Internship program at Meririán Kft. (Q3937632): Difference between revisions

2007-ben alakult a Meririán Kft, hogy a megrendelők növekvő igényét kielégítse az ácsmunkák terén. A kezdeti ácsmunkák mellé az évek során a piaci igényeknek és változásoknak megfelelően bővítettük cégünk profilját, az ácsmunkák mellé, még a tetőfedés illetve a bádogozási munkák szolgáltatását is felvettük. A változásoknak megfelelően a cég alkalmazottainak összetétele is változott, az ácsok mellé tetőfedő illetve bádogos szakmunkásokat is vettünk fel, továbbá a megnövekvő piaci igényeknek köszönhetően a cég bővült egy irodával, amelyben egy adminisztrációs munkatársat, majd utána egy műszaki előkészítő munkatársat is alkalmazásba állítottunk. A 2007-es árbevétel 5-6 MFt volt. A kezdetektől a 2015-ös évig a cég árbevétele 70 MFt-ra növekedett. Cégünk székhelye: 9700 Szombathely Rohonci u.17.,telephelye: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15., képviselője: Csányi László cégvezető. Cégünk a tetőkészítési munkákra orientálódva teljes körű szolgáltatást nyújt (ács,tetőfedő,bádogos munka) tetőfelújításra, állagmegóvásra, új tető készítésére is, továbbá műemléki épületek felújítására(templomok,múzeumok stb..) Többségében cégünk fővállalkozóknak dolgozik be alvállalkozóként a nagyobb volumenű projektek során, de mindemellett a kisebb projekteket cégünk generálkivitelezésben is le tudja már bonyolítani. A projekt célja a pályázati felhívással összhangban az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése. A tapasztalt munkaerő a későbbiek során a cég fejlődését is szolgálhatja. A projekt céljával összhangban gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, akinek bérét, járulékait, a foglalkoztatás során szükséges anyagköltségeket. A megvalósításhoz szükséges költségekhez tartozik a kis és nagy értékű eszközbeszerzés, azaz a munkaruhák, egyéni védőeszközök, továbbá a munkához szükséges egyéni szerszámok, munkagépek beszerzése. A nagyértékű eszköznél az állvány szükséges a gyakornok munkavégzéséhez, mivel az ács magasban történő tetőn végezendő munkájához a feljutáshoz kell, továbbá védőállványként is szerepel a tetőről való lezuhanás ellen. Ugyancsak a projektből finanszíroznánk a gyakornokkal foglalkozó vállalati kapcsolattartó bér és járulék költségeit, valamint a szükséges adminisztratív költségeket. A projekt keretében a kötelezően előírt nyilvánosság költségeit is a pályázat terhére kívánjuk elszámolni. A projekt célja,hogy cégünk létszáma 1 fővel bővüljön, akit a pályázati idő lejárta után is szeretnénk továbbfoglalkoztatni ( TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 projekt keretében felvett gyakornok a mai napig cégünknél dolgozik, szakmai továbbképzése eredményesen zárult), és kitanítani a szakma fortélyaira. A projekt keretében felvenni tervezett gyakornokok száma: 1 fő Képzettsége: OKJ 34-582-01 Ács-állványozó Tevékenységi terület: állványozó munka, ácsmunka: tetőszerkezet készítési munka stb... A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott bemutatása: Név: Sipos Dávid László Születési hely,idő: Szombathely, 1993.01.17. Végzettsége: Magasépítő technikus Vállalkozásnál betöltött pozíciója: Műszaki Előkészítő Alkalmassága: A vállalati gyakornoki kapcsolattartó alkalmas a feladatok ellátására, műszakilag és szakmailag is nagy mértékben tudja segíteni a gyakornok előrehaladását,fejlődését a későbbiek folyamán is. A gyakornoki munkahely kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök: nagyértékűek: gurulóállvány 1 db 14.4 m magas és 1 db 3 m magas. Ez az eszköz az ács munka ellátásához szükséges, a tetőre való fejutáshoz szükséges. kisértékűek: akkus fúró-csavarbehajtó,lapos fafúró készlet,munkavédelmi sisak,munkavédelmi bakancs,léckalapács,fúró csavarbehajtó készlet,akkumulátoros falcgyalu,mérőszalag,lézeres távolságmérő,munkavédelmi póló,kertésznadrág,vízhatlan kabát,tűzőkalapács,testheveder,zuhanásgátló,rögzítő kötél,biztosító karabiner. Ezen munkaruhák,egyéni védőeszközök,illetve egyéni gépek beszerzése a gyakornok biztonságos munkavégzéséhez, továbbá fejlődését segítik elő. Megismeri a munkagépek szakszerű,illetve munkavédelmi szempontból biztonságos használatát is. A gyakornoki munkavégzés ellátásához szükséges infrastrukturális és ingatlan beruházást nem tervezünk a projektben. A "Gyakornoki program a Meririán Kft-nél" program keretében fejlődik a gyakornok alkalmazkodó készsége, továbbá a csapatmunkában történő munkavégzést gyakorolhatja, a sokoldalú munkavégzés során az egymás utáni munkafolyamatokat átláthatja (állványozás,ácsmunka,bádogozás,tetőfedő munkák) ezáltal a gyakornok szakmai ismeretei bővülnek, és hozzájárul a munkatapasztalatának és foglalkozásának javulásához. 1 fő gyakornokkal (továbbfoglalkoztatáson túl is tervezzük a gyakornokot foglalkoztatni) a cég statisztikai létszáma nő, a cég termelékenysége plusz 1 fővel megnövekszik, ezáltal több munkát tudunk elvégezni rövidebb idő alatt, ezáltal a cég kapacitása növekedhet. (Hungarian)

0 references

Meririán Kft was founded in 2007 to meet the growing demand of customers in the field of carpentry. In addition to the initial carpentry work, we have expanded our company’s profile in line with the market needs and changes over the years, in addition to the carpentry works, we have also added the services of roofing and tinling. In line with the changes, the composition of the company’s employees also changed, we also recruited skilled workers with roofing and tin-covering beside the carpenters, and due to the growing market demands, the company expanded with an office in which an administrative officer and then a technical preparatory staff were recruited. The 2007 turnover was HUF 5-6 Mt. From the beginning until 2015, the company’s turnover increased to 70 MFt. Our company’s registered office: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Location: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, represented by: László Csányi is a company manager. Our company provides a full range of services (carpentry, roofing, tin work) for roof refurbishment, preservation, construction of new roofs, as well as the renovation of historic buildings (churches, museums, etc.) Most of our company works as subcontractors for major contractors during larger-scale projects, but we can also carry out smaller projects in general construction. The aim of the project is to promote the uptake of vocational qualifications acquired in school-based training, adult education or adult education in accordance with the call for proposals, and to help young people to gain early work experience. The experienced workforce can also serve the company’s development later. In line with the purpose of the project, we intend to employ a trainee whose wages, contributions and material costs during the employment process. The costs required for implementation include the purchase of small and high-value equipment, i.e. the purchase of work clothes, personal protective equipment, as well as personal tools and tools for work. In the case of a high-value device, the scaffolding is necessary for the trainee’s work, as it is necessary for the work of the carpenter to be carried out on the high roof and is also used as a protective platform against falling from the roof. The project would also finance the cost of the company contact person for the trainee, as well as the necessary administrative costs. In the framework of the project, the costs of the mandatory publicity are also charged to the tender. The aim of the project is to increase the number of employees of our company by 1 person, who we would like to continue to work after the application period (TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 project is still working for our company, his professional development has been successfully completed) and to train him to the skills of the profession. Number of trainees to be recruited under the project: 1 person Qualification: OKJ 34-582-01 Brack-stander Area of activity: scaffolding work, carpentry work: roof construction work etc... Presentation of the employee performing the function of contact person in the company: Name: Sipos Dávid László Place of birth,time: Szombathely, 17 January 1993. Education: Position of a high-building technician in the Company: Technical Preparatory Competence: The contact person for internships in the company is suitable for performing the tasks and can greatly assist the trainee’s progress and development at a later stage, both technically and professionally. Tools needed to create a traineeship and work: high-value: taxi stand 1 pcs 14.4 m high and 1 pc 3 m high. This device is necessary to perform carpentry work and is necessary for head-ending on the roof. battery drilling screwdriver, sheet wood drilling kit, work safety helmet, work safety boot, lacker hammer, drilling screw drive kit, battery wall hood, measuring tape, laser range gauge, work safety t-shirt, garden pants, waterproof coat, fire hammer, atetheveder, anti-slip, fastening rope, safety carabiner. The purchase of these work clothes, individual protective equipment and personal machines for the trainee’s safe work and development will be facilitated. It is also familiar with the professional and safe use of machinery. We do not plan the infrastructure and real estate investment required to perform the internship in the project. In the framework of the “Fy Trainee program at Meririán Kft” the trainee’s adaptability develops, and he/she can practice working in team work, and in the course of the multi-faceted work, he can see the successive workflows (standing, carpentry, tinting, roofing), thereby increasing the trainee’s professional knowledge and contributing to the improvement of his/her work experience and occupation. With 1 trainee (we plan to employ the trainee beyond further employment), the statistical number of the company increases, the company’s productivity increases by plus 1 person, so we can do more work in a shorter time, thereby increasing the capacity of the company. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.2343553549970978

0 references

Meririán Kft a été fondée en 2007 pour répondre à la demande croissante des clients dans le domaine de la menuiserie. En plus des premiers travaux de menuiserie, nous avons élargi le profil de notre entreprise en fonction des besoins du marché et des changements au fil des ans, en plus des travaux de menuiserie, nous avons également ajouté les services de toiture et d’étaintage. Conformément aux changements, la composition des employés de l’entreprise a également changé, nous avons également recruté des travailleurs qualifiés avec des toitures et des revêtements d’étain à côté des menuisiers, et en raison de la demande croissante du marché, l’entreprise s’est agrandie avec un bureau dans lequel un agent administratif puis un personnel technique préparatoire ont été recrutés. Le chiffre d’affaires de 2007 était de 5-6 Mt de HUF. Depuis le début jusqu’en 2015, le chiffre d’affaires de l’entreprise est passé à 70 MFt. Siège social de notre société: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Emplacement: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, représentée par: László Csányi est un chef d’entreprise. Notre société fournit une gamme complète de services (charpente, toiture, étain) pour la rénovation de toiture, la préservation, la construction de nouveaux toits, ainsi que la rénovation de bâtiments historiques (églises, musées, etc.) La plupart de notre société travaille en tant que sous-traitants pour les grands entrepreneurs dans le cadre de projets de grande envergure, mais nous pouvons également réaliser des projets plus petits en construction générale. L’objectif du projet est de promouvoir l’adoption des qualifications professionnelles acquises dans le cadre de la formation scolaire, de l’éducation des adultes ou de l’éducation des adultes conformément à l’appel à propositions, et d’aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle précoce. La main-d’œuvre expérimentée peut également servir le développement de l’entreprise plus tard. Conformément à l’objectif du projet, nous avons l’intention d’employer un stagiaire dont les salaires, les cotisations et les coûts matériels pendant le processus d’emploi. Les coûts de mise en œuvre comprennent l’achat d’équipements de petite et de grande valeur, c’est-à-dire l’achat de vêtements de travail, d’équipements de protection individuelle, ainsi que d’outils et d’outils personnels pour le travail. Dans le cas d’un dispositif de grande valeur, l’échafaudage est nécessaire pour le travail du stagiaire, car il est nécessaire que le travail du menuisier soit effectué sur le toit haut et est également utilisé comme plate-forme de protection contre les chutes du toit. Le projet financerait également le coût de la personne de contact de l’entreprise pour le stagiaire, ainsi que les coûts administratifs nécessaires. Dans le cadre du projet, les coûts de la publicité obligatoire sont également à la charge de l’offre. L’objectif du projet est d’augmenter le nombre d’employés de notre entreprise de 1 personne, que nous aimerions continuer à travailler après la période de candidature (le projet TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 travaille encore pour notre entreprise, son développement professionnel a été mené à bien) et de le former aux compétences de la profession. Nombre de stagiaires à recruter dans le cadre du projet: 1 personne Qualification: OKJ 34-582-01 Brack-stander Secteur d’activité: travaux d’échafaudage, menuiserie: travaux de construction de toit, etc. Présentation de l’employé exerçant la fonction de personne de contact dans l’entreprise: Nom: Sipos Dávid László Lieu de naissance,temps: Szombathely, 17 janvier 1993. Éducation: Position d’un technicien de haut niveau dans l’entreprise: Compétence technique préparatoire: La personne de contact pour les stages dans l’entreprise est apte à accomplir les tâches et peut grandement aider le stagiaire à progresser et à se développer à un stade ultérieur, tant sur le plan technique que professionnel. Outils nécessaires à la création d’un stage et d’un travail: valeur élevée: stand de taxi 1 PCs 14,4 m de haut et 1 pc 3 m de haut. Cet appareil est nécessaire pour effectuer des travaux de menuiserie et est nécessaire pour la tête sur le toit. tournevis de forage de batterie, kit de forage en tôle, casque de sécurité au travail, bottes de sécurité au travail, marteau à lacets, kit d’entraînement à vis de forage, capuche murale de la batterie, ruban de mesure, jauge de portée laser, t-shirt de sécurité au travail, pantalon de jardin, manteau imperméable, marteau coupe-feu, atetheveder, antidérapant, corde de fixation, mousqueton de sécurité. L’achat de ces vêtements de travail, d’équipements de protection individuels et de machines personnelles pour le travail et le développement sûrs du stagiaire sera facilité. Il est également familier avec l’utilisation professionnelle et sûre des machines. Nous ne planifions pas l’investissement dans l’infrastructure et l’immobilier requis pour effectuer le stage dans le projet. Dans le cadre du ... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Meririán Kft osnovan je 2007. godine kako bi zadovoljio rastuću potražnju kupaca u području stolarije. Osim početnog stolarskog rada, proširili smo profil naše tvrtke u skladu s potrebama tržišta i promjenama tijekom godina, osim stolarskih radova, dodali smo i usluge krovišta i kositrenja. U skladu s promjenama, mijenjao se i sastav zaposlenika tvrtke, također smo zaposlili kvalificirane radnike s krovištem i kositrom pored stolara, a zbog rastućih tržišnih zahtjeva, tvrtka se proširila uredom u kojem je angažiran administrativni službenik, a zatim i tehničko pripremno osoblje. Promet iz 2007. iznosio je 5 – 6 Mt. Od početka do 2015. promet društva povećao se na 70 MFt. Sjedište naše tvrtke: 9700 Szombathely Rohonci ulica 17, lokacija: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, koji zastupa: László Csányi je upravitelj tvrtke. Naša tvrtka pruža cijeli niz usluga (telerija, krovišta, kositreni radovi) za obnovu krovova, očuvanje, izgradnju novih krovova, kao i obnovu povijesnih zgrada (crkve, muzeji, itd.) Većina naše tvrtke radi kao podizvođači za velike izvođače radova tijekom većih projekata, ali također možemo izvoditi manje projekte u općoj gradnji. Cilj je projekta promicati prihvaćanje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom osposobljavanju, obrazovanju odraslih ili obrazovanju odraslih u skladu s pozivom na podnošenje prijedloga te pomoći mladima da steknu rano radno iskustvo. Iskusna radna snaga također može pomoći razvoju tvrtke kasnije. U skladu sa svrhom projekta namjeravamo zaposliti pripravnika čije plaće, doprinosi i materijalni troškovi tijekom procesa zapošljavanja. Troškovi provedbe uključuju kupnju male i visoke vrijednosti opreme, odnosno kupnju radne odjeće, osobne zaštitne opreme, kao i osobnih alata i alata za rad. U slučaju visokovrijednog uređaja, skela je potrebna za rad pripravnika, jer je potrebno da se rad stolara obavlja na visokom krovu, a također se koristi kao zaštitna platforma protiv pada s krova. Projektom bi se financirali i troškovi osobe za kontakt poduzeća za pripravnika, kao i potrebni administrativni troškovi. U okviru projekta, troškovi obveznog objavljivanja također se naplaćuju na natječaju. Cilj projekta je povećati broj zaposlenika naše tvrtke za 1 osobu, koju želimo nastaviti raditi i nakon razdoblja prijave (TÁMOP 2.3.4.A-2014 – 0383 projekt još uvijek radi za našu tvrtku, njegov profesionalni razvoj je uspješno završen) te ga osposobiti za vještine struke. Broj pripravnika koji će se zaposliti u okviru projekta: 1 osoba Kvalifikacija: OKJ 34 – 582 – 01 Brack-stander Područje djelovanja: skele, stolarski radovi: građevinski radovi na krovu itd. Prezentacija zaposlenika koji obavlja funkciju osobe za kontakt u trgovačkom društvu: Ime i prezime: Sipos Dávid László Mjesto rođenja, vrijeme: Szombathely, 17. siječnja 1993. Edukacija: Radno mjesto visokogradnje tehničara u tvrtki: Tehnička pripremna kompetencija: Osoba za kontakt za stažiranje u poduzeću prikladna je za obavljanje zadataka i može uvelike pomoći pripravniku u kasnijoj fazi, kako tehnički tako i profesionalno. Alati potrebni za stvaranje pripravništva i rada: visoka vrijednost: taxi stalak 1 kom 14,4 m visok i 1 kom 3 m visok. Ovaj uređaj je potreban za obavljanje stolarskog rada i potreban je za završavanje glave na krovu. bušenje akumulatora, pribor za bušenje lima, sigurnosna kaciga na radu, radna sigurnosna prtljažnik, čekić, bušenje vijčani pogon kit, zidna napa baterija, mjerna traka, laserski mjerač raspona, radna sigurnosna majica, vrtne hlače, vodootporni kaput, vatrogasni čekić, atetheveder, anti-klizajući, pričvrsni uže, sigurnosni karabiner. Olakšat će se kupnja te radne odjeće, pojedinačne zaštitne opreme i osobnih strojeva za siguran rad i razvoj pripravnika. Također je upoznat s profesionalnim i sigurnim korištenjem strojeva. Ne planiramo ulaganja u infrastrukturu i nekretnine koja su potrebna za obavljanje pripravništva u projektu. U okviru programa „Fy Trainee” u Meririán Kftu razvija se prilagodljivost pripravnika, a on/ona može vježbati rad u timskom radu, a tijekom višedimenzionalnog rada može vidjeti uzastopne tijekove rada (stojeći, stolarija, toniranje, krovište), čime se povećava stručno znanje pripravnika i doprinosi poboljšanju njegova radnog iskustva i zanimanja. Uz 1 pripravnika (planiramo zaposliti pripravnika izvan daljnjeg zapošljavanja), statistički broj tvrtke povećava, produktivnost tvrtke povećava za plus 1 osoba, tako da možemo više raditi u kraćem vremenu, čime se povećava kapacitet tvrtke. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft е основана през 2007 г., за да отговори на нарастващото търсене на клиенти в областта на дърводелството. В допълнение към първоначалната дърводелска работа, ние разширихме профила на нашата компания в съответствие с пазарните нужди и промени през годините, в допълнение към дърводелските работи, добавихме и услугите по покриви и тониране. В съответствие с промените, съставът на служителите на компанията също се промени, ние също така наехме квалифицирани работници с покривни и калаени покрития до дърводелците, а поради нарастващите изисквания на пазара компанията се разшири с офис, в който беше назначен административен служител, а след това и технически подготвителен персонал. Оборотът за 2007 г. е 5—6 млн. HUF. От началото до 2015 г. оборотът на дружеството се увеличава до 70 MFt. Седалище на нашата фирма: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Местоположение: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, за което се явяват: Ласло Чани е управител на компания. Нашата компания предоставя пълна гама от услуги (дърводелски, покривни, калаени работи) за ремонт на покриви, консервация, изграждане на нови покриви, както и обновяване на исторически сгради (църкви, музеи и др.) Повечето от нашата компания работи като подизпълнители за големи изпълнители по време на по-мащабни проекти, но можем да извършваме и по-малки проекти в общото строителство. Целта на проекта е да се насърчи възприемането на професионални квалификации, придобити в училищното обучение, образованието за възрастни или образованието за възрастни в съответствие с поканата за представяне на предложения, и да се помогне на младите хора да придобият ранен професионален опит. Опитната работна сила може да допринесе и за развитието на компанията по-късно. В съответствие с целта на проекта възнамеряваме да наемем стажант, чиито заплати, вноски и материални разходи по време на трудовия процес. Разходите, необходими за изпълнението, включват закупуването на оборудване с малка и висока стойност, т.е. закупуване на работно облекло, лични предпазни средства, както и лични инструменти и инструменти за работа. В случай на устройство с висока стойност, скелето е необходимо за работата на стажанта, тъй като е необходимо работата на дърводелеца да се извършва на високия покрив и се използва и като защитна платформа срещу падане от покрива. Проектът също така ще финансира разходите на лицето за контакт на фирмата за стажанта, както и необходимите административни разходи. В рамките на проекта разходите за задължителната публичност се начисляват и на търга. Целта на проекта е да се увеличи броят на служителите на нашата компания с 1 човек, който бихме искали да продължим да работим след периода на кандидатстване (проект TÁMOP 2.3.4.A-2014—0383 все още работи за нашата компания, професионалното му развитие е успешно завършено) и да го обучим за уменията на професията. Брой на стажантите, които ще бъдат наети по проекта: 1 Квалификация: OKJ 34—582—01 Brack-stander Зона на дейност: скеле, дърводелска работа: строителни работи на покрива и т.н. Представяне на служителя, изпълняващ функцията на лице за контакт във фирмата: Име: Sipos Dávid László Място на раждане, час: Сомбатхей, 17 януари 1993 г. Образование: Длъжност на високостроителен техник във фирмата: Техническа подготвителна компетентност: Лицето за контакт за стажове във фирмата е подходящо за изпълнение на задачите и може значително да подпомогне напредъка и развитието на стажанта на по-късен етап, както технически, така и професионално. Инструменти, необходими за създаване на стаж и работа: висока стойност: стойка за такси 1 бр. 14,4 м височина и 1 бр 3 м височина. Това устройство е необходимо за извършване на дърводелска работа и е необходимо за завършване на главата на покрива. отвертка за пробиване на батерии, комплект за пробиване на листово дърво, каска за безопасност при работа, работно безопасно ботушче, липсващ чук, комплект за пробиване на винтове, качулка на батерията, измервателна лента, лазерен обхват, тениска за безопасност на труда, градински панталони, водоустойчив палто, огнеупорен чук, против хлъзгане, закопчаващо въже, предпазен карабинер. Ще бъде улеснено закупуването на тези работни дрехи, индивидуални предпазни средства и персонални машини за безопасна работа и развитие на стажанта. Той също така е запознат с професионалната и безопасна употреба на машините. Ние не планираме инфраструктурата и инвестициите в недвижими имоти, необходими за извършване на стажа в проекта. В рамките на програмата „Fy Trainee at Merián Kft“ се развива адаптивността на стажанта и той/тя може да практикува работа в екип, а в хода на многостранната работа той може да види последователните работни процеси (стоятелство, дърводелство, тониране, покриви), като по този начин увеличава професионалните познания на стажанта и допринася за подобряване на неговия/нейния професионален опит и професия. С 1 стажант (планираме да наемем стажанта отвъд по-нататъшната заетост), статистическият брой на компанията се увеличава,... (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Bunaíodh Meririán Kft i 2007 chun freastal ar éileamh méadaitheach na gcustaiméirí i réimse na siúinéireachta. Chomh maith leis an obair siúinéireachta tosaigh, tá próifíl ár gcuideachta leathnaithe againn ag teacht le riachtanais an mhargaidh agus le hathruithe thar na blianta, chomh maith leis na hoibreacha siúinéireachta, ní mór dúinn seirbhísí dín agus Tinling a chur leis freisin. Ag teacht leis na hathruithe, d’athraigh comhdhéanamh fhostaithe na cuideachta freisin, d’earcaigh muid oibrithe oilte le díon agus clúdach stáin in aice leis na siúinéirí, agus mar gheall ar éilimh an mhargaidh atá ag fás, leathnaigh an chuideachta le hoifig inar earcaíodh oifigeach riaracháin agus ansin foireann ullmhúcháin theicniúil. Ba é an láimhdeachas 2 007 HUF 5-6 Mt. Ó thús go 2015, mhéadaigh láimhdeachas na cuideachta go 70 MFt. Oifig chláraithe ár gcuideachta: 9700 Sráid Rohonci Szombathely 17, Suíomh: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, arna ionadú ag: Is bainisteoir cuideachta é László Csányi. Soláthraíonn ár gcuideachta raon iomlán seirbhísí (cairpín, díon, obair stáin) d’athchóiriú dín, caomhnú, tógáil díonta nua, chomh maith le hathchóiriú foirgneamh stairiúil (eaglaisí, músaeim, etc.) Oibríonn an chuid is mó dár gcuideachta mar fhochonraitheoirí do chonraitheoirí móra le linn tionscadail ar scála mór, ach is féidir linn tionscadail níos lú a dhéanamh freisin i dtógáil ginearálta. Is é is aidhm don tionscadal glacadh na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas in oiliúint scoilbhunaithe, in oideachas aosach nó in oideachas aosach a chur chun cinn i gcomhréir leis an nglao ar thograí, agus cabhrú le daoine óga taithí oibre luath a fháil. Is féidir leis an lucht saothair a bhfuil taithí acu freastal ar fhorbairt na cuideachta níos déanaí. Ag teacht le cuspóir an tionscadail, tá sé i gceist againn oiliúnaí a fhostú a bhfuil pá, ranníocaíochtaí agus costais ábhartha aige nó aici le linn an phróisis fostaíochta. Áirítear ar na costais is gá le haghaidh cur chun feidhme trealamh beag agus ardluacha a cheannach, i.e. ceannach éadaí oibre, trealamh cosanta pearsanta, chomh maith le huirlisí agus uirlisí pearsanta le haghaidh oibre. I gcás gléas ardluacha, tá an scafall riachtanach d’obair an oiliúnaí, mar is gá chun obair an siúinéir a dhéanamh ar an díon ard agus úsáidtear é freisin mar ardán cosanta i gcoinne titim ón díon. Mhaoineodh an tionscadal freisin an costas a bhaineann le teagmhálaí na cuideachta don oiliúnaí, chomh maith leis na costais riaracháin is gá. Faoi chuimsiú an tionscadail, gearrtar costais na poiblíochta éigeantaí ar an tairiscint freisin. Is é aidhm an tionscadail líon na bhfostaithe de chuid ár gcuideachta a mhéadú faoi 1 duine, ar mhaith linn leanúint ar aghaidh ag obair tar éis na tréimhse iarratais (tá tionscadal TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 fós ag obair dár gcuideachta, tá a fhorbairt ghairmiúil críochnaithe go rathúil) agus é a oiliúint do scileanna na gairme. Líon na n-oiliúnaithe a earcófar faoin tionscadal: Cáilíocht duine amháin: OKJ 34-582-01 Brack-stander Area of activity: obair scafall, obair siúinéireachta: obair tógála Díon srl... Cur i láthair an fhostaí a chomhlíonann feidhm an teagmhálaí sa chuideachta: Ainm: Sipos Dávid László Áit bhreithe,am: Szombathely, 17 Eanáir 1993. Oideachas: Suíomh teicneoir ardfhoirgníochta sa Chuideachta: Inniúlacht Ullmhúcháin Theicniúil: Tá an duine teagmhála le haghaidh intéirneachtaí sa chuideachta oiriúnach chun na tascanna a chomhlíonadh agus is féidir leis nó léi cuidiú go mór le dul chun cinn agus forbairt an oiliúnaí ag céim níos déanaí, go teicniúil agus go gairmiúil. Na huirlisí is gá chun tréimhse oiliúna agus obair a chruthú: ardluach: seastán tacsaí 1 ríomhairí pearsanta 14.4 m ar airde agus 1 ríomhaire 3 m ar airde. Tá an gléas seo riachtanach chun obair siúinéireachta a dhéanamh agus tá sé riachtanach chun deireadh a chur leis an díon. scriúire druileála ceallraí, trealamh druileála leatháin adhmaid, clogad sábháilteachta oibre, tosaithe sábháilteachta oibre, casúr sábháilteachta oibre, casúr easpa, trealamh tiomána scriú druileála, cochall balla ceallraí, téip tomhais, tomhas raon léasair, t-léine sábháilteachta oibre, pants gairdín, cóta uiscedhíonach, casúr dóiteáin, atetheveder, frith-duillín, téad ceangail, carbiner sábháilteachta. Éascófar ceannach na n-éadaí oibre, trealamh cosanta aonair agus meaisíní pearsanta d’obair shábháilte agus d’fhorbairt an oiliúnaí. Tá sé eolach freisin ar úsáid ghairmiúil agus shábháilte innealra. Ní chuirimid plean ar an mbonneagar agus infheistíocht eastát réadach ag teastáil chun an intéirneacht sa tionscadal. Faoi chuimsiú an “Clár faoi Oiliúint ag Meririán Kft” forbraíonn inoiriúnaitheacht an oiliúnaí, agus is féidir leis/léi cleachtadh a dhéanamh ar obair foirne, agus le linn na hoibre ilghnéitheacha, is féidir leis na sreafaí oibre i ndiaidh a chéile a fheiceáil (buan, siúinéireacht, tiniú, díon), rud a mhéadaíonn eolas gairmiúil an oiliúnaí agus a chuireann le feabhas a chur ar a thaithí oibre agus ... (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft è stata fondata nel 2007 per soddisfare la crescente domanda di clienti nel campo della falegnameria. Oltre al primo lavoro di falegnameria, abbiamo ampliato il profilo della nostra azienda in linea con le esigenze e i cambiamenti del mercato nel corso degli anni, oltre ai lavori di falegnameria, abbiamo aggiunto anche i servizi di copertura e tintura. In linea con i cambiamenti, anche la composizione dei dipendenti dell'azienda è cambiata, abbiamo anche reclutato lavoratori qualificati con copertura e copertura di stagno accanto ai falegnami, e a causa delle crescenti richieste del mercato, l'azienda si è ampliata con un ufficio in cui sono stati assunti un funzionario amministrativo e poi uno staff tecnico preparatorio. Il fatturato del 2007 è stato di 5-6 Mt HUF. Dall'inizio fino al 2015, il fatturato dell'azienda è aumentato a 70 MFt. Sede legale della nostra azienda: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Ubicazione: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, rappresentata da: László Csányi è un manager aziendale. La nostra azienda fornisce una gamma completa di servizi (carpenteria, coperture, lavori di latta) per la ristrutturazione del tetto, la conservazione, la costruzione di nuovi tetti, nonché la ristrutturazione di edifici storici (chiese, musei, ecc.) La maggior parte della nostra azienda lavora come subappaltatori per grandi appaltatori durante progetti di grandi dimensioni, ma possiamo anche realizzare progetti più piccoli nella costruzione generale. L'obiettivo del progetto è promuovere l'adozione delle qualifiche professionali acquisite nella formazione scolastica, nell'istruzione degli adulti o nell'educazione degli adulti conformemente all'invito a presentare proposte e aiutare i giovani ad acquisire un'esperienza lavorativa precoce. La forza lavoro con esperienza può anche servire lo sviluppo dell'azienda in seguito. In linea con lo scopo del progetto, intendiamo impiegare un tirocinante i cui salari, contributi e costi materiali durante il processo di occupazione. I costi necessari per l'attuazione comprendono l'acquisto di attrezzature di piccole dimensioni e di alto valore, vale a dire l'acquisto di indumenti da lavoro, dispositivi di protezione individuale, nonché strumenti personali e strumenti per il lavoro. Nel caso di un dispositivo di alto valore, l'impalcatura è necessaria per il lavoro del tirocinante, in quanto è necessario che il lavoro del falegname sia effettuato sul tetto alto ed è utilizzato anche come piattaforma protettiva contro la caduta dal tetto. Il progetto finanzierebbe anche il costo della persona di contatto dell'impresa per il tirocinante, nonché i costi amministrativi necessari. Nell'ambito del progetto, anche i costi della pubblicità obbligatoria sono a carico dell'offerta. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il numero di dipendenti della nostra azienda di 1 persona, che vorremmo continuare a lavorare dopo il periodo di applicazione (il progetto TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 sta ancora lavorando per la nostra azienda, il suo sviluppo professionale è stato completato con successo) e di addestrarlo alle competenze della professione. Numero di tirocinanti da assumere nell'ambito del progetto: Qualifica di 1 persona: OKJ 34-582-01 Brack-stander Area di attività: lavori di ponteggio, lavori di falegnameria: lavori di costruzione del tetto ecc... Presentazione del dipendente che svolge la funzione di referente in azienda: Nome del prodotto: Sipos Dávid László Luogo di nascita, tempo: Szombathely, 17 gennaio 1993. Corso di formazione: Posizione di un tecnico di alta costruzione in azienda: Competenza tecnica preparatoria: Il referente per gli stage in azienda è adatto all'esecuzione dei compiti e può aiutare notevolmente il progresso e lo sviluppo del tirocinante in una fase successiva, sia tecnicamente che professionalmente. Strumenti necessari per creare un tirocinio e un lavoro: alto valore: taxi stand 1 pz 14,4 m di altezza e 1 pz 3 m di altezza. Questo dispositivo è necessario per eseguire lavori di falegnameria ed è necessario per l'estremità della testa sul tetto. cacciavite di perforazione della batteria, kit di perforazione in lamiera, casco di sicurezza sul lavoro, stivale di sicurezza da lavoro, martello impilatore, kit di azionamento a vite di perforazione, cappuccio a muro della batteria, nastro di misurazione, calibro laser, t-shirt di sicurezza sul lavoro, pantaloni da giardino, cappotto impermeabile, martello antincendio, atetheveder, antiscivolo, corda di fissaggio, moschettone di sicurezza. Sarà facilitato l'acquisto di questi indumenti da lavoro, dispositivi di protezione individuale e macchine personali per il lavoro e lo sviluppo sicuri del tirocinante. Ha anche familiarità con l'uso professionale e sicuro dei macchinari. Non pianifichiamo l'infrastruttura e l'investimento immobiliare necessario per svolgere lo stage nel progetto. Nell'ambito del programma "Fy Trainee program at Meririán Kft" si sviluppa l'adattabilità del tirocina... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Spoločnosť Meririán Kft bola založená v roku 2007 s cieľom uspokojiť rastúci dopyt zákazníkov v oblasti tesárstva. Okrem počiatočnej tesárskej práce sme v priebehu rokov rozšírili profil našej spoločnosti v súlade s potrebami trhu a zmenami, okrem tesárskych prác sme pridali aj služby strešných krytín a pozinkovania. V súlade so zmenami sa zmenilo aj zloženie zamestnancov spoločnosti, zamestnávali sme aj kvalifikovaných pracovníkov so strešnými krytinami a cínovým pokrytím popri tesároch a v dôsledku rastúcich požiadaviek trhu sa spoločnosť rozšírila o kanceláriu, v ktorej bol prijatý administratívny pracovník a potom technický prípravný personál. Obrat za rok 2007 bol 5 – 6 miliónov HUF. Od začiatku do roku 2015 sa obrat spoločnosti zvýšil na 70 MFt. Sídlo našej spoločnosti: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Lokalita: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, v zastúpení: László Csányi je manažérom spoločnosti. Naša spoločnosť poskytuje celý rad služieb (tesárstvo, strešné krytiny, cínové práce) pre rekonštrukciu strechy, konzerváciu, výstavbu nových striech, ako aj renováciu historických budov (kostoly, múzeá atď.) Väčšina našej spoločnosti pracuje ako subdodávatelia pre veľkých dodávateľov počas väčších projektov, ale môžeme realizovať aj menšie projekty vo všeobecnej výstavbe. Cieľom projektu je podporovať využívanie odborných kvalifikácií získaných v rámci školskej prípravy, vzdelávania dospelých alebo vzdelávania dospelých v súlade s výzvou na predkladanie návrhov a pomôcť mladým ľuďom získať skoré pracovné skúsenosti. Skúsená pracovná sila môže slúžiť aj vývoju spoločnosti neskôr. V súlade s účelom projektu máme v úmysle zamestnať stážistu, ktorého mzdy, príspevky a materiálne náklady počas procesu zamestnanosti. Náklady potrebné na realizáciu zahŕňajú nákup malých a vysoko hodnotných zariadení, t. j. nákup pracovných odevov, osobných ochranných prostriedkov, ako aj osobných nástrojov a pracovných nástrojov. V prípade vysoko hodnotného zariadenia je lešenie potrebné pre prácu stážistu, pretože je potrebné, aby sa práca tesára vykonávala na vysokej streche a používa sa aj ako ochranná plošina proti pádu zo strechy. Z projektu by sa financovali aj náklady na kontaktnú osobu spoločnosti pre stážistu, ako aj potrebné administratívne náklady. V rámci projektu sa náklady na povinnú propagáciu účtujú aj verejnej súťaži. Cieľom projektu je zvýšiť počet zamestnancov našej spoločnosti o 1 osobu, ktorú by sme chceli pokračovať v práci aj po období podávania prihlášok (projekt TÁMOP 2.3.4.A-2014 – 0383 stále pracuje pre našu spoločnosť, jeho profesionálny rozvoj bol úspešne ukončený) a vyškoliť ho na zručnosti profesie. Počet stážistov, ktorí majú byť prijatí v rámci projektu: Kvalifikácia 1 osoby: OKJ 34 – 582 – 01 Brack-stander Oblasť činnosti: lešenia, tesárske práce: strešné stavebné práce atď... Prezentácia zamestnanca vykonávajúceho funkciu kontaktnej osoby v spoločnosti: Názov: Sipos Dávid László Miesto narodenia, čas: Szombathely, 17. januára 1993. Vzdelávanie: Pozícia vysokopostaveného technika vo firme: Technická prípravná kompetencia: Kontaktná osoba pre stáže vo firme je vhodná na vykonávanie úloh a môže výrazne pomôcť napredovaniu a rozvoju stážistu v neskoršom štádiu, a to z technického aj profesionálneho hľadiska. Nástroje potrebné na vytvorenie stáže a práce: vysoká hodnota: taxi stojan 1 ks 14,4 m vysoký a 1 ks 3 m vysoký. Toto zariadenie je potrebné na vykonávanie tesárskych prác a je potrebné pre ohýbanie hlavy na streche. skrutkovač na vŕtanie batérie, súprava na vŕtanie dreva do plechu, pracovná bezpečnostná prilba, pracovná bezpečnostná obuv, chýbajúce kladivo, vŕtanie skrutkového pohonu, súprava na stenu batérie, meracia páska, laserový merač rozsahu, pracovné bezpečnostné tričko, záhradné nohavice, nepremokavý kabát, požiarne kladivo, atetheveder, protišmykové, upevňovacie lano, bezpečnostná karabína. Uľahčí sa nákup týchto pracovných odevov, individuálnych ochranných prostriedkov a osobných strojov na bezpečnú prácu a vývoj stážistu. Je tiež oboznámený s profesionálnym a bezpečným používaním strojov. Neplánujeme infraštruktúru a investície do nehnuteľností, ktoré sú potrebné na uskutočnenie stáže v projekte. V rámci programu „Fy Trainee v Meririán Kft“ sa rozvíja prispôsobivosť stážistu a môže trénovať prácu v tímovej práci a v priebehu mnohostrannej práce môže vidieť postupné pracovné postupy (státie, tesárstvo, tónovanie, zastrešenie), čím zvyšuje odborné znalosti stážistu a prispieva k zlepšeniu jeho pracovných skúseností a povolania. S 1 stážistom (plánujeme zamestnávať stážistu nad rámec ďalšieho zamestnania) sa zvyšuje štatistický počet spoločnosti, zvyšuje sa produktivita spoločnosti plus 1 osoba, takže môžeme robiť viac práce v kratšom čase, čím sa zvýši kapacita spoločnosti. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft asutati 2007. aastal, et rahuldada klientide kasvavat nõudlust puusepatööstuse valdkonnas. Lisaks puusepatöödele oleme laiendanud oma ettevõtte profiili vastavalt turu vajadustele ja aastate jooksul toimunud muutustele, lisaks puusepatöödele oleme lisanud ka katuse ja toonimise teenused. Vastavalt muudatustele muutus ka ettevõtte töötajate koosseis, võtsime puuseppade kõrval tööle ka katuse ja tinakattega oskustöölisi ning kasvava turunõudluse tõttu laienes ettevõte kontorisse, kus võeti tööle haldusametnik ja seejärel tehniline ettevalmistuspersonal. Aasta käive oli 5–6 miljonit Ungari forintit. Algusest kuni 2015. aastani kasvas äriühingu käive 70 MFt-ni. Meie ettevõtte registrijärgne asukoht: 9700 Szombathely Rohonci tänav 17, asukoht: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, esindajad: László Csányi on ettevõtte juht. Meie ettevõte pakub kõiki teenuseid (puusepatööd, katusetööd, tinatööd) katuse renoveerimiseks, säilitamiseks, uute katuste ehitamiseks, samuti ajalooliste hoonete (kirikud, muuseumid jne) renoveerimiseks. Projekti eesmärk on edendada vastavalt konkursikutsele koolipõhises koolituses, täiskasvanuhariduses või täiskasvanuhariduses omandatud kutsekvalifikatsioonide kasutuselevõttu ning aidata noortel saada varajast töökogemust. Kogenud tööjõud võib aidata kaasa ka ettevõtte hilisemale arengule. Vastavalt projekti eesmärgile on meil kavas tööle võtta praktikant, kelle palgad, sissemaksed ja materiaalsed kulud tööhõiveprotsessi ajal. Rakendamise kulud hõlmavad väikeste ja väärtuslike seadmete ostmist, st töörõivaste, isikukaitsevahendite ning isiklike tööriistade ja töövahendite ostmist. Suure väärtusega seadme puhul on tellingud praktikandi tööks vajalikud, kuna see on vajalik puusepa töö tegemiseks kõrgel katusel ja seda kasutatakse ka katuselt kukkumise eest kaitsva platvormina. Projektiga rahastatakse ka praktikandi ettevõtte kontaktisiku kulusid ja vajalikke halduskulusid. Projekti raames kaetakse kohustusliku avalikustamisega seotud kulud ka hanke raames. Projekti eesmärk on suurendada meie ettevõtte töötajate arvu ühe inimese võrra, kes sooviksid jätkata töötamist pärast kandideerimisperioodi (projekt TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383 töötab endiselt meie ettevõttes, tema erialane areng on edukalt lõpule viidud) ning koolitada teda kutseala oskustega. Projekti raames tööle võetavate praktikantide arv: 1 isiku kvalifikatsioon: OKJ 34–582–01 Brack-stander Tegevusala: tellingute töö, puusepatööd: katuseehitustööd jne. Ettevõtte kontaktisiku ülesandeid täitva töötaja tutvustus: Nimi: Sipos Dávid László Sünnikoht, kellaaeg: Szombathely, 17. jaanuar 1993. Haridus: Kõrghoone tehniku positsioon ettevõttes: Tehniline ettevalmistus: Ettevõtte praktika kontaktisik sobib ülesannete täitmiseks ja aitab oluliselt praktikandi arengut ja arengut hilisemas etapis, nii tehniliselt kui ka professionaalselt. Praktika ja töö loomiseks vajalikud vahendid: suur väärtus: takso seista 1 tk 14,4 m kõrge ja 1 tk 3 m kõrge. See seade on vajalik puusepatööde tegemiseks ja see on vajalik peasõelumiseks katusel. aku puurimine kruvikeeraja, lehtpuupuurikomplekt, tööohutus kiiver, tööohutuse saapad, puuduv haamer, puurimine kruvikeeramise komplekt, aku seinakapp, mõõtelint, laseri vahemik mõõtur, tööohutus t-särk, aed püksid, veekindel mantel, tulehaamer, ateveder, libisemisvastane, kinnitusköis, ohutuskarabiin. Hõlbustatakse nende tööriiete, isikukaitsevahendite ja personaalmasinate ostmist praktikandi ohutuks tööks ja arendamiseks. Samuti tunneb ta masinate professionaalset ja ohutut kasutamist. Me ei kavanda projektis praktika läbiviimiseks vajalikku taristu- ja kinnisvarainvesteeringut. Meririán Kfti „Fy Praktika“ raames areneb praktikandi kohanemisvõime ja ta saab harjutada meeskonnatöös ning mitmetahulise töö käigus näeb ta järjestikuseid töövooge (püsiv, puusepatöö, toonimine, katus), suurendades seeläbi praktikandi erialaseid teadmisi ning aidates kaasa tema töökogemuse ja elukutse parandamisele. Ühe praktikandiga (me kavatseme praktikanti tööle võtta lisaks edasisele tööle) suureneb ettevõtte statistiline arv, ettevõtte tootlikkus suureneb ühe inimese võrra, et saaksime lühema ajaga rohkem tööd teha, suurendades seeläbi ettevõtte suutlikkust. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft został założony w 2007 roku, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu klientów w dziedzinie stolarki. Oprócz wstępnych prac stolarskich, rozszerzyliśmy profil naszej firmy zgodnie z potrzebami rynku i zmianami na przestrzeni lat, oprócz prac stolarskich dodaliśmy również usługi pokrycia dachowego i blacharskiego. Wraz ze zmianami zmienił się również skład pracowników firmy, rekrutowaliśmy również wykwalifikowanych pracowników z pokryciami dachowymi i blaszanymi obok stolarzy, a ze względu na rosnące wymagania rynku firma rozszerzyła się o biuro, w którym zatrudniono urzędnika administracyjnego, a następnie personel techniczny przygotowawczy. Obroty w 2007 r. wynosiły 5-6 mln HUF. Od początku do 2015 r. obroty spółki wzrosły do 70 MFt. Siedziba naszej firmy: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Lokalizacja: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, reprezentowana przez: László Csányi jest menedżerem firmy. Nasza firma świadczy pełen zakres usług (stolarstwo, pokrycia dachowe, blaszane) w zakresie renowacji dachów, konserwacji, budowy nowych dachów, a także renowacji zabytkowych budynków (kościołów, muzeów itp.) Większość naszej firmy pracuje jako podwykonawcy dla dużych wykonawców podczas większych projektów, ale możemy również realizować mniejsze projekty w budownictwie ogólnym. Celem projektu jest promowanie upowszechniania kwalifikacji zawodowych nabytych w szkoleniu szkolnym, kształceniu dorosłych lub kształceniu dorosłych zgodnie z zaproszeniem do składania wniosków, a także pomoc młodym ludziom w zdobyciu wczesnego doświadczenia zawodowego. Doświadczeni pracownicy mogą również służyć rozwojowi firmy później. Zgodnie z celem projektu zamierzamy zatrudnić stażystę, którego wynagrodzenia, składki i koszty materialne w trakcie procesu zatrudnienia. Koszty niezbędne do realizacji obejmują zakup małego i wysokowartościowego sprzętu, tj. zakupu odzieży roboczej, środków ochrony osobistej, a także osobistych narzędzi i narzędzi do pracy. W przypadku urządzenia o wysokiej wartości rusztowanie jest niezbędne do pracy stażysty, ponieważ jest to konieczne do wykonania pracy stolarza na wysokim dachu i jest również wykorzystywane jako platforma ochronna przed upadkiem z dachu. Projekt sfinansowałby również koszty osoby kontaktowej dla stażysty, a także niezbędne koszty administracyjne. W ramach projektu koszty obowiązkowej reklamy są również pokrywane z oferty. Celem projektu jest zwiększenie liczby pracowników naszej firmy o 1 osobę, którą chcielibyśmy kontynuować po okresie aplikacyjnym (projekt TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 nadal pracuje dla naszej firmy, jego rozwój zawodowy został pomyślnie zakończony) oraz przeszkolenie go do umiejętności zawodu. Liczba stażystów, którzy mają zostać zatrudnieni w ramach projektu: 1 osoba Kwalifikacja: OKJ 34-582-01 Powierzchnia aktywności: prace rusztowania, prace stolarskie: roboty budowlane itp... Prezentacja pracownika pełniącego funkcję osoby kontaktowej w firmie: Imię i nazwisko: Sipos Dávid László Miejsce urodzenia, czas: Szombathely, 17 stycznia 1993 r. Edukacja: Stanowisko technika budowlanego w Spółce: Kompetencje przygotowawcze techniczne: Osoba kontaktowa na staże w firmie nadaje się do wykonywania zadań i może znacznie pomóc w postępie i rozwoju stażysty na późniejszym etapie, zarówno pod względem technicznym, jak i zawodowym. Narzędzia niezbędne do stworzenia stażu i pracy: wysoka wartość: stojak na taksówki 1 szt. 14,4 m wysokości i 1 szt. 3 m wysokości. Urządzenie to jest niezbędne do wykonywania prac stolarskich i jest niezbędne do zawijania głowy na dachu. śrubokręt wiertniczy baterii, zestaw do wiercenia blachy, kask bezpieczeństwa pracy, but bezpieczeństwa pracy, młotek do pracy, zestaw napędów śrubowych wiertniczych, okap ścienny baterii, taśma pomiarowa, miernik laserowy, t-shirt bezpieczeństwa pracy, spodnie ogrodowe, wodoodporny płaszcz, młotek przeciwpożarowy, atetheveder, antypoślizgowy, lina mocująca, karabiner bezpieczeństwa. Ułatwiony zostanie zakup tych ubrań roboczych, indywidualnego wyposażenia ochronnego i maszyn osobistych do bezpiecznej pracy i rozwoju stażysty. Jest również zaznajomiony z profesjonalnym i bezpiecznym użytkowaniem maszyn. Nie planujemy inwestycji infrastrukturalnych i nieruchomości niezbędnych do odbycia stażu w projekcie. W ramach programu „Fy Trainee Programme at Meririán Kft” rozwija się zdolność adaptacyjna stażysty i może ćwiczyć pracę zespołową, a w trakcie wieloaspektowej pracy widzi kolejne przepływy pracy (stoisko, stolarka, barwienie, pokrycia dachowe), zwiększając w ten sposób wiedzę zawodową stażysty i przyczyniając się do poprawy jego doświadczenia zawodowego i zawodu. Z 1 stażystą (planujemy zatrudnić stażystę poza dalszym zatrudnieniem), wzrasta statystyczna liczba firmy, wydajność firmy wzrasta o plus 1 osoba, dzięki czemu możemy wykonać więcej pracy w krótszym czasie, zwiększając tym samym możliwości firmy. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft foi fundada em 2007 para atender a crescente necessidade de clientes no campo da carpintaria. Além do trabalho inicial de carpintaria, expandimos o perfil da nossa empresa de acordo com as necessidades e mudanças do mercado ao longo dos anos, além das obras de carpintaria, também adicionamos os serviços de coberturas e tinturas. De acordo com as mudanças, a composição dos funcionários da empresa também mudou, também recrutamos trabalhadores qualificados com telhados e revestimentos de estanho ao lado dos carpinteiros, e devido às crescentes necessidades do mercado, a empresa expandiu-se com um escritório no qual um funcionário administrativo e, em seguida, uma equipa técnica preparatória foram recrutados. O volume de negócios de 2007 foi de 5-6 Mt HUF. Desde o início até 2015, o volume de negócios da empresa aumentou para 70 MFt. Sede social da nossa empresa: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Localização: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, representado por: László Csányi é gerente de empresa. Nossa empresa oferece uma gama completa de serviços (carpintaria, telhados, trabalhos de estanho) para renovação de telhados, preservação, construção de novos telhados, bem como a renovação de edifícios históricos (igrejas, museus, etc.) A maioria da nossa empresa trabalha como subcontratantes para grandes empreiteiros durante projetos de grande escala, mas também podemos realizar projetos menores na construção geral. O objetivo do projeto é promover a adoção de qualificações profissionais adquiridas na formação escolar, na educação de adultos ou na educação de adultos, em conformidade com o convite à apresentação de propostas, e ajudar os jovens a adquirir experiência profissional precoce. A força de trabalho experiente também pode servir o desenvolvimento da empresa mais tarde. De acordo com o objetivo do projeto, pretendemos empregar um estagiário cujos salários, contribuições e custos materiais durante o processo de emprego. Os custos necessários para a execução incluem a aquisição de equipamento pequeno e de elevado valor, ou seja, a compra de vestuário de trabalho, equipamento de proteção individual, bem como ferramentas e ferramentas pessoais para o trabalho. No caso de um dispositivo de alto valor, o andaime é necessário para o trabalho do estagiário, uma vez que é necessário para o trabalho do carpinteiro ser realizado no telhado alto e também é usado como uma plataforma de proteção contra a queda do telhado. O projeto financiaria igualmente o custo da pessoa de contacto da empresa para o estagiário, bem como os custos administrativos necessários. No âmbito do projeto, os custos da publicidade obrigatória são igualmente imputados ao concurso. O objetivo do projeto é aumentar o número de colaboradores da nossa empresa em 1 pessoa, que gostaríamos de continuar a trabalhar após o período de candidatura (o projeto TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 ainda está a trabalhar para a nossa empresa, o seu desenvolvimento profissional foi concluído com êxito) e para o capacitar para as competências da profissão. Número de estagiários a recrutar no âmbito do projeto: Qualificação de 1 pessoa: OKJ 34-582-01 Brack-stander Área de atividade: andaimes, trabalhos de carpintaria: construção de telhados etc... Apresentação do empregado que desempenha a função de pessoa de contato na empresa: Nome: Sipos Dávid László Local de nascimento,hora: Szombathely, 17 de janeiro de 1993. Educação: Posição de um técnico de alta construção na empresa: Competência técnica preparatória: A pessoa de contato para estágios na empresa é adequada para a execução das tarefas e pode ajudar muito o progresso e desenvolvimento do estagiário em uma fase posterior, tanto técnica como profissionalmente. Instrumentos necessários para criar um estágio e um trabalho: valor elevado: carrinho de táxi 1 PCes de 14,4 m de altura e 1 PC 3 m de altura. Este dispositivo é necessário para realizar o trabalho de carpintaria e é necessário para a cabeça-fim no telhado. chave de fenda de perfuração de pilha, kit de perfuração de madeira de folha, capacete de segurança de trabalho, bota de segurança de trabalho, martelo lacaio, kit de acionamento de parafuso de perfuração, capuz de parede da pilha, fita métrica, calibre de faixa de laser, t-shirt de segurança de trabalho, calças de jardim, sobretudo impermeável, martelo de fogo, comtetheveder, antiderrapante, corda de fixação, carabiner de segurança. Será facilitada a aquisição destas roupas de trabalho, equipamento de proteção individual e máquinas pessoais para o trabalho e o desenvolvimento seguros do estagiário. Também está familiarizado com o uso profissional e seguro de máquinas. Não planejamos a infraestrutura e o investimento imobiliário necessários para realizar o estágio no projeto. No âmbito do programa «Fy Trainee» em Meririán Kft, desenvolve-se a adaptabilidade do estagiário, e pode praticar o trabalho em equipa, e no decorrer do trabalho multifacetado, pode ver os sucessivos fluxos de trabalho (em ... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft byl založen v roce 2007 s cílem uspokojit rostoucí poptávku zákazníků v oblasti tesařství. Kromě počáteční tesařské práce jsme rozšířili profil naší společnosti v souladu s potřebami trhu a změnami v průběhu let, kromě tesařských prací jsme také přidali služby zastřešení a potahování. V souladu se změnami se také změnilo složení zaměstnanců společnosti, najímali jsme také kvalifikované pracovníky se zastřešením a cínem vedle tesařů a vzhledem k rostoucím požadavkům trhu společnost rozšířila o kancelář, ve které byl přijat administrativní úředník a poté technický přípravný personál. Obrat za rok 2007 činil 5–6 Mt. Od počátku do roku 2015 se obrat společnosti zvýšil na 70 MFt. Sídlo naší společnosti: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Umístění: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, zastoupený: László Csányi je manažerem společnosti. Naše společnost poskytuje celou řadu služeb (kamenictví, zastřešení, cínové práce) pro renovaci střechy, konzervaci, výstavbu nových střech, jakož i renovaci historických budov (církve, muzea atd.) Většina našich firem pracuje jako subdodavatelé pro významné dodavatele při větších projektech, ale můžeme provádět i menší projekty v obecné výstavbě. Cílem projektu je podpořit využívání odborných kvalifikací získaných ve školním vzdělávání, vzdělávání dospělých nebo vzdělávání dospělých v souladu s výzvou k předkládání návrhů a pomoci mladým lidem získat včasnou pracovní zkušenost. Zkušení pracovníci mohou také později sloužit rozvoji společnosti. V souladu s účelem projektu máme v úmyslu zaměstnat stážistu, jehož mzdy, příspěvky a materiální náklady během procesu zaměstnávání. Náklady nezbytné pro realizaci zahrnují nákup malého a vysoce hodnotného vybavení, tj. nákup pracovního oblečení, osobních ochranných prostředků, jakož i osobních nástrojů a nástrojů pro práci. V případě zařízení s vysokou hodnotou je lešení nezbytné pro práci stážisty, protože je nezbytné, aby práce tesaře byla prováděna na vysoké střeše a je také používána jako ochranná plošina proti pádu ze střechy. Projekt by rovněž financoval náklady na kontaktní osobu společnosti pro stážistu, jakož i nezbytné administrativní náklady. V rámci projektu jsou z nabídkového řízení účtovány rovněž náklady na povinnou publicitu. Cílem projektu je zvýšit počet zaměstnanců naší společnosti o 1 osobu, kterou bychom rádi pokračovali v práci i po aplikaci (projekt TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383 stále pracuje pro naši společnost, jeho profesní rozvoj byl úspěšně dokončen) a vyškolit ho na dovednosti dané profese. Počet stážistů, kteří mají být přijati v rámci projektu: 1 osoba Kvalifikace: OKJ 34–582–01 Brack-stander Oblast činnosti: lešení, tesařská práce: stavební práce na střeše atd. Prezentace zaměstnance vykonávajícího funkci kontaktní osoby ve společnosti: Jméno: Sipos Dávid László Místo narození, čas: Szombathely, 17. ledna 1993. Vzdělání: Pozice vysokého stavebního technika ve společnosti: Technická přípravná způsobilost: Kontaktní osoba pro stáže ve společnosti je vhodná pro plnění úkolů a může výrazně napomoci pokroku a rozvoji stážisty v pozdější fázi, a to jak technicky, tak profesionálně. Nástroje potřebné k vytvoření stáže a práce: vysoká hodnota: taxi stojan 1 ks 14,4 m vysoký a 1 ks 3 m vysoký. Toto zařízení je nezbytné pro práci v tesařství a je nezbytné pro ohýbání hlavy na střeše. vrtací šroubovák baterie, vrtací souprava z plechu, pracovní přilba, bezpečnostní přilba, bezpečnostní obuv, nedostatek kladiva, vrtací šroubovací sada, kapuce na stěnu baterie, měřicí páska, laserový měřič dosahu, pracovní bezpečnostní tričko, zahradní kalhoty, vodotěsný kabát, ohnivý kladivo, atetheveder, protiskluzová, upevňovací lano, bezpečnostní karabina. Nákup těchto pracovních oděvů, individuálních ochranných pomůcek a osobních strojů pro bezpečnou práci a rozvoj stážisty bude usnadněn. Je také obeznámen s profesionálním a bezpečným používáním strojů. Neplánujeme infrastrukturu a investice do nemovitostí potřebné k provedení stáže v projektu. V rámci programu „Fy Trainee v Meririán Kft“ se rozvíjí přizpůsobivost stážisty a může pracovat v týmové práci a v průběhu mnohostranné práce vidí postupné pracovní postupy (stojení, tesařství, tónování, zastřešení), čímž se zvýší odborné znalosti stážisty a přispívá ke zlepšení jeho pracovních zkušeností a povolání. S 1 stážistou (plánujeme zaměstnat stážistu nad rámec dalšího zaměstnání), se zvyšuje statistický počet společnosti, produktivita společnosti se zvyšuje o plus 1 osobu, takže můžeme dělat více práce v kratším čase, čímž se zvýší kapacita společnosti. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft blev grundlagt i 2007 for at imødekomme den stigende efterspørgsel fra kunder inden for tømrerarbejde. Ud over det oprindelige tømrerarbejde har vi udvidet vores virksomheds profil i overensstemmelse med markedets behov og ændringer gennem årene, ud over tømrerarbejderne har vi også tilføjet tagdækning og tinling. I overensstemmelse med ændringerne ændrede sammensætningen af virksomhedens medarbejdere sig også, vi rekrutterede også dygtige medarbejdere med tagdækning og tindækning ved siden af tømrere, og på grund af de voksende markedskrav udvidede virksomheden sig med et kontor, hvor en administrativ officer og derefter et teknisk forberedende personale blev ansat. 2007 omsætningen var HUF 5-6 Mt. Fra begyndelsen indtil 2015 steg virksomhedens omsætning til 70 MFt. Vores firmas vedtægtsmæssige hjemsted: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Beliggenhed: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, repræsenteret ved: László Csányi er virksomhedsleder. Vores virksomhed tilbyder en bred vifte af tjenester (tømrer, tagdækning, tinarbejde) til tagrenovering, konservering, opførelse af nye tage samt renovering af historiske bygninger (kirker, museer osv.) De fleste af vores virksomhed arbejder som underleverandører til store entreprenører under større projekter, men vi kan også udføre mindre projekter generelt byggeri. Formålet med projektet er at fremme udbredelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet inden for skolebaseret uddannelse, voksenuddannelse eller voksenuddannelse i overensstemmelse med indkaldelsen af forslag, og at hjælpe unge med at få tidlig erhvervserfaring. Den erfarne arbejdsstyrke kan også tjene virksomhedens udvikling senere. I overensstemmelse med formålet med projektet har vi til hensigt at ansætte en praktikant, hvis løn, bidrag og materielle omkostninger under ansættelsesprocessen. De omkostninger, der er nødvendige for implementeringen, omfatter indkøb af mindre udstyr af høj værdi, dvs. indkøb af arbejdstøj, personlige værnemidler samt personlige værktøjer og arbejdsredskaber. I tilfælde af en høj værdi enhed, stilladser er nødvendigt for praktikantens arbejde, da det er nødvendigt for tømrerens arbejde, der skal udføres på det høje tag og også bruges som en beskyttende platform mod at falde fra taget. Projektet vil også finansiere omkostningerne til virksomhedens kontaktperson for praktikanten samt de nødvendige administrative omkostninger. Inden for rammerne af projektet opkræves også omkostningerne ved den obligatoriske offentliggørelse af buddet. Formålet med projektet er at øge antallet af medarbejdere i vores virksomhed med 1 person, som vi gerne vil fortsætte med at arbejde efter ansøgningsperioden (TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 projekt arbejder stadig for vores virksomhed, hans faglige udvikling er blevet gennemført) og at uddanne ham til de færdigheder i erhvervet. Antal praktikanter, der skal ansættes under projektet: 1 personkvalifikation: OKJ 34-582-01 Brack-stander Areal af aktivitet: stilladsarbejde, tømrerarbejde: tagkonstruktionsarbejde osv.... Præsentation af den medarbejder, der udfører funktionen som kontaktperson i virksomheden: Navn: Sipos Dávid László Fødselssted,tid: Szombathely, 17. januar 1993. Uddannelse: Stillingen for en højbygningstekniker i virksomheden: Teknisk forberedelseskompetence: Kontaktpersonen for praktikophold i virksomheden er velegnet til at udføre opgaverne og kan i høj grad hjælpe praktikantens fremskridt og udvikling på et senere tidspunkt, både teknisk og fagligt. Værktøjer, der er nødvendige for at skabe et praktikophold og arbejde: høj værdi: taxaholdeplads 1 stk 14,4 m høj og 1 stk 3 m høj. Denne enhed er nødvendig for at udføre tømrerarbejde og er nødvendig for hovedafslutning på taget. batteriboring skruetrækker, ark træboring kit, arbejdssikkerhedshjelm, arbejdssikkerhedsstøvle, manglende hammer, boreskruetræksæt, batterivæghætte, målebånd, laserområdemåler, arbejdssikkerhed t-shirt, havebukser, vandtæt pels, brandhammer, atetheveder, anti-slip, fastgørelsestov, sikkerhed karabiner. Indkøb af disse arbejdstøj, individuelle værnemidler og personlige maskiner til praktikantens sikre arbejde og udvikling vil blive lettet. Det er også bekendt med professionel og sikker brug af maskiner. Vi planlægger ikke den infrastruktur og ejendomsinvestering, der kræves for at udføre praktikken i projektet. Inden for rammerne af "Fy Trainee-programmet på Meririán Kft" udvikler praktikantens tilpasningsevne sig, og han/hun kan øve sig i teamarbejde, og i løbet af det mangesidede arbejde kan han se de successive arbejdsgange (stand, tømrerarbejde, toning, tagdækning), hvilket øger praktikantens faglige viden og bidrager til forbedring af hans/hendes erhvervserfaring og beskæftigelse. Med 1 praktikant (vi planlægger at ansætte praktikanten ud over yderligere beskæftigelse) øges virksomhedens statistiske antal, virksomhedens produktivitet stiger med plus 1 person, så vi kan gøre mere arbejde på kortere tid og dermed øge virksomhedens kapacitet. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft grundades 2007 för att möta den växande efterfrågan från kunder inom snickeriområdet. Utöver det inledande snickeriarbetet har vi utökat vårt företags profil i linje med marknadens behov och förändringar genom åren, förutom snickeriarbeten har vi också lagt till tak- och tinningstjänster. I linje med förändringarna förändrades också sammansättningen av företagets anställda, vi rekryterade även skickliga arbetare med takläggning och plåttäckning bredvid snickarna, och på grund av de växande marknadskraven expanderade företaget med ett kontor där en administrativ tjänsteman och sedan en teknisk förberedande personal rekryterades. 2007 års omsättning var HUF 5–6 Mt. Från början till 2015 ökade företagets omsättning till 70 MFt. Vårt företags säte: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Plats: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, företrädd av: László Csányi är företagsledare. Vårt företag erbjuder ett komplett utbud av tjänster (snickeri, takläggning, tennarbeten) för takrenovering, bevarande, konstruktion av nya tak, samt renovering av historiska byggnader (kyrkor, museer, etc.) De flesta av vårt företag arbetar som underleverantörer för större entreprenörer under större projekt, men vi kan också utföra mindre projekt i allmänhet konstruktion. Syftet med projektet är att främja utnyttjandet av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skolutbildning, vuxenutbildning eller vuxenutbildning i enlighet med inbjudan att lämna förslag och att hjälpa ungdomar att få tidig arbetslivserfarenhet. Den erfarna arbetskraften kan också betjäna företagets utveckling senare. I linje med syftet med projektet avser vi att anställa en praktikant vars löner, avgifter och materiella kostnader under anställningsprocessen. De kostnader som krävs för genomförandet omfattar inköp av liten och värdefull utrustning, dvs. inköp av arbetskläder, personlig skyddsutrustning samt personliga verktyg och verktyg för arbete. När det gäller en högvärdig anordning är ställningen nödvändig för praktikantens arbete, eftersom det är nödvändigt för snickarens arbete att utföras på det höga taket och används också som en skyddande plattform mot att falla från taket. Projektet skulle också finansiera kostnaden för företagets kontaktperson för praktikanten samt nödvändiga administrativa kostnader. Inom ramen för projektet debiteras också kostnaderna för den obligatoriska offentliggörandet av anbudet. Syftet med projektet är att öka antalet anställda i vårt företag med 1 person, som vi vill fortsätta att arbeta efter ansökningstiden (TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383-projektet arbetar fortfarande för vårt företag, hans professionella utveckling har framgångsrikt slutförts) och att utbilda honom till yrkeskompetensen. Antal praktikanter som ska rekryteras inom projektet: 1 person Kvalificering: OKJ 34–582–01 Brack-stående verksamhetsområde: byggnadsställningar, snickeriarbeten: takkonstruktioner m.m. Presentation av den anställde som arbetar som kontaktperson i företaget: Namn: Sipos Dávid László Föddort,tid: Szombathely, 17 januari 1993. Utbildning: Position för en högbyggnadstekniker i företaget: Teknisk förberedande kompetens: Kontaktpersonen för praktik i företaget är lämplig för att utföra uppgifterna och kan i hög grad bistå praktikantens framsteg och utveckling i ett senare skede, både tekniskt och professionellt. Verktyg som behövs för att skapa praktik och arbete: högt värde: taxiställ 1 st 14,4 m hög och 1 st 3 m hög. Denna enhet är nödvändig för att utföra snickeriarbete och är nödvändig för huvudet på taket. batteriborrskruvmejsel, ark träborrningssats, arbetssäkerhetshjälm, arbetssäkerhetskänga, bristerhammare, borrskruvdrivsats, batterivägghuv, mätband, laseravståndsmätare, arbetssäkerhet t-shirt, trädgårdsbyxor, vattentät päls, brandhammare, atetheveder, halkskydd, fästre, säkerhetskarbin. Inköp av dessa arbetskläder, individuell skyddsutrustning och personliga maskiner för praktikantens säkra arbete och utveckling kommer att underlättas. Det är också bekant med professionell och säker användning av maskiner. Vi planerar inte den infrastruktur och fastighetsinvestering som krävs för att genomföra praktik i projektet. Inom ramen för ”Fy Trainee-programmet på Meririán Kft” utvecklas praktikantens anpassningsförmåga, och han/hon kan öva på att arbeta i teamarbete, och under det mångfacetterade arbetet kan han se de successiva arbetsflödena (stående, snickeri, färgning, takläggning), vilket ökar praktikantens professionella kunskap och bidrar till förbättringen av hans/hennes arbetslivserfarenhet och yrke. Med 1 trainee (vi planerar att anställa praktikanten utöver ytterligare anställning) ökar det statistiska antalet företag, företagets produktivitet ökar med plus 1 person, så att vi kan göra mer arbete på kortare tid och därmed öka företagets kapacitet. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft je bil ustanovljen leta 2007, da bi zadovoljil naraščajoče povpraševanje kupcev na področju tesarstva. Poleg začetnih tesarskih del smo razširili profil našega podjetja v skladu s potrebami trga in spremembami v preteklih letih, poleg tesarskih del pa smo dodali tudi storitve strešne kritine in kositra. V skladu s spremembami se je spremenila tudi sestava zaposlenih v podjetju, zaposlili smo tudi usposobljene delavce s strešnimi in kositrnimi kritinami, zaradi naraščajočih zahtev trga pa se je podjetje razširilo s pisarno, v kateri je bil zaposlen upravni uradnik in nato tehnično pripravljalno osebje. Promet leta 2007 je znašal 5–6 milijonov HUF. Od začetka do leta 2015 se je promet družbe povečal na 70 MFt. Sedež našega podjetja: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Lokacija: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, ki jo zastopata: László Csányi je vodja podjetja. Naše podjetje zagotavlja celotno paleto storitev (gasarstvo, strešna kritina, kositrna dela) za prenovo streh, ohranjanje, gradnjo novih streh ter prenovo zgodovinskih stavb (cerkve, muzejev itd.) Večina našega podjetja dela kot podizvajalci za večje izvajalce med večjimi projekti, lahko pa izvedemo tudi manjše projekte v splošni gradnji. Cilj projekta je spodbujati uporabo poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v šolskem usposabljanju, izobraževanju odraslih ali izobraževanju odraslih v skladu z razpisom za zbiranje predlogov, ter pomagati mladim pri pridobivanju zgodnjih delovnih izkušenj. Izkušena delovna sila lahko kasneje služi tudi razvoju podjetja. V skladu z namenom projekta nameravamo zaposliti pripravnika, čigar plače, prispevki in materialni stroški v procesu zaposlovanja. Stroški, potrebni za izvedbo, vključujejo nakup opreme majhne in visoke vrednosti, tj. nakup delovnih oblačil, osebne zaščitne opreme ter osebnih orodij in orodij za delo. V primeru naprave visoke vrednosti je oder potreben za delo praktikanta, saj je potrebno delo tesarja opraviti na visoki strehi in se uporablja tudi kot zaščitna ploščad pred padcem s strehe. S projektom bi se financirali tudi stroški kontaktne osebe podjetja za praktikanta in potrebni upravni stroški. V okviru projekta se za razpis zaračunajo tudi stroški obvezne objave. Cilj projekta je povečati število zaposlenih v našem podjetju za 1 osebo, ki bi radi nadaljevali z delom po prijavnem roku (projekt TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383 še vedno dela za naše podjetje, njegov strokovni razvoj je bil uspešno zaključen) in ga usposobiti za znanje stroke. Število pripravnikov, ki bodo zaposleni v okviru projekta: 1 oseba Kvalifikacija: OKJ 34–582–01 Brack-stander Področje dejavnosti: gradbena dela, tesarska dela: gradbena dela na strehi itd. Predstavitev zaposlenega, ki opravlja funkcijo kontaktne osebe v podjetju: Ime in priimek: Sipos Dávid László Kraj rojstva, ura: Szombathely, 17. januarja 1993. Izobraževanje: Položaj visokotehnološkega tehnika v podjetju: Tehnična pripravljalna kompetenca: Kontaktna oseba za pripravništvo v podjetju je primerna za opravljanje nalog in lahko v veliki meri pomaga pripravniku pri njegovem napredku in razvoju v poznejši fazi, tako tehnično kot strokovno. Orodja, potrebna za ustvarjanje pripravništva in dela: visoka vrednost: taksi stojala 1 kos 14,4 m visoka in 1 kos 3 m visoka. Ta naprava je potrebna za opravljanje tesarskih del in je potrebna za izdelavo glave na strehi. akumulatorski vrtalni izvijač, komplet za vrtanje pločevine, delovna varnostna čelada, varnostni čevelj za delo, pomanjkljivo kladivo, komplet za vrtanje vijačnega pogona, akumulatorska stenska napa, merilni trak, laserski merilnik razpona, delovna varnostna majica, vrtne hlače, nepremočljiva plašč, gasilsko kladivo, ateveder, protizdrsna vrv, varnostna karabiner. Olajšan bo nakup teh delovnih oblačil, individualne zaščitne opreme in osebnih strojev za varno delo in razvoj pripravnika. Prav tako je seznanjen s strokovno in varno uporabo strojev. Ne načrtujemo naložb v infrastrukturo in nepremičnine, ki so potrebne za izvedbo pripravništva v projektu. V okviru programa „Fy Trainee“ pri Meririánu Kftu se razvija prilagodljivost pripravnika, ki lahko dela v timskem delu in v okviru večplastnega dela, vidi zaporedne poteke dela (stoj, tesarstvo, niansiranje, niansiranje, strešne kritine), s čimer se poveča strokovno znanje praktikanta in prispeva k izboljšanju njegovih delovnih izkušenj in poklica. Z 1 pripravnikom (načrtujemo zaposlitev pripravnika izven nadaljnjega zaposlovanja), se statistično število podjetja poveča, produktivnost podjetja se poveča za plus 1 osebo, tako da lahko v krajšem času opravimo več dela in s tem povečamo zmogljivost podjetja. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft perustettiin vuonna 2007 vastaamaan asiakkaiden kasvavaan kysyntään puusepänalalla. Alkuperäisen puusepäntyön lisäksi olemme vuosien mittaan laajentaneet yrityksemme profiilia markkinoiden tarpeiden ja muutosten mukaisesti, puusepäntöiden lisäksi olemme lisänneet myös katto- ja sävytyspalvelut. Muutosten myötä myös yrityksen työntekijöiden kokoonpano muuttui, rekrytoimme myös ammattitaitoisia työntekijöitä puusepän viereen katto- ja tinapeittävillä, ja kasvavasta markkinakysynnästä johtuen yhtiö laajeni toimistolla, johon palkattiin hallintovirkamies ja sitten tekninen valmisteluhenkilöstö. Vuoden 2007 liikevaihto oli 5–6 miljoonaa Unkarin forinttia. Alusta vuoteen 2015 yhtiön liikevaihto kasvoi 70 miljoonaan ft:ään. Yrityksemme sääntömääräinen kotipaikka: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Sijainti: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, edustajanaan: László Csányi on yrityksen johtaja. Yrityksemme tarjoaa täyden valikoiman palveluja (puusepäntyöt, kattotyöt, tinatyöt) kattojen kunnostamiseen, säilyttämiseen, uusien kattojen rakentamiseen sekä historiallisten rakennusten (kukkuloiden, museoiden jne.) kunnostamiseen. Hankkeen tavoitteena on edistää ehdotuspyynnön mukaisesti koulupohjaisessa koulutuksessa, aikuiskoulutuksessa tai aikuiskoulutuksessa hankittujen ammattipätevyyksien käyttöönottoa ja auttaa nuoria hankkimaan varhaista työkokemusta. Kokenut työvoima voi myös palvella yrityksen kehitystä myöhemmin. Hankkeen tarkoituksen mukaisesti aiomme palkata harjoittelijan, jonka palkka-, maksu- ja materiaalikustannukset ovat työntekoprosessin aikana. Toteutuksen kustannuksiin kuuluvat pienten ja arvokkaiden laitteiden eli työvaatteiden, henkilönsuojainten sekä henkilökohtaisten työkalujen ja työvälineiden hankinta. Arvokkaan laitteen tapauksessa teline on välttämätön harjoittelijan työn kannalta, koska puusepän työ on tarpeen korkealla katolla ja sitä käytetään myös suojalaiturina katolta putoamista vastaan. Hankkeella rahoitettaisiin myös yrityksen yhteyshenkilön kustannukset harjoittelijalle sekä tarvittavat hallinnolliset kustannukset. Hankkeen yhteydessä tarjouksesta veloitetaan myös pakollisen julkisuuden kustannukset. Hankkeen tavoitteena on lisätä yrityksemme työntekijöiden määrää yhdellä henkilöllä, jonka haluaisimme jatkaa työskentelyä hakuajan jälkeen (TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383 -hanke työskentelee edelleen yrityksessämme, hänen ammatillinen kehitys on saatu onnistuneesti päätökseen) ja kouluttaa hänet ammattiosaamiseen. Hankkeen yhteydessä palvelukseen otettavien harjoittelijoiden määrä: 1 henkilön pätevyys: OKJ 34–582–01 Jarrukiinnitteinen Pinta-ala: rakennustelineet, puusepäntyöt: kattojen rakennustyöt jne. Yhteyshenkilön tehtävää yrityksessä hoitavan työntekijän esittely: Nimi: Sipos Dávid László Syntymäpaikka, aika: Szombathely, 1993. Koulutus: Korkean rakennuksen teknikon asema yrityksessä: Tekninen valmisteluosaaminen: Yrityksen harjoittelun yhteyshenkilö soveltuu tehtävien suorittamiseen ja voi suuresti auttaa harjoittelijan etenemistä ja kehitystä myöhemmässä vaiheessa, sekä teknisesti että ammattimaisesti. Harjoittelun ja työn luomiseen tarvittavat välineet: korkea-arvoinen: taksiteline 1 kpl 14,4 m korkea ja 1 kpl 3 m korkea. Tämä laite on tarpeen tehdä puusepän työtä ja on tarpeen pään pään katolle. akun poraus ruuvimeisseli, arkki puun poraussarja, työturvakypärä, työturvakenkä, puuttuva vasara, porausruuvi käyttösarja, akku seinähuppu, mittausteippi, laseraluemittari, työturvallisuus t-paita, puutarhahousut, vedenpitävä takki, palovasara, atetheveder, luistamaton, kiinnitysköysi, turvallisuus carabiner. Näiden työvaatteiden, henkilökohtaisten suojavarusteiden ja henkilökohtaisten koneiden hankintaa harjoittelijan turvalliseen työhön ja kehittämiseen helpotetaan. Se tuntee myös koneiden ammattimaisen ja turvallisen käytön. Emme suunnittele työharjoittelun suorittamiseen tarvittavia infrastruktuuri- ja kiinteistöinvestointeja. Meririán Kft:n ”Fy Trainee” -ohjelman puitteissa harjoittelijan sopeutumiskyky kehittyy, ja hän voi harjoitella tiimityöskentelyä, ja monitahoisen työn aikana hän näkee peräkkäisiä työnkulkuja (seisominen, puusepäntyö, sävytys, katto), mikä lisää harjoittelijan ammatillista tietämystä ja parantaa hänen työkokemustaan ja ammattiaan. Yhdellä harjoittelijalla (aiomme palkata harjoittelijan työsuhteen ulkopuolelle), yrityksen tilastollinen määrä kasvaa, yrityksen tuottavuus kasvaa + 1 henkilö, joten voimme tehdä enemmän työtä lyhyemmässä ajassa, mikä lisää yrityksen kapasiteettia. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft twaqqaf fl-2007 biex jissodisfa d-domanda dejjem tikber tal-klijenti fil-qasam tal-karpjun. Minbarra x-xogħol tal-karpenterija inizjali, aħna espandejna l-profil tal-kumpanija tagħna f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq u l-bidliet matul is-snin, minbarra x-xogħlijiet tal-karpenterija, żidna wkoll is-servizzi tal-bjut u l-laned. F’konformità mal-bidliet, il-kompożizzjoni tal-impjegati tal-kumpanija nbidlet ukoll, aħna rreklutajna wkoll ħaddiema tas-sengħa b’bjut u b’kopertura tal-landa ħdejn il-mastrudaxxi, u minħabba d-domandi dejjem jikbru tas-suq, il-kumpanija espandiet b’uffiċċju li fih ġie reklutat uffiċjal amministrattiv u mbagħad persunal preparatorju tekniku. Il-fatturat tal-2007 kien ta’ HUF 5–6 Mt. Mill-bidu sal-2015, il-fatturat tal-kumpanija żdied għal 70 MFt. L-uffiċċju rreġistrat tal-kumpanija tagħna: 9700 Triq Szombathely Rohonci 17, Post: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, irrappreżentata minn: László Csányi huwa maniġer tal-kumpanija. Kumpanija tagħna jipprovdi firxa sħiħa ta ‘servizzi (karpjun, tisqif, xogħol tal-landa) għal rinnovazzjoni saqaf, preservazzjoni, kostruzzjoni ta ‘soqfa ġodda, kif ukoll ir-rinnovazzjoni ta’ bini storiku (knejjes, mużewijiet, eċċ) Ħafna mill-kumpanija tagħna xogħlijiet bħala sottokuntratturi għall-kuntratturi ewlenin matul proġetti fuq skala akbar, iżda nistgħu wkoll twettaq proġetti iżgħar fil-kostruzzjoni ġenerali. L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi l-użu ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba f’taħriġ ibbażat fl-iskola, edukazzjoni għall-adulti jew edukazzjoni għall-adulti skont is-sejħa għal proposti, u li jgħin liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija ta’ xogħol. Il-forza tax-xogħol b’esperjenza tista’ sservi wkoll l-iżvilupp tal-kumpanija aktar tard. F’konformità mal-iskop tal-proġett, aħna beħsiebna nimpjegaw trainee li l-pagi, il-kontribuzzjonijiet u l-ispejjeż materjali tiegħu matul il-proċess tal-impjieg. L-ispejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni jinkludu x-xiri ta’ tagħmir żgħir u ta’ valur għoli, jiġifieri x-xiri ta’ ħwejjeġ tax-xogħol, tagħmir protettiv personali, kif ukoll għodod personali u għodod għax-xogħol. Fil-każ ta’ apparat ta’ valur għoli, l-armar huwa meħtieġ għax-xogħol tat-trainee, peress li huwa meħtieġ li x-xogħol tal-mastrudaxxa jitwettaq fuq is-saqaf għoli u jintuża wkoll bħala pjattaforma protettiva kontra l-waqgħat mis-saqaf. Il-proġett jiffinanzja wkoll l-ispiża tal-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija għat-trainee, kif ukoll l-ispejjeż amministrattivi meħtieġa. Fil-qafas tal-proġett, l-ispejjeż tal-pubbliċità obbligatorja jitħallsu wkoll mill-offerta. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied in-numru ta ‘impjegati tal-kumpanija tagħna b’persuna 1, li nixtiequ li jkomplu jaħdmu wara l-perjodu ta’ applikazzjoni (TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383 proġett għadu qed jaħdem għall-kumpanija tagħna, l-iżvilupp professjonali tiegħu tlesta b’suċċess) u li tħarreġ lill-ħiliet tal-professjoni. L-għadd ta’ apprendisti li għandhom jiġu reklutati taħt il-proġett: Kwalifika ta’ persuna waħda: OKJ 34–582–01 Żona ta’ attività bejn il-persuni: xogħol ta’ armar, xogħol ta’ karpenterija: xogħol ta’ kostruzzjoni ta’ soqfa eċċ... Preżentazzjoni tal-impjegat li jwettaq il-funzjoni ta’ persuna ta’ kuntatt fil-kumpanija: Isem: Sipos Dávid László Post tat-twelid,ħin: Szombathely, 17 ta’ Jannar 1993. Edukazzjoni: Pożizzjoni ta’ tekniku ta’ bini għoli fil-Kumpanija: Kompetenza Teknika Preparatorja: Il-persuna ta’ kuntatt għall-internships fil-kumpanija hija adattata għat-twettiq tal-kompiti u tista’ tassisti bil-kbir il-progress u l-iżvilupp tat-trainee fi stadju aktar tard, kemm teknikament kif ukoll professjonalment. Għodod meħtieġa għall-ħolqien ta’ traineeship u xogħol: valur għoli: taxi joqgħod 1 pcs 14.4 m għoli u 1 pc 3 m għoli. Dan l-apparat huwa meħtieġ biex iwettaq xogħol ta ‘karpenterija u huwa meħtieġ għar-ras li tispiċċa fuq is-saqaf. batterija tornavit tat-tħaffir, folja tal-injam kit tat-tħaffir, elmu tas-sigurtà tax-xogħol, bwiez tas-sigurtà tax-xogħol, martell tan-nuqqas, kitt tas-sewqan bil-kamin tat-tħaffir, barnuża tal-ħajt tal-batterija, tejp tal-kejl, gejġ tal-firxa tal-lejżer, t-shirt tas-sigurtà, pants tal-ġnien, kowt li ma jgħaddix ilma minnu, atetheveder, anti-slip, ħabel tal-qfil, carabiner tas-sigurtà. Ix-xiri ta’ dawn il-ħwejjeġ tax-xogħol, tagħmir protettiv individwali u magni personali għax-xogħol u l-iżvilupp sikur tal-apprendist se jiġi ffaċilitat. Huwa familjari wkoll mal-użu professjonali u sikur tal-makkinarju. Aħna ma tippjana l-infrastruttura u l-investiment proprjetà immobbli meħtieġa biex iwettqu l-internship fil-proġett. Fil-qafas tal-“Fy Trainee program at Meririán Kft” l-adattabilità tat-trainee tiżviluppa, u hu/hi jistgħu jipprattikaw jaħdmu f’xogħol f’tim, u matul ix-xogħol multidimensjonali, huwa jista ‘jara l-flussi tax-xogħol suċċessivi (standing, carpentry, tinting, tisqif), u b’hekk jiżdied l-għarfien professjonali tat-trainee u jikkontribwixxu għat-titjib tal-esperjenza tax-xogħol tiegħu/tagħha u l-okkupazzjon... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft werd opgericht in 2007 om te voldoen aan de groeiende vraag van klanten op het gebied van timmerwerk. Naast het eerste timmerwerk, hebben we het profiel van ons bedrijf uitgebreid in lijn met de marktbehoeften en veranderingen in de loop der jaren, naast de timmerwerken, hebben we ook de diensten van dakbedekking en tinling toegevoegd. In lijn met de veranderingen veranderde ook de samenstelling van de werknemers van het bedrijf, we rekruteerden ook geschoolde werknemers met dakbedekking en tin-covering naast de timmerlieden, en vanwege de groeiende marktvraag breidde het bedrijf uit met een kantoor waarin een administratief medewerker en vervolgens een technisch voorbereidend personeel werden aangeworven. De omzet van 2007 bedroeg 5-6 HUF. Van het begin tot 2015 steeg de omzet van de onderneming tot 70 MFt. De maatschappelijke zetel van ons bedrijf: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Locatie: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, vertegenwoordigd door: László Csányi is een bedrijfsleider. Ons bedrijf biedt een volledig scala aan diensten (timmerwerk, dakbedekking, tinwerk) voor dakrenovatie, conservering, bouw van nieuwe daken, evenals de renovatie van historische gebouwen (kerken, musea, enz.) Het grootste deel van ons bedrijf werkt als onderaannemers voor grote aannemers tijdens grootschalige projecten, maar we kunnen ook kleinere projecten in het algemeen uitvoeren. Doel van het project is het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in schoolopleidingen, volwasseneneducatie of volwasseneneducatie te bevorderen overeenkomstig de oproep tot het indienen van voorstellen, en jongeren te helpen bij het opdoen van vroege werkervaring. Het ervaren personeelsbestand kan ook later de ontwikkeling van het bedrijf ten goede komen. In lijn met het doel van het project zijn we van plan een stagiair in dienst te nemen wiens lonen, bijdragen en materiële kosten tijdens het arbeidsproces zijn. De kosten die nodig zijn voor de uitvoering omvatten de aankoop van kleine en hoogwaardige apparatuur, d.w.z. de aankoop van werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen, evenals persoonlijke hulpmiddelen en hulpmiddelen voor het werk. In het geval van een hoogwaardige inrichting is de steiger noodzakelijk voor het werk van de stagiair, omdat het noodzakelijk is om het werk van de timmerman op het hoge dak uit te voeren en wordt ook gebruikt als beschermingsplatform tegen vallen van het dak. Het project zou ook de kosten van de contactpersoon van de onderneming voor de stagiair en de noodzakelijke administratieve kosten financieren. In het kader van het project worden ook de kosten van de verplichte publiciteit aan de aanbesteding in rekening gebracht. Het doel van het project is om het aantal medewerkers van ons bedrijf met 1 persoon te verhogen, die we graag na de sollicitatieperiode willen blijven werken (TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 project werkt nog steeds voor ons bedrijf, zijn professionele ontwikkeling is succesvol afgerond) en om hem op te leiden naar de vaardigheden van het beroep. Aantal stagiairs dat in het kader van het project moet worden aangeworven: 1 persoon kwalificatie: OKJ 34-582-01 Brack-stander Werkgebied: steigerwerk, timmerwerk: dakconstructies etc... Presentatie van de medewerker die de functie van contactpersoon in het bedrijf vervult: Naam: Sipos Dávid László Geboorteplaats, tijd: Szombathely, 17 januari 1993. Onderwijs: Positie van een hoogbouwtechnicus in het bedrijf: Technische Voorbereidende Competentie: De contactpersoon voor stages in het bedrijf is geschikt voor het uitvoeren van de taken en kan de voortgang en ontwikkeling van de stagiair in een later stadium, zowel technisch als professioneel, sterk ondersteunen. Instrumenten die nodig zijn om een stage en werk op te zetten: hoge waarde: taxistand 1 stuks 14,4 m hoog en 1 pc 3 m hoog. Dit apparaat is noodzakelijk om timmerwerk uit te voeren en is noodzakelijk voor het hoofdeinde op het dak. batterijboorschroevendraaier, bladhout boren kit, werkveiligheidshelm, werkveiligheidslaars, ontbrekende hamer, boorschroefaandrijving, batterijwandkap, meetlint, laserbereikmeter, werkveiligheid T-shirt, tuinbroek, waterdichte jas, brandhamer, atetheveder, antislip, bevestiging touw, veiligheid karabijnhaak. De aankoop van deze werkkleding, individuele beschermingsmiddelen en persoonlijke machines voor het veilige werk en de ontwikkeling van de stagiair zal worden vergemakkelijkt. Het is ook bekend met het professionele en veilige gebruik van machines. We plannen niet de infrastructuur en vastgoedinvesteringen die nodig zijn om de stage in het project uit te voeren. In het kader van het „Fy Trainee-programma bij Meririán Kft” ontwikkelt het aanpassingsvermogen van de trainee zich, en hij/zij kan oefenen in teamwerk, en in de loop van het veelzijdige werk kan hij de opeenvolgende workflows (stand, timmerwerk, tinting, dakbedekking) zien, waardoor de professionele kennis van de stagiair wordt vergroot en bijdraagt aan de verbetering v... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Η Meririán Kft ιδρύθηκε το 2007 για να καλύψει την αυξανόμενη ζήτηση των πελατών στον τομέα της ξυλουργικής. Εκτός από τις αρχικές εργασίες ξυλουργικής, έχουμε επεκτείνει το προφίλ της εταιρείας μας σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς και τις αλλαγές με την πάροδο των ετών, εκτός από τα ξυλουργικά έργα, προσθέσαμε και τις υπηρεσίες στεγών και επιχρισμάτων. Σύμφωνα με τις αλλαγές, η σύνθεση των εργαζομένων της εταιρείας άλλαξε επίσης, προσλάβαμε επίσης ειδικευμένους εργαζόμενους με στέγες και κασσίτερο-κάλυψη δίπλα στους ξυλουργούς, και λόγω των αυξανόμενων απαιτήσεων της αγοράς, η εταιρεία επεκτάθηκε με ένα γραφείο στο οποίο προσλήφθηκε ένας διοικητικός υπάλληλος και στη συνέχεια ένα τεχνικό προσωπικό προετοιμασίας. Ο κύκλος εργασιών του 2007 ήταν 5-6 εκατ. HUF. Από την αρχή έως το 2015, ο κύκλος εργασιών της εταιρείας αυξήθηκε σε 70 MFt. Η καταστατική έδρα της εταιρείας μας: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Τοποθεσία: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, εκπροσωπούμενη από: Ο László Csányi είναι διευθυντής εταιρείας. Η εταιρεία μας παρέχει ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών (ξυλουργεία, στέγες, εργασίες κασσίτερου) για την ανακαίνιση στεγών, τη συντήρηση, την κατασκευή νέων στεγών, καθώς και την ανακαίνιση ιστορικών κτιρίων (εκκλησίες, μουσεία κ.λπ.) Το μεγαλύτερο μέρος της εταιρείας μας εργάζεται ως υπεργολάβος μεγάλων εργολάβων κατά τη διάρκεια έργων μεγαλύτερης κλίμακας, αλλά μπορούμε επίσης να εκτελέσουμε μικρότερα έργα σε γενικές γραμμές κατασκευής. Στόχος του σχεδίου είναι να προωθήσει την υιοθέτηση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτώνται στο πλαίσιο της σχολικής κατάρτισης, της εκπαίδευσης ενηλίκων ή της εκπαίδευσης ενηλίκων σύμφωνα με την πρόσκληση υποβολής προτάσεων, και να βοηθήσει τους νέους να αποκτήσουν πρώιμη εργασιακή εμπειρία. Το έμπειρο εργατικό δυναμικό μπορεί επίσης να εξυπηρετήσει την ανάπτυξη της εταιρείας αργότερα. Σύμφωνα με τον σκοπό του έργου, σκοπεύουμε να απασχολήσουμε έναν ασκούμενο του οποίου οι μισθοί, εισφορές και υλικά έξοδα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας απασχόλησης. Οι δαπάνες που απαιτούνται για την υλοποίηση περιλαμβάνουν την αγορά εξοπλισμού μικρής και υψηλής αξίας, δηλαδή την αγορά ενδυμάτων εργασίας, εξοπλισμού ατομικής προστασίας, καθώς και προσωπικών εργαλείων και εργαλείων για την εργασία. Στην περίπτωση συσκευής υψηλής αξίας, το ικρίωμα είναι απαραίτητο για την εργασία του ασκούμενου, καθώς είναι απαραίτητο το έργο του ξυλουργού να εκτελείται στην υψηλή στέγη και χρησιμοποιείται επίσης ως προστατευτική πλατφόρμα από την πτώση από την οροφή. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει επίσης το κόστος του υπεύθυνου επικοινωνίας της εταιρείας για τον ασκούμενο, καθώς και τις αναγκαίες διοικητικές δαπάνες. Στο πλαίσιο του έργου, το κόστος της υποχρεωτικής δημοσιότητας βαρύνει επίσης τον διαγωνισμό. Στόχος του έργου είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της εταιρείας μας κατά 1 άτομο, οι οποίοι θα θέλαμε να συνεχίσουν να εργάζονται μετά την περίοδο υποβολής αιτήσεων (το έργο TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 εξακολουθεί να εργάζεται για την εταιρεία μας, η επαγγελματική του εξέλιξη έχει ολοκληρωθεί με επιτυχία) και να τον εκπαιδεύσει στις δεξιότητες του επαγγέλματος. Αριθμός ασκουμένων που θα προσληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου: 1 άτομο Προσόντα: OKJ 34-582-01 Περιοχή δραστηριότητας: εργασίες σκαλωσιάς, ξυλουργικές εργασίες: κατασκευαστικές εργασίες στέγης κ.λπ.... Παρουσίαση του υπαλλήλου που εκτελεί τα καθήκοντα του υπεύθυνου επικοινωνίας στην εταιρεία: Ονοματεπώνυμο: Sipos Dávid László Τόπος γέννησης, χρόνος γέννησης: Szombathely, 17 Ιανουαρίου 1993. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ: Θέση τεχνικού υψηλού κτηρίου στην Εταιρεία: Τεχνική προπαρασκευαστική ικανότητα: Ο υπεύθυνος επικοινωνίας για πρακτική άσκηση στην εταιρεία είναι κατάλληλος για την εκτέλεση των καθηκόντων και μπορεί να βοηθήσει σημαντικά την πρόοδο και την ανάπτυξη του εκπαιδευόμενου σε μεταγενέστερο στάδιο, τόσο τεχνικά όσο και επαγγελματικά. Εργαλεία που απαιτούνται για τη δημιουργία πρακτικής άσκησης και εργασίας: υψηλής αξίας: στάση ταξί 1 τεμ 14,4 m ύψος και 1 PC 3 m ύψος. Αυτή η συσκευή είναι απαραίτητη για την εκτέλεση εργασιών ξυλουργικής και είναι απαραίτητη για το κεφάλι-τέλος στην οροφή. μπαταρίας διάτρηση κατσαβίδι, φύλλο ξύλινες γεωτρήσεις κιτ, κράνος ασφάλειας εργασίας, μπότες ασφάλειας εργασίας, σφυρί, κιτ κίνησης βιδών διάτρησης, κουκούλα τοίχου μπαταρίας, μετρώντας ταινία, μετρητής σειράς λέιζερ, t-shirt ασφάλειας εργασίας, παντελόνι κήπου, αδιάβροχο παλτό, πυροσβεστικό σφυρί, atetheveder, αντιολισθητικό, σχοινί στερέωσης, carabiner ασφαλείας. Θα διευκολυνθεί η αγορά αυτών των ενδυμάτων εργασίας, ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού και ατομικών μηχανημάτων για την ασφαλή εργασία και ανάπτυξη του εκπαιδευόμενου. Είναι επίσης εξοικειωμένος με την επαγγελματική και ασφαλή χρήση των μηχανημάτων. Δεν σχεδιάζουμε τις επενδύσεις σε υποδομές και ακίνητα που απαιτούνται για την εκτέλεση της πρακτικής άσκησης στο έργο. Στο πλαίσιο του προγράμματος «Fy Trainee στο Meririán Kft» αναπτύσσεται η προσαρμοστικότητα του εκπαιδευόμενου και μπο... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririįn Kft buvo įkurta 2007 metais, siekiant patenkinti augančią klientų paklausą dailidžių srityje. Be pradinių dailidžių darbų, mes išplėtėme savo įmonės profilį, atsižvelgdami į rinkos poreikius ir pokyčius per daugelį metų, be dailidžių darbų, taip pat pridėjome stogų ir atspalvių paslaugas. Atsižvelgiant į pokyčius, pasikeitė ir įmonės darbuotojų sudėtis, taip pat pasamdėme kvalifikuotus darbuotojus su stogų dangumi ir alavo danga šalia dailidžių, o dėl augančių rinkos poreikių bendrovė išsiplėtė su biuru, kuriame buvo įdarbintas administracijos pareigūnas ir techninis parengiamasis personalas. 2007 m. apyvarta buvo 5–6 Mt. Nuo pradžios iki 2015 m. bendrovės apyvarta padidėjo iki 70 MFt. Mūsų įmonės registruota buveinė: 9700 Szombathely Rohonci gatvė 17, Vieta: 9724 Lukįcshįza Horvįth József u.15, atstovaujamas: Lįszló Csįnyi yra įmonės vadovas. Mūsų įmonė teikia visą spektrą paslaugų (dailidžių, stogų, alavo darbų) stogo atnaujinimui, konservavimui, naujų stogų statybai, taip pat istorinių pastatų (bažnyčių, muziejų ir kt.) renovacijai. Projekto tikslas – skatinti profesinių kvalifikacijų, įgytų mokykliniame mokyme, suaugusiųjų švietime ar suaugusiųjų švietime pagal kvietimą teikti paraiškas, įsisavinimą ir padėti jaunimui įgyti ankstyvo darbo patirties. Patyrę darbuotojai taip pat gali tarnauti įmonės plėtrai vėliau. Atsižvelgdami į projekto tikslą, ketiname įdarbinti stažuotoją, kurio darbo užmokestis, įmokos ir materialinės išlaidos įdarbinimo proceso metu. Įgyvendinimo išlaidos apima mažos ir didelės vertės įrangos pirkimą, t. y. darbo drabužių, asmeninių apsaugos priemonių, taip pat asmeninių darbo įrankių ir įrankių pirkimą. Didelės vertės prietaiso atveju pastoliai yra būtini stažuotojo darbui, nes tai būtina dailidės darbui atlikti ant aukšto stogo ir taip pat naudojama kaip apsauginė platforma, neleidžianti nukristi nuo stogo. Pagal projektą taip pat būtų finansuojamos įmonės kontaktinio asmens stažuotojui išlaidos, taip pat būtinos administracinės išlaidos. Vykdant projektą, privalomo viešinimo išlaidos taip pat padengiamos iš konkurso. Projekto tikslas – padidinti mūsų įmonės darbuotojų skaičių 1 asmeniu, kurį norėtume toliau dirbti pasibaigus paraiškų teikimo laikotarpiui (TĮMOP 2.3.4.A-2014–0383 projektas vis dar dirba mūsų įmonėje, jo profesinis tobulėjimas sėkmingai užbaigtas) ir išmokyti jį į profesijos įgūdžius. Pagal projektą įdarbintinų stažuotojų skaičius: 1 asmuo Kvalifikacija: OKJ 34–582–01 Pakabinamas stovas Veiklos sritis: pastolių, dailidžių darbai: stogo statybos darbai ir t. t. Darbuotojo, atliekančio kontaktinio asmens funkciją įmonėje, pristatymas: Vardas ir pavardė: Sipos Dįvid Lįszló Gimimo vieta, laikas: Szombathėjus, 1993 m. sausio 17 d. Išsilavinimas: Aukšto pastato techniko pareigos kompanijoje: Techninė parengiamoji kompetencija: Kontaktinis asmuo stažuotėms įmonėje yra tinkamas užduotims atlikti ir gali labai padėti stažuotojo pažangai ir tobulėjimui vėlesniame etape, tiek techniniu, tiek profesiniu požiūriu. Priemonės, reikalingos stažuotei ir darbui sukurti: didelės vertės: taksi stovas 1 vnt 14,4 m aukščio ir 1 vnt 3 m aukščio. Šis prietaisas yra būtinas dailidžių darbui atlikti ir yra būtinas galvos galui ant stogo. akumuliatoriaus gręžimo atsuktuvas, lakštinio medžio gręžimo rinkinys, darbo saugos šalmas, darbo saugos batai, trūkstamas plaktukas, gręžimo varžtų pavaros rinkinys, akumuliatoriaus sieninis gaubtas, matavimo juosta, lazerinio diapazono matuoklis, darbo saugos marškinėliai, sodo kelnės, vandeniui atsparus kailis, priešgaisrinė plaktukas, atetheveder, neslidus, tvirtinimo virvė, saugos karabineris. Bus sudarytos palankesnės sąlygos įsigyti šiuos darbo drabužius, individualias apsaugos priemones ir asmenines mašinas, kad stažuotojas galėtų saugiai dirbti ir tobulėti. Jis taip pat yra susipažinęs su profesionaliu ir saugiu mašinų naudojimu. Neplanuojame infrastruktūros ir nekilnojamojo turto investicijų, reikalingų stažuotei projekte atlikti. Pagal „Penkių stažuotojų programą Meririįn Kft“ stažuotojo gebėjimas prisitaikyti vystosi ir jis gali praktikuoti komandinį darbą, o daugialypio darbo metu jis gali matyti vienas po kito einančias darbo eigas (stovėjimo, dailidės, atspalvio, stogo dangos), taip padidinant stažuotojo profesines žinias ir prisidedant prie jo darbo patirties ir profesijos tobulinimo. Su 1 stažuotoju (planuojame įdarbinti stažuotoją be tolesnio darbo), įmonės statistinis skaičius didėja, įmonės našumas didėja plius 1 asmuo, todėl galime dirbti daugiau per trumpesnį laiką, taip padidindami įmonės pajėgumus. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft a fost fondată în 2007 pentru a satisface cererea tot mai mare a clienților din domeniul tâmplăriei. În plus față de munca inițială de tâmplărie, am extins profilul companiei noastre în conformitate cu nevoile pieței și schimbările de-a lungul anilor, pe lângă lucrările de tâmplărie, am adăugat și serviciile de acoperișuri și tinling. În conformitate cu schimbările, componența angajaților companiei s-a schimbat, de asemenea, am recrutat lucrători calificați cu acoperișuri și staniu pe lângă tâmplari, iar datorită cerințelor tot mai mari ale pieței, compania s-a extins cu un birou în care au fost recrutate un ofițer administrativ și apoi un personal tehnic pregătitor. Cifra de afaceri din 2007 a fost de 5-6 milioane HUF. De la început până în 2015, cifra de afaceri a companiei a crescut la 70 MFt. Sediul social al companiei noastre: 9700 Szombathely strada Rohonci 17, Locație: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, reprezentată de: László Csányi este un manager de companie. Compania noastră oferă o gamă completă de servicii (tâmplărie, acoperișuri, staniu) pentru renovarea acoperișurilor, conservarea, construcția de noi acoperișuri, precum și renovarea clădirilor istorice (biserici, muzee etc.) Majoritatea companiei noastre lucrează ca subcontractanți pentru contractanții majori în cadrul proiectelor de anvergură, dar putem realiza și proiecte mai mici în construcții generale. Scopul proiectului este de a promova asimilarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul formării școlare, al educației adulților sau al educației adulților, în conformitate cu cererea de propuneri, și de a-i ajuta pe tineri să dobândească experiență profesională timpurie. Forța de muncă experimentată poate servi, de asemenea, dezvoltarea companiei mai târziu. În conformitate cu scopul proiectului, intenționăm să angajăm un stagiar ale cărui salarii, contribuții și costuri materiale în timpul procesului de angajare. Costurile necesare pentru punerea în aplicare includ achiziționarea de echipamente mici și de mare valoare, și anume achiziționarea de haine de lucru, echipamente individuale de protecție, precum și instrumente personale și instrumente pentru muncă. În cazul unui dispozitiv de mare valoare, schela este necesară pentru munca stagiarului, deoarece este necesar ca munca tâmplarului să fie efectuată pe acoperișul înalt și este, de asemenea, utilizată ca platformă de protecție împotriva căderii de pe acoperiș. Proiectul ar finanța, de asemenea, costul persoanei de contact a întreprinderii pentru stagiar, precum și costurile administrative necesare. În cadrul proiectului, costurile publicității obligatorii sunt, de asemenea, imputate ofertei. Scopul proiectului este de a crește numărul de angajați ai companiei noastre cu 1 persoană, pe care am dori să continuăm să lucrăm după perioada de aplicare (TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 încă lucrează pentru compania noastră, dezvoltarea sa profesională a fost finalizată cu succes) și de a-l instrui la abilitățile profesiei. Numărul de stagiari care urmează să fie recrutați în cadrul proiectului: 1 persoană Calificare: OkJ 34-582-01 Suport-stander Zona de activitate: lucrări de schelă, lucrări de tâmplărie: lucrări de construcții de acoperișuri etc. Prezentarea angajatului care îndeplinește funcția de persoană de contact în cadrul companiei: Nume: Sipos Dávid László Locul nașterii, ora: Szombathely, 17 ianuarie 1993. Educație: Poziția unui tehnician de înaltă construcție în cadrul companiei: Competențe tehnice pregătitoare: Persoana de contact pentru stagii în cadrul companiei este potrivită pentru îndeplinirea sarcinilor și poate ajuta foarte mult progresul și dezvoltarea stagiarului într-o etapă ulterioară, atât din punct de vedere tehnic, cât și profesional. Instrumentele necesare pentru crearea unui stagiu și a unei activități: valoare ridicată: stand de taxi 1 buc 14,4 m înălțime și 1 buc 3 m înălțime. Acest dispozitiv este necesar pentru a efectua lucrări de tâmplărie și este necesar pentru capătul capului pe acoperiș. șurubelniță de găurire a bateriei, kit de găurire a foilor de lemn, cască de siguranță a muncii, cizmă de siguranță, ciocan de siguranță, trusă cu șurub de găurire, capota bateriei, bandă de măsurare, gabarit laser, tricou de siguranță, pantaloni de grădină, blană impermeabilă, ciocan de foc, ateteveder, antiderapare, cablu de fixare, carabinier de siguranță. Achiziționarea acestor haine de lucru, echipamente individuale de protecție și mașini personale pentru munca și dezvoltarea în condiții de siguranță a stagiarului va fi facilitată. Este, de asemenea, familiarizat cu utilizarea profesională și în condiții de siguranță a mașinilor. Nu planificăm investițiile în infrastructură și imobiliare necesare pentru realizarea stagiului în proiect. În cadrul programului „Fy Trainee la Meririán Kft” se dezvoltă adaptabilitatea stagiarului, iar el/ea poate practica lucrul în echipă, iar în cursul muncii cu mai multe fațete, el poate vedea fluxurile de lucru succesiv... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft wurde 2007 gegründet, um der wachsenden Nachfrage der Kunden im Bereich Zimmerei gerecht zu werden. Neben den ersten Tischlereiarbeiten haben wir das Profil unseres Unternehmens entsprechend den Marktbedürfnissen und Veränderungen im Laufe der Jahre erweitert, zusätzlich zu den Tischlereiarbeiten haben wir auch die Dienstleistungen Dach- und Blecharbeiten hinzugefügt. Entsprechend den Veränderungen änderte sich auch die Zusammensetzung der Mitarbeiter des Unternehmens, wir rekrutierten auch Facharbeiter mit Dach- und Zinnbedeckung neben den Zimmerleuten, und aufgrund der wachsenden Marktanforderungen expandierte das Unternehmen um ein Büro, in dem ein Verwaltungsbeamter und dann ein technisches Vorbereitungspersonal eingestellt wurden. Der Umsatz 2007 betrug HUF 5-6 Mt. Von Anfang bis 2015 stieg der Umsatz des Unternehmens auf 70 MFt. Sitz unseres Unternehmens: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Lage: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, vertreten durch: László Csányi ist Unternehmensleiter. Unsere Firma bietet eine vollständige Palette von Dienstleistungen (Schreinerei, Überdachung, Zinnarbeiten) für die Dachsanierung, Konservierung, den Bau neuer Dächer sowie die Renovierung historischer Gebäude (Kirchen, Museen, etc.) Die meisten unserer Firma arbeiten als Subunternehmer für Großunternehmer bei größeren Projekten, aber wir können auch kleinere Projekte im allgemeinen Bau durchführen. Ziel des Projekts ist es, die im Rahmen der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen erworbenen beruflichen Qualifikationen in der schulischen Ausbildung, Erwachsenenbildung oder Erwachsenenbildung zu fördern und jungen Menschen dabei zu helfen, Berufserfahrung zu sammeln. Die erfahrenen Mitarbeiter können auch später die Entwicklung des Unternehmens unterstützen. Im Einklang mit dem Projektzweck beabsichtigen wir, einen Auszubildenden zu beschäftigen, dessen Löhne, Beiträge und Materialkosten während des Beschäftigungsprozesses anfallen. Zu den für die Umsetzung erforderlichen Kosten gehören der Kauf kleiner und hochwertiger Geräte, d. h. der Kauf von Arbeitskleidung, persönlicher Schutzausrüstung sowie persönlicher Werkzeuge und Werkzeuge für die Arbeit. Bei einem hochwertigen Gerät ist das Gerüst für die Arbeit des Auszubildenden notwendig, da es für die Arbeit des Tischlers auf dem hohen Dach notwendig ist und auch als Schutzplattform gegen Absturz vom Dach verwendet wird. Das Projekt würde auch die Kosten des Ansprechpartners des Unternehmens für den Praktikanten sowie die erforderlichen Verwaltungskosten finanzieren. Im Rahmen des Projekts werden auch die Kosten der obligatorischen Bekanntmachung dem Angebot zugerechnet. Ziel des Projekts ist es, die Zahl der Mitarbeiter unseres Unternehmens um 1 Person zu erhöhen, die wir nach der Bewerbungsfrist fortsetzen möchten (Projekt TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 arbeitet noch für unser Unternehmen, seine berufliche Weiterentwicklung ist erfolgreich abgeschlossen) und ihn zu den Fähigkeiten des Berufs auszubilden. Anzahl der im Rahmen des Projekts einzustellenden Praktikanten: 1 Person Qualifikation: OKJ 34-582-01 Brack-Stander Tätigkeitsbereich: Gerüstarbeiten, Tischlereiarbeiten: Dachbauarbeiten etc... Präsentation des Mitarbeiters, der die Funktion des Ansprechpartners im Unternehmen wahrnimmt: Name: Sipos Dávid László Geburtsort, Uhrzeit: Szombathely, 17. Januar 1993. Bildung: Position eines Hochbautechnikers im Unternehmen: Technische Vorbereitungskompetenz: Der Ansprechpartner für Praktika im Unternehmen ist für die Durchführung der Aufgaben geeignet und kann den Fortschritt und die Entwicklung des Auszubildenden zu einem späteren Zeitpunkt sowohl technisch als auch beruflich erheblich unterstützen. Werkzeuge, die für die Schaffung eines Praktikums und der Arbeit erforderlich sind: hoher Wert: Taxistand 1 Stück 14,4 m hoch und 1 Stk 3 m hoch. Dieses Gerät ist notwendig, um Schreinereiarbeiten durchzuführen und ist notwendig für das Kopfende auf dem Dach. Batteriebohrschraubendreher, Blattholzbohrkit, Arbeitsschutzhelm, Arbeitsschutzstiefel, Mangelhammer, Bohrschraubenantriebssatz, Batteriewandhaube, Messband, Laserbereichsanzeige, Arbeitssicherheits-T-Shirt, Gartenhose, wasserdichter Mantel, Feuerhammer, atetheveder, rutschfest, Befestigungsseil, Sicherheitskarabiner. Der Kauf dieser Arbeitskleidung, individueller Schutzausrüstung und persönlicher Maschinen für die sichere Arbeit und Entwicklung des Auszubildenden wird erleichtert. Es ist auch mit dem professionellen und sicheren Einsatz von Maschinen vertraut. Wir planen nicht die Infrastruktur und Immobilieninvestitionen, die für die Durchführung des Praktikums im Projekt erforderlich sind. Im Rahmen des „Fy Trainee-Programms bei Meririán Kft“ entwickelt sich die Anpassungsfähigkeit des Auszubildenden, er kann die Arbeit in der Teamarbeit üben, und im Laufe der facettenreichen Arbeit sieht er die aufeinanderfolgenden Arbeitsabläufe (Stand, Tischlerei, Tönung, Überdachung), wodurch das Berufswissen des Aus... (German)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft fue fundada en 2007 para satisfacer la creciente demanda de clientes en el campo de la carpintería. Además del trabajo inicial de carpintería, hemos ampliado el perfil de nuestra empresa en línea con las necesidades del mercado y los cambios a lo largo de los años, además de las obras de carpintería, también hemos añadido los servicios de techado y teñido. En línea con los cambios, la composición de los empleados de la empresa también cambió, también contratamos trabajadores calificados con techos y cubiertas de estaño junto a los carpinteros, y debido a las crecientes demandas del mercado, la compañía se expandió con una oficina en la que se contrató a un funcionario administrativo y luego a un personal técnico preparatorio. El volumen de negocios de 2007 fue de 5-6 Mt HUF. Desde el principio hasta 2015, el volumen de negocios de la compañía aumentó a 70 MFt. El domicilio social de nuestra empresa: 9700 Szombathely Rohonci Street 17, Ubicación: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, representado por: László Csányi es gerente de empresa. Nuestra empresa ofrece una gama completa de servicios (carpintería, techos, trabajos de estaño) para la renovación de techos, preservación, construcción de techos nuevos, así como la renovación de edificios históricos (iglesias, museos, etc.) La mayoría de nuestra empresa trabaja como subcontratistas para grandes contratistas durante proyectos a gran escala, pero también podemos llevar a cabo proyectos más pequeños en la construcción general. El objetivo del proyecto es promover la adopción de las cualificaciones profesionales adquiridas en la formación escolar, la educación de adultos o la educación de adultos de conformidad con la convocatoria de propuestas, y ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia laboral temprana. La fuerza laboral experimentada también puede servir al desarrollo de la compañía más adelante. De acuerdo con el propósito del proyecto, tenemos la intención de contratar a un aprendiz cuyos salarios, contribuciones y costes materiales durante el proceso de empleo. Los costos necesarios para la implementación incluyen la compra de equipos pequeños y de alto valor, es decir, la compra de ropa de trabajo, equipo de protección personal, así como herramientas personales y herramientas para el trabajo. En el caso de un dispositivo de alto valor, el andamio es necesario para el trabajo del aprendiz, ya que es necesario que el trabajo del carpintero se lleve a cabo en el techo alto y también se utilice como plataforma protectora contra la caída del techo. El proyecto también financiaría el coste de la persona de contacto de la empresa para el becario, así como los costes administrativos necesarios. En el marco del proyecto, los costes de la publicidad obligatoria también se imputan a la licitación. El objetivo del proyecto es aumentar el número de empleados de nuestra empresa en 1 persona, que nos gustaría continuar trabajando después del período de solicitud (el proyecto TÁMOP 2.3.4.A-2014-0383 sigue trabajando para nuestra empresa, su desarrollo profesional se ha completado con éxito) y capacitarlo en las habilidades de la profesión. Número de becarios que se contratarán en el marco del proyecto: Calificación de 1 persona: OKJ 34-582-01 Brack-stander Área de actividad: trabajos de andamios, carpintería: trabajos de construcción de techos, etc... Presentación del empleado que desempeña la función de persona de contacto en la empresa: Nombre y apellidos: Sipos Dávid László Lugar de nacimiento, hora: Szombathely, 17 de enero de 1993. Educación: Posición de un técnico de alta construcción en la Compañía: Competencia técnica preparatoria: La persona de contacto para las prácticas en la empresa es adecuada para realizar las tareas y puede ayudar en gran medida al progreso y desarrollo del aprendiz en una etapa posterior, tanto técnica como profesionalmente. Herramientas necesarias para crear un período de prácticas y un trabajo: alto valor: soporte de taxis 1 PC 14,4 m de alto y 1 pc 3 m de altura. Este dispositivo es necesario para realizar trabajos de carpintería y es necesario para terminar la cabeza en el techo. destornillador de perforación de batería, kit de perforación de madera de chapa, casco de seguridad de trabajo, bota de seguridad de trabajo, martillo de pirata, kit de accionamiento de tornillo de perforación, capucha de pared de batería, cinta de medición, medidor de rango láser, camiseta de seguridad laboral, pantalones de jardín, abrigo impermeable, martillo de fuego, atetheveder, antideslizante, cuerda de fijación, mosquetón de seguridad. Se facilitará la compra de esta ropa de trabajo, equipo de protección individual y máquinas personales para el trabajo seguro y el desarrollo del aprendiz. También está familiarizado con el uso profesional y seguro de la maquinaria. No planificamos la infraestructura y la inversión inmobiliaria requerida para realizar la pasantía en el proyecto. En el marco del programa «Fy Trainee en Meririán Kft» s... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Meririán Kft tika dibināts 2007. gadā, lai apmierinātu klientu augošo pieprasījumu galdniecības jomā. Papildus sākotnējiem galdniecības darbiem esam paplašinājuši uzņēmuma profilu atbilstoši tirgus vajadzībām un izmaiņām gadu gaitā, papildus galdniecības darbiem esam pievienojuši arī jumta seguma un tonēšanas pakalpojumus. Saskaņā ar izmaiņām, mainījās arī uzņēmuma darbinieku sastāvs, mēs piesaistījām arī kvalificētus darbiniekus ar jumta segumu un skārda pārklājumu līdzās galdniekiem, un augošo tirgus pieprasījumu dēļ uzņēmums paplašinājās ar biroju, kurā tika pieņemts darbā administratīvais darbinieks un pēc tam tehniskais sagatavošanas personāls. 2007. gada apgrozījums bija HUF 5–6 Mt. No sākuma līdz 2015. gadam uzņēmuma apgrozījums palielinājās līdz 70 MFt. Mūsu uzņēmuma juridiskā adrese: 9700 Szombathely Rohonci iela 17, Atrašanās vieta: 9724 Lukácsháza Horváth József u.15, ko pārstāv: László Csányi ir uzņēmuma vadītājs. Mūsu uzņēmums sniedz pilnu pakalpojumu klāstu (galdniecība, jumta segums, skārda darbi) jumta atjaunošanai, saglabāšanai, jaunu jumtu būvniecībai, kā arī vēsturisko ēku (baznīcu, muzeju u. c.) renovācijai. Projekta mērķis ir veicināt profesionālās kvalifikācijas apguvi, kas iegūta skolas apmācībā, pieaugušo izglītībā vai pieaugušo izglītībā saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus, un palīdzēt jauniešiem iegūt agrīnu darba pieredzi. Pieredzējušais darbaspēks var kalpot arī uzņēmuma attīstībai vēlāk. Saskaņā ar projekta mērķi mēs plānojam pieņemt darbā praktikantu, kura algas, iemaksas un materiālās izmaksas nodarbinātības procesa laikā. Īstenošanai nepieciešamās izmaksas ietver maza un augstvērtīga aprīkojuma iegādi, t. i., darba apģērbu, individuālo aizsardzības līdzekļu, kā arī individuālo darbarīku un darbarīku iegādi. Augstas vērtības ierīces gadījumā sastatnes ir nepieciešamas praktikanta darbam, jo galdnieka darbs ir jāveic uz augsta jumta un tiek izmantots arī kā aizsargplate pret nokrišanu no jumta. Ar projektu tiktu finansētas arī uzņēmuma kontaktpersonas izmaksas praktikantam, kā arī nepieciešamās administratīvās izmaksas. Projekta ietvaros obligātās publicitātes izmaksas tiek segtas arī no konkursa. Projekta mērķis ir palielināt mūsu uzņēmuma darbinieku skaitu par 1 personu, kuru mēs vēlētos turpināt strādāt pēc pieteikšanās perioda (projekts TÁMOP 2.3.4.A-2014–0383 joprojām strādā mūsu uzņēmumā, viņa profesionālā attīstība ir veiksmīgi pabeigta) un apmācīt viņu profesijas iemaņām. Projektā pieņemamo stažieru skaits: 1 personas kvalifikācija: OKJ 34–582–01 Brack-stander Darbības joma: sastatņu darbi, galdniecības darbi: jumta celtniecības darbi u. c.... Prezentācija par darbinieku, kas veic kontaktpersonas funkciju uzņēmumā: Vārds, uzvārds: Sipos Dávid László Dzimšanas vieta, laiks: Szombathely, 1993. gada 17. janvāris. Izglītība: Augstceltņu tehniķa amats uzņēmumā: Tehniskās sagatavošanas kompetence: Kontaktpersona praksei uzņēmumā ir piemērota uzdevumu veikšanai un var ievērojami palīdzēt praktikanta progresam un attīstībai vēlākā posmā gan tehniski, gan profesionāli. Instrumenti, kas vajadzīgi, lai izveidotu stažēšanos un darbu: augsta vērtība: taksometra statīvs 1 gab 14,4 m augsts un 1 pc 3 m augsts. Šī ierīce ir nepieciešama, lai veiktu galdniecības darbu un ir nepieciešams galviņai uz jumta. akumulatora urbšanas skrūvgriezis, lokšņu koka urbšanas komplekts, darba drošības ķivere, darba drošības zābaks, nepilnīgs āmurs, urbšanas skrūves piedziņas komplekts, akumulatora sienas kapuce, mērīšanas lente, lāzera diapazona mērītājs, darba drošības t-krekls, dārza bikses, ūdensizturīgs mētelis, ugunsdzēsējs, atetheveder, pretslīdēšanas, stiprinājuma virve, drošības karabīne. Tiks atvieglota šo darba apģērbu, individuālo aizsardzības līdzekļu un individuālo mašīnu iegāde praktikanta drošam darbam un attīstībai. Tā ir arī pazīstama ar profesionālu un drošu mašīnu izmantošanu. Mēs neplānojam infrastruktūras un nekustamā īpašuma ieguldījumus, kas nepieciešami prakses veikšanai projektā. “Fy Trainee” programmā Meririán Kft attīstās praktikanta pielāgošanās spēja, un viņš/viņa var praktizēt strādājot komandā, un daudzšķautņainā darba gaitā viņš var redzēt secīgas darbplūsmas (stāvvietas, galdniecība, tonēšana, jumta segums), tādējādi palielinot praktikanta profesionālās zināšanas un palīdzot uzlabot viņa darba pieredzi un profesiju. Ar 1 praktikantu (mēs plānojam nodarbināt praktikantu ārpus tālākas nodarbinātības), uzņēmuma statistiskais skaits palielinās, uzņēmuma produktivitāte palielinās par plus 1 personu, lai mēs varētu paveikt vairāk darba īsākā laikā, tādējādi palielinot uzņēmuma kapacitāti. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2016-00381

0 references

Internship program at Meririán Kft. (Q3937632): Difference between revisions

Latest revision as of 12:41, 22 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search