Work at INKA (Q3867341): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
+Travailler chez INKA
@@ label / de / label / de @@
+Arbeiten bei INKA
@@ label / nl / label / nl @@
+Werken bij INKA
@@ label / it / label / it @@
+Lavori presso INKA
@@ label / es / label / es @@
+Trabajar en INKA
@@ label / da / label / da @@
+Arbejde hos INKA
@@ label / el / label / el @@
+Εργασία στο INKA
@@ label / hr / label / hr @@
+Rad u INKA-i
@@ label / ro / label / ro @@
+Lucrați la INKA
@@ label / sk / label / sk @@
+Práca v spoločnosti INKA
@@ label / mt / label / mt @@
+Xogħol fuq INKA
@@ label / pt / label / pt @@
+Trabalhar na INKA
@@ label / fi / label / fi @@
+Työskentely INKA:ssa
@@ label / pl / label / pl @@
+Praca w INKA
@@ label / sl / label / sl @@
+Delo v INKA
@@ label / cs / label / cs @@
+Práce v INKA
@@ label / lt / label / lt @@
+Darbas INKA
@@ label / lv / label / lv @@
+Darbs INKA
@@ label / hu / label / hu @@
+Munka az INKA-nál
@@ label / ga / label / ga @@
+Obair ag INKA
@@ label / sv / label / sv @@
+Jobba på INKA
@@ label / et / label / et @@
+Töö INKAs
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3867341 в България
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3867341 u Bugarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3867341 Bulgáriában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3867341 v Bulharsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3867341 i Bulgarien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3867341 in Bulgarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3867341 Bulgaarias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3867341 Bulgariassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3867341 en Bulgarie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3867341 in Bulgarien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3867341 στη Βουλγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3867341 sa Bhulgáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3867341 in Bulgaria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3867341 Bulgārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3867341 Bulgarijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3867341 fil-Bulgarija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3867341 w Bułgarii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3867341 na Bulgária
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3867341 în Bulgaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3867341 v Bulharsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3867341 v Bolgariji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3867341 en Bulgaria
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3867341 i Bulgarien
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,481.0 Bulgarian levAmount 78,481.0 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,481.0 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 78,481.0 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,025.31 EuroAmount 40,025.31 Euro
Unit Euro
-Amount
+,025.31 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 40,025.31 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 40,025.31 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 40,025.31 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,708.85 Bulgarian levAmount 66,708.85 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,708.85 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 66,708.85 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,021.51 EuroAmount 34,021.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+,021.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 34,021.51 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 34,021.51 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 34,021.51 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-August 2016Timestamp +2016-08-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2016-08-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 August 2016 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-September 2017Timestamp +2017-09-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-09-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 September 2017 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3867340
@@ Property / beneficiary: Q3867340 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.3112140849672871Amount 0.3112140849672871
Unit 1
-Amount
+.3112140849672871
 Unit
@@ Property / intervention field @@
-Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas (TEN-E)
@@ Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Railways (TEN-T comprehensive)
@@ Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Шумен
@@ Property / location (string): Шумен / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Shumen
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Shumen / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+La proposition de projet vise à assurer la création de 4 emplois pour les chômeurs et les inactifs dans une entreprise forestière. À cette fin, quatre personnes occuperont le poste de «machine forestière d’exploitation» sous le code UCTD 83412005, un jour ouvrable de huit heures sur une période de 12 mois. Ils recevront une formation professionnelle portant le code 623030 «mécanisateur d’équipements forestiers» et une spécialité «mécanisation de la foresterie» pour l’acquisition d’une qualification professionnelle de deuxième degré, ainsi qu’une formation en compétences clés «Compétence numérique» — «L’alphabétisation de l’ordinateur». Pour chacun des emplois nouvellement créés, des équipements pour le travail — des scies à moteur seront fournis, ainsi que des équipements de protection individuels pour les nouvelles recrues, adaptés aux conditions et aux spécificités du travail. Outre la mécanisation nécessaire à la réalisation de l’activité, des équipements à grande vitesse seront également achetés pour permettre aux nouvelles recrues d’accéder à des chantiers situés dans des zones forestières difficiles. Cela garantira l’exhaustivité technique et la mobilité des nouvelles recrues en tant qu’équipe spécialisée à long terme. Les immobilisations achetées ne seront réservées qu’aux entreprises nouvellement recrutées et ne seront pleinement utilisées que par eux. La mise en œuvre du projet favorisera l’inclusion active de quatre personnes sur le marché du travail et la qualification professionnelle augmentera leur compétitivité et leur réalisation ultérieure. Quatre personnes seront recrutées pour les emplois nouvellement créés, dont deux appartiendront aux catégories spécifiques suivantes: les chômeurs ayant un faible niveau d’instruction et/ou les chômeurs de longue durée et les personnes inactives et/ou les chômeurs âgés de 54 ans et plus, et/ou les jeunes chômeurs âgés de moins de 29 ans, et dans la sélection des deux autres personnes, la priorité sera accordée aux personnes appartenant aux catégories spécifiques. (French)
+Normal rank
+point in time: 3 December 2021Timestamp +2021-12-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die Schaffung von 4 Arbeitsplätzen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige in einem Logging-Unternehmen zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden vier Personen an einem 8-Stunden-Arbeitstag für einen Zeitraum von 12 Monaten in der Position „Operator forstwirtschaftliche Maschinen“ unter dem UCTD-Code 83412005 beschäftigt. Sie werden nach Beruf mit Code 623030 „Mechanizer forstwirtschaftliche Ausrüstung“ und Fachrichtung „Mechanisierung der Forstwirtschaft“ für den Erwerb einer zweiten Berufsqualifikation sowie Ausbildung in Schlüsselkompetenz „Digitale Kompetenz“ – „Computer Literacy“ ausgebildet. Für jeden der neu geschaffenen Arbeitsplätze werden Geräte für die Arbeit – Motorsägen sowie individuelle Schutzausrüstungen für neue Rekruten bereitgestellt, die auf die Bedingungen und Besonderheiten der Arbeit zugeschnitten sind. Neben der für die Durchführung der Tätigkeit erforderlichen Mechanisierung werden auch Hochgeschwindigkeitsausrüstungen gekauft, um neuen Rekruten den Zugang zu Arbeitsstätten in schwierigen Waldgebieten zu ermöglichen. Dadurch wird langfristig die volle technische Vollständigkeit und Mobilität neuer Rekruten als spezialisiertes Team gewährleistet. Das erworbene Anlagevermögen wird nur für die neu eingestellten Personen bestimmt und wird nur von ihnen vollständig genutzt. Die Durchführung des Projekts wird die aktive Eingliederung von vier Menschen in den Arbeitsmarkt unterstützen, und die berufliche Qualifikation wird ihre Wettbewerbsfähigkeit und die anschließende Umsetzung erhöhen. Vier Personen werden für die neu geschaffenen Arbeitsplätze eingestellt, von denen zwei in die folgenden spezifischen Kategorien fallen: Arbeitslose mit niedrigem Bildungsabschluss und/oder Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige und/oder Arbeitslose im Alter von 54 Jahren und/oder arbeitslose junge Menschen bis einschließlich 29 Jahre und bei der Auswahl der beiden anderen Personen werden Personen in den jeweiligen Kategorien Vorrang eingeräumt. (German)
+Normal rank
+point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het projectvoorstel beoogt het scheppen van 4 banen voor werklozen en inactieven in een houtkapbedrijf. Daartoe zullen vier personen gedurende een periode van twaalf maanden op een 8-urige werkdag werkzaam zijn in de positie van werktuigmachines voor de bosbouw onder UCTD-code 83412005. Zij krijgen een opleiding per beroep met code 623030 „mechanische bosbouwuitrusting” en specialiteit „Mechanisatie van de bosbouw” voor het verwerven van een tweedegraads beroepskwalificatie, evenals opleiding in sleutelcompetentie „Digital Competence” — „Computer Literacy”. Voor elk van de nieuw gecreëerde arbeidsplaatsen zullen uitrusting voor het werk — motorzagen — worden verstrekt, evenals individuele beschermingsmiddelen voor nieuwe werknemers, die zijn afgestemd op de arbeidsomstandigheden en de specifieke kenmerken van het werk. Naast de mechanisatie die nodig is om de activiteit uit te voeren, zal ook hogesnelheidsapparatuur worden aangekocht om nieuwe rekruten toegang te geven tot werklocaties in moeilijke bosgebieden. Dit zal zorgen voor volledige technische volledigheid en mobiliteit van nieuwe rekruten als gespecialiseerd team op de lange termijn. De gekochte vaste activa worden uitsluitend bestemd voor de activiteiten van de nieuw aangeworven personen en zullen uitsluitend door hen volledig worden gebruikt. De uitvoering van het project zal de actieve inclusie van vier mensen op de arbeidsmarkt ondersteunen en de beroepskwalificatie zal hun concurrentievermogen en de daaropvolgende verwezenlijking ervan vergroten. Er zullen vier mensen worden aangeworven voor de nieuw gecreëerde banen, waarvan er twee in de volgende specifieke categorieën zullen behoren: werklozen met een laag opleidingsniveau en/of langdurig werklozen en inactieven en/of werklozen van 54 jaar en ouder, en/of werkloze jongeren tot en met 29 jaar, en bij de selectie van de twee andere personen wordt voorrang gegeven aan personen in de specifieke categorieën. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 11 December 2021Timestamp +2021-12-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La proposta di progetto mira a garantire la creazione di 4 posti di lavoro per le persone disoccupate e inattive in un'impresa di disboscamento. A tal fine, quattro persone saranno impiegate nella posizione di "macchine per l'esercizio forestale" ai sensi del codice UCTD 83412005 in un giorno lavorativo di 8 ore per un periodo di 12 mesi. Riceveranno una formazione professionale con il codice 623030 "meccanizzatore di attrezzature forestali" e specialità "Meccanizzazione della silvicoltura" per l'acquisizione di una qualifica professionale di secondo grado, nonché formazione in competenze chiave "Competenza digitale" — "Alfabetizzazione informatica". Per ciascuno dei nuovi posti di lavoro, saranno fornite attrezzature per il lavoro — motoseghe, nonché dispositivi di protezione individuale per le nuove assunzioni, adattati alle condizioni e alle specificità del lavoro. Oltre alla meccanizzazione necessaria per svolgere l'attività, saranno acquistate anche attrezzature ad alta velocità per consentire alle nuove assunzioni di accedere ai siti di lavoro situati in aree forestali difficili. Ciò garantirà la piena completezza tecnica e la mobilità delle nuove assunzioni in qualità di team specializzato a lungo termine. Le immobilizzazioni acquistate saranno destinate esclusivamente all'attività dei neoassunti e saranno interamente utilizzate solo da questi ultimi. L'attuazione del progetto sosterrà l'inclusione attiva di quattro persone nel mercato del lavoro e la qualifica professionale aumenterà la loro competitività e la successiva realizzazione. Quattro persone saranno assunte per i nuovi posti di lavoro, due delle quali rientreranno nelle seguenti categorie specifiche: disoccupati con basso livello di istruzione e/o disoccupati di lunga durata e inattivi e/o disoccupati di età pari o superiore a 54 anni, e/o giovani disoccupati fino a 29 anni compresi, e nella selezione delle altre due persone, la priorità sarà data alle persone appartenenti alle categorie specifiche. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La propuesta de proyecto tiene por objeto garantizar la creación de cuatro puestos de trabajo para personas desempleadas e inactivas en una empresa maderera. A tal efecto, cuatro personas trabajarán en el puesto de «maquinaria forestal Operadora» con arreglo al código UCTD 83412005 en una jornada laboral de ocho horas durante un período de doce meses. Recibirán formación profesional con el código 623030 «mecanizador de equipos forestales» y especialidad «Mecanización de la silvicultura» para la adquisición de una cualificación profesional de segundo grado, así como formación en competencias clave «Competencia digital» — «Alfabetización informática». Para cada uno de los puestos de trabajo recién creados, se proporcionarán equipos para el trabajo — sierras de motor, así como equipos de protección individual para los nuevos reclutas, adaptados a las condiciones y características específicas del trabajo. Además de la mecanización necesaria para llevar a cabo la actividad, también se adquirirán equipos de alta velocidad para que los nuevos reclutas puedan acceder a lugares de trabajo situados en zonas forestales difíciles. Esto garantizará la integridad técnica y la movilidad de los nuevos reclutas como equipo especializado a largo plazo. Los activos fijos adquiridos se destinarán únicamente a la actividad de las personas recién contratadas y solo serán utilizados por ellas. La ejecución del proyecto apoyará la inclusión activa de cuatro personas en el mercado laboral y la cualificación profesional aumentará su competitividad y su posterior realización. Se contratará a cuatro personas para los puestos de trabajo recién creados, dos de las cuales estarán en las siguientes categorías específicas: desempleados con bajo nivel educativo o desempleados de larga duración e inactivos o desempleados de 54 años o más, o jóvenes desempleados de hasta 29 años, y en la selección de las otras dos personas, se dará prioridad a las personas de las categorías específicas. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektforslaget har til formål at sikre, at der skabes 4 job til arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive i en skovhugstvirksomhed. Til dette formål vil fire personer blive ansat i stillingen "driftsskovmaskiner" under UCTD-kode 83412005 på en 8-timers arbejdsdag i en periode på 12 måneder. De vil modtage uddannelse efter erhverv med kode 623030 "mekaniker af skovbrugsudstyr" og speciale "Mekanisering af skovbrug" med henblik på erhvervelse af en anden grads faglige kvalifikationer samt uddannelse i nøglekompetencer "Digital kompetence" — "Computer Literacy". For hvert af de nyoprettede job vil der blive stillet udstyr til rådighed — motorsave samt individuelle værnemidler til nyansatte, der er tilpasset arbejdsbetingelserne og -specifikationerne. Ud over den mekanisering, der er nødvendig for at udføre aktiviteten, vil der også blive indkøbt højhastighedsudstyr for at give nyansatte adgang til arbejdspladser i vanskelige skovområder. Dette vil sikre fuld teknisk fuldstændighed og mobilitet for nye medarbejdere som specialiseret team på lang sigt. De erhvervede anlægsaktiver vil kun blive øremærket til de nyansattes virksomhed og vil kun blive udnyttet fuldt ud af dem. Gennemførelsen af projektet vil støtte en aktiv integration af fire personer på arbejdsmarkedet, og de faglige kvalifikationer vil øge deres konkurrenceevne og efterfølgende realisering. Fire personer vil blive rekrutteret til de nyoprettede job, hvoraf to vil være i følgende specifikke kategorier — arbejdsløse med lavt uddannelsesniveau og/eller langtidsledige og ikke-erhvervsaktive personer og/eller arbejdsløse på 54 år og/eller arbejdsløse unge til og med 29 år, og ved udvælgelsen af de to andre personer vil personer i de specifikke kategorier blive prioriteret. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Στόχος της πρότασης έργου είναι να εξασφαλίσει τη δημιουργία 4 θέσεων εργασίας για ανέργους και ανέργους σε μια υλοτομική εταιρεία. Για τον σκοπό αυτό, τέσσερα άτομα θα απασχολούνται στη θέση του «Χειρουργικού δασικού μηχανήματος» σύμφωνα με τον κωδικό της οδηγίας για τις καταχρηστικές ρήτρες 83412005, σε 8ωρη εργάσιμη ημέρα για περίοδο 12 μηνών. Θα λάβουν κατάρτιση ανά επάγγελμα με κωδικό 623030 «μηχανισμός δασοκομικού εξοπλισμού» και ειδικότητα «Μηχανισμός της δασοκομίας» για την απόκτηση επαγγελματικού προσόντος δεύτερου βαθμού, καθώς και κατάρτιση σε βασικές ικανότητες «Ψηφιακή Ικανότητα» — «Γραμματισμός υπολογιστών». Για κάθε μία από τις νέες θέσεις εργασίας, θα παρέχεται εξοπλισμός εργασίας — πριόνια με κινητήρα, καθώς και ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους νεοπροσλαμβανόμενους, προσαρμοσμένος στις συνθήκες και τις ιδιαιτερότητες της εργασίας. Εκτός από τον μηχανισμό που απαιτείται για την εκτέλεση της δραστηριότητας, θα αγοραστεί επίσης εξοπλισμός υψηλής ταχύτητας για να επιτραπεί στους νεοπροσληφθέντες να έχουν πρόσβαση σε χώρους εργασίας που βρίσκονται σε δύσκολες δασικές περιοχές. Αυτό θα εξασφαλίσει την πλήρη τεχνική πληρότητα και κινητικότητα των νεοπροσληφθέντων ως εξειδικευμένης ομάδας μακροπρόθεσμα. Τα πάγια στοιχεία ενεργητικού που αγοράζονται θα προορίζονται μόνο για την επιχείρηση των νεοπροσληφθέντων και θα χρησιμοποιούνται πλήρως μόνο από αυτούς. Η υλοποίηση του σχεδίου θα στηρίξει την ενεργό ένταξη τεσσάρων ατόμων στην αγορά εργασίας και τα επαγγελματικά προσόντα θα αυξήσουν την ανταγωνιστικότητά τους και τη μετέπειτα υλοποίησή τους. Τέσσερα άτομα θα προσληφθούν στις νεοσύστατες θέσεις εργασίας, δύο εκ των οποίων θα ανήκουν στις ακόλουθες ειδικές κατηγορίες — άνεργοι με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και/ή μακροχρόνια άνεργοι και μη ενεργά άτομα και/ή άνεργοι ηλικίας 54 ετών και άνω, ή/και άνεργοι νέοι ηλικίας έως 29 ετών, και κατά την επιλογή των άλλων δύο ατόμων, θα δοθεί προτεραιότητα σε άτομα των συγκεκριμένων κατηγοριών. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj je prijedloga projekta osigurati otvaranje četiri radna mjesta za nezaposlene i neaktivne osobe u poduzeću za sječu drva. U tu će svrhu četiri osobe biti zaposlene na položaju „operatorskih šumarskih strojeva” u skladu s oznakom Direktive o nepoštenim uvjetima u potrošačkim ugovorima 83412005 na 8-satni radni dan u razdoblju od 12 mjeseci. Pohađat će osposobljavanje po struci s oznakom 623030 „mehanizator šumarske opreme” i specijalnost „Mehanizacija šumarstva” za stjecanje drugog stupnja stručne kvalifikacije, kao i osposobljavanje za ključne kompetencije „Digitalna kompetencija” – „Računalna pismenost”. Za svako novootvoreno radno mjesto osigurat će se oprema za rad – motorne pile, kao i pojedinačna zaštitna oprema za nove novake, prilagođena uvjetima i specifičnostima rada. Osim mehanizacije potrebne za obavljanje aktivnosti, kupit će se i oprema velike brzine kako bi se novim zaposlenicima omogućio pristup radnim mjestima koja se nalaze u teškim šumskim područjima. Time će se osigurati potpuna tehnička potpunost i mobilnost novih zaposlenika kao specijaliziranog tima u dugoročnom razdoblju. Kupljena dugotrajna imovina bit će namijenjena samo za poslovanje novozaposlenih osoba i u potpunosti će je koristiti samo one. Provedbom projekta poduprijet će se aktivno uključivanje četiriju osoba na tržište rada, a stručne kvalifikacije povećat će njihovu konkurentnost i naknadnu realizaciju. Na novootvorena radna mjesta zaposlit će se četiri osobe, od kojih će dvije biti u sljedećim posebnim kategorijama – nezaposlene osobe s niskim stupnjem obrazovanja i/ili dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe i/ili nezaposlene osobe u dobi od 54 i više godina i/ili nezaposleni mladi do uključivo 29 godina, a pri odabiru ostalih dviju osoba prednost će imati osobe iz posebnih kategorija. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Propunerea de proiect urmărește să asigure crearea a 4 locuri de muncă pentru șomeri și persoanele inactive într-o societate forestieră. În acest scop, patru persoane vor fi angajate în funcția de „Mașini forestiere de exploatare” cu codul DCA 83412005 într-o zi de lucru de 8 ore pe o perioadă de 12 luni. Aceștia vor beneficia de formare profesională cu codul 623030 „mecanizator de echipamente forestiere” și specialitatea „Mecanizarea silviculturii” pentru dobândirea unei calificări profesionale de gradul II, precum și de formare în domeniul competențelor-cheie „Competență digitală” – „Competență informatică”. Pentru fiecare dintre locurile de muncă nou create, vor fi puse la dispoziție echipamente de lucru – ferăstraie cu motor, precum și echipamente individuale de protecție pentru noii recruți, adaptate condițiilor și specificului muncii. În plus față de mecanizarea necesară pentru desfășurarea activității, vor fi achiziționate și echipamente de mare viteză pentru a permite accesul noilor recruți la locurile de muncă situate în zone împădurite dificile. Acest lucru va asigura deplina exhaustivitate tehnică și mobilitatea noilor recruți în calitate de echipă specializată pe termen lung. Activele fixe achiziționate vor fi destinate exclusiv activității persoanelor nou recrutate și vor fi utilizate în întregime numai de acestea. Implementarea proiectului va sprijini incluziunea activă a patru persoane pe piața muncii, iar calificarea profesională va spori competitivitatea acestora și realizarea ulterioară. Patru persoane vor fi recrutate pentru locurile de muncă nou create, dintre care două se vor afla în următoarele categorii specifice – șomerii cu un nivel scăzut de educație și/sau șomerii de lungă durată și persoanele inactive și/sau șomerii în vârstă de cel puțin 54 de ani și/sau tinerii șomeri cu vârsta de până la 29 de ani inclusiv, iar în selectarea celorlalte două persoane, se va acorda prioritate persoanelor din categoriile specifice. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cieľom návrhu projektu je zabezpečiť vytvorenie 4 pracovných miest pre nezamestnaných a neaktívnych ľudí v ťažobnej spoločnosti. Na tento účel budú štyri osoby zamestnané v pozícii „prevádzkovateľské lesné stroje“ podľa kódu UCTD 83412005 v 8-hodinový pracovný deň na obdobie 12 mesiacov. Absolvujú odbornú prípravu podľa povolania s kódom 623030 „mechanizátor lesníckeho zariadenia“ a špeciality „Mechanizácia lesného hospodárstva“ na získanie odbornej kvalifikácie druhého stupňa, ako aj odbornú prípravu v kľúčovej kompetencii „Digitálna kompetencia“ – „Počítačová gramotnosť“. Pre každé novovytvorené pracovné miesto bude k dispozícii vybavenie pre prácu – motorové píly, ako aj individuálne ochranné prostriedky pre nových zamestnancov, prispôsobené podmienkam a špecifikám práce. Okrem mechanizácie potrebnej na vykonávanie tejto činnosti sa zakúpi aj vysokorýchlostné zariadenie, ktoré umožní novým náborovým pracovníkom prístup na pracoviská nachádzajúce sa v náročných lesných oblastiach. Tým sa z dlhodobého hľadiska zabezpečí úplná technická úplnosť a mobilita nových zamestnancov ako špecializovaného tímu. Nakúpený dlhodobý majetok bude vyhradený len na podnikanie novoprijatých osôb a plne ho využijú len tieto osoby. Realizáciou projektu sa podporí aktívne začlenenie štyroch ľudí do trhu práce a odborná kvalifikácia zvýši ich konkurencieschopnosť a následnú realizáciu. Na novovytvorené pracovné miesta sa prijmú štyri osoby, z ktorých dve budú v týchto osobitných kategóriách – nezamestnané osoby s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a/alebo dlhodobo nezamestnané a neaktívne osoby a/alebo nezamestnané osoby vo veku 54 rokov a viac a/alebo nezamestnaní mladí ľudia do 29 rokov vrátane a pri výbere ďalších dvoch osôb sa uprednostnia osoby v osobitných kategóriách. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proposta tal-proġett għandha l-għan li tiżgura l-ħolqien ta’ 4 impjiegi għal persuni qiegħda u inattivi f’kumpanija tal-qtugħ tas-siġar. Għal dan il-għan, erba’ persuni se jkunu impjegati fil-pożizzjoni ta’ “Makkinarju forestali tal-operat” taħt il-kodiċi UCTD 83412005 f’jum ta’ xogħol ta’ 8 sigħat għal perjodu ta’ 12-il xahar. Huma se jirċievu taħriġ skont il-professjoni bil-kodiċi 623030 “mekkanizzatur ta’ tagħmir tal-forestrija” u speċjalità “Mekkaniżmu tal-forestrija” għall-akkwist ta’ kwalifika professjonali tat-tieni grad, kif ukoll taħriġ fil-kompetenza ewlenija “Kompetenza Diġitali” — “Litteriżmu tal-Kompjuter”. Għal kull wieħed mill-impjiegi maħluqa ġodda, se jiġi pprovdut tagħmir għax-xogħol — ser jiġu pprovduti srieraq bil-mutur, kif ukoll tagħmir ta’ protezzjoni individwali għal rekluti ġodda, imfassla għall-kundizzjonijiet u l-ispeċifiċitajiet tax-xogħol. Minbarra l-mekkanizzazzjoni meħtieġa biex titwettaq l-attività, se jinxtara wkoll tagħmir ta’ veloċità għolja biex ir-rekluti l-ġodda jkollhom aċċess għal siti tax-xogħol li jinsabu f’żoni forestali diffiċli. Dan se jiżgura l-kompletezza teknika sħiħa u l-mobbiltà ta’ rekluti ġodda bħala tim speċjalizzat fit-tul. L-assi fissi mixtrija se jiġu allokati għan-negozju biss tal-persuni reklutati ġodda u se jintużaw b’mod sħiħ biss minnhom. L-implimentazzjoni tal-proġett se tappoġġa l-inklużjoni attiva ta’ erba’ persuni fis-suq tax-xogħol u l-kwalifika professjonali se żżid il-kompetittività u r-realizzazzjoni sussegwenti tagħhom. Erba’ persuni se jiġu reklutati għall-impjiegi ġodda, li tnejn minnhom se jkunu fil-kategoriji speċifiċi li ġejjin — persuni qiegħda b’livell baxx ta’ edukazzjoni u/jew persuni qiegħda fit-tul u inattivi u/jew persuni qiegħda ta’ 54 sena u aktar, u/jew żgħażagħ qiegħda sa u inklużi 29 sena, u fl-għażla taż-żewġ persuni l-oħra, se tingħata prijorità lill-persuni fil-kategoriji speċifiċi. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A proposta de projeto visa assegurar a criação de 4 postos de trabalho para pessoas desempregadas e inativas numa empresa madeireira. Para o efeito, serão empregadas quatro pessoas na posição de «Máquinas florestais de exploração» do código UCTD 83412005 num dia útil de 8 horas por um período de 12 meses. Receberão formação por profissão com o código 623030 «mecanizador de equipamento florestal» e especialidade «Mecanização da silvicultura» para a aquisição de uma qualificação profissional de segundo grau, bem como formação em competências-chave «Digital Competence» — «Computer Literacy». Para cada um dos postos de trabalho recentemente criados, serão disponibilizados equipamentos de trabalho — serras motoras, bem como equipamento de proteção individual para novos recrutas, adaptados às condições e especificidades do trabalho. Para além da mecanização necessária para a realização da atividade, serão também adquiridos equipamentos de alta velocidade para permitir o acesso de novos recrutas a locais de trabalho situados em zonas florestais difíceis. Tal assegurará a plena exaustividade técnica e a mobilidade dos novos recrutas como equipa especializada a longo prazo. Os ativos fixos adquiridos só serão afetados à atividade das pessoas recentemente recrutadas e só serão plenamente utilizados por estas. A execução do projeto apoiará a inclusão ativa de quatro pessoas no mercado de trabalho e a qualificação profissional aumentará a sua competitividade e posterior realização. Serão recrutadas quatro pessoas para os empregos recém-criados, duas das quais pertencem às seguintes categorias específicas — desempregados com baixo nível de escolaridade e/ou desempregados de longa duração e pessoas inativas e/ou desempregados com 54 anos ou mais, e/ou jovens desempregados até 29 anos, inclusive, e na seleção das outras duas pessoas, será dada prioridade às pessoas das categorias específicas. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke-ehdotuksella pyritään varmistamaan neljän työpaikan luominen työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille puunkorjuuyrityksessä. Tätä varten neljä henkilöä työskentelee kuluttajasopimusten kohtuuttomista ehdoista annetun direktiivin koodin 83412005 mukaisessa ”Operaattorin metsäkoneiden” tehtävässä kahdeksan tunnin työpäivänä 12 kuukauden ajan. He saavat ammattikoulutusta, jonka koodi on 623030 ”metsätalouden laitteiden koneistaja” ja erikoisalana ”metsätalouden koneistus” toisen asteen ammattipätevyyden hankkimiseksi sekä avaintaitoa ”Digitaalinen osaaminen” – ”Tietotaito” koskeva koulutus. Jokaista uutta työpaikkaa varten tarjotaan työvälineitä – moottorisahoja sekä uusia työntekijöitä varten yksilölliset suojavarusteet, jotka on räätälöity työolosuhteisiin ja työn erityispiirteisiin. Toiminnon toteuttamiseksi tarvittavan koneistuksen lisäksi hankitaan myös nopeita laitteita, joiden avulla uudet työntekijät pääsevät vaikeilla metsäalueilla sijaitseville työpaikoille. Näin varmistetaan uusien työntekijöiden tekninen täydellisyys ja liikkuvuus pitkällä aikavälillä erikoistuneena ryhmänä. Ostetut käyttöomaisuushyödykkeet varataan ainoastaan vasta palvelukseen otettujen henkilöiden liiketoimintaan, ja vain he käyttävät ne kokonaisuudessaan. Hankkeen toteutuksella tuetaan neljän henkilön aktiivista osallistumista työmarkkinoille, ja ammattipätevyys lisää heidän kilpailukykyään ja sen toteutumista. Vastaperustettuihin työpaikkoihin palkataan neljä henkilöä, joista kaksi kuuluu seuraaviin ryhmiin: matalan koulutustason työttömät ja/tai pitkäaikaistyöttömät ja työvoiman ulkopuolella olevat henkilöt ja/tai vähintään 54-vuotiaat työttömät ja/tai enintään 29-vuotiaat työttömät nuoret, ja kahden muun henkilön valinnassa etusija annetaan erityisryhmiin kuuluville henkilöille. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Wniosek dotyczący projektu ma na celu zapewnienie utworzenia 4 miejsc pracy dla bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo w przedsiębiorstwie zajmującym się wyrębem drewna. W tym celu cztery osoby będą zatrudnione na stanowisku „Maszyny eksploatacyjne dla leśnictwa” zgodnie z kodem UCTD 83412005 w 8-godzinny dzień roboczy przez okres 12 miesięcy. Otrzymają oni szkolenie zawodowe z kodem 623030 „mechanizator sprzętu leśnego” oraz specjalność „Mechanizacja leśnictwa” w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych drugiego stopnia, a także szkolenie w zakresie kompetencji kluczowych „Kompetencje cyfrowe” – „Umiejętność komputerowa”. Dla każdego z nowo utworzonych miejsc pracy zostanie zapewniony sprzęt do pracy – piły silnikowe, a także indywidualny sprzęt ochronny dla nowych rekrutów, dostosowany do warunków i specyfiki pracy. Oprócz mechanizacji niezbędnej do prowadzenia działalności zakupiony zostanie również szybki sprzęt umożliwiający nowym rekrutom dostęp do miejsc pracy znajdujących się na trudnych obszarach leśnych. Zapewni to pełną kompletność techniczną i mobilność nowych pracowników jako wyspecjalizowanego zespołu w perspektywie długoterminowej. Zakupione środki trwałe będą przeznaczone wyłącznie dla nowo zatrudnionych osób i będą przez nie w pełni wykorzystywane. Realizacja projektu przyczyni się do aktywnej integracji czterech osób na rynku pracy, a kwalifikacje zawodowe zwiększą ich konkurencyjność, a następnie ich realizację. Do nowo utworzonych miejsc pracy zostaną zatrudnione cztery osoby, z których dwie będą należeć do następujących szczególnych kategorii – bezrobotni o niskim poziomie wykształcenia lub długotrwale bezrobotni i/lub osoby bierne zawodowo lub bezrobotni w wieku 54 lat i/lub bezrobotni młodzi do 29. roku życia włącznie, a przy wyborze pozostałych dwóch osób priorytetowo traktowane będą osoby należące do określonych kategorii. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj predloga projekta je zagotoviti štiri delovna mesta za brezposelne in neaktivne osebe v gozdarskem podjetju. V ta namen bodo štiri osebe na osemurnem delovnem dnevu za obdobje 12 mesecev zaposlene na položaju „gozdarskih strojev operatorjev“ pod oznako direktive o nedovoljenih pogojih 83412005. Deležni bodo usposabljanja po poklicu s šifro 623030 „mehanizator gozdarske opreme“ in specializacije „Mehanizacija gozdarstva“ za pridobitev poklicne kvalifikacije druge stopnje ter usposabljanje na področju ključnih kompetenc „Digitalna kompetenca“ – „računalniška pismenost“. Za vsako novo ustvarjeno delovno mesto bodo na voljo oprema za delo – motorne žage ter individualna zaščitna oprema za nove zaposlene, prilagojena pogojem in posebnostim dela. Poleg mehanizacije, ki je potrebna za izvajanje dejavnosti, bo kupljena tudi oprema za visoke hitrosti, ki bo novim zaposlenim omogočila dostop do delovnih mest na težkih gozdnih območjih. To bo dolgoročno zagotovilo popolno tehnično popolnost in mobilnost novih zaposlenih kot specializirane ekipe. Kupljena osnovna sredstva bodo namenjena samo podjetjem novozaposlenih oseb in jih bodo v celoti uporabljale samo te. Izvajanje projekta bo podprlo dejavno vključevanje štirih ljudi na trg dela, poklicne kvalifikacije pa bodo povečale njihovo konkurenčnost in posledično realizacijo. Štiri osebe bodo zaposlene na novo ustvarjenih delovnih mestih, od katerih bosta dve v naslednjih posebnih kategorijah – brezposelne osebe z nizko izobrazbo in/ali dolgotrajno brezposelne osebe in/ali neaktivne osebe in/ali brezposelne osebe, stare 54 let in več, in/ali brezposelni mladi do vključno 29 let, pri izbiri drugih dveh oseb pa bodo imele prednost osebe iz posebnih kategorij. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cílem návrhu projektu je zajistit vytvoření 4 pracovních míst pro nezaměstnané a neaktivní osoby v těžební společnosti. Za tímto účelem budou čtyři osoby zaměstnány v pozici „provozního lesnického stroje“ podle kódu směrnice o zneužívajících ujednáních 83412005 v osmihodinový pracovní den po dobu 12 měsíců. Získají odbornou přípravu podle povolání s kódem 623030 „mechanizer lesnické techniky“ a specializaci „Mechanizace lesnictví“ pro získání odborné kvalifikace druhého stupně, jakož i odbornou přípravu v klíčové kompetenci „Digital Competence“ – „počítačová gramotnost“. Pro každé z nově vytvořených pracovních míst bude zajištěno vybavení pro práci – motorové pily, jakož i individuální ochranné prostředky pro nové zaměstnance, přizpůsobené podmínkám a specifikům práce. Kromě mechanizace nezbytné pro výkon této činnosti bude rovněž zakoupeno vysokorychlostní zařízení, které umožní novým pracovníkům přístup na pracoviště nacházející se v obtížných lesních oblastech. To zajistí plnou technickou úplnost a mobilitu nových zaměstnanců jako specializovaného týmu v dlouhodobém horizontu. Nakoupená dlouhodobá aktiva budou vyhrazena pouze pro nově přijaté osoby a budou plně využívána pouze těmito osobami. Realizace projektu podpoří aktivní začlenění čtyř osob na trh práce a odborná kvalifikace zvýší jejich konkurenceschopnost a následnou realizaci. Na nově vytvořená pracovní místa budou přijati čtyři osoby, z nichž dvě budou zařazeny do následujících specifických kategorií – nezaměstnané osoby s nízkou úrovní vzdělání a/nebo dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby a/nebo nezaměstnané osoby ve věku 54 let a více a/nebo nezaměstnaní mladí lidé do 29 let včetně a při výběru ostatních dvou osob budou upřednostňovány osoby v konkrétních kategoriích. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto pasiūlymu siekiama užtikrinti, kad medienos ruošos įmonėje būtų sukurtos 4 darbo vietos bedarbiams ir neaktyviems žmonėms. Šiuo tikslu keturi asmenys bus įdarbinti 12 mėnesių 8 valandų darbo dieną pagal NSSD kodą 83412005 „Veikėjo miškų ūkio mašinos“ pareigose. Jie bus mokomi pagal profesiją, kurios kodas 623030 „Miškininkystės įrangos mechanizatorius“ ir specialybė „Miškininkystės mechanizavimas“, siekiant įgyti antrojo laipsnio profesinę kvalifikaciją, taip pat bendrosios kompetencijos „skaitmeninė kompetencija“ – „Kompiuterių raštingumas“ mokymas. Kiekvienai naujai sukurtai darbo vietai bus suteikta įranga darbui – motoriniai pjūklai, taip pat individualios apsaugos priemonės naujiems darbuotojams, pritaikytos prie darbo sąlygų ir specifikos. Be mechanizavimo, būtino šiai veiklai vykdyti, taip pat bus perkama greitaeigė įranga, kad nauji darbuotojai galėtų patekti į darbo vietas, esančias sudėtingose miško vietovėse. Tai užtikrins visišką techninį išsamumą ir ilgalaikį naujų įdarbintų specialistų mobilumą. Įsigytas ilgalaikis turtas bus skirtas tik naujai įdarbintiems asmenims ir bus visiškai panaudotas tik jiems. Įgyvendinant projektą bus remiama aktyvi keturių asmenų integracija į darbo rinką, o profesinė kvalifikacija padidins jų konkurencingumą ir tolesnį įgyvendinimą. Keturi asmenys bus įdarbinti naujai sukurtoms darbo vietoms, iš kurių du bus priskirti šioms konkrečioms kategorijoms: bedarbiai, turintys žemą išsilavinimą, ir (arba) ilgalaikiai bedarbiai, neaktyvūs asmenys ir (arba) 54 metų ir vyresni bedarbiai, ir (arba) jaunuoliai iki 29 metų imtinai, o atrenkant kitus du asmenis pirmenybė bus teikiama konkrečių kategorijų asmenims. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta priekšlikuma mērķis ir nodrošināt 4 darba vietu radīšanu bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem mežizstrādes uzņēmumā. Šim nolūkam 8 stundu darba dienā 12 mēnešus strādā četras personas kā “Operatoru mežsaimniecības mašīnas” saskaņā ar UCTD kodu 83412005. Viņi saņems apmācību pēc profesijas ar kodu 623030 “mežsaimniecības iekārtu mehanizators” un specializāciju “Mehanizācija mežsaimniecībā” otrā grāda profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, kā arī apmācību pamatkompetencē “Digital Competence” — “Datorprasme”. Katrai jaunizveidotajai darba vietai tiks nodrošināts aprīkojums darbam — motorzāģi, kā arī individuālie aizsardzības līdzekļi jauniem darbiniekiem, kas pielāgoti darba apstākļiem un specifikai. Papildus darbības veikšanai nepieciešamajai mehanizācijai tiks iegādāts arī ātrgaitas aprīkojums, lai jaunie darbinieki varētu piekļūt darba vietām, kas atrodas sarežģītās meža teritorijās. Tas ilgtermiņā nodrošinās jaunu darbinieku kā specializētas komandas pilnīgu tehnisko pilnību un mobilitāti. Iegādātie pamatlīdzekļi tiks iezīmēti tikai jaunpieņemto personu uzņēmējdarbībai, un tos pilnībā izmantos tikai šīs personas. Projekta īstenošana atbalstīs četru cilvēku aktīvu iekļaušanu darba tirgū, un profesionālā kvalifikācija palielinās viņu konkurētspēju un turpmāko realizāciju. Jaunizveidotajās darbvietās tiks pieņemti darbā četri cilvēki, no kuriem divi būs šādās īpašās kategorijās: bezdarbnieki ar zemu izglītības līmeni un/vai ilgstoši bezdarbnieki, neaktīvas personas un/vai bezdarbnieki, kas ir 54 gadus veci un vecāki, un/vai bezdarbnieki līdz 29 gadu vecumam (ieskaitot), kā arī pārējo divu personu atlasē prioritāte tiks piešķirta personām no konkrētām kategorijām. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projektjavaslat célja, hogy 4 munkahelyet teremtsen a munkanélküliek és az inaktív személyek számára egy fakitermelő vállalatnál. E célból négy személyt alkalmaznak a 83412005 UCTD-kód alá tartozó „üzemi erdészeti gépek” beosztásban egy 8 órás munkanapon, 12 hónapon keresztül. Szakmai képzést kapnak a 623030 kóddal „erdészeti berendezések gépésze” és „Az erdészet gépesítése” szakképesítés megszerzésére, valamint a „Digitális kompetencia” – „Számítógépes írástudás” kulcskompetenciával kapcsolatos képzésre. Az újonnan létrehozott munkahelyek mindegyikéhez biztosítani kell a munkához szükséges felszereléseket – motorfűrészeket –, valamint egyéni védőfelszerelést az újonnan felvett személyek számára, a munka körülményeihez és sajátosságaihoz igazítva. A tevékenység elvégzéséhez szükséges gépesítés mellett nagy sebességű berendezéseket is vásárolnak, amelyek lehetővé teszik az újonnan felvett munkavállalók számára a nehéz erdőterületeken található munkahelyekhez való hozzáférést. Ez hosszú távon biztosítja az újonnan felvettek mint szakosodott csapat teljes technikai teljességét és mobilitását. A megvásárolt állóeszközöket csak az újonnan felvett személyek üzleti tevékenységére különítik el, és azokat teljes mértékben csak ők fogják felhasználni. A projekt végrehajtása négy ember aktív munkaerő-piaci befogadását fogja támogatni, és a szakmai képesítés növelni fogja versenyképességüket és az azt követő megvalósításukat. Négy személyt vesznek fel az újonnan létrehozott munkahelyekre, akik közül kettő a következő konkrét kategóriákba tartozik: alacsony iskolai végzettséggel rendelkező munkanélküliek és/vagy tartósan munkanélküliek és/vagy inaktív személyek és/vagy 54 éves és/vagy 29 éves korig munkanélküli fiatalok, a másik két személy kiválasztásakor pedig az adott kategóriákba tartozó személyek élveznek elsőbbséget. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá sé mar aidhm ag an togra tionscadail a chinntiú go gcruthófar 4 phost do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha i gcuideachta logála. Chuige sin, fostófar ceathrar sa phost mar ‘innealra foraoiseachta an oibrí’ faoi chód UCTD 83412005 ar lá oibre 8 n-uaire ar feadh tréimhse 12 mhí. Cuirfear oiliúint orthu de réir gairme le cód 623030 “meicneoir trealaimh foraoiseachta” agus speisialtacht “Meicníocht foraoiseachta” chun cáilíocht ghairmiúil dara céim a fháil, chomh maith le hoiliúint sa phríomhinniúlacht “Inniúlacht Dhigiteach” — “Litearthacht Ríomhaire”. I gcás gach ceann de na poist nuachruthaithe, cuirfear trealamh oibre — sábha mótair ar fáil, chomh maith le trealamh cosanta aonair d’earcaigh nua, atá curtha in oiriúint do dhálaí agus do shainghnéithe na hoibre. Chomh maith leis an meicniú is gá chun an ghníomhaíocht a chur i gcrích, ceannófar trealamh ardluais freisin ionas go mbeidh teacht ag earcaigh nua ar láithreáin oibre atá lonnaithe i limistéir foraoise achrannacha. Áiritheofar leis sin iomláine theicniúil agus soghluaisteacht iomlán na n-earcaithe nua mar fhoireann speisialaithe san fhadtéarma. Ní chuirfear na sócmhainní seasta a cheannófar in áirithe ach do ghnó na ndaoine nua-earcaithe agus ní bhainfidh siad úsáid iomlán astu ach amháin. Tacóidh cur chun feidhme an tionscadail le ceathrar a chuimsiú go gníomhach i margadh an tsaothair agus cuirfidh an cháilíocht ghairmiúil lena n-iomaíochas agus lena gcur i gcrích ina dhiaidh sin. Earcófar ceathrar chuig na poist nuachruthaithe, beirt acu sna catagóirí sonracha seo a leanas — daoine dífhostaithe a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu agus/nó daoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha agus/nó daoine dífhostaithe atá 54 bliana d’aois nó níos sine, agus/nó daoine óga dífhostaithe suas go 29 mbliana d’aois agus 29 mbliana d’aois san áireamh, agus i roghnú an bheirt eile, tabharfar tús áite do dhaoine sna catagóirí sonracha. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektförslaget syftar till att skapa fyra arbetstillfällen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften i ett avverkningsföretag. För detta ändamål kommer fyra personer att anställas som ”Operator skogsmaskiner” enligt UCTD-kod 83412005 på en åtta timmars arbetsdag under en tolvmånadersperiod. De kommer att få utbildning per yrke med kod 623030 ”mekaniker för skogsutrustning” och specialitet ”Mekanisering av skogsbruk” för förvärv av en andra examen yrkeskvalifikationer, samt utbildning i nyckelkompetens ”Digital Competence” – ”Computer Literacy”. För var och en av de nyskapade arbetstillfällena kommer utrustning för arbete – motorsågar att tillhandahållas, liksom individuell skyddsutrustning för nyanställda, anpassad efter arbetsförhållandena och arbetsförhållandena. Utöver den mekanisering som krävs för att genomföra verksamheten kommer höghastighetsutrustning också att köpas in för att ge nyanställda tillgång till arbetsplatser i svåra skogsområden. Detta kommer att säkerställa fullständig teknisk fullständighet och rörlighet för nyanställda som ett specialiserat team på lång sikt. De fasta tillgångar som köps kommer att öronmärkas endast för de nyrekryterade personernas verksamhet och kommer endast att användas fullt ut av dem. Genomförandet av projektet kommer att stödja aktiv integration av fyra personer på arbetsmarknaden och yrkeskvalifikationerna kommer att öka deras konkurrenskraft och därefter förverkliga dem. Fyra personer kommer att rekryteras till de nya jobben, varav två kommer att tillhöra följande särskilda kategorier – arbetslösa personer med låg utbildningsnivå och/eller långtidsarbetslösa och icke förvärvsarbetande och/eller arbetslösa personer som är 54 år eller äldre, och/eller arbetslösa ungdomar upp till och med 29 år, och vid urvalet av de två andra personerna kommer personer i de särskilda kategorierna att prioriteras. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektiettepaneku eesmärk on tagada nelja töökoha loomine metsaraieettevõttes töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele. Selleks võetakse kaheksatunnisel tööpäeval 12 kuuks tööle neli inimest, kes töötavad kaheksatunnisel tööpäeval ebaõiglaste lepingutingimuste direktiivi koodi 83412005 alla kuuluva metsatöömasinana. Nad saavad kutseõpet koodiga 623030 „Mechaniser of Forest equipment“ ja eriala „Mechanisation of Forest“ teise astme kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, samuti koolitust võtmepädevuse „Digital Competence“ – „arvutioskus“ omandamiseks. Iga vastloodud töökoha jaoks tagatakse töövahendid – mootorsaagid, samuti individuaalsed kaitsevahendid uutele töötajatele, mis on kohandatud töö tingimustele ja eripäradele. Lisaks tegevuse teostamiseks vajalikule mehhaniseerimisele ostetakse ka kiirseadmeid, mis võimaldavad uutele töötajatele juurdepääsu rasketes metsapiirkondades asuvatele töökohtadele. See tagab uute töötajate kui spetsialiseerunud meeskonna täieliku tehnilise täielikkuse ja liikuvuse pikas perspektiivis. Ostetud põhivara on sihtotstarbeliselt ette nähtud ainult äsja värvatud isikute äritegevuseks ja seda kasutavad täielikult ainult nemad. Projekti rakendamine toetab nelja inimese aktiivset kaasamist tööturule ning kutsekvalifikatsioon suurendab nende konkurentsivõimet ja sellele järgnevat elluviimist. Vastloodud töökohtadele võetakse tööle neli inimest, kellest kaks kuuluvad järgmistesse kategooriatesse: madala haridustasemega töötud ja/või pikaajalised töötud, tööturult eemalejäänud isikud ja/või töötud 54-aastased ja/või töötud kuni 29-aastased noored, ning ülejäänud kahe isiku valimisel eelistatakse konkreetsesse kategooriasse kuuluvaid isikuid. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+ИНКА
@@ Property / beneficiary name (string): ИНКА / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3867340
@@ Property / beneficiary: Q3867340 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+August 2016Timestamp +2016-08-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2016-08-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 August 2016 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+September 2017Timestamp +2017-09-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-09-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 September 2017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Шумен
@@ Property / location (string): Шумен / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°16'13.37"N, 26°55'29.06"ELatitude 43.2703797
Longitude 26.9247362
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.2703797
-Longitude
+.9247362
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 43°16'13.37"N, 26°55'29.06"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Shumen oblast
@@ Property / contained in NUTS: Shumen oblast / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,481.0 Bulgarian levAmount 78,481.0 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,481.0 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 78,481.0 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,025.31 EuroAmount 40,025.31 Euro
Unit Euro
-Amount
+,025.31 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 40,025.31 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,708.85 Bulgarian levAmount 66,708.85 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,708.85 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 66,708.85 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,021.51 EuroAmount 34,021.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+,021.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 34,021.51 Euro / rank @@
+Preferred rank

Revision as of 13:40, 22 March 2024

Project Q3867341 in Bulgaria

Language	Label	Description	Also known as
English	Work at INKA	Project Q3867341 in Bulgaria

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

66,708.85 Bulgarian lev

0 references

34,021.51 Euro

0 references

budget

78,481.0 Bulgarian lev

0 references

40,025.31 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2016

0 references

end time

1 September 2017

0 references

beneficiary name (string)

ИНКА

0 references

beneficiary

Q3867340

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Human Resources Development - BG - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

43°16'13.37"N, 26°55'29.06"E

0 references

summary

Проектното предложение има за цел да осигури създаването на 4 работни места за безработни и неактивни лица във фирма за дърводобив. За тази цел ще бъдат наети по трудово правоотношение четирима души на длъжност „Оператор машини горско стопанство” с код по НКПД 83412005 на 8 часов работен ден за срок от 12 месеца. Те ще преминат обучение по професия с код 623030 „Механизатор на горска техника” и специалност „Механизация на горското стопанство” за придобиване на втора степен професионална квалификация, както и обучение по ключова компетентност „Дигитална компетентност” - „Компютърна грамотност”. За всяко едно от новооткритите работни места ще бъде осигурено оборудване за работа – моторни триони, като ще се осигурят и индивидуални предпазни средства за новонаетите лица, съобразени с условията и спецификата на труда. Освен механизацията, необходима за извършване на дейността, ще бъде закупена и високопроходима техника за да се осигури достъп на новоназначените лица до терените за работа, намиращи се в труднопроходими горски райони. По този начин ще се гарантира пълна техническа окомплектованост и мобилност на новоназначените лица за действие като специализиран екип в дългосрочен период. Закупените дълготрайни активи ще са целево определени за дейността само на новоназначените лица и ще са изцяло използвани само от тях. С реализирането на проекта ще бъде подпомогнато активното включване на четирима души на пазара на труда, като с придобитата професионална квалификация ще се повиши тяхната конкурентноспособност и последваща реализация. На новооткритите работни места ще бъдат назначени четири лица, две от които ще са от следните специфични категории – безработни лица с ниска степен на образование и/или продължително безработни и неактивни лица, и/или безработни лица на възраст над 54 години, и/или безработни младежи до 29 години включително, а при избора на останалите две лица, с приоритет ще бъдат лица от специфичните категории. (Bulgarian)

0 references

The project proposal aims to ensure the creation of 4 jobs for unemployed and inactive people in a logging company. For this purpose, four persons will be employed in the position of ‘Operator forestry machinery’ under UCTD code 83412005 on an 8-hour working day for a period of 12 months. They will receive training by profession with code 623030 “mechaniser of forestry equipment” and specialty “Mechanisation of forestry” for the acquisition of a second degree professional qualification, as well as training in key competence “Digital Competence” — “Computer Literacy”. For each of the newly created jobs, equipment for work — motor saws will be provided, as well as individual protective equipment for new recruits, tailored to the conditions and specifics of work. In addition to the mechanisation necessary to carry out the activity, high-speed equipment will also be purchased to allow new recruits access to work sites located in difficult forest areas. This will ensure full technical completeness and mobility of new recruits as a specialised team in the long term. The fixed assets purchased will be earmarked for the business only of the newly recruited persons and will be fully used only by them. The implementation of the project will support the active inclusion of four people in the labour market and the professional qualification will increase their competitiveness and subsequent realisation. Four people will be recruited to the newly created jobs, two of whom will be in the following specific categories — unemployed persons with low educational attainment and/or long-term unemployed and inactive persons and/or unemployed persons aged 54 and over, and/or unemployed young people up to and including 29 years old, and in the selection of the other two persons, priority will be given to persons in the specific categories. (English)

Work at INKA (Q3867341): Difference between revisions

Revision as of 13:40, 22 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search