Strengthening professionalism and stability Charity Jeseník (Q70004): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding de translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2144146516887123) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Versterking van het professionalisme en de stabiliteit van liefdadigheid Jeseník | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Rafforzare la professionalità e la stabilità della Charity Jeseník | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fortalecimiento de la profesionalidad y estabilidad de la Caridad Jeseník | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Styrkelse af professionalisme og stabilitet Velgørenhed Jeseník | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενίσχυση του επαγγελματισμού και της σταθερότητας Φιλανθρωπία Jeseník | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jačanje profesionalnosti i stabilnosti Ljubav Jeseník | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Consolidarea profesionalismului și stabilității Caritate Jeseník | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Posilnenie profesionality a stability Charita Jeseník | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-tisħiħ tal-professjonaliżmu u l-istabbiltà Karità Jeseník | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fortalecimento do profissionalismo e da estabilidade Caridade Jeseník | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammattimaisuuden ja vakauden vahvistaminen hyväntekeväisyys Jeseník | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wzmocnienie profesjonalizmu i stabilności Charity Jeseník | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Krepitev strokovnosti in stabilnosti Dobrodelnost Jeseník | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesionalumo ir stabilumo stiprinimas Labdara Jeseník | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionalitātes un stabilitātes stiprināšana Labdarība Jeseník | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Укрепване на професионализма и стабилността Благотворителност Йесеник | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A professzionalizmus és a stabilitás erősítése Jótékonyság Jeseník | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gairmiúlacht agus cobhsaíocht a neartú Charity Jeseník | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stärka professionalism och stabilitet Charity Jeseník | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Professionaalsuse ja stabiilsuse tugevdamine Heategevus Jeseník | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q70004 v | Projekt Q70004 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q70004 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q70004 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q70004 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q70004 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q70004 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q70004 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q70004 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q70004 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q70004 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q70004 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q70004 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q70004 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q70004 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q70004 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q70004 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q70004 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q70004 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q70004 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q70004 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q70004 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q70004 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q70004 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project focuses on the development of Charity Javorník in the area of strategic planning, human resources management, fundraising and PR. Through education and new methods in individual key activities we will learn strategically manage the organisation and work better with employees, we will be able to address both corporate and individual donors and better promote Charity Javorník and its activities. We will completely reintroduce procedural management throughout the organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2144146516887123
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°12'44.75"N, 17°12'5.98"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Jeseník / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Jeseník / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op de ontwikkeling van Charity Javorník op het gebied van strategische planning, human resources management, fondsenwerving en PR. Door middel van onderwijs en nieuwe methoden in individuele kernactiviteiten, zullen we leren om de organisatie strategisch te beheren en beter samen te werken met werknemers, we zullen in staat zijn om zowel zakelijke als individuele donoren aan te spreken en om de Javorník Charity en haar activiteiten beter te promoten. Wij zullen een volledig nieuwe procedure in de hele organisatie invoeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op de ontwikkeling van Charity Javorník op het gebied van strategische planning, human resources management, fondsenwerving en PR. Door middel van onderwijs en nieuwe methoden in individuele kernactiviteiten, zullen we leren om de organisatie strategisch te beheren en beter samen te werken met werknemers, we zullen in staat zijn om zowel zakelijke als individuele donoren aan te spreken en om de Javorník Charity en haar activiteiten beter te promoten. Wij zullen een volledig nieuwe procedure in de hele organisatie invoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op de ontwikkeling van Charity Javorník op het gebied van strategische planning, human resources management, fondsenwerving en PR. Door middel van onderwijs en nieuwe methoden in individuele kernactiviteiten, zullen we leren om de organisatie strategisch te beheren en beter samen te werken met werknemers, we zullen in staat zijn om zowel zakelijke als individuele donoren aan te spreken en om de Javorník Charity en haar activiteiten beter te promoten. Wij zullen een volledig nieuwe procedure in de hele organisatie invoeren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si concentra sullo sviluppo di Charity Javorník nel campo della pianificazione strategica, gestione delle risorse umane, raccolta fondi e PR. Attraverso l'istruzione e i nuovi metodi nelle singole attività chiave impareremo a gestire strategicamente l'organizzazione e lavorare meglio con i dipendenti, saremo in grado di affrontare sia i donatori aziendali che individuali e di promuovere meglio la Carità Javorník e le sue attività. Introdurremo una procedura procedurale completamente nuova in tutta l'organizzazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sullo sviluppo di Charity Javorník nel campo della pianificazione strategica, gestione delle risorse umane, raccolta fondi e PR. Attraverso l'istruzione e i nuovi metodi nelle singole attività chiave impareremo a gestire strategicamente l'organizzazione e lavorare meglio con i dipendenti, saremo in grado di affrontare sia i donatori aziendali che individuali e di promuovere meglio la Carità Javorník e le sue attività. Introdurremo una procedura procedurale completamente nuova in tutta l'organizzazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sullo sviluppo di Charity Javorník nel campo della pianificazione strategica, gestione delle risorse umane, raccolta fondi e PR. Attraverso l'istruzione e i nuovi metodi nelle singole attività chiave impareremo a gestire strategicamente l'organizzazione e lavorare meglio con i dipendenti, saremo in grado di affrontare sia i donatori aziendali che individuali e di promuovere meglio la Carità Javorník e le sue attività. Introdurremo una procedura procedurale completamente nuova in tutta l'organizzazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se centra en el desarrollo de Charity Javorník en el campo de la planificación estratégica, gestión de recursos humanos, recaudación de fondos y relaciones públicas. A través de la educación y nuevos métodos en actividades clave individuales, aprenderemos a gestionar estratégicamente la organización y trabajar mejor con los empleados, podremos dirigirnos tanto a donantes corporativos como individuales y a promover mejor la Caridad Javorník y sus actividades. Introduciremos un procedimiento completamente nuevo en toda la organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en el desarrollo de Charity Javorník en el campo de la planificación estratégica, gestión de recursos humanos, recaudación de fondos y relaciones públicas. A través de la educación y nuevos métodos en actividades clave individuales, aprenderemos a gestionar estratégicamente la organización y trabajar mejor con los empleados, podremos dirigirnos tanto a donantes corporativos como individuales y a promover mejor la Caridad Javorník y sus actividades. Introduciremos un procedimiento completamente nuevo en toda la organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en el desarrollo de Charity Javorník en el campo de la planificación estratégica, gestión de recursos humanos, recaudación de fondos y relaciones públicas. A través de la educación y nuevos métodos en actividades clave individuales, aprenderemos a gestionar estratégicamente la organización y trabajar mejor con los empleados, podremos dirigirnos tanto a donantes corporativos como individuales y a promover mejor la Caridad Javorník y sus actividades. Introduciremos un procedimiento completamente nuevo en toda la organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserer på udvikling af Charity Javorník inden for strategisk planlægning, forvaltning af menneskelige ressourcer, fundraising og PR. Gennem uddannelse og nye metoder i individuelle nøgleaktiviteter vil vi lære strategisk styre organisationen og arbejde bedre med medarbejderne, vi vil være i stand til at henvende os til både virksomheder og individuelle donorer og bedre fremme Charity Javorník og dens aktiviteter. Vi vil helt genindføre proceduremæssig ledelse i hele organisationen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på udvikling af Charity Javorník inden for strategisk planlægning, forvaltning af menneskelige ressourcer, fundraising og PR. Gennem uddannelse og nye metoder i individuelle nøgleaktiviteter vil vi lære strategisk styre organisationen og arbejde bedre med medarbejderne, vi vil være i stand til at henvende os til både virksomheder og individuelle donorer og bedre fremme Charity Javorník og dens aktiviteter. Vi vil helt genindføre proceduremæssig ledelse i hele organisationen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på udvikling af Charity Javorník inden for strategisk planlægning, forvaltning af menneskelige ressourcer, fundraising og PR. Gennem uddannelse og nye metoder i individuelle nøgleaktiviteter vil vi lære strategisk styre organisationen og arbejde bedre med medarbejderne, vi vil være i stand til at henvende os til både virksomheder og individuelle donorer og bedre fremme Charity Javorník og dens aktiviteter. Vi vil helt genindføre proceduremæssig ledelse i hele organisationen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της φιλανθρωπίας Javorník στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, της συγκέντρωσης κεφαλαίων και των δημοσίων σχέσεων. Μέσα από την εκπαίδευση και τις νέες μεθόδους σε μεμονωμένες βασικές δραστηριότητες θα μάθουμε στρατηγικά να διαχειριστούμε την οργάνωση και να συνεργαστούμε καλύτερα με τους εργαζόμενους, θα είμαστε σε θέση να απευθυνθούμε τόσο σε εταιρικούς όσο και σε μεμονωμένους δωρητές και να προωθήσουμε καλύτερα την Φιλανθρωπία Javorník και τις δραστηριότητές της. Θα επαναφέρουμε πλήρως τη διαδικαστική διαχείριση σε όλη την οργάνωση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της φιλανθρωπίας Javorník στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, της συγκέντρωσης κεφαλαίων και των δημοσίων σχέσεων. Μέσα από την εκπαίδευση και τις νέες μεθόδους σε μεμονωμένες βασικές δραστηριότητες θα μάθουμε στρατηγικά να διαχειριστούμε την οργάνωση και να συνεργαστούμε καλύτερα με τους εργαζόμενους, θα είμαστε σε θέση να απευθυνθούμε τόσο σε εταιρικούς όσο και σε μεμονωμένους δωρητές και να προωθήσουμε καλύτερα την Φιλανθρωπία Javorník και τις δραστηριότητές της. Θα επαναφέρουμε πλήρως τη διαδικαστική διαχείριση σε όλη την οργάνωση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της φιλανθρωπίας Javorník στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, της συγκέντρωσης κεφαλαίων και των δημοσίων σχέσεων. Μέσα από την εκπαίδευση και τις νέες μεθόδους σε μεμονωμένες βασικές δραστηριότητες θα μάθουμε στρατηγικά να διαχειριστούμε την οργάνωση και να συνεργαστούμε καλύτερα με τους εργαζόμενους, θα είμαστε σε θέση να απευθυνθούμε τόσο σε εταιρικούς όσο και σε μεμονωμένους δωρητές και να προωθήσουμε καλύτερα την Φιλανθρωπία Javorník και τις δραστηριότητές της. Θα επαναφέρουμε πλήρως τη διαδικαστική διαχείριση σε όλη την οργάνωση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na razvoj dobrotvorne organizacije Javorník u području strateškog planiranja, upravljanja ljudskim resursima, prikupljanja sredstava i PR-a. Kroz edukaciju i nove metode u pojedinim ključnim aktivnostima naučit ćemo strateški upravljati organizacijom i raditi bolje sa zaposlenicima, moći ćemo se obratiti korporativnim i pojedinačnim donatorima i bolje promovirati Charity Javorník i njegove aktivnosti. U potpunosti ćemo ponovno uvesti postupovno upravljanje u cijeloj organizaciji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na razvoj dobrotvorne organizacije Javorník u području strateškog planiranja, upravljanja ljudskim resursima, prikupljanja sredstava i PR-a. Kroz edukaciju i nove metode u pojedinim ključnim aktivnostima naučit ćemo strateški upravljati organizacijom i raditi bolje sa zaposlenicima, moći ćemo se obratiti korporativnim i pojedinačnim donatorima i bolje promovirati Charity Javorník i njegove aktivnosti. U potpunosti ćemo ponovno uvesti postupovno upravljanje u cijeloj organizaciji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na razvoj dobrotvorne organizacije Javorník u području strateškog planiranja, upravljanja ljudskim resursima, prikupljanja sredstava i PR-a. Kroz edukaciju i nove metode u pojedinim ključnim aktivnostima naučit ćemo strateški upravljati organizacijom i raditi bolje sa zaposlenicima, moći ćemo se obratiti korporativnim i pojedinačnim donatorima i bolje promovirati Charity Javorník i njegove aktivnosti. U potpunosti ćemo ponovno uvesti postupovno upravljanje u cijeloj organizaciji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se axează pe dezvoltarea organizației de caritate Javorník în domeniul planificării strategice, al gestionării resurselor umane, al colectării de fonduri și al PR. Prin educație și noi metode în activitățile cheie individuale vom învăța să gestionăm strategic organizația și să lucrăm mai bine cu angajații, vom putea să ne adresăm atât donatorilor corporativi, cât și individuali și să promovăm mai bine Charity Javorník și activitățile acesteia. Vom reintroduce complet managementul procedural în întreaga organizație. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează pe dezvoltarea organizației de caritate Javorník în domeniul planificării strategice, al gestionării resurselor umane, al colectării de fonduri și al PR. Prin educație și noi metode în activitățile cheie individuale vom învăța să gestionăm strategic organizația și să lucrăm mai bine cu angajații, vom putea să ne adresăm atât donatorilor corporativi, cât și individuali și să promovăm mai bine Charity Javorník și activitățile acesteia. Vom reintroduce complet managementul procedural în întreaga organizație. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se axează pe dezvoltarea organizației de caritate Javorník în domeniul planificării strategice, al gestionării resurselor umane, al colectării de fonduri și al PR. Prin educație și noi metode în activitățile cheie individuale vom învăța să gestionăm strategic organizația și să lucrăm mai bine cu angajații, vom putea să ne adresăm atât donatorilor corporativi, cât și individuali și să promovăm mai bine Charity Javorník și activitățile acesteia. Vom reintroduce complet managementul procedural în întreaga organizație. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zameriava na rozvoj charity Javorník v oblasti strategického plánovania, riadenia ľudských zdrojov, fundraisingu a PR. Prostredníctvom vzdelávania a nových metód v jednotlivých kľúčových aktivitách sa naučíme strategicky riadiť organizáciu a lepšie spolupracovať so zamestnancami, budeme môcť osloviť firemných aj individuálnych darcov a lepšie propagovať Charity Javorník a jej aktivity. Úplne znovu zavedieme procedurálne riadenie v celej organizácii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zameriava na rozvoj charity Javorník v oblasti strategického plánovania, riadenia ľudských zdrojov, fundraisingu a PR. Prostredníctvom vzdelávania a nových metód v jednotlivých kľúčových aktivitách sa naučíme strategicky riadiť organizáciu a lepšie spolupracovať so zamestnancami, budeme môcť osloviť firemných aj individuálnych darcov a lepšie propagovať Charity Javorník a jej aktivity. Úplne znovu zavedieme procedurálne riadenie v celej organizácii. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zameriava na rozvoj charity Javorník v oblasti strategického plánovania, riadenia ľudských zdrojov, fundraisingu a PR. Prostredníctvom vzdelávania a nových metód v jednotlivých kľúčových aktivitách sa naučíme strategicky riadiť organizáciu a lepšie spolupracovať so zamestnancami, budeme môcť osloviť firemných aj individuálnych darcov a lepšie propagovať Charity Javorník a jej aktivity. Úplne znovu zavedieme procedurálne riadenie v celej organizácii. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp ta’ Charity Javorník fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni tar-riżorsi umani, il-ġbir ta’ fondi u l-PR. Permezz tal-edukazzjoni u metodi ġodda fl-attivitajiet ewlenin individwali aħna se jitgħallmu strateġikament jamministraw l-organizzazzjoni u jaħdmu aħjar ma ‘impjegati, aħna se jkunu jistgħu jindirizzaw kemm donaturi korporattivi u individwali u jippromwovu aħjar Karità Javorník u l-attivitajiet tagħha. Ser nerġgħu nintroduċu kompletament il-ġestjoni proċedurali fl-organizzazzjoni kollha. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp ta’ Charity Javorník fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni tar-riżorsi umani, il-ġbir ta’ fondi u l-PR. Permezz tal-edukazzjoni u metodi ġodda fl-attivitajiet ewlenin individwali aħna se jitgħallmu strateġikament jamministraw l-organizzazzjoni u jaħdmu aħjar ma ‘impjegati, aħna se jkunu jistgħu jindirizzaw kemm donaturi korporattivi u individwali u jippromwovu aħjar Karità Javorník u l-attivitajiet tagħha. Ser nerġgħu nintroduċu kompletament il-ġestjoni proċedurali fl-organizzazzjoni kollha. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp ta’ Charity Javorník fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni tar-riżorsi umani, il-ġbir ta’ fondi u l-PR. Permezz tal-edukazzjoni u metodi ġodda fl-attivitajiet ewlenin individwali aħna se jitgħallmu strateġikament jamministraw l-organizzazzjoni u jaħdmu aħjar ma ‘impjegati, aħna se jkunu jistgħu jindirizzaw kemm donaturi korporattivi u individwali u jippromwovu aħjar Karità Javorník u l-attivitajiet tagħha. Ser nerġgħu nintroduċu kompletament il-ġestjoni proċedurali fl-organizzazzjoni kollha. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto centra-se no desenvolvimento da Caridade Javorník na área de planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, captação de recursos e RP. Através da educação e novos métodos em atividades-chave individuais aprenderemos estrategicamente gerir a organização e trabalhar melhor com os funcionários, seremos capazes de abordar doadores corporativos e individuais e promover melhor a Caridade Javorník e suas atividades. Vamos reintroduzir completamente a gestão processual em toda a organização. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se no desenvolvimento da Caridade Javorník na área de planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, captação de recursos e RP. Através da educação e novos métodos em atividades-chave individuais aprenderemos estrategicamente gerir a organização e trabalhar melhor com os funcionários, seremos capazes de abordar doadores corporativos e individuais e promover melhor a Caridade Javorník e suas atividades. Vamos reintroduzir completamente a gestão processual em toda a organização. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se no desenvolvimento da Caridade Javorník na área de planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, captação de recursos e RP. Através da educação e novos métodos em atividades-chave individuais aprenderemos estrategicamente gerir a organização e trabalhar melhor com os funcionários, seremos capazes de abordar doadores corporativos e individuais e promover melhor a Caridade Javorník e suas atividades. Vamos reintroduzir completamente a gestão processual em toda a organização. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa keskitytään Charity Javorníkin kehittämiseen strategisen suunnittelun, henkilöstöhallinnon, varainhankinnan ja PR:n aloilla. Koulutuksella ja uusilla menetelmillä yksittäisissä avaintoiminnoissa opimme strategisesti hallitsemaan organisaatiota ja työskentelemään paremmin työntekijöiden kanssa, voimme käsitellä sekä yritys- että yksittäisiä avunantajia ja edistää paremmin Charity Javorníkia ja sen toimintaa. Otamme täysin uudelleen käyttöön menettelyjen hallinnan koko organisaatiossa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään Charity Javorníkin kehittämiseen strategisen suunnittelun, henkilöstöhallinnon, varainhankinnan ja PR:n aloilla. Koulutuksella ja uusilla menetelmillä yksittäisissä avaintoiminnoissa opimme strategisesti hallitsemaan organisaatiota ja työskentelemään paremmin työntekijöiden kanssa, voimme käsitellä sekä yritys- että yksittäisiä avunantajia ja edistää paremmin Charity Javorníkia ja sen toimintaa. Otamme täysin uudelleen käyttöön menettelyjen hallinnan koko organisaatiossa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään Charity Javorníkin kehittämiseen strategisen suunnittelun, henkilöstöhallinnon, varainhankinnan ja PR:n aloilla. Koulutuksella ja uusilla menetelmillä yksittäisissä avaintoiminnoissa opimme strategisesti hallitsemaan organisaatiota ja työskentelemään paremmin työntekijöiden kanssa, voimme käsitellä sekä yritys- että yksittäisiä avunantajia ja edistää paremmin Charity Javorníkia ja sen toimintaa. Otamme täysin uudelleen käyttöön menettelyjen hallinnan koko organisaatiossa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt koncentruje się na rozwoju Charity Javorník w zakresie planowania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, pozyskiwania funduszy i PR. Poprzez edukację i nowe metody w poszczególnych kluczowych działaniach nauczymy się strategicznie zarządzać organizacją i lepiej współpracować z pracownikami, będziemy mogli zwracać się zarówno do darczyńców korporacyjnych, jak i indywidualnych oraz lepiej promować Charity Javorník i jej działania. Całkowicie przywrócimy zarządzanie procesowe w całej organizacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na rozwoju Charity Javorník w zakresie planowania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, pozyskiwania funduszy i PR. Poprzez edukację i nowe metody w poszczególnych kluczowych działaniach nauczymy się strategicznie zarządzać organizacją i lepiej współpracować z pracownikami, będziemy mogli zwracać się zarówno do darczyńców korporacyjnych, jak i indywidualnych oraz lepiej promować Charity Javorník i jej działania. Całkowicie przywrócimy zarządzanie procesowe w całej organizacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na rozwoju Charity Javorník w zakresie planowania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, pozyskiwania funduszy i PR. Poprzez edukację i nowe metody w poszczególnych kluczowych działaniach nauczymy się strategicznie zarządzać organizacją i lepiej współpracować z pracownikami, będziemy mogli zwracać się zarówno do darczyńców korporacyjnych, jak i indywidualnych oraz lepiej promować Charity Javorník i jej działania. Całkowicie przywrócimy zarządzanie procesowe w całej organizacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se osredotoča na razvoj dobrodelne organizacije Javorník na področju strateškega načrtovanja, upravljanja človeških virov, zbiranja sredstev in PR. Z izobraževanjem in novimi metodami v posameznih ključnih aktivnostih se bomo naučili strateško upravljati organizacijo in bolje sodelovati z zaposlenimi, se bomo lahko obrnili na korporativne in posamezne donatorje ter bolje promovirali dobrodelne dejavnosti Javorníka in njegove dejavnosti. V celotni organizaciji bomo v celoti ponovno uvedli procesno upravljanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na razvoj dobrodelne organizacije Javorník na področju strateškega načrtovanja, upravljanja človeških virov, zbiranja sredstev in PR. Z izobraževanjem in novimi metodami v posameznih ključnih aktivnostih se bomo naučili strateško upravljati organizacijo in bolje sodelovati z zaposlenimi, se bomo lahko obrnili na korporativne in posamezne donatorje ter bolje promovirali dobrodelne dejavnosti Javorníka in njegove dejavnosti. V celotni organizaciji bomo v celoti ponovno uvedli procesno upravljanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na razvoj dobrodelne organizacije Javorník na področju strateškega načrtovanja, upravljanja človeških virov, zbiranja sredstev in PR. Z izobraževanjem in novimi metodami v posameznih ključnih aktivnostih se bomo naučili strateško upravljati organizacijo in bolje sodelovati z zaposlenimi, se bomo lahko obrnili na korporativne in posamezne donatorje ter bolje promovirali dobrodelne dejavnosti Javorníka in njegove dejavnosti. V celotni organizaciji bomo v celoti ponovno uvedli procesno upravljanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas orientuotas į labdaros Javorník plėtrą strateginio planavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, lėšų rinkimo ir viešųjų ryšių srityse. Per švietimą ir naujus metodus individualioje pagrindinėje veikloje mes išmoksime strategiškai valdyti organizaciją ir geriau dirbti su darbuotojais, galėsime kreiptis į tiek įmonių, tiek individualius paramos teikėjus ir geriau skatinti labdaros Javorník ir jo veiklą. Visiškai atnaujinsime procedūrinį valdymą visoje organizacijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į labdaros Javorník plėtrą strateginio planavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, lėšų rinkimo ir viešųjų ryšių srityse. Per švietimą ir naujus metodus individualioje pagrindinėje veikloje mes išmoksime strategiškai valdyti organizaciją ir geriau dirbti su darbuotojais, galėsime kreiptis į tiek įmonių, tiek individualius paramos teikėjus ir geriau skatinti labdaros Javorník ir jo veiklą. Visiškai atnaujinsime procedūrinį valdymą visoje organizacijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į labdaros Javorník plėtrą strateginio planavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, lėšų rinkimo ir viešųjų ryšių srityse. Per švietimą ir naujus metodus individualioje pagrindinėje veikloje mes išmoksime strategiškai valdyti organizaciją ir geriau dirbti su darbuotojais, galėsime kreiptis į tiek įmonių, tiek individualius paramos teikėjus ir geriau skatinti labdaros Javorník ir jo veiklą. Visiškai atnaujinsime procedūrinį valdymą visoje organizacijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir vērsts uz Labdarības Javorník attīstību stratēģiskās plānošanas, cilvēkresursu pārvaldības, līdzekļu vākšanas un PR jomā. Izmantojot izglītību un jaunas metodes atsevišķās galvenajās aktivitātēs, mēs iemācīsimies stratēģiski pārvaldīt organizāciju un strādāt labāk ar darbiniekiem, mēs varēsim vērsties gan pie korporatīvajiem, gan individuālajiem donoriem un labāk veicināt Labdarības Javorník un tās darbības. Mēs pilnībā atjaunosim procedūras vadību visā organizācijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz Labdarības Javorník attīstību stratēģiskās plānošanas, cilvēkresursu pārvaldības, līdzekļu vākšanas un PR jomā. Izmantojot izglītību un jaunas metodes atsevišķās galvenajās aktivitātēs, mēs iemācīsimies stratēģiski pārvaldīt organizāciju un strādāt labāk ar darbiniekiem, mēs varēsim vērsties gan pie korporatīvajiem, gan individuālajiem donoriem un labāk veicināt Labdarības Javorník un tās darbības. Mēs pilnībā atjaunosim procedūras vadību visā organizācijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz Labdarības Javorník attīstību stratēģiskās plānošanas, cilvēkresursu pārvaldības, līdzekļu vākšanas un PR jomā. Izmantojot izglītību un jaunas metodes atsevišķās galvenajās aktivitātēs, mēs iemācīsimies stratēģiski pārvaldīt organizāciju un strādāt labāk ar darbiniekiem, mēs varēsim vērsties gan pie korporatīvajiem, gan individuālajiem donoriem un labāk veicināt Labdarības Javorník un tās darbības. Mēs pilnībā atjaunosim procedūras vadību visā organizācijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът се фокусира върху развитието на благотворителността Javorník в областта на стратегическото планиране, управлението на човешките ресурси, набирането на средства и PR. Чрез образование и нови методи в отделните ключови дейности ще се учим стратегически да управляваме организацията и ще работим по-добре със служителите, ще можем да се обръщаме към корпоративни и индивидуални дарители и да популяризираме по-добре благотворителния Javorník и неговите дейности. Изцяло ще въведем отново процедурно управление в цялата организация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се фокусира върху развитието на благотворителността Javorník в областта на стратегическото планиране, управлението на човешките ресурси, набирането на средства и PR. Чрез образование и нови методи в отделните ключови дейности ще се учим стратегически да управляваме организацията и ще работим по-добре със служителите, ще можем да се обръщаме към корпоративни и индивидуални дарители и да популяризираме по-добре благотворителния Javorník и неговите дейности. Изцяло ще въведем отново процедурно управление в цялата организация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът се фокусира върху развитието на благотворителността Javorník в областта на стратегическото планиране, управлението на човешките ресурси, набирането на средства и PR. Чрез образование и нови методи в отделните ключови дейности ще се учим стратегически да управляваме организацията и ще работим по-добре със служителите, ще можем да се обръщаме към корпоративни и индивидуални дарители и да популяризираме по-добре благотворителния Javorník и неговите дейности. Изцяло ще въведем отново процедурно управление в цялата организация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt középpontjában a Charity Javorník fejlesztése áll a stratégiai tervezés, az emberi erőforrások kezelése, az adománygyűjtés és a PR területén. Az oktatás és az új módszerek az egyes kulcsfontosságú tevékenységek megtanulják stratégiailag kezeli a szervezet és jobban dolgozik az alkalmazottakkal, képesek leszünk arra, hogy foglalkozzon mind a vállalati és egyéni donorok, és jobban támogatja a Charity Javorník és tevékenységeit. Teljes mértékben újra bevezetjük az eljárási irányítást az egész szervezeten belül. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a Charity Javorník fejlesztése áll a stratégiai tervezés, az emberi erőforrások kezelése, az adománygyűjtés és a PR területén. Az oktatás és az új módszerek az egyes kulcsfontosságú tevékenységek megtanulják stratégiailag kezeli a szervezet és jobban dolgozik az alkalmazottakkal, képesek leszünk arra, hogy foglalkozzon mind a vállalati és egyéni donorok, és jobban támogatja a Charity Javorník és tevékenységeit. Teljes mértékben újra bevezetjük az eljárási irányítást az egész szervezeten belül. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a Charity Javorník fejlesztése áll a stratégiai tervezés, az emberi erőforrások kezelése, az adománygyűjtés és a PR területén. Az oktatás és az új módszerek az egyes kulcsfontosságú tevékenységek megtanulják stratégiailag kezeli a szervezet és jobban dolgozik az alkalmazottakkal, képesek leszünk arra, hogy foglalkozzon mind a vállalati és egyéni donorok, és jobban támogatja a Charity Javorník és tevékenységeit. Teljes mértékben újra bevezetjük az eljárási irányítást az egész szervezeten belül. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Díríonn an tionscadal ar fhorbairt Charity Javorník i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta acmhainní daonna, an tiomsaithe airgid agus caidrimh phoiblí. Trí oideachas agus modhanna nua i bpríomhghníomhaíochtaí aonair beimid ag foghlaim go straitéiseach an eagraíocht a bhainistiú agus a bheith ag obair níos fearr le fostaithe, beimid in ann dul i ngleic le deontóirí corparáideacha agus aonair agus níos fearr Carthanas Javorník agus a ghníomhaíochtaí a chur chun cinn níos fearr. Déanfaimid bainistíocht nós imeachta a thabhairt isteach arís go hiomlán ar fud na heagraíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Díríonn an tionscadal ar fhorbairt Charity Javorník i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta acmhainní daonna, an tiomsaithe airgid agus caidrimh phoiblí. Trí oideachas agus modhanna nua i bpríomhghníomhaíochtaí aonair beimid ag foghlaim go straitéiseach an eagraíocht a bhainistiú agus a bheith ag obair níos fearr le fostaithe, beimid in ann dul i ngleic le deontóirí corparáideacha agus aonair agus níos fearr Carthanas Javorník agus a ghníomhaíochtaí a chur chun cinn níos fearr. Déanfaimid bainistíocht nós imeachta a thabhairt isteach arís go hiomlán ar fud na heagraíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Díríonn an tionscadal ar fhorbairt Charity Javorník i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta acmhainní daonna, an tiomsaithe airgid agus caidrimh phoiblí. Trí oideachas agus modhanna nua i bpríomhghníomhaíochtaí aonair beimid ag foghlaim go straitéiseach an eagraíocht a bhainistiú agus a bheith ag obair níos fearr le fostaithe, beimid in ann dul i ngleic le deontóirí corparáideacha agus aonair agus níos fearr Carthanas Javorník agus a ghníomhaíochtaí a chur chun cinn níos fearr. Déanfaimid bainistíocht nós imeachta a thabhairt isteach arís go hiomlán ar fud na heagraíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserar på utveckling av Charity Javorník inom området strategisk planering, personalförvaltning, insamling och PR. Genom utbildning och nya metoder i enskilda nyckelaktiviteter lär vi oss strategiskt hantera organisationen och arbeta bättre med medarbetare, vi kommer att kunna vända oss till både företag och enskilda givare och på ett bättre sätt främja Charity Javorník och dess verksamhet. Vi kommer helt och hållet att återinföra processledning i hela organisationen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar på utveckling av Charity Javorník inom området strategisk planering, personalförvaltning, insamling och PR. Genom utbildning och nya metoder i enskilda nyckelaktiviteter lär vi oss strategiskt hantera organisationen och arbeta bättre med medarbetare, vi kommer att kunna vända oss till både företag och enskilda givare och på ett bättre sätt främja Charity Javorník och dess verksamhet. Vi kommer helt och hållet att återinföra processledning i hela organisationen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar på utveckling av Charity Javorník inom området strategisk planering, personalförvaltning, insamling och PR. Genom utbildning och nya metoder i enskilda nyckelaktiviteter lär vi oss strategiskt hantera organisationen och arbeta bättre med medarbetare, vi kommer att kunna vända oss till både företag och enskilda givare och på ett bättre sätt främja Charity Javorník och dess verksamhet. Vi kommer helt och hållet att återinföra processledning i hela organisationen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt keskendub Heategevus Javorníki arendamisele strateegilise planeerimise, inimressursside juhtimise, vahendite kogumise ja suhtekorralduse valdkonnas. Hariduse ja uute meetodite kaudu individuaalsetes põhitegevustes õpime strateegiliselt juhtima organisatsiooni ja töötama töötajatega paremini, saame pöörduda nii ettevõtete kui ka üksikute rahastajate poole ning edendada paremini heategevus Javorníki ja selle tegevust. Me taastame täielikult kogu organisatsiooni protseduurilise juhtimise. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub Heategevus Javorníki arendamisele strateegilise planeerimise, inimressursside juhtimise, vahendite kogumise ja suhtekorralduse valdkonnas. Hariduse ja uute meetodite kaudu individuaalsetes põhitegevustes õpime strateegiliselt juhtima organisatsiooni ja töötama töötajatega paremini, saame pöörduda nii ettevõtete kui ka üksikute rahastajate poole ning edendada paremini heategevus Javorníki ja selle tegevust. Me taastame täielikult kogu organisatsiooni protseduurilise juhtimise. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub Heategevus Javorníki arendamisele strateegilise planeerimise, inimressursside juhtimise, vahendite kogumise ja suhtekorralduse valdkonnas. Hariduse ja uute meetodite kaudu individuaalsetes põhitegevustes õpime strateegiliselt juhtima organisatsiooni ja töötama töötajatega paremini, saame pöörduda nii ettevõtete kui ka üksikute rahastajate poole ning edendada paremini heategevus Javorníki ja selle tegevust. Me taastame täielikult kogu organisatsiooni protseduurilise juhtimise. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:17, 22 March 2024
Project Q70004 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening professionalism and stability Charity Jeseník |
Project Q70004 in Czech Republic |
Statements
1,937,271.83 Czech koruna
0 references
2,132,080.0 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
31 August 2018
0 references
Charita Jeseník
0 references
79001
0 references
Projekt je zaměřen na rozvoj Charity Javorník v oblasti strategického plánování, řízení lidských zdrojů, fundraisingu a PR. Prostřednictvím vzdělávání a nových metod v jednotlivých klíčových aktivitách se naučíme strategicky řídit organizaci a lépe pracovat se zaměstnanci, budeme umět oslovovat firemní i individuální dárce a lépe propagovat Charitu Javorník a její činnost. Zcela nově zavedeme procesní řízení v celé organizaci. (Czech)
0 references
The project focuses on the development of Charity Javorník in the area of strategic planning, human resources management, fundraising and PR. Through education and new methods in individual key activities we will learn strategically manage the organisation and work better with employees, we will be able to address both corporate and individual donors and better promote Charity Javorník and its activities. We will completely reintroduce procedural management throughout the organisation. (English)
23 October 2020
0.2144146516887123
0 references
Le projet est axé sur le développement de la Charity Javorník dans le domaine de la planification stratégique, de la gestion des ressources humaines, de la collecte de fonds et des relations publiques. Grâce à l’éducation et à de nouvelles méthodes dans les activités clés individuelles, nous apprendrons à gérer stratégiquement l’organisation et à mieux travailler avec les employés, nous serons en mesure de s’adresser aux donateurs corporatifs et individuels et de mieux promouvoir la Charité Javorník et ses activités. Nous allons introduire une procédure entièrement nouvelle dans l’ensemble de l’organisation. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung von Charity Javorník im Bereich strategische Planung, Personalmanagement, Fundraising und PR. Durch Bildung und neue Methoden in den einzelnen Schlüsselaktivitäten werden wir lernen, die Organisation strategisch zu verwalten und mit den Mitarbeitern besser zu arbeiten, werden wir in der Lage sein, sowohl Unternehmen als auch einzelne Spender anzugehen und die Javorník Charity und ihre Aktivitäten besser zu fördern. Wir werden in der gesamten Organisation ein völlig neues Verfahren einführen. (German)
3 December 2021
0 references
Het project richt zich op de ontwikkeling van Charity Javorník op het gebied van strategische planning, human resources management, fondsenwerving en PR. Door middel van onderwijs en nieuwe methoden in individuele kernactiviteiten, zullen we leren om de organisatie strategisch te beheren en beter samen te werken met werknemers, we zullen in staat zijn om zowel zakelijke als individuele donoren aan te spreken en om de Javorník Charity en haar activiteiten beter te promoten. Wij zullen een volledig nieuwe procedure in de hele organisatie invoeren. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sullo sviluppo di Charity Javorník nel campo della pianificazione strategica, gestione delle risorse umane, raccolta fondi e PR. Attraverso l'istruzione e i nuovi metodi nelle singole attività chiave impareremo a gestire strategicamente l'organizzazione e lavorare meglio con i dipendenti, saremo in grado di affrontare sia i donatori aziendali che individuali e di promuovere meglio la Carità Javorník e le sue attività. Introdurremo una procedura procedurale completamente nuova in tutta l'organizzazione. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en el desarrollo de Charity Javorník en el campo de la planificación estratégica, gestión de recursos humanos, recaudación de fondos y relaciones públicas. A través de la educación y nuevos métodos en actividades clave individuales, aprenderemos a gestionar estratégicamente la organización y trabajar mejor con los empleados, podremos dirigirnos tanto a donantes corporativos como individuales y a promover mejor la Caridad Javorník y sus actividades. Introduciremos un procedimiento completamente nuevo en toda la organización. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på udvikling af Charity Javorník inden for strategisk planlægning, forvaltning af menneskelige ressourcer, fundraising og PR. Gennem uddannelse og nye metoder i individuelle nøgleaktiviteter vil vi lære strategisk styre organisationen og arbejde bedre med medarbejderne, vi vil være i stand til at henvende os til både virksomheder og individuelle donorer og bedre fremme Charity Javorník og dens aktiviteter. Vi vil helt genindføre proceduremæssig ledelse i hele organisationen. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της φιλανθρωπίας Javorník στον τομέα του στρατηγικού σχεδιασμού, της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, της συγκέντρωσης κεφαλαίων και των δημοσίων σχέσεων. Μέσα από την εκπαίδευση και τις νέες μεθόδους σε μεμονωμένες βασικές δραστηριότητες θα μάθουμε στρατηγικά να διαχειριστούμε την οργάνωση και να συνεργαστούμε καλύτερα με τους εργαζόμενους, θα είμαστε σε θέση να απευθυνθούμε τόσο σε εταιρικούς όσο και σε μεμονωμένους δωρητές και να προωθήσουμε καλύτερα την Φιλανθρωπία Javorník και τις δραστηριότητές της. Θα επαναφέρουμε πλήρως τη διαδικαστική διαχείριση σε όλη την οργάνωση. (Greek)
25 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na razvoj dobrotvorne organizacije Javorník u području strateškog planiranja, upravljanja ljudskim resursima, prikupljanja sredstava i PR-a. Kroz edukaciju i nove metode u pojedinim ključnim aktivnostima naučit ćemo strateški upravljati organizacijom i raditi bolje sa zaposlenicima, moći ćemo se obratiti korporativnim i pojedinačnim donatorima i bolje promovirati Charity Javorník i njegove aktivnosti. U potpunosti ćemo ponovno uvesti postupovno upravljanje u cijeloj organizaciji. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Proiectul se axează pe dezvoltarea organizației de caritate Javorník în domeniul planificării strategice, al gestionării resurselor umane, al colectării de fonduri și al PR. Prin educație și noi metode în activitățile cheie individuale vom învăța să gestionăm strategic organizația și să lucrăm mai bine cu angajații, vom putea să ne adresăm atât donatorilor corporativi, cât și individuali și să promovăm mai bine Charity Javorník și activitățile acesteia. Vom reintroduce complet managementul procedural în întreaga organizație. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Projekt sa zameriava na rozvoj charity Javorník v oblasti strategického plánovania, riadenia ľudských zdrojov, fundraisingu a PR. Prostredníctvom vzdelávania a nových metód v jednotlivých kľúčových aktivitách sa naučíme strategicky riadiť organizáciu a lepšie spolupracovať so zamestnancami, budeme môcť osloviť firemných aj individuálnych darcov a lepšie propagovať Charity Javorník a jej aktivity. Úplne znovu zavedieme procedurálne riadenie v celej organizácii. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp ta’ Charity Javorník fil-qasam tal-ippjanar strateġiku, il-ġestjoni tar-riżorsi umani, il-ġbir ta’ fondi u l-PR. Permezz tal-edukazzjoni u metodi ġodda fl-attivitajiet ewlenin individwali aħna se jitgħallmu strateġikament jamministraw l-organizzazzjoni u jaħdmu aħjar ma ‘impjegati, aħna se jkunu jistgħu jindirizzaw kemm donaturi korporattivi u individwali u jippromwovu aħjar Karità Javorník u l-attivitajiet tagħha. Ser nerġgħu nintroduċu kompletament il-ġestjoni proċedurali fl-organizzazzjoni kollha. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O projeto centra-se no desenvolvimento da Caridade Javorník na área de planejamento estratégico, gestão de recursos humanos, captação de recursos e RP. Através da educação e novos métodos em atividades-chave individuais aprenderemos estrategicamente gerir a organização e trabalhar melhor com os funcionários, seremos capazes de abordar doadores corporativos e individuais e promover melhor a Caridade Javorník e suas atividades. Vamos reintroduzir completamente a gestão processual em toda a organização. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään Charity Javorníkin kehittämiseen strategisen suunnittelun, henkilöstöhallinnon, varainhankinnan ja PR:n aloilla. Koulutuksella ja uusilla menetelmillä yksittäisissä avaintoiminnoissa opimme strategisesti hallitsemaan organisaatiota ja työskentelemään paremmin työntekijöiden kanssa, voimme käsitellä sekä yritys- että yksittäisiä avunantajia ja edistää paremmin Charity Javorníkia ja sen toimintaa. Otamme täysin uudelleen käyttöön menettelyjen hallinnan koko organisaatiossa. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na rozwoju Charity Javorník w zakresie planowania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, pozyskiwania funduszy i PR. Poprzez edukację i nowe metody w poszczególnych kluczowych działaniach nauczymy się strategicznie zarządzać organizacją i lepiej współpracować z pracownikami, będziemy mogli zwracać się zarówno do darczyńców korporacyjnych, jak i indywidualnych oraz lepiej promować Charity Javorník i jej działania. Całkowicie przywrócimy zarządzanie procesowe w całej organizacji. (Polish)
25 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na razvoj dobrodelne organizacije Javorník na področju strateškega načrtovanja, upravljanja človeških virov, zbiranja sredstev in PR. Z izobraževanjem in novimi metodami v posameznih ključnih aktivnostih se bomo naučili strateško upravljati organizacijo in bolje sodelovati z zaposlenimi, se bomo lahko obrnili na korporativne in posamezne donatorje ter bolje promovirali dobrodelne dejavnosti Javorníka in njegove dejavnosti. V celotni organizaciji bomo v celoti ponovno uvedli procesno upravljanje. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projektas orientuotas į labdaros Javorník plėtrą strateginio planavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo, lėšų rinkimo ir viešųjų ryšių srityse. Per švietimą ir naujus metodus individualioje pagrindinėje veikloje mes išmoksime strategiškai valdyti organizaciją ir geriau dirbti su darbuotojais, galėsime kreiptis į tiek įmonių, tiek individualius paramos teikėjus ir geriau skatinti labdaros Javorník ir jo veiklą. Visiškai atnaujinsime procedūrinį valdymą visoje organizacijoje. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz Labdarības Javorník attīstību stratēģiskās plānošanas, cilvēkresursu pārvaldības, līdzekļu vākšanas un PR jomā. Izmantojot izglītību un jaunas metodes atsevišķās galvenajās aktivitātēs, mēs iemācīsimies stratēģiski pārvaldīt organizāciju un strādāt labāk ar darbiniekiem, mēs varēsim vērsties gan pie korporatīvajiem, gan individuālajiem donoriem un labāk veicināt Labdarības Javorník un tās darbības. Mēs pilnībā atjaunosim procedūras vadību visā organizācijā. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Проектът се фокусира върху развитието на благотворителността Javorník в областта на стратегическото планиране, управлението на човешките ресурси, набирането на средства и PR. Чрез образование и нови методи в отделните ключови дейности ще се учим стратегически да управляваме организацията и ще работим по-добре със служителите, ще можем да се обръщаме към корпоративни и индивидуални дарители и да популяризираме по-добре благотворителния Javorník и неговите дейности. Изцяло ще въведем отново процедурно управление в цялата организация. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt középpontjában a Charity Javorník fejlesztése áll a stratégiai tervezés, az emberi erőforrások kezelése, az adománygyűjtés és a PR területén. Az oktatás és az új módszerek az egyes kulcsfontosságú tevékenységek megtanulják stratégiailag kezeli a szervezet és jobban dolgozik az alkalmazottakkal, képesek leszünk arra, hogy foglalkozzon mind a vállalati és egyéni donorok, és jobban támogatja a Charity Javorník és tevékenységeit. Teljes mértékben újra bevezetjük az eljárási irányítást az egész szervezeten belül. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Díríonn an tionscadal ar fhorbairt Charity Javorník i réimse na pleanála straitéisí, na bainistíochta acmhainní daonna, an tiomsaithe airgid agus caidrimh phoiblí. Trí oideachas agus modhanna nua i bpríomhghníomhaíochtaí aonair beimid ag foghlaim go straitéiseach an eagraíocht a bhainistiú agus a bheith ag obair níos fearr le fostaithe, beimid in ann dul i ngleic le deontóirí corparáideacha agus aonair agus níos fearr Carthanas Javorník agus a ghníomhaíochtaí a chur chun cinn níos fearr. Déanfaimid bainistíocht nós imeachta a thabhairt isteach arís go hiomlán ar fud na heagraíochta. (Irish)
25 July 2022
0 references
Projektet fokuserar på utveckling av Charity Javorník inom området strategisk planering, personalförvaltning, insamling och PR. Genom utbildning och nya metoder i enskilda nyckelaktiviteter lär vi oss strategiskt hantera organisationen och arbeta bättre med medarbetare, vi kommer att kunna vända oss till både företag och enskilda givare och på ett bättre sätt främja Charity Javorník och dess verksamhet. Vi kommer helt och hållet att återinföra processledning i hela organisationen. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekt keskendub Heategevus Javorníki arendamisele strateegilise planeerimise, inimressursside juhtimise, vahendite kogumise ja suhtekorralduse valdkonnas. Hariduse ja uute meetodite kaudu individuaalsetes põhitegevustes õpime strateegiliselt juhtima organisatsiooni ja töötama töötajatega paremini, saame pöörduda nii ettevõtete kui ka üksikute rahastajate poole ning edendada paremini heategevus Javorníki ja selle tegevust. Me taastame täielikult kogu organisatsiooni protseduurilise juhtimise. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002102
0 references