Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship – FUR2 (Q138078): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): The project’s intention is to increase the level of competitiveness and the soundness of the West Pomeranian companies by reducing the barriers to access to development services for them and their staff to improve their competences. Within the framework of the project, the possibility of reimbursement of the costs related to the implementation of development services in the context of the offer available in the BUR, which corresponds most to t...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5707013501076378) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship – FUR2 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Fonds de services de développement dans la voïvodie de Zachodniopomorskie — FUR2 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Fonds für Entwicklungsdienstleistungen in der Woiwodschaft Zachodniopomorskie – FUR2 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Fonds voor Ontwikkelingsdiensten in woiwodschap Zachodniopomorskie — FUR2 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fondo per i servizi di sviluppo nel Voivodato di Zachodniopomorskie — FUR2 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fondo de Servicios de Desarrollo en Zachodniopomorskie Voivodeship — FUR2 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udviklingsfonden i Zachodniopomorskie Voivodeship — FUR2 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ταμείο Υπηρεσιών Ανάπτυξης στο Zachodniopomorskie Voivodeship — FUR2 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Fond za razvojne usluge u Zachodniopomorskie vojvodstvu – FUR2 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fondul de Servicii de Dezvoltare din Voievodatul Zachodniopomorskie – FUR2 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvojový fond v Zachodniopomorskom vojvodstve – FUR2 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fond għas-Servizzi tal-Iżvilupp f’Zachodniopomorskie Voivodeship — FUR2 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fundo de Serviços de Desenvolvimento na Voivodia de Zachodniopomorskie — FUR2 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kehityspalvelurahasto Zachodniopomorskie Voivodeship – FUR2 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvojni sklad v Zachodniopomorskie Voivodeship – FUR2 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Fond rozvojových služeb v Zachodniopomorském vojvodství – FUR2 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Plėtros paslaugų fondas Zachodniopomorskie vaivadijoje – FUR2 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Attīstības pakalpojumu fonds Zachodniopomorskie vojevodistē — FUR2 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Фонд за услуги за развитие в Zachodniopomorskie Voivodeship — FUR2 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fejlesztési Szolgáltatások Alapja Zachodniopomorskie vajdaságban – FUR2 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ciste na Seirbhísí Forbartha in Zachodniopomorskie Voivodeship — FUR2 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fonden för utvecklingstjänster i Zachodniopomorskie Voivodeship – FUR2 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arendusteenuste fond Zachodniopomorskie vojevoodkonnas – FUR2 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q138078 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q138078 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138078 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138078 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138078 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138078 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138078 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138078 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138078 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138078 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138078 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138078 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138078 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138078 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138078 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138078 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138078 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138078 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138078 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138078 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138078 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138078 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138078 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138078 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 6,356,699.79 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 7,491,682.73 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Węgorzyno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Węgorzyno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in BUR, which is best suited to their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises of a total of 1250 and 4200 of their employees (including 500 persons by the end of 2020) is envisaged, representing 1.26 % of the total number of active SMEs in the region. It is assumed that at least 25 % will be employees or self-employed people over the age of 50 (referencing cover), an additional 30 % will be low-skilled (FUR data). As a result, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will target both SMEs aware of their development needs and skills gaps, able to choose service providers themselves, and those who are unaware or unable to diagnose these needs.There are no restrictions on access for SMEs, but through different levels of service funding, identified market gaps will be minimised and the objectives of the ROP JPA will be met. The project envisages 2 tasks: 1.Providing 3 mobile advisors enabling equal access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for SMEs eligible for support. In addition to the above mentioned, resources will be provided to the Applicant for smooth implementation of the project, including the electronic circulation of documents in the Operator-Participant’s relationship (compatible with BUR) through the possibility of submitting scans of notification, settlement, electronic documents (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in BUR, which is best suited to their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises of a total of 1250 and 4200 of their employees (including 500 persons by the end of 2020) is envisaged, representing 1.26 % of the total number of active SMEs in the region. It is assumed that at least 25 % will be employees or self-employed people over the age of 50 (referencing cover), an additional 30 % will be low-skilled (FUR data). As a result, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will target both SMEs aware of their development needs and skills gaps, able to choose service providers themselves, and those who are unaware or unable to diagnose these needs.There are no restrictions on access for SMEs, but through different levels of service funding, identified market gaps will be minimised and the objectives of the ROP JPA will be met. The project envisages 2 tasks: 1.Providing 3 mobile advisors enabling equal access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for SMEs eligible for support. In addition to the above mentioned, resources will be provided to the Applicant for smooth implementation of the project, including the electronic circulation of documents in the Operator-Participant’s relationship (compatible with BUR) through the possibility of submitting scans of notification, settlement, electronic documents (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in BUR, which is best suited to their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises of a total of 1250 and 4200 of their employees (including 500 persons by the end of 2020) is envisaged, representing 1.26 % of the total number of active SMEs in the region. It is assumed that at least 25 % will be employees or self-employed people over the age of 50 (referencing cover), an additional 30 % will be low-skilled (FUR data). As a result, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will target both SMEs aware of their development needs and skills gaps, able to choose service providers themselves, and those who are unaware or unable to diagnose these needs.There are no restrictions on access for SMEs, but through different levels of service funding, identified market gaps will be minimised and the objectives of the ROP JPA will be met. The project envisages 2 tasks: 1.Providing 3 mobile advisors enabling equal access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for SMEs eligible for support. In addition to the above mentioned, resources will be provided to the Applicant for smooth implementation of the project, including the electronic circulation of documents in the Operator-Participant’s relationship (compatible with BUR) through the possibility of submitting scans of notification, settlement, electronic documents (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in BUR, which is best suited to their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises of a total of 1250 and 4200 of their employees (including 500 persons by the end of 2020) is envisaged, representing 1.26 % of the total number of active SMEs in the region. It is assumed that at least 25 % will be employees or self-employed people over the age of 50 (referencing cover), an additional 30 % will be low-skilled (FUR data). As a result, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will target both SMEs aware of their development needs and skills gaps, able to choose service providers themselves, and those who are unaware or unable to diagnose these needs.There are no restrictions on access for SMEs, but through different levels of service funding, identified market gaps will be minimised and the objectives of the ROP JPA will be met. The project envisages 2 tasks: 1.Providing 3 mobile advisors enabling equal access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for SMEs eligible for support. In addition to the above mentioned, resources will be provided to the Applicant for smooth implementation of the project, including the electronic circulation of documents in the Operator-Participant’s relationship (compatible with BUR) through the possibility of submitting scans of notification, settlement, electronic documents (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5707013501076378
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’intention de mettre en œuvre le projet est d’augmenter le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour eux et leurs employés en termes d’augmentation de leurs compétences. Dans le cadre du projet, il sera possible de rembourser les coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible en BUR, qui répond le plus à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises de Poméranie occidentale, comptant au total 1250 et 4200 salariés (dont 500 d’ici la fin de 2020), soit 1,26 % du total des PME actives de la région. On suppose qu’au moins 25 % seront des travailleurs ou des travailleurs indépendants âgés de plus de 50 ans (locaux), 30 % supplémentaires seront des personnes peu qualifiées (données de FUR). En conséquence, 90 % des PME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs employés seront qualifiés ou acquerront des compétences. Le Fonds s’adressera à la fois aux PME conscientes de leurs besoins de développement et de leurs déficits de compétences, en mesure de choisir eux-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ne sont pas conscientes de ces besoins ou qui ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Le projet prévoit deux tâches: 1. Fournir 3 conseillers mobiles pour l’égalité d’accès pour toutes les PME de la région, 2. Remboursement des services de développement réalisés pour les PME éligibles au soutien. Outre les ressources susmentionnées de la requérante seront fournies pour la bonne mise en œuvre du projet, y compris la circulation électronique des documents dans la relation Opérateur-Participant (compatible avec BUR) grâce à la possibilité de soumettre des scans de la demande, la facturation et les documents électroniques (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’intention de mettre en œuvre le projet est d’augmenter le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour eux et leurs employés en termes d’augmentation de leurs compétences. Dans le cadre du projet, il sera possible de rembourser les coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible en BUR, qui répond le plus à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises de Poméranie occidentale, comptant au total 1250 et 4200 salariés (dont 500 d’ici la fin de 2020), soit 1,26 % du total des PME actives de la région. On suppose qu’au moins 25 % seront des travailleurs ou des travailleurs indépendants âgés de plus de 50 ans (locaux), 30 % supplémentaires seront des personnes peu qualifiées (données de FUR). En conséquence, 90 % des PME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs employés seront qualifiés ou acquerront des compétences. Le Fonds s’adressera à la fois aux PME conscientes de leurs besoins de développement et de leurs déficits de compétences, en mesure de choisir eux-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ne sont pas conscientes de ces besoins ou qui ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Le projet prévoit deux tâches: 1. Fournir 3 conseillers mobiles pour l’égalité d’accès pour toutes les PME de la région, 2. Remboursement des services de développement réalisés pour les PME éligibles au soutien. Outre les ressources susmentionnées de la requérante seront fournies pour la bonne mise en œuvre du projet, y compris la circulation électronique des documents dans la relation Opérateur-Participant (compatible avec BUR) grâce à la possibilité de soumettre des scans de la demande, la facturation et les documents électroniques (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’intention de mettre en œuvre le projet est d’augmenter le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour eux et leurs employés en termes d’augmentation de leurs compétences. Dans le cadre du projet, il sera possible de rembourser les coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible en BUR, qui répond le plus à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises de Poméranie occidentale, comptant au total 1250 et 4200 salariés (dont 500 d’ici la fin de 2020), soit 1,26 % du total des PME actives de la région. On suppose qu’au moins 25 % seront des travailleurs ou des travailleurs indépendants âgés de plus de 50 ans (locaux), 30 % supplémentaires seront des personnes peu qualifiées (données de FUR). En conséquence, 90 % des PME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs employés seront qualifiés ou acquerront des compétences. Le Fonds s’adressera à la fois aux PME conscientes de leurs besoins de développement et de leurs déficits de compétences, en mesure de choisir eux-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ne sont pas conscientes de ces besoins ou qui ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Le projet prévoit deux tâches: 1. Fournir 3 conseillers mobiles pour l’égalité d’accès pour toutes les PME de la région, 2. Remboursement des services de développement réalisés pour les PME éligibles au soutien. Outre les ressources susmentionnées de la requérante seront fournies pour la bonne mise en œuvre du projet, y compris la circulation électronique des documents dans la relation Opérateur-Participant (compatible avec BUR) grâce à la possibilité de soumettre des scans de la demande, la facturation et les documents électroniques (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel der Umsetzung des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand der Unternehmen in Westpommern zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Erhöhung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird es möglich sein, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen des in BUR verfügbaren Angebots zu erstatten, das den aktuellen Bedürfnissen am meisten entspricht. Es ist vorgesehen, Westpommern Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen mit insgesamt 1250 und 4200 Beschäftigten (davon 500 bis Ende 2020) zu unterstützen, was 1,26 % der gesamten aktiven KMU in der Region entspricht. Es wird davon ausgegangen, dass mindestens 25 % Arbeitnehmer oder Selbständige sein werden, über 50 Jahre alt (Voraussetzungen), weitere 30 % werden Geringqualifizierte sein (Daten von FUR). Dadurch werden 90 % der KMU ihr Entwicklungsziel erreichen und 90 % ihrer Mitarbeiter werden qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben. Der Fonds richtet sich sowohl an KMU, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und Qualifikationslücken bewusst sind, die in der Lage sind, selbst Dienstleistungserbringer auszuwählen, als auch diejenigen, die sich dieser Bedürfnisse nicht bewusst sind oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren Es gibt keine Beschränkungen für den Zugang von KMU, aber durch verschiedene Ebenen der Kofinanzierung von Dienstleistungen werden festgestellte Marktlücken minimiert und somit die Ziele der GPA im Rahmen des ROP erreicht. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1. Bereitstellung von 3 mobilen Beratern für den gleichberechtigten Zugang für alle KMU in der Region, 2.Erstattung von realisierten Entwicklungsdienstleistungen für KMU, die für eine Förderung in Frage kommen. Zusätzlich zu den oben genannten Ressourcen des Antragstellers werden für die reibungslose Durchführung des Projekts zur Verfügung gestellt, einschließlich der elektronischen Verbreitung von Dokumenten in der Betreiber-Teilnehmer-Beziehung (kompatibel mit BUR) durch die Möglichkeit, Scans von Anträgen, Rechnungen und elektronischen Dokumenten einzureichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel der Umsetzung des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand der Unternehmen in Westpommern zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Erhöhung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird es möglich sein, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen des in BUR verfügbaren Angebots zu erstatten, das den aktuellen Bedürfnissen am meisten entspricht. Es ist vorgesehen, Westpommern Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen mit insgesamt 1250 und 4200 Beschäftigten (davon 500 bis Ende 2020) zu unterstützen, was 1,26 % der gesamten aktiven KMU in der Region entspricht. Es wird davon ausgegangen, dass mindestens 25 % Arbeitnehmer oder Selbständige sein werden, über 50 Jahre alt (Voraussetzungen), weitere 30 % werden Geringqualifizierte sein (Daten von FUR). Dadurch werden 90 % der KMU ihr Entwicklungsziel erreichen und 90 % ihrer Mitarbeiter werden qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben. Der Fonds richtet sich sowohl an KMU, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und Qualifikationslücken bewusst sind, die in der Lage sind, selbst Dienstleistungserbringer auszuwählen, als auch diejenigen, die sich dieser Bedürfnisse nicht bewusst sind oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren Es gibt keine Beschränkungen für den Zugang von KMU, aber durch verschiedene Ebenen der Kofinanzierung von Dienstleistungen werden festgestellte Marktlücken minimiert und somit die Ziele der GPA im Rahmen des ROP erreicht. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1. Bereitstellung von 3 mobilen Beratern für den gleichberechtigten Zugang für alle KMU in der Region, 2.Erstattung von realisierten Entwicklungsdienstleistungen für KMU, die für eine Förderung in Frage kommen. Zusätzlich zu den oben genannten Ressourcen des Antragstellers werden für die reibungslose Durchführung des Projekts zur Verfügung gestellt, einschließlich der elektronischen Verbreitung von Dokumenten in der Betreiber-Teilnehmer-Beziehung (kompatibel mit BUR) durch die Möglichkeit, Scans von Anträgen, Rechnungen und elektronischen Dokumenten einzureichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel der Umsetzung des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand der Unternehmen in Westpommern zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Erhöhung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird es möglich sein, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen des in BUR verfügbaren Angebots zu erstatten, das den aktuellen Bedürfnissen am meisten entspricht. Es ist vorgesehen, Westpommern Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen mit insgesamt 1250 und 4200 Beschäftigten (davon 500 bis Ende 2020) zu unterstützen, was 1,26 % der gesamten aktiven KMU in der Region entspricht. Es wird davon ausgegangen, dass mindestens 25 % Arbeitnehmer oder Selbständige sein werden, über 50 Jahre alt (Voraussetzungen), weitere 30 % werden Geringqualifizierte sein (Daten von FUR). Dadurch werden 90 % der KMU ihr Entwicklungsziel erreichen und 90 % ihrer Mitarbeiter werden qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben. Der Fonds richtet sich sowohl an KMU, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und Qualifikationslücken bewusst sind, die in der Lage sind, selbst Dienstleistungserbringer auszuwählen, als auch diejenigen, die sich dieser Bedürfnisse nicht bewusst sind oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren Es gibt keine Beschränkungen für den Zugang von KMU, aber durch verschiedene Ebenen der Kofinanzierung von Dienstleistungen werden festgestellte Marktlücken minimiert und somit die Ziele der GPA im Rahmen des ROP erreicht. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1. Bereitstellung von 3 mobilen Beratern für den gleichberechtigten Zugang für alle KMU in der Region, 2.Erstattung von realisierten Entwicklungsdienstleistungen für KMU, die für eine Förderung in Frage kommen. Zusätzlich zu den oben genannten Ressourcen des Antragstellers werden für die reibungslose Durchführung des Projekts zur Verfügung gestellt, einschließlich der elektronischen Verbreitung von Dokumenten in der Betreiber-Teilnehmer-Beziehung (kompatibel mit BUR) durch die Möglichkeit, Scans von Anträgen, Rechnungen und elektronischen Dokumenten einzureichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te vergroten door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers te verminderen in termen van het vergroten van hun competenties. Als onderdeel van het project zal het mogelijk zijn om de kosten in verband met de implementatie van ontwikkelingsdiensten te vergoeden als onderdeel van het aanbod dat beschikbaar is in BUR, die het meest beantwoordt aan hun huidige behoeften. Er wordt overwogen steun te verlenen aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in West-Pommeren met in totaal 1250 en 4200 werknemers (waarvan 500 tegen eind 2020), goed voor 1,26 % van de totale actieve kmo’s in de regio. Er wordt aangenomen dat ten minste 25 % werknemers of zelfstandigen zijn, ouder dan 50 jaar (vooral), een extra 30 % zal laaggeschoolden zijn (gegevens van FUR). Als gevolg hiervan zal 90 % van de kmo’s hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en 90 % van hun werknemers gekwalificeerd zijn of competenties verwerven. Het fonds zal gericht zijn op kmo’s die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en vaardigheidstekorten, die zelf dienstverleners kunnen kiezen, alsook degenen die niet op de hoogte zijn van deze behoeften of niet in staat zijn om bestaande problemen te diagnosticeren Er zijn geen beperkingen op de toegang voor kmo’s, maar door middel van verschillende niveaus van medefinanciering van diensten zullen geïdentificeerde marktlacunes tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van de partnerschapsovereenkomst voor plattelandsontwikkeling worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Het verstrekken van 3 mobiele adviseurs voor gelijke toegang voor alle kmo’s in de regio, 2.Refunding van gerealiseerde ontwikkelingsdiensten voor kmo’s die in aanmerking komen voor steun. Naast de bovengenoemde middelen van de aanvrager zal worden voorzien voor een soepele uitvoering van het project, met inbegrip van de elektronische verspreiding van documenten in de relatie tussen exploitant en deelnemer (verenigbaar met BUR) door de mogelijkheid om scans van aanvragen, facturering en elektronische documenten in te dienen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te vergroten door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers te verminderen in termen van het vergroten van hun competenties. Als onderdeel van het project zal het mogelijk zijn om de kosten in verband met de implementatie van ontwikkelingsdiensten te vergoeden als onderdeel van het aanbod dat beschikbaar is in BUR, die het meest beantwoordt aan hun huidige behoeften. Er wordt overwogen steun te verlenen aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in West-Pommeren met in totaal 1250 en 4200 werknemers (waarvan 500 tegen eind 2020), goed voor 1,26 % van de totale actieve kmo’s in de regio. Er wordt aangenomen dat ten minste 25 % werknemers of zelfstandigen zijn, ouder dan 50 jaar (vooral), een extra 30 % zal laaggeschoolden zijn (gegevens van FUR). Als gevolg hiervan zal 90 % van de kmo’s hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en 90 % van hun werknemers gekwalificeerd zijn of competenties verwerven. Het fonds zal gericht zijn op kmo’s die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en vaardigheidstekorten, die zelf dienstverleners kunnen kiezen, alsook degenen die niet op de hoogte zijn van deze behoeften of niet in staat zijn om bestaande problemen te diagnosticeren Er zijn geen beperkingen op de toegang voor kmo’s, maar door middel van verschillende niveaus van medefinanciering van diensten zullen geïdentificeerde marktlacunes tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van de partnerschapsovereenkomst voor plattelandsontwikkeling worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Het verstrekken van 3 mobiele adviseurs voor gelijke toegang voor alle kmo’s in de regio, 2.Refunding van gerealiseerde ontwikkelingsdiensten voor kmo’s die in aanmerking komen voor steun. Naast de bovengenoemde middelen van de aanvrager zal worden voorzien voor een soepele uitvoering van het project, met inbegrip van de elektronische verspreiding van documenten in de relatie tussen exploitant en deelnemer (verenigbaar met BUR) door de mogelijkheid om scans van aanvragen, facturering en elektronische documenten in te dienen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te vergroten door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers te verminderen in termen van het vergroten van hun competenties. Als onderdeel van het project zal het mogelijk zijn om de kosten in verband met de implementatie van ontwikkelingsdiensten te vergoeden als onderdeel van het aanbod dat beschikbaar is in BUR, die het meest beantwoordt aan hun huidige behoeften. Er wordt overwogen steun te verlenen aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in West-Pommeren met in totaal 1250 en 4200 werknemers (waarvan 500 tegen eind 2020), goed voor 1,26 % van de totale actieve kmo’s in de regio. Er wordt aangenomen dat ten minste 25 % werknemers of zelfstandigen zijn, ouder dan 50 jaar (vooral), een extra 30 % zal laaggeschoolden zijn (gegevens van FUR). Als gevolg hiervan zal 90 % van de kmo’s hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en 90 % van hun werknemers gekwalificeerd zijn of competenties verwerven. Het fonds zal gericht zijn op kmo’s die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en vaardigheidstekorten, die zelf dienstverleners kunnen kiezen, alsook degenen die niet op de hoogte zijn van deze behoeften of niet in staat zijn om bestaande problemen te diagnosticeren Er zijn geen beperkingen op de toegang voor kmo’s, maar door middel van verschillende niveaus van medefinanciering van diensten zullen geïdentificeerde marktlacunes tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van de partnerschapsovereenkomst voor plattelandsontwikkeling worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Het verstrekken van 3 mobiele adviseurs voor gelijke toegang voor alle kmo’s in de regio, 2.Refunding van gerealiseerde ontwikkelingsdiensten voor kmo’s die in aanmerking komen voor steun. Naast de bovengenoemde middelen van de aanvrager zal worden voorzien voor een soepele uitvoering van het project, met inbegrip van de elektronische verspreiding van documenten in de relatie tussen exploitant en deelnemer (verenigbaar met BUR) door de mogelijkheid om scans van aanvragen, facturering en elektronische documenten in te dienen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e la condizione delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di aumento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, sarà possibile rimborsare i costi associati all'implementazione dei servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile in BUR, che risponde maggiormente alle loro attuali esigenze. Si prevede di sostenere le microimprese, le piccole e medie imprese della Pomerania occidentale con un totale di 1250 e 4200 dipendenti (di cui 500 entro la fine del 2020), che rappresentano l'1,26 % del totale delle PMI attive nella regione. Si presume che almeno il 25 % saranno lavoratori dipendenti o autonomi, di età superiore ai 50 anni (premise), un ulteriore 30 % sarà costituito da persone poco qualificate (dati da FUR). Di conseguenza, il 90 % delle PMI raggiungerà il proprio obiettivo di sviluppo e il 90 % dei loro dipendenti sarà qualificato o acquisirà competenze. Il Fondo sarà destinato sia alle PMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e alle loro carenze di competenze, in grado di scegliere essi stessi fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza di tali esigenze o che non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti Non vi sono restrizioni all'accesso per le PMI, ma attraverso diversi livelli di cofinanziamento dei servizi, le lacune di mercato individuate saranno ridotte al minimo e quindi gli obiettivi dell'APP POR saranno raggiunti. Il progetto prevede due compiti: 1.Fornire 3 consulenti mobili per la parità di accesso per tutte le PMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo realizzati per le PMI ammissibili al sostegno. Oltre alle risorse di cui sopra del richiedente saranno previste per la corretta attuazione del progetto, compresa la circolazione elettronica di documenti nel rapporto operatore-partecipante (compatibile con BUR) attraverso la possibilità di presentare scansioni di domanda, fatturazione e documenti elettronici (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e la condizione delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di aumento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, sarà possibile rimborsare i costi associati all'implementazione dei servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile in BUR, che risponde maggiormente alle loro attuali esigenze. Si prevede di sostenere le microimprese, le piccole e medie imprese della Pomerania occidentale con un totale di 1250 e 4200 dipendenti (di cui 500 entro la fine del 2020), che rappresentano l'1,26 % del totale delle PMI attive nella regione. Si presume che almeno il 25 % saranno lavoratori dipendenti o autonomi, di età superiore ai 50 anni (premise), un ulteriore 30 % sarà costituito da persone poco qualificate (dati da FUR). Di conseguenza, il 90 % delle PMI raggiungerà il proprio obiettivo di sviluppo e il 90 % dei loro dipendenti sarà qualificato o acquisirà competenze. Il Fondo sarà destinato sia alle PMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e alle loro carenze di competenze, in grado di scegliere essi stessi fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza di tali esigenze o che non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti Non vi sono restrizioni all'accesso per le PMI, ma attraverso diversi livelli di cofinanziamento dei servizi, le lacune di mercato individuate saranno ridotte al minimo e quindi gli obiettivi dell'APP POR saranno raggiunti. Il progetto prevede due compiti: 1.Fornire 3 consulenti mobili per la parità di accesso per tutte le PMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo realizzati per le PMI ammissibili al sostegno. Oltre alle risorse di cui sopra del richiedente saranno previste per la corretta attuazione del progetto, compresa la circolazione elettronica di documenti nel rapporto operatore-partecipante (compatibile con BUR) attraverso la possibilità di presentare scansioni di domanda, fatturazione e documenti elettronici (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e la condizione delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di aumento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, sarà possibile rimborsare i costi associati all'implementazione dei servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile in BUR, che risponde maggiormente alle loro attuali esigenze. Si prevede di sostenere le microimprese, le piccole e medie imprese della Pomerania occidentale con un totale di 1250 e 4200 dipendenti (di cui 500 entro la fine del 2020), che rappresentano l'1,26 % del totale delle PMI attive nella regione. Si presume che almeno il 25 % saranno lavoratori dipendenti o autonomi, di età superiore ai 50 anni (premise), un ulteriore 30 % sarà costituito da persone poco qualificate (dati da FUR). Di conseguenza, il 90 % delle PMI raggiungerà il proprio obiettivo di sviluppo e il 90 % dei loro dipendenti sarà qualificato o acquisirà competenze. Il Fondo sarà destinato sia alle PMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e alle loro carenze di competenze, in grado di scegliere essi stessi fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza di tali esigenze o che non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti Non vi sono restrizioni all'accesso per le PMI, ma attraverso diversi livelli di cofinanziamento dei servizi, le lacune di mercato individuate saranno ridotte al minimo e quindi gli obiettivi dell'APP POR saranno raggiunti. Il progetto prevede due compiti: 1.Fornire 3 consulenti mobili per la parità di accesso per tutte le PMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo realizzati per le PMI ammissibili al sostegno. Oltre alle risorse di cui sopra del richiedente saranno previste per la corretta attuazione del progetto, compresa la circolazione elettronica di documenti nel rapporto operatore-partecipante (compatibile con BUR) attraverso la possibilità di presentare scansioni di domanda, fatturazione e documenti elettronici (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y la condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de aumentar sus competencias. Como parte del proyecto, será posible reembolsar los costes asociados a la implementación de servicios de desarrollo como parte de la oferta disponible en BUR, que más responde a sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental con un total de 1250 y 4200 empleados (incluidos 500 a finales de 2020), lo que representa el 1,26 % del total de pymes activas de la región. Se supone que al menos el 25 % serán trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, mayores de 50 años (local), un 30 % adicional serán personas poco cualificadas (datos de FUR). Como resultado, el 90 % de las pymes alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados estarán cualificados o adquirirán competencias. El Fondo se dirigirá tanto a las PYME conscientes de sus necesidades de desarrollo como a las carencias de capacidades, capaces de elegir a los proveedores de servicios por sí mismas, así como a aquellas que no son conscientes de estas necesidades o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No hay restricciones de acceso para las PYME, pero a través de diferentes niveles de cofinanciación de servicios, se minimizarán las brechas de mercado identificadas y, por lo tanto, se cumplirán los objetivos de la APP ROP. El proyecto prevé dos tareas: 1.Proporcionar 3 asesores móviles para la igualdad de acceso para todas las PYMES de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo realizados para las PYME que pueden recibir ayuda. Además de los recursos antes mencionados del solicitante se proporcionarán para la correcta ejecución del proyecto, incluida la circulación electrónica de documentos en la relación Operador-Participante (compatible con BUR) a través de la posibilidad de presentar escaneos de solicitud, facturación y documentos electrónicos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y la condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de aumentar sus competencias. Como parte del proyecto, será posible reembolsar los costes asociados a la implementación de servicios de desarrollo como parte de la oferta disponible en BUR, que más responde a sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental con un total de 1250 y 4200 empleados (incluidos 500 a finales de 2020), lo que representa el 1,26 % del total de pymes activas de la región. Se supone que al menos el 25 % serán trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, mayores de 50 años (local), un 30 % adicional serán personas poco cualificadas (datos de FUR). Como resultado, el 90 % de las pymes alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados estarán cualificados o adquirirán competencias. El Fondo se dirigirá tanto a las PYME conscientes de sus necesidades de desarrollo como a las carencias de capacidades, capaces de elegir a los proveedores de servicios por sí mismas, así como a aquellas que no son conscientes de estas necesidades o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No hay restricciones de acceso para las PYME, pero a través de diferentes niveles de cofinanciación de servicios, se minimizarán las brechas de mercado identificadas y, por lo tanto, se cumplirán los objetivos de la APP ROP. El proyecto prevé dos tareas: 1.Proporcionar 3 asesores móviles para la igualdad de acceso para todas las PYMES de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo realizados para las PYME que pueden recibir ayuda. Además de los recursos antes mencionados del solicitante se proporcionarán para la correcta ejecución del proyecto, incluida la circulación electrónica de documentos en la relación Operador-Participante (compatible con BUR) a través de la posibilidad de presentar escaneos de solicitud, facturación y documentos electrónicos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y la condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de aumentar sus competencias. Como parte del proyecto, será posible reembolsar los costes asociados a la implementación de servicios de desarrollo como parte de la oferta disponible en BUR, que más responde a sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental con un total de 1250 y 4200 empleados (incluidos 500 a finales de 2020), lo que representa el 1,26 % del total de pymes activas de la región. Se supone que al menos el 25 % serán trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, mayores de 50 años (local), un 30 % adicional serán personas poco cualificadas (datos de FUR). Como resultado, el 90 % de las pymes alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados estarán cualificados o adquirirán competencias. El Fondo se dirigirá tanto a las PYME conscientes de sus necesidades de desarrollo como a las carencias de capacidades, capaces de elegir a los proveedores de servicios por sí mismas, así como a aquellas que no son conscientes de estas necesidades o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No hay restricciones de acceso para las PYME, pero a través de diferentes niveles de cofinanciación de servicios, se minimizarán las brechas de mercado identificadas y, por lo tanto, se cumplirán los objetivos de la APP ROP. El proyecto prevé dos tareas: 1.Proporcionar 3 asesores móviles para la igualdad de acceso para todas las PYMES de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo realizados para las PYME que pueden recibir ayuda. Además de los recursos antes mencionados del solicitante se proporcionarán para la correcta ejecución del proyecto, incluida la circulación electrónica de documentos en la relación Operador-Participante (compatible con BUR) a través de la posibilidad de presentar escaneos de solicitud, facturación y documentos electrónicos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hensigten med at gennemføre projektet er at øge konkurrenceevnen og tilstanden for vestlige Pomeraniske virksomheder ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at øge deres kompetencer. Som en del af projektet vil det være muligt at godtgøre de omkostninger, der er forbundet med implementeringen af udviklingsydelser, som en del af tilbuddet i BUR, som de fleste imødekommer deres nuværende behov. Det er hensigten at støtte mikrovirksomheder i Vestpommern og små og mellemstore virksomheder med i alt 1250 og 4200 ansatte (herunder 500 ved udgangen af 2020), hvilket svarer til 1,26 % af de samlede aktive SMV'er i regionen. Det antages, at mindst 25 % vil være arbejdstagere eller selvstændige, over 50 år (lokaler), yderligere 30 % vil være lavtuddannede (data fra FUR). Som følge heraf vil 90 % af SMV'erne nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres ansatte vil være kvalificerede eller vil erhverve kompetencer. Fonden vil være rettet mod både SMV'er, der er klar over deres udviklingsbehov og kvalifikationskløfter, selv kan vælge tjenesteydere, og dem, der ikke er klar over disse behov, eller som ikke er i stand til at diagnosticere eksisterende problemer Der er ingen begrænsninger i adgangen for SMV'er, men gennem forskellige niveauer af medfinansiering af tjenesteydelser vil identificerede markedsmangler blive minimeret, og derfor vil målene for den fælles ROP-partnerskabsaftale blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Tilvejebringelse af 3 mobile rådgivere for lige adgang for alle SMV'er i regionen, 2. Tilbagebetaling af realiserede udviklingstjenester for SMV'er, der er berettiget til støtte. Ud over ovennævnte ressourcer vil ansøgeren blive stillet til rådighed for en gnidningsløs gennemførelse af projektet, herunder elektronisk cirkulation af dokumenter i forholdet mellem operatør og deltager (kompatibel med BUR) gennem muligheden for at indsende scanninger af ansøgning, fakturering og elektroniske dokumenter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hensigten med at gennemføre projektet er at øge konkurrenceevnen og tilstanden for vestlige Pomeraniske virksomheder ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at øge deres kompetencer. Som en del af projektet vil det være muligt at godtgøre de omkostninger, der er forbundet med implementeringen af udviklingsydelser, som en del af tilbuddet i BUR, som de fleste imødekommer deres nuværende behov. Det er hensigten at støtte mikrovirksomheder i Vestpommern og små og mellemstore virksomheder med i alt 1250 og 4200 ansatte (herunder 500 ved udgangen af 2020), hvilket svarer til 1,26 % af de samlede aktive SMV'er i regionen. Det antages, at mindst 25 % vil være arbejdstagere eller selvstændige, over 50 år (lokaler), yderligere 30 % vil være lavtuddannede (data fra FUR). Som følge heraf vil 90 % af SMV'erne nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres ansatte vil være kvalificerede eller vil erhverve kompetencer. Fonden vil være rettet mod både SMV'er, der er klar over deres udviklingsbehov og kvalifikationskløfter, selv kan vælge tjenesteydere, og dem, der ikke er klar over disse behov, eller som ikke er i stand til at diagnosticere eksisterende problemer Der er ingen begrænsninger i adgangen for SMV'er, men gennem forskellige niveauer af medfinansiering af tjenesteydelser vil identificerede markedsmangler blive minimeret, og derfor vil målene for den fælles ROP-partnerskabsaftale blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Tilvejebringelse af 3 mobile rådgivere for lige adgang for alle SMV'er i regionen, 2. Tilbagebetaling af realiserede udviklingstjenester for SMV'er, der er berettiget til støtte. Ud over ovennævnte ressourcer vil ansøgeren blive stillet til rådighed for en gnidningsløs gennemførelse af projektet, herunder elektronisk cirkulation af dokumenter i forholdet mellem operatør og deltager (kompatibel med BUR) gennem muligheden for at indsende scanninger af ansøgning, fakturering og elektroniske dokumenter. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hensigten med at gennemføre projektet er at øge konkurrenceevnen og tilstanden for vestlige Pomeraniske virksomheder ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at øge deres kompetencer. Som en del af projektet vil det være muligt at godtgøre de omkostninger, der er forbundet med implementeringen af udviklingsydelser, som en del af tilbuddet i BUR, som de fleste imødekommer deres nuværende behov. Det er hensigten at støtte mikrovirksomheder i Vestpommern og små og mellemstore virksomheder med i alt 1250 og 4200 ansatte (herunder 500 ved udgangen af 2020), hvilket svarer til 1,26 % af de samlede aktive SMV'er i regionen. Det antages, at mindst 25 % vil være arbejdstagere eller selvstændige, over 50 år (lokaler), yderligere 30 % vil være lavtuddannede (data fra FUR). Som følge heraf vil 90 % af SMV'erne nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres ansatte vil være kvalificerede eller vil erhverve kompetencer. Fonden vil være rettet mod både SMV'er, der er klar over deres udviklingsbehov og kvalifikationskløfter, selv kan vælge tjenesteydere, og dem, der ikke er klar over disse behov, eller som ikke er i stand til at diagnosticere eksisterende problemer Der er ingen begrænsninger i adgangen for SMV'er, men gennem forskellige niveauer af medfinansiering af tjenesteydelser vil identificerede markedsmangler blive minimeret, og derfor vil målene for den fælles ROP-partnerskabsaftale blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Tilvejebringelse af 3 mobile rådgivere for lige adgang for alle SMV'er i regionen, 2. Tilbagebetaling af realiserede udviklingstjenester for SMV'er, der er berettiget til støtte. Ud over ovennævnte ressourcer vil ansøgeren blive stillet til rådighed for en gnidningsløs gennemførelse af projektet, herunder elektronisk cirkulation af dokumenter i forholdet mellem operatør og deltager (kompatibel med BUR) gennem muligheden for at indsende scanninger af ansøgning, fakturering og elektroniske dokumenter. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η πρόθεση υλοποίησης του Έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με τη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ίδιες και τους υπαλλήλους τους όσον αφορά την αύξηση των ικανοτήτων τους. Στο πλαίσιο του έργου, θα είναι δυνατή η επιστροφή των δαπανών που συνδέονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στο BUR, η οποία ανταποκρίνεται περισσότερο στις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται η στήριξη των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με συνολικά 1250 και 4200 εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων 500 έως το τέλος του 2020), αντιπροσωπεύοντας το 1,26 % του συνόλου των ενεργών ΜΜΕ στην περιοχή. Θεωρείται ότι τουλάχιστον το 25 % θα είναι εργαζόμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι, άνω των 50 ετών (εγκατάσταση), ένα επιπλέον 30 % θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης (στοιχεία από το FUR). Ως εκ τούτου, το 90 % των ΜΜΕ θα επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες. Το Ταμείο θα απευθύνεται τόσο στις ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες και στις ελλείψεις δεξιοτήτων, οι οποίες είναι σε θέση να επιλέγουν οι ίδιες τους παρόχους υπηρεσιών, όσο και σε εκείνες που δεν γνωρίζουν τις ανάγκες αυτές ή δεν είναι σε θέση να διαγνώσουν τα υφιστάμενα προβλήματα Δεν υπάρχουν περιορισμοί στην πρόσβαση των ΜΜΕ, αλλά μέσω διαφορετικών επιπέδων συγχρηματοδότησης υπηρεσιών, θα ελαχιστοποιηθούν τα διαπιστωμένα κενά της αγοράς και, ως εκ τούτου, θα επιτευχθούν οι στόχοι της ΚΣΙΕ ROP. Το σχέδιο προβλέπει δύο καθήκοντα: 1.Παροχή 3 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας για ίση πρόσβαση για όλες τις ΜΜΕ στην περιοχή, 2.Επιστροφή υλοποιημένων υπηρεσιών ανάπτυξης για ΜΜΕ που είναι επιλέξιμες για στήριξη. Εκτός από τους προαναφερθέντες πόρους του αιτούντος θα παρασχεθούν για την ομαλή υλοποίηση του έργου, συμπεριλαμβανομένης της ηλεκτρονικής κυκλοφορίας των εγγράφων στη σχέση Διαχειριστή-Συμμετέχοντος (συμβατή με την BUR) μέσω της δυνατότητας υποβολής σαρώσεων αίτησης, τιμολόγησης και ηλεκτρονικών εγγράφων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πρόθεση υλοποίησης του Έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με τη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ίδιες και τους υπαλλήλους τους όσον αφορά την αύξηση των ικανοτήτων τους. Στο πλαίσιο του έργου, θα είναι δυνατή η επιστροφή των δαπανών που συνδέονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στο BUR, η οποία ανταποκρίνεται περισσότερο στις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται η στήριξη των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με συνολικά 1250 και 4200 εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων 500 έως το τέλος του 2020), αντιπροσωπεύοντας το 1,26 % του συνόλου των ενεργών ΜΜΕ στην περιοχή. Θεωρείται ότι τουλάχιστον το 25 % θα είναι εργαζόμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι, άνω των 50 ετών (εγκατάσταση), ένα επιπλέον 30 % θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης (στοιχεία από το FUR). Ως εκ τούτου, το 90 % των ΜΜΕ θα επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες. Το Ταμείο θα απευθύνεται τόσο στις ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες και στις ελλείψεις δεξιοτήτων, οι οποίες είναι σε θέση να επιλέγουν οι ίδιες τους παρόχους υπηρεσιών, όσο και σε εκείνες που δεν γνωρίζουν τις ανάγκες αυτές ή δεν είναι σε θέση να διαγνώσουν τα υφιστάμενα προβλήματα Δεν υπάρχουν περιορισμοί στην πρόσβαση των ΜΜΕ, αλλά μέσω διαφορετικών επιπέδων συγχρηματοδότησης υπηρεσιών, θα ελαχιστοποιηθούν τα διαπιστωμένα κενά της αγοράς και, ως εκ τούτου, θα επιτευχθούν οι στόχοι της ΚΣΙΕ ROP. Το σχέδιο προβλέπει δύο καθήκοντα: 1.Παροχή 3 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας για ίση πρόσβαση για όλες τις ΜΜΕ στην περιοχή, 2.Επιστροφή υλοποιημένων υπηρεσιών ανάπτυξης για ΜΜΕ που είναι επιλέξιμες για στήριξη. Εκτός από τους προαναφερθέντες πόρους του αιτούντος θα παρασχεθούν για την ομαλή υλοποίηση του έργου, συμπεριλαμβανομένης της ηλεκτρονικής κυκλοφορίας των εγγράφων στη σχέση Διαχειριστή-Συμμετέχοντος (συμβατή με την BUR) μέσω της δυνατότητας υποβολής σαρώσεων αίτησης, τιμολόγησης και ηλεκτρονικών εγγράφων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η πρόθεση υλοποίησης του Έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με τη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ίδιες και τους υπαλλήλους τους όσον αφορά την αύξηση των ικανοτήτων τους. Στο πλαίσιο του έργου, θα είναι δυνατή η επιστροφή των δαπανών που συνδέονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στο BUR, η οποία ανταποκρίνεται περισσότερο στις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται η στήριξη των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με συνολικά 1250 και 4200 εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων 500 έως το τέλος του 2020), αντιπροσωπεύοντας το 1,26 % του συνόλου των ενεργών ΜΜΕ στην περιοχή. Θεωρείται ότι τουλάχιστον το 25 % θα είναι εργαζόμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι, άνω των 50 ετών (εγκατάσταση), ένα επιπλέον 30 % θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης (στοιχεία από το FUR). Ως εκ τούτου, το 90 % των ΜΜΕ θα επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες. Το Ταμείο θα απευθύνεται τόσο στις ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες και στις ελλείψεις δεξιοτήτων, οι οποίες είναι σε θέση να επιλέγουν οι ίδιες τους παρόχους υπηρεσιών, όσο και σε εκείνες που δεν γνωρίζουν τις ανάγκες αυτές ή δεν είναι σε θέση να διαγνώσουν τα υφιστάμενα προβλήματα Δεν υπάρχουν περιορισμοί στην πρόσβαση των ΜΜΕ, αλλά μέσω διαφορετικών επιπέδων συγχρηματοδότησης υπηρεσιών, θα ελαχιστοποιηθούν τα διαπιστωμένα κενά της αγοράς και, ως εκ τούτου, θα επιτευχθούν οι στόχοι της ΚΣΙΕ ROP. Το σχέδιο προβλέπει δύο καθήκοντα: 1.Παροχή 3 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας για ίση πρόσβαση για όλες τις ΜΜΕ στην περιοχή, 2.Επιστροφή υλοποιημένων υπηρεσιών ανάπτυξης για ΜΜΕ που είναι επιλέξιμες για στήριξη. Εκτός από τους προαναφερθέντες πόρους του αιτούντος θα παρασχεθούν για την ομαλή υλοποίηση του έργου, συμπεριλαμβανομένης της ηλεκτρονικής κυκλοφορίας των εγγράφων στη σχέση Διαχειριστή-Συμμετέχοντος (συμβατή με την BUR) μέσω της δυνατότητας υποβολής σαρώσεων αίτησης, τιμολόγησης και ηλεκτρονικών εγγράφων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namjera provedbe Projekta je povećanje razine konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjenjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu povećanja njihovih kompetencija. U sklopu projekta bit će moguće nadoknaditi troškove povezane s provedbom razvojnih usluga kao dio ponude dostupne u BUR-u, što najviše odgovara njihovim trenutnim potrebama. Predviđeno je pružanje potpore mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima u Zapadnom Pomorju s ukupno 1250 i 4200 zaposlenika (uključujući 500 do kraja 2020.), što predstavlja 1,26 % ukupnih aktivnih MSP-ova u regiji. Pretpostavlja se da će najmanje 25 % biti radnici ili samozaposlene osobe starije od 50 godina (područja), a dodatnih 30 % niskokvalificiranih osoba (podaci iz FUR-a). Kao rezultat toga, 90 % MSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili će steći kompetencije. Fond će biti usmjeren na MSP-ove koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina, koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i one koji nisu svjesni tih potreba ili nisu u mogućnosti dijagnosticirati postojeće probleme Nema ograničenja pristupa za MSP-ove, ali kroz različite razine sufinanciranja usluga utvrđeni tržišni nedostaci bit će svedeni na najmanju moguću mjeru i stoga će se ispuniti ciljevi Zajedničke parlamentarne skupštine ROP-a. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.Pružanje 3 mobilna savjetnika za jednak pristup svim MSP-ovima u regiji, 2. Povrat ostvarenih razvojnih usluga za MSP-ove koji ispunjavaju uvjete za potporu. Uz gore navedene resurse podnositelja zahtjeva osigurat će se i nesmetana provedba projekta, uključujući elektroničku cirkulaciju dokumenata u odnosu između operatora i sudionika (kompatibilno s BUR-om) kroz mogućnost podnošenja zahtjeva, naplate i elektroničkih dokumenata. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namjera provedbe Projekta je povećanje razine konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjenjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu povećanja njihovih kompetencija. U sklopu projekta bit će moguće nadoknaditi troškove povezane s provedbom razvojnih usluga kao dio ponude dostupne u BUR-u, što najviše odgovara njihovim trenutnim potrebama. Predviđeno je pružanje potpore mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima u Zapadnom Pomorju s ukupno 1250 i 4200 zaposlenika (uključujući 500 do kraja 2020.), što predstavlja 1,26 % ukupnih aktivnih MSP-ova u regiji. Pretpostavlja se da će najmanje 25 % biti radnici ili samozaposlene osobe starije od 50 godina (područja), a dodatnih 30 % niskokvalificiranih osoba (podaci iz FUR-a). Kao rezultat toga, 90 % MSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili će steći kompetencije. Fond će biti usmjeren na MSP-ove koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina, koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i one koji nisu svjesni tih potreba ili nisu u mogućnosti dijagnosticirati postojeće probleme Nema ograničenja pristupa za MSP-ove, ali kroz različite razine sufinanciranja usluga utvrđeni tržišni nedostaci bit će svedeni na najmanju moguću mjeru i stoga će se ispuniti ciljevi Zajedničke parlamentarne skupštine ROP-a. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.Pružanje 3 mobilna savjetnika za jednak pristup svim MSP-ovima u regiji, 2. Povrat ostvarenih razvojnih usluga za MSP-ove koji ispunjavaju uvjete za potporu. Uz gore navedene resurse podnositelja zahtjeva osigurat će se i nesmetana provedba projekta, uključujući elektroničku cirkulaciju dokumenata u odnosu između operatora i sudionika (kompatibilno s BUR-om) kroz mogućnost podnošenja zahtjeva, naplate i elektroničkih dokumenata. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namjera provedbe Projekta je povećanje razine konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjenjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu povećanja njihovih kompetencija. U sklopu projekta bit će moguće nadoknaditi troškove povezane s provedbom razvojnih usluga kao dio ponude dostupne u BUR-u, što najviše odgovara njihovim trenutnim potrebama. Predviđeno je pružanje potpore mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima u Zapadnom Pomorju s ukupno 1250 i 4200 zaposlenika (uključujući 500 do kraja 2020.), što predstavlja 1,26 % ukupnih aktivnih MSP-ova u regiji. Pretpostavlja se da će najmanje 25 % biti radnici ili samozaposlene osobe starije od 50 godina (područja), a dodatnih 30 % niskokvalificiranih osoba (podaci iz FUR-a). Kao rezultat toga, 90 % MSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili će steći kompetencije. Fond će biti usmjeren na MSP-ove koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina, koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i one koji nisu svjesni tih potreba ili nisu u mogućnosti dijagnosticirati postojeće probleme Nema ograničenja pristupa za MSP-ove, ali kroz različite razine sufinanciranja usluga utvrđeni tržišni nedostaci bit će svedeni na najmanju moguću mjeru i stoga će se ispuniti ciljevi Zajedničke parlamentarne skupštine ROP-a. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.Pružanje 3 mobilna savjetnika za jednak pristup svim MSP-ovima u regiji, 2. Povrat ostvarenih razvojnih usluga za MSP-ove koji ispunjavaju uvjete za potporu. Uz gore navedene resurse podnositelja zahtjeva osigurat će se i nesmetana provedba projekta, uključujući elektroničku cirkulaciju dokumenata u odnosu između operatora i sudionika (kompatibilno s BUR-om) kroz mogućnost podnošenja zahtjeva, naplate i elektroničkih dokumenata. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul implementării proiectului este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania Occidentală prin reducerea barierelor din calea accesului la servicii de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește creșterea competențelor acestora. Ca parte a proiectului, va fi posibil să se ramburseze costurile asociate implementării serviciilor de dezvoltare ca parte a ofertei disponibile în BUR, care răspunde cel mai mult nevoilor lor actuale. Se preconizează sprijinirea microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici și mijlocii din Pomerania de Vest cu un total de 1250 și 4200 de angajați (inclusiv 500 până la sfârșitul anului 2020), reprezentând 1,26 % din totalul IMM-urilor active din regiune. Se presupune că cel puțin 25 % vor fi lucrători sau lucrători independenți, peste 50 de ani (societăți), un procent suplimentar de 30 % va fi persoane slab calificate (date din FUR). Prin urmare, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare, iar 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau vor dobândi competențe. Fondul va fi destinat atât IMM-urilor conștiente de nevoile lor de dezvoltare și lacunelor în materie de competențe, capabile să aleagă ei înșiși furnizorii de servicii, cât și celor care nu sunt conștiente de aceste nevoi sau care nu sunt în măsură să diagnosticheze problemele existente Nu există restricții privind accesul IMM-urilor, dar, prin diferite niveluri de cofinanțare a serviciilor, lacunele identificate pe piață vor fi reduse la minimum și, prin urmare, vor fi îndeplinite obiectivele APP POR. Proiectul prevede două sarcini: 1. Furnizarea a 3 consilieri mobili pentru acces egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2. Rambursarea serviciilor de dezvoltare realizate pentru IMM-urile eligibile pentru sprijin. În plus față de resursele menționate mai sus ale solicitantului vor fi prevăzute pentru buna desfășurare a proiectului, inclusiv circulația electronică a documentelor în relația Operator-Participant (compatibil cu BUR) prin posibilitatea de a prezenta scanări ale cererii, facturare și documente electronice (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul implementării proiectului este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania Occidentală prin reducerea barierelor din calea accesului la servicii de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește creșterea competențelor acestora. Ca parte a proiectului, va fi posibil să se ramburseze costurile asociate implementării serviciilor de dezvoltare ca parte a ofertei disponibile în BUR, care răspunde cel mai mult nevoilor lor actuale. Se preconizează sprijinirea microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici și mijlocii din Pomerania de Vest cu un total de 1250 și 4200 de angajați (inclusiv 500 până la sfârșitul anului 2020), reprezentând 1,26 % din totalul IMM-urilor active din regiune. Se presupune că cel puțin 25 % vor fi lucrători sau lucrători independenți, peste 50 de ani (societăți), un procent suplimentar de 30 % va fi persoane slab calificate (date din FUR). Prin urmare, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare, iar 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau vor dobândi competențe. Fondul va fi destinat atât IMM-urilor conștiente de nevoile lor de dezvoltare și lacunelor în materie de competențe, capabile să aleagă ei înșiși furnizorii de servicii, cât și celor care nu sunt conștiente de aceste nevoi sau care nu sunt în măsură să diagnosticheze problemele existente Nu există restricții privind accesul IMM-urilor, dar, prin diferite niveluri de cofinanțare a serviciilor, lacunele identificate pe piață vor fi reduse la minimum și, prin urmare, vor fi îndeplinite obiectivele APP POR. Proiectul prevede două sarcini: 1. Furnizarea a 3 consilieri mobili pentru acces egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2. Rambursarea serviciilor de dezvoltare realizate pentru IMM-urile eligibile pentru sprijin. În plus față de resursele menționate mai sus ale solicitantului vor fi prevăzute pentru buna desfășurare a proiectului, inclusiv circulația electronică a documentelor în relația Operator-Participant (compatibil cu BUR) prin posibilitatea de a prezenta scanări ale cererii, facturare și documente electronice (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul implementării proiectului este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania Occidentală prin reducerea barierelor din calea accesului la servicii de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește creșterea competențelor acestora. Ca parte a proiectului, va fi posibil să se ramburseze costurile asociate implementării serviciilor de dezvoltare ca parte a ofertei disponibile în BUR, care răspunde cel mai mult nevoilor lor actuale. Se preconizează sprijinirea microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici și mijlocii din Pomerania de Vest cu un total de 1250 și 4200 de angajați (inclusiv 500 până la sfârșitul anului 2020), reprezentând 1,26 % din totalul IMM-urilor active din regiune. Se presupune că cel puțin 25 % vor fi lucrători sau lucrători independenți, peste 50 de ani (societăți), un procent suplimentar de 30 % va fi persoane slab calificate (date din FUR). Prin urmare, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare, iar 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau vor dobândi competențe. Fondul va fi destinat atât IMM-urilor conștiente de nevoile lor de dezvoltare și lacunelor în materie de competențe, capabile să aleagă ei înșiși furnizorii de servicii, cât și celor care nu sunt conștiente de aceste nevoi sau care nu sunt în măsură să diagnosticheze problemele existente Nu există restricții privind accesul IMM-urilor, dar, prin diferite niveluri de cofinanțare a serviciilor, lacunele identificate pe piață vor fi reduse la minimum și, prin urmare, vor fi îndeplinite obiectivele APP POR. Proiectul prevede două sarcini: 1. Furnizarea a 3 consilieri mobili pentru acces egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2. Rambursarea serviciilor de dezvoltare realizate pentru IMM-urile eligibile pentru sprijin. În plus față de resursele menționate mai sus ale solicitantului vor fi prevăzute pentru buna desfășurare a proiectului, inclusiv circulația electronică a documentelor în relația Operator-Participant (compatibil cu BUR) prin posibilitatea de a prezenta scanări ale cererii, facturare și documente electronice (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zámerom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stav západných pomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zvyšovanie ich kompetencií. V rámci projektu bude možné uhradiť náklady spojené s realizáciou vývojových služieb v rámci ponuky dostupnej v BUR, ktorá najviac zodpovedá ich aktuálnym potrebám. Predpokladá sa, že do konca roka 2020 bude podporovať západomoranské mikropodniky, malé a stredné podniky s celkovým počtom 1250 a 4200 zamestnancov (vrátane 500), čo predstavuje 1,26 % celkových aktívnych MSP v regióne. Predpokladá sa, že najmenej 25 % budú pracovníci alebo samostatne zárobkovo činné osoby vo veku nad 50 rokov (priestory), ďalších 30 % budú nízkokvalifikované osoby (údaje z FUR). V dôsledku toho 90 % MSP dosiahne svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie. Fond bude zameraný tak na MSP, ktoré si uvedomujú svoje rozvojové potreby a nedostatky v zručnostiach, ktoré budú schopné vybrať si poskytovateľov služieb sami, ako aj na tie, ktoré si nie sú vedomé týchto potrieb alebo nie sú schopné diagnostikovať existujúce problémy. Pre MSP neexistujú žiadne obmedzenia prístupu, ale prostredníctvom rôznych úrovní spolufinancovania služieb sa identifikované medzery na trhu minimalizujú, a tak sa splnia ciele SPR. Projekt predpokladá dve úlohy: 1.Poskytovanie 3 mobilných poradcov pre rovnaký prístup pre všetky MSP v regióne, 2.Refundácia realizovaných rozvojových služieb pre MSP oprávnené na podporu. Okrem vyššie uvedených zdrojov Žiadateľa budú poskytnuté na plynulú realizáciu projektu vrátane elektronického obehu dokumentov vo vzťahu Prevádzkovateľ-účastník (kompatibilný s BUR) prostredníctvom možnosti odosielania skenov žiadosti, fakturácie a elektronických dokumentov (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zámerom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stav západných pomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zvyšovanie ich kompetencií. V rámci projektu bude možné uhradiť náklady spojené s realizáciou vývojových služieb v rámci ponuky dostupnej v BUR, ktorá najviac zodpovedá ich aktuálnym potrebám. Predpokladá sa, že do konca roka 2020 bude podporovať západomoranské mikropodniky, malé a stredné podniky s celkovým počtom 1250 a 4200 zamestnancov (vrátane 500), čo predstavuje 1,26 % celkových aktívnych MSP v regióne. Predpokladá sa, že najmenej 25 % budú pracovníci alebo samostatne zárobkovo činné osoby vo veku nad 50 rokov (priestory), ďalších 30 % budú nízkokvalifikované osoby (údaje z FUR). V dôsledku toho 90 % MSP dosiahne svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie. Fond bude zameraný tak na MSP, ktoré si uvedomujú svoje rozvojové potreby a nedostatky v zručnostiach, ktoré budú schopné vybrať si poskytovateľov služieb sami, ako aj na tie, ktoré si nie sú vedomé týchto potrieb alebo nie sú schopné diagnostikovať existujúce problémy. Pre MSP neexistujú žiadne obmedzenia prístupu, ale prostredníctvom rôznych úrovní spolufinancovania služieb sa identifikované medzery na trhu minimalizujú, a tak sa splnia ciele SPR. Projekt predpokladá dve úlohy: 1.Poskytovanie 3 mobilných poradcov pre rovnaký prístup pre všetky MSP v regióne, 2.Refundácia realizovaných rozvojových služieb pre MSP oprávnené na podporu. Okrem vyššie uvedených zdrojov Žiadateľa budú poskytnuté na plynulú realizáciu projektu vrátane elektronického obehu dokumentov vo vzťahu Prevádzkovateľ-účastník (kompatibilný s BUR) prostredníctvom možnosti odosielania skenov žiadosti, fakturácie a elektronických dokumentov (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zámerom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stav západných pomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zvyšovanie ich kompetencií. V rámci projektu bude možné uhradiť náklady spojené s realizáciou vývojových služieb v rámci ponuky dostupnej v BUR, ktorá najviac zodpovedá ich aktuálnym potrebám. Predpokladá sa, že do konca roka 2020 bude podporovať západomoranské mikropodniky, malé a stredné podniky s celkovým počtom 1250 a 4200 zamestnancov (vrátane 500), čo predstavuje 1,26 % celkových aktívnych MSP v regióne. Predpokladá sa, že najmenej 25 % budú pracovníci alebo samostatne zárobkovo činné osoby vo veku nad 50 rokov (priestory), ďalších 30 % budú nízkokvalifikované osoby (údaje z FUR). V dôsledku toho 90 % MSP dosiahne svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie. Fond bude zameraný tak na MSP, ktoré si uvedomujú svoje rozvojové potreby a nedostatky v zručnostiach, ktoré budú schopné vybrať si poskytovateľov služieb sami, ako aj na tie, ktoré si nie sú vedomé týchto potrieb alebo nie sú schopné diagnostikovať existujúce problémy. Pre MSP neexistujú žiadne obmedzenia prístupu, ale prostredníctvom rôznych úrovní spolufinancovania služieb sa identifikované medzery na trhu minimalizujú, a tak sa splnia ciele SPR. Projekt predpokladá dve úlohy: 1.Poskytovanie 3 mobilných poradcov pre rovnaký prístup pre všetky MSP v regióne, 2.Refundácia realizovaných rozvojových služieb pre MSP oprávnené na podporu. Okrem vyššie uvedených zdrojov Žiadateľa budú poskytnuté na plynulú realizáciu projektu vrátane elektronického obehu dokumentov vo vzťahu Prevádzkovateľ-účastník (kompatibilný s BUR) prostredníctvom možnosti odosielania skenov žiadosti, fakturácie a elektronických dokumentov (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ żieda fil-kompetenzi tagħhom. Bħala parti mill-proġett, ser ikun possibbli li jiġu rimborżati l-ispejjeż assoċjati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp bħala parti mill-offerta disponibbli fil-BUR, li l-aktar twieġeb għall-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst li jingħata appoġġ lill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-West Pomeranian b’total ta’ 1250 u 4200 impjegat (inklużi 500 sa tmiem l-2020), li jirrappreżentaw 1.26 % tat-total tal-SMEs attivi fir-reġjun. Huwa preżunt li mill-inqas 25 % se jkunu ħaddiema jew persuni li jaħdmu għal rashom, li għandhom aktar minn 50 sena (il-post), 30 % addizzjonali se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (data mill-FUR). B’riżultat ta’ dan, 90 % tal-SMEs se jilħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi. Il-Fond se jkun immirat kemm lejn l-SMEs konxji tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u d-diskrepanzi fil-ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll dawk li mhumiex konxji ta’ dawn il-ħtiġijiet jew li ma jistgħux jiddijanjostikaw il-problemi eżistenti M’hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-SMEs, iżda permezz ta’ livelli differenti ta’ kofinanzjament tas-servizz, il-lakuni identifikati fis-suq se jitnaqqsu kemm jista’ jkun u b’hekk se jintlaħqu l-għanijiet tal-RPO JPA. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.Jipprovdu 3 konsulenti mobbli għal aċċess ugwali għall-SMEs kollha fir-reġjun, 2.Finanzjament mill-ġdid ta’ servizzi ta’ żvilupp realizzati għall-SMEs eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra r-riżorsi msemmija hawn fuq tal-Applikant se jiġu pprovduti għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett, inkluża ċ-ċirkolazzjoni elettronika tad-dokumenti fir-relazzjoni bejn l-Operatur u l-Parteċipant (kompatibbli mal-BUR) permezz tal-possibbiltà li jiġu sottomessi skans ta’ applikazzjoni, kontijiet u dokumenti elettroniċi (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ żieda fil-kompetenzi tagħhom. Bħala parti mill-proġett, ser ikun possibbli li jiġu rimborżati l-ispejjeż assoċjati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp bħala parti mill-offerta disponibbli fil-BUR, li l-aktar twieġeb għall-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst li jingħata appoġġ lill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-West Pomeranian b’total ta’ 1250 u 4200 impjegat (inklużi 500 sa tmiem l-2020), li jirrappreżentaw 1.26 % tat-total tal-SMEs attivi fir-reġjun. Huwa preżunt li mill-inqas 25 % se jkunu ħaddiema jew persuni li jaħdmu għal rashom, li għandhom aktar minn 50 sena (il-post), 30 % addizzjonali se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (data mill-FUR). B’riżultat ta’ dan, 90 % tal-SMEs se jilħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi. Il-Fond se jkun immirat kemm lejn l-SMEs konxji tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u d-diskrepanzi fil-ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll dawk li mhumiex konxji ta’ dawn il-ħtiġijiet jew li ma jistgħux jiddijanjostikaw il-problemi eżistenti M’hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-SMEs, iżda permezz ta’ livelli differenti ta’ kofinanzjament tas-servizz, il-lakuni identifikati fis-suq se jitnaqqsu kemm jista’ jkun u b’hekk se jintlaħqu l-għanijiet tal-RPO JPA. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.Jipprovdu 3 konsulenti mobbli għal aċċess ugwali għall-SMEs kollha fir-reġjun, 2.Finanzjament mill-ġdid ta’ servizzi ta’ żvilupp realizzati għall-SMEs eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra r-riżorsi msemmija hawn fuq tal-Applikant se jiġu pprovduti għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett, inkluża ċ-ċirkolazzjoni elettronika tad-dokumenti fir-relazzjoni bejn l-Operatur u l-Parteċipant (kompatibbli mal-BUR) permezz tal-possibbiltà li jiġu sottomessi skans ta’ applikazzjoni, kontijiet u dokumenti elettroniċi (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ żieda fil-kompetenzi tagħhom. Bħala parti mill-proġett, ser ikun possibbli li jiġu rimborżati l-ispejjeż assoċjati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp bħala parti mill-offerta disponibbli fil-BUR, li l-aktar twieġeb għall-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst li jingħata appoġġ lill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-West Pomeranian b’total ta’ 1250 u 4200 impjegat (inklużi 500 sa tmiem l-2020), li jirrappreżentaw 1.26 % tat-total tal-SMEs attivi fir-reġjun. Huwa preżunt li mill-inqas 25 % se jkunu ħaddiema jew persuni li jaħdmu għal rashom, li għandhom aktar minn 50 sena (il-post), 30 % addizzjonali se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (data mill-FUR). B’riżultat ta’ dan, 90 % tal-SMEs se jilħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi. Il-Fond se jkun immirat kemm lejn l-SMEs konxji tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u d-diskrepanzi fil-ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll dawk li mhumiex konxji ta’ dawn il-ħtiġijiet jew li ma jistgħux jiddijanjostikaw il-problemi eżistenti M’hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-SMEs, iżda permezz ta’ livelli differenti ta’ kofinanzjament tas-servizz, il-lakuni identifikati fis-suq se jitnaqqsu kemm jista’ jkun u b’hekk se jintlaħqu l-għanijiet tal-RPO JPA. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.Jipprovdu 3 konsulenti mobbli għal aċċess ugwali għall-SMEs kollha fir-reġjun, 2.Finanzjament mill-ġdid ta’ servizzi ta’ żvilupp realizzati għall-SMEs eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra r-riżorsi msemmija hawn fuq tal-Applikant se jiġu pprovduti għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett, inkluża ċ-ċirkolazzjoni elettronika tad-dokumenti fir-relazzjoni bejn l-Operatur u l-Parteċipant (kompatibbli mal-BUR) permezz tal-possibbiltà li jiġu sottomessi skans ta’ applikazzjoni, kontijiet u dokumenti elettroniċi (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e a condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de aumento das suas competências. Como parte do projeto, será possível reembolsar os custos associados à implementação de serviços de desenvolvimento como parte da oferta disponível no BUR, que mais responde às suas necessidades atuais. Prevê-se apoiar as micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental com um total de 1250 e 4200 trabalhadores (incluindo 500 até ao final de 2020), o que representa 1,26 % do total de PME ativas na região. Parte-se do princípio de que pelo menos 25 % serão trabalhadores por conta de outrem ou por conta própria, com mais de 50 anos (instalações), 30 % adicionais serão pessoas pouco qualificadas (dados das FUR). Em consequência, 90 % das PME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão qualificados ou adquirirão competências. O Fundo destina-se tanto às PME conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e às suas lacunas de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, como às que não têm conhecimento dessas necessidades ou que não conseguem diagnosticar os problemas existentes. Não existem restrições ao acesso das PME, mas através de diferentes níveis de cofinanciamento de serviços, as lacunas identificadas no mercado serão minimizadas e, por conseguinte, os objetivos da APP ROP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.Fornecer 3 conselheiros móveis para igualdade de acesso para todas as PME da região, 2.Reembolso de serviços de desenvolvimento realizados para as PME elegíveis para apoio. Além dos recursos acima mencionados do Requerente serão fornecidos para a boa execução do projeto, incluindo a circulação eletrônica de documentos na relação Operador-Participante (compatível com o BUR) através da possibilidade de apresentação de digitalizações de pedidos, faturamento e documentos eletrônicos (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e a condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de aumento das suas competências. Como parte do projeto, será possível reembolsar os custos associados à implementação de serviços de desenvolvimento como parte da oferta disponível no BUR, que mais responde às suas necessidades atuais. Prevê-se apoiar as micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental com um total de 1250 e 4200 trabalhadores (incluindo 500 até ao final de 2020), o que representa 1,26 % do total de PME ativas na região. Parte-se do princípio de que pelo menos 25 % serão trabalhadores por conta de outrem ou por conta própria, com mais de 50 anos (instalações), 30 % adicionais serão pessoas pouco qualificadas (dados das FUR). Em consequência, 90 % das PME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão qualificados ou adquirirão competências. O Fundo destina-se tanto às PME conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e às suas lacunas de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, como às que não têm conhecimento dessas necessidades ou que não conseguem diagnosticar os problemas existentes. Não existem restrições ao acesso das PME, mas através de diferentes níveis de cofinanciamento de serviços, as lacunas identificadas no mercado serão minimizadas e, por conseguinte, os objetivos da APP ROP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.Fornecer 3 conselheiros móveis para igualdade de acesso para todas as PME da região, 2.Reembolso de serviços de desenvolvimento realizados para as PME elegíveis para apoio. Além dos recursos acima mencionados do Requerente serão fornecidos para a boa execução do projeto, incluindo a circulação eletrônica de documentos na relação Operador-Participante (compatível com o BUR) através da possibilidade de apresentação de digitalizações de pedidos, faturamento e documentos eletrônicos (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e a condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de aumento das suas competências. Como parte do projeto, será possível reembolsar os custos associados à implementação de serviços de desenvolvimento como parte da oferta disponível no BUR, que mais responde às suas necessidades atuais. Prevê-se apoiar as micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental com um total de 1250 e 4200 trabalhadores (incluindo 500 até ao final de 2020), o que representa 1,26 % do total de PME ativas na região. Parte-se do princípio de que pelo menos 25 % serão trabalhadores por conta de outrem ou por conta própria, com mais de 50 anos (instalações), 30 % adicionais serão pessoas pouco qualificadas (dados das FUR). Em consequência, 90 % das PME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão qualificados ou adquirirão competências. O Fundo destina-se tanto às PME conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e às suas lacunas de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, como às que não têm conhecimento dessas necessidades ou que não conseguem diagnosticar os problemas existentes. Não existem restrições ao acesso das PME, mas através de diferentes níveis de cofinanciamento de serviços, as lacunas identificadas no mercado serão minimizadas e, por conseguinte, os objetivos da APP ROP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.Fornecer 3 conselheiros móveis para igualdade de acesso para todas as PME da região, 2.Reembolso de serviços de desenvolvimento realizados para as PME elegíveis para apoio. Além dos recursos acima mencionados do Requerente serão fornecidos para a boa execução do projeto, incluindo a circulação eletrônica de documentos na relação Operador-Participante (compatível com o BUR) através da possibilidade de apresentação de digitalizações de pedidos, faturamento e documentos eletrônicos (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen toteutuksen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä niiden ja niiden työntekijöiden kehittämispalvelujen saatavuuden esteitä lisäämällä niiden osaamista. Osana hanketta on mahdollista korvata kehityspalvelujen toteuttamiseen liittyvät kustannukset osana BUR:n tarjoamaa tarjontaa, joka vastaa eniten niiden nykyisiä tarpeita. Tarkoituksena on tukea Länsi-Pommerin mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joilla on yhteensä 1250 työntekijää ja 4 200 työntekijää (joista 500 vuoden 2020 loppuun mennessä), mikä vastaa 1,26:ta prosenttia alueen aktiivisista pk-yrityksistä. Oletuksena on, että vähintään 25 prosenttia on työntekijöitä tai itsenäisiä ammatinharjoittajia, yli 50-vuotiaita (toimitilat), ja lisäksi 30 prosenttia on vähän koulutettuja (FUR-tietoja). Tämän seurauksena 90 prosenttia pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia työntekijöistään on päteviä tai hankkii osaamista. Rahasto on tarkoitettu pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeistaan ja pystyvät valitsemaan palveluntarjoajat itse, sekä niille, jotka eivät ole tietoisia näistä tarpeista tai jotka eivät pysty diagnosoimaan olemassa olevia ongelmia. Pk-yritysten pääsyä markkinoille ei rajoiteta, mutta palveluyhteisrahoituksen eri tasoilla havaitut markkinavajeet minimoidaan ja näin saavutetaan ROP-yhteistyökumppanuuden tavoitteet. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1. Tarjotaan kolme mobiilineuvojaa kaikille alueen pk-yrityksille, 2.Tukikelpoisten pk-yritysten toteutuneiden kehityspalvelujen palauttaminen. Sen lisäksi, että hakijalla on edellä mainitut resurssit hankkeen sujuvaa toteuttamista varten, mukaan lukien asiakirjojen sähköinen levittäminen operaattorin ja sopimuspuolen välisessä suhteessa (BUR-yhteensopiva) siten, että hakija voi toimittaa skannauksia hakemuksista, laskutuksista ja sähköisistä asiakirjoista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteutuksen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä niiden ja niiden työntekijöiden kehittämispalvelujen saatavuuden esteitä lisäämällä niiden osaamista. Osana hanketta on mahdollista korvata kehityspalvelujen toteuttamiseen liittyvät kustannukset osana BUR:n tarjoamaa tarjontaa, joka vastaa eniten niiden nykyisiä tarpeita. Tarkoituksena on tukea Länsi-Pommerin mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joilla on yhteensä 1250 työntekijää ja 4 200 työntekijää (joista 500 vuoden 2020 loppuun mennessä), mikä vastaa 1,26:ta prosenttia alueen aktiivisista pk-yrityksistä. Oletuksena on, että vähintään 25 prosenttia on työntekijöitä tai itsenäisiä ammatinharjoittajia, yli 50-vuotiaita (toimitilat), ja lisäksi 30 prosenttia on vähän koulutettuja (FUR-tietoja). Tämän seurauksena 90 prosenttia pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia työntekijöistään on päteviä tai hankkii osaamista. Rahasto on tarkoitettu pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeistaan ja pystyvät valitsemaan palveluntarjoajat itse, sekä niille, jotka eivät ole tietoisia näistä tarpeista tai jotka eivät pysty diagnosoimaan olemassa olevia ongelmia. Pk-yritysten pääsyä markkinoille ei rajoiteta, mutta palveluyhteisrahoituksen eri tasoilla havaitut markkinavajeet minimoidaan ja näin saavutetaan ROP-yhteistyökumppanuuden tavoitteet. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1. Tarjotaan kolme mobiilineuvojaa kaikille alueen pk-yrityksille, 2.Tukikelpoisten pk-yritysten toteutuneiden kehityspalvelujen palauttaminen. Sen lisäksi, että hakijalla on edellä mainitut resurssit hankkeen sujuvaa toteuttamista varten, mukaan lukien asiakirjojen sähköinen levittäminen operaattorin ja sopimuspuolen välisessä suhteessa (BUR-yhteensopiva) siten, että hakija voi toimittaa skannauksia hakemuksista, laskutuksista ja sähköisistä asiakirjoista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen toteutuksen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä niiden ja niiden työntekijöiden kehittämispalvelujen saatavuuden esteitä lisäämällä niiden osaamista. Osana hanketta on mahdollista korvata kehityspalvelujen toteuttamiseen liittyvät kustannukset osana BUR:n tarjoamaa tarjontaa, joka vastaa eniten niiden nykyisiä tarpeita. Tarkoituksena on tukea Länsi-Pommerin mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joilla on yhteensä 1250 työntekijää ja 4 200 työntekijää (joista 500 vuoden 2020 loppuun mennessä), mikä vastaa 1,26:ta prosenttia alueen aktiivisista pk-yrityksistä. Oletuksena on, että vähintään 25 prosenttia on työntekijöitä tai itsenäisiä ammatinharjoittajia, yli 50-vuotiaita (toimitilat), ja lisäksi 30 prosenttia on vähän koulutettuja (FUR-tietoja). Tämän seurauksena 90 prosenttia pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia työntekijöistään on päteviä tai hankkii osaamista. Rahasto on tarkoitettu pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeistaan ja pystyvät valitsemaan palveluntarjoajat itse, sekä niille, jotka eivät ole tietoisia näistä tarpeista tai jotka eivät pysty diagnosoimaan olemassa olevia ongelmia. Pk-yritysten pääsyä markkinoille ei rajoiteta, mutta palveluyhteisrahoituksen eri tasoilla havaitut markkinavajeet minimoidaan ja näin saavutetaan ROP-yhteistyökumppanuuden tavoitteet. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1. Tarjotaan kolme mobiilineuvojaa kaikille alueen pk-yrityksille, 2.Tukikelpoisten pk-yritysten toteutuneiden kehityspalvelujen palauttaminen. Sen lisäksi, että hakijalla on edellä mainitut resurssit hankkeen sujuvaa toteuttamista varten, mukaan lukien asiakirjojen sähköinen levittäminen operaattorin ja sopimuspuolen välisessä suhteessa (BUR-yhteensopiva) siten, että hakija voi toimittaa skannauksia hakemuksista, laskutuksista ja sähköisistä asiakirjoista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen izvajanja projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanje zahodnopomeranskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu povečanja njihovih kompetenc. V okviru projekta bo mogoče povrniti stroške, povezane z izvajanjem razvojnih storitev v okviru ponudbe, ki je na voljo v BUR, ki najbolj ustreza njihovim trenutnim potrebam. Predvidena je podpora zahodnopomeranskim mikro, malim in srednje velikim podjetjem s skupno 1250 in 4200 zaposlenimi (vključno s 500 do konca leta 2020), kar predstavlja 1,26 % vseh aktivnih MSP v regiji. Predvideva se, da bo vsaj 25 % delavcev ali samozaposlenih, starejših od 50 let (sedež), dodatnih 30 % pa bo nizko usposobljenih oseb (podatki FUR). Tako bo 90 % MSP doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence. Sklad bo namenjen tako MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, kot tudi tistim, ki se teh potreb ne zavedajo ali ne morejo diagnosticirati obstoječih težav. Za MSP ni omejitev glede dostopa, vendar bodo z različnimi ravnmi sofinanciranja storitev ugotovljene tržne vrzeli čim manjše in tako bodo doseženi cilji skupne parlamentarne skupščine ROP. Projekt predvideva dve nalogi: 1.Zagotavljanje treh mobilnih svetovalcev za enak dostop za vsa MSP v regiji, 2.Vračilo realiziranih razvojnih storitev za MSP, ki so upravičena do podpore. Poleg zgoraj navedenih sredstev prijavitelja bodo zagotovljena sredstva za nemoteno izvajanje projekta, vključno z elektronskim kroženjem dokumentov v razmerju med operaterjem in udeležencem (združljivo z BUR) z možnostjo predložitve pregledov prijav, obračunov in elektronskih dokumentov. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen izvajanja projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanje zahodnopomeranskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu povečanja njihovih kompetenc. V okviru projekta bo mogoče povrniti stroške, povezane z izvajanjem razvojnih storitev v okviru ponudbe, ki je na voljo v BUR, ki najbolj ustreza njihovim trenutnim potrebam. Predvidena je podpora zahodnopomeranskim mikro, malim in srednje velikim podjetjem s skupno 1250 in 4200 zaposlenimi (vključno s 500 do konca leta 2020), kar predstavlja 1,26 % vseh aktivnih MSP v regiji. Predvideva se, da bo vsaj 25 % delavcev ali samozaposlenih, starejših od 50 let (sedež), dodatnih 30 % pa bo nizko usposobljenih oseb (podatki FUR). Tako bo 90 % MSP doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence. Sklad bo namenjen tako MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, kot tudi tistim, ki se teh potreb ne zavedajo ali ne morejo diagnosticirati obstoječih težav. Za MSP ni omejitev glede dostopa, vendar bodo z različnimi ravnmi sofinanciranja storitev ugotovljene tržne vrzeli čim manjše in tako bodo doseženi cilji skupne parlamentarne skupščine ROP. Projekt predvideva dve nalogi: 1.Zagotavljanje treh mobilnih svetovalcev za enak dostop za vsa MSP v regiji, 2.Vračilo realiziranih razvojnih storitev za MSP, ki so upravičena do podpore. Poleg zgoraj navedenih sredstev prijavitelja bodo zagotovljena sredstva za nemoteno izvajanje projekta, vključno z elektronskim kroženjem dokumentov v razmerju med operaterjem in udeležencem (združljivo z BUR) z možnostjo predložitve pregledov prijav, obračunov in elektronskih dokumentov. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen izvajanja projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanje zahodnopomeranskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu povečanja njihovih kompetenc. V okviru projekta bo mogoče povrniti stroške, povezane z izvajanjem razvojnih storitev v okviru ponudbe, ki je na voljo v BUR, ki najbolj ustreza njihovim trenutnim potrebam. Predvidena je podpora zahodnopomeranskim mikro, malim in srednje velikim podjetjem s skupno 1250 in 4200 zaposlenimi (vključno s 500 do konca leta 2020), kar predstavlja 1,26 % vseh aktivnih MSP v regiji. Predvideva se, da bo vsaj 25 % delavcev ali samozaposlenih, starejših od 50 let (sedež), dodatnih 30 % pa bo nizko usposobljenih oseb (podatki FUR). Tako bo 90 % MSP doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence. Sklad bo namenjen tako MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, kot tudi tistim, ki se teh potreb ne zavedajo ali ne morejo diagnosticirati obstoječih težav. Za MSP ni omejitev glede dostopa, vendar bodo z različnimi ravnmi sofinanciranja storitev ugotovljene tržne vrzeli čim manjše in tako bodo doseženi cilji skupne parlamentarne skupščine ROP. Projekt predvideva dve nalogi: 1.Zagotavljanje treh mobilnih svetovalcev za enak dostop za vsa MSP v regiji, 2.Vračilo realiziranih razvojnih storitev za MSP, ki so upravičena do podpore. Poleg zgoraj navedenih sredstev prijavitelja bodo zagotovljena sredstva za nemoteno izvajanje projekta, vključno z elektronskim kroženjem dokumentov v razmerju med operaterjem in udeležencem (združljivo z BUR) z možnostjo predložitve pregledov prijav, obračunov in elektronskih dokumentov. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stav západních pomořanských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zvýšení jejich kompetencí. V rámci projektu bude možné uhradit náklady spojené s realizací vývojových služeb v rámci nabídky dostupné v BUR, která nejvíce odpovídá jejich aktuálním potřebám. Předpokládá se, že podpoří západopomerské mikropodniky a malé a střední podniky s celkem 1250 a 4200 zaměstnanci (včetně 500 do konce roku 2020), což představuje 1,26 % celkových aktivních malých a středních podniků v regionu. Předpokládá se, že nejméně 25 % budou pracovníci nebo osoby samostatně výdělečně činné, nad 50 let (prostory), dalších 30 % budou osoby s nízkou kvalifikací (údaje z FUR). V důsledku toho 90 % malých a středních podniků dosáhne svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude kvalifikováno nebo získá kompetence. Fond bude zaměřen jak na malé a střední podniky, které si jsou vědomy svých rozvojových potřeb a nedostatků v oblasti dovedností, které si mohou vybrat poskytovatele služeb sami, tak na ty, které si nejsou vědomy těchto potřeb nebo nejsou schopny diagnostikovat stávající problémy. Neexistují žádná omezení přístupu malých a středních podniků, ale prostřednictvím různých úrovní spolufinancování služeb budou zjištěny nedostatky na trhu minimalizovány, a budou tak splněny cíle společného parlamentního programu ROP. Projekt předpokládá dva úkoly: 1.Poskytnutí 3 mobilních poradců pro rovný přístup pro všechny malé a střední podniky v regionu, 2. Náhrada realizovaných rozvojových služeb pro malé a střední podniky způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedených zdrojů žadatele budou poskytnuty pro bezproblémovou realizaci projektu, včetně elektronického oběhu dokumentů ve vztahu Provozovatel-účastník (kompatibilní s BUR) prostřednictvím možnosti předkládání skenů přihlášek, fakturace a elektronických dokumentů (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stav západních pomořanských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zvýšení jejich kompetencí. V rámci projektu bude možné uhradit náklady spojené s realizací vývojových služeb v rámci nabídky dostupné v BUR, která nejvíce odpovídá jejich aktuálním potřebám. Předpokládá se, že podpoří západopomerské mikropodniky a malé a střední podniky s celkem 1250 a 4200 zaměstnanci (včetně 500 do konce roku 2020), což představuje 1,26 % celkových aktivních malých a středních podniků v regionu. Předpokládá se, že nejméně 25 % budou pracovníci nebo osoby samostatně výdělečně činné, nad 50 let (prostory), dalších 30 % budou osoby s nízkou kvalifikací (údaje z FUR). V důsledku toho 90 % malých a středních podniků dosáhne svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude kvalifikováno nebo získá kompetence. Fond bude zaměřen jak na malé a střední podniky, které si jsou vědomy svých rozvojových potřeb a nedostatků v oblasti dovedností, které si mohou vybrat poskytovatele služeb sami, tak na ty, které si nejsou vědomy těchto potřeb nebo nejsou schopny diagnostikovat stávající problémy. Neexistují žádná omezení přístupu malých a středních podniků, ale prostřednictvím různých úrovní spolufinancování služeb budou zjištěny nedostatky na trhu minimalizovány, a budou tak splněny cíle společného parlamentního programu ROP. Projekt předpokládá dva úkoly: 1.Poskytnutí 3 mobilních poradců pro rovný přístup pro všechny malé a střední podniky v regionu, 2. Náhrada realizovaných rozvojových služeb pro malé a střední podniky způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedených zdrojů žadatele budou poskytnuty pro bezproblémovou realizaci projektu, včetně elektronického oběhu dokumentů ve vztahu Provozovatel-účastník (kompatibilní s BUR) prostřednictvím možnosti předkládání skenů přihlášek, fakturace a elektronických dokumentů (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stav západních pomořanských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zvýšení jejich kompetencí. V rámci projektu bude možné uhradit náklady spojené s realizací vývojových služeb v rámci nabídky dostupné v BUR, která nejvíce odpovídá jejich aktuálním potřebám. Předpokládá se, že podpoří západopomerské mikropodniky a malé a střední podniky s celkem 1250 a 4200 zaměstnanci (včetně 500 do konce roku 2020), což představuje 1,26 % celkových aktivních malých a středních podniků v regionu. Předpokládá se, že nejméně 25 % budou pracovníci nebo osoby samostatně výdělečně činné, nad 50 let (prostory), dalších 30 % budou osoby s nízkou kvalifikací (údaje z FUR). V důsledku toho 90 % malých a středních podniků dosáhne svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude kvalifikováno nebo získá kompetence. Fond bude zaměřen jak na malé a střední podniky, které si jsou vědomy svých rozvojových potřeb a nedostatků v oblasti dovedností, které si mohou vybrat poskytovatele služeb sami, tak na ty, které si nejsou vědomy těchto potřeb nebo nejsou schopny diagnostikovat stávající problémy. Neexistují žádná omezení přístupu malých a středních podniků, ale prostřednictvím různých úrovní spolufinancování služeb budou zjištěny nedostatky na trhu minimalizovány, a budou tak splněny cíle společného parlamentního programu ROP. Projekt předpokládá dva úkoly: 1.Poskytnutí 3 mobilních poradců pro rovný přístup pro všechny malé a střední podniky v regionu, 2. Náhrada realizovaných rozvojových služeb pro malé a střední podniky způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedených zdrojů žadatele budou poskytnuty pro bezproblémovou realizaci projektu, včetně elektronického oběhu dokumentů ve vztahu Provozovatel-účastník (kompatibilní s BUR) prostřednictvím možnosti předkládání skenů přihlášek, fakturace a elektronických dokumentů (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti Vakarų Pamario įmonių konkurencingumą ir būklę, mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams naudotis plėtros paslaugomis, didinant jų kompetenciją. Įgyvendinant projektą bus galima kompensuoti išlaidas, susijusias su plėtros paslaugų įgyvendinimu, kaip dalį BUR siūlomo pasiūlymo, kuris labiausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma remti Vakarų Pamario labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones, kuriose iš viso dirba 1250 ir 4200 darbuotojų (iš jų 500 iki 2020 m. pabaigos), kurios sudaro 1,26 proc. visų regione veikiančių MVĮ. Daroma prielaida, kad ne mažiau kaip 25 proc. bus darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys, vyresni nei 50 metų (patalpose), dar 30 proc. bus žemos kvalifikacijos asmenys (FUR duomenys). Todėl 90 proc. MVĮ pasieks savo vystymosi tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgis kompetenciją. Fondas bus skirtas tiek MVĮ, suvokiančioms savo vystymosi poreikius ir įgūdžių spragas, galinčioms patiems pasirinkti paslaugų teikėjus, tiek tiems, kurie nežino apie šiuos poreikius arba negali nustatyti esamų problemų. MVĮ galimybės patekti į rinką neribojamos, tačiau taikant skirtingus paslaugų bendro finansavimo lygius bus kuo labiau sumažinti rinkos trūkumai ir taip bus pasiekti ROP JPA tikslai. Projekte numatytos dvi užduotys: 1.Teikti 3 mobiliuosius konsultantus, kad visos regiono MVĮ turėtų vienodą prieigą, 2.Refunding of Development services for SMEs, atitinkančių paramos skyrimo reikalavimus. Be pirmiau minėtų Pareiškėjo išteklių bus suteikta galimybė sklandžiai įgyvendinti projektą, įskaitant elektroninį dokumentų platinimą operatoriaus ir dalyvio santykiuose (suderinamus su BUR), suteikiant galimybę pateikti paraiškos, sąskaitų ir elektroninių dokumentų skenavimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti Vakarų Pamario įmonių konkurencingumą ir būklę, mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams naudotis plėtros paslaugomis, didinant jų kompetenciją. Įgyvendinant projektą bus galima kompensuoti išlaidas, susijusias su plėtros paslaugų įgyvendinimu, kaip dalį BUR siūlomo pasiūlymo, kuris labiausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma remti Vakarų Pamario labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones, kuriose iš viso dirba 1250 ir 4200 darbuotojų (iš jų 500 iki 2020 m. pabaigos), kurios sudaro 1,26 proc. visų regione veikiančių MVĮ. Daroma prielaida, kad ne mažiau kaip 25 proc. bus darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys, vyresni nei 50 metų (patalpose), dar 30 proc. bus žemos kvalifikacijos asmenys (FUR duomenys). Todėl 90 proc. MVĮ pasieks savo vystymosi tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgis kompetenciją. Fondas bus skirtas tiek MVĮ, suvokiančioms savo vystymosi poreikius ir įgūdžių spragas, galinčioms patiems pasirinkti paslaugų teikėjus, tiek tiems, kurie nežino apie šiuos poreikius arba negali nustatyti esamų problemų. MVĮ galimybės patekti į rinką neribojamos, tačiau taikant skirtingus paslaugų bendro finansavimo lygius bus kuo labiau sumažinti rinkos trūkumai ir taip bus pasiekti ROP JPA tikslai. Projekte numatytos dvi užduotys: 1.Teikti 3 mobiliuosius konsultantus, kad visos regiono MVĮ turėtų vienodą prieigą, 2.Refunding of Development services for SMEs, atitinkančių paramos skyrimo reikalavimus. Be pirmiau minėtų Pareiškėjo išteklių bus suteikta galimybė sklandžiai įgyvendinti projektą, įskaitant elektroninį dokumentų platinimą operatoriaus ir dalyvio santykiuose (suderinamus su BUR), suteikiant galimybę pateikti paraiškos, sąskaitų ir elektroninių dokumentų skenavimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti Vakarų Pamario įmonių konkurencingumą ir būklę, mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams naudotis plėtros paslaugomis, didinant jų kompetenciją. Įgyvendinant projektą bus galima kompensuoti išlaidas, susijusias su plėtros paslaugų įgyvendinimu, kaip dalį BUR siūlomo pasiūlymo, kuris labiausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma remti Vakarų Pamario labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones, kuriose iš viso dirba 1250 ir 4200 darbuotojų (iš jų 500 iki 2020 m. pabaigos), kurios sudaro 1,26 proc. visų regione veikiančių MVĮ. Daroma prielaida, kad ne mažiau kaip 25 proc. bus darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys, vyresni nei 50 metų (patalpose), dar 30 proc. bus žemos kvalifikacijos asmenys (FUR duomenys). Todėl 90 proc. MVĮ pasieks savo vystymosi tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgis kompetenciją. Fondas bus skirtas tiek MVĮ, suvokiančioms savo vystymosi poreikius ir įgūdžių spragas, galinčioms patiems pasirinkti paslaugų teikėjus, tiek tiems, kurie nežino apie šiuos poreikius arba negali nustatyti esamų problemų. MVĮ galimybės patekti į rinką neribojamos, tačiau taikant skirtingus paslaugų bendro finansavimo lygius bus kuo labiau sumažinti rinkos trūkumai ir taip bus pasiekti ROP JPA tikslai. Projekte numatytos dvi užduotys: 1.Teikti 3 mobiliuosius konsultantus, kad visos regiono MVĮ turėtų vienodą prieigą, 2.Refunding of Development services for SMEs, atitinkančių paramos skyrimo reikalavimus. Be pirmiau minėtų Pareiškėjo išteklių bus suteikta galimybė sklandžiai įgyvendinti projektą, įskaitant elektroninį dokumentų platinimą operatoriaus ir dalyvio santykiuose (suderinamus su BUR), suteikiant galimybę pateikti paraiškos, sąskaitų ir elektroninių dokumentų skenavimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, samazinot šķēršļus šo uzņēmumu un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem saistībā ar to kompetences palielināšanu. Projekta ietvaros būs iespējams atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, kā daļu no BUR pieejamā piedāvājuma, kas visvairāk atbilst to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalstīt Rietumpomerānijas mikrouzņēmumus, mazos un vidējos uzņēmumus ar 1250 un 4200 darbiniekiem (tostarp 500 līdz 2020. gada beigām), kas veido 1,26 % no visiem aktīvajiem MVU reģionā. Tiek pieņemts, ka vismaz 25 % būs darba ņēmēji vai pašnodarbinātie, kas vecāki par 50 gadiem (telpās), vēl 30 % būs mazkvalificēti cilvēki (FUR dati). Tā rezultātā 90 % MVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % to darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Fonds būs paredzēts gan MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu, kuri paši varēs izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, gan tiem, kuri nav informēti par šīm vajadzībām vai nespēj diagnosticēt esošās problēmas. MVU piekļuvei nav ierobežojumu, bet, izmantojot dažādus pakalpojumu līdzfinansējuma līmeņus, tiks līdz minimumam samazinātas konstatētās tirgus nepilnības un tādējādi tiks sasniegti JPA ROP mērķi. Projektā ir paredzēti divi uzdevumi: 1.Nodrošinot 3 mobilos konsultantus vienlīdzīgai piekļuvei visiem reģiona MVU, 2.Atlīdzinot realizētos attīstības pakalpojumus MVU, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajiem Pretendenta resursiem tiks nodrošināti projekta netraucētai īstenošanai, tai skaitā dokumentu elektroniska aprite Operatora un Dalībnieka attiecībās (saderīgs ar BUR), izmantojot iespēju iesniegt iesniegumu, rēķinu un elektronisko dokumentu skenēšanu (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, samazinot šķēršļus šo uzņēmumu un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem saistībā ar to kompetences palielināšanu. Projekta ietvaros būs iespējams atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, kā daļu no BUR pieejamā piedāvājuma, kas visvairāk atbilst to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalstīt Rietumpomerānijas mikrouzņēmumus, mazos un vidējos uzņēmumus ar 1250 un 4200 darbiniekiem (tostarp 500 līdz 2020. gada beigām), kas veido 1,26 % no visiem aktīvajiem MVU reģionā. Tiek pieņemts, ka vismaz 25 % būs darba ņēmēji vai pašnodarbinātie, kas vecāki par 50 gadiem (telpās), vēl 30 % būs mazkvalificēti cilvēki (FUR dati). Tā rezultātā 90 % MVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % to darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Fonds būs paredzēts gan MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu, kuri paši varēs izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, gan tiem, kuri nav informēti par šīm vajadzībām vai nespēj diagnosticēt esošās problēmas. MVU piekļuvei nav ierobežojumu, bet, izmantojot dažādus pakalpojumu līdzfinansējuma līmeņus, tiks līdz minimumam samazinātas konstatētās tirgus nepilnības un tādējādi tiks sasniegti JPA ROP mērķi. Projektā ir paredzēti divi uzdevumi: 1.Nodrošinot 3 mobilos konsultantus vienlīdzīgai piekļuvei visiem reģiona MVU, 2.Atlīdzinot realizētos attīstības pakalpojumus MVU, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajiem Pretendenta resursiem tiks nodrošināti projekta netraucētai īstenošanai, tai skaitā dokumentu elektroniska aprite Operatora un Dalībnieka attiecībās (saderīgs ar BUR), izmantojot iespēju iesniegt iesniegumu, rēķinu un elektronisko dokumentu skenēšanu (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, samazinot šķēršļus šo uzņēmumu un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem saistībā ar to kompetences palielināšanu. Projekta ietvaros būs iespējams atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, kā daļu no BUR pieejamā piedāvājuma, kas visvairāk atbilst to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalstīt Rietumpomerānijas mikrouzņēmumus, mazos un vidējos uzņēmumus ar 1250 un 4200 darbiniekiem (tostarp 500 līdz 2020. gada beigām), kas veido 1,26 % no visiem aktīvajiem MVU reģionā. Tiek pieņemts, ka vismaz 25 % būs darba ņēmēji vai pašnodarbinātie, kas vecāki par 50 gadiem (telpās), vēl 30 % būs mazkvalificēti cilvēki (FUR dati). Tā rezultātā 90 % MVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % to darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Fonds būs paredzēts gan MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu, kuri paši varēs izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, gan tiem, kuri nav informēti par šīm vajadzībām vai nespēj diagnosticēt esošās problēmas. MVU piekļuvei nav ierobežojumu, bet, izmantojot dažādus pakalpojumu līdzfinansējuma līmeņus, tiks līdz minimumam samazinātas konstatētās tirgus nepilnības un tādējādi tiks sasniegti JPA ROP mērķi. Projektā ir paredzēti divi uzdevumi: 1.Nodrošinot 3 mobilos konsultantus vienlīdzīgai piekļuvei visiem reģiona MVU, 2.Atlīdzinot realizētos attīstības pakalpojumus MVU, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajiem Pretendenta resursiem tiks nodrošināti projekta netraucētai īstenošanai, tai skaitā dokumentu elektroniska aprite Operatora un Dalībnieka attiecībās (saderīgs ar BUR), izmantojot iespēju iesniegt iesniegumu, rēķinu un elektronisko dokumentu skenēšanu (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Намерението за изпълнение на проекта е да се повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на западно-померанските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на повишаване на тяхната компетентност. Като част от проекта ще бъде възможно да се възстановят разходите, свързани с изпълнението на развойни услуги, като част от предлаганата в BUR оферта, която в най-голяма степен отговаря на настоящите им нужди. Предвижда се да се подкрепят микро-, малки и средни предприятия от Западна Померания с общо 1250 и 4200 служители (включително 500 до края на 2020 г.), което представлява 1,26 % от общия брой активни МСП в региона. Предполага се, че най-малко 25 % ще бъдат работници или самостоятелно заети лица на възраст над 50 години (помещения), а допълнителни 30 % ще бъдат нискоквалифицирани лица (данни от FUR). В резултат на това 90 % от МСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от техните служители ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности. Фондът ще бъде насочен както към МСП, които са наясно с техните нужди от развитие и недостиг на умения, които могат сами да избират доставчици на услуги, така и към тези, които не са запознати с тези нужди или не са в състояние да диагностицират съществуващите проблеми. Няма ограничения по отношение на достъпа за МСП, но чрез различни равнища на съфинансиране на услугите установените пропуски на пазара ще бъдат сведени до минимум и по този начин ще бъдат постигнати целите на СПА „ROP“. Проектът предвижда две задачи: 1.Предоставяне на 3 мобилни консултанти за равен достъп за всички МСП в региона, 2.Възстановяване на реализирани услуги за развитие на МСП, отговарящи на условията за подпомагане. В допълнение към посочените по-горе ресурси на заявителя ще бъдат осигурени за безпроблемното изпълнение на проекта, включително за електронното разпространение на документи в отношенията оператор-участник (съвместим с BUR) чрез възможност за подаване на сканирания на заявленията, фактурирането и електронните документи (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Намерението за изпълнение на проекта е да се повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на западно-померанските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на повишаване на тяхната компетентност. Като част от проекта ще бъде възможно да се възстановят разходите, свързани с изпълнението на развойни услуги, като част от предлаганата в BUR оферта, която в най-голяма степен отговаря на настоящите им нужди. Предвижда се да се подкрепят микро-, малки и средни предприятия от Западна Померания с общо 1250 и 4200 служители (включително 500 до края на 2020 г.), което представлява 1,26 % от общия брой активни МСП в региона. Предполага се, че най-малко 25 % ще бъдат работници или самостоятелно заети лица на възраст над 50 години (помещения), а допълнителни 30 % ще бъдат нискоквалифицирани лица (данни от FUR). В резултат на това 90 % от МСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от техните служители ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности. Фондът ще бъде насочен както към МСП, които са наясно с техните нужди от развитие и недостиг на умения, които могат сами да избират доставчици на услуги, така и към тези, които не са запознати с тези нужди или не са в състояние да диагностицират съществуващите проблеми. Няма ограничения по отношение на достъпа за МСП, но чрез различни равнища на съфинансиране на услугите установените пропуски на пазара ще бъдат сведени до минимум и по този начин ще бъдат постигнати целите на СПА „ROP“. Проектът предвижда две задачи: 1.Предоставяне на 3 мобилни консултанти за равен достъп за всички МСП в региона, 2.Възстановяване на реализирани услуги за развитие на МСП, отговарящи на условията за подпомагане. В допълнение към посочените по-горе ресурси на заявителя ще бъдат осигурени за безпроблемното изпълнение на проекта, включително за електронното разпространение на документи в отношенията оператор-участник (съвместим с BUR) чрез възможност за подаване на сканирания на заявленията, фактурирането и електронните документи (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Намерението за изпълнение на проекта е да се повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на западно-померанските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на повишаване на тяхната компетентност. Като част от проекта ще бъде възможно да се възстановят разходите, свързани с изпълнението на развойни услуги, като част от предлаганата в BUR оферта, която в най-голяма степен отговаря на настоящите им нужди. Предвижда се да се подкрепят микро-, малки и средни предприятия от Западна Померания с общо 1250 и 4200 служители (включително 500 до края на 2020 г.), което представлява 1,26 % от общия брой активни МСП в региона. Предполага се, че най-малко 25 % ще бъдат работници или самостоятелно заети лица на възраст над 50 години (помещения), а допълнителни 30 % ще бъдат нискоквалифицирани лица (данни от FUR). В резултат на това 90 % от МСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от техните служители ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности. Фондът ще бъде насочен както към МСП, които са наясно с техните нужди от развитие и недостиг на умения, които могат сами да избират доставчици на услуги, така и към тези, които не са запознати с тези нужди или не са в състояние да диагностицират съществуващите проблеми. Няма ограничения по отношение на достъпа за МСП, но чрез различни равнища на съфинансиране на услугите установените пропуски на пазара ще бъдат сведени до минимум и по този начин ще бъдат постигнати целите на СПА „ROP“. Проектът предвижда две задачи: 1.Предоставяне на 3 мобилни консултанти за равен достъп за всички МСП в региона, 2.Възстановяване на реализирани услуги за развитие на МСП, отговарящи на условията за подпомагане. В допълнение към посочените по-горе ресурси на заявителя ще бъдат осигурени за безпроблемното изпълнение на проекта, включително за електронното разпространение на документи в отношенията оператор-участник (съвместим с BUR) чрез възможност за подаване на сканирания на заявленията, фактурирането и електронните документи (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt megvalósításának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy kompetenciáik növelése révén csökkentik a fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférés akadályait. A projekt részeként lehetőség lesz a fejlesztési szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos költségek megtérítésére a BUR-ban elérhető ajánlat részeként, amely leginkább megfelel a jelenlegi igényeiknek. A tervek szerint támogatni fogja a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásokat, amelyek összesen 1250 és 4200 alkalmazottat foglalkoztatnak (ebből 500 fő 2020 végéig), amelyek a régió összes aktív kkv-jának 1,26%-át teszik ki. Feltételezhető, hogy legalább 25%-uk munkavállaló vagy önálló vállalkozó lesz, 50 év felettiek (üzlethelyiségek), további 30%-uk alacsony képzettségű (a FUR adatai). Ennek eredményeként a kkv-k 90%-a eléri fejlesztési célkitűzését, és alkalmazottainak 90%-a képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez. Az alap célja mind a kkv-k, akik tisztában vannak fejlesztési szükségleteikkel és készségbeli hiányosságaikkal, akik képesek maguk kiválasztani a szolgáltatókat, valamint azokat, akik nem ismerik ezeket az igényeket, vagy nem képesek diagnosztizálni a meglévő problémákat. Nincsenek korlátozások a kkv-k hozzáférésére vonatkozóan, de a szolgáltatások társfinanszírozásának különböző szintjei révén a feltárt piaci hiányosságok minimálisra csökkennek, és így teljesülnek a ROP KPK célkitűzései. A projekt két feladatot irányoz elő: 1.3 mobil tanácsadó biztosítása a régió valamennyi kkv-ja számára az egyenlő hozzáférés érdekében, 2. A támogatásra jogosult kkv-k számára megvalósított fejlesztési szolgáltatások visszatérítése. A pályázati, számlázási és elektronikus dokumentumok beszkennelésének, számlázásának és elektronikus dokumentumainak benyújtásával a Pályázó fent említett erőforrásain felül a projekt zökkenőmentes megvalósításához is gondoskodnak, ideértve az Üzemeltető és a Résztvevő közötti (BUR-kompatibilis) jogviszonyban lévő dokumentumok elektronikus terjesztését is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt megvalósításának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy kompetenciáik növelése révén csökkentik a fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférés akadályait. A projekt részeként lehetőség lesz a fejlesztési szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos költségek megtérítésére a BUR-ban elérhető ajánlat részeként, amely leginkább megfelel a jelenlegi igényeiknek. A tervek szerint támogatni fogja a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásokat, amelyek összesen 1250 és 4200 alkalmazottat foglalkoztatnak (ebből 500 fő 2020 végéig), amelyek a régió összes aktív kkv-jának 1,26%-át teszik ki. Feltételezhető, hogy legalább 25%-uk munkavállaló vagy önálló vállalkozó lesz, 50 év felettiek (üzlethelyiségek), további 30%-uk alacsony képzettségű (a FUR adatai). Ennek eredményeként a kkv-k 90%-a eléri fejlesztési célkitűzését, és alkalmazottainak 90%-a képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez. Az alap célja mind a kkv-k, akik tisztában vannak fejlesztési szükségleteikkel és készségbeli hiányosságaikkal, akik képesek maguk kiválasztani a szolgáltatókat, valamint azokat, akik nem ismerik ezeket az igényeket, vagy nem képesek diagnosztizálni a meglévő problémákat. Nincsenek korlátozások a kkv-k hozzáférésére vonatkozóan, de a szolgáltatások társfinanszírozásának különböző szintjei révén a feltárt piaci hiányosságok minimálisra csökkennek, és így teljesülnek a ROP KPK célkitűzései. A projekt két feladatot irányoz elő: 1.3 mobil tanácsadó biztosítása a régió valamennyi kkv-ja számára az egyenlő hozzáférés érdekében, 2. A támogatásra jogosult kkv-k számára megvalósított fejlesztési szolgáltatások visszatérítése. A pályázati, számlázási és elektronikus dokumentumok beszkennelésének, számlázásának és elektronikus dokumentumainak benyújtásával a Pályázó fent említett erőforrásain felül a projekt zökkenőmentes megvalósításához is gondoskodnak, ideértve az Üzemeltető és a Résztvevő közötti (BUR-kompatibilis) jogviszonyban lévő dokumentumok elektronikus terjesztését is. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt megvalósításának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy kompetenciáik növelése révén csökkentik a fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférés akadályait. A projekt részeként lehetőség lesz a fejlesztési szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos költségek megtérítésére a BUR-ban elérhető ajánlat részeként, amely leginkább megfelel a jelenlegi igényeiknek. A tervek szerint támogatni fogja a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásokat, amelyek összesen 1250 és 4200 alkalmazottat foglalkoztatnak (ebből 500 fő 2020 végéig), amelyek a régió összes aktív kkv-jának 1,26%-át teszik ki. Feltételezhető, hogy legalább 25%-uk munkavállaló vagy önálló vállalkozó lesz, 50 év felettiek (üzlethelyiségek), további 30%-uk alacsony képzettségű (a FUR adatai). Ennek eredményeként a kkv-k 90%-a eléri fejlesztési célkitűzését, és alkalmazottainak 90%-a képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez. Az alap célja mind a kkv-k, akik tisztában vannak fejlesztési szükségleteikkel és készségbeli hiányosságaikkal, akik képesek maguk kiválasztani a szolgáltatókat, valamint azokat, akik nem ismerik ezeket az igényeket, vagy nem képesek diagnosztizálni a meglévő problémákat. Nincsenek korlátozások a kkv-k hozzáférésére vonatkozóan, de a szolgáltatások társfinanszírozásának különböző szintjei révén a feltárt piaci hiányosságok minimálisra csökkennek, és így teljesülnek a ROP KPK célkitűzései. A projekt két feladatot irányoz elő: 1.3 mobil tanácsadó biztosítása a régió valamennyi kkv-ja számára az egyenlő hozzáférés érdekében, 2. A támogatásra jogosult kkv-k számára megvalósított fejlesztési szolgáltatások visszatérítése. A pályázati, számlázási és elektronikus dokumentumok beszkennelésének, számlázásának és elektronikus dokumentumainak benyújtásával a Pályázó fent említett erőforrásain felül a projekt zökkenőmentes megvalósításához is gondoskodnak, ideértve az Üzemeltető és a Résztvevő közötti (BUR-kompatibilis) jogviszonyban lévő dokumentumok elektronikus terjesztését is. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an rún atá ann an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht fhiontair Iarthar na Pomeran a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh a n-inniúlachtaí a mhéadú. Mar chuid den tionscadal, beifear in ann na costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc mar chuid den tairiscint atá ar fáil in BUR, a fhreagraíonn an chuid is mó dá riachtanais reatha. Tá sé beartaithe tacú le micrifhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide Iarthar na Pomaráine ina bhfuil 1250 fostaí agus 4200 fostaí san iomlán (lena n-áirítear 500 duine faoi dheireadh 2020), arb ionann iad agus 1.26 % d’iomlán na FBManna gníomhacha sa réigiún. Glactar leis go mbeidh 25 % ar a laghad ina n-oibrithe nó ina ndaoine féinfhostaithe, os cionn 50 bliain d’aois (áitreabh), is daoine ar bheagán oiliúna a bheidh i 30 % breise (sonraí ó FUR). Mar thoradh air sin, bainfidh 90 % de FBManna a gcuspóir forbartha amach agus beidh 90 % dá bhfostaithe cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí. Beidh an Ciste dírithe ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a mbearnaí scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas faoi na riachtanais sin nó nach bhfuil in ann fadhbanna atá ann cheana a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain do FBManna, ach trí leibhéil éagsúla cómhaoinithe seirbhíse, íoslaghdófar bearnaí sainaitheanta sa mhargadh agus, dá bhrí sin, comhlíonfar cuspóirí JPA ROP. Déantar foráil sa tionscadal maidir le dhá chúram: 1.Trí chomhairleoirí soghluaiste a sholáthar le haghaidh rochtain chomhionann do gach FBM sa réigiún, 2.Athmhaoiniú a dhéanamh ar sheirbhísí forbartha réadaithe do FBManna atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Sa bhreis ar na hacmhainní thuasluaite atá ag an Iarratasóir, cuirfear ar fáil é chun an tionscadal a chur chun feidhme go rianúil, lena n-áirítear doiciméid a scaipeadh go leictreonach sa chaidreamh idir an tOibritheoir-Rannpháirtí (atá comhoiriúnach le BUR) tríd an bhféidearthacht scanadh iarratais, billeáil agus doiciméid leictreonacha a chur isteach (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an rún atá ann an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht fhiontair Iarthar na Pomeran a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh a n-inniúlachtaí a mhéadú. Mar chuid den tionscadal, beifear in ann na costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc mar chuid den tairiscint atá ar fáil in BUR, a fhreagraíonn an chuid is mó dá riachtanais reatha. Tá sé beartaithe tacú le micrifhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide Iarthar na Pomaráine ina bhfuil 1250 fostaí agus 4200 fostaí san iomlán (lena n-áirítear 500 duine faoi dheireadh 2020), arb ionann iad agus 1.26 % d’iomlán na FBManna gníomhacha sa réigiún. Glactar leis go mbeidh 25 % ar a laghad ina n-oibrithe nó ina ndaoine féinfhostaithe, os cionn 50 bliain d’aois (áitreabh), is daoine ar bheagán oiliúna a bheidh i 30 % breise (sonraí ó FUR). Mar thoradh air sin, bainfidh 90 % de FBManna a gcuspóir forbartha amach agus beidh 90 % dá bhfostaithe cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí. Beidh an Ciste dírithe ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a mbearnaí scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas faoi na riachtanais sin nó nach bhfuil in ann fadhbanna atá ann cheana a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain do FBManna, ach trí leibhéil éagsúla cómhaoinithe seirbhíse, íoslaghdófar bearnaí sainaitheanta sa mhargadh agus, dá bhrí sin, comhlíonfar cuspóirí JPA ROP. Déantar foráil sa tionscadal maidir le dhá chúram: 1.Trí chomhairleoirí soghluaiste a sholáthar le haghaidh rochtain chomhionann do gach FBM sa réigiún, 2.Athmhaoiniú a dhéanamh ar sheirbhísí forbartha réadaithe do FBManna atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Sa bhreis ar na hacmhainní thuasluaite atá ag an Iarratasóir, cuirfear ar fáil é chun an tionscadal a chur chun feidhme go rianúil, lena n-áirítear doiciméid a scaipeadh go leictreonach sa chaidreamh idir an tOibritheoir-Rannpháirtí (atá comhoiriúnach le BUR) tríd an bhféidearthacht scanadh iarratais, billeáil agus doiciméid leictreonacha a chur isteach (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an rún atá ann an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht fhiontair Iarthar na Pomeran a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh a n-inniúlachtaí a mhéadú. Mar chuid den tionscadal, beifear in ann na costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc mar chuid den tairiscint atá ar fáil in BUR, a fhreagraíonn an chuid is mó dá riachtanais reatha. Tá sé beartaithe tacú le micrifhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide Iarthar na Pomaráine ina bhfuil 1250 fostaí agus 4200 fostaí san iomlán (lena n-áirítear 500 duine faoi dheireadh 2020), arb ionann iad agus 1.26 % d’iomlán na FBManna gníomhacha sa réigiún. Glactar leis go mbeidh 25 % ar a laghad ina n-oibrithe nó ina ndaoine féinfhostaithe, os cionn 50 bliain d’aois (áitreabh), is daoine ar bheagán oiliúna a bheidh i 30 % breise (sonraí ó FUR). Mar thoradh air sin, bainfidh 90 % de FBManna a gcuspóir forbartha amach agus beidh 90 % dá bhfostaithe cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí. Beidh an Ciste dírithe ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a mbearnaí scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas faoi na riachtanais sin nó nach bhfuil in ann fadhbanna atá ann cheana a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain do FBManna, ach trí leibhéil éagsúla cómhaoinithe seirbhíse, íoslaghdófar bearnaí sainaitheanta sa mhargadh agus, dá bhrí sin, comhlíonfar cuspóirí JPA ROP. Déantar foráil sa tionscadal maidir le dhá chúram: 1.Trí chomhairleoirí soghluaiste a sholáthar le haghaidh rochtain chomhionann do gach FBM sa réigiún, 2.Athmhaoiniú a dhéanamh ar sheirbhísí forbartha réadaithe do FBManna atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Sa bhreis ar na hacmhainní thuasluaite atá ag an Iarratasóir, cuirfear ar fáil é chun an tionscadal a chur chun feidhme go rianúil, lena n-áirítear doiciméid a scaipeadh go leictreonach sa chaidreamh idir an tOibritheoir-Rannpháirtí (atá comhoiriúnach le BUR) tríd an bhféidearthacht scanadh iarratais, billeáil agus doiciméid leictreonacha a chur isteach (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avsikten att genomföra projektet är att öka konkurrenskraften och tillståndet för de västpommerska företagen genom att minska hindren för tillgång till utvecklingstjänster för dem och deras anställda när det gäller att öka deras kompetens. Som en del av projektet kommer det att vara möjligt att ersätta kostnaderna i samband med genomförandet av utvecklingstjänster som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i BUR, som mest svarar mot deras nuvarande behov. Det planeras att stödja mikroföretag samt små och medelstora företag i västra Pommern med totalt 1250 och 4200 anställda (inklusive 500 i slutet av 2020), vilket motsvarar 1,26 % av de totala aktiva små och medelstora företagen i regionen. Det antas att minst 25 % kommer att vara arbetstagare eller egenföretagare, över 50 år (lokaler), ytterligare 30 % kommer att vara lågutbildade personer (uppgifter från FUR). Till följd av detta kommer 90 % av de små och medelstora företagen att uppnå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller kommer att förvärva kompetens. Fonden kommer att riktas både till små och medelstora företag som är medvetna om deras utvecklingsbehov och kompetensluckor, som kan välja tjänsteleverantörer själva, liksom de som inte är medvetna om dessa behov eller inte kan diagnostisera befintliga problem Det finns inga begränsningar för tillträdet för små och medelstora företag, men genom olika nivåer av medfinansiering av tjänster kommer identifierade marknadsgap att minimeras och därmed kommer målen för den gemensamma parlamentariska AVS-EU-församlingen att uppfyllas. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Tillhandahålla 3 mobila rådgivare för lika tillgång för alla små och medelstora företag i regionen, 2.Återbetalning av realiserade utvecklingstjänster för små och medelstora företag som är berättigade till stöd. Utöver ovannämnda resurser kommer sökanden att tillhandahållas för ett smidigt genomförande av projektet, inklusive elektronisk spridning av dokument i förbindelsen mellan operatör och part (kompatibel med BUR) genom möjligheten att skicka in skanningar av ansökningar, fakturering och elektroniska dokument. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avsikten att genomföra projektet är att öka konkurrenskraften och tillståndet för de västpommerska företagen genom att minska hindren för tillgång till utvecklingstjänster för dem och deras anställda när det gäller att öka deras kompetens. Som en del av projektet kommer det att vara möjligt att ersätta kostnaderna i samband med genomförandet av utvecklingstjänster som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i BUR, som mest svarar mot deras nuvarande behov. Det planeras att stödja mikroföretag samt små och medelstora företag i västra Pommern med totalt 1250 och 4200 anställda (inklusive 500 i slutet av 2020), vilket motsvarar 1,26 % av de totala aktiva små och medelstora företagen i regionen. Det antas att minst 25 % kommer att vara arbetstagare eller egenföretagare, över 50 år (lokaler), ytterligare 30 % kommer att vara lågutbildade personer (uppgifter från FUR). Till följd av detta kommer 90 % av de små och medelstora företagen att uppnå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller kommer att förvärva kompetens. Fonden kommer att riktas både till små och medelstora företag som är medvetna om deras utvecklingsbehov och kompetensluckor, som kan välja tjänsteleverantörer själva, liksom de som inte är medvetna om dessa behov eller inte kan diagnostisera befintliga problem Det finns inga begränsningar för tillträdet för små och medelstora företag, men genom olika nivåer av medfinansiering av tjänster kommer identifierade marknadsgap att minimeras och därmed kommer målen för den gemensamma parlamentariska AVS-EU-församlingen att uppfyllas. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Tillhandahålla 3 mobila rådgivare för lika tillgång för alla små och medelstora företag i regionen, 2.Återbetalning av realiserade utvecklingstjänster för små och medelstora företag som är berättigade till stöd. Utöver ovannämnda resurser kommer sökanden att tillhandahållas för ett smidigt genomförande av projektet, inklusive elektronisk spridning av dokument i förbindelsen mellan operatör och part (kompatibel med BUR) genom möjligheten att skicka in skanningar av ansökningar, fakturering och elektroniska dokument. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avsikten att genomföra projektet är att öka konkurrenskraften och tillståndet för de västpommerska företagen genom att minska hindren för tillgång till utvecklingstjänster för dem och deras anställda när det gäller att öka deras kompetens. Som en del av projektet kommer det att vara möjligt att ersätta kostnaderna i samband med genomförandet av utvecklingstjänster som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i BUR, som mest svarar mot deras nuvarande behov. Det planeras att stödja mikroföretag samt små och medelstora företag i västra Pommern med totalt 1250 och 4200 anställda (inklusive 500 i slutet av 2020), vilket motsvarar 1,26 % av de totala aktiva små och medelstora företagen i regionen. Det antas att minst 25 % kommer att vara arbetstagare eller egenföretagare, över 50 år (lokaler), ytterligare 30 % kommer att vara lågutbildade personer (uppgifter från FUR). Till följd av detta kommer 90 % av de små och medelstora företagen att uppnå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller kommer att förvärva kompetens. Fonden kommer att riktas både till små och medelstora företag som är medvetna om deras utvecklingsbehov och kompetensluckor, som kan välja tjänsteleverantörer själva, liksom de som inte är medvetna om dessa behov eller inte kan diagnostisera befintliga problem Det finns inga begränsningar för tillträdet för små och medelstora företag, men genom olika nivåer av medfinansiering av tjänster kommer identifierade marknadsgap att minimeras och därmed kommer målen för den gemensamma parlamentariska AVS-EU-församlingen att uppfyllas. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Tillhandahålla 3 mobila rådgivare för lika tillgång för alla små och medelstora företag i regionen, 2.Återbetalning av realiserade utvecklingstjänster för små och medelstora företag som är berättigade till stöd. Utöver ovannämnda resurser kommer sökanden att tillhandahållas för ett smidigt genomförande av projektet, inklusive elektronisk spridning av dokument i förbindelsen mellan operatör och part (kompatibel med BUR) genom möjligheten att skicka in skanningar av ansökningar, fakturering och elektroniska dokument. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti elluviimise eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete konkurentsivõimet ja seisundit, vähendades takistusi nende ja nende töötajate juurdepääsul arendusteenustele, suurendades nende pädevust. Projekti osana on võimalik hüvitada arendusteenuste rakendamisega seotud kulud osana BUR-s esitatud pakkumisest, mis vastab kõige enam nende praegustele vajadustele. Kavas on toetada Lääne-Pomerania mikro-, väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid, kus töötab kokku 1250 ja 4200 töötajat (sealhulgas 500 töötajat 2020. aasta lõpuks), mis moodustavad 1,26 % piirkonna kõigist aktiivsetest VKEdest. Eeldatakse, et vähemalt 25 % on töötajad või füüsilisest isikust ettevõtjad, kes on vanemad kui 50 aastat (asutuses), lisaks 30 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed (FUR andmed). Selle tulemusena saavutab 90 % VKEdest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandavad pädevuse. Fond on suunatud nii VKEdele, kes on teadlikud oma arenguvajadustest ja oskuste nappusest, võimelised ise teenuseosutajaid valima, kui ka neile, kes ei ole teadlikud nendest vajadustest või ei suuda diagnoosida olemasolevaid probleeme. VKEde juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste kaasrahastamise eri tasemete kaudu minimeeritakse kindlakstehtud turulüngad ja seega täidetakse ROP JPA eesmärgid. Projektiga nähakse ette kaks ülesannet: Pakkuda kolme mobiilset nõustajat, et tagada kõigile piirkonna VKEdele võrdne juurdepääs, 2. Toetuse saamise tingimustele vastavate VKEde realiseeritud arendusteenuste hüvitamine. Lisaks eespool nimetatud vahenditele tagatakse taotlejale projekti tõrgeteta rakendamine, sealhulgas dokumentide elektrooniline ringlus käitaja ja osaleja suhetes (kooskõlas BUR-ga), võimalusega esitada taotluste, arvete ja elektrooniliste dokumentide skaneeringuid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti elluviimise eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete konkurentsivõimet ja seisundit, vähendades takistusi nende ja nende töötajate juurdepääsul arendusteenustele, suurendades nende pädevust. Projekti osana on võimalik hüvitada arendusteenuste rakendamisega seotud kulud osana BUR-s esitatud pakkumisest, mis vastab kõige enam nende praegustele vajadustele. Kavas on toetada Lääne-Pomerania mikro-, väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid, kus töötab kokku 1250 ja 4200 töötajat (sealhulgas 500 töötajat 2020. aasta lõpuks), mis moodustavad 1,26 % piirkonna kõigist aktiivsetest VKEdest. Eeldatakse, et vähemalt 25 % on töötajad või füüsilisest isikust ettevõtjad, kes on vanemad kui 50 aastat (asutuses), lisaks 30 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed (FUR andmed). Selle tulemusena saavutab 90 % VKEdest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandavad pädevuse. Fond on suunatud nii VKEdele, kes on teadlikud oma arenguvajadustest ja oskuste nappusest, võimelised ise teenuseosutajaid valima, kui ka neile, kes ei ole teadlikud nendest vajadustest või ei suuda diagnoosida olemasolevaid probleeme. VKEde juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste kaasrahastamise eri tasemete kaudu minimeeritakse kindlakstehtud turulüngad ja seega täidetakse ROP JPA eesmärgid. Projektiga nähakse ette kaks ülesannet: Pakkuda kolme mobiilset nõustajat, et tagada kõigile piirkonna VKEdele võrdne juurdepääs, 2. Toetuse saamise tingimustele vastavate VKEde realiseeritud arendusteenuste hüvitamine. Lisaks eespool nimetatud vahenditele tagatakse taotlejale projekti tõrgeteta rakendamine, sealhulgas dokumentide elektrooniline ringlus käitaja ja osaleja suhetes (kooskõlas BUR-ga), võimalusega esitada taotluste, arvete ja elektrooniliste dokumentide skaneeringuid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti elluviimise eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete konkurentsivõimet ja seisundit, vähendades takistusi nende ja nende töötajate juurdepääsul arendusteenustele, suurendades nende pädevust. Projekti osana on võimalik hüvitada arendusteenuste rakendamisega seotud kulud osana BUR-s esitatud pakkumisest, mis vastab kõige enam nende praegustele vajadustele. Kavas on toetada Lääne-Pomerania mikro-, väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid, kus töötab kokku 1250 ja 4200 töötajat (sealhulgas 500 töötajat 2020. aasta lõpuks), mis moodustavad 1,26 % piirkonna kõigist aktiivsetest VKEdest. Eeldatakse, et vähemalt 25 % on töötajad või füüsilisest isikust ettevõtjad, kes on vanemad kui 50 aastat (asutuses), lisaks 30 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed (FUR andmed). Selle tulemusena saavutab 90 % VKEdest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandavad pädevuse. Fond on suunatud nii VKEdele, kes on teadlikud oma arenguvajadustest ja oskuste nappusest, võimelised ise teenuseosutajaid valima, kui ka neile, kes ei ole teadlikud nendest vajadustest või ei suuda diagnoosida olemasolevaid probleeme. VKEde juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste kaasrahastamise eri tasemete kaudu minimeeritakse kindlakstehtud turulüngad ja seega täidetakse ROP JPA eesmärgid. Projektiga nähakse ette kaks ülesannet: Pakkuda kolme mobiilset nõustajat, et tagada kõigile piirkonna VKEdele võrdne juurdepääs, 2. Toetuse saamise tingimustele vastavate VKEde realiseeritud arendusteenuste hüvitamine. Lisaks eespool nimetatud vahenditele tagatakse taotlejale projekti tõrgeteta rakendamine, sealhulgas dokumentide elektrooniline ringlus käitaja ja osaleja suhetes (kooskõlas BUR-ga), võimalusega esitada taotluste, arvete ja elektrooniliste dokumentide skaneeringuid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.85 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.85 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:16, 22 March 2024
Project Q138078 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship – FUR2 |
Project Q138078 in Poland |
Statements
28,595,140.75 zloty
0 references
33,700,777.0 zloty
0 references
84.85 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 October 2023
0 references
POLSKA FUNDACJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Intencją do realizacji Projektu jest wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw poprzez zmniejszenie barier w dostępie do usług rozwojowych dla nich oraz ich pracowników w zakresie podniesienia ich kompetencji. W ramach projektu w sposób systemowy zapewniona zostanie możliwość refundacji kosztów związanych z realizacją usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w BUR, odpowiadających w największym stopniu na ich aktualne potrzeby. Przewiduje się objęcie wsparciem zachodniopomorskich mikro, małych i średnich przedsiębiorców w łącznej liczbie 1250 i 4200 ich pracowników (w tym do końca 2020 r. 500 osób), co stanowi 1,26% ogółu aktywnych MŚP w regionie. Zakłada się, że min. 25% będą stanowili pracownicy lub osoby samozatrudnione, w wieku powyżej 50 lat (kryt.premiujące), dodatkowo 30% będą stanowić osoby o niskich kwalifikacjach (dane z FUR). W rezultacie Projektu 90% MŚP osiągnie swój cel rozwojowy i 90% ich pracowników uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje. Stworzony Fundusz będzie skierowany zarówno do MŚP świadomych swoich potrzeb rozwojowych i braków kompetencyjnych, umiejących samodzielnie wybrać realizatorów usług, jak i tych, którzy tych potrzeb nie są świadomi lub też nie potrafią istniejących problemów zdiagnozować Nie przewiduje się ograniczeń w dostępie dla MŚP, ale poprzez różne poziomy dofinansowania usług minimalizowane będą zidentyfikowane luki na rynku, a tym samym realizowane będą cele RPO WZP. W ramach projektu przewidziano 2 zadania: 1.Zapewnienie 3 mobilnych doradców umożliwiających równomierny dostęp dla wszystkich MŚP w regionie, 2.Refundowanie zrealizowanych usług rozwojowych dla MSP kwalifikujących się do wsparcia. Oprócz ww. zapewnione zostaną zasoby Wnioskodawcy umożliwiające płynną realizację projektu, w tym elektroniczny obieg dokumentów w relacji Operator-Uczestnik ( kompatybilny z BUR) poprzez możliwość złożenia skanów dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych, elektronicznego (Polish)
0 references
The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in BUR, which is best suited to their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises of a total of 1250 and 4200 of their employees (including 500 persons by the end of 2020) is envisaged, representing 1.26 % of the total number of active SMEs in the region. It is assumed that at least 25 % will be employees or self-employed people over the age of 50 (referencing cover), an additional 30 % will be low-skilled (FUR data). As a result, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will target both SMEs aware of their development needs and skills gaps, able to choose service providers themselves, and those who are unaware or unable to diagnose these needs.There are no restrictions on access for SMEs, but through different levels of service funding, identified market gaps will be minimised and the objectives of the ROP JPA will be met. The project envisages 2 tasks: 1.Providing 3 mobile advisors enabling equal access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for SMEs eligible for support. In addition to the above mentioned, resources will be provided to the Applicant for smooth implementation of the project, including the electronic circulation of documents in the Operator-Participant’s relationship (compatible with BUR) through the possibility of submitting scans of notification, settlement, electronic documents (English)
21 October 2020
0.5707013501076378
0 references
L’intention de mettre en œuvre le projet est d’augmenter le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour eux et leurs employés en termes d’augmentation de leurs compétences. Dans le cadre du projet, il sera possible de rembourser les coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible en BUR, qui répond le plus à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises de Poméranie occidentale, comptant au total 1250 et 4200 salariés (dont 500 d’ici la fin de 2020), soit 1,26 % du total des PME actives de la région. On suppose qu’au moins 25 % seront des travailleurs ou des travailleurs indépendants âgés de plus de 50 ans (locaux), 30 % supplémentaires seront des personnes peu qualifiées (données de FUR). En conséquence, 90 % des PME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs employés seront qualifiés ou acquerront des compétences. Le Fonds s’adressera à la fois aux PME conscientes de leurs besoins de développement et de leurs déficits de compétences, en mesure de choisir eux-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ne sont pas conscientes de ces besoins ou qui ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Le projet prévoit deux tâches: 1. Fournir 3 conseillers mobiles pour l’égalité d’accès pour toutes les PME de la région, 2. Remboursement des services de développement réalisés pour les PME éligibles au soutien. Outre les ressources susmentionnées de la requérante seront fournies pour la bonne mise en œuvre du projet, y compris la circulation électronique des documents dans la relation Opérateur-Participant (compatible avec BUR) grâce à la possibilité de soumettre des scans de la demande, la facturation et les documents électroniques (French)
3 December 2021
0 references
Ziel der Umsetzung des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand der Unternehmen in Westpommern zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Erhöhung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird es möglich sein, die Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen des in BUR verfügbaren Angebots zu erstatten, das den aktuellen Bedürfnissen am meisten entspricht. Es ist vorgesehen, Westpommern Kleinstunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen mit insgesamt 1250 und 4200 Beschäftigten (davon 500 bis Ende 2020) zu unterstützen, was 1,26 % der gesamten aktiven KMU in der Region entspricht. Es wird davon ausgegangen, dass mindestens 25 % Arbeitnehmer oder Selbständige sein werden, über 50 Jahre alt (Voraussetzungen), weitere 30 % werden Geringqualifizierte sein (Daten von FUR). Dadurch werden 90 % der KMU ihr Entwicklungsziel erreichen und 90 % ihrer Mitarbeiter werden qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben. Der Fonds richtet sich sowohl an KMU, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und Qualifikationslücken bewusst sind, die in der Lage sind, selbst Dienstleistungserbringer auszuwählen, als auch diejenigen, die sich dieser Bedürfnisse nicht bewusst sind oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren Es gibt keine Beschränkungen für den Zugang von KMU, aber durch verschiedene Ebenen der Kofinanzierung von Dienstleistungen werden festgestellte Marktlücken minimiert und somit die Ziele der GPA im Rahmen des ROP erreicht. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1. Bereitstellung von 3 mobilen Beratern für den gleichberechtigten Zugang für alle KMU in der Region, 2.Erstattung von realisierten Entwicklungsdienstleistungen für KMU, die für eine Förderung in Frage kommen. Zusätzlich zu den oben genannten Ressourcen des Antragstellers werden für die reibungslose Durchführung des Projekts zur Verfügung gestellt, einschließlich der elektronischen Verbreitung von Dokumenten in der Betreiber-Teilnehmer-Beziehung (kompatibel mit BUR) durch die Möglichkeit, Scans von Anträgen, Rechnungen und elektronischen Dokumenten einzureichen. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te vergroten door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers te verminderen in termen van het vergroten van hun competenties. Als onderdeel van het project zal het mogelijk zijn om de kosten in verband met de implementatie van ontwikkelingsdiensten te vergoeden als onderdeel van het aanbod dat beschikbaar is in BUR, die het meest beantwoordt aan hun huidige behoeften. Er wordt overwogen steun te verlenen aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in West-Pommeren met in totaal 1250 en 4200 werknemers (waarvan 500 tegen eind 2020), goed voor 1,26 % van de totale actieve kmo’s in de regio. Er wordt aangenomen dat ten minste 25 % werknemers of zelfstandigen zijn, ouder dan 50 jaar (vooral), een extra 30 % zal laaggeschoolden zijn (gegevens van FUR). Als gevolg hiervan zal 90 % van de kmo’s hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en 90 % van hun werknemers gekwalificeerd zijn of competenties verwerven. Het fonds zal gericht zijn op kmo’s die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en vaardigheidstekorten, die zelf dienstverleners kunnen kiezen, alsook degenen die niet op de hoogte zijn van deze behoeften of niet in staat zijn om bestaande problemen te diagnosticeren Er zijn geen beperkingen op de toegang voor kmo’s, maar door middel van verschillende niveaus van medefinanciering van diensten zullen geïdentificeerde marktlacunes tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van de partnerschapsovereenkomst voor plattelandsontwikkeling worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Het verstrekken van 3 mobiele adviseurs voor gelijke toegang voor alle kmo’s in de regio, 2.Refunding van gerealiseerde ontwikkelingsdiensten voor kmo’s die in aanmerking komen voor steun. Naast de bovengenoemde middelen van de aanvrager zal worden voorzien voor een soepele uitvoering van het project, met inbegrip van de elektronische verspreiding van documenten in de relatie tussen exploitant en deelnemer (verenigbaar met BUR) door de mogelijkheid om scans van aanvragen, facturering en elektronische documenten in te dienen (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e la condizione delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di aumento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, sarà possibile rimborsare i costi associati all'implementazione dei servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile in BUR, che risponde maggiormente alle loro attuali esigenze. Si prevede di sostenere le microimprese, le piccole e medie imprese della Pomerania occidentale con un totale di 1250 e 4200 dipendenti (di cui 500 entro la fine del 2020), che rappresentano l'1,26 % del totale delle PMI attive nella regione. Si presume che almeno il 25 % saranno lavoratori dipendenti o autonomi, di età superiore ai 50 anni (premise), un ulteriore 30 % sarà costituito da persone poco qualificate (dati da FUR). Di conseguenza, il 90 % delle PMI raggiungerà il proprio obiettivo di sviluppo e il 90 % dei loro dipendenti sarà qualificato o acquisirà competenze. Il Fondo sarà destinato sia alle PMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e alle loro carenze di competenze, in grado di scegliere essi stessi fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza di tali esigenze o che non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti Non vi sono restrizioni all'accesso per le PMI, ma attraverso diversi livelli di cofinanziamento dei servizi, le lacune di mercato individuate saranno ridotte al minimo e quindi gli obiettivi dell'APP POR saranno raggiunti. Il progetto prevede due compiti: 1.Fornire 3 consulenti mobili per la parità di accesso per tutte le PMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo realizzati per le PMI ammissibili al sostegno. Oltre alle risorse di cui sopra del richiedente saranno previste per la corretta attuazione del progetto, compresa la circolazione elettronica di documenti nel rapporto operatore-partecipante (compatibile con BUR) attraverso la possibilità di presentare scansioni di domanda, fatturazione e documenti elettronici (Italian)
15 January 2022
0 references
La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y la condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de aumentar sus competencias. Como parte del proyecto, será posible reembolsar los costes asociados a la implementación de servicios de desarrollo como parte de la oferta disponible en BUR, que más responde a sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental con un total de 1250 y 4200 empleados (incluidos 500 a finales de 2020), lo que representa el 1,26 % del total de pymes activas de la región. Se supone que al menos el 25 % serán trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia, mayores de 50 años (local), un 30 % adicional serán personas poco cualificadas (datos de FUR). Como resultado, el 90 % de las pymes alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados estarán cualificados o adquirirán competencias. El Fondo se dirigirá tanto a las PYME conscientes de sus necesidades de desarrollo como a las carencias de capacidades, capaces de elegir a los proveedores de servicios por sí mismas, así como a aquellas que no son conscientes de estas necesidades o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No hay restricciones de acceso para las PYME, pero a través de diferentes niveles de cofinanciación de servicios, se minimizarán las brechas de mercado identificadas y, por lo tanto, se cumplirán los objetivos de la APP ROP. El proyecto prevé dos tareas: 1.Proporcionar 3 asesores móviles para la igualdad de acceso para todas las PYMES de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo realizados para las PYME que pueden recibir ayuda. Además de los recursos antes mencionados del solicitante se proporcionarán para la correcta ejecución del proyecto, incluida la circulación electrónica de documentos en la relación Operador-Participante (compatible con BUR) a través de la posibilidad de presentar escaneos de solicitud, facturación y documentos electrónicos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hensigten med at gennemføre projektet er at øge konkurrenceevnen og tilstanden for vestlige Pomeraniske virksomheder ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at øge deres kompetencer. Som en del af projektet vil det være muligt at godtgøre de omkostninger, der er forbundet med implementeringen af udviklingsydelser, som en del af tilbuddet i BUR, som de fleste imødekommer deres nuværende behov. Det er hensigten at støtte mikrovirksomheder i Vestpommern og små og mellemstore virksomheder med i alt 1250 og 4200 ansatte (herunder 500 ved udgangen af 2020), hvilket svarer til 1,26 % af de samlede aktive SMV'er i regionen. Det antages, at mindst 25 % vil være arbejdstagere eller selvstændige, over 50 år (lokaler), yderligere 30 % vil være lavtuddannede (data fra FUR). Som følge heraf vil 90 % af SMV'erne nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres ansatte vil være kvalificerede eller vil erhverve kompetencer. Fonden vil være rettet mod både SMV'er, der er klar over deres udviklingsbehov og kvalifikationskløfter, selv kan vælge tjenesteydere, og dem, der ikke er klar over disse behov, eller som ikke er i stand til at diagnosticere eksisterende problemer Der er ingen begrænsninger i adgangen for SMV'er, men gennem forskellige niveauer af medfinansiering af tjenesteydelser vil identificerede markedsmangler blive minimeret, og derfor vil målene for den fælles ROP-partnerskabsaftale blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Tilvejebringelse af 3 mobile rådgivere for lige adgang for alle SMV'er i regionen, 2. Tilbagebetaling af realiserede udviklingstjenester for SMV'er, der er berettiget til støtte. Ud over ovennævnte ressourcer vil ansøgeren blive stillet til rådighed for en gnidningsløs gennemførelse af projektet, herunder elektronisk cirkulation af dokumenter i forholdet mellem operatør og deltager (kompatibel med BUR) gennem muligheden for at indsende scanninger af ansøgning, fakturering og elektroniske dokumenter. (Danish)
3 July 2022
0 references
Η πρόθεση υλοποίησης του Έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με τη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ίδιες και τους υπαλλήλους τους όσον αφορά την αύξηση των ικανοτήτων τους. Στο πλαίσιο του έργου, θα είναι δυνατή η επιστροφή των δαπανών που συνδέονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στο BUR, η οποία ανταποκρίνεται περισσότερο στις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται η στήριξη των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με συνολικά 1250 και 4200 εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων 500 έως το τέλος του 2020), αντιπροσωπεύοντας το 1,26 % του συνόλου των ενεργών ΜΜΕ στην περιοχή. Θεωρείται ότι τουλάχιστον το 25 % θα είναι εργαζόμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι, άνω των 50 ετών (εγκατάσταση), ένα επιπλέον 30 % θα είναι άτομα χαμηλής ειδίκευσης (στοιχεία από το FUR). Ως εκ τούτου, το 90 % των ΜΜΕ θα επιτύχει τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα διαθέτει προσόντα ή θα αποκτήσει ικανότητες. Το Ταμείο θα απευθύνεται τόσο στις ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες και στις ελλείψεις δεξιοτήτων, οι οποίες είναι σε θέση να επιλέγουν οι ίδιες τους παρόχους υπηρεσιών, όσο και σε εκείνες που δεν γνωρίζουν τις ανάγκες αυτές ή δεν είναι σε θέση να διαγνώσουν τα υφιστάμενα προβλήματα Δεν υπάρχουν περιορισμοί στην πρόσβαση των ΜΜΕ, αλλά μέσω διαφορετικών επιπέδων συγχρηματοδότησης υπηρεσιών, θα ελαχιστοποιηθούν τα διαπιστωμένα κενά της αγοράς και, ως εκ τούτου, θα επιτευχθούν οι στόχοι της ΚΣΙΕ ROP. Το σχέδιο προβλέπει δύο καθήκοντα: 1.Παροχή 3 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας για ίση πρόσβαση για όλες τις ΜΜΕ στην περιοχή, 2.Επιστροφή υλοποιημένων υπηρεσιών ανάπτυξης για ΜΜΕ που είναι επιλέξιμες για στήριξη. Εκτός από τους προαναφερθέντες πόρους του αιτούντος θα παρασχεθούν για την ομαλή υλοποίηση του έργου, συμπεριλαμβανομένης της ηλεκτρονικής κυκλοφορίας των εγγράφων στη σχέση Διαχειριστή-Συμμετέχοντος (συμβατή με την BUR) μέσω της δυνατότητας υποβολής σαρώσεων αίτησης, τιμολόγησης και ηλεκτρονικών εγγράφων (Greek)
3 July 2022
0 references
Namjera provedbe Projekta je povećanje razine konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjenjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu povećanja njihovih kompetencija. U sklopu projekta bit će moguće nadoknaditi troškove povezane s provedbom razvojnih usluga kao dio ponude dostupne u BUR-u, što najviše odgovara njihovim trenutnim potrebama. Predviđeno je pružanje potpore mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima u Zapadnom Pomorju s ukupno 1250 i 4200 zaposlenika (uključujući 500 do kraja 2020.), što predstavlja 1,26 % ukupnih aktivnih MSP-ova u regiji. Pretpostavlja se da će najmanje 25 % biti radnici ili samozaposlene osobe starije od 50 godina (područja), a dodatnih 30 % niskokvalificiranih osoba (podaci iz FUR-a). Kao rezultat toga, 90 % MSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili će steći kompetencije. Fond će biti usmjeren na MSP-ove koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina, koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i one koji nisu svjesni tih potreba ili nisu u mogućnosti dijagnosticirati postojeće probleme Nema ograničenja pristupa za MSP-ove, ali kroz različite razine sufinanciranja usluga utvrđeni tržišni nedostaci bit će svedeni na najmanju moguću mjeru i stoga će se ispuniti ciljevi Zajedničke parlamentarne skupštine ROP-a. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.Pružanje 3 mobilna savjetnika za jednak pristup svim MSP-ovima u regiji, 2. Povrat ostvarenih razvojnih usluga za MSP-ove koji ispunjavaju uvjete za potporu. Uz gore navedene resurse podnositelja zahtjeva osigurat će se i nesmetana provedba projekta, uključujući elektroničku cirkulaciju dokumenata u odnosu između operatora i sudionika (kompatibilno s BUR-om) kroz mogućnost podnošenja zahtjeva, naplate i elektroničkih dokumenata. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Scopul implementării proiectului este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania Occidentală prin reducerea barierelor din calea accesului la servicii de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește creșterea competențelor acestora. Ca parte a proiectului, va fi posibil să se ramburseze costurile asociate implementării serviciilor de dezvoltare ca parte a ofertei disponibile în BUR, care răspunde cel mai mult nevoilor lor actuale. Se preconizează sprijinirea microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici și mijlocii din Pomerania de Vest cu un total de 1250 și 4200 de angajați (inclusiv 500 până la sfârșitul anului 2020), reprezentând 1,26 % din totalul IMM-urilor active din regiune. Se presupune că cel puțin 25 % vor fi lucrători sau lucrători independenți, peste 50 de ani (societăți), un procent suplimentar de 30 % va fi persoane slab calificate (date din FUR). Prin urmare, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare, iar 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau vor dobândi competențe. Fondul va fi destinat atât IMM-urilor conștiente de nevoile lor de dezvoltare și lacunelor în materie de competențe, capabile să aleagă ei înșiși furnizorii de servicii, cât și celor care nu sunt conștiente de aceste nevoi sau care nu sunt în măsură să diagnosticheze problemele existente Nu există restricții privind accesul IMM-urilor, dar, prin diferite niveluri de cofinanțare a serviciilor, lacunele identificate pe piață vor fi reduse la minimum și, prin urmare, vor fi îndeplinite obiectivele APP POR. Proiectul prevede două sarcini: 1. Furnizarea a 3 consilieri mobili pentru acces egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2. Rambursarea serviciilor de dezvoltare realizate pentru IMM-urile eligibile pentru sprijin. În plus față de resursele menționate mai sus ale solicitantului vor fi prevăzute pentru buna desfășurare a proiectului, inclusiv circulația electronică a documentelor în relația Operator-Participant (compatibil cu BUR) prin posibilitatea de a prezenta scanări ale cererii, facturare și documente electronice (Romanian)
3 July 2022
0 references
Zámerom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stav západných pomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zvyšovanie ich kompetencií. V rámci projektu bude možné uhradiť náklady spojené s realizáciou vývojových služieb v rámci ponuky dostupnej v BUR, ktorá najviac zodpovedá ich aktuálnym potrebám. Predpokladá sa, že do konca roka 2020 bude podporovať západomoranské mikropodniky, malé a stredné podniky s celkovým počtom 1250 a 4200 zamestnancov (vrátane 500), čo predstavuje 1,26 % celkových aktívnych MSP v regióne. Predpokladá sa, že najmenej 25 % budú pracovníci alebo samostatne zárobkovo činné osoby vo veku nad 50 rokov (priestory), ďalších 30 % budú nízkokvalifikované osoby (údaje z FUR). V dôsledku toho 90 % MSP dosiahne svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie. Fond bude zameraný tak na MSP, ktoré si uvedomujú svoje rozvojové potreby a nedostatky v zručnostiach, ktoré budú schopné vybrať si poskytovateľov služieb sami, ako aj na tie, ktoré si nie sú vedomé týchto potrieb alebo nie sú schopné diagnostikovať existujúce problémy. Pre MSP neexistujú žiadne obmedzenia prístupu, ale prostredníctvom rôznych úrovní spolufinancovania služieb sa identifikované medzery na trhu minimalizujú, a tak sa splnia ciele SPR. Projekt predpokladá dve úlohy: 1.Poskytovanie 3 mobilných poradcov pre rovnaký prístup pre všetky MSP v regióne, 2.Refundácia realizovaných rozvojových služieb pre MSP oprávnené na podporu. Okrem vyššie uvedených zdrojov Žiadateľa budú poskytnuté na plynulú realizáciu projektu vrátane elektronického obehu dokumentov vo vzťahu Prevádzkovateľ-účastník (kompatibilný s BUR) prostredníctvom možnosti odosielania skenov žiadosti, fakturácie a elektronických dokumentov (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ żieda fil-kompetenzi tagħhom. Bħala parti mill-proġett, ser ikun possibbli li jiġu rimborżati l-ispejjeż assoċjati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp bħala parti mill-offerta disponibbli fil-BUR, li l-aktar twieġeb għall-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst li jingħata appoġġ lill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-West Pomeranian b’total ta’ 1250 u 4200 impjegat (inklużi 500 sa tmiem l-2020), li jirrappreżentaw 1.26 % tat-total tal-SMEs attivi fir-reġjun. Huwa preżunt li mill-inqas 25 % se jkunu ħaddiema jew persuni li jaħdmu għal rashom, li għandhom aktar minn 50 sena (il-post), 30 % addizzjonali se jkunu persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (data mill-FUR). B’riżultat ta’ dan, 90 % tal-SMEs se jilħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi. Il-Fond se jkun immirat kemm lejn l-SMEs konxji tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u d-diskrepanzi fil-ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll dawk li mhumiex konxji ta’ dawn il-ħtiġijiet jew li ma jistgħux jiddijanjostikaw il-problemi eżistenti M’hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-SMEs, iżda permezz ta’ livelli differenti ta’ kofinanzjament tas-servizz, il-lakuni identifikati fis-suq se jitnaqqsu kemm jista’ jkun u b’hekk se jintlaħqu l-għanijiet tal-RPO JPA. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.Jipprovdu 3 konsulenti mobbli għal aċċess ugwali għall-SMEs kollha fir-reġjun, 2.Finanzjament mill-ġdid ta’ servizzi ta’ żvilupp realizzati għall-SMEs eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra r-riżorsi msemmija hawn fuq tal-Applikant se jiġu pprovduti għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett, inkluża ċ-ċirkolazzjoni elettronika tad-dokumenti fir-relazzjoni bejn l-Operatur u l-Parteċipant (kompatibbli mal-BUR) permezz tal-possibbiltà li jiġu sottomessi skans ta’ applikazzjoni, kontijiet u dokumenti elettroniċi (Maltese)
3 July 2022
0 references
A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e a condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de aumento das suas competências. Como parte do projeto, será possível reembolsar os custos associados à implementação de serviços de desenvolvimento como parte da oferta disponível no BUR, que mais responde às suas necessidades atuais. Prevê-se apoiar as micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental com um total de 1250 e 4200 trabalhadores (incluindo 500 até ao final de 2020), o que representa 1,26 % do total de PME ativas na região. Parte-se do princípio de que pelo menos 25 % serão trabalhadores por conta de outrem ou por conta própria, com mais de 50 anos (instalações), 30 % adicionais serão pessoas pouco qualificadas (dados das FUR). Em consequência, 90 % das PME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão qualificados ou adquirirão competências. O Fundo destina-se tanto às PME conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e às suas lacunas de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, como às que não têm conhecimento dessas necessidades ou que não conseguem diagnosticar os problemas existentes. Não existem restrições ao acesso das PME, mas através de diferentes níveis de cofinanciamento de serviços, as lacunas identificadas no mercado serão minimizadas e, por conseguinte, os objetivos da APP ROP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.Fornecer 3 conselheiros móveis para igualdade de acesso para todas as PME da região, 2.Reembolso de serviços de desenvolvimento realizados para as PME elegíveis para apoio. Além dos recursos acima mencionados do Requerente serão fornecidos para a boa execução do projeto, incluindo a circulação eletrônica de documentos na relação Operador-Participante (compatível com o BUR) através da possibilidade de apresentação de digitalizações de pedidos, faturamento e documentos eletrônicos (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen toteutuksen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä niiden ja niiden työntekijöiden kehittämispalvelujen saatavuuden esteitä lisäämällä niiden osaamista. Osana hanketta on mahdollista korvata kehityspalvelujen toteuttamiseen liittyvät kustannukset osana BUR:n tarjoamaa tarjontaa, joka vastaa eniten niiden nykyisiä tarpeita. Tarkoituksena on tukea Länsi-Pommerin mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä, joilla on yhteensä 1250 työntekijää ja 4 200 työntekijää (joista 500 vuoden 2020 loppuun mennessä), mikä vastaa 1,26:ta prosenttia alueen aktiivisista pk-yrityksistä. Oletuksena on, että vähintään 25 prosenttia on työntekijöitä tai itsenäisiä ammatinharjoittajia, yli 50-vuotiaita (toimitilat), ja lisäksi 30 prosenttia on vähän koulutettuja (FUR-tietoja). Tämän seurauksena 90 prosenttia pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia työntekijöistään on päteviä tai hankkii osaamista. Rahasto on tarkoitettu pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeistaan ja pystyvät valitsemaan palveluntarjoajat itse, sekä niille, jotka eivät ole tietoisia näistä tarpeista tai jotka eivät pysty diagnosoimaan olemassa olevia ongelmia. Pk-yritysten pääsyä markkinoille ei rajoiteta, mutta palveluyhteisrahoituksen eri tasoilla havaitut markkinavajeet minimoidaan ja näin saavutetaan ROP-yhteistyökumppanuuden tavoitteet. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1. Tarjotaan kolme mobiilineuvojaa kaikille alueen pk-yrityksille, 2.Tukikelpoisten pk-yritysten toteutuneiden kehityspalvelujen palauttaminen. Sen lisäksi, että hakijalla on edellä mainitut resurssit hankkeen sujuvaa toteuttamista varten, mukaan lukien asiakirjojen sähköinen levittäminen operaattorin ja sopimuspuolen välisessä suhteessa (BUR-yhteensopiva) siten, että hakija voi toimittaa skannauksia hakemuksista, laskutuksista ja sähköisistä asiakirjoista. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Namen izvajanja projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanje zahodnopomeranskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu povečanja njihovih kompetenc. V okviru projekta bo mogoče povrniti stroške, povezane z izvajanjem razvojnih storitev v okviru ponudbe, ki je na voljo v BUR, ki najbolj ustreza njihovim trenutnim potrebam. Predvidena je podpora zahodnopomeranskim mikro, malim in srednje velikim podjetjem s skupno 1250 in 4200 zaposlenimi (vključno s 500 do konca leta 2020), kar predstavlja 1,26 % vseh aktivnih MSP v regiji. Predvideva se, da bo vsaj 25 % delavcev ali samozaposlenih, starejših od 50 let (sedež), dodatnih 30 % pa bo nizko usposobljenih oseb (podatki FUR). Tako bo 90 % MSP doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo kvalificiranih ali bo pridobilo kompetence. Sklad bo namenjen tako MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, kot tudi tistim, ki se teh potreb ne zavedajo ali ne morejo diagnosticirati obstoječih težav. Za MSP ni omejitev glede dostopa, vendar bodo z različnimi ravnmi sofinanciranja storitev ugotovljene tržne vrzeli čim manjše in tako bodo doseženi cilji skupne parlamentarne skupščine ROP. Projekt predvideva dve nalogi: 1.Zagotavljanje treh mobilnih svetovalcev za enak dostop za vsa MSP v regiji, 2.Vračilo realiziranih razvojnih storitev za MSP, ki so upravičena do podpore. Poleg zgoraj navedenih sredstev prijavitelja bodo zagotovljena sredstva za nemoteno izvajanje projekta, vključno z elektronskim kroženjem dokumentov v razmerju med operaterjem in udeležencem (združljivo z BUR) z možnostjo predložitve pregledov prijav, obračunov in elektronskih dokumentov. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stav západních pomořanských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zvýšení jejich kompetencí. V rámci projektu bude možné uhradit náklady spojené s realizací vývojových služeb v rámci nabídky dostupné v BUR, která nejvíce odpovídá jejich aktuálním potřebám. Předpokládá se, že podpoří západopomerské mikropodniky a malé a střední podniky s celkem 1250 a 4200 zaměstnanci (včetně 500 do konce roku 2020), což představuje 1,26 % celkových aktivních malých a středních podniků v regionu. Předpokládá se, že nejméně 25 % budou pracovníci nebo osoby samostatně výdělečně činné, nad 50 let (prostory), dalších 30 % budou osoby s nízkou kvalifikací (údaje z FUR). V důsledku toho 90 % malých a středních podniků dosáhne svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude kvalifikováno nebo získá kompetence. Fond bude zaměřen jak na malé a střední podniky, které si jsou vědomy svých rozvojových potřeb a nedostatků v oblasti dovedností, které si mohou vybrat poskytovatele služeb sami, tak na ty, které si nejsou vědomy těchto potřeb nebo nejsou schopny diagnostikovat stávající problémy. Neexistují žádná omezení přístupu malých a středních podniků, ale prostřednictvím různých úrovní spolufinancování služeb budou zjištěny nedostatky na trhu minimalizovány, a budou tak splněny cíle společného parlamentního programu ROP. Projekt předpokládá dva úkoly: 1.Poskytnutí 3 mobilních poradců pro rovný přístup pro všechny malé a střední podniky v regionu, 2. Náhrada realizovaných rozvojových služeb pro malé a střední podniky způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedených zdrojů žadatele budou poskytnuty pro bezproblémovou realizaci projektu, včetně elektronického oběhu dokumentů ve vztahu Provozovatel-účastník (kompatibilní s BUR) prostřednictvím možnosti předkládání skenů přihlášek, fakturace a elektronických dokumentů (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti Vakarų Pamario įmonių konkurencingumą ir būklę, mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams naudotis plėtros paslaugomis, didinant jų kompetenciją. Įgyvendinant projektą bus galima kompensuoti išlaidas, susijusias su plėtros paslaugų įgyvendinimu, kaip dalį BUR siūlomo pasiūlymo, kuris labiausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma remti Vakarų Pamario labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones, kuriose iš viso dirba 1250 ir 4200 darbuotojų (iš jų 500 iki 2020 m. pabaigos), kurios sudaro 1,26 proc. visų regione veikiančių MVĮ. Daroma prielaida, kad ne mažiau kaip 25 proc. bus darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys, vyresni nei 50 metų (patalpose), dar 30 proc. bus žemos kvalifikacijos asmenys (FUR duomenys). Todėl 90 proc. MVĮ pasieks savo vystymosi tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgis kompetenciją. Fondas bus skirtas tiek MVĮ, suvokiančioms savo vystymosi poreikius ir įgūdžių spragas, galinčioms patiems pasirinkti paslaugų teikėjus, tiek tiems, kurie nežino apie šiuos poreikius arba negali nustatyti esamų problemų. MVĮ galimybės patekti į rinką neribojamos, tačiau taikant skirtingus paslaugų bendro finansavimo lygius bus kuo labiau sumažinti rinkos trūkumai ir taip bus pasiekti ROP JPA tikslai. Projekte numatytos dvi užduotys: 1.Teikti 3 mobiliuosius konsultantus, kad visos regiono MVĮ turėtų vienodą prieigą, 2.Refunding of Development services for SMEs, atitinkančių paramos skyrimo reikalavimus. Be pirmiau minėtų Pareiškėjo išteklių bus suteikta galimybė sklandžiai įgyvendinti projektą, įskaitant elektroninį dokumentų platinimą operatoriaus ir dalyvio santykiuose (suderinamus su BUR), suteikiant galimybę pateikti paraiškos, sąskaitų ir elektroninių dokumentų skenavimą. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, samazinot šķēršļus šo uzņēmumu un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem saistībā ar to kompetences palielināšanu. Projekta ietvaros būs iespējams atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, kā daļu no BUR pieejamā piedāvājuma, kas visvairāk atbilst to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalstīt Rietumpomerānijas mikrouzņēmumus, mazos un vidējos uzņēmumus ar 1250 un 4200 darbiniekiem (tostarp 500 līdz 2020. gada beigām), kas veido 1,26 % no visiem aktīvajiem MVU reģionā. Tiek pieņemts, ka vismaz 25 % būs darba ņēmēji vai pašnodarbinātie, kas vecāki par 50 gadiem (telpās), vēl 30 % būs mazkvalificēti cilvēki (FUR dati). Tā rezultātā 90 % MVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % to darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Fonds būs paredzēts gan MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu, kuri paši varēs izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, gan tiem, kuri nav informēti par šīm vajadzībām vai nespēj diagnosticēt esošās problēmas. MVU piekļuvei nav ierobežojumu, bet, izmantojot dažādus pakalpojumu līdzfinansējuma līmeņus, tiks līdz minimumam samazinātas konstatētās tirgus nepilnības un tādējādi tiks sasniegti JPA ROP mērķi. Projektā ir paredzēti divi uzdevumi: 1.Nodrošinot 3 mobilos konsultantus vienlīdzīgai piekļuvei visiem reģiona MVU, 2.Atlīdzinot realizētos attīstības pakalpojumus MVU, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajiem Pretendenta resursiem tiks nodrošināti projekta netraucētai īstenošanai, tai skaitā dokumentu elektroniska aprite Operatora un Dalībnieka attiecībās (saderīgs ar BUR), izmantojot iespēju iesniegt iesniegumu, rēķinu un elektronisko dokumentu skenēšanu (Latvian)
3 July 2022
0 references
Намерението за изпълнение на проекта е да се повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на западно-померанските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на повишаване на тяхната компетентност. Като част от проекта ще бъде възможно да се възстановят разходите, свързани с изпълнението на развойни услуги, като част от предлаганата в BUR оферта, която в най-голяма степен отговаря на настоящите им нужди. Предвижда се да се подкрепят микро-, малки и средни предприятия от Западна Померания с общо 1250 и 4200 служители (включително 500 до края на 2020 г.), което представлява 1,26 % от общия брой активни МСП в региона. Предполага се, че най-малко 25 % ще бъдат работници или самостоятелно заети лица на възраст над 50 години (помещения), а допълнителни 30 % ще бъдат нискоквалифицирани лица (данни от FUR). В резултат на това 90 % от МСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от техните служители ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетентности. Фондът ще бъде насочен както към МСП, които са наясно с техните нужди от развитие и недостиг на умения, които могат сами да избират доставчици на услуги, така и към тези, които не са запознати с тези нужди или не са в състояние да диагностицират съществуващите проблеми. Няма ограничения по отношение на достъпа за МСП, но чрез различни равнища на съфинансиране на услугите установените пропуски на пазара ще бъдат сведени до минимум и по този начин ще бъдат постигнати целите на СПА „ROP“. Проектът предвижда две задачи: 1.Предоставяне на 3 мобилни консултанти за равен достъп за всички МСП в региона, 2.Възстановяване на реализирани услуги за развитие на МСП, отговарящи на условията за подпомагане. В допълнение към посочените по-горе ресурси на заявителя ще бъдат осигурени за безпроблемното изпълнение на проекта, включително за електронното разпространение на документи в отношенията оператор-участник (съвместим с BUR) чрез възможност за подаване на сканирания на заявленията, фактурирането и електронните документи (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt megvalósításának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy kompetenciáik növelése révén csökkentik a fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférés akadályait. A projekt részeként lehetőség lesz a fejlesztési szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos költségek megtérítésére a BUR-ban elérhető ajánlat részeként, amely leginkább megfelel a jelenlegi igényeiknek. A tervek szerint támogatni fogja a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásokat, amelyek összesen 1250 és 4200 alkalmazottat foglalkoztatnak (ebből 500 fő 2020 végéig), amelyek a régió összes aktív kkv-jának 1,26%-át teszik ki. Feltételezhető, hogy legalább 25%-uk munkavállaló vagy önálló vállalkozó lesz, 50 év felettiek (üzlethelyiségek), további 30%-uk alacsony képzettségű (a FUR adatai). Ennek eredményeként a kkv-k 90%-a eléri fejlesztési célkitűzését, és alkalmazottainak 90%-a képesítéssel rendelkezik vagy kompetenciákat szerez. Az alap célja mind a kkv-k, akik tisztában vannak fejlesztési szükségleteikkel és készségbeli hiányosságaikkal, akik képesek maguk kiválasztani a szolgáltatókat, valamint azokat, akik nem ismerik ezeket az igényeket, vagy nem képesek diagnosztizálni a meglévő problémákat. Nincsenek korlátozások a kkv-k hozzáférésére vonatkozóan, de a szolgáltatások társfinanszírozásának különböző szintjei révén a feltárt piaci hiányosságok minimálisra csökkennek, és így teljesülnek a ROP KPK célkitűzései. A projekt két feladatot irányoz elő: 1.3 mobil tanácsadó biztosítása a régió valamennyi kkv-ja számára az egyenlő hozzáférés érdekében, 2. A támogatásra jogosult kkv-k számára megvalósított fejlesztési szolgáltatások visszatérítése. A pályázati, számlázási és elektronikus dokumentumok beszkennelésének, számlázásának és elektronikus dokumentumainak benyújtásával a Pályázó fent említett erőforrásain felül a projekt zökkenőmentes megvalósításához is gondoskodnak, ideértve az Üzemeltető és a Résztvevő közötti (BUR-kompatibilis) jogviszonyban lévő dokumentumok elektronikus terjesztését is. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é an rún atá ann an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht fhiontair Iarthar na Pomeran a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh a n-inniúlachtaí a mhéadú. Mar chuid den tionscadal, beifear in ann na costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc mar chuid den tairiscint atá ar fáil in BUR, a fhreagraíonn an chuid is mó dá riachtanais reatha. Tá sé beartaithe tacú le micrifhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide Iarthar na Pomaráine ina bhfuil 1250 fostaí agus 4200 fostaí san iomlán (lena n-áirítear 500 duine faoi dheireadh 2020), arb ionann iad agus 1.26 % d’iomlán na FBManna gníomhacha sa réigiún. Glactar leis go mbeidh 25 % ar a laghad ina n-oibrithe nó ina ndaoine féinfhostaithe, os cionn 50 bliain d’aois (áitreabh), is daoine ar bheagán oiliúna a bheidh i 30 % breise (sonraí ó FUR). Mar thoradh air sin, bainfidh 90 % de FBManna a gcuspóir forbartha amach agus beidh 90 % dá bhfostaithe cáilithe nó sealbhóidh siad inniúlachtaí. Beidh an Ciste dírithe ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a mbearnaí scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas faoi na riachtanais sin nó nach bhfuil in ann fadhbanna atá ann cheana a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain do FBManna, ach trí leibhéil éagsúla cómhaoinithe seirbhíse, íoslaghdófar bearnaí sainaitheanta sa mhargadh agus, dá bhrí sin, comhlíonfar cuspóirí JPA ROP. Déantar foráil sa tionscadal maidir le dhá chúram: 1.Trí chomhairleoirí soghluaiste a sholáthar le haghaidh rochtain chomhionann do gach FBM sa réigiún, 2.Athmhaoiniú a dhéanamh ar sheirbhísí forbartha réadaithe do FBManna atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Sa bhreis ar na hacmhainní thuasluaite atá ag an Iarratasóir, cuirfear ar fáil é chun an tionscadal a chur chun feidhme go rianúil, lena n-áirítear doiciméid a scaipeadh go leictreonach sa chaidreamh idir an tOibritheoir-Rannpháirtí (atá comhoiriúnach le BUR) tríd an bhféidearthacht scanadh iarratais, billeáil agus doiciméid leictreonacha a chur isteach (Irish)
3 July 2022
0 references
Avsikten att genomföra projektet är att öka konkurrenskraften och tillståndet för de västpommerska företagen genom att minska hindren för tillgång till utvecklingstjänster för dem och deras anställda när det gäller att öka deras kompetens. Som en del av projektet kommer det att vara möjligt att ersätta kostnaderna i samband med genomförandet av utvecklingstjänster som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i BUR, som mest svarar mot deras nuvarande behov. Det planeras att stödja mikroföretag samt små och medelstora företag i västra Pommern med totalt 1250 och 4200 anställda (inklusive 500 i slutet av 2020), vilket motsvarar 1,26 % av de totala aktiva små och medelstora företagen i regionen. Det antas att minst 25 % kommer att vara arbetstagare eller egenföretagare, över 50 år (lokaler), ytterligare 30 % kommer att vara lågutbildade personer (uppgifter från FUR). Till följd av detta kommer 90 % av de små och medelstora företagen att uppnå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller kommer att förvärva kompetens. Fonden kommer att riktas både till små och medelstora företag som är medvetna om deras utvecklingsbehov och kompetensluckor, som kan välja tjänsteleverantörer själva, liksom de som inte är medvetna om dessa behov eller inte kan diagnostisera befintliga problem Det finns inga begränsningar för tillträdet för små och medelstora företag, men genom olika nivåer av medfinansiering av tjänster kommer identifierade marknadsgap att minimeras och därmed kommer målen för den gemensamma parlamentariska AVS-EU-församlingen att uppfyllas. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Tillhandahålla 3 mobila rådgivare för lika tillgång för alla små och medelstora företag i regionen, 2.Återbetalning av realiserade utvecklingstjänster för små och medelstora företag som är berättigade till stöd. Utöver ovannämnda resurser kommer sökanden att tillhandahållas för ett smidigt genomförande av projektet, inklusive elektronisk spridning av dokument i förbindelsen mellan operatör och part (kompatibel med BUR) genom möjligheten att skicka in skanningar av ansökningar, fakturering och elektroniska dokument. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti elluviimise eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete konkurentsivõimet ja seisundit, vähendades takistusi nende ja nende töötajate juurdepääsul arendusteenustele, suurendades nende pädevust. Projekti osana on võimalik hüvitada arendusteenuste rakendamisega seotud kulud osana BUR-s esitatud pakkumisest, mis vastab kõige enam nende praegustele vajadustele. Kavas on toetada Lääne-Pomerania mikro-, väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid, kus töötab kokku 1250 ja 4200 töötajat (sealhulgas 500 töötajat 2020. aasta lõpuks), mis moodustavad 1,26 % piirkonna kõigist aktiivsetest VKEdest. Eeldatakse, et vähemalt 25 % on töötajad või füüsilisest isikust ettevõtjad, kes on vanemad kui 50 aastat (asutuses), lisaks 30 % on madala kvalifikatsiooniga inimesed (FUR andmed). Selle tulemusena saavutab 90 % VKEdest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandavad pädevuse. Fond on suunatud nii VKEdele, kes on teadlikud oma arenguvajadustest ja oskuste nappusest, võimelised ise teenuseosutajaid valima, kui ka neile, kes ei ole teadlikud nendest vajadustest või ei suuda diagnoosida olemasolevaid probleeme. VKEde juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste kaasrahastamise eri tasemete kaudu minimeeritakse kindlakstehtud turulüngad ja seega täidetakse ROP JPA eesmärgid. Projektiga nähakse ette kaks ülesannet: Pakkuda kolme mobiilset nõustajat, et tagada kõigile piirkonna VKEdele võrdne juurdepääs, 2. Toetuse saamise tingimustele vastavate VKEde realiseeritud arendusteenuste hüvitamine. Lisaks eespool nimetatud vahenditele tagatakse taotlejale projekti tõrgeteta rakendamine, sealhulgas dokumentide elektrooniline ringlus käitaja ja osaleja suhetes (kooskõlas BUR-ga), võimalusega esitada taotluste, arvete ja elektrooniliste dokumentide skaneeringuid. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.01.00-32-K003/19
0 references