Professionalisation of the Salvation Army (Q70091): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8846895117372748) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Professionalisation of the Salvation Army | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Professionnalisation de l’Armée du Salut | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Professionalisierung der Heilsarmee | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionalisering van het Leger des Heils | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Professionalizzazione dell'Esercito della Salvezza | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Profesionalización del Ejército de Salvación | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionalisering af Frelsens Hær | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματισμός του Στρατού Σωτηρίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalizacija vojske spasa | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Profesionalizarea Armatei Salvării | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionalizácia armády spásy | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Professjonalizzazzjoni tal-Armata tas-Salvazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Profissionalização do Exército de Salvação | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pelastusarmeijan ammattimaistaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Profesjonalizacja Armii Zbawienia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Profesionalizacija Odrešitvene vojske | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Išsigelbėjimo armijos profesionalizavimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pestīšanas armijas profesionalizācija | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионализация на Армията на спасението | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Üdvhadsereg professzionalizálása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gairmiúlú an Airm Salvation | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionalisering av Frälsningsarmén | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Päästmisarmee professionaalsemaks muutmine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q70091 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q70091 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q70091 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q70091 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q70091 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q70091 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q70091 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q70091 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q70091 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q70091 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q70091 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q70091 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q70091 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q70091 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q70091 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q70091 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q70091 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q70091 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q70091 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q70091 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q70091 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q70091 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q70091 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q70091 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,361,705.06 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,468.2024 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,468.2024 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,468.2024 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,498,635.38 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 59,945.415199999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 59,945.415199999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 59,945.415199999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.8629996443831 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°3'12.24"N, 14°21'34.85"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to professionalise the Salvation Army in the Czech Republic (hereinafter referred to as the Salvation Army) in the areas of the organisation’s strategy, human resources management and quality of services by building experts from existing employees and creating strategic documents of the organisation (strategic plan, update and development of internal regulations, creation of methodological materials). The target group is employees of the organisation – 468 people. As part of the project, we will work with experts on these areas. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to professionalise the Salvation Army in the Czech Republic (hereinafter referred to as the Salvation Army) in the areas of the organisation’s strategy, human resources management and quality of services by building experts from existing employees and creating strategic documents of the organisation (strategic plan, update and development of internal regulations, creation of methodological materials). The target group is employees of the organisation – 468 people. As part of the project, we will work with experts on these areas. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to professionalise the Salvation Army in the Czech Republic (hereinafter referred to as the Salvation Army) in the areas of the organisation’s strategy, human resources management and quality of services by building experts from existing employees and creating strategic documents of the organisation (strategic plan, update and development of internal regulations, creation of methodological materials). The target group is employees of the organisation – 468 people. As part of the project, we will work with experts on these areas. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to professionalise the Salvation Army in the Czech Republic (hereinafter referred to as the Salvation Army) in the areas of the organisation’s strategy, human resources management and quality of services by building experts from existing employees and creating strategic documents of the organisation (strategic plan, update and development of internal regulations, creation of methodological materials). The target group is employees of the organisation – 468 people. As part of the project, we will work with experts on these areas. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8846895117372748
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est la professionnalisation de l’Armée du Salut en République tchèque (ci-après dénommée l’Armée du Salut) dans les domaines de la stratégie organisationnelle, de la gestion des ressources humaines et de la qualité des services par des experts en construction d’employés existants et de la création de documents stratégiques de l’organisation (plan stratégique, mise à jour et rédaction de règlements internes, création de matériels méthodologiques). Le groupe cible est les employés de l’organisation — 468 personnes. Dans le cadre du projet, nous travaillerons avec des experts dans ce domaine. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est la professionnalisation de l’Armée du Salut en République tchèque (ci-après dénommée l’Armée du Salut) dans les domaines de la stratégie organisationnelle, de la gestion des ressources humaines et de la qualité des services par des experts en construction d’employés existants et de la création de documents stratégiques de l’organisation (plan stratégique, mise à jour et rédaction de règlements internes, création de matériels méthodologiques). Le groupe cible est les employés de l’organisation — 468 personnes. Dans le cadre du projet, nous travaillerons avec des experts dans ce domaine. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est la professionnalisation de l’Armée du Salut en République tchèque (ci-après dénommée l’Armée du Salut) dans les domaines de la stratégie organisationnelle, de la gestion des ressources humaines et de la qualité des services par des experts en construction d’employés existants et de la création de documents stratégiques de l’organisation (plan stratégique, mise à jour et rédaction de règlements internes, création de matériels méthodologiques). Le groupe cible est les employés de l’organisation — 468 personnes. Dans le cadre du projet, nous travaillerons avec des experts dans ce domaine. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Professionalisierung der Heilsarmee in der Tschechischen Republik (im Folgenden die Heilsarmee) in den Bereichen Organisationsstrategie, Personalmanagement und Qualität der Dienstleistungen durch den Bau von Experten aus bestehenden Mitarbeitern und die Erstellung strategischer Dokumente der Organisation (strategischer Plan, Aktualisierung und Ausarbeitung interner Vorschriften, Erstellung methodischer Materialien). Zielgruppe sind Mitarbeiter der Organisation – 468 Personen. Im Rahmen des Projekts werden wir mit Experten auf diesem Gebiet zusammenarbeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Professionalisierung der Heilsarmee in der Tschechischen Republik (im Folgenden die Heilsarmee) in den Bereichen Organisationsstrategie, Personalmanagement und Qualität der Dienstleistungen durch den Bau von Experten aus bestehenden Mitarbeitern und die Erstellung strategischer Dokumente der Organisation (strategischer Plan, Aktualisierung und Ausarbeitung interner Vorschriften, Erstellung methodischer Materialien). Zielgruppe sind Mitarbeiter der Organisation – 468 Personen. Im Rahmen des Projekts werden wir mit Experten auf diesem Gebiet zusammenarbeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist die Professionalisierung der Heilsarmee in der Tschechischen Republik (im Folgenden die Heilsarmee) in den Bereichen Organisationsstrategie, Personalmanagement und Qualität der Dienstleistungen durch den Bau von Experten aus bestehenden Mitarbeitern und die Erstellung strategischer Dokumente der Organisation (strategischer Plan, Aktualisierung und Ausarbeitung interner Vorschriften, Erstellung methodischer Materialien). Zielgruppe sind Mitarbeiter der Organisation – 468 Personen. Im Rahmen des Projekts werden wir mit Experten auf diesem Gebiet zusammenarbeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de professionalisering van het Leger des Heils in de Tsjechische Republiek (hierna „het Leger des Heils” genoemd) op het gebied van organisatiestrategie, personeelsbeheer en kwaliteit van de dienstverlening door het bouwen van deskundigen van bestaande werknemers en het opstellen van strategische documenten van de organisatie (strategisch plan, actualisering en opstelling van interne voorschriften, creatie van methodologische materialen). De doelgroep is medewerkers van de organisatie — 468 mensen. Als onderdeel van het project werken we samen met experts op dit gebied. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de professionalisering van het Leger des Heils in de Tsjechische Republiek (hierna „het Leger des Heils” genoemd) op het gebied van organisatiestrategie, personeelsbeheer en kwaliteit van de dienstverlening door het bouwen van deskundigen van bestaande werknemers en het opstellen van strategische documenten van de organisatie (strategisch plan, actualisering en opstelling van interne voorschriften, creatie van methodologische materialen). De doelgroep is medewerkers van de organisatie — 468 mensen. Als onderdeel van het project werken we samen met experts op dit gebied. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de professionalisering van het Leger des Heils in de Tsjechische Republiek (hierna „het Leger des Heils” genoemd) op het gebied van organisatiestrategie, personeelsbeheer en kwaliteit van de dienstverlening door het bouwen van deskundigen van bestaande werknemers en het opstellen van strategische documenten van de organisatie (strategisch plan, actualisering en opstelling van interne voorschriften, creatie van methodologische materialen). De doelgroep is medewerkers van de organisatie — 468 mensen. Als onderdeel van het project werken we samen met experts op dit gebied. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è la professionalizzazione dell'Esercito di Salvezza nella Repubblica Ceca (di seguito "l'Esercito di Salvezza") nei settori della strategia organizzativa, della gestione delle risorse umane e della qualità dei servizi mediante la costruzione di esperti provenienti da dipendenti esistenti e la creazione di documenti strategici dell'organizzazione (piano strategico, aggiornamento e redazione di regolamenti interni, creazione di materiali metodologici). Il gruppo target è i dipendenti dell'organizzazione — 468 persone. Come parte del progetto, lavoreremo con esperti in questo campo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è la professionalizzazione dell'Esercito di Salvezza nella Repubblica Ceca (di seguito "l'Esercito di Salvezza") nei settori della strategia organizzativa, della gestione delle risorse umane e della qualità dei servizi mediante la costruzione di esperti provenienti da dipendenti esistenti e la creazione di documenti strategici dell'organizzazione (piano strategico, aggiornamento e redazione di regolamenti interni, creazione di materiali metodologici). Il gruppo target è i dipendenti dell'organizzazione — 468 persone. Come parte del progetto, lavoreremo con esperti in questo campo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è la professionalizzazione dell'Esercito di Salvezza nella Repubblica Ceca (di seguito "l'Esercito di Salvezza") nei settori della strategia organizzativa, della gestione delle risorse umane e della qualità dei servizi mediante la costruzione di esperti provenienti da dipendenti esistenti e la creazione di documenti strategici dell'organizzazione (piano strategico, aggiornamento e redazione di regolamenti interni, creazione di materiali metodologici). Il gruppo target è i dipendenti dell'organizzazione — 468 persone. Come parte del progetto, lavoreremo con esperti in questo campo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es la profesionalización del Ejército de Salvación en la República Checa (en adelante, el Ejército de Salvación) en las esferas de la estrategia de organización, la gestión de los recursos humanos y la calidad de los servicios mediante la construcción de expertos de los empleados existentes y la creación de documentos estratégicos de la organización (plan estratégico, actualización y redacción de reglamentos internos, creación de materiales metodológicos). El grupo destinatario son los empleados de la organización — 468 personas. Como parte del proyecto, trabajaremos con expertos en este campo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es la profesionalización del Ejército de Salvación en la República Checa (en adelante, el Ejército de Salvación) en las esferas de la estrategia de organización, la gestión de los recursos humanos y la calidad de los servicios mediante la construcción de expertos de los empleados existentes y la creación de documentos estratégicos de la organización (plan estratégico, actualización y redacción de reglamentos internos, creación de materiales metodológicos). El grupo destinatario son los empleados de la organización — 468 personas. Como parte del proyecto, trabajaremos con expertos en este campo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es la profesionalización del Ejército de Salvación en la República Checa (en adelante, el Ejército de Salvación) en las esferas de la estrategia de organización, la gestión de los recursos humanos y la calidad de los servicios mediante la construcción de expertos de los empleados existentes y la creación de documentos estratégicos de la organización (plan estratégico, actualización y redacción de reglamentos internos, creación de materiales metodológicos). El grupo destinatario son los empleados de la organización — 468 personas. Como parte del proyecto, trabajaremos con expertos en este campo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at professionalisere Frelsens Hær i Den Tjekkiske Republik (i det følgende benævnt Frelsens Hær) inden for de områder af organisationens strategi, forvaltning af menneskelige ressourcer og kvaliteten af tjenester ved at bygge eksperter fra eksisterende medarbejdere og udarbejde strategiske dokumenter for organisationen (strategisk plan, opdatering og udvikling af interne regler, udvikling af metodiske materialer). Målgruppen er medarbejdere i organisationen — 468 personer. Som en del af projektet vil vi samarbejde med eksperter på disse områder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at professionalisere Frelsens Hær i Den Tjekkiske Republik (i det følgende benævnt Frelsens Hær) inden for de områder af organisationens strategi, forvaltning af menneskelige ressourcer og kvaliteten af tjenester ved at bygge eksperter fra eksisterende medarbejdere og udarbejde strategiske dokumenter for organisationen (strategisk plan, opdatering og udvikling af interne regler, udvikling af metodiske materialer). Målgruppen er medarbejdere i organisationen — 468 personer. Som en del af projektet vil vi samarbejde med eksperter på disse områder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at professionalisere Frelsens Hær i Den Tjekkiske Republik (i det følgende benævnt Frelsens Hær) inden for de områder af organisationens strategi, forvaltning af menneskelige ressourcer og kvaliteten af tjenester ved at bygge eksperter fra eksisterende medarbejdere og udarbejde strategiske dokumenter for organisationen (strategisk plan, opdatering og udvikling af interne regler, udvikling af metodiske materialer). Målgruppen er medarbejdere i organisationen — 468 personer. Som en del af projektet vil vi samarbejde med eksperter på disse områder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η επαγγελματοποίηση του Στρατού Σωτηρίας στην Τσεχική Δημοκρατία (εφεξής «Στρατός Σωτηρίας») στους τομείς της στρατηγικής του οργανισμού, της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και της ποιότητας των υπηρεσιών με την κατασκευή εμπειρογνωμόνων από υφιστάμενους υπαλλήλους και τη δημιουργία στρατηγικών εγγράφων της οργάνωσης (στρατηγικό σχέδιο, επικαιροποίηση και ανάπτυξη εσωτερικών κανονισμών, δημιουργία μεθοδολογικών υλικών). Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του οργανισμού — 468 άτομα. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα συνεργαστούμε με εμπειρογνώμονες σε αυτούς τους τομείς. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η επαγγελματοποίηση του Στρατού Σωτηρίας στην Τσεχική Δημοκρατία (εφεξής «Στρατός Σωτηρίας») στους τομείς της στρατηγικής του οργανισμού, της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και της ποιότητας των υπηρεσιών με την κατασκευή εμπειρογνωμόνων από υφιστάμενους υπαλλήλους και τη δημιουργία στρατηγικών εγγράφων της οργάνωσης (στρατηγικό σχέδιο, επικαιροποίηση και ανάπτυξη εσωτερικών κανονισμών, δημιουργία μεθοδολογικών υλικών). Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του οργανισμού — 468 άτομα. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα συνεργαστούμε με εμπειρογνώμονες σε αυτούς τους τομείς. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η επαγγελματοποίηση του Στρατού Σωτηρίας στην Τσεχική Δημοκρατία (εφεξής «Στρατός Σωτηρίας») στους τομείς της στρατηγικής του οργανισμού, της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και της ποιότητας των υπηρεσιών με την κατασκευή εμπειρογνωμόνων από υφιστάμενους υπαλλήλους και τη δημιουργία στρατηγικών εγγράφων της οργάνωσης (στρατηγικό σχέδιο, επικαιροποίηση και ανάπτυξη εσωτερικών κανονισμών, δημιουργία μεθοδολογικών υλικών). Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του οργανισμού — 468 άτομα. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα συνεργαστούμε με εμπειρογνώμονες σε αυτούς τους τομείς. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je profesionalizacija Vojske spašavanja u Češkoj Republici (u daljnjem tekstu: Vojska spasa) u područjima strategije organizacije, upravljanja ljudskim resursima i kvalitete usluga izgradnjom stručnjaka iz postojećih zaposlenika i izradom strateških dokumenata organizacije (strateški plan, ažuriranje i izrada internih propisa, izrada metodoloških materijala). Ciljna skupina su zaposlenici organizacije – 468 ljudi. U sklopu projekta surađivat ćemo sa stručnjacima na ovim područjima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je profesionalizacija Vojske spašavanja u Češkoj Republici (u daljnjem tekstu: Vojska spasa) u područjima strategije organizacije, upravljanja ljudskim resursima i kvalitete usluga izgradnjom stručnjaka iz postojećih zaposlenika i izradom strateških dokumenata organizacije (strateški plan, ažuriranje i izrada internih propisa, izrada metodoloških materijala). Ciljna skupina su zaposlenici organizacije – 468 ljudi. U sklopu projekta surađivat ćemo sa stručnjacima na ovim područjima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je profesionalizacija Vojske spašavanja u Češkoj Republici (u daljnjem tekstu: Vojska spasa) u područjima strategije organizacije, upravljanja ljudskim resursima i kvalitete usluga izgradnjom stručnjaka iz postojećih zaposlenika i izradom strateških dokumenata organizacije (strateški plan, ažuriranje i izrada internih propisa, izrada metodoloških materijala). Ciljna skupina su zaposlenici organizacije – 468 ljudi. U sklopu projekta surađivat ćemo sa stručnjacima na ovim područjima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a profesionaliza Armata Salvării în Republica Cehă (denumită în continuare Armata Salvării) în domeniile strategiei organizației, managementului resurselor umane și calității serviciilor de către experți în construirea angajaților existenți și crearea de documente strategice ale organizației (plan strategic, actualizarea și dezvoltarea reglementărilor interne, crearea de materiale metodologice). Grupul țintă este reprezentat de angajații organizației – 468 de persoane. Ca parte a proiectului, vom colabora cu experți în aceste domenii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a profesionaliza Armata Salvării în Republica Cehă (denumită în continuare Armata Salvării) în domeniile strategiei organizației, managementului resurselor umane și calității serviciilor de către experți în construirea angajaților existenți și crearea de documente strategice ale organizației (plan strategic, actualizarea și dezvoltarea reglementărilor interne, crearea de materiale metodologice). Grupul țintă este reprezentat de angajații organizației – 468 de persoane. Ca parte a proiectului, vom colabora cu experți în aceste domenii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a profesionaliza Armata Salvării în Republica Cehă (denumită în continuare Armata Salvării) în domeniile strategiei organizației, managementului resurselor umane și calității serviciilor de către experți în construirea angajaților existenți și crearea de documente strategice ale organizației (plan strategic, actualizarea și dezvoltarea reglementărilor interne, crearea de materiale metodologice). Grupul țintă este reprezentat de angajații organizației – 468 de persoane. Ca parte a proiectului, vom colabora cu experți în aceste domenii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je profesionalizovať armádu spásy v Českej republike (ďalej len Armáda spásy) v oblastiach stratégie organizácie, riadenia ľudských zdrojov a kvality služieb budovaním odborníkov z existujúcich zamestnancov a vytváraním strategických dokumentov organizácie (strategický plán, aktualizácia a vývoj vnútorných predpisov, tvorba metodických materiálov). Cieľovou skupinou sú zamestnanci organizácie – 468 ľudí. V rámci projektu budeme spolupracovať s odborníkmi na tieto oblasti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je profesionalizovať armádu spásy v Českej republike (ďalej len Armáda spásy) v oblastiach stratégie organizácie, riadenia ľudských zdrojov a kvality služieb budovaním odborníkov z existujúcich zamestnancov a vytváraním strategických dokumentov organizácie (strategický plán, aktualizácia a vývoj vnútorných predpisov, tvorba metodických materiálov). Cieľovou skupinou sú zamestnanci organizácie – 468 ľudí. V rámci projektu budeme spolupracovať s odborníkmi na tieto oblasti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je profesionalizovať armádu spásy v Českej republike (ďalej len Armáda spásy) v oblastiach stratégie organizácie, riadenia ľudských zdrojov a kvality služieb budovaním odborníkov z existujúcich zamestnancov a vytváraním strategických dokumentov organizácie (strategický plán, aktualizácia a vývoj vnútorných predpisov, tvorba metodických materiálov). Cieľovou skupinou sú zamestnanci organizácie – 468 ľudí. V rámci projektu budeme spolupracovať s odborníkmi na tieto oblasti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jipprofessjonalizza l-Armata tas-Salvazzjoni fir-Repubblika Ċeka (minn hawn’il quddiem imsejħa l-Armata tas-Salvazzjoni) fl-oqsma tal-istrateġija tal-organizzazzjoni, il-ġestjoni tar-riżorsi umani u l-kwalità tas-servizzi minn esperti tal-bini minn impjegati eżistenti u l-ħolqien ta’ dokumenti strateġiċi tal-organizzazzjoni (pjan strateġiku, aġġornament u żvilupp ta’ regolamenti interni, ħolqien ta’ materjali metodoloġiċi). Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-organizzazzjoni — 468 persuna. Bħala parti mill-proġett, se naħdmu ma’ esperti f’dawn l-oqsma. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jipprofessjonalizza l-Armata tas-Salvazzjoni fir-Repubblika Ċeka (minn hawn’il quddiem imsejħa l-Armata tas-Salvazzjoni) fl-oqsma tal-istrateġija tal-organizzazzjoni, il-ġestjoni tar-riżorsi umani u l-kwalità tas-servizzi minn esperti tal-bini minn impjegati eżistenti u l-ħolqien ta’ dokumenti strateġiċi tal-organizzazzjoni (pjan strateġiku, aġġornament u żvilupp ta’ regolamenti interni, ħolqien ta’ materjali metodoloġiċi). Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-organizzazzjoni — 468 persuna. Bħala parti mill-proġett, se naħdmu ma’ esperti f’dawn l-oqsma. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jipprofessjonalizza l-Armata tas-Salvazzjoni fir-Repubblika Ċeka (minn hawn’il quddiem imsejħa l-Armata tas-Salvazzjoni) fl-oqsma tal-istrateġija tal-organizzazzjoni, il-ġestjoni tar-riżorsi umani u l-kwalità tas-servizzi minn esperti tal-bini minn impjegati eżistenti u l-ħolqien ta’ dokumenti strateġiċi tal-organizzazzjoni (pjan strateġiku, aġġornament u żvilupp ta’ regolamenti interni, ħolqien ta’ materjali metodoloġiċi). Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-organizzazzjoni — 468 persuna. Bħala parti mill-proġett, se naħdmu ma’ esperti f’dawn l-oqsma. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é profissionalizar o Exército de Salvação na República Checa (a seguir designado «Exército de Salvação») nas áreas da estratégia da organização, gestão de recursos humanos e qualidade dos serviços, construindo especialistas de funcionários existentes e criando documentos estratégicos da organização (plano estratégico, atualização e desenvolvimento de regulamentos internos, criação de materiais metodológicos). O grupo-alvo são funcionários da organização — 468 pessoas. Como parte do projeto, trabalharemos com especialistas nestas áreas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é profissionalizar o Exército de Salvação na República Checa (a seguir designado «Exército de Salvação») nas áreas da estratégia da organização, gestão de recursos humanos e qualidade dos serviços, construindo especialistas de funcionários existentes e criando documentos estratégicos da organização (plano estratégico, atualização e desenvolvimento de regulamentos internos, criação de materiais metodológicos). O grupo-alvo são funcionários da organização — 468 pessoas. Como parte do projeto, trabalharemos com especialistas nestas áreas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é profissionalizar o Exército de Salvação na República Checa (a seguir designado «Exército de Salvação») nas áreas da estratégia da organização, gestão de recursos humanos e qualidade dos serviços, construindo especialistas de funcionários existentes e criando documentos estratégicos da organização (plano estratégico, atualização e desenvolvimento de regulamentos internos, criação de materiais metodológicos). O grupo-alvo são funcionários da organização — 468 pessoas. Como parte do projeto, trabalharemos com especialistas nestas áreas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on ammattimaistaa Tšekissä sijaitseva pelastusarmeija, jäljempänä ’pelastusarmeija’, organisaation strategian, henkilöstöhallinnon ja palvelujen laadun aloilla rakentamalla asiantuntijoita olemassa olevista työntekijöistä ja laatimalla organisaation strategisia asiakirjoja (strateginen suunnitelma, sisäisten sääntöjen päivittäminen ja kehittäminen, metodologisten materiaalien luominen). Kohderyhmänä ovat organisaation työntekijät – 468 henkilöä. Osana hanketta teemme yhteistyötä näiden alojen asiantuntijoiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on ammattimaistaa Tšekissä sijaitseva pelastusarmeija, jäljempänä ’pelastusarmeija’, organisaation strategian, henkilöstöhallinnon ja palvelujen laadun aloilla rakentamalla asiantuntijoita olemassa olevista työntekijöistä ja laatimalla organisaation strategisia asiakirjoja (strateginen suunnitelma, sisäisten sääntöjen päivittäminen ja kehittäminen, metodologisten materiaalien luominen). Kohderyhmänä ovat organisaation työntekijät – 468 henkilöä. Osana hanketta teemme yhteistyötä näiden alojen asiantuntijoiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on ammattimaistaa Tšekissä sijaitseva pelastusarmeija, jäljempänä ’pelastusarmeija’, organisaation strategian, henkilöstöhallinnon ja palvelujen laadun aloilla rakentamalla asiantuntijoita olemassa olevista työntekijöistä ja laatimalla organisaation strategisia asiakirjoja (strateginen suunnitelma, sisäisten sääntöjen päivittäminen ja kehittäminen, metodologisten materiaalien luominen). Kohderyhmänä ovat organisaation työntekijät – 468 henkilöä. Osana hanketta teemme yhteistyötä näiden alojen asiantuntijoiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest profesjonalizacja Armii Zbawienia w Republice Czeskiej (zwanej dalej Armią Zbawienia) w zakresie strategii organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi i jakości usług poprzez budowanie ekspertów od obecnych pracowników oraz tworzenie strategicznych dokumentów organizacji (plan strategiczny, aktualizacja i rozwój przepisów wewnętrznych, tworzenie materiałów metodologicznych). Grupą docelową są pracownicy organizacji – 468 osób. W ramach projektu będziemy współpracować z ekspertami w tych dziedzinach. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest profesjonalizacja Armii Zbawienia w Republice Czeskiej (zwanej dalej Armią Zbawienia) w zakresie strategii organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi i jakości usług poprzez budowanie ekspertów od obecnych pracowników oraz tworzenie strategicznych dokumentów organizacji (plan strategiczny, aktualizacja i rozwój przepisów wewnętrznych, tworzenie materiałów metodologicznych). Grupą docelową są pracownicy organizacji – 468 osób. W ramach projektu będziemy współpracować z ekspertami w tych dziedzinach. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest profesjonalizacja Armii Zbawienia w Republice Czeskiej (zwanej dalej Armią Zbawienia) w zakresie strategii organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi i jakości usług poprzez budowanie ekspertów od obecnych pracowników oraz tworzenie strategicznych dokumentów organizacji (plan strategiczny, aktualizacja i rozwój przepisów wewnętrznych, tworzenie materiałów metodologicznych). Grupą docelową są pracownicy organizacji – 468 osób. W ramach projektu będziemy współpracować z ekspertami w tych dziedzinach. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je profesionalizacija Odrešilne vojske na Češkem (v nadaljevanju „rešilna vojska“) na področjih strategije organizacije, upravljanja človeških virov in kakovosti storitev z gradnjo strokovnjakov iz obstoječih zaposlenih in oblikovanjem strateških dokumentov organizacije (strateški načrt, posodobitev in razvoj notranjih predpisov, izdelava metodoloških gradiv). Ciljna skupina je zaposleni v organizaciji – 468 oseb. V okviru projekta bomo sodelovali s strokovnjaki na teh področjih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je profesionalizacija Odrešilne vojske na Češkem (v nadaljevanju „rešilna vojska“) na področjih strategije organizacije, upravljanja človeških virov in kakovosti storitev z gradnjo strokovnjakov iz obstoječih zaposlenih in oblikovanjem strateških dokumentov organizacije (strateški načrt, posodobitev in razvoj notranjih predpisov, izdelava metodoloških gradiv). Ciljna skupina je zaposleni v organizaciji – 468 oseb. V okviru projekta bomo sodelovali s strokovnjaki na teh področjih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je profesionalizacija Odrešilne vojske na Češkem (v nadaljevanju „rešilna vojska“) na področjih strategije organizacije, upravljanja človeških virov in kakovosti storitev z gradnjo strokovnjakov iz obstoječih zaposlenih in oblikovanjem strateških dokumentov organizacije (strateški načrt, posodobitev in razvoj notranjih predpisov, izdelava metodoloških gradiv). Ciljna skupina je zaposleni v organizaciji – 468 oseb. V okviru projekta bomo sodelovali s strokovnjaki na teh področjih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – profesionalizuoti Čekijos išgelbėjimo armiją (toliau – Išgelbėjimo armija) organizacijos strategijos, žmogiškųjų išteklių valdymo ir paslaugų kokybės srityse, statant esamų darbuotojų ekspertus ir kuriant strateginius organizacijos dokumentus (strateginį planą, vidaus taisyklių atnaujinimą ir rengimą, metodinių medžiagų kūrimą). Tikslinė grupė yra organizacijos darbuotojai – 468 žmonės. Įgyvendindami projektą dirbsime su ekspertais šiose srityse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – profesionalizuoti Čekijos išgelbėjimo armiją (toliau – Išgelbėjimo armija) organizacijos strategijos, žmogiškųjų išteklių valdymo ir paslaugų kokybės srityse, statant esamų darbuotojų ekspertus ir kuriant strateginius organizacijos dokumentus (strateginį planą, vidaus taisyklių atnaujinimą ir rengimą, metodinių medžiagų kūrimą). Tikslinė grupė yra organizacijos darbuotojai – 468 žmonės. Įgyvendindami projektą dirbsime su ekspertais šiose srityse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – profesionalizuoti Čekijos išgelbėjimo armiją (toliau – Išgelbėjimo armija) organizacijos strategijos, žmogiškųjų išteklių valdymo ir paslaugų kokybės srityse, statant esamų darbuotojų ekspertus ir kuriant strateginius organizacijos dokumentus (strateginį planą, vidaus taisyklių atnaujinimą ir rengimą, metodinių medžiagų kūrimą). Tikslinė grupė yra organizacijos darbuotojai – 468 žmonės. Įgyvendindami projektą dirbsime su ekspertais šiose srityse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir profesionalizēt Pestīšanas armiju Čehijas Republikā (turpmāk — Pestīšanas armija) organizācijas stratēģijas, cilvēkresursu vadības un pakalpojumu kvalitātes jomās, veidojot ekspertus no esošajiem darbiniekiem un veidojot organizācijas stratēģiskos dokumentus (stratēģiskais plāns, iekšējo noteikumu atjaunināšana un izstrāde, metodoloģisko materiālu izstrāde). Mērķa grupa ir organizācijas darbinieki — 468 cilvēki. Projekta ietvaros mēs strādāsim ar ekspertiem šajās jomās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir profesionalizēt Pestīšanas armiju Čehijas Republikā (turpmāk — Pestīšanas armija) organizācijas stratēģijas, cilvēkresursu vadības un pakalpojumu kvalitātes jomās, veidojot ekspertus no esošajiem darbiniekiem un veidojot organizācijas stratēģiskos dokumentus (stratēģiskais plāns, iekšējo noteikumu atjaunināšana un izstrāde, metodoloģisko materiālu izstrāde). Mērķa grupa ir organizācijas darbinieki — 468 cilvēki. Projekta ietvaros mēs strādāsim ar ekspertiem šajās jomās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir profesionalizēt Pestīšanas armiju Čehijas Republikā (turpmāk — Pestīšanas armija) organizācijas stratēģijas, cilvēkresursu vadības un pakalpojumu kvalitātes jomās, veidojot ekspertus no esošajiem darbiniekiem un veidojot organizācijas stratēģiskos dokumentus (stratēģiskais plāns, iekšējo noteikumu atjaunināšana un izstrāde, metodoloģisko materiālu izstrāde). Mērķa grupa ir organizācijas darbinieki — 468 cilvēki. Projekta ietvaros mēs strādāsim ar ekspertiem šajās jomās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се професионализира Армията на спасението в Чешката република (наричана по-долу „Армията на спасението“) в областите на стратегията на организацията, управлението на човешките ресурси и качеството на услугите чрез изграждане на експерти от съществуващите служители и създаване на стратегически документи на организацията (стратегически план, актуализиране и разработване на вътрешни разпоредби, създаване на методологични материали). Целевата група е служители на организацията — 468 души. Като част от проекта ще работим с експерти в тези области. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се професионализира Армията на спасението в Чешката република (наричана по-долу „Армията на спасението“) в областите на стратегията на организацията, управлението на човешките ресурси и качеството на услугите чрез изграждане на експерти от съществуващите служители и създаване на стратегически документи на организацията (стратегически план, актуализиране и разработване на вътрешни разпоредби, създаване на методологични материали). Целевата група е служители на организацията — 468 души. Като част от проекта ще работим с експерти в тези области. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се професионализира Армията на спасението в Чешката република (наричана по-долу „Армията на спасението“) в областите на стратегията на организацията, управлението на човешките ресурси и качеството на услугите чрез изграждане на експерти от съществуващите служители и създаване на стратегически документи на организацията (стратегически план, актуализиране и разработване на вътрешни разпоредби, създаване на методологични материали). Целевата група е служители на организацията — 468 души. Като част от проекта ще работим с експерти в тези области. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja az üdvhadsereg (a továbbiakban: Üdvhadsereg) professzionalizálása a szervezet stratégiájának, humánerőforrás-menedzsmentjének és a szolgáltatások minőségének területén a meglévő alkalmazottak szakértőinek kiépítésével és a szervezet stratégiai dokumentumainak létrehozásával (stratégiai terv, belső szabályzatok frissítése és fejlesztése, módszertani anyagok létrehozása). A célcsoport a szervezet alkalmazottai – 468 fő. A projekt részeként e területek szakértőivel fogunk együttműködni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az üdvhadsereg (a továbbiakban: Üdvhadsereg) professzionalizálása a szervezet stratégiájának, humánerőforrás-menedzsmentjének és a szolgáltatások minőségének területén a meglévő alkalmazottak szakértőinek kiépítésével és a szervezet stratégiai dokumentumainak létrehozásával (stratégiai terv, belső szabályzatok frissítése és fejlesztése, módszertani anyagok létrehozása). A célcsoport a szervezet alkalmazottai – 468 fő. A projekt részeként e területek szakértőivel fogunk együttműködni. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az üdvhadsereg (a továbbiakban: Üdvhadsereg) professzionalizálása a szervezet stratégiájának, humánerőforrás-menedzsmentjének és a szolgáltatások minőségének területén a meglévő alkalmazottak szakértőinek kiépítésével és a szervezet stratégiai dokumentumainak létrehozásával (stratégiai terv, belső szabályzatok frissítése és fejlesztése, módszertani anyagok létrehozása). A célcsoport a szervezet alkalmazottai – 468 fő. A projekt részeként e területek szakértőivel fogunk együttműködni. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail an tArm Salvation i bPoblacht na Seice (dá ngairtear Arm Salvation anseo feasta) a ghairmiúlú i réimsí straitéis na heagraíochta, bainistiú acmhainní daonna agus cáilíocht seirbhísí trí shaineolaithe ó fhostaithe atá ann cheana a thógáil agus doiciméid straitéiseacha na heagraíochta a chruthú (plean straitéiseach, nuashonrú agus forbairt rialachán inmheánach, cruthú ábhar modheolaíochta). Is é an spriocghrúpa fostaithe na heagraíochta — 468 duine. Mar chuid den tionscadal, oibreoimid le saineolaithe ar na réimsí sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail an tArm Salvation i bPoblacht na Seice (dá ngairtear Arm Salvation anseo feasta) a ghairmiúlú i réimsí straitéis na heagraíochta, bainistiú acmhainní daonna agus cáilíocht seirbhísí trí shaineolaithe ó fhostaithe atá ann cheana a thógáil agus doiciméid straitéiseacha na heagraíochta a chruthú (plean straitéiseach, nuashonrú agus forbairt rialachán inmheánach, cruthú ábhar modheolaíochta). Is é an spriocghrúpa fostaithe na heagraíochta — 468 duine. Mar chuid den tionscadal, oibreoimid le saineolaithe ar na réimsí sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail an tArm Salvation i bPoblacht na Seice (dá ngairtear Arm Salvation anseo feasta) a ghairmiúlú i réimsí straitéis na heagraíochta, bainistiú acmhainní daonna agus cáilíocht seirbhísí trí shaineolaithe ó fhostaithe atá ann cheana a thógáil agus doiciméid straitéiseacha na heagraíochta a chruthú (plean straitéiseach, nuashonrú agus forbairt rialachán inmheánach, cruthú ábhar modheolaíochta). Is é an spriocghrúpa fostaithe na heagraíochta — 468 duine. Mar chuid den tionscadal, oibreoimid le saineolaithe ar na réimsí sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att professionalisera Frälsningsarmén i Tjeckien (nedan kallad Frälsningsarmén) när det gäller organisationens strategi, personalförvaltning och kvalitet på tjänsterna genom att bygga upp experter från befintliga anställda och skapa strategiska dokument för organisationen (strategisk plan, uppdatering och utveckling av interna bestämmelser, utarbetande av metodmaterial). Målgruppen är anställda i organisationen – 468 personer. Som en del av projektet kommer vi att arbeta med experter på dessa områden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att professionalisera Frälsningsarmén i Tjeckien (nedan kallad Frälsningsarmén) när det gäller organisationens strategi, personalförvaltning och kvalitet på tjänsterna genom att bygga upp experter från befintliga anställda och skapa strategiska dokument för organisationen (strategisk plan, uppdatering och utveckling av interna bestämmelser, utarbetande av metodmaterial). Målgruppen är anställda i organisationen – 468 personer. Som en del av projektet kommer vi att arbeta med experter på dessa områden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att professionalisera Frälsningsarmén i Tjeckien (nedan kallad Frälsningsarmén) när det gäller organisationens strategi, personalförvaltning och kvalitet på tjänsterna genom att bygga upp experter från befintliga anställda och skapa strategiska dokument för organisationen (strategisk plan, uppdatering och utveckling av interna bestämmelser, utarbetande av metodmaterial). Målgruppen är anställda i organisationen – 468 personer. Som en del av projektet kommer vi att arbeta med experter på dessa områden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on muuta Tšehhi Vabariigi Päästearmee (edaspidi Päästearmee) professionaalsemaks organisatsiooni strateegia, inimressursside juhtimise ja teenuste kvaliteedi valdkonnas, ehitades eksperte olemasolevatest töötajatest ja luues organisatsiooni strateegilisi dokumente (strateegiline plaan, sise-eeskirjade ajakohastamine ja arendamine, metoodiliste materjalide loomine). Sihtrühmaks on organisatsiooni töötajad – 468 inimest. Projekti raames teeme nendes valdkondades koostööd ekspertidega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on muuta Tšehhi Vabariigi Päästearmee (edaspidi Päästearmee) professionaalsemaks organisatsiooni strateegia, inimressursside juhtimise ja teenuste kvaliteedi valdkonnas, ehitades eksperte olemasolevatest töötajatest ja luues organisatsiooni strateegilisi dokumente (strateegiline plaan, sise-eeskirjade ajakohastamine ja arendamine, metoodiliste materjalide loomine). Sihtrühmaks on organisatsiooni töötajad – 468 inimest. Projekti raames teeme nendes valdkondades koostööd ekspertidega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on muuta Tšehhi Vabariigi Päästearmee (edaspidi Päästearmee) professionaalsemaks organisatsiooni strateegia, inimressursside juhtimise ja teenuste kvaliteedi valdkonnas, ehitades eksperte olemasolevatest töötajatest ja luues organisatsiooni strateegilisi dokumente (strateegiline plaan, sise-eeskirjade ajakohastamine ja arendamine, metoodiliste materjalide loomine). Sihtrühmaks on organisatsiooni töötajad – 468 inimest. Projekti raames teeme nendes valdkondades koostööd ekspertidega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Armáda spásy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,361,705.06 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,361,705.06 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
54,468.20 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,468.20 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,468.20 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 54,468.20 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,498,635.38 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,498,635.38 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
59,945.42 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 59,945.42 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 59,945.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 59,945.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.86 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.86 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:44, 22 March 2024
Project Q70091 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionalisation of the Salvation Army |
Project Q70091 in Czech Republic |
Statements
1,361,705.06 Czech koruna
0 references
1,498,635.38 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 August 2018
0 references
31 August 2018
0 references
Armáda spásy v České republice, z. s.
0 references
15800
0 references
Cílem projektu je profesionalizace Armády spásy v ČR, z. s. (dále jen Armáda spásy) v oblastech strategie organizace, řízení lidských zdrojů a kvality služeb vybudováním odborníků ze stávajících zaměstnanců a vytvořením strategických dokumentů organizace (strategický plán, aktualizace a tvorba vnitřních předpisů, vytvoření metodických materiálů). Cílovou skupinou jsou zaměstnanci organizace - 468 lidí. V rámci projektu budeme spolupracovat s experty na zmíněné oblasti. (Czech)
0 references
The aim of the project is to professionalise the Salvation Army in the Czech Republic (hereinafter referred to as the Salvation Army) in the areas of the organisation’s strategy, human resources management and quality of services by building experts from existing employees and creating strategic documents of the organisation (strategic plan, update and development of internal regulations, creation of methodological materials). The target group is employees of the organisation – 468 people. As part of the project, we will work with experts on these areas. (English)
23 October 2020
0.8846895117372748
0 references
L’objectif du projet est la professionnalisation de l’Armée du Salut en République tchèque (ci-après dénommée l’Armée du Salut) dans les domaines de la stratégie organisationnelle, de la gestion des ressources humaines et de la qualité des services par des experts en construction d’employés existants et de la création de documents stratégiques de l’organisation (plan stratégique, mise à jour et rédaction de règlements internes, création de matériels méthodologiques). Le groupe cible est les employés de l’organisation — 468 personnes. Dans le cadre du projet, nous travaillerons avec des experts dans ce domaine. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Professionalisierung der Heilsarmee in der Tschechischen Republik (im Folgenden die Heilsarmee) in den Bereichen Organisationsstrategie, Personalmanagement und Qualität der Dienstleistungen durch den Bau von Experten aus bestehenden Mitarbeitern und die Erstellung strategischer Dokumente der Organisation (strategischer Plan, Aktualisierung und Ausarbeitung interner Vorschriften, Erstellung methodischer Materialien). Zielgruppe sind Mitarbeiter der Organisation – 468 Personen. Im Rahmen des Projekts werden wir mit Experten auf diesem Gebiet zusammenarbeiten. (German)
3 December 2021
0 references
Het doel van het project is de professionalisering van het Leger des Heils in de Tsjechische Republiek (hierna „het Leger des Heils” genoemd) op het gebied van organisatiestrategie, personeelsbeheer en kwaliteit van de dienstverlening door het bouwen van deskundigen van bestaande werknemers en het opstellen van strategische documenten van de organisatie (strategisch plan, actualisering en opstelling van interne voorschriften, creatie van methodologische materialen). De doelgroep is medewerkers van de organisatie — 468 mensen. Als onderdeel van het project werken we samen met experts op dit gebied. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è la professionalizzazione dell'Esercito di Salvezza nella Repubblica Ceca (di seguito "l'Esercito di Salvezza") nei settori della strategia organizzativa, della gestione delle risorse umane e della qualità dei servizi mediante la costruzione di esperti provenienti da dipendenti esistenti e la creazione di documenti strategici dell'organizzazione (piano strategico, aggiornamento e redazione di regolamenti interni, creazione di materiali metodologici). Il gruppo target è i dipendenti dell'organizzazione — 468 persone. Come parte del progetto, lavoreremo con esperti in questo campo. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es la profesionalización del Ejército de Salvación en la República Checa (en adelante, el Ejército de Salvación) en las esferas de la estrategia de organización, la gestión de los recursos humanos y la calidad de los servicios mediante la construcción de expertos de los empleados existentes y la creación de documentos estratégicos de la organización (plan estratégico, actualización y redacción de reglamentos internos, creación de materiales metodológicos). El grupo destinatario son los empleados de la organización — 468 personas. Como parte del proyecto, trabajaremos con expertos en este campo. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at professionalisere Frelsens Hær i Den Tjekkiske Republik (i det følgende benævnt Frelsens Hær) inden for de områder af organisationens strategi, forvaltning af menneskelige ressourcer og kvaliteten af tjenester ved at bygge eksperter fra eksisterende medarbejdere og udarbejde strategiske dokumenter for organisationen (strategisk plan, opdatering og udvikling af interne regler, udvikling af metodiske materialer). Målgruppen er medarbejdere i organisationen — 468 personer. Som en del af projektet vil vi samarbejde med eksperter på disse områder. (Danish)
25 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η επαγγελματοποίηση του Στρατού Σωτηρίας στην Τσεχική Δημοκρατία (εφεξής «Στρατός Σωτηρίας») στους τομείς της στρατηγικής του οργανισμού, της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και της ποιότητας των υπηρεσιών με την κατασκευή εμπειρογνωμόνων από υφιστάμενους υπαλλήλους και τη δημιουργία στρατηγικών εγγράφων της οργάνωσης (στρατηγικό σχέδιο, επικαιροποίηση και ανάπτυξη εσωτερικών κανονισμών, δημιουργία μεθοδολογικών υλικών). Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του οργανισμού — 468 άτομα. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα συνεργαστούμε με εμπειρογνώμονες σε αυτούς τους τομείς. (Greek)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je profesionalizacija Vojske spašavanja u Češkoj Republici (u daljnjem tekstu: Vojska spasa) u područjima strategije organizacije, upravljanja ljudskim resursima i kvalitete usluga izgradnjom stručnjaka iz postojećih zaposlenika i izradom strateških dokumenata organizacije (strateški plan, ažuriranje i izrada internih propisa, izrada metodoloških materijala). Ciljna skupina su zaposlenici organizacije – 468 ljudi. U sklopu projekta surađivat ćemo sa stručnjacima na ovim područjima. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a profesionaliza Armata Salvării în Republica Cehă (denumită în continuare Armata Salvării) în domeniile strategiei organizației, managementului resurselor umane și calității serviciilor de către experți în construirea angajaților existenți și crearea de documente strategice ale organizației (plan strategic, actualizarea și dezvoltarea reglementărilor interne, crearea de materiale metodologice). Grupul țintă este reprezentat de angajații organizației – 468 de persoane. Ca parte a proiectului, vom colabora cu experți în aceste domenii. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Cieľom projektu je profesionalizovať armádu spásy v Českej republike (ďalej len Armáda spásy) v oblastiach stratégie organizácie, riadenia ľudských zdrojov a kvality služieb budovaním odborníkov z existujúcich zamestnancov a vytváraním strategických dokumentov organizácie (strategický plán, aktualizácia a vývoj vnútorných predpisov, tvorba metodických materiálov). Cieľovou skupinou sú zamestnanci organizácie – 468 ľudí. V rámci projektu budeme spolupracovať s odborníkmi na tieto oblasti. (Slovak)
25 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jipprofessjonalizza l-Armata tas-Salvazzjoni fir-Repubblika Ċeka (minn hawn’il quddiem imsejħa l-Armata tas-Salvazzjoni) fl-oqsma tal-istrateġija tal-organizzazzjoni, il-ġestjoni tar-riżorsi umani u l-kwalità tas-servizzi minn esperti tal-bini minn impjegati eżistenti u l-ħolqien ta’ dokumenti strateġiċi tal-organizzazzjoni (pjan strateġiku, aġġornament u żvilupp ta’ regolamenti interni, ħolqien ta’ materjali metodoloġiċi). Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-organizzazzjoni — 468 persuna. Bħala parti mill-proġett, se naħdmu ma’ esperti f’dawn l-oqsma. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é profissionalizar o Exército de Salvação na República Checa (a seguir designado «Exército de Salvação») nas áreas da estratégia da organização, gestão de recursos humanos e qualidade dos serviços, construindo especialistas de funcionários existentes e criando documentos estratégicos da organização (plano estratégico, atualização e desenvolvimento de regulamentos internos, criação de materiais metodológicos). O grupo-alvo são funcionários da organização — 468 pessoas. Como parte do projeto, trabalharemos com especialistas nestas áreas. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on ammattimaistaa Tšekissä sijaitseva pelastusarmeija, jäljempänä ’pelastusarmeija’, organisaation strategian, henkilöstöhallinnon ja palvelujen laadun aloilla rakentamalla asiantuntijoita olemassa olevista työntekijöistä ja laatimalla organisaation strategisia asiakirjoja (strateginen suunnitelma, sisäisten sääntöjen päivittäminen ja kehittäminen, metodologisten materiaalien luominen). Kohderyhmänä ovat organisaation työntekijät – 468 henkilöä. Osana hanketta teemme yhteistyötä näiden alojen asiantuntijoiden kanssa. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Celem projektu jest profesjonalizacja Armii Zbawienia w Republice Czeskiej (zwanej dalej Armią Zbawienia) w zakresie strategii organizacji, zarządzania zasobami ludzkimi i jakości usług poprzez budowanie ekspertów od obecnych pracowników oraz tworzenie strategicznych dokumentów organizacji (plan strategiczny, aktualizacja i rozwój przepisów wewnętrznych, tworzenie materiałów metodologicznych). Grupą docelową są pracownicy organizacji – 468 osób. W ramach projektu będziemy współpracować z ekspertami w tych dziedzinach. (Polish)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je profesionalizacija Odrešilne vojske na Češkem (v nadaljevanju „rešilna vojska“) na področjih strategije organizacije, upravljanja človeških virov in kakovosti storitev z gradnjo strokovnjakov iz obstoječih zaposlenih in oblikovanjem strateških dokumentov organizacije (strateški načrt, posodobitev in razvoj notranjih predpisov, izdelava metodoloških gradiv). Ciljna skupina je zaposleni v organizaciji – 468 oseb. V okviru projekta bomo sodelovali s strokovnjaki na teh področjih. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projekto tikslas – profesionalizuoti Čekijos išgelbėjimo armiją (toliau – Išgelbėjimo armija) organizacijos strategijos, žmogiškųjų išteklių valdymo ir paslaugų kokybės srityse, statant esamų darbuotojų ekspertus ir kuriant strateginius organizacijos dokumentus (strateginį planą, vidaus taisyklių atnaujinimą ir rengimą, metodinių medžiagų kūrimą). Tikslinė grupė yra organizacijos darbuotojai – 468 žmonės. Įgyvendindami projektą dirbsime su ekspertais šiose srityse. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir profesionalizēt Pestīšanas armiju Čehijas Republikā (turpmāk — Pestīšanas armija) organizācijas stratēģijas, cilvēkresursu vadības un pakalpojumu kvalitātes jomās, veidojot ekspertus no esošajiem darbiniekiem un veidojot organizācijas stratēģiskos dokumentus (stratēģiskais plāns, iekšējo noteikumu atjaunināšana un izstrāde, metodoloģisko materiālu izstrāde). Mērķa grupa ir organizācijas darbinieki — 468 cilvēki. Projekta ietvaros mēs strādāsim ar ekspertiem šajās jomās. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се професионализира Армията на спасението в Чешката република (наричана по-долу „Армията на спасението“) в областите на стратегията на организацията, управлението на човешките ресурси и качеството на услугите чрез изграждане на експерти от съществуващите служители и създаване на стратегически документи на организацията (стратегически план, актуализиране и разработване на вътрешни разпоредби, създаване на методологични материали). Целевата група е служители на организацията — 468 души. Като част от проекта ще работим с експерти в тези области. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt célja az üdvhadsereg (a továbbiakban: Üdvhadsereg) professzionalizálása a szervezet stratégiájának, humánerőforrás-menedzsmentjének és a szolgáltatások minőségének területén a meglévő alkalmazottak szakértőinek kiépítésével és a szervezet stratégiai dokumentumainak létrehozásával (stratégiai terv, belső szabályzatok frissítése és fejlesztése, módszertani anyagok létrehozása). A célcsoport a szervezet alkalmazottai – 468 fő. A projekt részeként e területek szakértőivel fogunk együttműködni. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail an tArm Salvation i bPoblacht na Seice (dá ngairtear Arm Salvation anseo feasta) a ghairmiúlú i réimsí straitéis na heagraíochta, bainistiú acmhainní daonna agus cáilíocht seirbhísí trí shaineolaithe ó fhostaithe atá ann cheana a thógáil agus doiciméid straitéiseacha na heagraíochta a chruthú (plean straitéiseach, nuashonrú agus forbairt rialachán inmheánach, cruthú ábhar modheolaíochta). Is é an spriocghrúpa fostaithe na heagraíochta — 468 duine. Mar chuid den tionscadal, oibreoimid le saineolaithe ar na réimsí sin. (Irish)
25 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att professionalisera Frälsningsarmén i Tjeckien (nedan kallad Frälsningsarmén) när det gäller organisationens strategi, personalförvaltning och kvalitet på tjänsterna genom att bygga upp experter från befintliga anställda och skapa strategiska dokument för organisationen (strategisk plan, uppdatering och utveckling av interna bestämmelser, utarbetande av metodmaterial). Målgruppen är anställda i organisationen – 468 personer. Som en del av projektet kommer vi att arbeta med experter på dessa områden. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on muuta Tšehhi Vabariigi Päästearmee (edaspidi Päästearmee) professionaalsemaks organisatsiooni strateegia, inimressursside juhtimise ja teenuste kvaliteedi valdkonnas, ehitades eksperte olemasolevatest töötajatest ja luues organisatsiooni strateegilisi dokumente (strateegiline plaan, sise-eeskirjade ajakohastamine ja arendamine, metoodiliste materjalide loomine). Sihtrühmaks on organisatsiooni töötajad – 468 inimest. Projekti raames teeme nendes valdkondades koostööd ekspertidega. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.60/0.0/0.0/15_031/0001837
0 references