Investing in a better future (Q2708258): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2957264738789148) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Investieren in eine bessere Zukunft | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επενδύοντας σε ένα καλύτερο μέλλον | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ninvestu | Ninvestu f’Futur Aħjar | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Investir | Investir em um futuro melhor | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ieguldīšana labākā nākotnē | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Befektetés | Befektetés egy jobb jövőbe | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Infheistiú i | Infheistiú i dTodhchaí Níos Fearr | ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.3"N, 21°12'26.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability and active participation in socio-occupational life of 74 people (42K/32M) since 18 years at risk of poverty or social exclusion, living within the meaning of the Customs Code in Mazowieckie voivodship, who are unemployed (unemployed or inactive), including at least 8 (5K/3M) persons with disabilities and at least 20(11K/9M) people experiencing multiple exclusions, through the use of social and occupational activation instruments adapted to the needs of the PA on the basis of IWR in the period from 01.09.2020 to 31.12.2021. The objective will be achieved through the implementation of the 4th GA: *IWR and community competence trainings. *guidance: professional (Jobcoaching), psychological, legal and civic *training *training and placements Proj. will bring RESULTS: Up to 4 weeks after leaving the project: *obtaining professional qualifications for a minimum of 40 % UP *employment (including self-employment) for a minimum of 25 % UP*searching for a minimum of 20 % UP Up to 3 months after completing the project: *in relation to the SA’s efficiency: population – min.34 %, employment-min.12 % *for other people at risk of poverty or exclusion. half-min.34 %, employment – min.25 % Proj. is compatible with: *EU legislation and relevant EU rules *principles: equal opportunities K and M based on the minimum standard, non-discrimination, availability for the SA, sustainable development and universal design *national legislation relating to the implementation and scope of the project, including the Public Procurement Law Act. *ROP MM 2014-2020 and SzOOP ROP MM 2014-2020 *Rules of the competition and annexes (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2957264738789148
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 74 personnes (42K/32M) à partir de 18 ans menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, vivant au sens du Comité central de la voïvodie de Mazowieckie, au chômage (chômeur ou inactif), y compris au minimum 8 (5K/3M) personnes handicapées et min. 20(11K/9M) de personnes en situation d’exclusion multiple, grâce à l’utilisation d’instruments d’activation sociale et professionnelle adaptés aux besoins du PC basé sur la CI au cours de la période allant du 1.9.2020 au 31.12.2021. * Formation à l’IŚR et aux compétences sociales. *conseil: professionnel (Jobcoaching), psychologique et juridique et civique *formation * formation et placement professionnel Proj. apportera des RÉSULTATS: Jusqu’à 4 semaines après la fin du projet: * obtenir une qualification professionnelle de minimum 40 % UP * occuper un emploi (y compris le travail indépendant) de min.25 % UP * à la recherche d’un emploi de minimum 20 % UP Jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet: *en ce qui concerne son efficacité: social-min.34 %, emploi-min.12 % *pour les autres personnes exposées au risque de pauvreté ou à l’exclusion de l’efficacité sociale: social-min.34 %,employee — min.25 % Proj. est compatible avec: *La législation de l’UE et les règles pertinentes de l’UE *principes: égalité des chances K et M sur la base de la norme minimale de non-discrimination, d’accessibilité à l’AS, de développement durable et de conception universelle *législation nationale relative à la méthode de mise en œuvre et à la portée du projet, y compris la loi sur les marchés publics. *ROP WM 2014-2020 et SzOOP ROP WM 2014-2020 *Règles de concurrence et annexes (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und die aktive Teilhabe am sozial-professionellen Leben von 74 Menschen (42K/32M) ab 18 Jahren, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, im Sinne des Zentralkomitees in der Woiwodschaft Mazowieckie zu erhöhen, die arbeitslos sind (arbeitslos oder nicht erwerbstätig), einschließlich mind. 8 (5K/3M) Menschen mit Behinderungen und mindestens 20(11K/9M) von Personen, die mehrfach ausgegrenzt sind, durch den Einsatz sozialer und beruflicher Aktivierungsinstrumente, die auf der Grundlage des IK im Zeitraum vom 1.9.2020 bis 31.12.2021 angepasst sind. *IŚR und Social Competence Training. *Beratung: professionelle (Jobcoaching), psychologische und juristische und staatsbürgerliche *Ausbildung *Ausbildung und Stellenvermittlung Proj. bringt RESULTS: Bis zu 4 Wochen nach Verlassen des Projekts: * Erwerb einer beruflichen Qualifikation um min.40 % UP * Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) um min.25 % UP * Suche nach einer Stelle um min.20 % UP Bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme: *in Bezug auf seine Leistungsfähigkeit: sozial-min.34 %, Beschäftigung-min.12 % *für andere armutsgefährdete Personen oder Ausschluss sozialer Effizienz: Social-min.34 %,Mitarbeiter – min.25 % Proj. ist kompatibel mit: *Die EU-Rechtsvorschriften und die einschlägigen EU-Vorschriften *Grundsätze: Chancengleichheit K und M auf der Grundlage des Mindeststandards, der Nichtdiskriminierung, des Zugangs zur SA, der nachhaltigen Entwicklung und der allgemeinen Gestaltung *nationaler Rechtsvorschriften in Bezug auf die Durchführungsmethode und den Anwendungsbereich des Projekts, einschließlich des Gesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen. *ROP WM 2014-2020 und SzOOP ROP WM 2014-2020 *Wettbewerbsregeln und Anhänge (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-professionele leven van 74 mensen (42K/32M) te vergroten vanaf 18 jaar met het risico op armoede of sociale uitsluiting, met inbegrip van min. 8 (5K/3M) personen met een handicap en min. 20(11K/9M) van personen met meerdere uitsluitingen, door het gebruik van sociale en beroepsactivatie-instrumenten die zijn aangepast aan de behoeften van de PC op basis van het IC in de periode van 1.9.2020 tot en met 31.12.2021. *IŚR en Social Competence Training. * advies: professional (Jobcoaching), psychologische en juridische en burgerlijke *training *training en arbeidsbemiddeling Proj. brengt RESULTATEN: Tot 4 weken na het verlaten van het project: *het verkrijgen van een beroepskwalificatie met min.40 % UP * indiensttreding (inclusief zelfstandige arbeid) met min.25 % UP * het zoeken van een baan met min.20 % UP Tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project: *in relatie tot de efficiëntie van hij/zij: social-min.34 %, werkgelegenheid-min.12 % *voor andere mensen die risico lopen op armoede of sociale efficiëntie uitsluiten: social-min.34 %,werknemer — min,25 % Proj. is compatibel met: *EU-wetgeving en relevante EU-regels *beginselen: gelijke kansen K en M gebaseerd op de norm van minimum, non-discriminatie, toegankelijkheid voor de SA, duurzame ontwikkeling en universeel ontwerp *nationale wetgeving met betrekking tot de uitvoeringsmethode en het toepassingsgebied van het project, met inbegrip van de wet inzake overheidsopdrachten. *ROP WM 2014-2020 en SzOOP ROP WM 2014-2020 * Concurrentieregels en bijlagen (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita socio-professionale di 74 persone (42K/32M) da 18 anni a rischio di povertà o di esclusione sociale, che vivono ai sensi del Comitato Centrale nel Voivodato Mazowieckie, disoccupati (disoccupati o inattivi), tra cui min. 8 (5K/3M) persone con disabilità e min. 20 (11K/9M) di persone che soffrono di esclusione multipla, attraverso l'uso di strumenti di attivazione sociale e occupazionale adeguati alle esigenze del PC basato sull'IC nel periodo dall'1.9.2020 al 31.12.2021. *IŚR e formazione sulle competenze sociali. *consulenza: professionale (Jobcoaching), psicologico e legale *formazione *formazione e collocamento professionale Proj. porterà RISULTATI: Fino a 4 settimane dopo aver lasciato il progetto: *ottenimento di una qualifica professionale di min.40 % UP * assunzione di lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.25 % UP * alla ricerca di un lavoro di min.20 % UP Fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto: *in relazione all'efficienza di lui/lei: sociale-min.34 %, occupazione-min.12 % *per altre persone a rischio di povertà o escludere l'efficienza sociale: social-min.34 %,dipendente — min.25 % Proj. è compatibile con: *La legislazione dell'UE e le pertinenti norme dell'UE *principi: pari opportunità K e M basate sullo standard di minima, non discriminazione, accessibilità all'AS, sviluppo sostenibile e progettazione universale * legislazione nazionale relativa al metodo di attuazione e all'ambito di applicazione del progetto, compresa la legge sugli appalti pubblici. *ROP WM 2014-2020 e SzOOP ROP WM 2014-2020 *Regole di concorrenza e allegati (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad y la participación activa en la vida socioprofesional de 74 personas (42K/32M) desde 18 años en riesgo de pobreza o exclusión social, viviendo en el sentido del Comité Central en el Voivodato Mazowieckie, que están desempleados (desempleados o inactivos), incluidos 8 (5K/3M) personas con discapacidad y min. 20(11K/9M) de personas que sufren exclusión múltiple, mediante el uso de instrumentos de activación social y ocupacional adaptados a las necesidades del PC basados en el CI en el período comprendido entre el 1.9.2020 y el 31.12.2021. * IŚR y Entrenamiento de Competencia Social. *consejo: profesional (Jobcoaching), psicológico, legal y cívico *formación *formación y colocación laboral Proj. traerá RESULTADOS: Hasta 4 semanas después de abandonar el proyecto: *obtención de una cualificación profesional por min.40 % UP * aceptando empleo (incluido el autoempleo) por min.25 % UP * buscando un trabajo por min.20 % UP Hasta 3 meses después de completar la participación en el proyecto: *en relación con la eficiencia de él/ella: social-min.34 %, empleo-min.12 % *para otras personas en riesgo de pobreza o excluyendo la eficiencia social: social-min.34 %,empleado — min.25 % Proj. es compatible con: *La legislación de la UE y las normas pertinentes de la UE *principios: igualdad de oportunidades K y M sobre la base del nivel mínimo, la no discriminación, la accesibilidad a la AC, el desarrollo sostenible y el diseño universal *legislación nacional relativa al método de ejecución y al alcance del proyecto, incluida la Ley de contratación pública. *ROP WM 2014-2020 y SzOOP ROP WM 2014-2020 * Normas de competencia y anexos (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og den aktive deltagelse i det samfundsfaglige liv for 74 personer (42K/32M) fra 18 år med risiko for fattigdom eller social udstødelse, der lever i henhold til centralkomitéen i Mazowieckie Voivodeship, som er arbejdsløse (arbejdsløse eller inaktive), herunder min. 8 (5K/3M) personer med handicap og min. 20(11K/9M) af personer, der oplever flere udelukkelser, gennem anvendelse af sociale og beskæftigelsesmæssige aktiveringsinstrumenter, der er tilpasset PC'ens behov baseret på IC i perioden fra 1.9.2020 til 31.12.2021. * IŚR og social kompetencetræning. * rådgivning: professionel (Jobcoaching), psykologisk og juridisk og borgerlig * uddannelse * uddannelse og jobplacering Proj. vil bringe RESULTER: Op til 4 uger efter at have forladt projektet: * opnåelse af en faglig kvalifikation på min.40 % UP * at påbegynde beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed) med min.25 % UP * søger et job med min.20 % UP Op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet: *i forhold til hans/hendes effektivitet: social-min.34 %, beskæftigelse-min. 12 % *for andre personer, der er i risiko for fattigdom eller udelukker social effektivitet: social-min.34 %, medarbejder — min.25 % Proj. er kompatibel med: *EU-lovgivning og relevante EU-regler *principper: lige muligheder K og M baseret på standarden for minimum, ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for SA, bæredygtig udvikling og universel udformning *national lovgivning vedrørende metoden til gennemførelse og projektets anvendelsesområde, herunder loven om offentlige indkøb. *ROP WM 2014-2020 og SzOOP ROP WM 2014-2020 *Konkurrenceregler og bilag (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και της ενεργού συμμετοχής στην κοινωνικο-επαγγελματική ζωή 74 ατόμων (42K/32M) από 18 ετών σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, που ζουν κατά την έννοια της Κεντρικής Επιτροπής στο Βοϊβοδάτο Mazowieckie, που είναι άνεργοι (άνεργοι ή ανενεργοί), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8 (5K/3M) ατόμων με αναπηρίες και τουλάχιστον 20(11K/9M) ατόμων που βιώνουν πολλαπλό αποκλεισμό, μέσω της χρήσης μέσων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της ΔΕ κατά την περίοδο από 1.9.2020 έως 31.12.2021. *Ιr και Εκπαίδευση Κοινωνικών Ικανοτήτων. *συμβουλή: επαγγελματική (εργασία), ψυχολογική και νομική και πολιτική *κατάρτιση *κατάρτιση και τοποθέτηση σε θέση εργασίας Proj. θα φέρει αποτελέσματα: Έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή του από το έργο: * απόκτηση επαγγελματικού προσόντος κατά τουλάχιστον 40 % UP * ανάληψη απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 25 % UP * αναζήτηση εργασίας κατά τουλάχιστον 20 % UP Μέχρι 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο: * σε σχέση με την αποτελεσματικότητα του: τουλάχιστον 34 %, απασχόληση — κατ’ ελάχιστο 12 % *για άλλα άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή αποκλείουν την κοινωνική αποτελεσματικότητα: κοινωνικός-ελάχιστο 34 %, εργαζόμενος — τουλάχιστον 25 % Proj. είναι συμβατό με: *Η νομοθεσία της ΕΕ και οι σχετικοί κανόνες της ΕΕ *αρχές: ίσες ευκαιρίες Κ και Μ με βάση το πρότυπο της ελάχιστης, της απαγόρευσης των διακρίσεων, της προσβασιμότητας στην ΕΑ, της βιώσιμης ανάπτυξης και του καθολικού σχεδιασμού *εθνική νομοθεσία σχετικά με τη μέθοδο υλοποίησης και το πεδίο εφαρμογής του έργου, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για τις δημόσιες συμβάσεις. *ROP WM 2014-2020 και SzOOP ROP WM 2014-2020 *Κανόνες ανταγωνισμού και παραρτήματα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društveno-profesionalnom životu 74 osobe (42K/32M) od 18 godina izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, koje žive u smislu Središnjeg odbora u Mazowieckie vojvodstvu, koje su nezaposlene (nezaposlene ili neaktivne), uključujući najmanje 8 (5K/3M) osoba s invaliditetom i najmanje 20(11K/9M) osoba koje su suočene s višestrukom isključenošću, korištenjem instrumenata socijalne i profesionalne aktivacije prilagođenih potrebama PC-a u razdoblju od 1.9.2020. do 31.12.2021. *IŚR i osposobljavanje u području socijalnih kompetencija. * savjet: stručna (zapošljavanje), psihološka, pravna i građanska *trening *osposobljavanje i zapošljavanje Proj. će donijeti REZULTATI: Do 4 tjedna nakon napuštanja projekta: * stjecanje stručne kvalifikacije za najmanje,40 % UP * zapošljavanje (uključujući samozapošljavanje) za min.25 % UP * traženje posla za min.20 % UP Do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu: *u odnosu na njegovu učinkovitost: Social-min,34 %, zaposlenost-min,12 % * za druge osobe kojima prijeti siromaštvo ili isključuju socijalnu učinkovitost: Social-min,34 %,zaposlenik – min.25 % Proj. je kompatibilan sa: *Zakonodavstvo EU-a i relevantna pravila EU-a *načela: jednake mogućnosti K i M na temelju standarda minimalne, nediskriminacije, dostupnosti SA, održivog razvoja i univerzalnog dizajna * nacionalno zakonodavstvo koje se odnosi na način provedbe i opseg projekta, uključujući Zakon o javnoj nabavi. *ROP WM 2014 – 2020 i SzOOP ROP WM 2014 – 2020 *Pravila tržišnog natjecanja i prilozi (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională și participarea activă la viața socio-profesională a 74 de persoane (42K/32M) de la 18 ani expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, care trăiesc în sensul Comitetului Central din Voievodatul Mazowieckie, care sunt șomeri (șomer sau inactiv), inclusiv min. 8 (5K/3M) persoane cu dizabilități și min. 20(11K/9M) a persoanelor care se confruntă cu excluziunea multiplă, prin utilizarea instrumentelor de activare socială și profesională adaptate nevoilor PC-ului pe baza CI în perioada 1.9.2020-31.12.2021. *IŚR și formarea competențelor sociale. *consiliere: profesional (Jobcoaching), psihologic și juridic și civic *formare *formare și plasare de locuri de muncă Proj. va aduce rezultate: Până la 4 săptămâni de la părăsirea proiectului: *obținerea unei calificări profesionale de min.40 % UP * ocuparea unui loc de muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.25 % UP * căutarea unui loc de muncă cu min.20 % UP Până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect: *în ceea ce privește eficiența lui/ei: social-min.34 %, ocuparea forței de muncă-min.12 % * pentru alte persoane expuse riscului de sărăcie sau care exclud eficiența socială: social-min.34 %,angajat – min.25 % Proj. este compatibil cu: *Legislația UE și normele UE relevante *principii: egalitatea de șanse K și M pe baza standardului minim, nediscriminare, accesibilitate la SA, dezvoltare durabilă și proiectare universală *legislația națională referitoare la metoda de punere în aplicare și domeniul de aplicare al proiectului, inclusiv Legea privind achizițiile publice. *ROP WM 2014-2020 și SzOOP ROP WM 2014-2020 *Norme și anexe în materie de concurență (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a aktívnu účasť na sociálno-profesionálnom živote 74 osôb (42K/32M) z 18 rokov ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, žijúcich v zmysle Ústredného výboru Mazowieckieho vojvodstva, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní alebo neaktívni) vrátane min. 8 (5K/3M) osôb so zdravotným postihnutím a min. 20 (11K/9M) osôb s viacnásobným vylúčením, a to prostredníctvom sociálnych a pracovných aktivačných nástrojov prispôsobených potrebám PC na základe IC v období od 1.9.2020 do 31. 12. 2021. *IŚR a sociálna kompetenčná odborná príprava. * poradenstvo: profesionálne (Jobcoaching), psychologické, právne a občianske *odborná príprava *odborná príprava a pracovné umiestnenie Proj. prinesie výsledky: Až 4 týždne po odchode z projektu: * získanie odbornej kvalifikácie o min.40 % UP * nástup do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.25 % UP * hľadanie zamestnania o min.20 % UP Až 3 mesiace po ukončení účasti na projekte: * vo vzťahu k jeho efektívnosti: sociálne minimum, 34 %, zamestnanosť – min. 12 % * pre iných ľudí ohrozených chudobou alebo vylúčením sociálnej efektívnosti: Social-min.34 %,zamestnanec – min.25 % Proj. je kompatibilný s: * Právne predpisy EÚ a príslušné pravidlá EÚ *zásady: rovnaké príležitosti K a M založené na minimálnej, nediskriminácii, prístupnosti k SA, trvalo udržateľnom rozvoji a univerzálnom dizajne *vnútroštátne právne predpisy týkajúce sa spôsobu vykonávania a rozsahu projektu vrátane zákona o verejnom obstarávaní. *ROP WM 2014 – 2020 a SzOOP ROP WM 2014 – 2020 * Pravidlá hospodárskej súťaže a prílohy (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjoprofessjonali ta’ 74 persuna (42K/32M) minn 18-il sena f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, li jgħixu fis-sens tal-Kumitat Ċentrali fil-Mazowieckie Voivodeship, li huma qiegħda (qiegħda jew inattivi), inklużi mill-inqas 8 (5K/3M) persuni b’diżabilità u mill-inqas 20(11K/9M) ta’ persuni li jesperjenzaw esklużjoni multipla, permezz tal-użu ta’ strumenti ta’ attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali adattati għall-ħtiġijiet tal-PC ibbażat fuq l-IC fil-perjodu mill-1.9.2020 sal-31.12.2021. *IŚR u Taħriġ dwar il-Kompetenza Soċjali. * parir: professjonali (Jobcoaching), psikoloġiku u legali u ċiviku * taħriġ * taħriġ u tqegħid f’impjieg Proj. se jġib RIŻULTI: Sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-proġett: *l-kisba ta’ kwalifika professjonali ta’ min.40 % UP * ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 25 % UP * li jfittxu impjieg b’min.20 % UP sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *fir-rigward tal-effiċjenza tiegħu/tagħha: soċjali-min.34 %, impjieg-min.12 % *għal persuni oħra f’riskju ta’ faqar jew jeskludu l-effiċjenza soċjali: soċjali-min.34 %,impjegat — min.25 % Proj. huwa kompatibbli ma’: *Leġiżlazzjoni tal-UE u regoli rilevanti tal-UE *prinċipji: opportunitajiet indaqs K u M ibbażati fuq l-istandard minimu, nondiskriminazzjoni, aċċessibbiltà għall-SA, żvilupp sostenibbli u disinn universali * leġiżlazzjoni nazzjonali relatata mal-metodu ta’ implimentazzjoni u l-kamp ta’ applikazzjoni tal-proġett, inkluża l-Liġi dwar l-Akkwist Pubbliku. *ROP WM 2014–2020 u SzOOP ROP WM 2014–2020 *Regoli u annessi tal-kompetizzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade e a participação ativa na vida socioprofissional de 74 pessoas (42K/32M) a partir de 18 anos em risco de pobreza ou exclusão social, vivendo na aceção do Comitê Central da Voivodia Mazowieckie, que estão desempregadas (desempregadas ou inativas), incluindo min. 8 (5K/3M) pessoas com deficiência e min. 20(11K/9M) de pessoas em situação de exclusão múltipla, através da utilização de instrumentos de ativação social e profissional adaptados às necessidades do CP com base no CI no período de 1.9.2020 a 31.12.2021. *IŚR e Formação de Competência Social. *aconselhamento: profissional (Jobcoaching), psicológico e jurídico e cívico *formação *formação e colocação profissional Proj. trará RESULTADOS: Até 4 semanas após a saída do projeto: * obtenção de uma qualificação profissional em min.40 % UP * iniciar um emprego (incluindo trabalho por conta própria) em min.25 % UP * à procura de emprego em min.20 % UP Até 3 meses após a conclusão da participação no projeto: *em relação à sua eficiência: social-min.34 %, emprego-min.12 % *para outras pessoas em risco de pobreza ou excluem a eficiência social: social-min.34 %, empregado — min.25 % Proj. é compatível com: *Legislação da UE e regras pertinentes da UE *princípios: igualdade de oportunidades K e M com base no nível mínimo, não discriminação, acessibilidade à AC, desenvolvimento sustentável e conceção universal *legislação nacional relativa ao método de execução e ao âmbito do projeto, incluindo a Lei dos Contratos Públicos. *ROP WM 2014-2020 e SzOOP ROP WM 2014-2020 *Regras de concorrência e anexos (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja aktiivista osallistumista 74 henkilön (42K/32M) yhteiskunnallis-ammatilliseen elämään 18 vuodesta, jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa ja jotka elävät Mazowieckien voivodikunnan keskuskomiteassa ja jotka ovat työttömiä (työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien vähintään 8 (5K/3M) vammaista henkilöä ja vähintään 20(11K/9M) syrjäytyneiden henkilöiden työllistyvyyttä, käyttämällä sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin välineitä, jotka on mukautettu vakuutuskomitean tarpeisiin 1.9.2020–31.12.2021. *IŚR ja sosiaalisen osaamisen koulutus. * neuvoja: ammatillinen (työharjoittelu), psykologinen, oikeudellinen ja kansalaiskoulutus *koulutus ja työharjoittelu Proj. tuo TULOKSET: Enintään 4 viikkoa projektista lähtemisen jälkeen: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 40 % UP * työhön ryhtyminen (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 25 % * työnhaku vähintään 20 % UP Jopa 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen: * suhteessa hänen tehokkuuteensa: sosiaali-vähintään 34 %, työllisyys-vähintään 12 % *muille ihmisille, jotka ovat köyhyysvaarassa tai jättävät sosiaalisen tehokkuuden ulkopuolelle: sosiaalinen-vähintään 34 %, työntekijä – vähintään 25 % Proj. on yhteensopiva seuraavien kanssa: *EU:n lainsäädäntö ja asiaa koskevat EU:n säännöt *periaatteet: yhtäläiset mahdollisuudet K ja M perustuvat vähimmäistason, syrjimättömyyden, SA:n saavutettavuuden, kestävän kehityksen ja yleisen suunnittelun vaatimuksiin * hankkeen toteutustapaa ja soveltamisalaa koskevaan kansalliseen lainsäädäntöön, julkisia hankintoja koskeva laki mukaan luettuna. *ROP WM 2014–2020 ja SzOOP ROP WM 2014–2020 *Kilpailusäännöt ja liitteet (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost in aktivno udeležbo v socialno-poklicnem življenju 74 oseb (42K/32M) od 18 let, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, ki živijo v smislu Centralnega odbora v Mazowieckie Voivodeship, ki so brezposelne (brezposelne ali neaktivne), vključno z najmanj 8 (5K/3M) invalidi in najmanj 20 (11K/9M) oseb, ki se soočajo z večkratno izključenostjo, z uporabo instrumentov socialne in poklicne aktivacije, prilagojenih potrebam PC na podlagi IC v obdobju od 1.9.2020 do 31.12.2021. *IŚR in usposabljanje za socialne kompetence. * nasveti: strokovno (Jobcoaching), psihološko, pravno in državljansko * usposabljanje * usposabljanje in zaposlitev Proj. bo prinesel REZULTATI: Do 4 tedne po zaključku projekta: * pridobitev poklicne kvalifikacije za najmanj,40 % UP * zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 25 % UP * iskanje zaposlitve za najmanj,20 % UP Do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu: *v zvezi z njegovo učinkovitostjo: socialno-min,34 %, zaposlenost-min,12 % * za druge ljudi, ki jim grozi revščina ali izključujejo socialno učinkovitost: socialno-min.34 %,zaposleni – min.25 % Proj. je združljiv z: *Zakonodaja EU in ustrezna pravila EU *načela: enake možnosti K in M na podlagi minimalnega standarda, nediskriminacije, dostopnosti do revizijskega organa, trajnostnega razvoja in univerzalnega oblikovanja *nacionalna zakonodaja v zvezi z načinom izvajanja in obsegom projekta, vključno z zakonom o javnih naročilih. *ROP WM 2014–2020 in SzOOP ROP WM 2014–2020 * Konkurenčna pravila in priloge (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálně-profesním životě 74 osob (42K/32M) z 18 let ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, kteří žijí ve smyslu Ústředního výboru Mazowieckie Voivodeship, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní nebo neaktivní), včetně minimálně 8 (5K/3M) osob se zdravotním postižením a min. 20(11K/9M) osob, které jsou vystaveny vícenásobnému vyloučení, prostřednictvím sociálních a profesních aktivačních nástrojů přizpůsobených potřebám PC na základě IC v období od 1.9.2020 do 31.12.2021. *IŚR a sociální kompetenční školení. *poradenství: profesionální (Jobcoaching), psychologické a právní a občanské *školení *odborná příprava a umístění do zaměstnání Proj. přinese RESULTS: Až 4 týdny po ukončení projektu: * získání odborné kvalifikace o min.40 % UP * nástup do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min. 25 % UP * hledání zaměstnání o min.20 % UP Až 3 měsíce po dokončení účasti v projektu: * ve vztahu k jeho účinnosti: sociálně-min.34 %, zaměstnanost-min.12 % *pro ostatní osoby ohrožené chudobou nebo vyloučením sociální účinnosti: Social-min.34 %,zaměstnanec – min.25 % Proj. je kompatibilní s: *Právní předpisy EU a příslušná pravidla EU *zásady: rovné příležitosti K a M založené na standardu minimální, nediskriminace, dostupnosti SA, udržitelného rozvoje a univerzálního designu *vnitrostátní právní předpisy týkající se způsobu provádění a rozsahu projektu, včetně zákona o veřejných zakázkách. * ROP pracovní skupina 2014–2020 a SzOOP ROP WM 2014–2020 *Hospodářská pravidla a přílohy (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 74 žmonių (42K/32M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes ir aktyvų dalyvavimą socialiniame ir profesiniame gyvenime, gyvenančius Mazovijos vaivadijos centrinio komiteto prasme, kurie yra bedarbiai (bedarbiai arba neaktyvūs), įskaitant ne mažiau kaip 8 (5K/3M) neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 20(11K/9M) asmenų, patiriančių daugialypę atskirtį, naudojant socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo priemones, pritaikytas prie PC poreikių, nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d. *IŚR ir socialinės kompetencijos mokymas. *patarimai: profesionalus (darbo koučingas), psichologinis, teisinis ir pilietinis * mokymas * mokymas ir įdarbinimas Proj. atneš REZULTATAI: Iki 4 savaičių nuo pasitraukimo iš projekto: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 40 % UP * įsidarbinimas (įskaitant savarankišką darbą) ne mažiau kaip 25 % UP * Ieškau darbo ne mažiau kaip 20 % UP Iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos: * atsižvelgiant į jo/jos efektyvumą: socialinis-min.34 proc., užimtumas – ne mažiau kaip 12 proc. *kitiems asmenims, kuriems gresia skurdas arba kuriems netaikomas socialinis veiksmingumas: socialinis-min.34 %, darbuotojas – ne mažiau kaip 25 % Proj. yra suderinamas su: *ES teisės aktai ir atitinkamos ES taisyklės *principai: lygios galimybės K ir M, grindžiamos minimalios, nediskriminavimo, prieinamumo PI, darnaus vystymosi ir universalaus dizaino standartais *nacionaliniai teisės aktai, susiję su projekto įgyvendinimo metodu ir taikymo sritimi, įskaitant Viešųjų pirkimų įstatymą. *ROP WM 2014–2020 ir SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurencijos taisyklės ir priedai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sociāli profesionālajā dzīvē 74 cilvēkiem (42K/32M) no 18 gadiem, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, kuri dzīvo Mazowieckie vojevodistes Centrālās komitejas nozīmē un kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki vai neaktīvi), tostarp vismaz 8 (5K/3M) personas ar invaliditāti un min. 20(11K/9M) personām, kuras saskaras ar vairākkārtēju atstumtību, izmantojot sociālos un profesionālos aktivizēšanas instrumentus, kas pielāgoti PC vajadzībām, pamatojoties uz IC laikposmā no 1.9.2020. līdz 31.12.2021. *IŚR un sociālās kompetences apmācība. * konsultācija: profesionālais (darbdarbs), psiholoģiskais, juridiskais un pilsoniskais *apmācība *apmācība un norīkošana darbā Proj. dos REZULTĀTIEM: Līdz 4 nedēļām pēc projekta atstāšanas: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.40 % UP * uzsākot darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.25 % UP * meklējot darbu par min.20 % UP Līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas: *saistībā ar viņa efektivitāti: sociālie-min.34 %, nodarbinātība — min.12 % *citām personām, kas pakļautas nabadzības riskam vai izslēdz sociālo efektivitāti: Social-min,34 %,darbinieks — min.25 % Proj. ir saderīgs ar: *ES tiesību akti un attiecīgie ES noteikumi *principi: vienlīdzīgas iespējas K un M, pamatojoties uz minimālo standartu, nediskrimināciju, piekļuvi SA, ilgtspējīgu attīstību un universālo dizainu *valsts tiesību akti, kas attiecas uz projekta īstenošanas metodi un darbības jomu, tostarp Publisko iepirkumu likums. *ROP WM 2014–2020 un SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurences noteikumi un pielikumi (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост и активното участие в социално-професионалния живот на 74 души (42K/32M) от 18 години, изложени на риск от бедност или социално изключване, живеещи по смисъла на Централния комитет на войводството Mazowieckie, които са безработни (безработни или неактивни), включително мин. 8 (5K/3M) лица с увреждания и мин. 20(11K/9M) лица, подложени на множествено изключване, чрез използване на социални и професионални инструменти за активизиране, адаптирани към нуждите на персоналния персонал, основаващи се на ИУ в периода от 1.9.2020 г. до 31.12.2021 г. * IŚR и обучение по социални компетентности. *съвети: професионално (работно обучение), психологическо, правно и гражданско *обучение *обучение и назначаване на работа Продж. ще донесе РЕЗУЛТАТИ: До 4 седмици след напускането на проекта: * получаване на професионална квалификация с минимум 40 % UP * започване на работа (включително самостоятелна заетост) с минимум 25 % UP * търсене на работа до минимум 20 % UP До 3 месеца след завършване на участието в проекта: * по отношение на неговата ефективност: социално-минутно 34 %, заетост — минимум 12 % *за други хора, изложени на риск от бедност или изключване на социалната ефективност: Social-min.34 %, служител — мин. 25 % Proj. е съвместим с: *Законодателството на ЕС и съответните правила на ЕС *принципи: равни възможности К и М въз основа на стандарта за минимална, недискриминация, достъпност до НО, устойчиво развитие и универсален дизайн *национално законодателство, свързано с метода на изпълнение и обхвата на проекта, включително Закона за обществените поръчки. *ROP WM 2014—2020 и SzOOP ROP WM 2014—2020 * Правила за конкуренцията и приложения (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 74 ember (42K/32M) foglalkoztathatóságának és aktív részvételének növelése a szegénység vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett, a Mazowieckie-i vajdaság központi bizottsága értelmében munkanélküli (munkanélküli vagy inaktív) személyek, köztük legalább 8 (5K/3M) fogyatékossággal élő személy és a többszörös kirekesztésben szenvedő személyek legalább 20 (11K/9M) számára a 2020. január 1-jétől2021.12.31-ig terjedő időszakban a személyi állomány szükségleteihez igazított szociális és foglalkozási aktiválási eszközök használata révén. *IŚR és szociális kompetencia képzés. *tanácsadás: szakmai (Jobcoaching), pszichológiai, jogi és állampolgári *képzés *képzés és munkaközvetítés Proj. eredményeket hoz: Legfeljebb 4 héttel a projekt elhagyása után: * szakmai képesítés megszerzése min.40% UP * munkavállalás (beleértve az önfoglalkoztatást is) legalább 25% UP * állást keres min.20% UP A projektben való részvétel befejezése után legfeljebb 3 hónappal: *a hatékonysággal kapcsolatban: szociális-min.34%, foglalkoztatás-min.12% *a szegénység kockázatának kitett vagy a szociális hatékonyságot kizáró személyek esetében: Social-min.34%, alkalmazott – min.25% Proj. kompatibilis: *Az uniós jogszabályok és a vonatkozó uniós szabályok *elvek: esélyegyenlőség K és M a minimumra, a megkülönböztetésmentességre, a felügyeleti hatósághoz való hozzáférésre, a fenntartható fejlődésre és az egyetemes tervezésre alapozva *a projekt megvalósításának módjára és hatályára vonatkozó nemzeti jogszabályok, beleértve a közbeszerzési törvényt is. *ROP WM 2014–2020 és SzOOP ROP WM 2014–2020 * Versenyszabályok és mellékletek (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 74 duine (42K/32M) sa saol sochghairmiúil a mhéadú ó 18 mbliana d’aois atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, agus iad ag maireachtáil de réir bhrí an Lárchoiste sa Mazowieckie Voivodeship, atá dífhostaithe (dífhostaithe nó neamhghníomhach), lena n-áirítear 8 (5K/3M) daoine faoi mhíchumas agus 20(11K/9M) ar a laghad 20(11K/9M) i gcás daoine atá eisiata go leor, trí úsáid a bhaint as ionstraimí gníomhachtaithe sóisialta agus ceirde atá oiriúnaithe do riachtanais an ríomhaire bunaithe ar IC sa tréimhse ó 1.9.2020 go dtí 31.12.2021. *IȚR agus Oiliúint maidir le hInniúlachtaí Sóisialta. *comhairle: gairmiúla (Jobcoaching), síceolaíoch agus dlíthiúil agus sibhialta * oiliúint * oiliúint agus socrúchán poist Proj. Beidh RESULTS a thabhairt: Suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadal a fhágáil: * ag fáil cáilíocht ghairmiúil ag min.40 % UP * glacadh le fostaíocht (lena n-áirítear féin-fhostaíocht) ag min.25 % UP * ag lorg post ag min.20 % UP Suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Social-min.34 %, fostaíocht-min.12 % *do dhaoine eile atá i mbaol bochtaineachta nó gan éifeachtúlacht shóisialta a chur san áireamh: Social-min.34 %, fostaí — min.25 % Proj. Tá sé ag luí leis: *Reachtaíocht an Aontais agus rialacha ábhartha an Aontais *prionsabail: comhionannas deiseanna K agus M bunaithe ar an gcaighdeán íosta, neamh-idirdhealaitheach, inrochtaineachta ar an SA, forbairt inbhuanaithe agus dearadh uilíoch *reachtaíocht náisiúnta a bhaineann leis an modh cur chun feidhme agus le raon feidhme an tionscadail, lena n-áirítear an Dlí Soláthair Phoiblí. *ROP WM 2014-2020 agus SzOOP ROP WM 2014-2020 *Rialacha agus iarscríbhinní iomaíochta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i det sociala och yrkesmässiga livet för 74 personer (42K/32M) från 18 år i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, som bor i den mening som avses i centralkommittén i Mazowieckie Voivodeship, som är arbetslösa (arbetslösa eller inaktiva), inklusive minst 8 (5K/3M) personer med funktionsnedsättning och min. 20(11K/9M) för personer med flera utestängning, genom användning av sociala och yrkesmässiga aktiveringsinstrument som är anpassade till behoven hos den personkrets som bygger på IC under perioden 1.9.2020–31.12.2021. *IŚR och social kompetensutbildning. *råd: professionell (Jobcoaching), psykologisk och juridisk och medborgerlig *utbildning *utbildning och arbetsförmedling Proj. kommer att ge resultat: Upp till 4 veckor efter att ha lämnat projektet: * få en yrkeskvalifikation med minst 40 % UP * att börja arbeta (inklusive egenföretagande) med minst 25 % UP * söka jobb med minst 20 % UP Upp till 3 månader efter avslutad deltagande i projektet: *i förhållande till han/hons effektivitet: social-min.34 %, sysselsättning-min.12 % *för andra personer som riskerar fattigdom eller utesluter social effektivitet: social-min.34 %, anställd – min.25 % Proj. är kompatibel med: *EU-lagstiftning och relevanta EU-regler *principer: lika möjligheter K och M på grundval av minimistandarden, icke-diskriminering, tillgänglighet till tillsynsmyndigheten, hållbar utveckling och universell utformning *nationell lagstiftning om metoden för genomförande och projektets omfattning, inklusive lagen om offentlig upphandling. *ROP WM 2014–2020 och SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurrensregler och bilagor (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja aktiivset osalemist sotsiaal-ametielus 74 inimese (42K/32M) alates 18 aastast, kes elavad Mazowieckie vojevoodkonna keskkomitee tähenduses ja kes on töötud (töötud või mitteaktiivsed), sealhulgas vähemalt 8 (5K/3M) puuetega inimesed ja vähemalt 20(11K/9M) mitmekordse tõrjutuse all kannatavad isikud, kasutades ajavahemikul 1.9.2020–31.12.2021 riskirühma vajadustele kohandatud sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise vahendeid. *IŚR ja sotsiaalse kompetentsi koolitus. *nõustamine: professionaalne (tööalane), psühholoogiline ja juriidiline ning kodanikuõpe *koolitus ja tööpraktika Proj. toob TULEMUSED: Kuni 4 nädalat pärast projektist lahkumist: *kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,40 % UP * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt,25 % UP * töö otsimine vähemalt, 20 % UP Kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist: * seoses tema efektiivsusega: sotsiaalne – vähemalt, 34 %, tööhõive – min.12 % * teiste inimeste puhul, keda ohustab vaesus või kes ei ole sotsiaalne tõhusus: Social-min,34 %,töötaja – vähemalt,25 % Proj. on ühilduv: *ELi õigusaktid ja asjakohased ELi eeskirjad *põhimõtted: võrdsed võimalused K ja M, mis põhinevad miinimumstandardil, mittediskrimineerimisel, SA-le juurdepääsul, säästval arengul ja universaaldisainil *Riiklikud õigusaktid, mis käsitlevad projekti rakendamise meetodit ja ulatust, sealhulgas riigihangete seadus. *ROP WM 2014–2020 ja SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurentsieeskirjad ja lisad (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting social inclusion and combating poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 March 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:01, 22 March 2024
Project Q2708258 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Investing in a better future |
Project Q2708258 in Poland |
Statements
826,182.0 zloty
0 references
1,032,727.5 zloty
0 references
80.0 percent
0 references
1 September 2020
0 references
31 March 2022
0 references
FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 74 osób(42K/32M) od 18 r.ż. zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. mazowieckim, pozostających bez zatrudnienia(bezrobotnych lub biernych zawodowo), w tym min. 8 (5K/3M) osób z niepełnosprawnościami i min. 20(11K/9M) osób doświadczających wykluczenia wielokrotnego, poprzez skorzystanie z instrumentów aktywizacji społ. i zawodowej, dostosowanych do potrzeb UP w oparciu o IŚR w okresie od 01.09.2020r. do 31.12.2021 r. Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację 4 ZADAŃ: *IŚR i treningi kompetencji społ. *poradnictwo: zawodowe(jobcoaching), psychologiczne oraz prawne i obywatelskie *szkolenia *staże i pośrednictwo pracy Proj. przyniesie REZULTATY: Do 4 tyg. po opuszczeniu proj.: *uzyskanie kwalifikacji zawod. przez min.40% UP *podjęcie pracy(w tym na własny rachunek) przez min.25% UP *poszukiwanie pracy przez min.20% UP Do 3 m-cy po ukończeniu udziału w proj.: *w odniesieniu do ON wsk. efektywności: społ.- min.34%, zatrudnieniowej–min.12% *w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wyklucz. społ. wsk. efektywności: społ.-min.34%,zatrudnieniowej– min.25% Proj. jest zgodny z: *prawodawstwem UE i właściwymi zasadami UE *zasadami: równości szans K i M w oparciu o standard minimum, niedyskryminacji, dostępności dla ON, zrównoważonego rozwoju i projektowania uniwersalnego *prawodawstwem krajowym odnoszącym się do sposobu realizacji i zakresu proj.,w tym z ustawą Prawo zamówień publ. *RPO WM 2014-2020 i SzOOP RPO WM 2014-2020 *Regulaminem konkursu i załącznikami (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability and active participation in socio-occupational life of 74 people (42K/32M) since 18 years at risk of poverty or social exclusion, living within the meaning of the Customs Code in Mazowieckie voivodship, who are unemployed (unemployed or inactive), including at least 8 (5K/3M) persons with disabilities and at least 20(11K/9M) people experiencing multiple exclusions, through the use of social and occupational activation instruments adapted to the needs of the PA on the basis of IWR in the period from 01.09.2020 to 31.12.2021. The objective will be achieved through the implementation of the 4th GA: *IWR and community competence trainings. *guidance: professional (Jobcoaching), psychological, legal and civic *training *training and placements Proj. will bring RESULTS: Up to 4 weeks after leaving the project: *obtaining professional qualifications for a minimum of 40 % UP *employment (including self-employment) for a minimum of 25 % UP*searching for a minimum of 20 % UP Up to 3 months after completing the project: *in relation to the SA’s efficiency: population – min.34 %, employment-min.12 % *for other people at risk of poverty or exclusion. half-min.34 %, employment – min.25 % Proj. is compatible with: *EU legislation and relevant EU rules *principles: equal opportunities K and M based on the minimum standard, non-discrimination, availability for the SA, sustainable development and universal design *national legislation relating to the implementation and scope of the project, including the Public Procurement Law Act. *ROP MM 2014-2020 and SzOOP ROP MM 2014-2020 *Rules of the competition and annexes (English)
7 July 2021
0.2957264738789148
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 74 personnes (42K/32M) à partir de 18 ans menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, vivant au sens du Comité central de la voïvodie de Mazowieckie, au chômage (chômeur ou inactif), y compris au minimum 8 (5K/3M) personnes handicapées et min. 20(11K/9M) de personnes en situation d’exclusion multiple, grâce à l’utilisation d’instruments d’activation sociale et professionnelle adaptés aux besoins du PC basé sur la CI au cours de la période allant du 1.9.2020 au 31.12.2021. * Formation à l’IŚR et aux compétences sociales. *conseil: professionnel (Jobcoaching), psychologique et juridique et civique *formation * formation et placement professionnel Proj. apportera des RÉSULTATS: Jusqu’à 4 semaines après la fin du projet: * obtenir une qualification professionnelle de minimum 40 % UP * occuper un emploi (y compris le travail indépendant) de min.25 % UP * à la recherche d’un emploi de minimum 20 % UP Jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet: *en ce qui concerne son efficacité: social-min.34 %, emploi-min.12 % *pour les autres personnes exposées au risque de pauvreté ou à l’exclusion de l’efficacité sociale: social-min.34 %,employee — min.25 % Proj. est compatible avec: *La législation de l’UE et les règles pertinentes de l’UE *principes: égalité des chances K et M sur la base de la norme minimale de non-discrimination, d’accessibilité à l’AS, de développement durable et de conception universelle *législation nationale relative à la méthode de mise en œuvre et à la portée du projet, y compris la loi sur les marchés publics. *ROP WM 2014-2020 et SzOOP ROP WM 2014-2020 *Règles de concurrence et annexes (French)
4 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und die aktive Teilhabe am sozial-professionellen Leben von 74 Menschen (42K/32M) ab 18 Jahren, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, im Sinne des Zentralkomitees in der Woiwodschaft Mazowieckie zu erhöhen, die arbeitslos sind (arbeitslos oder nicht erwerbstätig), einschließlich mind. 8 (5K/3M) Menschen mit Behinderungen und mindestens 20(11K/9M) von Personen, die mehrfach ausgegrenzt sind, durch den Einsatz sozialer und beruflicher Aktivierungsinstrumente, die auf der Grundlage des IK im Zeitraum vom 1.9.2020 bis 31.12.2021 angepasst sind. *IŚR und Social Competence Training. *Beratung: professionelle (Jobcoaching), psychologische und juristische und staatsbürgerliche *Ausbildung *Ausbildung und Stellenvermittlung Proj. bringt RESULTS: Bis zu 4 Wochen nach Verlassen des Projekts: * Erwerb einer beruflichen Qualifikation um min.40 % UP * Aufnahme einer Beschäftigung (einschließlich Selbstständigkeit) um min.25 % UP * Suche nach einer Stelle um min.20 % UP Bis zu 3 Monate nach Abschluss der Projektteilnahme: *in Bezug auf seine Leistungsfähigkeit: sozial-min.34 %, Beschäftigung-min.12 % *für andere armutsgefährdete Personen oder Ausschluss sozialer Effizienz: Social-min.34 %,Mitarbeiter – min.25 % Proj. ist kompatibel mit: *Die EU-Rechtsvorschriften und die einschlägigen EU-Vorschriften *Grundsätze: Chancengleichheit K und M auf der Grundlage des Mindeststandards, der Nichtdiskriminierung, des Zugangs zur SA, der nachhaltigen Entwicklung und der allgemeinen Gestaltung *nationaler Rechtsvorschriften in Bezug auf die Durchführungsmethode und den Anwendungsbereich des Projekts, einschließlich des Gesetzes über das öffentliche Beschaffungswesen. *ROP WM 2014-2020 und SzOOP ROP WM 2014-2020 *Wettbewerbsregeln und Anhänge (German)
14 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid en actieve deelname aan het sociaal-professionele leven van 74 mensen (42K/32M) te vergroten vanaf 18 jaar met het risico op armoede of sociale uitsluiting, met inbegrip van min. 8 (5K/3M) personen met een handicap en min. 20(11K/9M) van personen met meerdere uitsluitingen, door het gebruik van sociale en beroepsactivatie-instrumenten die zijn aangepast aan de behoeften van de PC op basis van het IC in de periode van 1.9.2020 tot en met 31.12.2021. *IŚR en Social Competence Training. * advies: professional (Jobcoaching), psychologische en juridische en burgerlijke *training *training en arbeidsbemiddeling Proj. brengt RESULTATEN: Tot 4 weken na het verlaten van het project: *het verkrijgen van een beroepskwalificatie met min.40 % UP * indiensttreding (inclusief zelfstandige arbeid) met min.25 % UP * het zoeken van een baan met min.20 % UP Tot 3 maanden na voltooiing van de deelname aan het project: *in relatie tot de efficiëntie van hij/zij: social-min.34 %, werkgelegenheid-min.12 % *voor andere mensen die risico lopen op armoede of sociale efficiëntie uitsluiten: social-min.34 %,werknemer — min,25 % Proj. is compatibel met: *EU-wetgeving en relevante EU-regels *beginselen: gelijke kansen K en M gebaseerd op de norm van minimum, non-discriminatie, toegankelijkheid voor de SA, duurzame ontwikkeling en universeel ontwerp *nationale wetgeving met betrekking tot de uitvoeringsmethode en het toepassingsgebied van het project, met inbegrip van de wet inzake overheidsopdrachten. *ROP WM 2014-2020 en SzOOP ROP WM 2014-2020 * Concurrentieregels en bijlagen (Dutch)
18 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità e la partecipazione attiva alla vita socio-professionale di 74 persone (42K/32M) da 18 anni a rischio di povertà o di esclusione sociale, che vivono ai sensi del Comitato Centrale nel Voivodato Mazowieckie, disoccupati (disoccupati o inattivi), tra cui min. 8 (5K/3M) persone con disabilità e min. 20 (11K/9M) di persone che soffrono di esclusione multipla, attraverso l'uso di strumenti di attivazione sociale e occupazionale adeguati alle esigenze del PC basato sull'IC nel periodo dall'1.9.2020 al 31.12.2021. *IŚR e formazione sulle competenze sociali. *consulenza: professionale (Jobcoaching), psicologico e legale *formazione *formazione e collocamento professionale Proj. porterà RISULTATI: Fino a 4 settimane dopo aver lasciato il progetto: *ottenimento di una qualifica professionale di min.40 % UP * assunzione di lavoro (compreso il lavoro autonomo) di min.25 % UP * alla ricerca di un lavoro di min.20 % UP Fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto: *in relazione all'efficienza di lui/lei: sociale-min.34 %, occupazione-min.12 % *per altre persone a rischio di povertà o escludere l'efficienza sociale: social-min.34 %,dipendente — min.25 % Proj. è compatibile con: *La legislazione dell'UE e le pertinenti norme dell'UE *principi: pari opportunità K e M basate sullo standard di minima, non discriminazione, accessibilità all'AS, sviluppo sostenibile e progettazione universale * legislazione nazionale relativa al metodo di attuazione e all'ambito di applicazione del progetto, compresa la legge sugli appalti pubblici. *ROP WM 2014-2020 e SzOOP ROP WM 2014-2020 *Regole di concorrenza e allegati (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad y la participación activa en la vida socioprofesional de 74 personas (42K/32M) desde 18 años en riesgo de pobreza o exclusión social, viviendo en el sentido del Comité Central en el Voivodato Mazowieckie, que están desempleados (desempleados o inactivos), incluidos 8 (5K/3M) personas con discapacidad y min. 20(11K/9M) de personas que sufren exclusión múltiple, mediante el uso de instrumentos de activación social y ocupacional adaptados a las necesidades del PC basados en el CI en el período comprendido entre el 1.9.2020 y el 31.12.2021. * IŚR y Entrenamiento de Competencia Social. *consejo: profesional (Jobcoaching), psicológico, legal y cívico *formación *formación y colocación laboral Proj. traerá RESULTADOS: Hasta 4 semanas después de abandonar el proyecto: *obtención de una cualificación profesional por min.40 % UP * aceptando empleo (incluido el autoempleo) por min.25 % UP * buscando un trabajo por min.20 % UP Hasta 3 meses después de completar la participación en el proyecto: *en relación con la eficiencia de él/ella: social-min.34 %, empleo-min.12 % *para otras personas en riesgo de pobreza o excluyendo la eficiencia social: social-min.34 %,empleado — min.25 % Proj. es compatible con: *La legislación de la UE y las normas pertinentes de la UE *principios: igualdad de oportunidades K y M sobre la base del nivel mínimo, la no discriminación, la accesibilidad a la AC, el desarrollo sostenible y el diseño universal *legislación nacional relativa al método de ejecución y al alcance del proyecto, incluida la Ley de contratación pública. *ROP WM 2014-2020 y SzOOP ROP WM 2014-2020 * Normas de competencia y anexos (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden og den aktive deltagelse i det samfundsfaglige liv for 74 personer (42K/32M) fra 18 år med risiko for fattigdom eller social udstødelse, der lever i henhold til centralkomitéen i Mazowieckie Voivodeship, som er arbejdsløse (arbejdsløse eller inaktive), herunder min. 8 (5K/3M) personer med handicap og min. 20(11K/9M) af personer, der oplever flere udelukkelser, gennem anvendelse af sociale og beskæftigelsesmæssige aktiveringsinstrumenter, der er tilpasset PC'ens behov baseret på IC i perioden fra 1.9.2020 til 31.12.2021. * IŚR og social kompetencetræning. * rådgivning: professionel (Jobcoaching), psykologisk og juridisk og borgerlig * uddannelse * uddannelse og jobplacering Proj. vil bringe RESULTER: Op til 4 uger efter at have forladt projektet: * opnåelse af en faglig kvalifikation på min.40 % UP * at påbegynde beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed) med min.25 % UP * søger et job med min.20 % UP Op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet: *i forhold til hans/hendes effektivitet: social-min.34 %, beskæftigelse-min. 12 % *for andre personer, der er i risiko for fattigdom eller udelukker social effektivitet: social-min.34 %, medarbejder — min.25 % Proj. er kompatibel med: *EU-lovgivning og relevante EU-regler *principper: lige muligheder K og M baseret på standarden for minimum, ikke-forskelsbehandling, tilgængelighed for SA, bæredygtig udvikling og universel udformning *national lovgivning vedrørende metoden til gennemførelse og projektets anvendelsesområde, herunder loven om offentlige indkøb. *ROP WM 2014-2020 og SzOOP ROP WM 2014-2020 *Konkurrenceregler og bilag (Danish)
10 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας και της ενεργού συμμετοχής στην κοινωνικο-επαγγελματική ζωή 74 ατόμων (42K/32M) από 18 ετών σε κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, που ζουν κατά την έννοια της Κεντρικής Επιτροπής στο Βοϊβοδάτο Mazowieckie, που είναι άνεργοι (άνεργοι ή ανενεργοί), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 8 (5K/3M) ατόμων με αναπηρίες και τουλάχιστον 20(11K/9M) ατόμων που βιώνουν πολλαπλό αποκλεισμό, μέσω της χρήσης μέσων κοινωνικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης προσαρμοσμένων στις ανάγκες της ΔΕ κατά την περίοδο από 1.9.2020 έως 31.12.2021. *Ιr και Εκπαίδευση Κοινωνικών Ικανοτήτων. *συμβουλή: επαγγελματική (εργασία), ψυχολογική και νομική και πολιτική *κατάρτιση *κατάρτιση και τοποθέτηση σε θέση εργασίας Proj. θα φέρει αποτελέσματα: Έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή του από το έργο: * απόκτηση επαγγελματικού προσόντος κατά τουλάχιστον 40 % UP * ανάληψη απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) κατά τουλάχιστον 25 % UP * αναζήτηση εργασίας κατά τουλάχιστον 20 % UP Μέχρι 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο: * σε σχέση με την αποτελεσματικότητα του: τουλάχιστον 34 %, απασχόληση — κατ’ ελάχιστο 12 % *για άλλα άτομα που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή αποκλείουν την κοινωνική αποτελεσματικότητα: κοινωνικός-ελάχιστο 34 %, εργαζόμενος — τουλάχιστον 25 % Proj. είναι συμβατό με: *Η νομοθεσία της ΕΕ και οι σχετικοί κανόνες της ΕΕ *αρχές: ίσες ευκαιρίες Κ και Μ με βάση το πρότυπο της ελάχιστης, της απαγόρευσης των διακρίσεων, της προσβασιμότητας στην ΕΑ, της βιώσιμης ανάπτυξης και του καθολικού σχεδιασμού *εθνική νομοθεσία σχετικά με τη μέθοδο υλοποίησης και το πεδίο εφαρμογής του έργου, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για τις δημόσιες συμβάσεις. *ROP WM 2014-2020 και SzOOP ROP WM 2014-2020 *Κανόνες ανταγωνισμού και παραρτήματα (Greek)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost i aktivno sudjelovanje u društveno-profesionalnom životu 74 osobe (42K/32M) od 18 godina izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, koje žive u smislu Središnjeg odbora u Mazowieckie vojvodstvu, koje su nezaposlene (nezaposlene ili neaktivne), uključujući najmanje 8 (5K/3M) osoba s invaliditetom i najmanje 20(11K/9M) osoba koje su suočene s višestrukom isključenošću, korištenjem instrumenata socijalne i profesionalne aktivacije prilagođenih potrebama PC-a u razdoblju od 1.9.2020. do 31.12.2021. *IŚR i osposobljavanje u području socijalnih kompetencija. * savjet: stručna (zapošljavanje), psihološka, pravna i građanska *trening *osposobljavanje i zapošljavanje Proj. će donijeti REZULTATI: Do 4 tjedna nakon napuštanja projekta: * stjecanje stručne kvalifikacije za najmanje,40 % UP * zapošljavanje (uključujući samozapošljavanje) za min.25 % UP * traženje posla za min.20 % UP Do 3 mjeseca nakon završetka sudjelovanja u projektu: *u odnosu na njegovu učinkovitost: Social-min,34 %, zaposlenost-min,12 % * za druge osobe kojima prijeti siromaštvo ili isključuju socijalnu učinkovitost: Social-min,34 %,zaposlenik – min.25 % Proj. je kompatibilan sa: *Zakonodavstvo EU-a i relevantna pravila EU-a *načela: jednake mogućnosti K i M na temelju standarda minimalne, nediskriminacije, dostupnosti SA, održivog razvoja i univerzalnog dizajna * nacionalno zakonodavstvo koje se odnosi na način provedbe i opseg projekta, uključujući Zakon o javnoj nabavi. *ROP WM 2014 – 2020 i SzOOP ROP WM 2014 – 2020 *Pravila tržišnog natjecanja i prilozi (Croatian)
10 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională și participarea activă la viața socio-profesională a 74 de persoane (42K/32M) de la 18 ani expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, care trăiesc în sensul Comitetului Central din Voievodatul Mazowieckie, care sunt șomeri (șomer sau inactiv), inclusiv min. 8 (5K/3M) persoane cu dizabilități și min. 20(11K/9M) a persoanelor care se confruntă cu excluziunea multiplă, prin utilizarea instrumentelor de activare socială și profesională adaptate nevoilor PC-ului pe baza CI în perioada 1.9.2020-31.12.2021. *IŚR și formarea competențelor sociale. *consiliere: profesional (Jobcoaching), psihologic și juridic și civic *formare *formare și plasare de locuri de muncă Proj. va aduce rezultate: Până la 4 săptămâni de la părăsirea proiectului: *obținerea unei calificări profesionale de min.40 % UP * ocuparea unui loc de muncă (inclusiv activitate independentă) cu min.25 % UP * căutarea unui loc de muncă cu min.20 % UP Până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect: *în ceea ce privește eficiența lui/ei: social-min.34 %, ocuparea forței de muncă-min.12 % * pentru alte persoane expuse riscului de sărăcie sau care exclud eficiența socială: social-min.34 %,angajat – min.25 % Proj. este compatibil cu: *Legislația UE și normele UE relevante *principii: egalitatea de șanse K și M pe baza standardului minim, nediscriminare, accesibilitate la SA, dezvoltare durabilă și proiectare universală *legislația națională referitoare la metoda de punere în aplicare și domeniul de aplicare al proiectului, inclusiv Legea privind achizițiile publice. *ROP WM 2014-2020 și SzOOP ROP WM 2014-2020 *Norme și anexe în materie de concurență (Romanian)
10 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť a aktívnu účasť na sociálno-profesionálnom živote 74 osôb (42K/32M) z 18 rokov ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením, žijúcich v zmysle Ústredného výboru Mazowieckieho vojvodstva, ktorí sú nezamestnaní (nezamestnaní alebo neaktívni) vrátane min. 8 (5K/3M) osôb so zdravotným postihnutím a min. 20 (11K/9M) osôb s viacnásobným vylúčením, a to prostredníctvom sociálnych a pracovných aktivačných nástrojov prispôsobených potrebám PC na základe IC v období od 1.9.2020 do 31. 12. 2021. *IŚR a sociálna kompetenčná odborná príprava. * poradenstvo: profesionálne (Jobcoaching), psychologické, právne a občianske *odborná príprava *odborná príprava a pracovné umiestnenie Proj. prinesie výsledky: Až 4 týždne po odchode z projektu: * získanie odbornej kvalifikácie o min.40 % UP * nástup do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) o min.25 % UP * hľadanie zamestnania o min.20 % UP Až 3 mesiace po ukončení účasti na projekte: * vo vzťahu k jeho efektívnosti: sociálne minimum, 34 %, zamestnanosť – min. 12 % * pre iných ľudí ohrozených chudobou alebo vylúčením sociálnej efektívnosti: Social-min.34 %,zamestnanec – min.25 % Proj. je kompatibilný s: * Právne predpisy EÚ a príslušné pravidlá EÚ *zásady: rovnaké príležitosti K a M založené na minimálnej, nediskriminácii, prístupnosti k SA, trvalo udržateľnom rozvoji a univerzálnom dizajne *vnútroštátne právne predpisy týkajúce sa spôsobu vykonávania a rozsahu projektu vrátane zákona o verejnom obstarávaní. *ROP WM 2014 – 2020 a SzOOP ROP WM 2014 – 2020 * Pravidlá hospodárskej súťaže a prílohy (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni attiva fil-ħajja soċjoprofessjonali ta’ 74 persuna (42K/32M) minn 18-il sena f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, li jgħixu fis-sens tal-Kumitat Ċentrali fil-Mazowieckie Voivodeship, li huma qiegħda (qiegħda jew inattivi), inklużi mill-inqas 8 (5K/3M) persuni b’diżabilità u mill-inqas 20(11K/9M) ta’ persuni li jesperjenzaw esklużjoni multipla, permezz tal-użu ta’ strumenti ta’ attivazzjoni soċjali u okkupazzjonali adattati għall-ħtiġijiet tal-PC ibbażat fuq l-IC fil-perjodu mill-1.9.2020 sal-31.12.2021. *IŚR u Taħriġ dwar il-Kompetenza Soċjali. * parir: professjonali (Jobcoaching), psikoloġiku u legali u ċiviku * taħriġ * taħriġ u tqegħid f’impjieg Proj. se jġib RIŻULTI: Sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-proġett: *l-kisba ta’ kwalifika professjonali ta’ min.40 % UP * ta’ impjieg (inkluż impjieg indipendenti) sa minimu ta’ 25 % UP * li jfittxu impjieg b’min.20 % UP sa 3 xhur wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *fir-rigward tal-effiċjenza tiegħu/tagħha: soċjali-min.34 %, impjieg-min.12 % *għal persuni oħra f’riskju ta’ faqar jew jeskludu l-effiċjenza soċjali: soċjali-min.34 %,impjegat — min.25 % Proj. huwa kompatibbli ma’: *Leġiżlazzjoni tal-UE u regoli rilevanti tal-UE *prinċipji: opportunitajiet indaqs K u M ibbażati fuq l-istandard minimu, nondiskriminazzjoni, aċċessibbiltà għall-SA, żvilupp sostenibbli u disinn universali * leġiżlazzjoni nazzjonali relatata mal-metodu ta’ implimentazzjoni u l-kamp ta’ applikazzjoni tal-proġett, inkluża l-Liġi dwar l-Akkwist Pubbliku. *ROP WM 2014–2020 u SzOOP ROP WM 2014–2020 *Regoli u annessi tal-kompetizzjoni (Maltese)
10 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade e a participação ativa na vida socioprofissional de 74 pessoas (42K/32M) a partir de 18 anos em risco de pobreza ou exclusão social, vivendo na aceção do Comitê Central da Voivodia Mazowieckie, que estão desempregadas (desempregadas ou inativas), incluindo min. 8 (5K/3M) pessoas com deficiência e min. 20(11K/9M) de pessoas em situação de exclusão múltipla, através da utilização de instrumentos de ativação social e profissional adaptados às necessidades do CP com base no CI no período de 1.9.2020 a 31.12.2021. *IŚR e Formação de Competência Social. *aconselhamento: profissional (Jobcoaching), psicológico e jurídico e cívico *formação *formação e colocação profissional Proj. trará RESULTADOS: Até 4 semanas após a saída do projeto: * obtenção de uma qualificação profissional em min.40 % UP * iniciar um emprego (incluindo trabalho por conta própria) em min.25 % UP * à procura de emprego em min.20 % UP Até 3 meses após a conclusão da participação no projeto: *em relação à sua eficiência: social-min.34 %, emprego-min.12 % *para outras pessoas em risco de pobreza ou excluem a eficiência social: social-min.34 %, empregado — min.25 % Proj. é compatível com: *Legislação da UE e regras pertinentes da UE *princípios: igualdade de oportunidades K e M com base no nível mínimo, não discriminação, acessibilidade à AC, desenvolvimento sustentável e conceção universal *legislação nacional relativa ao método de execução e ao âmbito do projeto, incluindo a Lei dos Contratos Públicos. *ROP WM 2014-2020 e SzOOP ROP WM 2014-2020 *Regras de concorrência e anexos (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä ja aktiivista osallistumista 74 henkilön (42K/32M) yhteiskunnallis-ammatilliseen elämään 18 vuodesta, jotka ovat köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa ja jotka elävät Mazowieckien voivodikunnan keskuskomiteassa ja jotka ovat työttömiä (työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat), mukaan lukien vähintään 8 (5K/3M) vammaista henkilöä ja vähintään 20(11K/9M) syrjäytyneiden henkilöiden työllistyvyyttä, käyttämällä sosiaalisen ja ammatillisen aktivoinnin välineitä, jotka on mukautettu vakuutuskomitean tarpeisiin 1.9.2020–31.12.2021. *IŚR ja sosiaalisen osaamisen koulutus. * neuvoja: ammatillinen (työharjoittelu), psykologinen, oikeudellinen ja kansalaiskoulutus *koulutus ja työharjoittelu Proj. tuo TULOKSET: Enintään 4 viikkoa projektista lähtemisen jälkeen: * ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 40 % UP * työhön ryhtyminen (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) vähintään 25 % * työnhaku vähintään 20 % UP Jopa 3 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen: * suhteessa hänen tehokkuuteensa: sosiaali-vähintään 34 %, työllisyys-vähintään 12 % *muille ihmisille, jotka ovat köyhyysvaarassa tai jättävät sosiaalisen tehokkuuden ulkopuolelle: sosiaalinen-vähintään 34 %, työntekijä – vähintään 25 % Proj. on yhteensopiva seuraavien kanssa: *EU:n lainsäädäntö ja asiaa koskevat EU:n säännöt *periaatteet: yhtäläiset mahdollisuudet K ja M perustuvat vähimmäistason, syrjimättömyyden, SA:n saavutettavuuden, kestävän kehityksen ja yleisen suunnittelun vaatimuksiin * hankkeen toteutustapaa ja soveltamisalaa koskevaan kansalliseen lainsäädäntöön, julkisia hankintoja koskeva laki mukaan luettuna. *ROP WM 2014–2020 ja SzOOP ROP WM 2014–2020 *Kilpailusäännöt ja liitteet (Finnish)
10 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost in aktivno udeležbo v socialno-poklicnem življenju 74 oseb (42K/32M) od 18 let, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, ki živijo v smislu Centralnega odbora v Mazowieckie Voivodeship, ki so brezposelne (brezposelne ali neaktivne), vključno z najmanj 8 (5K/3M) invalidi in najmanj 20 (11K/9M) oseb, ki se soočajo z večkratno izključenostjo, z uporabo instrumentov socialne in poklicne aktivacije, prilagojenih potrebam PC na podlagi IC v obdobju od 1.9.2020 do 31.12.2021. *IŚR in usposabljanje za socialne kompetence. * nasveti: strokovno (Jobcoaching), psihološko, pravno in državljansko * usposabljanje * usposabljanje in zaposlitev Proj. bo prinesel REZULTATI: Do 4 tedne po zaključku projekta: * pridobitev poklicne kvalifikacije za najmanj,40 % UP * zaposlitev (vključno s samozaposlitvijo) za najmanj 25 % UP * iskanje zaposlitve za najmanj,20 % UP Do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu: *v zvezi z njegovo učinkovitostjo: socialno-min,34 %, zaposlenost-min,12 % * za druge ljudi, ki jim grozi revščina ali izključujejo socialno učinkovitost: socialno-min.34 %,zaposleni – min.25 % Proj. je združljiv z: *Zakonodaja EU in ustrezna pravila EU *načela: enake možnosti K in M na podlagi minimalnega standarda, nediskriminacije, dostopnosti do revizijskega organa, trajnostnega razvoja in univerzalnega oblikovanja *nacionalna zakonodaja v zvezi z načinom izvajanja in obsegom projekta, vključno z zakonom o javnih naročilih. *ROP WM 2014–2020 in SzOOP ROP WM 2014–2020 * Konkurenčna pravila in priloge (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a aktivní účast na sociálně-profesním životě 74 osob (42K/32M) z 18 let ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením, kteří žijí ve smyslu Ústředního výboru Mazowieckie Voivodeship, kteří jsou nezaměstnaní (nezaměstnaní nebo neaktivní), včetně minimálně 8 (5K/3M) osob se zdravotním postižením a min. 20(11K/9M) osob, které jsou vystaveny vícenásobnému vyloučení, prostřednictvím sociálních a profesních aktivačních nástrojů přizpůsobených potřebám PC na základě IC v období od 1.9.2020 do 31.12.2021. *IŚR a sociální kompetenční školení. *poradenství: profesionální (Jobcoaching), psychologické a právní a občanské *školení *odborná příprava a umístění do zaměstnání Proj. přinese RESULTS: Až 4 týdny po ukončení projektu: * získání odborné kvalifikace o min.40 % UP * nástup do zaměstnání (včetně samostatné výdělečné činnosti) o min. 25 % UP * hledání zaměstnání o min.20 % UP Až 3 měsíce po dokončení účasti v projektu: * ve vztahu k jeho účinnosti: sociálně-min.34 %, zaměstnanost-min.12 % *pro ostatní osoby ohrožené chudobou nebo vyloučením sociální účinnosti: Social-min.34 %,zaměstnanec – min.25 % Proj. je kompatibilní s: *Právní předpisy EU a příslušná pravidla EU *zásady: rovné příležitosti K a M založené na standardu minimální, nediskriminace, dostupnosti SA, udržitelného rozvoje a univerzálního designu *vnitrostátní právní předpisy týkající se způsobu provádění a rozsahu projektu, včetně zákona o veřejných zakázkách. * ROP pracovní skupina 2014–2020 a SzOOP ROP WM 2014–2020 *Hospodářská pravidla a přílohy (Czech)
10 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 74 žmonių (42K/32M), kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, įsidarbinimo galimybes ir aktyvų dalyvavimą socialiniame ir profesiniame gyvenime, gyvenančius Mazovijos vaivadijos centrinio komiteto prasme, kurie yra bedarbiai (bedarbiai arba neaktyvūs), įskaitant ne mažiau kaip 8 (5K/3M) neįgaliuosius ir ne mažiau kaip 20(11K/9M) asmenų, patiriančių daugialypę atskirtį, naudojant socialinio ir profesinio aktyvumo skatinimo priemones, pritaikytas prie PC poreikių, nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d. *IŚR ir socialinės kompetencijos mokymas. *patarimai: profesionalus (darbo koučingas), psichologinis, teisinis ir pilietinis * mokymas * mokymas ir įdarbinimas Proj. atneš REZULTATAI: Iki 4 savaičių nuo pasitraukimo iš projekto: *profesinės kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 40 % UP * įsidarbinimas (įskaitant savarankišką darbą) ne mažiau kaip 25 % UP * Ieškau darbo ne mažiau kaip 20 % UP Iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos: * atsižvelgiant į jo/jos efektyvumą: socialinis-min.34 proc., užimtumas – ne mažiau kaip 12 proc. *kitiems asmenims, kuriems gresia skurdas arba kuriems netaikomas socialinis veiksmingumas: socialinis-min.34 %, darbuotojas – ne mažiau kaip 25 % Proj. yra suderinamas su: *ES teisės aktai ir atitinkamos ES taisyklės *principai: lygios galimybės K ir M, grindžiamos minimalios, nediskriminavimo, prieinamumo PI, darnaus vystymosi ir universalaus dizaino standartais *nacionaliniai teisės aktai, susiję su projekto įgyvendinimo metodu ir taikymo sritimi, įskaitant Viešųjų pirkimų įstatymą. *ROP WM 2014–2020 ir SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurencijos taisyklės ir priedai (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību un aktīvu līdzdalību sociāli profesionālajā dzīvē 74 cilvēkiem (42K/32M) no 18 gadiem, kuriem draud nabadzība vai sociālā atstumtība, kuri dzīvo Mazowieckie vojevodistes Centrālās komitejas nozīmē un kuri ir bezdarbnieki (bezdarbnieki vai neaktīvi), tostarp vismaz 8 (5K/3M) personas ar invaliditāti un min. 20(11K/9M) personām, kuras saskaras ar vairākkārtēju atstumtību, izmantojot sociālos un profesionālos aktivizēšanas instrumentus, kas pielāgoti PC vajadzībām, pamatojoties uz IC laikposmā no 1.9.2020. līdz 31.12.2021. *IŚR un sociālās kompetences apmācība. * konsultācija: profesionālais (darbdarbs), psiholoģiskais, juridiskais un pilsoniskais *apmācība *apmācība un norīkošana darbā Proj. dos REZULTĀTIEM: Līdz 4 nedēļām pēc projekta atstāšanas: * profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min.40 % UP * uzsākot darbu (ieskaitot pašnodarbinātību) par min.25 % UP * meklējot darbu par min.20 % UP Līdz 3 mēnešiem pēc dalības projektā pabeigšanas: *saistībā ar viņa efektivitāti: sociālie-min.34 %, nodarbinātība — min.12 % *citām personām, kas pakļautas nabadzības riskam vai izslēdz sociālo efektivitāti: Social-min,34 %,darbinieks — min.25 % Proj. ir saderīgs ar: *ES tiesību akti un attiecīgie ES noteikumi *principi: vienlīdzīgas iespējas K un M, pamatojoties uz minimālo standartu, nediskrimināciju, piekļuvi SA, ilgtspējīgu attīstību un universālo dizainu *valsts tiesību akti, kas attiecas uz projekta īstenošanas metodi un darbības jomu, tostarp Publisko iepirkumu likums. *ROP WM 2014–2020 un SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurences noteikumi un pielikumi (Latvian)
10 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост и активното участие в социално-професионалния живот на 74 души (42K/32M) от 18 години, изложени на риск от бедност или социално изключване, живеещи по смисъла на Централния комитет на войводството Mazowieckie, които са безработни (безработни или неактивни), включително мин. 8 (5K/3M) лица с увреждания и мин. 20(11K/9M) лица, подложени на множествено изключване, чрез използване на социални и професионални инструменти за активизиране, адаптирани към нуждите на персоналния персонал, основаващи се на ИУ в периода от 1.9.2020 г. до 31.12.2021 г. * IŚR и обучение по социални компетентности. *съвети: професионално (работно обучение), психологическо, правно и гражданско *обучение *обучение и назначаване на работа Продж. ще донесе РЕЗУЛТАТИ: До 4 седмици след напускането на проекта: * получаване на професионална квалификация с минимум 40 % UP * започване на работа (включително самостоятелна заетост) с минимум 25 % UP * търсене на работа до минимум 20 % UP До 3 месеца след завършване на участието в проекта: * по отношение на неговата ефективност: социално-минутно 34 %, заетост — минимум 12 % *за други хора, изложени на риск от бедност или изключване на социалната ефективност: Social-min.34 %, служител — мин. 25 % Proj. е съвместим с: *Законодателството на ЕС и съответните правила на ЕС *принципи: равни възможности К и М въз основа на стандарта за минимална, недискриминация, достъпност до НО, устойчиво развитие и универсален дизайн *национално законодателство, свързано с метода на изпълнение и обхвата на проекта, включително Закона за обществените поръчки. *ROP WM 2014—2020 и SzOOP ROP WM 2014—2020 * Правила за конкуренцията и приложения (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A projekt célja 74 ember (42K/32M) foglalkoztathatóságának és aktív részvételének növelése a szegénység vagy társadalmi kirekesztés kockázatának kitett, a Mazowieckie-i vajdaság központi bizottsága értelmében munkanélküli (munkanélküli vagy inaktív) személyek, köztük legalább 8 (5K/3M) fogyatékossággal élő személy és a többszörös kirekesztésben szenvedő személyek legalább 20 (11K/9M) számára a 2020. január 1-jétől2021.12.31-ig terjedő időszakban a személyi állomány szükségleteihez igazított szociális és foglalkozási aktiválási eszközök használata révén. *IŚR és szociális kompetencia képzés. *tanácsadás: szakmai (Jobcoaching), pszichológiai, jogi és állampolgári *képzés *képzés és munkaközvetítés Proj. eredményeket hoz: Legfeljebb 4 héttel a projekt elhagyása után: * szakmai képesítés megszerzése min.40% UP * munkavállalás (beleértve az önfoglalkoztatást is) legalább 25% UP * állást keres min.20% UP A projektben való részvétel befejezése után legfeljebb 3 hónappal: *a hatékonysággal kapcsolatban: szociális-min.34%, foglalkoztatás-min.12% *a szegénység kockázatának kitett vagy a szociális hatékonyságot kizáró személyek esetében: Social-min.34%, alkalmazott – min.25% Proj. kompatibilis: *Az uniós jogszabályok és a vonatkozó uniós szabályok *elvek: esélyegyenlőség K és M a minimumra, a megkülönböztetésmentességre, a felügyeleti hatósághoz való hozzáférésre, a fenntartható fejlődésre és az egyetemes tervezésre alapozva *a projekt megvalósításának módjára és hatályára vonatkozó nemzeti jogszabályok, beleértve a közbeszerzési törvényt is. *ROP WM 2014–2020 és SzOOP ROP WM 2014–2020 * Versenyszabályok és mellékletek (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht agus rannpháirtíocht ghníomhach 74 duine (42K/32M) sa saol sochghairmiúil a mhéadú ó 18 mbliana d’aois atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, agus iad ag maireachtáil de réir bhrí an Lárchoiste sa Mazowieckie Voivodeship, atá dífhostaithe (dífhostaithe nó neamhghníomhach), lena n-áirítear 8 (5K/3M) daoine faoi mhíchumas agus 20(11K/9M) ar a laghad 20(11K/9M) i gcás daoine atá eisiata go leor, trí úsáid a bhaint as ionstraimí gníomhachtaithe sóisialta agus ceirde atá oiriúnaithe do riachtanais an ríomhaire bunaithe ar IC sa tréimhse ó 1.9.2020 go dtí 31.12.2021. *IȚR agus Oiliúint maidir le hInniúlachtaí Sóisialta. *comhairle: gairmiúla (Jobcoaching), síceolaíoch agus dlíthiúil agus sibhialta * oiliúint * oiliúint agus socrúchán poist Proj. Beidh RESULTS a thabhairt: Suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadal a fhágáil: * ag fáil cáilíocht ghairmiúil ag min.40 % UP * glacadh le fostaíocht (lena n-áirítear féin-fhostaíocht) ag min.25 % UP * ag lorg post ag min.20 % UP Suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Social-min.34 %, fostaíocht-min.12 % *do dhaoine eile atá i mbaol bochtaineachta nó gan éifeachtúlacht shóisialta a chur san áireamh: Social-min.34 %, fostaí — min.25 % Proj. Tá sé ag luí leis: *Reachtaíocht an Aontais agus rialacha ábhartha an Aontais *prionsabail: comhionannas deiseanna K agus M bunaithe ar an gcaighdeán íosta, neamh-idirdhealaitheach, inrochtaineachta ar an SA, forbairt inbhuanaithe agus dearadh uilíoch *reachtaíocht náisiúnta a bhaineann leis an modh cur chun feidhme agus le raon feidhme an tionscadail, lena n-áirítear an Dlí Soláthair Phoiblí. *ROP WM 2014-2020 agus SzOOP ROP WM 2014-2020 *Rialacha agus iarscríbhinní iomaíochta (Irish)
10 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten och det aktiva deltagandet i det sociala och yrkesmässiga livet för 74 personer (42K/32M) från 18 år i riskzonen för fattigdom eller social utestängning, som bor i den mening som avses i centralkommittén i Mazowieckie Voivodeship, som är arbetslösa (arbetslösa eller inaktiva), inklusive minst 8 (5K/3M) personer med funktionsnedsättning och min. 20(11K/9M) för personer med flera utestängning, genom användning av sociala och yrkesmässiga aktiveringsinstrument som är anpassade till behoven hos den personkrets som bygger på IC under perioden 1.9.2020–31.12.2021. *IŚR och social kompetensutbildning. *råd: professionell (Jobcoaching), psykologisk och juridisk och medborgerlig *utbildning *utbildning och arbetsförmedling Proj. kommer att ge resultat: Upp till 4 veckor efter att ha lämnat projektet: * få en yrkeskvalifikation med minst 40 % UP * att börja arbeta (inklusive egenföretagande) med minst 25 % UP * söka jobb med minst 20 % UP Upp till 3 månader efter avslutad deltagande i projektet: *i förhållande till han/hons effektivitet: social-min.34 %, sysselsättning-min.12 % *för andra personer som riskerar fattigdom eller utesluter social effektivitet: social-min.34 %, anställd – min.25 % Proj. är kompatibel med: *EU-lagstiftning och relevanta EU-regler *principer: lika möjligheter K och M på grundval av minimistandarden, icke-diskriminering, tillgänglighet till tillsynsmyndigheten, hållbar utveckling och universell utformning *nationell lagstiftning om metoden för genomförande och projektets omfattning, inklusive lagen om offentlig upphandling. *ROP WM 2014–2020 och SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurrensregler och bilagor (Swedish)
10 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ja aktiivset osalemist sotsiaal-ametielus 74 inimese (42K/32M) alates 18 aastast, kes elavad Mazowieckie vojevoodkonna keskkomitee tähenduses ja kes on töötud (töötud või mitteaktiivsed), sealhulgas vähemalt 8 (5K/3M) puuetega inimesed ja vähemalt 20(11K/9M) mitmekordse tõrjutuse all kannatavad isikud, kasutades ajavahemikul 1.9.2020–31.12.2021 riskirühma vajadustele kohandatud sotsiaalse ja kutsealase aktiveerimise vahendeid. *IŚR ja sotsiaalse kompetentsi koolitus. *nõustamine: professionaalne (tööalane), psühholoogiline ja juriidiline ning kodanikuõpe *koolitus ja tööpraktika Proj. toob TULEMUSED: Kuni 4 nädalat pärast projektist lahkumist: *kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt,40 % UP * tööle asumine (sh füüsilisest isikust ettevõtjana) vähemalt,25 % UP * töö otsimine vähemalt, 20 % UP Kuni 3 kuud pärast projektis osalemise lõpetamist: * seoses tema efektiivsusega: sotsiaalne – vähemalt, 34 %, tööhõive – min.12 % * teiste inimeste puhul, keda ohustab vaesus või kes ei ole sotsiaalne tõhusus: Social-min,34 %,töötaja – vähemalt,25 % Proj. on ühilduv: *ELi õigusaktid ja asjakohased ELi eeskirjad *põhimõtted: võrdsed võimalused K ja M, mis põhinevad miinimumstandardil, mittediskrimineerimisel, SA-le juurdepääsul, säästval arengul ja universaaldisainil *Riiklikud õigusaktid, mis käsitlevad projekti rakendamise meetodit ja ulatust, sealhulgas riigihangete seadus. *ROP WM 2014–2020 ja SzOOP ROP WM 2014–2020 *Konkurentsieeskirjad ja lisad (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMA.09.01.00-14-D389/19
0 references