A new start (Q106240): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2348467397006567) |
||||||
| (One intermediate revision by the same user not shown) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Turobin / qualifier | |||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to improve access to and maintain employment of 50 people who were dismissed for reasons relating to the workplace within no more than 6 months before joining the project, residing in the Lublin Voivodeship, belonging to one of the groups: 1) people over 50 years of age, 2) low-skilled persons according to ISCED levels, 3) persons with disabilities, 4) unemployed persons, 5) inactive persons and 6) rural areas. As part of the project, the participants will be covered by 4 forms of support, i.e. individual and group professional guidance, through work, vocational training and 3 or 4 months of professional internships with selected employers. Within the framework of the project, products will be developed: 160 hours of GPZ teaching hours, 300 IPZ clock hours including 50 Individual Action Plans, 200 hour job placement hours, 900 teaching hours of training courses and 50,3 or 4-month professional internships. The project will allow participants to complete or acquire new professional qualifications and increase their employability. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2348467397006567
| |||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||
Revision as of 16:19, 22 March 2024
Project Q106240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new start |
Project Q106240 in Poland |
Statements
793,655.62 zloty
0 references
933,712.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 June 2017
0 references
FUNDACJA "FUNDUSZ INICJATYW"
0 references
Celem ogólnym projektu jest poprawa dostępu do podjęcia i utrzymania zatrudnienia 50 os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, należących do jednej z grup: 1) os. w wieku powyżej 50 lat, 2) os. o niskich kwalifikacjach wg. poziomów ISCED, 3) os. z niepełnosprawnością, 4) os. bezrobotne, 5) os. bierne zawodowo oraz 6) os. z terenów wiejskich. W ramach projektu uczestnicy/czki zostaną objęci 4 formami wsparcia tj. indywidualnym oraz grupowym poradnictwem zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniem zawodowym oraz 3 lub 4-miesięcznymi stażami zawodowymi u wybranych pracodawców. W ramach projektu zostaną wypracowane produkty: 160 godzin dydaktycznych GPZ, 300 godzin zegarowych IPZ w tym 50 opracowanych Indywidualnych Planów Działania, 200 godzin zegarowych pośrednictwa pracy, 900 godzin dydaktycznych zajęć szkoleniowych oraz 50 3 lub 4-miesięcznych staży zawodowych. Projekt umożliwi uczestnikom uzupełnienie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. (Polish)
0 references
The general objective of the project is to improve access to and maintain employment of 50 people who were dismissed for reasons relating to the workplace within no more than 6 months before joining the project, residing in the Lublin Voivodeship, belonging to one of the groups: 1) people over 50 years of age, 2) low-skilled persons according to ISCED levels, 3) persons with disabilities, 4) unemployed persons, 5) inactive persons and 6) rural areas. As part of the project, the participants will be covered by 4 forms of support, i.e. individual and group professional guidance, through work, vocational training and 3 or 4 months of professional internships with selected employers. Within the framework of the project, products will be developed: 160 hours of GPZ teaching hours, 300 IPZ clock hours including 50 Individual Action Plans, 200 hour job placement hours, 900 teaching hours of training courses and 50,3 or 4-month professional internships. The project will allow participants to complete or acquire new professional qualifications and increase their employability. (English)
20 October 2020
0.2348467397006567
0 references
L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès à l’emploi et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des raisons liées à l’établissement dans un délai maximum de 6 mois avant l’adhésion au projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes âgées de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants/enfants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, la médiation d’emploi, la formation professionnelle et des stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Le projet développera des produits: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels, 200 heures de stages, 900 heures de formation didactique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leur employabilité. (French)
1 December 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, den Zugang zu und die Aufrechterhaltung der Beschäftigung von 50 Personen zu verbessern, die aus Gründen, die die Niederlassung betreffen, innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Beitritt zum Projekt in der Woiwodschaft Lubelskie entlassen wurden und einer der folgenden Gruppen angehören: 1) Personen über 50, 2) Personen mit niedriger Qualifikation nach ISCED-Stufen, 3) Menschen mit Behinderungen, 4) Arbeitslose, 5) Nichterwerbstätige und 6) Menschen aus ländlichen Gebieten. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer/Kinder durch vier Förderformen abgedeckt, d. h. Einzel- und Gruppenbegleitung, Berufsvermittlung, Berufsausbildung und 3- bis 4-monatige Praktika bei ausgewählten Arbeitgebern. Das Projekt wird Produkte entwickeln: 160 GPZ-Lehrstunden, 300 IPZ-Uhrstunden, darunter 50 entwickelte individuelle Aktionspläne, 200 Stunden Zeitvermittlung, 900 Stunden didaktische Trainingsaktivitäten und 50 3- oder 4-monatige Praktika. Das Projekt wird es den Teilnehmern ermöglichen, neue berufliche Qualifikationen zu absolvieren oder zu erwerben und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. (German)
7 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het verbeteren van de toegang tot en het behoud van de tewerkstelling van 50 ontslagen om redenen die verband houden met de vestiging binnen een termijn van ten hoogste zes maanden vóór de toetreding tot het project, woonachtig in het woiwodschap Lubelskie, die tot een van de volgende groepen behoort: 1) personen ouder dan 50 jaar, 2) personen met lage kwalificaties volgens ISCED-niveaus, 3) personen met een handicap, 4) werklozen, 5) inactieven en 6) mensen uit plattelandsgebieden. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers/kinderen worden gedekt door vier vormen van ondersteuning, d.w.z. individuele en groepsbegeleiding, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding en stages van 3 of 4 maanden bij geselecteerde werkgevers. Het project zal producten ontwikkelen: 160 GPZ lesuren, 300 IPZ-klokuren, waaronder 50 ontwikkelde individuele actieplannen, 200 uur tijdsstages, 900 uur didactische trainingsactiviteiten en 50 stages van 3 of 4 maanden. Het project stelt deelnemers in staat nieuwe beroepskwalificaties te voltooien of te verwerven en hun inzetbaarheid te vergroten. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è migliorare l'accesso e il mantenimento dell'occupazione di 50 persone licenziate per motivi relativi allo stabilimento entro un periodo non superiore a 6 mesi prima dell'adesione al progetto, residente nel Voivodato di Lubelskie, appartenente a uno dei seguenti gruppi: 1) persone di età superiore ai 50 anni, 2) persone con qualifiche basse secondo i livelli ISCED, 3) persone con disabilità, 4) disoccupati, 5) persone inattive e 6) persone provenienti da zone rurali. Nell'ambito del progetto, i partecipanti/bambini saranno coperti da 4 forme di sostegno, vale a dire orientamento professionale individuale e di gruppo, mediazione professionale, formazione professionale e tirocini di 3 o 4 mesi presso datori di lavoro selezionati. Il progetto svilupperà prodotti: 160 ore di insegnamento GPZ, 300 ore di clock IPZ, tra cui 50 piani d'azione individuali sviluppati, 200 ore di tirocinio, 900 ore di attività didattiche di formazione e 50 tirocini di 3 o 4 mesi. Il progetto consentirà ai partecipanti di completare o acquisire nuove qualifiche professionali e di aumentare la loro occupabilità. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo de 50 personas despedidas por motivos relacionados con el establecimiento en un plazo no superior a seis meses antes de la adhesión al proyecto, residentes en el Voivodato de Lubelskie, pertenecientes a uno de los siguientes grupos: 1) personas mayores de 50 años, 2) personas con baja cualificación según los niveles CINE, 3) personas con discapacidad, 4) personas desempleadas, 5) personas inactivas y 6) personas de zonas rurales. Como parte del proyecto, los participantes/niños estarán cubiertos por cuatro formas de apoyo, es decir, orientación profesional individual y grupal, mediación laboral, formación profesional y prácticas de 3 o 4 meses con empleadores seleccionados. El proyecto desarrollará productos: 160 horas de enseñanza GPZ, 300 horas de reloj IPZ, incluidos 50 planes de acción individuales desarrollados, 200 horas de prácticas, 900 horas de actividades de capacitación didáctica y 50 pasantías de 3 o 4 meses. El proyecto permitirá a los participantes completar o adquirir nuevas cualificaciones profesionales y aumentar su empleabilidad. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Det overordnede formål med projektet er at forbedre adgangen til og opretholdelsen af beskæftigelse for 50 personer, der afskediges af grunde, der vedrører etablering, inden for en periode på højst seks måneder forud for tiltrædelsen af projektet, der er bosiddende i Lubelskie Voivodeship, og som tilhører en af følgende grupper: 1) personer over 50 år, 2) personer med lave kvalifikationer efter ISCED-niveau, 3) personer med handicap, 4) arbejdsløse, 5) erhvervsinaktive og 6) personer fra landdistrikter. Som en del af projektet vil deltagere/børn være omfattet af 4 former for støtte, dvs. individuel og gruppefaglig vejledning, jobformidling, erhvervsuddannelse og 3 eller 4 måneders praktikophold hos udvalgte arbejdsgivere. Projektet vil udvikle produkter: 160 GPZ undervisningstimer, 300 IPZ ur timer, herunder 50 udviklede individuelle handlingsplaner, 200 timers tidsplaceringer, 900 timers didaktiske uddannelsesaktiviteter og 50 3 eller 4 måneders praktikophold. Projektet vil give deltagerne mulighed for at færdiggøre eller erhverve nye faglige kvalifikationer og øge deres beskæftigelsesegnethed. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του σχεδίου είναι να βελτιωθεί η πρόσβαση και η διατήρηση της απασχόλησης 50 ατόμων που απολύθηκαν για λόγους που σχετίζονται με την εγκατάσταση εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ένταξή τους στο έργο, τα οποία κατοικούν στο Βοϊβοδάτο Lubelskie και ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: 1) άτομα άνω των 50 ετών, 2) άτομα με χαμηλά προσόντα σύμφωνα με τα επίπεδα ISCED, 3) άτομα με αναπηρία, 4) ανέργους, 5) ανενεργά άτομα και 6) άτομα από αγροτικές περιοχές. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες/παιδιά θα καλύπτονται από 4 μορφές στήριξης, δηλαδή ατομικό και ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό, διαμεσολάβηση εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση και πρακτική άσκηση 3 ή 4 μηνών με επιλεγμένους εργοδότες. Το έργο θα αναπτύξει προϊόντα: 160 ώρες διδασκαλίας GPZ, 300 ώρες ωρολογίου IPZ, συμπεριλαμβανομένων 50 αναπτυγμένα Ατομικά Σχέδια Δράσης, 200 ώρες τοποθέτησης χρόνου, 900 ώρες διδακτικών δραστηριοτήτων και 50 3 ή 4 μήνες πρακτικής άσκησης. Το σχέδιο θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να ολοκληρώσουν ή να αποκτήσουν νέα επαγγελματικά προσόντα και να αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους. (Greek)
2 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta poboljšati pristup i održavanje radnih mjesta za 50 osoba otpuštenih zbog razloga povezanih s poslovnim nastanom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije pristupanja projektu, s boravištem u Lubelskom vojvodstvu, koje pripadaju jednoj od sljedećih skupina: 1) osobe starije od 50 godina, 2) niskokvalificirane osobe prema ISCED razinama, 3) osobe s invaliditetom, 4) nezaposlene osobe, 5) neaktivne osobe i 6) osobe iz ruralnih područja. U okviru projekta sudionici/djeca bit će obuhvaćeni 4 oblika potpore, tj. individualnim i grupnim strukovnim usmjeravanjem, posredovanjem pri zapošljavanju, strukovnim osposobljavanjem i tromjesečnim ili četveromjesečnim stažiranjem kod odabranih poslodavaca. Projekt će razviti proizvode: 160 sati nastave GPZ-a, 300 IPZ satova, uključujući 50 razvijenih individualnih akcijskih planova, 200 sati radnog vremena, 900 sati didaktičke obuke i 50 3 ili 4-mjesečnih stažiranja. Projekt će omogućiti sudionicima da završe ili steknu nove stručne kvalifikacije i povećaju svoju zapošljivost. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este de a îmbunătăți accesul și menținerea locului de muncă a 50 de persoane concediate din motive legate de înființare în termen de cel mult 6 luni înainte de aderarea la proiect, cu reședința în Voievodatul Lubelskie, aparținând unuia dintre următoarele grupuri: 1) persoane cu vârsta peste 50 de ani, 2) persoane cu calificări scăzute conform nivelurilor ISCED, 3) persoane cu dizabilități, 4) șomeri, 5) persoane inactive și 6) persoane din mediul rural. Ca parte a proiectului, participanții/copiii vor fi acoperiți de 4 forme de sprijin, și anume orientare profesională individuală și de grup, mediere profesională, formare profesională și stagii de 3 sau 4 luni cu angajatori selectați. Proiectul va dezvolta produse: 160 de ore de predare GPZ, 300 de ore de ceas IPZ, inclusiv 50 de planuri individuale de acțiune elaborate, 200 de ore de plasare a timpului, 900 de ore de activități de formare didactică și 50 de stagii de 3 sau 4 luni. Proiectul va permite participanților să completeze sau să dobândească noi calificări profesionale și să-și sporească capacitatea de inserție profesională. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zlepšiť prístup k zamestnávaniu a udržanie zamestnania 50 osôb prepustených z dôvodov týkajúcich sa usadenia sa v lehote najviac 6 mesiacov pred vstupom do projektu s bydliskom v Lubelskom vojvodstve, ktoré patria do jednej z týchto skupín: 1) osoby staršie ako 50 rokov, 2) osoby s nízkou kvalifikáciou podľa úrovní ISCED, 3) osoby so zdravotným postihnutím, 4) nezamestnané osoby, 5) neaktívne osoby a 6) osoby z vidieckych oblastí. V rámci projektu sa na účastníkov/deti budú vzťahovať 4 formy podpory, t. j. individuálne a skupinové odborné poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, odborné vzdelávanie a 3 alebo 4-mesačné stáže u vybraných zamestnávateľov. Projekt bude vyvíjať produkty: 160 hodín výučby GPZ, 300 hodín IPZ hodín vrátane 50 vypracovaných individuálnych akčných plánov, 200 hodín časových umiestnení, 900 hodín didaktickej odbornej prípravy a 50 3 alebo 4-mesačných stáží. Projekt umožní účastníkom dokončiť alebo získať nové odborné kvalifikácie a zvýšiť ich zamestnateľnosť. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jtejjeb l-aċċess u ż-żamma tal-impjieg ta’ 50 persuna mkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel ma jissieħbu fil-proġett, residenti fil-Lubelskie Voivodeship, li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: 1) persuni li għandhom aktar minn 50 sena, 2) persuni bi kwalifiki baxxi skont il-livelli ISCED, 3) persuni b’diżabilità, 4) persuni qiegħda, 5) persuni inattivi u 6) persuni minn żoni rurali. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti/tfal se jkunu koperti b’erba’ forom ta’ appoġġ, jiġifieri gwida vokazzjonali individwali u fi grupp, medjazzjoni tax-xogħol, taħriġ vokazzjonali u apprendistati ta’ 3 jew 4 xhur ma’ impjegaturi magħżula. Il-proġett se jiżviluppa prodotti: 160 siegħa ta’ tagħlim fil-GPZ, 300 siegħa ta’ arloġġ IPZ, inklużi 50 Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppati, 200 siegħa ta’ kollokamenti ta’ ħin, 900 siegħa ta’ attivitajiet ta’ taħriġ didattiku u 50 3 jew 4 xhur internships. Il-proġett se jippermetti lill-parteċipanti jlestu jew jiksbu kwalifiki professjonali ġodda u jżidu l-impjegabbiltà tagħhom. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é melhorar o acesso e a manutenção do emprego de 50 pessoas despedidos por motivos relacionados com o estabelecimento no prazo máximo de 6 meses antes da adesão ao projeto, residentes na voivodia de Lubelskie, pertencentes a um dos seguintes grupos: 1) pessoas com mais de 50 anos, 2) pessoas com baixas qualificações de acordo com os níveis CITE, 3) pessoas com deficiência, 4) pessoas desempregadas, 5) pessoas inativas e 6) pessoas de zonas rurais. No âmbito do projeto, os participantes/crianças serão abrangidos por quatro formas de apoio, ou seja, orientação profissional individual e coletiva, mediação profissional, formação profissional e estágios de 3 ou 4 meses com empregadores selecionados. O projeto desenvolverá produtos: 160 horas de ensino GPZ, 300 horas de relógio IPZ, incluindo 50 planos de ação individuais desenvolvidos, 200 horas de estágios de tempo, 900 horas de atividades de treinamento didático e 50 estágios de 3 ou 4 meses. O projeto permitirá aos participantes completar ou adquirir novas qualificações profissionais e aumentar a sua empregabilidade. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa vähintään kuuden kuukauden kuluessa ennen Lubelskie Voivodeshipissa asuvan, Lubelskie Voivodeshipissa asuvan, yrityksen perustamiseen liittyvistä syistä irtisanotun 50 henkilön työllistymistä ja sen ylläpitämistä ja jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: 1) yli 50-vuotiaat, 2) heikosti koulutetut henkilöt ISCED:n mukaan, 3) vammaiset, 4) työttömät, 5) työelämän ulkopuolella olevat ja 6) maaseutualueet. Osana hanketta osallistujat/lapset saavat neljä tukimuotoa eli yksilön ja ryhmän ammatillisen ohjauksen, työnvälityksen, ammatillisen koulutuksen ja 3 tai 4 kuukauden harjoittelun valittujen työnantajien kanssa. Hankkeessa kehitetään tuotteita: 160 GPZ opetustuntia, 300 IPZ kello tuntia, mukaan lukien 50 kehitettyä yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, 200 tuntia aikasijoituksia, 900 tuntia didaktista harjoittelua ja 50 3 tai 4 kuukauden harjoittelua. Hankkeen avulla osallistujat voivat suorittaa tai hankkia uusia ammattipätevyyksiä ja parantaa työllistettävyyttään. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je izboljšati dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve za 50 oseb, odpuščenih iz razlogov, povezanih z ustanovitvijo, v obdobju največ šestih mesecev pred pristopom k projektu, ki prebiva v vojvodstvu Lubelskie in pripada eni od naslednjih skupin: 1) osebe, starejše od 50 let, 2) osebe z nizko izobrazbo glede na ravni ISCED, 3) invalidi, 4) brezposelne osebe, 5) neaktivne osebe in 6) osebe s podeželja. V okviru projekta bodo udeleženci/otroci vključeni v štiri oblike podpore, tj. individualno in skupinsko poklicno usmerjanje, posredovanje pri zaposlitvi, poklicno usposabljanje ter tri ali štirimesečna pripravništva pri izbranih delodajalcih. V okviru projekta se bodo razvili izdelki: 160 GPZ učnih ur, 300 ur IPZ, vključno s 50 razvitimi individualnimi akcijskimi načrti, 200 urami delovne prakse, 900 urami didaktičnega usposabljanja in 50 3 ali 4-mesečnimi pripravništvom. Projekt bo udeležencem omogočil dokončanje ali pridobitev novih poklicnih kvalifikacij in povečanje njihove zaposljivosti. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zlepšit přístup k zaměstnání a zachování zaměstnání pro 50 osob propuštěných z důvodů týkajících se usazení ve lhůtě nejvýše 6 měsíců před vstupem do projektu s bydlištěm v Lubelském vojvodství, patřící do jedné z těchto skupin: 1) osoby starší 50 let, 2) osoby s nízkou kvalifikací podle úrovně ISCED, 3) osoby se zdravotním postižením, 4) nezaměstnané osoby, 5) neaktivní osoby a 6) osoby z venkovských oblastí. V rámci projektu budou účastníci/děti kryti čtyřmi formami podpory, tj. individuálním a skupinovým odborným poradenstvím, zprostředkováním zaměstnání, odborným vzděláváním a tříměsíčními nebo čtyřměsíčními stážími u vybraných zaměstnavatelů. Projekt bude vyvíjet produkty: 160 hodin výuky GPZ, 300 hodin IPZ hodin, včetně 50 vyvinutých individuálních akčních plánů, 200 hodin časových stáží, 900 hodin didaktických vzdělávacích aktivit a 50 3 nebo 4měsíčních stáží. Projekt umožní účastníkům dokončit nebo získat nové odborné kvalifikace a zvýšit jejich zaměstnatelnost. (Czech)
2 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – pagerinti 50 dėl priežasčių, susijusių su įsisteigimu, atleistų asmenų, gyvenančių Lubelskie Voivodeship, priklausančių vienai iš šių grupių, galimybes įsidarbinti ir išlaikyti darbo vietas per ne ilgesnį kaip 6 mėnesių laikotarpį iki prisijungimo prie projekto: 1) vyresni nei 50 metų asmenys, 2) žemos kvalifikacijos asmenys pagal ISCED lygius, 3) neįgalieji, 4) bedarbiai, 5) neaktyvūs asmenys ir 6) asmenys iš kaimo vietovių. Projekto dalyviai/vaikai gaus 4 paramos formas, t. y. individualų ir grupinį profesinį orientavimą, tarpininkavimą darbe, profesinį mokymą ir 3 ar 4 mėnesių stažuotes su atrinktais darbdaviais. Įgyvendinant projektą bus kuriami šie produktai: 160 GPZ mokymo valandų, 300 IPZ laikrodžio valandų, įskaitant 50 sukurtų individualių veiksmų planų, 200 valandų trukmės stažuočių, 900 valandų didaktinių mokymų ir 50 3 arba 4 mėnesių stažuočių. Projektas leis dalyviams įgyti arba įgyti naują profesinę kvalifikaciją ir padidinti jų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir uzlabot piekļuvi un saglabāt nodarbinātību 50 personām, kuras ir atlaistas ar uzņēmumu saistītu iemeslu dēļ ne vairāk kā 6 mēnešu laikā pirms pievienošanās projektam, dzīvojot Lubelskie vojevodistē un pieder vienai no šādām grupām: 1) personas, kas vecākas par 50 gadiem, 2) personas ar zemu kvalifikāciju atbilstoši ISCED līmenim, 3) personas ar invaliditāti, 4) bezdarbnieki, 5) neaktīvas personas un 6) cilvēki no lauku apvidiem. Projekta ietvaros dalībnieki/bērni saņems 4 atbalsta veidus, t. i., individuālā un grupas profesionālā orientācija, darba starpniecība, profesionālā apmācība un 3 vai 4 mēnešu stažēšanās pie atlasītiem darba devējiem. Projekts izstrādās produktus: 160 GPZ mācību stundas, 300 IPZ pulksteņa stundas, tostarp 50 izstrādāti individuālie rīcības plāni, 200 stundu laika norīkojumi, 900 didaktisko mācību pasākumu stundas un 50 3 vai 4 mēnešu prakse. Projekts ļaus dalībniekiem pabeigt vai iegūt jaunu profesionālo kvalifikāciju un palielināt viņu nodarbināmību. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се подобри достъпът до заетост и запазването на заетостта на 50 лица, уволнени по причини, свързани с установяването, в срок не по-дълъг от 6 месеца преди присъединяването към проекта, пребиваващи в Lubelskie Voivodeship, принадлежащи към една от следните групи: 1) лица над 50 години, 2) лица с ниска квалификация по нива по ISCED, 3) лица с увреждания, 4) безработни лица, 5) неактивни лица и 6) лица от селските райони. Като част от проекта участниците/децата ще бъдат обхванати от 4 форми на подкрепа, т.е. индивидуално и групово професионално ориентиране, посредничество за работа, професионално обучение и 3 или 4-месечни стажове с избрани работодатели. Проектът ще разработи продукти: 160 GPZ учебни часа, 300 IPZ часовник часа, включително 50 разработени индивидуални планове за действие, 200 часа стаж, 900 часа дидактически тренировъчни дейности и 50 3 или 4-месечни стажове. Проектът ще позволи на участниците да завършат или придобият нови професионални квалификации и да повишат пригодността си за заетост. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy a projekthez való csatlakozást megelőző legfeljebb hat hónapon belül a Lubelskie vajdaságban lakóhellyel rendelkező, az alábbi csoportok egyikébe tartozó 50 személy munkavállalását és megtartását javítsa a letelepedéssel kapcsolatos okokból elbocsátott 50 személy esetében: 1) 50 év felettiek, 2) az ISCED szerinti alacsony végzettséggel rendelkezők, 3) fogyatékossággal élő személyek, 4) munkanélküliek, 5) inaktív személyek és 6) vidéki térségekből származó személyek. A projekt részeként a résztvevőket/gyermekeket 4 támogatási forma, azaz egyéni és csoportos pályaorientáció, állásközvetítés, szakképzés, valamint kiválasztott munkáltatóknál 3 vagy 4 hónapos szakmai gyakorlat fedezi. A projekt olyan termékeket fejleszt ki, amelyek: 160 GPZ tanítási óra, 300 IPZ óra óra, köztük 50 kidolgozott egyéni cselekvési terv, 200 óra időközlés, 900 óra didaktikus képzési tevékenység és 50 3 vagy 4 hónapos szakmai gyakorlat. A projekt lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy új szakmai képesítéseket töltsenek ki vagy szerezzenek meg, és növeljék foglalkoztathatóságukat. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail feabhas a chur ar an rochtain ar fhostaíocht agus ar chothabháil fostaíochta 50 duine a dífhostaíodh ar chúiseanna a bhaineann leis an mbunú laistigh de thréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dhul isteach sa tionscadal, a bhfuil cónaí orthu i Lubelskie Voivodeship, a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: 1) daoine os cionn 50 bliain d’aois, 2) daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu de réir leibhéil ISCED, 3) daoine faoi mhíchumas, 4) daoine dífhostaithe, 5) daoine neamhghníomhacha agus 6) daoine ó cheantair thuaithe. Mar chuid den tionscadal, clúdófar rannpháirtithe/leanaí le 4 chineál tacaíochta, i.e. gairmthreoir aonair agus grúpa, idirghabháil poist, gairmoiliúint agus intéirneachtaí 3 mhí nó 4 mhí le fostóirí roghnaithe. Forbróidh an tionscadal táirgí: 160 uair an chloig teagaisc GPZ, 300 uair an chloig clog, lena n-áirítear 50 Plean Gníomhaíochta Aonair forbartha, 200 uair an chloig de shocrúcháin ama, 900 uair an chloig de ghníomhaíochtaí oiliúna teagascacha agus 50 3 nó 4 mhí intéirneachtaí. Cuirfidh an tionscadal ar chumas na rannpháirtithe cáilíochtaí gairmiúla nua a chur i gcrích nó a fháil agus a n-infhostaitheacht a mhéadú. (Irish)
2 July 2022
0 references
Det allmänna syftet med projektet är att förbättra tillgången till och bibehålla sysselsättningen för 50 personer som sagts upp av skäl som hänför sig till etableringen inom en period av högst sex månader innan projektet började, som är bosatt i Lubelskie Voivodeship, som tillhör en av följande grupper: 1) personer över 50 år, 2) personer med låga kvalifikationer enligt ISCED-nivåerna, 3) personer med funktionsnedsättning, 4) arbetslösa, 5) personer utanför arbetskraften och 6) personer från landsbygden. Som en del av projektet kommer deltagarna/barnen att omfattas av fyra stödformer, dvs. individuell och gruppinriktad yrkesvägledning, arbetsförmedling, yrkesutbildning och tre eller fyra månaders praktik hos utvalda arbetsgivare. Projektet kommer att utveckla produkter: 160 GPZ undervisningstimmar, 300 IPZ klocktimmar, inklusive 50 utvecklade individuella handlingsplaner, 200 timmar tidsplaceringar, 900 timmars didaktisk träning och 50 3 eller 4-månaders praktikplatser. Projektet kommer att göra det möjligt för deltagarna att slutföra eller förvärva nya yrkeskvalifikationer och öka sin anställbarhet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada kuni kuue kuu jooksul enne projektiga liitumist Lubelskie vojevoodkonnas elava Lubelskie vojevoodkonnas elava ja ühte järgmistest rühmadest kuuluva 50 töötaja juurdepääsu töökohale ja töökoha säilimist ettevõtte asutamisega seotud põhjustel: 1) üle 50-aastased isikud, 2) madala kvalifikatsiooniga isikud vastavalt ISCED tasemetele, 3) puuetega inimesed, 4) töötud, 5) mitteaktiivsed isikud ja 6) maapiirkondadest pärit inimesed. Projekti raames toetatakse osalejaid/lapsi nelja toetusvormiga: individuaalne ja rühmapõhine kutsenõustamine, töövahendus, kutseõpe ja kolme- või neljakuuline praktika valitud tööandjate juures. Projekti raames töötatakse välja järgmised tooted: 160 GPZ õpetamise tundi, 300 IPZ kella tundi, sealhulgas 50 välja töötatud individuaalset tegevuskava, 200 tundi praktikat, 900 tundi didaktilisi koolitusi ja 50 3 või 4-kuulist praktikat. Projekt võimaldab osalejatel omandada või omandada uusi kutsekvalifikatsioone ning suurendada oma tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0001/15
0 references