“ACCREDITS 2016” — GENERIC CALL FOR ACCREDITATION (Q3294911): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Change because item Q4323527 was merged with Q4323508) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0147574199902381) |
||||||||||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΙΣ 2016» — ΓΕΝΙΚΉ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΔΙΑΠΊΣΤΕΥΣΗ | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"AKKREDITERINGER 2016" — GENERISK INDKALDELSE AF AKKREDITERING | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”ACCREDITS 2016” – YLEINEN AKKREDITOINTIPYYNTÖ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“AKKREDITAZZJONIJIET 2016” — SEJĦA ĠENERIKA GĦALL-AKKREDITAZZJONI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“AKREDITĀCIJAS 2016” — VISPĀRĒJS AICINĀJUMS AKREDITĀCIJAI | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„AKREDITÁCIE 2016“ – VŠEOBECNÁ VÝZVA NA AKREDITÁCIU | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“CREIDMHEASANNA 2016” — GLAO CINEÁLACH AR CHREIDIÚNÚ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„AKREDITY 2016“ – OBECNÁ VÝZVA K AKREDITACI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«ACREDITAÇÕES 2016» — CONVITE GENÉRICO À ACREDITAÇÃO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„ACCREDITS 2016“ – ÜLDINE AKREDITEERIMISKUTSE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„AKKREDITEK 2016” – ÁLTALÁNOS AKKREDITÁCIÓS FELHÍVÁS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„АКРЕДИТАЦИИ 2016“ — ОБЩА ПОКАНА ЗА АКРЕДИТАЦИЯ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„AKREDITAI 2016“ – BENDRAS KVIETIMAS TEIKTI AKREDITACIJAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„AKREDITI 2016.” – OPĆI POZIV NA AKREDITACIJU | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”ACCREDITS 2016” – ALLMÄN ANSÖKNINGSOMGÅNG FÖR ACKREDITERING | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„ACREDITĂRI 2016” – CERERE GENERICĂ DE ACREDITARE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„AKREDITI 2016“ – SPLOŠNI RAZPIS ZA AKREDITACIJO | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
„AKREDYTY 2016” – OGÓLNE ZAPROSZENIE DO AKREDYTACJI | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3294911 в Испания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 u Španjolskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 Spanyolországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 ve Španělsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 i Spanien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3294911 in Spanje | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 Hispaanias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3294911 Espanjassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3294911 en Espagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 in Spanien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3294911 στην Ισπανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3294911 sa Spáinn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3294911 in Spagna | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3294911 Spānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3294911 Ispanijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3294911 fi Spanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 w Hiszpanii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3294911 na Espanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3294911 în Spania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 v Španielsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 v Španiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3294911 en España | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3294911 i Spanien | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The procedure of accreditation and recognition of work experience, and of non-formal pathways of training, aims to ensure that all those who need to prove their professional qualifications improve their working conditions, or their employment insertion, allowing labour mobility to emerging sectors with greater employability possibilities, which will bring advantages for workers, businesses and society in general. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0147574199902381
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η διαδικασία διαπίστευσης και αναγνώρισης της εργασιακής εμπειρίας, καθώς και των μη τυπικών διαδρομών κατάρτισης, έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι όλοι όσοι πρέπει να αποδείξουν τα επαγγελματικά τους προσόντα βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας τους ή την ένταξή τους στην απασχόληση, επιτρέποντας την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού σε αναδυόμενους τομείς με μεγαλύτερες δυνατότητες απασχολησιμότητας, γεγονός που θα αποφέρει πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία γενικότερα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διαδικασία διαπίστευσης και αναγνώρισης της εργασιακής εμπειρίας, καθώς και των μη τυπικών διαδρομών κατάρτισης, έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι όλοι όσοι πρέπει να αποδείξουν τα επαγγελματικά τους προσόντα βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας τους ή την ένταξή τους στην απασχόληση, επιτρέποντας την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού σε αναδυόμενους τομείς με μεγαλύτερες δυνατότητες απασχολησιμότητας, γεγονός που θα αποφέρει πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία γενικότερα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η διαδικασία διαπίστευσης και αναγνώρισης της εργασιακής εμπειρίας, καθώς και των μη τυπικών διαδρομών κατάρτισης, έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι όλοι όσοι πρέπει να αποδείξουν τα επαγγελματικά τους προσόντα βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας τους ή την ένταξή τους στην απασχόληση, επιτρέποντας την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού σε αναδυόμενους τομείς με μεγαλύτερες δυνατότητες απασχολησιμότητας, γεγονός που θα αποφέρει πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία γενικότερα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proceduren for godkendelse og anerkendelse af erhvervserfaring og af ikke-formelle uddannelsesforløb har til formål at sikre, at alle, der har brug for at bevise deres erhvervsmæssige kvalifikationer, forbedrer deres arbejdsvilkår eller deres beskæftigelsesmuligheder, hvilket giver mulighed for arbejdskraftmobilitet til nye sektorer med større muligheder for beskæftigelsesegnethed, hvilket vil medføre fordele for arbejdstagere, virksomheder og samfundet generelt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proceduren for godkendelse og anerkendelse af erhvervserfaring og af ikke-formelle uddannelsesforløb har til formål at sikre, at alle, der har brug for at bevise deres erhvervsmæssige kvalifikationer, forbedrer deres arbejdsvilkår eller deres beskæftigelsesmuligheder, hvilket giver mulighed for arbejdskraftmobilitet til nye sektorer med større muligheder for beskæftigelsesegnethed, hvilket vil medføre fordele for arbejdstagere, virksomheder og samfundet generelt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proceduren for godkendelse og anerkendelse af erhvervserfaring og af ikke-formelle uddannelsesforløb har til formål at sikre, at alle, der har brug for at bevise deres erhvervsmæssige kvalifikationer, forbedrer deres arbejdsvilkår eller deres beskæftigelsesmuligheder, hvilket giver mulighed for arbejdskraftmobilitet til nye sektorer med større muligheder for beskæftigelsesegnethed, hvilket vil medføre fordele for arbejdstagere, virksomheder og samfundet generelt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työkokemuksen ja epävirallisten koulutusväylien akkreditointi- ja tunnustamismenettelyllä pyritään varmistamaan, että kaikki henkilöt, joiden on osoitettava ammattipätevyytensä, parantavat työolojaan tai työllistymistään, mikä mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden kehittyville aloille, joilla on paremmat työllistymismahdollisuudet, mikä hyödyttää työntekijöitä, yrityksiä ja yhteiskuntaa yleensä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työkokemuksen ja epävirallisten koulutusväylien akkreditointi- ja tunnustamismenettelyllä pyritään varmistamaan, että kaikki henkilöt, joiden on osoitettava ammattipätevyytensä, parantavat työolojaan tai työllistymistään, mikä mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden kehittyville aloille, joilla on paremmat työllistymismahdollisuudet, mikä hyödyttää työntekijöitä, yrityksiä ja yhteiskuntaa yleensä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työkokemuksen ja epävirallisten koulutusväylien akkreditointi- ja tunnustamismenettelyllä pyritään varmistamaan, että kaikki henkilöt, joiden on osoitettava ammattipätevyytensä, parantavat työolojaan tai työllistymistään, mikä mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden kehittyville aloille, joilla on paremmat työllistymismahdollisuudet, mikä hyödyttää työntekijöitä, yrityksiä ja yhteiskuntaa yleensä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proċedura tal-akkreditazzjoni u r-rikonoxximent tal-esperjenza tax-xogħol, u tal-perkorsi mhux formali ta’ taħriġ, għandha l-għan li tiżgura li dawk kollha li għandhom bżonn jagħtu prova tal-kwalifiki professjonali tagħhom itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom, jew l-inklużjoni tagħhom fl-impjieg, u b’hekk jippermettu l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol għal setturi emerġenti b’possibbiltajiet akbar ta’ impjegabilità, li se ġġib vantaġġi għall-ħaddiema, in-negozji u s-soċjetà b’mod ġenerali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proċedura tal-akkreditazzjoni u r-rikonoxximent tal-esperjenza tax-xogħol, u tal-perkorsi mhux formali ta’ taħriġ, għandha l-għan li tiżgura li dawk kollha li għandhom bżonn jagħtu prova tal-kwalifiki professjonali tagħhom itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom, jew l-inklużjoni tagħhom fl-impjieg, u b’hekk jippermettu l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol għal setturi emerġenti b’possibbiltajiet akbar ta’ impjegabilità, li se ġġib vantaġġi għall-ħaddiema, in-negozji u s-soċjetà b’mod ġenerali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proċedura tal-akkreditazzjoni u r-rikonoxximent tal-esperjenza tax-xogħol, u tal-perkorsi mhux formali ta’ taħriġ, għandha l-għan li tiżgura li dawk kollha li għandhom bżonn jagħtu prova tal-kwalifiki professjonali tagħhom itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom, jew l-inklużjoni tagħhom fl-impjieg, u b’hekk jippermettu l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol għal setturi emerġenti b’possibbiltajiet akbar ta’ impjegabilità, li se ġġib vantaġġi għall-ħaddiema, in-negozji u s-soċjetà b’mod ġenerali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darba pieredzes un neformālās apmācības ceļu akreditācijas un atzīšanas procedūras mērķis ir nodrošināt, lai visi, kam jāpierāda sava profesionālā kvalifikācija, uzlabotu darba apstākļus vai iekļaušanu darba tirgū, ļaujot darbaspēka mobilitātei jaunās nozarēs ar lielākām nodarbinātības iespējām, kas dos priekšrocības darba ņēmējiem, uzņēmumiem un sabiedrībai kopumā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darba pieredzes un neformālās apmācības ceļu akreditācijas un atzīšanas procedūras mērķis ir nodrošināt, lai visi, kam jāpierāda sava profesionālā kvalifikācija, uzlabotu darba apstākļus vai iekļaušanu darba tirgū, ļaujot darbaspēka mobilitātei jaunās nozarēs ar lielākām nodarbinātības iespējām, kas dos priekšrocības darba ņēmējiem, uzņēmumiem un sabiedrībai kopumā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darba pieredzes un neformālās apmācības ceļu akreditācijas un atzīšanas procedūras mērķis ir nodrošināt, lai visi, kam jāpierāda sava profesionālā kvalifikācija, uzlabotu darba apstākļus vai iekļaušanu darba tirgū, ļaujot darbaspēka mobilitātei jaunās nozarēs ar lielākām nodarbinātības iespējām, kas dos priekšrocības darba ņēmējiem, uzņēmumiem un sabiedrībai kopumā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom postupu akreditácie a uznávania pracovných skúseností a neformálnych spôsobov odbornej prípravy je zabezpečiť, aby všetci tí, ktorí potrebujú preukázať svoju odbornú kvalifikáciu, zlepšili svoje pracovné podmienky alebo začlenenie do zamestnania, čím sa umožní mobilita pracovnej sily do vznikajúcich odvetví s väčšími možnosťami zamestnateľnosti, čo prinesie výhody pre pracovníkov, podniky a spoločnosť vo všeobecnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom postupu akreditácie a uznávania pracovných skúseností a neformálnych spôsobov odbornej prípravy je zabezpečiť, aby všetci tí, ktorí potrebujú preukázať svoju odbornú kvalifikáciu, zlepšili svoje pracovné podmienky alebo začlenenie do zamestnania, čím sa umožní mobilita pracovnej sily do vznikajúcich odvetví s väčšími možnosťami zamestnateľnosti, čo prinesie výhody pre pracovníkov, podniky a spoločnosť vo všeobecnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom postupu akreditácie a uznávania pracovných skúseností a neformálnych spôsobov odbornej prípravy je zabezpečiť, aby všetci tí, ktorí potrebujú preukázať svoju odbornú kvalifikáciu, zlepšili svoje pracovné podmienky alebo začlenenie do zamestnania, čím sa umožní mobilita pracovnej sily do vznikajúcich odvetví s väčšími možnosťami zamestnateľnosti, čo prinesie výhody pre pracovníkov, podniky a spoločnosť vo všeobecnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don nós imeachta maidir le taithí oibre a chreidiúnú agus a aithint, agus maidir le conairí oiliúna seachfhoirmiúla, a áirithiú go gcuirfidh na daoine go léir ar gá dóibh a gcáilíochtaí gairmiúla a chruthú a ndálaí oibre, nó a gcur isteach san fhostaíocht, a fheabhsú, rud a fhágfaidh go mbeidh soghluaisteacht an lucht saothair in earnálacha atá ag teacht chun cinn agus a bhfuil deiseanna fostaíochta níos mó acu, rud a thabharfaidh buntáistí d’oibrithe, do ghnólachtaí agus don tsochaí i gcoitinne. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don nós imeachta maidir le taithí oibre a chreidiúnú agus a aithint, agus maidir le conairí oiliúna seachfhoirmiúla, a áirithiú go gcuirfidh na daoine go léir ar gá dóibh a gcáilíochtaí gairmiúla a chruthú a ndálaí oibre, nó a gcur isteach san fhostaíocht, a fheabhsú, rud a fhágfaidh go mbeidh soghluaisteacht an lucht saothair in earnálacha atá ag teacht chun cinn agus a bhfuil deiseanna fostaíochta níos mó acu, rud a thabharfaidh buntáistí d’oibrithe, do ghnólachtaí agus don tsochaí i gcoitinne. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don nós imeachta maidir le taithí oibre a chreidiúnú agus a aithint, agus maidir le conairí oiliúna seachfhoirmiúla, a áirithiú go gcuirfidh na daoine go léir ar gá dóibh a gcáilíochtaí gairmiúla a chruthú a ndálaí oibre, nó a gcur isteach san fhostaíocht, a fheabhsú, rud a fhágfaidh go mbeidh soghluaisteacht an lucht saothair in earnálacha atá ag teacht chun cinn agus a bhfuil deiseanna fostaíochta níos mó acu, rud a thabharfaidh buntáistí d’oibrithe, do ghnólachtaí agus don tsochaí i gcoitinne. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem postupu akreditace a uznávání pracovních zkušeností a neformálních způsobů odborné přípravy je zajistit, aby všichni, kdo potřebují prokázat svou odbornou kvalifikaci, zlepšili své pracovní podmínky nebo začlenění do zaměstnání, což umožní mobilitu pracovních sil do rozvíjejících se odvětví s většími možnostmi zaměstnatelnosti, což přinese výhody pracovníkům, podnikům a společnosti obecně. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem postupu akreditace a uznávání pracovních zkušeností a neformálních způsobů odborné přípravy je zajistit, aby všichni, kdo potřebují prokázat svou odbornou kvalifikaci, zlepšili své pracovní podmínky nebo začlenění do zaměstnání, což umožní mobilitu pracovních sil do rozvíjejících se odvětví s většími možnostmi zaměstnatelnosti, což přinese výhody pracovníkům, podnikům a společnosti obecně. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem postupu akreditace a uznávání pracovních zkušeností a neformálních způsobů odborné přípravy je zajistit, aby všichni, kdo potřebují prokázat svou odbornou kvalifikaci, zlepšili své pracovní podmínky nebo začlenění do zaměstnání, což umožní mobilitu pracovních sil do rozvíjejících se odvětví s většími možnostmi zaměstnatelnosti, což přinese výhody pracovníkům, podnikům a společnosti obecně. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O procedimento de acreditação e reconhecimento da experiência profissional, bem como dos percursos não formais de formação, visa assegurar que todos aqueles que necessitam de provar as suas qualificações profissionais melhorem as suas condições de trabalho ou a sua inserção profissional, permitindo a mobilidade laboral para setores emergentes com maiores possibilidades de empregabilidade, o que trará vantagens para os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O procedimento de acreditação e reconhecimento da experiência profissional, bem como dos percursos não formais de formação, visa assegurar que todos aqueles que necessitam de provar as suas qualificações profissionais melhorem as suas condições de trabalho ou a sua inserção profissional, permitindo a mobilidade laboral para setores emergentes com maiores possibilidades de empregabilidade, o que trará vantagens para os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O procedimento de acreditação e reconhecimento da experiência profissional, bem como dos percursos não formais de formação, visa assegurar que todos aqueles que necessitam de provar as suas qualificações profissionais melhorem as suas condições de trabalho ou a sua inserção profissional, permitindo a mobilidade laboral para setores emergentes com maiores possibilidades de empregabilidade, o que trará vantagens para os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töökogemuse ja mitteformaalse koolituse akrediteerimise ja tunnustamise menetluse eesmärk on tagada, et kõik need, kes peavad oma kutsekvalifikatsiooni tõestama, parandavad oma töötingimusi või tööturule sisenemist, võimaldades tööjõu liikuvust uutesse sektoritesse, kus on suuremad tööalase konkurentsivõime võimalused, mis toob kasu töötajatele, ettevõtetele ja ühiskonnale üldiselt. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töökogemuse ja mitteformaalse koolituse akrediteerimise ja tunnustamise menetluse eesmärk on tagada, et kõik need, kes peavad oma kutsekvalifikatsiooni tõestama, parandavad oma töötingimusi või tööturule sisenemist, võimaldades tööjõu liikuvust uutesse sektoritesse, kus on suuremad tööalase konkurentsivõime võimalused, mis toob kasu töötajatele, ettevõtetele ja ühiskonnale üldiselt. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töökogemuse ja mitteformaalse koolituse akrediteerimise ja tunnustamise menetluse eesmärk on tagada, et kõik need, kes peavad oma kutsekvalifikatsiooni tõestama, parandavad oma töötingimusi või tööturule sisenemist, võimaldades tööjõu liikuvust uutesse sektoritesse, kus on suuremad tööalase konkurentsivõime võimalused, mis toob kasu töötajatele, ettevõtetele ja ühiskonnale üldiselt. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkatapasztalat, valamint a nem formális képzési formák akkreditációjára és elismerésére vonatkozó eljárás célja annak biztosítása, hogy mindazok, akiknek igazolniuk kell szakmai képesítésüket, javítsák munkakörülményeiket vagy a foglalkoztatásba való beilleszkedésüket, lehetővé téve a munkaerő mobilitását a nagyobb foglalkoztathatósági lehetőségekkel rendelkező feltörekvő ágazatokban, ami előnyökkel jár a munkavállalók, a vállalkozások és általában a társadalom számára. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkatapasztalat, valamint a nem formális képzési formák akkreditációjára és elismerésére vonatkozó eljárás célja annak biztosítása, hogy mindazok, akiknek igazolniuk kell szakmai képesítésüket, javítsák munkakörülményeiket vagy a foglalkoztatásba való beilleszkedésüket, lehetővé téve a munkaerő mobilitását a nagyobb foglalkoztathatósági lehetőségekkel rendelkező feltörekvő ágazatokban, ami előnyökkel jár a munkavállalók, a vállalkozások és általában a társadalom számára. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkatapasztalat, valamint a nem formális képzési formák akkreditációjára és elismerésére vonatkozó eljárás célja annak biztosítása, hogy mindazok, akiknek igazolniuk kell szakmai képesítésüket, javítsák munkakörülményeiket vagy a foglalkoztatásba való beilleszkedésüket, lehetővé téve a munkaerő mobilitását a nagyobb foglalkoztathatósági lehetőségekkel rendelkező feltörekvő ágazatokban, ami előnyökkel jár a munkavállalók, a vállalkozások és általában a társadalom számára. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Процедурата за акредитация и признаване на професионалния опит, както и на неформалните начини на обучение, има за цел да гарантира, че всички, които трябва да докажат професионалната си квалификация, подобряват условията си на труд или заетостта, като по този начин позволяват трудова мобилност към нововъзникващи сектори с по-големи възможности за намиране на работа, което ще донесе предимства за работниците, предприятията и обществото като цяло. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Процедурата за акредитация и признаване на професионалния опит, както и на неформалните начини на обучение, има за цел да гарантира, че всички, които трябва да докажат професионалната си квалификация, подобряват условията си на труд или заетостта, като по този начин позволяват трудова мобилност към нововъзникващи сектори с по-големи възможности за намиране на работа, което ще донесе предимства за работниците, предприятията и обществото като цяло. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Процедурата за акредитация и признаване на професионалния опит, както и на неформалните начини на обучение, има за цел да гарантира, че всички, които трябва да докажат професионалната си квалификация, подобряват условията си на труд или заетостта, като по този начин позволяват трудова мобилност към нововъзникващи сектори с по-големи възможности за намиране на работа, което ще донесе предимства за работниците, предприятията и обществото като цяло. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbo patirties ir neformaliojo mokymo būdų akreditavimo ir pripažinimo procedūra siekiama užtikrinti, kad visi asmenys, kuriems reikia įrodyti savo profesinę kvalifikaciją, pagerintų savo darbo sąlygas arba įtraukimą į darbo rinką, kad būtų sudarytos sąlygos darbo jėgos judumui į besiformuojančius sektorius, turinčius daugiau galimybių įsidarbinti, o tai duos naudos darbuotojams, įmonėms ir visai visuomenei. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo patirties ir neformaliojo mokymo būdų akreditavimo ir pripažinimo procedūra siekiama užtikrinti, kad visi asmenys, kuriems reikia įrodyti savo profesinę kvalifikaciją, pagerintų savo darbo sąlygas arba įtraukimą į darbo rinką, kad būtų sudarytos sąlygos darbo jėgos judumui į besiformuojančius sektorius, turinčius daugiau galimybių įsidarbinti, o tai duos naudos darbuotojams, įmonėms ir visai visuomenei. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbo patirties ir neformaliojo mokymo būdų akreditavimo ir pripažinimo procedūra siekiama užtikrinti, kad visi asmenys, kuriems reikia įrodyti savo profesinę kvalifikaciją, pagerintų savo darbo sąlygas arba įtraukimą į darbo rinką, kad būtų sudarytos sąlygos darbo jėgos judumui į besiformuojančius sektorius, turinčius daugiau galimybių įsidarbinti, o tai duos naudos darbuotojams, įmonėms ir visai visuomenei. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Postupkom akreditacije i priznavanja radnog iskustva te neformalnih načina osposobljavanja nastoji se osigurati da svi koji moraju dokazati svoje stručne kvalifikacije poboljšaju svoje radne uvjete ili da se uključe u tržište rada, čime se omogućuje mobilnost radne snage u nove sektore s većim mogućnostima zapošljavanja, što će donijeti prednosti radnicima, poduzećima i društvu općenito. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Postupkom akreditacije i priznavanja radnog iskustva te neformalnih načina osposobljavanja nastoji se osigurati da svi koji moraju dokazati svoje stručne kvalifikacije poboljšaju svoje radne uvjete ili da se uključe u tržište rada, čime se omogućuje mobilnost radne snage u nove sektore s većim mogućnostima zapošljavanja, što će donijeti prednosti radnicima, poduzećima i društvu općenito. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Postupkom akreditacije i priznavanja radnog iskustva te neformalnih načina osposobljavanja nastoji se osigurati da svi koji moraju dokazati svoje stručne kvalifikacije poboljšaju svoje radne uvjete ili da se uključe u tržište rada, čime se omogućuje mobilnost radne snage u nove sektore s većim mogućnostima zapošljavanja, što će donijeti prednosti radnicima, poduzećima i društvu općenito. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Förfarandet för ackreditering och erkännande av arbetslivserfarenhet och icke-formella utbildningsvägar syftar till att se till att alla som behöver bevisa sina yrkeskvalifikationer förbättrar sina arbetsvillkor eller sin anställning, vilket möjliggör arbetskraftens rörlighet till framväxande sektorer med större möjligheter till anställbarhet, vilket kommer att medföra fördelar för arbetstagare, företag och samhället i allmänhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Förfarandet för ackreditering och erkännande av arbetslivserfarenhet och icke-formella utbildningsvägar syftar till att se till att alla som behöver bevisa sina yrkeskvalifikationer förbättrar sina arbetsvillkor eller sin anställning, vilket möjliggör arbetskraftens rörlighet till framväxande sektorer med större möjligheter till anställbarhet, vilket kommer att medföra fördelar för arbetstagare, företag och samhället i allmänhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Förfarandet för ackreditering och erkännande av arbetslivserfarenhet och icke-formella utbildningsvägar syftar till att se till att alla som behöver bevisa sina yrkeskvalifikationer förbättrar sina arbetsvillkor eller sin anställning, vilket möjliggör arbetskraftens rörlighet till framväxande sektorer med större möjligheter till anställbarhet, vilket kommer att medföra fördelar för arbetstagare, företag och samhället i allmänhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Procedura de acreditare și recunoaștere a experienței profesionale și a parcursurilor non-formale de formare urmărește să garanteze că toți cei care au nevoie să-și dovedească calificările profesionale îmbunătățesc condițiile de muncă sau inserția profesională, permițând mobilitatea forței de muncă în sectoarele emergente cu posibilități mai mari de angajare, ceea ce va aduce avantaje lucrătorilor, întreprinderilor și societății în general. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Procedura de acreditare și recunoaștere a experienței profesionale și a parcursurilor non-formale de formare urmărește să garanteze că toți cei care au nevoie să-și dovedească calificările profesionale îmbunătățesc condițiile de muncă sau inserția profesională, permițând mobilitatea forței de muncă în sectoarele emergente cu posibilități mai mari de angajare, ceea ce va aduce avantaje lucrătorilor, întreprinderilor și societății în general. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Procedura de acreditare și recunoaștere a experienței profesionale și a parcursurilor non-formale de formare urmărește să garanteze că toți cei care au nevoie să-și dovedească calificările profesionale îmbunătățesc condițiile de muncă sau inserția profesională, permițând mobilitatea forței de muncă în sectoarele emergente cu posibilități mai mari de angajare, ceea ce va aduce avantaje lucrătorilor, întreprinderilor și societății în general. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj postopka akreditacije in priznavanja delovnih izkušenj ter neformalnih poti usposabljanja je zagotoviti, da vsi, ki morajo dokazati svoje poklicne kvalifikacije, izboljšajo svoje delovne pogoje ali zaposlitev, kar omogoča mobilnost delovne sile v nove sektorje z večjimi možnostmi zaposljivosti, kar bo prineslo prednosti delavcem, podjetjem in družbi na splošno. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj postopka akreditacije in priznavanja delovnih izkušenj ter neformalnih poti usposabljanja je zagotoviti, da vsi, ki morajo dokazati svoje poklicne kvalifikacije, izboljšajo svoje delovne pogoje ali zaposlitev, kar omogoča mobilnost delovne sile v nove sektorje z večjimi možnostmi zaposljivosti, kar bo prineslo prednosti delavcem, podjetjem in družbi na splošno. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj postopka akreditacije in priznavanja delovnih izkušenj ter neformalnih poti usposabljanja je zagotoviti, da vsi, ki morajo dokazati svoje poklicne kvalifikacije, izboljšajo svoje delovne pogoje ali zaposlitev, kar omogoča mobilnost delovne sile v nove sektorje z večjimi možnostmi zaposljivosti, kar bo prineslo prednosti delavcem, podjetjem in družbi na splošno. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Procedura akredytacji i uznawania doświadczenia zawodowego oraz pozaformalnych ścieżek kształcenia ma na celu zapewnienie, aby wszystkie osoby, które muszą udowodnić swoje kwalifikacje zawodowe, poprawiły swoje warunki pracy lub wprowadziły zatrudnienie, umożliwiając mobilność pracowników do nowych sektorów o większych możliwościach zatrudnienia, co przyniesie korzyści pracownikom, przedsiębiorstwom i ogólnie społeczeństwu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Procedura akredytacji i uznawania doświadczenia zawodowego oraz pozaformalnych ścieżek kształcenia ma na celu zapewnienie, aby wszystkie osoby, które muszą udowodnić swoje kwalifikacje zawodowe, poprawiły swoje warunki pracy lub wprowadziły zatrudnienie, umożliwiając mobilność pracowników do nowych sektorów o większych możliwościach zatrudnienia, co przyniesie korzyści pracownikom, przedsiębiorstwom i ogólnie społeczeństwu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Procedura akredytacji i uznawania doświadczenia zawodowego oraz pozaformalnych ścieżek kształcenia ma na celu zapewnienie, aby wszystkie osoby, które muszą udowodnić swoje kwalifikacje zawodowe, poprawiły swoje warunki pracy lub wprowadziły zatrudnienie, umożliwiając mobilność pracowników do nowych sektorów o większych możliwościach zatrudnienia, co przyniesie korzyści pracownikom, przedsiębiorstwom i ogólnie społeczeństwu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
21 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 21 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:31, 22 March 2024
Project Q3294911 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “ACCREDITS 2016” — GENERIC CALL FOR ACCREDITATION |
Project Q3294911 in Spain |
Statements
805,963.65 Euro
0 references
1,007,454.56 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
28 December 2016
0 references
SGT CONSEJERÍA EDUCACIÓN Y DEPORTE
0 references
41092- Sevilla
0 references
El procedimiento de acreditación y reconocimiento de la experiencia laboral, y de vías no formales de formación, persigue que todas aquellas personas con necesidad de acreditar su cualificación profesional mejoren sus condiciones de trabajo, o su inserción laboral, permitiendo la movilidad laboral hacia sectores emergentes con mayores posibilidades de empleabilidad, lo que supondrá ventajas para las personas trabajadoras, las empresas y para la sociedad en general. (Spanish)
0 references
The procedure of accreditation and recognition of work experience, and of non-formal pathways of training, aims to ensure that all those who need to prove their professional qualifications improve their working conditions, or their employment insertion, allowing labour mobility to emerging sectors with greater employability possibilities, which will bring advantages for workers, businesses and society in general. (English)
24 October 2021
0.0147574199902381
0 references
La procédure d’accréditation et de reconnaissance de l’expérience professionnelle, ainsi que des parcours non formels de formation, vise à garantir que tous ceux qui ont besoin de prouver leurs qualifications professionnelles améliorent leurs conditions de travail, ou leur insertion professionnelle, en permettant la mobilité de la main-d’œuvre vers des secteurs émergents offrant de meilleures possibilités d’employabilité, ce qui apportera des avantages aux travailleurs, aux entreprises et à la société en général. (French)
6 December 2021
0 references
Mit dem Verfahren der Akkreditierung und Anerkennung von Berufserfahrung und nicht formalen Ausbildungswegen soll sichergestellt werden, dass alle Personen, die ihre beruflichen Qualifikationen nachweisen müssen, ihre Arbeitsbedingungen oder die Eingliederung ihrer Beschäftigung verbessern und die Mobilität der Arbeitskräfte in neu entstehenden Sektoren mit größeren Beschäftigungsmöglichkeiten ermöglichen, was den Arbeitnehmern, Unternehmen und der Gesellschaft im Allgemeinen Vorteile bringen wird. (German)
12 December 2021
0 references
De procedure voor de erkenning en erkenning van werkervaring en van niet-formele opleidingstrajecten heeft tot doel ervoor te zorgen dat iedereen die zijn beroepskwalificaties moet aantonen, zijn arbeidsomstandigheden verbetert of hun arbeidsparticipatie bevordert, waardoor arbeidsmobiliteit wordt toegestaan in opkomende sectoren met grotere inzetbaarheidsmogelijkheden, hetgeen voordelen zal opleveren voor werknemers, bedrijven en de samenleving in het algemeen. (Dutch)
19 December 2021
0 references
La procedura di accreditamento e riconoscimento dell'esperienza lavorativa e dei percorsi di formazione non formali mira a garantire che tutti coloro che devono dimostrare le proprie qualifiche professionali migliorino le loro condizioni di lavoro o il loro inserimento lavorativo, consentendo la mobilità dei lavoratori verso settori emergenti con maggiori possibilità di occupabilità, il che porterà vantaggi per i lavoratori, le imprese e la società in generale. (Italian)
17 January 2022
0 references
Η διαδικασία διαπίστευσης και αναγνώρισης της εργασιακής εμπειρίας, καθώς και των μη τυπικών διαδρομών κατάρτισης, έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι όλοι όσοι πρέπει να αποδείξουν τα επαγγελματικά τους προσόντα βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας τους ή την ένταξή τους στην απασχόληση, επιτρέποντας την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού σε αναδυόμενους τομείς με μεγαλύτερες δυνατότητες απασχολησιμότητας, γεγονός που θα αποφέρει πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία γενικότερα. (Greek)
19 August 2022
0 references
Proceduren for godkendelse og anerkendelse af erhvervserfaring og af ikke-formelle uddannelsesforløb har til formål at sikre, at alle, der har brug for at bevise deres erhvervsmæssige kvalifikationer, forbedrer deres arbejdsvilkår eller deres beskæftigelsesmuligheder, hvilket giver mulighed for arbejdskraftmobilitet til nye sektorer med større muligheder for beskæftigelsesegnethed, hvilket vil medføre fordele for arbejdstagere, virksomheder og samfundet generelt. (Danish)
19 August 2022
0 references
Työkokemuksen ja epävirallisten koulutusväylien akkreditointi- ja tunnustamismenettelyllä pyritään varmistamaan, että kaikki henkilöt, joiden on osoitettava ammattipätevyytensä, parantavat työolojaan tai työllistymistään, mikä mahdollistaa työvoiman liikkuvuuden kehittyville aloille, joilla on paremmat työllistymismahdollisuudet, mikä hyödyttää työntekijöitä, yrityksiä ja yhteiskuntaa yleensä. (Finnish)
19 August 2022
0 references
Il-proċedura tal-akkreditazzjoni u r-rikonoxximent tal-esperjenza tax-xogħol, u tal-perkorsi mhux formali ta’ taħriġ, għandha l-għan li tiżgura li dawk kollha li għandhom bżonn jagħtu prova tal-kwalifiki professjonali tagħhom itejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom, jew l-inklużjoni tagħhom fl-impjieg, u b’hekk jippermettu l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol għal setturi emerġenti b’possibbiltajiet akbar ta’ impjegabilità, li se ġġib vantaġġi għall-ħaddiema, in-negozji u s-soċjetà b’mod ġenerali. (Maltese)
19 August 2022
0 references
Darba pieredzes un neformālās apmācības ceļu akreditācijas un atzīšanas procedūras mērķis ir nodrošināt, lai visi, kam jāpierāda sava profesionālā kvalifikācija, uzlabotu darba apstākļus vai iekļaušanu darba tirgū, ļaujot darbaspēka mobilitātei jaunās nozarēs ar lielākām nodarbinātības iespējām, kas dos priekšrocības darba ņēmējiem, uzņēmumiem un sabiedrībai kopumā. (Latvian)
19 August 2022
0 references
Cieľom postupu akreditácie a uznávania pracovných skúseností a neformálnych spôsobov odbornej prípravy je zabezpečiť, aby všetci tí, ktorí potrebujú preukázať svoju odbornú kvalifikáciu, zlepšili svoje pracovné podmienky alebo začlenenie do zamestnania, čím sa umožní mobilita pracovnej sily do vznikajúcich odvetví s väčšími možnosťami zamestnateľnosti, čo prinesie výhody pre pracovníkov, podniky a spoločnosť vo všeobecnosti. (Slovak)
19 August 2022
0 references
Is é is aidhm don nós imeachta maidir le taithí oibre a chreidiúnú agus a aithint, agus maidir le conairí oiliúna seachfhoirmiúla, a áirithiú go gcuirfidh na daoine go léir ar gá dóibh a gcáilíochtaí gairmiúla a chruthú a ndálaí oibre, nó a gcur isteach san fhostaíocht, a fheabhsú, rud a fhágfaidh go mbeidh soghluaisteacht an lucht saothair in earnálacha atá ag teacht chun cinn agus a bhfuil deiseanna fostaíochta níos mó acu, rud a thabharfaidh buntáistí d’oibrithe, do ghnólachtaí agus don tsochaí i gcoitinne. (Irish)
19 August 2022
0 references
Cílem postupu akreditace a uznávání pracovních zkušeností a neformálních způsobů odborné přípravy je zajistit, aby všichni, kdo potřebují prokázat svou odbornou kvalifikaci, zlepšili své pracovní podmínky nebo začlenění do zaměstnání, což umožní mobilitu pracovních sil do rozvíjejících se odvětví s většími možnostmi zaměstnatelnosti, což přinese výhody pracovníkům, podnikům a společnosti obecně. (Czech)
19 August 2022
0 references
O procedimento de acreditação e reconhecimento da experiência profissional, bem como dos percursos não formais de formação, visa assegurar que todos aqueles que necessitam de provar as suas qualificações profissionais melhorem as suas condições de trabalho ou a sua inserção profissional, permitindo a mobilidade laboral para setores emergentes com maiores possibilidades de empregabilidade, o que trará vantagens para os trabalhadores, as empresas e a sociedade em geral. (Portuguese)
19 August 2022
0 references
Töökogemuse ja mitteformaalse koolituse akrediteerimise ja tunnustamise menetluse eesmärk on tagada, et kõik need, kes peavad oma kutsekvalifikatsiooni tõestama, parandavad oma töötingimusi või tööturule sisenemist, võimaldades tööjõu liikuvust uutesse sektoritesse, kus on suuremad tööalase konkurentsivõime võimalused, mis toob kasu töötajatele, ettevõtetele ja ühiskonnale üldiselt. (Estonian)
19 August 2022
0 references
A munkatapasztalat, valamint a nem formális képzési formák akkreditációjára és elismerésére vonatkozó eljárás célja annak biztosítása, hogy mindazok, akiknek igazolniuk kell szakmai képesítésüket, javítsák munkakörülményeiket vagy a foglalkoztatásba való beilleszkedésüket, lehetővé téve a munkaerő mobilitását a nagyobb foglalkoztathatósági lehetőségekkel rendelkező feltörekvő ágazatokban, ami előnyökkel jár a munkavállalók, a vállalkozások és általában a társadalom számára. (Hungarian)
19 August 2022
0 references
Процедурата за акредитация и признаване на професионалния опит, както и на неформалните начини на обучение, има за цел да гарантира, че всички, които трябва да докажат професионалната си квалификация, подобряват условията си на труд или заетостта, като по този начин позволяват трудова мобилност към нововъзникващи сектори с по-големи възможности за намиране на работа, което ще донесе предимства за работниците, предприятията и обществото като цяло. (Bulgarian)
19 August 2022
0 references
Darbo patirties ir neformaliojo mokymo būdų akreditavimo ir pripažinimo procedūra siekiama užtikrinti, kad visi asmenys, kuriems reikia įrodyti savo profesinę kvalifikaciją, pagerintų savo darbo sąlygas arba įtraukimą į darbo rinką, kad būtų sudarytos sąlygos darbo jėgos judumui į besiformuojančius sektorius, turinčius daugiau galimybių įsidarbinti, o tai duos naudos darbuotojams, įmonėms ir visai visuomenei. (Lithuanian)
19 August 2022
0 references
Postupkom akreditacije i priznavanja radnog iskustva te neformalnih načina osposobljavanja nastoji se osigurati da svi koji moraju dokazati svoje stručne kvalifikacije poboljšaju svoje radne uvjete ili da se uključe u tržište rada, čime se omogućuje mobilnost radne snage u nove sektore s većim mogućnostima zapošljavanja, što će donijeti prednosti radnicima, poduzećima i društvu općenito. (Croatian)
19 August 2022
0 references
Förfarandet för ackreditering och erkännande av arbetslivserfarenhet och icke-formella utbildningsvägar syftar till att se till att alla som behöver bevisa sina yrkeskvalifikationer förbättrar sina arbetsvillkor eller sin anställning, vilket möjliggör arbetskraftens rörlighet till framväxande sektorer med större möjligheter till anställbarhet, vilket kommer att medföra fördelar för arbetstagare, företag och samhället i allmänhet. (Swedish)
19 August 2022
0 references
Procedura de acreditare și recunoaștere a experienței profesionale și a parcursurilor non-formale de formare urmărește să garanteze că toți cei care au nevoie să-și dovedească calificările profesionale îmbunătățesc condițiile de muncă sau inserția profesională, permițând mobilitatea forței de muncă în sectoarele emergente cu posibilități mai mari de angajare, ceea ce va aduce avantaje lucrătorilor, întreprinderilor și societății în general. (Romanian)
19 August 2022
0 references
Cilj postopka akreditacije in priznavanja delovnih izkušenj ter neformalnih poti usposabljanja je zagotoviti, da vsi, ki morajo dokazati svoje poklicne kvalifikacije, izboljšajo svoje delovne pogoje ali zaposlitev, kar omogoča mobilnost delovne sile v nove sektorje z večjimi možnostmi zaposljivosti, kar bo prineslo prednosti delavcem, podjetjem in družbi na splošno. (Slovenian)
19 August 2022
0 references
Procedura akredytacji i uznawania doświadczenia zawodowego oraz pozaformalnych ścieżek kształcenia ma na celu zapewnienie, aby wszystkie osoby, które muszą udowodnić swoje kwalifikacje zawodowe, poprawiły swoje warunki pracy lub wprowadziły zatrudnienie, umożliwiając mobilność pracowników do nowych sektorów o większych możliwościach zatrudnienia, co przyniesie korzyści pracownikom, przedsiębiorstwom i ogólnie społeczeństwu. (Polish)
19 August 2022
0 references
21 December 2023
0 references
Identifiers
ES_TEMPORARY_6921
0 references