Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action (Q2912253): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.038149236506071) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Comunicazione n. 05/SI/2016 — Sistema di incentivi — Progetti comuni Formazione Azione FSE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Comunicación n.º 05/SI/2016 — Sistema de incentivos — Proyectos conjuntos de formación Acción del FSE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hoiatus nr 05/SI/2016 – Ergutussüsteem – Ühisprojektide koolitus ESFi meede | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įspėjimas Nr. 05/SI/2016. Skatinimo sistema. Bendrų projektų mokymo ESF veiksmas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Upozorenje br. 05/SI/2016 – Sustav poticaja – Zajednički projekti Osposobljavanje djelovanja ESF-a | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προειδοποίηση αριθ. 05/SI/2016 — Σύστημα κινήτρων — Κοινά προγράμματα Κατάρτισης της δράσης ΕΚΤ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Upozornenie č. 05/SI/2016 – Systém stimulov – Odborná príprava spoločných projektov Akcia ESF | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Varoitus nro 05/SI/2016 – kannustinjärjestelmä – Yhteishankkeiden koulutus ESR-toimi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ostrzeżenie nr 05/SI/2016 – System zachęt – Wspólne projekty Szkolenie działań EFS | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
05/SI/2016. sz. figyelmeztetés – Ösztönző rendszer – Közös projektek képzése az ESZA keretében | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Varování č. 05/SI/2016 – Pobídkový systém – Společné projekty Školení akce ESF | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Brīdinājums Nr. 05/SI/2016 — stimulēšanas sistēma — Kopīgo projektu apmācība ESF darbība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Rabhadh Uimh. 05/SI/2016 — Córas Dreasachta — Tionscadail Chomhpháirteacha Oiliúint Gníomhaíocht CSE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Opozorilo št. 05/SI/2016 – Spodbujevalni sistem – Skupni projekti Usposabljanje ukrepov ESS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Предупреждение № 05/SI/2016 — Система за стимулиране — съвместни проекти Обучение на действие по ЕСФ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Twissija Nru 05/SI/2016 — Sistema ta’ Inċentiv — Proġetti Konġunti għat-Taħriġ tal-Azzjoni tal-FSE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Advarsel nr. 05/SI/2016 — Incentive System — Fælles projekter Uddannelse af ESF-aktion | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Avertismentul nr. 05/SI/2016 – Sistemul de stimulente – Proiecte comune de formare a acțiunii FSE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Varning nr 05/SI/2016 – Incentive System – Gemensamma projekt Utbildning ESF-åtgärd | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2912253 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2912253 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2912253 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2912253 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2912253 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2912253 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2912253 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2912253 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2912253 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2912253 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2912253 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2912253 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2912253 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2912253 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / summary: Training-Action Programme, according to the “Planning” and “Thematic” cycles, aimed at SMEs up to 50 employees in the Tourism sector, whose specific objective is to intensify training for entrepreneurs and managers to reorganise and improve their management capacities, as well as workers, aiming at the implementation of practices leading to innovation and change, internationalisation and the exchange of good business practices. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.038149236506071
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 126,618.73 Euro
| ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 113,956.86 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programma di formazione-azione, secondo i cicli "Planning" e "Tematico", rivolto alle PMI fino a 50 lavoratori del settore turistico, che ha come obiettivo specifico l'intensificazione della formazione per imprenditori e manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle loro capacità gestionali, nonché dei lavoratori, al fine di attuare pratiche che portino all'innovazione e al cambiamento, all'internazionalizzazione e allo scambio di buone pratiche commerciali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programma di formazione-azione, secondo i cicli "Planning" e "Tematico", rivolto alle PMI fino a 50 lavoratori del settore turistico, che ha come obiettivo specifico l'intensificazione della formazione per imprenditori e manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle loro capacità gestionali, nonché dei lavoratori, al fine di attuare pratiche che portino all'innovazione e al cambiamento, all'internazionalizzazione e allo scambio di buone pratiche commerciali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programma di formazione-azione, secondo i cicli "Planning" e "Tematico", rivolto alle PMI fino a 50 lavoratori del settore turistico, che ha come obiettivo specifico l'intensificazione della formazione per imprenditori e manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle loro capacità gestionali, nonché dei lavoratori, al fine di attuare pratiche che portino all'innovazione e al cambiamento, all'internazionalizzazione e allo scambio di buone pratiche commerciali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programa de Formación-Acción, de acuerdo con los Ciclos «Planificación» y «Temático», dirigido a PYME de hasta 50 trabajadores del sector turístico, que tiene como objetivo específico la intensificación de la formación de empresarios y directivos para la reorganización y mejora de sus capacidades de gestión, así como de los trabajadores, con el objetivo de aplicar prácticas que conduzcan a la innovación y el cambio, la internacionalización y el intercambio de buenas prácticas empresariales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programa de Formación-Acción, de acuerdo con los Ciclos «Planificación» y «Temático», dirigido a PYME de hasta 50 trabajadores del sector turístico, que tiene como objetivo específico la intensificación de la formación de empresarios y directivos para la reorganización y mejora de sus capacidades de gestión, así como de los trabajadores, con el objetivo de aplicar prácticas que conduzcan a la innovación y el cambio, la internacionalización y el intercambio de buenas prácticas empresariales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programa de Formación-Acción, de acuerdo con los Ciclos «Planificación» y «Temático», dirigido a PYME de hasta 50 trabajadores del sector turístico, que tiene como objetivo específico la intensificación de la formación de empresarios y directivos para la reorganización y mejora de sus capacidades de gestión, así como de los trabajadores, con el objetivo de aplicar prácticas que conduzcan a la innovación y el cambio, la internacionalización y el intercambio de buenas prácticas empresariales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koolitus-tegevusprogramm vastavalt kavandamistsüklitele ja temaatilistele tsüklitele, mis on suunatud kuni 50 töötajale turismisektoris, mille erieesmärk on tõhustada ettevõtjate ja juhtide ning töötajate koolitust nende juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, eesmärgiga rakendada tavasid, mis viivad innovatsiooni ja muutusteni, rahvusvahelistumiseni ja heade äritavade vahetamiseni. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koolitus-tegevusprogramm vastavalt kavandamistsüklitele ja temaatilistele tsüklitele, mis on suunatud kuni 50 töötajale turismisektoris, mille erieesmärk on tõhustada ettevõtjate ja juhtide ning töötajate koolitust nende juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, eesmärgiga rakendada tavasid, mis viivad innovatsiooni ja muutusteni, rahvusvahelistumiseni ja heade äritavade vahetamiseni. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koolitus-tegevusprogramm vastavalt kavandamistsüklitele ja temaatilistele tsüklitele, mis on suunatud kuni 50 töötajale turismisektoris, mille erieesmärk on tõhustada ettevõtjate ja juhtide ning töötajate koolitust nende juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, eesmärgiga rakendada tavasid, mis viivad innovatsiooni ja muutusteni, rahvusvahelistumiseni ja heade äritavade vahetamiseni. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mokymo veiksmų programa pagal „planavimo“ ir „teminius“ ciklus, skirta MVĮ iki 50 darbuotojų turizmo sektoriuje, kurios konkretus tikslas – intensyvinti verslininkų ir vadovų mokymą reorganizuoti ir gerinti jų valdymo gebėjimus, taip pat darbuotojus, siekiant įgyvendinti praktiką, skatinančią inovacijas ir pokyčius, internacionalizavimą ir keitimąsi gerąja verslo praktika. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mokymo veiksmų programa pagal „planavimo“ ir „teminius“ ciklus, skirta MVĮ iki 50 darbuotojų turizmo sektoriuje, kurios konkretus tikslas – intensyvinti verslininkų ir vadovų mokymą reorganizuoti ir gerinti jų valdymo gebėjimus, taip pat darbuotojus, siekiant įgyvendinti praktiką, skatinančią inovacijas ir pokyčius, internacionalizavimą ir keitimąsi gerąja verslo praktika. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mokymo veiksmų programa pagal „planavimo“ ir „teminius“ ciklus, skirta MVĮ iki 50 darbuotojų turizmo sektoriuje, kurios konkretus tikslas – intensyvinti verslininkų ir vadovų mokymą reorganizuoti ir gerinti jų valdymo gebėjimus, taip pat darbuotojus, siekiant įgyvendinti praktiką, skatinančią inovacijas ir pokyčius, internacionalizavimą ir keitimąsi gerąja verslo praktika. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program obuke djelovanja, u skladu s ciklusima „Planiranje” i „tematski”, namijenjen malim i srednjim poduzećima do 50 zaposlenika u turističkom sektoru, čiji je poseban cilj intenzivirati obuku poduzetnika i menadžera za reorganizaciju i poboljšanje njihovih upravljačkih kapaciteta, kao i radnika, s ciljem provedbe praksi koje vode do inovacija i promjena, internacionalizacije i razmjene dobrih poslovnih praksi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program obuke djelovanja, u skladu s ciklusima „Planiranje” i „tematski”, namijenjen malim i srednjim poduzećima do 50 zaposlenika u turističkom sektoru, čiji je poseban cilj intenzivirati obuku poduzetnika i menadžera za reorganizaciju i poboljšanje njihovih upravljačkih kapaciteta, kao i radnika, s ciljem provedbe praksi koje vode do inovacija i promjena, internacionalizacije i razmjene dobrih poslovnih praksi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program obuke djelovanja, u skladu s ciklusima „Planiranje” i „tematski”, namijenjen malim i srednjim poduzećima do 50 zaposlenika u turističkom sektoru, čiji je poseban cilj intenzivirati obuku poduzetnika i menadžera za reorganizaciju i poboljšanje njihovih upravljačkih kapaciteta, kao i radnika, s ciljem provedbe praksi koje vode do inovacija i promjena, internacionalizacije i razmjene dobrih poslovnih praksi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Πρόγραμμα Κατάρτισης-Δράσης, σύμφωνα με τους κύκλους «Σχέδιο» και «Θεματικό», που απευθύνονται σε ΜΜΕ έως 50 εργαζόμενους στον τομέα του τουρισμού, με ειδικό στόχο την εντατικοποίηση της κατάρτισης των επιχειρηματιών και των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των διαχειριστικών τους ικανοτήτων, καθώς και των εργαζομένων, με στόχο την εφαρμογή πρακτικών που οδηγούν σε καινοτομία και αλλαγή, διεθνοποίηση και ανταλλαγή ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Πρόγραμμα Κατάρτισης-Δράσης, σύμφωνα με τους κύκλους «Σχέδιο» και «Θεματικό», που απευθύνονται σε ΜΜΕ έως 50 εργαζόμενους στον τομέα του τουρισμού, με ειδικό στόχο την εντατικοποίηση της κατάρτισης των επιχειρηματιών και των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των διαχειριστικών τους ικανοτήτων, καθώς και των εργαζομένων, με στόχο την εφαρμογή πρακτικών που οδηγούν σε καινοτομία και αλλαγή, διεθνοποίηση και ανταλλαγή ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Πρόγραμμα Κατάρτισης-Δράσης, σύμφωνα με τους κύκλους «Σχέδιο» και «Θεματικό», που απευθύνονται σε ΜΜΕ έως 50 εργαζόμενους στον τομέα του τουρισμού, με ειδικό στόχο την εντατικοποίηση της κατάρτισης των επιχειρηματιών και των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των διαχειριστικών τους ικανοτήτων, καθώς και των εργαζομένων, με στόχο την εφαρμογή πρακτικών που οδηγούν σε καινοτομία και αλλαγή, διεθνοποίηση και ανταλλαγή ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program odbornej prípravy – akčný program podľa cyklov plánovania a tematických cyklov zameraný na MSP do 50 zamestnancov v odvetví cestovného ruchu, ktorých osobitným cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu podnikateľov a manažérov na reorganizáciu a zlepšenie ich riadiacich kapacít, ako aj pracovníkov, zameraný na vykonávanie postupov vedúcich k inovácii a zmenám, internacionalizácii a výmene osvedčených obchodných postupov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program odbornej prípravy – akčný program podľa cyklov plánovania a tematických cyklov zameraný na MSP do 50 zamestnancov v odvetví cestovného ruchu, ktorých osobitným cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu podnikateľov a manažérov na reorganizáciu a zlepšenie ich riadiacich kapacít, ako aj pracovníkov, zameraný na vykonávanie postupov vedúcich k inovácii a zmenám, internacionalizácii a výmene osvedčených obchodných postupov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program odbornej prípravy – akčný program podľa cyklov plánovania a tematických cyklov zameraný na MSP do 50 zamestnancov v odvetví cestovného ruchu, ktorých osobitným cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu podnikateľov a manažérov na reorganizáciu a zlepšenie ich riadiacich kapacít, ako aj pracovníkov, zameraný na vykonávanie postupov vedúcich k inovácii a zmenám, internacionalizácii a výmene osvedčených obchodných postupov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Suunnittelun” ja ”temaattisten” syklien mukaisesti enintään 50 matkailualan pk-yrityksille suunnatun koulutusohjelman, jonka erityistavoitteena on tehostaa yrittäjien ja johtajien koulutusta heidän johtamisvalmiuksiensa uudelleenorganisoimiseksi ja parantamiseksi, ja jonka tavoitteena on innovointiin ja muutokseen johtavien käytäntöjen täytäntöönpano, kansainvälistyminen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen vaihto. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Suunnittelun” ja ”temaattisten” syklien mukaisesti enintään 50 matkailualan pk-yrityksille suunnatun koulutusohjelman, jonka erityistavoitteena on tehostaa yrittäjien ja johtajien koulutusta heidän johtamisvalmiuksiensa uudelleenorganisoimiseksi ja parantamiseksi, ja jonka tavoitteena on innovointiin ja muutokseen johtavien käytäntöjen täytäntöönpano, kansainvälistyminen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen vaihto. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Suunnittelun” ja ”temaattisten” syklien mukaisesti enintään 50 matkailualan pk-yrityksille suunnatun koulutusohjelman, jonka erityistavoitteena on tehostaa yrittäjien ja johtajien koulutusta heidän johtamisvalmiuksiensa uudelleenorganisoimiseksi ja parantamiseksi, ja jonka tavoitteena on innovointiin ja muutokseen johtavien käytäntöjen täytäntöönpano, kansainvälistyminen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen vaihto. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Program działań szkoleniowych, zgodnie z cyklami „Planowanie” i „tematyka”, skierowany do MŚP do 50 pracowników w sektorze turystyki, którego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkoleń dla przedsiębiorców i kadry kierowniczej w celu reorganizacji i poprawy ich zdolności w zakresie zarządzania, a także pracowników, w celu wdrożenia praktyk prowadzących do innowacji i zmian, umiędzynarodowienia i wymiany dobrych praktyk biznesowych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Program działań szkoleniowych, zgodnie z cyklami „Planowanie” i „tematyka”, skierowany do MŚP do 50 pracowników w sektorze turystyki, którego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkoleń dla przedsiębiorców i kadry kierowniczej w celu reorganizacji i poprawy ich zdolności w zakresie zarządzania, a także pracowników, w celu wdrożenia praktyk prowadzących do innowacji i zmian, umiędzynarodowienia i wymiany dobrych praktyk biznesowych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Program działań szkoleniowych, zgodnie z cyklami „Planowanie” i „tematyka”, skierowany do MŚP do 50 pracowników w sektorze turystyki, którego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkoleń dla przedsiębiorców i kadry kierowniczej w celu reorganizacji i poprawy ich zdolności w zakresie zarządzania, a także pracowników, w celu wdrożenia praktyk prowadzących do innowacji i zmian, umiędzynarodowienia i wymiany dobrych praktyk biznesowych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „tervezési” és „tematikus” ciklusoknak megfelelően a képzési program, amelynek célja az idegenforgalmi ágazatban legfeljebb 50 alkalmazottat foglalkoztató kkv-k megszólítása, amelynek konkrét célja a vállalkozók és a vezetők képzésének fokozása a vezetői kapacitásuk átszervezése és javítása érdekében, valamint a munkavállalók számára az innovációhoz és változáshoz, a nemzetközivé váláshoz és a bevált üzleti gyakorlatok cseréjéhez vezető gyakorlatok végrehajtása érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „tervezési” és „tematikus” ciklusoknak megfelelően a képzési program, amelynek célja az idegenforgalmi ágazatban legfeljebb 50 alkalmazottat foglalkoztató kkv-k megszólítása, amelynek konkrét célja a vállalkozók és a vezetők képzésének fokozása a vezetői kapacitásuk átszervezése és javítása érdekében, valamint a munkavállalók számára az innovációhoz és változáshoz, a nemzetközivé váláshoz és a bevált üzleti gyakorlatok cseréjéhez vezető gyakorlatok végrehajtása érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „tervezési” és „tematikus” ciklusoknak megfelelően a képzési program, amelynek célja az idegenforgalmi ágazatban legfeljebb 50 alkalmazottat foglalkoztató kkv-k megszólítása, amelynek konkrét célja a vállalkozók és a vezetők képzésének fokozása a vezetői kapacitásuk átszervezése és javítása érdekében, valamint a munkavállalók számára az innovációhoz és változáshoz, a nemzetközivé váláshoz és a bevált üzleti gyakorlatok cseréjéhez vezető gyakorlatok végrehajtása érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzdělávací akční program podle „plánových“ a „tematických“ cyklů zaměřených na malé a střední podniky až 50 zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu, jejichž specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu podnikatelů a manažerů s cílem reorganizovat a zlepšit své řídící kapacity, jakož i pracovníky, s cílem zavést postupy vedoucí k inovacím a změnám, internacionalizaci a výměně osvědčených obchodních postupů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzdělávací akční program podle „plánových“ a „tematických“ cyklů zaměřených na malé a střední podniky až 50 zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu, jejichž specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu podnikatelů a manažerů s cílem reorganizovat a zlepšit své řídící kapacity, jakož i pracovníky, s cílem zavést postupy vedoucí k inovacím a změnám, internacionalizaci a výměně osvědčených obchodních postupů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzdělávací akční program podle „plánových“ a „tematických“ cyklů zaměřených na malé a střední podniky až 50 zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu, jejichž specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu podnikatelů a manažerů s cílem reorganizovat a zlepšit své řídící kapacity, jakož i pracovníky, s cílem zavést postupy vedoucí k inovacím a změnám, internacionalizaci a výměně osvědčených obchodních postupů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Apmācības rīcības programma saskaņā ar “Plānošanas” un “Tematisko” ciklu, kas paredzēta MVU līdz 50 darbiniekiem tūrisma nozarē, kuras konkrētais mērķis ir intensificēt uzņēmēju un vadītāju apmācību, lai reorganizētu un uzlabotu to vadības spējas, kā arī darba ņēmējus, kuru mērķis ir īstenot praksi, kas noved pie inovācijām un pārmaiņām, internacionalizācijas un labas uzņēmējdarbības prakses apmaiņas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Apmācības rīcības programma saskaņā ar “Plānošanas” un “Tematisko” ciklu, kas paredzēta MVU līdz 50 darbiniekiem tūrisma nozarē, kuras konkrētais mērķis ir intensificēt uzņēmēju un vadītāju apmācību, lai reorganizētu un uzlabotu to vadības spējas, kā arī darba ņēmējus, kuru mērķis ir īstenot praksi, kas noved pie inovācijām un pārmaiņām, internacionalizācijas un labas uzņēmējdarbības prakses apmaiņas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Apmācības rīcības programma saskaņā ar “Plānošanas” un “Tematisko” ciklu, kas paredzēta MVU līdz 50 darbiniekiem tūrisma nozarē, kuras konkrētais mērķis ir intensificēt uzņēmēju un vadītāju apmācību, lai reorganizētu un uzlabotu to vadības spējas, kā arī darba ņēmējus, kuru mērķis ir īstenot praksi, kas noved pie inovācijām un pārmaiņām, internacionalizācijas un labas uzņēmējdarbības prakses apmaiņas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Clár Gníomhaíochta Oiliúna, de réir na dtimthriallta “Pleanáil” agus “Téamach”, atá dírithe ar FBManna suas le 50 fostaí in earnáil na Turasóireachta, arb é is cuspóir sonrach dó oiliúint a threisiú d’fhiontraithe agus do bhainisteoirí chun a gcumas bainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le hoibrithe, lena ndírítear ar chleachtais as a dtagann nuálaíocht agus athrú, idirnáisiúnú agus malartú dea-chleachtas gnó a chur chun feidhme. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Clár Gníomhaíochta Oiliúna, de réir na dtimthriallta “Pleanáil” agus “Téamach”, atá dírithe ar FBManna suas le 50 fostaí in earnáil na Turasóireachta, arb é is cuspóir sonrach dó oiliúint a threisiú d’fhiontraithe agus do bhainisteoirí chun a gcumas bainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le hoibrithe, lena ndírítear ar chleachtais as a dtagann nuálaíocht agus athrú, idirnáisiúnú agus malartú dea-chleachtas gnó a chur chun feidhme. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Clár Gníomhaíochta Oiliúna, de réir na dtimthriallta “Pleanáil” agus “Téamach”, atá dírithe ar FBManna suas le 50 fostaí in earnáil na Turasóireachta, arb é is cuspóir sonrach dó oiliúint a threisiú d’fhiontraithe agus do bhainisteoirí chun a gcumas bainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le hoibrithe, lena ndírítear ar chleachtais as a dtagann nuálaíocht agus athrú, idirnáisiúnú agus malartú dea-chleachtas gnó a chur chun feidhme. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcijski program usposabljanja v skladu s cikli „načrtovanja“ in „tematskega“ programa, namenjen MSP do 50 zaposlenih v turističnem sektorju, katerega posebni cilj je okrepiti usposabljanje podjetnikov in vodstvenih delavcev za reorganizacijo in izboljšanje njihovih upravljavskih zmogljivosti, pa tudi delavcev, katerega cilj je izvajanje praks, ki vodijo k inovacijam in spremembam, internacionalizaciji in izmenjavi dobrih poslovnih praks. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcijski program usposabljanja v skladu s cikli „načrtovanja“ in „tematskega“ programa, namenjen MSP do 50 zaposlenih v turističnem sektorju, katerega posebni cilj je okrepiti usposabljanje podjetnikov in vodstvenih delavcev za reorganizacijo in izboljšanje njihovih upravljavskih zmogljivosti, pa tudi delavcev, katerega cilj je izvajanje praks, ki vodijo k inovacijam in spremembam, internacionalizaciji in izmenjavi dobrih poslovnih praks. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcijski program usposabljanja v skladu s cikli „načrtovanja“ in „tematskega“ programa, namenjen MSP do 50 zaposlenih v turističnem sektorju, katerega posebni cilj je okrepiti usposabljanje podjetnikov in vodstvenih delavcev za reorganizacijo in izboljšanje njihovih upravljavskih zmogljivosti, pa tudi delavcev, katerega cilj je izvajanje praks, ki vodijo k inovacijam in spremembam, internacionalizaciji in izmenjavi dobrih poslovnih praks. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Програма за обучение, съгласно циклите „Планиране„и „Тематична“, насочена към МСП до 50 служители в туристическия сектор, чиято конкретна цел е да се засили обучението на предприемачи и мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския им капацитет, както и на работниците, с цел прилагане на практики, водещи до иновации и промени, интернационализация и обмен на добри бизнес практики. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Програма за обучение, съгласно циклите „Планиране„и „Тематична“, насочена към МСП до 50 служители в туристическия сектор, чиято конкретна цел е да се засили обучението на предприемачи и мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския им капацитет, както и на работниците, с цел прилагане на практики, водещи до иновации и промени, интернационализация и обмен на добри бизнес практики. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Програма за обучение, съгласно циклите „Планиране„и „Тематична“, насочена към МСП до 50 служители в туристическия сектор, чиято конкретна цел е да се засили обучението на предприемачи и мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския им капацитет, както и на работниците, с цел прилагане на практики, водещи до иновации и промени, интернационализация и обмен на добри бизнес практики. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programm ta’ Azzjoni ta’ Taħriġ, skont iċ-ċikli “Ippjanar” u “Tematiku”, immirat lejn l-SMEs sa 50 impjegat fis-settur tat-Turiżmu, li l-għan speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ għall-intraprendituri u l-maniġers biex jorganizzaw mill-ġdid u jtejbu l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tagħhom, kif ukoll il-ħaddiema, bil-għan li jiġu implimentati prattiki li jwasslu għall-innovazzjoni u l-bidla, l-internazzjonalizzazzjoni u l-iskambju ta’ prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programm ta’ Azzjoni ta’ Taħriġ, skont iċ-ċikli “Ippjanar” u “Tematiku”, immirat lejn l-SMEs sa 50 impjegat fis-settur tat-Turiżmu, li l-għan speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ għall-intraprendituri u l-maniġers biex jorganizzaw mill-ġdid u jtejbu l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tagħhom, kif ukoll il-ħaddiema, bil-għan li jiġu implimentati prattiki li jwasslu għall-innovazzjoni u l-bidla, l-internazzjonalizzazzjoni u l-iskambju ta’ prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programm ta’ Azzjoni ta’ Taħriġ, skont iċ-ċikli “Ippjanar” u “Tematiku”, immirat lejn l-SMEs sa 50 impjegat fis-settur tat-Turiżmu, li l-għan speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ għall-intraprendituri u l-maniġers biex jorganizzaw mill-ġdid u jtejbu l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tagħhom, kif ukoll il-ħaddiema, bil-għan li jiġu implimentati prattiki li jwasslu għall-innovazzjoni u l-bidla, l-internazzjonalizzazzjoni u l-iskambju ta’ prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uddannelses-Handlingsprogram i henhold til "Planning" og "tematiske" cyklusser rettet mod SMV'er på op til 50 ansatte i turistsektoren, hvis specifikke mål er at intensivere uddannelsen af iværksættere og ledere med henblik på at omorganisere og forbedre deres ledelseskapacitet samt arbejdstagere med henblik på gennemførelse af praksis, der fører til innovation og forandring, internationalisering og udveksling af god forretningspraksis. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uddannelses-Handlingsprogram i henhold til "Planning" og "tematiske" cyklusser rettet mod SMV'er på op til 50 ansatte i turistsektoren, hvis specifikke mål er at intensivere uddannelsen af iværksættere og ledere med henblik på at omorganisere og forbedre deres ledelseskapacitet samt arbejdstagere med henblik på gennemførelse af praksis, der fører til innovation og forandring, internationalisering og udveksling af god forretningspraksis. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uddannelses-Handlingsprogram i henhold til "Planning" og "tematiske" cyklusser rettet mod SMV'er på op til 50 ansatte i turistsektoren, hvis specifikke mål er at intensivere uddannelsen af iværksættere og ledere med henblik på at omorganisere og forbedre deres ledelseskapacitet samt arbejdstagere med henblik på gennemførelse af praksis, der fører til innovation og forandring, internationalisering og udveksling af god forretningspraksis. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Programul de formare-acțiune, în conformitate cu ciclurile „Planificare” și „tematică”, destinat IMM-urilor până la 50 de angajați din sectorul turismului, al cărui obiectiv specific este de a intensifica formarea antreprenorilor și a managerilor în vederea reorganizării și îmbunătățirii capacităților lor de management, precum și a lucrătorilor, vizând punerea în aplicare a practicilor care duc la inovare și schimbare, internaționalizare și schimb de bune practici de afaceri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Programul de formare-acțiune, în conformitate cu ciclurile „Planificare” și „tematică”, destinat IMM-urilor până la 50 de angajați din sectorul turismului, al cărui obiectiv specific este de a intensifica formarea antreprenorilor și a managerilor în vederea reorganizării și îmbunătățirii capacităților lor de management, precum și a lucrătorilor, vizând punerea în aplicare a practicilor care duc la inovare și schimbare, internaționalizare și schimb de bune practici de afaceri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Programul de formare-acțiune, în conformitate cu ciclurile „Planificare” și „tematică”, destinat IMM-urilor până la 50 de angajați din sectorul turismului, al cărui obiectiv specific este de a intensifica formarea antreprenorilor și a managerilor în vederea reorganizării și îmbunătățirii capacităților lor de management, precum și a lucrătorilor, vizând punerea în aplicare a practicilor care duc la inovare și schimbare, internaționalizare și schimb de bune practici de afaceri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Utbildnings-handlingsprogrammet, enligt planerings- och temacyklerna, som riktar sig till små och medelstora företag upp till 50 anställda inom turismsektorn, vars särskilda mål är att intensifiera utbildningen för företagare och chefer att omorganisera och förbättra sin ledningskapacitet samt arbetstagare, i syfte att införa metoder som leder till innovation och förändring, internationalisering och utbyte av god affärspraxis. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Utbildnings-handlingsprogrammet, enligt planerings- och temacyklerna, som riktar sig till små och medelstora företag upp till 50 anställda inom turismsektorn, vars särskilda mål är att intensifiera utbildningen för företagare och chefer att omorganisera och förbättra sin ledningskapacitet samt arbetstagare, i syfte att införa metoder som leder till innovation och förändring, internationalisering och utbyte av god affärspraxis. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Utbildnings-handlingsprogrammet, enligt planerings- och temacyklerna, som riktar sig till små och medelstora företag upp till 50 anställda inom turismsektorn, vars särskilda mål är att intensifiera utbildningen för företagare och chefer att omorganisera och förbättra sin ledningskapacitet samt arbetstagare, i syfte att införa metoder som leder till innovation och förändring, internationalisering och utbyte av god affärspraxis. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:14, 22 March 2024
Project Q2912253 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Warning No. 05/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action |
Project Q2912253 in Portugal |
Statements
113,956.86 Euro
0 references
126,618.73 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
26 May 2017
0 references
26 May 2019
0 references
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL,INDUSTRIAL E DE SERVIÇOS DOS CONCELHOS DE TORRES NOVAS,ENTRONCAMENTO,ALCANENA E GOLEGÃ
0 references
Programa de Formação-Ação, segundo os Ciclos "Planeamento" e "Temático", dirigido a PME´s até 50 trabalhadores do setor Turismo, que tem por objetivo específico a intensificação da formação a empresários e gestores para a reorganização e melhoria das suas capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores, visando a implementação de práticas que conduzam à inovação e mudança, à internacionalização e ao intercâmbio de boas práticas empresariais. (Portuguese)
0 references
Training-Action Programme, according to the “Planning” and “Thematic” cycles, aimed at SMEs up to 50 employees in the Tourism sector, whose specific objective is to intensify training for entrepreneurs and managers to reorganise and improve their management capacities, as well as workers, aiming at the implementation of practices leading to innovation and change, internationalisation and the exchange of good business practices. (English)
8 July 2021
0.038149236506071
0 references
Le programme «Formation-Action», selon les cycles «Planification» et «Thématique», s’adresse aux PME jusqu’à 50 travailleurs du secteur du tourisme, dont l’objectif spécifique est d’intensifier la formation des entrepreneurs et des gestionnaires en vue de la réorganisation et de l’amélioration de leurs capacités de gestion, ainsi que des travailleurs, en vue de la mise en œuvre de pratiques conduisant à l’innovation et au changement, à l’internationalisation et à l’échange de bonnes pratiques commerciales. (French)
6 December 2021
0 references
Schulungsprogramm gemäß den Zyklen „Planung“ und „Thematischer“ für KMU bis zu 50 Beschäftigte im Tourismussektor, das als spezifisches Ziel die Intensivierung der Ausbildung von Unternehmern und Führungskräften für die Umstrukturierung und Verbesserung ihrer Managementkapazitäten sowie der Arbeitnehmer mit dem Ziel verfolgt, Praktiken umzusetzen, die zu Innovation und Wandel, Internationalisierung und Austausch bewährter Geschäftspraktiken führen. (German)
14 December 2021
0 references
Opleiding-actieprogramma, volgens de „Planning”- en „thematische” cycli, gericht op kmo’s tot 50 werknemers in de toeristische sector, die specifiek tot doel heeft de opleiding voor ondernemers en managers voor de reorganisatie en verbetering van hun managementcapaciteiten te intensiveren, alsook van werknemers, met als doel praktijken toe te passen die leiden tot innovatie en verandering, internationalisering en de uitwisseling van goede bedrijfspraktijken. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Programma di formazione-azione, secondo i cicli "Planning" e "Tematico", rivolto alle PMI fino a 50 lavoratori del settore turistico, che ha come obiettivo specifico l'intensificazione della formazione per imprenditori e manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle loro capacità gestionali, nonché dei lavoratori, al fine di attuare pratiche che portino all'innovazione e al cambiamento, all'internazionalizzazione e allo scambio di buone pratiche commerciali. (Italian)
17 January 2022
0 references
Programa de Formación-Acción, de acuerdo con los Ciclos «Planificación» y «Temático», dirigido a PYME de hasta 50 trabajadores del sector turístico, que tiene como objetivo específico la intensificación de la formación de empresarios y directivos para la reorganización y mejora de sus capacidades de gestión, así como de los trabajadores, con el objetivo de aplicar prácticas que conduzcan a la innovación y el cambio, la internacionalización y el intercambio de buenas prácticas empresariales. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Koolitus-tegevusprogramm vastavalt kavandamistsüklitele ja temaatilistele tsüklitele, mis on suunatud kuni 50 töötajale turismisektoris, mille erieesmärk on tõhustada ettevõtjate ja juhtide ning töötajate koolitust nende juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, eesmärgiga rakendada tavasid, mis viivad innovatsiooni ja muutusteni, rahvusvahelistumiseni ja heade äritavade vahetamiseni. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Mokymo veiksmų programa pagal „planavimo“ ir „teminius“ ciklus, skirta MVĮ iki 50 darbuotojų turizmo sektoriuje, kurios konkretus tikslas – intensyvinti verslininkų ir vadovų mokymą reorganizuoti ir gerinti jų valdymo gebėjimus, taip pat darbuotojus, siekiant įgyvendinti praktiką, skatinančią inovacijas ir pokyčius, internacionalizavimą ir keitimąsi gerąja verslo praktika. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Program obuke djelovanja, u skladu s ciklusima „Planiranje” i „tematski”, namijenjen malim i srednjim poduzećima do 50 zaposlenika u turističkom sektoru, čiji je poseban cilj intenzivirati obuku poduzetnika i menadžera za reorganizaciju i poboljšanje njihovih upravljačkih kapaciteta, kao i radnika, s ciljem provedbe praksi koje vode do inovacija i promjena, internacionalizacije i razmjene dobrih poslovnih praksi. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Πρόγραμμα Κατάρτισης-Δράσης, σύμφωνα με τους κύκλους «Σχέδιο» και «Θεματικό», που απευθύνονται σε ΜΜΕ έως 50 εργαζόμενους στον τομέα του τουρισμού, με ειδικό στόχο την εντατικοποίηση της κατάρτισης των επιχειρηματιών και των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των διαχειριστικών τους ικανοτήτων, καθώς και των εργαζομένων, με στόχο την εφαρμογή πρακτικών που οδηγούν σε καινοτομία και αλλαγή, διεθνοποίηση και ανταλλαγή ορθών επιχειρηματικών πρακτικών. (Greek)
30 July 2022
0 references
Program odbornej prípravy – akčný program podľa cyklov plánovania a tematických cyklov zameraný na MSP do 50 zamestnancov v odvetví cestovného ruchu, ktorých osobitným cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu podnikateľov a manažérov na reorganizáciu a zlepšenie ich riadiacich kapacít, ako aj pracovníkov, zameraný na vykonávanie postupov vedúcich k inovácii a zmenám, internacionalizácii a výmene osvedčených obchodných postupov. (Slovak)
30 July 2022
0 references
”Suunnittelun” ja ”temaattisten” syklien mukaisesti enintään 50 matkailualan pk-yrityksille suunnatun koulutusohjelman, jonka erityistavoitteena on tehostaa yrittäjien ja johtajien koulutusta heidän johtamisvalmiuksiensa uudelleenorganisoimiseksi ja parantamiseksi, ja jonka tavoitteena on innovointiin ja muutokseen johtavien käytäntöjen täytäntöönpano, kansainvälistyminen ja hyvien liiketoimintakäytäntöjen vaihto. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Program działań szkoleniowych, zgodnie z cyklami „Planowanie” i „tematyka”, skierowany do MŚP do 50 pracowników w sektorze turystyki, którego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkoleń dla przedsiębiorców i kadry kierowniczej w celu reorganizacji i poprawy ich zdolności w zakresie zarządzania, a także pracowników, w celu wdrożenia praktyk prowadzących do innowacji i zmian, umiędzynarodowienia i wymiany dobrych praktyk biznesowych. (Polish)
30 July 2022
0 references
A „tervezési” és „tematikus” ciklusoknak megfelelően a képzési program, amelynek célja az idegenforgalmi ágazatban legfeljebb 50 alkalmazottat foglalkoztató kkv-k megszólítása, amelynek konkrét célja a vállalkozók és a vezetők képzésének fokozása a vezetői kapacitásuk átszervezése és javítása érdekében, valamint a munkavállalók számára az innovációhoz és változáshoz, a nemzetközivé váláshoz és a bevált üzleti gyakorlatok cseréjéhez vezető gyakorlatok végrehajtása érdekében. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Vzdělávací akční program podle „plánových“ a „tematických“ cyklů zaměřených na malé a střední podniky až 50 zaměstnanců v odvětví cestovního ruchu, jejichž specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu podnikatelů a manažerů s cílem reorganizovat a zlepšit své řídící kapacity, jakož i pracovníky, s cílem zavést postupy vedoucí k inovacím a změnám, internacionalizaci a výměně osvědčených obchodních postupů. (Czech)
30 July 2022
0 references
Apmācības rīcības programma saskaņā ar “Plānošanas” un “Tematisko” ciklu, kas paredzēta MVU līdz 50 darbiniekiem tūrisma nozarē, kuras konkrētais mērķis ir intensificēt uzņēmēju un vadītāju apmācību, lai reorganizētu un uzlabotu to vadības spējas, kā arī darba ņēmējus, kuru mērķis ir īstenot praksi, kas noved pie inovācijām un pārmaiņām, internacionalizācijas un labas uzņēmējdarbības prakses apmaiņas. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Clár Gníomhaíochta Oiliúna, de réir na dtimthriallta “Pleanáil” agus “Téamach”, atá dírithe ar FBManna suas le 50 fostaí in earnáil na Turasóireachta, arb é is cuspóir sonrach dó oiliúint a threisiú d’fhiontraithe agus do bhainisteoirí chun a gcumas bainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le hoibrithe, lena ndírítear ar chleachtais as a dtagann nuálaíocht agus athrú, idirnáisiúnú agus malartú dea-chleachtas gnó a chur chun feidhme. (Irish)
30 July 2022
0 references
Akcijski program usposabljanja v skladu s cikli „načrtovanja“ in „tematskega“ programa, namenjen MSP do 50 zaposlenih v turističnem sektorju, katerega posebni cilj je okrepiti usposabljanje podjetnikov in vodstvenih delavcev za reorganizacijo in izboljšanje njihovih upravljavskih zmogljivosti, pa tudi delavcev, katerega cilj je izvajanje praks, ki vodijo k inovacijam in spremembam, internacionalizaciji in izmenjavi dobrih poslovnih praks. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Програма за обучение, съгласно циклите „Планиране„и „Тематична“, насочена към МСП до 50 служители в туристическия сектор, чиято конкретна цел е да се засили обучението на предприемачи и мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския им капацитет, както и на работниците, с цел прилагане на практики, водещи до иновации и промени, интернационализация и обмен на добри бизнес практики. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Programm ta’ Azzjoni ta’ Taħriġ, skont iċ-ċikli “Ippjanar” u “Tematiku”, immirat lejn l-SMEs sa 50 impjegat fis-settur tat-Turiżmu, li l-għan speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ għall-intraprendituri u l-maniġers biex jorganizzaw mill-ġdid u jtejbu l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni tagħhom, kif ukoll il-ħaddiema, bil-għan li jiġu implimentati prattiki li jwasslu għall-innovazzjoni u l-bidla, l-internazzjonalizzazzjoni u l-iskambju ta’ prattiki kummerċjali tajbin. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Uddannelses-Handlingsprogram i henhold til "Planning" og "tematiske" cyklusser rettet mod SMV'er på op til 50 ansatte i turistsektoren, hvis specifikke mål er at intensivere uddannelsen af iværksættere og ledere med henblik på at omorganisere og forbedre deres ledelseskapacitet samt arbejdstagere med henblik på gennemførelse af praksis, der fører til innovation og forandring, internationalisering og udveksling af god forretningspraksis. (Danish)
30 July 2022
0 references
Programul de formare-acțiune, în conformitate cu ciclurile „Planificare” și „tematică”, destinat IMM-urilor până la 50 de angajați din sectorul turismului, al cărui obiectiv specific este de a intensifica formarea antreprenorilor și a managerilor în vederea reorganizării și îmbunătățirii capacităților lor de management, precum și a lucrătorilor, vizând punerea în aplicare a practicilor care duc la inovare și schimbare, internaționalizare și schimb de bune practici de afaceri. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Utbildnings-handlingsprogrammet, enligt planerings- och temacyklerna, som riktar sig till små och medelstora företag upp till 50 anställda inom turismsektorn, vars särskilda mål är att intensifiera utbildningen för företagare och chefer att omorganisera och förbättra sin ledningskapacitet samt arbetstagare, i syfte att införa metoder som leder till innovation och förändring, internationalisering och utbyte av god affärspraxis. (Swedish)
30 July 2022
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000234
0 references