Internship at P&P Fémipari Kft. (Q3939852): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: Adding French translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1039382447454776) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Praktikum bei P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stage bij P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Stage presso P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Prácticas en P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Stažiranje u P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Стаж в P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Intéirneacht ag P & P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Harjoittelupaikka P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Internship fil-P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρακτική άσκηση στο P & P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotė P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Stagiu la P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Stáž v P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktika P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Staż w P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Estágio na P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Praktikplats på P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Stáž v P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Praktik hos P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prakse P&P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pripravništvo v P &P Fémipari Kft. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3939852 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3939852 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3939852 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3939852 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3939852 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3939852 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3939852 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3939852 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3939852 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3939852 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3939852 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3939852 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3939852 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3939852 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.999993 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,162.567 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,162.567 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,162.567 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,483,333 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mezőkövesd / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3964868 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A P&P Fémipari Kft 2006-ban alakult családi vállalkozás. kezdetben csak az önfoglalkoztatás volt a célja a családtagoknak, de mára 35 főt foglalkoztat.Korábban, amikor a munkanélküliség magas volt a régióban, a szakképzett munkaerő biztosítása egyszerűbb volt, mint napjainkban. A társaság tulajdonosai felismerték annak lehtőségét és szükségességét, hogy szakember utánpótlásukat gyakornoki program keretében biztosítsák. Ennek keretében frissen végzett szakmunkást kívánunk foglalkoztatni, ezáltal kinevelni saját szakember szükségletünket. A vállalkozást férj és feleség irányítja, Pető János a műszaki és termelési funkciókat látja el, a humánpolitikai és gazdasági funkciókat pedig a feleség látja el, akinek szakmai tapasztalat szintén több, mint 30 év. A kapcsolattartói feladatokat Petőné Viszneki Mária látná el, akinek a Covinus Egyetem jogelődjénél szerzett diplomája és szakmai tapasztalata biztosítja ennek kellő színvonalú ellátását. A vállalkozás megkezdése előtt mindketten multinacionális vállalatnál dolgoztak, amelynél a feleség olyan munkakört is betöltött, amelyhez hozzá tartozott a hr terület is. A gyakornokként foglalkoztatni kíván fiatal végzettése gépi forgácsoló szakmunkás ( OKJ 34 521 03), amely végzettég alkalmas arra, hogy megfelelő betanulás és tapasztalatszerzés után magasabb szintű forgácsoló munkakört is betöltsön. A gyakornok munkaköre: CNC Forgácsoló A gyakornok munkavállalót a végzettségének megfelelően a gépi forgácsoláson belül a gyakornoki program keretében akarjuk alkalmassá tenni a magasabb szintű munkakör betöltésére, amelyhez feltétleül szükséges a szakmai tapasztalat, a gyakorlat megszerzése.A munkavállaló a családias cégen belül minden támogatást megkap a nagyobb tapasztalattal rendelkező kollégáitól, rövidebb idő alatt alkalmas lesz az önálló munkavégzésre, mint a nagyobb multinacionális cégek munkavállalói. Társaságunk munkái rendkívül változatosak, az egyedi gyártási és széria igények egyaránt előfordulnak, amely elősígíti a tapasztalatszerzést. Vállakozásunknál bevált alapelv, hogy a fiatal tehetségeket is engedjük a magasabb szakképzettséget igénylő munkaterületekre, és nem csak betanított munkát bízunk rájuk. A gyakornok olyan munkaerő piaci tapasztalatot szerez, amely piacképes, és nem csak vállalkozásunknál használható, hanem a munkaerő piacon is nagyon keresett. A forgácsoláson belül a megmunkáló központokon végzendő marási tevékenységet végezné a gyakornok, amely talán az egyik legmagasabb szintje a CNC forgácsolásnak, ezért feltétlenül szükséges a gyakornoki programon belüli tapasztalatszerzés. A gyakorlati tapasztalatszerzéshez feltétlenül szükségesek különböző eszközbeszerzések, amelyek a kövekező módon segítik a munkafeltételek kialakítását:A gyakornokot megmunkálóközponton alkalmazzuk, amelyeken tengelyszerű alkatrészeket , csapágyházakat gyártunk. A mérőeszközök az alkatrészek precíz pontos mérésében segítik a fejlődését. Például a mérőhasábkészletet a tengelyek retesz horony szélesség mérésnél használja. Mérő órát és a hozzátartozó tapintókkal a tengelyen lévő reteszhorony párhuzamosságát és merőlegességét tudja ellenőrizni a tengelyhez képest. A digitális mikrométerek a csapágyfészkek mérését segítik elő , illetve az ezred mikrométeres mérés elsajátítást és precíz munkavégzés kultúráját fejlesztik. A digitális tolómérővel a mindennapi mérésekben szerez nagy tapasztalatot. A mérőeszközök áttekinthető tárolására szolgál a szerszámoskocsi. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A P&P Fémipari Kft 2006-ban alakult családi vállalkozás. kezdetben csak az önfoglalkoztatás volt a célja a családtagoknak, de mára 35 főt foglalkoztat.Korábban, amikor a munkanélküliség magas volt a régióban, a szakképzett munkaerő biztosítása egyszerűbb volt, mint napjainkban. A társaság tulajdonosai felismerték annak lehtőségét és szükségességét, hogy szakember utánpótlásukat gyakornoki program keretében biztosítsák. Ennek keretében frissen végzett szakmunkást kívánunk foglalkoztatni, ezáltal kinevelni saját szakember szükségletünket. A vállalkozást férj és feleség irányítja, Pető János a műszaki és termelési funkciókat látja el, a humánpolitikai és gazdasági funkciókat pedig a feleség látja el, akinek szakmai tapasztalat szintén több, mint 30 év. A kapcsolattartói feladatokat Petőné Viszneki Mária látná el, akinek a Covinus Egyetem jogelődjénél szerzett diplomája és szakmai tapasztalata biztosítja ennek kellő színvonalú ellátását. A vállalkozás megkezdése előtt mindketten multinacionális vállalatnál dolgoztak, amelynél a feleség olyan munkakört is betöltött, amelyhez hozzá tartozott a hr terület is. A gyakornokként foglalkoztatni kíván fiatal végzettése gépi forgácsoló szakmunkás ( OKJ 34 521 03), amely végzettég alkalmas arra, hogy megfelelő betanulás és tapasztalatszerzés után magasabb szintű forgácsoló munkakört is betöltsön. A gyakornok munkaköre: CNC Forgácsoló A gyakornok munkavállalót a végzettségének megfelelően a gépi forgácsoláson belül a gyakornoki program keretében akarjuk alkalmassá tenni a magasabb szintű munkakör betöltésére, amelyhez feltétleül szükséges a szakmai tapasztalat, a gyakorlat megszerzése.A munkavállaló a családias cégen belül minden támogatást megkap a nagyobb tapasztalattal rendelkező kollégáitól, rövidebb idő alatt alkalmas lesz az önálló munkavégzésre, mint a nagyobb multinacionális cégek munkavállalói. Társaságunk munkái rendkívül változatosak, az egyedi gyártási és széria igények egyaránt előfordulnak, amely elősígíti a tapasztalatszerzést. Vállakozásunknál bevált alapelv, hogy a fiatal tehetségeket is engedjük a magasabb szakképzettséget igénylő munkaterületekre, és nem csak betanított munkát bízunk rájuk. A gyakornok olyan munkaerő piaci tapasztalatot szerez, amely piacképes, és nem csak vállalkozásunknál használható, hanem a munkaerő piacon is nagyon keresett. A forgácsoláson belül a megmunkáló központokon végzendő marási tevékenységet végezné a gyakornok, amely talán az egyik legmagasabb szintje a CNC forgácsolásnak, ezért feltétlenül szükséges a gyakornoki programon belüli tapasztalatszerzés. A gyakorlati tapasztalatszerzéshez feltétlenül szükségesek különböző eszközbeszerzések, amelyek a kövekező módon segítik a munkafeltételek kialakítását:A gyakornokot megmunkálóközponton alkalmazzuk, amelyeken tengelyszerű alkatrészeket , csapágyházakat gyártunk. A mérőeszközök az alkatrészek precíz pontos mérésében segítik a fejlődését. Például a mérőhasábkészletet a tengelyek retesz horony szélesség mérésnél használja. Mérő órát és a hozzátartozó tapintókkal a tengelyen lévő reteszhorony párhuzamosságát és merőlegességét tudja ellenőrizni a tengelyhez képest. A digitális mikrométerek a csapágyfészkek mérését segítik elő , illetve az ezred mikrométeres mérés elsajátítást és precíz munkavégzés kultúráját fejlesztik. A digitális tolómérővel a mindennapi mérésekben szerez nagy tapasztalatot. A mérőeszközök áttekinthető tárolására szolgál a szerszámoskocsi. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft was founded in 2006 as a family business. In the beginning it was only self-employment for family members, but today it employs 35 people. Earlier, when unemployment was high in the region, the provision of skilled labour was simpler than today. The owners of the company recognised the need and necessity to provide their replacements through an internship programme. As part of this, we want to employ freshly graduated skilled workers and thus educate our own professional needs. The enterprise is controlled by husband and wife, János Pető performs technical and production functions, and human policy and economic functions are performed by the wife, who has also had more than 30 years of professional experience. The contact person would be carried out by Ms Petőné, whose degree and professional experience from the legal predecessor of the University of Covinus ensure that this is carried out in a satisfactory manner. Prior to the start of the business, they both worked in a multinational company, where the wife also held a job to which she belonged to the HR area. The young graduate of the trainee is a machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), which is capable of performing a higher level of cutting job after appropriate training and experience. Job of the trainee: In accordance with their qualifications, we want to make the trainee employee fit for a higher level of work within the framework of the internship program, which requires professional experience and experience. The employee receives all the support within the family company from his colleagues with more experience, and he/she will be able to work independently in a shorter period than the employees of the larger multinational companies. Our company’s work is very diverse, the unique production and serial requirements occur, which presupposes the acquisition of experience. The basic principle of our enterprise is to allow young talents to work areas that require higher skills and not just to entrust them with trained work. The trainee acquires a labour market experience that is marketable and can be used not only in our business, but also in the labour market. Within machining, the trainee would carry out milling activities at the machining centres, which is perhaps one of the highest levels of CNC machining, so it is absolutely necessary to gain experience within the internship program. In order to gain practical experience, various equipment acquisitions are absolutely necessary, which help to create working conditions in the following way: Apprentices are employed at a machining centre, where we produce axle-like parts and bearing housings. The measuring devices help to accurately measure the components. For example, the measuring log set is used when measuring the lattice width of the axes. It is possible to check the parallelity and perpendicularness of the latch groove on the axle with the corresponding tactiles in relation to the axle. Digital micrometers promote the measurement of bearing coils and develop the millennium micrometer measurement and precise working culture. With the digital sliding meter, you gain a lot of experience in everyday measurements. The tool trolley is used to store the measuring devices in a clear way. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft was founded in 2006 as a family business. In the beginning it was only self-employment for family members, but today it employs 35 people. Earlier, when unemployment was high in the region, the provision of skilled labour was simpler than today. The owners of the company recognised the need and necessity to provide their replacements through an internship programme. As part of this, we want to employ freshly graduated skilled workers and thus educate our own professional needs. The enterprise is controlled by husband and wife, János Pető performs technical and production functions, and human policy and economic functions are performed by the wife, who has also had more than 30 years of professional experience. The contact person would be carried out by Ms Petőné, whose degree and professional experience from the legal predecessor of the University of Covinus ensure that this is carried out in a satisfactory manner. Prior to the start of the business, they both worked in a multinational company, where the wife also held a job to which she belonged to the HR area. The young graduate of the trainee is a machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), which is capable of performing a higher level of cutting job after appropriate training and experience. Job of the trainee: In accordance with their qualifications, we want to make the trainee employee fit for a higher level of work within the framework of the internship program, which requires professional experience and experience. The employee receives all the support within the family company from his colleagues with more experience, and he/she will be able to work independently in a shorter period than the employees of the larger multinational companies. Our company’s work is very diverse, the unique production and serial requirements occur, which presupposes the acquisition of experience. The basic principle of our enterprise is to allow young talents to work areas that require higher skills and not just to entrust them with trained work. The trainee acquires a labour market experience that is marketable and can be used not only in our business, but also in the labour market. Within machining, the trainee would carry out milling activities at the machining centres, which is perhaps one of the highest levels of CNC machining, so it is absolutely necessary to gain experience within the internship program. In order to gain practical experience, various equipment acquisitions are absolutely necessary, which help to create working conditions in the following way: Apprentices are employed at a machining centre, where we produce axle-like parts and bearing housings. The measuring devices help to accurately measure the components. For example, the measuring log set is used when measuring the lattice width of the axes. It is possible to check the parallelity and perpendicularness of the latch groove on the axle with the corresponding tactiles in relation to the axle. Digital micrometers promote the measurement of bearing coils and develop the millennium micrometer measurement and precise working culture. With the digital sliding meter, you gain a lot of experience in everyday measurements. The tool trolley is used to store the measuring devices in a clear way. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft was founded in 2006 as a family business. In the beginning it was only self-employment for family members, but today it employs 35 people. Earlier, when unemployment was high in the region, the provision of skilled labour was simpler than today. The owners of the company recognised the need and necessity to provide their replacements through an internship programme. As part of this, we want to employ freshly graduated skilled workers and thus educate our own professional needs. The enterprise is controlled by husband and wife, János Pető performs technical and production functions, and human policy and economic functions are performed by the wife, who has also had more than 30 years of professional experience. The contact person would be carried out by Ms Petőné, whose degree and professional experience from the legal predecessor of the University of Covinus ensure that this is carried out in a satisfactory manner. Prior to the start of the business, they both worked in a multinational company, where the wife also held a job to which she belonged to the HR area. The young graduate of the trainee is a machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), which is capable of performing a higher level of cutting job after appropriate training and experience. Job of the trainee: In accordance with their qualifications, we want to make the trainee employee fit for a higher level of work within the framework of the internship program, which requires professional experience and experience. The employee receives all the support within the family company from his colleagues with more experience, and he/she will be able to work independently in a shorter period than the employees of the larger multinational companies. Our company’s work is very diverse, the unique production and serial requirements occur, which presupposes the acquisition of experience. The basic principle of our enterprise is to allow young talents to work areas that require higher skills and not just to entrust them with trained work. The trainee acquires a labour market experience that is marketable and can be used not only in our business, but also in the labour market. Within machining, the trainee would carry out milling activities at the machining centres, which is perhaps one of the highest levels of CNC machining, so it is absolutely necessary to gain experience within the internship program. In order to gain practical experience, various equipment acquisitions are absolutely necessary, which help to create working conditions in the following way: Apprentices are employed at a machining centre, where we produce axle-like parts and bearing housings. The measuring devices help to accurately measure the components. For example, the measuring log set is used when measuring the lattice width of the axes. It is possible to check the parallelity and perpendicularness of the latch groove on the axle with the corresponding tactiles in relation to the axle. Digital micrometers promote the measurement of bearing coils and develop the millennium micrometer measurement and precise working culture. With the digital sliding meter, you gain a lot of experience in everyday measurements. The tool trolley is used to store the measuring devices in a clear way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft was founded in 2006 as a family business. In the beginning it was only self-employment for family members, but today it employs 35 people. Earlier, when unemployment was high in the region, the provision of skilled labour was simpler than today. The owners of the company recognised the need and necessity to provide their replacements through an internship programme. As part of this, we want to employ freshly graduated skilled workers and thus educate our own professional needs. The enterprise is controlled by husband and wife, János Pető performs technical and production functions, and human policy and economic functions are performed by the wife, who has also had more than 30 years of professional experience. The contact person would be carried out by Ms Petőné, whose degree and professional experience from the legal predecessor of the University of Covinus ensure that this is carried out in a satisfactory manner. Prior to the start of the business, they both worked in a multinational company, where the wife also held a job to which she belonged to the HR area. The young graduate of the trainee is a machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), which is capable of performing a higher level of cutting job after appropriate training and experience. Job of the trainee: In accordance with their qualifications, we want to make the trainee employee fit for a higher level of work within the framework of the internship program, which requires professional experience and experience. The employee receives all the support within the family company from his colleagues with more experience, and he/she will be able to work independently in a shorter period than the employees of the larger multinational companies. Our company’s work is very diverse, the unique production and serial requirements occur, which presupposes the acquisition of experience. The basic principle of our enterprise is to allow young talents to work areas that require higher skills and not just to entrust them with trained work. The trainee acquires a labour market experience that is marketable and can be used not only in our business, but also in the labour market. Within machining, the trainee would carry out milling activities at the machining centres, which is perhaps one of the highest levels of CNC machining, so it is absolutely necessary to gain experience within the internship program. In order to gain practical experience, various equipment acquisitions are absolutely necessary, which help to create working conditions in the following way: Apprentices are employed at a machining centre, where we produce axle-like parts and bearing housings. The measuring devices help to accurately measure the components. For example, the measuring log set is used when measuring the lattice width of the axes. It is possible to check the parallelity and perpendicularness of the latch groove on the axle with the corresponding tactiles in relation to the axle. Digital micrometers promote the measurement of bearing coils and develop the millennium micrometer measurement and precise working culture. With the digital sliding meter, you gain a lot of experience in everyday measurements. The tool trolley is used to store the measuring devices in a clear way. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1039382447454776
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft a été fondée en 2006 en tant qu’entreprise familiale. Au début, ce n’était que le travail indépendant pour les membres de la famille, mais aujourd’hui il emploie 35 personnes. Plus tôt, lorsque le chômage était élevé dans la région, la fourniture de main-d’œuvre qualifiée était plus simple qu’aujourd’hui. Les propriétaires de l’entreprise ont reconnu la nécessité et la nécessité de fournir leurs remplaçants par le biais d’un programme de stage. Dans ce cadre, nous voulons employer des travailleurs qualifiés nouvellement diplômés et ainsi éduquer nos propres besoins professionnels. L’entreprise est contrôlée par le mari et la femme, János Pető exerce des fonctions techniques et de production, et les fonctions de politique humaine et économique sont exercées par l’épouse, qui a également plus de 30 ans d’expérience professionnelle. La personne de contact serait assurée par Mme Petőné, dont le diplôme et l’expérience professionnelle du prédécesseur juridique de l’Université de Covinus s’assureraient que cela soit effectué de manière satisfaisante. Avant le début de l’entreprise, ils travaillaient tous deux dans une entreprise multinationale, où l’épouse occupait également un emploi auquel elle appartenait. Le jeune diplômé du stagiaire est un professionnel de la machinerie (OKJ 34 521 03), capable d’effectuer un travail de coupe plus élevé après une formation et une expérience appropriées. Emploi du stagiaire: En fonction de leurs qualifications, nous voulons rendre l’employé stagiaire apte à un niveau de travail plus élevé dans le cadre du programme de stage, qui nécessite une expérience et une expérience professionnelles. L’employé reçoit tout le soutien au sein de l’entreprise familiale de ses collègues avec plus d’expérience, et il sera en mesure de travailler de manière indépendante dans une période plus courte que les employés des grandes entreprises multinationales. Le travail de notre entreprise est très diversifié, les exigences de production et de série uniques se produisent, ce qui présuppose l’acquisition d’expérience. Le principe de base de notre entreprise est de permettre aux jeunes talents de travailler dans des domaines nécessitant des compétences plus élevées et pas seulement de leur confier un travail qualifié. Le stagiaire acquiert une expérience du marché du travail qui est commercialisable et qui peut être utilisée non seulement dans notre entreprise, mais aussi sur le marché du travail. Dans l’usinage, le stagiaire effectuerait des activités de fraisage dans les centres d’usinage, qui est peut-être l’un des plus hauts niveaux d’usinage CNC, il est donc absolument nécessaire d’acquérir de l’expérience dans le cadre du programme de stage. Afin d’acquérir une expérience pratique, diverses acquisitions d’équipements sont absolument nécessaires, ce qui contribue à créer des conditions de travail de la manière suivante: les apprentis sont employés dans un centre d’usinage, où nous produisons des pièces ressemblant à des essieux et des boîtiers de roulement. Les appareils de mesure aident à mesurer avec précision les composants. Par exemple, le jeu de billes de mesure est utilisé pour mesurer la largeur du réseau des axes. Il est possible de vérifier la parallélité et la perpendiculaire de la rainure de la serrure sur l’essieu avec les tactiles correspondants par rapport à l’essieu. Les micromètres numériques favorisent la mesure des bobines de roulement et développent la mesure du micromètre du millénaire et la culture de travail précise. Avec le compteur coulissant numérique, vous gagnez beaucoup d’expérience dans les mesures quotidiennes. Le chariot à outils est utilisé pour stocker les appareils de mesure d’une manière claire. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft a été fondée en 2006 en tant qu’entreprise familiale. Au début, ce n’était que le travail indépendant pour les membres de la famille, mais aujourd’hui il emploie 35 personnes. Plus tôt, lorsque le chômage était élevé dans la région, la fourniture de main-d’œuvre qualifiée était plus simple qu’aujourd’hui. Les propriétaires de l’entreprise ont reconnu la nécessité et la nécessité de fournir leurs remplaçants par le biais d’un programme de stage. Dans ce cadre, nous voulons employer des travailleurs qualifiés nouvellement diplômés et ainsi éduquer nos propres besoins professionnels. L’entreprise est contrôlée par le mari et la femme, János Pető exerce des fonctions techniques et de production, et les fonctions de politique humaine et économique sont exercées par l’épouse, qui a également plus de 30 ans d’expérience professionnelle. La personne de contact serait assurée par Mme Petőné, dont le diplôme et l’expérience professionnelle du prédécesseur juridique de l’Université de Covinus s’assureraient que cela soit effectué de manière satisfaisante. Avant le début de l’entreprise, ils travaillaient tous deux dans une entreprise multinationale, où l’épouse occupait également un emploi auquel elle appartenait. Le jeune diplômé du stagiaire est un professionnel de la machinerie (OKJ 34 521 03), capable d’effectuer un travail de coupe plus élevé après une formation et une expérience appropriées. Emploi du stagiaire: En fonction de leurs qualifications, nous voulons rendre l’employé stagiaire apte à un niveau de travail plus élevé dans le cadre du programme de stage, qui nécessite une expérience et une expérience professionnelles. L’employé reçoit tout le soutien au sein de l’entreprise familiale de ses collègues avec plus d’expérience, et il sera en mesure de travailler de manière indépendante dans une période plus courte que les employés des grandes entreprises multinationales. Le travail de notre entreprise est très diversifié, les exigences de production et de série uniques se produisent, ce qui présuppose l’acquisition d’expérience. Le principe de base de notre entreprise est de permettre aux jeunes talents de travailler dans des domaines nécessitant des compétences plus élevées et pas seulement de leur confier un travail qualifié. Le stagiaire acquiert une expérience du marché du travail qui est commercialisable et qui peut être utilisée non seulement dans notre entreprise, mais aussi sur le marché du travail. Dans l’usinage, le stagiaire effectuerait des activités de fraisage dans les centres d’usinage, qui est peut-être l’un des plus hauts niveaux d’usinage CNC, il est donc absolument nécessaire d’acquérir de l’expérience dans le cadre du programme de stage. Afin d’acquérir une expérience pratique, diverses acquisitions d’équipements sont absolument nécessaires, ce qui contribue à créer des conditions de travail de la manière suivante: les apprentis sont employés dans un centre d’usinage, où nous produisons des pièces ressemblant à des essieux et des boîtiers de roulement. Les appareils de mesure aident à mesurer avec précision les composants. Par exemple, le jeu de billes de mesure est utilisé pour mesurer la largeur du réseau des axes. Il est possible de vérifier la parallélité et la perpendiculaire de la rainure de la serrure sur l’essieu avec les tactiles correspondants par rapport à l’essieu. Les micromètres numériques favorisent la mesure des bobines de roulement et développent la mesure du micromètre du millénaire et la culture de travail précise. Avec le compteur coulissant numérique, vous gagnez beaucoup d’expérience dans les mesures quotidiennes. Le chariot à outils est utilisé pour stocker les appareils de mesure d’une manière claire. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft a été fondée en 2006 en tant qu’entreprise familiale. Au début, ce n’était que le travail indépendant pour les membres de la famille, mais aujourd’hui il emploie 35 personnes. Plus tôt, lorsque le chômage était élevé dans la région, la fourniture de main-d’œuvre qualifiée était plus simple qu’aujourd’hui. Les propriétaires de l’entreprise ont reconnu la nécessité et la nécessité de fournir leurs remplaçants par le biais d’un programme de stage. Dans ce cadre, nous voulons employer des travailleurs qualifiés nouvellement diplômés et ainsi éduquer nos propres besoins professionnels. L’entreprise est contrôlée par le mari et la femme, János Pető exerce des fonctions techniques et de production, et les fonctions de politique humaine et économique sont exercées par l’épouse, qui a également plus de 30 ans d’expérience professionnelle. La personne de contact serait assurée par Mme Petőné, dont le diplôme et l’expérience professionnelle du prédécesseur juridique de l’Université de Covinus s’assureraient que cela soit effectué de manière satisfaisante. Avant le début de l’entreprise, ils travaillaient tous deux dans une entreprise multinationale, où l’épouse occupait également un emploi auquel elle appartenait. Le jeune diplômé du stagiaire est un professionnel de la machinerie (OKJ 34 521 03), capable d’effectuer un travail de coupe plus élevé après une formation et une expérience appropriées. Emploi du stagiaire: En fonction de leurs qualifications, nous voulons rendre l’employé stagiaire apte à un niveau de travail plus élevé dans le cadre du programme de stage, qui nécessite une expérience et une expérience professionnelles. L’employé reçoit tout le soutien au sein de l’entreprise familiale de ses collègues avec plus d’expérience, et il sera en mesure de travailler de manière indépendante dans une période plus courte que les employés des grandes entreprises multinationales. Le travail de notre entreprise est très diversifié, les exigences de production et de série uniques se produisent, ce qui présuppose l’acquisition d’expérience. Le principe de base de notre entreprise est de permettre aux jeunes talents de travailler dans des domaines nécessitant des compétences plus élevées et pas seulement de leur confier un travail qualifié. Le stagiaire acquiert une expérience du marché du travail qui est commercialisable et qui peut être utilisée non seulement dans notre entreprise, mais aussi sur le marché du travail. Dans l’usinage, le stagiaire effectuerait des activités de fraisage dans les centres d’usinage, qui est peut-être l’un des plus hauts niveaux d’usinage CNC, il est donc absolument nécessaire d’acquérir de l’expérience dans le cadre du programme de stage. Afin d’acquérir une expérience pratique, diverses acquisitions d’équipements sont absolument nécessaires, ce qui contribue à créer des conditions de travail de la manière suivante: les apprentis sont employés dans un centre d’usinage, où nous produisons des pièces ressemblant à des essieux et des boîtiers de roulement. Les appareils de mesure aident à mesurer avec précision les composants. Par exemple, le jeu de billes de mesure est utilisé pour mesurer la largeur du réseau des axes. Il est possible de vérifier la parallélité et la perpendiculaire de la rainure de la serrure sur l’essieu avec les tactiles correspondants par rapport à l’essieu. Les micromètres numériques favorisent la mesure des bobines de roulement et développent la mesure du micromètre du millénaire et la culture de travail précise. Avec le compteur coulissant numérique, vous gagnez beaucoup d’expérience dans les mesures quotidiennes. Le chariot à outils est utilisé pour stocker les appareils de mesure d’une manière claire. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P & P Fémipari Kft osnovan je 2006. godine kao obiteljska tvrtka. U početku je to bilo samo samozapošljavanje za članove obitelji, ali danas zapošljava 35 osoba. Ranije, kada je nezaposlenost u regiji bila visoka, pružanje kvalificirane radne snage bilo je jednostavnije nego danas. Vlasnici tvrtke prepoznali su potrebu i potrebu da svoje zamjene osiguraju kroz program stažiranja. U sklopu toga želimo zaposliti svježe diplomirane kvalificirane radnike i na taj način educirati vlastite profesionalne potrebe. Poduzeće kontrolira suprug i supruga, János Pető obavlja tehničke i proizvodne funkcije, a ljudske politike i ekonomske funkcije obavlja supruga, koja je također imala više od 30 godina radnog iskustva. Osobu za kontakt obavljala bi gđa Petőné, čija diploma i profesionalno iskustvo pravnog prethodnika Sveučilišta u Covinusu osiguravaju da se to provodi na zadovoljavajući način. Prije početka poslovanja oboje su radili u multinacionalnoj kompaniji, gdje je supruga također imala posao kojem je pripadala HR području. Mladi diplomanti pripravnika profesionalac je strojnog rezanja (OKJ 34 521 03), koji je sposoban obavljati višu razinu prekida radnog mjesta nakon odgovarajućeg osposobljavanja i iskustva. Radno mjesto pripravnika: U skladu s njihovim kvalifikacijama želimo pripravnika osposobiti za višu razinu rada u okviru programa stažiranja, za što je potrebno stručno iskustvo i iskustvo. Zaposlenik dobiva svu podršku unutar obiteljske tvrtke od svojih kolega s više iskustva, a moći će samostalno raditi u kraćem razdoblju od zaposlenika većih multinacionalnih kompanija. Rad naše tvrtke je vrlo raznolik, pojavljuju se jedinstveni proizvodni i serijski zahtjevi, što pretpostavlja stjecanje iskustva. Osnovno načelo našeg poduzeća je omogućiti mladim talentima da rade područja koja zahtijevaju veće vještine, a ne samo povjeriti im obučeni rad. Pripravnik stječe iskustvo na tržištu rada koje je utrživo i može se koristiti ne samo u našem poslovanju, već i na tržištu rada. U strojnoj obradi vježbenik bi obavljao glodanje u obradnim centrima, što je možda jedna od najviših razina CNC strojne obrade, pa je apsolutno potrebno steći iskustvo u okviru programa stažiranja. Da bi se steklo praktično iskustvo, apsolutno su potrebne različite akvizicije opreme, koje pomažu u stvaranju radnih uvjeta na sljedeći način: Naučnici su zaposleni u obradnom centru, gdje proizvodimo osovinske dijelove i ležajna kućišta. Mjerni uređaji pomažu točno izmjeriti komponente. Na primjer, set mjernih dnevnika koristi se pri mjerenju širine rešetke osi. Moguće je provjeriti paralelnost i okomitost utora zasuna na osovini s odgovarajućim taktilima u odnosu na osovinu. Digitalni mikrometri promiču mjerenje ležajnih zavojnica i razvijaju milenijsko mjerenje mikrometara i preciznu kulturu rada. S digitalnim kliznim mjeračem stječete puno iskustva u svakodnevnim mjerenjima. Kolica za alat koriste se za pohranu mjernih uređaja na jasan način. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P & P Fémipari Kft osnovan je 2006. godine kao obiteljska tvrtka. U početku je to bilo samo samozapošljavanje za članove obitelji, ali danas zapošljava 35 osoba. Ranije, kada je nezaposlenost u regiji bila visoka, pružanje kvalificirane radne snage bilo je jednostavnije nego danas. Vlasnici tvrtke prepoznali su potrebu i potrebu da svoje zamjene osiguraju kroz program stažiranja. U sklopu toga želimo zaposliti svježe diplomirane kvalificirane radnike i na taj način educirati vlastite profesionalne potrebe. Poduzeće kontrolira suprug i supruga, János Pető obavlja tehničke i proizvodne funkcije, a ljudske politike i ekonomske funkcije obavlja supruga, koja je također imala više od 30 godina radnog iskustva. Osobu za kontakt obavljala bi gđa Petőné, čija diploma i profesionalno iskustvo pravnog prethodnika Sveučilišta u Covinusu osiguravaju da se to provodi na zadovoljavajući način. Prije početka poslovanja oboje su radili u multinacionalnoj kompaniji, gdje je supruga također imala posao kojem je pripadala HR području. Mladi diplomanti pripravnika profesionalac je strojnog rezanja (OKJ 34 521 03), koji je sposoban obavljati višu razinu prekida radnog mjesta nakon odgovarajućeg osposobljavanja i iskustva. Radno mjesto pripravnika: U skladu s njihovim kvalifikacijama želimo pripravnika osposobiti za višu razinu rada u okviru programa stažiranja, za što je potrebno stručno iskustvo i iskustvo. Zaposlenik dobiva svu podršku unutar obiteljske tvrtke od svojih kolega s više iskustva, a moći će samostalno raditi u kraćem razdoblju od zaposlenika većih multinacionalnih kompanija. Rad naše tvrtke je vrlo raznolik, pojavljuju se jedinstveni proizvodni i serijski zahtjevi, što pretpostavlja stjecanje iskustva. Osnovno načelo našeg poduzeća je omogućiti mladim talentima da rade područja koja zahtijevaju veće vještine, a ne samo povjeriti im obučeni rad. Pripravnik stječe iskustvo na tržištu rada koje je utrživo i može se koristiti ne samo u našem poslovanju, već i na tržištu rada. U strojnoj obradi vježbenik bi obavljao glodanje u obradnim centrima, što je možda jedna od najviših razina CNC strojne obrade, pa je apsolutno potrebno steći iskustvo u okviru programa stažiranja. Da bi se steklo praktično iskustvo, apsolutno su potrebne različite akvizicije opreme, koje pomažu u stvaranju radnih uvjeta na sljedeći način: Naučnici su zaposleni u obradnom centru, gdje proizvodimo osovinske dijelove i ležajna kućišta. Mjerni uređaji pomažu točno izmjeriti komponente. Na primjer, set mjernih dnevnika koristi se pri mjerenju širine rešetke osi. Moguće je provjeriti paralelnost i okomitost utora zasuna na osovini s odgovarajućim taktilima u odnosu na osovinu. Digitalni mikrometri promiču mjerenje ležajnih zavojnica i razvijaju milenijsko mjerenje mikrometara i preciznu kulturu rada. S digitalnim kliznim mjeračem stječete puno iskustva u svakodnevnim mjerenjima. Kolica za alat koriste se za pohranu mjernih uređaja na jasan način. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P & P Fémipari Kft osnovan je 2006. godine kao obiteljska tvrtka. U početku je to bilo samo samozapošljavanje za članove obitelji, ali danas zapošljava 35 osoba. Ranije, kada je nezaposlenost u regiji bila visoka, pružanje kvalificirane radne snage bilo je jednostavnije nego danas. Vlasnici tvrtke prepoznali su potrebu i potrebu da svoje zamjene osiguraju kroz program stažiranja. U sklopu toga želimo zaposliti svježe diplomirane kvalificirane radnike i na taj način educirati vlastite profesionalne potrebe. Poduzeće kontrolira suprug i supruga, János Pető obavlja tehničke i proizvodne funkcije, a ljudske politike i ekonomske funkcije obavlja supruga, koja je također imala više od 30 godina radnog iskustva. Osobu za kontakt obavljala bi gđa Petőné, čija diploma i profesionalno iskustvo pravnog prethodnika Sveučilišta u Covinusu osiguravaju da se to provodi na zadovoljavajući način. Prije početka poslovanja oboje su radili u multinacionalnoj kompaniji, gdje je supruga također imala posao kojem je pripadala HR području. Mladi diplomanti pripravnika profesionalac je strojnog rezanja (OKJ 34 521 03), koji je sposoban obavljati višu razinu prekida radnog mjesta nakon odgovarajućeg osposobljavanja i iskustva. Radno mjesto pripravnika: U skladu s njihovim kvalifikacijama želimo pripravnika osposobiti za višu razinu rada u okviru programa stažiranja, za što je potrebno stručno iskustvo i iskustvo. Zaposlenik dobiva svu podršku unutar obiteljske tvrtke od svojih kolega s više iskustva, a moći će samostalno raditi u kraćem razdoblju od zaposlenika većih multinacionalnih kompanija. Rad naše tvrtke je vrlo raznolik, pojavljuju se jedinstveni proizvodni i serijski zahtjevi, što pretpostavlja stjecanje iskustva. Osnovno načelo našeg poduzeća je omogućiti mladim talentima da rade područja koja zahtijevaju veće vještine, a ne samo povjeriti im obučeni rad. Pripravnik stječe iskustvo na tržištu rada koje je utrživo i može se koristiti ne samo u našem poslovanju, već i na tržištu rada. U strojnoj obradi vježbenik bi obavljao glodanje u obradnim centrima, što je možda jedna od najviših razina CNC strojne obrade, pa je apsolutno potrebno steći iskustvo u okviru programa stažiranja. Da bi se steklo praktično iskustvo, apsolutno su potrebne različite akvizicije opreme, koje pomažu u stvaranju radnih uvjeta na sljedeći način: Naučnici su zaposleni u obradnom centru, gdje proizvodimo osovinske dijelove i ležajna kućišta. Mjerni uređaji pomažu točno izmjeriti komponente. Na primjer, set mjernih dnevnika koristi se pri mjerenju širine rešetke osi. Moguće je provjeriti paralelnost i okomitost utora zasuna na osovini s odgovarajućim taktilima u odnosu na osovinu. Digitalni mikrometri promiču mjerenje ležajnih zavojnica i razvijaju milenijsko mjerenje mikrometara i preciznu kulturu rada. S digitalnim kliznim mjeračem stječete puno iskustva u svakodnevnim mjerenjima. Kolica za alat koriste se za pohranu mjernih uređaja na jasan način. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft е основана през 2006 г. като семеен бизнес. В началото тя е била самозаетост за членовете на семейството, но днес в нея работят 35 души. По-рано, когато безработицата в региона беше висока, осигуряването на квалифицирана работна ръка беше по-просто, отколкото днес. Собствениците на компанията признаха необходимостта и необходимостта да предоставят своите заместители чрез стажантска програма. Като част от това, ние искаме да наемем наскоро дипломирани квалифицирани работници и по този начин да образоваме собствените си професионални нужди. Предприятието се контролира от съпруг и съпруга, János Pető изпълнява технически и производствени функции, а човешките политически и икономически функции се изпълняват от съпругата, която също е имала повече от 30 години професионален опит. Лицето за контакт ще бъде осъществено от г-жа Petőné, чиято диплома и професионален опит от правния предшественик на Covinus гарантират, че това се извършва по задоволителен начин. Преди началото на бизнеса и двамата са работили в мултинационална компания, където съпругата също е имала работа, към която е принадлежала към областта на човешките ресурси. Младият възпитаник на стажанта е специалист по машинно рязане (OKJ 34 521 03), който е в състояние да изпълнява по-високо ниво на рязане на работа след подходящо обучение и опит. Работа на стажанта: В съответствие с техните квалификации искаме да направим стажанта годен за по-високо ниво на работа в рамките на стажантската програма, която изисква професионален опит и опит. Служителят получава цялата подкрепа в семейната компания от колегите си с повече опит и ще може да работи самостоятелно за по-кратък период от време, отколкото служителите на по-големите мултинационални компании. Работата на нашата компания е много разнообразна, възникват уникални производствени и серийни изисквания, което предполага придобиване на опит. Основният принцип на нашето предприятие е да позволи на младите таланти да работят в области, които изискват по-високи умения, а не само да им поверят обучена работа. Стажантът придобива опит на пазара на труда, който е търгуем и може да се използва не само в нашия бизнес, но и на пазара на труда. В рамките на машинната обработка стажантът ще извършва дейности по фрезоване в обработващите центрове, което е може би едно от най-високите нива на обработка с ЦПУ, така че е абсолютно необходимо да се натрупа опит в стажантската програма. За да се натрупа практически опит, са абсолютно необходими различни придобивания на оборудване, които спомагат за създаването на условия на труд по следния начин: Чираците работят в обработващ център, където произвеждаме подобни на оси части и носещи корпуси. Измервателните уреди помагат за точно измерване на компонентите. Например, комплектът измервателен дневник се използва при измерване на ширината на решетката на осите. Възможно е да се провери паралелността и перпендикулярността на жлеба на заключалката на оста със съответните тактилни елементи по отношение на оста. Цифровите микрометри насърчават измерването на носещите бобини и развиват измерването на хилядолетния микрометър и прецизната работна култура. С дигиталния плъзгащ измервателен уред получавате много опит в ежедневните измервания. Количката за инструменти се използва за съхранение на измервателните устройства по ясен начин. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft е основана през 2006 г. като семеен бизнес. В началото тя е била самозаетост за членовете на семейството, но днес в нея работят 35 души. По-рано, когато безработицата в региона беше висока, осигуряването на квалифицирана работна ръка беше по-просто, отколкото днес. Собствениците на компанията признаха необходимостта и необходимостта да предоставят своите заместители чрез стажантска програма. Като част от това, ние искаме да наемем наскоро дипломирани квалифицирани работници и по този начин да образоваме собствените си професионални нужди. Предприятието се контролира от съпруг и съпруга, János Pető изпълнява технически и производствени функции, а човешките политически и икономически функции се изпълняват от съпругата, която също е имала повече от 30 години професионален опит. Лицето за контакт ще бъде осъществено от г-жа Petőné, чиято диплома и професионален опит от правния предшественик на Covinus гарантират, че това се извършва по задоволителен начин. Преди началото на бизнеса и двамата са работили в мултинационална компания, където съпругата също е имала работа, към която е принадлежала към областта на човешките ресурси. Младият възпитаник на стажанта е специалист по машинно рязане (OKJ 34 521 03), който е в състояние да изпълнява по-високо ниво на рязане на работа след подходящо обучение и опит. Работа на стажанта: В съответствие с техните квалификации искаме да направим стажанта годен за по-високо ниво на работа в рамките на стажантската програма, която изисква професионален опит и опит. Служителят получава цялата подкрепа в семейната компания от колегите си с повече опит и ще може да работи самостоятелно за по-кратък период от време, отколкото служителите на по-големите мултинационални компании. Работата на нашата компания е много разнообразна, възникват уникални производствени и серийни изисквания, което предполага придобиване на опит. Основният принцип на нашето предприятие е да позволи на младите таланти да работят в области, които изискват по-високи умения, а не само да им поверят обучена работа. Стажантът придобива опит на пазара на труда, който е търгуем и може да се използва не само в нашия бизнес, но и на пазара на труда. В рамките на машинната обработка стажантът ще извършва дейности по фрезоване в обработващите центрове, което е може би едно от най-високите нива на обработка с ЦПУ, така че е абсолютно необходимо да се натрупа опит в стажантската програма. За да се натрупа практически опит, са абсолютно необходими различни придобивания на оборудване, които спомагат за създаването на условия на труд по следния начин: Чираците работят в обработващ център, където произвеждаме подобни на оси части и носещи корпуси. Измервателните уреди помагат за точно измерване на компонентите. Например, комплектът измервателен дневник се използва при измерване на ширината на решетката на осите. Възможно е да се провери паралелността и перпендикулярността на жлеба на заключалката на оста със съответните тактилни елементи по отношение на оста. Цифровите микрометри насърчават измерването на носещите бобини и развиват измерването на хилядолетния микрометър и прецизната работна култура. С дигиталния плъзгащ измервателен уред получавате много опит в ежедневните измервания. Количката за инструменти се използва за съхранение на измервателните устройства по ясен начин. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft е основана през 2006 г. като семеен бизнес. В началото тя е била самозаетост за членовете на семейството, но днес в нея работят 35 души. По-рано, когато безработицата в региона беше висока, осигуряването на квалифицирана работна ръка беше по-просто, отколкото днес. Собствениците на компанията признаха необходимостта и необходимостта да предоставят своите заместители чрез стажантска програма. Като част от това, ние искаме да наемем наскоро дипломирани квалифицирани работници и по този начин да образоваме собствените си професионални нужди. Предприятието се контролира от съпруг и съпруга, János Pető изпълнява технически и производствени функции, а човешките политически и икономически функции се изпълняват от съпругата, която също е имала повече от 30 години професионален опит. Лицето за контакт ще бъде осъществено от г-жа Petőné, чиято диплома и професионален опит от правния предшественик на Covinus гарантират, че това се извършва по задоволителен начин. Преди началото на бизнеса и двамата са работили в мултинационална компания, където съпругата също е имала работа, към която е принадлежала към областта на човешките ресурси. Младият възпитаник на стажанта е специалист по машинно рязане (OKJ 34 521 03), който е в състояние да изпълнява по-високо ниво на рязане на работа след подходящо обучение и опит. Работа на стажанта: В съответствие с техните квалификации искаме да направим стажанта годен за по-високо ниво на работа в рамките на стажантската програма, която изисква професионален опит и опит. Служителят получава цялата подкрепа в семейната компания от колегите си с повече опит и ще може да работи самостоятелно за по-кратък период от време, отколкото служителите на по-големите мултинационални компании. Работата на нашата компания е много разнообразна, възникват уникални производствени и серийни изисквания, което предполага придобиване на опит. Основният принцип на нашето предприятие е да позволи на младите таланти да работят в области, които изискват по-високи умения, а не само да им поверят обучена работа. Стажантът придобива опит на пазара на труда, който е търгуем и може да се използва не само в нашия бизнес, но и на пазара на труда. В рамките на машинната обработка стажантът ще извършва дейности по фрезоване в обработващите центрове, което е може би едно от най-високите нива на обработка с ЦПУ, така че е абсолютно необходимо да се натрупа опит в стажантската програма. За да се натрупа практически опит, са абсолютно необходими различни придобивания на оборудване, които спомагат за създаването на условия на труд по следния начин: Чираците работят в обработващ център, където произвеждаме подобни на оси части и носещи корпуси. Измервателните уреди помагат за точно измерване на компонентите. Например, комплектът измервателен дневник се използва при измерване на ширината на решетката на осите. Възможно е да се провери паралелността и перпендикулярността на жлеба на заключалката на оста със съответните тактилни елементи по отношение на оста. Цифровите микрометри насърчават измерването на носещите бобини и развиват измерването на хилядолетния микрометър и прецизната работна култура. С дигиталния плъзгащ измервателен уред получавате много опит в ежедневните измервания. Количката за инструменти се използва за съхранение на измервателните устройства по ясен начин. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bunaíodh P & P Fémipari Kft i 2006 mar ghnó teaghlaigh. I dtús báire, ní raibh ann ach féinfhostaíocht do bhaill teaghlaigh, ach sa lá atá inniu ann tá 35 duine fostaithe aici. Níos luaithe, nuair a bhí an dífhostaíocht ard sa réigiún, bhí soláthar oibrithe oilte níos simplí ná mar atá inniu. D’aithin úinéirí na cuideachta an gá agus an gá atá lena n-athsholáthar a chur ar fáil trí chlár intéirneachta. Mar chuid de seo, ba mhaith linn a fhostú freshly oibrithe oilte céim amach agus dá bhrí sin oideachas a chur ar ár riachtanais ghairmiúla féin. Tá an fiontar á rialú ag fear céile agus bean chéile, déanann János Pető feidhmeanna teicniúla agus léirithe, agus is í an bhean chéile a chomhlíonann feidhmeanna beartais agus eacnamaíocha an duine, a raibh breis is 30 bliain de thaithí ghairmiúil aici freisin. Is í Petőné, Uasal, a dhéanfadh an duine teagmhála, agus cinntíonn a céim agus a thaithí ghairmiúil ó réamhtheachtaí dlí Ollscoil Covinus go ndéantar é seo ar bhealach sásúil. Sular thosaigh an gnó, d’oibrigh an bheirt acu i gcuideachta ilnáisiúnta, áit a raibh post ag an mbanchéile freisin ar bhain sí leis an gceantar acmhainní daonna. Is é an céimí óg an oiliúnaí gairmiúil meaisín-ghearradh (OKJ 34 521 03), atá in ann a chomhlíonadh leibhéal níos airde post a ghearradh tar éis oiliúint agus taithí chuí. Post an oiliúnaí: De réir a gcáilíochtaí, ba mhaith linn a dhéanamh ar an bhfostaí faoi oiliúint oiriúnach do leibhéal níos airde oibre laistigh de chreat an chláir intéirneachta, a éilíonn taithí ghairmiúil agus taithí. Faigheann an fostaí an tacaíocht go léir laistigh den chuideachta teaghlaigh óna chomhghleacaithe a bhfuil níos mó taithí acu, agus beidh sé/sí in ann oibriú go neamhspleách i dtréimhse níos giorra ná fostaithe na gcuideachtaí ilnáisiúnta móra. Is obair ár cuideachta an-éagsúil, a tharlaíonn an táirgeadh uathúil agus riachtanais sraitheach, rud a presupposes a fháil ar thaithí. Is é bunphrionsabal ár bhfiontar ná ligean do dhaoine óga tréitheacha a bheith ag obair i réimsí ina dteastaíonn scileanna níos airde agus ní hamháin chun obair oilte a chur de chúram orthu. Faigheann an t-oiliúnaí taithí ar mhargadh an tsaothair atá indíolta agus is féidir a úsáid, ní hamháin inár ngnó, ach i margadh an tsaothair freisin. Laistigh de mheaisínithe, dhéanfadh an oiliúnaí gníomhaíochtaí muilleoireachta ag na hionaid meaisínithe, a d’fhéadfadh a bheith ar cheann de na leibhéil is airde meaisínithe CNC, agus mar sin tá sé fíor-riachtanach taithí a fháil laistigh den chlár intéirneachta. D’fhonn taithí phraiticiúil a fháil, tá éadálacha trealaimh éagsúla fíor-riachtanach, rud a chabhraíonn le dálaí oibre a chruthú ar an mbealach seo a leanas: Fostaítear printísigh in ionad meaisínithe, áit a dtáirgimid páirteanna cosúil le hacastóir agus cásálacha imthacaí. Cuidíonn na feistí tomhais leis na comhpháirteanna a thomhas go cruinn. Mar shampla, úsáidtear an tacar loga tomhais agus leithead laitíse na n-aiseanna á thomhas. Is féidir comhthreomhart agus ingearacht an groove latch ar an acastóir a sheiceáil leis na tadhlacha comhfhreagracha i ndáil leis an acastóir. Cuireann micriméadair dhigiteacha tomhas cornaí imthacaí chun cinn agus forbraíonn siad tomhas micreamhéadair na mílaoise agus cultúr oibre beacht. Leis an méadar sleamhnáin digiteach, gheobhaidh tú a lán taithí i dtomhais laethúla. Úsáidtear an tralaí uirlis chun na feistí tomhais a stóráil ar bhealach soiléir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaíodh P & P Fémipari Kft i 2006 mar ghnó teaghlaigh. I dtús báire, ní raibh ann ach féinfhostaíocht do bhaill teaghlaigh, ach sa lá atá inniu ann tá 35 duine fostaithe aici. Níos luaithe, nuair a bhí an dífhostaíocht ard sa réigiún, bhí soláthar oibrithe oilte níos simplí ná mar atá inniu. D’aithin úinéirí na cuideachta an gá agus an gá atá lena n-athsholáthar a chur ar fáil trí chlár intéirneachta. Mar chuid de seo, ba mhaith linn a fhostú freshly oibrithe oilte céim amach agus dá bhrí sin oideachas a chur ar ár riachtanais ghairmiúla féin. Tá an fiontar á rialú ag fear céile agus bean chéile, déanann János Pető feidhmeanna teicniúla agus léirithe, agus is í an bhean chéile a chomhlíonann feidhmeanna beartais agus eacnamaíocha an duine, a raibh breis is 30 bliain de thaithí ghairmiúil aici freisin. Is í Petőné, Uasal, a dhéanfadh an duine teagmhála, agus cinntíonn a céim agus a thaithí ghairmiúil ó réamhtheachtaí dlí Ollscoil Covinus go ndéantar é seo ar bhealach sásúil. Sular thosaigh an gnó, d’oibrigh an bheirt acu i gcuideachta ilnáisiúnta, áit a raibh post ag an mbanchéile freisin ar bhain sí leis an gceantar acmhainní daonna. Is é an céimí óg an oiliúnaí gairmiúil meaisín-ghearradh (OKJ 34 521 03), atá in ann a chomhlíonadh leibhéal níos airde post a ghearradh tar éis oiliúint agus taithí chuí. Post an oiliúnaí: De réir a gcáilíochtaí, ba mhaith linn a dhéanamh ar an bhfostaí faoi oiliúint oiriúnach do leibhéal níos airde oibre laistigh de chreat an chláir intéirneachta, a éilíonn taithí ghairmiúil agus taithí. Faigheann an fostaí an tacaíocht go léir laistigh den chuideachta teaghlaigh óna chomhghleacaithe a bhfuil níos mó taithí acu, agus beidh sé/sí in ann oibriú go neamhspleách i dtréimhse níos giorra ná fostaithe na gcuideachtaí ilnáisiúnta móra. Is obair ár cuideachta an-éagsúil, a tharlaíonn an táirgeadh uathúil agus riachtanais sraitheach, rud a presupposes a fháil ar thaithí. Is é bunphrionsabal ár bhfiontar ná ligean do dhaoine óga tréitheacha a bheith ag obair i réimsí ina dteastaíonn scileanna níos airde agus ní hamháin chun obair oilte a chur de chúram orthu. Faigheann an t-oiliúnaí taithí ar mhargadh an tsaothair atá indíolta agus is féidir a úsáid, ní hamháin inár ngnó, ach i margadh an tsaothair freisin. Laistigh de mheaisínithe, dhéanfadh an oiliúnaí gníomhaíochtaí muilleoireachta ag na hionaid meaisínithe, a d’fhéadfadh a bheith ar cheann de na leibhéil is airde meaisínithe CNC, agus mar sin tá sé fíor-riachtanach taithí a fháil laistigh den chlár intéirneachta. D’fhonn taithí phraiticiúil a fháil, tá éadálacha trealaimh éagsúla fíor-riachtanach, rud a chabhraíonn le dálaí oibre a chruthú ar an mbealach seo a leanas: Fostaítear printísigh in ionad meaisínithe, áit a dtáirgimid páirteanna cosúil le hacastóir agus cásálacha imthacaí. Cuidíonn na feistí tomhais leis na comhpháirteanna a thomhas go cruinn. Mar shampla, úsáidtear an tacar loga tomhais agus leithead laitíse na n-aiseanna á thomhas. Is féidir comhthreomhart agus ingearacht an groove latch ar an acastóir a sheiceáil leis na tadhlacha comhfhreagracha i ndáil leis an acastóir. Cuireann micriméadair dhigiteacha tomhas cornaí imthacaí chun cinn agus forbraíonn siad tomhas micreamhéadair na mílaoise agus cultúr oibre beacht. Leis an méadar sleamhnáin digiteach, gheobhaidh tú a lán taithí i dtomhais laethúla. Úsáidtear an tralaí uirlis chun na feistí tomhais a stóráil ar bhealach soiléir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaíodh P & P Fémipari Kft i 2006 mar ghnó teaghlaigh. I dtús báire, ní raibh ann ach féinfhostaíocht do bhaill teaghlaigh, ach sa lá atá inniu ann tá 35 duine fostaithe aici. Níos luaithe, nuair a bhí an dífhostaíocht ard sa réigiún, bhí soláthar oibrithe oilte níos simplí ná mar atá inniu. D’aithin úinéirí na cuideachta an gá agus an gá atá lena n-athsholáthar a chur ar fáil trí chlár intéirneachta. Mar chuid de seo, ba mhaith linn a fhostú freshly oibrithe oilte céim amach agus dá bhrí sin oideachas a chur ar ár riachtanais ghairmiúla féin. Tá an fiontar á rialú ag fear céile agus bean chéile, déanann János Pető feidhmeanna teicniúla agus léirithe, agus is í an bhean chéile a chomhlíonann feidhmeanna beartais agus eacnamaíocha an duine, a raibh breis is 30 bliain de thaithí ghairmiúil aici freisin. Is í Petőné, Uasal, a dhéanfadh an duine teagmhála, agus cinntíonn a céim agus a thaithí ghairmiúil ó réamhtheachtaí dlí Ollscoil Covinus go ndéantar é seo ar bhealach sásúil. Sular thosaigh an gnó, d’oibrigh an bheirt acu i gcuideachta ilnáisiúnta, áit a raibh post ag an mbanchéile freisin ar bhain sí leis an gceantar acmhainní daonna. Is é an céimí óg an oiliúnaí gairmiúil meaisín-ghearradh (OKJ 34 521 03), atá in ann a chomhlíonadh leibhéal níos airde post a ghearradh tar éis oiliúint agus taithí chuí. Post an oiliúnaí: De réir a gcáilíochtaí, ba mhaith linn a dhéanamh ar an bhfostaí faoi oiliúint oiriúnach do leibhéal níos airde oibre laistigh de chreat an chláir intéirneachta, a éilíonn taithí ghairmiúil agus taithí. Faigheann an fostaí an tacaíocht go léir laistigh den chuideachta teaghlaigh óna chomhghleacaithe a bhfuil níos mó taithí acu, agus beidh sé/sí in ann oibriú go neamhspleách i dtréimhse níos giorra ná fostaithe na gcuideachtaí ilnáisiúnta móra. Is obair ár cuideachta an-éagsúil, a tharlaíonn an táirgeadh uathúil agus riachtanais sraitheach, rud a presupposes a fháil ar thaithí. Is é bunphrionsabal ár bhfiontar ná ligean do dhaoine óga tréitheacha a bheith ag obair i réimsí ina dteastaíonn scileanna níos airde agus ní hamháin chun obair oilte a chur de chúram orthu. Faigheann an t-oiliúnaí taithí ar mhargadh an tsaothair atá indíolta agus is féidir a úsáid, ní hamháin inár ngnó, ach i margadh an tsaothair freisin. Laistigh de mheaisínithe, dhéanfadh an oiliúnaí gníomhaíochtaí muilleoireachta ag na hionaid meaisínithe, a d’fhéadfadh a bheith ar cheann de na leibhéil is airde meaisínithe CNC, agus mar sin tá sé fíor-riachtanach taithí a fháil laistigh den chlár intéirneachta. D’fhonn taithí phraiticiúil a fháil, tá éadálacha trealaimh éagsúla fíor-riachtanach, rud a chabhraíonn le dálaí oibre a chruthú ar an mbealach seo a leanas: Fostaítear printísigh in ionad meaisínithe, áit a dtáirgimid páirteanna cosúil le hacastóir agus cásálacha imthacaí. Cuidíonn na feistí tomhais leis na comhpháirteanna a thomhas go cruinn. Mar shampla, úsáidtear an tacar loga tomhais agus leithead laitíse na n-aiseanna á thomhas. Is féidir comhthreomhart agus ingearacht an groove latch ar an acastóir a sheiceáil leis na tadhlacha comhfhreagracha i ndáil leis an acastóir. Cuireann micriméadair dhigiteacha tomhas cornaí imthacaí chun cinn agus forbraíonn siad tomhas micreamhéadair na mílaoise agus cultúr oibre beacht. Leis an méadar sleamhnáin digiteach, gheobhaidh tú a lán taithí i dtomhais laethúla. Úsáidtear an tralaí uirlis chun na feistí tomhais a stóráil ar bhealach soiléir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft è stata fondata nel 2006 come azienda a conduzione familiare. All'inizio era solo lavoro autonomo per i membri della famiglia, ma oggi impiega 35 persone. In precedenza, quando la disoccupazione era alta nella regione, la fornitura di manodopera qualificata era più semplice di oggi. I proprietari dell'azienda hanno riconosciuto la necessità e la necessità di fornire le loro sostituzioni attraverso un programma di stage. Come parte di questo, vogliamo impiegare lavoratori qualificati appena laureati e quindi educare le nostre esigenze professionali. L'impresa è controllata da marito e moglie, János Pető svolge funzioni tecniche e produttive, e la politica umana e le funzioni economiche sono svolte dalla moglie, che ha anche più di 30 anni di esperienza professionale. La persona di contatto sarebbe effettuata dalla sig.ra Petőné, la cui laurea e l'esperienza professionale del predecessore legale dell'Università di Covinus garantiscono che ciò sia effettuato in modo soddisfacente. Prima dell'inizio dell'attività, entrambi lavoravano in una società multinazionale, dove la moglie aveva anche un lavoro a cui apparteneva all'area HR. Il giovane laureato del tirocinante è un professionista del taglio a macchina (OKJ 34 521 03), che è in grado di svolgere un più alto livello di lavoro di taglio dopo un'adeguata formazione ed esperienza. Lavoro del tirocinante: In conformità con le loro qualifiche, vogliamo rendere il dipendente tirocinante adatto per un livello superiore di lavoro nel quadro del programma di stage, che richiede esperienza professionale ed esperienza. Il dipendente riceve tutto il supporto all'interno dell'azienda familiare dai suoi colleghi con più esperienza, e lui/lei sarà in grado di lavorare in modo indipendente in un periodo più breve rispetto ai dipendenti delle grandi multinazionali. Il lavoro della nostra azienda è molto vario, si verificano le esigenze di produzione e serialità uniche, il che presuppone l'acquisizione di esperienza. Il principio di base della nostra impresa è quello di consentire ai giovani talenti di lavorare aree che richiedono competenze più elevate e non solo di affidare loro un lavoro qualificato. Il tirocinante acquisisce un'esperienza sul mercato del lavoro che è commerciabile e può essere utilizzata non solo nella nostra attività, ma anche nel mercato del lavoro. All'interno della lavorazione, il tirocinante svolgerebbe attività di fresatura presso i centri di lavoro, che è forse uno dei più alti livelli di lavorazione CNC, quindi è assolutamente necessario acquisire esperienza all'interno del programma di stage. Al fine di acquisire esperienza pratica, sono assolutamente necessarie varie acquisizioni di attrezzature, che aiutano a creare condizioni di lavoro nel modo seguente: Gli apprendisti sono impiegati in un centro di lavoro, dove produciamo parti simili ad assi e alloggiamenti per cuscinetti. I dispositivi di misura aiutano a misurare con precisione i componenti. Ad esempio, il set di log di misura viene utilizzato per misurare la larghezza del reticolo degli assi. È possibile verificare la parallelità e la perpendicolarità della scanalatura del fermo sull'asse con i corrispondenti tattili rispetto all'asse. I micrometri digitali promuovono la misurazione delle bobine dei cuscinetti e sviluppano la misurazione del micrometro del millennio e la cultura di lavoro precisa. Con il misuratore scorrevole digitale, acquisisci molta esperienza nelle misurazioni quotidiane. Il carrello portautensili viene utilizzato per immagazzinare i dispositivi di misura in modo chiaro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft è stata fondata nel 2006 come azienda a conduzione familiare. All'inizio era solo lavoro autonomo per i membri della famiglia, ma oggi impiega 35 persone. In precedenza, quando la disoccupazione era alta nella regione, la fornitura di manodopera qualificata era più semplice di oggi. I proprietari dell'azienda hanno riconosciuto la necessità e la necessità di fornire le loro sostituzioni attraverso un programma di stage. Come parte di questo, vogliamo impiegare lavoratori qualificati appena laureati e quindi educare le nostre esigenze professionali. L'impresa è controllata da marito e moglie, János Pető svolge funzioni tecniche e produttive, e la politica umana e le funzioni economiche sono svolte dalla moglie, che ha anche più di 30 anni di esperienza professionale. La persona di contatto sarebbe effettuata dalla sig.ra Petőné, la cui laurea e l'esperienza professionale del predecessore legale dell'Università di Covinus garantiscono che ciò sia effettuato in modo soddisfacente. Prima dell'inizio dell'attività, entrambi lavoravano in una società multinazionale, dove la moglie aveva anche un lavoro a cui apparteneva all'area HR. Il giovane laureato del tirocinante è un professionista del taglio a macchina (OKJ 34 521 03), che è in grado di svolgere un più alto livello di lavoro di taglio dopo un'adeguata formazione ed esperienza. Lavoro del tirocinante: In conformità con le loro qualifiche, vogliamo rendere il dipendente tirocinante adatto per un livello superiore di lavoro nel quadro del programma di stage, che richiede esperienza professionale ed esperienza. Il dipendente riceve tutto il supporto all'interno dell'azienda familiare dai suoi colleghi con più esperienza, e lui/lei sarà in grado di lavorare in modo indipendente in un periodo più breve rispetto ai dipendenti delle grandi multinazionali. Il lavoro della nostra azienda è molto vario, si verificano le esigenze di produzione e serialità uniche, il che presuppone l'acquisizione di esperienza. Il principio di base della nostra impresa è quello di consentire ai giovani talenti di lavorare aree che richiedono competenze più elevate e non solo di affidare loro un lavoro qualificato. Il tirocinante acquisisce un'esperienza sul mercato del lavoro che è commerciabile e può essere utilizzata non solo nella nostra attività, ma anche nel mercato del lavoro. All'interno della lavorazione, il tirocinante svolgerebbe attività di fresatura presso i centri di lavoro, che è forse uno dei più alti livelli di lavorazione CNC, quindi è assolutamente necessario acquisire esperienza all'interno del programma di stage. Al fine di acquisire esperienza pratica, sono assolutamente necessarie varie acquisizioni di attrezzature, che aiutano a creare condizioni di lavoro nel modo seguente: Gli apprendisti sono impiegati in un centro di lavoro, dove produciamo parti simili ad assi e alloggiamenti per cuscinetti. I dispositivi di misura aiutano a misurare con precisione i componenti. Ad esempio, il set di log di misura viene utilizzato per misurare la larghezza del reticolo degli assi. È possibile verificare la parallelità e la perpendicolarità della scanalatura del fermo sull'asse con i corrispondenti tattili rispetto all'asse. I micrometri digitali promuovono la misurazione delle bobine dei cuscinetti e sviluppano la misurazione del micrometro del millennio e la cultura di lavoro precisa. Con il misuratore scorrevole digitale, acquisisci molta esperienza nelle misurazioni quotidiane. Il carrello portautensili viene utilizzato per immagazzinare i dispositivi di misura in modo chiaro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft è stata fondata nel 2006 come azienda a conduzione familiare. All'inizio era solo lavoro autonomo per i membri della famiglia, ma oggi impiega 35 persone. In precedenza, quando la disoccupazione era alta nella regione, la fornitura di manodopera qualificata era più semplice di oggi. I proprietari dell'azienda hanno riconosciuto la necessità e la necessità di fornire le loro sostituzioni attraverso un programma di stage. Come parte di questo, vogliamo impiegare lavoratori qualificati appena laureati e quindi educare le nostre esigenze professionali. L'impresa è controllata da marito e moglie, János Pető svolge funzioni tecniche e produttive, e la politica umana e le funzioni economiche sono svolte dalla moglie, che ha anche più di 30 anni di esperienza professionale. La persona di contatto sarebbe effettuata dalla sig.ra Petőné, la cui laurea e l'esperienza professionale del predecessore legale dell'Università di Covinus garantiscono che ciò sia effettuato in modo soddisfacente. Prima dell'inizio dell'attività, entrambi lavoravano in una società multinazionale, dove la moglie aveva anche un lavoro a cui apparteneva all'area HR. Il giovane laureato del tirocinante è un professionista del taglio a macchina (OKJ 34 521 03), che è in grado di svolgere un più alto livello di lavoro di taglio dopo un'adeguata formazione ed esperienza. Lavoro del tirocinante: In conformità con le loro qualifiche, vogliamo rendere il dipendente tirocinante adatto per un livello superiore di lavoro nel quadro del programma di stage, che richiede esperienza professionale ed esperienza. Il dipendente riceve tutto il supporto all'interno dell'azienda familiare dai suoi colleghi con più esperienza, e lui/lei sarà in grado di lavorare in modo indipendente in un periodo più breve rispetto ai dipendenti delle grandi multinazionali. Il lavoro della nostra azienda è molto vario, si verificano le esigenze di produzione e serialità uniche, il che presuppone l'acquisizione di esperienza. Il principio di base della nostra impresa è quello di consentire ai giovani talenti di lavorare aree che richiedono competenze più elevate e non solo di affidare loro un lavoro qualificato. Il tirocinante acquisisce un'esperienza sul mercato del lavoro che è commerciabile e può essere utilizzata non solo nella nostra attività, ma anche nel mercato del lavoro. All'interno della lavorazione, il tirocinante svolgerebbe attività di fresatura presso i centri di lavoro, che è forse uno dei più alti livelli di lavorazione CNC, quindi è assolutamente necessario acquisire esperienza all'interno del programma di stage. Al fine di acquisire esperienza pratica, sono assolutamente necessarie varie acquisizioni di attrezzature, che aiutano a creare condizioni di lavoro nel modo seguente: Gli apprendisti sono impiegati in un centro di lavoro, dove produciamo parti simili ad assi e alloggiamenti per cuscinetti. I dispositivi di misura aiutano a misurare con precisione i componenti. Ad esempio, il set di log di misura viene utilizzato per misurare la larghezza del reticolo degli assi. È possibile verificare la parallelità e la perpendicolarità della scanalatura del fermo sull'asse con i corrispondenti tattili rispetto all'asse. I micrometri digitali promuovono la misurazione delle bobine dei cuscinetti e sviluppano la misurazione del micrometro del millennio e la cultura di lavoro precisa. Con il misuratore scorrevole digitale, acquisisci molta esperienza nelle misurazioni quotidiane. Il carrello portautensili viene utilizzato per immagazzinare i dispositivi di misura in modo chiaro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft bola založená v roku 2006 ako rodinný podnik. Na začiatku to bola len samostatná zárobková činnosť pre rodinných príslušníkov, ale dnes zamestnáva 35 ľudí. Predtým, keď bola nezamestnanosť v regióne vysoká, bolo poskytovanie kvalifikovanej pracovnej sily jednoduchšie ako v súčasnosti. Majitelia spoločnosti uznali potrebu a potrebu poskytnúť svoje náhrady prostredníctvom programu stáží. V rámci toho chceme zamestnávať čerstvých kvalifikovaných pracovníkov a vzdelávať tak naše vlastné odborné potreby. Podnik je ovládaný manželom a manželkou, János Pető vykonáva technické a výrobné funkcie a ľudské politické a ekonomické funkcie vykonáva manželka, ktorá má tiež viac ako 30 rokov odbornej praxe. Kontaktnú osobu bude vykonávať pani Petőné, ktorej diplom a odborná prax od právneho predchodcu Univerzity v Covinuse zabezpečuje, aby sa to vykonalo uspokojivým spôsobom. Pred začatím podnikania obaja pracovali v nadnárodnej spoločnosti, kde manželka zastávala aj prácu, ku ktorej patrila do oblasti ľudských zdrojov. Mladý absolvent stážistu je strojno-rezací profesionál (OKJ 34 521 03), ktorý je schopný vykonávať vyššiu úroveň rezania práce po primeranom školení a skúsenostiach. Práca stážistu: V súlade s ich kvalifikáciou chceme, aby bol zamestnanec stážistu pripravený na vyššiu úroveň práce v rámci programu stáží, ktorý si vyžaduje odborné skúsenosti a skúsenosti. Zamestnanec dostane všetku podporu v rámci rodinnej spoločnosti od svojich kolegov s väčšími skúsenosťami a bude schopný pracovať nezávisle v kratšom období ako zamestnanci väčších nadnárodných spoločností. Práca našej spoločnosti je veľmi rôznorodá, vznikajú jedinečné výrobné a sériové požiadavky, čo predpokladá získanie skúseností. Základným princípom nášho podnikania je umožniť mladým talentom pracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú vyššie zručnosti, a nielen zveriť im vyškolenú prácu. Stážista získa skúsenosti na trhu práce, ktoré sú obchodovateľné a môžu byť použité nielen v našom podnikaní, ale aj na trhu práce. V rámci obrábania by stážista vykonával frézovacie činnosti v obrábacích centrách, čo je možno jedna z najvyšších úrovní CNC obrábania, takže je absolútne nevyhnutné získať skúsenosti v rámci programu stáže. Na získanie praktických skúseností sú absolútne nevyhnutné rôzne akvizície zariadení, ktoré pomáhajú vytvárať pracovné podmienky nasledujúcim spôsobom: Učni sú zamestnaní v obrábacom centre, kde vyrábame súčiastky podobné náprave a ložiskové puzdrá. Meracie zariadenia pomáhajú presne merať komponenty. Napríklad na meranie šírky mriežky osí sa používa súprava meracej logy. Je možné skontrolovať rovnobežnosť a kolmosť zámkovej drážky na náprave s príslušnými hmatmi vo vzťahu k náprave. Digitálne mikrometre podporujú meranie ložiskových cievok a vyvíjajú meranie mikrometrov tisícročia a presnú pracovnú kultúru. S digitálnym posuvným meračom získate veľa skúseností s každodennými meraniami. Vozík na náradie sa používa na uloženie meracích zariadení jasným spôsobom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft bola založená v roku 2006 ako rodinný podnik. Na začiatku to bola len samostatná zárobková činnosť pre rodinných príslušníkov, ale dnes zamestnáva 35 ľudí. Predtým, keď bola nezamestnanosť v regióne vysoká, bolo poskytovanie kvalifikovanej pracovnej sily jednoduchšie ako v súčasnosti. Majitelia spoločnosti uznali potrebu a potrebu poskytnúť svoje náhrady prostredníctvom programu stáží. V rámci toho chceme zamestnávať čerstvých kvalifikovaných pracovníkov a vzdelávať tak naše vlastné odborné potreby. Podnik je ovládaný manželom a manželkou, János Pető vykonáva technické a výrobné funkcie a ľudské politické a ekonomické funkcie vykonáva manželka, ktorá má tiež viac ako 30 rokov odbornej praxe. Kontaktnú osobu bude vykonávať pani Petőné, ktorej diplom a odborná prax od právneho predchodcu Univerzity v Covinuse zabezpečuje, aby sa to vykonalo uspokojivým spôsobom. Pred začatím podnikania obaja pracovali v nadnárodnej spoločnosti, kde manželka zastávala aj prácu, ku ktorej patrila do oblasti ľudských zdrojov. Mladý absolvent stážistu je strojno-rezací profesionál (OKJ 34 521 03), ktorý je schopný vykonávať vyššiu úroveň rezania práce po primeranom školení a skúsenostiach. Práca stážistu: V súlade s ich kvalifikáciou chceme, aby bol zamestnanec stážistu pripravený na vyššiu úroveň práce v rámci programu stáží, ktorý si vyžaduje odborné skúsenosti a skúsenosti. Zamestnanec dostane všetku podporu v rámci rodinnej spoločnosti od svojich kolegov s väčšími skúsenosťami a bude schopný pracovať nezávisle v kratšom období ako zamestnanci väčších nadnárodných spoločností. Práca našej spoločnosti je veľmi rôznorodá, vznikajú jedinečné výrobné a sériové požiadavky, čo predpokladá získanie skúseností. Základným princípom nášho podnikania je umožniť mladým talentom pracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú vyššie zručnosti, a nielen zveriť im vyškolenú prácu. Stážista získa skúsenosti na trhu práce, ktoré sú obchodovateľné a môžu byť použité nielen v našom podnikaní, ale aj na trhu práce. V rámci obrábania by stážista vykonával frézovacie činnosti v obrábacích centrách, čo je možno jedna z najvyšších úrovní CNC obrábania, takže je absolútne nevyhnutné získať skúsenosti v rámci programu stáže. Na získanie praktických skúseností sú absolútne nevyhnutné rôzne akvizície zariadení, ktoré pomáhajú vytvárať pracovné podmienky nasledujúcim spôsobom: Učni sú zamestnaní v obrábacom centre, kde vyrábame súčiastky podobné náprave a ložiskové puzdrá. Meracie zariadenia pomáhajú presne merať komponenty. Napríklad na meranie šírky mriežky osí sa používa súprava meracej logy. Je možné skontrolovať rovnobežnosť a kolmosť zámkovej drážky na náprave s príslušnými hmatmi vo vzťahu k náprave. Digitálne mikrometre podporujú meranie ložiskových cievok a vyvíjajú meranie mikrometrov tisícročia a presnú pracovnú kultúru. S digitálnym posuvným meračom získate veľa skúseností s každodennými meraniami. Vozík na náradie sa používa na uloženie meracích zariadení jasným spôsobom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft bola založená v roku 2006 ako rodinný podnik. Na začiatku to bola len samostatná zárobková činnosť pre rodinných príslušníkov, ale dnes zamestnáva 35 ľudí. Predtým, keď bola nezamestnanosť v regióne vysoká, bolo poskytovanie kvalifikovanej pracovnej sily jednoduchšie ako v súčasnosti. Majitelia spoločnosti uznali potrebu a potrebu poskytnúť svoje náhrady prostredníctvom programu stáží. V rámci toho chceme zamestnávať čerstvých kvalifikovaných pracovníkov a vzdelávať tak naše vlastné odborné potreby. Podnik je ovládaný manželom a manželkou, János Pető vykonáva technické a výrobné funkcie a ľudské politické a ekonomické funkcie vykonáva manželka, ktorá má tiež viac ako 30 rokov odbornej praxe. Kontaktnú osobu bude vykonávať pani Petőné, ktorej diplom a odborná prax od právneho predchodcu Univerzity v Covinuse zabezpečuje, aby sa to vykonalo uspokojivým spôsobom. Pred začatím podnikania obaja pracovali v nadnárodnej spoločnosti, kde manželka zastávala aj prácu, ku ktorej patrila do oblasti ľudských zdrojov. Mladý absolvent stážistu je strojno-rezací profesionál (OKJ 34 521 03), ktorý je schopný vykonávať vyššiu úroveň rezania práce po primeranom školení a skúsenostiach. Práca stážistu: V súlade s ich kvalifikáciou chceme, aby bol zamestnanec stážistu pripravený na vyššiu úroveň práce v rámci programu stáží, ktorý si vyžaduje odborné skúsenosti a skúsenosti. Zamestnanec dostane všetku podporu v rámci rodinnej spoločnosti od svojich kolegov s väčšími skúsenosťami a bude schopný pracovať nezávisle v kratšom období ako zamestnanci väčších nadnárodných spoločností. Práca našej spoločnosti je veľmi rôznorodá, vznikajú jedinečné výrobné a sériové požiadavky, čo predpokladá získanie skúseností. Základným princípom nášho podnikania je umožniť mladým talentom pracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú vyššie zručnosti, a nielen zveriť im vyškolenú prácu. Stážista získa skúsenosti na trhu práce, ktoré sú obchodovateľné a môžu byť použité nielen v našom podnikaní, ale aj na trhu práce. V rámci obrábania by stážista vykonával frézovacie činnosti v obrábacích centrách, čo je možno jedna z najvyšších úrovní CNC obrábania, takže je absolútne nevyhnutné získať skúsenosti v rámci programu stáže. Na získanie praktických skúseností sú absolútne nevyhnutné rôzne akvizície zariadení, ktoré pomáhajú vytvárať pracovné podmienky nasledujúcim spôsobom: Učni sú zamestnaní v obrábacom centre, kde vyrábame súčiastky podobné náprave a ložiskové puzdrá. Meracie zariadenia pomáhajú presne merať komponenty. Napríklad na meranie šírky mriežky osí sa používa súprava meracej logy. Je možné skontrolovať rovnobežnosť a kolmosť zámkovej drážky na náprave s príslušnými hmatmi vo vzťahu k náprave. Digitálne mikrometre podporujú meranie ložiskových cievok a vyvíjajú meranie mikrometrov tisícročia a presnú pracovnú kultúru. S digitálnym posuvným meračom získate veľa skúseností s každodennými meraniami. Vozík na náradie sa používa na uloženie meracích zariadení jasným spôsobom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft asutati 2006. aastal pereettevõttena. Alguses oli tegemist ainult pereliikmete füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisega, kuid praegu töötab seal 35 inimest. Varem, kui tööpuudus oli piirkonnas kõrge, oli oskustööjõu pakkumine praegusest lihtsam. Ettevõtte omanikud tunnistasid vajadust ja vajadust pakkuda oma asendusi praktikaprogrammi kaudu. Osana sellest tahame palgata värskelt lõpetanud kvalifitseeritud töötajaid ja seega harida oma professionaalseid vajadusi. Ettevõtet kontrollivad abikaasad, János Pető täidab tehnilisi ja tootmisfunktsioone ning inimpoliitilisi ja majanduslikke funktsioone täidab naine, kellel on ka üle 30-aastane töökogemus. Kontaktisikuga tegeleks M. Petőné, kelle kraad ja erialane töökogemus Covinuse ülikooli eelkäijalt tagavad, et see toimub rahuldaval viisil. Enne äri alustamist töötasid nad mõlemad rahvusvahelises ettevõttes, kus naisel oli ka töökoht, millele ta kuulus personaliosakonda. Praktikandi noor lõpetaja on masinalõikusprofessor (OKJ 34 521 03), mis suudab pärast asjakohast koolitust ja kogemusi teha kõrgemat lõikamistööd. Praktikandi töö: Vastavalt nende kvalifikatsioonile tahame, et praktikant sobiks kõrgemale tööle praktikaprogrammi raames, mis nõuab töökogemust ja kogemusi. Töötaja saab pereettevõttes kogu toetuse oma kolleegidelt, kellel on rohkem kogemusi, ja ta saab töötada iseseisvalt lühema aja jooksul kui suuremate rahvusvaheliste ettevõtete töötajad. Meie ettevõtte töö on väga mitmekesine, tekivad ainulaadsed tootmis- ja seerianõuded, mis eeldab kogemuste omandamist. Meie ettevõtte aluspõhimõte on võimaldada noortel talentidel töötada valdkondades, mis nõuavad kõrgemaid oskusi, ja mitte ainult usaldada neile koolitatud tööd. Praktikant omandab tööturukogemuse, mis on turukõlblik ja mida saab kasutada mitte ainult meie ettevõtluses, vaid ka tööturul. Masinaehituse käigus teostaks praktikant freesimistöid mehaanilistes keskustes, mis on võib-olla üks kõrgemaid CNC-töötluse tasemeid, nii et praktikaprogrammis on kindlasti vaja kogemusi saada. Praktilise kogemuse saamiseks on absoluutselt vajalikud mitmesugused seadmete soetamised, mis aitavad luua töötingimusi järgmiselt: Praktikandid töötavad masinakeskuses, kus toodame teljelaadseid osi ja laagrikorpuseid. Mõõteseadmed aitavad komponente täpselt mõõta. Näiteks kasutatakse mõõtelogikomplekti telgede võre laiuse mõõtmiseks. Telje sulguri soone paralleelsust ja perpendikulaarsust on võimalik kontrollida vastavate puutepunktidega telje suhtes. Digitaalsed mikromeetrid soodustavad laagripoolte mõõtmist ja arendavad aastatuhande mikromeetri mõõtmist ja täpset töökultuuri. Digitaalse liugmõõturiga saate igapäevastes mõõtmistes palju kogemusi. Tööriistakäru kasutatakse mõõteseadmete selgeks salvestamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft asutati 2006. aastal pereettevõttena. Alguses oli tegemist ainult pereliikmete füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisega, kuid praegu töötab seal 35 inimest. Varem, kui tööpuudus oli piirkonnas kõrge, oli oskustööjõu pakkumine praegusest lihtsam. Ettevõtte omanikud tunnistasid vajadust ja vajadust pakkuda oma asendusi praktikaprogrammi kaudu. Osana sellest tahame palgata värskelt lõpetanud kvalifitseeritud töötajaid ja seega harida oma professionaalseid vajadusi. Ettevõtet kontrollivad abikaasad, János Pető täidab tehnilisi ja tootmisfunktsioone ning inimpoliitilisi ja majanduslikke funktsioone täidab naine, kellel on ka üle 30-aastane töökogemus. Kontaktisikuga tegeleks M. Petőné, kelle kraad ja erialane töökogemus Covinuse ülikooli eelkäijalt tagavad, et see toimub rahuldaval viisil. Enne äri alustamist töötasid nad mõlemad rahvusvahelises ettevõttes, kus naisel oli ka töökoht, millele ta kuulus personaliosakonda. Praktikandi noor lõpetaja on masinalõikusprofessor (OKJ 34 521 03), mis suudab pärast asjakohast koolitust ja kogemusi teha kõrgemat lõikamistööd. Praktikandi töö: Vastavalt nende kvalifikatsioonile tahame, et praktikant sobiks kõrgemale tööle praktikaprogrammi raames, mis nõuab töökogemust ja kogemusi. Töötaja saab pereettevõttes kogu toetuse oma kolleegidelt, kellel on rohkem kogemusi, ja ta saab töötada iseseisvalt lühema aja jooksul kui suuremate rahvusvaheliste ettevõtete töötajad. Meie ettevõtte töö on väga mitmekesine, tekivad ainulaadsed tootmis- ja seerianõuded, mis eeldab kogemuste omandamist. Meie ettevõtte aluspõhimõte on võimaldada noortel talentidel töötada valdkondades, mis nõuavad kõrgemaid oskusi, ja mitte ainult usaldada neile koolitatud tööd. Praktikant omandab tööturukogemuse, mis on turukõlblik ja mida saab kasutada mitte ainult meie ettevõtluses, vaid ka tööturul. Masinaehituse käigus teostaks praktikant freesimistöid mehaanilistes keskustes, mis on võib-olla üks kõrgemaid CNC-töötluse tasemeid, nii et praktikaprogrammis on kindlasti vaja kogemusi saada. Praktilise kogemuse saamiseks on absoluutselt vajalikud mitmesugused seadmete soetamised, mis aitavad luua töötingimusi järgmiselt: Praktikandid töötavad masinakeskuses, kus toodame teljelaadseid osi ja laagrikorpuseid. Mõõteseadmed aitavad komponente täpselt mõõta. Näiteks kasutatakse mõõtelogikomplekti telgede võre laiuse mõõtmiseks. Telje sulguri soone paralleelsust ja perpendikulaarsust on võimalik kontrollida vastavate puutepunktidega telje suhtes. Digitaalsed mikromeetrid soodustavad laagripoolte mõõtmist ja arendavad aastatuhande mikromeetri mõõtmist ja täpset töökultuuri. Digitaalse liugmõõturiga saate igapäevastes mõõtmistes palju kogemusi. Tööriistakäru kasutatakse mõõteseadmete selgeks salvestamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft asutati 2006. aastal pereettevõttena. Alguses oli tegemist ainult pereliikmete füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisega, kuid praegu töötab seal 35 inimest. Varem, kui tööpuudus oli piirkonnas kõrge, oli oskustööjõu pakkumine praegusest lihtsam. Ettevõtte omanikud tunnistasid vajadust ja vajadust pakkuda oma asendusi praktikaprogrammi kaudu. Osana sellest tahame palgata värskelt lõpetanud kvalifitseeritud töötajaid ja seega harida oma professionaalseid vajadusi. Ettevõtet kontrollivad abikaasad, János Pető täidab tehnilisi ja tootmisfunktsioone ning inimpoliitilisi ja majanduslikke funktsioone täidab naine, kellel on ka üle 30-aastane töökogemus. Kontaktisikuga tegeleks M. Petőné, kelle kraad ja erialane töökogemus Covinuse ülikooli eelkäijalt tagavad, et see toimub rahuldaval viisil. Enne äri alustamist töötasid nad mõlemad rahvusvahelises ettevõttes, kus naisel oli ka töökoht, millele ta kuulus personaliosakonda. Praktikandi noor lõpetaja on masinalõikusprofessor (OKJ 34 521 03), mis suudab pärast asjakohast koolitust ja kogemusi teha kõrgemat lõikamistööd. Praktikandi töö: Vastavalt nende kvalifikatsioonile tahame, et praktikant sobiks kõrgemale tööle praktikaprogrammi raames, mis nõuab töökogemust ja kogemusi. Töötaja saab pereettevõttes kogu toetuse oma kolleegidelt, kellel on rohkem kogemusi, ja ta saab töötada iseseisvalt lühema aja jooksul kui suuremate rahvusvaheliste ettevõtete töötajad. Meie ettevõtte töö on väga mitmekesine, tekivad ainulaadsed tootmis- ja seerianõuded, mis eeldab kogemuste omandamist. Meie ettevõtte aluspõhimõte on võimaldada noortel talentidel töötada valdkondades, mis nõuavad kõrgemaid oskusi, ja mitte ainult usaldada neile koolitatud tööd. Praktikant omandab tööturukogemuse, mis on turukõlblik ja mida saab kasutada mitte ainult meie ettevõtluses, vaid ka tööturul. Masinaehituse käigus teostaks praktikant freesimistöid mehaanilistes keskustes, mis on võib-olla üks kõrgemaid CNC-töötluse tasemeid, nii et praktikaprogrammis on kindlasti vaja kogemusi saada. Praktilise kogemuse saamiseks on absoluutselt vajalikud mitmesugused seadmete soetamised, mis aitavad luua töötingimusi järgmiselt: Praktikandid töötavad masinakeskuses, kus toodame teljelaadseid osi ja laagrikorpuseid. Mõõteseadmed aitavad komponente täpselt mõõta. Näiteks kasutatakse mõõtelogikomplekti telgede võre laiuse mõõtmiseks. Telje sulguri soone paralleelsust ja perpendikulaarsust on võimalik kontrollida vastavate puutepunktidega telje suhtes. Digitaalsed mikromeetrid soodustavad laagripoolte mõõtmist ja arendavad aastatuhande mikromeetri mõõtmist ja täpset töökultuuri. Digitaalse liugmõõturiga saate igapäevastes mõõtmistes palju kogemusi. Tööriistakäru kasutatakse mõõteseadmete selgeks salvestamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P & P Fémipari Kft została założona w 2006 roku jako firma rodzinna. Na początku było to tylko samozatrudnienie dla członków rodziny, ale dzisiaj zatrudnia 35 osób. Wcześniej, gdy bezrobocie było wysokie w regionie, zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej było prostsze niż obecnie. Właściciele firmy uznali potrzebę i konieczność zapewnienia zastępstwa poprzez program stażowy. W ramach tego chcemy zatrudniać świeżo wykwalifikowanych pracowników, a tym samym kształcić własne potrzeby zawodowe. Przedsiębiorstwo jest kontrolowane przez męża i żonę, János Pető pełni funkcje techniczne i produkcyjne, a polityka człowieka i funkcje gospodarcze są wykonywane przez żonę, która posiada również ponad 30-letnie doświadczenie zawodowe. Osoba kontaktowa zostałaby przeprowadzona przez p. Petőné, której stopień i doświadczenie zawodowe uzyskane od poprzednika prawnego Uniwersytetu w Covinus zapewniają, że odbywa się to w zadowalający sposób. Przed rozpoczęciem działalności obaj pracowali w wielonarodowej firmie, gdzie żona również zajmowała pracę, do której należała do obszaru HR. Młody absolwent stażysty jest specjalistą w dziedzinie cięcia maszynowego (OKJ 34 521 03), który jest w stanie wykonywać wyższy poziom cięcia pracy po odpowiednim przeszkoleniu i doświadczeniu. Praca stażysty: Zgodnie z ich kwalifikacjami chcemy, aby pracownik stażysty pasował do wyższego poziomu pracy w ramach programu stażowego, który wymaga doświadczenia zawodowego i doświadczenia. Pracownik otrzymuje wsparcie w firmie rodzinnej od swoich kolegów z większym doświadczeniem, a on/ona będzie mógł pracować samodzielnie w krótszym okresie niż pracownicy większych międzynarodowych firm. Praca naszej firmy jest bardzo zróżnicowana, pojawiają się unikalne wymagania produkcyjne i seryjne, co zakłada zdobycie doświadczenia. Podstawową zasadą naszej działalności jest umożliwienie młodym talentom pracy w obszarach wymagających wyższych umiejętności, a nie tylko powierzenia im wyszkolonej pracy. Stażysta zdobywa doświadczenie na rynku pracy, które jest zbywalne i może być wykorzystywane nie tylko w naszej działalności, ale także na rynku pracy. W ramach obróbki skrawaniem praktykant wykonywałby czynności frezarskie w centrach obróbczych, co jest być może jednym z najwyższych poziomów obróbki CNC, dlatego absolutnie konieczne jest zdobycie doświadczenia w ramach programu stażowego. Aby zdobyć praktyczne doświadczenie, absolutnie konieczne są różnego rodzaju akwizycje sprzętu, które pomagają stworzyć warunki pracy w następujący sposób: Praktykanci są zatrudnieni w centrum obróbczym, gdzie produkujemy części osiowe i obudowy łożysk. Urządzenia pomiarowe pomagają precyzyjnie zmierzyć komponenty. Na przykład zestaw dzienników pomiarowych jest używany do pomiaru szerokości kraty osi. Możliwe jest sprawdzenie równoległości i prostopadłości rowka zatrzaskowego na osi z odpowiednimi dotykami w stosunku do osi. Mikrometry cyfrowe promują pomiar cewek łożyskowych i rozwijają pomiar milimetrów i precyzyjną kulturę pracy. Dzięki cyfrowym miernikom przesuwnym zyskujesz duże doświadczenie w codziennych pomiarach. Wózek narzędziowy służy do przechowywania urządzeń pomiarowych w jasny sposób. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: P & P Fémipari Kft została założona w 2006 roku jako firma rodzinna. Na początku było to tylko samozatrudnienie dla członków rodziny, ale dzisiaj zatrudnia 35 osób. Wcześniej, gdy bezrobocie było wysokie w regionie, zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej było prostsze niż obecnie. Właściciele firmy uznali potrzebę i konieczność zapewnienia zastępstwa poprzez program stażowy. W ramach tego chcemy zatrudniać świeżo wykwalifikowanych pracowników, a tym samym kształcić własne potrzeby zawodowe. Przedsiębiorstwo jest kontrolowane przez męża i żonę, János Pető pełni funkcje techniczne i produkcyjne, a polityka człowieka i funkcje gospodarcze są wykonywane przez żonę, która posiada również ponad 30-letnie doświadczenie zawodowe. Osoba kontaktowa zostałaby przeprowadzona przez p. Petőné, której stopień i doświadczenie zawodowe uzyskane od poprzednika prawnego Uniwersytetu w Covinus zapewniają, że odbywa się to w zadowalający sposób. Przed rozpoczęciem działalności obaj pracowali w wielonarodowej firmie, gdzie żona również zajmowała pracę, do której należała do obszaru HR. Młody absolwent stażysty jest specjalistą w dziedzinie cięcia maszynowego (OKJ 34 521 03), który jest w stanie wykonywać wyższy poziom cięcia pracy po odpowiednim przeszkoleniu i doświadczeniu. Praca stażysty: Zgodnie z ich kwalifikacjami chcemy, aby pracownik stażysty pasował do wyższego poziomu pracy w ramach programu stażowego, który wymaga doświadczenia zawodowego i doświadczenia. Pracownik otrzymuje wsparcie w firmie rodzinnej od swoich kolegów z większym doświadczeniem, a on/ona będzie mógł pracować samodzielnie w krótszym okresie niż pracownicy większych międzynarodowych firm. Praca naszej firmy jest bardzo zróżnicowana, pojawiają się unikalne wymagania produkcyjne i seryjne, co zakłada zdobycie doświadczenia. Podstawową zasadą naszej działalności jest umożliwienie młodym talentom pracy w obszarach wymagających wyższych umiejętności, a nie tylko powierzenia im wyszkolonej pracy. Stażysta zdobywa doświadczenie na rynku pracy, które jest zbywalne i może być wykorzystywane nie tylko w naszej działalności, ale także na rynku pracy. W ramach obróbki skrawaniem praktykant wykonywałby czynności frezarskie w centrach obróbczych, co jest być może jednym z najwyższych poziomów obróbki CNC, dlatego absolutnie konieczne jest zdobycie doświadczenia w ramach programu stażowego. Aby zdobyć praktyczne doświadczenie, absolutnie konieczne są różnego rodzaju akwizycje sprzętu, które pomagają stworzyć warunki pracy w następujący sposób: Praktykanci są zatrudnieni w centrum obróbczym, gdzie produkujemy części osiowe i obudowy łożysk. Urządzenia pomiarowe pomagają precyzyjnie zmierzyć komponenty. Na przykład zestaw dzienników pomiarowych jest używany do pomiaru szerokości kraty osi. Możliwe jest sprawdzenie równoległości i prostopadłości rowka zatrzaskowego na osi z odpowiednimi dotykami w stosunku do osi. Mikrometry cyfrowe promują pomiar cewek łożyskowych i rozwijają pomiar milimetrów i precyzyjną kulturę pracy. Dzięki cyfrowym miernikom przesuwnym zyskujesz duże doświadczenie w codziennych pomiarach. Wózek narzędziowy służy do przechowywania urządzeń pomiarowych w jasny sposób. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P & P Fémipari Kft została założona w 2006 roku jako firma rodzinna. Na początku było to tylko samozatrudnienie dla członków rodziny, ale dzisiaj zatrudnia 35 osób. Wcześniej, gdy bezrobocie było wysokie w regionie, zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej było prostsze niż obecnie. Właściciele firmy uznali potrzebę i konieczność zapewnienia zastępstwa poprzez program stażowy. W ramach tego chcemy zatrudniać świeżo wykwalifikowanych pracowników, a tym samym kształcić własne potrzeby zawodowe. Przedsiębiorstwo jest kontrolowane przez męża i żonę, János Pető pełni funkcje techniczne i produkcyjne, a polityka człowieka i funkcje gospodarcze są wykonywane przez żonę, która posiada również ponad 30-letnie doświadczenie zawodowe. Osoba kontaktowa zostałaby przeprowadzona przez p. Petőné, której stopień i doświadczenie zawodowe uzyskane od poprzednika prawnego Uniwersytetu w Covinus zapewniają, że odbywa się to w zadowalający sposób. Przed rozpoczęciem działalności obaj pracowali w wielonarodowej firmie, gdzie żona również zajmowała pracę, do której należała do obszaru HR. Młody absolwent stażysty jest specjalistą w dziedzinie cięcia maszynowego (OKJ 34 521 03), który jest w stanie wykonywać wyższy poziom cięcia pracy po odpowiednim przeszkoleniu i doświadczeniu. Praca stażysty: Zgodnie z ich kwalifikacjami chcemy, aby pracownik stażysty pasował do wyższego poziomu pracy w ramach programu stażowego, który wymaga doświadczenia zawodowego i doświadczenia. Pracownik otrzymuje wsparcie w firmie rodzinnej od swoich kolegów z większym doświadczeniem, a on/ona będzie mógł pracować samodzielnie w krótszym okresie niż pracownicy większych międzynarodowych firm. Praca naszej firmy jest bardzo zróżnicowana, pojawiają się unikalne wymagania produkcyjne i seryjne, co zakłada zdobycie doświadczenia. Podstawową zasadą naszej działalności jest umożliwienie młodym talentom pracy w obszarach wymagających wyższych umiejętności, a nie tylko powierzenia im wyszkolonej pracy. Stażysta zdobywa doświadczenie na rynku pracy, które jest zbywalne i może być wykorzystywane nie tylko w naszej działalności, ale także na rynku pracy. W ramach obróbki skrawaniem praktykant wykonywałby czynności frezarskie w centrach obróbczych, co jest być może jednym z najwyższych poziomów obróbki CNC, dlatego absolutnie konieczne jest zdobycie doświadczenia w ramach programu stażowego. Aby zdobyć praktyczne doświadczenie, absolutnie konieczne są różnego rodzaju akwizycje sprzętu, które pomagają stworzyć warunki pracy w następujący sposób: Praktykanci są zatrudnieni w centrum obróbczym, gdzie produkujemy części osiowe i obudowy łożysk. Urządzenia pomiarowe pomagają precyzyjnie zmierzyć komponenty. Na przykład zestaw dzienników pomiarowych jest używany do pomiaru szerokości kraty osi. Możliwe jest sprawdzenie równoległości i prostopadłości rowka zatrzaskowego na osi z odpowiednimi dotykami w stosunku do osi. Mikrometry cyfrowe promują pomiar cewek łożyskowych i rozwijają pomiar milimetrów i precyzyjną kulturę pracy. Dzięki cyfrowym miernikom przesuwnym zyskujesz duże doświadczenie w codziennych pomiarach. Wózek narzędziowy służy do przechowywania urządzeń pomiarowych w jasny sposób. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft foi fundada em 2006 como uma empresa familiar. No início, era apenas trabalho por conta própria para membros da família, mas hoje emprega 35 pessoas. Mais cedo, quando o desemprego era elevado na região, a oferta de mão de obra qualificada era mais simples do que atualmente. Os proprietários da empresa reconheceram a necessidade e necessidade de fornecer seus substitutos através de um programa de estágio. Como parte disso, queremos empregar trabalhadores qualificados recém-formados e, assim, educar nossas próprias necessidades profissionais. A empresa é controlada por marido e esposa, János Pető desempenha funções técnicas e de produção, e as funções de política humana e econômica são desempenhadas pela esposa, que também tem mais de 30 anos de experiência profissional. A pessoa de contacto seria levada a cabo por E. Petőné, cujo diploma e experiência profissional da antecessora legal da Universidade de Covinus garantem que tal seja realizado de forma satisfatória. Antes do início do negócio, ambos trabalhavam em uma empresa multinacional, onde a esposa também ocupou um emprego ao qual pertencia à área de RH. O jovem graduado do estagiário é um profissional de corte de máquina (OKJ 34 521 03), que é capaz de realizar um nível mais elevado de trabalho de corte após formação adequada e experiência. Emprego do estagiário: De acordo com suas qualificações, queremos tornar o funcionário estagiário apto para um nível mais elevado de trabalho no âmbito do programa de estágio, o que requer experiência profissional e experiência. O empregado recebe todo o apoio dentro da empresa familiar de seus colegas com mais experiência, e ele/ela será capaz de trabalhar de forma independente em um período mais curto do que os funcionários das grandes empresas multinacionais. O trabalho da nossa empresa é muito diversificado, ocorrem os requisitos de produção e série únicos, o que pressupõe a aquisição de experiência. O princípio básico da nossa empresa é permitir que os jovens talentos trabalhem em áreas que exigem competências mais elevadas e não apenas confiar-lhes trabalho treinado. O estagiário adquire uma experiência no mercado de trabalho que é comercializável e pode ser utilizada não só na nossa empresa, mas também no mercado de trabalho. Dentro da usinagem, o estagiário realizaria atividades de fresagem nos centros de usinagem, que é talvez um dos mais altos níveis de usinagem CNC, por isso é absolutamente necessário ganhar experiência dentro do programa de estágio. Para adquirir experiência prática, várias aquisições de equipamentos são absolutamente necessárias, o que ajuda a criar condições de trabalho da seguinte forma: Aprendizes são empregados em um centro de usinagem, onde produzimos peças semelhantes a eixos e caixas de rolamentos. Os dispositivos de medição ajudam a medir com precisão os componentes. Por exemplo, o conjunto de log de medição é usado para medir a largura da treliça dos eixos. É possível verificar a paralelidade e a perpendicularidade da ranhura do fecho no eixo com os táteis correspondentes em relação ao eixo. Micrômetros digitais promovem a medição de bobinas de rolamento e desenvolvem a medição de micrômetros de milênio e uma cultura de trabalho precisa. Com o medidor deslizante digital, você ganha muita experiência em medições diárias. O carrinho de ferramentas é usado para armazenar os dispositivos de medição de forma clara. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft foi fundada em 2006 como uma empresa familiar. No início, era apenas trabalho por conta própria para membros da família, mas hoje emprega 35 pessoas. Mais cedo, quando o desemprego era elevado na região, a oferta de mão de obra qualificada era mais simples do que atualmente. Os proprietários da empresa reconheceram a necessidade e necessidade de fornecer seus substitutos através de um programa de estágio. Como parte disso, queremos empregar trabalhadores qualificados recém-formados e, assim, educar nossas próprias necessidades profissionais. A empresa é controlada por marido e esposa, János Pető desempenha funções técnicas e de produção, e as funções de política humana e econômica são desempenhadas pela esposa, que também tem mais de 30 anos de experiência profissional. A pessoa de contacto seria levada a cabo por E. Petőné, cujo diploma e experiência profissional da antecessora legal da Universidade de Covinus garantem que tal seja realizado de forma satisfatória. Antes do início do negócio, ambos trabalhavam em uma empresa multinacional, onde a esposa também ocupou um emprego ao qual pertencia à área de RH. O jovem graduado do estagiário é um profissional de corte de máquina (OKJ 34 521 03), que é capaz de realizar um nível mais elevado de trabalho de corte após formação adequada e experiência. Emprego do estagiário: De acordo com suas qualificações, queremos tornar o funcionário estagiário apto para um nível mais elevado de trabalho no âmbito do programa de estágio, o que requer experiência profissional e experiência. O empregado recebe todo o apoio dentro da empresa familiar de seus colegas com mais experiência, e ele/ela será capaz de trabalhar de forma independente em um período mais curto do que os funcionários das grandes empresas multinacionais. O trabalho da nossa empresa é muito diversificado, ocorrem os requisitos de produção e série únicos, o que pressupõe a aquisição de experiência. O princípio básico da nossa empresa é permitir que os jovens talentos trabalhem em áreas que exigem competências mais elevadas e não apenas confiar-lhes trabalho treinado. O estagiário adquire uma experiência no mercado de trabalho que é comercializável e pode ser utilizada não só na nossa empresa, mas também no mercado de trabalho. Dentro da usinagem, o estagiário realizaria atividades de fresagem nos centros de usinagem, que é talvez um dos mais altos níveis de usinagem CNC, por isso é absolutamente necessário ganhar experiência dentro do programa de estágio. Para adquirir experiência prática, várias aquisições de equipamentos são absolutamente necessárias, o que ajuda a criar condições de trabalho da seguinte forma: Aprendizes são empregados em um centro de usinagem, onde produzimos peças semelhantes a eixos e caixas de rolamentos. Os dispositivos de medição ajudam a medir com precisão os componentes. Por exemplo, o conjunto de log de medição é usado para medir a largura da treliça dos eixos. É possível verificar a paralelidade e a perpendicularidade da ranhura do fecho no eixo com os táteis correspondentes em relação ao eixo. Micrômetros digitais promovem a medição de bobinas de rolamento e desenvolvem a medição de micrômetros de milênio e uma cultura de trabalho precisa. Com o medidor deslizante digital, você ganha muita experiência em medições diárias. O carrinho de ferramentas é usado para armazenar os dispositivos de medição de forma clara. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft foi fundada em 2006 como uma empresa familiar. No início, era apenas trabalho por conta própria para membros da família, mas hoje emprega 35 pessoas. Mais cedo, quando o desemprego era elevado na região, a oferta de mão de obra qualificada era mais simples do que atualmente. Os proprietários da empresa reconheceram a necessidade e necessidade de fornecer seus substitutos através de um programa de estágio. Como parte disso, queremos empregar trabalhadores qualificados recém-formados e, assim, educar nossas próprias necessidades profissionais. A empresa é controlada por marido e esposa, János Pető desempenha funções técnicas e de produção, e as funções de política humana e econômica são desempenhadas pela esposa, que também tem mais de 30 anos de experiência profissional. A pessoa de contacto seria levada a cabo por E. Petőné, cujo diploma e experiência profissional da antecessora legal da Universidade de Covinus garantem que tal seja realizado de forma satisfatória. Antes do início do negócio, ambos trabalhavam em uma empresa multinacional, onde a esposa também ocupou um emprego ao qual pertencia à área de RH. O jovem graduado do estagiário é um profissional de corte de máquina (OKJ 34 521 03), que é capaz de realizar um nível mais elevado de trabalho de corte após formação adequada e experiência. Emprego do estagiário: De acordo com suas qualificações, queremos tornar o funcionário estagiário apto para um nível mais elevado de trabalho no âmbito do programa de estágio, o que requer experiência profissional e experiência. O empregado recebe todo o apoio dentro da empresa familiar de seus colegas com mais experiência, e ele/ela será capaz de trabalhar de forma independente em um período mais curto do que os funcionários das grandes empresas multinacionais. O trabalho da nossa empresa é muito diversificado, ocorrem os requisitos de produção e série únicos, o que pressupõe a aquisição de experiência. O princípio básico da nossa empresa é permitir que os jovens talentos trabalhem em áreas que exigem competências mais elevadas e não apenas confiar-lhes trabalho treinado. O estagiário adquire uma experiência no mercado de trabalho que é comercializável e pode ser utilizada não só na nossa empresa, mas também no mercado de trabalho. Dentro da usinagem, o estagiário realizaria atividades de fresagem nos centros de usinagem, que é talvez um dos mais altos níveis de usinagem CNC, por isso é absolutamente necessário ganhar experiência dentro do programa de estágio. Para adquirir experiência prática, várias aquisições de equipamentos são absolutamente necessárias, o que ajuda a criar condições de trabalho da seguinte forma: Aprendizes são empregados em um centro de usinagem, onde produzimos peças semelhantes a eixos e caixas de rolamentos. Os dispositivos de medição ajudam a medir com precisão os componentes. Por exemplo, o conjunto de log de medição é usado para medir a largura da treliça dos eixos. É possível verificar a paralelidade e a perpendicularidade da ranhura do fecho no eixo com os táteis correspondentes em relação ao eixo. Micrômetros digitais promovem a medição de bobinas de rolamento e desenvolvem a medição de micrômetros de milênio e uma cultura de trabalho precisa. Com o medidor deslizante digital, você ganha muita experiência em medições diárias. O carrinho de ferramentas é usado para armazenar os dispositivos de medição de forma clara. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fémipari Kft byla založena v roce 2006 jako rodinný podnik. Zpočátku se jednalo pouze o samostatnou výdělečnou činnost pro rodinné příslušníky, ale dnes zaměstnává 35 lidí. Dříve, kdy byla nezaměstnanost v regionu vysoká, bylo poskytování kvalifikované pracovní síly jednodušší než dnes. Majitelé společnosti uznali potřebu a nutnost poskytnout své náhrady prostřednictvím stáží. V rámci toho chceme zaměstnávat čerstvě vystudované kvalifikované pracovníky a vzdělávat tak naše vlastní profesní potřeby. Podnik je ovládán manželem a manželkou, János Pető vykonává technické a výrobní funkce a lidská politika a ekonomické funkce jsou vykonávány manželkou, která má také více než 30 let odborné praxe. Kontaktní osobu provede paní Petőné, jejíž diplom a odborná praxe právní předchůdkyně Univerzity v Covinu zajišťuje uspokojivý výkon. Před zahájením podnikání oba pracovali v nadnárodní společnosti, kde žena také zastávala práci, do které patřila do oblasti lidských zdrojů. Mladý absolvent stážisty je strojově řezací profesionál (OKJ 34 521 03), který je schopen vykonávat vyšší úroveň řezné práce po vhodném školení a zkušenostech. Práce stážisty: V souladu s jejich kvalifikací chceme, aby se stážista kvalifikoval na vyšší úroveň práce v rámci programu stáže, který vyžaduje odborné zkušenosti a zkušenosti. Zaměstnanec obdrží veškerou podporu v rámci rodinné společnosti od svých kolegů s více zkušenostmi a bude schopen samostatně pracovat v kratším období než zaměstnanci větších nadnárodních společností. Práce naší společnosti je velmi různorodá, vznikají jedinečné výrobní a sériové požadavky, které předpokládají získání zkušeností. Základním principem našeho podnikání je umožnit mladým talentům pracovat v oblastech, které vyžadují vyšší dovednosti, a nejen jim svěřit vyškolenou práci. Stážista získá zkušenost na trhu práce, která je obchodovatelná a může být využita nejen v našem podnikání, ale i na trhu práce. V rámci obrábění by stážista prováděl frézování v obráběcích centrech, což je možná jedna z nejvyšších úrovní CNC obrábění, takže je naprosto nezbytné získat zkušenosti v rámci programu stáže. Aby bylo možné získat praktické zkušenosti, jsou naprosto nezbytné různé nákupy zařízení, které pomáhají vytvářet pracovní podmínky následujícím způsobem: Učňové jsou zaměstnáni v obráběcím centru, kde vyrábíme díly podobné nápravám a ložisková pouzdra. Měřicí přístroje pomáhají přesně měřit komponenty. Například při měření šířky mřížky se používá sada měřicích protokolů. Je možné zkontrolovat rovnoběžnost a kolmost zámkové drážky na nápravě s odpovídajícími hmaty ve vztahu k nápravě. Digitální mikrometry podporují měření cívek ložiska a vyvíjejí miléniové mikrometry a přesnou pracovní kulturu. Díky digitálnímu posuvnému měřiči získáte spoustu zkušeností s každodenními měřeními. Vozík s nářadím se používá k uložení měřicích zařízení jasným způsobem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft byla založena v roce 2006 jako rodinný podnik. Zpočátku se jednalo pouze o samostatnou výdělečnou činnost pro rodinné příslušníky, ale dnes zaměstnává 35 lidí. Dříve, kdy byla nezaměstnanost v regionu vysoká, bylo poskytování kvalifikované pracovní síly jednodušší než dnes. Majitelé společnosti uznali potřebu a nutnost poskytnout své náhrady prostřednictvím stáží. V rámci toho chceme zaměstnávat čerstvě vystudované kvalifikované pracovníky a vzdělávat tak naše vlastní profesní potřeby. Podnik je ovládán manželem a manželkou, János Pető vykonává technické a výrobní funkce a lidská politika a ekonomické funkce jsou vykonávány manželkou, která má také více než 30 let odborné praxe. Kontaktní osobu provede paní Petőné, jejíž diplom a odborná praxe právní předchůdkyně Univerzity v Covinu zajišťuje uspokojivý výkon. Před zahájením podnikání oba pracovali v nadnárodní společnosti, kde žena také zastávala práci, do které patřila do oblasti lidských zdrojů. Mladý absolvent stážisty je strojově řezací profesionál (OKJ 34 521 03), který je schopen vykonávat vyšší úroveň řezné práce po vhodném školení a zkušenostech. Práce stážisty: V souladu s jejich kvalifikací chceme, aby se stážista kvalifikoval na vyšší úroveň práce v rámci programu stáže, který vyžaduje odborné zkušenosti a zkušenosti. Zaměstnanec obdrží veškerou podporu v rámci rodinné společnosti od svých kolegů s více zkušenostmi a bude schopen samostatně pracovat v kratším období než zaměstnanci větších nadnárodních společností. Práce naší společnosti je velmi různorodá, vznikají jedinečné výrobní a sériové požadavky, které předpokládají získání zkušeností. Základním principem našeho podnikání je umožnit mladým talentům pracovat v oblastech, které vyžadují vyšší dovednosti, a nejen jim svěřit vyškolenou práci. Stážista získá zkušenost na trhu práce, která je obchodovatelná a může být využita nejen v našem podnikání, ale i na trhu práce. V rámci obrábění by stážista prováděl frézování v obráběcích centrech, což je možná jedna z nejvyšších úrovní CNC obrábění, takže je naprosto nezbytné získat zkušenosti v rámci programu stáže. Aby bylo možné získat praktické zkušenosti, jsou naprosto nezbytné různé nákupy zařízení, které pomáhají vytvářet pracovní podmínky následujícím způsobem: Učňové jsou zaměstnáni v obráběcím centru, kde vyrábíme díly podobné nápravám a ložisková pouzdra. Měřicí přístroje pomáhají přesně měřit komponenty. Například při měření šířky mřížky se používá sada měřicích protokolů. Je možné zkontrolovat rovnoběžnost a kolmost zámkové drážky na nápravě s odpovídajícími hmaty ve vztahu k nápravě. Digitální mikrometry podporují měření cívek ložiska a vyvíjejí miléniové mikrometry a přesnou pracovní kulturu. Díky digitálnímu posuvnému měřiči získáte spoustu zkušeností s každodenními měřeními. Vozík s nářadím se používá k uložení měřicích zařízení jasným způsobem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fémipari Kft byla založena v roce 2006 jako rodinný podnik. Zpočátku se jednalo pouze o samostatnou výdělečnou činnost pro rodinné příslušníky, ale dnes zaměstnává 35 lidí. Dříve, kdy byla nezaměstnanost v regionu vysoká, bylo poskytování kvalifikované pracovní síly jednodušší než dnes. Majitelé společnosti uznali potřebu a nutnost poskytnout své náhrady prostřednictvím stáží. V rámci toho chceme zaměstnávat čerstvě vystudované kvalifikované pracovníky a vzdělávat tak naše vlastní profesní potřeby. Podnik je ovládán manželem a manželkou, János Pető vykonává technické a výrobní funkce a lidská politika a ekonomické funkce jsou vykonávány manželkou, která má také více než 30 let odborné praxe. Kontaktní osobu provede paní Petőné, jejíž diplom a odborná praxe právní předchůdkyně Univerzity v Covinu zajišťuje uspokojivý výkon. Před zahájením podnikání oba pracovali v nadnárodní společnosti, kde žena také zastávala práci, do které patřila do oblasti lidských zdrojů. Mladý absolvent stážisty je strojově řezací profesionál (OKJ 34 521 03), který je schopen vykonávat vyšší úroveň řezné práce po vhodném školení a zkušenostech. Práce stážisty: V souladu s jejich kvalifikací chceme, aby se stážista kvalifikoval na vyšší úroveň práce v rámci programu stáže, který vyžaduje odborné zkušenosti a zkušenosti. Zaměstnanec obdrží veškerou podporu v rámci rodinné společnosti od svých kolegů s více zkušenostmi a bude schopen samostatně pracovat v kratším období než zaměstnanci větších nadnárodních společností. Práce naší společnosti je velmi různorodá, vznikají jedinečné výrobní a sériové požadavky, které předpokládají získání zkušeností. Základním principem našeho podnikání je umožnit mladým talentům pracovat v oblastech, které vyžadují vyšší dovednosti, a nejen jim svěřit vyškolenou práci. Stážista získá zkušenost na trhu práce, která je obchodovatelná a může být využita nejen v našem podnikání, ale i na trhu práce. V rámci obrábění by stážista prováděl frézování v obráběcích centrech, což je možná jedna z nejvyšších úrovní CNC obrábění, takže je naprosto nezbytné získat zkušenosti v rámci programu stáže. Aby bylo možné získat praktické zkušenosti, jsou naprosto nezbytné různé nákupy zařízení, které pomáhají vytvářet pracovní podmínky následujícím způsobem: Učňové jsou zaměstnáni v obráběcím centru, kde vyrábíme díly podobné nápravám a ložisková pouzdra. Měřicí přístroje pomáhají přesně měřit komponenty. Například při měření šířky mřížky se používá sada měřicích protokolů. Je možné zkontrolovat rovnoběžnost a kolmost zámkové drážky na nápravě s odpovídajícími hmaty ve vztahu k nápravě. Digitální mikrometry podporují měření cívek ložiska a vyvíjejí miléniové mikrometry a přesnou pracovní kulturu. Díky digitálnímu posuvnému měřiči získáte spoustu zkušeností s každodenními měřeními. Vozík s nářadím se používá k uložení měřicích zařízení jasným způsobem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft blev grundlagt i 2006 som en familievirksomhed. I begyndelsen var det kun selvstændig virksomhed for familiemedlemmer, men i dag beskæftiger den 35 personer. Tidligere, da arbejdsløsheden var høj i regionen, var udbuddet af kvalificeret arbejdskraft enklere end i dag. Ejerne af virksomheden anerkendte behovet for og nødvendigheden af at levere deres udskiftninger gennem et praktikprogram. Som en del af dette ønsker vi at ansætte nyuddannede faglærte arbejdere og dermed uddanne vores egne faglige behov. Virksomheden kontrolleres af ægtemand og hustru, János Pető udfører tekniske og produktionsmæssige funktioner, og den menneskelige politik og de økonomiske funktioner varetages af hustruen, som også har haft mere end 30 års erhvervserfaring. Kontaktpersonen ville blive udført af Maria Petőné, hvis grad og erhvervserfaring fra den juridiske forgænger for universitetet i Covinus sikrer, at dette sker på tilfredsstillende vis. Forud for starten af virksomheden arbejdede de begge i et multinationalt selskab, hvor hustruen også havde et job, som hun tilhørte HR-området. Den unge kandidat til praktikanten er en maskinskærende professionel (OKJ 34 521 03), som er i stand til at udføre et højere niveau af skæring job efter passende uddannelse og erfaring. Praktikantens arbejde: I overensstemmelse med deres kvalifikationer ønsker vi at gøre praktikanten egnet til et højere niveau af arbejde inden for rammerne af praktikprogrammet, som kræver erhvervserfaring og erfaring. Medarbejderen får al støtte i familievirksomheden fra sine kolleger med mere erfaring, og han/hun vil kunne arbejde selvstændigt på kortere tid end medarbejderne i de større multinationale selskaber. Vores virksomheds arbejde er meget forskelligartet, de unikke produktions- og seriekrav opstår, hvilket forudsætter erhvervelse af erfaring. Det grundlæggende princip i vores virksomhed er at tillade unge talenter at arbejde områder, der kræver højere færdigheder og ikke kun at betro dem med uddannet arbejde. Praktikanten erhverver en arbejdsmarkedserfaring, der er markedsmæssig og kan bruges ikke kun i vores virksomhed, men også på arbejdsmarkedet. Inden for bearbejdning ville praktikanten udføre fræsningsaktiviteter på bearbejdningscentrene, som måske er et af de højeste niveauer af CNC-bearbejdning, så det er absolut nødvendigt at få erfaring inden for praktikprogrammet. For at opnå praktisk erfaring er det absolut nødvendigt at anskaffe udstyr, hvilket bidrager til at skabe arbejdsvilkår på følgende måde: Lærlinge er ansat på et bearbejdningscenter, hvor vi producerer aksellignende dele og lejehuse. Måleinstrumenterne hjælper med nøjagtigt at måle komponenterne. For eksempel bruges målelogsættet til måling af øksernes gitterbredde. Det er muligt at kontrollere parallelitet og vinkelrethed af låserillen på akslen med de tilsvarende taktile i forhold til akslen. Digitale mikrometre fremmer målingen af lejespoler og udvikler årtusindmikrometermålingen og den præcise arbejdskultur. Med det digitale glidemåler får du en masse erfaring med hverdagsmålinger. Værktøjsvognen bruges til at opbevare måleinstrumenterne på en klar måde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft blev grundlagt i 2006 som en familievirksomhed. I begyndelsen var det kun selvstændig virksomhed for familiemedlemmer, men i dag beskæftiger den 35 personer. Tidligere, da arbejdsløsheden var høj i regionen, var udbuddet af kvalificeret arbejdskraft enklere end i dag. Ejerne af virksomheden anerkendte behovet for og nødvendigheden af at levere deres udskiftninger gennem et praktikprogram. Som en del af dette ønsker vi at ansætte nyuddannede faglærte arbejdere og dermed uddanne vores egne faglige behov. Virksomheden kontrolleres af ægtemand og hustru, János Pető udfører tekniske og produktionsmæssige funktioner, og den menneskelige politik og de økonomiske funktioner varetages af hustruen, som også har haft mere end 30 års erhvervserfaring. Kontaktpersonen ville blive udført af Maria Petőné, hvis grad og erhvervserfaring fra den juridiske forgænger for universitetet i Covinus sikrer, at dette sker på tilfredsstillende vis. Forud for starten af virksomheden arbejdede de begge i et multinationalt selskab, hvor hustruen også havde et job, som hun tilhørte HR-området. Den unge kandidat til praktikanten er en maskinskærende professionel (OKJ 34 521 03), som er i stand til at udføre et højere niveau af skæring job efter passende uddannelse og erfaring. Praktikantens arbejde: I overensstemmelse med deres kvalifikationer ønsker vi at gøre praktikanten egnet til et højere niveau af arbejde inden for rammerne af praktikprogrammet, som kræver erhvervserfaring og erfaring. Medarbejderen får al støtte i familievirksomheden fra sine kolleger med mere erfaring, og han/hun vil kunne arbejde selvstændigt på kortere tid end medarbejderne i de større multinationale selskaber. Vores virksomheds arbejde er meget forskelligartet, de unikke produktions- og seriekrav opstår, hvilket forudsætter erhvervelse af erfaring. Det grundlæggende princip i vores virksomhed er at tillade unge talenter at arbejde områder, der kræver højere færdigheder og ikke kun at betro dem med uddannet arbejde. Praktikanten erhverver en arbejdsmarkedserfaring, der er markedsmæssig og kan bruges ikke kun i vores virksomhed, men også på arbejdsmarkedet. Inden for bearbejdning ville praktikanten udføre fræsningsaktiviteter på bearbejdningscentrene, som måske er et af de højeste niveauer af CNC-bearbejdning, så det er absolut nødvendigt at få erfaring inden for praktikprogrammet. For at opnå praktisk erfaring er det absolut nødvendigt at anskaffe udstyr, hvilket bidrager til at skabe arbejdsvilkår på følgende måde: Lærlinge er ansat på et bearbejdningscenter, hvor vi producerer aksellignende dele og lejehuse. Måleinstrumenterne hjælper med nøjagtigt at måle komponenterne. For eksempel bruges målelogsættet til måling af øksernes gitterbredde. Det er muligt at kontrollere parallelitet og vinkelrethed af låserillen på akslen med de tilsvarende taktile i forhold til akslen. Digitale mikrometre fremmer målingen af lejespoler og udvikler årtusindmikrometermålingen og den præcise arbejdskultur. Med det digitale glidemåler får du en masse erfaring med hverdagsmålinger. Værktøjsvognen bruges til at opbevare måleinstrumenterne på en klar måde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft blev grundlagt i 2006 som en familievirksomhed. I begyndelsen var det kun selvstændig virksomhed for familiemedlemmer, men i dag beskæftiger den 35 personer. Tidligere, da arbejdsløsheden var høj i regionen, var udbuddet af kvalificeret arbejdskraft enklere end i dag. Ejerne af virksomheden anerkendte behovet for og nødvendigheden af at levere deres udskiftninger gennem et praktikprogram. Som en del af dette ønsker vi at ansætte nyuddannede faglærte arbejdere og dermed uddanne vores egne faglige behov. Virksomheden kontrolleres af ægtemand og hustru, János Pető udfører tekniske og produktionsmæssige funktioner, og den menneskelige politik og de økonomiske funktioner varetages af hustruen, som også har haft mere end 30 års erhvervserfaring. Kontaktpersonen ville blive udført af Maria Petőné, hvis grad og erhvervserfaring fra den juridiske forgænger for universitetet i Covinus sikrer, at dette sker på tilfredsstillende vis. Forud for starten af virksomheden arbejdede de begge i et multinationalt selskab, hvor hustruen også havde et job, som hun tilhørte HR-området. Den unge kandidat til praktikanten er en maskinskærende professionel (OKJ 34 521 03), som er i stand til at udføre et højere niveau af skæring job efter passende uddannelse og erfaring. Praktikantens arbejde: I overensstemmelse med deres kvalifikationer ønsker vi at gøre praktikanten egnet til et højere niveau af arbejde inden for rammerne af praktikprogrammet, som kræver erhvervserfaring og erfaring. Medarbejderen får al støtte i familievirksomheden fra sine kolleger med mere erfaring, og han/hun vil kunne arbejde selvstændigt på kortere tid end medarbejderne i de større multinationale selskaber. Vores virksomheds arbejde er meget forskelligartet, de unikke produktions- og seriekrav opstår, hvilket forudsætter erhvervelse af erfaring. Det grundlæggende princip i vores virksomhed er at tillade unge talenter at arbejde områder, der kræver højere færdigheder og ikke kun at betro dem med uddannet arbejde. Praktikanten erhverver en arbejdsmarkedserfaring, der er markedsmæssig og kan bruges ikke kun i vores virksomhed, men også på arbejdsmarkedet. Inden for bearbejdning ville praktikanten udføre fræsningsaktiviteter på bearbejdningscentrene, som måske er et af de højeste niveauer af CNC-bearbejdning, så det er absolut nødvendigt at få erfaring inden for praktikprogrammet. For at opnå praktisk erfaring er det absolut nødvendigt at anskaffe udstyr, hvilket bidrager til at skabe arbejdsvilkår på følgende måde: Lærlinge er ansat på et bearbejdningscenter, hvor vi producerer aksellignende dele og lejehuse. Måleinstrumenterne hjælper med nøjagtigt at måle komponenterne. For eksempel bruges målelogsættet til måling af øksernes gitterbredde. Det er muligt at kontrollere parallelitet og vinkelrethed af låserillen på akslen med de tilsvarende taktile i forhold til akslen. Digitale mikrometre fremmer målingen af lejespoler og udvikler årtusindmikrometermålingen og den præcise arbejdskultur. Med det digitale glidemåler får du en masse erfaring med hverdagsmålinger. Værktøjsvognen bruges til at opbevare måleinstrumenterne på en klar måde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft grundades 2006 som ett familjeföretag. I början var det bara egenföretagande för familjemedlemmar, men idag sysselsätter det 35 personer. Tidigare, när arbetslösheten var hög i regionen, var tillhandahållandet av kvalificerad arbetskraft enklare än i dag. Ägarna till företaget erkände behovet och nödvändigheten av att tillhandahålla sina ersättare genom ett praktikprogram. Som en del av detta vill vi anställa nyutbildade kvalificerade arbetstagare och därmed utbilda våra egna professionella behov. Företaget kontrolleras av man och hustru, János Pető utför tekniska funktioner och produktionsfunktioner, och den mänskliga politiken och ekonomiska funktioner utförs av hustrun, som också har mer än 30 års yrkeserfarenhet. Kontaktpersonen skulle utföras av Petőné, vars examen och yrkeserfarenhet från den rättsliga föregångaren till Covinus universitet säkerställer att detta sker på ett tillfredsställande sätt. Före starten av verksamheten arbetade de båda i ett multinationellt företag, där hustrun också hade ett jobb som hon tillhörde HR-området. Den unga examen av praktikanten är en maskinskärning professionell (OKJ 34 521 03), som kan utföra en högre nivå av skärjobb efter lämplig utbildning och erfarenhet. Praktikantens jobb: I enlighet med deras kvalifikationer vill vi göra praktikanten lämplig för en högre arbetsnivå inom ramen för praktikprogrammet, vilket kräver yrkeserfarenhet och erfarenhet. Medarbetaren får allt stöd inom familjeföretaget från sina kollegor med mer erfarenhet, och han/hon kommer att kunna arbeta självständigt inom en kortare period än de anställda i de större multinationella företagen. Vårt företags arbete är mycket varierat, de unika produktions- och seriekraven uppstår, vilket förutsätter erfarenhetsförvärv. Den grundläggande principen i vårt företag är att tillåta unga talanger att arbeta områden som kräver högre kompetens och inte bara att anförtro dem utbildat arbete. Praktikanten får en arbetsmarknadserfarenhet som är marknadsmässig och kan användas inte bara i vår verksamhet utan även på arbetsmarknaden. Inom bearbetning skulle praktikanten utföra fräsningsverksamhet vid bearbetningscentra, som kanske är en av de högsta nivåerna av CNC-bearbetning, så det är absolut nödvändigt att få erfarenhet inom praktikprogrammet. För att få praktisk erfarenhet är olika utrustningsförvärv absolut nödvändiga, vilket bidrar till att skapa arbetsförhållanden på följande sätt: Lärlingar är anställda på ett bearbetningscenter där vi tillverkar axelliknande delar och lagerhus. Mätinstrumenten hjälper till att noggrant mäta komponenterna. Till exempel används mätlogguppsättningen vid mätning av yxans bredd. Det är möjligt att kontrollera spärrspårets parallellitet och vinkelräthet på axeln med motsvarande taktiler i förhållande till axeln. Digitala mikrometrar främjar mätning av lagerspolar och utvecklar millenniummikrometermätning och exakt arbetskultur. Med den digitala skjutmätaren får du mycket erfarenhet av dagliga mätningar. Verktygsvagnen används för att förvara mätinstrumenten på ett tydligt sätt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft grundades 2006 som ett familjeföretag. I början var det bara egenföretagande för familjemedlemmar, men idag sysselsätter det 35 personer. Tidigare, när arbetslösheten var hög i regionen, var tillhandahållandet av kvalificerad arbetskraft enklare än i dag. Ägarna till företaget erkände behovet och nödvändigheten av att tillhandahålla sina ersättare genom ett praktikprogram. Som en del av detta vill vi anställa nyutbildade kvalificerade arbetstagare och därmed utbilda våra egna professionella behov. Företaget kontrolleras av man och hustru, János Pető utför tekniska funktioner och produktionsfunktioner, och den mänskliga politiken och ekonomiska funktioner utförs av hustrun, som också har mer än 30 års yrkeserfarenhet. Kontaktpersonen skulle utföras av Petőné, vars examen och yrkeserfarenhet från den rättsliga föregångaren till Covinus universitet säkerställer att detta sker på ett tillfredsställande sätt. Före starten av verksamheten arbetade de båda i ett multinationellt företag, där hustrun också hade ett jobb som hon tillhörde HR-området. Den unga examen av praktikanten är en maskinskärning professionell (OKJ 34 521 03), som kan utföra en högre nivå av skärjobb efter lämplig utbildning och erfarenhet. Praktikantens jobb: I enlighet med deras kvalifikationer vill vi göra praktikanten lämplig för en högre arbetsnivå inom ramen för praktikprogrammet, vilket kräver yrkeserfarenhet och erfarenhet. Medarbetaren får allt stöd inom familjeföretaget från sina kollegor med mer erfarenhet, och han/hon kommer att kunna arbeta självständigt inom en kortare period än de anställda i de större multinationella företagen. Vårt företags arbete är mycket varierat, de unika produktions- och seriekraven uppstår, vilket förutsätter erfarenhetsförvärv. Den grundläggande principen i vårt företag är att tillåta unga talanger att arbeta områden som kräver högre kompetens och inte bara att anförtro dem utbildat arbete. Praktikanten får en arbetsmarknadserfarenhet som är marknadsmässig och kan användas inte bara i vår verksamhet utan även på arbetsmarknaden. Inom bearbetning skulle praktikanten utföra fräsningsverksamhet vid bearbetningscentra, som kanske är en av de högsta nivåerna av CNC-bearbetning, så det är absolut nödvändigt att få erfarenhet inom praktikprogrammet. För att få praktisk erfarenhet är olika utrustningsförvärv absolut nödvändiga, vilket bidrar till att skapa arbetsförhållanden på följande sätt: Lärlingar är anställda på ett bearbetningscenter där vi tillverkar axelliknande delar och lagerhus. Mätinstrumenten hjälper till att noggrant mäta komponenterna. Till exempel används mätlogguppsättningen vid mätning av yxans bredd. Det är möjligt att kontrollera spärrspårets parallellitet och vinkelräthet på axeln med motsvarande taktiler i förhållande till axeln. Digitala mikrometrar främjar mätning av lagerspolar och utvecklar millenniummikrometermätning och exakt arbetskultur. Med den digitala skjutmätaren får du mycket erfarenhet av dagliga mätningar. Verktygsvagnen används för att förvara mätinstrumenten på ett tydligt sätt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft grundades 2006 som ett familjeföretag. I början var det bara egenföretagande för familjemedlemmar, men idag sysselsätter det 35 personer. Tidigare, när arbetslösheten var hög i regionen, var tillhandahållandet av kvalificerad arbetskraft enklare än i dag. Ägarna till företaget erkände behovet och nödvändigheten av att tillhandahålla sina ersättare genom ett praktikprogram. Som en del av detta vill vi anställa nyutbildade kvalificerade arbetstagare och därmed utbilda våra egna professionella behov. Företaget kontrolleras av man och hustru, János Pető utför tekniska funktioner och produktionsfunktioner, och den mänskliga politiken och ekonomiska funktioner utförs av hustrun, som också har mer än 30 års yrkeserfarenhet. Kontaktpersonen skulle utföras av Petőné, vars examen och yrkeserfarenhet från den rättsliga föregångaren till Covinus universitet säkerställer att detta sker på ett tillfredsställande sätt. Före starten av verksamheten arbetade de båda i ett multinationellt företag, där hustrun också hade ett jobb som hon tillhörde HR-området. Den unga examen av praktikanten är en maskinskärning professionell (OKJ 34 521 03), som kan utföra en högre nivå av skärjobb efter lämplig utbildning och erfarenhet. Praktikantens jobb: I enlighet med deras kvalifikationer vill vi göra praktikanten lämplig för en högre arbetsnivå inom ramen för praktikprogrammet, vilket kräver yrkeserfarenhet och erfarenhet. Medarbetaren får allt stöd inom familjeföretaget från sina kollegor med mer erfarenhet, och han/hon kommer att kunna arbeta självständigt inom en kortare period än de anställda i de större multinationella företagen. Vårt företags arbete är mycket varierat, de unika produktions- och seriekraven uppstår, vilket förutsätter erfarenhetsförvärv. Den grundläggande principen i vårt företag är att tillåta unga talanger att arbeta områden som kräver högre kompetens och inte bara att anförtro dem utbildat arbete. Praktikanten får en arbetsmarknadserfarenhet som är marknadsmässig och kan användas inte bara i vår verksamhet utan även på arbetsmarknaden. Inom bearbetning skulle praktikanten utföra fräsningsverksamhet vid bearbetningscentra, som kanske är en av de högsta nivåerna av CNC-bearbetning, så det är absolut nödvändigt att få erfarenhet inom praktikprogrammet. För att få praktisk erfarenhet är olika utrustningsförvärv absolut nödvändiga, vilket bidrar till att skapa arbetsförhållanden på följande sätt: Lärlingar är anställda på ett bearbetningscenter där vi tillverkar axelliknande delar och lagerhus. Mätinstrumenten hjälper till att noggrant mäta komponenterna. Till exempel används mätlogguppsättningen vid mätning av yxans bredd. Det är möjligt att kontrollera spärrspårets parallellitet och vinkelräthet på axeln med motsvarande taktiler i förhållande till axeln. Digitala mikrometrar främjar mätning av lagerspolar och utvecklar millenniummikrometermätning och exakt arbetskultur. Med den digitala skjutmätaren får du mycket erfarenhet av dagliga mätningar. Verktygsvagnen används för att förvara mätinstrumenten på ett tydligt sätt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetje P &P Fémipari Kft je bilo ustanovljeno leta 2006 kot družinsko podjetje. Na začetku je šlo samo za samozaposlitev družinskih članov, danes pa zaposluje 35 ljudi. Prej, ko je bila brezposelnost v regiji visoka, je bilo zagotavljanje kvalificirane delovne sile enostavnejše kot danes. Lastniki podjetja so prepoznali potrebo in potrebo, da se nadomeščajo s programom pripravništva. V okviru tega želimo zaposliti novo diplomirane kvalificirane delavce in tako izobraževati lastne strokovne potrebe. Podjetje je pod nadzorom moža in žene, János Pető opravlja tehnične in proizvodne funkcije, človeške politike in gospodarske funkcije pa opravlja žena, ki ima tudi več kot 30 let delovnih izkušenj. Kontaktno osebo bi opravljala M. Petőné, katere izobrazba in poklicne izkušnje pravne predhodnice Univerze v Covinusu zagotavljajo, da se to izvaja na zadovoljiv način. Pred začetkom poslovanja sta oba delala v multinacionalnem podjetju, kjer je žena opravljala tudi delo, ki mu je pripadala na kadrovskem področju. Mladi diplomant pripravnika je strokovnjak za strojno rezanje (OKJ 34 521 03), ki je sposoben opravljati višjo raven rezalnega dela po ustreznem usposabljanju in izkušnjah. Delovno mesto praktikanta: V skladu z njihovimi kvalifikacijami želimo usposobiti pripravnika za višjo raven dela v okviru programa pripravništva, ki zahteva delovne izkušnje in izkušnje. Zaposleni prejme vso podporo v družinskem podjetju od svojih sodelavcev z več izkušnjami in bo lahko samostojno delal v krajšem obdobju kot zaposleni v večjih multinacionalnih podjetjih. Delo našega podjetja je zelo raznoliko, pojavljajo se edinstvene proizvodne in serijske zahteve, kar predpostavlja pridobivanje izkušenj. Osnovno načelo našega podjetja je omogočiti mladim talentom, da delajo na področjih, na katerih so potrebna višja znanja in spretnosti, in ne le, da jim zaupajo usposobljeno delo. Pripravnik pridobi izkušnje na trgu dela, ki so tržne in jih je mogoče uporabiti ne le v našem podjetju, ampak tudi na trgu dela. V okviru strojne obdelave je pripravnik izvajal rezkanje v obdelovalnih centrih, kar je morda ena najvišjih stopenj CNC obdelave, zato je nujno potrebno pridobiti izkušnje v programu pripravništva. Da bi pridobili praktične izkušnje, so nujno potrebne različne pridobitve opreme, ki pomagajo ustvariti delovne pogoje na naslednji način: Vajenci so zaposleni v obdelovalnem centru, kjer izdelujemo osne dele in ležajna ohišja. Merilne naprave pomagajo natančno izmeriti komponente. Pri merjenju širine mreže osi se na primer uporablja komplet merilnih dnevnikov. Vzporednost in pravokotnost utora ključavnice na osi je mogoče preveriti z ustreznimi tipkami glede na os. Digitalni mikrometri spodbujajo merjenje ležajnih tuljav in razvijajo merjenje mikrometrov tisočletja in natančno delovno kulturo. Z digitalnim drsnim merilnikom pridobite veliko izkušenj pri vsakodnevnih meritvah. Voziček za orodje se uporablja za jasno shranjevanje merilnih naprav. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje P &P Fémipari Kft je bilo ustanovljeno leta 2006 kot družinsko podjetje. Na začetku je šlo samo za samozaposlitev družinskih članov, danes pa zaposluje 35 ljudi. Prej, ko je bila brezposelnost v regiji visoka, je bilo zagotavljanje kvalificirane delovne sile enostavnejše kot danes. Lastniki podjetja so prepoznali potrebo in potrebo, da se nadomeščajo s programom pripravništva. V okviru tega želimo zaposliti novo diplomirane kvalificirane delavce in tako izobraževati lastne strokovne potrebe. Podjetje je pod nadzorom moža in žene, János Pető opravlja tehnične in proizvodne funkcije, človeške politike in gospodarske funkcije pa opravlja žena, ki ima tudi več kot 30 let delovnih izkušenj. Kontaktno osebo bi opravljala M. Petőné, katere izobrazba in poklicne izkušnje pravne predhodnice Univerze v Covinusu zagotavljajo, da se to izvaja na zadovoljiv način. Pred začetkom poslovanja sta oba delala v multinacionalnem podjetju, kjer je žena opravljala tudi delo, ki mu je pripadala na kadrovskem področju. Mladi diplomant pripravnika je strokovnjak za strojno rezanje (OKJ 34 521 03), ki je sposoben opravljati višjo raven rezalnega dela po ustreznem usposabljanju in izkušnjah. Delovno mesto praktikanta: V skladu z njihovimi kvalifikacijami želimo usposobiti pripravnika za višjo raven dela v okviru programa pripravništva, ki zahteva delovne izkušnje in izkušnje. Zaposleni prejme vso podporo v družinskem podjetju od svojih sodelavcev z več izkušnjami in bo lahko samostojno delal v krajšem obdobju kot zaposleni v večjih multinacionalnih podjetjih. Delo našega podjetja je zelo raznoliko, pojavljajo se edinstvene proizvodne in serijske zahteve, kar predpostavlja pridobivanje izkušenj. Osnovno načelo našega podjetja je omogočiti mladim talentom, da delajo na področjih, na katerih so potrebna višja znanja in spretnosti, in ne le, da jim zaupajo usposobljeno delo. Pripravnik pridobi izkušnje na trgu dela, ki so tržne in jih je mogoče uporabiti ne le v našem podjetju, ampak tudi na trgu dela. V okviru strojne obdelave je pripravnik izvajal rezkanje v obdelovalnih centrih, kar je morda ena najvišjih stopenj CNC obdelave, zato je nujno potrebno pridobiti izkušnje v programu pripravništva. Da bi pridobili praktične izkušnje, so nujno potrebne različne pridobitve opreme, ki pomagajo ustvariti delovne pogoje na naslednji način: Vajenci so zaposleni v obdelovalnem centru, kjer izdelujemo osne dele in ležajna ohišja. Merilne naprave pomagajo natančno izmeriti komponente. Pri merjenju širine mreže osi se na primer uporablja komplet merilnih dnevnikov. Vzporednost in pravokotnost utora ključavnice na osi je mogoče preveriti z ustreznimi tipkami glede na os. Digitalni mikrometri spodbujajo merjenje ležajnih tuljav in razvijajo merjenje mikrometrov tisočletja in natančno delovno kulturo. Z digitalnim drsnim merilnikom pridobite veliko izkušenj pri vsakodnevnih meritvah. Voziček za orodje se uporablja za jasno shranjevanje merilnih naprav. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje P &P Fémipari Kft je bilo ustanovljeno leta 2006 kot družinsko podjetje. Na začetku je šlo samo za samozaposlitev družinskih članov, danes pa zaposluje 35 ljudi. Prej, ko je bila brezposelnost v regiji visoka, je bilo zagotavljanje kvalificirane delovne sile enostavnejše kot danes. Lastniki podjetja so prepoznali potrebo in potrebo, da se nadomeščajo s programom pripravništva. V okviru tega želimo zaposliti novo diplomirane kvalificirane delavce in tako izobraževati lastne strokovne potrebe. Podjetje je pod nadzorom moža in žene, János Pető opravlja tehnične in proizvodne funkcije, človeške politike in gospodarske funkcije pa opravlja žena, ki ima tudi več kot 30 let delovnih izkušenj. Kontaktno osebo bi opravljala M. Petőné, katere izobrazba in poklicne izkušnje pravne predhodnice Univerze v Covinusu zagotavljajo, da se to izvaja na zadovoljiv način. Pred začetkom poslovanja sta oba delala v multinacionalnem podjetju, kjer je žena opravljala tudi delo, ki mu je pripadala na kadrovskem področju. Mladi diplomant pripravnika je strokovnjak za strojno rezanje (OKJ 34 521 03), ki je sposoben opravljati višjo raven rezalnega dela po ustreznem usposabljanju in izkušnjah. Delovno mesto praktikanta: V skladu z njihovimi kvalifikacijami želimo usposobiti pripravnika za višjo raven dela v okviru programa pripravništva, ki zahteva delovne izkušnje in izkušnje. Zaposleni prejme vso podporo v družinskem podjetju od svojih sodelavcev z več izkušnjami in bo lahko samostojno delal v krajšem obdobju kot zaposleni v večjih multinacionalnih podjetjih. Delo našega podjetja je zelo raznoliko, pojavljajo se edinstvene proizvodne in serijske zahteve, kar predpostavlja pridobivanje izkušenj. Osnovno načelo našega podjetja je omogočiti mladim talentom, da delajo na področjih, na katerih so potrebna višja znanja in spretnosti, in ne le, da jim zaupajo usposobljeno delo. Pripravnik pridobi izkušnje na trgu dela, ki so tržne in jih je mogoče uporabiti ne le v našem podjetju, ampak tudi na trgu dela. V okviru strojne obdelave je pripravnik izvajal rezkanje v obdelovalnih centrih, kar je morda ena najvišjih stopenj CNC obdelave, zato je nujno potrebno pridobiti izkušnje v programu pripravništva. Da bi pridobili praktične izkušnje, so nujno potrebne različne pridobitve opreme, ki pomagajo ustvariti delovne pogoje na naslednji način: Vajenci so zaposleni v obdelovalnem centru, kjer izdelujemo osne dele in ležajna ohišja. Merilne naprave pomagajo natančno izmeriti komponente. Pri merjenju širine mreže osi se na primer uporablja komplet merilnih dnevnikov. Vzporednost in pravokotnost utora ključavnice na osi je mogoče preveriti z ustreznimi tipkami glede na os. Digitalni mikrometri spodbujajo merjenje ležajnih tuljav in razvijajo merjenje mikrometrov tisočletja in natančno delovno kulturo. Z digitalnim drsnim merilnikom pridobite veliko izkušenj pri vsakodnevnih meritvah. Voziček za orodje se uporablja za jasno shranjevanje merilnih naprav. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft perustettiin vuonna 2006 perheyritykseksi. Aluksi kyse oli vain perheenjäsenten itsenäisestä ammatinharjoittamisesta, mutta nykyään se työllistää 35 henkilöä. Aiemmin, kun työttömyys oli korkealla alueella, ammattitaitoisen työvoiman tarjonta oli nykyistä yksinkertaisempaa. Yrityksen omistajat tunnustivat, että heidän korvaajansa on tarpeen ja tarpeen tarjota harjoitteluohjelman kautta. Osana tätä haluamme palkata vastavalmistuneita ammattitaitoisia työntekijöitä ja siten kouluttaa omia ammatillisia tarpeitamme. Yritys on aviomiehen ja vaimon määräysvallassa, János Pető suorittaa teknisiä ja tuotantotehtäviä, ja inhimillisiä poliittisia ja taloudellisia tehtäviä hoitaa vaimo, jolla on myös yli 30 vuoden työkokemus. Yhteyshenkilönä toimisi Petőné, jonka tutkinto ja työkokemus Covinusin yliopiston oikeudellisesta edeltäjästä takaavat, että tämä tapahtuu tyydyttävällä tavalla. Ennen liiketoiminnan aloittamista molemmat työskentelivät monikansallisessa yrityksessä, jossa vaimolla oli myös työpaikka, johon hän kuului henkilöstöhallintoon. Nuori valmistunut harjoittelija on koneleikkauksen ammattilainen (OKJ 34 521 03), joka pystyy suorittamaan korkeamman tason työtä asianmukaisen koulutuksen ja kokemuksen jälkeen. Harjoittelijan työ: Heidän pätevyytensä mukaisesti haluamme tehdä harjoittelijan sopivaksi korkeammalle työtasolle harjoitteluohjelman puitteissa, joka vaatii ammatillista kokemusta ja kokemusta. Työntekijä saa kaiken perheyrityksen tuen kollegoiltaan, joilla on enemmän kokemusta, ja hän voi työskennellä itsenäisesti lyhyemmässä ajassa kuin suurten monikansallisten yritysten työntekijät. Yrityksemme työ on hyvin monipuolista, ainutlaatuiset tuotanto- ja sarjavaatimukset täyttyvät, mikä edellyttää kokemuksen hankkimista. Yrityksemme perusperiaate on antaa nuorille lahjakkuuksille mahdollisuus työskennellä alueilla, jotka vaativat korkeampaa osaamista, eikä vain antaa heille koulutettua työtä. Harjoittelija saa työmarkkinakokemuksen, joka on myyntikelpoinen ja jota voidaan käyttää paitsi liiketoiminnassamme myös työmarkkinoilla. Työstössä harjoittelija suorittaa jyrsintätoimintaa koneistuskeskuksissa, mikä on ehkä yksi CNC-koneistuksen korkeimmista tasoista, joten on ehdottoman välttämätöntä saada kokemusta harjoitteluohjelmasta. Käytännön kokemuksen saamiseksi tarvitaan ehdottomasti erilaisia laitehankintoja, jotka auttavat luomaan työoloja seuraavasti: Harjoittelijat työskentelevät työstökeskuksessa, jossa valmistamme akselimaisia osia ja laakerikoteloita. Mittauslaitteet auttavat mittaamaan komponentit tarkasti. Esimerkiksi mittaushirsisarjaa käytetään kirveiden ristikon leveyttä mitattaessa. On mahdollista tarkistaa akselin salpauran yhdensuuntaisuus ja kohtisuorakulmaisuus vastaavilla tuntokohdilla akseliin nähden. Digitaaliset mikrometrit edistävät laakerikelojen mittausta ja kehittävät vuosituhannen mikrometrin mittausta ja tarkkaa työkulttuuria. Digitaalisen liukumittarin avulla saat paljon kokemusta arjen mittauksista. Työkaluvaunua käytetään mittauslaitteiden säilyttämiseen selkeällä tavalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft perustettiin vuonna 2006 perheyritykseksi. Aluksi kyse oli vain perheenjäsenten itsenäisestä ammatinharjoittamisesta, mutta nykyään se työllistää 35 henkilöä. Aiemmin, kun työttömyys oli korkealla alueella, ammattitaitoisen työvoiman tarjonta oli nykyistä yksinkertaisempaa. Yrityksen omistajat tunnustivat, että heidän korvaajansa on tarpeen ja tarpeen tarjota harjoitteluohjelman kautta. Osana tätä haluamme palkata vastavalmistuneita ammattitaitoisia työntekijöitä ja siten kouluttaa omia ammatillisia tarpeitamme. Yritys on aviomiehen ja vaimon määräysvallassa, János Pető suorittaa teknisiä ja tuotantotehtäviä, ja inhimillisiä poliittisia ja taloudellisia tehtäviä hoitaa vaimo, jolla on myös yli 30 vuoden työkokemus. Yhteyshenkilönä toimisi Petőné, jonka tutkinto ja työkokemus Covinusin yliopiston oikeudellisesta edeltäjästä takaavat, että tämä tapahtuu tyydyttävällä tavalla. Ennen liiketoiminnan aloittamista molemmat työskentelivät monikansallisessa yrityksessä, jossa vaimolla oli myös työpaikka, johon hän kuului henkilöstöhallintoon. Nuori valmistunut harjoittelija on koneleikkauksen ammattilainen (OKJ 34 521 03), joka pystyy suorittamaan korkeamman tason työtä asianmukaisen koulutuksen ja kokemuksen jälkeen. Harjoittelijan työ: Heidän pätevyytensä mukaisesti haluamme tehdä harjoittelijan sopivaksi korkeammalle työtasolle harjoitteluohjelman puitteissa, joka vaatii ammatillista kokemusta ja kokemusta. Työntekijä saa kaiken perheyrityksen tuen kollegoiltaan, joilla on enemmän kokemusta, ja hän voi työskennellä itsenäisesti lyhyemmässä ajassa kuin suurten monikansallisten yritysten työntekijät. Yrityksemme työ on hyvin monipuolista, ainutlaatuiset tuotanto- ja sarjavaatimukset täyttyvät, mikä edellyttää kokemuksen hankkimista. Yrityksemme perusperiaate on antaa nuorille lahjakkuuksille mahdollisuus työskennellä alueilla, jotka vaativat korkeampaa osaamista, eikä vain antaa heille koulutettua työtä. Harjoittelija saa työmarkkinakokemuksen, joka on myyntikelpoinen ja jota voidaan käyttää paitsi liiketoiminnassamme myös työmarkkinoilla. Työstössä harjoittelija suorittaa jyrsintätoimintaa koneistuskeskuksissa, mikä on ehkä yksi CNC-koneistuksen korkeimmista tasoista, joten on ehdottoman välttämätöntä saada kokemusta harjoitteluohjelmasta. Käytännön kokemuksen saamiseksi tarvitaan ehdottomasti erilaisia laitehankintoja, jotka auttavat luomaan työoloja seuraavasti: Harjoittelijat työskentelevät työstökeskuksessa, jossa valmistamme akselimaisia osia ja laakerikoteloita. Mittauslaitteet auttavat mittaamaan komponentit tarkasti. Esimerkiksi mittaushirsisarjaa käytetään kirveiden ristikon leveyttä mitattaessa. On mahdollista tarkistaa akselin salpauran yhdensuuntaisuus ja kohtisuorakulmaisuus vastaavilla tuntokohdilla akseliin nähden. Digitaaliset mikrometrit edistävät laakerikelojen mittausta ja kehittävät vuosituhannen mikrometrin mittausta ja tarkkaa työkulttuuria. Digitaalisen liukumittarin avulla saat paljon kokemusta arjen mittauksista. Työkaluvaunua käytetään mittauslaitteiden säilyttämiseen selkeällä tavalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft perustettiin vuonna 2006 perheyritykseksi. Aluksi kyse oli vain perheenjäsenten itsenäisestä ammatinharjoittamisesta, mutta nykyään se työllistää 35 henkilöä. Aiemmin, kun työttömyys oli korkealla alueella, ammattitaitoisen työvoiman tarjonta oli nykyistä yksinkertaisempaa. Yrityksen omistajat tunnustivat, että heidän korvaajansa on tarpeen ja tarpeen tarjota harjoitteluohjelman kautta. Osana tätä haluamme palkata vastavalmistuneita ammattitaitoisia työntekijöitä ja siten kouluttaa omia ammatillisia tarpeitamme. Yritys on aviomiehen ja vaimon määräysvallassa, János Pető suorittaa teknisiä ja tuotantotehtäviä, ja inhimillisiä poliittisia ja taloudellisia tehtäviä hoitaa vaimo, jolla on myös yli 30 vuoden työkokemus. Yhteyshenkilönä toimisi Petőné, jonka tutkinto ja työkokemus Covinusin yliopiston oikeudellisesta edeltäjästä takaavat, että tämä tapahtuu tyydyttävällä tavalla. Ennen liiketoiminnan aloittamista molemmat työskentelivät monikansallisessa yrityksessä, jossa vaimolla oli myös työpaikka, johon hän kuului henkilöstöhallintoon. Nuori valmistunut harjoittelija on koneleikkauksen ammattilainen (OKJ 34 521 03), joka pystyy suorittamaan korkeamman tason työtä asianmukaisen koulutuksen ja kokemuksen jälkeen. Harjoittelijan työ: Heidän pätevyytensä mukaisesti haluamme tehdä harjoittelijan sopivaksi korkeammalle työtasolle harjoitteluohjelman puitteissa, joka vaatii ammatillista kokemusta ja kokemusta. Työntekijä saa kaiken perheyrityksen tuen kollegoiltaan, joilla on enemmän kokemusta, ja hän voi työskennellä itsenäisesti lyhyemmässä ajassa kuin suurten monikansallisten yritysten työntekijät. Yrityksemme työ on hyvin monipuolista, ainutlaatuiset tuotanto- ja sarjavaatimukset täyttyvät, mikä edellyttää kokemuksen hankkimista. Yrityksemme perusperiaate on antaa nuorille lahjakkuuksille mahdollisuus työskennellä alueilla, jotka vaativat korkeampaa osaamista, eikä vain antaa heille koulutettua työtä. Harjoittelija saa työmarkkinakokemuksen, joka on myyntikelpoinen ja jota voidaan käyttää paitsi liiketoiminnassamme myös työmarkkinoilla. Työstössä harjoittelija suorittaa jyrsintätoimintaa koneistuskeskuksissa, mikä on ehkä yksi CNC-koneistuksen korkeimmista tasoista, joten on ehdottoman välttämätöntä saada kokemusta harjoitteluohjelmasta. Käytännön kokemuksen saamiseksi tarvitaan ehdottomasti erilaisia laitehankintoja, jotka auttavat luomaan työoloja seuraavasti: Harjoittelijat työskentelevät työstökeskuksessa, jossa valmistamme akselimaisia osia ja laakerikoteloita. Mittauslaitteet auttavat mittaamaan komponentit tarkasti. Esimerkiksi mittaushirsisarjaa käytetään kirveiden ristikon leveyttä mitattaessa. On mahdollista tarkistaa akselin salpauran yhdensuuntaisuus ja kohtisuorakulmaisuus vastaavilla tuntokohdilla akseliin nähden. Digitaaliset mikrometrit edistävät laakerikelojen mittausta ja kehittävät vuosituhannen mikrometrin mittausta ja tarkkaa työkulttuuria. Digitaalisen liukumittarin avulla saat paljon kokemusta arjen mittauksista. Työkaluvaunua käytetään mittauslaitteiden säilyttämiseen selkeällä tavalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft twaqqfet fl-2006 bħala negozju tal-familja. Fil-bidu kien biss impjieg indipendenti għall-membri tal-familja, iżda llum timpjega 35 persuna. Aktar kmieni, meta l-qgħad kien għoli fir-reġjun, il-provvista ta’ ħaddiema tas-sengħa kienet aktar sempliċi mil-lum. Is-sidien tal-kumpanija rrikonoxxew il-ħtieġa u l-ħtieġa li jipprovdu s-sostituzzjonijiet tagħhom permezz ta’ programm ta’ apprendistat. Bħala parti minn dan, irridu nimpjegaw ħaddiema tas-sengħa li għadhom kif iggradwaw u b’hekk nedukaw il-ħtiġijiet professjonali tagħna stess. L-intrapriża hija kkontrollata mir-raġel u l-mara, János Petġ iwettaq funzjonijiet tekniċi u ta’ produzzjoni, u l-politika umana u l-funzjonijiet ekonomiċi jitwettqu mill-mara, li kellha wkoll aktar minn 30 sena ta’ esperjenza professjonali. Il-persuna ta’ kuntatt titwettaq minn Petġné, li l-grad u l-esperjenza professjonali tagħha mill-predeċessur legali tal-Università ta’ Covinus jiżguraw li dan isir b’mod sodisfaċenti. Qabel il-bidu tan-negozju, it-tnejn li huma ħadmu f’kumpanija multinazzjonali, fejn il-mara kellha wkoll impjieg li kienet tappartjeni għalih fiż-żona tar-RGħ. Il-gradwat żagħżugħ tal-apprendist huwa professjonist li jaqta’ magna (OKJ 34 521 03), li huwa kapaċi jwettaq livell ogħla ta’ qtugħ tal-impjieg wara taħriġ u esperjenza xierqa. Ix-xogħol tat-trainee: Skont il-kwalifiki tagħhom, irridu nagħmlu l-impjegat trainee adattat għal livell ogħla ta ‘xogħol fil-qafas tal-programm ta’ apprendistat, li jeħtieġ esperjenza u esperjenza professjonali. L-impjegat jirċievi l-appoġġ kollu fi ħdan il-kumpanija tal-familja mill-kollegi tiegħu b’aktar esperjenza, u jkun jista’ jaħdem b’mod indipendenti f’perjodu iqsar mill-impjegati tal-kumpaniji multinazzjonali l-kbar. Ix-xogħol tal-kumpanija tagħna hija diversa ħafna, il-produzzjoni unika u r-rekwiżiti tas-serje jseħħu, li jippresupponi l-akkwist ta ‘esperjenza. Il-prinċipju bażiku tal-intrapriża tagħna huwa li nħallu t-talenti żgħażagħ jaħdmu f’oqsma li jeħtieġu ħiliet ogħla u mhux biss li jafdawhom b’xogħol imħarreġ. It-trainee jikseb esperjenza tas-suq tax-xogħol li tista’ titqiegħed fis-suq u li tista’ tintuża mhux biss fin-negozju tagħna, iżda wkoll fis-suq tax-xogħol. Fi ħdan il-magni, l-apprendist iwettaq attivitajiet ta ‘tħin fiċ-ċentri tal-magni, li forsi huwa wieħed mill-ogħla livelli ta’ magni CNC, u għalhekk huwa assolutament meħtieġ li tinkiseb esperjenza fi ħdan il-programm ta ‘internship. Sabiex tinkiseb esperjenza prattika, diversi akkwisti ta’ tagħmir huma assolutament meħtieġa, li jgħinu biex jinħolqu kundizzjonijiet tax-xogħol bil-mod li ġej: L-apprendisti huma impjegati f’ċentru tal-magni, fejn nipproduċu partijiet simili għall-fus u housings tal-berings. L-istrumenti tal-kejl jgħinu biex ikejlu b’mod preċiż il-komponenti. Pereżempju, is-sett tal-log tal-kejl jintuża meta titkejjel il-wisa’ kannizzata tal-assi. Huwa possibbli li jiġu ċċekkjati l-parallelità u l-perpendikolarità tal-kanal tal-lukkett fuq il-fus bil-messijiet korrispondenti f’relazzjoni mal-fus. Il-mikrometri diġitali jippromwovu l-kejl tal-koljaturi li jġorru u jiżviluppaw il-kejl tal-mikrometru tal-millennju u l-kultura tax-xogħol preċiża. Bil-miter diġitali li jiżżerżaq, inti tikseb ħafna esperjenza fil-kejl ta ‘kuljum. It-troli tal-għodda jintuża biex jaħżen l-apparat tal-kejl b’mod ċar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft twaqqfet fl-2006 bħala negozju tal-familja. Fil-bidu kien biss impjieg indipendenti għall-membri tal-familja, iżda llum timpjega 35 persuna. Aktar kmieni, meta l-qgħad kien għoli fir-reġjun, il-provvista ta’ ħaddiema tas-sengħa kienet aktar sempliċi mil-lum. Is-sidien tal-kumpanija rrikonoxxew il-ħtieġa u l-ħtieġa li jipprovdu s-sostituzzjonijiet tagħhom permezz ta’ programm ta’ apprendistat. Bħala parti minn dan, irridu nimpjegaw ħaddiema tas-sengħa li għadhom kif iggradwaw u b’hekk nedukaw il-ħtiġijiet professjonali tagħna stess. L-intrapriża hija kkontrollata mir-raġel u l-mara, János Petġ iwettaq funzjonijiet tekniċi u ta’ produzzjoni, u l-politika umana u l-funzjonijiet ekonomiċi jitwettqu mill-mara, li kellha wkoll aktar minn 30 sena ta’ esperjenza professjonali. Il-persuna ta’ kuntatt titwettaq minn Petġné, li l-grad u l-esperjenza professjonali tagħha mill-predeċessur legali tal-Università ta’ Covinus jiżguraw li dan isir b’mod sodisfaċenti. Qabel il-bidu tan-negozju, it-tnejn li huma ħadmu f’kumpanija multinazzjonali, fejn il-mara kellha wkoll impjieg li kienet tappartjeni għalih fiż-żona tar-RGħ. Il-gradwat żagħżugħ tal-apprendist huwa professjonist li jaqta’ magna (OKJ 34 521 03), li huwa kapaċi jwettaq livell ogħla ta’ qtugħ tal-impjieg wara taħriġ u esperjenza xierqa. Ix-xogħol tat-trainee: Skont il-kwalifiki tagħhom, irridu nagħmlu l-impjegat trainee adattat għal livell ogħla ta ‘xogħol fil-qafas tal-programm ta’ apprendistat, li jeħtieġ esperjenza u esperjenza professjonali. L-impjegat jirċievi l-appoġġ kollu fi ħdan il-kumpanija tal-familja mill-kollegi tiegħu b’aktar esperjenza, u jkun jista’ jaħdem b’mod indipendenti f’perjodu iqsar mill-impjegati tal-kumpaniji multinazzjonali l-kbar. Ix-xogħol tal-kumpanija tagħna hija diversa ħafna, il-produzzjoni unika u r-rekwiżiti tas-serje jseħħu, li jippresupponi l-akkwist ta ‘esperjenza. Il-prinċipju bażiku tal-intrapriża tagħna huwa li nħallu t-talenti żgħażagħ jaħdmu f’oqsma li jeħtieġu ħiliet ogħla u mhux biss li jafdawhom b’xogħol imħarreġ. It-trainee jikseb esperjenza tas-suq tax-xogħol li tista’ titqiegħed fis-suq u li tista’ tintuża mhux biss fin-negozju tagħna, iżda wkoll fis-suq tax-xogħol. Fi ħdan il-magni, l-apprendist iwettaq attivitajiet ta ‘tħin fiċ-ċentri tal-magni, li forsi huwa wieħed mill-ogħla livelli ta’ magni CNC, u għalhekk huwa assolutament meħtieġ li tinkiseb esperjenza fi ħdan il-programm ta ‘internship. Sabiex tinkiseb esperjenza prattika, diversi akkwisti ta’ tagħmir huma assolutament meħtieġa, li jgħinu biex jinħolqu kundizzjonijiet tax-xogħol bil-mod li ġej: L-apprendisti huma impjegati f’ċentru tal-magni, fejn nipproduċu partijiet simili għall-fus u housings tal-berings. L-istrumenti tal-kejl jgħinu biex ikejlu b’mod preċiż il-komponenti. Pereżempju, is-sett tal-log tal-kejl jintuża meta titkejjel il-wisa’ kannizzata tal-assi. Huwa possibbli li jiġu ċċekkjati l-parallelità u l-perpendikolarità tal-kanal tal-lukkett fuq il-fus bil-messijiet korrispondenti f’relazzjoni mal-fus. Il-mikrometri diġitali jippromwovu l-kejl tal-koljaturi li jġorru u jiżviluppaw il-kejl tal-mikrometru tal-millennju u l-kultura tax-xogħol preċiża. Bil-miter diġitali li jiżżerżaq, inti tikseb ħafna esperjenza fil-kejl ta ‘kuljum. It-troli tal-għodda jintuża biex jaħżen l-apparat tal-kejl b’mod ċar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft twaqqfet fl-2006 bħala negozju tal-familja. Fil-bidu kien biss impjieg indipendenti għall-membri tal-familja, iżda llum timpjega 35 persuna. Aktar kmieni, meta l-qgħad kien għoli fir-reġjun, il-provvista ta’ ħaddiema tas-sengħa kienet aktar sempliċi mil-lum. Is-sidien tal-kumpanija rrikonoxxew il-ħtieġa u l-ħtieġa li jipprovdu s-sostituzzjonijiet tagħhom permezz ta’ programm ta’ apprendistat. Bħala parti minn dan, irridu nimpjegaw ħaddiema tas-sengħa li għadhom kif iggradwaw u b’hekk nedukaw il-ħtiġijiet professjonali tagħna stess. L-intrapriża hija kkontrollata mir-raġel u l-mara, János Petġ iwettaq funzjonijiet tekniċi u ta’ produzzjoni, u l-politika umana u l-funzjonijiet ekonomiċi jitwettqu mill-mara, li kellha wkoll aktar minn 30 sena ta’ esperjenza professjonali. Il-persuna ta’ kuntatt titwettaq minn Petġné, li l-grad u l-esperjenza professjonali tagħha mill-predeċessur legali tal-Università ta’ Covinus jiżguraw li dan isir b’mod sodisfaċenti. Qabel il-bidu tan-negozju, it-tnejn li huma ħadmu f’kumpanija multinazzjonali, fejn il-mara kellha wkoll impjieg li kienet tappartjeni għalih fiż-żona tar-RGħ. Il-gradwat żagħżugħ tal-apprendist huwa professjonist li jaqta’ magna (OKJ 34 521 03), li huwa kapaċi jwettaq livell ogħla ta’ qtugħ tal-impjieg wara taħriġ u esperjenza xierqa. Ix-xogħol tat-trainee: Skont il-kwalifiki tagħhom, irridu nagħmlu l-impjegat trainee adattat għal livell ogħla ta ‘xogħol fil-qafas tal-programm ta’ apprendistat, li jeħtieġ esperjenza u esperjenza professjonali. L-impjegat jirċievi l-appoġġ kollu fi ħdan il-kumpanija tal-familja mill-kollegi tiegħu b’aktar esperjenza, u jkun jista’ jaħdem b’mod indipendenti f’perjodu iqsar mill-impjegati tal-kumpaniji multinazzjonali l-kbar. Ix-xogħol tal-kumpanija tagħna hija diversa ħafna, il-produzzjoni unika u r-rekwiżiti tas-serje jseħħu, li jippresupponi l-akkwist ta ‘esperjenza. Il-prinċipju bażiku tal-intrapriża tagħna huwa li nħallu t-talenti żgħażagħ jaħdmu f’oqsma li jeħtieġu ħiliet ogħla u mhux biss li jafdawhom b’xogħol imħarreġ. It-trainee jikseb esperjenza tas-suq tax-xogħol li tista’ titqiegħed fis-suq u li tista’ tintuża mhux biss fin-negozju tagħna, iżda wkoll fis-suq tax-xogħol. Fi ħdan il-magni, l-apprendist iwettaq attivitajiet ta ‘tħin fiċ-ċentri tal-magni, li forsi huwa wieħed mill-ogħla livelli ta’ magni CNC, u għalhekk huwa assolutament meħtieġ li tinkiseb esperjenza fi ħdan il-programm ta ‘internship. Sabiex tinkiseb esperjenza prattika, diversi akkwisti ta’ tagħmir huma assolutament meħtieġa, li jgħinu biex jinħolqu kundizzjonijiet tax-xogħol bil-mod li ġej: L-apprendisti huma impjegati f’ċentru tal-magni, fejn nipproduċu partijiet simili għall-fus u housings tal-berings. L-istrumenti tal-kejl jgħinu biex ikejlu b’mod preċiż il-komponenti. Pereżempju, is-sett tal-log tal-kejl jintuża meta titkejjel il-wisa’ kannizzata tal-assi. Huwa possibbli li jiġu ċċekkjati l-parallelità u l-perpendikolarità tal-kanal tal-lukkett fuq il-fus bil-messijiet korrispondenti f’relazzjoni mal-fus. Il-mikrometri diġitali jippromwovu l-kejl tal-koljaturi li jġorru u jiżviluppaw il-kejl tal-mikrometru tal-millennju u l-kultura tax-xogħol preċiża. Bil-miter diġitali li jiżżerżaq, inti tikseb ħafna esperjenza fil-kejl ta ‘kuljum. It-troli tal-għodda jintuża biex jaħżen l-apparat tal-kejl b’mod ċar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft werd in 2006 opgericht als familiebedrijf. In het begin was het alleen een zelfstandige activiteit voor familieleden, maar vandaag heeft het 35 mensen in dienst. Vroeger, toen de werkloosheid in de regio hoog was, was het aanbieden van geschoolde arbeidskrachten eenvoudiger dan vandaag. De eigenaren van het bedrijf erkenden de noodzaak en de noodzaak om hun vervangingen te voorzien door middel van een stageprogramma. Als onderdeel hiervan willen we pas afgestudeerde geschoolde werknemers in dienst nemen en zo onze eigen professionele behoeften opvoeden. De onderneming wordt gecontroleerd door man en vrouw, János Pető voert technische en productiefuncties uit, en menselijke beleids- en economische functies worden uitgevoerd door de vrouw, die ook meer dan 30 jaar beroepservaring heeft. De contactpersoon zou worden uitgevoerd door mevrouw Petőné, wiens diploma en beroepservaring van de rechtsvoorganger van de universiteit van Covinus ervoor zorgt dat dit op bevredigende wijze wordt uitgevoerd. Voorafgaand aan de start van het bedrijf werkten ze beiden in een multinational, waar de vrouw ook een baan had waartoe ze behoorde tot het HR-gebied. De jonge afgestudeerde van de stagiair is een machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), die in staat is om het uitvoeren van een hoger niveau van snijden baan na passende opleiding en ervaring. Functie van de stagiair: In overeenstemming met hun kwalificaties willen we de stagiair-werknemer geschikt maken voor een hoger niveau van werk in het kader van het stageprogramma, dat professionele ervaring en ervaring vereist. De medewerker krijgt alle steun binnen het familiebedrijf van zijn collega’s met meer ervaring, en hij/zij zal in een kortere periode zelfstandig kunnen werken dan de werknemers van de grotere multinationals. Het werk van ons bedrijf is zeer divers, de unieke productie- en seriële vereisten treden op, wat de verwerving van ervaring veronderstelt. Het basisprincipe van onze onderneming is om jonge talenten in staat te stellen gebieden te werken die hogere vaardigheden vereisen en niet alleen om hen getraind werk toe te vertrouwen. De stagiair verwerft een arbeidsmarktervaring die verhandelbaar is en niet alleen kan worden gebruikt in ons bedrijf, maar ook op de arbeidsmarkt. Binnen de bewerking zou de stagiair frezen in de bewerkingscentra uitvoeren, wat misschien een van de hoogste niveaus van CNC-bewerking is, dus het is absoluut noodzakelijk om ervaring op te doen binnen het stageprogramma. Om praktische ervaring op te doen, zijn verschillende aanwinsten van apparatuur absoluut noodzakelijk, die bijdragen tot het creëren van arbeidsomstandigheden op de volgende manier: Leerlingen zijn werkzaam in een bewerkingscentrum, waar we asachtige onderdelen en lagerbehuizingen produceren. De meetapparaten helpen om de componenten nauwkeurig te meten. De meetlogboekset wordt bijvoorbeeld gebruikt bij het meten van de roosterbreedte van de assen. Het is mogelijk om de parallel en loodrechtheid van de vergrendelingsgroef op de as te controleren met de overeenkomstige tactielen ten opzichte van de as. Digitale micrometers bevorderen de meting van lagerrollen en ontwikkelen de millenniummicrometermeting en nauwkeurige werkcultuur. Met de digitale schuifmeter krijg je veel ervaring op het gebied van dagelijkse metingen. De gereedschapswagen wordt gebruikt om de meetapparatuur op een heldere manier op te bergen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft werd in 2006 opgericht als familiebedrijf. In het begin was het alleen een zelfstandige activiteit voor familieleden, maar vandaag heeft het 35 mensen in dienst. Vroeger, toen de werkloosheid in de regio hoog was, was het aanbieden van geschoolde arbeidskrachten eenvoudiger dan vandaag. De eigenaren van het bedrijf erkenden de noodzaak en de noodzaak om hun vervangingen te voorzien door middel van een stageprogramma. Als onderdeel hiervan willen we pas afgestudeerde geschoolde werknemers in dienst nemen en zo onze eigen professionele behoeften opvoeden. De onderneming wordt gecontroleerd door man en vrouw, János Pető voert technische en productiefuncties uit, en menselijke beleids- en economische functies worden uitgevoerd door de vrouw, die ook meer dan 30 jaar beroepservaring heeft. De contactpersoon zou worden uitgevoerd door mevrouw Petőné, wiens diploma en beroepservaring van de rechtsvoorganger van de universiteit van Covinus ervoor zorgt dat dit op bevredigende wijze wordt uitgevoerd. Voorafgaand aan de start van het bedrijf werkten ze beiden in een multinational, waar de vrouw ook een baan had waartoe ze behoorde tot het HR-gebied. De jonge afgestudeerde van de stagiair is een machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), die in staat is om het uitvoeren van een hoger niveau van snijden baan na passende opleiding en ervaring. Functie van de stagiair: In overeenstemming met hun kwalificaties willen we de stagiair-werknemer geschikt maken voor een hoger niveau van werk in het kader van het stageprogramma, dat professionele ervaring en ervaring vereist. De medewerker krijgt alle steun binnen het familiebedrijf van zijn collega’s met meer ervaring, en hij/zij zal in een kortere periode zelfstandig kunnen werken dan de werknemers van de grotere multinationals. Het werk van ons bedrijf is zeer divers, de unieke productie- en seriële vereisten treden op, wat de verwerving van ervaring veronderstelt. Het basisprincipe van onze onderneming is om jonge talenten in staat te stellen gebieden te werken die hogere vaardigheden vereisen en niet alleen om hen getraind werk toe te vertrouwen. De stagiair verwerft een arbeidsmarktervaring die verhandelbaar is en niet alleen kan worden gebruikt in ons bedrijf, maar ook op de arbeidsmarkt. Binnen de bewerking zou de stagiair frezen in de bewerkingscentra uitvoeren, wat misschien een van de hoogste niveaus van CNC-bewerking is, dus het is absoluut noodzakelijk om ervaring op te doen binnen het stageprogramma. Om praktische ervaring op te doen, zijn verschillende aanwinsten van apparatuur absoluut noodzakelijk, die bijdragen tot het creëren van arbeidsomstandigheden op de volgende manier: Leerlingen zijn werkzaam in een bewerkingscentrum, waar we asachtige onderdelen en lagerbehuizingen produceren. De meetapparaten helpen om de componenten nauwkeurig te meten. De meetlogboekset wordt bijvoorbeeld gebruikt bij het meten van de roosterbreedte van de assen. Het is mogelijk om de parallel en loodrechtheid van de vergrendelingsgroef op de as te controleren met de overeenkomstige tactielen ten opzichte van de as. Digitale micrometers bevorderen de meting van lagerrollen en ontwikkelen de millenniummicrometermeting en nauwkeurige werkcultuur. Met de digitale schuifmeter krijg je veel ervaring op het gebied van dagelijkse metingen. De gereedschapswagen wordt gebruikt om de meetapparatuur op een heldere manier op te bergen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft werd in 2006 opgericht als familiebedrijf. In het begin was het alleen een zelfstandige activiteit voor familieleden, maar vandaag heeft het 35 mensen in dienst. Vroeger, toen de werkloosheid in de regio hoog was, was het aanbieden van geschoolde arbeidskrachten eenvoudiger dan vandaag. De eigenaren van het bedrijf erkenden de noodzaak en de noodzaak om hun vervangingen te voorzien door middel van een stageprogramma. Als onderdeel hiervan willen we pas afgestudeerde geschoolde werknemers in dienst nemen en zo onze eigen professionele behoeften opvoeden. De onderneming wordt gecontroleerd door man en vrouw, János Pető voert technische en productiefuncties uit, en menselijke beleids- en economische functies worden uitgevoerd door de vrouw, die ook meer dan 30 jaar beroepservaring heeft. De contactpersoon zou worden uitgevoerd door mevrouw Petőné, wiens diploma en beroepservaring van de rechtsvoorganger van de universiteit van Covinus ervoor zorgt dat dit op bevredigende wijze wordt uitgevoerd. Voorafgaand aan de start van het bedrijf werkten ze beiden in een multinational, waar de vrouw ook een baan had waartoe ze behoorde tot het HR-gebied. De jonge afgestudeerde van de stagiair is een machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), die in staat is om het uitvoeren van een hoger niveau van snijden baan na passende opleiding en ervaring. Functie van de stagiair: In overeenstemming met hun kwalificaties willen we de stagiair-werknemer geschikt maken voor een hoger niveau van werk in het kader van het stageprogramma, dat professionele ervaring en ervaring vereist. De medewerker krijgt alle steun binnen het familiebedrijf van zijn collega’s met meer ervaring, en hij/zij zal in een kortere periode zelfstandig kunnen werken dan de werknemers van de grotere multinationals. Het werk van ons bedrijf is zeer divers, de unieke productie- en seriële vereisten treden op, wat de verwerving van ervaring veronderstelt. Het basisprincipe van onze onderneming is om jonge talenten in staat te stellen gebieden te werken die hogere vaardigheden vereisen en niet alleen om hen getraind werk toe te vertrouwen. De stagiair verwerft een arbeidsmarktervaring die verhandelbaar is en niet alleen kan worden gebruikt in ons bedrijf, maar ook op de arbeidsmarkt. Binnen de bewerking zou de stagiair frezen in de bewerkingscentra uitvoeren, wat misschien een van de hoogste niveaus van CNC-bewerking is, dus het is absoluut noodzakelijk om ervaring op te doen binnen het stageprogramma. Om praktische ervaring op te doen, zijn verschillende aanwinsten van apparatuur absoluut noodzakelijk, die bijdragen tot het creëren van arbeidsomstandigheden op de volgende manier: Leerlingen zijn werkzaam in een bewerkingscentrum, waar we asachtige onderdelen en lagerbehuizingen produceren. De meetapparaten helpen om de componenten nauwkeurig te meten. De meetlogboekset wordt bijvoorbeeld gebruikt bij het meten van de roosterbreedte van de assen. Het is mogelijk om de parallel en loodrechtheid van de vergrendelingsgroef op de as te controleren met de overeenkomstige tactielen ten opzichte van de as. Digitale micrometers bevorderen de meting van lagerrollen en ontwikkelen de millenniummicrometermeting en nauwkeurige werkcultuur. Met de digitale schuifmeter krijg je veel ervaring op het gebied van dagelijkse metingen. De gereedschapswagen wordt gebruikt om de meetapparatuur op een heldere manier op te bergen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η P & P Fémipari Kft ιδρύθηκε το 2006 ως οικογενειακή επιχείρηση. Στην αρχή ήταν μόνο αυτοαπασχόληση για τα μέλη της οικογένειας, αλλά σήμερα απασχολεί 35 άτομα. Νωρίτερα, όταν η ανεργία ήταν υψηλή στην περιοχή, η παροχή ειδικευμένου εργατικού δυναμικού ήταν απλούστερη από σήμερα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρείας αναγνώρισαν την ανάγκη και την ανάγκη να παρέχουν τις αντικαταστάσεις τους μέσω ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο αυτό, θέλουμε να απασχολήσουμε πρόσφατα αποφοίτους ειδικευμένους εργαζόμενους και έτσι να εκπαιδεύσουμε τις δικές μας επαγγελματικές ανάγκες. Η επιχείρηση ελέγχεται από συζύγους, ο János Pető εκτελεί τεχνικές και παραγωγικές λειτουργίες, ενώ η ανθρώπινη πολιτική και οι οικονομικές λειτουργίες εκτελούνται από τη σύζυγο, η οποία έχει επίσης περισσότερα από 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας θα πραγματοποιηθεί από την κ. Petőné, της οποίας το πτυχίο και η επαγγελματική πείρα από τον νομικό προκάτοχο του Πανεπιστημίου του Covinus διασφαλίζουν την ικανοποιητική διεξαγωγή της. Πριν από την έναρξη της επιχείρησης, και οι δύο εργάζονταν σε πολυεθνική εταιρεία, όπου η σύζυγος κατείχε επίσης μια θέση στην οποία ανήκε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Ο νεαρός απόφοιτος του εκπαιδευόμενου είναι επαγγελματίας κοπής μηχανών (OKJ 34 521 03), ο οποίος είναι ικανός να εκτελέσει υψηλότερο επίπεδο κοπής εργασίας μετά από κατάλληλη εκπαίδευση και εμπειρία. Εργασία του ασκούμενου: Σύμφωνα με τα προσόντα τους, θέλουμε να κάνουμε τον ασκούμενο εργαζόμενο κατάλληλο για υψηλότερο επίπεδο εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης, το οποίο απαιτεί επαγγελματική εμπειρία και εμπειρία. Ο εργαζόμενος λαμβάνει όλη την υποστήριξη εντός της οικογενειακής εταιρείας από τους συναδέλφους του με περισσότερη εμπειρία και θα είναι σε θέση να εργαστεί ανεξάρτητα σε μικρότερο χρονικό διάστημα από ό, τι οι εργαζόμενοι των μεγαλύτερων πολυεθνικών εταιρειών. Το έργο της εταιρείας μας είναι πολύ ποικίλο, η μοναδική παραγωγή και οι σειριακές απαιτήσεις προκύπτουν, γεγονός που προϋποθέτει την απόκτηση εμπειρίας. Η βασική αρχή της επιχείρησής μας είναι να επιτρέψουμε στους νέους ταλαντούχους να εργάζονται σε τομείς που απαιτούν υψηλότερες δεξιότητες και όχι μόνο να τους αναθέσουν καταρτισμένη εργασία. Ο ασκούμενος αποκτά μια εμπειρία στην αγορά εργασίας που είναι εμπορεύσιμη και μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο στην επιχείρησή μας, αλλά και στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο της μηχανικής κατεργασίας, ο εκπαιδευόμενος θα πραγματοποιήσει δραστηριότητες άλεσης στα κέντρα κατεργασίας, η οποία είναι ίσως ένα από τα υψηλότερα επίπεδα κατεργασίας CNC, οπότε είναι απολύτως απαραίτητο να αποκτήσετε εμπειρία στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Προκειμένου να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία, διάφορες εξαγορές εξοπλισμού είναι απολύτως απαραίτητες, οι οποίες συμβάλλουν στη δημιουργία συνθηκών εργασίας με τον ακόλουθο τρόπο: Οι μαθητευόμενοι απασχολούνται σε ένα κέντρο κατεργασίας, όπου παράγουμε εξαρτήματα που μοιάζουν με άξονα και περιβλήματα ρουλεμάν. Οι συσκευές μέτρησης βοηθούν στην ακριβή μέτρηση των εξαρτημάτων. Για παράδειγμα, το σύνολο μετρήσεων χρησιμοποιείται κατά τη μέτρηση του πλάτους πλέγματος των αξόνων. Είναι δυνατόν να ελεγχθεί ο παραλληλισμός και η κάθετη αυλάκωση της κλειδαριάς στον άξονα με τα αντίστοιχα απτικά στοιχεία σε σχέση με τον άξονα. Τα ψηφιακά μικρόμετρα προωθούν τη μέτρηση των ρουλεμάν των πηνίων και αναπτύσσουν τη μέτρηση μικρομέτρων χιλιετίας και την ακριβή κουλτούρα εργασίας. Με τον ψηφιακό συρόμενο μετρητή, αποκτάτε μεγάλη εμπειρία στις καθημερινές μετρήσεις. Το καροτσάκι εργαλείων χρησιμοποιείται για την αποθήκευση των συσκευών μέτρησης με σαφή τρόπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η P & P Fémipari Kft ιδρύθηκε το 2006 ως οικογενειακή επιχείρηση. Στην αρχή ήταν μόνο αυτοαπασχόληση για τα μέλη της οικογένειας, αλλά σήμερα απασχολεί 35 άτομα. Νωρίτερα, όταν η ανεργία ήταν υψηλή στην περιοχή, η παροχή ειδικευμένου εργατικού δυναμικού ήταν απλούστερη από σήμερα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρείας αναγνώρισαν την ανάγκη και την ανάγκη να παρέχουν τις αντικαταστάσεις τους μέσω ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο αυτό, θέλουμε να απασχολήσουμε πρόσφατα αποφοίτους ειδικευμένους εργαζόμενους και έτσι να εκπαιδεύσουμε τις δικές μας επαγγελματικές ανάγκες. Η επιχείρηση ελέγχεται από συζύγους, ο János Pető εκτελεί τεχνικές και παραγωγικές λειτουργίες, ενώ η ανθρώπινη πολιτική και οι οικονομικές λειτουργίες εκτελούνται από τη σύζυγο, η οποία έχει επίσης περισσότερα από 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας θα πραγματοποιηθεί από την κ. Petőné, της οποίας το πτυχίο και η επαγγελματική πείρα από τον νομικό προκάτοχο του Πανεπιστημίου του Covinus διασφαλίζουν την ικανοποιητική διεξαγωγή της. Πριν από την έναρξη της επιχείρησης, και οι δύο εργάζονταν σε πολυεθνική εταιρεία, όπου η σύζυγος κατείχε επίσης μια θέση στην οποία ανήκε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Ο νεαρός απόφοιτος του εκπαιδευόμενου είναι επαγγελματίας κοπής μηχανών (OKJ 34 521 03), ο οποίος είναι ικανός να εκτελέσει υψηλότερο επίπεδο κοπής εργασίας μετά από κατάλληλη εκπαίδευση και εμπειρία. Εργασία του ασκούμενου: Σύμφωνα με τα προσόντα τους, θέλουμε να κάνουμε τον ασκούμενο εργαζόμενο κατάλληλο για υψηλότερο επίπεδο εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης, το οποίο απαιτεί επαγγελματική εμπειρία και εμπειρία. Ο εργαζόμενος λαμβάνει όλη την υποστήριξη εντός της οικογενειακής εταιρείας από τους συναδέλφους του με περισσότερη εμπειρία και θα είναι σε θέση να εργαστεί ανεξάρτητα σε μικρότερο χρονικό διάστημα από ό, τι οι εργαζόμενοι των μεγαλύτερων πολυεθνικών εταιρειών. Το έργο της εταιρείας μας είναι πολύ ποικίλο, η μοναδική παραγωγή και οι σειριακές απαιτήσεις προκύπτουν, γεγονός που προϋποθέτει την απόκτηση εμπειρίας. Η βασική αρχή της επιχείρησής μας είναι να επιτρέψουμε στους νέους ταλαντούχους να εργάζονται σε τομείς που απαιτούν υψηλότερες δεξιότητες και όχι μόνο να τους αναθέσουν καταρτισμένη εργασία. Ο ασκούμενος αποκτά μια εμπειρία στην αγορά εργασίας που είναι εμπορεύσιμη και μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο στην επιχείρησή μας, αλλά και στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο της μηχανικής κατεργασίας, ο εκπαιδευόμενος θα πραγματοποιήσει δραστηριότητες άλεσης στα κέντρα κατεργασίας, η οποία είναι ίσως ένα από τα υψηλότερα επίπεδα κατεργασίας CNC, οπότε είναι απολύτως απαραίτητο να αποκτήσετε εμπειρία στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Προκειμένου να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία, διάφορες εξαγορές εξοπλισμού είναι απολύτως απαραίτητες, οι οποίες συμβάλλουν στη δημιουργία συνθηκών εργασίας με τον ακόλουθο τρόπο: Οι μαθητευόμενοι απασχολούνται σε ένα κέντρο κατεργασίας, όπου παράγουμε εξαρτήματα που μοιάζουν με άξονα και περιβλήματα ρουλεμάν. Οι συσκευές μέτρησης βοηθούν στην ακριβή μέτρηση των εξαρτημάτων. Για παράδειγμα, το σύνολο μετρήσεων χρησιμοποιείται κατά τη μέτρηση του πλάτους πλέγματος των αξόνων. Είναι δυνατόν να ελεγχθεί ο παραλληλισμός και η κάθετη αυλάκωση της κλειδαριάς στον άξονα με τα αντίστοιχα απτικά στοιχεία σε σχέση με τον άξονα. Τα ψηφιακά μικρόμετρα προωθούν τη μέτρηση των ρουλεμάν των πηνίων και αναπτύσσουν τη μέτρηση μικρομέτρων χιλιετίας και την ακριβή κουλτούρα εργασίας. Με τον ψηφιακό συρόμενο μετρητή, αποκτάτε μεγάλη εμπειρία στις καθημερινές μετρήσεις. Το καροτσάκι εργαλείων χρησιμοποιείται για την αποθήκευση των συσκευών μέτρησης με σαφή τρόπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η P & P Fémipari Kft ιδρύθηκε το 2006 ως οικογενειακή επιχείρηση. Στην αρχή ήταν μόνο αυτοαπασχόληση για τα μέλη της οικογένειας, αλλά σήμερα απασχολεί 35 άτομα. Νωρίτερα, όταν η ανεργία ήταν υψηλή στην περιοχή, η παροχή ειδικευμένου εργατικού δυναμικού ήταν απλούστερη από σήμερα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρείας αναγνώρισαν την ανάγκη και την ανάγκη να παρέχουν τις αντικαταστάσεις τους μέσω ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο αυτό, θέλουμε να απασχολήσουμε πρόσφατα αποφοίτους ειδικευμένους εργαζόμενους και έτσι να εκπαιδεύσουμε τις δικές μας επαγγελματικές ανάγκες. Η επιχείρηση ελέγχεται από συζύγους, ο János Pető εκτελεί τεχνικές και παραγωγικές λειτουργίες, ενώ η ανθρώπινη πολιτική και οι οικονομικές λειτουργίες εκτελούνται από τη σύζυγο, η οποία έχει επίσης περισσότερα από 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας θα πραγματοποιηθεί από την κ. Petőné, της οποίας το πτυχίο και η επαγγελματική πείρα από τον νομικό προκάτοχο του Πανεπιστημίου του Covinus διασφαλίζουν την ικανοποιητική διεξαγωγή της. Πριν από την έναρξη της επιχείρησης, και οι δύο εργάζονταν σε πολυεθνική εταιρεία, όπου η σύζυγος κατείχε επίσης μια θέση στην οποία ανήκε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Ο νεαρός απόφοιτος του εκπαιδευόμενου είναι επαγγελματίας κοπής μηχανών (OKJ 34 521 03), ο οποίος είναι ικανός να εκτελέσει υψηλότερο επίπεδο κοπής εργασίας μετά από κατάλληλη εκπαίδευση και εμπειρία. Εργασία του ασκούμενου: Σύμφωνα με τα προσόντα τους, θέλουμε να κάνουμε τον ασκούμενο εργαζόμενο κατάλληλο για υψηλότερο επίπεδο εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης, το οποίο απαιτεί επαγγελματική εμπειρία και εμπειρία. Ο εργαζόμενος λαμβάνει όλη την υποστήριξη εντός της οικογενειακής εταιρείας από τους συναδέλφους του με περισσότερη εμπειρία και θα είναι σε θέση να εργαστεί ανεξάρτητα σε μικρότερο χρονικό διάστημα από ό, τι οι εργαζόμενοι των μεγαλύτερων πολυεθνικών εταιρειών. Το έργο της εταιρείας μας είναι πολύ ποικίλο, η μοναδική παραγωγή και οι σειριακές απαιτήσεις προκύπτουν, γεγονός που προϋποθέτει την απόκτηση εμπειρίας. Η βασική αρχή της επιχείρησής μας είναι να επιτρέψουμε στους νέους ταλαντούχους να εργάζονται σε τομείς που απαιτούν υψηλότερες δεξιότητες και όχι μόνο να τους αναθέσουν καταρτισμένη εργασία. Ο ασκούμενος αποκτά μια εμπειρία στην αγορά εργασίας που είναι εμπορεύσιμη και μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο στην επιχείρησή μας, αλλά και στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο της μηχανικής κατεργασίας, ο εκπαιδευόμενος θα πραγματοποιήσει δραστηριότητες άλεσης στα κέντρα κατεργασίας, η οποία είναι ίσως ένα από τα υψηλότερα επίπεδα κατεργασίας CNC, οπότε είναι απολύτως απαραίτητο να αποκτήσετε εμπειρία στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Προκειμένου να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία, διάφορες εξαγορές εξοπλισμού είναι απολύτως απαραίτητες, οι οποίες συμβάλλουν στη δημιουργία συνθηκών εργασίας με τον ακόλουθο τρόπο: Οι μαθητευόμενοι απασχολούνται σε ένα κέντρο κατεργασίας, όπου παράγουμε εξαρτήματα που μοιάζουν με άξονα και περιβλήματα ρουλεμάν. Οι συσκευές μέτρησης βοηθούν στην ακριβή μέτρηση των εξαρτημάτων. Για παράδειγμα, το σύνολο μετρήσεων χρησιμοποιείται κατά τη μέτρηση του πλάτους πλέγματος των αξόνων. Είναι δυνατόν να ελεγχθεί ο παραλληλισμός και η κάθετη αυλάκωση της κλειδαριάς στον άξονα με τα αντίστοιχα απτικά στοιχεία σε σχέση με τον άξονα. Τα ψηφιακά μικρόμετρα προωθούν τη μέτρηση των ρουλεμάν των πηνίων και αναπτύσσουν τη μέτρηση μικρομέτρων χιλιετίας και την ακριβή κουλτούρα εργασίας. Με τον ψηφιακό συρόμενο μετρητή, αποκτάτε μεγάλη εμπειρία στις καθημερινές μετρήσεις. Το καροτσάκι εργαλείων χρησιμοποιείται για την αποθήκευση των συσκευών μέτρησης με σαφή τρόπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P & P Fémipari Kft buvo įkurta 2006 m. kaip šeimos verslas. Iš pradžių tai buvo tik savarankiškas darbas šeimos nariams, tačiau šiandien jame dirba 35 žmonės. Anksčiau, kai regione nedarbo lygis buvo aukštas, kvalifikuotos darbo jėgos pasiūla buvo paprastesnė nei šiandien. Įmonės savininkai pripažino poreikį ir būtinybę teikti savo pakaitalus per stažuočių programą. Kaip dalis, mes norime įdarbinti naujai baigė kvalifikuotus darbuotojus ir taip ugdyti savo profesinius poreikius. Įmonę kontroliuoja vyras ir žmona, Jįnos Pető atlieka technines ir gamybines funkcijas, o žmogaus politikos ir ekonomines funkcijas vykdo žmona, kuri taip pat turi daugiau nei 30 metų profesinę patirtį. Kontaktinis asmuo būtų paskirtas P. Petőné, kurios diplomas ir profesinė patirtis, įgyta Covinus universiteto pirmtakės, užtikrina, kad tai būtų daroma patenkinamai. Prieš pradedant verslą jie abu dirbo tarptautinėje įmonėje, kur žmona taip pat dirbo darbą, kuriame ji priklausė žmogiškųjų išteklių sričiai. Jaunas stažuotojo absolventas yra mašinų pjaustymo specialistas (OKJ 34 521 03), kuris po tinkamo mokymo ir patirties gali atlikti aukštesnio lygio darbą. Stažuotojo darbas: Pagal jų kvalifikaciją, mes norime, kad stažuotojas būtų tinkamas aukštesnio lygio darbui pagal stažuočių programą, kuri reikalauja profesinės patirties ir patirties. Darbuotojas gauna visą paramą šeimos įmonėje iš savo kolegų, turinčių daugiau patirties, ir jis galės dirbti savarankiškai per trumpesnį laikotarpį nei didesnių tarptautinių įmonių darbuotojai. Mūsų įmonės darbas yra labai įvairus, atsiranda unikalūs gamybos ir serijiniai reikalavimai, o tai suponuoja patirties įgijimą. Pagrindinis mūsų įmonės principas yra leisti jauniems talentams dirbti tose srityse, kuriose reikia aukštesnių įgūdžių, o ne tik patikėti jiems apmokytą darbą. Stažuotojas įgyja darbo rinkos patirties, kuri yra paklausi ir gali būti naudojama ne tik mūsų versle, bet ir darbo rinkoje. Mechaninio apdirbimo metu stažuotojas vykdytų frezavimo veiklą apdirbimo centruose, kurie galbūt yra vienas iš aukščiausių CNC apdirbimo lygių, todėl būtina įgyti patirties stažuočių programoje. Norint įgyti praktinės patirties, būtinai reikalingi įvairūs įrangos įsigijimai, kurie padeda sukurti darbo sąlygas tokiu būdu: Praktikantai dirba apdirbimo centre, kuriame gaminame į ašį panašias dalis ir guolių korpusus. Matavimo prietaisai padeda tiksliai išmatuoti komponentus. Pavyzdžiui, matavimo žurnalo rinkinys naudojamas matuojant ašių grotelės plotį. Galima patikrinti ašies skląsčio griovelio lygiagretumą ir statmenumą su atitinkamomis lytėjimo kryptimis ašies atžvilgiu. Skaitmeniniai mikrometrai skatina guolių ritinių matavimą ir plėtoja tūkstantmečio mikrometrų matavimą ir tikslią darbo kultūrą. Su skaitmeniniu slankiuoju matuokliu įgysite daug patirties atliekant kasdienius matavimus. Įrankių vežimėlis naudojamas matavimo prietaisams aiškiai laikyti. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P & P Fémipari Kft buvo įkurta 2006 m. kaip šeimos verslas. Iš pradžių tai buvo tik savarankiškas darbas šeimos nariams, tačiau šiandien jame dirba 35 žmonės. Anksčiau, kai regione nedarbo lygis buvo aukštas, kvalifikuotos darbo jėgos pasiūla buvo paprastesnė nei šiandien. Įmonės savininkai pripažino poreikį ir būtinybę teikti savo pakaitalus per stažuočių programą. Kaip dalis, mes norime įdarbinti naujai baigė kvalifikuotus darbuotojus ir taip ugdyti savo profesinius poreikius. Įmonę kontroliuoja vyras ir žmona, Jįnos Pető atlieka technines ir gamybines funkcijas, o žmogaus politikos ir ekonomines funkcijas vykdo žmona, kuri taip pat turi daugiau nei 30 metų profesinę patirtį. Kontaktinis asmuo būtų paskirtas P. Petőné, kurios diplomas ir profesinė patirtis, įgyta Covinus universiteto pirmtakės, užtikrina, kad tai būtų daroma patenkinamai. Prieš pradedant verslą jie abu dirbo tarptautinėje įmonėje, kur žmona taip pat dirbo darbą, kuriame ji priklausė žmogiškųjų išteklių sričiai. Jaunas stažuotojo absolventas yra mašinų pjaustymo specialistas (OKJ 34 521 03), kuris po tinkamo mokymo ir patirties gali atlikti aukštesnio lygio darbą. Stažuotojo darbas: Pagal jų kvalifikaciją, mes norime, kad stažuotojas būtų tinkamas aukštesnio lygio darbui pagal stažuočių programą, kuri reikalauja profesinės patirties ir patirties. Darbuotojas gauna visą paramą šeimos įmonėje iš savo kolegų, turinčių daugiau patirties, ir jis galės dirbti savarankiškai per trumpesnį laikotarpį nei didesnių tarptautinių įmonių darbuotojai. Mūsų įmonės darbas yra labai įvairus, atsiranda unikalūs gamybos ir serijiniai reikalavimai, o tai suponuoja patirties įgijimą. Pagrindinis mūsų įmonės principas yra leisti jauniems talentams dirbti tose srityse, kuriose reikia aukštesnių įgūdžių, o ne tik patikėti jiems apmokytą darbą. Stažuotojas įgyja darbo rinkos patirties, kuri yra paklausi ir gali būti naudojama ne tik mūsų versle, bet ir darbo rinkoje. Mechaninio apdirbimo metu stažuotojas vykdytų frezavimo veiklą apdirbimo centruose, kurie galbūt yra vienas iš aukščiausių CNC apdirbimo lygių, todėl būtina įgyti patirties stažuočių programoje. Norint įgyti praktinės patirties, būtinai reikalingi įvairūs įrangos įsigijimai, kurie padeda sukurti darbo sąlygas tokiu būdu: Praktikantai dirba apdirbimo centre, kuriame gaminame į ašį panašias dalis ir guolių korpusus. Matavimo prietaisai padeda tiksliai išmatuoti komponentus. Pavyzdžiui, matavimo žurnalo rinkinys naudojamas matuojant ašių grotelės plotį. Galima patikrinti ašies skląsčio griovelio lygiagretumą ir statmenumą su atitinkamomis lytėjimo kryptimis ašies atžvilgiu. Skaitmeniniai mikrometrai skatina guolių ritinių matavimą ir plėtoja tūkstantmečio mikrometrų matavimą ir tikslią darbo kultūrą. Su skaitmeniniu slankiuoju matuokliu įgysite daug patirties atliekant kasdienius matavimus. Įrankių vežimėlis naudojamas matavimo prietaisams aiškiai laikyti. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P & P Fémipari Kft buvo įkurta 2006 m. kaip šeimos verslas. Iš pradžių tai buvo tik savarankiškas darbas šeimos nariams, tačiau šiandien jame dirba 35 žmonės. Anksčiau, kai regione nedarbo lygis buvo aukštas, kvalifikuotos darbo jėgos pasiūla buvo paprastesnė nei šiandien. Įmonės savininkai pripažino poreikį ir būtinybę teikti savo pakaitalus per stažuočių programą. Kaip dalis, mes norime įdarbinti naujai baigė kvalifikuotus darbuotojus ir taip ugdyti savo profesinius poreikius. Įmonę kontroliuoja vyras ir žmona, Jįnos Pető atlieka technines ir gamybines funkcijas, o žmogaus politikos ir ekonomines funkcijas vykdo žmona, kuri taip pat turi daugiau nei 30 metų profesinę patirtį. Kontaktinis asmuo būtų paskirtas P. Petőné, kurios diplomas ir profesinė patirtis, įgyta Covinus universiteto pirmtakės, užtikrina, kad tai būtų daroma patenkinamai. Prieš pradedant verslą jie abu dirbo tarptautinėje įmonėje, kur žmona taip pat dirbo darbą, kuriame ji priklausė žmogiškųjų išteklių sričiai. Jaunas stažuotojo absolventas yra mašinų pjaustymo specialistas (OKJ 34 521 03), kuris po tinkamo mokymo ir patirties gali atlikti aukštesnio lygio darbą. Stažuotojo darbas: Pagal jų kvalifikaciją, mes norime, kad stažuotojas būtų tinkamas aukštesnio lygio darbui pagal stažuočių programą, kuri reikalauja profesinės patirties ir patirties. Darbuotojas gauna visą paramą šeimos įmonėje iš savo kolegų, turinčių daugiau patirties, ir jis galės dirbti savarankiškai per trumpesnį laikotarpį nei didesnių tarptautinių įmonių darbuotojai. Mūsų įmonės darbas yra labai įvairus, atsiranda unikalūs gamybos ir serijiniai reikalavimai, o tai suponuoja patirties įgijimą. Pagrindinis mūsų įmonės principas yra leisti jauniems talentams dirbti tose srityse, kuriose reikia aukštesnių įgūdžių, o ne tik patikėti jiems apmokytą darbą. Stažuotojas įgyja darbo rinkos patirties, kuri yra paklausi ir gali būti naudojama ne tik mūsų versle, bet ir darbo rinkoje. Mechaninio apdirbimo metu stažuotojas vykdytų frezavimo veiklą apdirbimo centruose, kurie galbūt yra vienas iš aukščiausių CNC apdirbimo lygių, todėl būtina įgyti patirties stažuočių programoje. Norint įgyti praktinės patirties, būtinai reikalingi įvairūs įrangos įsigijimai, kurie padeda sukurti darbo sąlygas tokiu būdu: Praktikantai dirba apdirbimo centre, kuriame gaminame į ašį panašias dalis ir guolių korpusus. Matavimo prietaisai padeda tiksliai išmatuoti komponentus. Pavyzdžiui, matavimo žurnalo rinkinys naudojamas matuojant ašių grotelės plotį. Galima patikrinti ašies skląsčio griovelio lygiagretumą ir statmenumą su atitinkamomis lytėjimo kryptimis ašies atžvilgiu. Skaitmeniniai mikrometrai skatina guolių ritinių matavimą ir plėtoja tūkstantmečio mikrometrų matavimą ir tikslią darbo kultūrą. Su skaitmeniniu slankiuoju matuokliu įgysite daug patirties atliekant kasdienius matavimus. Įrankių vežimėlis naudojamas matavimo prietaisams aiškiai laikyti. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P &P Fémipari Kft a fost fondată în 2006 ca o afacere de familie. La început a fost doar o activitate independentă pentru membrii familiei, dar în prezent are 35 de angajați. Mai devreme, când șomajul era ridicat în regiune, furnizarea de forță de muncă calificată era mai simplă decât în prezent. Proprietarii companiei au recunoscut necesitatea și necesitatea de a furniza înlocuirile lor printr-un program de internship. Ca parte a acestui lucru, dorim să angajăm lucrători calificați proaspăt absolvenți și, astfel, să ne educăm propriile nevoi profesionale. Întreprinderea este controlată de soț și soție, János Pető îndeplinește funcții tehnice și de producție, iar funcțiile de politică umană și economică sunt îndeplinite de soție, care a avut, de asemenea, peste 30 de ani de experiență profesională. Persoana de contact ar urma să fie efectuată de doamna Petőné, a cărei diplomă și experiență profesională din partea predecesorului juridic al Universității din Covinus se asigură că acest lucru se realizează în mod satisfăcător. Înainte de începerea afacerii, ambii lucrau într-o companie multinațională, unde soția deținea și un loc de muncă din zona de resurse umane. Tânărul absolvent al stagiarului este un profesionist în tăierea mașinilor (OKJ 34 521 03), care este capabil să efectueze un nivel mai ridicat de tăiere după o pregătire și o experiență corespunzătoare. Locul de muncă al stagiarului: În conformitate cu calificările lor, dorim ca angajatul stagiar să se potrivească pentru un nivel mai ridicat de muncă în cadrul programului de stagiu, care necesită experiență și experiență profesională. Angajatul primește tot sprijinul din cadrul companiei de familie de la colegii săi cu mai multă experiență și va putea lucra independent într-o perioadă mai scurtă decât angajații companiilor multinaționale mai mari. Activitatea companiei noastre este foarte diversă, apar cerințele unice de producție și de serie, ceea ce presupune dobândirea de experiență. Principiul de bază al întreprinderii noastre este de a permite tinerilor talentați să lucreze în domenii care necesită competențe superioare și nu doar să le încredințeze o muncă instruită. Stagiarul dobândește o experiență pe piața forței de muncă care poate fi comercializată și poate fi utilizată nu numai în activitatea noastră, ci și pe piața forței de muncă. În cadrul prelucrării, stagiarul ar desfășura activități de frezare la centrele de prelucrare, care este probabil unul dintre cele mai înalte niveluri de prelucrare CNC, deci este absolut necesar să se câștige experiență în cadrul programului de internship. Pentru a câștiga experiență practică, sunt absolut necesare diverse achiziții de echipamente, care ajută la crearea condițiilor de muncă în felul următor: Ucenicii sunt angajați într-un centru de prelucrare, unde producem piese de osie și carcase de rulment. Dispozitivele de măsurare ajută la măsurarea exactă a componentelor. De exemplu, setul de jurnale de măsurare este utilizat la măsurarea lățimii zăbrelei axelor. Este posibil să se verifice paralelitatea și perpendicularitatea canelurii de blocare pe axă cu tactilele corespunzătoare în raport cu axa. Micrometrele digitale promovează măsurarea bobinelor de rulment și dezvoltă măsurarea micrometrului mileniului și cultura de lucru precisă. Cu ajutorul contorului culisant digital, obțineți o mulțime de experiență în măsurătorile zilnice. Căruciorul de scule este utilizat pentru a stoca dispozitivele de măsurare într-un mod clar. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft a fost fondată în 2006 ca o afacere de familie. La început a fost doar o activitate independentă pentru membrii familiei, dar în prezent are 35 de angajați. Mai devreme, când șomajul era ridicat în regiune, furnizarea de forță de muncă calificată era mai simplă decât în prezent. Proprietarii companiei au recunoscut necesitatea și necesitatea de a furniza înlocuirile lor printr-un program de internship. Ca parte a acestui lucru, dorim să angajăm lucrători calificați proaspăt absolvenți și, astfel, să ne educăm propriile nevoi profesionale. Întreprinderea este controlată de soț și soție, János Pető îndeplinește funcții tehnice și de producție, iar funcțiile de politică umană și economică sunt îndeplinite de soție, care a avut, de asemenea, peste 30 de ani de experiență profesională. Persoana de contact ar urma să fie efectuată de doamna Petőné, a cărei diplomă și experiență profesională din partea predecesorului juridic al Universității din Covinus se asigură că acest lucru se realizează în mod satisfăcător. Înainte de începerea afacerii, ambii lucrau într-o companie multinațională, unde soția deținea și un loc de muncă din zona de resurse umane. Tânărul absolvent al stagiarului este un profesionist în tăierea mașinilor (OKJ 34 521 03), care este capabil să efectueze un nivel mai ridicat de tăiere după o pregătire și o experiență corespunzătoare. Locul de muncă al stagiarului: În conformitate cu calificările lor, dorim ca angajatul stagiar să se potrivească pentru un nivel mai ridicat de muncă în cadrul programului de stagiu, care necesită experiență și experiență profesională. Angajatul primește tot sprijinul din cadrul companiei de familie de la colegii săi cu mai multă experiență și va putea lucra independent într-o perioadă mai scurtă decât angajații companiilor multinaționale mai mari. Activitatea companiei noastre este foarte diversă, apar cerințele unice de producție și de serie, ceea ce presupune dobândirea de experiență. Principiul de bază al întreprinderii noastre este de a permite tinerilor talentați să lucreze în domenii care necesită competențe superioare și nu doar să le încredințeze o muncă instruită. Stagiarul dobândește o experiență pe piața forței de muncă care poate fi comercializată și poate fi utilizată nu numai în activitatea noastră, ci și pe piața forței de muncă. În cadrul prelucrării, stagiarul ar desfășura activități de frezare la centrele de prelucrare, care este probabil unul dintre cele mai înalte niveluri de prelucrare CNC, deci este absolut necesar să se câștige experiență în cadrul programului de internship. Pentru a câștiga experiență practică, sunt absolut necesare diverse achiziții de echipamente, care ajută la crearea condițiilor de muncă în felul următor: Ucenicii sunt angajați într-un centru de prelucrare, unde producem piese de osie și carcase de rulment. Dispozitivele de măsurare ajută la măsurarea exactă a componentelor. De exemplu, setul de jurnale de măsurare este utilizat la măsurarea lățimii zăbrelei axelor. Este posibil să se verifice paralelitatea și perpendicularitatea canelurii de blocare pe axă cu tactilele corespunzătoare în raport cu axa. Micrometrele digitale promovează măsurarea bobinelor de rulment și dezvoltă măsurarea micrometrului mileniului și cultura de lucru precisă. Cu ajutorul contorului culisant digital, obțineți o mulțime de experiență în măsurătorile zilnice. Căruciorul de scule este utilizat pentru a stoca dispozitivele de măsurare într-un mod clar. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P &P Fémipari Kft a fost fondată în 2006 ca o afacere de familie. La început a fost doar o activitate independentă pentru membrii familiei, dar în prezent are 35 de angajați. Mai devreme, când șomajul era ridicat în regiune, furnizarea de forță de muncă calificată era mai simplă decât în prezent. Proprietarii companiei au recunoscut necesitatea și necesitatea de a furniza înlocuirile lor printr-un program de internship. Ca parte a acestui lucru, dorim să angajăm lucrători calificați proaspăt absolvenți și, astfel, să ne educăm propriile nevoi profesionale. Întreprinderea este controlată de soț și soție, János Pető îndeplinește funcții tehnice și de producție, iar funcțiile de politică umană și economică sunt îndeplinite de soție, care a avut, de asemenea, peste 30 de ani de experiență profesională. Persoana de contact ar urma să fie efectuată de doamna Petőné, a cărei diplomă și experiență profesională din partea predecesorului juridic al Universității din Covinus se asigură că acest lucru se realizează în mod satisfăcător. Înainte de începerea afacerii, ambii lucrau într-o companie multinațională, unde soția deținea și un loc de muncă din zona de resurse umane. Tânărul absolvent al stagiarului este un profesionist în tăierea mașinilor (OKJ 34 521 03), care este capabil să efectueze un nivel mai ridicat de tăiere după o pregătire și o experiență corespunzătoare. Locul de muncă al stagiarului: În conformitate cu calificările lor, dorim ca angajatul stagiar să se potrivească pentru un nivel mai ridicat de muncă în cadrul programului de stagiu, care necesită experiență și experiență profesională. Angajatul primește tot sprijinul din cadrul companiei de familie de la colegii săi cu mai multă experiență și va putea lucra independent într-o perioadă mai scurtă decât angajații companiilor multinaționale mai mari. Activitatea companiei noastre este foarte diversă, apar cerințele unice de producție și de serie, ceea ce presupune dobândirea de experiență. Principiul de bază al întreprinderii noastre este de a permite tinerilor talentați să lucreze în domenii care necesită competențe superioare și nu doar să le încredințeze o muncă instruită. Stagiarul dobândește o experiență pe piața forței de muncă care poate fi comercializată și poate fi utilizată nu numai în activitatea noastră, ci și pe piața forței de muncă. În cadrul prelucrării, stagiarul ar desfășura activități de frezare la centrele de prelucrare, care este probabil unul dintre cele mai înalte niveluri de prelucrare CNC, deci este absolut necesar să se câștige experiență în cadrul programului de internship. Pentru a câștiga experiență practică, sunt absolut necesare diverse achiziții de echipamente, care ajută la crearea condițiilor de muncă în felul următor: Ucenicii sunt angajați într-un centru de prelucrare, unde producem piese de osie și carcase de rulment. Dispozitivele de măsurare ajută la măsurarea exactă a componentelor. De exemplu, setul de jurnale de măsurare este utilizat la măsurarea lățimii zăbrelei axelor. Este posibil să se verifice paralelitatea și perpendicularitatea canelurii de blocare pe axă cu tactilele corespunzătoare în raport cu axa. Micrometrele digitale promovează măsurarea bobinelor de rulment și dezvoltă măsurarea micrometrului mileniului și cultura de lucru precisă. Cu ajutorul contorului culisant digital, obțineți o mulțime de experiență în măsurătorile zilnice. Căruciorul de scule este utilizat pentru a stoca dispozitivele de măsurare într-un mod clar. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft wurde 2006 als Familienunternehmen gegründet. Anfangs war es nur eine Selbstständigkeit für Familienangehörige, heute beschäftigt sie 35 Mitarbeiter. Früher, als die Arbeitslosigkeit in der Region hoch war, war die Bereitstellung von Fachkräften einfacher als heute. Die Eigentümer des Unternehmens erkannten die Notwendigkeit und Notwendigkeit, ihre Ersatzleistungen durch ein Praktikumsprogramm bereitzustellen. Dabei wollen wir frisch ausgebildete Fachkräfte beschäftigen und so unsere eigenen beruflichen Bedürfnisse ausbilden. Das Unternehmen wird von Mann und Frau kontrolliert, János Pető führt technische und Produktionsfunktionen aus, und menschliche Politik und wirtschaftliche Funktionen werden von der Ehefrau wahrgenommen, die auch mehr als 30 Jahre Berufserfahrung hatte. Die Kontaktperson würde von Frau Petőné wahrgenommen werden, deren Abschluss und Berufserfahrung von der Rechtsvorgängerin der Universität Covinus dafür sorgen, dass dies in zufrieden stellender Weise erfolgt. Vor der Gründung des Unternehmens arbeiteten beide in einem multinationalen Unternehmen, wo die Frau auch einen Job innehatte, zu dem sie dem HR-Bereich gehörte. Der junge Absolvent des Auszubildenden ist ein Maschinenschneider (OKJ 34 521 03), der nach entsprechender Ausbildung und Erfahrung in der Lage ist, einen höheren Schnittjob auszuführen. Job des Auszubildenden: Entsprechend ihrer Qualifikation wollen wir den Auszubildenden fit für ein höheres Arbeitsniveau im Rahmen des Praktikumsprogramms machen, was Berufserfahrung und Erfahrung erfordert. Der Mitarbeiter erhält die gesamte Unterstützung innerhalb des Familienunternehmens von seinen Kollegen mit mehr Erfahrung und kann in kürzerer Zeit selbständig arbeiten als die Mitarbeiter der größeren multinationalen Unternehmen. Die Arbeit unseres Unternehmens ist sehr vielfältig, es entstehen die einzigartigen Produktions- und Serienanforderungen, was den Erfahrungserwerb voraussetzt. Das Grundprinzip unseres Unternehmens ist es, jungen Talenten die Möglichkeit zu geben, Bereiche zu bearbeiten, die höhere Fähigkeiten erfordern, und ihnen nicht nur eine ausgebildete Arbeit anzuvertrauen. Der Auszubildende erwirbt eine Arbeitsmarkterfahrung, die marktfähig ist und nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden kann. Innerhalb der Bearbeitung würde der Auszubildende Fräsarbeiten in den Bearbeitungszentren durchführen, die vielleicht eine der höchsten Ebenen der CNC-Bearbeitung ist, so dass es absolut notwendig ist, im Rahmen des Praktikumsprogramms Erfahrung zu sammeln. Um praktische Erfahrungen zu sammeln, sind verschiedene Geräteakquisitionen zwingend notwendig, die dazu beitragen, Arbeitsbedingungen auf folgende Weise zu schaffen: Auszubildende sind in einem Bearbeitungszentrum beschäftigt, wo wir achsartige Teile und Lagergehäuse herstellen. Die Messgeräte helfen, die Komponenten genau zu messen. Zum Beispiel wird der Messprotokollsatz bei der Messung der Gitterbreite der Achsen verwendet. Es ist möglich, die Parallelität und die Senkrechtigkeit der Verriegelungsnut an der Achse mit den entsprechenden taktilen in Bezug auf die Achse zu überprüfen. Digitale Mikrometer fördern die Messung von Lagerspulen und entwickeln die Millenium-Mikrometer-Messung und präzise Arbeitskultur. Mit dem digitalen Schiebemesser sammeln Sie viel Erfahrung im Alltagsmaß. Der Werkzeugwagen dient der übersichtlichen Lagerung der Messgeräte. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft wurde 2006 als Familienunternehmen gegründet. Anfangs war es nur eine Selbstständigkeit für Familienangehörige, heute beschäftigt sie 35 Mitarbeiter. Früher, als die Arbeitslosigkeit in der Region hoch war, war die Bereitstellung von Fachkräften einfacher als heute. Die Eigentümer des Unternehmens erkannten die Notwendigkeit und Notwendigkeit, ihre Ersatzleistungen durch ein Praktikumsprogramm bereitzustellen. Dabei wollen wir frisch ausgebildete Fachkräfte beschäftigen und so unsere eigenen beruflichen Bedürfnisse ausbilden. Das Unternehmen wird von Mann und Frau kontrolliert, János Pető führt technische und Produktionsfunktionen aus, und menschliche Politik und wirtschaftliche Funktionen werden von der Ehefrau wahrgenommen, die auch mehr als 30 Jahre Berufserfahrung hatte. Die Kontaktperson würde von Frau Petőné wahrgenommen werden, deren Abschluss und Berufserfahrung von der Rechtsvorgängerin der Universität Covinus dafür sorgen, dass dies in zufrieden stellender Weise erfolgt. Vor der Gründung des Unternehmens arbeiteten beide in einem multinationalen Unternehmen, wo die Frau auch einen Job innehatte, zu dem sie dem HR-Bereich gehörte. Der junge Absolvent des Auszubildenden ist ein Maschinenschneider (OKJ 34 521 03), der nach entsprechender Ausbildung und Erfahrung in der Lage ist, einen höheren Schnittjob auszuführen. Job des Auszubildenden: Entsprechend ihrer Qualifikation wollen wir den Auszubildenden fit für ein höheres Arbeitsniveau im Rahmen des Praktikumsprogramms machen, was Berufserfahrung und Erfahrung erfordert. Der Mitarbeiter erhält die gesamte Unterstützung innerhalb des Familienunternehmens von seinen Kollegen mit mehr Erfahrung und kann in kürzerer Zeit selbständig arbeiten als die Mitarbeiter der größeren multinationalen Unternehmen. Die Arbeit unseres Unternehmens ist sehr vielfältig, es entstehen die einzigartigen Produktions- und Serienanforderungen, was den Erfahrungserwerb voraussetzt. Das Grundprinzip unseres Unternehmens ist es, jungen Talenten die Möglichkeit zu geben, Bereiche zu bearbeiten, die höhere Fähigkeiten erfordern, und ihnen nicht nur eine ausgebildete Arbeit anzuvertrauen. Der Auszubildende erwirbt eine Arbeitsmarkterfahrung, die marktfähig ist und nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden kann. Innerhalb der Bearbeitung würde der Auszubildende Fräsarbeiten in den Bearbeitungszentren durchführen, die vielleicht eine der höchsten Ebenen der CNC-Bearbeitung ist, so dass es absolut notwendig ist, im Rahmen des Praktikumsprogramms Erfahrung zu sammeln. Um praktische Erfahrungen zu sammeln, sind verschiedene Geräteakquisitionen zwingend notwendig, die dazu beitragen, Arbeitsbedingungen auf folgende Weise zu schaffen: Auszubildende sind in einem Bearbeitungszentrum beschäftigt, wo wir achsartige Teile und Lagergehäuse herstellen. Die Messgeräte helfen, die Komponenten genau zu messen. Zum Beispiel wird der Messprotokollsatz bei der Messung der Gitterbreite der Achsen verwendet. Es ist möglich, die Parallelität und die Senkrechtigkeit der Verriegelungsnut an der Achse mit den entsprechenden taktilen in Bezug auf die Achse zu überprüfen. Digitale Mikrometer fördern die Messung von Lagerspulen und entwickeln die Millenium-Mikrometer-Messung und präzise Arbeitskultur. Mit dem digitalen Schiebemesser sammeln Sie viel Erfahrung im Alltagsmaß. Der Werkzeugwagen dient der übersichtlichen Lagerung der Messgeräte. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft wurde 2006 als Familienunternehmen gegründet. Anfangs war es nur eine Selbstständigkeit für Familienangehörige, heute beschäftigt sie 35 Mitarbeiter. Früher, als die Arbeitslosigkeit in der Region hoch war, war die Bereitstellung von Fachkräften einfacher als heute. Die Eigentümer des Unternehmens erkannten die Notwendigkeit und Notwendigkeit, ihre Ersatzleistungen durch ein Praktikumsprogramm bereitzustellen. Dabei wollen wir frisch ausgebildete Fachkräfte beschäftigen und so unsere eigenen beruflichen Bedürfnisse ausbilden. Das Unternehmen wird von Mann und Frau kontrolliert, János Pető führt technische und Produktionsfunktionen aus, und menschliche Politik und wirtschaftliche Funktionen werden von der Ehefrau wahrgenommen, die auch mehr als 30 Jahre Berufserfahrung hatte. Die Kontaktperson würde von Frau Petőné wahrgenommen werden, deren Abschluss und Berufserfahrung von der Rechtsvorgängerin der Universität Covinus dafür sorgen, dass dies in zufrieden stellender Weise erfolgt. Vor der Gründung des Unternehmens arbeiteten beide in einem multinationalen Unternehmen, wo die Frau auch einen Job innehatte, zu dem sie dem HR-Bereich gehörte. Der junge Absolvent des Auszubildenden ist ein Maschinenschneider (OKJ 34 521 03), der nach entsprechender Ausbildung und Erfahrung in der Lage ist, einen höheren Schnittjob auszuführen. Job des Auszubildenden: Entsprechend ihrer Qualifikation wollen wir den Auszubildenden fit für ein höheres Arbeitsniveau im Rahmen des Praktikumsprogramms machen, was Berufserfahrung und Erfahrung erfordert. Der Mitarbeiter erhält die gesamte Unterstützung innerhalb des Familienunternehmens von seinen Kollegen mit mehr Erfahrung und kann in kürzerer Zeit selbständig arbeiten als die Mitarbeiter der größeren multinationalen Unternehmen. Die Arbeit unseres Unternehmens ist sehr vielfältig, es entstehen die einzigartigen Produktions- und Serienanforderungen, was den Erfahrungserwerb voraussetzt. Das Grundprinzip unseres Unternehmens ist es, jungen Talenten die Möglichkeit zu geben, Bereiche zu bearbeiten, die höhere Fähigkeiten erfordern, und ihnen nicht nur eine ausgebildete Arbeit anzuvertrauen. Der Auszubildende erwirbt eine Arbeitsmarkterfahrung, die marktfähig ist und nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden kann. Innerhalb der Bearbeitung würde der Auszubildende Fräsarbeiten in den Bearbeitungszentren durchführen, die vielleicht eine der höchsten Ebenen der CNC-Bearbeitung ist, so dass es absolut notwendig ist, im Rahmen des Praktikumsprogramms Erfahrung zu sammeln. Um praktische Erfahrungen zu sammeln, sind verschiedene Geräteakquisitionen zwingend notwendig, die dazu beitragen, Arbeitsbedingungen auf folgende Weise zu schaffen: Auszubildende sind in einem Bearbeitungszentrum beschäftigt, wo wir achsartige Teile und Lagergehäuse herstellen. Die Messgeräte helfen, die Komponenten genau zu messen. Zum Beispiel wird der Messprotokollsatz bei der Messung der Gitterbreite der Achsen verwendet. Es ist möglich, die Parallelität und die Senkrechtigkeit der Verriegelungsnut an der Achse mit den entsprechenden taktilen in Bezug auf die Achse zu überprüfen. Digitale Mikrometer fördern die Messung von Lagerspulen und entwickeln die Millenium-Mikrometer-Messung und präzise Arbeitskultur. Mit dem digitalen Schiebemesser sammeln Sie viel Erfahrung im Alltagsmaß. Der Werkzeugwagen dient der übersichtlichen Lagerung der Messgeräte. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft fue fundada en 2006 como una empresa familiar. Al principio era solo trabajo por cuenta propia para los miembros de la familia, pero hoy en día emplea a 35 personas. Antes, cuando el desempleo era alto en la región, la provisión de mano de obra calificada era más simple que hoy. Los propietarios de la empresa reconocieron la necesidad y necesidad de proporcionar sus reemplazos a través de un programa de prácticas. Como parte de esto, queremos emplear a trabajadores calificados recién graduados y así educar nuestras propias necesidades profesionales. La empresa está controlada por marido y mujer, János Pető realiza funciones técnicas y de producción, y las funciones de política humana y económica son desempeñadas por la esposa, que también ha tenido más de 30 años de experiencia profesional. La persona de contacto sería llevada a cabo por la Sra. Petőné, cuya titulación y experiencia profesional de la predecesora jurídica de la Universidad de Covinus garantizan que se lleve a cabo de manera satisfactoria. Antes del inicio del negocio, ambos trabajaban en una empresa multinacional, donde la esposa también tenía un trabajo al que pertenecía al área de RRHH. El joven graduado del aprendiz es un profesional de corte de máquinas (OKJ 34 521 03), que es capaz de realizar un mayor nivel de trabajo de corte después de una formación y experiencia adecuadas. Puesto de trabajo del becario: De acuerdo con sus calificaciones, queremos que el empleado en prácticas sea apto para un mayor nivel de trabajo en el marco del programa de prácticas, que requiere experiencia y experiencia profesional. El empleado recibe todo el apoyo dentro de la empresa familiar de sus colegas con más experiencia, y él/ella será capaz de trabajar de forma independiente en un período más corto que los empleados de las grandes empresas multinacionales. El trabajo de nuestra empresa es muy diverso, se producen los requisitos únicos de producción y serie, lo que presupone la adquisición de experiencia. El principio básico de nuestra empresa es permitir que los jóvenes talentos trabajen áreas que requieren habilidades más altas y no solo confiarles trabajo capacitado. El becario adquiere una experiencia en el mercado laboral que es comercializable y puede utilizarse no solo en nuestro negocio, sino también en el mercado laboral. Dentro del mecanizado, el aprendiz llevaría a cabo actividades de fresado en los centros de mecanizado, que es quizás uno de los niveles más altos de mecanizado CNC, por lo que es absolutamente necesario adquirir experiencia dentro del programa de prácticas. Para obtener experiencia práctica, son absolutamente necesarias diversas adquisiciones de equipos, lo que ayuda a crear condiciones de trabajo de la siguiente manera: Los aprendices se emplean en un centro de mecanizado, donde producimos piezas similares a los ejes y carcasas de rodamientos. Los dispositivos de medición ayudan a medir con precisión los componentes. Por ejemplo, el conjunto de registros de medición se utiliza al medir el ancho de la red de los ejes. Es posible comprobar la paralelidad y perpendicularidad de la ranura de cierre en el eje con los tactiles correspondientes en relación con el eje. Los micrómetros digitales promueven la medición de bobinas de rodamientos y desarrollan la medición de micrómetros del milenio y el cultivo de trabajo preciso. Con el medidor deslizante digital, obtienes mucha experiencia en mediciones diarias. El carro de herramientas se utiliza para almacenar los dispositivos de medición de una manera clara. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft fue fundada en 2006 como una empresa familiar. Al principio era solo trabajo por cuenta propia para los miembros de la familia, pero hoy en día emplea a 35 personas. Antes, cuando el desempleo era alto en la región, la provisión de mano de obra calificada era más simple que hoy. Los propietarios de la empresa reconocieron la necesidad y necesidad de proporcionar sus reemplazos a través de un programa de prácticas. Como parte de esto, queremos emplear a trabajadores calificados recién graduados y así educar nuestras propias necesidades profesionales. La empresa está controlada por marido y mujer, János Pető realiza funciones técnicas y de producción, y las funciones de política humana y económica son desempeñadas por la esposa, que también ha tenido más de 30 años de experiencia profesional. La persona de contacto sería llevada a cabo por la Sra. Petőné, cuya titulación y experiencia profesional de la predecesora jurídica de la Universidad de Covinus garantizan que se lleve a cabo de manera satisfactoria. Antes del inicio del negocio, ambos trabajaban en una empresa multinacional, donde la esposa también tenía un trabajo al que pertenecía al área de RRHH. El joven graduado del aprendiz es un profesional de corte de máquinas (OKJ 34 521 03), que es capaz de realizar un mayor nivel de trabajo de corte después de una formación y experiencia adecuadas. Puesto de trabajo del becario: De acuerdo con sus calificaciones, queremos que el empleado en prácticas sea apto para un mayor nivel de trabajo en el marco del programa de prácticas, que requiere experiencia y experiencia profesional. El empleado recibe todo el apoyo dentro de la empresa familiar de sus colegas con más experiencia, y él/ella será capaz de trabajar de forma independiente en un período más corto que los empleados de las grandes empresas multinacionales. El trabajo de nuestra empresa es muy diverso, se producen los requisitos únicos de producción y serie, lo que presupone la adquisición de experiencia. El principio básico de nuestra empresa es permitir que los jóvenes talentos trabajen áreas que requieren habilidades más altas y no solo confiarles trabajo capacitado. El becario adquiere una experiencia en el mercado laboral que es comercializable y puede utilizarse no solo en nuestro negocio, sino también en el mercado laboral. Dentro del mecanizado, el aprendiz llevaría a cabo actividades de fresado en los centros de mecanizado, que es quizás uno de los niveles más altos de mecanizado CNC, por lo que es absolutamente necesario adquirir experiencia dentro del programa de prácticas. Para obtener experiencia práctica, son absolutamente necesarias diversas adquisiciones de equipos, lo que ayuda a crear condiciones de trabajo de la siguiente manera: Los aprendices se emplean en un centro de mecanizado, donde producimos piezas similares a los ejes y carcasas de rodamientos. Los dispositivos de medición ayudan a medir con precisión los componentes. Por ejemplo, el conjunto de registros de medición se utiliza al medir el ancho de la red de los ejes. Es posible comprobar la paralelidad y perpendicularidad de la ranura de cierre en el eje con los tactiles correspondientes en relación con el eje. Los micrómetros digitales promueven la medición de bobinas de rodamientos y desarrollan la medición de micrómetros del milenio y el cultivo de trabajo preciso. Con el medidor deslizante digital, obtienes mucha experiencia en mediciones diarias. El carro de herramientas se utiliza para almacenar los dispositivos de medición de una manera clara. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft fue fundada en 2006 como una empresa familiar. Al principio era solo trabajo por cuenta propia para los miembros de la familia, pero hoy en día emplea a 35 personas. Antes, cuando el desempleo era alto en la región, la provisión de mano de obra calificada era más simple que hoy. Los propietarios de la empresa reconocieron la necesidad y necesidad de proporcionar sus reemplazos a través de un programa de prácticas. Como parte de esto, queremos emplear a trabajadores calificados recién graduados y así educar nuestras propias necesidades profesionales. La empresa está controlada por marido y mujer, János Pető realiza funciones técnicas y de producción, y las funciones de política humana y económica son desempeñadas por la esposa, que también ha tenido más de 30 años de experiencia profesional. La persona de contacto sería llevada a cabo por la Sra. Petőné, cuya titulación y experiencia profesional de la predecesora jurídica de la Universidad de Covinus garantizan que se lleve a cabo de manera satisfactoria. Antes del inicio del negocio, ambos trabajaban en una empresa multinacional, donde la esposa también tenía un trabajo al que pertenecía al área de RRHH. El joven graduado del aprendiz es un profesional de corte de máquinas (OKJ 34 521 03), que es capaz de realizar un mayor nivel de trabajo de corte después de una formación y experiencia adecuadas. Puesto de trabajo del becario: De acuerdo con sus calificaciones, queremos que el empleado en prácticas sea apto para un mayor nivel de trabajo en el marco del programa de prácticas, que requiere experiencia y experiencia profesional. El empleado recibe todo el apoyo dentro de la empresa familiar de sus colegas con más experiencia, y él/ella será capaz de trabajar de forma independiente en un período más corto que los empleados de las grandes empresas multinacionales. El trabajo de nuestra empresa es muy diverso, se producen los requisitos únicos de producción y serie, lo que presupone la adquisición de experiencia. El principio básico de nuestra empresa es permitir que los jóvenes talentos trabajen áreas que requieren habilidades más altas y no solo confiarles trabajo capacitado. El becario adquiere una experiencia en el mercado laboral que es comercializable y puede utilizarse no solo en nuestro negocio, sino también en el mercado laboral. Dentro del mecanizado, el aprendiz llevaría a cabo actividades de fresado en los centros de mecanizado, que es quizás uno de los niveles más altos de mecanizado CNC, por lo que es absolutamente necesario adquirir experiencia dentro del programa de prácticas. Para obtener experiencia práctica, son absolutamente necesarias diversas adquisiciones de equipos, lo que ayuda a crear condiciones de trabajo de la siguiente manera: Los aprendices se emplean en un centro de mecanizado, donde producimos piezas similares a los ejes y carcasas de rodamientos. Los dispositivos de medición ayudan a medir con precisión los componentes. Por ejemplo, el conjunto de registros de medición se utiliza al medir el ancho de la red de los ejes. Es posible comprobar la paralelidad y perpendicularidad de la ranura de cierre en el eje con los tactiles correspondientes en relación con el eje. Los micrómetros digitales promueven la medición de bobinas de rodamientos y desarrollan la medición de micrómetros del milenio y el cultivo de trabajo preciso. Con el medidor deslizante digital, obtienes mucha experiencia en mediciones diarias. El carro de herramientas se utiliza para almacenar los dispositivos de medición de una manera clara. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
P&P Fémipari Kft tika dibināts 2006. gadā kā ģimenes uzņēmums. Sākumā tā bija tikai ģimenes locekļu pašnodarbinātība, bet šodien tajā ir nodarbināti 35 cilvēki. Agrāk, kad reģionā bija augsts bezdarba līmenis, kvalificēta darbaspēka nodrošināšana bija vienkāršāka nekā šodien. Uzņēmuma īpašnieki atzina nepieciešamību un nepieciešamību nodrošināt viņu aizvietošanu, izmantojot prakses programmu. Kā daļu no tā mēs vēlamies nodarbināt svaigi diplomētus kvalificētus darbiniekus un tādējādi izglītot savas profesionālās vajadzības. Uzņēmumu kontrolē vīrs un sieva, János Pető veic tehniskās un ražošanas funkcijas, un cilvēka politikas un ekonomiskās funkcijas veic sieva, kurai ir arī vairāk nekā 30 gadu profesionālā pieredze. Kontaktpersonu pildīs M. Petőné, kuras grāds un profesionālā pieredze, kas iegūta no Covinus Universitātes tiesību priekšteces, nodrošina apmierinošu rezultātu. Pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas viņi abi strādāja daudznacionālā uzņēmumā, kur arī sievai bija darbs, pie kura viņa piederēja HR jomā. Praktikanta jaunais absolvents ir mašīngriešanas profesionālis (OKJ 34 521 03), kas spēj veikt augstāku griešanas darbu pēc atbilstošas apmācības un pieredzes. Praktikanta darbs: Atbilstoši viņu kvalifikācijai, mēs vēlamies, lai praktikants atbilstu augstākam darba līmenim prakses programmas ietvaros, kurai nepieciešama profesionālā pieredze un pieredze. Darbinieks saņem visu ģimenes uzņēmuma atbalstu no saviem kolēģiem ar lielāku pieredzi, un viņš/viņa varēs strādāt patstāvīgi īsākā laika posmā nekā lielāko starptautisko uzņēmumu darbinieki. Mūsu uzņēmuma darbs ir ļoti daudzveidīgs, rodas unikālas ražošanas un sērijveida prasības, kas paredz pieredzes iegūšanu. Mūsu uzņēmuma pamatprincips ir ļaut jaunajiem talantiem strādāt jomās, kurās nepieciešamas augstākas prasmes, un ne tikai uzticēt viņiem apmācītu darbu. Stažieris iegūst darba tirgus pieredzi, kas ir tirgojama un ko var izmantot ne tikai mūsu uzņēmējdarbībā, bet arī darba tirgū. Apstrādes laikā praktikants veiktu frēzēšanas darbības apstrādes centros, kas, iespējams, ir viens no augstākajiem CNC apstrādes līmeņiem, tāpēc ir absolūti nepieciešams iegūt pieredzi prakses programmas ietvaros. Lai gūtu praktisku pieredzi, ir absolūti nepieciešamas dažādas aprīkojuma iegādes, kas palīdz radīt darba apstākļus šādā veidā: Mācekļi tiek nodarbināti apstrādes centrā, kur ražojam asij līdzīgas detaļas un gultņu korpusus. Mērierīces palīdz precīzi izmērīt komponentus. Piemēram, mērīšanas žurnālu komplekts tiek izmantots, mērot asu režģa platumu. Ir iespējams pārbaudīt slēgmehānisma rievas paralēlību un perpendikulāromu uz ass ar atbilstošajām taustēm attiecībā pret asi. Digitālie mikrometri veicina gultņu spoļu mērīšanu un attīsta tūkstošgades mikrometru mērījumus un precīzu darba kultūru. Ar digitālo bīdāmo skaitītāju jūs iegūstat daudz pieredzes ikdienas mērījumos. Instrumentu ratiņus izmanto, lai skaidrā veidā uzglabātu mērierīces. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft tika dibināts 2006. gadā kā ģimenes uzņēmums. Sākumā tā bija tikai ģimenes locekļu pašnodarbinātība, bet šodien tajā ir nodarbināti 35 cilvēki. Agrāk, kad reģionā bija augsts bezdarba līmenis, kvalificēta darbaspēka nodrošināšana bija vienkāršāka nekā šodien. Uzņēmuma īpašnieki atzina nepieciešamību un nepieciešamību nodrošināt viņu aizvietošanu, izmantojot prakses programmu. Kā daļu no tā mēs vēlamies nodarbināt svaigi diplomētus kvalificētus darbiniekus un tādējādi izglītot savas profesionālās vajadzības. Uzņēmumu kontrolē vīrs un sieva, János Pető veic tehniskās un ražošanas funkcijas, un cilvēka politikas un ekonomiskās funkcijas veic sieva, kurai ir arī vairāk nekā 30 gadu profesionālā pieredze. Kontaktpersonu pildīs M. Petőné, kuras grāds un profesionālā pieredze, kas iegūta no Covinus Universitātes tiesību priekšteces, nodrošina apmierinošu rezultātu. Pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas viņi abi strādāja daudznacionālā uzņēmumā, kur arī sievai bija darbs, pie kura viņa piederēja HR jomā. Praktikanta jaunais absolvents ir mašīngriešanas profesionālis (OKJ 34 521 03), kas spēj veikt augstāku griešanas darbu pēc atbilstošas apmācības un pieredzes. Praktikanta darbs: Atbilstoši viņu kvalifikācijai, mēs vēlamies, lai praktikants atbilstu augstākam darba līmenim prakses programmas ietvaros, kurai nepieciešama profesionālā pieredze un pieredze. Darbinieks saņem visu ģimenes uzņēmuma atbalstu no saviem kolēģiem ar lielāku pieredzi, un viņš/viņa varēs strādāt patstāvīgi īsākā laika posmā nekā lielāko starptautisko uzņēmumu darbinieki. Mūsu uzņēmuma darbs ir ļoti daudzveidīgs, rodas unikālas ražošanas un sērijveida prasības, kas paredz pieredzes iegūšanu. Mūsu uzņēmuma pamatprincips ir ļaut jaunajiem talantiem strādāt jomās, kurās nepieciešamas augstākas prasmes, un ne tikai uzticēt viņiem apmācītu darbu. Stažieris iegūst darba tirgus pieredzi, kas ir tirgojama un ko var izmantot ne tikai mūsu uzņēmējdarbībā, bet arī darba tirgū. Apstrādes laikā praktikants veiktu frēzēšanas darbības apstrādes centros, kas, iespējams, ir viens no augstākajiem CNC apstrādes līmeņiem, tāpēc ir absolūti nepieciešams iegūt pieredzi prakses programmas ietvaros. Lai gūtu praktisku pieredzi, ir absolūti nepieciešamas dažādas aprīkojuma iegādes, kas palīdz radīt darba apstākļus šādā veidā: Mācekļi tiek nodarbināti apstrādes centrā, kur ražojam asij līdzīgas detaļas un gultņu korpusus. Mērierīces palīdz precīzi izmērīt komponentus. Piemēram, mērīšanas žurnālu komplekts tiek izmantots, mērot asu režģa platumu. Ir iespējams pārbaudīt slēgmehānisma rievas paralēlību un perpendikulāromu uz ass ar atbilstošajām taustēm attiecībā pret asi. Digitālie mikrometri veicina gultņu spoļu mērīšanu un attīsta tūkstošgades mikrometru mērījumus un precīzu darba kultūru. Ar digitālo bīdāmo skaitītāju jūs iegūstat daudz pieredzes ikdienas mērījumos. Instrumentu ratiņus izmanto, lai skaidrā veidā uzglabātu mērierīces. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: P&P Fémipari Kft tika dibināts 2006. gadā kā ģimenes uzņēmums. Sākumā tā bija tikai ģimenes locekļu pašnodarbinātība, bet šodien tajā ir nodarbināti 35 cilvēki. Agrāk, kad reģionā bija augsts bezdarba līmenis, kvalificēta darbaspēka nodrošināšana bija vienkāršāka nekā šodien. Uzņēmuma īpašnieki atzina nepieciešamību un nepieciešamību nodrošināt viņu aizvietošanu, izmantojot prakses programmu. Kā daļu no tā mēs vēlamies nodarbināt svaigi diplomētus kvalificētus darbiniekus un tādējādi izglītot savas profesionālās vajadzības. Uzņēmumu kontrolē vīrs un sieva, János Pető veic tehniskās un ražošanas funkcijas, un cilvēka politikas un ekonomiskās funkcijas veic sieva, kurai ir arī vairāk nekā 30 gadu profesionālā pieredze. Kontaktpersonu pildīs M. Petőné, kuras grāds un profesionālā pieredze, kas iegūta no Covinus Universitātes tiesību priekšteces, nodrošina apmierinošu rezultātu. Pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas viņi abi strādāja daudznacionālā uzņēmumā, kur arī sievai bija darbs, pie kura viņa piederēja HR jomā. Praktikanta jaunais absolvents ir mašīngriešanas profesionālis (OKJ 34 521 03), kas spēj veikt augstāku griešanas darbu pēc atbilstošas apmācības un pieredzes. Praktikanta darbs: Atbilstoši viņu kvalifikācijai, mēs vēlamies, lai praktikants atbilstu augstākam darba līmenim prakses programmas ietvaros, kurai nepieciešama profesionālā pieredze un pieredze. Darbinieks saņem visu ģimenes uzņēmuma atbalstu no saviem kolēģiem ar lielāku pieredzi, un viņš/viņa varēs strādāt patstāvīgi īsākā laika posmā nekā lielāko starptautisko uzņēmumu darbinieki. Mūsu uzņēmuma darbs ir ļoti daudzveidīgs, rodas unikālas ražošanas un sērijveida prasības, kas paredz pieredzes iegūšanu. Mūsu uzņēmuma pamatprincips ir ļaut jaunajiem talantiem strādāt jomās, kurās nepieciešamas augstākas prasmes, un ne tikai uzticēt viņiem apmācītu darbu. Stažieris iegūst darba tirgus pieredzi, kas ir tirgojama un ko var izmantot ne tikai mūsu uzņēmējdarbībā, bet arī darba tirgū. Apstrādes laikā praktikants veiktu frēzēšanas darbības apstrādes centros, kas, iespējams, ir viens no augstākajiem CNC apstrādes līmeņiem, tāpēc ir absolūti nepieciešams iegūt pieredzi prakses programmas ietvaros. Lai gūtu praktisku pieredzi, ir absolūti nepieciešamas dažādas aprīkojuma iegādes, kas palīdz radīt darba apstākļus šādā veidā: Mācekļi tiek nodarbināti apstrādes centrā, kur ražojam asij līdzīgas detaļas un gultņu korpusus. Mērierīces palīdz precīzi izmērīt komponentus. Piemēram, mērīšanas žurnālu komplekts tiek izmantots, mērot asu režģa platumu. Ir iespējams pārbaudīt slēgmehānisma rievas paralēlību un perpendikulāromu uz ass ar atbilstošajām taustēm attiecībā pret asi. Digitālie mikrometri veicina gultņu spoļu mērīšanu un attīsta tūkstošgades mikrometru mērījumus un precīzu darba kultūru. Ar digitālo bīdāmo skaitītāju jūs iegūstat daudz pieredzes ikdienas mērījumos. Instrumentu ratiņus izmanto, lai skaidrā veidā uzglabātu mērierīces. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,483,333.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,483,333.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
15,501.38 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 15,501.38 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 15,501.38 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 15,501.38 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,715,666.38 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,715,666.38 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
13,331.19 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 13,331.19 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 13,331.19 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 13,331.19 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 10:49, 22 March 2024
Project Q3939852 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship at P&P Fémipari Kft. |
Project Q3939852 in Hungary |
Statements
4,715,666.38 forint
0 references
5,483,333.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 July 2019
0 references
P&P Fémipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°48'35.10"N, 20°33'57.92"E
0 references
A P&P Fémipari Kft 2006-ban alakult családi vállalkozás. kezdetben csak az önfoglalkoztatás volt a célja a családtagoknak, de mára 35 főt foglalkoztat.Korábban, amikor a munkanélküliség magas volt a régióban, a szakképzett munkaerő biztosítása egyszerűbb volt, mint napjainkban. A társaság tulajdonosai felismerték annak lehtőségét és szükségességét, hogy szakember utánpótlásukat gyakornoki program keretében biztosítsák. Ennek keretében frissen végzett szakmunkást kívánunk foglalkoztatni, ezáltal kinevelni saját szakember szükségletünket. A vállalkozást férj és feleség irányítja, Pető János a műszaki és termelési funkciókat látja el, a humánpolitikai és gazdasági funkciókat pedig a feleség látja el, akinek szakmai tapasztalat szintén több, mint 30 év. A kapcsolattartói feladatokat Petőné Viszneki Mária látná el, akinek a Covinus Egyetem jogelődjénél szerzett diplomája és szakmai tapasztalata biztosítja ennek kellő színvonalú ellátását. A vállalkozás megkezdése előtt mindketten multinacionális vállalatnál dolgoztak, amelynél a feleség olyan munkakört is betöltött, amelyhez hozzá tartozott a hr terület is. A gyakornokként foglalkoztatni kíván fiatal végzettése gépi forgácsoló szakmunkás ( OKJ 34 521 03), amely végzettég alkalmas arra, hogy megfelelő betanulás és tapasztalatszerzés után magasabb szintű forgácsoló munkakört is betöltsön. A gyakornok munkaköre: CNC Forgácsoló A gyakornok munkavállalót a végzettségének megfelelően a gépi forgácsoláson belül a gyakornoki program keretében akarjuk alkalmassá tenni a magasabb szintű munkakör betöltésére, amelyhez feltétleül szükséges a szakmai tapasztalat, a gyakorlat megszerzése.A munkavállaló a családias cégen belül minden támogatást megkap a nagyobb tapasztalattal rendelkező kollégáitól, rövidebb idő alatt alkalmas lesz az önálló munkavégzésre, mint a nagyobb multinacionális cégek munkavállalói. Társaságunk munkái rendkívül változatosak, az egyedi gyártási és széria igények egyaránt előfordulnak, amely elősígíti a tapasztalatszerzést. Vállakozásunknál bevált alapelv, hogy a fiatal tehetségeket is engedjük a magasabb szakképzettséget igénylő munkaterületekre, és nem csak betanított munkát bízunk rájuk. A gyakornok olyan munkaerő piaci tapasztalatot szerez, amely piacképes, és nem csak vállalkozásunknál használható, hanem a munkaerő piacon is nagyon keresett. A forgácsoláson belül a megmunkáló központokon végzendő marási tevékenységet végezné a gyakornok, amely talán az egyik legmagasabb szintje a CNC forgácsolásnak, ezért feltétlenül szükséges a gyakornoki programon belüli tapasztalatszerzés. A gyakorlati tapasztalatszerzéshez feltétlenül szükségesek különböző eszközbeszerzések, amelyek a kövekező módon segítik a munkafeltételek kialakítását:A gyakornokot megmunkálóközponton alkalmazzuk, amelyeken tengelyszerű alkatrészeket , csapágyházakat gyártunk. A mérőeszközök az alkatrészek precíz pontos mérésében segítik a fejlődését. Például a mérőhasábkészletet a tengelyek retesz horony szélesség mérésnél használja. Mérő órát és a hozzátartozó tapintókkal a tengelyen lévő reteszhorony párhuzamosságát és merőlegességét tudja ellenőrizni a tengelyhez képest. A digitális mikrométerek a csapágyfészkek mérését segítik elő , illetve az ezred mikrométeres mérés elsajátítást és precíz munkavégzés kultúráját fejlesztik. A digitális tolómérővel a mindennapi mérésekben szerez nagy tapasztalatot. A mérőeszközök áttekinthető tárolására szolgál a szerszámoskocsi. (Hungarian)
0 references
P&P Fémipari Kft was founded in 2006 as a family business. In the beginning it was only self-employment for family members, but today it employs 35 people. Earlier, when unemployment was high in the region, the provision of skilled labour was simpler than today. The owners of the company recognised the need and necessity to provide their replacements through an internship programme. As part of this, we want to employ freshly graduated skilled workers and thus educate our own professional needs. The enterprise is controlled by husband and wife, János Pető performs technical and production functions, and human policy and economic functions are performed by the wife, who has also had more than 30 years of professional experience. The contact person would be carried out by Ms Petőné, whose degree and professional experience from the legal predecessor of the University of Covinus ensure that this is carried out in a satisfactory manner. Prior to the start of the business, they both worked in a multinational company, where the wife also held a job to which she belonged to the HR area. The young graduate of the trainee is a machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), which is capable of performing a higher level of cutting job after appropriate training and experience. Job of the trainee: In accordance with their qualifications, we want to make the trainee employee fit for a higher level of work within the framework of the internship program, which requires professional experience and experience. The employee receives all the support within the family company from his colleagues with more experience, and he/she will be able to work independently in a shorter period than the employees of the larger multinational companies. Our company’s work is very diverse, the unique production and serial requirements occur, which presupposes the acquisition of experience. The basic principle of our enterprise is to allow young talents to work areas that require higher skills and not just to entrust them with trained work. The trainee acquires a labour market experience that is marketable and can be used not only in our business, but also in the labour market. Within machining, the trainee would carry out milling activities at the machining centres, which is perhaps one of the highest levels of CNC machining, so it is absolutely necessary to gain experience within the internship program. In order to gain practical experience, various equipment acquisitions are absolutely necessary, which help to create working conditions in the following way: Apprentices are employed at a machining centre, where we produce axle-like parts and bearing housings. The measuring devices help to accurately measure the components. For example, the measuring log set is used when measuring the lattice width of the axes. It is possible to check the parallelity and perpendicularness of the latch groove on the axle with the corresponding tactiles in relation to the axle. Digital micrometers promote the measurement of bearing coils and develop the millennium micrometer measurement and precise working culture. With the digital sliding meter, you gain a lot of experience in everyday measurements. The tool trolley is used to store the measuring devices in a clear way. (English)
9 February 2022
0.1039382447454776
0 references
P&P Fémipari Kft a été fondée en 2006 en tant qu’entreprise familiale. Au début, ce n’était que le travail indépendant pour les membres de la famille, mais aujourd’hui il emploie 35 personnes. Plus tôt, lorsque le chômage était élevé dans la région, la fourniture de main-d’œuvre qualifiée était plus simple qu’aujourd’hui. Les propriétaires de l’entreprise ont reconnu la nécessité et la nécessité de fournir leurs remplaçants par le biais d’un programme de stage. Dans ce cadre, nous voulons employer des travailleurs qualifiés nouvellement diplômés et ainsi éduquer nos propres besoins professionnels. L’entreprise est contrôlée par le mari et la femme, János Pető exerce des fonctions techniques et de production, et les fonctions de politique humaine et économique sont exercées par l’épouse, qui a également plus de 30 ans d’expérience professionnelle. La personne de contact serait assurée par Mme Petőné, dont le diplôme et l’expérience professionnelle du prédécesseur juridique de l’Université de Covinus s’assureraient que cela soit effectué de manière satisfaisante. Avant le début de l’entreprise, ils travaillaient tous deux dans une entreprise multinationale, où l’épouse occupait également un emploi auquel elle appartenait. Le jeune diplômé du stagiaire est un professionnel de la machinerie (OKJ 34 521 03), capable d’effectuer un travail de coupe plus élevé après une formation et une expérience appropriées. Emploi du stagiaire: En fonction de leurs qualifications, nous voulons rendre l’employé stagiaire apte à un niveau de travail plus élevé dans le cadre du programme de stage, qui nécessite une expérience et une expérience professionnelles. L’employé reçoit tout le soutien au sein de l’entreprise familiale de ses collègues avec plus d’expérience, et il sera en mesure de travailler de manière indépendante dans une période plus courte que les employés des grandes entreprises multinationales. Le travail de notre entreprise est très diversifié, les exigences de production et de série uniques se produisent, ce qui présuppose l’acquisition d’expérience. Le principe de base de notre entreprise est de permettre aux jeunes talents de travailler dans des domaines nécessitant des compétences plus élevées et pas seulement de leur confier un travail qualifié. Le stagiaire acquiert une expérience du marché du travail qui est commercialisable et qui peut être utilisée non seulement dans notre entreprise, mais aussi sur le marché du travail. Dans l’usinage, le stagiaire effectuerait des activités de fraisage dans les centres d’usinage, qui est peut-être l’un des plus hauts niveaux d’usinage CNC, il est donc absolument nécessaire d’acquérir de l’expérience dans le cadre du programme de stage. Afin d’acquérir une expérience pratique, diverses acquisitions d’équipements sont absolument nécessaires, ce qui contribue à créer des conditions de travail de la manière suivante: les apprentis sont employés dans un centre d’usinage, où nous produisons des pièces ressemblant à des essieux et des boîtiers de roulement. Les appareils de mesure aident à mesurer avec précision les composants. Par exemple, le jeu de billes de mesure est utilisé pour mesurer la largeur du réseau des axes. Il est possible de vérifier la parallélité et la perpendiculaire de la rainure de la serrure sur l’essieu avec les tactiles correspondants par rapport à l’essieu. Les micromètres numériques favorisent la mesure des bobines de roulement et développent la mesure du micromètre du millénaire et la culture de travail précise. Avec le compteur coulissant numérique, vous gagnez beaucoup d’expérience dans les mesures quotidiennes. Le chariot à outils est utilisé pour stocker les appareils de mesure d’une manière claire. (French)
10 February 2022
0 references
P & P Fémipari Kft osnovan je 2006. godine kao obiteljska tvrtka. U početku je to bilo samo samozapošljavanje za članove obitelji, ali danas zapošljava 35 osoba. Ranije, kada je nezaposlenost u regiji bila visoka, pružanje kvalificirane radne snage bilo je jednostavnije nego danas. Vlasnici tvrtke prepoznali su potrebu i potrebu da svoje zamjene osiguraju kroz program stažiranja. U sklopu toga želimo zaposliti svježe diplomirane kvalificirane radnike i na taj način educirati vlastite profesionalne potrebe. Poduzeće kontrolira suprug i supruga, János Pető obavlja tehničke i proizvodne funkcije, a ljudske politike i ekonomske funkcije obavlja supruga, koja je također imala više od 30 godina radnog iskustva. Osobu za kontakt obavljala bi gđa Petőné, čija diploma i profesionalno iskustvo pravnog prethodnika Sveučilišta u Covinusu osiguravaju da se to provodi na zadovoljavajući način. Prije početka poslovanja oboje su radili u multinacionalnoj kompaniji, gdje je supruga također imala posao kojem je pripadala HR području. Mladi diplomanti pripravnika profesionalac je strojnog rezanja (OKJ 34 521 03), koji je sposoban obavljati višu razinu prekida radnog mjesta nakon odgovarajućeg osposobljavanja i iskustva. Radno mjesto pripravnika: U skladu s njihovim kvalifikacijama želimo pripravnika osposobiti za višu razinu rada u okviru programa stažiranja, za što je potrebno stručno iskustvo i iskustvo. Zaposlenik dobiva svu podršku unutar obiteljske tvrtke od svojih kolega s više iskustva, a moći će samostalno raditi u kraćem razdoblju od zaposlenika većih multinacionalnih kompanija. Rad naše tvrtke je vrlo raznolik, pojavljuju se jedinstveni proizvodni i serijski zahtjevi, što pretpostavlja stjecanje iskustva. Osnovno načelo našeg poduzeća je omogućiti mladim talentima da rade područja koja zahtijevaju veće vještine, a ne samo povjeriti im obučeni rad. Pripravnik stječe iskustvo na tržištu rada koje je utrživo i može se koristiti ne samo u našem poslovanju, već i na tržištu rada. U strojnoj obradi vježbenik bi obavljao glodanje u obradnim centrima, što je možda jedna od najviših razina CNC strojne obrade, pa je apsolutno potrebno steći iskustvo u okviru programa stažiranja. Da bi se steklo praktično iskustvo, apsolutno su potrebne različite akvizicije opreme, koje pomažu u stvaranju radnih uvjeta na sljedeći način: Naučnici su zaposleni u obradnom centru, gdje proizvodimo osovinske dijelove i ležajna kućišta. Mjerni uređaji pomažu točno izmjeriti komponente. Na primjer, set mjernih dnevnika koristi se pri mjerenju širine rešetke osi. Moguće je provjeriti paralelnost i okomitost utora zasuna na osovini s odgovarajućim taktilima u odnosu na osovinu. Digitalni mikrometri promiču mjerenje ležajnih zavojnica i razvijaju milenijsko mjerenje mikrometara i preciznu kulturu rada. S digitalnim kliznim mjeračem stječete puno iskustva u svakodnevnim mjerenjima. Kolica za alat koriste se za pohranu mjernih uređaja na jasan način. (Croatian)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft е основана през 2006 г. като семеен бизнес. В началото тя е била самозаетост за членовете на семейството, но днес в нея работят 35 души. По-рано, когато безработицата в региона беше висока, осигуряването на квалифицирана работна ръка беше по-просто, отколкото днес. Собствениците на компанията признаха необходимостта и необходимостта да предоставят своите заместители чрез стажантска програма. Като част от това, ние искаме да наемем наскоро дипломирани квалифицирани работници и по този начин да образоваме собствените си професионални нужди. Предприятието се контролира от съпруг и съпруга, János Pető изпълнява технически и производствени функции, а човешките политически и икономически функции се изпълняват от съпругата, която също е имала повече от 30 години професионален опит. Лицето за контакт ще бъде осъществено от г-жа Petőné, чиято диплома и професионален опит от правния предшественик на Covinus гарантират, че това се извършва по задоволителен начин. Преди началото на бизнеса и двамата са работили в мултинационална компания, където съпругата също е имала работа, към която е принадлежала към областта на човешките ресурси. Младият възпитаник на стажанта е специалист по машинно рязане (OKJ 34 521 03), който е в състояние да изпълнява по-високо ниво на рязане на работа след подходящо обучение и опит. Работа на стажанта: В съответствие с техните квалификации искаме да направим стажанта годен за по-високо ниво на работа в рамките на стажантската програма, която изисква професионален опит и опит. Служителят получава цялата подкрепа в семейната компания от колегите си с повече опит и ще може да работи самостоятелно за по-кратък период от време, отколкото служителите на по-големите мултинационални компании. Работата на нашата компания е много разнообразна, възникват уникални производствени и серийни изисквания, което предполага придобиване на опит. Основният принцип на нашето предприятие е да позволи на младите таланти да работят в области, които изискват по-високи умения, а не само да им поверят обучена работа. Стажантът придобива опит на пазара на труда, който е търгуем и може да се използва не само в нашия бизнес, но и на пазара на труда. В рамките на машинната обработка стажантът ще извършва дейности по фрезоване в обработващите центрове, което е може би едно от най-високите нива на обработка с ЦПУ, така че е абсолютно необходимо да се натрупа опит в стажантската програма. За да се натрупа практически опит, са абсолютно необходими различни придобивания на оборудване, които спомагат за създаването на условия на труд по следния начин: Чираците работят в обработващ център, където произвеждаме подобни на оси части и носещи корпуси. Измервателните уреди помагат за точно измерване на компонентите. Например, комплектът измервателен дневник се използва при измерване на ширината на решетката на осите. Възможно е да се провери паралелността и перпендикулярността на жлеба на заключалката на оста със съответните тактилни елементи по отношение на оста. Цифровите микрометри насърчават измерването на носещите бобини и развиват измерването на хилядолетния микрометър и прецизната работна култура. С дигиталния плъзгащ измервателен уред получавате много опит в ежедневните измервания. Количката за инструменти се използва за съхранение на измервателните устройства по ясен начин. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Bunaíodh P & P Fémipari Kft i 2006 mar ghnó teaghlaigh. I dtús báire, ní raibh ann ach féinfhostaíocht do bhaill teaghlaigh, ach sa lá atá inniu ann tá 35 duine fostaithe aici. Níos luaithe, nuair a bhí an dífhostaíocht ard sa réigiún, bhí soláthar oibrithe oilte níos simplí ná mar atá inniu. D’aithin úinéirí na cuideachta an gá agus an gá atá lena n-athsholáthar a chur ar fáil trí chlár intéirneachta. Mar chuid de seo, ba mhaith linn a fhostú freshly oibrithe oilte céim amach agus dá bhrí sin oideachas a chur ar ár riachtanais ghairmiúla féin. Tá an fiontar á rialú ag fear céile agus bean chéile, déanann János Pető feidhmeanna teicniúla agus léirithe, agus is í an bhean chéile a chomhlíonann feidhmeanna beartais agus eacnamaíocha an duine, a raibh breis is 30 bliain de thaithí ghairmiúil aici freisin. Is í Petőné, Uasal, a dhéanfadh an duine teagmhála, agus cinntíonn a céim agus a thaithí ghairmiúil ó réamhtheachtaí dlí Ollscoil Covinus go ndéantar é seo ar bhealach sásúil. Sular thosaigh an gnó, d’oibrigh an bheirt acu i gcuideachta ilnáisiúnta, áit a raibh post ag an mbanchéile freisin ar bhain sí leis an gceantar acmhainní daonna. Is é an céimí óg an oiliúnaí gairmiúil meaisín-ghearradh (OKJ 34 521 03), atá in ann a chomhlíonadh leibhéal níos airde post a ghearradh tar éis oiliúint agus taithí chuí. Post an oiliúnaí: De réir a gcáilíochtaí, ba mhaith linn a dhéanamh ar an bhfostaí faoi oiliúint oiriúnach do leibhéal níos airde oibre laistigh de chreat an chláir intéirneachta, a éilíonn taithí ghairmiúil agus taithí. Faigheann an fostaí an tacaíocht go léir laistigh den chuideachta teaghlaigh óna chomhghleacaithe a bhfuil níos mó taithí acu, agus beidh sé/sí in ann oibriú go neamhspleách i dtréimhse níos giorra ná fostaithe na gcuideachtaí ilnáisiúnta móra. Is obair ár cuideachta an-éagsúil, a tharlaíonn an táirgeadh uathúil agus riachtanais sraitheach, rud a presupposes a fháil ar thaithí. Is é bunphrionsabal ár bhfiontar ná ligean do dhaoine óga tréitheacha a bheith ag obair i réimsí ina dteastaíonn scileanna níos airde agus ní hamháin chun obair oilte a chur de chúram orthu. Faigheann an t-oiliúnaí taithí ar mhargadh an tsaothair atá indíolta agus is féidir a úsáid, ní hamháin inár ngnó, ach i margadh an tsaothair freisin. Laistigh de mheaisínithe, dhéanfadh an oiliúnaí gníomhaíochtaí muilleoireachta ag na hionaid meaisínithe, a d’fhéadfadh a bheith ar cheann de na leibhéil is airde meaisínithe CNC, agus mar sin tá sé fíor-riachtanach taithí a fháil laistigh den chlár intéirneachta. D’fhonn taithí phraiticiúil a fháil, tá éadálacha trealaimh éagsúla fíor-riachtanach, rud a chabhraíonn le dálaí oibre a chruthú ar an mbealach seo a leanas: Fostaítear printísigh in ionad meaisínithe, áit a dtáirgimid páirteanna cosúil le hacastóir agus cásálacha imthacaí. Cuidíonn na feistí tomhais leis na comhpháirteanna a thomhas go cruinn. Mar shampla, úsáidtear an tacar loga tomhais agus leithead laitíse na n-aiseanna á thomhas. Is féidir comhthreomhart agus ingearacht an groove latch ar an acastóir a sheiceáil leis na tadhlacha comhfhreagracha i ndáil leis an acastóir. Cuireann micriméadair dhigiteacha tomhas cornaí imthacaí chun cinn agus forbraíonn siad tomhas micreamhéadair na mílaoise agus cultúr oibre beacht. Leis an méadar sleamhnáin digiteach, gheobhaidh tú a lán taithí i dtomhais laethúla. Úsáidtear an tralaí uirlis chun na feistí tomhais a stóráil ar bhealach soiléir. (Irish)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft è stata fondata nel 2006 come azienda a conduzione familiare. All'inizio era solo lavoro autonomo per i membri della famiglia, ma oggi impiega 35 persone. In precedenza, quando la disoccupazione era alta nella regione, la fornitura di manodopera qualificata era più semplice di oggi. I proprietari dell'azienda hanno riconosciuto la necessità e la necessità di fornire le loro sostituzioni attraverso un programma di stage. Come parte di questo, vogliamo impiegare lavoratori qualificati appena laureati e quindi educare le nostre esigenze professionali. L'impresa è controllata da marito e moglie, János Pető svolge funzioni tecniche e produttive, e la politica umana e le funzioni economiche sono svolte dalla moglie, che ha anche più di 30 anni di esperienza professionale. La persona di contatto sarebbe effettuata dalla sig.ra Petőné, la cui laurea e l'esperienza professionale del predecessore legale dell'Università di Covinus garantiscono che ciò sia effettuato in modo soddisfacente. Prima dell'inizio dell'attività, entrambi lavoravano in una società multinazionale, dove la moglie aveva anche un lavoro a cui apparteneva all'area HR. Il giovane laureato del tirocinante è un professionista del taglio a macchina (OKJ 34 521 03), che è in grado di svolgere un più alto livello di lavoro di taglio dopo un'adeguata formazione ed esperienza. Lavoro del tirocinante: In conformità con le loro qualifiche, vogliamo rendere il dipendente tirocinante adatto per un livello superiore di lavoro nel quadro del programma di stage, che richiede esperienza professionale ed esperienza. Il dipendente riceve tutto il supporto all'interno dell'azienda familiare dai suoi colleghi con più esperienza, e lui/lei sarà in grado di lavorare in modo indipendente in un periodo più breve rispetto ai dipendenti delle grandi multinazionali. Il lavoro della nostra azienda è molto vario, si verificano le esigenze di produzione e serialità uniche, il che presuppone l'acquisizione di esperienza. Il principio di base della nostra impresa è quello di consentire ai giovani talenti di lavorare aree che richiedono competenze più elevate e non solo di affidare loro un lavoro qualificato. Il tirocinante acquisisce un'esperienza sul mercato del lavoro che è commerciabile e può essere utilizzata non solo nella nostra attività, ma anche nel mercato del lavoro. All'interno della lavorazione, il tirocinante svolgerebbe attività di fresatura presso i centri di lavoro, che è forse uno dei più alti livelli di lavorazione CNC, quindi è assolutamente necessario acquisire esperienza all'interno del programma di stage. Al fine di acquisire esperienza pratica, sono assolutamente necessarie varie acquisizioni di attrezzature, che aiutano a creare condizioni di lavoro nel modo seguente: Gli apprendisti sono impiegati in un centro di lavoro, dove produciamo parti simili ad assi e alloggiamenti per cuscinetti. I dispositivi di misura aiutano a misurare con precisione i componenti. Ad esempio, il set di log di misura viene utilizzato per misurare la larghezza del reticolo degli assi. È possibile verificare la parallelità e la perpendicolarità della scanalatura del fermo sull'asse con i corrispondenti tattili rispetto all'asse. I micrometri digitali promuovono la misurazione delle bobine dei cuscinetti e sviluppano la misurazione del micrometro del millennio e la cultura di lavoro precisa. Con il misuratore scorrevole digitale, acquisisci molta esperienza nelle misurazioni quotidiane. Il carrello portautensili viene utilizzato per immagazzinare i dispositivi di misura in modo chiaro. (Italian)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft bola založená v roku 2006 ako rodinný podnik. Na začiatku to bola len samostatná zárobková činnosť pre rodinných príslušníkov, ale dnes zamestnáva 35 ľudí. Predtým, keď bola nezamestnanosť v regióne vysoká, bolo poskytovanie kvalifikovanej pracovnej sily jednoduchšie ako v súčasnosti. Majitelia spoločnosti uznali potrebu a potrebu poskytnúť svoje náhrady prostredníctvom programu stáží. V rámci toho chceme zamestnávať čerstvých kvalifikovaných pracovníkov a vzdelávať tak naše vlastné odborné potreby. Podnik je ovládaný manželom a manželkou, János Pető vykonáva technické a výrobné funkcie a ľudské politické a ekonomické funkcie vykonáva manželka, ktorá má tiež viac ako 30 rokov odbornej praxe. Kontaktnú osobu bude vykonávať pani Petőné, ktorej diplom a odborná prax od právneho predchodcu Univerzity v Covinuse zabezpečuje, aby sa to vykonalo uspokojivým spôsobom. Pred začatím podnikania obaja pracovali v nadnárodnej spoločnosti, kde manželka zastávala aj prácu, ku ktorej patrila do oblasti ľudských zdrojov. Mladý absolvent stážistu je strojno-rezací profesionál (OKJ 34 521 03), ktorý je schopný vykonávať vyššiu úroveň rezania práce po primeranom školení a skúsenostiach. Práca stážistu: V súlade s ich kvalifikáciou chceme, aby bol zamestnanec stážistu pripravený na vyššiu úroveň práce v rámci programu stáží, ktorý si vyžaduje odborné skúsenosti a skúsenosti. Zamestnanec dostane všetku podporu v rámci rodinnej spoločnosti od svojich kolegov s väčšími skúsenosťami a bude schopný pracovať nezávisle v kratšom období ako zamestnanci väčších nadnárodných spoločností. Práca našej spoločnosti je veľmi rôznorodá, vznikajú jedinečné výrobné a sériové požiadavky, čo predpokladá získanie skúseností. Základným princípom nášho podnikania je umožniť mladým talentom pracovať v oblastiach, ktoré si vyžadujú vyššie zručnosti, a nielen zveriť im vyškolenú prácu. Stážista získa skúsenosti na trhu práce, ktoré sú obchodovateľné a môžu byť použité nielen v našom podnikaní, ale aj na trhu práce. V rámci obrábania by stážista vykonával frézovacie činnosti v obrábacích centrách, čo je možno jedna z najvyšších úrovní CNC obrábania, takže je absolútne nevyhnutné získať skúsenosti v rámci programu stáže. Na získanie praktických skúseností sú absolútne nevyhnutné rôzne akvizície zariadení, ktoré pomáhajú vytvárať pracovné podmienky nasledujúcim spôsobom: Učni sú zamestnaní v obrábacom centre, kde vyrábame súčiastky podobné náprave a ložiskové puzdrá. Meracie zariadenia pomáhajú presne merať komponenty. Napríklad na meranie šírky mriežky osí sa používa súprava meracej logy. Je možné skontrolovať rovnobežnosť a kolmosť zámkovej drážky na náprave s príslušnými hmatmi vo vzťahu k náprave. Digitálne mikrometre podporujú meranie ložiskových cievok a vyvíjajú meranie mikrometrov tisícročia a presnú pracovnú kultúru. S digitálnym posuvným meračom získate veľa skúseností s každodennými meraniami. Vozík na náradie sa používa na uloženie meracích zariadení jasným spôsobom. (Slovak)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft asutati 2006. aastal pereettevõttena. Alguses oli tegemist ainult pereliikmete füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemisega, kuid praegu töötab seal 35 inimest. Varem, kui tööpuudus oli piirkonnas kõrge, oli oskustööjõu pakkumine praegusest lihtsam. Ettevõtte omanikud tunnistasid vajadust ja vajadust pakkuda oma asendusi praktikaprogrammi kaudu. Osana sellest tahame palgata värskelt lõpetanud kvalifitseeritud töötajaid ja seega harida oma professionaalseid vajadusi. Ettevõtet kontrollivad abikaasad, János Pető täidab tehnilisi ja tootmisfunktsioone ning inimpoliitilisi ja majanduslikke funktsioone täidab naine, kellel on ka üle 30-aastane töökogemus. Kontaktisikuga tegeleks M. Petőné, kelle kraad ja erialane töökogemus Covinuse ülikooli eelkäijalt tagavad, et see toimub rahuldaval viisil. Enne äri alustamist töötasid nad mõlemad rahvusvahelises ettevõttes, kus naisel oli ka töökoht, millele ta kuulus personaliosakonda. Praktikandi noor lõpetaja on masinalõikusprofessor (OKJ 34 521 03), mis suudab pärast asjakohast koolitust ja kogemusi teha kõrgemat lõikamistööd. Praktikandi töö: Vastavalt nende kvalifikatsioonile tahame, et praktikant sobiks kõrgemale tööle praktikaprogrammi raames, mis nõuab töökogemust ja kogemusi. Töötaja saab pereettevõttes kogu toetuse oma kolleegidelt, kellel on rohkem kogemusi, ja ta saab töötada iseseisvalt lühema aja jooksul kui suuremate rahvusvaheliste ettevõtete töötajad. Meie ettevõtte töö on väga mitmekesine, tekivad ainulaadsed tootmis- ja seerianõuded, mis eeldab kogemuste omandamist. Meie ettevõtte aluspõhimõte on võimaldada noortel talentidel töötada valdkondades, mis nõuavad kõrgemaid oskusi, ja mitte ainult usaldada neile koolitatud tööd. Praktikant omandab tööturukogemuse, mis on turukõlblik ja mida saab kasutada mitte ainult meie ettevõtluses, vaid ka tööturul. Masinaehituse käigus teostaks praktikant freesimistöid mehaanilistes keskustes, mis on võib-olla üks kõrgemaid CNC-töötluse tasemeid, nii et praktikaprogrammis on kindlasti vaja kogemusi saada. Praktilise kogemuse saamiseks on absoluutselt vajalikud mitmesugused seadmete soetamised, mis aitavad luua töötingimusi järgmiselt: Praktikandid töötavad masinakeskuses, kus toodame teljelaadseid osi ja laagrikorpuseid. Mõõteseadmed aitavad komponente täpselt mõõta. Näiteks kasutatakse mõõtelogikomplekti telgede võre laiuse mõõtmiseks. Telje sulguri soone paralleelsust ja perpendikulaarsust on võimalik kontrollida vastavate puutepunktidega telje suhtes. Digitaalsed mikromeetrid soodustavad laagripoolte mõõtmist ja arendavad aastatuhande mikromeetri mõõtmist ja täpset töökultuuri. Digitaalse liugmõõturiga saate igapäevastes mõõtmistes palju kogemusi. Tööriistakäru kasutatakse mõõteseadmete selgeks salvestamiseks. (Estonian)
5 September 2022
0 references
P & P Fémipari Kft została założona w 2006 roku jako firma rodzinna. Na początku było to tylko samozatrudnienie dla członków rodziny, ale dzisiaj zatrudnia 35 osób. Wcześniej, gdy bezrobocie było wysokie w regionie, zapewnienie wykwalifikowanej siły roboczej było prostsze niż obecnie. Właściciele firmy uznali potrzebę i konieczność zapewnienia zastępstwa poprzez program stażowy. W ramach tego chcemy zatrudniać świeżo wykwalifikowanych pracowników, a tym samym kształcić własne potrzeby zawodowe. Przedsiębiorstwo jest kontrolowane przez męża i żonę, János Pető pełni funkcje techniczne i produkcyjne, a polityka człowieka i funkcje gospodarcze są wykonywane przez żonę, która posiada również ponad 30-letnie doświadczenie zawodowe. Osoba kontaktowa zostałaby przeprowadzona przez p. Petőné, której stopień i doświadczenie zawodowe uzyskane od poprzednika prawnego Uniwersytetu w Covinus zapewniają, że odbywa się to w zadowalający sposób. Przed rozpoczęciem działalności obaj pracowali w wielonarodowej firmie, gdzie żona również zajmowała pracę, do której należała do obszaru HR. Młody absolwent stażysty jest specjalistą w dziedzinie cięcia maszynowego (OKJ 34 521 03), który jest w stanie wykonywać wyższy poziom cięcia pracy po odpowiednim przeszkoleniu i doświadczeniu. Praca stażysty: Zgodnie z ich kwalifikacjami chcemy, aby pracownik stażysty pasował do wyższego poziomu pracy w ramach programu stażowego, który wymaga doświadczenia zawodowego i doświadczenia. Pracownik otrzymuje wsparcie w firmie rodzinnej od swoich kolegów z większym doświadczeniem, a on/ona będzie mógł pracować samodzielnie w krótszym okresie niż pracownicy większych międzynarodowych firm. Praca naszej firmy jest bardzo zróżnicowana, pojawiają się unikalne wymagania produkcyjne i seryjne, co zakłada zdobycie doświadczenia. Podstawową zasadą naszej działalności jest umożliwienie młodym talentom pracy w obszarach wymagających wyższych umiejętności, a nie tylko powierzenia im wyszkolonej pracy. Stażysta zdobywa doświadczenie na rynku pracy, które jest zbywalne i może być wykorzystywane nie tylko w naszej działalności, ale także na rynku pracy. W ramach obróbki skrawaniem praktykant wykonywałby czynności frezarskie w centrach obróbczych, co jest być może jednym z najwyższych poziomów obróbki CNC, dlatego absolutnie konieczne jest zdobycie doświadczenia w ramach programu stażowego. Aby zdobyć praktyczne doświadczenie, absolutnie konieczne są różnego rodzaju akwizycje sprzętu, które pomagają stworzyć warunki pracy w następujący sposób: Praktykanci są zatrudnieni w centrum obróbczym, gdzie produkujemy części osiowe i obudowy łożysk. Urządzenia pomiarowe pomagają precyzyjnie zmierzyć komponenty. Na przykład zestaw dzienników pomiarowych jest używany do pomiaru szerokości kraty osi. Możliwe jest sprawdzenie równoległości i prostopadłości rowka zatrzaskowego na osi z odpowiednimi dotykami w stosunku do osi. Mikrometry cyfrowe promują pomiar cewek łożyskowych i rozwijają pomiar milimetrów i precyzyjną kulturę pracy. Dzięki cyfrowym miernikom przesuwnym zyskujesz duże doświadczenie w codziennych pomiarach. Wózek narzędziowy służy do przechowywania urządzeń pomiarowych w jasny sposób. (Polish)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft foi fundada em 2006 como uma empresa familiar. No início, era apenas trabalho por conta própria para membros da família, mas hoje emprega 35 pessoas. Mais cedo, quando o desemprego era elevado na região, a oferta de mão de obra qualificada era mais simples do que atualmente. Os proprietários da empresa reconheceram a necessidade e necessidade de fornecer seus substitutos através de um programa de estágio. Como parte disso, queremos empregar trabalhadores qualificados recém-formados e, assim, educar nossas próprias necessidades profissionais. A empresa é controlada por marido e esposa, János Pető desempenha funções técnicas e de produção, e as funções de política humana e econômica são desempenhadas pela esposa, que também tem mais de 30 anos de experiência profissional. A pessoa de contacto seria levada a cabo por E. Petőné, cujo diploma e experiência profissional da antecessora legal da Universidade de Covinus garantem que tal seja realizado de forma satisfatória. Antes do início do negócio, ambos trabalhavam em uma empresa multinacional, onde a esposa também ocupou um emprego ao qual pertencia à área de RH. O jovem graduado do estagiário é um profissional de corte de máquina (OKJ 34 521 03), que é capaz de realizar um nível mais elevado de trabalho de corte após formação adequada e experiência. Emprego do estagiário: De acordo com suas qualificações, queremos tornar o funcionário estagiário apto para um nível mais elevado de trabalho no âmbito do programa de estágio, o que requer experiência profissional e experiência. O empregado recebe todo o apoio dentro da empresa familiar de seus colegas com mais experiência, e ele/ela será capaz de trabalhar de forma independente em um período mais curto do que os funcionários das grandes empresas multinacionais. O trabalho da nossa empresa é muito diversificado, ocorrem os requisitos de produção e série únicos, o que pressupõe a aquisição de experiência. O princípio básico da nossa empresa é permitir que os jovens talentos trabalhem em áreas que exigem competências mais elevadas e não apenas confiar-lhes trabalho treinado. O estagiário adquire uma experiência no mercado de trabalho que é comercializável e pode ser utilizada não só na nossa empresa, mas também no mercado de trabalho. Dentro da usinagem, o estagiário realizaria atividades de fresagem nos centros de usinagem, que é talvez um dos mais altos níveis de usinagem CNC, por isso é absolutamente necessário ganhar experiência dentro do programa de estágio. Para adquirir experiência prática, várias aquisições de equipamentos são absolutamente necessárias, o que ajuda a criar condições de trabalho da seguinte forma: Aprendizes são empregados em um centro de usinagem, onde produzimos peças semelhantes a eixos e caixas de rolamentos. Os dispositivos de medição ajudam a medir com precisão os componentes. Por exemplo, o conjunto de log de medição é usado para medir a largura da treliça dos eixos. É possível verificar a paralelidade e a perpendicularidade da ranhura do fecho no eixo com os táteis correspondentes em relação ao eixo. Micrômetros digitais promovem a medição de bobinas de rolamento e desenvolvem a medição de micrômetros de milênio e uma cultura de trabalho precisa. Com o medidor deslizante digital, você ganha muita experiência em medições diárias. O carrinho de ferramentas é usado para armazenar os dispositivos de medição de forma clara. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Fémipari Kft byla založena v roce 2006 jako rodinný podnik. Zpočátku se jednalo pouze o samostatnou výdělečnou činnost pro rodinné příslušníky, ale dnes zaměstnává 35 lidí. Dříve, kdy byla nezaměstnanost v regionu vysoká, bylo poskytování kvalifikované pracovní síly jednodušší než dnes. Majitelé společnosti uznali potřebu a nutnost poskytnout své náhrady prostřednictvím stáží. V rámci toho chceme zaměstnávat čerstvě vystudované kvalifikované pracovníky a vzdělávat tak naše vlastní profesní potřeby. Podnik je ovládán manželem a manželkou, János Pető vykonává technické a výrobní funkce a lidská politika a ekonomické funkce jsou vykonávány manželkou, která má také více než 30 let odborné praxe. Kontaktní osobu provede paní Petőné, jejíž diplom a odborná praxe právní předchůdkyně Univerzity v Covinu zajišťuje uspokojivý výkon. Před zahájením podnikání oba pracovali v nadnárodní společnosti, kde žena také zastávala práci, do které patřila do oblasti lidských zdrojů. Mladý absolvent stážisty je strojově řezací profesionál (OKJ 34 521 03), který je schopen vykonávat vyšší úroveň řezné práce po vhodném školení a zkušenostech. Práce stážisty: V souladu s jejich kvalifikací chceme, aby se stážista kvalifikoval na vyšší úroveň práce v rámci programu stáže, který vyžaduje odborné zkušenosti a zkušenosti. Zaměstnanec obdrží veškerou podporu v rámci rodinné společnosti od svých kolegů s více zkušenostmi a bude schopen samostatně pracovat v kratším období než zaměstnanci větších nadnárodních společností. Práce naší společnosti je velmi různorodá, vznikají jedinečné výrobní a sériové požadavky, které předpokládají získání zkušeností. Základním principem našeho podnikání je umožnit mladým talentům pracovat v oblastech, které vyžadují vyšší dovednosti, a nejen jim svěřit vyškolenou práci. Stážista získá zkušenost na trhu práce, která je obchodovatelná a může být využita nejen v našem podnikání, ale i na trhu práce. V rámci obrábění by stážista prováděl frézování v obráběcích centrech, což je možná jedna z nejvyšších úrovní CNC obrábění, takže je naprosto nezbytné získat zkušenosti v rámci programu stáže. Aby bylo možné získat praktické zkušenosti, jsou naprosto nezbytné různé nákupy zařízení, které pomáhají vytvářet pracovní podmínky následujícím způsobem: Učňové jsou zaměstnáni v obráběcím centru, kde vyrábíme díly podobné nápravám a ložisková pouzdra. Měřicí přístroje pomáhají přesně měřit komponenty. Například při měření šířky mřížky se používá sada měřicích protokolů. Je možné zkontrolovat rovnoběžnost a kolmost zámkové drážky na nápravě s odpovídajícími hmaty ve vztahu k nápravě. Digitální mikrometry podporují měření cívek ložiska a vyvíjejí miléniové mikrometry a přesnou pracovní kulturu. Díky digitálnímu posuvnému měřiči získáte spoustu zkušeností s každodenními měřeními. Vozík s nářadím se používá k uložení měřicích zařízení jasným způsobem. (Czech)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft blev grundlagt i 2006 som en familievirksomhed. I begyndelsen var det kun selvstændig virksomhed for familiemedlemmer, men i dag beskæftiger den 35 personer. Tidligere, da arbejdsløsheden var høj i regionen, var udbuddet af kvalificeret arbejdskraft enklere end i dag. Ejerne af virksomheden anerkendte behovet for og nødvendigheden af at levere deres udskiftninger gennem et praktikprogram. Som en del af dette ønsker vi at ansætte nyuddannede faglærte arbejdere og dermed uddanne vores egne faglige behov. Virksomheden kontrolleres af ægtemand og hustru, János Pető udfører tekniske og produktionsmæssige funktioner, og den menneskelige politik og de økonomiske funktioner varetages af hustruen, som også har haft mere end 30 års erhvervserfaring. Kontaktpersonen ville blive udført af Maria Petőné, hvis grad og erhvervserfaring fra den juridiske forgænger for universitetet i Covinus sikrer, at dette sker på tilfredsstillende vis. Forud for starten af virksomheden arbejdede de begge i et multinationalt selskab, hvor hustruen også havde et job, som hun tilhørte HR-området. Den unge kandidat til praktikanten er en maskinskærende professionel (OKJ 34 521 03), som er i stand til at udføre et højere niveau af skæring job efter passende uddannelse og erfaring. Praktikantens arbejde: I overensstemmelse med deres kvalifikationer ønsker vi at gøre praktikanten egnet til et højere niveau af arbejde inden for rammerne af praktikprogrammet, som kræver erhvervserfaring og erfaring. Medarbejderen får al støtte i familievirksomheden fra sine kolleger med mere erfaring, og han/hun vil kunne arbejde selvstændigt på kortere tid end medarbejderne i de større multinationale selskaber. Vores virksomheds arbejde er meget forskelligartet, de unikke produktions- og seriekrav opstår, hvilket forudsætter erhvervelse af erfaring. Det grundlæggende princip i vores virksomhed er at tillade unge talenter at arbejde områder, der kræver højere færdigheder og ikke kun at betro dem med uddannet arbejde. Praktikanten erhverver en arbejdsmarkedserfaring, der er markedsmæssig og kan bruges ikke kun i vores virksomhed, men også på arbejdsmarkedet. Inden for bearbejdning ville praktikanten udføre fræsningsaktiviteter på bearbejdningscentrene, som måske er et af de højeste niveauer af CNC-bearbejdning, så det er absolut nødvendigt at få erfaring inden for praktikprogrammet. For at opnå praktisk erfaring er det absolut nødvendigt at anskaffe udstyr, hvilket bidrager til at skabe arbejdsvilkår på følgende måde: Lærlinge er ansat på et bearbejdningscenter, hvor vi producerer aksellignende dele og lejehuse. Måleinstrumenterne hjælper med nøjagtigt at måle komponenterne. For eksempel bruges målelogsættet til måling af øksernes gitterbredde. Det er muligt at kontrollere parallelitet og vinkelrethed af låserillen på akslen med de tilsvarende taktile i forhold til akslen. Digitale mikrometre fremmer målingen af lejespoler og udvikler årtusindmikrometermålingen og den præcise arbejdskultur. Med det digitale glidemåler får du en masse erfaring med hverdagsmålinger. Værktøjsvognen bruges til at opbevare måleinstrumenterne på en klar måde. (Danish)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft grundades 2006 som ett familjeföretag. I början var det bara egenföretagande för familjemedlemmar, men idag sysselsätter det 35 personer. Tidigare, när arbetslösheten var hög i regionen, var tillhandahållandet av kvalificerad arbetskraft enklare än i dag. Ägarna till företaget erkände behovet och nödvändigheten av att tillhandahålla sina ersättare genom ett praktikprogram. Som en del av detta vill vi anställa nyutbildade kvalificerade arbetstagare och därmed utbilda våra egna professionella behov. Företaget kontrolleras av man och hustru, János Pető utför tekniska funktioner och produktionsfunktioner, och den mänskliga politiken och ekonomiska funktioner utförs av hustrun, som också har mer än 30 års yrkeserfarenhet. Kontaktpersonen skulle utföras av Petőné, vars examen och yrkeserfarenhet från den rättsliga föregångaren till Covinus universitet säkerställer att detta sker på ett tillfredsställande sätt. Före starten av verksamheten arbetade de båda i ett multinationellt företag, där hustrun också hade ett jobb som hon tillhörde HR-området. Den unga examen av praktikanten är en maskinskärning professionell (OKJ 34 521 03), som kan utföra en högre nivå av skärjobb efter lämplig utbildning och erfarenhet. Praktikantens jobb: I enlighet med deras kvalifikationer vill vi göra praktikanten lämplig för en högre arbetsnivå inom ramen för praktikprogrammet, vilket kräver yrkeserfarenhet och erfarenhet. Medarbetaren får allt stöd inom familjeföretaget från sina kollegor med mer erfarenhet, och han/hon kommer att kunna arbeta självständigt inom en kortare period än de anställda i de större multinationella företagen. Vårt företags arbete är mycket varierat, de unika produktions- och seriekraven uppstår, vilket förutsätter erfarenhetsförvärv. Den grundläggande principen i vårt företag är att tillåta unga talanger att arbeta områden som kräver högre kompetens och inte bara att anförtro dem utbildat arbete. Praktikanten får en arbetsmarknadserfarenhet som är marknadsmässig och kan användas inte bara i vår verksamhet utan även på arbetsmarknaden. Inom bearbetning skulle praktikanten utföra fräsningsverksamhet vid bearbetningscentra, som kanske är en av de högsta nivåerna av CNC-bearbetning, så det är absolut nödvändigt att få erfarenhet inom praktikprogrammet. För att få praktisk erfarenhet är olika utrustningsförvärv absolut nödvändiga, vilket bidrar till att skapa arbetsförhållanden på följande sätt: Lärlingar är anställda på ett bearbetningscenter där vi tillverkar axelliknande delar och lagerhus. Mätinstrumenten hjälper till att noggrant mäta komponenterna. Till exempel används mätlogguppsättningen vid mätning av yxans bredd. Det är möjligt att kontrollera spärrspårets parallellitet och vinkelräthet på axeln med motsvarande taktiler i förhållande till axeln. Digitala mikrometrar främjar mätning av lagerspolar och utvecklar millenniummikrometermätning och exakt arbetskultur. Med den digitala skjutmätaren får du mycket erfarenhet av dagliga mätningar. Verktygsvagnen används för att förvara mätinstrumenten på ett tydligt sätt. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Podjetje P &P Fémipari Kft je bilo ustanovljeno leta 2006 kot družinsko podjetje. Na začetku je šlo samo za samozaposlitev družinskih članov, danes pa zaposluje 35 ljudi. Prej, ko je bila brezposelnost v regiji visoka, je bilo zagotavljanje kvalificirane delovne sile enostavnejše kot danes. Lastniki podjetja so prepoznali potrebo in potrebo, da se nadomeščajo s programom pripravništva. V okviru tega želimo zaposliti novo diplomirane kvalificirane delavce in tako izobraževati lastne strokovne potrebe. Podjetje je pod nadzorom moža in žene, János Pető opravlja tehnične in proizvodne funkcije, človeške politike in gospodarske funkcije pa opravlja žena, ki ima tudi več kot 30 let delovnih izkušenj. Kontaktno osebo bi opravljala M. Petőné, katere izobrazba in poklicne izkušnje pravne predhodnice Univerze v Covinusu zagotavljajo, da se to izvaja na zadovoljiv način. Pred začetkom poslovanja sta oba delala v multinacionalnem podjetju, kjer je žena opravljala tudi delo, ki mu je pripadala na kadrovskem področju. Mladi diplomant pripravnika je strokovnjak za strojno rezanje (OKJ 34 521 03), ki je sposoben opravljati višjo raven rezalnega dela po ustreznem usposabljanju in izkušnjah. Delovno mesto praktikanta: V skladu z njihovimi kvalifikacijami želimo usposobiti pripravnika za višjo raven dela v okviru programa pripravništva, ki zahteva delovne izkušnje in izkušnje. Zaposleni prejme vso podporo v družinskem podjetju od svojih sodelavcev z več izkušnjami in bo lahko samostojno delal v krajšem obdobju kot zaposleni v večjih multinacionalnih podjetjih. Delo našega podjetja je zelo raznoliko, pojavljajo se edinstvene proizvodne in serijske zahteve, kar predpostavlja pridobivanje izkušenj. Osnovno načelo našega podjetja je omogočiti mladim talentom, da delajo na področjih, na katerih so potrebna višja znanja in spretnosti, in ne le, da jim zaupajo usposobljeno delo. Pripravnik pridobi izkušnje na trgu dela, ki so tržne in jih je mogoče uporabiti ne le v našem podjetju, ampak tudi na trgu dela. V okviru strojne obdelave je pripravnik izvajal rezkanje v obdelovalnih centrih, kar je morda ena najvišjih stopenj CNC obdelave, zato je nujno potrebno pridobiti izkušnje v programu pripravništva. Da bi pridobili praktične izkušnje, so nujno potrebne različne pridobitve opreme, ki pomagajo ustvariti delovne pogoje na naslednji način: Vajenci so zaposleni v obdelovalnem centru, kjer izdelujemo osne dele in ležajna ohišja. Merilne naprave pomagajo natančno izmeriti komponente. Pri merjenju širine mreže osi se na primer uporablja komplet merilnih dnevnikov. Vzporednost in pravokotnost utora ključavnice na osi je mogoče preveriti z ustreznimi tipkami glede na os. Digitalni mikrometri spodbujajo merjenje ležajnih tuljav in razvijajo merjenje mikrometrov tisočletja in natančno delovno kulturo. Z digitalnim drsnim merilnikom pridobite veliko izkušenj pri vsakodnevnih meritvah. Voziček za orodje se uporablja za jasno shranjevanje merilnih naprav. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft perustettiin vuonna 2006 perheyritykseksi. Aluksi kyse oli vain perheenjäsenten itsenäisestä ammatinharjoittamisesta, mutta nykyään se työllistää 35 henkilöä. Aiemmin, kun työttömyys oli korkealla alueella, ammattitaitoisen työvoiman tarjonta oli nykyistä yksinkertaisempaa. Yrityksen omistajat tunnustivat, että heidän korvaajansa on tarpeen ja tarpeen tarjota harjoitteluohjelman kautta. Osana tätä haluamme palkata vastavalmistuneita ammattitaitoisia työntekijöitä ja siten kouluttaa omia ammatillisia tarpeitamme. Yritys on aviomiehen ja vaimon määräysvallassa, János Pető suorittaa teknisiä ja tuotantotehtäviä, ja inhimillisiä poliittisia ja taloudellisia tehtäviä hoitaa vaimo, jolla on myös yli 30 vuoden työkokemus. Yhteyshenkilönä toimisi Petőné, jonka tutkinto ja työkokemus Covinusin yliopiston oikeudellisesta edeltäjästä takaavat, että tämä tapahtuu tyydyttävällä tavalla. Ennen liiketoiminnan aloittamista molemmat työskentelivät monikansallisessa yrityksessä, jossa vaimolla oli myös työpaikka, johon hän kuului henkilöstöhallintoon. Nuori valmistunut harjoittelija on koneleikkauksen ammattilainen (OKJ 34 521 03), joka pystyy suorittamaan korkeamman tason työtä asianmukaisen koulutuksen ja kokemuksen jälkeen. Harjoittelijan työ: Heidän pätevyytensä mukaisesti haluamme tehdä harjoittelijan sopivaksi korkeammalle työtasolle harjoitteluohjelman puitteissa, joka vaatii ammatillista kokemusta ja kokemusta. Työntekijä saa kaiken perheyrityksen tuen kollegoiltaan, joilla on enemmän kokemusta, ja hän voi työskennellä itsenäisesti lyhyemmässä ajassa kuin suurten monikansallisten yritysten työntekijät. Yrityksemme työ on hyvin monipuolista, ainutlaatuiset tuotanto- ja sarjavaatimukset täyttyvät, mikä edellyttää kokemuksen hankkimista. Yrityksemme perusperiaate on antaa nuorille lahjakkuuksille mahdollisuus työskennellä alueilla, jotka vaativat korkeampaa osaamista, eikä vain antaa heille koulutettua työtä. Harjoittelija saa työmarkkinakokemuksen, joka on myyntikelpoinen ja jota voidaan käyttää paitsi liiketoiminnassamme myös työmarkkinoilla. Työstössä harjoittelija suorittaa jyrsintätoimintaa koneistuskeskuksissa, mikä on ehkä yksi CNC-koneistuksen korkeimmista tasoista, joten on ehdottoman välttämätöntä saada kokemusta harjoitteluohjelmasta. Käytännön kokemuksen saamiseksi tarvitaan ehdottomasti erilaisia laitehankintoja, jotka auttavat luomaan työoloja seuraavasti: Harjoittelijat työskentelevät työstökeskuksessa, jossa valmistamme akselimaisia osia ja laakerikoteloita. Mittauslaitteet auttavat mittaamaan komponentit tarkasti. Esimerkiksi mittaushirsisarjaa käytetään kirveiden ristikon leveyttä mitattaessa. On mahdollista tarkistaa akselin salpauran yhdensuuntaisuus ja kohtisuorakulmaisuus vastaavilla tuntokohdilla akseliin nähden. Digitaaliset mikrometrit edistävät laakerikelojen mittausta ja kehittävät vuosituhannen mikrometrin mittausta ja tarkkaa työkulttuuria. Digitaalisen liukumittarin avulla saat paljon kokemusta arjen mittauksista. Työkaluvaunua käytetään mittauslaitteiden säilyttämiseen selkeällä tavalla. (Finnish)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft twaqqfet fl-2006 bħala negozju tal-familja. Fil-bidu kien biss impjieg indipendenti għall-membri tal-familja, iżda llum timpjega 35 persuna. Aktar kmieni, meta l-qgħad kien għoli fir-reġjun, il-provvista ta’ ħaddiema tas-sengħa kienet aktar sempliċi mil-lum. Is-sidien tal-kumpanija rrikonoxxew il-ħtieġa u l-ħtieġa li jipprovdu s-sostituzzjonijiet tagħhom permezz ta’ programm ta’ apprendistat. Bħala parti minn dan, irridu nimpjegaw ħaddiema tas-sengħa li għadhom kif iggradwaw u b’hekk nedukaw il-ħtiġijiet professjonali tagħna stess. L-intrapriża hija kkontrollata mir-raġel u l-mara, János Petġ iwettaq funzjonijiet tekniċi u ta’ produzzjoni, u l-politika umana u l-funzjonijiet ekonomiċi jitwettqu mill-mara, li kellha wkoll aktar minn 30 sena ta’ esperjenza professjonali. Il-persuna ta’ kuntatt titwettaq minn Petġné, li l-grad u l-esperjenza professjonali tagħha mill-predeċessur legali tal-Università ta’ Covinus jiżguraw li dan isir b’mod sodisfaċenti. Qabel il-bidu tan-negozju, it-tnejn li huma ħadmu f’kumpanija multinazzjonali, fejn il-mara kellha wkoll impjieg li kienet tappartjeni għalih fiż-żona tar-RGħ. Il-gradwat żagħżugħ tal-apprendist huwa professjonist li jaqta’ magna (OKJ 34 521 03), li huwa kapaċi jwettaq livell ogħla ta’ qtugħ tal-impjieg wara taħriġ u esperjenza xierqa. Ix-xogħol tat-trainee: Skont il-kwalifiki tagħhom, irridu nagħmlu l-impjegat trainee adattat għal livell ogħla ta ‘xogħol fil-qafas tal-programm ta’ apprendistat, li jeħtieġ esperjenza u esperjenza professjonali. L-impjegat jirċievi l-appoġġ kollu fi ħdan il-kumpanija tal-familja mill-kollegi tiegħu b’aktar esperjenza, u jkun jista’ jaħdem b’mod indipendenti f’perjodu iqsar mill-impjegati tal-kumpaniji multinazzjonali l-kbar. Ix-xogħol tal-kumpanija tagħna hija diversa ħafna, il-produzzjoni unika u r-rekwiżiti tas-serje jseħħu, li jippresupponi l-akkwist ta ‘esperjenza. Il-prinċipju bażiku tal-intrapriża tagħna huwa li nħallu t-talenti żgħażagħ jaħdmu f’oqsma li jeħtieġu ħiliet ogħla u mhux biss li jafdawhom b’xogħol imħarreġ. It-trainee jikseb esperjenza tas-suq tax-xogħol li tista’ titqiegħed fis-suq u li tista’ tintuża mhux biss fin-negozju tagħna, iżda wkoll fis-suq tax-xogħol. Fi ħdan il-magni, l-apprendist iwettaq attivitajiet ta ‘tħin fiċ-ċentri tal-magni, li forsi huwa wieħed mill-ogħla livelli ta’ magni CNC, u għalhekk huwa assolutament meħtieġ li tinkiseb esperjenza fi ħdan il-programm ta ‘internship. Sabiex tinkiseb esperjenza prattika, diversi akkwisti ta’ tagħmir huma assolutament meħtieġa, li jgħinu biex jinħolqu kundizzjonijiet tax-xogħol bil-mod li ġej: L-apprendisti huma impjegati f’ċentru tal-magni, fejn nipproduċu partijiet simili għall-fus u housings tal-berings. L-istrumenti tal-kejl jgħinu biex ikejlu b’mod preċiż il-komponenti. Pereżempju, is-sett tal-log tal-kejl jintuża meta titkejjel il-wisa’ kannizzata tal-assi. Huwa possibbli li jiġu ċċekkjati l-parallelità u l-perpendikolarità tal-kanal tal-lukkett fuq il-fus bil-messijiet korrispondenti f’relazzjoni mal-fus. Il-mikrometri diġitali jippromwovu l-kejl tal-koljaturi li jġorru u jiżviluppaw il-kejl tal-mikrometru tal-millennju u l-kultura tax-xogħol preċiża. Bil-miter diġitali li jiżżerżaq, inti tikseb ħafna esperjenza fil-kejl ta ‘kuljum. It-troli tal-għodda jintuża biex jaħżen l-apparat tal-kejl b’mod ċar. (Maltese)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft werd in 2006 opgericht als familiebedrijf. In het begin was het alleen een zelfstandige activiteit voor familieleden, maar vandaag heeft het 35 mensen in dienst. Vroeger, toen de werkloosheid in de regio hoog was, was het aanbieden van geschoolde arbeidskrachten eenvoudiger dan vandaag. De eigenaren van het bedrijf erkenden de noodzaak en de noodzaak om hun vervangingen te voorzien door middel van een stageprogramma. Als onderdeel hiervan willen we pas afgestudeerde geschoolde werknemers in dienst nemen en zo onze eigen professionele behoeften opvoeden. De onderneming wordt gecontroleerd door man en vrouw, János Pető voert technische en productiefuncties uit, en menselijke beleids- en economische functies worden uitgevoerd door de vrouw, die ook meer dan 30 jaar beroepservaring heeft. De contactpersoon zou worden uitgevoerd door mevrouw Petőné, wiens diploma en beroepservaring van de rechtsvoorganger van de universiteit van Covinus ervoor zorgt dat dit op bevredigende wijze wordt uitgevoerd. Voorafgaand aan de start van het bedrijf werkten ze beiden in een multinational, waar de vrouw ook een baan had waartoe ze behoorde tot het HR-gebied. De jonge afgestudeerde van de stagiair is een machine-cutting professional (OKJ 34 521 03), die in staat is om het uitvoeren van een hoger niveau van snijden baan na passende opleiding en ervaring. Functie van de stagiair: In overeenstemming met hun kwalificaties willen we de stagiair-werknemer geschikt maken voor een hoger niveau van werk in het kader van het stageprogramma, dat professionele ervaring en ervaring vereist. De medewerker krijgt alle steun binnen het familiebedrijf van zijn collega’s met meer ervaring, en hij/zij zal in een kortere periode zelfstandig kunnen werken dan de werknemers van de grotere multinationals. Het werk van ons bedrijf is zeer divers, de unieke productie- en seriële vereisten treden op, wat de verwerving van ervaring veronderstelt. Het basisprincipe van onze onderneming is om jonge talenten in staat te stellen gebieden te werken die hogere vaardigheden vereisen en niet alleen om hen getraind werk toe te vertrouwen. De stagiair verwerft een arbeidsmarktervaring die verhandelbaar is en niet alleen kan worden gebruikt in ons bedrijf, maar ook op de arbeidsmarkt. Binnen de bewerking zou de stagiair frezen in de bewerkingscentra uitvoeren, wat misschien een van de hoogste niveaus van CNC-bewerking is, dus het is absoluut noodzakelijk om ervaring op te doen binnen het stageprogramma. Om praktische ervaring op te doen, zijn verschillende aanwinsten van apparatuur absoluut noodzakelijk, die bijdragen tot het creëren van arbeidsomstandigheden op de volgende manier: Leerlingen zijn werkzaam in een bewerkingscentrum, waar we asachtige onderdelen en lagerbehuizingen produceren. De meetapparaten helpen om de componenten nauwkeurig te meten. De meetlogboekset wordt bijvoorbeeld gebruikt bij het meten van de roosterbreedte van de assen. Het is mogelijk om de parallel en loodrechtheid van de vergrendelingsgroef op de as te controleren met de overeenkomstige tactielen ten opzichte van de as. Digitale micrometers bevorderen de meting van lagerrollen en ontwikkelen de millenniummicrometermeting en nauwkeurige werkcultuur. Met de digitale schuifmeter krijg je veel ervaring op het gebied van dagelijkse metingen. De gereedschapswagen wordt gebruikt om de meetapparatuur op een heldere manier op te bergen. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η P & P Fémipari Kft ιδρύθηκε το 2006 ως οικογενειακή επιχείρηση. Στην αρχή ήταν μόνο αυτοαπασχόληση για τα μέλη της οικογένειας, αλλά σήμερα απασχολεί 35 άτομα. Νωρίτερα, όταν η ανεργία ήταν υψηλή στην περιοχή, η παροχή ειδικευμένου εργατικού δυναμικού ήταν απλούστερη από σήμερα. Οι ιδιοκτήτες της εταιρείας αναγνώρισαν την ανάγκη και την ανάγκη να παρέχουν τις αντικαταστάσεις τους μέσω ενός προγράμματος πρακτικής άσκησης. Στο πλαίσιο αυτό, θέλουμε να απασχολήσουμε πρόσφατα αποφοίτους ειδικευμένους εργαζόμενους και έτσι να εκπαιδεύσουμε τις δικές μας επαγγελματικές ανάγκες. Η επιχείρηση ελέγχεται από συζύγους, ο János Pető εκτελεί τεχνικές και παραγωγικές λειτουργίες, ενώ η ανθρώπινη πολιτική και οι οικονομικές λειτουργίες εκτελούνται από τη σύζυγο, η οποία έχει επίσης περισσότερα από 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας θα πραγματοποιηθεί από την κ. Petőné, της οποίας το πτυχίο και η επαγγελματική πείρα από τον νομικό προκάτοχο του Πανεπιστημίου του Covinus διασφαλίζουν την ικανοποιητική διεξαγωγή της. Πριν από την έναρξη της επιχείρησης, και οι δύο εργάζονταν σε πολυεθνική εταιρεία, όπου η σύζυγος κατείχε επίσης μια θέση στην οποία ανήκε στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού. Ο νεαρός απόφοιτος του εκπαιδευόμενου είναι επαγγελματίας κοπής μηχανών (OKJ 34 521 03), ο οποίος είναι ικανός να εκτελέσει υψηλότερο επίπεδο κοπής εργασίας μετά από κατάλληλη εκπαίδευση και εμπειρία. Εργασία του ασκούμενου: Σύμφωνα με τα προσόντα τους, θέλουμε να κάνουμε τον ασκούμενο εργαζόμενο κατάλληλο για υψηλότερο επίπεδο εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης, το οποίο απαιτεί επαγγελματική εμπειρία και εμπειρία. Ο εργαζόμενος λαμβάνει όλη την υποστήριξη εντός της οικογενειακής εταιρείας από τους συναδέλφους του με περισσότερη εμπειρία και θα είναι σε θέση να εργαστεί ανεξάρτητα σε μικρότερο χρονικό διάστημα από ό, τι οι εργαζόμενοι των μεγαλύτερων πολυεθνικών εταιρειών. Το έργο της εταιρείας μας είναι πολύ ποικίλο, η μοναδική παραγωγή και οι σειριακές απαιτήσεις προκύπτουν, γεγονός που προϋποθέτει την απόκτηση εμπειρίας. Η βασική αρχή της επιχείρησής μας είναι να επιτρέψουμε στους νέους ταλαντούχους να εργάζονται σε τομείς που απαιτούν υψηλότερες δεξιότητες και όχι μόνο να τους αναθέσουν καταρτισμένη εργασία. Ο ασκούμενος αποκτά μια εμπειρία στην αγορά εργασίας που είναι εμπορεύσιμη και μπορεί να χρησιμοποιηθεί όχι μόνο στην επιχείρησή μας, αλλά και στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο της μηχανικής κατεργασίας, ο εκπαιδευόμενος θα πραγματοποιήσει δραστηριότητες άλεσης στα κέντρα κατεργασίας, η οποία είναι ίσως ένα από τα υψηλότερα επίπεδα κατεργασίας CNC, οπότε είναι απολύτως απαραίτητο να αποκτήσετε εμπειρία στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Προκειμένου να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία, διάφορες εξαγορές εξοπλισμού είναι απολύτως απαραίτητες, οι οποίες συμβάλλουν στη δημιουργία συνθηκών εργασίας με τον ακόλουθο τρόπο: Οι μαθητευόμενοι απασχολούνται σε ένα κέντρο κατεργασίας, όπου παράγουμε εξαρτήματα που μοιάζουν με άξονα και περιβλήματα ρουλεμάν. Οι συσκευές μέτρησης βοηθούν στην ακριβή μέτρηση των εξαρτημάτων. Για παράδειγμα, το σύνολο μετρήσεων χρησιμοποιείται κατά τη μέτρηση του πλάτους πλέγματος των αξόνων. Είναι δυνατόν να ελεγχθεί ο παραλληλισμός και η κάθετη αυλάκωση της κλειδαριάς στον άξονα με τα αντίστοιχα απτικά στοιχεία σε σχέση με τον άξονα. Τα ψηφιακά μικρόμετρα προωθούν τη μέτρηση των ρουλεμάν των πηνίων και αναπτύσσουν τη μέτρηση μικρομέτρων χιλιετίας και την ακριβή κουλτούρα εργασίας. Με τον ψηφιακό συρόμενο μετρητή, αποκτάτε μεγάλη εμπειρία στις καθημερινές μετρήσεις. Το καροτσάκι εργαλείων χρησιμοποιείται για την αποθήκευση των συσκευών μέτρησης με σαφή τρόπο. (Greek)
5 September 2022
0 references
P & P Fémipari Kft buvo įkurta 2006 m. kaip šeimos verslas. Iš pradžių tai buvo tik savarankiškas darbas šeimos nariams, tačiau šiandien jame dirba 35 žmonės. Anksčiau, kai regione nedarbo lygis buvo aukštas, kvalifikuotos darbo jėgos pasiūla buvo paprastesnė nei šiandien. Įmonės savininkai pripažino poreikį ir būtinybę teikti savo pakaitalus per stažuočių programą. Kaip dalis, mes norime įdarbinti naujai baigė kvalifikuotus darbuotojus ir taip ugdyti savo profesinius poreikius. Įmonę kontroliuoja vyras ir žmona, Jįnos Pető atlieka technines ir gamybines funkcijas, o žmogaus politikos ir ekonomines funkcijas vykdo žmona, kuri taip pat turi daugiau nei 30 metų profesinę patirtį. Kontaktinis asmuo būtų paskirtas P. Petőné, kurios diplomas ir profesinė patirtis, įgyta Covinus universiteto pirmtakės, užtikrina, kad tai būtų daroma patenkinamai. Prieš pradedant verslą jie abu dirbo tarptautinėje įmonėje, kur žmona taip pat dirbo darbą, kuriame ji priklausė žmogiškųjų išteklių sričiai. Jaunas stažuotojo absolventas yra mašinų pjaustymo specialistas (OKJ 34 521 03), kuris po tinkamo mokymo ir patirties gali atlikti aukštesnio lygio darbą. Stažuotojo darbas: Pagal jų kvalifikaciją, mes norime, kad stažuotojas būtų tinkamas aukštesnio lygio darbui pagal stažuočių programą, kuri reikalauja profesinės patirties ir patirties. Darbuotojas gauna visą paramą šeimos įmonėje iš savo kolegų, turinčių daugiau patirties, ir jis galės dirbti savarankiškai per trumpesnį laikotarpį nei didesnių tarptautinių įmonių darbuotojai. Mūsų įmonės darbas yra labai įvairus, atsiranda unikalūs gamybos ir serijiniai reikalavimai, o tai suponuoja patirties įgijimą. Pagrindinis mūsų įmonės principas yra leisti jauniems talentams dirbti tose srityse, kuriose reikia aukštesnių įgūdžių, o ne tik patikėti jiems apmokytą darbą. Stažuotojas įgyja darbo rinkos patirties, kuri yra paklausi ir gali būti naudojama ne tik mūsų versle, bet ir darbo rinkoje. Mechaninio apdirbimo metu stažuotojas vykdytų frezavimo veiklą apdirbimo centruose, kurie galbūt yra vienas iš aukščiausių CNC apdirbimo lygių, todėl būtina įgyti patirties stažuočių programoje. Norint įgyti praktinės patirties, būtinai reikalingi įvairūs įrangos įsigijimai, kurie padeda sukurti darbo sąlygas tokiu būdu: Praktikantai dirba apdirbimo centre, kuriame gaminame į ašį panašias dalis ir guolių korpusus. Matavimo prietaisai padeda tiksliai išmatuoti komponentus. Pavyzdžiui, matavimo žurnalo rinkinys naudojamas matuojant ašių grotelės plotį. Galima patikrinti ašies skląsčio griovelio lygiagretumą ir statmenumą su atitinkamomis lytėjimo kryptimis ašies atžvilgiu. Skaitmeniniai mikrometrai skatina guolių ritinių matavimą ir plėtoja tūkstantmečio mikrometrų matavimą ir tikslią darbo kultūrą. Su skaitmeniniu slankiuoju matuokliu įgysite daug patirties atliekant kasdienius matavimus. Įrankių vežimėlis naudojamas matavimo prietaisams aiškiai laikyti. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
P &P Fémipari Kft a fost fondată în 2006 ca o afacere de familie. La început a fost doar o activitate independentă pentru membrii familiei, dar în prezent are 35 de angajați. Mai devreme, când șomajul era ridicat în regiune, furnizarea de forță de muncă calificată era mai simplă decât în prezent. Proprietarii companiei au recunoscut necesitatea și necesitatea de a furniza înlocuirile lor printr-un program de internship. Ca parte a acestui lucru, dorim să angajăm lucrători calificați proaspăt absolvenți și, astfel, să ne educăm propriile nevoi profesionale. Întreprinderea este controlată de soț și soție, János Pető îndeplinește funcții tehnice și de producție, iar funcțiile de politică umană și economică sunt îndeplinite de soție, care a avut, de asemenea, peste 30 de ani de experiență profesională. Persoana de contact ar urma să fie efectuată de doamna Petőné, a cărei diplomă și experiență profesională din partea predecesorului juridic al Universității din Covinus se asigură că acest lucru se realizează în mod satisfăcător. Înainte de începerea afacerii, ambii lucrau într-o companie multinațională, unde soția deținea și un loc de muncă din zona de resurse umane. Tânărul absolvent al stagiarului este un profesionist în tăierea mașinilor (OKJ 34 521 03), care este capabil să efectueze un nivel mai ridicat de tăiere după o pregătire și o experiență corespunzătoare. Locul de muncă al stagiarului: În conformitate cu calificările lor, dorim ca angajatul stagiar să se potrivească pentru un nivel mai ridicat de muncă în cadrul programului de stagiu, care necesită experiență și experiență profesională. Angajatul primește tot sprijinul din cadrul companiei de familie de la colegii săi cu mai multă experiență și va putea lucra independent într-o perioadă mai scurtă decât angajații companiilor multinaționale mai mari. Activitatea companiei noastre este foarte diversă, apar cerințele unice de producție și de serie, ceea ce presupune dobândirea de experiență. Principiul de bază al întreprinderii noastre este de a permite tinerilor talentați să lucreze în domenii care necesită competențe superioare și nu doar să le încredințeze o muncă instruită. Stagiarul dobândește o experiență pe piața forței de muncă care poate fi comercializată și poate fi utilizată nu numai în activitatea noastră, ci și pe piața forței de muncă. În cadrul prelucrării, stagiarul ar desfășura activități de frezare la centrele de prelucrare, care este probabil unul dintre cele mai înalte niveluri de prelucrare CNC, deci este absolut necesar să se câștige experiență în cadrul programului de internship. Pentru a câștiga experiență practică, sunt absolut necesare diverse achiziții de echipamente, care ajută la crearea condițiilor de muncă în felul următor: Ucenicii sunt angajați într-un centru de prelucrare, unde producem piese de osie și carcase de rulment. Dispozitivele de măsurare ajută la măsurarea exactă a componentelor. De exemplu, setul de jurnale de măsurare este utilizat la măsurarea lățimii zăbrelei axelor. Este posibil să se verifice paralelitatea și perpendicularitatea canelurii de blocare pe axă cu tactilele corespunzătoare în raport cu axa. Micrometrele digitale promovează măsurarea bobinelor de rulment și dezvoltă măsurarea micrometrului mileniului și cultura de lucru precisă. Cu ajutorul contorului culisant digital, obțineți o mulțime de experiență în măsurătorile zilnice. Căruciorul de scule este utilizat pentru a stoca dispozitivele de măsurare într-un mod clar. (Romanian)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft wurde 2006 als Familienunternehmen gegründet. Anfangs war es nur eine Selbstständigkeit für Familienangehörige, heute beschäftigt sie 35 Mitarbeiter. Früher, als die Arbeitslosigkeit in der Region hoch war, war die Bereitstellung von Fachkräften einfacher als heute. Die Eigentümer des Unternehmens erkannten die Notwendigkeit und Notwendigkeit, ihre Ersatzleistungen durch ein Praktikumsprogramm bereitzustellen. Dabei wollen wir frisch ausgebildete Fachkräfte beschäftigen und so unsere eigenen beruflichen Bedürfnisse ausbilden. Das Unternehmen wird von Mann und Frau kontrolliert, János Pető führt technische und Produktionsfunktionen aus, und menschliche Politik und wirtschaftliche Funktionen werden von der Ehefrau wahrgenommen, die auch mehr als 30 Jahre Berufserfahrung hatte. Die Kontaktperson würde von Frau Petőné wahrgenommen werden, deren Abschluss und Berufserfahrung von der Rechtsvorgängerin der Universität Covinus dafür sorgen, dass dies in zufrieden stellender Weise erfolgt. Vor der Gründung des Unternehmens arbeiteten beide in einem multinationalen Unternehmen, wo die Frau auch einen Job innehatte, zu dem sie dem HR-Bereich gehörte. Der junge Absolvent des Auszubildenden ist ein Maschinenschneider (OKJ 34 521 03), der nach entsprechender Ausbildung und Erfahrung in der Lage ist, einen höheren Schnittjob auszuführen. Job des Auszubildenden: Entsprechend ihrer Qualifikation wollen wir den Auszubildenden fit für ein höheres Arbeitsniveau im Rahmen des Praktikumsprogramms machen, was Berufserfahrung und Erfahrung erfordert. Der Mitarbeiter erhält die gesamte Unterstützung innerhalb des Familienunternehmens von seinen Kollegen mit mehr Erfahrung und kann in kürzerer Zeit selbständig arbeiten als die Mitarbeiter der größeren multinationalen Unternehmen. Die Arbeit unseres Unternehmens ist sehr vielfältig, es entstehen die einzigartigen Produktions- und Serienanforderungen, was den Erfahrungserwerb voraussetzt. Das Grundprinzip unseres Unternehmens ist es, jungen Talenten die Möglichkeit zu geben, Bereiche zu bearbeiten, die höhere Fähigkeiten erfordern, und ihnen nicht nur eine ausgebildete Arbeit anzuvertrauen. Der Auszubildende erwirbt eine Arbeitsmarkterfahrung, die marktfähig ist und nicht nur in unserem Unternehmen, sondern auch auf dem Arbeitsmarkt genutzt werden kann. Innerhalb der Bearbeitung würde der Auszubildende Fräsarbeiten in den Bearbeitungszentren durchführen, die vielleicht eine der höchsten Ebenen der CNC-Bearbeitung ist, so dass es absolut notwendig ist, im Rahmen des Praktikumsprogramms Erfahrung zu sammeln. Um praktische Erfahrungen zu sammeln, sind verschiedene Geräteakquisitionen zwingend notwendig, die dazu beitragen, Arbeitsbedingungen auf folgende Weise zu schaffen: Auszubildende sind in einem Bearbeitungszentrum beschäftigt, wo wir achsartige Teile und Lagergehäuse herstellen. Die Messgeräte helfen, die Komponenten genau zu messen. Zum Beispiel wird der Messprotokollsatz bei der Messung der Gitterbreite der Achsen verwendet. Es ist möglich, die Parallelität und die Senkrechtigkeit der Verriegelungsnut an der Achse mit den entsprechenden taktilen in Bezug auf die Achse zu überprüfen. Digitale Mikrometer fördern die Messung von Lagerspulen und entwickeln die Millenium-Mikrometer-Messung und präzise Arbeitskultur. Mit dem digitalen Schiebemesser sammeln Sie viel Erfahrung im Alltagsmaß. Der Werkzeugwagen dient der übersichtlichen Lagerung der Messgeräte. (German)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft fue fundada en 2006 como una empresa familiar. Al principio era solo trabajo por cuenta propia para los miembros de la familia, pero hoy en día emplea a 35 personas. Antes, cuando el desempleo era alto en la región, la provisión de mano de obra calificada era más simple que hoy. Los propietarios de la empresa reconocieron la necesidad y necesidad de proporcionar sus reemplazos a través de un programa de prácticas. Como parte de esto, queremos emplear a trabajadores calificados recién graduados y así educar nuestras propias necesidades profesionales. La empresa está controlada por marido y mujer, János Pető realiza funciones técnicas y de producción, y las funciones de política humana y económica son desempeñadas por la esposa, que también ha tenido más de 30 años de experiencia profesional. La persona de contacto sería llevada a cabo por la Sra. Petőné, cuya titulación y experiencia profesional de la predecesora jurídica de la Universidad de Covinus garantizan que se lleve a cabo de manera satisfactoria. Antes del inicio del negocio, ambos trabajaban en una empresa multinacional, donde la esposa también tenía un trabajo al que pertenecía al área de RRHH. El joven graduado del aprendiz es un profesional de corte de máquinas (OKJ 34 521 03), que es capaz de realizar un mayor nivel de trabajo de corte después de una formación y experiencia adecuadas. Puesto de trabajo del becario: De acuerdo con sus calificaciones, queremos que el empleado en prácticas sea apto para un mayor nivel de trabajo en el marco del programa de prácticas, que requiere experiencia y experiencia profesional. El empleado recibe todo el apoyo dentro de la empresa familiar de sus colegas con más experiencia, y él/ella será capaz de trabajar de forma independiente en un período más corto que los empleados de las grandes empresas multinacionales. El trabajo de nuestra empresa es muy diverso, se producen los requisitos únicos de producción y serie, lo que presupone la adquisición de experiencia. El principio básico de nuestra empresa es permitir que los jóvenes talentos trabajen áreas que requieren habilidades más altas y no solo confiarles trabajo capacitado. El becario adquiere una experiencia en el mercado laboral que es comercializable y puede utilizarse no solo en nuestro negocio, sino también en el mercado laboral. Dentro del mecanizado, el aprendiz llevaría a cabo actividades de fresado en los centros de mecanizado, que es quizás uno de los niveles más altos de mecanizado CNC, por lo que es absolutamente necesario adquirir experiencia dentro del programa de prácticas. Para obtener experiencia práctica, son absolutamente necesarias diversas adquisiciones de equipos, lo que ayuda a crear condiciones de trabajo de la siguiente manera: Los aprendices se emplean en un centro de mecanizado, donde producimos piezas similares a los ejes y carcasas de rodamientos. Los dispositivos de medición ayudan a medir con precisión los componentes. Por ejemplo, el conjunto de registros de medición se utiliza al medir el ancho de la red de los ejes. Es posible comprobar la paralelidad y perpendicularidad de la ranura de cierre en el eje con los tactiles correspondientes en relación con el eje. Los micrómetros digitales promueven la medición de bobinas de rodamientos y desarrollan la medición de micrómetros del milenio y el cultivo de trabajo preciso. Con el medidor deslizante digital, obtienes mucha experiencia en mediciones diarias. El carro de herramientas se utiliza para almacenar los dispositivos de medición de una manera clara. (Spanish)
5 September 2022
0 references
P&P Fémipari Kft tika dibināts 2006. gadā kā ģimenes uzņēmums. Sākumā tā bija tikai ģimenes locekļu pašnodarbinātība, bet šodien tajā ir nodarbināti 35 cilvēki. Agrāk, kad reģionā bija augsts bezdarba līmenis, kvalificēta darbaspēka nodrošināšana bija vienkāršāka nekā šodien. Uzņēmuma īpašnieki atzina nepieciešamību un nepieciešamību nodrošināt viņu aizvietošanu, izmantojot prakses programmu. Kā daļu no tā mēs vēlamies nodarbināt svaigi diplomētus kvalificētus darbiniekus un tādējādi izglītot savas profesionālās vajadzības. Uzņēmumu kontrolē vīrs un sieva, János Pető veic tehniskās un ražošanas funkcijas, un cilvēka politikas un ekonomiskās funkcijas veic sieva, kurai ir arī vairāk nekā 30 gadu profesionālā pieredze. Kontaktpersonu pildīs M. Petőné, kuras grāds un profesionālā pieredze, kas iegūta no Covinus Universitātes tiesību priekšteces, nodrošina apmierinošu rezultātu. Pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas viņi abi strādāja daudznacionālā uzņēmumā, kur arī sievai bija darbs, pie kura viņa piederēja HR jomā. Praktikanta jaunais absolvents ir mašīngriešanas profesionālis (OKJ 34 521 03), kas spēj veikt augstāku griešanas darbu pēc atbilstošas apmācības un pieredzes. Praktikanta darbs: Atbilstoši viņu kvalifikācijai, mēs vēlamies, lai praktikants atbilstu augstākam darba līmenim prakses programmas ietvaros, kurai nepieciešama profesionālā pieredze un pieredze. Darbinieks saņem visu ģimenes uzņēmuma atbalstu no saviem kolēģiem ar lielāku pieredzi, un viņš/viņa varēs strādāt patstāvīgi īsākā laika posmā nekā lielāko starptautisko uzņēmumu darbinieki. Mūsu uzņēmuma darbs ir ļoti daudzveidīgs, rodas unikālas ražošanas un sērijveida prasības, kas paredz pieredzes iegūšanu. Mūsu uzņēmuma pamatprincips ir ļaut jaunajiem talantiem strādāt jomās, kurās nepieciešamas augstākas prasmes, un ne tikai uzticēt viņiem apmācītu darbu. Stažieris iegūst darba tirgus pieredzi, kas ir tirgojama un ko var izmantot ne tikai mūsu uzņēmējdarbībā, bet arī darba tirgū. Apstrādes laikā praktikants veiktu frēzēšanas darbības apstrādes centros, kas, iespējams, ir viens no augstākajiem CNC apstrādes līmeņiem, tāpēc ir absolūti nepieciešams iegūt pieredzi prakses programmas ietvaros. Lai gūtu praktisku pieredzi, ir absolūti nepieciešamas dažādas aprīkojuma iegādes, kas palīdz radīt darba apstākļus šādā veidā: Mācekļi tiek nodarbināti apstrādes centrā, kur ražojam asij līdzīgas detaļas un gultņu korpusus. Mērierīces palīdz precīzi izmērīt komponentus. Piemēram, mērīšanas žurnālu komplekts tiek izmantots, mērot asu režģa platumu. Ir iespējams pārbaudīt slēgmehānisma rievas paralēlību un perpendikulāromu uz ass ar atbilstošajām taustēm attiecībā pret asi. Digitālie mikrometri veicina gultņu spoļu mērīšanu un attīsta tūkstošgades mikrometru mērījumus un precīzu darba kultūru. Ar digitālo bīdāmo skaitītāju jūs iegūstat daudz pieredzes ikdienas mērījumos. Instrumentu ratiņus izmanto, lai skaidrā veidā uzglabātu mērierīces. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Mezőkövesd, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03548
0 references