Change for better (Q133586) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,037,490.0 zloty

0 references

230,634.03 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 March 2019

0 references

end time

31 August 2020

0 references

CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA

0 references

beneficiary

Q2517108

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Warmi?sko-Mazurskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°15'20.9"N, 20°48'24.5"E

0 references

54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E

0 references

54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E

0 references

54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E

0 references

54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E

0 references

54°22'45.1"N, 19°49'19.9"E

0 references

54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E

0 references

54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E

0 references

54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E

0 references

54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E

0 references

54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E

0 references

53°14'26.2"N, 20°11'4.9"E

0 references

53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E

0 references

53°15'46.1"N, 19°49'23.5"E

0 references

53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E

0 references

53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E

0 references

54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E

0 references

54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E

0 references

54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E

0 references

54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E

0 references

54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E

0 references

54°13'8.0"N, 19°32'35.9"E

0 references

54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E

0 references

54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E

0 references

53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E

0 references

54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E

0 references

53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E

0 references

53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E

0 references

53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E

0 references

54°2'10.0"N, 21°45'58.0"E

0 references

54°3'6.5"N, 21°45'54.0"E

0 references

54°5'18.2"N, 21°55'21.4"E

0 references

53°56'32.6"N, 21°52'23.2"E

0 references

53°56'19.3"N, 21°32'38.8"E

0 references

53°58'54.8"N, 22°1'56.6"E

0 references

54°14'34.8"N, 22°2'38.8"E

0 references

54°17'20.0"N, 22°33'38.9"E

0 references

54°18'28.8"N, 22°18'6.8"E

0 references

53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E

0 references

53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E

0 references

53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E

0 references

53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E

0 references

53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E

0 references

54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E

0 references

54°4'56.6"N, 21°21'54.7"E

0 references

54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E

0 references

54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E

0 references

54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E

0 references

54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E

0 references

54°7'50.2"N, 20°33'53.6"E

0 references

54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E

0 references

54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E

0 references

54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E

0 references

53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E

0 references

53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E

0 references

53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E

0 references

53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E

0 references

53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E

0 references

53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E

0 references

53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E

0 references

53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E

0 references

53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E

0 references

53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E

0 references

53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E

0 references

53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E

0 references

53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E

0 references

54°9'46.1"N, 22°25'1.2"E

0 references

54°2'20.8"N, 22°29'37.7"E

0 references

53°59'56.0"N, 22°19'6.2"E

0 references

53°59'4.6"N, 22°33'41.8"E

0 references

53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E

0 references

53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E

0 references

53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E

0 references

53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E

0 references

53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E

0 references

53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E

0 references

53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E

0 references

53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E

0 references

53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E

0 references

53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E

0 references

54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E

0 references

53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E

0 references

53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E

0 references

53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E

0 references

53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E

0 references

53°36'41.0"N, 22°3'29.2"E

0 references

53°48'35.3"N, 21°56'50.6"E

0 references

53°37'46.2"N, 21°48'35.3"E

0 references

53°39'1.4"N, 21°33'35.3"E

0 references

53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E

0 references

53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E

0 references

53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E

0 references

53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E

0 references

53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E

0 references

53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E

0 references

53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E

0 references

54°15'10.8"N, 21°52'53.0"E

0 references

54°8'26.9"N, 21°51'35.3"E

0 references

54°12'49.7"N, 21°44'30.1"E

0 references

54°9'21.13"N, 19°24'16.06"E

0 references

54°12'44.71"N, 20°34'6.42"E

0 references

54°16'39.94"N, 19°57'19.87"E

0 references

53°17'21.34"N, 19°58'50.41"E

0 references

54°9'33.37"N, 19°38'17.88"E

0 references

53°48'59.72"N, 22°25'54.52"E

0 references

54°1'5.52"N, 21°51'12.31"E

0 references

54°15'39.67"N, 22°16'51.85"E

0 references

53°40'29.24"N, 19°29'29.40"E

0 references

54°8'10.28"N, 21°17'21.77"E

0 references

54°6'20.81"N, 20°25'38.75"E

0 references

53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E

0 references

53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E

0 references

53°26'8.66"N, 19°32'57.41"E

0 references

54°3'4.57"N, 22°24'30.96"E

0 references

53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E

0 references

53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E

0 references

53°40'50.84"N, 21°49'19.96"E

0 references

53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E

0 references

54°12'25.02"N, 21°47'30.55"E

0 references

summary

Projekt "Zmiana na lepsze" ma na CELU zwiększenie do 30.06.2020 zdolności do zatrudnienia oraz aktywnego udziału w życiu społecznym i zawodowym 60 (34K/26M) osób zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społecznego, w wieku od 18 lat, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. warmińsko-mazurskiego(z wyłączeniem terenów MOF Olsztyna tj. gmin: miasto Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda i MOF Ełku tj. gmin: miasto Ełk i Ełk)pozostających bez zatrudnienia - wyłącznie osoby bierne zawodowo lub bezrobotne, wobec których zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające i istnieje konieczność zastosowania w pierwszej kolejności usług aktywnej integracji o charakterze społecznym (w tym min. 18 (10K/8M) długotrwale bezrobotnych), spośród których minimum 7 (4K/3M) to osoby z niepełnosprawnościami. Cel zostanie osiągnięty przez objęcie ww. grupy wsparciem w ramach 4 ZADAŃ: 1.identyfikacja potrzeb wraz z opracowaniem IŚR i treningi kompetencji społecznych 2.indywidualne poradnictwo prawno-obywatelskie i psychologiczne 3.szkolenia zawodowe i innowacyjny jobscouting 4. staże Proj. przyniesie REZULTATY:Do 4 tyg.po opuszczeniu programu: *uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.40% UP *praca(w tym na własny rachunek) przez min.25% UP *poszukiwanie pracy przez min.20% UP Oraz efektywność społeczna i zatrudnieniowa do 3 m-cy po ukończeniu udziału w projekcie: *w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami wskaźnik efektywności: społecznej- min.34%, zatrudnieniowej–min.12% *w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ. wskaźnik efektywności: społecznej - min.34%,zatrudnieniowej– min.25% (Polish)

0 references

The project “Change for the better” aims at CELU to increase to 30.06.2020 the employability and active participation in social and professional life 60 (34K/26M) people at risk of poverty and/or social exclusion, aged 18, residing within the meaning of the Civil Code in the Warmia-Mazury voivodship (excluding the areas of the Olsztyn MOF, i.e. municipalities: the towns of Olsztyn, Barczewo, Dywita, Gietrzwald, Jonkowo, Purda, Stawiguda and MOF Elk, i.e. communes: the city of Elk and Ełk) who are unemployed – only inactive or unemployed persons, for whom the use of only labour market instruments and services is insufficient and there is a need to firstly use active inclusion services of a social nature (including min. 18 (10K/8M) long-term unemployed), of which at least 7 (4K/3M) are persons with disabilities. The objective will be achieved by including the above-mentioned group as part of the 4th Approach: 1.identification of needs together with the development of IAC and training of social competences 2.Individual legal, civil and psychological counselling 3. vocational training and innovative jobscouting 4. internships Proj. will bring RESULTATY:Until 4 weeks after leaving the program: * gaining professional qualifications for at least 40 % of UP *work (including self-employed) by at least 25 % UP *search for at least 20 % of UP and social and employment efficiency up to 3 months after completion of the project: *for persons with disabilities, the performance indicator: social – min.34 %, employment-min.12 % *for other people at risk of poverty or social exclusion, the performance indicator: social – min.34 %,employment – min.25 % (English)

21 October 2020

readability score

0.6919509721075903

0 references

Le projet «Changer pour le mieux» vise au CELU à augmenter jusqu’au 30.6,2020 l’employabilité et la participation active à la vie sociale et professionnelle de 60 (34K/26M) personnes menacées de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, âgées de 18 ans, résidant au sens du Code civil dans la voïvodie de Warmińsko-Mazurskie (à l’exclusion des zones du MOF Olsztyn, c’est-à-dire les municipalités: villes Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda et MOF Ełku, c’est-à-dire les municipalités: la ville d’Elk et d’Elk) chômeurs — seuls les personnes inactives ou sans emploi, pour lesquelles l’utilisation des seuls instruments et services du marché du travail est insuffisante et il existe un besoin de services d’inclusion active à caractère social (y compris au minimum 18 (10K/8M) chômeurs de longue durée), dont au moins 7 (4K/3M) sont des personnes handicapées. L’objectif sera atteint en apportant un soutien au titre des 4 tâches suivantes: 1.Identification des besoins en même temps que le développement de la formation aux compétences sociales et sociales 2. Conseils juridiques-civils et psychologiques individuels 3.formation professionnelle et apprentissage novateur 4. stages Le projet apportera des RÉSULTATS: jusqu’à 4 semaines après la fin du programme: * qualification professionnelle par min.40 % UP *travail (y compris le travail indépendant) par min.25 % UP * recherche d’un emploi par min.20 % UP et efficacité sociale et de l’emploi jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet: *pour les personnes handicapées, l’indicateur de performance: social — au moins 34 %, emploi-min.12 % *pour les autres personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, taux d’efficacité: social — min.34 %,emploi — min.25 % (French)

2 December 2021

0 references

Das Projekt „Change for the better“ zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit und aktive Teilhabe von 60 (34K/26M) Menschen, die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie (mit Ausnahme der Gebiete der Olsztyn MOF, d. h. Gemeinden: Städte Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda und MOF Ełku, d. h. Gemeinden: die Stadt Elk und Elk) arbeitslos – nur nicht erwerbstätige oder arbeitslose Personen, für die nur arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen in Anspruch genommen werden, und es besteht Bedarf an aktiven Inklusionsdiensten sozialer Art (einschließlich mind. 18 (10K/8M) Langzeitarbeitslosen), von denen mindestens 7 (4K/3M) Menschen mit Behinderungen sind. Das Ziel wird durch Unterstützung im Rahmen von 4 Aufgaben erreicht: 1. Bedarfsermittlung zusammen mit der Entwicklung des IŚR- und Sozialkompetenztrainings 2.Individuelle Rechts- und psychologische Beratung 3.Berufliche Ausbildung und innovative Jobscouting 4. Praktika Projekt bringt RESULTS: Bis zu 4 Wochen nach dem Ausscheiden aus dem Programm: *Berufsqualifikation um min.40 % UP *Arbeit (einschließlich Selbstständigkeit) um min.25 % UP * Suche nach einem Arbeitsplatz um min.20 % UP und Sozial- und Beschäftigungseffizienz bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme: *für Menschen mit Behinderungen der Leistungsindikator: sozial – mindestens 34 %, Beschäftigung-min.12 % *für andere von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedrohte Personen, Effizienzquote: sozial – min.34 %,Beschäftigung – min.25 % (German)

9 December 2021

0 references

Het project „Change for the better” heeft tot doel de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociale en beroepsleven van 60 (34K/26M) mensen die het risico lopen op armoede en/of sociale uitsluiting, vanaf 18 jaar, te verhogen tot 30.6.2020 en wonen in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Warmińsko-Mazurskie (met uitzondering van de gebieden van het MOF Olsztyn, d.w.z. gemeenten: steden Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda en MOF Ełku, d.w.z. gemeenten: de stad Elk en Elk) werklozen — alleen inactieven of werklozen, voor wie het gebruik van alleen arbeidsmarktinstrumenten en -diensten ontoereikend is en er behoefte is aan actieve inclusiediensten van sociale aard (met inbegrip van min. 18 (10K/8M) langdurig werklozen), waarvan ten minste 7 (4K/3M) personen met een handicap zijn. De doelstelling zal worden bereikt door steun te verlenen in het kader van vier taken: 1.Identificatie van de behoeften samen met de ontwikkeling van IŚR en sociale competentie opleiding 2.Individuele juridisch-civic en psychologische begeleiding 3. Beroepsopleiding en innovatieve banencouting 4. stages zal brengen RESULTATEN: Tot 4 weken na het verlaten van het programma: * beroepskwalificatie met min.40 % UP * werk (inclusief zelfstandige arbeid) met min.25 % UP * zoek naar een baan met min. 20 % UP en sociale en werkgelegenheidsefficiëntie tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project: *voor personen met een handicap, de prestatie-indicator: sociaal — ten minste 34 %, werkgelegenheidsmin.12 % *voor andere mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, efficiëntiepercentage: sociaal — min. 34 %, werkgelegenheid — min.25 % (Dutch)

17 December 2021

0 references

Il progetto "Change for the better" mira ad aumentare fino al 30.6,2020 l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita sociale e professionale di 60 (34K/26M) persone a rischio di povertà e/o esclusione sociale, di età superiore ai 18 anni, residenti ai sensi del codice civile nel Voivodato di Warmińsko-Mazurskie (escluse le aree del MOF di Olsztyn, vale a dire i comuni: città Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda e MOF Ełku, vale a dire comuni: la città di Elk e Elk) disoccupati — solo persone inattive o disoccupate, per le quali l'uso di soli strumenti e servizi del mercato del lavoro è insufficiente e vi è la necessità di servizi di inclusione attiva di natura sociale (tra cui min. 18 (10K/8M) disoccupati di lunga durata), di cui almeno 7 (4K/3M) sono persone con disabilità. L'obiettivo sarà conseguito fornendo sostegno nell'ambito di 4 compiti: 1.Identificazione dei bisogni insieme allo sviluppo di IŚR e formazione di competenze sociali 2.Individual legal-civic and psicologica counselling 3.formazione professionale e lavoro innovativo 4. stage Progetto porterà RISULTATI: Fino a 4 settimane dopo aver lasciato il programma: * qualifica professionale di min.40 % UP *lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.25 % UP * ricerca di un lavoro di min.20 % UP e efficienza sociale e occupazionale fino a 3 mesi dopo il completamento della partecipazione al progetto: *per le persone con disabilità, l'indicatore di prestazione: sociale — almeno il 34 %, occupazione-min.12 % *per altre persone a rischio di povertà o di esclusione sociale, tasso di efficienza: sociale — min.34 %,occupazione — min.25 % (Italian)

15 January 2022

0 references

El proyecto «Cambio para mejor» tiene como objetivo que CELU aumente hasta el 30.6.2020 la empleabilidad y participación activa en la vida social y profesional de 60 (34K/26M) personas en riesgo de pobreza o exclusión social, de edad a partir de 18 años, residiendo en el sentido del Código Civil en el Voivodato Warmińsko-Mazurskie (excluyendo las áreas del MOF de Olsztyn, es decir, los municipios: ciudades Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda y MOF Ełku, es decir, municipios: la ciudad de Elk y Elk) desempleadas: solo personas inactivas o desempleadas, para las que el uso de solo instrumentos y servicios del mercado laboral es insuficiente y existe la necesidad de servicios de inclusión activa de carácter social (incluidos 18 (10K/8M) parados de larga duración), de los cuales al menos 7 (4K/3M) son personas con discapacidad. El objetivo se alcanzará prestando apoyo en el marco de cuatro tareas: 1.Identificación de necesidades junto con el desarrollo de IŚR y formación en competencia social 2.Consejería individual legal-cívica y psicológica 3. Formación profesional y empleo innovador 4. El proyecto de pasantías traerá RESULTADOS: Hasta 4 semanas después de abandonar el programa: *calificación profesional por min.40 % UP *trabajo (incluido el trabajo por cuenta propia) por min.25 % UP * buscar un empleo por min.20 % UP y eficiencia social y laboral hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto: *para las personas con discapacidad, el indicador de desempeño: social — al menos 34 %, empleo-min.12 % *para otras personas en riesgo de pobreza o exclusión social, tasa de eficiencia: social — min.34 %,empleo — min.25 % (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projektet "Ændring til det bedre" tager sigte på at øge beskæftigelsesegnetheden og den aktive deltagelse i det sociale og faglige liv for 60 (34K/26M) personer, der er truet af fattigdom og/eller social udstødelse, til 30.6.2020, der er bosiddende i henhold til civillovbogen i Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (undtagen områderne i Olsztyn MOF, dvs. kommuner: byer Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda og MOF Ełku, dvs. kommuner: byen Elk og Elk) arbejdsløse — kun inaktive eller arbejdsløse, for hvem anvendelsen af kun arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester er utilstrækkelig, og der er behov for aktive integrationstjenester af social karakter (herunder min. 18 (10K/8M) langtidsledige), hvoraf mindst 7 (4K/3M) er personer med handicap. Målet vil blive nået ved at yde støtte under 4 opgaver: 1.Identifikation af behov sammen med udviklingen af IŚR og social kompetence uddannelse 2.Individuel juridisk-borgerlig og psykologisk rådgivning 3. erhvervsuddannelse og innovativ jobcouting 4. praktikophold Projekt vil bringe RESULTER: Op til 4 uger efter at have forladt programmet: * erhvervskvalifikation med min.40 % UP * arbejde (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) med min.25 % UP * Søg efter et job med min.20 % UP og social og beskæftigelsesmæssig effektivitet op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet: *for personer med handicap, resultatindikatoren: social — mindst 34 %, beskæftigelse-min. 12 % *for andre personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, effektivitetsgrad: social — min.34 %,beskæftigelse — min.25 % (Danish)

2 July 2022

0 references

Το έργο «Αλλαγή προς το καλύτερο» στοχεύει στο CELU να αυξήσει έως τις 30.6.2020 την απασχολησιμότητα και την ενεργό συμμετοχή στην κοινωνική και επαγγελματική ζωή 60 (34K/26M) ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή/και κοινωνικού αποκλεισμού, ηλικίας 18 ετών, που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο Warmińsko-Mazurskie (εξαιρουμένων των περιοχών του MOF Olsztyn, δηλαδή των δήμων: πόλεις Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda και MOF Ełku, δηλαδή δήμοι: ο δήμος Elk και Elk) άνεργοι — μόνο ανενεργοί ή άνεργοι, για τους οποίους η χρήση μόνο μέσων και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας είναι ανεπαρκής και υπάρχει ανάγκη για υπηρεσίες ενεργού ένταξης κοινωνικού χαρακτήρα (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 18 (10K/8M) μακροχρόνια ανέργων), εκ των οποίων τουλάχιστον 7 (4K/3M) είναι άτομα με αναπηρία. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την παροχή στήριξης στο πλαίσιο 4 καθηκόντων: 1.Αναγνώριση των αναγκών μαζί με την ανάπτυξη της κατάρτισης και της κοινωνικής επάρκειας 2.Ατομική νομική-πολιτική και ψυχολογική συμβουλευτική 3.επαγγελματική κατάρτιση και καινοτόμος εργασία Το έργο θα φέρει Αποτελεσματα: Μέχρι 4 εβδομάδες μετά την έξοδο από το πρόγραμμα: *επαγγελματικά προσόντα κατά τουλάχιστον 40 % UP * εργασία (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 25 % UP * αναζήτηση εργασίας κατά τουλάχιστον 20 % UP και κοινωνική απόδοση και αποδοτικότητα απασχόλησης έως και 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο: *για τα άτομα με αναπηρία, ο δείκτης επιδόσεων: κοινωνική — τουλάχιστον 34 %, απασχόληση — κατ’ ελάχιστο 12 % *για άλλα άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, ποσοστό αποδοτικότητας: κοινωνικό — τουλάχιστον 34 %, απασχόληση — τουλάχιστον 25 % (Greek)

2 July 2022

0 references

Cilj projekta „Promjena na bolje” jest da CELU poveća na 30.6.2020. zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društvenom i profesionalnom životu 60 (34K/26M) osoba izloženih riziku od siromaštva i/ili socijalne isključenosti, u dobi od 18 godina, koje borave u smislu Građanskog zakonika u vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie (osim područja MOF-a Olsztyn, tj. općina: gradovi Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda i MOF Ełku, tj. općine: grad Elk i Elk) nezaposleni – samo neaktivne ili nezaposlene osobe za koje je upotreba samo instrumenata i usluga tržišta rada nedostatna te postoji potreba za uslugama aktivnog uključivanja socijalne prirode (uključujući najmanje 18 (10K/8M) dugotrajno nezaposlenih osoba), od kojih je najmanje 7 (4K/3M) osobe s invaliditetom. Cilj će se postići pružanjem potpore u okviru četiri zadaće: 1.Identifikacija potreba zajedno s razvojem IŚR-a i treninga socijalnih kompetencija 2.Individualno pravno-građansko i psihološko savjetovanje 3.strukovno osposobljavanje i inovativno zapošljavanje 4. Projekt će donijeti REZULTATI: Do 4 tjedna nakon napuštanja programa: *stručna kvalifikacija po min,40 % UP *rad (uključujući samozapošljavanje) po min,25 % UP * potraga za poslom za min,20 % UP i socijalna učinkovitost i učinkovitost zapošljavanja do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu: *za osobe s invaliditetom pokazatelj uspješnosti: socijalna – najmanje 34 %, zaposlenost-min,12 % * za druge osobe kojima prijeti siromaštvo ili socijalna isključenost, stopa učinkovitosti: socijalna – min,34 %,zapošljavanje – min.25 % (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiectul „Schimbarea în bine” vizează creșterea, până la 30.6.2020, a capacității de inserție profesională și a participării active la viața socială și profesională a 60 (34K/26M) de persoane expuse riscului de sărăcie și/sau de excluziune socială, în vârstă de 18 ani, care locuiesc în sensul Codului civil în Voievodatul Warmińsko-Mazurskie (cu excepția zonelor din Olsztyn MOF, și anume municipalități: orașele Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda și MOF Ełku, și anume municipalități: orașul Elk și Elk) șomeri – numai persoanele inactive sau șomeri, pentru care utilizarea doar a instrumentelor și serviciilor pieței forței de muncă este insuficientă și este nevoie de servicii de incluziune activă de natură socială (inclusiv minim 18 (10K/8M) șomeri de lungă durată), dintre care cel puțin 7 (4K/3M) sunt persoane cu handicap. Obiectivul va fi atins prin acordarea de sprijin în cadrul a 4 sarcini: 1.Identificarea nevoilor împreună cu dezvoltarea IŚR și formarea competențelor sociale 2. Consiliere juridică-civică și psihologică individuală 3.formare profesională și locuri de muncă inovatoarecouting 4. internship-uri Proiectul va aduce REZULTATE: Până la 4 săptămâni de la părăsirea programului: *calificare profesională de min.40 % UP *muncă (inclusiv activitate independentă) de min.25 % UP * căutarea unui loc de muncă cu min.20 % UP și eficiența socială și a ocupării forței de muncă până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect: *pentru persoanele cu dizabilități, indicatorul de performanță: social – cel puțin 34 %, ocuparea forței de muncă-min.12 % * pentru alte persoane expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, rata de eficiență: social – min.34 %, ocuparea forței de muncă – min.25 % (Romanian)

2 July 2022

0 references

Cieľom projektu „Zmena za lepšieho“ je zvýšiť na 30.6.2020 zamestnateľnosť a aktívnu účasť 60 (34K/26M) osôb ohrozených chudobou a/alebo sociálnym vylúčením vo veku od 18 rokov, ktorí majú bydlisko v zmysle občianskeho zákonníka vo Warmińsko-Mazurskie vojvodstve (okrem oblastí MOF Olsztyn, t. j. obcí: mestá Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda a MOF Ełku, t. j. obce: mesto Elk a Elk) nezamestnané – iba neaktívne alebo nezamestnané osoby, pre ktoré je používanie iba nástrojov a služieb trhu práce nedostatočné a sú potrebné služby aktívneho začleňovania sociálneho charakteru (vrátane dlhodobej nezamestnanosti min. 18 (10 K/8M), z ktorých aspoň 7 (4K/3M) sú osoby so zdravotným postihnutím. Cieľ sa dosiahne poskytnutím podpory v rámci štyroch úloh: 1.Identifikácia potrieb spolu s rozvojom IŚR a sociálnej odbornej prípravy 2.Individuálne právne-občianske a psychologické poradenstvo 3.odborná odborná príprava a inovatívne pracovné miesta 4. projekt stáží prinesie výsledky: Do 4 týždňov po ukončení programu: *profesionálna kvalifikácia o min.40 % UP *práca (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.25 % UP * hľadanie práce o min.20 % UP a efektívnosť v sociálnej oblasti a zamestnanosti do 3 mesiacov po ukončení účasti na projekte: * pre osoby so zdravotným postihnutím ukazovateľ výkonnosti: sociálne – aspoň 34 %, zamestnanosť – min. 12 % * pre iných ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, miera efektívnosti: sociálne – min.34 %,zamestnanosť – min.25 % (Slovak)

2 July 2022

0 references

Il-proġett “Bidla għall-aħjar” għandu l-għan li s-CELU jżid sat-30.6.2020 l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjali u professjonali ta’ 60 (34K/26M) f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni soċjali, ta’ età minn 18-il sena, li jirrisjedu skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship ta’ Warmińsko-Mazurskie (minbarra ż-żoni tal-MOF ta’ Olsztyn, jiġifieri l-muniċipalitajiet: bliet Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda u MOF Ełku, jiġifieri muniċipalitajiet: il-Belt ta’ Elk u Elk) qiegħda — persuni inattivi jew qiegħda biss, li għalihom l-użu ta’ strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol biss mhuwiex biżżejjed u hemm bżonn ta’ servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali (inkluż mill-inqas 18 (10K/8M) qiegħda fit-tul), li minnhom mill-inqas 7 (4K/3M) huma persuni b’diżabilità. L-objettiv se jintlaħaq billi jingħata appoġġ taħt 4 Kompiti: 1.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien mal-iżvilupp ta ‘IŚR u taħriġ ta’ kompetenza soċjali 2.Individwali legali-ċiviċi u konsulenza psikoloġika 3. taħriġ vokazzjonali u impjiegi innovattivicouting 4. internships Proġett se ġġib RIŻULTI: Sa 4 ġimgħat wara li titlaq mill-programm: *kwalifika professjonali b’min.40 % UP *xogħol (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 25 % UP * tfittxija għal impjieg b’min.20 % UP u effiċjenza soċjali u tal-impjiegi sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *għall-persuni b’diżabilità, l-indikatur tal-prestazzjoni: soċjali — mill-inqas 34 %, impjieg-min.12 % *għal persuni oħra f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, rata ta’ effiċjenza: soċjali — min.34 %, impjieg — min.25 % (Maltese)

2 July 2022

0 references

O projeto «Alterar para melhor» visa aumentar para 30.6.2020 a empregabilidade e a participação ativa na vida social e profissional de 60 (34K/26M) pessoas em risco de pobreza e/ou exclusão social, com idades compreendidas entre os 18 anos, residentes na aceção do Código Civil na voivodia de Warmińsko-Mazurskie (excluindo as zonas do MOF de Olsztyn, ou seja, municípios: cidades Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda e MOF Ełku, ou seja, municípios: a cidade de Elk e Elk) desempregados — apenas pessoas inativas ou desempregadas, para as quais a utilização apenas de instrumentos e serviços do mercado de trabalho é insuficiente e há necessidade de serviços de inclusão ativa de natureza social (incluindo 18 (10K/8 milhões) desempregados de longa duração), dos quais pelo menos 7 (4K/3M) são pessoas com deficiência. O objetivo será alcançado mediante a prestação de apoio no âmbito de 4 tarefas: 1.Identificação de necessidades juntamente com o desenvolvimento de IŚR e formação de competências sociais 2.Aconselhamento jurídico-civico e psicológico individual 3. Formação profissional e empregos inovadores 4. Estágios Projeto trará RESULTADOS: Até 4 semanas após a saída do programa: * qualificação profissional em min.40 % UP * trabalho (incluindo trabalho por conta própria) por min.25 % UP * procurar um emprego em min.20 % UP e eficiência social e emprego até 3 meses após a conclusão da participação no projeto: *para as pessoas com deficiência, o indicador de desempenho: social — pelo menos 34 %, emprego-min.12 % *para outras pessoas em risco de pobreza ou exclusão social, taxa de eficiência: social — min.34 %,emprego — min.25 % (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Muutos parempaan -hankkeen tavoitteena on lisätä 30.6.2020 saakka 60 köyhyys- ja syrjäytymisvaarassa olevan, Warmińsko-Mazurskien voivodikunnan siviililaissa tarkoitetun 18-vuotiaan köyhyys- ja/tai syrjäytymisvaarassa olevan henkilön (lukuun ottamatta Olsztynin MOF:n alueita) työllistettävyyttä ja aktiivista osallistumista yhteiskuntaan ja työelämään (lukuun ottamatta Olsztynin MOF:n alueita eli kuntia: kaupungit Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda ja MOF Ełku, ts. kunnat: Elkin ja Elkin kaupunki on työtön – vain työelämän ulkopuolella olevat tai työttömät, joiden osalta vain työmarkkinavälineiden ja -palvelujen käyttö on riittämätöntä ja joissa tarvitaan sosiaalisia aktiivisen osallisuuden palveluja (mukaan lukien vähintään 18 (10 000/8 miljoonaa) pitkäaikaistyötöntä), joista vähintään 7 (4K/3M) on vammaisia. Tavoite saavutetaan antamalla tukea neljästä tehtävästä: 1.Identification needs sekä kehittäminen IŚR ja sosiaalisen osaamisen koulutus 2.yksilöllinen oikeudellinen ja psykologinen neuvonta 3.Ammattikoulutus ja innovatiivinen työpaikkojencouting 4. työharjoittelu Hanke tuo TULOKSET: Jopa 4 viikkoa ohjelman päättymisen jälkeen: * ammattipätevyys vähintään 40 % UP *työ (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 25 % UP * Hae työtä vähintään 20 % UP ja sosiaali- ja työllisyystehokkuutta enintään 3 kuukautta sen jälkeen, kun osallistuminen hankkeeseen: *vammaisten osalta suoritusindikaattori: sosiaalinen – vähintään 34 prosenttia, työllisyys-vähintään 12 prosenttia * muiden köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden osalta, tehokkuusaste: sosiaalinen – vähintään 34 %,työllisyys – vähintään 25 % (Finnish)

2 July 2022

0 references

Cilj projekta „Sprememba na bolje“ je, da CELU do 30.6.2020 poveča zaposljivost in aktivno udeležbo v družbenem in poklicnem življenju 60 (34K/26M) oseb, ki jim grozi revščina in/ali socialna izključenost, starih 18 let, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v vojvodstvu Warmińsko-Mazurskie (razen območij MOF Olsztyn, tj. občin: mesta Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda in MOF Ełku, tj. občine: mesto Elk in Elk) – samo neaktivne ali brezposelne osebe, za katere se ne uporabljajo samo instrumenti in storitve trga dela in za katere so potrebne storitve dejavnega vključevanja socialne narave (vključno z najmanj 18 (10K/8M) dolgotrajno brezposelnimi), od katerih je vsaj 7 (4K/3M) invalidnih oseb. Cilj bo dosežen z zagotavljanjem podpore v okviru štirih nalog: 1.Identifikacija potreb skupaj z razvojem IŚR in usposabljanja za socialne kompetence 2.Individualno pravno-državljansko in psihološko svetovanje 3.poklicno usposabljanje in inovativno zaposlovanje 4. Pripravništva Projekt bo prinesel RESULTS: Do 4 tedne po zaključku programa: *poklicna kvalifikacija za najmanj,40 % UP *delo (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 25 % UP * iskanje zaposlitve za najmanj 20 % UP ter socialna in zaposlitvena učinkovitost do 3 mesecev po zaključku sodelovanja v projektu: *za invalide kazalnik uspešnosti: socialna – vsaj 34 %, stopnja zaposlenosti 12 % * za druge ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, stopnja učinkovitosti: socialno – min.34 %,zaposlovanje – min.25 % (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Cílem projektu „Změna k lepšímu“ je zvýšit na 30.6.2020 zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálním a profesním životě 60 (34K/26M) osob ohrožených chudobou a/nebo sociálním vyloučením ve věku od 18 let, které pobývají ve smyslu občanského zákoníku na vojvodství Warmińsko-Mazurskie (kromě oblastí Olsztyn MOF, tj. obcí: města Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda a MOF Ełku, tj. obce: město Elk a Elk) nezaměstnané – pouze neaktivní nebo nezaměstnané osoby, u nichž je použití pouze nástrojů a služeb trhu práce nedostatečné a je zapotřebí služeb aktivního začleňování sociálního charakteru (včetně min. 18 (10K/8M) dlouhodobě nezaměstnaných), z nichž nejméně 7 (4K/3M) jsou osoby se zdravotním postižením. Cíle bude dosaženo poskytnutím podpory v rámci čtyř úkolů: 1.Identifikace potřeb spolu s rozvojem IŚR a vzdělávání sociálních kompetencí 2.Individuální právní-občanské a psychologické poradenství 3.odborné vzdělávání a inovativní workcouting 4. stáže Projekt přinese RESULTS: Až 4 týdny po ukončení programu: *profesionální kvalifikace o min.40 % UP * práce (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min. 25 % UP * hledání zaměstnání o min. 20 % UP a sociální efektivita a zaměstnanost až do 3 měsíců po ukončení účasti v projektu: *pro osoby se zdravotním postižením ukazatel výkonnosti: sociální – nejméně 34 %, zaměstnanost min.12 % *pro ostatní osoby ohrožené chudobou nebo sociálním vyloučením, míra účinnosti: sociální – min.34 %, zaměstnanost – min.25 % (Czech)

2 July 2022

0 references

Projekto „Keisti geresnius rezultatus“ tikslas – iki 2020 m. birželio 30 d. padidinti 60 (34K/26 mln.) asmenų, kuriems gresia skurdas ir (arba) socialinė atskirtis, galimybes įsidarbinti ir aktyvų dalyvavimą socialiniame ir profesiniame gyvenime nuo 18 metų amžiaus, gyvenančius Varmyno-Mazurskie vaivadijos civiliniame kodekse (išskyrus Olsztyn MOF teritorijas, t. y. savivaldybes: Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda ir MOF Ełku miestai, t. y. savivaldybės: Elko miestas ir Elkas) bedarbiai – tik neaktyvūs arba bedarbiai, kuriems nepakanka naudotis tik darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis ir reikia socialinio pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugų (įskaitant ne mažiau kaip 18 (10K/8M) ilgalaikius bedarbius), iš kurių bent 7 (4K/3M) yra neįgalieji. Tikslas bus pasiektas teikiant paramą pagal 4 užduotis: 1. poreikių nustatymas kartu su IŚR ir socialinės kompetencijos ugdymu 2.Individualus teisinis-pilietinis ir psichologinis konsultavimas 3. Profesinis mokymas ir naujoviškos darbo vietos 4. stažuočių projektas atneš RESULTS: Iki 4 savaičių po pasitraukimo iš programos: *profesinė kvalifikacija ne mažiau kaip 40 % UP * darbas (įskaitant savarankišką darbą) min. 25 % UP * ieškoti darbo ne mažiau kaip 20 % UP ir socialinis bei užimtumo efektyvumas iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos: *neįgaliųjų atveju veiklos rezultatų rodiklis: socialinis – ne mažiau kaip 34 proc., užimtumas – ne mažiau kaip 12 proc. *kitiems asmenims, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, efektyvumo lygis: socialinis – min.34 %,darbas – min.25 % (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta “Mainīt labākiem” mērķis ir līdz 30.6.2020. palielināt nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sabiedriskajā un profesionālajā dzīvē 60 (34K/26M) nabadzības un/vai sociālās atstumtības riskam pakļautiem cilvēkiem vecumā no 18 gadiem, kuri dzīvo Varmińsko-Mazurskie vojevodistē Civilkodeksa izpratnē (izņemot Olsztyn MOF apgabalus, t. i., pašvaldības: pilsētas Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda un MOF Ełku, t. i., pašvaldības: Elkas pilsēta un Elka) bezdarbnieki — tikai neaktīvi vai bezdarbnieki, kuriem nepietiek tikai ar darba tirgus instrumentu un pakalpojumu izmantošanu un kuriem ir nepieciešami sociāli aktīvas iekļaušanas pakalpojumi (tostarp vismaz 18 (10K/8M) ilgstošie bezdarbnieki), no kuriem vismaz 7 (4K/3M) ir personas ar invaliditāti. Mērķis tiks sasniegts, sniedzot atbalstu saskaņā ar 4 uzdevumiem: 2.Individuālās juridiskās, pilsoniskās un psiholoģiskās konsultācijas 3.profesionālās apmācības un inovatīvas darba vietas 4. prakses projekts RESULTS: Līdz 4 nedēļām pēc programmas aiziešanas: *profesionālā kvalifikācija par min.40 % UP * darbs (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.25 % UP * darba meklēšana par min.20 % UP un sociālā un nodarbinātības efektivitāte līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas: *attiecībā uz personām ar invaliditāti — darbības rādītājs: sociālais — vismaz 34 %, nodarbinātība — vismaz 12 % *citām personām, kas pakļautas nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, efektivitātes rādītājs: sociālais — min.34 %,nodarbinātība — min.25 % (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът „Промяна към по-добро“ има за цел CELU да увеличи до 30.6.2020 г. пригодността за заетост и активното участие в социалния и професионалния живот на 60 (34K/26M) лица, изложени на риск от бедност и/или социално изключване, на възраст над 18 години, пребиваващи по смисъла на Гражданския кодекс във Варминско-Мазурското войводство (с изключение на областите на MOF Olsztyn, т.е. общини: градове Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda и MOF Ełku, т.е. общини: град Елк и Елк) безработни — само неактивни или безработни лица, за които използването само на инструменти и услуги на пазара на труда е недостатъчно и са необходими услуги за активно приобщаване от социален характер (включително минимум 18 (10K/8M) дългосрочно безработни), от които най-малко 7 (4K/3M) са лица с увреждания. Целта ще бъде постигната чрез предоставяне на подкрепа по 4 задачи: 1.Идентифициране на нуждите, заедно с развитието на ИШР и обучение по социална компетентност 2.Индивидуално правно-гражданско и психологическо консултиране 3.професионално обучение и иновативно обучение за работа 4. стажове Проект ще донесе РЕЗУЛТАТИ: До 4 седмици след напускане на програмата: *професионална квалификация до минимум 40 % UP *работа (включително самостоятелна заетост) от минимум 25 % UP * търсене на работа до минимум 20 % UP и социална и трудова ефективност до 3 месеца след приключване на участието в проекта: *за хората с увреждания показателят за изпълнение: социална — най-малко 34 %, заетост — минимум 12 % *за други хора, изложени на риск от бедност или социално изключване, степен на ефективност: социална — мин.34 %, заетост — мин.25 % (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A „Change for the better” projekt célja, hogy a CELU 2020. június 30-ig növelje 60 (34K/26M) szegénység és/vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett, a Warmińsko-Mazurskie vajdaságban a Polgári Törvénykönyv értelmében a Polgári Törvénykönyv értelmében a Warmińsko-Mazurskie vajdaságban lakó (az Olsztyn MOF területeit kivéve: Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda és MOF Ełku városok, azaz települések: Elk és Elk városa) munkanélküliek – csak inaktívak vagy munkanélküliek, akik számára nem elegendő kizárólag munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások igénybevétele, és szükség van a szociális jellegű aktív befogadási szolgáltatásokra (köztük legalább 18 (10K/8M) tartósan munkanélküli személyre, akik közül legalább 7 (4K/3M) fogyatékossággal élő személy. A célkitűzés az alábbi négy feladat keretében nyújtott támogatás révén érhető el: 1.Az igények azonosítása, valamint az IŚR és a szociális kompetencia képzés fejlesztése 2.Egyéni jogi-polgári és pszichológiai tanácsadás 3.szakképzés és innovatív álláskeresés 4. szakmai gyakorlatok A projekt eredményei: A program elhagyása után 4 héttel: * szakmai képesítés min.40% UP *munka (beleértve az önfoglalkoztatást) min.25% UP * állás keresése min.20% UP és szociális és foglalkoztatási hatékonyság a projektben való részvétel befejezése után legfeljebb 3 hónappal: fogyatékossággal élő személyek esetében a teljesítménymutató: szociális – legalább 34%, foglalkoztatás-min.12% *a szegénység vagy társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett más személyek esetében a hatékonysági ráta: szociális – min.34%,foglalkoztatás – min.25% (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Tá sé d’aidhm ag an tionscadal “Athrú chun feabhais” ar CELU méadú go 30.6.2020 ar infhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 60 duine (34K/26M) atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh shóisialta, atá 18 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta sa Warmińsko-Mazurskie Voivodeship (cé is moite de limistéir MOF Olsztyn, i.e. bardais: cathracha Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda agus MOF Ełku, i.e. bardais: Cathair Elk agus Elk) dífhostaithe — daoine neamhghníomhacha nó dífhostaithe amháin, nach leor úsáid a bhaint as ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair amháin agus tá gá le seirbhísí cuimsithe gníomhacha de chineál sóisialta (lena n-áirítear daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach ar a laghad 18 (10K/8M), ar daoine faoi mhíchumas 7 (4K/3M) ar a laghad. Bainfear an cuspóir amach trí thacaíocht a chur ar fáil faoi 4 thasc: 1.Identification ar riachtanais chomh maith le forbairt Ieagrais agus oiliúint inniúlachta sóisialta 2.Individual dlí-civic agus síceolaíoch comhairleoireacht 3. oiliúint ghairmiúil agus jobscouting nuálach 4. Beidh intéirneachtaí Tionscadal a thabhairt RESULTS: Suas le 4 seachtaine tar éis a fhágáil ar an gclár: *cáilíocht ghairmiúil de réir nóim.40 % UP * obair (lena n-áirítear féinfhostaíocht) de réir nóim.25 % UP * Cuardaigh post faoi nóim.20 % UP agus éifeachtúlacht shóisialta agus fostaíochta suas le 3 mhí tar éis chríochnú na rannpháirtíochta sa tionscadal: *maidir le daoine faoi mhíchumas, an táscaire feidhmíochta: sóisialta — 34 % ar a laghad, fostaíocht-min.12 % *do dhaoine eile atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, ráta éifeachtúlachta: sóisialta — min.34 %, Fostaíocht — min.25 % (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet ”Ändra till det bättre” syftar till att CELU ska öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i det sociala livet och yrkeslivet för 60 personer som riskerar fattigdom och/eller social utestängning till och med den 30 juni 2020 och som är bosatta i den mening som avses i civillagen i vojvodskapet Warmińsko-Mazurskie (exklusive områdena Olsztyn MOF, dvs. kommuner: städerna Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda och MOF Ełku, dvs. kommuner: staden Elk och Elk) arbetslösa – endast personer utanför arbetskraften eller arbetslösa, för vilka endast arbetsmarknadsinstrument och tjänster är otillräckliga och det finns ett behov av tjänster för aktiv integration av social karaktär (inklusive minst 18 (10K/8M) långtidsarbetslösa), varav minst 7 (4K/3M) är personer med funktionsnedsättning. Målet kommer att uppnås genom att ge stöd inom ramen för fyra uppgifter: 1.Identifiering av behov tillsammans med utvecklingen av IŚR och social kompetensutbildning 2.Individuell juridisk-civic och psykologisk rådgivning 3.yrkesutbildning och innovativa jobbcouting 4. praktikprojekt kommer att ge RESULTSER: Upp till 4 veckor efter att ha lämnat programmet: * yrkeskvalifikationer med minst 40 % UP * arbete (inklusive egenföretagande) med min.25 % UP * sök efter ett jobb med minst 20 % UP och social och sysselsättningseffektivitet upp till 3 månader efter avslutad deltagande i projektet: *för personer med funktionsnedsättning, resultatindikatorn: social – minst 34 %, sysselsättning – minst 12 % *för andra personer som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, effektivitetsgrad: social – min.34 %,sysselsättning – min.25 % (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti „Muutus parema nimel“ eesmärk on suurendada 60 (34K/26M) vaesuse ja/või sotsiaalse tõrjutuse ohus oleva inimese tööalast konkurentsivõimet ning aktiivset osalemist sotsiaal- ja tööelus kuni 30.6.2020, kes elavad alates 18-aastastest Warmińsko-Mazurskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses (v.a Olsztyn MOFi piirkonnad, st omavalitsused: linnad Olsztyn, Barczewo, Dywity, Gietrzwałd, Jonkowo, Purda, Stawiguda ja MOF Ełku, st omavalitsusüksused: Elki linn ja Elk) on töötud – ainult mitteaktiivsed või töötud isikud, kelle jaoks on ainult tööturuvahendite ja -teenuste kasutamine ebapiisav ning vaja on sotsiaalse iseloomuga aktiivse kaasamise teenuseid (sh vähemalt 18 (10K/8M) pikaajalist töötut), millest vähemalt 7 (4K/3M) on puuetega inimesed. Eesmärk saavutatakse toetuse andmisega nelja ülesande raames: Vajaduste väljaselgitamine koos IŚR-i ja sotsiaalse pädevuse koolituse arendamisega 2.Individuaalne õigus- ja psühholoogiline nõustamine 3. Kutsekoolitus ja uuenduslikud töökohad 4. praktikaprojekt toob RESULTS: kuni 4 nädalat pärast programmist lahkumist: * kutsekvalifikatsioon vähemalt,40 % UP * töö (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt,25 % UP * otsida tööd vähemalt, 20 % UP ja sotsiaal- ja tööhõive tõhusust kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist: *puuetega inimeste puhul tulemuslikkuse näitaja: sotsiaalne – vähemalt 34 %, tööhõive – vähemalt 12 % * teistele vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele, tõhususe määr: sotsiaalne – vähemalt,34 %, tööhõive – vähemalt,25 % (Estonian)

contained in Local Administrative Unit

2 July 2022

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

Nowe Miasto Lubawskie