Accompaniment of Courses (Q3670993): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0541158318486349) |
||||||
| Property / summary: The Maison de l’Emploi is a proximity service enabling the inhabitants of the municipality of Grand-Fort-Philipppe to have access in a single place to information on employment in general (Pole Emploi, training, business creation, labour law, information on the various contracts and government measures...). The public may benefit from specific support under the PLIE. This action is broken down by different axes and interventions/_Receive the public in interview_ * Monthly interviews to a minimum (for those who have integrated an inertion stages: quarterly interviews) _Analysing situations, constructing NESSERTION pathways with jobseekers_ * Define, validate and implement the integration steps to achieve a targeted objective (from project definition to job placement) * Determine the actions to be implemented by the person alone or with the advisor, by advising him/herself * Mobilise the resource partners in the territory according to their needs * Conduct a follow-up of the course at its various stages: reframe the commitments made throughout the accompaniment, verify their implementation and exchange with partners on the results achieved _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * To receive the antenna-oriented audience by the prescribers for an individualised support with an analysis of the situation of the jobseeker * In advance of the committee, forwarding to the participants of the table showing the positions * Present the situations to the members of the committee by issuing a reasoned opinion on the relevance of the entry in support PLIE * Request the committee on complex situations and requests for information * Act with the Committee on exits _ Computerise the services rendered to the public_ Listing and analysis of the request of persons presenting themselves in MDE * Presentation of the offer of services of the antenna and its partners * Appointments to the services provided by the professional staff * pole-employment (creation of job spaces, tele-applicants, situation updates, downloads of certificates), PRIM (regional platform for information on trades), SOFIA (trade information platform), CAF (eligible for the RSA, download certificates...), Interim companies (registrations, search for offers...) * Use of the IT tool for the formatting of CVs * Search for information from the documentation area (enterprise directories, jobsheets, information on the writing of a CV or on the cover letter...) * Consultations of job offers and various information posted (collective information meetings, Forums, open positions, information on training organisations...) * Depending on the needs of the public, be active in the updating and updating of the antenna’s resource space. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.0541158318486349
| |||||||
Revision as of 13:02, 22 March 2024
Project Q3670993 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of Courses |
Project Q3670993 in France |
Statements
24,002.08 Euro
0 references
44,186.45 Euro
0 references
54.32 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
commune de grand fort philippe
0 references
La Maison de l'Emploi est un service de proximté permattant aux habitants de la commune de Grand-Fort-Philipppe d'avoir accès en un seul et même lieu des informations relatives à l'emploi en général (Pole Emploi, formations, Création 'entreprises, Droit du Travail, Informations sur les différents contrats et mesures gouvernementales...). Le public peut bénéficier d'un accompagnement spécifique dans le cadre du PLIE. Cette action se décline par différents axes et interventions / _Recevoir le public en entretien_ * Entretiens mensuels a minima (pour les personnes qui ont intégré une étapes d'inertion : entretiens trimestriels) _Analyser les situations, construire les parcours d'nsertion avec les demandeurs d'emploi_ * Définir, valider et mettre en place les étapes d'insertion permettant d'atteindre un objectif ciblé (de la définition de projet au positionnement sur offres d'emploi) * Déterminer les actions à mettre en place par la personne seule ou avec le conseiller, par le conseiler lui-même * Mobiliser en fonctions des besoins les partenaires ressources sur le territoire * Réaliser un suivi du parcours à ses différentes étapes : recadrer les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation et échanger avec les partenaires sur les résultats atteints _Participer au Comité d'Antenne PLIE_ : * Recevoir le public orienté vers l'antenne par les prescripteurs pour un accompagnement individualisé avec une analyse de la situation du demandeur d'emploi * En amont du comité, transmission aux participants du tableau reprenant les positionnements * Présenter les situations aux membres du comité en émettant un avis argumenté sur la pertinence de l'entrée en accompagnement PLIE * Solliciter le comité sur des situations complexes et des demandes d'informations * Acter avec le comité les sorties _Informatiser les services rendus au public_ * Ecoute et analyse de la demande des personnes se présentant en antenne MDE * Présentation de l'offres de services de l'antenne et de ses partenaires * Prise de rendez-vous avec les professionnels qui interveinnent au sein de l'antenne * Orientation vers les profesionnels du territoire (avec ou sans prise de rendez-vous) _Appui à l'utilisation par la public des services proposés en accès libre_ * Utilisation des sites inernet : pole-emploi (création d'espaces emploi, télé-candidatures, actualisations de situation, téléchargements d'attestations), PRIM (plate-forme régionale d'information sur les métiers), SOFIA (plate-forme d'information sur les métiers), CAF (éligibilité au RSA, téléchargemennt d'attestations...), Sociétés intérimaires (inscriptions, recherche d'offres...) * Utilisation de l'outil informatique pour la mise en forme des CV * Recherche d'information à partir de l'espace documentation (répertoires des entreprises, fiches métiers, infos sur la rédaction d'un CV ou sur la lettre de motivation...) * Consultations des offres d'emploi et diverses information mises en affichages (réunions d'informations collectives, Forums, posrtes ouvertes, informations sur les organismes de formations...) * En fonction des besoins du public, être actif dans l'alimntation et la mise à jour en informtion et documentation de l'espace ressources de l'antenne (French)
0 references
The Maison de l’Emploi is a proximity service enabling the inhabitants of the municipality of Grand-Fort-Philipppe to have access in a single place to information on employment in general (Pole Emploi, training, business creation, labour law, information on the various contracts and government measures...). The public may benefit from specific support under the PLIE. This action is broken down by different axes and interventions/_Receive the public in interview_ * Monthly interviews to a minimum (for those who have integrated an inertion stages: quarterly interviews) _Analysing situations, constructing NESSERTION pathways with jobseekers_ * Define, validate and implement the integration steps to achieve a targeted objective (from project definition to job placement) * Determine the actions to be implemented by the person alone or with the advisor, by advising him/herself * Mobilise the resource partners in the territory according to their needs * Conduct a follow-up of the course at its various stages: reframe the commitments made throughout the accompaniment, verify their implementation and exchange with partners on the results achieved _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * To receive the antenna-oriented audience by the prescribers for an individualised support with an analysis of the situation of the jobseeker * In advance of the committee, forwarding to the participants of the table showing the positions * Present the situations to the members of the committee by issuing a reasoned opinion on the relevance of the entry in support PLIE * Request the committee on complex situations and requests for information * Act with the Committee on exits _ Computerise the services rendered to the public_ Listing and analysis of the request of persons presenting themselves in MDE * Presentation of the offer of services of the antenna and its partners * Appointments to the services provided by the professional staff * pole-employment (creation of job spaces, tele-applicants, situation updates, downloads of certificates), PRIM (regional platform for information on trades), SOFIA (trade information platform), CAF (eligible for the RSA, download certificates...), Interim companies (registrations, search for offers...) * Use of the IT tool for the formatting of CVs * Search for information from the documentation area (enterprise directories, jobsheets, information on the writing of a CV or on the cover letter...) * Consultations of job offers and various information posted (collective information meetings, Forums, open positions, information on training organisations...) * Depending on the needs of the public, be active in the updating and updating of the antenna’s resource space. (English)
18 November 2021
0.0541158318486349
0 references
Das Maison de l’emploi ist ein Dienst, der es den Einwohnern der Gemeinde Grand-Fort-Philipppe ermöglicht, an einem Ort Zugang zu Informationen über die Beschäftigung im Allgemeinen zu erhalten (Pole Beschäftigung, Ausbildung, Gründung von Unternehmen, Arbeitsrecht, Informationen über die verschiedenen Verträge und Maßnahmen der Regierung...). Die Öffentlichkeit kann im Rahmen des PLIE eine besondere Begleitung erhalten. Diese Aktion besteht aus verschiedenen Schwerpunkten und Interventionen/_Einnahme der Öffentlichkeit in Interviews_* Monatliche Interviews (für Personen, die eine Inertion-Phase integriert haben: vierteljährliche Interviews) _Situationen analysieren, NSERTIONspfade mit Arbeitssuchenden aufbauen_ * Definition, Validierung und Umsetzung von Eingliederungsschritten, die ein Ziel erreichen (von der Projektdefinition bis zur Positionierung auf Stellenangeboten) * Festlegung der Maßnahmen, die von der Person allein oder mit dem Berater durchgeführt werden sollen, durch den Berater selbst * Mobilisierung der Ressourcenpartner auf dem Gebiet nach Bedarf * Verfolgung des Weges in den verschiedenen Phasen: die während der Begleitung eingegangenen Verpflichtungen neu zu verlagern, deren Umsetzung zu überprüfen und mit den Partnern über die erzielten Ergebnisse zu diskutieren _Teilnahme an den PLIE-Antennenausschuss: * Empfang der an die Antenne gerichteten Öffentlichkeit durch die Verschreibenden für eine individuelle Begleitung mit einer Analyse der Situation des Arbeitsuchenden * Im Vorfeld des Ausschusses Übermittlung an die Teilnehmer der Tabelle mit den Positionierungen * Lagen an die Mitglieder des Ausschusses durch eine begründete Stellungnahme zur Relevanz des begleitenden Eintritts PLIE * Solizieren Sie den Ausschuss auf komplexe Situationen und Informationsanfragen * Mit dem Ausschuss die Ausgänge _Informatisieren der öffentlichen Dienste_ * *Anhörung und Analyse der Nachfrage von Personen, die in einer MDE-Antenne erscheinen * Präsentation des Angebots der Dienste in der Antenne *Versorgung von Antennen und Kontaktaufnahmen *Veranstaltung von Kontaktstellen zu den Kontaktstellen Pole-Job (Erschaffung von Arbeitsräumen, Tele-Kandidaturen, Aktualisierungen der Situation, Downloads von Bescheinigungen), PRIM (regionale Handelsinformationsplattform), SOFIA (Berufsinformationsplattform), CAF (Berechtigung zur RSA, Download von Bescheinigungen usw.), Leiharbeitsunternehmen (Registrierungen, Suche nach Angeboten...) * Verwendung des IT-Tools für die Lebenslaufformatierung * Informationssuche aus dem Dokumentationsbereich (Unternehmensverzeichnisse, Geschäftsblätter, Informationen zum Schreiben eines Lebenslaufs oder zum Anschreiben...) * Konsultation von Stellenangeboten und diversen Informationen, die angezeigt werden (kollektive Informationssitzungen, Foren, offene posrtes, Informationen über Ausbildungseinrichtungen...) * Je nach den Bedürfnissen der Öffentlichkeit, aktiv in der Personalisierung und Aktualisierung der Informationen und Dokumentation des Ressourcenbereichs der Antenne (German)
1 December 2021
0 references
Het Maison de l’Emploi is een nabijheidsdienst die de inwoners van de gemeente Grand-Fort-Philipppe in staat stelt op één enkele plaats toegang te krijgen tot informatie over werkgelegenheid in het algemeen (Pole Emploi, opleiding, oprichting van ondernemingen, arbeidsrecht, informatie over de verschillende contracten en overheidsmaatregelen...). Het publiek kan in aanmerking komen voor specifieke steun in het kader van de PLIE. Deze actie wordt uitgesplitst naar verschillende assen en interventies/_Ontvang het publiek in interview_ * Maandelijkse interviews tot een minimum (voor degenen die een inertiefase hebben geïntegreerd: driemaandelijkse interviews) _Analyseren van situaties, het construeren van NESSERTION-trajecten met werkzoekenden_ * Definieer, valideer en implementeer de integratiestappen om een doelgerichte doelstelling te bereiken (van projectdefinitie tot arbeidsbemiddeling) * Bepaal de acties die door de persoon alleen of met de adviseur moeten worden uitgevoerd, door zichzelf te adviseren * Mobiliseer de resourcepartners op het grondgebied volgens hun behoeften * Volg de cursus in de verschillende stadia: herformuleren van de tijdens de gehele begeleiding gedane toezeggingen, verifiëren van de uitvoering ervan en uitwisseling met partners over de bereikte resultaten _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * Het ontvangen van het antenne-georiënteerde publiek door de voorschrijvers voor een geïndividualiseerde ondersteuning met een analyse van de situatie van de werkzoekende * Voorafgaand aan de commissie, doorsturen naar de deelnemers aan de tabel met de functies * Presenteren van de situaties aan de leden van de commissie door het uitbrengen van een met redenen omkleed advies over de relevantie van de vermelding in steun PLIE * Verzoek aan de commissie complexe situaties en verzoeken om informatie * Weten met de commissie exits _ Computeriseren van de aan het publiek verleende diensten_ Lijst en analyse van het verzoek van personen die zich in MDE presenteren * Presentatie van het aanbod van diensten van de antenne en haar partners * Benoemingen op de diensten van het professionele personeel * pole-employment (creatie van werkruimten, tele-aanvragers, situatie-updates, downloads van certificaten), PRIM (regionaal platform voor informatie over transacties), SOFIA (handelsinformatieplatform), CAF (in aanmerking komend voor de RSA, downloadcertificaten...), Interimbedrijven (registraties, zoeken naar aanbiedingen...) * Gebruik van de IT-tool voor het formatteren van cv’s * Zoek naar informatie uit het documentatiegebied (bedrijfsgidsen, jobsheets, informatie over het schrijven van een cv of over de begeleidende brief...) * Raadpleging van vacatures en diverse geplaatste informatie (collectieve informatiebijeenkomsten, forums, open posities, informatie over opleidingsorganisaties...) * Afhankelijk van de behoeften van het publiek, actief zijn bij het bijwerken en bijwerken van de bronruimte van de antenne. (Dutch)
6 December 2021
0 references
La Maison de l'Emploi è un servizio di prossimità che consente agli abitanti del comune di Grand-Fort-Philipppe di accedere in un unico luogo alle informazioni sull'occupazione in generale (Pole Emploi, formazione, creazione di imprese, diritto del lavoro, informazioni sui vari contratti e misure governative...). Il pubblico può beneficiare di un sostegno specifico nell'ambito del PLIE. Questa azione è suddivisa per diversi assi e interventi/_Ricevi il pubblico in intervista_ * Interviste mensili al minimo (per coloro che hanno integrato una fase di inerzione: interviste trimestrali) _Analizzando le situazioni, costruendo percorsi NESSERTION con persone in cerca di lavoro_ * Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) * Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente, consigliandolo * Mobilizzare i partner di risorse nel territorio in base alle loro esigenze * Condurre un follow-up del corso nelle sue varie fasi: riformulare gli impegni assunti durante l'accompagnamento, verificarne l'attuazione e lo scambio con i partner sui risultati raggiunti _Partecipa al Comitato Antenna PLIE_: * Ricevere il pubblico orientato all'antenna dai prescriventi per un supporto personalizzato con un'analisi della situazione della persona in cerca di lavoro * Prima della commissione, inoltrando ai partecipanti della tabella che illustra le posizioni * Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza dell'iscrizione a sostegno PLIE * Richiesta del comitato su situazioni complesse e richieste di informazioni * Agire con il comitato sulle uscite _ informatizzare i servizi resi al pubblico_ Elenco e analisi della richiesta di persone che si presentano in MDE * Presentazione dell'offerta di servizi dell'antenna e dei suoi partner * Nomina ai servizi forniti dal personale professionale * impiego di poli (creazione di spazi di lavoro, telerichiedenti, aggiornamenti situazione, download di certificati), PRIM (piattaforma regionale per informazioni sui mestieri), SOFIA (piattaforma informativa commerciale), CAF (eleggibili per la RSA, download certificati...), Aziende intermedie (registrazioni, ricerca di offerte...) * Utilizzo dello strumento informatico per la formattazione dei CV * Ricerca di informazioni dall'area di documentazione (repertori di imprese, schede di lavoro, informazioni sulla redazione di un CV o sulla lettera di accompagnamento...) * Consultazioni di offerte di lavoro e varie informazioni pubblicate (riunioni informative collettive, forum, posizioni aperte, informazioni sulle organizzazioni di formazione...) * A seconda delle esigenze del pubblico, essere attivi nell'aggiornamento e nell'aggiornamento dello spazio delle risorse dell'antenna. (Italian)
13 January 2022
0 references
La Maison de l’Emploi es un servicio de proximidad que permite a los habitantes del municipio de Grand-Fort-Philipppe acceder en un solo lugar a la información sobre el empleo en general (Pole Emploi, formación, creación de empresas, derecho laboral, información sobre los diversos contratos y medidas gubernamentales, etc.). El público puede beneficiarse de una ayuda específica en el marco del PLIE. Esta acción se desglosa por diferentes ejes e intervenciones/_Recibir al público en entrevista_ * Entrevistas mensuales al mínimo (para aquellos que han integrado una etapa de inerción: entrevistas trimestrales) _Analizar situaciones, construir vías de NESSERTION con los solicitantes de empleo_ * Definir, validar e implementar los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación en el empleo) * Determinar las acciones a implementar por la persona sola o con el asesor, asesorándole * Movilizar a los socios de recursos en el territorio de acuerdo a sus necesidades * Realizar un seguimiento del curso en sus diferentes etapas: reformular los compromisos contraídos a lo largo del acompañamiento, verificar su aplicación e intercambiar con los socios los resultados obtenidos _Participate en el Comité de Antena PLIE_: * Recibir la audiencia orientada a la antena por parte de los prescriptores para un apoyo individualizado con un análisis de la situación del solicitante de empleo * Antes de la comisión, remitiendo a los participantes del cuadro que muestra las posiciones * Presentar las situaciones a los miembros del comité emitiendo un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada en apoyo PLIE * Solicitar al comité sobre situaciones complejas y solicitudes de información * Actuar con el Comité de salidas _ Informar los servicios prestados al público_ Listado y análisis de la solicitud de las personas que se presentan en MDE * Presentación de la oferta de servicios de la antena y sus socios * Nombramientos a los servicios prestados por el personal profesional * empleo post-empleo (creación de espacios de trabajo, telesolicitantes, actualizaciones de situación, descargas de certificados), PRIM (plataforma regional de información sobre oficios), SOFIA (plataforma de información comercial), CAF (apto para el RSA, certificados de descarga...), empresas intermedias (registros, búsqueda de ofertas...) * Uso de la herramienta informática para el formato de los CV * Buscar información del área de documentación (directorios de empresas, fichas de trabajo, información sobre la redacción de un currículum vitae o en la carta de presentación...) * Consultas de ofertas de trabajo y diversas informaciones publicadas (reuniones de información colectiva, foros, posiciones abiertas, información sobre organizaciones de formación...) * Dependiendo de las necesidades del público, estén activas en la actualización y actualización del espacio de recursos de la antena. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Maison de l’Emploi on lähedusteenistus, mis võimaldab Grand-Fort-Philipppe omavalitsusüksuse elanikel saada ühes kohas teavet tööhõive kohta üldiselt (Pole Emploi, koolitus, ettevõtete asutamine, tööõigus, teave erinevate lepingute ja riiklike meetmete kohta jne). Üldsus võib saada PLIE raames eritoetust. See tegevus on jaotatud erinevate telgede ja sekkumiste kaupa/_Saada avalikkus intervjuus_ * Vähemalt igakuised intervjuud (nende puhul, kes on integreerinud sissehingamise etapid: kvartaalsed intervjuud) _Analüüsiolukordi, luues tööotsijatega NESSERTION radasid _ * Määrake, valideerige ja rakendatakse integratsioonietapid, et saavutada sihipärane eesmärk (projekti määratlusest kuni tööle suunamiseni) * Määrata meetmed, mida isik üksi või koos nõustajaga rakendab, nõustades teda * Mobiliseeri piirkonna ressursipartnereid vastavalt nende vajadustele * Tegege kursuse järelmeetmetega selle erinevates etappides: ümber sõnastada kogu saate jooksul võetud kohustused, kontrollida nende täitmist ja vahetada partneritega saavutatud tulemuste kohta teavet _Osaleda PLIE Antenna komitees_: * Saada väljakirjutajatelt antennikeskne vaatajaskond personaalse toetuse saamiseks koos tööotsija olukorra analüüsiga * Enne komisjoni koosolekut edastage osalejatele seisukohti esitavas tabelis osalejad * Esitage olukorrad komisjoni liikmetele, esitades põhjendatud arvamuse PLIE toetuseks tehtud kande asjakohasuse kohta * Küsige keerulisi olukordi ja teabetaotlusi * Tegutsege lahkumiskomisjoniga _ Arvuta üldsusele osutatavaid teenuseid_ Loetelu ja analüüs nende isikute taotluse kohta, kes end MDE-s esitlevad * Esitlemine antenni ja selle partnerite teenuste pakkumine * Kutsetöötajate pakutavatele teenustele määramine * postitöötamine (töökohtade loomine, teletaotlejad, olukorra ajakohastamine, sertifikaatide allalaadimine), PRIM (piirkondlik kauplemisteabeplatvorm), SOFIA (kaubandusteabe platvorm), CAF (mis vastab RSA-le, allalaadimistunnistused...), vaheettevõtted (registreerimine, pakkumiste otsing...) * IT-vahendi kasutamine CVde vormindamiseks * Dokumentatsioonipiirkonnast teabe otsimine (ettevõtete kataloogid, töölehed, teave CV kirjutamise või kaaskirja kohta...) * Konsulteerimine tööpakkumiste ja mitmesuguste postitatud teabega (kollektiivsed teabekoosolekud, foorumid, avatud ametikohad, teave koolitusorganisatsioonide kohta...) * Sõltuvalt avalikkuse vajadustest tegutsege antenni ressursiruumi ajakohastamisel ja ajakohastamisel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi yra artima paslauga, leidžianti Didžiosios Fort-Philipppe savivaldybės gyventojams vienoje vietoje gauti informacijos apie užimtumą apskritai (Pole Emploi, mokymas, verslo kūrimas, darbo teisė, informacija apie įvairias sutartis ir vyriausybės priemones ir kt.). Visuomenė gali gauti specialią paramą pagal PLIE. Šis veiksmas suskirstytas pagal skirtingas ašis ir intervencines priemones/_Gauti visuomenę interviu_ * Mėnesiniai pokalbiai iki minimumo (tiems, kurie integravo inercijos etapus: ketvirtiniai pokalbiai) _Analizuojant situacijas, kuriant NESSERTION kelius su darbo ieškančiais asmenimis_ * Apibrėžkite, patvirtinkite ir įgyvendinkite integracijos veiksmus, kad būtų pasiektas tikslinis tikslas (nuo projekto apibrėžimo iki įdarbinimo) * Nustatykite veiksmus, kuriuos turi įgyvendinti pats asmuo arba su konsultantu, patardami sau * Sutelkkite išteklių partnerius teritorijoje pagal jų poreikius * Atlikite tolesnę kurso eigą įvairiais etapais: performuluoti per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, tikrinti jų įgyvendinimą ir keistis informacija su partneriais apie pasiektus rezultatus _Dalyvavimas PLIE antenos komitete_: * Gauti į anteną orientuotą auditoriją už individualizuotą paramą, analizuojant darbo ieškančio asmens padėtį * Išankstinis komiteto posėdis, persiunčiant kandidatūras lentelės dalyviams * Pateikite situacijas komiteto nariams, pateikdami pagrįstą nuomonę dėl įrašo tinkamumo remti PLIE * Prašau komiteto dėl sudėtingų situacijų ir prašymų suteikti informaciją * Aktas su Komitetu dėl pasitraukimo _ Kompiuterizuokite visuomenei teikiamas paslaugas_ Įtraukimas į MDE * Pasiūlymo pateikimas atstovybės ir jos partnerių paslaugos * Paskyrimai į profesionalių darbuotojų teikiamas paslaugas * polių įdarbinimas (darbo vietų kūrimas, telepareiškėjai, situacijos atnaujinimas, sertifikatų atsisiuntimas), PRIM (regioninė informacijos apie sandorius platforma), SOFIA (prekybos informacijos platforma), CAF (reikalavimus gauti RSA, parsisiuntimo sertifikatai...), laikinosios įmonės (registracijos, pasiūlymų paieška...) * IT priemonės naudojimas CV formatavimui * Ieškoti informacijos iš dokumentacijos srities (įmonių katalogai, darbo lapai, informacija apie gyvenimo aprašymą arba motyvacinį laišką...) * Konsultacijos dėl darbo pasiūlymų ir įvairios paskelbtos informacijos (kolektyviniai informaciniai susitikimai, forumai, atviros pozicijos, informacija apie mokymo organizacijas...) * Priklausomai nuo visuomenės poreikių, aktyviai atnaujinkite ir atnaujinkite antenos išteklių erdvę. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi služba je u blizini koja stanovnicima općine Grand-Fort-Philipppe omogućuje pristup na jednom mjestu informacijama o zapošljavanju općenito (polalj Emploi, osposobljavanje, osnivanje poduzeća, radno pravo, informacije o različitim ugovorima i državnim mjerama...). Javnost može imati koristi od posebne potpore u okviru PLIE-a. Ova je mjera raščlanjena prema različitim osima i intervencijama/_Primanje javnosti u intervjuu_ * Mjesečni razgovori na minimum (za one koji su uključili faze inercije: tromjesečni razgovori) _Analiza situacija, izgradnja NESSERTION putova s tražiteljima posla_ * Definirati, potvrditi i provesti integracijske korake kako bi se postigao ciljani cilj (od definicije projekta do zapošljavanja) * Odredite aktivnosti koje osoba ili savjetnik treba provesti samostalno savjetovanjem * Mobilizirajte resursne partnere na teritoriju u skladu s njihovim potrebama * Vodite praćenje tečaja u različitim fazama: preoblikovanje obveza preuzetih tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjera njihove provedbe i razmjena s partnerima o postignutim rezultatima _Sudjelovanje u Odboru za antenu PLIE-a_: * Primanje antenske publike od strane liječnika za individualiziranu podršku s analizom situacije tražitelja posla * Prije povjerenstva, prosljeđivanje sudionicima tablice koja prikazuje stajališta * Predstavite situacije članovima povjerenstva izdavanjem obrazloženog mišljenja o relevantnosti unosa u potporu PLIE * Zahtjev za odbor za složene situacije i zahtjeve za informacijama * Zakon s Odborom za izlaske _ Računalizirajte usluge pružene javnosti_ Popis i analiza zahtjeva osoba koje se predstavljaju u MDE-u * Prezentacija ponuda usluga antene i njezinih partnera * Imenovanja za usluge koje pruža stručno osoblje * zapošljavanje u stupu (stvaranje radnih mjesta, tele-aplikatora, ažuriranja stanja, preuzimanja certifikata), PRIM (regionalna platforma za informacije o obrtima), SOFIA (trgovinska informacijska platforma), CAF (prihvatljivo za RSA, potvrde za preuzimanje...), Interim tvrtke (registracije, pretraživanje ponuda...) * Korištenje IT alata za oblikovanje životopisa * Pretraga za informacije iz područja dokumentacije (poduzetnički direktori, radni listići, informacije o pisanju životopisa ili popratnog pisma...) * Konzultacije s ponudama za posao i razne objavljene informacije (skupni informativni sastanci, forumi, otvorena radna mjesta, informacije o organizacijama za osposobljavanje...) * Ovisno o potrebama javnosti, budite aktivni u ažuriranju i ažuriranju prostora za resurse antene. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η Maison de l’Emploi είναι μια υπηρεσία εγγύτητας που επιτρέπει στους κατοίκους του δήμου Grand-Fort-Philipppe να έχουν πρόσβαση, σε ένα μόνο μέρος, σε πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση εν γένει (Pole Emploi, κατάρτιση, δημιουργία επιχειρήσεων, εργατικό δίκαιο, πληροφορίες σχετικά με τις διάφορες συμβάσεις και κρατικά μέτρα...). Το κοινό μπορεί να λάβει ειδική στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος PLIE. Η δράση αυτή αναλύεται κατά διαφορετικούς άξονες και παρεμβάσεις/_Receive the public in interview_ * Μηνιαίες συνεντεύξεις στο ελάχιστο (για όσους έχουν ενσωματώσει ένα στάδιο αδρανοποίησης: τριμηνιαίες συνεντεύξεις) _Ανάλυση καταστάσεων, δημιουργία διαδρομών NESSERTION με άτομα που αναζητούν εργασία_ * Καθορισμός, επικύρωση και εφαρμογή των βημάτων ένταξης για την επίτευξη ενός στοχευμένου στόχου (από τον ορισμό του έργου έως την τοποθέτηση σε θέση εργασίας) * Καθορισμός των δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από το άτομο μόνο ή με τον σύμβουλο, συμβουλεύοντας τον εαυτό του * Κινητοποίηση των εταίρων πόρων στην περιοχή ανάλογα με τις ανάγκες τους * Διεξαγωγή παρακολούθησης του μαθήματος στα διάφορα στάδια: επαναπροσδιορισμός των δεσμεύσεων που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, επαλήθευση της εφαρμογής τους και ανταλλαγή απόψεων με τους εταίρους σχετικά με τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν _Συμμετέχων στην επιτροπή κεραιών PLIE_: * Να παραλάβει το κοινό που απευθύνεται στην κεραία από τους συνταγογράφους για εξατομικευμένη υποστήριξη με ανάλυση της κατάστασης του ατόμου που αναζητεί εργασία * Προηγούμενη από την επιτροπή, διαβιβάζοντας στους συμμετέχοντες του πίνακα που παρουσιάζει τις θέσεις * Παρουσιάστε τις καταστάσεις στα μέλη της επιτροπής με την έκδοση αιτιολογημένης γνώμης σχετικά με τη συνάφεια της εγγραφής προς υποστήριξη PLIE * Ζητήστε από την επιτροπή για πολύπλοκες καταστάσεις και αιτήματα για πληροφορίες * Πράξη με την Επιτροπή Εξόδων _ Μηχανογραφήστε τις υπηρεσίες που παρέχονται στο κοινό_ Καταχώριση και ανάλυση του αιτήματος των ατόμων που παρουσιάζονται στο MDE * Παρουσίαση του προσφορά υπηρεσιών της κεραίας και των συνεργατών της * Διορισμοί στις υπηρεσίες που παρέχονται από το επαγγελματικό προσωπικό * απασχόληση πόλων (δημιουργία χώρων εργασίας, τηλε-αιτούντες, ενημερώσεις κατάστασης, λήψεις πιστοποιητικών), PRIM (περιφερειακή πλατφόρμα πληροφοριών για συναλλαγές), SOFIA (πλατφόρμα εμπορικών πληροφοριών), CAF (επιλέξιμη για το RSA, πιστοποιητικά λήψης...), ενδιάμεσες εταιρείες (καταχωρίσεις, αναζήτηση προσφορών...) * Χρήση του εργαλείου πληροφορικής για τη μορφοποίηση βιογραφικών σημειωμάτων * Αναζήτηση πληροφοριών από την περιοχή τεκμηρίωσης (κατάλογοι επιχειρήσεων, φύλλα εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος ή τη συνοδευτική επιστολή...) * Διαβουλεύσεις για προσφορές εργασίας και διάφορες πληροφορίες που αναρτώνται (συλλογικές ενημερωτικές συναντήσεις, φόρουμ, ανοικτές θέσεις, πληροφορίες σχετικά με τους οργανισμούς κατάρτισης...) * Ανάλογα με τις ανάγκες του κοινού, να δραστηριοποιούνται στην ενημέρωση και ενημέρωση του χώρου των πόρων της κεραίας. (Greek)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi je služba blízkosti, ktorá umožňuje obyvateľom obce Grand-Fort-Philipppe prístup na jednom mieste k informáciám o zamestnaní vo všeobecnosti (Pole Emploi, odborná príprava, zakladanie podnikov, pracovné právo, informácie o rôznych zmluvách a vládnych opatreniach...). Verejnosť môže využívať osobitnú podporu v rámci PLIE. Táto akcia je rozdelená podľa rôznych osí a intervencií/_Prijmite verejnosť v rozhovore_ * Mesačné rozhovory na minimum (pre tých, ktorí integrovali inerčné štádiá: štvrťročné rozhovory) _Analyzovanie situácií, vytváranie ciest NESSERTION s uchádzačmi o zamestnanie_ * Definujte, overte a implementujte integračné kroky na dosiahnutie cieleného cieľa (od definície projektu až po pracovné umiestnenie) * Určte akcie, ktoré má vykonať osoba sama alebo s poradcom, a to tak, že jej radí * Mobilizácia zdrojových partnerov na území podľa ich potrieb * Vykonajte následnú kontrolu kurzu v jeho rôznych fázach: preformulujte záväzky prijaté v sprievode, overte ich vykonávanie a vymieňajte si s partnermi dosiahnuté výsledky _Zúčastnite sa vo Výbore pre anténu PLIE_: * Na prijatie publika orientovaného na anténu od predpisujúcich lekárov na individualizovanú podporu s analýzou situácie uchádzača o zamestnanie * Pred zasadnutím výboru postúpte účastníkom tabuľky s pozíciami * Predstavte situáciu členom výboru vydaním odôvodneného stanoviska k relevantnosti zápisu v podpore PLIE * Požiadajte výbor o zložité situácie a žiadosti o informácie * Zapojte sa s výborom pre výstupy _ Počítajte služby poskytované verejnosti_ Zoznam a analýza žiadosti osôb, ktoré sa predstavili v MDE * Prezentácia ponuky služby antény a jej partnerov * Vymenovanie služieb poskytovaných odborným personálom * zamestnanie v stĺpoch (vytvorenie pracovných miest, tele-žiadatelia, aktualizácia situácie, sťahovanie certifikátov), PRIM (regionálna platforma pre informácie o živnostiach), SOFIA (obchodná informačná platforma), CAF (oprávnené pre RSA, stiahnutie certifikátov...), Dočasné spoločnosti (registrácie, vyhľadávanie ponúk...) * Použitie IT nástroja na formátovanie životopisov * Vyhľadajte informácie z oblasti dokumentácie (adresáre podnikov, pracovné listy, informácie o písaní životopisu alebo motivačnom liste...) * Konzultácie o pracovných ponukách a rôznych zverejnených informáciách (kolektívne informačné stretnutia, fóra, otvorené pozície, informácie o vzdelávacích organizáciách...) * V závislosti od potrieb verejnosti buďte aktívni pri aktualizácii a aktualizácii zdrojového priestoru antény. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi on lähipalvelu, jonka avulla Grand-Fort-Philipppen kunnan asukkailla on mahdollisuus saada yhdessä paikassa tietoa työllisyydestä yleensä (Pole Emploi, koulutus, yritysten perustaminen, työlainsäädäntö, eri sopimuksia ja hallituksen toimenpiteitä koskevat tiedot jne.). Yleisö voi saada erityistä tukea PLIE:stä. Tämä toimi on jaettu eri toimintalinjojen ja interventioiden/_Vastaanota yleisö haastattelussa_ * Kuukausihaastattelut minimiin (niille, jotka ovat integroineet inertion vaiheet: neljännesvuosittaiset haastattelut) _Analysointitilanteita, NESSERTION-polkujen rakentamista työnhakijoiden kanssa; * Määritä, validoi ja toteuta kotouttamistoimet tavoitellun tavoitteen saavuttamiseksi (hankkeen määrittelystä työharjoitteluun) * Määritä toimet, jotka henkilön on toteutettava yksin tai neuvonantajan kanssa neuvomalla itseään * Mobilisoi alueen resurssikumppanit heidän tarpeidensa mukaisesti * suorita kurssin seuranta sen eri vaiheissa: laaditaan uudelleen koko oheisen kokouksen aikana tehdyt sitoumukset, todennetaan niiden täytäntöönpano ja vaihdetaan kumppanien kanssa saavutettuja tuloksia. Osallistua PLIE:n antennikomiteaan: * Vastaanottaa antennisuuntautunut yleisö määrääjiltä yksilöllistä tukea analysoimalla työnhakijan tilannetta * Ennen valiokuntaa, välittäen kannanotot sisältävän taulukon osallistujille * Esitä tilanteet komitean jäsenille antamalla perusteltu lausunto PLIE-tukikohdan merkityksellisyydestä * Pyydä komitealta monimutkaisia tilanteita ja tietopyyntöjä * Ole hyvä ja toimi ulospääsykomitean kanssa tietokoneistamalla yleisölle tarjotut palvelut. Luettelo ja analyysi MDE: ssä esittäytyvien henkilöiden pyynnöstä * Esitys antennin ja sen yhteistyökumppanien palvelutarjonnasta * Ammattihenkilöstön tarjoamien palvelujen nimittäminen * pylvästyöllisyys (työtilojen luominen, etähakijat, tilannepäivitykset, todistusten lataaminen), PRIM (alueellinen kauppatietoalusta), SOFIA (kauppatietoalusta), CAF (joka on oikeutettu RSA:han, lataa todistukset jne.), väliaikaiset yritykset (rekisteröinnit, tarjousten haku...) * IT-työkalun käyttö ansioluetteloiden muotoiluun * Tietojen hakeminen dokumentointialueelta (yrityshakemistot, työlomakkeet, ansioluettelon kirjoittamista tai saatekirjettä koskevat tiedot...) * Työtarjousten kuulemiset ja erilaiset lähetetyt tiedot (kollektiiviset tiedotuskokoukset, foorumit, avoimet työpaikat, koulutusorganisaatioita koskevat tiedot jne.) * Yleisön tarpeista riippuen on toimittava aktiivisesti antennin resurssitilan päivittämisessä ja päivittämisessä. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi to usługa zbliżeniowa umożliwiająca mieszkańcom gminy Grand-Fort-Philipppe dostęp w jednym miejscu do informacji o zatrudnieniu w ogóle (Pole Emploi, szkolenia, tworzenie przedsiębiorstw, prawo pracy, informacje na temat różnych umów i środków rządowych [...]). Obywatele mogą korzystać ze wsparcia specjalnego w ramach PLIE. Działanie to jest podzielone na różne osie i interwencje/_Otrzymanie opinii publicznej w wywiadzie_ * Miesięczne wywiady do minimum (dla tych, którzy zintegrowali etapy inercji: kwartalne rozmowy kwalifikacyjne) _Analiza sytuacji, konstruowanie ścieżek NESSERTION z osobami poszukującymi pracy_ * Określ, waliduj i wdrażaj kroki integracyjne w celu osiągnięcia ukierunkowanego celu (od definicji projektu do zatrudnienia) * Określ działania, które mają być realizowane przez samą osobę lub z doradcą, doradzając jej/jej * Mobilizuj partnerów zasobów na terytorium zgodnie z ich potrzebami * Prowadź kontynuację kursu na jego różnych etapach: przeformułować zobowiązania podjęte w całym akompaniamencie, zweryfikować ich realizację i wymianę z partnerami na temat osiągniętych wyników _Udział w Komitecie Antena PLIE_: * Otrzymanie publiczności zorientowanej na antenę przez lekarzy przepisujących indywidualne wsparcie z analizą sytuacji osoby poszukującej pracy * Przed posiedzeniem komisji przekazanie uczestnikom tabeli przedstawiającej stanowiska * Przedstawienie sytuacji członkom komisji poprzez wydanie uzasadnionej opinii w sprawie znaczenia wpisu na poparcie PLIE * Wniosek do komisji w sprawie złożonych sytuacji i wniosków o udzielenie informacji * Ustawa z komisją o wyjściu _ Informatyzacja usług świadczonych publicznie_ Wykaz i analiza wniosku osób prezentujących się w MDE * Prezentacja oferty usług anteny i jej partnerów * Powołanie do usług świadczonych przez profesjonalną kadrę * zatrudnienie biegunowe (tworzenie miejsc pracy, telewnioskodawców, aktualizacje sytuacji, pobieranie certyfikatów), PRIM (regionalna platforma informacji o transakcjach), SOFIA (platforma informacji handlowej), CAF (kwalifikujące się do RSA, pobieranie certyfikatów...), firmy tymczasowe (rejestracje, wyszukiwanie ofert...) * Korzystanie z narzędzia informatycznego do formatowania CV * Szukaj informacji z obszaru dokumentacji (katalogi przedsiębiorstw, arkusze zadań, informacje na temat pisania CV lub listu motywacyjnego...) * Konsultacje ofert pracy i różnych opublikowanych informacji (zbiorowe spotkania informacyjne, fora, stanowiska otwarte, informacje o organizacjach szkoleniowych...) * W zależności od potrzeb społeczeństwa, bądź aktywny w aktualizacji i aktualizacji przestrzeni zasobów anteny. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Maison de l’Emploi egy közelségi szolgáltatás, amely lehetővé teszi Grand-Fort-Philipppe település lakói számára, hogy egyetlen helyen hozzáférjenek általában a foglalkoztatással kapcsolatos információkhoz (Len Emploi, képzés, vállalkozásalapítás, munkajog, tájékoztatás a különböző szerződésekről és kormányzati intézkedésekről...). A nyilvánosság a PLIE keretében különleges támogatásban részesülhet. Ez a tevékenység különböző tengelyek és beavatkozások szerint oszlik meg/_A nyilvánosság fogadása az interjúban_ * Havi interjúk a minimumra (azoknál, akik már integrálták a tehetetlenségi szakaszt: negyedéves interjúk) _Szituációk elemzése, NESSERTION útvonalak kialakítása álláskeresőkkel_ * Határozza meg, érvényesítse és hajtsa végre az integrációs lépéseket egy célzott célkitűzés elérése érdekében (a projekt meghatározásától a munkaközvetítésig) * Határozza meg a személy által egyedül vagy a tanácsadóval végrehajtandó intézkedéseket azáltal, hogy tanácsot ad neki * mobilizálja az erőforrás partnereket a területen az igényeiknek megfelelően * Végezze el a tanfolyam nyomon követését annak különböző szakaszaiban: a kíséret során tett kötelezettségvállalások átalakítása, végrehajtásuk ellenőrzése és az elért eredményekről való eszmecsere a partnerekkel _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * A felírók antenna-orientált közönségének fogadása személyre szabott támogatás céljából, az álláskereső helyzetének elemzésével * A bizottság előtt, az álláspontokat bemutató táblázat résztvevőinek továbbítása * A helyzet bemutatása a bizottság tagjai számára a PLIE-t támogató bejegyzés relevanciájáról szóló indokolással ellátott vélemény kiadásával * Kérdezze meg a bizottságot az összetett helyzetekről és információkérésekről * törvény a kilépési bizottsággal _ Számítógépesítse a nyilvánosságnak nyújtott szolgáltatásokat_ Az MDE-ben megjelenő személyek kérésének felsorolása és elemzése * Az ajánlat bemutatása az antenna és partnerei szolgáltatásai * Kinevezések a szakmai személyzet által nyújtott szolgáltatásokra * pólusmunka (munkahelyek létrehozása, tele-pályázók, helyzetfrissítések, tanúsítványok letöltése), PRIM (kereskedelmi információs platform), SOFIA (kereskedelmi információs platform), CAF (RSA-ra jogosult, tanúsítványok letöltése...), ideiglenes vállalatok (regisztrációk, ajánlatok keresése...) * Az informatikai eszköz használata az önéletrajzok formázásához * Információkeresés a dokumentáció területén (vállalkozási könyvtárak, az álláshirdetések, az önéletrajz megírásával vagy a kísérőlevéllel kapcsolatos információk...) * Konzultációk az állásajánlatokról és a különböző közzétett információkról (kollektív tájékoztató ülések, fórumok, nyitott pozíciók, képzési szervezetekre vonatkozó információk...) * A nyilvánosság igényeitől függően aktív az antenna erőforrás-területének frissítésében és frissítésében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi je služba, která obyvatelům obce Grand-Fort-Philipppe umožňuje přístup k informacím o zaměstnanosti obecně (Pole Emploi, vzdělávání, zakládání podniků, pracovní právo, informace o různých smlouvách a vládních opatřeních...). Veřejnost může využívat zvláštní podporu v rámci PLIE. Tato akce je rozdělena podle různých os a intervencí/_Receive the public in interview_ * Měsíční rozhovory na minimum (pro ty, kteří integrovali inerční fázi: čtvrtletní pohovory) _Analyzování situací, budování cest NESSERTION s uchazeči o zaměstnání_ * Definujte, potvrzujte a realizujte integrační kroky k dosažení cíleného cíle (od definice projektu až po umístění do zaměstnání) * Určete akce, které má provádět osoba sama nebo s poradcem, tím, že jí poradíte * Mobilizujte zdroje partnerů na území podle jejich potřeb * Proveďte sledování kurzu v různých fázích: přeformulovat závazky přijaté v průběhu celého doprovodného programu, ověřovat jejich provádění a vyměňovat si s partnery dosažené výsledky _Účast ve výboru pro Anténu PLIE_: * Příjem antény orientované publikum předepisujících osob za individualizovanou podporu s analýzou situace uchazeče o zaměstnání * Před komisí, postoupení účastníkům tabulky uvádějící pozice * Představte situaci členům výboru vydáním odůvodněného stanoviska k relevantnosti zápisu na podporu PLIE * Žádost výboru pro složité situace a žádosti o informace * Zákon s výborem o výjezdech _ Computerize služeb poskytovaných veřejnosti_ Výpis a analýza žádosti osob, které se prezentují v MDE * Prezentace nabídky služby antény a jejích partnerů * Jmenování ke službám poskytovaným odborným personálem * pólové zaměstnávání (vytváření pracovních míst, tele-žatele, aktualizace situace, stahování certifikátů), PRIM (regionální platforma pro informace o obchodech), SOFIA (obchodní informační platforma), CAF (způsobilý pro RSA, stahovací certifikáty...), Prozatímní společnosti (registrace, vyhledávání nabídek...) * Použití IT nástroje pro formátování životopisů * Vyhledávání informací z oblasti dokumentace (adresáře podniků, pracovní listy, informace o psaní životopisu nebo průvodního dopisu...) * Konzultace s nabídkami pracovních míst a různými zveřejněnými informacemi (shromažďovací schůzky, fóra, otevřená pracovní místa, informace o vzdělávacích organizacích...) * V závislosti na potřebách veřejnosti buďte aktivní při aktualizaci a aktualizaci zdrojového prostoru antény. (Czech)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi ir tuvuma pakalpojums, kas ļauj Grand-Fort-Philipppe pašvaldības iedzīvotājiem vienā vietā piekļūt informācijai par nodarbinātību kopumā (Pole Emploi, apmācība, uzņēmumu izveide, darba tiesības, informācija par dažādiem līgumiem un valdības pasākumiem...). Sabiedrība var gūt labumu no īpaša atbalsta saskaņā ar PLIE. Šī darbība ir sadalīta pa dažādām asīm un intervencēm/_Saņemt publikai intervijā_ * Ikmēneša intervijas līdz minimumam (tiem, kuri ir integrējuši inercijas posmus: ceturkšņa intervijas) _Analizējot situācijas, veidojot NESSERTION ceļus ar darba meklētājiem_ * Nosakiet, validējiet un īstenojiet integrācijas pasākumus, lai sasniegtu mērķtiecīgu mērķi (no projekta definīcijas līdz darbā iekārtošanai) * Nosakiet darbības, kas jāīsteno personai vienai vai kopā ar konsultantu, konsultējot sevi * Mobilizēt resursu partnerus teritorijā atbilstoši viņu vajadzībām * Veikt kursa pēcpārbaudi dažādos posmos: pārstrukturēt saistības, kas uzņemtas visā pavadījumā, pārbaudīt to īstenošanu un apmainīties ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem _Piedalieties PLIE Antenna Committee_: * Lai saņemtu individualizētu atbalstu no izrakstītājiem uz antenu orientētu auditoriju ar darba meklētāja situācijas analīzi * Pirms komitejas, nosūtot amatiem tabulas dalībniekiem * Iepazīstināt situāciju komitejas locekļiem, sniedzot pamatotu atzinumu par to, cik svarīga ir ieceļošana atbalstam PLIE * Pieprasiet komitejai par sarežģītām situācijām un informācijas pieprasījumiem * Akieties ar komiteju par izeju _ Datorizēt sabiedrībai sniegtos pakalpojumus_ Saraksts un analīze par personu, kas iepazīstas ar sevi MDE * Prezentācija par piedāvājumu antenu un tās partneru pakalpojumu sniegšana * Profesionālā personāla sniegto pakalpojumu iecelšana * darba vietu izveide, tālpieteikuma iesniedzēji, situācijas atjauninājumi, sertifikātu lejupielādes, PRIM (reģionālā platforma informācijai par tirdzniecību), SOFIA (tirdzniecības informācijas platforma), CAF (attiecināms uz RSA, lejupielādes sertifikāti...), pagaidu uzņēmumi (reģistrācijas, piedāvājumu meklēšana...) * IT rīka izmantošana CV formatēšanai * Informācijas meklēšana no dokumentācijas jomas (uzņēmumu direktoriji, darba lapas, informācija par CV rakstīšanu vai pavadvēstuli...) * Apspriešanās ar darba piedāvājumiem un dažādu publicēto informāciju (kolektīvās informatīvās sanāksmes, forumi, atvērtie amati, informācija par mācību organizācijām...) * Atkarībā no sabiedrības vajadzībām aktīvi jāatjaunina un jāatjaunina antenas resursu telpa. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is seirbhís ghaireacht í Maison de l’Emploi a chuireann ar chumas áitritheoirí bhardas Grand-Fort-Philipppe rochtain a fháil in aon áit amháin ar fhaisnéis maidir le fostaíocht i gcoitinne (Pole Emploi, oiliúint, cruthú gnó, dlí saothair, eolas ar na conarthaí éagsúla agus bearta rialtais...). Féadfaidh an pobal tairbhe a bhaint as tacaíocht shonrach faoin mbonn. Déantar an ghníomhaíocht seo a mhiondealú de réir aiseanna agus idirghabhálacha éagsúla/_Glactar leis an bpobal san agallamh_ * agallaimh mhíosúla ar a laghad (dóibh siúd a bhfuil céimeanna ionsáite comhtháite acu: agallaimh ráithiúla) _Staideanna Anailísithe, conairí NESSERTION a thógáil le cuardaitheoirí poist_ * Na céimeanna lánpháirtíochta a scriosadh, a bhailíochtú agus a chur i bhfeidhm chun cuspóir spriocdhírithe a bhaint amach (ó shainmhíniú an tionscadail go socrúchán poist) * Na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an duine ina aonar nó leis an gcomhairleoir a chinneadh, trí chomhairle a chur air/uirthi féin * Mobilize na comhpháirtithe acmhainne sa chríoch de réir a riachtanas * Déan obair leantach ar an gcúrsa ag na céimeanna éagsúla: athdhaingniú a dhéanamh ar na gealltanais a rinneadh le linn na tionlacan, a gcur chun feidhme agus a malartú le comhpháirtithe a fhíorú maidir leis na torthaí a baineadh amach _Rannpháirtíocht i gCoiste plie Antenna_: * An lucht féachana aeróige a fháil ó na hoideasóirí chun tacaíocht phearsantaithe a fháil le hanailís ar staid an chuardaitheora poist * Iarr ar an gcoiste ar chásanna casta agus ar iarrataí ar fhaisnéis * Gníomh a dhéanamh leis an gCoiste um scoir _ Ríomhaireacht a dhéanamh ar na seirbhísí a chuirtear ar fáil don phobal_ Suímhiú agus anailís ar iarraidh ó dhaoine a chuireann iad féin i láthair in MDE * Tíolacadh thairiscint seirbhísí na haeróige agus a gcomhpháirtithe * Ceapacháin ar na seirbhísí arna soláthar ag an bhfoireann ghairmiúil * Spásanna post a chruthú * teilea-iarratasóirí, nuashonruithe staide, íoslódálacha deimhnithe), PRIM (ardán réigiúnach le haghaidh faisnéise maidir le ceirdeanna), SOFIA (ardán faisnéise trádála), CAF (incháilithe don RSA, teastais a íoslódáil...), Cuideachtaí eatramhacha (clárúcháin, tairiscintí a chuardach...) * Úsáid na huirlise TF chun CVanna a fhormáidiú * Cuardaigh le haghaidh faisnéise ón réimse doiciméadúcháin (eolairí fiontar, bileoga poist, eolas ar scríobh CV nó ar an litir chumhdaigh...) * Comhairliúcháin tairiscintí poist agus faisnéis éagsúil a phostáil (cruinnithe faisnéise bailithe, fóraim, poist oscailte, faisnéis maidir le heagraíochtaí oiliúna...) * Ag brath ar riachtanais an phobail, a bheith gníomhach i nuashonrú agus nuashonrú spás acmhainní an aeróige. (Irish)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi je služba za bližino, ki prebivalcem občine Grand-Fort-Philipppe omogoča dostop do informacij o zaposlovanju na splošno (pol Emploi, usposabljanje, ustanavljanje podjetij, delovno pravo, informacije o različnih pogodbah in vladnih ukrepih...). Javnost je lahko upravičena do posebne podpore v okviru projekta PLIE. To dejanje je razčlenjeno po različnih osi in intervencijah/_Prejemite javnost v intervjuju_ * Mesečni razgovori na minimum (za tiste, ki so vključili faze inercije: četrtletni razgovori) _ Analiza situacij, gradnja poti NESSERTION z iskalci zaposlitve_ * Določite, potrdite in izvedete korake vključevanja za doseganje ciljnega cilja (od opredelitve projekta do posredovanja zaposlitve) * Določite ukrepe, ki jih mora izvesti oseba sama ali s svetovalcem, tako da ji svetujete * Mobilizirajte partnerje virov na ozemlju glede na njihove potrebe * Izvedite nadaljnje spremljanje tečaja na različnih stopnjah: preoblikovanje zavez, sprejetih v spremstvu, preverjanje njihovega izvajanja in izmenjava doseženih rezultatov s partnerji _Sodelujte v odboru za anteno PLIE_: * Sprejem antene usmerjeno občinstvo s strani predpisovalcev za individualno podporo z analizo položaja iskalca zaposlitve * Preden odbor posreduje udeležencem tabele, ki prikazuje stališča * Predstavitev situacije članom odbora z izdajo obrazloženega mnenja o ustreznosti vnosa v podporo PLIE * Zahtevajte odbor o zapletenih situacijah in zahtevah za informacije * Zakonite z Odborom za izstope _ Računalništvo storitev za javnost_ Navedite in analizirajte zahteve oseb, ki se predstavijo v MDE * Predstavitev ponudba storitev antene in njenih partnerjev * Imenovanje storitev, ki jih zagotavlja strokovno osebje * zaposlovanje pola (ustvarjanje delovnih mest, tele-prosilci, posodobitve razmer, prenosi certifikatov), PRIM (regionalna platforma za informacije o poklicih), SOFIA (trgovinska informacijska platforma), CAF (upravičen do RSA, prenos certifikatov...), začasna podjetja (registracije, iskanje ponudb...) * Uporaba orodja IT za oblikovanje življenjepisov * Iskanje informacij s področja dokumentacije (podjetniški imeniki, zaposlitveni listi, informacije o pisanju življenjepisa ali o spremnem pismu...) * Posvetovanja o ponudbah za zaposlitev in raznih objavljenih informacijah (kolektivni informativni sestanki, forumi, odprta stališča, informacije o organizacijah za usposabljanje...) * Odvisno od potreb javnosti, bodite aktivni pri posodabljanju in posodabljanju prostora virov antene. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi е услуга за близост, която дава възможност на жителите на община Grand-Fort-Philipppe да имат достъп на едно място до информация за заетостта като цяло (Pole Emploi, обучение, създаване на предприятия, трудово право, информация за различните договори и правителствени мерки...). Обществеността може да се ползва от специфично подпомагане по линия на PLIE. Това действие е разбито по различни оси и интервенции/_Получете обществеността в интервю_ * месечни интервюта до минимум (за тези, които са интегрирали етапи на инерция: тримесечни интервюта) _Анализ на ситуации, изграждане на пътища НА НЕСЕРЦИЯ с търсещите работа_ * Определете, валидирайте и реализирайте интеграционните стъпки за постигане на целева цел (от дефиниране на проекта до назначаване на работа) * Определете действията, които да бъдат изпълнени от лицето самостоятелно или със съветника, като се съветвате * Мобилизирайте партньорите по ресурсите на територията според техните нужди * Провеждане на последващи действия по курса на различните му етапи: преформулиране на ангажиментите, поети по време на придружаването, проверка на тяхното изпълнение и обмен с партньорите относно постигнатите резултати _Участие в антенния комитет на PLIE_: * За получаване на антено ориентираната аудитория от предписващите лица за индивидуална подкрепа с анализ на положението на търсещия работа * Предварително изпращане на участниците в таблицата, показваща позициите * Представяне на ситуациите на членовете на комисията чрез издаване на мотивирано становище относно уместността на вписването в подкрепа ПЛИЕ * Запитване до комисията по комплексни ситуации и искания за информация * Акт към Комисията по изходи _ Компютъризиране на услугите, предоставяни на обществеността_ Опис и анализ на искането на лицата, които се представят в MDE * Представяне от предлагането на услуги на антената и нейните партньори * Назначаване на услугите, предоставяни от професионалния персонал * заетост (създаване на работни места, теле-кандидати, актуализиране на ситуацията, изтегляне на сертификати), PRIM (регионална платформа за информация за търговията), SOFIA (платформа за търговска информация), CAF (отговарящи на условията за RSA, сертификати за изтегляне...), временни дружества (регистрации, търсене на оферти...) * Използване на ИТ инструмента за форматиране на автобиографии * Търсене на информация от областта на документацията (директории на предприятия, работни листове, информация за писането на автобиография или мотивационното писмо...) * Консултации по предложения за работа и различна информация (колективни информационни срещи, форуми, открити позиции, информация за организации за обучение...) * В зависимост от нуждите на обществеността, бъдете активни в актуализирането и актуализирането на ресурсното пространство на антената. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-Maison de l’Emploi huwa servizz ta’ prossimità li jippermetti lill-abitanti tal-muniċipalità ta’ Grand-Fort-Philipppe li jkollhom aċċess f’post wieħed għall-informazzjoni dwar l-impjiegi b’mod ġenerali (Pole Emploi, taħriġ, ħolqien tan-negozju, liġi tax-xogħol, informazzjoni dwar id-diversi kuntratti u miżuri tal-gvern...). Il-pubbliku jista’ jibbenefika minn appoġġ speċifiku taħt il-PLIE. Din l-azzjoni hija mqassma skont assi u interventi differenti/_Irċievi l-pubbliku f’intervista_ * intervisti ta’ kull xahar għal minimu (għal dawk li integraw stadji ta’ inerzjoni: intervisti kull tliet xhur) _Analiżi tas-sitwazzjonijiet, il-bini ta’ mogħdijiet ta’ NESSERZJONI ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol_ * Definizzjoni, tivvalida u timplimenta l-passi ta’ integrazzjoni biex jinkiseb objettiv immirat (mid-definizzjoni tal-proġett għal kollokament f’impjieg) * Iddetermina l-azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-persuna waħedha jew mal-konsulent, billi tagħtiha parir lill-imsieħba tar-riżorsi fit-territorju skont il-ħtiġijiet tagħhom * Twettaq segwitu tal-kors fl-istadji varji tagħha: it-tfassil mill-ġdid tal-impenji li saru matul l-akkumpanjament kollu, il-verifika tal-implimentazzjoni tagħhom u l-iskambju mal-imsieħba dwar ir-riżultati miksuba _Parteċipazzjoni fil-Kumitat PLIE Antenna_: * Li tirċievi l-udjenza orjentata lejn l-antenna minn dawk li jippreskrivu għal appoġġ individwalizzat b’analiżi tas-sitwazzjoni ta’ min qed ifittex impjieg * Qabel il-kumitat, tibgħat lill-parteċipanti tat-tabella li turi l-pożizzjonijiet * Ippreżenta s-sitwazzjonijiet lill-membri tal-kumitat billi toħroġ opinjoni motivata dwar ir-rilevanza tal-entrata fl-appoġġ PLIE * Titlob lill-kumitat dwar sitwazzjonijiet kumplessi u talbiet għal informazzjoni * Att mal-Kumitat dwar il-ħruġ _ Ikkkompjuterizza s-servizzi mogħtija lill-pubbliku_ L-elenkar u l-analiżi tat-talba ta’ persuni li jippreżentaw ruħhom fl-MDE * Preżentazzjoni tal-offerta ta’ servizzi tal-antenna u tal-imsieħba tagħha * Ħatra għas-servizzi pprovduti mill-persunal professjonali * impjieg uniku (ħolqien ta’ spazji tax-xogħol, teleapplikanti, aġġornamenti tas-sitwazzjoni, tniżżil ta’ ċertifikati), PRIM (pjattaforma reġjonali għall-informazzjoni dwar is-snajja), SOFIA (pjattaforma ta’ informazzjoni dwar il-kummerċ), CAF (eliġibbli għall-RSA, ċertifikati ta’ tniżżil...), kumpaniji interim (reġistrazzjonijiet, tiftix għal offerti...) * Użu tal-għodda tal-IT għall-ifformattjar ta’ CVs * Fittex għal informazzjoni mill-qasam ta’ dokumentazzjoni (direttorji tal-intrapriżi, worksheets, informazzjoni dwar il-kitba ta’ CV jew fuq l-ittra ta’ akkumpanjament...) * Konsultazzjonijiet dwar offerti ta’ xogħol u informazzjoni differenti mibgħuta (laqgħat ta’ informazzjoni kollettiva, forums, pożizzjonijiet miftuħa, informazzjoni dwar organizzazzjonijiet ta’ taħriġ...) * Skont il-ħtiġijiet tal-pubbliku, kun attiv fl-aġġornament u l-aġġornament tal-ispazju tar-riżorsi tal-antenna. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A Maison de l’Emploi é um serviço de proximidade que permite aos habitantes do município de Grand-Fort-Philipppe ter acesso, num único local, à informação sobre o emprego em geral (Pole Emploi, formação, criação de empresas, direito do trabalho, informação sobre os diferentes contratos e medidas governamentais...). O público pode beneficiar de apoio específico ao abrigo do PLIE. Esta ação é repartida por diferentes eixos e intervenções/_Receber ao público em entrevista_ * Entrevistas mensais ao mínimo (para aqueles que integraram uma fase de inerção: entrevistas trimestrais) _Situações analíticas, construindo percursos NESSERTION com candidatos a emprego_ * Definir, validar e implementar as etapas de integração para alcançar um objetivo específico (desde a definição do projeto até a colocação no emprego) * Determinar as ações a serem implementadas pela pessoa sozinha ou com o conselheiro, aconselhando-a * Mobilizar os parceiros de recursos no território de acordo com suas necessidades * Realizar um acompanhamento do curso em suas várias etapas: reformular os compromissos assumidos ao longo de todo o acompanhamento, verificar a sua execução e trocar com os parceiros os resultados alcançados _Participar na Comissão da Antena PLIE_: * Receber o público orientado para antena pelos prescritores para um apoio individualizado com uma análise da situação do candidato a emprego * Antes da comissão, encaminhar aos participantes da tabela mostrando as posições * Apresentar as situações aos membros da comissão mediante a emissão de um parecer fundamentado sobre a relevância da entrada em apoio PLIE * Solicitar à comissão sobre situações complexas e pedidos de informação * Ato com o Comitê de Saídas _ Computadorizar os serviços prestados ao público_ Listagem e análise do pedido de pessoas que se apresentam em MDE * Apresentação da oferta de serviços da antena e seus parceiros * Nomeações para os serviços prestados pelo pessoal profissional * polo-emprego (criação de espaços de trabalho, telecandidatos, atualizações de situação, downloads de certificados), PRIM (plataforma regional de informação sobre comércios), SOFIA (plataforma de informação comercial), CAF (elegível para a RSA, descarregamento de certificados...), empresas provisórias (registos, pesquisa de ofertas...) * Utilização da ferramenta informática para a formatação de CVs * Procurar informações na área de documentação (diretórios de empresas, folhas de emprego, informações sobre a redação de um CV ou sobre a carta de apresentação...) * Consultas de ofertas de emprego e várias informações publicadas (reuniões de informação coletiva, fóruns, posições abertas, informações sobre organizações de treinamento...) * Dependendo das necessidades do público, ser ativo na atualização e atualização do espaço de recursos da antena. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Maison de l'Emploi er en nærtjeneste, der gør det muligt for indbyggerne i Grand-Fort-Philipppe kommune at få adgang til oplysninger om beskæftigelsen i almindelighed (Pole Emploi, uddannelse, virksomhedsetablering, arbejdsret, oplysninger om de forskellige kontrakter og statslige foranstaltninger...). Offentligheden kan modtage særlig støtte under PLIE. Denne aktion opdeles efter forskellige akser og interventioner/_Modtag offentligheden i interview_ * Månedlige interviews til et minimum (for dem, der har integreret en inertionsfase: kvartalsvise interviews) _Analysing af situationer, opbygning af NESSERTION-veje med jobsøgende _ * Definer, validerer og implementerer integrationstrinnene for at nå et målrettet mål (fra projektdefinition til jobformidling) * Bestem de foranstaltninger, der skal gennemføres af personen alene eller sammen med rådgiveren, ved at rådgive sig selv * Mobilisere ressourcepartnerne i området i overensstemmelse med deres behov * Gennemfør en opfølgning af kurset på dets forskellige stadier: omforme de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, kontrollere deres gennemførelse og udveksle erfaringer med partnerne om de opnåede resultater _Deltager i PLIE-antenneudvalget_: * At modtage det antenneorienterede publikum af de ordinerende læger med henblik på en individualiseret støtte med en analyse af den jobsøgendes situation * Forud for udvalget fremsendes til deltagerne i tabellen, der viser holdningerne * Præsentere situationen for medlemmerne af udvalget ved at afgive en begrundet udtalelse om relevansen af tilmeldingen til støtte PLIE * Anmodning til udvalget om komplekse situationer og anmodninger om oplysninger * Lovgivning med Udvalget om Udgange _ Datamatiser de tjenester, der leveres til offentligheden_ Listering og analyse af anmodningen fra personer, der præsenterer sig selv i MDE * Præsentation af udbud af tjenester fra antennen og dens partnere * Udnævnelser til de tjenester, der leveres af det professionelle personale * pole-beskæftigelse (oprettelse af arbejdspladser, tele-ansøgere, situationsopdateringer, download af certifikater), PRIM (regional platform for information om handler), SOFIA (handelsinformationsplatform), CAF (berettiget til RSA, download certifikater...), Midlertidige virksomheder (registreringer, søgning efter tilbud...) * Brug af IT-værktøjet til formatering af CV'er * Søg efter oplysninger fra dokumentationsområdet (virksomhedsfortegnelser, jobblade, oplysninger om udarbejdelse af et CV eller følgebrev...) * Konsultationer af jobtilbud og forskellige oplysninger (kollektive informationsmøder, fora, åbne stillinger, oplysninger om uddannelsesorganisationer...) * Afhængigt af offentlighedens behov, være aktive i opdatering og opdatering af antennens ressourceområde. (Danish)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi este un serviciu de proximitate care permite locuitorilor municipalității Grand-Fort-Philipppe să aibă acces într-un singur loc la informații privind ocuparea forței de muncă în general (Pole Emploi, formare, crearea de întreprinderi, dreptul muncii, informații privind diferitele contracte și măsuri guvernamentale etc.). Publicul poate beneficia de sprijin specific în cadrul PLIE. Această acțiune este defalcată pe axe și intervenții diferite/_Receptarea publicului în interviu_ * Interviuri lunare la un nivel minim (pentru cei care au integrat o etapă de inerție: interviuri trimestriale) _Analizarea situațiilor, construirea de căi NESSERTION cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă_ * Definiți, validați și implementați pașii de integrare pentru atingerea unui obiectiv specific (de la definirea proiectului până la plasarea unui loc de muncă) * Determinați acțiunile care urmează să fie puse în aplicare de către persoana în cauză sau de către consilier, prin consilierea acestuia * Mobilizați partenerii de resurse din teritoriu în funcție de nevoile acestora * efectuați o monitorizare a cursului în diferitele sale etape: redefinirea angajamentelor asumate pe parcursul acompaniamentului, verificarea punerii lor în aplicare și schimbul de informații cu partenerii cu privire la rezultatele obținute _Participați la Comitetul de Antenă PLIE_: * Pentru a primi audiența orientată spre antenă de către medicii care prescriu un sprijin individualizat cu o analiză a situației persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă *Înainte de comisie, transmiterea către participanții la tabel a pozițiilor * Prezintă situația membrilor comitetului prin emiterea unui aviz motivat cu privire la relevanța înscrierii în sprijinul PLIE * Solicitarea comisiei privind situațiile complexe și solicitările de informații * Act cu Comitetul pentru ieșiri _ Informarea serviciilor prestate publicului_ Listarea și analiza cererii persoanelor care se prezintă în MDE * Prezentare a ofertei de servicii a antenei și a partenerilor săi * Numiri pentru serviciile prestate de personalul profesionist * pol-angajare (crearea de spații de lucru, tele-solicitanți, actualizări ale situației, descărcări de certificate), PRIM (platformă regională de informații privind meseriile), SOFIA (platformă de informații comerciale), CAF (eligibil pentru RSA, certificate de descărcare...), companii interimare (înregistrări, căutare de oferte...) * Utilizarea instrumentului IT pentru formatarea CV-urilor * Căutare informații din zona de documentare (anuarele întreprinderii, fișe de locuri de muncă, informații privind scrierea unui CV sau scrisoarea de intenție...) * Consultarea ofertelor de locuri de muncă și diverse informații postate (reuniuni de informare colectivă, forumuri, poziții deschise, informații despre organizațiile de formare...) * În funcție de nevoile publicului, să fie activ în actualizarea și actualizarea spațiului de resurse al antenei. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Maison de l’Emploi är en närhetstjänst som gör det möjligt för invånarna i kommunen Grand-Fort-Philipppe att på ett enda ställe få tillgång till information om sysselsättning i allmänhet (Pole Emploi, utbildning, nyetablering av företag, arbetsrätt, information om olika kontrakt och statliga åtgärder...). Allmänheten kan få särskilt stöd inom ramen för PLIE. Denna åtgärd är uppdelad efter olika axlar och inlägg/_Ta emot allmänheten i intervju_ * Månadsintervjuer till ett minimum (för dem som har integrerat en passivitetsfas: kvartalsvisa intervjuer) _Analysera situationer, konstruera NESSERTION-vägar med arbetssökande_ * Definiera, validera och genomföra integrationsstegen för att uppnå ett målinriktat mål (från projektdefinition till arbetsförmedling) * Bestäm de åtgärder som ska genomföras av personen ensam eller tillsammans med rådgivaren, genom att ge råd till honom/henne * Mobilisera resurspartnerna i territoriet efter deras behov * Uppfölja kursen i dess olika skeden: omformulera de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget, kontrollera deras genomförande och utbyta med partner om de resultat som uppnåtts _Delta i PLIE-antennkommittén_: * För att få den antennorienterade publiken av förskrivarna för ett individanpassat stöd med en analys av den arbetssökandes situation * I förväg av kommittén, vidarebefordrar till deltagarna i tabellen som visar positionerna * Presentera situationerna för ledamöterna i utskottet genom att avge ett motiverat yttrande om relevansen av posten till stöd för PLIE * Begära utskottet för komplexa situationer och förfrågningar om information * Lag med Utgångskommittén _ Dataisera de tjänster som tillhandahålls allmänheten_ Listning och analys av begäran från personer som presenterar sig i MDE * Presentation av erbjudande av tjänster från antennen och dess partners * Utnämningar till de tjänster som tillhandahålls av den professionella personalen * pole-anställning (skapande av lediga platser, telesökande, situationsuppdateringar, nedladdningar av certifikat), PRIM (regional plattform för information om affärer), SOFIA (plattform för handelsinformation), CAF (behörig för RSA, nedladdningscertifikat...), interimsföretag (registreringar, sökning efter erbjudanden...) * Användning av IT-verktyget för formatering av meritförteckningar * Sök efter information från dokumentationsområdet (företagsregister, arbetsblad, information om hur du skriver ett CV eller på följebrevet...) * Samråd med jobberbjudanden och annan information som läggs ut (kollektiva informationsmöten, forum, öppna tjänster, information om utbildningsorganisationer...) * Beroende på allmänhetens behov, var aktiv i uppdateringen och uppdateringen av antennens resursutrymme. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500502
0 references