ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES PARTICIPANTS FROM PLAICE 1 FROM 01.01.2020 TO 31.12.2021 (0.8 FTE) (Q3713118): Difference between revisions

Après une longue période d'inactivité, le public éloigné de l'emploi a besoin de valider et d'acquérir des compétences professionnelles et se confronter à la réalité de l'entreprise et des métiers. Le parcours doit comporter des étapes visant à élaborer un projet professionnel, prendre en compte les situations et besoins dans leurs globalités et faciliter l'accès à l'entreprise. Le projet est la mise à disposition au sein du PLIE d'un référent de parcours en charge de la mise en oeuvre d'un accompagnement permettant à chaque personne, dans le cadre d'un parcours individualisé et renforcé, d'avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l'emploi, un accompagnement visant le retour à l'emploi dans une approche globale afin d'éviter les ruptures. Un parcours individualisé d'insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formation, d'emplois (en contrats aidés, en mission d'intérim ou en CDD) et prioritairement d'actions de recherche d'emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature "sociale" peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problème de santé, de logement...) afin de répondre aux besoins des participants et lever les freins les éloignant de l'emploi. Chaque étape à un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l'objectif emploi. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans la prise en compte globale de la personne. Pour favoriser et sécuriser l'insertion professionnelle durable, l'accompagnement PLIE est maintenu dans l'emploi, et en formation, durant les 6 premiers mois suivant l'entrée en emploi ou l'acquisition d'une formation qualifiante ou diplômante. Ainsi le PLIE dispose d'une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins de candidat des entreprises. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants, ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération associe, à l'échelle de son territoire regroupant 13 communes, l'ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socio-économiques concernés. Son action, en particulier l'animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. Les publics orientés vers cette opération doivent répondre aux critères suivants, tel que défini dans le protocole 2018-2021 du PLIE : \- Résider dans une des communes de La Roche sur Yon Agglomération \- ET être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) \- OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) \- Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale \- OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon \- OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). (French)

0 references

After a long period of inactivity, the public away from employment needs to validate and acquire professional skills and confront the reality of business and trades. The path must include steps to develop a professional project, take into account situations and needs in their entirety and facilitate access to the company. The project is the provision within the PLIE of a path reference in charge of the implementation of an accompaniment enabling each person, as part of an individualised and reinforced journey, to have a personalised diagnosis, support in the development of the professional project, assistance in removing barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised career path with support provided by a path reference is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health problems, housing, etc.) in order to meet the needs of participants and remove barriers away from employment. Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. This accompaniment is part of the duration and the overall consideration of the person. In order to promote and secure sustainable professional integration, PLIE support is maintained in employment, and in training, for the first 6 months following entry into employment or the acquisition of qualified or graduate training. Thus, the PLIE has a fine knowledge of the accompanying persons and is able to better respond to the needs of candidates of companies. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, as well as to the implementation of actions that contribute to the professional integration of the public. The La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE brings together all the institutional actors and the socio-economic partners concerned, at the level of its territory comprising 13 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. Target audiences must meet the following criteria, as defined in the 2018-2021 EPIE Protocol: \- Reside in one of the municipalities of La Roche sur Yon Agglomeration \- AND be long term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) \- OR benefit from social minimas (according to current integration policies) \- Or have less than 26 years of age without accompanying by the Local Mission \- OR live in one of the priority areas of the policy of the City of La Roche sur Yon \- OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single persons with children, persons in difficulty with the French language, persons in hand of justice, under international protection...). (English)

point in time

22 November 2021

readability score

0.1789643409613761

0 references

Nach einer langen Zeit der Nichterwerbstätigkeit muss die von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit berufliche Kompetenzen validieren und erwerben und sich mit der Realität von Unternehmen und Berufen auseinandersetzen. Der Kurs muss Schritte umfassen, um ein professionelles Projekt zu entwickeln, die Situationen und Bedürfnisse in ihrer Gesamtheit zu berücksichtigen und den Zugang zum Unternehmen zu erleichtern. Bei dem Projekt handelt es sich um die Bereitstellung eines Bezugspunkts von Wegen innerhalb der PLIE, die für die Durchführung einer Begleitung verantwortlich sind, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen einer individuellen und verstärkten Laufbahn eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Begleitung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt in einem umfassenden Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu haben. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung der Ausbildung, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig aus Maßnahmen der Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen usw.), um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden und die Hindernisse zu beseitigen, die sie von der Beschäftigung entfernen. Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Diese Begleitung ist Teil der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Um die dauerhafte berufliche Eingliederung zu fördern und zu sichern, wird die PLIE-Betreuung in den ersten sechs Monaten nach dem Eintritt in die Beschäftigung oder dem Erwerb einer qualifizierten oder diplomierenden Ausbildung in Beschäftigung und Ausbildung aufrechterhalten. So verfügt das PLIE über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. Das PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération bringt in seinem Gebiet, das 13 Gemeinden umfasst, alle beteiligten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner zusammen. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. Die Zielgruppen müssen die folgenden Kriterien erfüllen, wie sie im Protokoll 2018-2021 des PLIE festgelegt sind: \- Wohnsitz in einer der Gemeinden von La Roche auf Yon Agglomation \- UND als Langzeitarbeitssuchende (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder in wiederkehrender Arbeitslosigkeit) \- ODER profitieren Sie von sozialen Minimas (entsprechend der aktuellen Eingliederungspolitik) \- Oder haben Sie weniger als 26 Jahre ohne Begleitung durch die lokale Mission \- ODER wohnen Sie in einem der prioritären Viertel der Politik der Stadt La Roche auf Yon \- ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Personen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter gerichtlicher Kontrolle, internationaler Schutz...). (German)

point in time

2 December 2021

0 references

Na een lange periode van inactiviteit moet het publiek dat zich niet op de arbeidsmarkt bevindt, beroepsvaardigheden valideren en verwerven en de realiteit van het bedrijfsleven en de handel aangaan. Het traject moet stappen omvatten om een professioneel project te ontwikkelen, rekening te houden met situaties en behoeften in hun geheel en de toegang tot het bedrijf te vergemakkelijken. Het project is de verstrekking binnen de PLIE van een referentietraject dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van een begeleiding waarmee elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte reis, kan beschikken over een gepersonaliseerde diagnose, ondersteuning bij de ontwikkeling van het professionele project, bijstand bij het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, en steun die gericht is op terugkeer naar het werk volgens een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Elke deelnemer krijgt een geïndividualiseerd loopbaantraject met ondersteuning door een padreferentie. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. Maatregelen van „sociale” aard kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheidsproblemen, huisvesting, enz.) om tegemoet te komen aan de behoeften van de deelnemers en belemmeringen weg te nemen van de werkgelegenheid. Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de algemene overweging van de persoon. Om duurzame professionele integratie te bevorderen en te waarborgen, wordt de steun van PLIE gedurende de eerste zes maanden na de aanvang van het werk of de verwerving van een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding op het werk en in opleiding gehandhaafd. De PLIE heeft dus een goede kennis van de begeleiders en is in staat om beter in te spelen op de behoeften van de kandidaten van bedrijven. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De Agglomération PLIE van La Roche-sur-Yon brengt alle betrokken institutionele actoren en de betrokken sociaal-economische partners samen op het niveau van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. Doelgroepen moeten voldoen aan de volgende criteria, zoals gedefinieerd in het Epie Protocol 2018-2021: \- Wonen in een van de gemeenten van La Roche sur Yon Agglomeration \- EN langdurig werkzoekenden zijn (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) \- OF profiteren van sociale minima’s (volgens het huidige integratiebeleid) \- Of jonger zijn dan 26 jaar zonder te worden begeleid door de lokale missie \- OR wonen in een van de prioritaire beleidsterreinen van het beleid van de stad La Roche sur Yon \- OF hebben een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande personen met kinderen, personen die in moeilijkheden verkeren met de Franse taal, personen die bevoegd zijn voor justitie, die internationale bescherming genieten...). (Dutch)

point in time

7 December 2021

0 references

Dopo un lungo periodo di inattività, il pubblico deve convalidare e acquisire competenze professionali e confrontarsi con la realtà delle imprese e dei mestieri. Il percorso deve comprendere passi per sviluppare un progetto professionale, tenere conto delle situazioni e delle esigenze nella loro interezza e facilitare l'accesso all'azienda. Il progetto è la fornitura all'interno del PLIE di un percorso di riferimento incaricato dell'attuazione di un accompagnamento che consenta a ciascuna persona, nell'ambito di un percorso personalizzato e rafforzato, di avere una diagnosi personalizzata, un sostegno nello sviluppo del progetto professionale, un'assistenza nell'eliminazione degli ostacoli all'occupazione e un sostegno volto a tornare al lavoro in un approccio globale al fine di evitare perturbazioni. Un percorso di carriera individualizzato con supporto fornito da un riferimento percorso è offerto a ciascun partecipante. Questo percorso consiste in diverse fasi di mobilitazione, sviluppo personalizzato della formazione, posti di lavoro (contratti assistiti, incarichi temporanei o CDD) e principalmente attività di ricerca di lavoro. Questi passi sono articolati tra di loro. Misure di natura "sociale" possono essere mobilitate (sostegno alla mobilità, considerazione dei problemi di salute, alloggio, ecc.) al fine di soddisfare le esigenze dei partecipanti e rimuovere le barriere dall'occupazione. Ogni fase ha uno o più obiettivi specifici. Il referente garantisce la coerenza del percorso alla luce dell'obiettivo occupazionale. Questo accompagnamento fa parte della durata e della considerazione complessiva della persona. Al fine di promuovere e garantire un'integrazione professionale sostenibile, il sostegno del PLIE viene mantenuto nell'occupazione e nella formazione per i primi 6 mesi successivi all'ingresso nel mondo del lavoro o all'acquisizione di una formazione qualificata o universitaria. Pertanto, il PLIE ha una buona conoscenza degli accompagnatori ed è in grado di rispondere meglio alle esigenze dei candidati delle imprese. Il PLIE contribuisce alla definizione di una strategia di intervento territoriale condivisa, coerente con i meccanismi e le politiche esistenti, nonché all'attuazione di azioni che contribuiscono all'integrazione professionale del pubblico. L'Agglomération La Roche-sur-Yon PLIE riunisce tutti gli attori istituzionali e i partner socioeconomici interessati, a livello del suo territorio composto da 13 comuni. La sua azione, in particolare l'agevolazione della rete locale di partner e le relazioni commerciali, integra, per un migliore coordinamento, l'ITP. I destinatari devono soddisfare i seguenti criteri, quali definiti nel protocollo Epie 2018-2021: \- Risiedere in uno dei comuni di La Roche sur Yon Agglomeration \- AND essere in cerca di lavoro a lungo termine (DELD, più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi o in disoccupazione ricorrente) \- O beneficiare di minimi sociali (secondo le attuali politiche di integrazione) \- O avere meno di 26 anni di età senza accompagnamento della missione locale \- O vivere in uno dei settori prioritari della politica della città di La Roche sur Yon \- O essere in precarietà: persone con particolari difficoltà sociali e/o professionali (ad es. persone sole con bambini, persone in difficoltà con la lingua francese, persone in mano alla giustizia, sotto protezione internazionale...). (Italian)

point in time

13 January 2022

0 references

Después de un largo período de inactividad, el público alejado del empleo necesita validar y adquirir competencias profesionales y hacer frente a la realidad de las empresas y los oficios. El camino debe incluir pasos para desarrollar un proyecto profesional, tener en cuenta situaciones y necesidades en su totalidad y facilitar el acceso a la empresa. El proyecto es la provisión dentro de la PLIE de una referencia de trayectoria encargada de la implementación de un acompañamiento que permita a cada persona, como parte de un viaje individualizado y reforzado, tener un diagnóstico personalizado, apoyo en el desarrollo del proyecto profesional, asistencia en la eliminación de barreras al empleo, y apoyo a la reincorporación al empleo con un enfoque integral con el fin de evitar perturbaciones. Se ofrece a cada participante una trayectoria profesional individualizada con el apoyo de una referencia de ruta. Este itinerario consiste en varias etapas de movilización, desarrollo individualizado de la formación, puestos de trabajo (contratos asistidos, asignaciones temporales o CDD) y principalmente actividades de búsqueda de empleo. Estos pasos se articulan entre ellos. Pueden movilizarse medidas de carácter «social» (apoyo a la movilidad, consideración de problemas de salud, vivienda, etc.) para satisfacer las necesidades de los participantes y eliminar los obstáculos al empleo. Cada paso tiene uno o más objetivos específicos. El referente garantiza la coherencia de la vía a la luz del objetivo de empleo. Este acompañamiento forma parte de la duración y de la consideración general de la persona. Con el fin de promover y garantizar una integración profesional sostenible, el apoyo del PLIE se mantiene en el empleo y en la formación durante los seis primeros meses siguientes a la entrada en el empleo o a la adquisición de formación cualificada o de posgrado. Por lo tanto, el PLIE tiene un buen conocimiento de los acompañantes y es capaz de responder mejor a las necesidades de los candidatos de las empresas. El PLIE contribuye a la definición de una estrategia de intervención territorial compartida, coherente con los mecanismos y políticas existentes, así como a la ejecución de acciones que contribuyan a la integración profesional del público. La Aglomeración de La Roche-sur-Yon PLIE reúne a todos los actores institucionales y a los interlocutores socioeconómicos interesados, a nivel de su territorio, que comprende 13 municipios. Su acción, en particular la facilitación de la red local de socios y la relación comercial, integra, para una mejor coordinación, el PTI. Los destinatarios deben cumplir los siguientes criterios, tal como se definen en el Protocolo Epie 2018-2021: \- Residir en uno de los municipios de La Roche sur Yon Agglomeration \- Y ser solicitantes de empleo de larga duración (DELD, más de 12 meses en los últimos 18 meses o en desempleo recurrente) \- O beneficiarse de mínimos sociales (según las políticas de integración actuales) \- O tener menos de 26 años de edad sin acompañamiento de la Misión Local \- O vivir en una de las áreas prioritarias de la política de la ciudad de La Roche sur Yon \- O tener un empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas (p. ej. las personas solteras con hijos, las personas en dificultades con el idioma francés, las personas en manos de la justicia, bajo protección internacional...). (Spanish)

point in time

14 January 2022

0 references

Pärast pikka tööturult eemaloleku perioodi peab avalikkus kinnitama ja omandama ametialased oskused ning seisma vastu äri- ja kaubandustegevuse tegelikkusele. See peab sisaldama samme professionaalse projekti arendamiseks, võtma arvesse olukordi ja vajadusi tervikuna ning hõlbustama juurdepääsu ettevõttele. Projekt on PLIE raames ette nähtud teetähis, mis vastutab saate rakendamise eest, mis võimaldab igal inimesel individuaalse ja tugevdatud reisi käigus saada personaalset diagnoosi, toetada professionaalse projekti arendamist, aidata kõrvaldada tööhõivetõkkeid ning toetada tervikliku lähenemisviisiga tööturule naasmist, et vältida häireid. Igale osalejale pakutakse individuaalset karjäärivõimalust, mida toetatakse liini viitega. See hõlmab mitut mobiliseerimisetappi, koolituse individuaalset arendamist, töökohti (toetatud lepingutes, ajutistes lähetustes või hoolsusmeetmetes) ja peamiselt tööotsingut. Need sammud on nende vahel liigendatud. „Sotsiaalseid“ meetmeid (liikuvuse toetamine, terviseprobleemide arvessevõtmine, eluase jne) saab rakendada, et rahuldada osalejate vajadusi ja kõrvaldada takistused tööturult eemal. Igal etapil on üks või mitu konkreetset eesmärki. Referent tagab rada järjepidevuse, pidades silmas tööhõive eesmärki. See saateleht on osa isiku kestusest ja üldisest kaalutlusest. Püsiva kutsealase integratsiooni edendamiseks ja kindlustamiseks säilitatakse PLIE toetus tööhõives ja koolituses esimese kuue kuu jooksul pärast tööle asumist või kvalifitseeritud või kõrghariduse omandamist. Seega on PLIE-l kaasasolevate isikute kohta suurepärased teadmised ja ta suudab paremini vastata ettevõtete kandidaatide vajadustele. PLIE aitab kaasa ühise territoriaalse sekkumise strateegia määratlemisele, mis on kooskõlas olemasolevate mehhanismide ja poliitikaga, ning selliste meetmete rakendamisele, mis aitavad kaasa üldsuse ametialasele integratsioonile. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE koondab kõik asjaomased institutsionaalsed osalejad ja sotsiaal-majanduslikud partnerid oma territooriumi tasandil, mis hõlmab 13 omavalitsust. Selle tegevus, eelkõige partnerite kohaliku võrgustiku ja ärisuhete hõlbustamine, integreerib parema koordineerimise eesmärgil integreeritud tehnoloogiaplatvormi. Sihtrühm peab vastama järgmistele kriteeriumidele, mis on määratletud 2018.–2021. aasta epietiliste uuringute protokollis: \- Elada ühes La Roche sur Yon Agglomeration \- JA olla pikaajalised tööotsijad (DELD, rohkem kui 12 kuud viimase 18 kuu jooksul või korduvas töötuses) \-- VÕI kasutada sotsiaalseid minimasid (vastavalt praegusele integratsioonipoliitikale) \- Või on alla 26-aastane ilma kohaliku missioonita \- VÕI elavad ühes La Roche sur Yoni linna poliitika prioriteetsetest valdkondadest \- VÕI olema ebakindlas töösuhtes: eriliste sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega inimesed (nt üksiklapsed, prantsuskeelsed raskustes olevad isikud, õigusemõistmisega tegelevad isikud, rahvusvahelise kaitse all olevad isikud jne). (Estonian)

point in time

12 August 2022

0 references

Po ilgo neveiklumo laikotarpio visuomenė turi patvirtinti ir įgyti profesinių įgūdžių ir kovoti su verslo ir prekybos tikrove. Į šį kelią turi būti įtraukti profesionalaus projekto rengimo veiksmai, atsižvelgiama į visas situacijas ir poreikius ir sudaromos palankesnės sąlygos patekti į įmonę. Projekto tikslas – PLIE suteikti kelio nuorodą, atsakingą už lydimojo dokumento įgyvendinimą, kad kiekvienas asmuo, būdamas individualizuotos ir sustiprintos kelionės dalimi, galėtų gauti individualizuotą diagnozę, paramą plėtojant profesionalų projektą, pagalbą šalinant kliūtis užimtumui ir paramą, skirtą grįžimui į darbo rinką laikantis visapusiško požiūrio, kad būtų išvengta sutrikimų. Kiekvienam dalyviui siūloma individualizuota karjeros trajektorija su kelio nuoroda. Šį planą sudaro keli sutelkimo etapai, individualizuotas mokymo plėtojimas, darbo vietos (pagalbinių sutarčių atveju, laikinos užduotys arba deramo klientų tikrinimo procedūros) ir visų pirma darbo paieškos veikla. Šie žingsniai yra suformuluoti tarp jų. „Socialinio“ pobūdžio priemonės gali būti mobilizuotos (parama judumui, sveikatos problemų sprendimas, būstas ir t. t.), siekiant patenkinti dalyvių poreikius ir pašalinti kliūtis, trukdančias įsidarbinti. Kiekvienas etapas turi vieną ar daugiau konkrečių tikslų. Nuoroda užtikrina krypties nuoseklumą atsižvelgiant į užimtumo tikslą. Šis lydėjimas yra asmens trukmės ir bendro atlygio dalis. Siekiant skatinti ir užtikrinti tvarią profesinę integraciją, PLIE parama toliau teikiama užimtumo ir mokymo srityje pirmuosius 6 mėnesius nuo įsidarbinimo arba kvalifikuoto mokymo ar studijų baigimo. Taigi PLIE puikiai žino lydinčiuosius asmenis ir gali geriau patenkinti įmonių kandidatų poreikius. PLIE prisideda prie bendros teritorinės intervencijos strategijos, atitinkančios esamus mechanizmus ir politiką, nustatymo, taip pat prie veiksmų, kuriais prisidedama prie visuomenės profesinės integracijos, įgyvendinimo. „La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE“ suburia visus institucinius veikėjus ir atitinkamus socialinius bei ekonominius partnerius savo teritorijos lygmeniu, kurį sudaro 13 savivaldybių. Jos veikla, visų pirma sudarant palankesnes sąlygas vietos partnerių tinklui ir verslo santykiams, integruojama, siekiant geresnio koordinavimo, ITP. Tikslinės auditorijos turi atitikti šiuos 2018–2021 m. veiksmų protokole nustatytus kriterijus: \- Gyventi vienoje iš La Roche sur Yon Agglomeration komunų \- IR būti ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD, daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių arba pasikartojantis nedarbas) \- ARBA naudojasi socialiniais minimumais (pagal dabartinę integracijos politiką) \- Ar yra jaunesnis nei 26 metų be vietos misijos \- ARBA gyvena vienoje iš prioritetinių La Roche sur Yon \- ARBA dirbti mažų garantijų darbą: asmenims, turintiems specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų (pvz., vienišiems asmenims su vaikais, asmenims, turintiems sunkumų prancūzų kalba, asmenims, turintiems teisingumo, tarptautinės apsaugos ir kt.). (Lithuanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Nakon dugog razdoblja neaktivnosti, javnost koja nije zaposlena mora potvrditi i steći profesionalne vještine i suočiti se sa stvarnošću poslovanja i obrta. Taj put mora uključivati korake za razvoj profesionalnog projekta, uzeti u obzir situacije i potrebe u cijelosti i olakšati pristup poduzeću. Projekt je u PLIE-u pružanje referentne putanje za provedbu pratnje koja omogućuje svakoj osobi, kao dio individualiziranog i pojačanog putovanja, personaliziranu dijagnozu, potporu u razvoju profesionalnog projekta, pomoć u uklanjanju prepreka zapošljavanju i potporu za povratak na posao u sveobuhvatnom pristupu kako bi se izbjegli poremećaji. Svakom sudioniku nudi se individualizirana karijera uz potporu koja se pruža referentnom trasom. Taj se put sastoji od nekoliko faza mobilizacije, individualiziranog razvoja osposobljavanja, radnih mjesta (u potpomognutim ugovorima, privremenim zadacima ili dubinskim analizama stranaka) i prvenstveno aktivnosti traženja posla. Ti su koraci međusobno povezani. Mjere „socijalne” prirode mogu se mobilizirati (potpora za mobilnost, razmatranje zdravstvenih problema, stanovanje itd.) kako bi se zadovoljile potrebe sudionika i uklonile prepreke zapošljavanju. Svaki korak ima jedan ili više posebnih ciljeva. Referent jamči dosljednost načina rada s obzirom na cilj zapošljavanja. Ta je pratnja dio trajanja i ukupnog razmatranja osobe. Kako bi se promicala i osigurala održiva profesionalna integracija, potpora PLIE-a održava se u području zapošljavanja i osposobljavanja tijekom prvih šest mjeseci nakon početka zaposlenja ili stjecanja kvalificiranog ili diplomskog osposobljavanja. Stoga PLIE dobro poznaje osobe u pratnji i može bolje odgovoriti na potrebe kandidata poduzeća. PLIE pridonosi definiranju zajedničke strategije teritorijalne intervencije, u skladu s postojećim mehanizmima i politikama, kao i provedbi mjera koje doprinose profesionalnoj integraciji javnosti. Društvo La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE okuplja sve institucionalne aktere i predmetne društveno-gospodarske partnere na razini svojeg područja koje obuhvaća 13 općina. Svojim djelovanjem, posebno olakšavanjem lokalne mreže partnera i poslovnog odnosa, integrira se ITP radi bolje koordinacije. Ciljne skupine moraju ispunjavati sljedeće kriterije, kako su definirani u Epie protokolu za razdoblje 2018. – 2021.: \- Boravite u jednoj od općina La Roche sur Yon Agglomeration \- I budite dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD, više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci ili u stalnoj nezaposlenosti) \- ILI imaju koristi od socijalnih minimuma (u skladu s trenutačnim integracijskim politikama) \- Ili imaju manje od 26 godina bez pratnje Lokalne misije \- ILI žive u jednom od prioritetnih područja politike grada La Roche sur Yon \- ILI biti u nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama (npr. samohrane osobe s djecom, osobe u poteškoćama s francuskim jezikom, osobe u nadležnosti pravosuđa, pod međunarodnom zaštitom...). (Croatian)

point in time

12 August 2022

0 references

Μετά από μια μακρά περίοδο αδράνειας, το κοινό μακριά από την απασχόληση πρέπει να επικυρώσει και να αποκτήσει επαγγελματικές δεξιότητες και να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα των επιχειρήσεων και των συναλλαγών. Η πορεία πρέπει να περιλαμβάνει μέτρα για την ανάπτυξη ενός επαγγελματικού έργου, να λαμβάνει υπόψη τις καταστάσεις και τις ανάγκες στο σύνολό τους και να διευκολύνει την πρόσβαση στην εταιρεία. Το έργο αποτελεί την παροχή, στο πλαίσιο του PLIE, αναφοράς διαδρομής που θα είναι επιφορτισμένη με την υλοποίηση ενός συνοδευτικού μέσου που θα επιτρέπει σε κάθε άτομο, στο πλαίσιο ενός εξατομικευμένου και ενισχυμένου ταξιδιού, να έχει εξατομικευμένη διάγνωση, υποστήριξη για την ανάπτυξη του επαγγελματικού έργου, βοήθεια για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και στήριξη με στόχο την επιστροφή στην απασχόληση με μια ολοκληρωμένη προσέγγιση προκειμένου να αποφευχθούν διαταραχές. Σε κάθε συμμετέχοντα προσφέρεται εξατομικευμένη πορεία σταδιοδρομίας με υποστήριξη που παρέχεται μέσω αναφοράς διαδρομής. Η πορεία αυτή συνίσταται σε διάφορα στάδια κινητοποίησης, εξατομικευμένης ανάπτυξης της κατάρτισης, θέσεων εργασίας (σε υποβοηθούμενες συμβάσεις, προσωρινές τοποθετήσεις ή ΔΕΠ) και κυρίως σε δραστηριότητες αναζήτησης εργασίας. Αυτά τα βήματα αρθρώνονται μεταξύ τους. Μπορούν να κινητοποιηθούν μέτρα «κοινωνικού» χαρακτήρα (στήριξη της κινητικότητας, εξέταση προβλημάτων υγείας, στέγαση κ.λπ.) προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των συμμετεχόντων και να αρθούν τα εμπόδια στην απασχόληση. Κάθε στάδιο έχει έναν ή περισσότερους ειδικούς στόχους. Το παραπέμπον εγγυάται τη συνοχή της πορείας υπό το πρίσμα του στόχου της απασχόλησης. Η συνοδεία αυτή αποτελεί μέρος της διάρκειας και της συνολικής εξέτασης του προσώπου. Προκειμένου να προωθηθεί και να διασφαλιστεί η βιώσιμη επαγγελματική ένταξη, η στήριξη PLIE διατηρείται στην απασχόληση και στην κατάρτιση κατά τους πρώτους 6 μήνες μετά την έναρξη της απασχόλησης ή την απόκτηση εξειδικευμένης ή μεταπτυχιακής κατάρτισης. Ως εκ τούτου, η PLIE έχει άριστη γνώση των συνοδών και είναι σε θέση να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες των υποψηφίων εταιρειών. Η PLIE συμβάλλει στον καθορισμό κοινής στρατηγικής εδαφικής παρέμβασης, σύμφωνης με τους υφιστάμενους μηχανισμούς και πολιτικές, καθώς και στην υλοποίηση δράσεων που συμβάλλουν στην επαγγελματική ένταξη του κοινού. Η La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE συγκεντρώνει όλους τους θεσμικούς φορείς και τους ενδιαφερόμενους κοινωνικοοικονομικούς εταίρους, στο επίπεδο της επικράτειάς της, που περιλαμβάνει 13 δήμους. Η δράση της, ιδίως η διευκόλυνση του τοπικού δικτύου εταίρων και των επιχειρηματικών σχέσεων, ενσωματώνει, για καλύτερο συντονισμό, το ITP. Το κοινό-στόχος πρέπει να πληροί τα ακόλουθα κριτήρια, όπως ορίζονται στο πρωτόκολλο Epie 2018-2021: \- Κατοικούν σε έναν από τους δήμους της La Roche sur Yon Agglomeration \- AND είναι μακροχρόνια αναζητούν εργασία (DELD, περισσότερο από 12 μήνες κατά τους τελευταίους 18 μήνες ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία) \- OR επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) \- Ή έχουν ηλικία κάτω των 26 ετών χωρίς να συνοδεύονται από την τοπική αποστολή \- Ή ζουν σε έναν από τους τομείς προτεραιότητας της πολιτικής του Δήμου La Roche sur Yon \- Ή να είναι σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες (π.χ. άγαμοι με παιδιά, άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη γαλλική γλώσσα, πρόσωπα ενώπιον της δικαιοσύνης, υπό διεθνή προστασία...). (Greek)

point in time

12 August 2022

0 references

Po dlhom období nečinnosti musí verejnosť mimo zamestnania overiť a získať odborné zručnosti a čeliť realite podnikania a obchodu. Cesta musí zahŕňať kroky na rozvoj profesionálneho projektu, zohľadniť všetky situácie a potreby a uľahčiť prístup k spoločnosti. Projekt poskytuje v rámci PLIE referenčnú cestu zodpovednú za implementáciu sprievodu, ktorá umožňuje každej osobe v rámci individualizovanej a posilnenej cesty získať personalizovanú diagnostiku, podporu pri rozvoji profesionálneho projektu, pomoc pri odstraňovaní prekážok zamestnanosti a podporu zameranú na návrat do zamestnania v komplexnom prístupe, aby sa predišlo narušeniam. Každému účastníkovi sa ponúka individualizovaná kariérna dráha s podporou poskytnutou referenčnou trasou. Táto cesta pozostáva z niekoľkých etáp mobilizácie, individualizovaného rozvoja odbornej prípravy, pracovných miest (v zmluvách s pomocou, dočasných úloh alebo povinnej starostlivosti vo vzťahu ku klientovi) a predovšetkým činností zameraných na hľadanie zamestnania. Tieto kroky sú medzi nimi formulované. Môžu sa mobilizovať opatrenia „sociálnej“ povahy (podpora mobility, zohľadnenie zdravotných problémov, bývanie atď.) s cieľom uspokojiť potreby účastníkov a odstrániť prekážky, ktoré sú mimo zamestnania. Každý krok má jeden alebo viac konkrétnych cieľov. Referent zaručuje konzistentnosť postupu z hľadiska cieľa zamestnanosti. Tento sprievod je súčasťou trvania a celkového posúdenia osoby. S cieľom podporiť a zabezpečiť udržateľnú profesionálnu integráciu sa podpora PLIE zachováva v zamestnaní a odbornej príprave počas prvých šiestich mesiacov po nástupe do zamestnania alebo získaní kvalifikovanej alebo postgraduálnej odbornej prípravy. PLIE má teda jemné vedomosti o sprevádzajúcich osobách a je schopný lepšie reagovať na potreby kandidátov spoločností. PLIE prispieva k vymedzeniu spoločnej stratégie územnej intervencie v súlade s existujúcimi mechanizmami a politikami, ako aj k vykonávaniu opatrení, ktoré prispievajú k profesionálnej integrácii verejnosti. Aglomerácia La Roche-sur-Yon PLIE združuje všetkých inštitucionálnych aktérov a príslušných sociálno-ekonomických partnerov na úrovni svojho územia, ktoré zahŕňa 13 obcí. Jeho činnosť, najmä uľahčenie miestnej siete partnerov a obchodných vzťahov, integruje v záujme lepšej koordinácie ITP. Cieľové skupiny musia spĺňať tieto kritériá vymedzené v epi protokole na roky 2018 – 2021: \- Bývať v jednej z obcí La Roche sur Yon Agglomeration \- A byť dlhodobým uchádzačom o zamestnanie (DELD, viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov alebo v opakovanej nezamestnanosti) \- OR ťažiť zo sociálnych minimá (podľa súčasných integračných politík) \- Alebo mať menej ako 26 rokov bez toho, aby ho sprevádzala Miestna misia \- ALEBO žiť v jednej z prioritných oblastí politiky mesta La Roche sur Yon \- ALEBO byť v neistom zamestnaní: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami (napr. slobodné osoby s deťmi, osoby v ťažkostiach s francúzskym jazykom, osoby zodpovedné za spravodlivosť, pod medzinárodnou ochranou...). (Slovak)

point in time

12 August 2022

0 references

Pitkäaikaisen työmarkkinoiden ulkopuolellaolon jälkeen yleisön on työttömyydestä luopumisen jälkeen validoitava ja hankittava ammattitaitoa ja kohdattava liike-elämän ja ammattien todellisuus. Polkuun on sisällyttävä toimia, joilla kehitetään ammattimainen hanke, otetaan huomioon tilanteet ja tarpeet kokonaisuudessaan ja helpotetaan pääsyä yrityksen käyttöön. Hankkeessa tarjotaan PLIE:ssä reittiviite, joka vastaa sellaisen oheispalvelun toteuttamisesta, jonka avulla jokainen henkilö voi yksilöllisen ja tehostetun matkan osana saada yksilöllisen diagnoosin, tukea ammatillisen hankkeen kehittämisessä, tukea työllisyyden esteiden poistamisessa ja tukea työelämään paluuta varten kokonaisvaltaisella lähestymistavalla häiriöiden välttämiseksi. Jokaiselle osallistujalle tarjotaan yksilöllistä urapolkua, jossa on tukena polkureferenssi. Tämä väylä koostuu useista vaiheista mobilisoinnissa, yksilöllisessä koulutuksen kehittämisessä, työpaikoissa (avustetuissa sopimuksissa, tilapäisissä työsuhteissa tai asiakkaan tuntemistehtävissä) ja pääasiassa työnhakutoiminnoista. Nämä vaiheet on nivelletty niiden välillä. ”Sosiaalisia” toimenpiteitä (liikkuvuuden tukeminen, terveysongelmien huomioon ottaminen, asuminen jne.) voidaan hyödyntää osallistujien tarpeiden tyydyttämiseksi ja työnteon esteiden poistamiseksi. Kullakin toimenpiteellä on yksi tai useampi erityistavoite. Viittaus takaa, että koulutuspolku on johdonmukainen työllisyystavoitteen kannalta. Tämä säestys on osa henkilön kestoa ja kokonaistarkastelua. Jotta edistettäisiin ja varmistettaisiin kestävä ammatillinen integroituminen, PLIE:n tuki säilytetään työssä ja koulutuksessa ensimmäisten kuuden kuukauden ajan työsuhteen alkamisesta tai pätevän tai tutkinnon suorittaneen koulutuksen hankkimisesta. Näin ollen PLIE:llä on hienot tiedot mukana olevista henkilöistä ja se pystyy paremmin vastaamaan yritysten ehdokkaiden tarpeisiin. PLIE osallistuu yhteisen alueellisen intervention strategian määrittelyyn, joka on johdonmukainen olemassa olevien mekanismien ja politiikkojen kanssa, sekä sellaisten toimien toteuttamiseen, jotka edistävät kansalaisten ammatillista integroitumista. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE kokoaa yhteen kaikki asianomaiset institutionaaliset toimijat ja sosioekonomiset kumppanit alueellaan, johon kuuluu 13 kuntaa. Sen toiminta, erityisesti kumppanien paikallisen verkoston ja liikesuhteiden helpottaminen, integroi ITP:n koordinoinnin parantamiseksi. Kohdeyleisöjen on täytettävä seuraavat kriteerit, sellaisina kuin ne on määritelty vuosien 2018–2021 Epie-pöytäkirjassa: \- Asu jossakin La Roche sur Yon Agglomerationin kunnassa \- JA olla pitkäaikaisia työnhakijoita (DELD, yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana tai toistuvasti työttömänä) \- TAI hyötyä sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaan) \- tai on alle 26-vuotias ilman paikallisen edustuston mukana \- TAI asuvat jollakin La Roche sur Yonin kaupungin politiikan ensisijaisista aloista \- TAI ovat epävarmoissa työsuhteissa: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia (esim. yksinhuoltajat, joilla on lapsia, ranskan kielen vaikeuksissa olevat henkilöt, oikeudenhaltijat, kansainvälisen suojelun piiriin kuuluvat henkilöt jne.). (Finnish)

point in time

12 August 2022

0 references

Po długim okresie bezczynności społeczeństwo musi potwierdzić i zdobyć umiejętności zawodowe oraz zmierzyć się z rzeczywistością biznesu i handlu. Ścieżka musi obejmować kroki mające na celu opracowanie profesjonalnego projektu, uwzględnienie sytuacji i potrzeb w całości oraz ułatwienie dostępu do przedsiębiorstwa. Projekt polega na zapewnieniu w ramach PLIE odniesienia do ścieżki odpowiedzialnej za realizację akompaniamentu umożliwiającego każdej osobie, w ramach zindywidualizowanej i wzmocnionej podróży, indywidualną diagnozę, wsparcie w rozwoju projektu zawodowego, pomoc w usuwaniu barier w zatrudnieniu oraz wsparcie mające na celu powrót do zatrudnienia w kompleksowym podejściu w celu uniknięcia zakłóceń. Każdemu uczestnikowi oferowana jest zindywidualizowana ścieżka kariery ze wsparciem zapewnianym przez odniesienie do ścieżki. Ścieżka ta składa się z kilku etapów mobilizacji, zindywidualizowanego rozwoju szkoleń, miejsc pracy (w umowach o udzielenie pomocy, tymczasowych zleceń lub CDD) oraz przede wszystkim działań związanych z poszukiwaniem pracy. Te kroki są między nimi przegubowe. Można zmobilizować środki o charakterze „społecznym” (wspieranie mobilności, uwzględnianie problemów zdrowotnych, mieszkalnictwo itp.) w celu zaspokojenia potrzeb uczestników i usunięcia barier z dala od zatrudnienia. Każdy etap ma jeden lub więcej celów szczegółowych. Punkt odniesienia gwarantuje spójność ścieżki w świetle celu dotyczącego zatrudnienia. Towarzyszenie to jest częścią czasu trwania i ogólnego uwzględnienia danej osoby. W celu promowania i zapewnienia trwałej integracji zawodowej wsparcie PLIE jest utrzymane w zatrudnieniu i szkoleniu przez pierwsze 6 miesięcy od podjęcia pracy lub nabycia kwalifikacji lub absolwentów kształcenia. W związku z tym PLIE posiada doskonałą wiedzę na temat osób towarzyszących i jest w stanie lepiej reagować na potrzeby kandydatów przedsiębiorstw. PLIE przyczynia się do określenia wspólnej strategii interwencji terytorialnej, spójnej z istniejącymi mechanizmami i politykami, a także do realizacji działań, które przyczyniają się do integracji zawodowej społeczeństwa. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE skupia wszystkie zainteresowane podmioty instytucjonalne i partnerów społeczno-gospodarczych na poziomie 13 gmin. Jej działanie, w szczególności ułatwianie lokalnej sieci partnerów i stosunków biznesowych, integruje, w celu lepszej koordynacji, ITP. Odbiorcy docelowi muszą spełniać następujące kryteria określone w protokole Epie na lata 2018-2021: \- Zamieszkiwać w jednej z gmin La Roche sur Yon Aglomeracja \- I być długotrwale poszukujących pracy (DELD, ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy lub w przypadku bezrobocia powtarzającego się) \- LUB korzystać z minimasów społecznych (zgodnie z obecną polityką integracyjną) \- lub mieć mniej niż 26 lat bez towarzyszenia Misji Lokalnej \- LUB mieszkają w jednym z priorytetowych obszarów polityki miasta La Roche sur Yon \- LUB być w niepewnym zatrudnieniu: osoby ze szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi (np. osoby samotnie wychowujące dzieci, osoby mające trudności z językiem francuskim, osoby znajdujące się w rękach wymiaru sprawiedliwości, osoby objęte ochroną międzynarodową itp.). (Polish)

point in time

12 August 2022

0 references

Hosszú ideig tartó inaktivitás után a lakosságnak a foglalkoztatástól távol kell igazolnia és meg kell szereznie a szakmai készségeket, és szembe kell néznie az üzleti és kereskedelmi realitásokkal. Az útvonalnak tartalmaznia kell a szakmai projekt kidolgozására irányuló lépéseket, teljes egészében figyelembe kell vennie a helyzeteket és szükségleteket, és elő kell segítenie a vállalathoz való hozzáférést. A projekt célja, hogy a PLIE-n belül olyan útvonal-referenciát biztosítson, amely egy személyre szabott és megerősített utazás keretében minden személy számára lehetővé teszi, hogy személyre szabott diagnózist kapjon, támogassa a szakmai projekt fejlesztését, segítséget nyújtson a foglalkoztatás akadályainak felszámolásához, és átfogó megközelítéssel támogassa a foglalkoztatásba való visszatérést a zavarok elkerülése érdekében. Minden résztvevőnek egyéni karrierlehetőséget ajánlanak fel a menetvonal-hivatkozással biztosított támogatással. Ez az út a mobilizálás több szakaszából, a képzés személyre szabott fejlesztéséből, munkahelyekből (támogatott szerződések, ideiglenes megbízások vagy ügyfél-átvilágítások) és elsősorban álláskeresési tevékenységekből áll. Ezek a lépések közöttük vannak. A „szociális” jellegű intézkedések (mobilitás támogatása, egészségügyi problémák mérlegelése, lakhatás stb.) mozgósíthatók a résztvevők igényeinek kielégítése és a foglalkoztatásból való akadályok felszámolása érdekében. Minden lépésnek egy vagy több konkrét célkitűzése van. A referens a foglalkoztatási célkitűzés fényében garantálja a pálya következetességét. Ez a kíséret az adott személy időtartamának és általános megítélésének részét képezi. A fenntartható szakmai integráció előmozdítása és biztosítása érdekében a PLIE-támogatást a foglalkoztatásban és a képzésben a munkába állás, illetve a képzett vagy posztgraduális képzés megszerzését követő első hat hónapban fenntartják. Így a PLIE jól ismeri a kísérő személyeket, és képes jobban reagálni a vállalatok jelöltjeinek igényeire. A PLIE hozzájárul a meglévő mechanizmusokkal és politikákkal összhangban lévő közös területi intervenciós stratégia meghatározásához, valamint a lakosság szakmai integrációjához hozzájáruló intézkedések végrehajtásához. A La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE az érintett intézményi szereplőket és társadalmi-gazdasági partnereket tömöríti az 13 települést magában foglaló területén. Fellépése, különösen a partnerek helyi hálózatának és az üzleti kapcsolatnak a megkönnyítése, a jobb koordináció érdekében integrálja az ITP-t. A célközönségnek meg kell felelnie a 2018–2021-es Epie Jegyzőkönyvben meghatározott alábbi kritériumoknak: \- La Roche sur Yon Agglomeration \- AND hosszú távú álláskeresők (DELD, az elmúlt 18 hónapban több mint 12 hónap vagy visszatérő munkanélküliség) \- VAGY a szociális minimumok előnyeit élvezik (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) \- Vagy 26 évesnél fiatalabbak a helyi képviselet kísérése nélkül; VAGY La Roche sur Yon város politikájának egyik kiemelt területén élnek; VAGY bizonytalan foglalkoztatásban vannak: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek (pl. egyedülálló gyermekes személyek, francia nyelvvel nehéz helyzetben lévő személyek, igazságszolgáltatás alatt álló, nemzetközi védelemben részesülő személyek stb.). (Hungarian)

point in time

12 August 2022

0 references

Po dlouhém období nečinnosti musí veřejnost mimo zaměstnání potvrdit a získat odborné dovednosti a čelit realitě podnikání a obchodu. Cesta musí zahrnovat kroky k vytvoření profesionálního projektu, zohlednění situací a potřeb v celém rozsahu a usnadnění přístupu ke společnosti. Projekt je v rámci PLIE poskytnutím odkazu na trasu odpovědného za realizaci doprovodného programu umožňujícího každé osobě v rámci individualizované a posílené cesty mít individuální diagnózu, podporu při rozvoji profesního projektu, pomoc při odstraňování překážek zaměstnanosti a podporu zaměřenou na návrat do zaměstnání v rámci komplexního přístupu, aby se zabránilo narušení. Každému účastníkovi je nabídnuta individuální profesní dráha s podporou poskytovanou referenční trasou. Tato cesta sestává z několika fází mobilizace, individualizovaného rozvoje odborné přípravy, pracovních míst (v asistovaných smlouvách, dočasných úkolů nebo hloubkových kontrol) a především činností při hledání zaměstnání. Tyto kroky jsou rozděleny mezi ně. Lze mobilizovat opatření „sociální“ povahy (podpora mobility, zvážení zdravotních problémů, bydlení atd.) s cílem uspokojit potřeby účastníků a odstranit překážky bránící zaměstnání. Každý krok má jeden nebo více specifických cílů. Předkládající soud zaručuje konzistentnost postupu s ohledem na cíl zaměstnanosti. Tento doprovod je součástí trvání a celkového úsudku dané osoby. S cílem podpořit a zajistit udržitelnou profesní integraci je podpora společnosti PLIE zachována v zaměstnání a v odborné přípravě po dobu prvních šesti měsíců po nástupu do zaměstnání nebo získání kvalifikovaného nebo absolventského vzdělávání. PLIE má tedy dobrou znalost doprovázejících osob a je schopna lépe reagovat na potřeby kandidátů společností. PLIE přispívá k definování společné územní intervenční strategie v souladu se stávajícími mechanismy a politikami, jakož i k provádění opatření, která přispívají k profesní integraci veřejnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE sdružuje všechny institucionální subjekty a dotčené socioekonomické partnery na úrovni svého území zahrnujícího 13 obcí. Jeho činnost, zejména usnadnění místní sítě partnerů a obchodních vztahů, integruje ITP za účelem lepší koordinace. Cílová skupina musí splňovat následující kritéria stanovená v Epie protokolu 2018–2021: \- Pobývat v jedné z obcí La Roche sur Yon Agglomeration \- AND být dlouhodobými uchazeči o zaměstnání (DELD, více než 12 měsíců v posledních 18 měsících nebo v opakující se nezaměstnanosti) \- OR mají sociální minima (podle současných integračních politik) \- Nebo mají méně než 26 let bez doprovodu místní mise \- OR žijí v jedné z prioritních oblastí politiky města La Roche sur Yon \- NEBO jsou v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi (např. svobodné osoby s dětmi, osoby v obtížích s francouzským jazykem, osoby v rukou spravedlnosti, pod mezinárodní ochranou...). (Czech)

point in time

12 August 2022

0 references

Pēc ilgstošas bezdarbības, sabiedrībai, kas atsakās no nodarbinātības, ir jāapstiprina un jāapgūst profesionālās prasmes un jācīnās ar realitāti uzņēmējdarbībā un amatniecībā. Ceļā jāietver pasākumi, lai izstrādātu profesionālu projektu, ņemtu vērā situācijas un vajadzības kopumā un atvieglotu piekļuvi uzņēmumam. Projekts ir PLIE noteikums par pavaddokumenta īstenošanu, kas ļauj katrai personai individualizēta un pastiprināta ceļojuma ietvaros iegūt personalizētu diagnozi, atbalstu profesionālā projekta izstrādē, palīdzību nodarbinātības šķēršļu likvidēšanā un atbalstu, kura mērķis ir atgriezties darbā, izmantojot visaptverošu pieeju, lai izvairītos no traucējumiem. Katram dalībniekam tiek piedāvāts individualizēts karjeras ceļš ar atbalstu, ko sniedz atsauce uz ceļu. Šis ceļš ietver vairākus mobilizācijas posmus, individualizētu apmācības, darbavietu (atbalstītu līgumu, pagaidu norīkojumu vai CDD) attīstību un galvenokārt darba meklēšanas pasākumus. Šie soļi ir formulēti starp tiem. Var mobilizēt “sociāla rakstura” pasākumus (atbalsts mobilitātei, veselības problēmu risināšana, mājokļi utt.), lai apmierinātu dalībnieku vajadzības un likvidētu šķēršļus, kas kavē nodarbinātību. Katram posmam ir viens vai vairāki konkrēti mērķi. Iesniedzējtiesa garantē, ka ceļš ir saskaņots, ņemot vērā nodarbinātības mērķi. Šis pavadījums ir daļa no personas ilguma un vispārējās izvērtēšanas. Lai veicinātu un nodrošinātu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju, PLIE atbalsts tiek saglabāts nodarbinātībā un apmācībā pirmos sešus mēnešus pēc darba uzsākšanas vai kvalifikācijas vai augstākās izglītības iegūšanas. Tādējādi PLIE ir labas zināšanas par pavadošajām personām un spēj labāk reaģēt uz uzņēmumu kandidātu vajadzībām. PLIE palīdz definēt kopīgu teritoriālās intervences stratēģiju saskaņā ar esošajiem mehānismiem un politiku, kā arī īstenot darbības, kas veicina sabiedrības profesionālo integrāciju. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE apvieno visus institucionālos dalībniekus un attiecīgos sociālekonomiskos partnerus tās teritorijas līmenī, ko veido 13 pašvaldības. Tās darbība, jo īpaši partneru vietējā tīkla un uzņēmējdarbības attiecību veicināšana, labākas koordinācijas nolūkā integrē ITP. Mērķauditorijām jāatbilst šādiem kritērijiem, kas noteikti 2018.–2021. gada Epie protokolā: \- Dzīvo kādā no La Roche sur Yon Agglomeration \- UN ir ilgtermiņa darba meklētāji (DELD, vairāk nekā 12 mēnešus pēdējo 18 mēnešu laikā vai periodisks bezdarbs) \- VAI gūt labumu no sociālām minimām (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) \- Vai ir jaunāki par 26 gadiem, bet tiem nav pievienots vietējais uzdevums \- VAI dzīvo vienā no prioritārajām politikas jomām La Roche sur Yon \- VAI ir nestabilā nodarbinātībā: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām (piemēram, neprecētas personas ar bērniem, personas, kas nonākušas grūtībās franču valodā, personas, kas iesaistītas tiesu iestādēs, kas pakļautas starptautiskajai aizsardzībai...). (Latvian)

point in time

12 August 2022

0 references

Tar éis tréimhse fhada neamhghníomhaíochta, ní mór don phobal ar shiúl ón bhfostaíocht scileanna gairmiúla a bhailíochtú agus a fháil agus aghaidh a thabhairt ar réaltacht gnó agus ceirdeanna. Ní mór céimeanna a bheith sa bhealach chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt, cásanna agus riachtanais ina n-iomláine a chur san áireamh agus rochtain ar an gcuideachta a éascú. Is é atá sa tionscadal ná an fhoráil laistigh de threoir thagartha conaire atá i gceannas ar thionlacan a chur chun feidhme lena gcumasaítear do gach duine, mar chuid de thuras aonair agus treisithe, diagnóis phearsantaithe a bheith acu, tacaíocht i bhforbairt an tionscadail ghairmiúil, cúnamh chun bacainní ar fhostaíocht a bhaint, agus tacaíocht atá dírithe ar fhilleadh ar an bhfostaíocht i gcur chuige cuimsitheach chun cur isteach ar an bhfostaíocht a sheachaint. Tairgtear conair ghairme aonair lena ngabhann tacaíocht ó thagairt conaire do gach rannpháirtí. Is éard atá sa chonair seo céimeanna éagsúla slógtha, forbairt aonair oiliúna, poist (i gconarthaí cuidithe, tascanna sealadacha nó CDDanna) agus gníomhaíochtaí cuardaigh poist go príomha. Cuirtear na céimeanna seo in iúl eatarthu. Is féidir bearta de chineál “sóisialta” a úsáid (tacaíocht le haghaidh soghluaisteachta, breithniú ar fhadhbanna sláinte, tithíocht, etc.) chun freastal ar riachtanais na rannpháirtithe agus deireadh a chur le bacainní ón bhfostaíocht. Tá cuspóir sonrach amháin nó níos mó ag gach céim. Ráthaítear leis an tagairt comhsheasmhacht na conaire i bhfianaise an chuspóra fostaíochta. Tá an tionlacan seo mar chuid d’fhad agus de bhreithniú foriomlán an duine. D’fhonn comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe a chur chun cinn agus a dhaingniú, coinnítear tacaíocht chuimsitheach i bhfostaíocht, agus in oiliúint, ar feadh na chéad 6 mhí tar éis dul i mbun fostaíochta nó tar éis oiliúint cháilithe nó iarchéime a fháil. Dá bhrí sin, tá eolas breá ag an bplie ar na daoine tionlacain agus tá sé in ann freagairt níos fearr do riachtanais iarrthóirí cuideachtaí. Rannchuidíonn an bonn le straitéis chomhroinnte idirghabhála críochaí a shainiú, i gcomhréir leis na sásraí agus na beartais atá ann cheana, chomh maith le cur chun feidhme gníomhaíochtaí a chuireann le comhtháthú gairmiúil an phobail. Tugann La Roche-sur-Yon Agglomération plie le chéile na gníomhaithe institiúideacha uile agus na comhpháirtithe socheacnamaíocha lena mbaineann, ar leibhéal a críche ina bhfuil 13 bhardas. Comhtháthaíonn a ghníomhaíocht, go háirithe an líonra áitiúil comhpháirtithe agus an caidreamh gnó a éascú, an ITP ar mhaithe le comhordú níos fearr. Ní mór do spriocphobail na critéir seo a leanas a chomhlíonadh, mar a shainmhínítear i bPrótacal Epie 2018-2021: \- Cónaí i gceann de bhardais La Roche sur Yon Ceirtleán \- AGUS a bheith ina chuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Díomhaoin, níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas nó i ndífhostaíocht athfhillteach) \- NÓ leas a bhaint as mionmhais shóisialta (de réir na mbeartas lánpháirtíochta reatha) \- Nó a bheith faoi bhun 26 bliana d’aois gan an Misean Áitiúil a thionlacan \- NÓ cónaí i gceann de réimsí tosaíochta bheartas Chathair La Roche sur Yon \- NÓ a bheith i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó ceirde ar leith acu (e.g. daoine aonair a bhfuil leanaí acu, daoine atá i gcruachás leis an bhFraincis, daoine ar thaobh an cheartais, faoi chosaint idirnáisiúnta...). (Irish)

point in time

12 August 2022

0 references

Po dolgem obdobju neaktivnosti mora javnost, ki je oddaljena od zaposlitve, potrditi in pridobiti strokovno znanje ter se soočiti z realnostjo poslovanja in obrti. Pot mora vključevati ukrepe za razvoj strokovnega projekta, upoštevanje razmer in potreb v celoti ter olajšanje dostopa do podjetja. Projekt v okviru združenja PLIE zagotavlja referenčno pot, odgovorno za izvajanje spremljave, ki vsaki osebi v okviru individualiziranega in okrepljenega potovanja omogoča individualno diagnozo, podporo pri razvoju strokovnega projekta, pomoč pri odpravljanju ovir za zaposlovanje in podporo za vrnitev na trg dela s celovitim pristopom, da bi se izognili motnjam. Vsakemu udeležencu je na voljo individualizirana karierna pot s podporo, ki jo zagotavlja referenčna pot. Ta pot je sestavljena iz več faz mobilizacije, individualiziranega razvoja usposabljanja, delovnih mest (v pogodbah s pomočjo, začasnih nalog ali skrbnega preverjanja strank) in predvsem dejavnosti iskanja zaposlitve. Ti koraki so artikulirani med njimi. Uporabiti je mogoče „socialne“ ukrepe (podpora mobilnosti, upoštevanje zdravstvenih težav, stanovanja itd.), da bi zadovoljili potrebe udeležencev in odpravili ovire, ki niso povezane z zaposlovanjem. Vsak korak ima enega ali več specifičnih ciljev. Referenčna oseba zagotavlja doslednost poti glede na cilj zaposlovanja. Ta spremljevalec je del trajanja in splošnega upoštevanja osebe. Da bi spodbudili in zagotovili trajnostno poklicno vključevanje, se podpora PLIE ohrani v zaposlovanju in usposabljanju v prvih šestih mesecih po začetku zaposlitve ali pridobitvi kvalificiranega ali diplomiranega usposabljanja. Združenje PLIE tako dobro pozna spremljevalce in se lahko bolje odziva na potrebe kandidatov podjetij. Združenje PLIE prispeva k opredelitvi skupne strategije ozemeljske intervencije, ki je skladna z obstoječimi mehanizmi in politikami, ter k izvajanju ukrepov, ki prispevajo k poklicnemu vključevanju javnosti. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE združuje vse zadevne institucionalne akterje in socialno-ekonomske partnerje na ravni svojega ozemlja, ki ga sestavlja 13 občin. Njegovo delovanje, zlasti spodbujanje lokalne mreže partnerjev in poslovnih odnosov, za boljše usklajevanje vključuje ITP. Ciljne skupine morajo izpolnjevati naslednja merila, kot so opredeljena v protokolu o epidemiji 2018–2021: \- Prebivajo v eni od občin La Roche sur Yon Agglomeration \- IN biti dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD, več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih ali v ponavljajoči se brezposelnosti) \- ALI koristi od socialnih minimas (glede na sedanje politike vključevanja) \- Ali imajo manj kot 26 let starosti, ne da bi jih spremljala lokalna misija \- ALI živijo na enem od prednostnih področij politike mesta La Roche sur Yon \- ALI biti v prekarni zaposlitvi: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami (npr. samske osebe z otroki, osebe v težavah s francoskim jezikom, osebe, ki imajo pravico, mednarodno zaščito...). (Slovenian)

point in time

12 August 2022

0 references

След дълъг период на неактивност обществеността трябва да валидира и придобие професионални умения и да се справи с реалността на бизнеса и търговията. Пътят трябва да включва стъпки за разработване на професионален проект, отчитане на ситуациите и нуждите в тяхната цялост и улесняване на достъпа до дружеството. Проектът представлява предоставянето в рамките на PLIE на референция за пътя, която отговаря за изпълнението на съпровождане, което дава възможност на всяко лице, като част от индивидуализирано и засилено пътуване, да има персонализирана диагноза, подкрепа при разработването на професионалния проект, помощ за премахване на пречките пред заетостта и подкрепа, насочена към връщане на работа в рамките на цялостен подход, за да се избегнат смущения. На всеки участник се предлага индивидуален кариерен път с подкрепа, осигурена от референтен път. Този път се състои от няколко етапа на мобилизация, индивидуализирано развитие на обучението, работни места (в подпомагани договори, временни назначения или КПК) и предимно дейности по търсене на работа. Тези стъпки са свързани помежду си. Могат да бъдат мобилизирани мерки от „социален“ характер (подкрепа за мобилност, разглеждане на здравословни проблеми, жилищно настаняване и др.), за да се отговори на нуждите на участниците и да се премахнат пречките пред заетостта. Всяка стъпка има една или повече конкретни цели. Референтът гарантира последователността на пътя с оглед на целта за заетост. Това придружаване е част от продължителността и цялостната преценка на лицето. С цел да се насърчи и осигури устойчива професионална интеграция, подкрепата на PLIE се запазва по отношение на заетостта и обучението през първите 6 месеца след постъпването на работа или придобиването на квалифицирано или дипломирано обучение. По този начин PLIE познава добре придружаващите лица и е в състояние да отговори по-добре на нуждите на кандидатите на дружествата. PLIE допринася за определянето на обща стратегия за териториална намеса в съответствие със съществуващите механизми и политики, както и за изпълнението на действия, които допринасят за професионалната интеграция на обществеността. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE обединява всички институционални участници и съответните социално-икономически партньори на равнището на своята територия, включваща 13 общини. Нейните действия, по-специално улесняването на местната мрежа от партньори и деловите взаимоотношения, интегрират, с цел по-добра координация, ITP. Целевите аудитории трябва да отговарят на следните критерии, определени в Протокола от Епие 2018—2021 г.: \- Пребивавате в една от общините на La Roche sur Yon Agglomeration \- И бъдете дългосрочно търсещи работа лица (DELD, повече от 12 месеца през последните 18 месеца или в период на повтаряща се безработица) \- ИЛИ се възползват от социални минимуми (според настоящите политики за интеграция) \- Или имат по-малко от 26 години, без да се придружават от местната мисия \- ИЛИ живеят в една от приоритетните области на политиката на град Ла Рош сюр Йон \- ИЛИ са в несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения (напр. несемейни лица с деца, лица в затруднено положение с френски език, лица, отговарящи за правосъдието, които са обект на международна закрила...). (Bulgarian)

point in time

12 August 2022

0 references

Wara perjodu twil ta’ inattività, il-pubbliku ‘l bogħod mill-impjieg jeħtieġlu jivvalida u jikseb ħiliet professjonali u jikkonfronta r-realtà tan-negozju u s-snajja’. It-triq għandha tinkludi passi biex jiġi żviluppat proġett professjonali, tqis is-sitwazzjonijiet u l-ħtiġijiet fl-intier tagħhom u tiffaċilita l-aċċess għall-kumpanija. Il-proġett huwa l-forniment fi ħdan il-PLIE ta’ passaġġ ta’ referenza inkarigat mill-implimentazzjoni ta’ akkumpanjament li jippermetti lil kull persuna, bħala parti minn vjaġġ individwalizzat u msaħħaħ, li jkollha dijanjożi personalizzata, appoġġ fl-iżvilupp tal-proġett professjonali, assistenza fit-tneħħija tal-ostakli għall-impjieg, u appoġġ immirat biex terġa’ lura għall-impjieg f’approċċ komprensiv sabiex jiġi evitat it-tfixkil. Perkors ta’ karriera individwalizzat b’appoġġ ipprovdut minn referenza ta’ mogħdija huwa offrut lil kull parteċipant. Din it-triq tikkonsisti f’diversi stadji ta’ mobilizzazzjoni, żvilupp individwalizzat ta’ taħriġ, impjiegi (f’kuntratti assistiti, assenjazzjonijiet temporanji jew CDDs) u primarjament attivitajiet ta’ tiftix ta’ impjieg. Dawn il-passi huma artikolati bejniethom. Miżuri ta’ natura “soċjali” jistgħu jiġu mobilizzati (appoġġ għall-mobbiltà, kunsiderazzjoni tal-problemi tas-saħħa, akkomodazzjoni, eċċ.) sabiex jiġu ssodisfati l-ħtiġijiet tal-parteċipanti u jitneħħew l-ostakli lil hinn mill-impjieg. Kull pass għandu għan speċifiku wieħed jew aktar. Ir-referent jiggarantixxi l-konsistenza tal-perkors fid-dawl tal-objettiv tal-impjiegi. Dan l-akkumpanjament huwa parti mit-tul ta’ żmien u l-konsiderazzjoni ġenerali tal-persuna. Sabiex tiġi promossa u żgurata l-integrazzjoni professjonali sostenibbli, l-appoġġ tal-PLIE jinżamm fl-impjieg, u fit-taħriġ, għall-ewwel sitt xhur wara d-dħul fl-impjieg jew il-kisba ta’ taħriġ kwalifikat jew tal-gradwati. Għalhekk, il-PLIE għandha għarfien tajjeb tal-persuni li jakkumpanjawha u hija kapaċi twieġeb aħjar għall-ħtiġijiet tal-kandidati tal-kumpaniji. Il-PLIE tikkontribwixxi għad-definizzjoni ta’ strateġija ta’ intervent territorjali kondiviża, konsistenti mal-mekkaniżmi u l-politiki eżistenti, kif ukoll għall-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet li jikkontribwixxu għall-integrazzjoni professjonali tal-pubbliku. L-Agglomerazzjoni ta’ La Roche-sur-Yon PLIE tlaqqa’ flimkien l-atturi istituzzjonali kollha u l-imsieħba soċjoekonomiċi kkonċernati, fil-livell tat-territorju tagħha li jinkludi 13-il muniċipalità. L-azzjoni tagħha, b’mod partikolari l-faċilitazzjoni tan-netwerk lokali tal-imsieħba u r-relazzjoni kummerċjali, tintegra, għal koordinazzjoni aħjar, l-ITP. L-udjenzi fil-mira jridu jissodisfaw il-kriterji li ġejjin, kif definiti fil-Protokoll Epie tal-2018–2021: \- Jirresjedi f’wieħed mill-muniċipalitajiet ta’ La Roche sur Yon Agglomeration \- U jkun qed ifittex impjieg għal żmien twil (DELD, aktar minn 12-il xahar fl-aħħar 18-il xahar jew f’qgħad rikorrenti) \- Jibbenefikaw minn minimi soċjali (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) \- Jew ikollhom inqas minn 26 sena mingħajr ma jakkumpanjaw il-Missjoni Lokali \- JEW jgħixu f’wieħed mill-oqsma ta’ prijorità tal-politika tal-Belt ta’ La Roche sur Yon \- JEW ikunu f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi (eż. persuni waħedhom bit-tfal, persuni f’diffikultà bil-lingwa Franċiża, persuni f’idejn il-ġustizzja, taħt protezzjoni internazzjonali...). (Maltese)

point in time

12 August 2022

0 references

Após um longo período de inatividade, o público longe do emprego precisa validar e adquirir habilidades profissionais e enfrentar a realidade dos negócios e do comércio. O caminho deve incluir medidas para desenvolver um projeto profissional, levar em conta situações e necessidades na sua totalidade e facilitar o acesso à empresa. O projeto é a disponibilização, no âmbito do PLIE, de uma referência de percurso responsável pela implementação de um acompanhamento que permita a cada pessoa, no âmbito de uma viagem individualizada e reforçada, dispor de um diagnóstico personalizado, de apoio ao desenvolvimento do projeto profissional, de assistência na eliminação dos obstáculos ao emprego e de apoio destinado a regressar ao emprego numa abordagem global, a fim de evitar perturbações. É oferecida a cada participante uma carreira individualizada com apoio fornecido por uma referência de percurso. Este percurso consiste em várias fases de mobilização, desenvolvimento individualizado da formação, empregos (em contratos assistidos, missões temporárias ou CDD) e principalmente atividades de procura de emprego. Estes passos são articulados entre eles. Podem ser mobilizadas medidas de natureza «social» (apoio à mobilidade, consideração dos problemas de saúde, habitação, etc.) a fim de satisfazer as necessidades dos participantes e eliminar os obstáculos ao emprego. Cada etapa tem um ou mais objetivos específicos. O referente garante a coerência do percurso à luz do objetivo do emprego. Este acompanhamento faz parte da duração e da consideração global da pessoa. A fim de promover e garantir a integração profissional sustentável, o apoio PLIE é mantido no emprego e na formação, durante os primeiros seis meses após a entrada no mercado de trabalho ou a aquisição de formação qualificada ou pós-graduação. Assim, o PLIE tem um bom conhecimento dos acompanhantes e é capaz de responder melhor às necessidades dos candidatos das empresas. O PLIE contribui para a definição de uma estratégia de intervenção territorial compartilhada, coerente com os mecanismos e políticas existentes, bem como para a implementação de ações que contribuam para a integração profissional do público. A Agglomération PLIE de La Roche-sur-Yon reúne todos os intervenientes institucionais e os parceiros socioeconómicos em causa, ao nível do seu território composto por 13 municípios. A sua ação, em especial a facilitação da rede local de parceiros e das relações comerciais, integra, para uma melhor coordenação, o ITP. Os públicos-alvo devem satisfazer os seguintes critérios, tal como definidos no Protocolo Epie 2018-2021: \- Residir num dos municípios de La Roche sur Yon Aglomeration \- E ser candidatos a emprego de longa duração (DELD, mais de 12 meses nos últimos 18 meses ou em desemprego recorrente) \- OU beneficiar de mínimos sociais (de acordo com as políticas de integração atuais) \- Ou ter menos de 26 anos de idade sem acompanhar a Missão Local \- OU viver em uma das áreas prioritárias da política da cidade de La Roche sur Yon \- OU estar em emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas (por exemplo, pessoas solteiras com filhos, pessoas em dificuldade com a língua francesa, pessoas em mãos de justiça, sob proteção internacional, etc.). (Portuguese)

point in time

12 August 2022

0 references

Efter en lang periode med inaktivitet skal offentligheden uden for arbejdsmarkedet validere og tilegne sig faglige kvalifikationer og konfrontere virkeligheden i erhvervslivet og fagene. Stien skal omfatte skridt til at udvikle et professionelt projekt, tage hensyn til situationer og behov i deres helhed og lette adgangen til virksomheden. Projektet er levering inden for rammerne af PLIE af en stireference med ansvar for gennemførelsen af et ledsageprogram, der gør det muligt for hver person som led i en individualiseret og styrket rejse at få en personlig diagnose, støtte i udviklingen af det professionelle projekt, bistand til at fjerne hindringer for beskæftigelse og støtte, der tager sigte på at vende tilbage til beskæftigelse i en samlet tilgang for at undgå forstyrrelser. Hver deltager tilbydes en individualiseret karrierevej med støtte fra en stireference. Dette forløb består af flere faser af mobilisering, individualiseret udvikling af uddannelse, job (i støttede kontrakter, midlertidige ansættelser eller CDD'er) og primært jobsøgningsaktiviteter. Disse trin er formuleret mellem dem. Foranstaltninger af "social" art kan mobiliseres (støtte til mobilitet, hensyntagen til sundhedsproblemer, boliger osv.) for at opfylde deltagernes behov og fjerne hindringer for beskæftigelsen. Hvert trin har et eller flere specifikke mål. Den forelæggende ret garanterer, at der er sammenhæng i vejen i lyset af beskæftigelsesmålet. Denne akkompagnement er en del af varigheden og den samlede hensyntagen til personen. For at fremme og sikre bæredygtig erhvervsmæssig integration opretholdes PLIE-støtten i beskæftigelse og under uddannelse i de første seks måneder efter ansættelsen eller erhvervelsen af en kvalificeret uddannelse eller en kandidatuddannelse. PLIE har således et fint kendskab til de ledsagende personer og er i stand til bedre at opfylde behovene hos kandidater til virksomheder. PLIE bidrager til fastlæggelsen af en fælles territorial interventionsstrategi i overensstemmelse med eksisterende mekanismer og politikker samt til gennemførelsen af foranstaltninger, der bidrager til den erhvervsmæssige integration af offentligheden. La Roche-sur-Yon-Agglomération PLIE samler alle de institutionelle aktører og de berørte socioøkonomiske partnere på dets område, der omfatter 13 kommuner. Dens indsats, navnlig fremme af det lokale netværk af partnere og forretningsforbindelserne, integrerer med henblik på bedre koordinering ITP. Målgrupperne skal opfylde følgende kriterier som defineret i Epie Protocol 2018-2021: \- Bor i en af kommunerne La Roche sur Yon Agglomeration \- OG være langtidsjobsøgende (DELD, mere end 12 måneder inden for de seneste 18 måneder eller i tilbagevendende arbejdsløshed) \- ELLER drage fordel af sociale minimer (i henhold til gældende integrationspolitikker) \- Eller har under 26 år uden ledsagelse fra den lokale mission \- ELLER bor i et af de prioriterede områder af politikken i La Roche sur Yon \- ELLER være i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder (f.eks. enlige med børn, personer, der er i vanskeligheder med det franske sprog, personer med retfærdighed, international beskyttelse osv.). (Danish)

point in time

12 August 2022

0 references

După o lungă perioadă de inactivitate, publicul departe de locul de muncă trebuie să valideze și să dobândească competențe profesionale și să se confrunte cu realitatea afacerilor și a meseriilor. Calea trebuie să includă măsuri de dezvoltare a unui proiect profesional, să ia în considerare situațiile și nevoile în ansamblul lor și să faciliteze accesul la companie. Proiectul este furnizarea, în cadrul PLIE, a unui punct de referință responsabil de punerea în aplicare a unui acompaniament care să permită fiecărei persoane, ca parte a unei călătorii individualizate și consolidate, să aibă un diagnostic personalizat, sprijin în dezvoltarea proiectului profesional, asistență în eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și sprijin care vizează revenirea la un loc de muncă într-o abordare cuprinzătoare, pentru a evita perturbările. Fiecărui participant i se oferă un parcurs profesional individualizat cu sprijinul oferit de o referință a trasei. Această cale constă în mai multe etape de mobilizare, dezvoltare individualizată a formării, locuri de muncă (în contracte asistate, misiuni temporare sau CDD) și, în principal, activități de căutare a unui loc de muncă. Aceste etape sunt articulate între ele. Pot fi mobilizate măsuri de natură „socială” (sprijin pentru mobilitate, luarea în considerare a problemelor de sănătate, locuințe etc.) pentru a răspunde nevoilor participanților și pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă. Fiecare etapă are unul sau mai multe obiective specifice. Referentul garantează coerența parcursului în lumina obiectivului de ocupare a forței de muncă. Acest acompaniament face parte din durata și din considerația generală a persoanei. Pentru a promova și a asigura integrarea profesională durabilă, sprijinul PLIE este menținut pe piața forței de muncă și în formare, în primele 6 luni de la intrarea pe piața forței de muncă sau de la dobândirea unei formări profesionale calificate sau postuniversitare. Astfel, PLIE cunoaște foarte bine persoanele însoțitoare și este în măsură să răspundă mai bine nevoilor candidaților întreprinderilor. PLIE contribuie la definirea unei strategii comune de intervenție teritorială, în concordanță cu mecanismele și politicile existente, precum și la punerea în aplicare a acțiunilor care contribuie la integrarea profesională a publicului. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE reunește toți actorii instituționali și partenerii socioeconomici în cauză, la nivelul teritoriului său, care cuprinde 13 municipalități. Acțiunea sa, în special facilitarea rețelei locale de parteneri și a relațiilor de afaceri, integrează, pentru o mai bună coordonare, ITP. Publicul țintă trebuie să îndeplinească următoarele criterii, astfel cum sunt definite în Protocolul Epie 2018-2021: \- Să locuiască într-una dintre municipalitățile La Roche sur Yon Agglomeration \- ȘI să fie în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD, mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni sau în șomaj recurent) \- SAU să beneficieze de minime sociale (conform politicilor actuale de integrare) \- Sau să aibă mai puțin de 26 de ani fără a fi însoțit de misiunea locală \- SAU să locuiască într-unul dintre domeniile prioritare ale politicii orașului La Roche sur Yon \- SAU să aibă locuri de muncă precare: persoane cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice (de exemplu, persoane singure cu copii, persoane aflate în dificultate în limba franceză, persoane aflate în fața justiției, sub protecție internațională...). (Romanian)

point in time

12 August 2022

0 references

Efter en lång period av inaktivitet måste allmänheten bort från arbetsmarknaden validera och förvärva yrkeskunskaper och konfrontera verkligheten inom näringslivet och handeln. Vägen måste omfatta åtgärder för att utveckla ett professionellt projekt, ta hänsyn till situationer och behov i sin helhet och underlätta tillgången till företaget. Projektet är ett tillhandahållande inom PLIE av en sökväg som ansvarar för genomförandet av en ackompanjemang som gör det möjligt för varje person att, som en del av en individanpassad och förstärkt resa, få en personlig diagnos, stöd vid utvecklingen av yrkesprojektet, hjälp med att undanröja hinder för sysselsättning och stöd som syftar till att återgå till arbetsmarknaden på ett övergripande sätt för att undvika störningar. En individualiserad karriärväg med stöd av en sökväg erbjuds varje deltagare. Denna väg består av flera steg av mobilisering, individanpassad utveckling av utbildning, arbetstillfällen (i stödkontrakt, tillfälliga uppdrag eller kundkännedom) och i första hand jobbsökande verksamhet. Dessa steg är sammankopplade mellan dem. Åtgärder av ”social” karaktär kan mobiliseras (stöd till rörlighet, beaktande av hälsoproblem, bostäder osv.) för att tillgodose deltagarnas behov och avlägsna hinder från arbetsmarknaden. Varje steg har ett eller flera specifika mål. Referenten garanterar en konsekvent inriktning mot bakgrund av sysselsättningsmålet. Denna ackompanjemang är en del av personens varaktighet och övergripande hänsyn. För att främja och säkerställa en hållbar yrkesintegration bibehålls PLIE-stödet i sysselsättning och utbildning under de första sex månaderna efter det att de har börjat arbeta eller fått kvalificerad eller utexaminerad utbildning. PLIE har således goda kunskaper om de medföljande personerna och kan bättre tillgodose företagens sökandes behov. PLIE bidrar till fastställandet av en gemensam territoriell insatsstrategi, som är förenlig med befintliga mekanismer och strategier, samt till genomförandet av åtgärder som bidrar till den yrkesmässiga integrationen av allmänheten. La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE samlar alla institutionella aktörer och berörda arbetsmarknadsparter, på samma nivå som 13 kommuner. Dess verksamhet, särskilt underlättandet av det lokala nätverket av partner och affärsförbindelserna, integrerar ITP för bättre samordning. Målgrupperna måste uppfylla följande kriterier, såsom de definieras i 2018–2021 Epie Protocol: \- Bo i en av kommunerna La Roche sur Yon Agglomeration \- OCH vara långsiktiga arbetssökande (DELD, mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna eller återkommande arbetslöshet) \- ELLER gynnas av sociala minimas (enligt nuvarande integrationspolitik) \- Eller har yngre än 26 år utan att följa med av det lokala uppdraget \- OR bor i ett av de prioriterade områdena i staden La Roche sur Yon \- ELLER ha osäkra anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter (t.ex. ensamstående med barn, personer i svårigheter med franska språket, personer som står inför rätta, under internationellt skydd osv.). (Swedish)

point in time

12 August 2022

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

contained in Local Administrative Unit

Aubigny-Les Clouzeaux

inferred from

postal code

0 references

Le Poiré-sur-Vie