Argo – Top Public Executive, foreign education programs for management in public administration – pilot (Q93790): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
-ARGO — Top Public Executive, programmes d’éducation à l’étranger pour les cadres de l’administration publique — pilotage
+Argo — Top Public Executive, programmes d’éducation à l’étranger pour les gestionnaires de l’administration publique — pilotage
@@ label / de / label / de @@
-Argo – Top Public Executive, ausländische Bildungsprogramme für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung – Pilotage
+Argo – Top Public Executive, ausländische Bildungsprogramme für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung – pilotage
@@ label / nl / label / nl @@
-Argo — Top Public Executive, buitenlandse onderwijsprogramma’s voor leidinggevenden in het openbaar bestuur — pilotage
+Argo — Top Public Executive, buitenlandse onderwijsprogramma’s voor managers in het openbaar bestuur — pilotage
@@ label / it / label / it @@
-Argo — Top Public Executive, programmi di educazione straniera per dirigenti nella pubblica amministrazione — pilotaggio
+Argo — Top Public Executive, programmi di formazione all'estero per manager della pubblica amministrazione — pilotaggio
@@ label / es / label / es @@
-Argo — Alto ejecutivo público, programas de educación extranjera para ejecutivos en la administración pública — pilotaje
+Argo — Alto Ejecutivo Público, programas de educación extranjera para gerentes de administración pública — pilotaje
@@ label / et / label / et @@
-Argo â EUR Top Public Executive, välismaa haridusprogrammid juhtimise avaliku halduse âEUR piloot
+Argo – Top Public Executive, välismaised haridusprogrammid juhtidele avalikus halduses – lootsimine
@@ label / lt / label / lt @@
-Argo â EUR Top Public Executive, užsienio švietimo programos valdymo viešojo administravimo â EUR pilotas
+Argo – Geriausi viešojo administravimo vadovai, užsienio švietimo programos – vedimas
@@ label / hr / label / hr @@
-Argo âEUR Top Public Executive, stranih obrazovnih programa za upravljanje u javnoj upravi â EUR pilot
+Argo – vrhunski javni izvršni, inozemni obrazovni programi za menadžere u javnoj upravi – peljarenje
@@ label / el / label / el @@
-Argo â EUR Top Public Executive, ξένα εκπαιδευτικά προγράμματα για τη διαχείριση στη δημόσια διοίκηση â EUR πιλοτικό
+Argo — Top Public Executive, Εξωτερικά Εκπαιδευτικά Προγράμματα για Διευθυντές Δημόσιας Διοίκησης — πιλοτική εφαρμογή
@@ label / sk / label / sk @@
-Argo â EUR Top Public Executive, zahraničné vzdelávacie programy pre riadenie vo verejnej správe â EUR pilot
+Argo – Top Public Executive, zahraničné vzdelávacie programy pre manažérov vo verejnej správe – pilotáž
@@ label / fi / label / fi @@
-Argo âEUR Top Public Executive, ulkomaisten koulutusohjelmien johtamiseen julkishallinnossa â EUR pilotti
+Argo – Top Public Executive, ulkomaiset koulutusohjelmat julkishallinnon johtajille – luotsaus
@@ label / hu / label / hu @@
-Argo â EUR Top Public Executive, külföldi oktatási programok menedzsment közigazgatási â EUR pilot
+Argo – Top Public Executive, külföldi oktatási programok vezetőknek a közigazgatásban – révkalauz
@@ label / cs / label / cs @@
-Argo › Top Public Executive, zahraniční vzdělávací programy pro management ve veřejné správě › Pilot
+Argo – Top Public Executive, zahraniční vzdělávací programy pro manažery ve veřejné správě – pilotáž
@@ label / lv / label / lv @@
-Argo â EUR Top Public Executive, ārvalstu izglītības programmas vadībai valsts pārvaldē â EUR pilots
+Argo — Augstākās valsts izpildvaras, ārvalstu izglītības programmas vadītājiem valsts pārvaldē — loča pakalpojumi
@@ label / ga / label / ga @@
-Argo Barr Feidhmiúcháin Poiblí, cláir oideachais eachtrach le haghaidh bainistíochta i riarachán poiblí â EUR píolótach
+Argo — Top Public Executive, cláir oideachais coigríche do bhainisteoirí i riarachán poiblí — píolótaíocht
@@ label / sl / label / sl @@
-Argo â EUR Top Public Executive, tuji izobraževalni programi za upravljanje v javni upravi â EUR pilot
+Argo – Top Public Executive, tuji izobraževalni programi za menedžerje v javni upravi – pilotaža
@@ label / bg / label / bg @@
-Argo â EUR Top Public Executive, чуждестранни образователни програми за управление в публичната администрация
+Argo — Top Public Executive, чуждестранни образователни програми за мениджъри в публичната администрация — пилотаж
@@ label / mt / label / mt @@
-Argo EUR Top Pubblika Eżekuttiv, programmi ta ‘edukazzjoni barranin għall-ġestjoni fl-amministrazzjoni pubblika â EUR pilota
+Argo — Top Eżekuttiv Pubbliku, programmi edukattivi barranin għall-maniġers fl-amministrazzjoni pubblika — pilotaġġ
@@ label / pt / label / pt @@
-Topo Executivo Público, programas de educação estrangeira para gestão na administração pública › Piloto
+Argo — Top Executivo Público, programas de educação estrangeira para gestores na administração pública — pilotagem
@@ label / da / label / da @@
-Argo â EUR Top Public Executive, udenlandske uddannelsesprogrammer til ledelse i den offentlige forvaltning â EUR pilot
+Argo — Top Public Executive, udenlandske uddannelsesprogrammer for ledere i den offentlige forvaltning — lodsning
@@ label / ro / label / ro @@
-Argo â EUR Top Public Executive, programe de educație străină pentru management în administrația publică â EUR pilot
+Argo – Top Public Executive, programe de educație străină pentru managerii din administrația publică – pilotaj
@@ label / sv / label / sv @@
-Argo â EUR Top Public Executive, utländska utbildningsprogram för förvaltning i offentlig förvaltning â EUR pilot
+Argo – Top Public Executive, utländska utbildningsprogram för chefer i offentlig förvaltning – lotsning
+readability score: 0.2777111203709113Amount 0.2777111203709113
Unit 1
-Amount
+.2777111203709113
 Unit
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Le projet Argo — Top Public Executive vise à renforcer auprès de 58 représentants des compétences clés de gestion administrative pour la mise en œuvre des meilleures pratiques dans le domaine de la gestion des cas publ. par le développement et la mise en œuvre d’un programme pilote d’éducation. (dans la formule Master of Public Administration). Le programme comprendra 5 réunions de deux jours à Varsovie et 2 réunions au partenaire de Zagreb. (5 et 3 jours). Au cours du programme, l’accent est mis sur le développement des compétences en matière de leadership, de communication et de gestion. La mobilité étrangère permettra aux participants d’utiliser des formes et méthodes d’éducation spécialisées, scientifiques et spécifiques développées par l’institution partenaire, adaptées aux besoins diagnostiqués du groupe. Les participants bénéficieront d’un personnel enseignant expérimenté et spécialisé, qui met en œuvre des programmes de formation à l’intention des cadres supérieurs des administrations publiques des pays de l’UE et des grandes entreprises, grâce auxquels ils apprendront également sur les méthodes de formation les plus récentes et auront l’occasion d’échanger des expériences sur la gestion des politiques de lutte contre le publ et la coopération à la jonction de l’administration du publ et de l’activité stratégique, ce qui permettra d’identifier et de transférer les meilleures pratiques au sol polonais. Les participants mettront en place leur propre réseau afin de soutenir davantage le processus d’apprentissage mutuel, d’échange d’informations et de coopération trans-ministérielle, afin de mettre en œuvre des objectifs stratégiques, en fonction des besoins et des réalités de l’administration polonaise. Cela accroîtra l’influence des participants en tant que dirigeants de la gestion du changement professionnel dans l’administration. En outre, chaque participant élaborera, sous la direction des formateurs IESE, un «plan d’action» individuel, en tenant compte du rôle actuel du participant, des objectifs à long terme et à court terme pour lui en tant que chef de file et de son équipe, de ses faiblesses et de ses points forts, ainsi que des domaines de développement renforcé. C.d. dans l’exposé des motifs du budget. (French)
+Le projet Argo — Top Public Executive vise à renforcer les compétences clés de 58 cadres administratifs pour introduire les meilleures pratiques dans la gestion de publ. en développant et en mettant en œuvre un programme de formation pilote. (dans le Master of Public Administration). Le programme comprendra 5 réunions de deux jours à Varsovie et 2 réunions au zagr partenaire. (5 et 3 jours). Au cours du programme éducatif, l’accent est mis sur le développement des compétences en matière de leadership, de communication et de gestion. La mobilité étrangère permettra aux participants d’utiliser des formes et méthodes d’éducation expertes, scientifiques et spécifiques développées par l’institution partenaire, adaptées aux besoins diagnostiqués du groupe. Les participants bénéficieront d’un personnel enseignant expérimenté et spécialisé, mettant en œuvre des programmes d’éducation pour les cadres supérieurs des administrations publiques des pays de l’UE et des grandes entreprises, grâce auxquels ils se familiariseront également avec les méthodologies de formation les plus modernes et auront la possibilité d’échanger des expériences sur la gestion des politiques publiques et la coopération à l’interface entre l’administration publique et les entreprises stratégiques, ce qui permettra à leur tour d’identifier et de transférer les meilleures pratiques en Pologne. Les participants créeront leur propre réseau de contacts, qui servira à soutenir davantage le processus d’apprentissage mutuel, d’échange d’informations et de coopération post-ministérielle, pour la mise en œuvre des objectifs stratégiques, en fonction des besoins et des réalités de l’administration polonaise. Cela augmentera l’impact des participants en tant que leaders de la gestion professionnelle du changement dans l’administration. En outre, chaque participant élaborera un «plan d’action» individuel sous la supervision des formateurs de l’IESE, en tenant compte du rôle actuel du participant, des objectifs à long et à court terme pour lui en tant que leader et de son équipe, de ses faiblesses et de ses forces et domaines nécessitant un développement accru. C.d. dans l’exposé des motifs du budget. (French)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Das Projekt Argo – Top Public Executive zielt darauf ab, 58 Vertreter des Verwaltungsmanagements Schlüsselkompetenzen für die Umsetzung von Best Practices im Bereich Publ Case Management durch die Entwicklung und Umsetzung eines Pilotausbildungsprogramms zu stärken. (im Master of Public Administration Formel). Das Programm umfasst 5 zweitägige Wiedervereinigungen in Warschau und 2 Versammlungen beim Zagreber Partner. (5 und 3 Tage). Während des Programms liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Managementkompetenzen. Ausländische Mobilität wird es den Teilnehmern ermöglichen, von der Partnereinrichtung entwickelte, fachkundige, wissenschaftliche und spezifische Formen und Ausbildungsmethoden zu nutzen, die an die diagnostizierten Bedürfnisse der Gruppe angepasst sind. Die Teilnehmer werden von erfahrenen und spezialisierten Lehrkräften profitieren, die Schulungsprogramme für Führungskräfte von Top-Level-Managern in Publ-Administrationen in EU-Ländern und führenden Unternehmen durchführen, dank derer sie auch über aktuelle Ausbildungsmethoden lernen und die Möglichkeit erhalten, Erfahrungen über die Verwaltung der Publ-Politik und die Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Publ-Verwaltung und strategischem Geschäft auszutauschen, was wiederum die Identifizierung und Weitergabe bewährter Praktiken auf den polnischen Boden ermöglichen wird. Die Teilnehmer werden ihr eigenes Netzwerk einrichten, um den Prozess des gegenseitigen Lernens, des Informationsaustauschs und der transministeriellen Zusammenarbeit weiter zu unterstützen, um die strategischen Ziele entsprechend den Bedürfnissen und Gegebenheiten der polnischen Verwaltung umzusetzen. Dies wird den Einfluss der Teilnehmer als Führungskräfte des professionellen Change Managements in der Verwaltung erhöhen. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer unter der Leitung von IESE-Trainern einen individuellen „Aktionsplan“ entwickeln, der die derzeitige Rolle des Teilnehmers, die langfristigen und kurzfristigen Ziele für ihn als Leiter und sein Team, seine Schwächen und Stärken sowie Bereiche für eine verbesserte Entwicklung berücksichtigt. C.d. in der Begründung des Haushaltsplans. (German)
+Das Projekt Argo – Top Public Executive zielt darauf ab, die Schlüsselkompetenzen von 58 Admin-Führungskräften zu stärken, um Best Practices im Management von publ. durch die Entwicklung und Umsetzung eines Pilottrainingsprogramms einzuführen. (im Master of Public Administration). Das Programm umfasst 5 zweitägige Wiedervereinigungen in Warschau und 2 Wiedervereinigungen im Partner zagr. (5 und 3 Tage). Während des Bildungsprogramms wird der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Managementkompetenzen gelegt. Die ausländische Mobilität ermöglicht es den Teilnehmern, fachkundige, wissenschaftliche und spezifische Bildungsformen und -methoden zu nutzen, die von der Partnereinrichtung entwickelt wurden und an die diagnostizierten Bedürfnisse der Gruppe angepasst sind. Die Teilnehmer profitieren von erfahrenen und spezialisierten Lehrkräften, die Bildungsprogramme für Top-Manager in öffentlichen Verwaltungen in EU-Ländern und führenden Unternehmen durchführen, dank denen sie auch die modernsten Schulungsmethoden kennen lernen und die Möglichkeit erhalten, Erfahrungen über die Verwaltung von Publ-Politiken und die Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Publ-Verwaltung und strategischem Geschäft auszutauschen, was wiederum die Ermittlung und Übertragung bewährter Verfahren nach Polen ermöglicht. Die Teilnehmer werden ein eigenes Netzwerk von Kontakten aufbauen, das dazu dient, den Prozess des gegenseitigen Lernens, des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit nach den Ministerien weiter zu unterstützen, um strategische Ziele entsprechend den Bedürfnissen und Gegebenheiten der polnischen Verwaltung umzusetzen. Dies wird die Wirkung der Teilnehmer als Führungskräfte des professionellen Change Managements in der Verwaltung erhöhen. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer unter der Aufsicht von IESE-Trainern einen individuellen „Aktionsplan“ entwickeln, der die aktuelle Rolle des Teilnehmers, langfristige und kurzfristige Ziele für ihn als Führungskraft und sein Team, seine Schwächen und Stärken und Bereiche berücksichtigt, die eine verstärkte Entwicklung erfordern. C.d. in der Begründung zum Haushaltsplan. (German)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Het Argo — Top Public Executive project is gericht op het versterken van 58 vertegenwoordigers van de admin management sleutelcompetenties voor de implementatie van best practices op het gebied van publ case management. door de ontwikkeling en uitvoering van een proefonderwijsprogramma. (in de Master of Public Administration formule). Het programma omvat 5 tweedaagse reünies in Warschau en 2 reünies bij de Zagreb-partner. (5 en 3 dagen). Tijdens het programma ligt de focus op het ontwikkelen van leiderschaps-, communicatie- en managementcompetenties. Buitenlandse mobiliteit stelt deelnemers in staat gebruik te maken van deskundige, wetenschappelijke en specifieke onderwijsvormen en -methoden die zijn ontwikkeld door de partnerinstelling, aangepast aan de gediagnosticeerde behoeften van de groep. De deelnemers zullen profiteren van ervaren en gespecialiseerde onderwijzend personeel, dat opleidingsprogramma’s voor topmanagers in de publadministraties van EU-landen en toonaangevende bedrijven uitvoert, waardoor zij ook leren over geavanceerde opleidingsmethodologieën en de mogelijkheid krijgen om ervaringen uit te wisselen met betrekking tot het beheer van het publbeleid en de samenwerking op het kruispunt van de openbare administratie en de strategische activiteiten, die op hun beurt de identificatie en overdracht van beste praktijken naar het Poolse terrein mogelijk zullen maken. De deelnemers zullen hun eigen netwerk opzetten om het proces van wederzijds leren, informatie-uitwisseling en trans-ministeriële samenwerking verder te ondersteunen, teneinde strategische doelstellingen te verwezenlijken, in overeenstemming met de behoeften en de realiteit van de Poolse overheid. Dit zal de invloed van deelnemers als leiders van professioneel verandermanagement in de administratie vergroten. Daarnaast ontwikkelt elke deelnemer onder leiding van IESE-opleiders een individueel „actieplan”, rekening houdend met de huidige rol van de deelnemer, de langetermijn- en kortetermijndoelstellingen voor hem/haar als leider en zijn team, zijn zwakke punten en sterke punten en gebieden voor verbeterde ontwikkeling. C.d. in de toelichting bij de begroting. (Dutch)
+Het Argo — Top Public Executive project heeft tot doel de sleutelcompetenties van 58 admin executives te versterken om best practices te introduceren in het beheer van publ. door het ontwikkelen en implementeren van een pilot trainingsprogramma. (in de Master of Public Administration). Het programma omvat 5 tweedaagse reünies in Warschau en 2 reünies bij de partner zagr. (5 en 3 dagen). Tijdens het onderwijsprogramma wordt de nadruk gelegd op de ontwikkeling van leiderschap, communicatie en managementcompetenties. Buitenlandse mobiliteit zal deelnemers in staat stellen gebruik te maken van deskundige, wetenschappelijke en specifieke onderwijsvormen en -methoden die door de partnerinstelling zijn ontwikkeld, aangepast aan de gediagnosticeerde behoeften van de groep. Deelnemers zullen profiteren van ervaren en gespecialiseerde docenten, het implementeren van onderwijsprogramma’s voor topmanagers in publ. overheidsdiensten van EU-landen en toonaangevende bedrijven, waardoor ze ook kennis zullen maken met de modernste opleidingsmethodologieën en de mogelijkheid zullen krijgen om ervaringen uit te wisselen over het beheer van publ beleid en samenwerking op het raakvlak tussen publ administratie en strategisch bedrijfsleven, die op hun beurt zal toelaten om beste praktijken te identificeren en over te dragen aan Polen. De deelnemers zullen een eigen netwerk van contacten opzetten, dat zal dienen ter verdere ondersteuning van het proces van wederzijds leren, informatie-uitwisseling en postministeriële samenwerking voor de uitvoering van strategische doelstellingen, in overeenstemming met de behoeften en realiteiten van de Poolse administratie. Dit zal de impact van deelnemers als leiders van professioneel verandermanagement in administratie vergroten. Daarnaast zal elke deelnemer een individueel „actieplan” ontwikkelen onder toezicht van IESE-opleiders, rekening houdend met de huidige rol van de deelnemer, langetermijn- en kortetermijndoelen voor hem als leider en zijn team, zijn zwakke punten en sterke punten en gebieden die een betere ontwikkeling vereisen. C.d. in de toelichting bij de begroting. (Dutch)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il progetto Argo — Top Public Executive mira a rafforzare a 58 rappresentanti della gestione amministrativa competenze chiave per l'attuazione delle migliori pratiche nel campo della gestione dei casi pubblici. attraverso lo sviluppo e l'attuazione di un programma di formazione pilota. (nella formula Master of Public Administration). Il programma comprenderà 5 riunioni di due giorni a Varsavia e 2 riunioni presso il partner di Zagabria. (5 e 3 giorni). Durante il programma, l'attenzione è rivolta allo sviluppo di competenze di leadership, comunicazione e gestione. La mobilità straniera consentirà ai partecipanti di utilizzare forme e metodi di istruzione esperti, scientifici e specifici sviluppati dall'istituzione partner, adattati alle esigenze diagnosticate del gruppo. I partecipanti beneficeranno di personale docente esperto e specializzato, che implementerà programmi di formazione per dirigenti di alto livello nelle amministrazioni pubbliche dei paesi dell'UE e nelle principali aziende, grazie ai quali impareranno anche le metodologie di formazione all'avanguardia e acquisiranno l'opportunità di scambiare esperienze sulla gestione delle politiche pubbliche e sulla cooperazione all'incrocio tra amministrazione pubblica e business strategico, che a loro volta consentiranno l'identificazione e il trasferimento delle migliori pratiche al territorio polacco. I partecipanti istituiranno una propria rete per sostenere ulteriormente il processo di apprendimento reciproco, scambio di informazioni e cooperazione transministeriale, al fine di attuare obiettivi strategici, in funzione delle esigenze e delle realtà dell'amministrazione polacca. Ciò aumenterà l'influenza dei partecipanti in qualità di leader della gestione del cambiamento professionale nell'amministrazione. Inoltre, ogni partecipante svilupperà, sotto la guida dei formatori di IESE, un "piano d'azione" individuale, tenendo conto del ruolo attuale del partecipante, degli obiettivi a lungo e breve termine per lui/lei come leader e della sua squadra, delle sue debolezze e dei suoi punti di forza, nonché dei settori di sviluppo potenziato. C.d. nella relazione di bilancio. (Italian)
+Il progetto Argo — Top Public Executive mira a rafforzare le competenze chiave di 58 amministratori esecutivi per introdurre le migliori pratiche nella gestione del publ. sviluppando e implementando un programma pilota di formazione. (nel Master di Pubblica Amministrazione). Il programma prevede 5 riunioni di due giorni a Varsavia e 2 riunioni presso il partner zagr. (5 e 3 giorni). Durante il programma educativo, l'accento è posto sullo sviluppo delle competenze di leadership, comunicazione e gestione. La mobilità straniera consentirà ai partecipanti di utilizzare forme e metodi di istruzione esperti, scientifici e specifici sviluppati dall'istituzione partner, adattati alle esigenze diagnosticate del gruppo. I partecipanti beneficeranno di personale docente esperto e specializzato, implementando programmi di formazione per top manager nelle amministrazioni publ. delle amministrazioni dei paesi dell'UE e delle principali aziende, grazie ai quali potranno anche conoscere le metodologie di formazione più moderne e acquisire l'opportunità di scambiare esperienze sulla gestione delle politiche publ e la cooperazione all'interfaccia tra amministrazione pub e business strategico, che a sua volta consentirà di identificare e trasferire le migliori pratiche in Polonia. I partecipanti creeranno una propria rete di contatti, che servirà a sostenere ulteriormente il processo di apprendimento reciproco, scambio di informazioni e cooperazione post-ministeriale, per la realizzazione di obiettivi strategici, in linea con le esigenze e le realtà dell'amministrazione polacca. Ciò aumenterà l'impatto dei partecipanti in qualità di leader della gestione professionale del cambiamento nell'amministrazione. Inoltre, ogni partecipante svilupperà un "piano d'azione" individuale sotto la supervisione dei formatori IESE, tenendo conto del ruolo attuale del partecipante, degli obiettivi a lungo termine e a breve termine per lui come leader e del suo team, delle sue debolezze e punti di forza e aree che richiedono un maggiore sviluppo. C.d. nella relazione al bilancio. (Italian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-El proyecto Argo — Top Public Executive tiene como objetivo fortalecer a 58 representantes de las competencias clave de gestión administrativa para la implementación de las mejores prácticas en el campo de la gestión de casos públicos. a través del desarrollo e implementación de un programa piloto de educación. (en la fórmula del Máster en Administración Pública). El programa incluirá 5 reuniones de dos días en Varsovia y 2 reuniones en el socio de Zagreb. (5 y 3 días). Durante el programa, la atención se centra en el desarrollo de competencias de liderazgo, comunicación y gestión. La movilidad extranjera permitirá a los participantes utilizar formas y métodos de educación especializados, científicos y específicos desarrollados por la institución asociada, adaptados a las necesidades diagnosticadas del grupo. Los participantes se beneficiarán de personal docente experimentado y especializado, que pondrá en marcha programas de formación para directivos de alto nivel en las administraciones públicas de los países de la UE y las principales empresas, gracias a los cuales también aprenderán sobre las metodologías de formación más avanzadas y tendrán la oportunidad de intercambiar experiencias sobre la gestión de las políticas públicas y la cooperación en el cruce de la administración pública y las empresas estratégicas, lo que a su vez permitirá la identificación y transferencia de las mejores prácticas al terreno polaco. Los participantes crearán su propia red para seguir apoyando el proceso de aprendizaje mutuo, intercambio de información y cooperación transministerial, con el fin de alcanzar objetivos estratégicos, de acuerdo con las necesidades y realidades de la administración polaca. Esto aumentará la influencia de los participantes como líderes de la gestión profesional del cambio en la administración. Además, cada participante desarrollará, bajo la dirección de formadores del IESE, un «plan de acción» individual, teniendo en cuenta el papel actual del participante, los objetivos a largo y corto plazo para él/ella como líder y su equipo, sus debilidades y fortalezas, y las áreas para mejorar el desarrollo. C.d. en la exposición de motivos del presupuesto. (Spanish)
+El proyecto Argo — Top Public Executive tiene como objetivo fortalecer las competencias clave de 58 ejecutivos de administración para introducir las mejores prácticas en la gestión de publ. mediante el desarrollo e implementación de un programa de capacitación piloto. (en el Máster en Administración Pública). El programa incluirá 5 reuniones de dos días en Varsovia y 2 reuniones en el socio zagr. (5 y 3 días). Durante el programa de educación, se hace hincapié en el desarrollo de competencias de liderazgo, comunicación y gestión. La movilidad extranjera permitirá a los participantes utilizar formas y métodos de educación especializados, científicos y específicos desarrollados por la institución asociada, adaptados a las necesidades diagnosticadas del grupo. Los participantes se beneficiarán de personal docente experimentado y especializado, implementando programas de educación para altos directivos en las administraciones públicas de los países de la UE y las principales empresas, gracias a lo cual también se familiarizarán con las metodologías de formación más modernas y obtendrán la oportunidad de intercambiar experiencias sobre la gestión de las políticas públicas y la cooperación en la interfaz entre la administración pública y las empresas estratégicas, lo que a su vez permitirá identificar y transferir las mejores prácticas a Polonia. Los participantes crearán su propia red de contactos, que servirá para seguir apoyando el proceso de aprendizaje mutuo, intercambio de información y cooperación postministerial, para la consecución de objetivos estratégicos, de acuerdo con las necesidades y realidades de la administración polaca. Esto aumentará el impacto de los participantes como líderes de la gestión del cambio profesional en la administración. Además, cada participante desarrollará un «plan de acción» individual bajo la supervisión de instructores del IESE, teniendo en cuenta el papel actual del participante, los objetivos a largo y corto plazo para él como líder y su equipo, sus debilidades y fortalezas y áreas que requieren un mayor desarrollo. C.d. en la exposición de motivos del presupuesto. (Spanish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Argo â EUR Top Public Executive projekti võtab tugevdada 58 esindajad juhtimise admin. võtmepädevused rakendada parimaid tavasid valdkonnas publ asjade juhtimise kaudu arendamise ja rakendamise piloot haridusprogrammi. (Master of Public Administration).Programmis on 5 kahepäevast kokkutulekut Varssavis ja 2 kokkutulekut partneri talus. (5 ja 3 päeva). Haridusprogrammi käigus keskendutakse juhtimis-, kommunikatsiooni- ja juhtimisoskuste arendamisele. Välismaine liikuvus võimaldab osalejatel kasutada eksperte, teaduslikke ja spetsiifilisi vorme ning koolitusmeetodeid, mille on välja töötanud partnerasutus, mis on kohandatud rühma diagnoositud vajadustele. Osalejad saavad kasu kogenud ja spetsialiseerunud õppejõududest, kes rakendavad koolitusprogramme ELi riikide haldusasutuste tippjuhtidele ja juhtivatele korporatsioonidele, nii et nad saavad tutvuda ka tipptasemel koolitusmeetoditega ja saavad võimaluse vahetada kogemusi publ-poliitika juhtimise ja koostöö kohta publ halduse ja strateegilise äritegevuse liideses, mis omakorda võimaldab kindlaks teha ja edastada Poola pinnale parimaid tavasid. Osalejad loovad oma kontaktide võrgustiku, mille eesmärk on veelgi toetada vastastikust õppimist, teabevahetust ja üleministeeriumide koostööd strateegiliste eesmärkide saavutamiseks vastavalt Poola administratsiooni vajadustele ja tegelikkusele. See suurendab osalejate kui haldusmuudatuste professionaalse juhtimise juhtide mõju. Lisaks töötab iga osaleja IESE koolitajate järelevalve all välja individuaalse tegevuskava, võttes arvesse osaleja praegust rolli, pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke juhina ja meeskonnana, tema nõrku külgi ja tugevaid külgi ning valdkondi, mis nõuavad tõhustatud arengut. C.d. eelarve põhjenduseks. (Estonian)
+Projekti „Argo – top Public Executive“ eesmärk on tugevdada 58 administraatori võtmepädevust, et tutvustada publi juhtimise parimaid tavasid, arendades ja rakendades pilootkoolitusprogrammi. (avaliku halduse magister). Programm sisaldab 5 kahepäevast kokkutulekut Varssavis ja 2 kokkutulekut partner zagr. (5 ja 3 päeva). Haridusprogrammi ajal pannakse rõhku juhtimis-, kommunikatsiooni- ja juhtimispädevuste arendamisele. Välisränne võimaldab osalejatel kasutada partnerasutuse välja töötatud ekspert-, teaduslikke ja spetsiifilisi haridusvorme ja -meetodeid, mis on kohandatud rühma diagnoositud vajadustele. Osalejad saavad kasu kogenud ja spetsialiseerunud õppejõududest, rakendades haridusprogramme publ. ELi riikide haldusasutuste ja juhtivate ettevõtete jaoks, tänu millele saavad nad tutvuda ka kõige kaasaegsemate koolitusmeetoditega ja saavad võimaluse vahetada kogemusi publide poliitika juhtimise ja koostöö kohta publide halduse ja strateegilise äri vahelises liideses, mis omakorda võimaldab tuvastada ja edastada parimaid tavasid Poolale. Osalejad loovad oma kontaktide võrgustiku, mis toetab veelgi vastastikust õppimist, teabevahetust ja ministeeriumijärgset koostööd strateegiliste eesmärkide elluviimiseks kooskõlas Poola administratsiooni vajaduste ja tegelikkusega. See suurendab osalejate mõju professionaalse muutuste juhtimise juhtidena halduses. Lisaks töötab iga osaleja IESE koolitajate järelevalve all välja individuaalse tegevuskava, võttes arvesse osaleja praegust rolli, tema kui juhi ja tema meeskonna pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke, tema nõrkusi ja tugevaid külgi ning valdkondi, mis nõuavad suuremat arengut. C.d. eelarve seletuskirjas. (Estonian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Argo â EUR Top Public Executive projektas prisiima 58 administratoriaus valdymo atstovų stiprinimą. Pagrindiniai gebėjimai įgyvendinti geriausią praktiką publ reikalų valdymo srityje, kuriant ir įgyvendinant bandomąją švietimo programą. (Viešojo administravimo meistras). Programa apima 5 dviejų dienų susijungimus Varšuvoje ir 2 susijungimus partnerio ūkyje. (5 ir 3 dienos). Švietimo programos metu pagrindinis dėmesys skiriamas vadovavimo, komunikacijos ir valdymo kompetencijų ugdymui. Mobilumas užsienyje leis dalyviams pasinaudoti institucijos partnerės sukurtomis ekspertų, mokslinėmis ir specialiomis formomis ir mokymo metodais, pritaikytais grupės diagnozuotiems poreikiams. Dalyviai gaus naudos iš patyrusių ir specializuotų mokymo darbuotojų, kurie įgyvendins mokymo programas aukščiausio lygio vadovams ES šalių administracijose ir pirmaujančiose korporacijose, kad jie taip pat susipažintų su pažangiausiais mokymo metodais ir įgytų galimybę keistis patirtimi politikos valdymo ir bendradarbiavimo srityje publ administracijos ir strateginio verslo sąveikos srityje, o tai savo ruožtu leis nustatyti ir perduoti geriausią praktiką Lenkijos dirvožemiui. Dalyviai sukurs savo kontaktų tinklą, kuris padės toliau remti tarpusavio mokymosi, keitimosi informacija ir ministerijų bendradarbiavimo procesą, siekiant įgyvendinti strateginius tikslus, atsižvelgiant į Lenkijos administracijos poreikius ir realijas. Tai padidins dalyvių, kaip administracijos pokyčių profesionalaus valdymo lyderių, poveikį. Be to, kiekvienas dalyvis parengs individualų â EUR "veiksmų planąâ EUR pagal IESE instruktorių priežiūrą, atsižvelgiant į dabartinį dalyvio vaidmenį, ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus jam, kaip lyderiui ir jo komandai, jo silpnybes ir stipriąsias puses bei sritis, kurioms reikia didesnės plėtros. C.d. biudžeto pagrindimas. (Lithuanian)
+Projekto „Argo“ tikslas – stiprinti 58 administratorių vadovų bendrąsias kompetencijas, siekiant supažindinti su geriausios praktikos pavyzdžiais valdant gubl., kuriant ir įgyvendinant bandomąją mokymo programą. (viešojo administravimo magistras). Programoje dalyvaus 5 dviejų dienų susitikimai Varšuvoje ir 2 susitikimai partnerių zagr. (5 ir 3 dienos). Švietimo programos metu akcentuojamas lyderystės, komunikacijos ir valdymo kompetencijų ugdymas. Mobilumas užsienyje leis dalyviams naudotis ekspertinėmis, mokslinėmis ir specifinėmis mokymo formomis bei metodais, kuriuos sukūrė institucija partnerė ir kurie pritaikyti grupės diagnozuotiems poreikiams. Dalyviai gaus naudos iš patyrusių ir specializuotų dėstytojų, įgyvendinančių švietimo programas aukščiausio lygio vadovams ES šalių administracijose ir pirmaujančiose korporacijose, kurių dėka jie taip pat susipažins su moderniausiomis mokymo metodikomis ir įgis galimybę keistis patirtimi apie gubl politikos valdymą ir bendradarbiavimą tarp viešojo administravimo ir strateginio verslo, o tai savo ruožtu leis nustatyti ir perduoti geriausią praktiką Lenkijai. Dalyviai sukurs savo kontaktų tinklą, kuris padės toliau remti tarpusavio mokymosi, keitimosi informacija ir bendradarbiavimo po ministerijų procesą, siekiant įgyvendinti strateginius tikslus, atsižvelgiant į Lenkijos administracijos poreikius ir realijas. Tai padidins dalyvių, kaip profesionalių pokyčių valdymo lyderių administravimo srityje, poveikį. Be to, kiekvienas dalyvis parengs individualų „veiksmų planą“, prižiūrint IESE instruktoriams, atsižvelgiant į dabartinį dalyvio vaidmenį, ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus jam, kaip lyderiui ir jo komandai, jo silpnybes ir stipriąsias puses bei sritis, kurioms reikia didesnės plėtros. C.d. biudžeto aiškinamajame memorandume. (Lithuanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt Argo âEUR Top Public Executive pretpostavlja jačanje 58 predstavnika upravljanja admin. ključne kompetencije za provedbu najboljih praksi u području upravljanja publ poslovima kroz razvoj i provedbu pilot edukacijskog programa. (Master javne uprave).Program uključuje 5 dvodnevnih okupljanja u Varšavi i 2 okupljanja na farmi partnera. (5 i 3 dana). Tijekom edukativnog programa fokus je na razvoju sposobnosti vođenja, komunikacije i upravljanja. Strana mobilnost omogućit će sudionicima da iskoriste stručne, znanstvene i posebne oblike i metode obuke koje je razvila partnerska ustanova, prilagođene potrebama skupine. Sudionici će imati koristi od iskusnog i specijaliziranog nastavnog osoblja, koji će provoditi programe osposobljavanja za rukovoditelje na najvišoj razini u upravama država članica EU-a i vodećim korporacijama, tako da će se upoznati i s najsuvremenijim metodama osposobljavanja i dobiti priliku za razmjenu iskustava o upravljanju javnim politikama i suradnji na sučelju javne uprave i strateškog poslovanja, što će pak omogućiti prepoznavanje i prijenos najboljih praksi na poljsko tlo. Sudionici će stvoriti vlastitu mrežu kontakata, koja će služiti daljnjoj podršci procesu uzajamnog učenja, razmjeni informacija i prekomjernoj ministarskoj suradnji, za ostvarenje strateških ciljeva, u skladu s potrebama i stvarnošću poljske administracije. Time će se povećati učinak sudionika kao voditelja profesionalnog upravljanja promjenama u administraciji. Osim toga, svaki sudionik će razviti individualni plan djelovanja pod nadzorom IESE trenera, uzimajući u obzir trenutnu ulogu sudionika, dugoročne i kratkoročne ciljeve za njega kao vođe i njegov tim, njegove slabosti i prednosti i područja koja zahtijevaju poboljšani razvoj. C.d. u obrazloženju proračuna. (Croatian)
+Cilj projekta Argo – Top Public Executive je jačanje ključnih kompetencija 58 administratorskih rukovoditelja za uvođenje najboljih praksi u upravljanje publom. razvojem i provedbom pilot programa obuke. (preusmjereno sa Uprava javne uprave) Program će uključivati 5 dvodnevnih okupljanja u Varšavi i 2 okupljanja u partneru zagr. (5. i 3 dana). Tijekom edukacijskog programa naglasak se stavlja na razvoj upravljačkih, komunikacijskih i upravljačkih kompetencija. Inozemna mobilnost omogućit će sudionicima korištenje stručnih, znanstvenih i specifičnih oblika i metoda obrazovanja razvijenih od strane partnerske ustanove, prilagođenih dijagnosticiranim potrebama skupine. Sudionici će imati koristi od iskusnog i specijaliziranog nastavnog osoblja, provedbe obrazovnih programa za vrhunske menadžere u publ. upravama zemalja EU i vodećih korporacija, zahvaljujući kojima će se također upoznati s najmodernijim metodologijama obuke i dobiti priliku za razmjenu iskustava o upravljanju publ politikama i suradnji na sučelju između javne uprave i strateškog poslovanja, što će zauzvrat omogućiti prepoznavanje i prijenos najboljih praksi u Poljsku. Sudionici će stvoriti vlastitu mrežu kontakata, koja će služiti za daljnju potporu procesu uzajamnog učenja, razmjene informacija i postministarske suradnje, za provedbu strateških ciljeva, u skladu s potrebama i stvarnošću poljske uprave. Time će se povećati utjecaj sudionika kao voditelja upravljanja profesionalnim promjenama u administraciji. Osim toga, svaki sudionik će razviti individualni „akcijski plan” pod nadzorom IESE trenera, uzimajući u obzir trenutnu ulogu sudionika, dugoročne i kratkoročne ciljeve za njega kao vođu i njegov tim, njegove slabosti i prednosti te područja koja zahtijevaju poboljšani razvoj. C.d. u obrazloženju proračuna. (Croatian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Το έργο Argo â EUR Top Public Executive αναλαμβάνει την ενίσχυση 58 εκπροσώπων της διοίκησης του διοικητικού. βασικές ικανότητες για την εφαρμογή βέλτιστων πρακτικών στον τομέα της διαχείρισης δημόσιων υποθέσεων μέσω της ανάπτυξης και της εφαρμογής ενός πιλοτικού εκπαιδευτικού προγράμματος. (Master of Public Administration).Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 5 διήμερες επανασυνδέσεις στη Βαρσοβία και 2 επανασυνδέσμους στη φάρμα εταίρου. (5 και 3 ημέρες). Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού προγράμματος, δίνεται έμφαση στην ανάπτυξη ικανοτήτων ηγεσίας, επικοινωνίας και διαχείρισης. Η ξένη κινητικότητα θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να κάνουν χρήση ειδικών, επιστημονικών και ειδικών μορφών και μεθόδων κατάρτισης που αναπτύχθηκαν από το ίδρυμα-εταίρο, προσαρμοσμένες στις διαγνωσμένες ανάγκες της ομάδας. Οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από έμπειρο και εξειδικευμένο διδακτικό προσωπικό, υλοποιώντας προγράμματα κατάρτισης για διευθυντικά στελέχη υψηλού επιπέδου στις διοικήσεις των χωρών της ΕΕ και κορυφαίες εταιρείες, έτσι θα γνωρίσουν επίσης σύγχρονες μεθόδους κατάρτισης και θα αποκτήσουν την ευκαιρία να ανταλλάξουν εμπειρίες σχετικά με τη διαχείριση της δημόσιας πολιτικής και τη συνεργασία στη διεπαφή της δημόσιας διοίκησης και των στρατηγικών επιχειρήσεων, γεγονός που με τη σειρά του θα επιτρέψει τον εντοπισμό και τη μεταφορά βέλτιστων πρακτικών στο πολωνικό έδαφος. Οι συμμετέχοντες θα δημιουργήσουν το δικό τους δίκτυο επαφών, το οποίο θα χρησιμεύσει για την περαιτέρω υποστήριξη της διαδικασίας αμοιβαίας μάθησης, ανταλλαγής πληροφοριών και υπερυπουργικής συνεργασίας, για την επίτευξη στρατηγικών στόχων, σύμφωνα με τις ανάγκες και την πραγματικότητα της πολωνικής διοίκησης. Αυτό θα αυξήσει τον αντίκτυπο των συμμετεχόντων ως επικεφαλής της επαγγελματικής διαχείρισης των αλλαγών στη διοίκηση. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα αναπτύξει ένα ατομικό σχέδιο δράσης âEUR υπό την εποπτεία των εκπαιδευτών IESE, λαμβάνοντας υπόψη τον τρέχοντα ρόλο του συμμετέχοντος, μακροπρόθεσμο και βραχυπρόθεσμους στόχους γι’ αυτόν ως ηγέτη και την ομάδα του, τις αδυναμίες και τα δυνατά σημεία και τομείς που απαιτούν ενισχυμένη ανάπτυξη. Γ.δ. προς αιτιολόγηση του προϋπολογισμού. (Greek)
+Το έργο Argo — Top Public Executive στοχεύει στην ενίσχυση των βασικών ικανοτήτων 58 διευθυντικών στελεχών για την εισαγωγή βέλτιστων πρακτικών στη διαχείριση του δημόσιου τομέα, αναπτύσσοντας και υλοποιώντας ένα πιλοτικό πρόγραμμα κατάρτισης. (στο Master of Public Administration). Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει 5 διήμερες συγκεντρώσεις στη Βαρσοβία και 2 συγκεντρώσεις στο συνεργάτη zagr. (5 και 3 ημέρες). Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού προγράμματος, δίνεται έμφαση στην ανάπτυξη ηγετικών, επικοινωνιακών και διαχειριστικών ικανοτήτων. Η κινητικότητα στο εξωτερικό θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να χρησιμοποιούν εξειδικευμένες, επιστημονικές και ειδικές μορφές και μεθόδους εκπαίδευσης που αναπτύσσονται από το ίδρυμα-εταίρο, προσαρμοσμένες στις διαγνωσμένες ανάγκες της ομάδας. Οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από έμπειρο και εξειδικευμένο διδακτικό προσωπικό, υλοποιώντας εκπαιδευτικά προγράμματα για κορυφαία στελέχη σε δημόσιες διοικήσεις χωρών της ΕΕ και κορυφαίες εταιρείες, χάρη στα οποία θα εξοικειωθούν επίσης με τις πιο σύγχρονες μεθοδολογίες κατάρτισης και θα αποκτήσουν την ευκαιρία να ανταλλάξουν εμπειρίες σχετικά με τη διαχείριση των δημόσιων πολιτικών και τη συνεργασία στη διεπαφή μεταξύ δημόσιας διοίκησης και στρατηγικών επιχειρήσεων, η οποία με τη σειρά της θα επιτρέψει τον εντοπισμό και τη μεταφορά βέλτιστων πρακτικών στην Πολωνία. Οι συμμετέχοντες θα δημιουργήσουν το δικό τους δίκτυο επαφών, το οποίο θα χρησιμεύσει για την περαιτέρω υποστήριξη της διαδικασίας αμοιβαίας μάθησης, ανταλλαγής πληροφοριών και μετυπουργικής συνεργασίας, για την υλοποίηση στρατηγικών στόχων, σύμφωνα με τις ανάγκες και την πραγματικότητα της πολωνικής διοίκησης. Αυτό θα αυξήσει τον αντίκτυπο των συμμετεχόντων ως επικεφαλής της επαγγελματικής διαχείρισης αλλαγών στη διοίκηση. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα αναπτύξει ένα ατομικό «σχέδιο δράσης» υπό την επίβλεψη των εκπαιδευτών της IESE, λαμβάνοντας υπόψη τον τρέχοντα ρόλο του συμμετέχοντα, τους μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους του ως ηγέτη και την ομάδα του, τις αδυναμίες και τα δυνατά του σημεία και τους τομείς που απαιτούν ενισχυμένη ανάπτυξη. Γ.δ. στην αιτιολογική έκθεση του προϋπολογισμού. (Greek)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt Argo â EUR Top Public Executive predpokladá posilnenie 58 zástupcov manažmentu admin. kľúčové kompetencie na implementáciu najlepších postupov v oblasti riadenia publ záležitostí prostredníctvom vývoja a realizácie pilotného vzdelávacieho programu. (Majster verejnej správy). Program zahŕňa 5 dvojdňových stretnutí vo Varšave a 2 stretnutia na partnerskej farme. (5 a 3 dni). Počas vzdelávacieho programu sa dôraz kladie na rozvoj vodcovských, komunikačných a riadiacich kompetencií. Zahraničná mobilita umožní účastníkom využívať odborné, vedecké a špecifické formy a metódy odbornej prípravy, ktoré vypracovala partnerská inštitúcia a ktoré sú prispôsobené diagnostikovaným potrebám skupiny. Účastníci budú mať prospech zo skúsených a špecializovaných pedagogických pracovníkov, pričom budú realizovať programy odbornej prípravy pre vrcholových manažérov v správnych orgánoch krajín EÚ a popredných korporáciách, aby sa oboznámili aj s najmodernejšími metódami odbornej prípravy a získali príležitosť na výmenu skúseností v oblasti riadenia politiky publ a spolupráce na rozhraní verejnej správy a strategického podnikania, čo zase umožní identifikovať a preniesť osvedčené postupy na poľskú pôdu. Účastníci si vytvoria vlastnú sieť kontaktov, ktorá bude slúžiť na ďalšiu podporu procesu vzájomného učenia sa, výmeny informácií a nadrezortnej spolupráce na účely realizácie strategických cieľov v súlade s potrebami a realitou poľskej administratívy. Tým sa zvýši vplyv účastníkov ako lídrov profesionálneho riadenia zmien v administratíve. Okrem toho každý účastník vypracuje individuálny akčný plán pod dohľadom školiteľov IESE, berúc do úvahy súčasnú úlohu účastníka, dlhodobé a krátkodobé ciele pre neho ako vodcu a jeho tím, jeho slabé stránky a silné stránky a oblasti, ktoré si vyžadujú posilnený rozvoj. C.d. ako odôvodnenie rozpočtu. (Slovak)
+Cieľom projektu Argo – Top Public Executive je posilniť kľúčové kompetencie 58 administratívnych manažérov s cieľom zaviesť osvedčené postupy v riadení publ. vypracovaním a implementáciou pilotného výcvikového programu. (v magisterstve verejnej správy). Program bude zahŕňať 5 dvojdňové stretnutia vo Varšave a 2 stretnutia na partnerovi zagr. (5 a 3 dni). Počas vzdelávacieho programu sa kladie dôraz na rozvoj vodcovských, komunikačných a riadiacich kompetencií. Zahraničná mobilita umožní účastníkom využívať odborné, vedecké a špecifické formy a metódy vzdelávania vyvinuté partnerskou inštitúciou, ktoré sú prispôsobené diagnostikovaným potrebám skupiny. Účastníci budú mať prospech zo skúsených a špecializovaných pedagogických pracovníkov, ktoré realizujú vzdelávacie programy pre vrcholových manažérov v publ. administratívach krajín EÚ a popredných korporáciách, vďaka ktorým sa oboznámia aj s najmodernejšími metodikami odbornej prípravy a získajú príležitosť na výmenu skúseností v oblasti riadenia publových politík a spolupráce na rozhraní medzi správou publovej správy a strategickým podnikaním, čo zase umožní identifikovať a preniesť najlepšie postupy do Poľska. Účastníci vytvoria vlastnú sieť kontaktov, ktorá bude slúžiť na ďalšiu podporu procesu vzájomného učenia, výmeny informácií a po ministerskej spolupráce, na realizáciu strategických cieľov v súlade s potrebami a realitou poľskej administratívy. Tým sa zvýši vplyv účastníkov ako vedúcich pracovníkov profesionálneho riadenia zmien v administratíve. Okrem toho každý účastník vypracuje individuálny „akčný plán“ pod dohľadom školiteľov IESE, pričom zohľadní súčasnú úlohu účastníka, dlhodobé a krátkodobé ciele pre neho ako lídra a jeho tím, jeho slabé stránky a silné stránky a oblasti, ktoré si vyžadujú posilnený rozvoj. C.d. v dôvodovej správe k rozpočtu. (Slovak)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Argo âEUR Top Public Executive -hanke edellyttää 58:n hallintojohtajan edustajan vahvistamista. avaintaitoja julkisten asioiden hallinnan parhaiden käytäntöjen toteuttamiseksi kehittämällä ja toteuttamalla pilottikoulutusohjelma. (Maisteri julkishallinnon).Ohjelmaan kuuluu 5 kahden päivän tapaamisia Varsovassa ja 2 jälleenyhdistystä kumppanin maatilalla. (5 ja 3 päivää). Koulutusohjelman aikana keskitytään johtamis-, viestintä- ja johtamistaitojen kehittämiseen. Ulkomaisen liikkuvuuden ansiosta osallistujat voivat hyödyntää kumppanioppilaitoksen kehittämiä asiantuntija-, tiede- ja koulutusmuotoja, jotka on mukautettu ryhmän diagnosoituihin tarpeisiin. Osallistujat hyötyvät kokeneesta ja erikoistuneesta opetushenkilöstöstä, joka toteuttaa koulutusohjelmia EU-maiden hallinnon ja johtavien yritysten ylimmälle johdolle. Näin he tutustuvat myös huipputason koulutusmenetelmiin ja saavat tilaisuuden vaihtaa kokemuksia julkishallintoon ja strategiseen liiketoimintaan liittyvästä julkisesta politiikasta ja yhteistyöstä, mikä puolestaan mahdollistaa parhaiden käytäntöjen tunnistamisen ja siirtämisen Puolan maaperälle. Osallistujat perustavat oman yhteysverkostonsa, joka tukee edelleen keskinäistä oppimista, tietojenvaihtoa ja ministeriöiden välistä yhteistyötä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi Puolan hallinnon tarpeiden ja realiteettien mukaisesti. Tämä lisää osallistujien vaikutusta hallinnon muutoksen ammattimaisen johtamisen johtajina. Lisäksi kukin osallistuja laatii henkilökohtaisen toimintasuunnitelman IESE-kouluttajien valvonnassa ottaen huomioon osallistujan nykyisen roolin, pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteet hänelle johtajana ja hänen tiiminsä, hänen heikkoutensa ja vahvuutensa ja alueet, jotka vaativat tehostettua kehitystä. C.d. talousarvion perustelemiseksi. (Finnish)
+Argo – Top Public Executive -hankkeen tavoitteena on vahvistaa 58 hallintojohtajan avaintaitoja, jotta voidaan ottaa käyttöön parhaita käytäntöjä publ.: n hallinnoinnissa kehittämällä ja toteuttamalla pilottikoulutusohjelma. (julkisen hallinnon maisteriksi). Ohjelmaan kuuluu 5 kahden päivän tapaamista Varsovassa ja 2 tapaamista kumppani zagr. (5 ja 3 päivää). Koulutusohjelman aikana painotetaan johtamisen, viestinnän ja johtamistaitojen kehittämistä. Ulkomainen liikkuvuus mahdollistaa sen, että osallistujat voivat käyttää kumppanilaitoksen kehittämiä asiantuntevia, tieteellisiä ja erityisiä koulutusmuotoja ja -menetelmiä, jotka on mukautettu ryhmän diagnosoituihin tarpeisiin. Osallistujat hyötyvät kokeneesta ja erikoistuneesta opetushenkilöstöstä, joka toteuttaa EU-maiden ja johtavien yritysten huippujohtajille suunnattuja koulutusohjelmia, joiden ansiosta he tutustuvat myös nykyaikaisimpiin koulutusmenetelmiin ja saavat mahdollisuuden vaihtaa kokemuksia publ-politiikan hallinnoinnista ja yhteistyöstä publ-hallinnon ja strategisen liiketoiminnan välisessä rajapinnassa, mikä puolestaan mahdollistaa parhaiden käytäntöjen tunnistamisen ja siirtämisen Puolaan. Osallistujat luovat oman yhteysverkostonsa, joka tukee edelleen vastavuoroista oppimista, tiedonvaihtoa ja ministeriöiden jälkeistä yhteistyötä strategisten tavoitteiden toteuttamiseksi Puolan hallinnon tarpeiden ja todellisuuden mukaisesti. Tämä lisää osallistujien vaikutusta ammatillisen muutoksen johtamisen johtajina hallinnossa. Lisäksi kukin osallistuja laatii yksilöllisen toimintasuunnitelman IESE-kouluttajien valvonnassa ottaen huomioon osallistujan nykyisen roolin, pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteet hänelle johtajana ja hänen tiiminsä, hänen heikkoutensa ja vahvuutensa sekä alueet, jotka edellyttävät tehostettua kehitystä. C.d. talousarvion perusteluissa. (Finnish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Az Argo â EUR Top Public Executive projekt az adminisztrátor vezetésének 58 képviselőjének megerősítését feltételezi, hogy kísérleti oktatási program kidolgozása és végrehajtása révén megvalósítsa a legjobb gyakorlatokat a nyilvános ügyek kezelése terén. (Közigazgatási igazgató).A program 5 kétnapos varsói találkozót és 2 találkozót foglal magában a partner gazdaságában. (5 és 3 nap). Az oktatási program során a hangsúly a vezetői, kommunikációs és irányítási kompetenciák fejlesztésére összpontosít. A külföldi mobilitás lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy a partnerintézmény által kidolgozott, a csoport által megállapított igényekhez igazított szakértői, tudományos és speciális formákat és képzési módszereket alkalmazzanak. A résztvevők számára hasznos lesz a tapasztalt és szakosodott oktatók, akik képzési programokat hajtanak végre az uniós országok közigazgatásában és vezető vállalatokban dolgozó felső szintű vezetők számára, hogy megismerjék a legkorszerűbb képzési módszereket, és lehetőséget kapjanak arra, hogy tapasztalatokat cseréljenek a publ-politika irányításával és az együttműködéssel kapcsolatban a publ-adminisztráció és a stratégiai vállalkozások felületén, ami lehetővé teszi a bevált gyakorlatok azonosítását és a lengyel talajba való átvitelét. A résztvevők saját kapcsolathálózatot hoznak létre, amely a lengyel közigazgatás igényeinek és realitásainak megfelelően a stratégiai célok megvalósítása érdekében tovább támogatja az egymástól való tanulást, az információcserét és a minisztériumi együttműködést. Ez növelni fogja a résztvevők, mint az igazgatási változások szakmai irányításának vezetői által gyakorolt hatást. Ezen túlmenően minden résztvevő egyéni cselekvési tervet dolgoz ki az IESE oktatóinak felügyelete alatt, figyelembe véve a résztvevő jelenlegi szerepét, valamint a vezetőként és csapatában kitűzött hosszú távú és rövid távú célkitűzéseket, gyengeségeit és erősségeit, valamint a fokozott fejlesztést igénylő területeket. C.d. a költségvetés indokolásaként. (Hungarian)
+Az Argo – Top Public Executive projekt célja, hogy megerősítse az 58 adminisztrátori vezető kulcskompetenciáit, hogy bevezessék a legjobb gyakorlatokat a publ. kezelésében egy kísérleti képzési program kidolgozásával és végrehajtásával. (a közigazgatás mestere). A program 5 kétnapos varsói és 2 találkozót foglal magában a partner zagr-on. (5 és 3 nap). Az oktatási program során hangsúlyt fektetnek a vezetői, kommunikációs és irányítási kompetenciák fejlesztésére. A külföldi mobilitás lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy a partnerintézmény által kidolgozott, a csoport diagnosztizált igényeihez igazított szakértői, tudományos és speciális oktatási formákat és módszereket alkalmazzanak. A résztvevők profitálhatnak a tapasztalt és szakosodott oktatókból, akik oktatási programokat valósítanak meg a felső vezetők számára az uniós országok közigazgatásában és a vezető vállalatoknál, aminek köszönhetően megismerkedhetnek a legmodernebb képzési módszerekkel, és lehetőséget kapnak arra, hogy tapasztalatcserét folytassanak a publ politikák irányításával és a publ adminisztráció és a stratégiai üzleti tevékenység közötti együttműködéssel kapcsolatban, ami lehetővé teszi a legjobb gyakorlatok azonosítását és átadását Lengyelországnak. A résztvevők létrehozzák saját kapcsolati hálózatukat, amely a lengyel közigazgatás szükségleteivel és realitásaival összhangban a stratégiai célkitűzések megvalósítása érdekében további támogatást nyújt az egymástól való tanulás, az információcsere és a minisztérium utáni együttműködés folyamatában. Ez növeli a résztvevők mint a szakmai változásmenedzsment vezetőinek hatását az adminisztrációban. Emellett minden résztvevő egyedi „cselekvési tervet” dolgoz ki az IESE oktatók felügyelete alatt, figyelembe véve a résztvevő jelenlegi szerepét, a vezető és csapata hosszú távú és rövid távú céljait, gyengeségeit és erősségeit, valamint a fokozott fejlődést igénylő területeket. C.d. a költségvetés indokolásában. (Hungarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Argo â EUR Top Public Executive projekt předpokládá posílení 58 zástupců vedení admin. klíčové kompetence k provádění osvědčených postupů v oblasti řízení veřejných záležitostí prostřednictvím rozvoje a provádění pilotního vzdělávacího programu. (Ministr veřejné správy).Program zahrnuje 5 dvoudenních setkání ve Varšavě a 2 setkání na partnerské farmě. (5 a 3 dny). Během vzdělávacího programu je kladen důraz na rozvoj vůdčích, komunikačních a řídících schopností. Zahraniční mobilita umožní účastníkům využívat odborných, vědeckých a specifických forem a vzdělávacích metod vyvinutých partnerskou institucí, přizpůsobených potřebám skupiny. Účastníci budou mít prospěch ze zkušených a specializovaných pedagogických pracovníků, provádění školicích programů pro vrcholové manažery ve správních orgánech zemí EU a předních korporací, aby se také seznámili s nejmodernějšími vzdělávacími metodami a získali příležitost k výměně zkušeností s řízením veřejné politiky a spoluprací na rozhraní veřejné správy a strategického podnikání, což následně umožní identifikovat a přenést osvědčené postupy na polskou půdu. Účastníci vytvoří vlastní síť kontaktů, která bude sloužit k další podpoře procesu vzájemného učení, výměny informací a nadministerské spolupráce, k realizaci strategických cílů v souladu s potřebami a realitou polské správy. To zvýší dopad účastníků jako vedoucích pracovníků v oblasti profesionálního řízení změn v administrativě. Kromě toho každý účastník vypracuje individuální akční plán › pod dohledem školitelů IESE, s přihlédnutím k současné úloze účastníka, dlouhodobým a krátkodobým cílům pro něj jako vůdce a jeho týmu, jeho slabinám a silným stránkám a oblastem vyžadujícím lepší rozvoj. C.d. v odůvodnění rozpočtu. (Czech)
+Cílem projektu Argo – Top Public Executive je posílit klíčové kompetence 58 vedoucích pracovníků a zavést osvědčené postupy v oblasti řízení publ. rozvojem a prováděním pilotního vzdělávacího programu. (v Master of Public Administration). Součástí programu bude 5 dvoudenních setkání ve Varšavě a 2 setkání v partnerském zagru. (5 a 3 dny). Během vzdělávacího programu je kladen důraz na rozvoj vedoucích, komunikačních a manažerských kompetencí. Zahraniční mobilita účastníkům umožní využívat odborné, vědecké a specifické formy a metody vzdělávání vyvinuté partnerskou institucí, přizpůsobené diagnostikovaným potřebám skupiny. Účastníci budou těžit ze zkušených a specializovaných pedagogických pracovníků, implementovat vzdělávací programy pro vrcholové manažery v publ. správách zemí EU a předních korporacích, díky nimž se také seznámí s nejmodernějšími metodikami odborné přípravy a získají příležitost k výměně zkušeností s řízením publ politiky a spolupráce na rozhraní mezi publ administrativou a strategickým podnikáním, což zase umožní identifikovat a přenést osvědčené postupy do Polska. Účastníci vytvoří vlastní síť kontaktů, která bude sloužit k další podpoře procesu vzájemného učení, výměny informací a postministerské spolupráce pro realizaci strategických cílů v souladu s potřebami a realitou polské správy. To zvýší dopad účastníků jako vedoucích představitelů profesionálního řízení změn v administrativě. Kromě toho každý účastník vypracuje individuální „akční plán“ pod dohledem školitelů IESE s přihlédnutím k současné úloze účastníka, dlouhodobým a krátkodobým cílům pro něj jako vůdce a jeho týmu, jeho slabým a silným stránkám a oblastem vyžadujícím lepší rozvoj. C.D. v důvodové zprávě k rozpočtu. (Czech)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Argo â EUR Top Public Executive projekts uzņemas stiprināt 58 pārstāvji vadības admin. galvenās kompetences, lai īstenotu labāko praksi jomā publ lietu pārvaldības, izstrādājot un īstenojot izmēģinājuma izglītības programmu. (Valsts pārvaldes vadītājs). Programma ietver 5 divu dienu salidojumus Varšavā un 2 atkalapvienošanos partneru saimniecībā. (5 un 3 dienas). Izglītības programmas laikā galvenā uzmanība tiek pievērsta vadības, komunikācijas un vadības kompetenču attīstīšanai. Ārvalstu mobilitāte ļaus dalībniekiem izmantot ekspertu, zinātniskās un specifiskās formas un apmācības metodes, ko izstrādājusi partneriestāde, kas pielāgota grupas diagnosticētajām vajadzībām. Dalībnieki gūs labumu no pieredzējušiem un specializētiem mācībspēkiem, īstenojot mācību programmas augstākā līmeņa vadītājiem ES valstu administrācijās un vadošajās korporācijās, lai viņi arī iepazītu modernas mācību metodes un iegūtu iespēju apmainīties ar pieredzi par publ politikas pārvaldību un sadarbību publ administrācijas un stratēģiskās uzņēmējdarbības saskarnē, kas savukārt ļaus apzināt un nodot labāko praksi Polijas teritorijā. Dalībnieki izveidos savu kontaktu tīklu, kas palīdzēs vēl vairāk atbalstīt savstarpējas mācīšanās procesu, informācijas apmaiņu un pārmērīgu sadarbību, lai īstenotu stratēģiskos mērķus saskaņā ar Polijas administrācijas vajadzībām un realitāti. Tas palielinās dalībnieku kā administrācijas pārmaiņu profesionālās vadības vadītāju ietekmi. Turklāt, katrs dalībnieks izstrādās individuālu â EUR Rīcības plāns uzraudzībā IESE treneriem, ņemot vērā pašreizējo lomu dalībnieka, ilgtermiņa un īstermiņa mērķus viņam kā līderis un viņa komanda, viņa vājās puses un stiprās puses un jomas, kas prasa pastiprinātu attīstību. Budžeta pamatojumā. (Latvian)
+Argo — Top Public Executive projekta mērķis ir stiprināt 58 administratoru pamatkompetences, lai ieviestu labāko praksi publiskā sektora pārvaldībā, izstrādājot un īstenojot izmēģinājuma mācību programmu. (valsts pārvaldes maģistra grāds). Programma ietvers 5 divu dienu atkalapvienošanos Varšavā un 2 atkalapvienošanās pie partnera zagr. (5 un 3 dienas). Izglītības programmas laikā uzsvars tiek likts uz vadības, komunikācijas un vadības kompetenču attīstību. Ārvalstu mobilitāte ļaus dalībniekiem izmantot partnerinstitūcijas izstrādātos ekspertu, zinātniskos un specifiskos izglītības veidus un metodes, kas pielāgotas grupas noteiktajām vajadzībām. Dalībnieki gūs labumu no pieredzējušiem un specializētiem mācībspēkiem, īstenojot izglītības programmas augstākajiem vadītājiem publisko. ES valstu pārvaldes iestādēm un vadošajām korporācijām, pateicoties kurām viņi arī iepazīsies ar modernākajām apmācības metodēm un iegūs iespēju apmainīties ar pieredzi par publisko politikas vadību un sadarbību saskarnē starp publisko pārvaldi un stratēģisko biznesu, kas savukārt ļaus noteikt un nodot Polijai labāko praksi. Dalībnieki izveidos savu kontaktu tīklu, kas kalpos, lai turpinātu atbalstīt savstarpējas mācīšanās, informācijas apmaiņas un pēcministriju sadarbības procesu stratēģisko mērķu īstenošanai atbilstoši Polijas administrācijas vajadzībām un realitātei. Tas palielinās dalībnieku kā profesionālo pārmaiņu vadības vadītāju ietekmi administrācijā. Turklāt katrs dalībnieks IESE instruktoru uzraudzībā izstrādās individuālu “rīcības plānu”, ņemot vērā dalībnieka pašreizējo lomu, ilgtermiņa un īstermiņa mērķus viņam kā vadītājam un viņa komandai, viņa vājās puses un stiprās puses un jomas, kurās nepieciešama pastiprināta attīstība. C.d. budžeta paskaidrojuma rakstā. (Latvian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Glacann an tionscadal Feidhmiúcháin Barr Poiblí Argo an neartú 58 ionadaithe ar bhainistíocht admin. príomhinniúlachtaí chun na cleachtais is fearr i réimse na bainistíochta gnóthaí publ a chur i bhfeidhm trí fhorbairt agus cur i bhfeidhm clár oideachais píolótach. (Máistir Riaracháin Phoiblí).Áirítear leis an gclár athaontú 5 dhá lá i Vársá agus 2 athaontú ag an bhfeirm partnerâ EURs. (5 agus 3 lá). Le linn an chláir oideachais, dírítear ar inniúlachtaí ceannaireachta, cumarsáide agus bainistíochta a fhorbairt. Beidh soghluaisteacht eachtrach ar chumas rannpháirtithe úsáid a bhaint as saineolach, foirmeacha eolaíocha agus sonracha agus modhanna oiliúna forbartha ag an institiúid comhpháirtíochta, in oiriúint do na EURanna Groupâ diagnóisithe riachtanais. Bainfidh rannpháirtithe tairbhe as foireann teagaisc speisialaithe a bhfuil taithí acu agus as cláir oiliúna a chur chun feidhme do bhainisteoirí ardleibhéil i gcórais riaracháin thíortha an Aontais agus i bpríomhchorparáidí, mar sin beidh aithne acu freisin ar mhodhanna oiliúna úrscothacha agus gheobhaidh siad deis chun taithí a mhalartú ar bhainistiú beartais publ agus ar chomhar ag an gcomhéadan idir riarachán publ agus gnó straitéiseach, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann dea-chleachtais a aithint agus a aistriú chuig ithir na Polainne. Cruthóidh rannpháirtithe a líonra teagmhálacha féin, rud a thacóidh tuilleadh le próiseas na foghlama frithpháirtí, an mhalartaithe faisnéise agus an chomhair ró-aireachta, chun spriocanna straitéiseacha a bhaint amach, i gcomhréir le riachtanais agus réaltachtaí riarachán na Polainne. Méadóidh sé sin tionchar na rannpháirtithe mar cheannairí bainistíochta gairmiúla ar athruithe riaracháin. Ina theannta sin, beidh gach rannpháirtí a fhorbairt EUR â plean gníomhaíochta aonair â EUR â EUR â EUR â EUR â EURâ EUR TM s faoi mhaoirseacht oiliúnóirí IESE, ag cur san áireamh an ról atá ann faoi láthair an rannpháirtí, cuspóirí fadtéarmacha agus gearrthéarmacha dó mar cheannaire agus a fhoireann, a laigí agus láidreachtaí agus réimsí a éilíonn forbairt fheabhsaithe. C.d. mar bhonn cirt leis an mbuiséad. (Irish)
+Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Argo — Top Public Executive inniúlachtaí lárnacha feidhmeannaigh riaracháin 58 a neartú chun dea-chleachtais a thabhairt isteach i mbainistiú publ trí chlár oiliúna píolótach a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm. (i Máistir Riaracháin Phoiblí). Beidh an clár san áireamh 5 athaontú dhá lá i Vársá agus 2 athaontú ag an zagr comhpháirtíochta. (5 agus 3 lá). Le linn an chláir oideachais, leagtar béim ar inniúlachtaí ceannaireachta, cumarsáide agus bainistíochta a fhorbairt. Cuirfidh soghluaisteacht eachtrach ar chumas rannpháirtithe úsáid a bhaint as foirmeacha agus modhanna oideachais saineolacha, eolaíocha agus sonracha arna bhforbairt ag an institiúid chomhpháirtíochta, arna gcur in oiriúint do riachtanais dhiagnóisithe an ghrúpa. Bainfidh rannpháirtithe tairbhe as foireann teagaisc speisialaithe a bhfuil taithí acu, cláir oideachais a chur chun feidhme do phríomhbhainisteoirí i bpubanna. riaracháin thíortha an Aontais agus corparáidí ceannródaíocha, a bhuí leis sin, gheobhaidh siad eolas freisin ar na modheolaíochtaí oiliúna is nua-aimseartha agus gheobhaidh siad an deis taithí a mhalartú maidir le bainistiú beartas publ agus comhar ag an gcomhéadan idir riarachán publ agus gnó straitéiseach, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann dea-chleachtais a aithint agus a aistriú go dtí an Pholainn. Cruthóidh rannpháirtithe a líonra teagmhálacha féin, rud a thacóidh tuilleadh le próiseas na foghlama frithpháirtí, an mhalartaithe faisnéise agus an chomhair iar-aireachta, chun cuspóirí straitéiseacha a chur chun feidhme, i gcomhréir le riachtanais agus réaltachtaí riarachán na Polainne. Méadóidh sé sin tionchar na rannpháirtithe mar cheannairí bainistíochta athruithe gairmiúla sa riarachán. Ina theannta sin, forbróidh gach rannpháirtí “plean gníomhaíochta” aonair faoi mhaoirseacht oiliúnóirí IESE, ag cur san áireamh ról reatha an rannpháirtí, spriocanna fadtéarmacha agus gearrthéarmacha dó mar cheannaire agus a fhoireann, a laigí agus a láidreachtaí agus a réimsí ina bhfuil forbairt fheabhsaithe ag teastáil. C.d. sa mheabhrán míniúcháin a ghabhann leis an mbuiséad. (Irish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Projekt Argo â EUR Top Public Executive prevzame krepitev 58 predstavnikov upravljanja admin. Ključne kompetence za izvajanje najboljših praks na področju upravljanja javnih zadev z razvojem in izvajanjem pilotnega izobraževalnega programa. (Mojster javne uprave).Program vključuje 5 dvodnevna srečanja v Varšavi in 2 srečanja na partnerski kmetiji. (5 dni in 3 dni). Med izobraževalnim programom je poudarek na razvoju vodstvenih, komunikacijskih in upravljavskih kompetenc. Tuja mobilnost bo udeležencem omogočila uporabo strokovnih, znanstvenih in posebnih oblik in metod usposabljanja, ki jih je razvila partnerska institucija, prilagojena potrebam skupine. Udeleženci bodo imeli koristi od izkušenega in specializiranega učiteljskega osebja, ki bo izvajal programe usposabljanja za najvišje vodstvene delavce v upravah držav EU in vodilnih korporacijah, tako da bodo spoznali najsodobnejše metode usposabljanja in pridobili priložnost za izmenjavo izkušenj o upravljanju javne politike in sodelovanju na vmesniku javne uprave in strateških podjetij, kar bo omogočilo prepoznavanje in prenos najboljših praks na poljska tla. Udeleženci bodo vzpostavili lastno mrežo stikov, ki bo še naprej podpirala proces vzajemnega učenja, izmenjave informacij in predresorskega sodelovanja za uresničevanje strateških ciljev v skladu s potrebami in stvarnostjo poljske uprave. To bo povečalo vpliv udeležencev kot vodij strokovnega upravljanja sprememb v upravi. Poleg tega bo vsak udeleženec razvil individualni akcijski načrt pod nadzorom inštruktorjev IESE, ob upoštevanju trenutne vloge udeleženca, dolgoročnih in kratkoročnih ciljev za njega kot vodjo in njegovo ekipo, njegove slabosti in prednosti ter področja, ki zahtevajo okrepljen razvoj. C.d. kot utemeljitev proračuna. (Slovenian)
+Cilj projekta Argo – Top Public Executive je okrepiti ključne kompetence 58 upravnih vodstvenih delavcev za uvajanje najboljših praks pri upravljanju publa. z razvojem in izvajanjem pilotnega programa usposabljanja. (pri ravnatelju javne uprave). Program bo vključeval 5 dvodnevnih srečanj v Varšavi in 2 srečanja na partnerju zagr. (5 in 3 dni). Med izobraževalnim programom je poudarek na razvoju vodstvenih, komunikacijskih in upravljavskih kompetenc. Tuja mobilnost bo udeležencem omogočila uporabo strokovnih, znanstvenih in posebnih oblik ter metod izobraževanja, ki jih je razvila partnerska institucija in so prilagojene ugotovljenim potrebam skupine. Udeleženci bodo imeli koristi od izkušenega in specializiranega učiteljskega osebja, ki izvaja izobraževalne programe za najvišje vodstvene delavce v javnih upravah držav EU in vodilnih korporacij, zaradi česar se bodo seznanili tudi z najsodobnejšimi metodologijami usposabljanja in pridobili priložnost za izmenjavo izkušenj na področju upravljanja politik publa in sodelovanja na vmesniku med upravo publov in strateškim poslovanjem, kar bo omogočilo prepoznavanje in prenos najboljših praks na Poljsko. Udeleženci bodo vzpostavili lastno mrežo stikov, ki bo še naprej podpirala proces vzajemnega učenja, izmenjave informacij in sodelovanja po ministrstvih za izvajanje strateških ciljev v skladu s potrebami in dejanskimi razmerami poljske uprave. To bo povečalo vpliv udeležencev kot vodij strokovnega upravljanja sprememb v upravi. Poleg tega bo vsak udeleženec razvil individualni „akcijski načrt“ pod nadzorom inštruktorjev IESE, pri čemer bo upošteval trenutno vlogo udeleženca, dolgoročne in kratkoročne cilje za njega kot vodjo in njegovo ekipo, njegove slabosti in prednosti ter področja, ki zahtevajo izboljšan razvoj. C.d. v obrazložitvenem memorandumu k proračunu. (Slovenian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Проектът Argo â EUR Top Public Executive предполага укрепването на 58 представители на ръководството на администрацията. ключови компетентности за прилагане на най-добрите практики в областта на управлението на обществените дела чрез разработване и изпълнение на пилотна образователна програма. (Ръководител на публичната администрация).Програмата включва 5 двудневни събирания във Варшава и 2 събирания във фермата на партньора. (5 и 3 дни). По време на образователната програма фокусът е върху развитието на лидерски, комуникационни и управленски умения. Чуждестранната мобилност ще даде възможност на участниците да използват експертни, научни и специфични форми и методи на обучение, разработени от партньорската институция, адаптирани към установените потребности на групата. Участниците ще се възползват от опитен и специализиран преподавателски състав, изпълняващ програми за обучение на висши ръководители в администрациите на страните от ЕС и водещи корпорации, така че те също така ще се запознаят с най-съвременните методи на обучение и ще получат възможност да обменят опит в областта на управлението на публичните политики и сътрудничеството в областта на публичната администрация и стратегическия бизнес, което от своя страна ще позволи да се идентифицират и прехвърлят най-добрите практики на полска почва. Участниците ще създадат своя собствена мрежа от контакти, която ще служи за по-нататъшна подкрепа на процеса на взаимно обучение, обмен на информация и свръх-министерско сътрудничество за осъществяване на стратегически цели, в съответствие с нуждите и реалностите на полската администрация. Това ще увеличи въздействието на участниците като ръководители на професионалното управление на промените в администрацията. Освен това всеки участник ще разработи индивидуален план за действие под надзора на обучителите на IESE, като се вземе предвид настоящата роля на участника, дългосрочните и краткосрочните цели за него като лидер и неговия екип, неговите слабости и силни страни и области, изискващи засилено развитие. C.d. в обосновката на бюджета. (Bulgarian)
+Проектът Argo — Top Public Executive има за цел да укрепи ключовите компетенции на 58 административни ръководители за въвеждане на най-добри практики в управлението на публичния сектор чрез разработване и прилагане на пилотна програма за обучение. (в магистърска степен по публична администрация). Програмата ще включва 5 двудневни срещи във Варшава и 2 срещи в партньор загр. (5 и 3 дни). По време на образователната програма акцентът се поставя върху развитието на лидерски, комуникационни и управленски умения. Чуждестранната мобилност ще даде възможност на участниците да използват експертни, научни и специфични форми и методи на обучение, разработени от партньорската институция, адаптирани към диагностицираните нужди на групата. Участниците ще се възползват от опитен и специализиран преподавателски персонал, изпълняващ образователни програми за топ мениджъри в публичните администрации на страните от ЕС и водещи корпорации, благодарение на което ще се запознаят и с най-модерните методологии за обучение и ще получат възможност за обмен на опит в управлението на публичните политики и сътрудничество в интерфейса между публичната администрация и стратегическия бизнес, което от своя страна ще позволи да се идентифицират и прехвърлят най-добрите практики в Полша. Участниците ще създадат своя собствена мрежа от контакти, които ще послужат за по-нататъшна подкрепа на процеса на взаимно обучение, обмен на информация и следминистерско сътрудничество, за изпълнението на стратегическите цели, в съответствие с нуждите и реалностите на полската администрация. Това ще увеличи въздействието на участниците като лидери на професионалното управление на промените в администрацията. В допълнение, всеки участник ще разработи индивидуален „план за действие“ под надзора на обучителите на IESE, като вземе предвид настоящата роля на участника, дългосрочните и краткосрочните цели за него като лидер и неговия екип, неговите слабости и силни страни и области, изискващи засилено развитие. C.d. в обяснителния меморандум към бюджета. (Bulgarian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Il Argo â EUR Top Proġett pubbliku Eżekuttiv jassumi t-tisħiħ ta '58 rappreżentanti tal-ġestjoni ta’ admin. kompetenzi ewlenin biex jimplimentaw l-aħjar prattiki fil-qasam tal-ġestjoni affarijiet publ permezz tal-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta ‘programm ta’ edukazzjoni pilota. (Kaptan tal-Amministrazzjoni Pubblika).Il-programm jinkludi 5 riunifikazzjonijiet ta ‘jumejn f’Varsavja u 2 reunions fil-farm EUR partnerâ EUR. (5 u 3 ijiem). Matul il-programm tal-edukazzjoni, l-enfasi hija fuq l-iżvilupp ta’ kompetenzi ta’ tmexxija, komunikazzjoni u ġestjoni. Mobilità barranija se tippermetti lill-parteċipanti biex jagħmlu użu ta ‘esperti, forom xjentifiċi u speċifiċi u metodi ta ‘taħriġ żviluppati mill-istituzzjoni msieħba, adattati għall-EUR groupâ EUR dijanjostikati ħtiġijiet. Il-parteċipanti se jibbenefikaw minn għalliema b’esperjenza u speċjalizzati, jimplimentaw programmi ta’ taħriġ għal maniġers tal-ogħla livell fl-amministrazzjonijiet tal-pajjiżi tal-UE u korporazzjonijiet ewlenin, sabiex isiru jafu wkoll metodi ta’ taħriġ tal-ogħla livell u jiksbu opportunità biex jiskambjaw esperjenzi dwar il-ġestjoni tal-politika pubblika u l-kooperazzjoni fl-interfaċċja tal-amministrazzjoni pubblika u n-negozju strateġiku, li min-naħa tagħhom se jippermettu l-identifikazzjoni u t-trasferiment tal-aħjar prattiki lejn it-territorju Pollakk. Il-parteċipanti ser joħolqu n-netwerk ta’ kuntatti tagħhom stess, li ser iservi biex ikompli jappoġġa l-proċess ta’ tagħlim reċiproku, skambju ta’ informazzjoni u kooperazzjoni interministerjali żejda, għat-twettiq ta’ għanijiet strateġiċi, skont il-ħtiġijiet u r-realtajiet tal-amministrazzjoni Pollakka. Dan se jżid l-impatt tal-parteċipanti bħala mexxejja tal-ġestjoni professjonali tal-bidla fl-amministrazzjoni. Barra minn hekk, kull parteċipant se tiżviluppa planâ EUR â individwali â EUR œaction taħt is-superviżjoni ta ‘trejners IESE, b’kont meħud tar-rwol attwali tal-parteċipant, fit-tul u għal żmien qasir għanijiet għalih bħala mexxej u t-tim tiegħu, dgħjufijiet tiegħu u qawwiet u oqsma li jeħtieġu żvilupp imsaħħaħ. C.d. b’ġustifikazzjoni tal-baġit. (Maltese)
+Il-proġett Argo — Top Public Executive għandu l-għan li jsaħħaħ il-kompetenzi ewlenin ta’ 58 eżekuttiv amministrattiv biex jintroduċu l-aħjar prattiki fil-ġestjoni tal-publ billi jiżviluppaw u jimplimentaw programm ta’ taħriġ pilota. (fil-Kaptan tal-Amministrazzjoni Pubblika). Il-programm se jinkludi 5 riunjonijiet ta’ jumejn f’Varsavja u 2 riunjonijiet fil-zagr imsieħeb. (5 u 3 ijiem). Matul il-programm edukattiv, issir enfasi fuq l-iżvilupp ta’ kompetenzi ta’ tmexxija, komunikazzjoni u ġestjoni. Il-mobilità barranija se tippermetti lill-parteċipanti jużaw forom u metodi ta’ edukazzjoni esperti, xjentifiċi u speċifiċi żviluppati mill-istituzzjoni msieħba, adattati għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-grupp. Il-parteċipanti se jibbenefikaw minn għalliema ta’ esperjenza u speċjalizzati, li jimplimentaw programmi edukattivi għall-ogħla maniġers fil-publ. amministrazzjonijiet ta’ pajjiżi tal-UE u korporazzjonijiet ewlenin, li bis-saħħa tagħhom se jiffamiljarizzaw ruħhom ukoll mal-metodoloġiji ta’ taħriġ l-aktar moderni u jiksbu l-opportunità li jiskambjaw esperjenzi dwar il-ġestjoni tal-politiki tal-publ u l-kooperazzjoni fl-interfaċċja bejn l-amministrazzjoni tal-publ u n-negozju strateġiku, li min-naħa tagħhom se jippermettu l-identifikazzjoni u t-trasferiment tal-aħjar prattiki lejn il-Polonja. Il-parteċipanti ser joħolqu n-netwerk ta’ kuntatti tagħhom stess, li ser iservi biex ikompli jappoġġa l-proċess ta’ tagħlim reċiproku, skambju ta’ informazzjoni u kooperazzjoni post-ministerjali, għall-implimentazzjoni ta’ objettivi strateġiċi, f’konformità mal-ħtiġijiet u r-realtajiet tal-amministrazzjoni Pollakka. Dan se jżid l-impatt tal-parteċipanti bħala mexxejja tal-ġestjoni tal-bidla professjonali fl-amministrazzjoni. Barra minn hekk, kull parteċipant ser jiżviluppa “pjan ta’ azzjoni” individwali taħt is-superviżjoni ta’ ħarrieġa tal-IESE, b’kont meħud tar-rwol attwali tal-parteċipant, miri fit-tul u fuq terminu qasir għalih bħala mexxej u t-tim tiegħu, id-dgħufijiet u l-punti b’saħħithom tiegħu u l-oqsma li jeħtieġu żvilupp imsaħħaħ. C.d. fil-memorandum ta’ spjegazzjoni għall-baġit. (Maltese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-O projeto Argo âEUR Top Public Executive assume o fortalecimento de 58 representantes da gestão de competências-chave admin. para implementar as melhores práticas no campo da gestão de assuntos púbicos através do desenvolvimento e implementação de um programa de educação piloto. (Mestre da Administração Pública).O programa inclui 5 reuniões de dois dias em Varsóvia e 2 reuniões na quinta parceira. (5 e 3 dias). Durante o programa de educação, o foco está no desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e gestão. A mobilidade estrangeira permitirá aos participantes utilizar formas especializadas, científicas e específicas e métodos de formação desenvolvidos pela instituição parceira, adaptados às necessidades diagnosticadas pelo grupo. Os participantes beneficiarão de pessoal docente experiente e especializado, que implementará programas de formação para gestores de alto nível nas administrações dos países da UE e empresas líderes, pelo que conhecerão também os métodos de formação mais avançados e ganharão a oportunidade de trocar experiências sobre a gestão das políticas públicas e a cooperação na interface da administração pública e das empresas estratégicas, que, por sua vez, permitirão identificar e transferir as melhores práticas para o solo polaco. Os participantes criarão a sua própria rede de contactos, que servirá para apoiar ainda mais o processo de aprendizagem mútua, intercâmbio de informações e cooperação sobreministerial, para a realização de objetivos estratégicos, de acordo com as necessidades e realidades da administração polaca. Isso aumentará o impacto dos participantes como líderes da gestão profissional da mudança na administração. Além disso, cada participante desenvolverá um plano de ação individual sob a supervisão de formadores IESE, tendo em conta o papel atual do participante, objetivos de longo prazo e curto prazo para ele como líder e sua equipa, suas fraquezas e pontos fortes e áreas que exigem um desenvolvimento aprimorado. C.d. para justificar o orçamento. (Portuguese)
+O projeto Argo — Top Public Executive visa fortalecer as competências-chave de 58 executivos administrativos para introduzir as melhores práticas na gestão do publ. através do desenvolvimento e implementação de um programa de treinamento piloto. (no Mestrado em Administração Pública). O programa incluirá 5 reuniões de dois dias em Varsóvia e 2 reuniões no zagr parceiro. (5 e 3 dias). Durante o programa de educação, a ênfase é colocada no desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e gestão. A mobilidade estrangeira permitirá aos participantes utilizar formas e métodos de ensino especializados, científicos e específicos desenvolvidos pela instituição parceira, adaptados às necessidades diagnosticadas pelo grupo. Os participantes beneficiarão de pessoal docente experiente e especializado, implementando programas de educação para gestores de topo na publ. administrações de países da UE e empresas líderes, graças aos quais eles também se familiarizarão com as metodologias de formação mais modernas e ganharão a oportunidade de trocar experiências sobre a gestão de políticas públicas e cooperação na interface entre administração publ e negócios estratégicos, que por sua vez permitirão identificar e transferir as melhores práticas para a Polônia. Os participantes criarão a sua própria rede de contactos, que servirá para continuar a apoiar o processo de aprendizagem mútua, de intercâmbio de informações e de cooperação pós-ministerial, tendo em vista a realização de objetivos estratégicos, em conformidade com as necessidades e as realidades da administração polaca. Isso aumentará o impacto dos participantes como líderes da gestão de mudanças profissionais na administração. Além disso, cada participante desenvolverá um «plano de ação» individual sob a supervisão dos formadores do IESE, tendo em conta o papel atual do participante, os objetivos a longo e a curto prazo para ele como líder e a sua equipa, as suas fraquezas e pontos fortes e as áreas que requerem um desenvolvimento reforçado. C.d. na exposição de motivos do orçamento. (Portuguese)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Den Argo â EUR Top Public Executive projekt forudsætter en styrkelse af 58 repræsentanter for ledelsen af admin. nøglekompetencer til at gennemføre bedste praksis inden for publ anliggender ledelse gennem udvikling og gennemførelse af et pilotuddannelsesprogram. (Mester i offentlig administration).Programmet omfatter 5 todages genforening i Warszawa og 2 genforeninger på partnerens gård. (5 og 3 dage). I løbet af uddannelsesforløbet er der fokus på at udvikle ledelses-, kommunikations- og ledelseskompetencer. Udenlandsk mobilitet vil gøre det muligt for deltagerne at gøre brug af ekspert, videnskabelige og specifikke former og uddannelsesmetoder udviklet af partnerinstitutionen, der er tilpasset gruppens diagnosticerede behov. Deltagerne vil drage fordel af erfarne og specialiserede undervisere, der gennemfører uddannelsesprogrammer for topledere i EU-landenes administrationer og førende virksomheder, så de også vil lære de nyeste uddannelsesmetoder at kende og få mulighed for at udveksle erfaringer om offentlig politikstyring og samarbejde på grænsefladen mellem publ administration og strategisk virksomhed, hvilket igen vil gøre det muligt at identificere og overføre bedste praksis til polsk jord. Deltagerne vil oprette deres eget netværk af kontakter, som skal tjene til yderligere at støtte processen med gensidig læring, udveksling af oplysninger og overministerielt samarbejde med henblik på virkeliggørelsen af strategiske mål i overensstemmelse med de polske myndigheders behov og realiteter. Dette vil øge virkningen af deltagerne som ledere af professionel forvaltning af ændringer i administrationen. Derudover vil hver deltager udvikle en individuel handlingsplan under tilsyn af IESE-undervisere under hensyntagen til deltagerens nuværende rolle, langsigtede og kortsigtede mål for ham som leder og hans team, hans svagheder og styrker og områder, der kræver øget udvikling. C.d. som begrundelse for budgettet. (Danish)
+Argo — Top Public Executive-projektet har til formål at styrke nøglekompetencerne hos 58 administratorer for at indføre bedste praksis i forvaltningen af publ. ved at udvikle og gennemføre et pilotuddannelsesprogram. (i Master of Public Administration). Programmet vil omfatte 5 to-dages genforeninger i Warszawa og 2 genforeninger på partneren zagr. (5 og 3 dage). Under uddannelsen lægges der vægt på udvikling af ledelses-, kommunikations- og ledelseskompetencer. Udenlandsk mobilitet vil gøre det muligt for deltagerne at anvende ekspert-, videnskabelige og specifikke uddannelsesformer og -metoder, der er udviklet af partnerinstitutionen, og som er tilpasset gruppens diagnosticerede behov. Deltagerne vil drage fordel af erfarne og specialiserede undervisningspersonale, der gennemfører uddannelsesprogrammer for topledere i publ. administrationer i EU-landene og førende virksomheder, takket være, at de også vil stifte bekendtskab med de mest moderne uddannelsesmetoder og få mulighed for at udveksle erfaringer om forvaltningen af publ politikker og samarbejde på grænsefladen mellem publ administration og strategisk virksomhed, hvilket igen vil gøre det muligt at identificere og overføre bedste praksis til Polen. Deltagerne vil oprette deres eget netværk af kontakter, som vil tjene til yderligere at støtte processen med gensidig læring, informationsudveksling og postministerielt samarbejde med henblik på gennemførelsen af strategiske mål i overensstemmelse med den polske administrations behov og realiteter. Dette vil øge virkningen af deltagerne som ledere af professionel forandringsledelse i administration. Desuden vil hver deltager udvikle en individuel "handlingsplan" under tilsyn af IESE-undervisere under hensyntagen til deltagerens nuværende rolle, langsigtede og kortsigtede mål for ham som leder og hans team, hans svagheder og styrker og områder, der kræver øget udvikling. C.d. i begrundelsen til budgettet. (Danish)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Proiectul Argo â EUR Top Public Executive presupune consolidarea a 58 de reprezentanți ai managementului admin. competențe cheie pentru a implementa cele mai bune practici în domeniul managementului afacerilor publice prin dezvoltarea și implementarea unui program pilot de educație. (Master of Public Administration).Programul include 5 reuniuni de două zile la Varșovia și 2 reuniuni la ferma partenerului. (5 și 3 zile). În cadrul programului educațional, accentul se pune pe dezvoltarea competențelor de conducere, comunicare și management. Mobilitatea străină va permite participanților să utilizeze forme și metode de formare specializate, științifice și specifice elaborate de instituția parteneră, adaptate nevoilor diagnosticate ale grupului. Participanții vor beneficia de personal didactic cu experiență și de specialitate, punând în aplicare programe de formare pentru managerii de nivel superior din administrațiile țărilor UE și corporațiile de vârf, astfel încât aceștia vor cunoaște, de asemenea, metode de formare de ultimă generație și vor câștiga ocazia de a face schimb de experiență privind gestionarea politicilor publice și cooperarea la interfața dintre administrația publică și afacerile strategice, ceea ce, la rândul său, va permite identificarea și transferul celor mai bune practici pe solul polonez. Participanții își vor crea propria rețea de contacte, care vor servi la sprijinirea în continuare a procesului de învățare reciprocă, a schimbului de informații și a cooperării supraministeriale, în vederea realizării obiectivelor strategice, în conformitate cu nevoile și realitățile administrației poloneze. Acest lucru va spori impactul participanților în calitate de lideri ai managementului profesional al schimbării în administrație. În plus, fiecare participant va elabora un plan individual de acțiune sub supravegherea formatorilor IESE, luând în considerare rolul actual al participantului, obiectivele pe termen lung și pe termen scurt pentru el ca lider și echipa sa, punctele slabe și punctele sale forte și domeniile care necesită o dezvoltare sporită. C.d. în justificarea bugetului. (Romanian)
+Proiectul Argo – Top Public Executive își propune să consolideze competențele cheie ale 58 de directori de administrare pentru a introduce cele mai bune practici în managementul publ-ului. prin dezvoltarea și implementarea unui program pilot de formare. (în Maestrul Administrației Publice). Programul va include 5 reuniuni de două zile la Varșovia și 2 reuniuni la partenerul zagr. (5 și 3 zile). În timpul programului de educație, accentul este pus pe dezvoltarea competențelor de conducere, comunicare și management. Mobilitatea străină va permite participanților să utilizeze forme și metode de educație specializate, științifice și specifice, elaborate de instituția parteneră, adaptate nevoilor diagnosticate ale grupului. Participanții vor beneficia de personal didactic experimentat și specializat, implementând programe de educație pentru managerii de top din țările UE și corporațiile de top, datorită cărora se vor familiariza, de asemenea, cu cele mai moderne metodologii de formare și vor obține posibilitatea de a face schimb de experiență în ceea ce privește gestionarea politicilor publului și cooperarea la interfața dintre administrația publului și afacerile strategice, care, la rândul lor, vor permite identificarea și transferul celor mai bune practici în Polonia. Participanții își vor crea propria rețea de contacte, care va servi la sprijinirea în continuare a procesului de învățare reciprocă, schimb de informații și cooperare post-ministerială, pentru punerea în aplicare a obiectivelor strategice, în conformitate cu nevoile și realitățile administrației poloneze. Acest lucru va crește impactul participanților ca lideri ai managementului schimbărilor profesionale în administrație. În plus, fiecare participant va elabora un „plan de acțiune” individual sub supravegherea formatorilor IESE, luând în considerare rolul actual al participantului, obiectivele pe termen lung și pe termen scurt pentru el ca lider și echipa sa, punctele slabe și punctele forte și domeniile care necesită o dezvoltare îmbunătățită. C.d. în expunerea de motive a bugetului. (Romanian)
@@ Property / summary / Property / summary @@
-Argo â EUR Top Public Executive projektet förutsätter en förstärkning av 58 representanter för förvaltningen av administration. nyckelkompetenser för att genomföra bästa praxis inom publ affairs management genom utveckling och genomförande av ett pilotutbildningsprogram. (Chef för offentlig förvaltning).Programmet omfattar 5 tvådagarsträffar i Warszawa och 2 återträffar på partnerns gård. (5 och 3 dagar). Under utbildningsprogrammet ligger fokus på att utveckla ledarskaps-, kommunikations- och ledningskompetenser. Utländsk rörlighet kommer att göra det möjligt för deltagarna att använda sig av expertformulär, vetenskapliga och specifika former och utbildningsmetoder som utvecklats av partnerinstitutionen och som är anpassade till gruppens behov. Deltagarna kommer att dra nytta av erfaren och specialiserad lärare och genomföra utbildningsprogram för chefer på högsta nivå i EU-ländernas förvaltningar och ledande företag, så att de också kommer att lära känna de senaste utbildningsmetoderna och få möjlighet att utbyta erfarenheter om publ:s policyförvaltning och samarbete i gränssnittet för publ-administration och strategisk verksamhet, vilket i sin tur kommer att göra det möjligt att identifiera och överföra bästa praxis till polsk mark. Deltagarna kommer att skapa ett eget kontaktnät, som kommer att bidra till att ytterligare stödja processen för ömsesidigt lärande, informationsutbyte och överministeriellt samarbete för att förverkliga strategiska mål, i enlighet med den polska förvaltningens behov och realiteter. Detta kommer att öka genomslagskraften för deltagarna som ledare för professionell hantering av förändringar i administrationen. Dessutom kommer varje deltagare att utveckla en individuell â EUR Action planâ EUR under överinseende av IESE utbildare, med hänsyn till deltagarens nuvarande roll, långsiktiga och kortsiktiga mål för honom som ledare och hans team, hans svagheter och styrkor och områden som kräver förbättrad utveckling. C.d. som motivering till budgeten. (Swedish)
+Argo – Top Public Executive-projektet syftar till att stärka nyckelkompetenserna hos 58 administratörer för att införa bästa praxis i förvaltningen av publ. genom att utveckla och genomföra ett pilotutbildningsprogram. (i den offentliga förvaltningen). Programmet kommer att innehålla 5 två dagars återträffar i Warszawa och 2 möten på partnern zagr. (5 och 3 dagar). Under utbildningsprogrammet läggs tonvikten på utveckling av ledarskap, kommunikation och ledningskompetens. Utländsk rörlighet kommer att göra det möjligt för deltagarna att använda sakkunniga, vetenskapliga och specifika former och metoder för utbildning som utvecklats av partnerinstitutionen och som är anpassade till gruppens diagnostiserade behov. Deltagarna kommer att dra nytta av erfaren och specialiserad lärare, genomföra utbildningsprogram för toppchefer i publ. förvaltningar i EU-länder och ledande företag, tack vare vilket de också kommer att bekanta sig med de modernaste utbildningsmetoderna och få möjlighet att utbyta erfarenheter om förvaltningen av offentlig politik och samarbete vid gränssnittet mellan offentlig förvaltning och strategisk verksamhet, vilket i sin tur kommer att göra det möjligt att identifiera och överföra bästa praxis till Polen. Deltagarna kommer att skapa ett eget kontaktnät som kommer att bidra till att ytterligare stödja processen för ömsesidigt lärande, informationsutbyte och samarbete efter ministerierna för genomförandet av strategiska mål, i enlighet med den polska förvaltningens behov och verklighet. Detta kommer att öka effekten av deltagare som ledare för professionell förändringsledning i administrationen. Dessutom kommer varje deltagare att utveckla en individuell ”handlingsplan” under överinseende av IESE-tränare, med beaktande av deltagarens nuvarande roll, långsiktiga och kortsiktiga mål för honom som ledare och hans team, hans svagheter och styrkor och områden som kräver förbättrad utveckling. C.d. i motiveringen till budgeten. (Swedish)
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Gdańsk
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Multiple Thematic Objective
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier @@
+inferred from: Priority Axis
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 13 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Revision as of 11:17, 22 March 2024

Project Q93790 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	Argo – Top Public Executive, foreign education programs for management in public administration – pilot	Project Q93790 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

3,708,222.05 zloty

0 references

824,337.76 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

3,932,784.02 zloty

0 references

874,257.89 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

94.29 percent

0 references

start time

1 May 2017

0 references

end time

31 July 2018

0 references

beneficiary name (string)

KRAJOWA SZKOŁA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ IM. PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ LECHA KACZYŃSKIEGO

0 references

beneficiary

National School of Public Administration

0 references

intervention field

Investment in institutional capacity and in the efficiency of public administrations and public services at the national, regional and local levels with a view to reforms, better regulation and good governance

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E

inferred from

location

0 references

summary

Projekt Argo – Top Public Executive zakłada wzmocnienie u 58 przedstawicieli kadry zarządzającej admin. kluczowych kompetencji na rzecz wprowadzania najlepszych praktyk w zakresie zarządzania sprawami publ. poprzez opracowanie i wdrożenie pilotażowego programu kształc. (w formule Master of Public Administration). Program obejmujmie 5 dwudniowych zjazdów w Warszawie oraz 2 zjazdy u partnera zagr. (5 i 3 dni). Podczas programu kształc. nacisk jest położony na rozwijanie kompetencji przywódczych, komunikacyjnych i zarządczych. Mobilność zagraniczna umożliwi uczestnikom wykorzystanie zasobów eksperckich, naukowych oraz szczególnych form i metod kształcenia wypracowanych przez instytucję partnerską, dostosowanych do zdiagnozowanych potrzeb grupy. Uczestnicy będą korzystać z doświadczonej i wyspecjalizowanej kadry dydaktycznej, realizującej programy kształcenia dla menedżerów najwyższego szczebla w administracjach publ. krajów UE oraz wiodących korporacjach, dzięki czemu zapoznają się także z najnowocześniejszymi metodykami szkoleń i zyskają sposobność do wymiany doświadczeń na temat zarządzania politykami publ. oraz współpracą na styku administracji publ. i strategicznego biznesu, co z kolei pozwoli na identyfikację i przeniesienie na grunt polski najlepszych praktyk. Uczestnicy stworzą własną sieć kontaktów, która będzie służyć dalszemu wsparciu procesu wzajemnego uczenia się, wymianie informacji i współpracy ponadresortowej, dla realizacji zamierzeń strategicznych, zgodnie z potrzebami i realiami polskiej administracji. Tym samym zwiększy się oddziaływanie uczestników jako liderów profesjonalnego zarządzania zmianą w administracji. Ponadto każdy z uczestników wypracuje pod okiem trenerów IESE indywidualny „plan działania”, uwzględniający aktualną funkcję uczestnika, cele długo- i krótkoterminowe dla niego jako lidera i jego zespołu, jego słabe i mocne strony oraz obszary wymagające wzmocnionego rozwoju. C.d. w uzasadnieniu budżetu. (Polish)

0 references

The Argo – Top Public Executive project assumes the strengthening of 58 representatives of the management of admin. key competences to implement best practices in the field of publ affairs management through the development and implementation of a pilot education program. (Master of Public Administration).The programme includes 5 two-day reunions in Warsaw and 2 reunions at the partner’s farm. (5 and 3 days). During the education program, the focus is on developing leadership, communication and management competences. Foreign mobility will enable participants to make use of expert, scientific and specific forms and training methods developed by the partner institution, adapted to the group’s diagnosed needs. Participants will benefit from experienced and specialised teaching staff, implementing training programmes for top-level managers in the administrations of the EU countries and leading corporations, so they will also get to know state-of-the-art training methods and gain an opportunity to exchange experiences on publ policy management and cooperation at the interface of publ administration and strategic business, which in turn will allow to identify and transfer best practices to Polish soil. Participants will create their own network of contacts, which will serve to further support the process of mutual learning, exchange of information and over-ministerial cooperation, for the realisation of strategic goals, in accordance with the needs and realities of the Polish administration. This will increase the impact of participants as leaders of professional management of change in administration. In addition, each participant will develop an individual “action plan” under the supervision of IESE trainers, taking into account the current role of the participant, long-term and short-term objectives for him as a leader and his team, his weaknesses and strengths and areas requiring enhanced development. C.d. in justification of the budget. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.2777111203709113

0 references

Le projet Argo — Top Public Executive vise à renforcer les compétences clés de 58 cadres administratifs pour introduire les meilleures pratiques dans la gestion de publ. en développant et en mettant en œuvre un programme de formation pilote. (dans le Master of Public Administration). Le programme comprendra 5 réunions de deux jours à Varsovie et 2 réunions au zagr partenaire. (5 et 3 jours). Au cours du programme éducatif, l’accent est mis sur le développement des compétences en matière de leadership, de communication et de gestion. La mobilité étrangère permettra aux participants d’utiliser des formes et méthodes d’éducation expertes, scientifiques et spécifiques développées par l’institution partenaire, adaptées aux besoins diagnostiqués du groupe. Les participants bénéficieront d’un personnel enseignant expérimenté et spécialisé, mettant en œuvre des programmes d’éducation pour les cadres supérieurs des administrations publiques des pays de l’UE et des grandes entreprises, grâce auxquels ils se familiariseront également avec les méthodologies de formation les plus modernes et auront la possibilité d’échanger des expériences sur la gestion des politiques publiques et la coopération à l’interface entre l’administration publique et les entreprises stratégiques, ce qui permettra à leur tour d’identifier et de transférer les meilleures pratiques en Pologne. Les participants créeront leur propre réseau de contacts, qui servira à soutenir davantage le processus d’apprentissage mutuel, d’échange d’informations et de coopération post-ministérielle, pour la mise en œuvre des objectifs stratégiques, en fonction des besoins et des réalités de l’administration polonaise. Cela augmentera l’impact des participants en tant que leaders de la gestion professionnelle du changement dans l’administration. En outre, chaque participant élaborera un «plan d’action» individuel sous la supervision des formateurs de l’IESE, en tenant compte du rôle actuel du participant, des objectifs à long et à court terme pour lui en tant que leader et de son équipe, de ses faiblesses et de ses forces et domaines nécessitant un développement accru. C.d. dans l’exposé des motifs du budget. (French)

point in time

1 December 2021

0 references

Das Projekt Argo – Top Public Executive zielt darauf ab, die Schlüsselkompetenzen von 58 Admin-Führungskräften zu stärken, um Best Practices im Management von publ. durch die Entwicklung und Umsetzung eines Pilottrainingsprogramms einzuführen. (im Master of Public Administration). Das Programm umfasst 5 zweitägige Wiedervereinigungen in Warschau und 2 Wiedervereinigungen im Partner zagr. (5 und 3 Tage). Während des Bildungsprogramms wird der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Managementkompetenzen gelegt. Die ausländische Mobilität ermöglicht es den Teilnehmern, fachkundige, wissenschaftliche und spezifische Bildungsformen und -methoden zu nutzen, die von der Partnereinrichtung entwickelt wurden und an die diagnostizierten Bedürfnisse der Gruppe angepasst sind. Die Teilnehmer profitieren von erfahrenen und spezialisierten Lehrkräften, die Bildungsprogramme für Top-Manager in öffentlichen Verwaltungen in EU-Ländern und führenden Unternehmen durchführen, dank denen sie auch die modernsten Schulungsmethoden kennen lernen und die Möglichkeit erhalten, Erfahrungen über die Verwaltung von Publ-Politiken und die Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Publ-Verwaltung und strategischem Geschäft auszutauschen, was wiederum die Ermittlung und Übertragung bewährter Verfahren nach Polen ermöglicht. Die Teilnehmer werden ein eigenes Netzwerk von Kontakten aufbauen, das dazu dient, den Prozess des gegenseitigen Lernens, des Informationsaustauschs und der Zusammenarbeit nach den Ministerien weiter zu unterstützen, um strategische Ziele entsprechend den Bedürfnissen und Gegebenheiten der polnischen Verwaltung umzusetzen. Dies wird die Wirkung der Teilnehmer als Führungskräfte des professionellen Change Managements in der Verwaltung erhöhen. Darüber hinaus wird jeder Teilnehmer unter der Aufsicht von IESE-Trainern einen individuellen „Aktionsplan“ entwickeln, der die aktuelle Rolle des Teilnehmers, langfristige und kurzfristige Ziele für ihn als Führungskraft und sein Team, seine Schwächen und Stärken und Bereiche berücksichtigt, die eine verstärkte Entwicklung erfordern. C.d. in der Begründung zum Haushaltsplan. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het Argo — Top Public Executive project heeft tot doel de sleutelcompetenties van 58 admin executives te versterken om best practices te introduceren in het beheer van publ. door het ontwikkelen en implementeren van een pilot trainingsprogramma. (in de Master of Public Administration). Het programma omvat 5 tweedaagse reünies in Warschau en 2 reünies bij de partner zagr. (5 en 3 dagen). Tijdens het onderwijsprogramma wordt de nadruk gelegd op de ontwikkeling van leiderschap, communicatie en managementcompetenties. Buitenlandse mobiliteit zal deelnemers in staat stellen gebruik te maken van deskundige, wetenschappelijke en specifieke onderwijsvormen en -methoden die door de partnerinstelling zijn ontwikkeld, aangepast aan de gediagnosticeerde behoeften van de groep. Deelnemers zullen profiteren van ervaren en gespecialiseerde docenten, het implementeren van onderwijsprogramma’s voor topmanagers in publ. overheidsdiensten van EU-landen en toonaangevende bedrijven, waardoor ze ook kennis zullen maken met de modernste opleidingsmethodologieën en de mogelijkheid zullen krijgen om ervaringen uit te wisselen over het beheer van publ beleid en samenwerking op het raakvlak tussen publ administratie en strategisch bedrijfsleven, die op hun beurt zal toelaten om beste praktijken te identificeren en over te dragen aan Polen. De deelnemers zullen een eigen netwerk van contacten opzetten, dat zal dienen ter verdere ondersteuning van het proces van wederzijds leren, informatie-uitwisseling en postministeriële samenwerking voor de uitvoering van strategische doelstellingen, in overeenstemming met de behoeften en realiteiten van de Poolse administratie. Dit zal de impact van deelnemers als leiders van professioneel verandermanagement in administratie vergroten. Daarnaast zal elke deelnemer een individueel „actieplan” ontwikkelen onder toezicht van IESE-opleiders, rekening houdend met de huidige rol van de deelnemer, langetermijn- en kortetermijndoelen voor hem als leider en zijn team, zijn zwakke punten en sterke punten en gebieden die een betere ontwikkeling vereisen. C.d. in de toelichting bij de begroting. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il progetto Argo — Top Public Executive mira a rafforzare le competenze chiave di 58 amministratori esecutivi per introdurre le migliori pratiche nella gestione del publ. sviluppando e implementando un programma pilota di formazione. (nel Master di Pubblica Amministrazione). Il programma prevede 5 riunioni di due giorni a Varsavia e 2 riunioni presso il partner zagr. (5 e 3 giorni). Durante il programma educativo, l'accento è posto sullo sviluppo delle competenze di leadership, comunicazione e gestione. La mobilità straniera consentirà ai partecipanti di utilizzare forme e metodi di istruzione esperti, scientifici e specifici sviluppati dall'istituzione partner, adattati alle esigenze diagnosticate del gruppo. I partecipanti beneficeranno di personale docente esperto e specializzato, implementando programmi di formazione per top manager nelle amministrazioni publ. delle amministrazioni dei paesi dell'UE e delle principali aziende, grazie ai quali potranno anche conoscere le metodologie di formazione più moderne e acquisire l'opportunità di scambiare esperienze sulla gestione delle politiche publ e la cooperazione all'interfaccia tra amministrazione pub e business strategico, che a sua volta consentirà di identificare e trasferire le migliori pratiche in Polonia. I partecipanti creeranno una propria rete di contatti, che servirà a sostenere ulteriormente il processo di apprendimento reciproco, scambio di informazioni e cooperazione post-ministeriale, per la realizzazione di obiettivi strategici, in linea con le esigenze e le realtà dell'amministrazione polacca. Ciò aumenterà l'impatto dei partecipanti in qualità di leader della gestione professionale del cambiamento nell'amministrazione. Inoltre, ogni partecipante svilupperà un "piano d'azione" individuale sotto la supervisione dei formatori IESE, tenendo conto del ruolo attuale del partecipante, degli obiettivi a lungo termine e a breve termine per lui come leader e del suo team, delle sue debolezze e punti di forza e aree che richiedono un maggiore sviluppo. C.d. nella relazione al bilancio. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El proyecto Argo — Top Public Executive tiene como objetivo fortalecer las competencias clave de 58 ejecutivos de administración para introducir las mejores prácticas en la gestión de publ. mediante el desarrollo e implementación de un programa de capacitación piloto. (en el Máster en Administración Pública). El programa incluirá 5 reuniones de dos días en Varsovia y 2 reuniones en el socio zagr. (5 y 3 días). Durante el programa de educación, se hace hincapié en el desarrollo de competencias de liderazgo, comunicación y gestión. La movilidad extranjera permitirá a los participantes utilizar formas y métodos de educación especializados, científicos y específicos desarrollados por la institución asociada, adaptados a las necesidades diagnosticadas del grupo. Los participantes se beneficiarán de personal docente experimentado y especializado, implementando programas de educación para altos directivos en las administraciones públicas de los países de la UE y las principales empresas, gracias a lo cual también se familiarizarán con las metodologías de formación más modernas y obtendrán la oportunidad de intercambiar experiencias sobre la gestión de las políticas públicas y la cooperación en la interfaz entre la administración pública y las empresas estratégicas, lo que a su vez permitirá identificar y transferir las mejores prácticas a Polonia. Los participantes crearán su propia red de contactos, que servirá para seguir apoyando el proceso de aprendizaje mutuo, intercambio de información y cooperación postministerial, para la consecución de objetivos estratégicos, de acuerdo con las necesidades y realidades de la administración polaca. Esto aumentará el impacto de los participantes como líderes de la gestión del cambio profesional en la administración. Además, cada participante desarrollará un «plan de acción» individual bajo la supervisión de instructores del IESE, teniendo en cuenta el papel actual del participante, los objetivos a largo y corto plazo para él como líder y su equipo, sus debilidades y fortalezas y áreas que requieren un mayor desarrollo. C.d. en la exposición de motivos del presupuesto. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projekti „Argo – top Public Executive“ eesmärk on tugevdada 58 administraatori võtmepädevust, et tutvustada publi juhtimise parimaid tavasid, arendades ja rakendades pilootkoolitusprogrammi. (avaliku halduse magister). Programm sisaldab 5 kahepäevast kokkutulekut Varssavis ja 2 kokkutulekut partner zagr. (5 ja 3 päeva). Haridusprogrammi ajal pannakse rõhku juhtimis-, kommunikatsiooni- ja juhtimispädevuste arendamisele. Välisränne võimaldab osalejatel kasutada partnerasutuse välja töötatud ekspert-, teaduslikke ja spetsiifilisi haridusvorme ja -meetodeid, mis on kohandatud rühma diagnoositud vajadustele. Osalejad saavad kasu kogenud ja spetsialiseerunud õppejõududest, rakendades haridusprogramme publ. ELi riikide haldusasutuste ja juhtivate ettevõtete jaoks, tänu millele saavad nad tutvuda ka kõige kaasaegsemate koolitusmeetoditega ja saavad võimaluse vahetada kogemusi publide poliitika juhtimise ja koostöö kohta publide halduse ja strateegilise äri vahelises liideses, mis omakorda võimaldab tuvastada ja edastada parimaid tavasid Poolale. Osalejad loovad oma kontaktide võrgustiku, mis toetab veelgi vastastikust õppimist, teabevahetust ja ministeeriumijärgset koostööd strateegiliste eesmärkide elluviimiseks kooskõlas Poola administratsiooni vajaduste ja tegelikkusega. See suurendab osalejate mõju professionaalse muutuste juhtimise juhtidena halduses. Lisaks töötab iga osaleja IESE koolitajate järelevalve all välja individuaalse tegevuskava, võttes arvesse osaleja praegust rolli, tema kui juhi ja tema meeskonna pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke, tema nõrkusi ja tugevaid külgi ning valdkondi, mis nõuavad suuremat arengut. C.d. eelarve seletuskirjas. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto „Argo“ tikslas – stiprinti 58 administratorių vadovų bendrąsias kompetencijas, siekiant supažindinti su geriausios praktikos pavyzdžiais valdant gubl., kuriant ir įgyvendinant bandomąją mokymo programą. (viešojo administravimo magistras). Programoje dalyvaus 5 dviejų dienų susitikimai Varšuvoje ir 2 susitikimai partnerių zagr. (5 ir 3 dienos). Švietimo programos metu akcentuojamas lyderystės, komunikacijos ir valdymo kompetencijų ugdymas. Mobilumas užsienyje leis dalyviams naudotis ekspertinėmis, mokslinėmis ir specifinėmis mokymo formomis bei metodais, kuriuos sukūrė institucija partnerė ir kurie pritaikyti grupės diagnozuotiems poreikiams. Dalyviai gaus naudos iš patyrusių ir specializuotų dėstytojų, įgyvendinančių švietimo programas aukščiausio lygio vadovams ES šalių administracijose ir pirmaujančiose korporacijose, kurių dėka jie taip pat susipažins su moderniausiomis mokymo metodikomis ir įgis galimybę keistis patirtimi apie gubl politikos valdymą ir bendradarbiavimą tarp viešojo administravimo ir strateginio verslo, o tai savo ruožtu leis nustatyti ir perduoti geriausią praktiką Lenkijai. Dalyviai sukurs savo kontaktų tinklą, kuris padės toliau remti tarpusavio mokymosi, keitimosi informacija ir bendradarbiavimo po ministerijų procesą, siekiant įgyvendinti strateginius tikslus, atsižvelgiant į Lenkijos administracijos poreikius ir realijas. Tai padidins dalyvių, kaip profesionalių pokyčių valdymo lyderių administravimo srityje, poveikį. Be to, kiekvienas dalyvis parengs individualų „veiksmų planą“, prižiūrint IESE instruktoriams, atsižvelgiant į dabartinį dalyvio vaidmenį, ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus jam, kaip lyderiui ir jo komandai, jo silpnybes ir stipriąsias puses bei sritis, kurioms reikia didesnės plėtros. C.d. biudžeto aiškinamajame memorandume. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj projekta Argo – Top Public Executive je jačanje ključnih kompetencija 58 administratorskih rukovoditelja za uvođenje najboljih praksi u upravljanje publom. razvojem i provedbom pilot programa obuke. (preusmjereno sa Uprava javne uprave) Program će uključivati 5 dvodnevnih okupljanja u Varšavi i 2 okupljanja u partneru zagr. (5. i 3 dana). Tijekom edukacijskog programa naglasak se stavlja na razvoj upravljačkih, komunikacijskih i upravljačkih kompetencija. Inozemna mobilnost omogućit će sudionicima korištenje stručnih, znanstvenih i specifičnih oblika i metoda obrazovanja razvijenih od strane partnerske ustanove, prilagođenih dijagnosticiranim potrebama skupine. Sudionici će imati koristi od iskusnog i specijaliziranog nastavnog osoblja, provedbe obrazovnih programa za vrhunske menadžere u publ. upravama zemalja EU i vodećih korporacija, zahvaljujući kojima će se također upoznati s najmodernijim metodologijama obuke i dobiti priliku za razmjenu iskustava o upravljanju publ politikama i suradnji na sučelju između javne uprave i strateškog poslovanja, što će zauzvrat omogućiti prepoznavanje i prijenos najboljih praksi u Poljsku. Sudionici će stvoriti vlastitu mrežu kontakata, koja će služiti za daljnju potporu procesu uzajamnog učenja, razmjene informacija i postministarske suradnje, za provedbu strateških ciljeva, u skladu s potrebama i stvarnošću poljske uprave. Time će se povećati utjecaj sudionika kao voditelja upravljanja profesionalnim promjenama u administraciji. Osim toga, svaki sudionik će razviti individualni „akcijski plan” pod nadzorom IESE trenera, uzimajući u obzir trenutnu ulogu sudionika, dugoročne i kratkoročne ciljeve za njega kao vođu i njegov tim, njegove slabosti i prednosti te područja koja zahtijevaju poboljšani razvoj. C.d. u obrazloženju proračuna. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Το έργο Argo — Top Public Executive στοχεύει στην ενίσχυση των βασικών ικανοτήτων 58 διευθυντικών στελεχών για την εισαγωγή βέλτιστων πρακτικών στη διαχείριση του δημόσιου τομέα, αναπτύσσοντας και υλοποιώντας ένα πιλοτικό πρόγραμμα κατάρτισης. (στο Master of Public Administration). Το πρόγραμμα θα περιλαμβάνει 5 διήμερες συγκεντρώσεις στη Βαρσοβία και 2 συγκεντρώσεις στο συνεργάτη zagr. (5 και 3 ημέρες). Κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού προγράμματος, δίνεται έμφαση στην ανάπτυξη ηγετικών, επικοινωνιακών και διαχειριστικών ικανοτήτων. Η κινητικότητα στο εξωτερικό θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να χρησιμοποιούν εξειδικευμένες, επιστημονικές και ειδικές μορφές και μεθόδους εκπαίδευσης που αναπτύσσονται από το ίδρυμα-εταίρο, προσαρμοσμένες στις διαγνωσμένες ανάγκες της ομάδας. Οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από έμπειρο και εξειδικευμένο διδακτικό προσωπικό, υλοποιώντας εκπαιδευτικά προγράμματα για κορυφαία στελέχη σε δημόσιες διοικήσεις χωρών της ΕΕ και κορυφαίες εταιρείες, χάρη στα οποία θα εξοικειωθούν επίσης με τις πιο σύγχρονες μεθοδολογίες κατάρτισης και θα αποκτήσουν την ευκαιρία να ανταλλάξουν εμπειρίες σχετικά με τη διαχείριση των δημόσιων πολιτικών και τη συνεργασία στη διεπαφή μεταξύ δημόσιας διοίκησης και στρατηγικών επιχειρήσεων, η οποία με τη σειρά της θα επιτρέψει τον εντοπισμό και τη μεταφορά βέλτιστων πρακτικών στην Πολωνία. Οι συμμετέχοντες θα δημιουργήσουν το δικό τους δίκτυο επαφών, το οποίο θα χρησιμεύσει για την περαιτέρω υποστήριξη της διαδικασίας αμοιβαίας μάθησης, ανταλλαγής πληροφοριών και μετυπουργικής συνεργασίας, για την υλοποίηση στρατηγικών στόχων, σύμφωνα με τις ανάγκες και την πραγματικότητα της πολωνικής διοίκησης. Αυτό θα αυξήσει τον αντίκτυπο των συμμετεχόντων ως επικεφαλής της επαγγελματικής διαχείρισης αλλαγών στη διοίκηση. Επιπλέον, κάθε συμμετέχων θα αναπτύξει ένα ατομικό «σχέδιο δράσης» υπό την επίβλεψη των εκπαιδευτών της IESE, λαμβάνοντας υπόψη τον τρέχοντα ρόλο του συμμετέχοντα, τους μακροπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους του ως ηγέτη και την ομάδα του, τις αδυναμίες και τα δυνατά του σημεία και τους τομείς που απαιτούν ενισχυμένη ανάπτυξη. Γ.δ. στην αιτιολογική έκθεση του προϋπολογισμού. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Cieľom projektu Argo – Top Public Executive je posilniť kľúčové kompetencie 58 administratívnych manažérov s cieľom zaviesť osvedčené postupy v riadení publ. vypracovaním a implementáciou pilotného výcvikového programu. (v magisterstve verejnej správy). Program bude zahŕňať 5 dvojdňové stretnutia vo Varšave a 2 stretnutia na partnerovi zagr. (5 a 3 dni). Počas vzdelávacieho programu sa kladie dôraz na rozvoj vodcovských, komunikačných a riadiacich kompetencií. Zahraničná mobilita umožní účastníkom využívať odborné, vedecké a špecifické formy a metódy vzdelávania vyvinuté partnerskou inštitúciou, ktoré sú prispôsobené diagnostikovaným potrebám skupiny. Účastníci budú mať prospech zo skúsených a špecializovaných pedagogických pracovníkov, ktoré realizujú vzdelávacie programy pre vrcholových manažérov v publ. administratívach krajín EÚ a popredných korporáciách, vďaka ktorým sa oboznámia aj s najmodernejšími metodikami odbornej prípravy a získajú príležitosť na výmenu skúseností v oblasti riadenia publových politík a spolupráce na rozhraní medzi správou publovej správy a strategickým podnikaním, čo zase umožní identifikovať a preniesť najlepšie postupy do Poľska. Účastníci vytvoria vlastnú sieť kontaktov, ktorá bude slúžiť na ďalšiu podporu procesu vzájomného učenia, výmeny informácií a po ministerskej spolupráce, na realizáciu strategických cieľov v súlade s potrebami a realitou poľskej administratívy. Tým sa zvýši vplyv účastníkov ako vedúcich pracovníkov profesionálneho riadenia zmien v administratíve. Okrem toho každý účastník vypracuje individuálny „akčný plán“ pod dohľadom školiteľov IESE, pričom zohľadní súčasnú úlohu účastníka, dlhodobé a krátkodobé ciele pre neho ako lídra a jeho tím, jeho slabé stránky a silné stránky a oblasti, ktoré si vyžadujú posilnený rozvoj. C.d. v dôvodovej správe k rozpočtu. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Argo – Top Public Executive -hankkeen tavoitteena on vahvistaa 58 hallintojohtajan avaintaitoja, jotta voidaan ottaa käyttöön parhaita käytäntöjä publ.: n hallinnoinnissa kehittämällä ja toteuttamalla pilottikoulutusohjelma. (julkisen hallinnon maisteriksi). Ohjelmaan kuuluu 5 kahden päivän tapaamista Varsovassa ja 2 tapaamista kumppani zagr. (5 ja 3 päivää). Koulutusohjelman aikana painotetaan johtamisen, viestinnän ja johtamistaitojen kehittämistä. Ulkomainen liikkuvuus mahdollistaa sen, että osallistujat voivat käyttää kumppanilaitoksen kehittämiä asiantuntevia, tieteellisiä ja erityisiä koulutusmuotoja ja -menetelmiä, jotka on mukautettu ryhmän diagnosoituihin tarpeisiin. Osallistujat hyötyvät kokeneesta ja erikoistuneesta opetushenkilöstöstä, joka toteuttaa EU-maiden ja johtavien yritysten huippujohtajille suunnattuja koulutusohjelmia, joiden ansiosta he tutustuvat myös nykyaikaisimpiin koulutusmenetelmiin ja saavat mahdollisuuden vaihtaa kokemuksia publ-politiikan hallinnoinnista ja yhteistyöstä publ-hallinnon ja strategisen liiketoiminnan välisessä rajapinnassa, mikä puolestaan mahdollistaa parhaiden käytäntöjen tunnistamisen ja siirtämisen Puolaan. Osallistujat luovat oman yhteysverkostonsa, joka tukee edelleen vastavuoroista oppimista, tiedonvaihtoa ja ministeriöiden jälkeistä yhteistyötä strategisten tavoitteiden toteuttamiseksi Puolan hallinnon tarpeiden ja todellisuuden mukaisesti. Tämä lisää osallistujien vaikutusta ammatillisen muutoksen johtamisen johtajina hallinnossa. Lisäksi kukin osallistuja laatii yksilöllisen toimintasuunnitelman IESE-kouluttajien valvonnassa ottaen huomioon osallistujan nykyisen roolin, pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteet hänelle johtajana ja hänen tiiminsä, hänen heikkoutensa ja vahvuutensa sekä alueet, jotka edellyttävät tehostettua kehitystä. C.d. talousarvion perusteluissa. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Az Argo – Top Public Executive projekt célja, hogy megerősítse az 58 adminisztrátori vezető kulcskompetenciáit, hogy bevezessék a legjobb gyakorlatokat a publ. kezelésében egy kísérleti képzési program kidolgozásával és végrehajtásával. (a közigazgatás mestere). A program 5 kétnapos varsói és 2 találkozót foglal magában a partner zagr-on. (5 és 3 nap). Az oktatási program során hangsúlyt fektetnek a vezetői, kommunikációs és irányítási kompetenciák fejlesztésére. A külföldi mobilitás lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy a partnerintézmény által kidolgozott, a csoport diagnosztizált igényeihez igazított szakértői, tudományos és speciális oktatási formákat és módszereket alkalmazzanak. A résztvevők profitálhatnak a tapasztalt és szakosodott oktatókból, akik oktatási programokat valósítanak meg a felső vezetők számára az uniós országok közigazgatásában és a vezető vállalatoknál, aminek köszönhetően megismerkedhetnek a legmodernebb képzési módszerekkel, és lehetőséget kapnak arra, hogy tapasztalatcserét folytassanak a publ politikák irányításával és a publ adminisztráció és a stratégiai üzleti tevékenység közötti együttműködéssel kapcsolatban, ami lehetővé teszi a legjobb gyakorlatok azonosítását és átadását Lengyelországnak. A résztvevők létrehozzák saját kapcsolati hálózatukat, amely a lengyel közigazgatás szükségleteivel és realitásaival összhangban a stratégiai célkitűzések megvalósítása érdekében további támogatást nyújt az egymástól való tanulás, az információcsere és a minisztérium utáni együttműködés folyamatában. Ez növeli a résztvevők mint a szakmai változásmenedzsment vezetőinek hatását az adminisztrációban. Emellett minden résztvevő egyedi „cselekvési tervet” dolgoz ki az IESE oktatók felügyelete alatt, figyelembe véve a résztvevő jelenlegi szerepét, a vezető és csapata hosszú távú és rövid távú céljait, gyengeségeit és erősségeit, valamint a fokozott fejlődést igénylő területeket. C.d. a költségvetés indokolásában. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Cílem projektu Argo – Top Public Executive je posílit klíčové kompetence 58 vedoucích pracovníků a zavést osvědčené postupy v oblasti řízení publ. rozvojem a prováděním pilotního vzdělávacího programu. (v Master of Public Administration). Součástí programu bude 5 dvoudenních setkání ve Varšavě a 2 setkání v partnerském zagru. (5 a 3 dny). Během vzdělávacího programu je kladen důraz na rozvoj vedoucích, komunikačních a manažerských kompetencí. Zahraniční mobilita účastníkům umožní využívat odborné, vědecké a specifické formy a metody vzdělávání vyvinuté partnerskou institucí, přizpůsobené diagnostikovaným potřebám skupiny. Účastníci budou těžit ze zkušených a specializovaných pedagogických pracovníků, implementovat vzdělávací programy pro vrcholové manažery v publ. správách zemí EU a předních korporacích, díky nimž se také seznámí s nejmodernějšími metodikami odborné přípravy a získají příležitost k výměně zkušeností s řízením publ politiky a spolupráce na rozhraní mezi publ administrativou a strategickým podnikáním, což zase umožní identifikovat a přenést osvědčené postupy do Polska. Účastníci vytvoří vlastní síť kontaktů, která bude sloužit k další podpoře procesu vzájemného učení, výměny informací a postministerské spolupráce pro realizaci strategických cílů v souladu s potřebami a realitou polské správy. To zvýší dopad účastníků jako vedoucích představitelů profesionálního řízení změn v administrativě. Kromě toho každý účastník vypracuje individuální „akční plán“ pod dohledem školitelů IESE s přihlédnutím k současné úloze účastníka, dlouhodobým a krátkodobým cílům pro něj jako vůdce a jeho týmu, jeho slabým a silným stránkám a oblastem vyžadujícím lepší rozvoj. C.D. v důvodové zprávě k rozpočtu. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Argo — Top Public Executive projekta mērķis ir stiprināt 58 administratoru pamatkompetences, lai ieviestu labāko praksi publiskā sektora pārvaldībā, izstrādājot un īstenojot izmēģinājuma mācību programmu. (valsts pārvaldes maģistra grāds). Programma ietvers 5 divu dienu atkalapvienošanos Varšavā un 2 atkalapvienošanās pie partnera zagr. (5 un 3 dienas). Izglītības programmas laikā uzsvars tiek likts uz vadības, komunikācijas un vadības kompetenču attīstību. Ārvalstu mobilitāte ļaus dalībniekiem izmantot partnerinstitūcijas izstrādātos ekspertu, zinātniskos un specifiskos izglītības veidus un metodes, kas pielāgotas grupas noteiktajām vajadzībām. Dalībnieki gūs labumu no pieredzējušiem un specializētiem mācībspēkiem, īstenojot izglītības programmas augstākajiem vadītājiem publisko. ES valstu pārvaldes iestādēm un vadošajām korporācijām, pateicoties kurām viņi arī iepazīsies ar modernākajām apmācības metodēm un iegūs iespēju apmainīties ar pieredzi par publisko politikas vadību un sadarbību saskarnē starp publisko pārvaldi un stratēģisko biznesu, kas savukārt ļaus noteikt un nodot Polijai labāko praksi. Dalībnieki izveidos savu kontaktu tīklu, kas kalpos, lai turpinātu atbalstīt savstarpējas mācīšanās, informācijas apmaiņas un pēcministriju sadarbības procesu stratēģisko mērķu īstenošanai atbilstoši Polijas administrācijas vajadzībām un realitātei. Tas palielinās dalībnieku kā profesionālo pārmaiņu vadības vadītāju ietekmi administrācijā. Turklāt katrs dalībnieks IESE instruktoru uzraudzībā izstrādās individuālu “rīcības plānu”, ņemot vērā dalībnieka pašreizējo lomu, ilgtermiņa un īstermiņa mērķus viņam kā vadītājam un viņa komandai, viņa vājās puses un stiprās puses un jomas, kurās nepieciešama pastiprināta attīstība. C.d. budžeta paskaidrojuma rakstā. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Tá sé mar aidhm ag an tionscadal Argo — Top Public Executive inniúlachtaí lárnacha feidhmeannaigh riaracháin 58 a neartú chun dea-chleachtais a thabhairt isteach i mbainistiú publ trí chlár oiliúna píolótach a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm. (i Máistir Riaracháin Phoiblí). Beidh an clár san áireamh 5 athaontú dhá lá i Vársá agus 2 athaontú ag an zagr comhpháirtíochta. (5 agus 3 lá). Le linn an chláir oideachais, leagtar béim ar inniúlachtaí ceannaireachta, cumarsáide agus bainistíochta a fhorbairt. Cuirfidh soghluaisteacht eachtrach ar chumas rannpháirtithe úsáid a bhaint as foirmeacha agus modhanna oideachais saineolacha, eolaíocha agus sonracha arna bhforbairt ag an institiúid chomhpháirtíochta, arna gcur in oiriúint do riachtanais dhiagnóisithe an ghrúpa. Bainfidh rannpháirtithe tairbhe as foireann teagaisc speisialaithe a bhfuil taithí acu, cláir oideachais a chur chun feidhme do phríomhbhainisteoirí i bpubanna. riaracháin thíortha an Aontais agus corparáidí ceannródaíocha, a bhuí leis sin, gheobhaidh siad eolas freisin ar na modheolaíochtaí oiliúna is nua-aimseartha agus gheobhaidh siad an deis taithí a mhalartú maidir le bainistiú beartas publ agus comhar ag an gcomhéadan idir riarachán publ agus gnó straitéiseach, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann dea-chleachtais a aithint agus a aistriú go dtí an Pholainn. Cruthóidh rannpháirtithe a líonra teagmhálacha féin, rud a thacóidh tuilleadh le próiseas na foghlama frithpháirtí, an mhalartaithe faisnéise agus an chomhair iar-aireachta, chun cuspóirí straitéiseacha a chur chun feidhme, i gcomhréir le riachtanais agus réaltachtaí riarachán na Polainne. Méadóidh sé sin tionchar na rannpháirtithe mar cheannairí bainistíochta athruithe gairmiúla sa riarachán. Ina theannta sin, forbróidh gach rannpháirtí “plean gníomhaíochta” aonair faoi mhaoirseacht oiliúnóirí IESE, ag cur san áireamh ról reatha an rannpháirtí, spriocanna fadtéarmacha agus gearrthéarmacha dó mar cheannaire agus a fhoireann, a laigí agus a láidreachtaí agus a réimsí ina bhfuil forbairt fheabhsaithe ag teastáil. C.d. sa mheabhrán míniúcháin a ghabhann leis an mbuiséad. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cilj projekta Argo – Top Public Executive je okrepiti ključne kompetence 58 upravnih vodstvenih delavcev za uvajanje najboljših praks pri upravljanju publa. z razvojem in izvajanjem pilotnega programa usposabljanja. (pri ravnatelju javne uprave). Program bo vključeval 5 dvodnevnih srečanj v Varšavi in 2 srečanja na partnerju zagr. (5 in 3 dni). Med izobraževalnim programom je poudarek na razvoju vodstvenih, komunikacijskih in upravljavskih kompetenc. Tuja mobilnost bo udeležencem omogočila uporabo strokovnih, znanstvenih in posebnih oblik ter metod izobraževanja, ki jih je razvila partnerska institucija in so prilagojene ugotovljenim potrebam skupine. Udeleženci bodo imeli koristi od izkušenega in specializiranega učiteljskega osebja, ki izvaja izobraževalne programe za najvišje vodstvene delavce v javnih upravah držav EU in vodilnih korporacij, zaradi česar se bodo seznanili tudi z najsodobnejšimi metodologijami usposabljanja in pridobili priložnost za izmenjavo izkušenj na področju upravljanja politik publa in sodelovanja na vmesniku med upravo publov in strateškim poslovanjem, kar bo omogočilo prepoznavanje in prenos najboljših praks na Poljsko. Udeleženci bodo vzpostavili lastno mrežo stikov, ki bo še naprej podpirala proces vzajemnega učenja, izmenjave informacij in sodelovanja po ministrstvih za izvajanje strateških ciljev v skladu s potrebami in dejanskimi razmerami poljske uprave. To bo povečalo vpliv udeležencev kot vodij strokovnega upravljanja sprememb v upravi. Poleg tega bo vsak udeleženec razvil individualni „akcijski načrt“ pod nadzorom inštruktorjev IESE, pri čemer bo upošteval trenutno vlogo udeleženca, dolgoročne in kratkoročne cilje za njega kot vodjo in njegovo ekipo, njegove slabosti in prednosti ter področja, ki zahtevajo izboljšan razvoj. C.d. v obrazložitvenem memorandumu k proračunu. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Проектът Argo — Top Public Executive има за цел да укрепи ключовите компетенции на 58 административни ръководители за въвеждане на най-добри практики в управлението на публичния сектор чрез разработване и прилагане на пилотна програма за обучение. (в магистърска степен по публична администрация). Програмата ще включва 5 двудневни срещи във Варшава и 2 срещи в партньор загр. (5 и 3 дни). По време на образователната програма акцентът се поставя върху развитието на лидерски, комуникационни и управленски умения. Чуждестранната мобилност ще даде възможност на участниците да използват експертни, научни и специфични форми и методи на обучение, разработени от партньорската институция, адаптирани към диагностицираните нужди на групата. Участниците ще се възползват от опитен и специализиран преподавателски персонал, изпълняващ образователни програми за топ мениджъри в публичните администрации на страните от ЕС и водещи корпорации, благодарение на което ще се запознаят и с най-модерните методологии за обучение и ще получат възможност за обмен на опит в управлението на публичните политики и сътрудничество в интерфейса между публичната администрация и стратегическия бизнес, което от своя страна ще позволи да се идентифицират и прехвърлят най-добрите практики в Полша. Участниците ще създадат своя собствена мрежа от контакти, които ще послужат за по-нататъшна подкрепа на процеса на взаимно обучение, обмен на информация и следминистерско сътрудничество, за изпълнението на стратегическите цели, в съответствие с нуждите и реалностите на полската администрация. Това ще увеличи въздействието на участниците като лидери на професионалното управление на промените в администрацията. В допълнение, всеки участник ще разработи индивидуален „план за действие“ под надзора на обучителите на IESE, като вземе предвид настоящата роля на участника, дългосрочните и краткосрочните цели за него като лидер и неговия екип, неговите слабости и силни страни и области, изискващи засилено развитие. C.d. в обяснителния меморандум към бюджета. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il-proġett Argo — Top Public Executive għandu l-għan li jsaħħaħ il-kompetenzi ewlenin ta’ 58 eżekuttiv amministrattiv biex jintroduċu l-aħjar prattiki fil-ġestjoni tal-publ billi jiżviluppaw u jimplimentaw programm ta’ taħriġ pilota. (fil-Kaptan tal-Amministrazzjoni Pubblika). Il-programm se jinkludi 5 riunjonijiet ta’ jumejn f’Varsavja u 2 riunjonijiet fil-zagr imsieħeb. (5 u 3 ijiem). Matul il-programm edukattiv, issir enfasi fuq l-iżvilupp ta’ kompetenzi ta’ tmexxija, komunikazzjoni u ġestjoni. Il-mobilità barranija se tippermetti lill-parteċipanti jużaw forom u metodi ta’ edukazzjoni esperti, xjentifiċi u speċifiċi żviluppati mill-istituzzjoni msieħba, adattati għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-grupp. Il-parteċipanti se jibbenefikaw minn għalliema ta’ esperjenza u speċjalizzati, li jimplimentaw programmi edukattivi għall-ogħla maniġers fil-publ. amministrazzjonijiet ta’ pajjiżi tal-UE u korporazzjonijiet ewlenin, li bis-saħħa tagħhom se jiffamiljarizzaw ruħhom ukoll mal-metodoloġiji ta’ taħriġ l-aktar moderni u jiksbu l-opportunità li jiskambjaw esperjenzi dwar il-ġestjoni tal-politiki tal-publ u l-kooperazzjoni fl-interfaċċja bejn l-amministrazzjoni tal-publ u n-negozju strateġiku, li min-naħa tagħhom se jippermettu l-identifikazzjoni u t-trasferiment tal-aħjar prattiki lejn il-Polonja. Il-parteċipanti ser joħolqu n-netwerk ta’ kuntatti tagħhom stess, li ser iservi biex ikompli jappoġġa l-proċess ta’ tagħlim reċiproku, skambju ta’ informazzjoni u kooperazzjoni post-ministerjali, għall-implimentazzjoni ta’ objettivi strateġiċi, f’konformità mal-ħtiġijiet u r-realtajiet tal-amministrazzjoni Pollakka. Dan se jżid l-impatt tal-parteċipanti bħala mexxejja tal-ġestjoni tal-bidla professjonali fl-amministrazzjoni. Barra minn hekk, kull parteċipant ser jiżviluppa “pjan ta’ azzjoni” individwali taħt is-superviżjoni ta’ ħarrieġa tal-IESE, b’kont meħud tar-rwol attwali tal-parteċipant, miri fit-tul u fuq terminu qasir għalih bħala mexxej u t-tim tiegħu, id-dgħufijiet u l-punti b’saħħithom tiegħu u l-oqsma li jeħtieġu żvilupp imsaħħaħ. C.d. fil-memorandum ta’ spjegazzjoni għall-baġit. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O projeto Argo — Top Public Executive visa fortalecer as competências-chave de 58 executivos administrativos para introduzir as melhores práticas na gestão do publ. através do desenvolvimento e implementação de um programa de treinamento piloto. (no Mestrado em Administração Pública). O programa incluirá 5 reuniões de dois dias em Varsóvia e 2 reuniões no zagr parceiro. (5 e 3 dias). Durante o programa de educação, a ênfase é colocada no desenvolvimento de competências de liderança, comunicação e gestão. A mobilidade estrangeira permitirá aos participantes utilizar formas e métodos de ensino especializados, científicos e específicos desenvolvidos pela instituição parceira, adaptados às necessidades diagnosticadas pelo grupo. Os participantes beneficiarão de pessoal docente experiente e especializado, implementando programas de educação para gestores de topo na publ. administrações de países da UE e empresas líderes, graças aos quais eles também se familiarizarão com as metodologias de formação mais modernas e ganharão a oportunidade de trocar experiências sobre a gestão de políticas públicas e cooperação na interface entre administração publ e negócios estratégicos, que por sua vez permitirão identificar e transferir as melhores práticas para a Polônia. Os participantes criarão a sua própria rede de contactos, que servirá para continuar a apoiar o processo de aprendizagem mútua, de intercâmbio de informações e de cooperação pós-ministerial, tendo em vista a realização de objetivos estratégicos, em conformidade com as necessidades e as realidades da administração polaca. Isso aumentará o impacto dos participantes como líderes da gestão de mudanças profissionais na administração. Além disso, cada participante desenvolverá um «plano de ação» individual sob a supervisão dos formadores do IESE, tendo em conta o papel atual do participante, os objetivos a longo e a curto prazo para ele como líder e a sua equipa, as suas fraquezas e pontos fortes e as áreas que requerem um desenvolvimento reforçado. C.d. na exposição de motivos do orçamento. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Argo — Top Public Executive-projektet har til formål at styrke nøglekompetencerne hos 58 administratorer for at indføre bedste praksis i forvaltningen af publ. ved at udvikle og gennemføre et pilotuddannelsesprogram. (i Master of Public Administration). Programmet vil omfatte 5 to-dages genforeninger i Warszawa og 2 genforeninger på partneren zagr. (5 og 3 dage). Under uddannelsen lægges der vægt på udvikling af ledelses-, kommunikations- og ledelseskompetencer. Udenlandsk mobilitet vil gøre det muligt for deltagerne at anvende ekspert-, videnskabelige og specifikke uddannelsesformer og -metoder, der er udviklet af partnerinstitutionen, og som er tilpasset gruppens diagnosticerede behov. Deltagerne vil drage fordel af erfarne og specialiserede undervisningspersonale, der gennemfører uddannelsesprogrammer for topledere i publ. administrationer i EU-landene og førende virksomheder, takket være, at de også vil stifte bekendtskab med de mest moderne uddannelsesmetoder og få mulighed for at udveksle erfaringer om forvaltningen af publ politikker og samarbejde på grænsefladen mellem publ administration og strategisk virksomhed, hvilket igen vil gøre det muligt at identificere og overføre bedste praksis til Polen. Deltagerne vil oprette deres eget netværk af kontakter, som vil tjene til yderligere at støtte processen med gensidig læring, informationsudveksling og postministerielt samarbejde med henblik på gennemførelsen af strategiske mål i overensstemmelse med den polske administrations behov og realiteter. Dette vil øge virkningen af deltagerne som ledere af professionel forandringsledelse i administration. Desuden vil hver deltager udvikle en individuel "handlingsplan" under tilsyn af IESE-undervisere under hensyntagen til deltagerens nuværende rolle, langsigtede og kortsigtede mål for ham som leder og hans team, hans svagheder og styrker og områder, der kræver øget udvikling. C.d. i begrundelsen til budgettet. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Proiectul Argo – Top Public Executive își propune să consolideze competențele cheie ale 58 de directori de administrare pentru a introduce cele mai bune practici în managementul publ-ului. prin dezvoltarea și implementarea unui program pilot de formare. (în Maestrul Administrației Publice). Programul va include 5 reuniuni de două zile la Varșovia și 2 reuniuni la partenerul zagr. (5 și 3 zile). În timpul programului de educație, accentul este pus pe dezvoltarea competențelor de conducere, comunicare și management. Mobilitatea străină va permite participanților să utilizeze forme și metode de educație specializate, științifice și specifice, elaborate de instituția parteneră, adaptate nevoilor diagnosticate ale grupului. Participanții vor beneficia de personal didactic experimentat și specializat, implementând programe de educație pentru managerii de top din țările UE și corporațiile de top, datorită cărora se vor familiariza, de asemenea, cu cele mai moderne metodologii de formare și vor obține posibilitatea de a face schimb de experiență în ceea ce privește gestionarea politicilor publului și cooperarea la interfața dintre administrația publului și afacerile strategice, care, la rândul lor, vor permite identificarea și transferul celor mai bune practici în Polonia. Participanții își vor crea propria rețea de contacte, care va servi la sprijinirea în continuare a procesului de învățare reciprocă, schimb de informații și cooperare post-ministerială, pentru punerea în aplicare a obiectivelor strategice, în conformitate cu nevoile și realitățile administrației poloneze. Acest lucru va crește impactul participanților ca lideri ai managementului schimbărilor profesionale în administrație. În plus, fiecare participant va elabora un „plan de acțiune” individual sub supravegherea formatorilor IESE, luând în considerare rolul actual al participantului, obiectivele pe termen lung și pe termen scurt pentru el ca lider și echipa sa, punctele slabe și punctele forte și domeniile care necesită o dezvoltare îmbunătățită. C.d. în expunerea de motive a bugetului. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Argo – Top Public Executive-projektet syftar till att stärka nyckelkompetenserna hos 58 administratörer för att införa bästa praxis i förvaltningen av publ. genom att utveckla och genomföra ett pilotutbildningsprogram. (i den offentliga förvaltningen). Programmet kommer att innehålla 5 två dagars återträffar i Warszawa och 2 möten på partnern zagr. (5 och 3 dagar). Under utbildningsprogrammet läggs tonvikten på utveckling av ledarskap, kommunikation och ledningskompetens. Utländsk rörlighet kommer att göra det möjligt för deltagarna att använda sakkunniga, vetenskapliga och specifika former och metoder för utbildning som utvecklats av partnerinstitutionen och som är anpassade till gruppens diagnostiserade behov. Deltagarna kommer att dra nytta av erfaren och specialiserad lärare, genomföra utbildningsprogram för toppchefer i publ. förvaltningar i EU-länder och ledande företag, tack vare vilket de också kommer att bekanta sig med de modernaste utbildningsmetoderna och få möjlighet att utbyta erfarenheter om förvaltningen av offentlig politik och samarbete vid gränssnittet mellan offentlig förvaltning och strategisk verksamhet, vilket i sin tur kommer att göra det möjligt att identifiera och överföra bästa praxis till Polen. Deltagarna kommer att skapa ett eget kontaktnät som kommer att bidra till att ytterligare stödja processen för ömsesidigt lärande, informationsutbyte och samarbete efter ministerierna för genomförandet av strategiska mål, i enlighet med den polska förvaltningens behov och verklighet. Detta kommer att öka effekten av deltagare som ledare för professionell förändringsledning i administrationen. Dessutom kommer varje deltagare att utveckla en individuell ”handlingsplan” under överinseende av IESE-tränare, med beaktande av deltagarens nuvarande roll, långsiktiga och kortsiktiga mål för honom som ledare och hans team, hans svagheter och styrkor och områden som kräver förbättrad utveckling. C.d. i motiveringen till budgeten. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Gdańsk

0 references

location (string)

Cały Kraj

0 references

priority axis

SOCIAL INNOVATION AND TRANSNATIONAL COOPERATION

0 references