Recipe for good work (Q2695718): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.575474570562198) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Rezept für | Rezept für einen guten Job | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Recept voor | Recept voor een goede baan | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Retsept hea töö jaoks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Receptas geram darbui | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Recept za dobar | Recept za dobar posao | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνταγή για καλή δουλειά | Συνταγή για μια καλή δουλειά | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Recept | Recept egy jó munkához | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oideas | Oideas do phost maith | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Opskrift på godt arbejde | Opskrift på et godt arbejde | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Rețetă pentru | Rețetă pentru un loc de muncă bun | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Recept för bra | Recept för ett bra jobb | ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of PROJ. is to increase the employability or improvement of the labour market situation of 60 [34K/26M] young people in the 18-29 years (including at least 18 [10K/8M] low-skilled and min.4 [2K/2M] ON) living/working in the WLKP in mind by 31.12.2020. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB not registered in the PLO (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called working poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs together with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training internships and job placements Main rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in WLKP in III kw'18;US PoznańAssessment of the labour market WLKP and the implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań‘18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań’17Cudzomcy at WLKPPP pracyyw‘17;WUPPoznań’18Professional activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.575474570562198
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.12.2020 ou d’améliorer la situation du marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes en 18-29 ans (y compris min.18 [10K/8M] de personnes peu qualifiées et min.4 [2K/2M] ON), résidant/travaillant dans la zone du WLKP en raison. KC (dont min.12 [7K/5M] est des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne selon Zał. 14), des personnes sans emploi (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrites au PUP (y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont min.18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant à la DG définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Tâches: identification des besoins avec IPDIndividual orientation professionnelle (Jobcoaching)formation et intermédiation de l’emploi subventionnés Principales qualifications: 80 % de la PU après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min. 54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % SRÓDŁA (partie I) III et IV de la requête): Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Activité de la population dans le WLKP au Q18; US PoznańEvaluation du système au WLKP du marché du travail et la mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Baromètre professionnel de la communauté Bona Fide Poznań’16 en WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Activité professionnellecontemporaireK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31.12.2020 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen in 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.18 [10K/8M] von Geringqualifizierten und min.4 [2K/2M] ON), die im Bereich der WLKP wohnen/arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die nach Zał in mittelgroßen Städten leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Personen ohne Erwerbstätigkeit (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nicht bei PUP registriert (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (min. 60 % GD) und max.24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, die sogenannten armen Erwerbstätigen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind und zivilrechtliche Verträge ausüben, von denen min.18 [10K/8M] beschäftigt werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1.Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs zusammen mit IPDIndividuelle Berufsberatung (Jobcoaching)Ausbildungs- und Vermittlungsausbildung und Beschäftigungsvermittlung subventionierte Beschäftigung: der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und Berufstätige min. 27 % SRÓDŁA (in Teil I) III und IV des Antrags:Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Aktivität der Bevölkerung in der WLKP in Q18;US PoznańEvaluierung des Systems auf der WLKP des Arbeitsmarktes und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Professionelles Barometer in WLKP‘18; WUP Poznań‚18Requirements and Barriers of the regional labour market;WUP Poznań‘17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‚17;WUPPoznań‘18Berufliche Tätigkeit ZeitgenössischK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.12.2020 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren in 18-29 jaar (met inbegrip van min.18 [10K/8M] van laaggeschoolden en min.4 [2K/2M] ON), woonachtig/werkzaam in het gebied van de WLKP. KC (waarvan min.12 [7K/5M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] personen zonder werk (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet ingeschreven in PUP (inclusief min.2 [1K/1M] lange termijn BB) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (min. 60 % GD) en max.24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten, waarvan min.18 [10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die voor de mededingingsprocedure zijn vastgesteld in submaatregel 1.3.1.Taken: Identificatie van behoeften samen met IPDIndividuele beroepsbegeleiding (Jobcoaching)opleiding en arbeidsbemiddeling gesubsidieerde werkgelegenheid Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties door min. 80 % van UP na het verlaten van het project om doeltreffendheid te bereiken: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % SRÓDŁA (deel I) III en IV van de aanvraag: Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Activiteit van de bevolking in de WLKP in Q18;US PoznańEvaluatie van het systeem op de WLKP van de arbeidsmarkt en de uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in”17; WUP Poznań'17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Recommendations in effectieve steun voor jongeren die NEET;Stow. Gemeenschap Bona Fide Poznań„16Professionele barometer in WLKP”18; WUP Poznań„18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt;WUP Poznań”17Cudzoziemcy op WLKPrinciples„17; WUPPoznań”18WerkgelegenheidcontemporaryK;I.Pufal-Struzik„17ZarobkiwWLKPw”17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.12.2020 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani in 18-29 anni (compresi min.18 [10K/8M] di persone poco qualificate e min.4 [2K/2M] ON), residenti/lavoratori nell'area del WLKP in ragione. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono le persone che vivono nella zona di città di medie dimensioni secondo Zał. 14), delle seguenti grup:min.36[20K/16M] persone senza occupazione (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritte al PUP (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori a breve termine e quelli che lavorano con contratti di diritto civile, di cui min.18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Compiti: Identificazione dei bisogni insieme all'orientamento professionale IPDIndividual (Jobcoaching) formazione e intermediazione dell'occupazione sovvenzionata occupazione Principale: di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per altre persone e professionisti min. 27 % SRÓDŁA (nella parte I) III e IV della domanda): Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione nel WLKP nel Q18;US PoznańValutazione del sistema al WLKP del mercato del lavoro e l'attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in"17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni per un sostegno efficace ai giovani NEET;Stow. Comune Bona Fide Poznań'16Barometro professionale in WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on WLKPrinciples'17;WUPPoznań'18Attività professionalecontemporaryK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad hasta el 31.12.2020 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 jóvenes [34K/26M] en 18-29 años (incluido el mínimo [10K/8M] de personas poco cualificadas y min.4 [2K/2M] ON), residiendo/trabajando en el área del WLKP con razón. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14), de los siguientes grup:min.36[20K/16M] personas sin empleo (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no inscritas en PUP (incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo) que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: los inmigrantes, los emigrantes, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se empleará a personas que [10K/8M] [10K/8M], con exclusión de las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Tareas: Identificación de necesidades junto con la orientación profesional de IPDIndividual (Jobcoaching)formación e intermediación en el empleo subvencionado Empleo Principal: cualificaciones por un mínimo del 80 % de UP después de abandonar el proyecto para lograr la eficacia: de empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % SRÓDŁA (en la parte I) III y IV de la solicitud: Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Actividad de la población en el WLKP en el Q18; US PoznańEvaluación del sistema en el WLKP del mercado laboral y la ejecución de tareas en la política del mercado laboral en»17; WUP Poznań'17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones de apoyo eficaz a los jóvenes ninis;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barómetro profesional en WLKP’18; WUP Poznań‘18Requisitos y barreras del mercado de trabajo regional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy en WLKPrincipios17;WUPPoznań’18OccupationalcontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. detsembrini 2020 või parandada 18–29 aasta jooksul 60 [34K/26M] noore (sealhulgas vähemalt 18 [10K/8M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 4 [2K/2M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas. KC (millest vähemalt 12 [7K/5M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), järgmistest grup:min.36[20K/16M] isikud, kes ei tööta (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud PUPis (sh vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutoekvivalendist) ja kuni 24 [14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18 [10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad konkurentsieeskirjadesse, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1.Tasks: vajaduste kindlaksmääramine koos IPDI individuaalse kutsenõustamisega (tööalane koolitus) koolitus ja tööhõive vahendamine subsideeritud tööhõivega Peamiselt rezultaty:uzyskanie kvalifikatsiooni vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist tõhususe saavutamiseks: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt,54 % teiste inimeste puhul ning vähemalt 27 % SRÓDŁA (I osas) Taotluse III ja IV osa: Eurostat „17BDL, GUS 2017–18 WLKP elanikkonna aktiivsus Q18;US PoznańEvaluation of the system at WLKP of the WLKP of the labour market and the implementation of the labour market policy and implementation in the labour market“17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul; Poznań’17Soovitused tõhusa toetuse kohta mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele;Stow. Ühenduse Bona Fide Poznań’16Professionaalne baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul;WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKPrinciples’17; WUPPoznań’18Occupational activityconoraryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2020 m. gruodžio 31 d. arba pagerinti 60 [34K/26 mln.] jaunų žmonių padėtį darbo rinkoje per 18–29 metus (įskaitant ne mažiau kaip 18 [10K/8M] žemos kvalifikacijos asmenų ir ne mažiau kaip 4 [2K/2M] ON), gyvenančius ir (arba) dirbančius WLKP teritorijoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal Zał. 14), iš šių grup:min.36[20K/16M] nedirbančių asmenų (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų PUP (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamąjį NEET jaunimą (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenis, priklausančius vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius GD, nustatytai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 priemonę.Užduotys: poreikių nustatymas kartu su IPDIndividual profesinio orientavimo (angl. IPDIndividual profesinio orientavimo) mokymu ir įdarbinimo tarpininkavimu subsidijuojamu darbu. užimtumas: ne mažiau kaip 39 % (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 % SRÓDŁA (I dalis) Paraiškos III ir IV: Eurostatas „17BDL, GUS 2017–18 VLKP gyventojų aktyvumas 18 ketv.;JAV Poznanės darbo rinkos WLKP sistemos vertinimas ir darbo rinkos politikos uždavinių įgyvendinimas in“17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje; Poznanės’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesionalus barometras WLKP’18; WUP Poznań’18Reikalavimai ir kliūtys regioninei darbo rinkai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Profesinė veiklašiuolaikinisK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2020. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u razdoblju od 18 do 29 godina (uključujući min.18 [10K/8M] niskokvalificiranih osoba i min.4 [2K/2M] ON), s razlogom koji borave/raduju u području WLKP-a. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema Zał. 14), od sljedećih grup:min.36[20K/16M] osobe bez zaposlenja (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB koje nisu registrirane u PUP-u (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. mladi iz skupine NEET (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Zadaci: utvrđivanje potreba zajedno s IPDI individualnim strukovnim usmjeravanjem (zapošljavanje)osposobljavanjem osposobljavanja i posredovanja pri zapošljavanju subvencionirano zapošljavanje Glavni rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta radi postizanja učinkovitosti: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za ostale osobe i profesionalce min. 27 % SRÓDŁA (djelomično I.) III. i IV. zahtjeva): Eurostat „17BDL, GUS 2017 – 18Aktivnost stanovništva u WLKP-u u 18. tromjesečju;US PoznańEvaluacija sustava na WLKP-u tržišta rada i provedba zadaća u politici tržišta rada u”17.; WUP Poznań'17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; Poznań'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju;Stow. Zajednica Bona Fide Poznań '16Profesionalni barometar u WLKP’18; WUP Poznań‚18Zahtjevi i prepreke na regionalnom tržištu rada;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‚17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2020 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων σε 18-29 έτη (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ. 18 [10K/8M] ατόμων με χαμηλή ειδίκευση και των ελάχ. 4 [2K/2M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), από τα ακόλουθα: grup:min.36[20K/16M] άτομα χωρίς απασχόληση (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB που δεν είναι εγγεγραμμένα στην PUP (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροπρόθεσμων ΒΒ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μετανάστες, επαναμετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, από τα οποία θα απασχολούνται άτομα 18 [10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Θέσεις: Αναγνώριση των αναγκών σε συνδυασμό με την επαγγελματική κατάρτιση του IPDIDIvidual (Jobcoaching) κατάρτιση και επιδοτούμενη απασχόληση με τη διαμεσολάβηση της απασχόλησης σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και ελάχιστο 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (εν μέρει I) III και IV της αίτησης):Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańΑξιολόγηση του συστήματος στο WLKP της αγοράς εργασίας και εκτέλεση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το»17· WUP Poznań’17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP· Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο σε WLKP’18· WUP Poznań’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας·WUP Poznań’17Cudzoziemcy σχετικά με τις αρχές WLK17·WUPPoznań’18Επαγγελματική δραστηριότητασύγχρονηΚ·I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31.12.2020 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26M] mladých ľudí v období 18 – 29 rokov (vrátane min. 18 [10K/8M] nízkokvalifikovaných osôb a min.4 [2K/2M] ON) s bydliskom/pracovnou činnosťou v oblasti WLKP z dôvodu. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zał. 14), z týchto grup:min.36[20K/16M] osoby bez zamestnania (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ktoré nie sú registrované v PUP (vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobej BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, remigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnávané osoby min.18 [10K/8M], s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1.Úlohy: Identifikácia potrieb spolu s IPDIndividuálne odborné poradenstvo (Jobcoaching)odborná príprava a sprostredkovanie zamestnania dotované zamestnanie Hlavná kvalifikácia: min. 80 % UP po opustení projektu na dosiahnutie účinnosti: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min.54 % pre iných ľudí a profesionálne min. 27 % SRÓDŁA (časť I) III a IV žiadosti): Eurostat „17BDL, GUS 2017 – 18Aktivita obyvateľstva vo WLKP v 18. štvrťroku; US PoznańHodnotenie systému na WLKP trhu práce a vykonávanie úloh v rámci politiky trhu práce v“17; WUP Poznań'17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP; Poznaň'17Odporúčania účinnej podpory pre mladých ľudí NEET;Stow. Komunita Bona Fide Poznań‚16 Profesionálny barometer vo WLKP‘18; WUP Poznań‚18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce;WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na WLKPrinciples‚17;WUPPoznań‘18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 31.12.2020 saakka tai parantaa 60 [34K/26M] nuoren työmarkkinatilannetta 18–29 vuodessa (mukaan lukien matalan osaamistason työntekijöiden vähintään 18 [10K/8M] ja min.4 [2K/2M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella. KC (joista vähintään 12 [7K/5M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M henkilöt, joilla ei ole työtä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, joita ei ole rekisteröity grup:min.36[20K/16M (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB:tä), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työllistää, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä.Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPDIndidividual professional guidance (Jobcoaching) -koulutuksen kanssa. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa oleville) ja vähintään 54 % muille ja ammattilaisille vähintään 27 % SRÓDŁA (osassa I) Hakemuksen III ja IV kohta: Eurostat ”17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the Work Market and the implementation of tasks in the labour market”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaasta tukemisesta;Stow. Yhteisön Bona Fide Poznań’16Ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18Alueellisten työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet;WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18AmmattitoimintacontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17–www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A PROJ. fő célja, hogy 2020.12.31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] fiatal munkaerő-piaci helyzetét 18–29 év alatt (beleértve az alacsonyan képzettek min.18 [10K/8M] és min.4 [2K/2M] ON), akik a WLKP területén tartózkodnak/dolgoznak. KC (ebből min.12 [7K/5M]) a Zał szerint közepes méretű városok területén élő emberek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] nem foglalkoztatott személyek (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, amely nem szerepel a PUP-ban (beleértve a legalább 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (min. 60% GD) és max.24 [14K/10M] a csoportok valamelyikéhez tartozó személyek: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott GD-hez tartozó személyeket.Feladatok: A szükségletek azonosítása, valamint az IPDIndividual pályaorientáció (Jobcoaching)képzés és a foglalkoztatásközvetítés támogatott foglalkoztatása. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak számára) és min. 54% más személyek és szakmai min. 27% SRÓDŁA (I. rész) A kérelem III. és IV. szakasza): Eurostat: „17BDL, GUS 2017–18A népesség aktivitása a WLKP-ben a 18. negyedévben;US PoznańA rendszer értékelése a munkaerőpiac WLKP-jén és a munkaerő-piaci politika feladatainak végrehajtása”17; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán; Poznań’17Ajánlások a NEET fiatalok hatékony támogatásáról;Stow. Közösség Bona Fide Poznań’16Professional barométer WLKP’18; WUP Poznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei és akadályai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2020 nebo zlepšit situaci na trhu práce u 60 [34K/26M] mladých lidí v 18–29 letech (včetně min.18 [10K/8M] osob s nízkou kvalifikací a min. 4 [2K/2M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), z následujících grup:min.36[20K/16M osob bez zaměstnání (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, které nejsou registrovány v PUP (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (min. 60 % GD) a max.24 [14K/10M] osoby patřící do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno minimálně 18 osob [10K/8M], s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1.Úkoly: Identifikace potřeb spolu s IPDIndividual profesním poradenstvím (Jobcoaching)školení a zprostředkování zaměstnání subvencované zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace min. 80 % UP po opuštění projektu za účelem dosažení účinnosti: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min.54 % pro ostatní osoby a pro profesionály, min. 27 % SRÓDŁA (v části I) III a IV žádosti: Eurostat „17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18; US PoznańEvalation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation in the labour market policy in“17; WUP Poznań’17Stát zaměstnanců na pracovním trhu WLKP; Poznań’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań’16Profesionální barometr ve WLKP’18; WUP Poznań’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 2020. gada 31. decembrim vai uzlabot 60 [34K/26M] jauniešu situāciju darba tirgū 18–29 gadu laikā (tostarp vismaz 18 [10K/8M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.4 [2K/2M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), no šādām grup:min.36[20K/16M] bez nodarbinātības (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrēta PUP (ieskaitot min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, t. s. nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Uzdevumi: vajadzību apzināšana kopā ar IPDIndividual profesionālo orientāciju (darbaspēku) apmācību un nodarbinātības starpnieka apmācību un subsidētu nodarbinātību rezultaty:uzyskanie par min. 80 % no UP pēc projekta atstāšanas efektivitātes sasniegšanai: nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajām personām) un min. 54 % citiem cilvēkiem un profesionālajai personai. 27 % SRÓDŁA (I daļā) Pieteikuma III un IV daļa: Eurostat “17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the WLKP of the work market policy in”17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū; Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem, kas NEET;Stow. Kopienas Bona Fide Poznań“16Profesionālais barometrs WLKP”18; WUP Poznań“18Prasības un šķēršļi reģionālajā darba tirgū;WUP Poznań’17Cudzoziemcy par WLKPrinciples“17;WUPPoznań’18Okupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik“17ZarobkiwWLKPw”17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine óga a mhéadú go dtí 31.12.2020 nó staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú i gcás 60 [34K/26M] in 18-29 mbliana (lena n-áirítear min 18 [10K/8M] daoine ar bheagán oiliúna agus min4 [2K/2M] ON), a chónaíonn/a oibríonn i réimse WLKP mar gheall air sin. KC (ar a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine atá ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide de réir Zał. 14), daoine gan fostaíocht (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe in PUP (lena n-áirítear BB fadtéarmach.2 [1K/1M] san áireamh) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max24 [14K/10M] daoine ar le ceann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, na daoine ar a dtugtar droch-oibrithe, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar daoine de réir an dlí shibhialta, lena n-áireofar daoine a bhaineann leis an DCD atá sainmhínithe don nós imeachta comórtais i bhfobheart 1.3.1.Tasks: Sainaithint riachtanas mar aon le IPDIndividual Gairmthreoir (Jobcoaching)oiliúint oiliúna agus idirghabháil fostaíochta fóirdheonaithe: Cáilíochtaí faoi min. 80 % de UP tar éis an tionscadal a fhágáil chun éifeachtacht a bhaint amach: fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla 27 % SRÓDŁA (i gcuid I) III agus IV den iarratas):Eurostat ‘17BDL, GUS 2017-18Gníomhacht an daonra in WLKP i Ráithe 18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and implementation tasks in the labour market policy in’17; WUP Poznań'17 Stádas na bhfostaithe i margadh saothair WLKP; Moltaí Poznań'17 Moltaí maidir le tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16 Baraiméadar Gairmiúil in WLKP’18; WUP Poznań‘18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‘17;WUPPoznań’18Gníomhaíochtaí ceirdeK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.12.2020 ali izboljšati položaj na trgu dela 60 [34K/26M] mladih v 18–29 letih (vključno z najmanj 18 [10K/8M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 4 [2K/2M] ON), ki zaradi tega prebivajo/delujejo na območju WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po Zału. 14), od naslednjih grup:min.36[20K/16M] osebe brez zaposlitve (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ki niso registrirane v PUP (vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladina NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo zaposlenih najmanj 18 [10K/8M] oseb, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Naloge: opredelitev potreb skupaj z IPDIndividualnim poklicnim usmerjanjem (Jobcoaching) usposabljanje in posredovanje pri zaposlovanju subvencionirano zaposlitev Glavne kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta za doseganje učinkovitosti: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najbolj ranljive) in najmanj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 % SRÓDŁA (v delu I) III in IV vloge): Eurostat „17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the trg dela in izvajanje nalog v politiki trga dela v“17; WUP Poznań’17Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP; Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Skupnosti Bona Fide Poznań’16Professional Barometer v WLKP’18; WUP Poznań‚18Zahteve in ovire na regionalnem trgu dela;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKNačela‘17;WUPPoznań’18Poklicna dejavnostsodobnoK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 31.12.2020 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора в периода 18—29 години (включително минимум 18 [10K/8M] нискоквалифицирани лица и мин.4 [2K/2M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина. KC (от които мин.12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), от следните: grup:min.36[20K/16M] лица без работа (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в PUP (включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (мин. 60 % GD) и макс.24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, преселници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които мин.18 [10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Задачи:Определяне на нуждите заедно с IPDIndividual професионално ориентиране (обучение)обучение и субсидирана трудова заетост Основна квалификация: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и професионален минимум 27 % SRÓDŁA (част I) III и IV от заявлението):Евростат „17BDL, GUS 2017—18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation of the work policy in“17; WUP Poznań'17Статутът на работниците на пазара на труда на WLKP; Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа за младите хора NEET;Stow. Общност Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда; WUP Poznań'17Cudzoziemcy on WLKPrinciples'17; WUPPoznań'18Occupational activitycontemaryK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li jżid l-impjegabbiltà sal-31.12.2020 jew itejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ fi 18–29 sena (inkluż min.18 [10K/8M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.4 [2K/2M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni mingħajr impjieg (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux irreġistrat fil-PBP (inkluż min.2 [1K/1M] BB fit-tul) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, il-persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi l-persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1.Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien mal-IPDIndividual vocational guidance (Jobcoaching) taħriġ ta’ taħriġ u impjieg issussidjat mill-intermedjazzjoni: ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 54 % għal persuni oħra u minimu professjonali ta’ 27 % SRÓDŁA (fil-parti I) III u IV tal-applikazzjoni):Eurostat “17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation of tasks in the labour market policy in”17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Professjonali f’WLKP”18; Ir-rekwiżiti u l-ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP Poznań’17Cudzoziemcy fuq WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18 Attività tax-xogħolkontemporanjaK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2020 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens em 18-29 anos (incluindo min.18 [10K/8M] de pessoas pouco qualificadas e min.4 [2K/2M] ON), residentes/trabalhando na área do WLKP por motivos. KC (de que min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de médio porte de acordo com zał. 14), dos seguintes grup:min.36[20K/16M] pessoas sem emprego (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não inscritas em PUP (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longo prazo) que não participam em educação e formação — os chamados jovens NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, das quais 18 [10K/8M] serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definidas para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1.Tarefas: Identificação das necessidades juntamente com o IPDI — orientação profissional individual (Empregamento)formação formação e intermediação de emprego emprego subsidiado Principais qualificações rezultaty:uzyskanie por min. 80 % da UP após a saída do projeto para alcançar a eficácia: do emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min. 27 % SRÓDŁA (na parte I) III e IV da candidatura):Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Atividade da população no WLKP no Q18; PoznańEvaluation do sistema no WLKP do mercado de trabalho e execução de tarefas na política do mercado de trabalho em»17; WUP Poznań'17O estatuto dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; Poznań'17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Barómetro profissional comunitário Bona Fide Poznań‘16 em WLKP’18; WUP Poznań‘18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‘17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden frem til 31.12.2020 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge på 18-29 år (herunder min.18 [10K/8M] af lavtuddannede og min.4 [2K/2M] ON), der bor/arbejder i WLKP-området. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge Zał. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] personer uden beskæftigelse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, der ikke er registreret i PUP (herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-unge (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, personer, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf min.18 [10K/8M] personer vil blive ansat, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Tasks: Identifikation af behov sammen med IPDIndividuel erhvervsvejledning (Jobcoaching)uddannelse og beskæftigelse formidlingsstøttet beskæftigelse Vigtigste kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre og min. 27 % SRÓDŁA (del I) III og IV i ansøgningen):Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Aktivitet blandt befolkningen i WLKP i Q18;US PoznańEvaluering af systemet på arbejdsmarkedets WLKP og gennemførelsen af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i"17 WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet; Poznań'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskab Bona Fide Poznań'16Professional Barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on WLKPrinciples'17;WUPPoznań'18Beskæftigelsesaktivitet samtidig;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2020 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri în perioada 18-29 de ani (inclusiv min.18 [10K/8M] de persoane slab calificate și min.4 [2K/2M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP din motive. KC (din care min.12 [7K/5M] este oameni care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform lui Zał. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] persoane fără loc de muncă (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrate în PUP (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung) care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Sarcină: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea și intermedierea forței de muncă subvenționate. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesionist 27 % SRÓDŁA (în partea I) III și IV din cerere):Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Activitatea populației în WLKP în T18;US PoznańEvaluarea sistemului la WLKP a pieței forței de muncă și punerea în aplicare a sarcinilor în politica pieței forței de muncă în”17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP; Poznań’17Recomandări pentru sprijinirea eficientă a tinerilor NEET;Stow. Barometru profesional Bona Fide Poznań 16 din WLKP’18; WUP Poznań’18Cerințe și bariere pe piața regională a forței de muncă;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples«17;WUPPoznań»18Activitate ocupaționalăcontemporaryK;I.Pufal-Struzik«17ZarobkiwWLKPw»17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 december 2020 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26M] ungdomar under 18–29 år (inklusive min.18 [10K/8M] för lågutbildade och min.4 [2K/2M] ON), bosatt/arbetande i WLKP av skäl. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] personer utan anställning (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB som inte är registrerade i PUP (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB) som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör någon av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Uppgifter: Identifiering av behov tillsammans med IPDIndividuell yrkesvägledning (arbetscoaching)utbildning och arbetsförmedling subventionerad anställning Huvudsakliga kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och min.54 % för andra människor och professionell min. 27 % SRÓDŁA (i del I) III och IV i ansökan):Eurostat 17BDL, GUS 2017–18Aktivitet hos befolkningen i WLKP under Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation of the labour market policy in”17. WUP Poznań’17De anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer för effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide Poznań’16Professional barometer i WLKP’18; WUP Poznań’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:05, 22 March 2024
Project Q2695718 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Recipe for good work |
Project Q2695718 in Poland |
Statements
869,874.22 zloty
0 references
1,032,124.13 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 December 2020
0 references
FUNDACJA MOŻESZ WIĘCEJ
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2020 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60 [34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.18 [10K/8M] osób o niskich kwalifikacjach i min.4 [2K/2M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum. KC (z czego min.12 [7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14), z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niezarejestrowanych w PUP (w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB)), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24 [14K/10M] osób należących do min. jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrzeb wraz z IPDindywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching)szkolenia zaw.staże i pośrednictwo pracyzatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min. 27%ŹRÓDŁA (w cz. III i IV wniosku):Eurostat '17BDL, GUS 2017-18Aktywność ekon. ludności w WLKP w III kw'18;US PoznańOcena syt. na WLKP rynku pracy i realizacji zadań w zakr. polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy; Poznań'17Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET ;Stow. Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKPrynkupracyw'17;WUPPoznań'18AktywnośćzawodowawspółczesnychK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Polish)
0 references
The main objective of PROJ. is to increase the employability or improvement of the labour market situation of 60 [34K/26M] young people in the 18-29 years (including at least 18 [10K/8M] low-skilled and min.4 [2K/2M] ON) living/working in the WLKP in mind by 31.12.2020. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB not registered in the PLO (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called working poor, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs together with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training internships and job placements Main rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in WLKP in III kw'18;US PoznańAssessment of the labour market WLKP and the implementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań‘18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań’17Cudzomcy at WLKPPP pracyyw‘17;WUPPoznań’18Professional activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (English)
7 July 2021
0.575474570562198
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.12.2020 ou d’améliorer la situation du marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes en 18-29 ans (y compris min.18 [10K/8M] de personnes peu qualifiées et min.4 [2K/2M] ON), résidant/travaillant dans la zone du WLKP en raison. KC (dont min.12 [7K/5M] est des personnes vivant dans la zone des villes de taille moyenne selon Zał. 14), des personnes sans emploi (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non inscrites au PUP (y compris min.2 [1K/1M] BB de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrants, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont min.18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant à la DG définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Tâches: identification des besoins avec IPDIndividual orientation professionnelle (Jobcoaching)formation et intermédiation de l’emploi subventionnés Principales qualifications: 80 % de la PU après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min. 54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % SRÓDŁA (partie I) III et IV de la requête): Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Activité de la population dans le WLKP au Q18; US PoznańEvaluation du système au WLKP du marché du travail et la mise en œuvre des tâches dans la politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Le statut des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Baromètre professionnel de la communauté Bona Fide Poznań’16 en WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Activité professionnellecontemporaireK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit bis zum 31.12.2020 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen in 18-29 Jahren zu verbessern (einschließlich min.18 [10K/8M] von Geringqualifizierten und min.4 [2K/2M] ON), die im Bereich der WLKP wohnen/arbeiten. KC (davon min.12 [7K/5M] sind Menschen, die nach Zał in mittelgroßen Städten leben. 14), der folgenden grup:min.36[20K/16M] Personen ohne Erwerbstätigkeit (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nicht bei PUP registriert (einschließlich min.2 [1K/1M] Langzeit-BB), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEET-Jugend (min. 60 % GD) und max.24 [14K/10M] Personen, die einer der Gruppen angehören: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, die sogenannten armen Erwerbstätigen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind und zivilrechtliche Verträge ausüben, von denen min.18 [10K/8M] beschäftigt werden, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1.Aufgaben: Ermittlung des Bedarfs zusammen mit IPDIndividuelle Berufsberatung (Jobcoaching)Ausbildungs- und Vermittlungsausbildung und Beschäftigungsvermittlung subventionierte Beschäftigung: der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und min.54 % für andere Personen und Berufstätige min. 27 % SRÓDŁA (in Teil I) III und IV des Antrags:Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Aktivität der Bevölkerung in der WLKP in Q18;US PoznańEvaluierung des Systems auf der WLKP des Arbeitsmarktes und Umsetzung von Aufgaben in der Arbeitsmarktpolitik in“17; WUP Poznań'17Der Status der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt; Poznań'17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft Bona Fide Poznań‚16Professionelles Barometer in WLKP‘18; WUP Poznań‚18Requirements and Barriers of the regional labour market;WUP Poznań‘17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‚17;WUPPoznań‘18Berufliche Tätigkeit ZeitgenössischK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.12.2020 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60 [34K/26M] jongeren in 18-29 jaar (met inbegrip van min.18 [10K/8M] van laaggeschoolden en min.4 [2K/2M] ON), woonachtig/werkzaam in het gebied van de WLKP. KC (waarvan min.12 [7K/5M] zijn mensen die volgens Zał in het gebied van middelgrote steden wonen. 14), van de volgende grup:min.36[20K/16M] personen zonder werk (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niet ingeschreven in PUP (inclusief min.2 [1K/1M] lange termijn BB) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (min. 60 % GD) en max.24 [14K/10M] personen die tot een van de groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten, waarvan min.18 [10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die voor de mededingingsprocedure zijn vastgesteld in submaatregel 1.3.1.Taken: Identificatie van behoeften samen met IPDIndividuele beroepsbegeleiding (Jobcoaching)opleiding en arbeidsbemiddeling gesubsidieerde werkgelegenheid Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificaties door min. 80 % van UP na het verlaten van het project om doeltreffendheid te bereiken: van de werkgelegenheid: min.39 % (voor de meest kwetsbaren) en min.54 % voor andere mensen en professionele min. 27 % SRÓDŁA (deel I) III en IV van de aanvraag: Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Activiteit van de bevolking in de WLKP in Q18;US PoznańEvaluatie van het systeem op de WLKP van de arbeidsmarkt en de uitvoering van taken in het arbeidsmarktbeleid in”17; WUP Poznań'17De status van werknemers op de WLKP-arbeidsmarkt; Poznań'17Recommendations in effectieve steun voor jongeren die NEET;Stow. Gemeenschap Bona Fide Poznań„16Professionele barometer in WLKP”18; WUP Poznań„18Vereisten en belemmeringen van de regionale arbeidsmarkt;WUP Poznań”17Cudzoziemcy op WLKPrinciples„17; WUPPoznań”18WerkgelegenheidcontemporaryK;I.Pufal-Struzik„17ZarobkiwWLKPw”17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.12.2020 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60 [34K/26M] giovani in 18-29 anni (compresi min.18 [10K/8M] di persone poco qualificate e min.4 [2K/2M] ON), residenti/lavoratori nell'area del WLKP in ragione. KC (di cui min.12 [7K/5M] sono le persone che vivono nella zona di città di medie dimensioni secondo Zał. 14), delle seguenti grup:min.36[20K/16M] persone senza occupazione (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non iscritte al PUP (incluso min.2 [1K/1M] a lungo termine BB) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] persone appartenenti a uno dei gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori a breve termine e quelli che lavorano con contratti di diritto civile, di cui min.18 [10K/8M] saranno occupati, escluse le persone appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Compiti: Identificazione dei bisogni insieme all'orientamento professionale IPDIndividual (Jobcoaching) formazione e intermediazione dell'occupazione sovvenzionata occupazione Principale: di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e min.54 % per altre persone e professionisti min. 27 % SRÓDŁA (nella parte I) III e IV della domanda): Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Attività della popolazione nel WLKP nel Q18;US PoznańValutazione del sistema al WLKP del mercato del lavoro e l'attuazione dei compiti nella politica del mercato del lavoro in"17; WUP Poznań'17Lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP; Poznań'17Raccomandazioni per un sostegno efficace ai giovani NEET;Stow. Comune Bona Fide Poznań'16Barometro professionale in WLKP'18; WUP Poznań'18Requisiti e barriere del mercato del lavoro regionale;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on WLKPrinciples'17;WUPPoznań'18Attività professionalecontemporaryK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad hasta el 31.12.2020 o mejorar la situación del mercado laboral de 60 jóvenes [34K/26M] en 18-29 años (incluido el mínimo [10K/8M] de personas poco cualificadas y min.4 [2K/2M] ON), residiendo/trabajando en el área del WLKP con razón. KC (de los cuales min.12 [7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas según Zał. 14), de los siguientes grup:min.36[20K/16M] personas sin empleo (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB no inscritas en PUP (incluido el mínimo.2 [1K/1M] BB a largo plazo) que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes ninis (mínimo 60 % GD) y máx.24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los grupos: los inmigrantes, los emigrantes, las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se empleará a personas que [10K/8M] [10K/8M], con exclusión de las personas pertenecientes al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Tareas: Identificación de necesidades junto con la orientación profesional de IPDIndividual (Jobcoaching)formación e intermediación en el empleo subvencionado Empleo Principal: cualificaciones por un mínimo del 80 % de UP después de abandonar el proyecto para lograr la eficacia: de empleo: min.39 % (para los más vulnerables) y min.54 % para otras personas y profesional min. 27 % SRÓDŁA (en la parte I) III y IV de la solicitud: Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Actividad de la población en el WLKP en el Q18; US PoznańEvaluación del sistema en el WLKP del mercado laboral y la ejecución de tareas en la política del mercado laboral en»17; WUP Poznań'17La situación de los trabajadores en el mercado laboral WLKP; Poznań'17Recomendaciones de apoyo eficaz a los jóvenes ninis;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barómetro profesional en WLKP’18; WUP Poznań‘18Requisitos y barreras del mercado de trabajo regional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy en WLKPrincipios17;WUPPoznań’18OccupationalcontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. detsembrini 2020 või parandada 18–29 aasta jooksul 60 [34K/26M] noore (sealhulgas vähemalt 18 [10K/8M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 4 [2K/2M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas. KC (millest vähemalt 12 [7K/5M] on Załi andmetel keskmise suurusega linnade piirkonnas elavad inimesed. 14), järgmistest grup:min.36[20K/16M] isikud, kes ei tööta (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kes ei ole registreeritud PUPis (sh vähemalt 2 [1K/1M] pikaajaline BB), kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutoekvivalendist) ja kuni 24 [14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte rühma: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18 [10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad konkurentsieeskirjadesse, mis on määratletud allmeetmes 1.3.1.Tasks: vajaduste kindlaksmääramine koos IPDI individuaalse kutsenõustamisega (tööalane koolitus) koolitus ja tööhõive vahendamine subsideeritud tööhõivega Peamiselt rezultaty:uzyskanie kvalifikatsiooni vähemalt 80 % võrra pärast projektist lahkumist tõhususe saavutamiseks: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt,54 % teiste inimeste puhul ning vähemalt 27 % SRÓDŁA (I osas) Taotluse III ja IV osa: Eurostat „17BDL, GUS 2017–18 WLKP elanikkonna aktiivsus Q18;US PoznańEvaluation of the system at WLKP of the WLKP of the labour market and the implementation of the labour market policy and implementation in the labour market“17; WUP Poznań’17Töötajate staatus WLKP tööturul; Poznań’17Soovitused tõhusa toetuse kohta mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele;Stow. Ühenduse Bona Fide Poznań’16Professionaalne baromeeter WLKP’18; WUP Poznań’18Nõuded ja takistused piirkondlikul tööturul;WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKPrinciples’17; WUPPoznań’18Occupational activityconoraryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Estonian)
28 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2020 m. gruodžio 31 d. arba pagerinti 60 [34K/26 mln.] jaunų žmonių padėtį darbo rinkoje per 18–29 metus (įskaitant ne mažiau kaip 18 [10K/8M] žemos kvalifikacijos asmenų ir ne mažiau kaip 4 [2K/2M] ON), gyvenančius ir (arba) dirbančius WLKP teritorijoje. KC (iš kurių min.12 [7K/5M] yra žmonės, gyvenantys vidutinio dydžio miestuose pagal Zał. 14), iš šių grup:min.36[20K/16M] nedirbančių asmenų (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, neregistruotų PUP (įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikį BB), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamąjį NEET jaunimą (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24 [14K/10M] asmenis, priklausančius vienai iš grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes darbo sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18 [10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius GD, nustatytai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 priemonę.Užduotys: poreikių nustatymas kartu su IPDIndividual profesinio orientavimo (angl. IPDIndividual profesinio orientavimo) mokymu ir įdarbinimo tarpininkavimu subsidijuojamu darbu. užimtumas: ne mažiau kaip 39 % (labiausiai pažeidžiamiems) ir ne mažiau kaip 54 % kitiems asmenims ir ne mažiau kaip 27 % SRÓDŁA (I dalis) Paraiškos III ir IV: Eurostatas „17BDL, GUS 2017–18 VLKP gyventojų aktyvumas 18 ketv.;JAV Poznanės darbo rinkos WLKP sistemos vertinimas ir darbo rinkos politikos uždavinių įgyvendinimas in“17; WUP Poznań’17Darbuotojų statusas WLKP darbo rinkoje; Poznanės’17Rekomendacijos dėl veiksmingos paramos NEET jaunuoliams; Bendruomenės Bona Fide Poznań’16Profesionalus barometras WLKP’18; WUP Poznań’18Reikalavimai ir kliūtys regioninei darbo rinkai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Profesinė veiklašiuolaikinisK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
Glavni je cilj PROJ-a povećati zapošljivost do 31.12.2020. ili poboljšati stanje na tržištu rada za 60 [34K/26M] mladih u razdoblju od 18 do 29 godina (uključujući min.18 [10K/8M] niskokvalificiranih osoba i min.4 [2K/2M] ON), s razlogom koji borave/raduju u području WLKP-a. KC (od čega min.12 [7K/5M] su ljudi koji žive na području srednje velikih gradova prema Zał. 14), od sljedećih grup:min.36[20K/16M] osobe bez zaposlenja (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB koje nisu registrirane u PUP-u (uključujući min.2 [1K/1M] dugoročno BB) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. mladi iz skupine NEET (min. 60 % GD) i najviše 24 [14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18 [10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Zadaci: utvrđivanje potreba zajedno s IPDI individualnim strukovnim usmjeravanjem (zapošljavanje)osposobljavanjem osposobljavanja i posredovanja pri zapošljavanju subvencionirano zapošljavanje Glavni rezultaty:uzyskanie kvalifikacije za najmanje 80 % UP-a nakon napuštanja projekta radi postizanja učinkovitosti: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije) i najmanje 54 % za ostale osobe i profesionalce min. 27 % SRÓDŁA (djelomično I.) III. i IV. zahtjeva): Eurostat „17BDL, GUS 2017 – 18Aktivnost stanovništva u WLKP-u u 18. tromjesečju;US PoznańEvaluacija sustava na WLKP-u tržišta rada i provedba zadaća u politici tržišta rada u”17.; WUP Poznań'17Status zaposlenika na tržištu rada WLKP-a; Poznań'17Preporuke za učinkovitu potporu mladima koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju;Stow. Zajednica Bona Fide Poznań '16Profesionalni barometar u WLKP’18; WUP Poznań‚18Zahtjevi i prepreke na regionalnom tržištu rada;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‚17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Croatian)
28 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.12.2020 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60 [34K/26M] νέων σε 18-29 έτη (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ. 18 [10K/8M] ατόμων με χαμηλή ειδίκευση και των ελάχ. 4 [2K/2M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους. KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12 [7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με τον Zał. 14), από τα ακόλουθα: grup:min.36[20K/16M] άτομα χωρίς απασχόληση (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB που δεν είναι εγγεγραμμένα στην PUP (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροπρόθεσμων ΒΒ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (τουλάχιστον 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24 [14K/10M] άτομα που ανήκουν σε μία από τις ομάδες: μετανάστες, επαναμετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυχρόνιες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, από τα οποία θα απασχολούνται άτομα 18 [10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Θέσεις: Αναγνώριση των αναγκών σε συνδυασμό με την επαγγελματική κατάρτιση του IPDIDIvidual (Jobcoaching) κατάρτιση και επιδοτούμενη απασχόληση με τη διαμεσολάβηση της απασχόλησης σχετικά με την απασχόληση: τουλάχιστον 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και ελάχιστο 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες τουλάχιστον 27 % SRÓDŁA (εν μέρει I) III και IV της αίτησης):Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańΑξιολόγηση του συστήματος στο WLKP της αγοράς εργασίας και εκτέλεση καθηκόντων στην πολιτική για την αγορά εργασίας το»17· WUP Poznań’17Το καθεστώς των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP· Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινοτική Bona Fide Poznań’16Επαγγελματικό βαρόμετρο σε WLKP’18· WUP Poznań’18Απαιτήσεις και φραγμοί της περιφερειακής αγοράς εργασίας·WUP Poznań’17Cudzoziemcy σχετικά με τις αρχές WLK17·WUPPoznań’18Επαγγελματική δραστηριότητασύγχρονηΚ·I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Greek)
28 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31.12.2020 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26M] mladých ľudí v období 18 – 29 rokov (vrátane min. 18 [10K/8M] nízkokvalifikovaných osôb a min.4 [2K/2M] ON) s bydliskom/pracovnou činnosťou v oblasti WLKP z dôvodu. KC (z toho min.12 [7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa Zał. 14), z týchto grup:min.36[20K/16M] osoby bez zamestnania (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ktoré nie sú registrované v PUP (vrátane min.2 [1K/1M] dlhodobej BB), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (min. 60 % GD) a max. 24 [14K/10M] osôb patriacich do jednej zo skupín: prisťahovalci, remigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnávané osoby min.18 [10K/8M], s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1.Úlohy: Identifikácia potrieb spolu s IPDIndividuálne odborné poradenstvo (Jobcoaching)odborná príprava a sprostredkovanie zamestnania dotované zamestnanie Hlavná kvalifikácia: min. 80 % UP po opustení projektu na dosiahnutie účinnosti: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a min.54 % pre iných ľudí a profesionálne min. 27 % SRÓDŁA (časť I) III a IV žiadosti): Eurostat „17BDL, GUS 2017 – 18Aktivita obyvateľstva vo WLKP v 18. štvrťroku; US PoznańHodnotenie systému na WLKP trhu práce a vykonávanie úloh v rámci politiky trhu práce v“17; WUP Poznań'17 Postavenie zamestnancov na pracovnom trhu WLKP; Poznaň'17Odporúčania účinnej podpory pre mladých ľudí NEET;Stow. Komunita Bona Fide Poznań‚16 Profesionálny barometer vo WLKP‘18; WUP Poznań‚18Požiadavky a prekážky regionálneho trhu práce;WUP Poznań‘17Cudzoziemcy na WLKPrinciples‚17;WUPPoznań‘18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovak)
28 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä 31.12.2020 saakka tai parantaa 60 [34K/26M] nuoren työmarkkinatilannetta 18–29 vuodessa (mukaan lukien matalan osaamistason työntekijöiden vähintään 18 [10K/8M] ja min.4 [2K/2M] ON), jotka asuvat tai työskentelevät WLKP:n alueella. KC (joista vähintään 12 [7K/5M]) ovat Załin mukaan keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia ihmisiä. 14), seuraavista grup:min.36[20K/16M henkilöt, joilla ei ole työtä (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, joita ei ole rekisteröity grup:min.36[20K/16M (mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaista BB:tä), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (vähintään 60 % GD) ja enintään 24 [14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin ryhmään: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskentelevät henkilöt, joista vähintään 18 [10K/8M] henkilöä työllistää, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia henkilöitä.Tehtävät: Tarpeiden tunnistaminen yhdessä IPDIndidividual professional guidance (Jobcoaching) -koulutuksen kanssa. työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa oleville) ja vähintään 54 % muille ja ammattilaisille vähintään 27 % SRÓDŁA (osassa I) Hakemuksen III ja IV kohta: Eurostat ”17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the Work Market and the implementation of tasks in the labour market”17; WUP Poznań’17Työntekijöiden asema WLKP:n työmarkkinoilla; Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaasta tukemisesta;Stow. Yhteisön Bona Fide Poznań’16Ammattibarometri WLKP’18; WUP Poznań’18Alueellisten työmarkkinoiden vaatimukset ja esteet;WUP Poznań’17Cudzoziemcy WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18AmmattitoimintacontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17–www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Finnish)
28 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2020.12.31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa 60 [34K/26M] fiatal munkaerő-piaci helyzetét 18–29 év alatt (beleértve az alacsonyan képzettek min.18 [10K/8M] és min.4 [2K/2M] ON), akik a WLKP területén tartózkodnak/dolgoznak. KC (ebből min.12 [7K/5M]) a Zał szerint közepes méretű városok területén élő emberek. 14), az alábbi grup:min.36[20K/16M] nem foglalkoztatott személyek (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, amely nem szerepel a PUP-ban (beleértve a legalább 2 [1K/1M] hosszú távú BB-t), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (min. 60% GD) és max.24 [14K/10M] a csoportok valamelyikéhez tartozó személyek: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18 [10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott GD-hez tartozó személyeket.Feladatok: A szükségletek azonosítása, valamint az IPDIndividual pályaorientáció (Jobcoaching)képzés és a foglalkoztatásközvetítés támogatott foglalkoztatása. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak számára) és min. 54% más személyek és szakmai min. 27% SRÓDŁA (I. rész) A kérelem III. és IV. szakasza): Eurostat: „17BDL, GUS 2017–18A népesség aktivitása a WLKP-ben a 18. negyedévben;US PoznańA rendszer értékelése a munkaerőpiac WLKP-jén és a munkaerő-piaci politika feladatainak végrehajtása”17; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán; Poznań’17Ajánlások a NEET fiatalok hatékony támogatásáról;Stow. Közösség Bona Fide Poznań’16Professional barométer WLKP’18; WUP Poznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei és akadályai;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Hungarian)
28 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost do 31. prosince 2020 nebo zlepšit situaci na trhu práce u 60 [34K/26M] mladých lidí v 18–29 letech (včetně min.18 [10K/8M] osob s nízkou kvalifikací a min. 4 [2K/2M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu. KC (z toho min.12 [7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středně velkých měst podle Zała. 14), z následujících grup:min.36[20K/16M osob bez zaměstnání (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, které nejsou registrovány v PUP (včetně min.2 [1K/1M] dlouhodobé BB), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET (min. 60 % GD) a max.24 [14K/10M] osoby patřící do jedné ze skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno minimálně 18 osob [10K/8M], s výjimkou osob patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1.Úkoly: Identifikace potřeb spolu s IPDIndividual profesním poradenstvím (Jobcoaching)školení a zprostředkování zaměstnání subvencované zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace min. 80 % UP po opuštění projektu za účelem dosažení účinnosti: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a min.54 % pro ostatní osoby a pro profesionály, min. 27 % SRÓDŁA (v části I) III a IV žádosti: Eurostat „17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18; US PoznańEvalation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation in the labour market policy in“17; WUP Poznań’17Stát zaměstnanců na pracovním trhu WLKP; Poznań’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań’16Profesionální barometr ve WLKP’18; WUP Poznań’18Požadavky a překážky regionálního trhu práce;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Czech)
28 July 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 2020. gada 31. decembrim vai uzlabot 60 [34K/26M] jauniešu situāciju darba tirgū 18–29 gadu laikā (tostarp vismaz 18 [10K/8M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.4 [2K/2M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā. KC (no kuriem min.12 [7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar Zał. 14), no šādām grup:min.36[20K/16M] bez nodarbinātības (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, kas nav reģistrēta PUP (ieskaitot min.2 [1K/1M] ilgtermiņa BB), kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (min. 60 % GD) un ne vairāk kā 24 [14K/10M] personas, kas pieder vienai no grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, t. s. nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18 [10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder pie GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Uzdevumi: vajadzību apzināšana kopā ar IPDIndividual profesionālo orientāciju (darbaspēku) apmācību un nodarbinātības starpnieka apmācību un subsidētu nodarbinātību rezultaty:uzyskanie par min. 80 % no UP pēc projekta atstāšanas efektivitātes sasniegšanai: nodarbinātības līmenis: ne mazāk kā 39 % (visjutīgākajām personām) un min. 54 % citiem cilvēkiem un profesionālajai personai. 27 % SRÓDŁA (I daļā) Pieteikuma III un IV daļa: Eurostat “17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the WLKP of the work market policy in”17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju statuss WLKP darba tirgū; Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem, kas NEET;Stow. Kopienas Bona Fide Poznań“16Profesionālais barometrs WLKP”18; WUP Poznań“18Prasības un šķēršļi reģionālajā darba tirgū;WUP Poznań’17Cudzoziemcy par WLKPrinciples“17;WUPPoznań’18Okupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik“17ZarobkiwWLKPw”17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Latvian)
28 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine óga a mhéadú go dtí 31.12.2020 nó staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú i gcás 60 [34K/26M] in 18-29 mbliana (lena n-áirítear min 18 [10K/8M] daoine ar bheagán oiliúna agus min4 [2K/2M] ON), a chónaíonn/a oibríonn i réimse WLKP mar gheall air sin. KC (ar a bhfuil min.12 [7K/5M] daoine atá ina gcónaí i limistéar na gcathracha meánmhéide de réir Zał. 14), daoine gan fostaíocht (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB nach bhfuil cláraithe in PUP (lena n-áirítear BB fadtéarmach.2 [1K/1M] san áireamh) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu (60 % ar a laghad GD) agus max24 [14K/10M] daoine ar le ceann de na grúpaí iad: inimircigh, ath-inimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, na daoine ar a dtugtar droch-oibrithe, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar daoine de réir an dlí shibhialta, lena n-áireofar daoine a bhaineann leis an DCD atá sainmhínithe don nós imeachta comórtais i bhfobheart 1.3.1.Tasks: Sainaithint riachtanas mar aon le IPDIndividual Gairmthreoir (Jobcoaching)oiliúint oiliúna agus idirghabháil fostaíochta fóirdheonaithe: Cáilíochtaí faoi min. 80 % de UP tar éis an tionscadal a fhágáil chun éifeachtacht a bhaint amach: fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus min.54 % do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla 27 % SRÓDŁA (i gcuid I) III agus IV den iarratas):Eurostat ‘17BDL, GUS 2017-18Gníomhacht an daonra in WLKP i Ráithe 18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and implementation tasks in the labour market policy in’17; WUP Poznań'17 Stádas na bhfostaithe i margadh saothair WLKP; Moltaí Poznań'17 Moltaí maidir le tacaíocht éifeachtach do dhaoine óga NEET;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16 Baraiméadar Gairmiúil in WLKP’18; WUP Poznań‘18Ceanglais agus bacainní ar an margadh saothair réigiúnach;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‘17;WUPPoznań’18Gníomhaíochtaí ceirdeK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Irish)
28 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.12.2020 ali izboljšati položaj na trgu dela 60 [34K/26M] mladih v 18–29 letih (vključno z najmanj 18 [10K/8M] nizkokvalificiranih oseb in najmanj 4 [2K/2M] ON), ki zaradi tega prebivajo/delujejo na območju WLKP. KC (od tega min.12 [7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest po Zału. 14), od naslednjih grup:min.36[20K/16M] osebe brez zaposlitve (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, ki niso registrirane v PUP (vključno z min.2 [1K/1M] dolgoročno BB), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladina NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24 [14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo zaposlenih najmanj 18 [10K/8M] oseb, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenemu za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Naloge: opredelitev potreb skupaj z IPDIndividualnim poklicnim usmerjanjem (Jobcoaching) usposabljanje in posredovanje pri zaposlovanju subvencionirano zaposlitev Glavne kvalifikacije za najmanj 80 % UP po zaključku projekta za doseganje učinkovitosti: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najbolj ranljive) in najmanj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 % SRÓDŁA (v delu I) III in IV vloge): Eurostat „17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the trg dela in izvajanje nalog v politiki trga dela v“17; WUP Poznań’17Stanje zaposlenih na trgu dela WLKP; Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo; Skupnosti Bona Fide Poznań’16Professional Barometer v WLKP’18; WUP Poznań‚18Zahteve in ovire na regionalnem trgu dela;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKNačela‘17;WUPPoznań’18Poklicna dejavnostsodobnoK;I.Pufal-Struzik‚17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovenian)
28 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ е повишаване на пригодността за заетост до 31.12.2020 г. или подобряване на положението на пазара на труда на 60 [34K/26M] млади хора в периода 18—29 години (включително минимум 18 [10K/8M] нискоквалифицирани лица и мин.4 [2K/2M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина. KC (от които мин.12 [7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове според Zał. 14), от следните: grup:min.36[20K/16M] лица без работа (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB нерегистрирани в PUP (включително мин.2 [1K/1M] дългосрочно BB), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младежи (мин. 60 % GD) и макс.24 [14K/10M] лица, принадлежащи към една от групите: имигранти, преселници, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, от които мин.18 [10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Задачи:Определяне на нуждите заедно с IPDIndividual професионално ориентиране (обучение)обучение и субсидирана трудова заетост Основна квалификация: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и минимум 54 % за други хора и професионален минимум 27 % SRÓDŁA (част I) III и IV от заявлението):Евростат „17BDL, GUS 2017—18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation of the work policy in“17; WUP Poznań'17Статутът на работниците на пазара на труда на WLKP; Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа за младите хора NEET;Stow. Общност Bona Fide Poznań'16Професионален барометър във WLKP'18; WUP Poznań'18Изисквания и бариери на регионалния пазар на труда; WUP Poznań'17Cudzoziemcy on WLKPrinciples'17; WUPPoznań'18Occupational activitycontemaryK;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li jżid l-impjegabbiltà sal-31.12.2020 jew itejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60 [34K/26M] żagħżugħ fi 18–29 sena (inkluż min.18 [10K/8M] ta’ persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u min.4 [2K/2M] ON), li jirrisjedu/jaħdmu fil-qasam tad-WLKP minħabba r-raġuni. KC (li minnhom min.12 [7K/5M] huma nies li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont Zał. 14), minn dawn li ġejjin grup:min.36[20K/16M] persuni mingħajr impjieg (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB mhux irreġistrat fil-PBP (inkluż min.2 [1K/1M] BB fit-tul) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24 [14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi: l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, il-persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom mill-inqas 18 [10K/8M] se jkunu impjegati, esklużi l-persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1.Kompiti: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet flimkien mal-IPDIndividual vocational guidance (Jobcoaching) taħriġ ta’ taħriġ u impjieg issussidjat mill-intermedjazzjoni: ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u minimu ta’ 54 % għal persuni oħra u minimu professjonali ta’ 27 % SRÓDŁA (fil-parti I) III u IV tal-applikazzjoni):Eurostat “17BDL, GUS 2017–18Activeness of the population in the WLKP in Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation of tasks in the labour market policy in”17; WUP Poznań"17L-istatus tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tad-WLKP; Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Komunità Bona Fide Poznań“16 Barometru Professjonali f’WLKP”18; Ir-rekwiżiti u l-ostakli tas-suq tax-xogħol reġjonali;WUP Poznań’17Cudzoziemcy fuq WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18 Attività tax-xogħolkontemporanjaK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Maltese)
28 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade até 31.12.2020 ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60 [34K/26M] jovens em 18-29 anos (incluindo min.18 [10K/8M] de pessoas pouco qualificadas e min.4 [2K/2M] ON), residentes/trabalhando na área do WLKP por motivos. KC (de que min.12 [7K/5M] são pessoas que vivem na área de cidades de médio porte de acordo com zał. 14), dos seguintes grup:min.36[20K/16M] pessoas sem emprego (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB não inscritas em PUP (incluindo min.2 [1K/1M] BB de longo prazo) que não participam em educação e formação — os chamados jovens NEET (min. 60 % GD) e max.24 [14K/10M] pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, das quais 18 [10K/8M] serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definidas para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1.Tarefas: Identificação das necessidades juntamente com o IPDI — orientação profissional individual (Empregamento)formação formação e intermediação de emprego emprego subsidiado Principais qualificações rezultaty:uzyskanie por min. 80 % da UP após a saída do projeto para alcançar a eficácia: do emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min. 27 % SRÓDŁA (na parte I) III e IV da candidatura):Eurostat «17BDL, GUS 2017-18Atividade da população no WLKP no Q18; PoznańEvaluation do sistema no WLKP do mercado de trabalho e execução de tarefas na política do mercado de trabalho em»17; WUP Poznań'17O estatuto dos trabalhadores no mercado de trabalho do WLKP; Poznań'17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Barómetro profissional comunitário Bona Fide Poznań‘16 em WLKP’18; WUP Poznań‘18Requisitos e barreiras do mercado de trabalho regional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples‘17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik‘17ZarobkiwWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Portuguese)
28 July 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden frem til 31.12.2020 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60 [34K/26M] unge på 18-29 år (herunder min.18 [10K/8M] af lavtuddannede og min.4 [2K/2M] ON), der bor/arbejder i WLKP-området. KC (hvoraf min.12 [7K/5M] er mennesker, der bor i området af mellemstore byer ifølge Zał. 14), af følgende grup:min.36[20K/16M] personer uden beskæftigelse (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB, der ikke er registreret i PUP (herunder min.2 [1K/1M] langsigtet BB), som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-unge (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af grupperne: indvandrere, remigranter, personer, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf min.18 [10K/8M] personer vil blive ansat, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Tasks: Identifikation af behov sammen med IPDIndividuel erhvervsvejledning (Jobcoaching)uddannelse og beskæftigelse formidlingsstøttet beskæftigelse Vigtigste kvalifikationer med min. 80 % af UP efter at have forladt projektet for at opnå effektivitet: beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og min. 54 % for andre og min. 27 % SRÓDŁA (del I) III og IV i ansøgningen):Eurostat "17BDL, GUS 2017-18Aktivitet blandt befolkningen i WLKP i Q18;US PoznańEvaluering af systemet på arbejdsmarkedets WLKP og gennemførelsen af opgaver i arbejdsmarkedspolitikken i"17 WUP Poznań'17Arbejdstagernes status på WLKP-arbejdsmarkedet; Poznań'17Anbefalinger om effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskab Bona Fide Poznań'16Professional Barometer i WLKP'18; WUP Poznań'18Krav og barrierer på det regionale arbejdsmarked;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on WLKPrinciples'17;WUPPoznań'18Beskæftigelsesaktivitet samtidig;I.Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw'17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Danish)
28 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională până la 31.12.2020 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60 [34K/26M] tineri în perioada 18-29 de ani (inclusiv min.18 [10K/8M] de persoane slab calificate și min.4 [2K/2M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP din motive. KC (din care min.12 [7K/5M] este oameni care locuiesc în zona orașelor mijlocii, conform lui Zał. 14), dintre următoarele grup:min.36[20K/16M] persoane fără loc de muncă (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB neînregistrate în PUP (inclusiv min.2 [1K/1M] BB pe termen lung) care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (min. 60 % GD) și max.24 [14K/10M] persoane aparținând unuia dintre grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18 [10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Sarcină: Identificarea nevoilor împreună cu orientarea profesională IPDIndividuală (Jobcoaching)formarea și intermedierea forței de muncă subvenționate. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru cei mai vulnerabili) și min.54 % pentru alte persoane și min. profesionist 27 % SRÓDŁA (în partea I) III și IV din cerere):Eurostat „17BDL, GUS 2017-18Activitatea populației în WLKP în T18;US PoznańEvaluarea sistemului la WLKP a pieței forței de muncă și punerea în aplicare a sarcinilor în politica pieței forței de muncă în”17; WUP Poznań’17Situația angajaților pe piața forței de muncă WLKP; Poznań’17Recomandări pentru sprijinirea eficientă a tinerilor NEET;Stow. Barometru profesional Bona Fide Poznań 16 din WLKP’18; WUP Poznań’18Cerințe și bariere pe piața regională a forței de muncă;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples«17;WUPPoznań»18Activitate ocupaționalăcontemporaryK;I.Pufal-Struzik«17ZarobkiwWLKPw»17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Romanian)
28 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 december 2020 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60 [34K/26M] ungdomar under 18–29 år (inklusive min.18 [10K/8M] för lågutbildade och min.4 [2K/2M] ON), bosatt/arbetande i WLKP av skäl. KC (varav min.12 [7K/5M] är människor som bor i området medelstora städer enligt Zał. 14), av följande grup:min.36[20K/16M] personer utan anställning (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB som inte är registrerade i PUP (inklusive min.2 [1K/1M] långtids BB) som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (minst 60 % GD) och högst 24 [14K/10M] personer som tillhör någon av grupperna: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, varav minst 18 [10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Uppgifter: Identifiering av behov tillsammans med IPDIndividuell yrkesvägledning (arbetscoaching)utbildning och arbetsförmedling subventionerad anställning Huvudsakliga kvalifikationer med minst 80 % av UP efter att ha lämnat projektet för att uppnå effektivitet: sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och min.54 % för andra människor och professionell min. 27 % SRÓDŁA (i del I) III och IV i ansökan):Eurostat 17BDL, GUS 2017–18Aktivitet hos befolkningen i WLKP under Q18;US PoznańEvaluation of the system at the WLKP of the labour market and the implementation of the labour market policy in”17. WUP Poznań’17De anställdas ställning på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer för effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Community Bona Fide Poznań’16Professional barometer i WLKP’18; WUP Poznań’18Krav och hinder på den regionala arbetsmarknaden;WUP Poznań’17Cudzoziemcy on WLKPrinciples’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK;I.Pufal-Struzik’17ZarobkiwWLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0017/18
0 references