Modular training for employees and unemployed (Q2976973): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1825327350859642) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation modulaire pour les salariés et les chômeurs | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Modulare Ausbildung für Arbeitnehmer und Arbeitslose | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Modulaire opleiding voor werknemers en werklozen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione modulare per dipendenti e disoccupati | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación modular para empleados y desempleados | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Moodulkoolitus töötajatele ja töötutele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Modulinis darbuotojų ir bedarbių mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Modularna obuka za zaposlenike i nezaposlene | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση κατά ενότητες για εργαζόμενους και ανέργους | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Modulárne vzdelávanie pre zamestnancov a nezamestnaných | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työntekijöiden ja työttömien modulaarinen koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Modułowe szkolenia dla pracowników i bezrobotnych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Moduláris képzés munkavállalók és munkanélküliek számára | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Modulární školení pro zaměstnance a nezaměstnané | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Modulāra apmācība darbiniekiem un bezdarbniekiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint mhodúlach d’fhostaithe agus do dhaoine dífhostaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Modularno usposabljanje za zaposlene in brezposelne | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Модулно обучение за служители и безработни | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ modulari għall-impjegati u l-persuni qiegħda | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Modulopbygget uddannelse af arbejdstagere og arbejdsløse | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formare modulară pentru angajați și șomeri | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Modulär utbildning för anställda och arbetslösa | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2976973 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2976973 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2976973 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2976973 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2976973 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2976973 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2976973 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2976973 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2976973 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2976973 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2976973 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2976973 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2976973 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2976973 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 132,533.79 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The FMC for Employees and Unemployed aims to strengthen the skills of employees affected by the changes in the labour market that threaten the maintenance of jobs and enhance the employability of the unemployed by making them more attractive to a technological, digital market and combining professional and personal skills. The selection of UFCDs served the priority areas for the local and regional business fabric. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1825327350859642
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le FMC for Employees and Employees vise à renforcer les compétences des salariés touchés par les changements du marché du travail qui menacent le maintien de l’emploi et améliorent l’employabilité des chômeurs en les rendant plus attrayants pour un marché technologique, numérique et combinant compétences professionnelles et personnelles. La sélection des UFCD répondait aux priorités du tissu économique local et régional. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le FMC for Employees and Employees vise à renforcer les compétences des salariés touchés par les changements du marché du travail qui menacent le maintien de l’emploi et améliorent l’employabilité des chômeurs en les rendant plus attrayants pour un marché technologique, numérique et combinant compétences professionnelles et personnelles. La sélection des UFCD répondait aux priorités du tissu économique local et régional. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le FMC for Employees and Employees vise à renforcer les compétences des salariés touchés par les changements du marché du travail qui menacent le maintien de l’emploi et améliorent l’employabilité des chômeurs en les rendant plus attrayants pour un marché technologique, numérique et combinant compétences professionnelles et personnelles. La sélection des UFCD répondait aux priorités du tissu économique local et régional. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das FMC für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer zielt darauf ab, die Kompetenzen der Arbeitnehmer zu stärken, die von Veränderungen des Arbeitsmarktes betroffen sind, die die Arbeitsplatzbindung gefährden, und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen zu verbessern, indem sie für einen technologischen, digitalen und kombinierten Markt für berufliche und persönliche Kompetenzen attraktiver werden. Die Auswahl der UFCD entsprach den Schwerpunktbereichen des lokalen und regionalen Wirtschaftsgefüges. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das FMC für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer zielt darauf ab, die Kompetenzen der Arbeitnehmer zu stärken, die von Veränderungen des Arbeitsmarktes betroffen sind, die die Arbeitsplatzbindung gefährden, und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen zu verbessern, indem sie für einen technologischen, digitalen und kombinierten Markt für berufliche und persönliche Kompetenzen attraktiver werden. Die Auswahl der UFCD entsprach den Schwerpunktbereichen des lokalen und regionalen Wirtschaftsgefüges. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das FMC für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer zielt darauf ab, die Kompetenzen der Arbeitnehmer zu stärken, die von Veränderungen des Arbeitsmarktes betroffen sind, die die Arbeitsplatzbindung gefährden, und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen zu verbessern, indem sie für einen technologischen, digitalen und kombinierten Markt für berufliche und persönliche Kompetenzen attraktiver werden. Die Auswahl der UFCD entsprach den Schwerpunktbereichen des lokalen und regionalen Wirtschaftsgefüges. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het FMC voor werknemers en werknemers heeft tot doel de vaardigheden van werknemers die worden getroffen door veranderingen op de arbeidsmarkt te versterken die het behoud van banen bedreigen en de inzetbaarheid van werklozen vergroten door hen aantrekkelijker te maken voor een technologische, digitale en combinatie van professionele en persoonlijke vaardigheden. De selectie van de UFCD voldeed aan de prioritaire gebieden voor het lokale en regionale bedrijfsleven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het FMC voor werknemers en werknemers heeft tot doel de vaardigheden van werknemers die worden getroffen door veranderingen op de arbeidsmarkt te versterken die het behoud van banen bedreigen en de inzetbaarheid van werklozen vergroten door hen aantrekkelijker te maken voor een technologische, digitale en combinatie van professionele en persoonlijke vaardigheden. De selectie van de UFCD voldeed aan de prioritaire gebieden voor het lokale en regionale bedrijfsleven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het FMC voor werknemers en werknemers heeft tot doel de vaardigheden van werknemers die worden getroffen door veranderingen op de arbeidsmarkt te versterken die het behoud van banen bedreigen en de inzetbaarheid van werklozen vergroten door hen aantrekkelijker te maken voor een technologische, digitale en combinatie van professionele en persoonlijke vaardigheden. De selectie van de UFCD voldeed aan de prioritaire gebieden voor het lokale en regionale bedrijfsleven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il CCP per i dipendenti e i dipendenti mira a rafforzare le competenze dei lavoratori interessati dai cambiamenti del mercato del lavoro che minacciano il mantenimento del posto di lavoro e migliorano l'occupabilità dei disoccupati rendendoli più attraenti per un mercato tecnologico, digitale e combinando le competenze professionali e personali. La selezione dell'UFCD ha raggiunto i settori prioritari per il tessuto imprenditoriale locale e regionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il CCP per i dipendenti e i dipendenti mira a rafforzare le competenze dei lavoratori interessati dai cambiamenti del mercato del lavoro che minacciano il mantenimento del posto di lavoro e migliorano l'occupabilità dei disoccupati rendendoli più attraenti per un mercato tecnologico, digitale e combinando le competenze professionali e personali. La selezione dell'UFCD ha raggiunto i settori prioritari per il tessuto imprenditoriale locale e regionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il CCP per i dipendenti e i dipendenti mira a rafforzare le competenze dei lavoratori interessati dai cambiamenti del mercato del lavoro che minacciano il mantenimento del posto di lavoro e migliorano l'occupabilità dei disoccupati rendendoli più attraenti per un mercato tecnologico, digitale e combinando le competenze professionali e personali. La selezione dell'UFCD ha raggiunto i settori prioritari per il tessuto imprenditoriale locale e regionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El FMC for Employees and Employees tiene por objeto reforzar las competencias de los empleados afectados por cambios en el mercado laboral que amenazan la retención del empleo y mejoran la empleabilidad de los desempleados, haciéndolos más atractivos para un mercado tecnológico, digital y combinado de competencias profesionales y personales. La selección de la UFCD respondía a las áreas prioritarias para el tejido empresarial local y regional. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El FMC for Employees and Employees tiene por objeto reforzar las competencias de los empleados afectados por cambios en el mercado laboral que amenazan la retención del empleo y mejoran la empleabilidad de los desempleados, haciéndolos más atractivos para un mercado tecnológico, digital y combinado de competencias profesionales y personales. La selección de la UFCD respondía a las áreas prioritarias para el tejido empresarial local y regional. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El FMC for Employees and Employees tiene por objeto reforzar las competencias de los empleados afectados por cambios en el mercado laboral que amenazan la retención del empleo y mejoran la empleabilidad de los desempleados, haciéndolos más atractivos para un mercado tecnológico, digital y combinado de competencias profesionales y personales. La selección de la UFCD respondía a las áreas prioritarias para el tejido empresarial local y regional. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töötajate ja töötute FMC eesmärk on tugevdada nende töötajate oskusi, keda mõjutavad muutused tööturul, mis ohustavad töökohtade säilitamist ja parandavad töötute tööalast konkurentsivõimet, muutes nad tehnoloogilisele ja digitaalsele turule atraktiivsemaks ning ühendades kutsealased ja isiklikud oskused. UFCDde valik oli kohaliku ja piirkondliku ettevõtluse jaoks prioriteetseteks valdkondadeks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajate ja töötute FMC eesmärk on tugevdada nende töötajate oskusi, keda mõjutavad muutused tööturul, mis ohustavad töökohtade säilitamist ja parandavad töötute tööalast konkurentsivõimet, muutes nad tehnoloogilisele ja digitaalsele turule atraktiivsemaks ning ühendades kutsealased ja isiklikud oskused. UFCDde valik oli kohaliku ja piirkondliku ettevõtluse jaoks prioriteetseteks valdkondadeks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajate ja töötute FMC eesmärk on tugevdada nende töötajate oskusi, keda mõjutavad muutused tööturul, mis ohustavad töökohtade säilitamist ja parandavad töötute tööalast konkurentsivõimet, muutes nad tehnoloogilisele ja digitaalsele turule atraktiivsemaks ning ühendades kutsealased ja isiklikud oskused. UFCDde valik oli kohaliku ja piirkondliku ettevõtluse jaoks prioriteetseteks valdkondadeks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbuotojų ir bedarbių ŽSC tikslas – stiprinti darbuotojų, kuriems daro poveikį darbo rinkos pokyčiai, kurie kelia grėsmę darbo vietų išlaikymui ir didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įgūdžius, didinant jų patrauklumą technologinei, skaitmeninei rinkai ir derinant profesinius ir asmeninius įgūdžius. Atrinkti UFCD buvo vietos ir regionų verslo struktūros prioritetinės sritys. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojų ir bedarbių ŽSC tikslas – stiprinti darbuotojų, kuriems daro poveikį darbo rinkos pokyčiai, kurie kelia grėsmę darbo vietų išlaikymui ir didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įgūdžius, didinant jų patrauklumą technologinei, skaitmeninei rinkai ir derinant profesinius ir asmeninius įgūdžius. Atrinkti UFCD buvo vietos ir regionų verslo struktūros prioritetinės sritys. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojų ir bedarbių ŽSC tikslas – stiprinti darbuotojų, kuriems daro poveikį darbo rinkos pokyčiai, kurie kelia grėsmę darbo vietų išlaikymui ir didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įgūdžius, didinant jų patrauklumą technologinei, skaitmeninei rinkai ir derinant profesinius ir asmeninius įgūdžius. Atrinkti UFCD buvo vietos ir regionų verslo struktūros prioritetinės sritys. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je CPR-a za zaposlenike i nezaposlene ojačati vještine zaposlenika pogođenih promjenama na tržištu rada koje ugrožavaju održavanje radnih mjesta i povećati zapošljivost nezaposlenih tako što će ih učiniti privlačnijima tehnološkom, digitalnom tržištu i kombinirati profesionalne i osobne vještine. Odabir UFCD-ova poslužio je prioritetnim područjima za lokalnu i regionalnu poslovnu strukturu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je CPR-a za zaposlenike i nezaposlene ojačati vještine zaposlenika pogođenih promjenama na tržištu rada koje ugrožavaju održavanje radnih mjesta i povećati zapošljivost nezaposlenih tako što će ih učiniti privlačnijima tehnološkom, digitalnom tržištu i kombinirati profesionalne i osobne vještine. Odabir UFCD-ova poslužio je prioritetnim područjima za lokalnu i regionalnu poslovnu strukturu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je CPR-a za zaposlenike i nezaposlene ojačati vještine zaposlenika pogođenih promjenama na tržištu rada koje ugrožavaju održavanje radnih mjesta i povećati zapošljivost nezaposlenih tako što će ih učiniti privlačnijima tehnološkom, digitalnom tržištu i kombinirati profesionalne i osobne vještine. Odabir UFCD-ova poslužio je prioritetnim područjima za lokalnu i regionalnu poslovnu strukturu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το ΚΠΑ για τους εργαζομένους και τους ανέργους έχει ως στόχο να ενισχύσει τις δεξιότητες των εργαζομένων που επηρεάζονται από τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που απειλούν τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και ενισχύουν την απασχολησιμότητα των ανέργων, καθιστώντας τους πιο ελκυστικούς για μια τεχνολογική, ψηφιακή αγορά και συνδυάζοντας επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες. Η επιλογή των UFCD χρησίμευσε στους τομείς προτεραιότητας για τον τοπικό και περιφερειακό επιχειρηματικό ιστό. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το ΚΠΑ για τους εργαζομένους και τους ανέργους έχει ως στόχο να ενισχύσει τις δεξιότητες των εργαζομένων που επηρεάζονται από τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που απειλούν τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και ενισχύουν την απασχολησιμότητα των ανέργων, καθιστώντας τους πιο ελκυστικούς για μια τεχνολογική, ψηφιακή αγορά και συνδυάζοντας επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες. Η επιλογή των UFCD χρησίμευσε στους τομείς προτεραιότητας για τον τοπικό και περιφερειακό επιχειρηματικό ιστό. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το ΚΠΑ για τους εργαζομένους και τους ανέργους έχει ως στόχο να ενισχύσει τις δεξιότητες των εργαζομένων που επηρεάζονται από τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που απειλούν τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και ενισχύουν την απασχολησιμότητα των ανέργων, καθιστώντας τους πιο ελκυστικούς για μια τεχνολογική, ψηφιακή αγορά και συνδυάζοντας επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες. Η επιλογή των UFCD χρησίμευσε στους τομείς προτεραιότητας για τον τοπικό και περιφερειακό επιχειρηματικό ιστό. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom FMC pre zamestnancov a nezamestnaných je posilniť zručnosti zamestnancov postihnutých zmenami na trhu práce, ktoré ohrozujú zachovanie pracovných miest a zvyšujú zamestnateľnosť nezamestnaných tým, že ich zatraktívnia pre technologický, digitálny trh a kombinujú odborné a osobné zručnosti. Výber UFCD slúžil prioritným oblastiam pre miestnu a regionálnu podnikateľskú štruktúru. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom FMC pre zamestnancov a nezamestnaných je posilniť zručnosti zamestnancov postihnutých zmenami na trhu práce, ktoré ohrozujú zachovanie pracovných miest a zvyšujú zamestnateľnosť nezamestnaných tým, že ich zatraktívnia pre technologický, digitálny trh a kombinujú odborné a osobné zručnosti. Výber UFCD slúžil prioritným oblastiam pre miestnu a regionálnu podnikateľskú štruktúru. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom FMC pre zamestnancov a nezamestnaných je posilniť zručnosti zamestnancov postihnutých zmenami na trhu práce, ktoré ohrozujú zachovanie pracovných miest a zvyšujú zamestnateľnosť nezamestnaných tým, že ich zatraktívnia pre technologický, digitálny trh a kombinujú odborné a osobné zručnosti. Výber UFCD slúžil prioritným oblastiam pre miestnu a regionálnu podnikateľskú štruktúru. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työntekijöiden ja työttömien kalastuksenseurantakeskuksen tavoitteena on vahvistaa niiden työntekijöiden taitoja, joihin työmarkkinoiden muutokset vaikuttavat ja jotka uhkaavat työpaikkojen säilymistä, ja parantaa työttömien työllistettävyyttä tekemällä heistä houkuttelevampia teknologisille ja digitaalisille markkinoille ja yhdistämällä ammattitaitoa ja henkilökohtaista osaamista. UFCD-laitteiden valinta palveli paikallisen ja alueellisen yritysrakenteen ensisijaisia osa-alueita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työntekijöiden ja työttömien kalastuksenseurantakeskuksen tavoitteena on vahvistaa niiden työntekijöiden taitoja, joihin työmarkkinoiden muutokset vaikuttavat ja jotka uhkaavat työpaikkojen säilymistä, ja parantaa työttömien työllistettävyyttä tekemällä heistä houkuttelevampia teknologisille ja digitaalisille markkinoille ja yhdistämällä ammattitaitoa ja henkilökohtaista osaamista. UFCD-laitteiden valinta palveli paikallisen ja alueellisen yritysrakenteen ensisijaisia osa-alueita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työntekijöiden ja työttömien kalastuksenseurantakeskuksen tavoitteena on vahvistaa niiden työntekijöiden taitoja, joihin työmarkkinoiden muutokset vaikuttavat ja jotka uhkaavat työpaikkojen säilymistä, ja parantaa työttömien työllistettävyyttä tekemällä heistä houkuttelevampia teknologisille ja digitaalisille markkinoille ja yhdistämällä ammattitaitoa ja henkilökohtaista osaamista. UFCD-laitteiden valinta palveli paikallisen ja alueellisen yritysrakenteen ensisijaisia osa-alueita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CMR dla pracowników i osób bezrobotnych ma na celu wzmocnienie umiejętności pracowników dotkniętych zmianami na rynku pracy, które zagrażają utrzymaniu miejsc pracy i zwiększaniu szans bezrobotnych na zatrudnienie poprzez uczynienie ich bardziej atrakcyjnymi dla rynku technologicznego, cyfrowego oraz łączenie umiejętności zawodowych i osobistych. Wybór UFCD służył obszarom priorytetowym dla lokalnej i regionalnej struktury biznesowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CMR dla pracowników i osób bezrobotnych ma na celu wzmocnienie umiejętności pracowników dotkniętych zmianami na rynku pracy, które zagrażają utrzymaniu miejsc pracy i zwiększaniu szans bezrobotnych na zatrudnienie poprzez uczynienie ich bardziej atrakcyjnymi dla rynku technologicznego, cyfrowego oraz łączenie umiejętności zawodowych i osobistych. Wybór UFCD służył obszarom priorytetowym dla lokalnej i regionalnej struktury biznesowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CMR dla pracowników i osób bezrobotnych ma na celu wzmocnienie umiejętności pracowników dotkniętych zmianami na rynku pracy, które zagrażają utrzymaniu miejsc pracy i zwiększaniu szans bezrobotnych na zatrudnienie poprzez uczynienie ich bardziej atrakcyjnymi dla rynku technologicznego, cyfrowego oraz łączenie umiejętności zawodowych i osobistych. Wybór UFCD służył obszarom priorytetowym dla lokalnej i regionalnej struktury biznesowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Munkavállalók és Munkanélküliek halászati felügyelő központja a munkahelyek fenntartását veszélyeztető munkaerő-piaci változások által érintett munkavállalók készségeinek megerősítését és a munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását célozza azáltal, hogy vonzóbbá teszi őket a technológiai, digitális piac számára, és ötvözi a szakmai és személyes készségeket. Az UFCD-k kiválasztása a helyi és regionális üzleti szerkezet kiemelt területeit szolgálta. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Munkavállalók és Munkanélküliek halászati felügyelő központja a munkahelyek fenntartását veszélyeztető munkaerő-piaci változások által érintett munkavállalók készségeinek megerősítését és a munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását célozza azáltal, hogy vonzóbbá teszi őket a technológiai, digitális piac számára, és ötvözi a szakmai és személyes készségeket. Az UFCD-k kiválasztása a helyi és regionális üzleti szerkezet kiemelt területeit szolgálta. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Munkavállalók és Munkanélküliek halászati felügyelő központja a munkahelyek fenntartását veszélyeztető munkaerő-piaci változások által érintett munkavállalók készségeinek megerősítését és a munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását célozza azáltal, hogy vonzóbbá teszi őket a technológiai, digitális piac számára, és ötvözi a szakmai és személyes készségeket. Az UFCD-k kiválasztása a helyi és regionális üzleti szerkezet kiemelt területeit szolgálta. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Středisko FMC pro zaměstnance a nezaměstnané si klade za cíl posílit dovednosti zaměstnanců postižených změnami na trhu práce, které ohrožují zachování pracovních míst, a zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných tím, že je učiní atraktivnější pro technologický, digitální trh a kombinují profesní a osobní dovednosti. Výběr UFCD sloužil prioritním oblastem pro místní a regionální obchodní strukturu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Středisko FMC pro zaměstnance a nezaměstnané si klade za cíl posílit dovednosti zaměstnanců postižených změnami na trhu práce, které ohrožují zachování pracovních míst, a zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných tím, že je učiní atraktivnější pro technologický, digitální trh a kombinují profesní a osobní dovednosti. Výběr UFCD sloužil prioritním oblastem pro místní a regionální obchodní strukturu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Středisko FMC pro zaměstnance a nezaměstnané si klade za cíl posílit dovednosti zaměstnanců postižených změnami na trhu práce, které ohrožují zachování pracovních míst, a zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných tím, že je učiní atraktivnější pro technologický, digitální trh a kombinují profesní a osobní dovednosti. Výběr UFCD sloužil prioritním oblastem pro místní a regionální obchodní strukturu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbinieku un bezdarbnieku FMC mērķis ir stiprināt to darbinieku prasmes, kurus ietekmē pārmaiņas darba tirgū, kas apdraud darbvietu saglabāšanu, un uzlabot bezdarbnieku nodarbināmību, padarot viņus pievilcīgākus tehnoloģiskajam, digitālajam tirgum un apvienojot profesionālās un personīgās prasmes. UFCD izvēle kalpoja vietējās un reģionālās uzņēmējdarbības struktūras prioritārajām jomām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbinieku un bezdarbnieku FMC mērķis ir stiprināt to darbinieku prasmes, kurus ietekmē pārmaiņas darba tirgū, kas apdraud darbvietu saglabāšanu, un uzlabot bezdarbnieku nodarbināmību, padarot viņus pievilcīgākus tehnoloģiskajam, digitālajam tirgum un apvienojot profesionālās un personīgās prasmes. UFCD izvēle kalpoja vietējās un reģionālās uzņēmējdarbības struktūras prioritārajām jomām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbinieku un bezdarbnieku FMC mērķis ir stiprināt to darbinieku prasmes, kurus ietekmē pārmaiņas darba tirgū, kas apdraud darbvietu saglabāšanu, un uzlabot bezdarbnieku nodarbināmību, padarot viņus pievilcīgākus tehnoloģiskajam, digitālajam tirgum un apvienojot profesionālās un personīgās prasmes. UFCD izvēle kalpoja vietējās un reģionālās uzņēmējdarbības struktūras prioritārajām jomām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don LFI d’Fhostaithe agus do Dhaoine Dífhostaithe scileanna na bhfostaithe a ndéanann na hathruithe sa mhargadh saothair difear dóibh, ar scileanna iad a chuireann cothabháil post i mbaol agus a fheabhsaíonn infhostaitheacht daoine dífhostaithe trína ndéanamh níos tarraingtí do mhargadh teicneolaíoch, digiteach agus trína gcomhcheanglaítear scileanna gairmiúla agus pearsanta. D’fhreastail roghnú UFCDanna ar na réimsí tosaíochta don chreatlach ghnó áitiúil agus réigiúnach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don LFI d’Fhostaithe agus do Dhaoine Dífhostaithe scileanna na bhfostaithe a ndéanann na hathruithe sa mhargadh saothair difear dóibh, ar scileanna iad a chuireann cothabháil post i mbaol agus a fheabhsaíonn infhostaitheacht daoine dífhostaithe trína ndéanamh níos tarraingtí do mhargadh teicneolaíoch, digiteach agus trína gcomhcheanglaítear scileanna gairmiúla agus pearsanta. D’fhreastail roghnú UFCDanna ar na réimsí tosaíochta don chreatlach ghnó áitiúil agus réigiúnach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don LFI d’Fhostaithe agus do Dhaoine Dífhostaithe scileanna na bhfostaithe a ndéanann na hathruithe sa mhargadh saothair difear dóibh, ar scileanna iad a chuireann cothabháil post i mbaol agus a fheabhsaíonn infhostaitheacht daoine dífhostaithe trína ndéanamh níos tarraingtí do mhargadh teicneolaíoch, digiteach agus trína gcomhcheanglaítear scileanna gairmiúla agus pearsanta. D’fhreastail roghnú UFCDanna ar na réimsí tosaíochta don chreatlach ghnó áitiúil agus réigiúnach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen centra za spremljanje ribištva za zaposlene in brezposelne je okrepiti znanja in spretnosti zaposlenih, ki so jih prizadele spremembe na trgu dela, ki ogrožajo ohranjanje delovnih mest in povečujejo zaposljivost brezposelnih, tako da postanejo privlačnejši za tehnološki in digitalni trg ter združujejo strokovna in osebna znanja in spretnosti. Izbira UFCD je služila prednostnim področjem za lokalno in regionalno poslovno strukturo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen centra za spremljanje ribištva za zaposlene in brezposelne je okrepiti znanja in spretnosti zaposlenih, ki so jih prizadele spremembe na trgu dela, ki ogrožajo ohranjanje delovnih mest in povečujejo zaposljivost brezposelnih, tako da postanejo privlačnejši za tehnološki in digitalni trg ter združujejo strokovna in osebna znanja in spretnosti. Izbira UFCD je služila prednostnim področjem za lokalno in regionalno poslovno strukturo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen centra za spremljanje ribištva za zaposlene in brezposelne je okrepiti znanja in spretnosti zaposlenih, ki so jih prizadele spremembe na trgu dela, ki ogrožajo ohranjanje delovnih mest in povečujejo zaposljivost brezposelnih, tako da postanejo privlačnejši za tehnološki in digitalni trg ter združujejo strokovna in osebna znanja in spretnosti. Izbira UFCD je služila prednostnim področjem za lokalno in regionalno poslovno strukturo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ЦНР за служителите и безработните има за цел да укрепи уменията на служителите, засегнати от промените на пазара на труда, които застрашават запазването на работните места и повишават пригодността за заетост на безработните, като ги направят по-привлекателни за един технологичен и цифров пазар и съчетават професионални и лични умения. Изборът на UFCD послужи за приоритетните области за местната и регионалната бизнес структура. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦНР за служителите и безработните има за цел да укрепи уменията на служителите, засегнати от промените на пазара на труда, които застрашават запазването на работните места и повишават пригодността за заетост на безработните, като ги направят по-привлекателни за един технологичен и цифров пазар и съчетават професионални и лични умения. Изборът на UFCD послужи за приоритетните области за местната и регионалната бизнес структура. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ЦНР за служителите и безработните има за цел да укрепи уменията на служителите, засегнати от промените на пазара на труда, които застрашават запазването на работните места и повишават пригодността за заетост на безработните, като ги направят по-привлекателни за един технологичен и цифров пазар и съчетават професионални и лични умения. Изборът на UFCD послужи за приоритетните области за местната и регионалната бизнес структура. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-FMC għall-Impjegati u l-Qgħad għandu l-għan li jsaħħaħ il-ħiliet tal-impjegati affettwati mill-bidliet fis-suq tax-xogħol li jheddu ż-żamma tal-impjiegi u jtejbu l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda billi jagħmilhom aktar attraenti għal suq teknoloġiku, diġitali u billi jikkombinaw il-ħiliet professjonali u personali. L-għażla tal-UFCDs serviet l-oqsma ta’ prijorità għan-nisġa tan-negozju lokali u reġjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-FMC għall-Impjegati u l-Qgħad għandu l-għan li jsaħħaħ il-ħiliet tal-impjegati affettwati mill-bidliet fis-suq tax-xogħol li jheddu ż-żamma tal-impjiegi u jtejbu l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda billi jagħmilhom aktar attraenti għal suq teknoloġiku, diġitali u billi jikkombinaw il-ħiliet professjonali u personali. L-għażla tal-UFCDs serviet l-oqsma ta’ prijorità għan-nisġa tan-negozju lokali u reġjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-FMC għall-Impjegati u l-Qgħad għandu l-għan li jsaħħaħ il-ħiliet tal-impjegati affettwati mill-bidliet fis-suq tax-xogħol li jheddu ż-żamma tal-impjiegi u jtejbu l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda billi jagħmilhom aktar attraenti għal suq teknoloġiku, diġitali u billi jikkombinaw il-ħiliet professjonali u personali. L-għażla tal-UFCDs serviet l-oqsma ta’ prijorità għan-nisġa tan-negozju lokali u reġjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
FOC for arbejdstagere og arbejdsløse har til formål at styrke kvalifikationerne hos de ansatte, der er berørt af ændringerne på arbejdsmarkedet, og som truer bevarelsen af arbejdspladser og øger de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed ved at gøre dem mere attraktive for et teknologisk og digitalt marked og kombinere faglige og personlige færdigheder. Udvælgelsen af UFCD'er tjente de prioriterede områder for den lokale og regionale erhvervsstruktur. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: FOC for arbejdstagere og arbejdsløse har til formål at styrke kvalifikationerne hos de ansatte, der er berørt af ændringerne på arbejdsmarkedet, og som truer bevarelsen af arbejdspladser og øger de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed ved at gøre dem mere attraktive for et teknologisk og digitalt marked og kombinere faglige og personlige færdigheder. Udvælgelsen af UFCD'er tjente de prioriterede områder for den lokale og regionale erhvervsstruktur. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: FOC for arbejdstagere og arbejdsløse har til formål at styrke kvalifikationerne hos de ansatte, der er berørt af ændringerne på arbejdsmarkedet, og som truer bevarelsen af arbejdspladser og øger de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed ved at gøre dem mere attraktive for et teknologisk og digitalt marked og kombinere faglige og personlige færdigheder. Udvælgelsen af UFCD'er tjente de prioriterede områder for den lokale og regionale erhvervsstruktur. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CMP pentru angajați și șomeri își propune să consolideze competențele angajaților afectați de schimbările de pe piața muncii care amenință menținerea locurilor de muncă și să sporească capacitatea de inserție profesională a șomerilor, făcându-i mai atractivi pentru o piață tehnologică, digitală și combinând competențele profesionale și personale. Selectarea UFCD a servit domeniilor prioritare pentru structura de afaceri locală și regională. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CMP pentru angajați și șomeri își propune să consolideze competențele angajaților afectați de schimbările de pe piața muncii care amenință menținerea locurilor de muncă și să sporească capacitatea de inserție profesională a șomerilor, făcându-i mai atractivi pentru o piață tehnologică, digitală și combinând competențele profesionale și personale. Selectarea UFCD a servit domeniilor prioritare pentru structura de afaceri locală și regională. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CMP pentru angajați și șomeri își propune să consolideze competențele angajaților afectați de schimbările de pe piața muncii care amenință menținerea locurilor de muncă și să sporească capacitatea de inserție profesională a șomerilor, făcându-i mai atractivi pentru o piață tehnologică, digitală și combinând competențele profesionale și personale. Selectarea UFCD a servit domeniilor prioritare pentru structura de afaceri locală și regională. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
FMC för arbetstagare och arbetslösa syftar till att stärka kompetensen hos arbetstagare som påverkas av förändringarna på arbetsmarknaden som hotar bibehållandet av arbetstillfällen och ökar de arbetslösas anställbarhet genom att göra dem mer attraktiva för en teknisk och digital marknad och genom att kombinera yrkesfärdigheter och personliga färdigheter. Urvalet av UFCD tjänade de prioriterade områdena för den lokala och regionala företagsstrukturen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: FMC för arbetstagare och arbetslösa syftar till att stärka kompetensen hos arbetstagare som påverkas av förändringarna på arbetsmarknaden som hotar bibehållandet av arbetstillfällen och ökar de arbetslösas anställbarhet genom att göra dem mer attraktiva för en teknisk och digital marknad och genom att kombinera yrkesfärdigheter och personliga färdigheter. Urvalet av UFCD tjänade de prioriterade områdena för den lokala och regionala företagsstrukturen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: FMC för arbetstagare och arbetslösa syftar till att stärka kompetensen hos arbetstagare som påverkas av förändringarna på arbetsmarknaden som hotar bibehållandet av arbetstillfällen och ökar de arbetslösas anställbarhet genom att göra dem mer attraktiva för en teknisk och digital marknad och genom att kombinera yrkesfärdigheter och personliga färdigheter. Urvalet av UFCD tjänade de prioriterade områdena för den lokala och regionala företagsstrukturen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
83,782.7 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 83,782.7 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
71,215.29 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 71,215.29 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:20, 22 March 2024
Project Q2976973 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modular training for employees and unemployed |
Project Q2976973 in Portugal |
Statements
71,215.29 Euro
0 references
83,782.7 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
15 October 2018
0 references
25 February 2021
0 references
OVAR FORMA - ENSINO E FORMAÇÃO , LDA
0 references
A FMC para Empregados e Desempregados pretende reforçar competências dos empregados atingidos pelas mudanças do mercado de trabalho que ameaçam a manutenção de postos de trabalho e potenciar a empregabilidade dos desempregados tornando-os mais atrativos para um mercado tecnológico, digital e que combina competências profissionais e pessoais. A seleção das UFCD atendeu às áreas prioritárias para o tecido empresarial local e regional. (Portuguese)
0 references
The FMC for Employees and Unemployed aims to strengthen the skills of employees affected by the changes in the labour market that threaten the maintenance of jobs and enhance the employability of the unemployed by making them more attractive to a technological, digital market and combining professional and personal skills. The selection of UFCDs served the priority areas for the local and regional business fabric. (English)
9 July 2021
0.1825327350859642
0 references
Le FMC for Employees and Employees vise à renforcer les compétences des salariés touchés par les changements du marché du travail qui menacent le maintien de l’emploi et améliorent l’employabilité des chômeurs en les rendant plus attrayants pour un marché technologique, numérique et combinant compétences professionnelles et personnelles. La sélection des UFCD répondait aux priorités du tissu économique local et régional. (French)
6 December 2021
0 references
Das FMC für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer zielt darauf ab, die Kompetenzen der Arbeitnehmer zu stärken, die von Veränderungen des Arbeitsmarktes betroffen sind, die die Arbeitsplatzbindung gefährden, und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen zu verbessern, indem sie für einen technologischen, digitalen und kombinierten Markt für berufliche und persönliche Kompetenzen attraktiver werden. Die Auswahl der UFCD entsprach den Schwerpunktbereichen des lokalen und regionalen Wirtschaftsgefüges. (German)
15 December 2021
0 references
Het FMC voor werknemers en werknemers heeft tot doel de vaardigheden van werknemers die worden getroffen door veranderingen op de arbeidsmarkt te versterken die het behoud van banen bedreigen en de inzetbaarheid van werklozen vergroten door hen aantrekkelijker te maken voor een technologische, digitale en combinatie van professionele en persoonlijke vaardigheden. De selectie van de UFCD voldeed aan de prioritaire gebieden voor het lokale en regionale bedrijfsleven. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il CCP per i dipendenti e i dipendenti mira a rafforzare le competenze dei lavoratori interessati dai cambiamenti del mercato del lavoro che minacciano il mantenimento del posto di lavoro e migliorano l'occupabilità dei disoccupati rendendoli più attraenti per un mercato tecnologico, digitale e combinando le competenze professionali e personali. La selezione dell'UFCD ha raggiunto i settori prioritari per il tessuto imprenditoriale locale e regionale. (Italian)
18 January 2022
0 references
El FMC for Employees and Employees tiene por objeto reforzar las competencias de los empleados afectados por cambios en el mercado laboral que amenazan la retención del empleo y mejoran la empleabilidad de los desempleados, haciéndolos más atractivos para un mercado tecnológico, digital y combinado de competencias profesionales y personales. La selección de la UFCD respondía a las áreas prioritarias para el tejido empresarial local y regional. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Töötajate ja töötute FMC eesmärk on tugevdada nende töötajate oskusi, keda mõjutavad muutused tööturul, mis ohustavad töökohtade säilitamist ja parandavad töötute tööalast konkurentsivõimet, muutes nad tehnoloogilisele ja digitaalsele turule atraktiivsemaks ning ühendades kutsealased ja isiklikud oskused. UFCDde valik oli kohaliku ja piirkondliku ettevõtluse jaoks prioriteetseteks valdkondadeks. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Darbuotojų ir bedarbių ŽSC tikslas – stiprinti darbuotojų, kuriems daro poveikį darbo rinkos pokyčiai, kurie kelia grėsmę darbo vietų išlaikymui ir didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes, įgūdžius, didinant jų patrauklumą technologinei, skaitmeninei rinkai ir derinant profesinius ir asmeninius įgūdžius. Atrinkti UFCD buvo vietos ir regionų verslo struktūros prioritetinės sritys. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj je CPR-a za zaposlenike i nezaposlene ojačati vještine zaposlenika pogođenih promjenama na tržištu rada koje ugrožavaju održavanje radnih mjesta i povećati zapošljivost nezaposlenih tako što će ih učiniti privlačnijima tehnološkom, digitalnom tržištu i kombinirati profesionalne i osobne vještine. Odabir UFCD-ova poslužio je prioritetnim područjima za lokalnu i regionalnu poslovnu strukturu. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το ΚΠΑ για τους εργαζομένους και τους ανέργους έχει ως στόχο να ενισχύσει τις δεξιότητες των εργαζομένων που επηρεάζονται από τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που απειλούν τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και ενισχύουν την απασχολησιμότητα των ανέργων, καθιστώντας τους πιο ελκυστικούς για μια τεχνολογική, ψηφιακή αγορά και συνδυάζοντας επαγγελματικές και προσωπικές δεξιότητες. Η επιλογή των UFCD χρησίμευσε στους τομείς προτεραιότητας για τον τοπικό και περιφερειακό επιχειρηματικό ιστό. (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom FMC pre zamestnancov a nezamestnaných je posilniť zručnosti zamestnancov postihnutých zmenami na trhu práce, ktoré ohrozujú zachovanie pracovných miest a zvyšujú zamestnateľnosť nezamestnaných tým, že ich zatraktívnia pre technologický, digitálny trh a kombinujú odborné a osobné zručnosti. Výber UFCD slúžil prioritným oblastiam pre miestnu a regionálnu podnikateľskú štruktúru. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Työntekijöiden ja työttömien kalastuksenseurantakeskuksen tavoitteena on vahvistaa niiden työntekijöiden taitoja, joihin työmarkkinoiden muutokset vaikuttavat ja jotka uhkaavat työpaikkojen säilymistä, ja parantaa työttömien työllistettävyyttä tekemällä heistä houkuttelevampia teknologisille ja digitaalisille markkinoille ja yhdistämällä ammattitaitoa ja henkilökohtaista osaamista. UFCD-laitteiden valinta palveli paikallisen ja alueellisen yritysrakenteen ensisijaisia osa-alueita. (Finnish)
3 August 2022
0 references
CMR dla pracowników i osób bezrobotnych ma na celu wzmocnienie umiejętności pracowników dotkniętych zmianami na rynku pracy, które zagrażają utrzymaniu miejsc pracy i zwiększaniu szans bezrobotnych na zatrudnienie poprzez uczynienie ich bardziej atrakcyjnymi dla rynku technologicznego, cyfrowego oraz łączenie umiejętności zawodowych i osobistych. Wybór UFCD służył obszarom priorytetowym dla lokalnej i regionalnej struktury biznesowej. (Polish)
3 August 2022
0 references
A Munkavállalók és Munkanélküliek halászati felügyelő központja a munkahelyek fenntartását veszélyeztető munkaerő-piaci változások által érintett munkavállalók készségeinek megerősítését és a munkanélküliek foglalkoztathatóságának javítását célozza azáltal, hogy vonzóbbá teszi őket a technológiai, digitális piac számára, és ötvözi a szakmai és személyes készségeket. Az UFCD-k kiválasztása a helyi és regionális üzleti szerkezet kiemelt területeit szolgálta. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Středisko FMC pro zaměstnance a nezaměstnané si klade za cíl posílit dovednosti zaměstnanců postižených změnami na trhu práce, které ohrožují zachování pracovních míst, a zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných tím, že je učiní atraktivnější pro technologický, digitální trh a kombinují profesní a osobní dovednosti. Výběr UFCD sloužil prioritním oblastem pro místní a regionální obchodní strukturu. (Czech)
3 August 2022
0 references
Darbinieku un bezdarbnieku FMC mērķis ir stiprināt to darbinieku prasmes, kurus ietekmē pārmaiņas darba tirgū, kas apdraud darbvietu saglabāšanu, un uzlabot bezdarbnieku nodarbināmību, padarot viņus pievilcīgākus tehnoloģiskajam, digitālajam tirgum un apvienojot profesionālās un personīgās prasmes. UFCD izvēle kalpoja vietējās un reģionālās uzņēmējdarbības struktūras prioritārajām jomām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é is aidhm don LFI d’Fhostaithe agus do Dhaoine Dífhostaithe scileanna na bhfostaithe a ndéanann na hathruithe sa mhargadh saothair difear dóibh, ar scileanna iad a chuireann cothabháil post i mbaol agus a fheabhsaíonn infhostaitheacht daoine dífhostaithe trína ndéanamh níos tarraingtí do mhargadh teicneolaíoch, digiteach agus trína gcomhcheanglaítear scileanna gairmiúla agus pearsanta. D’fhreastail roghnú UFCDanna ar na réimsí tosaíochta don chreatlach ghnó áitiúil agus réigiúnach. (Irish)
3 August 2022
0 references
Namen centra za spremljanje ribištva za zaposlene in brezposelne je okrepiti znanja in spretnosti zaposlenih, ki so jih prizadele spremembe na trgu dela, ki ogrožajo ohranjanje delovnih mest in povečujejo zaposljivost brezposelnih, tako da postanejo privlačnejši za tehnološki in digitalni trg ter združujejo strokovna in osebna znanja in spretnosti. Izbira UFCD je služila prednostnim področjem za lokalno in regionalno poslovno strukturo. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
ЦНР за служителите и безработните има за цел да укрепи уменията на служителите, засегнати от промените на пазара на труда, които застрашават запазването на работните места и повишават пригодността за заетост на безработните, като ги направят по-привлекателни за един технологичен и цифров пазар и съчетават професионални и лични умения. Изборът на UFCD послужи за приоритетните области за местната и регионалната бизнес структура. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-FMC għall-Impjegati u l-Qgħad għandu l-għan li jsaħħaħ il-ħiliet tal-impjegati affettwati mill-bidliet fis-suq tax-xogħol li jheddu ż-żamma tal-impjiegi u jtejbu l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda billi jagħmilhom aktar attraenti għal suq teknoloġiku, diġitali u billi jikkombinaw il-ħiliet professjonali u personali. L-għażla tal-UFCDs serviet l-oqsma ta’ prijorità għan-nisġa tan-negozju lokali u reġjonali. (Maltese)
3 August 2022
0 references
FOC for arbejdstagere og arbejdsløse har til formål at styrke kvalifikationerne hos de ansatte, der er berørt af ændringerne på arbejdsmarkedet, og som truer bevarelsen af arbejdspladser og øger de arbejdsløses beskæftigelsesegnethed ved at gøre dem mere attraktive for et teknologisk og digitalt marked og kombinere faglige og personlige færdigheder. Udvælgelsen af UFCD'er tjente de prioriterede områder for den lokale og regionale erhvervsstruktur. (Danish)
3 August 2022
0 references
CMP pentru angajați și șomeri își propune să consolideze competențele angajaților afectați de schimbările de pe piața muncii care amenință menținerea locurilor de muncă și să sporească capacitatea de inserție profesională a șomerilor, făcându-i mai atractivi pentru o piață tehnologică, digitală și combinând competențele profesionale și personale. Selectarea UFCD a servit domeniilor prioritare pentru structura de afaceri locală și regională. (Romanian)
3 August 2022
0 references
FMC för arbetstagare och arbetslösa syftar till att stärka kompetensen hos arbetstagare som påverkas av förändringarna på arbetsmarknaden som hotar bibehållandet av arbetstillfällen och ökar de arbetslösas anställbarhet genom att göra dem mer attraktiva för en teknisk och digital marknad och genom att kombinera yrkesfärdigheter och personliga färdigheter. Urvalet av UFCD tjänade de prioriterade områdena för den lokala och regionala företagsstrukturen. (Swedish)
3 August 2022
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POISE-01-3524-FSE-002385
0 references