Financing of PARP staff salaries in 2016 (Q87264): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.4914072758449964)
 
(9 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Financement des salaires des employés du PARP en 2016
Financement des salaires des salariés PARP en 2016
label / delabel / de
Finanzierung der Gehälter von PARP-Mitarbeitern im Jahr 2016
Finanzierung der Gehälter der PARP-Mitarbeiter im Jahr 2016
label / nllabel / nl
Financiering van salarissen van PARP-medewerkers in 2016
Financiering van de salarissen van PARP-werknemers in 2016
label / dalabel / da
Finansiering af PARP's personalelønninger i 2016
Finansiering af PARP-medarbejderes løn i 2016
label / ellabel / el
Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού του PARP το 2016
Χρηματοδότηση των μισθών των εργαζομένων του PARP το 2016
label / hrlabel / hr
Financiranje plaća osoblja PARP-a u 2016. godini
Financiranje plaća zaposlenika PARP-a u 2016. godini
label / rolabel / ro
Finanțarea salariilor personalului PARP în 2016
Finanțarea salariilor angajaților PARP în 2016
label / mtlabel / mt
Finanzjament tas-salarji tal-persunal tal-PARP fl-2016
Finanzjament tas-salarji tal-impjegati tal-PARP fl-2016
label / ptlabel / pt
Financiamento dos salários do pessoal do PARP em 2016
Financiamento dos salários dos trabalhadores do PARP em 2016
label / filabel / fi
PARP:n henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2016
PARP:n työntekijöiden palkkojen rahoitus vuonna 2016
label / sllabel / sl
Financiranje plač osebja PARP v letu 2016
Financiranje plač zaposlenih PARP v letu 2016
label / bglabel / bg
Финансиране на заплатите на персонала на PARP през 2016 г.
Финансиране на заплатите на служителите на PARP през 2016 г.
label / hulabel / hu
A PARP személyzetének 2016. évi fizetésének finanszírozása
A PARP-alkalmazottak fizetésének finanszírozása 2016-ban
label / galabel / ga
Tuarastail foirne PARP a mhaoiniú in 2016
Tuarastail fhostaithe PARP a mhaoiniú in 2016
label / svlabel / sv
Finansiering av PARP:s personallöner 2016
Finansiering av PARP-anställdas löner 2016
label / etlabel / et
PARPi töötajate palkade rahastamine 2016. aastal
PARP töötajate palkade rahastamine 2016. aastal
Property / EU contributionProperty / EU contribution
5,809,762.22 Euro
Amount5,809,762.22 Euro
UnitEuro
5,381,292.26 Euro
Amount5,381,292.26 Euro
UnitEuro
Property / beneficiary name (string)
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
 
Property / beneficiary name (string): POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English) / qualifier
 
readability score: 0.4914072758449964
Amount0.4914072758449964
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP en employant du personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires et des produits dérivés des employés du PARP, notamment: le salaire de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds de non-assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément au règlement de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’allocation de vacances. (French)
L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP par le recrutement de personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires personnels du personnel de PARP ainsi que des produits dérivés, notamment: le traitement de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds non d’assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément aux règles de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’indemnité de congé. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente sicherzustellen, indem qualifiziertes, stabiles Personal eingesetzt wird, das für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich ist. Das Projekt sieht die Finanzierung der Gehälter und Derivate von PARP-Mitarbeitern vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungsfonds, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Boni gemäß den Bestimmungen der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengeld, Urlaubsgeld. (German)
Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente durch die Einstellung qualifizierter, stabiler Mitarbeiter zu gewährleisten, die für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich sind. Das Projekt sieht die Finanzierung der persönlichen Gehälter des PARP-Personals zusammen mit Derivaten vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungen, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Prämien gemäß der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Urlaubszulage. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door het PARP ten uitvoer worden gelegd, door gekwalificeerd en stabiel personeel in dienst te nemen dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, de monitoring, de evaluatie, de controle, de voorlichting en de promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van de salarissen en derivaten van PARP-medewerkers, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen die door de werkgever worden betaald, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen overeenkomstig de verordeningen inzake beloning, ziekengeld betaald door de werkgever, vakantiegeld. (Dutch)
Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door PARP worden uitgevoerd door middel van de aanwerving van gekwalificeerd, stabiel personeel dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, monitoring, evaluatie, controle, informatie en promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van persoonlijke salarissen van PARP-personeel en derivaten, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen betaald door de werkgever, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen in overeenstemming met de regels van de beloning, ziektekosten betaald door de werkgever, toelage voor verlof. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP impiegando personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento delle retribuzioni e dei derivati dei dipendenti PARP, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi alla cassa del lavoro, premi e premi trimestrali conformemente al regolamento retributivo, indennità di malattia corrisposta dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian)
L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP attraverso l'assunzione di personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento degli stipendi personali del personale PARP insieme ai derivati, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi al Fondo per il lavoro, premi e premi trimestrali conformemente alle regole di retribuzione, indennità di malattia versate dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales aplicados por el PARP empleando personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios y derivados de los empleados de PARP, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no asegurados pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con el Reglamento de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, asignación por vacaciones. (Spanish)
El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales implementados por PARP mediante la contratación de personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios personales del personal de PARP junto con los derivados, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no relacionados con los seguros pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con las normas de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, subsidio por vacaciones. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturelle instrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret og stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet omfatter finansiering af PARP-medarbejderes personlige lønninger sammen med derivater, navnlig: grundlønninger, bidrag til sociale ordninger og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, kvartalsvise præmier og bonusser i overensstemmelse med lønregulativet, sygedagpenge udbetalt af arbejdsgiveren, tilsvarende for ferie. (Danish)
Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturinstrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret, stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet indeholder bestemmelser om finansiering af personlige lønninger til ansatte i PARP sammen med derivater, navnlig: grundløn, socialsikringsbidrag og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, præmier og kvartalsbonusser i overensstemmelse med lønreglerne, sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren, feriegodtgørelse. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι να εξασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση των διαρθρωτικών μέσων που υλοποιούνται από το PARP μέσω της απασχόλησης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή των διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών των υπαλλήλων της PARP από κοινού με παράγωγα, ιδίως: τους βασικούς μισθούς, τις κοινωνικές εισφορές και τα μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, τις εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, τα τριμηνιαία βραβεία και επιδόματα σύμφωνα με τους κανονισμούς περί αποδοχών, τους μισθούς ασθενείας που καταβάλλονται από τον εργοδότη και αντιστοιχούν σε άδεια. (Greek)
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης των διαρθρωτικών μέσων που εφαρμόζει η PARP μέσω της πρόσληψης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών του προσωπικού του PARP μαζί με παράγωγα, ιδίως: βασικός μισθός, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, έπαθλα και τριμηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κανόνες αμοιβής, επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, επίδομα άδειας. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa vezanih uz pripremu, upravljanje, provedbu, praćenje, evaluaciju, kontrolu, informiranje i promicanje operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća zaposlenika PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovne plaće, socijalni doprinosi i neosigurani fondovi koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, tromjesečne nagrade i bonusi u skladu s Pravilnikom o primicima, plaće za bolovanje koje isplaćuje poslodavac, ekvivalent za dopust. (Croatian)
Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije, kontrole, informiranja i promocije operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća osoblja PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovna plaća, doprinosi za socijalno osiguranje i sredstva za neosiguranje koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, nagrade i tromjesečni bonusi u skladu s Pravilnikom o naknadama, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac, naknada za dopust. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin angajarea de personal calificat și stabil responsabil cu implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale angajaților PARP, precum și a instrumentelor derivate, în special: salariile de bază, contribuțiile sociale și fondurile neasigurate plătite de angajator, contribuțiile la Fondul pentru muncă, premiile și primele trimestriale în conformitate cu reglementările privind remunerarea, salariile în caz de boală plătite de angajator, echivalente pentru concediu. (Romanian)
Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin recrutarea de personal calificat, stabil, responsabil de implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale personalului PARP împreună cu instrumente derivate, în special: salariul de bază, contribuțiile la asigurările sociale și fondurile de neasigurare plătite de angajator, contribuțiile la Fondul Muncii, premiile și primele trimestriale în conformitate cu Regulamentul de remunerare, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizația pentru concediu. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP zamestnávaním kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za vykonávanie procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. Projekt zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základné platy, sociálne príspevky a nepeňažné fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, štvrťročné odmeny a prémie v súlade s nariadeniami o odmeňovaní, nemocenské mzdy vyplácané zamestnávateľom, ekvivalenty dovolenky. (Slovak)
Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP prostredníctvom prijímania kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za realizáciu procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. V rámci projektu sa zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základný plat, príspevky na sociálne zabezpečenie a nepoisťovacie fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, odmeny a štvrťročné prémie v súlade s pravidlami odmeňovania, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevok za dovolenku. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tal-impjieg ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-impjegati tal-PARP flimkien mad-derivattivi, b’mod partikolari: is-salarji bażiċi, il-kontribuzzjonijiet soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet għall-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet trimestrali u l-bonusijiet skont ir-Regolamenti dwar ir-remunerazzjoni, il-pagi tal-mard imħallsa minn min iħaddem, ekwivalenti għal-liv. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tar-reklutaġġ ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-persunal tal-PARP flimkien ma’ derivattivi, b’mod partikolari: is-salarju bażiku, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet lill-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet u l-bonusijiet ta’ kull tliet xhur skont ir-Regoli tar-Remunerazzjoni, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowance għal-liv. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais implementados pelo PARP através da contratação de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais dos trabalhadores da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimentos de base, contribuições sociais e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios trimestrais e prémios em conformidade com o Regulamento Remuneração, salários de doença pagos pelo empregador, equivalentes a férias. (Portuguese)
O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais executados pelo PARP através do recrutamento de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais do pessoal da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimento de base, contribuições para a segurança social e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios e prémios trimestrais em conformidade com as regras de remuneração, subsídio por doença pago pelo empregador, subsídio por licença. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien täytäntöönpanosta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja ja johdannaisia, erityisesti työnantajan maksamat peruspalkat, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, työkassaan suoritettavat maksut, neljännesvuosittaiset palkinnot ja bonukset palkkausasetuksen mukaisesti, työnantajan maksamat sairauspalkat, jotka vastaavat lomaa. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien toteuttamisesta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja yhdessä johdannaisten kanssa, erityisesti: työnantajan maksamat peruspalkka, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, maksut työvoimarahastoon, palkinnot ja neljännesvuosittaiset bonukset palkitsemista koskevien sääntöjen mukaisesti, työnantajan maksama sairauspäiväraha, lomakorvaus. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP z zaposlovanjem usposobljenega in stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, obveščanjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač zaposlenih v PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovne plače, socialni prispevki in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad za delo, četrtletne nagrade in dodatki v skladu s predpisi o prejemkih, plače za bolezen, ki jih plača delodajalec, enakovredne dopustu. (Slovenian)
Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP, z zaposlovanjem kvalificiranega, stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, informiranjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač osebja PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovna plača, prispevki za socialno varnost in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad dela, nagrade in četrtletni dodatki v skladu s Pravilnikom o plačah, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestilo za dopust. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zajistit efektivní řízení strukturálních nástrojů realizovaných PARP prostřednictvím zaměstnávání kvalifikovaných, stabilních pracovníků odpovědných za realizaci procesů souvisejících s přípravou, řízením, implementací, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt zajišťuje financování osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní platy, sociální příspěvky a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, čtvrtletní ceny a prémie v souladu s nařízením o odměnách, mzdy v nemoci vyplácené zaměstnavatelem, rovnocenné za dovolenou. (Czech)
Cílem projektu je zajistit účinné řízení strukturálních nástrojů prováděných PARP prostřednictvím náboru kvalifikovaných a stabilních pracovníků odpovědných za provádění procesů souvisejících s přípravou, řízením, prováděním, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt počítá s financováním osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní plat, příspěvky na sociální zabezpečení a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, odměny a čtvrtletní prémie v souladu s pravidly odměňování, nemocenské vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek na dovolenou. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatyta finansuoti PARP darbuotojų asmeninius atlyginimus kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokami baziniai atlyginimai, socialinės įmokos ir ne draudimo fondai, įmokos į Darbo fondą, ketvirtiniai prizai ir premijos pagal Darbo užmokesčio nuostatus, darbdavio mokamas ligos darbo užmokestis, lygiavertis už atostogas. (Lithuanian)
Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatytas PARP darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokamos bazinės algos, socialinio draudimo įmokos ir nedraudimo lėšos, įmokos į Darbo fondą, premijos ir ketvirtinės premijos pagal Darbo užmokesčio taisykles, darbdavio mokamos ligos išmokos, išmoka už atostogas. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētus, stabilus darbiniekus, kas atbild par darbības programmu sagatavošanu, pārvaldību, īstenošanu, uzraudzību, novērtēšanu, kontroli, informēšanu un veicināšanu. Projektā paredzēts finansēt PARP darbinieku personīgās algas kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalgas, sociālās iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, ceturkšņa balvas un prēmijas saskaņā ar atalgojuma noteikumiem, darba devēja izmaksātās slimības algas, kas līdzvērtīgas atvaļinājumam. (Latvian)
Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētu, stabilu personālu, kas atbild par darbības programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas, kontroles, informēšanas un veicināšanas procesu īstenošanu. Projekts paredz finansējumu PARP darbinieku personīgajām algām kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalga, sociālā nodrošinājuma iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, balvas un ceturkšņa prēmijas saskaņā ar noteikumiem par atalgojumu, darba devēja maksātā slimības pabalsts, atvaļinājuma pabalsts. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от PARP, чрез наемане на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на лични заплати на служители на PARP заедно с деривати, по-специално: основни заплати, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Трудова заетост“, тримесечни награди и премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, заплати за болест, изплащани от работодателя, равностойни за отпуск. (Bulgarian)
Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от ПАРП, чрез набиране на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на личните заплати на персонала на PARP заедно с дериватите, по-специално: основна заплата, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Труд“, награди и тримесечни премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавка за отпуск. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányításának biztosítása az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, szakképzett, stabil személyzet alkalmazása révén. A projekt a PARP-alkalmazottak személyi fizetésének és a származtatott ügyleteknek a finanszírozását irányozza elő, különös tekintettel az alábbiakra: a munkáltató által fizetett alapilletmények, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba fizetett hozzájárulások, negyedéves díjak és jutalmak a javadalmazási rendelettel összhangban, a munkáltató által fizetett betegbiztosítási bér, a szabadságnak megfelelő összeg. (Hungarian)
A projekt célja, hogy biztosítsa a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányítását az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, képzett, stabil személyzet felvételével. A projekt a PARP személyzete személyes fizetésének finanszírozásáról rendelkezik a származtatott termékekkel együtt, különösen: a munkáltató által fizetett alapilletmény, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba befizetett járulékok, pénzdíjak és negyedéves pótlékok a javadalmazási szabályokkal összhangban, a munkáltató által fizetett betegdíj, szabadságra járó juttatás. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe chobhsaí a fhostú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a chur chun feidhme. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhostaithe PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastail, ranníocaíochtaí sóisialta agus cistí neamhárachais arna n-íoc ag an bhfostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacháin Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, comhionann le haghaidh saoire. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe, chobhsaí a earcú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a earcú. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhoireann PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastal, ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cistí neamhárachais a íocann an fostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacha Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntas le haghaidh saoire. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av strukturinstrument som genomförs av PARP genom att anställa kvalificerad och stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelse, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. Projektet omfattar finansiering av PARP-anställdas personliga löner tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlöner, sociala avgifter och andra fonder än försäkringskassor som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, kvartalsvisa priser och bonusar enligt lönebestämmelserna, sjuklön som betalas av arbetsgivaren, motsvarande ledighet. (Swedish)
Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av de strukturinstrument som genomförs av PARP genom rekrytering av kvalificerad, stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelser, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. I projektet föreskrivs finansiering av personliga löner för PARP-personal tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlön, sociala avgifter och icke-försäkringsfonder som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, priser och kvartalsvisa bonusar i enlighet med ersättningsreglerna, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, semesterersättning. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus haldamine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga nähakse ette erakorraliste töötajate palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalgad, sotsiaalmaksed ja muud kui kindlustusfondid, mida maksab tööandja, sissemaksed tööjõufondi, kvartaalsed auhinnad ja preemiad vastavalt töötasueeskirjadele, tööandja makstavad haiguspalgad, mis on samaväärsed puhkusega. (Estonian)
Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus juhtimine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga on ette nähtud PARPi töötajate isiklike palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalk, sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja makstavad kindlustusega mitteseotud fondid, sissemaksed tööfondi, preemiad ja kord kvartalis makstavad preemiad vastavalt töötasu eeskirjadele, tööandja makstav haigushüvitis, puhkusetoetus. (Estonian)
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Polish Agency for Enterprise Development / rank
Normal rank
 
Property / budgetProperty / budget
6,835,014.38 Euro
Amount6,835,014.38 Euro
UnitEuro
6,330,932.07 Euro
Amount6,330,932.07 Euro
UnitEuro
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Cały Kraj
Property / location (string): Cały Kraj / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Human resources / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
Latitude54.4131161
Longitude18.5347373
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Technical assistance / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4613415 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Property / beneficiary name (string): POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 July 2023
Timestamp+2023-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 July 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 16:38, 22 March 2024

Project Q87264 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Financing of PARP staff salaries in 2016
Project Q87264 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    24,207,342.6 zloty
    0 references
    5,381,292.26 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    28,479,226.59 zloty
    0 references
    6,330,932.07 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2016
    0 references
    end time
    31 December 2016
    0 references
    beneficiary name (string)
    POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
    0 references
    beneficiary
    Q4613415
    0 references
    fund
    Cohesion Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest zapewnienie sprawnego zarządzania instrumentami strukturalnymi realizowanymi przez PARP poprzez zatrudnienie wykwalifikowanej, stabilnej kadry pracowniczej odpowiedzialnej za realizację procesów związanych z przygotowaniem, zarządzaniem, wdrażaniem, monitorowaniem, oceną, kontrolą, informacją i promocją Programów Operacyjnych. Projekt przewiduje finansowanie wynagrodzeń osobowych pracowników PARP wraz z pochodnymi, w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe płacone przez pracodawcę, składki na Fundusz Pracy, nagrody i premie kwartalne zgodnie z Regulaminem wynagradzania, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, ekwiwalent za urlop. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.4914072758449964
    0 references
    L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP par le recrutement de personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires personnels du personnel de PARP ainsi que des produits dérivés, notamment: le traitement de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds non d’assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément aux règles de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’indemnité de congé. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente durch die Einstellung qualifizierter, stabiler Mitarbeiter zu gewährleisten, die für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich sind. Das Projekt sieht die Finanzierung der persönlichen Gehälter des PARP-Personals zusammen mit Derivaten vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungen, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Prämien gemäß der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Urlaubszulage. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door PARP worden uitgevoerd door middel van de aanwerving van gekwalificeerd, stabiel personeel dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, monitoring, evaluatie, controle, informatie en promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van persoonlijke salarissen van PARP-personeel en derivaten, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen betaald door de werkgever, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen in overeenstemming met de regels van de beloning, ziektekosten betaald door de werkgever, toelage voor verlof. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP attraverso l'assunzione di personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento degli stipendi personali del personale PARP insieme ai derivati, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi al Fondo per il lavoro, premi e premi trimestrali conformemente alle regole di retribuzione, indennità di malattia versate dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales implementados por PARP mediante la contratación de personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios personales del personal de PARP junto con los derivados, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no relacionados con los seguros pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con las normas de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, subsidio por vacaciones. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturinstrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret, stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet indeholder bestemmelser om finansiering af personlige lønninger til ansatte i PARP sammen med derivater, navnlig: grundløn, socialsikringsbidrag og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, præmier og kvartalsbonusser i overensstemmelse med lønreglerne, sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren, feriegodtgørelse. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης των διαρθρωτικών μέσων που εφαρμόζει η PARP μέσω της πρόσληψης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών του προσωπικού του PARP μαζί με παράγωγα, ιδίως: βασικός μισθός, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, έπαθλα και τριμηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κανόνες αμοιβής, επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, επίδομα άδειας. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije, kontrole, informiranja i promocije operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća osoblja PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovna plaća, doprinosi za socijalno osiguranje i sredstva za neosiguranje koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, nagrade i tromjesečni bonusi u skladu s Pravilnikom o naknadama, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac, naknada za dopust. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin recrutarea de personal calificat, stabil, responsabil de implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale personalului PARP împreună cu instrumente derivate, în special: salariul de bază, contribuțiile la asigurările sociale și fondurile de neasigurare plătite de angajator, contribuțiile la Fondul Muncii, premiile și primele trimestriale în conformitate cu Regulamentul de remunerare, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizația pentru concediu. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP prostredníctvom prijímania kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za realizáciu procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. V rámci projektu sa zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základný plat, príspevky na sociálne zabezpečenie a nepoisťovacie fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, odmeny a štvrťročné prémie v súlade s pravidlami odmeňovania, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevok za dovolenku. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tar-reklutaġġ ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-persunal tal-PARP flimkien ma’ derivattivi, b’mod partikolari: is-salarju bażiku, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet lill-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet u l-bonusijiet ta’ kull tliet xhur skont ir-Regoli tar-Remunerazzjoni, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowance għal-liv. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais executados pelo PARP através do recrutamento de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais do pessoal da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimento de base, contribuições para a segurança social e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios e prémios trimestrais em conformidade com as regras de remuneração, subsídio por doença pago pelo empregador, subsídio por licença. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien toteuttamisesta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja yhdessä johdannaisten kanssa, erityisesti: työnantajan maksamat peruspalkka, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, maksut työvoimarahastoon, palkinnot ja neljännesvuosittaiset bonukset palkitsemista koskevien sääntöjen mukaisesti, työnantajan maksama sairauspäiväraha, lomakorvaus. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP, z zaposlovanjem kvalificiranega, stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, informiranjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač osebja PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovna plača, prispevki za socialno varnost in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad dela, nagrade in četrtletni dodatki v skladu s Pravilnikom o plačah, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestilo za dopust. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zajistit účinné řízení strukturálních nástrojů prováděných PARP prostřednictvím náboru kvalifikovaných a stabilních pracovníků odpovědných za provádění procesů souvisejících s přípravou, řízením, prováděním, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt počítá s financováním osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní plat, příspěvky na sociální zabezpečení a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, odměny a čtvrtletní prémie v souladu s pravidly odměňování, nemocenské vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek na dovolenou. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatytas PARP darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokamos bazinės algos, socialinio draudimo įmokos ir nedraudimo lėšos, įmokos į Darbo fondą, premijos ir ketvirtinės premijos pagal Darbo užmokesčio taisykles, darbdavio mokamos ligos išmokos, išmoka už atostogas. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētu, stabilu personālu, kas atbild par darbības programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas, kontroles, informēšanas un veicināšanas procesu īstenošanu. Projekts paredz finansējumu PARP darbinieku personīgajām algām kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalga, sociālā nodrošinājuma iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, balvas un ceturkšņa prēmijas saskaņā ar noteikumiem par atalgojumu, darba devēja maksātā slimības pabalsts, atvaļinājuma pabalsts. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от ПАРП, чрез набиране на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на личните заплати на персонала на PARP заедно с дериватите, по-специално: основна заплата, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Труд“, награди и тримесечни премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавка за отпуск. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy biztosítsa a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányítását az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, képzett, stabil személyzet felvételével. A projekt a PARP személyzete személyes fizetésének finanszírozásáról rendelkezik a származtatott termékekkel együtt, különösen: a munkáltató által fizetett alapilletmény, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba befizetett járulékok, pénzdíjak és negyedéves pótlékok a javadalmazási szabályokkal összhangban, a munkáltató által fizetett betegdíj, szabadságra járó juttatás. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe, chobhsaí a earcú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a earcú. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhoireann PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastal, ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cistí neamhárachais a íocann an fostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacha Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntas le haghaidh saoire. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av de strukturinstrument som genomförs av PARP genom rekrytering av kvalificerad, stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelser, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. I projektet föreskrivs finansiering av personliga löner för PARP-personal tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlön, sociala avgifter och icke-försäkringsfonder som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, priser och kvartalsvisa bonusar i enlighet med ersättningsreglerna, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, semesterersättning. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus juhtimine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga on ette nähtud PARPi töötajate isiklike palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalk, sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja makstavad kindlustusega mitteseotud fondid, sissemaksed tööfondi, preemiad ja kord kvartalis makstavad preemiad vastavalt töötasu eeskirjadele, tööandja makstav haigushüvitis, puhkusetoetus. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references
    date of last update
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POPT.01.01.00-00-0099/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q87264&oldid=41577721"