Promoting social inclusion and combating poverty (Q3715246): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0964371223605626) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bevordering van sociale integratie en bestrijding van armoede | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Promoción de la inclusión social y lucha contra la pobreza | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sotsiaalse kaasatuse edendamine ja vaesuse vastu võitlemine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Socialinės įtraukties skatinimas ir kova su skurdu | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promicanje socijalne uključenosti i borba protiv siromaštva | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προώθηση της κοινωνικής ένταξης και καταπολέμηση της φτώχειας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora sociálneho začlenenia a boj proti chudobe | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaalisen osallisuuden edistäminen ja köyhyyden torjuminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Promowanie włączenia społecznego i walka z ubóstwem | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A társadalmi befogadás előmozdítása és a szegénység elleni küzdelem | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora sociálního začleňování a boj proti chudobě | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sociālās iekļaušanas veicināšana un nabadzības apkarošana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuimsiú sóisialta a chur chun cinn agus an bhochtaineacht a chomhrac | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spodbujanje socialne vključenosti in boj proti revščini | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Насърчаване на социалното приобщаване и борба с бедността | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Promover a inclusão social e combater a pobreza | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremme af social inklusion og bekæmpelse af fattigdom | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Främja social integration och bekämpa fattigdom | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3715246 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3715246 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3715246 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3715246 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3715246 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3715246 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3715246 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3715246 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3715246 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3715246 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3715246 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3715246 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3715246 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3715246 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Each beneficiary, throughout his or her journey of up to 24 months for a majority of this audience, receives a personalised reception, support and follow-up from the management team, each employee preparing for his/her integration into working life. The management team consists of: \- A socio-professional accompaniment who works, within the shelter laundry, with the employees on their integration path, \- Three technical supervisors who integrate the beneficiary recruited into the work team, put him/her in a learning situation on each post (pedagogical course) and evaluate the technical and transversal skills during the journey. The management team works closely on the monitoring of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee during the duration of the employment contract. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0964371223605626
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jeder Begünstigte erhält während seiner gesamten Dauer von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit dieser Zielgruppen eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung durch das Managementteam, wobei sich jeder Arbeitnehmer/die Arbeitnehmer/in so auf seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Das Managementteam besteht aus: \- Eine sozioprofessionelle Begleitperson, die in der Wäscherei in der Hütte mit den Beschäftigten auf ihrem Eingliederungsweg arbeitet, \- Drei technische Führungskräfte, die den/die/die/die/die/die/n in das Arbeitsteam eingliedert, den/die/die sie in die Lernsituation auf jeder Stelle (pädagogischer Weg) eingliedert und die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses bewertet. Das Managementteam arbeitet eng an der Überwachung von Schulungspfaden und der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters während der Laufzeit des Arbeitsvertrags zusammen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeder Begünstigte erhält während seiner gesamten Dauer von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit dieser Zielgruppen eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung durch das Managementteam, wobei sich jeder Arbeitnehmer/die Arbeitnehmer/in so auf seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Das Managementteam besteht aus: \- Eine sozioprofessionelle Begleitperson, die in der Wäscherei in der Hütte mit den Beschäftigten auf ihrem Eingliederungsweg arbeitet, \- Drei technische Führungskräfte, die den/die/die/die/die/die/n in das Arbeitsteam eingliedert, den/die/die sie in die Lernsituation auf jeder Stelle (pädagogischer Weg) eingliedert und die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses bewertet. Das Managementteam arbeitet eng an der Überwachung von Schulungspfaden und der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters während der Laufzeit des Arbeitsvertrags zusammen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeder Begünstigte erhält während seiner gesamten Dauer von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit dieser Zielgruppen eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung durch das Managementteam, wobei sich jeder Arbeitnehmer/die Arbeitnehmer/in so auf seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Das Managementteam besteht aus: \- Eine sozioprofessionelle Begleitperson, die in der Wäscherei in der Hütte mit den Beschäftigten auf ihrem Eingliederungsweg arbeitet, \- Drei technische Führungskräfte, die den/die/die/die/die/die/n in das Arbeitsteam eingliedert, den/die/die sie in die Lernsituation auf jeder Stelle (pädagogischer Weg) eingliedert und die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses bewertet. Das Managementteam arbeitet eng an der Überwachung von Schulungspfaden und der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters während der Laufzeit des Arbeitsvertrags zusammen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elke begunstigde ontvangt gedurende zijn of haar reis van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van dit publiek een persoonlijke ontvangst, ondersteuning en follow-up van het managementteam, waarbij elke werknemer zich voorbereidt op zijn/haar integratie in het beroepsleven. Het managementteam bestaat uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die binnen de wasserette werkt met de werknemers op hun integratiepad, \- Drie technische begeleiders die de begunstigde in het werkteam integreren, brengen hem/haar in een leersituatie op elke post (pedagogische cursus) en evalueren de technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt nauw samen aan de monitoring van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elke begunstigde ontvangt gedurende zijn of haar reis van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van dit publiek een persoonlijke ontvangst, ondersteuning en follow-up van het managementteam, waarbij elke werknemer zich voorbereidt op zijn/haar integratie in het beroepsleven. Het managementteam bestaat uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die binnen de wasserette werkt met de werknemers op hun integratiepad, \- Drie technische begeleiders die de begunstigde in het werkteam integreren, brengen hem/haar in een leersituatie op elke post (pedagogische cursus) en evalueren de technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt nauw samen aan de monitoring van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elke begunstigde ontvangt gedurende zijn of haar reis van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van dit publiek een persoonlijke ontvangst, ondersteuning en follow-up van het managementteam, waarbij elke werknemer zich voorbereidt op zijn/haar integratie in het beroepsleven. Het managementteam bestaat uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die binnen de wasserette werkt met de werknemers op hun integratiepad, \- Drie technische begeleiders die de begunstigde in het werkteam integreren, brengen hem/haar in een leersituatie op elke post (pedagogische cursus) en evalueren de technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt nauw samen aan de monitoring van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogni beneficiario, durante il suo percorso fino a 24 mesi per la maggior parte di questo pubblico, riceve un ricevimento, un sostegno e un follow-up personalizzati dal team di gestione, ogni dipendente che si prepara alla sua integrazione nella vita lavorativa. Il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora, all'interno della lavanderia del rifugio, con i dipendenti nel loro percorso di integrazione, \- Tre supervisori tecnici che integrano il beneficiario assunto nel team di lavoro, lo mettono in una situazione di apprendimento su ogni post (corso pedagogico) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il viaggio. Il team dirigente lavora a stretto contatto sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogni beneficiario, durante il suo percorso fino a 24 mesi per la maggior parte di questo pubblico, riceve un ricevimento, un sostegno e un follow-up personalizzati dal team di gestione, ogni dipendente che si prepara alla sua integrazione nella vita lavorativa. Il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora, all'interno della lavanderia del rifugio, con i dipendenti nel loro percorso di integrazione, \- Tre supervisori tecnici che integrano il beneficiario assunto nel team di lavoro, lo mettono in una situazione di apprendimento su ogni post (corso pedagogico) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il viaggio. Il team dirigente lavora a stretto contatto sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogni beneficiario, durante il suo percorso fino a 24 mesi per la maggior parte di questo pubblico, riceve un ricevimento, un sostegno e un follow-up personalizzati dal team di gestione, ogni dipendente che si prepara alla sua integrazione nella vita lavorativa. Il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora, all'interno della lavanderia del rifugio, con i dipendenti nel loro percorso di integrazione, \- Tre supervisori tecnici che integrano il beneficiario assunto nel team di lavoro, lo mettono in una situazione di apprendimento su ogni post (corso pedagogico) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il viaggio. Il team dirigente lavora a stretto contatto sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cada beneficiario, a lo largo de su viaje de hasta 24 meses para la mayoría de esta audiencia, recibe una recepción personalizada, apoyo y seguimiento por parte del equipo directivo, cada empleado que se prepara para su integración en la vida laboral. El equipo directivo está formado por: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja, dentro de la lavandería del refugio, con los empleados en su trayectoria de integración, \- Tres supervisores técnicos que integran al beneficiario contratado en el equipo de trabajo, lo colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto (curso pedagógico) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja estrechamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cada beneficiario, a lo largo de su viaje de hasta 24 meses para la mayoría de esta audiencia, recibe una recepción personalizada, apoyo y seguimiento por parte del equipo directivo, cada empleado que se prepara para su integración en la vida laboral. El equipo directivo está formado por: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja, dentro de la lavandería del refugio, con los empleados en su trayectoria de integración, \- Tres supervisores técnicos que integran al beneficiario contratado en el equipo de trabajo, lo colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto (curso pedagógico) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja estrechamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cada beneficiario, a lo largo de su viaje de hasta 24 meses para la mayoría de esta audiencia, recibe una recepción personalizada, apoyo y seguimiento por parte del equipo directivo, cada empleado que se prepara para su integración en la vida laboral. El equipo directivo está formado por: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja, dentro de la lavandería del refugio, con los empleados en su trayectoria de integración, \- Tres supervisores técnicos que integran al beneficiario contratado en el equipo de trabajo, lo colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto (curso pedagógico) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja estrechamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iga toetusesaaja saab kuni 24 kuu pikkuse reisi jooksul suurema osa vaatajaskonnast individuaalse vastuvõtu, toetuse ja järelmeetmed juhtkonnalt, kes valmistub oma tööellu integreerimiseks. Juhtkond koosneb järgmistest osadest: \- Sotsiaal-professionaalne saatja, kes töötab peavarju pesumajas koos töötajatega nende integratsiooniteel, \- Kolm tehnilist juhendajat, kes integreerivad tööle võetud toetusesaaja töögruppi, panevad ta õppeolukorda igal ametikohal (pedagoogiline kursus) ning hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb tihedat koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iga toetusesaaja saab kuni 24 kuu pikkuse reisi jooksul suurema osa vaatajaskonnast individuaalse vastuvõtu, toetuse ja järelmeetmed juhtkonnalt, kes valmistub oma tööellu integreerimiseks. Juhtkond koosneb järgmistest osadest: \- Sotsiaal-professionaalne saatja, kes töötab peavarju pesumajas koos töötajatega nende integratsiooniteel, \- Kolm tehnilist juhendajat, kes integreerivad tööle võetud toetusesaaja töögruppi, panevad ta õppeolukorda igal ametikohal (pedagoogiline kursus) ning hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb tihedat koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iga toetusesaaja saab kuni 24 kuu pikkuse reisi jooksul suurema osa vaatajaskonnast individuaalse vastuvõtu, toetuse ja järelmeetmed juhtkonnalt, kes valmistub oma tööellu integreerimiseks. Juhtkond koosneb järgmistest osadest: \- Sotsiaal-professionaalne saatja, kes töötab peavarju pesumajas koos töötajatega nende integratsiooniteel, \- Kolm tehnilist juhendajat, kes integreerivad tööle võetud toetusesaaja töögruppi, panevad ta õppeolukorda igal ametikohal (pedagoogiline kursus) ning hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb tihedat koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kiekvienas gavėjas per visą savo kelionę iki 24 mėnesių daugumai šios auditorijos gauna personalizuotą priėmimą, paramą ir tolesnius veiksmus iš vadovų komandos, kiekvienam darbuotojui rengiantis integruotis į profesinį gyvenimą. Valdymo grupę sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris pastogėje dirba su darbuotojais jų integracijos kelyje, \- trys techniniai prižiūrėtojai, integruojantys pasamdytą paramos gavėją į darbo grupę, įvedę jį į mokymosi padėtį kiekvienoje pareigybėje (pedagoginiai kursai) ir įvertinantys techninius ir universaliuosius įgūdžius kelionės metu. Vadovybė glaudžiai bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kiekvienas gavėjas per visą savo kelionę iki 24 mėnesių daugumai šios auditorijos gauna personalizuotą priėmimą, paramą ir tolesnius veiksmus iš vadovų komandos, kiekvienam darbuotojui rengiantis integruotis į profesinį gyvenimą. Valdymo grupę sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris pastogėje dirba su darbuotojais jų integracijos kelyje, \- trys techniniai prižiūrėtojai, integruojantys pasamdytą paramos gavėją į darbo grupę, įvedę jį į mokymosi padėtį kiekvienoje pareigybėje (pedagoginiai kursai) ir įvertinantys techninius ir universaliuosius įgūdžius kelionės metu. Vadovybė glaudžiai bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kiekvienas gavėjas per visą savo kelionę iki 24 mėnesių daugumai šios auditorijos gauna personalizuotą priėmimą, paramą ir tolesnius veiksmus iš vadovų komandos, kiekvienam darbuotojui rengiantis integruotis į profesinį gyvenimą. Valdymo grupę sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris pastogėje dirba su darbuotojais jų integracijos kelyje, \- trys techniniai prižiūrėtojai, integruojantys pasamdytą paramos gavėją į darbo grupę, įvedę jį į mokymosi padėtį kiekvienoje pareigybėje (pedagoginiai kursai) ir įvertinantys techninius ir universaliuosius įgūdžius kelionės metu. Vadovybė glaudžiai bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svaki korisnik tijekom svojeg putovanja u trajanju do 24 mjeseca za većinu te publike prima personalizirani prijem, podršku i praćenje od upravljačkog tima, pri čemu se svaki zaposlenik priprema za integraciju u radni vijek. Upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi, u okviru praonice skloništa, sa zaposlenicima na njihovom putu integracije, \- Tri tehnička nadzornika koji integriraju korisnika zaposlenog u radni tim, stavljaju ga u situaciju učenja na svakom radnom mjestu (pedagoški tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim blisko radi na praćenju programa osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svaki korisnik tijekom svojeg putovanja u trajanju do 24 mjeseca za većinu te publike prima personalizirani prijem, podršku i praćenje od upravljačkog tima, pri čemu se svaki zaposlenik priprema za integraciju u radni vijek. Upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi, u okviru praonice skloništa, sa zaposlenicima na njihovom putu integracije, \- Tri tehnička nadzornika koji integriraju korisnika zaposlenog u radni tim, stavljaju ga u situaciju učenja na svakom radnom mjestu (pedagoški tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim blisko radi na praćenju programa osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svaki korisnik tijekom svojeg putovanja u trajanju do 24 mjeseca za većinu te publike prima personalizirani prijem, podršku i praćenje od upravljačkog tima, pri čemu se svaki zaposlenik priprema za integraciju u radni vijek. Upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi, u okviru praonice skloništa, sa zaposlenicima na njihovom putu integracije, \- Tri tehnička nadzornika koji integriraju korisnika zaposlenog u radni tim, stavljaju ga u situaciju učenja na svakom radnom mjestu (pedagoški tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim blisko radi na praćenju programa osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κάθε δικαιούχος, καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του έως 24 μηνών για το μεγαλύτερο μέρος αυτού του κοινού, λαμβάνει εξατομικευμένη υποδοχή, υποστήριξη και παρακολούθηση από την ομάδα διοίκησης, κάθε εργαζόμενος προετοιμάζεται για την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται, μέσα στο πλυντήριο, με τους υπαλλήλους στην πορεία ένταξής τους, \- τρεις τεχνικοί επόπτες που ενσωματώνουν τον δικαιούχο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τον θέτουν σε μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση (παιδαγωγικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται στενά για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κάθε δικαιούχος, καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του έως 24 μηνών για το μεγαλύτερο μέρος αυτού του κοινού, λαμβάνει εξατομικευμένη υποδοχή, υποστήριξη και παρακολούθηση από την ομάδα διοίκησης, κάθε εργαζόμενος προετοιμάζεται για την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται, μέσα στο πλυντήριο, με τους υπαλλήλους στην πορεία ένταξής τους, \- τρεις τεχνικοί επόπτες που ενσωματώνουν τον δικαιούχο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τον θέτουν σε μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση (παιδαγωγικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται στενά για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κάθε δικαιούχος, καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του έως 24 μηνών για το μεγαλύτερο μέρος αυτού του κοινού, λαμβάνει εξατομικευμένη υποδοχή, υποστήριξη και παρακολούθηση από την ομάδα διοίκησης, κάθε εργαζόμενος προετοιμάζεται για την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται, μέσα στο πλυντήριο, με τους υπαλλήλους στην πορεία ένταξής τους, \- τρεις τεχνικοί επόπτες που ενσωματώνουν τον δικαιούχο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τον θέτουν σε μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση (παιδαγωγικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται στενά για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Každý príjemca dostane počas svojej cesty do 24 mesiacov pre väčšinu tohto publika personalizovanú recepciu, podporu a následné opatrenia od riadiaceho tímu, pričom každý zamestnanec sa pripravuje na svoju integráciu do pracovného života. Riadiaci tím pozostáva z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje v útulku práčovne, so zamestnancami na ich integračnej ceste, \- Tri technickí dozorcovia, ktorí integrujú príjemcu prijatý do pracovného tímu, umiestnia ho do vzdelávacej situácie na každom pracovnom mieste (pedagogický kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím úzko spolupracuje na monitorovaní spôsobov odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Každý príjemca dostane počas svojej cesty do 24 mesiacov pre väčšinu tohto publika personalizovanú recepciu, podporu a následné opatrenia od riadiaceho tímu, pričom každý zamestnanec sa pripravuje na svoju integráciu do pracovného života. Riadiaci tím pozostáva z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje v útulku práčovne, so zamestnancami na ich integračnej ceste, \- Tri technickí dozorcovia, ktorí integrujú príjemcu prijatý do pracovného tímu, umiestnia ho do vzdelávacej situácie na každom pracovnom mieste (pedagogický kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím úzko spolupracuje na monitorovaní spôsobov odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Každý príjemca dostane počas svojej cesty do 24 mesiacov pre väčšinu tohto publika personalizovanú recepciu, podporu a následné opatrenia od riadiaceho tímu, pričom každý zamestnanec sa pripravuje na svoju integráciu do pracovného života. Riadiaci tím pozostáva z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje v útulku práčovne, so zamestnancami na ich integračnej ceste, \- Tri technickí dozorcovia, ktorí integrujú príjemcu prijatý do pracovného tímu, umiestnia ho do vzdelávacej situácie na každom pracovnom mieste (pedagogický kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím úzko spolupracuje na monitorovaní spôsobov odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kukin edunsaaja saa enintään 24 kuukauden pituisen matkansa aikana suurimman osan tästä yleisöstä henkilökohtaisen vastaanoton, tuen ja seurannan johtoryhmältä. Jokainen työntekijä valmistautuu integroitumiseen työelämään. Johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen, joka työskentelee suojapesissä työntekijöiden kotouttamispolulla, \- Kolme teknistä valvojaa, jotka integroivat edunsaajan työryhmään, asettavat hänet oppimistilanteeseen kussakin tehtävässä (pedagoginen kurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee tiiviisti koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kukin edunsaaja saa enintään 24 kuukauden pituisen matkansa aikana suurimman osan tästä yleisöstä henkilökohtaisen vastaanoton, tuen ja seurannan johtoryhmältä. Jokainen työntekijä valmistautuu integroitumiseen työelämään. Johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen, joka työskentelee suojapesissä työntekijöiden kotouttamispolulla, \- Kolme teknistä valvojaa, jotka integroivat edunsaajan työryhmään, asettavat hänet oppimistilanteeseen kussakin tehtävässä (pedagoginen kurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee tiiviisti koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kukin edunsaaja saa enintään 24 kuukauden pituisen matkansa aikana suurimman osan tästä yleisöstä henkilökohtaisen vastaanoton, tuen ja seurannan johtoryhmältä. Jokainen työntekijä valmistautuu integroitumiseen työelämään. Johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen, joka työskentelee suojapesissä työntekijöiden kotouttamispolulla, \- Kolme teknistä valvojaa, jotka integroivat edunsaajan työryhmään, asettavat hänet oppimistilanteeseen kussakin tehtävässä (pedagoginen kurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee tiiviisti koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Każdy beneficjent, podczas swojej podróży trwającej do 24 miesięcy dla większości tych odbiorców, otrzymuje od zespołu zarządzającego zindywidualizowane przyjęcie, wsparcie i działania następcze, każdy pracownik przygotowujący się do integracji z życiem zawodowym. Zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje, w ramach pralni w schronisku, z pracownikami na ścieżce integracji, \- Trzech opiekunów technicznych, którzy integrują beneficjenta zatrudnionego w zespole roboczym, stawiają go w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku (kurs pedagogiczny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający ściśle współpracuje z monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Każdy beneficjent, podczas swojej podróży trwającej do 24 miesięcy dla większości tych odbiorców, otrzymuje od zespołu zarządzającego zindywidualizowane przyjęcie, wsparcie i działania następcze, każdy pracownik przygotowujący się do integracji z życiem zawodowym. Zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje, w ramach pralni w schronisku, z pracownikami na ścieżce integracji, \- Trzech opiekunów technicznych, którzy integrują beneficjenta zatrudnionego w zespole roboczym, stawiają go w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku (kurs pedagogiczny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający ściśle współpracuje z monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Każdy beneficjent, podczas swojej podróży trwającej do 24 miesięcy dla większości tych odbiorców, otrzymuje od zespołu zarządzającego zindywidualizowane przyjęcie, wsparcie i działania następcze, każdy pracownik przygotowujący się do integracji z życiem zawodowym. Zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje, w ramach pralni w schronisku, z pracownikami na ścieżce integracji, \- Trzech opiekunów technicznych, którzy integrują beneficjenta zatrudnionego w zespole roboczym, stawiają go w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku (kurs pedagogiczny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający ściśle współpracuje z monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minden kedvezményezett – a közönség többségének legfeljebb 24 hónapos utazása során – személyre szabott fogadást, támogatást és nyomon követést kap a vezetőségtől, aki minden alkalmazottat felkészül a munka világába való beilleszkedésére. A vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki a menhely mosodájában dolgozik az alkalmazottakkal az integrációs útjukon, \- Három műszaki felügyelő, akik integrálják a munkacsapatba felvett kedvezményezettet, minden álláson tanulási helyzetbe hozzák (pedagógiai tanfolyam), és értékelik az utazás során a technikai és transzverzális készségeket. A vezetőség szorosan együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minden kedvezményezett – a közönség többségének legfeljebb 24 hónapos utazása során – személyre szabott fogadást, támogatást és nyomon követést kap a vezetőségtől, aki minden alkalmazottat felkészül a munka világába való beilleszkedésére. A vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki a menhely mosodájában dolgozik az alkalmazottakkal az integrációs útjukon, \- Három műszaki felügyelő, akik integrálják a munkacsapatba felvett kedvezményezettet, minden álláson tanulási helyzetbe hozzák (pedagógiai tanfolyam), és értékelik az utazás során a technikai és transzverzális készségeket. A vezetőség szorosan együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minden kedvezményezett – a közönség többségének legfeljebb 24 hónapos utazása során – személyre szabott fogadást, támogatást és nyomon követést kap a vezetőségtől, aki minden alkalmazottat felkészül a munka világába való beilleszkedésére. A vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki a menhely mosodájában dolgozik az alkalmazottakkal az integrációs útjukon, \- Három műszaki felügyelő, akik integrálják a munkacsapatba felvett kedvezményezettet, minden álláson tanulási helyzetbe hozzák (pedagógiai tanfolyam), és értékelik az utazás során a technikai és transzverzális készségeket. A vezetőség szorosan együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Každý příjemce po celou dobu své cesty v délce až 24 měsíců pro většinu tohoto publika obdrží osobní příjem, podporu a následnou kontrolu od řídícího týmu, přičemž každý zaměstnanec se připravuje na jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se skládá z: Společensko-odborný doprovod, který pracuje v prádelně v útulku se zaměstnanci na cestě integrace, \- Tři technickými nadřízenými, kteří integrují příjemce, který byl přijat do pracovního týmu, jej umisťují do vzdělávací situace na každém pracovním místě (pedagogický kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým úzce spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Každý příjemce po celou dobu své cesty v délce až 24 měsíců pro většinu tohoto publika obdrží osobní příjem, podporu a následnou kontrolu od řídícího týmu, přičemž každý zaměstnanec se připravuje na jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se skládá z: Společensko-odborný doprovod, který pracuje v prádelně v útulku se zaměstnanci na cestě integrace, \- Tři technickými nadřízenými, kteří integrují příjemce, který byl přijat do pracovního týmu, jej umisťují do vzdělávací situace na každém pracovním místě (pedagogický kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým úzce spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Každý příjemce po celou dobu své cesty v délce až 24 měsíců pro většinu tohoto publika obdrží osobní příjem, podporu a následnou kontrolu od řídícího týmu, přičemž každý zaměstnanec se připravuje na jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se skládá z: Společensko-odborný doprovod, který pracuje v prádelně v útulku se zaměstnanci na cestě integrace, \- Tři technickými nadřízenými, kteří integrují příjemce, který byl přijat do pracovního týmu, jej umisťují do vzdělávací situace na každém pracovním místě (pedagogický kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým úzce spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Katrs saņēmējs visā brauciena laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem vairumam šīs auditorijas, saņem personalizētu uzņemšanu, atbalstu un turpmākus pasākumus no vadības komandas, katrs darbinieks gatavojas integrēties darba dzīvē. Vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas patversmē strādā kopā ar darbiniekiem viņu integrācijas ceļā, \- Trīs tehniskie uzraudzītāji, kas integrēja darbā pieņemto atbalsta saņēmēju darba grupā, novietoja viņu mācību situācijā katrā amatā (pedagoģiskā kursā) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības grupa cieši strādā pie apmācības ceļu uzraudzības, katra darbinieka profesionālo projektu attīstības darba līguma darbības laikā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Katrs saņēmējs visā brauciena laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem vairumam šīs auditorijas, saņem personalizētu uzņemšanu, atbalstu un turpmākus pasākumus no vadības komandas, katrs darbinieks gatavojas integrēties darba dzīvē. Vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas patversmē strādā kopā ar darbiniekiem viņu integrācijas ceļā, \- Trīs tehniskie uzraudzītāji, kas integrēja darbā pieņemto atbalsta saņēmēju darba grupā, novietoja viņu mācību situācijā katrā amatā (pedagoģiskā kursā) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības grupa cieši strādā pie apmācības ceļu uzraudzības, katra darbinieka profesionālo projektu attīstības darba līguma darbības laikā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Katrs saņēmējs visā brauciena laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem vairumam šīs auditorijas, saņem personalizētu uzņemšanu, atbalstu un turpmākus pasākumus no vadības komandas, katrs darbinieks gatavojas integrēties darba dzīvē. Vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas patversmē strādā kopā ar darbiniekiem viņu integrācijas ceļā, \- Trīs tehniskie uzraudzītāji, kas integrēja darbā pieņemto atbalsta saņēmēju darba grupā, novietoja viņu mācību situācijā katrā amatā (pedagoģiskā kursā) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības grupa cieši strādā pie apmācības ceļu uzraudzības, katra darbinieka profesionālo projektu attīstības darba līguma darbības laikā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Faigheann gach tairbhí, le linn a thurais nó a turais suas le 24 mhí do thromlach an lucht féachana sin, fáiltiú pearsantaithe, tacaíocht agus obair leantach ón bhfoireann bainistíochta, agus déanann gach fostaí ullmhú dá lánpháirtiú sa saol oibre. Tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de na nithe seo a leanas: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn, laistigh den níocháin dídine, leis na fostaithe ar a gconair lánpháirtíochta, \- Trí mhaoirseoir theicniúla a chomhtháthaíonn an tairbhí a earcaítear san fhoireann oibre, a chuireann é/í i staid foghlama ar gach post (cúrsa oideolaíoch) agus a dhéanann measúnú ar na scileanna teicniúla agus trasnaí le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta go dlúth ar mhonatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar fhorbairt thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Faigheann gach tairbhí, le linn a thurais nó a turais suas le 24 mhí do thromlach an lucht féachana sin, fáiltiú pearsantaithe, tacaíocht agus obair leantach ón bhfoireann bainistíochta, agus déanann gach fostaí ullmhú dá lánpháirtiú sa saol oibre. Tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de na nithe seo a leanas: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn, laistigh den níocháin dídine, leis na fostaithe ar a gconair lánpháirtíochta, \- Trí mhaoirseoir theicniúla a chomhtháthaíonn an tairbhí a earcaítear san fhoireann oibre, a chuireann é/í i staid foghlama ar gach post (cúrsa oideolaíoch) agus a dhéanann measúnú ar na scileanna teicniúla agus trasnaí le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta go dlúth ar mhonatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar fhorbairt thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Faigheann gach tairbhí, le linn a thurais nó a turais suas le 24 mhí do thromlach an lucht féachana sin, fáiltiú pearsantaithe, tacaíocht agus obair leantach ón bhfoireann bainistíochta, agus déanann gach fostaí ullmhú dá lánpháirtiú sa saol oibre. Tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de na nithe seo a leanas: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn, laistigh den níocháin dídine, leis na fostaithe ar a gconair lánpháirtíochta, \- Trí mhaoirseoir theicniúla a chomhtháthaíonn an tairbhí a earcaítear san fhoireann oibre, a chuireann é/í i staid foghlama ar gach post (cúrsa oideolaíoch) agus a dhéanann measúnú ar na scileanna teicniúla agus trasnaí le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta go dlúth ar mhonatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar fhorbairt thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vsak upravičenec na svojem potovanju do 24 mesecev za večino tega občinstva prejme osebni sprejem, podporo in nadaljnje spremljanje od vodstvene ekipe, pri čemer se vsak zaposleni pripravlja na vključitev v poklicno življenje. Vodstveno ekipo sestavljajo: \- Socialno-strokovna spremljava, ki v zavetišču za perilo dela z zaposlenimi na svoji integracijski poti, \- trije tehnični nadzorniki, ki upravičenca vključijo v delovno skupino, ga postavijo v učno situacijo na vsakem delovnem mestu (pedagoški tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa tesno sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vsak upravičenec na svojem potovanju do 24 mesecev za večino tega občinstva prejme osebni sprejem, podporo in nadaljnje spremljanje od vodstvene ekipe, pri čemer se vsak zaposleni pripravlja na vključitev v poklicno življenje. Vodstveno ekipo sestavljajo: \- Socialno-strokovna spremljava, ki v zavetišču za perilo dela z zaposlenimi na svoji integracijski poti, \- trije tehnični nadzorniki, ki upravičenca vključijo v delovno skupino, ga postavijo v učno situacijo na vsakem delovnem mestu (pedagoški tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa tesno sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vsak upravičenec na svojem potovanju do 24 mesecev za večino tega občinstva prejme osebni sprejem, podporo in nadaljnje spremljanje od vodstvene ekipe, pri čemer se vsak zaposleni pripravlja na vključitev v poklicno življenje. Vodstveno ekipo sestavljajo: \- Socialno-strokovna spremljava, ki v zavetišču za perilo dela z zaposlenimi na svoji integracijski poti, \- trije tehnični nadzorniki, ki upravičenca vključijo v delovno skupino, ga postavijo v učno situacijo na vsakem delovnem mestu (pedagoški tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa tesno sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Всеки бенефициер, по време на своето пътуване до 24 месеца за по-голямата част от тази аудитория, получава персонализиран прием, подкрепа и последващи действия от ръководния екип, като всеки служител се подготвя за интегрирането си в професионалния живот. Ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи в пералнята на приюта, със служителите по техния интеграционен път, \- Три технически ръководители, които интегрират бенефициера, назначен в работния екип, поставят го в учебна ситуация на всяка длъжност (педагогически курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в тясно сътрудничество по наблюдението на пътеките за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на срока на трудовия договор. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Всеки бенефициер, по време на своето пътуване до 24 месеца за по-голямата част от тази аудитория, получава персонализиран прием, подкрепа и последващи действия от ръководния екип, като всеки служител се подготвя за интегрирането си в професионалния живот. Ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи в пералнята на приюта, със служителите по техния интеграционен път, \- Три технически ръководители, които интегрират бенефициера, назначен в работния екип, поставят го в учебна ситуация на всяка длъжност (педагогически курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в тясно сътрудничество по наблюдението на пътеките за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на срока на трудовия договор. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Всеки бенефициер, по време на своето пътуване до 24 месеца за по-голямата част от тази аудитория, получава персонализиран прием, подкрепа и последващи действия от ръководния екип, като всеки служител се подготвя за интегрирането си в професионалния живот. Ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи в пералнята на приюта, със служителите по техния интеграционен път, \- Три технически ръководители, които интегрират бенефициера, назначен в работния екип, поставят го в учебна ситуация на всяка длъжност (педагогически курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в тясно сътрудничество по наблюдението на пътеките за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на срока на трудовия договор. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kull benefiċjarju, matul il-vjaġġ tiegħu sa 24 xahar għall-maġġoranza ta’ din l-udjenza, jirċievi akkoljenza, appoġġ u segwitu personalizzati mit-tim ta’ ġestjoni, kull impjegat jipprepara għall-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. It-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Akkumpanjament soċjo-professjonali li jaħdem, fi ħdan il-ħasil tal-kenn, mal-impjegati fit-triq tal-integrazzjoni tagħhom, \- Tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-benefiċjarju reklutat fit-tim tax-xogħol, poġġewh f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull post (kors pedagoġiku) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem mill-qrib fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kull benefiċjarju, matul il-vjaġġ tiegħu sa 24 xahar għall-maġġoranza ta’ din l-udjenza, jirċievi akkoljenza, appoġġ u segwitu personalizzati mit-tim ta’ ġestjoni, kull impjegat jipprepara għall-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. It-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Akkumpanjament soċjo-professjonali li jaħdem, fi ħdan il-ħasil tal-kenn, mal-impjegati fit-triq tal-integrazzjoni tagħhom, \- Tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-benefiċjarju reklutat fit-tim tax-xogħol, poġġewh f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull post (kors pedagoġiku) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem mill-qrib fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kull benefiċjarju, matul il-vjaġġ tiegħu sa 24 xahar għall-maġġoranza ta’ din l-udjenza, jirċievi akkoljenza, appoġġ u segwitu personalizzati mit-tim ta’ ġestjoni, kull impjegat jipprepara għall-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. It-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Akkumpanjament soċjo-professjonali li jaħdem, fi ħdan il-ħasil tal-kenn, mal-impjegati fit-triq tal-integrazzjoni tagħhom, \- Tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-benefiċjarju reklutat fit-tim tax-xogħol, poġġewh f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull post (kors pedagoġiku) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem mill-qrib fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cada beneficiário, ao longo da sua viagem de até 24 meses para a maioria deste público, recebe uma receção, apoio e acompanhamento personalizados da equipa de gestão, cada funcionário preparando-se para a sua integração na vida profissional. A equipa de gestão é constituída por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha, dentro da lavanderia do abrigo, com os funcionários em sua trajetória de integração, \- Três supervisores técnicos que integram o beneficiário recrutado na equipa de trabalho, colocam-no em uma situação de aprendizagem em cada posto (curso pedagógico) e avaliam as habilidades técnicas e transversais durante a jornada. A equipa de gestão trabalha em estreita colaboração no acompanhamento dos percursos de formação, na evolução dos projetos profissionais de cada trabalhador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cada beneficiário, ao longo da sua viagem de até 24 meses para a maioria deste público, recebe uma receção, apoio e acompanhamento personalizados da equipa de gestão, cada funcionário preparando-se para a sua integração na vida profissional. A equipa de gestão é constituída por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha, dentro da lavanderia do abrigo, com os funcionários em sua trajetória de integração, \- Três supervisores técnicos que integram o beneficiário recrutado na equipa de trabalho, colocam-no em uma situação de aprendizagem em cada posto (curso pedagógico) e avaliam as habilidades técnicas e transversais durante a jornada. A equipa de gestão trabalha em estreita colaboração no acompanhamento dos percursos de formação, na evolução dos projetos profissionais de cada trabalhador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cada beneficiário, ao longo da sua viagem de até 24 meses para a maioria deste público, recebe uma receção, apoio e acompanhamento personalizados da equipa de gestão, cada funcionário preparando-se para a sua integração na vida profissional. A equipa de gestão é constituída por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha, dentro da lavanderia do abrigo, com os funcionários em sua trajetória de integração, \- Três supervisores técnicos que integram o beneficiário recrutado na equipa de trabalho, colocam-no em uma situação de aprendizagem em cada posto (curso pedagógico) e avaliam as habilidades técnicas e transversais durante a jornada. A equipa de gestão trabalha em estreita colaboração no acompanhamento dos percursos de formação, na evolução dos projetos profissionais de cada trabalhador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hver modtager modtager under hele sin rejse på op til 24 måneder for et flertal af dette publikum en personlig modtagelse, støtte og opfølgning fra ledelsesteamet, idet hver medarbejder forbereder sig på sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der i huslyvaskeriet arbejder med medarbejderne på deres integrationsvej, \- Tre tekniske vejledere, der integrerer modtageren i arbejdsteamet, sætter ham/hende i en læringssituation på hver stilling (pædagogisk kursus) og evaluerer de tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder tæt på overvågning af uddannelsesveje, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hver modtager modtager under hele sin rejse på op til 24 måneder for et flertal af dette publikum en personlig modtagelse, støtte og opfølgning fra ledelsesteamet, idet hver medarbejder forbereder sig på sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der i huslyvaskeriet arbejder med medarbejderne på deres integrationsvej, \- Tre tekniske vejledere, der integrerer modtageren i arbejdsteamet, sætter ham/hende i en læringssituation på hver stilling (pædagogisk kursus) og evaluerer de tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder tæt på overvågning af uddannelsesveje, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hver modtager modtager under hele sin rejse på op til 24 måneder for et flertal af dette publikum en personlig modtagelse, støtte og opfølgning fra ledelsesteamet, idet hver medarbejder forbereder sig på sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der i huslyvaskeriet arbejder med medarbejderne på deres integrationsvej, \- Tre tekniske vejledere, der integrerer modtageren i arbejdsteamet, sætter ham/hende i en læringssituation på hver stilling (pædagogisk kursus) og evaluerer de tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder tæt på overvågning af uddannelsesveje, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fiecare beneficiar, pe parcursul călătoriei sale de până la 24 de luni pentru majoritatea acestui public, primește o recepție personalizată, sprijin și monitorizare din partea echipei de conducere, fiecare angajat pregătindu-se pentru integrarea sa în viața profesională. Echipa de conducere este formată din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza, in spalatorie, cu angajatii pe calea lor de integrare, \- Trei supraveghetori tehnici care integrează beneficiarul recrutat în echipa de lucru, l-au pus într-o situație de învățare pe fiecare post (curs pedagogic) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de conducere lucrează îndeaproape la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiecare beneficiar, pe parcursul călătoriei sale de până la 24 de luni pentru majoritatea acestui public, primește o recepție personalizată, sprijin și monitorizare din partea echipei de conducere, fiecare angajat pregătindu-se pentru integrarea sa în viața profesională. Echipa de conducere este formată din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza, in spalatorie, cu angajatii pe calea lor de integrare, \- Trei supraveghetori tehnici care integrează beneficiarul recrutat în echipa de lucru, l-au pus într-o situație de învățare pe fiecare post (curs pedagogic) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de conducere lucrează îndeaproape la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fiecare beneficiar, pe parcursul călătoriei sale de până la 24 de luni pentru majoritatea acestui public, primește o recepție personalizată, sprijin și monitorizare din partea echipei de conducere, fiecare angajat pregătindu-se pentru integrarea sa în viața profesională. Echipa de conducere este formată din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza, in spalatorie, cu angajatii pe calea lor de integrare, \- Trei supraveghetori tehnici care integrează beneficiarul recrutat în echipa de lucru, l-au pus într-o situație de învățare pe fiecare post (curs pedagogic) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de conducere lucrează îndeaproape la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Varje bidragsmottagare får, under hela sin resa på upp till 24 månader för en majoritet av denna publik, ett personligt mottagande, stöd och uppföljning från ledningsgruppen, där varje anställd förbereder sig för sin integrering i arbetslivet. Ledningsgruppen består av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar inom skyddsrummet med de anställda på deras integrationsväg, \- Tre tekniska handledare som integrerar stödmottagaren rekryterad i arbetslaget, sätter honom/henne i en lärandesituation på varje tjänst (pedagogisk kurs) och utvärderar de tekniska och övergripande färdigheterna under resan. Ledningsgruppen har ett nära samarbete med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Varje bidragsmottagare får, under hela sin resa på upp till 24 månader för en majoritet av denna publik, ett personligt mottagande, stöd och uppföljning från ledningsgruppen, där varje anställd förbereder sig för sin integrering i arbetslivet. Ledningsgruppen består av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar inom skyddsrummet med de anställda på deras integrationsväg, \- Tre tekniska handledare som integrerar stödmottagaren rekryterad i arbetslaget, sätter honom/henne i en lärandesituation på varje tjänst (pedagogisk kurs) och utvärderar de tekniska och övergripande färdigheterna under resan. Ledningsgruppen har ett nära samarbete med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Varje bidragsmottagare får, under hela sin resa på upp till 24 månader för en majoritet av denna publik, ett personligt mottagande, stöd och uppföljning från ledningsgruppen, där varje anställd förbereder sig för sin integrering i arbetslivet. Ledningsgruppen består av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar inom skyddsrummet med de anställda på deras integrationsväg, \- Tre tekniska handledare som integrerar stödmottagaren rekryterad i arbetslaget, sätter honom/henne i en lärandesituation på varje tjänst (pedagogisk kurs) och utvärderar de tekniska och övergripande färdigheterna under resan. Ledningsgruppen har ett nära samarbete med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:24, 22 March 2024
Project Q3715246 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting social inclusion and combating poverty |
Project Q3715246 in France |
Statements
271,821.33 Euro
0 references
456,152.59 Euro
0 references
59.59 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Association Jean Eudes
0 references
Chaque bénéficiaire, bénéficie, tout au long de son parcours pouvant aller jusqu'à 24 mois pour une majorité de ce public, d'un accueil, accompagnement et suivi personnalisé de la part de l'équipe d'encadrement, chaque salarié(e) se préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. L'équipe en charge de l'encadrement se compose de: \- Une accompagnante socioprofessionnelle qui travaille, au sein de la blanchisserie du refuge, avec les salarié(e)s sur leur parcours d'insertion, \- Trois encadrants techniques qui intègrent le ou la bénéficiaire recruté(e) au sein de l'équipe de travail, le ou la met en situation d'apprentissage sur chaque poste (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L'équipe d'encadrement travaille en étroite collaboration sur le suivi de parcours de formation, sur l'évolution des projets professionnels de chaque salarié(e) durant la durée du contrat de travail. (French)
0 references
Each beneficiary, throughout his or her journey of up to 24 months for a majority of this audience, receives a personalised reception, support and follow-up from the management team, each employee preparing for his/her integration into working life. The management team consists of: \- A socio-professional accompaniment who works, within the shelter laundry, with the employees on their integration path, \- Three technical supervisors who integrate the beneficiary recruited into the work team, put him/her in a learning situation on each post (pedagogical course) and evaluate the technical and transversal skills during the journey. The management team works closely on the monitoring of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee during the duration of the employment contract. (English)
22 November 2021
0.0964371223605626
0 references
Jeder Begünstigte erhält während seiner gesamten Dauer von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit dieser Zielgruppen eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung durch das Managementteam, wobei sich jeder Arbeitnehmer/die Arbeitnehmer/in so auf seine Eingliederung in das Berufsleben vorbereitet. Das Managementteam besteht aus: \- Eine sozioprofessionelle Begleitperson, die in der Wäscherei in der Hütte mit den Beschäftigten auf ihrem Eingliederungsweg arbeitet, \- Drei technische Führungskräfte, die den/die/die/die/die/die/n in das Arbeitsteam eingliedert, den/die/die sie in die Lernsituation auf jeder Stelle (pädagogischer Weg) eingliedert und die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses bewertet. Das Managementteam arbeitet eng an der Überwachung von Schulungspfaden und der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters während der Laufzeit des Arbeitsvertrags zusammen. (German)
2 December 2021
0 references
Elke begunstigde ontvangt gedurende zijn of haar reis van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van dit publiek een persoonlijke ontvangst, ondersteuning en follow-up van het managementteam, waarbij elke werknemer zich voorbereidt op zijn/haar integratie in het beroepsleven. Het managementteam bestaat uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die binnen de wasserette werkt met de werknemers op hun integratiepad, \- Drie technische begeleiders die de begunstigde in het werkteam integreren, brengen hem/haar in een leersituatie op elke post (pedagogische cursus) en evalueren de technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt nauw samen aan de monitoring van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Ogni beneficiario, durante il suo percorso fino a 24 mesi per la maggior parte di questo pubblico, riceve un ricevimento, un sostegno e un follow-up personalizzati dal team di gestione, ogni dipendente che si prepara alla sua integrazione nella vita lavorativa. Il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora, all'interno della lavanderia del rifugio, con i dipendenti nel loro percorso di integrazione, \- Tre supervisori tecnici che integrano il beneficiario assunto nel team di lavoro, lo mettono in una situazione di apprendimento su ogni post (corso pedagogico) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il viaggio. Il team dirigente lavora a stretto contatto sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Cada beneficiario, a lo largo de su viaje de hasta 24 meses para la mayoría de esta audiencia, recibe una recepción personalizada, apoyo y seguimiento por parte del equipo directivo, cada empleado que se prepara para su integración en la vida laboral. El equipo directivo está formado por: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja, dentro de la lavandería del refugio, con los empleados en su trayectoria de integración, \- Tres supervisores técnicos que integran al beneficiario contratado en el equipo de trabajo, lo colocan en una situación de aprendizaje en cada puesto (curso pedagógico) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja estrechamente en el seguimiento de las trayectorias de formación, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Iga toetusesaaja saab kuni 24 kuu pikkuse reisi jooksul suurema osa vaatajaskonnast individuaalse vastuvõtu, toetuse ja järelmeetmed juhtkonnalt, kes valmistub oma tööellu integreerimiseks. Juhtkond koosneb järgmistest osadest: \- Sotsiaal-professionaalne saatja, kes töötab peavarju pesumajas koos töötajatega nende integratsiooniteel, \- Kolm tehnilist juhendajat, kes integreerivad tööle võetud toetusesaaja töögruppi, panevad ta õppeolukorda igal ametikohal (pedagoogiline kursus) ning hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb tihedat koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Kiekvienas gavėjas per visą savo kelionę iki 24 mėnesių daugumai šios auditorijos gauna personalizuotą priėmimą, paramą ir tolesnius veiksmus iš vadovų komandos, kiekvienam darbuotojui rengiantis integruotis į profesinį gyvenimą. Valdymo grupę sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris pastogėje dirba su darbuotojais jų integracijos kelyje, \- trys techniniai prižiūrėtojai, integruojantys pasamdytą paramos gavėją į darbo grupę, įvedę jį į mokymosi padėtį kiekvienoje pareigybėje (pedagoginiai kursai) ir įvertinantys techninius ir universaliuosius įgūdžius kelionės metu. Vadovybė glaudžiai bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Svaki korisnik tijekom svojeg putovanja u trajanju do 24 mjeseca za većinu te publike prima personalizirani prijem, podršku i praćenje od upravljačkog tima, pri čemu se svaki zaposlenik priprema za integraciju u radni vijek. Upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi, u okviru praonice skloništa, sa zaposlenicima na njihovom putu integracije, \- Tri tehnička nadzornika koji integriraju korisnika zaposlenog u radni tim, stavljaju ga u situaciju učenja na svakom radnom mjestu (pedagoški tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim blisko radi na praćenju programa osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Κάθε δικαιούχος, καθ’ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του έως 24 μηνών για το μεγαλύτερο μέρος αυτού του κοινού, λαμβάνει εξατομικευμένη υποδοχή, υποστήριξη και παρακολούθηση από την ομάδα διοίκησης, κάθε εργαζόμενος προετοιμάζεται για την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται, μέσα στο πλυντήριο, με τους υπαλλήλους στην πορεία ένταξής τους, \- τρεις τεχνικοί επόπτες που ενσωματώνουν τον δικαιούχο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τον θέτουν σε μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση (παιδαγωγικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται στενά για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek)
12 August 2022
0 references
Každý príjemca dostane počas svojej cesty do 24 mesiacov pre väčšinu tohto publika personalizovanú recepciu, podporu a následné opatrenia od riadiaceho tímu, pričom každý zamestnanec sa pripravuje na svoju integráciu do pracovného života. Riadiaci tím pozostáva z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje v útulku práčovne, so zamestnancami na ich integračnej ceste, \- Tri technickí dozorcovia, ktorí integrujú príjemcu prijatý do pracovného tímu, umiestnia ho do vzdelávacej situácie na každom pracovnom mieste (pedagogický kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím úzko spolupracuje na monitorovaní spôsobov odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Kukin edunsaaja saa enintään 24 kuukauden pituisen matkansa aikana suurimman osan tästä yleisöstä henkilökohtaisen vastaanoton, tuen ja seurannan johtoryhmältä. Jokainen työntekijä valmistautuu integroitumiseen työelämään. Johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen seuralainen, joka työskentelee suojapesissä työntekijöiden kotouttamispolulla, \- Kolme teknistä valvojaa, jotka integroivat edunsaajan työryhmään, asettavat hänet oppimistilanteeseen kussakin tehtävässä (pedagoginen kurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee tiiviisti koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Każdy beneficjent, podczas swojej podróży trwającej do 24 miesięcy dla większości tych odbiorców, otrzymuje od zespołu zarządzającego zindywidualizowane przyjęcie, wsparcie i działania następcze, każdy pracownik przygotowujący się do integracji z życiem zawodowym. Zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje, w ramach pralni w schronisku, z pracownikami na ścieżce integracji, \- Trzech opiekunów technicznych, którzy integrują beneficjenta zatrudnionego w zespole roboczym, stawiają go w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku (kurs pedagogiczny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający ściśle współpracuje z monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish)
12 August 2022
0 references
Minden kedvezményezett – a közönség többségének legfeljebb 24 hónapos utazása során – személyre szabott fogadást, támogatást és nyomon követést kap a vezetőségtől, aki minden alkalmazottat felkészül a munka világába való beilleszkedésére. A vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki a menhely mosodájában dolgozik az alkalmazottakkal az integrációs útjukon, \- Három műszaki felügyelő, akik integrálják a munkacsapatba felvett kedvezményezettet, minden álláson tanulási helyzetbe hozzák (pedagógiai tanfolyam), és értékelik az utazás során a technikai és transzverzális készségeket. A vezetőség szorosan együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Každý příjemce po celou dobu své cesty v délce až 24 měsíců pro většinu tohoto publika obdrží osobní příjem, podporu a následnou kontrolu od řídícího týmu, přičemž každý zaměstnanec se připravuje na jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se skládá z: Společensko-odborný doprovod, který pracuje v prádelně v útulku se zaměstnanci na cestě integrace, \- Tři technickými nadřízenými, kteří integrují příjemce, který byl přijat do pracovního týmu, jej umisťují do vzdělávací situace na každém pracovním místě (pedagogický kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým úzce spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech)
12 August 2022
0 references
Katrs saņēmējs visā brauciena laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem vairumam šīs auditorijas, saņem personalizētu uzņemšanu, atbalstu un turpmākus pasākumus no vadības komandas, katrs darbinieks gatavojas integrēties darba dzīvē. Vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas patversmē strādā kopā ar darbiniekiem viņu integrācijas ceļā, \- Trīs tehniskie uzraudzītāji, kas integrēja darbā pieņemto atbalsta saņēmēju darba grupā, novietoja viņu mācību situācijā katrā amatā (pedagoģiskā kursā) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības grupa cieši strādā pie apmācības ceļu uzraudzības, katra darbinieka profesionālo projektu attīstības darba līguma darbības laikā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Faigheann gach tairbhí, le linn a thurais nó a turais suas le 24 mhí do thromlach an lucht féachana sin, fáiltiú pearsantaithe, tacaíocht agus obair leantach ón bhfoireann bainistíochta, agus déanann gach fostaí ullmhú dá lánpháirtiú sa saol oibre. Tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de na nithe seo a leanas: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn, laistigh den níocháin dídine, leis na fostaithe ar a gconair lánpháirtíochta, \- Trí mhaoirseoir theicniúla a chomhtháthaíonn an tairbhí a earcaítear san fhoireann oibre, a chuireann é/í i staid foghlama ar gach post (cúrsa oideolaíoch) agus a dhéanann measúnú ar na scileanna teicniúla agus trasnaí le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta go dlúth ar mhonatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar fhorbairt thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish)
12 August 2022
0 references
Vsak upravičenec na svojem potovanju do 24 mesecev za večino tega občinstva prejme osebni sprejem, podporo in nadaljnje spremljanje od vodstvene ekipe, pri čemer se vsak zaposleni pripravlja na vključitev v poklicno življenje. Vodstveno ekipo sestavljajo: \- Socialno-strokovna spremljava, ki v zavetišču za perilo dela z zaposlenimi na svoji integracijski poti, \- trije tehnični nadzorniki, ki upravičenca vključijo v delovno skupino, ga postavijo v učno situacijo na vsakem delovnem mestu (pedagoški tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa tesno sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Всеки бенефициер, по време на своето пътуване до 24 месеца за по-голямата част от тази аудитория, получава персонализиран прием, подкрепа и последващи действия от ръководния екип, като всеки служител се подготвя за интегрирането си в професионалния живот. Ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи в пералнята на приюта, със служителите по техния интеграционен път, \- Три технически ръководители, които интегрират бенефициера, назначен в работния екип, поставят го в учебна ситуация на всяка длъжност (педагогически курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в тясно сътрудничество по наблюдението на пътеките за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на срока на трудовия договор. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Kull benefiċjarju, matul il-vjaġġ tiegħu sa 24 xahar għall-maġġoranza ta’ din l-udjenza, jirċievi akkoljenza, appoġġ u segwitu personalizzati mit-tim ta’ ġestjoni, kull impjegat jipprepara għall-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. It-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Akkumpanjament soċjo-professjonali li jaħdem, fi ħdan il-ħasil tal-kenn, mal-impjegati fit-triq tal-integrazzjoni tagħhom, \- Tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-benefiċjarju reklutat fit-tim tax-xogħol, poġġewh f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull post (kors pedagoġiku) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem mill-qrib fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Cada beneficiário, ao longo da sua viagem de até 24 meses para a maioria deste público, recebe uma receção, apoio e acompanhamento personalizados da equipa de gestão, cada funcionário preparando-se para a sua integração na vida profissional. A equipa de gestão é constituída por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha, dentro da lavanderia do abrigo, com os funcionários em sua trajetória de integração, \- Três supervisores técnicos que integram o beneficiário recrutado na equipa de trabalho, colocam-no em uma situação de aprendizagem em cada posto (curso pedagógico) e avaliam as habilidades técnicas e transversais durante a jornada. A equipa de gestão trabalha em estreita colaboração no acompanhamento dos percursos de formação, na evolução dos projetos profissionais de cada trabalhador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Hver modtager modtager under hele sin rejse på op til 24 måneder for et flertal af dette publikum en personlig modtagelse, støtte og opfølgning fra ledelsesteamet, idet hver medarbejder forbereder sig på sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der i huslyvaskeriet arbejder med medarbejderne på deres integrationsvej, \- Tre tekniske vejledere, der integrerer modtageren i arbejdsteamet, sætter ham/hende i en læringssituation på hver stilling (pædagogisk kursus) og evaluerer de tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder tæt på overvågning af uddannelsesveje, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish)
12 August 2022
0 references
Fiecare beneficiar, pe parcursul călătoriei sale de până la 24 de luni pentru majoritatea acestui public, primește o recepție personalizată, sprijin și monitorizare din partea echipei de conducere, fiecare angajat pregătindu-se pentru integrarea sa în viața profesională. Echipa de conducere este formată din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza, in spalatorie, cu angajatii pe calea lor de integrare, \- Trei supraveghetori tehnici care integrează beneficiarul recrutat în echipa de lucru, l-au pus într-o situație de învățare pe fiecare post (curs pedagogic) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de conducere lucrează îndeaproape la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Varje bidragsmottagare får, under hela sin resa på upp till 24 månader för en majoritet av denna publik, ett personligt mottagande, stöd och uppföljning från ledningsgruppen, där varje anställd förbereder sig för sin integrering i arbetslivet. Ledningsgruppen består av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar inom skyddsrummet med de anställda på deras integrationsväg, \- Tre tekniska handledare som integrerar stödmottagaren rekryterad i arbetslaget, sätter honom/henne i en lärandesituation på varje tjänst (pedagogisk kurs) och utvärderar de tekniska och övergripande färdigheterna under resan. Ledningsgruppen har ett nära samarbete med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000947
0 references