A Good Perspective (Q129228): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1593408251111751) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
A | A Good Perspective | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une bonne perspective | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine gute Perspektive | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een goed perspectief | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Una buona prospettiva | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Una buena perspectiva | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hea perspektiiv | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gera perspektyva | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dobra perspektiva | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μια καλή προοπτική | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Dobrá perspektíva | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hyvä näkökulma | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Jó perspektíva | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Dobrá perspektiva | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Laba perspektīva | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Dea-pheirspictíocht | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Dobra perspektiva | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Добра перспектива | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
A Perspettiva Tajba | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Uma boa perspetiva | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Et godt perspektiv | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O perspectivă bună | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ett bra perspektiv | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q129228 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q129228 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q129228 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q129228 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q129228 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q129228 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q129228 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q129228 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q129228 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q129228 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q129228 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q129228 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q129228 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q129228 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q129228 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q129228 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q129228 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q129228 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q129228 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q129228 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q129228 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q129228 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q129228 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q129228 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 265,865.35 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 312,782.77 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Raising the level of motivation and career prospects, including increasing employment opportunities by acquiring work experience and adapting professional qualifications to the needs of the labour market among 50 people (24K and 26M), including 40 (20K and 20M) of the unemployed (part of aid profiles I and II) and 10 (4K and 6M) of inactive unemployed persons (29K and 50M). The objective is to increase the number of persons working after leaving (including self-employment) and the number of people who have obtained a qualification after leaving the scheme. The project will lead to a minimum of 15 participants in the project (7K and 8M), including the najmniej:33% disabled participants (1M), 33 % of participants (50K and 1M) of participants with disabilities (1K and M), 35 % of the participants in the long-term project. (3k and 3M), 29 % (3k and 3M). As a rule, for each participant, the presentation of a concrete offer of activation will be preceded by an analysis of the needs and skills, predisposition and problems. K and M. Based on the IPDs, an activation path will be established. 4 forms of support will be implemented: occupational guidance, including identification of needs — IPD, placement, training and 8-month internships. The project will be carried out on the territory of the powiat atowski for a period of 24 months. The applicant has more than 3 years of experience in providing vocational counselling and placement, including 17 months in activation through mentoring, training. The grant amount is PLN 1 338 244,00, the own contribution is PLN 70 700,00. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ożarów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ożarów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Increase the level of motivation and predisposition, including increasing employment opportunities by acquiring professional experience and adapting professional qualifications to the needs of the labour market among 50 people (24K and 26M), including 40 (20K and 20M) unemployed (members of I and II aid profiles) and 10 people (4K and 6M) passive persons over 29 years of age in the territory of the district of Opatów and those in a special situation on the labour market, i.e. people who belong to one of the categories of unemployed persons, who belong to one of the categories of employment. The aim of the project is to increase the number of people working after leaving the programme (including self-employed) and the number of people who have been qualified after leaving the programme. The main result of the project will be the employment of at least 15 participants (7K and 8M), including at least 33 % of disabled participants(1M),33 % of participants after 50th year(1K and 1M),35 % of project participants long-term without. (3K and 3M), 29 % of participants with low quarters. (3K and 3M). As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will precede the analysis of needs and skills, predispositions and problems. K and M. On the basis of the prepared IPD, the activation path will be established. 4 forms of support will be implemented: professional guidance, including identification of needs – IPD, job mediation, training and 8-month internships. The project will be implemented on the territory of the Oppatów Poviat for the period of 24 m. The applicant has more than 3 years of experience in the implementation of professional counseling and job mediation, including 17 months in activation through counselling internships, training. The co-financing amount is PLN 1 338 244,00, the own contribution amounts to PLN 70 700,00. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Increase the level of motivation and predisposition, including increasing employment opportunities by acquiring professional experience and adapting professional qualifications to the needs of the labour market among 50 people (24K and 26M), including 40 (20K and 20M) unemployed (members of I and II aid profiles) and 10 people (4K and 6M) passive persons over 29 years of age in the territory of the district of Opatów and those in a special situation on the labour market, i.e. people who belong to one of the categories of unemployed persons, who belong to one of the categories of employment. The aim of the project is to increase the number of people working after leaving the programme (including self-employed) and the number of people who have been qualified after leaving the programme. The main result of the project will be the employment of at least 15 participants (7K and 8M), including at least 33 % of disabled participants(1M),33 % of participants after 50th year(1K and 1M),35 % of project participants long-term without. (3K and 3M), 29 % of participants with low quarters. (3K and 3M). As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will precede the analysis of needs and skills, predispositions and problems. K and M. On the basis of the prepared IPD, the activation path will be established. 4 forms of support will be implemented: professional guidance, including identification of needs – IPD, job mediation, training and 8-month internships. The project will be implemented on the territory of the Oppatów Poviat for the period of 24 m. The applicant has more than 3 years of experience in the implementation of professional counseling and job mediation, including 17 months in activation through counselling internships, training. The co-financing amount is PLN 1 338 244,00, the own contribution amounts to PLN 70 700,00. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increase the level of motivation and predisposition, including increasing employment opportunities by acquiring professional experience and adapting professional qualifications to the needs of the labour market among 50 people (24K and 26M), including 40 (20K and 20M) unemployed (members of I and II aid profiles) and 10 people (4K and 6M) passive persons over 29 years of age in the territory of the district of Opatów and those in a special situation on the labour market, i.e. people who belong to one of the categories of unemployed persons, who belong to one of the categories of employment. The aim of the project is to increase the number of people working after leaving the programme (including self-employed) and the number of people who have been qualified after leaving the programme. The main result of the project will be the employment of at least 15 participants (7K and 8M), including at least 33 % of disabled participants(1M),33 % of participants after 50th year(1K and 1M),35 % of project participants long-term without. (3K and 3M), 29 % of participants with low quarters. (3K and 3M). As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will precede the analysis of needs and skills, predispositions and problems. K and M. On the basis of the prepared IPD, the activation path will be established. 4 forms of support will be implemented: professional guidance, including identification of needs – IPD, job mediation, training and 8-month internships. The project will be implemented on the territory of the Oppatów Poviat for the period of 24 m. The applicant has more than 3 years of experience in the implementation of professional counseling and job mediation, including 17 months in activation through counselling internships, training. The co-financing amount is PLN 1 338 244,00, the own contribution amounts to PLN 70 700,00. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Increase the level of motivation and predisposition, including increasing employment opportunities by acquiring professional experience and adapting professional qualifications to the needs of the labour market among 50 people (24K and 26M), including 40 (20K and 20M) unemployed (members of I and II aid profiles) and 10 people (4K and 6M) passive persons over 29 years of age in the territory of the district of Opatów and those in a special situation on the labour market, i.e. people who belong to one of the categories of unemployed persons, who belong to one of the categories of employment. The aim of the project is to increase the number of people working after leaving the programme (including self-employed) and the number of people who have been qualified after leaving the programme. The main result of the project will be the employment of at least 15 participants (7K and 8M), including at least 33 % of disabled participants(1M),33 % of participants after 50th year(1K and 1M),35 % of project participants long-term without. (3K and 3M), 29 % of participants with low quarters. (3K and 3M). As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will precede the analysis of needs and skills, predispositions and problems. K and M. On the basis of the prepared IPD, the activation path will be established. 4 forms of support will be implemented: professional guidance, including identification of needs – IPD, job mediation, training and 8-month internships. The project will be implemented on the territory of the Oppatów Poviat for the period of 24 m. The applicant has more than 3 years of experience in the implementation of professional counseling and job mediation, including 17 months in activation through counselling internships, training. The co-financing amount is PLN 1 338 244,00, the own contribution amounts to PLN 70 700,00. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1593408251111751
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Accroître le niveau de motivation et de prédisposition professionnelle, notamment en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle et en adaptant les qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail parmi 50 personnes (24K et 26 millions), dont 40 (20 000 et 20 millions) chômeurs (partie des profils I et II) et 10 personnes (4K et 6M) passives, y compris celles de plus de 29 ans dans le district d’Opatowski et dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant à l’une des personnes âgées de 50 ans après 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible marché du travail. La tâche du projet est d’augmenter le nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins 15 participants au projet (7K et 8M), dont najmniej:33% participants handicapés(1M), 33 % des participants après 50 ans (1K et 1M), 35 % des participants à long terme sans. (3K et 3M),29 % des participants ayant des trimestres bas (3K et 3M). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre d’activation spécifique pour chaque participant sera précédée d’une analyse des besoins et des compétences, des prédispositions et des problèmes. K et M. Sur la base de la DPI préparée, le chemin d’activation sera établi. Il y aura quatre formes de soutien: orientation professionnelle, y compris l’identification des besoins — DPI, placement professionnel, formation et stages de 8 mois. Le projet sera mis en œuvre dans le district d’Opatowski pour une période de 24 mois. Le candidat a plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’orientation professionnelle et de l’intermédiation professionnelle, dont 17 mois d’activation par le biais de stages de conseil, de formations. Le montant de la subvention s’élève à 1 338 244,00 PLN, la contribution propre s’élève à 70 700,00 PLN. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Accroître le niveau de motivation et de prédisposition professionnelle, notamment en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle et en adaptant les qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail parmi 50 personnes (24K et 26 millions), dont 40 (20 000 et 20 millions) chômeurs (partie des profils I et II) et 10 personnes (4K et 6M) passives, y compris celles de plus de 29 ans dans le district d’Opatowski et dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant à l’une des personnes âgées de 50 ans après 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible marché du travail. La tâche du projet est d’augmenter le nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins 15 participants au projet (7K et 8M), dont najmniej:33% participants handicapés(1M), 33 % des participants après 50 ans (1K et 1M), 35 % des participants à long terme sans. (3K et 3M),29 % des participants ayant des trimestres bas (3K et 3M). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre d’activation spécifique pour chaque participant sera précédée d’une analyse des besoins et des compétences, des prédispositions et des problèmes. K et M. Sur la base de la DPI préparée, le chemin d’activation sera établi. Il y aura quatre formes de soutien: orientation professionnelle, y compris l’identification des besoins — DPI, placement professionnel, formation et stages de 8 mois. Le projet sera mis en œuvre dans le district d’Opatowski pour une période de 24 mois. Le candidat a plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’orientation professionnelle et de l’intermédiation professionnelle, dont 17 mois d’activation par le biais de stages de conseil, de formations. Le montant de la subvention s’élève à 1 338 244,00 PLN, la contribution propre s’élève à 70 700,00 PLN. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Accroître le niveau de motivation et de prédisposition professionnelle, notamment en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle et en adaptant les qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail parmi 50 personnes (24K et 26 millions), dont 40 (20 000 et 20 millions) chômeurs (partie des profils I et II) et 10 personnes (4K et 6M) passives, y compris celles de plus de 29 ans dans le district d’Opatowski et dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant à l’une des personnes âgées de 50 ans après 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible marché du travail. La tâche du projet est d’augmenter le nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins 15 participants au projet (7K et 8M), dont najmniej:33% participants handicapés(1M), 33 % des participants après 50 ans (1K et 1M), 35 % des participants à long terme sans. (3K et 3M),29 % des participants ayant des trimestres bas (3K et 3M). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre d’activation spécifique pour chaque participant sera précédée d’une analyse des besoins et des compétences, des prédispositions et des problèmes. K et M. Sur la base de la DPI préparée, le chemin d’activation sera établi. Il y aura quatre formes de soutien: orientation professionnelle, y compris l’identification des besoins — DPI, placement professionnel, formation et stages de 8 mois. Le projet sera mis en œuvre dans le district d’Opatowski pour une période de 24 mois. Le candidat a plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’orientation professionnelle et de l’intermédiation professionnelle, dont 17 mois d’activation par le biais de stages de conseil, de formations. Le montant de la subvention s’élève à 1 338 244,00 PLN, la contribution propre s’élève à 70 700,00 PLN. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Steigerung der Motivation und der beruflichen Prädisposition, einschließlich der Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch Erwerb von Berufserfahrung und Anpassung der beruflichen Qualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes bei 50 Personen (24K und 26M), darunter 40 (20K und 20 Millionen) Arbeitslose (Teil des Profils I und II) und 10 Personen (4K und 6M) passiv, einschließlich derjenigen über 29 Jahre im Bezirk Opatowski und in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. zu einer der kategorii:osoby gehören nach 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Menschen mit niedrigem Arbeitsmarkt. Aufgabe des Projekts ist es, die Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Rekrutierung von mindestens 15 Teilnehmern des Projekts (7K und 8M) sein, einschließlich durch die najmniej:33% Teilnehmer mit Behinderungen (1M), 33 % der Teilnehmer nach 50 Jahren (1K und 1M), 35 % der Projektteilnehmer langfristig ohne. (3K und 3M),29 % der Teilnehmer mit niedrigen Quartalen (3K und 3M). Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots für jeden Teilnehmer eine Analyse der Bedürfnisse und Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme vorausgehen. K und M. Auf der Grundlage des vorbereiteten IPD wird der Aktivierungspfad festgelegt. Es wird vier Formen der Unterstützung geben: Berufsberatung, einschließlich Bedarfsermittlung – IPD, Stellenvermittlung, Ausbildung und 8-monatige Praktika. Das Projekt wird im Bezirk Opatowski für einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt. Der Bewerber verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Berufsberatung und Jobvermittlung, davon 17 Monate in der Aktivierung durch Beratung von Praktika, Schulungen. Der Finanzhilfebetrag beläuft sich auf 1 338 244,00 PLN, der Eigenbeitrag beläuft sich auf 70 700,00 PLN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Steigerung der Motivation und der beruflichen Prädisposition, einschließlich der Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch Erwerb von Berufserfahrung und Anpassung der beruflichen Qualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes bei 50 Personen (24K und 26M), darunter 40 (20K und 20 Millionen) Arbeitslose (Teil des Profils I und II) und 10 Personen (4K und 6M) passiv, einschließlich derjenigen über 29 Jahre im Bezirk Opatowski und in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. zu einer der kategorii:osoby gehören nach 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Menschen mit niedrigem Arbeitsmarkt. Aufgabe des Projekts ist es, die Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Rekrutierung von mindestens 15 Teilnehmern des Projekts (7K und 8M) sein, einschließlich durch die najmniej:33% Teilnehmer mit Behinderungen (1M), 33 % der Teilnehmer nach 50 Jahren (1K und 1M), 35 % der Projektteilnehmer langfristig ohne. (3K und 3M),29 % der Teilnehmer mit niedrigen Quartalen (3K und 3M). Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots für jeden Teilnehmer eine Analyse der Bedürfnisse und Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme vorausgehen. K und M. Auf der Grundlage des vorbereiteten IPD wird der Aktivierungspfad festgelegt. Es wird vier Formen der Unterstützung geben: Berufsberatung, einschließlich Bedarfsermittlung – IPD, Stellenvermittlung, Ausbildung und 8-monatige Praktika. Das Projekt wird im Bezirk Opatowski für einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt. Der Bewerber verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Berufsberatung und Jobvermittlung, davon 17 Monate in der Aktivierung durch Beratung von Praktika, Schulungen. Der Finanzhilfebetrag beläuft sich auf 1 338 244,00 PLN, der Eigenbeitrag beläuft sich auf 70 700,00 PLN. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Steigerung der Motivation und der beruflichen Prädisposition, einschließlich der Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch Erwerb von Berufserfahrung und Anpassung der beruflichen Qualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes bei 50 Personen (24K und 26M), darunter 40 (20K und 20 Millionen) Arbeitslose (Teil des Profils I und II) und 10 Personen (4K und 6M) passiv, einschließlich derjenigen über 29 Jahre im Bezirk Opatowski und in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. zu einer der kategorii:osoby gehören nach 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Menschen mit niedrigem Arbeitsmarkt. Aufgabe des Projekts ist es, die Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Rekrutierung von mindestens 15 Teilnehmern des Projekts (7K und 8M) sein, einschließlich durch die najmniej:33% Teilnehmer mit Behinderungen (1M), 33 % der Teilnehmer nach 50 Jahren (1K und 1M), 35 % der Projektteilnehmer langfristig ohne. (3K und 3M),29 % der Teilnehmer mit niedrigen Quartalen (3K und 3M). Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots für jeden Teilnehmer eine Analyse der Bedürfnisse und Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme vorausgehen. K und M. Auf der Grundlage des vorbereiteten IPD wird der Aktivierungspfad festgelegt. Es wird vier Formen der Unterstützung geben: Berufsberatung, einschließlich Bedarfsermittlung – IPD, Stellenvermittlung, Ausbildung und 8-monatige Praktika. Das Projekt wird im Bezirk Opatowski für einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt. Der Bewerber verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Berufsberatung und Jobvermittlung, davon 17 Monate in der Aktivierung durch Beratung von Praktika, Schulungen. Der Finanzhilfebetrag beläuft sich auf 1 338 244,00 PLN, der Eigenbeitrag beläuft sich auf 70 700,00 PLN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Verhoging van het niveau van motivatie en professionele aanleg, met inbegrip van het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van beroepservaring en het aanpassen van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt bij 50 mensen (24K en 26M), waaronder 40 (20K en 20M) werklozen (deel van profiel I en II) en 10 personen (4K en 6M) passief, met inbegrip van degenen ouder dan 29 jaar in het district Opatowski en in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. behorend tot een van de volgende personen: vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage arbeidsmarkt. Het project heeft tot taak het aantal mensen dat na het verlaten van het programma werkt (met inbegrip van zelfstandigen) en het aantal mensen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald, te verhogen. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste 15 deelnemers aan het project (7K en 8M), waaronder: deelnemers met een handicap (1M), 33 % van de deelnemers na 50 jaar (1K en 1M), 35 % van de projectdeelnemers zonder. (3K en 3M),29 % van de deelnemers met lage kwartalen (3K en 3M). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van behoeften en vaardigheden, predisposities en problemen. K en M. Op basis van de voorbereide IPD zal het activeringspad worden vastgesteld. Er zullen vier vormen van steun zijn: loopbaanbegeleiding, inclusief identificatie van behoeften — IPD, arbeidsbemiddeling, opleiding en stages van 8 maanden. Het project zal worden uitgevoerd in het district Opatowski voor een periode van 24 maanden. De sollicitant heeft meer dan 3 jaar ervaring in de uitvoering van loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling, waaronder 17 maanden in activering door het adviseren van stages, opleidingen. Het subsidiebedrag bedraagt 1 338 244,00 PLN, de eigen bijdrage bedraagt 70 700,00 PLN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Verhoging van het niveau van motivatie en professionele aanleg, met inbegrip van het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van beroepservaring en het aanpassen van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt bij 50 mensen (24K en 26M), waaronder 40 (20K en 20M) werklozen (deel van profiel I en II) en 10 personen (4K en 6M) passief, met inbegrip van degenen ouder dan 29 jaar in het district Opatowski en in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. behorend tot een van de volgende personen: vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage arbeidsmarkt. Het project heeft tot taak het aantal mensen dat na het verlaten van het programma werkt (met inbegrip van zelfstandigen) en het aantal mensen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald, te verhogen. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste 15 deelnemers aan het project (7K en 8M), waaronder: deelnemers met een handicap (1M), 33 % van de deelnemers na 50 jaar (1K en 1M), 35 % van de projectdeelnemers zonder. (3K en 3M),29 % van de deelnemers met lage kwartalen (3K en 3M). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van behoeften en vaardigheden, predisposities en problemen. K en M. Op basis van de voorbereide IPD zal het activeringspad worden vastgesteld. Er zullen vier vormen van steun zijn: loopbaanbegeleiding, inclusief identificatie van behoeften — IPD, arbeidsbemiddeling, opleiding en stages van 8 maanden. Het project zal worden uitgevoerd in het district Opatowski voor een periode van 24 maanden. De sollicitant heeft meer dan 3 jaar ervaring in de uitvoering van loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling, waaronder 17 maanden in activering door het adviseren van stages, opleidingen. Het subsidiebedrag bedraagt 1 338 244,00 PLN, de eigen bijdrage bedraagt 70 700,00 PLN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Verhoging van het niveau van motivatie en professionele aanleg, met inbegrip van het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van beroepservaring en het aanpassen van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt bij 50 mensen (24K en 26M), waaronder 40 (20K en 20M) werklozen (deel van profiel I en II) en 10 personen (4K en 6M) passief, met inbegrip van degenen ouder dan 29 jaar in het district Opatowski en in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. behorend tot een van de volgende personen: vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage arbeidsmarkt. Het project heeft tot taak het aantal mensen dat na het verlaten van het programma werkt (met inbegrip van zelfstandigen) en het aantal mensen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald, te verhogen. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste 15 deelnemers aan het project (7K en 8M), waaronder: deelnemers met een handicap (1M), 33 % van de deelnemers na 50 jaar (1K en 1M), 35 % van de projectdeelnemers zonder. (3K en 3M),29 % van de deelnemers met lage kwartalen (3K en 3M). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van behoeften en vaardigheden, predisposities en problemen. K en M. Op basis van de voorbereide IPD zal het activeringspad worden vastgesteld. Er zullen vier vormen van steun zijn: loopbaanbegeleiding, inclusief identificatie van behoeften — IPD, arbeidsbemiddeling, opleiding en stages van 8 maanden. Het project zal worden uitgevoerd in het district Opatowski voor een periode van 24 maanden. De sollicitant heeft meer dan 3 jaar ervaring in de uitvoering van loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling, waaronder 17 maanden in activering door het adviseren van stages, opleidingen. Het subsidiebedrag bedraagt 1 338 244,00 PLN, de eigen bijdrage bedraagt 70 700,00 PLN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentare il livello di motivazione e di predisposizione professionale, tra cui l'aumento delle opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di esperienze professionali e l'adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro tra 50 persone (24K e 26 milioni), tra cui 40 disoccupati (20K e 20 milioni) (parte del profilo I e II) e 10 persone (4K e 6M) passive, compresi quelli di età superiore ai 29 anni nel distretto di Opatowski e in una situazione speciale sul mercato del lavoro, vale a dire appartenenti a una delle kategorii:osoby dopo 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con basso mercato del lavoro. Il compito del progetto è quello di aumentare il numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di almeno 15 partecipanti al progetto (7K e 8M), tra cui: i partecipanti con disabilità (1M), il 33 % dei partecipanti dopo 50 anni (1K e 1M), il 35 % dei partecipanti al progetto a lungo termine senza. (3K e 3M), 29 % dei partecipanti con trimestri bassi (3K e 3M). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi dei bisogni e delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche. K e M. Sulla base dell'IPD preparato, verrà stabilito il percorso di attivazione. Ci saranno quattro forme di sostegno: orientamento professionale, compresa l'identificazione delle esigenze — IPD, collocamento lavorativo, formazione e tirocini di 8 mesi. Il progetto sarà attuato nel distretto di Opatowski per un periodo di 24 mesi. Il candidato ha oltre 3 anni di esperienza nell'attuazione di consulenza professionale e intermediazione di lavoro, tra cui 17 mesi di attivazione attraverso tirocini di consulenza, corsi di formazione. L'importo della sovvenzione è di 1 338 244,00 PLN, il contributo proprio ammonta a 70 700,00 PLN. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentare il livello di motivazione e di predisposizione professionale, tra cui l'aumento delle opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di esperienze professionali e l'adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro tra 50 persone (24K e 26 milioni), tra cui 40 disoccupati (20K e 20 milioni) (parte del profilo I e II) e 10 persone (4K e 6M) passive, compresi quelli di età superiore ai 29 anni nel distretto di Opatowski e in una situazione speciale sul mercato del lavoro, vale a dire appartenenti a una delle kategorii:osoby dopo 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con basso mercato del lavoro. Il compito del progetto è quello di aumentare il numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di almeno 15 partecipanti al progetto (7K e 8M), tra cui: i partecipanti con disabilità (1M), il 33 % dei partecipanti dopo 50 anni (1K e 1M), il 35 % dei partecipanti al progetto a lungo termine senza. (3K e 3M), 29 % dei partecipanti con trimestri bassi (3K e 3M). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi dei bisogni e delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche. K e M. Sulla base dell'IPD preparato, verrà stabilito il percorso di attivazione. Ci saranno quattro forme di sostegno: orientamento professionale, compresa l'identificazione delle esigenze — IPD, collocamento lavorativo, formazione e tirocini di 8 mesi. Il progetto sarà attuato nel distretto di Opatowski per un periodo di 24 mesi. Il candidato ha oltre 3 anni di esperienza nell'attuazione di consulenza professionale e intermediazione di lavoro, tra cui 17 mesi di attivazione attraverso tirocini di consulenza, corsi di formazione. L'importo della sovvenzione è di 1 338 244,00 PLN, il contributo proprio ammonta a 70 700,00 PLN. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentare il livello di motivazione e di predisposizione professionale, tra cui l'aumento delle opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di esperienze professionali e l'adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro tra 50 persone (24K e 26 milioni), tra cui 40 disoccupati (20K e 20 milioni) (parte del profilo I e II) e 10 persone (4K e 6M) passive, compresi quelli di età superiore ai 29 anni nel distretto di Opatowski e in una situazione speciale sul mercato del lavoro, vale a dire appartenenti a una delle kategorii:osoby dopo 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con basso mercato del lavoro. Il compito del progetto è quello di aumentare il numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di almeno 15 partecipanti al progetto (7K e 8M), tra cui: i partecipanti con disabilità (1M), il 33 % dei partecipanti dopo 50 anni (1K e 1M), il 35 % dei partecipanti al progetto a lungo termine senza. (3K e 3M), 29 % dei partecipanti con trimestri bassi (3K e 3M). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi dei bisogni e delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche. K e M. Sulla base dell'IPD preparato, verrà stabilito il percorso di attivazione. Ci saranno quattro forme di sostegno: orientamento professionale, compresa l'identificazione delle esigenze — IPD, collocamento lavorativo, formazione e tirocini di 8 mesi. Il progetto sarà attuato nel distretto di Opatowski per un periodo di 24 mesi. Il candidato ha oltre 3 anni di esperienza nell'attuazione di consulenza professionale e intermediazione di lavoro, tra cui 17 mesi di attivazione attraverso tirocini di consulenza, corsi di formazione. L'importo della sovvenzione è di 1 338 244,00 PLN, il contributo proprio ammonta a 70 700,00 PLN. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar el nivel de motivación y predisposición profesional, incluido el aumento de las oportunidades de empleo mediante la adquisición de experiencia profesional y la adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral entre 50 personas (24K y 26 millones), incluidas 40 (20K y 20 millones) desempleadas (parte de los perfiles I y II) y 10 personas (4K y 6M) pasivas, incluidas las mayores de 29 años en el distrito de Opatowski y en una situación especial en el mercado laboral, es decir, pertenecientes a uno de los kategorii:osoby después de los 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas con bajo mercado laboral. La tarea del proyecto es aumentar el número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) y el número de personas que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa. El resultado principal del proyecto será la contratación de al menos 15 participantes del proyecto (7K y 8M), incluidos los cuales najmniej:33% participantes con discapacidades (1M), 33 % de los participantes después de 50 años (1K y 1M), 35 % de los participantes a largo plazo sin ellos. (3K y 3M), el 29 % de los participantes con trimestres bajos (3K y 3M). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta de activación específica para cada participante estará precedida de un análisis de necesidades y habilidades, predisposiciones y problemas. K y M. Sobre la base del IPD preparado, se establecerá la ruta de activación. Habrá cuatro formas de apoyo: orientación profesional, incluida la identificación de necesidades: IPD, colocación laboral, capacitación y pasantías de 8 meses. El proyecto se ejecutará en el distrito de Opatowski por un período de 24 meses. El solicitante tiene más de 3 años de experiencia en la aplicación del asesoramiento profesional y la intermediación laboral, incluidos 17 meses de activación a través de prácticas de asesoramiento y formación. El importe de la subvención asciende a 1 338 244,00 PLN, la contribución propia asciende a 70 700,00 PLN. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar el nivel de motivación y predisposición profesional, incluido el aumento de las oportunidades de empleo mediante la adquisición de experiencia profesional y la adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral entre 50 personas (24K y 26 millones), incluidas 40 (20K y 20 millones) desempleadas (parte de los perfiles I y II) y 10 personas (4K y 6M) pasivas, incluidas las mayores de 29 años en el distrito de Opatowski y en una situación especial en el mercado laboral, es decir, pertenecientes a uno de los kategorii:osoby después de los 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas con bajo mercado laboral. La tarea del proyecto es aumentar el número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) y el número de personas que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa. El resultado principal del proyecto será la contratación de al menos 15 participantes del proyecto (7K y 8M), incluidos los cuales najmniej:33% participantes con discapacidades (1M), 33 % de los participantes después de 50 años (1K y 1M), 35 % de los participantes a largo plazo sin ellos. (3K y 3M), el 29 % de los participantes con trimestres bajos (3K y 3M). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta de activación específica para cada participante estará precedida de un análisis de necesidades y habilidades, predisposiciones y problemas. K y M. Sobre la base del IPD preparado, se establecerá la ruta de activación. Habrá cuatro formas de apoyo: orientación profesional, incluida la identificación de necesidades: IPD, colocación laboral, capacitación y pasantías de 8 meses. El proyecto se ejecutará en el distrito de Opatowski por un período de 24 meses. El solicitante tiene más de 3 años de experiencia en la aplicación del asesoramiento profesional y la intermediación laboral, incluidos 17 meses de activación a través de prácticas de asesoramiento y formación. El importe de la subvención asciende a 1 338 244,00 PLN, la contribución propia asciende a 70 700,00 PLN. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar el nivel de motivación y predisposición profesional, incluido el aumento de las oportunidades de empleo mediante la adquisición de experiencia profesional y la adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral entre 50 personas (24K y 26 millones), incluidas 40 (20K y 20 millones) desempleadas (parte de los perfiles I y II) y 10 personas (4K y 6M) pasivas, incluidas las mayores de 29 años en el distrito de Opatowski y en una situación especial en el mercado laboral, es decir, pertenecientes a uno de los kategorii:osoby después de los 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas con bajo mercado laboral. La tarea del proyecto es aumentar el número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) y el número de personas que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa. El resultado principal del proyecto será la contratación de al menos 15 participantes del proyecto (7K y 8M), incluidos los cuales najmniej:33% participantes con discapacidades (1M), 33 % de los participantes después de 50 años (1K y 1M), 35 % de los participantes a largo plazo sin ellos. (3K y 3M), el 29 % de los participantes con trimestres bajos (3K y 3M). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta de activación específica para cada participante estará precedida de un análisis de necesidades y habilidades, predisposiciones y problemas. K y M. Sobre la base del IPD preparado, se establecerá la ruta de activación. Habrá cuatro formas de apoyo: orientación profesional, incluida la identificación de necesidades: IPD, colocación laboral, capacitación y pasantías de 8 meses. El proyecto se ejecutará en el distrito de Opatowski por un período de 24 meses. El solicitante tiene más de 3 años de experiencia en la aplicación del asesoramiento profesional y la intermediación laboral, incluidos 17 meses de activación a través de prácticas de asesoramiento y formación. El importe de la subvención asciende a 1 338 244,00 PLN, la contribución propia asciende a 70 700,00 PLN. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurendada motivatsiooni ja kutsealast eelsoodumust, sealhulgas suurendada töövõimalusi töökogemuse omandamise kaudu ja kohandada kutsekvalifikatsiooni tööturu vajadustele 50 inimese (24K ja 26M), sealhulgas 40 (20K ja 20M) töötu (osa I ja II profiilist) ja 10 isiku (4K ja 6M) passiivse, sealhulgas üle 29-aastaste Opatowski ringkonnas ja tööturul eriolukorras olevate inimeste seas, st kes on pärast 50-aastaseid naisi, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala tööturuga inimesed. Projekti ülesanne on suurendada pärast programmist lahkumist töötavate inimeste arvu (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) ja nende inimeste arvu, kes on omandanud pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni. Projekti peamine tulemus on vähemalt 15 projektis osaleja värbamine (7K ja 8M), sealhulgas najmniej:33% puuetega osalejad (1M), 33 % osalejatest pärast 50 aastat (1K ja 1M), 35 % projektis osalejatest pikaajaliselt. (3K ja 3M), 29 % madalate kvartalitega osalejatest (3K ja 3M). Projekti raames eelneb iga osaleja jaoks konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele vajaduste ja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. K ja M. Ettevalmistatud IPD alusel määratakse aktiveerimistee. Toetusel on neli vormi: karjäärinõustamine, sealhulgas vajaduste kindlakstegemine – IPD, tööpraktika, koolitus ja 8-kuuline praktika. Projekti rakendatakse Opatowski piirkonnas 24 kuu jooksul. Taotlejal on üle 3-aastane töökogemus karjäärinõustamise ja töövahenduse rakendamisel, sealhulgas 17 kuud aktiveerimist praktika, koolituste nõustamise kaudu. Toetussumma on 1 338 244,00 Poola zlotti, omaosalus on 70 700,00 Poola zlotti. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada motivatsiooni ja kutsealast eelsoodumust, sealhulgas suurendada töövõimalusi töökogemuse omandamise kaudu ja kohandada kutsekvalifikatsiooni tööturu vajadustele 50 inimese (24K ja 26M), sealhulgas 40 (20K ja 20M) töötu (osa I ja II profiilist) ja 10 isiku (4K ja 6M) passiivse, sealhulgas üle 29-aastaste Opatowski ringkonnas ja tööturul eriolukorras olevate inimeste seas, st kes on pärast 50-aastaseid naisi, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala tööturuga inimesed. Projekti ülesanne on suurendada pärast programmist lahkumist töötavate inimeste arvu (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) ja nende inimeste arvu, kes on omandanud pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni. Projekti peamine tulemus on vähemalt 15 projektis osaleja värbamine (7K ja 8M), sealhulgas najmniej:33% puuetega osalejad (1M), 33 % osalejatest pärast 50 aastat (1K ja 1M), 35 % projektis osalejatest pikaajaliselt. (3K ja 3M), 29 % madalate kvartalitega osalejatest (3K ja 3M). Projekti raames eelneb iga osaleja jaoks konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele vajaduste ja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. K ja M. Ettevalmistatud IPD alusel määratakse aktiveerimistee. Toetusel on neli vormi: karjäärinõustamine, sealhulgas vajaduste kindlakstegemine – IPD, tööpraktika, koolitus ja 8-kuuline praktika. Projekti rakendatakse Opatowski piirkonnas 24 kuu jooksul. Taotlejal on üle 3-aastane töökogemus karjäärinõustamise ja töövahenduse rakendamisel, sealhulgas 17 kuud aktiveerimist praktika, koolituste nõustamise kaudu. Toetussumma on 1 338 244,00 Poola zlotti, omaosalus on 70 700,00 Poola zlotti. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada motivatsiooni ja kutsealast eelsoodumust, sealhulgas suurendada töövõimalusi töökogemuse omandamise kaudu ja kohandada kutsekvalifikatsiooni tööturu vajadustele 50 inimese (24K ja 26M), sealhulgas 40 (20K ja 20M) töötu (osa I ja II profiilist) ja 10 isiku (4K ja 6M) passiivse, sealhulgas üle 29-aastaste Opatowski ringkonnas ja tööturul eriolukorras olevate inimeste seas, st kes on pärast 50-aastaseid naisi, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala tööturuga inimesed. Projekti ülesanne on suurendada pärast programmist lahkumist töötavate inimeste arvu (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) ja nende inimeste arvu, kes on omandanud pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni. Projekti peamine tulemus on vähemalt 15 projektis osaleja värbamine (7K ja 8M), sealhulgas najmniej:33% puuetega osalejad (1M), 33 % osalejatest pärast 50 aastat (1K ja 1M), 35 % projektis osalejatest pikaajaliselt. (3K ja 3M), 29 % madalate kvartalitega osalejatest (3K ja 3M). Projekti raames eelneb iga osaleja jaoks konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele vajaduste ja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. K ja M. Ettevalmistatud IPD alusel määratakse aktiveerimistee. Toetusel on neli vormi: karjäärinõustamine, sealhulgas vajaduste kindlakstegemine – IPD, tööpraktika, koolitus ja 8-kuuline praktika. Projekti rakendatakse Opatowski piirkonnas 24 kuu jooksul. Taotlejal on üle 3-aastane töökogemus karjäärinõustamise ja töövahenduse rakendamisel, sealhulgas 17 kuud aktiveerimist praktika, koolituste nõustamise kaudu. Toetussumma on 1 338 244,00 Poola zlotti, omaosalus on 70 700,00 Poola zlotti. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didinti motyvaciją ir profesinį polinkį, be kita ko, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinės patirties ir pritaikant profesinę kvalifikaciją prie darbo rinkos poreikių tarp 50 žmonių (24K ir 26 mln.), įskaitant 40 (20K ir 20 mln.) bedarbių (I ir II profilio dalis) ir 10 asmenų (4K ir 6M) pasyvų, įskaitant vyresnius nei 29 metų amžiaus Opatowskio rajone ir esant ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. priklausančius vienai iš kategorii:osoby po 50 metų amžiaus, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos darbo rinkos asmenims. Projekto užduotis – padidinti asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičių ir asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičių. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti ne mažiau kaip 15 projekto dalyvių (7K ir 8M), įskaitant: neįgalius dalyvius (1M), 33 % dalyvių po 50 metų(1K ir 1M), 35 % projekto dalyvių ilgą laiką be darbo. (3K ir 3M), 29 % dalyvių su mažais ketvirčiais (3K ir 3M). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą kiekvienam dalyviui, bus atlikta poreikių ir įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. K ir M. Remiantis parengtu IPD, bus nustatytas aktyvinimo kelias. Bus teikiamos keturios paramos formos: profesinis orientavimas, įskaitant poreikių nustatymą – IPD, įdarbinimas, mokymas ir 8 mėnesių stažuotės. Projektas bus įgyvendinamas Opatowski rajone 24 mėnesius. Pareiškėjas turi daugiau nei 3 metų patirtį įgyvendinant karjeros konsultacijas ir tarpininkavimą dėl darbo, įskaitant 17 mėnesių aktyvavimą konsultuojant stažuotes, mokymus. Dotacijos suma yra 1 338 244.00 PLN, nuosavas įnašas – 70 700,00 PLN. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti motyvaciją ir profesinį polinkį, be kita ko, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinės patirties ir pritaikant profesinę kvalifikaciją prie darbo rinkos poreikių tarp 50 žmonių (24K ir 26 mln.), įskaitant 40 (20K ir 20 mln.) bedarbių (I ir II profilio dalis) ir 10 asmenų (4K ir 6M) pasyvų, įskaitant vyresnius nei 29 metų amžiaus Opatowskio rajone ir esant ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. priklausančius vienai iš kategorii:osoby po 50 metų amžiaus, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos darbo rinkos asmenims. Projekto užduotis – padidinti asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičių ir asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičių. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti ne mažiau kaip 15 projekto dalyvių (7K ir 8M), įskaitant: neįgalius dalyvius (1M), 33 % dalyvių po 50 metų(1K ir 1M), 35 % projekto dalyvių ilgą laiką be darbo. (3K ir 3M), 29 % dalyvių su mažais ketvirčiais (3K ir 3M). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą kiekvienam dalyviui, bus atlikta poreikių ir įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. K ir M. Remiantis parengtu IPD, bus nustatytas aktyvinimo kelias. Bus teikiamos keturios paramos formos: profesinis orientavimas, įskaitant poreikių nustatymą – IPD, įdarbinimas, mokymas ir 8 mėnesių stažuotės. Projektas bus įgyvendinamas Opatowski rajone 24 mėnesius. Pareiškėjas turi daugiau nei 3 metų patirtį įgyvendinant karjeros konsultacijas ir tarpininkavimą dėl darbo, įskaitant 17 mėnesių aktyvavimą konsultuojant stažuotes, mokymus. Dotacijos suma yra 1 338 244.00 PLN, nuosavas įnašas – 70 700,00 PLN. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti motyvaciją ir profesinį polinkį, be kita ko, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinės patirties ir pritaikant profesinę kvalifikaciją prie darbo rinkos poreikių tarp 50 žmonių (24K ir 26 mln.), įskaitant 40 (20K ir 20 mln.) bedarbių (I ir II profilio dalis) ir 10 asmenų (4K ir 6M) pasyvų, įskaitant vyresnius nei 29 metų amžiaus Opatowskio rajone ir esant ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. priklausančius vienai iš kategorii:osoby po 50 metų amžiaus, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos darbo rinkos asmenims. Projekto užduotis – padidinti asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičių ir asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičių. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti ne mažiau kaip 15 projekto dalyvių (7K ir 8M), įskaitant: neįgalius dalyvius (1M), 33 % dalyvių po 50 metų(1K ir 1M), 35 % projekto dalyvių ilgą laiką be darbo. (3K ir 3M), 29 % dalyvių su mažais ketvirčiais (3K ir 3M). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą kiekvienam dalyviui, bus atlikta poreikių ir įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. K ir M. Remiantis parengtu IPD, bus nustatytas aktyvinimo kelias. Bus teikiamos keturios paramos formos: profesinis orientavimas, įskaitant poreikių nustatymą – IPD, įdarbinimas, mokymas ir 8 mėnesių stažuotės. Projektas bus įgyvendinamas Opatowski rajone 24 mėnesius. Pareiškėjas turi daugiau nei 3 metų patirtį įgyvendinant karjeros konsultacijas ir tarpininkavimą dėl darbo, įskaitant 17 mėnesių aktyvavimą konsultuojant stažuotes, mokymus. Dotacijos suma yra 1 338 244.00 PLN, nuosavas įnašas – 70 700,00 PLN. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povećanje razine motivacije i profesionalne predispozicije, uključujući povećanje mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnog iskustva i prilagodbom stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada među 50 osoba (24K i 26M), uključujući 40 (20 tisuća i 20M) nezaposlenih osoba (dio profila I. i II.) i 10 osoba (4K i 6M) pasivnih, uključujući osobe starije od 29 godina u okrugu Opatowski i koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. pripadaju jednoj od kategorii:osoby nakon 50. godine života, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim tržištem rada. Zadaća je projekta povećati broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 15 sudionika projekta (7K i 8M), uključujući i najmniej:33% sudionika s invaliditetom (1M), 33 % sudionika nakon 50 godina (1K i 1M), 35 % sudionika dugoročno bez. (3K i 3M),29 % sudionika s niskim kvartalima (3K i 3M). U sklopu projekta, prezentaciji specifične ponude za svakog sudionika prethodit će analiza potreba i vještina, predispozicija i problema. K i M. Na temelju pripremljenog IPD-a utvrdit će se aktivacijski put. Postojat će četiri oblika potpore: profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba – IPD, zapošljavanje, osposobljavanje i osmomjesečno stažiranje. Projekt će se provoditi u okrugu Opatowski na razdoblje od 24 mjeseca. Podnositelj zahtjeva ima više od tri godine iskustva u provedbi profesionalnog savjetovanja i posredovanja pri zapošljavanju, uključujući 17 mjeseci u aktivaciji putem savjetovanja pripravništva i osposobljavanja. Iznos bespovratnih sredstava iznosi 1 338 244,00 PLN, a vlastiti doprinos iznosi 70 700,00 PLN. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje razine motivacije i profesionalne predispozicije, uključujući povećanje mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnog iskustva i prilagodbom stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada među 50 osoba (24K i 26M), uključujući 40 (20 tisuća i 20M) nezaposlenih osoba (dio profila I. i II.) i 10 osoba (4K i 6M) pasivnih, uključujući osobe starije od 29 godina u okrugu Opatowski i koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. pripadaju jednoj od kategorii:osoby nakon 50. godine života, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim tržištem rada. Zadaća je projekta povećati broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 15 sudionika projekta (7K i 8M), uključujući i najmniej:33% sudionika s invaliditetom (1M), 33 % sudionika nakon 50 godina (1K i 1M), 35 % sudionika dugoročno bez. (3K i 3M),29 % sudionika s niskim kvartalima (3K i 3M). U sklopu projekta, prezentaciji specifične ponude za svakog sudionika prethodit će analiza potreba i vještina, predispozicija i problema. K i M. Na temelju pripremljenog IPD-a utvrdit će se aktivacijski put. Postojat će četiri oblika potpore: profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba – IPD, zapošljavanje, osposobljavanje i osmomjesečno stažiranje. Projekt će se provoditi u okrugu Opatowski na razdoblje od 24 mjeseca. Podnositelj zahtjeva ima više od tri godine iskustva u provedbi profesionalnog savjetovanja i posredovanja pri zapošljavanju, uključujući 17 mjeseci u aktivaciji putem savjetovanja pripravništva i osposobljavanja. Iznos bespovratnih sredstava iznosi 1 338 244,00 PLN, a vlastiti doprinos iznosi 70 700,00 PLN. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje razine motivacije i profesionalne predispozicije, uključujući povećanje mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnog iskustva i prilagodbom stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada među 50 osoba (24K i 26M), uključujući 40 (20 tisuća i 20M) nezaposlenih osoba (dio profila I. i II.) i 10 osoba (4K i 6M) pasivnih, uključujući osobe starije od 29 godina u okrugu Opatowski i koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. pripadaju jednoj od kategorii:osoby nakon 50. godine života, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim tržištem rada. Zadaća je projekta povećati broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 15 sudionika projekta (7K i 8M), uključujući i najmniej:33% sudionika s invaliditetom (1M), 33 % sudionika nakon 50 godina (1K i 1M), 35 % sudionika dugoročno bez. (3K i 3M),29 % sudionika s niskim kvartalima (3K i 3M). U sklopu projekta, prezentaciji specifične ponude za svakog sudionika prethodit će analiza potreba i vještina, predispozicija i problema. K i M. Na temelju pripremljenog IPD-a utvrdit će se aktivacijski put. Postojat će četiri oblika potpore: profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba – IPD, zapošljavanje, osposobljavanje i osmomjesečno stažiranje. Projekt će se provoditi u okrugu Opatowski na razdoblje od 24 mjeseca. Podnositelj zahtjeva ima više od tri godine iskustva u provedbi profesionalnog savjetovanja i posredovanja pri zapošljavanju, uključujući 17 mjeseci u aktivaciji putem savjetovanja pripravništva i osposobljavanja. Iznos bespovratnih sredstava iznosi 1 338 244,00 PLN, a vlastiti doprinos iznosi 70 700,00 PLN. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αύξηση του επιπέδου κινήτρων και επαγγελματικής προδιάθεσης, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικής πείρας και της προσαρμογής των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας μεταξύ 50 ατόμων (24Κ και 26Μ), συμπεριλαμβανομένων 40 (20Κ και 20 εκατομμυρίων) ανέργων (μέρος του προφίλ Ι και ΙΙ) και 10 ατόμων (4Κ και 6Μ) παθητικών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 29 ετών στην περιφέρεια Opatowski και σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε έναν από τους τομείς: μετά την ηλικία των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλή αγορά εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) και του αριθμού των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 15 συμμετεχόντων στο έργο (7Κ και 8Μ), συμπεριλαμβανομένων των οποίων: οι συμμετέχοντες με αναπηρίες (1Μ), το 33 % των συμμετεχόντων μετά από 50 χρόνια (1Κ και 1Μ), το 35 % των συμμετεχόντων σε έργα μακροπρόθεσμα. (3Κ και 3Μ), 29 % των συμμετεχόντων με χαμηλά τρίμηνα (3K και 3M). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των αναγκών και των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων. Κ και Μ. Με βάση την ετοιμασμένη ΟΔΠ, θα καθοριστεί η διαδρομή ενεργοποίησης. Θα υπάρξουν τέσσερις μορφές στήριξης: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών — IPD, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατάρτιση και 8μηνη πρακτική άσκηση. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Opatowski για περίοδο 24 μηνών. Ο υποψήφιος έχει πάνω από 3 χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και της διαμεσολάβησης για την εργασία, συμπεριλαμβανομένων 17 μηνών στην ενεργοποίηση μέσω της παροχής συμβουλών σε περιόδους πρακτικής άσκησης, κατάρτισης. Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται σε 1 338 244,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά ανέρχεται σε 70 700,00 PLN. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση του επιπέδου κινήτρων και επαγγελματικής προδιάθεσης, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικής πείρας και της προσαρμογής των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας μεταξύ 50 ατόμων (24Κ και 26Μ), συμπεριλαμβανομένων 40 (20Κ και 20 εκατομμυρίων) ανέργων (μέρος του προφίλ Ι και ΙΙ) και 10 ατόμων (4Κ και 6Μ) παθητικών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 29 ετών στην περιφέρεια Opatowski και σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε έναν από τους τομείς: μετά την ηλικία των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλή αγορά εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) και του αριθμού των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 15 συμμετεχόντων στο έργο (7Κ και 8Μ), συμπεριλαμβανομένων των οποίων: οι συμμετέχοντες με αναπηρίες (1Μ), το 33 % των συμμετεχόντων μετά από 50 χρόνια (1Κ και 1Μ), το 35 % των συμμετεχόντων σε έργα μακροπρόθεσμα. (3Κ και 3Μ), 29 % των συμμετεχόντων με χαμηλά τρίμηνα (3K και 3M). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των αναγκών και των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων. Κ και Μ. Με βάση την ετοιμασμένη ΟΔΠ, θα καθοριστεί η διαδρομή ενεργοποίησης. Θα υπάρξουν τέσσερις μορφές στήριξης: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών — IPD, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατάρτιση και 8μηνη πρακτική άσκηση. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Opatowski για περίοδο 24 μηνών. Ο υποψήφιος έχει πάνω από 3 χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και της διαμεσολάβησης για την εργασία, συμπεριλαμβανομένων 17 μηνών στην ενεργοποίηση μέσω της παροχής συμβουλών σε περιόδους πρακτικής άσκησης, κατάρτισης. Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται σε 1 338 244,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά ανέρχεται σε 70 700,00 PLN. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση του επιπέδου κινήτρων και επαγγελματικής προδιάθεσης, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικής πείρας και της προσαρμογής των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας μεταξύ 50 ατόμων (24Κ και 26Μ), συμπεριλαμβανομένων 40 (20Κ και 20 εκατομμυρίων) ανέργων (μέρος του προφίλ Ι και ΙΙ) και 10 ατόμων (4Κ και 6Μ) παθητικών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 29 ετών στην περιφέρεια Opatowski και σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε έναν από τους τομείς: μετά την ηλικία των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλή αγορά εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) και του αριθμού των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 15 συμμετεχόντων στο έργο (7Κ και 8Μ), συμπεριλαμβανομένων των οποίων: οι συμμετέχοντες με αναπηρίες (1Μ), το 33 % των συμμετεχόντων μετά από 50 χρόνια (1Κ και 1Μ), το 35 % των συμμετεχόντων σε έργα μακροπρόθεσμα. (3Κ και 3Μ), 29 % των συμμετεχόντων με χαμηλά τρίμηνα (3K και 3M). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των αναγκών και των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων. Κ και Μ. Με βάση την ετοιμασμένη ΟΔΠ, θα καθοριστεί η διαδρομή ενεργοποίησης. Θα υπάρξουν τέσσερις μορφές στήριξης: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών — IPD, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατάρτιση και 8μηνη πρακτική άσκηση. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Opatowski για περίοδο 24 μηνών. Ο υποψήφιος έχει πάνω από 3 χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και της διαμεσολάβησης για την εργασία, συμπεριλαμβανομένων 17 μηνών στην ενεργοποίηση μέσω της παροχής συμβουλών σε περιόδους πρακτικής άσκησης, κατάρτισης. Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται σε 1 338 244,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά ανέρχεται σε 70 700,00 PLN. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšenie úrovne motivácie a odbornej predispozície vrátane zvyšovania pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných skúseností a prispôsobenia odbornej kvalifikácie potrebám trhu práce u 50 osôb (24K a 26M) vrátane 40 (20K a 20 miliónov) nezamestnaných osôb (časť profilu I a II) a 10 osôb (4K a 6M) pasívnych vrátane osôb starších ako 29 rokov v okrese Opatowski a v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. patriace do jednej z oblastí: po 50 rokoch života, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkym trhom práce. Úlohou projektu je zvýšiť počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu. Hlavným výsledkom projektu bude nábor najmenej 15 účastníkov projektu (7K a 8M), podľa ktorého najmniej:33% účastníci so zdravotným postihnutím(1M), 33 % účastníkov po 50 rokoch (1K a 1M), 35 % účastníkov dlhodobo bez. (3K a 3M), 29 % účastníkov s nízkymi štvrťrokmi (3K a 3M). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky pre každého účastníka predchádzať analýza potrieb a zručností, predispozícií a problémov. K a M. Na základe pripraveného IPD sa stanoví aktivačná cesta. Budú existovať štyri formy podpory: kariérne poradenstvo vrátane identifikácie potrieb – IPD, pracovné umiestnenie, odborná príprava a 8-mesačné stáže. Projekt sa bude realizovať v okrese Opatowski na obdobie 24 mesiacov. Žiadateľ má viac ako 3 roky skúseností v oblasti vykonávania kariérneho poradenstva a sprostredkovania zamestnania, vrátane 17 mesiacov v aktivácii prostredníctvom poradenstva, odbornej prípravy. Výška grantu je 1 338 244,00 PLN, vlastný príspevok predstavuje 70 700,00 PLN. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšenie úrovne motivácie a odbornej predispozície vrátane zvyšovania pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných skúseností a prispôsobenia odbornej kvalifikácie potrebám trhu práce u 50 osôb (24K a 26M) vrátane 40 (20K a 20 miliónov) nezamestnaných osôb (časť profilu I a II) a 10 osôb (4K a 6M) pasívnych vrátane osôb starších ako 29 rokov v okrese Opatowski a v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. patriace do jednej z oblastí: po 50 rokoch života, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkym trhom práce. Úlohou projektu je zvýšiť počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu. Hlavným výsledkom projektu bude nábor najmenej 15 účastníkov projektu (7K a 8M), podľa ktorého najmniej:33% účastníci so zdravotným postihnutím(1M), 33 % účastníkov po 50 rokoch (1K a 1M), 35 % účastníkov dlhodobo bez. (3K a 3M), 29 % účastníkov s nízkymi štvrťrokmi (3K a 3M). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky pre každého účastníka predchádzať analýza potrieb a zručností, predispozícií a problémov. K a M. Na základe pripraveného IPD sa stanoví aktivačná cesta. Budú existovať štyri formy podpory: kariérne poradenstvo vrátane identifikácie potrieb – IPD, pracovné umiestnenie, odborná príprava a 8-mesačné stáže. Projekt sa bude realizovať v okrese Opatowski na obdobie 24 mesiacov. Žiadateľ má viac ako 3 roky skúseností v oblasti vykonávania kariérneho poradenstva a sprostredkovania zamestnania, vrátane 17 mesiacov v aktivácii prostredníctvom poradenstva, odbornej prípravy. Výška grantu je 1 338 244,00 PLN, vlastný príspevok predstavuje 70 700,00 PLN. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšenie úrovne motivácie a odbornej predispozície vrátane zvyšovania pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných skúseností a prispôsobenia odbornej kvalifikácie potrebám trhu práce u 50 osôb (24K a 26M) vrátane 40 (20K a 20 miliónov) nezamestnaných osôb (časť profilu I a II) a 10 osôb (4K a 6M) pasívnych vrátane osôb starších ako 29 rokov v okrese Opatowski a v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. patriace do jednej z oblastí: po 50 rokoch života, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkym trhom práce. Úlohou projektu je zvýšiť počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu. Hlavným výsledkom projektu bude nábor najmenej 15 účastníkov projektu (7K a 8M), podľa ktorého najmniej:33% účastníci so zdravotným postihnutím(1M), 33 % účastníkov po 50 rokoch (1K a 1M), 35 % účastníkov dlhodobo bez. (3K a 3M), 29 % účastníkov s nízkymi štvrťrokmi (3K a 3M). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky pre každého účastníka predchádzať analýza potrieb a zručností, predispozícií a problémov. K a M. Na základe pripraveného IPD sa stanoví aktivačná cesta. Budú existovať štyri formy podpory: kariérne poradenstvo vrátane identifikácie potrieb – IPD, pracovné umiestnenie, odborná príprava a 8-mesačné stáže. Projekt sa bude realizovať v okrese Opatowski na obdobie 24 mesiacov. Žiadateľ má viac ako 3 roky skúseností v oblasti vykonávania kariérneho poradenstva a sprostredkovania zamestnania, vrátane 17 mesiacov v aktivácii prostredníctvom poradenstva, odbornej prípravy. Výška grantu je 1 338 244,00 PLN, vlastný príspevok predstavuje 70 700,00 PLN. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Motivaation ja ammatillisen alttiuden lisääminen, mukaan lukien työllistymismahdollisuuksien lisääminen hankkimalla työkokemusta ja mukauttamalla ammattipätevyys työmarkkinoiden tarpeisiin 50 henkilön (24K ja 26M) keskuudessa, mukaan lukien 40 (20 000 ja 20M) työtöntä (osa profiilia I ja II) ja 10 henkilöä (4K ja 6M) passiivisesti, mukaan lukien yli 29-vuotiaat Opatowskin alueella ja erityistilanteessa työmarkkinoilla, eli kuuluvat johonkin kategorii:osoby 50 vuoden iän jälkeen, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalat työmarkkinat. Hankkeen tehtävänä on lisätä ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien määrää (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) ja niiden henkilöiden määrää, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 15 osallistujan palkkaaminen hankkeeseen (7K ja 8M), mukaan lukien najmniej:33% osallistujat, joilla on vammaisia henkilöitä(1M), 33 prosenttia osallistujista 50 vuoden jälkeen (1K ja 1M), 35 prosenttia hankkeen osallistujista pitkällä aikavälillä ilman. (3K ja 3M), 29 % osallistujista, joilla on matala neljännes (3K ja 3M). Osana hanketta kunkin osallistujan erityisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tarpeista ja taidoista, taipumuksista ja ongelmista. K ja M. Valmistellun IPD:n perusteella luodaan aktivointipolku. Tuen muotoja on neljä: uraohjaus, mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen – IPD, työharjoittelu, koulutus ja 8 kuukauden harjoittelujaksot. Hanke toteutetaan Opatowskin alueella 24 kuukauden ajan. Hakijalla on yli kolmen vuoden kokemus uraneuvonnan ja työnvälityksen toteuttamisesta, mukaan lukien 17 kuukautta aktivoinnista työharjoittelun ja koulutuksen kautta. Avustuksen määrä on 1 338 244,00 zlotya ja oma rahoitusosuus 70 700,00 zlotya. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Motivaation ja ammatillisen alttiuden lisääminen, mukaan lukien työllistymismahdollisuuksien lisääminen hankkimalla työkokemusta ja mukauttamalla ammattipätevyys työmarkkinoiden tarpeisiin 50 henkilön (24K ja 26M) keskuudessa, mukaan lukien 40 (20 000 ja 20M) työtöntä (osa profiilia I ja II) ja 10 henkilöä (4K ja 6M) passiivisesti, mukaan lukien yli 29-vuotiaat Opatowskin alueella ja erityistilanteessa työmarkkinoilla, eli kuuluvat johonkin kategorii:osoby 50 vuoden iän jälkeen, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalat työmarkkinat. Hankkeen tehtävänä on lisätä ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien määrää (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) ja niiden henkilöiden määrää, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 15 osallistujan palkkaaminen hankkeeseen (7K ja 8M), mukaan lukien najmniej:33% osallistujat, joilla on vammaisia henkilöitä(1M), 33 prosenttia osallistujista 50 vuoden jälkeen (1K ja 1M), 35 prosenttia hankkeen osallistujista pitkällä aikavälillä ilman. (3K ja 3M), 29 % osallistujista, joilla on matala neljännes (3K ja 3M). Osana hanketta kunkin osallistujan erityisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tarpeista ja taidoista, taipumuksista ja ongelmista. K ja M. Valmistellun IPD:n perusteella luodaan aktivointipolku. Tuen muotoja on neljä: uraohjaus, mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen – IPD, työharjoittelu, koulutus ja 8 kuukauden harjoittelujaksot. Hanke toteutetaan Opatowskin alueella 24 kuukauden ajan. Hakijalla on yli kolmen vuoden kokemus uraneuvonnan ja työnvälityksen toteuttamisesta, mukaan lukien 17 kuukautta aktivoinnista työharjoittelun ja koulutuksen kautta. Avustuksen määrä on 1 338 244,00 zlotya ja oma rahoitusosuus 70 700,00 zlotya. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Motivaation ja ammatillisen alttiuden lisääminen, mukaan lukien työllistymismahdollisuuksien lisääminen hankkimalla työkokemusta ja mukauttamalla ammattipätevyys työmarkkinoiden tarpeisiin 50 henkilön (24K ja 26M) keskuudessa, mukaan lukien 40 (20 000 ja 20M) työtöntä (osa profiilia I ja II) ja 10 henkilöä (4K ja 6M) passiivisesti, mukaan lukien yli 29-vuotiaat Opatowskin alueella ja erityistilanteessa työmarkkinoilla, eli kuuluvat johonkin kategorii:osoby 50 vuoden iän jälkeen, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalat työmarkkinat. Hankkeen tehtävänä on lisätä ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien määrää (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) ja niiden henkilöiden määrää, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 15 osallistujan palkkaaminen hankkeeseen (7K ja 8M), mukaan lukien najmniej:33% osallistujat, joilla on vammaisia henkilöitä(1M), 33 prosenttia osallistujista 50 vuoden jälkeen (1K ja 1M), 35 prosenttia hankkeen osallistujista pitkällä aikavälillä ilman. (3K ja 3M), 29 % osallistujista, joilla on matala neljännes (3K ja 3M). Osana hanketta kunkin osallistujan erityisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tarpeista ja taidoista, taipumuksista ja ongelmista. K ja M. Valmistellun IPD:n perusteella luodaan aktivointipolku. Tuen muotoja on neljä: uraohjaus, mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen – IPD, työharjoittelu, koulutus ja 8 kuukauden harjoittelujaksot. Hanke toteutetaan Opatowskin alueella 24 kuukauden ajan. Hakijalla on yli kolmen vuoden kokemus uraneuvonnan ja työnvälityksen toteuttamisesta, mukaan lukien 17 kuukautta aktivoinnista työharjoittelun ja koulutuksen kautta. Avustuksen määrä on 1 338 244,00 zlotya ja oma rahoitusosuus 70 700,00 zlotya. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A motiváció és a szakmai hajlam szintjének növelése, ideértve a foglalkoztatási lehetőségek növelését a szakmai tapasztalat megszerzése és a szakmai képesítések munkaerő-piaci igényekhez való hozzáigazítása révén 50 fő (24K és 26M), köztük 40 (20K és 20 millió) munkanélküli (az I. és II. profil egy része) és 10 személy (4K és 6M) passzívan, beleértve a 29 év felettieket is az Opatowski járásban és a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők körében, azaz a kategorii:osoby 50 év után a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkaerőpiaci helyzetben lévők körében. A projekt feladata, hogy növelje a program elhagyását követően dolgozó személyek számát (beleértve az önfoglalkoztatókat is), valamint azon személyek számát, akik a program elhagyása után képesítést szereztek. A projekt fő eredménye a projekt legalább 15 résztvevőjének (7K és 8M) toborzása, többek között a najmniej:33% fogyatékossággal élő (1M), a résztvevők 33%-az 50 év után (1K és 1M), a projekt résztvevőinek 35%-a hosszú távú nélkül. (3K és 3M), az alacsony negyedéves résztvevők 29%-a (3K és 3M) A projekt részeként az egyes résztvevők számára külön aktivációs ajánlat bemutatása előzi meg az igények és készségek, a hajlamok és a problémák elemzését. K és M. Az elkészített IPD alapján meg kell határozni az aktiválási útvonalat. A támogatásnak négy formája lesz: pályaorientáció, beleértve az igények azonosítását – IPD, munkaközvetítés, képzés és 8 hónapos szakmai gyakorlat. A projekt Opatowski kerületében 24 hónapig valósul meg. A pályázó több mint 3 éves tapasztalattal rendelkezik a karrier tanácsadás és az állásközvetítés végrehajtásában, beleértve 17 hónapot a szakmai gyakorlatok és képzések tanácsadása révén történő aktiválásban. A támogatás összege 1 338 244,00 PLN, a saját hozzájárulás összege 70 700,00 PLN. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A motiváció és a szakmai hajlam szintjének növelése, ideértve a foglalkoztatási lehetőségek növelését a szakmai tapasztalat megszerzése és a szakmai képesítések munkaerő-piaci igényekhez való hozzáigazítása révén 50 fő (24K és 26M), köztük 40 (20K és 20 millió) munkanélküli (az I. és II. profil egy része) és 10 személy (4K és 6M) passzívan, beleértve a 29 év felettieket is az Opatowski járásban és a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők körében, azaz a kategorii:osoby 50 év után a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkaerőpiaci helyzetben lévők körében. A projekt feladata, hogy növelje a program elhagyását követően dolgozó személyek számát (beleértve az önfoglalkoztatókat is), valamint azon személyek számát, akik a program elhagyása után képesítést szereztek. A projekt fő eredménye a projekt legalább 15 résztvevőjének (7K és 8M) toborzása, többek között a najmniej:33% fogyatékossággal élő (1M), a résztvevők 33%-az 50 év után (1K és 1M), a projekt résztvevőinek 35%-a hosszú távú nélkül. (3K és 3M), az alacsony negyedéves résztvevők 29%-a (3K és 3M) A projekt részeként az egyes résztvevők számára külön aktivációs ajánlat bemutatása előzi meg az igények és készségek, a hajlamok és a problémák elemzését. K és M. Az elkészített IPD alapján meg kell határozni az aktiválási útvonalat. A támogatásnak négy formája lesz: pályaorientáció, beleértve az igények azonosítását – IPD, munkaközvetítés, képzés és 8 hónapos szakmai gyakorlat. A projekt Opatowski kerületében 24 hónapig valósul meg. A pályázó több mint 3 éves tapasztalattal rendelkezik a karrier tanácsadás és az állásközvetítés végrehajtásában, beleértve 17 hónapot a szakmai gyakorlatok és képzések tanácsadása révén történő aktiválásban. A támogatás összege 1 338 244,00 PLN, a saját hozzájárulás összege 70 700,00 PLN. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A motiváció és a szakmai hajlam szintjének növelése, ideértve a foglalkoztatási lehetőségek növelését a szakmai tapasztalat megszerzése és a szakmai képesítések munkaerő-piaci igényekhez való hozzáigazítása révén 50 fő (24K és 26M), köztük 40 (20K és 20 millió) munkanélküli (az I. és II. profil egy része) és 10 személy (4K és 6M) passzívan, beleértve a 29 év felettieket is az Opatowski járásban és a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők körében, azaz a kategorii:osoby 50 év után a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkaerőpiaci helyzetben lévők körében. A projekt feladata, hogy növelje a program elhagyását követően dolgozó személyek számát (beleértve az önfoglalkoztatókat is), valamint azon személyek számát, akik a program elhagyása után képesítést szereztek. A projekt fő eredménye a projekt legalább 15 résztvevőjének (7K és 8M) toborzása, többek között a najmniej:33% fogyatékossággal élő (1M), a résztvevők 33%-az 50 év után (1K és 1M), a projekt résztvevőinek 35%-a hosszú távú nélkül. (3K és 3M), az alacsony negyedéves résztvevők 29%-a (3K és 3M) A projekt részeként az egyes résztvevők számára külön aktivációs ajánlat bemutatása előzi meg az igények és készségek, a hajlamok és a problémák elemzését. K és M. Az elkészített IPD alapján meg kell határozni az aktiválási útvonalat. A támogatásnak négy formája lesz: pályaorientáció, beleértve az igények azonosítását – IPD, munkaközvetítés, képzés és 8 hónapos szakmai gyakorlat. A projekt Opatowski kerületében 24 hónapig valósul meg. A pályázó több mint 3 éves tapasztalattal rendelkezik a karrier tanácsadás és az állásközvetítés végrehajtásában, beleértve 17 hónapot a szakmai gyakorlatok és képzések tanácsadása révén történő aktiválásban. A támogatás összege 1 338 244,00 PLN, a saját hozzájárulás összege 70 700,00 PLN. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšení úrovně motivace a profesní predispozice, včetně zvyšování pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných zkušeností a přizpůsobení odborné kvalifikace potřebám trhu práce u 50 osob (24K a 26M), včetně 40 (20K a 20M) nezaměstnaných (součást profilu I a II) a 10 osob (4K a 6M) pasivních, včetně osob starších 29 let v okrese Opatowski a ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. patřících do jedné z kategorii:osoby po 50 letech věku, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkým pracovním trhem. Úkolem projektu je zvýšit počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) a počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu. Hlavním výsledkem projektu bude nábor nejméně 15 účastníků projektu (7K a 8M), včetně účasti najmniej:33% účastníků se zdravotním postižením (1M), 33 % účastníků po 50 letech (1K a 1M), 35 % účastníků projektu dlouhodobě bez. (3K a 3M), 29 % účastníků s nízkými čtvrtletími 3K a 3M. V rámci projektu bude předložení konkrétní aktivační nabídky pro každého účastníka předcházet analýza potřeb a dovedností, predispozice a problémů. K a M. Na základě připravené IPD bude stanovena aktivační cesta. Budou existovat čtyři formy podpory: kariérní poradenství, včetně identifikace potřeb – IPD, umístění do zaměstnání, školení a 8měsíční stáže. Projekt bude realizován v okrese Opatowski po dobu 24 měsíců. Žadatel má více než 3 roky zkušeností s prováděním kariérního poradenství a zprostředkování zaměstnání, včetně 17 měsíců v aktivaci prostřednictvím poradenských stáží, školení. Výše grantu činí 1 338 244,00 PLN, vlastní příspěvek činí 70 700,00 PLN. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšení úrovně motivace a profesní predispozice, včetně zvyšování pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných zkušeností a přizpůsobení odborné kvalifikace potřebám trhu práce u 50 osob (24K a 26M), včetně 40 (20K a 20M) nezaměstnaných (součást profilu I a II) a 10 osob (4K a 6M) pasivních, včetně osob starších 29 let v okrese Opatowski a ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. patřících do jedné z kategorii:osoby po 50 letech věku, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkým pracovním trhem. Úkolem projektu je zvýšit počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) a počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu. Hlavním výsledkem projektu bude nábor nejméně 15 účastníků projektu (7K a 8M), včetně účasti najmniej:33% účastníků se zdravotním postižením (1M), 33 % účastníků po 50 letech (1K a 1M), 35 % účastníků projektu dlouhodobě bez. (3K a 3M), 29 % účastníků s nízkými čtvrtletími 3K a 3M. V rámci projektu bude předložení konkrétní aktivační nabídky pro každého účastníka předcházet analýza potřeb a dovedností, predispozice a problémů. K a M. Na základě připravené IPD bude stanovena aktivační cesta. Budou existovat čtyři formy podpory: kariérní poradenství, včetně identifikace potřeb – IPD, umístění do zaměstnání, školení a 8měsíční stáže. Projekt bude realizován v okrese Opatowski po dobu 24 měsíců. Žadatel má více než 3 roky zkušeností s prováděním kariérního poradenství a zprostředkování zaměstnání, včetně 17 měsíců v aktivaci prostřednictvím poradenských stáží, školení. Výše grantu činí 1 338 244,00 PLN, vlastní příspěvek činí 70 700,00 PLN. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšení úrovně motivace a profesní predispozice, včetně zvyšování pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných zkušeností a přizpůsobení odborné kvalifikace potřebám trhu práce u 50 osob (24K a 26M), včetně 40 (20K a 20M) nezaměstnaných (součást profilu I a II) a 10 osob (4K a 6M) pasivních, včetně osob starších 29 let v okrese Opatowski a ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. patřících do jedné z kategorii:osoby po 50 letech věku, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkým pracovním trhem. Úkolem projektu je zvýšit počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) a počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu. Hlavním výsledkem projektu bude nábor nejméně 15 účastníků projektu (7K a 8M), včetně účasti najmniej:33% účastníků se zdravotním postižením (1M), 33 % účastníků po 50 letech (1K a 1M), 35 % účastníků projektu dlouhodobě bez. (3K a 3M), 29 % účastníků s nízkými čtvrtletími 3K a 3M. V rámci projektu bude předložení konkrétní aktivační nabídky pro každého účastníka předcházet analýza potřeb a dovedností, predispozice a problémů. K a M. Na základě připravené IPD bude stanovena aktivační cesta. Budou existovat čtyři formy podpory: kariérní poradenství, včetně identifikace potřeb – IPD, umístění do zaměstnání, školení a 8měsíční stáže. Projekt bude realizován v okrese Opatowski po dobu 24 měsíců. Žadatel má více než 3 roky zkušeností s prováděním kariérního poradenství a zprostředkování zaměstnání, včetně 17 měsíců v aktivaci prostřednictvím poradenských stáží, školení. Výše grantu činí 1 338 244,00 PLN, vlastní příspěvek činí 70 700,00 PLN. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Palielināt motivāciju un profesionālo noslieci, tostarp palielināt nodarbinātības iespējas, iegūstot profesionālo pieredzi, un pielāgot profesionālās kvalifikācijas darba tirgus vajadzībām 50 cilvēkiem (24K un 26M), tostarp 40 (20K un 20M) bezdarbniekiem (daļa no I un II profila) un 10 personām (4K un 6M), tostarp personām, kas vecākas par 29 gadiem Opatovskas rajonā un īpašā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vienai no kategorii:osoby pēc 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu darba tirgu. Projekta uzdevums ir palielināt to cilvēku skaitu, kuri strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos), un to cilvēku skaitu, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 15 projekta dalībnieku pieņemšana darbā (7K un 8M), tostarp najmniej:33% dalībnieki ar invaliditāti (1M), 33 % dalībnieku pēc 50 gadiem (1K un 1M), 35 % no projekta dalībniekiem ilgtermiņā. (3K un 3M), 29 % dalībnieku ar zemiem ceturkšņiem (3K un 3M). Projekta ietvaros pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta vajadzību un prasmju, noslieces un problēmu analīze. K un M. Pamatojoties uz sagatavoto IPD, tiks izveidots aktivizācijas ceļš. Būs četri atbalsta veidi: profesionālā orientācija, tostarp vajadzību apzināšana — IPD, darbā iekārtošana, apmācība un 8 mēnešu prakse. Projekts tiks īstenots Opatowski rajonā uz 24 mēnešiem. Pieteikuma iesniedzējam ir vairāk nekā 3 gadu pieredze karjeras konsultāciju un darba starpniecības īstenošanā, tostarp 17 mēnešus ilga aktivizēšana, konsultējot stažēšanos un apmācību. Dotācijas summa ir PLN 1 338 244,00, pašu ieguldījums ir PLN 70 700,00. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielināt motivāciju un profesionālo noslieci, tostarp palielināt nodarbinātības iespējas, iegūstot profesionālo pieredzi, un pielāgot profesionālās kvalifikācijas darba tirgus vajadzībām 50 cilvēkiem (24K un 26M), tostarp 40 (20K un 20M) bezdarbniekiem (daļa no I un II profila) un 10 personām (4K un 6M), tostarp personām, kas vecākas par 29 gadiem Opatovskas rajonā un īpašā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vienai no kategorii:osoby pēc 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu darba tirgu. Projekta uzdevums ir palielināt to cilvēku skaitu, kuri strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos), un to cilvēku skaitu, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 15 projekta dalībnieku pieņemšana darbā (7K un 8M), tostarp najmniej:33% dalībnieki ar invaliditāti (1M), 33 % dalībnieku pēc 50 gadiem (1K un 1M), 35 % no projekta dalībniekiem ilgtermiņā. (3K un 3M), 29 % dalībnieku ar zemiem ceturkšņiem (3K un 3M). Projekta ietvaros pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta vajadzību un prasmju, noslieces un problēmu analīze. K un M. Pamatojoties uz sagatavoto IPD, tiks izveidots aktivizācijas ceļš. Būs četri atbalsta veidi: profesionālā orientācija, tostarp vajadzību apzināšana — IPD, darbā iekārtošana, apmācība un 8 mēnešu prakse. Projekts tiks īstenots Opatowski rajonā uz 24 mēnešiem. Pieteikuma iesniedzējam ir vairāk nekā 3 gadu pieredze karjeras konsultāciju un darba starpniecības īstenošanā, tostarp 17 mēnešus ilga aktivizēšana, konsultējot stažēšanos un apmācību. Dotācijas summa ir PLN 1 338 244,00, pašu ieguldījums ir PLN 70 700,00. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielināt motivāciju un profesionālo noslieci, tostarp palielināt nodarbinātības iespējas, iegūstot profesionālo pieredzi, un pielāgot profesionālās kvalifikācijas darba tirgus vajadzībām 50 cilvēkiem (24K un 26M), tostarp 40 (20K un 20M) bezdarbniekiem (daļa no I un II profila) un 10 personām (4K un 6M), tostarp personām, kas vecākas par 29 gadiem Opatovskas rajonā un īpašā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vienai no kategorii:osoby pēc 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu darba tirgu. Projekta uzdevums ir palielināt to cilvēku skaitu, kuri strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos), un to cilvēku skaitu, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 15 projekta dalībnieku pieņemšana darbā (7K un 8M), tostarp najmniej:33% dalībnieki ar invaliditāti (1M), 33 % dalībnieku pēc 50 gadiem (1K un 1M), 35 % no projekta dalībniekiem ilgtermiņā. (3K un 3M), 29 % dalībnieku ar zemiem ceturkšņiem (3K un 3M). Projekta ietvaros pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta vajadzību un prasmju, noslieces un problēmu analīze. K un M. Pamatojoties uz sagatavoto IPD, tiks izveidots aktivizācijas ceļš. Būs četri atbalsta veidi: profesionālā orientācija, tostarp vajadzību apzināšana — IPD, darbā iekārtošana, apmācība un 8 mēnešu prakse. Projekts tiks īstenots Opatowski rajonā uz 24 mēnešiem. Pieteikuma iesniedzējam ir vairāk nekā 3 gadu pieredze karjeras konsultāciju un darba starpniecības īstenošanā, tostarp 17 mēnešus ilga aktivizēšana, konsultējot stažēšanos un apmācību. Dotācijas summa ir PLN 1 338 244,00, pašu ieguldījums ir PLN 70 700,00. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An leibhéal inspreagtha agus an togracht ghairmiúil a mhéadú, lena n-áirítear deiseanna fostaíochta a mhéadú trí thaithí ghairmiúil a fháil agus cáilíochtaí gairmiúla a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair i measc 50 duine (24K agus 26M), lena n-áirítear daoine dífhostaithe 40 (20K agus 20M) (cuid de phróifíl I agus II) agus 10 nduine (4K agus 6M) éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá os cionn 29 mbliana d’aois i gceantar Opatowski agus i gcás speisialta sa mhargadh saothair, i.e. daoine a bhaineann le ceann de na háiteanna seo a leanas: kategorii:osoby tar éis 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil margadh saothair íseal acu. Is é cúram an tionscadail cur le líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (daoine féinfhostaithe san áireamh) agus líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil. Is é príomhthoradh an tionscadail go n-earcófar 15 rannpháirtí ar a laghad sa tionscadal (7K agus 8M), lena n-áirítear rannpháirtithe faoi mhíchumas (1M),33 % de na rannpháirtithe tar éis 50 bliain(1K agus 1M), 35 % de rannpháirtithe an tionscadail go fadtéarmach gan iad. (3K agus 3M), 29 % de na rannpháirtithe a bhfuil ráithí ísle acu (3K agus 3M). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar riachtanais agus ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair do gach rannpháirtí. K agus M. Ar bhonn an IPD ullmhaithe, bunófar an cosán gníomhachtaithe. Beidh ceithre chineál tacaíochta ann: gairmthreoir, lena n-áirítear riachtanais a aithint — IPD, socrúchán poist, oiliúint agus intéirneachtaí 8 mí. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar Opatowski ar feadh tréimhse 24 mhí. Tá breis agus 3 bliana de thaithí ag an iarratasóir ar chomhairleoireacht ghairme agus idirghabháil poist a chur chun feidhme, lena n-áirítear 17 mí i ngníomh trí chomhairle a chur ar intéirneachtaí agus ar oiliúint. Is é PLN 1 338 244.00 méid an deontais, agus is é PLN 70 700.00 an ranníocaíocht dhílis. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An leibhéal inspreagtha agus an togracht ghairmiúil a mhéadú, lena n-áirítear deiseanna fostaíochta a mhéadú trí thaithí ghairmiúil a fháil agus cáilíochtaí gairmiúla a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair i measc 50 duine (24K agus 26M), lena n-áirítear daoine dífhostaithe 40 (20K agus 20M) (cuid de phróifíl I agus II) agus 10 nduine (4K agus 6M) éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá os cionn 29 mbliana d’aois i gceantar Opatowski agus i gcás speisialta sa mhargadh saothair, i.e. daoine a bhaineann le ceann de na háiteanna seo a leanas: kategorii:osoby tar éis 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil margadh saothair íseal acu. Is é cúram an tionscadail cur le líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (daoine féinfhostaithe san áireamh) agus líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil. Is é príomhthoradh an tionscadail go n-earcófar 15 rannpháirtí ar a laghad sa tionscadal (7K agus 8M), lena n-áirítear rannpháirtithe faoi mhíchumas (1M),33 % de na rannpháirtithe tar éis 50 bliain(1K agus 1M), 35 % de rannpháirtithe an tionscadail go fadtéarmach gan iad. (3K agus 3M), 29 % de na rannpháirtithe a bhfuil ráithí ísle acu (3K agus 3M). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar riachtanais agus ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair do gach rannpháirtí. K agus M. Ar bhonn an IPD ullmhaithe, bunófar an cosán gníomhachtaithe. Beidh ceithre chineál tacaíochta ann: gairmthreoir, lena n-áirítear riachtanais a aithint — IPD, socrúchán poist, oiliúint agus intéirneachtaí 8 mí. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar Opatowski ar feadh tréimhse 24 mhí. Tá breis agus 3 bliana de thaithí ag an iarratasóir ar chomhairleoireacht ghairme agus idirghabháil poist a chur chun feidhme, lena n-áirítear 17 mí i ngníomh trí chomhairle a chur ar intéirneachtaí agus ar oiliúint. Is é PLN 1 338 244.00 méid an deontais, agus is é PLN 70 700.00 an ranníocaíocht dhílis. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An leibhéal inspreagtha agus an togracht ghairmiúil a mhéadú, lena n-áirítear deiseanna fostaíochta a mhéadú trí thaithí ghairmiúil a fháil agus cáilíochtaí gairmiúla a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair i measc 50 duine (24K agus 26M), lena n-áirítear daoine dífhostaithe 40 (20K agus 20M) (cuid de phróifíl I agus II) agus 10 nduine (4K agus 6M) éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá os cionn 29 mbliana d’aois i gceantar Opatowski agus i gcás speisialta sa mhargadh saothair, i.e. daoine a bhaineann le ceann de na háiteanna seo a leanas: kategorii:osoby tar éis 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil margadh saothair íseal acu. Is é cúram an tionscadail cur le líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (daoine féinfhostaithe san áireamh) agus líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil. Is é príomhthoradh an tionscadail go n-earcófar 15 rannpháirtí ar a laghad sa tionscadal (7K agus 8M), lena n-áirítear rannpháirtithe faoi mhíchumas (1M),33 % de na rannpháirtithe tar éis 50 bliain(1K agus 1M), 35 % de rannpháirtithe an tionscadail go fadtéarmach gan iad. (3K agus 3M), 29 % de na rannpháirtithe a bhfuil ráithí ísle acu (3K agus 3M). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar riachtanais agus ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair do gach rannpháirtí. K agus M. Ar bhonn an IPD ullmhaithe, bunófar an cosán gníomhachtaithe. Beidh ceithre chineál tacaíochta ann: gairmthreoir, lena n-áirítear riachtanais a aithint — IPD, socrúchán poist, oiliúint agus intéirneachtaí 8 mí. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar Opatowski ar feadh tréimhse 24 mhí. Tá breis agus 3 bliana de thaithí ag an iarratasóir ar chomhairleoireacht ghairme agus idirghabháil poist a chur chun feidhme, lena n-áirítear 17 mí i ngníomh trí chomhairle a chur ar intéirneachtaí agus ar oiliúint. Is é PLN 1 338 244.00 méid an deontais, agus is é PLN 70 700.00 an ranníocaíocht dhílis. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povečanje ravni motivacije in poklicne nagnjenosti, vključno s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih izkušenj in prilagoditvijo poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela med 50 osebami (24K in 26M), vključno s 40 (20K in 20M) brezposelnimi (del profila I in II) in 10 osebami (4K in 6M) pasivnimi, vključno s tistimi, starejšimi od 29 let, v okrožju Opatowski in v posebnih razmerah na trgu dela, tj. pripadnostjo enemu od kategorii:osoby po 50. letu starosti, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkim trgom dela. Naloga projekta je povečati število ljudi, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi), in število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 15 udeležencev projekta (7K in 8M), vključno z: najmniej:33% udeleženci s posebnimi potrebami(1M), 33 % udeležencev po 50 letih (1K in 1M), 35 % udeležencev projekta dolgoročno brez. (3K in 3M), 29 % udeležencev z nizkimi četrtletji (3K in 3M). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe za vsakega udeleženca opravljena analiza potreb in spretnosti, predispozicij in težav. K in M. Na podlagi pripravljene IPD bo vzpostavljena aktivacijska pot. Na voljo bodo štiri oblike podpore: poklicno svetovanje, vključno z opredelitvijo potreb – IPD, posredovanje na delovnem mestu, usposabljanje in 8-mesečna pripravništva. Projekt se bo izvajal v okrožju Opatowski za obdobje 24 mesecev. Prosilec ima več kot tri leta izkušenj z izvajanjem kariernega svetovanja in posredovanja pri delu, vključno s 17 meseci aktivacije prek svetovanja pripravništev in usposabljanj. Znesek nepovratnih sredstev znaša 1 338 244,00 PLN, lastni prispevek pa znaša 70 700,00 PLN. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje ravni motivacije in poklicne nagnjenosti, vključno s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih izkušenj in prilagoditvijo poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela med 50 osebami (24K in 26M), vključno s 40 (20K in 20M) brezposelnimi (del profila I in II) in 10 osebami (4K in 6M) pasivnimi, vključno s tistimi, starejšimi od 29 let, v okrožju Opatowski in v posebnih razmerah na trgu dela, tj. pripadnostjo enemu od kategorii:osoby po 50. letu starosti, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkim trgom dela. Naloga projekta je povečati število ljudi, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi), in število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 15 udeležencev projekta (7K in 8M), vključno z: najmniej:33% udeleženci s posebnimi potrebami(1M), 33 % udeležencev po 50 letih (1K in 1M), 35 % udeležencev projekta dolgoročno brez. (3K in 3M), 29 % udeležencev z nizkimi četrtletji (3K in 3M). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe za vsakega udeleženca opravljena analiza potreb in spretnosti, predispozicij in težav. K in M. Na podlagi pripravljene IPD bo vzpostavljena aktivacijska pot. Na voljo bodo štiri oblike podpore: poklicno svetovanje, vključno z opredelitvijo potreb – IPD, posredovanje na delovnem mestu, usposabljanje in 8-mesečna pripravništva. Projekt se bo izvajal v okrožju Opatowski za obdobje 24 mesecev. Prosilec ima več kot tri leta izkušenj z izvajanjem kariernega svetovanja in posredovanja pri delu, vključno s 17 meseci aktivacije prek svetovanja pripravništev in usposabljanj. Znesek nepovratnih sredstev znaša 1 338 244,00 PLN, lastni prispevek pa znaša 70 700,00 PLN. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje ravni motivacije in poklicne nagnjenosti, vključno s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih izkušenj in prilagoditvijo poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela med 50 osebami (24K in 26M), vključno s 40 (20K in 20M) brezposelnimi (del profila I in II) in 10 osebami (4K in 6M) pasivnimi, vključno s tistimi, starejšimi od 29 let, v okrožju Opatowski in v posebnih razmerah na trgu dela, tj. pripadnostjo enemu od kategorii:osoby po 50. letu starosti, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkim trgom dela. Naloga projekta je povečati število ljudi, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi), in število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 15 udeležencev projekta (7K in 8M), vključno z: najmniej:33% udeleženci s posebnimi potrebami(1M), 33 % udeležencev po 50 letih (1K in 1M), 35 % udeležencev projekta dolgoročno brez. (3K in 3M), 29 % udeležencev z nizkimi četrtletji (3K in 3M). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe za vsakega udeleženca opravljena analiza potreb in spretnosti, predispozicij in težav. K in M. Na podlagi pripravljene IPD bo vzpostavljena aktivacijska pot. Na voljo bodo štiri oblike podpore: poklicno svetovanje, vključno z opredelitvijo potreb – IPD, posredovanje na delovnem mestu, usposabljanje in 8-mesečna pripravništva. Projekt se bo izvajal v okrožju Opatowski za obdobje 24 mesecev. Prosilec ima več kot tri leta izkušenj z izvajanjem kariernega svetovanja in posredovanja pri delu, vključno s 17 meseci aktivacije prek svetovanja pripravništev in usposabljanj. Znesek nepovratnih sredstev znaša 1 338 244,00 PLN, lastni prispevek pa znaša 70 700,00 PLN. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Повишаване на мотивацията и професионалната предразположеност, включително увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионален опит и адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда сред 50 души (24K и 26M), включително 40 (20K и 20M) безработни лица (част от профили I и II) и 10 лица (4K и 6M) пасивни, включително тези над 29 години в област Opatowski и в особено положение на пазара на труда, т.е. принадлежащи към един от kategorii:osoby след 50-годишна възраст, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниско равнище на труда. Задачата на проекта е да се увеличи броят на хората, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) и броя на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на най-малко 15 участници в проекта (7K и 8M), включително чрез които: участници с увреждания (1M), 33 % от участниците след 50 години (1K и 1M), 35 % от участниците в проекта дългосрочно без. (3K и 3M), 29 % от участниците с ниски тримесечия (3К и 3М). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на нуждите и уменията, предразположенията и проблемите. K и M. Въз основа на подготвената IPD ще бъде установена пътеката за активиране. Ще има четири форми на подкрепа: кариерно ориентиране, включително идентифициране на нуждите — IPD, назначаване на работа, обучение и 8-месечни стажове. Проектът ще се реализира в област Опатовски за период от 24 месеца. Кандидатът има над 3 години опит в прилагането на кариерно консултиране и посредничество за работа, включително 17 месеца в активиране чрез консултиране на стажове, обучения. Размерът на безвъзмездните средства е 1 338 244,00 PLN, а собственият принос възлиза на 70 700.00 PLN. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Повишаване на мотивацията и професионалната предразположеност, включително увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионален опит и адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда сред 50 души (24K и 26M), включително 40 (20K и 20M) безработни лица (част от профили I и II) и 10 лица (4K и 6M) пасивни, включително тези над 29 години в област Opatowski и в особено положение на пазара на труда, т.е. принадлежащи към един от kategorii:osoby след 50-годишна възраст, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниско равнище на труда. Задачата на проекта е да се увеличи броят на хората, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) и броя на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на най-малко 15 участници в проекта (7K и 8M), включително чрез които: участници с увреждания (1M), 33 % от участниците след 50 години (1K и 1M), 35 % от участниците в проекта дългосрочно без. (3K и 3M), 29 % от участниците с ниски тримесечия (3К и 3М). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на нуждите и уменията, предразположенията и проблемите. K и M. Въз основа на подготвената IPD ще бъде установена пътеката за активиране. Ще има четири форми на подкрепа: кариерно ориентиране, включително идентифициране на нуждите — IPD, назначаване на работа, обучение и 8-месечни стажове. Проектът ще се реализира в област Опатовски за период от 24 месеца. Кандидатът има над 3 години опит в прилагането на кариерно консултиране и посредничество за работа, включително 17 месеца в активиране чрез консултиране на стажове, обучения. Размерът на безвъзмездните средства е 1 338 244,00 PLN, а собственият принос възлиза на 70 700.00 PLN. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Повишаване на мотивацията и професионалната предразположеност, включително увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионален опит и адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда сред 50 души (24K и 26M), включително 40 (20K и 20M) безработни лица (част от профили I и II) и 10 лица (4K и 6M) пасивни, включително тези над 29 години в област Opatowski и в особено положение на пазара на труда, т.е. принадлежащи към един от kategorii:osoby след 50-годишна възраст, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниско равнище на труда. Задачата на проекта е да се увеличи броят на хората, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) и броя на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на най-малко 15 участници в проекта (7K и 8M), включително чрез които: участници с увреждания (1M), 33 % от участниците след 50 години (1K и 1M), 35 % от участниците в проекта дългосрочно без. (3K и 3M), 29 % от участниците с ниски тримесечия (3К и 3М). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на нуждите и уменията, предразположенията и проблемите. K и M. Въз основа на подготвената IPD ще бъде установена пътеката за активиране. Ще има четири форми на подкрепа: кариерно ориентиране, включително идентифициране на нуждите — IPD, назначаване на работа, обучение и 8-месечни стажове. Проектът ще се реализира в област Опатовски за период от 24 месеца. Кандидатът има над 3 години опит в прилагането на кариерно консултиране и посредничество за работа, включително 17 месеца в активиране чрез консултиране на стажове, обучения. Размерът на безвъзмездните средства е 1 338 244,00 PLN, а собственият принос възлиза на 70 700.00 PLN. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Żieda fil-livell ta’ motivazzjoni u predispożizzjoni professjonali, inkluż iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-adattament ta’ kwalifiki professjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fost 50 persuna (24K u 26M), inklużi 40 (20K u 20M) persuna qiegħda (parti mill-profil I u II) u 10 persuni (4K u 6M) passivi, inklużi dawk li għandhom aktar minn 29 sena fid-distrett ta’ Opatowski u f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal wieħed minn dawn kategorii:osoby wara 50 sena ta’ età, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’suq tax-xogħol baxx. Il-kompitu tal-proġett huwa li jżid in-numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) u n-numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ mill-inqas 15-il parteċipant tal-proġett (7K u 8M), inkluż permezz ta’ liema najmniej:33% parteċipanti b’diżabilità(1M),33 % tal-parteċipanti wara 50 sena(1K u 1M),35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul mingħajr. (3K u 3M),29 % tal-parteċipanti bi kwarti baxxi (3K u 3M). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħtiġijiet u l-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi. K u M. Fuq il-bażi tal-IPD ippreparat, se jiġi stabbilit il-passaġġ ta’ attivazzjoni. Se jkun hemm erba’ forom ta’ appoġġ: gwida għall-karriera, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, kollokament f’impjieg, taħriġ u internships ta’ 8 xhur. Il-proġett se jiġi implimentat fid-distrett ta’ Opatowski għal perjodu ta’ 24 xahar. L-applikant għandu aktar minn 3 snin esperjenza fl-implimentazzjoni tal-konsulenza dwar il-karriera u l-intermedjazzjoni tax-xogħol, inkluż 17-il xahar f’attivazzjoni permezz ta’ għoti ta’ pariri lil internships u taħriġ. L-ammont tal-għotja huwa PLN 1 338 244.00, il-kontribuzzjoni proprja tammonta għal PLN 70 700.00. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Żieda fil-livell ta’ motivazzjoni u predispożizzjoni professjonali, inkluż iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-adattament ta’ kwalifiki professjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fost 50 persuna (24K u 26M), inklużi 40 (20K u 20M) persuna qiegħda (parti mill-profil I u II) u 10 persuni (4K u 6M) passivi, inklużi dawk li għandhom aktar minn 29 sena fid-distrett ta’ Opatowski u f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal wieħed minn dawn kategorii:osoby wara 50 sena ta’ età, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’suq tax-xogħol baxx. Il-kompitu tal-proġett huwa li jżid in-numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) u n-numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ mill-inqas 15-il parteċipant tal-proġett (7K u 8M), inkluż permezz ta’ liema najmniej:33% parteċipanti b’diżabilità(1M),33 % tal-parteċipanti wara 50 sena(1K u 1M),35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul mingħajr. (3K u 3M),29 % tal-parteċipanti bi kwarti baxxi (3K u 3M). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħtiġijiet u l-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi. K u M. Fuq il-bażi tal-IPD ippreparat, se jiġi stabbilit il-passaġġ ta’ attivazzjoni. Se jkun hemm erba’ forom ta’ appoġġ: gwida għall-karriera, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, kollokament f’impjieg, taħriġ u internships ta’ 8 xhur. Il-proġett se jiġi implimentat fid-distrett ta’ Opatowski għal perjodu ta’ 24 xahar. L-applikant għandu aktar minn 3 snin esperjenza fl-implimentazzjoni tal-konsulenza dwar il-karriera u l-intermedjazzjoni tax-xogħol, inkluż 17-il xahar f’attivazzjoni permezz ta’ għoti ta’ pariri lil internships u taħriġ. L-ammont tal-għotja huwa PLN 1 338 244.00, il-kontribuzzjoni proprja tammonta għal PLN 70 700.00. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Żieda fil-livell ta’ motivazzjoni u predispożizzjoni professjonali, inkluż iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-adattament ta’ kwalifiki professjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fost 50 persuna (24K u 26M), inklużi 40 (20K u 20M) persuna qiegħda (parti mill-profil I u II) u 10 persuni (4K u 6M) passivi, inklużi dawk li għandhom aktar minn 29 sena fid-distrett ta’ Opatowski u f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal wieħed minn dawn kategorii:osoby wara 50 sena ta’ età, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’suq tax-xogħol baxx. Il-kompitu tal-proġett huwa li jżid in-numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) u n-numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ mill-inqas 15-il parteċipant tal-proġett (7K u 8M), inkluż permezz ta’ liema najmniej:33% parteċipanti b’diżabilità(1M),33 % tal-parteċipanti wara 50 sena(1K u 1M),35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul mingħajr. (3K u 3M),29 % tal-parteċipanti bi kwarti baxxi (3K u 3M). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħtiġijiet u l-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi. K u M. Fuq il-bażi tal-IPD ippreparat, se jiġi stabbilit il-passaġġ ta’ attivazzjoni. Se jkun hemm erba’ forom ta’ appoġġ: gwida għall-karriera, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, kollokament f’impjieg, taħriġ u internships ta’ 8 xhur. Il-proġett se jiġi implimentat fid-distrett ta’ Opatowski għal perjodu ta’ 24 xahar. L-applikant għandu aktar minn 3 snin esperjenza fl-implimentazzjoni tal-konsulenza dwar il-karriera u l-intermedjazzjoni tax-xogħol, inkluż 17-il xahar f’attivazzjoni permezz ta’ għoti ta’ pariri lil internships u taħriġ. L-ammont tal-għotja huwa PLN 1 338 244.00, il-kontribuzzjoni proprja tammonta għal PLN 70 700.00. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar o nível de motivação e de predisposição profissional, incluindo o aumento das oportunidades de emprego através da aquisição de experiência profissional e a adaptação das qualificações profissionais às necessidades do mercado de trabalho entre 50 pessoas (24K e 26M), incluindo 40 (20K e 20 milhões) desempregados (parte do perfil I e II) e 10 pessoas (4K e 6M) passivas, incluindo as pessoas com mais de 29 anos no distrito de Opatowski e numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a um dos kategorii:osoby após 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixo mercado de trabalho. A tarefa do projeto consiste em aumentar o número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) e o número de pessoas que obtiveram qualificações após a cessação do programa. O principal resultado do projeto será o recrutamento de, pelo menos, 15 participantes do projeto (7K e 8M), incluindo através dos quais najmniej:33% participantes com deficiência (1M), 33 % dos participantes após 50 anos (1K e 1M), 35 % dos participantes no projeto a longo prazo sem. (3K e 3M), 29 % dos participantes com quartos baixos (3K e 3M). No âmbito do projeto, a apresentação de uma oferta de ativação específica para cada participante será precedida de uma análise das necessidades e competências, predisposições e problemas. K e M. Com base na DIP preparada, o caminho de ativação será estabelecido. Haverá quatro formas de apoio: orientação profissional, incluindo a identificação das necessidades — DPI, colocação profissional, formação e estágios de 8 meses. O projeto será executado no distrito de Opatowski por um período de 24 meses. O candidato tem mais de 3 anos de experiência na implementação de aconselhamento profissional e intermediação profissional, incluindo 17 meses em ativação através de aconselhamento de estágios, treinamentos. O montante da subvenção é de 1 338 244,00 PLN, a contribuição própria ascende a 70700,00 PLN. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar o nível de motivação e de predisposição profissional, incluindo o aumento das oportunidades de emprego através da aquisição de experiência profissional e a adaptação das qualificações profissionais às necessidades do mercado de trabalho entre 50 pessoas (24K e 26M), incluindo 40 (20K e 20 milhões) desempregados (parte do perfil I e II) e 10 pessoas (4K e 6M) passivas, incluindo as pessoas com mais de 29 anos no distrito de Opatowski e numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a um dos kategorii:osoby após 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixo mercado de trabalho. A tarefa do projeto consiste em aumentar o número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) e o número de pessoas que obtiveram qualificações após a cessação do programa. O principal resultado do projeto será o recrutamento de, pelo menos, 15 participantes do projeto (7K e 8M), incluindo através dos quais najmniej:33% participantes com deficiência (1M), 33 % dos participantes após 50 anos (1K e 1M), 35 % dos participantes no projeto a longo prazo sem. (3K e 3M), 29 % dos participantes com quartos baixos (3K e 3M). No âmbito do projeto, a apresentação de uma oferta de ativação específica para cada participante será precedida de uma análise das necessidades e competências, predisposições e problemas. K e M. Com base na DIP preparada, o caminho de ativação será estabelecido. Haverá quatro formas de apoio: orientação profissional, incluindo a identificação das necessidades — DPI, colocação profissional, formação e estágios de 8 meses. O projeto será executado no distrito de Opatowski por um período de 24 meses. O candidato tem mais de 3 anos de experiência na implementação de aconselhamento profissional e intermediação profissional, incluindo 17 meses em ativação através de aconselhamento de estágios, treinamentos. O montante da subvenção é de 1 338 244,00 PLN, a contribuição própria ascende a 70700,00 PLN. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar o nível de motivação e de predisposição profissional, incluindo o aumento das oportunidades de emprego através da aquisição de experiência profissional e a adaptação das qualificações profissionais às necessidades do mercado de trabalho entre 50 pessoas (24K e 26M), incluindo 40 (20K e 20 milhões) desempregados (parte do perfil I e II) e 10 pessoas (4K e 6M) passivas, incluindo as pessoas com mais de 29 anos no distrito de Opatowski e numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a um dos kategorii:osoby após 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixo mercado de trabalho. A tarefa do projeto consiste em aumentar o número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) e o número de pessoas que obtiveram qualificações após a cessação do programa. O principal resultado do projeto será o recrutamento de, pelo menos, 15 participantes do projeto (7K e 8M), incluindo através dos quais najmniej:33% participantes com deficiência (1M), 33 % dos participantes após 50 anos (1K e 1M), 35 % dos participantes no projeto a longo prazo sem. (3K e 3M), 29 % dos participantes com quartos baixos (3K e 3M). No âmbito do projeto, a apresentação de uma oferta de ativação específica para cada participante será precedida de uma análise das necessidades e competências, predisposições e problemas. K e M. Com base na DIP preparada, o caminho de ativação será estabelecido. Haverá quatro formas de apoio: orientação profissional, incluindo a identificação das necessidades — DPI, colocação profissional, formação e estágios de 8 meses. O projeto será executado no distrito de Opatowski por um período de 24 meses. O candidato tem mais de 3 anos de experiência na implementação de aconselhamento profissional e intermediação profissional, incluindo 17 meses em ativação através de aconselhamento de estágios, treinamentos. O montante da subvenção é de 1 338 244,00 PLN, a contribuição própria ascende a 70700,00 PLN. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Forøgelse af motivationsniveauet og den erhvervsmæssige forudsætning, herunder øgede beskæftigelsesmuligheder gennem erhvervelse af erhvervserfaring og tilpasning af faglige kvalifikationer til arbejdsmarkedets behov blandt 50 personer (24K og 26M), herunder 40 (20K og 20 mio.) arbejdsløse (del af profil I og II) og 10 personer (4K og 6M), passive, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet og i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der er over 50 år gamle, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer med lavt arbejdsmarked. Projektets opgave er at øge antallet af personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af mindst 15 deltagere i projektet (7K og 8M), herunder najmniej:33% deltagere med handicap(1M), 33 % af deltagerne efter 50 år (1K og 1M), 35 % af projektdeltagerne på lang sigt uden. (3K og 3M), 29 % af deltagerne med lave kvartaler (3K og 3M). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud for hver deltager blive foretaget en analyse af behov og færdigheder, dispositioner og problemer. K og M. På grundlag af den forberedte IPD vil aktiveringsstien blive etableret. Der vil være fire former for støtte: karrierevejledning, herunder identifikation af behov — IPD, jobplacering, uddannelse og 8-måneders praktikophold. Projektet vil blive gennemført i Opatowski-distriktet i en periode på 24 måneder. Ansøgeren har over 3 års erfaring med gennemførelse af karriererådgivning og jobformidling, herunder 17 måneder i aktivering gennem rådgivning af praktikophold, kurser. Tilskuddet beløber sig til 1 338 244,00 PLN, og egetbidraget beløber sig til 70 700,00 PLN. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Forøgelse af motivationsniveauet og den erhvervsmæssige forudsætning, herunder øgede beskæftigelsesmuligheder gennem erhvervelse af erhvervserfaring og tilpasning af faglige kvalifikationer til arbejdsmarkedets behov blandt 50 personer (24K og 26M), herunder 40 (20K og 20 mio.) arbejdsløse (del af profil I og II) og 10 personer (4K og 6M), passive, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet og i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der er over 50 år gamle, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer med lavt arbejdsmarked. Projektets opgave er at øge antallet af personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af mindst 15 deltagere i projektet (7K og 8M), herunder najmniej:33% deltagere med handicap(1M), 33 % af deltagerne efter 50 år (1K og 1M), 35 % af projektdeltagerne på lang sigt uden. (3K og 3M), 29 % af deltagerne med lave kvartaler (3K og 3M). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud for hver deltager blive foretaget en analyse af behov og færdigheder, dispositioner og problemer. K og M. På grundlag af den forberedte IPD vil aktiveringsstien blive etableret. Der vil være fire former for støtte: karrierevejledning, herunder identifikation af behov — IPD, jobplacering, uddannelse og 8-måneders praktikophold. Projektet vil blive gennemført i Opatowski-distriktet i en periode på 24 måneder. Ansøgeren har over 3 års erfaring med gennemførelse af karriererådgivning og jobformidling, herunder 17 måneder i aktivering gennem rådgivning af praktikophold, kurser. Tilskuddet beløber sig til 1 338 244,00 PLN, og egetbidraget beløber sig til 70 700,00 PLN. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Forøgelse af motivationsniveauet og den erhvervsmæssige forudsætning, herunder øgede beskæftigelsesmuligheder gennem erhvervelse af erhvervserfaring og tilpasning af faglige kvalifikationer til arbejdsmarkedets behov blandt 50 personer (24K og 26M), herunder 40 (20K og 20 mio.) arbejdsløse (del af profil I og II) og 10 personer (4K og 6M), passive, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet og i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der er over 50 år gamle, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer med lavt arbejdsmarked. Projektets opgave er at øge antallet af personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af mindst 15 deltagere i projektet (7K og 8M), herunder najmniej:33% deltagere med handicap(1M), 33 % af deltagerne efter 50 år (1K og 1M), 35 % af projektdeltagerne på lang sigt uden. (3K og 3M), 29 % af deltagerne med lave kvartaler (3K og 3M). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud for hver deltager blive foretaget en analyse af behov og færdigheder, dispositioner og problemer. K og M. På grundlag af den forberedte IPD vil aktiveringsstien blive etableret. Der vil være fire former for støtte: karrierevejledning, herunder identifikation af behov — IPD, jobplacering, uddannelse og 8-måneders praktikophold. Projektet vil blive gennemført i Opatowski-distriktet i en periode på 24 måneder. Ansøgeren har over 3 års erfaring med gennemførelse af karriererådgivning og jobformidling, herunder 17 måneder i aktivering gennem rådgivning af praktikophold, kurser. Tilskuddet beløber sig til 1 338 244,00 PLN, og egetbidraget beløber sig til 70 700,00 PLN. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Creșterea nivelului de motivație și predispoziție profesională, inclusiv creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de experiență profesională și adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă în rândul a 50 de persoane (24K și 26M), inclusiv a 40 de șomeri (20K și 20 de milioane) (parte din profilul I și II) și a 10 persoane (4K și 6M) pasive, inclusiv a celor de peste 29 de ani din districtul Opatowski și care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume apartenența la una dintre categoriile de vârstă: femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu o piață scăzută a forței de muncă. Sarcina proiectului este de a crește numărul de persoane care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a cel puțin 15 participanți la proiect (7K și 8M), inclusiv prin care najmniej:33% participanți cu dizabilități(1M), 33 % dintre participanți după 50 de ani (1K și 1M), 35 % dintre participanții la proiect pe termen lung fără. (3K și 3M), 29 % dintre participanții cu trimestre scăzute (3K și 3M). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a nevoilor și competențelor, predispozițiilor și problemelor. K și M. Pe baza DPI pregătit, se va stabili calea de activare. Vor exista patru forme de sprijin: orientare profesională, inclusiv identificarea nevoilor – DPI, plasarea unui loc de muncă, formare și stagii de practică de 8 luni. Proiectul va fi implementat în districtul Opatowski pentru o perioadă de 24 de luni. Solicitantul are o experiență de peste 3 ani în implementarea consilierii în carieră și intermedierea locurilor de muncă, inclusiv 17 luni în activarea prin stagii de consiliere, cursuri de formare. Valoarea grantului este de 1 338 244,00 PLN, contribuția proprie fiind de 70 700,00 PLN. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea nivelului de motivație și predispoziție profesională, inclusiv creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de experiență profesională și adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă în rândul a 50 de persoane (24K și 26M), inclusiv a 40 de șomeri (20K și 20 de milioane) (parte din profilul I și II) și a 10 persoane (4K și 6M) pasive, inclusiv a celor de peste 29 de ani din districtul Opatowski și care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume apartenența la una dintre categoriile de vârstă: femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu o piață scăzută a forței de muncă. Sarcina proiectului este de a crește numărul de persoane care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a cel puțin 15 participanți la proiect (7K și 8M), inclusiv prin care najmniej:33% participanți cu dizabilități(1M), 33 % dintre participanți după 50 de ani (1K și 1M), 35 % dintre participanții la proiect pe termen lung fără. (3K și 3M), 29 % dintre participanții cu trimestre scăzute (3K și 3M). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a nevoilor și competențelor, predispozițiilor și problemelor. K și M. Pe baza DPI pregătit, se va stabili calea de activare. Vor exista patru forme de sprijin: orientare profesională, inclusiv identificarea nevoilor – DPI, plasarea unui loc de muncă, formare și stagii de practică de 8 luni. Proiectul va fi implementat în districtul Opatowski pentru o perioadă de 24 de luni. Solicitantul are o experiență de peste 3 ani în implementarea consilierii în carieră și intermedierea locurilor de muncă, inclusiv 17 luni în activarea prin stagii de consiliere, cursuri de formare. Valoarea grantului este de 1 338 244,00 PLN, contribuția proprie fiind de 70 700,00 PLN. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea nivelului de motivație și predispoziție profesională, inclusiv creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de experiență profesională și adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă în rândul a 50 de persoane (24K și 26M), inclusiv a 40 de șomeri (20K și 20 de milioane) (parte din profilul I și II) și a 10 persoane (4K și 6M) pasive, inclusiv a celor de peste 29 de ani din districtul Opatowski și care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume apartenența la una dintre categoriile de vârstă: femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu o piață scăzută a forței de muncă. Sarcina proiectului este de a crește numărul de persoane care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a cel puțin 15 participanți la proiect (7K și 8M), inclusiv prin care najmniej:33% participanți cu dizabilități(1M), 33 % dintre participanți după 50 de ani (1K și 1M), 35 % dintre participanții la proiect pe termen lung fără. (3K și 3M), 29 % dintre participanții cu trimestre scăzute (3K și 3M). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a nevoilor și competențelor, predispozițiilor și problemelor. K și M. Pe baza DPI pregătit, se va stabili calea de activare. Vor exista patru forme de sprijin: orientare profesională, inclusiv identificarea nevoilor – DPI, plasarea unui loc de muncă, formare și stagii de practică de 8 luni. Proiectul va fi implementat în districtul Opatowski pentru o perioadă de 24 de luni. Solicitantul are o experiență de peste 3 ani în implementarea consilierii în carieră și intermedierea locurilor de muncă, inclusiv 17 luni în activarea prin stagii de consiliere, cursuri de formare. Valoarea grantului este de 1 338 244,00 PLN, contribuția proprie fiind de 70 700,00 PLN. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Öka motivationen och yrkesbetingelserna, bland annat genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förvärva yrkeserfarenhet och anpassa yrkeskvalifikationerna till arbetsmarknadens behov bland 50 personer (24K och 26 miljoner), däribland 40 (20 000 och 20 miljoner) arbetslösa (del av profil I och II) och 10 personer (4K och 6 miljoner) passiva, inbegripet personer över 29 år i distriktet Opatowski och i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. tillhör en av kategorii:osoby efter 50 års ålder, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg arbetsmarknad. Projektets uppgift är att öka antalet personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) och antalet personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av minst 15 deltagare i projektet (7K och 8M), varav najmniej:33% deltagare med funktionsnedsättning(1M),33 % av deltagarna efter 50 år (1K och 1M), 35 % av projektdeltagarna på lång sikt utan. (3K och 3M), 29 % av deltagarna med låga kvartal (3K och 3M). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande för varje deltagare att föregås av en analys av behov och färdigheter, förutsättningar och problem. K och M. På grundval av det förberedda IPD kommer aktiveringsvägen att fastställas. Det kommer att finnas fyra former av stöd: yrkesvägledning, inklusive identifiering av behov – IPD, arbetsförmedling, utbildning och 8 månaders praktik. Projektet kommer att genomföras i distriktet Opatowski under en period av 24 månader. Den sökande har över 3 års erfarenhet av att genomföra karriärrådgivning och jobbförmedling, inklusive 17 månader i aktivering genom rådgivning, utbildningar. Bidragsbeloppet är 1 338 244,00 zloty, det egna bidraget uppgår till 70 700,00 zloty. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka motivationen och yrkesbetingelserna, bland annat genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förvärva yrkeserfarenhet och anpassa yrkeskvalifikationerna till arbetsmarknadens behov bland 50 personer (24K och 26 miljoner), däribland 40 (20 000 och 20 miljoner) arbetslösa (del av profil I och II) och 10 personer (4K och 6 miljoner) passiva, inbegripet personer över 29 år i distriktet Opatowski och i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. tillhör en av kategorii:osoby efter 50 års ålder, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg arbetsmarknad. Projektets uppgift är att öka antalet personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) och antalet personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av minst 15 deltagare i projektet (7K och 8M), varav najmniej:33% deltagare med funktionsnedsättning(1M),33 % av deltagarna efter 50 år (1K och 1M), 35 % av projektdeltagarna på lång sikt utan. (3K och 3M), 29 % av deltagarna med låga kvartal (3K och 3M). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande för varje deltagare att föregås av en analys av behov och färdigheter, förutsättningar och problem. K och M. På grundval av det förberedda IPD kommer aktiveringsvägen att fastställas. Det kommer att finnas fyra former av stöd: yrkesvägledning, inklusive identifiering av behov – IPD, arbetsförmedling, utbildning och 8 månaders praktik. Projektet kommer att genomföras i distriktet Opatowski under en period av 24 månader. Den sökande har över 3 års erfarenhet av att genomföra karriärrådgivning och jobbförmedling, inklusive 17 månader i aktivering genom rådgivning, utbildningar. Bidragsbeloppet är 1 338 244,00 zloty, det egna bidraget uppgår till 70 700,00 zloty. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka motivationen och yrkesbetingelserna, bland annat genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förvärva yrkeserfarenhet och anpassa yrkeskvalifikationerna till arbetsmarknadens behov bland 50 personer (24K och 26 miljoner), däribland 40 (20 000 och 20 miljoner) arbetslösa (del av profil I och II) och 10 personer (4K och 6 miljoner) passiva, inbegripet personer över 29 år i distriktet Opatowski och i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. tillhör en av kategorii:osoby efter 50 års ålder, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg arbetsmarknad. Projektets uppgift är att öka antalet personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) och antalet personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av minst 15 deltagare i projektet (7K och 8M), varav najmniej:33% deltagare med funktionsnedsättning(1M),33 % av deltagarna efter 50 år (1K och 1M), 35 % av projektdeltagarna på lång sikt utan. (3K och 3M), 29 % av deltagarna med låga kvartal (3K och 3M). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande för varje deltagare att föregås av en analys av behov och färdigheter, förutsättningar och problem. K och M. På grundval av det förberedda IPD kommer aktiveringsvägen att fastställas. Det kommer att finnas fyra former av stöd: yrkesvägledning, inklusive identifiering av behov – IPD, arbetsförmedling, utbildning och 8 månaders praktik. Projektet kommer att genomföras i distriktet Opatowski under en period av 24 månader. Den sökande har över 3 års erfarenhet av att genomföra karriärrådgivning och jobbförmedling, inklusive 17 månader i aktivering genom rådgivning, utbildningar. Bidragsbeloppet är 1 338 244,00 zloty, det egna bidraget uppgår till 70 700,00 zloty. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2535199 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: opatowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: opatowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Open labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°52'44.00"N, 21°39'57.10"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°52'44.00"N, 21°39'57.10"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°52'44.00"N, 21°39'57.10"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sandomiersko-jędrzejowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sandomiersko-jędrzejowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:11, 22 March 2024
Project Q129228 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Good Perspective |
Project Q129228 in Poland |
Statements
1,195,975.5 zloty
0 references
1,407,030.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
30 November 2018
0 references
STOWARZYSZENIE "NASZE KOBYLANY"
0 references
Podniesienie poziomu motywacji i predyspozycji zawodowych, w tym zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez nabycie doświadczenia zawodowego i dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy wśród 50 osób (24K i 26M), w tym 40 (20K i 20M) osób bezrobotnych (należących do I i II profilu pomocy) i 10 osób (4K i 6M) biernych zaw. powyżej 29 roku życia zam. na terenie powiatu opatowskiego oraz znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do jednej z kategorii:osoby po 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kw. zawodowych. Zadaniem proj. jest zwiększenie liczby osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) oraz liczby osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez min. 15 uczestników projektu(7K i 8M), w tym przez co najmniej:33% uczestników niepełnosprawnych(1M),33% uczestników po 50-tym r.ż.(1K i 1M),35% uczestników projektu długotrwale bez. (3K i 3M),29% uczestników o niskich kw. (3K i 3M). W ramach proj. dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zaw. poprzedzi analiza potrzeb i umiejętności, predyspozycji i problemów zaw. K i M. Na podstawie sporządzonego IPD ustalona zostanie ścieżka aktywizacji. Realizowane będą 4 formy wsparcia: poradnictwo zawodowe, w tym identyfikacja potrzeb - IPD, pośrednictwo pracy, szkolenia oraz 8-miesięczne staże. Proj. będzie realizowany na terenie powiatu opatowskiego przez okres 24 m-cy. Wnioskodawca posiada ponad 3 letnie doświadczenie w realizacji doradztwa zawodowego i pośrednictwo pracy, w tym 17 miesięczne w aktywizacji poprzez doradztwo staże, szkolenia. Kwota dofinansowania wynosi 1 338 244,00 PLN, wkład własny wynosi 70 700,00 PLN. (Polish)
0 references
Increase the level of motivation and predisposition, including increasing employment opportunities by acquiring professional experience and adapting professional qualifications to the needs of the labour market among 50 people (24K and 26M), including 40 (20K and 20M) unemployed (members of I and II aid profiles) and 10 people (4K and 6M) passive persons over 29 years of age in the territory of the district of Opatów and those in a special situation on the labour market, i.e. people who belong to one of the categories of unemployed persons, who belong to one of the categories of employment. The aim of the project is to increase the number of people working after leaving the programme (including self-employed) and the number of people who have been qualified after leaving the programme. The main result of the project will be the employment of at least 15 participants (7K and 8M), including at least 33 % of disabled participants(1M),33 % of participants after 50th year(1K and 1M),35 % of project participants long-term without. (3K and 3M), 29 % of participants with low quarters. (3K and 3M). As part of the project for each participant, the presentation of a specific activation offer will precede the analysis of needs and skills, predispositions and problems. K and M. On the basis of the prepared IPD, the activation path will be established. 4 forms of support will be implemented: professional guidance, including identification of needs – IPD, job mediation, training and 8-month internships. The project will be implemented on the territory of the Oppatów Poviat for the period of 24 m. The applicant has more than 3 years of experience in the implementation of professional counseling and job mediation, including 17 months in activation through counselling internships, training. The co-financing amount is PLN 1 338 244,00, the own contribution amounts to PLN 70 700,00. (English)
21 October 2020
0.1593408251111751
0 references
Accroître le niveau de motivation et de prédisposition professionnelle, notamment en augmentant les possibilités d’emploi grâce à l’acquisition d’une expérience professionnelle et en adaptant les qualifications professionnelles aux besoins du marché du travail parmi 50 personnes (24K et 26 millions), dont 40 (20 000 et 20 millions) chômeurs (partie des profils I et II) et 10 personnes (4K et 6M) passives, y compris celles de plus de 29 ans dans le district d’Opatowski et dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant à l’une des personnes âgées de 50 ans après 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes à faible marché du travail. La tâche du projet est d’augmenter le nombre de personnes travaillant après avoir quitté le programme (y compris les travailleurs indépendants) et le nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme. Le principal résultat du projet sera le recrutement d’au moins 15 participants au projet (7K et 8M), dont najmniej:33% participants handicapés(1M), 33 % des participants après 50 ans (1K et 1M), 35 % des participants à long terme sans. (3K et 3M),29 % des participants ayant des trimestres bas (3K et 3M). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre d’activation spécifique pour chaque participant sera précédée d’une analyse des besoins et des compétences, des prédispositions et des problèmes. K et M. Sur la base de la DPI préparée, le chemin d’activation sera établi. Il y aura quatre formes de soutien: orientation professionnelle, y compris l’identification des besoins — DPI, placement professionnel, formation et stages de 8 mois. Le projet sera mis en œuvre dans le district d’Opatowski pour une période de 24 mois. Le candidat a plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de l’orientation professionnelle et de l’intermédiation professionnelle, dont 17 mois d’activation par le biais de stages de conseil, de formations. Le montant de la subvention s’élève à 1 338 244,00 PLN, la contribution propre s’élève à 70 700,00 PLN. (French)
2 December 2021
0 references
Steigerung der Motivation und der beruflichen Prädisposition, einschließlich der Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch Erwerb von Berufserfahrung und Anpassung der beruflichen Qualifikationen an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes bei 50 Personen (24K und 26M), darunter 40 (20K und 20 Millionen) Arbeitslose (Teil des Profils I und II) und 10 Personen (4K und 6M) passiv, einschließlich derjenigen über 29 Jahre im Bezirk Opatowski und in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. zu einer der kategorii:osoby gehören nach 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Menschen mit niedrigem Arbeitsmarkt. Aufgabe des Projekts ist es, die Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) und die Zahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird die Rekrutierung von mindestens 15 Teilnehmern des Projekts (7K und 8M) sein, einschließlich durch die najmniej:33% Teilnehmer mit Behinderungen (1M), 33 % der Teilnehmer nach 50 Jahren (1K und 1M), 35 % der Projektteilnehmer langfristig ohne. (3K und 3M),29 % der Teilnehmer mit niedrigen Quartalen (3K und 3M). Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Aktivierungsangebots für jeden Teilnehmer eine Analyse der Bedürfnisse und Fähigkeiten, Prädispositionen und Probleme vorausgehen. K und M. Auf der Grundlage des vorbereiteten IPD wird der Aktivierungspfad festgelegt. Es wird vier Formen der Unterstützung geben: Berufsberatung, einschließlich Bedarfsermittlung – IPD, Stellenvermittlung, Ausbildung und 8-monatige Praktika. Das Projekt wird im Bezirk Opatowski für einen Zeitraum von 24 Monaten durchgeführt. Der Bewerber verfügt über mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Berufsberatung und Jobvermittlung, davon 17 Monate in der Aktivierung durch Beratung von Praktika, Schulungen. Der Finanzhilfebetrag beläuft sich auf 1 338 244,00 PLN, der Eigenbeitrag beläuft sich auf 70 700,00 PLN. (German)
9 December 2021
0 references
Verhoging van het niveau van motivatie en professionele aanleg, met inbegrip van het vergroten van de arbeidskansen door het verwerven van beroepservaring en het aanpassen van beroepskwalificaties aan de behoeften van de arbeidsmarkt bij 50 mensen (24K en 26M), waaronder 40 (20K en 20M) werklozen (deel van profiel I en II) en 10 personen (4K en 6M) passief, met inbegrip van degenen ouder dan 29 jaar in het district Opatowski en in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. behorend tot een van de volgende personen: vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met een lage arbeidsmarkt. Het project heeft tot taak het aantal mensen dat na het verlaten van het programma werkt (met inbegrip van zelfstandigen) en het aantal mensen dat na het verlaten van het programma kwalificaties heeft behaald, te verhogen. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van ten minste 15 deelnemers aan het project (7K en 8M), waaronder: deelnemers met een handicap (1M), 33 % van de deelnemers na 50 jaar (1K en 1M), 35 % van de projectdeelnemers zonder. (3K en 3M),29 % van de deelnemers met lage kwartalen (3K en 3M). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek activeringsaanbod voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van behoeften en vaardigheden, predisposities en problemen. K en M. Op basis van de voorbereide IPD zal het activeringspad worden vastgesteld. Er zullen vier vormen van steun zijn: loopbaanbegeleiding, inclusief identificatie van behoeften — IPD, arbeidsbemiddeling, opleiding en stages van 8 maanden. Het project zal worden uitgevoerd in het district Opatowski voor een periode van 24 maanden. De sollicitant heeft meer dan 3 jaar ervaring in de uitvoering van loopbaanbegeleiding en arbeidsbemiddeling, waaronder 17 maanden in activering door het adviseren van stages, opleidingen. Het subsidiebedrag bedraagt 1 338 244,00 PLN, de eigen bijdrage bedraagt 70 700,00 PLN. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumentare il livello di motivazione e di predisposizione professionale, tra cui l'aumento delle opportunità di lavoro attraverso l'acquisizione di esperienze professionali e l'adeguamento delle qualifiche professionali alle esigenze del mercato del lavoro tra 50 persone (24K e 26 milioni), tra cui 40 disoccupati (20K e 20 milioni) (parte del profilo I e II) e 10 persone (4K e 6M) passive, compresi quelli di età superiore ai 29 anni nel distretto di Opatowski e in una situazione speciale sul mercato del lavoro, vale a dire appartenenti a una delle kategorii:osoby dopo 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con basso mercato del lavoro. Il compito del progetto è quello di aumentare il numero di persone che lavorano dopo aver lasciato il programma (compresi i lavoratori autonomi) e il numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di almeno 15 partecipanti al progetto (7K e 8M), tra cui: i partecipanti con disabilità (1M), il 33 % dei partecipanti dopo 50 anni (1K e 1M), il 35 % dei partecipanti al progetto a lungo termine senza. (3K e 3M), 29 % dei partecipanti con trimestri bassi (3K e 3M). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi dei bisogni e delle competenze, delle predisposizioni e delle problematiche. K e M. Sulla base dell'IPD preparato, verrà stabilito il percorso di attivazione. Ci saranno quattro forme di sostegno: orientamento professionale, compresa l'identificazione delle esigenze — IPD, collocamento lavorativo, formazione e tirocini di 8 mesi. Il progetto sarà attuato nel distretto di Opatowski per un periodo di 24 mesi. Il candidato ha oltre 3 anni di esperienza nell'attuazione di consulenza professionale e intermediazione di lavoro, tra cui 17 mesi di attivazione attraverso tirocini di consulenza, corsi di formazione. L'importo della sovvenzione è di 1 338 244,00 PLN, il contributo proprio ammonta a 70 700,00 PLN. (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumentar el nivel de motivación y predisposición profesional, incluido el aumento de las oportunidades de empleo mediante la adquisición de experiencia profesional y la adaptación de las cualificaciones profesionales a las necesidades del mercado laboral entre 50 personas (24K y 26 millones), incluidas 40 (20K y 20 millones) desempleadas (parte de los perfiles I y II) y 10 personas (4K y 6M) pasivas, incluidas las mayores de 29 años en el distrito de Opatowski y en una situación especial en el mercado laboral, es decir, pertenecientes a uno de los kategorii:osoby después de los 50 años, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas con bajo mercado laboral. La tarea del proyecto es aumentar el número de personas que trabajan después de abandonar el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) y el número de personas que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa. El resultado principal del proyecto será la contratación de al menos 15 participantes del proyecto (7K y 8M), incluidos los cuales najmniej:33% participantes con discapacidades (1M), 33 % de los participantes después de 50 años (1K y 1M), 35 % de los participantes a largo plazo sin ellos. (3K y 3M), el 29 % de los participantes con trimestres bajos (3K y 3M). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta de activación específica para cada participante estará precedida de un análisis de necesidades y habilidades, predisposiciones y problemas. K y M. Sobre la base del IPD preparado, se establecerá la ruta de activación. Habrá cuatro formas de apoyo: orientación profesional, incluida la identificación de necesidades: IPD, colocación laboral, capacitación y pasantías de 8 meses. El proyecto se ejecutará en el distrito de Opatowski por un período de 24 meses. El solicitante tiene más de 3 años de experiencia en la aplicación del asesoramiento profesional y la intermediación laboral, incluidos 17 meses de activación a través de prácticas de asesoramiento y formación. El importe de la subvención asciende a 1 338 244,00 PLN, la contribución propia asciende a 70 700,00 PLN. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Suurendada motivatsiooni ja kutsealast eelsoodumust, sealhulgas suurendada töövõimalusi töökogemuse omandamise kaudu ja kohandada kutsekvalifikatsiooni tööturu vajadustele 50 inimese (24K ja 26M), sealhulgas 40 (20K ja 20M) töötu (osa I ja II profiilist) ja 10 isiku (4K ja 6M) passiivse, sealhulgas üle 29-aastaste Opatowski ringkonnas ja tööturul eriolukorras olevate inimeste seas, st kes on pärast 50-aastaseid naisi, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala tööturuga inimesed. Projekti ülesanne on suurendada pärast programmist lahkumist töötavate inimeste arvu (sh füüsilisest isikust ettevõtjad) ja nende inimeste arvu, kes on omandanud pärast programmist lahkumist kvalifikatsiooni. Projekti peamine tulemus on vähemalt 15 projektis osaleja värbamine (7K ja 8M), sealhulgas najmniej:33% puuetega osalejad (1M), 33 % osalejatest pärast 50 aastat (1K ja 1M), 35 % projektis osalejatest pikaajaliselt. (3K ja 3M), 29 % madalate kvartalitega osalejatest (3K ja 3M). Projekti raames eelneb iga osaleja jaoks konkreetse aktiveerimispakkumise esitamisele vajaduste ja oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. K ja M. Ettevalmistatud IPD alusel määratakse aktiveerimistee. Toetusel on neli vormi: karjäärinõustamine, sealhulgas vajaduste kindlakstegemine – IPD, tööpraktika, koolitus ja 8-kuuline praktika. Projekti rakendatakse Opatowski piirkonnas 24 kuu jooksul. Taotlejal on üle 3-aastane töökogemus karjäärinõustamise ja töövahenduse rakendamisel, sealhulgas 17 kuud aktiveerimist praktika, koolituste nõustamise kaudu. Toetussumma on 1 338 244,00 Poola zlotti, omaosalus on 70 700,00 Poola zlotti. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Didinti motyvaciją ir profesinį polinkį, be kita ko, didinant įsidarbinimo galimybes įgyjant profesinės patirties ir pritaikant profesinę kvalifikaciją prie darbo rinkos poreikių tarp 50 žmonių (24K ir 26 mln.), įskaitant 40 (20K ir 20 mln.) bedarbių (I ir II profilio dalis) ir 10 asmenų (4K ir 6M) pasyvų, įskaitant vyresnius nei 29 metų amžiaus Opatowskio rajone ir esant ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. priklausančius vienai iš kategorii:osoby po 50 metų amžiaus, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos darbo rinkos asmenims. Projekto užduotis – padidinti asmenų, dirbančių baigus programą (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičių ir asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičių. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti ne mažiau kaip 15 projekto dalyvių (7K ir 8M), įskaitant: neįgalius dalyvius (1M), 33 % dalyvių po 50 metų(1K ir 1M), 35 % projekto dalyvių ilgą laiką be darbo. (3K ir 3M), 29 % dalyvių su mažais ketvirčiais (3K ir 3M). Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų aktyvavimo pasiūlymą kiekvienam dalyviui, bus atlikta poreikių ir įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. K ir M. Remiantis parengtu IPD, bus nustatytas aktyvinimo kelias. Bus teikiamos keturios paramos formos: profesinis orientavimas, įskaitant poreikių nustatymą – IPD, įdarbinimas, mokymas ir 8 mėnesių stažuotės. Projektas bus įgyvendinamas Opatowski rajone 24 mėnesius. Pareiškėjas turi daugiau nei 3 metų patirtį įgyvendinant karjeros konsultacijas ir tarpininkavimą dėl darbo, įskaitant 17 mėnesių aktyvavimą konsultuojant stažuotes, mokymus. Dotacijos suma yra 1 338 244.00 PLN, nuosavas įnašas – 70 700,00 PLN. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Povećanje razine motivacije i profesionalne predispozicije, uključujući povećanje mogućnosti zapošljavanja stjecanjem stručnog iskustva i prilagodbom stručnih kvalifikacija potrebama tržišta rada među 50 osoba (24K i 26M), uključujući 40 (20 tisuća i 20M) nezaposlenih osoba (dio profila I. i II.) i 10 osoba (4K i 6M) pasivnih, uključujući osobe starije od 29 godina u okrugu Opatowski i koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. pripadaju jednoj od kategorii:osoby nakon 50. godine života, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim tržištem rada. Zadaća je projekta povećati broj osoba koje rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) i broj osoba koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje najmanje 15 sudionika projekta (7K i 8M), uključujući i najmniej:33% sudionika s invaliditetom (1M), 33 % sudionika nakon 50 godina (1K i 1M), 35 % sudionika dugoročno bez. (3K i 3M),29 % sudionika s niskim kvartalima (3K i 3M). U sklopu projekta, prezentaciji specifične ponude za svakog sudionika prethodit će analiza potreba i vještina, predispozicija i problema. K i M. Na temelju pripremljenog IPD-a utvrdit će se aktivacijski put. Postojat će četiri oblika potpore: profesionalno usmjeravanje, uključujući utvrđivanje potreba – IPD, zapošljavanje, osposobljavanje i osmomjesečno stažiranje. Projekt će se provoditi u okrugu Opatowski na razdoblje od 24 mjeseca. Podnositelj zahtjeva ima više od tri godine iskustva u provedbi profesionalnog savjetovanja i posredovanja pri zapošljavanju, uključujući 17 mjeseci u aktivaciji putem savjetovanja pripravništva i osposobljavanja. Iznos bespovratnih sredstava iznosi 1 338 244,00 PLN, a vlastiti doprinos iznosi 70 700,00 PLN. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Αύξηση του επιπέδου κινήτρων και επαγγελματικής προδιάθεσης, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της απόκτησης επαγγελματικής πείρας και της προσαρμογής των επαγγελματικών προσόντων στις ανάγκες της αγοράς εργασίας μεταξύ 50 ατόμων (24Κ και 26Μ), συμπεριλαμβανομένων 40 (20Κ και 20 εκατομμυρίων) ανέργων (μέρος του προφίλ Ι και ΙΙ) και 10 ατόμων (4Κ και 6Μ) παθητικών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων άνω των 29 ετών στην περιφέρεια Opatowski και σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε έναν από τους τομείς: μετά την ηλικία των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλή αγορά εργασίας. Το έργο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) και του αριθμού των ατόμων που απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η πρόσληψη τουλάχιστον 15 συμμετεχόντων στο έργο (7Κ και 8Μ), συμπεριλαμβανομένων των οποίων: οι συμμετέχοντες με αναπηρίες (1Μ), το 33 % των συμμετεχόντων μετά από 50 χρόνια (1Κ και 1Μ), το 35 % των συμμετεχόντων σε έργα μακροπρόθεσμα. (3Κ και 3Μ), 29 % των συμμετεχόντων με χαμηλά τρίμηνα (3K και 3M). Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης μιας συγκεκριμένης προσφοράς ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των αναγκών και των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων. Κ και Μ. Με βάση την ετοιμασμένη ΟΔΠ, θα καθοριστεί η διαδρομή ενεργοποίησης. Θα υπάρξουν τέσσερις μορφές στήριξης: επαγγελματικός προσανατολισμός, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών — IPD, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατάρτιση και 8μηνη πρακτική άσκηση. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιφέρεια Opatowski για περίοδο 24 μηνών. Ο υποψήφιος έχει πάνω από 3 χρόνια εμπειρίας στην εφαρμογή της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και της διαμεσολάβησης για την εργασία, συμπεριλαμβανομένων 17 μηνών στην ενεργοποίηση μέσω της παροχής συμβουλών σε περιόδους πρακτικής άσκησης, κατάρτισης. Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται σε 1 338 244,00 PLN, ενώ η ίδια συνεισφορά ανέρχεται σε 70 700,00 PLN. (Greek)
27 July 2022
0 references
Zvýšenie úrovne motivácie a odbornej predispozície vrátane zvyšovania pracovných príležitostí prostredníctvom získavania odborných skúseností a prispôsobenia odbornej kvalifikácie potrebám trhu práce u 50 osôb (24K a 26M) vrátane 40 (20K a 20 miliónov) nezamestnaných osôb (časť profilu I a II) a 10 osôb (4K a 6M) pasívnych vrátane osôb starších ako 29 rokov v okrese Opatowski a v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. patriace do jednej z oblastí: po 50 rokoch života, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkym trhom práce. Úlohou projektu je zvýšiť počet osôb pracujúcich po ukončení programu (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) a počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu. Hlavným výsledkom projektu bude nábor najmenej 15 účastníkov projektu (7K a 8M), podľa ktorého najmniej:33% účastníci so zdravotným postihnutím(1M), 33 % účastníkov po 50 rokoch (1K a 1M), 35 % účastníkov dlhodobo bez. (3K a 3M), 29 % účastníkov s nízkymi štvrťrokmi (3K a 3M). V rámci projektu bude predloženiu konkrétnej aktivačnej ponuky pre každého účastníka predchádzať analýza potrieb a zručností, predispozícií a problémov. K a M. Na základe pripraveného IPD sa stanoví aktivačná cesta. Budú existovať štyri formy podpory: kariérne poradenstvo vrátane identifikácie potrieb – IPD, pracovné umiestnenie, odborná príprava a 8-mesačné stáže. Projekt sa bude realizovať v okrese Opatowski na obdobie 24 mesiacov. Žiadateľ má viac ako 3 roky skúseností v oblasti vykonávania kariérneho poradenstva a sprostredkovania zamestnania, vrátane 17 mesiacov v aktivácii prostredníctvom poradenstva, odbornej prípravy. Výška grantu je 1 338 244,00 PLN, vlastný príspevok predstavuje 70 700,00 PLN. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Motivaation ja ammatillisen alttiuden lisääminen, mukaan lukien työllistymismahdollisuuksien lisääminen hankkimalla työkokemusta ja mukauttamalla ammattipätevyys työmarkkinoiden tarpeisiin 50 henkilön (24K ja 26M) keskuudessa, mukaan lukien 40 (20 000 ja 20M) työtöntä (osa profiilia I ja II) ja 10 henkilöä (4K ja 6M) passiivisesti, mukaan lukien yli 29-vuotiaat Opatowskin alueella ja erityistilanteessa työmarkkinoilla, eli kuuluvat johonkin kategorii:osoby 50 vuoden iän jälkeen, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalat työmarkkinat. Hankkeen tehtävänä on lisätä ohjelman päättymisen jälkeen työskentelevien määrää (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) ja niiden henkilöiden määrää, jotka ovat suorittaneet tutkinnon ohjelman päättymisen jälkeen. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 15 osallistujan palkkaaminen hankkeeseen (7K ja 8M), mukaan lukien najmniej:33% osallistujat, joilla on vammaisia henkilöitä(1M), 33 prosenttia osallistujista 50 vuoden jälkeen (1K ja 1M), 35 prosenttia hankkeen osallistujista pitkällä aikavälillä ilman. (3K ja 3M), 29 % osallistujista, joilla on matala neljännes (3K ja 3M). Osana hanketta kunkin osallistujan erityisen aktivointitarjouksen esittämistä edeltää analyysi tarpeista ja taidoista, taipumuksista ja ongelmista. K ja M. Valmistellun IPD:n perusteella luodaan aktivointipolku. Tuen muotoja on neljä: uraohjaus, mukaan lukien tarpeiden tunnistaminen – IPD, työharjoittelu, koulutus ja 8 kuukauden harjoittelujaksot. Hanke toteutetaan Opatowskin alueella 24 kuukauden ajan. Hakijalla on yli kolmen vuoden kokemus uraneuvonnan ja työnvälityksen toteuttamisesta, mukaan lukien 17 kuukautta aktivoinnista työharjoittelun ja koulutuksen kautta. Avustuksen määrä on 1 338 244,00 zlotya ja oma rahoitusosuus 70 700,00 zlotya. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A motiváció és a szakmai hajlam szintjének növelése, ideértve a foglalkoztatási lehetőségek növelését a szakmai tapasztalat megszerzése és a szakmai képesítések munkaerő-piaci igényekhez való hozzáigazítása révén 50 fő (24K és 26M), köztük 40 (20K és 20 millió) munkanélküli (az I. és II. profil egy része) és 10 személy (4K és 6M) passzívan, beleértve a 29 év felettieket is az Opatowski járásban és a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők körében, azaz a kategorii:osoby 50 év után a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartósan munkanélküliek és az alacsony munkaerőpiaci helyzetben lévők körében. A projekt feladata, hogy növelje a program elhagyását követően dolgozó személyek számát (beleértve az önfoglalkoztatókat is), valamint azon személyek számát, akik a program elhagyása után képesítést szereztek. A projekt fő eredménye a projekt legalább 15 résztvevőjének (7K és 8M) toborzása, többek között a najmniej:33% fogyatékossággal élő (1M), a résztvevők 33%-az 50 év után (1K és 1M), a projekt résztvevőinek 35%-a hosszú távú nélkül. (3K és 3M), az alacsony negyedéves résztvevők 29%-a (3K és 3M) A projekt részeként az egyes résztvevők számára külön aktivációs ajánlat bemutatása előzi meg az igények és készségek, a hajlamok és a problémák elemzését. K és M. Az elkészített IPD alapján meg kell határozni az aktiválási útvonalat. A támogatásnak négy formája lesz: pályaorientáció, beleértve az igények azonosítását – IPD, munkaközvetítés, képzés és 8 hónapos szakmai gyakorlat. A projekt Opatowski kerületében 24 hónapig valósul meg. A pályázó több mint 3 éves tapasztalattal rendelkezik a karrier tanácsadás és az állásközvetítés végrehajtásában, beleértve 17 hónapot a szakmai gyakorlatok és képzések tanácsadása révén történő aktiválásban. A támogatás összege 1 338 244,00 PLN, a saját hozzájárulás összege 70 700,00 PLN. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Zvýšení úrovně motivace a profesní predispozice, včetně zvyšování pracovních příležitostí prostřednictvím získávání odborných zkušeností a přizpůsobení odborné kvalifikace potřebám trhu práce u 50 osob (24K a 26M), včetně 40 (20K a 20M) nezaměstnaných (součást profilu I a II) a 10 osob (4K a 6M) pasivních, včetně osob starších 29 let v okrese Opatowski a ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. patřících do jedné z kategorii:osoby po 50 letech věku, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkým pracovním trhem. Úkolem projektu je zvýšit počet osob pracujících po odchodu z programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) a počet osob, které získaly kvalifikaci po ukončení programu. Hlavním výsledkem projektu bude nábor nejméně 15 účastníků projektu (7K a 8M), včetně účasti najmniej:33% účastníků se zdravotním postižením (1M), 33 % účastníků po 50 letech (1K a 1M), 35 % účastníků projektu dlouhodobě bez. (3K a 3M), 29 % účastníků s nízkými čtvrtletími 3K a 3M. V rámci projektu bude předložení konkrétní aktivační nabídky pro každého účastníka předcházet analýza potřeb a dovedností, predispozice a problémů. K a M. Na základě připravené IPD bude stanovena aktivační cesta. Budou existovat čtyři formy podpory: kariérní poradenství, včetně identifikace potřeb – IPD, umístění do zaměstnání, školení a 8měsíční stáže. Projekt bude realizován v okrese Opatowski po dobu 24 měsíců. Žadatel má více než 3 roky zkušeností s prováděním kariérního poradenství a zprostředkování zaměstnání, včetně 17 měsíců v aktivaci prostřednictvím poradenských stáží, školení. Výše grantu činí 1 338 244,00 PLN, vlastní příspěvek činí 70 700,00 PLN. (Czech)
27 July 2022
0 references
Palielināt motivāciju un profesionālo noslieci, tostarp palielināt nodarbinātības iespējas, iegūstot profesionālo pieredzi, un pielāgot profesionālās kvalifikācijas darba tirgus vajadzībām 50 cilvēkiem (24K un 26M), tostarp 40 (20K un 20M) bezdarbniekiem (daļa no I un II profila) un 10 personām (4K un 6M), tostarp personām, kas vecākas par 29 gadiem Opatovskas rajonā un īpašā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vienai no kategorii:osoby pēc 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu darba tirgu. Projekta uzdevums ir palielināt to cilvēku skaitu, kuri strādā pēc programmas aiziešanas (ieskaitot pašnodarbinātos), un to cilvēku skaitu, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc programmas aiziešanas. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 15 projekta dalībnieku pieņemšana darbā (7K un 8M), tostarp najmniej:33% dalībnieki ar invaliditāti (1M), 33 % dalībnieku pēc 50 gadiem (1K un 1M), 35 % no projekta dalībniekiem ilgtermiņā. (3K un 3M), 29 % dalībnieku ar zemiem ceturkšņiem (3K un 3M). Projekta ietvaros pirms konkrēta aktivizācijas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta vajadzību un prasmju, noslieces un problēmu analīze. K un M. Pamatojoties uz sagatavoto IPD, tiks izveidots aktivizācijas ceļš. Būs četri atbalsta veidi: profesionālā orientācija, tostarp vajadzību apzināšana — IPD, darbā iekārtošana, apmācība un 8 mēnešu prakse. Projekts tiks īstenots Opatowski rajonā uz 24 mēnešiem. Pieteikuma iesniedzējam ir vairāk nekā 3 gadu pieredze karjeras konsultāciju un darba starpniecības īstenošanā, tostarp 17 mēnešus ilga aktivizēšana, konsultējot stažēšanos un apmācību. Dotācijas summa ir PLN 1 338 244,00, pašu ieguldījums ir PLN 70 700,00. (Latvian)
27 July 2022
0 references
An leibhéal inspreagtha agus an togracht ghairmiúil a mhéadú, lena n-áirítear deiseanna fostaíochta a mhéadú trí thaithí ghairmiúil a fháil agus cáilíochtaí gairmiúla a chur in oiriúint do riachtanais mhargadh an tsaothair i measc 50 duine (24K agus 26M), lena n-áirítear daoine dífhostaithe 40 (20K agus 20M) (cuid de phróifíl I agus II) agus 10 nduine (4K agus 6M) éighníomhach, lena n-áirítear iad siúd atá os cionn 29 mbliana d’aois i gceantar Opatowski agus i gcás speisialta sa mhargadh saothair, i.e. daoine a bhaineann le ceann de na háiteanna seo a leanas: kategorii:osoby tar éis 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil margadh saothair íseal acu. Is é cúram an tionscadail cur le líon na ndaoine atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil (daoine féinfhostaithe san áireamh) agus líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil. Is é príomhthoradh an tionscadail go n-earcófar 15 rannpháirtí ar a laghad sa tionscadal (7K agus 8M), lena n-áirítear rannpháirtithe faoi mhíchumas (1M),33 % de na rannpháirtithe tar éis 50 bliain(1K agus 1M), 35 % de rannpháirtithe an tionscadail go fadtéarmach gan iad. (3K agus 3M), 29 % de na rannpháirtithe a bhfuil ráithí ísle acu (3K agus 3M). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar riachtanais agus ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna sula ndéanfar tairiscint ghníomhachtaithe ar leith a chur i láthair do gach rannpháirtí. K agus M. Ar bhonn an IPD ullmhaithe, bunófar an cosán gníomhachtaithe. Beidh ceithre chineál tacaíochta ann: gairmthreoir, lena n-áirítear riachtanais a aithint — IPD, socrúchán poist, oiliúint agus intéirneachtaí 8 mí. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar Opatowski ar feadh tréimhse 24 mhí. Tá breis agus 3 bliana de thaithí ag an iarratasóir ar chomhairleoireacht ghairme agus idirghabháil poist a chur chun feidhme, lena n-áirítear 17 mí i ngníomh trí chomhairle a chur ar intéirneachtaí agus ar oiliúint. Is é PLN 1 338 244.00 méid an deontais, agus is é PLN 70 700.00 an ranníocaíocht dhílis. (Irish)
27 July 2022
0 references
Povečanje ravni motivacije in poklicne nagnjenosti, vključno s povečanjem zaposlitvenih možnosti s pridobivanjem poklicnih izkušenj in prilagoditvijo poklicnih kvalifikacij potrebam trga dela med 50 osebami (24K in 26M), vključno s 40 (20K in 20M) brezposelnimi (del profila I in II) in 10 osebami (4K in 6M) pasivnimi, vključno s tistimi, starejšimi od 29 let, v okrožju Opatowski in v posebnih razmerah na trgu dela, tj. pripadnostjo enemu od kategorii:osoby po 50. letu starosti, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkim trgom dela. Naloga projekta je povečati število ljudi, ki delajo po zaključku programa (vključno s samozaposlenimi), in število ljudi, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 15 udeležencev projekta (7K in 8M), vključno z: najmniej:33% udeleženci s posebnimi potrebami(1M), 33 % udeležencev po 50 letih (1K in 1M), 35 % udeležencev projekta dolgoročno brez. (3K in 3M), 29 % udeležencev z nizkimi četrtletji (3K in 3M). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne aktivacijske ponudbe za vsakega udeleženca opravljena analiza potreb in spretnosti, predispozicij in težav. K in M. Na podlagi pripravljene IPD bo vzpostavljena aktivacijska pot. Na voljo bodo štiri oblike podpore: poklicno svetovanje, vključno z opredelitvijo potreb – IPD, posredovanje na delovnem mestu, usposabljanje in 8-mesečna pripravništva. Projekt se bo izvajal v okrožju Opatowski za obdobje 24 mesecev. Prosilec ima več kot tri leta izkušenj z izvajanjem kariernega svetovanja in posredovanja pri delu, vključno s 17 meseci aktivacije prek svetovanja pripravništev in usposabljanj. Znesek nepovratnih sredstev znaša 1 338 244,00 PLN, lastni prispevek pa znaša 70 700,00 PLN. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Повишаване на мотивацията и професионалната предразположеност, включително увеличаване на възможностите за заетост чрез придобиване на професионален опит и адаптиране на професионалните квалификации към нуждите на пазара на труда сред 50 души (24K и 26M), включително 40 (20K и 20M) безработни лица (част от профили I и II) и 10 лица (4K и 6M) пасивни, включително тези над 29 години в област Opatowski и в особено положение на пазара на труда, т.е. принадлежащи към един от kategorii:osoby след 50-годишна възраст, жените, хората с увреждания, дългосрочно безработните, хората с ниско равнище на труда. Задачата на проекта е да се увеличи броят на хората, работещи след напускане на програмата (включително самостоятелно заетите лица) и броя на лицата, които са получили квалификация след напускане на програмата. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на най-малко 15 участници в проекта (7K и 8M), включително чрез които: участници с увреждания (1M), 33 % от участниците след 50 години (1K и 1M), 35 % от участниците в проекта дългосрочно без. (3K и 3M), 29 % от участниците с ниски тримесечия (3К и 3М). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на нуждите и уменията, предразположенията и проблемите. K и M. Въз основа на подготвената IPD ще бъде установена пътеката за активиране. Ще има четири форми на подкрепа: кариерно ориентиране, включително идентифициране на нуждите — IPD, назначаване на работа, обучение и 8-месечни стажове. Проектът ще се реализира в област Опатовски за период от 24 месеца. Кандидатът има над 3 години опит в прилагането на кариерно консултиране и посредничество за работа, включително 17 месеца в активиране чрез консултиране на стажове, обучения. Размерът на безвъзмездните средства е 1 338 244,00 PLN, а собственият принос възлиза на 70 700.00 PLN. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Żieda fil-livell ta’ motivazzjoni u predispożizzjoni professjonali, inkluż iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tal-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-adattament ta’ kwalifiki professjonali għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol fost 50 persuna (24K u 26M), inklużi 40 (20K u 20M) persuna qiegħda (parti mill-profil I u II) u 10 persuni (4K u 6M) passivi, inklużi dawk li għandhom aktar minn 29 sena fid-distrett ta’ Opatowski u f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal wieħed minn dawn kategorii:osoby wara 50 sena ta’ età, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’suq tax-xogħol baxx. Il-kompitu tal-proġett huwa li jżid in-numru ta’ persuni li jaħdmu wara li jitilqu mill-programm (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) u n-numru ta’ persuni li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ mill-inqas 15-il parteċipant tal-proġett (7K u 8M), inkluż permezz ta’ liema najmniej:33% parteċipanti b’diżabilità(1M),33 % tal-parteċipanti wara 50 sena(1K u 1M),35 % tal-parteċipanti tal-proġett fit-tul mingħajr. (3K u 3M),29 % tal-parteċipanti bi kwarti baxxi (3K u 3M). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħtiġijiet u l-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi. K u M. Fuq il-bażi tal-IPD ippreparat, se jiġi stabbilit il-passaġġ ta’ attivazzjoni. Se jkun hemm erba’ forom ta’ appoġġ: gwida għall-karriera, inkluża l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet — IPD, kollokament f’impjieg, taħriġ u internships ta’ 8 xhur. Il-proġett se jiġi implimentat fid-distrett ta’ Opatowski għal perjodu ta’ 24 xahar. L-applikant għandu aktar minn 3 snin esperjenza fl-implimentazzjoni tal-konsulenza dwar il-karriera u l-intermedjazzjoni tax-xogħol, inkluż 17-il xahar f’attivazzjoni permezz ta’ għoti ta’ pariri lil internships u taħriġ. L-ammont tal-għotja huwa PLN 1 338 244.00, il-kontribuzzjoni proprja tammonta għal PLN 70 700.00. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Aumentar o nível de motivação e de predisposição profissional, incluindo o aumento das oportunidades de emprego através da aquisição de experiência profissional e a adaptação das qualificações profissionais às necessidades do mercado de trabalho entre 50 pessoas (24K e 26M), incluindo 40 (20K e 20 milhões) desempregados (parte do perfil I e II) e 10 pessoas (4K e 6M) passivas, incluindo as pessoas com mais de 29 anos no distrito de Opatowski e numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a um dos kategorii:osoby após 50 anos de idade, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas com baixo mercado de trabalho. A tarefa do projeto consiste em aumentar o número de pessoas que trabalham depois de deixarem o programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) e o número de pessoas que obtiveram qualificações após a cessação do programa. O principal resultado do projeto será o recrutamento de, pelo menos, 15 participantes do projeto (7K e 8M), incluindo através dos quais najmniej:33% participantes com deficiência (1M), 33 % dos participantes após 50 anos (1K e 1M), 35 % dos participantes no projeto a longo prazo sem. (3K e 3M), 29 % dos participantes com quartos baixos (3K e 3M). No âmbito do projeto, a apresentação de uma oferta de ativação específica para cada participante será precedida de uma análise das necessidades e competências, predisposições e problemas. K e M. Com base na DIP preparada, o caminho de ativação será estabelecido. Haverá quatro formas de apoio: orientação profissional, incluindo a identificação das necessidades — DPI, colocação profissional, formação e estágios de 8 meses. O projeto será executado no distrito de Opatowski por um período de 24 meses. O candidato tem mais de 3 anos de experiência na implementação de aconselhamento profissional e intermediação profissional, incluindo 17 meses em ativação através de aconselhamento de estágios, treinamentos. O montante da subvenção é de 1 338 244,00 PLN, a contribuição própria ascende a 70700,00 PLN. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Forøgelse af motivationsniveauet og den erhvervsmæssige forudsætning, herunder øgede beskæftigelsesmuligheder gennem erhvervelse af erhvervserfaring og tilpasning af faglige kvalifikationer til arbejdsmarkedets behov blandt 50 personer (24K og 26M), herunder 40 (20K og 20 mio.) arbejdsløse (del af profil I og II) og 10 personer (4K og 6M), passive, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet og i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer, der er over 50 år gamle, herunder personer over 29 år i Opatowski-distriktet, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer med lavt arbejdsmarked. Projektets opgave er at øge antallet af personer, der arbejder efter at have forladt programmet (herunder selvstændige) og antallet af personer, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af mindst 15 deltagere i projektet (7K og 8M), herunder najmniej:33% deltagere med handicap(1M), 33 % af deltagerne efter 50 år (1K og 1M), 35 % af projektdeltagerne på lang sigt uden. (3K og 3M), 29 % af deltagerne med lave kvartaler (3K og 3M). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt aktiveringstilbud for hver deltager blive foretaget en analyse af behov og færdigheder, dispositioner og problemer. K og M. På grundlag af den forberedte IPD vil aktiveringsstien blive etableret. Der vil være fire former for støtte: karrierevejledning, herunder identifikation af behov — IPD, jobplacering, uddannelse og 8-måneders praktikophold. Projektet vil blive gennemført i Opatowski-distriktet i en periode på 24 måneder. Ansøgeren har over 3 års erfaring med gennemførelse af karriererådgivning og jobformidling, herunder 17 måneder i aktivering gennem rådgivning af praktikophold, kurser. Tilskuddet beløber sig til 1 338 244,00 PLN, og egetbidraget beløber sig til 70 700,00 PLN. (Danish)
27 July 2022
0 references
Creșterea nivelului de motivație și predispoziție profesională, inclusiv creșterea oportunităților de angajare prin dobândirea de experiență profesională și adaptarea calificărilor profesionale la nevoile pieței forței de muncă în rândul a 50 de persoane (24K și 26M), inclusiv a 40 de șomeri (20K și 20 de milioane) (parte din profilul I și II) și a 10 persoane (4K și 6M) pasive, inclusiv a celor de peste 29 de ani din districtul Opatowski și care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume apartenența la una dintre categoriile de vârstă: femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu o piață scăzută a forței de muncă. Sarcina proiectului este de a crește numărul de persoane care lucrează după încetarea programului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) și numărul de persoane care au obținut calificări după părăsirea programului. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a cel puțin 15 participanți la proiect (7K și 8M), inclusiv prin care najmniej:33% participanți cu dizabilități(1M), 33 % dintre participanți după 50 de ani (1K și 1M), 35 % dintre participanții la proiect pe termen lung fără. (3K și 3M), 29 % dintre participanții cu trimestre scăzute (3K și 3M). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a nevoilor și competențelor, predispozițiilor și problemelor. K și M. Pe baza DPI pregătit, se va stabili calea de activare. Vor exista patru forme de sprijin: orientare profesională, inclusiv identificarea nevoilor – DPI, plasarea unui loc de muncă, formare și stagii de practică de 8 luni. Proiectul va fi implementat în districtul Opatowski pentru o perioadă de 24 de luni. Solicitantul are o experiență de peste 3 ani în implementarea consilierii în carieră și intermedierea locurilor de muncă, inclusiv 17 luni în activarea prin stagii de consiliere, cursuri de formare. Valoarea grantului este de 1 338 244,00 PLN, contribuția proprie fiind de 70 700,00 PLN. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Öka motivationen och yrkesbetingelserna, bland annat genom att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förvärva yrkeserfarenhet och anpassa yrkeskvalifikationerna till arbetsmarknadens behov bland 50 personer (24K och 26 miljoner), däribland 40 (20 000 och 20 miljoner) arbetslösa (del av profil I och II) och 10 personer (4K och 6 miljoner) passiva, inbegripet personer över 29 år i distriktet Opatowski och i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. tillhör en av kategorii:osoby efter 50 års ålder, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låg arbetsmarknad. Projektets uppgift är att öka antalet personer som arbetar efter att ha lämnat programmet (inklusive egenföretagare) och antalet personer som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av minst 15 deltagare i projektet (7K och 8M), varav najmniej:33% deltagare med funktionsnedsättning(1M),33 % av deltagarna efter 50 år (1K och 1M), 35 % av projektdeltagarna på lång sikt utan. (3K och 3M), 29 % av deltagarna med låga kvartal (3K och 3M). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt aktiveringserbjudande för varje deltagare att föregås av en analys av behov och färdigheter, förutsättningar och problem. K och M. På grundval av det förberedda IPD kommer aktiveringsvägen att fastställas. Det kommer att finnas fyra former av stöd: yrkesvägledning, inklusive identifiering av behov – IPD, arbetsförmedling, utbildning och 8 månaders praktik. Projektet kommer att genomföras i distriktet Opatowski under en period av 24 månader. Den sökande har över 3 års erfarenhet av att genomföra karriärrådgivning och jobbförmedling, inklusive 17 månader i aktivering genom rådgivning, utbildningar. Bidragsbeloppet är 1 338 244,00 zloty, det egna bidraget uppgår till 70 700,00 zloty. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE, POW.: opatowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSW.10.02.01-26-0174/16
0 references