Bet on the Future (Q109778) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

988,204.0 zloty

0 references

219,677.75 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

80.0 percent

0 references

start time

1 November 2017

0 references

end time

31 October 2018

0 references

INSPIRES SP. Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2515574

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Mazowieckie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°40'50.2"N, 20°57'37.4"E

0 references

51°33'27.7"N, 20°51'52.9"E

0 references

51°32'46.7"N, 20°58'30.0"E

0 references

51°37'30.4"N, 20°48'42.8"E

0 references

51°29'36.2"N, 21°37'54.5"E

0 references

51°37'24.6"N, 21°19'0.8"E

0 references

51°28'27.8"N, 21°48'45.4"E

0 references

51°45'44.6"N, 21°22'58.1"E

0 references

51°32'25.8"N, 21°44'42.4"E

0 references

51°7'36.5"N, 21°26'33.4"E

0 references

51°5'5.6"N, 21°28'25.3"E

0 references

51°8'6.0"N, 21°45'55.4"E

0 references

51°19'12.0"N, 20°41'1.3"E

0 references

51°23'59.3"N, 20°28'36.8"E

0 references

51°32'3.1"N, 20°38'13.9"E

0 references

51°30'29.2"N, 20°43'20.6"E

0 references

51°21'30.6"N, 20°37'42.6"E

0 references

51°21'37.8"N, 20°47'56.0"E

0 references

51°25'1.9"N, 21°9'39.2"E

0 references

51°22'33.2"N, 21°22'40.4"E

0 references

51°9'44.6"N, 21°14'15.0"E

0 references

51°29'48.1"N, 21°14'13.2"E

0 references

51°30'50.0"N, 21°7'25.0"E

0 references

51°25'49.4"N, 21°19'45.5"E

0 references

51°19'28.6"N, 21°4'13.1"E

0 references

51°28'6.2"N, 20°54'15.1"E

0 references

51°18'38.2"N, 21°15'8.6"E

0 references

51°14'57.5"N, 21°4'45.1"E

0 references

51°22'46.6"N, 20°58'32.5"E

0 references

51°26'27.2"N, 21°0'2.5"E

0 references

51°14'43.1"N, 20°45'51.8"E

0 references

51°14'48.8"N, 20°56'55.7"E

0 references

51°11'30.8"N, 21°1'45.5"E

0 references

51°18'48.2"N, 20°59'24.7"E

0 references

51°13'26.0"N, 20°51'27.0"E

0 references

51°16'28.2"N, 21°27'57.6"E

0 references

51°27'0.0"N, 21°37'32.2"E

0 references

51°18'30.2"N, 21°44'47.8"E

0 references

51°19'32.5"N, 21°26'47.4"E

0 references

51°21'23.4"N, 21°35'4.2"E

0 references

51°24'8.14"N, 21°9'14.94"E

0 references

51°37'14.92"N, 20°58'3.22"E

0 references

51°38'23.10"N, 21°24'5.51"E

0 references

52°23'51.00"N, 19°25'9.01"E

0 references

51°25'25.46"N, 20°37'47.75"E

0 references

51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E

0 references

51°15'21.82"N, 20°50'38.11"E

0 references

51°21'38.59"N, 21°38'32.10"E

0 references

summary

Cel główny- Wzrost aktywności zawod. i społ. i szans na znalezienie zatrudnienia u 72os.niezatrudnione ZU/WS(44K/28M) z gmin poniżej progu defaworyzacji -patrz pkt. C.1.7z podreg. radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31.X.2018r. przez udział w kompleksowych i komplementarnych działaniach tj. Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj., Trening komp. i umiejetn. społ.,porad. specjalist.,pośred. pracy, szkolenia zawod., staże.(kryt.meryt.szczeg.4) GD- 72os.niezatrud.ZU/WS (44K/28M) z gmin poniżej progu defaworyzacji pod. Radomsk.- patrz pkt.C.1.7 (os. z niepełnosprawnością-ON, os. korzystając z pom. społ. lub kwalifik. się do objęcia wsparciem pom. społ., os. o których mowa w art.1 ust.2ustawy z dni 13.06.2003r. o zatrud soc,os. zakwalifik. do III profilu pom., os. korz. z PO PŻ-zgodnie z definicją z SZOOP), w tym: 100% os.wpisujących się w min. jedną z w/w kategorii os.: min.30% GD to ON min.60%GD-to Kobiety [K] Zadania:Rekrut.,Diagnoza indyw. potrzeb i potencjałów U proj.,Porad. specjalistyczne (psycholog., zawod.,wsparcia AO/AOON), Trening komp. i umiejetn. społ.,Pośred. pracy, Szkolenia zawod., Staże. Wskaźniki: -Liczba os. ZU/WS, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 44os. -Liczba os.ZU/WS poszukujących pracy po opuszczeniu programu –56% -Liczba os. ZU/WS pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 30%-22os. -Liczba os. ZU/WS objętych wsparciem w programie-72os. -Liczba osób z niepełnospr.objętych wsparciem w programie-22os. -Odsetek os. ZU/WS, które dokonały postępu w aktywizacji społ.- 34% oraz które podjęły zatrud.-22% -Odsetek os. o znacznym st.niepełnospr., os. z niepełnsopraw. intelektualną, z niepełnospraw. sprzężonymi, które dokonały postępu w aktywizacji społ.- 34% oraz które podjęły zatrud.-12% (Polish)

0 references

Main objective – Increasing occupational and social activity and employability in 72 people unemployed ZU/WS(44K/28M) from municipalities below the threshold of defaworisation -see paragraph. C.1.7 from sub-reg. Radomsk.[Pod.R] vo.mazow. [WM] until 31.X.2018r. by participating in comprehensive and complementary activities, i.e. Diagnosis of Individual Needs and Potentials U proj., Training Comp. and Skills of the Society, specialist advice.,eded. work, professional training., internships.(crit.mereryt.Seg.4) GD-72os.no-employment.ZU/WS (44K/28M) from municipalities below the threshold of defaworisation under. Radomsk.- see point.C.1.7 (person with disabilities-ON, a person using pom. pom. or eligible for social support, persons referred to in Art.1 para.2 of the Act of 13.06.2003 on Employment of Soc,os. qualified for the III profile of pom., os. cor. from PO PŻ-according to the definition of SZOOP), including: 100 % of individuals entering at least one of the above-mentioned categories: min.30 % GD is ON min.60 %GD-to Women [K] Tasks:Rekrut.,Individual Diagnosis of needs and potentials U proj.,Special advice (psychologist, profession, support AO/AOON), Training comp. and skilled community, Pośred. pracy, Training profession., internship. Indicators: —Number of wasps. ZU/WS, which were qualified after leaving the program – 44os. —Number of ZU/WS jobseekers after leaving the program – 56 % -Number of persons. ZU/WS working after leaving the program (including self-employed) – 30 %-22 people. —Number of wasps. ZU/WS supported in programme-72os. —Number of persons from the disadvantages covered by the programme-22os. Percentage of wasps. ZU/WS, which have made progress in social activation – 34 % and who took up employment.-22 % -Percentage of people with significant underprivileges, persons from intellectual disabilities, with disability. coupled, which have made progress in social activation – 34 % and who took up employment.-12 % (English)

20 October 2020

readability score

0.1082644663909197

0 references

Objectif principal — Augmentation de l’activité professionnelle et sociale et des chances de trouver un emploi auprès de 72 ZU/WS non salarié(44K/28M) provenant de municipalités inférieures au seuil de désavantage — voir point. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] jusqu’au 31 octobre 2018 en participant à des activités complètes et complémentaires, c’est-à-dire Diagnostic des besoins et des potentiels de l’indiv. projet U., Formation comp. et habile. communauté.,conseil. spécialistes.,red.work, formation professionnelle., stages.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) des municipalités en dessous du seuil de désavantage inférieur. Radomsk.- Voir point.C.1.7 (personne handicapée-ON, personnes ayant recours à une communauté ou remplissant les conditions d’un soutien social, visée à l’article 1er, paragraphe 2, de la loi du 13 juin 2003 relative à l’emploi de soc, personnes remplissant les conditions requises pour le profil III pom., o.. cor. auprès de l’OPP-tel que défini dans le SZOOP), y compris: 100 % des personnes inscrites dans l’une des catégories susmentionnées: min.30 % GD à ON min.60 % GD-aux femmes [K] Tâches:Recrut.,Diagnostic autochtone des besoins et des potentiels Projet U.,Conseil spécial (psychologue.,professionnel., soutien AO/Aoon), Formation de compétences. Indicateurs: Nombre de guêpes. Zu/WS qui a obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 44os. Nombre de demandeurs d’emploi ZU/WS après avoir quitté le programme — 56 % -Nombre de personnes. Zu/WS travaillent après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants) — 30 %-22 personnes. Nombre de guêpes. Zu/WS soutenu par le programme-72os. Nombre de personnes handicapées couvertes par le programme-22os. Pourcentage de guêpes. Zu/WS, qui ont progressé dans l’activation sociale — 34 % et qui ont pris un emploi.-22 % — Pourcentage de personnes ayant un handicap important, une déficience intellectuelle, des handicaps couplés, qui ont progressé dans l’activation sociale — 34 % et qui ont pris un emploi. (French)

1 December 2021

0 references

Hauptziel – Steigerung der beruflichen und sozialen Tätigkeit und Chancen auf Arbeitssuche mit 72 nicht erwerbstätigen ZU/WS(44K/28M) aus Gemeinden unterhalb der Benachteiligungsschwelle – siehe Punkt. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] bis 31. Oktober 2018 durch Teilnahme an umfassenden und ergänzenden Aktivitäten, d. h. Diagnostik von indiv. Bedürfnissen und Potenzialen U-Projekt., Training comp. und geschickt. community.,Beratung. Spezialisten.,red.work, berufliche Ausbildung., Praktika.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) von Gemeinden unterhalb der Schwelle der Nachteile unter. Radomsk.- Siehe Punkt.C.1.7 (Person mit Behinderung-ON, Personen, die eine Gemeinschaft in Anspruch nehmen oder für soziale Unterstützung qualifiziert sind, auf die in Artikel 1 Absatz 2 des Gesetzes vom 13. Juni 2003 über die Beschäftigung von soc Bezug genommen wird, Personen, die für das III-Profil pom., o.. kor. mit der EO PŻ im Sinne des SZOOP qualifiziert sind), einschließlich: 100 % der Personen, die sich in einer der oben genannten Kategorien anmelden: min.30 % GD to ON min.60 %GD-to Women [K] Aufgaben:Recruit.,Indigene Diagnose von Bedürfnissen und Potenzialen U-Projekt.,Sonderberatung (Psychologe.,professional.,support AO/Aoon), Kompetenztraining. Indikatoren: Anzahl der Wespen. Zu/WS, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 44os. —Anzahl der ZU/WS-Arbeitssuchenden nach dem Ausscheiden aus dem Programm – 56 % -Anzahl der Menschen. Zu/WS, die nach dem Ausscheiden aus dem System arbeiten (einschließlich Selbständiger) – 30 %-22 Personen. Anzahl der Wespen. Zu/WS unterstützt durch das Programm-72os. Anzahl der Menschen mit Behinderungen, die unter das 22os-Programm fallen. Prozentsatz der Wespen. Zu/WS, die Fortschritte bei der sozialen Aktivierung gemacht haben-34 % und die eine Beschäftigung übernommen haben.-22 % – Prozentsatz der Personen mit erheblicher Behinderung, geistiger Behinderung, gekoppelten Behinderungen, die Fortschritte bei der sozialen Aktivierung gemacht haben-34 % und die eine Beschäftigung übernommen haben.-12 % (German)

7 December 2021

0 references

Hoofddoelstelling — Verhoging van de beroeps- en sociale activiteit en kansen op het vinden van een baan met 72 niet-werknemers ZU/WS(44K/28M) van gemeenten onder de drempel van achterstand — zie punt. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] tot en met 31 oktober 2018 door deel te nemen aan uitgebreide en aanvullende activiteiten, d.w.z. Diagnose van indiv. behoeften en mogelijkheden U project., Training comp. en bekwame. gemeenschap.,advice. specialisten.,red.work,professionele opleiding.,stages.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) van gemeenten onder de drempel van achterstand onder. Radomsk.- Zie punt C.1.7 (persoon met een handicap-ON, personen die een gemeenschap gebruiken of in aanmerking komen voor sociale steun, bedoeld in artikel 1, lid 2, van de wet van 13 juni 2003 betreffende de tewerkstelling van soc, personen die in aanmerking komen voor het III-profiel pom., o.. cor. met PO P-zoals gedefinieerd in het SZOOP), met inbegrip van: 100 % van de personen die zich in een van de bovengenoemde categorieën registreren: min,30 % GD tot ON min.60 %GD-aan Vrouwen [K] Taken: Recruit.,Inheemse diagnose van behoeften en mogelijkheden U-project.,Speciale counseling (psycholoog.,professioneel.,ondersteun AO/Aoon), competentietraining. Indicatoren: Aantal wespen. Zu/WS die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma — 44os. —Aantal ZU/WS werkzoekenden na het verlaten van het programma — 56 % -Aantal mensen. Zu/WS werken na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen) — 30 %-22 personen. Aantal wespen. Zu/WS ondersteund door het programma-72os. Aantal personen met een handicap dat onder het 22os-programma valt. Percentage wesp. Zu/WS, die vooruitgang hebben geboekt op het gebied van sociale activering — 34 % en die werk hebben genomen.-22 % — Percentage van personen met een significante handicap, verstandelijke handicap, gekoppelde handicaps, die vooruitgang hebben geboekt op het gebied van sociale activering — 34 % en die werk hebben aangenomen.-12 % (Dutch)

17 December 2021

0 references

Obiettivo principale — Aumento dell'attività professionale e sociale e possibilità di trovare un'occupazione con 72 ZU/WS non occupati (44K/28M) da comuni al di sotto della soglia di svantaggio — cfr. punto. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] fino al 31 ottobre 2018 partecipando ad attività globali e complementari, vale a dire Diagnosi di bisogni e potenziali indiv. progetto U., Formazione comp. e abile. comunità.,consulenza. specialisti.,red.work, formazione professionale., stage.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) da comuni al di sotto della soglia di svantaggio. Radomsk.- Cfr. punto.C.1.7 (persona con disabilità-ON, persone che utilizzano una comunità o si qualificano per il sostegno sociale, di cui all'articolo 1, paragrafo 2, della legge del 13 giugno 2003 sull'occupazione di soc, persone qualificate per il III profilo pom., o.. cor. con PO PŽ-come definito nella SZOOP), tra cui: Il 100 % delle persone che si registrano in una delle categorie di cui sopra: min.30 % GD a ON min.60 % GD-a donne [K] Compiti: Recruit., diagnosi indigena di bisogni e potenziali progetto U.,Consulenza speciale (psicologo., professionale., sostenere AO/Aoon), formazione di competenza. Indicatori: Numero di vespe. Zu/WS che ha ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma — 44os. —Numero di persone in cerca di lavoro ZU/WS dopo aver lasciato il programma — 56 % -Numero di persone. Zu/WS che lavorano dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) — 30 %-22 persone. Numero di vespe. Zu/WS sostenuto dal programma-72os. Numero di persone con disabilità coperte dal programma-22os. Percentuale di vespa. Zu/WS, che hanno fatto progressi nell'attivazione sociale-34 % e che hanno assunto un'occupazione.-22 % — Percentuale di persone con disabilità significative, disabilità intellettive, disabilità accoppiate, che hanno compiuto progressi nell'attivazione sociale — 34 % e che hanno assunto un'occupazione. (Italian)

15 January 2022

0 references

Objetivo principal — Aumento de la actividad profesional y social y posibilidades de encontrar empleo con 72 ZU/WS (44K/28M) sin empleo procedentes de municipios por debajo del umbral de desventaja — véase el punto. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [MM] hasta el 31 de octubre de 2018 participando en actividades integrales y complementarias, es decir, Diagnóstico de indiv. necesidades y potenciales proyecto U., Com. de Formación y comunidad hábil., asesoramiento. especialistas.,red.work, formación profesional., pasantías.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72.os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) de municipios por debajo del umbral de desventaja bajo. Radomsk.- Véase el punto C.1.7 (persona con discapacidad-ON, personas que utilizan una comunidad o califican para recibir apoyo social, a que se refiere el artículo 1, apartado 2, de la Ley de 13 de junio de 2003 sobre el empleo de soc, personas que reúnan los requisitos para el III perfil pom., o. cor. con PO P?-tal como se define en el SZOOP), incluyendo: 100 % de las personas que se registran en una de las categorías mencionadas anteriormente: min.30 % GD a ON min.60 % GD-a Mujeres [K] Tareas:Reclut.,Diagnóstico indígena de necesidades y potenciales Proyecto U.,Consejería Especial (psicóloga.,profesional.,Apoyo AO/Aoon), Capacitación de Competencia. Indicadores: Número de avispas. Zu/WS que obtuvo calificaciones después de abandonar el programa — 44.os. —Número de solicitantes de empleo ZU/WS después de abandonar el programa — 56 % -Número de personas. Zu/WS que trabajan después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — 30 %-22 personas. Número de avispas. Zu/WS con el apoyo del programa-72.os. Número de personas con discapacidades cubiertas por el programa-22.os. Porcentaje de avispas. Zu/WS, que han progresado en la activación social-34 % y que han tomado empleo.-22 % — Porcentaje de personas con discapacidad significativa, discapacidad intelectual, discapacidades acopladas, que han progresado en la activación social-34 % y que han tomado empleo.-12 % (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformål — Øget erhvervsmæssig og social aktivitet og muligheder for at finde beskæftigelse med 72 ikke-arbejdsløse ZU/WS (44K/28M) fra kommuner under tærsklen for ulemper — se punkt. C.1.7z podreg. Radomsk. woj.mazow. [WM] indtil den 31. oktober 2018 ved at deltage i omfattende og supplerende aktiviteter, dvs. Diagnose af iniv. behov og potentialer U projekt, uddannelse comp. og dygtige. community.,advice. specialister.,red.work, professionel uddannelse., praktikophold.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) fra kommuner under tærsklen for ulemper under. Radomsk.- Se punkt.C.1.7 (person med handicap-ON, personer, der bruger et fællesskab eller er berettiget til social støtte, jf. artikel 1, stk. 2, i lov af 13. juni 2003 om beskæftigelse af soc, personer, der er berettiget til III-profilen pom., o... kor. med PO P- som defineret i SZOOP), herunder: 100 % af de personer, der registrerer sig i en af de ovennævnte kategorier: min.30 % GD til ON min.60 %GD-til kvinder [K] opgaver: Rekruttering., Oprindelig diagnose af behov og potentialer U projekt.,Special rådgivning (psykolog.,professionel., støtte AO/Aoon), kompetence uddannelse. Indikatorer: Antal hvepse. Zu/WS, der opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet — 44os. —Antal ZU/WS jobsøgende efter at have forladt programmet — 56 % -Antal mennesker. Zu/WS, der arbejder efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige) — 30 %-22 personer. Antal hvepse. Zu/WS støttet af programmet-72os. Antal personer med handicap, der er omfattet af 22os-programmet. Procentdel af hvepse. Zu/WS, som har gjort fremskridt med hensyn til social aktivering-34 %, og som har taget beskæftigelse.-22 % — Procentdel af personer med betydeligt handicap, intellektuelt handicap, koblede handicap, som har gjort fremskridt med hensyn til social aktivering-34 %, og som har taget beskæftigelse.-12 % (Danish)

2 July 2022

0 references

Κύριος στόχος — Αύξηση της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας και πιθανότητες εύρεσης εργασίας με 72 μη μισθωτούς ZU/WS (44K/28M) από δήμους κάτω από το όριο του μειονεκτήματος — βλ. σημείο. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] έως τις 31 Οκτωβρίου 2018 συμμετέχοντας σε ολοκληρωμένες και συμπληρωματικές δραστηριότητες, δηλαδή Διάγνωση indiv. ανάγκες και δυνατότητες U project., Εκπαίδευση comp. και επιδέξια. κοινότητα., συμβουλές. ειδικοί.,red.work, επαγγελματική κατάρτιση., πρακτική άσκηση.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) από δήμους κάτω από το όριο του μειονεκτήματος. Radomsk.- Βλ. σημείο.C.1.7 (άτομο με αναπηρία-ON, άτομα που χρησιμοποιούν κοινότητα ή πληρούν τις προϋποθέσεις για κοινωνική στήριξη, όπως αναφέρεται στο άρθρο 1 παράγραφος 2 του νόμου της 13ης Ιουνίου 2003 σχετικά με την απασχόληση των soc, άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ III pom., o. cor. με POP-όπως ορίζεται στο SZOOP), συμπεριλαμβανομένων: Το 100 % των εγγεγραμμένων σε μία από τις προαναφερθείσες κατηγορίες: ελάχιστη 30 % GD σε ON min.60 %GD-στις γυναίκες [K] Καθήκοντα: Πρόσληψη., Αυτογενής διάγνωση των αναγκών και των δυνατοτήτων του προγράμματος U., Ειδική συμβουλευτική (ψυχολόγος., επαγγελματίας., υποστήριξη AO/Aon), κατάρτιση ικανοτήτων. Δείκτες: Αριθμός σφήκες. Zu/WS που απέκτησε τα προσόντα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα — 44os. Αριθμός ατόμων που αναζητούν εργασία ZU/WS μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 56 % -Αριθμός ατόμων. Οι zu/WS εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — 30 %-22 άτομα. Αριθμός σφήκες. Zu/WS που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα-72os. Αριθμός ατόμων με αναπηρίες που καλύπτονται από το πρόγραμμα-22os. Ποσοστό σφήκας. Zu/WS, οι οποίοι έχουν σημειώσει πρόοδο στην κοινωνική ενεργοποίηση — 34 % και έχουν αναλάβει απασχόληση.-22 % — Ποσοστό ατόμων με σημαντική αναπηρία, διανοητική αναπηρία, συνδεδεμένες αναπηρίες, που έχουν σημειώσει πρόοδο στην κοινωνική ενεργοποίηση — 34 % και τα οποία έχουν αναλάβει απασχόληση.-12 % (Greek)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj – Povećanje profesionalne i socijalne djelatnosti i izgledi za pronalazak zaposlenja sa 72 nezaposlene osobe ZU/WS(44K/28M) iz općina ispod praga nepovoljnog položaja – vidjeti točku. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31. listopada 2018. sudjelovanjem u sveobuhvatnim i komplementarnim aktivnostima, tj. Dijagnoza indiv. potrebe i potencijali U projekt., trening komp. i vješt. zajednice.,savjet. stručnjaci., Red.work, profesionalni trening., stažiranja.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) iz općina ispod praga prikraćenosti ispod. Radomsk.- Vidjeti točku.C.1.7 (osoba s invaliditetom, osobe koje koriste zajednicu ili ispunjavaju uvjete za socijalnu potporu, iz članka 1. stavka 2. Zakona od 13. lipnja 2003. o zapošljavanju soka, osobe koje ispunjavaju uvjete za III profil pom., o.. cor. s OPP-om, kako je definirano u SZOOP-u), uključujući: 100 % osoba koje se registriraju u jednoj od prethodno navedenih kategorija: min.30 % GD ON min.60 %GD-to žene [K] Zadaci: Recruit.,Indigenous dijagnoza potreba i potencijala U projekt., Posebno savjetovanje (psiholog.,profesionalni., podrška AO/Aoon), trening kompetencija. Pokazatelji: Broj osa. Zu/WS koji je stekao kvalifikacije nakon napuštanja programa – 44os. —Broj ZU/WS tražitelja posla nakon napuštanja programa – 56 % -Broj ljudi. Zu/WS koji rade nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – 30 % – 22 osobe. Broj osa. Zu/WS uz potporu programa-72os. Broj osoba s invaliditetom obuhvaćenih programom-22os. Postotak osa. Zu/WS, koji su ostvarili napredak u socijalnoj aktivaciji-34 % i koji su se zaposlili.-22 % – Postotak osoba sa znatnim invaliditetom, intelektualnim invaliditetom, povezanim invaliditetom, koje su ostvarile napredak u socijalnoj aktivaciji – 34 % i koje su se zaposlile.-12 % (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal – Creșterea activității profesionale și sociale și șansele de a găsi un loc de muncă cu 72 de persoane neangajate ZU/WS(44K/28M) din municipalități sub pragul dezavantajului – a se vedea punctul. C.1.7z podreg. Radomsk [Pod.R] woj.mazow. [WM] până la 31 octombrie 2018 prin participarea la activități cuprinzătoare și complementare, și anume Diagnosticul nevoilor și potențialelor indiv. proiect U., Formare comp. și abilitate. comunitate., consilier. specialiști.,red.work, formare profesională., stagii.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) din municipalități sub pragul de dezavantaj sub. Radomsk.- A se vedea punctul.C.1.7 (persoana cu handicap-ON, persoanele care utilizează o comunitate sau se califică pentru sprijin social, menționate la articolul 1 alineatul (2) din Legea din 13 iunie 2003 privind încadrarea în muncă a soc-ului, persoanele care se califică pentru pomul profilului III, o.. cor. cu PO PŻ-astfel cum este definită în SZOOP), inclusiv: 100 % dintre persoanele care se înscriu într-una din categoriile menționate mai sus: min 30 % GD la ON min.60 % GD-to Femei [K] Sarcini: Recrutare., Diagnoza indigenă a nevoilor și potențialelor proiectului U., Consiliere specială (psiholog.,profesional.,suport AO/Aoon), Formare de competențe. Indicatori: Numărul de viespi. Zu/WS care a obținut calificări după ce a părăsit programul – 44os. —Numărul de solicitanți de locuri de muncă ZU/WS după părăsirea programului – 56 % – număr de persoane. Zu/WS care lucrează după părăsirea sistemului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente)-30 %-22 persoane. Numărul de viespi. ZU/WS sprijinite de program-72os. Numărul persoanelor cu dizabilități acoperite de programul-22os. Procentul de viespe. Zu/WS, care au înregistrat progrese în ceea ce privește activarea socială – 34 % și care au ocupat un loc de muncă.-22 % – Procentul persoanelor cu dizabilități semnificative, dizabilități intelectuale, dizabilități cuplate, care au înregistrat progrese în activarea socială – 34 % și care au ocupat un loc de muncă.-12 % (Romanian)

2 July 2022

0 references

Hlavný cieľ – Zvýšenie pracovnej a sociálnej činnosti a šance nájsť si zamestnanie so 72 nezamestnanými ZU/WS(44K/28M) z obcí pod hranicou znevýhodnenia – pozri bod. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31. októbra 2018 účasťou na komplexných a doplnkových činnostiach, t. j. Diagnostika indiv. potrieb a potenciálu projektu U., Training comp. a zručný. komunita.,advice. špecialisti.,red.work, odborná príprava., stáže.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) z obcí pod hranicou znevýhodnenia pod. Radomsk.- Pozri bod.C.1.7 (osoba so zdravotným postihnutím-ON, osoby, ktoré využívajú komunitu alebo sú oprávnené na sociálnu podporu, uvedené v článku 1 ods. 2 zákona z 13. júna 2003 o zamestnávaní soc, osoby oprávnené na III profil pom., o. cor. s PO PŻ-ako je definované v SZOOP), vrátane: 100 % osôb zaregistrovaných v jednej z vyššie uvedených kategórií: min.30 % GD na ON min.60 %GD pre ženy [K] Úlohy:Recruit.,Nedigénna diagnostika potrieb a potenciálov U projektu.,Špeciálne poradenstvo (psychológ.,profesionálne.,podpora AO/Aoon), Kompetenčné školenia. Ukazovatele: Počet osov. ZU/WS, ktorý získal kvalifikáciu po odchode z programu – 44os. Počet uchádzačov o zamestnanie ZU/WS po odchode z programu – 56 % – Počet ľudí. Zu/WS pracujúce po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – 30 % – 22 osôb. Počet osov. Zu/WS podporované programom-72os. Počet osôb so zdravotným postihnutím, na ktoré sa vzťahuje program 22os. Percentuálny podiel voskov. ZU/WS, ktoré dosiahli pokrok v sociálnej aktivácii – 34 % a ktorí prijali zamestnanie.-22 % – percentuálny podiel osôb s významným zdravotným postihnutím, intelektuálnym postihnutím, spojeným postihnutím, ktorí dosiahli pokrok v sociálnej aktivácii – 34 % a ktorí prijali zamestnanie. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Għan ewlieni — Żieda fl-attività professjonali u soċjali u l-opportunitajiet li wieħed isib impjieg ma’ 72 ZU/WS mhux impjegati (44K/28M) minn muniċipalitajiet taħt il-limitu tal-iżvantaġġ — ara l-punt. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] sal-31 ta’ Ottubru 2018 billi tipparteċipa f’attivitajiet komprensivi u komplementari, jiġifieri Dijanjosi ta ‘bżonnijiet indiv. u potenzjali U project., Kom. Taħriġ u skillful. komunità., speċjalisti pariri.,red.work, taħriġ professjonali., internships.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) minn muniċipalitajiet taħt il-limitu ta ‘żvantaġġ taħt. Radomsk.- Ara l-punt.C.1.7 (persuna b’diżabbiltà-ON, persuni li jużaw komunità jew jikkwalifikaw għal appoġġ soċjali, imsemmija fl-Artikolu 1(2) tal-Att tat-13 ta’ Ġunju 2003 dwar l-impjieg ta’ soc, persuni li jikkwalifikaw għall-profil pom. III, o.. cor. ma’ PO PŻ-kif definit fl-SZOOP), inklużi: 100 % tal-persuni li jirreġistraw f’waħda mill-kategoriji msemmija hawn fuq: min.30 % GD għal ON min.60 % GD-GD għan-Nisa [K] Kompiti: Reklutaġġ.,Djanjosi indiġena tal-ħtiġijiet u l-potenzjali proġett U., Pariri speċjali (psikoloġista.,professjonali., Appoġġ AO/Aoon), Taħriġ ta’ kompetenza. Indikaturi: Numru ta ‘wasps. ZU/WS li kisbu kwalifiki wara li jħallu l-programm — 44os. —Numru ta ‘ZU/WS persuni li qed ifittxu impjieg wara li jħallu l-programm — 56 % -Numru ta’ nies. ZU/WS li jaħdmu wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) — 30 %-22 persuna. Numru ta ‘wasps. Zu/WS appoġġati mill-programm 72os. L-għadd ta’ persuni b’diżabilità koperti mill-programm tat-22os. Perċentwali ta’ wasp. ZU/WS, li għamlu progress fl-attivazzjoni soċjali-34 % u li sabu impjieg.-22 % — Perċentwal ta’ persuni b’diżabilità sinifikanti, diżabilità intellettwali, diżabilitajiet akkoppjati, li għamlu progress fl-attivazzjoni soċjali-34 % u li sabu impjieg.-12 % (Maltese)

2 July 2022

0 references

Objetivo principal — Aumento da atividade profissional e social e possibilidades de encontrar emprego com 72 ZU/WS não trabalhadores (44K/28M) de municípios abaixo do limiar de desvantagem — ver ponto. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] até 31 de outubro de 2018, participando em atividades abrangentes e complementares, ou seja, Diagnóstico de necessidades e potenciais U projeto., Treinamento comp. e habilidoso. comunidade.,aconselhamento. especialistas.,red.work,formação profissional., estágios.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72.ºs.niezastad.ZU/WS (44K/28M) de concelhos abaixo do limiar de desvantagem abaixo. Radomsk.- Ver ponto.C.1.7 (pessoa com deficiência-ON, pessoas que utilizam uma comunidade ou elegíveis para apoio social, a que se refere o artigo 1.º, n.º 2, da Lei de 13 de junho de 2003 relativa ao emprego de soc, pessoas qualificadas para o III perfil pom., o. cor. com PO P, tal como definido no SZOOP), incluindo: 100 % das pessoas que se inscrevem numa das categorias acima mencionadas: Mín.30 % GD para ON min.60 %GD-para Raparigas [K] Tasks:Recruit.,Indigenous diagnóstico de necessidades e potenciais projeto U.,Aconselhamento especial (psicólogo.,profissional.,apoio AO/aoon), Treinamento de Competência. Indicadores: Número de vespas. Zu/WS que obtiveram qualificações após deixar o programa — 44.º. —Número de candidatos a emprego ZU/WS depois de deixar o programa — 56 % -Número de pessoas. Zu/WS que trabalham após a cessação do regime (incluindo trabalhadores independentes) — 30 %-22 pessoas. Número de vespas. Zu/WS apoiado pelo programa-72.ºs. Número de pessoas com deficiência abrangidas pelo programa-22.ºs. Percentagem de vespa. ZU/WS, que fizeram progressos na ativação social-34 % e que aceitaram emprego.-22 % — Percentagem de pessoas com deficiência significativa, deficiência intelectual, deficiência associada, que fizeram progressos na ativação social-34 % e que aceitaram emprego.-12 % (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Päätavoitteena on lisätä ammatillista ja sosiaalista toimintaa ja löytää työpaikka 72:n muun kuin työttömän ZU/WS:n (44K/28M) avulla huono-osaisen kynnyksen alapuolella olevista kunnista – ks. kohta. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] 31 päivään lokakuuta 2018 saakka osallistumalla kattaviin ja täydentäviin toimiin, ts. Diagnoosi indiv. tarpeet ja mahdollisuudet U projekti., Training comp. ja taitava. yhteisö.,neuvonta. asiantuntijat.,red.work, ammatillinen koulutus., harjoittelupaikkoja. (kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) kunnat alle kynnyksen. Radomsk.- Ks. C.1.7 kohta (vammaiset henkilöt, jotka käyttävät yhteisöä tai jotka ovat oikeutettuja sosiaalitukeen, joita tarkoitetaan sosiaalialan työntekijöiden palkkaamisesta 13 päivänä kesäkuuta 2003 annetun lain 1 §:n 2 momentissa, henkilöt, jotka ovat oikeutettuja III profiiliin pom., o. cor. kanssa, jolla on PO P – sellaisena kuin se on määritelty SZOOPissa), mukaan lukien: 100 % henkilöistä, jotka rekisteröityvät johonkin edellä mainituista luokista: vähintään 30 % GD- ON min.60 %GD-to Women [K] Tehtävät: Rekrytointi.,Alkuperäisdiagnostiikka tarpeiden ja mahdollisuuksien U-projekti.,Erityinen neuvonta (psykologi., ammatillinen., Support AO/Aoon), Osaamiskoulutus. Indikaattorit: Ampiaisten määrä. Zu/WS, joka sai pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta – 44os. — ZU/WS-työnhakijoiden määrä ohjelman poistumisen jälkeen – 56 % -ihmisten määrä. Zu/WS työskentelee järjestelmän päättymisen jälkeen (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) – 30–22 henkilöä. Ampiaisten määrä. Zu/WS tukee ohjelmaa-72os. 22os-ohjelman piiriin kuuluvien vammaisten määrä. Ampiaisen prosenttiosuus. Zu/WS, jotka ovat edistyneet sosiaalisessa aktivoinnissa-34 % ja jotka ovat ottaneet työpaikan.-22 % – prosenttiosuus henkilöistä, joilla on merkittävä vammaisuus, älyllinen vamma, työkyvyttömyys, jotka ovat edistyneet sosiaalisessa aktivoinnissa-34 % ja jotka ovat ottaneet työpaikan.-12 % (Finnish)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj – povečanje poklicnih in socialnih dejavnosti ter možnosti za zaposlitev z 72 nezaposlenimi ZU/WS(44K/28M) iz občin, ki so pod pragom prikrajšanosti – glej točko. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31. oktobra 2018 s sodelovanjem v celovitih in dopolnilnih dejavnostih, tj. Diagnoza potreb in potencialov U projekt U, Training comp. and skillsful. community.,svetovanje. specialisti.,red.work,strokovno usposabljanje., pripravništva.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) iz občin pod pragom prikrajšanosti pod. Radomsk.- Glej točko.C.1.7 (oseba z invalidnostjo-ON, osebe, ki uporabljajo skupnost ali so upravičene do socialne podpore iz člena 1(2) Zakona z dne 13. junija 2003 o zaposlovanju soc, osebe, ki izpolnjujejo pogoje za profil III pom., o. cor. s PO Pů-kot je opredeljeno v SZOOP), vključno z: 100 % oseb, ki se registrirajo v eni od zgoraj navedenih kategorij: Min.30 % GD za min.60 % GD-to Ženske [K] Naloge: Recruit.,Indigenous diagnostika potreb in potencialov U projekt.,Posebno svetovanje (psiholog.,strokovno., Podpora AO/Aoon), usposabljanje za kompetence. Kazalniki: Število os. Zu/WS, ki so pridobili kvalifikacije po zaključku programa – 44os. —Število iskalcev zaposlitve ZU/WS po zaključku programa – 56 % -Število ljudi. ZU/WS, ki delajo po izstopu iz sistema (vključno s samozaposlenimi osebami) – 30 %–22 oseb. Število os. Zu/WS, ki ga podpira program-72os. Število oseb s posebnimi potrebami, vključenih v program-22os. Odstotek osa. ZU/WS, ki so dosegli napredek pri socialni aktivaciji 34 % in so se zaposlili.-22 % – Odstotek oseb s hudo invalidnostjo, motnjami v duševnem razvoju, vezanimi invalidi, ki so napredovale na področju socialne aktivacije 34 % in so se zaposlile.-12 % (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Hlavní cíl – Zvýšení pracovní a sociální činnosti a šance na nalezení zaměstnání se 72 nezaměstnanými ZU/WS (44K/28M) z obcí pod hranicí znevýhodnění – viz bod. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] do 31. října 2018 účastí na komplexních a doplňkových činnostech, tj. Diagnostika indiv. potřeb a potenciálů U projektu., Training comp. a skillsful. community.,poradenství. specialisté.,red.work,profesionální školení., stáže.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) z obcí pod prahem znevýhodnění pod. Radomsk.- Viz bod.C.1.7 (osoba se zdravotním postižením-ON, osoby, které využívají komunitu nebo jsou způsobilé pro sociální podporu, uvedené v čl. 1 odst. 2 zákona ze dne 13. června 2003 o zaměstnávání socu, osoby, které mají nárok na III profilové pom., o. cor. s PO Pр, jak je definováno v SZOOP), včetně: 100 % osob registrovaných v jedné z výše uvedených kategorií: min.30 % GD to ON min.60 %GD-to Women [K] Úkoly: Nábor.,Indigenní diagnostika potřeb a potenciálů U projektu.,Zvláštní poradenství (psycholog.,profesionální.,podporovat AO/Aoon), kompetenční školení. Indikátory: Počet vos. Zu/WS, kteří získali kvalifikaci po odchodu z programu – 44os. —Počet ZU/WS uchazečů o zaměstnání po odchodu z programu – 56 % -Počet lidí. Zu/WS pracující po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) – 30 %–22 osob. Počet vos. Zu/WS podporované programem-72os. Počet osob se zdravotním postižením, na které se vztahuje program-22os. Procento vosy. Zu/WS, které dosáhly pokroku v sociální aktivaci-34 % a které přijaly zaměstnání.-22 % – Procento osob s významným zdravotním postižením, mentálním postižením, vázaným postižením, které dosáhly pokroku v sociální aktivaci – 34 % a které přijaly zaměstnání. (Czech)

2 July 2022

0 references

Pagrindinis tikslas – didinti profesinę ir socialinę veiklą ir galimybes susirasti darbą 72 nedirbantiems ZU/WS(44K/28M) savivaldybėse, kurių padėtis mažesnė už nepalankioje padėtyje esančią ribą – žr. punktą. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] iki 2018 m. spalio 31 d., dalyvaudama visapusiškoje ir papildomoje veikloje, t. y. Diagnozė indiv. poreikius ir potencialą U projektas., Mokymai kompr. ir sumanūs. bendruomenė.,patarimai. specialistai., red.darbas,profesinis mokymas., stažuotės.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) iš savivaldybių, žemiau nepalankioje padėtyje ribos. Radomsk.- Žr. 2003 m. birželio 13 d. Akto dėl soc įdarbinimo 1 straipsnio 2 dalyje nurodytą negalią turintį asmenį, bendruomenės narius arba asmenis, turinčius teisę gauti socialinę paramą, įskaitant: 100 proc. asmenų, užsiregistravusių vienoje iš pirmiau minėtų kategorijų: min.30 % GD į ON min.60 % GD-moterims [K] Užduotys:Recruit.,Indigenous diagnostika poreikių ir potencialo U projektas.,Specialus konsultavimas (psichologas.,profesionalus., Parama AO/Aoon), Kompetencijos mokymas. Rodikliai: Vapsvų skaičius. Zu/WS, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą – 44os. –ZU/WS darbo ieškančių asmenų skaičius po pasitraukimo iš programos – 56 % -Žmonių skaičius. Zu/WS, dirbančios po pasitraukimo iš sistemos (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) – 30 %–22 asmenys. Vapsvų skaičius. Zu/WS remiama pagal programą-72os. Neįgaliųjų, kuriems taikoma-22os programa, skaičius. Vapsvos procentas. Zu/WS, kurios padarė pažangą socialinio aktyvumo srityje – 34 % ir įsidarbino.-22 % – didelę negalią turinčių, protinę negalią turinčių, susietą negalią turinčių asmenų, kurie padarė pažangą socialinio aktyvumo srityje – 34 % ir kurie įsidarbino, procentinė dalis.-12 % (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Galvenais mērķis — palielināt profesionālo un sociālo aktivitāti un izredzes atrast darbu ar 72 nenodarbinātām personām ZU/WS(44K/28M) pašvaldībās, kas ir zem nelabvēlīgā stāvokļa sliekšņa — skatīt. punktu. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] līdz 2018. gada 31. oktobrim, piedaloties visaptverošās un papildinošās darbībās, t. i., Diagnoze indiv. vajadzībām un potenciālu U projekts., Training comp. un prasmīgs. kopiena., konsultācijas. speciālisti.,red. darbs, profesionālā apmācība., prakse.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) no pašvaldībām, kas atrodas zem nelabvēlīgā stāvokļa sliekšņa saskaņā. Radomsk.- Sk. C.1.7. punktu (persona ar invaliditāti-ON, personas, kas izmanto kopienu vai saņem sociālo atbalstu, kas minēts 1. panta 2. punktā 2003. gada 13. jūnija Likumā par soc nodarbināšanu, personas, kas atbilst III profila pom., o.. cor. ar PO PŻ-kā definēts SZOOP), tostarp: 100 % personu, kas reģistrējas kādā no iepriekš minētajām kategorijām: min.30 % GD līdz ON min.60 % GD-sievietēm [K] Uzdevumi: Recruit.,Indigenous diagnoze vajadzībām un potenciālu U projekts.,Īpašas konsultācijas (psihologs.,profesionāls., Atbalsts AO/Aoon), Kompetenču apmācība. Indikatori: Lapseņu skaits. Zu/WS, kas ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 44os. —ZU/WS darba meklētāju skaits pēc aiziešanas no programmas — 56 % -Cilvēku skaits. Zu/WS strādā pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas) — 30 %–22 personas. Lapseņu skaits. Zu/WS, ko atbalsta programma-72os. To cilvēku ar invaliditāti skaits, uz kuriem attiecas 22os programma. Lapseņu procentuālā daļa. Zu/WS, kas ir panākuši progresu sociālās aktivizēšanas jomā-34 % un kas ir strādājuši.-22 % — to personu procentuālā daļa, kurām ir būtiska invaliditāte, garīga invaliditāte, saistīta invaliditāte, kuras ir guvušas panākumus sociālajā aktivizācijā-34 % un kuras ir sākušas darbu.-12 % (Latvian)

2 July 2022

0 references

Основна цел — Увеличаване на професионалната и социалната дейност и шансовете за намиране на работа със 72 незаети лица ZU/WS(44K/28M) от общини под прага на неравностойното положение — вж. точка 1. C.1.7z podreg. Radomsk. [Pod.R] woj.mazow. [WM] до 31 октомври 2018 г. чрез участие в всеобхватни и допълващи се дейности, т.е. Диагностика на индив. нужди и потенциали U проект, обучение комп. и умело. общност., съвети. специалисти., Red.work, професионално обучение., стажове. (kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) от общини под прага на неравностойно положение по. Radomsk.- Вж. точка.C.1.7 (лице с увреждане, лица, които използват общност или отговарят на условията за социално подпомагане, посочени в член 1, параграф 2 от Закона от 13 юни 2003 г. за наемане на работа на soc, лица, отговарящи на условията за профил III pom., o. cor. с PO P-съгласно определението в SZOOP), включително: 100 % от хората, които се регистрират в една от горепосочените категории: мин.30 % GD да ON min.60 % GD-на жени [K] Задачи: Набиране., Местно диагностициране на нужди и потенциали U проект.,Специални консултации (психолог., Професионална., Подкрепа AO/Aoon), обучение по компетентност. Индикатори: Брой оси. ZU/WS, които са получили квалификация след напускане на програмата — 44os. —Брой на търсещите работа ZU/WS след напускане на програмата — 56 % -Брой хора. Zu/WS, работещи след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица) — 30 %—22 лица. Брой оси. Zu/WS с подкрепата на програмата-72os. Брой на хората с увреждания, обхванати от програмата-22. Процент на оса. Zu/WS, които са постигнали напредък в социалната активност — 34 % и които са започнали работа.-22 % — Процент на лицата със значителни увреждания, умствени увреждания, свързани с производството увреждания, които са постигнали напредък в социалното активизиране — 34 % и които са започнали работа.-12 % (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

Fő célkitűzés – A foglalkozási és szociális tevékenység növelése, valamint az álláskeresés esélyei 72 nem foglalkoztatott ZU/WS (44K/28M) esetében a hátrányos helyzetű településekről – lásd a pontot. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] 2018. október 31-ig átfogó és kiegészítő tevékenységekben való részvétellel, azaz Diagnózis indiv. igények és lehetőségek U projekt., Képzés komp. és készséges. közösség.,tanácsadás. szakemberek.,red.work, szakmai képzés., szakmai gyakorlat.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) a hátrányos helyzetű települések alatt. Radomsk.- Lásd a C.1.7. pontot (fogyatékossággal élő személy, közösséget használó vagy szociális támogatásra jogosult személyek, a soc foglalkoztatásáról szóló 2003. június 13-i törvény 1. cikkének (2) bekezdésében említett személyek, a III. profil pom., o. cor. a SZOOP-ban meghatározott PO PŻ-val), beleértve: A fent említett kategóriák valamelyikében regisztráló személyek 100%-a: min.30% GD to ON min.60% GD-to Women [K] Feladatok:Recruit.,Az igények és a lehetőségek őshonos diagnózisa U projekt.,Különleges tanácsadás (pszichológus.,professzionális., Support AO/Aoon), kompetencia képzés. Indikátorok: Darazsak száma. Zu/WS, akik képesítést szereztek a program elhagyása után – 44os. ZU/WS álláskeresők száma a program elhagyása után – 56% -Az emberek száma. Zu/WS, akik a rendszerből való kilépést követően dolgoznak (beleértve az önálló vállalkozókat is) – 30–22 fő. Darazsak száma. Zu/WS által támogatott program-72os. A-22os program hatálya alá tartozó fogyatékossággal élő személyek száma. A darázs százalékában. Zu/WS, amelyek előrelépést értek el a társadalmi aktivizálás terén – 34% és akik munkát vállaltak.-22% – A jelentős fogyatékossággal élő, szellemi fogyatékossággal élő, termeléstől függő fogyatékossággal élő személyek aránya 34%, és akik munkát vállaltak. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Príomhchuspóir — Méadú ar ghníomhaíocht cheirde agus shóisialta agus deiseanna fostaíochta a aimsiú le 72 duine dífhostaithe ZU/WS(44K/28M) ó bhardais atá faoi bhun na tairsí míbhuntáiste — féach pointe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. [WM] go dtí an 31 Deireadh Fómhair 2018 trí pháirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cuimsitheacha agus comhlántacha, i.e. Diagnóis ar riachtanais agus ar phoitéinseal tionscadail U., Oiliúint comp. and skillful. community.,comhairle. speisialtóirí, obair dhearg, oiliúint ghairmiúil., intéirneachtaí.(kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) ó bhardais faoi bhun na tairsí míbhuntáiste faoi. Radomsk.- Féach pointe.C.1.7 (duine faoi mhíchumas-ON, daoine atá ag úsáid pobail nó atá incháilithe le haghaidh tacaíochta sóisialta, dá dtagraítear in Airteagal 1(2) d’Acht an 13 Meitheamh 2003 maidir le fostú soc, daoine atá cáilithe do phróifíl III pom., o. cor. le PO Póca-mar a shainítear in SZOOP), lena n-áirítear: 100 % de na daoine a chláraíonn i gceann de na catagóirí thuasluaite: min.30 % GD go AR min.60 % GD-do Mhná [K] Tascanna: Earcaíocht.,Fáthmheas dúchasach ar riachtanais agus féideartha tionscadal U.,Comhairleoireacht speisialta (síceolaí., gairmiúil.,tacaíocht AO/Amún), Oiliúint Inniúlachta. Táscairí: Tá moill ar an lódáil, is cosúil. Zu/WS a fuair cáilíochtaí tar éis an clár a fhágáil — 44os. Líon na gcuardaitheoirí poist ZU/WS tar éis an clár a fhágáil — 56 % -Uimhir na ndaoine. Zu/WS ag obair tar éis an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) — 30 %-22 duine. Tá moill ar an lódáil, is cosúil. Zu/WS le tacaíocht ón gclár-72os. Líon na ndaoine faoi mhíchumas atá clúdaithe ag an gclár-22os. Céatadán na nduais. Zu/WS, a bhfuil dul chun cinn déanta acu maidir le gníomhachtú sóisialta-34 % agus a bhfuil fostaíocht glactha acu.-22 % — Céatadán na ndaoine faoi mhíchumas suntasach, míchumas intleachtúil, míchumais chúpláilte, a bhfuil dul chun cinn déanta acu maidir le gníomhachtú sóisialta-34 % agus a bhfuil fostaíocht glactha acu.-12 % (Irish)

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet – Ökad yrkesmässig och social verksamhet och chanser att få arbete med 72 icke-sysselsatta ZU/WS(44K/28M) från kommuner under tröskelvärdet för nackdelar – se punkt. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] till och med den 31 oktober 2018 genom att delta i omfattande och kompletterande verksamhet, dvs. Diagnos av behov och potential U projekt., Utbildning comp. och skickliga. community.,råd. specialister.,red. arbete,yrkesutbildning., praktikplatser. (kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) från kommuner under tröskeln för nackdel under. Radomsk.- Se punkt C.1.7 (person med funktionsnedsättning, personer som använder en gemenskap eller är berättigade till socialt stöd, som avses i artikel 1.2 i lagen av den 13 juni 2003 om anställning av soc, personer som är berättigade till III-profilen pom., o.. kor. med POP-enligt definitionen i SZOOP), inklusive: 100 % av de personer som registrerar sig i någon av de ovannämnda kategorierna: min.30 % GD till ON min.60 %GD-to Women [K] Uppgifter: Rekrytering.,Indigenous diagnos av behov och potentialer U projekt.,Särskild rådgivning (psykolog., professionell., support AO/Aoon), Kompetensutbildning. Indikatorer: Antal getingar. Zu/WS som fick kvalifikationer efter att ha lämnat programmet – 44os. —Antal ZU/WS arbetssökande efter att ha lämnat programmet – 56 % -Antal personer. Zu/WS arbetar efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) – 30 %–22 personer. Antal getingar. Zu/WS med stöd av programmet-72os. Antal personer med funktionsnedsättning som omfattas av 22os-programmet. Procent av geting. Zu/WS, som har gjort framsteg när det gäller social aktivering-34 % och som har tagit anställning.-22 % – Andel personer med betydande funktionsnedsättning, intellektuell funktionsnedsättning, kopplade funktionsnedsättningar, som har gjort framsteg i fråga om social aktivering-34 % och som har tagit anställning.-12 % (Swedish)

2 July 2022

0 references

Peamine eesmärk – suurendada tööalast ja sotsiaalset aktiivsust ning võimalusi leida tööd 72 mittetöötajaga ZU/WS(44K/28M) omavalitsusüksustest, mis jäävad allapoole ebasoodsate tingimuste künnist – vt punkt. C.1.7z podreg. Radomsk.[Pod.R] woj.mazow. [WM] kuni 31. oktoobrini 2018, osaledes ulatuslikes ja täiendavates tegevustes, st Indiv. vajaduste ja võimaluste diagnoos U Project., Training comp. and skillful. community., Nõuanded. spetsialistid.,red. töö, erialane koolitus., praktika. (kryt.meryt.deg.4) GD- 72os.niezastad.ZU/WS (44K/28M) kohalikest omavalitsustest, mis jäävad allapoole ebasoodsate tingimuste künnist. Radomsk.- Vt punkt C.1.7 (puuetega isik, isik, kes kasutab kogukonda või vastab sotsiaaltoetuse saamise tingimustele, millele on osutatud 13. juuni 2003. aasta sotsiaalabi seaduse artikli 1 lõikes 2, isikud, kes vastavad III profiilile pom., o.. cor. koos PO PŇ-ga, nagu on määratletud SZOOPis), sealhulgas: 100 % isikutest, kes registreeruvad ühte eespool nimetatud kategooriatest: min.30 % GD kuni min.60 % GD-na naistele [K] Üleskutsed: värbamine., Põlisrahvalik vajaduste ja potentsiaalide diagnoos U projekt., Erinõustamine (psühholoog., Professional., Toetada AO/Aoon), kompetentsikoolitus. Näitajad: Herilaste arv. Zu/WS, kes omandas kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 44os. ZU/WS tööotsijate arv pärast programmist lahkumist – 56 % – inimeste arv. Zu/WS töötab pärast skeemist lahkumist (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – 30 %–22 inimest. Herilaste arv. Zu/WS toetab programmi 72os. 22-aastase programmiga hõlmatud puuetega inimeste arv. Protsent herilastest. Zu/WS, mis on teinud edusamme sotsiaalses aktiveerimises-34 % ja kes on tööle asunud.-22 % – nende inimeste osakaal, kellel on märkimisväärne puue, intellektuaalne puue, seotud puue, kes on teinud edusamme sotsiaalses aktiveerimises-34 % ja kes on tööle asunud.-12 % (Estonian)