New GOPS. Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre in Dębowa Łąka. (Q2695791): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.543588634808071) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les GOPs de New. Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans le Centre municipal de protection sociale de Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
GOPs aus New. Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im Gemeindezentrum für Soziales in Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
GOPs van Nieuw. Implementatie van organisatorische verbeteringen in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
GOP di New. Implementazione di miglioramenti organizzativi nel Centro comunale di assistenza sociale a Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Republicanos de Nuevo. Implementación de mejoras organizativas en el Centro Municipal de Bienestar Social de Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gops fra New. Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i det kommunale sociale velfærdscenter i Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
GOPs από το New. Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στην Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
GOPs iz Nove. Provedba organizacijskih poboljšanja u općinskom centru za socijalnu skrb u Dębowi Łąca. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
GOP din New. Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în Centrul municipal de asistență socială din Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
GOP z Nového. Realizácia organizačných zlepšení v Mestskom centre sociálnej starostlivosti v Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
GOPs minn New. L-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novo | GOPS do Novo. Implementação de melhorias organizacionais no Centro Municipal de Previdência Social em Dębowa Łąca. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
GOP:t Uudesta. Dębowa Łącan kunnallisen sosiaalikeskuksen organisatoristen parannusten toteuttaminen. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
GOP iz Novega. Izvajanje organizacijskih izboljšav v Mestnem centru za socialno varstvo v Dębowi Łąci. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
GOPs z Nového. Realizace organizačních zlepšení v Městském centru sociální péče v Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
GOPs iš Naujųjų. Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas Dębowa Łąca savivaldybės socialinės gerovės centre. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
GOP no New. Organizatorisko uzlabojumu īstenošana pašvaldības sociālās labklājības centrā Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
GOPs от New. Осъществяване на организационни подобрения в общинския център за социално подпомагане в Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
GOP-ok az újból. Szervezeti fejlesztések végrehajtása a Dębowa Łąca települési Szociális Jóléti Központban. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Go raibh maith agat. Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagrúcháin san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Dębowa Łţca. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
GOPs från New. Genomförande av organisatoriska förbättringar i det kommunala socialvårdscentret i Dębowa Łąca. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
GOP-id uuest. Organisatsiooniliste paranduste rakendamine Dębowa Łąca linna sotsiaalhoolekandekeskuses. | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°15'24.8"N, 19°5'38.0"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary: Duration of the project 01.01.2020 — 30.06.2021.The aim of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the Dębowa Łąka Commune. They will consist of a change in the structure and organisation of the centre’s work, resulting in a separation of tasks from social work. The changes will be based on Article 110a of the Social Assistance Act, the principles of implementing organisational improvements in social assistance units and the model for the provision of services of a specified standard in the municipality. The GOPS Manager will, after legal consultations, prepare and introduce new regulations org. The center. Optimal use will be made of the competences, knowledge and skills of GOPS social workers. Beneficial changes will be felt by people and families benefiting from the help of the centre. The target group is GOPS employees. They will be supported by a psychologist and supervisor and will receive a number of training courses that will raise the level of knowledge and qualifications. The change in structure and organisation will be based on the current provisions of the Social Assistance Act. (Article 110a). 3 posts will be separated, which will include social workers:- Position d/s of first contact and d/s of benefits granted by decision- Position for social work- Position of assistance services społecznejZadania:Przygotowanie and implementation of a new structure org. Substantive preparation of employees for changes in the current model of functioning of GOPS.Participation in trainings preparing for changes and raising qualifications. The project will contribute to the achievement of the objective and indicators for the achievement of the specific objective of the OP KED. Target group: employees of GOPS.Number of social assistance units in which, as a result of ESF support, the tasks related to conducting administrative enquiries will be separated from the performance of social work and the provision of social services: 1.Number of social assistance units supported in order to change the organizational system: 1. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.543588634808071
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Durée du projet 01.01.2020r. L’objectif du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Dębowa Łąka. Ils consisteront en un changement dans la structure et l’organisation du travail du centre, ce qui permettra de séparer les tâches de l’adm. et du travail social. Les modifications seront fondées sur l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, sur les règles de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et sur le modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité. Le centre. Il y aura une utilisation optimale des compétences, des connaissances et des aptitudes des travailleurs sociaux employés dans le GOPS. Des changements bénéfiques seront ressentis par les personnes et les familles qui bénéficient de l’aide du centre. Ils seront soutenus par un psychologue et un superviseur et recevront un certain nombre de cours de formation qui amélioreront le niveau de connaissances et de qualifications. Le changement de structure et d’organisation sera fondé sur les dispositions applicables de la loi sur l’assistance sociale. (Article 110 bis). Il y aura trois postes composés de travailleurs sociaux:- Premier poste de contact et d/s de prestations accordées par décision- Position d/travail social- Position d/s services d’aide socialeTâches: Préparation et mise en œuvre d’une nouvelle structure d’organisations.La préparation substantielle des employés aux changements dans le modèle de fonctionnement actuel du GOPS.Participation aux cours de formation préparatoire aux changements et à l’amélioration des qualifications.Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif et des indicateurs de l’objectif spécifique du PO WER. nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées du travail social et de la prestation de services sociaux: 1.Nombre d’unités d’assistance sociale appuyées pour modifier le système organisationnel: 1. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Laufzeit des Projekts 01.01.2020r. Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Veränderung der Struktur und Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, wodurch die Aufgaben der adm. und der sozialen Arbeit getrennt werden. Die Änderungen werden auf der Grundlage von Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Regeln für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen der Organisationseinheiten der Sozialhilfe und dem Modell der Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde erfolgen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten der in GOPS beschäftigten Sozialarbeiter werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien wahrgenommen, die von der Hilfe des Zentrums profitieren.Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen verbessern. Die Änderung der Struktur und Organisation wird auf den anwendbaren Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). Es werden drei Stellen aus Sozialarbeitern bestehen:- Erste Kontaktstelle und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen- Position d/soziale Arbeit- Position d/s SozialhilfeAufgaben:Vorbereitung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur.Die inhaltliche Vorbereitung der Arbeitnehmer auf Änderungen des derzeitigen Betriebsmodells von GOPS.Beteiligung an Schulungen zur Vorbereitung auf Veränderungen und zur Verbesserung der Qualifikationen.Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren des spezifischen Ziels der OP WER beitragen. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der unterstützten Sozialhilfeeinheiten, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Duur van het project 01.01.2020r. Doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Dębowa Łąka te verbeteren. Ze zullen bestaan uit een verandering in de structuur en organisatie van het werk van het centrum, waardoor de taken van adm. en maatschappelijk werk gescheiden zullen worden. De wijzigingen zijn gebaseerd op artikel 110a van de Wet sociale bijstand, de regels voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en het model voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. Het centrum. Er zal optimaal gebruik worden gemaakt van de competenties, kennis en vaardigheden van de maatschappelijk werkers die in GOPS werkzaam zijn. Gunstige veranderingen zullen worden gevoeld door mensen en gezinnen die profiteren van de hulp van het centrum.De doelgroep is GOPS-medewerkers. Ze worden ondersteund door een psycholoog en supervisor en krijgen een aantal opleidingen die het kennisniveau en de kwalificaties zullen verbeteren. De verandering van structuur en organisatie zal gebaseerd zijn op de toepasselijke bepalingen van de Wet op de sociale bijstand. (Artikel 110 bis). Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: Eerste contactpositie en d/s uitkeringen toegekend bij besluit- Positie d/s sociale bijstandsdienstenTasks: Voorbereiding en uitvoering van een nieuwe structuur van orgs.De inhoudelijke voorbereiding van de werknemers op veranderingen in het huidige operationele model van GOPS.Deelname aan opleidingscursussen ter voorbereiding op veranderingen en verbetering van de kwalificaties.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het voeren van administratieve procedures worden gescheiden van sociaal werk en sociale diensten: 1.Aantal sociale bijstandseenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: 1. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Durata del progetto 01.01.2020r. L'obiettivo del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Dębowa Łąka. Essi consisteranno in un cambiamento nella struttura e nell'organizzazione del lavoro del centro, a seguito del quale i compiti dell'adm. e del lavoro sociale saranno separati. Le modifiche si baseranno sull'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, sulle norme per l'attuazione del miglioramento organizzativo delle unità organizzative di assistenza sociale e sul modello di prestazione di servizi di un determinato standard nel comune. Il centro. Ci sarà un uso ottimale delle competenze, delle conoscenze e delle abilità degli assistenti sociali impiegati in GOPS. I cambiamenti benefici saranno avvertiti dalle persone e dalle famiglie che beneficiano dell'aiuto del centro. Saranno supportati da uno psicologo e supervisore e riceveranno una serie di corsi di formazione che miglioreranno il livello di conoscenze e qualifiche. Il cambiamento di struttura e organizzazione si baserà sulle disposizioni applicabili della legge sull'assistenza sociale. (Articolo 110 bis). Ci saranno tre posti composti da assistenti sociali:- Primo contatto e d/s dei benefici concessi dalla decisione- Posizione d/lavoro sociale- Posizione d/s servizi di assistenza socialeTasks: Preparazione e attuazione di una nuova struttura di org.La preparazione sostanziale dei dipendenti per i cambiamenti nell'attuale modello operativo del GOPS.Partecipazione a corsi di formazione preparati per i cambiamenti e il miglioramento delle qualifiche.Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo e degli indicatori dell'obiettivo specifico del OP WER. numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi saranno separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali: 1.Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo: 1. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Duración del proyecto 01.01.2020r. El objetivo del proyecto es mejorar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Dębowa Łąka. Consistirán en un cambio en la estructura y organización del trabajo del centro, como resultado de lo cual se separarán las tareas de adm. y trabajo social. Los cambios se basarán en el artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, las normas para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y el modelo de prestación de servicios de cierta norma en el municipio. En el centro. Habrá un uso óptimo de las competencias, conocimientos y habilidades de los trabajadores sociales empleados en GOPS. Las personas y las familias que se benefician de la ayuda del centro sentirán cambios beneficiosos.El grupo objetivo son los empleados de GOPS. Contarán con el apoyo de un psicólogo y un supervisor y recibirán una serie de cursos de formación que mejorarán el nivel de conocimientos y cualificaciones. El cambio de estructura y organización se basará en las disposiciones aplicables de la Ley de Asistencia Social. (Artículo 110 bis). Habrá tres puestos compuestos por trabajadores sociales:- Primer puesto de contacto y d/s de prestaciones concedidas por decisión- Posición d/trabajo social- Puesto d/s Servicios de asistencia socialTareas:Preparación e implementación de una nueva estructura de organizaciones.La preparación sustantiva de los empleados para los cambios en el modelo operativo actual de GOPS.Participación en cursos de formación que se preparan para los cambios y la mejora de las cualificaciones.El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo y los indicadores del objetivo específico del OP WER. número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán del trabajo social y de la prestación de servicios sociales: 1.Número de unidades de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema de organización: 1. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektets varighed 01.01.2020r. Formålet med projektet er at forbedre effektiviteten af den sociale bistand i Dębowa Łąka kommune. De vil bestå i en ændring i strukturen og organiseringen af centrets arbejde, hvorved adm. opgaver og socialt arbejde vil blive adskilt. Ændringerne vil være baseret på artikel 110a i lov om social bistand, reglerne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modellen for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen. Det er centrum. Der vil være optimal udnyttelse af kompetencer, viden og færdigheder hos de socialarbejdere, der er ansat i GOPS. Gavnlige ændringer vil kunne mærkes af mennesker og familier, der nyder godt af centrets hjælp.GOPS-gruppen er GOPS-medarbejdere. De vil blive støttet af en psykolog og vejleder og vil modtage en række kurser, der vil forbedre niveauet af viden og kvalifikationer. Ændringen af struktur og organisation vil være baseret på de gældende bestemmelser i loven om social bistand. (Artikel 110a). Der vil være tre stillinger bestående af socialarbejdere:- Første kontaktstilling og d/s af ydelser tildelt ved beslutning- Position d/socialt arbejde- Position d/s sociale bistandstjenesterTasks:Forberedelse og gennemførelse af en ny struktur af orgs.Støtteforberedelse af medarbejderne på ændringer i den nuværende operationelle model for GOPS.Deltagelse i uddannelseskurser forberedelse til ændringer og forbedring af kvalifikationer.Projektet vil bidrage til at nå målet og indikatorer for det specifikke mål for OP WER. Målgruppen: antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten vil blive adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale tjenester: 1.Antal sociale bistandsenheder, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system: 1. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Διάρκεια του έργου 01.01.2020r. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής πρόνοιας στον δήμο Dębowa Łąka. Θα συνίστανται σε μια αλλαγή στη δομή και την οργάνωση του έργου του κέντρου, με αποτέλεσμα να διαχωρίζονται τα καθήκοντα της adm. και της κοινωνικής εργασίας. Οι αλλαγές θα βασίζονται στο άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής, στους κανόνες για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και στο μοντέλο παροχής υπηρεσιών ενός ορισμένου προτύπου στον δήμο. Στο κέντρο. Θα υπάρξει βέλτιστη χρήση των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων των κοινωνικών λειτουργών που απασχολούνται στο GOPS. Ευεργετικές αλλαγές θα γίνουν αισθητές από τους ανθρώπους και τις οικογένειες που επωφελούνται από τη βοήθεια του κέντρου.Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του GOPS. Θα υποστηριχθούν από ψυχολόγο και επιβλέποντα και θα λάβουν σειρά μαθημάτων κατάρτισης που θα βελτιώσουν το επίπεδο γνώσεων και προσόντων. Η αλλαγή δομής και οργάνωσης θα βασίζεται στις ισχύουσες διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. (Άρθρο 110α). Θα υπάρχουν τρεις θέσεις αποτελούμενες από κοινωνικούς λειτουργούς:- Πρώτη θέση επαφής και d/s των παροχών που χορηγούνται με απόφαση- Θέση d/κοινωνική εργασία- Θέση d/s υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιαςΘέσεις: Προετοιμασία και εφαρμογή μιας νέας δομής των οργανισμών.Η ουσιαστική προετοιμασία των εργαζομένων για αλλαγές στο τρέχον μοντέλο λειτουργίας του GOPS.Συμμετοχή σε κύκλους κατάρτισης που προετοιμάζονται για αλλαγές και βελτίωση των προσόντων.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου και των δεικτών του ειδικού στόχου του ΕΠ WER. αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών θα διαχωρίζονται από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών: 1.Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας που υποστηρίζονται για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: 1. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Dębowa Łąka. Sastojat će se od promjene u strukturi i organizaciji rada centra, zbog čega će zadaće adm. i socijalnog rada biti odvojene. Izmjene će se temeljiti na članku 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, pravilima za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modelu pružanja usluga određenog standarda u općini. U središtu. Optimalno će se iskoristiti kompetencije, znanja i vještine socijalnih radnika zaposlenih u GOPS-u. Korisne promjene osjetit će ljudi i obitelji koji imaju koristi od pomoći centra. Podupirat će ih psiholog i nadzornik te će proći niz tečajeva osposobljavanja kojima će se poboljšati razina znanja i kvalifikacija. Promjena strukture i organizacije temeljit će se na važećim odredbama Zakona o socijalnoj pomoći. (Članak 110.a). Bit će tri radna mjesta sastavljena od socijalnih radnika:- Prvo kontaktno mjesto i d/s naknada koje se odobravaju odlukom- Položaj d/socijalni rad- radno mjesto d/s usluge socijalne pomoćiZadaci: Priprema i provedba nove strukture orgs.Osnovna priprema zaposlenika za promjene u trenutnom operativnom modelu GOPS-a.Sudjelovanje u tečajevima za pripremu za promjene i poboljšanje kvalifikacija.Projekt će doprinijeti postizanju cilja i pokazatelja specifičnog cilja OP WER. Ciljna skupina: broj jedinica socijalne pomoći u kojima će se, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojiti od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga: 1.Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu kako bi se promijenio organizacijski sustav: 1. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Durata proiectului 01.01.2020r. Scopul proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Dębowa Łąka. Acestea vor consta într-o schimbare în structura și organizarea activității centrului, în urma căreia sarcinile adm. și cele de asistență socială vor fi separate. Modificările se vor baza pe articolul 110a din Legea privind asistența socială, pe normele de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și pe modelul de prestare a serviciilor la un anumit standard în municipalitate. În centru. Va exista o utilizare optimă a competențelor, cunoștințelor și aptitudinilor asistenților sociali angajați în cadrul GOPS. Schimbările benefice vor fi resimțite de persoanele și familiile care beneficiază de ajutorul centrului. Aceștia vor fi sprijiniți de un psiholog și un supraveghetor și vor primi o serie de cursuri de formare care vor îmbunătăți nivelul de cunoștințe și calificări. Modificarea structurii și organizării se va baza pe dispozițiile aplicabile ale Legii privind asistența socială. (Articolul 110a). Vor exista trei posturi compuse din asistenți sociali:- Prima poziție de contact și d/s de prestații acordate prin decizie- Poziția d/munca socială- Poziția d/s Servicii de asistență socialăSarcini: Pregătirea și implementarea unei noi structuri de org.Pregătirea substanțială a angajaților pentru modificarea modelului operațional actual al GOPS.Participarea la cursuri de formare pentru pregătirea pentru schimbări și îmbunătățirea calificărilor.Proiectul va contribui la realizarea obiectivului și a indicatorilor obiectivului specific al OP WER. numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative vor fi separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale: 1.Numărul de unități de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional: 1. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trvanie projektu 01.01.2020r. Cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Dębowa Łąka. Budú spočívať v zmene štruktúry a organizácie práce centra, v dôsledku čoho budú úlohy adm. a sociálnej práce oddelené. Zmeny budú vychádzať z článku 110a zákona o sociálnej pomoci, pravidiel na vykonávanie organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelu poskytovania služieb určitého štandardu v obci. Centrum. Budú sa optimálne využívať kompetencie, znalosti a zručnosti sociálnych pracovníkov zamestnaných v GOPS. Pozitívne zmeny pocítia ľudia a rodiny, ktoré majú prospech z pomoci centra. Bude ich podporovať psychológ a nadriadený a budú absolvovať niekoľko kurzov odbornej prípravy, ktoré zlepšia úroveň vedomostí a kvalifikácií. Zmena štruktúry a organizácie bude založená na uplatniteľných ustanoveniach zákona o sociálnej pomoci. (Článok 110a). K dispozícii budú tri pracovné miesta zo sociálnych pracovníkov:- pozícia prvého kontaktu a d/s dávok priznaných rozhodnutím- Pozícia d/sociálna práca- Pozícia d/s služby sociálnej pomociÚlohy: Príprava a implementácia novej štruktúry orgov.Hstatná príprava zamestnancov na zmeny v súčasnom prevádzkovom modeli GOPS.Účasť na vzdelávacích kurzoch prípravy na zmeny a zlepšenie kvalifikácie.Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa a ukazovateľov špecifického cieľa OP WER. Cieľová skupina: počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vykonávaním správnych konaní oddelia od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb: 1.Počet jednotiek sociálnej pomoci podporovaných s cieľom zmeniť organizačný systém: 1. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tul ta’ żmien tal-proġett 01.01.2020r. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Dębowa Łąka. Dawn se jikkonsistu f’bidla fl-istruttura u l-organizzazzjoni tal-ħidma taċ-ċentru, li b’riżultat tagħha l-kompiti tal-adm. u l-ħidma soċjali se jiġu separati. Il-bidliet se jkunu bbażati fuq l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, ir-regoli għall-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-mudell tal-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità. Iċ-ċentru. Se jkun hemm l-aħjar użu tal-kompetenzi, l-għarfien u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali impjegati fil-GOPS. Bidliet ta’ benefiċċju se jinħassu min-nies u l-familji li jibbenefikaw mill-għajnuna taċ-ċentru.Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-GOPS. Dawn se jkunu appoġġati minn psikologu u superviżur u se jirċievu għadd ta’ korsijiet ta’ taħriġ li se jtejbu l-livell ta’ għarfien u kwalifiki. Il-bidla fl-istruttura u fl-organizzazzjoni se tkun ibbażata fuq id-dispożizzjonijiet applikabbli tal-Liġi dwar l-Assistenza Soċjali. (Artikolu 110a). Se jkun hemm tliet karigi magħmula minn ħaddiema soċjali:- Pożizzjoni tal-ewwel kuntatt u d/s ta’ benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni- Pożizzjoni d/xogħol soċjali- Pożizzjoni d/s servizzi ta’ assistenza soċjaliKompiti: Tħejjija u implimentazzjoni ta’ struttura ġdida ta’ orgs.It-tħejjija sostantiva tal-impjegati għal bidliet fil-mudell operattiv attwali tal-GOPS.Parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ li jħejju għal bidliet u jtejbu l-kwalifiki.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv u l-indikaturi tal-objettiv speċifiku tal-OP WER. Grupp fil-mira: l-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi se jiġu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali: 1.Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva: 1. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Duração do projeto 01.01.2020r. O objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficácia da assistência social no município de Dębowa Łąka. Consistirão numa alteração da estrutura e da organização do trabalho do centro, em consequência da qual serão separadas as tarefas de adm. e de trabalho social. As alterações basear-se-ão no artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social, nas regras para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e no modelo de prestação de serviços de uma determinada norma no município. O centro. Será possível utilizar da melhor forma as competências, os conhecimentos e as aptidões dos assistentes sociais empregados no GOPS. Mudanças benéficas serão sentidas por pessoas e famílias que beneficiam da ajuda do centro. O grupo-alvo são os funcionários do GOPS. Serão apoiados por um psicólogo e um supervisor e receberão uma série de cursos de formação que melhorarão o nível de conhecimentos e qualificações. A mudança de estrutura e organização basear-se-á nas disposições aplicáveis da Lei de Assistência Social. (Artigo 110.º-A). Haverá três lugares compostos por assistentes sociais:- Primeiro cargo de contato e d/s de benefícios concedidos por decisão- Posição d/s trabalho social- Posição d/s assistência social servicesTasks:Preparation e implementação de uma nova estrutura de orgs.A preparação substantiva dos funcionários para mudanças no atual modelo operacional do GOPS.Participação em cursos de formação preparando-se para mudanças e melhoria das qualificações.O projeto contribuirá para a realização do objetivo e indicadores do objetivo específico do PO WER. Grupo-alvo: número de unidades de assistência social nas quais, em resultado do apoio do FSE, as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos serão separadas do trabalho social e da prestação de serviços sociais: 1.Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional: 1. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen kesto 01.01.2020r. Hankkeen tavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Dębowa Łąkan kunnassa. Ne koostuvat keskuksen työn rakenteen ja organisoinnin muutoksesta, jonka seurauksena adm. ja sosiaalityön tehtävät erotetaan toisistaan. Muutokset perustuvat sosiaalitukilain 110 a §:ään, sosiaaliavun organisaatioyksiköiden organisaatioparannusten toteuttamista koskeviin sääntöihin sekä kunnan tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamisen malliin. Keskustaan. Työskentelevien sosiaalityöntekijöiden osaamista, tietoja ja taitoja hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. Hyödyllisiä muutoksia kokevat ihmiset ja perheet, jotka hyötyvät keskuksen avusta. Heitä tukee psykologi ja ohjaaja, ja he saavat useita koulutuskursseja, jotka parantavat tietämyksen ja pätevyyden tasoa. Rakenteen ja organisaation muutos perustuu sosiaaliavustuksista annetun lain sovellettaviin säännöksiin. (110 a artikla). On kolme toimea, jotka koostuvat sosiaalityöntekijöistä:- Ensimmäinen kontaktiasema ja d/s päätöksen perusteella myönnetyt etuudet- Sijainti d/sosiaalityö- Työpaikka d/s sosiaaliapupalvelutTehtävät: Uuden rakenteen valmistelu ja toteuttaminen.Työntekijöiden aineellinen valmistautuminen GOPS:n nykyisen toimintamallin muutoksiin.Osallistuminen muutoksiin valmistautumiseen ja pätevyyden parantamiseen. Hanke edistää OP WER:n erityistavoitteen tavoitteen ja indikaattorien saavuttamista. niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät erotetaan ESR:n tuen perusteella sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta: 1. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi tuettujen sosiaalihuoltoyksiköiden määrä: 1. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Dębowa Łąka. Šlo bo za spremembo strukture in organizacije dela centra, zaradi česar bodo naloge adm. in socialnega dela ločene. Spremembe bodo temeljile na 110.a členu Zakona o socialni pomoči, pravilih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelu zagotavljanja storitev določenega standarda v občini. V središču. Na voljo bo optimalna uporaba kompetenc, znanja in spretnosti socialnih delavcev, zaposlenih v GOPS. Koristne spremembe bodo občutili ljudje in družine, ki bodo deležni pomoči centra. Ciljna skupina so zaposleni GOPS. Podprli jih bosta psiholog in nadzornik, prejeli pa bodo številne tečaje usposabljanja, ki bodo izboljšali raven znanja in kvalifikacij. Sprememba strukture in organizacije bo temeljila na veljavnih določbah zakona o socialni pomoči. (Člen 110a). Na voljo bodo tri delovna mesta, ki jih bodo sestavljali socialni delavci:- Prvi kontaktni položaj in d/s ugodnosti, dodeljene s sklepom- Položaj d/socialno delo- Položaj d/s storitev socialne pomočiNaloge: Priprava in izvedba nove strukture orgs.Osnovna priprava zaposlenih na spremembe v sedanjem modelu delovanja GOPS.Udeležba v tečajih usposabljanja, ki se pripravljajo na spremembe in izboljšanje kvalifikacij.Projekt bo prispeval k doseganju cilja in kazalcev specifičnega cilja OP WER. Ciljna skupina: število enot socialne pomoči, v katerih bodo zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev: 1.Število enot socialne pomoči, ki so podprte za spremembo organizacijskega sistema: 1. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doba trvání projektu 01.01.2020r. Cílem projektu je zlepšit účinnost a účinnost sociální pomoci v obci Dębowa Łąka. Budou spočívat ve změně struktury a organizace práce střediska, v jejímž důsledku budou úkoly adm. a sociální práce odděleny. Změny budou vycházet z článku 110a zákona o sociální pomoci, pravidel pro provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelu poskytování služeb určitého standardu v obci. V centru. Budou se optimálně využívat kompetence, znalosti a dovednosti sociálních pracovníků zaměstnaných v systému GOPS. Přínosné změny pocítí lidé a rodiny, které těží z pomoci centra.Cílovou skupinou jsou zaměstnanci GOPS. Budou podporováni psychologem a školitelem a obdrží řadu vzdělávacích kurzů, které zlepší úroveň znalostí a kvalifikací. Změna struktury a organizace bude založena na platných ustanoveních zákona o sociální pomoci. (Článek 110a). Budou existovat tři pracovní místa sestávající ze sociálních pracovníků:- První kontaktní pozice a d/s dávek poskytovaných rozhodnutím- Pozice d/sociální práce- Pozice d/s sociální pomocSlužby: Příprava a realizace nové struktury orgů.Přípravná příprava zaměstnanců na změny v současném provozním modelu GOPS.Účast na vzdělávacích kurzech připravujících se na změny a zlepšení kvalifikace.Projekt přispěje k dosažení cíle a ukazatelů specifického cíle OP WER. Cílová skupina: počet jednotek sociální pomoci, v nichž budou v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb: 1.Počet jednotek sociální pomoci podporovaných za účelem změny organizačního systému: 1. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto trukmė 01.01.2020r. Projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos veiksmingumą ir veiksmingumą Dębowa Łąka savivaldybėje. Tai bus centro darbo struktūros ir organizavimo pakeitimas, dėl kurio bus atskirtos adm ir socialinio darbo užduotys. Pakeitimai bus grindžiami Socialinės paramos įstatymo 110a straipsniu, socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo taisyklėmis ir tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modeliu. Centras. Bus optimaliai naudojamasi GOPS dirbančių socialinių darbuotojų kompetencija, žiniomis ir įgūdžiais. Naudingus pokyčius pajus žmonės ir šeimos, gaunantys naudos iš centro pagalbos.Tikslinė grupė yra GOPS darbuotojai. Juos rems psichologas ir vadovas, jie gaus keletą mokymo kursų, kurie pagerins žinių ir kvalifikacijos lygį. Struktūros ir organizacijos pakeitimas bus grindžiamas taikytinomis Socialinės paramos įstatymo nuostatomis. (110a straipsnis). Bus trys darbo vietos, kurias sudarys socialiniai darbuotojai:- Pirmoji kontaktinė pozicija ir d/s išmokų, suteiktų pagal sprendimą, pozicija- pozicija d/socialinis darbas- Pozicija d/s socialinės paramos paslaugosUžduotys: Naujos struktūros Orgs parengimas ir įgyvendinimas.Esminis darbuotojų pasirengimas dabartinio GOPS veiklos modelio pokyčiams.Dalyvavimas mokymo kursuose, rengiamuose pokyčiams ir kvalifikacijos gerinimui.Projektas padės pasiekti konkretaus OP WER tikslo tikslą ir rodiklius. Tikslinė grupė: socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, bus atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius: 1. Socialinės paramos padalinių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius: 1. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta ilgums 01.01.2020r. Projekta mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Dębowa Łąka pašvaldībā. Tie ietvers izmaiņas centra darba struktūrā un organizācijā, kā rezultātā tiks nošķirti adm. un sociālā darba uzdevumi. Izmaiņas pamatosies uz Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, sociālās palīdzības organizatorisko vienību organizatorisko uzlabojumu īstenošanas noteikumiem un noteikta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā. Centrs. Tiks optimāli izmantotas GOPS nodarbināto sociālo darbinieku kompetences, zināšanas un prasmes. Labvēlīgas pārmaiņas izjutīs cilvēki un ģimenes, kas gūs labumu no centra palīdzības.Mērķis ir GOPS darbinieki. Viņus atbalstīs psihologs un vadītājs, un viņi saņems vairākus mācību kursus, kas uzlabos zināšanu un kvalifikācijas līmeni. Struktūras un organizācijas izmaiņu pamatā būs piemērojamie Sociālās palīdzības likuma noteikumi. (110.a pants). Būs trīs amati, ko veidos sociālie darbinieki:- Pirmais kontakta amats un d/s pabalsti, ko piešķir ar lēmumu- Pozīcija d/sociālais darbs- Pozīcija d/s sociālās palīdzības pakalpojumiUzdevumi: jaunas orgs struktūras sagatavošana un īstenošana.Darba ņēmēju būtiska sagatavošana izmaiņām pašreizējā GOPS darbības modelī.Dalība mācību kursos, gatavojoties pārmaiņām un kvalifikācijas uzlabošanai.Projekts veicinās DP WER konkrētā mērķa mērķa un rādītāju sasniegšanu. sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, tiks nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas: 1.Sociālās palīdzības vienību skaits, kas tiek atbalstītas, lai mainītu organizatorisko sistēmu: 1. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Продължителност на проекта 1.1.2020 г. Целта на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Dębowa Łąka. Те ще се състоят в промяна в структурата и организацията на работата на центъра, в резултат на което ще бъдат разделени задачите на adm. и социалната работа. Промените ще се основават на член 110а от Закона за социално подпомагане, правилата за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и модела на предоставяне на услуги по определен стандарт в общината. В центъра е. Ще има оптимално използване на компетентностите, знанията и уменията на социалните работници, наети в GOPS. Благоприятните промени ще бъдат усетени от хората и семействата, които се възползват от помощта на центъра. Те ще бъдат подкрепени от психолог и ръководител и ще получат редица курсове за обучение, които ще подобрят нивото на знания и квалификации. Промяната на структурата и организацията ще се основава на приложимите разпоредби на Закона за социалното подпомагане. (Член 110а). Ще има три длъжности, състоящи се от социални работници:- Първа позиция за контакт и г/с обезщетения, предоставени с решение- Позиция г/социална работа- Позиция г/Служби за социално подпомаганеЗадачи: Подготовка и прилагане на нова структура на оргите.Съществената подготовка на служителите за промени в настоящия оперативен модел на GOPS.Участие в курсове за обучение, подготвящи се за промени и повишаване на квалификацията.Проектът ще допринесе за постигането на целта и показателите на конкретната цел на ОП WER. Целева група: брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, ще бъдат отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги: 1.Брой на подпомаганите звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система: 1. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt időtartama: 2020.01.01. A projekt célja a Dębowa Łąka településen nyújtott szociális támogatás hatékonyságának és hatékonyságának javítása. Ezek a központ munkájának szerkezetében és szervezésében bekövetkező változásból állnak, amelynek eredményeként az adm. és a szociális munka feladatai elkülönülnek. A változások a szociális segélyekről szóló törvény 110a. §-án, a szociális segítségnyújtási szervezeti egységek szervezeti fejlesztéseinek végrehajtási szabályain és az önkormányzaton belül egy bizonyos színvonalú szolgáltatásnyújtás modelljén alapulnak. A központban. A GOPS-ban foglalkoztatott szociális munkások kompetenciáit, tudását és készségeit optimálisan használják fel. A központ segítségét élvező emberek és családok kedvező változásokat érnek majd. A célcsoport a GOPS alkalmazottak. Egy pszichológus és felügyelő támogatja őket, és számos olyan képzést kapnak, amelyek javítják a tudás és a képesítések szintjét. A szerkezet és a szervezet változása a szociális segítségnyújtásról szóló törvény alkalmazandó rendelkezésein alapul. (110a. cikk). Három álláshely lesz, amely szociális munkásokból áll: – Első kapcsolatfelvételi pozíció és d/s határozat által biztosított ellátások – D/s pozíció – D/s szociális segítségnyújtási szolgáltatásokKaszks: Új org-struktúra előkészítése és megvalósítása.A munkavállalók érdemi felkészítése a GOPS jelenlegi működési modelljének változásaira.A változásokra és a képesítések javítására készülő képzéseken való részvétel.A projekt hozzájárul a WER operatív program konkrét célkitűzésének és mutatóinak eléréséhez. Célcsoport: azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztják a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól: 1.A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyszervezetek száma: 1. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Fad an tionscadail 01.01.2020r. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar éifeachtacht agus ar éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Dębowa Łka. Is éard a bheidh iontu athrú ar struchtúr agus ar eagrú obair an ionaid, agus dá thoradh sin déanfar tascanna an adm agus an obair shóisialta a dheighilt. Beidh na hathruithe bunaithe ar Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, ar na rialacha maidir le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta agus ar an múnla chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a sholáthar sa bhardas. An t-ionad. Bainfear an úsáid is fearr is féidir as inniúlachtaí, eolas agus scileanna na n-oibrithe sóisialta atá fostaithe in GOPS. Beidh athruithe tairbhiúla le brath ag daoine agus teaghlaigh a bhaineann tairbhe as cabhair ón ionad.Is fostaithe GOPS an spriocghrúpa. Tacóidh síceolaí agus maoirseoir leo agus gheobhaidh siad roinnt cúrsaí oiliúna a chuirfidh feabhas ar leibhéal an eolais agus na gcáilíochtaí. Beidh an t-athrú struchtúir agus eagrúcháin bunaithe ar fhorálacha infheidhme an Dlí maidir le Cúnamh Sóisialta. (Airteagal 110ú). Beidh trí phost comhdhéanta d’oibrithe sóisialta:- An chéad phost teagmhála agus d/s sochar arna ndeonú le cinneadh- Post d/obair shóisialta- Post d/s seirbhísí cúnaimh shóisialtaTascanna: Struchtúr nua orgs a ullmhú agus a chur chun feidhme.An t-ullmhúchán substainteach d’fhostaithe le haghaidh athruithe ar shamhail oibriúcháin reatha GOPS.Rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna atá ag ullmhú d’athruithe agus cáilíochtaí a fheabhsú.Cuideoidh an tionscadal le cuspóir agus táscairí chuspóir sonrach an WER OP a bhaint amach. Spriocghrúpa: líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndéanfar, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta: 1.Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagrúcháin a athrú: 1. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektets varaktighet 01.01.2020r. Syftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i kommunen Dębowa Łąka. De kommer att bestå av en förändring i strukturen och organisationen av centrumets arbete, vilket innebär att adm- och socialt arbete kommer att separeras. Ändringarna kommer att grunda sig på artikel 110a i lagen om socialt bistånd, reglerna för att genomföra organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modellen för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen. Centrum. Det kommer att finnas en optimal användning av kompetens, kunskap och färdigheter hos de socialarbetare som är anställda i GOPS. Positiva förändringar kommer att märkas av människor och familjer som får hjälp av centret. De kommer att stödjas av en psykolog och handledare och kommer att få ett antal kurser som kommer att förbättra kunskapsnivån och kvalifikationerna. Ändringen av struktur och organisation kommer att grunda sig på de tillämpliga bestämmelserna i lagen om socialt bistånd. (Artikel 110a). Det kommer att finnas tre tjänster bestående av socialarbetare:- Första kontaktpositionen och d/s av förmåner som beviljas genom beslut- Position d/socialt arbete- Position d/s socialhjälptjänsterUppgifter:Förberedelser och genomförande av en ny struktur av orgs.Den materiella förberedelsen av arbetstagarna för förändringar i den nuvarande verksamhetsmodellen för GOPS.Deltagande i kurser som förbereder förändringar och förbättring av kvalifikationer.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av målet och indikatorerna för det särskilda målet för det operativa programmet WER. Målgrupp: antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden till följd av ESF-stöd kommer att skiljas från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster: 1.Antal enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet: 1. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti kestus 01.01.2020r. Projekti eesmärk on parandada sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust Dębowa Łąka omavalitsuses. Need koosnevad keskuse töö struktuuri ja korralduse muutmisest, mille tulemusena lahutatakse adm. ja sotsiaaltöö ülesanded. Muudatused põhinevad sotsiaalabi seaduse artiklil 110a, sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise eeskirjadel ja omavalitsusüksuses teatud standardi kohaste teenuste osutamise mudelil. See on keskus. GOPSis töötavate sotsiaaltöötajate pädevusi, teadmisi ja oskusi kasutatakse optimaalselt. Kasulikke muutusi tunnevad keskuse abist kasu saavad inimesed ja pered.Sihtrühm on GOPSi töötajad. Neid toetab psühholoog ja juhendaja ning nad saavad mitmeid koolituskursusi, mis parandavad teadmiste ja kvalifikatsiooni taset. Struktuuri ja korralduse muutmine põhineb sotsiaalabi seaduse kohaldatavatel sätetel. (Artikkel 110a). On kolm ametikohta, mis koosnevad sotsiaaltöötajatest:- esimese kontaktisiku ametikoht ja d/s hüvitistest, mida antakse otsuse alusel- seisukoht d/sotsiaaltöö- seisukoht d/s sotsiaalabiteenusedTasks: uue orgstruktuuri ettevalmistamine ja rakendamine.Töötajate sisuline ettevalmistamine muutusteks GOPSi praeguses tegevusmudelis.Osalemine koolituskursustel, et valmistada ette muudatusi ja parandada kvalifikatsiooni.Projekt aitab kaasa rakenduskava WER erieesmärgi eesmärgi ja näitajate saavutamisele. sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest: 1. Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaalabi üksuste arv: 1. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Grudziądzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Łąka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Łąka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:14, 22 March 2024
Project Q2695791 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New GOPS. Implementation of organisational improvements in the Municipal Social Welfare Centre in Dębowa Łąka. |
Project Q2695791 in Poland |
Statements
238,196.35 zloty
0 references
282,625.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
GMINA DĘBOWA ŁĄKA/GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W DĘBOWEJ ŁĄCE
0 references
Czas realizacji projektu 01.01.2020r. - 30.06.2021r.Celem projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie Gminy Dębowa Łąka. Polegać one będą na przeprowadzeniu zmiany struktury i organizacji pracy ośrodka w skutek czego nastąpi oddzielenie zadań adm. od pracy socjalnej. Przeprowadzone zmiany oparte będą na podstawie art. 110a ustawy o pomocy społecznej, zasad wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz modelu realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Kierownik GOPS po konsultacjach prawnych opracuje i wprowadzi zarządzeniem nowy regulamin org. Ośrodka. Nastąpi optymalne wykorzystanie kompetencji, wiedzy i umiejętności zatrudnionych w GOPS pracowników socjalnych. Korzystne zmiany odczują osoby i rodziny korzystające z pomocy ośrodka.Grupę docelową stanowią pracownicy GOPS. Zostaną oni objęci wsparciem psychologa i superwizora oraz odbędą szereg szkoleń, które podniosą poziom wiedzy i kwalifikacji. Zmiana struktury i organizacji oparta będzie o obowiązujące przepisy ustawy o pomocy społ. (art. 110a). Wyodrębnione zostaną 3 stanowiska w skład których wejdą pracownicy socjalni:- Stanowisko d/s pierwszego kontaktu i d/s świadczeń przyznawanych decyzją- Stanowisko d/spracy socjalnej- Stanowisko d/s usług pomocy społecznejZadania:Przygotowanie i wdrożenie nowej struktury org.Przygotowanie merytoryczne pracowników do zmian w dotychczasowym modelu funkcjonowania GOPS.Uczestnictwo w szkoleniach przygotowujących do zmian i podnoszących kwalifikacje.Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu i wskaźników realizacji celu szczegółowego PO WER.Grupa docelowa: pracownicy GOPS.Liczba jednostek org. pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpi oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowań administracyjnych od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych: 1.Liczba jednostek org. pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego: 1. (Polish)
0 references
Duration of the project 01.01.2020 — 30.06.2021.The aim of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the Dębowa Łąka Commune. They will consist of a change in the structure and organisation of the centre’s work, resulting in a separation of tasks from social work. The changes will be based on Article 110a of the Social Assistance Act, the principles of implementing organisational improvements in social assistance units and the model for the provision of services of a specified standard in the municipality. The GOPS Manager will, after legal consultations, prepare and introduce new regulations org. The center. Optimal use will be made of the competences, knowledge and skills of GOPS social workers. Beneficial changes will be felt by people and families benefiting from the help of the centre. The target group is GOPS employees. They will be supported by a psychologist and supervisor and will receive a number of training courses that will raise the level of knowledge and qualifications. The change in structure and organisation will be based on the current provisions of the Social Assistance Act. (Article 110a). 3 posts will be separated, which will include social workers:- Position d/s of first contact and d/s of benefits granted by decision- Position for social work- Position of assistance services społecznejZadania:Przygotowanie and implementation of a new structure org. Substantive preparation of employees for changes in the current model of functioning of GOPS.Participation in trainings preparing for changes and raising qualifications. The project will contribute to the achievement of the objective and indicators for the achievement of the specific objective of the OP KED. Target group: employees of GOPS.Number of social assistance units in which, as a result of ESF support, the tasks related to conducting administrative enquiries will be separated from the performance of social work and the provision of social services: 1.Number of social assistance units supported in order to change the organizational system: 1. (English)
7 July 2021
0.543588634808071
0 references
Durée du projet 01.01.2020r. L’objectif du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Dębowa Łąka. Ils consisteront en un changement dans la structure et l’organisation du travail du centre, ce qui permettra de séparer les tâches de l’adm. et du travail social. Les modifications seront fondées sur l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale, sur les règles de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles de l’assistance sociale et sur le modèle de prestation de services d’une certaine norme dans la municipalité. Le centre. Il y aura une utilisation optimale des compétences, des connaissances et des aptitudes des travailleurs sociaux employés dans le GOPS. Des changements bénéfiques seront ressentis par les personnes et les familles qui bénéficient de l’aide du centre. Ils seront soutenus par un psychologue et un superviseur et recevront un certain nombre de cours de formation qui amélioreront le niveau de connaissances et de qualifications. Le changement de structure et d’organisation sera fondé sur les dispositions applicables de la loi sur l’assistance sociale. (Article 110 bis). Il y aura trois postes composés de travailleurs sociaux:- Premier poste de contact et d/s de prestations accordées par décision- Position d/travail social- Position d/s services d’aide socialeTâches: Préparation et mise en œuvre d’une nouvelle structure d’organisations.La préparation substantielle des employés aux changements dans le modèle de fonctionnement actuel du GOPS.Participation aux cours de formation préparatoire aux changements et à l’amélioration des qualifications.Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif et des indicateurs de l’objectif spécifique du PO WER. nombre d’unités d’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives seront séparées du travail social et de la prestation de services sociaux: 1.Nombre d’unités d’assistance sociale appuyées pour modifier le système organisationnel: 1. (French)
3 December 2021
0 references
Laufzeit des Projekts 01.01.2020r. Ziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Dębowa Łąka zu verbessern. Sie werden in einer Veränderung der Struktur und Organisation der Arbeit des Zentrums bestehen, wodurch die Aufgaben der adm. und der sozialen Arbeit getrennt werden. Die Änderungen werden auf der Grundlage von Artikel 110a des Sozialhilfegesetzes, den Regeln für die Durchführung organisatorischer Verbesserungen der Organisationseinheiten der Sozialhilfe und dem Modell der Erbringung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde erfolgen. Das Zentrum. Die Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten der in GOPS beschäftigten Sozialarbeiter werden optimal genutzt. Positive Veränderungen werden von Menschen und Familien wahrgenommen, die von der Hilfe des Zentrums profitieren.Die Zielgruppe sind GOPS-Mitarbeiter. Sie werden von einem Psychologen und Betreuer unterstützt und erhalten eine Reihe von Schulungen, die das Niveau der Kenntnisse und Qualifikationen verbessern. Die Änderung der Struktur und Organisation wird auf den anwendbaren Bestimmungen des Sozialhilfegesetzes beruhen. (Artikel 110a). Es werden drei Stellen aus Sozialarbeitern bestehen:- Erste Kontaktstelle und d/s der durch Entscheidung gewährten Leistungen- Position d/soziale Arbeit- Position d/s SozialhilfeAufgaben:Vorbereitung und Umsetzung einer neuen Organisationsstruktur.Die inhaltliche Vorbereitung der Arbeitnehmer auf Änderungen des derzeitigen Betriebsmodells von GOPS.Beteiligung an Schulungen zur Vorbereitung auf Veränderungen und zur Verbesserung der Qualifikationen.Das Projekt wird zur Erreichung des Ziels und der Indikatoren des spezifischen Ziels der OP WER beitragen. Zahl der Sozialhilfeeinheiten, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt werden: 1.Anzahl der unterstützten Sozialhilfeeinheiten, um das Organisationssystem zu ändern: 1. (German)
14 December 2021
0 references
Duur van het project 01.01.2020r. Doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Dębowa Łąka te verbeteren. Ze zullen bestaan uit een verandering in de structuur en organisatie van het werk van het centrum, waardoor de taken van adm. en maatschappelijk werk gescheiden zullen worden. De wijzigingen zijn gebaseerd op artikel 110a van de Wet sociale bijstand, de regels voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en het model voor het verlenen van diensten van een bepaalde norm in de gemeente. Het centrum. Er zal optimaal gebruik worden gemaakt van de competenties, kennis en vaardigheden van de maatschappelijk werkers die in GOPS werkzaam zijn. Gunstige veranderingen zullen worden gevoeld door mensen en gezinnen die profiteren van de hulp van het centrum.De doelgroep is GOPS-medewerkers. Ze worden ondersteund door een psycholoog en supervisor en krijgen een aantal opleidingen die het kennisniveau en de kwalificaties zullen verbeteren. De verandering van structuur en organisatie zal gebaseerd zijn op de toepasselijke bepalingen van de Wet op de sociale bijstand. (Artikel 110 bis). Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: Eerste contactpositie en d/s uitkeringen toegekend bij besluit- Positie d/s sociale bijstandsdienstenTasks: Voorbereiding en uitvoering van een nieuwe structuur van orgs.De inhoudelijke voorbereiding van de werknemers op veranderingen in het huidige operationele model van GOPS.Deelname aan opleidingscursussen ter voorbereiding op veranderingen en verbetering van de kwalificaties.Het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling en indicatoren van de specifieke doelstelling van het OP WER. Doelgroep: aantal eenheden voor sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het voeren van administratieve procedures worden gescheiden van sociaal werk en sociale diensten: 1.Aantal sociale bijstandseenheden die worden ondersteund om het organisatiesysteem te veranderen: 1. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Durata del progetto 01.01.2020r. L'obiettivo del progetto è migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Dębowa Łąka. Essi consisteranno in un cambiamento nella struttura e nell'organizzazione del lavoro del centro, a seguito del quale i compiti dell'adm. e del lavoro sociale saranno separati. Le modifiche si baseranno sull'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale, sulle norme per l'attuazione del miglioramento organizzativo delle unità organizzative di assistenza sociale e sul modello di prestazione di servizi di un determinato standard nel comune. Il centro. Ci sarà un uso ottimale delle competenze, delle conoscenze e delle abilità degli assistenti sociali impiegati in GOPS. I cambiamenti benefici saranno avvertiti dalle persone e dalle famiglie che beneficiano dell'aiuto del centro. Saranno supportati da uno psicologo e supervisore e riceveranno una serie di corsi di formazione che miglioreranno il livello di conoscenze e qualifiche. Il cambiamento di struttura e organizzazione si baserà sulle disposizioni applicabili della legge sull'assistenza sociale. (Articolo 110 bis). Ci saranno tre posti composti da assistenti sociali:- Primo contatto e d/s dei benefici concessi dalla decisione- Posizione d/lavoro sociale- Posizione d/s servizi di assistenza socialeTasks: Preparazione e attuazione di una nuova struttura di org.La preparazione sostanziale dei dipendenti per i cambiamenti nell'attuale modello operativo del GOPS.Partecipazione a corsi di formazione preparati per i cambiamenti e il miglioramento delle qualifiche.Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo e degli indicatori dell'obiettivo specifico del OP WER. numero di unità di assistenza sociale nelle quali, a seguito del sostegno del FSE, i compiti connessi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi saranno separati dal lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali: 1.Numero di unità di assistenza sociale sostenute per modificare il sistema organizzativo: 1. (Italian)
15 January 2022
0 references
Duración del proyecto 01.01.2020r. El objetivo del proyecto es mejorar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Dębowa Łąka. Consistirán en un cambio en la estructura y organización del trabajo del centro, como resultado de lo cual se separarán las tareas de adm. y trabajo social. Los cambios se basarán en el artículo 110.a de la Ley de Asistencia Social, las normas para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y el modelo de prestación de servicios de cierta norma en el municipio. En el centro. Habrá un uso óptimo de las competencias, conocimientos y habilidades de los trabajadores sociales empleados en GOPS. Las personas y las familias que se benefician de la ayuda del centro sentirán cambios beneficiosos.El grupo objetivo son los empleados de GOPS. Contarán con el apoyo de un psicólogo y un supervisor y recibirán una serie de cursos de formación que mejorarán el nivel de conocimientos y cualificaciones. El cambio de estructura y organización se basará en las disposiciones aplicables de la Ley de Asistencia Social. (Artículo 110 bis). Habrá tres puestos compuestos por trabajadores sociales:- Primer puesto de contacto y d/s de prestaciones concedidas por decisión- Posición d/trabajo social- Puesto d/s Servicios de asistencia socialTareas:Preparación e implementación de una nueva estructura de organizaciones.La preparación sustantiva de los empleados para los cambios en el modelo operativo actual de GOPS.Participación en cursos de formación que se preparan para los cambios y la mejora de las cualificaciones.El proyecto contribuirá a la consecución del objetivo y los indicadores del objetivo específico del OP WER. número de unidades de asistencia social en las que, como resultado de la ayuda del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separarán del trabajo social y de la prestación de servicios sociales: 1.Número de unidades de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema de organización: 1. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets varighed 01.01.2020r. Formålet med projektet er at forbedre effektiviteten af den sociale bistand i Dębowa Łąka kommune. De vil bestå i en ændring i strukturen og organiseringen af centrets arbejde, hvorved adm. opgaver og socialt arbejde vil blive adskilt. Ændringerne vil være baseret på artikel 110a i lov om social bistand, reglerne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modellen for levering af tjenesteydelser af en vis standard i kommunen. Det er centrum. Der vil være optimal udnyttelse af kompetencer, viden og færdigheder hos de socialarbejdere, der er ansat i GOPS. Gavnlige ændringer vil kunne mærkes af mennesker og familier, der nyder godt af centrets hjælp.GOPS-gruppen er GOPS-medarbejdere. De vil blive støttet af en psykolog og vejleder og vil modtage en række kurser, der vil forbedre niveauet af viden og kvalifikationer. Ændringen af struktur og organisation vil være baseret på de gældende bestemmelser i loven om social bistand. (Artikel 110a). Der vil være tre stillinger bestående af socialarbejdere:- Første kontaktstilling og d/s af ydelser tildelt ved beslutning- Position d/socialt arbejde- Position d/s sociale bistandstjenesterTasks:Forberedelse og gennemførelse af en ny struktur af orgs.Støtteforberedelse af medarbejderne på ændringer i den nuværende operationelle model for GOPS.Deltagelse i uddannelseskurser forberedelse til ændringer og forbedring af kvalifikationer.Projektet vil bidrage til at nå målet og indikatorer for det specifikke mål for OP WER. Målgruppen: antal sociale bistandsenheder, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtten vil blive adskilt fra socialt arbejde og levering af sociale tjenester: 1.Antal sociale bistandsenheder, der støttes med henblik på at ændre det organisatoriske system: 1. (Danish)
10 July 2022
0 references
Διάρκεια του έργου 01.01.2020r. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής πρόνοιας στον δήμο Dębowa Łąka. Θα συνίστανται σε μια αλλαγή στη δομή και την οργάνωση του έργου του κέντρου, με αποτέλεσμα να διαχωρίζονται τα καθήκοντα της adm. και της κοινωνικής εργασίας. Οι αλλαγές θα βασίζονται στο άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής, στους κανόνες για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και στο μοντέλο παροχής υπηρεσιών ενός ορισμένου προτύπου στον δήμο. Στο κέντρο. Θα υπάρξει βέλτιστη χρήση των ικανοτήτων, των γνώσεων και των δεξιοτήτων των κοινωνικών λειτουργών που απασχολούνται στο GOPS. Ευεργετικές αλλαγές θα γίνουν αισθητές από τους ανθρώπους και τις οικογένειες που επωφελούνται από τη βοήθεια του κέντρου.Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι του GOPS. Θα υποστηριχθούν από ψυχολόγο και επιβλέποντα και θα λάβουν σειρά μαθημάτων κατάρτισης που θα βελτιώσουν το επίπεδο γνώσεων και προσόντων. Η αλλαγή δομής και οργάνωσης θα βασίζεται στις ισχύουσες διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. (Άρθρο 110α). Θα υπάρχουν τρεις θέσεις αποτελούμενες από κοινωνικούς λειτουργούς:- Πρώτη θέση επαφής και d/s των παροχών που χορηγούνται με απόφαση- Θέση d/κοινωνική εργασία- Θέση d/s υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιαςΘέσεις: Προετοιμασία και εφαρμογή μιας νέας δομής των οργανισμών.Η ουσιαστική προετοιμασία των εργαζομένων για αλλαγές στο τρέχον μοντέλο λειτουργίας του GOPS.Συμμετοχή σε κύκλους κατάρτισης που προετοιμάζονται για αλλαγές και βελτίωση των προσόντων.Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του στόχου και των δεικτών του ειδικού στόχου του ΕΠ WER. αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών θα διαχωρίζονται από την κοινωνική εργασία και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών: 1.Αριθμός μονάδων κοινωνικής πρόνοιας που υποστηρίζονται για την αλλαγή του οργανωτικού συστήματος: 1. (Greek)
10 July 2022
0 references
Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Dębowa Łąka. Sastojat će se od promjene u strukturi i organizaciji rada centra, zbog čega će zadaće adm. i socijalnog rada biti odvojene. Izmjene će se temeljiti na članku 110.a Zakona o socijalnoj pomoći, pravilima za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modelu pružanja usluga određenog standarda u općini. U središtu. Optimalno će se iskoristiti kompetencije, znanja i vještine socijalnih radnika zaposlenih u GOPS-u. Korisne promjene osjetit će ljudi i obitelji koji imaju koristi od pomoći centra. Podupirat će ih psiholog i nadzornik te će proći niz tečajeva osposobljavanja kojima će se poboljšati razina znanja i kvalifikacija. Promjena strukture i organizacije temeljit će se na važećim odredbama Zakona o socijalnoj pomoći. (Članak 110.a). Bit će tri radna mjesta sastavljena od socijalnih radnika:- Prvo kontaktno mjesto i d/s naknada koje se odobravaju odlukom- Položaj d/socijalni rad- radno mjesto d/s usluge socijalne pomoćiZadaci: Priprema i provedba nove strukture orgs.Osnovna priprema zaposlenika za promjene u trenutnom operativnom modelu GOPS-a.Sudjelovanje u tečajevima za pripremu za promjene i poboljšanje kvalifikacija.Projekt će doprinijeti postizanju cilja i pokazatelja specifičnog cilja OP WER. Ciljna skupina: broj jedinica socijalne pomoći u kojima će se, kao rezultat potpore ESF-a, zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka odvojiti od socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga: 1.Broj jedinica socijalne pomoći koje primaju potporu kako bi se promijenio organizacijski sustav: 1. (Croatian)
10 July 2022
0 references
Durata proiectului 01.01.2020r. Scopul proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Dębowa Łąka. Acestea vor consta într-o schimbare în structura și organizarea activității centrului, în urma căreia sarcinile adm. și cele de asistență socială vor fi separate. Modificările se vor baza pe articolul 110a din Legea privind asistența socială, pe normele de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și pe modelul de prestare a serviciilor la un anumit standard în municipalitate. În centru. Va exista o utilizare optimă a competențelor, cunoștințelor și aptitudinilor asistenților sociali angajați în cadrul GOPS. Schimbările benefice vor fi resimțite de persoanele și familiile care beneficiază de ajutorul centrului. Aceștia vor fi sprijiniți de un psiholog și un supraveghetor și vor primi o serie de cursuri de formare care vor îmbunătăți nivelul de cunoștințe și calificări. Modificarea structurii și organizării se va baza pe dispozițiile aplicabile ale Legii privind asistența socială. (Articolul 110a). Vor exista trei posturi compuse din asistenți sociali:- Prima poziție de contact și d/s de prestații acordate prin decizie- Poziția d/munca socială- Poziția d/s Servicii de asistență socialăSarcini: Pregătirea și implementarea unei noi structuri de org.Pregătirea substanțială a angajaților pentru modificarea modelului operațional actual al GOPS.Participarea la cursuri de formare pentru pregătirea pentru schimbări și îmbunătățirea calificărilor.Proiectul va contribui la realizarea obiectivului și a indicatorilor obiectivului specific al OP WER. numărul de unități de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative vor fi separate de asistența socială și de furnizarea de servicii sociale: 1.Numărul de unități de asistență socială sprijinite în vederea schimbării sistemului organizațional: 1. (Romanian)
10 July 2022
0 references
Trvanie projektu 01.01.2020r. Cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Dębowa Łąka. Budú spočívať v zmene štruktúry a organizácie práce centra, v dôsledku čoho budú úlohy adm. a sociálnej práce oddelené. Zmeny budú vychádzať z článku 110a zákona o sociálnej pomoci, pravidiel na vykonávanie organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a modelu poskytovania služieb určitého štandardu v obci. Centrum. Budú sa optimálne využívať kompetencie, znalosti a zručnosti sociálnych pracovníkov zamestnaných v GOPS. Pozitívne zmeny pocítia ľudia a rodiny, ktoré majú prospech z pomoci centra. Bude ich podporovať psychológ a nadriadený a budú absolvovať niekoľko kurzov odbornej prípravy, ktoré zlepšia úroveň vedomostí a kvalifikácií. Zmena štruktúry a organizácie bude založená na uplatniteľných ustanoveniach zákona o sociálnej pomoci. (Článok 110a). K dispozícii budú tri pracovné miesta zo sociálnych pracovníkov:- pozícia prvého kontaktu a d/s dávok priznaných rozhodnutím- Pozícia d/sociálna práca- Pozícia d/s služby sociálnej pomociÚlohy: Príprava a implementácia novej štruktúry orgov.Hstatná príprava zamestnancov na zmeny v súčasnom prevádzkovom modeli GOPS.Účasť na vzdelávacích kurzoch prípravy na zmeny a zlepšenie kvalifikácie.Projekt prispeje k dosiahnutiu cieľa a ukazovateľov špecifického cieľa OP WER. Cieľová skupina: počet jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vykonávaním správnych konaní oddelia od sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb: 1.Počet jednotiek sociálnej pomoci podporovaných s cieľom zmeniť organizačný systém: 1. (Slovak)
10 July 2022
0 references
Tul ta’ żmien tal-proġett 01.01.2020r. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Dębowa Łąka. Dawn se jikkonsistu f’bidla fl-istruttura u l-organizzazzjoni tal-ħidma taċ-ċentru, li b’riżultat tagħha l-kompiti tal-adm. u l-ħidma soċjali se jiġu separati. Il-bidliet se jkunu bbażati fuq l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali, ir-regoli għall-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-mudell tal-forniment ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità. Iċ-ċentru. Se jkun hemm l-aħjar użu tal-kompetenzi, l-għarfien u l-ħiliet tal-ħaddiema soċjali impjegati fil-GOPS. Bidliet ta’ benefiċċju se jinħassu min-nies u l-familji li jibbenefikaw mill-għajnuna taċ-ċentru.Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-GOPS. Dawn se jkunu appoġġati minn psikologu u superviżur u se jirċievu għadd ta’ korsijiet ta’ taħriġ li se jtejbu l-livell ta’ għarfien u kwalifiki. Il-bidla fl-istruttura u fl-organizzazzjoni se tkun ibbażata fuq id-dispożizzjonijiet applikabbli tal-Liġi dwar l-Assistenza Soċjali. (Artikolu 110a). Se jkun hemm tliet karigi magħmula minn ħaddiema soċjali:- Pożizzjoni tal-ewwel kuntatt u d/s ta’ benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni- Pożizzjoni d/xogħol soċjali- Pożizzjoni d/s servizzi ta’ assistenza soċjaliKompiti: Tħejjija u implimentazzjoni ta’ struttura ġdida ta’ orgs.It-tħejjija sostantiva tal-impjegati għal bidliet fil-mudell operattiv attwali tal-GOPS.Parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ li jħejju għal bidliet u jtejbu l-kwalifiki.Il-proġett se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv u l-indikaturi tal-objettiv speċifiku tal-OP WER. Grupp fil-mira: l-għadd ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi se jiġu separati mill-ħidma soċjali u l-provvista ta’ servizzi soċjali: 1.Numru ta’ unitajiet ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel is-sistema organizzattiva: 1. (Maltese)
10 July 2022
0 references
Duração do projeto 01.01.2020r. O objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficácia da assistência social no município de Dębowa Łąka. Consistirão numa alteração da estrutura e da organização do trabalho do centro, em consequência da qual serão separadas as tarefas de adm. e de trabalho social. As alterações basear-se-ão no artigo 110.º-A da Lei de Assistência Social, nas regras para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e no modelo de prestação de serviços de uma determinada norma no município. O centro. Será possível utilizar da melhor forma as competências, os conhecimentos e as aptidões dos assistentes sociais empregados no GOPS. Mudanças benéficas serão sentidas por pessoas e famílias que beneficiam da ajuda do centro. O grupo-alvo são os funcionários do GOPS. Serão apoiados por um psicólogo e um supervisor e receberão uma série de cursos de formação que melhorarão o nível de conhecimentos e qualificações. A mudança de estrutura e organização basear-se-á nas disposições aplicáveis da Lei de Assistência Social. (Artigo 110.º-A). Haverá três lugares compostos por assistentes sociais:- Primeiro cargo de contato e d/s de benefícios concedidos por decisão- Posição d/s trabalho social- Posição d/s assistência social servicesTasks:Preparation e implementação de uma nova estrutura de orgs.A preparação substantiva dos funcionários para mudanças no atual modelo operacional do GOPS.Participação em cursos de formação preparando-se para mudanças e melhoria das qualificações.O projeto contribuirá para a realização do objetivo e indicadores do objetivo específico do PO WER. Grupo-alvo: número de unidades de assistência social nas quais, em resultado do apoio do FSE, as tarefas relacionadas com a condução de processos administrativos serão separadas do trabalho social e da prestação de serviços sociais: 1.Número de unidades de assistência social apoiadas para alterar o sistema organizacional: 1. (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen kesto 01.01.2020r. Hankkeen tavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Dębowa Łąkan kunnassa. Ne koostuvat keskuksen työn rakenteen ja organisoinnin muutoksesta, jonka seurauksena adm. ja sosiaalityön tehtävät erotetaan toisistaan. Muutokset perustuvat sosiaalitukilain 110 a §:ään, sosiaaliavun organisaatioyksiköiden organisaatioparannusten toteuttamista koskeviin sääntöihin sekä kunnan tietyn standardin mukaisten palvelujen tarjoamisen malliin. Keskustaan. Työskentelevien sosiaalityöntekijöiden osaamista, tietoja ja taitoja hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla. Hyödyllisiä muutoksia kokevat ihmiset ja perheet, jotka hyötyvät keskuksen avusta. Heitä tukee psykologi ja ohjaaja, ja he saavat useita koulutuskursseja, jotka parantavat tietämyksen ja pätevyyden tasoa. Rakenteen ja organisaation muutos perustuu sosiaaliavustuksista annetun lain sovellettaviin säännöksiin. (110 a artikla). On kolme toimea, jotka koostuvat sosiaalityöntekijöistä:- Ensimmäinen kontaktiasema ja d/s päätöksen perusteella myönnetyt etuudet- Sijainti d/sosiaalityö- Työpaikka d/s sosiaaliapupalvelutTehtävät: Uuden rakenteen valmistelu ja toteuttaminen.Työntekijöiden aineellinen valmistautuminen GOPS:n nykyisen toimintamallin muutoksiin.Osallistuminen muutoksiin valmistautumiseen ja pätevyyden parantamiseen. Hanke edistää OP WER:n erityistavoitteen tavoitteen ja indikaattorien saavuttamista. niiden sosiaaliavustusyksiköiden lukumäärä, joissa hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät erotetaan ESR:n tuen perusteella sosiaalityöstä ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta: 1. Organisaatiojärjestelmän muuttamiseksi tuettujen sosiaalihuoltoyksiköiden määrä: 1. (Finnish)
10 July 2022
0 references
Trajanje projekta 01.01.2020r. Cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Dębowa Łąka. Šlo bo za spremembo strukture in organizacije dela centra, zaradi česar bodo naloge adm. in socialnega dela ločene. Spremembe bodo temeljile na 110.a členu Zakona o socialni pomoči, pravilih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelu zagotavljanja storitev določenega standarda v občini. V središču. Na voljo bo optimalna uporaba kompetenc, znanja in spretnosti socialnih delavcev, zaposlenih v GOPS. Koristne spremembe bodo občutili ljudje in družine, ki bodo deležni pomoči centra. Ciljna skupina so zaposleni GOPS. Podprli jih bosta psiholog in nadzornik, prejeli pa bodo številne tečaje usposabljanja, ki bodo izboljšali raven znanja in kvalifikacij. Sprememba strukture in organizacije bo temeljila na veljavnih določbah zakona o socialni pomoči. (Člen 110a). Na voljo bodo tri delovna mesta, ki jih bodo sestavljali socialni delavci:- Prvi kontaktni položaj in d/s ugodnosti, dodeljene s sklepom- Položaj d/socialno delo- Položaj d/s storitev socialne pomočiNaloge: Priprava in izvedba nove strukture orgs.Osnovna priprava zaposlenih na spremembe v sedanjem modelu delovanja GOPS.Udeležba v tečajih usposabljanja, ki se pripravljajo na spremembe in izboljšanje kvalifikacij.Projekt bo prispeval k doseganju cilja in kazalcev specifičnega cilja OP WER. Ciljna skupina: število enot socialne pomoči, v katerih bodo zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev: 1.Število enot socialne pomoči, ki so podprte za spremembo organizacijskega sistema: 1. (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Doba trvání projektu 01.01.2020r. Cílem projektu je zlepšit účinnost a účinnost sociální pomoci v obci Dębowa Łąka. Budou spočívat ve změně struktury a organizace práce střediska, v jejímž důsledku budou úkoly adm. a sociální práce odděleny. Změny budou vycházet z článku 110a zákona o sociální pomoci, pravidel pro provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelu poskytování služeb určitého standardu v obci. V centru. Budou se optimálně využívat kompetence, znalosti a dovednosti sociálních pracovníků zaměstnaných v systému GOPS. Přínosné změny pocítí lidé a rodiny, které těží z pomoci centra.Cílovou skupinou jsou zaměstnanci GOPS. Budou podporováni psychologem a školitelem a obdrží řadu vzdělávacích kurzů, které zlepší úroveň znalostí a kvalifikací. Změna struktury a organizace bude založena na platných ustanoveních zákona o sociální pomoci. (Článek 110a). Budou existovat tři pracovní místa sestávající ze sociálních pracovníků:- První kontaktní pozice a d/s dávek poskytovaných rozhodnutím- Pozice d/sociální práce- Pozice d/s sociální pomocSlužby: Příprava a realizace nové struktury orgů.Přípravná příprava zaměstnanců na změny v současném provozním modelu GOPS.Účast na vzdělávacích kurzech připravujících se na změny a zlepšení kvalifikace.Projekt přispěje k dosažení cíle a ukazatelů specifického cíle OP WER. Cílová skupina: počet jednotek sociální pomoci, v nichž budou v důsledku podpory z ESF úkoly spojené s vedením správních řízení odděleny od sociální práce a poskytování sociálních služeb: 1.Počet jednotek sociální pomoci podporovaných za účelem změny organizačního systému: 1. (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto trukmė 01.01.2020r. Projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos veiksmingumą ir veiksmingumą Dębowa Łąka savivaldybėje. Tai bus centro darbo struktūros ir organizavimo pakeitimas, dėl kurio bus atskirtos adm ir socialinio darbo užduotys. Pakeitimai bus grindžiami Socialinės paramos įstatymo 110a straipsniu, socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo taisyklėmis ir tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje modeliu. Centras. Bus optimaliai naudojamasi GOPS dirbančių socialinių darbuotojų kompetencija, žiniomis ir įgūdžiais. Naudingus pokyčius pajus žmonės ir šeimos, gaunantys naudos iš centro pagalbos.Tikslinė grupė yra GOPS darbuotojai. Juos rems psichologas ir vadovas, jie gaus keletą mokymo kursų, kurie pagerins žinių ir kvalifikacijos lygį. Struktūros ir organizacijos pakeitimas bus grindžiamas taikytinomis Socialinės paramos įstatymo nuostatomis. (110a straipsnis). Bus trys darbo vietos, kurias sudarys socialiniai darbuotojai:- Pirmoji kontaktinė pozicija ir d/s išmokų, suteiktų pagal sprendimą, pozicija- pozicija d/socialinis darbas- Pozicija d/s socialinės paramos paslaugosUžduotys: Naujos struktūros Orgs parengimas ir įgyvendinimas.Esminis darbuotojų pasirengimas dabartinio GOPS veiklos modelio pokyčiams.Dalyvavimas mokymo kursuose, rengiamuose pokyčiams ir kvalifikacijos gerinimui.Projektas padės pasiekti konkretaus OP WER tikslo tikslą ir rodiklius. Tikslinė grupė: socialinės paramos skyrių, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, bus atskirtos nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo, skaičius: 1. Socialinės paramos padalinių, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą, skaičius: 1. (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta ilgums 01.01.2020r. Projekta mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Dębowa Łąka pašvaldībā. Tie ietvers izmaiņas centra darba struktūrā un organizācijā, kā rezultātā tiks nošķirti adm. un sociālā darba uzdevumi. Izmaiņas pamatosies uz Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu, sociālās palīdzības organizatorisko vienību organizatorisko uzlabojumu īstenošanas noteikumiem un noteikta standarta pakalpojumu sniegšanas modeli pašvaldībā. Centrs. Tiks optimāli izmantotas GOPS nodarbināto sociālo darbinieku kompetences, zināšanas un prasmes. Labvēlīgas pārmaiņas izjutīs cilvēki un ģimenes, kas gūs labumu no centra palīdzības.Mērķis ir GOPS darbinieki. Viņus atbalstīs psihologs un vadītājs, un viņi saņems vairākus mācību kursus, kas uzlabos zināšanu un kvalifikācijas līmeni. Struktūras un organizācijas izmaiņu pamatā būs piemērojamie Sociālās palīdzības likuma noteikumi. (110.a pants). Būs trīs amati, ko veidos sociālie darbinieki:- Pirmais kontakta amats un d/s pabalsti, ko piešķir ar lēmumu- Pozīcija d/sociālais darbs- Pozīcija d/s sociālās palīdzības pakalpojumiUzdevumi: jaunas orgs struktūras sagatavošana un īstenošana.Darba ņēmēju būtiska sagatavošana izmaiņām pašreizējā GOPS darbības modelī.Dalība mācību kursos, gatavojoties pārmaiņām un kvalifikācijas uzlabošanai.Projekts veicinās DP WER konkrētā mērķa mērķa un rādītāju sasniegšanu. sociālās palīdzības vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu, tiks nošķirti no sociālā darba un sociālo pakalpojumu sniegšanas: 1.Sociālās palīdzības vienību skaits, kas tiek atbalstītas, lai mainītu organizatorisko sistēmu: 1. (Latvian)
10 July 2022
0 references
Продължителност на проекта 1.1.2020 г. Целта на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Dębowa Łąka. Те ще се състоят в промяна в структурата и организацията на работата на центъра, в резултат на което ще бъдат разделени задачите на adm. и социалната работа. Промените ще се основават на член 110а от Закона за социално подпомагане, правилата за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и модела на предоставяне на услуги по определен стандарт в общината. В центъра е. Ще има оптимално използване на компетентностите, знанията и уменията на социалните работници, наети в GOPS. Благоприятните промени ще бъдат усетени от хората и семействата, които се възползват от помощта на центъра. Те ще бъдат подкрепени от психолог и ръководител и ще получат редица курсове за обучение, които ще подобрят нивото на знания и квалификации. Промяната на структурата и организацията ще се основава на приложимите разпоредби на Закона за социалното подпомагане. (Член 110а). Ще има три длъжности, състоящи се от социални работници:- Първа позиция за контакт и г/с обезщетения, предоставени с решение- Позиция г/социална работа- Позиция г/Служби за социално подпомаганеЗадачи: Подготовка и прилагане на нова структура на оргите.Съществената подготовка на служителите за промени в настоящия оперативен модел на GOPS.Участие в курсове за обучение, подготвящи се за промени и повишаване на квалификацията.Проектът ще допринесе за постигането на целта и показателите на конкретната цел на ОП WER. Целева група: брой на звената за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, ще бъдат отделени от социалната работа и предоставянето на социални услуги: 1.Брой на подпомаганите звена за социално подпомагане с цел промяна на организационната система: 1. (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt időtartama: 2020.01.01. A projekt célja a Dębowa Łąka településen nyújtott szociális támogatás hatékonyságának és hatékonyságának javítása. Ezek a központ munkájának szerkezetében és szervezésében bekövetkező változásból állnak, amelynek eredményeként az adm. és a szociális munka feladatai elkülönülnek. A változások a szociális segélyekről szóló törvény 110a. §-án, a szociális segítségnyújtási szervezeti egységek szervezeti fejlesztéseinek végrehajtási szabályain és az önkormányzaton belül egy bizonyos színvonalú szolgáltatásnyújtás modelljén alapulnak. A központban. A GOPS-ban foglalkoztatott szociális munkások kompetenciáit, tudását és készségeit optimálisan használják fel. A központ segítségét élvező emberek és családok kedvező változásokat érnek majd. A célcsoport a GOPS alkalmazottak. Egy pszichológus és felügyelő támogatja őket, és számos olyan képzést kapnak, amelyek javítják a tudás és a képesítések szintjét. A szerkezet és a szervezet változása a szociális segítségnyújtásról szóló törvény alkalmazandó rendelkezésein alapul. (110a. cikk). Három álláshely lesz, amely szociális munkásokból áll: – Első kapcsolatfelvételi pozíció és d/s határozat által biztosított ellátások – D/s pozíció – D/s szociális segítségnyújtási szolgáltatásokKaszks: Új org-struktúra előkészítése és megvalósítása.A munkavállalók érdemi felkészítése a GOPS jelenlegi működési modelljének változásaira.A változásokra és a képesítések javítására készülő képzéseken való részvétel.A projekt hozzájárul a WER operatív program konkrét célkitűzésének és mutatóinak eléréséhez. Célcsoport: azon szociális segítségnyújtási egységek száma, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatokat elválasztják a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól: 1.A szervezeti rendszer megváltoztatásához támogatott szociális segélyszervezetek száma: 1. (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Fad an tionscadail 01.01.2020r. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar éifeachtacht agus ar éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Dębowa Łka. Is éard a bheidh iontu athrú ar struchtúr agus ar eagrú obair an ionaid, agus dá thoradh sin déanfar tascanna an adm agus an obair shóisialta a dheighilt. Beidh na hathruithe bunaithe ar Airteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta, ar na rialacha maidir le feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta agus ar an múnla chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a sholáthar sa bhardas. An t-ionad. Bainfear an úsáid is fearr is féidir as inniúlachtaí, eolas agus scileanna na n-oibrithe sóisialta atá fostaithe in GOPS. Beidh athruithe tairbhiúla le brath ag daoine agus teaghlaigh a bhaineann tairbhe as cabhair ón ionad.Is fostaithe GOPS an spriocghrúpa. Tacóidh síceolaí agus maoirseoir leo agus gheobhaidh siad roinnt cúrsaí oiliúna a chuirfidh feabhas ar leibhéal an eolais agus na gcáilíochtaí. Beidh an t-athrú struchtúir agus eagrúcháin bunaithe ar fhorálacha infheidhme an Dlí maidir le Cúnamh Sóisialta. (Airteagal 110ú). Beidh trí phost comhdhéanta d’oibrithe sóisialta:- An chéad phost teagmhála agus d/s sochar arna ndeonú le cinneadh- Post d/obair shóisialta- Post d/s seirbhísí cúnaimh shóisialtaTascanna: Struchtúr nua orgs a ullmhú agus a chur chun feidhme.An t-ullmhúchán substainteach d’fhostaithe le haghaidh athruithe ar shamhail oibriúcháin reatha GOPS.Rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna atá ag ullmhú d’athruithe agus cáilíochtaí a fheabhsú.Cuideoidh an tionscadal le cuspóir agus táscairí chuspóir sonrach an WER OP a bhaint amach. Spriocghrúpa: líon na n-aonad cúnaimh shóisialta ina ndéanfar, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a sheoladh a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sholáthar seirbhísí sóisialta: 1.Líon na n-aonad cúnaimh shóisialta dá dtugtar tacaíocht chun an córas eagrúcháin a athrú: 1. (Irish)
10 July 2022
0 references
Projektets varaktighet 01.01.2020r. Syftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i kommunen Dębowa Łąka. De kommer att bestå av en förändring i strukturen och organisationen av centrumets arbete, vilket innebär att adm- och socialt arbete kommer att separeras. Ändringarna kommer att grunda sig på artikel 110a i lagen om socialt bistånd, reglerna för att genomföra organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modellen för tillhandahållande av tjänster av en viss standard i kommunen. Centrum. Det kommer att finnas en optimal användning av kompetens, kunskap och färdigheter hos de socialarbetare som är anställda i GOPS. Positiva förändringar kommer att märkas av människor och familjer som får hjälp av centret. De kommer att stödjas av en psykolog och handledare och kommer att få ett antal kurser som kommer att förbättra kunskapsnivån och kvalifikationerna. Ändringen av struktur och organisation kommer att grunda sig på de tillämpliga bestämmelserna i lagen om socialt bistånd. (Artikel 110a). Det kommer att finnas tre tjänster bestående av socialarbetare:- Första kontaktpositionen och d/s av förmåner som beviljas genom beslut- Position d/socialt arbete- Position d/s socialhjälptjänsterUppgifter:Förberedelser och genomförande av en ny struktur av orgs.Den materiella förberedelsen av arbetstagarna för förändringar i den nuvarande verksamhetsmodellen för GOPS.Deltagande i kurser som förbereder förändringar och förbättring av kvalifikationer.Projektet kommer att bidra till uppnåendet av målet och indikatorerna för det särskilda målet för det operativa programmet WER. Målgrupp: antal enheter för socialt bistånd där uppgifter i samband med administrativa förfaranden till följd av ESF-stöd kommer att skiljas från socialt arbete och tillhandahållande av sociala tjänster: 1.Antal enheter för socialt bistånd som får stöd för att ändra det organisatoriska systemet: 1. (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti kestus 01.01.2020r. Projekti eesmärk on parandada sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust Dębowa Łąka omavalitsuses. Need koosnevad keskuse töö struktuuri ja korralduse muutmisest, mille tulemusena lahutatakse adm. ja sotsiaaltöö ülesanded. Muudatused põhinevad sotsiaalabi seaduse artiklil 110a, sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise eeskirjadel ja omavalitsusüksuses teatud standardi kohaste teenuste osutamise mudelil. See on keskus. GOPSis töötavate sotsiaaltöötajate pädevusi, teadmisi ja oskusi kasutatakse optimaalselt. Kasulikke muutusi tunnevad keskuse abist kasu saavad inimesed ja pered.Sihtrühm on GOPSi töötajad. Neid toetab psühholoog ja juhendaja ning nad saavad mitmeid koolituskursusi, mis parandavad teadmiste ja kvalifikatsiooni taset. Struktuuri ja korralduse muutmine põhineb sotsiaalabi seaduse kohaldatavatel sätetel. (Artikkel 110a). On kolm ametikohta, mis koosnevad sotsiaaltöötajatest:- esimese kontaktisiku ametikoht ja d/s hüvitistest, mida antakse otsuse alusel- seisukoht d/sotsiaaltöö- seisukoht d/s sotsiaalabiteenusedTasks: uue orgstruktuuri ettevalmistamine ja rakendamine.Töötajate sisuline ettevalmistamine muutusteks GOPSi praeguses tegevusmudelis.Osalemine koolituskursustel, et valmistada ette muudatusi ja parandada kvalifikatsiooni.Projekt aitab kaasa rakenduskava WER erieesmärgi eesmärgi ja näitajate saavutamisele. sotsiaalabi üksuste arv, kus ESFi toetuse tulemusena eraldatakse haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltööst ja sotsiaalteenuste osutamisest: 1. Organisatsioonisüsteemi muutmiseks toetust saavate sotsiaalabi üksuste arv: 1. (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0338/19
0 references