Towards a future-proof labour supply in the Life Sciences sector (Q3988788): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.6798372896672474) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Verso un'offerta di lavoro adeguata alle esigenze future nel settore delle scienze della vita | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Hacia una oferta de mano de obra preparada para el futuro en el sector de las ciencias de la vida | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προς μια ανθεκτική στο μέλλον προσφορά εργασίας στον τομέα των βιοεπιστημών | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
På vej mod et fremtidssikret arbejdskraftudbud inden for biovidenskab | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kohti tulevaisuuden vaatimukset täyttävää työvoiman tarjontaa biotieteiden alalla | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Lejn provvista ta’ ħaddiema li tibqa’ valida għall-futur fis-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļā uz nākotnes prasībām atbilstošu darbaspēka piedāvājumu dzīvības zinātņu nozarē | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Smerom k nadčasovej ponuke pracovnej sily v sektore biologických vied | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
I dtreo soláthar saothair a sheasfaidh an aimsir in earnáil na nEolaíochtaí Beatha | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Směrem k nabídce pracovních sil, která obstojí i v budoucnu, v odvětví věd o živé přírodě | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Rumo a uma oferta de mão de obra preparada para o futuro no setor das ciências da vida | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tulevikukindla tööjõu pakkumise suunas bioteaduste sektoris | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Egy időtálló munkaerő-kínálat felé az élettudományok ágazatában | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Към ориентирано към бъдещето предлагане на работна ръка в сектора на науките за живота | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Perspektyvios darbo jėgos pasiūlos gyvosios gamtos mokslų sektoriuje kūrimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ususret ponudi radne snage otporne na buduće promjene u sektoru bioloških znanosti | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mot ett framtidssäkert arbetskraftsutbud inom sektorn för biovetenskaper | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Către o ofertă de forță de muncă adaptată exigențelor viitorului în sectorul științelor vieții | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Na poti k ponudbi delovne sile, primerne za prihodnost, v sektorju znanosti o življenju | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
W kierunku przyszłościowej podaży siły roboczej w sektorze nauk o życiu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3988788 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3988788 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3988788 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3988788 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3988788 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3988788 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3988788 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3988788 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3988788 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3988788 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3988788 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3988788 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3988788 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3988788 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Demcon Inbiolab B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985168 / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 37.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Life Sciences sector is important for the Northern Netherlands economy. The sector has a strong, innovative core of (SMEs) companies. Human capital is crucial for the innovative capacity. As the complexity of the development process has increased in recent years, innovation capacity is under pressure. There is an increasing need for highly qualified staff with the right competences and expertise. At present, higher education is insufficiently suited to the needs of SMEs. There is a gap in field-specific topics, for example, regarding international laws and regulations regarding the development, registration and production of new products and services.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon have jointly initiated this project which aims to strengthen the educational facilities related to these subject-matter themes. This is achieved by:-the ongoing questioning of the future labour market need (in terms of skills required, labour market connection) through structural consultation with SMEs. To this end, an interactive flexible query method is being developed that translates identified needs into educational needs. —the development of innovative educational modules in line with the needs of Life Sciences companies (SMEs) established in the North Netherlands -the structural assurance of the developed educational modules.The consortium is supported by the other representatives of SMEs in the Life Sciences sector, namely Life Cooperative and HANNN as well as various companies from the region. Better demand for labour market needs and their translation into education leads to a better quality of education. This provides the opportunity for lifelong learning. This leads to:•better qualified graduates who are better and faster deployable, without having to make immediate additional investment in training.•better qualified staff •better baseline for start-up entrepreneursFor companies in the region, this means that they are able to optimally organise the innovation process in order to respond more quickly to international developments. It strengthens the innovative capacity and thus the competitive position of Northern Dutch business. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6798372896672474
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Assen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il settore Life Sciences è importante per l'economia dei Paesi Bassi settentrionali. Il settore ha un nucleo forte e innovativo di imprese (PMI). Il capitale umano è fondamentale per la capacità innovativa. Poiché la complessità del processo di sviluppo è aumentata negli ultimi anni, la capacità di innovazione è sotto pressione. Vi è una crescente necessità di personale altamente qualificato con le competenze e le competenze adeguate. Attualmente l'istruzione superiore non è sufficientemente adatta alle esigenze delle PMI. Vi è una lacuna in argomenti specifici sul campo, ad esempio, per quanto riguarda le leggi e i regolamenti internazionali riguardanti lo sviluppo, la registrazione e la produzione di nuovi prodotti e servizi.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support e Demcon hanno avviato congiuntamente questo progetto che mira a rafforzare le strutture educative relative a questi temi tematici. A tal fine, si sta sviluppando un metodo di query flessibile interattivo che traduce le esigenze individuate in bisogni educativi. —lo sviluppo di moduli educativi innovativi in linea con le esigenze delle società di scienze della vita (PMI) stabilite nei Paesi Bassi del Nord — la garanzia strutturale dei moduli educativi sviluppati. Il consorzio è sostenuto da altri rappresentanti delle PMI del settore delle scienze della vita, vale a dire Life Cooperative e HANNN nonché varie aziende della regione. Una maggiore domanda di esigenze del mercato del lavoro e la loro traduzione nell'istruzione portano a una migliore qualità dell'istruzione. Ciò offre l'opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Ciò porta a:•migliori laureati qualificati che sono meglio e più rapidamente implementabili, senza dover effettuare investimenti immediati aggiuntivi nella formazione.• migliore personale qualificato •migliore di riferimento per gli imprenditori in fase di avviamentoPer le imprese della regione, ciò significa che sono in grado di organizzare in modo ottimale il processo di innovazione al fine di rispondere più rapidamente agli sviluppi internazionali. Rafforza la capacità innovativa e, di conseguenza, la posizione concorrenziale delle imprese dei Paesi Bassi settentrionali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il settore Life Sciences è importante per l'economia dei Paesi Bassi settentrionali. Il settore ha un nucleo forte e innovativo di imprese (PMI). Il capitale umano è fondamentale per la capacità innovativa. Poiché la complessità del processo di sviluppo è aumentata negli ultimi anni, la capacità di innovazione è sotto pressione. Vi è una crescente necessità di personale altamente qualificato con le competenze e le competenze adeguate. Attualmente l'istruzione superiore non è sufficientemente adatta alle esigenze delle PMI. Vi è una lacuna in argomenti specifici sul campo, ad esempio, per quanto riguarda le leggi e i regolamenti internazionali riguardanti lo sviluppo, la registrazione e la produzione di nuovi prodotti e servizi.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support e Demcon hanno avviato congiuntamente questo progetto che mira a rafforzare le strutture educative relative a questi temi tematici. A tal fine, si sta sviluppando un metodo di query flessibile interattivo che traduce le esigenze individuate in bisogni educativi. —lo sviluppo di moduli educativi innovativi in linea con le esigenze delle società di scienze della vita (PMI) stabilite nei Paesi Bassi del Nord — la garanzia strutturale dei moduli educativi sviluppati. Il consorzio è sostenuto da altri rappresentanti delle PMI del settore delle scienze della vita, vale a dire Life Cooperative e HANNN nonché varie aziende della regione. Una maggiore domanda di esigenze del mercato del lavoro e la loro traduzione nell'istruzione portano a una migliore qualità dell'istruzione. Ciò offre l'opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Ciò porta a:•migliori laureati qualificati che sono meglio e più rapidamente implementabili, senza dover effettuare investimenti immediati aggiuntivi nella formazione.• migliore personale qualificato •migliore di riferimento per gli imprenditori in fase di avviamentoPer le imprese della regione, ciò significa che sono in grado di organizzare in modo ottimale il processo di innovazione al fine di rispondere più rapidamente agli sviluppi internazionali. Rafforza la capacità innovativa e, di conseguenza, la posizione concorrenziale delle imprese dei Paesi Bassi settentrionali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il settore Life Sciences è importante per l'economia dei Paesi Bassi settentrionali. Il settore ha un nucleo forte e innovativo di imprese (PMI). Il capitale umano è fondamentale per la capacità innovativa. Poiché la complessità del processo di sviluppo è aumentata negli ultimi anni, la capacità di innovazione è sotto pressione. Vi è una crescente necessità di personale altamente qualificato con le competenze e le competenze adeguate. Attualmente l'istruzione superiore non è sufficientemente adatta alle esigenze delle PMI. Vi è una lacuna in argomenti specifici sul campo, ad esempio, per quanto riguarda le leggi e i regolamenti internazionali riguardanti lo sviluppo, la registrazione e la produzione di nuovi prodotti e servizi.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support e Demcon hanno avviato congiuntamente questo progetto che mira a rafforzare le strutture educative relative a questi temi tematici. A tal fine, si sta sviluppando un metodo di query flessibile interattivo che traduce le esigenze individuate in bisogni educativi. —lo sviluppo di moduli educativi innovativi in linea con le esigenze delle società di scienze della vita (PMI) stabilite nei Paesi Bassi del Nord — la garanzia strutturale dei moduli educativi sviluppati. Il consorzio è sostenuto da altri rappresentanti delle PMI del settore delle scienze della vita, vale a dire Life Cooperative e HANNN nonché varie aziende della regione. Una maggiore domanda di esigenze del mercato del lavoro e la loro traduzione nell'istruzione portano a una migliore qualità dell'istruzione. Ciò offre l'opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Ciò porta a:•migliori laureati qualificati che sono meglio e più rapidamente implementabili, senza dover effettuare investimenti immediati aggiuntivi nella formazione.• migliore personale qualificato •migliore di riferimento per gli imprenditori in fase di avviamentoPer le imprese della regione, ciò significa che sono in grado di organizzare in modo ottimale il processo di innovazione al fine di rispondere più rapidamente agli sviluppi internazionali. Rafforza la capacità innovativa e, di conseguenza, la posizione concorrenziale delle imprese dei Paesi Bassi settentrionali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El sector de las ciencias de la vida es importante para la economía del norte de los Países Bajos. El sector cuenta con un núcleo fuerte e innovador de empresas (PYME). El capital humano es crucial para la capacidad innovadora. A medida que la complejidad del proceso de desarrollo ha aumentado en los últimos años, la capacidad de innovación está bajo presión. Cada vez es más necesario contar con personal altamente cualificado con las competencias y los conocimientos especializados adecuados. En la actualidad, la educación superior no está suficientemente adaptada a las necesidades de las PYME. Existe una laguna en los temas específicos del campo, por ejemplo, en lo que respecta a las leyes y reglamentos internacionales relativos al desarrollo, registro y producción de nuevos productos y servicios.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support y Demcon han iniciado conjuntamente este proyecto cuyo objetivo es fortalecer las instalaciones educativas relacionadas con estos temas temáticos. Con este fin, se está desarrollando un método interactivo de consulta flexible que traduce las necesidades identificadas en necesidades educativas. —el desarrollo de módulos educativos innovadores en consonancia con las necesidades de las empresas de ciencias de la vida (PYME) establecidas en el norte de los Países Bajos -la garantía estructural de los módulos educativos desarrollados. El consorcio cuenta con el apoyo de otros representantes de las PYME en el sector de las ciencias de la vida, a saber, Life Cooperative y HANNN, así como de varias empresas de la región. Una mayor demanda de necesidades del mercado laboral y su traducción a la educación conducen a una mejor calidad de la educación. Esto ofrece la oportunidad de aprender a lo largo de toda la vida. Esto da lugar a:•mejores graduados cualificados que sean mejor y más rápidos, sin tener que hacer una inversión adicional inmediata en formación.• Mejor personal cualificado •mejor línea de referencia para los emprendedores emergentesPara las empresas de la región, esto significa que son capaces de organizar de manera óptima el proceso de innovación con el fin de responder más rápidamente a la evolución internacional. Refuerza la capacidad innovadora y, por tanto, la posición competitiva de las empresas neerlandesas del Norte. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El sector de las ciencias de la vida es importante para la economía del norte de los Países Bajos. El sector cuenta con un núcleo fuerte e innovador de empresas (PYME). El capital humano es crucial para la capacidad innovadora. A medida que la complejidad del proceso de desarrollo ha aumentado en los últimos años, la capacidad de innovación está bajo presión. Cada vez es más necesario contar con personal altamente cualificado con las competencias y los conocimientos especializados adecuados. En la actualidad, la educación superior no está suficientemente adaptada a las necesidades de las PYME. Existe una laguna en los temas específicos del campo, por ejemplo, en lo que respecta a las leyes y reglamentos internacionales relativos al desarrollo, registro y producción de nuevos productos y servicios.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support y Demcon han iniciado conjuntamente este proyecto cuyo objetivo es fortalecer las instalaciones educativas relacionadas con estos temas temáticos. Con este fin, se está desarrollando un método interactivo de consulta flexible que traduce las necesidades identificadas en necesidades educativas. —el desarrollo de módulos educativos innovadores en consonancia con las necesidades de las empresas de ciencias de la vida (PYME) establecidas en el norte de los Países Bajos -la garantía estructural de los módulos educativos desarrollados. El consorcio cuenta con el apoyo de otros representantes de las PYME en el sector de las ciencias de la vida, a saber, Life Cooperative y HANNN, así como de varias empresas de la región. Una mayor demanda de necesidades del mercado laboral y su traducción a la educación conducen a una mejor calidad de la educación. Esto ofrece la oportunidad de aprender a lo largo de toda la vida. Esto da lugar a:•mejores graduados cualificados que sean mejor y más rápidos, sin tener que hacer una inversión adicional inmediata en formación.• Mejor personal cualificado •mejor línea de referencia para los emprendedores emergentesPara las empresas de la región, esto significa que son capaces de organizar de manera óptima el proceso de innovación con el fin de responder más rápidamente a la evolución internacional. Refuerza la capacidad innovadora y, por tanto, la posición competitiva de las empresas neerlandesas del Norte. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El sector de las ciencias de la vida es importante para la economía del norte de los Países Bajos. El sector cuenta con un núcleo fuerte e innovador de empresas (PYME). El capital humano es crucial para la capacidad innovadora. A medida que la complejidad del proceso de desarrollo ha aumentado en los últimos años, la capacidad de innovación está bajo presión. Cada vez es más necesario contar con personal altamente cualificado con las competencias y los conocimientos especializados adecuados. En la actualidad, la educación superior no está suficientemente adaptada a las necesidades de las PYME. Existe una laguna en los temas específicos del campo, por ejemplo, en lo que respecta a las leyes y reglamentos internacionales relativos al desarrollo, registro y producción de nuevos productos y servicios.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support y Demcon han iniciado conjuntamente este proyecto cuyo objetivo es fortalecer las instalaciones educativas relacionadas con estos temas temáticos. Con este fin, se está desarrollando un método interactivo de consulta flexible que traduce las necesidades identificadas en necesidades educativas. —el desarrollo de módulos educativos innovadores en consonancia con las necesidades de las empresas de ciencias de la vida (PYME) establecidas en el norte de los Países Bajos -la garantía estructural de los módulos educativos desarrollados. El consorcio cuenta con el apoyo de otros representantes de las PYME en el sector de las ciencias de la vida, a saber, Life Cooperative y HANNN, así como de varias empresas de la región. Una mayor demanda de necesidades del mercado laboral y su traducción a la educación conducen a una mejor calidad de la educación. Esto ofrece la oportunidad de aprender a lo largo de toda la vida. Esto da lugar a:•mejores graduados cualificados que sean mejor y más rápidos, sin tener que hacer una inversión adicional inmediata en formación.• Mejor personal cualificado •mejor línea de referencia para los emprendedores emergentesPara las empresas de la región, esto significa que son capaces de organizar de manera óptima el proceso de innovación con el fin de responder más rápidamente a la evolución internacional. Refuerza la capacidad innovadora y, por tanto, la posición competitiva de las empresas neerlandesas del Norte. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο τομέας των βιοεπιστημών είναι σημαντικός για την οικονομία των βόρειων Κάτω Χωρών. Ο τομέας διαθέτει ισχυρό και καινοτόμο πυρήνα (ΜΜΕ) εταιρειών. Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ζωτικής σημασίας για την ικανότητα καινοτομίας. Καθώς η πολυπλοκότητα της διαδικασίας ανάπτυξης έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, η ικανότητα καινοτομίας βρίσκεται υπό πίεση. Υπάρχει αυξανόμενη ανάγκη για προσωπικό υψηλής ειδίκευσης με τις κατάλληλες ικανότητες και εμπειρογνωμοσύνη. Επί του παρόντος, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στις ανάγκες των ΜΜΕ. Υπάρχει ένα κενό σε ειδικά θέματα τομέα, για παράδειγμα, όσον αφορά τους διεθνείς νόμους και κανονισμούς σχετικά με την ανάπτυξη, την καταχώριση και την παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support και Demcon έχουν ξεκινήσει από κοινού αυτό το έργο που αποσκοπεί στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων που σχετίζονται με αυτά τα θεματικά θέματα. Αυτό επιτυγχάνεται με: — τη συνεχιζόμενη αμφισβήτηση των μελλοντικών αναγκών της αγοράς εργασίας (όσον αφορά τις απαιτούμενες δεξιότητες, τη σύνδεση με την αγορά εργασίας) μέσω διαρθρωτικών διαβουλεύσεων με τις ΜΜΕ. Για τον σκοπό αυτό, αναπτύσσεται μια διαδραστική ευέλικτη μέθοδος αναζήτησης που μεταφράζει τις προσδιορισμένες ανάγκες σε εκπαιδευτικές ανάγκες. —την ανάπτυξη καινοτόμων εκπαιδευτικών ενοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων βιοεπιστημών (ΜΜΕ) που είναι εγκατεστημένες στη Βόρεια Ολλανδία — τη διαρθρωτική διασφάλιση των ανεπτυγμένων εκπαιδευτικών ενοτήτων. Η κοινοπραξία υποστηρίζεται από τους άλλους εκπροσώπους των ΜΜΕ στον τομέα των βιοεπιστημών, δηλαδή από το Life Cooperative και το HANNN, καθώς και από διάφορες εταιρείες από την περιοχή. Η καλύτερη ζήτηση για ανάγκες της αγοράς εργασίας και η μετάφρασή τους στην εκπαίδευση οδηγεί σε καλύτερη ποιότητα της εκπαίδευσης. Αυτό παρέχει την ευκαιρία για διά βίου μάθηση. Αυτό οδηγεί σε:•καλύτερα ειδικευμένους αποφοίτους, οι οποίοι είναι καλύτερα και ταχύτερα αναπτυγμένοι, χωρίς να χρειάζεται να κάνουν άμεσες πρόσθετες επενδύσεις στην κατάρτιση.•καλύτερο ειδικευμένο προσωπικό •καλύτερη βάση για τους επιχειρηματίες νεοσύστατων επιχειρήσεωνΓια τις επιχειρήσεις στην περιοχή, αυτό σημαίνει ότι είναι σε θέση να οργανώσουν με βέλτιστο τρόπο τη διαδικασία καινοτομίας προκειμένου να ανταποκριθούν ταχύτερα στις διεθνείς εξελίξεις. Ενισχύει την ικανότητα καινοτομίας και, ως εκ τούτου, την ανταγωνιστική θέση των βόρειων ολλανδικών επιχειρήσεων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο τομέας των βιοεπιστημών είναι σημαντικός για την οικονομία των βόρειων Κάτω Χωρών. Ο τομέας διαθέτει ισχυρό και καινοτόμο πυρήνα (ΜΜΕ) εταιρειών. Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ζωτικής σημασίας για την ικανότητα καινοτομίας. Καθώς η πολυπλοκότητα της διαδικασίας ανάπτυξης έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, η ικανότητα καινοτομίας βρίσκεται υπό πίεση. Υπάρχει αυξανόμενη ανάγκη για προσωπικό υψηλής ειδίκευσης με τις κατάλληλες ικανότητες και εμπειρογνωμοσύνη. Επί του παρόντος, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στις ανάγκες των ΜΜΕ. Υπάρχει ένα κενό σε ειδικά θέματα τομέα, για παράδειγμα, όσον αφορά τους διεθνείς νόμους και κανονισμούς σχετικά με την ανάπτυξη, την καταχώριση και την παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support και Demcon έχουν ξεκινήσει από κοινού αυτό το έργο που αποσκοπεί στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων που σχετίζονται με αυτά τα θεματικά θέματα. Αυτό επιτυγχάνεται με: — τη συνεχιζόμενη αμφισβήτηση των μελλοντικών αναγκών της αγοράς εργασίας (όσον αφορά τις απαιτούμενες δεξιότητες, τη σύνδεση με την αγορά εργασίας) μέσω διαρθρωτικών διαβουλεύσεων με τις ΜΜΕ. Για τον σκοπό αυτό, αναπτύσσεται μια διαδραστική ευέλικτη μέθοδος αναζήτησης που μεταφράζει τις προσδιορισμένες ανάγκες σε εκπαιδευτικές ανάγκες. —την ανάπτυξη καινοτόμων εκπαιδευτικών ενοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων βιοεπιστημών (ΜΜΕ) που είναι εγκατεστημένες στη Βόρεια Ολλανδία — τη διαρθρωτική διασφάλιση των ανεπτυγμένων εκπαιδευτικών ενοτήτων. Η κοινοπραξία υποστηρίζεται από τους άλλους εκπροσώπους των ΜΜΕ στον τομέα των βιοεπιστημών, δηλαδή από το Life Cooperative και το HANNN, καθώς και από διάφορες εταιρείες από την περιοχή. Η καλύτερη ζήτηση για ανάγκες της αγοράς εργασίας και η μετάφρασή τους στην εκπαίδευση οδηγεί σε καλύτερη ποιότητα της εκπαίδευσης. Αυτό παρέχει την ευκαιρία για διά βίου μάθηση. Αυτό οδηγεί σε:•καλύτερα ειδικευμένους αποφοίτους, οι οποίοι είναι καλύτερα και ταχύτερα αναπτυγμένοι, χωρίς να χρειάζεται να κάνουν άμεσες πρόσθετες επενδύσεις στην κατάρτιση.•καλύτερο ειδικευμένο προσωπικό •καλύτερη βάση για τους επιχειρηματίες νεοσύστατων επιχειρήσεωνΓια τις επιχειρήσεις στην περιοχή, αυτό σημαίνει ότι είναι σε θέση να οργανώσουν με βέλτιστο τρόπο τη διαδικασία καινοτομίας προκειμένου να ανταποκριθούν ταχύτερα στις διεθνείς εξελίξεις. Ενισχύει την ικανότητα καινοτομίας και, ως εκ τούτου, την ανταγωνιστική θέση των βόρειων ολλανδικών επιχειρήσεων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο τομέας των βιοεπιστημών είναι σημαντικός για την οικονομία των βόρειων Κάτω Χωρών. Ο τομέας διαθέτει ισχυρό και καινοτόμο πυρήνα (ΜΜΕ) εταιρειών. Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ζωτικής σημασίας για την ικανότητα καινοτομίας. Καθώς η πολυπλοκότητα της διαδικασίας ανάπτυξης έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, η ικανότητα καινοτομίας βρίσκεται υπό πίεση. Υπάρχει αυξανόμενη ανάγκη για προσωπικό υψηλής ειδίκευσης με τις κατάλληλες ικανότητες και εμπειρογνωμοσύνη. Επί του παρόντος, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στις ανάγκες των ΜΜΕ. Υπάρχει ένα κενό σε ειδικά θέματα τομέα, για παράδειγμα, όσον αφορά τους διεθνείς νόμους και κανονισμούς σχετικά με την ανάπτυξη, την καταχώριση και την παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support και Demcon έχουν ξεκινήσει από κοινού αυτό το έργο που αποσκοπεί στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων που σχετίζονται με αυτά τα θεματικά θέματα. Αυτό επιτυγχάνεται με: — τη συνεχιζόμενη αμφισβήτηση των μελλοντικών αναγκών της αγοράς εργασίας (όσον αφορά τις απαιτούμενες δεξιότητες, τη σύνδεση με την αγορά εργασίας) μέσω διαρθρωτικών διαβουλεύσεων με τις ΜΜΕ. Για τον σκοπό αυτό, αναπτύσσεται μια διαδραστική ευέλικτη μέθοδος αναζήτησης που μεταφράζει τις προσδιορισμένες ανάγκες σε εκπαιδευτικές ανάγκες. —την ανάπτυξη καινοτόμων εκπαιδευτικών ενοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων βιοεπιστημών (ΜΜΕ) που είναι εγκατεστημένες στη Βόρεια Ολλανδία — τη διαρθρωτική διασφάλιση των ανεπτυγμένων εκπαιδευτικών ενοτήτων. Η κοινοπραξία υποστηρίζεται από τους άλλους εκπροσώπους των ΜΜΕ στον τομέα των βιοεπιστημών, δηλαδή από το Life Cooperative και το HANNN, καθώς και από διάφορες εταιρείες από την περιοχή. Η καλύτερη ζήτηση για ανάγκες της αγοράς εργασίας και η μετάφρασή τους στην εκπαίδευση οδηγεί σε καλύτερη ποιότητα της εκπαίδευσης. Αυτό παρέχει την ευκαιρία για διά βίου μάθηση. Αυτό οδηγεί σε:•καλύτερα ειδικευμένους αποφοίτους, οι οποίοι είναι καλύτερα και ταχύτερα αναπτυγμένοι, χωρίς να χρειάζεται να κάνουν άμεσες πρόσθετες επενδύσεις στην κατάρτιση.•καλύτερο ειδικευμένο προσωπικό •καλύτερη βάση για τους επιχειρηματίες νεοσύστατων επιχειρήσεωνΓια τις επιχειρήσεις στην περιοχή, αυτό σημαίνει ότι είναι σε θέση να οργανώσουν με βέλτιστο τρόπο τη διαδικασία καινοτομίας προκειμένου να ανταποκριθούν ταχύτερα στις διεθνείς εξελίξεις. Ενισχύει την ικανότητα καινοτομίας και, ως εκ τούτου, την ανταγωνιστική θέση των βόρειων ολλανδικών επιχειρήσεων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Life Sciences-sektoren er vigtig for den nordhollandske økonomi. Sektoren har en stærk, innovativ kerne af (SMV'er) virksomheder. Menneskelig kapital er afgørende for innovationskapaciteten. Da udviklingsprocessens kompleksitet er blevet mere kompleks i de seneste år, er innovationskapaciteten under pres. Der er et stigende behov for højt kvalificeret personale med de rette kompetencer og ekspertise. På nuværende tidspunkt er de videregående uddannelser ikke tilstrækkeligt tilpasset SMV'ernes behov. Der er et hul i feltspecifikke emner, f.eks. med hensyn til internationale love og bestemmelser vedrørende udvikling, registrering og produktion af nye produkter og tjenester.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support og Demcon har i fællesskab iværksat dette projekt, som har til formål at styrke de uddannelsesmæssige faciliteter i forbindelse med disse emnetemaer. Dette opnås ved: — den igangværende tvivl om det fremtidige behov på arbejdsmarkedet (med hensyn til de krævede kvalifikationer, arbejdsmarkedsforbindelsen) gennem strukturelle høringer af SMV'er. Med henblik herpå er der ved at blive udviklet en interaktiv, fleksibel forespørgselsmetode, der omsætter identificerede behov til uddannelsesmæssige behov. —udvikling af innovative uddannelsesmoduler i overensstemmelse med behovene hos Life Sciences-virksomheder (SMV'er), der er etableret i Nordholland — den strukturelle sikring af de udviklede uddannelsesmoduler. Konsortiet støttes af de andre repræsentanter for SMV'er inden for biovidenskab, nemlig Life Cooperative og HANNN samt forskellige virksomheder fra regionen. En bedre efterspørgsel efter arbejdsmarkedets behov og deres omsættelse til uddannelse fører til en bedre uddannelse af høj kvalitet. Dette giver mulighed for livslang læring. Dette fører til:•bedre kvalificerede kandidater, der er bedre og hurtigere deployerbare, uden at skulle foretage øjeblikkelige yderligere investeringer i uddannelse.•bedre kvalificeret personale •bedre basislinje for nystartede iværksættereFor virksomheder i regionen betyder det, at de er i stand til at organisere innovationsprocessen optimalt for at kunne reagere hurtigere på den internationale udvikling. Det styrker innovationskapaciteten og dermed den konkurrencemæssige stilling for nordhollandske virksomheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Life Sciences-sektoren er vigtig for den nordhollandske økonomi. Sektoren har en stærk, innovativ kerne af (SMV'er) virksomheder. Menneskelig kapital er afgørende for innovationskapaciteten. Da udviklingsprocessens kompleksitet er blevet mere kompleks i de seneste år, er innovationskapaciteten under pres. Der er et stigende behov for højt kvalificeret personale med de rette kompetencer og ekspertise. På nuværende tidspunkt er de videregående uddannelser ikke tilstrækkeligt tilpasset SMV'ernes behov. Der er et hul i feltspecifikke emner, f.eks. med hensyn til internationale love og bestemmelser vedrørende udvikling, registrering og produktion af nye produkter og tjenester.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support og Demcon har i fællesskab iværksat dette projekt, som har til formål at styrke de uddannelsesmæssige faciliteter i forbindelse med disse emnetemaer. Dette opnås ved: — den igangværende tvivl om det fremtidige behov på arbejdsmarkedet (med hensyn til de krævede kvalifikationer, arbejdsmarkedsforbindelsen) gennem strukturelle høringer af SMV'er. Med henblik herpå er der ved at blive udviklet en interaktiv, fleksibel forespørgselsmetode, der omsætter identificerede behov til uddannelsesmæssige behov. —udvikling af innovative uddannelsesmoduler i overensstemmelse med behovene hos Life Sciences-virksomheder (SMV'er), der er etableret i Nordholland — den strukturelle sikring af de udviklede uddannelsesmoduler. Konsortiet støttes af de andre repræsentanter for SMV'er inden for biovidenskab, nemlig Life Cooperative og HANNN samt forskellige virksomheder fra regionen. En bedre efterspørgsel efter arbejdsmarkedets behov og deres omsættelse til uddannelse fører til en bedre uddannelse af høj kvalitet. Dette giver mulighed for livslang læring. Dette fører til:•bedre kvalificerede kandidater, der er bedre og hurtigere deployerbare, uden at skulle foretage øjeblikkelige yderligere investeringer i uddannelse.•bedre kvalificeret personale •bedre basislinje for nystartede iværksættereFor virksomheder i regionen betyder det, at de er i stand til at organisere innovationsprocessen optimalt for at kunne reagere hurtigere på den internationale udvikling. Det styrker innovationskapaciteten og dermed den konkurrencemæssige stilling for nordhollandske virksomheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Life Sciences-sektoren er vigtig for den nordhollandske økonomi. Sektoren har en stærk, innovativ kerne af (SMV'er) virksomheder. Menneskelig kapital er afgørende for innovationskapaciteten. Da udviklingsprocessens kompleksitet er blevet mere kompleks i de seneste år, er innovationskapaciteten under pres. Der er et stigende behov for højt kvalificeret personale med de rette kompetencer og ekspertise. På nuværende tidspunkt er de videregående uddannelser ikke tilstrækkeligt tilpasset SMV'ernes behov. Der er et hul i feltspecifikke emner, f.eks. med hensyn til internationale love og bestemmelser vedrørende udvikling, registrering og produktion af nye produkter og tjenester.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support og Demcon har i fællesskab iværksat dette projekt, som har til formål at styrke de uddannelsesmæssige faciliteter i forbindelse med disse emnetemaer. Dette opnås ved: — den igangværende tvivl om det fremtidige behov på arbejdsmarkedet (med hensyn til de krævede kvalifikationer, arbejdsmarkedsforbindelsen) gennem strukturelle høringer af SMV'er. Med henblik herpå er der ved at blive udviklet en interaktiv, fleksibel forespørgselsmetode, der omsætter identificerede behov til uddannelsesmæssige behov. —udvikling af innovative uddannelsesmoduler i overensstemmelse med behovene hos Life Sciences-virksomheder (SMV'er), der er etableret i Nordholland — den strukturelle sikring af de udviklede uddannelsesmoduler. Konsortiet støttes af de andre repræsentanter for SMV'er inden for biovidenskab, nemlig Life Cooperative og HANNN samt forskellige virksomheder fra regionen. En bedre efterspørgsel efter arbejdsmarkedets behov og deres omsættelse til uddannelse fører til en bedre uddannelse af høj kvalitet. Dette giver mulighed for livslang læring. Dette fører til:•bedre kvalificerede kandidater, der er bedre og hurtigere deployerbare, uden at skulle foretage øjeblikkelige yderligere investeringer i uddannelse.•bedre kvalificeret personale •bedre basislinje for nystartede iværksættereFor virksomheder i regionen betyder det, at de er i stand til at organisere innovationsprocessen optimalt for at kunne reagere hurtigere på den internationale udvikling. Det styrker innovationskapaciteten og dermed den konkurrencemæssige stilling for nordhollandske virksomheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biotieteiden ala on tärkeä Pohjois-Alankomaiden taloudelle. Alalla on vahva ja innovatiivinen ydin (pk-yritykset). Inhimillinen pääoma on ratkaisevan tärkeää innovointikyvyn kannalta. Kehitysprosessin monimutkaisuuden lisääntyessä viime vuosina innovointikapasiteettiin kohdistuu paineita. Tarvitaan yhä enemmän korkeasti koulutettua henkilöstöä, jolla on oikea osaaminen ja asiantuntemus. Tällä hetkellä korkea-asteen koulutus ei sovellu riittävästi pk-yritysten tarpeisiin. Alakohtaisissa aiheissa on aukko, esimerkiksi uusien tuotteiden ja palvelujen kehittämistä, rekisteröintiä ja tuotantoa koskevien kansainvälisten lakien ja määräysten osalta.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL:n ammattikorkeakoulu, Quality Business Support ja Demcon ovat yhdessä käynnistäneet tämän hankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa näihin aiheisiin liittyviä oppilaitoksia. Tähän päästään tarkastelemalla jatkuvasti työmarkkinoiden tulevaa tarvetta (taidot, työmarkkinayhteydet) järjestämällä rakenteellisia kuulemisia pk-yritysten kanssa. Tätä varten kehitetään interaktiivinen joustava hakumenetelmä, jossa tunnistetut tarpeet muunnetaan koulutustarpeiksi. —innovatiivisten koulutusmoduulien kehittäminen Pohjois-Alankomaihin sijoittautuneiden biotieteellisten yritysten (pk-yritysten) tarpeiden mukaisesti – kehitettyjen koulutusmoduulien rakenteellinen varmuus. Yhteenliittymää tukevat muut biotieteiden alan pk-yritysten edustajat eli Life-osuuskunta ja HANNN sekä alueen erilaiset yritykset. Työmarkkinoiden tarpeiden parempi kysyntä ja niiden muuntaminen koulutukseen parantaa koulutuksen laatua. Tämä tarjoaa mahdollisuuden elinikäiseen oppimiseen. Tämä johtaa siihen, että parannetaan päteviä tutkinnon suorittaneita, jotka ovat paremmin ja nopeammin toimintavalmiita, ilman, että heidän tarvitsee tehdä välittömästi lisäinvestointeja koulutukseen. •Kehitetään pätevää henkilöstöä •parannetaan aloittelevien yrittäjien perustasoa alueen yrityksille, mikä tarkoittaa, että ne pystyvät järjestämään innovaatioprosessin optimaalisesti vastatakseen nopeammin kansainväliseen kehitykseen. Se vahvistaa pohjoisen alankomaalaisen liiketoiminnan innovointikapasiteettia ja siten sen kilpailuasemaa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biotieteiden ala on tärkeä Pohjois-Alankomaiden taloudelle. Alalla on vahva ja innovatiivinen ydin (pk-yritykset). Inhimillinen pääoma on ratkaisevan tärkeää innovointikyvyn kannalta. Kehitysprosessin monimutkaisuuden lisääntyessä viime vuosina innovointikapasiteettiin kohdistuu paineita. Tarvitaan yhä enemmän korkeasti koulutettua henkilöstöä, jolla on oikea osaaminen ja asiantuntemus. Tällä hetkellä korkea-asteen koulutus ei sovellu riittävästi pk-yritysten tarpeisiin. Alakohtaisissa aiheissa on aukko, esimerkiksi uusien tuotteiden ja palvelujen kehittämistä, rekisteröintiä ja tuotantoa koskevien kansainvälisten lakien ja määräysten osalta.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL:n ammattikorkeakoulu, Quality Business Support ja Demcon ovat yhdessä käynnistäneet tämän hankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa näihin aiheisiin liittyviä oppilaitoksia. Tähän päästään tarkastelemalla jatkuvasti työmarkkinoiden tulevaa tarvetta (taidot, työmarkkinayhteydet) järjestämällä rakenteellisia kuulemisia pk-yritysten kanssa. Tätä varten kehitetään interaktiivinen joustava hakumenetelmä, jossa tunnistetut tarpeet muunnetaan koulutustarpeiksi. —innovatiivisten koulutusmoduulien kehittäminen Pohjois-Alankomaihin sijoittautuneiden biotieteellisten yritysten (pk-yritysten) tarpeiden mukaisesti – kehitettyjen koulutusmoduulien rakenteellinen varmuus. Yhteenliittymää tukevat muut biotieteiden alan pk-yritysten edustajat eli Life-osuuskunta ja HANNN sekä alueen erilaiset yritykset. Työmarkkinoiden tarpeiden parempi kysyntä ja niiden muuntaminen koulutukseen parantaa koulutuksen laatua. Tämä tarjoaa mahdollisuuden elinikäiseen oppimiseen. Tämä johtaa siihen, että parannetaan päteviä tutkinnon suorittaneita, jotka ovat paremmin ja nopeammin toimintavalmiita, ilman, että heidän tarvitsee tehdä välittömästi lisäinvestointeja koulutukseen. •Kehitetään pätevää henkilöstöä •parannetaan aloittelevien yrittäjien perustasoa alueen yrityksille, mikä tarkoittaa, että ne pystyvät järjestämään innovaatioprosessin optimaalisesti vastatakseen nopeammin kansainväliseen kehitykseen. Se vahvistaa pohjoisen alankomaalaisen liiketoiminnan innovointikapasiteettia ja siten sen kilpailuasemaa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biotieteiden ala on tärkeä Pohjois-Alankomaiden taloudelle. Alalla on vahva ja innovatiivinen ydin (pk-yritykset). Inhimillinen pääoma on ratkaisevan tärkeää innovointikyvyn kannalta. Kehitysprosessin monimutkaisuuden lisääntyessä viime vuosina innovointikapasiteettiin kohdistuu paineita. Tarvitaan yhä enemmän korkeasti koulutettua henkilöstöä, jolla on oikea osaaminen ja asiantuntemus. Tällä hetkellä korkea-asteen koulutus ei sovellu riittävästi pk-yritysten tarpeisiin. Alakohtaisissa aiheissa on aukko, esimerkiksi uusien tuotteiden ja palvelujen kehittämistä, rekisteröintiä ja tuotantoa koskevien kansainvälisten lakien ja määräysten osalta.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL:n ammattikorkeakoulu, Quality Business Support ja Demcon ovat yhdessä käynnistäneet tämän hankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa näihin aiheisiin liittyviä oppilaitoksia. Tähän päästään tarkastelemalla jatkuvasti työmarkkinoiden tulevaa tarvetta (taidot, työmarkkinayhteydet) järjestämällä rakenteellisia kuulemisia pk-yritysten kanssa. Tätä varten kehitetään interaktiivinen joustava hakumenetelmä, jossa tunnistetut tarpeet muunnetaan koulutustarpeiksi. —innovatiivisten koulutusmoduulien kehittäminen Pohjois-Alankomaihin sijoittautuneiden biotieteellisten yritysten (pk-yritysten) tarpeiden mukaisesti – kehitettyjen koulutusmoduulien rakenteellinen varmuus. Yhteenliittymää tukevat muut biotieteiden alan pk-yritysten edustajat eli Life-osuuskunta ja HANNN sekä alueen erilaiset yritykset. Työmarkkinoiden tarpeiden parempi kysyntä ja niiden muuntaminen koulutukseen parantaa koulutuksen laatua. Tämä tarjoaa mahdollisuuden elinikäiseen oppimiseen. Tämä johtaa siihen, että parannetaan päteviä tutkinnon suorittaneita, jotka ovat paremmin ja nopeammin toimintavalmiita, ilman, että heidän tarvitsee tehdä välittömästi lisäinvestointeja koulutukseen. •Kehitetään pätevää henkilöstöä •parannetaan aloittelevien yrittäjien perustasoa alueen yrityksille, mikä tarkoittaa, että ne pystyvät järjestämään innovaatioprosessin optimaalisesti vastatakseen nopeammin kansainväliseen kehitykseen. Se vahvistaa pohjoisen alankomaalaisen liiketoiminnan innovointikapasiteettia ja siten sen kilpailuasemaa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja huwa importanti għall-ekonomija tat-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi. Is-settur għandu qalba b’saħħitha u innovattiva ta’ kumpaniji (SMEs). Il-kapital uman huwa kruċjali għall-kapaċità innovattiva. Hekk kif il-kumplessità tal-proċess ta’ żvilupp żdiedet f’dawn l-aħħar snin, il-kapaċità tal-innovazzjoni tinsab taħt pressjoni. Hemm ħtieġa dejjem tikber għal persunal bi kwalifiki għolja bil-kompetenzi u l-għarfien espert it-tajba. Bħalissa, l-edukazzjoni għolja mhijiex adatta biżżejjed għall-ħtiġijiet tal-SMEs. Hemm lakuna f’suġġetti speċifiċi għall-qasam, pereżempju, fir-rigward tal-liġijiet u r-regolamenti internazzjonali rigward l-iżvilupp, ir-reġistrazzjoni u l-produzzjoni ta’ prodotti u servizzi ġodda.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support u Demcon taw bidu b’mod konġunt għal dan il-proġett li għandu l-għan li jsaħħaħ il-faċilitajiet edukattivi relatati ma’ dawn it-temi ta’ suġġetti. Dan jinkiseb permezz ta’:-il-mistoqsija kontinwa tal-ħtieġa futura tas-suq tax-xogħol (f’termini ta’ ħiliet meħtieġa, konnessjoni mas-suq tax-xogħol) permezz ta’ konsultazzjoni strutturali mal-SMEs. Għal dan il-għan, qed jiġi żviluppat metodu interattiv ta’ mistoqsijiet flessibbli li jittraduċi l-ħtiġijiet identifikati fi ħtiġijiet edukattivi. —l-iżvilupp ta’ moduli edukattivi innovattivi f’konformità mal-ħtiġijiet tal-kumpaniji tax-Xjenzi tal-Ħajja (SMEs) stabbiliti fit-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi -l-assigurazzjoni strutturali tal-moduli edukattivi żviluppati.Il-konsorzju huwa appoġġat mir-rappreżentanti l-oħra tal-SMEs fis-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja, jiġifieri Life Cooperative u HANNN kif ukoll diversi kumpaniji mir-reġjun. Domanda aħjar għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u t-traduzzjoni tagħhom fl-edukazzjoni twassal għal kwalità aħjar ta’ edukazzjoni. Dan jipprovdi l-opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja. Dan iwassal għal:•gradwati kkwalifikati aħjar li jistgħu jiġu skjerati aħjar u aktar malajr, mingħajr ma jkollhom għalfejn jagħmlu investiment addizzjonali immedjat fit-taħriġ.•persunal ikkwalifikat aħjar •linja bażi aħjar għal intraprendituri li għadhom jibdew.Għal kumpaniji fir-reġjun, dan ifisser li huma kapaċi jorganizzaw bl-aħjar mod il-proċess ta’ innovazzjoni sabiex jirrispondu aktar malajr għall-iżviluppi internazzjonali. Dan isaħħaħ il-kapaċità innovattiva u b’hekk il-pożizzjoni kompetittiva tan-negozju Olandiż tat-Tramuntana. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja huwa importanti għall-ekonomija tat-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi. Is-settur għandu qalba b’saħħitha u innovattiva ta’ kumpaniji (SMEs). Il-kapital uman huwa kruċjali għall-kapaċità innovattiva. Hekk kif il-kumplessità tal-proċess ta’ żvilupp żdiedet f’dawn l-aħħar snin, il-kapaċità tal-innovazzjoni tinsab taħt pressjoni. Hemm ħtieġa dejjem tikber għal persunal bi kwalifiki għolja bil-kompetenzi u l-għarfien espert it-tajba. Bħalissa, l-edukazzjoni għolja mhijiex adatta biżżejjed għall-ħtiġijiet tal-SMEs. Hemm lakuna f’suġġetti speċifiċi għall-qasam, pereżempju, fir-rigward tal-liġijiet u r-regolamenti internazzjonali rigward l-iżvilupp, ir-reġistrazzjoni u l-produzzjoni ta’ prodotti u servizzi ġodda.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support u Demcon taw bidu b’mod konġunt għal dan il-proġett li għandu l-għan li jsaħħaħ il-faċilitajiet edukattivi relatati ma’ dawn it-temi ta’ suġġetti. Dan jinkiseb permezz ta’:-il-mistoqsija kontinwa tal-ħtieġa futura tas-suq tax-xogħol (f’termini ta’ ħiliet meħtieġa, konnessjoni mas-suq tax-xogħol) permezz ta’ konsultazzjoni strutturali mal-SMEs. Għal dan il-għan, qed jiġi żviluppat metodu interattiv ta’ mistoqsijiet flessibbli li jittraduċi l-ħtiġijiet identifikati fi ħtiġijiet edukattivi. —l-iżvilupp ta’ moduli edukattivi innovattivi f’konformità mal-ħtiġijiet tal-kumpaniji tax-Xjenzi tal-Ħajja (SMEs) stabbiliti fit-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi -l-assigurazzjoni strutturali tal-moduli edukattivi żviluppati.Il-konsorzju huwa appoġġat mir-rappreżentanti l-oħra tal-SMEs fis-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja, jiġifieri Life Cooperative u HANNN kif ukoll diversi kumpaniji mir-reġjun. Domanda aħjar għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u t-traduzzjoni tagħhom fl-edukazzjoni twassal għal kwalità aħjar ta’ edukazzjoni. Dan jipprovdi l-opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja. Dan iwassal għal:•gradwati kkwalifikati aħjar li jistgħu jiġu skjerati aħjar u aktar malajr, mingħajr ma jkollhom għalfejn jagħmlu investiment addizzjonali immedjat fit-taħriġ.•persunal ikkwalifikat aħjar •linja bażi aħjar għal intraprendituri li għadhom jibdew.Għal kumpaniji fir-reġjun, dan ifisser li huma kapaċi jorganizzaw bl-aħjar mod il-proċess ta’ innovazzjoni sabiex jirrispondu aktar malajr għall-iżviluppi internazzjonali. Dan isaħħaħ il-kapaċità innovattiva u b’hekk il-pożizzjoni kompetittiva tan-negozju Olandiż tat-Tramuntana. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja huwa importanti għall-ekonomija tat-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi. Is-settur għandu qalba b’saħħitha u innovattiva ta’ kumpaniji (SMEs). Il-kapital uman huwa kruċjali għall-kapaċità innovattiva. Hekk kif il-kumplessità tal-proċess ta’ żvilupp żdiedet f’dawn l-aħħar snin, il-kapaċità tal-innovazzjoni tinsab taħt pressjoni. Hemm ħtieġa dejjem tikber għal persunal bi kwalifiki għolja bil-kompetenzi u l-għarfien espert it-tajba. Bħalissa, l-edukazzjoni għolja mhijiex adatta biżżejjed għall-ħtiġijiet tal-SMEs. Hemm lakuna f’suġġetti speċifiċi għall-qasam, pereżempju, fir-rigward tal-liġijiet u r-regolamenti internazzjonali rigward l-iżvilupp, ir-reġistrazzjoni u l-produzzjoni ta’ prodotti u servizzi ġodda.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support u Demcon taw bidu b’mod konġunt għal dan il-proġett li għandu l-għan li jsaħħaħ il-faċilitajiet edukattivi relatati ma’ dawn it-temi ta’ suġġetti. Dan jinkiseb permezz ta’:-il-mistoqsija kontinwa tal-ħtieġa futura tas-suq tax-xogħol (f’termini ta’ ħiliet meħtieġa, konnessjoni mas-suq tax-xogħol) permezz ta’ konsultazzjoni strutturali mal-SMEs. Għal dan il-għan, qed jiġi żviluppat metodu interattiv ta’ mistoqsijiet flessibbli li jittraduċi l-ħtiġijiet identifikati fi ħtiġijiet edukattivi. —l-iżvilupp ta’ moduli edukattivi innovattivi f’konformità mal-ħtiġijiet tal-kumpaniji tax-Xjenzi tal-Ħajja (SMEs) stabbiliti fit-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi -l-assigurazzjoni strutturali tal-moduli edukattivi żviluppati.Il-konsorzju huwa appoġġat mir-rappreżentanti l-oħra tal-SMEs fis-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja, jiġifieri Life Cooperative u HANNN kif ukoll diversi kumpaniji mir-reġjun. Domanda aħjar għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u t-traduzzjoni tagħhom fl-edukazzjoni twassal għal kwalità aħjar ta’ edukazzjoni. Dan jipprovdi l-opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja. Dan iwassal għal:•gradwati kkwalifikati aħjar li jistgħu jiġu skjerati aħjar u aktar malajr, mingħajr ma jkollhom għalfejn jagħmlu investiment addizzjonali immedjat fit-taħriġ.•persunal ikkwalifikat aħjar •linja bażi aħjar għal intraprendituri li għadhom jibdew.Għal kumpaniji fir-reġjun, dan ifisser li huma kapaċi jorganizzaw bl-aħjar mod il-proċess ta’ innovazzjoni sabiex jirrispondu aktar malajr għall-iżviluppi internazzjonali. Dan isaħħaħ il-kapaċità innovattiva u b’hekk il-pożizzjoni kompetittiva tan-negozju Olandiż tat-Tramuntana. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zinātnes par dzīvību nozare ir svarīga Ziemeļnīderlandes ekonomikai. Nozarē ir spēcīgs un novatorisks (MVU) uzņēmumu kodols. Cilvēkkapitāls ir ļoti svarīgs inovācijas spējai. Tā kā attīstības procesa sarežģītība pēdējos gados ir palielinājusies, inovācijas spēja ir pakļauta spiedienam. Pieaug vajadzība pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem ar atbilstošām kompetencēm un zināšanām. Pašlaik augstākā izglītība nav pietiekami piemērota MVU vajadzībām. Pastāv plaisa konkrētās jomās, piemēram, attiecībā uz starptautiskajiem tiesību aktiem un noteikumiem par jaunu produktu un pakalpojumu izstrādi, reģistrāciju un ražošanu.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Lietišķo zinātņu universitāte, Kvalitātes uzņēmējdarbības atbalsts un Demcon ir kopīgi uzsākuši šo projektu, kura mērķis ir stiprināt izglītības iestādes, kas saistītas ar šīm tēmām. Tas tiek panākts, pastāvīgi apšaubot turpmākās darba tirgus vajadzības (prasmju, darba tirgus sasaistes ziņā), izmantojot strukturālas konsultācijas ar MVU. Šajā nolūkā tiek izstrādāta interaktīva elastīga vaicājuma metode, kas noteiktās vajadzības pārvērš izglītības vajadzībās. inovatīvu izglītības moduļu izstrāde atbilstoši Ziemeļnīderlandē dibināto dzīvības zinātņu uzņēmumu (MVU) vajadzībām — izstrādāto izglītības moduļu strukturālā nodrošināšana. Konsorciju atbalsta citi dzīvības zinātņu nozares MVU pārstāvji, proti, Life Cooperative un HANNN, kā arī dažādi reģiona uzņēmumi. Labāks pieprasījums pēc darba tirgus vajadzībām un to pārvēršana izglītībā nodrošina labāku izglītības kvalitāti. Tas sniedz iespēju mūžizglītībai. Tas nozīmē, ka:•labāk kvalificēti absolventi, kas ir labāk un ātrāk izvietojami, bez nepieciešamības veikt tūlītējus papildu ieguldījumus apmācībā.•labāk kvalificēts personāls •labāks pamats jaunizveidotiem uzņēmējiem Reģiona uzņēmumiem tas nozīmē, ka tie spēj optimāli organizēt inovācijas procesu, lai ātrāk reaģētu uz starptautiskajām norisēm. Tas stiprina inovatīvo kapacitāti un tādējādi arī Ziemeļnīderlandes uzņēmumu konkurētspēju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zinātnes par dzīvību nozare ir svarīga Ziemeļnīderlandes ekonomikai. Nozarē ir spēcīgs un novatorisks (MVU) uzņēmumu kodols. Cilvēkkapitāls ir ļoti svarīgs inovācijas spējai. Tā kā attīstības procesa sarežģītība pēdējos gados ir palielinājusies, inovācijas spēja ir pakļauta spiedienam. Pieaug vajadzība pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem ar atbilstošām kompetencēm un zināšanām. Pašlaik augstākā izglītība nav pietiekami piemērota MVU vajadzībām. Pastāv plaisa konkrētās jomās, piemēram, attiecībā uz starptautiskajiem tiesību aktiem un noteikumiem par jaunu produktu un pakalpojumu izstrādi, reģistrāciju un ražošanu.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Lietišķo zinātņu universitāte, Kvalitātes uzņēmējdarbības atbalsts un Demcon ir kopīgi uzsākuši šo projektu, kura mērķis ir stiprināt izglītības iestādes, kas saistītas ar šīm tēmām. Tas tiek panākts, pastāvīgi apšaubot turpmākās darba tirgus vajadzības (prasmju, darba tirgus sasaistes ziņā), izmantojot strukturālas konsultācijas ar MVU. Šajā nolūkā tiek izstrādāta interaktīva elastīga vaicājuma metode, kas noteiktās vajadzības pārvērš izglītības vajadzībās. inovatīvu izglītības moduļu izstrāde atbilstoši Ziemeļnīderlandē dibināto dzīvības zinātņu uzņēmumu (MVU) vajadzībām — izstrādāto izglītības moduļu strukturālā nodrošināšana. Konsorciju atbalsta citi dzīvības zinātņu nozares MVU pārstāvji, proti, Life Cooperative un HANNN, kā arī dažādi reģiona uzņēmumi. Labāks pieprasījums pēc darba tirgus vajadzībām un to pārvēršana izglītībā nodrošina labāku izglītības kvalitāti. Tas sniedz iespēju mūžizglītībai. Tas nozīmē, ka:•labāk kvalificēti absolventi, kas ir labāk un ātrāk izvietojami, bez nepieciešamības veikt tūlītējus papildu ieguldījumus apmācībā.•labāk kvalificēts personāls •labāks pamats jaunizveidotiem uzņēmējiem Reģiona uzņēmumiem tas nozīmē, ka tie spēj optimāli organizēt inovācijas procesu, lai ātrāk reaģētu uz starptautiskajām norisēm. Tas stiprina inovatīvo kapacitāti un tādējādi arī Ziemeļnīderlandes uzņēmumu konkurētspēju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zinātnes par dzīvību nozare ir svarīga Ziemeļnīderlandes ekonomikai. Nozarē ir spēcīgs un novatorisks (MVU) uzņēmumu kodols. Cilvēkkapitāls ir ļoti svarīgs inovācijas spējai. Tā kā attīstības procesa sarežģītība pēdējos gados ir palielinājusies, inovācijas spēja ir pakļauta spiedienam. Pieaug vajadzība pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem ar atbilstošām kompetencēm un zināšanām. Pašlaik augstākā izglītība nav pietiekami piemērota MVU vajadzībām. Pastāv plaisa konkrētās jomās, piemēram, attiecībā uz starptautiskajiem tiesību aktiem un noteikumiem par jaunu produktu un pakalpojumu izstrādi, reģistrāciju un ražošanu.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Lietišķo zinātņu universitāte, Kvalitātes uzņēmējdarbības atbalsts un Demcon ir kopīgi uzsākuši šo projektu, kura mērķis ir stiprināt izglītības iestādes, kas saistītas ar šīm tēmām. Tas tiek panākts, pastāvīgi apšaubot turpmākās darba tirgus vajadzības (prasmju, darba tirgus sasaistes ziņā), izmantojot strukturālas konsultācijas ar MVU. Šajā nolūkā tiek izstrādāta interaktīva elastīga vaicājuma metode, kas noteiktās vajadzības pārvērš izglītības vajadzībās. inovatīvu izglītības moduļu izstrāde atbilstoši Ziemeļnīderlandē dibināto dzīvības zinātņu uzņēmumu (MVU) vajadzībām — izstrādāto izglītības moduļu strukturālā nodrošināšana. Konsorciju atbalsta citi dzīvības zinātņu nozares MVU pārstāvji, proti, Life Cooperative un HANNN, kā arī dažādi reģiona uzņēmumi. Labāks pieprasījums pēc darba tirgus vajadzībām un to pārvēršana izglītībā nodrošina labāku izglītības kvalitāti. Tas sniedz iespēju mūžizglītībai. Tas nozīmē, ka:•labāk kvalificēti absolventi, kas ir labāk un ātrāk izvietojami, bez nepieciešamības veikt tūlītējus papildu ieguldījumus apmācībā.•labāk kvalificēts personāls •labāks pamats jaunizveidotiem uzņēmējiem Reģiona uzņēmumiem tas nozīmē, ka tie spēj optimāli organizēt inovācijas procesu, lai ātrāk reaģētu uz starptautiskajām norisēm. Tas stiprina inovatīvo kapacitāti un tādējādi arī Ziemeļnīderlandes uzņēmumu konkurētspēju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sektor biologických vied je dôležitý pre hospodárstvo Severného Holandska. Toto odvetvie má silné, inovatívne jadro (MSP) spoločností. Ľudský kapitál má zásadný význam pre inovačnú kapacitu. Keďže zložitosť procesu rozvoja sa v posledných rokoch zvýšila, inovačná kapacita je pod tlakom. Zvyšuje sa potreba vysokokvalifikovaných pracovníkov so správnymi kompetenciami a odbornými znalosťami. V súčasnosti nie je vysokoškolské vzdelávanie dostatočne prispôsobené potrebám MSP. Existuje medzera v oblasti špecifických tém, napríklad, pokiaľ ide o medzinárodné zákony a predpisy týkajúce sa vývoja, registrácie a výroby nových produktov a služieb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of aplikovaných vied, Quality Business Support a Demcon spoločne iniciovali tento projekt, ktorého cieľom je posilniť vzdelávacie zariadenia súvisiace s týmito témami predmetov. To sa dosiahne: – prebiehajúcim spochybňovaním budúcej potreby trhu práce (z hľadiska požadovaných zručností, prepojenia na trh práce) prostredníctvom štrukturálnych konzultácií s MSP. Na tento účel sa vyvíja interaktívna flexibilná metóda vyhľadávania, ktorá premieňa identifikované potreby do vzdelávacích potrieb. —vývoj inovatívnych vzdelávacích modulov v súlade s potrebami spoločností pôsobiacich v oblasti biologických vied (MSP) so sídlom v severnom Holandsku – štrukturálne zabezpečenie vyvinutých vzdelávacích modulov. Konzorcium podporujú ostatní zástupcovia MSP v sektore biologických vied, konkrétne Life Cooperative a HANNN, ako aj rôzne spoločnosti z regiónu. Lepší dopyt po potrebách trhu práce a ich prenesenie do vzdelávania vedie k lepšej kvalite vzdelávania. To poskytuje príležitosť na celoživotné vzdelávanie. To vedie k:•lepším kvalifikovaným absolventom, ktorí sú lepšie a rýchlejšie nasaditeľní, bez toho, aby museli vynaložiť okamžité dodatočné investície do odbornej prípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší základ pre začínajúcich podnikateľovPre spoločnosti v regióne to znamená, že sú schopné optimálne organizovať inovačný proces s cieľom rýchlejšie reagovať na medzinárodný vývoj. Posilňuje inovačnú kapacitu, a tým aj konkurenčné postavenie severoholandských podnikov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor biologických vied je dôležitý pre hospodárstvo Severného Holandska. Toto odvetvie má silné, inovatívne jadro (MSP) spoločností. Ľudský kapitál má zásadný význam pre inovačnú kapacitu. Keďže zložitosť procesu rozvoja sa v posledných rokoch zvýšila, inovačná kapacita je pod tlakom. Zvyšuje sa potreba vysokokvalifikovaných pracovníkov so správnymi kompetenciami a odbornými znalosťami. V súčasnosti nie je vysokoškolské vzdelávanie dostatočne prispôsobené potrebám MSP. Existuje medzera v oblasti špecifických tém, napríklad, pokiaľ ide o medzinárodné zákony a predpisy týkajúce sa vývoja, registrácie a výroby nových produktov a služieb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of aplikovaných vied, Quality Business Support a Demcon spoločne iniciovali tento projekt, ktorého cieľom je posilniť vzdelávacie zariadenia súvisiace s týmito témami predmetov. To sa dosiahne: – prebiehajúcim spochybňovaním budúcej potreby trhu práce (z hľadiska požadovaných zručností, prepojenia na trh práce) prostredníctvom štrukturálnych konzultácií s MSP. Na tento účel sa vyvíja interaktívna flexibilná metóda vyhľadávania, ktorá premieňa identifikované potreby do vzdelávacích potrieb. —vývoj inovatívnych vzdelávacích modulov v súlade s potrebami spoločností pôsobiacich v oblasti biologických vied (MSP) so sídlom v severnom Holandsku – štrukturálne zabezpečenie vyvinutých vzdelávacích modulov. Konzorcium podporujú ostatní zástupcovia MSP v sektore biologických vied, konkrétne Life Cooperative a HANNN, ako aj rôzne spoločnosti z regiónu. Lepší dopyt po potrebách trhu práce a ich prenesenie do vzdelávania vedie k lepšej kvalite vzdelávania. To poskytuje príležitosť na celoživotné vzdelávanie. To vedie k:•lepším kvalifikovaným absolventom, ktorí sú lepšie a rýchlejšie nasaditeľní, bez toho, aby museli vynaložiť okamžité dodatočné investície do odbornej prípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší základ pre začínajúcich podnikateľovPre spoločnosti v regióne to znamená, že sú schopné optimálne organizovať inovačný proces s cieľom rýchlejšie reagovať na medzinárodný vývoj. Posilňuje inovačnú kapacitu, a tým aj konkurenčné postavenie severoholandských podnikov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor biologických vied je dôležitý pre hospodárstvo Severného Holandska. Toto odvetvie má silné, inovatívne jadro (MSP) spoločností. Ľudský kapitál má zásadný význam pre inovačnú kapacitu. Keďže zložitosť procesu rozvoja sa v posledných rokoch zvýšila, inovačná kapacita je pod tlakom. Zvyšuje sa potreba vysokokvalifikovaných pracovníkov so správnymi kompetenciami a odbornými znalosťami. V súčasnosti nie je vysokoškolské vzdelávanie dostatočne prispôsobené potrebám MSP. Existuje medzera v oblasti špecifických tém, napríklad, pokiaľ ide o medzinárodné zákony a predpisy týkajúce sa vývoja, registrácie a výroby nových produktov a služieb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of aplikovaných vied, Quality Business Support a Demcon spoločne iniciovali tento projekt, ktorého cieľom je posilniť vzdelávacie zariadenia súvisiace s týmito témami predmetov. To sa dosiahne: – prebiehajúcim spochybňovaním budúcej potreby trhu práce (z hľadiska požadovaných zručností, prepojenia na trh práce) prostredníctvom štrukturálnych konzultácií s MSP. Na tento účel sa vyvíja interaktívna flexibilná metóda vyhľadávania, ktorá premieňa identifikované potreby do vzdelávacích potrieb. —vývoj inovatívnych vzdelávacích modulov v súlade s potrebami spoločností pôsobiacich v oblasti biologických vied (MSP) so sídlom v severnom Holandsku – štrukturálne zabezpečenie vyvinutých vzdelávacích modulov. Konzorcium podporujú ostatní zástupcovia MSP v sektore biologických vied, konkrétne Life Cooperative a HANNN, ako aj rôzne spoločnosti z regiónu. Lepší dopyt po potrebách trhu práce a ich prenesenie do vzdelávania vedie k lepšej kvalite vzdelávania. To poskytuje príležitosť na celoživotné vzdelávanie. To vedie k:•lepším kvalifikovaným absolventom, ktorí sú lepšie a rýchlejšie nasaditeľní, bez toho, aby museli vynaložiť okamžité dodatočné investície do odbornej prípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší základ pre začínajúcich podnikateľovPre spoločnosti v regióne to znamená, že sú schopné optimálne organizovať inovačný proces s cieľom rýchlejšie reagovať na medzinárodný vývoj. Posilňuje inovačnú kapacitu, a tým aj konkurenčné postavenie severoholandských podnikov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an earnáil Eolaíochtaí Beatha tábhachtach do gheilleagar Thuaisceart na hÍsiltíre. Tá croí láidir, nuálach ag an earnáil de chuideachtaí (FBManna). Tá an caipiteal daonna ríthábhachtach don chumas nuálach. De réir mar a tháinig méadú ar chastacht an phróisis forbartha le blianta beaga anuas, tá an cumas nuálaíochta faoi bhrú. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le foireann ardcháilithe a bhfuil na hinniúlachtaí agus an saineolas ceart acu. Faoi láthair, níl an t-ardoideachas sách oiriúnach do riachtanais FBManna. Tá bearna sna topaicí réimse-shonracha, mar shampla, maidir le dlíthe agus rialacháin idirnáisiúnta maidir le forbairt, clárú agus táirgeadh táirgí agus seirbhísí nua. Baintear é sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh:-an riachtanas sa mhargadh saothair a bheidh ann amach anseo a cheistiú (ó thaobh na scileanna atá ag teastáil, nasc an mhargaidh saothair) trí chomhairliúchán struchtúrach le FBManna. Chuige sin, tá modh iarratais idirghníomhach solúbtha á fhorbairt a dhéanann riachtanais oideachais de riachtanais aitheanta. —forbraítear modúil nuálacha oideachais i gcomhréir le riachtanais na gcuideachtaí Eolaíochtaí Beatha (FBManna) atá bunaithe san Ísiltír Thuaidh — dearbhú struchtúrach na modúl oideachais forbartha. Is é an toradh a bhíonn ar éileamh níos fearr ar riachtanais mhargadh an tsaothair agus ar a n-aistriú go dtí an t-oideachas ná cáilíocht oideachais níos fearr. Cuireann sé sin deis ar fáil d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil. Mar thoradh air seo:• céimithe cáilithe níos fearr atá níos fearr agus níos tapúla a imscaradh, gan a bheith orthu infheistíocht bhreise láithreach a dhéanamh in oiliúint.• Foireann cháilithe níos fearr • Bunlíne níos fearr d’fhiontraithe nua-thionscantaDo chuideachtaí sa réigiún, ciallaíonn sé seo go bhfuil siad in ann an próiseas nuálaíochta a eagrú go barrmhaith d’fhonn freagairt níos tapúla d’fhorbairtí idirnáisiúnta. Neartaíonn sé an cumas nuálach agus, dá bhrí sin, staid iomaíoch ghnó Thuaisceart na hÍsiltíre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an earnáil Eolaíochtaí Beatha tábhachtach do gheilleagar Thuaisceart na hÍsiltíre. Tá croí láidir, nuálach ag an earnáil de chuideachtaí (FBManna). Tá an caipiteal daonna ríthábhachtach don chumas nuálach. De réir mar a tháinig méadú ar chastacht an phróisis forbartha le blianta beaga anuas, tá an cumas nuálaíochta faoi bhrú. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le foireann ardcháilithe a bhfuil na hinniúlachtaí agus an saineolas ceart acu. Faoi láthair, níl an t-ardoideachas sách oiriúnach do riachtanais FBManna. Tá bearna sna topaicí réimse-shonracha, mar shampla, maidir le dlíthe agus rialacháin idirnáisiúnta maidir le forbairt, clárú agus táirgeadh táirgí agus seirbhísí nua. Baintear é sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh:-an riachtanas sa mhargadh saothair a bheidh ann amach anseo a cheistiú (ó thaobh na scileanna atá ag teastáil, nasc an mhargaidh saothair) trí chomhairliúchán struchtúrach le FBManna. Chuige sin, tá modh iarratais idirghníomhach solúbtha á fhorbairt a dhéanann riachtanais oideachais de riachtanais aitheanta. —forbraítear modúil nuálacha oideachais i gcomhréir le riachtanais na gcuideachtaí Eolaíochtaí Beatha (FBManna) atá bunaithe san Ísiltír Thuaidh — dearbhú struchtúrach na modúl oideachais forbartha. Is é an toradh a bhíonn ar éileamh níos fearr ar riachtanais mhargadh an tsaothair agus ar a n-aistriú go dtí an t-oideachas ná cáilíocht oideachais níos fearr. Cuireann sé sin deis ar fáil d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil. Mar thoradh air seo:• céimithe cáilithe níos fearr atá níos fearr agus níos tapúla a imscaradh, gan a bheith orthu infheistíocht bhreise láithreach a dhéanamh in oiliúint.• Foireann cháilithe níos fearr • Bunlíne níos fearr d’fhiontraithe nua-thionscantaDo chuideachtaí sa réigiún, ciallaíonn sé seo go bhfuil siad in ann an próiseas nuálaíochta a eagrú go barrmhaith d’fhonn freagairt níos tapúla d’fhorbairtí idirnáisiúnta. Neartaíonn sé an cumas nuálach agus, dá bhrí sin, staid iomaíoch ghnó Thuaisceart na hÍsiltíre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an earnáil Eolaíochtaí Beatha tábhachtach do gheilleagar Thuaisceart na hÍsiltíre. Tá croí láidir, nuálach ag an earnáil de chuideachtaí (FBManna). Tá an caipiteal daonna ríthábhachtach don chumas nuálach. De réir mar a tháinig méadú ar chastacht an phróisis forbartha le blianta beaga anuas, tá an cumas nuálaíochta faoi bhrú. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le foireann ardcháilithe a bhfuil na hinniúlachtaí agus an saineolas ceart acu. Faoi láthair, níl an t-ardoideachas sách oiriúnach do riachtanais FBManna. Tá bearna sna topaicí réimse-shonracha, mar shampla, maidir le dlíthe agus rialacháin idirnáisiúnta maidir le forbairt, clárú agus táirgeadh táirgí agus seirbhísí nua. Baintear é sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh:-an riachtanas sa mhargadh saothair a bheidh ann amach anseo a cheistiú (ó thaobh na scileanna atá ag teastáil, nasc an mhargaidh saothair) trí chomhairliúchán struchtúrach le FBManna. Chuige sin, tá modh iarratais idirghníomhach solúbtha á fhorbairt a dhéanann riachtanais oideachais de riachtanais aitheanta. —forbraítear modúil nuálacha oideachais i gcomhréir le riachtanais na gcuideachtaí Eolaíochtaí Beatha (FBManna) atá bunaithe san Ísiltír Thuaidh — dearbhú struchtúrach na modúl oideachais forbartha. Is é an toradh a bhíonn ar éileamh níos fearr ar riachtanais mhargadh an tsaothair agus ar a n-aistriú go dtí an t-oideachas ná cáilíocht oideachais níos fearr. Cuireann sé sin deis ar fáil d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil. Mar thoradh air seo:• céimithe cáilithe níos fearr atá níos fearr agus níos tapúla a imscaradh, gan a bheith orthu infheistíocht bhreise láithreach a dhéanamh in oiliúint.• Foireann cháilithe níos fearr • Bunlíne níos fearr d’fhiontraithe nua-thionscantaDo chuideachtaí sa réigiún, ciallaíonn sé seo go bhfuil siad in ann an próiseas nuálaíochta a eagrú go barrmhaith d’fhonn freagairt níos tapúla d’fhorbairtí idirnáisiúnta. Neartaíonn sé an cumas nuálach agus, dá bhrí sin, staid iomaíoch ghnó Thuaisceart na hÍsiltíre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Odvětví vědy o živé přírodě je důležité pro hospodářství severního Nizozemska. Toto odvětví má silné a inovativní jádro společností (MSP). Lidský kapitál má zásadní význam pro inovační kapacitu. Vzhledem k tomu, že v posledních letech narůstá složitost procesu rozvoje, je inovační kapacita pod tlakem. Roste potřeba vysoce kvalifikovaných pracovníků se správnými kompetencemi a odbornými znalostmi. V současné době není vysokoškolské vzdělávání dostatečně přizpůsobeno potřebám malých a středních podniků. Existuje mezera v oborových tématech, například pokud jde o mezinárodní zákony a předpisy týkající se vývoje, registrace a výroby nových produktů a služeb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support a Demcon společně zahájili tento projekt, jehož cílem je posílit vzdělávací zařízení související s těmito tématy. Toho lze dosáhnout prostřednictvím: – pokračujícího zpochybňování budoucí potřeby trhu práce (z hlediska potřebných dovedností, propojení trhu práce) prostřednictvím strukturálních konzultací s malými a středními podniky. Za tímto účelem je vyvíjena interaktivní flexibilní metoda dotazování, která promítne zjištěné potřeby do vzdělávacích potřeb. rozvoj inovativních vzdělávacích modulů v souladu s potřebami společností zabývajících se vědou o živé přírodě (MSP) usazených v severním Nizozemsku – strukturální zajištění vyvinutých vzdělávacích modulů. Konsorcium je podporováno dalšími zástupci malých a středních podniků v odvětví věd o živé přírodě, konkrétně Life Cooperative a HANNN, jakož i různými společnostmi z regionu. Lepší poptávka po potřebách trhu práce a jejich převedení do vzdělávání vede k lepší kvalitě vzdělávání. To poskytuje příležitost k celoživotnímu učení. To vede k:•lepší kvalifikovaní absolventi, kteří jsou lepší a rychlejší nasazení, aniž by museli provádět okamžité dodatečné investice do odborné přípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší výchozí úroveň pro začínající podnikateleU podniků v regionu to znamená, že jsou schopni optimálně organizovat inovační proces, aby rychleji reagovali na mezinárodní vývoj. Posiluje inovační kapacitu, a tím i konkurenční postavení severoholandských podniků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Odvětví vědy o živé přírodě je důležité pro hospodářství severního Nizozemska. Toto odvětví má silné a inovativní jádro společností (MSP). Lidský kapitál má zásadní význam pro inovační kapacitu. Vzhledem k tomu, že v posledních letech narůstá složitost procesu rozvoje, je inovační kapacita pod tlakem. Roste potřeba vysoce kvalifikovaných pracovníků se správnými kompetencemi a odbornými znalostmi. V současné době není vysokoškolské vzdělávání dostatečně přizpůsobeno potřebám malých a středních podniků. Existuje mezera v oborových tématech, například pokud jde o mezinárodní zákony a předpisy týkající se vývoje, registrace a výroby nových produktů a služeb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support a Demcon společně zahájili tento projekt, jehož cílem je posílit vzdělávací zařízení související s těmito tématy. Toho lze dosáhnout prostřednictvím: – pokračujícího zpochybňování budoucí potřeby trhu práce (z hlediska potřebných dovedností, propojení trhu práce) prostřednictvím strukturálních konzultací s malými a středními podniky. Za tímto účelem je vyvíjena interaktivní flexibilní metoda dotazování, která promítne zjištěné potřeby do vzdělávacích potřeb. rozvoj inovativních vzdělávacích modulů v souladu s potřebami společností zabývajících se vědou o živé přírodě (MSP) usazených v severním Nizozemsku – strukturální zajištění vyvinutých vzdělávacích modulů. Konsorcium je podporováno dalšími zástupci malých a středních podniků v odvětví věd o živé přírodě, konkrétně Life Cooperative a HANNN, jakož i různými společnostmi z regionu. Lepší poptávka po potřebách trhu práce a jejich převedení do vzdělávání vede k lepší kvalitě vzdělávání. To poskytuje příležitost k celoživotnímu učení. To vede k:•lepší kvalifikovaní absolventi, kteří jsou lepší a rychlejší nasazení, aniž by museli provádět okamžité dodatečné investice do odborné přípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší výchozí úroveň pro začínající podnikateleU podniků v regionu to znamená, že jsou schopni optimálně organizovat inovační proces, aby rychleji reagovali na mezinárodní vývoj. Posiluje inovační kapacitu, a tím i konkurenční postavení severoholandských podniků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Odvětví vědy o živé přírodě je důležité pro hospodářství severního Nizozemska. Toto odvětví má silné a inovativní jádro společností (MSP). Lidský kapitál má zásadní význam pro inovační kapacitu. Vzhledem k tomu, že v posledních letech narůstá složitost procesu rozvoje, je inovační kapacita pod tlakem. Roste potřeba vysoce kvalifikovaných pracovníků se správnými kompetencemi a odbornými znalostmi. V současné době není vysokoškolské vzdělávání dostatečně přizpůsobeno potřebám malých a středních podniků. Existuje mezera v oborových tématech, například pokud jde o mezinárodní zákony a předpisy týkající se vývoje, registrace a výroby nových produktů a služeb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support a Demcon společně zahájili tento projekt, jehož cílem je posílit vzdělávací zařízení související s těmito tématy. Toho lze dosáhnout prostřednictvím: – pokračujícího zpochybňování budoucí potřeby trhu práce (z hlediska potřebných dovedností, propojení trhu práce) prostřednictvím strukturálních konzultací s malými a středními podniky. Za tímto účelem je vyvíjena interaktivní flexibilní metoda dotazování, která promítne zjištěné potřeby do vzdělávacích potřeb. rozvoj inovativních vzdělávacích modulů v souladu s potřebami společností zabývajících se vědou o živé přírodě (MSP) usazených v severním Nizozemsku – strukturální zajištění vyvinutých vzdělávacích modulů. Konsorcium je podporováno dalšími zástupci malých a středních podniků v odvětví věd o živé přírodě, konkrétně Life Cooperative a HANNN, jakož i různými společnostmi z regionu. Lepší poptávka po potřebách trhu práce a jejich převedení do vzdělávání vede k lepší kvalitě vzdělávání. To poskytuje příležitost k celoživotnímu učení. To vede k:•lepší kvalifikovaní absolventi, kteří jsou lepší a rychlejší nasazení, aniž by museli provádět okamžité dodatečné investice do odborné přípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší výchozí úroveň pro začínající podnikateleU podniků v regionu to znamená, že jsou schopni optimálně organizovat inovační proces, aby rychleji reagovali na mezinárodní vývoj. Posiluje inovační kapacitu, a tím i konkurenční postavení severoholandských podniků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O setor das Ciências da Vida é importante para a economia do Norte dos Países Baixos. O setor tem um núcleo forte e inovador de empresas (PME). O capital humano é crucial para a capacidade de inovação. À medida que a complexidade do processo de desenvolvimento aumentou nos últimos anos, a capacidade de inovação está sob pressão. Há uma necessidade crescente de pessoal altamente qualificado com as competências e competências adequadas. Atualmente, o ensino superior não está suficientemente adaptado às necessidades das PME. Há uma lacuna em tópicos específicos de campo, por exemplo, no que diz respeito às leis e regulamentos internacionais relativos ao desenvolvimento, registo e produção de novos produtos e serviços.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon lançaram conjuntamente este projeto que visa fortalecer as instalações educacionais relacionadas a esses temas. Este objetivo é alcançado através do questionamento permanente das necessidades futuras do mercado de trabalho (em termos de competências necessárias, ligação com o mercado de trabalho) através de consultas estruturais com as PME. Para o efeito, está a ser desenvolvido um método de consulta flexível interativo que traduz as necessidades identificadas em necessidades educativas. —o desenvolvimento de módulos educativos inovadores em consonância com as necessidades das empresas de Ciências da Vida (PME) estabelecidas no Norte dos Países Baixos — a garantia estrutural dos módulos educativos desenvolvidos.O consórcio é apoiado pelos outros representantes das PME do setor das Ciências da Vida, nomeadamente Life Cooperative e HANNN, bem como por várias empresas da região. Uma melhor procura das necessidades do mercado de trabalho e a sua tradução para a educação conduzem a uma melhor qualidade da educação. Isto constitui uma oportunidade para a aprendizagem ao longo da vida. Isso leva a:•alunos mais qualificados que são melhor e mais rapidamente implantáveis, sem ter que fazer investimentos adicionais imediatos na formação.• Pessoal mais qualificado •melhor base para empreendedores start-upPara as empresas da região, isso significa que eles são capazes de organizar o processo de inovação de forma otimizada, a fim de responder mais rapidamente aos desenvolvimentos internacionais. Reforça a capacidade de inovação e, por conseguinte, a posição concorrencial das empresas do norte dos Países Baixos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O setor das Ciências da Vida é importante para a economia do Norte dos Países Baixos. O setor tem um núcleo forte e inovador de empresas (PME). O capital humano é crucial para a capacidade de inovação. À medida que a complexidade do processo de desenvolvimento aumentou nos últimos anos, a capacidade de inovação está sob pressão. Há uma necessidade crescente de pessoal altamente qualificado com as competências e competências adequadas. Atualmente, o ensino superior não está suficientemente adaptado às necessidades das PME. Há uma lacuna em tópicos específicos de campo, por exemplo, no que diz respeito às leis e regulamentos internacionais relativos ao desenvolvimento, registo e produção de novos produtos e serviços.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon lançaram conjuntamente este projeto que visa fortalecer as instalações educacionais relacionadas a esses temas. Este objetivo é alcançado através do questionamento permanente das necessidades futuras do mercado de trabalho (em termos de competências necessárias, ligação com o mercado de trabalho) através de consultas estruturais com as PME. Para o efeito, está a ser desenvolvido um método de consulta flexível interativo que traduz as necessidades identificadas em necessidades educativas. —o desenvolvimento de módulos educativos inovadores em consonância com as necessidades das empresas de Ciências da Vida (PME) estabelecidas no Norte dos Países Baixos — a garantia estrutural dos módulos educativos desenvolvidos.O consórcio é apoiado pelos outros representantes das PME do setor das Ciências da Vida, nomeadamente Life Cooperative e HANNN, bem como por várias empresas da região. Uma melhor procura das necessidades do mercado de trabalho e a sua tradução para a educação conduzem a uma melhor qualidade da educação. Isto constitui uma oportunidade para a aprendizagem ao longo da vida. Isso leva a:•alunos mais qualificados que são melhor e mais rapidamente implantáveis, sem ter que fazer investimentos adicionais imediatos na formação.• Pessoal mais qualificado •melhor base para empreendedores start-upPara as empresas da região, isso significa que eles são capazes de organizar o processo de inovação de forma otimizada, a fim de responder mais rapidamente aos desenvolvimentos internacionais. Reforça a capacidade de inovação e, por conseguinte, a posição concorrencial das empresas do norte dos Países Baixos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O setor das Ciências da Vida é importante para a economia do Norte dos Países Baixos. O setor tem um núcleo forte e inovador de empresas (PME). O capital humano é crucial para a capacidade de inovação. À medida que a complexidade do processo de desenvolvimento aumentou nos últimos anos, a capacidade de inovação está sob pressão. Há uma necessidade crescente de pessoal altamente qualificado com as competências e competências adequadas. Atualmente, o ensino superior não está suficientemente adaptado às necessidades das PME. Há uma lacuna em tópicos específicos de campo, por exemplo, no que diz respeito às leis e regulamentos internacionais relativos ao desenvolvimento, registo e produção de novos produtos e serviços.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon lançaram conjuntamente este projeto que visa fortalecer as instalações educacionais relacionadas a esses temas. Este objetivo é alcançado através do questionamento permanente das necessidades futuras do mercado de trabalho (em termos de competências necessárias, ligação com o mercado de trabalho) através de consultas estruturais com as PME. Para o efeito, está a ser desenvolvido um método de consulta flexível interativo que traduz as necessidades identificadas em necessidades educativas. —o desenvolvimento de módulos educativos inovadores em consonância com as necessidades das empresas de Ciências da Vida (PME) estabelecidas no Norte dos Países Baixos — a garantia estrutural dos módulos educativos desenvolvidos.O consórcio é apoiado pelos outros representantes das PME do setor das Ciências da Vida, nomeadamente Life Cooperative e HANNN, bem como por várias empresas da região. Uma melhor procura das necessidades do mercado de trabalho e a sua tradução para a educação conduzem a uma melhor qualidade da educação. Isto constitui uma oportunidade para a aprendizagem ao longo da vida. Isso leva a:•alunos mais qualificados que são melhor e mais rapidamente implantáveis, sem ter que fazer investimentos adicionais imediatos na formação.• Pessoal mais qualificado •melhor base para empreendedores start-upPara as empresas da região, isso significa que eles são capazes de organizar o processo de inovação de forma otimizada, a fim de responder mais rapidamente aos desenvolvimentos internacionais. Reforça a capacidade de inovação e, por conseguinte, a posição concorrencial das empresas do norte dos Países Baixos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bioteaduste sektor on Põhja-Madalmaade majanduse jaoks oluline. Sektoril on tugev ja uuenduslik (VKEde) ettevõtete tuumik. Inimkapital on innovatsioonisuutlikkuse jaoks otsustava tähtsusega. Kuna arenguprotsessi keerukus on viimastel aastatel suurenenud, on innovatsioonisuutlikkus surve all. Üha enam on vaja kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid, kellel on õiged pädevused ja teadmised. Praegu ei vasta kõrgharidus VKEde vajadustele. Valdkonnaspetsiifilistes teemades on lünk, näiteks seoses uute toodete ja teenuste arendamise, registreerimise ja tootmisega seotud rahvusvaheliste seaduste ja määrustega.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support ja Demcon on ühiselt algatanud selle projekti, mille eesmärk on tugevdada nende teemadega seotud haridusasutusi. Selleks seatakse jätkuvalt kahtluse alla tööturu tulevased vajadused (vajatavate oskuste ja tööturu seose osas) struktuuriliste konsultatsioonide kaudu VKEdega. Selleks töötatakse välja interaktiivne paindlik päringumeetod, mis muudab tuvastatud vajadused hariduslikeks vajadusteks. Põhja-Madalmaades asutatud bioteaduste ettevõtete (VKEde) vajadustele vastavate uuenduslike haridusmoodulite arendamine – arenenud haridusmoodulite struktuurne kindlustamine. Konsortsiumi toetavad teised bioteaduste sektori VKEde esindajad, nimelt Life Cooperative ja HANNN ning mitmed piirkonna ettevõtted. Parem nõudlus tööturu vajaduste ja nende haridusse ülekandmise järele toob kaasa hariduse parema kvaliteedi. See annab võimaluse elukestvaks õppeks. See toob kaasa:•paremad kvalifitseeritud lõpetajad, kes on paremad ja kiiremad juurutatavad, ilma et nad peaksid kohe tegema täiendavaid investeeringuid koolitusse.•parem kvalifitseeritud personal •parem alus alustavatele ettevõtjatelePiirkonna ettevõtete jaoks tähendab see, et nad suudavad innovatsiooniprotsessi optimaalselt korraldada, et reageerida kiiremini rahvusvahelistele arengutele. See tugevdab Põhja-Madalmaade ettevõtete innovatsioonisuutlikkust ja seega konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bioteaduste sektor on Põhja-Madalmaade majanduse jaoks oluline. Sektoril on tugev ja uuenduslik (VKEde) ettevõtete tuumik. Inimkapital on innovatsioonisuutlikkuse jaoks otsustava tähtsusega. Kuna arenguprotsessi keerukus on viimastel aastatel suurenenud, on innovatsioonisuutlikkus surve all. Üha enam on vaja kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid, kellel on õiged pädevused ja teadmised. Praegu ei vasta kõrgharidus VKEde vajadustele. Valdkonnaspetsiifilistes teemades on lünk, näiteks seoses uute toodete ja teenuste arendamise, registreerimise ja tootmisega seotud rahvusvaheliste seaduste ja määrustega.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support ja Demcon on ühiselt algatanud selle projekti, mille eesmärk on tugevdada nende teemadega seotud haridusasutusi. Selleks seatakse jätkuvalt kahtluse alla tööturu tulevased vajadused (vajatavate oskuste ja tööturu seose osas) struktuuriliste konsultatsioonide kaudu VKEdega. Selleks töötatakse välja interaktiivne paindlik päringumeetod, mis muudab tuvastatud vajadused hariduslikeks vajadusteks. Põhja-Madalmaades asutatud bioteaduste ettevõtete (VKEde) vajadustele vastavate uuenduslike haridusmoodulite arendamine – arenenud haridusmoodulite struktuurne kindlustamine. Konsortsiumi toetavad teised bioteaduste sektori VKEde esindajad, nimelt Life Cooperative ja HANNN ning mitmed piirkonna ettevõtted. Parem nõudlus tööturu vajaduste ja nende haridusse ülekandmise järele toob kaasa hariduse parema kvaliteedi. See annab võimaluse elukestvaks õppeks. See toob kaasa:•paremad kvalifitseeritud lõpetajad, kes on paremad ja kiiremad juurutatavad, ilma et nad peaksid kohe tegema täiendavaid investeeringuid koolitusse.•parem kvalifitseeritud personal •parem alus alustavatele ettevõtjatelePiirkonna ettevõtete jaoks tähendab see, et nad suudavad innovatsiooniprotsessi optimaalselt korraldada, et reageerida kiiremini rahvusvahelistele arengutele. See tugevdab Põhja-Madalmaade ettevõtete innovatsioonisuutlikkust ja seega konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bioteaduste sektor on Põhja-Madalmaade majanduse jaoks oluline. Sektoril on tugev ja uuenduslik (VKEde) ettevõtete tuumik. Inimkapital on innovatsioonisuutlikkuse jaoks otsustava tähtsusega. Kuna arenguprotsessi keerukus on viimastel aastatel suurenenud, on innovatsioonisuutlikkus surve all. Üha enam on vaja kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid, kellel on õiged pädevused ja teadmised. Praegu ei vasta kõrgharidus VKEde vajadustele. Valdkonnaspetsiifilistes teemades on lünk, näiteks seoses uute toodete ja teenuste arendamise, registreerimise ja tootmisega seotud rahvusvaheliste seaduste ja määrustega.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support ja Demcon on ühiselt algatanud selle projekti, mille eesmärk on tugevdada nende teemadega seotud haridusasutusi. Selleks seatakse jätkuvalt kahtluse alla tööturu tulevased vajadused (vajatavate oskuste ja tööturu seose osas) struktuuriliste konsultatsioonide kaudu VKEdega. Selleks töötatakse välja interaktiivne paindlik päringumeetod, mis muudab tuvastatud vajadused hariduslikeks vajadusteks. Põhja-Madalmaades asutatud bioteaduste ettevõtete (VKEde) vajadustele vastavate uuenduslike haridusmoodulite arendamine – arenenud haridusmoodulite struktuurne kindlustamine. Konsortsiumi toetavad teised bioteaduste sektori VKEde esindajad, nimelt Life Cooperative ja HANNN ning mitmed piirkonna ettevõtted. Parem nõudlus tööturu vajaduste ja nende haridusse ülekandmise järele toob kaasa hariduse parema kvaliteedi. See annab võimaluse elukestvaks õppeks. See toob kaasa:•paremad kvalifitseeritud lõpetajad, kes on paremad ja kiiremad juurutatavad, ilma et nad peaksid kohe tegema täiendavaid investeeringuid koolitusse.•parem kvalifitseeritud personal •parem alus alustavatele ettevõtjatelePiirkonna ettevõtete jaoks tähendab see, et nad suudavad innovatsiooniprotsessi optimaalselt korraldada, et reageerida kiiremini rahvusvahelistele arengutele. See tugevdab Põhja-Madalmaade ettevõtete innovatsioonisuutlikkust ja seega konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az élettudományok ágazata fontos az észak-holland gazdaság számára. Az ágazat (kkv-k) erős, innovatív magjával rendelkezik. A humántőke alapvető fontosságú az innovációs kapacitás szempontjából. Mivel az elmúlt években a fejlesztési folyamat összetettebbé vált, az innovációs kapacitás nyomás alatt áll. Egyre nagyobb szükség van a megfelelő kompetenciákkal és szakértelemmel rendelkező, magasan képzett személyzetre. A felsőoktatás jelenleg nem felel meg a kkv-k igényeinek. Hiányosságok vannak a területspecifikus témákban, például az új termékek és szolgáltatások fejlesztésével, regisztrációjával és gyártásával kapcsolatos nemzetközi törvények és szabályozások tekintetében.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Alkalmazott Tudományok Egyeteme, Minőségi Üzleti Támogatás és Demcon közösen kezdeményezték ezt a projektet, amelynek célja az e témákhoz kapcsolódó oktatási létesítmények megerősítése. Ez a következők révén érhető el:-a jövőbeli munkaerő-piaci igény folyamatos megkérdőjelezése (a szükséges készségek, a munkaerő-piaci kapcsolatok tekintetében) a kkv-kkal folytatott strukturális konzultáció révén. Ennek érdekében olyan interaktív, rugalmas lekérdezési módszert dolgoznak ki, amely az azonosított szükségleteket oktatási szükségletekké alakítja. innovatív oktatási modulok kidolgozása az észak-hollandiai székhelyű Life Sciences vállalatok (kkv-k) igényeivel összhangban – a kifejlesztett oktatási modulok strukturális biztosítása.A konzorciumot a Life Sciences szektor kkv-inak egyéb képviselői, nevezetesen a Life Cooperative és a HANNN, valamint a régió különböző vállalatai támogatják. A munkaerő-piaci igények iránti jobb kereslet és azok oktatásba való átültetése jobb minőségű oktatást eredményez. Ez lehetőséget teremt az egész életen át tartó tanulásra. Ez a következőkhöz vezet: •jobb képzettséggel rendelkező diplomások, akik jobban és gyorsabban telepíthetők, anélkül, hogy azonnal további beruházásokat kellene eszközölniük a képzésbe. •jobb képzett munkaerő •jobb alapforgatókönyv az induló vállalkozók számáraA régióban működő vállalatok számára ez azt jelenti, hogy képesek optimálisan megszervezni az innovációs folyamatot annak érdekében, hogy gyorsabban reagáljanak a nemzetközi fejleményekre. Megerősíti az észak-hollandiai vállalkozások innovációs kapacitását és ezáltal versenyhelyzetét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az élettudományok ágazata fontos az észak-holland gazdaság számára. Az ágazat (kkv-k) erős, innovatív magjával rendelkezik. A humántőke alapvető fontosságú az innovációs kapacitás szempontjából. Mivel az elmúlt években a fejlesztési folyamat összetettebbé vált, az innovációs kapacitás nyomás alatt áll. Egyre nagyobb szükség van a megfelelő kompetenciákkal és szakértelemmel rendelkező, magasan képzett személyzetre. A felsőoktatás jelenleg nem felel meg a kkv-k igényeinek. Hiányosságok vannak a területspecifikus témákban, például az új termékek és szolgáltatások fejlesztésével, regisztrációjával és gyártásával kapcsolatos nemzetközi törvények és szabályozások tekintetében.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Alkalmazott Tudományok Egyeteme, Minőségi Üzleti Támogatás és Demcon közösen kezdeményezték ezt a projektet, amelynek célja az e témákhoz kapcsolódó oktatási létesítmények megerősítése. Ez a következők révén érhető el:-a jövőbeli munkaerő-piaci igény folyamatos megkérdőjelezése (a szükséges készségek, a munkaerő-piaci kapcsolatok tekintetében) a kkv-kkal folytatott strukturális konzultáció révén. Ennek érdekében olyan interaktív, rugalmas lekérdezési módszert dolgoznak ki, amely az azonosított szükségleteket oktatási szükségletekké alakítja. innovatív oktatási modulok kidolgozása az észak-hollandiai székhelyű Life Sciences vállalatok (kkv-k) igényeivel összhangban – a kifejlesztett oktatási modulok strukturális biztosítása.A konzorciumot a Life Sciences szektor kkv-inak egyéb képviselői, nevezetesen a Life Cooperative és a HANNN, valamint a régió különböző vállalatai támogatják. A munkaerő-piaci igények iránti jobb kereslet és azok oktatásba való átültetése jobb minőségű oktatást eredményez. Ez lehetőséget teremt az egész életen át tartó tanulásra. Ez a következőkhöz vezet: •jobb képzettséggel rendelkező diplomások, akik jobban és gyorsabban telepíthetők, anélkül, hogy azonnal további beruházásokat kellene eszközölniük a képzésbe. •jobb képzett munkaerő •jobb alapforgatókönyv az induló vállalkozók számáraA régióban működő vállalatok számára ez azt jelenti, hogy képesek optimálisan megszervezni az innovációs folyamatot annak érdekében, hogy gyorsabban reagáljanak a nemzetközi fejleményekre. Megerősíti az észak-hollandiai vállalkozások innovációs kapacitását és ezáltal versenyhelyzetét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az élettudományok ágazata fontos az észak-holland gazdaság számára. Az ágazat (kkv-k) erős, innovatív magjával rendelkezik. A humántőke alapvető fontosságú az innovációs kapacitás szempontjából. Mivel az elmúlt években a fejlesztési folyamat összetettebbé vált, az innovációs kapacitás nyomás alatt áll. Egyre nagyobb szükség van a megfelelő kompetenciákkal és szakértelemmel rendelkező, magasan képzett személyzetre. A felsőoktatás jelenleg nem felel meg a kkv-k igényeinek. Hiányosságok vannak a területspecifikus témákban, például az új termékek és szolgáltatások fejlesztésével, regisztrációjával és gyártásával kapcsolatos nemzetközi törvények és szabályozások tekintetében.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Alkalmazott Tudományok Egyeteme, Minőségi Üzleti Támogatás és Demcon közösen kezdeményezték ezt a projektet, amelynek célja az e témákhoz kapcsolódó oktatási létesítmények megerősítése. Ez a következők révén érhető el:-a jövőbeli munkaerő-piaci igény folyamatos megkérdőjelezése (a szükséges készségek, a munkaerő-piaci kapcsolatok tekintetében) a kkv-kkal folytatott strukturális konzultáció révén. Ennek érdekében olyan interaktív, rugalmas lekérdezési módszert dolgoznak ki, amely az azonosított szükségleteket oktatási szükségletekké alakítja. innovatív oktatási modulok kidolgozása az észak-hollandiai székhelyű Life Sciences vállalatok (kkv-k) igényeivel összhangban – a kifejlesztett oktatási modulok strukturális biztosítása.A konzorciumot a Life Sciences szektor kkv-inak egyéb képviselői, nevezetesen a Life Cooperative és a HANNN, valamint a régió különböző vállalatai támogatják. A munkaerő-piaci igények iránti jobb kereslet és azok oktatásba való átültetése jobb minőségű oktatást eredményez. Ez lehetőséget teremt az egész életen át tartó tanulásra. Ez a következőkhöz vezet: •jobb képzettséggel rendelkező diplomások, akik jobban és gyorsabban telepíthetők, anélkül, hogy azonnal további beruházásokat kellene eszközölniük a képzésbe. •jobb képzett munkaerő •jobb alapforgatókönyv az induló vállalkozók számáraA régióban működő vállalatok számára ez azt jelenti, hogy képesek optimálisan megszervezni az innovációs folyamatot annak érdekében, hogy gyorsabban reagáljanak a nemzetközi fejleményekre. Megerősíti az észak-hollandiai vállalkozások innovációs kapacitását és ezáltal versenyhelyzetét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Секторът на науките за живота е важен за икономиката на Северна Нидерландия. Секторът има силно и иновативно ядро от (МСП) дружества. Човешкият капитал е от решаващо значение за иновационния капацитет. Тъй като сложността на процеса на развитие се е увеличила през последните години, капацитетът за иновации е подложен на натиск. Налице е нарастваща необходимост от висококвалифициран персонал с подходящите компетентности и експертен опит. Понастоящем висшето образование не отговаря в достатъчна степен на нуждите на МСП. Има празнина в специфични за областта теми, например по отношение на международните закони и разпоредби относно разработването, регистрацията и производството на нови продукти и услуги.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support и Demcon съвместно инициираха този проект, който има за цел да укрепи образователните институции, свързани с тези теми. Това се постига чрез: текущо оспорване на бъдещите нужди на пазара на труда (по отношение на необходимите умения, връзката с пазара на труда) чрез структурни консултации с МСП. За тази цел се разработва интерактивен гъвкав метод за заявки, който превръща установените потребности в образователни потребности. —разработването на иновативни образователни модули в съответствие с нуждите на компаниите за науки за живота (МСП), установени в Северна Холандия — структурното осигуряване на разработените образователни модули.Консорциумът се подкрепя от други представители на МСП в сектора на науките за живота, а именно Life Cooperative и HANNN, както и от различни компании от региона. По-доброто търсене на нуждите на пазара на труда и тяхното превръщане в образование води до по-добро качество на образованието. Това предоставя възможност за учене през целия живот. Това води до: • по-добре квалифицирани висшисти, които са по-добре и по-бързо разполагаеми, без да се налага да правят незабавни допълнителни инвестиции в обучение. • по-добре квалифициран персонал • по-добра базова линия за стартиращи предприемачиЗа компаниите в региона, това означава, че те са в състояние оптимално да организират иновационния процес, за да реагират по-бързо на международното развитие. Тя укрепва иновационния капацитет и по този начин конкурентната позиция на северно-холандския бизнес. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Секторът на науките за живота е важен за икономиката на Северна Нидерландия. Секторът има силно и иновативно ядро от (МСП) дружества. Човешкият капитал е от решаващо значение за иновационния капацитет. Тъй като сложността на процеса на развитие се е увеличила през последните години, капацитетът за иновации е подложен на натиск. Налице е нарастваща необходимост от висококвалифициран персонал с подходящите компетентности и експертен опит. Понастоящем висшето образование не отговаря в достатъчна степен на нуждите на МСП. Има празнина в специфични за областта теми, например по отношение на международните закони и разпоредби относно разработването, регистрацията и производството на нови продукти и услуги.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support и Demcon съвместно инициираха този проект, който има за цел да укрепи образователните институции, свързани с тези теми. Това се постига чрез: текущо оспорване на бъдещите нужди на пазара на труда (по отношение на необходимите умения, връзката с пазара на труда) чрез структурни консултации с МСП. За тази цел се разработва интерактивен гъвкав метод за заявки, който превръща установените потребности в образователни потребности. —разработването на иновативни образователни модули в съответствие с нуждите на компаниите за науки за живота (МСП), установени в Северна Холандия — структурното осигуряване на разработените образователни модули.Консорциумът се подкрепя от други представители на МСП в сектора на науките за живота, а именно Life Cooperative и HANNN, както и от различни компании от региона. По-доброто търсене на нуждите на пазара на труда и тяхното превръщане в образование води до по-добро качество на образованието. Това предоставя възможност за учене през целия живот. Това води до: • по-добре квалифицирани висшисти, които са по-добре и по-бързо разполагаеми, без да се налага да правят незабавни допълнителни инвестиции в обучение. • по-добре квалифициран персонал • по-добра базова линия за стартиращи предприемачиЗа компаниите в региона, това означава, че те са в състояние оптимално да организират иновационния процес, за да реагират по-бързо на международното развитие. Тя укрепва иновационния капацитет и по този начин конкурентната позиция на северно-холандския бизнес. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Секторът на науките за живота е важен за икономиката на Северна Нидерландия. Секторът има силно и иновативно ядро от (МСП) дружества. Човешкият капитал е от решаващо значение за иновационния капацитет. Тъй като сложността на процеса на развитие се е увеличила през последните години, капацитетът за иновации е подложен на натиск. Налице е нарастваща необходимост от висококвалифициран персонал с подходящите компетентности и експертен опит. Понастоящем висшето образование не отговаря в достатъчна степен на нуждите на МСП. Има празнина в специфични за областта теми, например по отношение на международните закони и разпоредби относно разработването, регистрацията и производството на нови продукти и услуги.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support и Demcon съвместно инициираха този проект, който има за цел да укрепи образователните институции, свързани с тези теми. Това се постига чрез: текущо оспорване на бъдещите нужди на пазара на труда (по отношение на необходимите умения, връзката с пазара на труда) чрез структурни консултации с МСП. За тази цел се разработва интерактивен гъвкав метод за заявки, който превръща установените потребности в образователни потребности. —разработването на иновативни образователни модули в съответствие с нуждите на компаниите за науки за живота (МСП), установени в Северна Холандия — структурното осигуряване на разработените образователни модули.Консорциумът се подкрепя от други представители на МСП в сектора на науките за живота, а именно Life Cooperative и HANNN, както и от различни компании от региона. По-доброто търсене на нуждите на пазара на труда и тяхното превръщане в образование води до по-добро качество на образованието. Това предоставя възможност за учене през целия живот. Това води до: • по-добре квалифицирани висшисти, които са по-добре и по-бързо разполагаеми, без да се налага да правят незабавни допълнителни инвестиции в обучение. • по-добре квалифициран персонал • по-добра базова линия за стартиращи предприемачиЗа компаниите в региона, това означава, че те са в състояние оптимално да организират иновационния процес, за да реагират по-бързо на международното развитие. Тя укрепва иновационния капацитет и по този начин конкурентната позиция на северно-холандския бизнес. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gyvybės mokslų sektorius yra svarbus Šiaurės Nyderlandų ekonomikai. Šis sektorius turi stiprią, novatorišką (MVĮ) įmonių branduolį. Žmogiškasis kapitalas yra labai svarbus inovaciniam pajėgumui. Kadangi pastaraisiais metais vystymosi procesas tapo sudėtingesnis, inovacijų gebėjimams daromas spaudimas. Didėja aukštos kvalifikacijos darbuotojų, turinčių reikiamą kompetenciją ir kompetenciją, poreikis. Šiuo metu aukštasis mokslas nepakankamai atitinka MVĮ poreikius. Yra spraga konkrečiose srityse, pavyzdžiui, dėl tarptautinių įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su naujų produktų ir paslaugų kūrimu, registravimu ir gamyba. Pavasario plokštė, sveikatos centras Roden, Hanse Hogeschool, NHL taikomųjų mokslų universitetas, Kokybiška verslo parama ir „Demcon“ kartu inicijavo šį projektą, kuriuo siekiama sustiprinti švietimo įstaigas, susijusias su šiomis temomis. Tai pasiekiama:-šiuo metu kyla klausimas dėl būsimo darbo rinkos poreikio (kalbant apie reikalingus įgūdžius, darbo rinkos ryšį) per struktūrines konsultacijas su MVĮ. Šiuo tikslu kuriamas interaktyvus lankstus užklausų metodas, pagal kurį nustatyti poreikiai paverčiami švietimo poreikiais. –naujoviškų švietimo modulių, atitinkančių Šiaurės Nyderlanduose įsteigtų gyvybės mokslų bendrovių (MVĮ) poreikius, kūrimas – sukurtų švietimo modulių struktūrinis užtikrinimas. Konsorciumą remia kiti gyvybės mokslų sektoriaus MVĮ atstovai, t. y. „Life Cooperative“ ir „HANNN“, taip pat įvairios regiono įmonės. Geresnė darbo rinkos poreikių paklausa ir jų vertimas į švietimą lemia geresnę švietimo kokybę. Tai suteikia galimybę mokytis visą gyvenimą. Tai lemia:•geresnę kvalifikaciją turinčių absolventų, kurie yra geriau ir greičiau dislokuojami, nereikia nedelsiant papildomai investuoti į mokymą.•geresnis kvalifikuotas personalas •geresnis startuolių pagrindasregiono įmonėms, tai reiškia, kad jie gali optimaliai organizuoti inovacijų procesą, kad galėtų greičiau reaguoti į tarptautinius pokyčius. Ja stiprinami Šiaurės Nyderlandų verslo inovaciniai pajėgumai, taigi ir konkurencinė padėtis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyvybės mokslų sektorius yra svarbus Šiaurės Nyderlandų ekonomikai. Šis sektorius turi stiprią, novatorišką (MVĮ) įmonių branduolį. Žmogiškasis kapitalas yra labai svarbus inovaciniam pajėgumui. Kadangi pastaraisiais metais vystymosi procesas tapo sudėtingesnis, inovacijų gebėjimams daromas spaudimas. Didėja aukštos kvalifikacijos darbuotojų, turinčių reikiamą kompetenciją ir kompetenciją, poreikis. Šiuo metu aukštasis mokslas nepakankamai atitinka MVĮ poreikius. Yra spraga konkrečiose srityse, pavyzdžiui, dėl tarptautinių įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su naujų produktų ir paslaugų kūrimu, registravimu ir gamyba. Pavasario plokštė, sveikatos centras Roden, Hanse Hogeschool, NHL taikomųjų mokslų universitetas, Kokybiška verslo parama ir „Demcon“ kartu inicijavo šį projektą, kuriuo siekiama sustiprinti švietimo įstaigas, susijusias su šiomis temomis. Tai pasiekiama:-šiuo metu kyla klausimas dėl būsimo darbo rinkos poreikio (kalbant apie reikalingus įgūdžius, darbo rinkos ryšį) per struktūrines konsultacijas su MVĮ. Šiuo tikslu kuriamas interaktyvus lankstus užklausų metodas, pagal kurį nustatyti poreikiai paverčiami švietimo poreikiais. –naujoviškų švietimo modulių, atitinkančių Šiaurės Nyderlanduose įsteigtų gyvybės mokslų bendrovių (MVĮ) poreikius, kūrimas – sukurtų švietimo modulių struktūrinis užtikrinimas. Konsorciumą remia kiti gyvybės mokslų sektoriaus MVĮ atstovai, t. y. „Life Cooperative“ ir „HANNN“, taip pat įvairios regiono įmonės. Geresnė darbo rinkos poreikių paklausa ir jų vertimas į švietimą lemia geresnę švietimo kokybę. Tai suteikia galimybę mokytis visą gyvenimą. Tai lemia:•geresnę kvalifikaciją turinčių absolventų, kurie yra geriau ir greičiau dislokuojami, nereikia nedelsiant papildomai investuoti į mokymą.•geresnis kvalifikuotas personalas •geresnis startuolių pagrindasregiono įmonėms, tai reiškia, kad jie gali optimaliai organizuoti inovacijų procesą, kad galėtų greičiau reaguoti į tarptautinius pokyčius. Ja stiprinami Šiaurės Nyderlandų verslo inovaciniai pajėgumai, taigi ir konkurencinė padėtis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyvybės mokslų sektorius yra svarbus Šiaurės Nyderlandų ekonomikai. Šis sektorius turi stiprią, novatorišką (MVĮ) įmonių branduolį. Žmogiškasis kapitalas yra labai svarbus inovaciniam pajėgumui. Kadangi pastaraisiais metais vystymosi procesas tapo sudėtingesnis, inovacijų gebėjimams daromas spaudimas. Didėja aukštos kvalifikacijos darbuotojų, turinčių reikiamą kompetenciją ir kompetenciją, poreikis. Šiuo metu aukštasis mokslas nepakankamai atitinka MVĮ poreikius. Yra spraga konkrečiose srityse, pavyzdžiui, dėl tarptautinių įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su naujų produktų ir paslaugų kūrimu, registravimu ir gamyba. Pavasario plokštė, sveikatos centras Roden, Hanse Hogeschool, NHL taikomųjų mokslų universitetas, Kokybiška verslo parama ir „Demcon“ kartu inicijavo šį projektą, kuriuo siekiama sustiprinti švietimo įstaigas, susijusias su šiomis temomis. Tai pasiekiama:-šiuo metu kyla klausimas dėl būsimo darbo rinkos poreikio (kalbant apie reikalingus įgūdžius, darbo rinkos ryšį) per struktūrines konsultacijas su MVĮ. Šiuo tikslu kuriamas interaktyvus lankstus užklausų metodas, pagal kurį nustatyti poreikiai paverčiami švietimo poreikiais. –naujoviškų švietimo modulių, atitinkančių Šiaurės Nyderlanduose įsteigtų gyvybės mokslų bendrovių (MVĮ) poreikius, kūrimas – sukurtų švietimo modulių struktūrinis užtikrinimas. Konsorciumą remia kiti gyvybės mokslų sektoriaus MVĮ atstovai, t. y. „Life Cooperative“ ir „HANNN“, taip pat įvairios regiono įmonės. Geresnė darbo rinkos poreikių paklausa ir jų vertimas į švietimą lemia geresnę švietimo kokybę. Tai suteikia galimybę mokytis visą gyvenimą. Tai lemia:•geresnę kvalifikaciją turinčių absolventų, kurie yra geriau ir greičiau dislokuojami, nereikia nedelsiant papildomai investuoti į mokymą.•geresnis kvalifikuotas personalas •geresnis startuolių pagrindasregiono įmonėms, tai reiškia, kad jie gali optimaliai organizuoti inovacijų procesą, kad galėtų greičiau reaguoti į tarptautinius pokyčius. Ja stiprinami Šiaurės Nyderlandų verslo inovaciniai pajėgumai, taigi ir konkurencinė padėtis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sektor bioloških znanosti važan je za gospodarstvo Sjeverne Nizozemske. Sektor ima snažnu i inovativnu jezgru poduzeća (MSP-ova). Ljudski kapital ključan je za inovacijske kapacitete. Budući da se posljednjih godina složenost razvojnog procesa povećala, inovacijski kapaciteti su pod pritiskom. Postoji sve veća potreba za visokokvalificiranim osobljem s odgovarajućim kompetencijama i stručnim znanjem. Visoko obrazovanje trenutačno nije dovoljno prilagođeno potrebama MSP-ova. Postoji jaz u specifičnim temama na terenu, na primjer, u vezi s međunarodnim zakonima i propisima u vezi razvoja, registracije i proizvodnje novih proizvoda i usluga.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon zajednički su pokrenuli ovaj projekt koji ima za cilj jačanje obrazovnih ustanova vezanih uz te teme teme. To se postiže: trajnim ispitivanjem budućih potreba tržišta rada (u smislu potrebnih vještina, povezanosti s tržištem rada) putem strukturnog savjetovanja s MSP-ovima. U tu se svrhu razvija interaktivna fleksibilna metoda upita kojom se utvrđene potrebe pretvaraju u obrazovne potrebe. —razvoj inovativnih obrazovnih modula u skladu s potrebama tvrtki Life Sciences (MSP) osnovanih u Sjevernoj Nizozemskoj – strukturno jamstvo razvijenih obrazovnih modula. Konzorcer podržava i drugi predstavnici malih i srednjih poduzeća u sektoru bioloških znanosti, i to Life Cooperative i HANNN, kao i razne tvrtke iz regije. Bolja potražnja za potrebama tržišta rada i njihovo pretvaranje u obrazovanje dovodi do bolje kvalitete obrazovanja. Time se pruža prilika za cjeloživotno učenje. To dovodi do:• boljih kvalificiranih osoba s diplomom koji se mogu bolje i brže rasporediti, bez potrebe za hitnim dodatnim ulaganjem u osposobljavanje.• Bolje kvalificirano osoblje •bolja osnova za start-up poduzetnikeZa poduzeća u regiji, to znači da su u stanju optimalno organizirati inovacijski proces kako bi brže odgovorili na međunarodna kretanja. Njime se jača inovacijski kapacitet, a time i konkurentan položaj poduzeća u sjevernom Nizozemskoj. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor bioloških znanosti važan je za gospodarstvo Sjeverne Nizozemske. Sektor ima snažnu i inovativnu jezgru poduzeća (MSP-ova). Ljudski kapital ključan je za inovacijske kapacitete. Budući da se posljednjih godina složenost razvojnog procesa povećala, inovacijski kapaciteti su pod pritiskom. Postoji sve veća potreba za visokokvalificiranim osobljem s odgovarajućim kompetencijama i stručnim znanjem. Visoko obrazovanje trenutačno nije dovoljno prilagođeno potrebama MSP-ova. Postoji jaz u specifičnim temama na terenu, na primjer, u vezi s međunarodnim zakonima i propisima u vezi razvoja, registracije i proizvodnje novih proizvoda i usluga.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon zajednički su pokrenuli ovaj projekt koji ima za cilj jačanje obrazovnih ustanova vezanih uz te teme teme. To se postiže: trajnim ispitivanjem budućih potreba tržišta rada (u smislu potrebnih vještina, povezanosti s tržištem rada) putem strukturnog savjetovanja s MSP-ovima. U tu se svrhu razvija interaktivna fleksibilna metoda upita kojom se utvrđene potrebe pretvaraju u obrazovne potrebe. —razvoj inovativnih obrazovnih modula u skladu s potrebama tvrtki Life Sciences (MSP) osnovanih u Sjevernoj Nizozemskoj – strukturno jamstvo razvijenih obrazovnih modula. Konzorcer podržava i drugi predstavnici malih i srednjih poduzeća u sektoru bioloških znanosti, i to Life Cooperative i HANNN, kao i razne tvrtke iz regije. Bolja potražnja za potrebama tržišta rada i njihovo pretvaranje u obrazovanje dovodi do bolje kvalitete obrazovanja. Time se pruža prilika za cjeloživotno učenje. To dovodi do:• boljih kvalificiranih osoba s diplomom koji se mogu bolje i brže rasporediti, bez potrebe za hitnim dodatnim ulaganjem u osposobljavanje.• Bolje kvalificirano osoblje •bolja osnova za start-up poduzetnikeZa poduzeća u regiji, to znači da su u stanju optimalno organizirati inovacijski proces kako bi brže odgovorili na međunarodna kretanja. Njime se jača inovacijski kapacitet, a time i konkurentan položaj poduzeća u sjevernom Nizozemskoj. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor bioloških znanosti važan je za gospodarstvo Sjeverne Nizozemske. Sektor ima snažnu i inovativnu jezgru poduzeća (MSP-ova). Ljudski kapital ključan je za inovacijske kapacitete. Budući da se posljednjih godina složenost razvojnog procesa povećala, inovacijski kapaciteti su pod pritiskom. Postoji sve veća potreba za visokokvalificiranim osobljem s odgovarajućim kompetencijama i stručnim znanjem. Visoko obrazovanje trenutačno nije dovoljno prilagođeno potrebama MSP-ova. Postoji jaz u specifičnim temama na terenu, na primjer, u vezi s međunarodnim zakonima i propisima u vezi razvoja, registracije i proizvodnje novih proizvoda i usluga.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon zajednički su pokrenuli ovaj projekt koji ima za cilj jačanje obrazovnih ustanova vezanih uz te teme teme. To se postiže: trajnim ispitivanjem budućih potreba tržišta rada (u smislu potrebnih vještina, povezanosti s tržištem rada) putem strukturnog savjetovanja s MSP-ovima. U tu se svrhu razvija interaktivna fleksibilna metoda upita kojom se utvrđene potrebe pretvaraju u obrazovne potrebe. —razvoj inovativnih obrazovnih modula u skladu s potrebama tvrtki Life Sciences (MSP) osnovanih u Sjevernoj Nizozemskoj – strukturno jamstvo razvijenih obrazovnih modula. Konzorcer podržava i drugi predstavnici malih i srednjih poduzeća u sektoru bioloških znanosti, i to Life Cooperative i HANNN, kao i razne tvrtke iz regije. Bolja potražnja za potrebama tržišta rada i njihovo pretvaranje u obrazovanje dovodi do bolje kvalitete obrazovanja. Time se pruža prilika za cjeloživotno učenje. To dovodi do:• boljih kvalificiranih osoba s diplomom koji se mogu bolje i brže rasporediti, bez potrebe za hitnim dodatnim ulaganjem u osposobljavanje.• Bolje kvalificirano osoblje •bolja osnova za start-up poduzetnikeZa poduzeća u regiji, to znači da su u stanju optimalno organizirati inovacijski proces kako bi brže odgovorili na međunarodna kretanja. Njime se jača inovacijski kapacitet, a time i konkurentan položaj poduzeća u sjevernom Nizozemskoj. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Life Sciences-sektorn är viktig för den nordnederländska ekonomin. Sektorn har en stark, innovativ kärna av (små och medelstora företag) företag. Humankapitalet är avgörande för innovationsförmågan. Eftersom komplexiteten i utvecklingsprocessen har ökat under de senaste åren är innovationskapaciteten pressad. Behovet av högkvalificerad personal med rätt kompetens och expertis ökar. För närvarande är den högre utbildningen otillräckligt anpassad till de små och medelstora företagens behov. Det finns en lucka i fältspecifika ämnen, till exempel när det gäller internationella lagar och förordningar om utveckling, registrering och produktion av nya produkter och tjänster.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support och Demcon har gemensamt initierat detta projekt som syftar till att stärka utbildningslokalerna relaterade till dessa ämnesteman. Detta uppnås genom-det pågående ifrågasättandet av det framtida behovet på arbetsmarknaden (i fråga om kompetensbehov, arbetsmarknadsanknytning) genom strukturella samråd med små och medelstora företag. I detta syfte utvecklas en interaktiv flexibel frågemetod som omvandlar identifierade behov till utbildningsbehov. utveckling av innovativa utbildningsmoduler i linje med behoven hos biovetenskapsföretag som är etablerade i norra Nederländerna – struktursäkringen av de utvecklade utbildningsmodulerna. Konsortiet stöds av andra företrädare för små och medelstora företag inom Life Sciences-sektorn, nämligen Life Cooperative och HANNN samt olika företag från regionen. Bättre efterfrågan på arbetsmarknadens behov och deras omvandling till utbildning leder till en bättre kvalitet på utbildningen. Detta ger möjlighet till livslångt lärande. Detta leder till:•bättre kvalificerade utexaminerade som kan sättas in bättre och snabbare, utan att behöva göra omedelbara ytterligare investeringar i utbildning.•Bättre kvalificerad personal •bättre utgångsläge för nystartade företagareFör företag i regionen innebär detta att de på bästa sätt kan organisera innovationsprocessen för att kunna reagera snabbare på den internationella utvecklingen. Det stärker innovationskapaciteten och därmed konkurrenspositionen för den nordnederländska verksamheten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Life Sciences-sektorn är viktig för den nordnederländska ekonomin. Sektorn har en stark, innovativ kärna av (små och medelstora företag) företag. Humankapitalet är avgörande för innovationsförmågan. Eftersom komplexiteten i utvecklingsprocessen har ökat under de senaste åren är innovationskapaciteten pressad. Behovet av högkvalificerad personal med rätt kompetens och expertis ökar. För närvarande är den högre utbildningen otillräckligt anpassad till de små och medelstora företagens behov. Det finns en lucka i fältspecifika ämnen, till exempel när det gäller internationella lagar och förordningar om utveckling, registrering och produktion av nya produkter och tjänster.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support och Demcon har gemensamt initierat detta projekt som syftar till att stärka utbildningslokalerna relaterade till dessa ämnesteman. Detta uppnås genom-det pågående ifrågasättandet av det framtida behovet på arbetsmarknaden (i fråga om kompetensbehov, arbetsmarknadsanknytning) genom strukturella samråd med små och medelstora företag. I detta syfte utvecklas en interaktiv flexibel frågemetod som omvandlar identifierade behov till utbildningsbehov. utveckling av innovativa utbildningsmoduler i linje med behoven hos biovetenskapsföretag som är etablerade i norra Nederländerna – struktursäkringen av de utvecklade utbildningsmodulerna. Konsortiet stöds av andra företrädare för små och medelstora företag inom Life Sciences-sektorn, nämligen Life Cooperative och HANNN samt olika företag från regionen. Bättre efterfrågan på arbetsmarknadens behov och deras omvandling till utbildning leder till en bättre kvalitet på utbildningen. Detta ger möjlighet till livslångt lärande. Detta leder till:•bättre kvalificerade utexaminerade som kan sättas in bättre och snabbare, utan att behöva göra omedelbara ytterligare investeringar i utbildning.•Bättre kvalificerad personal •bättre utgångsläge för nystartade företagareFör företag i regionen innebär detta att de på bästa sätt kan organisera innovationsprocessen för att kunna reagera snabbare på den internationella utvecklingen. Det stärker innovationskapaciteten och därmed konkurrenspositionen för den nordnederländska verksamheten. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Life Sciences-sektorn är viktig för den nordnederländska ekonomin. Sektorn har en stark, innovativ kärna av (små och medelstora företag) företag. Humankapitalet är avgörande för innovationsförmågan. Eftersom komplexiteten i utvecklingsprocessen har ökat under de senaste åren är innovationskapaciteten pressad. Behovet av högkvalificerad personal med rätt kompetens och expertis ökar. För närvarande är den högre utbildningen otillräckligt anpassad till de små och medelstora företagens behov. Det finns en lucka i fältspecifika ämnen, till exempel när det gäller internationella lagar och förordningar om utveckling, registrering och produktion av nya produkter och tjänster.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support och Demcon har gemensamt initierat detta projekt som syftar till att stärka utbildningslokalerna relaterade till dessa ämnesteman. Detta uppnås genom-det pågående ifrågasättandet av det framtida behovet på arbetsmarknaden (i fråga om kompetensbehov, arbetsmarknadsanknytning) genom strukturella samråd med små och medelstora företag. I detta syfte utvecklas en interaktiv flexibel frågemetod som omvandlar identifierade behov till utbildningsbehov. utveckling av innovativa utbildningsmoduler i linje med behoven hos biovetenskapsföretag som är etablerade i norra Nederländerna – struktursäkringen av de utvecklade utbildningsmodulerna. Konsortiet stöds av andra företrädare för små och medelstora företag inom Life Sciences-sektorn, nämligen Life Cooperative och HANNN samt olika företag från regionen. Bättre efterfrågan på arbetsmarknadens behov och deras omvandling till utbildning leder till en bättre kvalitet på utbildningen. Detta ger möjlighet till livslångt lärande. Detta leder till:•bättre kvalificerade utexaminerade som kan sättas in bättre och snabbare, utan att behöva göra omedelbara ytterligare investeringar i utbildning.•Bättre kvalificerad personal •bättre utgångsläge för nystartade företagareFör företag i regionen innebär detta att de på bästa sätt kan organisera innovationsprocessen för att kunna reagera snabbare på den internationella utvecklingen. Det stärker innovationskapaciteten och därmed konkurrenspositionen för den nordnederländska verksamheten. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sectorul științelor vieții este important pentru economia Țărilor de Jos de Nord. Sectorul are un nucleu puternic și inovator de întreprinderi (IMM-uri). Capitalul uman este esențial pentru capacitatea de inovare. Pe măsură ce complexitatea procesului de dezvoltare a crescut în ultimii ani, capacitatea de inovare se află sub presiune. Există o nevoie din ce în ce mai mare de personal cu înaltă calificare, cu competențele și expertiza corespunzătoare. În prezent, învățământul superior nu este suficient de adaptat la nevoile IMM-urilor. Există o lacună în subiecte specifice domeniului, de exemplu, în ceea ce privește legile și reglementările internaționale privind dezvoltarea, înregistrarea și producția de noi produse și servicii.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, Universitatea NHL de Științe Aplicate, Asistență pentru afaceri de calitate și Demcon au inițiat în comun acest proiect care vizează consolidarea facilităților educaționale legate de aceste teme tematice. Acest lucru se realizează prin: – punerea sub semnul întrebării în curs a nevoilor viitoare de pe piața forței de muncă (în ceea ce privește competențele necesare, conexiunea pe piața forței de muncă) prin consultări structurale cu IMM-urile. În acest scop, este în curs de elaborare o metodă interactivă flexibilă de interogare, care transpune nevoile identificate în nevoi educaționale. —dezvoltarea de module educaționale inovatoare în conformitate cu nevoile companiilor din domeniul științelor vieții (IMM-uri) stabilite în Țările de Nord – asigurarea structurală a modulelor educaționale dezvoltate. Consorțiul este sprijinit de alți reprezentanți ai IMM-urilor din sectorul științelor vieții, și anume Life Cooperative și HANNN, precum și de diverse companii din regiune. O mai bună cerere pentru nevoile pieței forței de muncă și transpunerea acestora în educație conduce la o mai bună calitate a educației. Acest lucru oferă posibilitatea învățării pe tot parcursul vieții. Acest lucru duce la:•absolvenți mai bine calificați, care pot fi implementați mai bine și mai rapid, fără a fi nevoiți să facă investiții suplimentare imediate în formare.•un personal mai bine calificat • o bază mai bună pentru antreprenorii nou-înființatePentru întreprinderile din regiune, aceasta înseamnă că aceștia sunt capabili să organizeze în mod optim procesul de inovare pentru a răspunde mai rapid la evoluțiile internaționale. Aceasta consolidează capacitatea de inovare și, prin urmare, poziția competitivă a întreprinderilor din nordul Țărilor de Jos. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sectorul științelor vieții este important pentru economia Țărilor de Jos de Nord. Sectorul are un nucleu puternic și inovator de întreprinderi (IMM-uri). Capitalul uman este esențial pentru capacitatea de inovare. Pe măsură ce complexitatea procesului de dezvoltare a crescut în ultimii ani, capacitatea de inovare se află sub presiune. Există o nevoie din ce în ce mai mare de personal cu înaltă calificare, cu competențele și expertiza corespunzătoare. În prezent, învățământul superior nu este suficient de adaptat la nevoile IMM-urilor. Există o lacună în subiecte specifice domeniului, de exemplu, în ceea ce privește legile și reglementările internaționale privind dezvoltarea, înregistrarea și producția de noi produse și servicii.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, Universitatea NHL de Științe Aplicate, Asistență pentru afaceri de calitate și Demcon au inițiat în comun acest proiect care vizează consolidarea facilităților educaționale legate de aceste teme tematice. Acest lucru se realizează prin: – punerea sub semnul întrebării în curs a nevoilor viitoare de pe piața forței de muncă (în ceea ce privește competențele necesare, conexiunea pe piața forței de muncă) prin consultări structurale cu IMM-urile. În acest scop, este în curs de elaborare o metodă interactivă flexibilă de interogare, care transpune nevoile identificate în nevoi educaționale. —dezvoltarea de module educaționale inovatoare în conformitate cu nevoile companiilor din domeniul științelor vieții (IMM-uri) stabilite în Țările de Nord – asigurarea structurală a modulelor educaționale dezvoltate. Consorțiul este sprijinit de alți reprezentanți ai IMM-urilor din sectorul științelor vieții, și anume Life Cooperative și HANNN, precum și de diverse companii din regiune. O mai bună cerere pentru nevoile pieței forței de muncă și transpunerea acestora în educație conduce la o mai bună calitate a educației. Acest lucru oferă posibilitatea învățării pe tot parcursul vieții. Acest lucru duce la:•absolvenți mai bine calificați, care pot fi implementați mai bine și mai rapid, fără a fi nevoiți să facă investiții suplimentare imediate în formare.•un personal mai bine calificat • o bază mai bună pentru antreprenorii nou-înființatePentru întreprinderile din regiune, aceasta înseamnă că aceștia sunt capabili să organizeze în mod optim procesul de inovare pentru a răspunde mai rapid la evoluțiile internaționale. Aceasta consolidează capacitatea de inovare și, prin urmare, poziția competitivă a întreprinderilor din nordul Țărilor de Jos. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sectorul științelor vieții este important pentru economia Țărilor de Jos de Nord. Sectorul are un nucleu puternic și inovator de întreprinderi (IMM-uri). Capitalul uman este esențial pentru capacitatea de inovare. Pe măsură ce complexitatea procesului de dezvoltare a crescut în ultimii ani, capacitatea de inovare se află sub presiune. Există o nevoie din ce în ce mai mare de personal cu înaltă calificare, cu competențele și expertiza corespunzătoare. În prezent, învățământul superior nu este suficient de adaptat la nevoile IMM-urilor. Există o lacună în subiecte specifice domeniului, de exemplu, în ceea ce privește legile și reglementările internaționale privind dezvoltarea, înregistrarea și producția de noi produse și servicii.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, Universitatea NHL de Științe Aplicate, Asistență pentru afaceri de calitate și Demcon au inițiat în comun acest proiect care vizează consolidarea facilităților educaționale legate de aceste teme tematice. Acest lucru se realizează prin: – punerea sub semnul întrebării în curs a nevoilor viitoare de pe piața forței de muncă (în ceea ce privește competențele necesare, conexiunea pe piața forței de muncă) prin consultări structurale cu IMM-urile. În acest scop, este în curs de elaborare o metodă interactivă flexibilă de interogare, care transpune nevoile identificate în nevoi educaționale. —dezvoltarea de module educaționale inovatoare în conformitate cu nevoile companiilor din domeniul științelor vieții (IMM-uri) stabilite în Țările de Nord – asigurarea structurală a modulelor educaționale dezvoltate. Consorțiul este sprijinit de alți reprezentanți ai IMM-urilor din sectorul științelor vieții, și anume Life Cooperative și HANNN, precum și de diverse companii din regiune. O mai bună cerere pentru nevoile pieței forței de muncă și transpunerea acestora în educație conduce la o mai bună calitate a educației. Acest lucru oferă posibilitatea învățării pe tot parcursul vieții. Acest lucru duce la:•absolvenți mai bine calificați, care pot fi implementați mai bine și mai rapid, fără a fi nevoiți să facă investiții suplimentare imediate în formare.•un personal mai bine calificat • o bază mai bună pentru antreprenorii nou-înființatePentru întreprinderile din regiune, aceasta înseamnă că aceștia sunt capabili să organizeze în mod optim procesul de inovare pentru a răspunde mai rapid la evoluțiile internaționale. Aceasta consolidează capacitatea de inovare și, prin urmare, poziția competitivă a întreprinderilor din nordul Țărilor de Jos. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sektor znanosti o življenju je pomemben za severno nizozemsko gospodarstvo. Sektor ima močno in inovativno jedro (MSP) podjetij. Človeški kapital je ključnega pomena za inovativno sposobnost. Ker se je zapletenost razvojnega procesa v zadnjih letih povečala, je inovacijska zmogljivost pod pritiskom. Vse večja je potreba po visokokvalificiranem osebju s pravimi kompetencami in strokovnim znanjem. Trenutno visokošolsko izobraževanje ne ustreza potrebam MSP. Obstaja vrzel v temah, specifičnih za področje, na primer, v zvezi z mednarodnimi zakoni in predpisi v zvezi z razvojem, registracijo in proizvodnjo novih izdelkov in storitev.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support in Demcon so skupaj začeli ta projekt, katerega cilj je okrepiti izobraževalne ustanove, povezane s temi temami urejanja. To se doseže z:- stalnimi dvomi o prihodnjih potrebah na trgu dela (v smislu potrebnih znanj in spretnosti, povezave s trgom dela) s strukturnim posvetovanjem z MSP. V ta namen se razvija interaktivna prožna metoda poizvedbe, s katero se opredeljene potrebe pretvorijo v izobraževalne potrebe. razvoj inovativnih izobraževalnih modulov v skladu s potrebami podjetij za znanost o življenju (MSP) s sedežem na severu Nizozemske – strukturno zagotovilo razvitih izobraževalnih modulov. Konzorcij podpirajo drugi predstavniki MSP v sektorju znanosti o življenju, in sicer Life Cooperative in HANNN ter različna podjetja iz regije. Boljše povpraševanje po potrebah na trgu dela in njihov prenos v izobraževanje vodita k boljši kakovosti izobraževanja. To je priložnost za vseživljenjsko učenje. To vodi k:•boljšim kvalificiranim diplomantom, ki jih je mogoče bolje in hitreje napotiti, ne da bi jim bilo treba takoj dodatno vlagati v usposabljanje. •boljše usposobljeno osebje •boljše izhodišče za zagonske podjetnikeZa podjetja v regiji to pomeni, da so sposobni optimalno organizirati inovacijski proces, da bi se hitreje odzvali na mednarodni razvoj. Krepi inovacijsko zmogljivost in s tem konkurenčni položaj severnonizozemskih podjetij. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor znanosti o življenju je pomemben za severno nizozemsko gospodarstvo. Sektor ima močno in inovativno jedro (MSP) podjetij. Človeški kapital je ključnega pomena za inovativno sposobnost. Ker se je zapletenost razvojnega procesa v zadnjih letih povečala, je inovacijska zmogljivost pod pritiskom. Vse večja je potreba po visokokvalificiranem osebju s pravimi kompetencami in strokovnim znanjem. Trenutno visokošolsko izobraževanje ne ustreza potrebam MSP. Obstaja vrzel v temah, specifičnih za področje, na primer, v zvezi z mednarodnimi zakoni in predpisi v zvezi z razvojem, registracijo in proizvodnjo novih izdelkov in storitev.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support in Demcon so skupaj začeli ta projekt, katerega cilj je okrepiti izobraževalne ustanove, povezane s temi temami urejanja. To se doseže z:- stalnimi dvomi o prihodnjih potrebah na trgu dela (v smislu potrebnih znanj in spretnosti, povezave s trgom dela) s strukturnim posvetovanjem z MSP. V ta namen se razvija interaktivna prožna metoda poizvedbe, s katero se opredeljene potrebe pretvorijo v izobraževalne potrebe. razvoj inovativnih izobraževalnih modulov v skladu s potrebami podjetij za znanost o življenju (MSP) s sedežem na severu Nizozemske – strukturno zagotovilo razvitih izobraževalnih modulov. Konzorcij podpirajo drugi predstavniki MSP v sektorju znanosti o življenju, in sicer Life Cooperative in HANNN ter različna podjetja iz regije. Boljše povpraševanje po potrebah na trgu dela in njihov prenos v izobraževanje vodita k boljši kakovosti izobraževanja. To je priložnost za vseživljenjsko učenje. To vodi k:•boljšim kvalificiranim diplomantom, ki jih je mogoče bolje in hitreje napotiti, ne da bi jim bilo treba takoj dodatno vlagati v usposabljanje. •boljše usposobljeno osebje •boljše izhodišče za zagonske podjetnikeZa podjetja v regiji to pomeni, da so sposobni optimalno organizirati inovacijski proces, da bi se hitreje odzvali na mednarodni razvoj. Krepi inovacijsko zmogljivost in s tem konkurenčni položaj severnonizozemskih podjetij. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor znanosti o življenju je pomemben za severno nizozemsko gospodarstvo. Sektor ima močno in inovativno jedro (MSP) podjetij. Človeški kapital je ključnega pomena za inovativno sposobnost. Ker se je zapletenost razvojnega procesa v zadnjih letih povečala, je inovacijska zmogljivost pod pritiskom. Vse večja je potreba po visokokvalificiranem osebju s pravimi kompetencami in strokovnim znanjem. Trenutno visokošolsko izobraževanje ne ustreza potrebam MSP. Obstaja vrzel v temah, specifičnih za področje, na primer, v zvezi z mednarodnimi zakoni in predpisi v zvezi z razvojem, registracijo in proizvodnjo novih izdelkov in storitev.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support in Demcon so skupaj začeli ta projekt, katerega cilj je okrepiti izobraževalne ustanove, povezane s temi temami urejanja. To se doseže z:- stalnimi dvomi o prihodnjih potrebah na trgu dela (v smislu potrebnih znanj in spretnosti, povezave s trgom dela) s strukturnim posvetovanjem z MSP. V ta namen se razvija interaktivna prožna metoda poizvedbe, s katero se opredeljene potrebe pretvorijo v izobraževalne potrebe. razvoj inovativnih izobraževalnih modulov v skladu s potrebami podjetij za znanost o življenju (MSP) s sedežem na severu Nizozemske – strukturno zagotovilo razvitih izobraževalnih modulov. Konzorcij podpirajo drugi predstavniki MSP v sektorju znanosti o življenju, in sicer Life Cooperative in HANNN ter različna podjetja iz regije. Boljše povpraševanje po potrebah na trgu dela in njihov prenos v izobraževanje vodita k boljši kakovosti izobraževanja. To je priložnost za vseživljenjsko učenje. To vodi k:•boljšim kvalificiranim diplomantom, ki jih je mogoče bolje in hitreje napotiti, ne da bi jim bilo treba takoj dodatno vlagati v usposabljanje. •boljše usposobljeno osebje •boljše izhodišče za zagonske podjetnikeZa podjetja v regiji to pomeni, da so sposobni optimalno organizirati inovacijski proces, da bi se hitreje odzvali na mednarodni razvoj. Krepi inovacijsko zmogljivost in s tem konkurenčni položaj severnonizozemskih podjetij. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sektor nauk o życiu jest ważny dla gospodarki północnej Holandii. Sektor ten ma silny, innowacyjny trzon przedsiębiorstw (MŚP). Kapitał ludzki ma kluczowe znaczenie dla potencjału innowacyjnego. Ponieważ w ostatnich latach wzrosła złożoność procesu rozwoju, potencjał innowacyjny znajduje się pod presją. Rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowany personel o odpowiednich kompetencjach i wiedzy fachowej. Obecnie szkolnictwo wyższe jest niewystarczająco dostosowane do potrzeb MŚP. Istnieje luka w tematach specyficznych dla danej dziedziny, na przykład w odniesieniu do międzynarodowych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących opracowywania, rejestracji i produkcji nowych produktów i usług.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon wspólnie zainicjowały ten projekt, którego celem jest wzmocnienie placówek edukacyjnych związanych z tymi tematami tematycznymi. Cel ten osiąga się poprzez: – bieżące kwestionowanie przyszłych potrzeb rynku pracy (pod względem wymaganych umiejętności, powiązań z rynkiem pracy) w drodze konsultacji strukturalnych z MŚP. W tym celu opracowywana jest interaktywna, elastyczna metoda zapytań, która przekłada zidentyfikowane potrzeby na potrzeby edukacyjne. —rozwój innowacyjnych modułów edukacyjnych zgodnie z potrzebami firm Life Sciences (MŚP) z siedzibą w północnej Holandii – zapewnienie strukturalne opracowanych modułów edukacyjnych. Konsorcjum jest wspierane przez innych przedstawicieli MŚP z sektora Life Sciences, a mianowicie Life Cooperative i HANNN oraz różne firmy z regionu. Większy popyt na potrzeby rynku pracy i ich przełożenie na edukację prowadzi do poprawy jakości kształcenia. Daje to możliwość uczenia się przez całe życie. Prowadzi to do:•lepsi wykwalifikowani absolwenci, którzy są lepsi i szybsi, bez konieczności dokonywania natychmiastowych dodatkowych inwestycji w szkolenia.•lepszy wykwalifikowany personel •lepszy punkt odniesienia dla przedsiębiorców rozpoczynających działalnośćDla firm w regionie oznacza to, że są w stanie optymalnie zorganizować proces innowacji, aby szybciej reagować na rozwój międzynarodowy. Wzmacnia zdolność innowacyjną, a tym samym pozycję konkurencyjną przedsiębiorstwa Północno-Holandzkiego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor nauk o życiu jest ważny dla gospodarki północnej Holandii. Sektor ten ma silny, innowacyjny trzon przedsiębiorstw (MŚP). Kapitał ludzki ma kluczowe znaczenie dla potencjału innowacyjnego. Ponieważ w ostatnich latach wzrosła złożoność procesu rozwoju, potencjał innowacyjny znajduje się pod presją. Rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowany personel o odpowiednich kompetencjach i wiedzy fachowej. Obecnie szkolnictwo wyższe jest niewystarczająco dostosowane do potrzeb MŚP. Istnieje luka w tematach specyficznych dla danej dziedziny, na przykład w odniesieniu do międzynarodowych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących opracowywania, rejestracji i produkcji nowych produktów i usług.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon wspólnie zainicjowały ten projekt, którego celem jest wzmocnienie placówek edukacyjnych związanych z tymi tematami tematycznymi. Cel ten osiąga się poprzez: – bieżące kwestionowanie przyszłych potrzeb rynku pracy (pod względem wymaganych umiejętności, powiązań z rynkiem pracy) w drodze konsultacji strukturalnych z MŚP. W tym celu opracowywana jest interaktywna, elastyczna metoda zapytań, która przekłada zidentyfikowane potrzeby na potrzeby edukacyjne. —rozwój innowacyjnych modułów edukacyjnych zgodnie z potrzebami firm Life Sciences (MŚP) z siedzibą w północnej Holandii – zapewnienie strukturalne opracowanych modułów edukacyjnych. Konsorcjum jest wspierane przez innych przedstawicieli MŚP z sektora Life Sciences, a mianowicie Life Cooperative i HANNN oraz różne firmy z regionu. Większy popyt na potrzeby rynku pracy i ich przełożenie na edukację prowadzi do poprawy jakości kształcenia. Daje to możliwość uczenia się przez całe życie. Prowadzi to do:•lepsi wykwalifikowani absolwenci, którzy są lepsi i szybsi, bez konieczności dokonywania natychmiastowych dodatkowych inwestycji w szkolenia.•lepszy wykwalifikowany personel •lepszy punkt odniesienia dla przedsiębiorców rozpoczynających działalnośćDla firm w regionie oznacza to, że są w stanie optymalnie zorganizować proces innowacji, aby szybciej reagować na rozwój międzynarodowy. Wzmacnia zdolność innowacyjną, a tym samym pozycję konkurencyjną przedsiębiorstwa Północno-Holandzkiego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sektor nauk o życiu jest ważny dla gospodarki północnej Holandii. Sektor ten ma silny, innowacyjny trzon przedsiębiorstw (MŚP). Kapitał ludzki ma kluczowe znaczenie dla potencjału innowacyjnego. Ponieważ w ostatnich latach wzrosła złożoność procesu rozwoju, potencjał innowacyjny znajduje się pod presją. Rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowany personel o odpowiednich kompetencjach i wiedzy fachowej. Obecnie szkolnictwo wyższe jest niewystarczająco dostosowane do potrzeb MŚP. Istnieje luka w tematach specyficznych dla danej dziedziny, na przykład w odniesieniu do międzynarodowych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących opracowywania, rejestracji i produkcji nowych produktów i usług.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon wspólnie zainicjowały ten projekt, którego celem jest wzmocnienie placówek edukacyjnych związanych z tymi tematami tematycznymi. Cel ten osiąga się poprzez: – bieżące kwestionowanie przyszłych potrzeb rynku pracy (pod względem wymaganych umiejętności, powiązań z rynkiem pracy) w drodze konsultacji strukturalnych z MŚP. W tym celu opracowywana jest interaktywna, elastyczna metoda zapytań, która przekłada zidentyfikowane potrzeby na potrzeby edukacyjne. —rozwój innowacyjnych modułów edukacyjnych zgodnie z potrzebami firm Life Sciences (MŚP) z siedzibą w północnej Holandii – zapewnienie strukturalne opracowanych modułów edukacyjnych. Konsorcjum jest wspierane przez innych przedstawicieli MŚP z sektora Life Sciences, a mianowicie Life Cooperative i HANNN oraz różne firmy z regionu. Większy popyt na potrzeby rynku pracy i ich przełożenie na edukację prowadzi do poprawy jakości kształcenia. Daje to możliwość uczenia się przez całe życie. Prowadzi to do:•lepsi wykwalifikowani absolwenci, którzy są lepsi i szybsi, bez konieczności dokonywania natychmiastowych dodatkowych inwestycji w szkolenia.•lepszy wykwalifikowany personel •lepszy punkt odniesienia dla przedsiębiorców rozpoczynających działalnośćDla firm w regionie oznacza to, że są w stanie optymalnie zorganizować proces innowacji, aby szybciej reagować na rozwój międzynarodowy. Wzmacnia zdolność innowacyjną, a tym samym pozycję konkurencyjną przedsiębiorstwa Północno-Holandzkiego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Demcon Inbiolab B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Demcon Inbiolab B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Hanze Hogeschool Groningen | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Hanze Hogeschool Groningen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Health Hub Roden | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Health Hub Roden / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
NHL Hogeschool | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NHL Hogeschool / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Quality Business Support | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Quality Business Support / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
SpringBoard | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): SpringBoard / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985168 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985169 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985170 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985171 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985172 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3985173 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
469,742.54 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 469,742.54 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 15:19, 22 March 2024
Project Q3988788 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards a future-proof labour supply in the Life Sciences sector |
Project Q3988788 in Netherlands |
Statements
469,742.54 Euro
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2020
0 references
Demcon Inbiolab B.V.
0 references
Hanze Hogeschool Groningen
0 references
Health Hub Roden
0 references
NHL Hogeschool
0 references
Quality Business Support
0 references
SpringBoard
0 references
53°8'42.04"N, 6°26'11.62"E
0 references
53°0'21.06"N, 6°31'1.78"E
0 references
9301 NZ
0 references
9701 DA
0 references
9301 NZ
0 references
8900 CB
0 references
9408 DG
0 references
9301 NZ
0 references
De Life Sciences sector is belangrijk voor de Noord-Nederlandse economie. De sector heeft een sterke, innovatieve kern van (MKB) bedrijven. Cruciaal voor het innovatieve vermogen is het menselijk kapitaal. Omdat de complexiteit van het ontwikkelproces de afgelopen jaren is toegenomen, staat het innovatievermogen onder druk. Er is een toenemende behoefte aan hoger gekwalificeerd personeel dat beschikt over de juiste competenties en expertise. Momenteel sluit hoger onderwijs onvoldoende aan op de behoeften van het MKB. Er zit een hiaat voor wat betreft vakspecifieke thema’s bijvoorbeeld ten aanzien van internationale wet- en regelgeving met betrekking tot de ontwikkeling, registratie en productie van nieuwe producten en diensten.Springboard, Health Hub Roden, Hanze Hogeschool, NHL Hogeschool, Quality Business Support en Demcon hebben gezamenlijk het initiatief genomen voor dit project dat als doel heeft het versterken van de onderwijsvoorzieningen met betrekking tot deze vakinhoudelijke thema’s. Dit wordt bereikt door:-het doorlopend uitvragen van de toekomstige arbeidsmarkt behoefte (ten aanzien van benodigde competenties, aansluiting arbeidsmarkt onderwijs) middels structureel overleg met het MKB. Hiertoe wordt een interactieve flexibele uitvraag methode ontwikkeld waarbij gesignaleerde behoeften worden vertaald naar onderwijsbehoeften. -het ontwikkelen van vernieuwende onderwijsmodules in aansluiting op de behoefte van de in Noord-Nederland gevestigde Life Sciences bedrijven (MKB) -het structureel borgen van de ontwikkelde onderwijsmodules.Het consortium wordt gesteund door de overige vertegenwoordigers van het MKB in de Life Sciences sector, te weten de Life Cooperative en het HANNN alsmede diverse bedrijven uit de regio. Het beter kunnen uitvragen van de arbeidsmarktbehoefte en de vertaling hiervan in onderwijs leidt tot een kwalitatief beter onderwijsaanbod. Dit biedt de mogelijkheid tot een leven lang leren. Dit leidt tot:•beter gekwalificeerde afstudeerders die beter en sneller inzetbaar zijn, zonder dat direct extra investeringen in opleidingen moeten worden gedaan.•beter gekwalificeerd personeel •betere uitgangssituatie voor startende ondernemersVoor de bedrijven uit de regio heeft dit tot gevolg dat zij in staat zijn het innovatieproces optimaal in te richten om daarmee sneller in te spelen op internationale ontwikkelingen. Het versterkt de innovatiekracht en daarmee de concurrentiepositie van het Noord-Nederlandse bedrijfsleven. (Dutch)
0 references
The Life Sciences sector is important for the Northern Netherlands economy. The sector has a strong, innovative core of (SMEs) companies. Human capital is crucial for the innovative capacity. As the complexity of the development process has increased in recent years, innovation capacity is under pressure. There is an increasing need for highly qualified staff with the right competences and expertise. At present, higher education is insufficiently suited to the needs of SMEs. There is a gap in field-specific topics, for example, regarding international laws and regulations regarding the development, registration and production of new products and services.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon have jointly initiated this project which aims to strengthen the educational facilities related to these subject-matter themes. This is achieved by:-the ongoing questioning of the future labour market need (in terms of skills required, labour market connection) through structural consultation with SMEs. To this end, an interactive flexible query method is being developed that translates identified needs into educational needs. —the development of innovative educational modules in line with the needs of Life Sciences companies (SMEs) established in the North Netherlands -the structural assurance of the developed educational modules.The consortium is supported by the other representatives of SMEs in the Life Sciences sector, namely Life Cooperative and HANNN as well as various companies from the region. Better demand for labour market needs and their translation into education leads to a better quality of education. This provides the opportunity for lifelong learning. This leads to:•better qualified graduates who are better and faster deployable, without having to make immediate additional investment in training.•better qualified staff •better baseline for start-up entrepreneursFor companies in the region, this means that they are able to optimally organise the innovation process in order to respond more quickly to international developments. It strengthens the innovative capacity and thus the competitive position of Northern Dutch business. (English)
15 December 2021
0.6798372896672474
0 references
Le secteur des sciences de la vie est important pour l’économie du nord des Pays-Bas. Le secteur dispose d’un noyau solide et innovant d’entreprises (PME). Le capital humain est crucial pour la capacité d’innovation. À mesure que la complexité du processus de développement s’est accrue ces dernières années, la capacité d’innovation est soumise à des pressions. Il est de plus en plus nécessaire de disposer d’un personnel hautement qualifié possédant les compétences et l’expertise requises. À l’heure actuelle, l’enseignement supérieur n’est pas suffisamment adapté aux besoins des PME. Il y a une lacune dans les domaines spécifiques, par exemple, en ce qui concerne les lois et règlements internationaux concernant le développement, l’enregistrement et la production de nouveaux produits et services.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support et Demcon ont lancé conjointement ce projet qui vise à renforcer les installations éducatives liées à ces thèmes thématiques. À cette fin, une méthode de requête interactive flexible est en cours d’élaboration, qui traduit les besoins identifiés en besoins éducatifs. —le développement de modules éducatifs innovants répondant aux besoins des entreprises des sciences de la vie (PME) établies dans le nord des Pays-Bas — l’assurance structurelle des modules éducatifs développés.Le consortium est soutenu par les autres représentants des PME du secteur des sciences de la vie, à savoir la coopérative de vie et HANNN ainsi que par diverses entreprises de la région. Une meilleure demande pour les besoins du marché du travail et leur traduction dans l’éducation conduisent à une meilleure qualité de l’éducation. Il s’agit là d’une occasion d’apprentissage tout au long de la vie. Cela conduit à:•des diplômés mieux qualifiés qui sont de meilleure qualité et plus rapidement déployables, sans avoir à faire d’investissements supplémentaires immédiats dans la formation.•meilleur personnel qualifié •une meilleure base pour les start-up entrepreneursPour les entreprises de la région, cela signifie qu’ils sont en mesure d’organiser de manière optimale le processus d’innovation afin de répondre plus rapidement aux développements internationaux. Elle renforce la capacité d’innovation et, partant, la position concurrentielle des entreprises du nord des Pays-Bas. (French)
15 December 2021
0 references
Der Sektor Life Sciences ist für die nordniederländische Wirtschaft wichtig. Die Branche verfügt über einen starken, innovativen Kern von (KMU-)Unternehmen. Humankapital ist für die Innovationskapazität von entscheidender Bedeutung. Da die Komplexität des Entwicklungsprozesses in den letzten Jahren zugenommen hat, steht die Innovationskapazität unter Druck. Es besteht ein zunehmender Bedarf an hochqualifizierten Mitarbeitern mit den richtigen Kompetenzen und Fachwissen. Derzeit ist die Hochschulbildung nicht ausreichend auf die Bedürfnisse der KMU zugeschnitten. Es gibt eine Lücke in bereichsspezifischen Themen, z. B. in Bezug auf internationale Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Entwicklung, Registrierung und Produktion neuer Produkte und Dienstleistungen.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Fachhochschule, Quality Business Support und Demcon haben gemeinsam dieses Projekt initiiert, das darauf abzielt, die Bildungseinrichtungen im Zusammenhang mit diesen Themen zu stärken. Dies wird erreicht durch:-die laufende Befragung des künftigen Arbeitsmarktbedarfs (in Bezug auf die erforderliche Qualifikation, Arbeitsmarktanbindung) durch strukturelle Konsultation mit KMU. Zu diesem Zweck wird eine interaktive flexible Abfragemethode entwickelt, die ermittelte Bedürfnisse in Bildungsbedürfnisse umsetzt. —die Entwicklung innovativer Bildungsmodule im Einklang mit den Bedürfnissen von Life Sciences Unternehmen (KMU) mit Sitz in den Nordniederlanden – die strukturelle Sicherung der entwickelten Bildungsmodule.Das Konsortium wird von den anderen Vertretern von KMU im Bereich Life Sciences unterstützt, nämlich Life Cooperative und HANNN sowie verschiedene Unternehmen aus der Region. Eine bessere Nachfrage nach den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und ihre Umsetzung in die Bildung führen zu einer besseren Bildungsqualität. Dies bietet die Chance für lebenslanges Lernen. Dies führt zu:•besser qualifizierte Absolventen, die besser und schneller einsatzfähig sind, ohne sofortige zusätzliche Investitionen in die Ausbildung tätigen zu müssen.•besser qualifizierte Mitarbeiter •bessere Ausgangsbasis für Start-up-UnternehmerFür Unternehmen in der Region bedeutet dies, dass sie den Innovationsprozess optimal organisieren können, um schneller auf internationale Entwicklungen zu reagieren. Sie stärkt die Innovationskapazität und damit die Wettbewerbsposition des nordniederländischen Geschäfts. (German)
15 December 2021
0 references
Il settore Life Sciences è importante per l'economia dei Paesi Bassi settentrionali. Il settore ha un nucleo forte e innovativo di imprese (PMI). Il capitale umano è fondamentale per la capacità innovativa. Poiché la complessità del processo di sviluppo è aumentata negli ultimi anni, la capacità di innovazione è sotto pressione. Vi è una crescente necessità di personale altamente qualificato con le competenze e le competenze adeguate. Attualmente l'istruzione superiore non è sufficientemente adatta alle esigenze delle PMI. Vi è una lacuna in argomenti specifici sul campo, ad esempio, per quanto riguarda le leggi e i regolamenti internazionali riguardanti lo sviluppo, la registrazione e la produzione di nuovi prodotti e servizi.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support e Demcon hanno avviato congiuntamente questo progetto che mira a rafforzare le strutture educative relative a questi temi tematici. A tal fine, si sta sviluppando un metodo di query flessibile interattivo che traduce le esigenze individuate in bisogni educativi. —lo sviluppo di moduli educativi innovativi in linea con le esigenze delle società di scienze della vita (PMI) stabilite nei Paesi Bassi del Nord — la garanzia strutturale dei moduli educativi sviluppati. Il consorzio è sostenuto da altri rappresentanti delle PMI del settore delle scienze della vita, vale a dire Life Cooperative e HANNN nonché varie aziende della regione. Una maggiore domanda di esigenze del mercato del lavoro e la loro traduzione nell'istruzione portano a una migliore qualità dell'istruzione. Ciò offre l'opportunità di apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Ciò porta a:•migliori laureati qualificati che sono meglio e più rapidamente implementabili, senza dover effettuare investimenti immediati aggiuntivi nella formazione.• migliore personale qualificato •migliore di riferimento per gli imprenditori in fase di avviamentoPer le imprese della regione, ciò significa che sono in grado di organizzare in modo ottimale il processo di innovazione al fine di rispondere più rapidamente agli sviluppi internazionali. Rafforza la capacità innovativa e, di conseguenza, la posizione concorrenziale delle imprese dei Paesi Bassi settentrionali. (Italian)
11 January 2022
0 references
El sector de las ciencias de la vida es importante para la economía del norte de los Países Bajos. El sector cuenta con un núcleo fuerte e innovador de empresas (PYME). El capital humano es crucial para la capacidad innovadora. A medida que la complejidad del proceso de desarrollo ha aumentado en los últimos años, la capacidad de innovación está bajo presión. Cada vez es más necesario contar con personal altamente cualificado con las competencias y los conocimientos especializados adecuados. En la actualidad, la educación superior no está suficientemente adaptada a las necesidades de las PYME. Existe una laguna en los temas específicos del campo, por ejemplo, en lo que respecta a las leyes y reglamentos internacionales relativos al desarrollo, registro y producción de nuevos productos y servicios.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support y Demcon han iniciado conjuntamente este proyecto cuyo objetivo es fortalecer las instalaciones educativas relacionadas con estos temas temáticos. Con este fin, se está desarrollando un método interactivo de consulta flexible que traduce las necesidades identificadas en necesidades educativas. —el desarrollo de módulos educativos innovadores en consonancia con las necesidades de las empresas de ciencias de la vida (PYME) establecidas en el norte de los Países Bajos -la garantía estructural de los módulos educativos desarrollados. El consorcio cuenta con el apoyo de otros representantes de las PYME en el sector de las ciencias de la vida, a saber, Life Cooperative y HANNN, así como de varias empresas de la región. Una mayor demanda de necesidades del mercado laboral y su traducción a la educación conducen a una mejor calidad de la educación. Esto ofrece la oportunidad de aprender a lo largo de toda la vida. Esto da lugar a:•mejores graduados cualificados que sean mejor y más rápidos, sin tener que hacer una inversión adicional inmediata en formación.• Mejor personal cualificado •mejor línea de referencia para los emprendedores emergentesPara las empresas de la región, esto significa que son capaces de organizar de manera óptima el proceso de innovación con el fin de responder más rápidamente a la evolución internacional. Refuerza la capacidad innovadora y, por tanto, la posición competitiva de las empresas neerlandesas del Norte. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Ο τομέας των βιοεπιστημών είναι σημαντικός για την οικονομία των βόρειων Κάτω Χωρών. Ο τομέας διαθέτει ισχυρό και καινοτόμο πυρήνα (ΜΜΕ) εταιρειών. Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ζωτικής σημασίας για την ικανότητα καινοτομίας. Καθώς η πολυπλοκότητα της διαδικασίας ανάπτυξης έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, η ικανότητα καινοτομίας βρίσκεται υπό πίεση. Υπάρχει αυξανόμενη ανάγκη για προσωπικό υψηλής ειδίκευσης με τις κατάλληλες ικανότητες και εμπειρογνωμοσύνη. Επί του παρόντος, η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν ανταποκρίνεται επαρκώς στις ανάγκες των ΜΜΕ. Υπάρχει ένα κενό σε ειδικά θέματα τομέα, για παράδειγμα, όσον αφορά τους διεθνείς νόμους και κανονισμούς σχετικά με την ανάπτυξη, την καταχώριση και την παραγωγή νέων προϊόντων και υπηρεσιών.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support και Demcon έχουν ξεκινήσει από κοινού αυτό το έργο που αποσκοπεί στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων που σχετίζονται με αυτά τα θεματικά θέματα. Αυτό επιτυγχάνεται με: — τη συνεχιζόμενη αμφισβήτηση των μελλοντικών αναγκών της αγοράς εργασίας (όσον αφορά τις απαιτούμενες δεξιότητες, τη σύνδεση με την αγορά εργασίας) μέσω διαρθρωτικών διαβουλεύσεων με τις ΜΜΕ. Για τον σκοπό αυτό, αναπτύσσεται μια διαδραστική ευέλικτη μέθοδος αναζήτησης που μεταφράζει τις προσδιορισμένες ανάγκες σε εκπαιδευτικές ανάγκες. —την ανάπτυξη καινοτόμων εκπαιδευτικών ενοτήτων σύμφωνα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων βιοεπιστημών (ΜΜΕ) που είναι εγκατεστημένες στη Βόρεια Ολλανδία — τη διαρθρωτική διασφάλιση των ανεπτυγμένων εκπαιδευτικών ενοτήτων. Η κοινοπραξία υποστηρίζεται από τους άλλους εκπροσώπους των ΜΜΕ στον τομέα των βιοεπιστημών, δηλαδή από το Life Cooperative και το HANNN, καθώς και από διάφορες εταιρείες από την περιοχή. Η καλύτερη ζήτηση για ανάγκες της αγοράς εργασίας και η μετάφρασή τους στην εκπαίδευση οδηγεί σε καλύτερη ποιότητα της εκπαίδευσης. Αυτό παρέχει την ευκαιρία για διά βίου μάθηση. Αυτό οδηγεί σε:•καλύτερα ειδικευμένους αποφοίτους, οι οποίοι είναι καλύτερα και ταχύτερα αναπτυγμένοι, χωρίς να χρειάζεται να κάνουν άμεσες πρόσθετες επενδύσεις στην κατάρτιση.•καλύτερο ειδικευμένο προσωπικό •καλύτερη βάση για τους επιχειρηματίες νεοσύστατων επιχειρήσεωνΓια τις επιχειρήσεις στην περιοχή, αυτό σημαίνει ότι είναι σε θέση να οργανώσουν με βέλτιστο τρόπο τη διαδικασία καινοτομίας προκειμένου να ανταποκριθούν ταχύτερα στις διεθνείς εξελίξεις. Ενισχύει την ικανότητα καινοτομίας και, ως εκ τούτου, την ανταγωνιστική θέση των βόρειων ολλανδικών επιχειρήσεων. (Greek)
21 August 2022
0 references
Life Sciences-sektoren er vigtig for den nordhollandske økonomi. Sektoren har en stærk, innovativ kerne af (SMV'er) virksomheder. Menneskelig kapital er afgørende for innovationskapaciteten. Da udviklingsprocessens kompleksitet er blevet mere kompleks i de seneste år, er innovationskapaciteten under pres. Der er et stigende behov for højt kvalificeret personale med de rette kompetencer og ekspertise. På nuværende tidspunkt er de videregående uddannelser ikke tilstrækkeligt tilpasset SMV'ernes behov. Der er et hul i feltspecifikke emner, f.eks. med hensyn til internationale love og bestemmelser vedrørende udvikling, registrering og produktion af nye produkter og tjenester.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support og Demcon har i fællesskab iværksat dette projekt, som har til formål at styrke de uddannelsesmæssige faciliteter i forbindelse med disse emnetemaer. Dette opnås ved: — den igangværende tvivl om det fremtidige behov på arbejdsmarkedet (med hensyn til de krævede kvalifikationer, arbejdsmarkedsforbindelsen) gennem strukturelle høringer af SMV'er. Med henblik herpå er der ved at blive udviklet en interaktiv, fleksibel forespørgselsmetode, der omsætter identificerede behov til uddannelsesmæssige behov. —udvikling af innovative uddannelsesmoduler i overensstemmelse med behovene hos Life Sciences-virksomheder (SMV'er), der er etableret i Nordholland — den strukturelle sikring af de udviklede uddannelsesmoduler. Konsortiet støttes af de andre repræsentanter for SMV'er inden for biovidenskab, nemlig Life Cooperative og HANNN samt forskellige virksomheder fra regionen. En bedre efterspørgsel efter arbejdsmarkedets behov og deres omsættelse til uddannelse fører til en bedre uddannelse af høj kvalitet. Dette giver mulighed for livslang læring. Dette fører til:•bedre kvalificerede kandidater, der er bedre og hurtigere deployerbare, uden at skulle foretage øjeblikkelige yderligere investeringer i uddannelse.•bedre kvalificeret personale •bedre basislinje for nystartede iværksættereFor virksomheder i regionen betyder det, at de er i stand til at organisere innovationsprocessen optimalt for at kunne reagere hurtigere på den internationale udvikling. Det styrker innovationskapaciteten og dermed den konkurrencemæssige stilling for nordhollandske virksomheder. (Danish)
21 August 2022
0 references
Biotieteiden ala on tärkeä Pohjois-Alankomaiden taloudelle. Alalla on vahva ja innovatiivinen ydin (pk-yritykset). Inhimillinen pääoma on ratkaisevan tärkeää innovointikyvyn kannalta. Kehitysprosessin monimutkaisuuden lisääntyessä viime vuosina innovointikapasiteettiin kohdistuu paineita. Tarvitaan yhä enemmän korkeasti koulutettua henkilöstöä, jolla on oikea osaaminen ja asiantuntemus. Tällä hetkellä korkea-asteen koulutus ei sovellu riittävästi pk-yritysten tarpeisiin. Alakohtaisissa aiheissa on aukko, esimerkiksi uusien tuotteiden ja palvelujen kehittämistä, rekisteröintiä ja tuotantoa koskevien kansainvälisten lakien ja määräysten osalta.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL:n ammattikorkeakoulu, Quality Business Support ja Demcon ovat yhdessä käynnistäneet tämän hankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa näihin aiheisiin liittyviä oppilaitoksia. Tähän päästään tarkastelemalla jatkuvasti työmarkkinoiden tulevaa tarvetta (taidot, työmarkkinayhteydet) järjestämällä rakenteellisia kuulemisia pk-yritysten kanssa. Tätä varten kehitetään interaktiivinen joustava hakumenetelmä, jossa tunnistetut tarpeet muunnetaan koulutustarpeiksi. —innovatiivisten koulutusmoduulien kehittäminen Pohjois-Alankomaihin sijoittautuneiden biotieteellisten yritysten (pk-yritysten) tarpeiden mukaisesti – kehitettyjen koulutusmoduulien rakenteellinen varmuus. Yhteenliittymää tukevat muut biotieteiden alan pk-yritysten edustajat eli Life-osuuskunta ja HANNN sekä alueen erilaiset yritykset. Työmarkkinoiden tarpeiden parempi kysyntä ja niiden muuntaminen koulutukseen parantaa koulutuksen laatua. Tämä tarjoaa mahdollisuuden elinikäiseen oppimiseen. Tämä johtaa siihen, että parannetaan päteviä tutkinnon suorittaneita, jotka ovat paremmin ja nopeammin toimintavalmiita, ilman, että heidän tarvitsee tehdä välittömästi lisäinvestointeja koulutukseen. •Kehitetään pätevää henkilöstöä •parannetaan aloittelevien yrittäjien perustasoa alueen yrityksille, mikä tarkoittaa, että ne pystyvät järjestämään innovaatioprosessin optimaalisesti vastatakseen nopeammin kansainväliseen kehitykseen. Se vahvistaa pohjoisen alankomaalaisen liiketoiminnan innovointikapasiteettia ja siten sen kilpailuasemaa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Is-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja huwa importanti għall-ekonomija tat-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi. Is-settur għandu qalba b’saħħitha u innovattiva ta’ kumpaniji (SMEs). Il-kapital uman huwa kruċjali għall-kapaċità innovattiva. Hekk kif il-kumplessità tal-proċess ta’ żvilupp żdiedet f’dawn l-aħħar snin, il-kapaċità tal-innovazzjoni tinsab taħt pressjoni. Hemm ħtieġa dejjem tikber għal persunal bi kwalifiki għolja bil-kompetenzi u l-għarfien espert it-tajba. Bħalissa, l-edukazzjoni għolja mhijiex adatta biżżejjed għall-ħtiġijiet tal-SMEs. Hemm lakuna f’suġġetti speċifiċi għall-qasam, pereżempju, fir-rigward tal-liġijiet u r-regolamenti internazzjonali rigward l-iżvilupp, ir-reġistrazzjoni u l-produzzjoni ta’ prodotti u servizzi ġodda.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support u Demcon taw bidu b’mod konġunt għal dan il-proġett li għandu l-għan li jsaħħaħ il-faċilitajiet edukattivi relatati ma’ dawn it-temi ta’ suġġetti. Dan jinkiseb permezz ta’:-il-mistoqsija kontinwa tal-ħtieġa futura tas-suq tax-xogħol (f’termini ta’ ħiliet meħtieġa, konnessjoni mas-suq tax-xogħol) permezz ta’ konsultazzjoni strutturali mal-SMEs. Għal dan il-għan, qed jiġi żviluppat metodu interattiv ta’ mistoqsijiet flessibbli li jittraduċi l-ħtiġijiet identifikati fi ħtiġijiet edukattivi. —l-iżvilupp ta’ moduli edukattivi innovattivi f’konformità mal-ħtiġijiet tal-kumpaniji tax-Xjenzi tal-Ħajja (SMEs) stabbiliti fit-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi -l-assigurazzjoni strutturali tal-moduli edukattivi żviluppati.Il-konsorzju huwa appoġġat mir-rappreżentanti l-oħra tal-SMEs fis-settur tax-Xjenzi tal-Ħajja, jiġifieri Life Cooperative u HANNN kif ukoll diversi kumpaniji mir-reġjun. Domanda aħjar għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol u t-traduzzjoni tagħhom fl-edukazzjoni twassal għal kwalità aħjar ta’ edukazzjoni. Dan jipprovdi l-opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja. Dan iwassal għal:•gradwati kkwalifikati aħjar li jistgħu jiġu skjerati aħjar u aktar malajr, mingħajr ma jkollhom għalfejn jagħmlu investiment addizzjonali immedjat fit-taħriġ.•persunal ikkwalifikat aħjar •linja bażi aħjar għal intraprendituri li għadhom jibdew.Għal kumpaniji fir-reġjun, dan ifisser li huma kapaċi jorganizzaw bl-aħjar mod il-proċess ta’ innovazzjoni sabiex jirrispondu aktar malajr għall-iżviluppi internazzjonali. Dan isaħħaħ il-kapaċità innovattiva u b’hekk il-pożizzjoni kompetittiva tan-negozju Olandiż tat-Tramuntana. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Zinātnes par dzīvību nozare ir svarīga Ziemeļnīderlandes ekonomikai. Nozarē ir spēcīgs un novatorisks (MVU) uzņēmumu kodols. Cilvēkkapitāls ir ļoti svarīgs inovācijas spējai. Tā kā attīstības procesa sarežģītība pēdējos gados ir palielinājusies, inovācijas spēja ir pakļauta spiedienam. Pieaug vajadzība pēc augsti kvalificētiem darbiniekiem ar atbilstošām kompetencēm un zināšanām. Pašlaik augstākā izglītība nav pietiekami piemērota MVU vajadzībām. Pastāv plaisa konkrētās jomās, piemēram, attiecībā uz starptautiskajiem tiesību aktiem un noteikumiem par jaunu produktu un pakalpojumu izstrādi, reģistrāciju un ražošanu.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Lietišķo zinātņu universitāte, Kvalitātes uzņēmējdarbības atbalsts un Demcon ir kopīgi uzsākuši šo projektu, kura mērķis ir stiprināt izglītības iestādes, kas saistītas ar šīm tēmām. Tas tiek panākts, pastāvīgi apšaubot turpmākās darba tirgus vajadzības (prasmju, darba tirgus sasaistes ziņā), izmantojot strukturālas konsultācijas ar MVU. Šajā nolūkā tiek izstrādāta interaktīva elastīga vaicājuma metode, kas noteiktās vajadzības pārvērš izglītības vajadzībās. inovatīvu izglītības moduļu izstrāde atbilstoši Ziemeļnīderlandē dibināto dzīvības zinātņu uzņēmumu (MVU) vajadzībām — izstrādāto izglītības moduļu strukturālā nodrošināšana. Konsorciju atbalsta citi dzīvības zinātņu nozares MVU pārstāvji, proti, Life Cooperative un HANNN, kā arī dažādi reģiona uzņēmumi. Labāks pieprasījums pēc darba tirgus vajadzībām un to pārvēršana izglītībā nodrošina labāku izglītības kvalitāti. Tas sniedz iespēju mūžizglītībai. Tas nozīmē, ka:•labāk kvalificēti absolventi, kas ir labāk un ātrāk izvietojami, bez nepieciešamības veikt tūlītējus papildu ieguldījumus apmācībā.•labāk kvalificēts personāls •labāks pamats jaunizveidotiem uzņēmējiem Reģiona uzņēmumiem tas nozīmē, ka tie spēj optimāli organizēt inovācijas procesu, lai ātrāk reaģētu uz starptautiskajām norisēm. Tas stiprina inovatīvo kapacitāti un tādējādi arī Ziemeļnīderlandes uzņēmumu konkurētspēju. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Sektor biologických vied je dôležitý pre hospodárstvo Severného Holandska. Toto odvetvie má silné, inovatívne jadro (MSP) spoločností. Ľudský kapitál má zásadný význam pre inovačnú kapacitu. Keďže zložitosť procesu rozvoja sa v posledných rokoch zvýšila, inovačná kapacita je pod tlakom. Zvyšuje sa potreba vysokokvalifikovaných pracovníkov so správnymi kompetenciami a odbornými znalosťami. V súčasnosti nie je vysokoškolské vzdelávanie dostatočne prispôsobené potrebám MSP. Existuje medzera v oblasti špecifických tém, napríklad, pokiaľ ide o medzinárodné zákony a predpisy týkajúce sa vývoja, registrácie a výroby nových produktov a služieb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of aplikovaných vied, Quality Business Support a Demcon spoločne iniciovali tento projekt, ktorého cieľom je posilniť vzdelávacie zariadenia súvisiace s týmito témami predmetov. To sa dosiahne: – prebiehajúcim spochybňovaním budúcej potreby trhu práce (z hľadiska požadovaných zručností, prepojenia na trh práce) prostredníctvom štrukturálnych konzultácií s MSP. Na tento účel sa vyvíja interaktívna flexibilná metóda vyhľadávania, ktorá premieňa identifikované potreby do vzdelávacích potrieb. —vývoj inovatívnych vzdelávacích modulov v súlade s potrebami spoločností pôsobiacich v oblasti biologických vied (MSP) so sídlom v severnom Holandsku – štrukturálne zabezpečenie vyvinutých vzdelávacích modulov. Konzorcium podporujú ostatní zástupcovia MSP v sektore biologických vied, konkrétne Life Cooperative a HANNN, ako aj rôzne spoločnosti z regiónu. Lepší dopyt po potrebách trhu práce a ich prenesenie do vzdelávania vedie k lepšej kvalite vzdelávania. To poskytuje príležitosť na celoživotné vzdelávanie. To vedie k:•lepším kvalifikovaným absolventom, ktorí sú lepšie a rýchlejšie nasaditeľní, bez toho, aby museli vynaložiť okamžité dodatočné investície do odbornej prípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší základ pre začínajúcich podnikateľovPre spoločnosti v regióne to znamená, že sú schopné optimálne organizovať inovačný proces s cieľom rýchlejšie reagovať na medzinárodný vývoj. Posilňuje inovačnú kapacitu, a tým aj konkurenčné postavenie severoholandských podnikov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an earnáil Eolaíochtaí Beatha tábhachtach do gheilleagar Thuaisceart na hÍsiltíre. Tá croí láidir, nuálach ag an earnáil de chuideachtaí (FBManna). Tá an caipiteal daonna ríthábhachtach don chumas nuálach. De réir mar a tháinig méadú ar chastacht an phróisis forbartha le blianta beaga anuas, tá an cumas nuálaíochta faoi bhrú. Tá méadú ag teacht ar an ngá atá le foireann ardcháilithe a bhfuil na hinniúlachtaí agus an saineolas ceart acu. Faoi láthair, níl an t-ardoideachas sách oiriúnach do riachtanais FBManna. Tá bearna sna topaicí réimse-shonracha, mar shampla, maidir le dlíthe agus rialacháin idirnáisiúnta maidir le forbairt, clárú agus táirgeadh táirgí agus seirbhísí nua. Baintear é sin amach tríd an méid seo a leanas a dhéanamh:-an riachtanas sa mhargadh saothair a bheidh ann amach anseo a cheistiú (ó thaobh na scileanna atá ag teastáil, nasc an mhargaidh saothair) trí chomhairliúchán struchtúrach le FBManna. Chuige sin, tá modh iarratais idirghníomhach solúbtha á fhorbairt a dhéanann riachtanais oideachais de riachtanais aitheanta. —forbraítear modúil nuálacha oideachais i gcomhréir le riachtanais na gcuideachtaí Eolaíochtaí Beatha (FBManna) atá bunaithe san Ísiltír Thuaidh — dearbhú struchtúrach na modúl oideachais forbartha. Is é an toradh a bhíonn ar éileamh níos fearr ar riachtanais mhargadh an tsaothair agus ar a n-aistriú go dtí an t-oideachas ná cáilíocht oideachais níos fearr. Cuireann sé sin deis ar fáil d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil. Mar thoradh air seo:• céimithe cáilithe níos fearr atá níos fearr agus níos tapúla a imscaradh, gan a bheith orthu infheistíocht bhreise láithreach a dhéanamh in oiliúint.• Foireann cháilithe níos fearr • Bunlíne níos fearr d’fhiontraithe nua-thionscantaDo chuideachtaí sa réigiún, ciallaíonn sé seo go bhfuil siad in ann an próiseas nuálaíochta a eagrú go barrmhaith d’fhonn freagairt níos tapúla d’fhorbairtí idirnáisiúnta. Neartaíonn sé an cumas nuálach agus, dá bhrí sin, staid iomaíoch ghnó Thuaisceart na hÍsiltíre. (Irish)
21 August 2022
0 references
Odvětví vědy o živé přírodě je důležité pro hospodářství severního Nizozemska. Toto odvětví má silné a inovativní jádro společností (MSP). Lidský kapitál má zásadní význam pro inovační kapacitu. Vzhledem k tomu, že v posledních letech narůstá složitost procesu rozvoje, je inovační kapacita pod tlakem. Roste potřeba vysoce kvalifikovaných pracovníků se správnými kompetencemi a odbornými znalostmi. V současné době není vysokoškolské vzdělávání dostatečně přizpůsobeno potřebám malých a středních podniků. Existuje mezera v oborových tématech, například pokud jde o mezinárodní zákony a předpisy týkající se vývoje, registrace a výroby nových produktů a služeb.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support a Demcon společně zahájili tento projekt, jehož cílem je posílit vzdělávací zařízení související s těmito tématy. Toho lze dosáhnout prostřednictvím: – pokračujícího zpochybňování budoucí potřeby trhu práce (z hlediska potřebných dovedností, propojení trhu práce) prostřednictvím strukturálních konzultací s malými a středními podniky. Za tímto účelem je vyvíjena interaktivní flexibilní metoda dotazování, která promítne zjištěné potřeby do vzdělávacích potřeb. rozvoj inovativních vzdělávacích modulů v souladu s potřebami společností zabývajících se vědou o živé přírodě (MSP) usazených v severním Nizozemsku – strukturální zajištění vyvinutých vzdělávacích modulů. Konsorcium je podporováno dalšími zástupci malých a středních podniků v odvětví věd o živé přírodě, konkrétně Life Cooperative a HANNN, jakož i různými společnostmi z regionu. Lepší poptávka po potřebách trhu práce a jejich převedení do vzdělávání vede k lepší kvalitě vzdělávání. To poskytuje příležitost k celoživotnímu učení. To vede k:•lepší kvalifikovaní absolventi, kteří jsou lepší a rychlejší nasazení, aniž by museli provádět okamžité dodatečné investice do odborné přípravy.•lepší kvalifikovaní pracovníci •lepší výchozí úroveň pro začínající podnikateleU podniků v regionu to znamená, že jsou schopni optimálně organizovat inovační proces, aby rychleji reagovali na mezinárodní vývoj. Posiluje inovační kapacitu, a tím i konkurenční postavení severoholandských podniků. (Czech)
21 August 2022
0 references
O setor das Ciências da Vida é importante para a economia do Norte dos Países Baixos. O setor tem um núcleo forte e inovador de empresas (PME). O capital humano é crucial para a capacidade de inovação. À medida que a complexidade do processo de desenvolvimento aumentou nos últimos anos, a capacidade de inovação está sob pressão. Há uma necessidade crescente de pessoal altamente qualificado com as competências e competências adequadas. Atualmente, o ensino superior não está suficientemente adaptado às necessidades das PME. Há uma lacuna em tópicos específicos de campo, por exemplo, no que diz respeito às leis e regulamentos internacionais relativos ao desenvolvimento, registo e produção de novos produtos e serviços.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support and Demcon lançaram conjuntamente este projeto que visa fortalecer as instalações educacionais relacionadas a esses temas. Este objetivo é alcançado através do questionamento permanente das necessidades futuras do mercado de trabalho (em termos de competências necessárias, ligação com o mercado de trabalho) através de consultas estruturais com as PME. Para o efeito, está a ser desenvolvido um método de consulta flexível interativo que traduz as necessidades identificadas em necessidades educativas. —o desenvolvimento de módulos educativos inovadores em consonância com as necessidades das empresas de Ciências da Vida (PME) estabelecidas no Norte dos Países Baixos — a garantia estrutural dos módulos educativos desenvolvidos.O consórcio é apoiado pelos outros representantes das PME do setor das Ciências da Vida, nomeadamente Life Cooperative e HANNN, bem como por várias empresas da região. Uma melhor procura das necessidades do mercado de trabalho e a sua tradução para a educação conduzem a uma melhor qualidade da educação. Isto constitui uma oportunidade para a aprendizagem ao longo da vida. Isso leva a:•alunos mais qualificados que são melhor e mais rapidamente implantáveis, sem ter que fazer investimentos adicionais imediatos na formação.• Pessoal mais qualificado •melhor base para empreendedores start-upPara as empresas da região, isso significa que eles são capazes de organizar o processo de inovação de forma otimizada, a fim de responder mais rapidamente aos desenvolvimentos internacionais. Reforça a capacidade de inovação e, por conseguinte, a posição concorrencial das empresas do norte dos Países Baixos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Bioteaduste sektor on Põhja-Madalmaade majanduse jaoks oluline. Sektoril on tugev ja uuenduslik (VKEde) ettevõtete tuumik. Inimkapital on innovatsioonisuutlikkuse jaoks otsustava tähtsusega. Kuna arenguprotsessi keerukus on viimastel aastatel suurenenud, on innovatsioonisuutlikkus surve all. Üha enam on vaja kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid, kellel on õiged pädevused ja teadmised. Praegu ei vasta kõrgharidus VKEde vajadustele. Valdkonnaspetsiifilistes teemades on lünk, näiteks seoses uute toodete ja teenuste arendamise, registreerimise ja tootmisega seotud rahvusvaheliste seaduste ja määrustega.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support ja Demcon on ühiselt algatanud selle projekti, mille eesmärk on tugevdada nende teemadega seotud haridusasutusi. Selleks seatakse jätkuvalt kahtluse alla tööturu tulevased vajadused (vajatavate oskuste ja tööturu seose osas) struktuuriliste konsultatsioonide kaudu VKEdega. Selleks töötatakse välja interaktiivne paindlik päringumeetod, mis muudab tuvastatud vajadused hariduslikeks vajadusteks. Põhja-Madalmaades asutatud bioteaduste ettevõtete (VKEde) vajadustele vastavate uuenduslike haridusmoodulite arendamine – arenenud haridusmoodulite struktuurne kindlustamine. Konsortsiumi toetavad teised bioteaduste sektori VKEde esindajad, nimelt Life Cooperative ja HANNN ning mitmed piirkonna ettevõtted. Parem nõudlus tööturu vajaduste ja nende haridusse ülekandmise järele toob kaasa hariduse parema kvaliteedi. See annab võimaluse elukestvaks õppeks. See toob kaasa:•paremad kvalifitseeritud lõpetajad, kes on paremad ja kiiremad juurutatavad, ilma et nad peaksid kohe tegema täiendavaid investeeringuid koolitusse.•parem kvalifitseeritud personal •parem alus alustavatele ettevõtjatelePiirkonna ettevõtete jaoks tähendab see, et nad suudavad innovatsiooniprotsessi optimaalselt korraldada, et reageerida kiiremini rahvusvahelistele arengutele. See tugevdab Põhja-Madalmaade ettevõtete innovatsioonisuutlikkust ja seega konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az élettudományok ágazata fontos az észak-holland gazdaság számára. Az ágazat (kkv-k) erős, innovatív magjával rendelkezik. A humántőke alapvető fontosságú az innovációs kapacitás szempontjából. Mivel az elmúlt években a fejlesztési folyamat összetettebbé vált, az innovációs kapacitás nyomás alatt áll. Egyre nagyobb szükség van a megfelelő kompetenciákkal és szakértelemmel rendelkező, magasan képzett személyzetre. A felsőoktatás jelenleg nem felel meg a kkv-k igényeinek. Hiányosságok vannak a területspecifikus témákban, például az új termékek és szolgáltatások fejlesztésével, regisztrációjával és gyártásával kapcsolatos nemzetközi törvények és szabályozások tekintetében.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL Alkalmazott Tudományok Egyeteme, Minőségi Üzleti Támogatás és Demcon közösen kezdeményezték ezt a projektet, amelynek célja az e témákhoz kapcsolódó oktatási létesítmények megerősítése. Ez a következők révén érhető el:-a jövőbeli munkaerő-piaci igény folyamatos megkérdőjelezése (a szükséges készségek, a munkaerő-piaci kapcsolatok tekintetében) a kkv-kkal folytatott strukturális konzultáció révén. Ennek érdekében olyan interaktív, rugalmas lekérdezési módszert dolgoznak ki, amely az azonosított szükségleteket oktatási szükségletekké alakítja. innovatív oktatási modulok kidolgozása az észak-hollandiai székhelyű Life Sciences vállalatok (kkv-k) igényeivel összhangban – a kifejlesztett oktatási modulok strukturális biztosítása.A konzorciumot a Life Sciences szektor kkv-inak egyéb képviselői, nevezetesen a Life Cooperative és a HANNN, valamint a régió különböző vállalatai támogatják. A munkaerő-piaci igények iránti jobb kereslet és azok oktatásba való átültetése jobb minőségű oktatást eredményez. Ez lehetőséget teremt az egész életen át tartó tanulásra. Ez a következőkhöz vezet: •jobb képzettséggel rendelkező diplomások, akik jobban és gyorsabban telepíthetők, anélkül, hogy azonnal további beruházásokat kellene eszközölniük a képzésbe. •jobb képzett munkaerő •jobb alapforgatókönyv az induló vállalkozók számáraA régióban működő vállalatok számára ez azt jelenti, hogy képesek optimálisan megszervezni az innovációs folyamatot annak érdekében, hogy gyorsabban reagáljanak a nemzetközi fejleményekre. Megerősíti az észak-hollandiai vállalkozások innovációs kapacitását és ezáltal versenyhelyzetét. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Секторът на науките за живота е важен за икономиката на Северна Нидерландия. Секторът има силно и иновативно ядро от (МСП) дружества. Човешкият капитал е от решаващо значение за иновационния капацитет. Тъй като сложността на процеса на развитие се е увеличила през последните години, капацитетът за иновации е подложен на натиск. Налице е нарастваща необходимост от висококвалифициран персонал с подходящите компетентности и експертен опит. Понастоящем висшето образование не отговаря в достатъчна степен на нуждите на МСП. Има празнина в специфични за областта теми, например по отношение на международните закони и разпоредби относно разработването, регистрацията и производството на нови продукти и услуги.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support и Demcon съвместно инициираха този проект, който има за цел да укрепи образователните институции, свързани с тези теми. Това се постига чрез: текущо оспорване на бъдещите нужди на пазара на труда (по отношение на необходимите умения, връзката с пазара на труда) чрез структурни консултации с МСП. За тази цел се разработва интерактивен гъвкав метод за заявки, който превръща установените потребности в образователни потребности. —разработването на иновативни образователни модули в съответствие с нуждите на компаниите за науки за живота (МСП), установени в Северна Холандия — структурното осигуряване на разработените образователни модули.Консорциумът се подкрепя от други представители на МСП в сектора на науките за живота, а именно Life Cooperative и HANNN, както и от различни компании от региона. По-доброто търсене на нуждите на пазара на труда и тяхното превръщане в образование води до по-добро качество на образованието. Това предоставя възможност за учене през целия живот. Това води до: • по-добре квалифицирани висшисти, които са по-добре и по-бързо разполагаеми, без да се налага да правят незабавни допълнителни инвестиции в обучение. • по-добре квалифициран персонал • по-добра базова линия за стартиращи предприемачиЗа компаниите в региона, това означава, че те са в състояние оптимално да организират иновационния процес, за да реагират по-бързо на международното развитие. Тя укрепва иновационния капацитет и по този начин конкурентната позиция на северно-холандския бизнес. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Gyvybės mokslų sektorius yra svarbus Šiaurės Nyderlandų ekonomikai. Šis sektorius turi stiprią, novatorišką (MVĮ) įmonių branduolį. Žmogiškasis kapitalas yra labai svarbus inovaciniam pajėgumui. Kadangi pastaraisiais metais vystymosi procesas tapo sudėtingesnis, inovacijų gebėjimams daromas spaudimas. Didėja aukštos kvalifikacijos darbuotojų, turinčių reikiamą kompetenciją ir kompetenciją, poreikis. Šiuo metu aukštasis mokslas nepakankamai atitinka MVĮ poreikius. Yra spraga konkrečiose srityse, pavyzdžiui, dėl tarptautinių įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su naujų produktų ir paslaugų kūrimu, registravimu ir gamyba. Pavasario plokštė, sveikatos centras Roden, Hanse Hogeschool, NHL taikomųjų mokslų universitetas, Kokybiška verslo parama ir „Demcon“ kartu inicijavo šį projektą, kuriuo siekiama sustiprinti švietimo įstaigas, susijusias su šiomis temomis. Tai pasiekiama:-šiuo metu kyla klausimas dėl būsimo darbo rinkos poreikio (kalbant apie reikalingus įgūdžius, darbo rinkos ryšį) per struktūrines konsultacijas su MVĮ. Šiuo tikslu kuriamas interaktyvus lankstus užklausų metodas, pagal kurį nustatyti poreikiai paverčiami švietimo poreikiais. –naujoviškų švietimo modulių, atitinkančių Šiaurės Nyderlanduose įsteigtų gyvybės mokslų bendrovių (MVĮ) poreikius, kūrimas – sukurtų švietimo modulių struktūrinis užtikrinimas. Konsorciumą remia kiti gyvybės mokslų sektoriaus MVĮ atstovai, t. y. „Life Cooperative“ ir „HANNN“, taip pat įvairios regiono įmonės. Geresnė darbo rinkos poreikių paklausa ir jų vertimas į švietimą lemia geresnę švietimo kokybę. Tai suteikia galimybę mokytis visą gyvenimą. Tai lemia:•geresnę kvalifikaciją turinčių absolventų, kurie yra geriau ir greičiau dislokuojami, nereikia nedelsiant papildomai investuoti į mokymą.•geresnis kvalifikuotas personalas •geresnis startuolių pagrindasregiono įmonėms, tai reiškia, kad jie gali optimaliai organizuoti inovacijų procesą, kad galėtų greičiau reaguoti į tarptautinius pokyčius. Ja stiprinami Šiaurės Nyderlandų verslo inovaciniai pajėgumai, taigi ir konkurencinė padėtis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Sektor bioloških znanosti važan je za gospodarstvo Sjeverne Nizozemske. Sektor ima snažnu i inovativnu jezgru poduzeća (MSP-ova). Ljudski kapital ključan je za inovacijske kapacitete. Budući da se posljednjih godina složenost razvojnog procesa povećala, inovacijski kapaciteti su pod pritiskom. Postoji sve veća potreba za visokokvalificiranim osobljem s odgovarajućim kompetencijama i stručnim znanjem. Visoko obrazovanje trenutačno nije dovoljno prilagođeno potrebama MSP-ova. Postoji jaz u specifičnim temama na terenu, na primjer, u vezi s međunarodnim zakonima i propisima u vezi razvoja, registracije i proizvodnje novih proizvoda i usluga.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon zajednički su pokrenuli ovaj projekt koji ima za cilj jačanje obrazovnih ustanova vezanih uz te teme teme. To se postiže: trajnim ispitivanjem budućih potreba tržišta rada (u smislu potrebnih vještina, povezanosti s tržištem rada) putem strukturnog savjetovanja s MSP-ovima. U tu se svrhu razvija interaktivna fleksibilna metoda upita kojom se utvrđene potrebe pretvaraju u obrazovne potrebe. —razvoj inovativnih obrazovnih modula u skladu s potrebama tvrtki Life Sciences (MSP) osnovanih u Sjevernoj Nizozemskoj – strukturno jamstvo razvijenih obrazovnih modula. Konzorcer podržava i drugi predstavnici malih i srednjih poduzeća u sektoru bioloških znanosti, i to Life Cooperative i HANNN, kao i razne tvrtke iz regije. Bolja potražnja za potrebama tržišta rada i njihovo pretvaranje u obrazovanje dovodi do bolje kvalitete obrazovanja. Time se pruža prilika za cjeloživotno učenje. To dovodi do:• boljih kvalificiranih osoba s diplomom koji se mogu bolje i brže rasporediti, bez potrebe za hitnim dodatnim ulaganjem u osposobljavanje.• Bolje kvalificirano osoblje •bolja osnova za start-up poduzetnikeZa poduzeća u regiji, to znači da su u stanju optimalno organizirati inovacijski proces kako bi brže odgovorili na međunarodna kretanja. Njime se jača inovacijski kapacitet, a time i konkurentan položaj poduzeća u sjevernom Nizozemskoj. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Life Sciences-sektorn är viktig för den nordnederländska ekonomin. Sektorn har en stark, innovativ kärna av (små och medelstora företag) företag. Humankapitalet är avgörande för innovationsförmågan. Eftersom komplexiteten i utvecklingsprocessen har ökat under de senaste åren är innovationskapaciteten pressad. Behovet av högkvalificerad personal med rätt kompetens och expertis ökar. För närvarande är den högre utbildningen otillräckligt anpassad till de små och medelstora företagens behov. Det finns en lucka i fältspecifika ämnen, till exempel när det gäller internationella lagar och förordningar om utveckling, registrering och produktion av nya produkter och tjänster.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support och Demcon har gemensamt initierat detta projekt som syftar till att stärka utbildningslokalerna relaterade till dessa ämnesteman. Detta uppnås genom-det pågående ifrågasättandet av det framtida behovet på arbetsmarknaden (i fråga om kompetensbehov, arbetsmarknadsanknytning) genom strukturella samråd med små och medelstora företag. I detta syfte utvecklas en interaktiv flexibel frågemetod som omvandlar identifierade behov till utbildningsbehov. utveckling av innovativa utbildningsmoduler i linje med behoven hos biovetenskapsföretag som är etablerade i norra Nederländerna – struktursäkringen av de utvecklade utbildningsmodulerna. Konsortiet stöds av andra företrädare för små och medelstora företag inom Life Sciences-sektorn, nämligen Life Cooperative och HANNN samt olika företag från regionen. Bättre efterfrågan på arbetsmarknadens behov och deras omvandling till utbildning leder till en bättre kvalitet på utbildningen. Detta ger möjlighet till livslångt lärande. Detta leder till:•bättre kvalificerade utexaminerade som kan sättas in bättre och snabbare, utan att behöva göra omedelbara ytterligare investeringar i utbildning.•Bättre kvalificerad personal •bättre utgångsläge för nystartade företagareFör företag i regionen innebär detta att de på bästa sätt kan organisera innovationsprocessen för att kunna reagera snabbare på den internationella utvecklingen. Det stärker innovationskapaciteten och därmed konkurrenspositionen för den nordnederländska verksamheten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Sectorul științelor vieții este important pentru economia Țărilor de Jos de Nord. Sectorul are un nucleu puternic și inovator de întreprinderi (IMM-uri). Capitalul uman este esențial pentru capacitatea de inovare. Pe măsură ce complexitatea procesului de dezvoltare a crescut în ultimii ani, capacitatea de inovare se află sub presiune. Există o nevoie din ce în ce mai mare de personal cu înaltă calificare, cu competențele și expertiza corespunzătoare. În prezent, învățământul superior nu este suficient de adaptat la nevoile IMM-urilor. Există o lacună în subiecte specifice domeniului, de exemplu, în ceea ce privește legile și reglementările internaționale privind dezvoltarea, înregistrarea și producția de noi produse și servicii.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, Universitatea NHL de Științe Aplicate, Asistență pentru afaceri de calitate și Demcon au inițiat în comun acest proiect care vizează consolidarea facilităților educaționale legate de aceste teme tematice. Acest lucru se realizează prin: – punerea sub semnul întrebării în curs a nevoilor viitoare de pe piața forței de muncă (în ceea ce privește competențele necesare, conexiunea pe piața forței de muncă) prin consultări structurale cu IMM-urile. În acest scop, este în curs de elaborare o metodă interactivă flexibilă de interogare, care transpune nevoile identificate în nevoi educaționale. —dezvoltarea de module educaționale inovatoare în conformitate cu nevoile companiilor din domeniul științelor vieții (IMM-uri) stabilite în Țările de Nord – asigurarea structurală a modulelor educaționale dezvoltate. Consorțiul este sprijinit de alți reprezentanți ai IMM-urilor din sectorul științelor vieții, și anume Life Cooperative și HANNN, precum și de diverse companii din regiune. O mai bună cerere pentru nevoile pieței forței de muncă și transpunerea acestora în educație conduce la o mai bună calitate a educației. Acest lucru oferă posibilitatea învățării pe tot parcursul vieții. Acest lucru duce la:•absolvenți mai bine calificați, care pot fi implementați mai bine și mai rapid, fără a fi nevoiți să facă investiții suplimentare imediate în formare.•un personal mai bine calificat • o bază mai bună pentru antreprenorii nou-înființatePentru întreprinderile din regiune, aceasta înseamnă că aceștia sunt capabili să organizeze în mod optim procesul de inovare pentru a răspunde mai rapid la evoluțiile internaționale. Aceasta consolidează capacitatea de inovare și, prin urmare, poziția competitivă a întreprinderilor din nordul Țărilor de Jos. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Sektor znanosti o življenju je pomemben za severno nizozemsko gospodarstvo. Sektor ima močno in inovativno jedro (MSP) podjetij. Človeški kapital je ključnega pomena za inovativno sposobnost. Ker se je zapletenost razvojnega procesa v zadnjih letih povečala, je inovacijska zmogljivost pod pritiskom. Vse večja je potreba po visokokvalificiranem osebju s pravimi kompetencami in strokovnim znanjem. Trenutno visokošolsko izobraževanje ne ustreza potrebam MSP. Obstaja vrzel v temah, specifičnih za področje, na primer, v zvezi z mednarodnimi zakoni in predpisi v zvezi z razvojem, registracijo in proizvodnjo novih izdelkov in storitev.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support in Demcon so skupaj začeli ta projekt, katerega cilj je okrepiti izobraževalne ustanove, povezane s temi temami urejanja. To se doseže z:- stalnimi dvomi o prihodnjih potrebah na trgu dela (v smislu potrebnih znanj in spretnosti, povezave s trgom dela) s strukturnim posvetovanjem z MSP. V ta namen se razvija interaktivna prožna metoda poizvedbe, s katero se opredeljene potrebe pretvorijo v izobraževalne potrebe. razvoj inovativnih izobraževalnih modulov v skladu s potrebami podjetij za znanost o življenju (MSP) s sedežem na severu Nizozemske – strukturno zagotovilo razvitih izobraževalnih modulov. Konzorcij podpirajo drugi predstavniki MSP v sektorju znanosti o življenju, in sicer Life Cooperative in HANNN ter različna podjetja iz regije. Boljše povpraševanje po potrebah na trgu dela in njihov prenos v izobraževanje vodita k boljši kakovosti izobraževanja. To je priložnost za vseživljenjsko učenje. To vodi k:•boljšim kvalificiranim diplomantom, ki jih je mogoče bolje in hitreje napotiti, ne da bi jim bilo treba takoj dodatno vlagati v usposabljanje. •boljše usposobljeno osebje •boljše izhodišče za zagonske podjetnikeZa podjetja v regiji to pomeni, da so sposobni optimalno organizirati inovacijski proces, da bi se hitreje odzvali na mednarodni razvoj. Krepi inovacijsko zmogljivost in s tem konkurenčni položaj severnonizozemskih podjetij. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Sektor nauk o życiu jest ważny dla gospodarki północnej Holandii. Sektor ten ma silny, innowacyjny trzon przedsiębiorstw (MŚP). Kapitał ludzki ma kluczowe znaczenie dla potencjału innowacyjnego. Ponieważ w ostatnich latach wzrosła złożoność procesu rozwoju, potencjał innowacyjny znajduje się pod presją. Rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowany personel o odpowiednich kompetencjach i wiedzy fachowej. Obecnie szkolnictwo wyższe jest niewystarczająco dostosowane do potrzeb MŚP. Istnieje luka w tematach specyficznych dla danej dziedziny, na przykład w odniesieniu do międzynarodowych przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących opracowywania, rejestracji i produkcji nowych produktów i usług.Springboard, Health Hub Roden, Hanse Hogeschool, NHL University of Applied Sciences, Quality Business Support i Demcon wspólnie zainicjowały ten projekt, którego celem jest wzmocnienie placówek edukacyjnych związanych z tymi tematami tematycznymi. Cel ten osiąga się poprzez: – bieżące kwestionowanie przyszłych potrzeb rynku pracy (pod względem wymaganych umiejętności, powiązań z rynkiem pracy) w drodze konsultacji strukturalnych z MŚP. W tym celu opracowywana jest interaktywna, elastyczna metoda zapytań, która przekłada zidentyfikowane potrzeby na potrzeby edukacyjne. —rozwój innowacyjnych modułów edukacyjnych zgodnie z potrzebami firm Life Sciences (MŚP) z siedzibą w północnej Holandii – zapewnienie strukturalne opracowanych modułów edukacyjnych. Konsorcjum jest wspierane przez innych przedstawicieli MŚP z sektora Life Sciences, a mianowicie Life Cooperative i HANNN oraz różne firmy z regionu. Większy popyt na potrzeby rynku pracy i ich przełożenie na edukację prowadzi do poprawy jakości kształcenia. Daje to możliwość uczenia się przez całe życie. Prowadzi to do:•lepsi wykwalifikowani absolwenci, którzy są lepsi i szybsi, bez konieczności dokonywania natychmiastowych dodatkowych inwestycji w szkolenia.•lepszy wykwalifikowany personel •lepszy punkt odniesienia dla przedsiębiorców rozpoczynających działalnośćDla firm w regionie oznacza to, że są w stanie optymalnie zorganizować proces innowacji, aby szybciej reagować na rozwój międzynarodowy. Wzmacnia zdolność innowacyjną, a tym samym pozycję konkurencyjną przedsiębiorstwa Północno-Holandzkiego. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
OP-2014-2023-Noord-OPSNN0138
0 references