Smurfit Kappa Zedek BV (Q4006731): Difference between revisions

@@ label / el / label / el @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / da / label / da @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / fi / label / fi @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / mt / label / mt @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / lv / label / lv @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / sk / label / sk @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / ga / label / ga @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / cs / label / cs @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / pt / label / pt @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / et / label / et @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / hu / label / hu @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / bg / label / bg @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / lt / label / lt @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / hr / label / hr @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / sv / label / sv @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / ro / label / ro @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / sl / label / sl @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ label / pl / label / pl @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4006731 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4006731 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4006731 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4006731 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4006731 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4006731 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4006731 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4006731 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4006731 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4006731 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4006731 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4006731 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4006731 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4006731 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4006731 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4006731 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4006731 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4006731 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4006731 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4006731 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4006731 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4006731 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4006731 i Nederländerna
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,000.0 EuroAmount 40,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 40,000.0 Euro / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,000.0 EuroAmount 20,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank @@
-Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-February 2017Timestamp +2017-02-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-02-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 17 February 2017 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-February 2018Timestamp +2018-02-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-02-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 17 February 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Smurfit Kappa Zedek BV
@@ Property / beneficiary name (string): Smurfit Kappa Zedek BV / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4003303
@@ Property / beneficiary: Q4003303 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Alle medewerkers zijn belangrijk voor Smurift Kappa Zedek (hierna: SK Zedek) en daarom is één van de speerpunten de komende jaren om hen duurzaam te behouden voor ons bedrijf en actief in te zetten bij het continu verbeterproces. Het advies- en opleidingsbureau You Improve is voor 2016 al ingeschakeld om te ondersteunen in dit proces. Er is toen een zogenaamde Potentieelscan Medewerkers (organisatiescan) gehouden. De volgende activiteiten hebben plaatsgevonden: eerste kennismaking, Observaties, Begeleidingsessies en Data analyse. We zijn voornemens op basis van de uitkomsten van de Potentieelscan een programma te ontwikkelen voor alle leidinggevenden en sleutelfiguren om het continu verbeteren te verbinden met persoonlijk leiderschap en het trainen van vaardigheden om het ingezette veranderproces verder te borgen en te verankeren. Wij zijn ervan overtuigd dat het ingezette veranderproces en de ambitie van de organisatie alleen wordt bereikt als wij continu investeren in onze mensen. Gezamenlijk leren door gebruik te maken van de gemeenschappelijke kennis, diverse achtergronden en kennisgebieden is een belangrijk aspect in dit programma. Elkaar onderling supporten en uitdagen zal bijdragen in het ontwikkelen van persoonlijke leiderschap maar zal ook een positief effect hebben op de team performance. Het programma is opgebouwd uit 2 pijlers: professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het professionele onderdeel is volledig gebaseerd op SK Zedek en het strategische programma. Door middel van interactieve workshops door SK Zedek collega's, willen we de deelnemers intensief betrekken bij de implementatie van de organisatiestrategie en het ingezette veranderproces (continue verbeteren - WCM) te borgen.  Het onderdeel persoonlijke ontwikkeling is gericht op de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. Het programma gericht op persoonlijke leiderschap wordt gefaciliteerd door externe consultants. De adviseurs van You Improve zullen SK Zedek hierbij ondersteunen, wellicht dat ook andere adviesbureaus worden ingezet. (Dutch)
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-All employees are important to Smurift Kappa Zedek (hereinafter: SK Zedek) and that is why one of the key points in the coming years is to keep them sustainable for our company and to actively engage in the continuous improvement process. The advisory and training agency You Improve has already been used to support this process before 2016. A so-called potential employee (organisation can) was held at that time. The following activities took place: first acquaintance, Observations, guidance sessions and Data analysis. Based on the results of the potential scan, we intend to develop a program for all executives and key figures to connect continuous improvement with personal leadership and training skills to further secure and anchor the initiated change process. We are convinced that the change process and the ambition of the organisation will only be achieved if we continuously invest in our people. Joint learning through the use of common knowledge, diverse backgrounds and areas of knowledge is an important aspect of this programme. Supporting each other and challenging each other will contribute to developing personal leadership but will also have a positive effect on the team performance. The programme consists of two pillars: professional and personal development. The professional part is entirely based on SK Zedek and the strategic program. Through interactive workshops by SK Zedek colleagues, we want to involve the participants intensively in the implementation of the organisational strategy and to secure the change process (continuous improvement — WCM).  The personal development component focuses on the development of leadership skills. The program focused on personal leadership is facilitated by external consultants. The advisors of You Improve will support SK Zedek in this, perhaps other consultancy firms will also be deployed. (English)
-Normal rank
-point in time: 25 January 2022Timestamp +2022-01-25T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-25T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
-Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-ZA
@@ Property / postal code: 7421ZA / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°14'23.24"N, 6°13'0.84"ELatitude 52.239786155556
Longitude 6.2168993444444
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.239786155556
-Longitude
+.2168993444444
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 52°14'23.24"N, 6°13'0.84"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Deventer
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Deventer / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000.0 EuroAmount 20,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 20,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,000.0 EuroAmount 10,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+February 2017Timestamp +2017-02-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-02-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 17 February 2017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+February 2018Timestamp +2018-02-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-02-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 17 February 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Smurfit Kappa Zedek BV
@@ Property / beneficiary name (string): Smurfit Kappa Zedek BV / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4003303
@@ Property / beneficiary: Q4003303 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Alle medewerkers zijn belangrijk voor Smurift Kappa Zedek (hierna: SK Zedek) en daarom is één van de speerpunten de komende jaren om hen duurzaam te behouden voor ons bedrijf en actief in te zetten bij het continu verbeterproces. Het advies- en opleidingsbureau You Improve is voor 2016 al ingeschakeld om te ondersteunen in dit proces. Er is toen een zogenaamde Potentieelscan Medewerkers (organisatiescan) gehouden. De volgende activiteiten hebben plaatsgevonden: eerste kennismaking, Observaties, Begeleidingsessies en Data analyse. We zijn voornemens op basis van de uitkomsten van de Potentieelscan een programma te ontwikkelen voor alle leidinggevenden en sleutelfiguren om het continu verbeteren te verbinden met persoonlijk leiderschap en het trainen van vaardigheden om het ingezette veranderproces verder te borgen en te verankeren. Wij zijn ervan overtuigd dat het ingezette veranderproces en de ambitie van de organisatie alleen wordt bereikt als wij continu investeren in onze mensen. Gezamenlijk leren door gebruik te maken van de gemeenschappelijke kennis, diverse achtergronden en kennisgebieden is een belangrijk aspect in dit programma. Elkaar onderling supporten en uitdagen zal bijdragen in het ontwikkelen van persoonlijke leiderschap maar zal ook een positief effect hebben op de team performance. Het programma is opgebouwd uit 2 pijlers: professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het professionele onderdeel is volledig gebaseerd op SK Zedek en het strategische programma. Door middel van interactieve workshops door SK Zedek collega's, willen we de deelnemers intensief betrekken bij de implementatie van de organisatiestrategie en het ingezette veranderproces (continue verbeteren - WCM) te borgen.  Het onderdeel persoonlijke ontwikkeling is gericht op de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. Het programma gericht op persoonlijke leiderschap wordt gefaciliteerd door externe consultants. De adviseurs van You Improve zullen SK Zedek hierbij ondersteunen, wellicht dat ook andere adviesbureaus worden ingezet. (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+All employees are important to Smurift Kappa Zedek (hereinafter: SK Zedek) and that is why one of the key points in the coming years is to keep them sustainable for our company and to actively engage in the continuous improvement process. The advisory and training agency You Improve has already been used to support this process before 2016. A so-called potential employee (organisation can) was held at that time. The following activities took place: first acquaintance, Observations, guidance sessions and Data analysis. Based on the results of the potential scan, we intend to develop a program for all executives and key figures to connect continuous improvement with personal leadership and training skills to further secure and anchor the initiated change process. We are convinced that the change process and the ambition of the organisation will only be achieved if we continuously invest in our people. Joint learning through the use of common knowledge, diverse backgrounds and areas of knowledge is an important aspect of this programme. Supporting each other and challenging each other will contribute to developing personal leadership but will also have a positive effect on the team performance. The programme consists of two pillars: professional and personal development. The professional part is entirely based on SK Zedek and the strategic program. Through interactive workshops by SK Zedek colleagues, we want to involve the participants intensively in the implementation of the organisational strategy and to secure the change process (continuous improvement — WCM).  The personal development component focuses on the development of leadership skills. The program focused on personal leadership is facilitated by external consultants. The advisors of You Improve will support SK Zedek in this, perhaps other consultancy firms will also be deployed. (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.0823585110358992Amount 0.0823585110358992
Unit 1
-Amount
+.0823585110358992
 Unit
@@ Property / summary @@
+Alle Mitarbeiter sind wichtig für Smurift Kappa Zedek (nachfolgend: SK Zedek) und deshalb ist es einer der wichtigsten Punkte in den kommenden Jahren, sie für unser Unternehmen nachhaltig zu halten und sich aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu beteiligen. Die Beratungs- und Ausbildungsagentur You Improve wurde bereits vor 2016 eingesetzt, um diesen Prozess zu unterstützen. Zu dieser Zeit wurde ein sogenannter potentieller Mitarbeiter (Organisation can) abgehalten. Folgende Aktivitäten fanden statt: erste Bekanntschaft, Beobachtungen, Orientierungssitzungen und Datenanalyse. Basierend auf den Ergebnissen des potenziellen Scans wollen wir ein Programm für alle Führungskräfte und Kennzahlen entwickeln, um die kontinuierliche Verbesserung mit persönlichen Führungs- und Schulungskompetenzen zu verbinden, um den eingeleiteten Veränderungsprozess weiter zu sichern und zu verankern. Wir sind überzeugt, dass der Veränderungsprozess und die Ambitionen der Organisation nur erreicht werden, wenn wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter investieren. Gemeinsames Lernen durch den Einsatz von gemeinsamem Wissen, unterschiedlichen Hintergründen und Wissensgebieten ist ein wichtiger Aspekt dieses Programms. Sich gegenseitig zu unterstützen und sich gegenseitig herauszufordern, wird dazu beitragen, persönliche Führung zu entwickeln, aber auch positive Auswirkungen auf die Teamleistung haben. Das Programm besteht aus zwei Säulen: professionelle und persönliche Entwicklung. Der professionelle Teil basiert vollständig auf SK Zedek und dem strategischen Programm. Durch interaktive Workshops von SK Zedek Kollegen wollen wir die Teilnehmer intensiv in die Umsetzung der Organisationsstrategie einbinden und den Veränderungsprozess sichern (kontinuierliche Verbesserung – WCM).  Die Komponente Personalentwicklung konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen. Das Programm, das sich auf die persönliche Führung konzentriert, wird von externen Beratern unterstützt. Die Berater von You Improve werden SK Zedek dabei unterstützen, vielleicht werden auch andere Beratungsfirmen eingesetzt. (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tutti i dipendenti sono importanti per Smurift Kappa Zedek (di seguito: SK Zedek) ed è per questo che uno dei punti chiave nei prossimi anni è quello di mantenerli sostenibili per la nostra azienda e di impegnarsi attivamente nel processo di miglioramento continuo. L'agenzia di consulenza e formazione You Improve è già stata utilizzata per sostenere questo processo prima del 2016. Un cosiddetto potenziale dipendente (l'organizzazione può) è stato tenuto in quel momento. Si sono svolte le seguenti attività: prima conoscenza, Osservazioni, sessioni di orientamento e analisi dei dati. Sulla base dei risultati della scansione potenziale, intendiamo sviluppare un programma per tutti i dirigenti e figure chiave per collegare il miglioramento continuo con la leadership personale e le competenze di formazione per garantire ulteriormente e ancorare il processo di cambiamento avviato. Siamo convinti che il processo di cambiamento e l'ambizione dell'organizzazione saranno raggiunti solo se investiamo continuamente nella nostra gente. L'apprendimento congiunto attraverso l'uso di conoscenze comuni, contesti diversi e settori di conoscenza è un aspetto importante di questo programma. Sostenersi a vicenda e sfidarsi l'un l'altro contribuirà a sviluppare la leadership personale, ma avrà anche un effetto positivo sulle prestazioni del team. Il programma si articola in due pilastri: sviluppo professionale e personale. La parte professionale è interamente basata su SK Zedek e il programma strategico. Attraverso workshop interattivi di colleghi SK Zedek, vogliamo coinvolgere intensamente i partecipanti nell'attuazione della strategia organizzativa e garantire il processo di cambiamento (miglioramento continuo — WCM).  La componente di sviluppo personale si concentra sullo sviluppo delle competenze di leadership. Il programma incentrato sulla leadership personale è facilitato da consulenti esterni. I consulenti di You Improve supporteranno SK Zedek in questo, forse anche altre società di consulenza saranno dispiegate. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Todos los empleados son importantes para Smurift Kappa Zedek (en adelante: SK Zedek) y es por eso que uno de los puntos clave en los próximos años es mantenerlos sostenibles para nuestra empresa y participar activamente en el proceso de mejora continua. La agencia de asesoramiento y capacitación You Improve ya se ha utilizado para apoyar este proceso antes de 2016. En ese momento se celebró un llamado empleado potencial (la organización). Se llevaron a cabo las siguientes actividades: primer conocimiento, observaciones, sesiones de orientación y análisis de datos. Sobre la base de los resultados de la exploración potencial, tenemos la intención de desarrollar un programa para todos los ejecutivos y figuras clave para conectar la mejora continua con el liderazgo personal y habilidades de capacitación para asegurar y anclar aún más el proceso de cambio iniciado. Estamos convencidos de que el proceso de cambio y la ambición de la organización solo se lograrán si invertimos continuamente en nuestro pueblo. Un aspecto importante de este programa es el aprendizaje conjunto mediante el uso de conocimientos comunes, diversos antecedentes y áreas de conocimiento. Apoyarse mutuamente y desafiarse mutuamente contribuirá al desarrollo del liderazgo personal, pero también tendrá un efecto positivo en el desempeño del equipo. El programa consta de dos pilares: desarrollo profesional y personal. La parte profesional se basa enteramente en SK Zedek y el programa estratégico. A través de talleres interactivos de los colegas de SK Zedek, queremos implicar intensamente a los participantes en la implementación de la estrategia organizativa y asegurar el proceso de cambio (mejora continua — WCM).  El componente de desarrollo personal se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo. El programa centrado en el liderazgo personal es facilitado por consultores externos. Los asesores de You Improve apoyarán a SK Zedek en esto, tal vez también se desplieguen otras empresas de consultoría. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tous les employés sont importants pour Smurift Kappa Zedek (ci-après: SK Zedek) et c’est pourquoi l’un des points clés dans les années à venir est de les maintenir durables pour notre entreprise et de s’engager activement dans le processus d’amélioration continue. L’agence de conseil et de formation Vous Améliorez a déjà été utilisée pour soutenir ce processus avant 2016. Un soi-disant employé potentiel (l’organisation peut) était détenu à ce moment-là. Les activités suivantes ont eu lieu: première connaissance, observations, séances d’orientation et analyse des données. Sur la base des résultats de l’analyse potentielle, nous avons l’intention d’élaborer un programme à l’intention de tous les cadres supérieurs et des personnalités clés afin d’établir un lien entre l’amélioration continue et les compétences en leadership personnel et en formation afin d’assurer et d’ancrer davantage le processus de changement amorcé. Nous sommes convaincus que le processus de changement et l’ambition de l’organisation ne seront atteints que si nous investissons continuellement dans notre population. L’apprentissage conjoint par l’utilisation de connaissances communes, d’horizons divers et de domaines de connaissances est un aspect important de ce programme. Se soutenir mutuellement et se défier mutuellement contribuera à développer un leadership personnel, mais aura également un effet positif sur le rendement de l’équipe. Le programme se compose de deux piliers: développement professionnel et personnel. La partie professionnelle est entièrement basée sur SK Zedek et le programme stratégique. Par le biais d’ateliers interactifs organisés par des collègues SK Zedek, nous voulons associer les participants de manière intensive à la mise en œuvre de la stratégie organisationnelle et garantir le processus de changement (amélioration continue — WCM).  Le volet «développement personnel» met l’accent sur le développement des compétences en leadership. Le programme axé sur le leadership personnel est facilité par des consultants externes. Les conseillers de You Improvement soutiendront SK Zedek dans ce domaine, peut-être que d’autres cabinets de conseil seront également déployés. (French)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Όλοι οι εργαζόμενοι είναι σημαντικοί για την Smurift Kappa Zedek (εφεξής: SK Zedek) και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ένα από τα βασικά σημεία τα επόμενα χρόνια είναι να τα διατηρήσουμε βιώσιμα για την εταιρεία μας και να συμμετάσχουμε ενεργά στη διαδικασία συνεχούς βελτίωσης. Η υπηρεσία παροχής συμβουλών και κατάρτισης You Improve έχει ήδη χρησιμοποιηθεί για την υποστήριξη αυτής της διαδικασίας πριν από το 2016. Την εποχή εκείνη πραγματοποιήθηκε ένας λεγόμενος δυνητικός υπάλληλος (οργάνωση). Πραγματοποιήθηκαν οι ακόλουθες δραστηριότητες: πρώτη γνωριμία, Παρατηρήσεις, Συνεδρίες καθοδήγησης και Ανάλυση Δεδομένων. Με βάση τα αποτελέσματα της πιθανής σάρωσης, σκοπεύουμε να αναπτύξουμε ένα πρόγραμμα για όλα τα στελέχη και τα βασικά πρόσωπα για να συνδέσουμε τη συνεχή βελτίωση με την προσωπική ηγεσία και τις δεξιότητες κατάρτισης για την περαιτέρω διασφάλιση και εδραίωση της διαδικασίας αλλαγής που ξεκίνησε. Είμαστε πεπεισμένοι ότι η διαδικασία αλλαγής και η φιλοδοξία του οργανισμού θα επιτευχθούν μόνο εάν επενδύσουμε συνεχώς στους ανθρώπους μας. Η κοινή μάθηση μέσω της χρήσης κοινής γνώσης, διαφορετικών υποβάθρων και τομέων γνώσης αποτελεί σημαντική πτυχή του παρόντος προγράμματος. Η αλληλοϋποστήριξη και η πρόκληση μεταξύ τους θα συμβάλουν στην ανάπτυξη προσωπικής ηγεσίας, αλλά θα έχουν επίσης θετικό αντίκτυπο στις επιδόσεις της ομάδας. Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο πυλώνες: επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη. Το επαγγελματικό μέρος βασίζεται εξ ολοκλήρου στο SK Zedek και στο στρατηγικό πρόγραμμα. Μέσω διαδραστικών εργαστηρίων από συναδέλφους της SK Zedek, θέλουμε να εμπλέξουμε τους συμμετέχοντες εντατικά στην εφαρμογή της οργανωτικής στρατηγικής και να διασφαλίσουμε τη διαδικασία αλλαγής (συνεχής βελτίωση — WCM). Η συνιστώσα προσωπικής ανάπτυξης επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων. Το πρόγραμμα που επικεντρώνεται στην προσωπική ηγεσία διευκολύνεται από εξωτερικούς συμβούλους. Οι σύμβουλοι του You Improve θα υποστηρίξουν τη SK Zedek σε αυτό, ίσως και άλλες εταιρείες παροχής συμβουλών θα αναπτυχθούν επίσης. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Alle medarbejdere er vigtige for Smurift Kappa Zedek (herefter: SK Zedek) og derfor er et af de vigtigste punkter i de kommende år at holde dem bæredygtige for vores virksomhed og aktivt engagere sig i den løbende forbedringsproces. Rådgivnings- og uddannelsesbureauet You Improve er allerede blevet brugt til at støtte denne proces før 2016. En såkaldt potentiel medarbejder (organisation kan) blev holdt på det tidspunkt. Følgende aktiviteter fandt sted: første bekendtskab, observationer, vejledningssessioner og dataanalyse. Baseret på resultaterne af den potentielle scanning, har vi til hensigt at udvikle et program for alle ledere og nøglepersoner til at forbinde løbende forbedringer med personlig lederskab og uddannelse færdigheder for yderligere at sikre og forankre den initierede forandringsproces. Vi er overbevist om, at forandringsprocessen og organisationens ambitioner kun vil blive opnået, hvis vi løbende investerer i vores medarbejdere. Fælles læring gennem anvendelse af fælles viden, forskellige baggrunde og videnområder er et vigtigt aspekt af dette program. Støtte hinanden og udfordre hinanden vil bidrage til at udvikle personlig lederskab, men vil også have en positiv effekt på holdets præstationer. Programmet består af to søjler: faglig og personlig udvikling. Den professionelle del er udelukkende baseret på SK Zedek og det strategiske program. Gennem interaktive workshops af SK Zedek-kolleger ønsker vi at inddrage deltagerne intensivt i gennemførelsen af den organisatoriske strategi og sikre forandringsprocessen (kontinuerlig forbedring — WCM). Den personlige udvikling komponent fokuserer på udvikling af lederevner. Programmet med fokus på personlig ledelse bliver faciliteret af eksterne konsulenter. Rådgiverne for You Improve vil støtte SK Zedek i dette, måske også andre konsulentfirmaer vil blive udsendt. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kaikki työntekijät ovat tärkeitä Smurift Kappa Zedekille (jäljempänä: SK Zedek) ja siksi yksi tulevien vuosien avainkohdista on pitää ne kestävinä yrityksemme kannalta ja osallistua aktiivisesti jatkuvaan parannusprosessiin. Neuvonta- ja koulutusvirasto You Improve on jo käytetty tukemaan tätä prosessia ennen vuotta 2016. Tuolloin pidettiin ns. potentiaalinen työntekijä (organisaatio). Seuraavat toimet toteutettiin: ensimmäinen tuttavuus, havainnot, ohjausistunnot ja tietojen analysointi. Mahdollisen skannauksen tulosten perusteella aiomme kehittää kaikille johtajille ja avainhenkilöille ohjelman, joka yhdistää jatkuvan parannuksen henkilökohtaiseen johtamiseen ja koulutustaitoihin, jotta aloitettu muutosprosessi voidaan turvata ja ankkuroida. Olemme vakuuttuneita siitä, että muutosprosessi ja organisaation tavoite saavutetaan vain, jos panostamme jatkuvasti kansaamme. Yhteinen oppiminen käyttämällä yhteistä tietämystä, erilaisia taustoja ja osaamisen aloja on tärkeä osa tätä ohjelmaa. Tukemalla toisiamme ja haastamalla toisiaan edistetään henkilökohtaisen johtajuuden kehittämistä, mutta sillä on myös myönteinen vaikutus tiimin suorituskykyyn. Ohjelma koostuu kahdesta pilarista: ammatillinen ja henkilökohtainen kehitys. Ammattimainen osa perustuu kokonaan SK Zedekiin ja strategiseen ohjelmaan. SK Zedek -kollegojen interaktiivisten työpajojen avulla haluamme saada osallistujat tiiviisti mukaan organisatorisen strategian täytäntöönpanoon ja varmistaa muutosprosessin (jatkuva parantaminen – WCM). Henkilökohtaisen kehityksen komponentti keskittyy johtamistaitojen kehittämiseen. Henkilökohtaiseen johtamiseen keskittyvää ohjelmaa helpottavat ulkopuoliset konsultit. You Improven neuvonantajat tukevat SK Zedekiä tässä, ehkä myös muita konsulttitoimistoja otetaan käyttöön. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-impjegati kollha huma importanti għas-Smurift Kappa Zedek (minn hawn’il quddiem: SK Zedek) u huwa għalhekk li wieħed mill-punti ewlenin fis-snin li ġejjin huwa li jinżammu sostenibbli għall-kumpanija tagħna u li jimpenjaw ruħhom b’mod attiv fil-proċess ta ‘titjib kontinwu. L-aġenzija ta’ konsulenza u taħriġ You Improve diġà ntużat biex tappoġġa dan il-proċess qabel l-2016. L-hekk imsejjaħ impjegat potenzjali (il-bott tal-organizzazzjoni) sar f’dak iż-żmien. Saru l-attivitajiet li ġejjin: l-ewwel konoxxenza, Osservazzjonijiet, sessjonijiet ta’ gwida u analiżi tad-Data. Abbażi tar-riżultati tal-iskan potenzjali, għandna l-ħsieb li niżviluppaw programm għall-eżekuttivi kollha u ċ-ċifri ewlenin biex nikkonnettjaw it-titjib kontinwu mat-tmexxija personali u l-ħiliet ta’ taħriġ biex inkomplu niżguraw u nankraw il-proċess ta’ bidla mibdi. Aħna konvinti li l-proċess ta’ bidla u l-ambizzjoni tal-organizzazzjoni jintlaħqu biss jekk ninvestu kontinwament fil-poplu tagħna. It-tagħlim konġunt permezz ta’ l-użu ta’ għarfien komuni, sfondi differenti u oqsma ta’ għarfien huwa aspett importanti ta’ dan il-programm. L-appoġġ ta’ xulxin u l-isfida ta’ xulxin se jikkontribwixxu għall-iżvilupp ta’ tmexxija personali iżda se jkollhom ukoll effett pożittiv fuq il-prestazzjoni tat-tim. Il-programm jikkonsisti f’żewġ pilastri: żvilupp professjonali u personali. Il-parti professjonali hija bbażata kompletament fuq SK Zedek u l-programm strateġiku. Permezz ta’ sessjonijiet ta’ ħidma interattivi mill-kollegi ta’ SK Zedek, irridu ninvolvu lill-parteċipanti b’mod intensiv fl-implimentazzjoni tal-istrateġija organizzattiva u niżguraw il-proċess ta’ bidla (titjib kontinwu — WCM). Il-komponent tal-iżvilupp personali jiffoka fuq l-iżvilupp ta’ ħiliet ta’ tmexxija. Il-programm iffukat fuq it-tmexxija personali huwa ffaċilitat minn konsulenti esterni. Il-konsulenti ta’ You Improve se jappoġġaw SK Zedek f’dan, forsi ditti ta’ konsulenza oħrajn se jiġu skjerati wkoll. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Visi darbinieki ir svarīgi Smurift Kappa Zedek (turpmāk: Sk Zedek) un tāpēc viens no galvenajiem punktiem turpmākajos gados ir saglabāt to ilgtspēju mūsu uzņēmumam un aktīvi iesaistīties nepārtrauktā uzlabošanas procesā. Konsultāciju un mācību aģentūra You Improve jau ir izmantota, lai atbalstītu šo procesu pirms 2016. gada. Tajā laikā tika turēts tā sauktais potenciālais darbinieks (organizācija). Tika veikti šādi pasākumi: pirmā iepazīšanās, apsvērumi, norādījumu sesijas un datu analīze. Pamatojoties uz potenciālās skenēšanas rezultātiem, mēs plānojam izstrādāt programmu visiem vadītājiem un galvenajiem skaitļiem, lai savienotu nepārtrauktu uzlabojumu ar personīgās vadības un apmācības prasmēm, lai vēl vairāk nodrošinātu un nostiprinātu uzsākto pārmaiņu procesu. Mēs esam pārliecināti, ka pārmaiņu process un organizācijas mērķi tiks sasniegti tikai tad, ja mēs nepārtraukti ieguldīsim cilvēkos. Kopīga mācīšanās, izmantojot kopīgas zināšanas, dažādu pieredzi un zināšanu jomas, ir svarīgs šīs programmas aspekts. Atbalstot viens otru un izaicinot viens otru, tiks veicināta personīgās vadības attīstība, bet būs arī pozitīva ietekme uz komandas sniegumu. Programma sastāv no diviem pīlāriem: profesionālā un personīgā attīstība. Profesionālā daļa ir pilnībā balstīta uz SK Zedek un stratēģisko programmu. Izmantojot SK Zedek kolēģu interaktīvus darbseminārus, mēs vēlamies aktīvi iesaistīt dalībniekus organizatoriskās stratēģijas īstenošanā un nodrošināt pārmaiņu procesu (nepārtraukts uzlabojums — WCM). Personīgās attīstības komponents koncentrējas uz vadības prasmju attīstību. Programmu, kas vērsta uz personīgo vadību, veicina ārējie konsultanti. Jūs Improve padomnieki atbalstīs SK Zedek šajā procesā, iespējams, tiks izvietoti arī citi konsultāciju uzņēmumi. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Všetci zamestnanci sú dôležití pre Smurift Kappa Zedek (ďalej: SK Zedek) a preto je jedným z kľúčových bodov v nasledujúcich rokoch udržať ich udržateľnosť pre našu spoločnosť a aktívne sa zapájať do procesu neustáleho zlepšovania. Poradenská a školiaca agentúra You Improve bola na podporu tohto procesu použitá už pred rokom 2016. V tom čase sa konal takzvaný potenciálny zamestnanec (organizácia môže). Uskutočnili sa tieto činnosti: prvý známy, pripomienky, usmerňovacie stretnutia a analýza údajov. Na základe výsledkov potenciálneho skenovania máme v úmysle vypracovať program pre všetkých vedúcich pracovníkov a kľúčové osobnosti na prepojenie neustáleho zlepšovania s osobným vedením a schopnosťami odbornej prípravy, aby sme ďalej zabezpečili a zakotvili začatý proces zmien. Sme presvedčení, že proces zmeny a ambície organizácie sa dosiahnu len vtedy, ak budeme neustále investovať do našich ľudí. Dôležitým aspektom tohto programu je spoločné učenie sa prostredníctvom spoločného poznania, rôznorodého zázemia a oblastí poznania. Vzájomná podpora a vzájomné výzvy prispejú k rozvoju osobného vedenia, ale budú mať aj pozitívny vplyv na výkon tímu. Program pozostáva z dvoch pilierov: profesionálny a osobný rozvoj. Profesionálna časť je založená výlučne na SK Zedek a strategickom programe. Prostredníctvom interaktívnych workshopov kolegov SK Zedek chceme intenzívne zapojiť účastníkov do realizácie organizačnej stratégie a zabezpečiť proces zmien (nepretržité zlepšovanie – WCM). Zložka osobného rozvoja sa zameriava na rozvoj vodcovských zručností. Program zameraný na osobné vedenie uľahčuje externí konzultanti. Poradcovia spoločnosti You Improve budú v tejto oblasti podporovať SK Zedek, možno aj ďalšie poradenské firmy. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá gach fostaí tábhachtach do Smurift Kappa Zedek (anseo feasta: SK Zedek) agus sin an fáth gurb é ceann de na príomhphointí sna blianta amach romhainn iad a choinneáil inbhuanaithe dár gcuideachta agus páirt ghníomhach a ghlacadh sa phróiseas feabhsúcháin leanúnach. Baineadh úsáid as an ngníomhaireacht chomhairleach agus oiliúna You Improve cheana féin chun tacú leis an bpróiseas seo roimh 2016. Tionóladh fostaí féideartha mar a thugtar air (is féidir le heagraíocht) ag an am sin. Rinneadh na gníomhaíochtaí seo a leanas: an Chéad Acquaintance, Breathnóireachtaí, seisiúin treorach agus Anailís Sonraí. Bunaithe ar thorthaí an scanadh féideartha, tá sé ar intinn againn clár a fhorbairt do gach feidhmeannach agus príomhfhigiúirí chun feabhas leanúnach a nascadh le ceannaireacht phearsanta agus scileanna oiliúna chun an próiseas athraithe tionscanta a dhaingniú agus a dhaingniú tuilleadh. Táimid cinnte de nach mbainfear amach an próiseas athraithe agus uaillmhian na heagraíochta ach amháin má dhéanaimid infheistíocht leanúnach inár ndaoine. Gné thábhachtach den chlár seo is ea comhfhoghlaim trí eolas coiteann, cúlraí éagsúla agus réimsí eolais a úsáid. Trí thacaíocht a thabhairt dá chéile agus dúshlán a thabhairt dá chéile, cuirfear le ceannaireacht phearsanta a fhorbairt ach beidh tionchar dearfach aige freisin ar fheidhmíocht na foirne. Tá dhá cholún sa chlár: forbairt ghairmiúil agus phearsanta. Tá an chuid ghairmiúil bunaithe go hiomlán ar SK Zedek agus ar an gclár straitéiseach. Trí cheardlanna idirghníomhacha le comhghleacaithe SK Zedek, ba mhaith linn na rannpháirtithe a rannpháirtiú go dian i gcur chun feidhme na straitéise eagrúcháin agus an próiseas athraithe a dhaingniú (feabhas leanúnach — WCM). Díríonn an chomhpháirt forbartha pearsanta ar fhorbairt scileanna ceannaireachta. Éascaíonn comhairleoirí seachtracha an clár atá dírithe ar cheannaireacht phearsanta. Tacóidh comhairleoirí You Improve le SK Zedek sa mhéid seo, b’fhéidir go n-imscarfar gnólachtaí comhairliúcháin eile freisin. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Všichni zaměstnanci jsou důležití pro Smurift Kappa Zedek (dále jen SK Zedek) a proto je jedním z klíčových bodů v nadcházejících letech zachování jejich udržitelnosti pro naši společnost a aktivní zapojení do procesu neustálého zlepšování. Poradenská a školicí agentura You Improve byla na podporu tohoto procesu využívána již před rokem 2016. V té době se konal tzv. potenciální zaměstnanec (možná organizace). Uskutečnily se tyto činnosti: první seznámení, Poznámky, poradenství a analýza dat. Na základě výsledků potenciálního skenování máme v úmyslu vyvinout program pro všechny vedoucí pracovníky a klíčové osobnosti, který propojí neustálé zlepšování s osobními vůdčími a výcvikovými dovednostmi, aby bylo možné dále zabezpečit a ukotvit iniciovaný proces změn. Jsme přesvědčeni, že procesu změn a ambicí organizace bude dosaženo pouze tehdy, budeme-li neustále investovat do našich lidí. Důležitým aspektem tohoto programu je společné učení prostřednictvím využívání společných znalostí, různorodých prostředí a oblastí znalostí. Vzájemná podpora a vzájemná náročnost přispěje k rozvoji osobního vedení, ale bude mít také pozitivní vliv na výkonnost týmu. Program se skládá ze dvou pilířů: profesní a osobní rozvoj. Profesionální část je zcela založena na SK Zedek a strategickém programu. Prostřednictvím interaktivních workshopů kolegů SK Zedek chceme účastníky intenzivně zapojit do realizace organizační strategie a zajistit proces změn (průběžné zlepšování – WCM). Složka osobního rozvoje se zaměřuje na rozvoj vůdčích dovedností. Program zaměřený na osobní vedení usnadňuje externí konzultanti. Poradci společnosti You Improve podpoří SK Zedek, možná budou nasazeny i další poradenské firmy. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Todos os funcionários são importantes para a Smurift Kappa Zedek (doravante: SK Zedek) e é por isso que um dos principais pontos nos próximos anos é mantê-los sustentáveis para nossa empresa e se envolver ativamente no processo de melhoria contínua. A agência de consultoria e treinamento You Improve já foi usada para apoiar este processo antes de 2016. Um chamado potencial empregado (organização pode) foi mantido na época. Realizaram-se as seguintes atividades: primeiro conhecimento, observações, sessões de orientação e análise de dados. Com base nos resultados da análise potencial, pretendemos desenvolver um programa para todos os executivos e figuras-chave para conectar a melhoria contínua com liderança pessoal e habilidades de treinamento para garantir ainda mais e ancorar o processo de mudança iniciado. Estamos convencidos de que o processo de mudança e a ambição da organização só serão alcançados se investirmos continuamente em nosso povo. Aprendizagem conjunta através do uso do conhecimento comum, diversas origens e áreas de conhecimento é um aspeto importante deste programa. Apoiar-se uns aos outros e desafiar uns aos outros contribuirá para o desenvolvimento de liderança pessoal, mas também terá um efeito positivo no desempenho da equipa. O programa é composto por dois pilares: desenvolvimento profissional e pessoal. A parte profissional é inteiramente baseada em SK Zedek e o programa estratégico. Através de workshops interativos de colegas SK Zedek, queremos envolver intensamente os participantes na implementação da estratégia organizacional e garantir o processo de mudança (melhoria contínua — WCM). A componente de desenvolvimento pessoal centra-se no desenvolvimento de competências de liderança. O programa focado na liderança pessoal é facilitado por consultores externos. Os conselheiros de You Improve apoiarão SK Zedek neste, talvez outras empresas de consultoria também serão implantadas. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kõik töötajad on Smurift Kappa Zedekile olulised (edaspidi: SK Zedek) ja seetõttu on lähiaastate üks põhipunkte nende jätkusuutlikkus meie ettevõtte jaoks ja aktiivne osalemine pidevas täiustamises. Nõustamis- ja koolitusasutust „Te parandate“on selle protsessi toetamiseks kasutatud juba enne 2016. aastat. Sel ajal toimus nn potentsiaalne töötaja (organisatsioon). Toimusid järgmised üritused: esimene tuttav, vaatlused, juhendamissessioonid ja andmete analüüs. Võimaliku skaneerimise tulemuste põhjal kavatseme töötada välja programmi kõigi juhtide ja võtmeisikute jaoks, et ühendada pidev täiustamine isikliku juhtimise ja koolitusoskustega, et veelgi kindlustada ja kinnistada algatatud muutuste protsessi. Oleme veendunud, et muutuste protsess ja organisatsiooni ambitsioon saavutatakse ainult siis, kui me pidevalt oma inimestesse investeerime. Selle programmi oluline aspekt on ühine õppimine ühiste teadmiste, erineva tausta ja teadmistevaldkondade kasutamise kaudu. Üksteise toetamine ja üksteise vaidlustamine aitab kaasa isikliku juhtimise arendamisele, kuid sellel on ka positiivne mõju meeskonna tulemuslikkusele. Programm koosneb kahest sambast: professionaalne ja isiklik areng. Professionaalne osa põhineb täielikult SK Zedekil ja strateegilisel programmil. SK Zedeki kolleegide interaktiivsete seminaride kaudu soovime osalejaid aktiivselt kaasata organisatsioonilise strateegia rakendamisse ja tagada muutuste protsessi (pidev täiustamine – WCM). Isikliku arengu komponent keskendub juhtimisoskuste arendamisele. Isiklikule juhtimisele keskendunud programmi hõlbustavad väliskonsultandid. Nõustajad You Improve toetab SK Zedek selles, võib-olla ka teisi konsultatsioonifirmasid. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Minden munkavállaló fontos a Smurift Kappa Zedek (a továbbiakban: SK Zedek) és ezért az elkövetkezendő években az egyik legfontosabb szempont az, hogy vállalatunk számára fenntartható legyen, és aktívan részt vegyen a folyamatos fejlesztési folyamatban. A You Improve tanácsadó és képzési ügynökséget 2016 előtt már felhasználták e folyamat támogatására. Akkoriban egy úgynevezett potenciális alkalmazottat (szervezeti cant) tartottak. A következő tevékenységekre került sor: első ismeretség, megfigyelések, útmutatók és adatelemzés. A potenciális szkennelés eredményei alapján olyan programot kívánunk kidolgozni, amely minden vezető és kulcsfontosságú szereplő számára lehetővé teszi, hogy a folyamatos fejlesztést összekapcsolja a személyes vezetéssel és a képzési készségekkel, hogy tovább biztosítsa és rögzítse a kezdeményezett változási folyamatot. Meggyőződésünk, hogy a változás folyamata és a szervezet ambíciója csak akkor érhető el, ha folyamatosan befektetünk az embereinkbe. A közös ismeretek, a különböző hátterűek és a tudásterületek felhasználásával történő közös tanulás e program fontos eleme. Az egymás támogatása és egymás kihívása hozzá fog járulni a személyes vezetés kialakulásához, de pozitív hatással lesz a csapat teljesítményére is. A program két pillérből áll: szakmai és személyes fejlődés. A szakmai rész teljes egészében az SK Zedek-en és a stratégiai programon alapul. Az SK Zedek munkatársainak interaktív workshopjain keresztül szeretnénk a résztvevőket intenzíven bevonni a szervezeti stratégia végrehajtásába, és biztosítani a változás folyamatát (folyamatos fejlesztés – WCM). A személyes fejlődés összetevő középpontjában a vezetői készségek fejlesztése áll. A személyes vezetésre összpontosító programot külső tanácsadók segítik. A You Improve tanácsadói támogatni fogják az SK Zedeket ebben, talán más tanácsadó cégek is lesznek jelen. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Всички служители са важни за Smurift Kappa Zedek (наричани по-долу: SK Zedek) и затова един от ключовите моменти през следващите години е да ги поддържаме устойчиви за нашата компания и да се ангажираме активно в процеса на непрекъснато усъвършенстване. Консултантската и обучителна агенция You Improve вече е била използвана в подкрепа на този процес преди 2016 г. По това време се проведе т.нар. потенциален служител (организационна кутия). Бяха проведени следните дейности: първи запознанства, наблюдения, насочващи сесии и анализ на данни. Въз основа на резултатите от потенциалното сканиране възнамеряваме да разработим програма за всички ръководители и ключови фигури, за да свържем непрекъснатото усъвършенстване с личностното лидерство и умения за обучение за по-нататъшно осигуряване и утвърждаване на инициирания процес на промяна. Убедени сме, че процесът на промяна и амбицията на организацията ще бъдат постигнати само ако непрекъснато инвестираме в нашите хора. Съвместното учене чрез използване на общи знания, различни среди и области на познание е важен аспект на тази програма. Подкрепата един на друг и предизвикателството един на друг ще допринесе за развитието на лично лидерство, но също така ще има положителен ефект върху представянето на екипа. Програмата се състои от два стълба: професионално и личностно развитие. Професионалната част е изцяло базирана на SK Zedek и стратегическата програма. Чрез интерактивни работни срещи на колеги от SK Zedek искаме да включим активно участниците в изпълнението на организационната стратегия и да осигурим процеса на промяна (непрекъснато подобрение — WCM). Компонентът за личностно развитие се фокусира върху развитието на лидерски умения. Програмата, фокусирана върху личното лидерство, се улеснява от външни консултанти. Съветниците на You Improve ще подкрепят SK Zedek в това, може би други консултантски фирми също ще бъдат разположени. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Visi darbuotojai yra svarbūs Smurift Kappa Zedek (toliau – Sk Zedek) ir štai kodėl vienas iš svarbiausių dalykų artimiausiais metais yra išlaikyti jų tvarumą mūsų įmonei ir aktyviai įsitraukti į nuolatinį tobulėjimo procesą. Konsultavimo ir mokymo agentūra „You Improve“ jau buvo naudojama šiam procesui paremti iki 2016 m. Tuo metu buvo laikomas vadinamasis potencialus darbuotojas (organizacija). Buvo vykdoma ši veikla: pirmoji pažintis, pastabos, rekomendaciniai užsiėmimai ir duomenų analizė. Remdamiesi potencialaus nuskaitymo rezultatais, mes ketiname sukurti programą visiems vadovams ir pagrindiniams asmenims, kad nuolat tobulėtų su asmeniniais vadovavimo ir mokymo įgūdžiais, kad būtų galima toliau užtikrinti ir įtvirtinti inicijuotą pokyčių procesą. Esame įsitikinę, kad pokyčių procesas ir organizacijos užmojai bus pasiekti tik nuolat investuojant į savo žmones. Bendras mokymasis naudojant bendras žinias, įvairią patirtį ir žinių sritis yra svarbus šios programos aspektas. Parama viena kitai ir iššūkis vienas kitam padės plėtoti asmeninį vadovavimą, bet taip pat turės teigiamą poveikį komandos veikimui. Programą sudaro du ramsčiai: profesinis ir asmeninis tobulėjimas. Profesinė dalis yra visiškai pagrįsta SK Zedek ir strategine programa. Per interaktyvius SK Zedek kolegų seminarus norime aktyviai įtraukti dalyvius į organizacinės strategijos įgyvendinimą ir užtikrinti pokyčių procesą (nuolatinis tobulinimas – WCM). Asmeninio tobulėjimo komponentas orientuotas į vadovavimo įgūdžių ugdymą. Programą, orientuotą į asmeninį vadovavimą, palengvina išoriniai konsultantai. „You Improve“ patarėjai palaikys SK Zedek šioje srityje, galbūt bus dislokuotos ir kitos konsultacinės įmonės. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Svi zaposlenici su važni za Smurift Kappa Zedek (u daljnjem tekstu: SK Zedek) i zato je jedna od ključnih točaka u narednim godinama održati ih održivima za našu tvrtku i aktivno se uključiti u proces kontinuiranog poboljšanja. Agencija za savjetovanje i osposobljavanje You Improve već je koristila potporu tom procesu prije 2016. godine. U to je vrijeme održan takozvani potencijalni zaposlenik (organizacija). Provedene su sljedeće aktivnosti: prvo poznanstvo, opažanja, smjernice i analiza podataka. Na temelju rezultata potencijalnog skeniranja namjeravamo razviti program za sve rukovoditelje i ključne ličnosti za povezivanje kontinuiranog poboljšanja s osobnim vodstvom i vještinama obuke kako bismo dodatno osigurali i usidreni započeti proces promjene. Uvjereni smo da će se proces promjene i ambicija organizacije postići samo ako kontinuirano ulažemo u svoje građane. Zajedničko učenje upotrebom zajedničkog znanja, različitih pozadina i područja znanja važan je aspekt ovog programa. Međusobna potpora i međusobno izazivanje pridonijet će razvoju osobnog vodstva, ali će imati i pozitivan učinak na uspješnost tima. Program se sastoji od dva stupa: profesionalni i osobni razvoj. Stručni dio u cijelosti se temelji na SK Zedek i strateškom programu. Kroz interaktivne radionice kolega SK Zedek, želimo intenzivno uključiti sudionike u provedbu organizacijske strategije i osigurati proces promjene (kontinuirano poboljšanje – WCM). Komponenta osobnog razvoja usmjerena je na razvoj vještina vodstva. Program usmjeren na osobno vodstvo olakšavaju vanjski konzultanti. Savjetnici You Improve će podržati SK Zedek u tome, možda će biti raspoređene i druge konzultantske tvrtke. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Alla anställda är viktiga för Smurift Kappa Zedek (nedan kallat SK Zedek) och det är därför en av de viktigaste punkterna under de kommande åren är att hålla dem hållbara för vårt företag och att aktivt engagera sig i den kontinuerliga förbättringsprocessen. Rådgivnings- och utbildningsbyrån You Improve har redan använts för att stödja denna process före 2016. En så kallad potentiell anställd (organisation kan) hölls vid den tidpunkten. Följande aktiviteter ägde rum: första bekantskap, observationer, vägledningssessioner och dataanalys. Baserat på resultaten av den potentiella skanningen har vi för avsikt att utveckla ett program för alla chefer och nyckelpersoner för att koppla samman kontinuerlig förbättring med personligt ledarskap och utbildningsförmåga för att ytterligare säkra och förankra den initierade förändringsprocessen. Vi är övertygade om att förändringsprocessen och organisationens ambitioner endast kan uppnås om vi kontinuerligt investerar i våra medarbetare. Gemensamt lärande genom användning av gemensamma kunskaper, olika bakgrunder och kunskapsområden är en viktig aspekt av detta program. Att stödja varandra och utmana varandra kommer att bidra till att utveckla personligt ledarskap men kommer också att ha en positiv effekt på lagets prestation. Programmet består av två pelare: professionell och personlig utveckling. Den professionella delen är helt baserad på SK Zedek och det strategiska programmet. Genom interaktiva workshops av SK Zedek kollegor vill vi engagera deltagarna intensivt i genomförandet av organisationsstrategin och säkra förändringsprocessen (kontinuerlig förbättring – WCM). Den personliga utvecklingskomponenten fokuserar på utveckling av ledarskapsförmåga. Programmet med fokus på personligt ledarskap underlättas av externa konsulter. You Improves rådgivare kommer att stödja SK Zedek i detta, kanske även andra konsultföretag kommer att sättas in. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Toți angajații sunt importanți pentru Smurift Kappa Zedek (denumită în continuare: SK Zedek) și acesta este motivul pentru care unul dintre punctele cheie în următorii ani este de a le menține durabile pentru compania noastră și de a se implica activ în procesul de îmbunătățire continuă. Agenția de consiliere și formare You Improve a fost deja utilizată pentru a sprijini acest proces înainte de 2016. Un așa-numit potențial angajat (organizație) a fost deținut la momentul respectiv. Au avut loc următoarele activități: prima cunoștință, observații, sesiuni de orientare și analiza datelor. Pe baza rezultatelor scanării potențiale, intenționăm să dezvoltăm un program pentru toți directorii și personalități cheie pentru a conecta îmbunătățirea continuă cu abilitățile de conducere și formare personală pentru a asigura și ancora în continuare procesul de schimbare inițiat. Suntem convinși că procesul de schimbare și ambiția organizației vor fi realizate numai dacă investim continuu în oamenii noștri. Învățarea în comun prin utilizarea cunoștințelor comune, a mediilor diverse și a domeniilor de cunoaștere reprezintă un aspect important al acestui program. Susținerea reciprocă și provocarea reciprocă vor contribui la dezvoltarea conducerii personale, dar vor avea, de asemenea, un efect pozitiv asupra performanței echipei. Programul este alcătuit din doi piloni: dezvoltarea profesională și personală. Partea profesională se bazează în întregime pe SK Zedek și pe programul strategic. Prin intermediul atelierelor interactive ale colegilor SK Zedek, dorim să implicăm participanții intens în implementarea strategiei organizaționale și să asigurăm procesul de schimbare (îmbunătățire continuă – WCM). Componenta de dezvoltare personală se concentrează pe dezvoltarea abilităților de conducere. Programul axat pe leadershipul personal este facilitat de consultanți externi. Consilierii You Improve vor sprijini SK Zedek în acest sens, poate că vor fi desfășurate și alte firme de consultanță. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Vsi zaposleni so pomembni za Smurift Kappa Zedek (v nadaljnjem besedilu: SK Zedek) in zato je ena od ključnih točk v prihodnjih letih ohranjanje trajnosti za naše podjetje in aktivno vključevanje v proces nenehnega izboljševanja. Agencija za svetovanje in usposabljanje, ki jo izboljšate, je že bila uporabljena za podporo tega procesa pred letom 2016. Takrat je bil organiziran tako imenovani potencialni zaposleni (organizacija). Potekale so naslednje dejavnosti: prvi znanec, opažanja, orientacijska srečanja in analiza podatkov. Na podlagi rezultatov potencialnega pregleda nameravamo razviti program za vse vodstvene delavce in ključne osebnosti, da bi stalno izboljševanje povezali z osebnim vodenjem in usposabljanjem, da bi dodatno zavarovali in utrdili sprožen proces sprememb. Prepričani smo, da bo proces sprememb in ambicij organizacije dosežen le, če bomo nenehno vlagali v naše ljudi. Pomemben vidik tega programa je skupno učenje z uporabo skupnega znanja, različnih okolij in področij znanja. Medsebojno podpiranje in izziv bo prispevalo k razvoju osebnega vodstva, vendar bo pozitivno vplivalo tudi na uspešnost ekipe. Program je sestavljen iz dveh stebrov: strokovni in osebni razvoj. Strokovni del v celoti temelji na SK Zedeku in strateškem programu. Z interaktivnimi delavnicami kolegov SK Zedek želimo udeležence intenzivno vključiti v izvajanje organizacijske strategije in zagotoviti proces sprememb (neprekinjeno izboljševanje – WCM). Komponenta osebnega razvoja se osredotoča na razvoj vodstvenih sposobnosti. Program, osredotočen na osebno vodenje, olajšajo zunanji svetovalci. Svetovalci You Improve bodo podprli SK Zedek pri tem, morda bodo razporejena tudi druga svetovalna podjetja. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Wszyscy pracownicy są ważni dla Smurift Kappa Zedek (dalej: SK Zedek) i dlatego jednym z kluczowych punktów w nadchodzących latach jest utrzymanie ich zrównoważonego charakteru dla naszej firmy i aktywne zaangażowanie w ciągły proces doskonalenia. Agencja doradczo-szkoleniowa You Improve została już wykorzystana do wsparcia tego procesu przed 2016 r. W tym czasie przetrzymywano tzw. potencjalnego pracownika (można organizować). Odbyły się następujące działania: pierwsza znajomość, obserwacje, sesje poradnictwa i analiza danych. Na podstawie wyników potencjalnego skanowania, zamierzamy opracować program dla wszystkich kadry kierowniczej i kluczowych osób, aby połączyć ciągłe doskonalenie z osobistymi umiejętnościami przywódczymi i szkoleniowymi, aby jeszcze bardziej zabezpieczyć i zakotwiczyć zainicjowany proces zmian. Jesteśmy przekonani, że proces zmian i ambicje organizacji zostaną osiągnięte tylko wtedy, gdy będziemy stale inwestować w naszych ludzi. Ważnym aspektem tego programu jest wspólne uczenie się poprzez wykorzystanie wspólnej wiedzy, różnych środowisk i obszarów wiedzy. Wspieranie się nawzajem i stawianie sobie wyzwań przyczyni się do rozwoju osobistego przywództwa, ale będzie miało również pozytywny wpływ na wyniki zespołu. Program składa się z dwóch filarów: rozwój zawodowy i osobisty. Część profesjonalna opiera się w całości na SK Zedek i programie strategicznym. Poprzez interaktywne warsztaty współpracowników SK Zedek chcemy intensywnie zaangażować uczestników w realizację strategii organizacyjnej oraz zabezpieczyć proces zmian (ciągłe doskonalenie – WCM). Komponent rozwoju osobistego koncentruje się na rozwoju umiejętności przywódczych. Program skoncentrowany na osobistym przywództwie jest ułatwiany przez konsultantów zewnętrznych. Doradcy You Improve będą wspierać SK Zedek w tym, być może zostaną uruchomieni również inne firmy doradcze. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+ZA
@@ Property / postal code: 7421ZA / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°14'23.24"N, 6°13'0.84"ELatitude 52.239786155556
Longitude 6.2168993444444
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.239786155556
-Longitude
+.2168993444444
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 52°14'23.24"N, 6°13'0.84"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Zuidwest-Overijssel
@@ Property / contained in NUTS: Zuidwest-Overijssel / rank @@
+Normal rank

Revision as of 12:40, 22 March 2024

Project Q4006731 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	Smurfit Kappa Zedek BV	Project Q4006731 in Netherlands

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

10,000.0 Euro

0 references

budget

20,000.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

17 February 2017

0 references

end time

17 February 2018

0 references

beneficiary name (string)

Smurfit Kappa Zedek BV

0 references

beneficiary

Q4003303

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

52°14'23.24"N, 6°13'0.84"E

0 references

postal code

7421ZA

0 references

summary

Alle medewerkers zijn belangrijk voor Smurift Kappa Zedek (hierna: SK Zedek) en daarom is één van de speerpunten de komende jaren om hen duurzaam te behouden voor ons bedrijf en actief in te zetten bij het continu verbeterproces. Het advies- en opleidingsbureau You Improve is voor 2016 al ingeschakeld om te ondersteunen in dit proces. Er is toen een zogenaamde Potentieelscan Medewerkers (organisatiescan) gehouden. De volgende activiteiten hebben plaatsgevonden: eerste kennismaking, Observaties, Begeleidingsessies en Data analyse. We zijn voornemens op basis van de uitkomsten van de Potentieelscan een programma te ontwikkelen voor alle leidinggevenden en sleutelfiguren om het continu verbeteren te verbinden met persoonlijk leiderschap en het trainen van vaardigheden om het ingezette veranderproces verder te borgen en te verankeren. Wij zijn ervan overtuigd dat het ingezette veranderproces en de ambitie van de organisatie alleen wordt bereikt als wij continu investeren in onze mensen. Gezamenlijk leren door gebruik te maken van de gemeenschappelijke kennis, diverse achtergronden en kennisgebieden is een belangrijk aspect in dit programma. Elkaar onderling supporten en uitdagen zal bijdragen in het ontwikkelen van persoonlijke leiderschap maar zal ook een positief effect hebben op de team performance. Het programma is opgebouwd uit 2 pijlers: professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het professionele onderdeel is volledig gebaseerd op SK Zedek en het strategische programma. Door middel van interactieve workshops door SK Zedek collega's, willen we de deelnemers intensief betrekken bij de implementatie van de organisatiestrategie en het ingezette veranderproces (continue verbeteren - WCM) te borgen. Het onderdeel persoonlijke ontwikkeling is gericht op de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. Het programma gericht op persoonlijke leiderschap wordt gefaciliteerd door externe consultants. De adviseurs van You Improve zullen SK Zedek hierbij ondersteunen, wellicht dat ook andere adviesbureaus worden ingezet. (Dutch)

0 references

All employees are important to Smurift Kappa Zedek (hereinafter: SK Zedek) and that is why one of the key points in the coming years is to keep them sustainable for our company and to actively engage in the continuous improvement process. The advisory and training agency You Improve has already been used to support this process before 2016. A so-called potential employee (organisation can) was held at that time. The following activities took place: first acquaintance, Observations, guidance sessions and Data analysis. Based on the results of the potential scan, we intend to develop a program for all executives and key figures to connect continuous improvement with personal leadership and training skills to further secure and anchor the initiated change process. We are convinced that the change process and the ambition of the organisation will only be achieved if we continuously invest in our people. Joint learning through the use of common knowledge, diverse backgrounds and areas of knowledge is an important aspect of this programme. Supporting each other and challenging each other will contribute to developing personal leadership but will also have a positive effect on the team performance. The programme consists of two pillars: professional and personal development. The professional part is entirely based on SK Zedek and the strategic program. Through interactive workshops by SK Zedek colleagues, we want to involve the participants intensively in the implementation of the organisational strategy and to secure the change process (continuous improvement — WCM). The personal development component focuses on the development of leadership skills. The program focused on personal leadership is facilitated by external consultants. The advisors of You Improve will support SK Zedek in this, perhaps other consultancy firms will also be deployed. (English)

Smurfit Kappa Zedek BV (Q4006731): Difference between revisions

Revision as of 12:40, 22 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search