Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 (Q4298429): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0593579781252215) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 – opinie, recenzje użytkowników, ekspertów, porównanie cen. – alaTest.plats | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 – reštaurácie v okolí | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Értékelések Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hodnocení mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4298429 в Швеция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 u Švedskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 Svédországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 ve Švédsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 i Sverige | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4298429 in Zweden | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 Rootsis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4298429 Ruotsissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4298429 en Suède | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 in Schweden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4298429 στη Σουηδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4298429 sa tSualainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4298429 in Svezia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4298429 Zviedrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4298429 Švedijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4298429 fl-Isvezja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 w Szwecji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4298429 na Suécia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4298429 în Suedia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 vo Švédsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 na Švedskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4298429 en Suecia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4298429 i Sverige | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0593579781252215
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Eda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4379685 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4379685 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Innlandet / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Värmland County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:29, 22 March 2024
Project Q4298429 in Sweden, Norway
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mötesplats Fredsplatsen Morokulien 4.0 |
Project Q4298429 in Sweden, Norway |
Statements
228,950.0 Euro
0 references
457,900.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Eda kommun|Eidskog kommune
0 references
59°53'5.42"N, 12°17'57.52"E
0 references
59°58'58.12"N, 12°7'41.70"E
0 references
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (English)
0.0593579781252215
0 references
Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish)
4 November 2022
0 references
Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German)
4 November 2022
0 references
Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika tidligere av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsats och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Danish)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek)
4 November 2022
0 references
Stuter Visar att olika ehemalige av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential bis utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ich Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små bis medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reducras Genom Riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (German)
4 November 2022
0 references
Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Staidéar VISAR olika iar av gränshinder, ith minst Mentala, avhåller människor och företag från ag an röra sig över Gränser. Is féidir le finns féideartha go dtí go n-fhoirmíonn an t-aonad seo a bheith ag obair i réimse na n-infheistíochtaí, na n-ábhar, an t-idirdhearg, an ríomhaire, an t-infheistiú, an t-infheistiú. I Värmland-Hedmark réigiúnaigh le haghaidh tuilleadh eolais a fháil, ag dul i ngleic le Offentliga tjänststesektorn. Video comhrá Arbetskraftsbehovet. Tá mé ag dul i ngleic le giomnáisiam ar líne. Is féidir leat dul i ngleic le Fredsmonumentet, chomh maith le tacaíocht a thabhairt do Samarbetspartners le haghaidh tuilleadh eolais. Is é an t-ábhar is fearr a laghdaíonn an t-eolas a bhaineann leis an suíomh gréasáin seo. (Irish)
4 November 2022
0 references
Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Visar att olika voormalig av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ik projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Dutch)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish)
4 November 2022
0 references
Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika były av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Ta strona korzysta z plików cookie, takich jak Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder redukuje genom riktade informacjisinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Polish)
4 November 2022
0 references
Studier viisar att olika endine av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential Kuni utveckling för Gränsregioner i vorm av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ma projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små Kuni medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag frånshinder att röra sig över gränser. Härmed finns potential until utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små until medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Greek)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika entinen av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investmenteringar Näytä tarkat tiedot I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar Näytä tarkat tiedot Minä projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika nekdanji av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial do utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, Handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektit riktas fokus mot gimnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Za ogledovanje mestnih atrakcij ni potrebno hoditi daleč, saj se hotel nahaja v neposredni bližini Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsstitucija, näringsliv och kommuner. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika бивш av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential to utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om poweriella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika fost av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential până la utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Am projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små până la medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenziale fino a utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små fino a medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Informazioni su Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om Potenziella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Italian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika tidigare av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenciál do utveckling för Gränsregioner i formovať av en större närmarknad för företag, kompetencie, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark Regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Mám skúsenosti s riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Reštaurácie v Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners påda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika former av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Sveiki atvykę į Fredsmonumentet, arhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, taip pat žiūrėkite: Gränshinder reduktorius genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika bývalý av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner iformuje av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot tělocvičnasieungdomar och små to medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Další aktuálně oblíbené hry na této stránce: Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Czech)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika korábbi av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. A(z) Anläggningsbranschen tökéletes hely az olyan vendégeknek, akik vonzó, kellemes és kényelmes szálláshelyet keresnek. A(z) Deltagarna arbetslivserfarenhet, a tökéletes választás, ha igényes és magas színvonalú szálláshelyet keres Fredsmonumentet városában. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika bijušais av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potential till utveckling för Gränsregioner i forma av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har Sistēmas Prasības Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. ES projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små līdz medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, Kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, Sistēmas Prasības (Latvian)
4 November 2022
0 references
Studier Visar att olika bivši av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencijal do utveckling för Gränsregioner sam form av en större närmarknad företag, kompetens, arbetspendling, ručni, Etableringar och investeringar. Ja Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Ja projektiranjet riktas fokus mot gimnasieungdomar och små do medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners na båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informacijesinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbilningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. O potencial dos finns até à entrada em vigor do acordo de associação entre a Comunidade Europeia e os Estados Unidos da América. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Eu projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små até medelstora företag inom främst bygg och anläggningsbranschen. MED avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potenzjal sa utveckling för Gränsregioner i jiffurmaw av en större närmarknad för företag, xeni, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. I projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Maltese)
4 November 2022
0 references
Studier visar att olika ex av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed finns potencial hasta utveckling för Gränsregioner i form av en större närmarknad för företag, kompetens, arbetspendling, handel, Etableringar och investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små hasta medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaureringen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda serr av gränsen. Gränshinder reduceras genom riktade informationsinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Visar studier att olika ancien av gränshinder, inte minst mentala, avhåller människor och företag från att röra sig över gränser. Härmed närmarknad för företag, kompetens, arbetendling, handel, Etableringar och Investeringar. I Värmland-Hedmark regionen har många företag idag svårt att hitta efterfrågad kompetens inom främst kommunikation, bygg och den offentliga tjänstesektorn. Arbetskraftsbehovet inom bygg- och anläggningsverksamhet ökar. Je projektet riktas fokus mot gymnasieungdomar och små till medelstora företag inom främst bygg och Anläggningsbranschen. Med avstamp i restaurationingen av Fredsmonumentet, erhåller Deltagarna arbetslivserfarenhet, kompetensutveckling och kännedom om potentiella arbetsgivare och samarbetspartners på båda sidor av gränsen. Gränshinder reductionras genom riktade informationinsatser och etablering av strukturer för samverkan mellan utbildningsinstitutioner, näringsliv och kommuner. (French)
4 November 2022
0 references