Activation of unemployed persons in Malbork County (I) (Q121503): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 158 (95K,63M) unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for I (active) or II (requiring support) profile of assistance, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: persons of Pot. 50 years old, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-ski...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.9167617489168748) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of unemployed persons in Malbork County (I) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs dans le comté de Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen in Malbork County (I) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen in Malbork County (I) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei disoccupati nella contea di Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados en el condado de Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute aktiveerimine Malborki maakonnas (I) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių aktyvinimas Malborko apskrityje (I) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba u okrugu Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων στην κομητεία Malbork (Ι) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných v okrese Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi Malborkin piirikunnassa (I) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek aktiválása Malbork megyében (I) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných v okrese Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku aktivizēšana Malborkas apgabalā (I) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe i gContae Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih v okrožju Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни лица в окръг Малборк (I) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados em Malbork County (I) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse i Malbork County (I) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor în județul Malbork (I) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa i Malbork County (I) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121503 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121503 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121503 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121503 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121503 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121503 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121503 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121503 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121503 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121503 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121503 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121503 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121503 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121503 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121503 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121503 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121503 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121503 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121503 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121503 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121503 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121503 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121503 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121503 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 367,862.32 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 432,779.2 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 158 (95K,63M) unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for I (active) or II (requiring support) profile of assistance, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: persons of Pot. 50 years old, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently gain employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through the work. As a result of the project, 111 people (67K, 44M) will find employment, including 44 (24K, 20M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the de minimis Aid Act. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 20.1 % (GUS 30.06.15) at risk of exclusion and poverty contributes to sustainable development policy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9167617489168748
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 158 chômeurs (95K,63 millions) inscrits dans des OLP de M-ku qui sont éligibles au profil d’aide I (actif) ou II (requis d’aide), à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: personnes de pow. 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un accompagnement personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil d’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, obtenir un emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise sera précédé d’orientations professionnelles, de stages, de travaux ou d’équipements d’intervention et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet, 111 personnes (67K, 44 millions) trouveront un emploi, dont 44 (24K, 20 millions) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 20,1 % (GUS 30.06.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 158 chômeurs (95K,63 millions) inscrits dans des OLP de M-ku qui sont éligibles au profil d’aide I (actif) ou II (requis d’aide), à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: personnes de pow. 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un accompagnement personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil d’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, obtenir un emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise sera précédé d’orientations professionnelles, de stages, de travaux ou d’équipements d’intervention et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet, 111 personnes (67K, 44 millions) trouveront un emploi, dont 44 (24K, 20 millions) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 20,1 % (GUS 30.06.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 158 chômeurs (95K,63 millions) inscrits dans des OLP de M-ku qui sont éligibles au profil d’aide I (actif) ou II (requis d’aide), à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: personnes de pow. 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un accompagnement personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil d’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, obtenir un emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise sera précédé d’orientations professionnelles, de stages, de travaux ou d’équipements d’intervention et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet, 111 personnes (67K, 44 millions) trouveront un emploi, dont 44 (24K, 20 millions) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 20,1 % (GUS 30.06.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Das Projekt unterstützt 158 Arbeitslose (95K,63 Mio.), die in M-ku in M-ku registriert sind und Anspruch auf ein Unterstützungsprofil haben, mit Ausnahme von Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen von Pow. 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Hilfeprofils) personalisierte Unterstützung erhalten, die erforderlich ist, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und somit eine Beschäftigung zu erhalten. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: die Vergabe einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens wird durch Berufsberatung, Praktika und Interventionsarbeiten oder Ausrüstung sowie die Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorangetrieben. Als Ergebnis des Projekts werden 111 Personen (67K, 44M) eine Beschäftigung finden, davon 44 (24K, 20M) im Rahmen der Selbstständigkeit. Das Projekt entspricht dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des De-minimis-Beihilfegesetzes). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 20,1 % (GUS 30.06.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Das Projekt unterstützt 158 Arbeitslose (95K,63 Mio.), die in M-ku in M-ku registriert sind und Anspruch auf ein Unterstützungsprofil haben, mit Ausnahme von Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen von Pow. 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Hilfeprofils) personalisierte Unterstützung erhalten, die erforderlich ist, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und somit eine Beschäftigung zu erhalten. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: die Vergabe einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens wird durch Berufsberatung, Praktika und Interventionsarbeiten oder Ausrüstung sowie die Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorangetrieben. Als Ergebnis des Projekts werden 111 Personen (67K, 44M) eine Beschäftigung finden, davon 44 (24K, 20M) im Rahmen der Selbstständigkeit. Das Projekt entspricht dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des De-minimis-Beihilfegesetzes). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 20,1 % (GUS 30.06.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Das Projekt unterstützt 158 Arbeitslose (95K,63 Mio.), die in M-ku in M-ku registriert sind und Anspruch auf ein Unterstützungsprofil haben, mit Ausnahme von Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen von Pow. 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Hilfeprofils) personalisierte Unterstützung erhalten, die erforderlich ist, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und somit eine Beschäftigung zu erhalten. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: die Vergabe einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens wird durch Berufsberatung, Praktika und Interventionsarbeiten oder Ausrüstung sowie die Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorangetrieben. Als Ergebnis des Projekts werden 111 Personen (67K, 44M) eine Beschäftigung finden, davon 44 (24K, 20M) im Rahmen der Selbstständigkeit. Das Projekt entspricht dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des De-minimis-Beihilfegesetzes). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 20,1 % (GUS 30.06.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 158 werklozen (95K,63 miljoen) ondersteunen die geregistreerd zijn in PLO’s in M-ku die in aanmerking komen voor I (actief) of II (noodzakelijke ondersteuning) profiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 die behoren tot ten minste een van de volgende groepen: personen van pow. 50 jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde ondersteuning voor alle vormen (inclusief het hulpprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren en bijgevolg werk te verkrijgen. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project zullen 111 personen (67K, 44 miljoen) werk vinden, waarvan 44 (24K, 20M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 20,1 % (GUS 30.06.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 158 werklozen (95K,63 miljoen) ondersteunen die geregistreerd zijn in PLO’s in M-ku die in aanmerking komen voor I (actief) of II (noodzakelijke ondersteuning) profiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 die behoren tot ten minste een van de volgende groepen: personen van pow. 50 jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde ondersteuning voor alle vormen (inclusief het hulpprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren en bijgevolg werk te verkrijgen. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project zullen 111 personen (67K, 44 miljoen) werk vinden, waarvan 44 (24K, 20M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 20,1 % (GUS 30.06.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 158 werklozen (95K,63 miljoen) ondersteunen die geregistreerd zijn in PLO’s in M-ku die in aanmerking komen voor I (actief) of II (noodzakelijke ondersteuning) profiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 die behoren tot ten minste een van de volgende groepen: personen van pow. 50 jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde ondersteuning voor alle vormen (inclusief het hulpprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren en bijgevolg werk te verkrijgen. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project zullen 111 personen (67K, 44 miljoen) werk vinden, waarvan 44 (24K, 20M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 20,1 % (GUS 30.06.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 158 disoccupati (95K,63M) iscritti negli OLP di M-ku che possono beneficiare del profilo di assistenza I (attivo) o II (che richiede sostegno), escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di Pow. 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto verrà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, ottenere un impiego. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa sarà preceduta dall'orientamento professionale, dai tirocini e dal lavoro o dalle attrezzature di intervento e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito del progetto, 111 persone (67K, 44M) troveranno lavoro, di cui 44 (24K, 20M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la De minimis Aid Act). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 20,1 % (GUS 30.06.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 158 disoccupati (95K,63M) iscritti negli OLP di M-ku che possono beneficiare del profilo di assistenza I (attivo) o II (che richiede sostegno), escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di Pow. 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto verrà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, ottenere un impiego. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa sarà preceduta dall'orientamento professionale, dai tirocini e dal lavoro o dalle attrezzature di intervento e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito del progetto, 111 persone (67K, 44M) troveranno lavoro, di cui 44 (24K, 20M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la De minimis Aid Act). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 20,1 % (GUS 30.06.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 158 disoccupati (95K,63M) iscritti negli OLP di M-ku che possono beneficiare del profilo di assistenza I (attivo) o II (che richiede sostegno), escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di Pow. 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto verrà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, ottenere un impiego. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa sarà preceduta dall'orientamento professionale, dai tirocini e dal lavoro o dalle attrezzature di intervento e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito del progetto, 111 persone (67K, 44M) troveranno lavoro, di cui 44 (24K, 20M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la De minimis Aid Act). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 20,1 % (GUS 30.06.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 158 personas desempleadas (95K,63M) registradas en OLP en M-ku que reúnan los requisitos para el perfil de asistencia I (activo) o II (requerido de apoyo), excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de pow. 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que abarcará todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, obtener empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos o equipos de intervención y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto, 111 personas (67K, 44M) encontrarán empleo, incluyendo 44 (24K, 20M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), la Ley de Ayuda De minimis. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 20,1 % (30.06.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 158 personas desempleadas (95K,63M) registradas en OLP en M-ku que reúnan los requisitos para el perfil de asistencia I (activo) o II (requerido de apoyo), excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de pow. 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que abarcará todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, obtener empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos o equipos de intervención y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto, 111 personas (67K, 44M) encontrarán empleo, incluyendo 44 (24K, 20M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), la Ley de Ayuda De minimis. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 20,1 % (30.06.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 158 personas desempleadas (95K,63M) registradas en OLP en M-ku que reúnan los requisitos para el perfil de asistencia I (activo) o II (requerido de apoyo), excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de pow. 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que abarcará todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, obtener empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos o equipos de intervención y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto, 111 personas (67K, 44M) encontrarán empleo, incluyendo 44 (24K, 20M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), la Ley de Ayuda De minimis. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 20,1 % (30.06.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 158 töötut (95K,63M), kes on registreeritud M-ku PLO-des ja kes vastavad I (aktiivse) või II (nõutav toetus) abiprofiilile, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: inimesed Pow. 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt töökoha saamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ettevõtte asutamiseks ühekordsete vahendite eraldamisele eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti tulemusena leiab tööd 111 inimest (67K, 44M), sealhulgas 44 (24K, 20M) füüsilisest isikust ettevõtjana. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...), vähese tähtsusega abi seadusega). Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on 20,1 % (GUS 30.06.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 158 töötut (95K,63M), kes on registreeritud M-ku PLO-des ja kes vastavad I (aktiivse) või II (nõutav toetus) abiprofiilile, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: inimesed Pow. 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt töökoha saamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ettevõtte asutamiseks ühekordsete vahendite eraldamisele eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti tulemusena leiab tööd 111 inimest (67K, 44M), sealhulgas 44 (24K, 20M) füüsilisest isikust ettevõtjana. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...), vähese tähtsusega abi seadusega). Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on 20,1 % (GUS 30.06.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 158 töötut (95K,63M), kes on registreeritud M-ku PLO-des ja kes vastavad I (aktiivse) või II (nõutav toetus) abiprofiilile, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: inimesed Pow. 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt töökoha saamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ettevõtte asutamiseks ühekordsete vahendite eraldamisele eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti tulemusena leiab tööd 111 inimest (67K, 44M), sealhulgas 44 (24K, 20M) füüsilisest isikust ettevõtjana. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...), vähese tähtsusega abi seadusega). Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on 20,1 % (GUS 30.06.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Projektu bus remiami 158 bedarbiai (95K,63M), registruoti M-ku PIO, kurie atitinka I (aktyvios) arba II (reikalingos paramos) paramos profilio reikalavimus, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių: žmonės iš pow. 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje pagerinti ir atitinkamai įsidarbinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslui steigti, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės, intervenciniai darbai arba įranga ir darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Įgyvendinant projektą 111 asmenų (67K, 44 mln.) ras darbą, įskaitant 44 (24K, 20 mln.) kaip savarankiško darbo dalį. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), De minimis pagalbos įstatymą). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skirdama ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 20,1 % (GUS 30.06.15), kurioms gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Projektu bus remiami 158 bedarbiai (95K,63M), registruoti M-ku PIO, kurie atitinka I (aktyvios) arba II (reikalingos paramos) paramos profilio reikalavimus, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių: žmonės iš pow. 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje pagerinti ir atitinkamai įsidarbinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslui steigti, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės, intervenciniai darbai arba įranga ir darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Įgyvendinant projektą 111 asmenų (67K, 44 mln.) ras darbą, įskaitant 44 (24K, 20 mln.) kaip savarankiško darbo dalį. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), De minimis pagalbos įstatymą). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skirdama ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 20,1 % (GUS 30.06.15), kurioms gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Projektu bus remiami 158 bedarbiai (95K,63M), registruoti M-ku PIO, kurie atitinka I (aktyvios) arba II (reikalingos paramos) paramos profilio reikalavimus, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių: žmonės iš pow. 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje pagerinti ir atitinkamai įsidarbinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslui steigti, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės, intervenciniai darbai arba įranga ir darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Įgyvendinant projektą 111 asmenų (67K, 44 mln.) ras darbą, įskaitant 44 (24K, 20 mln.) kaip savarankiško darbo dalį. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), De minimis pagalbos įstatymą). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skirdama ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 20,1 % (GUS 30.06.15), kurioms gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 158 nezaposlenih osoba (95K,63M) registriranih u PLO-ovima u M-ku koje ispunjavaju uvjete za I (aktivan) ili II (potrebna potpora) profil pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe od pow. 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada i posljedično zapošljavanje. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća prethodit će stručno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili oprema te naknadno opremanje radnog mjesta putem posla. Kao rezultat projekta, 111 osoba (67K, 44M) naći će posao, uključujući 44 (24K, 20M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 20,1 % (30.06.15 GUS-a) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 158 nezaposlenih osoba (95K,63M) registriranih u PLO-ovima u M-ku koje ispunjavaju uvjete za I (aktivan) ili II (potrebna potpora) profil pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe od pow. 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada i posljedično zapošljavanje. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća prethodit će stručno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili oprema te naknadno opremanje radnog mjesta putem posla. Kao rezultat projekta, 111 osoba (67K, 44M) naći će posao, uključujući 44 (24K, 20M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 20,1 % (30.06.15 GUS-a) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 158 nezaposlenih osoba (95K,63M) registriranih u PLO-ovima u M-ku koje ispunjavaju uvjete za I (aktivan) ili II (potrebna potpora) profil pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe od pow. 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada i posljedično zapošljavanje. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća prethodit će stručno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili oprema te naknadno opremanje radnog mjesta putem posla. Kao rezultat projekta, 111 osoba (67K, 44M) naći će posao, uključujući 44 (24K, 20M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 20,1 % (30.06.15 GUS-a) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 158 ανέργους (95K,63M) εγγεγραμμένους σε ΟΑΠ στο M-ku που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ βοήθειας I (ενεργός) ή II (απαιτείται στήριξη), εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα του ΠΑΟΚ. 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ βοήθειας) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, για την απόκτηση απασχόλησης. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και εργασία ή εξοπλισμός παρέμβασης και εκ των υστέρων εξοπλισμός του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου, 111 άτομα (67K, 44M) θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 44 (24K, 20M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί ενισχύσεων ήσσονος σημασίας). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 20,1 % (GUS 30.06.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 158 ανέργους (95K,63M) εγγεγραμμένους σε ΟΑΠ στο M-ku που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ βοήθειας I (ενεργός) ή II (απαιτείται στήριξη), εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα του ΠΑΟΚ. 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ βοήθειας) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, για την απόκτηση απασχόλησης. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και εργασία ή εξοπλισμός παρέμβασης και εκ των υστέρων εξοπλισμός του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου, 111 άτομα (67K, 44M) θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 44 (24K, 20M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί ενισχύσεων ήσσονος σημασίας). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 20,1 % (GUS 30.06.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 158 ανέργους (95K,63M) εγγεγραμμένους σε ΟΑΠ στο M-ku που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ βοήθειας I (ενεργός) ή II (απαιτείται στήριξη), εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα του ΠΑΟΚ. 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ βοήθειας) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, για την απόκτηση απασχόλησης. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και εργασία ή εξοπλισμός παρέμβασης και εκ των υστέρων εξοπλισμός του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου, 111 άτομα (67K, 44M) θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 44 (24K, 20M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί ενισχύσεων ήσσονος σημασίας). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 20,1 % (GUS 30.06.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 158 nezamestnaných osôb (95K,63M) zaregistrovaných v OOP v M-ku, ktoré majú nárok na profil pomoci I (aktívny) alebo II (vyžadujúci podporu), s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia z pow. 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne na získanie zamestnania. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku bude predchádzať profesijné poradenstvo, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. Výsledkom projektu je 111 osôb (67K, 44 m) vrátane 44 (24K, 20M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o pomoci de minimis). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti vo výške 20,1 % (30,06,15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 158 nezamestnaných osôb (95K,63M) zaregistrovaných v OOP v M-ku, ktoré majú nárok na profil pomoci I (aktívny) alebo II (vyžadujúci podporu), s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia z pow. 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne na získanie zamestnania. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku bude predchádzať profesijné poradenstvo, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. Výsledkom projektu je 111 osôb (67K, 44 m) vrátane 44 (24K, 20M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o pomoci de minimis). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti vo výške 20,1 % (30,06,15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 158 nezamestnaných osôb (95K,63M) zaregistrovaných v OOP v M-ku, ktoré majú nárok na profil pomoci I (aktívny) alebo II (vyžadujúci podporu), s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia z pow. 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne na získanie zamestnania. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku bude predchádzať profesijné poradenstvo, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. Výsledkom projektu je 111 osôb (67K, 44 m) vrátane 44 (24K, 20M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o pomoci de minimis). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti vo výške 20,1 % (30,06,15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 158:aa työtöntä (95K,63M), jotka ovat rekisteröityneet M-ku:n PLO: iin ja jotka ovat oikeutettuja I (aktiivisen) tai II:n (tukea vaativa) tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: pow-henkilöitä. 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen tietoasiakirjan kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla ja näin ollen työpaikan saamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: yrityksen perustamista varten myönnettävää kertaluonteista rahoitusta edeltää ammatillinen ohjaus, harjoittelu ja interventiotyö tai -laitteet sekä työpaikan jälkiasentaminen työn avulla. Hankkeen tuloksena työllistää 111 henkilöä (67K, 44M), joista 44 (24K, 20M) on osa itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja vähämerkityksistä tukea koskeva laki). Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joiden työttömyysaste on 20,1 prosenttia (GUS 30.06.15), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 158:aa työtöntä (95K,63M), jotka ovat rekisteröityneet M-ku:n PLO: iin ja jotka ovat oikeutettuja I (aktiivisen) tai II:n (tukea vaativa) tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: pow-henkilöitä. 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen tietoasiakirjan kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla ja näin ollen työpaikan saamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: yrityksen perustamista varten myönnettävää kertaluonteista rahoitusta edeltää ammatillinen ohjaus, harjoittelu ja interventiotyö tai -laitteet sekä työpaikan jälkiasentaminen työn avulla. Hankkeen tuloksena työllistää 111 henkilöä (67K, 44M), joista 44 (24K, 20M) on osa itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja vähämerkityksistä tukea koskeva laki). Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joiden työttömyysaste on 20,1 prosenttia (GUS 30.06.15), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 158:aa työtöntä (95K,63M), jotka ovat rekisteröityneet M-ku:n PLO: iin ja jotka ovat oikeutettuja I (aktiivisen) tai II:n (tukea vaativa) tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: pow-henkilöitä. 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen tietoasiakirjan kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla ja näin ollen työpaikan saamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: yrityksen perustamista varten myönnettävää kertaluonteista rahoitusta edeltää ammatillinen ohjaus, harjoittelu ja interventiotyö tai -laitteet sekä työpaikan jälkiasentaminen työn avulla. Hankkeen tuloksena työllistää 111 henkilöä (67K, 44M), joista 44 (24K, 20M) on osa itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja vähämerkityksistä tukea koskeva laki). Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joiden työttömyysaste on 20,1 prosenttia (GUS 30.06.15), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 158 munkanélküli személyt (95K,63M) támogat, akiket az M-ku-i PLO-ban regisztráltak, és akik jogosultak az I (aktív) vagy a II. (támogatást igénylő) segítségnyújtási profilra, kivéve azokat a 30 év előtti személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: a Pow személye. 50 évesek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely a munkaerő-piaci helyzet javításához és ebből következően a foglalkoztatáshoz szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzésén alapul (az IPD fejlesztése/frissítése), amely minden formára kiterjed (beleértve a segítségnyújtási profilt is). Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozásalapításra szánt egyszeri alapok odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A projekt eredményeként 111 fő (67K, 44M) fog munkát találni, ebből 44 (24K, 20 millió) önfoglalkoztatás keretében. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...), a de minimis támogatási törvényt). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 20,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.06.15), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 158 munkanélküli személyt (95K,63M) támogat, akiket az M-ku-i PLO-ban regisztráltak, és akik jogosultak az I (aktív) vagy a II. (támogatást igénylő) segítségnyújtási profilra, kivéve azokat a 30 év előtti személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: a Pow személye. 50 évesek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely a munkaerő-piaci helyzet javításához és ebből következően a foglalkoztatáshoz szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzésén alapul (az IPD fejlesztése/frissítése), amely minden formára kiterjed (beleértve a segítségnyújtási profilt is). Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozásalapításra szánt egyszeri alapok odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A projekt eredményeként 111 fő (67K, 44M) fog munkát találni, ebből 44 (24K, 20 millió) önfoglalkoztatás keretében. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...), a de minimis támogatási törvényt). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 20,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.06.15), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 158 munkanélküli személyt (95K,63M) támogat, akiket az M-ku-i PLO-ban regisztráltak, és akik jogosultak az I (aktív) vagy a II. (támogatást igénylő) segítségnyújtási profilra, kivéve azokat a 30 év előtti személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: a Pow személye. 50 évesek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely a munkaerő-piaci helyzet javításához és ebből következően a foglalkoztatáshoz szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzésén alapul (az IPD fejlesztése/frissítése), amely minden formára kiterjed (beleértve a segítségnyújtási profilt is). Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozásalapításra szánt egyszeri alapok odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A projekt eredményeként 111 fő (67K, 44M) fog munkát találni, ebből 44 (24K, 20 millió) önfoglalkoztatás keretében. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...), a de minimis támogatási törvényt). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 20,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.06.15), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 158 nezaměstnaných osob (95K,63M) registrovaných v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (aktivní) nebo II (požadující podporu), s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby z Pow. 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy (včetně profilu nápovědy) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho k získání zaměstnání. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na založení podniku bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. Výsledkem projektu bude 111 osob (67K, 44M) najít zaměstnání, včetně 44 (24K, 20M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho přispívá podpora EU na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 20,1 % (30.06.15GUS) ohrožené vyloučením a chudobou a přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 158 nezaměstnaných osob (95K,63M) registrovaných v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (aktivní) nebo II (požadující podporu), s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby z Pow. 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy (včetně profilu nápovědy) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho k získání zaměstnání. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na založení podniku bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. Výsledkem projektu bude 111 osob (67K, 44M) najít zaměstnání, včetně 44 (24K, 20M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho přispívá podpora EU na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 20,1 % (30.06.15GUS) ohrožené vyloučením a chudobou a přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 158 nezaměstnaných osob (95K,63M) registrovaných v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (aktivní) nebo II (požadující podporu), s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby z Pow. 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy (včetně profilu nápovědy) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho k získání zaměstnání. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na založení podniku bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. Výsledkem projektu bude 111 osob (67K, 44M) najít zaměstnání, včetně 44 (24K, 20M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho přispívá podpora EU na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 20,1 % (30.06.15GUS) ohrožené vyloučením a chudobou a přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 158 bezdarbniekus (95K,63M), kas reģistrēti PLO M-ku, kuri ir tiesīgi saņemt I (aktīvā) vai II (vajadzīgā atbalsta) palīdzības profilu, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: pow personas. 50 gadus veci, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp palīdzības profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to iegūtu darbu. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmuma izveidei tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums, kā arī darba vietas modernizēšana, izmantojot darbu. Projekta rezultātā 111 personas (67K, 44M) atradīs darbu, tostarp 44 (24K, 20M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas aktam (...), De minimis atbalsta likumam). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem, kuros ir augsts bezdarba līmenis 20,1 % (GUS 30.06.15), tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 158 bezdarbniekus (95K,63M), kas reģistrēti PLO M-ku, kuri ir tiesīgi saņemt I (aktīvā) vai II (vajadzīgā atbalsta) palīdzības profilu, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: pow personas. 50 gadus veci, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp palīdzības profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to iegūtu darbu. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmuma izveidei tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums, kā arī darba vietas modernizēšana, izmantojot darbu. Projekta rezultātā 111 personas (67K, 44M) atradīs darbu, tostarp 44 (24K, 20M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas aktam (...), De minimis atbalsta likumam). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem, kuros ir augsts bezdarba līmenis 20,1 % (GUS 30.06.15), tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 158 bezdarbniekus (95K,63M), kas reģistrēti PLO M-ku, kuri ir tiesīgi saņemt I (aktīvā) vai II (vajadzīgā atbalsta) palīdzības profilu, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: pow personas. 50 gadus veci, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp palīdzības profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to iegūtu darbu. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmuma izveidei tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums, kā arī darba vietas modernizēšana, izmantojot darbu. Projekta rezultātā 111 personas (67K, 44M) atradīs darbu, tostarp 44 (24K, 20M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas aktam (...), De minimis atbalsta likumam). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem, kuros ir augsts bezdarba līmenis 20,1 % (GUS 30.06.15), tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 158 duine dífhostaithe (95K,63M) atá cláraithe in PLOnna in M-ku agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (gníomhach) nó II (tacaíocht riachtanach), seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine pow. 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl chabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá bhrí sin, fostaíocht a fháil. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun gnó a bhunú, tabharfar treoir ghairme, cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 111 duine (67K, 44M) fostaíocht, lena n-áirítear 44 (24K, 20M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh De minimis). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 20.1 % (30.06.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 158 duine dífhostaithe (95K,63M) atá cláraithe in PLOnna in M-ku agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (gníomhach) nó II (tacaíocht riachtanach), seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine pow. 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl chabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá bhrí sin, fostaíocht a fháil. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun gnó a bhunú, tabharfar treoir ghairme, cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 111 duine (67K, 44M) fostaíocht, lena n-áirítear 44 (24K, 20M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh De minimis). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 20.1 % (30.06.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 158 duine dífhostaithe (95K,63M) atá cláraithe in PLOnna in M-ku agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (gníomhach) nó II (tacaíocht riachtanach), seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine pow. 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl chabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá bhrí sin, fostaíocht a fháil. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun gnó a bhunú, tabharfar treoir ghairme, cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 111 duine (67K, 44M) fostaíocht, lena n-áirítear 44 (24K, 20M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh De minimis). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 20.1 % (30.06.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 158 brezposelnih oseb (95K,63M), registriranih v PLO v M-ku, ki so upravičene do I (aktivne) ali II (potrebne podpore) profila pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe iz pow. 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično za pridobitev zaposlitve. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Na podlagi projekta se bo zaposlilo 111 oseb (67K, 44M), vključno s 44 (24K, 20M) v okviru samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o pomoči de minimis. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 20,1 % (GUS 30,06,15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 158 brezposelnih oseb (95K,63M), registriranih v PLO v M-ku, ki so upravičene do I (aktivne) ali II (potrebne podpore) profila pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe iz pow. 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično za pridobitev zaposlitve. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Na podlagi projekta se bo zaposlilo 111 oseb (67K, 44M), vključno s 44 (24K, 20M) v okviru samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o pomoči de minimis. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 20,1 % (GUS 30,06,15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 158 brezposelnih oseb (95K,63M), registriranih v PLO v M-ku, ki so upravičene do I (aktivne) ali II (potrebne podpore) profila pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe iz pow. 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično za pridobitev zaposlitve. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Na podlagi projekta se bo zaposlilo 111 oseb (67K, 44M), vključno s 44 (24K, 20M) v okviru samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o pomoči de minimis. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 20,1 % (GUS 30,06,15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подкрепи 158 безработни лица (95K,63M), регистрирани в ООП в M-ku, които отговарят на условията за I (активен) или II (изискващ подкрепа) профил на подпомагане, с изключение на лицата преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора от Pow. 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на положението им на пазара на труда и следователно за получаване на работа. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за създаване на предприятие ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 111 души (67K, 44M) ще намерят работа, включително 44 (24K, 20M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за помощите de minimis). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 20,1 % (GUS 30,06,15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подкрепи 158 безработни лица (95K,63M), регистрирани в ООП в M-ku, които отговарят на условията за I (активен) или II (изискващ подкрепа) профил на подпомагане, с изключение на лицата преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора от Pow. 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на положението им на пазара на труда и следователно за получаване на работа. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за създаване на предприятие ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 111 души (67K, 44M) ще намерят работа, включително 44 (24K, 20M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за помощите de minimis). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 20,1 % (GUS 30,06,15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подкрепи 158 безработни лица (95K,63M), регистрирани в ООП в M-ku, които отговарят на условията за I (активен) или II (изискващ подкрепа) профил на подпомагане, с изключение на лицата преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора от Pow. 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на положението им на пазара на труда и следователно за получаване на работа. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за създаване на предприятие ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 111 души (67K, 44M) ще намерят работа, включително 44 (24K, 20M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за помощите de minimis). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 20,1 % (GUS 30,06,15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 158 persuna qiegħda (95K,63M) irreġistrati f’PLOs f’M-ku li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (attiva) jew II (li jeħtieġu appoġġ), esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni tal-pruwa. 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, jiksbu impjieg. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 111-il persuna (67K, 44M) se jsibu impjieg, inkluż 44 (24K, 20M) bħala parti minn impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna De minimis). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 20.1 % (GUS 30.06.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 158 persuna qiegħda (95K,63M) irreġistrati f’PLOs f’M-ku li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (attiva) jew II (li jeħtieġu appoġġ), esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni tal-pruwa. 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, jiksbu impjieg. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 111-il persuna (67K, 44M) se jsibu impjieg, inkluż 44 (24K, 20M) bħala parti minn impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna De minimis). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 20.1 % (GUS 30.06.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 158 persuna qiegħda (95K,63M) irreġistrati f’PLOs f’M-ku li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (attiva) jew II (li jeħtieġu appoġġ), esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni tal-pruwa. 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, jiksbu impjieg. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 111-il persuna (67K, 44M) se jsibu impjieg, inkluż 44 (24K, 20M) bħala parti minn impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna De minimis). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 20.1 % (GUS 30.06.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados no distrito de Malbork. O projeto apoiará 158 pessoas desempregadas (95K,63M) registadas em OLP em M-ku elegíveis para o perfil de assistência I (ativo) ou II (que requer apoio), excluindo as pessoas antes dos 30 anos que pertencem a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas de pow. 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada pessoa que participa no projeto beneficiará de um apoio personalizado que abranja todas as formas (incluindo o perfil de ajuda) com base numa análise das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/atualização da DPI) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, obter emprego. Cada pessoa terá a oportunidade de utilizar tanto os serviços como os instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a criação de uma empresa será precedida de orientação profissional, estágios e trabalho de intervenção ou equipamento e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 111 pessoas (67K, 44 milhões) encontrarão emprego, incluindo 44 (24K, 20 milhões) como parte do trabalho por conta própria. O projeto está em conformidade com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PZP, a Lei relativa à promoção do emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis. Além disso, os seus pressupostos através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio às entidades locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da estratégia de gestão da mudança económica para o condado de Malbork para o período 2012-2019 e da estratégia de desenvolvimento do MF de Malbork para 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para as zonas com elevadas taxas de desemprego de 20,1 % (GUS 30.6.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados no distrito de Malbork. O projeto apoiará 158 pessoas desempregadas (95K,63M) registadas em OLP em M-ku elegíveis para o perfil de assistência I (ativo) ou II (que requer apoio), excluindo as pessoas antes dos 30 anos que pertencem a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas de pow. 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada pessoa que participa no projeto beneficiará de um apoio personalizado que abranja todas as formas (incluindo o perfil de ajuda) com base numa análise das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/atualização da DPI) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, obter emprego. Cada pessoa terá a oportunidade de utilizar tanto os serviços como os instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a criação de uma empresa será precedida de orientação profissional, estágios e trabalho de intervenção ou equipamento e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 111 pessoas (67K, 44 milhões) encontrarão emprego, incluindo 44 (24K, 20 milhões) como parte do trabalho por conta própria. O projeto está em conformidade com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PZP, a Lei relativa à promoção do emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis. Além disso, os seus pressupostos através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio às entidades locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da estratégia de gestão da mudança económica para o condado de Malbork para o período 2012-2019 e da estratégia de desenvolvimento do MF de Malbork para 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para as zonas com elevadas taxas de desemprego de 20,1 % (GUS 30.6.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados no distrito de Malbork. O projeto apoiará 158 pessoas desempregadas (95K,63M) registadas em OLP em M-ku elegíveis para o perfil de assistência I (ativo) ou II (que requer apoio), excluindo as pessoas antes dos 30 anos que pertencem a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas de pow. 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada pessoa que participa no projeto beneficiará de um apoio personalizado que abranja todas as formas (incluindo o perfil de ajuda) com base numa análise das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/atualização da DPI) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, obter emprego. Cada pessoa terá a oportunidade de utilizar tanto os serviços como os instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a criação de uma empresa será precedida de orientação profissional, estágios e trabalho de intervenção ou equipamento e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 111 pessoas (67K, 44 milhões) encontrarão emprego, incluindo 44 (24K, 20 milhões) como parte do trabalho por conta própria. O projeto está em conformidade com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PZP, a Lei relativa à promoção do emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis. Além disso, os seus pressupostos através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio às entidades locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da estratégia de gestão da mudança económica para o condado de Malbork para o período 2012-2019 e da estratégia de desenvolvimento do MF de Malbork para 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para as zonas com elevadas taxas de desemprego de 20,1 % (GUS 30.6.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 158 arbejdsløse (95K,63M), der er registreret i PLO'er i M-ku, og som er berettiget til I (aktiv) eller II (kræver støtte) bistandsprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer af Pow. 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil få personlig støtte, der dækker alle former (herunder hjælpeprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed opnå beskæftigelse. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed vil der blive ydet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet vil 111 personer (67K, 44M) finde beskæftigelse, herunder 44 (24K, 20M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), loven om de minimis-støtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten til områder med høj arbejdsløshed på 20,1 % (GUS 30.06.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 158 arbejdsløse (95K,63M), der er registreret i PLO'er i M-ku, og som er berettiget til I (aktiv) eller II (kræver støtte) bistandsprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer af Pow. 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil få personlig støtte, der dækker alle former (herunder hjælpeprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed opnå beskæftigelse. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed vil der blive ydet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet vil 111 personer (67K, 44M) finde beskæftigelse, herunder 44 (24K, 20M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), loven om de minimis-støtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten til områder med høj arbejdsløshed på 20,1 % (GUS 30.06.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 158 arbejdsløse (95K,63M), der er registreret i PLO'er i M-ku, og som er berettiget til I (aktiv) eller II (kræver støtte) bistandsprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer af Pow. 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil få personlig støtte, der dækker alle former (herunder hjælpeprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed opnå beskæftigelse. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed vil der blive ydet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet vil 111 personer (67K, 44M) finde beskæftigelse, herunder 44 (24K, 20M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), loven om de minimis-støtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten til områder med høj arbejdsløshed på 20,1 % (GUS 30.06.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 158 de șomeri (95K,63M) înregistrați în OEP în M-ku care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (activ) sau II (care necesită sprijin), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane din Pow. 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul de ajutor) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru a-și îmbunătăți situația pe piața forței de muncă și, în consecință, pentru a obține un loc de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi va fi precedată de orientare profesională, stagii și lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului, 111 persoane (67K, 44M) vor găsi un loc de muncă, dintre care 44 (24K, 20M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de minimis). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 20,1 % (30,06,15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 158 de șomeri (95K,63M) înregistrați în OEP în M-ku care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (activ) sau II (care necesită sprijin), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane din Pow. 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul de ajutor) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru a-și îmbunătăți situația pe piața forței de muncă și, în consecință, pentru a obține un loc de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi va fi precedată de orientare profesională, stagii și lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului, 111 persoane (67K, 44M) vor găsi un loc de muncă, dintre care 44 (24K, 20M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de minimis). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 20,1 % (30,06,15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 158 de șomeri (95K,63M) înregistrați în OEP în M-ku care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (activ) sau II (care necesită sprijin), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane din Pow. 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul de ajutor) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru a-și îmbunătăți situația pe piața forței de muncă și, în consecință, pentru a obține un loc de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi va fi precedată de orientare profesională, stagii și lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului, 111 persoane (67K, 44M) vor găsi un loc de muncă, dintre care 44 (24K, 20M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de minimis). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 20,1 % (30,06,15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 158 arbetslösa personer (95 K,63 miljoner) som är registrerade i PLO i M-ku och som är berättigade till I (aktiv) eller II (krävande stöd) stödprofil, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer från Pow. 50 år, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive hjälpprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen få anställning. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta ett företag kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och insatsarbete eller insatsutrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet kommer 111 personer (67K, 44M) att få anställning, varav 44 (24K, 20M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...) och lagen om stöd av mindre betydelse. Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 20,1 % (30.06.15 GUS) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 158 arbetslösa personer (95 K,63 miljoner) som är registrerade i PLO i M-ku och som är berättigade till I (aktiv) eller II (krävande stöd) stödprofil, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer från Pow. 50 år, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive hjälpprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen få anställning. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta ett företag kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och insatsarbete eller insatsutrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet kommer 111 personer (67K, 44M) att få anställning, varav 44 (24K, 20M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...) och lagen om stöd av mindre betydelse. Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 20,1 % (30.06.15 GUS) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 158 arbetslösa personer (95 K,63 miljoner) som är registrerade i PLO i M-ku och som är berättigade till I (aktiv) eller II (krävande stöd) stödprofil, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer från Pow. 50 år, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive hjälpprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen få anställning. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta ett företag kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och insatsarbete eller insatsutrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet kommer 111 personer (67K, 44M) att få anställning, varav 44 (24K, 20M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...) och lagen om stöd av mindre betydelse. Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 20,1 % (30.06.15 GUS) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:07, 22 March 2024
Project Q121503 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in Malbork County (I) |
Project Q121503 in Poland |
Statements
1,654,801.25 zloty
0 references
1,946,825.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
30 April 2016
0 references
POWIAT MALBORSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 158 osób (95K,63M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w M-ku zakwalifikowanych do I (aktywne) lub II (wymagające wsparcia) profilu pomocy z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia należących do co najmniej jednej z poniższych grup: osoby pow. 50 r.ż., kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Każdej osobie biorącej udział w projekcie zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy (z uwzględnieniem profilu pomocy) oparte na analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD)niezbędne do poprawy jej sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji uzyskania zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej poprzedzone zostanie poradnictwem zawodowym, a staże oraz podjęcie pracy w ramach prac interwencyjnych lub wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 111 os.(67K, 44M) znajdzie zatrudnienie, w tym 44 (24K, 20M) w ramach samozatrudnienia. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…), Ustawą o pomocy de minimis). Dodatkowo jego założenia poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w procesie tworzenia nowych miejsc pracy wpisują się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012 - 2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. Dodatkowo poprzez ukierunkowanie wsparcia UE na tereny o wysokiej stopie bezrobocia 20,1%(GUS 30.06.15r.)zagrożone wykluczeniem i ubóstwem przyczynia się do realizacji polityki zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. The project will support 158 (95K,63M) unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for I (active) or II (requiring support) profile of assistance, excluding persons before the age of 30 who belong to at least one of the following groups: persons of Pot. 50 years old, women, people with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Each person participating in the project will be provided with individualised support covering all forms (including the aid profile) based on the analysis of skills, predisposition and occupational problems (development/update of the IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently gain employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for starting a business will be preceded by professional guidance, and traineeships and taking up work in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace through the work. As a result of the project, 111 people (67K, 44M) will find employment, including 44 (24K, 20M) as part of self-employment. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), the de minimis Aid Act. In addition, its assumptions by improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in the process of creating new jobs, are part of the Malbork Economic Change Management Strategy for the years 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 20.1 % (GUS 30.06.15) at risk of exclusion and poverty contributes to sustainable development policy. (English)
20 October 2020
0.9167617489168748
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Le projet soutiendra 158 chômeurs (95K,63 millions) inscrits dans des OLP de M-ku qui sont éligibles au profil d’aide I (actif) ou II (requis d’aide), à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: personnes de pow. 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées. Chaque personne participant au projet bénéficiera d’un accompagnement personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil d’aide) sur la base d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, obtenir un emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour la création d’une entreprise sera précédé d’orientations professionnelles, de stages, de travaux ou d’équipements d’intervention et de réaménagement du lieu de travail par le travail. À la suite du projet, 111 personnes (67K, 44 millions) trouveront un emploi, dont 44 (24K, 20 millions) dans le cadre d’un travail indépendant. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides de minimis). En outre, ses hypothèses en améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans le processus de création de nouveaux emplois, font partie de la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et de la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 20,1 % (GUS 30.06.15) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. Das Projekt unterstützt 158 Arbeitslose (95K,63 Mio.), die in M-ku in M-ku registriert sind und Anspruch auf ein Unterstützungsprofil haben, mit Ausnahme von Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen von Pow. 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Jede am Projekt teilnehmende Person wird auf der Grundlage einer Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Hilfeprofils) personalisierte Unterstützung erhalten, die erforderlich ist, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und somit eine Beschäftigung zu erhalten. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: die Vergabe einmaliger Mittel für die Gründung eines Unternehmens wird durch Berufsberatung, Praktika und Interventionsarbeiten oder Ausrüstung sowie die Nachrüstung des Arbeitsplatzes durch Arbeit vorangetrieben. Als Ergebnis des Projekts werden 111 Personen (67K, 44M) eine Beschäftigung finden, davon 44 (24K, 20M) im Rahmen der Selbstständigkeit. Das Projekt entspricht dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des De-minimis-Beihilfegesetzes). Darüber hinaus sind seine Annahmen durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, Teil der Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und der MOF-Entwicklungsstrategie Malbork für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 20,1 % (GUS 30.06.15), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Politik der nachhaltigen Entwicklung bei. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Het project zal 158 werklozen (95K,63 miljoen) ondersteunen die geregistreerd zijn in PLO’s in M-ku die in aanmerking komen voor I (actief) of II (noodzakelijke ondersteuning) profiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 die behoren tot ten minste een van de volgende groepen: personen van pow. 50 jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Elke persoon die aan het project deelneemt, krijgt gepersonaliseerde ondersteuning voor alle vormen (inclusief het hulpprofiel) op basis van een analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerking van het IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren en bijgevolg werk te verkrijgen. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor de oprichting van een bedrijf wordt voorafgegaan door beroepsbegeleiding, stages en interventiewerkzaamheden of -apparatuur en de aanpassing van de werkplek door middel van werk. Als gevolg van het project zullen 111 personen (67K, 44 miljoen) werk vinden, waarvan 44 (24K, 20M) als onderdeel van zelfstandige arbeid. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de wet ter bevordering van de werkgelegenheid (...), de wet inzake de-minimissteun). Bovendien maken de aannames ervan door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, deel uit van de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor het district Malbork voor de jaren 2012-2019 en de ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 20,1 % (GUS 30.06.15) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il progetto sosterrà 158 disoccupati (95K,63M) iscritti negli OLP di M-ku che possono beneficiare del profilo di assistenza I (attivo) o II (che richiede sostegno), escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di Pow. 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. A ciascun partecipante al progetto verrà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, ottenere un impiego. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per la creazione di un'impresa sarà preceduta dall'orientamento professionale, dai tirocini e dal lavoro o dalle attrezzature di intervento e dall'adeguamento del luogo di lavoro attraverso il lavoro. A seguito del progetto, 111 persone (67K, 44M) troveranno lavoro, di cui 44 (24K, 20M) nell'ambito del lavoro autonomo. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la De minimis Aid Act). Inoltre, le sue ipotesi migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nel processo di creazione di nuovi posti di lavoro, fanno parte della strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e della strategia di sviluppo del MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 20,1 % (GUS 30.06.15) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. El proyecto apoyará a 158 personas desempleadas (95K,63M) registradas en OLP en M-ku que reúnan los requisitos para el perfil de asistencia I (activo) o II (requerido de apoyo), excluidas las personas antes de los 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de pow. 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Cada persona que participe en el proyecto recibirá un apoyo personalizado que abarcará todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis de capacidades, predisposiciones y problemas profesionales (desarrollo/actualización del DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, obtener empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para la creación de una empresa irá precedida de orientación profesional, períodos de prácticas y trabajos o equipos de intervención y adaptación del lugar de trabajo a través del trabajo. Como resultado del proyecto, 111 personas (67K, 44M) encontrarán empleo, incluyendo 44 (24K, 20M) como parte del trabajo por cuenta propia. El proyecto cumple con la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de Promoción del Empleo (...), la Ley de Ayuda De minimis. Además, sus supuestos mediante la mejora de la calidad del capital humano y el apoyo al espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en el proceso de creación de nuevos puestos de trabajo, forman parte de la Estrategia de Gestión del Cambio Económico para el Condado de Malbork para los años 2012-2019 y la Estrategia de Desarrollo de Malbork MOF para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 20,1 % (30.06.15 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Projektiga toetatakse 158 töötut (95K,63M), kes on registreeritud M-ku PLO-des ja kes vastavad I (aktiivse) või II (nõutav toetus) abiprofiilile, välja arvatud isikud, kes kuuluvad enne 30. eluaastat vähemalt ühte järgmistest rühmadest: inimesed Pow. 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Igale projektis osalevale isikule antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja kutseprobleemide analüüsil (rahvusvahelise dialoogi arendamine/ajakohastamine), mis on vajalikud nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt töökoha saamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ettevõtte asutamiseks ühekordsete vahendite eraldamisele eelneb kutsenõustamine, praktika ja sekkumistöö või -seadmed ning töökoha moderniseerimine töö kaudu. Projekti tulemusena leiab tööd 111 inimest (67K, 44M), sealhulgas 44 (24K, 20M) füüsilisest isikust ettevõtjana. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...), vähese tähtsusega abi seadusega). Lisaks on selle eeldused inimkapitali kvaliteedi parandamise ja ettevõtluse toetamise kaudu, sealhulgas kohalike üksuste toetamine uute töökohtade loomisel, osa Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiast aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiast aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on 20,1 % (GUS 30.06.15), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Projektu bus remiami 158 bedarbiai (95K,63M), registruoti M-ku PIO, kurie atitinka I (aktyvios) arba II (reikalingos paramos) paramos profilio reikalavimus, išskyrus asmenis iki 30 metų, kurie priklauso bent vienai iš šių grupių: žmonės iš pow. 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienam projekte dalyvaujančiam asmeniui bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo ir (arba) atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje pagerinti ir atitinkamai įsidarbinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslui steigti, bus vykdomas profesinis orientavimas, stažuotės, intervenciniai darbai arba įranga ir darbo vietos modifikavimas darbo vietoje. Įgyvendinant projektą 111 asmenų (67K, 44 mln.) ras darbą, įskaitant 44 (24K, 20 mln.) kaip savarankiško darbo dalį. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), De minimis pagalbos įstatymą). Be to, jos prielaidos gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, yra Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategijos ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategijos dalis. Be to, skirdama ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 20,1 % (GUS 30.06.15), kurioms gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Projektom će se pružiti potpora 158 nezaposlenih osoba (95K,63M) registriranih u PLO-ovima u M-ku koje ispunjavaju uvjete za I (aktivan) ili II (potrebna potpora) profil pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe od pow. 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe. Svakoj osobi koja sudjeluje u projektu osigurat će se personalizirana potpora koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada i posljedično zapošljavanje. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za osnivanje poduzeća prethodit će stručno usmjeravanje, pripravništvo i interventni rad ili oprema te naknadno opremanje radnog mjesta putem posla. Kao rezultat projekta, 111 osoba (67K, 44M) naći će posao, uključujući 44 (24K, 20M) kao dio samozapošljavanja. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o de minimis potporama). Osim toga, njegove pretpostavke poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u procesu stvaranja novih radnih mjesta, dio su Strategije upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategije razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 20,1 % (30.06.15 GUS-a) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Το σχέδιο θα στηρίξει 158 ανέργους (95K,63M) εγγεγραμμένους σε ΟΑΠ στο M-ku που είναι επιλέξιμοι για το προφίλ βοήθειας I (ενεργός) ή II (απαιτείται στήριξη), εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα του ΠΑΟΚ. 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα λάβει εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ βοήθειας) βάσει ανάλυσης των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση του ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, για την απόκτηση απασχόλησης. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για τη σύσταση επιχείρησης θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, πρακτική άσκηση και εργασία ή εξοπλισμός παρέμβασης και εκ των υστέρων εξοπλισμός του χώρου εργασίας μέσω της εργασίας. Ως αποτέλεσμα του έργου, 111 άτομα (67K, 44M) θα βρουν απασχόληση, εκ των οποίων 44 (24K, 20M) ως μέρος της αυτοαπασχόλησης. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί ενισχύσεων ήσσονος σημασίας). Επιπλέον, οι παραδοχές της με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων στη διαδικασία δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αποτελούν μέρος της στρατηγικής διαχείρισης των οικονομικών αλλαγών για την κομητεία του Malbork για τα έτη 2012-2019 και της αναπτυξιακής στρατηγικής του Malbork MOF για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 20,1 % (GUS 30.06.15) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. V rámci projektu sa podporí 158 nezamestnaných osôb (95K,63M) zaregistrovaných v OOP v M-ku, ktoré majú nárok na profil pomoci I (aktívny) alebo II (vyžadujúci podporu), s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: ľudia z pow. 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, dostane personalizovanú podporu pokrývajúcu všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe analýzy zručností, predispozícií a odborných problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne na získanie zamestnania. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na založenie podniku bude predchádzať profesijné poradenstvo, stáže a intervenčná práca alebo vybavenie a dodatočné vybavenie pracoviska prostredníctvom práce. Výsledkom projektu je 111 osôb (67K, 44 m) vrátane 44 (24K, 20M) ako súčasť samostatnej zárobkovej činnosti. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o pomoci de minimis). Okrem toho sú jej predpoklady zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov v procese vytvárania nových pracovných miest súčasťou stratégie riadenia hospodárskych zmien pre župu Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti vo výške 20,1 % (30,06,15 GUS), ktorým hrozí vylúčenie a chudoba, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Hankkeella tuetaan 158:aa työtöntä (95K,63M), jotka ovat rekisteröityneet M-ku:n PLO: iin ja jotka ovat oikeutettuja I (aktiivisen) tai II:n (tukea vaativa) tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: pow-henkilöitä. 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan osaamistason henkilöt. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle henkilölle annetaan henkilökohtaista tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien analysointiin (sisäisen tietoasiakirjan kehittäminen ja päivittäminen), jotka ovat tarpeen heidän tilanteensa parantamiseksi työmarkkinoilla ja näin ollen työpaikan saamiseksi. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: yrityksen perustamista varten myönnettävää kertaluonteista rahoitusta edeltää ammatillinen ohjaus, harjoittelu ja interventiotyö tai -laitteet sekä työpaikan jälkiasentaminen työn avulla. Hankkeen tuloksena työllistää 111 henkilöä (67K, 44M), joista 44 (24K, 20M) on osa itsenäistä ammatinharjoittamista. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja vähämerkityksistä tukea koskeva laki). Lisäksi sen oletukset inhimillisen pääoman laadun parantamisesta ja yrittäjyyden tukemisesta, mukaan lukien paikallisten toimijoiden tukeminen uusien työpaikkojen luomisessa, ovat osa Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaa vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaa vuosiksi 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joiden työttömyysaste on 20,1 prosenttia (GUS 30.06.15), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A projekt 158 munkanélküli személyt (95K,63M) támogat, akiket az M-ku-i PLO-ban regisztráltak, és akik jogosultak az I (aktív) vagy a II. (támogatást igénylő) segítségnyújtási profilra, kivéve azokat a 30 év előtti személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: a Pow személye. 50 évesek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projektben részt vevő minden egyes személy személyre szabott támogatást kap, amely a munkaerő-piaci helyzet javításához és ebből következően a foglalkoztatáshoz szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák elemzésén alapul (az IPD fejlesztése/frissítése), amely minden formára kiterjed (beleértve a segítségnyújtási profilt is). Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: a vállalkozásalapításra szánt egyszeri alapok odaítélését szakmai tanácsadás, szakmai gyakorlat és intervenciós munka vagy felszerelés, valamint a munkahely munka révén történő utólagos felszerelése előzi meg. A projekt eredményeként 111 fő (67K, 44M) fog munkát találni, ebből 44 (24K, 20 millió) önfoglalkoztatás keretében. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...), a de minimis támogatási törvényt). Ezen túlmenően a humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával kapcsolatos feltételezései – beleértve a helyi szervezeteknek az új munkahelyek teremtése során nyújtott támogatást is – részét képezik a Malbork megyére vonatkozó, 2012–2019 közötti időszakra vonatkozó gazdasági változáskezelési stratégiának és a 2014–2020 közötti időszakra szóló malborki MOF fejlesztési stratégiának. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 20,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.06.15), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Projekt podpoří 158 nezaměstnaných osob (95K,63M) registrovaných v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (aktivní) nebo II (požadující podporu), s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby z Pow. 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací. Každé osobě účastnící se projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora zahrnující všechny formy (včetně profilu nápovědy) na základě analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (vývoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a v důsledku toho k získání zaměstnání. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na založení podniku bude předcházet odborným poradenstvím, stážím a intervenčním pracím nebo vybavením a dovybavením pracoviště prostřednictvím práce. Výsledkem projektu bude 111 osob (67K, 44M) najít zaměstnání, včetně 44 (24K, 20M) jako součást samostatné výdělečné činnosti. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o podpoře de minimis). Kromě toho jsou její předpoklady zlepšováním kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů v procesu vytváření nových pracovních míst, součástí strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a strategie rozvoje Malbork MOF na období 2014–2020. Kromě toho přispívá podpora EU na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 20,1 % (30.06.15GUS) ohrožené vyloučením a chudobou a přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Projekts atbalstīs 158 bezdarbniekus (95K,63M), kas reģistrēti PLO M-ku, kuri ir tiesīgi saņemt I (aktīvā) vai II (vajadzīgā atbalsta) palīdzības profilu, izņemot personas pirms 30 gadu vecuma, kuras pieder vismaz vienai no šādām grupām: pow personas. 50 gadus veci, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Katrai personai, kas piedalās projektā, tiks sniegts personalizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp palīdzības profilu), pamatojoties uz prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīzi (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu situāciju darba tirgū un līdz ar to iegūtu darbu. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmuma izveidei tiks veikta profesionālā orientācija, stažēšanās un intervences darbs vai aprīkojums, kā arī darba vietas modernizēšana, izmantojot darbu. Projekta rezultātā 111 personas (67K, 44M) atradīs darbu, tostarp 44 (24K, 20M) kā daļu no pašnodarbinātības. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas aktam (...), De minimis atbalsta likumam). Turklāt tās pieņēmumi, uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanas procesā, ir daļa no Malborkas apgabala ekonomikas pārmaiņu pārvaldības stratēģijas 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijas 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem, kuros ir augsts bezdarba līmenis 20,1 % (GUS 30.06.15), tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Tacóidh an tionscadal le 158 duine dífhostaithe (95K,63M) atá cláraithe in PLOnna in M-ku agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (gníomhach) nó II (tacaíocht riachtanach), seachas daoine roimh 30 bliain d’aois a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine pow. 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl chabhrach) bunaithe ar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (an IPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá bhrí sin, fostaíocht a fháil. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire chun gnó a bhunú, tabharfar treoir ghairme, cúrsaí oiliúna agus obair idirghabhála nó trealamh agus iarfheistiú an ionaid oibre tríd an obair. Mar thoradh ar an tionscadal, gheobhaidh 111 duine (67K, 44M) fostaíocht, lena n-áirítear 44 (24K, 20M) mar chuid den fhéinfhostaíocht. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh De minimis). Ina theannta sin, tá a toimhdí trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla sa phróiseas chun poist nua a chruthú, mar chuid den Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 20.1 % (30.06.15 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Projekt bo podpiral 158 brezposelnih oseb (95K,63M), registriranih v PLO v M-ku, ki so upravičene do I (aktivne) ali II (potrebne podpore) profila pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: osebe iz pow. 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo deležna prilagojene podpore, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično za pridobitev zaposlitve. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja bodo potekali poklicno usmerjanje, pripravništva in intervencijsko delo ali oprema ter naknadno opremljanje delovnega mesta z delom. Na podlagi projekta se bo zaposlilo 111 oseb (67K, 44M), vključno s 44 (24K, 20M) v okviru samozaposlitve. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o pomoči de minimis. Poleg tega so njegove predpostavke z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom v procesu ustvarjanja novih delovnih mest, del strategije upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in razvojne strategije MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 20,1 % (GUS 30,06,15), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Проектът ще подкрепи 158 безработни лица (95K,63M), регистрирани в ООП в M-ku, които отговарят на условията за I (активен) или II (изискващ подкрепа) профил на подпомагане, с изключение на лицата преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора от Pow. 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На всяко лице, участващо в проекта, ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (разработване/актуализиране на ДПП), необходими за подобряване на положението им на пазара на труда и следователно за получаване на работа. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за създаване на предприятие ще бъде предшествано от професионално ориентиране, стажове и интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място чрез работа. В резултат на проекта 111 души (67K, 44M) ще намерят работа, включително 44 (24K, 20M) като част от самостоятелна заетост. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за помощите de minimis). Освен това неговите предположения чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти в процеса на създаване на нови работни места, са част от стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 20,1 % (GUS 30,06,15), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. Il-proġett se jappoġġa 158 persuna qiegħda (95K,63M) irreġistrati f’PLOs f’M-ku li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (attiva) jew II (li jeħtieġu appoġġ), esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni tal-pruwa. 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tingħata appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, jiksbu impjieg. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għat-twaqqif ta’ negozju se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, traineeships u xogħol jew tagħmir ta’ intervent u retrofitting tal-post tax-xogħol permezz tax-xogħol. Bħala riżultat tal-proġett, 111-il persuna (67K, 44M) se jsibu impjieg, inkluż 44 (24K, 20M) bħala parti minn impjieg indipendenti. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna De minimis). Barra minn hekk, is-suppożizzjonijiet tagħha billi ttejjeb il-kwalità tal-kapital uman u tappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-proċess tal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, huma parti mill-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija għall-Iżvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 20.1 % (GUS 30.06.15) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos desempregados no distrito de Malbork. O projeto apoiará 158 pessoas desempregadas (95K,63M) registadas em OLP em M-ku elegíveis para o perfil de assistência I (ativo) ou II (que requer apoio), excluindo as pessoas antes dos 30 anos que pertencem a pelo menos um dos seguintes grupos: pessoas de pow. 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Cada pessoa que participa no projeto beneficiará de um apoio personalizado que abranja todas as formas (incluindo o perfil de ajuda) com base numa análise das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/atualização da DPI) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, obter emprego. Cada pessoa terá a oportunidade de utilizar tanto os serviços como os instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a criação de uma empresa será precedida de orientação profissional, estágios e trabalho de intervenção ou equipamento e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Em resultado do projeto, 111 pessoas (67K, 44 milhões) encontrarão emprego, incluindo 44 (24K, 20 milhões) como parte do trabalho por conta própria. O projeto está em conformidade com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PZP, a Lei relativa à promoção do emprego (...), a Lei relativa aos auxílios de minimis. Além disso, os seus pressupostos através da melhoria da qualidade do capital humano e do apoio ao empreendedorismo, incluindo o apoio às entidades locais no processo de criação de novos postos de trabalho, fazem parte da estratégia de gestão da mudança económica para o condado de Malbork para o período 2012-2019 e da estratégia de desenvolvimento do MF de Malbork para 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para as zonas com elevadas taxas de desemprego de 20,1 % (GUS 30.6.15) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Projektet vil støtte 158 arbejdsløse (95K,63M), der er registreret i PLO'er i M-ku, og som er berettiget til I (aktiv) eller II (kræver støtte) bistandsprofil, bortset fra personer, der er før 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer af Pow. 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede. Hver person, der deltager i projektet, vil få personlig støtte, der dækker alle former (herunder hjælpeprofilen), baseret på en analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed opnå beskæftigelse. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til etablering af en virksomhed vil der blive ydet erhvervsvejledning, praktikophold og interventionsarbejde eller -udstyr samt eftermontering af arbejdspladsen gennem arbejde. Som et resultat af projektet vil 111 personer (67K, 44M) finde beskæftigelse, herunder 44 (24K, 20M) som en del af selvstændig virksomhed. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), loven om de minimis-støtte). Desuden er dens antagelser ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder i processen med at skabe nye job, en del af strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten til områder med høj arbejdsløshed på 20,1 % (GUS 30.06.15), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Proiectul va sprijini 158 de șomeri (95K,63M) înregistrați în OEP în M-ku care sunt eligibili pentru profilul de asistență I (activ) sau II (care necesită sprijin), cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane din Pow. 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Fiecare persoană care participă la proiect va beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul de ajutor) pe baza unei analize a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru a-și îmbunătăți situația pe piața forței de muncă și, în consecință, pentru a obține un loc de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi va fi precedată de orientare profesională, stagii și lucrări sau echipamente de intervenție, precum și de modernizarea locului de muncă prin muncă. Ca urmare a proiectului, 111 persoane (67K, 44M) vor găsi un loc de muncă, dintre care 44 (24K, 20M) ca parte a activității independente. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de minimis). În plus, ipotezele sale prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea spiritului antreprenorial, inclusiv sprijinirea entităților locale în procesul de creare de noi locuri de muncă, fac parte din Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și din Strategia de dezvoltare a MF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 20,1 % (30,06,15 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Projektet kommer att stödja 158 arbetslösa personer (95 K,63 miljoner) som är registrerade i PLO i M-ku och som är berättigade till I (aktiv) eller II (krävande stöd) stödprofil, exklusive personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer från Pow. 50 år, kvinnor, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Varje person som deltar i projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive hjälpprofilen) på grundval av en analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen få anställning. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för att starta ett företag kommer att föregås av yrkesvägledning, praktik och insatsarbete eller insatsutrustning och eftermontering av arbetsplatsen genom arbete. Som ett resultat av projektet kommer 111 personer (67K, 44M) att få anställning, varav 44 (24K, 20M) som en del av egenföretagande. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...) och lagen om stöd av mindre betydelse. Dessutom ingår dess antaganden genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inbegripet stöd till lokala enheter i processen för att skapa nya arbetstillfällen, i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 20,1 % (30.06.15 GUS) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0008/15
0 references