It’s your chance! (Q90120): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.753179459821392) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Είναι η ευκαιρία | Είναι η ευκαιρία σου! | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Je to | Je to vaša šanca! | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Huwa ċ-ċans tiegħek! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
É a | É a tua oportunidade! | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
To je | To je tvoja priložnost! | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tai | Tai tavo šansas! | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tā ir tava iespēja! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tá sé | Tá sé do sheans! | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 190,142.65 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 225,608.27 Euro
| ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase to 30.06.2020 the capacity and employability of 60 [34K/26M] young people aged 18 to 29 without work (6 unemployed persons not registered in the labour office [3K/3M] and 54 economically inactive [31K/23M]), residing within the meaning of the KC in the Mazowieckie Voivodeship in the city of Radom (min. 40 % of UP i.e. 24 [14K/10M]) and powiats: Radom and sydłowieckie who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding the group specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, including: 6 people with disabilities (ON)[3K/3M], 36 low-skilled people [20K/16M] and 3 long-term unemployed [2K/1M], in the course of individualised and comprehensive activation support. 12 [7K/5M] will consist of people living in the areas covered by the LPR.The objective will be achieved through the implementation of tasks: identification of needs and development of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internship and job intermediationThe main results: obtaining qualifications by at least 50 % of the UP after leaving the project to reach an employment efficiency ratio of at least 39 % (for the most vulnerable people) and min. 01.04.2019-30.06.2020Sources (in Part III of the proposal):[1] Eurostat, 2017[2] Population economic activity in WM in IV quarter. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Recommendations for increasing the scope and relevance of professional activation of young people in WM, Warsaw 2016[5] Updated Plan of implementation of the Guarantee for Youth in Poland, MPIPS, MIR 2015[6] Activity of the occupation of contemporary women, I. Pufal-Struzik 2017[7] The demand for qualifications and professional competences on the labour market in Mazovia, MORP 2017[8] (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.753179459821392
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 30.6,2020 l’employabilité et l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans sans emploi (6 chômeurs non inscrits à l’office du travail [3K/3M] et 54 inactifs [31K/23M]), résidant au sens du CC dans la voïvodie Mazowieckie à Radom (min. 40 % de l’UP c.e. 24 [14K/10M]) et comtés: Radom et Szdłowiecki, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), à l’exception du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, y compris: 6 personnes handicapées (ON)[3K/3M], 36 personnes peu qualifiées [20K/16M] et 3 chômeurs de longue durée [2K/1M], dans le cadre d’un soutien d’activation individualisé et complet. 12 [7K/5M] seront des personnes vivant dans des zones couvertes par la LPR.L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de zadań:identyfikacja besoins et développement de la DPI, à l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, de stages et de stagesPrincipaux qualifications par min. 50 % UP après avoir quitté le projet pour atteindre l’indice d’efficacité de l’emploi à un niveau d’au moins 39 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 54 % pour les autres personnesProj.: 01.04.2019-30.06.2020Sources (partie III de la proposition):[1] Eurostat, 2017[2] L’activité économique de la population dans le MW au quatrième trimestre 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recommandations pour accroître la portée et la pertinence de l’activation professionnelle des jeunes à WM, Varsovie 2016[5] Mise à jour du plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, MPiPS, MIR 2015[6] Activité de la profession de femme contemporaine, I. Pufal-Struzik 2017[7] La demande de qualifications et de compétences professionnelles sur le marché du travail de Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Programme de revitalisation de la municipalité de Radom City pour les années 2014-2023 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit auf den 30.6.2020 zu erhöhen (6 Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind [3K/3M] und 54 inaktive [31K/23M]), die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Mazowieckie in Radom wohnen (mindestens 40 % der UP, d. h. 24 [14K/10M]) und Landkreise: Radom und Szdłowiecki, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEET), mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 festgelegt ist, einschließlich: 6 Personen mit Behinderungen (ON)[3K/3M], 36 Geringqualifizierte [20K/16M] und 3 Langzeitarbeitslose [2K/1M] im Rahmen einer individuellen und umfassenden Aktivierungsunterstützung. 12 [7K/5M] werden Personen sein, die in den von der LPR abgedeckten Gebieten leben.Ziel wird erreicht werden durch die Umsetzung von zadań:identyfikacja Bedürfnisse und Entwicklung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, Berufsausbildung, Praktika und ArbeitsvermittlungenMain rezultaty:uzyskanie Qualifikationen um min. 50 % UP, nachdem das Projekt den Beschäftigungseffizienzindex auf einem Niveau von mindestens 39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 54 % für andere Personen erreicht hatProj.: 01.04.2019 – 30.06.2020Quellen (in Teil III des Vorschlags):[1] Eurostat, 2017[2] Die wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung in der WM im 4. Quartal 2017 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Empfehlungen zur Erhöhung des Umfangs und der Relevanz der beruflichen Aktivierung junger Menschen in der WM, Warschau 2016[5] Aktualisierter Umsetzungsplan der Jugendgarantie in Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Tätigkeit des Berufs der zeitgenössischen Frauen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Der Bedarf an Qualifikationen und beruflichen Kompetenzen auf dem Mazowieckie-Arbeitsmarkt, Morp 2017[8] Frauen in WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitalisierungsprogramm der Gemeinde Radom City für die Jahre 2014-2023 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is de inzetbaarheid en inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar zonder werk (6 werklozen die niet in het arbeidsbureau [3K/3M] zijn ingeschreven en 54 inactieven [31K/23M]) te verhogen tot 30.6.2020, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Mazowieckie in Radom (min. 40 % van UP d.w.z. 24 [14K/10M]) en provincies: Radom en Szdłowiecki, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1, met inbegrip van: 6 personen met een handicap (ON)[3K/3M], 36 laaggeschoolden [20K/16M] en 3 langdurig werklozen [2K/1M], in het kader van geïndividualiseerde en uitgebreide activeringsondersteuning. 12 [7K/5M] zullen mensen zijn die wonen in gebieden die onder het LPR vallen.Objectief zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, stages en stagesMain rezultaty:uzyskanie kwalificaties met min. 50 % UP na het verlaten van het project het bereiken van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor andere personenProj.: 01.04.2019-30.06.2020Bronen (in deel III van het voorstel):[1] Eurostat, 2017[2] De economische activiteit van de bevolking in de WM in het vierde kwartaal van 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Aanbevelingen voor het vergroten van de reikwijdte en relevantie van de professionele activering van jongeren in WM, Warschau 2016[5] Bijgewerkt uitvoeringsplan van de garantie voor jongeren in Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Activiteit van het beroep van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017[7] De vraag naar kwalificaties en professionele competenties op de Mazowieckie arbeidsmarkt, Morp 2017[8] Vrouwen in WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitalisatieprogramma van de gemeente Radom City voor de jaren 2014-2023 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare al 30.6,2020 l'occupabilità e l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro (6 disoccupati non iscritti all'ufficio del lavoro [3K/3M] e 54 inattivi [31K/23M]), residenti ai sensi del CC nel Voivodato Mazowieckie di Radom (min. 24 [14K/10M]) e contee: Radom e Szdłowiecki, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), ad eccezione del gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, tra cui: 6 persone con disabilità (ON)[3K/3M], 36 persone poco qualificate [20K/16M] e 3 disoccupati di lungo periodo [2K/1M], nel corso di un sostegno individuale e completo di attivazione. 12 [7K/5M] saranno le persone che vivono in aree coperte dal LPR.Obiettivo sarà realizzato attraverso l'attuazione di zadań:identyfikacja esigenze e sviluppo di IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, tirocini e tirocini di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche di min. 50 % UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 39 % (per i più vulnerabili) e almeno il 54 % per le altre personeProj.: 01.04.2019-30.06.2020Fonte (nella parte III della proposta):[1] Eurostat, 2017[2] L'attività economica della popolazione nel quarto trimestre 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Raccomandazioni per aumentare la portata e la pertinenza dell'attivazione professionale dei giovani in WM, Varsavia 2016[5] Aggiornato Piano di attuazione della Garanzia per i giovani in Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Attività della professione delle donne contemporanee, I. Pufal-Struzik 2017[7] La domanda di qualifiche e competenze professionali sul mercato del lavoro Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Programma di rivitalizzazione del Comune di Radoma per gli anni 2014-2023 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 30.6.2020 la empleabilidad y empleabilidad de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años sin trabajo (6 desempleados no inscritos en la oficina de trabajo [3K/3M] y 54 inactivos [31K/23M]), residiendo en el sentido del CC en el Voivodeado de Mazowieckie en Radom (mínimo 40 % de UP, es decir. 24 [14K/10M]) y condados: Radom y Szdłowiecki, que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), a excepción del grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, que incluye: 6 personas con discapacidad (ON)[3K/3M], 36 personas poco cualificadas [20K/16M] y 3 desempleados de larga duración [2K/1M], en el curso de apoyo individualizado y completo de activación.Además, al menos el 20 % de la UP, es decir, 12 [7K/5M] serán personas que residan en áreas cubiertas por la LPR.El objetivo se logrará mediante la aplicación de las necesidades zadań:identyfikacja y el desarrollo de IPD, orientación profesional individual en forma de entrenamiento laboral, formación profesional, prácticas e inserción laboralMain rezultaty:uzyskanie cualificaciones en un mínimo del 50 % UP después de abandonar el proyecto alcanzando el índice de eficiencia laboral al nivel de al menos el 39 % (para los más vulnerables) y al menos el 54 % para otras personasProj.: 01.04.2019-30.06.2020Fuentes (en la parte III de la propuesta):[1] Eurostat, 2017[2] La actividad económica de la población en el MM en el cuarto trimestre de 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recomendaciones para aumentar el alcance y la relevancia de la activación profesional de los jóvenes en WM, Varsovia 2016[5] El Plan de Implementación Actualizado de la Garantía para la Juventud en Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Actividad de la profesión de mujeres contemporáneas, I. Pufal-Struzik 2017[7] La demanda de cualificaciones y competencias profesionales en el mercado laboral de Mazowieckie, Morp 2017[8] Mujeres en WM, GUS Warszawa 2018[9] Programa de revitalización del Municipio de Radom City para los años 2014-2023 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år uden arbejde (6 arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen [3K/3M] og 54 inaktive [31K/23M]), der er bosiddende i CC's forstand i Mazowieckie Voivodeship i Radom (min. 40 % af UP dvs. 24 [14K/10M]) og amter: Radom og Szdłowiecki, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1, herunder: 6 personer med handicap (ON)[3K/3M], 36 lavtuddannede [20K/16M] og 3 langtidsledige [2K/1M] i forbindelse med individuel og omfattende aktiveringsstøtte.Desuden mindst 20 % af UP, dvs. 12 [7K/5M] vil være personer, der bor i områder, der er omfattet af LPR.Målet vil blive opnået gennem gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobplaceringerMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 50 % UP efter at have forladt projektet opnåelse af beskæftigelseseffektivitet indekset på mindst 39 % (for de mest sårbare) og mindst 54 % for andre personerProj.: 01.04.2019-30.06.2020Kilde (i del III i forslaget):[1] Eurostat, 2017[2] Den økonomiske aktivitet blandt befolkningen i WM i 4. kvartal 2017 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Anbefalinger til at øge omfanget og relevansen af den professionelle aktivering af unge i WM, Warszawa 2016[5] Opdateret gennemførelsesplan for garantien for unge i Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivitet inden for erhvervet som moderne kvinder, I. Pufal-Struzik 2017[7] Efterspørgslen efter kvalifikationer og faglige kompetencer på arbejdsmarkedet i Mazowieckie, Morp 2017[8] Kvinder i WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitaliseringsprogram for kommunen Radom City for årene 2014-2023 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθεί σε 30.6.2020 η απασχολησιμότητα και η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία (6 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας [3K/3M] και 54 ανενεργοί [31K/23M]), οι οποίοι διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Mazowieckie στο Radom (τουλάχιστον 40 % της UP, δηλαδή. 24 [14K/10M]) και κομητείες: Radom και Szdłowiecki, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), με εξαίρεση την ομάδα που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων: 6 άτομα με αναπηρίες (ON)[3K/3M], 36 άτομα χαμηλής ειδίκευσης [20K/16M] και 3 μακροχρόνια άνεργοι [2K/1M], στο πλαίσιο εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης υποστήριξης ενεργοποίησης.Επιπλέον, τουλάχιστον το 20 % των UP, δηλαδή 12 [7K/5M] θα είναι άτομα που ζουν σε περιοχές που καλύπτονται από το LPR.Στόχος θα επιτευχθεί μέσω της εφαρμογής του προγράμματος:Οι ανάγκες και η ανάπτυξη του IPD, ο ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίαςΚύριοι τίτλοι σπουδών κατά 50 % κατ’ ελάχιστο μετά την αποχώρηση από το έργο επιτυγχάνοντας τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομαΡroj.: 01.04.2019 — 30.06.2020Πηγές (στο μέρος ΙΙΙ της πρότασης):[1] Eurostat, 2017[2] Η οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο ΠΜ το 4ο τρίμηνο του 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Συστάσεις για την αύξηση του πεδίου εφαρμογής και της συνάφειας της επαγγελματικής ενεργοποίησης των νέων στο WM, Βαρσοβία 2016[5] Ενημερωμένο Σχέδιο Εφαρμογής της Εγγύησης για τη Νεολαία στην Πολωνία, MPiPS, MIR 2015[6] Δραστηριότητα του επαγγέλματος των σύγχρονων γυναικών, I. Pufal-Struzik 2017[7] Η ζήτηση για προσόντα και επαγγελματικές ικανότητες στην αγορά εργασίας Mazowieckie, Morp 2017[8] Γυναίκες σε WM, GUS Warszawa 2018[9] Πρόγραμμα αναζωογόνησης του Δήμου Radom για τα έτη 2014-2023 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati na 30.6.2020. zapošljivost i zapošljivost 60 [34K/26M] mladih osoba u dobi od 18 do 29 godina bez posla (6 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u radnom uredu [3K/3M] i 54 neaktivne osobe [31K/23M]), koje u smislu CC-a borave u Mazowieckie vojvodstvu u Radomu (min. 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]) i županijama: Radom i Szdłowiecki, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), osim skupine navedene za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., uključujući: 6 osoba s invaliditetom (ON)[3K/3M], 36 niskokvalificiranih osoba [20K/16M] i 3 dugotrajno nezaposlene osobe [2K/1M] tijekom individualizirane i sveobuhvatne potpore za aktivaciju. Osim toga, najmanje 20 % UP-a, tj. 12 [7K/5M] bit će osobe koje žive u područjima obuhvaćenima LPR-om. Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba i razvojem IPD-a, individualnim strukovnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za posao, strukovnog osposobljavanja, stažiranja i stručne prakseGlavne kvalifikacije rezultaty:uzyskanie do najmanje 50 % UP nakon napuštanja projekta kojim se postiže indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za druge osobeProj.: 01.04.2019 – 30.06.2020Izvori (u dijelu III. prijedloga):[1] Eurostat, 2017[2.[2] Gospodarska aktivnost stanovništva u WM-u u četvrtom tromjesečju 4 2017. 2017., GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Preporuke za povećanje opsega i relevantnosti profesionalne aktivacije mladih u WM-u, Varšava 2016.[5] Ažurirani provedbeni plan Garancije za mlade u Poljskoj, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivnost profesije suvremenih žena, I. Pufal-Struzik 2017[7] Potražnja za kvalifikacijama i stručnim kompetencijama na tržištu rada Mazowieckie, Morp 2017[8] Žene u WM-u, GUS Warszawa 2018[9] Revitalizacijski program Općine Radom City za razdoblje 2014. – 2023. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 30.6.2020 capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă (6 șomeri neînregistrați la biroul de muncă [3K/3M] și 54 inactivi [31K/23M]), care locuiesc în sensul CC în Voievodatul Mazowieckie din Radom (min. 40 % din UP, adică. 24 [14K/10M]) și județele: Radom și Szdłowiecki, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, inclusiv: 6 persoane cu handicap (ON)[3K/3M], 36 de persoane slab calificate [20K/16M] și 3 șomeri de lungă durată [2K/1M], în cursul unui sprijin individualizat și cuprinzător de activare.În plus, cel puțin 20 % din UP, și anume. 12 [7K/5M] vor fi persoane care vor locui în zone acoperite de LPR.Obiectivul va fi realizat prin implementarea zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de jobcoaching, formare profesională, stagii și plasamente de locuri de muncăMain rezultaty:uzyskanie calificări cu min. 50 % UP după ce a părăsit proiectul atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 39 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 54 % pentru alte persoaneProj.: 01.04.2019-30.06.2020Sursele (în partea a III-a a propunerii):[1] Eurostat, 2017[2] Activitatea economică a populației în MM în T4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recomandări pentru creșterea domeniului de aplicare și a relevanței activării profesionale a tinerilor în WM, Varșovia 2016[5] Planul actualizat de implementare a Garanției pentru Tineret în Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Activitatea profesiei de femei contemporane, I. Pufal-Struzik 2017[7] Cererea de calificări și competențe profesionale pe piața muncii Mazowieckie, Morp 2017[8] Femeile în WM, GUS Warszawa 2018[9] Programul de revitalizare al municipalității orașului Radom pentru anii 2014-2023 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 30.6.2020 zamestnateľnosť a zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov bez práce (6 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované na úrade práce [3K/3M] a 54 neaktívnych [31K/23M]), ktorí majú bydlisko v zmysle CC vo vojvodstve Mazowieckie v Radome (min. 40 % UP, t. j. 24 [14K/10M] a okresy: Radom a Szdłowiecki, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 vrátane: 6 osôb so zdravotným postihnutím (ON)[3K/3M], 36 osôb s nízkou kvalifikáciou [20K/16M] a 3 dlhodobo nezamestnaných [2K/1M] v rámci individualizovanej a komplexnej aktivačnej podpory.Okrem toho aspoň 20 % UP, t. j. 12 [7K/5M] budú ľudia žijúci v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje LPR. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom implementácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja IPD, individuálneho odborného poradenstva vo forme odbornej prípravy, odbornej prípravy, stáží a pracovných umiestneníMain rezultaty:uzyskanie kvalifikácie o min. 50 % UP po ukončení projektu, ktorým sa dosiahne index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 54 % pre iné osobyProj.: 01.04.2019 – 30.06.2020Zdroje (v časti III návrhu):[1] Eurostat, 2017[2] Hospodárska činnosť obyvateľstva v WM v 4. štvrťroku 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Odporúčania na zvýšenie rozsahu a relevantnosti profesionálnej aktivácie mladých ľudí v WM, Varšava 2016[5] Aktualizovaný vykonávací plán záruky pre mládež v Poľsku, MPiPS, MIR 2015[6] Činnosť profesie súčasných žien, I. Pufal-Struzik 2017[7] Požiadavka po kvalifikáciách a odborných kompetenciách na trhu práce Mazowieckie, Morp 2017[8] Ženy vo WM, GUS Warszawa 2018[9] Program revitalizácie obce Radom City na roky 2014 – 2023 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid sat-30.6.2020 l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol (6 persuni qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol [3K/3M] u 54 inattivi [31K/23M]), li jirrisjedu fit-tifsira tal-CC fil-Voivodeship ta’ Mazowieckie f’Radom (minimu ta’ 40 % ta’ UP i.e. 24 [14K/10M]) u kontej: Radom u Szdłowiecki, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), bl-eċċezzjoni tal-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, inkluż: 6 persuni b’diżabilità (ON)[3K/3M], 36 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet [20K/16M] u 3 persuni qiegħda fit-tul [2K/1M], matul appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat u komprensiv. Barra minn hekk, mill-inqas 20 % tal-UP, jiġifieri 12 [7K/5M] se jkunu persuni li jgħixu f’żoni koperti mil-LPR.Objective se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja u l-iżvilupp ta’ IPD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ koordinazzjoni tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, internships u kollokamenti f’impjiegMain rezultaty:uzyskanie kwalifiki b’minimu ta’ 50 % UP wara li jħallu l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg fil-livell ta’ mill-inqas 39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 54 % għal persuni oħraProj.: 01.04.2019–30.06.2020Sorsi (fil-parti III tal-proposta):[1] Eurostat, 2017[2] L-attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WM fir-raba’ trimestru tal-2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rakkomandazzjonijiet biex jiżdied l-ambitu u r-rilevanza tal-attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fil-WM, Varsavja 2016[5] Pjan ta’ Implimentazzjoni aġġornat tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, MPiPS, MIR 2015[6] Attività tal-professjoni tan-nisa kontemporanji, I. Pufal-Struzik 2017[7] Id-domanda għal kwalifiki u kompetenzi professjonali fis-suq tax-xogħol ta’ Mazowieckie, Morp 2017[8] In-nisa fil-WM, GUS Warszawa 2018[9] Programm ta’ reviżjoni tal-Muniċipalità ta’ Radom City għas-snin 2014–2023 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar para 30.6.2020 a empregabilidade e a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho (6 desempregados não inscritos no serviço de trabalho [3K/3M] e 54 inativos [31K/23M]), residentes na aceção do CC na voivodia Mazowieckie em Radom (mínimo de 40 % da UP, ou seja, 24 [14K/10M]) e condados: Radom e Szdłowiecki, que não participam na educação e formação (os chamados NEET), com exceção do grupo especificado para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1, incluindo: 6 pessoas com deficiência (ON)[3K/3M], 36 pessoas pouco qualificadas [20K/16M] e 3 desempregados de longa duração [2K/1M], no âmbito de um apoio à ativação individualizado e abrangente.Além disso, pelo menos 20 % da UP, ou seja, 12 [7K/5M] serão pessoas que vivem em áreas abrangidas pelo LPR.Objetivo será alcançado através da implementação de necessidades zadań:identyfikacja e desenvolvimento de DPI, orientação profissional individual sob a forma de estágio no emprego, formação profissional, estágios e estágios e estágios principais qualificações rezultaty:uzyskanie em min. 50 % UP depois de deixar o projeto alcançar o índice de eficiência do emprego ao nível de, pelo menos, 39 % (para os mais vulneráveis) e pelo menos 54 % para outras pessoasProj.: 01.04.2019 — 30.06.2020Fontes (na parte III da proposta):[1] Eurostat, 2017[2] A atividade económica da população no MTC no quarto trimestre de 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recomendações para aumentar o alcance e relevância da ativação profissional dos jovens na WM, Varsóvia 2016[5] Plano de Implementação Atualizado da Garantia para a Juventude na Polônia, MPiPS, MIR 2015[6] Atividade da profissão de raparigas contemporâneas, I. Pufal-Struzik 2017[7] A necessidade de qualificações e competências profissionais no mercado de trabalho Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Programa de Revitalização do Concelho de Radom para os anos 2014-2023 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja työllistettävyyttä 60 18–29-vuotiaalle 18–29-vuotiaalle, joilla ei ole työtä (6 työtöntä henkilöä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon [3K/3M] ja 54 työelämän ulkopuolella [31K/23M]), jotka asuvat CC:n mukaisesti Mazowieckie Voivodeship in Radomissa (vähintään 40 % UP: sta, ts. 24 [14K/10M]) ja läänit: Radom ja Szdłowiecki, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, mukaan lukien: 6 vammaista henkilöä[3K/3M], 36 matalan osaamistason henkilöä [20K/16M] ja 3 pitkäaikaistyötöntä [2K/1M] yksilöllisen ja kattavan aktivointituen yhteydessä.Lisäksi vähintään 20 prosenttia eli 12 [7K/5M] on ihmisiä, jotka asuvat LPR: n kattamilla alueilla.Tavoitteena saavutetaan toteuttamalla zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittämällä IPD: n tarpeita, henkilökohtaista ammatillista ohjausta työvalmennuksen, ammatillisen koulutuksen, harjoittelun ja työharjoittelun muodossaMain rezultaty:uzyskanie -pätevyys vähintään 50 % sen jälkeen, kun hankkeesta on lähtenyt työllisyystehokkuusindeksi, joka on vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 54 % muiden henkilöiden osaltaProj.: 01.04.2019–30.06.2020Lähde (ehdotuksen osassa III):[1] Eurostat, 2017[2] Väestöväestön taloudellinen toiminta vuoden 4 2017 viimeisellä neljänneksellä 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Suositukset nuorten ammatillisen aktivoinnin laajentamiseksi WM: ssä, Varsovassa 2016[5] Päivitetty nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelma Puolassa, MPiPS, MIR 2015[6] Nykyaikaisten naisten ammattitoiminta, I. Pufal-Struzik 2017[7] Tutkintojen ja ammattipätevyyden kysyntä Mazowieckien työmarkkinoilla, Morp 2017[8] Naiset WM: ssä, GUS Warszawa 2018[9] Radom Cityn kunnan elvyttämisohjelma vuosiksi 2014–2023 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost in zaposljivost 60 [34K/26M] mladih [34K/26M] brez dela (6 brezposelnih oseb, ki niso registrirane na uradu za delo [3K/3M] in 54 neaktivnih [31K/23M]), ki prebivajo v smislu CC v Mazowieckie Voivodeship v Radomu (najmanj 40 % UP, tj. 24 [14K/10M] in okrožja: Radom in Szdłowiecki, ki ne sodelujeta v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, vključno z: 6 invalidov (ON)[3K/3M], 36 nizko usposobljenih oseb [20K/16M] in 3 dolgotrajno brezposelni [2K/1M] v okviru individualizirane in celovite podpore za aktiviranje.Poleg tega vsaj 20 % UP, tj. 12 [7K/5M] bodo ljudje, ki živijo na področjih, ki jih zajema LPR. Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb in razvoja IPD, individualnega poklicnega usmerjanja v obliki zaposlitvenega svetovanja, poklicnega usposabljanja, pripravništva in posredovanja zaposlitveMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 50 % UP po zaključku projekta, ki dosega indeks učinkovitosti zaposlovanja na ravni vsaj 39 % (za najbolj ranljive) in vsaj 54 % za druge osebeProj.: 01.04.2019–30.06.2020Vir (v delu III predloga):[1] Eurostat, 2017[2] Gospodarska dejavnost prebivalstva v zahodnem delu leta 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Priporočila za povečanje obsega in ustreznosti poklicne aktivacije mladih v WM, Varšava 2016[5] Posodobljen izvedbeni načrt jamstva za mlade na Poljskem, MPiPS, MIR 2015[6] Dejavnost poklica sodobnih žensk, I. Pufal-Struzik 2017[7] Povpraševanje po kvalifikacijah in poklicnih kompetencah na trgu dela Mazowieckie, Morp 2017[8] Ženske v WM, GUS Warszawa 2018[9] Program revitalizacije občine Radom za leta 2014–2023 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 30.6.2020 zaměstnatelnost a zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let bez práce (6 nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce [3K/3M] a 54 neaktivních [31K/23M]), kteří pobývají ve smyslu CC v Mazowieckie Voivodeship in Radom (min. 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]) a okresy: Radom a Szdłowiecki, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1, včetně: 6 osob se zdravotním postižením (ON)[3K/3M], 36 osob s nízkou kvalifikací [20K/16M] a 3 dlouhodobě nezaměstnaných [2K/1M], v průběhu individualizované a komplexní aktivační podpory.Kromě toho nejméně 20 % UP, tj. 12 [7K/5M] budou lidé žijící v oblastech, na něž se vztahuje LPR.Cíle bude dosaženo provedením zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem IPD, individuálním odborným poradenstvím ve formě práce, odborné přípravy, stáží a pracovních stážíHlavním rezultaty:uzyskanie kvalifikace o min. 50 % UP po ukončení projektu dosažení indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 39 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 54 % u ostatních osobProj.: 01.04.2019–30.06.2020Zdroje (v části III návrhu):[1] Eurostat, 2017[2] Hospodářská aktivita obyvatelstva ve WM ve čtvrtém čtvrtletí 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Doporučení pro zvýšení rozsahu a relevantnosti profesionální aktivace mladých lidí ve WM, Varšava 2016[5] Aktualizovaný prováděcí plán záruky pro mladé lidi v Polsku, MPiPS, MIR 2015[6] Činnost povolání současných žen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Požadavek kvalifikací a odborných kompetencí na trhu práce Mazowieckie, Morp 2017[8] Ženy ve WM, GUS Warszawa 2018[9] Program obnovy obce Radom City na roky 2014–2023 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. birželio 30 d. padidinti 60 [34K/26 mln.] 18–29 m. amžiaus jaunuolių, neturinčių darbo (6 bedarbiai, neužsiregistravę darbo biure [3K/3M] ir 54 neaktyvius [31K/23M], įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes), gyvenančius Mazovijos vaivadijoje Radome (mažiausiai 40 % UP, t. y. 24 [14K/10M]) ir apskritys: Radom ir Szdłowiecki, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę, įskaitant: 6 neįgalieji (ON)[3K/3M], 36 žemos kvalifikacijos asmenys [20K/16M] ir 3 ilgalaikiai bedarbiai [2K/1M], teikiant individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo paramą. 12 [7K/5M] bus asmenys, gyvenantys vietovėse, kurioms taikoma LPR.Tikslas bus pasiektas įgyvendinus zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant IPD, individualų profesinį orientavimą darbo mokymo, profesinio mokymo, stažuočių ir darbo vietų formaMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacija ne mažiau kaip 50 % UP baigus projektą pasiekus užimtumo efektyvumo indeksą bent 39 % (didžiausių pažeidžiamų asmenų) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenimsProj. 01.04.2019–30.06.2020Šaltiniai (pasiūlymo III dalyje):[1] Eurostatas, 2017[2] Gyventojų ekonominė veikla WM 2017 m. IV ketv. 2017 m., GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rekomendacijos didinti jaunų žmonių profesinio aktyvinimo mastą ir aktualumą WM, Varšuvoje 2016[5] Atnaujintas Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo planas Lenkijoje, MPiPS, MIR 2015[6] Šiuolaikinių moterų profesijos veikla, I. Pufal-Struzik 2017[7] Kvalifikacijos ir profesinių kompetencijų paklausa Mazovijos darbo rinkoje, Morp 2017[8] Moterys WM, GUS Warszawa 2018[9] Radomo miesto savivaldybės 2014–2023 m. atgaivinimo programa (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.6.2020. palielināt nodarbināmību un nodarbināmību 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba (6 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti darba birojā [3K/3M] un 54 neaktīvi [31K/23M]), kuri KP izpratnē dzīvo Mazowieckie vojevodistē Radomā (min. 40 % no UP, t. i. 24 [14K/10M]) un grāfistes: Radom un Szdłowiecki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), izņemot grupu, kas 1.3.1. apakšpasākumā norādīta konkursa procedūrai, tostarp: 6 personas ar invaliditāti (ON)[3K/3M], 36 personas ar zemu kvalifikāciju [20K/16M] un 3 ilgstošie bezdarbnieki [2K/1M] individualizēta un visaptveroša aktivizēšanas atbalsta gaitā.Turklāt vismaz 20 % no UP, t. i. 12 [7K/5M] būs cilvēki, kas dzīvo jomās, uz kurām attiecas LPR.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot zadań:identyfikacja vajadzības un attīstot IPD, individuālo profesionālo orientāciju darba treniņu, profesionālās apmācības, stažēšanās un darbā iekārtošanas veidā. 01.04.2019–30.06.2020Avoti (priekšlikuma III daļa):[1] Eurostat, 2017[2] Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WM 2017. gada 4. ceturksnī 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Ieteikumi, lai palielinātu jauniešu profesionālās aktivizēšanas tvērumu un atbilstību WM, Varšavā 2016[5] Atjaunināts Jauniešu garantijas Polijā īstenošanas plāns, MPiPS, MIR 2015[6] Mūsdienu sieviešu profesijas aktivitāte, I. Pufal-Struzik 2017[7] Prasība pēc kvalifikācijas un profesionālajām kompetencēm Mazowieckie darba tirgū, Morp 2017[8] Sievietes WM, GUS Warszawa 2018[9] Radomas pilsētas pašvaldības atjaunināšanas programma 2014.–2023. gadam (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличи на 30.6.2020 г. пригодността за заетост и пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години без работа (6 безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по труда [3K/3M] и 54 неактивни [31K/23M], пребиваващи по смисъла на КК в Mazowieckie Voivodeship in Radom (мин. 40 % от UP, т.е. 24 [14K/10M]) и окръзи: Radom и Szdłowiecki, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1, включително: 6 лица с увреждания (ON)[3K/3M], 36 нискоквалифицирани лица [20K/16M] и 3 дългосрочно безработни [2K/1M], в хода на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа за активиране. Освен това най-малко 20 % от UP, т.е. 12 [7K/5M] ще бъдат хора, живеещи в области, обхванати от LPR. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, стажове и назначения на работа Основно квалификацията е минимум 50 % UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво най-малко 39 % (за най-уязвимите) и най-малко 54 % за други лицаПрой.: 01.04.2019—30.06.2020Източници (в част III от предложението):[1] Евростат, 2017[2 г.[2] Икономическата активност на населението в УМ през четвъртото тримесечие на 4 2017 г. 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Препоръки за увеличаване на обхвата и уместността на професионалното активиране на младите хора в WM, Варшава 2016[5] Актуализиран план за прилагане на гаранцията за младежта в Полша, MPiPS, MIR 2015[6] Дейност на професията на съвременните жени, I. Pufal-Struzik 2017[7] Изискване на квалификации и професионални компетентности на пазара на труда Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Програма за съживяване на Община Радом Сити за годините 2014—2023 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy 2020. június 30-ig növelje 60 [34K/26M] fiatal foglalkoztathatóságát és foglalkoztathatóságát a radomi Mazowieckie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 18–29 éves (a munkaügyi hivatalban nem regisztrált [3K/3M] és 54 inaktív [31K/23M]) 18–29 év közötti fiatalok esetében (az UP legalább 40%-a). 24 [14K/10M]) és megyék: Radom és Szdłowiecki, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot, beleértve a következőket: 6 fogyatékossággal élő személy (ON)[3K/3M], 36 alacsony képzettségű személy [20K/16M] és 3 tartósan munkanélküli [2K/1M] az egyénre szabott és átfogó aktiválási támogatás során.Ezen túlmenően az UP legalább 20%-a, azaz 12 [7K/5M] olyan személyek lesznek, akik az LPR hatálya alá tartozó területeken élnek.Célkitűzés a zadań:identyfikacja igények és az IPD fejlesztése, egyéni pályaorientáció formájában munkahelyi coaching, szakképzés, szakmai gyakorlat és állásközvetítés formájában valósul meg.A projekt elhagyása után a projekt elhagyása után a projekt legalább 39%-os foglalkoztatási hatékonysági mutatót (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 54%-át más személyek esetében éri el.Proj.: 01.04.2019–30.06.2020Források (a javaslat III. részében):[1] Eurostat, 2017[2] A népesség gazdasági aktivitása a WM-ben 2017 negyedik negyedévében 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Ajánlások a fiatalok szakmai aktivizálásának hatókörének és relevanciájának növelésére WM-ben, Varsó, 2016[5] A lengyel ifjúsági garancia végrehajtási tervének aktualizált végrehajtási terve, MPiPS, MIR 2015[6] A kortárs nők szakmájának tevékenysége, I. Pufal-Struzik 2017[7] A képesítések és a szakmai kompetenciák iránti igény a Mazowieckie munkaerőpiacon, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Radom város önkormányzatának felújítási programja a 2014–2023-as évekre (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht agus infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go 30.6.2020 gan obair (6 dhuine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig an tsaothair [3K/3M] agus 54 neamhghníomhach [31K/23M]), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Voivodeship Mazowieckie i Radom (min. 40 % de UP i.e. 24 [14K/10M]) agus contaetha: Radom agus Szdłowiecki, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1, lena n-áirítear: 6 dhuine faoi mhíchumas (ON)[3K/3M], 36 dhuine ar bheagán oiliúna [20K/16M] agus 3 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach [2K/1M], le linn tacaíocht ghníomhachtaithe indibhidiúil agus chuimsitheach.Ina theannta sin, 20 % ar a laghad de UP, i.e. 12 [7K/5M] daoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair atá clúdaithe ag an LPR.Objective a bhaint amach trí chur i bhfeidhm zadań:identyfikacja riachtanais agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm jobcoaching, gairmoiliúint, intéirneachtaí agus socrúcháin fostaíochtaCáilíochtaí: 50 % UP tar éis an tionscadal a fhágáil a bhaint amach an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ag leibhéal 39 % ar a laghad (do na daoine is leochailí) agus 54 % ar a laghad do dhaoine eileProj: 01.04.2019-30.06.2020Sources (i gcuid III den togra): Eurostat, 2017[2] Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WM i Ráithe 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Moltaí maidir le raon feidhme agus ábharthacht ghníomhachtú gairmiúil daoine óga in WM, Vársá 2016[5] Plean Cur Chun Feidhme Nuashonraithe na Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, MPiPS, MIR 2015[6] Gníomhaíocht ghairm na mban comhaimseartha, I. Pufal-Struzik 2017[7] An t-éileamh ar cháilíochtaí agus ar inniúlachtaí gairmiúla ar mhargadh saothair Mazowieckie, MORP 2017[8] Mná sa WM, GUS Warszawa 2018[9] Clár Athbheochana Bardas Cathrach Radom do na blianta 2014-2023 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att till 30.6.2020 öka anställbarheten och anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete (6 arbetslösa personer som inte är registrerade på arbetskontoret [3K/3M] och 54 utanför arbetskraften [31K/23M]), bosatta i Mazowieckie Voivodeship i Radom (minst 40 % av UP dvs. 24 [14K/10M]) och län: Radom och Szdłowiecki, som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), med undantag för den grupp som anges för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1, inbegripet följande: 6 personer med funktionsnedsättning (ON)[3K/3M], 36 lågutbildade [20K/16M] och 3 långtidsarbetslösa [2K/1M], under individualiserat och omfattande aktiveringsstöd. 12 [7K/5M] kommer att vara personer som bor i områden som omfattas av LPR. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av zadań:identyfikacja behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, yrkesutbildning, praktikplatser och arbetsförmedlingarMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 50 % UP efter att ha lämnat projektet och uppnått sysselsättningseffektivitetsindex på minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personerProj. 01.04.2019–30.06.2020Källor (i del III i förslaget):[1] Eurostat, 2017[2] Den ekonomiska aktiviteten för befolkningen i WM under fjärde kvartalet 4 2017 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rekommendationer för att öka omfattningen och relevansen av den professionella aktiveringen av ungdomar i WM, Warszawa 2016[5] Uppdaterad genomförandeplan för garantin för ungdomar i Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Verksamheten hos yrket samtida kvinnor, I. Pufal-Struzik 2017[7] Efterfrågan på kvalifikationer och yrkeskompetens på Mazowieckie-arbetsmarknaden, Morp 2017[8] Kvinnor i WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitaliseringsprogram för kommunen Radom City för åren 2014–2023 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on suurendada 60 [34K/26M] tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet 60 [34K/26M] noorel 18–29-aastasel ilma tööta (kuus töötut, kes ei ole registreeritud tööbüroos [3K/3M] ja 54 mitteaktiivset [31K/23M], kes elavad CC tähenduses Radom Mazowieckie vojevoodkonnas (vähemalt 40 % UP-st, st. 24 [14K/10M]) ja maakonnad: Radom ja Szdłowiecki, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm, sealhulgas: 6 puuetega inimest (ON)[3K/3M], 36 madala kvalifikatsiooniga inimest [20K/16M] ja 3 pikaajalist töötut [2K/1M] individuaalse ja tervikliku aktiveerimistoetuse raames.Lisaks vähemalt 20 % ülekoormusest, st. 12 [7K/5M] on inimesed, kes elavad LPR-ga hõlmatud piirkondades.Eesmärk saavutatakse IPD vajaduste ja arendamisega, individuaalse kutsealase nõustamisega töönõustamise, kutseõppe, praktika ja tööpraktika vormisMain rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon vähemalt 50 % UP pärast projektist lahkumist, saavutades tööhõive tõhususe indeksi vähemalt 39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 54 % teiste isikute puhulProj. 01.04.2019–30.06.2020Allikad (ettepaneku III osas):[1] Eurostat, 2017[2] Rahvastiku majandusaktiivsus WM-s 2017. aasta neljandas kvartalis 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Soovitused noorte professionaalse aktiveerimise ulatuse ja asjakohasuse suurendamiseks WM-is, Varssavi 2016[5] Poola noortegarantii ajakohastatud rakenduskava, MPiPS, MIR 2015[6] tänapäeva naiste elukutse tegevus, I. Pufal-Struzik 2017[7] Nõudlus kvalifikatsioonide ja kutseoskuste järele Mazowieckie tööturul, Morp 2017[8] Naised WM-is, GUS Warszawa 2018[9] Radom City linna taaselustamise programm aastateks 2014–2023 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Skaryszew / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Skaryszew / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Radom | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Radom / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: szydłowiecki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: szydłowiecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°24'8.14"N, 21°9'14.94"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°24'8.14"N, 21°9'14.94"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°24'8.14"N, 21°9'14.94"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°15'21.82"N, 20°50'38.11"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°15'21.82"N, 20°50'38.11"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°15'21.82"N, 20°50'38.11"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Radomski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Radomski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:32, 22 March 2024
Project Q90120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s your chance! |
Project Q90120 in Poland |
Statements
855,342.54 zloty
0 references
1,014,882.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 December 2020
0 references
FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.06.2020 zdolności i możliwości zatrudnienia 60 [34K/26M] osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy (6 bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy [3K/3M] oraz 54 biernych zawodowo [31K/23M]), zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. mazowieckim na terenie miasta Radom (min. 40% UP tj. 24 [14K/10M]) oraz powiatów: radomskiego i szydłowieckiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, w tym min.: 6 osób niepełnosprawnych (ON)[3K/3M], 36 osób o niskich kwalifikacjach [20K/16M] i 3 długotrwale bezrobotnych [2K/1M] , w toku zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego.Ponadto min.20% UP tj. 12 [7K/5M] stanowić będą osoby zamieszkujące obszary objęte LPR.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD,indywidualne poradnictwo zawodowe w formie jobcoachingu,szkolenia zawodowe,staże i pośrednictwo pracyGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 50% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min. 54% dla pozostałych osóbOkres realizacji proj.: 01.04.2019 - 30.06.2020Źródła (w części III wniosku):[1] Eurostat, 2017[2] Aktywność ekonomiczna ludności w WM w IV kw. 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rekomendacje dla zwiększenia zakresu i trafności aktywizacji zawodowej osób młodych w WM, Warszawa 2016[5] Zaktualizowany Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, MPIPS, MIR 2015[6] Aktywność zawod. współczesnych kobiet, I. Pufal-Struzik 2017[7] Zapotrzebowanie na kwalifikacje i kompetencje zawodowe na mazowieckim rynku pracy, MORP 2017[8] Kobiety w WM, GUS Warszawa 2018[9] Program rewitalizacji Gminy Miasta Radomia na lata 2014-2023 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 30.06.2020 the capacity and employability of 60 [34K/26M] young people aged 18 to 29 without work (6 unemployed persons not registered in the labour office [3K/3M] and 54 economically inactive [31K/23M]), residing within the meaning of the KC in the Mazowieckie Voivodeship in the city of Radom (min. 40 % of UP i.e. 24 [14K/10M]) and powiats: Radom and sydłowieckie who do not participate in education and training (the so-called NEETs), excluding the group specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, including: 6 people with disabilities (ON)[3K/3M], 36 low-skilled people [20K/16M] and 3 long-term unemployed [2K/1M], in the course of individualised and comprehensive activation support. 12 [7K/5M] will consist of people living in the areas covered by the LPR.The objective will be achieved through the implementation of tasks: identification of needs and development of IPD, individual career guidance in the form of jobcoaching, vocational training, internship and job intermediationThe main results: obtaining qualifications by at least 50 % of the UP after leaving the project to reach an employment efficiency ratio of at least 39 % (for the most vulnerable people) and min. 01.04.2019-30.06.2020Sources (in Part III of the proposal):[1] Eurostat, 2017[2] Population economic activity in WM in IV quarter. 2017, GUS Warsaw[3] BDL, GUS[4] Recommendations for increasing the scope and relevance of professional activation of young people in WM, Warsaw 2016[5] Updated Plan of implementation of the Guarantee for Youth in Poland, MPIPS, MIR 2015[6] Activity of the occupation of contemporary women, I. Pufal-Struzik 2017[7] The demand for qualifications and professional competences on the labour market in Mazovia, MORP 2017[8] (English)
15 October 2020
0.753179459821392
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter jusqu’au 30.6,2020 l’employabilité et l’employabilité de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans sans emploi (6 chômeurs non inscrits à l’office du travail [3K/3M] et 54 inactifs [31K/23M]), résidant au sens du CC dans la voïvodie Mazowieckie à Radom (min. 40 % de l’UP c.e. 24 [14K/10M]) et comtés: Radom et Szdłowiecki, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), à l’exception du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, y compris: 6 personnes handicapées (ON)[3K/3M], 36 personnes peu qualifiées [20K/16M] et 3 chômeurs de longue durée [2K/1M], dans le cadre d’un soutien d’activation individualisé et complet. 12 [7K/5M] seront des personnes vivant dans des zones couvertes par la LPR.L’objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de zadań:identyfikacja besoins et développement de la DPI, à l’orientation professionnelle individuelle sous forme d’accompagnement professionnel, de formation professionnelle, de stages et de stagesPrincipaux qualifications par min. 50 % UP après avoir quitté le projet pour atteindre l’indice d’efficacité de l’emploi à un niveau d’au moins 39 % (pour les plus vulnérables) et d’au moins 54 % pour les autres personnesProj.: 01.04.2019-30.06.2020Sources (partie III de la proposition):[1] Eurostat, 2017[2] L’activité économique de la population dans le MW au quatrième trimestre 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recommandations pour accroître la portée et la pertinence de l’activation professionnelle des jeunes à WM, Varsovie 2016[5] Mise à jour du plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, MPiPS, MIR 2015[6] Activité de la profession de femme contemporaine, I. Pufal-Struzik 2017[7] La demande de qualifications et de compétences professionnelles sur le marché du travail de Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Programme de revitalisation de la municipalité de Radom City pour les années 2014-2023 (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit auf den 30.6.2020 zu erhöhen (6 Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind [3K/3M] und 54 inaktive [31K/23M]), die im Sinne des ZK in der Woiwodschaft Mazowieckie in Radom wohnen (mindestens 40 % der UP, d. h. 24 [14K/10M]) und Landkreise: Radom und Szdłowiecki, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEET), mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 festgelegt ist, einschließlich: 6 Personen mit Behinderungen (ON)[3K/3M], 36 Geringqualifizierte [20K/16M] und 3 Langzeitarbeitslose [2K/1M] im Rahmen einer individuellen und umfassenden Aktivierungsunterstützung. 12 [7K/5M] werden Personen sein, die in den von der LPR abgedeckten Gebieten leben.Ziel wird erreicht werden durch die Umsetzung von zadań:identyfikacja Bedürfnisse und Entwicklung von IPD, individuelle Berufsberatung in Form von Jobcoaching, Berufsausbildung, Praktika und ArbeitsvermittlungenMain rezultaty:uzyskanie Qualifikationen um min. 50 % UP, nachdem das Projekt den Beschäftigungseffizienzindex auf einem Niveau von mindestens 39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 54 % für andere Personen erreicht hatProj.: 01.04.2019 – 30.06.2020Quellen (in Teil III des Vorschlags):[1] Eurostat, 2017[2] Die wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung in der WM im 4. Quartal 2017 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Empfehlungen zur Erhöhung des Umfangs und der Relevanz der beruflichen Aktivierung junger Menschen in der WM, Warschau 2016[5] Aktualisierter Umsetzungsplan der Jugendgarantie in Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Tätigkeit des Berufs der zeitgenössischen Frauen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Der Bedarf an Qualifikationen und beruflichen Kompetenzen auf dem Mazowieckie-Arbeitsmarkt, Morp 2017[8] Frauen in WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitalisierungsprogramm der Gemeinde Radom City für die Jahre 2014-2023 (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de inzetbaarheid en inzetbaarheid van 60 [34K/26M] jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar zonder werk (6 werklozen die niet in het arbeidsbureau [3K/3M] zijn ingeschreven en 54 inactieven [31K/23M]) te verhogen tot 30.6.2020, wonend in de zin van het CC in het woiwodschap Mazowieckie in Radom (min. 40 % van UP d.w.z. 24 [14K/10M]) en provincies: Radom en Szdłowiecki, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1, met inbegrip van: 6 personen met een handicap (ON)[3K/3M], 36 laaggeschoolden [20K/16M] en 3 langdurig werklozen [2K/1M], in het kader van geïndividualiseerde en uitgebreide activeringsondersteuning. 12 [7K/5M] zullen mensen zijn die wonen in gebieden die onder het LPR vallen.Objectief zal worden bereikt door de implementatie van zadań:identyfikacja behoeften en ontwikkeling van IPD, individuele beroepsbegeleiding in de vorm van jobcoaching, beroepsopleiding, stages en stagesMain rezultaty:uzyskanie kwalificaties met min. 50 % UP na het verlaten van het project het bereiken van de werkgelegenheidsefficiëntie-index op het niveau van ten minste 39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor andere personenProj.: 01.04.2019-30.06.2020Bronen (in deel III van het voorstel):[1] Eurostat, 2017[2] De economische activiteit van de bevolking in de WM in het vierde kwartaal van 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Aanbevelingen voor het vergroten van de reikwijdte en relevantie van de professionele activering van jongeren in WM, Warschau 2016[5] Bijgewerkt uitvoeringsplan van de garantie voor jongeren in Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Activiteit van het beroep van hedendaagse vrouwen, I. Pufal-Struzik 2017[7] De vraag naar kwalificaties en professionele competenties op de Mazowieckie arbeidsmarkt, Morp 2017[8] Vrouwen in WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitalisatieprogramma van de gemeente Radom City voor de jaren 2014-2023 (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare al 30.6,2020 l'occupabilità e l'occupabilità di 60 [34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro (6 disoccupati non iscritti all'ufficio del lavoro [3K/3M] e 54 inattivi [31K/23M]), residenti ai sensi del CC nel Voivodato Mazowieckie di Radom (min. 24 [14K/10M]) e contee: Radom e Szdłowiecki, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), ad eccezione del gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, tra cui: 6 persone con disabilità (ON)[3K/3M], 36 persone poco qualificate [20K/16M] e 3 disoccupati di lungo periodo [2K/1M], nel corso di un sostegno individuale e completo di attivazione. 12 [7K/5M] saranno le persone che vivono in aree coperte dal LPR.Obiettivo sarà realizzato attraverso l'attuazione di zadań:identyfikacja esigenze e sviluppo di IPD, orientamento professionale individuale sotto forma di formazione professionale, formazione professionale, tirocini e tirocini di lavoroMain rezultaty:uzyskanie qualifiche di min. 50 % UP dopo aver lasciato il progetto raggiungendo l'indice di efficienza occupazionale al livello di almeno il 39 % (per i più vulnerabili) e almeno il 54 % per le altre personeProj.: 01.04.2019-30.06.2020Fonte (nella parte III della proposta):[1] Eurostat, 2017[2] L'attività economica della popolazione nel quarto trimestre 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Raccomandazioni per aumentare la portata e la pertinenza dell'attivazione professionale dei giovani in WM, Varsavia 2016[5] Aggiornato Piano di attuazione della Garanzia per i giovani in Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Attività della professione delle donne contemporanee, I. Pufal-Struzik 2017[7] La domanda di qualifiche e competenze professionali sul mercato del lavoro Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Programma di rivitalizzazione del Comune di Radoma per gli anni 2014-2023 (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar hasta el 30.6.2020 la empleabilidad y empleabilidad de 60 [34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años sin trabajo (6 desempleados no inscritos en la oficina de trabajo [3K/3M] y 54 inactivos [31K/23M]), residiendo en el sentido del CC en el Voivodeado de Mazowieckie en Radom (mínimo 40 % de UP, es decir. 24 [14K/10M]) y condados: Radom y Szdłowiecki, que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), a excepción del grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, que incluye: 6 personas con discapacidad (ON)[3K/3M], 36 personas poco cualificadas [20K/16M] y 3 desempleados de larga duración [2K/1M], en el curso de apoyo individualizado y completo de activación.Además, al menos el 20 % de la UP, es decir, 12 [7K/5M] serán personas que residan en áreas cubiertas por la LPR.El objetivo se logrará mediante la aplicación de las necesidades zadań:identyfikacja y el desarrollo de IPD, orientación profesional individual en forma de entrenamiento laboral, formación profesional, prácticas e inserción laboralMain rezultaty:uzyskanie cualificaciones en un mínimo del 50 % UP después de abandonar el proyecto alcanzando el índice de eficiencia laboral al nivel de al menos el 39 % (para los más vulnerables) y al menos el 54 % para otras personasProj.: 01.04.2019-30.06.2020Fuentes (en la parte III de la propuesta):[1] Eurostat, 2017[2] La actividad económica de la población en el MM en el cuarto trimestre de 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recomendaciones para aumentar el alcance y la relevancia de la activación profesional de los jóvenes en WM, Varsovia 2016[5] El Plan de Implementación Actualizado de la Garantía para la Juventud en Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Actividad de la profesión de mujeres contemporáneas, I. Pufal-Struzik 2017[7] La demanda de cualificaciones y competencias profesionales en el mercado laboral de Mazowieckie, Morp 2017[8] Mujeres en WM, GUS Warszawa 2018[9] Programa de revitalización del Municipio de Radom City para los años 2014-2023 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesegnetheden for 60 [34K/26M] unge i alderen 18-29 år uden arbejde (6 arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen [3K/3M] og 54 inaktive [31K/23M]), der er bosiddende i CC's forstand i Mazowieckie Voivodeship i Radom (min. 40 % af UP dvs. 24 [14K/10M]) og amter: Radom og Szdłowiecki, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), med undtagelse af den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1, herunder: 6 personer med handicap (ON)[3K/3M], 36 lavtuddannede [20K/16M] og 3 langtidsledige [2K/1M] i forbindelse med individuel og omfattende aktiveringsstøtte.Desuden mindst 20 % af UP, dvs. 12 [7K/5M] vil være personer, der bor i områder, der er omfattet af LPR.Målet vil blive opnået gennem gennemførelse af zadań:identyfikacja behov og udvikling af IPD, individuel erhvervsvejledning i form af jobcoaching, erhvervsuddannelse, praktikophold og jobplaceringerMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med min. 50 % UP efter at have forladt projektet opnåelse af beskæftigelseseffektivitet indekset på mindst 39 % (for de mest sårbare) og mindst 54 % for andre personerProj.: 01.04.2019-30.06.2020Kilde (i del III i forslaget):[1] Eurostat, 2017[2] Den økonomiske aktivitet blandt befolkningen i WM i 4. kvartal 2017 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Anbefalinger til at øge omfanget og relevansen af den professionelle aktivering af unge i WM, Warszawa 2016[5] Opdateret gennemførelsesplan for garantien for unge i Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivitet inden for erhvervet som moderne kvinder, I. Pufal-Struzik 2017[7] Efterspørgslen efter kvalifikationer og faglige kompetencer på arbejdsmarkedet i Mazowieckie, Morp 2017[8] Kvinder i WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitaliseringsprogram for kommunen Radom City for årene 2014-2023 (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθεί σε 30.6.2020 η απασχολησιμότητα και η απασχολησιμότητα 60 [34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία (6 άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας [3K/3M] και 54 ανενεργοί [31K/23M]), οι οποίοι διαμένουν κατά την έννοια της ΚΕ στο Βοϊβοδάτο Mazowieckie στο Radom (τουλάχιστον 40 % της UP, δηλαδή. 24 [14K/10M]) και κομητείες: Radom και Szdłowiecki, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), με εξαίρεση την ομάδα που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων: 6 άτομα με αναπηρίες (ON)[3K/3M], 36 άτομα χαμηλής ειδίκευσης [20K/16M] και 3 μακροχρόνια άνεργοι [2K/1M], στο πλαίσιο εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης υποστήριξης ενεργοποίησης.Επιπλέον, τουλάχιστον το 20 % των UP, δηλαδή 12 [7K/5M] θα είναι άτομα που ζουν σε περιοχές που καλύπτονται από το LPR.Στόχος θα επιτευχθεί μέσω της εφαρμογής του προγράμματος:Οι ανάγκες και η ανάπτυξη του IPD, ο ατομικός επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικής κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης σε θέσεις εργασίαςΚύριοι τίτλοι σπουδών κατά 50 % κατ’ ελάχιστο μετά την αποχώρηση από το έργο επιτυγχάνοντας τον δείκτη αποδοτικότητας της απασχόλησης σε επίπεδο τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομαΡroj.: 01.04.2019 — 30.06.2020Πηγές (στο μέρος ΙΙΙ της πρότασης):[1] Eurostat, 2017[2] Η οικονομική δραστηριότητα του πληθυσμού στο ΠΜ το 4ο τρίμηνο του 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Συστάσεις για την αύξηση του πεδίου εφαρμογής και της συνάφειας της επαγγελματικής ενεργοποίησης των νέων στο WM, Βαρσοβία 2016[5] Ενημερωμένο Σχέδιο Εφαρμογής της Εγγύησης για τη Νεολαία στην Πολωνία, MPiPS, MIR 2015[6] Δραστηριότητα του επαγγέλματος των σύγχρονων γυναικών, I. Pufal-Struzik 2017[7] Η ζήτηση για προσόντα και επαγγελματικές ικανότητες στην αγορά εργασίας Mazowieckie, Morp 2017[8] Γυναίκες σε WM, GUS Warszawa 2018[9] Πρόγραμμα αναζωογόνησης του Δήμου Radom για τα έτη 2014-2023 (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati na 30.6.2020. zapošljivost i zapošljivost 60 [34K/26M] mladih osoba u dobi od 18 do 29 godina bez posla (6 nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u radnom uredu [3K/3M] i 54 neaktivne osobe [31K/23M]), koje u smislu CC-a borave u Mazowieckie vojvodstvu u Radomu (min. 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]) i županijama: Radom i Szdłowiecki, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), osim skupine navedene za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., uključujući: 6 osoba s invaliditetom (ON)[3K/3M], 36 niskokvalificiranih osoba [20K/16M] i 3 dugotrajno nezaposlene osobe [2K/1M] tijekom individualizirane i sveobuhvatne potpore za aktivaciju. Osim toga, najmanje 20 % UP-a, tj. 12 [7K/5M] bit će osobe koje žive u područjima obuhvaćenima LPR-om. Cilj će se postići provedbom zadań:identyfikacja potreba i razvojem IPD-a, individualnim strukovnim usmjeravanjem u obliku osposobljavanja za posao, strukovnog osposobljavanja, stažiranja i stručne prakseGlavne kvalifikacije rezultaty:uzyskanie do najmanje 50 % UP nakon napuštanja projekta kojim se postiže indeks učinkovitosti zapošljavanja na razini od najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za druge osobeProj.: 01.04.2019 – 30.06.2020Izvori (u dijelu III. prijedloga):[1] Eurostat, 2017[2.[2] Gospodarska aktivnost stanovništva u WM-u u četvrtom tromjesečju 4 2017. 2017., GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Preporuke za povećanje opsega i relevantnosti profesionalne aktivacije mladih u WM-u, Varšava 2016.[5] Ažurirani provedbeni plan Garancije za mlade u Poljskoj, MPiPS, MIR 2015[6] Aktivnost profesije suvremenih žena, I. Pufal-Struzik 2017[7] Potražnja za kvalifikacijama i stručnim kompetencijama na tržištu rada Mazowieckie, Morp 2017[8] Žene u WM-u, GUS Warszawa 2018[9] Revitalizacijski program Općine Radom City za razdoblje 2014. – 2023. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește la 30.6.2020 capacitatea de inserție profesională și capacitatea de inserție profesională a 60 [34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă (6 șomeri neînregistrați la biroul de muncă [3K/3M] și 54 inactivi [31K/23M]), care locuiesc în sensul CC în Voievodatul Mazowieckie din Radom (min. 40 % din UP, adică. 24 [14K/10M]) și județele: Radom și Szdłowiecki, care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, inclusiv: 6 persoane cu handicap (ON)[3K/3M], 36 de persoane slab calificate [20K/16M] și 3 șomeri de lungă durată [2K/1M], în cursul unui sprijin individualizat și cuprinzător de activare.În plus, cel puțin 20 % din UP, și anume. 12 [7K/5M] vor fi persoane care vor locui în zone acoperite de LPR.Obiectivul va fi realizat prin implementarea zadań:identyfikacja nevoile și dezvoltarea DPI, orientare profesională individuală sub formă de jobcoaching, formare profesională, stagii și plasamente de locuri de muncăMain rezultaty:uzyskanie calificări cu min. 50 % UP după ce a părăsit proiectul atingerea indicelui de eficiență a ocupării forței de muncă la nivelul de cel puțin 39 % (pentru cei mai vulnerabili) și de cel puțin 54 % pentru alte persoaneProj.: 01.04.2019-30.06.2020Sursele (în partea a III-a a propunerii):[1] Eurostat, 2017[2] Activitatea economică a populației în MM în T4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recomandări pentru creșterea domeniului de aplicare și a relevanței activării profesionale a tinerilor în WM, Varșovia 2016[5] Planul actualizat de implementare a Garanției pentru Tineret în Polonia, MPiPS, MIR 2015[6] Activitatea profesiei de femei contemporane, I. Pufal-Struzik 2017[7] Cererea de calificări și competențe profesionale pe piața muncii Mazowieckie, Morp 2017[8] Femeile în WM, GUS Warszawa 2018[9] Programul de revitalizare al municipalității orașului Radom pentru anii 2014-2023 (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 30.6.2020 zamestnateľnosť a zamestnateľnosť 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov bez práce (6 nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované na úrade práce [3K/3M] a 54 neaktívnych [31K/23M]), ktorí majú bydlisko v zmysle CC vo vojvodstve Mazowieckie v Radome (min. 40 % UP, t. j. 24 [14K/10M] a okresy: Radom a Szdłowiecki, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), s výnimkou skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 vrátane: 6 osôb so zdravotným postihnutím (ON)[3K/3M], 36 osôb s nízkou kvalifikáciou [20K/16M] a 3 dlhodobo nezamestnaných [2K/1M] v rámci individualizovanej a komplexnej aktivačnej podpory.Okrem toho aspoň 20 % UP, t. j. 12 [7K/5M] budú ľudia žijúci v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje LPR. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom implementácie zadań:identyfikacja potrieb a rozvoja IPD, individuálneho odborného poradenstva vo forme odbornej prípravy, odbornej prípravy, stáží a pracovných umiestneníMain rezultaty:uzyskanie kvalifikácie o min. 50 % UP po ukončení projektu, ktorým sa dosiahne index efektívnosti zamestnanosti na úrovni najmenej 39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 54 % pre iné osobyProj.: 01.04.2019 – 30.06.2020Zdroje (v časti III návrhu):[1] Eurostat, 2017[2] Hospodárska činnosť obyvateľstva v WM v 4. štvrťroku 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Odporúčania na zvýšenie rozsahu a relevantnosti profesionálnej aktivácie mladých ľudí v WM, Varšava 2016[5] Aktualizovaný vykonávací plán záruky pre mládež v Poľsku, MPiPS, MIR 2015[6] Činnosť profesie súčasných žien, I. Pufal-Struzik 2017[7] Požiadavka po kvalifikáciách a odborných kompetenciách na trhu práce Mazowieckie, Morp 2017[8] Ženy vo WM, GUS Warszawa 2018[9] Program revitalizácie obce Radom City na roky 2014 – 2023 (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jżid sat-30.6.2020 l-impjegabbiltà u l-impjegabbiltà ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol (6 persuni qiegħda mhux irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol [3K/3M] u 54 inattivi [31K/23M]), li jirrisjedu fit-tifsira tal-CC fil-Voivodeship ta’ Mazowieckie f’Radom (minimu ta’ 40 % ta’ UP i.e. 24 [14K/10M]) u kontej: Radom u Szdłowiecki, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), bl-eċċezzjoni tal-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, inkluż: 6 persuni b’diżabilità (ON)[3K/3M], 36 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet [20K/16M] u 3 persuni qiegħda fit-tul [2K/1M], matul appoġġ ta’ attivazzjoni individwalizzat u komprensiv. Barra minn hekk, mill-inqas 20 % tal-UP, jiġifieri 12 [7K/5M] se jkunu persuni li jgħixu f’żoni koperti mil-LPR.Objective se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfikacja u l-iżvilupp ta’ IPD, gwida vokazzjonali individwali fil-forma ta’ koordinazzjoni tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali, internships u kollokamenti f’impjiegMain rezultaty:uzyskanie kwalifiki b’minimu ta’ 50 % UP wara li jħallu l-proġett li jikseb l-indiċi tal-effiċjenza fl-impjieg fil-livell ta’ mill-inqas 39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 54 % għal persuni oħraProj.: 01.04.2019–30.06.2020Sorsi (fil-parti III tal-proposta):[1] Eurostat, 2017[2] L-attività ekonomika tal-popolazzjoni fil-WM fir-raba’ trimestru tal-2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rakkomandazzjonijiet biex jiżdied l-ambitu u r-rilevanza tal-attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fil-WM, Varsavja 2016[5] Pjan ta’ Implimentazzjoni aġġornat tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, MPiPS, MIR 2015[6] Attività tal-professjoni tan-nisa kontemporanji, I. Pufal-Struzik 2017[7] Id-domanda għal kwalifiki u kompetenzi professjonali fis-suq tax-xogħol ta’ Mazowieckie, Morp 2017[8] In-nisa fil-WM, GUS Warszawa 2018[9] Programm ta’ reviżjoni tal-Muniċipalità ta’ Radom City għas-snin 2014–2023 (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 30.6.2020 a empregabilidade e a empregabilidade de 60 [34K/26M] jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho (6 desempregados não inscritos no serviço de trabalho [3K/3M] e 54 inativos [31K/23M]), residentes na aceção do CC na voivodia Mazowieckie em Radom (mínimo de 40 % da UP, ou seja, 24 [14K/10M]) e condados: Radom e Szdłowiecki, que não participam na educação e formação (os chamados NEET), com exceção do grupo especificado para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1, incluindo: 6 pessoas com deficiência (ON)[3K/3M], 36 pessoas pouco qualificadas [20K/16M] e 3 desempregados de longa duração [2K/1M], no âmbito de um apoio à ativação individualizado e abrangente.Além disso, pelo menos 20 % da UP, ou seja, 12 [7K/5M] serão pessoas que vivem em áreas abrangidas pelo LPR.Objetivo será alcançado através da implementação de necessidades zadań:identyfikacja e desenvolvimento de DPI, orientação profissional individual sob a forma de estágio no emprego, formação profissional, estágios e estágios e estágios principais qualificações rezultaty:uzyskanie em min. 50 % UP depois de deixar o projeto alcançar o índice de eficiência do emprego ao nível de, pelo menos, 39 % (para os mais vulneráveis) e pelo menos 54 % para outras pessoasProj.: 01.04.2019 — 30.06.2020Fontes (na parte III da proposta):[1] Eurostat, 2017[2] A atividade económica da população no MTC no quarto trimestre de 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Recomendações para aumentar o alcance e relevância da ativação profissional dos jovens na WM, Varsóvia 2016[5] Plano de Implementação Atualizado da Garantia para a Juventude na Polônia, MPiPS, MIR 2015[6] Atividade da profissão de raparigas contemporâneas, I. Pufal-Struzik 2017[7] A necessidade de qualificações e competências profissionais no mercado de trabalho Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Programa de Revitalização do Concelho de Radom para os anos 2014-2023 (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja työllistettävyyttä 60 18–29-vuotiaalle 18–29-vuotiaalle, joilla ei ole työtä (6 työtöntä henkilöä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon [3K/3M] ja 54 työelämän ulkopuolella [31K/23M]), jotka asuvat CC:n mukaisesti Mazowieckie Voivodeship in Radomissa (vähintään 40 % UP: sta, ts. 24 [14K/10M]) ja läänit: Radom ja Szdłowiecki, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, mukaan lukien: 6 vammaista henkilöä[3K/3M], 36 matalan osaamistason henkilöä [20K/16M] ja 3 pitkäaikaistyötöntä [2K/1M] yksilöllisen ja kattavan aktivointituen yhteydessä.Lisäksi vähintään 20 prosenttia eli 12 [7K/5M] on ihmisiä, jotka asuvat LPR: n kattamilla alueilla.Tavoitteena saavutetaan toteuttamalla zadań:identyfikacja tarpeet ja kehittämällä IPD: n tarpeita, henkilökohtaista ammatillista ohjausta työvalmennuksen, ammatillisen koulutuksen, harjoittelun ja työharjoittelun muodossaMain rezultaty:uzyskanie -pätevyys vähintään 50 % sen jälkeen, kun hankkeesta on lähtenyt työllisyystehokkuusindeksi, joka on vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 54 % muiden henkilöiden osaltaProj.: 01.04.2019–30.06.2020Lähde (ehdotuksen osassa III):[1] Eurostat, 2017[2] Väestöväestön taloudellinen toiminta vuoden 4 2017 viimeisellä neljänneksellä 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Suositukset nuorten ammatillisen aktivoinnin laajentamiseksi WM: ssä, Varsovassa 2016[5] Päivitetty nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelma Puolassa, MPiPS, MIR 2015[6] Nykyaikaisten naisten ammattitoiminta, I. Pufal-Struzik 2017[7] Tutkintojen ja ammattipätevyyden kysyntä Mazowieckien työmarkkinoilla, Morp 2017[8] Naiset WM: ssä, GUS Warszawa 2018[9] Radom Cityn kunnan elvyttämisohjelma vuosiksi 2014–2023 (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost in zaposljivost 60 [34K/26M] mladih [34K/26M] brez dela (6 brezposelnih oseb, ki niso registrirane na uradu za delo [3K/3M] in 54 neaktivnih [31K/23M]), ki prebivajo v smislu CC v Mazowieckie Voivodeship v Radomu (najmanj 40 % UP, tj. 24 [14K/10M] in okrožja: Radom in Szdłowiecki, ki ne sodelujeta v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, vključno z: 6 invalidov (ON)[3K/3M], 36 nizko usposobljenih oseb [20K/16M] in 3 dolgotrajno brezposelni [2K/1M] v okviru individualizirane in celovite podpore za aktiviranje.Poleg tega vsaj 20 % UP, tj. 12 [7K/5M] bodo ljudje, ki živijo na področjih, ki jih zajema LPR. Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfikacja potreb in razvoja IPD, individualnega poklicnega usmerjanja v obliki zaposlitvenega svetovanja, poklicnega usposabljanja, pripravništva in posredovanja zaposlitveMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanj 50 % UP po zaključku projekta, ki dosega indeks učinkovitosti zaposlovanja na ravni vsaj 39 % (za najbolj ranljive) in vsaj 54 % za druge osebeProj.: 01.04.2019–30.06.2020Vir (v delu III predloga):[1] Eurostat, 2017[2] Gospodarska dejavnost prebivalstva v zahodnem delu leta 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Priporočila za povečanje obsega in ustreznosti poklicne aktivacije mladih v WM, Varšava 2016[5] Posodobljen izvedbeni načrt jamstva za mlade na Poljskem, MPiPS, MIR 2015[6] Dejavnost poklica sodobnih žensk, I. Pufal-Struzik 2017[7] Povpraševanje po kvalifikacijah in poklicnih kompetencah na trgu dela Mazowieckie, Morp 2017[8] Ženske v WM, GUS Warszawa 2018[9] Program revitalizacije občine Radom za leta 2014–2023 (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 30.6.2020 zaměstnatelnost a zaměstnatelnost 60 [34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let bez práce (6 nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce [3K/3M] a 54 neaktivních [31K/23M]), kteří pobývají ve smyslu CC v Mazowieckie Voivodeship in Radom (min. 40 % UP, tj. 24 [14K/10M]) a okresy: Radom a Szdłowiecki, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1, včetně: 6 osob se zdravotním postižením (ON)[3K/3M], 36 osob s nízkou kvalifikací [20K/16M] a 3 dlouhodobě nezaměstnaných [2K/1M], v průběhu individualizované a komplexní aktivační podpory.Kromě toho nejméně 20 % UP, tj. 12 [7K/5M] budou lidé žijící v oblastech, na něž se vztahuje LPR.Cíle bude dosaženo provedením zadań:identyfikacja potřeb a rozvojem IPD, individuálním odborným poradenstvím ve formě práce, odborné přípravy, stáží a pracovních stážíHlavním rezultaty:uzyskanie kvalifikace o min. 50 % UP po ukončení projektu dosažení indexu efektivity zaměstnanosti na úrovni nejméně 39 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 54 % u ostatních osobProj.: 01.04.2019–30.06.2020Zdroje (v části III návrhu):[1] Eurostat, 2017[2] Hospodářská aktivita obyvatelstva ve WM ve čtvrtém čtvrtletí 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Doporučení pro zvýšení rozsahu a relevantnosti profesionální aktivace mladých lidí ve WM, Varšava 2016[5] Aktualizovaný prováděcí plán záruky pro mladé lidi v Polsku, MPiPS, MIR 2015[6] Činnost povolání současných žen, I. Pufal-Struzik 2017[7] Požadavek kvalifikací a odborných kompetencí na trhu práce Mazowieckie, Morp 2017[8] Ženy ve WM, GUS Warszawa 2018[9] Program obnovy obce Radom City na roky 2014–2023 (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2020 m. birželio 30 d. padidinti 60 [34K/26 mln.] 18–29 m. amžiaus jaunuolių, neturinčių darbo (6 bedarbiai, neužsiregistravę darbo biure [3K/3M] ir 54 neaktyvius [31K/23M], įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes), gyvenančius Mazovijos vaivadijoje Radome (mažiausiai 40 % UP, t. y. 24 [14K/10M]) ir apskritys: Radom ir Szdłowiecki, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę, įskaitant: 6 neįgalieji (ON)[3K/3M], 36 žemos kvalifikacijos asmenys [20K/16M] ir 3 ilgalaikiai bedarbiai [2K/1M], teikiant individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo paramą. 12 [7K/5M] bus asmenys, gyvenantys vietovėse, kurioms taikoma LPR.Tikslas bus pasiektas įgyvendinus zadań:identyfikacja poreikius ir plėtojant IPD, individualų profesinį orientavimą darbo mokymo, profesinio mokymo, stažuočių ir darbo vietų formaMain rezultaty:uzyskanie kvalifikacija ne mažiau kaip 50 % UP baigus projektą pasiekus užimtumo efektyvumo indeksą bent 39 % (didžiausių pažeidžiamų asmenų) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenimsProj. 01.04.2019–30.06.2020Šaltiniai (pasiūlymo III dalyje):[1] Eurostatas, 2017[2] Gyventojų ekonominė veikla WM 2017 m. IV ketv. 2017 m., GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rekomendacijos didinti jaunų žmonių profesinio aktyvinimo mastą ir aktualumą WM, Varšuvoje 2016[5] Atnaujintas Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo planas Lenkijoje, MPiPS, MIR 2015[6] Šiuolaikinių moterų profesijos veikla, I. Pufal-Struzik 2017[7] Kvalifikacijos ir profesinių kompetencijų paklausa Mazovijos darbo rinkoje, Morp 2017[8] Moterys WM, GUS Warszawa 2018[9] Radomo miesto savivaldybės 2014–2023 m. atgaivinimo programa (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.6.2020. palielināt nodarbināmību un nodarbināmību 60 [34K/26M] jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba (6 bezdarbnieki, kas nav reģistrēti darba birojā [3K/3M] un 54 neaktīvi [31K/23M]), kuri KP izpratnē dzīvo Mazowieckie vojevodistē Radomā (min. 40 % no UP, t. i. 24 [14K/10M]) un grāfistes: Radom un Szdłowiecki, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), izņemot grupu, kas 1.3.1. apakšpasākumā norādīta konkursa procedūrai, tostarp: 6 personas ar invaliditāti (ON)[3K/3M], 36 personas ar zemu kvalifikāciju [20K/16M] un 3 ilgstošie bezdarbnieki [2K/1M] individualizēta un visaptveroša aktivizēšanas atbalsta gaitā.Turklāt vismaz 20 % no UP, t. i. 12 [7K/5M] būs cilvēki, kas dzīvo jomās, uz kurām attiecas LPR.Mērķis tiks sasniegts, īstenojot zadań:identyfikacja vajadzības un attīstot IPD, individuālo profesionālo orientāciju darba treniņu, profesionālās apmācības, stažēšanās un darbā iekārtošanas veidā. 01.04.2019–30.06.2020Avoti (priekšlikuma III daļa):[1] Eurostat, 2017[2] Iedzīvotāju ekonomiskā aktivitāte WM 2017. gada 4. ceturksnī 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Ieteikumi, lai palielinātu jauniešu profesionālās aktivizēšanas tvērumu un atbilstību WM, Varšavā 2016[5] Atjaunināts Jauniešu garantijas Polijā īstenošanas plāns, MPiPS, MIR 2015[6] Mūsdienu sieviešu profesijas aktivitāte, I. Pufal-Struzik 2017[7] Prasība pēc kvalifikācijas un profesionālajām kompetencēm Mazowieckie darba tirgū, Morp 2017[8] Sievietes WM, GUS Warszawa 2018[9] Radomas pilsētas pašvaldības atjaunināšanas programma 2014.–2023. gadam (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи на 30.6.2020 г. пригодността за заетост и пригодността за заетост на 60 [34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години без работа (6 безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по труда [3K/3M] и 54 неактивни [31K/23M], пребиваващи по смисъла на КК в Mazowieckie Voivodeship in Radom (мин. 40 % от UP, т.е. 24 [14K/10M]) и окръзи: Radom и Szdłowiecki, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1, включително: 6 лица с увреждания (ON)[3K/3M], 36 нискоквалифицирани лица [20K/16M] и 3 дългосрочно безработни [2K/1M], в хода на индивидуализирана и всеобхватна подкрепа за активиране. Освен това най-малко 20 % от UP, т.е. 12 [7K/5M] ще бъдат хора, живеещи в области, обхванати от LPR. Целта ще бъде постигната чрез прилагане на: нужди и развитие на IPD, индивидуално професионално ориентиране под формата на работа, професионално обучение, стажове и назначения на работа Основно квалификацията е минимум 50 % UP след напускане на проекта за постигане на индекс за ефективност на заетостта на ниво най-малко 39 % (за най-уязвимите) и най-малко 54 % за други лицаПрой.: 01.04.2019—30.06.2020Източници (в част III от предложението):[1] Евростат, 2017[2 г.[2] Икономическата активност на населението в УМ през четвъртото тримесечие на 4 2017 г. 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Препоръки за увеличаване на обхвата и уместността на професионалното активиране на младите хора в WM, Варшава 2016[5] Актуализиран план за прилагане на гаранцията за младежта в Полша, MPiPS, MIR 2015[6] Дейност на професията на съвременните жени, I. Pufal-Struzik 2017[7] Изискване на квалификации и професионални компетентности на пазара на труда Mazowieckie, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Програма за съживяване на Община Радом Сити за годините 2014—2023 (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2020. június 30-ig növelje 60 [34K/26M] fiatal foglalkoztathatóságát és foglalkoztathatóságát a radomi Mazowieckie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, 18–29 éves (a munkaügyi hivatalban nem regisztrált [3K/3M] és 54 inaktív [31K/23M]) 18–29 év közötti fiatalok esetében (az UP legalább 40%-a). 24 [14K/10M]) és megyék: Radom és Szdłowiecki, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot, beleértve a következőket: 6 fogyatékossággal élő személy (ON)[3K/3M], 36 alacsony képzettségű személy [20K/16M] és 3 tartósan munkanélküli [2K/1M] az egyénre szabott és átfogó aktiválási támogatás során.Ezen túlmenően az UP legalább 20%-a, azaz 12 [7K/5M] olyan személyek lesznek, akik az LPR hatálya alá tartozó területeken élnek.Célkitűzés a zadań:identyfikacja igények és az IPD fejlesztése, egyéni pályaorientáció formájában munkahelyi coaching, szakképzés, szakmai gyakorlat és állásközvetítés formájában valósul meg.A projekt elhagyása után a projekt elhagyása után a projekt legalább 39%-os foglalkoztatási hatékonysági mutatót (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 54%-át más személyek esetében éri el.Proj.: 01.04.2019–30.06.2020Források (a javaslat III. részében):[1] Eurostat, 2017[2] A népesség gazdasági aktivitása a WM-ben 2017 negyedik negyedévében 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Ajánlások a fiatalok szakmai aktivizálásának hatókörének és relevanciájának növelésére WM-ben, Varsó, 2016[5] A lengyel ifjúsági garancia végrehajtási tervének aktualizált végrehajtási terve, MPiPS, MIR 2015[6] A kortárs nők szakmájának tevékenysége, I. Pufal-Struzik 2017[7] A képesítések és a szakmai kompetenciák iránti igény a Mazowieckie munkaerőpiacon, Morp 2017[8] Women in WM, GUS Warszawa 2018[9] Radom város önkormányzatának felújítási programja a 2014–2023-as évekre (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht agus infhostaitheacht 60 [34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois a mhéadú go 30.6.2020 gan obair (6 dhuine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in oifig an tsaothair [3K/3M] agus 54 neamhghníomhach [31K/23M]), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí CC in Voivodeship Mazowieckie i Radom (min. 40 % de UP i.e. 24 [14K/10M]) agus contaetha: Radom agus Szdłowiecki, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1, lena n-áirítear: 6 dhuine faoi mhíchumas (ON)[3K/3M], 36 dhuine ar bheagán oiliúna [20K/16M] agus 3 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach [2K/1M], le linn tacaíocht ghníomhachtaithe indibhidiúil agus chuimsitheach.Ina theannta sin, 20 % ar a laghad de UP, i.e. 12 [7K/5M] daoine a bhfuil cónaí orthu i gceantair atá clúdaithe ag an LPR.Objective a bhaint amach trí chur i bhfeidhm zadań:identyfikacja riachtanais agus forbairt IPD, gairmthreoir aonair i bhfoirm jobcoaching, gairmoiliúint, intéirneachtaí agus socrúcháin fostaíochtaCáilíochtaí: 50 % UP tar éis an tionscadal a fhágáil a bhaint amach an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta ag leibhéal 39 % ar a laghad (do na daoine is leochailí) agus 54 % ar a laghad do dhaoine eileProj: 01.04.2019-30.06.2020Sources (i gcuid III den togra): Eurostat, 2017[2] Gníomhaíocht eacnamaíoch an daonra sa WM i Ráithe 4 2017 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Moltaí maidir le raon feidhme agus ábharthacht ghníomhachtú gairmiúil daoine óga in WM, Vársá 2016[5] Plean Cur Chun Feidhme Nuashonraithe na Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, MPiPS, MIR 2015[6] Gníomhaíocht ghairm na mban comhaimseartha, I. Pufal-Struzik 2017[7] An t-éileamh ar cháilíochtaí agus ar inniúlachtaí gairmiúla ar mhargadh saothair Mazowieckie, MORP 2017[8] Mná sa WM, GUS Warszawa 2018[9] Clár Athbheochana Bardas Cathrach Radom do na blianta 2014-2023 (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att till 30.6.2020 öka anställbarheten och anställbarheten för 60 [34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år utan arbete (6 arbetslösa personer som inte är registrerade på arbetskontoret [3K/3M] och 54 utanför arbetskraften [31K/23M]), bosatta i Mazowieckie Voivodeship i Radom (minst 40 % av UP dvs. 24 [14K/10M]) och län: Radom och Szdłowiecki, som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), med undantag för den grupp som anges för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1, inbegripet följande: 6 personer med funktionsnedsättning (ON)[3K/3M], 36 lågutbildade [20K/16M] och 3 långtidsarbetslösa [2K/1M], under individualiserat och omfattande aktiveringsstöd. 12 [7K/5M] kommer att vara personer som bor i områden som omfattas av LPR. Målet kommer att uppnås genom genomförandet av zadań:identyfikacja behov och utveckling av IPD, individuell yrkesvägledning i form av jobbcoaching, yrkesutbildning, praktikplatser och arbetsförmedlingarMain rezultaty:uzyskanie kvalifikationer med minst 50 % UP efter att ha lämnat projektet och uppnått sysselsättningseffektivitetsindex på minst 39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personerProj. 01.04.2019–30.06.2020Källor (i del III i förslaget):[1] Eurostat, 2017[2] Den ekonomiska aktiviteten för befolkningen i WM under fjärde kvartalet 4 2017 2017 GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Rekommendationer för att öka omfattningen och relevansen av den professionella aktiveringen av ungdomar i WM, Warszawa 2016[5] Uppdaterad genomförandeplan för garantin för ungdomar i Polen, MPiPS, MIR 2015[6] Verksamheten hos yrket samtida kvinnor, I. Pufal-Struzik 2017[7] Efterfrågan på kvalifikationer och yrkeskompetens på Mazowieckie-arbetsmarknaden, Morp 2017[8] Kvinnor i WM, GUS Warszawa 2018[9] Revitaliseringsprogram för kommunen Radom City för åren 2014–2023 (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 60 [34K/26M] tööalast konkurentsivõimet ja tööalast konkurentsivõimet 60 [34K/26M] noorel 18–29-aastasel ilma tööta (kuus töötut, kes ei ole registreeritud tööbüroos [3K/3M] ja 54 mitteaktiivset [31K/23M], kes elavad CC tähenduses Radom Mazowieckie vojevoodkonnas (vähemalt 40 % UP-st, st. 24 [14K/10M]) ja maakonnad: Radom ja Szdłowiecki, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm, sealhulgas: 6 puuetega inimest (ON)[3K/3M], 36 madala kvalifikatsiooniga inimest [20K/16M] ja 3 pikaajalist töötut [2K/1M] individuaalse ja tervikliku aktiveerimistoetuse raames.Lisaks vähemalt 20 % ülekoormusest, st. 12 [7K/5M] on inimesed, kes elavad LPR-ga hõlmatud piirkondades.Eesmärk saavutatakse IPD vajaduste ja arendamisega, individuaalse kutsealase nõustamisega töönõustamise, kutseõppe, praktika ja tööpraktika vormisMain rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon vähemalt 50 % UP pärast projektist lahkumist, saavutades tööhõive tõhususe indeksi vähemalt 39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 54 % teiste isikute puhulProj. 01.04.2019–30.06.2020Allikad (ettepaneku III osas):[1] Eurostat, 2017[2] Rahvastiku majandusaktiivsus WM-s 2017. aasta neljandas kvartalis 2017, GUS Warszawa[3] BDL, GUS[4] Soovitused noorte professionaalse aktiveerimise ulatuse ja asjakohasuse suurendamiseks WM-is, Varssavi 2016[5] Poola noortegarantii ajakohastatud rakenduskava, MPiPS, MIR 2015[6] tänapäeva naiste elukutse tegevus, I. Pufal-Struzik 2017[7] Nõudlus kvalifikatsioonide ja kutseoskuste järele Mazowieckie tööturul, Morp 2017[8] Naised WM-is, GUS Warszawa 2018[9] Radom City linna taaselustamise programm aastateks 2014–2023 (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: Radom
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: szydłowiecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-14-0053/18
0 references