Together to Object (Q57108): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0279774069813198) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Společně k | Společně k cíli | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Together to Object | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Ensemble vers l’objectif | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gemeinsam auf dem Weg zum Ziel | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samen naar het doel | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Insieme verso l'obiettivo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Juntos hacia el objetivo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sammen til objekt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μαζί για να Αντικείμενο | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zajedno u objekt | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Împreună la obiect | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spolu k objektu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Flimkien għall-Għan | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Juntos para Objetar | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yhdessä objektin kanssa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Razem do obiektu | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Skupaj z objektom | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kartu į objektą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kopā, lai iebilstu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Заедно към обект | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Együtt a tárgyhoz | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Le chéile chun Cuspóir | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tillsammans till Objekt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Koos objektiks | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57108 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57108 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57108 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57108 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57108 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57108 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57108 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57108 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57108 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57108 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57108 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57108 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57108 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57108 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57108 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57108 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57108 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57108 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57108 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57108 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57108 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57108 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57108 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57108 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,213,277.6 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 88,531.104 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 88,531.104 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 88,531.104 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,603,856.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 104,154.24 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 104,154.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 104,154.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°21'47.20"N, 16°39'12.74"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Blansko / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Blansko / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to implement educational activities aimed at increasing the qualifications and expertise of our employees. A total of 131 employees (125 pers.) and partner (6 persons) will be involved in the project.The project is based on an analysis of the needs in the area of employee development and training plan, which defines appropriate training for 2 years. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement educational activities aimed at increasing the qualifications and expertise of our employees. A total of 131 employees (125 pers.) and partner (6 persons) will be involved in the project.The project is based on an analysis of the needs in the area of employee development and training plan, which defines appropriate training for 2 years. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement educational activities aimed at increasing the qualifications and expertise of our employees. A total of 131 employees (125 pers.) and partner (6 persons) will be involved in the project.The project is based on an analysis of the needs in the area of employee development and training plan, which defines appropriate training for 2 years. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to implement educational activities aimed at increasing the qualifications and expertise of our employees. A total of 131 employees (125 pers.) and partner (6 persons) will be involved in the project.The project is based on an analysis of the needs in the area of employee development and training plan, which defines appropriate training for 2 years. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0279774069813198
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation visant à accroître les compétences et l’expertise de nos employés. Le projet implique un total de 131 employés du candidat (125 pers.) et un partenaire (6 pers.).Le projet est basé sur l’analyse des besoins en matière de développement du personnel et le plan de formation, qui définit la formation appropriée pour 2 ans.Le projet envisage avec le V' pour le prestataire de cours selon la méthodologie valide de l’OP Z. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation visant à accroître les compétences et l’expertise de nos employés. Le projet implique un total de 131 employés du candidat (125 pers.) et un partenaire (6 pers.).Le projet est basé sur l’analyse des besoins en matière de développement du personnel et le plan de formation, qui définit la formation appropriée pour 2 ans.Le projet envisage avec le V' pour le prestataire de cours selon la méthodologie valide de l’OP Z. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation visant à accroître les compétences et l’expertise de nos employés. Le projet implique un total de 131 employés du candidat (125 pers.) et un partenaire (6 pers.).Le projet est basé sur l’analyse des besoins en matière de développement du personnel et le plan de formation, qui définit la formation appropriée pour 2 ans.Le projet envisage avec le V' pour le prestataire de cours selon la méthodologie valide de l’OP Z. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projektes ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Das Projekt wird insgesamt 131 Mitarbeiter des Bewerbers (125 Pers.) und einen Partner (6 Pers.) umfassen.Das Projekt basiert auf der Analyse des Bedarfs im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und des Schulungsplans, der eine angemessene Ausbildung für 2 Jahre festlegt.Das Projekt sieht mit dem VŘ für den Kursanbieter nach der gültigen Methodik des OP Z vor. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projektes ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Das Projekt wird insgesamt 131 Mitarbeiter des Bewerbers (125 Pers.) und einen Partner (6 Pers.) umfassen.Das Projekt basiert auf der Analyse des Bedarfs im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und des Schulungsplans, der eine angemessene Ausbildung für 2 Jahre festlegt.Das Projekt sieht mit dem VŘ für den Kursanbieter nach der gültigen Methodik des OP Z vor. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projektes ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Das Projekt wird insgesamt 131 Mitarbeiter des Bewerbers (125 Pers.) und einen Partner (6 Pers.) umfassen.Das Projekt basiert auf der Analyse des Bedarfs im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und des Schulungsplans, der eine angemessene Ausbildung für 2 Jahre festlegt.Das Projekt sieht mit dem VŘ für den Kursanbieter nach der gültigen Methodik des OP Z vor. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die gericht zijn op het vergroten van de vaardigheden en expertise van onze medewerkers. Bij het project zullen in totaal 131 medewerkers van de aanvrager (125 pers.) en een partner (6 pers.) betrokken zijn. Het project is gebaseerd op de analyse van de behoeften op het gebied van personeelsontwikkeling en het opleidingsplan, waarin een passende opleiding voor 2 jaar wordt gedefinieerd.Het project voorziet samen met de Vр voor de cursusaanbieder volgens de geldige methodologie van OP Z. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die gericht zijn op het vergroten van de vaardigheden en expertise van onze medewerkers. Bij het project zullen in totaal 131 medewerkers van de aanvrager (125 pers.) en een partner (6 pers.) betrokken zijn. Het project is gebaseerd op de analyse van de behoeften op het gebied van personeelsontwikkeling en het opleidingsplan, waarin een passende opleiding voor 2 jaar wordt gedefinieerd.Het project voorziet samen met de Vр voor de cursusaanbieder volgens de geldige methodologie van OP Z. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die gericht zijn op het vergroten van de vaardigheden en expertise van onze medewerkers. Bij het project zullen in totaal 131 medewerkers van de aanvrager (125 pers.) en een partner (6 pers.) betrokken zijn. Het project is gebaseerd op de analyse van de behoeften op het gebied van personeelsontwikkeling en het opleidingsplan, waarin een passende opleiding voor 2 jaar wordt gedefinieerd.Het project voorziet samen met de Vр voor de cursusaanbieder volgens de geldige methodologie van OP Z. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività formative volte ad aumentare le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Il progetto coinvolgerà un totale di 131 dipendenti del richiedente (125 pers.) e un partner (6 pers.).Il progetto si basa sull'analisi delle esigenze nel settore dello sviluppo dei dipendenti e sul piano di formazione, che definisce un'adeguata formazione per 2 anni.Il progetto prevede con il progetto per il fornitore del corso secondo la metodologia valida del PO Z. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività formative volte ad aumentare le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Il progetto coinvolgerà un totale di 131 dipendenti del richiedente (125 pers.) e un partner (6 pers.).Il progetto si basa sull'analisi delle esigenze nel settore dello sviluppo dei dipendenti e sul piano di formazione, che definisce un'adeguata formazione per 2 anni.Il progetto prevede con il progetto per il fornitore del corso secondo la metodologia valida del PO Z. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività formative volte ad aumentare le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Il progetto coinvolgerà un totale di 131 dipendenti del richiedente (125 pers.) e un partner (6 pers.).Il progetto si basa sull'analisi delle esigenze nel settore dello sviluppo dei dipendenti e sul piano di formazione, che definisce un'adeguata formazione per 2 anni.Il progetto prevede con il progetto per il fornitore del corso secondo la metodologia valida del PO Z. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación dirigidas a aumentar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados. El proyecto contará con la participación de un total de 131 empleados del solicitante (125 pers.) y un socio (6 pers.).El proyecto se basa en el análisis de las necesidades en el ámbito del desarrollo de los empleados y el plan de formación, que define la formación adecuada durante 2 años.El proyecto prevé con el Vd para el proveedor del curso de acuerdo con la metodología válida del PO Z. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación dirigidas a aumentar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados. El proyecto contará con la participación de un total de 131 empleados del solicitante (125 pers.) y un socio (6 pers.).El proyecto se basa en el análisis de las necesidades en el ámbito del desarrollo de los empleados y el plan de formación, que define la formación adecuada durante 2 años.El proyecto prevé con el Vd para el proveedor del curso de acuerdo con la metodología válida del PO Z. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación dirigidas a aumentar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados. El proyecto contará con la participación de un total de 131 empleados del solicitante (125 pers.) y un socio (6 pers.).El proyecto se basa en el análisis de las necesidades en el ámbito del desarrollo de los empleados y el plan de formación, que define la formación adecuada durante 2 años.El proyecto prevé con el Vd para el proveedor del curso de acuerdo con la metodología válida del PO Z. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der sigter mod at øge vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 131 medarbejdere (125 pers.) og partner (6 personer) vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af behovene inden for medarbejderudvikling og uddannelsesplan, som definerer passende uddannelse for 2 år. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der sigter mod at øge vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 131 medarbejdere (125 pers.) og partner (6 personer) vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af behovene inden for medarbejderudvikling og uddannelsesplan, som definerer passende uddannelse for 2 år. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der sigter mod at øge vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 131 medarbejdere (125 pers.) og partner (6 personer) vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af behovene inden for medarbejderudvikling og uddannelsesplan, som definerer passende uddannelse for 2 år. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με στόχο την αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 131 εργαζόμενοι (125 άτομα) και εταίροι (6 άτομα). Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών στον τομέα της ανάπτυξης και κατάρτισης των εργαζομένων, το οποίο καθορίζει την κατάλληλη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με στόχο την αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 131 εργαζόμενοι (125 άτομα) και εταίροι (6 άτομα). Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών στον τομέα της ανάπτυξης και κατάρτισης των εργαζομένων, το οποίο καθορίζει την κατάλληλη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με στόχο την αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 131 εργαζόμενοι (125 άτομα) και εταίροι (6 άτομα). Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών στον τομέα της ανάπτυξης και κατάρτισης των εργαζομένων, το οποίο καθορίζει την κατάλληλη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti usmjerenih na povećanje kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projekt će biti uključeno ukupno 131 zaposlenik (125 pers.) i partner (6 osoba). Projekt se temelji na analizi potreba u području razvoja zaposlenika i plana obuke, koji definira odgovarajuće osposobljavanje za 2 godine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti usmjerenih na povećanje kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projekt će biti uključeno ukupno 131 zaposlenik (125 pers.) i partner (6 osoba). Projekt se temelji na analizi potreba u području razvoja zaposlenika i plana obuke, koji definira odgovarajuće osposobljavanje za 2 godine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti usmjerenih na povećanje kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projekt će biti uključeno ukupno 131 zaposlenik (125 pers.) i partner (6 osoba). Projekt se temelji na analizi potreba u području razvoja zaposlenika i plana obuke, koji definira odgovarajuće osposobljavanje za 2 godine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale menite să sporească calificările și expertiza angajaților noștri. Un total de 131 de angajați (125 pers.) și partener (6 persoane) vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor în domeniul dezvoltării și planului de formare a angajaților, care definește formarea adecvată timp de 2 ani. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale menite să sporească calificările și expertiza angajaților noștri. Un total de 131 de angajați (125 pers.) și partener (6 persoane) vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor în domeniul dezvoltării și planului de formare a angajaților, care definește formarea adecvată timp de 2 ani. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale menite să sporească calificările și expertiza angajaților noștri. Un total de 131 de angajați (125 pers.) și partener (6 persoane) vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor în domeniul dezvoltării și planului de formare a angajaților, care definește formarea adecvată timp de 2 ani. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity zamerané na zvyšovanie kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 131 zamestnancov (125 osôb) a partner (6 osôb). Projekt je založený na analýze potrieb v oblasti rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorý definuje vhodnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity zamerané na zvyšovanie kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 131 zamestnancov (125 osôb) a partner (6 osôb). Projekt je založený na analýze potrieb v oblasti rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorý definuje vhodnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity zamerané na zvyšovanie kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 131 zamestnancov (125 osôb) a partner (6 osôb). Projekt je založený na analýze potrieb v oblasti rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorý definuje vhodnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi mmirati biex iżidu l-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 131 impjegat (125 pers.) u sieħeb (6 persuni) se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet fil-qasam tal-pjan ta’ żvilupp u taħriġ tal-impjegati, li jiddefinixxi t-taħriġ xieraq għal sentejn. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi mmirati biex iżidu l-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 131 impjegat (125 pers.) u sieħeb (6 persuni) se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet fil-qasam tal-pjan ta’ żvilupp u taħriġ tal-impjegati, li jiddefinixxi t-taħriġ xieraq għal sentejn. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi mmirati biex iżidu l-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 131 impjegat (125 pers.) u sieħeb (6 persuni) se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet fil-qasam tal-pjan ta’ żvilupp u taħriġ tal-impjegati, li jiddefinixxi t-taħriġ xieraq għal sentejn. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é implementar atividades educativas destinadas a aumentar as qualificações e conhecimentos dos nossos colaboradores. Um total de 131 funcionários (125 pers.) e parceiros (6 pessoas) participarão no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades na área do plano de desenvolvimento e formação dos trabalhadores, que define a formação adequada durante 2 anos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é implementar atividades educativas destinadas a aumentar as qualificações e conhecimentos dos nossos colaboradores. Um total de 131 funcionários (125 pers.) e parceiros (6 pessoas) participarão no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades na área do plano de desenvolvimento e formação dos trabalhadores, que define a formação adequada durante 2 anos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é implementar atividades educativas destinadas a aumentar as qualificações e conhecimentos dos nossos colaboradores. Um total de 131 funcionários (125 pers.) e parceiros (6 pessoas) participarão no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades na área do plano de desenvolvimento e formação dos trabalhadores, que define a formação adequada durante 2 anos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, joiden tavoitteena on lisätä työntekijöiden pätevyyttä ja asiantuntemusta. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 131 työntekijää (125 työntekijää) ja yhteistyökumppani (6 henkilöä). Hanke perustuu työntekijöiden kehittämis- ja koulutussuunnitelman tarpeiden analyysiin, jossa määritellään sopiva koulutus 2 vuodeksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, joiden tavoitteena on lisätä työntekijöiden pätevyyttä ja asiantuntemusta. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 131 työntekijää (125 työntekijää) ja yhteistyökumppani (6 henkilöä). Hanke perustuu työntekijöiden kehittämis- ja koulutussuunnitelman tarpeiden analyysiin, jossa määritellään sopiva koulutus 2 vuodeksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, joiden tavoitteena on lisätä työntekijöiden pätevyyttä ja asiantuntemusta. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 131 työntekijää (125 työntekijää) ja yhteistyökumppani (6 henkilöä). Hanke perustuu työntekijöiden kehittämis- ja koulutussuunnitelman tarpeiden analyysiin, jossa määritellään sopiva koulutus 2 vuodeksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych mających na celu podniesienie kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie weźmie udział łącznie 131 pracowników (125 os.) i partner (6 osób). Projekt opiera się na analizie potrzeb w zakresie planu rozwoju i szkolenia pracowników, który określa odpowiednie szkolenia na okres 2 lat. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych mających na celu podniesienie kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie weźmie udział łącznie 131 pracowników (125 os.) i partner (6 osób). Projekt opiera się na analizie potrzeb w zakresie planu rozwoju i szkolenia pracowników, który określa odpowiednie szkolenia na okres 2 lat. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych mających na celu podniesienie kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie weźmie udział łącznie 131 pracowników (125 os.) i partner (6 osób). Projekt opiera się na analizie potrzeb w zakresie planu rozwoju i szkolenia pracowników, który określa odpowiednie szkolenia na okres 2 lat. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih dejavnosti za povečanje usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 131 zaposlenih (125 pers.) in partner (6 oseb). Projekt temelji na analizi potreb na področju razvoja zaposlenih in načrta usposabljanja, ki opredeljuje ustrezno usposabljanje za dve leti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih dejavnosti za povečanje usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 131 zaposlenih (125 pers.) in partner (6 oseb). Projekt temelji na analizi potreb na področju razvoja zaposlenih in načrta usposabljanja, ki opredeljuje ustrezno usposabljanje za dve leti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih dejavnosti za povečanje usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 131 zaposlenih (125 pers.) in partner (6 oseb). Projekt temelji na analizi potreb na področju razvoja zaposlenih in načrta usposabljanja, ki opredeljuje ustrezno usposabljanje za dve leti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuria siekiama kelti mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte iš viso dalyvaus 131 darbuotojas (125 darbuotojai) ir partneris (6 asmenys). Projektas grindžiamas poreikių darbuotojų tobulėjimo ir mokymo plano srityje analize, kuri apibrėžia atitinkamą 2 metų mokymą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuria siekiama kelti mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte iš viso dalyvaus 131 darbuotojas (125 darbuotojai) ir partneris (6 asmenys). Projektas grindžiamas poreikių darbuotojų tobulėjimo ir mokymo plano srityje analize, kuri apibrėžia atitinkamą 2 metų mokymą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuria siekiama kelti mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte iš viso dalyvaus 131 darbuotojas (125 darbuotojai) ir partneris (6 asmenys). Projektas grindžiamas poreikių darbuotojų tobulėjimo ir mokymo plano srityje analize, kuri apibrėžia atitinkamą 2 metų mokymą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kuru mērķis ir paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un zināšanas. Projektā kopumā tiks iesaistīts 131 darbinieks (125 pers.) un partneris (6 personas). Projekta pamatā ir darbinieku attīstības un apmācības plāna vajadzību analīze, kas nosaka atbilstošu apmācību 2 gadiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kuru mērķis ir paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un zināšanas. Projektā kopumā tiks iesaistīts 131 darbinieks (125 pers.) un partneris (6 personas). Projekta pamatā ir darbinieku attīstības un apmācības plāna vajadzību analīze, kas nosaka atbilstošu apmācību 2 gadiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kuru mērķis ir paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un zināšanas. Projektā kopumā tiks iesaistīts 131 darbinieks (125 pers.) un partneris (6 personas). Projekta pamatā ir darbinieku attīstības un apmācības plāna vajadzību analīze, kas nosaka atbilstošu apmācību 2 gadiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да реализира образователни дейности, насочени към повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 131 служители (125 души) и партньор (6 души). Проектът се основава на анализ на нуждите в областта на развитието на служителите и плана за обучение, който определя подходящо обучение за 2 години. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да реализира образователни дейности, насочени към повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 131 служители (125 души) и партньор (6 души). Проектът се основава на анализ на нуждите в областта на развитието на служителите и плана за обучение, който определя подходящо обучение за 2 години. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да реализира образователни дейности, насочени към повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 131 служители (125 души) и партньор (6 души). Проектът се основава на анализ на нуждите в областта на развитието на служителите и плана за обучение, който определя подходящо обучение за 2 години. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek célja munkatársaink képzettségének és szakértelmének növelése. A projektben összesen 131 alkalmazott (125 fő) és partner (6 fő) vesz részt.A projekt a munkavállalói fejlesztési és képzési terv igényeinek elemzésén alapul, amely meghatározza a megfelelő képzést 2 évre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek célja munkatársaink képzettségének és szakértelmének növelése. A projektben összesen 131 alkalmazott (125 fő) és partner (6 fő) vesz részt.A projekt a munkavállalói fejlesztési és képzési terv igényeinek elemzésén alapul, amely meghatározza a megfelelő képzést 2 évre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek célja munkatársaink képzettségének és szakértelmének növelése. A projektben összesen 131 alkalmazott (125 fő) és partner (6 fő) vesz részt.A projekt a munkavállalói fejlesztési és képzési terv igényeinek elemzésén alapul, amely meghatározza a megfelelő képzést 2 évre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm atá dírithe ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe a mhéadú. Beidh 131 fostaí (125 pers.) agus comhpháirtí (6 dhuine) páirteach sa tionscadal.Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar na riachtanais i réimse na forbartha fostaithe agus an phlean oiliúna, a shainíonn oiliúint chuí ar feadh 2 bhliain. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm atá dírithe ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe a mhéadú. Beidh 131 fostaí (125 pers.) agus comhpháirtí (6 dhuine) páirteach sa tionscadal.Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar na riachtanais i réimse na forbartha fostaithe agus an phlean oiliúna, a shainíonn oiliúint chuí ar feadh 2 bhliain. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm atá dírithe ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe a mhéadú. Beidh 131 fostaí (125 pers.) agus comhpháirtí (6 dhuine) páirteach sa tionscadal.Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar na riachtanais i réimse na forbartha fostaithe agus an phlean oiliúna, a shainíonn oiliúint chuí ar feadh 2 bhliain. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som syftar till att öka våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 131 anställda (125 pers.) och partner (6 personer) kommer att delta i projektet.Projektet bygger på en analys av behoven inom området personalutveckling och utbildningsplan, som definierar lämplig utbildning under 2 år. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som syftar till att öka våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 131 anställda (125 pers.) och partner (6 personer) kommer att delta i projektet.Projektet bygger på en analys av behoven inom området personalutveckling och utbildningsplan, som definierar lämplig utbildning under 2 år. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som syftar till att öka våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 131 anställda (125 pers.) och partner (6 personer) kommer att delta i projektet.Projektet bygger på en analys av behoven inom området personalutveckling och utbildningsplan, som definierar lämplig utbildning under 2 år. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mille eesmärk on suurendada meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse 131 töötajat (125 töötajat) ja partner (6 inimest). Projekti aluseks on töötajate arendamise ja koolituskava valdkonna vajaduste analüüs, milles määratletakse sobiv koolitus kaheks aastaks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mille eesmärk on suurendada meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse 131 töötajat (125 töötajat) ja partner (6 inimest). Projekti aluseks on töötajate arendamise ja koolituskava valdkonna vajaduste analüüs, milles määratletakse sobiv koolitus kaheks aastaks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mille eesmärk on suurendada meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse 131 töötajat (125 töötajat) ja partner (6 inimest). Projekti aluseks on töötajate arendamise ja koolituskava valdkonna vajaduste analüüs, milles määratletakse sobiv koolitus kaheks aastaks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: ELKOV elektro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,213,277.6 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,213,277.6 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
88,531.10 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 88,531.10 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 88,531.10 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 88,531.10 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,603,856.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,603,856.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
104,154.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 104,154.24 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 104,154.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 104,154.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:59, 22 March 2024
Project Q57108 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together to Object |
Project Q57108 in Czech Republic |
Statements
2,213,277.6 Czech koruna
0 references
2,603,856.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
31 December 2018
0 references
ELKOV elektro a.s.
0 references
67801
0 references
Cílem projektu je realizace vzdělávacích aktivit směřujících ke zvýšení kvalifikace a odbornosti našich zaměstnanců. Do projektu bude zapojeno celkem 131 zaměstnanců žadatele (125 os.) a partnera (6 os.).Projekt vychází z provedené analýzy potřeby v oblasti rozvoje zaměstnanců a vzdělávacího plánu, jenž definuje vhodná školení na 2 roky.Projekt počítá s VŘ na poskytovatele kurzů dle platné metodiky OP Z. (Czech)
0 references
The aim of the project is to implement educational activities aimed at increasing the qualifications and expertise of our employees. A total of 131 employees (125 pers.) and partner (6 persons) will be involved in the project.The project is based on an analysis of the needs in the area of employee development and training plan, which defines appropriate training for 2 years. (English)
23 October 2020
0.0279774069813198
0 references
L’objectif du projet est de mettre en œuvre des activités de formation visant à accroître les compétences et l’expertise de nos employés. Le projet implique un total de 131 employés du candidat (125 pers.) et un partenaire (6 pers.).Le projet est basé sur l’analyse des besoins en matière de développement du personnel et le plan de formation, qui définit la formation appropriée pour 2 ans.Le projet envisage avec le V' pour le prestataire de cours selon la méthodologie valide de l’OP Z. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projektes ist es, Schulungsmaßnahmen durchzuführen, die darauf abzielen, die Kompetenzen und Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Das Projekt wird insgesamt 131 Mitarbeiter des Bewerbers (125 Pers.) und einen Partner (6 Pers.) umfassen.Das Projekt basiert auf der Analyse des Bedarfs im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und des Schulungsplans, der eine angemessene Ausbildung für 2 Jahre festlegt.Das Projekt sieht mit dem VŘ für den Kursanbieter nach der gültigen Methodik des OP Z vor. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is om trainingsactiviteiten uit te voeren die gericht zijn op het vergroten van de vaardigheden en expertise van onze medewerkers. Bij het project zullen in totaal 131 medewerkers van de aanvrager (125 pers.) en een partner (6 pers.) betrokken zijn. Het project is gebaseerd op de analyse van de behoeften op het gebied van personeelsontwikkeling en het opleidingsplan, waarin een passende opleiding voor 2 jaar wordt gedefinieerd.Het project voorziet samen met de Vр voor de cursusaanbieder volgens de geldige methodologie van OP Z. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di implementare attività formative volte ad aumentare le competenze e le competenze dei nostri dipendenti. Il progetto coinvolgerà un totale di 131 dipendenti del richiedente (125 pers.) e un partner (6 pers.).Il progetto si basa sull'analisi delle esigenze nel settore dello sviluppo dei dipendenti e sul piano di formazione, che definisce un'adeguata formazione per 2 anni.Il progetto prevede con il progetto per il fornitore del corso secondo la metodologia valida del PO Z. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es implementar actividades de formación dirigidas a aumentar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados. El proyecto contará con la participación de un total de 131 empleados del solicitante (125 pers.) y un socio (6 pers.).El proyecto se basa en el análisis de las necesidades en el ámbito del desarrollo de los empleados y el plan de formación, que define la formación adecuada durante 2 años.El proyecto prevé con el Vd para el proveedor del curso de acuerdo con la metodología válida del PO Z. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at gennemføre uddannelsesaktiviteter, der sigter mod at øge vores medarbejderes kvalifikationer og ekspertise. I alt 131 medarbejdere (125 pers.) og partner (6 personer) vil blive involveret i projektet. Projektet er baseret på en analyse af behovene inden for medarbejderudvikling og uddannelsesplan, som definerer passende uddannelse for 2 år. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων με στόχο την αύξηση των προσόντων και της τεχνογνωσίας των εργαζομένων μας. Στο έργο θα συμμετάσχουν συνολικά 131 εργαζόμενοι (125 άτομα) και εταίροι (6 άτομα). Το έργο βασίζεται σε ανάλυση των αναγκών στον τομέα της ανάπτυξης και κατάρτισης των εργαζομένων, το οποίο καθορίζει την κατάλληλη κατάρτιση για 2 έτη. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je provedba edukativnih aktivnosti usmjerenih na povećanje kvalifikacija i stručnosti naših zaposlenika. U projekt će biti uključeno ukupno 131 zaposlenik (125 pers.) i partner (6 osoba). Projekt se temelji na analizi potreba u području razvoja zaposlenika i plana obuke, koji definira odgovarajuće osposobljavanje za 2 godine. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a implementa activități educaționale menite să sporească calificările și expertiza angajaților noștri. Un total de 131 de angajați (125 pers.) și partener (6 persoane) vor fi implicați în proiect. Proiectul se bazează pe o analiză a nevoilor în domeniul dezvoltării și planului de formare a angajaților, care definește formarea adecvată timp de 2 ani. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je realizovať vzdelávacie aktivity zamerané na zvyšovanie kvalifikácie a odbornosti našich zamestnancov. Do projektu sa zapojí celkovo 131 zamestnancov (125 osôb) a partner (6 osôb). Projekt je založený na analýze potrieb v oblasti rozvoja zamestnancov a plánu odbornej prípravy, ktorý definuje vhodnú odbornú prípravu na 2 roky. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jimplimenta attivitajiet edukattivi mmirati biex iżidu l-kwalifiki u l-għarfien espert tal-impjegati tagħna. Total ta’ 131 impjegat (125 pers.) u sieħeb (6 persuni) se jkunu involuti fil-proġett. Il-proġett huwa bbażat fuq analiżi tal-ħtiġijiet fil-qasam tal-pjan ta’ żvilupp u taħriġ tal-impjegati, li jiddefinixxi t-taħriġ xieraq għal sentejn. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é implementar atividades educativas destinadas a aumentar as qualificações e conhecimentos dos nossos colaboradores. Um total de 131 funcionários (125 pers.) e parceiros (6 pessoas) participarão no projeto. O projeto baseia-se numa análise das necessidades na área do plano de desenvolvimento e formação dos trabalhadores, que define a formação adequada durante 2 anos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa koulutustoimia, joiden tavoitteena on lisätä työntekijöiden pätevyyttä ja asiantuntemusta. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 131 työntekijää (125 työntekijää) ja yhteistyökumppani (6 henkilöä). Hanke perustuu työntekijöiden kehittämis- ja koulutussuunnitelman tarpeiden analyysiin, jossa määritellään sopiva koulutus 2 vuodeksi. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest realizacja działań edukacyjnych mających na celu podniesienie kwalifikacji i wiedzy naszych pracowników. W projekcie weźmie udział łącznie 131 pracowników (125 os.) i partner (6 osób). Projekt opiera się na analizie potrzeb w zakresie planu rozwoju i szkolenia pracowników, który określa odpowiednie szkolenia na okres 2 lat. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je izvajanje izobraževalnih dejavnosti za povečanje usposobljenosti in strokovnega znanja naših zaposlenih. V projekt bo vključenih 131 zaposlenih (125 pers.) in partner (6 oseb). Projekt temelji na analizi potreb na področju razvoja zaposlenih in načrta usposabljanja, ki opredeljuje ustrezno usposabljanje za dve leti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įgyvendinti edukacinę veiklą, kuria siekiama kelti mūsų darbuotojų kvalifikaciją ir kompetenciją. Projekte iš viso dalyvaus 131 darbuotojas (125 darbuotojai) ir partneris (6 asmenys). Projektas grindžiamas poreikių darbuotojų tobulėjimo ir mokymo plano srityje analize, kuri apibrėžia atitinkamą 2 metų mokymą. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir īstenot izglītojošas aktivitātes, kuru mērķis ir paaugstināt mūsu darbinieku kvalifikāciju un zināšanas. Projektā kopumā tiks iesaistīts 131 darbinieks (125 pers.) un partneris (6 personas). Projekta pamatā ir darbinieku attīstības un apmācības plāna vajadzību analīze, kas nosaka atbilstošu apmācību 2 gadiem. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да реализира образователни дейности, насочени към повишаване на квалификацията и експертния опит на нашите служители. В проекта ще участват общо 131 служители (125 души) и партньор (6 души). Проектът се основава на анализ на нуждите в областта на развитието на служителите и плана за обучение, който определя подходящо обучение за 2 години. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja olyan oktatási tevékenységek megvalósítása, amelyek célja munkatársaink képzettségének és szakértelmének növelése. A projektben összesen 131 alkalmazott (125 fő) és partner (6 fő) vesz részt.A projekt a munkavállalói fejlesztési és képzési terv igényeinek elemzésén alapul, amely meghatározza a megfelelő képzést 2 évre. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail gníomhaíochtaí oideachais a chur i bhfeidhm atá dírithe ar cháilíochtaí agus ar shaineolas ár bhfostaithe a mhéadú. Beidh 131 fostaí (125 pers.) agus comhpháirtí (6 dhuine) páirteach sa tionscadal.Tá an tionscadal bunaithe ar anailís ar na riachtanais i réimse na forbartha fostaithe agus an phlean oiliúna, a shainíonn oiliúint chuí ar feadh 2 bhliain. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra utbildningsverksamhet som syftar till att öka våra medarbetares kvalifikationer och kompetens. Totalt 131 anställda (125 pers.) och partner (6 personer) kommer att delta i projektet.Projektet bygger på en analys av behoven inom området personalutveckling och utbildningsplan, som definierar lämplig utbildning under 2 år. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on viia ellu haridustegevusi, mille eesmärk on suurendada meie töötajate kvalifikatsiooni ja asjatundlikkust. Projekti kaasatakse 131 töötajat (125 töötajat) ja partner (6 inimest). Projekti aluseks on töötajate arendamise ja koolituskava valdkonna vajaduste analüüs, milles määratletakse sobiv koolitus kaheks aastaks. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004565
0 references