Employment cooperation in the district of Mezőtúr (Q3952384): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.9153593758988348) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Beschäftigungszusammenarbeit im Bezirk Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Samenwerking op het gebied van werkgelegenheid in het district Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Cooperazione per l'occupazione nel distretto di Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Cooperación en materia de empleo en el distrito de Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööhõivealane koostöö Mezőtúri piirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bendradarbiavimas užimtumo srityje Mezőtúr rajone | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Suradnja u području zapošljavanja u okrugu Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνεργασία στον τομέα της απασχόλησης στην περιφέρεια Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spolupráca v oblasti zamestnanosti v okrese Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työllisyysyhteistyö Mezőtúrin piirikunnassa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Współpraca w zakresie zatrudnienia w powiecie Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Spolupráce v oblasti zaměstnanosti v okrese Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sadarbība nodarbinātības jomā Mezőtúr rajonā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhar fostaíochta i gceantar Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Sodelovanje na področju zaposlovanja v okrožju Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Сътрудничество в областта на заетостта в област Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kooperazzjoni fl-impjiegi fid-distrett ta’ Mezġtúr | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Cooperação em matéria de emprego no distrito de Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Beskæftigelsessamarbejde i Mezőtúr-distriktet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Cooperarea în domeniul ocupării forței de muncă în districtul Mezőtúr | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Sysselsättningssamarbete i distriktet Mezőtúr | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3952384 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3952384 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3952384 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3952384 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3952384 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3952384 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3952384 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3952384 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3952384 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3952384 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3952384 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3952384 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3952384 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3952384 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.999995 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 892,471.528 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 892,471.528 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 892,471.528 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 322,750,000 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mezőtúr / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3962176 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mezőtúr Város Önkormányzata és a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium célja egy jól működő, széleskörű foglalkoztatási partnerség megvalósítása, amely segíti a térség foglalkoztatási helyzetének javítását és a megyei munkaerőpiac védelmét. A projekt során az Önkormányzat kiemelt szerepet tölt be a munkaadókkal történő egyeztetésben és a munkahelybővítésben, a KH Foglalkoztatási Főosztálya ellátja a munkaerő-piaci hatósági feladatokat. A Mezőtúri foglalkoztatási együttműködések elnevezésű helyi paktum beavatkozási területe a Mezőtúri járás 5 településének a közigazgatási területére terjed ki, a paktum területe nincs átfedésben más helyi paktummal. A kedvezményezett járások besorolásáról szóló 290/2014 (XI.26) Kormányrendelet alapján a Mezőtúri járás kedvezményezett járás. A kedvezményezett települések besorolásáról és a besorolás feltételrendszeréről szóló 105/2015. (IV. 23.) Kormányrendelet értelmében a járás települései közül Kétpó társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett, Mesterszállás pedig társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett, illetve jelentős munkanélküliséggel sújtott település. A támogatási kérelem célja – illeszkedve a felhívás céljaihoz – az EU2020 Stratégia foglalkoztatási célkitűzéseinek elérése, helyi foglalkoztatás- és gazdaságfejlesztési programok kidolgozásával és megvalósításával történő segítse. A projekt hozzájárul a népességmegtartó erő, az életminőség és az üzleti környezet javításához, a helyi gazdaság erősödéséhez, új beruházások megvalósulásához, a foglalkoztatottság bővüléséhez. A projekt beavatkozás szinten illeszkedik a megye területfejlesztési programjához (5.1.1 Hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci integrációját szolgáló programok), továbbá hozzájárul a megyei ITP céljainak (Munkahelyteremtés és a munkába állás segítése) megvalósulásához. A projekt közvetlen célcsoportját az álláskereső hátrányos helyzetűek és az inaktívak, ill. a potenciális munkaadók és a paktum leendő tagjai alkotják. A tervezett paktum széleskörű társadalmi bázisra épít, jelen lesznek benne a járás munkaerőpiacának szereplői. A paktum működtetésének szakmai és pénzügyi feltételei a támogatást követően is biztosítva lesznek. A projekt keretében a helyi munkaerő-igényekből kiindulva képzési-foglalkoztatási programokat valósítunk meg hozzájárulva a munkaerőpiac bővítéséhez, a hátrányos helyzetű és inaktív, a térségben munkát vállalni szándékozó személyek képzéséhez és elhelyezkedéséhez, a szereplők együttműködésének erősítéséhez, ezáltal hozzájárulva a helyi és térségi fejlesztési, valamint esélyegyenlőségi programok megvalósulásához. A projekt indokoltságát alátámasztja a növekvő munkáltatói igény a szakképzett munkaerő iránt. Az előkészítés során végrehajtjuk az igényfelméréseket, partnerségi fórumokat szervezünk, elkészítjük a Megvalósíthatósági Tanulmányt. A megvalósítás során kidolgozzuk a munkaerő-piaci helyzetelemzést-stratégiát, az OFA sztenderdeknek megfelelően létrejön a foglalkoztatási paktum, és megvalósítjuk a kapcsolódó tevékenységeket („A” főtevékenység). A költségek min. 70%-át kitevő „B” főtevékenység keretében megtörténik a célcsoport képzése, foglalkoztatása és a munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása. A támogatások odaítélésénél előnyben részesülnek a TOP-ból üzleti infrastruktúrát fejlesztő vállalkozások. A projektben megvalósulnak a helyi gazdaság és a vállalkozások erősítését célzó beavatkozások is (befektetésösztönzés, vállalkozóvá válás segítése) és egyéb kötelező/kiegészítő tevékenységek valósulnak meg (projektmenedzsment, nyilvánosság, marketing, paktumképzés, eszközbeszerzés). A konzorciumi partnerek között a munkamegosztás az alábbi: a „B” főtevékenység a KH hatáskörébe tartozik (2 munkavállaló + 1 szakmai vezető), az Önkormányzat látja el az összes többi feladatot. A projekt forrásarányosan járul hozzá a megyei ITP-ben vállalt, valamint az Operatív Programban meghatározott indikátorok teljesítéséhez: 209 fő munkaerő-piaci programokba vonása, 133 fő álláshoz jut, 60 fő állással rendelkezik 6 hónappal a támogatás után. A Mezőtúri járási és a megyei paktum összehangolása biztosítani fogja, hogy a tervezett beavatkozások és az ütemezés egymáshoz illeszkedjen, a paktumok beavatkozásait integráltan és szinergikusan valósítjuk meg. Az összehangoltságra garanciát nyújt az is, hogy mindkét projektben a JNSZKH a konzorciumi partner, továbbá hogy a MÖK tagja lesz a helyi paktumnak is. Figyelmet fordítunk a TOP TC8 keretében támogatott gyermekellátási kapacitások HR-igényére is. A fejlesztés a GINOP/EFOP foglalkoztatási programjaival összehangolt módon valósul meg. A TSZ hatálybalépését követő 6 hónapon belül 2 dokumentált partneri találkozót tartunk, elérhető lesz a járás területére, különböző gazdasági ágazatokra kiterjedő stratégia. A hiánypótlás keretében csatolt Megvalósíthatósági Tanulmány a projekt részletes szakmai tartalmát ismerteti teljeskörűen. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúr Város Önkormányzata és a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium célja egy jól működő, széleskörű foglalkoztatási partnerség megvalósítása, amely segíti a térség foglalkoztatási helyzetének javítását és a megyei munkaerőpiac védelmét. A projekt során az Önkormányzat kiemelt szerepet tölt be a munkaadókkal történő egyeztetésben és a munkahelybővítésben, a KH Foglalkoztatási Főosztálya ellátja a munkaerő-piaci hatósági feladatokat. A Mezőtúri foglalkoztatási együttműködések elnevezésű helyi paktum beavatkozási területe a Mezőtúri járás 5 településének a közigazgatási területére terjed ki, a paktum területe nincs átfedésben más helyi paktummal. A kedvezményezett járások besorolásáról szóló 290/2014 (XI.26) Kormányrendelet alapján a Mezőtúri járás kedvezményezett járás. A kedvezményezett települések besorolásáról és a besorolás feltételrendszeréről szóló 105/2015. (IV. 23.) Kormányrendelet értelmében a járás települései közül Kétpó társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett, Mesterszállás pedig társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett, illetve jelentős munkanélküliséggel sújtott település. A támogatási kérelem célja – illeszkedve a felhívás céljaihoz – az EU2020 Stratégia foglalkoztatási célkitűzéseinek elérése, helyi foglalkoztatás- és gazdaságfejlesztési programok kidolgozásával és megvalósításával történő segítse. A projekt hozzájárul a népességmegtartó erő, az életminőség és az üzleti környezet javításához, a helyi gazdaság erősödéséhez, új beruházások megvalósulásához, a foglalkoztatottság bővüléséhez. A projekt beavatkozás szinten illeszkedik a megye területfejlesztési programjához (5.1.1 Hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci integrációját szolgáló programok), továbbá hozzájárul a megyei ITP céljainak (Munkahelyteremtés és a munkába állás segítése) megvalósulásához. A projekt közvetlen célcsoportját az álláskereső hátrányos helyzetűek és az inaktívak, ill. a potenciális munkaadók és a paktum leendő tagjai alkotják. A tervezett paktum széleskörű társadalmi bázisra épít, jelen lesznek benne a járás munkaerőpiacának szereplői. A paktum működtetésének szakmai és pénzügyi feltételei a támogatást követően is biztosítva lesznek. A projekt keretében a helyi munkaerő-igényekből kiindulva képzési-foglalkoztatási programokat valósítunk meg hozzájárulva a munkaerőpiac bővítéséhez, a hátrányos helyzetű és inaktív, a térségben munkát vállalni szándékozó személyek képzéséhez és elhelyezkedéséhez, a szereplők együttműködésének erősítéséhez, ezáltal hozzájárulva a helyi és térségi fejlesztési, valamint esélyegyenlőségi programok megvalósulásához. A projekt indokoltságát alátámasztja a növekvő munkáltatói igény a szakképzett munkaerő iránt. Az előkészítés során végrehajtjuk az igényfelméréseket, partnerségi fórumokat szervezünk, elkészítjük a Megvalósíthatósági Tanulmányt. A megvalósítás során kidolgozzuk a munkaerő-piaci helyzetelemzést-stratégiát, az OFA sztenderdeknek megfelelően létrejön a foglalkoztatási paktum, és megvalósítjuk a kapcsolódó tevékenységeket („A” főtevékenység). A költségek min. 70%-át kitevő „B” főtevékenység keretében megtörténik a célcsoport képzése, foglalkoztatása és a munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása. A támogatások odaítélésénél előnyben részesülnek a TOP-ból üzleti infrastruktúrát fejlesztő vállalkozások. A projektben megvalósulnak a helyi gazdaság és a vállalkozások erősítését célzó beavatkozások is (befektetésösztönzés, vállalkozóvá válás segítése) és egyéb kötelező/kiegészítő tevékenységek valósulnak meg (projektmenedzsment, nyilvánosság, marketing, paktumképzés, eszközbeszerzés). A konzorciumi partnerek között a munkamegosztás az alábbi: a „B” főtevékenység a KH hatáskörébe tartozik (2 munkavállaló + 1 szakmai vezető), az Önkormányzat látja el az összes többi feladatot. A projekt forrásarányosan járul hozzá a megyei ITP-ben vállalt, valamint az Operatív Programban meghatározott indikátorok teljesítéséhez: 209 fő munkaerő-piaci programokba vonása, 133 fő álláshoz jut, 60 fő állással rendelkezik 6 hónappal a támogatás után. A Mezőtúri járási és a megyei paktum összehangolása biztosítani fogja, hogy a tervezett beavatkozások és az ütemezés egymáshoz illeszkedjen, a paktumok beavatkozásait integráltan és szinergikusan valósítjuk meg. Az összehangoltságra garanciát nyújt az is, hogy mindkét projektben a JNSZKH a konzorciumi partner, továbbá hogy a MÖK tagja lesz a helyi paktumnak is. Figyelmet fordítunk a TOP TC8 keretében támogatott gyermekellátási kapacitások HR-igényére is. A fejlesztés a GINOP/EFOP foglalkoztatási programjaival összehangolt módon valósul meg. A TSZ hatálybalépését követő 6 hónapon belül 2 dokumentált partneri találkozót tartunk, elérhető lesz a járás területére, különböző gazdasági ágazatokra kiterjedő stratégia. A hiánypótlás keretében csatolt Megvalósíthatósági Tanulmány a projekt részletes szakmai tartalmát ismerteti teljeskörűen. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The consortium formed by the Municipality of Mezőtúr and the Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office aims to implement a well-functioning, wide-ranging employment partnership that helps improve the employment situation in the region and protect the county labour market. During the project, the Municipality plays a key role in coordinating with employers and expanding the workplace, the Employment Department of the KH performs the tasks of the labour market authority. The intervention area of the local pact for employment cooperation in Mezőtúr extends to the administrative area of 5 municipalities in the district of Mezőtúr, and the area of the Pact does not overlap with other local pacts. Pursuant to Government Decree No 290/2014 of 26 November 2014 on the classification of the beneficiary districts, the district of Mezőtúr is a beneficiary district. 105/2015 on the classification of beneficiary municipalities and the criteria for classification (IV. 23.) According to the Government Decree, the settlements of the district are beneficiaries of socio-economic and infrastructural aspects, while Master Accommodation is a beneficiary from a socio-economic and infrastructural point of view and is a settlement affected by significant unemployment. The objective of the grant application, in line with the objectives of the call, is to help achieve the employment objectives of the EU2020 Strategy by developing and implementing local employment and economic development programmes. The project contributes to the improvement of population retention, quality of life and business environment, the strengthening of the local economy, the realisation of new investments and the expansion of employment. At the level of intervention, the project is consistent with the regional development programme of the county (5.1.1 Programmes for the integration of disadvantaged groups into the labour market) and contributes to the achievement of the county’s ITP objectives (creating jobs and helping to get into work). The project’s direct target groups are disadvantaged and inactive jobseekers and potential employers and future Pact members. The envisaged pact builds on a broad social base and will include those involved in the district labour market. The technical and financial conditions for the operation of the Pact will continue to be ensured after the support. In the framework of the project we implement training and employment programmes based on local labour needs, contributing to the expansion of the labour market, the training and employment of disadvantaged and inactive people who want to work in the region, and the strengthening of the cooperation of the actors, thereby contributing to the implementation of local and regional development and equal opportunities programmes. The justification of the project is supported by the increasing demand for skilled workers. During the preparation we carry out the needs assessments, organise partnership forums, prepare the feasibility study. The implementation will develop a labour market analysis strategy, establish the Employment Pact in accordance with OFA standards and implement the related activities (“main activity A”). The main activity B, which accounts for at least 70 % of the costs, involves training, employment and provision of labour market services for the target group. When awarding grants, an advantage will be given to companies developing business infrastructure from the TOP. The project also implements interventions aimed at strengthening the local economy and businesses (investment promotion, entrepreneurship) and other mandatory/complementary activities (project management, publicity, marketing, pact-building, equipment procurement). The division of labour between the consortium partners is as follows: the main activity B falls within the remit of the KH (2 employees + 1 professional manager), the Municipality performs all other tasks. The project contributes proportionally to the implementation of the indicators committed in the county ITP and the operational programme: The inclusion of 209 people in labour market programmes, 133 jobs, 60 jobs 6 months after the grant. The alignment of the Mezőtúr district and county pacts will ensure that the planned interventions and timing are aligned, and the interventions of the Pacts are implemented in an integrated and synergistic way. Coordination is also guaranteed by the fact that JNSZKH is the consortium partner in both projects and that MÖK will also be a member of the local pact. We also pay attention to the HR needs of child care capacities supported under TOP TC8. The development will be carried out in a coordinated manner with the employment programmes of the GINOP/EFOP. Within 6 months of the entry into force of the PO, 2 documented partner meetings will be held, a strategy covering the district area and different economic sectors will be available. The Feasibility Study attached in the framework of the complet... (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The consortium formed by the Municipality of Mezőtúr and the Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office aims to implement a well-functioning, wide-ranging employment partnership that helps improve the employment situation in the region and protect the county labour market. During the project, the Municipality plays a key role in coordinating with employers and expanding the workplace, the Employment Department of the KH performs the tasks of the labour market authority. The intervention area of the local pact for employment cooperation in Mezőtúr extends to the administrative area of 5 municipalities in the district of Mezőtúr, and the area of the Pact does not overlap with other local pacts. Pursuant to Government Decree No 290/2014 of 26 November 2014 on the classification of the beneficiary districts, the district of Mezőtúr is a beneficiary district. 105/2015 on the classification of beneficiary municipalities and the criteria for classification (IV. 23.) According to the Government Decree, the settlements of the district are beneficiaries of socio-economic and infrastructural aspects, while Master Accommodation is a beneficiary from a socio-economic and infrastructural point of view and is a settlement affected by significant unemployment. The objective of the grant application, in line with the objectives of the call, is to help achieve the employment objectives of the EU2020 Strategy by developing and implementing local employment and economic development programmes. The project contributes to the improvement of population retention, quality of life and business environment, the strengthening of the local economy, the realisation of new investments and the expansion of employment. At the level of intervention, the project is consistent with the regional development programme of the county (5.1.1 Programmes for the integration of disadvantaged groups into the labour market) and contributes to the achievement of the county’s ITP objectives (creating jobs and helping to get into work). The project’s direct target groups are disadvantaged and inactive jobseekers and potential employers and future Pact members. The envisaged pact builds on a broad social base and will include those involved in the district labour market. The technical and financial conditions for the operation of the Pact will continue to be ensured after the support. In the framework of the project we implement training and employment programmes based on local labour needs, contributing to the expansion of the labour market, the training and employment of disadvantaged and inactive people who want to work in the region, and the strengthening of the cooperation of the actors, thereby contributing to the implementation of local and regional development and equal opportunities programmes. The justification of the project is supported by the increasing demand for skilled workers. During the preparation we carry out the needs assessments, organise partnership forums, prepare the feasibility study. The implementation will develop a labour market analysis strategy, establish the Employment Pact in accordance with OFA standards and implement the related activities (“main activity A”). The main activity B, which accounts for at least 70 % of the costs, involves training, employment and provision of labour market services for the target group. When awarding grants, an advantage will be given to companies developing business infrastructure from the TOP. The project also implements interventions aimed at strengthening the local economy and businesses (investment promotion, entrepreneurship) and other mandatory/complementary activities (project management, publicity, marketing, pact-building, equipment procurement). The division of labour between the consortium partners is as follows: the main activity B falls within the remit of the KH (2 employees + 1 professional manager), the Municipality performs all other tasks. The project contributes proportionally to the implementation of the indicators committed in the county ITP and the operational programme: The inclusion of 209 people in labour market programmes, 133 jobs, 60 jobs 6 months after the grant. The alignment of the Mezőtúr district and county pacts will ensure that the planned interventions and timing are aligned, and the interventions of the Pacts are implemented in an integrated and synergistic way. Coordination is also guaranteed by the fact that JNSZKH is the consortium partner in both projects and that MÖK will also be a member of the local pact. We also pay attention to the HR needs of child care capacities supported under TOP TC8. The development will be carried out in a coordinated manner with the employment programmes of the GINOP/EFOP. Within 6 months of the entry into force of the PO, 2 documented partner meetings will be held, a strategy covering the district area and different economic sectors will be available. The Feasibility Study attached in the framework of the complet... (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The consortium formed by the Municipality of Mezőtúr and the Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office aims to implement a well-functioning, wide-ranging employment partnership that helps improve the employment situation in the region and protect the county labour market. During the project, the Municipality plays a key role in coordinating with employers and expanding the workplace, the Employment Department of the KH performs the tasks of the labour market authority. The intervention area of the local pact for employment cooperation in Mezőtúr extends to the administrative area of 5 municipalities in the district of Mezőtúr, and the area of the Pact does not overlap with other local pacts. Pursuant to Government Decree No 290/2014 of 26 November 2014 on the classification of the beneficiary districts, the district of Mezőtúr is a beneficiary district. 105/2015 on the classification of beneficiary municipalities and the criteria for classification (IV. 23.) According to the Government Decree, the settlements of the district are beneficiaries of socio-economic and infrastructural aspects, while Master Accommodation is a beneficiary from a socio-economic and infrastructural point of view and is a settlement affected by significant unemployment. The objective of the grant application, in line with the objectives of the call, is to help achieve the employment objectives of the EU2020 Strategy by developing and implementing local employment and economic development programmes. The project contributes to the improvement of population retention, quality of life and business environment, the strengthening of the local economy, the realisation of new investments and the expansion of employment. At the level of intervention, the project is consistent with the regional development programme of the county (5.1.1 Programmes for the integration of disadvantaged groups into the labour market) and contributes to the achievement of the county’s ITP objectives (creating jobs and helping to get into work). The project’s direct target groups are disadvantaged and inactive jobseekers and potential employers and future Pact members. The envisaged pact builds on a broad social base and will include those involved in the district labour market. The technical and financial conditions for the operation of the Pact will continue to be ensured after the support. In the framework of the project we implement training and employment programmes based on local labour needs, contributing to the expansion of the labour market, the training and employment of disadvantaged and inactive people who want to work in the region, and the strengthening of the cooperation of the actors, thereby contributing to the implementation of local and regional development and equal opportunities programmes. The justification of the project is supported by the increasing demand for skilled workers. During the preparation we carry out the needs assessments, organise partnership forums, prepare the feasibility study. The implementation will develop a labour market analysis strategy, establish the Employment Pact in accordance with OFA standards and implement the related activities (“main activity A”). The main activity B, which accounts for at least 70 % of the costs, involves training, employment and provision of labour market services for the target group. When awarding grants, an advantage will be given to companies developing business infrastructure from the TOP. The project also implements interventions aimed at strengthening the local economy and businesses (investment promotion, entrepreneurship) and other mandatory/complementary activities (project management, publicity, marketing, pact-building, equipment procurement). The division of labour between the consortium partners is as follows: the main activity B falls within the remit of the KH (2 employees + 1 professional manager), the Municipality performs all other tasks. The project contributes proportionally to the implementation of the indicators committed in the county ITP and the operational programme: The inclusion of 209 people in labour market programmes, 133 jobs, 60 jobs 6 months after the grant. The alignment of the Mezőtúr district and county pacts will ensure that the planned interventions and timing are aligned, and the interventions of the Pacts are implemented in an integrated and synergistic way. Coordination is also guaranteed by the fact that JNSZKH is the consortium partner in both projects and that MÖK will also be a member of the local pact. We also pay attention to the HR needs of child care capacities supported under TOP TC8. The development will be carried out in a coordinated manner with the employment programmes of the GINOP/EFOP. Within 6 months of the entry into force of the PO, 2 documented partner meetings will be held, a strategy covering the district area and different economic sectors will be available. The Feasibility Study attached in the framework of the complet... (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The consortium formed by the Municipality of Mezőtúr and the Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office aims to implement a well-functioning, wide-ranging employment partnership that helps improve the employment situation in the region and protect the county labour market. During the project, the Municipality plays a key role in coordinating with employers and expanding the workplace, the Employment Department of the KH performs the tasks of the labour market authority. The intervention area of the local pact for employment cooperation in Mezőtúr extends to the administrative area of 5 municipalities in the district of Mezőtúr, and the area of the Pact does not overlap with other local pacts. Pursuant to Government Decree No 290/2014 of 26 November 2014 on the classification of the beneficiary districts, the district of Mezőtúr is a beneficiary district. 105/2015 on the classification of beneficiary municipalities and the criteria for classification (IV. 23.) According to the Government Decree, the settlements of the district are beneficiaries of socio-economic and infrastructural aspects, while Master Accommodation is a beneficiary from a socio-economic and infrastructural point of view and is a settlement affected by significant unemployment. The objective of the grant application, in line with the objectives of the call, is to help achieve the employment objectives of the EU2020 Strategy by developing and implementing local employment and economic development programmes. The project contributes to the improvement of population retention, quality of life and business environment, the strengthening of the local economy, the realisation of new investments and the expansion of employment. At the level of intervention, the project is consistent with the regional development programme of the county (5.1.1 Programmes for the integration of disadvantaged groups into the labour market) and contributes to the achievement of the county’s ITP objectives (creating jobs and helping to get into work). The project’s direct target groups are disadvantaged and inactive jobseekers and potential employers and future Pact members. The envisaged pact builds on a broad social base and will include those involved in the district labour market. The technical and financial conditions for the operation of the Pact will continue to be ensured after the support. In the framework of the project we implement training and employment programmes based on local labour needs, contributing to the expansion of the labour market, the training and employment of disadvantaged and inactive people who want to work in the region, and the strengthening of the cooperation of the actors, thereby contributing to the implementation of local and regional development and equal opportunities programmes. The justification of the project is supported by the increasing demand for skilled workers. During the preparation we carry out the needs assessments, organise partnership forums, prepare the feasibility study. The implementation will develop a labour market analysis strategy, establish the Employment Pact in accordance with OFA standards and implement the related activities (“main activity A”). The main activity B, which accounts for at least 70 % of the costs, involves training, employment and provision of labour market services for the target group. When awarding grants, an advantage will be given to companies developing business infrastructure from the TOP. The project also implements interventions aimed at strengthening the local economy and businesses (investment promotion, entrepreneurship) and other mandatory/complementary activities (project management, publicity, marketing, pact-building, equipment procurement). The division of labour between the consortium partners is as follows: the main activity B falls within the remit of the KH (2 employees + 1 professional manager), the Municipality performs all other tasks. The project contributes proportionally to the implementation of the indicators committed in the county ITP and the operational programme: The inclusion of 209 people in labour market programmes, 133 jobs, 60 jobs 6 months after the grant. The alignment of the Mezőtúr district and county pacts will ensure that the planned interventions and timing are aligned, and the interventions of the Pacts are implemented in an integrated and synergistic way. Coordination is also guaranteed by the fact that JNSZKH is the consortium partner in both projects and that MÖK will also be a member of the local pact. We also pay attention to the HR needs of child care capacities supported under TOP TC8. The development will be carried out in a coordinated manner with the employment programmes of the GINOP/EFOP. Within 6 months of the entry into force of the PO, 2 documented partner meetings will be held, a strategy covering the district area and different economic sectors will be available. The Feasibility Study attached in the framework of the complet... (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9153593758988348
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le consortium formé par la municipalité de Mezőtúr et le bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok vise à mettre en place un partenariat pour l’emploi qui fonctionne bien et qui contribue à améliorer la situation de l’emploi dans la région et à protéger le marché du travail du comté. Au cours du projet, la municipalité joue un rôle clé dans la coordination avec les employeurs et l’expansion du lieu de travail, le département de l’emploi de la KH exécute les tâches de l’autorité du marché du travail. La zone d’intervention du pacte local pour la coopération en matière d’emploi à Mezőtúr s’étend à la zone administrative de cinq municipalités du district de Mezőtúr, et la zone du pacte ne fait pas double emploi avec d’autres pactes locaux. Conformément au décret gouvernemental no 290/2014 du 26 novembre 2014 relatif à la classification des districts bénéficiaires, le district de Mezőtúr est un district bénéficiaire. 105/2015 sur la classification des communes bénéficiaires et les critères de classification (IV. 23.) Conformément au décret gouvernemental, les établissements du district bénéficient d ' aspects socio-économiques et d ' infrastructures, tandis que le logement principal est bénéficiaire d ' un point de vue socio-économique et infrastructurel et est touché par un chômage important. L’objectif de la demande de subvention, conformément aux objectifs de l’appel, est de contribuer à la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d’emploi en élaborant et en mettant en œuvre des programmes locaux en matière d’emploi et de développement économique. Le projet contribue à l’amélioration du maintien de la population, de la qualité de vie et de l’environnement des affaires, au renforcement de l’économie locale, à la réalisation de nouveaux investissements et à l’expansion de l’emploi. Au niveau de l’intervention, le projet s’inscrit dans le cadre du programme de développement régional du département (5.1.1 Programmes d’intégration des groupes défavorisés sur le marché du travail) et contribue à la réalisation des objectifs de PIT du comté (création d’emplois et aide à l’insertion professionnelle). Les groupes cibles directs du projet sont les demandeurs d’emploi défavorisés et inactifs, les employeurs potentiels et les futurs membres du Pacte. Le pacte envisagé s’appuie sur une vaste base sociale et inclura les acteurs du marché du travail de district. Les conditions techniques et financières du fonctionnement du pacte continueront d’être assurées après le soutien. Dans le cadre du projet, nous mettons en œuvre des programmes de formation et d’emploi fondés sur les besoins locaux en matière de main-d’œuvre, contribuant à l’expansion du marché du travail, à la formation et à l’emploi des personnes défavorisées et inactives qui souhaitent travailler dans la région, et au renforcement de la coopération des acteurs, contribuant ainsi à la mise en œuvre des programmes de développement local et régional et d’égalité des chances. La justification du projet est étayée par la demande croissante de travailleurs qualifiés. Au cours de la préparation, nous effectuons les évaluations des besoins, organisons des forums de partenariat, préparons l’étude de faisabilité. La mise en œuvre élaborera une stratégie d’analyse du marché du travail, établira le pacte pour l’emploi conformément aux normes de l’OFA et mettra en œuvre les activités connexes («activité principale A»). L’activité principale B, qui représente au moins 70 % des coûts, concerne la formation, l’emploi et la fourniture de services du marché du travail pour le groupe cible. Lors de l’octroi de subventions, un avantage sera accordé aux entreprises qui développent des infrastructures commerciales à partir du TOP. Le projet met également en œuvre des interventions visant à renforcer l’économie et les entreprises locales (promotion des investissements, entreprenariat) et d’autres activités obligatoires/complémentaires (gestion de projet, publicité, marketing, construction de pactes, achat d’équipements). La répartition du travail entre les partenaires du consortium est la suivante: L’activité principale B relève de la compétence de la KH (2 salariés + 1 gestionnaire professionnel), la municipalité exécute toutes les autres tâches. Le projet contribue proportionnellement à la mise en œuvre des indicateurs engagés dans le PIT du comté et le programme opérationnel: L’inclusion de 209 personnes dans les programmes du marché du travail, 133 emplois, 60 emplois 6 mois après la subvention. L’alignement des pactes du district de Mezőtúr et des comtés garantira l’alignement des interventions et du calendrier prévus, et les interventions des pactes seront mises en œuvre de manière intégrée et synergique. La coordination est également garantie par le fait que JNSZKH est le partenaire du consortium dans les deux projets et que MÖK sera également membre du pacte local. Nous prêtons également attention aux besoins en ressources humaines des ... (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le consortium formé par la municipalité de Mezőtúr et le bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok vise à mettre en place un partenariat pour l’emploi qui fonctionne bien et qui contribue à améliorer la situation de l’emploi dans la région et à protéger le marché du travail du comté. Au cours du projet, la municipalité joue un rôle clé dans la coordination avec les employeurs et l’expansion du lieu de travail, le département de l’emploi de la KH exécute les tâches de l’autorité du marché du travail. La zone d’intervention du pacte local pour la coopération en matière d’emploi à Mezőtúr s’étend à la zone administrative de cinq municipalités du district de Mezőtúr, et la zone du pacte ne fait pas double emploi avec d’autres pactes locaux. Conformément au décret gouvernemental no 290/2014 du 26 novembre 2014 relatif à la classification des districts bénéficiaires, le district de Mezőtúr est un district bénéficiaire. 105/2015 sur la classification des communes bénéficiaires et les critères de classification (IV. 23.) Conformément au décret gouvernemental, les établissements du district bénéficient d ' aspects socio-économiques et d ' infrastructures, tandis que le logement principal est bénéficiaire d ' un point de vue socio-économique et infrastructurel et est touché par un chômage important. L’objectif de la demande de subvention, conformément aux objectifs de l’appel, est de contribuer à la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d’emploi en élaborant et en mettant en œuvre des programmes locaux en matière d’emploi et de développement économique. Le projet contribue à l’amélioration du maintien de la population, de la qualité de vie et de l’environnement des affaires, au renforcement de l’économie locale, à la réalisation de nouveaux investissements et à l’expansion de l’emploi. Au niveau de l’intervention, le projet s’inscrit dans le cadre du programme de développement régional du département (5.1.1 Programmes d’intégration des groupes défavorisés sur le marché du travail) et contribue à la réalisation des objectifs de PIT du comté (création d’emplois et aide à l’insertion professionnelle). Les groupes cibles directs du projet sont les demandeurs d’emploi défavorisés et inactifs, les employeurs potentiels et les futurs membres du Pacte. Le pacte envisagé s’appuie sur une vaste base sociale et inclura les acteurs du marché du travail de district. Les conditions techniques et financières du fonctionnement du pacte continueront d’être assurées après le soutien. Dans le cadre du projet, nous mettons en œuvre des programmes de formation et d’emploi fondés sur les besoins locaux en matière de main-d’œuvre, contribuant à l’expansion du marché du travail, à la formation et à l’emploi des personnes défavorisées et inactives qui souhaitent travailler dans la région, et au renforcement de la coopération des acteurs, contribuant ainsi à la mise en œuvre des programmes de développement local et régional et d’égalité des chances. La justification du projet est étayée par la demande croissante de travailleurs qualifiés. Au cours de la préparation, nous effectuons les évaluations des besoins, organisons des forums de partenariat, préparons l’étude de faisabilité. La mise en œuvre élaborera une stratégie d’analyse du marché du travail, établira le pacte pour l’emploi conformément aux normes de l’OFA et mettra en œuvre les activités connexes («activité principale A»). L’activité principale B, qui représente au moins 70 % des coûts, concerne la formation, l’emploi et la fourniture de services du marché du travail pour le groupe cible. Lors de l’octroi de subventions, un avantage sera accordé aux entreprises qui développent des infrastructures commerciales à partir du TOP. Le projet met également en œuvre des interventions visant à renforcer l’économie et les entreprises locales (promotion des investissements, entreprenariat) et d’autres activités obligatoires/complémentaires (gestion de projet, publicité, marketing, construction de pactes, achat d’équipements). La répartition du travail entre les partenaires du consortium est la suivante: L’activité principale B relève de la compétence de la KH (2 salariés + 1 gestionnaire professionnel), la municipalité exécute toutes les autres tâches. Le projet contribue proportionnellement à la mise en œuvre des indicateurs engagés dans le PIT du comté et le programme opérationnel: L’inclusion de 209 personnes dans les programmes du marché du travail, 133 emplois, 60 emplois 6 mois après la subvention. L’alignement des pactes du district de Mezőtúr et des comtés garantira l’alignement des interventions et du calendrier prévus, et les interventions des pactes seront mises en œuvre de manière intégrée et synergique. La coordination est également garantie par le fait que JNSZKH est le partenaire du consortium dans les deux projets et que MÖK sera également membre du pacte local. Nous prêtons également attention aux besoins en ressources humaines des ... (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le consortium formé par la municipalité de Mezőtúr et le bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok vise à mettre en place un partenariat pour l’emploi qui fonctionne bien et qui contribue à améliorer la situation de l’emploi dans la région et à protéger le marché du travail du comté. Au cours du projet, la municipalité joue un rôle clé dans la coordination avec les employeurs et l’expansion du lieu de travail, le département de l’emploi de la KH exécute les tâches de l’autorité du marché du travail. La zone d’intervention du pacte local pour la coopération en matière d’emploi à Mezőtúr s’étend à la zone administrative de cinq municipalités du district de Mezőtúr, et la zone du pacte ne fait pas double emploi avec d’autres pactes locaux. Conformément au décret gouvernemental no 290/2014 du 26 novembre 2014 relatif à la classification des districts bénéficiaires, le district de Mezőtúr est un district bénéficiaire. 105/2015 sur la classification des communes bénéficiaires et les critères de classification (IV. 23.) Conformément au décret gouvernemental, les établissements du district bénéficient d ' aspects socio-économiques et d ' infrastructures, tandis que le logement principal est bénéficiaire d ' un point de vue socio-économique et infrastructurel et est touché par un chômage important. L’objectif de la demande de subvention, conformément aux objectifs de l’appel, est de contribuer à la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d’emploi en élaborant et en mettant en œuvre des programmes locaux en matière d’emploi et de développement économique. Le projet contribue à l’amélioration du maintien de la population, de la qualité de vie et de l’environnement des affaires, au renforcement de l’économie locale, à la réalisation de nouveaux investissements et à l’expansion de l’emploi. Au niveau de l’intervention, le projet s’inscrit dans le cadre du programme de développement régional du département (5.1.1 Programmes d’intégration des groupes défavorisés sur le marché du travail) et contribue à la réalisation des objectifs de PIT du comté (création d’emplois et aide à l’insertion professionnelle). Les groupes cibles directs du projet sont les demandeurs d’emploi défavorisés et inactifs, les employeurs potentiels et les futurs membres du Pacte. Le pacte envisagé s’appuie sur une vaste base sociale et inclura les acteurs du marché du travail de district. Les conditions techniques et financières du fonctionnement du pacte continueront d’être assurées après le soutien. Dans le cadre du projet, nous mettons en œuvre des programmes de formation et d’emploi fondés sur les besoins locaux en matière de main-d’œuvre, contribuant à l’expansion du marché du travail, à la formation et à l’emploi des personnes défavorisées et inactives qui souhaitent travailler dans la région, et au renforcement de la coopération des acteurs, contribuant ainsi à la mise en œuvre des programmes de développement local et régional et d’égalité des chances. La justification du projet est étayée par la demande croissante de travailleurs qualifiés. Au cours de la préparation, nous effectuons les évaluations des besoins, organisons des forums de partenariat, préparons l’étude de faisabilité. La mise en œuvre élaborera une stratégie d’analyse du marché du travail, établira le pacte pour l’emploi conformément aux normes de l’OFA et mettra en œuvre les activités connexes («activité principale A»). L’activité principale B, qui représente au moins 70 % des coûts, concerne la formation, l’emploi et la fourniture de services du marché du travail pour le groupe cible. Lors de l’octroi de subventions, un avantage sera accordé aux entreprises qui développent des infrastructures commerciales à partir du TOP. Le projet met également en œuvre des interventions visant à renforcer l’économie et les entreprises locales (promotion des investissements, entreprenariat) et d’autres activités obligatoires/complémentaires (gestion de projet, publicité, marketing, construction de pactes, achat d’équipements). La répartition du travail entre les partenaires du consortium est la suivante: L’activité principale B relève de la compétence de la KH (2 salariés + 1 gestionnaire professionnel), la municipalité exécute toutes les autres tâches. Le projet contribue proportionnellement à la mise en œuvre des indicateurs engagés dans le PIT du comté et le programme opérationnel: L’inclusion de 209 personnes dans les programmes du marché du travail, 133 emplois, 60 emplois 6 mois après la subvention. L’alignement des pactes du district de Mezőtúr et des comtés garantira l’alignement des interventions et du calendrier prévus, et les interventions des pactes seront mises en œuvre de manière intégrée et synergique. La coordination est également garantie par le fait que JNSZKH est le partenaire du consortium dans les deux projets et que MÖK sera également membre du pacte local. Nous prêtons également attention aux besoins en ressources humaines des ... (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mezőtúri valla ja Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnavalitsuse moodustatud konsortsiumi eesmärk on viia ellu hästitoimiv laiaulatuslik tööhõivepartnerlus, mis aitab parandada piirkonna tööhõiveolukorda ja kaitsta maakonna tööturgu. Projekti käigus on omavalitsusel tööandjatega kooskõlastamisel ja töökoha laiendamisel võtmeroll, tööturuasutuse ülesandeid täidab KH tööhõiveosakond. Mezőtúri kohaliku tööhõivealase koostöö pakti sekkumispiirkond hõlmab Mezőtúri piirkonna viie omavalitsusüksuse halduspiirkonda ning pakti kohaldamisala ei kattu muude kohalike paktidega. Vastavalt valitsuse 26. novembri 2014. aasta dekreedile nr 290/2014 abi saavate piirkondade liigitamise kohta on Mezőtúri maakond abi saav piirkond. 105/2015 toetust saavate omavalitsuste klassifitseerimise ja klassifitseerimise kriteeriumide kohta (IV. 23.) Valitsuse dekreedi kohaselt on piirkonna asulad sotsiaal-majanduslikud ja infrastruktuuriga seotud aspektid, samas kui maamajutus on sotsiaal-majanduslikust ja infrastruktuuri seisukohast kasusaaja ning see on asula, mida mõjutab märkimisväärne tööpuudus. Kooskõlas konkursikutse eesmärkidega on toetustaotluse eesmärk aidata saavutada strateegia „Euroopa 2020“ tööhõivealaseid eesmärke, töötades välja ja rakendades kohalikke tööhõive- ja majandusarengu programme. Projekt aitab parandada rahvastiku säilitamist, elukvaliteeti ja ettevõtluskeskkonda, tugevdada kohalikku majandust, teha uusi investeeringuid ja suurendada tööhõivet. Sekkumise tasandil on projekt kooskõlas maakonna regionaalarengu programmiga (5.1.1 „Programmid ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööturule integreerimiseks“) ning aitab kaasa maakonna ITP eesmärkide saavutamisele (töökohtade loomine ja tööleasumine). Projekti otsesed sihtrühmad on ebasoodsas olukorras ja mitteaktiivsed tööotsijad ning potentsiaalsed tööandjad ja tulevased pakti liikmed. Kavandatud pakt tugineb laiale sotsiaalsele alusele ja hõlmab ka neid, kes osalevad piirkonna tööturul. Pakti toimimiseks vajalikud tehnilised ja finantstingimused tagatakse ka pärast toetuse andmist. Projekti raames rakendame koolitus- ja tööhõiveprogramme, mis põhinevad kohalikel tööjõuvajadustel, aidates kaasa tööturu laienemisele, piirkonnas töötada soovivate ebasoodsas olukorras olevate ja tööturult eemalejäänud inimeste koolitamisele ja tööhõivele ning osalejate koostöö tugevdamisele, aidates seeläbi kaasa kohaliku ja piirkondliku arengu ning võrdsete võimaluste programmide rakendamisele. Projekti põhjendatust toetab kasvav nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele. Ettevalmistuse käigus teostame vajaduste hindamist, korraldame partnerlusfoorumeid, valmistame ette teostatavusuuringut. Rakendamise käigus töötatakse välja tööturu analüüsi strateegia, kehtestatakse tööhõivepakt kooskõlas OFA standarditega ja viiakse ellu sellega seotud tegevused (põhitegevus A). Põhitegevus B, mis moodustab vähemalt 70 % kuludest, hõlmab koolitust, tööhõivet ja tööturuteenuste osutamist sihtrühmale. Toetuste andmisel antakse eelis ettevõtetele, kes arendavad TOPi kaudu äritaristut. Projektiga rakendatakse ka meetmeid, mille eesmärk on tugevdada kohalikku majandust ja ettevõtteid (investeeringute edendamine, ettevõtlus) ning muid kohustuslikke/täiendavaid tegevusi (projektijuhtimine, reklaam, turundus, paktide ülesehitamine, seadmete hanked). Tööjaotus konsortsiumipartnerite vahel on järgmine: põhitegevus B kuulub KH pädevusse (2 töötajat + 1 kutseline juht), omavalitsus täidab kõiki muid ülesandeid. Projekt aitab proportsionaalselt kaasa maakonna ITP ja rakenduskava näitajate rakendamisele: 209 inimese kaasamine tööturuprogrammidesse, 133 töökohta ja 60 töökohta kuus kuud pärast toetuse saamist. Mezőtúri piirkonna ja maakonna paktide vastavusse viimine tagab kavandatud sekkumiste ja ajastuse kooskõla ning paktide sekkumiste integreeritud ja sünergilise rakendamise. Kooskõlastamine on tagatud ka asjaoluga, et JNSZKH on mõlemas projektis konsortsiumipartner ja et MÖK on ka kohaliku pakti liige. Pöörame tähelepanu ka TOP TC8 raames toetatavatele lapsehoiu suutlikkusega seotud personalivajadustele. Arendamine toimub kooskõlas GINOPi/EFOPi tööhõiveprogrammidega. Kuue kuu jooksul pärast tootjaorganisatsiooni jõustumist toimub kaks dokumenteeritud partnerite kohtumist, mis hõlmab piirkonnapiirkonda ja erinevaid majandussektoreid. Teostatavusuuring lisatud raames komplet... (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúri valla ja Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnavalitsuse moodustatud konsortsiumi eesmärk on viia ellu hästitoimiv laiaulatuslik tööhõivepartnerlus, mis aitab parandada piirkonna tööhõiveolukorda ja kaitsta maakonna tööturgu. Projekti käigus on omavalitsusel tööandjatega kooskõlastamisel ja töökoha laiendamisel võtmeroll, tööturuasutuse ülesandeid täidab KH tööhõiveosakond. Mezőtúri kohaliku tööhõivealase koostöö pakti sekkumispiirkond hõlmab Mezőtúri piirkonna viie omavalitsusüksuse halduspiirkonda ning pakti kohaldamisala ei kattu muude kohalike paktidega. Vastavalt valitsuse 26. novembri 2014. aasta dekreedile nr 290/2014 abi saavate piirkondade liigitamise kohta on Mezőtúri maakond abi saav piirkond. 105/2015 toetust saavate omavalitsuste klassifitseerimise ja klassifitseerimise kriteeriumide kohta (IV. 23.) Valitsuse dekreedi kohaselt on piirkonna asulad sotsiaal-majanduslikud ja infrastruktuuriga seotud aspektid, samas kui maamajutus on sotsiaal-majanduslikust ja infrastruktuuri seisukohast kasusaaja ning see on asula, mida mõjutab märkimisväärne tööpuudus. Kooskõlas konkursikutse eesmärkidega on toetustaotluse eesmärk aidata saavutada strateegia „Euroopa 2020“ tööhõivealaseid eesmärke, töötades välja ja rakendades kohalikke tööhõive- ja majandusarengu programme. Projekt aitab parandada rahvastiku säilitamist, elukvaliteeti ja ettevõtluskeskkonda, tugevdada kohalikku majandust, teha uusi investeeringuid ja suurendada tööhõivet. Sekkumise tasandil on projekt kooskõlas maakonna regionaalarengu programmiga (5.1.1 „Programmid ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööturule integreerimiseks“) ning aitab kaasa maakonna ITP eesmärkide saavutamisele (töökohtade loomine ja tööleasumine). Projekti otsesed sihtrühmad on ebasoodsas olukorras ja mitteaktiivsed tööotsijad ning potentsiaalsed tööandjad ja tulevased pakti liikmed. Kavandatud pakt tugineb laiale sotsiaalsele alusele ja hõlmab ka neid, kes osalevad piirkonna tööturul. Pakti toimimiseks vajalikud tehnilised ja finantstingimused tagatakse ka pärast toetuse andmist. Projekti raames rakendame koolitus- ja tööhõiveprogramme, mis põhinevad kohalikel tööjõuvajadustel, aidates kaasa tööturu laienemisele, piirkonnas töötada soovivate ebasoodsas olukorras olevate ja tööturult eemalejäänud inimeste koolitamisele ja tööhõivele ning osalejate koostöö tugevdamisele, aidates seeläbi kaasa kohaliku ja piirkondliku arengu ning võrdsete võimaluste programmide rakendamisele. Projekti põhjendatust toetab kasvav nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele. Ettevalmistuse käigus teostame vajaduste hindamist, korraldame partnerlusfoorumeid, valmistame ette teostatavusuuringut. Rakendamise käigus töötatakse välja tööturu analüüsi strateegia, kehtestatakse tööhõivepakt kooskõlas OFA standarditega ja viiakse ellu sellega seotud tegevused (põhitegevus A). Põhitegevus B, mis moodustab vähemalt 70 % kuludest, hõlmab koolitust, tööhõivet ja tööturuteenuste osutamist sihtrühmale. Toetuste andmisel antakse eelis ettevõtetele, kes arendavad TOPi kaudu äritaristut. Projektiga rakendatakse ka meetmeid, mille eesmärk on tugevdada kohalikku majandust ja ettevõtteid (investeeringute edendamine, ettevõtlus) ning muid kohustuslikke/täiendavaid tegevusi (projektijuhtimine, reklaam, turundus, paktide ülesehitamine, seadmete hanked). Tööjaotus konsortsiumipartnerite vahel on järgmine: põhitegevus B kuulub KH pädevusse (2 töötajat + 1 kutseline juht), omavalitsus täidab kõiki muid ülesandeid. Projekt aitab proportsionaalselt kaasa maakonna ITP ja rakenduskava näitajate rakendamisele: 209 inimese kaasamine tööturuprogrammidesse, 133 töökohta ja 60 töökohta kuus kuud pärast toetuse saamist. Mezőtúri piirkonna ja maakonna paktide vastavusse viimine tagab kavandatud sekkumiste ja ajastuse kooskõla ning paktide sekkumiste integreeritud ja sünergilise rakendamise. Kooskõlastamine on tagatud ka asjaoluga, et JNSZKH on mõlemas projektis konsortsiumipartner ja et MÖK on ka kohaliku pakti liige. Pöörame tähelepanu ka TOP TC8 raames toetatavatele lapsehoiu suutlikkusega seotud personalivajadustele. Arendamine toimub kooskõlas GINOPi/EFOPi tööhõiveprogrammidega. Kuue kuu jooksul pärast tootjaorganisatsiooni jõustumist toimub kaks dokumenteeritud partnerite kohtumist, mis hõlmab piirkonnapiirkonda ja erinevaid majandussektoreid. Teostatavusuuring lisatud raames komplet... (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúri valla ja Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnavalitsuse moodustatud konsortsiumi eesmärk on viia ellu hästitoimiv laiaulatuslik tööhõivepartnerlus, mis aitab parandada piirkonna tööhõiveolukorda ja kaitsta maakonna tööturgu. Projekti käigus on omavalitsusel tööandjatega kooskõlastamisel ja töökoha laiendamisel võtmeroll, tööturuasutuse ülesandeid täidab KH tööhõiveosakond. Mezőtúri kohaliku tööhõivealase koostöö pakti sekkumispiirkond hõlmab Mezőtúri piirkonna viie omavalitsusüksuse halduspiirkonda ning pakti kohaldamisala ei kattu muude kohalike paktidega. Vastavalt valitsuse 26. novembri 2014. aasta dekreedile nr 290/2014 abi saavate piirkondade liigitamise kohta on Mezőtúri maakond abi saav piirkond. 105/2015 toetust saavate omavalitsuste klassifitseerimise ja klassifitseerimise kriteeriumide kohta (IV. 23.) Valitsuse dekreedi kohaselt on piirkonna asulad sotsiaal-majanduslikud ja infrastruktuuriga seotud aspektid, samas kui maamajutus on sotsiaal-majanduslikust ja infrastruktuuri seisukohast kasusaaja ning see on asula, mida mõjutab märkimisväärne tööpuudus. Kooskõlas konkursikutse eesmärkidega on toetustaotluse eesmärk aidata saavutada strateegia „Euroopa 2020“ tööhõivealaseid eesmärke, töötades välja ja rakendades kohalikke tööhõive- ja majandusarengu programme. Projekt aitab parandada rahvastiku säilitamist, elukvaliteeti ja ettevõtluskeskkonda, tugevdada kohalikku majandust, teha uusi investeeringuid ja suurendada tööhõivet. Sekkumise tasandil on projekt kooskõlas maakonna regionaalarengu programmiga (5.1.1 „Programmid ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööturule integreerimiseks“) ning aitab kaasa maakonna ITP eesmärkide saavutamisele (töökohtade loomine ja tööleasumine). Projekti otsesed sihtrühmad on ebasoodsas olukorras ja mitteaktiivsed tööotsijad ning potentsiaalsed tööandjad ja tulevased pakti liikmed. Kavandatud pakt tugineb laiale sotsiaalsele alusele ja hõlmab ka neid, kes osalevad piirkonna tööturul. Pakti toimimiseks vajalikud tehnilised ja finantstingimused tagatakse ka pärast toetuse andmist. Projekti raames rakendame koolitus- ja tööhõiveprogramme, mis põhinevad kohalikel tööjõuvajadustel, aidates kaasa tööturu laienemisele, piirkonnas töötada soovivate ebasoodsas olukorras olevate ja tööturult eemalejäänud inimeste koolitamisele ja tööhõivele ning osalejate koostöö tugevdamisele, aidates seeläbi kaasa kohaliku ja piirkondliku arengu ning võrdsete võimaluste programmide rakendamisele. Projekti põhjendatust toetab kasvav nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele. Ettevalmistuse käigus teostame vajaduste hindamist, korraldame partnerlusfoorumeid, valmistame ette teostatavusuuringut. Rakendamise käigus töötatakse välja tööturu analüüsi strateegia, kehtestatakse tööhõivepakt kooskõlas OFA standarditega ja viiakse ellu sellega seotud tegevused (põhitegevus A). Põhitegevus B, mis moodustab vähemalt 70 % kuludest, hõlmab koolitust, tööhõivet ja tööturuteenuste osutamist sihtrühmale. Toetuste andmisel antakse eelis ettevõtetele, kes arendavad TOPi kaudu äritaristut. Projektiga rakendatakse ka meetmeid, mille eesmärk on tugevdada kohalikku majandust ja ettevõtteid (investeeringute edendamine, ettevõtlus) ning muid kohustuslikke/täiendavaid tegevusi (projektijuhtimine, reklaam, turundus, paktide ülesehitamine, seadmete hanked). Tööjaotus konsortsiumipartnerite vahel on järgmine: põhitegevus B kuulub KH pädevusse (2 töötajat + 1 kutseline juht), omavalitsus täidab kõiki muid ülesandeid. Projekt aitab proportsionaalselt kaasa maakonna ITP ja rakenduskava näitajate rakendamisele: 209 inimese kaasamine tööturuprogrammidesse, 133 töökohta ja 60 töökohta kuus kuud pärast toetuse saamist. Mezőtúri piirkonna ja maakonna paktide vastavusse viimine tagab kavandatud sekkumiste ja ajastuse kooskõla ning paktide sekkumiste integreeritud ja sünergilise rakendamise. Kooskõlastamine on tagatud ka asjaoluga, et JNSZKH on mõlemas projektis konsortsiumipartner ja et MÖK on ka kohaliku pakti liige. Pöörame tähelepanu ka TOP TC8 raames toetatavatele lapsehoiu suutlikkusega seotud personalivajadustele. Arendamine toimub kooskõlas GINOPi/EFOPi tööhõiveprogrammidega. Kuue kuu jooksul pärast tootjaorganisatsiooni jõustumist toimub kaks dokumenteeritud partnerite kohtumist, mis hõlmab piirkonnapiirkonda ja erinevaid majandussektoreid. Teostatavusuuring lisatud raames komplet... (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mezőtúr savivaldybės ir Jįsz-Nagykun-Szolnoko apskrities vyriausybės biuro sudarytas konsorciumas siekia įgyvendinti gerai veikiančią, plataus masto užimtumo partnerystę, kuri padėtų pagerinti užimtumo padėtį regione ir apsaugoti apskrities darbo rinką. Projekto metu savivaldybė atlieka pagrindinį vaidmenį koordinuojant veiklą su darbdaviais ir plečiant darbo vietą, KH užimtumo departamentas atlieka darbo rinkos institucijos užduotis. Mezőtúr vietinio bendradarbiavimo užimtumo srityje intervencinė sritis apima 5 Mezőtúr rajono savivaldybes, o Pakto sritis nesidubliuoja su kitais vietos paktais. Pagal 2014 m. lapkričio 26 d. Vyriausybės dekretą Nr. 290/2014 dėl paramos gavėjų rajonų klasifikavimo Mezőtúr rajonas yra pagalbos gavėjo rajonas. 105/2015 dėl paramą gaunančių savivaldybių klasifikavimo ir klasifikavimo kriterijų (IV. 23.) Pagal Vyriausybės dekretą rajono gyvenvietės yra socialinių ir ekonominių bei infrastruktūros aspektų naudos gavėjos, o pagrindinis apgyvendinimas yra naudos gavėjas socialiniu, ekonominiu ir infrastruktūros požiūriu ir yra didelio nedarbo paveikta gyvenvietė. Paraiškos skirti dotaciją tikslas, atsižvelgiant į kvietimo tikslus, yra padėti pasiekti strategijos „Europa 2020“ užimtumo tikslus rengiant ir įgyvendinant vietos užimtumo ir ekonominės plėtros programas. Projektas padeda gerinti gyventojų išlaikymą, gyvenimo kokybę ir verslo aplinką, stiprinti vietos ekonomiką, įgyvendinti naujas investicijas ir didinti užimtumą. Intervencijos lygmeniu projektas atitinka apskrities regioninės plėtros programą (5.1.1 nepalankioje padėtyje esančių grupių integracijos į darbo rinką programos) ir padeda siekti apskrities ITP tikslų (kurti darbo vietas ir padėti įsidarbinti). Tiesioginės projekto tikslinės grupės yra nepalankioje padėtyje esantys ir neaktyvūs darbo ieškantys asmenys, potencialūs darbdaviai ir būsimi pakto nariai. Numatomas paktas grindžiamas plačiu socialiniu pagrindu ir į jį bus įtraukti asmenys, dalyvaujantys rajono darbo rinkoje. Po paramos ir toliau bus užtikrinamos techninės ir finansinės Pakto veikimo sąlygos. Pagal projektą įgyvendiname vietos darbo poreikiais pagrįstas mokymo ir užimtumo programas, prisidedančias prie darbo rinkos plėtros, nepalankioje padėtyje esančių ir neaktyvių žmonių, norinčių dirbti regione, mokymo ir užimtumo, dalyvių bendradarbiavimo stiprinimo, taip prisidedant prie vietos ir regioninės plėtros bei lygių galimybių programų įgyvendinimo. Projekto pagrindimas grindžiamas didėjančia kvalifikuotų darbuotojų paklausa. Pasirengimo metu atliekame poreikių vertinimus, organizuojame partnerystės forumus, rengiame galimybių studiją. Įgyvendinant bus parengta darbo rinkos analizės strategija, parengtas Užimtumo paktas pagal OFA standartus ir įgyvendinama susijusi veikla (A pagrindinė veikla). Pagrindinė B veikla, kuri sudaro ne mažiau kaip 70 % išlaidų, yra mokymas, užimtumas ir darbo rinkos paslaugų teikimas tikslinei grupei. Skiriant dotacijas, pranašumas bus suteiktas įmonėms, plėtojančioms verslo infrastruktūrą iš TOP. Projektu taip pat įgyvendinamos intervencinės priemonės, kuriomis siekiama stiprinti vietos ekonomiką ir įmones (investicijų skatinimas, verslumas) ir kitą privalomą ir (arba) papildomą veiklą (projektų valdymą, viešinimą, rinkodarą, pakto kūrimą, įrangos pirkimą). Darbo pasidalijimas tarp konsorciumo partnerių yra toks: pagrindinė B veikla priklauso KH kompetencijai (2 darbuotojai ir 1 profesionalus vadovas), savivaldybė atlieka visas kitas užduotis. Projektu proporcingai prisidedama prie rodiklių, dėl kurių įsipareigota pagal apskrities ITP ir veiksmų programą, įgyvendinimo: 209 asmenų įtraukimas į darbo rinkos programas, 133 darbo vietos, 60 darbo vietų praėjus 6 mėnesiams po dotacijos skyrimo. Suderinus Mezőtúr rajono ir apskričių paktus bus užtikrinta, kad planuojamos intervencijos ir terminai būtų suderinti, o paktų intervencinės priemonės būtų įgyvendinamos integruotai ir sinergetiškai. Koordinavimą taip pat užtikrina tai, kad JNSZKH yra abiejų projektų konsorciumo partnerė ir kad MÖK taip pat bus vietinio pakto narė. Taip pat atkreipiame dėmesį į žmogiškųjų išteklių poreikius, susijusius su vaikų priežiūros pajėgumais, remiamais pagal TOP TC8. Plėtra bus vykdoma suderintai su GINOP/EFOP užimtumo programomis. Per 6 mėnesius nuo gamintojų organizacijos įsigaliojimo bus surengti 2 dokumentais pagrįsti partnerių susitikimai, bus parengta rajono teritorijai ir įvairiems ekonomikos sektoriams skirta strategija. Galimybių studija pridedama prie kompleto... (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúr savivaldybės ir Jįsz-Nagykun-Szolnoko apskrities vyriausybės biuro sudarytas konsorciumas siekia įgyvendinti gerai veikiančią, plataus masto užimtumo partnerystę, kuri padėtų pagerinti užimtumo padėtį regione ir apsaugoti apskrities darbo rinką. Projekto metu savivaldybė atlieka pagrindinį vaidmenį koordinuojant veiklą su darbdaviais ir plečiant darbo vietą, KH užimtumo departamentas atlieka darbo rinkos institucijos užduotis. Mezőtúr vietinio bendradarbiavimo užimtumo srityje intervencinė sritis apima 5 Mezőtúr rajono savivaldybes, o Pakto sritis nesidubliuoja su kitais vietos paktais. Pagal 2014 m. lapkričio 26 d. Vyriausybės dekretą Nr. 290/2014 dėl paramos gavėjų rajonų klasifikavimo Mezőtúr rajonas yra pagalbos gavėjo rajonas. 105/2015 dėl paramą gaunančių savivaldybių klasifikavimo ir klasifikavimo kriterijų (IV. 23.) Pagal Vyriausybės dekretą rajono gyvenvietės yra socialinių ir ekonominių bei infrastruktūros aspektų naudos gavėjos, o pagrindinis apgyvendinimas yra naudos gavėjas socialiniu, ekonominiu ir infrastruktūros požiūriu ir yra didelio nedarbo paveikta gyvenvietė. Paraiškos skirti dotaciją tikslas, atsižvelgiant į kvietimo tikslus, yra padėti pasiekti strategijos „Europa 2020“ užimtumo tikslus rengiant ir įgyvendinant vietos užimtumo ir ekonominės plėtros programas. Projektas padeda gerinti gyventojų išlaikymą, gyvenimo kokybę ir verslo aplinką, stiprinti vietos ekonomiką, įgyvendinti naujas investicijas ir didinti užimtumą. Intervencijos lygmeniu projektas atitinka apskrities regioninės plėtros programą (5.1.1 nepalankioje padėtyje esančių grupių integracijos į darbo rinką programos) ir padeda siekti apskrities ITP tikslų (kurti darbo vietas ir padėti įsidarbinti). Tiesioginės projekto tikslinės grupės yra nepalankioje padėtyje esantys ir neaktyvūs darbo ieškantys asmenys, potencialūs darbdaviai ir būsimi pakto nariai. Numatomas paktas grindžiamas plačiu socialiniu pagrindu ir į jį bus įtraukti asmenys, dalyvaujantys rajono darbo rinkoje. Po paramos ir toliau bus užtikrinamos techninės ir finansinės Pakto veikimo sąlygos. Pagal projektą įgyvendiname vietos darbo poreikiais pagrįstas mokymo ir užimtumo programas, prisidedančias prie darbo rinkos plėtros, nepalankioje padėtyje esančių ir neaktyvių žmonių, norinčių dirbti regione, mokymo ir užimtumo, dalyvių bendradarbiavimo stiprinimo, taip prisidedant prie vietos ir regioninės plėtros bei lygių galimybių programų įgyvendinimo. Projekto pagrindimas grindžiamas didėjančia kvalifikuotų darbuotojų paklausa. Pasirengimo metu atliekame poreikių vertinimus, organizuojame partnerystės forumus, rengiame galimybių studiją. Įgyvendinant bus parengta darbo rinkos analizės strategija, parengtas Užimtumo paktas pagal OFA standartus ir įgyvendinama susijusi veikla (A pagrindinė veikla). Pagrindinė B veikla, kuri sudaro ne mažiau kaip 70 % išlaidų, yra mokymas, užimtumas ir darbo rinkos paslaugų teikimas tikslinei grupei. Skiriant dotacijas, pranašumas bus suteiktas įmonėms, plėtojančioms verslo infrastruktūrą iš TOP. Projektu taip pat įgyvendinamos intervencinės priemonės, kuriomis siekiama stiprinti vietos ekonomiką ir įmones (investicijų skatinimas, verslumas) ir kitą privalomą ir (arba) papildomą veiklą (projektų valdymą, viešinimą, rinkodarą, pakto kūrimą, įrangos pirkimą). Darbo pasidalijimas tarp konsorciumo partnerių yra toks: pagrindinė B veikla priklauso KH kompetencijai (2 darbuotojai ir 1 profesionalus vadovas), savivaldybė atlieka visas kitas užduotis. Projektu proporcingai prisidedama prie rodiklių, dėl kurių įsipareigota pagal apskrities ITP ir veiksmų programą, įgyvendinimo: 209 asmenų įtraukimas į darbo rinkos programas, 133 darbo vietos, 60 darbo vietų praėjus 6 mėnesiams po dotacijos skyrimo. Suderinus Mezőtúr rajono ir apskričių paktus bus užtikrinta, kad planuojamos intervencijos ir terminai būtų suderinti, o paktų intervencinės priemonės būtų įgyvendinamos integruotai ir sinergetiškai. Koordinavimą taip pat užtikrina tai, kad JNSZKH yra abiejų projektų konsorciumo partnerė ir kad MÖK taip pat bus vietinio pakto narė. Taip pat atkreipiame dėmesį į žmogiškųjų išteklių poreikius, susijusius su vaikų priežiūros pajėgumais, remiamais pagal TOP TC8. Plėtra bus vykdoma suderintai su GINOP/EFOP užimtumo programomis. Per 6 mėnesius nuo gamintojų organizacijos įsigaliojimo bus surengti 2 dokumentais pagrįsti partnerių susitikimai, bus parengta rajono teritorijai ir įvairiems ekonomikos sektoriams skirta strategija. Galimybių studija pridedama prie kompleto... (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúr savivaldybės ir Jįsz-Nagykun-Szolnoko apskrities vyriausybės biuro sudarytas konsorciumas siekia įgyvendinti gerai veikiančią, plataus masto užimtumo partnerystę, kuri padėtų pagerinti užimtumo padėtį regione ir apsaugoti apskrities darbo rinką. Projekto metu savivaldybė atlieka pagrindinį vaidmenį koordinuojant veiklą su darbdaviais ir plečiant darbo vietą, KH užimtumo departamentas atlieka darbo rinkos institucijos užduotis. Mezőtúr vietinio bendradarbiavimo užimtumo srityje intervencinė sritis apima 5 Mezőtúr rajono savivaldybes, o Pakto sritis nesidubliuoja su kitais vietos paktais. Pagal 2014 m. lapkričio 26 d. Vyriausybės dekretą Nr. 290/2014 dėl paramos gavėjų rajonų klasifikavimo Mezőtúr rajonas yra pagalbos gavėjo rajonas. 105/2015 dėl paramą gaunančių savivaldybių klasifikavimo ir klasifikavimo kriterijų (IV. 23.) Pagal Vyriausybės dekretą rajono gyvenvietės yra socialinių ir ekonominių bei infrastruktūros aspektų naudos gavėjos, o pagrindinis apgyvendinimas yra naudos gavėjas socialiniu, ekonominiu ir infrastruktūros požiūriu ir yra didelio nedarbo paveikta gyvenvietė. Paraiškos skirti dotaciją tikslas, atsižvelgiant į kvietimo tikslus, yra padėti pasiekti strategijos „Europa 2020“ užimtumo tikslus rengiant ir įgyvendinant vietos užimtumo ir ekonominės plėtros programas. Projektas padeda gerinti gyventojų išlaikymą, gyvenimo kokybę ir verslo aplinką, stiprinti vietos ekonomiką, įgyvendinti naujas investicijas ir didinti užimtumą. Intervencijos lygmeniu projektas atitinka apskrities regioninės plėtros programą (5.1.1 nepalankioje padėtyje esančių grupių integracijos į darbo rinką programos) ir padeda siekti apskrities ITP tikslų (kurti darbo vietas ir padėti įsidarbinti). Tiesioginės projekto tikslinės grupės yra nepalankioje padėtyje esantys ir neaktyvūs darbo ieškantys asmenys, potencialūs darbdaviai ir būsimi pakto nariai. Numatomas paktas grindžiamas plačiu socialiniu pagrindu ir į jį bus įtraukti asmenys, dalyvaujantys rajono darbo rinkoje. Po paramos ir toliau bus užtikrinamos techninės ir finansinės Pakto veikimo sąlygos. Pagal projektą įgyvendiname vietos darbo poreikiais pagrįstas mokymo ir užimtumo programas, prisidedančias prie darbo rinkos plėtros, nepalankioje padėtyje esančių ir neaktyvių žmonių, norinčių dirbti regione, mokymo ir užimtumo, dalyvių bendradarbiavimo stiprinimo, taip prisidedant prie vietos ir regioninės plėtros bei lygių galimybių programų įgyvendinimo. Projekto pagrindimas grindžiamas didėjančia kvalifikuotų darbuotojų paklausa. Pasirengimo metu atliekame poreikių vertinimus, organizuojame partnerystės forumus, rengiame galimybių studiją. Įgyvendinant bus parengta darbo rinkos analizės strategija, parengtas Užimtumo paktas pagal OFA standartus ir įgyvendinama susijusi veikla (A pagrindinė veikla). Pagrindinė B veikla, kuri sudaro ne mažiau kaip 70 % išlaidų, yra mokymas, užimtumas ir darbo rinkos paslaugų teikimas tikslinei grupei. Skiriant dotacijas, pranašumas bus suteiktas įmonėms, plėtojančioms verslo infrastruktūrą iš TOP. Projektu taip pat įgyvendinamos intervencinės priemonės, kuriomis siekiama stiprinti vietos ekonomiką ir įmones (investicijų skatinimas, verslumas) ir kitą privalomą ir (arba) papildomą veiklą (projektų valdymą, viešinimą, rinkodarą, pakto kūrimą, įrangos pirkimą). Darbo pasidalijimas tarp konsorciumo partnerių yra toks: pagrindinė B veikla priklauso KH kompetencijai (2 darbuotojai ir 1 profesionalus vadovas), savivaldybė atlieka visas kitas užduotis. Projektu proporcingai prisidedama prie rodiklių, dėl kurių įsipareigota pagal apskrities ITP ir veiksmų programą, įgyvendinimo: 209 asmenų įtraukimas į darbo rinkos programas, 133 darbo vietos, 60 darbo vietų praėjus 6 mėnesiams po dotacijos skyrimo. Suderinus Mezőtúr rajono ir apskričių paktus bus užtikrinta, kad planuojamos intervencijos ir terminai būtų suderinti, o paktų intervencinės priemonės būtų įgyvendinamos integruotai ir sinergetiškai. Koordinavimą taip pat užtikrina tai, kad JNSZKH yra abiejų projektų konsorciumo partnerė ir kad MÖK taip pat bus vietinio pakto narė. Taip pat atkreipiame dėmesį į žmogiškųjų išteklių poreikius, susijusius su vaikų priežiūros pajėgumais, remiamais pagal TOP TC8. Plėtra bus vykdoma suderintai su GINOP/EFOP užimtumo programomis. Per 6 mėnesius nuo gamintojų organizacijos įsigaliojimo bus surengti 2 dokumentais pagrįsti partnerių susitikimai, bus parengta rajono teritorijai ir įvairiems ekonomikos sektoriams skirta strategija. Galimybių studija pridedama prie kompleto... (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il consorzio formato dal comune di Mezőtúr e dall'ufficio governativo della contea di Jász-Nagykun-Szolnok mira ad attuare un partenariato occupazionale ben funzionante e di ampio respiro che contribuisca a migliorare la situazione occupazionale nella regione e a proteggere il mercato del lavoro della contea. Durante il progetto, il comune svolge un ruolo chiave nel coordinamento con i datori di lavoro e nell'espansione del posto di lavoro, il dipartimento per l'occupazione del KH svolge i compiti dell'autorità per il mercato del lavoro. L'area di intervento del patto locale per la cooperazione in materia di occupazione di Mezőtúr si estende all'area amministrativa di 5 comuni del distretto di Mezőtúr, e l'area del patto non si sovrappone ad altri patti locali. Ai sensi del decreto governativo n. 290/2014, del 26 novembre 2014, sulla classificazione dei distretti beneficiari, il distretto di Mezőtúr è un distretto beneficiario. 105/2015 sulla classificazione dei comuni beneficiari e sui criteri di classificazione (IV. 23.) Secondo il decreto governativo, gli insediamenti del distretto sono beneficiari di aspetti socioeconomici e infrastrutturali, mentre Master Accommodation è un beneficiario dal punto di vista socio-economico e infrastrutturale ed è un insediamento colpito da una significativa disoccupazione. L'obiettivo della domanda di sovvenzione, in linea con gli obiettivi dell'invito, è contribuire al conseguimento degli obiettivi occupazionali della strategia Europa 2020 sviluppando e attuando programmi locali per l'occupazione e lo sviluppo economico. Il progetto contribuisce al miglioramento del mantenimento della popolazione, alla qualità della vita e al contesto imprenditoriale, al rafforzamento dell'economia locale, alla realizzazione di nuovi investimenti e all'espansione dell'occupazione. A livello di intervento, il progetto è coerente con il programma di sviluppo regionale della contea (5.1.1 Programmi per l'integrazione dei gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro) e contribuisce al conseguimento degli obiettivi ITP della contea (creazione di posti di lavoro e contributo all'inserimento nel mondo del lavoro). I gruppi destinatari diretti del progetto sono persone svantaggiate e inattive in cerca di lavoro e potenziali datori di lavoro e futuri membri del Patto. Il patto previsto si basa su un'ampia base sociale e comprenderà le parti coinvolte nel mercato del lavoro distrettuale. Le condizioni tecniche e finanziarie per il funzionamento del patto continueranno ad essere garantite dopo il sostegno. Nel quadro del progetto realizziamo programmi di formazione e occupazione basati sulle esigenze di manodopera locale, contribuendo all'espansione del mercato del lavoro, alla formazione e all'occupazione delle persone svantaggiate e inattive che desiderano lavorare nella regione, e al rafforzamento della cooperazione degli attori, contribuendo in tal modo all'attuazione di programmi di sviluppo locale e regionale e di pari opportunità. La giustificazione del progetto è sostenuta dalla crescente domanda di lavoratori qualificati. Durante la preparazione eseguiamo le valutazioni dei bisogni, organizziamo forum di partenariato, prepariamo lo studio di fattibilità. L'attuazione svilupperà una strategia di analisi del mercato del lavoro, istituirà il patto per l'occupazione conformemente alle norme dell'OFA e attuerà le attività correlate ("attività principale A"). L'attività principale B, che rappresenta almeno il 70 % dei costi, comprende la formazione, l'occupazione e la fornitura di servizi sul mercato del lavoro per il gruppo destinatario. In sede di concessione delle sovvenzioni, sarà concesso un vantaggio alle imprese che sviluppano infrastrutture commerciali dalla TOP. Il progetto attua inoltre interventi volti a rafforzare l'economia locale e le imprese (promozione degli investimenti, imprenditorialità) e altre attività obbligatorie/complementari (gestione del progetto, pubblicità, marketing, creazione di patti, appalti di attrezzature). La ripartizione del lavoro tra i partner del consorzio è la seguente: L'attività principale B rientra nell'ambito di competenza del KH (2 dipendenti + 1 dirigente professionale), il comune svolge tutti gli altri compiti. Il progetto contribuisce in proporzione all'attuazione degli indicatori impegnati nella contea ITP e nel programma operativo: Inclusione di 209 persone nei programmi per il mercato del lavoro, 133 posti di lavoro, 60 posti di lavoro 6 mesi dopo la sovvenzione. L'allineamento del distretto di Mezőtúr e dei patti di contea garantirà che gli interventi e i tempi previsti siano allineati e che gli interventi dei patti siano attuati in modo integrato e sinergico. Il coordinamento è garantito anche dal fatto che JNSZKH è il partner del consorzio in entrambi i progetti e che MÖK sarà anche membro del patto locale. Prestiamo inoltre attenzione alle esigenze delle risorse umane in termini di capacità di assistenza all'infanzia sostenute nell'ambito ... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il consorzio formato dal comune di Mezőtúr e dall'ufficio governativo della contea di Jász-Nagykun-Szolnok mira ad attuare un partenariato occupazionale ben funzionante e di ampio respiro che contribuisca a migliorare la situazione occupazionale nella regione e a proteggere il mercato del lavoro della contea. Durante il progetto, il comune svolge un ruolo chiave nel coordinamento con i datori di lavoro e nell'espansione del posto di lavoro, il dipartimento per l'occupazione del KH svolge i compiti dell'autorità per il mercato del lavoro. L'area di intervento del patto locale per la cooperazione in materia di occupazione di Mezőtúr si estende all'area amministrativa di 5 comuni del distretto di Mezőtúr, e l'area del patto non si sovrappone ad altri patti locali. Ai sensi del decreto governativo n. 290/2014, del 26 novembre 2014, sulla classificazione dei distretti beneficiari, il distretto di Mezőtúr è un distretto beneficiario. 105/2015 sulla classificazione dei comuni beneficiari e sui criteri di classificazione (IV. 23.) Secondo il decreto governativo, gli insediamenti del distretto sono beneficiari di aspetti socioeconomici e infrastrutturali, mentre Master Accommodation è un beneficiario dal punto di vista socio-economico e infrastrutturale ed è un insediamento colpito da una significativa disoccupazione. L'obiettivo della domanda di sovvenzione, in linea con gli obiettivi dell'invito, è contribuire al conseguimento degli obiettivi occupazionali della strategia Europa 2020 sviluppando e attuando programmi locali per l'occupazione e lo sviluppo economico. Il progetto contribuisce al miglioramento del mantenimento della popolazione, alla qualità della vita e al contesto imprenditoriale, al rafforzamento dell'economia locale, alla realizzazione di nuovi investimenti e all'espansione dell'occupazione. A livello di intervento, il progetto è coerente con il programma di sviluppo regionale della contea (5.1.1 Programmi per l'integrazione dei gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro) e contribuisce al conseguimento degli obiettivi ITP della contea (creazione di posti di lavoro e contributo all'inserimento nel mondo del lavoro). I gruppi destinatari diretti del progetto sono persone svantaggiate e inattive in cerca di lavoro e potenziali datori di lavoro e futuri membri del Patto. Il patto previsto si basa su un'ampia base sociale e comprenderà le parti coinvolte nel mercato del lavoro distrettuale. Le condizioni tecniche e finanziarie per il funzionamento del patto continueranno ad essere garantite dopo il sostegno. Nel quadro del progetto realizziamo programmi di formazione e occupazione basati sulle esigenze di manodopera locale, contribuendo all'espansione del mercato del lavoro, alla formazione e all'occupazione delle persone svantaggiate e inattive che desiderano lavorare nella regione, e al rafforzamento della cooperazione degli attori, contribuendo in tal modo all'attuazione di programmi di sviluppo locale e regionale e di pari opportunità. La giustificazione del progetto è sostenuta dalla crescente domanda di lavoratori qualificati. Durante la preparazione eseguiamo le valutazioni dei bisogni, organizziamo forum di partenariato, prepariamo lo studio di fattibilità. L'attuazione svilupperà una strategia di analisi del mercato del lavoro, istituirà il patto per l'occupazione conformemente alle norme dell'OFA e attuerà le attività correlate ("attività principale A"). L'attività principale B, che rappresenta almeno il 70 % dei costi, comprende la formazione, l'occupazione e la fornitura di servizi sul mercato del lavoro per il gruppo destinatario. In sede di concessione delle sovvenzioni, sarà concesso un vantaggio alle imprese che sviluppano infrastrutture commerciali dalla TOP. Il progetto attua inoltre interventi volti a rafforzare l'economia locale e le imprese (promozione degli investimenti, imprenditorialità) e altre attività obbligatorie/complementari (gestione del progetto, pubblicità, marketing, creazione di patti, appalti di attrezzature). La ripartizione del lavoro tra i partner del consorzio è la seguente: L'attività principale B rientra nell'ambito di competenza del KH (2 dipendenti + 1 dirigente professionale), il comune svolge tutti gli altri compiti. Il progetto contribuisce in proporzione all'attuazione degli indicatori impegnati nella contea ITP e nel programma operativo: Inclusione di 209 persone nei programmi per il mercato del lavoro, 133 posti di lavoro, 60 posti di lavoro 6 mesi dopo la sovvenzione. L'allineamento del distretto di Mezőtúr e dei patti di contea garantirà che gli interventi e i tempi previsti siano allineati e che gli interventi dei patti siano attuati in modo integrato e sinergico. Il coordinamento è garantito anche dal fatto che JNSZKH è il partner del consorzio in entrambi i progetti e che MÖK sarà anche membro del patto locale. Prestiamo inoltre attenzione alle esigenze delle risorse umane in termini di capacità di assistenza all'infanzia sostenute nell'ambito ... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il consorzio formato dal comune di Mezőtúr e dall'ufficio governativo della contea di Jász-Nagykun-Szolnok mira ad attuare un partenariato occupazionale ben funzionante e di ampio respiro che contribuisca a migliorare la situazione occupazionale nella regione e a proteggere il mercato del lavoro della contea. Durante il progetto, il comune svolge un ruolo chiave nel coordinamento con i datori di lavoro e nell'espansione del posto di lavoro, il dipartimento per l'occupazione del KH svolge i compiti dell'autorità per il mercato del lavoro. L'area di intervento del patto locale per la cooperazione in materia di occupazione di Mezőtúr si estende all'area amministrativa di 5 comuni del distretto di Mezőtúr, e l'area del patto non si sovrappone ad altri patti locali. Ai sensi del decreto governativo n. 290/2014, del 26 novembre 2014, sulla classificazione dei distretti beneficiari, il distretto di Mezőtúr è un distretto beneficiario. 105/2015 sulla classificazione dei comuni beneficiari e sui criteri di classificazione (IV. 23.) Secondo il decreto governativo, gli insediamenti del distretto sono beneficiari di aspetti socioeconomici e infrastrutturali, mentre Master Accommodation è un beneficiario dal punto di vista socio-economico e infrastrutturale ed è un insediamento colpito da una significativa disoccupazione. L'obiettivo della domanda di sovvenzione, in linea con gli obiettivi dell'invito, è contribuire al conseguimento degli obiettivi occupazionali della strategia Europa 2020 sviluppando e attuando programmi locali per l'occupazione e lo sviluppo economico. Il progetto contribuisce al miglioramento del mantenimento della popolazione, alla qualità della vita e al contesto imprenditoriale, al rafforzamento dell'economia locale, alla realizzazione di nuovi investimenti e all'espansione dell'occupazione. A livello di intervento, il progetto è coerente con il programma di sviluppo regionale della contea (5.1.1 Programmi per l'integrazione dei gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro) e contribuisce al conseguimento degli obiettivi ITP della contea (creazione di posti di lavoro e contributo all'inserimento nel mondo del lavoro). I gruppi destinatari diretti del progetto sono persone svantaggiate e inattive in cerca di lavoro e potenziali datori di lavoro e futuri membri del Patto. Il patto previsto si basa su un'ampia base sociale e comprenderà le parti coinvolte nel mercato del lavoro distrettuale. Le condizioni tecniche e finanziarie per il funzionamento del patto continueranno ad essere garantite dopo il sostegno. Nel quadro del progetto realizziamo programmi di formazione e occupazione basati sulle esigenze di manodopera locale, contribuendo all'espansione del mercato del lavoro, alla formazione e all'occupazione delle persone svantaggiate e inattive che desiderano lavorare nella regione, e al rafforzamento della cooperazione degli attori, contribuendo in tal modo all'attuazione di programmi di sviluppo locale e regionale e di pari opportunità. La giustificazione del progetto è sostenuta dalla crescente domanda di lavoratori qualificati. Durante la preparazione eseguiamo le valutazioni dei bisogni, organizziamo forum di partenariato, prepariamo lo studio di fattibilità. L'attuazione svilupperà una strategia di analisi del mercato del lavoro, istituirà il patto per l'occupazione conformemente alle norme dell'OFA e attuerà le attività correlate ("attività principale A"). L'attività principale B, che rappresenta almeno il 70 % dei costi, comprende la formazione, l'occupazione e la fornitura di servizi sul mercato del lavoro per il gruppo destinatario. In sede di concessione delle sovvenzioni, sarà concesso un vantaggio alle imprese che sviluppano infrastrutture commerciali dalla TOP. Il progetto attua inoltre interventi volti a rafforzare l'economia locale e le imprese (promozione degli investimenti, imprenditorialità) e altre attività obbligatorie/complementari (gestione del progetto, pubblicità, marketing, creazione di patti, appalti di attrezzature). La ripartizione del lavoro tra i partner del consorzio è la seguente: L'attività principale B rientra nell'ambito di competenza del KH (2 dipendenti + 1 dirigente professionale), il comune svolge tutti gli altri compiti. Il progetto contribuisce in proporzione all'attuazione degli indicatori impegnati nella contea ITP e nel programma operativo: Inclusione di 209 persone nei programmi per il mercato del lavoro, 133 posti di lavoro, 60 posti di lavoro 6 mesi dopo la sovvenzione. L'allineamento del distretto di Mezőtúr e dei patti di contea garantirà che gli interventi e i tempi previsti siano allineati e che gli interventi dei patti siano attuati in modo integrato e sinergico. Il coordinamento è garantito anche dal fatto che JNSZKH è il partner del consorzio in entrambi i progetti e che MÖK sarà anche membro del patto locale. Prestiamo inoltre attenzione alle esigenze delle risorse umane in termini di capacità di assistenza all'infanzia sostenute nell'ambito ... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konzorcij koji su osnovali općina Mezőtúr i Ured Vlade okruga Jász-Nagykun-Szolnok ima za cilj uspostaviti dobro funkcionirajuće i široko partnerstvo za zapošljavanje koje pomaže u poboljšanju stanja zapošljavanja u regiji i zaštiti okružnog tržišta rada. Tijekom projekta općina ima ključnu ulogu u koordinaciji s poslodavcima i širenju radnog mjesta, Odjel za zapošljavanje KH obavlja zadaće tijela nadležnog za tržište rada. Područje intervencije iz lokalnog pakta o suradnji u području zapošljavanja u Mezőtúru proteže se na administrativno područje od pet općina u okrugu Mezőtúr, a područje Pakta ne preklapa se s drugim lokalnim paktovima. U skladu s Odlukom Vlade br. 290/2014 od 26. studenoga 2014. o razvrstavanju okruga korisnika, okrug Mezőtúr je okrug korisnika. 105/2015 o klasifikaciji općina korisnica i kriterijima za razvrstavanje (IV. 23.) Prema Vladinoj uredbi, naselja okruga korisnici su društveno-gospodarskih i infrastrukturnih aspekata, dok je Master Accommodation korisnik sa socioekonomskog i infrastrukturnog stajališta te je naselje zahvaćeno značajnom nezaposlenošću. Cilj je prijave za bespovratna sredstva, u skladu s ciljevima poziva, pomoći u postizanju ciljeva zapošljavanja iz strategije Europa 2020. razvojem i provedbom lokalnih programa zapošljavanja i gospodarskog razvoja. Projekt doprinosi poboljšanju zadržavanja stanovništva, kvaliteti života i poslovnom okruženju, jačanju lokalnog gospodarstva, realizaciji novih investicija i širenju zaposlenosti. Na razini intervencije, projekt je u skladu s regionalnim razvojnim programom županije (5.1.1 Programi za integraciju skupina u nepovoljnom položaju na tržište rada) i doprinosi postizanju ciljeva ITP-a županije (stvaranje radnih mjesta i pomoć pri ulasku u rad). Izravne ciljne skupine projekta su u nepovoljnom položaju i neaktivni tražitelji zaposlenja te potencijalni poslodavci i budući članovi Pakta. Predviđeni pakt temelji se na širokoj društvenoj osnovi i uključivat će one uključene u okružno tržište rada. Tehnički i financijski uvjeti za provedbu Pakta i dalje će se osiguravati nakon potpore. U okviru projekta provodimo programe osposobljavanja i zapošljavanja temeljene na lokalnim potrebama za radnom snagom, doprinoseći širenju tržišta rada, osposobljavanju i zapošljavanju osoba u nepovoljnom položaju i neaktivnih osoba koje žele raditi u regiji, te jačanju suradnje aktera, čime se doprinosi provedbi programa lokalnog i regionalnog razvoja i jednakih mogućnosti. Obrazloženje projekta potkrijepljeno je povećanom potražnjom za kvalificiranim radnicima. Tijekom pripreme provodimo procjene potreba, organiziramo partnerske forume, pripremamo studiju izvedivosti. Provedbom će se razviti strategija analize tržišta rada, uspostaviti Pakt o zapošljavanju u skladu sa standardima OFA-e i provesti povezane aktivnosti („glavna aktivnost A”). Glavna aktivnost B, koja čini najmanje 70 % troškova, uključuje osposobljavanje, zapošljavanje i pružanje usluga na tržištu rada ciljnoj skupini. Pri dodjeli bespovratnih sredstava prednost će se dati poduzećima koja razvijaju poslovnu infrastrukturu iz TOP-a. Projektom se provode i intervencije usmjerene na jačanje lokalnog gospodarstva i poduzeća (promicanje ulaganja, poduzetništvo) i druge obvezne/dopunske aktivnosti (upravljanje projektima, promidžba, marketing, izgradnja paktova, nabava opreme). Podjela rada između partnera konzorcija je sljedeća: glavna djelatnost B u nadležnosti je KH-a (2 zaposlenika + 1 profesionalni upravitelj), Općina obavlja sve ostale poslove. Projektom se proporcionalno doprinosi provedbi pokazatelja preuzetih u okviru ITP-a i operativnog programa u županiji: Uključivanje 209 osoba u programe tržišta rada, 133 radna mjesta, 60 radnih mjesta 6 mjeseci nakon dodjele bespovratnih sredstava. Usklađivanjem okružnih i okružnih paktova Mezőtúr osigurat će se usklađenost planiranih intervencija i vremenskog okvira, a intervencije paktova provoditi na integriran i sinergijski način. Koordinacija je zajamčena i činjenicom da je JNSZKH konzorcijski partner u oba projekta i da će MÖK biti član lokalnog pakta. Obraćamo pozornost i na ljudske potrebe kapaciteta za skrb o djeci koji se podupiru u okviru TOP TC8. Razvoj će se provoditi koordinirano s programima zapošljavanja GINOP-a/EFOP-a. U roku od 6 mjeseci od stupanja na snagu OP-a održat će se dva dokumentirana partnerska sastanka, bit će dostupna strategija koja obuhvaća područje okruga i različite gospodarske sektore. Studija izvodljivosti priložena u okviru dovršenja... (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konzorcij koji su osnovali općina Mezőtúr i Ured Vlade okruga Jász-Nagykun-Szolnok ima za cilj uspostaviti dobro funkcionirajuće i široko partnerstvo za zapošljavanje koje pomaže u poboljšanju stanja zapošljavanja u regiji i zaštiti okružnog tržišta rada. Tijekom projekta općina ima ključnu ulogu u koordinaciji s poslodavcima i širenju radnog mjesta, Odjel za zapošljavanje KH obavlja zadaće tijela nadležnog za tržište rada. Područje intervencije iz lokalnog pakta o suradnji u području zapošljavanja u Mezőtúru proteže se na administrativno područje od pet općina u okrugu Mezőtúr, a područje Pakta ne preklapa se s drugim lokalnim paktovima. U skladu s Odlukom Vlade br. 290/2014 od 26. studenoga 2014. o razvrstavanju okruga korisnika, okrug Mezőtúr je okrug korisnika. 105/2015 o klasifikaciji općina korisnica i kriterijima za razvrstavanje (IV. 23.) Prema Vladinoj uredbi, naselja okruga korisnici su društveno-gospodarskih i infrastrukturnih aspekata, dok je Master Accommodation korisnik sa socioekonomskog i infrastrukturnog stajališta te je naselje zahvaćeno značajnom nezaposlenošću. Cilj je prijave za bespovratna sredstva, u skladu s ciljevima poziva, pomoći u postizanju ciljeva zapošljavanja iz strategije Europa 2020. razvojem i provedbom lokalnih programa zapošljavanja i gospodarskog razvoja. Projekt doprinosi poboljšanju zadržavanja stanovništva, kvaliteti života i poslovnom okruženju, jačanju lokalnog gospodarstva, realizaciji novih investicija i širenju zaposlenosti. Na razini intervencije, projekt je u skladu s regionalnim razvojnim programom županije (5.1.1 Programi za integraciju skupina u nepovoljnom položaju na tržište rada) i doprinosi postizanju ciljeva ITP-a županije (stvaranje radnih mjesta i pomoć pri ulasku u rad). Izravne ciljne skupine projekta su u nepovoljnom položaju i neaktivni tražitelji zaposlenja te potencijalni poslodavci i budući članovi Pakta. Predviđeni pakt temelji se na širokoj društvenoj osnovi i uključivat će one uključene u okružno tržište rada. Tehnički i financijski uvjeti za provedbu Pakta i dalje će se osiguravati nakon potpore. U okviru projekta provodimo programe osposobljavanja i zapošljavanja temeljene na lokalnim potrebama za radnom snagom, doprinoseći širenju tržišta rada, osposobljavanju i zapošljavanju osoba u nepovoljnom položaju i neaktivnih osoba koje žele raditi u regiji, te jačanju suradnje aktera, čime se doprinosi provedbi programa lokalnog i regionalnog razvoja i jednakih mogućnosti. Obrazloženje projekta potkrijepljeno je povećanom potražnjom za kvalificiranim radnicima. Tijekom pripreme provodimo procjene potreba, organiziramo partnerske forume, pripremamo studiju izvedivosti. Provedbom će se razviti strategija analize tržišta rada, uspostaviti Pakt o zapošljavanju u skladu sa standardima OFA-e i provesti povezane aktivnosti („glavna aktivnost A”). Glavna aktivnost B, koja čini najmanje 70 % troškova, uključuje osposobljavanje, zapošljavanje i pružanje usluga na tržištu rada ciljnoj skupini. Pri dodjeli bespovratnih sredstava prednost će se dati poduzećima koja razvijaju poslovnu infrastrukturu iz TOP-a. Projektom se provode i intervencije usmjerene na jačanje lokalnog gospodarstva i poduzeća (promicanje ulaganja, poduzetništvo) i druge obvezne/dopunske aktivnosti (upravljanje projektima, promidžba, marketing, izgradnja paktova, nabava opreme). Podjela rada između partnera konzorcija je sljedeća: glavna djelatnost B u nadležnosti je KH-a (2 zaposlenika + 1 profesionalni upravitelj), Općina obavlja sve ostale poslove. Projektom se proporcionalno doprinosi provedbi pokazatelja preuzetih u okviru ITP-a i operativnog programa u županiji: Uključivanje 209 osoba u programe tržišta rada, 133 radna mjesta, 60 radnih mjesta 6 mjeseci nakon dodjele bespovratnih sredstava. Usklađivanjem okružnih i okružnih paktova Mezőtúr osigurat će se usklađenost planiranih intervencija i vremenskog okvira, a intervencije paktova provoditi na integriran i sinergijski način. Koordinacija je zajamčena i činjenicom da je JNSZKH konzorcijski partner u oba projekta i da će MÖK biti član lokalnog pakta. Obraćamo pozornost i na ljudske potrebe kapaciteta za skrb o djeci koji se podupiru u okviru TOP TC8. Razvoj će se provoditi koordinirano s programima zapošljavanja GINOP-a/EFOP-a. U roku od 6 mjeseci od stupanja na snagu OP-a održat će se dva dokumentirana partnerska sastanka, bit će dostupna strategija koja obuhvaća područje okruga i različite gospodarske sektore. Studija izvodljivosti priložena u okviru dovršenja... (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konzorcij koji su osnovali općina Mezőtúr i Ured Vlade okruga Jász-Nagykun-Szolnok ima za cilj uspostaviti dobro funkcionirajuće i široko partnerstvo za zapošljavanje koje pomaže u poboljšanju stanja zapošljavanja u regiji i zaštiti okružnog tržišta rada. Tijekom projekta općina ima ključnu ulogu u koordinaciji s poslodavcima i širenju radnog mjesta, Odjel za zapošljavanje KH obavlja zadaće tijela nadležnog za tržište rada. Područje intervencije iz lokalnog pakta o suradnji u području zapošljavanja u Mezőtúru proteže se na administrativno područje od pet općina u okrugu Mezőtúr, a područje Pakta ne preklapa se s drugim lokalnim paktovima. U skladu s Odlukom Vlade br. 290/2014 od 26. studenoga 2014. o razvrstavanju okruga korisnika, okrug Mezőtúr je okrug korisnika. 105/2015 o klasifikaciji općina korisnica i kriterijima za razvrstavanje (IV. 23.) Prema Vladinoj uredbi, naselja okruga korisnici su društveno-gospodarskih i infrastrukturnih aspekata, dok je Master Accommodation korisnik sa socioekonomskog i infrastrukturnog stajališta te je naselje zahvaćeno značajnom nezaposlenošću. Cilj je prijave za bespovratna sredstva, u skladu s ciljevima poziva, pomoći u postizanju ciljeva zapošljavanja iz strategije Europa 2020. razvojem i provedbom lokalnih programa zapošljavanja i gospodarskog razvoja. Projekt doprinosi poboljšanju zadržavanja stanovništva, kvaliteti života i poslovnom okruženju, jačanju lokalnog gospodarstva, realizaciji novih investicija i širenju zaposlenosti. Na razini intervencije, projekt je u skladu s regionalnim razvojnim programom županije (5.1.1 Programi za integraciju skupina u nepovoljnom položaju na tržište rada) i doprinosi postizanju ciljeva ITP-a županije (stvaranje radnih mjesta i pomoć pri ulasku u rad). Izravne ciljne skupine projekta su u nepovoljnom položaju i neaktivni tražitelji zaposlenja te potencijalni poslodavci i budući članovi Pakta. Predviđeni pakt temelji se na širokoj društvenoj osnovi i uključivat će one uključene u okružno tržište rada. Tehnički i financijski uvjeti za provedbu Pakta i dalje će se osiguravati nakon potpore. U okviru projekta provodimo programe osposobljavanja i zapošljavanja temeljene na lokalnim potrebama za radnom snagom, doprinoseći širenju tržišta rada, osposobljavanju i zapošljavanju osoba u nepovoljnom položaju i neaktivnih osoba koje žele raditi u regiji, te jačanju suradnje aktera, čime se doprinosi provedbi programa lokalnog i regionalnog razvoja i jednakih mogućnosti. Obrazloženje projekta potkrijepljeno je povećanom potražnjom za kvalificiranim radnicima. Tijekom pripreme provodimo procjene potreba, organiziramo partnerske forume, pripremamo studiju izvedivosti. Provedbom će se razviti strategija analize tržišta rada, uspostaviti Pakt o zapošljavanju u skladu sa standardima OFA-e i provesti povezane aktivnosti („glavna aktivnost A”). Glavna aktivnost B, koja čini najmanje 70 % troškova, uključuje osposobljavanje, zapošljavanje i pružanje usluga na tržištu rada ciljnoj skupini. Pri dodjeli bespovratnih sredstava prednost će se dati poduzećima koja razvijaju poslovnu infrastrukturu iz TOP-a. Projektom se provode i intervencije usmjerene na jačanje lokalnog gospodarstva i poduzeća (promicanje ulaganja, poduzetništvo) i druge obvezne/dopunske aktivnosti (upravljanje projektima, promidžba, marketing, izgradnja paktova, nabava opreme). Podjela rada između partnera konzorcija je sljedeća: glavna djelatnost B u nadležnosti je KH-a (2 zaposlenika + 1 profesionalni upravitelj), Općina obavlja sve ostale poslove. Projektom se proporcionalno doprinosi provedbi pokazatelja preuzetih u okviru ITP-a i operativnog programa u županiji: Uključivanje 209 osoba u programe tržišta rada, 133 radna mjesta, 60 radnih mjesta 6 mjeseci nakon dodjele bespovratnih sredstava. Usklađivanjem okružnih i okružnih paktova Mezőtúr osigurat će se usklađenost planiranih intervencija i vremenskog okvira, a intervencije paktova provoditi na integriran i sinergijski način. Koordinacija je zajamčena i činjenicom da je JNSZKH konzorcijski partner u oba projekta i da će MÖK biti član lokalnog pakta. Obraćamo pozornost i na ljudske potrebe kapaciteta za skrb o djeci koji se podupiru u okviru TOP TC8. Razvoj će se provoditi koordinirano s programima zapošljavanja GINOP-a/EFOP-a. U roku od 6 mjeseci od stupanja na snagu OP-a održat će se dva dokumentirana partnerska sastanka, bit će dostupna strategija koja obuhvaća područje okruga i različite gospodarske sektore. Studija izvodljivosti priložena u okviru dovršenja... (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η κοινοπραξία που συγκροτήθηκε από τον δήμο Mezőtúr και το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Jász-Nagykun-Szolnok αποσκοπεί στην εφαρμογή μιας εύρυθμα λειτουργούσας, ευρείας εταιρικής σχέσης απασχόλησης που συμβάλλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης στην περιοχή και στην προστασία της αγοράς εργασίας της κομητείας. Κατά τη διάρκεια του έργου, ο Δήμος διαδραματίζει βασικό ρόλο στον συντονισμό με τους εργοδότες και στην επέκταση του χώρου εργασίας, ενώ το Τμήμα Απασχόλησης του ΧΥ εκτελεί τα καθήκοντα της αρχής της αγοράς εργασίας. Η περιοχή παρέμβασης του τοπικού συμφώνου συνεργασίας για την απασχόληση στο Mezőtúr εκτείνεται στη διοικητική περιοχή 5 δήμων της περιφέρειας Mezőtúr, ενώ η περιοχή του Συμφώνου δεν επικαλύπτεται με άλλα τοπικά σύμφωνα. Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 290/2014, της 26ης Νοεμβρίου 2014, σχετικά με τον χαρακτηρισμό των δικαιούχων περιφερειών, η περιφέρεια Mezőtúr είναι δικαιούχος περιφέρεια. 105/2015 σχετικά με την κατάταξη των δικαιούχων δήμων και τα κριτήρια ταξινόμησης (IV. 23.) Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, οι οικισμοί της επαρχίας είναι δικαιούχοι κοινωνικοοικονομικών και υποδομών, ενώ το Master Accommodation είναι δικαιούχος από κοινωνικοοικονομική άποψη και από άποψη υποδομών και είναι οικισμός που επηρεάζεται από σημαντική ανεργία. Στόχος της αίτησης επιχορήγησης, σύμφωνα με τους στόχους της πρόσκλησης, είναι να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων απασχόλησης της στρατηγικής ΕΕ 2020 μέσω της ανάπτυξης και της εφαρμογής τοπικών προγραμμάτων απασχόλησης και οικονομικής ανάπτυξης. Το έργο συμβάλλει στη βελτίωση της διατήρησης του πληθυσμού, της ποιότητας ζωής και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, στην πραγματοποίηση νέων επενδύσεων και στην επέκταση της απασχόλησης. Στο επίπεδο της παρέμβασης, το σχέδιο συνάδει με το πρόγραμμα περιφερειακής ανάπτυξης της κομητείας (5.1.1 Προγράμματα για την ένταξη μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας) και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της κομητείας ITP (δημιουργία θέσεων εργασίας και συμβολή στην απασχόληση). Οι άμεσες ομάδες-στόχοι του έργου είναι μειονεκτούντα και ανενεργά άτομα που αναζητούν εργασία και πιθανοί εργοδότες και μελλοντικά μέλη του Συμφώνου. Το προβλεπόμενο σύμφωνο βασίζεται σε μια ευρεία κοινωνική βάση και θα περιλαμβάνει όσους συμμετέχουν στην περιφερειακή αγορά εργασίας. Οι τεχνικοί και χρηματοδοτικοί όροι για τη λειτουργία του Συμφώνου θα εξακολουθήσουν να διασφαλίζονται μετά τη στήριξη. Στο πλαίσιο του έργου υλοποιούμε προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης με βάση τις τοπικές ανάγκες εργασίας, συμβάλλοντας στην επέκταση της αγοράς εργασίας, στην κατάρτιση και την απασχόληση μειονεκτούντων και μη ενεργών ατόμων που επιθυμούν να εργαστούν στην περιοχή, καθώς και στην ενίσχυση της συνεργασίας των φορέων, συμβάλλοντας έτσι στην υλοποίηση των προγραμμάτων τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης και ίσων ευκαιριών. Η αιτιολόγηση του σχεδίου υποστηρίζεται από την αυξανόμενη ζήτηση ειδικευμένων εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας διενεργούμε τις εκτιμήσεις αναγκών, οργανώνουμε φόρουμ εταιρικής σχέσης, εκπονούμε τη μελέτη σκοπιμότητας. Η εφαρμογή θα αναπτύξει στρατηγική ανάλυσης της αγοράς εργασίας, θα θεσπίσει το σύμφωνο για την απασχόληση σύμφωνα με τα πρότυπα του OFA και θα υλοποιήσει τις σχετικές δραστηριότητες («κύρια δραστηριότητα Α»). Η κύρια δραστηριότητα Β, η οποία αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το 70 % του κόστους, περιλαμβάνει την κατάρτιση, την απασχόληση και την παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη χορήγηση επιχορηγήσεων, θα δοθεί πλεονέκτημα σε εταιρείες που αναπτύσσουν επιχειρηματική υποδομή από το ΤΟΡ. Το έργο υλοποιεί επίσης παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας και των επιχειρήσεων (προώθηση επενδύσεων, επιχειρηματικότητα) και άλλων υποχρεωτικών/συμπληρωματικών δραστηριοτήτων (διαχείριση έργων, δημοσιότητα, μάρκετινγκ, οικοδόμηση συμφώνων, προμήθεια εξοπλισμού). Η κατανομή των εργασιών μεταξύ των εταίρων της κοινοπραξίας έχει ως εξής: η κύρια δραστηριότητα Β εμπίπτει στην αρμοδιότητα του ΚΥ (2 υπάλληλοι + 1 επαγγελματίας διευθυντής), ενώ ο Δήμος εκτελεί όλα τα άλλα καθήκοντα. Το έργο συμβάλλει αναλογικά στην εφαρμογή των δεικτών που δεσμεύτηκαν στην κομητεία ITP και στο επιχειρησιακό πρόγραμμα: Η ένταξη 209 ατόμων σε προγράμματα για την αγορά εργασίας, 133 θέσεις εργασίας, 60 θέσεις εργασίας 6 μήνες μετά την επιχορήγηση. Η ευθυγράμμιση των συμφώνων της περιφέρειας και της κομητείας του Mezőtúr θα διασφαλίσει την ευθυγράμμιση των προγραμματισμένων παρεμβάσεων και του χρονοδιαγράμματος και την υλοποίηση των παρεμβάσεων των συμφώνων με ολοκληρωμένο και συνεργιστικό τρόπο. Ο συντονισμός εξασφαλίζεται επίσης από το γεγονός ότι η JNSZKH είναι ο εταίρος κοινοπραξίας και στα δύο έργα και ότι η MÖK θα είναι επίσης μέλος του τοπικού συμφώνου. Επίσης, δίνουμε προσοχή στις ανάγκες των ανθρώπινων πόρων όσον αφορά τις ικανότητες παιδικής φροντίδας που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του TOP TC8. Η ανάπ... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η κοινοπραξία που συγκροτήθηκε από τον δήμο Mezőtúr και το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Jász-Nagykun-Szolnok αποσκοπεί στην εφαρμογή μιας εύρυθμα λειτουργούσας, ευρείας εταιρικής σχέσης απασχόλησης που συμβάλλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης στην περιοχή και στην προστασία της αγοράς εργασίας της κομητείας. Κατά τη διάρκεια του έργου, ο Δήμος διαδραματίζει βασικό ρόλο στον συντονισμό με τους εργοδότες και στην επέκταση του χώρου εργασίας, ενώ το Τμήμα Απασχόλησης του ΧΥ εκτελεί τα καθήκοντα της αρχής της αγοράς εργασίας. Η περιοχή παρέμβασης του τοπικού συμφώνου συνεργασίας για την απασχόληση στο Mezőtúr εκτείνεται στη διοικητική περιοχή 5 δήμων της περιφέρειας Mezőtúr, ενώ η περιοχή του Συμφώνου δεν επικαλύπτεται με άλλα τοπικά σύμφωνα. Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 290/2014, της 26ης Νοεμβρίου 2014, σχετικά με τον χαρακτηρισμό των δικαιούχων περιφερειών, η περιφέρεια Mezőtúr είναι δικαιούχος περιφέρεια. 105/2015 σχετικά με την κατάταξη των δικαιούχων δήμων και τα κριτήρια ταξινόμησης (IV. 23.) Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, οι οικισμοί της επαρχίας είναι δικαιούχοι κοινωνικοοικονομικών και υποδομών, ενώ το Master Accommodation είναι δικαιούχος από κοινωνικοοικονομική άποψη και από άποψη υποδομών και είναι οικισμός που επηρεάζεται από σημαντική ανεργία. Στόχος της αίτησης επιχορήγησης, σύμφωνα με τους στόχους της πρόσκλησης, είναι να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων απασχόλησης της στρατηγικής ΕΕ 2020 μέσω της ανάπτυξης και της εφαρμογής τοπικών προγραμμάτων απασχόλησης και οικονομικής ανάπτυξης. Το έργο συμβάλλει στη βελτίωση της διατήρησης του πληθυσμού, της ποιότητας ζωής και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, στην πραγματοποίηση νέων επενδύσεων και στην επέκταση της απασχόλησης. Στο επίπεδο της παρέμβασης, το σχέδιο συνάδει με το πρόγραμμα περιφερειακής ανάπτυξης της κομητείας (5.1.1 Προγράμματα για την ένταξη μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας) και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της κομητείας ITP (δημιουργία θέσεων εργασίας και συμβολή στην απασχόληση). Οι άμεσες ομάδες-στόχοι του έργου είναι μειονεκτούντα και ανενεργά άτομα που αναζητούν εργασία και πιθανοί εργοδότες και μελλοντικά μέλη του Συμφώνου. Το προβλεπόμενο σύμφωνο βασίζεται σε μια ευρεία κοινωνική βάση και θα περιλαμβάνει όσους συμμετέχουν στην περιφερειακή αγορά εργασίας. Οι τεχνικοί και χρηματοδοτικοί όροι για τη λειτουργία του Συμφώνου θα εξακολουθήσουν να διασφαλίζονται μετά τη στήριξη. Στο πλαίσιο του έργου υλοποιούμε προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης με βάση τις τοπικές ανάγκες εργασίας, συμβάλλοντας στην επέκταση της αγοράς εργασίας, στην κατάρτιση και την απασχόληση μειονεκτούντων και μη ενεργών ατόμων που επιθυμούν να εργαστούν στην περιοχή, καθώς και στην ενίσχυση της συνεργασίας των φορέων, συμβάλλοντας έτσι στην υλοποίηση των προγραμμάτων τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης και ίσων ευκαιριών. Η αιτιολόγηση του σχεδίου υποστηρίζεται από την αυξανόμενη ζήτηση ειδικευμένων εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας διενεργούμε τις εκτιμήσεις αναγκών, οργανώνουμε φόρουμ εταιρικής σχέσης, εκπονούμε τη μελέτη σκοπιμότητας. Η εφαρμογή θα αναπτύξει στρατηγική ανάλυσης της αγοράς εργασίας, θα θεσπίσει το σύμφωνο για την απασχόληση σύμφωνα με τα πρότυπα του OFA και θα υλοποιήσει τις σχετικές δραστηριότητες («κύρια δραστηριότητα Α»). Η κύρια δραστηριότητα Β, η οποία αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το 70 % του κόστους, περιλαμβάνει την κατάρτιση, την απασχόληση και την παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη χορήγηση επιχορηγήσεων, θα δοθεί πλεονέκτημα σε εταιρείες που αναπτύσσουν επιχειρηματική υποδομή από το ΤΟΡ. Το έργο υλοποιεί επίσης παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας και των επιχειρήσεων (προώθηση επενδύσεων, επιχειρηματικότητα) και άλλων υποχρεωτικών/συμπληρωματικών δραστηριοτήτων (διαχείριση έργων, δημοσιότητα, μάρκετινγκ, οικοδόμηση συμφώνων, προμήθεια εξοπλισμού). Η κατανομή των εργασιών μεταξύ των εταίρων της κοινοπραξίας έχει ως εξής: η κύρια δραστηριότητα Β εμπίπτει στην αρμοδιότητα του ΚΥ (2 υπάλληλοι + 1 επαγγελματίας διευθυντής), ενώ ο Δήμος εκτελεί όλα τα άλλα καθήκοντα. Το έργο συμβάλλει αναλογικά στην εφαρμογή των δεικτών που δεσμεύτηκαν στην κομητεία ITP και στο επιχειρησιακό πρόγραμμα: Η ένταξη 209 ατόμων σε προγράμματα για την αγορά εργασίας, 133 θέσεις εργασίας, 60 θέσεις εργασίας 6 μήνες μετά την επιχορήγηση. Η ευθυγράμμιση των συμφώνων της περιφέρειας και της κομητείας του Mezőtúr θα διασφαλίσει την ευθυγράμμιση των προγραμματισμένων παρεμβάσεων και του χρονοδιαγράμματος και την υλοποίηση των παρεμβάσεων των συμφώνων με ολοκληρωμένο και συνεργιστικό τρόπο. Ο συντονισμός εξασφαλίζεται επίσης από το γεγονός ότι η JNSZKH είναι ο εταίρος κοινοπραξίας και στα δύο έργα και ότι η MÖK θα είναι επίσης μέλος του τοπικού συμφώνου. Επίσης, δίνουμε προσοχή στις ανάγκες των ανθρώπινων πόρων όσον αφορά τις ικανότητες παιδικής φροντίδας που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του TOP TC8. Η ανάπ... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η κοινοπραξία που συγκροτήθηκε από τον δήμο Mezőtúr και το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Jász-Nagykun-Szolnok αποσκοπεί στην εφαρμογή μιας εύρυθμα λειτουργούσας, ευρείας εταιρικής σχέσης απασχόλησης που συμβάλλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης στην περιοχή και στην προστασία της αγοράς εργασίας της κομητείας. Κατά τη διάρκεια του έργου, ο Δήμος διαδραματίζει βασικό ρόλο στον συντονισμό με τους εργοδότες και στην επέκταση του χώρου εργασίας, ενώ το Τμήμα Απασχόλησης του ΧΥ εκτελεί τα καθήκοντα της αρχής της αγοράς εργασίας. Η περιοχή παρέμβασης του τοπικού συμφώνου συνεργασίας για την απασχόληση στο Mezőtúr εκτείνεται στη διοικητική περιοχή 5 δήμων της περιφέρειας Mezőtúr, ενώ η περιοχή του Συμφώνου δεν επικαλύπτεται με άλλα τοπικά σύμφωνα. Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 290/2014, της 26ης Νοεμβρίου 2014, σχετικά με τον χαρακτηρισμό των δικαιούχων περιφερειών, η περιφέρεια Mezőtúr είναι δικαιούχος περιφέρεια. 105/2015 σχετικά με την κατάταξη των δικαιούχων δήμων και τα κριτήρια ταξινόμησης (IV. 23.) Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, οι οικισμοί της επαρχίας είναι δικαιούχοι κοινωνικοοικονομικών και υποδομών, ενώ το Master Accommodation είναι δικαιούχος από κοινωνικοοικονομική άποψη και από άποψη υποδομών και είναι οικισμός που επηρεάζεται από σημαντική ανεργία. Στόχος της αίτησης επιχορήγησης, σύμφωνα με τους στόχους της πρόσκλησης, είναι να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων απασχόλησης της στρατηγικής ΕΕ 2020 μέσω της ανάπτυξης και της εφαρμογής τοπικών προγραμμάτων απασχόλησης και οικονομικής ανάπτυξης. Το έργο συμβάλλει στη βελτίωση της διατήρησης του πληθυσμού, της ποιότητας ζωής και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, στην πραγματοποίηση νέων επενδύσεων και στην επέκταση της απασχόλησης. Στο επίπεδο της παρέμβασης, το σχέδιο συνάδει με το πρόγραμμα περιφερειακής ανάπτυξης της κομητείας (5.1.1 Προγράμματα για την ένταξη μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας) και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της κομητείας ITP (δημιουργία θέσεων εργασίας και συμβολή στην απασχόληση). Οι άμεσες ομάδες-στόχοι του έργου είναι μειονεκτούντα και ανενεργά άτομα που αναζητούν εργασία και πιθανοί εργοδότες και μελλοντικά μέλη του Συμφώνου. Το προβλεπόμενο σύμφωνο βασίζεται σε μια ευρεία κοινωνική βάση και θα περιλαμβάνει όσους συμμετέχουν στην περιφερειακή αγορά εργασίας. Οι τεχνικοί και χρηματοδοτικοί όροι για τη λειτουργία του Συμφώνου θα εξακολουθήσουν να διασφαλίζονται μετά τη στήριξη. Στο πλαίσιο του έργου υλοποιούμε προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης με βάση τις τοπικές ανάγκες εργασίας, συμβάλλοντας στην επέκταση της αγοράς εργασίας, στην κατάρτιση και την απασχόληση μειονεκτούντων και μη ενεργών ατόμων που επιθυμούν να εργαστούν στην περιοχή, καθώς και στην ενίσχυση της συνεργασίας των φορέων, συμβάλλοντας έτσι στην υλοποίηση των προγραμμάτων τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης και ίσων ευκαιριών. Η αιτιολόγηση του σχεδίου υποστηρίζεται από την αυξανόμενη ζήτηση ειδικευμένων εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας διενεργούμε τις εκτιμήσεις αναγκών, οργανώνουμε φόρουμ εταιρικής σχέσης, εκπονούμε τη μελέτη σκοπιμότητας. Η εφαρμογή θα αναπτύξει στρατηγική ανάλυσης της αγοράς εργασίας, θα θεσπίσει το σύμφωνο για την απασχόληση σύμφωνα με τα πρότυπα του OFA και θα υλοποιήσει τις σχετικές δραστηριότητες («κύρια δραστηριότητα Α»). Η κύρια δραστηριότητα Β, η οποία αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το 70 % του κόστους, περιλαμβάνει την κατάρτιση, την απασχόληση και την παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη χορήγηση επιχορηγήσεων, θα δοθεί πλεονέκτημα σε εταιρείες που αναπτύσσουν επιχειρηματική υποδομή από το ΤΟΡ. Το έργο υλοποιεί επίσης παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας και των επιχειρήσεων (προώθηση επενδύσεων, επιχειρηματικότητα) και άλλων υποχρεωτικών/συμπληρωματικών δραστηριοτήτων (διαχείριση έργων, δημοσιότητα, μάρκετινγκ, οικοδόμηση συμφώνων, προμήθεια εξοπλισμού). Η κατανομή των εργασιών μεταξύ των εταίρων της κοινοπραξίας έχει ως εξής: η κύρια δραστηριότητα Β εμπίπτει στην αρμοδιότητα του ΚΥ (2 υπάλληλοι + 1 επαγγελματίας διευθυντής), ενώ ο Δήμος εκτελεί όλα τα άλλα καθήκοντα. Το έργο συμβάλλει αναλογικά στην εφαρμογή των δεικτών που δεσμεύτηκαν στην κομητεία ITP και στο επιχειρησιακό πρόγραμμα: Η ένταξη 209 ατόμων σε προγράμματα για την αγορά εργασίας, 133 θέσεις εργασίας, 60 θέσεις εργασίας 6 μήνες μετά την επιχορήγηση. Η ευθυγράμμιση των συμφώνων της περιφέρειας και της κομητείας του Mezőtúr θα διασφαλίσει την ευθυγράμμιση των προγραμματισμένων παρεμβάσεων και του χρονοδιαγράμματος και την υλοποίηση των παρεμβάσεων των συμφώνων με ολοκληρωμένο και συνεργιστικό τρόπο. Ο συντονισμός εξασφαλίζεται επίσης από το γεγονός ότι η JNSZKH είναι ο εταίρος κοινοπραξίας και στα δύο έργα και ότι η MÖK θα είναι επίσης μέλος του τοπικού συμφώνου. Επίσης, δίνουμε προσοχή στις ανάγκες των ανθρώπινων πόρων όσον αφορά τις ικανότητες παιδικής φροντίδας που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του TOP TC8. Η ανάπ... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konzorcium, ktoré vytvorili obec Mezőtúr a krajský úrad Jász-Nagykun-Szolnok, sa zameriava na zavedenie dobre fungujúceho a rozsiahleho partnerstva v oblasti zamestnanosti, ktoré pomáha zlepšiť situáciu v oblasti zamestnanosti a chrániť krajský trh práce. Počas projektu zohráva obec kľúčovú úlohu pri koordinácii so zamestnávateľmi a rozširovaní pracoviska, oddelenie práce KH plní úlohy orgánu pre trh práce. Intervenčná oblasť miestneho paktu o spolupráci v oblasti zamestnanosti v Mezőtúre sa vzťahuje na administratívnu oblasť 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblasť paktu sa neprekrýva s inými miestnymi paktmi. Podľa vyhlášky vlády č. 290/2014 z 26. novembra 2014 o klasifikácii prijímajúcich okresov je okres Mezőtúr oprávneným okresom. 105/2015 o klasifikácii prijímajúcich obcí a kritériách klasifikácie (IV. 23.) Podľa vládneho nariadenia sú osady okresu príjemcami sociálno-ekonomických a infraštruktúrnych aspektov, zatiaľ čo Master Accommodation je príjemcom zo sociálno-ekonomického a infraštrukturálneho hľadiska a je osídlením postihnutým výraznou nezamestnanosťou. Cieľom žiadosti o grant je v súlade s cieľmi výzvy pomôcť dosiahnuť ciele stratégie EÚ 2020 v oblasti zamestnanosti prostredníctvom rozvoja a vykonávania miestnych programov zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja. Projekt prispieva k zlepšeniu udržania obyvateľstva, kvality života a podnikateľského prostredia, posilneniu miestneho hospodárstva, realizácii nových investícií a rozšíreniu zamestnanosti. Na úrovni intervencie je projekt v súlade s programom regionálneho rozvoja župy (5.1.1. Programy na integráciu znevýhodnených skupín do trhu práce) a prispieva k dosiahnutiu cieľov ITP kraja (vytváranie pracovných miest a pomoc pri nástupe do práce). Priamymi cieľovými skupinami projektu sú znevýhodnení a neaktívni uchádzači o zamestnanie a potenciálni zamestnávatelia a budúci členovia paktu. Pripravovaný pakt vychádza zo širokej sociálnej základne a bude zahŕňať tých, ktorí sú zapojení do okresného trhu práce. Technické a finančné podmienky fungovania paktu sa budú aj po podpore naďalej zabezpečovať. V rámci projektu realizujeme programy odbornej prípravy a zamestnanosti založené na miestnych pracovných potrebách, ktoré prispievajú k rozširovaniu trhu práce, odbornej príprave a zamestnávaniu znevýhodnených a neaktívnych ľudí, ktorí chcú pracovať v regióne, a k posilneniu spolupráce aktérov, čím prispievame k realizácii programov miestneho a regionálneho rozvoja a rovnakých príležitostí. Odôvodnenie projektu je podporené rastúcim dopytom po kvalifikovaných pracovníkoch. Počas prípravy vykonávame hodnotenie potrieb, organizujeme partnerské fóra, pripravujeme štúdiu uskutočniteľnosti. Vykonávaním sa vypracuje stratégia analýzy trhu práce, vytvorí sa Pakt zamestnanosti v súlade s normami OFA a budú sa vykonávať súvisiace činnosti („hlavná činnosť A“). Hlavná činnosť B, ktorá predstavuje aspoň 70 % nákladov, zahŕňa odbornú prípravu, zamestnanosť a poskytovanie služieb trhu práce pre cieľovú skupinu. Pri udeľovaní grantov sa poskytne výhoda spoločnostiam, ktoré rozvíjajú obchodnú infraštruktúru z TOP. V rámci projektu sa realizujú aj intervencie zamerané na posilnenie miestneho hospodárstva a podnikov (podpora investícií, podnikanie) a iné povinné/doplnkové činnosti (riadenie projektov, publicita, marketing, budovanie paktov, obstarávanie vybavenia). Rozdelenie práce medzi partnermi konzorcia je takéto: hlavná činnosť B patrí do pôsobnosti KH (2 zamestnanci + 1 profesionálny manažér), obec vykonáva všetky ostatné úlohy. Projekt proporčne prispieva k vykonávaniu ukazovateľov viazaných v župe ITP a v operačnom programe: Začlenenie 209 ľudí do programov trhu práce, 133 pracovných miest, 60 pracovných miest 6 mesiacov po grante. Zosúladením dohôd o okrese Mezőtúr a okresoch sa zabezpečí zosúladenie plánovaných zásahov a načasovania a vykonávanie intervencií paktov integrovaným a synergickým spôsobom. Koordináciu zaručuje aj skutočnosť, že JNSZKH je partnerom konzorcia v oboch projektoch a že MÖK bude tiež členom miestneho paktu. Pozornosť venujeme aj potrebám ľudských zdrojov v oblasti kapacít starostlivosti o deti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj sa uskutoční koordinovaným spôsobom s programami zamestnanosti GINOP/EFOP. Do 6 mesiacov od nadobudnutia účinnosti organizácie výrobcov sa uskutočnia dve zdokumentované partnerské stretnutia, pričom bude k dispozícii stratégia pokrývajúca oblasť okresu a rôzne hospodárske odvetvia. Štúdia uskutočniteľnosti pripojená v rámci dokončenia... (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konzorcium, ktoré vytvorili obec Mezőtúr a krajský úrad Jász-Nagykun-Szolnok, sa zameriava na zavedenie dobre fungujúceho a rozsiahleho partnerstva v oblasti zamestnanosti, ktoré pomáha zlepšiť situáciu v oblasti zamestnanosti a chrániť krajský trh práce. Počas projektu zohráva obec kľúčovú úlohu pri koordinácii so zamestnávateľmi a rozširovaní pracoviska, oddelenie práce KH plní úlohy orgánu pre trh práce. Intervenčná oblasť miestneho paktu o spolupráci v oblasti zamestnanosti v Mezőtúre sa vzťahuje na administratívnu oblasť 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblasť paktu sa neprekrýva s inými miestnymi paktmi. Podľa vyhlášky vlády č. 290/2014 z 26. novembra 2014 o klasifikácii prijímajúcich okresov je okres Mezőtúr oprávneným okresom. 105/2015 o klasifikácii prijímajúcich obcí a kritériách klasifikácie (IV. 23.) Podľa vládneho nariadenia sú osady okresu príjemcami sociálno-ekonomických a infraštruktúrnych aspektov, zatiaľ čo Master Accommodation je príjemcom zo sociálno-ekonomického a infraštrukturálneho hľadiska a je osídlením postihnutým výraznou nezamestnanosťou. Cieľom žiadosti o grant je v súlade s cieľmi výzvy pomôcť dosiahnuť ciele stratégie EÚ 2020 v oblasti zamestnanosti prostredníctvom rozvoja a vykonávania miestnych programov zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja. Projekt prispieva k zlepšeniu udržania obyvateľstva, kvality života a podnikateľského prostredia, posilneniu miestneho hospodárstva, realizácii nových investícií a rozšíreniu zamestnanosti. Na úrovni intervencie je projekt v súlade s programom regionálneho rozvoja župy (5.1.1. Programy na integráciu znevýhodnených skupín do trhu práce) a prispieva k dosiahnutiu cieľov ITP kraja (vytváranie pracovných miest a pomoc pri nástupe do práce). Priamymi cieľovými skupinami projektu sú znevýhodnení a neaktívni uchádzači o zamestnanie a potenciálni zamestnávatelia a budúci členovia paktu. Pripravovaný pakt vychádza zo širokej sociálnej základne a bude zahŕňať tých, ktorí sú zapojení do okresného trhu práce. Technické a finančné podmienky fungovania paktu sa budú aj po podpore naďalej zabezpečovať. V rámci projektu realizujeme programy odbornej prípravy a zamestnanosti založené na miestnych pracovných potrebách, ktoré prispievajú k rozširovaniu trhu práce, odbornej príprave a zamestnávaniu znevýhodnených a neaktívnych ľudí, ktorí chcú pracovať v regióne, a k posilneniu spolupráce aktérov, čím prispievame k realizácii programov miestneho a regionálneho rozvoja a rovnakých príležitostí. Odôvodnenie projektu je podporené rastúcim dopytom po kvalifikovaných pracovníkoch. Počas prípravy vykonávame hodnotenie potrieb, organizujeme partnerské fóra, pripravujeme štúdiu uskutočniteľnosti. Vykonávaním sa vypracuje stratégia analýzy trhu práce, vytvorí sa Pakt zamestnanosti v súlade s normami OFA a budú sa vykonávať súvisiace činnosti („hlavná činnosť A“). Hlavná činnosť B, ktorá predstavuje aspoň 70 % nákladov, zahŕňa odbornú prípravu, zamestnanosť a poskytovanie služieb trhu práce pre cieľovú skupinu. Pri udeľovaní grantov sa poskytne výhoda spoločnostiam, ktoré rozvíjajú obchodnú infraštruktúru z TOP. V rámci projektu sa realizujú aj intervencie zamerané na posilnenie miestneho hospodárstva a podnikov (podpora investícií, podnikanie) a iné povinné/doplnkové činnosti (riadenie projektov, publicita, marketing, budovanie paktov, obstarávanie vybavenia). Rozdelenie práce medzi partnermi konzorcia je takéto: hlavná činnosť B patrí do pôsobnosti KH (2 zamestnanci + 1 profesionálny manažér), obec vykonáva všetky ostatné úlohy. Projekt proporčne prispieva k vykonávaniu ukazovateľov viazaných v župe ITP a v operačnom programe: Začlenenie 209 ľudí do programov trhu práce, 133 pracovných miest, 60 pracovných miest 6 mesiacov po grante. Zosúladením dohôd o okrese Mezőtúr a okresoch sa zabezpečí zosúladenie plánovaných zásahov a načasovania a vykonávanie intervencií paktov integrovaným a synergickým spôsobom. Koordináciu zaručuje aj skutočnosť, že JNSZKH je partnerom konzorcia v oboch projektoch a že MÖK bude tiež členom miestneho paktu. Pozornosť venujeme aj potrebám ľudských zdrojov v oblasti kapacít starostlivosti o deti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj sa uskutoční koordinovaným spôsobom s programami zamestnanosti GINOP/EFOP. Do 6 mesiacov od nadobudnutia účinnosti organizácie výrobcov sa uskutočnia dve zdokumentované partnerské stretnutia, pričom bude k dispozícii stratégia pokrývajúca oblasť okresu a rôzne hospodárske odvetvia. Štúdia uskutočniteľnosti pripojená v rámci dokončenia... (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konzorcium, ktoré vytvorili obec Mezőtúr a krajský úrad Jász-Nagykun-Szolnok, sa zameriava na zavedenie dobre fungujúceho a rozsiahleho partnerstva v oblasti zamestnanosti, ktoré pomáha zlepšiť situáciu v oblasti zamestnanosti a chrániť krajský trh práce. Počas projektu zohráva obec kľúčovú úlohu pri koordinácii so zamestnávateľmi a rozširovaní pracoviska, oddelenie práce KH plní úlohy orgánu pre trh práce. Intervenčná oblasť miestneho paktu o spolupráci v oblasti zamestnanosti v Mezőtúre sa vzťahuje na administratívnu oblasť 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblasť paktu sa neprekrýva s inými miestnymi paktmi. Podľa vyhlášky vlády č. 290/2014 z 26. novembra 2014 o klasifikácii prijímajúcich okresov je okres Mezőtúr oprávneným okresom. 105/2015 o klasifikácii prijímajúcich obcí a kritériách klasifikácie (IV. 23.) Podľa vládneho nariadenia sú osady okresu príjemcami sociálno-ekonomických a infraštruktúrnych aspektov, zatiaľ čo Master Accommodation je príjemcom zo sociálno-ekonomického a infraštrukturálneho hľadiska a je osídlením postihnutým výraznou nezamestnanosťou. Cieľom žiadosti o grant je v súlade s cieľmi výzvy pomôcť dosiahnuť ciele stratégie EÚ 2020 v oblasti zamestnanosti prostredníctvom rozvoja a vykonávania miestnych programov zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja. Projekt prispieva k zlepšeniu udržania obyvateľstva, kvality života a podnikateľského prostredia, posilneniu miestneho hospodárstva, realizácii nových investícií a rozšíreniu zamestnanosti. Na úrovni intervencie je projekt v súlade s programom regionálneho rozvoja župy (5.1.1. Programy na integráciu znevýhodnených skupín do trhu práce) a prispieva k dosiahnutiu cieľov ITP kraja (vytváranie pracovných miest a pomoc pri nástupe do práce). Priamymi cieľovými skupinami projektu sú znevýhodnení a neaktívni uchádzači o zamestnanie a potenciálni zamestnávatelia a budúci členovia paktu. Pripravovaný pakt vychádza zo širokej sociálnej základne a bude zahŕňať tých, ktorí sú zapojení do okresného trhu práce. Technické a finančné podmienky fungovania paktu sa budú aj po podpore naďalej zabezpečovať. V rámci projektu realizujeme programy odbornej prípravy a zamestnanosti založené na miestnych pracovných potrebách, ktoré prispievajú k rozširovaniu trhu práce, odbornej príprave a zamestnávaniu znevýhodnených a neaktívnych ľudí, ktorí chcú pracovať v regióne, a k posilneniu spolupráce aktérov, čím prispievame k realizácii programov miestneho a regionálneho rozvoja a rovnakých príležitostí. Odôvodnenie projektu je podporené rastúcim dopytom po kvalifikovaných pracovníkoch. Počas prípravy vykonávame hodnotenie potrieb, organizujeme partnerské fóra, pripravujeme štúdiu uskutočniteľnosti. Vykonávaním sa vypracuje stratégia analýzy trhu práce, vytvorí sa Pakt zamestnanosti v súlade s normami OFA a budú sa vykonávať súvisiace činnosti („hlavná činnosť A“). Hlavná činnosť B, ktorá predstavuje aspoň 70 % nákladov, zahŕňa odbornú prípravu, zamestnanosť a poskytovanie služieb trhu práce pre cieľovú skupinu. Pri udeľovaní grantov sa poskytne výhoda spoločnostiam, ktoré rozvíjajú obchodnú infraštruktúru z TOP. V rámci projektu sa realizujú aj intervencie zamerané na posilnenie miestneho hospodárstva a podnikov (podpora investícií, podnikanie) a iné povinné/doplnkové činnosti (riadenie projektov, publicita, marketing, budovanie paktov, obstarávanie vybavenia). Rozdelenie práce medzi partnermi konzorcia je takéto: hlavná činnosť B patrí do pôsobnosti KH (2 zamestnanci + 1 profesionálny manažér), obec vykonáva všetky ostatné úlohy. Projekt proporčne prispieva k vykonávaniu ukazovateľov viazaných v župe ITP a v operačnom programe: Začlenenie 209 ľudí do programov trhu práce, 133 pracovných miest, 60 pracovných miest 6 mesiacov po grante. Zosúladením dohôd o okrese Mezőtúr a okresoch sa zabezpečí zosúladenie plánovaných zásahov a načasovania a vykonávanie intervencií paktov integrovaným a synergickým spôsobom. Koordináciu zaručuje aj skutočnosť, že JNSZKH je partnerom konzorcia v oboch projektoch a že MÖK bude tiež členom miestneho paktu. Pozornosť venujeme aj potrebám ľudských zdrojov v oblasti kapacít starostlivosti o deti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj sa uskutoční koordinovaným spôsobom s programami zamestnanosti GINOP/EFOP. Do 6 mesiacov od nadobudnutia účinnosti organizácie výrobcov sa uskutočnia dve zdokumentované partnerské stretnutia, pričom bude k dispozícii stratégia pokrývajúca oblasť okresu a rôzne hospodárske odvetvia. Štúdia uskutočniteľnosti pripojená v rámci dokončenia... (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mezőtúrin kunnan ja Jász-Nagykun-Szolnokin lääninhallituksen muodostaman yhteenliittymän tavoitteena on toteuttaa toimiva ja laaja-alainen kumppanuus, joka auttaa parantamaan alueen työllisyystilannetta ja suojelemaan läänin työmarkkinoita. Hankkeen aikana kunnalla on keskeinen rooli koordinoinnissa työnantajien kanssa ja työpaikan laajentamisessa, ja KH:n työvoimaosasto hoitaa työmarkkinaviranomaisen tehtäviä. Mezőtúrin työllisyysyhteistyösopimuksen toiminta-alue ulottuu Mezőtúrin piirikunnan viiden kunnan hallintoalueelle, eikä sopimuksen ala ole päällekkäinen muiden paikallisten sopimusten kanssa. Tuensaajapiirien luokittelusta 26.11.2014 annetun valtioneuvoston asetuksen nro 290/2014 mukaan Mezőtúrin piirikunta on tuensaajapiiri. 105/2015 edunsaajakuntien luokittelusta ja luokitteluperusteista (IV. 23.) Valtioneuvoston asetuksen mukaan piirikunnan asutus on sosioekonomisten ja infrastruktuuriin liittyvien näkökohtien edunsaajia, kun taas Master Accommodation on sosiaalis-taloudelliselta ja infrastruktuurin kannalta edunsaaja ja paikkakunta, johon kohdistuu huomattavaa työttömyyttä. Tukihakemuksen tavoitteena on ehdotuspyynnön tavoitteiden mukaisesti auttaa saavuttamaan Eurooppa 2020 -strategian työllisyystavoitteet kehittämällä ja panemalla täytäntöön paikallisia työllisyys- ja talouskehitysohjelmia. Hankkeella parannetaan väestön pysyvyyttä, elämänlaatua ja liiketoimintaympäristöä, vahvistetaan paikallista taloutta, toteutetaan uusia investointeja ja lisätään työllisyyttä. Tukitoimien tasolla hanke on yhdenmukainen läänin aluekehitysohjelman kanssa (5.1.1 Ohjelmat heikommassa asemassa olevien ryhmien integroimiseksi työmarkkinoille) ja edistää osaltaan maakunnan ITP:n tavoitteiden saavuttamista (työpaikkojen luominen ja työhön pääseminen). Hankkeen suorat kohderyhmät ovat epäedullisessa asemassa olevat ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat työnhakijat ja mahdolliset työnantajat sekä tulevat sopimuksen jäsenet. Suunniteltu sopimus rakentuu laajalle sosiaaliselle perustalle, ja se kattaa myös alueelliset työmarkkinaosapuolet. Sopimuksen toimintaa koskevat tekniset ja taloudelliset edellytykset turvataan edelleen tuen myöntämisen jälkeen. Hankkeen puitteissa toteutamme paikallisiin työvoimatarpeisiin perustuvia koulutus- ja työllisyysohjelmia, joilla edistetään työmarkkinoiden laajentumista, heikossa asemassa olevien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden koulutusta ja työllistymistä, jotka haluavat työskennellä alueella, sekä vahvistetaan toimijoiden yhteistyötä ja edistetään siten paikallisten ja alueellisten kehitysohjelmien ja tasa-arvoohjelmien täytäntöönpanoa. Hankkeen perusteluja tukee ammattitaitoisten työntekijöiden kasvava kysyntä. Valmistelun aikana teemme tarvearviointeja, järjestämme kumppanuusfoorumeita ja valmistelemme toteutettavuustutkimuksen. Täytäntöönpanossa kehitetään työmarkkina-analyysistrategia, laaditaan työllisyyssopimus OFA-normien mukaisesti ja toteutetaan siihen liittyviä toimia (päätoimi A). Päätoimi B, jonka osuus kustannuksista on vähintään 70 prosenttia, koskee kohderyhmän koulutusta, työllisyyttä ja työmarkkinapalvelujen tarjoamista. Avustuksia myönnettäessä koituu etua yrityksille, jotka kehittävät yritysinfrastruktuuria TOP-järjestelmästä. Hankkeella toteutetaan myös toimia, joilla pyritään vahvistamaan paikallista taloutta ja yrityksiä (investointien edistäminen, yrittäjyys) ja muita pakollisia/täydentäviä toimia (hankkeiden hallinnointi, julkisuus, markkinointi, sopimusten laatiminen, laitehankinnat). Konsortion kumppanien välinen työnjako on seuraava: päätoiminta B kuuluu KH:n toimialaan (2 työntekijää + 1 ammattijohtaja), kunta hoitaa kaikki muut tehtävät. Hankkeella edistetään suhteellisesti ITP:ssä ja toimenpideohjelmassa sidottujen indikaattoreiden täytäntöönpanoa: 209 henkilöä otetaan mukaan työmarkkinaohjelmiin, 133 työpaikkaa, 60 työpaikkaa 6 kuukautta tuen myöntämisen jälkeen. Mezőtúrin piirikunnan ja läänien sopimusten yhdenmukaistamisella varmistetaan, että suunnitellut toimet ja ajoitus sovitetaan yhteen ja että sopimusten toimet pannaan täytäntöön integroidusti ja synergistisesti. Koordinoinnin takaa myös se, että JNSZKH on konsortion kumppani molemmissa hankkeissa ja että MÖK on myös paikallisen sopimuksen jäsen. Kiinnitämme huomiota myös TOP TC8 -ohjelmassa tuettujen lastenhoitovalmiuksien henkilöstötarpeisiin. Kehitys toteutetaan koordinoidusti GINOP/EFOP:n työllisyysohjelmien kanssa. Kuuden kuukauden kuluessa tuottajaorganisaation voimaantulosta järjestetään kaksi dokumentoitua kumppanikokousta, jotka kattavat alueen ja talouden eri alat. Toteutettavuustutkimus liitteenä osana Complet... (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúrin kunnan ja Jász-Nagykun-Szolnokin lääninhallituksen muodostaman yhteenliittymän tavoitteena on toteuttaa toimiva ja laaja-alainen kumppanuus, joka auttaa parantamaan alueen työllisyystilannetta ja suojelemaan läänin työmarkkinoita. Hankkeen aikana kunnalla on keskeinen rooli koordinoinnissa työnantajien kanssa ja työpaikan laajentamisessa, ja KH:n työvoimaosasto hoitaa työmarkkinaviranomaisen tehtäviä. Mezőtúrin työllisyysyhteistyösopimuksen toiminta-alue ulottuu Mezőtúrin piirikunnan viiden kunnan hallintoalueelle, eikä sopimuksen ala ole päällekkäinen muiden paikallisten sopimusten kanssa. Tuensaajapiirien luokittelusta 26.11.2014 annetun valtioneuvoston asetuksen nro 290/2014 mukaan Mezőtúrin piirikunta on tuensaajapiiri. 105/2015 edunsaajakuntien luokittelusta ja luokitteluperusteista (IV. 23.) Valtioneuvoston asetuksen mukaan piirikunnan asutus on sosioekonomisten ja infrastruktuuriin liittyvien näkökohtien edunsaajia, kun taas Master Accommodation on sosiaalis-taloudelliselta ja infrastruktuurin kannalta edunsaaja ja paikkakunta, johon kohdistuu huomattavaa työttömyyttä. Tukihakemuksen tavoitteena on ehdotuspyynnön tavoitteiden mukaisesti auttaa saavuttamaan Eurooppa 2020 -strategian työllisyystavoitteet kehittämällä ja panemalla täytäntöön paikallisia työllisyys- ja talouskehitysohjelmia. Hankkeella parannetaan väestön pysyvyyttä, elämänlaatua ja liiketoimintaympäristöä, vahvistetaan paikallista taloutta, toteutetaan uusia investointeja ja lisätään työllisyyttä. Tukitoimien tasolla hanke on yhdenmukainen läänin aluekehitysohjelman kanssa (5.1.1 Ohjelmat heikommassa asemassa olevien ryhmien integroimiseksi työmarkkinoille) ja edistää osaltaan maakunnan ITP:n tavoitteiden saavuttamista (työpaikkojen luominen ja työhön pääseminen). Hankkeen suorat kohderyhmät ovat epäedullisessa asemassa olevat ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat työnhakijat ja mahdolliset työnantajat sekä tulevat sopimuksen jäsenet. Suunniteltu sopimus rakentuu laajalle sosiaaliselle perustalle, ja se kattaa myös alueelliset työmarkkinaosapuolet. Sopimuksen toimintaa koskevat tekniset ja taloudelliset edellytykset turvataan edelleen tuen myöntämisen jälkeen. Hankkeen puitteissa toteutamme paikallisiin työvoimatarpeisiin perustuvia koulutus- ja työllisyysohjelmia, joilla edistetään työmarkkinoiden laajentumista, heikossa asemassa olevien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden koulutusta ja työllistymistä, jotka haluavat työskennellä alueella, sekä vahvistetaan toimijoiden yhteistyötä ja edistetään siten paikallisten ja alueellisten kehitysohjelmien ja tasa-arvoohjelmien täytäntöönpanoa. Hankkeen perusteluja tukee ammattitaitoisten työntekijöiden kasvava kysyntä. Valmistelun aikana teemme tarvearviointeja, järjestämme kumppanuusfoorumeita ja valmistelemme toteutettavuustutkimuksen. Täytäntöönpanossa kehitetään työmarkkina-analyysistrategia, laaditaan työllisyyssopimus OFA-normien mukaisesti ja toteutetaan siihen liittyviä toimia (päätoimi A). Päätoimi B, jonka osuus kustannuksista on vähintään 70 prosenttia, koskee kohderyhmän koulutusta, työllisyyttä ja työmarkkinapalvelujen tarjoamista. Avustuksia myönnettäessä koituu etua yrityksille, jotka kehittävät yritysinfrastruktuuria TOP-järjestelmästä. Hankkeella toteutetaan myös toimia, joilla pyritään vahvistamaan paikallista taloutta ja yrityksiä (investointien edistäminen, yrittäjyys) ja muita pakollisia/täydentäviä toimia (hankkeiden hallinnointi, julkisuus, markkinointi, sopimusten laatiminen, laitehankinnat). Konsortion kumppanien välinen työnjako on seuraava: päätoiminta B kuuluu KH:n toimialaan (2 työntekijää + 1 ammattijohtaja), kunta hoitaa kaikki muut tehtävät. Hankkeella edistetään suhteellisesti ITP:ssä ja toimenpideohjelmassa sidottujen indikaattoreiden täytäntöönpanoa: 209 henkilöä otetaan mukaan työmarkkinaohjelmiin, 133 työpaikkaa, 60 työpaikkaa 6 kuukautta tuen myöntämisen jälkeen. Mezőtúrin piirikunnan ja läänien sopimusten yhdenmukaistamisella varmistetaan, että suunnitellut toimet ja ajoitus sovitetaan yhteen ja että sopimusten toimet pannaan täytäntöön integroidusti ja synergistisesti. Koordinoinnin takaa myös se, että JNSZKH on konsortion kumppani molemmissa hankkeissa ja että MÖK on myös paikallisen sopimuksen jäsen. Kiinnitämme huomiota myös TOP TC8 -ohjelmassa tuettujen lastenhoitovalmiuksien henkilöstötarpeisiin. Kehitys toteutetaan koordinoidusti GINOP/EFOP:n työllisyysohjelmien kanssa. Kuuden kuukauden kuluessa tuottajaorganisaation voimaantulosta järjestetään kaksi dokumentoitua kumppanikokousta, jotka kattavat alueen ja talouden eri alat. Toteutettavuustutkimus liitteenä osana Complet... (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúrin kunnan ja Jász-Nagykun-Szolnokin lääninhallituksen muodostaman yhteenliittymän tavoitteena on toteuttaa toimiva ja laaja-alainen kumppanuus, joka auttaa parantamaan alueen työllisyystilannetta ja suojelemaan läänin työmarkkinoita. Hankkeen aikana kunnalla on keskeinen rooli koordinoinnissa työnantajien kanssa ja työpaikan laajentamisessa, ja KH:n työvoimaosasto hoitaa työmarkkinaviranomaisen tehtäviä. Mezőtúrin työllisyysyhteistyösopimuksen toiminta-alue ulottuu Mezőtúrin piirikunnan viiden kunnan hallintoalueelle, eikä sopimuksen ala ole päällekkäinen muiden paikallisten sopimusten kanssa. Tuensaajapiirien luokittelusta 26.11.2014 annetun valtioneuvoston asetuksen nro 290/2014 mukaan Mezőtúrin piirikunta on tuensaajapiiri. 105/2015 edunsaajakuntien luokittelusta ja luokitteluperusteista (IV. 23.) Valtioneuvoston asetuksen mukaan piirikunnan asutus on sosioekonomisten ja infrastruktuuriin liittyvien näkökohtien edunsaajia, kun taas Master Accommodation on sosiaalis-taloudelliselta ja infrastruktuurin kannalta edunsaaja ja paikkakunta, johon kohdistuu huomattavaa työttömyyttä. Tukihakemuksen tavoitteena on ehdotuspyynnön tavoitteiden mukaisesti auttaa saavuttamaan Eurooppa 2020 -strategian työllisyystavoitteet kehittämällä ja panemalla täytäntöön paikallisia työllisyys- ja talouskehitysohjelmia. Hankkeella parannetaan väestön pysyvyyttä, elämänlaatua ja liiketoimintaympäristöä, vahvistetaan paikallista taloutta, toteutetaan uusia investointeja ja lisätään työllisyyttä. Tukitoimien tasolla hanke on yhdenmukainen läänin aluekehitysohjelman kanssa (5.1.1 Ohjelmat heikommassa asemassa olevien ryhmien integroimiseksi työmarkkinoille) ja edistää osaltaan maakunnan ITP:n tavoitteiden saavuttamista (työpaikkojen luominen ja työhön pääseminen). Hankkeen suorat kohderyhmät ovat epäedullisessa asemassa olevat ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat työnhakijat ja mahdolliset työnantajat sekä tulevat sopimuksen jäsenet. Suunniteltu sopimus rakentuu laajalle sosiaaliselle perustalle, ja se kattaa myös alueelliset työmarkkinaosapuolet. Sopimuksen toimintaa koskevat tekniset ja taloudelliset edellytykset turvataan edelleen tuen myöntämisen jälkeen. Hankkeen puitteissa toteutamme paikallisiin työvoimatarpeisiin perustuvia koulutus- ja työllisyysohjelmia, joilla edistetään työmarkkinoiden laajentumista, heikossa asemassa olevien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden koulutusta ja työllistymistä, jotka haluavat työskennellä alueella, sekä vahvistetaan toimijoiden yhteistyötä ja edistetään siten paikallisten ja alueellisten kehitysohjelmien ja tasa-arvoohjelmien täytäntöönpanoa. Hankkeen perusteluja tukee ammattitaitoisten työntekijöiden kasvava kysyntä. Valmistelun aikana teemme tarvearviointeja, järjestämme kumppanuusfoorumeita ja valmistelemme toteutettavuustutkimuksen. Täytäntöönpanossa kehitetään työmarkkina-analyysistrategia, laaditaan työllisyyssopimus OFA-normien mukaisesti ja toteutetaan siihen liittyviä toimia (päätoimi A). Päätoimi B, jonka osuus kustannuksista on vähintään 70 prosenttia, koskee kohderyhmän koulutusta, työllisyyttä ja työmarkkinapalvelujen tarjoamista. Avustuksia myönnettäessä koituu etua yrityksille, jotka kehittävät yritysinfrastruktuuria TOP-järjestelmästä. Hankkeella toteutetaan myös toimia, joilla pyritään vahvistamaan paikallista taloutta ja yrityksiä (investointien edistäminen, yrittäjyys) ja muita pakollisia/täydentäviä toimia (hankkeiden hallinnointi, julkisuus, markkinointi, sopimusten laatiminen, laitehankinnat). Konsortion kumppanien välinen työnjako on seuraava: päätoiminta B kuuluu KH:n toimialaan (2 työntekijää + 1 ammattijohtaja), kunta hoitaa kaikki muut tehtävät. Hankkeella edistetään suhteellisesti ITP:ssä ja toimenpideohjelmassa sidottujen indikaattoreiden täytäntöönpanoa: 209 henkilöä otetaan mukaan työmarkkinaohjelmiin, 133 työpaikkaa, 60 työpaikkaa 6 kuukautta tuen myöntämisen jälkeen. Mezőtúrin piirikunnan ja läänien sopimusten yhdenmukaistamisella varmistetaan, että suunnitellut toimet ja ajoitus sovitetaan yhteen ja että sopimusten toimet pannaan täytäntöön integroidusti ja synergistisesti. Koordinoinnin takaa myös se, että JNSZKH on konsortion kumppani molemmissa hankkeissa ja että MÖK on myös paikallisen sopimuksen jäsen. Kiinnitämme huomiota myös TOP TC8 -ohjelmassa tuettujen lastenhoitovalmiuksien henkilöstötarpeisiin. Kehitys toteutetaan koordinoidusti GINOP/EFOP:n työllisyysohjelmien kanssa. Kuuden kuukauden kuluessa tuottajaorganisaation voimaantulosta järjestetään kaksi dokumentoitua kumppanikokousta, jotka kattavat alueen ja talouden eri alat. Toteutettavuustutkimus liitteenä osana Complet... (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konsorcjum utworzone przez gminę Mezőtúr i Urząd Rządowy Powiatu Jász-Nagykun-Szolnok ma na celu wdrożenie dobrze funkcjonującego, szeroko zakrojonego partnerstwa na rzecz zatrudnienia, które pomaga poprawić sytuację w zakresie zatrudnienia w regionie i chronić powiatowy rynek pracy. W trakcie projektu Gmina odgrywa kluczową rolę w koordynacji z pracodawcami i rozbudowie miejsca pracy, Departament Zatrudnienia KH wykonuje zadania organu ds. rynku pracy. Obszar interwencji lokalnego paktu na rzecz współpracy na rzecz zatrudnienia w Mezőtúr rozciąga się na obszar administracyjny pięciu gmin w powiecie Mezőtúr, a obszar objęty paktem nie pokrywa się z innymi paktami lokalnymi. Zgodnie z dekretem rządu nr 290/2014 z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie klasyfikacji powiatów będących beneficjentami powiatu Mezőtúr jest powiatem będącym beneficjentem. 105/2015 w sprawie klasyfikacji gmin będących beneficjentami oraz kryteriów klasyfikacji (IV. 23.) Zgodnie z dekretem rządowym, osady powiatu są beneficjentami aspektów społeczno-gospodarczych i infrastrukturalnych, natomiast Master Accommodation jest beneficjentem ze społeczno-gospodarczego i infrastrukturalnego punktu widzenia i jest osadą dotkniętą znacznym bezrobociem. Celem wniosku o dotację, zgodnie z celami zaproszenia do składania wniosków, jest pomoc w osiągnięciu celów strategii „Europa 2020” w zakresie zatrudnienia poprzez opracowanie i wdrożenie lokalnych programów na rzecz zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Projekt przyczynia się do poprawy retencji ludności, jakości życia i otoczenia biznesowego, wzmocnienia lokalnej gospodarki, realizacji nowych inwestycji i zwiększenia zatrudnienia. Na poziomie interwencji projekt jest zgodny z programem rozwoju regionalnego powiatu (5.1.1 Programy na rzecz integracji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy) i przyczynia się do osiągnięcia celów ITP powiatu (tworzenie miejsc pracy i pomoc w podjęciu pracy). Bezpośrednimi grupami docelowymi projektu są osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji i nieaktywne zawodowo, potencjalni pracodawcy i przyszli członkowie paktu. Planowany pakt opiera się na szerokiej bazie społecznej i obejmie osoby zaangażowane w powiatowy rynek pracy. Techniczne i finansowe warunki funkcjonowania paktu będą nadal zapewniane po udzieleniu wsparcia. W ramach projektu realizujemy programy szkoleń i zatrudnienia oparte na lokalnych potrzebach pracy, przyczyniające się do rozwoju rynku pracy, szkolenia i zatrudnienia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i osób nieaktywnych zawodowo, które chcą pracować w regionie, a także wzmocnienie współpracy podmiotów, przyczyniając się tym samym do realizacji programów rozwoju lokalnego i regionalnego oraz programów równych szans. Uzasadnienie projektu wspiera rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników. W trakcie przygotowań przeprowadzamy oceny potrzeb, organizujemy fora partnerskie, przygotowujemy studium wykonalności. Wdrożenie opracuje strategię analizy rynku pracy, ustanowi pakt na rzecz zatrudnienia zgodnie ze standardami OFA i wdroży powiązane działania („główne działanie A”). Główna działalność B, która stanowi co najmniej 70 % kosztów, obejmuje szkolenia, zatrudnienie i świadczenie usług na rynku pracy dla grupy docelowej. Przy przyznawaniu dotacji przedsiębiorstwom rozwijającym infrastrukturę biznesową z TOP zostanie przyznana korzyść. Projekt realizuje również interwencje mające na celu wzmocnienie lokalnej gospodarki i przedsiębiorstw (promocja inwestycji, przedsiębiorczość) oraz inne działania obowiązkowe/uzupełniające (zarządzanie projektem, reklama, marketing, budowa paktu, zamówienia na sprzęt). Podział pracy między partnerami konsorcjum jest następujący: główna działalność B wchodzi w zakres kompetencji KH (2 pracowników +1 kierownika zawodowego), Gmina wykonuje wszystkie pozostałe zadania. Projekt przyczynia się proporcjonalnie do realizacji wskaźników zadeklarowanych w powiatowej ITP i w programie operacyjnym: Włączenie 209 osób do programów rynku pracy, 133 miejsca pracy, 60 miejsc pracy 6 miesięcy po przyznaniu dotacji. Dostosowanie powiatu Mezőtúr i paktów powiatowych zapewni dostosowanie planowanych interwencji i harmonogramów, a interwencje w ramach paktów będą wdrażane w sposób zintegrowany i synergiczny. Koordynacja jest również gwarantowana przez fakt, że JNSZKH jest partnerem konsorcjum w obu projektach oraz że MÖK będzie również członkiem lokalnego paktu. Zwracamy również uwagę na potrzeby kadrowe w zakresie opieki nad dziećmi wspierane w ramach TOP TC8. Rozwój będzie realizowany w sposób skoordynowany z programami zatrudnienia GINOP/EFOP. W ciągu 6 miesięcy od wejścia w życie OP odbędą się 2 udokumentowane spotkania partnerów, dostępna będzie strategia obejmująca obszar powiatowy i różne sektory gospodarki. Studium wykonalności załączone w ramach kompletnego... (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konsorcjum utworzone przez gminę Mezőtúr i Urząd Rządowy Powiatu Jász-Nagykun-Szolnok ma na celu wdrożenie dobrze funkcjonującego, szeroko zakrojonego partnerstwa na rzecz zatrudnienia, które pomaga poprawić sytuację w zakresie zatrudnienia w regionie i chronić powiatowy rynek pracy. W trakcie projektu Gmina odgrywa kluczową rolę w koordynacji z pracodawcami i rozbudowie miejsca pracy, Departament Zatrudnienia KH wykonuje zadania organu ds. rynku pracy. Obszar interwencji lokalnego paktu na rzecz współpracy na rzecz zatrudnienia w Mezőtúr rozciąga się na obszar administracyjny pięciu gmin w powiecie Mezőtúr, a obszar objęty paktem nie pokrywa się z innymi paktami lokalnymi. Zgodnie z dekretem rządu nr 290/2014 z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie klasyfikacji powiatów będących beneficjentami powiatu Mezőtúr jest powiatem będącym beneficjentem. 105/2015 w sprawie klasyfikacji gmin będących beneficjentami oraz kryteriów klasyfikacji (IV. 23.) Zgodnie z dekretem rządowym, osady powiatu są beneficjentami aspektów społeczno-gospodarczych i infrastrukturalnych, natomiast Master Accommodation jest beneficjentem ze społeczno-gospodarczego i infrastrukturalnego punktu widzenia i jest osadą dotkniętą znacznym bezrobociem. Celem wniosku o dotację, zgodnie z celami zaproszenia do składania wniosków, jest pomoc w osiągnięciu celów strategii „Europa 2020” w zakresie zatrudnienia poprzez opracowanie i wdrożenie lokalnych programów na rzecz zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Projekt przyczynia się do poprawy retencji ludności, jakości życia i otoczenia biznesowego, wzmocnienia lokalnej gospodarki, realizacji nowych inwestycji i zwiększenia zatrudnienia. Na poziomie interwencji projekt jest zgodny z programem rozwoju regionalnego powiatu (5.1.1 Programy na rzecz integracji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy) i przyczynia się do osiągnięcia celów ITP powiatu (tworzenie miejsc pracy i pomoc w podjęciu pracy). Bezpośrednimi grupami docelowymi projektu są osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji i nieaktywne zawodowo, potencjalni pracodawcy i przyszli członkowie paktu. Planowany pakt opiera się na szerokiej bazie społecznej i obejmie osoby zaangażowane w powiatowy rynek pracy. Techniczne i finansowe warunki funkcjonowania paktu będą nadal zapewniane po udzieleniu wsparcia. W ramach projektu realizujemy programy szkoleń i zatrudnienia oparte na lokalnych potrzebach pracy, przyczyniające się do rozwoju rynku pracy, szkolenia i zatrudnienia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i osób nieaktywnych zawodowo, które chcą pracować w regionie, a także wzmocnienie współpracy podmiotów, przyczyniając się tym samym do realizacji programów rozwoju lokalnego i regionalnego oraz programów równych szans. Uzasadnienie projektu wspiera rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników. W trakcie przygotowań przeprowadzamy oceny potrzeb, organizujemy fora partnerskie, przygotowujemy studium wykonalności. Wdrożenie opracuje strategię analizy rynku pracy, ustanowi pakt na rzecz zatrudnienia zgodnie ze standardami OFA i wdroży powiązane działania („główne działanie A”). Główna działalność B, która stanowi co najmniej 70 % kosztów, obejmuje szkolenia, zatrudnienie i świadczenie usług na rynku pracy dla grupy docelowej. Przy przyznawaniu dotacji przedsiębiorstwom rozwijającym infrastrukturę biznesową z TOP zostanie przyznana korzyść. Projekt realizuje również interwencje mające na celu wzmocnienie lokalnej gospodarki i przedsiębiorstw (promocja inwestycji, przedsiębiorczość) oraz inne działania obowiązkowe/uzupełniające (zarządzanie projektem, reklama, marketing, budowa paktu, zamówienia na sprzęt). Podział pracy między partnerami konsorcjum jest następujący: główna działalność B wchodzi w zakres kompetencji KH (2 pracowników +1 kierownika zawodowego), Gmina wykonuje wszystkie pozostałe zadania. Projekt przyczynia się proporcjonalnie do realizacji wskaźników zadeklarowanych w powiatowej ITP i w programie operacyjnym: Włączenie 209 osób do programów rynku pracy, 133 miejsca pracy, 60 miejsc pracy 6 miesięcy po przyznaniu dotacji. Dostosowanie powiatu Mezőtúr i paktów powiatowych zapewni dostosowanie planowanych interwencji i harmonogramów, a interwencje w ramach paktów będą wdrażane w sposób zintegrowany i synergiczny. Koordynacja jest również gwarantowana przez fakt, że JNSZKH jest partnerem konsorcjum w obu projektach oraz że MÖK będzie również członkiem lokalnego paktu. Zwracamy również uwagę na potrzeby kadrowe w zakresie opieki nad dziećmi wspierane w ramach TOP TC8. Rozwój będzie realizowany w sposób skoordynowany z programami zatrudnienia GINOP/EFOP. W ciągu 6 miesięcy od wejścia w życie OP odbędą się 2 udokumentowane spotkania partnerów, dostępna będzie strategia obejmująca obszar powiatowy i różne sektory gospodarki. Studium wykonalności załączone w ramach kompletnego... (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konsorcjum utworzone przez gminę Mezőtúr i Urząd Rządowy Powiatu Jász-Nagykun-Szolnok ma na celu wdrożenie dobrze funkcjonującego, szeroko zakrojonego partnerstwa na rzecz zatrudnienia, które pomaga poprawić sytuację w zakresie zatrudnienia w regionie i chronić powiatowy rynek pracy. W trakcie projektu Gmina odgrywa kluczową rolę w koordynacji z pracodawcami i rozbudowie miejsca pracy, Departament Zatrudnienia KH wykonuje zadania organu ds. rynku pracy. Obszar interwencji lokalnego paktu na rzecz współpracy na rzecz zatrudnienia w Mezőtúr rozciąga się na obszar administracyjny pięciu gmin w powiecie Mezőtúr, a obszar objęty paktem nie pokrywa się z innymi paktami lokalnymi. Zgodnie z dekretem rządu nr 290/2014 z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie klasyfikacji powiatów będących beneficjentami powiatu Mezőtúr jest powiatem będącym beneficjentem. 105/2015 w sprawie klasyfikacji gmin będących beneficjentami oraz kryteriów klasyfikacji (IV. 23.) Zgodnie z dekretem rządowym, osady powiatu są beneficjentami aspektów społeczno-gospodarczych i infrastrukturalnych, natomiast Master Accommodation jest beneficjentem ze społeczno-gospodarczego i infrastrukturalnego punktu widzenia i jest osadą dotkniętą znacznym bezrobociem. Celem wniosku o dotację, zgodnie z celami zaproszenia do składania wniosków, jest pomoc w osiągnięciu celów strategii „Europa 2020” w zakresie zatrudnienia poprzez opracowanie i wdrożenie lokalnych programów na rzecz zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Projekt przyczynia się do poprawy retencji ludności, jakości życia i otoczenia biznesowego, wzmocnienia lokalnej gospodarki, realizacji nowych inwestycji i zwiększenia zatrudnienia. Na poziomie interwencji projekt jest zgodny z programem rozwoju regionalnego powiatu (5.1.1 Programy na rzecz integracji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy) i przyczynia się do osiągnięcia celów ITP powiatu (tworzenie miejsc pracy i pomoc w podjęciu pracy). Bezpośrednimi grupami docelowymi projektu są osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji i nieaktywne zawodowo, potencjalni pracodawcy i przyszli członkowie paktu. Planowany pakt opiera się na szerokiej bazie społecznej i obejmie osoby zaangażowane w powiatowy rynek pracy. Techniczne i finansowe warunki funkcjonowania paktu będą nadal zapewniane po udzieleniu wsparcia. W ramach projektu realizujemy programy szkoleń i zatrudnienia oparte na lokalnych potrzebach pracy, przyczyniające się do rozwoju rynku pracy, szkolenia i zatrudnienia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i osób nieaktywnych zawodowo, które chcą pracować w regionie, a także wzmocnienie współpracy podmiotów, przyczyniając się tym samym do realizacji programów rozwoju lokalnego i regionalnego oraz programów równych szans. Uzasadnienie projektu wspiera rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników. W trakcie przygotowań przeprowadzamy oceny potrzeb, organizujemy fora partnerskie, przygotowujemy studium wykonalności. Wdrożenie opracuje strategię analizy rynku pracy, ustanowi pakt na rzecz zatrudnienia zgodnie ze standardami OFA i wdroży powiązane działania („główne działanie A”). Główna działalność B, która stanowi co najmniej 70 % kosztów, obejmuje szkolenia, zatrudnienie i świadczenie usług na rynku pracy dla grupy docelowej. Przy przyznawaniu dotacji przedsiębiorstwom rozwijającym infrastrukturę biznesową z TOP zostanie przyznana korzyść. Projekt realizuje również interwencje mające na celu wzmocnienie lokalnej gospodarki i przedsiębiorstw (promocja inwestycji, przedsiębiorczość) oraz inne działania obowiązkowe/uzupełniające (zarządzanie projektem, reklama, marketing, budowa paktu, zamówienia na sprzęt). Podział pracy między partnerami konsorcjum jest następujący: główna działalność B wchodzi w zakres kompetencji KH (2 pracowników +1 kierownika zawodowego), Gmina wykonuje wszystkie pozostałe zadania. Projekt przyczynia się proporcjonalnie do realizacji wskaźników zadeklarowanych w powiatowej ITP i w programie operacyjnym: Włączenie 209 osób do programów rynku pracy, 133 miejsca pracy, 60 miejsc pracy 6 miesięcy po przyznaniu dotacji. Dostosowanie powiatu Mezőtúr i paktów powiatowych zapewni dostosowanie planowanych interwencji i harmonogramów, a interwencje w ramach paktów będą wdrażane w sposób zintegrowany i synergiczny. Koordynacja jest również gwarantowana przez fakt, że JNSZKH jest partnerem konsorcjum w obu projektach oraz że MÖK będzie również członkiem lokalnego paktu. Zwracamy również uwagę na potrzeby kadrowe w zakresie opieki nad dziećmi wspierane w ramach TOP TC8. Rozwój będzie realizowany w sposób skoordynowany z programami zatrudnienia GINOP/EFOP. W ciągu 6 miesięcy od wejścia w życie OP odbędą się 2 udokumentowane spotkania partnerów, dostępna będzie strategia obejmująca obszar powiatowy i różne sektory gospodarki. Studium wykonalności załączone w ramach kompletnego... (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het consortium dat is gevormd door de gemeente Mezőtúr en het district Jász-Nagykun-Szolnok heeft tot doel een goed functionerend, breed opgezet werkgelegenheidspartnerschap tot stand te brengen dat bijdraagt tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie in de regio en de bescherming van de arbeidsmarkt van de provincie. Tijdens het project speelt de gemeente een sleutelrol in de coördinatie met werkgevers en de uitbreiding van de werkplek, de afdeling Werkgelegenheid van de KH vervult de taken van de arbeidsmarktautoriteit. Het actiegebied van het plaatselijke pact voor werkgelegenheidssamenwerking in Mezőtúr strekt zich uit tot het administratieve gebied van vijf gemeenten in het district Mezőtúr, en het gebied van het pact overlapt niet met andere lokale pacten. Overeenkomstig regeringsbesluit nr. 290/2014 van 26 november 2014 betreffende de indeling van de begunstigde districten is het district Mezőtúr een begunstigd district. 105/2015 over de classificatie van begunstigde gemeenten en de indelingscriteria (IV. 23.) Volgens het regeringsbesluit zijn de nederzettingen van het district begunstigden van sociaal-economische en infrastructurele aspecten, terwijl Master Accommodation een begunstigde is uit sociaal-economisch en infrastructureel oogpunt en een regeling is die wordt getroffen door aanzienlijke werkloosheid. Het doel van de subsidieaanvraag is, in overeenstemming met de doelstellingen van de oproep, de werkgelegenheidsdoelstellingen van de EU 2020-strategie te helpen verwezenlijken door lokale werkgelegenheids- en economische ontwikkelingsprogramma’s te ontwikkelen en uit te voeren. Het project draagt bij tot de verbetering van het behoud van de bevolking, de levenskwaliteit en het ondernemingsklimaat, de versterking van de lokale economie, de realisatie van nieuwe investeringen en de uitbreiding van de werkgelegenheid. Op het niveau van de steunverlening is het project in overeenstemming met het regionale ontwikkelingsprogramma van de provincie (5.1.1 Programma’s voor de integratie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt) en draagt het bij tot de verwezenlijking van de ITP-doelstellingen van het district (scheppen van banen en bijdragen aan het werk). De directe doelgroepen van het project zijn kansarme en inactieve werkzoekenden en potentiële werkgevers en toekomstige leden van het pact. Het beoogde pact bouwt voort op een brede sociale basis en omvat degenen die betrokken zijn bij de arbeidsmarkt van het district. De technische en financiële voorwaarden voor de werking van het pact zullen na de steun gewaarborgd blijven. In het kader van het project voeren we opleidings- en werkgelegenheidsprogramma’s uit op basis van lokale arbeidsbehoeften, die bijdragen tot de uitbreiding van de arbeidsmarkt, de opleiding en werkgelegenheid van kansarme en inactieven die in de regio willen werken, en de versterking van de samenwerking tussen de actoren, en zo bijdragen tot de uitvoering van programma’s voor lokale en regionale ontwikkeling en gelijke kansen. De rechtvaardiging van het project wordt ondersteund door de toenemende vraag naar geschoolde werknemers. Tijdens de voorbereiding voeren we de behoeftenbeoordelingen uit, organiseren we partnerschapsfora, bereiden we de haalbaarheidsstudie voor. De uitvoering zal een strategie voor arbeidsmarktanalyse ontwikkelen, het werkgelegenheidspact in overeenstemming met de OFA-normen vaststellen en de daarmee verband houdende activiteiten uitvoeren („hoofdactiviteit A”). De hoofdactiviteit B, die ten minste 70 % van de kosten uitmaakt, omvat opleiding, werkgelegenheid en het aanbieden van arbeidsmarktdiensten voor de doelgroep. Bij de toekenning van subsidies zal een voordeel worden toegekend aan bedrijven die vanuit de TOP zakelijke infrastructuur ontwikkelen. Het project voert ook maatregelen uit die gericht zijn op het versterken van de lokale economie en bedrijven (bevordering van investeringen, ondernemerschap) en andere verplichte/aanvullende activiteiten (projectbeheer, publiciteit, marketing, pactvorming, aanschaf van apparatuur). De taakverdeling tussen de consortiumpartners is als volgt: de hoofdactiviteit B valt onder de bevoegdheid van de KH (2 werknemers + 1 bedrijfsleider), de gemeente voert alle andere taken uit. Het project draagt proportioneel bij tot de uitvoering van de in het ITP en het operationele programma vastgelegde indicatoren: De opname van 209 mensen in arbeidsmarktprogramma’s, 133 banen, 60 banen 6 maanden na de subsidie. De afstemming van de districts- en districtspacten van Mezőtúr zal ervoor zorgen dat de geplande interventies en het tijdschema op elkaar worden afgestemd en dat de maatregelen van de pacten op geïntegreerde en synergetische wijze ten uitvoer worden gelegd. Coördinatie wordt ook gegarandeerd door het feit dat JNSZKH consortiumpartner is in beide projecten en dat MÖK ook lid zal zijn van het lokale pact. We besteden ook aandacht aan de HR-behoeften van kinderopvangcapaciteiten die worden ondersteund in het ... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het consortium dat is gevormd door de gemeente Mezőtúr en het district Jász-Nagykun-Szolnok heeft tot doel een goed functionerend, breed opgezet werkgelegenheidspartnerschap tot stand te brengen dat bijdraagt tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie in de regio en de bescherming van de arbeidsmarkt van de provincie. Tijdens het project speelt de gemeente een sleutelrol in de coördinatie met werkgevers en de uitbreiding van de werkplek, de afdeling Werkgelegenheid van de KH vervult de taken van de arbeidsmarktautoriteit. Het actiegebied van het plaatselijke pact voor werkgelegenheidssamenwerking in Mezőtúr strekt zich uit tot het administratieve gebied van vijf gemeenten in het district Mezőtúr, en het gebied van het pact overlapt niet met andere lokale pacten. Overeenkomstig regeringsbesluit nr. 290/2014 van 26 november 2014 betreffende de indeling van de begunstigde districten is het district Mezőtúr een begunstigd district. 105/2015 over de classificatie van begunstigde gemeenten en de indelingscriteria (IV. 23.) Volgens het regeringsbesluit zijn de nederzettingen van het district begunstigden van sociaal-economische en infrastructurele aspecten, terwijl Master Accommodation een begunstigde is uit sociaal-economisch en infrastructureel oogpunt en een regeling is die wordt getroffen door aanzienlijke werkloosheid. Het doel van de subsidieaanvraag is, in overeenstemming met de doelstellingen van de oproep, de werkgelegenheidsdoelstellingen van de EU 2020-strategie te helpen verwezenlijken door lokale werkgelegenheids- en economische ontwikkelingsprogramma’s te ontwikkelen en uit te voeren. Het project draagt bij tot de verbetering van het behoud van de bevolking, de levenskwaliteit en het ondernemingsklimaat, de versterking van de lokale economie, de realisatie van nieuwe investeringen en de uitbreiding van de werkgelegenheid. Op het niveau van de steunverlening is het project in overeenstemming met het regionale ontwikkelingsprogramma van de provincie (5.1.1 Programma’s voor de integratie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt) en draagt het bij tot de verwezenlijking van de ITP-doelstellingen van het district (scheppen van banen en bijdragen aan het werk). De directe doelgroepen van het project zijn kansarme en inactieve werkzoekenden en potentiële werkgevers en toekomstige leden van het pact. Het beoogde pact bouwt voort op een brede sociale basis en omvat degenen die betrokken zijn bij de arbeidsmarkt van het district. De technische en financiële voorwaarden voor de werking van het pact zullen na de steun gewaarborgd blijven. In het kader van het project voeren we opleidings- en werkgelegenheidsprogramma’s uit op basis van lokale arbeidsbehoeften, die bijdragen tot de uitbreiding van de arbeidsmarkt, de opleiding en werkgelegenheid van kansarme en inactieven die in de regio willen werken, en de versterking van de samenwerking tussen de actoren, en zo bijdragen tot de uitvoering van programma’s voor lokale en regionale ontwikkeling en gelijke kansen. De rechtvaardiging van het project wordt ondersteund door de toenemende vraag naar geschoolde werknemers. Tijdens de voorbereiding voeren we de behoeftenbeoordelingen uit, organiseren we partnerschapsfora, bereiden we de haalbaarheidsstudie voor. De uitvoering zal een strategie voor arbeidsmarktanalyse ontwikkelen, het werkgelegenheidspact in overeenstemming met de OFA-normen vaststellen en de daarmee verband houdende activiteiten uitvoeren („hoofdactiviteit A”). De hoofdactiviteit B, die ten minste 70 % van de kosten uitmaakt, omvat opleiding, werkgelegenheid en het aanbieden van arbeidsmarktdiensten voor de doelgroep. Bij de toekenning van subsidies zal een voordeel worden toegekend aan bedrijven die vanuit de TOP zakelijke infrastructuur ontwikkelen. Het project voert ook maatregelen uit die gericht zijn op het versterken van de lokale economie en bedrijven (bevordering van investeringen, ondernemerschap) en andere verplichte/aanvullende activiteiten (projectbeheer, publiciteit, marketing, pactvorming, aanschaf van apparatuur). De taakverdeling tussen de consortiumpartners is als volgt: de hoofdactiviteit B valt onder de bevoegdheid van de KH (2 werknemers + 1 bedrijfsleider), de gemeente voert alle andere taken uit. Het project draagt proportioneel bij tot de uitvoering van de in het ITP en het operationele programma vastgelegde indicatoren: De opname van 209 mensen in arbeidsmarktprogramma’s, 133 banen, 60 banen 6 maanden na de subsidie. De afstemming van de districts- en districtspacten van Mezőtúr zal ervoor zorgen dat de geplande interventies en het tijdschema op elkaar worden afgestemd en dat de maatregelen van de pacten op geïntegreerde en synergetische wijze ten uitvoer worden gelegd. Coördinatie wordt ook gegarandeerd door het feit dat JNSZKH consortiumpartner is in beide projecten en dat MÖK ook lid zal zijn van het lokale pact. We besteden ook aandacht aan de HR-behoeften van kinderopvangcapaciteiten die worden ondersteund in het ... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het consortium dat is gevormd door de gemeente Mezőtúr en het district Jász-Nagykun-Szolnok heeft tot doel een goed functionerend, breed opgezet werkgelegenheidspartnerschap tot stand te brengen dat bijdraagt tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie in de regio en de bescherming van de arbeidsmarkt van de provincie. Tijdens het project speelt de gemeente een sleutelrol in de coördinatie met werkgevers en de uitbreiding van de werkplek, de afdeling Werkgelegenheid van de KH vervult de taken van de arbeidsmarktautoriteit. Het actiegebied van het plaatselijke pact voor werkgelegenheidssamenwerking in Mezőtúr strekt zich uit tot het administratieve gebied van vijf gemeenten in het district Mezőtúr, en het gebied van het pact overlapt niet met andere lokale pacten. Overeenkomstig regeringsbesluit nr. 290/2014 van 26 november 2014 betreffende de indeling van de begunstigde districten is het district Mezőtúr een begunstigd district. 105/2015 over de classificatie van begunstigde gemeenten en de indelingscriteria (IV. 23.) Volgens het regeringsbesluit zijn de nederzettingen van het district begunstigden van sociaal-economische en infrastructurele aspecten, terwijl Master Accommodation een begunstigde is uit sociaal-economisch en infrastructureel oogpunt en een regeling is die wordt getroffen door aanzienlijke werkloosheid. Het doel van de subsidieaanvraag is, in overeenstemming met de doelstellingen van de oproep, de werkgelegenheidsdoelstellingen van de EU 2020-strategie te helpen verwezenlijken door lokale werkgelegenheids- en economische ontwikkelingsprogramma’s te ontwikkelen en uit te voeren. Het project draagt bij tot de verbetering van het behoud van de bevolking, de levenskwaliteit en het ondernemingsklimaat, de versterking van de lokale economie, de realisatie van nieuwe investeringen en de uitbreiding van de werkgelegenheid. Op het niveau van de steunverlening is het project in overeenstemming met het regionale ontwikkelingsprogramma van de provincie (5.1.1 Programma’s voor de integratie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt) en draagt het bij tot de verwezenlijking van de ITP-doelstellingen van het district (scheppen van banen en bijdragen aan het werk). De directe doelgroepen van het project zijn kansarme en inactieve werkzoekenden en potentiële werkgevers en toekomstige leden van het pact. Het beoogde pact bouwt voort op een brede sociale basis en omvat degenen die betrokken zijn bij de arbeidsmarkt van het district. De technische en financiële voorwaarden voor de werking van het pact zullen na de steun gewaarborgd blijven. In het kader van het project voeren we opleidings- en werkgelegenheidsprogramma’s uit op basis van lokale arbeidsbehoeften, die bijdragen tot de uitbreiding van de arbeidsmarkt, de opleiding en werkgelegenheid van kansarme en inactieven die in de regio willen werken, en de versterking van de samenwerking tussen de actoren, en zo bijdragen tot de uitvoering van programma’s voor lokale en regionale ontwikkeling en gelijke kansen. De rechtvaardiging van het project wordt ondersteund door de toenemende vraag naar geschoolde werknemers. Tijdens de voorbereiding voeren we de behoeftenbeoordelingen uit, organiseren we partnerschapsfora, bereiden we de haalbaarheidsstudie voor. De uitvoering zal een strategie voor arbeidsmarktanalyse ontwikkelen, het werkgelegenheidspact in overeenstemming met de OFA-normen vaststellen en de daarmee verband houdende activiteiten uitvoeren („hoofdactiviteit A”). De hoofdactiviteit B, die ten minste 70 % van de kosten uitmaakt, omvat opleiding, werkgelegenheid en het aanbieden van arbeidsmarktdiensten voor de doelgroep. Bij de toekenning van subsidies zal een voordeel worden toegekend aan bedrijven die vanuit de TOP zakelijke infrastructuur ontwikkelen. Het project voert ook maatregelen uit die gericht zijn op het versterken van de lokale economie en bedrijven (bevordering van investeringen, ondernemerschap) en andere verplichte/aanvullende activiteiten (projectbeheer, publiciteit, marketing, pactvorming, aanschaf van apparatuur). De taakverdeling tussen de consortiumpartners is als volgt: de hoofdactiviteit B valt onder de bevoegdheid van de KH (2 werknemers + 1 bedrijfsleider), de gemeente voert alle andere taken uit. Het project draagt proportioneel bij tot de uitvoering van de in het ITP en het operationele programma vastgelegde indicatoren: De opname van 209 mensen in arbeidsmarktprogramma’s, 133 banen, 60 banen 6 maanden na de subsidie. De afstemming van de districts- en districtspacten van Mezőtúr zal ervoor zorgen dat de geplande interventies en het tijdschema op elkaar worden afgestemd en dat de maatregelen van de pacten op geïntegreerde en synergetische wijze ten uitvoer worden gelegd. Coördinatie wordt ook gegarandeerd door het feit dat JNSZKH consortiumpartner is in beide projecten en dat MÖK ook lid zal zijn van het lokale pact. We besteden ook aandacht aan de HR-behoeften van kinderopvangcapaciteiten die worden ondersteund in het ... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konsorcium tvořené obcí Mezőtúr a vládním úřadem župy Jász-Nagykun-Szolnok usiluje o vytvoření dobře fungujícího a rozsáhlého pracovního partnerství, které pomáhá zlepšit zaměstnanost v regionu a chránit trh práce v kraji. V průběhu projektu hraje obec klíčovou úlohu při koordinaci se zaměstnavateli a rozšiřování pracoviště, odbor zaměstnanosti KH plní úkoly úřadu trhu práce. Oblast intervence místního paktu o spolupráci v oblasti zaměstnanosti v Mezőtúru se vztahuje na správní oblast 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblast paktu se nepřekrývá s jinými místními pakty. Podle nařízení vlády č. 290/2014 ze dne 26. listopadu 2014 o klasifikaci zvýhodněných okresů je okres Mezőtúr zvýhodněným okresem. 105/2015 o klasifikaci obcí přijímajících podporu a kritériích pro klasifikaci (IV. 23.) Podle nařízení vlády jsou osady kraje příjemci sociálně-ekonomických a infrastrukturních aspektů, zatímco Master Accommodation je příjemcem ze sociálně-ekonomického a infrastrukturního hlediska a je sídlem postiženým významnou nezaměstnaností. Cílem žádosti o grant je v souladu s cíli výzvy přispět k dosažení cílů strategie EU 2020 v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím rozvoje a provádění místních programů zaměstnanosti a hospodářského rozvoje. Projekt přispívá ke zlepšení udržení obyvatelstva, kvality života a podnikatelského prostředí, k posílení místního hospodářství, k realizaci nových investic a k rozšíření zaměstnanosti. Na úrovni intervence je projekt v souladu s regionálním programem rozvoje kraje (5.1.1 Programy pro integraci znevýhodněných skupin na trh práce) a přispívá k dosažení cílů ITP kraje (vytváření pracovních míst a pomoc při nástupu do práce). Přímé cílové skupiny projektu jsou znevýhodněné a neaktivní uchazeči o zaměstnání a potenciální zaměstnavatelé a budoucí členové Paktu. Plánovaný pakt staví na široké sociální základně a bude zahrnovat subjekty zapojené do okresního trhu práce. Po poskytnutí podpory budou nadále zajištěny technické a finanční podmínky pro fungování paktu. V rámci projektu realizujeme programy odborné přípravy a zaměstnanosti založené na místních potřebách práce, přispíváme k rozšiřování trhu práce, odborné přípravě a zaměstnanosti znevýhodněných a neaktivních osob, které chtějí pracovat v regionu, a k posílení spolupráce aktérů, a tím přispíváme k provádění programů místního a regionálního rozvoje a rovných příležitostí. Odůvodnění projektu je podpořeno rostoucí poptávkou po kvalifikovaných pracovnících. Během přípravy provádíme posouzení potřeb, organizujeme partnerská fóra, připravujeme studii proveditelnosti. Provádění vypracuje strategii analýzy trhu práce, vytvoří Pakt o zaměstnanosti v souladu se standardy OFA a provede související činnosti („hlavní činnost A“). Hlavní činnost B, která představuje nejméně 70 % nákladů, zahrnuje odbornou přípravu, zaměstnanost a poskytování služeb na trhu práce pro cílovou skupinu. Při udělování grantů budou společnosti, které z TOP rozvíjejí obchodní infrastrukturu, zvýhodněny. Projekt rovněž provádí intervence zaměřené na posílení místního hospodářství a podniků (podpora investic, podnikání) a další povinné/doplňkové činnosti (řízení projektů, publicita, marketing, budování paktů, zadávání zakázek na vybavení). Dělba práce mezi partnery konsorcia je následující: hlavní činnost B spadá do působnosti KH (2 zaměstnanci +1 profesionální manažer), obec vykonává všechny ostatní úkoly. Projekt proporcionálně přispívá k provádění ukazatelů stanovených v ITP okresu a v operačním programu: Začlenění 209 osob do programů trhu práce, 133 pracovních míst, 60 pracovních míst 6 měsíců po poskytnutí grantu. Sladění okresů a paktů okresu Mezőtúr zajistí, aby plánované zásahy a načasování byly sladěny a zásahy paktů byly prováděny integrovaným a synergickým způsobem. Koordinaci zaručuje také skutečnost, že JNSZKH je partnerem konsorcia v obou projektech a že MÖK bude rovněž členem místního paktu. Věnujeme také pozornost potřebám lidských zdrojů v oblasti péče o děti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj bude probíhat koordinovaně s programy zaměstnanosti GINOP/EFOP. Do šesti měsíců od vstupu organizace producentů v platnost se uskuteční dvě zdokumentovaná setkání partnerů, bude k dispozici strategie týkající se oblasti okresu a různých hospodářských odvětví. Studie proveditelnosti připojená v rámci kompletu... (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konsorcium tvořené obcí Mezőtúr a vládním úřadem župy Jász-Nagykun-Szolnok usiluje o vytvoření dobře fungujícího a rozsáhlého pracovního partnerství, které pomáhá zlepšit zaměstnanost v regionu a chránit trh práce v kraji. V průběhu projektu hraje obec klíčovou úlohu při koordinaci se zaměstnavateli a rozšiřování pracoviště, odbor zaměstnanosti KH plní úkoly úřadu trhu práce. Oblast intervence místního paktu o spolupráci v oblasti zaměstnanosti v Mezőtúru se vztahuje na správní oblast 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblast paktu se nepřekrývá s jinými místními pakty. Podle nařízení vlády č. 290/2014 ze dne 26. listopadu 2014 o klasifikaci zvýhodněných okresů je okres Mezőtúr zvýhodněným okresem. 105/2015 o klasifikaci obcí přijímajících podporu a kritériích pro klasifikaci (IV. 23.) Podle nařízení vlády jsou osady kraje příjemci sociálně-ekonomických a infrastrukturních aspektů, zatímco Master Accommodation je příjemcem ze sociálně-ekonomického a infrastrukturního hlediska a je sídlem postiženým významnou nezaměstnaností. Cílem žádosti o grant je v souladu s cíli výzvy přispět k dosažení cílů strategie EU 2020 v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím rozvoje a provádění místních programů zaměstnanosti a hospodářského rozvoje. Projekt přispívá ke zlepšení udržení obyvatelstva, kvality života a podnikatelského prostředí, k posílení místního hospodářství, k realizaci nových investic a k rozšíření zaměstnanosti. Na úrovni intervence je projekt v souladu s regionálním programem rozvoje kraje (5.1.1 Programy pro integraci znevýhodněných skupin na trh práce) a přispívá k dosažení cílů ITP kraje (vytváření pracovních míst a pomoc při nástupu do práce). Přímé cílové skupiny projektu jsou znevýhodněné a neaktivní uchazeči o zaměstnání a potenciální zaměstnavatelé a budoucí členové Paktu. Plánovaný pakt staví na široké sociální základně a bude zahrnovat subjekty zapojené do okresního trhu práce. Po poskytnutí podpory budou nadále zajištěny technické a finanční podmínky pro fungování paktu. V rámci projektu realizujeme programy odborné přípravy a zaměstnanosti založené na místních potřebách práce, přispíváme k rozšiřování trhu práce, odborné přípravě a zaměstnanosti znevýhodněných a neaktivních osob, které chtějí pracovat v regionu, a k posílení spolupráce aktérů, a tím přispíváme k provádění programů místního a regionálního rozvoje a rovných příležitostí. Odůvodnění projektu je podpořeno rostoucí poptávkou po kvalifikovaných pracovnících. Během přípravy provádíme posouzení potřeb, organizujeme partnerská fóra, připravujeme studii proveditelnosti. Provádění vypracuje strategii analýzy trhu práce, vytvoří Pakt o zaměstnanosti v souladu se standardy OFA a provede související činnosti („hlavní činnost A“). Hlavní činnost B, která představuje nejméně 70 % nákladů, zahrnuje odbornou přípravu, zaměstnanost a poskytování služeb na trhu práce pro cílovou skupinu. Při udělování grantů budou společnosti, které z TOP rozvíjejí obchodní infrastrukturu, zvýhodněny. Projekt rovněž provádí intervence zaměřené na posílení místního hospodářství a podniků (podpora investic, podnikání) a další povinné/doplňkové činnosti (řízení projektů, publicita, marketing, budování paktů, zadávání zakázek na vybavení). Dělba práce mezi partnery konsorcia je následující: hlavní činnost B spadá do působnosti KH (2 zaměstnanci +1 profesionální manažer), obec vykonává všechny ostatní úkoly. Projekt proporcionálně přispívá k provádění ukazatelů stanovených v ITP okresu a v operačním programu: Začlenění 209 osob do programů trhu práce, 133 pracovních míst, 60 pracovních míst 6 měsíců po poskytnutí grantu. Sladění okresů a paktů okresu Mezőtúr zajistí, aby plánované zásahy a načasování byly sladěny a zásahy paktů byly prováděny integrovaným a synergickým způsobem. Koordinaci zaručuje také skutečnost, že JNSZKH je partnerem konsorcia v obou projektech a že MÖK bude rovněž členem místního paktu. Věnujeme také pozornost potřebám lidských zdrojů v oblasti péče o děti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj bude probíhat koordinovaně s programy zaměstnanosti GINOP/EFOP. Do šesti měsíců od vstupu organizace producentů v platnost se uskuteční dvě zdokumentovaná setkání partnerů, bude k dispozici strategie týkající se oblasti okresu a různých hospodářských odvětví. Studie proveditelnosti připojená v rámci kompletu... (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konsorcium tvořené obcí Mezőtúr a vládním úřadem župy Jász-Nagykun-Szolnok usiluje o vytvoření dobře fungujícího a rozsáhlého pracovního partnerství, které pomáhá zlepšit zaměstnanost v regionu a chránit trh práce v kraji. V průběhu projektu hraje obec klíčovou úlohu při koordinaci se zaměstnavateli a rozšiřování pracoviště, odbor zaměstnanosti KH plní úkoly úřadu trhu práce. Oblast intervence místního paktu o spolupráci v oblasti zaměstnanosti v Mezőtúru se vztahuje na správní oblast 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblast paktu se nepřekrývá s jinými místními pakty. Podle nařízení vlády č. 290/2014 ze dne 26. listopadu 2014 o klasifikaci zvýhodněných okresů je okres Mezőtúr zvýhodněným okresem. 105/2015 o klasifikaci obcí přijímajících podporu a kritériích pro klasifikaci (IV. 23.) Podle nařízení vlády jsou osady kraje příjemci sociálně-ekonomických a infrastrukturních aspektů, zatímco Master Accommodation je příjemcem ze sociálně-ekonomického a infrastrukturního hlediska a je sídlem postiženým významnou nezaměstnaností. Cílem žádosti o grant je v souladu s cíli výzvy přispět k dosažení cílů strategie EU 2020 v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím rozvoje a provádění místních programů zaměstnanosti a hospodářského rozvoje. Projekt přispívá ke zlepšení udržení obyvatelstva, kvality života a podnikatelského prostředí, k posílení místního hospodářství, k realizaci nových investic a k rozšíření zaměstnanosti. Na úrovni intervence je projekt v souladu s regionálním programem rozvoje kraje (5.1.1 Programy pro integraci znevýhodněných skupin na trh práce) a přispívá k dosažení cílů ITP kraje (vytváření pracovních míst a pomoc při nástupu do práce). Přímé cílové skupiny projektu jsou znevýhodněné a neaktivní uchazeči o zaměstnání a potenciální zaměstnavatelé a budoucí členové Paktu. Plánovaný pakt staví na široké sociální základně a bude zahrnovat subjekty zapojené do okresního trhu práce. Po poskytnutí podpory budou nadále zajištěny technické a finanční podmínky pro fungování paktu. V rámci projektu realizujeme programy odborné přípravy a zaměstnanosti založené na místních potřebách práce, přispíváme k rozšiřování trhu práce, odborné přípravě a zaměstnanosti znevýhodněných a neaktivních osob, které chtějí pracovat v regionu, a k posílení spolupráce aktérů, a tím přispíváme k provádění programů místního a regionálního rozvoje a rovných příležitostí. Odůvodnění projektu je podpořeno rostoucí poptávkou po kvalifikovaných pracovnících. Během přípravy provádíme posouzení potřeb, organizujeme partnerská fóra, připravujeme studii proveditelnosti. Provádění vypracuje strategii analýzy trhu práce, vytvoří Pakt o zaměstnanosti v souladu se standardy OFA a provede související činnosti („hlavní činnost A“). Hlavní činnost B, která představuje nejméně 70 % nákladů, zahrnuje odbornou přípravu, zaměstnanost a poskytování služeb na trhu práce pro cílovou skupinu. Při udělování grantů budou společnosti, které z TOP rozvíjejí obchodní infrastrukturu, zvýhodněny. Projekt rovněž provádí intervence zaměřené na posílení místního hospodářství a podniků (podpora investic, podnikání) a další povinné/doplňkové činnosti (řízení projektů, publicita, marketing, budování paktů, zadávání zakázek na vybavení). Dělba práce mezi partnery konsorcia je následující: hlavní činnost B spadá do působnosti KH (2 zaměstnanci +1 profesionální manažer), obec vykonává všechny ostatní úkoly. Projekt proporcionálně přispívá k provádění ukazatelů stanovených v ITP okresu a v operačním programu: Začlenění 209 osob do programů trhu práce, 133 pracovních míst, 60 pracovních míst 6 měsíců po poskytnutí grantu. Sladění okresů a paktů okresu Mezőtúr zajistí, aby plánované zásahy a načasování byly sladěny a zásahy paktů byly prováděny integrovaným a synergickým způsobem. Koordinaci zaručuje také skutečnost, že JNSZKH je partnerem konsorcia v obou projektech a že MÖK bude rovněž členem místního paktu. Věnujeme také pozornost potřebám lidských zdrojů v oblasti péče o děti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj bude probíhat koordinovaně s programy zaměstnanosti GINOP/EFOP. Do šesti měsíců od vstupu organizace producentů v platnost se uskuteční dvě zdokumentovaná setkání partnerů, bude k dispozici strategie týkající se oblasti okresu a různých hospodářských odvětví. Studie proveditelnosti připojená v rámci kompletu... (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mezőtúr pašvaldības un Jász-Nagykun-Szolnok apgabala valdības biroja izveidotā konsorcija mērķis ir izveidot labi funkcionējošu, plašu nodarbinātības partnerību, kas palīdz uzlabot nodarbinātības situāciju reģionā un aizsargāt apgabala darba tirgu. Projekta laikā pašvaldībai ir būtiska loma koordinēšanā ar darba devējiem un darba vietas paplašināšanā, KH Nodarbinātības departaments veic darba tirgus iestādes uzdevumus. Mezőtúr vietējā pakta par sadarbību nodarbinātības jomā intervences joma attiecas uz administratīvo apgabalu, ko veido 5 pašvaldības Mezőtúr rajonā, un pakta darbības joma nepārklājas ar citiem vietējiem līgumiem. Saskaņā ar valdības 2014. gada 26. novembra Dekrētu Nr. 290/2014 par saņēmēju rajonu klasifikāciju Mezőtúr apgabals ir atbalsta saņēmējs. 105/2015 par saņēmēju pašvaldību klasifikāciju un klasifikācijas kritērijiem (IV. 23.) Saskaņā ar valdības dekrētu rajona apdzīvotās vietas ir sociāli ekonomiskas un infrastruktūras priekšrocības, savukārt maģistra izmitināšana ir labuma guvējs no sociālekonomiskā un infrastruktūras viedokļa, un tā ir apdzīvota vieta, ko ietekmē ievērojams bezdarbs. Dotācijas pieteikuma mērķis saskaņā ar uzaicinājuma mērķiem ir palīdzēt sasniegt stratēģijas “Eiropa 2020” nodarbinātības mērķus, izstrādājot un īstenojot vietējās nodarbinātības un ekonomiskās attīstības programmas. Projekts palīdz uzlabot iedzīvotāju saglabāšanu, dzīves kvalitāti un uzņēmējdarbības vidi, stiprināt vietējo ekonomiku, īstenot jaunus ieguldījumus un palielināt nodarbinātību. Intervences līmenī projekts atbilst reģiona reģionālās attīstības programmai (5.1.1. programmas nelabvēlīgā situācijā esošu grupu integrācijai darba tirgū) un palīdz sasniegt apgabala ITP mērķus (radīt darbavietas un palīdzēt sākt darbu). Projekta tiešās mērķgrupas ir nelabvēlīgā situācijā esoši un neaktīvi darba meklētāji un potenciālie darba devēji un turpmākie pakta dalībnieki. Paredzētais pakts balstās uz plašu sociālo bāzi un ietvers tos, kas iesaistīti rajona darba tirgū. Pēc atbalsta saņemšanas arī turpmāk tiks nodrošināti tehniskie un finansiālie nosacījumi pakta darbībai. Projekta ietvaros mēs īstenojam apmācības un nodarbinātības programmas, kas balstītas uz vietējām darbaspēka vajadzībām, veicinot darba tirgus paplašināšanos, nelabvēlīgā situācijā esošu un neaktīvu cilvēku, kuri vēlas strādāt reģionā, apmācību un nodarbinātību, kā arī dalībnieku sadarbības stiprināšanu, tādējādi veicinot vietējās un reģionālās attīstības un vienlīdzīgu iespēju programmu īstenošanu. Projekta pamatojumu pamato pieaugošais pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem. Sagatavošanas laikā veicam vajadzību novērtējumus, organizējam partnerības forumus, sagatavojam priekšizpēti. Īstenošana izstrādās darba tirgus analīzes stratēģiju, izveidos Nodarbinātības paktu saskaņā ar OFA standartiem un īstenos saistītās darbības (“pamatdarbība A”). B pamatdarbība, kas veido vismaz 70 % no izmaksām, ietver apmācību, nodarbinātību un darba tirgus pakalpojumu sniegšanu mērķa grupai. Piešķirot dotācijas, priekšrocība tiks dota uzņēmumiem, kas attīstīs uzņēmējdarbības infrastruktūru no TOP. Projektā tiek īstenoti arī pasākumi, kuru mērķis ir stiprināt vietējo ekonomiku un uzņēmumus (ieguldījumu veicināšana, uzņēmējdarbība) un citas obligātas/papildinošas darbības (projektu vadība, publicitāte, tirgvedība, pakta veidošana, iekārtu iepirkums). Darba dalījums starp konsorcija partneriem ir šāds: galvenā darbība B ir KH kompetencē (2 darbinieki + 1 profesionāls vadītājs), pašvaldība veic visus pārējos uzdevumus. Projekts proporcionāli veicina to rādītāju īstenošanu, kas paredzēti apgabala ITP un darbības programmā: 209 cilvēku iekļaušana darba tirgus programmās, 133 darbavietas, 60 darba vietas sešus mēnešus pēc dotācijas piešķiršanas. Mezőtúr rajona un novada paktu saskaņošana nodrošinās plānoto intervenču un laika saskaņošanu un paktu intervences īstenošanu integrētā un sinerģiskā veidā. Koordināciju garantē arī tas, ka JNSZKH ir konsorcija partneris abos projektos un ka MÖK būs arī vietējā pakta dalībniece. Mēs pievēršam uzmanību arī TOP TC8 atbalstīto bērnu aprūpes spēju cilvēkresursu vajadzībām. Izstrāde tiks veikta saskaņoti ar GINOP/EFOP nodarbinātības programmām. Sešu mēnešu laikā pēc RO stāšanās spēkā notiks 2 dokumentētas partneru sanāksmes, būs pieejama stratēģija, kas aptvers rajonu un dažādas tautsaimniecības nozares. Priekšizpēte pievienots saistībā ar pabeigšanas... (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúr pašvaldības un Jász-Nagykun-Szolnok apgabala valdības biroja izveidotā konsorcija mērķis ir izveidot labi funkcionējošu, plašu nodarbinātības partnerību, kas palīdz uzlabot nodarbinātības situāciju reģionā un aizsargāt apgabala darba tirgu. Projekta laikā pašvaldībai ir būtiska loma koordinēšanā ar darba devējiem un darba vietas paplašināšanā, KH Nodarbinātības departaments veic darba tirgus iestādes uzdevumus. Mezőtúr vietējā pakta par sadarbību nodarbinātības jomā intervences joma attiecas uz administratīvo apgabalu, ko veido 5 pašvaldības Mezőtúr rajonā, un pakta darbības joma nepārklājas ar citiem vietējiem līgumiem. Saskaņā ar valdības 2014. gada 26. novembra Dekrētu Nr. 290/2014 par saņēmēju rajonu klasifikāciju Mezőtúr apgabals ir atbalsta saņēmējs. 105/2015 par saņēmēju pašvaldību klasifikāciju un klasifikācijas kritērijiem (IV. 23.) Saskaņā ar valdības dekrētu rajona apdzīvotās vietas ir sociāli ekonomiskas un infrastruktūras priekšrocības, savukārt maģistra izmitināšana ir labuma guvējs no sociālekonomiskā un infrastruktūras viedokļa, un tā ir apdzīvota vieta, ko ietekmē ievērojams bezdarbs. Dotācijas pieteikuma mērķis saskaņā ar uzaicinājuma mērķiem ir palīdzēt sasniegt stratēģijas “Eiropa 2020” nodarbinātības mērķus, izstrādājot un īstenojot vietējās nodarbinātības un ekonomiskās attīstības programmas. Projekts palīdz uzlabot iedzīvotāju saglabāšanu, dzīves kvalitāti un uzņēmējdarbības vidi, stiprināt vietējo ekonomiku, īstenot jaunus ieguldījumus un palielināt nodarbinātību. Intervences līmenī projekts atbilst reģiona reģionālās attīstības programmai (5.1.1. programmas nelabvēlīgā situācijā esošu grupu integrācijai darba tirgū) un palīdz sasniegt apgabala ITP mērķus (radīt darbavietas un palīdzēt sākt darbu). Projekta tiešās mērķgrupas ir nelabvēlīgā situācijā esoši un neaktīvi darba meklētāji un potenciālie darba devēji un turpmākie pakta dalībnieki. Paredzētais pakts balstās uz plašu sociālo bāzi un ietvers tos, kas iesaistīti rajona darba tirgū. Pēc atbalsta saņemšanas arī turpmāk tiks nodrošināti tehniskie un finansiālie nosacījumi pakta darbībai. Projekta ietvaros mēs īstenojam apmācības un nodarbinātības programmas, kas balstītas uz vietējām darbaspēka vajadzībām, veicinot darba tirgus paplašināšanos, nelabvēlīgā situācijā esošu un neaktīvu cilvēku, kuri vēlas strādāt reģionā, apmācību un nodarbinātību, kā arī dalībnieku sadarbības stiprināšanu, tādējādi veicinot vietējās un reģionālās attīstības un vienlīdzīgu iespēju programmu īstenošanu. Projekta pamatojumu pamato pieaugošais pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem. Sagatavošanas laikā veicam vajadzību novērtējumus, organizējam partnerības forumus, sagatavojam priekšizpēti. Īstenošana izstrādās darba tirgus analīzes stratēģiju, izveidos Nodarbinātības paktu saskaņā ar OFA standartiem un īstenos saistītās darbības (“pamatdarbība A”). B pamatdarbība, kas veido vismaz 70 % no izmaksām, ietver apmācību, nodarbinātību un darba tirgus pakalpojumu sniegšanu mērķa grupai. Piešķirot dotācijas, priekšrocība tiks dota uzņēmumiem, kas attīstīs uzņēmējdarbības infrastruktūru no TOP. Projektā tiek īstenoti arī pasākumi, kuru mērķis ir stiprināt vietējo ekonomiku un uzņēmumus (ieguldījumu veicināšana, uzņēmējdarbība) un citas obligātas/papildinošas darbības (projektu vadība, publicitāte, tirgvedība, pakta veidošana, iekārtu iepirkums). Darba dalījums starp konsorcija partneriem ir šāds: galvenā darbība B ir KH kompetencē (2 darbinieki + 1 profesionāls vadītājs), pašvaldība veic visus pārējos uzdevumus. Projekts proporcionāli veicina to rādītāju īstenošanu, kas paredzēti apgabala ITP un darbības programmā: 209 cilvēku iekļaušana darba tirgus programmās, 133 darbavietas, 60 darba vietas sešus mēnešus pēc dotācijas piešķiršanas. Mezőtúr rajona un novada paktu saskaņošana nodrošinās plānoto intervenču un laika saskaņošanu un paktu intervences īstenošanu integrētā un sinerģiskā veidā. Koordināciju garantē arī tas, ka JNSZKH ir konsorcija partneris abos projektos un ka MÖK būs arī vietējā pakta dalībniece. Mēs pievēršam uzmanību arī TOP TC8 atbalstīto bērnu aprūpes spēju cilvēkresursu vajadzībām. Izstrāde tiks veikta saskaņoti ar GINOP/EFOP nodarbinātības programmām. Sešu mēnešu laikā pēc RO stāšanās spēkā notiks 2 dokumentētas partneru sanāksmes, būs pieejama stratēģija, kas aptvers rajonu un dažādas tautsaimniecības nozares. Priekšizpēte pievienots saistībā ar pabeigšanas... (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mezőtúr pašvaldības un Jász-Nagykun-Szolnok apgabala valdības biroja izveidotā konsorcija mērķis ir izveidot labi funkcionējošu, plašu nodarbinātības partnerību, kas palīdz uzlabot nodarbinātības situāciju reģionā un aizsargāt apgabala darba tirgu. Projekta laikā pašvaldībai ir būtiska loma koordinēšanā ar darba devējiem un darba vietas paplašināšanā, KH Nodarbinātības departaments veic darba tirgus iestādes uzdevumus. Mezőtúr vietējā pakta par sadarbību nodarbinātības jomā intervences joma attiecas uz administratīvo apgabalu, ko veido 5 pašvaldības Mezőtúr rajonā, un pakta darbības joma nepārklājas ar citiem vietējiem līgumiem. Saskaņā ar valdības 2014. gada 26. novembra Dekrētu Nr. 290/2014 par saņēmēju rajonu klasifikāciju Mezőtúr apgabals ir atbalsta saņēmējs. 105/2015 par saņēmēju pašvaldību klasifikāciju un klasifikācijas kritērijiem (IV. 23.) Saskaņā ar valdības dekrētu rajona apdzīvotās vietas ir sociāli ekonomiskas un infrastruktūras priekšrocības, savukārt maģistra izmitināšana ir labuma guvējs no sociālekonomiskā un infrastruktūras viedokļa, un tā ir apdzīvota vieta, ko ietekmē ievērojams bezdarbs. Dotācijas pieteikuma mērķis saskaņā ar uzaicinājuma mērķiem ir palīdzēt sasniegt stratēģijas “Eiropa 2020” nodarbinātības mērķus, izstrādājot un īstenojot vietējās nodarbinātības un ekonomiskās attīstības programmas. Projekts palīdz uzlabot iedzīvotāju saglabāšanu, dzīves kvalitāti un uzņēmējdarbības vidi, stiprināt vietējo ekonomiku, īstenot jaunus ieguldījumus un palielināt nodarbinātību. Intervences līmenī projekts atbilst reģiona reģionālās attīstības programmai (5.1.1. programmas nelabvēlīgā situācijā esošu grupu integrācijai darba tirgū) un palīdz sasniegt apgabala ITP mērķus (radīt darbavietas un palīdzēt sākt darbu). Projekta tiešās mērķgrupas ir nelabvēlīgā situācijā esoši un neaktīvi darba meklētāji un potenciālie darba devēji un turpmākie pakta dalībnieki. Paredzētais pakts balstās uz plašu sociālo bāzi un ietvers tos, kas iesaistīti rajona darba tirgū. Pēc atbalsta saņemšanas arī turpmāk tiks nodrošināti tehniskie un finansiālie nosacījumi pakta darbībai. Projekta ietvaros mēs īstenojam apmācības un nodarbinātības programmas, kas balstītas uz vietējām darbaspēka vajadzībām, veicinot darba tirgus paplašināšanos, nelabvēlīgā situācijā esošu un neaktīvu cilvēku, kuri vēlas strādāt reģionā, apmācību un nodarbinātību, kā arī dalībnieku sadarbības stiprināšanu, tādējādi veicinot vietējās un reģionālās attīstības un vienlīdzīgu iespēju programmu īstenošanu. Projekta pamatojumu pamato pieaugošais pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem. Sagatavošanas laikā veicam vajadzību novērtējumus, organizējam partnerības forumus, sagatavojam priekšizpēti. Īstenošana izstrādās darba tirgus analīzes stratēģiju, izveidos Nodarbinātības paktu saskaņā ar OFA standartiem un īstenos saistītās darbības (“pamatdarbība A”). B pamatdarbība, kas veido vismaz 70 % no izmaksām, ietver apmācību, nodarbinātību un darba tirgus pakalpojumu sniegšanu mērķa grupai. Piešķirot dotācijas, priekšrocība tiks dota uzņēmumiem, kas attīstīs uzņēmējdarbības infrastruktūru no TOP. Projektā tiek īstenoti arī pasākumi, kuru mērķis ir stiprināt vietējo ekonomiku un uzņēmumus (ieguldījumu veicināšana, uzņēmējdarbība) un citas obligātas/papildinošas darbības (projektu vadība, publicitāte, tirgvedība, pakta veidošana, iekārtu iepirkums). Darba dalījums starp konsorcija partneriem ir šāds: galvenā darbība B ir KH kompetencē (2 darbinieki + 1 profesionāls vadītājs), pašvaldība veic visus pārējos uzdevumus. Projekts proporcionāli veicina to rādītāju īstenošanu, kas paredzēti apgabala ITP un darbības programmā: 209 cilvēku iekļaušana darba tirgus programmās, 133 darbavietas, 60 darba vietas sešus mēnešus pēc dotācijas piešķiršanas. Mezőtúr rajona un novada paktu saskaņošana nodrošinās plānoto intervenču un laika saskaņošanu un paktu intervences īstenošanu integrētā un sinerģiskā veidā. Koordināciju garantē arī tas, ka JNSZKH ir konsorcija partneris abos projektos un ka MÖK būs arī vietējā pakta dalībniece. Mēs pievēršam uzmanību arī TOP TC8 atbalstīto bērnu aprūpes spēju cilvēkresursu vajadzībām. Izstrāde tiks veikta saskaņoti ar GINOP/EFOP nodarbinātības programmām. Sešu mēnešu laikā pēc RO stāšanās spēkā notiks 2 dokumentētas partneru sanāksmes, būs pieejama stratēģija, kas aptvers rajonu un dažādas tautsaimniecības nozares. Priekšizpēte pievienots saistībā ar pabeigšanas... (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an gcuibhreannas a bhunaigh Bardas Mezőtúr agus Oifig Rialtais Chontae Jász-Nagykun-Szolnok comhpháirtíocht fostaíochta fadréimseach dea-fheidhmiúil a chur chun feidhme a chabhraíonn le feabhas a chur ar staid na fostaíochta sa réigiún agus le margadh saothair an chontae a chosaint. Le linn an tionscadail, tá ról lárnach ag an Bardas i gcomhordú le fostóirí agus i leathnú an ionaid oibre, déanann Roinn Fostaíochta an KH cúraimí an údaráis margaidh saothair. Cuimsíonn limistéar idirghabhála an chomhaontaithe áitiúil um chomhar fostaíochta in Mezőtúr limistéar riaracháin 5 bhardas i gceantar Mezőtúr, agus ní bhíonn limistéar an Chomhshocraithe ag forluí le comhaontuithe áitiúla eile. De bhun Fhoraithne Uimh. 290/2014 ón Rialtas an 26 Samhain 2014 maidir le haicmiú na gceantar tairbhíoch, is ceantar tairbhíoch é ceantar Mezőtúr. 105/2015 maidir le haicmiú bardas tairbhithe agus na critéir maidir le haicmiú (IV. 23.) De réir Fhoraithne an Rialtais, is tairbhithe de ghnéithe socheacnamaíocha agus bonneagair iad lonnaíochtaí an cheantair, agus is tairbhí é Máistir-Chóiríocht ó thaobh socheacnamaíocha agus bonneagair de agus is socrú é a bhfuil tionchar ag dífhostaíocht shuntasach air. Is é cuspóir an iarratais ar dheontas, i gcomhréir le cuspóirí an ghlao, cuidiú le cuspóirí fostaíochta Straitéis AE2020 a bhaint amach trí chláir áitiúla fostaíochta agus forbartha eacnamaíche a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar choinneáil daonra, ar cháilíocht saoil agus ar thimpeallacht ghnó, ar neartú an gheilleagair áitiúil, ar infheistíochtaí nua a bhaint amach agus ar mhéadú na fostaíochta. Ag leibhéal na hidirghabhála, tá an tionscadal ag teacht le clár forbartha réigiúnaí an chontae (5.1.1 Cláir chun grúpaí faoi mhíbhuntáiste a lánpháirtiú sa mhargadh saothair) agus cuireann sé le cuspóirí ITP an chontae a bhaint amach (poist a chruthú agus cuidiú le dul i mbun oibre). Is iad spriocghrúpaí díreacha an tionscadail cuardaitheoirí poist neamhghníomhacha faoi mhíbhuntáiste agus fostóirí ionchasacha agus baill den Chomhaontú amach anseo. Cuireann an comhaontú atá beartaithe le bonn sóisialta leathan agus áireofar ann iad siúd a bhfuil baint acu leis an margadh saothair ceantair. Leanfar de na coinníollacha teicniúla agus airgeadais d’oibriú an Chomhshocraithe a áirithiú tar éis na tacaíochta. Faoi chuimsiú an tionscadail, cuirimid cláir oiliúna agus fostaíochta chun feidhme bunaithe ar riachtanais áitiúla saothair, ag rannchuidiú le leathnú an mhargaidh saothair, le hoiliúint agus fostaíocht daoine atá faoi mhíbhuntáiste agus neamhghníomhach ar mian leo a bheith ag obair sa réigiún, agus le comhar na ngníomhaithe a neartú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le cláir forbartha áitiúla agus réigiúnacha agus comhdheiseanna a chur chun feidhme. Tacaíonn an t-éileamh méadaitheach ar oibrithe oilte le bonn cirt an tionscadail. Le linn an ullmhúcháin, déanaimid na measúnuithe ar riachtanais, déanaimid fóraim chomhpháirtíochta a eagrú, an staidéar féidearthachta a ullmhú. Forbróidh an cur chun feidhme straitéis anailíse ar mhargadh an tsaothair, bunófar an Comhshocrú Fostaíochta i gcomhréir le caighdeáin OFA agus cuirfear chun feidhme na gníomhaíochtaí gaolmhara (“príomhghníomhaíocht A”). Baineann príomhghníomhaíocht B, arb ionann í agus 70 % ar a laghad de na costais, le hoiliúint, fostaíocht agus soláthar seirbhísí mhargadh an tsaothair don spriocghrúpa. Nuair a bheidh deontais á mbronnadh, tabharfar buntáiste do chuideachtaí atá ag forbairt bonneagair ghnó ón BARR. Cuireann an tionscadal idirghabhálacha chun feidhme freisin arb é is aidhm dóibh an geilleagar áitiúil agus gnólachtaí áitiúla a neartú (cur chun cinn na hinfheistíochta, fiontraíocht) agus gníomhaíochtaí éigeantacha/comhlántacha eile (bainistiú tionscadal, poiblíocht, margaíocht, tógáil comhshocruithe, soláthar trealaimh). Seo a leanas roinnt an tsaothair idir comhpháirtithe an chuibhreannais: tagann an phríomhghníomhaíocht B faoi shainchúram an KH (2 fhostaithe + 1 bainisteoir gairmiúil), déanann an Bardas gach cúram eile. Rannchuidíonn an tionscadal go comhréireach le cur chun feidhme na dtáscairí a gealladh in ITP contae agus sa chlár oibríochtúil: 209 duine a chuimsiú i gcláir mhargadh an tsaothair, 133 post, 60 post 6 mhí tar éis an deontais. Trí chomhshocruithe ceantair agus contae Mezőtúr a ailíniú, áiritheofar go ndéanfar na hidirghabhálacha agus an t-am atá beartaithe a ailíniú, agus go gcuirfear idirghabhálacha na gComhshocruithe chun feidhme ar bhealach comhtháite agus sineirgisteach. Ráthaítear comhordú freisin toisc gurb é JNSZKH an comhpháirtí cuibhreannais sa dá thionscadal agus go mbeidh MÖK ina chomhalta den chomhaontú áitiúil freisin. Tugaimid aird freisin ar riachtanais acmhainní daonna na n-acmhainneachtaí cúraim leanaí a fhaigheann tacaíocht faoi BARR TC8. Déanfar an fhorbairt ar bhealach comhordaithe le cláir fostaíochta GINOP/EFOP. Laistigh de 6 mhí ó theacht i bhfeidhm an PO, reáchtá... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an gcuibhreannas a bhunaigh Bardas Mezőtúr agus Oifig Rialtais Chontae Jász-Nagykun-Szolnok comhpháirtíocht fostaíochta fadréimseach dea-fheidhmiúil a chur chun feidhme a chabhraíonn le feabhas a chur ar staid na fostaíochta sa réigiún agus le margadh saothair an chontae a chosaint. Le linn an tionscadail, tá ról lárnach ag an Bardas i gcomhordú le fostóirí agus i leathnú an ionaid oibre, déanann Roinn Fostaíochta an KH cúraimí an údaráis margaidh saothair. Cuimsíonn limistéar idirghabhála an chomhaontaithe áitiúil um chomhar fostaíochta in Mezőtúr limistéar riaracháin 5 bhardas i gceantar Mezőtúr, agus ní bhíonn limistéar an Chomhshocraithe ag forluí le comhaontuithe áitiúla eile. De bhun Fhoraithne Uimh. 290/2014 ón Rialtas an 26 Samhain 2014 maidir le haicmiú na gceantar tairbhíoch, is ceantar tairbhíoch é ceantar Mezőtúr. 105/2015 maidir le haicmiú bardas tairbhithe agus na critéir maidir le haicmiú (IV. 23.) De réir Fhoraithne an Rialtais, is tairbhithe de ghnéithe socheacnamaíocha agus bonneagair iad lonnaíochtaí an cheantair, agus is tairbhí é Máistir-Chóiríocht ó thaobh socheacnamaíocha agus bonneagair de agus is socrú é a bhfuil tionchar ag dífhostaíocht shuntasach air. Is é cuspóir an iarratais ar dheontas, i gcomhréir le cuspóirí an ghlao, cuidiú le cuspóirí fostaíochta Straitéis AE2020 a bhaint amach trí chláir áitiúla fostaíochta agus forbartha eacnamaíche a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar choinneáil daonra, ar cháilíocht saoil agus ar thimpeallacht ghnó, ar neartú an gheilleagair áitiúil, ar infheistíochtaí nua a bhaint amach agus ar mhéadú na fostaíochta. Ag leibhéal na hidirghabhála, tá an tionscadal ag teacht le clár forbartha réigiúnaí an chontae (5.1.1 Cláir chun grúpaí faoi mhíbhuntáiste a lánpháirtiú sa mhargadh saothair) agus cuireann sé le cuspóirí ITP an chontae a bhaint amach (poist a chruthú agus cuidiú le dul i mbun oibre). Is iad spriocghrúpaí díreacha an tionscadail cuardaitheoirí poist neamhghníomhacha faoi mhíbhuntáiste agus fostóirí ionchasacha agus baill den Chomhaontú amach anseo. Cuireann an comhaontú atá beartaithe le bonn sóisialta leathan agus áireofar ann iad siúd a bhfuil baint acu leis an margadh saothair ceantair. Leanfar de na coinníollacha teicniúla agus airgeadais d’oibriú an Chomhshocraithe a áirithiú tar éis na tacaíochta. Faoi chuimsiú an tionscadail, cuirimid cláir oiliúna agus fostaíochta chun feidhme bunaithe ar riachtanais áitiúla saothair, ag rannchuidiú le leathnú an mhargaidh saothair, le hoiliúint agus fostaíocht daoine atá faoi mhíbhuntáiste agus neamhghníomhach ar mian leo a bheith ag obair sa réigiún, agus le comhar na ngníomhaithe a neartú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le cláir forbartha áitiúla agus réigiúnacha agus comhdheiseanna a chur chun feidhme. Tacaíonn an t-éileamh méadaitheach ar oibrithe oilte le bonn cirt an tionscadail. Le linn an ullmhúcháin, déanaimid na measúnuithe ar riachtanais, déanaimid fóraim chomhpháirtíochta a eagrú, an staidéar féidearthachta a ullmhú. Forbróidh an cur chun feidhme straitéis anailíse ar mhargadh an tsaothair, bunófar an Comhshocrú Fostaíochta i gcomhréir le caighdeáin OFA agus cuirfear chun feidhme na gníomhaíochtaí gaolmhara (“príomhghníomhaíocht A”). Baineann príomhghníomhaíocht B, arb ionann í agus 70 % ar a laghad de na costais, le hoiliúint, fostaíocht agus soláthar seirbhísí mhargadh an tsaothair don spriocghrúpa. Nuair a bheidh deontais á mbronnadh, tabharfar buntáiste do chuideachtaí atá ag forbairt bonneagair ghnó ón BARR. Cuireann an tionscadal idirghabhálacha chun feidhme freisin arb é is aidhm dóibh an geilleagar áitiúil agus gnólachtaí áitiúla a neartú (cur chun cinn na hinfheistíochta, fiontraíocht) agus gníomhaíochtaí éigeantacha/comhlántacha eile (bainistiú tionscadal, poiblíocht, margaíocht, tógáil comhshocruithe, soláthar trealaimh). Seo a leanas roinnt an tsaothair idir comhpháirtithe an chuibhreannais: tagann an phríomhghníomhaíocht B faoi shainchúram an KH (2 fhostaithe + 1 bainisteoir gairmiúil), déanann an Bardas gach cúram eile. Rannchuidíonn an tionscadal go comhréireach le cur chun feidhme na dtáscairí a gealladh in ITP contae agus sa chlár oibríochtúil: 209 duine a chuimsiú i gcláir mhargadh an tsaothair, 133 post, 60 post 6 mhí tar éis an deontais. Trí chomhshocruithe ceantair agus contae Mezőtúr a ailíniú, áiritheofar go ndéanfar na hidirghabhálacha agus an t-am atá beartaithe a ailíniú, agus go gcuirfear idirghabhálacha na gComhshocruithe chun feidhme ar bhealach comhtháite agus sineirgisteach. Ráthaítear comhordú freisin toisc gurb é JNSZKH an comhpháirtí cuibhreannais sa dá thionscadal agus go mbeidh MÖK ina chomhalta den chomhaontú áitiúil freisin. Tugaimid aird freisin ar riachtanais acmhainní daonna na n-acmhainneachtaí cúraim leanaí a fhaigheann tacaíocht faoi BARR TC8. Déanfar an fhorbairt ar bhealach comhordaithe le cláir fostaíochta GINOP/EFOP. Laistigh de 6 mhí ó theacht i bhfeidhm an PO, reáchtá... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an gcuibhreannas a bhunaigh Bardas Mezőtúr agus Oifig Rialtais Chontae Jász-Nagykun-Szolnok comhpháirtíocht fostaíochta fadréimseach dea-fheidhmiúil a chur chun feidhme a chabhraíonn le feabhas a chur ar staid na fostaíochta sa réigiún agus le margadh saothair an chontae a chosaint. Le linn an tionscadail, tá ról lárnach ag an Bardas i gcomhordú le fostóirí agus i leathnú an ionaid oibre, déanann Roinn Fostaíochta an KH cúraimí an údaráis margaidh saothair. Cuimsíonn limistéar idirghabhála an chomhaontaithe áitiúil um chomhar fostaíochta in Mezőtúr limistéar riaracháin 5 bhardas i gceantar Mezőtúr, agus ní bhíonn limistéar an Chomhshocraithe ag forluí le comhaontuithe áitiúla eile. De bhun Fhoraithne Uimh. 290/2014 ón Rialtas an 26 Samhain 2014 maidir le haicmiú na gceantar tairbhíoch, is ceantar tairbhíoch é ceantar Mezőtúr. 105/2015 maidir le haicmiú bardas tairbhithe agus na critéir maidir le haicmiú (IV. 23.) De réir Fhoraithne an Rialtais, is tairbhithe de ghnéithe socheacnamaíocha agus bonneagair iad lonnaíochtaí an cheantair, agus is tairbhí é Máistir-Chóiríocht ó thaobh socheacnamaíocha agus bonneagair de agus is socrú é a bhfuil tionchar ag dífhostaíocht shuntasach air. Is é cuspóir an iarratais ar dheontas, i gcomhréir le cuspóirí an ghlao, cuidiú le cuspóirí fostaíochta Straitéis AE2020 a bhaint amach trí chláir áitiúla fostaíochta agus forbartha eacnamaíche a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar choinneáil daonra, ar cháilíocht saoil agus ar thimpeallacht ghnó, ar neartú an gheilleagair áitiúil, ar infheistíochtaí nua a bhaint amach agus ar mhéadú na fostaíochta. Ag leibhéal na hidirghabhála, tá an tionscadal ag teacht le clár forbartha réigiúnaí an chontae (5.1.1 Cláir chun grúpaí faoi mhíbhuntáiste a lánpháirtiú sa mhargadh saothair) agus cuireann sé le cuspóirí ITP an chontae a bhaint amach (poist a chruthú agus cuidiú le dul i mbun oibre). Is iad spriocghrúpaí díreacha an tionscadail cuardaitheoirí poist neamhghníomhacha faoi mhíbhuntáiste agus fostóirí ionchasacha agus baill den Chomhaontú amach anseo. Cuireann an comhaontú atá beartaithe le bonn sóisialta leathan agus áireofar ann iad siúd a bhfuil baint acu leis an margadh saothair ceantair. Leanfar de na coinníollacha teicniúla agus airgeadais d’oibriú an Chomhshocraithe a áirithiú tar éis na tacaíochta. Faoi chuimsiú an tionscadail, cuirimid cláir oiliúna agus fostaíochta chun feidhme bunaithe ar riachtanais áitiúla saothair, ag rannchuidiú le leathnú an mhargaidh saothair, le hoiliúint agus fostaíocht daoine atá faoi mhíbhuntáiste agus neamhghníomhach ar mian leo a bheith ag obair sa réigiún, agus le comhar na ngníomhaithe a neartú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le cláir forbartha áitiúla agus réigiúnacha agus comhdheiseanna a chur chun feidhme. Tacaíonn an t-éileamh méadaitheach ar oibrithe oilte le bonn cirt an tionscadail. Le linn an ullmhúcháin, déanaimid na measúnuithe ar riachtanais, déanaimid fóraim chomhpháirtíochta a eagrú, an staidéar féidearthachta a ullmhú. Forbróidh an cur chun feidhme straitéis anailíse ar mhargadh an tsaothair, bunófar an Comhshocrú Fostaíochta i gcomhréir le caighdeáin OFA agus cuirfear chun feidhme na gníomhaíochtaí gaolmhara (“príomhghníomhaíocht A”). Baineann príomhghníomhaíocht B, arb ionann í agus 70 % ar a laghad de na costais, le hoiliúint, fostaíocht agus soláthar seirbhísí mhargadh an tsaothair don spriocghrúpa. Nuair a bheidh deontais á mbronnadh, tabharfar buntáiste do chuideachtaí atá ag forbairt bonneagair ghnó ón BARR. Cuireann an tionscadal idirghabhálacha chun feidhme freisin arb é is aidhm dóibh an geilleagar áitiúil agus gnólachtaí áitiúla a neartú (cur chun cinn na hinfheistíochta, fiontraíocht) agus gníomhaíochtaí éigeantacha/comhlántacha eile (bainistiú tionscadal, poiblíocht, margaíocht, tógáil comhshocruithe, soláthar trealaimh). Seo a leanas roinnt an tsaothair idir comhpháirtithe an chuibhreannais: tagann an phríomhghníomhaíocht B faoi shainchúram an KH (2 fhostaithe + 1 bainisteoir gairmiúil), déanann an Bardas gach cúram eile. Rannchuidíonn an tionscadal go comhréireach le cur chun feidhme na dtáscairí a gealladh in ITP contae agus sa chlár oibríochtúil: 209 duine a chuimsiú i gcláir mhargadh an tsaothair, 133 post, 60 post 6 mhí tar éis an deontais. Trí chomhshocruithe ceantair agus contae Mezőtúr a ailíniú, áiritheofar go ndéanfar na hidirghabhálacha agus an t-am atá beartaithe a ailíniú, agus go gcuirfear idirghabhálacha na gComhshocruithe chun feidhme ar bhealach comhtháite agus sineirgisteach. Ráthaítear comhordú freisin toisc gurb é JNSZKH an comhpháirtí cuibhreannais sa dá thionscadal agus go mbeidh MÖK ina chomhalta den chomhaontú áitiúil freisin. Tugaimid aird freisin ar riachtanais acmhainní daonna na n-acmhainneachtaí cúraim leanaí a fhaigheann tacaíocht faoi BARR TC8. Déanfar an fhorbairt ar bhealach comhordaithe le cláir fostaíochta GINOP/EFOP. Laistigh de 6 mhí ó theacht i bhfeidhm an PO, reáchtá... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konzorcij, ki sta ga ustanovila občina Mezőtúr in urad vlade okrožja Jász-Nagykun-Szolnok, je namenjen vzpostavitvi dobro delujočega in obsežnega zaposlitvenega partnerstva, ki pomaga izboljšati zaposlitvene razmere v regiji in zaščititi okrajni trg dela. Med projektom ima občina ključno vlogo pri usklajevanju z delodajalci in širitvi delovnega mesta, oddelek za zaposlovanje KH pa opravlja naloge organa za trg dela. Območje posredovanja lokalnega pakta za sodelovanje na področju zaposlovanja v Mezőtúru zajema upravno območje petih občin v okrožju Mezőtúr, območje pakta pa se ne prekriva z drugimi lokalnimi pakti. V skladu z odlokom vlade št. 290/2014 z dne 26. novembra 2014 o razvrstitvi upravičenih okrožij je okrožje Mezőtúr upravičeno okrožje. 105/2015 o razvrstitvi občin upravičenk in merilih za razvrstitev (IV. 23.) V skladu z odlokom vlade so naselja v okrožju upravičena do socialno-ekonomskih in infrastrukturnih vidikov, medtem ko je Master nastanitev upravičenec s socialno-ekonomskega in infrastrukturnega vidika in je naselje, ki ga prizadene velika brezposelnost. Cilj vloge za nepovratna sredstva je v skladu s cilji razpisa prispevati k doseganju ciljev zaposlovanja iz strategije Evropa 2020 z razvojem in izvajanjem lokalnih programov zaposlovanja in gospodarskega razvoja. Projekt prispeva k izboljšanju zadrževanja prebivalstva, kakovosti življenja in poslovnega okolja, krepitvi lokalnega gospodarstva, realizaciji novih naložb in širitvi zaposlovanja. Na ravni intervencije je projekt skladen z regionalnim razvojnim programom okrožja (5.1.1 Programi za vključevanje prikrajšanih skupin na trg dela) in prispeva k doseganju ciljev občinskega ITP (ustvarjanje delovnih mest in pomoč pri vključevanju na trg dela). Neposredne ciljne skupine projekta so prikrajšane in neaktivne iskalce zaposlitve ter potencialni delodajalci in bodoči člani pakta. Predvideni pakt temelji na široki socialni osnovi in bo vključeval tiste, ki so vključeni na okrajni trg dela. Tehnični in finančni pogoji za delovanje Pakta bodo po podpori še naprej zagotovljeni. V okviru projekta izvajamo programe usposabljanja in zaposlovanja, ki temeljijo na lokalnih potrebah po delovni sili, prispevajo k širitvi trga dela, usposabljanju in zaposlovanju prikrajšanih in neaktivnih ljudi, ki želijo delati v regiji, ter krepitvi sodelovanja akterjev, s čimer prispevamo k izvajanju programov lokalnega in regionalnega razvoja ter enakih možnosti. Utemeljitev projekta je podprta z vse večjim povpraševanjem po kvalificiranih delavcih. Med pripravo izvajamo ocene potreb, organiziramo partnerske forume, pripravimo študijo izvedljivosti. Izvajanje bo razvilo strategijo analize trga dela, vzpostavilo pakt za zaposlovanje v skladu s standardi OFA in izvajalo s tem povezane dejavnosti („glavna dejavnost A“). Glavna dejavnost B, ki predstavlja vsaj 70 % stroškov, vključuje usposabljanje, zaposlovanje in zagotavljanje storitev na trgu dela za ciljno skupino. Pri dodeljevanju nepovratnih sredstev bodo imela prednost podjetja, ki razvijajo poslovno infrastrukturo iz TOP. Projekt izvaja tudi ukrepe za krepitev lokalnega gospodarstva in podjetij (spodbujanje naložb, podjetništvo) ter druge obvezne/dopolnilne dejavnosti (upravljanje projektov, oglaševanje, trženje, gradnja paktov, nabava opreme). Delitev dela med partnerji konzorcija je naslednja: glavna dejavnost B spada v pristojnost KH (2 zaposlena +1 strokovni vodja), občina opravlja vse druge naloge. Projekt sorazmerno prispeva k izvajanju kazalnikov, prevzetih v okrožju ITP in operativnem programu: Vključitev 209 ljudi v programe trga dela, 133 delovnih mest in 60 delovnih mest 6 mesecev po dodelitvi nepovratnih sredstev. Uskladitev okrožja Mezőtúr in okrajnih paktov bo zagotovila uskladitev načrtovanih posegov in časovnega razporeda ter celovito in sinergijsko izvajanje ukrepov paktov. Usklajevanje zagotavlja tudi dejstvo, da je JNSZKH konzorcijski partner v obeh projektih in da bo tudi družba MÖK članica lokalnega pakta. Pozornost namenjamo tudi človeškim potrebam po zmogljivostih otroškega varstva, ki jih podpira TOP TC8. Razvoj se bo izvajal usklajeno s programi zaposlovanja GINOP/EFOP. V šestih mesecih po začetku veljavnosti OP bosta organizirani dve dokumentirani srečanji partnerjev, na voljo bo strategija, ki bo zajemala okrožno območje in različne gospodarske sektorje. Študija izvedljivosti, priložena v okviru zaključnega... (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konzorcij, ki sta ga ustanovila občina Mezőtúr in urad vlade okrožja Jász-Nagykun-Szolnok, je namenjen vzpostavitvi dobro delujočega in obsežnega zaposlitvenega partnerstva, ki pomaga izboljšati zaposlitvene razmere v regiji in zaščititi okrajni trg dela. Med projektom ima občina ključno vlogo pri usklajevanju z delodajalci in širitvi delovnega mesta, oddelek za zaposlovanje KH pa opravlja naloge organa za trg dela. Območje posredovanja lokalnega pakta za sodelovanje na področju zaposlovanja v Mezőtúru zajema upravno območje petih občin v okrožju Mezőtúr, območje pakta pa se ne prekriva z drugimi lokalnimi pakti. V skladu z odlokom vlade št. 290/2014 z dne 26. novembra 2014 o razvrstitvi upravičenih okrožij je okrožje Mezőtúr upravičeno okrožje. 105/2015 o razvrstitvi občin upravičenk in merilih za razvrstitev (IV. 23.) V skladu z odlokom vlade so naselja v okrožju upravičena do socialno-ekonomskih in infrastrukturnih vidikov, medtem ko je Master nastanitev upravičenec s socialno-ekonomskega in infrastrukturnega vidika in je naselje, ki ga prizadene velika brezposelnost. Cilj vloge za nepovratna sredstva je v skladu s cilji razpisa prispevati k doseganju ciljev zaposlovanja iz strategije Evropa 2020 z razvojem in izvajanjem lokalnih programov zaposlovanja in gospodarskega razvoja. Projekt prispeva k izboljšanju zadrževanja prebivalstva, kakovosti življenja in poslovnega okolja, krepitvi lokalnega gospodarstva, realizaciji novih naložb in širitvi zaposlovanja. Na ravni intervencije je projekt skladen z regionalnim razvojnim programom okrožja (5.1.1 Programi za vključevanje prikrajšanih skupin na trg dela) in prispeva k doseganju ciljev občinskega ITP (ustvarjanje delovnih mest in pomoč pri vključevanju na trg dela). Neposredne ciljne skupine projekta so prikrajšane in neaktivne iskalce zaposlitve ter potencialni delodajalci in bodoči člani pakta. Predvideni pakt temelji na široki socialni osnovi in bo vključeval tiste, ki so vključeni na okrajni trg dela. Tehnični in finančni pogoji za delovanje Pakta bodo po podpori še naprej zagotovljeni. V okviru projekta izvajamo programe usposabljanja in zaposlovanja, ki temeljijo na lokalnih potrebah po delovni sili, prispevajo k širitvi trga dela, usposabljanju in zaposlovanju prikrajšanih in neaktivnih ljudi, ki želijo delati v regiji, ter krepitvi sodelovanja akterjev, s čimer prispevamo k izvajanju programov lokalnega in regionalnega razvoja ter enakih možnosti. Utemeljitev projekta je podprta z vse večjim povpraševanjem po kvalificiranih delavcih. Med pripravo izvajamo ocene potreb, organiziramo partnerske forume, pripravimo študijo izvedljivosti. Izvajanje bo razvilo strategijo analize trga dela, vzpostavilo pakt za zaposlovanje v skladu s standardi OFA in izvajalo s tem povezane dejavnosti („glavna dejavnost A“). Glavna dejavnost B, ki predstavlja vsaj 70 % stroškov, vključuje usposabljanje, zaposlovanje in zagotavljanje storitev na trgu dela za ciljno skupino. Pri dodeljevanju nepovratnih sredstev bodo imela prednost podjetja, ki razvijajo poslovno infrastrukturo iz TOP. Projekt izvaja tudi ukrepe za krepitev lokalnega gospodarstva in podjetij (spodbujanje naložb, podjetništvo) ter druge obvezne/dopolnilne dejavnosti (upravljanje projektov, oglaševanje, trženje, gradnja paktov, nabava opreme). Delitev dela med partnerji konzorcija je naslednja: glavna dejavnost B spada v pristojnost KH (2 zaposlena +1 strokovni vodja), občina opravlja vse druge naloge. Projekt sorazmerno prispeva k izvajanju kazalnikov, prevzetih v okrožju ITP in operativnem programu: Vključitev 209 ljudi v programe trga dela, 133 delovnih mest in 60 delovnih mest 6 mesecev po dodelitvi nepovratnih sredstev. Uskladitev okrožja Mezőtúr in okrajnih paktov bo zagotovila uskladitev načrtovanih posegov in časovnega razporeda ter celovito in sinergijsko izvajanje ukrepov paktov. Usklajevanje zagotavlja tudi dejstvo, da je JNSZKH konzorcijski partner v obeh projektih in da bo tudi družba MÖK članica lokalnega pakta. Pozornost namenjamo tudi človeškim potrebam po zmogljivostih otroškega varstva, ki jih podpira TOP TC8. Razvoj se bo izvajal usklajeno s programi zaposlovanja GINOP/EFOP. V šestih mesecih po začetku veljavnosti OP bosta organizirani dve dokumentirani srečanji partnerjev, na voljo bo strategija, ki bo zajemala okrožno območje in različne gospodarske sektorje. Študija izvedljivosti, priložena v okviru zaključnega... (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konzorcij, ki sta ga ustanovila občina Mezőtúr in urad vlade okrožja Jász-Nagykun-Szolnok, je namenjen vzpostavitvi dobro delujočega in obsežnega zaposlitvenega partnerstva, ki pomaga izboljšati zaposlitvene razmere v regiji in zaščititi okrajni trg dela. Med projektom ima občina ključno vlogo pri usklajevanju z delodajalci in širitvi delovnega mesta, oddelek za zaposlovanje KH pa opravlja naloge organa za trg dela. Območje posredovanja lokalnega pakta za sodelovanje na področju zaposlovanja v Mezőtúru zajema upravno območje petih občin v okrožju Mezőtúr, območje pakta pa se ne prekriva z drugimi lokalnimi pakti. V skladu z odlokom vlade št. 290/2014 z dne 26. novembra 2014 o razvrstitvi upravičenih okrožij je okrožje Mezőtúr upravičeno okrožje. 105/2015 o razvrstitvi občin upravičenk in merilih za razvrstitev (IV. 23.) V skladu z odlokom vlade so naselja v okrožju upravičena do socialno-ekonomskih in infrastrukturnih vidikov, medtem ko je Master nastanitev upravičenec s socialno-ekonomskega in infrastrukturnega vidika in je naselje, ki ga prizadene velika brezposelnost. Cilj vloge za nepovratna sredstva je v skladu s cilji razpisa prispevati k doseganju ciljev zaposlovanja iz strategije Evropa 2020 z razvojem in izvajanjem lokalnih programov zaposlovanja in gospodarskega razvoja. Projekt prispeva k izboljšanju zadrževanja prebivalstva, kakovosti življenja in poslovnega okolja, krepitvi lokalnega gospodarstva, realizaciji novih naložb in širitvi zaposlovanja. Na ravni intervencije je projekt skladen z regionalnim razvojnim programom okrožja (5.1.1 Programi za vključevanje prikrajšanih skupin na trg dela) in prispeva k doseganju ciljev občinskega ITP (ustvarjanje delovnih mest in pomoč pri vključevanju na trg dela). Neposredne ciljne skupine projekta so prikrajšane in neaktivne iskalce zaposlitve ter potencialni delodajalci in bodoči člani pakta. Predvideni pakt temelji na široki socialni osnovi in bo vključeval tiste, ki so vključeni na okrajni trg dela. Tehnični in finančni pogoji za delovanje Pakta bodo po podpori še naprej zagotovljeni. V okviru projekta izvajamo programe usposabljanja in zaposlovanja, ki temeljijo na lokalnih potrebah po delovni sili, prispevajo k širitvi trga dela, usposabljanju in zaposlovanju prikrajšanih in neaktivnih ljudi, ki želijo delati v regiji, ter krepitvi sodelovanja akterjev, s čimer prispevamo k izvajanju programov lokalnega in regionalnega razvoja ter enakih možnosti. Utemeljitev projekta je podprta z vse večjim povpraševanjem po kvalificiranih delavcih. Med pripravo izvajamo ocene potreb, organiziramo partnerske forume, pripravimo študijo izvedljivosti. Izvajanje bo razvilo strategijo analize trga dela, vzpostavilo pakt za zaposlovanje v skladu s standardi OFA in izvajalo s tem povezane dejavnosti („glavna dejavnost A“). Glavna dejavnost B, ki predstavlja vsaj 70 % stroškov, vključuje usposabljanje, zaposlovanje in zagotavljanje storitev na trgu dela za ciljno skupino. Pri dodeljevanju nepovratnih sredstev bodo imela prednost podjetja, ki razvijajo poslovno infrastrukturo iz TOP. Projekt izvaja tudi ukrepe za krepitev lokalnega gospodarstva in podjetij (spodbujanje naložb, podjetništvo) ter druge obvezne/dopolnilne dejavnosti (upravljanje projektov, oglaševanje, trženje, gradnja paktov, nabava opreme). Delitev dela med partnerji konzorcija je naslednja: glavna dejavnost B spada v pristojnost KH (2 zaposlena +1 strokovni vodja), občina opravlja vse druge naloge. Projekt sorazmerno prispeva k izvajanju kazalnikov, prevzetih v okrožju ITP in operativnem programu: Vključitev 209 ljudi v programe trga dela, 133 delovnih mest in 60 delovnih mest 6 mesecev po dodelitvi nepovratnih sredstev. Uskladitev okrožja Mezőtúr in okrajnih paktov bo zagotovila uskladitev načrtovanih posegov in časovnega razporeda ter celovito in sinergijsko izvajanje ukrepov paktov. Usklajevanje zagotavlja tudi dejstvo, da je JNSZKH konzorcijski partner v obeh projektih in da bo tudi družba MÖK članica lokalnega pakta. Pozornost namenjamo tudi človeškim potrebam po zmogljivostih otroškega varstva, ki jih podpira TOP TC8. Razvoj se bo izvajal usklajeno s programi zaposlovanja GINOP/EFOP. V šestih mesecih po začetku veljavnosti OP bosta organizirani dve dokumentirani srečanji partnerjev, na voljo bo strategija, ki bo zajemala okrožno območje in različne gospodarske sektorje. Študija izvedljivosti, priložena v okviru zaključnega... (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El consorcio formado por el Ayuntamiento de Mezőtúr y la Oficina del Gobierno del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok tiene por objeto poner en marcha una asociación laboral de amplio alcance que funcione bien y ayude a mejorar la situación del empleo en la región y a proteger el mercado laboral del condado. Durante el proyecto, el municipio desempeña un papel clave en la coordinación con los empleadores y la ampliación del lugar de trabajo, y el Departamento de Empleo de la KH desempeña las tareas de la autoridad del mercado de trabajo. La zona de intervención del pacto local para la cooperación laboral en Mezőtúr se extiende a la zona administrativa de cinco municipios del distrito de Mezőtúr, y la zona del Pacto no se solapa con otros pactos locales. De conformidad con el Decreto gubernamental n.º 290/2014, de 26 de noviembre, sobre la clasificación de los distritos beneficiarios, el distrito de Mezőtúr es un distrito beneficiario. 105/2015 sobre la clasificación de los municipios beneficiarios y los criterios de clasificación (IV. 23.) Según el Decreto del Gobierno, los asentamientos del distrito son beneficiarios de aspectos socioeconómicos y de infraestructura, mientras que el alojamiento principal es beneficiario desde el punto de vista socioeconómico y infraestructural y es un asentamiento afectado por un desempleo significativo. El objetivo de la solicitud de subvención, en consonancia con los objetivos de la convocatoria, es ayudar a alcanzar los objetivos de empleo de la Estrategia Europa 2020 mediante el desarrollo y la aplicación de programas locales de empleo y desarrollo económico. El proyecto contribuye a mejorar la retención de la población, la calidad de vida y el entorno empresarial, el fortalecimiento de la economía local, la realización de nuevas inversiones y la expansión del empleo. A nivel de intervención, el proyecto es coherente con el programa de desarrollo regional del condado (5.1.1 Programas para la integración de los grupos desfavorecidos en el mercado laboral) y contribuye a la consecución de los objetivos del PTI del condado (crear puestos de trabajo y ayudar a entrar en el trabajo). Los grupos destinatarios directos del proyecto son los solicitantes de empleo desfavorecidos e inactivos y los posibles empleadores y futuros miembros del Pacto. El pacto previsto se basa en una amplia base social e incluirá a los participantes en el mercado laboral de distrito. Las condiciones técnicas y financieras para el funcionamiento del Pacto seguirán estando garantizadas después de la ayuda. En el marco del proyecto implementamos programas de formación y empleo basados en las necesidades laborales locales, contribuyendo a la expansión del mercado laboral, la formación y el empleo de personas desfavorecidas e inactivas que quieran trabajar en la región, y el fortalecimiento de la cooperación de los actores, contribuyendo así a la implementación de programas de desarrollo local y regional e igualdad de oportunidades. La justificación del proyecto se ve respaldada por la creciente demanda de trabajadores cualificados. Durante la preparación realizamos las evaluaciones de necesidades, organizamos foros de colaboración, preparamos el estudio de viabilidad. La aplicación desarrollará una estrategia de análisis del mercado laboral, establecerá el Pacto por el Empleo de conformidad con las normas de la OFA y llevará a cabo las actividades conexas («actividad principal A»). La principal actividad B, que representa al menos el 70 % de los costes, consiste en la formación, el empleo y la prestación de servicios del mercado de trabajo para el grupo destinatario. Al conceder subvenciones, se concederá una ventaja a las empresas que desarrollen infraestructura empresarial a partir del TOP. El proyecto también lleva a cabo intervenciones destinadas a fortalecer la economía y las empresas locales (promoción de la inversión, espíritu empresarial) y otras actividades obligatorias/complementarias (gestión de proyectos, publicidad, comercialización, construcción de pactos, adquisición de equipos). La división del trabajo entre los socios del consorcio es la siguiente: la actividad principal B es competencia de la KH (2 empleados + 1 gerente profesional), el Ayuntamiento realiza todas las demás tareas. El proyecto contribuye proporcionalmente a la aplicación de los indicadores comprometidos en el PTI del condado y en el programa operativo: La inclusión de 209 personas en los programas del mercado laboral, 133 empleos, 60 empleos 6 meses después de la subvención. La alineación de los pactos de distrito y condado de Mezőtúr garantizará que las intervenciones previstas y el calendario estén alineados, y que las intervenciones de los Pactos se apliquen de manera integrada y sinérgica. La coordinación también está garantizada por el hecho de que JNSZKH sea el socio del consorcio en ambos proyectos y que MÖK también sea miembro del pacto local. También prestamos atención a las necesidades de recursos humanos de las... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El consorcio formado por el Ayuntamiento de Mezőtúr y la Oficina del Gobierno del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok tiene por objeto poner en marcha una asociación laboral de amplio alcance que funcione bien y ayude a mejorar la situación del empleo en la región y a proteger el mercado laboral del condado. Durante el proyecto, el municipio desempeña un papel clave en la coordinación con los empleadores y la ampliación del lugar de trabajo, y el Departamento de Empleo de la KH desempeña las tareas de la autoridad del mercado de trabajo. La zona de intervención del pacto local para la cooperación laboral en Mezőtúr se extiende a la zona administrativa de cinco municipios del distrito de Mezőtúr, y la zona del Pacto no se solapa con otros pactos locales. De conformidad con el Decreto gubernamental n.º 290/2014, de 26 de noviembre, sobre la clasificación de los distritos beneficiarios, el distrito de Mezőtúr es un distrito beneficiario. 105/2015 sobre la clasificación de los municipios beneficiarios y los criterios de clasificación (IV. 23.) Según el Decreto del Gobierno, los asentamientos del distrito son beneficiarios de aspectos socioeconómicos y de infraestructura, mientras que el alojamiento principal es beneficiario desde el punto de vista socioeconómico y infraestructural y es un asentamiento afectado por un desempleo significativo. El objetivo de la solicitud de subvención, en consonancia con los objetivos de la convocatoria, es ayudar a alcanzar los objetivos de empleo de la Estrategia Europa 2020 mediante el desarrollo y la aplicación de programas locales de empleo y desarrollo económico. El proyecto contribuye a mejorar la retención de la población, la calidad de vida y el entorno empresarial, el fortalecimiento de la economía local, la realización de nuevas inversiones y la expansión del empleo. A nivel de intervención, el proyecto es coherente con el programa de desarrollo regional del condado (5.1.1 Programas para la integración de los grupos desfavorecidos en el mercado laboral) y contribuye a la consecución de los objetivos del PTI del condado (crear puestos de trabajo y ayudar a entrar en el trabajo). Los grupos destinatarios directos del proyecto son los solicitantes de empleo desfavorecidos e inactivos y los posibles empleadores y futuros miembros del Pacto. El pacto previsto se basa en una amplia base social e incluirá a los participantes en el mercado laboral de distrito. Las condiciones técnicas y financieras para el funcionamiento del Pacto seguirán estando garantizadas después de la ayuda. En el marco del proyecto implementamos programas de formación y empleo basados en las necesidades laborales locales, contribuyendo a la expansión del mercado laboral, la formación y el empleo de personas desfavorecidas e inactivas que quieran trabajar en la región, y el fortalecimiento de la cooperación de los actores, contribuyendo así a la implementación de programas de desarrollo local y regional e igualdad de oportunidades. La justificación del proyecto se ve respaldada por la creciente demanda de trabajadores cualificados. Durante la preparación realizamos las evaluaciones de necesidades, organizamos foros de colaboración, preparamos el estudio de viabilidad. La aplicación desarrollará una estrategia de análisis del mercado laboral, establecerá el Pacto por el Empleo de conformidad con las normas de la OFA y llevará a cabo las actividades conexas («actividad principal A»). La principal actividad B, que representa al menos el 70 % de los costes, consiste en la formación, el empleo y la prestación de servicios del mercado de trabajo para el grupo destinatario. Al conceder subvenciones, se concederá una ventaja a las empresas que desarrollen infraestructura empresarial a partir del TOP. El proyecto también lleva a cabo intervenciones destinadas a fortalecer la economía y las empresas locales (promoción de la inversión, espíritu empresarial) y otras actividades obligatorias/complementarias (gestión de proyectos, publicidad, comercialización, construcción de pactos, adquisición de equipos). La división del trabajo entre los socios del consorcio es la siguiente: la actividad principal B es competencia de la KH (2 empleados + 1 gerente profesional), el Ayuntamiento realiza todas las demás tareas. El proyecto contribuye proporcionalmente a la aplicación de los indicadores comprometidos en el PTI del condado y en el programa operativo: La inclusión de 209 personas en los programas del mercado laboral, 133 empleos, 60 empleos 6 meses después de la subvención. La alineación de los pactos de distrito y condado de Mezőtúr garantizará que las intervenciones previstas y el calendario estén alineados, y que las intervenciones de los Pactos se apliquen de manera integrada y sinérgica. La coordinación también está garantizada por el hecho de que JNSZKH sea el socio del consorcio en ambos proyectos y que MÖK también sea miembro del pacto local. También prestamos atención a las necesidades de recursos humanos de las... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El consorcio formado por el Ayuntamiento de Mezőtúr y la Oficina del Gobierno del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok tiene por objeto poner en marcha una asociación laboral de amplio alcance que funcione bien y ayude a mejorar la situación del empleo en la región y a proteger el mercado laboral del condado. Durante el proyecto, el municipio desempeña un papel clave en la coordinación con los empleadores y la ampliación del lugar de trabajo, y el Departamento de Empleo de la KH desempeña las tareas de la autoridad del mercado de trabajo. La zona de intervención del pacto local para la cooperación laboral en Mezőtúr se extiende a la zona administrativa de cinco municipios del distrito de Mezőtúr, y la zona del Pacto no se solapa con otros pactos locales. De conformidad con el Decreto gubernamental n.º 290/2014, de 26 de noviembre, sobre la clasificación de los distritos beneficiarios, el distrito de Mezőtúr es un distrito beneficiario. 105/2015 sobre la clasificación de los municipios beneficiarios y los criterios de clasificación (IV. 23.) Según el Decreto del Gobierno, los asentamientos del distrito son beneficiarios de aspectos socioeconómicos y de infraestructura, mientras que el alojamiento principal es beneficiario desde el punto de vista socioeconómico y infraestructural y es un asentamiento afectado por un desempleo significativo. El objetivo de la solicitud de subvención, en consonancia con los objetivos de la convocatoria, es ayudar a alcanzar los objetivos de empleo de la Estrategia Europa 2020 mediante el desarrollo y la aplicación de programas locales de empleo y desarrollo económico. El proyecto contribuye a mejorar la retención de la población, la calidad de vida y el entorno empresarial, el fortalecimiento de la economía local, la realización de nuevas inversiones y la expansión del empleo. A nivel de intervención, el proyecto es coherente con el programa de desarrollo regional del condado (5.1.1 Programas para la integración de los grupos desfavorecidos en el mercado laboral) y contribuye a la consecución de los objetivos del PTI del condado (crear puestos de trabajo y ayudar a entrar en el trabajo). Los grupos destinatarios directos del proyecto son los solicitantes de empleo desfavorecidos e inactivos y los posibles empleadores y futuros miembros del Pacto. El pacto previsto se basa en una amplia base social e incluirá a los participantes en el mercado laboral de distrito. Las condiciones técnicas y financieras para el funcionamiento del Pacto seguirán estando garantizadas después de la ayuda. En el marco del proyecto implementamos programas de formación y empleo basados en las necesidades laborales locales, contribuyendo a la expansión del mercado laboral, la formación y el empleo de personas desfavorecidas e inactivas que quieran trabajar en la región, y el fortalecimiento de la cooperación de los actores, contribuyendo así a la implementación de programas de desarrollo local y regional e igualdad de oportunidades. La justificación del proyecto se ve respaldada por la creciente demanda de trabajadores cualificados. Durante la preparación realizamos las evaluaciones de necesidades, organizamos foros de colaboración, preparamos el estudio de viabilidad. La aplicación desarrollará una estrategia de análisis del mercado laboral, establecerá el Pacto por el Empleo de conformidad con las normas de la OFA y llevará a cabo las actividades conexas («actividad principal A»). La principal actividad B, que representa al menos el 70 % de los costes, consiste en la formación, el empleo y la prestación de servicios del mercado de trabajo para el grupo destinatario. Al conceder subvenciones, se concederá una ventaja a las empresas que desarrollen infraestructura empresarial a partir del TOP. El proyecto también lleva a cabo intervenciones destinadas a fortalecer la economía y las empresas locales (promoción de la inversión, espíritu empresarial) y otras actividades obligatorias/complementarias (gestión de proyectos, publicidad, comercialización, construcción de pactos, adquisición de equipos). La división del trabajo entre los socios del consorcio es la siguiente: la actividad principal B es competencia de la KH (2 empleados + 1 gerente profesional), el Ayuntamiento realiza todas las demás tareas. El proyecto contribuye proporcionalmente a la aplicación de los indicadores comprometidos en el PTI del condado y en el programa operativo: La inclusión de 209 personas en los programas del mercado laboral, 133 empleos, 60 empleos 6 meses después de la subvención. La alineación de los pactos de distrito y condado de Mezőtúr garantizará que las intervenciones previstas y el calendario estén alineados, y que las intervenciones de los Pactos se apliquen de manera integrada y sinérgica. La coordinación también está garantizada por el hecho de que JNSZKH sea el socio del consorcio en ambos proyectos y que MÖK también sea miembro del pacto local. También prestamos atención a las necesidades de recursos humanos de las... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Консорциумът, сформиран от община Mezőtúr и правителствената служба на област Jász-Nagykun-Szolnok, има за цел да създаде добре функциониращо, широкообхватно партньорство за заетост, което спомага за подобряване на положението със заетостта в региона и за защита на окръжния пазар на труда. По време на проекта общината играе ключова роля в координирането с работодателите и разширяването на работното място, отдел „Заетост“ на КХ изпълнява задачите на органа по пазара на труда. Областта на намеса на местния пакт за сътрудничество в областта на заетостта в Mezőtúr обхваща административната област на 5 общини в област Mezőtúr, а областта на пакта не се припокрива с други местни пактове. Съгласно Правителствен декрет № 290/2014 от 26 ноември 2014 г. относно класификацията на областите бенефициери област Мезьотур е област бенефициер. 105/2015 относно класификацията на общините бенефициери и критериите за класификация (IV. 23.) Съгласно Постановлението на правителството селищата на областта се ползват от социално-икономически и инфраструктурни аспекти, докато „магистърното настаняване“ е бенефициент от социално-икономическа и инфраструктурна гледна точка и е населено място, засегнато от значителна безработица. Целта на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, в съответствие с целите на поканата за представяне на предложения, е да спомогне за постигането на целите в областта на заетостта на стратегията „ЕС 2020“ чрез разработване и изпълнение на местни програми за заетост и икономическо развитие. Проектът допринася за подобряване на задържането на населението, качеството на живот и бизнес средата, укрепването на местната икономика, реализирането на нови инвестиции и разширяването на заетостта. На ниво интервенция проектът е в съответствие с програмата за регионално развитие на окръга (5.1.1. Програми за интеграция на групи в неравностойно положение на пазара на труда) и допринася за постигането на целите на ITP на окръга (създаване на работни места и подпомагане на започването на работа). Преките целеви групи по проекта са в неравностойно положение и неактивни лица, търсещи работа, и потенциални работодатели и бъдещи членове на пакта. Предвиденият пакт се основава на широка социална основа и ще включва участниците в областния пазар на труда. Техническите и финансовите условия за функционирането на пакта ще продължат да бъдат гарантирани и след подкрепата. В рамките на проекта изпълняваме програми за обучение и заетост, основани на местните нужди от работна ръка, допринасящи за разширяването на пазара на труда, обучението и заетостта на хора в неравностойно положение и неактивни лица, които искат да работят в региона, както и засилване на сътрудничеството между участниците, като по този начин допринасяме за изпълнението на програми за местно и регионално развитие и равни възможности. Обосновката на проекта се подкрепя от нарастващото търсене на квалифицирани работници. По време на подготовката извършваме оценки на нуждите, организираме партньорски форуми, подготвяме проучването за осъществимост. Изпълнението ще разработи стратегия за анализ на пазара на труда, ще установи Пакта за заетост в съответствие със стандартите на OFA и ще изпълни съответните дейности („основна дейност А“). Основната дейност Б, която представлява най-малко 70 % от разходите, включва обучение, заетост и предоставяне на услуги на пазара на труда за целевата група. При отпускането на безвъзмездни средства ще бъде предоставено предимство на дружества, които развиват бизнес инфраструктура от ТОП. Проектът също така изпълнява интервенции, насочени към укрепване на местната икономика и бизнеса (насърчаване на инвестициите, предприемачество) и други задължителни/допълнителни дейности (управление на проекти, публичност, маркетинг, изграждане на пактове, обществени поръчки за оборудване). Разпределението на труда между партньорите в консорциума е както следва: основната дейност Б попада в сферата на компетентност на КХ (2 служители + 1 професионален ръководител), общината изпълнява всички останали задачи. Проектът допринася пропорционално за изпълнението на показателите, за които е поето задължение в областта ITP и оперативната програма: Включване на 209 души в програми за пазара на труда, 133 работни места, 60 работни места 6 месеца след безвъзмездните средства. Привеждането в съответствие на окръжните и областните пактове на Mezőtúr ще гарантира, че планираните интервенции и срокове са съгласувани, а интервенциите на пактовете се изпълняват по интегриран и синергичен начин. Координацията се гарантира и от факта, че JNSZKH е партньор в консорциума и в двата проекта и че MÖK също ще бъде член на местния пакт. Обръщаме внимание и на нуждите на човешките ресурси от капацитета за грижи за деца, подкрепян по TOP TC8. Разработването ще се осъществява по координиран начин с програмите за заетост на GINOP/EFOP. В рамките на 6 месеца от влизането в сила на ОП ще бъдат проведени 2 документирани партньорски срещи, ще бъде на разположение стратегия, ... (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Консорциумът, сформиран от община Mezőtúr и правителствената служба на област Jász-Nagykun-Szolnok, има за цел да създаде добре функциониращо, широкообхватно партньорство за заетост, което спомага за подобряване на положението със заетостта в региона и за защита на окръжния пазар на труда. По време на проекта общината играе ключова роля в координирането с работодателите и разширяването на работното място, отдел „Заетост“ на КХ изпълнява задачите на органа по пазара на труда. Областта на намеса на местния пакт за сътрудничество в областта на заетостта в Mezőtúr обхваща административната област на 5 общини в област Mezőtúr, а областта на пакта не се припокрива с други местни пактове. Съгласно Правителствен декрет № 290/2014 от 26 ноември 2014 г. относно класификацията на областите бенефициери област Мезьотур е област бенефициер. 105/2015 относно класификацията на общините бенефициери и критериите за класификация (IV. 23.) Съгласно Постановлението на правителството селищата на областта се ползват от социално-икономически и инфраструктурни аспекти, докато „магистърното настаняване“ е бенефициент от социално-икономическа и инфраструктурна гледна точка и е населено място, засегнато от значителна безработица. Целта на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, в съответствие с целите на поканата за представяне на предложения, е да спомогне за постигането на целите в областта на заетостта на стратегията „ЕС 2020“ чрез разработване и изпълнение на местни програми за заетост и икономическо развитие. Проектът допринася за подобряване на задържането на населението, качеството на живот и бизнес средата, укрепването на местната икономика, реализирането на нови инвестиции и разширяването на заетостта. На ниво интервенция проектът е в съответствие с програмата за регионално развитие на окръга (5.1.1. Програми за интеграция на групи в неравностойно положение на пазара на труда) и допринася за постигането на целите на ITP на окръга (създаване на работни места и подпомагане на започването на работа). Преките целеви групи по проекта са в неравностойно положение и неактивни лица, търсещи работа, и потенциални работодатели и бъдещи членове на пакта. Предвиденият пакт се основава на широка социална основа и ще включва участниците в областния пазар на труда. Техническите и финансовите условия за функционирането на пакта ще продължат да бъдат гарантирани и след подкрепата. В рамките на проекта изпълняваме програми за обучение и заетост, основани на местните нужди от работна ръка, допринасящи за разширяването на пазара на труда, обучението и заетостта на хора в неравностойно положение и неактивни лица, които искат да работят в региона, както и засилване на сътрудничеството между участниците, като по този начин допринасяме за изпълнението на програми за местно и регионално развитие и равни възможности. Обосновката на проекта се подкрепя от нарастващото търсене на квалифицирани работници. По време на подготовката извършваме оценки на нуждите, организираме партньорски форуми, подготвяме проучването за осъществимост. Изпълнението ще разработи стратегия за анализ на пазара на труда, ще установи Пакта за заетост в съответствие със стандартите на OFA и ще изпълни съответните дейности („основна дейност А“). Основната дейност Б, която представлява най-малко 70 % от разходите, включва обучение, заетост и предоставяне на услуги на пазара на труда за целевата група. При отпускането на безвъзмездни средства ще бъде предоставено предимство на дружества, които развиват бизнес инфраструктура от ТОП. Проектът също така изпълнява интервенции, насочени към укрепване на местната икономика и бизнеса (насърчаване на инвестициите, предприемачество) и други задължителни/допълнителни дейности (управление на проекти, публичност, маркетинг, изграждане на пактове, обществени поръчки за оборудване). Разпределението на труда между партньорите в консорциума е както следва: основната дейност Б попада в сферата на компетентност на КХ (2 служители + 1 професионален ръководител), общината изпълнява всички останали задачи. Проектът допринася пропорционално за изпълнението на показателите, за които е поето задължение в областта ITP и оперативната програма: Включване на 209 души в програми за пазара на труда, 133 работни места, 60 работни места 6 месеца след безвъзмездните средства. Привеждането в съответствие на окръжните и областните пактове на Mezőtúr ще гарантира, че планираните интервенции и срокове са съгласувани, а интервенциите на пактовете се изпълняват по интегриран и синергичен начин. Координацията се гарантира и от факта, че JNSZKH е партньор в консорциума и в двата проекта и че MÖK също ще бъде член на местния пакт. Обръщаме внимание и на нуждите на човешките ресурси от капацитета за грижи за деца, подкрепян по TOP TC8. Разработването ще се осъществява по координиран начин с програмите за заетост на GINOP/EFOP. В рамките на 6 месеца от влизането в сила на ОП ще бъдат проведени 2 документирани партньорски срещи, ще бъде на разположение стратегия, ... (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Консорциумът, сформиран от община Mezőtúr и правителствената служба на област Jász-Nagykun-Szolnok, има за цел да създаде добре функциониращо, широкообхватно партньорство за заетост, което спомага за подобряване на положението със заетостта в региона и за защита на окръжния пазар на труда. По време на проекта общината играе ключова роля в координирането с работодателите и разширяването на работното място, отдел „Заетост“ на КХ изпълнява задачите на органа по пазара на труда. Областта на намеса на местния пакт за сътрудничество в областта на заетостта в Mezőtúr обхваща административната област на 5 общини в област Mezőtúr, а областта на пакта не се припокрива с други местни пактове. Съгласно Правителствен декрет № 290/2014 от 26 ноември 2014 г. относно класификацията на областите бенефициери област Мезьотур е област бенефициер. 105/2015 относно класификацията на общините бенефициери и критериите за класификация (IV. 23.) Съгласно Постановлението на правителството селищата на областта се ползват от социално-икономически и инфраструктурни аспекти, докато „магистърното настаняване“ е бенефициент от социално-икономическа и инфраструктурна гледна точка и е населено място, засегнато от значителна безработица. Целта на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, в съответствие с целите на поканата за представяне на предложения, е да спомогне за постигането на целите в областта на заетостта на стратегията „ЕС 2020“ чрез разработване и изпълнение на местни програми за заетост и икономическо развитие. Проектът допринася за подобряване на задържането на населението, качеството на живот и бизнес средата, укрепването на местната икономика, реализирането на нови инвестиции и разширяването на заетостта. На ниво интервенция проектът е в съответствие с програмата за регионално развитие на окръга (5.1.1. Програми за интеграция на групи в неравностойно положение на пазара на труда) и допринася за постигането на целите на ITP на окръга (създаване на работни места и подпомагане на започването на работа). Преките целеви групи по проекта са в неравностойно положение и неактивни лица, търсещи работа, и потенциални работодатели и бъдещи членове на пакта. Предвиденият пакт се основава на широка социална основа и ще включва участниците в областния пазар на труда. Техническите и финансовите условия за функционирането на пакта ще продължат да бъдат гарантирани и след подкрепата. В рамките на проекта изпълняваме програми за обучение и заетост, основани на местните нужди от работна ръка, допринасящи за разширяването на пазара на труда, обучението и заетостта на хора в неравностойно положение и неактивни лица, които искат да работят в региона, както и засилване на сътрудничеството между участниците, като по този начин допринасяме за изпълнението на програми за местно и регионално развитие и равни възможности. Обосновката на проекта се подкрепя от нарастващото търсене на квалифицирани работници. По време на подготовката извършваме оценки на нуждите, организираме партньорски форуми, подготвяме проучването за осъществимост. Изпълнението ще разработи стратегия за анализ на пазара на труда, ще установи Пакта за заетост в съответствие със стандартите на OFA и ще изпълни съответните дейности („основна дейност А“). Основната дейност Б, която представлява най-малко 70 % от разходите, включва обучение, заетост и предоставяне на услуги на пазара на труда за целевата група. При отпускането на безвъзмездни средства ще бъде предоставено предимство на дружества, които развиват бизнес инфраструктура от ТОП. Проектът също така изпълнява интервенции, насочени към укрепване на местната икономика и бизнеса (насърчаване на инвестициите, предприемачество) и други задължителни/допълнителни дейности (управление на проекти, публичност, маркетинг, изграждане на пактове, обществени поръчки за оборудване). Разпределението на труда между партньорите в консорциума е както следва: основната дейност Б попада в сферата на компетентност на КХ (2 служители + 1 професионален ръководител), общината изпълнява всички останали задачи. Проектът допринася пропорционално за изпълнението на показателите, за които е поето задължение в областта ITP и оперативната програма: Включване на 209 души в програми за пазара на труда, 133 работни места, 60 работни места 6 месеца след безвъзмездните средства. Привеждането в съответствие на окръжните и областните пактове на Mezőtúr ще гарантира, че планираните интервенции и срокове са съгласувани, а интервенциите на пактовете се изпълняват по интегриран и синергичен начин. Координацията се гарантира и от факта, че JNSZKH е партньор в консорциума и в двата проекта и че MÖK също ще бъде член на местния пакт. Обръщаме внимание и на нуждите на човешките ресурси от капацитета за грижи за деца, подкрепян по TOP TC8. Разработването ще се осъществява по координиран начин с програмите за заетост на GINOP/EFOP. В рамките на 6 месеца от влизането в сила на ОП ще бъдат проведени 2 документирани партньорски срещи, ще бъде на разположение стратегия, ... (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-konsorzju ffurmat mill-Muniċipalità ta’ Mezġtúr u l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Jász-Nagykun-Szolnok għandu l-għan li jimplimenta sħubija tal-impjiegi mifruxa u li tiffunzjona tajjeb li tgħin biex ittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi fir-reġjun u tipproteġi s-suq tax-xogħol tal-kontea. Matul il-proġett, il-Muniċipalità għandha rwol ewlieni fil-koordinazzjoni ma’ min iħaddem u fl-espansjoni tal-post tax-xogħol, id-Dipartiment tal-Impjiegi tal-KH iwettaq il-kompiti tal-awtorità tas-suq tax-xogħol. Iż-żona ta’ intervent tal-patt lokali għall-kooperazzjoni fl-impjiegi f’Mezġtúr testendi għaż-żona amministrattiva ta’ 5 muniċipalitajiet fid-distrett ta’ Mezġtúr, u ż-żona tal-Patt ma tikkoinċidix ma’ patti lokali oħra. Skont id-Digriet tal-Gvern Nru 290/2014 tas-26 ta’ Novembru 2014 dwar il-klassifikazzjoni tad-distretti benefiċjarji, id-distrett ta’ Mezġtúr huwa distrett benefiċjarju. 105/2015 dwar il-klassifikazzjoni tal-muniċipalitajiet benefiċjarji u l-kriterji għall-klassifikazzjoni (IV. 23.) Skont id-Digriet tal-Gvern, l-insedjamenti tad-distrett huma benefiċjarji ta’ aspetti soċjoekonomiċi u infrastrutturali, filwaqt li l-Akkomodazzjoni Master hija benefiċjarja minn perspettiva soċjoekonomika u infrastrutturali u hija soluzzjoni affettwata minn qgħad sinifikanti. L-għan tal-applikazzjoni għall-għotja, f’konformità mal-objettivi tas-sejħa, huwa li tgħin biex jintlaħqu l-objettivi tal-impjiegi tal-Istrateġija UE2020 billi jiġu żviluppati u implimentati programmi lokali għall-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku. Il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib taż-żamma tal-popolazzjoni, il-kwalità tal-ħajja u l-ambjent tan-negozju, it-tisħiħ tal-ekonomija lokali, it-twettiq ta’ investimenti ġodda u l-espansjoni tal-impjiegi. Fil-livell ta’ intervent, il-proġett huwa konsistenti mal-programm ta’ żvilupp reġjonali tal-kontea (5.1.1 Programmi għall-integrazzjoni ta’ gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol) u jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-ITP tal-kontea (ħolqien ta’ impjiegi u għajnuna biex wieħed jibda jaħdem). Il-gruppi diretti fil-mira tal-proġett huma persuni żvantaġġati u inattivi li qed ifittxu impjieg u impjegaturi potenzjali u membri futuri tal-Patt. Il-patt previst jibni fuq bażi soċjali wiesgħa u se jinkludi lil dawk involuti fis-suq tax-xogħol distrettwali. Il-kundizzjonijiet tekniċi u finanzjarji għat-tħaddim tal-Patt se jkomplu jiġu żgurati wara l-appoġġ. Fil-qafas tal-proġett nimplimentaw programmi ta’ taħriġ u impjieg ibbażati fuq il-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, li jikkontribwixxu għall-espansjoni tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ u l-impjieg ta’ persuni żvantaġġati u inattivi li jixtiequ jaħdmu fir-reġjun, u t-tisħiħ tal-kooperazzjoni tal-atturi, u b’hekk jikkontribwixxu għall-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ żvilupp lokali u reġjonali u ta’ opportunitajiet indaqs. Il-ġustifikazzjoni tal-proġett hija appoġġata mid-domanda dejjem tikber għal ħaddiema tas-sengħa. Matul it-tħejjija aħna nwettqu l-valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet, norganizzaw fora ta’ sħubija, inħejju l-istudju tal-fattibbiltà. L-implimentazzjoni se tiżviluppa strateġija ta’ analiżi tas-suq tax-xogħol, tistabbilixxi l-Patt dwar l-Impjiegi skont l-istandards OFA u timplimenta l-attivitajiet relatati (“attività ewlenija A”). L-attività prinċipali B, li tammonta għal mill-inqas 70 % tal-ispejjeż, tinvolvi t-taħriġ, l-impjiegi u l-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Meta jingħataw l-għotjiet, se jingħata vantaġġ lill-kumpaniji li jiżviluppaw infrastruttura tan-negozju mit-TOP. Il-proġett jimplimenta wkoll interventi mmirati lejn it-tisħiħ tal-ekonomija u n-negozji lokali (promozzjoni tal-investiment, intraprenditorija) u attivitajiet obbligatorji/komplementari oħra (ġestjoni tal-proġetti, pubbliċità, kummerċjalizzazzjoni, bini ta’ patti, akkwist ta’ tagħmir). Id-diviżjoni tax-xogħol bejn l-imsieħba tal-konsorzju hija kif ġej: l-attività ewlenija B taqa’ taħt il-mandat tal-KH (2 impjegati + maniġer professjonali wieħed), il-Muniċipalità twettaq il-kompiti l-oħra kollha. Il-proġett jikkontribwixxi b’mod proporzjonali għall-implimentazzjoni tal-indikaturi impenjati fl-ITP tal-kontea u l-programm operazzjonali: L-inklużjoni ta’ 209 persuna fil-programmi tas-suq tax-xogħol, 133 impjieg, 60 impjieg 6 xhur wara l-għotja. L-allinjament tad-distrett ta’ Mezġtúr u l-patti tal-kontea se jiżgura li l-interventi ppjanati u ż-żmien jiġu allinjati, u l-interventi tal-Patti jiġu implimentati b’mod integrat u sinerġistiku. Il-koordinazzjoni hija garantita wkoll mill-fatt li JNSZKH hija l-imsieħeb tal-konsorzju fiż-żewġ proġetti u li MÖK se tkun ukoll membru tal-patt lokali. Nagħtu attenzjoni wkoll lill-ħtiġijiet tar-RGħ tal-kapaċitajiet ta’ kura tat-tfal appoġġati taħt it-TOP TC8. L-iżvilupp se jitwettaq b’mod koordinat mal-programmi tal-impjiegi tal-GINOP/EFOP. Fi żmien 6 xhur mid-dħul fis-seħħ tal-OP, se jsiru żewġ laqgħat dokumentati tal-imsieħba, se tkun disponibbli strateġija li tkopri ż-żona distrettwali u s-settu... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-konsorzju ffurmat mill-Muniċipalità ta’ Mezġtúr u l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Jász-Nagykun-Szolnok għandu l-għan li jimplimenta sħubija tal-impjiegi mifruxa u li tiffunzjona tajjeb li tgħin biex ittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi fir-reġjun u tipproteġi s-suq tax-xogħol tal-kontea. Matul il-proġett, il-Muniċipalità għandha rwol ewlieni fil-koordinazzjoni ma’ min iħaddem u fl-espansjoni tal-post tax-xogħol, id-Dipartiment tal-Impjiegi tal-KH iwettaq il-kompiti tal-awtorità tas-suq tax-xogħol. Iż-żona ta’ intervent tal-patt lokali għall-kooperazzjoni fl-impjiegi f’Mezġtúr testendi għaż-żona amministrattiva ta’ 5 muniċipalitajiet fid-distrett ta’ Mezġtúr, u ż-żona tal-Patt ma tikkoinċidix ma’ patti lokali oħra. Skont id-Digriet tal-Gvern Nru 290/2014 tas-26 ta’ Novembru 2014 dwar il-klassifikazzjoni tad-distretti benefiċjarji, id-distrett ta’ Mezġtúr huwa distrett benefiċjarju. 105/2015 dwar il-klassifikazzjoni tal-muniċipalitajiet benefiċjarji u l-kriterji għall-klassifikazzjoni (IV. 23.) Skont id-Digriet tal-Gvern, l-insedjamenti tad-distrett huma benefiċjarji ta’ aspetti soċjoekonomiċi u infrastrutturali, filwaqt li l-Akkomodazzjoni Master hija benefiċjarja minn perspettiva soċjoekonomika u infrastrutturali u hija soluzzjoni affettwata minn qgħad sinifikanti. L-għan tal-applikazzjoni għall-għotja, f’konformità mal-objettivi tas-sejħa, huwa li tgħin biex jintlaħqu l-objettivi tal-impjiegi tal-Istrateġija UE2020 billi jiġu żviluppati u implimentati programmi lokali għall-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku. Il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib taż-żamma tal-popolazzjoni, il-kwalità tal-ħajja u l-ambjent tan-negozju, it-tisħiħ tal-ekonomija lokali, it-twettiq ta’ investimenti ġodda u l-espansjoni tal-impjiegi. Fil-livell ta’ intervent, il-proġett huwa konsistenti mal-programm ta’ żvilupp reġjonali tal-kontea (5.1.1 Programmi għall-integrazzjoni ta’ gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol) u jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-ITP tal-kontea (ħolqien ta’ impjiegi u għajnuna biex wieħed jibda jaħdem). Il-gruppi diretti fil-mira tal-proġett huma persuni żvantaġġati u inattivi li qed ifittxu impjieg u impjegaturi potenzjali u membri futuri tal-Patt. Il-patt previst jibni fuq bażi soċjali wiesgħa u se jinkludi lil dawk involuti fis-suq tax-xogħol distrettwali. Il-kundizzjonijiet tekniċi u finanzjarji għat-tħaddim tal-Patt se jkomplu jiġu żgurati wara l-appoġġ. Fil-qafas tal-proġett nimplimentaw programmi ta’ taħriġ u impjieg ibbażati fuq il-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, li jikkontribwixxu għall-espansjoni tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ u l-impjieg ta’ persuni żvantaġġati u inattivi li jixtiequ jaħdmu fir-reġjun, u t-tisħiħ tal-kooperazzjoni tal-atturi, u b’hekk jikkontribwixxu għall-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ żvilupp lokali u reġjonali u ta’ opportunitajiet indaqs. Il-ġustifikazzjoni tal-proġett hija appoġġata mid-domanda dejjem tikber għal ħaddiema tas-sengħa. Matul it-tħejjija aħna nwettqu l-valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet, norganizzaw fora ta’ sħubija, inħejju l-istudju tal-fattibbiltà. L-implimentazzjoni se tiżviluppa strateġija ta’ analiżi tas-suq tax-xogħol, tistabbilixxi l-Patt dwar l-Impjiegi skont l-istandards OFA u timplimenta l-attivitajiet relatati (“attività ewlenija A”). L-attività prinċipali B, li tammonta għal mill-inqas 70 % tal-ispejjeż, tinvolvi t-taħriġ, l-impjiegi u l-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Meta jingħataw l-għotjiet, se jingħata vantaġġ lill-kumpaniji li jiżviluppaw infrastruttura tan-negozju mit-TOP. Il-proġett jimplimenta wkoll interventi mmirati lejn it-tisħiħ tal-ekonomija u n-negozji lokali (promozzjoni tal-investiment, intraprenditorija) u attivitajiet obbligatorji/komplementari oħra (ġestjoni tal-proġetti, pubbliċità, kummerċjalizzazzjoni, bini ta’ patti, akkwist ta’ tagħmir). Id-diviżjoni tax-xogħol bejn l-imsieħba tal-konsorzju hija kif ġej: l-attività ewlenija B taqa’ taħt il-mandat tal-KH (2 impjegati + maniġer professjonali wieħed), il-Muniċipalità twettaq il-kompiti l-oħra kollha. Il-proġett jikkontribwixxi b’mod proporzjonali għall-implimentazzjoni tal-indikaturi impenjati fl-ITP tal-kontea u l-programm operazzjonali: L-inklużjoni ta’ 209 persuna fil-programmi tas-suq tax-xogħol, 133 impjieg, 60 impjieg 6 xhur wara l-għotja. L-allinjament tad-distrett ta’ Mezġtúr u l-patti tal-kontea se jiżgura li l-interventi ppjanati u ż-żmien jiġu allinjati, u l-interventi tal-Patti jiġu implimentati b’mod integrat u sinerġistiku. Il-koordinazzjoni hija garantita wkoll mill-fatt li JNSZKH hija l-imsieħeb tal-konsorzju fiż-żewġ proġetti u li MÖK se tkun ukoll membru tal-patt lokali. Nagħtu attenzjoni wkoll lill-ħtiġijiet tar-RGħ tal-kapaċitajiet ta’ kura tat-tfal appoġġati taħt it-TOP TC8. L-iżvilupp se jitwettaq b’mod koordinat mal-programmi tal-impjiegi tal-GINOP/EFOP. Fi żmien 6 xhur mid-dħul fis-seħħ tal-OP, se jsiru żewġ laqgħat dokumentati tal-imsieħba, se tkun disponibbli strateġija li tkopri ż-żona distrettwali u s-settu... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-konsorzju ffurmat mill-Muniċipalità ta’ Mezġtúr u l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Jász-Nagykun-Szolnok għandu l-għan li jimplimenta sħubija tal-impjiegi mifruxa u li tiffunzjona tajjeb li tgħin biex ittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi fir-reġjun u tipproteġi s-suq tax-xogħol tal-kontea. Matul il-proġett, il-Muniċipalità għandha rwol ewlieni fil-koordinazzjoni ma’ min iħaddem u fl-espansjoni tal-post tax-xogħol, id-Dipartiment tal-Impjiegi tal-KH iwettaq il-kompiti tal-awtorità tas-suq tax-xogħol. Iż-żona ta’ intervent tal-patt lokali għall-kooperazzjoni fl-impjiegi f’Mezġtúr testendi għaż-żona amministrattiva ta’ 5 muniċipalitajiet fid-distrett ta’ Mezġtúr, u ż-żona tal-Patt ma tikkoinċidix ma’ patti lokali oħra. Skont id-Digriet tal-Gvern Nru 290/2014 tas-26 ta’ Novembru 2014 dwar il-klassifikazzjoni tad-distretti benefiċjarji, id-distrett ta’ Mezġtúr huwa distrett benefiċjarju. 105/2015 dwar il-klassifikazzjoni tal-muniċipalitajiet benefiċjarji u l-kriterji għall-klassifikazzjoni (IV. 23.) Skont id-Digriet tal-Gvern, l-insedjamenti tad-distrett huma benefiċjarji ta’ aspetti soċjoekonomiċi u infrastrutturali, filwaqt li l-Akkomodazzjoni Master hija benefiċjarja minn perspettiva soċjoekonomika u infrastrutturali u hija soluzzjoni affettwata minn qgħad sinifikanti. L-għan tal-applikazzjoni għall-għotja, f’konformità mal-objettivi tas-sejħa, huwa li tgħin biex jintlaħqu l-objettivi tal-impjiegi tal-Istrateġija UE2020 billi jiġu żviluppati u implimentati programmi lokali għall-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku. Il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib taż-żamma tal-popolazzjoni, il-kwalità tal-ħajja u l-ambjent tan-negozju, it-tisħiħ tal-ekonomija lokali, it-twettiq ta’ investimenti ġodda u l-espansjoni tal-impjiegi. Fil-livell ta’ intervent, il-proġett huwa konsistenti mal-programm ta’ żvilupp reġjonali tal-kontea (5.1.1 Programmi għall-integrazzjoni ta’ gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol) u jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-ITP tal-kontea (ħolqien ta’ impjiegi u għajnuna biex wieħed jibda jaħdem). Il-gruppi diretti fil-mira tal-proġett huma persuni żvantaġġati u inattivi li qed ifittxu impjieg u impjegaturi potenzjali u membri futuri tal-Patt. Il-patt previst jibni fuq bażi soċjali wiesgħa u se jinkludi lil dawk involuti fis-suq tax-xogħol distrettwali. Il-kundizzjonijiet tekniċi u finanzjarji għat-tħaddim tal-Patt se jkomplu jiġu żgurati wara l-appoġġ. Fil-qafas tal-proġett nimplimentaw programmi ta’ taħriġ u impjieg ibbażati fuq il-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, li jikkontribwixxu għall-espansjoni tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ u l-impjieg ta’ persuni żvantaġġati u inattivi li jixtiequ jaħdmu fir-reġjun, u t-tisħiħ tal-kooperazzjoni tal-atturi, u b’hekk jikkontribwixxu għall-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ żvilupp lokali u reġjonali u ta’ opportunitajiet indaqs. Il-ġustifikazzjoni tal-proġett hija appoġġata mid-domanda dejjem tikber għal ħaddiema tas-sengħa. Matul it-tħejjija aħna nwettqu l-valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet, norganizzaw fora ta’ sħubija, inħejju l-istudju tal-fattibbiltà. L-implimentazzjoni se tiżviluppa strateġija ta’ analiżi tas-suq tax-xogħol, tistabbilixxi l-Patt dwar l-Impjiegi skont l-istandards OFA u timplimenta l-attivitajiet relatati (“attività ewlenija A”). L-attività prinċipali B, li tammonta għal mill-inqas 70 % tal-ispejjeż, tinvolvi t-taħriġ, l-impjiegi u l-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Meta jingħataw l-għotjiet, se jingħata vantaġġ lill-kumpaniji li jiżviluppaw infrastruttura tan-negozju mit-TOP. Il-proġett jimplimenta wkoll interventi mmirati lejn it-tisħiħ tal-ekonomija u n-negozji lokali (promozzjoni tal-investiment, intraprenditorija) u attivitajiet obbligatorji/komplementari oħra (ġestjoni tal-proġetti, pubbliċità, kummerċjalizzazzjoni, bini ta’ patti, akkwist ta’ tagħmir). Id-diviżjoni tax-xogħol bejn l-imsieħba tal-konsorzju hija kif ġej: l-attività ewlenija B taqa’ taħt il-mandat tal-KH (2 impjegati + maniġer professjonali wieħed), il-Muniċipalità twettaq il-kompiti l-oħra kollha. Il-proġett jikkontribwixxi b’mod proporzjonali għall-implimentazzjoni tal-indikaturi impenjati fl-ITP tal-kontea u l-programm operazzjonali: L-inklużjoni ta’ 209 persuna fil-programmi tas-suq tax-xogħol, 133 impjieg, 60 impjieg 6 xhur wara l-għotja. L-allinjament tad-distrett ta’ Mezġtúr u l-patti tal-kontea se jiżgura li l-interventi ppjanati u ż-żmien jiġu allinjati, u l-interventi tal-Patti jiġu implimentati b’mod integrat u sinerġistiku. Il-koordinazzjoni hija garantita wkoll mill-fatt li JNSZKH hija l-imsieħeb tal-konsorzju fiż-żewġ proġetti u li MÖK se tkun ukoll membru tal-patt lokali. Nagħtu attenzjoni wkoll lill-ħtiġijiet tar-RGħ tal-kapaċitajiet ta’ kura tat-tfal appoġġati taħt it-TOP TC8. L-iżvilupp se jitwettaq b’mod koordinat mal-programmi tal-impjiegi tal-GINOP/EFOP. Fi żmien 6 xhur mid-dħul fis-seħħ tal-OP, se jsiru żewġ laqgħat dokumentati tal-imsieħba, se tkun disponibbli strateġija li tkopri ż-żona distrettwali u s-settu... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O consórcio formado pelo Município de Mezőtúr e pelo Gabinete do Governo do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok visa implementar uma parceria de emprego que funcione bem e que contribua para melhorar a situação do emprego na região e proteger o mercado de trabalho distrital. Durante o projeto, o Município desempenha um papel fundamental na coordenação com os empregadores e na expansão do local de trabalho, o Departamento de Emprego do KH desempenha as tarefas da autoridade do mercado de trabalho. A área de intervenção do pacto local de cooperação para o emprego em Mezőtúr estende-se à área administrativa de 5 municípios do distrito de Mezőtúr, e a área do Pacto não se sobrepõe a outros pactos locais. Nos termos do Decreto do Governo n.º 290/2014, de 26 de novembro de 2014, relativo à classificação dos distritos beneficiários, o distrito de Mezőtúr é um distrito beneficiário. 105/2015 sobre a classificação dos municípios beneficiários e os critérios de classificação (IV. 23.) De acordo com o Decreto do Governo, os assentamentos do distrito são beneficiários de aspetos socioeconómicos e infraestruturais, enquanto o Master Accommodation é beneficiário do ponto de vista socioeconómico e infraestrutural e é um acordo afetado por um desemprego significativo. O objetivo da candidatura à subvenção, em consonância com os objetivos do convite à apresentação de propostas, é contribuir para a realização dos objetivos de emprego da Estratégia UE 2020, desenvolvendo e executando programas locais de emprego e desenvolvimento económico. O projeto contribui para a melhoria da retenção populacional, qualidade de vida e ambiente empresarial, o fortalecimento da economia local, a realização de novos investimentos e a expansão do emprego. Ao nível da intervenção, o projeto é coerente com o programa de desenvolvimento regional do condado (5.1.1 Programas para a integração de grupos desfavorecidos no mercado de trabalho) e contribui para a realização dos objetivos do PTI do condado (criação de postos de trabalho e ajuda à entrada no mercado de trabalho). Os grupos-alvo diretos do projeto são desfavorecidos e inativos à procura de emprego e potenciais empregadores e futuros membros do Pacto. O pacto previsto assenta numa ampla base social e incluirá os intervenientes no mercado de trabalho distrital. As condições técnicas e financeiras para o funcionamento do Pacto continuarão a ser asseguradas após o apoio. No âmbito do projeto, implementamos programas de formação e emprego baseados nas necessidades locais de mão de obra, contribuindo para a expansão do mercado de trabalho, a formação e o emprego das pessoas desfavorecidas e inativas que pretendem trabalhar na região e o reforço da cooperação dos intervenientes, contribuindo assim para a execução de programas de desenvolvimento local e regional e de igualdade de oportunidades. A justificação do projeto é apoiada pela crescente procura de trabalhadores qualificados. Durante a preparação realizamos as avaliações das necessidades, organizamos fóruns de parceria, preparamos o estudo de viabilidade. A execução desenvolverá uma estratégia de análise do mercado de trabalho, estabelecerá o Pacto para o Emprego em conformidade com as normas OFA e implementará as atividades conexas («atividade principal A»). A atividade principal B, que representa pelo menos 70 % dos custos, envolve a formação, o emprego e a prestação de serviços no mercado de trabalho para o grupo-alvo. Ao conceder subvenções, será concedida uma vantagem às empresas que desenvolvem infraestruturas empresariais a partir do TOP. O projeto também implementa intervenções destinadas a reforçar a economia e as empresas locais (promoção do investimento, empreendedorismo) e outras atividades obrigatórias/complementares (gestão de projetos, publicidade, marketing, construção de pactos, aquisição de equipamento). A repartição do trabalho entre os parceiros do consórcio é a seguinte: a atividade principal B é da competência da KH (2 trabalhadores +1 gerente profissional), o município desempenha todas as outras tarefas. O projeto contribui proporcionalmente para a execução dos indicadores autorizados no ITP distrital e no programa operacional: A inclusão de 209 pessoas nos programas do mercado de trabalho, 133 postos de trabalho, 60 postos de trabalho 6 meses após a subvenção. O alinhamento dos pactos distritais e distritais de Mezőtúr assegurará que as intervenções e o calendário previstos sejam alinhados e que as intervenções dos pactos sejam implementadas de forma integrada e sinérgica. A coordenação é igualmente garantida pelo facto de a JNSZKH ser o parceiro do consórcio em ambos os projetos e de a MÖK também ser membro do pacto local. Também prestamos atenção às necessidades de RH das capacidades de acolhimento de crianças apoiadas no TOP TC8. O desenvolvimento será realizado de forma coordenada com os programas de emprego do GINOP/EFOP. No prazo de seis meses a contar da data de entrada em vigor da OP, serão realizadas duas reu... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O consórcio formado pelo Município de Mezőtúr e pelo Gabinete do Governo do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok visa implementar uma parceria de emprego que funcione bem e que contribua para melhorar a situação do emprego na região e proteger o mercado de trabalho distrital. Durante o projeto, o Município desempenha um papel fundamental na coordenação com os empregadores e na expansão do local de trabalho, o Departamento de Emprego do KH desempenha as tarefas da autoridade do mercado de trabalho. A área de intervenção do pacto local de cooperação para o emprego em Mezőtúr estende-se à área administrativa de 5 municípios do distrito de Mezőtúr, e a área do Pacto não se sobrepõe a outros pactos locais. Nos termos do Decreto do Governo n.º 290/2014, de 26 de novembro de 2014, relativo à classificação dos distritos beneficiários, o distrito de Mezőtúr é um distrito beneficiário. 105/2015 sobre a classificação dos municípios beneficiários e os critérios de classificação (IV. 23.) De acordo com o Decreto do Governo, os assentamentos do distrito são beneficiários de aspetos socioeconómicos e infraestruturais, enquanto o Master Accommodation é beneficiário do ponto de vista socioeconómico e infraestrutural e é um acordo afetado por um desemprego significativo. O objetivo da candidatura à subvenção, em consonância com os objetivos do convite à apresentação de propostas, é contribuir para a realização dos objetivos de emprego da Estratégia UE 2020, desenvolvendo e executando programas locais de emprego e desenvolvimento económico. O projeto contribui para a melhoria da retenção populacional, qualidade de vida e ambiente empresarial, o fortalecimento da economia local, a realização de novos investimentos e a expansão do emprego. Ao nível da intervenção, o projeto é coerente com o programa de desenvolvimento regional do condado (5.1.1 Programas para a integração de grupos desfavorecidos no mercado de trabalho) e contribui para a realização dos objetivos do PTI do condado (criação de postos de trabalho e ajuda à entrada no mercado de trabalho). Os grupos-alvo diretos do projeto são desfavorecidos e inativos à procura de emprego e potenciais empregadores e futuros membros do Pacto. O pacto previsto assenta numa ampla base social e incluirá os intervenientes no mercado de trabalho distrital. As condições técnicas e financeiras para o funcionamento do Pacto continuarão a ser asseguradas após o apoio. No âmbito do projeto, implementamos programas de formação e emprego baseados nas necessidades locais de mão de obra, contribuindo para a expansão do mercado de trabalho, a formação e o emprego das pessoas desfavorecidas e inativas que pretendem trabalhar na região e o reforço da cooperação dos intervenientes, contribuindo assim para a execução de programas de desenvolvimento local e regional e de igualdade de oportunidades. A justificação do projeto é apoiada pela crescente procura de trabalhadores qualificados. Durante a preparação realizamos as avaliações das necessidades, organizamos fóruns de parceria, preparamos o estudo de viabilidade. A execução desenvolverá uma estratégia de análise do mercado de trabalho, estabelecerá o Pacto para o Emprego em conformidade com as normas OFA e implementará as atividades conexas («atividade principal A»). A atividade principal B, que representa pelo menos 70 % dos custos, envolve a formação, o emprego e a prestação de serviços no mercado de trabalho para o grupo-alvo. Ao conceder subvenções, será concedida uma vantagem às empresas que desenvolvem infraestruturas empresariais a partir do TOP. O projeto também implementa intervenções destinadas a reforçar a economia e as empresas locais (promoção do investimento, empreendedorismo) e outras atividades obrigatórias/complementares (gestão de projetos, publicidade, marketing, construção de pactos, aquisição de equipamento). A repartição do trabalho entre os parceiros do consórcio é a seguinte: a atividade principal B é da competência da KH (2 trabalhadores +1 gerente profissional), o município desempenha todas as outras tarefas. O projeto contribui proporcionalmente para a execução dos indicadores autorizados no ITP distrital e no programa operacional: A inclusão de 209 pessoas nos programas do mercado de trabalho, 133 postos de trabalho, 60 postos de trabalho 6 meses após a subvenção. O alinhamento dos pactos distritais e distritais de Mezőtúr assegurará que as intervenções e o calendário previstos sejam alinhados e que as intervenções dos pactos sejam implementadas de forma integrada e sinérgica. A coordenação é igualmente garantida pelo facto de a JNSZKH ser o parceiro do consórcio em ambos os projetos e de a MÖK também ser membro do pacto local. Também prestamos atenção às necessidades de RH das capacidades de acolhimento de crianças apoiadas no TOP TC8. O desenvolvimento será realizado de forma coordenada com os programas de emprego do GINOP/EFOP. No prazo de seis meses a contar da data de entrada em vigor da OP, serão realizadas duas reu... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O consórcio formado pelo Município de Mezőtúr e pelo Gabinete do Governo do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok visa implementar uma parceria de emprego que funcione bem e que contribua para melhorar a situação do emprego na região e proteger o mercado de trabalho distrital. Durante o projeto, o Município desempenha um papel fundamental na coordenação com os empregadores e na expansão do local de trabalho, o Departamento de Emprego do KH desempenha as tarefas da autoridade do mercado de trabalho. A área de intervenção do pacto local de cooperação para o emprego em Mezőtúr estende-se à área administrativa de 5 municípios do distrito de Mezőtúr, e a área do Pacto não se sobrepõe a outros pactos locais. Nos termos do Decreto do Governo n.º 290/2014, de 26 de novembro de 2014, relativo à classificação dos distritos beneficiários, o distrito de Mezőtúr é um distrito beneficiário. 105/2015 sobre a classificação dos municípios beneficiários e os critérios de classificação (IV. 23.) De acordo com o Decreto do Governo, os assentamentos do distrito são beneficiários de aspetos socioeconómicos e infraestruturais, enquanto o Master Accommodation é beneficiário do ponto de vista socioeconómico e infraestrutural e é um acordo afetado por um desemprego significativo. O objetivo da candidatura à subvenção, em consonância com os objetivos do convite à apresentação de propostas, é contribuir para a realização dos objetivos de emprego da Estratégia UE 2020, desenvolvendo e executando programas locais de emprego e desenvolvimento económico. O projeto contribui para a melhoria da retenção populacional, qualidade de vida e ambiente empresarial, o fortalecimento da economia local, a realização de novos investimentos e a expansão do emprego. Ao nível da intervenção, o projeto é coerente com o programa de desenvolvimento regional do condado (5.1.1 Programas para a integração de grupos desfavorecidos no mercado de trabalho) e contribui para a realização dos objetivos do PTI do condado (criação de postos de trabalho e ajuda à entrada no mercado de trabalho). Os grupos-alvo diretos do projeto são desfavorecidos e inativos à procura de emprego e potenciais empregadores e futuros membros do Pacto. O pacto previsto assenta numa ampla base social e incluirá os intervenientes no mercado de trabalho distrital. As condições técnicas e financeiras para o funcionamento do Pacto continuarão a ser asseguradas após o apoio. No âmbito do projeto, implementamos programas de formação e emprego baseados nas necessidades locais de mão de obra, contribuindo para a expansão do mercado de trabalho, a formação e o emprego das pessoas desfavorecidas e inativas que pretendem trabalhar na região e o reforço da cooperação dos intervenientes, contribuindo assim para a execução de programas de desenvolvimento local e regional e de igualdade de oportunidades. A justificação do projeto é apoiada pela crescente procura de trabalhadores qualificados. Durante a preparação realizamos as avaliações das necessidades, organizamos fóruns de parceria, preparamos o estudo de viabilidade. A execução desenvolverá uma estratégia de análise do mercado de trabalho, estabelecerá o Pacto para o Emprego em conformidade com as normas OFA e implementará as atividades conexas («atividade principal A»). A atividade principal B, que representa pelo menos 70 % dos custos, envolve a formação, o emprego e a prestação de serviços no mercado de trabalho para o grupo-alvo. Ao conceder subvenções, será concedida uma vantagem às empresas que desenvolvem infraestruturas empresariais a partir do TOP. O projeto também implementa intervenções destinadas a reforçar a economia e as empresas locais (promoção do investimento, empreendedorismo) e outras atividades obrigatórias/complementares (gestão de projetos, publicidade, marketing, construção de pactos, aquisição de equipamento). A repartição do trabalho entre os parceiros do consórcio é a seguinte: a atividade principal B é da competência da KH (2 trabalhadores +1 gerente profissional), o município desempenha todas as outras tarefas. O projeto contribui proporcionalmente para a execução dos indicadores autorizados no ITP distrital e no programa operacional: A inclusão de 209 pessoas nos programas do mercado de trabalho, 133 postos de trabalho, 60 postos de trabalho 6 meses após a subvenção. O alinhamento dos pactos distritais e distritais de Mezőtúr assegurará que as intervenções e o calendário previstos sejam alinhados e que as intervenções dos pactos sejam implementadas de forma integrada e sinérgica. A coordenação é igualmente garantida pelo facto de a JNSZKH ser o parceiro do consórcio em ambos os projetos e de a MÖK também ser membro do pacto local. Também prestamos atenção às necessidades de RH das capacidades de acolhimento de crianças apoiadas no TOP TC8. O desenvolvimento será realizado de forma coordenada com os programas de emprego do GINOP/EFOP. No prazo de seis meses a contar da data de entrada em vigor da OP, serão realizadas duas reu... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det konsortium, der er dannet af Mezőtúr kommune og Jász-Nagykun-Szolnok amtskommune, har til formål at gennemføre et velfungerende og vidtrækkende beskæftigelsespartnerskab, der bidrager til at forbedre beskæftigelsessituationen i regionen og beskytte amtsarbejdsmarkedet. I løbet af projektet spiller kommunen en central rolle i koordineringen med arbejdsgiverne og udvidelsen af arbejdspladsen. Beskæftigelsesafdelingen i KH varetager arbejdsmarkedsmyndighedens opgaver. Interventionsområdet for den lokale beskæftigelsessamarbejdspagt i Mezőtúr omfatter det administrative område med fem kommuner i Mezőtúr-distriktet, og pagtens område overlapper ikke med andre lokale pagter. I henhold til regeringsdekret nr. 290/2014 af 26. november 2014 om klassificering af de begunstigede distrikter er distriktet Mezőtúr et støtteberettiget distrikt. 105/2015 om klassificering af modtagerkommuner og kriterierne for klassificering (IV. 23.) Ifølge regeringens dekret, bosættelserne i distriktet er begunstigede af socioøkonomiske og infrastrukturelle aspekter, mens Master Accommodation er en modtager ud fra et socioøkonomisk og infrastrukturmæssigt synspunkt og er en løsning, der er påvirket af betydelig arbejdsløshed. Formålet med ansøgningen om tilskud er i overensstemmelse med målene i indkaldelsen at bidrage til at nå beskæftigelsesmålene i Europa 2020-strategien ved at udvikle og gennemføre lokale programmer for beskæftigelse og økonomisk udvikling. Projektet bidrager til at forbedre befolkningens fastholdelse, livskvaliteten og erhvervsklimaet, styrke den lokale økonomi, gennemføre nye investeringer og øge beskæftigelsen. På interventionsniveau er projektet i overensstemmelse med amtskommunens regionaludviklingsprogram (5.1.1 Programmer for integration af dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet) og bidrager til opfyldelsen af amtskommunens ITP-mål (oprettelse af arbejdspladser og hjælp til at komme i arbejde). Projektets direkte målgrupper er dårligt stillede og inaktive jobsøgende og potentielle arbejdsgivere og fremtidige medlemmer af pagten. Den påtænkte pagt bygger på et bredt socialt grundlag og vil omfatte dem, der er involveret på det lokale arbejdsmarked. De tekniske og finansielle betingelser for pagtens funktion vil fortsat blive sikret efter støtten. Inden for rammerne af projektet gennemfører vi uddannelses- og beskæftigelsesprogrammer baseret på lokale arbejdskraftbehov, der bidrager til udvidelsen af arbejdsmarkedet, uddannelse og beskæftigelse af dårligt stillede og ikke-erhvervsaktive personer, der ønsker at arbejde i regionen, og styrkelse af samarbejdet mellem aktørerne, hvilket bidrager til gennemførelsen af lokale og regionale udviklings- og ligestillingsprogrammer. Projektets begrundelse understøttes af den stigende efterspørgsel efter faglærte arbejdstagere. Under forberedelsen udfører vi behovsvurderingerne, organiserer partnerskabsfora, forbereder gennemførlighedsundersøgelsen. Gennemførelsen vil udvikle en arbejdsmarkedsanalysestrategi, fastlægge beskæftigelsespagten i overensstemmelse med OFA's standarder og gennemføre de tilknyttede aktiviteter ("hovedaktivitet A"). Hovedaktivitet B, der tegner sig for mindst 70 % af omkostningerne, omfatter uddannelse, beskæftigelse og levering af arbejdsmarkedstjenester for målgruppen. Når der ydes tilskud, vil der blive givet en fordel til virksomheder, der udvikler erhvervsinfrastruktur fra TOP. Projektet gennemfører også interventioner, der har til formål at styrke den lokale økonomi og virksomheder (investeringsfremme, iværksætteri) og andre obligatoriske/supplerende aktiviteter (projektstyring, reklame, markedsføring, pagtopbygning, indkøb af udstyr). Arbejdsdelingen mellem konsortiepartnerne er som følger: hovedaktiviteten B henhører under KH (2 ansatte + 1 professionel leder), kommunen udfører alle andre opgaver. Projektet bidrager forholdsmæssigt til gennemførelsen af de indikatorer, der er forpligtet til i amtets ITP og det operationelle program: Inddragelse af 209 personer i arbejdsmarkedsprogrammer, 133 job, 60 job 6 måneder efter tilskuddet. Tilpasningen af distrikts- og amtspagterne i Mezőtúr vil sikre, at de planlagte interventioner og tidsplaner tilpasses, og at pagternes interventioner gennemføres på en integreret og synergistisk måde. Koordineringen garanteres også af, at JNSZKH er konsortiepartner i begge projekter, og at MÖK også vil være medlem af den lokale pagt. Vi er også opmærksomme på HR-behovene i forbindelse med børnepasningskapaciteter, der støttes under TOP TC8. Udviklingen vil blive koordineret med GINOP/EFOP's beskæftigelsesprogrammer. Senest 6 måneder efter PO'ens ikrafttræden vil der blive afholdt 2 dokumenterede partnermøder, en strategi, der dækker distriktsområdet og forskellige økonomiske sektorer. Gennemførlighedsundersøgelsen vedhæftet inden for rammerne af den komplette... (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det konsortium, der er dannet af Mezőtúr kommune og Jász-Nagykun-Szolnok amtskommune, har til formål at gennemføre et velfungerende og vidtrækkende beskæftigelsespartnerskab, der bidrager til at forbedre beskæftigelsessituationen i regionen og beskytte amtsarbejdsmarkedet. I løbet af projektet spiller kommunen en central rolle i koordineringen med arbejdsgiverne og udvidelsen af arbejdspladsen. Beskæftigelsesafdelingen i KH varetager arbejdsmarkedsmyndighedens opgaver. Interventionsområdet for den lokale beskæftigelsessamarbejdspagt i Mezőtúr omfatter det administrative område med fem kommuner i Mezőtúr-distriktet, og pagtens område overlapper ikke med andre lokale pagter. I henhold til regeringsdekret nr. 290/2014 af 26. november 2014 om klassificering af de begunstigede distrikter er distriktet Mezőtúr et støtteberettiget distrikt. 105/2015 om klassificering af modtagerkommuner og kriterierne for klassificering (IV. 23.) Ifølge regeringens dekret, bosættelserne i distriktet er begunstigede af socioøkonomiske og infrastrukturelle aspekter, mens Master Accommodation er en modtager ud fra et socioøkonomisk og infrastrukturmæssigt synspunkt og er en løsning, der er påvirket af betydelig arbejdsløshed. Formålet med ansøgningen om tilskud er i overensstemmelse med målene i indkaldelsen at bidrage til at nå beskæftigelsesmålene i Europa 2020-strategien ved at udvikle og gennemføre lokale programmer for beskæftigelse og økonomisk udvikling. Projektet bidrager til at forbedre befolkningens fastholdelse, livskvaliteten og erhvervsklimaet, styrke den lokale økonomi, gennemføre nye investeringer og øge beskæftigelsen. På interventionsniveau er projektet i overensstemmelse med amtskommunens regionaludviklingsprogram (5.1.1 Programmer for integration af dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet) og bidrager til opfyldelsen af amtskommunens ITP-mål (oprettelse af arbejdspladser og hjælp til at komme i arbejde). Projektets direkte målgrupper er dårligt stillede og inaktive jobsøgende og potentielle arbejdsgivere og fremtidige medlemmer af pagten. Den påtænkte pagt bygger på et bredt socialt grundlag og vil omfatte dem, der er involveret på det lokale arbejdsmarked. De tekniske og finansielle betingelser for pagtens funktion vil fortsat blive sikret efter støtten. Inden for rammerne af projektet gennemfører vi uddannelses- og beskæftigelsesprogrammer baseret på lokale arbejdskraftbehov, der bidrager til udvidelsen af arbejdsmarkedet, uddannelse og beskæftigelse af dårligt stillede og ikke-erhvervsaktive personer, der ønsker at arbejde i regionen, og styrkelse af samarbejdet mellem aktørerne, hvilket bidrager til gennemførelsen af lokale og regionale udviklings- og ligestillingsprogrammer. Projektets begrundelse understøttes af den stigende efterspørgsel efter faglærte arbejdstagere. Under forberedelsen udfører vi behovsvurderingerne, organiserer partnerskabsfora, forbereder gennemførlighedsundersøgelsen. Gennemførelsen vil udvikle en arbejdsmarkedsanalysestrategi, fastlægge beskæftigelsespagten i overensstemmelse med OFA's standarder og gennemføre de tilknyttede aktiviteter ("hovedaktivitet A"). Hovedaktivitet B, der tegner sig for mindst 70 % af omkostningerne, omfatter uddannelse, beskæftigelse og levering af arbejdsmarkedstjenester for målgruppen. Når der ydes tilskud, vil der blive givet en fordel til virksomheder, der udvikler erhvervsinfrastruktur fra TOP. Projektet gennemfører også interventioner, der har til formål at styrke den lokale økonomi og virksomheder (investeringsfremme, iværksætteri) og andre obligatoriske/supplerende aktiviteter (projektstyring, reklame, markedsføring, pagtopbygning, indkøb af udstyr). Arbejdsdelingen mellem konsortiepartnerne er som følger: hovedaktiviteten B henhører under KH (2 ansatte + 1 professionel leder), kommunen udfører alle andre opgaver. Projektet bidrager forholdsmæssigt til gennemførelsen af de indikatorer, der er forpligtet til i amtets ITP og det operationelle program: Inddragelse af 209 personer i arbejdsmarkedsprogrammer, 133 job, 60 job 6 måneder efter tilskuddet. Tilpasningen af distrikts- og amtspagterne i Mezőtúr vil sikre, at de planlagte interventioner og tidsplaner tilpasses, og at pagternes interventioner gennemføres på en integreret og synergistisk måde. Koordineringen garanteres også af, at JNSZKH er konsortiepartner i begge projekter, og at MÖK også vil være medlem af den lokale pagt. Vi er også opmærksomme på HR-behovene i forbindelse med børnepasningskapaciteter, der støttes under TOP TC8. Udviklingen vil blive koordineret med GINOP/EFOP's beskæftigelsesprogrammer. Senest 6 måneder efter PO'ens ikrafttræden vil der blive afholdt 2 dokumenterede partnermøder, en strategi, der dækker distriktsområdet og forskellige økonomiske sektorer. Gennemførlighedsundersøgelsen vedhæftet inden for rammerne af den komplette... (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det konsortium, der er dannet af Mezőtúr kommune og Jász-Nagykun-Szolnok amtskommune, har til formål at gennemføre et velfungerende og vidtrækkende beskæftigelsespartnerskab, der bidrager til at forbedre beskæftigelsessituationen i regionen og beskytte amtsarbejdsmarkedet. I løbet af projektet spiller kommunen en central rolle i koordineringen med arbejdsgiverne og udvidelsen af arbejdspladsen. Beskæftigelsesafdelingen i KH varetager arbejdsmarkedsmyndighedens opgaver. Interventionsområdet for den lokale beskæftigelsessamarbejdspagt i Mezőtúr omfatter det administrative område med fem kommuner i Mezőtúr-distriktet, og pagtens område overlapper ikke med andre lokale pagter. I henhold til regeringsdekret nr. 290/2014 af 26. november 2014 om klassificering af de begunstigede distrikter er distriktet Mezőtúr et støtteberettiget distrikt. 105/2015 om klassificering af modtagerkommuner og kriterierne for klassificering (IV. 23.) Ifølge regeringens dekret, bosættelserne i distriktet er begunstigede af socioøkonomiske og infrastrukturelle aspekter, mens Master Accommodation er en modtager ud fra et socioøkonomisk og infrastrukturmæssigt synspunkt og er en løsning, der er påvirket af betydelig arbejdsløshed. Formålet med ansøgningen om tilskud er i overensstemmelse med målene i indkaldelsen at bidrage til at nå beskæftigelsesmålene i Europa 2020-strategien ved at udvikle og gennemføre lokale programmer for beskæftigelse og økonomisk udvikling. Projektet bidrager til at forbedre befolkningens fastholdelse, livskvaliteten og erhvervsklimaet, styrke den lokale økonomi, gennemføre nye investeringer og øge beskæftigelsen. På interventionsniveau er projektet i overensstemmelse med amtskommunens regionaludviklingsprogram (5.1.1 Programmer for integration af dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet) og bidrager til opfyldelsen af amtskommunens ITP-mål (oprettelse af arbejdspladser og hjælp til at komme i arbejde). Projektets direkte målgrupper er dårligt stillede og inaktive jobsøgende og potentielle arbejdsgivere og fremtidige medlemmer af pagten. Den påtænkte pagt bygger på et bredt socialt grundlag og vil omfatte dem, der er involveret på det lokale arbejdsmarked. De tekniske og finansielle betingelser for pagtens funktion vil fortsat blive sikret efter støtten. Inden for rammerne af projektet gennemfører vi uddannelses- og beskæftigelsesprogrammer baseret på lokale arbejdskraftbehov, der bidrager til udvidelsen af arbejdsmarkedet, uddannelse og beskæftigelse af dårligt stillede og ikke-erhvervsaktive personer, der ønsker at arbejde i regionen, og styrkelse af samarbejdet mellem aktørerne, hvilket bidrager til gennemførelsen af lokale og regionale udviklings- og ligestillingsprogrammer. Projektets begrundelse understøttes af den stigende efterspørgsel efter faglærte arbejdstagere. Under forberedelsen udfører vi behovsvurderingerne, organiserer partnerskabsfora, forbereder gennemførlighedsundersøgelsen. Gennemførelsen vil udvikle en arbejdsmarkedsanalysestrategi, fastlægge beskæftigelsespagten i overensstemmelse med OFA's standarder og gennemføre de tilknyttede aktiviteter ("hovedaktivitet A"). Hovedaktivitet B, der tegner sig for mindst 70 % af omkostningerne, omfatter uddannelse, beskæftigelse og levering af arbejdsmarkedstjenester for målgruppen. Når der ydes tilskud, vil der blive givet en fordel til virksomheder, der udvikler erhvervsinfrastruktur fra TOP. Projektet gennemfører også interventioner, der har til formål at styrke den lokale økonomi og virksomheder (investeringsfremme, iværksætteri) og andre obligatoriske/supplerende aktiviteter (projektstyring, reklame, markedsføring, pagtopbygning, indkøb af udstyr). Arbejdsdelingen mellem konsortiepartnerne er som følger: hovedaktiviteten B henhører under KH (2 ansatte + 1 professionel leder), kommunen udfører alle andre opgaver. Projektet bidrager forholdsmæssigt til gennemførelsen af de indikatorer, der er forpligtet til i amtets ITP og det operationelle program: Inddragelse af 209 personer i arbejdsmarkedsprogrammer, 133 job, 60 job 6 måneder efter tilskuddet. Tilpasningen af distrikts- og amtspagterne i Mezőtúr vil sikre, at de planlagte interventioner og tidsplaner tilpasses, og at pagternes interventioner gennemføres på en integreret og synergistisk måde. Koordineringen garanteres også af, at JNSZKH er konsortiepartner i begge projekter, og at MÖK også vil være medlem af den lokale pagt. Vi er også opmærksomme på HR-behovene i forbindelse med børnepasningskapaciteter, der støttes under TOP TC8. Udviklingen vil blive koordineret med GINOP/EFOP's beskæftigelsesprogrammer. Senest 6 måneder efter PO'ens ikrafttræden vil der blive afholdt 2 dokumenterede partnermøder, en strategi, der dækker distriktsområdet og forskellige økonomiske sektorer. Gennemførlighedsundersøgelsen vedhæftet inden for rammerne af den komplette... (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Consorțiul format din municipalitatea Mezőtúr și Biroul guvernamental al județului Jász-Nagykun-Szolnok își propune să pună în aplicare un parteneriat de ocupare a forței de muncă funcțional și cuprinzător, care să contribuie la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă în regiune și la protejarea pieței forței de muncă la nivel județean. În timpul proiectului, municipalitatea joacă un rol esențial în coordonarea cu angajatorii și extinderea locului de muncă, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă al KH îndeplinește sarcinile autorității pentru piața forței de muncă. Zona de intervenție a pactului local pentru cooperarea în domeniul ocupării forței de muncă din Mezőtúr se extinde la zona administrativă a 5 comune din districtul Mezőtúr, iar zona pactului nu se suprapune cu alte pacte locale. În temeiul Decretului Guvernului nr. 290/2014 din 26 noiembrie 2014 privind clasificarea districtelor beneficiare, districtul Mezőtúr este un district beneficiar. 105/2015 privind clasificarea comunelor beneficiare și criteriile de clasificare (IV. 23.) Conform Decretului Guvernului, așezările districtului sunt beneficiare ale aspectelor socio-economice și de infrastructură, în timp ce Master Accommodation este un beneficiar din punct de vedere socio-economic și de infrastructură și este o așezare afectată de șomaj semnificativ. Obiectivul cererii de grant, în conformitate cu obiectivele cererii de propuneri, este de a contribui la realizarea obiectivelor de ocupare a forței de muncă ale Strategiei UE 2020, prin dezvoltarea și punerea în aplicare a unor programe locale de ocupare a forței de muncă și de dezvoltare economică. Proiectul contribuie la îmbunătățirea păstrării populației, a calității vieții și a mediului de afaceri, la consolidarea economiei locale, la realizarea de noi investiții și la extinderea ocupării forței de muncă. La nivelul intervenției, proiectul este în concordanță cu programul de dezvoltare regională al județului (5.1.1 Programe de integrare a grupurilor dezavantajate pe piața muncii) și contribuie la realizarea obiectivelor ITP ale județului (crearea de locuri de muncă și sprijinirea intrării în muncă). Grupurile țintă directe ale proiectului sunt persoane dezavantajate și inactive aflate în căutarea unui loc de muncă și potențiali angajatori și viitori membri ai pactului. Pactul avut în vedere se bazează pe o bază socială largă și îi va include pe cei implicați pe piața muncii districtuală. Condițiile tehnice și financiare pentru funcționarea pactului vor continua să fie asigurate după acordarea sprijinului. În cadrul proiectului implementăm programe de formare și ocupare a forței de muncă bazate pe nevoile locale în materie de forță de muncă, contribuind la extinderea pieței muncii, la formarea și ocuparea forței de muncă a persoanelor defavorizate și inactive care doresc să lucreze în regiune, precum și la consolidarea cooperării actorilor, contribuind astfel la punerea în aplicare a programelor de dezvoltare locală și regională și de promovare a egalității de șanse. Justificarea proiectului este susținută de cererea tot mai mare de lucrători calificați. În timpul pregătirii, efectuăm evaluări ale nevoilor, organizăm forumuri de parteneriat, pregătim studiul de fezabilitate. Punerea în aplicare va elabora o strategie de analiză a pieței forței de muncă, va stabili Pactul privind ocuparea forței de muncă în conformitate cu standardele OFA și va pune în aplicare activitățile conexe („activitatea principală A”). Principala activitate B, care reprezintă cel puțin 70 % din costuri, implică formarea, ocuparea forței de muncă și furnizarea de servicii pe piața forței de muncă pentru grupul țintă. Atunci când se acordă granturi, se va acorda un avantaj întreprinderilor care dezvoltă infrastructuri de afaceri din TOP. Proiectul implementează, de asemenea, intervenții menite să consolideze economia și întreprinderile locale (promovarea investițiilor, antreprenoriatul) și alte activități obligatorii/complementare (gestionarea proiectelor, publicitate, marketing, construirea pactelor, achiziții de echipamente). Diviziunea muncii între partenerii consorțiului este următoarea: principala activitate B se încadrează în sfera de competență a KH (2 angajați + 1 manager profesionist), municipalitatea îndeplinește toate celelalte sarcini. Proiectul contribuie proporțional la implementarea indicatorilor angajați în PTI județean și în programul operațional: Includerea a 209 de persoane în programele privind piața forței de muncă, 133 de locuri de muncă, 60 de locuri de muncă la 6 luni de la acordarea grantului. Alinierea pactelor districtuale și județene Mezőtúr va asigura alinierea intervențiilor planificate și a calendarului, iar intervențiile pactelor sunt puse în aplicare într-un mod integrat și sinergic. Coordonarea este, de asemenea, garantată de faptul că JNSZKH este partenerul consorțiului în ambele proiecte și că MÖK va fi, de asemenea, membru al pactului local. De asemenea, acordăm aten... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Consorțiul format din municipalitatea Mezőtúr și Biroul guvernamental al județului Jász-Nagykun-Szolnok își propune să pună în aplicare un parteneriat de ocupare a forței de muncă funcțional și cuprinzător, care să contribuie la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă în regiune și la protejarea pieței forței de muncă la nivel județean. În timpul proiectului, municipalitatea joacă un rol esențial în coordonarea cu angajatorii și extinderea locului de muncă, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă al KH îndeplinește sarcinile autorității pentru piața forței de muncă. Zona de intervenție a pactului local pentru cooperarea în domeniul ocupării forței de muncă din Mezőtúr se extinde la zona administrativă a 5 comune din districtul Mezőtúr, iar zona pactului nu se suprapune cu alte pacte locale. În temeiul Decretului Guvernului nr. 290/2014 din 26 noiembrie 2014 privind clasificarea districtelor beneficiare, districtul Mezőtúr este un district beneficiar. 105/2015 privind clasificarea comunelor beneficiare și criteriile de clasificare (IV. 23.) Conform Decretului Guvernului, așezările districtului sunt beneficiare ale aspectelor socio-economice și de infrastructură, în timp ce Master Accommodation este un beneficiar din punct de vedere socio-economic și de infrastructură și este o așezare afectată de șomaj semnificativ. Obiectivul cererii de grant, în conformitate cu obiectivele cererii de propuneri, este de a contribui la realizarea obiectivelor de ocupare a forței de muncă ale Strategiei UE 2020, prin dezvoltarea și punerea în aplicare a unor programe locale de ocupare a forței de muncă și de dezvoltare economică. Proiectul contribuie la îmbunătățirea păstrării populației, a calității vieții și a mediului de afaceri, la consolidarea economiei locale, la realizarea de noi investiții și la extinderea ocupării forței de muncă. La nivelul intervenției, proiectul este în concordanță cu programul de dezvoltare regională al județului (5.1.1 Programe de integrare a grupurilor dezavantajate pe piața muncii) și contribuie la realizarea obiectivelor ITP ale județului (crearea de locuri de muncă și sprijinirea intrării în muncă). Grupurile țintă directe ale proiectului sunt persoane dezavantajate și inactive aflate în căutarea unui loc de muncă și potențiali angajatori și viitori membri ai pactului. Pactul avut în vedere se bazează pe o bază socială largă și îi va include pe cei implicați pe piața muncii districtuală. Condițiile tehnice și financiare pentru funcționarea pactului vor continua să fie asigurate după acordarea sprijinului. În cadrul proiectului implementăm programe de formare și ocupare a forței de muncă bazate pe nevoile locale în materie de forță de muncă, contribuind la extinderea pieței muncii, la formarea și ocuparea forței de muncă a persoanelor defavorizate și inactive care doresc să lucreze în regiune, precum și la consolidarea cooperării actorilor, contribuind astfel la punerea în aplicare a programelor de dezvoltare locală și regională și de promovare a egalității de șanse. Justificarea proiectului este susținută de cererea tot mai mare de lucrători calificați. În timpul pregătirii, efectuăm evaluări ale nevoilor, organizăm forumuri de parteneriat, pregătim studiul de fezabilitate. Punerea în aplicare va elabora o strategie de analiză a pieței forței de muncă, va stabili Pactul privind ocuparea forței de muncă în conformitate cu standardele OFA și va pune în aplicare activitățile conexe („activitatea principală A”). Principala activitate B, care reprezintă cel puțin 70 % din costuri, implică formarea, ocuparea forței de muncă și furnizarea de servicii pe piața forței de muncă pentru grupul țintă. Atunci când se acordă granturi, se va acorda un avantaj întreprinderilor care dezvoltă infrastructuri de afaceri din TOP. Proiectul implementează, de asemenea, intervenții menite să consolideze economia și întreprinderile locale (promovarea investițiilor, antreprenoriatul) și alte activități obligatorii/complementare (gestionarea proiectelor, publicitate, marketing, construirea pactelor, achiziții de echipamente). Diviziunea muncii între partenerii consorțiului este următoarea: principala activitate B se încadrează în sfera de competență a KH (2 angajați + 1 manager profesionist), municipalitatea îndeplinește toate celelalte sarcini. Proiectul contribuie proporțional la implementarea indicatorilor angajați în PTI județean și în programul operațional: Includerea a 209 de persoane în programele privind piața forței de muncă, 133 de locuri de muncă, 60 de locuri de muncă la 6 luni de la acordarea grantului. Alinierea pactelor districtuale și județene Mezőtúr va asigura alinierea intervențiilor planificate și a calendarului, iar intervențiile pactelor sunt puse în aplicare într-un mod integrat și sinergic. Coordonarea este, de asemenea, garantată de faptul că JNSZKH este partenerul consorțiului în ambele proiecte și că MÖK va fi, de asemenea, membru al pactului local. De asemenea, acordăm aten... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Consorțiul format din municipalitatea Mezőtúr și Biroul guvernamental al județului Jász-Nagykun-Szolnok își propune să pună în aplicare un parteneriat de ocupare a forței de muncă funcțional și cuprinzător, care să contribuie la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă în regiune și la protejarea pieței forței de muncă la nivel județean. În timpul proiectului, municipalitatea joacă un rol esențial în coordonarea cu angajatorii și extinderea locului de muncă, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă al KH îndeplinește sarcinile autorității pentru piața forței de muncă. Zona de intervenție a pactului local pentru cooperarea în domeniul ocupării forței de muncă din Mezőtúr se extinde la zona administrativă a 5 comune din districtul Mezőtúr, iar zona pactului nu se suprapune cu alte pacte locale. În temeiul Decretului Guvernului nr. 290/2014 din 26 noiembrie 2014 privind clasificarea districtelor beneficiare, districtul Mezőtúr este un district beneficiar. 105/2015 privind clasificarea comunelor beneficiare și criteriile de clasificare (IV. 23.) Conform Decretului Guvernului, așezările districtului sunt beneficiare ale aspectelor socio-economice și de infrastructură, în timp ce Master Accommodation este un beneficiar din punct de vedere socio-economic și de infrastructură și este o așezare afectată de șomaj semnificativ. Obiectivul cererii de grant, în conformitate cu obiectivele cererii de propuneri, este de a contribui la realizarea obiectivelor de ocupare a forței de muncă ale Strategiei UE 2020, prin dezvoltarea și punerea în aplicare a unor programe locale de ocupare a forței de muncă și de dezvoltare economică. Proiectul contribuie la îmbunătățirea păstrării populației, a calității vieții și a mediului de afaceri, la consolidarea economiei locale, la realizarea de noi investiții și la extinderea ocupării forței de muncă. La nivelul intervenției, proiectul este în concordanță cu programul de dezvoltare regională al județului (5.1.1 Programe de integrare a grupurilor dezavantajate pe piața muncii) și contribuie la realizarea obiectivelor ITP ale județului (crearea de locuri de muncă și sprijinirea intrării în muncă). Grupurile țintă directe ale proiectului sunt persoane dezavantajate și inactive aflate în căutarea unui loc de muncă și potențiali angajatori și viitori membri ai pactului. Pactul avut în vedere se bazează pe o bază socială largă și îi va include pe cei implicați pe piața muncii districtuală. Condițiile tehnice și financiare pentru funcționarea pactului vor continua să fie asigurate după acordarea sprijinului. În cadrul proiectului implementăm programe de formare și ocupare a forței de muncă bazate pe nevoile locale în materie de forță de muncă, contribuind la extinderea pieței muncii, la formarea și ocuparea forței de muncă a persoanelor defavorizate și inactive care doresc să lucreze în regiune, precum și la consolidarea cooperării actorilor, contribuind astfel la punerea în aplicare a programelor de dezvoltare locală și regională și de promovare a egalității de șanse. Justificarea proiectului este susținută de cererea tot mai mare de lucrători calificați. În timpul pregătirii, efectuăm evaluări ale nevoilor, organizăm forumuri de parteneriat, pregătim studiul de fezabilitate. Punerea în aplicare va elabora o strategie de analiză a pieței forței de muncă, va stabili Pactul privind ocuparea forței de muncă în conformitate cu standardele OFA și va pune în aplicare activitățile conexe („activitatea principală A”). Principala activitate B, care reprezintă cel puțin 70 % din costuri, implică formarea, ocuparea forței de muncă și furnizarea de servicii pe piața forței de muncă pentru grupul țintă. Atunci când se acordă granturi, se va acorda un avantaj întreprinderilor care dezvoltă infrastructuri de afaceri din TOP. Proiectul implementează, de asemenea, intervenții menite să consolideze economia și întreprinderile locale (promovarea investițiilor, antreprenoriatul) și alte activități obligatorii/complementare (gestionarea proiectelor, publicitate, marketing, construirea pactelor, achiziții de echipamente). Diviziunea muncii între partenerii consorțiului este următoarea: principala activitate B se încadrează în sfera de competență a KH (2 angajați + 1 manager profesionist), municipalitatea îndeplinește toate celelalte sarcini. Proiectul contribuie proporțional la implementarea indicatorilor angajați în PTI județean și în programul operațional: Includerea a 209 de persoane în programele privind piața forței de muncă, 133 de locuri de muncă, 60 de locuri de muncă la 6 luni de la acordarea grantului. Alinierea pactelor districtuale și județene Mezőtúr va asigura alinierea intervențiilor planificate și a calendarului, iar intervențiile pactelor sunt puse în aplicare într-un mod integrat și sinergic. Coordonarea este, de asemenea, garantată de faptul că JNSZKH este partenerul consorțiului în ambele proiecte și că MÖK va fi, de asemenea, membru al pactului local. De asemenea, acordăm aten... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Konsortium, das von der Gemeinde Mezőtúr und dem Regierungsbüro des Kreises Jász-Nagykun-Szolnok gebildet wurde, zielt darauf ab, eine gut funktionierende, breit angelegte Beschäftigungspartnerschaft zu verwirklichen, die dazu beiträgt, die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern und den Arbeitsmarkt der Grafschaft zu schützen. Während des Projekts spielt die Gemeinde eine Schlüsselrolle bei der Koordinierung mit den Arbeitgebern und der Erweiterung des Arbeitsplatzes, die Arbeitsabteilung des KH erfüllt die Aufgaben der Arbeitsmarktbehörde. Der Interventionsbereich des lokalen Beschäftigungspakts in Mezőtúr erstreckt sich auf das Verwaltungsgebiet von 5 Gemeinden im Bezirk Mezőtúr, und das Gebiet des Pakts überschneidet sich nicht mit anderen lokalen Pakten. Gemäß dem Regierungsdekret Nr. 290/2014 vom 26. November 2014 über die Einstufung der begünstigten Bezirke ist der Landkreis Mezőtúr ein begünstigter Bezirk. 105/2015 über die Einstufung der begünstigten Gemeinden und die Kriterien für die Einstufung (IV. 23.) Nach dem Regierungsdekret sind die Siedlungen des Bezirks Nutznießer von sozioökonomischen und infrastrukturellen Aspekten, während Master Accommodation ein Begünstigter aus sozioökonomischer und infrastruktureller Sicht ist und von erheblicher Arbeitslosigkeit betroffen ist. Ziel des Zuschussantrags ist es, im Einklang mit den Zielen der Aufforderung dazu beizutragen, die beschäftigungspolitischen Ziele der Strategie Europa 2020 zu erreichen, indem lokale Programme für Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung entwickelt und umgesetzt werden. Das Projekt trägt zur Verbesserung der Bevölkerungsbindung, Lebensqualität und Unternehmensumfeld, zur Stärkung der lokalen Wirtschaft, zur Realisierung neuer Investitionen und zur Ausweitung der Beschäftigung bei. Auf der Ebene der Interventionen steht das Projekt im Einklang mit dem Regionalentwicklungsprogramm des Landkreises (5.1.1 Programme zur Integration benachteiligter Gruppen in den Arbeitsmarkt) und trägt zur Erreichung der ITP-Ziele des Landkreises bei (Stärkung von Arbeitsplätzen und Beitrag zur Beschäftigung). Die direkten Zielgruppen des Projekts sind benachteiligte und nicht erwerbstätige Arbeitsuchende sowie potenzielle Arbeitgeber und künftige Paktmitglieder. Der geplante Pakt baut auf einer breiten sozialen Basis auf und wird auch die am Bezirkserwerbsmarkt beteiligten Personen umfassen. Die technischen und finanziellen Bedingungen für die Durchführung des Pakts werden nach der Unterstützung weiterhin gewährleistet. Im Rahmen des Projekts führen wir Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramme auf der Grundlage des lokalen Arbeitskräftebedarfs durch und tragen zur Ausweitung des Arbeitsmarktes, zur Ausbildung und Beschäftigung von benachteiligten und nicht erwerbstätigen Menschen, die in der Region arbeiten wollen, und zur Stärkung der Zusammenarbeit der Akteure bei und trägt so zur Umsetzung von Programmen zur lokalen und regionalen Entwicklung und Chancengleichheit bei. Die Begründung des Projekts wird durch die steigende Nachfrage nach Fachkräften unterstützt. Während der Vorbereitung führen wir die Bedarfsermittlungen durch, organisieren Partnerschaftsforen, bereiten die Machbarkeitsstudie vor. Bei der Umsetzung wird eine Arbeitsmarktanalysestrategie entwickelt, der Beschäftigungspakt im Einklang mit den OFA-Standards festgelegt und die damit verbundenen Tätigkeiten („Hauptaktivität A“) umgesetzt. Die Haupttätigkeit B, die mindestens 70 % der Kosten ausmacht, umfasst Ausbildung, Beschäftigung und die Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen für die Zielgruppe. Bei der Gewährung von Zuschüssen erhalten Unternehmen, die aus dem TOP eine Business-Infrastruktur entwickeln, einen Vorteil. Im Rahmen des Projekts werden auch Maßnahmen zur Stärkung der lokalen Wirtschaft und der Unternehmen (Investitionsförderung, Unternehmertum) und anderer obligatorischer/ergänzender Tätigkeiten (Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Paktbildung, Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen) durchgeführt. Die Arbeitsteilung zwischen den Konsortialpartnern ist wie folgt: die Haupttätigkeit B fällt in den Zuständigkeitsbereich der KH (2 Mitarbeiter + 1 professioneller Manager), die Gemeinde erfüllt alle anderen Aufgaben. Das Projekt trägt proportional zur Umsetzung der in der ITP des Landkreises und im operationellen Programm festgelegten Indikatoren bei: Aufnahme von 209 Personen in Arbeitsmarktprogramme, 133 Arbeitsplätze, 60 Arbeitsplätze 6 Monate nach der Finanzhilfe. Die Angleichung der Bezirks- und Bezirkspakte Mezőtúr wird sicherstellen, dass die geplanten Interventionen und der Zeitplan aufeinander abgestimmt und die Maßnahmen der Pakte auf integrierte und synergistische Weise umgesetzt werden. Die Koordination wird auch dadurch gewährleistet, dass JNSZKH in beiden Projekten der Konsortiumspartner ist und dass MÖK auch Mitglied des lokalen Pakts sein wird. Wir achten auch auf den Personalbedarf von Kinderbetreuungska... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Konsortium, das von der Gemeinde Mezőtúr und dem Regierungsbüro des Kreises Jász-Nagykun-Szolnok gebildet wurde, zielt darauf ab, eine gut funktionierende, breit angelegte Beschäftigungspartnerschaft zu verwirklichen, die dazu beiträgt, die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern und den Arbeitsmarkt der Grafschaft zu schützen. Während des Projekts spielt die Gemeinde eine Schlüsselrolle bei der Koordinierung mit den Arbeitgebern und der Erweiterung des Arbeitsplatzes, die Arbeitsabteilung des KH erfüllt die Aufgaben der Arbeitsmarktbehörde. Der Interventionsbereich des lokalen Beschäftigungspakts in Mezőtúr erstreckt sich auf das Verwaltungsgebiet von 5 Gemeinden im Bezirk Mezőtúr, und das Gebiet des Pakts überschneidet sich nicht mit anderen lokalen Pakten. Gemäß dem Regierungsdekret Nr. 290/2014 vom 26. November 2014 über die Einstufung der begünstigten Bezirke ist der Landkreis Mezőtúr ein begünstigter Bezirk. 105/2015 über die Einstufung der begünstigten Gemeinden und die Kriterien für die Einstufung (IV. 23.) Nach dem Regierungsdekret sind die Siedlungen des Bezirks Nutznießer von sozioökonomischen und infrastrukturellen Aspekten, während Master Accommodation ein Begünstigter aus sozioökonomischer und infrastruktureller Sicht ist und von erheblicher Arbeitslosigkeit betroffen ist. Ziel des Zuschussantrags ist es, im Einklang mit den Zielen der Aufforderung dazu beizutragen, die beschäftigungspolitischen Ziele der Strategie Europa 2020 zu erreichen, indem lokale Programme für Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung entwickelt und umgesetzt werden. Das Projekt trägt zur Verbesserung der Bevölkerungsbindung, Lebensqualität und Unternehmensumfeld, zur Stärkung der lokalen Wirtschaft, zur Realisierung neuer Investitionen und zur Ausweitung der Beschäftigung bei. Auf der Ebene der Interventionen steht das Projekt im Einklang mit dem Regionalentwicklungsprogramm des Landkreises (5.1.1 Programme zur Integration benachteiligter Gruppen in den Arbeitsmarkt) und trägt zur Erreichung der ITP-Ziele des Landkreises bei (Stärkung von Arbeitsplätzen und Beitrag zur Beschäftigung). Die direkten Zielgruppen des Projekts sind benachteiligte und nicht erwerbstätige Arbeitsuchende sowie potenzielle Arbeitgeber und künftige Paktmitglieder. Der geplante Pakt baut auf einer breiten sozialen Basis auf und wird auch die am Bezirkserwerbsmarkt beteiligten Personen umfassen. Die technischen und finanziellen Bedingungen für die Durchführung des Pakts werden nach der Unterstützung weiterhin gewährleistet. Im Rahmen des Projekts führen wir Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramme auf der Grundlage des lokalen Arbeitskräftebedarfs durch und tragen zur Ausweitung des Arbeitsmarktes, zur Ausbildung und Beschäftigung von benachteiligten und nicht erwerbstätigen Menschen, die in der Region arbeiten wollen, und zur Stärkung der Zusammenarbeit der Akteure bei und trägt so zur Umsetzung von Programmen zur lokalen und regionalen Entwicklung und Chancengleichheit bei. Die Begründung des Projekts wird durch die steigende Nachfrage nach Fachkräften unterstützt. Während der Vorbereitung führen wir die Bedarfsermittlungen durch, organisieren Partnerschaftsforen, bereiten die Machbarkeitsstudie vor. Bei der Umsetzung wird eine Arbeitsmarktanalysestrategie entwickelt, der Beschäftigungspakt im Einklang mit den OFA-Standards festgelegt und die damit verbundenen Tätigkeiten („Hauptaktivität A“) umgesetzt. Die Haupttätigkeit B, die mindestens 70 % der Kosten ausmacht, umfasst Ausbildung, Beschäftigung und die Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen für die Zielgruppe. Bei der Gewährung von Zuschüssen erhalten Unternehmen, die aus dem TOP eine Business-Infrastruktur entwickeln, einen Vorteil. Im Rahmen des Projekts werden auch Maßnahmen zur Stärkung der lokalen Wirtschaft und der Unternehmen (Investitionsförderung, Unternehmertum) und anderer obligatorischer/ergänzender Tätigkeiten (Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Paktbildung, Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen) durchgeführt. Die Arbeitsteilung zwischen den Konsortialpartnern ist wie folgt: die Haupttätigkeit B fällt in den Zuständigkeitsbereich der KH (2 Mitarbeiter + 1 professioneller Manager), die Gemeinde erfüllt alle anderen Aufgaben. Das Projekt trägt proportional zur Umsetzung der in der ITP des Landkreises und im operationellen Programm festgelegten Indikatoren bei: Aufnahme von 209 Personen in Arbeitsmarktprogramme, 133 Arbeitsplätze, 60 Arbeitsplätze 6 Monate nach der Finanzhilfe. Die Angleichung der Bezirks- und Bezirkspakte Mezőtúr wird sicherstellen, dass die geplanten Interventionen und der Zeitplan aufeinander abgestimmt und die Maßnahmen der Pakte auf integrierte und synergistische Weise umgesetzt werden. Die Koordination wird auch dadurch gewährleistet, dass JNSZKH in beiden Projekten der Konsortiumspartner ist und dass MÖK auch Mitglied des lokalen Pakts sein wird. Wir achten auch auf den Personalbedarf von Kinderbetreuungska... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Konsortium, das von der Gemeinde Mezőtúr und dem Regierungsbüro des Kreises Jász-Nagykun-Szolnok gebildet wurde, zielt darauf ab, eine gut funktionierende, breit angelegte Beschäftigungspartnerschaft zu verwirklichen, die dazu beiträgt, die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern und den Arbeitsmarkt der Grafschaft zu schützen. Während des Projekts spielt die Gemeinde eine Schlüsselrolle bei der Koordinierung mit den Arbeitgebern und der Erweiterung des Arbeitsplatzes, die Arbeitsabteilung des KH erfüllt die Aufgaben der Arbeitsmarktbehörde. Der Interventionsbereich des lokalen Beschäftigungspakts in Mezőtúr erstreckt sich auf das Verwaltungsgebiet von 5 Gemeinden im Bezirk Mezőtúr, und das Gebiet des Pakts überschneidet sich nicht mit anderen lokalen Pakten. Gemäß dem Regierungsdekret Nr. 290/2014 vom 26. November 2014 über die Einstufung der begünstigten Bezirke ist der Landkreis Mezőtúr ein begünstigter Bezirk. 105/2015 über die Einstufung der begünstigten Gemeinden und die Kriterien für die Einstufung (IV. 23.) Nach dem Regierungsdekret sind die Siedlungen des Bezirks Nutznießer von sozioökonomischen und infrastrukturellen Aspekten, während Master Accommodation ein Begünstigter aus sozioökonomischer und infrastruktureller Sicht ist und von erheblicher Arbeitslosigkeit betroffen ist. Ziel des Zuschussantrags ist es, im Einklang mit den Zielen der Aufforderung dazu beizutragen, die beschäftigungspolitischen Ziele der Strategie Europa 2020 zu erreichen, indem lokale Programme für Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung entwickelt und umgesetzt werden. Das Projekt trägt zur Verbesserung der Bevölkerungsbindung, Lebensqualität und Unternehmensumfeld, zur Stärkung der lokalen Wirtschaft, zur Realisierung neuer Investitionen und zur Ausweitung der Beschäftigung bei. Auf der Ebene der Interventionen steht das Projekt im Einklang mit dem Regionalentwicklungsprogramm des Landkreises (5.1.1 Programme zur Integration benachteiligter Gruppen in den Arbeitsmarkt) und trägt zur Erreichung der ITP-Ziele des Landkreises bei (Stärkung von Arbeitsplätzen und Beitrag zur Beschäftigung). Die direkten Zielgruppen des Projekts sind benachteiligte und nicht erwerbstätige Arbeitsuchende sowie potenzielle Arbeitgeber und künftige Paktmitglieder. Der geplante Pakt baut auf einer breiten sozialen Basis auf und wird auch die am Bezirkserwerbsmarkt beteiligten Personen umfassen. Die technischen und finanziellen Bedingungen für die Durchführung des Pakts werden nach der Unterstützung weiterhin gewährleistet. Im Rahmen des Projekts führen wir Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramme auf der Grundlage des lokalen Arbeitskräftebedarfs durch und tragen zur Ausweitung des Arbeitsmarktes, zur Ausbildung und Beschäftigung von benachteiligten und nicht erwerbstätigen Menschen, die in der Region arbeiten wollen, und zur Stärkung der Zusammenarbeit der Akteure bei und trägt so zur Umsetzung von Programmen zur lokalen und regionalen Entwicklung und Chancengleichheit bei. Die Begründung des Projekts wird durch die steigende Nachfrage nach Fachkräften unterstützt. Während der Vorbereitung führen wir die Bedarfsermittlungen durch, organisieren Partnerschaftsforen, bereiten die Machbarkeitsstudie vor. Bei der Umsetzung wird eine Arbeitsmarktanalysestrategie entwickelt, der Beschäftigungspakt im Einklang mit den OFA-Standards festgelegt und die damit verbundenen Tätigkeiten („Hauptaktivität A“) umgesetzt. Die Haupttätigkeit B, die mindestens 70 % der Kosten ausmacht, umfasst Ausbildung, Beschäftigung und die Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen für die Zielgruppe. Bei der Gewährung von Zuschüssen erhalten Unternehmen, die aus dem TOP eine Business-Infrastruktur entwickeln, einen Vorteil. Im Rahmen des Projekts werden auch Maßnahmen zur Stärkung der lokalen Wirtschaft und der Unternehmen (Investitionsförderung, Unternehmertum) und anderer obligatorischer/ergänzender Tätigkeiten (Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Paktbildung, Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen) durchgeführt. Die Arbeitsteilung zwischen den Konsortialpartnern ist wie folgt: die Haupttätigkeit B fällt in den Zuständigkeitsbereich der KH (2 Mitarbeiter + 1 professioneller Manager), die Gemeinde erfüllt alle anderen Aufgaben. Das Projekt trägt proportional zur Umsetzung der in der ITP des Landkreises und im operationellen Programm festgelegten Indikatoren bei: Aufnahme von 209 Personen in Arbeitsmarktprogramme, 133 Arbeitsplätze, 60 Arbeitsplätze 6 Monate nach der Finanzhilfe. Die Angleichung der Bezirks- und Bezirkspakte Mezőtúr wird sicherstellen, dass die geplanten Interventionen und der Zeitplan aufeinander abgestimmt und die Maßnahmen der Pakte auf integrierte und synergistische Weise umgesetzt werden. Die Koordination wird auch dadurch gewährleistet, dass JNSZKH in beiden Projekten der Konsortiumspartner ist und dass MÖK auch Mitglied des lokalen Pakts sein wird. Wir achten auch auf den Personalbedarf von Kinderbetreuungska... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det konsortium som bildats av kommunen Mezőtúr och länsstyrelsen i Jász-Nagykun-Szolnok syftar till att genomföra ett välfungerande och omfattande partnerskap för sysselsättning som bidrar till att förbättra sysselsättningssituationen i regionen och skydda den lokala arbetsmarknaden. Under projektet spelar kommunen en nyckelroll när det gäller att samordna med arbetsgivare och utvidga arbetsplatsen, och Arbetsförmedlingen vid KH utför arbetsmarknadsmyndighetens uppgifter. Interventionsområdet för den lokala pakten för sysselsättningssamarbete i Mezőtúr omfattar det administrativa området med fem kommuner i distriktet Mezőtúr, och paktens område överlappar inte andra lokala pakter. Enligt regeringsdekret nr 290/2014 av den 26 november 2014 om klassificeringen av de stödmottagande distrikten är distriktet Mezőtúr ett stödmottagande distrikt. 105/2015 om klassificering av stödmottagande kommuner och klassificeringskriterier (IV. 23.) Enligt statsrådets förordning är bosättningarna i distriktet berättigade till socioekonomiska och infrastrukturella aspekter, medan Master Accommodation är en stödmottagare ur socioekonomisk och infrastrukturmässig synvinkel och är en bosättning som påverkas av betydande arbetslöshet. Syftet med bidragsansökan är, i linje med målen för ansökningsomgången, att bidra till att uppnå Europa 2020-strategins sysselsättningsmål genom att utveckla och genomföra lokala program för sysselsättning och ekonomisk utveckling. Projektet bidrar till att förbättra befolkningens bevarande, livskvaliteten och företagsklimatet, stärka den lokala ekonomin, förverkliga nya investeringar och öka sysselsättningen. På insatsnivå är projektet förenligt med länets regionala utvecklingsprogram (5.1.1 Program för integration av missgynnade grupper på arbetsmarknaden) och bidrar till att uppnå länets ITP-mål (att skapa arbetstillfällen och hjälpa till att komma in på arbetsmarknaden). Projektets direkta målgrupper är missgynnade och inaktiva arbetssökande och potentiella arbetsgivare och framtida medlemmar i pakten. Den planerade pakten bygger på en bred social bas och kommer att omfatta dem som är involverade på den lokala arbetsmarknaden. De tekniska och finansiella villkoren för att pakten ska fungera kommer även fortsättningsvis att säkerställas efter stödet. Inom ramen för projektet genomför vi utbildnings- och sysselsättningsprogram som bygger på lokala behov av arbetskraft, bidrar till att öka arbetsmarknaden, till utbildning och sysselsättning för missgynnade och inaktiva personer som vill arbeta i regionen och till att stärka samarbetet mellan aktörerna och därigenom bidra till genomförandet av lokala och regionala utvecklingsprogram och program för lika möjligheter. Projektets motivering stöds av den ökande efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Under förberedelserna genomför vi behovsbedömningarna, organiserar partnerskapsforum, förbereder genomförbarhetsstudien. Genomförandet kommer att utveckla en strategi för arbetsmarknadsanalys, upprätta sysselsättningspakten i enlighet med OFA:s normer och genomföra den relaterade verksamheten (”huvudverksamhet A”). Huvudverksamhet B, som står för minst 70 % av kostnaderna, omfattar utbildning, sysselsättning och tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster för målgruppen. Vid beviljande av bidrag kommer en fördel att ges till företag som utvecklar företagsinfrastruktur från TOP. Projektet genomför också insatser som syftar till att stärka den lokala ekonomin och företagen (främjande av investeringar, entreprenörskap) och andra obligatoriska/kompletterande verksamheter (projektledning, publicitet, marknadsföring, paktbyggande, upphandling av utrustning). Arbetsfördelningen mellan konsortiets partner är följande: huvudverksamhet B faller inom KH:s ansvarsområde (2 anställda + 1 professionell chef) och kommunen utför alla andra uppgifter. Projektet bidrar proportionellt till genomförandet av de indikatorer som anslagits i länet ITP och det operativa programmet: Inkludering av 209 personer i arbetsmarknadsprogram, 133 arbetstillfällen och 60 arbetstillfällen 6 månader efter bidraget. Anpassningen av Mezőtúr- och distriktspakterna kommer att säkerställa att de planerade insatserna och tidsplanerna anpassas och att pakternas interventioner genomförs på ett integrerat och synergistiskt sätt. Samordningen garanteras också av att JNSZKH är konsortiepartner i båda projekten och att MÖK också kommer att vara medlem i den lokala pakten. Vi uppmärksammar också HR:s behov av barnomsorgskapacitet som stöds genom TOP TC8. Utvecklingen kommer att genomföras på ett samordnat sätt med GINOP:s/EFOP:s sysselsättningsprogram. Inom sex månader efter producentorganisationens ikraftträdande kommer två dokumenterade partnermöten att hållas, en strategi som omfattar distriktsområdet och olika ekonomiska sektorer kommer att finnas tillgänglig. Genomförbarhetsstudien bifogas inom ramen för den fullständiga... (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det konsortium som bildats av kommunen Mezőtúr och länsstyrelsen i Jász-Nagykun-Szolnok syftar till att genomföra ett välfungerande och omfattande partnerskap för sysselsättning som bidrar till att förbättra sysselsättningssituationen i regionen och skydda den lokala arbetsmarknaden. Under projektet spelar kommunen en nyckelroll när det gäller att samordna med arbetsgivare och utvidga arbetsplatsen, och Arbetsförmedlingen vid KH utför arbetsmarknadsmyndighetens uppgifter. Interventionsområdet för den lokala pakten för sysselsättningssamarbete i Mezőtúr omfattar det administrativa området med fem kommuner i distriktet Mezőtúr, och paktens område överlappar inte andra lokala pakter. Enligt regeringsdekret nr 290/2014 av den 26 november 2014 om klassificeringen av de stödmottagande distrikten är distriktet Mezőtúr ett stödmottagande distrikt. 105/2015 om klassificering av stödmottagande kommuner och klassificeringskriterier (IV. 23.) Enligt statsrådets förordning är bosättningarna i distriktet berättigade till socioekonomiska och infrastrukturella aspekter, medan Master Accommodation är en stödmottagare ur socioekonomisk och infrastrukturmässig synvinkel och är en bosättning som påverkas av betydande arbetslöshet. Syftet med bidragsansökan är, i linje med målen för ansökningsomgången, att bidra till att uppnå Europa 2020-strategins sysselsättningsmål genom att utveckla och genomföra lokala program för sysselsättning och ekonomisk utveckling. Projektet bidrar till att förbättra befolkningens bevarande, livskvaliteten och företagsklimatet, stärka den lokala ekonomin, förverkliga nya investeringar och öka sysselsättningen. På insatsnivå är projektet förenligt med länets regionala utvecklingsprogram (5.1.1 Program för integration av missgynnade grupper på arbetsmarknaden) och bidrar till att uppnå länets ITP-mål (att skapa arbetstillfällen och hjälpa till att komma in på arbetsmarknaden). Projektets direkta målgrupper är missgynnade och inaktiva arbetssökande och potentiella arbetsgivare och framtida medlemmar i pakten. Den planerade pakten bygger på en bred social bas och kommer att omfatta dem som är involverade på den lokala arbetsmarknaden. De tekniska och finansiella villkoren för att pakten ska fungera kommer även fortsättningsvis att säkerställas efter stödet. Inom ramen för projektet genomför vi utbildnings- och sysselsättningsprogram som bygger på lokala behov av arbetskraft, bidrar till att öka arbetsmarknaden, till utbildning och sysselsättning för missgynnade och inaktiva personer som vill arbeta i regionen och till att stärka samarbetet mellan aktörerna och därigenom bidra till genomförandet av lokala och regionala utvecklingsprogram och program för lika möjligheter. Projektets motivering stöds av den ökande efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Under förberedelserna genomför vi behovsbedömningarna, organiserar partnerskapsforum, förbereder genomförbarhetsstudien. Genomförandet kommer att utveckla en strategi för arbetsmarknadsanalys, upprätta sysselsättningspakten i enlighet med OFA:s normer och genomföra den relaterade verksamheten (”huvudverksamhet A”). Huvudverksamhet B, som står för minst 70 % av kostnaderna, omfattar utbildning, sysselsättning och tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster för målgruppen. Vid beviljande av bidrag kommer en fördel att ges till företag som utvecklar företagsinfrastruktur från TOP. Projektet genomför också insatser som syftar till att stärka den lokala ekonomin och företagen (främjande av investeringar, entreprenörskap) och andra obligatoriska/kompletterande verksamheter (projektledning, publicitet, marknadsföring, paktbyggande, upphandling av utrustning). Arbetsfördelningen mellan konsortiets partner är följande: huvudverksamhet B faller inom KH:s ansvarsområde (2 anställda + 1 professionell chef) och kommunen utför alla andra uppgifter. Projektet bidrar proportionellt till genomförandet av de indikatorer som anslagits i länet ITP och det operativa programmet: Inkludering av 209 personer i arbetsmarknadsprogram, 133 arbetstillfällen och 60 arbetstillfällen 6 månader efter bidraget. Anpassningen av Mezőtúr- och distriktspakterna kommer att säkerställa att de planerade insatserna och tidsplanerna anpassas och att pakternas interventioner genomförs på ett integrerat och synergistiskt sätt. Samordningen garanteras också av att JNSZKH är konsortiepartner i båda projekten och att MÖK också kommer att vara medlem i den lokala pakten. Vi uppmärksammar också HR:s behov av barnomsorgskapacitet som stöds genom TOP TC8. Utvecklingen kommer att genomföras på ett samordnat sätt med GINOP:s/EFOP:s sysselsättningsprogram. Inom sex månader efter producentorganisationens ikraftträdande kommer två dokumenterade partnermöten att hållas, en strategi som omfattar distriktsområdet och olika ekonomiska sektorer kommer att finnas tillgänglig. Genomförbarhetsstudien bifogas inom ramen för den fullständiga... (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det konsortium som bildats av kommunen Mezőtúr och länsstyrelsen i Jász-Nagykun-Szolnok syftar till att genomföra ett välfungerande och omfattande partnerskap för sysselsättning som bidrar till att förbättra sysselsättningssituationen i regionen och skydda den lokala arbetsmarknaden. Under projektet spelar kommunen en nyckelroll när det gäller att samordna med arbetsgivare och utvidga arbetsplatsen, och Arbetsförmedlingen vid KH utför arbetsmarknadsmyndighetens uppgifter. Interventionsområdet för den lokala pakten för sysselsättningssamarbete i Mezőtúr omfattar det administrativa området med fem kommuner i distriktet Mezőtúr, och paktens område överlappar inte andra lokala pakter. Enligt regeringsdekret nr 290/2014 av den 26 november 2014 om klassificeringen av de stödmottagande distrikten är distriktet Mezőtúr ett stödmottagande distrikt. 105/2015 om klassificering av stödmottagande kommuner och klassificeringskriterier (IV. 23.) Enligt statsrådets förordning är bosättningarna i distriktet berättigade till socioekonomiska och infrastrukturella aspekter, medan Master Accommodation är en stödmottagare ur socioekonomisk och infrastrukturmässig synvinkel och är en bosättning som påverkas av betydande arbetslöshet. Syftet med bidragsansökan är, i linje med målen för ansökningsomgången, att bidra till att uppnå Europa 2020-strategins sysselsättningsmål genom att utveckla och genomföra lokala program för sysselsättning och ekonomisk utveckling. Projektet bidrar till att förbättra befolkningens bevarande, livskvaliteten och företagsklimatet, stärka den lokala ekonomin, förverkliga nya investeringar och öka sysselsättningen. På insatsnivå är projektet förenligt med länets regionala utvecklingsprogram (5.1.1 Program för integration av missgynnade grupper på arbetsmarknaden) och bidrar till att uppnå länets ITP-mål (att skapa arbetstillfällen och hjälpa till att komma in på arbetsmarknaden). Projektets direkta målgrupper är missgynnade och inaktiva arbetssökande och potentiella arbetsgivare och framtida medlemmar i pakten. Den planerade pakten bygger på en bred social bas och kommer att omfatta dem som är involverade på den lokala arbetsmarknaden. De tekniska och finansiella villkoren för att pakten ska fungera kommer även fortsättningsvis att säkerställas efter stödet. Inom ramen för projektet genomför vi utbildnings- och sysselsättningsprogram som bygger på lokala behov av arbetskraft, bidrar till att öka arbetsmarknaden, till utbildning och sysselsättning för missgynnade och inaktiva personer som vill arbeta i regionen och till att stärka samarbetet mellan aktörerna och därigenom bidra till genomförandet av lokala och regionala utvecklingsprogram och program för lika möjligheter. Projektets motivering stöds av den ökande efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Under förberedelserna genomför vi behovsbedömningarna, organiserar partnerskapsforum, förbereder genomförbarhetsstudien. Genomförandet kommer att utveckla en strategi för arbetsmarknadsanalys, upprätta sysselsättningspakten i enlighet med OFA:s normer och genomföra den relaterade verksamheten (”huvudverksamhet A”). Huvudverksamhet B, som står för minst 70 % av kostnaderna, omfattar utbildning, sysselsättning och tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster för målgruppen. Vid beviljande av bidrag kommer en fördel att ges till företag som utvecklar företagsinfrastruktur från TOP. Projektet genomför också insatser som syftar till att stärka den lokala ekonomin och företagen (främjande av investeringar, entreprenörskap) och andra obligatoriska/kompletterande verksamheter (projektledning, publicitet, marknadsföring, paktbyggande, upphandling av utrustning). Arbetsfördelningen mellan konsortiets partner är följande: huvudverksamhet B faller inom KH:s ansvarsområde (2 anställda + 1 professionell chef) och kommunen utför alla andra uppgifter. Projektet bidrar proportionellt till genomförandet av de indikatorer som anslagits i länet ITP och det operativa programmet: Inkludering av 209 personer i arbetsmarknadsprogram, 133 arbetstillfällen och 60 arbetstillfällen 6 månader efter bidraget. Anpassningen av Mezőtúr- och distriktspakterna kommer att säkerställa att de planerade insatserna och tidsplanerna anpassas och att pakternas interventioner genomförs på ett integrerat och synergistiskt sätt. Samordningen garanteras också av att JNSZKH är konsortiepartner i båda projekten och att MÖK också kommer att vara medlem i den lokala pakten. Vi uppmärksammar också HR:s behov av barnomsorgskapacitet som stöds genom TOP TC8. Utvecklingen kommer att genomföras på ett samordnat sätt med GINOP:s/EFOP:s sysselsättningsprogram. Inom sex månader efter producentorganisationens ikraftträdande kommer två dokumenterade partnermöten att hållas, en strategi som omfattar distriktsområdet och olika ekonomiska sektorer kommer att finnas tillgänglig. Genomförbarhetsstudien bifogas inom ramen för den fullständiga... (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
322,750,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 322,750,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
912,414.25 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 912,414.25 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 912,414.25 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 912,414.25 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
274,337,500.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 274,337,500.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
775,552.11 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 775,552.11 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 775,552.11 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 775,552.11 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 12:41, 22 March 2024
Project Q3952384 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment cooperation in the district of Mezőtúr |
Project Q3952384 in Hungary |
Statements
274,337,500.0 forint
0 references
322,750,000.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
28 September 2020
0 references
MEZŐTÚR VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
47°0'1.69"N, 20°37'47.82"E
0 references
Mezőtúr Város Önkormányzata és a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal által alkotott konzorcium célja egy jól működő, széleskörű foglalkoztatási partnerség megvalósítása, amely segíti a térség foglalkoztatási helyzetének javítását és a megyei munkaerőpiac védelmét. A projekt során az Önkormányzat kiemelt szerepet tölt be a munkaadókkal történő egyeztetésben és a munkahelybővítésben, a KH Foglalkoztatási Főosztálya ellátja a munkaerő-piaci hatósági feladatokat. A Mezőtúri foglalkoztatási együttműködések elnevezésű helyi paktum beavatkozási területe a Mezőtúri járás 5 településének a közigazgatási területére terjed ki, a paktum területe nincs átfedésben más helyi paktummal. A kedvezményezett járások besorolásáról szóló 290/2014 (XI.26) Kormányrendelet alapján a Mezőtúri járás kedvezményezett járás. A kedvezményezett települések besorolásáról és a besorolás feltételrendszeréről szóló 105/2015. (IV. 23.) Kormányrendelet értelmében a járás települései közül Kétpó társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett, Mesterszállás pedig társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból kedvezményezett, illetve jelentős munkanélküliséggel sújtott település. A támogatási kérelem célja – illeszkedve a felhívás céljaihoz – az EU2020 Stratégia foglalkoztatási célkitűzéseinek elérése, helyi foglalkoztatás- és gazdaságfejlesztési programok kidolgozásával és megvalósításával történő segítse. A projekt hozzájárul a népességmegtartó erő, az életminőség és az üzleti környezet javításához, a helyi gazdaság erősödéséhez, új beruházások megvalósulásához, a foglalkoztatottság bővüléséhez. A projekt beavatkozás szinten illeszkedik a megye területfejlesztési programjához (5.1.1 Hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci integrációját szolgáló programok), továbbá hozzájárul a megyei ITP céljainak (Munkahelyteremtés és a munkába állás segítése) megvalósulásához. A projekt közvetlen célcsoportját az álláskereső hátrányos helyzetűek és az inaktívak, ill. a potenciális munkaadók és a paktum leendő tagjai alkotják. A tervezett paktum széleskörű társadalmi bázisra épít, jelen lesznek benne a járás munkaerőpiacának szereplői. A paktum működtetésének szakmai és pénzügyi feltételei a támogatást követően is biztosítva lesznek. A projekt keretében a helyi munkaerő-igényekből kiindulva képzési-foglalkoztatási programokat valósítunk meg hozzájárulva a munkaerőpiac bővítéséhez, a hátrányos helyzetű és inaktív, a térségben munkát vállalni szándékozó személyek képzéséhez és elhelyezkedéséhez, a szereplők együttműködésének erősítéséhez, ezáltal hozzájárulva a helyi és térségi fejlesztési, valamint esélyegyenlőségi programok megvalósulásához. A projekt indokoltságát alátámasztja a növekvő munkáltatói igény a szakképzett munkaerő iránt. Az előkészítés során végrehajtjuk az igényfelméréseket, partnerségi fórumokat szervezünk, elkészítjük a Megvalósíthatósági Tanulmányt. A megvalósítás során kidolgozzuk a munkaerő-piaci helyzetelemzést-stratégiát, az OFA sztenderdeknek megfelelően létrejön a foglalkoztatási paktum, és megvalósítjuk a kapcsolódó tevékenységeket („A” főtevékenység). A költségek min. 70%-át kitevő „B” főtevékenység keretében megtörténik a célcsoport képzése, foglalkoztatása és a munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtása. A támogatások odaítélésénél előnyben részesülnek a TOP-ból üzleti infrastruktúrát fejlesztő vállalkozások. A projektben megvalósulnak a helyi gazdaság és a vállalkozások erősítését célzó beavatkozások is (befektetésösztönzés, vállalkozóvá válás segítése) és egyéb kötelező/kiegészítő tevékenységek valósulnak meg (projektmenedzsment, nyilvánosság, marketing, paktumképzés, eszközbeszerzés). A konzorciumi partnerek között a munkamegosztás az alábbi: a „B” főtevékenység a KH hatáskörébe tartozik (2 munkavállaló + 1 szakmai vezető), az Önkormányzat látja el az összes többi feladatot. A projekt forrásarányosan járul hozzá a megyei ITP-ben vállalt, valamint az Operatív Programban meghatározott indikátorok teljesítéséhez: 209 fő munkaerő-piaci programokba vonása, 133 fő álláshoz jut, 60 fő állással rendelkezik 6 hónappal a támogatás után. A Mezőtúri járási és a megyei paktum összehangolása biztosítani fogja, hogy a tervezett beavatkozások és az ütemezés egymáshoz illeszkedjen, a paktumok beavatkozásait integráltan és szinergikusan valósítjuk meg. Az összehangoltságra garanciát nyújt az is, hogy mindkét projektben a JNSZKH a konzorciumi partner, továbbá hogy a MÖK tagja lesz a helyi paktumnak is. Figyelmet fordítunk a TOP TC8 keretében támogatott gyermekellátási kapacitások HR-igényére is. A fejlesztés a GINOP/EFOP foglalkoztatási programjaival összehangolt módon valósul meg. A TSZ hatálybalépését követő 6 hónapon belül 2 dokumentált partneri találkozót tartunk, elérhető lesz a járás területére, különböző gazdasági ágazatokra kiterjedő stratégia. A hiánypótlás keretében csatolt Megvalósíthatósági Tanulmány a projekt részletes szakmai tartalmát ismerteti teljeskörűen. (Hungarian)
0 references
The consortium formed by the Municipality of Mezőtúr and the Jász-Nagykun-Szolnok County Government Office aims to implement a well-functioning, wide-ranging employment partnership that helps improve the employment situation in the region and protect the county labour market. During the project, the Municipality plays a key role in coordinating with employers and expanding the workplace, the Employment Department of the KH performs the tasks of the labour market authority. The intervention area of the local pact for employment cooperation in Mezőtúr extends to the administrative area of 5 municipalities in the district of Mezőtúr, and the area of the Pact does not overlap with other local pacts. Pursuant to Government Decree No 290/2014 of 26 November 2014 on the classification of the beneficiary districts, the district of Mezőtúr is a beneficiary district. 105/2015 on the classification of beneficiary municipalities and the criteria for classification (IV. 23.) According to the Government Decree, the settlements of the district are beneficiaries of socio-economic and infrastructural aspects, while Master Accommodation is a beneficiary from a socio-economic and infrastructural point of view and is a settlement affected by significant unemployment. The objective of the grant application, in line with the objectives of the call, is to help achieve the employment objectives of the EU2020 Strategy by developing and implementing local employment and economic development programmes. The project contributes to the improvement of population retention, quality of life and business environment, the strengthening of the local economy, the realisation of new investments and the expansion of employment. At the level of intervention, the project is consistent with the regional development programme of the county (5.1.1 Programmes for the integration of disadvantaged groups into the labour market) and contributes to the achievement of the county’s ITP objectives (creating jobs and helping to get into work). The project’s direct target groups are disadvantaged and inactive jobseekers and potential employers and future Pact members. The envisaged pact builds on a broad social base and will include those involved in the district labour market. The technical and financial conditions for the operation of the Pact will continue to be ensured after the support. In the framework of the project we implement training and employment programmes based on local labour needs, contributing to the expansion of the labour market, the training and employment of disadvantaged and inactive people who want to work in the region, and the strengthening of the cooperation of the actors, thereby contributing to the implementation of local and regional development and equal opportunities programmes. The justification of the project is supported by the increasing demand for skilled workers. During the preparation we carry out the needs assessments, organise partnership forums, prepare the feasibility study. The implementation will develop a labour market analysis strategy, establish the Employment Pact in accordance with OFA standards and implement the related activities (“main activity A”). The main activity B, which accounts for at least 70 % of the costs, involves training, employment and provision of labour market services for the target group. When awarding grants, an advantage will be given to companies developing business infrastructure from the TOP. The project also implements interventions aimed at strengthening the local economy and businesses (investment promotion, entrepreneurship) and other mandatory/complementary activities (project management, publicity, marketing, pact-building, equipment procurement). The division of labour between the consortium partners is as follows: the main activity B falls within the remit of the KH (2 employees + 1 professional manager), the Municipality performs all other tasks. The project contributes proportionally to the implementation of the indicators committed in the county ITP and the operational programme: The inclusion of 209 people in labour market programmes, 133 jobs, 60 jobs 6 months after the grant. The alignment of the Mezőtúr district and county pacts will ensure that the planned interventions and timing are aligned, and the interventions of the Pacts are implemented in an integrated and synergistic way. Coordination is also guaranteed by the fact that JNSZKH is the consortium partner in both projects and that MÖK will also be a member of the local pact. We also pay attention to the HR needs of child care capacities supported under TOP TC8. The development will be carried out in a coordinated manner with the employment programmes of the GINOP/EFOP. Within 6 months of the entry into force of the PO, 2 documented partner meetings will be held, a strategy covering the district area and different economic sectors will be available. The Feasibility Study attached in the framework of the complet... (English)
9 February 2022
0.9153593758988348
0 references
Le consortium formé par la municipalité de Mezőtúr et le bureau du gouvernement du comté de Jász-Nagykun-Szolnok vise à mettre en place un partenariat pour l’emploi qui fonctionne bien et qui contribue à améliorer la situation de l’emploi dans la région et à protéger le marché du travail du comté. Au cours du projet, la municipalité joue un rôle clé dans la coordination avec les employeurs et l’expansion du lieu de travail, le département de l’emploi de la KH exécute les tâches de l’autorité du marché du travail. La zone d’intervention du pacte local pour la coopération en matière d’emploi à Mezőtúr s’étend à la zone administrative de cinq municipalités du district de Mezőtúr, et la zone du pacte ne fait pas double emploi avec d’autres pactes locaux. Conformément au décret gouvernemental no 290/2014 du 26 novembre 2014 relatif à la classification des districts bénéficiaires, le district de Mezőtúr est un district bénéficiaire. 105/2015 sur la classification des communes bénéficiaires et les critères de classification (IV. 23.) Conformément au décret gouvernemental, les établissements du district bénéficient d ' aspects socio-économiques et d ' infrastructures, tandis que le logement principal est bénéficiaire d ' un point de vue socio-économique et infrastructurel et est touché par un chômage important. L’objectif de la demande de subvention, conformément aux objectifs de l’appel, est de contribuer à la réalisation des objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d’emploi en élaborant et en mettant en œuvre des programmes locaux en matière d’emploi et de développement économique. Le projet contribue à l’amélioration du maintien de la population, de la qualité de vie et de l’environnement des affaires, au renforcement de l’économie locale, à la réalisation de nouveaux investissements et à l’expansion de l’emploi. Au niveau de l’intervention, le projet s’inscrit dans le cadre du programme de développement régional du département (5.1.1 Programmes d’intégration des groupes défavorisés sur le marché du travail) et contribue à la réalisation des objectifs de PIT du comté (création d’emplois et aide à l’insertion professionnelle). Les groupes cibles directs du projet sont les demandeurs d’emploi défavorisés et inactifs, les employeurs potentiels et les futurs membres du Pacte. Le pacte envisagé s’appuie sur une vaste base sociale et inclura les acteurs du marché du travail de district. Les conditions techniques et financières du fonctionnement du pacte continueront d’être assurées après le soutien. Dans le cadre du projet, nous mettons en œuvre des programmes de formation et d’emploi fondés sur les besoins locaux en matière de main-d’œuvre, contribuant à l’expansion du marché du travail, à la formation et à l’emploi des personnes défavorisées et inactives qui souhaitent travailler dans la région, et au renforcement de la coopération des acteurs, contribuant ainsi à la mise en œuvre des programmes de développement local et régional et d’égalité des chances. La justification du projet est étayée par la demande croissante de travailleurs qualifiés. Au cours de la préparation, nous effectuons les évaluations des besoins, organisons des forums de partenariat, préparons l’étude de faisabilité. La mise en œuvre élaborera une stratégie d’analyse du marché du travail, établira le pacte pour l’emploi conformément aux normes de l’OFA et mettra en œuvre les activités connexes («activité principale A»). L’activité principale B, qui représente au moins 70 % des coûts, concerne la formation, l’emploi et la fourniture de services du marché du travail pour le groupe cible. Lors de l’octroi de subventions, un avantage sera accordé aux entreprises qui développent des infrastructures commerciales à partir du TOP. Le projet met également en œuvre des interventions visant à renforcer l’économie et les entreprises locales (promotion des investissements, entreprenariat) et d’autres activités obligatoires/complémentaires (gestion de projet, publicité, marketing, construction de pactes, achat d’équipements). La répartition du travail entre les partenaires du consortium est la suivante: L’activité principale B relève de la compétence de la KH (2 salariés + 1 gestionnaire professionnel), la municipalité exécute toutes les autres tâches. Le projet contribue proportionnellement à la mise en œuvre des indicateurs engagés dans le PIT du comté et le programme opérationnel: L’inclusion de 209 personnes dans les programmes du marché du travail, 133 emplois, 60 emplois 6 mois après la subvention. L’alignement des pactes du district de Mezőtúr et des comtés garantira l’alignement des interventions et du calendrier prévus, et les interventions des pactes seront mises en œuvre de manière intégrée et synergique. La coordination est également garantie par le fait que JNSZKH est le partenaire du consortium dans les deux projets et que MÖK sera également membre du pacte local. Nous prêtons également attention aux besoins en ressources humaines des ... (French)
10 February 2022
0 references
Mezőtúri valla ja Jász-Nagykun-Szolnoki maakonnavalitsuse moodustatud konsortsiumi eesmärk on viia ellu hästitoimiv laiaulatuslik tööhõivepartnerlus, mis aitab parandada piirkonna tööhõiveolukorda ja kaitsta maakonna tööturgu. Projekti käigus on omavalitsusel tööandjatega kooskõlastamisel ja töökoha laiendamisel võtmeroll, tööturuasutuse ülesandeid täidab KH tööhõiveosakond. Mezőtúri kohaliku tööhõivealase koostöö pakti sekkumispiirkond hõlmab Mezőtúri piirkonna viie omavalitsusüksuse halduspiirkonda ning pakti kohaldamisala ei kattu muude kohalike paktidega. Vastavalt valitsuse 26. novembri 2014. aasta dekreedile nr 290/2014 abi saavate piirkondade liigitamise kohta on Mezőtúri maakond abi saav piirkond. 105/2015 toetust saavate omavalitsuste klassifitseerimise ja klassifitseerimise kriteeriumide kohta (IV. 23.) Valitsuse dekreedi kohaselt on piirkonna asulad sotsiaal-majanduslikud ja infrastruktuuriga seotud aspektid, samas kui maamajutus on sotsiaal-majanduslikust ja infrastruktuuri seisukohast kasusaaja ning see on asula, mida mõjutab märkimisväärne tööpuudus. Kooskõlas konkursikutse eesmärkidega on toetustaotluse eesmärk aidata saavutada strateegia „Euroopa 2020“ tööhõivealaseid eesmärke, töötades välja ja rakendades kohalikke tööhõive- ja majandusarengu programme. Projekt aitab parandada rahvastiku säilitamist, elukvaliteeti ja ettevõtluskeskkonda, tugevdada kohalikku majandust, teha uusi investeeringuid ja suurendada tööhõivet. Sekkumise tasandil on projekt kooskõlas maakonna regionaalarengu programmiga (5.1.1 „Programmid ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööturule integreerimiseks“) ning aitab kaasa maakonna ITP eesmärkide saavutamisele (töökohtade loomine ja tööleasumine). Projekti otsesed sihtrühmad on ebasoodsas olukorras ja mitteaktiivsed tööotsijad ning potentsiaalsed tööandjad ja tulevased pakti liikmed. Kavandatud pakt tugineb laiale sotsiaalsele alusele ja hõlmab ka neid, kes osalevad piirkonna tööturul. Pakti toimimiseks vajalikud tehnilised ja finantstingimused tagatakse ka pärast toetuse andmist. Projekti raames rakendame koolitus- ja tööhõiveprogramme, mis põhinevad kohalikel tööjõuvajadustel, aidates kaasa tööturu laienemisele, piirkonnas töötada soovivate ebasoodsas olukorras olevate ja tööturult eemalejäänud inimeste koolitamisele ja tööhõivele ning osalejate koostöö tugevdamisele, aidates seeläbi kaasa kohaliku ja piirkondliku arengu ning võrdsete võimaluste programmide rakendamisele. Projekti põhjendatust toetab kasvav nõudlus kvalifitseeritud töötajate järele. Ettevalmistuse käigus teostame vajaduste hindamist, korraldame partnerlusfoorumeid, valmistame ette teostatavusuuringut. Rakendamise käigus töötatakse välja tööturu analüüsi strateegia, kehtestatakse tööhõivepakt kooskõlas OFA standarditega ja viiakse ellu sellega seotud tegevused (põhitegevus A). Põhitegevus B, mis moodustab vähemalt 70 % kuludest, hõlmab koolitust, tööhõivet ja tööturuteenuste osutamist sihtrühmale. Toetuste andmisel antakse eelis ettevõtetele, kes arendavad TOPi kaudu äritaristut. Projektiga rakendatakse ka meetmeid, mille eesmärk on tugevdada kohalikku majandust ja ettevõtteid (investeeringute edendamine, ettevõtlus) ning muid kohustuslikke/täiendavaid tegevusi (projektijuhtimine, reklaam, turundus, paktide ülesehitamine, seadmete hanked). Tööjaotus konsortsiumipartnerite vahel on järgmine: põhitegevus B kuulub KH pädevusse (2 töötajat + 1 kutseline juht), omavalitsus täidab kõiki muid ülesandeid. Projekt aitab proportsionaalselt kaasa maakonna ITP ja rakenduskava näitajate rakendamisele: 209 inimese kaasamine tööturuprogrammidesse, 133 töökohta ja 60 töökohta kuus kuud pärast toetuse saamist. Mezőtúri piirkonna ja maakonna paktide vastavusse viimine tagab kavandatud sekkumiste ja ajastuse kooskõla ning paktide sekkumiste integreeritud ja sünergilise rakendamise. Kooskõlastamine on tagatud ka asjaoluga, et JNSZKH on mõlemas projektis konsortsiumipartner ja et MÖK on ka kohaliku pakti liige. Pöörame tähelepanu ka TOP TC8 raames toetatavatele lapsehoiu suutlikkusega seotud personalivajadustele. Arendamine toimub kooskõlas GINOPi/EFOPi tööhõiveprogrammidega. Kuue kuu jooksul pärast tootjaorganisatsiooni jõustumist toimub kaks dokumenteeritud partnerite kohtumist, mis hõlmab piirkonnapiirkonda ja erinevaid majandussektoreid. Teostatavusuuring lisatud raames komplet... (Estonian)
13 August 2022
0 references
Mezőtúr savivaldybės ir Jįsz-Nagykun-Szolnoko apskrities vyriausybės biuro sudarytas konsorciumas siekia įgyvendinti gerai veikiančią, plataus masto užimtumo partnerystę, kuri padėtų pagerinti užimtumo padėtį regione ir apsaugoti apskrities darbo rinką. Projekto metu savivaldybė atlieka pagrindinį vaidmenį koordinuojant veiklą su darbdaviais ir plečiant darbo vietą, KH užimtumo departamentas atlieka darbo rinkos institucijos užduotis. Mezőtúr vietinio bendradarbiavimo užimtumo srityje intervencinė sritis apima 5 Mezőtúr rajono savivaldybes, o Pakto sritis nesidubliuoja su kitais vietos paktais. Pagal 2014 m. lapkričio 26 d. Vyriausybės dekretą Nr. 290/2014 dėl paramos gavėjų rajonų klasifikavimo Mezőtúr rajonas yra pagalbos gavėjo rajonas. 105/2015 dėl paramą gaunančių savivaldybių klasifikavimo ir klasifikavimo kriterijų (IV. 23.) Pagal Vyriausybės dekretą rajono gyvenvietės yra socialinių ir ekonominių bei infrastruktūros aspektų naudos gavėjos, o pagrindinis apgyvendinimas yra naudos gavėjas socialiniu, ekonominiu ir infrastruktūros požiūriu ir yra didelio nedarbo paveikta gyvenvietė. Paraiškos skirti dotaciją tikslas, atsižvelgiant į kvietimo tikslus, yra padėti pasiekti strategijos „Europa 2020“ užimtumo tikslus rengiant ir įgyvendinant vietos užimtumo ir ekonominės plėtros programas. Projektas padeda gerinti gyventojų išlaikymą, gyvenimo kokybę ir verslo aplinką, stiprinti vietos ekonomiką, įgyvendinti naujas investicijas ir didinti užimtumą. Intervencijos lygmeniu projektas atitinka apskrities regioninės plėtros programą (5.1.1 nepalankioje padėtyje esančių grupių integracijos į darbo rinką programos) ir padeda siekti apskrities ITP tikslų (kurti darbo vietas ir padėti įsidarbinti). Tiesioginės projekto tikslinės grupės yra nepalankioje padėtyje esantys ir neaktyvūs darbo ieškantys asmenys, potencialūs darbdaviai ir būsimi pakto nariai. Numatomas paktas grindžiamas plačiu socialiniu pagrindu ir į jį bus įtraukti asmenys, dalyvaujantys rajono darbo rinkoje. Po paramos ir toliau bus užtikrinamos techninės ir finansinės Pakto veikimo sąlygos. Pagal projektą įgyvendiname vietos darbo poreikiais pagrįstas mokymo ir užimtumo programas, prisidedančias prie darbo rinkos plėtros, nepalankioje padėtyje esančių ir neaktyvių žmonių, norinčių dirbti regione, mokymo ir užimtumo, dalyvių bendradarbiavimo stiprinimo, taip prisidedant prie vietos ir regioninės plėtros bei lygių galimybių programų įgyvendinimo. Projekto pagrindimas grindžiamas didėjančia kvalifikuotų darbuotojų paklausa. Pasirengimo metu atliekame poreikių vertinimus, organizuojame partnerystės forumus, rengiame galimybių studiją. Įgyvendinant bus parengta darbo rinkos analizės strategija, parengtas Užimtumo paktas pagal OFA standartus ir įgyvendinama susijusi veikla (A pagrindinė veikla). Pagrindinė B veikla, kuri sudaro ne mažiau kaip 70 % išlaidų, yra mokymas, užimtumas ir darbo rinkos paslaugų teikimas tikslinei grupei. Skiriant dotacijas, pranašumas bus suteiktas įmonėms, plėtojančioms verslo infrastruktūrą iš TOP. Projektu taip pat įgyvendinamos intervencinės priemonės, kuriomis siekiama stiprinti vietos ekonomiką ir įmones (investicijų skatinimas, verslumas) ir kitą privalomą ir (arba) papildomą veiklą (projektų valdymą, viešinimą, rinkodarą, pakto kūrimą, įrangos pirkimą). Darbo pasidalijimas tarp konsorciumo partnerių yra toks: pagrindinė B veikla priklauso KH kompetencijai (2 darbuotojai ir 1 profesionalus vadovas), savivaldybė atlieka visas kitas užduotis. Projektu proporcingai prisidedama prie rodiklių, dėl kurių įsipareigota pagal apskrities ITP ir veiksmų programą, įgyvendinimo: 209 asmenų įtraukimas į darbo rinkos programas, 133 darbo vietos, 60 darbo vietų praėjus 6 mėnesiams po dotacijos skyrimo. Suderinus Mezőtúr rajono ir apskričių paktus bus užtikrinta, kad planuojamos intervencijos ir terminai būtų suderinti, o paktų intervencinės priemonės būtų įgyvendinamos integruotai ir sinergetiškai. Koordinavimą taip pat užtikrina tai, kad JNSZKH yra abiejų projektų konsorciumo partnerė ir kad MÖK taip pat bus vietinio pakto narė. Taip pat atkreipiame dėmesį į žmogiškųjų išteklių poreikius, susijusius su vaikų priežiūros pajėgumais, remiamais pagal TOP TC8. Plėtra bus vykdoma suderintai su GINOP/EFOP užimtumo programomis. Per 6 mėnesius nuo gamintojų organizacijos įsigaliojimo bus surengti 2 dokumentais pagrįsti partnerių susitikimai, bus parengta rajono teritorijai ir įvairiems ekonomikos sektoriams skirta strategija. Galimybių studija pridedama prie kompleto... (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Il consorzio formato dal comune di Mezőtúr e dall'ufficio governativo della contea di Jász-Nagykun-Szolnok mira ad attuare un partenariato occupazionale ben funzionante e di ampio respiro che contribuisca a migliorare la situazione occupazionale nella regione e a proteggere il mercato del lavoro della contea. Durante il progetto, il comune svolge un ruolo chiave nel coordinamento con i datori di lavoro e nell'espansione del posto di lavoro, il dipartimento per l'occupazione del KH svolge i compiti dell'autorità per il mercato del lavoro. L'area di intervento del patto locale per la cooperazione in materia di occupazione di Mezőtúr si estende all'area amministrativa di 5 comuni del distretto di Mezőtúr, e l'area del patto non si sovrappone ad altri patti locali. Ai sensi del decreto governativo n. 290/2014, del 26 novembre 2014, sulla classificazione dei distretti beneficiari, il distretto di Mezőtúr è un distretto beneficiario. 105/2015 sulla classificazione dei comuni beneficiari e sui criteri di classificazione (IV. 23.) Secondo il decreto governativo, gli insediamenti del distretto sono beneficiari di aspetti socioeconomici e infrastrutturali, mentre Master Accommodation è un beneficiario dal punto di vista socio-economico e infrastrutturale ed è un insediamento colpito da una significativa disoccupazione. L'obiettivo della domanda di sovvenzione, in linea con gli obiettivi dell'invito, è contribuire al conseguimento degli obiettivi occupazionali della strategia Europa 2020 sviluppando e attuando programmi locali per l'occupazione e lo sviluppo economico. Il progetto contribuisce al miglioramento del mantenimento della popolazione, alla qualità della vita e al contesto imprenditoriale, al rafforzamento dell'economia locale, alla realizzazione di nuovi investimenti e all'espansione dell'occupazione. A livello di intervento, il progetto è coerente con il programma di sviluppo regionale della contea (5.1.1 Programmi per l'integrazione dei gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro) e contribuisce al conseguimento degli obiettivi ITP della contea (creazione di posti di lavoro e contributo all'inserimento nel mondo del lavoro). I gruppi destinatari diretti del progetto sono persone svantaggiate e inattive in cerca di lavoro e potenziali datori di lavoro e futuri membri del Patto. Il patto previsto si basa su un'ampia base sociale e comprenderà le parti coinvolte nel mercato del lavoro distrettuale. Le condizioni tecniche e finanziarie per il funzionamento del patto continueranno ad essere garantite dopo il sostegno. Nel quadro del progetto realizziamo programmi di formazione e occupazione basati sulle esigenze di manodopera locale, contribuendo all'espansione del mercato del lavoro, alla formazione e all'occupazione delle persone svantaggiate e inattive che desiderano lavorare nella regione, e al rafforzamento della cooperazione degli attori, contribuendo in tal modo all'attuazione di programmi di sviluppo locale e regionale e di pari opportunità. La giustificazione del progetto è sostenuta dalla crescente domanda di lavoratori qualificati. Durante la preparazione eseguiamo le valutazioni dei bisogni, organizziamo forum di partenariato, prepariamo lo studio di fattibilità. L'attuazione svilupperà una strategia di analisi del mercato del lavoro, istituirà il patto per l'occupazione conformemente alle norme dell'OFA e attuerà le attività correlate ("attività principale A"). L'attività principale B, che rappresenta almeno il 70 % dei costi, comprende la formazione, l'occupazione e la fornitura di servizi sul mercato del lavoro per il gruppo destinatario. In sede di concessione delle sovvenzioni, sarà concesso un vantaggio alle imprese che sviluppano infrastrutture commerciali dalla TOP. Il progetto attua inoltre interventi volti a rafforzare l'economia locale e le imprese (promozione degli investimenti, imprenditorialità) e altre attività obbligatorie/complementari (gestione del progetto, pubblicità, marketing, creazione di patti, appalti di attrezzature). La ripartizione del lavoro tra i partner del consorzio è la seguente: L'attività principale B rientra nell'ambito di competenza del KH (2 dipendenti + 1 dirigente professionale), il comune svolge tutti gli altri compiti. Il progetto contribuisce in proporzione all'attuazione degli indicatori impegnati nella contea ITP e nel programma operativo: Inclusione di 209 persone nei programmi per il mercato del lavoro, 133 posti di lavoro, 60 posti di lavoro 6 mesi dopo la sovvenzione. L'allineamento del distretto di Mezőtúr e dei patti di contea garantirà che gli interventi e i tempi previsti siano allineati e che gli interventi dei patti siano attuati in modo integrato e sinergico. Il coordinamento è garantito anche dal fatto che JNSZKH è il partner del consorzio in entrambi i progetti e che MÖK sarà anche membro del patto locale. Prestiamo inoltre attenzione alle esigenze delle risorse umane in termini di capacità di assistenza all'infanzia sostenute nell'ambito ... (Italian)
13 August 2022
0 references
Konzorcij koji su osnovali općina Mezőtúr i Ured Vlade okruga Jász-Nagykun-Szolnok ima za cilj uspostaviti dobro funkcionirajuće i široko partnerstvo za zapošljavanje koje pomaže u poboljšanju stanja zapošljavanja u regiji i zaštiti okružnog tržišta rada. Tijekom projekta općina ima ključnu ulogu u koordinaciji s poslodavcima i širenju radnog mjesta, Odjel za zapošljavanje KH obavlja zadaće tijela nadležnog za tržište rada. Područje intervencije iz lokalnog pakta o suradnji u području zapošljavanja u Mezőtúru proteže se na administrativno područje od pet općina u okrugu Mezőtúr, a područje Pakta ne preklapa se s drugim lokalnim paktovima. U skladu s Odlukom Vlade br. 290/2014 od 26. studenoga 2014. o razvrstavanju okruga korisnika, okrug Mezőtúr je okrug korisnika. 105/2015 o klasifikaciji općina korisnica i kriterijima za razvrstavanje (IV. 23.) Prema Vladinoj uredbi, naselja okruga korisnici su društveno-gospodarskih i infrastrukturnih aspekata, dok je Master Accommodation korisnik sa socioekonomskog i infrastrukturnog stajališta te je naselje zahvaćeno značajnom nezaposlenošću. Cilj je prijave za bespovratna sredstva, u skladu s ciljevima poziva, pomoći u postizanju ciljeva zapošljavanja iz strategije Europa 2020. razvojem i provedbom lokalnih programa zapošljavanja i gospodarskog razvoja. Projekt doprinosi poboljšanju zadržavanja stanovništva, kvaliteti života i poslovnom okruženju, jačanju lokalnog gospodarstva, realizaciji novih investicija i širenju zaposlenosti. Na razini intervencije, projekt je u skladu s regionalnim razvojnim programom županije (5.1.1 Programi za integraciju skupina u nepovoljnom položaju na tržište rada) i doprinosi postizanju ciljeva ITP-a županije (stvaranje radnih mjesta i pomoć pri ulasku u rad). Izravne ciljne skupine projekta su u nepovoljnom položaju i neaktivni tražitelji zaposlenja te potencijalni poslodavci i budući članovi Pakta. Predviđeni pakt temelji se na širokoj društvenoj osnovi i uključivat će one uključene u okružno tržište rada. Tehnički i financijski uvjeti za provedbu Pakta i dalje će se osiguravati nakon potpore. U okviru projekta provodimo programe osposobljavanja i zapošljavanja temeljene na lokalnim potrebama za radnom snagom, doprinoseći širenju tržišta rada, osposobljavanju i zapošljavanju osoba u nepovoljnom položaju i neaktivnih osoba koje žele raditi u regiji, te jačanju suradnje aktera, čime se doprinosi provedbi programa lokalnog i regionalnog razvoja i jednakih mogućnosti. Obrazloženje projekta potkrijepljeno je povećanom potražnjom za kvalificiranim radnicima. Tijekom pripreme provodimo procjene potreba, organiziramo partnerske forume, pripremamo studiju izvedivosti. Provedbom će se razviti strategija analize tržišta rada, uspostaviti Pakt o zapošljavanju u skladu sa standardima OFA-e i provesti povezane aktivnosti („glavna aktivnost A”). Glavna aktivnost B, koja čini najmanje 70 % troškova, uključuje osposobljavanje, zapošljavanje i pružanje usluga na tržištu rada ciljnoj skupini. Pri dodjeli bespovratnih sredstava prednost će se dati poduzećima koja razvijaju poslovnu infrastrukturu iz TOP-a. Projektom se provode i intervencije usmjerene na jačanje lokalnog gospodarstva i poduzeća (promicanje ulaganja, poduzetništvo) i druge obvezne/dopunske aktivnosti (upravljanje projektima, promidžba, marketing, izgradnja paktova, nabava opreme). Podjela rada između partnera konzorcija je sljedeća: glavna djelatnost B u nadležnosti je KH-a (2 zaposlenika + 1 profesionalni upravitelj), Općina obavlja sve ostale poslove. Projektom se proporcionalno doprinosi provedbi pokazatelja preuzetih u okviru ITP-a i operativnog programa u županiji: Uključivanje 209 osoba u programe tržišta rada, 133 radna mjesta, 60 radnih mjesta 6 mjeseci nakon dodjele bespovratnih sredstava. Usklađivanjem okružnih i okružnih paktova Mezőtúr osigurat će se usklađenost planiranih intervencija i vremenskog okvira, a intervencije paktova provoditi na integriran i sinergijski način. Koordinacija je zajamčena i činjenicom da je JNSZKH konzorcijski partner u oba projekta i da će MÖK biti član lokalnog pakta. Obraćamo pozornost i na ljudske potrebe kapaciteta za skrb o djeci koji se podupiru u okviru TOP TC8. Razvoj će se provoditi koordinirano s programima zapošljavanja GINOP-a/EFOP-a. U roku od 6 mjeseci od stupanja na snagu OP-a održat će se dva dokumentirana partnerska sastanka, bit će dostupna strategija koja obuhvaća područje okruga i različite gospodarske sektore. Studija izvodljivosti priložena u okviru dovršenja... (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η κοινοπραξία που συγκροτήθηκε από τον δήμο Mezőtúr και το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας Jász-Nagykun-Szolnok αποσκοπεί στην εφαρμογή μιας εύρυθμα λειτουργούσας, ευρείας εταιρικής σχέσης απασχόλησης που συμβάλλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης στην περιοχή και στην προστασία της αγοράς εργασίας της κομητείας. Κατά τη διάρκεια του έργου, ο Δήμος διαδραματίζει βασικό ρόλο στον συντονισμό με τους εργοδότες και στην επέκταση του χώρου εργασίας, ενώ το Τμήμα Απασχόλησης του ΧΥ εκτελεί τα καθήκοντα της αρχής της αγοράς εργασίας. Η περιοχή παρέμβασης του τοπικού συμφώνου συνεργασίας για την απασχόληση στο Mezőtúr εκτείνεται στη διοικητική περιοχή 5 δήμων της περιφέρειας Mezőtúr, ενώ η περιοχή του Συμφώνου δεν επικαλύπτεται με άλλα τοπικά σύμφωνα. Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 290/2014, της 26ης Νοεμβρίου 2014, σχετικά με τον χαρακτηρισμό των δικαιούχων περιφερειών, η περιφέρεια Mezőtúr είναι δικαιούχος περιφέρεια. 105/2015 σχετικά με την κατάταξη των δικαιούχων δήμων και τα κριτήρια ταξινόμησης (IV. 23.) Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, οι οικισμοί της επαρχίας είναι δικαιούχοι κοινωνικοοικονομικών και υποδομών, ενώ το Master Accommodation είναι δικαιούχος από κοινωνικοοικονομική άποψη και από άποψη υποδομών και είναι οικισμός που επηρεάζεται από σημαντική ανεργία. Στόχος της αίτησης επιχορήγησης, σύμφωνα με τους στόχους της πρόσκλησης, είναι να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων απασχόλησης της στρατηγικής ΕΕ 2020 μέσω της ανάπτυξης και της εφαρμογής τοπικών προγραμμάτων απασχόλησης και οικονομικής ανάπτυξης. Το έργο συμβάλλει στη βελτίωση της διατήρησης του πληθυσμού, της ποιότητας ζωής και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας, στην πραγματοποίηση νέων επενδύσεων και στην επέκταση της απασχόλησης. Στο επίπεδο της παρέμβασης, το σχέδιο συνάδει με το πρόγραμμα περιφερειακής ανάπτυξης της κομητείας (5.1.1 Προγράμματα για την ένταξη μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας) και συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της κομητείας ITP (δημιουργία θέσεων εργασίας και συμβολή στην απασχόληση). Οι άμεσες ομάδες-στόχοι του έργου είναι μειονεκτούντα και ανενεργά άτομα που αναζητούν εργασία και πιθανοί εργοδότες και μελλοντικά μέλη του Συμφώνου. Το προβλεπόμενο σύμφωνο βασίζεται σε μια ευρεία κοινωνική βάση και θα περιλαμβάνει όσους συμμετέχουν στην περιφερειακή αγορά εργασίας. Οι τεχνικοί και χρηματοδοτικοί όροι για τη λειτουργία του Συμφώνου θα εξακολουθήσουν να διασφαλίζονται μετά τη στήριξη. Στο πλαίσιο του έργου υλοποιούμε προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης με βάση τις τοπικές ανάγκες εργασίας, συμβάλλοντας στην επέκταση της αγοράς εργασίας, στην κατάρτιση και την απασχόληση μειονεκτούντων και μη ενεργών ατόμων που επιθυμούν να εργαστούν στην περιοχή, καθώς και στην ενίσχυση της συνεργασίας των φορέων, συμβάλλοντας έτσι στην υλοποίηση των προγραμμάτων τοπικής και περιφερειακής ανάπτυξης και ίσων ευκαιριών. Η αιτιολόγηση του σχεδίου υποστηρίζεται από την αυξανόμενη ζήτηση ειδικευμένων εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας διενεργούμε τις εκτιμήσεις αναγκών, οργανώνουμε φόρουμ εταιρικής σχέσης, εκπονούμε τη μελέτη σκοπιμότητας. Η εφαρμογή θα αναπτύξει στρατηγική ανάλυσης της αγοράς εργασίας, θα θεσπίσει το σύμφωνο για την απασχόληση σύμφωνα με τα πρότυπα του OFA και θα υλοποιήσει τις σχετικές δραστηριότητες («κύρια δραστηριότητα Α»). Η κύρια δραστηριότητα Β, η οποία αντιπροσωπεύει τουλάχιστον το 70 % του κόστους, περιλαμβάνει την κατάρτιση, την απασχόληση και την παροχή υπηρεσιών στην αγορά εργασίας για την ομάδα-στόχο. Κατά τη χορήγηση επιχορηγήσεων, θα δοθεί πλεονέκτημα σε εταιρείες που αναπτύσσουν επιχειρηματική υποδομή από το ΤΟΡ. Το έργο υλοποιεί επίσης παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην ενίσχυση της τοπικής οικονομίας και των επιχειρήσεων (προώθηση επενδύσεων, επιχειρηματικότητα) και άλλων υποχρεωτικών/συμπληρωματικών δραστηριοτήτων (διαχείριση έργων, δημοσιότητα, μάρκετινγκ, οικοδόμηση συμφώνων, προμήθεια εξοπλισμού). Η κατανομή των εργασιών μεταξύ των εταίρων της κοινοπραξίας έχει ως εξής: η κύρια δραστηριότητα Β εμπίπτει στην αρμοδιότητα του ΚΥ (2 υπάλληλοι + 1 επαγγελματίας διευθυντής), ενώ ο Δήμος εκτελεί όλα τα άλλα καθήκοντα. Το έργο συμβάλλει αναλογικά στην εφαρμογή των δεικτών που δεσμεύτηκαν στην κομητεία ITP και στο επιχειρησιακό πρόγραμμα: Η ένταξη 209 ατόμων σε προγράμματα για την αγορά εργασίας, 133 θέσεις εργασίας, 60 θέσεις εργασίας 6 μήνες μετά την επιχορήγηση. Η ευθυγράμμιση των συμφώνων της περιφέρειας και της κομητείας του Mezőtúr θα διασφαλίσει την ευθυγράμμιση των προγραμματισμένων παρεμβάσεων και του χρονοδιαγράμματος και την υλοποίηση των παρεμβάσεων των συμφώνων με ολοκληρωμένο και συνεργιστικό τρόπο. Ο συντονισμός εξασφαλίζεται επίσης από το γεγονός ότι η JNSZKH είναι ο εταίρος κοινοπραξίας και στα δύο έργα και ότι η MÖK θα είναι επίσης μέλος του τοπικού συμφώνου. Επίσης, δίνουμε προσοχή στις ανάγκες των ανθρώπινων πόρων όσον αφορά τις ικανότητες παιδικής φροντίδας που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του TOP TC8. Η ανάπ... (Greek)
13 August 2022
0 references
Konzorcium, ktoré vytvorili obec Mezőtúr a krajský úrad Jász-Nagykun-Szolnok, sa zameriava na zavedenie dobre fungujúceho a rozsiahleho partnerstva v oblasti zamestnanosti, ktoré pomáha zlepšiť situáciu v oblasti zamestnanosti a chrániť krajský trh práce. Počas projektu zohráva obec kľúčovú úlohu pri koordinácii so zamestnávateľmi a rozširovaní pracoviska, oddelenie práce KH plní úlohy orgánu pre trh práce. Intervenčná oblasť miestneho paktu o spolupráci v oblasti zamestnanosti v Mezőtúre sa vzťahuje na administratívnu oblasť 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblasť paktu sa neprekrýva s inými miestnymi paktmi. Podľa vyhlášky vlády č. 290/2014 z 26. novembra 2014 o klasifikácii prijímajúcich okresov je okres Mezőtúr oprávneným okresom. 105/2015 o klasifikácii prijímajúcich obcí a kritériách klasifikácie (IV. 23.) Podľa vládneho nariadenia sú osady okresu príjemcami sociálno-ekonomických a infraštruktúrnych aspektov, zatiaľ čo Master Accommodation je príjemcom zo sociálno-ekonomického a infraštrukturálneho hľadiska a je osídlením postihnutým výraznou nezamestnanosťou. Cieľom žiadosti o grant je v súlade s cieľmi výzvy pomôcť dosiahnuť ciele stratégie EÚ 2020 v oblasti zamestnanosti prostredníctvom rozvoja a vykonávania miestnych programov zamestnanosti a hospodárskeho rozvoja. Projekt prispieva k zlepšeniu udržania obyvateľstva, kvality života a podnikateľského prostredia, posilneniu miestneho hospodárstva, realizácii nových investícií a rozšíreniu zamestnanosti. Na úrovni intervencie je projekt v súlade s programom regionálneho rozvoja župy (5.1.1. Programy na integráciu znevýhodnených skupín do trhu práce) a prispieva k dosiahnutiu cieľov ITP kraja (vytváranie pracovných miest a pomoc pri nástupe do práce). Priamymi cieľovými skupinami projektu sú znevýhodnení a neaktívni uchádzači o zamestnanie a potenciálni zamestnávatelia a budúci členovia paktu. Pripravovaný pakt vychádza zo širokej sociálnej základne a bude zahŕňať tých, ktorí sú zapojení do okresného trhu práce. Technické a finančné podmienky fungovania paktu sa budú aj po podpore naďalej zabezpečovať. V rámci projektu realizujeme programy odbornej prípravy a zamestnanosti založené na miestnych pracovných potrebách, ktoré prispievajú k rozširovaniu trhu práce, odbornej príprave a zamestnávaniu znevýhodnených a neaktívnych ľudí, ktorí chcú pracovať v regióne, a k posilneniu spolupráce aktérov, čím prispievame k realizácii programov miestneho a regionálneho rozvoja a rovnakých príležitostí. Odôvodnenie projektu je podporené rastúcim dopytom po kvalifikovaných pracovníkoch. Počas prípravy vykonávame hodnotenie potrieb, organizujeme partnerské fóra, pripravujeme štúdiu uskutočniteľnosti. Vykonávaním sa vypracuje stratégia analýzy trhu práce, vytvorí sa Pakt zamestnanosti v súlade s normami OFA a budú sa vykonávať súvisiace činnosti („hlavná činnosť A“). Hlavná činnosť B, ktorá predstavuje aspoň 70 % nákladov, zahŕňa odbornú prípravu, zamestnanosť a poskytovanie služieb trhu práce pre cieľovú skupinu. Pri udeľovaní grantov sa poskytne výhoda spoločnostiam, ktoré rozvíjajú obchodnú infraštruktúru z TOP. V rámci projektu sa realizujú aj intervencie zamerané na posilnenie miestneho hospodárstva a podnikov (podpora investícií, podnikanie) a iné povinné/doplnkové činnosti (riadenie projektov, publicita, marketing, budovanie paktov, obstarávanie vybavenia). Rozdelenie práce medzi partnermi konzorcia je takéto: hlavná činnosť B patrí do pôsobnosti KH (2 zamestnanci + 1 profesionálny manažér), obec vykonáva všetky ostatné úlohy. Projekt proporčne prispieva k vykonávaniu ukazovateľov viazaných v župe ITP a v operačnom programe: Začlenenie 209 ľudí do programov trhu práce, 133 pracovných miest, 60 pracovných miest 6 mesiacov po grante. Zosúladením dohôd o okrese Mezőtúr a okresoch sa zabezpečí zosúladenie plánovaných zásahov a načasovania a vykonávanie intervencií paktov integrovaným a synergickým spôsobom. Koordináciu zaručuje aj skutočnosť, že JNSZKH je partnerom konzorcia v oboch projektoch a že MÖK bude tiež členom miestneho paktu. Pozornosť venujeme aj potrebám ľudských zdrojov v oblasti kapacít starostlivosti o deti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj sa uskutoční koordinovaným spôsobom s programami zamestnanosti GINOP/EFOP. Do 6 mesiacov od nadobudnutia účinnosti organizácie výrobcov sa uskutočnia dve zdokumentované partnerské stretnutia, pričom bude k dispozícii stratégia pokrývajúca oblasť okresu a rôzne hospodárske odvetvia. Štúdia uskutočniteľnosti pripojená v rámci dokončenia... (Slovak)
13 August 2022
0 references
Mezőtúrin kunnan ja Jász-Nagykun-Szolnokin lääninhallituksen muodostaman yhteenliittymän tavoitteena on toteuttaa toimiva ja laaja-alainen kumppanuus, joka auttaa parantamaan alueen työllisyystilannetta ja suojelemaan läänin työmarkkinoita. Hankkeen aikana kunnalla on keskeinen rooli koordinoinnissa työnantajien kanssa ja työpaikan laajentamisessa, ja KH:n työvoimaosasto hoitaa työmarkkinaviranomaisen tehtäviä. Mezőtúrin työllisyysyhteistyösopimuksen toiminta-alue ulottuu Mezőtúrin piirikunnan viiden kunnan hallintoalueelle, eikä sopimuksen ala ole päällekkäinen muiden paikallisten sopimusten kanssa. Tuensaajapiirien luokittelusta 26.11.2014 annetun valtioneuvoston asetuksen nro 290/2014 mukaan Mezőtúrin piirikunta on tuensaajapiiri. 105/2015 edunsaajakuntien luokittelusta ja luokitteluperusteista (IV. 23.) Valtioneuvoston asetuksen mukaan piirikunnan asutus on sosioekonomisten ja infrastruktuuriin liittyvien näkökohtien edunsaajia, kun taas Master Accommodation on sosiaalis-taloudelliselta ja infrastruktuurin kannalta edunsaaja ja paikkakunta, johon kohdistuu huomattavaa työttömyyttä. Tukihakemuksen tavoitteena on ehdotuspyynnön tavoitteiden mukaisesti auttaa saavuttamaan Eurooppa 2020 -strategian työllisyystavoitteet kehittämällä ja panemalla täytäntöön paikallisia työllisyys- ja talouskehitysohjelmia. Hankkeella parannetaan väestön pysyvyyttä, elämänlaatua ja liiketoimintaympäristöä, vahvistetaan paikallista taloutta, toteutetaan uusia investointeja ja lisätään työllisyyttä. Tukitoimien tasolla hanke on yhdenmukainen läänin aluekehitysohjelman kanssa (5.1.1 Ohjelmat heikommassa asemassa olevien ryhmien integroimiseksi työmarkkinoille) ja edistää osaltaan maakunnan ITP:n tavoitteiden saavuttamista (työpaikkojen luominen ja työhön pääseminen). Hankkeen suorat kohderyhmät ovat epäedullisessa asemassa olevat ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevat työnhakijat ja mahdolliset työnantajat sekä tulevat sopimuksen jäsenet. Suunniteltu sopimus rakentuu laajalle sosiaaliselle perustalle, ja se kattaa myös alueelliset työmarkkinaosapuolet. Sopimuksen toimintaa koskevat tekniset ja taloudelliset edellytykset turvataan edelleen tuen myöntämisen jälkeen. Hankkeen puitteissa toteutamme paikallisiin työvoimatarpeisiin perustuvia koulutus- ja työllisyysohjelmia, joilla edistetään työmarkkinoiden laajentumista, heikossa asemassa olevien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden koulutusta ja työllistymistä, jotka haluavat työskennellä alueella, sekä vahvistetaan toimijoiden yhteistyötä ja edistetään siten paikallisten ja alueellisten kehitysohjelmien ja tasa-arvoohjelmien täytäntöönpanoa. Hankkeen perusteluja tukee ammattitaitoisten työntekijöiden kasvava kysyntä. Valmistelun aikana teemme tarvearviointeja, järjestämme kumppanuusfoorumeita ja valmistelemme toteutettavuustutkimuksen. Täytäntöönpanossa kehitetään työmarkkina-analyysistrategia, laaditaan työllisyyssopimus OFA-normien mukaisesti ja toteutetaan siihen liittyviä toimia (päätoimi A). Päätoimi B, jonka osuus kustannuksista on vähintään 70 prosenttia, koskee kohderyhmän koulutusta, työllisyyttä ja työmarkkinapalvelujen tarjoamista. Avustuksia myönnettäessä koituu etua yrityksille, jotka kehittävät yritysinfrastruktuuria TOP-järjestelmästä. Hankkeella toteutetaan myös toimia, joilla pyritään vahvistamaan paikallista taloutta ja yrityksiä (investointien edistäminen, yrittäjyys) ja muita pakollisia/täydentäviä toimia (hankkeiden hallinnointi, julkisuus, markkinointi, sopimusten laatiminen, laitehankinnat). Konsortion kumppanien välinen työnjako on seuraava: päätoiminta B kuuluu KH:n toimialaan (2 työntekijää + 1 ammattijohtaja), kunta hoitaa kaikki muut tehtävät. Hankkeella edistetään suhteellisesti ITP:ssä ja toimenpideohjelmassa sidottujen indikaattoreiden täytäntöönpanoa: 209 henkilöä otetaan mukaan työmarkkinaohjelmiin, 133 työpaikkaa, 60 työpaikkaa 6 kuukautta tuen myöntämisen jälkeen. Mezőtúrin piirikunnan ja läänien sopimusten yhdenmukaistamisella varmistetaan, että suunnitellut toimet ja ajoitus sovitetaan yhteen ja että sopimusten toimet pannaan täytäntöön integroidusti ja synergistisesti. Koordinoinnin takaa myös se, että JNSZKH on konsortion kumppani molemmissa hankkeissa ja että MÖK on myös paikallisen sopimuksen jäsen. Kiinnitämme huomiota myös TOP TC8 -ohjelmassa tuettujen lastenhoitovalmiuksien henkilöstötarpeisiin. Kehitys toteutetaan koordinoidusti GINOP/EFOP:n työllisyysohjelmien kanssa. Kuuden kuukauden kuluessa tuottajaorganisaation voimaantulosta järjestetään kaksi dokumentoitua kumppanikokousta, jotka kattavat alueen ja talouden eri alat. Toteutettavuustutkimus liitteenä osana Complet... (Finnish)
13 August 2022
0 references
Konsorcjum utworzone przez gminę Mezőtúr i Urząd Rządowy Powiatu Jász-Nagykun-Szolnok ma na celu wdrożenie dobrze funkcjonującego, szeroko zakrojonego partnerstwa na rzecz zatrudnienia, które pomaga poprawić sytuację w zakresie zatrudnienia w regionie i chronić powiatowy rynek pracy. W trakcie projektu Gmina odgrywa kluczową rolę w koordynacji z pracodawcami i rozbudowie miejsca pracy, Departament Zatrudnienia KH wykonuje zadania organu ds. rynku pracy. Obszar interwencji lokalnego paktu na rzecz współpracy na rzecz zatrudnienia w Mezőtúr rozciąga się na obszar administracyjny pięciu gmin w powiecie Mezőtúr, a obszar objęty paktem nie pokrywa się z innymi paktami lokalnymi. Zgodnie z dekretem rządu nr 290/2014 z dnia 26 listopada 2014 r. w sprawie klasyfikacji powiatów będących beneficjentami powiatu Mezőtúr jest powiatem będącym beneficjentem. 105/2015 w sprawie klasyfikacji gmin będących beneficjentami oraz kryteriów klasyfikacji (IV. 23.) Zgodnie z dekretem rządowym, osady powiatu są beneficjentami aspektów społeczno-gospodarczych i infrastrukturalnych, natomiast Master Accommodation jest beneficjentem ze społeczno-gospodarczego i infrastrukturalnego punktu widzenia i jest osadą dotkniętą znacznym bezrobociem. Celem wniosku o dotację, zgodnie z celami zaproszenia do składania wniosków, jest pomoc w osiągnięciu celów strategii „Europa 2020” w zakresie zatrudnienia poprzez opracowanie i wdrożenie lokalnych programów na rzecz zatrudnienia i rozwoju gospodarczego. Projekt przyczynia się do poprawy retencji ludności, jakości życia i otoczenia biznesowego, wzmocnienia lokalnej gospodarki, realizacji nowych inwestycji i zwiększenia zatrudnienia. Na poziomie interwencji projekt jest zgodny z programem rozwoju regionalnego powiatu (5.1.1 Programy na rzecz integracji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy) i przyczynia się do osiągnięcia celów ITP powiatu (tworzenie miejsc pracy i pomoc w podjęciu pracy). Bezpośrednimi grupami docelowymi projektu są osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji i nieaktywne zawodowo, potencjalni pracodawcy i przyszli członkowie paktu. Planowany pakt opiera się na szerokiej bazie społecznej i obejmie osoby zaangażowane w powiatowy rynek pracy. Techniczne i finansowe warunki funkcjonowania paktu będą nadal zapewniane po udzieleniu wsparcia. W ramach projektu realizujemy programy szkoleń i zatrudnienia oparte na lokalnych potrzebach pracy, przyczyniające się do rozwoju rynku pracy, szkolenia i zatrudnienia osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i osób nieaktywnych zawodowo, które chcą pracować w regionie, a także wzmocnienie współpracy podmiotów, przyczyniając się tym samym do realizacji programów rozwoju lokalnego i regionalnego oraz programów równych szans. Uzasadnienie projektu wspiera rosnący popyt na wykwalifikowanych pracowników. W trakcie przygotowań przeprowadzamy oceny potrzeb, organizujemy fora partnerskie, przygotowujemy studium wykonalności. Wdrożenie opracuje strategię analizy rynku pracy, ustanowi pakt na rzecz zatrudnienia zgodnie ze standardami OFA i wdroży powiązane działania („główne działanie A”). Główna działalność B, która stanowi co najmniej 70 % kosztów, obejmuje szkolenia, zatrudnienie i świadczenie usług na rynku pracy dla grupy docelowej. Przy przyznawaniu dotacji przedsiębiorstwom rozwijającym infrastrukturę biznesową z TOP zostanie przyznana korzyść. Projekt realizuje również interwencje mające na celu wzmocnienie lokalnej gospodarki i przedsiębiorstw (promocja inwestycji, przedsiębiorczość) oraz inne działania obowiązkowe/uzupełniające (zarządzanie projektem, reklama, marketing, budowa paktu, zamówienia na sprzęt). Podział pracy między partnerami konsorcjum jest następujący: główna działalność B wchodzi w zakres kompetencji KH (2 pracowników +1 kierownika zawodowego), Gmina wykonuje wszystkie pozostałe zadania. Projekt przyczynia się proporcjonalnie do realizacji wskaźników zadeklarowanych w powiatowej ITP i w programie operacyjnym: Włączenie 209 osób do programów rynku pracy, 133 miejsca pracy, 60 miejsc pracy 6 miesięcy po przyznaniu dotacji. Dostosowanie powiatu Mezőtúr i paktów powiatowych zapewni dostosowanie planowanych interwencji i harmonogramów, a interwencje w ramach paktów będą wdrażane w sposób zintegrowany i synergiczny. Koordynacja jest również gwarantowana przez fakt, że JNSZKH jest partnerem konsorcjum w obu projektach oraz że MÖK będzie również członkiem lokalnego paktu. Zwracamy również uwagę na potrzeby kadrowe w zakresie opieki nad dziećmi wspierane w ramach TOP TC8. Rozwój będzie realizowany w sposób skoordynowany z programami zatrudnienia GINOP/EFOP. W ciągu 6 miesięcy od wejścia w życie OP odbędą się 2 udokumentowane spotkania partnerów, dostępna będzie strategia obejmująca obszar powiatowy i różne sektory gospodarki. Studium wykonalności załączone w ramach kompletnego... (Polish)
13 August 2022
0 references
Het consortium dat is gevormd door de gemeente Mezőtúr en het district Jász-Nagykun-Szolnok heeft tot doel een goed functionerend, breed opgezet werkgelegenheidspartnerschap tot stand te brengen dat bijdraagt tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie in de regio en de bescherming van de arbeidsmarkt van de provincie. Tijdens het project speelt de gemeente een sleutelrol in de coördinatie met werkgevers en de uitbreiding van de werkplek, de afdeling Werkgelegenheid van de KH vervult de taken van de arbeidsmarktautoriteit. Het actiegebied van het plaatselijke pact voor werkgelegenheidssamenwerking in Mezőtúr strekt zich uit tot het administratieve gebied van vijf gemeenten in het district Mezőtúr, en het gebied van het pact overlapt niet met andere lokale pacten. Overeenkomstig regeringsbesluit nr. 290/2014 van 26 november 2014 betreffende de indeling van de begunstigde districten is het district Mezőtúr een begunstigd district. 105/2015 over de classificatie van begunstigde gemeenten en de indelingscriteria (IV. 23.) Volgens het regeringsbesluit zijn de nederzettingen van het district begunstigden van sociaal-economische en infrastructurele aspecten, terwijl Master Accommodation een begunstigde is uit sociaal-economisch en infrastructureel oogpunt en een regeling is die wordt getroffen door aanzienlijke werkloosheid. Het doel van de subsidieaanvraag is, in overeenstemming met de doelstellingen van de oproep, de werkgelegenheidsdoelstellingen van de EU 2020-strategie te helpen verwezenlijken door lokale werkgelegenheids- en economische ontwikkelingsprogramma’s te ontwikkelen en uit te voeren. Het project draagt bij tot de verbetering van het behoud van de bevolking, de levenskwaliteit en het ondernemingsklimaat, de versterking van de lokale economie, de realisatie van nieuwe investeringen en de uitbreiding van de werkgelegenheid. Op het niveau van de steunverlening is het project in overeenstemming met het regionale ontwikkelingsprogramma van de provincie (5.1.1 Programma’s voor de integratie van kansarme groepen op de arbeidsmarkt) en draagt het bij tot de verwezenlijking van de ITP-doelstellingen van het district (scheppen van banen en bijdragen aan het werk). De directe doelgroepen van het project zijn kansarme en inactieve werkzoekenden en potentiële werkgevers en toekomstige leden van het pact. Het beoogde pact bouwt voort op een brede sociale basis en omvat degenen die betrokken zijn bij de arbeidsmarkt van het district. De technische en financiële voorwaarden voor de werking van het pact zullen na de steun gewaarborgd blijven. In het kader van het project voeren we opleidings- en werkgelegenheidsprogramma’s uit op basis van lokale arbeidsbehoeften, die bijdragen tot de uitbreiding van de arbeidsmarkt, de opleiding en werkgelegenheid van kansarme en inactieven die in de regio willen werken, en de versterking van de samenwerking tussen de actoren, en zo bijdragen tot de uitvoering van programma’s voor lokale en regionale ontwikkeling en gelijke kansen. De rechtvaardiging van het project wordt ondersteund door de toenemende vraag naar geschoolde werknemers. Tijdens de voorbereiding voeren we de behoeftenbeoordelingen uit, organiseren we partnerschapsfora, bereiden we de haalbaarheidsstudie voor. De uitvoering zal een strategie voor arbeidsmarktanalyse ontwikkelen, het werkgelegenheidspact in overeenstemming met de OFA-normen vaststellen en de daarmee verband houdende activiteiten uitvoeren („hoofdactiviteit A”). De hoofdactiviteit B, die ten minste 70 % van de kosten uitmaakt, omvat opleiding, werkgelegenheid en het aanbieden van arbeidsmarktdiensten voor de doelgroep. Bij de toekenning van subsidies zal een voordeel worden toegekend aan bedrijven die vanuit de TOP zakelijke infrastructuur ontwikkelen. Het project voert ook maatregelen uit die gericht zijn op het versterken van de lokale economie en bedrijven (bevordering van investeringen, ondernemerschap) en andere verplichte/aanvullende activiteiten (projectbeheer, publiciteit, marketing, pactvorming, aanschaf van apparatuur). De taakverdeling tussen de consortiumpartners is als volgt: de hoofdactiviteit B valt onder de bevoegdheid van de KH (2 werknemers + 1 bedrijfsleider), de gemeente voert alle andere taken uit. Het project draagt proportioneel bij tot de uitvoering van de in het ITP en het operationele programma vastgelegde indicatoren: De opname van 209 mensen in arbeidsmarktprogramma’s, 133 banen, 60 banen 6 maanden na de subsidie. De afstemming van de districts- en districtspacten van Mezőtúr zal ervoor zorgen dat de geplande interventies en het tijdschema op elkaar worden afgestemd en dat de maatregelen van de pacten op geïntegreerde en synergetische wijze ten uitvoer worden gelegd. Coördinatie wordt ook gegarandeerd door het feit dat JNSZKH consortiumpartner is in beide projecten en dat MÖK ook lid zal zijn van het lokale pact. We besteden ook aandacht aan de HR-behoeften van kinderopvangcapaciteiten die worden ondersteund in het ... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Konsorcium tvořené obcí Mezőtúr a vládním úřadem župy Jász-Nagykun-Szolnok usiluje o vytvoření dobře fungujícího a rozsáhlého pracovního partnerství, které pomáhá zlepšit zaměstnanost v regionu a chránit trh práce v kraji. V průběhu projektu hraje obec klíčovou úlohu při koordinaci se zaměstnavateli a rozšiřování pracoviště, odbor zaměstnanosti KH plní úkoly úřadu trhu práce. Oblast intervence místního paktu o spolupráci v oblasti zaměstnanosti v Mezőtúru se vztahuje na správní oblast 5 obcí v okrese Mezőtúr a oblast paktu se nepřekrývá s jinými místními pakty. Podle nařízení vlády č. 290/2014 ze dne 26. listopadu 2014 o klasifikaci zvýhodněných okresů je okres Mezőtúr zvýhodněným okresem. 105/2015 o klasifikaci obcí přijímajících podporu a kritériích pro klasifikaci (IV. 23.) Podle nařízení vlády jsou osady kraje příjemci sociálně-ekonomických a infrastrukturních aspektů, zatímco Master Accommodation je příjemcem ze sociálně-ekonomického a infrastrukturního hlediska a je sídlem postiženým významnou nezaměstnaností. Cílem žádosti o grant je v souladu s cíli výzvy přispět k dosažení cílů strategie EU 2020 v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím rozvoje a provádění místních programů zaměstnanosti a hospodářského rozvoje. Projekt přispívá ke zlepšení udržení obyvatelstva, kvality života a podnikatelského prostředí, k posílení místního hospodářství, k realizaci nových investic a k rozšíření zaměstnanosti. Na úrovni intervence je projekt v souladu s regionálním programem rozvoje kraje (5.1.1 Programy pro integraci znevýhodněných skupin na trh práce) a přispívá k dosažení cílů ITP kraje (vytváření pracovních míst a pomoc při nástupu do práce). Přímé cílové skupiny projektu jsou znevýhodněné a neaktivní uchazeči o zaměstnání a potenciální zaměstnavatelé a budoucí členové Paktu. Plánovaný pakt staví na široké sociální základně a bude zahrnovat subjekty zapojené do okresního trhu práce. Po poskytnutí podpory budou nadále zajištěny technické a finanční podmínky pro fungování paktu. V rámci projektu realizujeme programy odborné přípravy a zaměstnanosti založené na místních potřebách práce, přispíváme k rozšiřování trhu práce, odborné přípravě a zaměstnanosti znevýhodněných a neaktivních osob, které chtějí pracovat v regionu, a k posílení spolupráce aktérů, a tím přispíváme k provádění programů místního a regionálního rozvoje a rovných příležitostí. Odůvodnění projektu je podpořeno rostoucí poptávkou po kvalifikovaných pracovnících. Během přípravy provádíme posouzení potřeb, organizujeme partnerská fóra, připravujeme studii proveditelnosti. Provádění vypracuje strategii analýzy trhu práce, vytvoří Pakt o zaměstnanosti v souladu se standardy OFA a provede související činnosti („hlavní činnost A“). Hlavní činnost B, která představuje nejméně 70 % nákladů, zahrnuje odbornou přípravu, zaměstnanost a poskytování služeb na trhu práce pro cílovou skupinu. Při udělování grantů budou společnosti, které z TOP rozvíjejí obchodní infrastrukturu, zvýhodněny. Projekt rovněž provádí intervence zaměřené na posílení místního hospodářství a podniků (podpora investic, podnikání) a další povinné/doplňkové činnosti (řízení projektů, publicita, marketing, budování paktů, zadávání zakázek na vybavení). Dělba práce mezi partnery konsorcia je následující: hlavní činnost B spadá do působnosti KH (2 zaměstnanci +1 profesionální manažer), obec vykonává všechny ostatní úkoly. Projekt proporcionálně přispívá k provádění ukazatelů stanovených v ITP okresu a v operačním programu: Začlenění 209 osob do programů trhu práce, 133 pracovních míst, 60 pracovních míst 6 měsíců po poskytnutí grantu. Sladění okresů a paktů okresu Mezőtúr zajistí, aby plánované zásahy a načasování byly sladěny a zásahy paktů byly prováděny integrovaným a synergickým způsobem. Koordinaci zaručuje také skutečnost, že JNSZKH je partnerem konsorcia v obou projektech a že MÖK bude rovněž členem místního paktu. Věnujeme také pozornost potřebám lidských zdrojů v oblasti péče o děti podporovaných v rámci TOP TC8. Vývoj bude probíhat koordinovaně s programy zaměstnanosti GINOP/EFOP. Do šesti měsíců od vstupu organizace producentů v platnost se uskuteční dvě zdokumentovaná setkání partnerů, bude k dispozici strategie týkající se oblasti okresu a různých hospodářských odvětví. Studie proveditelnosti připojená v rámci kompletu... (Czech)
13 August 2022
0 references
Mezőtúr pašvaldības un Jász-Nagykun-Szolnok apgabala valdības biroja izveidotā konsorcija mērķis ir izveidot labi funkcionējošu, plašu nodarbinātības partnerību, kas palīdz uzlabot nodarbinātības situāciju reģionā un aizsargāt apgabala darba tirgu. Projekta laikā pašvaldībai ir būtiska loma koordinēšanā ar darba devējiem un darba vietas paplašināšanā, KH Nodarbinātības departaments veic darba tirgus iestādes uzdevumus. Mezőtúr vietējā pakta par sadarbību nodarbinātības jomā intervences joma attiecas uz administratīvo apgabalu, ko veido 5 pašvaldības Mezőtúr rajonā, un pakta darbības joma nepārklājas ar citiem vietējiem līgumiem. Saskaņā ar valdības 2014. gada 26. novembra Dekrētu Nr. 290/2014 par saņēmēju rajonu klasifikāciju Mezőtúr apgabals ir atbalsta saņēmējs. 105/2015 par saņēmēju pašvaldību klasifikāciju un klasifikācijas kritērijiem (IV. 23.) Saskaņā ar valdības dekrētu rajona apdzīvotās vietas ir sociāli ekonomiskas un infrastruktūras priekšrocības, savukārt maģistra izmitināšana ir labuma guvējs no sociālekonomiskā un infrastruktūras viedokļa, un tā ir apdzīvota vieta, ko ietekmē ievērojams bezdarbs. Dotācijas pieteikuma mērķis saskaņā ar uzaicinājuma mērķiem ir palīdzēt sasniegt stratēģijas “Eiropa 2020” nodarbinātības mērķus, izstrādājot un īstenojot vietējās nodarbinātības un ekonomiskās attīstības programmas. Projekts palīdz uzlabot iedzīvotāju saglabāšanu, dzīves kvalitāti un uzņēmējdarbības vidi, stiprināt vietējo ekonomiku, īstenot jaunus ieguldījumus un palielināt nodarbinātību. Intervences līmenī projekts atbilst reģiona reģionālās attīstības programmai (5.1.1. programmas nelabvēlīgā situācijā esošu grupu integrācijai darba tirgū) un palīdz sasniegt apgabala ITP mērķus (radīt darbavietas un palīdzēt sākt darbu). Projekta tiešās mērķgrupas ir nelabvēlīgā situācijā esoši un neaktīvi darba meklētāji un potenciālie darba devēji un turpmākie pakta dalībnieki. Paredzētais pakts balstās uz plašu sociālo bāzi un ietvers tos, kas iesaistīti rajona darba tirgū. Pēc atbalsta saņemšanas arī turpmāk tiks nodrošināti tehniskie un finansiālie nosacījumi pakta darbībai. Projekta ietvaros mēs īstenojam apmācības un nodarbinātības programmas, kas balstītas uz vietējām darbaspēka vajadzībām, veicinot darba tirgus paplašināšanos, nelabvēlīgā situācijā esošu un neaktīvu cilvēku, kuri vēlas strādāt reģionā, apmācību un nodarbinātību, kā arī dalībnieku sadarbības stiprināšanu, tādējādi veicinot vietējās un reģionālās attīstības un vienlīdzīgu iespēju programmu īstenošanu. Projekta pamatojumu pamato pieaugošais pieprasījums pēc kvalificētiem darbiniekiem. Sagatavošanas laikā veicam vajadzību novērtējumus, organizējam partnerības forumus, sagatavojam priekšizpēti. Īstenošana izstrādās darba tirgus analīzes stratēģiju, izveidos Nodarbinātības paktu saskaņā ar OFA standartiem un īstenos saistītās darbības (“pamatdarbība A”). B pamatdarbība, kas veido vismaz 70 % no izmaksām, ietver apmācību, nodarbinātību un darba tirgus pakalpojumu sniegšanu mērķa grupai. Piešķirot dotācijas, priekšrocība tiks dota uzņēmumiem, kas attīstīs uzņēmējdarbības infrastruktūru no TOP. Projektā tiek īstenoti arī pasākumi, kuru mērķis ir stiprināt vietējo ekonomiku un uzņēmumus (ieguldījumu veicināšana, uzņēmējdarbība) un citas obligātas/papildinošas darbības (projektu vadība, publicitāte, tirgvedība, pakta veidošana, iekārtu iepirkums). Darba dalījums starp konsorcija partneriem ir šāds: galvenā darbība B ir KH kompetencē (2 darbinieki + 1 profesionāls vadītājs), pašvaldība veic visus pārējos uzdevumus. Projekts proporcionāli veicina to rādītāju īstenošanu, kas paredzēti apgabala ITP un darbības programmā: 209 cilvēku iekļaušana darba tirgus programmās, 133 darbavietas, 60 darba vietas sešus mēnešus pēc dotācijas piešķiršanas. Mezőtúr rajona un novada paktu saskaņošana nodrošinās plānoto intervenču un laika saskaņošanu un paktu intervences īstenošanu integrētā un sinerģiskā veidā. Koordināciju garantē arī tas, ka JNSZKH ir konsorcija partneris abos projektos un ka MÖK būs arī vietējā pakta dalībniece. Mēs pievēršam uzmanību arī TOP TC8 atbalstīto bērnu aprūpes spēju cilvēkresursu vajadzībām. Izstrāde tiks veikta saskaņoti ar GINOP/EFOP nodarbinātības programmām. Sešu mēnešu laikā pēc RO stāšanās spēkā notiks 2 dokumentētas partneru sanāksmes, būs pieejama stratēģija, kas aptvers rajonu un dažādas tautsaimniecības nozares. Priekšizpēte pievienots saistībā ar pabeigšanas... (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an gcuibhreannas a bhunaigh Bardas Mezőtúr agus Oifig Rialtais Chontae Jász-Nagykun-Szolnok comhpháirtíocht fostaíochta fadréimseach dea-fheidhmiúil a chur chun feidhme a chabhraíonn le feabhas a chur ar staid na fostaíochta sa réigiún agus le margadh saothair an chontae a chosaint. Le linn an tionscadail, tá ról lárnach ag an Bardas i gcomhordú le fostóirí agus i leathnú an ionaid oibre, déanann Roinn Fostaíochta an KH cúraimí an údaráis margaidh saothair. Cuimsíonn limistéar idirghabhála an chomhaontaithe áitiúil um chomhar fostaíochta in Mezőtúr limistéar riaracháin 5 bhardas i gceantar Mezőtúr, agus ní bhíonn limistéar an Chomhshocraithe ag forluí le comhaontuithe áitiúla eile. De bhun Fhoraithne Uimh. 290/2014 ón Rialtas an 26 Samhain 2014 maidir le haicmiú na gceantar tairbhíoch, is ceantar tairbhíoch é ceantar Mezőtúr. 105/2015 maidir le haicmiú bardas tairbhithe agus na critéir maidir le haicmiú (IV. 23.) De réir Fhoraithne an Rialtais, is tairbhithe de ghnéithe socheacnamaíocha agus bonneagair iad lonnaíochtaí an cheantair, agus is tairbhí é Máistir-Chóiríocht ó thaobh socheacnamaíocha agus bonneagair de agus is socrú é a bhfuil tionchar ag dífhostaíocht shuntasach air. Is é cuspóir an iarratais ar dheontas, i gcomhréir le cuspóirí an ghlao, cuidiú le cuspóirí fostaíochta Straitéis AE2020 a bhaint amach trí chláir áitiúla fostaíochta agus forbartha eacnamaíche a fhorbairt agus a chur chun feidhme. Cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar choinneáil daonra, ar cháilíocht saoil agus ar thimpeallacht ghnó, ar neartú an gheilleagair áitiúil, ar infheistíochtaí nua a bhaint amach agus ar mhéadú na fostaíochta. Ag leibhéal na hidirghabhála, tá an tionscadal ag teacht le clár forbartha réigiúnaí an chontae (5.1.1 Cláir chun grúpaí faoi mhíbhuntáiste a lánpháirtiú sa mhargadh saothair) agus cuireann sé le cuspóirí ITP an chontae a bhaint amach (poist a chruthú agus cuidiú le dul i mbun oibre). Is iad spriocghrúpaí díreacha an tionscadail cuardaitheoirí poist neamhghníomhacha faoi mhíbhuntáiste agus fostóirí ionchasacha agus baill den Chomhaontú amach anseo. Cuireann an comhaontú atá beartaithe le bonn sóisialta leathan agus áireofar ann iad siúd a bhfuil baint acu leis an margadh saothair ceantair. Leanfar de na coinníollacha teicniúla agus airgeadais d’oibriú an Chomhshocraithe a áirithiú tar éis na tacaíochta. Faoi chuimsiú an tionscadail, cuirimid cláir oiliúna agus fostaíochta chun feidhme bunaithe ar riachtanais áitiúla saothair, ag rannchuidiú le leathnú an mhargaidh saothair, le hoiliúint agus fostaíocht daoine atá faoi mhíbhuntáiste agus neamhghníomhach ar mian leo a bheith ag obair sa réigiún, agus le comhar na ngníomhaithe a neartú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le cláir forbartha áitiúla agus réigiúnacha agus comhdheiseanna a chur chun feidhme. Tacaíonn an t-éileamh méadaitheach ar oibrithe oilte le bonn cirt an tionscadail. Le linn an ullmhúcháin, déanaimid na measúnuithe ar riachtanais, déanaimid fóraim chomhpháirtíochta a eagrú, an staidéar féidearthachta a ullmhú. Forbróidh an cur chun feidhme straitéis anailíse ar mhargadh an tsaothair, bunófar an Comhshocrú Fostaíochta i gcomhréir le caighdeáin OFA agus cuirfear chun feidhme na gníomhaíochtaí gaolmhara (“príomhghníomhaíocht A”). Baineann príomhghníomhaíocht B, arb ionann í agus 70 % ar a laghad de na costais, le hoiliúint, fostaíocht agus soláthar seirbhísí mhargadh an tsaothair don spriocghrúpa. Nuair a bheidh deontais á mbronnadh, tabharfar buntáiste do chuideachtaí atá ag forbairt bonneagair ghnó ón BARR. Cuireann an tionscadal idirghabhálacha chun feidhme freisin arb é is aidhm dóibh an geilleagar áitiúil agus gnólachtaí áitiúla a neartú (cur chun cinn na hinfheistíochta, fiontraíocht) agus gníomhaíochtaí éigeantacha/comhlántacha eile (bainistiú tionscadal, poiblíocht, margaíocht, tógáil comhshocruithe, soláthar trealaimh). Seo a leanas roinnt an tsaothair idir comhpháirtithe an chuibhreannais: tagann an phríomhghníomhaíocht B faoi shainchúram an KH (2 fhostaithe + 1 bainisteoir gairmiúil), déanann an Bardas gach cúram eile. Rannchuidíonn an tionscadal go comhréireach le cur chun feidhme na dtáscairí a gealladh in ITP contae agus sa chlár oibríochtúil: 209 duine a chuimsiú i gcláir mhargadh an tsaothair, 133 post, 60 post 6 mhí tar éis an deontais. Trí chomhshocruithe ceantair agus contae Mezőtúr a ailíniú, áiritheofar go ndéanfar na hidirghabhálacha agus an t-am atá beartaithe a ailíniú, agus go gcuirfear idirghabhálacha na gComhshocruithe chun feidhme ar bhealach comhtháite agus sineirgisteach. Ráthaítear comhordú freisin toisc gurb é JNSZKH an comhpháirtí cuibhreannais sa dá thionscadal agus go mbeidh MÖK ina chomhalta den chomhaontú áitiúil freisin. Tugaimid aird freisin ar riachtanais acmhainní daonna na n-acmhainneachtaí cúraim leanaí a fhaigheann tacaíocht faoi BARR TC8. Déanfar an fhorbairt ar bhealach comhordaithe le cláir fostaíochta GINOP/EFOP. Laistigh de 6 mhí ó theacht i bhfeidhm an PO, reáchtá... (Irish)
13 August 2022
0 references
Konzorcij, ki sta ga ustanovila občina Mezőtúr in urad vlade okrožja Jász-Nagykun-Szolnok, je namenjen vzpostavitvi dobro delujočega in obsežnega zaposlitvenega partnerstva, ki pomaga izboljšati zaposlitvene razmere v regiji in zaščititi okrajni trg dela. Med projektom ima občina ključno vlogo pri usklajevanju z delodajalci in širitvi delovnega mesta, oddelek za zaposlovanje KH pa opravlja naloge organa za trg dela. Območje posredovanja lokalnega pakta za sodelovanje na področju zaposlovanja v Mezőtúru zajema upravno območje petih občin v okrožju Mezőtúr, območje pakta pa se ne prekriva z drugimi lokalnimi pakti. V skladu z odlokom vlade št. 290/2014 z dne 26. novembra 2014 o razvrstitvi upravičenih okrožij je okrožje Mezőtúr upravičeno okrožje. 105/2015 o razvrstitvi občin upravičenk in merilih za razvrstitev (IV. 23.) V skladu z odlokom vlade so naselja v okrožju upravičena do socialno-ekonomskih in infrastrukturnih vidikov, medtem ko je Master nastanitev upravičenec s socialno-ekonomskega in infrastrukturnega vidika in je naselje, ki ga prizadene velika brezposelnost. Cilj vloge za nepovratna sredstva je v skladu s cilji razpisa prispevati k doseganju ciljev zaposlovanja iz strategije Evropa 2020 z razvojem in izvajanjem lokalnih programov zaposlovanja in gospodarskega razvoja. Projekt prispeva k izboljšanju zadrževanja prebivalstva, kakovosti življenja in poslovnega okolja, krepitvi lokalnega gospodarstva, realizaciji novih naložb in širitvi zaposlovanja. Na ravni intervencije je projekt skladen z regionalnim razvojnim programom okrožja (5.1.1 Programi za vključevanje prikrajšanih skupin na trg dela) in prispeva k doseganju ciljev občinskega ITP (ustvarjanje delovnih mest in pomoč pri vključevanju na trg dela). Neposredne ciljne skupine projekta so prikrajšane in neaktivne iskalce zaposlitve ter potencialni delodajalci in bodoči člani pakta. Predvideni pakt temelji na široki socialni osnovi in bo vključeval tiste, ki so vključeni na okrajni trg dela. Tehnični in finančni pogoji za delovanje Pakta bodo po podpori še naprej zagotovljeni. V okviru projekta izvajamo programe usposabljanja in zaposlovanja, ki temeljijo na lokalnih potrebah po delovni sili, prispevajo k širitvi trga dela, usposabljanju in zaposlovanju prikrajšanih in neaktivnih ljudi, ki želijo delati v regiji, ter krepitvi sodelovanja akterjev, s čimer prispevamo k izvajanju programov lokalnega in regionalnega razvoja ter enakih možnosti. Utemeljitev projekta je podprta z vse večjim povpraševanjem po kvalificiranih delavcih. Med pripravo izvajamo ocene potreb, organiziramo partnerske forume, pripravimo študijo izvedljivosti. Izvajanje bo razvilo strategijo analize trga dela, vzpostavilo pakt za zaposlovanje v skladu s standardi OFA in izvajalo s tem povezane dejavnosti („glavna dejavnost A“). Glavna dejavnost B, ki predstavlja vsaj 70 % stroškov, vključuje usposabljanje, zaposlovanje in zagotavljanje storitev na trgu dela za ciljno skupino. Pri dodeljevanju nepovratnih sredstev bodo imela prednost podjetja, ki razvijajo poslovno infrastrukturo iz TOP. Projekt izvaja tudi ukrepe za krepitev lokalnega gospodarstva in podjetij (spodbujanje naložb, podjetništvo) ter druge obvezne/dopolnilne dejavnosti (upravljanje projektov, oglaševanje, trženje, gradnja paktov, nabava opreme). Delitev dela med partnerji konzorcija je naslednja: glavna dejavnost B spada v pristojnost KH (2 zaposlena +1 strokovni vodja), občina opravlja vse druge naloge. Projekt sorazmerno prispeva k izvajanju kazalnikov, prevzetih v okrožju ITP in operativnem programu: Vključitev 209 ljudi v programe trga dela, 133 delovnih mest in 60 delovnih mest 6 mesecev po dodelitvi nepovratnih sredstev. Uskladitev okrožja Mezőtúr in okrajnih paktov bo zagotovila uskladitev načrtovanih posegov in časovnega razporeda ter celovito in sinergijsko izvajanje ukrepov paktov. Usklajevanje zagotavlja tudi dejstvo, da je JNSZKH konzorcijski partner v obeh projektih in da bo tudi družba MÖK članica lokalnega pakta. Pozornost namenjamo tudi človeškim potrebam po zmogljivostih otroškega varstva, ki jih podpira TOP TC8. Razvoj se bo izvajal usklajeno s programi zaposlovanja GINOP/EFOP. V šestih mesecih po začetku veljavnosti OP bosta organizirani dve dokumentirani srečanji partnerjev, na voljo bo strategija, ki bo zajemala okrožno območje in različne gospodarske sektorje. Študija izvedljivosti, priložena v okviru zaključnega... (Slovenian)
13 August 2022
0 references
El consorcio formado por el Ayuntamiento de Mezőtúr y la Oficina del Gobierno del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok tiene por objeto poner en marcha una asociación laboral de amplio alcance que funcione bien y ayude a mejorar la situación del empleo en la región y a proteger el mercado laboral del condado. Durante el proyecto, el municipio desempeña un papel clave en la coordinación con los empleadores y la ampliación del lugar de trabajo, y el Departamento de Empleo de la KH desempeña las tareas de la autoridad del mercado de trabajo. La zona de intervención del pacto local para la cooperación laboral en Mezőtúr se extiende a la zona administrativa de cinco municipios del distrito de Mezőtúr, y la zona del Pacto no se solapa con otros pactos locales. De conformidad con el Decreto gubernamental n.º 290/2014, de 26 de noviembre, sobre la clasificación de los distritos beneficiarios, el distrito de Mezőtúr es un distrito beneficiario. 105/2015 sobre la clasificación de los municipios beneficiarios y los criterios de clasificación (IV. 23.) Según el Decreto del Gobierno, los asentamientos del distrito son beneficiarios de aspectos socioeconómicos y de infraestructura, mientras que el alojamiento principal es beneficiario desde el punto de vista socioeconómico y infraestructural y es un asentamiento afectado por un desempleo significativo. El objetivo de la solicitud de subvención, en consonancia con los objetivos de la convocatoria, es ayudar a alcanzar los objetivos de empleo de la Estrategia Europa 2020 mediante el desarrollo y la aplicación de programas locales de empleo y desarrollo económico. El proyecto contribuye a mejorar la retención de la población, la calidad de vida y el entorno empresarial, el fortalecimiento de la economía local, la realización de nuevas inversiones y la expansión del empleo. A nivel de intervención, el proyecto es coherente con el programa de desarrollo regional del condado (5.1.1 Programas para la integración de los grupos desfavorecidos en el mercado laboral) y contribuye a la consecución de los objetivos del PTI del condado (crear puestos de trabajo y ayudar a entrar en el trabajo). Los grupos destinatarios directos del proyecto son los solicitantes de empleo desfavorecidos e inactivos y los posibles empleadores y futuros miembros del Pacto. El pacto previsto se basa en una amplia base social e incluirá a los participantes en el mercado laboral de distrito. Las condiciones técnicas y financieras para el funcionamiento del Pacto seguirán estando garantizadas después de la ayuda. En el marco del proyecto implementamos programas de formación y empleo basados en las necesidades laborales locales, contribuyendo a la expansión del mercado laboral, la formación y el empleo de personas desfavorecidas e inactivas que quieran trabajar en la región, y el fortalecimiento de la cooperación de los actores, contribuyendo así a la implementación de programas de desarrollo local y regional e igualdad de oportunidades. La justificación del proyecto se ve respaldada por la creciente demanda de trabajadores cualificados. Durante la preparación realizamos las evaluaciones de necesidades, organizamos foros de colaboración, preparamos el estudio de viabilidad. La aplicación desarrollará una estrategia de análisis del mercado laboral, establecerá el Pacto por el Empleo de conformidad con las normas de la OFA y llevará a cabo las actividades conexas («actividad principal A»). La principal actividad B, que representa al menos el 70 % de los costes, consiste en la formación, el empleo y la prestación de servicios del mercado de trabajo para el grupo destinatario. Al conceder subvenciones, se concederá una ventaja a las empresas que desarrollen infraestructura empresarial a partir del TOP. El proyecto también lleva a cabo intervenciones destinadas a fortalecer la economía y las empresas locales (promoción de la inversión, espíritu empresarial) y otras actividades obligatorias/complementarias (gestión de proyectos, publicidad, comercialización, construcción de pactos, adquisición de equipos). La división del trabajo entre los socios del consorcio es la siguiente: la actividad principal B es competencia de la KH (2 empleados + 1 gerente profesional), el Ayuntamiento realiza todas las demás tareas. El proyecto contribuye proporcionalmente a la aplicación de los indicadores comprometidos en el PTI del condado y en el programa operativo: La inclusión de 209 personas en los programas del mercado laboral, 133 empleos, 60 empleos 6 meses después de la subvención. La alineación de los pactos de distrito y condado de Mezőtúr garantizará que las intervenciones previstas y el calendario estén alineados, y que las intervenciones de los Pactos se apliquen de manera integrada y sinérgica. La coordinación también está garantizada por el hecho de que JNSZKH sea el socio del consorcio en ambos proyectos y que MÖK también sea miembro del pacto local. También prestamos atención a las necesidades de recursos humanos de las... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Консорциумът, сформиран от община Mezőtúr и правителствената служба на област Jász-Nagykun-Szolnok, има за цел да създаде добре функциониращо, широкообхватно партньорство за заетост, което спомага за подобряване на положението със заетостта в региона и за защита на окръжния пазар на труда. По време на проекта общината играе ключова роля в координирането с работодателите и разширяването на работното място, отдел „Заетост“ на КХ изпълнява задачите на органа по пазара на труда. Областта на намеса на местния пакт за сътрудничество в областта на заетостта в Mezőtúr обхваща административната област на 5 общини в област Mezőtúr, а областта на пакта не се припокрива с други местни пактове. Съгласно Правителствен декрет № 290/2014 от 26 ноември 2014 г. относно класификацията на областите бенефициери област Мезьотур е област бенефициер. 105/2015 относно класификацията на общините бенефициери и критериите за класификация (IV. 23.) Съгласно Постановлението на правителството селищата на областта се ползват от социално-икономически и инфраструктурни аспекти, докато „магистърното настаняване“ е бенефициент от социално-икономическа и инфраструктурна гледна точка и е населено място, засегнато от значителна безработица. Целта на заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, в съответствие с целите на поканата за представяне на предложения, е да спомогне за постигането на целите в областта на заетостта на стратегията „ЕС 2020“ чрез разработване и изпълнение на местни програми за заетост и икономическо развитие. Проектът допринася за подобряване на задържането на населението, качеството на живот и бизнес средата, укрепването на местната икономика, реализирането на нови инвестиции и разширяването на заетостта. На ниво интервенция проектът е в съответствие с програмата за регионално развитие на окръга (5.1.1. Програми за интеграция на групи в неравностойно положение на пазара на труда) и допринася за постигането на целите на ITP на окръга (създаване на работни места и подпомагане на започването на работа). Преките целеви групи по проекта са в неравностойно положение и неактивни лица, търсещи работа, и потенциални работодатели и бъдещи членове на пакта. Предвиденият пакт се основава на широка социална основа и ще включва участниците в областния пазар на труда. Техническите и финансовите условия за функционирането на пакта ще продължат да бъдат гарантирани и след подкрепата. В рамките на проекта изпълняваме програми за обучение и заетост, основани на местните нужди от работна ръка, допринасящи за разширяването на пазара на труда, обучението и заетостта на хора в неравностойно положение и неактивни лица, които искат да работят в региона, както и засилване на сътрудничеството между участниците, като по този начин допринасяме за изпълнението на програми за местно и регионално развитие и равни възможности. Обосновката на проекта се подкрепя от нарастващото търсене на квалифицирани работници. По време на подготовката извършваме оценки на нуждите, организираме партньорски форуми, подготвяме проучването за осъществимост. Изпълнението ще разработи стратегия за анализ на пазара на труда, ще установи Пакта за заетост в съответствие със стандартите на OFA и ще изпълни съответните дейности („основна дейност А“). Основната дейност Б, която представлява най-малко 70 % от разходите, включва обучение, заетост и предоставяне на услуги на пазара на труда за целевата група. При отпускането на безвъзмездни средства ще бъде предоставено предимство на дружества, които развиват бизнес инфраструктура от ТОП. Проектът също така изпълнява интервенции, насочени към укрепване на местната икономика и бизнеса (насърчаване на инвестициите, предприемачество) и други задължителни/допълнителни дейности (управление на проекти, публичност, маркетинг, изграждане на пактове, обществени поръчки за оборудване). Разпределението на труда между партньорите в консорциума е както следва: основната дейност Б попада в сферата на компетентност на КХ (2 служители + 1 професионален ръководител), общината изпълнява всички останали задачи. Проектът допринася пропорционално за изпълнението на показателите, за които е поето задължение в областта ITP и оперативната програма: Включване на 209 души в програми за пазара на труда, 133 работни места, 60 работни места 6 месеца след безвъзмездните средства. Привеждането в съответствие на окръжните и областните пактове на Mezőtúr ще гарантира, че планираните интервенции и срокове са съгласувани, а интервенциите на пактовете се изпълняват по интегриран и синергичен начин. Координацията се гарантира и от факта, че JNSZKH е партньор в консорциума и в двата проекта и че MÖK също ще бъде член на местния пакт. Обръщаме внимание и на нуждите на човешките ресурси от капацитета за грижи за деца, подкрепян по TOP TC8. Разработването ще се осъществява по координиран начин с програмите за заетост на GINOP/EFOP. В рамките на 6 месеца от влизането в сила на ОП ще бъдат проведени 2 документирани партньорски срещи, ще бъде на разположение стратегия, ... (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-konsorzju ffurmat mill-Muniċipalità ta’ Mezġtúr u l-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea ta’ Jász-Nagykun-Szolnok għandu l-għan li jimplimenta sħubija tal-impjiegi mifruxa u li tiffunzjona tajjeb li tgħin biex ittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi fir-reġjun u tipproteġi s-suq tax-xogħol tal-kontea. Matul il-proġett, il-Muniċipalità għandha rwol ewlieni fil-koordinazzjoni ma’ min iħaddem u fl-espansjoni tal-post tax-xogħol, id-Dipartiment tal-Impjiegi tal-KH iwettaq il-kompiti tal-awtorità tas-suq tax-xogħol. Iż-żona ta’ intervent tal-patt lokali għall-kooperazzjoni fl-impjiegi f’Mezġtúr testendi għaż-żona amministrattiva ta’ 5 muniċipalitajiet fid-distrett ta’ Mezġtúr, u ż-żona tal-Patt ma tikkoinċidix ma’ patti lokali oħra. Skont id-Digriet tal-Gvern Nru 290/2014 tas-26 ta’ Novembru 2014 dwar il-klassifikazzjoni tad-distretti benefiċjarji, id-distrett ta’ Mezġtúr huwa distrett benefiċjarju. 105/2015 dwar il-klassifikazzjoni tal-muniċipalitajiet benefiċjarji u l-kriterji għall-klassifikazzjoni (IV. 23.) Skont id-Digriet tal-Gvern, l-insedjamenti tad-distrett huma benefiċjarji ta’ aspetti soċjoekonomiċi u infrastrutturali, filwaqt li l-Akkomodazzjoni Master hija benefiċjarja minn perspettiva soċjoekonomika u infrastrutturali u hija soluzzjoni affettwata minn qgħad sinifikanti. L-għan tal-applikazzjoni għall-għotja, f’konformità mal-objettivi tas-sejħa, huwa li tgħin biex jintlaħqu l-objettivi tal-impjiegi tal-Istrateġija UE2020 billi jiġu żviluppati u implimentati programmi lokali għall-impjiegi u l-iżvilupp ekonomiku. Il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib taż-żamma tal-popolazzjoni, il-kwalità tal-ħajja u l-ambjent tan-negozju, it-tisħiħ tal-ekonomija lokali, it-twettiq ta’ investimenti ġodda u l-espansjoni tal-impjiegi. Fil-livell ta’ intervent, il-proġett huwa konsistenti mal-programm ta’ żvilupp reġjonali tal-kontea (5.1.1 Programmi għall-integrazzjoni ta’ gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol) u jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-ITP tal-kontea (ħolqien ta’ impjiegi u għajnuna biex wieħed jibda jaħdem). Il-gruppi diretti fil-mira tal-proġett huma persuni żvantaġġati u inattivi li qed ifittxu impjieg u impjegaturi potenzjali u membri futuri tal-Patt. Il-patt previst jibni fuq bażi soċjali wiesgħa u se jinkludi lil dawk involuti fis-suq tax-xogħol distrettwali. Il-kundizzjonijiet tekniċi u finanzjarji għat-tħaddim tal-Patt se jkomplu jiġu żgurati wara l-appoġġ. Fil-qafas tal-proġett nimplimentaw programmi ta’ taħriġ u impjieg ibbażati fuq il-ħtiġijiet tax-xogħol lokali, li jikkontribwixxu għall-espansjoni tas-suq tax-xogħol, it-taħriġ u l-impjieg ta’ persuni żvantaġġati u inattivi li jixtiequ jaħdmu fir-reġjun, u t-tisħiħ tal-kooperazzjoni tal-atturi, u b’hekk jikkontribwixxu għall-implimentazzjoni ta’ programmi ta’ żvilupp lokali u reġjonali u ta’ opportunitajiet indaqs. Il-ġustifikazzjoni tal-proġett hija appoġġata mid-domanda dejjem tikber għal ħaddiema tas-sengħa. Matul it-tħejjija aħna nwettqu l-valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet, norganizzaw fora ta’ sħubija, inħejju l-istudju tal-fattibbiltà. L-implimentazzjoni se tiżviluppa strateġija ta’ analiżi tas-suq tax-xogħol, tistabbilixxi l-Patt dwar l-Impjiegi skont l-istandards OFA u timplimenta l-attivitajiet relatati (“attività ewlenija A”). L-attività prinċipali B, li tammonta għal mill-inqas 70 % tal-ispejjeż, tinvolvi t-taħriġ, l-impjiegi u l-forniment ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol għall-grupp fil-mira. Meta jingħataw l-għotjiet, se jingħata vantaġġ lill-kumpaniji li jiżviluppaw infrastruttura tan-negozju mit-TOP. Il-proġett jimplimenta wkoll interventi mmirati lejn it-tisħiħ tal-ekonomija u n-negozji lokali (promozzjoni tal-investiment, intraprenditorija) u attivitajiet obbligatorji/komplementari oħra (ġestjoni tal-proġetti, pubbliċità, kummerċjalizzazzjoni, bini ta’ patti, akkwist ta’ tagħmir). Id-diviżjoni tax-xogħol bejn l-imsieħba tal-konsorzju hija kif ġej: l-attività ewlenija B taqa’ taħt il-mandat tal-KH (2 impjegati + maniġer professjonali wieħed), il-Muniċipalità twettaq il-kompiti l-oħra kollha. Il-proġett jikkontribwixxi b’mod proporzjonali għall-implimentazzjoni tal-indikaturi impenjati fl-ITP tal-kontea u l-programm operazzjonali: L-inklużjoni ta’ 209 persuna fil-programmi tas-suq tax-xogħol, 133 impjieg, 60 impjieg 6 xhur wara l-għotja. L-allinjament tad-distrett ta’ Mezġtúr u l-patti tal-kontea se jiżgura li l-interventi ppjanati u ż-żmien jiġu allinjati, u l-interventi tal-Patti jiġu implimentati b’mod integrat u sinerġistiku. Il-koordinazzjoni hija garantita wkoll mill-fatt li JNSZKH hija l-imsieħeb tal-konsorzju fiż-żewġ proġetti u li MÖK se tkun ukoll membru tal-patt lokali. Nagħtu attenzjoni wkoll lill-ħtiġijiet tar-RGħ tal-kapaċitajiet ta’ kura tat-tfal appoġġati taħt it-TOP TC8. L-iżvilupp se jitwettaq b’mod koordinat mal-programmi tal-impjiegi tal-GINOP/EFOP. Fi żmien 6 xhur mid-dħul fis-seħħ tal-OP, se jsiru żewġ laqgħat dokumentati tal-imsieħba, se tkun disponibbli strateġija li tkopri ż-żona distrettwali u s-settu... (Maltese)
13 August 2022
0 references
O consórcio formado pelo Município de Mezőtúr e pelo Gabinete do Governo do Condado de Jász-Nagykun-Szolnok visa implementar uma parceria de emprego que funcione bem e que contribua para melhorar a situação do emprego na região e proteger o mercado de trabalho distrital. Durante o projeto, o Município desempenha um papel fundamental na coordenação com os empregadores e na expansão do local de trabalho, o Departamento de Emprego do KH desempenha as tarefas da autoridade do mercado de trabalho. A área de intervenção do pacto local de cooperação para o emprego em Mezőtúr estende-se à área administrativa de 5 municípios do distrito de Mezőtúr, e a área do Pacto não se sobrepõe a outros pactos locais. Nos termos do Decreto do Governo n.º 290/2014, de 26 de novembro de 2014, relativo à classificação dos distritos beneficiários, o distrito de Mezőtúr é um distrito beneficiário. 105/2015 sobre a classificação dos municípios beneficiários e os critérios de classificação (IV. 23.) De acordo com o Decreto do Governo, os assentamentos do distrito são beneficiários de aspetos socioeconómicos e infraestruturais, enquanto o Master Accommodation é beneficiário do ponto de vista socioeconómico e infraestrutural e é um acordo afetado por um desemprego significativo. O objetivo da candidatura à subvenção, em consonância com os objetivos do convite à apresentação de propostas, é contribuir para a realização dos objetivos de emprego da Estratégia UE 2020, desenvolvendo e executando programas locais de emprego e desenvolvimento económico. O projeto contribui para a melhoria da retenção populacional, qualidade de vida e ambiente empresarial, o fortalecimento da economia local, a realização de novos investimentos e a expansão do emprego. Ao nível da intervenção, o projeto é coerente com o programa de desenvolvimento regional do condado (5.1.1 Programas para a integração de grupos desfavorecidos no mercado de trabalho) e contribui para a realização dos objetivos do PTI do condado (criação de postos de trabalho e ajuda à entrada no mercado de trabalho). Os grupos-alvo diretos do projeto são desfavorecidos e inativos à procura de emprego e potenciais empregadores e futuros membros do Pacto. O pacto previsto assenta numa ampla base social e incluirá os intervenientes no mercado de trabalho distrital. As condições técnicas e financeiras para o funcionamento do Pacto continuarão a ser asseguradas após o apoio. No âmbito do projeto, implementamos programas de formação e emprego baseados nas necessidades locais de mão de obra, contribuindo para a expansão do mercado de trabalho, a formação e o emprego das pessoas desfavorecidas e inativas que pretendem trabalhar na região e o reforço da cooperação dos intervenientes, contribuindo assim para a execução de programas de desenvolvimento local e regional e de igualdade de oportunidades. A justificação do projeto é apoiada pela crescente procura de trabalhadores qualificados. Durante a preparação realizamos as avaliações das necessidades, organizamos fóruns de parceria, preparamos o estudo de viabilidade. A execução desenvolverá uma estratégia de análise do mercado de trabalho, estabelecerá o Pacto para o Emprego em conformidade com as normas OFA e implementará as atividades conexas («atividade principal A»). A atividade principal B, que representa pelo menos 70 % dos custos, envolve a formação, o emprego e a prestação de serviços no mercado de trabalho para o grupo-alvo. Ao conceder subvenções, será concedida uma vantagem às empresas que desenvolvem infraestruturas empresariais a partir do TOP. O projeto também implementa intervenções destinadas a reforçar a economia e as empresas locais (promoção do investimento, empreendedorismo) e outras atividades obrigatórias/complementares (gestão de projetos, publicidade, marketing, construção de pactos, aquisição de equipamento). A repartição do trabalho entre os parceiros do consórcio é a seguinte: a atividade principal B é da competência da KH (2 trabalhadores +1 gerente profissional), o município desempenha todas as outras tarefas. O projeto contribui proporcionalmente para a execução dos indicadores autorizados no ITP distrital e no programa operacional: A inclusão de 209 pessoas nos programas do mercado de trabalho, 133 postos de trabalho, 60 postos de trabalho 6 meses após a subvenção. O alinhamento dos pactos distritais e distritais de Mezőtúr assegurará que as intervenções e o calendário previstos sejam alinhados e que as intervenções dos pactos sejam implementadas de forma integrada e sinérgica. A coordenação é igualmente garantida pelo facto de a JNSZKH ser o parceiro do consórcio em ambos os projetos e de a MÖK também ser membro do pacto local. Também prestamos atenção às necessidades de RH das capacidades de acolhimento de crianças apoiadas no TOP TC8. O desenvolvimento será realizado de forma coordenada com os programas de emprego do GINOP/EFOP. No prazo de seis meses a contar da data de entrada em vigor da OP, serão realizadas duas reu... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Det konsortium, der er dannet af Mezőtúr kommune og Jász-Nagykun-Szolnok amtskommune, har til formål at gennemføre et velfungerende og vidtrækkende beskæftigelsespartnerskab, der bidrager til at forbedre beskæftigelsessituationen i regionen og beskytte amtsarbejdsmarkedet. I løbet af projektet spiller kommunen en central rolle i koordineringen med arbejdsgiverne og udvidelsen af arbejdspladsen. Beskæftigelsesafdelingen i KH varetager arbejdsmarkedsmyndighedens opgaver. Interventionsområdet for den lokale beskæftigelsessamarbejdspagt i Mezőtúr omfatter det administrative område med fem kommuner i Mezőtúr-distriktet, og pagtens område overlapper ikke med andre lokale pagter. I henhold til regeringsdekret nr. 290/2014 af 26. november 2014 om klassificering af de begunstigede distrikter er distriktet Mezőtúr et støtteberettiget distrikt. 105/2015 om klassificering af modtagerkommuner og kriterierne for klassificering (IV. 23.) Ifølge regeringens dekret, bosættelserne i distriktet er begunstigede af socioøkonomiske og infrastrukturelle aspekter, mens Master Accommodation er en modtager ud fra et socioøkonomisk og infrastrukturmæssigt synspunkt og er en løsning, der er påvirket af betydelig arbejdsløshed. Formålet med ansøgningen om tilskud er i overensstemmelse med målene i indkaldelsen at bidrage til at nå beskæftigelsesmålene i Europa 2020-strategien ved at udvikle og gennemføre lokale programmer for beskæftigelse og økonomisk udvikling. Projektet bidrager til at forbedre befolkningens fastholdelse, livskvaliteten og erhvervsklimaet, styrke den lokale økonomi, gennemføre nye investeringer og øge beskæftigelsen. På interventionsniveau er projektet i overensstemmelse med amtskommunens regionaludviklingsprogram (5.1.1 Programmer for integration af dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet) og bidrager til opfyldelsen af amtskommunens ITP-mål (oprettelse af arbejdspladser og hjælp til at komme i arbejde). Projektets direkte målgrupper er dårligt stillede og inaktive jobsøgende og potentielle arbejdsgivere og fremtidige medlemmer af pagten. Den påtænkte pagt bygger på et bredt socialt grundlag og vil omfatte dem, der er involveret på det lokale arbejdsmarked. De tekniske og finansielle betingelser for pagtens funktion vil fortsat blive sikret efter støtten. Inden for rammerne af projektet gennemfører vi uddannelses- og beskæftigelsesprogrammer baseret på lokale arbejdskraftbehov, der bidrager til udvidelsen af arbejdsmarkedet, uddannelse og beskæftigelse af dårligt stillede og ikke-erhvervsaktive personer, der ønsker at arbejde i regionen, og styrkelse af samarbejdet mellem aktørerne, hvilket bidrager til gennemførelsen af lokale og regionale udviklings- og ligestillingsprogrammer. Projektets begrundelse understøttes af den stigende efterspørgsel efter faglærte arbejdstagere. Under forberedelsen udfører vi behovsvurderingerne, organiserer partnerskabsfora, forbereder gennemførlighedsundersøgelsen. Gennemførelsen vil udvikle en arbejdsmarkedsanalysestrategi, fastlægge beskæftigelsespagten i overensstemmelse med OFA's standarder og gennemføre de tilknyttede aktiviteter ("hovedaktivitet A"). Hovedaktivitet B, der tegner sig for mindst 70 % af omkostningerne, omfatter uddannelse, beskæftigelse og levering af arbejdsmarkedstjenester for målgruppen. Når der ydes tilskud, vil der blive givet en fordel til virksomheder, der udvikler erhvervsinfrastruktur fra TOP. Projektet gennemfører også interventioner, der har til formål at styrke den lokale økonomi og virksomheder (investeringsfremme, iværksætteri) og andre obligatoriske/supplerende aktiviteter (projektstyring, reklame, markedsføring, pagtopbygning, indkøb af udstyr). Arbejdsdelingen mellem konsortiepartnerne er som følger: hovedaktiviteten B henhører under KH (2 ansatte + 1 professionel leder), kommunen udfører alle andre opgaver. Projektet bidrager forholdsmæssigt til gennemførelsen af de indikatorer, der er forpligtet til i amtets ITP og det operationelle program: Inddragelse af 209 personer i arbejdsmarkedsprogrammer, 133 job, 60 job 6 måneder efter tilskuddet. Tilpasningen af distrikts- og amtspagterne i Mezőtúr vil sikre, at de planlagte interventioner og tidsplaner tilpasses, og at pagternes interventioner gennemføres på en integreret og synergistisk måde. Koordineringen garanteres også af, at JNSZKH er konsortiepartner i begge projekter, og at MÖK også vil være medlem af den lokale pagt. Vi er også opmærksomme på HR-behovene i forbindelse med børnepasningskapaciteter, der støttes under TOP TC8. Udviklingen vil blive koordineret med GINOP/EFOP's beskæftigelsesprogrammer. Senest 6 måneder efter PO'ens ikrafttræden vil der blive afholdt 2 dokumenterede partnermøder, en strategi, der dækker distriktsområdet og forskellige økonomiske sektorer. Gennemførlighedsundersøgelsen vedhæftet inden for rammerne af den komplette... (Danish)
13 August 2022
0 references
Consorțiul format din municipalitatea Mezőtúr și Biroul guvernamental al județului Jász-Nagykun-Szolnok își propune să pună în aplicare un parteneriat de ocupare a forței de muncă funcțional și cuprinzător, care să contribuie la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă în regiune și la protejarea pieței forței de muncă la nivel județean. În timpul proiectului, municipalitatea joacă un rol esențial în coordonarea cu angajatorii și extinderea locului de muncă, Departamentul pentru ocuparea forței de muncă al KH îndeplinește sarcinile autorității pentru piața forței de muncă. Zona de intervenție a pactului local pentru cooperarea în domeniul ocupării forței de muncă din Mezőtúr se extinde la zona administrativă a 5 comune din districtul Mezőtúr, iar zona pactului nu se suprapune cu alte pacte locale. În temeiul Decretului Guvernului nr. 290/2014 din 26 noiembrie 2014 privind clasificarea districtelor beneficiare, districtul Mezőtúr este un district beneficiar. 105/2015 privind clasificarea comunelor beneficiare și criteriile de clasificare (IV. 23.) Conform Decretului Guvernului, așezările districtului sunt beneficiare ale aspectelor socio-economice și de infrastructură, în timp ce Master Accommodation este un beneficiar din punct de vedere socio-economic și de infrastructură și este o așezare afectată de șomaj semnificativ. Obiectivul cererii de grant, în conformitate cu obiectivele cererii de propuneri, este de a contribui la realizarea obiectivelor de ocupare a forței de muncă ale Strategiei UE 2020, prin dezvoltarea și punerea în aplicare a unor programe locale de ocupare a forței de muncă și de dezvoltare economică. Proiectul contribuie la îmbunătățirea păstrării populației, a calității vieții și a mediului de afaceri, la consolidarea economiei locale, la realizarea de noi investiții și la extinderea ocupării forței de muncă. La nivelul intervenției, proiectul este în concordanță cu programul de dezvoltare regională al județului (5.1.1 Programe de integrare a grupurilor dezavantajate pe piața muncii) și contribuie la realizarea obiectivelor ITP ale județului (crearea de locuri de muncă și sprijinirea intrării în muncă). Grupurile țintă directe ale proiectului sunt persoane dezavantajate și inactive aflate în căutarea unui loc de muncă și potențiali angajatori și viitori membri ai pactului. Pactul avut în vedere se bazează pe o bază socială largă și îi va include pe cei implicați pe piața muncii districtuală. Condițiile tehnice și financiare pentru funcționarea pactului vor continua să fie asigurate după acordarea sprijinului. În cadrul proiectului implementăm programe de formare și ocupare a forței de muncă bazate pe nevoile locale în materie de forță de muncă, contribuind la extinderea pieței muncii, la formarea și ocuparea forței de muncă a persoanelor defavorizate și inactive care doresc să lucreze în regiune, precum și la consolidarea cooperării actorilor, contribuind astfel la punerea în aplicare a programelor de dezvoltare locală și regională și de promovare a egalității de șanse. Justificarea proiectului este susținută de cererea tot mai mare de lucrători calificați. În timpul pregătirii, efectuăm evaluări ale nevoilor, organizăm forumuri de parteneriat, pregătim studiul de fezabilitate. Punerea în aplicare va elabora o strategie de analiză a pieței forței de muncă, va stabili Pactul privind ocuparea forței de muncă în conformitate cu standardele OFA și va pune în aplicare activitățile conexe („activitatea principală A”). Principala activitate B, care reprezintă cel puțin 70 % din costuri, implică formarea, ocuparea forței de muncă și furnizarea de servicii pe piața forței de muncă pentru grupul țintă. Atunci când se acordă granturi, se va acorda un avantaj întreprinderilor care dezvoltă infrastructuri de afaceri din TOP. Proiectul implementează, de asemenea, intervenții menite să consolideze economia și întreprinderile locale (promovarea investițiilor, antreprenoriatul) și alte activități obligatorii/complementare (gestionarea proiectelor, publicitate, marketing, construirea pactelor, achiziții de echipamente). Diviziunea muncii între partenerii consorțiului este următoarea: principala activitate B se încadrează în sfera de competență a KH (2 angajați + 1 manager profesionist), municipalitatea îndeplinește toate celelalte sarcini. Proiectul contribuie proporțional la implementarea indicatorilor angajați în PTI județean și în programul operațional: Includerea a 209 de persoane în programele privind piața forței de muncă, 133 de locuri de muncă, 60 de locuri de muncă la 6 luni de la acordarea grantului. Alinierea pactelor districtuale și județene Mezőtúr va asigura alinierea intervențiilor planificate și a calendarului, iar intervențiile pactelor sunt puse în aplicare într-un mod integrat și sinergic. Coordonarea este, de asemenea, garantată de faptul că JNSZKH este partenerul consorțiului în ambele proiecte și că MÖK va fi, de asemenea, membru al pactului local. De asemenea, acordăm aten... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Das Konsortium, das von der Gemeinde Mezőtúr und dem Regierungsbüro des Kreises Jász-Nagykun-Szolnok gebildet wurde, zielt darauf ab, eine gut funktionierende, breit angelegte Beschäftigungspartnerschaft zu verwirklichen, die dazu beiträgt, die Beschäftigungssituation in der Region zu verbessern und den Arbeitsmarkt der Grafschaft zu schützen. Während des Projekts spielt die Gemeinde eine Schlüsselrolle bei der Koordinierung mit den Arbeitgebern und der Erweiterung des Arbeitsplatzes, die Arbeitsabteilung des KH erfüllt die Aufgaben der Arbeitsmarktbehörde. Der Interventionsbereich des lokalen Beschäftigungspakts in Mezőtúr erstreckt sich auf das Verwaltungsgebiet von 5 Gemeinden im Bezirk Mezőtúr, und das Gebiet des Pakts überschneidet sich nicht mit anderen lokalen Pakten. Gemäß dem Regierungsdekret Nr. 290/2014 vom 26. November 2014 über die Einstufung der begünstigten Bezirke ist der Landkreis Mezőtúr ein begünstigter Bezirk. 105/2015 über die Einstufung der begünstigten Gemeinden und die Kriterien für die Einstufung (IV. 23.) Nach dem Regierungsdekret sind die Siedlungen des Bezirks Nutznießer von sozioökonomischen und infrastrukturellen Aspekten, während Master Accommodation ein Begünstigter aus sozioökonomischer und infrastruktureller Sicht ist und von erheblicher Arbeitslosigkeit betroffen ist. Ziel des Zuschussantrags ist es, im Einklang mit den Zielen der Aufforderung dazu beizutragen, die beschäftigungspolitischen Ziele der Strategie Europa 2020 zu erreichen, indem lokale Programme für Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung entwickelt und umgesetzt werden. Das Projekt trägt zur Verbesserung der Bevölkerungsbindung, Lebensqualität und Unternehmensumfeld, zur Stärkung der lokalen Wirtschaft, zur Realisierung neuer Investitionen und zur Ausweitung der Beschäftigung bei. Auf der Ebene der Interventionen steht das Projekt im Einklang mit dem Regionalentwicklungsprogramm des Landkreises (5.1.1 Programme zur Integration benachteiligter Gruppen in den Arbeitsmarkt) und trägt zur Erreichung der ITP-Ziele des Landkreises bei (Stärkung von Arbeitsplätzen und Beitrag zur Beschäftigung). Die direkten Zielgruppen des Projekts sind benachteiligte und nicht erwerbstätige Arbeitsuchende sowie potenzielle Arbeitgeber und künftige Paktmitglieder. Der geplante Pakt baut auf einer breiten sozialen Basis auf und wird auch die am Bezirkserwerbsmarkt beteiligten Personen umfassen. Die technischen und finanziellen Bedingungen für die Durchführung des Pakts werden nach der Unterstützung weiterhin gewährleistet. Im Rahmen des Projekts führen wir Ausbildungs- und Beschäftigungsprogramme auf der Grundlage des lokalen Arbeitskräftebedarfs durch und tragen zur Ausweitung des Arbeitsmarktes, zur Ausbildung und Beschäftigung von benachteiligten und nicht erwerbstätigen Menschen, die in der Region arbeiten wollen, und zur Stärkung der Zusammenarbeit der Akteure bei und trägt so zur Umsetzung von Programmen zur lokalen und regionalen Entwicklung und Chancengleichheit bei. Die Begründung des Projekts wird durch die steigende Nachfrage nach Fachkräften unterstützt. Während der Vorbereitung führen wir die Bedarfsermittlungen durch, organisieren Partnerschaftsforen, bereiten die Machbarkeitsstudie vor. Bei der Umsetzung wird eine Arbeitsmarktanalysestrategie entwickelt, der Beschäftigungspakt im Einklang mit den OFA-Standards festgelegt und die damit verbundenen Tätigkeiten („Hauptaktivität A“) umgesetzt. Die Haupttätigkeit B, die mindestens 70 % der Kosten ausmacht, umfasst Ausbildung, Beschäftigung und die Bereitstellung von Arbeitsmarktdienstleistungen für die Zielgruppe. Bei der Gewährung von Zuschüssen erhalten Unternehmen, die aus dem TOP eine Business-Infrastruktur entwickeln, einen Vorteil. Im Rahmen des Projekts werden auch Maßnahmen zur Stärkung der lokalen Wirtschaft und der Unternehmen (Investitionsförderung, Unternehmertum) und anderer obligatorischer/ergänzender Tätigkeiten (Projektmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Paktbildung, Beschaffung von Ausrüstungsgegenständen) durchgeführt. Die Arbeitsteilung zwischen den Konsortialpartnern ist wie folgt: die Haupttätigkeit B fällt in den Zuständigkeitsbereich der KH (2 Mitarbeiter + 1 professioneller Manager), die Gemeinde erfüllt alle anderen Aufgaben. Das Projekt trägt proportional zur Umsetzung der in der ITP des Landkreises und im operationellen Programm festgelegten Indikatoren bei: Aufnahme von 209 Personen in Arbeitsmarktprogramme, 133 Arbeitsplätze, 60 Arbeitsplätze 6 Monate nach der Finanzhilfe. Die Angleichung der Bezirks- und Bezirkspakte Mezőtúr wird sicherstellen, dass die geplanten Interventionen und der Zeitplan aufeinander abgestimmt und die Maßnahmen der Pakte auf integrierte und synergistische Weise umgesetzt werden. Die Koordination wird auch dadurch gewährleistet, dass JNSZKH in beiden Projekten der Konsortiumspartner ist und dass MÖK auch Mitglied des lokalen Pakts sein wird. Wir achten auch auf den Personalbedarf von Kinderbetreuungska... (German)
13 August 2022
0 references
Det konsortium som bildats av kommunen Mezőtúr och länsstyrelsen i Jász-Nagykun-Szolnok syftar till att genomföra ett välfungerande och omfattande partnerskap för sysselsättning som bidrar till att förbättra sysselsättningssituationen i regionen och skydda den lokala arbetsmarknaden. Under projektet spelar kommunen en nyckelroll när det gäller att samordna med arbetsgivare och utvidga arbetsplatsen, och Arbetsförmedlingen vid KH utför arbetsmarknadsmyndighetens uppgifter. Interventionsområdet för den lokala pakten för sysselsättningssamarbete i Mezőtúr omfattar det administrativa området med fem kommuner i distriktet Mezőtúr, och paktens område överlappar inte andra lokala pakter. Enligt regeringsdekret nr 290/2014 av den 26 november 2014 om klassificeringen av de stödmottagande distrikten är distriktet Mezőtúr ett stödmottagande distrikt. 105/2015 om klassificering av stödmottagande kommuner och klassificeringskriterier (IV. 23.) Enligt statsrådets förordning är bosättningarna i distriktet berättigade till socioekonomiska och infrastrukturella aspekter, medan Master Accommodation är en stödmottagare ur socioekonomisk och infrastrukturmässig synvinkel och är en bosättning som påverkas av betydande arbetslöshet. Syftet med bidragsansökan är, i linje med målen för ansökningsomgången, att bidra till att uppnå Europa 2020-strategins sysselsättningsmål genom att utveckla och genomföra lokala program för sysselsättning och ekonomisk utveckling. Projektet bidrar till att förbättra befolkningens bevarande, livskvaliteten och företagsklimatet, stärka den lokala ekonomin, förverkliga nya investeringar och öka sysselsättningen. På insatsnivå är projektet förenligt med länets regionala utvecklingsprogram (5.1.1 Program för integration av missgynnade grupper på arbetsmarknaden) och bidrar till att uppnå länets ITP-mål (att skapa arbetstillfällen och hjälpa till att komma in på arbetsmarknaden). Projektets direkta målgrupper är missgynnade och inaktiva arbetssökande och potentiella arbetsgivare och framtida medlemmar i pakten. Den planerade pakten bygger på en bred social bas och kommer att omfatta dem som är involverade på den lokala arbetsmarknaden. De tekniska och finansiella villkoren för att pakten ska fungera kommer även fortsättningsvis att säkerställas efter stödet. Inom ramen för projektet genomför vi utbildnings- och sysselsättningsprogram som bygger på lokala behov av arbetskraft, bidrar till att öka arbetsmarknaden, till utbildning och sysselsättning för missgynnade och inaktiva personer som vill arbeta i regionen och till att stärka samarbetet mellan aktörerna och därigenom bidra till genomförandet av lokala och regionala utvecklingsprogram och program för lika möjligheter. Projektets motivering stöds av den ökande efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Under förberedelserna genomför vi behovsbedömningarna, organiserar partnerskapsforum, förbereder genomförbarhetsstudien. Genomförandet kommer att utveckla en strategi för arbetsmarknadsanalys, upprätta sysselsättningspakten i enlighet med OFA:s normer och genomföra den relaterade verksamheten (”huvudverksamhet A”). Huvudverksamhet B, som står för minst 70 % av kostnaderna, omfattar utbildning, sysselsättning och tillhandahållande av arbetsmarknadstjänster för målgruppen. Vid beviljande av bidrag kommer en fördel att ges till företag som utvecklar företagsinfrastruktur från TOP. Projektet genomför också insatser som syftar till att stärka den lokala ekonomin och företagen (främjande av investeringar, entreprenörskap) och andra obligatoriska/kompletterande verksamheter (projektledning, publicitet, marknadsföring, paktbyggande, upphandling av utrustning). Arbetsfördelningen mellan konsortiets partner är följande: huvudverksamhet B faller inom KH:s ansvarsområde (2 anställda + 1 professionell chef) och kommunen utför alla andra uppgifter. Projektet bidrar proportionellt till genomförandet av de indikatorer som anslagits i länet ITP och det operativa programmet: Inkludering av 209 personer i arbetsmarknadsprogram, 133 arbetstillfällen och 60 arbetstillfällen 6 månader efter bidraget. Anpassningen av Mezőtúr- och distriktspakterna kommer att säkerställa att de planerade insatserna och tidsplanerna anpassas och att pakternas interventioner genomförs på ett integrerat och synergistiskt sätt. Samordningen garanteras också av att JNSZKH är konsortiepartner i båda projekten och att MÖK också kommer att vara medlem i den lokala pakten. Vi uppmärksammar också HR:s behov av barnomsorgskapacitet som stöds genom TOP TC8. Utvecklingen kommer att genomföras på ett samordnat sätt med GINOP:s/EFOP:s sysselsättningsprogram. Inom sex månader efter producentorganisationens ikraftträdande kommer två dokumenterade partnermöten att hållas, en strategi som omfattar distriktsområdet och olika ekonomiska sektorer kommer att finnas tillgänglig. Genomförbarhetsstudien bifogas inom ramen för den fullständiga... (Swedish)
13 August 2022
0 references
Mezőtúr, Jász-Nagykun-Szolnok
0 references
Identifiers
TOP-5.1.2-15-JN1-2016-00007
0 references