Actions in the social and professional qualification of the public in difficulty in the Bordeaux Sud sector in 2016 (Q3689552): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.38840856399396) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Actions in the social and professional qualification of the public in difficulty in the Bordeaux Sud sector in 2016 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Qualifizierung von in Schwierigkeiten geratenen Zielgruppen im Sektor Bordeaux Sud im Jahr 2016 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Acties op het gebied van de sociale en beroepskwalificatie van het publiek in moeilijkheden in de Bordeaux Sud-sector in 2016 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Azioni di qualificazione sociale e professionale del pubblico in difficoltà nel settore Bordeaux Sud nel 2016 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acciones en la cualificación social y profesional del público en dificultades en el sector Burdeos Sud en 2016 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Bordeaux Sudi sektoris raskustes oleva üldsuse sotsiaalse ja kutsekvalifikatsiooniga seotud meetmed 2016. aastal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Veiksmai dėl sunkumų patiriančios visuomenės socialinės ir profesinės kvalifikacijos Bordo Sud sektoriuje 2016 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivnosti u području socijalnih i stručnih kvalifikacija građana u teškoćama u sektoru Bordeaux Sud u 2016. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δράσεις σχετικά με τα κοινωνικά και επαγγελματικά προσόντα του πληθυσμού που αντιμετωπίζει δυσκολίες στον τομέα Bordeaux Sud το 2016 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Opatrenia v oblasti sociálnej a odbornej kvalifikácie verejnosti v ťažkostiach v sektore Bordeaux Sud v roku 2016 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Bordeaux Sud -sektorilla vaikeuksissa olevan väestön sosiaalista ja ammatillista pätevyyttä koskevat toimet vuonna 2016 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Działania w zakresie kwalifikacji społecznych i zawodowych społeczeństwa znajdującego się w trudnej sytuacji w sektorze Bordeaux Sud w 2016 r. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Bordeaux Sud ágazatban 2016-ban a nehéz helyzetben lévő lakosság szociális és szakmai képesítésével kapcsolatos intézkedések | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akce v oblasti sociální a odborné kvalifikace veřejnosti v obtížích v odvětví Bordeaux Sud v roce 2016 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbības grūtībās nonākušās sabiedrības sociālajā un profesionālajā kvalifikācijā Bordo Sud sektorā 2016. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhaíochtaí i gcáilíocht shóisialta agus ghairmiúil an phobail atá i gcruachás in earnáil Bordeaux Sud in 2016 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ukrepi na področju socialne in poklicne kvalifikacije javnosti v težavah v sektorju Bordeaux Sud v letu 2016 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Действия в областта на социалната и професионалната квалификация на обществеността в затруднено положение в сектора на Бордо Суд през 2016 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Azzjonijiet fil-kwalifiki soċjali u professjonali tal-pubbliku f’diffikultà fis-settur tal-Bordeaux Sud fl-2016 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ações na qualificação social e profissional do público em dificuldade no setor de Bordéus Sud em 2016 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktioner vedrørende sociale og faglige kvalifikationer hos den kriseramte offentlighed i Bordeaux Sud-sektoren i 2016 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Acțiuni în domeniul calificării sociale și profesionale a publicului aflat în dificultate în sectorul Bordeaux Sud în 2016 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Åtgärder avseende sociala och yrkesmässiga kvalifikationer för allmänheten i svårigheter i Bordeaux Sud-sektorn 2016 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3689552 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3689552 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3689552 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3689552 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3689552 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3689552 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3689552 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3689552 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3689552 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3689552 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3689552 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3689552 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3689552 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3689552 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°50'28.43"N, 0°34'48.14"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2013, the City of Bordeaux wanted to develop an action for this public of women and men in difficulty through an Article 30 contract (contract with adapted procedure) dedicated to the maintenance of public spaces and/or buildings. It is for the provider (Insert'Net) who has been selected by the beneficiary (the City of Bordeaux) to offer enhanced support both in terms of daily life and at the professional level for a return of participants to employment. Insert'net must ensure the provision of equipment adapted to the work to be carried out and the completion in-house or subcontracting of a volume of training hours adapted to the needs of the participants. In order to implement this activity, it must rely on two types of support: social support (access to rights, housing, health, etc.) and support for vocational integration (training on maintaining public spaces, raising awareness of the world of work and upgrading). The city renewed this operation in 2016 in order to encourage enrolment in social and professional integration pathways, people who had taken part in the action in 2014 and 2015, as well as new people. The aim is to promote the social and occupational integration of those furthest from employment by enabling them to acquire or develop new skills. Since the beginning of 2013, Insert'net has accompanied 54 persons under the Article 30 contract. In order to favour a logic of continuity of path, particularly important in the support of those very remote from employment, such as those followed by Insert'net, employment contracts can be renewed for 24 months. In 2015, 9 people left the system, including 4 positive outputs (training, CDD). 8 people were able to take advantage of a period of immersion in companies to check their professional project and 7 people redirected to employment. The fourth year will allow continuity of the paths started in 2014 and 2015 for 11 people and will allow the integration of new audiences to reach the figure of 72 people integrated into the scheme over 4 years. In accordance with the act of undertaking, the renewal was effected at the end of 2015 in so far as the service provider is satisfied. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013, the City of Bordeaux wanted to develop an action for this public of women and men in difficulty through an Article 30 contract (contract with adapted procedure) dedicated to the maintenance of public spaces and/or buildings. It is for the provider (Insert'Net) who has been selected by the beneficiary (the City of Bordeaux) to offer enhanced support both in terms of daily life and at the professional level for a return of participants to employment. Insert'net must ensure the provision of equipment adapted to the work to be carried out and the completion in-house or subcontracting of a volume of training hours adapted to the needs of the participants. In order to implement this activity, it must rely on two types of support: social support (access to rights, housing, health, etc.) and support for vocational integration (training on maintaining public spaces, raising awareness of the world of work and upgrading). The city renewed this operation in 2016 in order to encourage enrolment in social and professional integration pathways, people who had taken part in the action in 2014 and 2015, as well as new people. The aim is to promote the social and occupational integration of those furthest from employment by enabling them to acquire or develop new skills. Since the beginning of 2013, Insert'net has accompanied 54 persons under the Article 30 contract. In order to favour a logic of continuity of path, particularly important in the support of those very remote from employment, such as those followed by Insert'net, employment contracts can be renewed for 24 months. In 2015, 9 people left the system, including 4 positive outputs (training, CDD). 8 people were able to take advantage of a period of immersion in companies to check their professional project and 7 people redirected to employment. The fourth year will allow continuity of the paths started in 2014 and 2015 for 11 people and will allow the integration of new audiences to reach the figure of 72 people integrated into the scheme over 4 years. In accordance with the act of undertaking, the renewal was effected at the end of 2015 in so far as the service provider is satisfied. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013, the City of Bordeaux wanted to develop an action for this public of women and men in difficulty through an Article 30 contract (contract with adapted procedure) dedicated to the maintenance of public spaces and/or buildings. It is for the provider (Insert'Net) who has been selected by the beneficiary (the City of Bordeaux) to offer enhanced support both in terms of daily life and at the professional level for a return of participants to employment. Insert'net must ensure the provision of equipment adapted to the work to be carried out and the completion in-house or subcontracting of a volume of training hours adapted to the needs of the participants. In order to implement this activity, it must rely on two types of support: social support (access to rights, housing, health, etc.) and support for vocational integration (training on maintaining public spaces, raising awareness of the world of work and upgrading). The city renewed this operation in 2016 in order to encourage enrolment in social and professional integration pathways, people who had taken part in the action in 2014 and 2015, as well as new people. The aim is to promote the social and occupational integration of those furthest from employment by enabling them to acquire or develop new skills. Since the beginning of 2013, Insert'net has accompanied 54 persons under the Article 30 contract. In order to favour a logic of continuity of path, particularly important in the support of those very remote from employment, such as those followed by Insert'net, employment contracts can be renewed for 24 months. In 2015, 9 people left the system, including 4 positive outputs (training, CDD). 8 people were able to take advantage of a period of immersion in companies to check their professional project and 7 people redirected to employment. The fourth year will allow continuity of the paths started in 2014 and 2015 for 11 people and will allow the integration of new audiences to reach the figure of 72 people integrated into the scheme over 4 years. In accordance with the act of undertaking, the renewal was effected at the end of 2015 in so far as the service provider is satisfied. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013, the City of Bordeaux wanted to develop an action for this public of women and men in difficulty through an Article 30 contract (contract with adapted procedure) dedicated to the maintenance of public spaces and/or buildings. It is for the provider (Insert'Net) who has been selected by the beneficiary (the City of Bordeaux) to offer enhanced support both in terms of daily life and at the professional level for a return of participants to employment. Insert'net must ensure the provision of equipment adapted to the work to be carried out and the completion in-house or subcontracting of a volume of training hours adapted to the needs of the participants. In order to implement this activity, it must rely on two types of support: social support (access to rights, housing, health, etc.) and support for vocational integration (training on maintaining public spaces, raising awareness of the world of work and upgrading). The city renewed this operation in 2016 in order to encourage enrolment in social and professional integration pathways, people who had taken part in the action in 2014 and 2015, as well as new people. The aim is to promote the social and occupational integration of those furthest from employment by enabling them to acquire or develop new skills. Since the beginning of 2013, Insert'net has accompanied 54 persons under the Article 30 contract. In order to favour a logic of continuity of path, particularly important in the support of those very remote from employment, such as those followed by Insert'net, employment contracts can be renewed for 24 months. In 2015, 9 people left the system, including 4 positive outputs (training, CDD). 8 people were able to take advantage of a period of immersion in companies to check their professional project and 7 people redirected to employment. The fourth year will allow continuity of the paths started in 2014 and 2015 for 11 people and will allow the integration of new audiences to reach the figure of 72 people integrated into the scheme over 4 years. In accordance with the act of undertaking, the renewal was effected at the end of 2015 in so far as the service provider is satisfied. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.38840856399396
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Jahr 2013 wollte die Stadt Bordeaux eine Aktion für dieses Publikum von Frauen und Männern in Schwierigkeiten durch einen Auftrag nach Artikel 30 (Markt mit angepasstem Verfahren) für die Instandhaltung von öffentlichen Räumen und/oder Gebäuden entwickeln. Für den Dienstleister (Insert'Net), der vom Begünstigten (der Stadt Bordeaux) ausgewählt wurde, soll eine verstärkte Begleitung sowohl in Bezug auf den Alltag als auch auf beruflicher Ebene bei der Rückkehr der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt angeboten werden. Insert'net muss dafür sorgen, dass für die durchzuführenden Arbeiten geeignete Materialien zur Verfügung stehen und dass ein auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittenes Schulungsvolumen intern oder an Unterauftragnehmer vergeben wird. Bei der Durchführung dieser Maßnahme muss sie sich auf zwei Arten von Begleitmaßnahmen stützen: soziale Begleitung (Zugang zu Rechten, Wohnraum, Gesundheit usw.) und Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung (Schulungen zur Instandhaltung öffentlicher Räume, Sensibilisierung für die Arbeitswelt und Auffrischung). Die Stadt hat diese Maßnahme 2016 fortgesetzt, um die Eingliederung von Personen, die in den Jahren 2014 und 2015 an der Aktion teilgenommen haben, sowie neuer Personen in die soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Ziel ist es, die soziale und berufliche Eingliederung derjenigen zu fördern, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, indem sie ihnen den Erwerb oder die Entwicklung neuer Kompetenzen ermöglichen. Seit Anfang 2013 hat Insert'net 54 Personen im Rahmen des Artikels 30-Vertrags begleitet. Um eine Logik der Kontinuität zu bevorzugen, die besonders wichtig ist für die Begleitung von Personen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, wie die von Insert'net, können Eingliederungsverträge um 24 Monate verlängert werden. Im Jahr 2015 kamen 9 Personen aus dem System heraus, davon 4 positive Ausgänge (Training, CDD). 8 Personen konnten von einem Eintauchen ins Unternehmen profitieren, um ihr berufliches Projekt zu überprüfen, und 7 Personen haben sich in die Beschäftigung verlagert. Das vierte Jahr wird die Kontinuität der 2014 und 2015 begonnenen Strecken für 11 Personen ermöglichen und die Integration neuer Zielgruppen ermöglichen und 72 Personen über vier Jahre hinweg in das System integrieren. Gemäß der Verpflichtungserklärung wurde die Verlängerung Ende 2015 vorgenommen, da der Dienstleister zufrieden stellend ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Jahr 2013 wollte die Stadt Bordeaux eine Aktion für dieses Publikum von Frauen und Männern in Schwierigkeiten durch einen Auftrag nach Artikel 30 (Markt mit angepasstem Verfahren) für die Instandhaltung von öffentlichen Räumen und/oder Gebäuden entwickeln. Für den Dienstleister (Insert'Net), der vom Begünstigten (der Stadt Bordeaux) ausgewählt wurde, soll eine verstärkte Begleitung sowohl in Bezug auf den Alltag als auch auf beruflicher Ebene bei der Rückkehr der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt angeboten werden. Insert'net muss dafür sorgen, dass für die durchzuführenden Arbeiten geeignete Materialien zur Verfügung stehen und dass ein auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittenes Schulungsvolumen intern oder an Unterauftragnehmer vergeben wird. Bei der Durchführung dieser Maßnahme muss sie sich auf zwei Arten von Begleitmaßnahmen stützen: soziale Begleitung (Zugang zu Rechten, Wohnraum, Gesundheit usw.) und Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung (Schulungen zur Instandhaltung öffentlicher Räume, Sensibilisierung für die Arbeitswelt und Auffrischung). Die Stadt hat diese Maßnahme 2016 fortgesetzt, um die Eingliederung von Personen, die in den Jahren 2014 und 2015 an der Aktion teilgenommen haben, sowie neuer Personen in die soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Ziel ist es, die soziale und berufliche Eingliederung derjenigen zu fördern, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, indem sie ihnen den Erwerb oder die Entwicklung neuer Kompetenzen ermöglichen. Seit Anfang 2013 hat Insert'net 54 Personen im Rahmen des Artikels 30-Vertrags begleitet. Um eine Logik der Kontinuität zu bevorzugen, die besonders wichtig ist für die Begleitung von Personen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, wie die von Insert'net, können Eingliederungsverträge um 24 Monate verlängert werden. Im Jahr 2015 kamen 9 Personen aus dem System heraus, davon 4 positive Ausgänge (Training, CDD). 8 Personen konnten von einem Eintauchen ins Unternehmen profitieren, um ihr berufliches Projekt zu überprüfen, und 7 Personen haben sich in die Beschäftigung verlagert. Das vierte Jahr wird die Kontinuität der 2014 und 2015 begonnenen Strecken für 11 Personen ermöglichen und die Integration neuer Zielgruppen ermöglichen und 72 Personen über vier Jahre hinweg in das System integrieren. Gemäß der Verpflichtungserklärung wurde die Verlängerung Ende 2015 vorgenommen, da der Dienstleister zufrieden stellend ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Jahr 2013 wollte die Stadt Bordeaux eine Aktion für dieses Publikum von Frauen und Männern in Schwierigkeiten durch einen Auftrag nach Artikel 30 (Markt mit angepasstem Verfahren) für die Instandhaltung von öffentlichen Räumen und/oder Gebäuden entwickeln. Für den Dienstleister (Insert'Net), der vom Begünstigten (der Stadt Bordeaux) ausgewählt wurde, soll eine verstärkte Begleitung sowohl in Bezug auf den Alltag als auch auf beruflicher Ebene bei der Rückkehr der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt angeboten werden. Insert'net muss dafür sorgen, dass für die durchzuführenden Arbeiten geeignete Materialien zur Verfügung stehen und dass ein auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittenes Schulungsvolumen intern oder an Unterauftragnehmer vergeben wird. Bei der Durchführung dieser Maßnahme muss sie sich auf zwei Arten von Begleitmaßnahmen stützen: soziale Begleitung (Zugang zu Rechten, Wohnraum, Gesundheit usw.) und Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung (Schulungen zur Instandhaltung öffentlicher Räume, Sensibilisierung für die Arbeitswelt und Auffrischung). Die Stadt hat diese Maßnahme 2016 fortgesetzt, um die Eingliederung von Personen, die in den Jahren 2014 und 2015 an der Aktion teilgenommen haben, sowie neuer Personen in die soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Ziel ist es, die soziale und berufliche Eingliederung derjenigen zu fördern, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, indem sie ihnen den Erwerb oder die Entwicklung neuer Kompetenzen ermöglichen. Seit Anfang 2013 hat Insert'net 54 Personen im Rahmen des Artikels 30-Vertrags begleitet. Um eine Logik der Kontinuität zu bevorzugen, die besonders wichtig ist für die Begleitung von Personen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, wie die von Insert'net, können Eingliederungsverträge um 24 Monate verlängert werden. Im Jahr 2015 kamen 9 Personen aus dem System heraus, davon 4 positive Ausgänge (Training, CDD). 8 Personen konnten von einem Eintauchen ins Unternehmen profitieren, um ihr berufliches Projekt zu überprüfen, und 7 Personen haben sich in die Beschäftigung verlagert. Das vierte Jahr wird die Kontinuität der 2014 und 2015 begonnenen Strecken für 11 Personen ermöglichen und die Integration neuer Zielgruppen ermöglichen und 72 Personen über vier Jahre hinweg in das System integrieren. Gemäß der Verpflichtungserklärung wurde die Verlängerung Ende 2015 vorgenommen, da der Dienstleister zufrieden stellend ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2013 wilde de stad Bordeaux een actie voor dit publiek van vrouwen en mannen in moeilijkheden ontwikkelen door middel van een artikel 30-contract (overeenkomst met aangepaste procedure) voor het onderhoud van openbare ruimten en/of gebouwen. Het is aan de aanbieder (Insert’Net) die door de begunstigde (de stad Bordeaux) is geselecteerd om meer ondersteuning te bieden, zowel in het dagelijks leven als op professioneel niveau, voor een terugkeer van de deelnemers aan het werk. Insert’net moet zorgen voor de levering van apparatuur die is aangepast aan de uit te voeren werkzaamheden en de voltooiing van de interne of uitbesteding van een aan de behoeften van de deelnemers aangepast aantal opleidingsuren. Om deze activiteit uit te voeren, moet zij op twee soorten steun vertrouwen: sociale ondersteuning (toegang tot rechten, huisvesting, gezondheid, enz.) en ondersteuning van de integratie in het beroepsleven (opleiding over het behoud van openbare ruimten, bewustmaking van de arbeidswereld en verbetering). De stad heeft deze operatie in 2016 vernieuwd om deelname aan sociale en professionele integratietrajecten aan te moedigen, mensen die in 2014 en 2015 aan de actie hadden deelgenomen, alsook nieuwe mensen. Het doel is de sociale en beroepsintegratie van degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan te bevorderen door hen in staat te stellen nieuwe vaardigheden te verwerven of te ontwikkelen. Sinds begin 2013 heeft Insert’net 54 personen uit hoofde van de artikel 30-overeenkomst begeleid. Om een logica van continuïteit van de weg te bevorderen, die bijzonder belangrijk is voor de ondersteuning van degenen die ver van de baan zijn verwijderd, zoals die welke gevolgd worden door Insert’net, kunnen arbeidsovereenkomsten met 24 maanden worden verlengd. In 2015 verlieten 9 mensen het systeem, waaronder 4 positieve outputs (training, CDD). 8 mensen konden profiteren van een periode van onderdompeling in bedrijven om hun professionele project te controleren en 7 mensen omgeleid naar werk. Het vierde jaar zal de continuïteit van de in 2014 en 2015 gestarte trajecten voor 11 personen mogelijk maken en zal de integratie van nieuwe doelgroepen mogelijk maken om het aantal van 72 mensen dat in de regeling is geïntegreerd, over 4 jaar te bereiken. Volgens de verbintenis is de verlenging eind 2015 uitgevoerd voor zover de dienstverrichter tevreden is. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013 wilde de stad Bordeaux een actie voor dit publiek van vrouwen en mannen in moeilijkheden ontwikkelen door middel van een artikel 30-contract (overeenkomst met aangepaste procedure) voor het onderhoud van openbare ruimten en/of gebouwen. Het is aan de aanbieder (Insert’Net) die door de begunstigde (de stad Bordeaux) is geselecteerd om meer ondersteuning te bieden, zowel in het dagelijks leven als op professioneel niveau, voor een terugkeer van de deelnemers aan het werk. Insert’net moet zorgen voor de levering van apparatuur die is aangepast aan de uit te voeren werkzaamheden en de voltooiing van de interne of uitbesteding van een aan de behoeften van de deelnemers aangepast aantal opleidingsuren. Om deze activiteit uit te voeren, moet zij op twee soorten steun vertrouwen: sociale ondersteuning (toegang tot rechten, huisvesting, gezondheid, enz.) en ondersteuning van de integratie in het beroepsleven (opleiding over het behoud van openbare ruimten, bewustmaking van de arbeidswereld en verbetering). De stad heeft deze operatie in 2016 vernieuwd om deelname aan sociale en professionele integratietrajecten aan te moedigen, mensen die in 2014 en 2015 aan de actie hadden deelgenomen, alsook nieuwe mensen. Het doel is de sociale en beroepsintegratie van degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan te bevorderen door hen in staat te stellen nieuwe vaardigheden te verwerven of te ontwikkelen. Sinds begin 2013 heeft Insert’net 54 personen uit hoofde van de artikel 30-overeenkomst begeleid. Om een logica van continuïteit van de weg te bevorderen, die bijzonder belangrijk is voor de ondersteuning van degenen die ver van de baan zijn verwijderd, zoals die welke gevolgd worden door Insert’net, kunnen arbeidsovereenkomsten met 24 maanden worden verlengd. In 2015 verlieten 9 mensen het systeem, waaronder 4 positieve outputs (training, CDD). 8 mensen konden profiteren van een periode van onderdompeling in bedrijven om hun professionele project te controleren en 7 mensen omgeleid naar werk. Het vierde jaar zal de continuïteit van de in 2014 en 2015 gestarte trajecten voor 11 personen mogelijk maken en zal de integratie van nieuwe doelgroepen mogelijk maken om het aantal van 72 mensen dat in de regeling is geïntegreerd, over 4 jaar te bereiken. Volgens de verbintenis is de verlenging eind 2015 uitgevoerd voor zover de dienstverrichter tevreden is. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013 wilde de stad Bordeaux een actie voor dit publiek van vrouwen en mannen in moeilijkheden ontwikkelen door middel van een artikel 30-contract (overeenkomst met aangepaste procedure) voor het onderhoud van openbare ruimten en/of gebouwen. Het is aan de aanbieder (Insert’Net) die door de begunstigde (de stad Bordeaux) is geselecteerd om meer ondersteuning te bieden, zowel in het dagelijks leven als op professioneel niveau, voor een terugkeer van de deelnemers aan het werk. Insert’net moet zorgen voor de levering van apparatuur die is aangepast aan de uit te voeren werkzaamheden en de voltooiing van de interne of uitbesteding van een aan de behoeften van de deelnemers aangepast aantal opleidingsuren. Om deze activiteit uit te voeren, moet zij op twee soorten steun vertrouwen: sociale ondersteuning (toegang tot rechten, huisvesting, gezondheid, enz.) en ondersteuning van de integratie in het beroepsleven (opleiding over het behoud van openbare ruimten, bewustmaking van de arbeidswereld en verbetering). De stad heeft deze operatie in 2016 vernieuwd om deelname aan sociale en professionele integratietrajecten aan te moedigen, mensen die in 2014 en 2015 aan de actie hadden deelgenomen, alsook nieuwe mensen. Het doel is de sociale en beroepsintegratie van degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan te bevorderen door hen in staat te stellen nieuwe vaardigheden te verwerven of te ontwikkelen. Sinds begin 2013 heeft Insert’net 54 personen uit hoofde van de artikel 30-overeenkomst begeleid. Om een logica van continuïteit van de weg te bevorderen, die bijzonder belangrijk is voor de ondersteuning van degenen die ver van de baan zijn verwijderd, zoals die welke gevolgd worden door Insert’net, kunnen arbeidsovereenkomsten met 24 maanden worden verlengd. In 2015 verlieten 9 mensen het systeem, waaronder 4 positieve outputs (training, CDD). 8 mensen konden profiteren van een periode van onderdompeling in bedrijven om hun professionele project te controleren en 7 mensen omgeleid naar werk. Het vierde jaar zal de continuïteit van de in 2014 en 2015 gestarte trajecten voor 11 personen mogelijk maken en zal de integratie van nieuwe doelgroepen mogelijk maken om het aantal van 72 mensen dat in de regeling is geïntegreerd, over 4 jaar te bereiken. Volgens de verbintenis is de verlenging eind 2015 uitgevoerd voor zover de dienstverrichter tevreden is. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nel 2013 la città di Bordeaux ha voluto sviluppare un'azione per questo pubblico di donne e uomini in difficoltà attraverso un contratto ex articolo 30 (contratto con procedura adattata) dedicato alla manutenzione di spazi pubblici e/o edifici. Spetta al fornitore (Insert'Net) che è stato selezionato dal beneficiario (la città di Bordeaux) offrire un sostegno rafforzato sia in termini di vita quotidiana che a livello professionale per il ritorno dei partecipanti al lavoro. Insert'net deve garantire la fornitura di attrezzature adeguate ai lavori da svolgere e il completamento in-house o in subappalto di un volume di ore di formazione adeguato alle esigenze dei partecipanti. Per attuare questa attività, essa deve basarsi su due tipi di sostegno: sostegno sociale (accesso ai diritti, alloggio, salute, ecc.) e sostegno all'integrazione professionale (formazione sul mantenimento degli spazi pubblici, sensibilizzazione al mondo del lavoro e riqualificazione). La città ha rinnovato questa operazione nel 2016 al fine di incoraggiare l'iscrizione a percorsi di integrazione sociale e professionale, persone che avevano partecipato all'azione nel 2014 e 2015, nonché nuove persone. L'obiettivo è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone più lontane dall'occupazione, consentendo loro di acquisire o sviluppare nuove competenze. Dall'inizio del 2013, Insert'net ha accompagnato 54 persone ai sensi del contratto di cui all'articolo 30. Al fine di favorire una logica di continuità del percorso, particolarmente importante a sostegno delle persone molto lontane dall'occupazione, come quelle seguite da Insert'net, i contratti di lavoro possono essere rinnovati per 24 mesi. Nel 2015, 9 persone hanno lasciato il sistema, tra cui 4 uscite positive (formazione, CDD). 8 persone sono state in grado di approfittare di un periodo di immersione nelle aziende per verificare il loro progetto professionale e 7 persone reindirizzate al lavoro. Il quarto anno consentirà la continuità dei percorsi avviati nel 2014 e nel 2015 per 11 persone e consentirà l'integrazione di nuovi pubblici per raggiungere la cifra di 72 persone integrate nel programma in 4 anni. Conformemente all'atto d'impegno, il rinnovo è stato effettuato alla fine del 2015 nella misura in cui il prestatore di servizi è soddisfatto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel 2013 la città di Bordeaux ha voluto sviluppare un'azione per questo pubblico di donne e uomini in difficoltà attraverso un contratto ex articolo 30 (contratto con procedura adattata) dedicato alla manutenzione di spazi pubblici e/o edifici. Spetta al fornitore (Insert'Net) che è stato selezionato dal beneficiario (la città di Bordeaux) offrire un sostegno rafforzato sia in termini di vita quotidiana che a livello professionale per il ritorno dei partecipanti al lavoro. Insert'net deve garantire la fornitura di attrezzature adeguate ai lavori da svolgere e il completamento in-house o in subappalto di un volume di ore di formazione adeguato alle esigenze dei partecipanti. Per attuare questa attività, essa deve basarsi su due tipi di sostegno: sostegno sociale (accesso ai diritti, alloggio, salute, ecc.) e sostegno all'integrazione professionale (formazione sul mantenimento degli spazi pubblici, sensibilizzazione al mondo del lavoro e riqualificazione). La città ha rinnovato questa operazione nel 2016 al fine di incoraggiare l'iscrizione a percorsi di integrazione sociale e professionale, persone che avevano partecipato all'azione nel 2014 e 2015, nonché nuove persone. L'obiettivo è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone più lontane dall'occupazione, consentendo loro di acquisire o sviluppare nuove competenze. Dall'inizio del 2013, Insert'net ha accompagnato 54 persone ai sensi del contratto di cui all'articolo 30. Al fine di favorire una logica di continuità del percorso, particolarmente importante a sostegno delle persone molto lontane dall'occupazione, come quelle seguite da Insert'net, i contratti di lavoro possono essere rinnovati per 24 mesi. Nel 2015, 9 persone hanno lasciato il sistema, tra cui 4 uscite positive (formazione, CDD). 8 persone sono state in grado di approfittare di un periodo di immersione nelle aziende per verificare il loro progetto professionale e 7 persone reindirizzate al lavoro. Il quarto anno consentirà la continuità dei percorsi avviati nel 2014 e nel 2015 per 11 persone e consentirà l'integrazione di nuovi pubblici per raggiungere la cifra di 72 persone integrate nel programma in 4 anni. Conformemente all'atto d'impegno, il rinnovo è stato effettuato alla fine del 2015 nella misura in cui il prestatore di servizi è soddisfatto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel 2013 la città di Bordeaux ha voluto sviluppare un'azione per questo pubblico di donne e uomini in difficoltà attraverso un contratto ex articolo 30 (contratto con procedura adattata) dedicato alla manutenzione di spazi pubblici e/o edifici. Spetta al fornitore (Insert'Net) che è stato selezionato dal beneficiario (la città di Bordeaux) offrire un sostegno rafforzato sia in termini di vita quotidiana che a livello professionale per il ritorno dei partecipanti al lavoro. Insert'net deve garantire la fornitura di attrezzature adeguate ai lavori da svolgere e il completamento in-house o in subappalto di un volume di ore di formazione adeguato alle esigenze dei partecipanti. Per attuare questa attività, essa deve basarsi su due tipi di sostegno: sostegno sociale (accesso ai diritti, alloggio, salute, ecc.) e sostegno all'integrazione professionale (formazione sul mantenimento degli spazi pubblici, sensibilizzazione al mondo del lavoro e riqualificazione). La città ha rinnovato questa operazione nel 2016 al fine di incoraggiare l'iscrizione a percorsi di integrazione sociale e professionale, persone che avevano partecipato all'azione nel 2014 e 2015, nonché nuove persone. L'obiettivo è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone più lontane dall'occupazione, consentendo loro di acquisire o sviluppare nuove competenze. Dall'inizio del 2013, Insert'net ha accompagnato 54 persone ai sensi del contratto di cui all'articolo 30. Al fine di favorire una logica di continuità del percorso, particolarmente importante a sostegno delle persone molto lontane dall'occupazione, come quelle seguite da Insert'net, i contratti di lavoro possono essere rinnovati per 24 mesi. Nel 2015, 9 persone hanno lasciato il sistema, tra cui 4 uscite positive (formazione, CDD). 8 persone sono state in grado di approfittare di un periodo di immersione nelle aziende per verificare il loro progetto professionale e 7 persone reindirizzate al lavoro. Il quarto anno consentirà la continuità dei percorsi avviati nel 2014 e nel 2015 per 11 persone e consentirà l'integrazione di nuovi pubblici per raggiungere la cifra di 72 persone integrate nel programma in 4 anni. Conformemente all'atto d'impegno, il rinnovo è stato effettuato alla fine del 2015 nella misura in cui il prestatore di servizi è soddisfatto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En 2013, el Ayuntamiento de Burdeos quiso desarrollar una acción para este público de mujeres y hombres en dificultades a través de un contrato del artículo 30 (contrato con procedimiento adaptado) dedicado al mantenimiento de espacios públicos o edificios. Corresponde al proveedor (Insert'Net) que ha sido seleccionado por el beneficiario (la ciudad de Burdeos) ofrecer un mayor apoyo tanto en la vida cotidiana como a nivel profesional para el retorno de los participantes al empleo. Insert'net debe garantizar el suministro de equipos adaptados a los trabajos a realizar y la finalización interna o subcontratación de un volumen de horas de formación adaptadas a las necesidades de los participantes. Para llevar a cabo esta actividad, debe basarse en dos tipos de apoyo: apoyo social (acceso a los derechos, vivienda, salud, etc.) y apoyo a la integración profesional (formación sobre el mantenimiento de los espacios públicos, sensibilización sobre el mundo del trabajo y mejora). La ciudad renovó esta operación en 2016 con el fin de fomentar la matriculación en itinerarios de integración social y profesional, personas que habían participado en la acción en 2014 y 2015, así como personas nuevas. El objetivo es promover la integración social y profesional de las personas más alejadas del empleo, permitiéndoles adquirir o desarrollar nuevas competencias. Desde principios de 2013, Insert'net ha acompañado a 54 personas en virtud del contrato del artículo 30. Con el fin de favorecer una lógica de continuidad de la trayectoria, especialmente importante para apoyar a las personas muy alejadas del empleo, como las seguidas por Insert'net, los contratos de trabajo pueden renovarse por 24 meses. En 2015, 9 personas abandonaron el sistema, incluyendo 4 resultados positivos (formación, CDD). 8 personas pudieron aprovechar un período de inmersión en las empresas para comprobar su proyecto profesional y 7 personas reorientadas al empleo. El cuarto año permitirá la continuidad de los caminos iniciados en 2014 y 2015 para 11 personas y permitirá la integración de nuevas audiencias para llegar a la cifra de 72 personas integradas en el programa a lo largo de 4 años. De conformidad con el acto de compromiso, la renovación se efectuó a finales de 2015 en la medida en que el prestador de servicios está satisfecho. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2013, el Ayuntamiento de Burdeos quiso desarrollar una acción para este público de mujeres y hombres en dificultades a través de un contrato del artículo 30 (contrato con procedimiento adaptado) dedicado al mantenimiento de espacios públicos o edificios. Corresponde al proveedor (Insert'Net) que ha sido seleccionado por el beneficiario (la ciudad de Burdeos) ofrecer un mayor apoyo tanto en la vida cotidiana como a nivel profesional para el retorno de los participantes al empleo. Insert'net debe garantizar el suministro de equipos adaptados a los trabajos a realizar y la finalización interna o subcontratación de un volumen de horas de formación adaptadas a las necesidades de los participantes. Para llevar a cabo esta actividad, debe basarse en dos tipos de apoyo: apoyo social (acceso a los derechos, vivienda, salud, etc.) y apoyo a la integración profesional (formación sobre el mantenimiento de los espacios públicos, sensibilización sobre el mundo del trabajo y mejora). La ciudad renovó esta operación en 2016 con el fin de fomentar la matriculación en itinerarios de integración social y profesional, personas que habían participado en la acción en 2014 y 2015, así como personas nuevas. El objetivo es promover la integración social y profesional de las personas más alejadas del empleo, permitiéndoles adquirir o desarrollar nuevas competencias. Desde principios de 2013, Insert'net ha acompañado a 54 personas en virtud del contrato del artículo 30. Con el fin de favorecer una lógica de continuidad de la trayectoria, especialmente importante para apoyar a las personas muy alejadas del empleo, como las seguidas por Insert'net, los contratos de trabajo pueden renovarse por 24 meses. En 2015, 9 personas abandonaron el sistema, incluyendo 4 resultados positivos (formación, CDD). 8 personas pudieron aprovechar un período de inmersión en las empresas para comprobar su proyecto profesional y 7 personas reorientadas al empleo. El cuarto año permitirá la continuidad de los caminos iniciados en 2014 y 2015 para 11 personas y permitirá la integración de nuevas audiencias para llegar a la cifra de 72 personas integradas en el programa a lo largo de 4 años. De conformidad con el acto de compromiso, la renovación se efectuó a finales de 2015 en la medida en que el prestador de servicios está satisfecho. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En 2013, el Ayuntamiento de Burdeos quiso desarrollar una acción para este público de mujeres y hombres en dificultades a través de un contrato del artículo 30 (contrato con procedimiento adaptado) dedicado al mantenimiento de espacios públicos o edificios. Corresponde al proveedor (Insert'Net) que ha sido seleccionado por el beneficiario (la ciudad de Burdeos) ofrecer un mayor apoyo tanto en la vida cotidiana como a nivel profesional para el retorno de los participantes al empleo. Insert'net debe garantizar el suministro de equipos adaptados a los trabajos a realizar y la finalización interna o subcontratación de un volumen de horas de formación adaptadas a las necesidades de los participantes. Para llevar a cabo esta actividad, debe basarse en dos tipos de apoyo: apoyo social (acceso a los derechos, vivienda, salud, etc.) y apoyo a la integración profesional (formación sobre el mantenimiento de los espacios públicos, sensibilización sobre el mundo del trabajo y mejora). La ciudad renovó esta operación en 2016 con el fin de fomentar la matriculación en itinerarios de integración social y profesional, personas que habían participado en la acción en 2014 y 2015, así como personas nuevas. El objetivo es promover la integración social y profesional de las personas más alejadas del empleo, permitiéndoles adquirir o desarrollar nuevas competencias. Desde principios de 2013, Insert'net ha acompañado a 54 personas en virtud del contrato del artículo 30. Con el fin de favorecer una lógica de continuidad de la trayectoria, especialmente importante para apoyar a las personas muy alejadas del empleo, como las seguidas por Insert'net, los contratos de trabajo pueden renovarse por 24 meses. En 2015, 9 personas abandonaron el sistema, incluyendo 4 resultados positivos (formación, CDD). 8 personas pudieron aprovechar un período de inmersión en las empresas para comprobar su proyecto profesional y 7 personas reorientadas al empleo. El cuarto año permitirá la continuidad de los caminos iniciados en 2014 y 2015 para 11 personas y permitirá la integración de nuevas audiencias para llegar a la cifra de 72 personas integradas en el programa a lo largo de 4 años. De conformidad con el acto de compromiso, la renovación se efectuó a finales de 2015 en la medida en que el prestador de servicios está satisfecho. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2013. aastal soovis Bordeaux’ linn töötada välja raskustes olevate naiste ja meeste jaoks meetme artikli 30 kohase lepingu (kohandatud menetlusega leping) kaudu, mis on pühendatud avaliku ruumi ja/või hoonete hooldamisele. Pakkuja (Insert’Net), kelle toetusesaaja (Bordeaux’ linn) on valinud, peab pakkuma suuremat tuge nii igapäevaelus kui ka professionaalsel tasandil osalejate tööle naasmiseks. Insert’net peab tagama tehtavatele töödele kohandatud seadmete olemasolu ning osalejate vajadustele kohandatud koolitustundide asutusesisese või alltöövõtu. Selle tegevuse elluviimiseks peab ta toetuma kahte liiki toetusele: sotsiaalne toetus (juurdepääs õigustele, eluasemele, tervishoiule jne) ja toetus kutsealasele integratsioonile (koolitus avaliku ruumi hoidmiseks, teadlikkuse tõstmine töömaailmast ja ümberehitamine). Linn uuendas seda operatsiooni 2016. aastal, et soodustada osalemist sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis, 2014. ja 2015. aastal meetmes osalenud inimesi ning uusi inimesi. Eesmärk on edendada tööturult enim tõrjutud inimeste sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, võimaldades neil omandada või arendada uusi oskusi. Alates 2013. aasta algusest on Insert’net saatnud artikli 30 alusel sõlmitud lepingu alusel 54 isikut. Selleks et soodustada radade järjepidevuse loogikat, mis on eriti oluline väga kõrvaliste töötajate, näiteks Insert’net’i jaoks, võib töölepinguid pikendada 24 kuu võrra. 2015. aastal lahkus süsteemist 9 inimest, sealhulgas neli positiivset väljundit (koolitus, kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed). Kaheksal inimesel oli võimalus kasutada ettevõtetes sukeldumise aega, et kontrollida oma professionaalset projekti, ja 7 inimest, kes suunati ümber tööle. Neljas aasta võimaldab jätkata 2014. ja 2015. aastal alustatud radasid 11 inimese jaoks ja võimaldab uute sihtrühmade lõimumist, et jõuda kavaga liitunud 72 inimeseni nelja aasta jooksul. Vastavalt kohustuse võtmise aktile toimus uuendamine 2015. aasta lõpus niivõrd, kuivõrd teenuseosutaja on sellega rahul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013. aastal soovis Bordeaux’ linn töötada välja raskustes olevate naiste ja meeste jaoks meetme artikli 30 kohase lepingu (kohandatud menetlusega leping) kaudu, mis on pühendatud avaliku ruumi ja/või hoonete hooldamisele. Pakkuja (Insert’Net), kelle toetusesaaja (Bordeaux’ linn) on valinud, peab pakkuma suuremat tuge nii igapäevaelus kui ka professionaalsel tasandil osalejate tööle naasmiseks. Insert’net peab tagama tehtavatele töödele kohandatud seadmete olemasolu ning osalejate vajadustele kohandatud koolitustundide asutusesisese või alltöövõtu. Selle tegevuse elluviimiseks peab ta toetuma kahte liiki toetusele: sotsiaalne toetus (juurdepääs õigustele, eluasemele, tervishoiule jne) ja toetus kutsealasele integratsioonile (koolitus avaliku ruumi hoidmiseks, teadlikkuse tõstmine töömaailmast ja ümberehitamine). Linn uuendas seda operatsiooni 2016. aastal, et soodustada osalemist sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis, 2014. ja 2015. aastal meetmes osalenud inimesi ning uusi inimesi. Eesmärk on edendada tööturult enim tõrjutud inimeste sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, võimaldades neil omandada või arendada uusi oskusi. Alates 2013. aasta algusest on Insert’net saatnud artikli 30 alusel sõlmitud lepingu alusel 54 isikut. Selleks et soodustada radade järjepidevuse loogikat, mis on eriti oluline väga kõrvaliste töötajate, näiteks Insert’net’i jaoks, võib töölepinguid pikendada 24 kuu võrra. 2015. aastal lahkus süsteemist 9 inimest, sealhulgas neli positiivset väljundit (koolitus, kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed). Kaheksal inimesel oli võimalus kasutada ettevõtetes sukeldumise aega, et kontrollida oma professionaalset projekti, ja 7 inimest, kes suunati ümber tööle. Neljas aasta võimaldab jätkata 2014. ja 2015. aastal alustatud radasid 11 inimese jaoks ja võimaldab uute sihtrühmade lõimumist, et jõuda kavaga liitunud 72 inimeseni nelja aasta jooksul. Vastavalt kohustuse võtmise aktile toimus uuendamine 2015. aasta lõpus niivõrd, kuivõrd teenuseosutaja on sellega rahul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013. aastal soovis Bordeaux’ linn töötada välja raskustes olevate naiste ja meeste jaoks meetme artikli 30 kohase lepingu (kohandatud menetlusega leping) kaudu, mis on pühendatud avaliku ruumi ja/või hoonete hooldamisele. Pakkuja (Insert’Net), kelle toetusesaaja (Bordeaux’ linn) on valinud, peab pakkuma suuremat tuge nii igapäevaelus kui ka professionaalsel tasandil osalejate tööle naasmiseks. Insert’net peab tagama tehtavatele töödele kohandatud seadmete olemasolu ning osalejate vajadustele kohandatud koolitustundide asutusesisese või alltöövõtu. Selle tegevuse elluviimiseks peab ta toetuma kahte liiki toetusele: sotsiaalne toetus (juurdepääs õigustele, eluasemele, tervishoiule jne) ja toetus kutsealasele integratsioonile (koolitus avaliku ruumi hoidmiseks, teadlikkuse tõstmine töömaailmast ja ümberehitamine). Linn uuendas seda operatsiooni 2016. aastal, et soodustada osalemist sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis, 2014. ja 2015. aastal meetmes osalenud inimesi ning uusi inimesi. Eesmärk on edendada tööturult enim tõrjutud inimeste sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, võimaldades neil omandada või arendada uusi oskusi. Alates 2013. aasta algusest on Insert’net saatnud artikli 30 alusel sõlmitud lepingu alusel 54 isikut. Selleks et soodustada radade järjepidevuse loogikat, mis on eriti oluline väga kõrvaliste töötajate, näiteks Insert’net’i jaoks, võib töölepinguid pikendada 24 kuu võrra. 2015. aastal lahkus süsteemist 9 inimest, sealhulgas neli positiivset väljundit (koolitus, kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed). Kaheksal inimesel oli võimalus kasutada ettevõtetes sukeldumise aega, et kontrollida oma professionaalset projekti, ja 7 inimest, kes suunati ümber tööle. Neljas aasta võimaldab jätkata 2014. ja 2015. aastal alustatud radasid 11 inimese jaoks ja võimaldab uute sihtrühmade lõimumist, et jõuda kavaga liitunud 72 inimeseni nelja aasta jooksul. Vastavalt kohustuse võtmise aktile toimus uuendamine 2015. aasta lõpus niivõrd, kuivõrd teenuseosutaja on sellega rahul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2013 m. Bordo miestas norėjo parengti šiai sunkumų patiriančių moterų ir vyrų visuomenei skirtą veiksmą pagal 30 straipsnį (sutartis su pritaikyta procedūra), skirtą viešųjų erdvių ir (arba) pastatų priežiūrai. Paramos gavėjo (Bordo miesto) atrinktas paslaugų teikėjas („Insert’Net“) turi pasiūlyti didesnę paramą tiek kasdieniame gyvenime, tiek profesiniame lygmenyje, kad dalyviai galėtų grįžti į darbo rinką. Insert’net turi užtikrinti, kad būtų aprūpinta įranga, pritaikyta darbui, kurį reikia atlikti, ir kad būtų užbaigtas mokymo valandų skaičius, pritaikytas dalyvių poreikiams. Kad galėtų įgyvendinti šią veiklą, ji turi remtis dviejų rūšių parama: socialinė parama (galimybė naudotis teisėmis, būstu, sveikata ir t. t.) ir parama profesinei integracijai (mokymas išlaikyti viešąsias erdves, didinti informuotumą apie darbo pasaulį ir tobulinimą). 2016 m. miestas atnaujino šią operaciją, kad paskatintų įsitraukimą į socialinės ir profesinės integracijos kelius, asmenis, kurie dalyvavo veiksmuose 2014 ir 2015 m., taip pat naujus žmones. Tikslas – skatinti socialinę ir profesinę labiausiai nuo užimtumo nutolusių asmenų integraciją, suteikiant jiems galimybę įgyti arba ugdyti naujus įgūdžius. Nuo 2013 m. pradžios Insert’net lydi 54 asmenis pagal 30 straipsnį. Siekiant paremti kelio tęstinumo logiką, kuri ypač svarbi remiant nuo darbo nutolusius asmenis, kaip antai Insert’net, darbo sutartys gali būti pratęstos 24 mėnesiams. 2015 m. sistemą paliko 9 žmonės, įskaitant 4 teigiamus rezultatus (mokymas, CDD). 8 žmonės galėjo pasinaudoti panardinimo į įmones laikotarpiu, kad patikrintų savo profesionalų projektą, o 7 žmonės buvo nukreipti į darbą. Ketvirtieji metai leis tęsti 2014 ir 2015 m. pradėtus kelius 11 žmonių ir leis integruoti naujas auditorijas, kad per 4 metus į programą būtų integruota 72 žmonės. Remiantis įsipareigojimo aktu, atnaujinimas buvo atliktas 2015 m. pabaigoje, jei paslaugų teikėjas yra patenkintas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013 m. Bordo miestas norėjo parengti šiai sunkumų patiriančių moterų ir vyrų visuomenei skirtą veiksmą pagal 30 straipsnį (sutartis su pritaikyta procedūra), skirtą viešųjų erdvių ir (arba) pastatų priežiūrai. Paramos gavėjo (Bordo miesto) atrinktas paslaugų teikėjas („Insert’Net“) turi pasiūlyti didesnę paramą tiek kasdieniame gyvenime, tiek profesiniame lygmenyje, kad dalyviai galėtų grįžti į darbo rinką. Insert’net turi užtikrinti, kad būtų aprūpinta įranga, pritaikyta darbui, kurį reikia atlikti, ir kad būtų užbaigtas mokymo valandų skaičius, pritaikytas dalyvių poreikiams. Kad galėtų įgyvendinti šią veiklą, ji turi remtis dviejų rūšių parama: socialinė parama (galimybė naudotis teisėmis, būstu, sveikata ir t. t.) ir parama profesinei integracijai (mokymas išlaikyti viešąsias erdves, didinti informuotumą apie darbo pasaulį ir tobulinimą). 2016 m. miestas atnaujino šią operaciją, kad paskatintų įsitraukimą į socialinės ir profesinės integracijos kelius, asmenis, kurie dalyvavo veiksmuose 2014 ir 2015 m., taip pat naujus žmones. Tikslas – skatinti socialinę ir profesinę labiausiai nuo užimtumo nutolusių asmenų integraciją, suteikiant jiems galimybę įgyti arba ugdyti naujus įgūdžius. Nuo 2013 m. pradžios Insert’net lydi 54 asmenis pagal 30 straipsnį. Siekiant paremti kelio tęstinumo logiką, kuri ypač svarbi remiant nuo darbo nutolusius asmenis, kaip antai Insert’net, darbo sutartys gali būti pratęstos 24 mėnesiams. 2015 m. sistemą paliko 9 žmonės, įskaitant 4 teigiamus rezultatus (mokymas, CDD). 8 žmonės galėjo pasinaudoti panardinimo į įmones laikotarpiu, kad patikrintų savo profesionalų projektą, o 7 žmonės buvo nukreipti į darbą. Ketvirtieji metai leis tęsti 2014 ir 2015 m. pradėtus kelius 11 žmonių ir leis integruoti naujas auditorijas, kad per 4 metus į programą būtų integruota 72 žmonės. Remiantis įsipareigojimo aktu, atnaujinimas buvo atliktas 2015 m. pabaigoje, jei paslaugų teikėjas yra patenkintas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013 m. Bordo miestas norėjo parengti šiai sunkumų patiriančių moterų ir vyrų visuomenei skirtą veiksmą pagal 30 straipsnį (sutartis su pritaikyta procedūra), skirtą viešųjų erdvių ir (arba) pastatų priežiūrai. Paramos gavėjo (Bordo miesto) atrinktas paslaugų teikėjas („Insert’Net“) turi pasiūlyti didesnę paramą tiek kasdieniame gyvenime, tiek profesiniame lygmenyje, kad dalyviai galėtų grįžti į darbo rinką. Insert’net turi užtikrinti, kad būtų aprūpinta įranga, pritaikyta darbui, kurį reikia atlikti, ir kad būtų užbaigtas mokymo valandų skaičius, pritaikytas dalyvių poreikiams. Kad galėtų įgyvendinti šią veiklą, ji turi remtis dviejų rūšių parama: socialinė parama (galimybė naudotis teisėmis, būstu, sveikata ir t. t.) ir parama profesinei integracijai (mokymas išlaikyti viešąsias erdves, didinti informuotumą apie darbo pasaulį ir tobulinimą). 2016 m. miestas atnaujino šią operaciją, kad paskatintų įsitraukimą į socialinės ir profesinės integracijos kelius, asmenis, kurie dalyvavo veiksmuose 2014 ir 2015 m., taip pat naujus žmones. Tikslas – skatinti socialinę ir profesinę labiausiai nuo užimtumo nutolusių asmenų integraciją, suteikiant jiems galimybę įgyti arba ugdyti naujus įgūdžius. Nuo 2013 m. pradžios Insert’net lydi 54 asmenis pagal 30 straipsnį. Siekiant paremti kelio tęstinumo logiką, kuri ypač svarbi remiant nuo darbo nutolusius asmenis, kaip antai Insert’net, darbo sutartys gali būti pratęstos 24 mėnesiams. 2015 m. sistemą paliko 9 žmonės, įskaitant 4 teigiamus rezultatus (mokymas, CDD). 8 žmonės galėjo pasinaudoti panardinimo į įmones laikotarpiu, kad patikrintų savo profesionalų projektą, o 7 žmonės buvo nukreipti į darbą. Ketvirtieji metai leis tęsti 2014 ir 2015 m. pradėtus kelius 11 žmonių ir leis integruoti naujas auditorijas, kad per 4 metus į programą būtų integruota 72 žmonės. Remiantis įsipareigojimo aktu, atnaujinimas buvo atliktas 2015 m. pabaigoje, jei paslaugų teikėjas yra patenkintas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Grad Bordeaux želio je 2013. razviti akciju za tu javnost žena i muškaraca u teškoćama putem ugovora iz članka 30. (ugovor s prilagođenim postupkom) posvećenog održavanju javnih prostora i/ili zgrada. Pružatelj usluga (Insert'Net) kojeg je odabrao korisnik (Grad Bordeaux) mora ponuditi pojačanu potporu kako u svakodnevnom životu tako i na profesionalnoj razini za povratak sudionika u zaposlenje. Umetkom "net mora se osigurati oprema prilagođena poslu koji će se obavljati te interno završiti ili podugovarati broj sati osposobljavanja koji je prilagođen potrebama sudionika. Kako bi provela tu aktivnost, mora se osloniti na dvije vrste potpore: socijalna potpora (pristup pravima, stanovanje, zdravstvo itd.) i potpora strukovnoj integraciji (osposobljavanje za održavanje javnih prostora, podizanje svijesti o svijetu rada i nadogradnja). Grad je 2016. obnovio tu operaciju kako bi potaknuo upis u društvene i profesionalne integracijske putove, ljude koji su sudjelovali u akciji 2014. i 2015., kao i nove ljude. Cilj je promicati socijalnu i profesionalnu integraciju osoba koje su najudaljenije od zapošljavanja omogućujući im stjecanje ili razvoj novih vještina. Od početka 2013. Insert'net prati 54 osobe na temelju ugovora iz članka 30. Kako bi se poticala logika kontinuiteta puta, osobito važna za potporu onima koji su vrlo udaljeni od zaposlenja, poput onih koje slijedi Insert'net, ugovori o radu mogu se produljiti za 24 mjeseca. Tijekom 2015. devet osoba napustilo je sustav, uključujući četiri pozitivna rezultata (osposobljavanje, dubinska analiza stranaka). 8 ljudi je iskoristilo razdoblje uranjanja u tvrtke kako bi provjerilo svoj profesionalni projekt, a 7 osoba preusmjereno na zapošljavanje. Četvrta godina omogućit će kontinuitet putova započetih 2014. i 2015. za 11 osoba te će omogućiti integraciju nove publike da dosegne brojku od 72 osobe uključene u program tijekom četiri godine. U skladu s aktom o preuzimanju obveze, produljenje je izvršeno krajem 2015. u mjeri u kojoj je pružatelj usluga zadovoljan. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Grad Bordeaux želio je 2013. razviti akciju za tu javnost žena i muškaraca u teškoćama putem ugovora iz članka 30. (ugovor s prilagođenim postupkom) posvećenog održavanju javnih prostora i/ili zgrada. Pružatelj usluga (Insert'Net) kojeg je odabrao korisnik (Grad Bordeaux) mora ponuditi pojačanu potporu kako u svakodnevnom životu tako i na profesionalnoj razini za povratak sudionika u zaposlenje. Umetkom "net mora se osigurati oprema prilagođena poslu koji će se obavljati te interno završiti ili podugovarati broj sati osposobljavanja koji je prilagođen potrebama sudionika. Kako bi provela tu aktivnost, mora se osloniti na dvije vrste potpore: socijalna potpora (pristup pravima, stanovanje, zdravstvo itd.) i potpora strukovnoj integraciji (osposobljavanje za održavanje javnih prostora, podizanje svijesti o svijetu rada i nadogradnja). Grad je 2016. obnovio tu operaciju kako bi potaknuo upis u društvene i profesionalne integracijske putove, ljude koji su sudjelovali u akciji 2014. i 2015., kao i nove ljude. Cilj je promicati socijalnu i profesionalnu integraciju osoba koje su najudaljenije od zapošljavanja omogućujući im stjecanje ili razvoj novih vještina. Od početka 2013. Insert'net prati 54 osobe na temelju ugovora iz članka 30. Kako bi se poticala logika kontinuiteta puta, osobito važna za potporu onima koji su vrlo udaljeni od zaposlenja, poput onih koje slijedi Insert'net, ugovori o radu mogu se produljiti za 24 mjeseca. Tijekom 2015. devet osoba napustilo je sustav, uključujući četiri pozitivna rezultata (osposobljavanje, dubinska analiza stranaka). 8 ljudi je iskoristilo razdoblje uranjanja u tvrtke kako bi provjerilo svoj profesionalni projekt, a 7 osoba preusmjereno na zapošljavanje. Četvrta godina omogućit će kontinuitet putova započetih 2014. i 2015. za 11 osoba te će omogućiti integraciju nove publike da dosegne brojku od 72 osobe uključene u program tijekom četiri godine. U skladu s aktom o preuzimanju obveze, produljenje je izvršeno krajem 2015. u mjeri u kojoj je pružatelj usluga zadovoljan. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Grad Bordeaux želio je 2013. razviti akciju za tu javnost žena i muškaraca u teškoćama putem ugovora iz članka 30. (ugovor s prilagođenim postupkom) posvećenog održavanju javnih prostora i/ili zgrada. Pružatelj usluga (Insert'Net) kojeg je odabrao korisnik (Grad Bordeaux) mora ponuditi pojačanu potporu kako u svakodnevnom životu tako i na profesionalnoj razini za povratak sudionika u zaposlenje. Umetkom "net mora se osigurati oprema prilagođena poslu koji će se obavljati te interno završiti ili podugovarati broj sati osposobljavanja koji je prilagođen potrebama sudionika. Kako bi provela tu aktivnost, mora se osloniti na dvije vrste potpore: socijalna potpora (pristup pravima, stanovanje, zdravstvo itd.) i potpora strukovnoj integraciji (osposobljavanje za održavanje javnih prostora, podizanje svijesti o svijetu rada i nadogradnja). Grad je 2016. obnovio tu operaciju kako bi potaknuo upis u društvene i profesionalne integracijske putove, ljude koji su sudjelovali u akciji 2014. i 2015., kao i nove ljude. Cilj je promicati socijalnu i profesionalnu integraciju osoba koje su najudaljenije od zapošljavanja omogućujući im stjecanje ili razvoj novih vještina. Od početka 2013. Insert'net prati 54 osobe na temelju ugovora iz članka 30. Kako bi se poticala logika kontinuiteta puta, osobito važna za potporu onima koji su vrlo udaljeni od zaposlenja, poput onih koje slijedi Insert'net, ugovori o radu mogu se produljiti za 24 mjeseca. Tijekom 2015. devet osoba napustilo je sustav, uključujući četiri pozitivna rezultata (osposobljavanje, dubinska analiza stranaka). 8 ljudi je iskoristilo razdoblje uranjanja u tvrtke kako bi provjerilo svoj profesionalni projekt, a 7 osoba preusmjereno na zapošljavanje. Četvrta godina omogućit će kontinuitet putova započetih 2014. i 2015. za 11 osoba te će omogućiti integraciju nove publike da dosegne brojku od 72 osobe uključene u program tijekom četiri godine. U skladu s aktom o preuzimanju obveze, produljenje je izvršeno krajem 2015. u mjeri u kojoj je pružatelj usluga zadovoljan. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το 2013, ο Δήμος του Μπορντό θέλησε να αναπτύξει δράση για το εν λόγω κοινό γυναικών και ανδρών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω σύμβασης του άρθρου 30 (σύμβαση με προσαρμοσμένη διαδικασία) αφιερωμένη στη συντήρηση δημόσιων χώρων και/ή κτιρίων. Εναπόκειται στον πάροχο (Insert’Net) που έχει επιλεγεί από τον δικαιούχο (τον δήμο του Μπορντό) να προσφέρει ενισχυμένη στήριξη τόσο από την άποψη της καθημερινής ζωής όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο για την επιστροφή των συμμετεχόντων στην απασχόληση. Το insert’net πρέπει να εξασφαλίζει την παροχή εξοπλισμού προσαρμοσμένου στις εργασίες που πρόκειται να εκτελεστούν και την ολοκλήρωση εσωτερικών ή υπεργολαβιών ενός όγκου ωρών κατάρτισης προσαρμοσμένου στις ανάγκες των συμμετεχόντων. Για την υλοποίηση αυτής της δραστηριότητας, πρέπει να βασίζεται σε δύο είδη στήριξης: κοινωνική στήριξη (πρόσβαση σε δικαιώματα, στέγαση, υγεία κ.λπ.) και υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης (κατάρτιση για τη διατήρηση των δημόσιων χώρων, ευαισθητοποίηση σχετικά με τον κόσμο της εργασίας και αναβάθμιση). Η πόλη ανανέωσε τη δράση αυτή το 2016 προκειμένου να ενθαρρύνει την εγγραφή σε κοινωνικές και επαγγελματικές οδούς ένταξης, άτομα που συμμετείχαν στη δράση το 2014 και το 2015, καθώς και νέους ανθρώπους. Στόχος είναι η προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των πλέον απομακρυσμένων από την απασχόληση, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Από τις αρχές του 2013, η Insert’net έχει συνοδεύσει 54 άτομα βάσει της σύμβασης του άρθρου 30. Προκειμένου να ευνοηθεί μια λογική συνέχειας της πορείας, ιδιαίτερα σημαντική για την υποστήριξη των πολύ απομακρυσμένων από την απασχόληση, όπως αυτή που ακολουθείται από το Insert’net, οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να ανανεωθούν για 24 μήνες. Το 2015, 9 άτομα εγκατέλειψαν το σύστημα, συμπεριλαμβανομένων 4 θετικών αποτελεσμάτων (κατάρτιση, ΔΕΠ). 8 άτομα μπόρεσαν να επωφεληθούν από μια περίοδο εμβάπτισης σε εταιρείες για να ελέγξουν το επαγγελματικό τους σχέδιο και 7 άτομα ανακατευθύνονταν στην απασχόληση. Το τέταρτο έτος θα επιτρέψει τη συνέχιση των διαδρομών που ξεκίνησαν το 2014 και το 2015 για 11 άτομα και θα επιτρέψει στην ένταξη νέων ακροατηρίων να προσεγγίσουν τον αριθμό των 72 ατόμων που ενσωματώθηκαν στο πρόγραμμα για διάστημα 4 ετών. Σύμφωνα με την πράξη της ανάληψης υποχρέωσης, η ανανέωση πραγματοποιήθηκε στα τέλη του 2015 στο μέτρο που ο πάροχος υπηρεσιών είναι ικανοποιημένος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το 2013, ο Δήμος του Μπορντό θέλησε να αναπτύξει δράση για το εν λόγω κοινό γυναικών και ανδρών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω σύμβασης του άρθρου 30 (σύμβαση με προσαρμοσμένη διαδικασία) αφιερωμένη στη συντήρηση δημόσιων χώρων και/ή κτιρίων. Εναπόκειται στον πάροχο (Insert’Net) που έχει επιλεγεί από τον δικαιούχο (τον δήμο του Μπορντό) να προσφέρει ενισχυμένη στήριξη τόσο από την άποψη της καθημερινής ζωής όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο για την επιστροφή των συμμετεχόντων στην απασχόληση. Το insert’net πρέπει να εξασφαλίζει την παροχή εξοπλισμού προσαρμοσμένου στις εργασίες που πρόκειται να εκτελεστούν και την ολοκλήρωση εσωτερικών ή υπεργολαβιών ενός όγκου ωρών κατάρτισης προσαρμοσμένου στις ανάγκες των συμμετεχόντων. Για την υλοποίηση αυτής της δραστηριότητας, πρέπει να βασίζεται σε δύο είδη στήριξης: κοινωνική στήριξη (πρόσβαση σε δικαιώματα, στέγαση, υγεία κ.λπ.) και υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης (κατάρτιση για τη διατήρηση των δημόσιων χώρων, ευαισθητοποίηση σχετικά με τον κόσμο της εργασίας και αναβάθμιση). Η πόλη ανανέωσε τη δράση αυτή το 2016 προκειμένου να ενθαρρύνει την εγγραφή σε κοινωνικές και επαγγελματικές οδούς ένταξης, άτομα που συμμετείχαν στη δράση το 2014 και το 2015, καθώς και νέους ανθρώπους. Στόχος είναι η προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των πλέον απομακρυσμένων από την απασχόληση, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Από τις αρχές του 2013, η Insert’net έχει συνοδεύσει 54 άτομα βάσει της σύμβασης του άρθρου 30. Προκειμένου να ευνοηθεί μια λογική συνέχειας της πορείας, ιδιαίτερα σημαντική για την υποστήριξη των πολύ απομακρυσμένων από την απασχόληση, όπως αυτή που ακολουθείται από το Insert’net, οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να ανανεωθούν για 24 μήνες. Το 2015, 9 άτομα εγκατέλειψαν το σύστημα, συμπεριλαμβανομένων 4 θετικών αποτελεσμάτων (κατάρτιση, ΔΕΠ). 8 άτομα μπόρεσαν να επωφεληθούν από μια περίοδο εμβάπτισης σε εταιρείες για να ελέγξουν το επαγγελματικό τους σχέδιο και 7 άτομα ανακατευθύνονταν στην απασχόληση. Το τέταρτο έτος θα επιτρέψει τη συνέχιση των διαδρομών που ξεκίνησαν το 2014 και το 2015 για 11 άτομα και θα επιτρέψει στην ένταξη νέων ακροατηρίων να προσεγγίσουν τον αριθμό των 72 ατόμων που ενσωματώθηκαν στο πρόγραμμα για διάστημα 4 ετών. Σύμφωνα με την πράξη της ανάληψης υποχρέωσης, η ανανέωση πραγματοποιήθηκε στα τέλη του 2015 στο μέτρο που ο πάροχος υπηρεσιών είναι ικανοποιημένος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το 2013, ο Δήμος του Μπορντό θέλησε να αναπτύξει δράση για το εν λόγω κοινό γυναικών και ανδρών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω σύμβασης του άρθρου 30 (σύμβαση με προσαρμοσμένη διαδικασία) αφιερωμένη στη συντήρηση δημόσιων χώρων και/ή κτιρίων. Εναπόκειται στον πάροχο (Insert’Net) που έχει επιλεγεί από τον δικαιούχο (τον δήμο του Μπορντό) να προσφέρει ενισχυμένη στήριξη τόσο από την άποψη της καθημερινής ζωής όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο για την επιστροφή των συμμετεχόντων στην απασχόληση. Το insert’net πρέπει να εξασφαλίζει την παροχή εξοπλισμού προσαρμοσμένου στις εργασίες που πρόκειται να εκτελεστούν και την ολοκλήρωση εσωτερικών ή υπεργολαβιών ενός όγκου ωρών κατάρτισης προσαρμοσμένου στις ανάγκες των συμμετεχόντων. Για την υλοποίηση αυτής της δραστηριότητας, πρέπει να βασίζεται σε δύο είδη στήριξης: κοινωνική στήριξη (πρόσβαση σε δικαιώματα, στέγαση, υγεία κ.λπ.) και υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης (κατάρτιση για τη διατήρηση των δημόσιων χώρων, ευαισθητοποίηση σχετικά με τον κόσμο της εργασίας και αναβάθμιση). Η πόλη ανανέωσε τη δράση αυτή το 2016 προκειμένου να ενθαρρύνει την εγγραφή σε κοινωνικές και επαγγελματικές οδούς ένταξης, άτομα που συμμετείχαν στη δράση το 2014 και το 2015, καθώς και νέους ανθρώπους. Στόχος είναι η προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των πλέον απομακρυσμένων από την απασχόληση, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Από τις αρχές του 2013, η Insert’net έχει συνοδεύσει 54 άτομα βάσει της σύμβασης του άρθρου 30. Προκειμένου να ευνοηθεί μια λογική συνέχειας της πορείας, ιδιαίτερα σημαντική για την υποστήριξη των πολύ απομακρυσμένων από την απασχόληση, όπως αυτή που ακολουθείται από το Insert’net, οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να ανανεωθούν για 24 μήνες. Το 2015, 9 άτομα εγκατέλειψαν το σύστημα, συμπεριλαμβανομένων 4 θετικών αποτελεσμάτων (κατάρτιση, ΔΕΠ). 8 άτομα μπόρεσαν να επωφεληθούν από μια περίοδο εμβάπτισης σε εταιρείες για να ελέγξουν το επαγγελματικό τους σχέδιο και 7 άτομα ανακατευθύνονταν στην απασχόληση. Το τέταρτο έτος θα επιτρέψει τη συνέχιση των διαδρομών που ξεκίνησαν το 2014 και το 2015 για 11 άτομα και θα επιτρέψει στην ένταξη νέων ακροατηρίων να προσεγγίσουν τον αριθμό των 72 ατόμων που ενσωματώθηκαν στο πρόγραμμα για διάστημα 4 ετών. Σύμφωνα με την πράξη της ανάληψης υποχρέωσης, η ανανέωση πραγματοποιήθηκε στα τέλη του 2015 στο μέτρο που ο πάροχος υπηρεσιών είναι ικανοποιημένος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V roku 2013 chcelo mesto Bordeaux vypracovať opatrenie pre túto verejnosť žien a mužov v ťažkostiach prostredníctvom zmluvy podľa článku 30 (zmluva s upraveným postupom) venovanej údržbe verejných priestorov a/alebo budov. Je na poskytovateľovi (Insert’Net), ktorého si príjemca (mesto Bordeaux) vybral, aby ponúkol posilnenú podporu tak z hľadiska každodenného života, ako aj na profesionálnej úrovni pri návrate účastníkov do zamestnania. Insert’net musí zabezpečiť zabezpečenie vybavenia prispôsobeného práci, ktorá sa má vykonať, a dokončenie interných alebo subdodávateľských zmlúv o objeme hodín odbornej prípravy prispôsobených potrebám účastníkov. Na vykonávanie tejto činnosti sa musí opierať o dva druhy podpory: sociálna podpora (prístup k právam, bývaniu, zdravotnej starostlivosti atď.) a podpora odbornej integrácie (odborná príprava na udržiavanie verejných priestorov, zvyšovanie povedomia o svete práce a modernizácia). Mesto obnovilo túto operáciu v roku 2016 s cieľom podporiť zápis do sociálnych a profesijných integračných ciest, ľudí, ktorí sa na akcii zúčastnili v rokoch 2014 a 2015, ako aj nových ľudí. Cieľom je podporiť sociálnu a profesijnú integráciu tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, a to tým, že sa im umožní získať alebo rozvíjať nové zručnosti. Od začiatku roka 2013 spoločnosť Insert’net sprevádzala 54 osôb podľa článku 30 zmluvy. S cieľom podporiť logiku kontinuity cesty, ktorá je obzvlášť dôležitá pri podpore tých, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, ako sú tie, po ktorých nasleduje Insert’net, možno pracovné zmluvy predĺžiť o 24 mesiacov. V roku 2015 opustilo systém 9 ľudí vrátane 4 pozitívnych výstupov (odborná príprava, CDD). 8 ľudí bolo schopných využiť obdobie ponorenia do spoločností na kontrolu svojho profesionálneho projektu a 7 ľudí presmerovaných do zamestnania. Štvrtý rok umožní kontinuitu ciest, ktoré sa začali v rokoch 2014 a 2015, pre 11 ľudí a umožní integráciu nového publika osloviť 72 ľudí zapojených do systému počas 4 rokov. V súlade s aktom záväzku sa obnovenie uskutočnilo na konci roka 2015, pokiaľ je poskytovateľ služby spokojný. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V roku 2013 chcelo mesto Bordeaux vypracovať opatrenie pre túto verejnosť žien a mužov v ťažkostiach prostredníctvom zmluvy podľa článku 30 (zmluva s upraveným postupom) venovanej údržbe verejných priestorov a/alebo budov. Je na poskytovateľovi (Insert’Net), ktorého si príjemca (mesto Bordeaux) vybral, aby ponúkol posilnenú podporu tak z hľadiska každodenného života, ako aj na profesionálnej úrovni pri návrate účastníkov do zamestnania. Insert’net musí zabezpečiť zabezpečenie vybavenia prispôsobeného práci, ktorá sa má vykonať, a dokončenie interných alebo subdodávateľských zmlúv o objeme hodín odbornej prípravy prispôsobených potrebám účastníkov. Na vykonávanie tejto činnosti sa musí opierať o dva druhy podpory: sociálna podpora (prístup k právam, bývaniu, zdravotnej starostlivosti atď.) a podpora odbornej integrácie (odborná príprava na udržiavanie verejných priestorov, zvyšovanie povedomia o svete práce a modernizácia). Mesto obnovilo túto operáciu v roku 2016 s cieľom podporiť zápis do sociálnych a profesijných integračných ciest, ľudí, ktorí sa na akcii zúčastnili v rokoch 2014 a 2015, ako aj nových ľudí. Cieľom je podporiť sociálnu a profesijnú integráciu tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, a to tým, že sa im umožní získať alebo rozvíjať nové zručnosti. Od začiatku roka 2013 spoločnosť Insert’net sprevádzala 54 osôb podľa článku 30 zmluvy. S cieľom podporiť logiku kontinuity cesty, ktorá je obzvlášť dôležitá pri podpore tých, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, ako sú tie, po ktorých nasleduje Insert’net, možno pracovné zmluvy predĺžiť o 24 mesiacov. V roku 2015 opustilo systém 9 ľudí vrátane 4 pozitívnych výstupov (odborná príprava, CDD). 8 ľudí bolo schopných využiť obdobie ponorenia do spoločností na kontrolu svojho profesionálneho projektu a 7 ľudí presmerovaných do zamestnania. Štvrtý rok umožní kontinuitu ciest, ktoré sa začali v rokoch 2014 a 2015, pre 11 ľudí a umožní integráciu nového publika osloviť 72 ľudí zapojených do systému počas 4 rokov. V súlade s aktom záväzku sa obnovenie uskutočnilo na konci roka 2015, pokiaľ je poskytovateľ služby spokojný. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V roku 2013 chcelo mesto Bordeaux vypracovať opatrenie pre túto verejnosť žien a mužov v ťažkostiach prostredníctvom zmluvy podľa článku 30 (zmluva s upraveným postupom) venovanej údržbe verejných priestorov a/alebo budov. Je na poskytovateľovi (Insert’Net), ktorého si príjemca (mesto Bordeaux) vybral, aby ponúkol posilnenú podporu tak z hľadiska každodenného života, ako aj na profesionálnej úrovni pri návrate účastníkov do zamestnania. Insert’net musí zabezpečiť zabezpečenie vybavenia prispôsobeného práci, ktorá sa má vykonať, a dokončenie interných alebo subdodávateľských zmlúv o objeme hodín odbornej prípravy prispôsobených potrebám účastníkov. Na vykonávanie tejto činnosti sa musí opierať o dva druhy podpory: sociálna podpora (prístup k právam, bývaniu, zdravotnej starostlivosti atď.) a podpora odbornej integrácie (odborná príprava na udržiavanie verejných priestorov, zvyšovanie povedomia o svete práce a modernizácia). Mesto obnovilo túto operáciu v roku 2016 s cieľom podporiť zápis do sociálnych a profesijných integračných ciest, ľudí, ktorí sa na akcii zúčastnili v rokoch 2014 a 2015, ako aj nových ľudí. Cieľom je podporiť sociálnu a profesijnú integráciu tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, a to tým, že sa im umožní získať alebo rozvíjať nové zručnosti. Od začiatku roka 2013 spoločnosť Insert’net sprevádzala 54 osôb podľa článku 30 zmluvy. S cieľom podporiť logiku kontinuity cesty, ktorá je obzvlášť dôležitá pri podpore tých, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, ako sú tie, po ktorých nasleduje Insert’net, možno pracovné zmluvy predĺžiť o 24 mesiacov. V roku 2015 opustilo systém 9 ľudí vrátane 4 pozitívnych výstupov (odborná príprava, CDD). 8 ľudí bolo schopných využiť obdobie ponorenia do spoločností na kontrolu svojho profesionálneho projektu a 7 ľudí presmerovaných do zamestnania. Štvrtý rok umožní kontinuitu ciest, ktoré sa začali v rokoch 2014 a 2015, pre 11 ľudí a umožní integráciu nového publika osloviť 72 ľudí zapojených do systému počas 4 rokov. V súlade s aktom záväzku sa obnovenie uskutočnilo na konci roka 2015, pokiaľ je poskytovateľ služby spokojný. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bordeaux’n kaupunki halusi vuonna 2013 kehittää tätä vaikeuksissa olevaa kansalaista koskevan kanteen 30 artiklan mukaisella sopimuksella (mukautettu menettely), joka koskee julkisten tilojen ja/tai rakennusten kunnossapitoa. Tuensaajan (Bordeaux’n kaupunki) valitseman palveluntarjoajan (Insert’Net) tehtävänä on tarjota tehostettua tukea sekä jokapäiväisessä elämässä että ammatillisella tasolla, jotta osallistujat voivat palata työelämään. Insertin ”netin on varmistettava suoritettavaan työhön mukautettujen laitteiden toimittaminen ja osallistujien tarpeisiin mukautettujen koulutustuntien suorittaminen itse tai alihankinta. Tämän toiminnan toteuttamiseksi sen on turvauduttava kahdentyyppiseen tukeen: sosiaalinen tuki (oikeuksien saatavuus, asuminen, terveydenhuolto jne.) ja ammatillisen integroitumisen tukeminen (koulutus julkisten tilojen ylläpitämiseksi, tietoisuuden lisääminen työelämästä ja päivittäminen). Kaupunki uudisti tämän operaation vuonna 2016 kannustaakseen ilmoittautumista sosiaalisen ja ammatillisen integraation väyliin, toimintaan vuosina 2014 ja 2015 osallistuneita henkilöitä sekä uusia ihmisiä. Tavoitteena on edistää työttömyydestä kauimpana olevien sosiaalista ja ammatillista integroitumista antamalla heille mahdollisuus hankkia tai kehittää uusia taitoja. Vuoden 2013 alusta lähtien Insert’net on ollut mukana 54 henkilön seurassa 30 §:n mukaisen sopimuksen nojalla. Jotta voitaisiin edistää uran jatkuvuutta koskevaa logiikkaa, joka on erityisen tärkeää erittäin syrjäisten henkilöiden, kuten Insert’netin, tukemisessa, työsopimukset voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Vuonna 2015 järjestelmästä poistui 9 henkilöä, mukaan lukien neljä positiivista tuotosta (koulutus, asiakkaan tuntemisvelvollisuus). 8 henkilöä pystyi hyödyntämään yritysten uppoamisjaksoa tarkistaakseen ammattihankkeensa ja 7 henkilöä ohjattiin uudelleen työelämään. Neljäs vuosi mahdollistaa vuosina 2014 ja 2015 aloitettujen polkujen jatkuvuuden 11 hengelle ja mahdollistaa uusien yleisöjen integroimisen järjestelmään neljän vuoden aikana 72 henkilön joukkoon. Sitoumusasiakirjan mukaan uusiminen toteutettiin vuoden 2015 lopussa siltä osin kuin palveluntarjoaja on tyytyväinen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bordeaux’n kaupunki halusi vuonna 2013 kehittää tätä vaikeuksissa olevaa kansalaista koskevan kanteen 30 artiklan mukaisella sopimuksella (mukautettu menettely), joka koskee julkisten tilojen ja/tai rakennusten kunnossapitoa. Tuensaajan (Bordeaux’n kaupunki) valitseman palveluntarjoajan (Insert’Net) tehtävänä on tarjota tehostettua tukea sekä jokapäiväisessä elämässä että ammatillisella tasolla, jotta osallistujat voivat palata työelämään. Insertin ”netin on varmistettava suoritettavaan työhön mukautettujen laitteiden toimittaminen ja osallistujien tarpeisiin mukautettujen koulutustuntien suorittaminen itse tai alihankinta. Tämän toiminnan toteuttamiseksi sen on turvauduttava kahdentyyppiseen tukeen: sosiaalinen tuki (oikeuksien saatavuus, asuminen, terveydenhuolto jne.) ja ammatillisen integroitumisen tukeminen (koulutus julkisten tilojen ylläpitämiseksi, tietoisuuden lisääminen työelämästä ja päivittäminen). Kaupunki uudisti tämän operaation vuonna 2016 kannustaakseen ilmoittautumista sosiaalisen ja ammatillisen integraation väyliin, toimintaan vuosina 2014 ja 2015 osallistuneita henkilöitä sekä uusia ihmisiä. Tavoitteena on edistää työttömyydestä kauimpana olevien sosiaalista ja ammatillista integroitumista antamalla heille mahdollisuus hankkia tai kehittää uusia taitoja. Vuoden 2013 alusta lähtien Insert’net on ollut mukana 54 henkilön seurassa 30 §:n mukaisen sopimuksen nojalla. Jotta voitaisiin edistää uran jatkuvuutta koskevaa logiikkaa, joka on erityisen tärkeää erittäin syrjäisten henkilöiden, kuten Insert’netin, tukemisessa, työsopimukset voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Vuonna 2015 järjestelmästä poistui 9 henkilöä, mukaan lukien neljä positiivista tuotosta (koulutus, asiakkaan tuntemisvelvollisuus). 8 henkilöä pystyi hyödyntämään yritysten uppoamisjaksoa tarkistaakseen ammattihankkeensa ja 7 henkilöä ohjattiin uudelleen työelämään. Neljäs vuosi mahdollistaa vuosina 2014 ja 2015 aloitettujen polkujen jatkuvuuden 11 hengelle ja mahdollistaa uusien yleisöjen integroimisen järjestelmään neljän vuoden aikana 72 henkilön joukkoon. Sitoumusasiakirjan mukaan uusiminen toteutettiin vuoden 2015 lopussa siltä osin kuin palveluntarjoaja on tyytyväinen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bordeaux’n kaupunki halusi vuonna 2013 kehittää tätä vaikeuksissa olevaa kansalaista koskevan kanteen 30 artiklan mukaisella sopimuksella (mukautettu menettely), joka koskee julkisten tilojen ja/tai rakennusten kunnossapitoa. Tuensaajan (Bordeaux’n kaupunki) valitseman palveluntarjoajan (Insert’Net) tehtävänä on tarjota tehostettua tukea sekä jokapäiväisessä elämässä että ammatillisella tasolla, jotta osallistujat voivat palata työelämään. Insertin ”netin on varmistettava suoritettavaan työhön mukautettujen laitteiden toimittaminen ja osallistujien tarpeisiin mukautettujen koulutustuntien suorittaminen itse tai alihankinta. Tämän toiminnan toteuttamiseksi sen on turvauduttava kahdentyyppiseen tukeen: sosiaalinen tuki (oikeuksien saatavuus, asuminen, terveydenhuolto jne.) ja ammatillisen integroitumisen tukeminen (koulutus julkisten tilojen ylläpitämiseksi, tietoisuuden lisääminen työelämästä ja päivittäminen). Kaupunki uudisti tämän operaation vuonna 2016 kannustaakseen ilmoittautumista sosiaalisen ja ammatillisen integraation väyliin, toimintaan vuosina 2014 ja 2015 osallistuneita henkilöitä sekä uusia ihmisiä. Tavoitteena on edistää työttömyydestä kauimpana olevien sosiaalista ja ammatillista integroitumista antamalla heille mahdollisuus hankkia tai kehittää uusia taitoja. Vuoden 2013 alusta lähtien Insert’net on ollut mukana 54 henkilön seurassa 30 §:n mukaisen sopimuksen nojalla. Jotta voitaisiin edistää uran jatkuvuutta koskevaa logiikkaa, joka on erityisen tärkeää erittäin syrjäisten henkilöiden, kuten Insert’netin, tukemisessa, työsopimukset voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Vuonna 2015 järjestelmästä poistui 9 henkilöä, mukaan lukien neljä positiivista tuotosta (koulutus, asiakkaan tuntemisvelvollisuus). 8 henkilöä pystyi hyödyntämään yritysten uppoamisjaksoa tarkistaakseen ammattihankkeensa ja 7 henkilöä ohjattiin uudelleen työelämään. Neljäs vuosi mahdollistaa vuosina 2014 ja 2015 aloitettujen polkujen jatkuvuuden 11 hengelle ja mahdollistaa uusien yleisöjen integroimisen järjestelmään neljän vuoden aikana 72 henkilön joukkoon. Sitoumusasiakirjan mukaan uusiminen toteutettiin vuoden 2015 lopussa siltä osin kuin palveluntarjoaja on tyytyväinen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W 2013 r. miasto Bordeaux chciało opracować działanie na rzecz tego kręgu kobiet i mężczyzn znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez umowę na podstawie art. 30 (umowę o dostosowaną procedurę) poświęconą utrzymaniu przestrzeni publicznej lub budynków. Do usługodawcy (Insert’Net), który został wybrany przez beneficjenta (miasto Bordeaux), należy oferowanie zwiększonego wsparcia zarówno pod względem życia codziennego, jak i zawodowego w celu powrotu uczestników do zatrudnienia. Insert’net musi zapewniać wyposażenie dostosowane do prac, które mają być wykonane, oraz ukończenie wewnętrznie lub podwykonawstwa liczby godzin szkoleniowych dostosowanych do potrzeb uczestników. W celu realizacji tego działania musi opierać się na dwóch rodzajach wsparcia: wsparcie społeczne (dostęp do praw, mieszkalnictwo, opieka zdrowotna itp.) oraz wspieranie integracji zawodowej (szkolenia w zakresie utrzymania przestrzeni publicznej, podnoszenie świadomości na temat świata pracy i podnoszenie jakości). Miasto odnowiło tę operację w 2016 r., aby zachęcić do korzystania ze ścieżek integracji społecznej i zawodowej, osób, które uczestniczyły w akcji w 2014 i 2015 r., a także nowych ludzi. Celem jest promowanie integracji społecznej i zawodowej osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia poprzez umożliwienie im nabywania lub rozwijania nowych umiejętności. Od początku 2013 r. Insert’net towarzyszy 54 osobom na podstawie umowy zawartej w art. 30. Aby wspierać logikę ciągłości ścieżki, szczególnie ważną dla wsparcia osób bardzo oddalonych od zatrudnienia, takich jak Insert’net, umowy o pracę można przedłużać o 24 miesiące. W 2015 r. 9 osób opuściło system, w tym 4 pozytywne wyniki (szkolenia, CDD). 8 osób było w stanie skorzystać z okresu zanurzenia w firmach, aby sprawdzić swój profesjonalny projekt i 7 osób przekierowanych do zatrudnienia. Czwarty rok pozwoli na ciągłość ścieżek rozpoczętych w 2014 i 2015 r. dla 11 osób i pozwoli na integrację nowych odbiorców, aby w ciągu 4 lat dotrzeć do liczby 72 osób włączonych do programu. Zgodnie z aktem zobowiązania odnowienie nastąpiło pod koniec 2015 r., o ile usługodawca jest zadowolony. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W 2013 r. miasto Bordeaux chciało opracować działanie na rzecz tego kręgu kobiet i mężczyzn znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez umowę na podstawie art. 30 (umowę o dostosowaną procedurę) poświęconą utrzymaniu przestrzeni publicznej lub budynków. Do usługodawcy (Insert’Net), który został wybrany przez beneficjenta (miasto Bordeaux), należy oferowanie zwiększonego wsparcia zarówno pod względem życia codziennego, jak i zawodowego w celu powrotu uczestników do zatrudnienia. Insert’net musi zapewniać wyposażenie dostosowane do prac, które mają być wykonane, oraz ukończenie wewnętrznie lub podwykonawstwa liczby godzin szkoleniowych dostosowanych do potrzeb uczestników. W celu realizacji tego działania musi opierać się na dwóch rodzajach wsparcia: wsparcie społeczne (dostęp do praw, mieszkalnictwo, opieka zdrowotna itp.) oraz wspieranie integracji zawodowej (szkolenia w zakresie utrzymania przestrzeni publicznej, podnoszenie świadomości na temat świata pracy i podnoszenie jakości). Miasto odnowiło tę operację w 2016 r., aby zachęcić do korzystania ze ścieżek integracji społecznej i zawodowej, osób, które uczestniczyły w akcji w 2014 i 2015 r., a także nowych ludzi. Celem jest promowanie integracji społecznej i zawodowej osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia poprzez umożliwienie im nabywania lub rozwijania nowych umiejętności. Od początku 2013 r. Insert’net towarzyszy 54 osobom na podstawie umowy zawartej w art. 30. Aby wspierać logikę ciągłości ścieżki, szczególnie ważną dla wsparcia osób bardzo oddalonych od zatrudnienia, takich jak Insert’net, umowy o pracę można przedłużać o 24 miesiące. W 2015 r. 9 osób opuściło system, w tym 4 pozytywne wyniki (szkolenia, CDD). 8 osób było w stanie skorzystać z okresu zanurzenia w firmach, aby sprawdzić swój profesjonalny projekt i 7 osób przekierowanych do zatrudnienia. Czwarty rok pozwoli na ciągłość ścieżek rozpoczętych w 2014 i 2015 r. dla 11 osób i pozwoli na integrację nowych odbiorców, aby w ciągu 4 lat dotrzeć do liczby 72 osób włączonych do programu. Zgodnie z aktem zobowiązania odnowienie nastąpiło pod koniec 2015 r., o ile usługodawca jest zadowolony. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W 2013 r. miasto Bordeaux chciało opracować działanie na rzecz tego kręgu kobiet i mężczyzn znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez umowę na podstawie art. 30 (umowę o dostosowaną procedurę) poświęconą utrzymaniu przestrzeni publicznej lub budynków. Do usługodawcy (Insert’Net), który został wybrany przez beneficjenta (miasto Bordeaux), należy oferowanie zwiększonego wsparcia zarówno pod względem życia codziennego, jak i zawodowego w celu powrotu uczestników do zatrudnienia. Insert’net musi zapewniać wyposażenie dostosowane do prac, które mają być wykonane, oraz ukończenie wewnętrznie lub podwykonawstwa liczby godzin szkoleniowych dostosowanych do potrzeb uczestników. W celu realizacji tego działania musi opierać się na dwóch rodzajach wsparcia: wsparcie społeczne (dostęp do praw, mieszkalnictwo, opieka zdrowotna itp.) oraz wspieranie integracji zawodowej (szkolenia w zakresie utrzymania przestrzeni publicznej, podnoszenie świadomości na temat świata pracy i podnoszenie jakości). Miasto odnowiło tę operację w 2016 r., aby zachęcić do korzystania ze ścieżek integracji społecznej i zawodowej, osób, które uczestniczyły w akcji w 2014 i 2015 r., a także nowych ludzi. Celem jest promowanie integracji społecznej i zawodowej osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia poprzez umożliwienie im nabywania lub rozwijania nowych umiejętności. Od początku 2013 r. Insert’net towarzyszy 54 osobom na podstawie umowy zawartej w art. 30. Aby wspierać logikę ciągłości ścieżki, szczególnie ważną dla wsparcia osób bardzo oddalonych od zatrudnienia, takich jak Insert’net, umowy o pracę można przedłużać o 24 miesiące. W 2015 r. 9 osób opuściło system, w tym 4 pozytywne wyniki (szkolenia, CDD). 8 osób było w stanie skorzystać z okresu zanurzenia w firmach, aby sprawdzić swój profesjonalny projekt i 7 osób przekierowanych do zatrudnienia. Czwarty rok pozwoli na ciągłość ścieżek rozpoczętych w 2014 i 2015 r. dla 11 osób i pozwoli na integrację nowych odbiorców, aby w ciągu 4 lat dotrzeć do liczby 72 osób włączonych do programu. Zgodnie z aktem zobowiązania odnowienie nastąpiło pod koniec 2015 r., o ile usługodawca jest zadowolony. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bordeaux városa 2013-ban egy, a közterületek és/vagy épületek karbantartására irányuló, a 30. cikk szerinti szerződés (átdolgozott eljárással kötött szerződés) révén kívánt akciót kidolgozni a nehéz helyzetben lévő nők és férfiak számára. A kedvezményezett (Bordeaux városa) által kiválasztott szolgáltató (Insert’Net) feladata, hogy mind a mindennapi életben, mind a szakmai szinten fokozott támogatást nyújtson a résztvevők munkába való visszatéréséhez. A insert’net-nek biztosítania kell az elvégzendő munkához igazított berendezések rendelkezésre bocsátását, valamint a résztvevők igényeihez igazított képzési óraszám házon belüli vagy alvállalkozásba adását. E tevékenység végrehajtása érdekében kétféle támogatásra kell támaszkodnia: szociális támogatás (jogokhoz való hozzáférés, lakhatás, egészségügy stb.) és a szakmai integráció támogatása (képzés a nyilvános terek fenntartásáról, a munka világával és a korszerűsítéssel kapcsolatos tudatosság növelése). A város 2016-ban megújította ezt a műveletet annak érdekében, hogy ösztönözze a társadalmi és szakmai integrációs pályákra való beiratkozást, a 2014-ben és 2015-ben részt vevő személyeket, valamint az újakat. A cél a foglalkoztatástól legtávolabb állók társadalmi és foglalkozási beilleszkedésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszik számukra új készségek elsajátítását vagy fejlesztését. 2013 eleje óta az Insert’net 54 személyt kísért a 30. cikk szerinti szerződés alapján. Az út folytonosságának logikája érdekében, amely különösen fontos a foglalkoztatástól nagyon távol állók – például az Insert’net – támogatása szempontjából, a munkaszerződések 24 hónapra megújíthatók. 2015-ben 9 ember hagyta el a rendszert, köztük 4 pozitív eredmény (képzés, ügyfél-átvilágítás). 8 ember tudta kihasználni a vállalatokba való merülés időszakát, hogy ellenőrizze szakmai projektjüket, és 7 főt átirányítottak a foglalkoztatásba. A negyedik év lehetővé teszi a 2014-ben és 2015-ben megkezdett utak folytonosságát 11 fő számára, és lehetővé teszi az új közönség integrációját, hogy elérje a rendszerbe 4 év alatt integrálódott 72 főt. A vállalkozási cselekménynek megfelelően a megújításra 2015 végén került sor, amennyiben a szolgáltató elégedett. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bordeaux városa 2013-ban egy, a közterületek és/vagy épületek karbantartására irányuló, a 30. cikk szerinti szerződés (átdolgozott eljárással kötött szerződés) révén kívánt akciót kidolgozni a nehéz helyzetben lévő nők és férfiak számára. A kedvezményezett (Bordeaux városa) által kiválasztott szolgáltató (Insert’Net) feladata, hogy mind a mindennapi életben, mind a szakmai szinten fokozott támogatást nyújtson a résztvevők munkába való visszatéréséhez. A insert’net-nek biztosítania kell az elvégzendő munkához igazított berendezések rendelkezésre bocsátását, valamint a résztvevők igényeihez igazított képzési óraszám házon belüli vagy alvállalkozásba adását. E tevékenység végrehajtása érdekében kétféle támogatásra kell támaszkodnia: szociális támogatás (jogokhoz való hozzáférés, lakhatás, egészségügy stb.) és a szakmai integráció támogatása (képzés a nyilvános terek fenntartásáról, a munka világával és a korszerűsítéssel kapcsolatos tudatosság növelése). A város 2016-ban megújította ezt a műveletet annak érdekében, hogy ösztönözze a társadalmi és szakmai integrációs pályákra való beiratkozást, a 2014-ben és 2015-ben részt vevő személyeket, valamint az újakat. A cél a foglalkoztatástól legtávolabb állók társadalmi és foglalkozási beilleszkedésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszik számukra új készségek elsajátítását vagy fejlesztését. 2013 eleje óta az Insert’net 54 személyt kísért a 30. cikk szerinti szerződés alapján. Az út folytonosságának logikája érdekében, amely különösen fontos a foglalkoztatástól nagyon távol állók – például az Insert’net – támogatása szempontjából, a munkaszerződések 24 hónapra megújíthatók. 2015-ben 9 ember hagyta el a rendszert, köztük 4 pozitív eredmény (képzés, ügyfél-átvilágítás). 8 ember tudta kihasználni a vállalatokba való merülés időszakát, hogy ellenőrizze szakmai projektjüket, és 7 főt átirányítottak a foglalkoztatásba. A negyedik év lehetővé teszi a 2014-ben és 2015-ben megkezdett utak folytonosságát 11 fő számára, és lehetővé teszi az új közönség integrációját, hogy elérje a rendszerbe 4 év alatt integrálódott 72 főt. A vállalkozási cselekménynek megfelelően a megújításra 2015 végén került sor, amennyiben a szolgáltató elégedett. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bordeaux városa 2013-ban egy, a közterületek és/vagy épületek karbantartására irányuló, a 30. cikk szerinti szerződés (átdolgozott eljárással kötött szerződés) révén kívánt akciót kidolgozni a nehéz helyzetben lévő nők és férfiak számára. A kedvezményezett (Bordeaux városa) által kiválasztott szolgáltató (Insert’Net) feladata, hogy mind a mindennapi életben, mind a szakmai szinten fokozott támogatást nyújtson a résztvevők munkába való visszatéréséhez. A insert’net-nek biztosítania kell az elvégzendő munkához igazított berendezések rendelkezésre bocsátását, valamint a résztvevők igényeihez igazított képzési óraszám házon belüli vagy alvállalkozásba adását. E tevékenység végrehajtása érdekében kétféle támogatásra kell támaszkodnia: szociális támogatás (jogokhoz való hozzáférés, lakhatás, egészségügy stb.) és a szakmai integráció támogatása (képzés a nyilvános terek fenntartásáról, a munka világával és a korszerűsítéssel kapcsolatos tudatosság növelése). A város 2016-ban megújította ezt a műveletet annak érdekében, hogy ösztönözze a társadalmi és szakmai integrációs pályákra való beiratkozást, a 2014-ben és 2015-ben részt vevő személyeket, valamint az újakat. A cél a foglalkoztatástól legtávolabb állók társadalmi és foglalkozási beilleszkedésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszik számukra új készségek elsajátítását vagy fejlesztését. 2013 eleje óta az Insert’net 54 személyt kísért a 30. cikk szerinti szerződés alapján. Az út folytonosságának logikája érdekében, amely különösen fontos a foglalkoztatástól nagyon távol állók – például az Insert’net – támogatása szempontjából, a munkaszerződések 24 hónapra megújíthatók. 2015-ben 9 ember hagyta el a rendszert, köztük 4 pozitív eredmény (képzés, ügyfél-átvilágítás). 8 ember tudta kihasználni a vállalatokba való merülés időszakát, hogy ellenőrizze szakmai projektjüket, és 7 főt átirányítottak a foglalkoztatásba. A negyedik év lehetővé teszi a 2014-ben és 2015-ben megkezdett utak folytonosságát 11 fő számára, és lehetővé teszi az új közönség integrációját, hogy elérje a rendszerbe 4 év alatt integrálódott 72 főt. A vállalkozási cselekménynek megfelelően a megújításra 2015 végén került sor, amennyiben a szolgáltató elégedett. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V roce 2013 chtělo město Bordeaux vypracovat opatření pro tuto veřejnost žen a mužů v obtížích prostřednictvím smlouvy podle článku 30 (smlouvy s upraveným postupem) zaměřené na údržbu veřejných prostor a/nebo budov. Je na poskytovateli (Insert’Net), který byl vybrán příjemcem (město Bordeaux), aby nabídl zvýšenou podporu jak z hlediska každodenního života, tak z hlediska profesní úrovně pro návrat účastníků do zaměstnání. Vložit "net musí zajistit poskytnutí vybavení přizpůsobeného práci, která má být vykonána, a interní nebo subdodávky v objemu odborné přípravy přizpůsobené potřebám účastníků. K provádění této činnosti se musí spoléhat na dva druhy podpory: sociální podpora (přístup k právům, bydlení, zdravotní péče atd.) a podpora profesní integrace (odborná příprava na zachování veřejných prostor, zvyšování povědomí o světě práce a modernizace). Město tuto operaci obnovilo v roce 2016 s cílem podpořit účast na cestách sociální a profesní integrace, osoby, které se akce zúčastnily v letech 2014 a 2015, jakož i nové lidi. Cílem je podpořit sociální a profesní začlenění těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, tím, že jim umožní získat nebo rozvíjet nové dovednosti. Od začátku roku 2013 doprovázela společnost Insert’net 54 osob podle smlouvy podle článku 30. S cílem podpořit logiku kontinuity cesty, která je zvláště důležitá pro podporu osob velmi vzdálených od zaměstnání, jako jsou ty, po nichž následuje Insert’net, mohou být pracovní smlouvy obnoveny na 24 měsíců. V roce 2015 opustilo systém 9 osob, včetně 4 pozitivních výstupů (trénink, CDD). 8 lidí bylo schopno využít období ponoření do společností, aby zkontrolovali svůj profesionální projekt, a 7 lidí přesměrováno na zaměstnání. Čtvrtý rok umožní kontinuitu cest, které byly zahájeny v letech 2014 a 2015 pro 11 osob, a umožní integraci nových cílových skupin dosáhnout počtu 72 osob, které jsou do systému začleněny v průběhu čtyř let. V souladu s aktem závazku bylo obnovení provedeno na konci roku 2015, pokud je poskytovatel služeb spokojen. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V roce 2013 chtělo město Bordeaux vypracovat opatření pro tuto veřejnost žen a mužů v obtížích prostřednictvím smlouvy podle článku 30 (smlouvy s upraveným postupem) zaměřené na údržbu veřejných prostor a/nebo budov. Je na poskytovateli (Insert’Net), který byl vybrán příjemcem (město Bordeaux), aby nabídl zvýšenou podporu jak z hlediska každodenního života, tak z hlediska profesní úrovně pro návrat účastníků do zaměstnání. Vložit "net musí zajistit poskytnutí vybavení přizpůsobeného práci, která má být vykonána, a interní nebo subdodávky v objemu odborné přípravy přizpůsobené potřebám účastníků. K provádění této činnosti se musí spoléhat na dva druhy podpory: sociální podpora (přístup k právům, bydlení, zdravotní péče atd.) a podpora profesní integrace (odborná příprava na zachování veřejných prostor, zvyšování povědomí o světě práce a modernizace). Město tuto operaci obnovilo v roce 2016 s cílem podpořit účast na cestách sociální a profesní integrace, osoby, které se akce zúčastnily v letech 2014 a 2015, jakož i nové lidi. Cílem je podpořit sociální a profesní začlenění těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, tím, že jim umožní získat nebo rozvíjet nové dovednosti. Od začátku roku 2013 doprovázela společnost Insert’net 54 osob podle smlouvy podle článku 30. S cílem podpořit logiku kontinuity cesty, která je zvláště důležitá pro podporu osob velmi vzdálených od zaměstnání, jako jsou ty, po nichž následuje Insert’net, mohou být pracovní smlouvy obnoveny na 24 měsíců. V roce 2015 opustilo systém 9 osob, včetně 4 pozitivních výstupů (trénink, CDD). 8 lidí bylo schopno využít období ponoření do společností, aby zkontrolovali svůj profesionální projekt, a 7 lidí přesměrováno na zaměstnání. Čtvrtý rok umožní kontinuitu cest, které byly zahájeny v letech 2014 a 2015 pro 11 osob, a umožní integraci nových cílových skupin dosáhnout počtu 72 osob, které jsou do systému začleněny v průběhu čtyř let. V souladu s aktem závazku bylo obnovení provedeno na konci roku 2015, pokud je poskytovatel služeb spokojen. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V roce 2013 chtělo město Bordeaux vypracovat opatření pro tuto veřejnost žen a mužů v obtížích prostřednictvím smlouvy podle článku 30 (smlouvy s upraveným postupem) zaměřené na údržbu veřejných prostor a/nebo budov. Je na poskytovateli (Insert’Net), který byl vybrán příjemcem (město Bordeaux), aby nabídl zvýšenou podporu jak z hlediska každodenního života, tak z hlediska profesní úrovně pro návrat účastníků do zaměstnání. Vložit "net musí zajistit poskytnutí vybavení přizpůsobeného práci, která má být vykonána, a interní nebo subdodávky v objemu odborné přípravy přizpůsobené potřebám účastníků. K provádění této činnosti se musí spoléhat na dva druhy podpory: sociální podpora (přístup k právům, bydlení, zdravotní péče atd.) a podpora profesní integrace (odborná příprava na zachování veřejných prostor, zvyšování povědomí o světě práce a modernizace). Město tuto operaci obnovilo v roce 2016 s cílem podpořit účast na cestách sociální a profesní integrace, osoby, které se akce zúčastnily v letech 2014 a 2015, jakož i nové lidi. Cílem je podpořit sociální a profesní začlenění těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, tím, že jim umožní získat nebo rozvíjet nové dovednosti. Od začátku roku 2013 doprovázela společnost Insert’net 54 osob podle smlouvy podle článku 30. S cílem podpořit logiku kontinuity cesty, která je zvláště důležitá pro podporu osob velmi vzdálených od zaměstnání, jako jsou ty, po nichž následuje Insert’net, mohou být pracovní smlouvy obnoveny na 24 měsíců. V roce 2015 opustilo systém 9 osob, včetně 4 pozitivních výstupů (trénink, CDD). 8 lidí bylo schopno využít období ponoření do společností, aby zkontrolovali svůj profesionální projekt, a 7 lidí přesměrováno na zaměstnání. Čtvrtý rok umožní kontinuitu cest, které byly zahájeny v letech 2014 a 2015 pro 11 osob, a umožní integraci nových cílových skupin dosáhnout počtu 72 osob, které jsou do systému začleněny v průběhu čtyř let. V souladu s aktem závazku bylo obnovení provedeno na konci roku 2015, pokud je poskytovatel služeb spokojen. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2013. gadā Bordo pilsēta vēlējās izstrādāt pasākumu šīs grūtībās nonākušu sieviešu un vīriešu sabiedrības labā, noslēdzot 30. pantā paredzēto līgumu (līgums ar pielāgotu procedūru), kas veltīts sabiedrisko telpu un/vai ēku uzturēšanai. Pakalpojumu sniedzējam (Insert’Net), kuru izvēlējies saņēmējs (Bordo pilsēta), ir jāsniedz lielāks atbalsts gan ikdienas, gan profesionālā līmenī, lai dalībnieki atgrieztos darbā. Insert’net jānodrošina veicamajam darbam pielāgots aprīkojums un dalībnieku vajadzībām pielāgota apmācības stundu skaita pabeigšana uzņēmumā vai apakšuzņēmuma līgumu slēgšana. Lai īstenotu šo darbību, tai ir jābalstās uz divu veidu atbalstu: sociālais atbalsts (piekļuve tiesībām, mājoklis, veselība u. c.) un atbalsts profesionālajai integrācijai (apmācība par sabiedrisko vietu uzturēšanu, izpratnes veicināšana par darba pasauli un kvalifikācijas celšanu). Pilsēta šo operāciju atjaunoja 2016. gadā, lai veicinātu iesaistīšanos sociālās un profesionālās integrācijas ceļos, cilvēkus, kuri piedalījās darbībā 2014. un 2015. gadā, kā arī jaunus cilvēkus. Mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir vistālāk no nodarbinātības, ļaujot viņiem apgūt vai attīstīt jaunas prasmes. Kopš 2013. gada sākuma Insert’net ir pavadījis 54 personas saskaņā ar 30. pantu. Lai veicinātu ceļu nepārtrauktības loģiku, kas ir īpaši svarīga, lai atbalstītu personas, kuras ir ļoti attālinātas no nodarbinātības, piemēram, tās, kurām seko Insert’net, darba līgumus var pagarināt uz 24 mēnešiem. 2015. gadā sistēmu pameta 9 cilvēki, tostarp 4 pozitīvi rezultāti (apmācība, CDD). 8 cilvēki varēja izmantot laika posmu iegremdēšanas uzņēmumos, lai pārbaudītu savu profesionālo projektu un 7 cilvēki novirzīts uz nodarbinātību. Ceturtais gads ļaus turpināt 2014. un 2015. gadā uzsāktos ceļus 11 cilvēkiem un ļaus integrēt jaunas auditorijas, lai 4 gadu laikā sasniegtu shēmā integrētu 72 cilvēku skaitu. Saskaņā ar saistību aktu pagarināšana tika veikta 2015. gada beigās, ciktāl pakalpojumu sniedzējs ir apmierināts. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013. gadā Bordo pilsēta vēlējās izstrādāt pasākumu šīs grūtībās nonākušu sieviešu un vīriešu sabiedrības labā, noslēdzot 30. pantā paredzēto līgumu (līgums ar pielāgotu procedūru), kas veltīts sabiedrisko telpu un/vai ēku uzturēšanai. Pakalpojumu sniedzējam (Insert’Net), kuru izvēlējies saņēmējs (Bordo pilsēta), ir jāsniedz lielāks atbalsts gan ikdienas, gan profesionālā līmenī, lai dalībnieki atgrieztos darbā. Insert’net jānodrošina veicamajam darbam pielāgots aprīkojums un dalībnieku vajadzībām pielāgota apmācības stundu skaita pabeigšana uzņēmumā vai apakšuzņēmuma līgumu slēgšana. Lai īstenotu šo darbību, tai ir jābalstās uz divu veidu atbalstu: sociālais atbalsts (piekļuve tiesībām, mājoklis, veselība u. c.) un atbalsts profesionālajai integrācijai (apmācība par sabiedrisko vietu uzturēšanu, izpratnes veicināšana par darba pasauli un kvalifikācijas celšanu). Pilsēta šo operāciju atjaunoja 2016. gadā, lai veicinātu iesaistīšanos sociālās un profesionālās integrācijas ceļos, cilvēkus, kuri piedalījās darbībā 2014. un 2015. gadā, kā arī jaunus cilvēkus. Mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir vistālāk no nodarbinātības, ļaujot viņiem apgūt vai attīstīt jaunas prasmes. Kopš 2013. gada sākuma Insert’net ir pavadījis 54 personas saskaņā ar 30. pantu. Lai veicinātu ceļu nepārtrauktības loģiku, kas ir īpaši svarīga, lai atbalstītu personas, kuras ir ļoti attālinātas no nodarbinātības, piemēram, tās, kurām seko Insert’net, darba līgumus var pagarināt uz 24 mēnešiem. 2015. gadā sistēmu pameta 9 cilvēki, tostarp 4 pozitīvi rezultāti (apmācība, CDD). 8 cilvēki varēja izmantot laika posmu iegremdēšanas uzņēmumos, lai pārbaudītu savu profesionālo projektu un 7 cilvēki novirzīts uz nodarbinātību. Ceturtais gads ļaus turpināt 2014. un 2015. gadā uzsāktos ceļus 11 cilvēkiem un ļaus integrēt jaunas auditorijas, lai 4 gadu laikā sasniegtu shēmā integrētu 72 cilvēku skaitu. Saskaņā ar saistību aktu pagarināšana tika veikta 2015. gada beigās, ciktāl pakalpojumu sniedzējs ir apmierināts. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2013. gadā Bordo pilsēta vēlējās izstrādāt pasākumu šīs grūtībās nonākušu sieviešu un vīriešu sabiedrības labā, noslēdzot 30. pantā paredzēto līgumu (līgums ar pielāgotu procedūru), kas veltīts sabiedrisko telpu un/vai ēku uzturēšanai. Pakalpojumu sniedzējam (Insert’Net), kuru izvēlējies saņēmējs (Bordo pilsēta), ir jāsniedz lielāks atbalsts gan ikdienas, gan profesionālā līmenī, lai dalībnieki atgrieztos darbā. Insert’net jānodrošina veicamajam darbam pielāgots aprīkojums un dalībnieku vajadzībām pielāgota apmācības stundu skaita pabeigšana uzņēmumā vai apakšuzņēmuma līgumu slēgšana. Lai īstenotu šo darbību, tai ir jābalstās uz divu veidu atbalstu: sociālais atbalsts (piekļuve tiesībām, mājoklis, veselība u. c.) un atbalsts profesionālajai integrācijai (apmācība par sabiedrisko vietu uzturēšanu, izpratnes veicināšana par darba pasauli un kvalifikācijas celšanu). Pilsēta šo operāciju atjaunoja 2016. gadā, lai veicinātu iesaistīšanos sociālās un profesionālās integrācijas ceļos, cilvēkus, kuri piedalījās darbībā 2014. un 2015. gadā, kā arī jaunus cilvēkus. Mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir vistālāk no nodarbinātības, ļaujot viņiem apgūt vai attīstīt jaunas prasmes. Kopš 2013. gada sākuma Insert’net ir pavadījis 54 personas saskaņā ar 30. pantu. Lai veicinātu ceļu nepārtrauktības loģiku, kas ir īpaši svarīga, lai atbalstītu personas, kuras ir ļoti attālinātas no nodarbinātības, piemēram, tās, kurām seko Insert’net, darba līgumus var pagarināt uz 24 mēnešiem. 2015. gadā sistēmu pameta 9 cilvēki, tostarp 4 pozitīvi rezultāti (apmācība, CDD). 8 cilvēki varēja izmantot laika posmu iegremdēšanas uzņēmumos, lai pārbaudītu savu profesionālo projektu un 7 cilvēki novirzīts uz nodarbinātību. Ceturtais gads ļaus turpināt 2014. un 2015. gadā uzsāktos ceļus 11 cilvēkiem un ļaus integrēt jaunas auditorijas, lai 4 gadu laikā sasniegtu shēmā integrētu 72 cilvēku skaitu. Saskaņā ar saistību aktu pagarināšana tika veikta 2015. gada beigās, ciktāl pakalpojumu sniedzējs ir apmierināts. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In 2013, theastaigh ó Chathair Bordeaux gníomhaíocht a fhorbairt don phobal seo de mhná agus d’fhir a bhí i gcruachás trí chonradh Airteagal 30 (conradh le nós imeachta oiriúnaithe) a bheadh dírithe ar spásanna poiblí agus/nó foirgnimh a chothabháil. Is faoin soláthraí (Insert’Net) a roghnaigh an tairbhí (Cathair Bordeaux) tacaíocht fheabhsaithe i dtéarmaí an tsaoil laethúil agus ar an leibhéal gairmiúil araon chun go bhfillfidh rannpháirtithe ar fhostaíocht. Ní mór don Iontráil ‘líon a áirithiú go soláthrófar trealamh atá curtha in oiriúint don obair atá le déanamh agus go gcríochnófar in-tí nó go gcuirfear ar fochonradh líon na n-uaireanta oiliúna a chuirfear in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe. Chun an ghníomhaíocht sin a chur chun feidhme, ní mór di brath ar dhá chineál tacaíochta: tacaíocht shóisialta (rochtain ar chearta, tithíocht, sláinte, etc.) agus tacaíocht do lánpháirtiú gairme (oiliúint ar spásanna poiblí a chothabháil, feasacht ar shaol na hoibre a ardú agus uasghrádú). Rinne an chathair athnuachan ar an oibríocht seo in 2016 chun clárú i gconairí lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a spreagadh, daoine a ghlac páirt sa ghníomhaíocht in 2014 agus in 2015, chomh maith le daoine nua. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta agus gairme na ndaoine is faide ón bhfostaíocht a chur chun cinn trí chur ar a gcumas scileanna nua a fháil nó a fhorbairt. Ó thús 2013, tá Insert’net tar éis 54 dhuine a thionlacan faoi chonradh Airteagal 30. D’fhonn tús áite a thabhairt do loighic a bhaineann le leanúnachas conaire, rud atá tábhachtach go háirithe chun tacú leo siúd atá an-chian ón bhfostaíocht, amhail iad siúd a leanann Insert’net, is féidir conarthaí fostaíochta a athnuachan ar feadh 24 mhí. In 2015, d’fhág 9 nduine an córas, lena n-áirítear 4 aschur dearfacha (oiliúint, CDD). Bhí ochtar in ann leas a bhaint as tréimhse tumoideachais i gcuideachtaí chun a dtionscadal gairmiúil a sheiceáil agus d’atreoraíodh seachtar chuig fostaíocht. Leis an gceathrú bliain, beifear in ann leanúint de na cosáin a tosaíodh in 2014 agus in 2015 do 11 duine agus beifear in ann lucht féachana nua a chomhtháthú chun an figiúr de 72 duine atá comhtháite sa scéim thar 4 bliana a bhaint amach. I gcomhréir leis an ngníomh gealltanais, rinneadh an athnuachan ag deireadh 2015 a mhéid a bheidh an soláthraí seirbhíse sásta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013, theastaigh ó Chathair Bordeaux gníomhaíocht a fhorbairt don phobal seo de mhná agus d’fhir a bhí i gcruachás trí chonradh Airteagal 30 (conradh le nós imeachta oiriúnaithe) a bheadh dírithe ar spásanna poiblí agus/nó foirgnimh a chothabháil. Is faoin soláthraí (Insert’Net) a roghnaigh an tairbhí (Cathair Bordeaux) tacaíocht fheabhsaithe i dtéarmaí an tsaoil laethúil agus ar an leibhéal gairmiúil araon chun go bhfillfidh rannpháirtithe ar fhostaíocht. Ní mór don Iontráil ‘líon a áirithiú go soláthrófar trealamh atá curtha in oiriúint don obair atá le déanamh agus go gcríochnófar in-tí nó go gcuirfear ar fochonradh líon na n-uaireanta oiliúna a chuirfear in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe. Chun an ghníomhaíocht sin a chur chun feidhme, ní mór di brath ar dhá chineál tacaíochta: tacaíocht shóisialta (rochtain ar chearta, tithíocht, sláinte, etc.) agus tacaíocht do lánpháirtiú gairme (oiliúint ar spásanna poiblí a chothabháil, feasacht ar shaol na hoibre a ardú agus uasghrádú). Rinne an chathair athnuachan ar an oibríocht seo in 2016 chun clárú i gconairí lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a spreagadh, daoine a ghlac páirt sa ghníomhaíocht in 2014 agus in 2015, chomh maith le daoine nua. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta agus gairme na ndaoine is faide ón bhfostaíocht a chur chun cinn trí chur ar a gcumas scileanna nua a fháil nó a fhorbairt. Ó thús 2013, tá Insert’net tar éis 54 dhuine a thionlacan faoi chonradh Airteagal 30. D’fhonn tús áite a thabhairt do loighic a bhaineann le leanúnachas conaire, rud atá tábhachtach go háirithe chun tacú leo siúd atá an-chian ón bhfostaíocht, amhail iad siúd a leanann Insert’net, is féidir conarthaí fostaíochta a athnuachan ar feadh 24 mhí. In 2015, d’fhág 9 nduine an córas, lena n-áirítear 4 aschur dearfacha (oiliúint, CDD). Bhí ochtar in ann leas a bhaint as tréimhse tumoideachais i gcuideachtaí chun a dtionscadal gairmiúil a sheiceáil agus d’atreoraíodh seachtar chuig fostaíocht. Leis an gceathrú bliain, beifear in ann leanúint de na cosáin a tosaíodh in 2014 agus in 2015 do 11 duine agus beifear in ann lucht féachana nua a chomhtháthú chun an figiúr de 72 duine atá comhtháite sa scéim thar 4 bliana a bhaint amach. I gcomhréir leis an ngníomh gealltanais, rinneadh an athnuachan ag deireadh 2015 a mhéid a bheidh an soláthraí seirbhíse sásta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In 2013, theastaigh ó Chathair Bordeaux gníomhaíocht a fhorbairt don phobal seo de mhná agus d’fhir a bhí i gcruachás trí chonradh Airteagal 30 (conradh le nós imeachta oiriúnaithe) a bheadh dírithe ar spásanna poiblí agus/nó foirgnimh a chothabháil. Is faoin soláthraí (Insert’Net) a roghnaigh an tairbhí (Cathair Bordeaux) tacaíocht fheabhsaithe i dtéarmaí an tsaoil laethúil agus ar an leibhéal gairmiúil araon chun go bhfillfidh rannpháirtithe ar fhostaíocht. Ní mór don Iontráil ‘líon a áirithiú go soláthrófar trealamh atá curtha in oiriúint don obair atá le déanamh agus go gcríochnófar in-tí nó go gcuirfear ar fochonradh líon na n-uaireanta oiliúna a chuirfear in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe. Chun an ghníomhaíocht sin a chur chun feidhme, ní mór di brath ar dhá chineál tacaíochta: tacaíocht shóisialta (rochtain ar chearta, tithíocht, sláinte, etc.) agus tacaíocht do lánpháirtiú gairme (oiliúint ar spásanna poiblí a chothabháil, feasacht ar shaol na hoibre a ardú agus uasghrádú). Rinne an chathair athnuachan ar an oibríocht seo in 2016 chun clárú i gconairí lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a spreagadh, daoine a ghlac páirt sa ghníomhaíocht in 2014 agus in 2015, chomh maith le daoine nua. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta agus gairme na ndaoine is faide ón bhfostaíocht a chur chun cinn trí chur ar a gcumas scileanna nua a fháil nó a fhorbairt. Ó thús 2013, tá Insert’net tar éis 54 dhuine a thionlacan faoi chonradh Airteagal 30. D’fhonn tús áite a thabhairt do loighic a bhaineann le leanúnachas conaire, rud atá tábhachtach go háirithe chun tacú leo siúd atá an-chian ón bhfostaíocht, amhail iad siúd a leanann Insert’net, is féidir conarthaí fostaíochta a athnuachan ar feadh 24 mhí. In 2015, d’fhág 9 nduine an córas, lena n-áirítear 4 aschur dearfacha (oiliúint, CDD). Bhí ochtar in ann leas a bhaint as tréimhse tumoideachais i gcuideachtaí chun a dtionscadal gairmiúil a sheiceáil agus d’atreoraíodh seachtar chuig fostaíocht. Leis an gceathrú bliain, beifear in ann leanúint de na cosáin a tosaíodh in 2014 agus in 2015 do 11 duine agus beifear in ann lucht féachana nua a chomhtháthú chun an figiúr de 72 duine atá comhtháite sa scéim thar 4 bliana a bhaint amach. I gcomhréir leis an ngníomh gealltanais, rinneadh an athnuachan ag deireadh 2015 a mhéid a bheidh an soláthraí seirbhíse sásta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leta 2013 je mesto Bordeaux želelo razviti ukrep za to javnost žensk in moških v težavah s pogodbo iz člena 30 (pogodba s prilagojenim postopkom), namenjeno vzdrževanju javnih prostorov in/ali stavb. Ponudnik (Insert’Net), ki ga je izbral upravičenec (mesto Bordeaux), mora nuditi okrepljeno podporo tako v vsakdanjem življenju kot na strokovni ravni za vrnitev udeležencev na delovno mesto. Vstavi"net mora zagotoviti opremo, prilagojeno delu, ki ga je treba opraviti, in dokončanje internega ali podizvajanja obsega ur usposabljanja, prilagojenega potrebam udeležencev. Za izvajanje te dejavnosti se mora zanašati na dve vrsti podpore: socialna podpora (dostop do pravic, stanovanj, zdravja itd.) in podpora poklicnemu vključevanju (usposabljanje o ohranjanju javnih prostorov, ozaveščanje o svetu dela in nadgrajevanje). Mesto je leta 2016 obnovilo to operacijo, da bi spodbudilo vpis na poti socialnega in poklicnega vključevanja, ljudi, ki so sodelovali v akciji v letih 2014 in 2015, ter nove ljudi. Cilj je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, tako da se jim omogoči pridobivanje ali razvijanje novih znanj in spretnosti. Od začetka leta 2013 družba Insert’net spremlja 54 oseb na podlagi pogodbe iz člena 30. Da bi podprli logiko kontinuitete poti, ki je še posebej pomembna za podporo tistim, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, kot so tisti, ki jim sledi Insert’net, se lahko pogodbe o zaposlitvi podaljšajo za 24 mesecev. Leta 2015 je sistem zapustilo 9 oseb, vključno s štirimi pozitivnimi rezultati (usposabljanje, skrbno preverjanje strank). 8 ljudi je lahko izkoristilo obdobje potopitve v podjetja in preverilo svoj poklicni projekt, 7 oseb pa je bilo preusmerjenih na zaposlitev. Četrto leto bo omogočilo kontinuiteto poti, ki so se začele v letih 2014 in 2015 za 11 ljudi, in omogočilo vključevanje novega občinstva, da bo v štirih letih doseglo število 72 oseb, vključenih v shemo. V skladu z aktom zaveze je bilo podaljšanje izvedeno konec leta 2015, če je ponudnik storitev zadovoljen. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leta 2013 je mesto Bordeaux želelo razviti ukrep za to javnost žensk in moških v težavah s pogodbo iz člena 30 (pogodba s prilagojenim postopkom), namenjeno vzdrževanju javnih prostorov in/ali stavb. Ponudnik (Insert’Net), ki ga je izbral upravičenec (mesto Bordeaux), mora nuditi okrepljeno podporo tako v vsakdanjem življenju kot na strokovni ravni za vrnitev udeležencev na delovno mesto. Vstavi"net mora zagotoviti opremo, prilagojeno delu, ki ga je treba opraviti, in dokončanje internega ali podizvajanja obsega ur usposabljanja, prilagojenega potrebam udeležencev. Za izvajanje te dejavnosti se mora zanašati na dve vrsti podpore: socialna podpora (dostop do pravic, stanovanj, zdravja itd.) in podpora poklicnemu vključevanju (usposabljanje o ohranjanju javnih prostorov, ozaveščanje o svetu dela in nadgrajevanje). Mesto je leta 2016 obnovilo to operacijo, da bi spodbudilo vpis na poti socialnega in poklicnega vključevanja, ljudi, ki so sodelovali v akciji v letih 2014 in 2015, ter nove ljudi. Cilj je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, tako da se jim omogoči pridobivanje ali razvijanje novih znanj in spretnosti. Od začetka leta 2013 družba Insert’net spremlja 54 oseb na podlagi pogodbe iz člena 30. Da bi podprli logiko kontinuitete poti, ki je še posebej pomembna za podporo tistim, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, kot so tisti, ki jim sledi Insert’net, se lahko pogodbe o zaposlitvi podaljšajo za 24 mesecev. Leta 2015 je sistem zapustilo 9 oseb, vključno s štirimi pozitivnimi rezultati (usposabljanje, skrbno preverjanje strank). 8 ljudi je lahko izkoristilo obdobje potopitve v podjetja in preverilo svoj poklicni projekt, 7 oseb pa je bilo preusmerjenih na zaposlitev. Četrto leto bo omogočilo kontinuiteto poti, ki so se začele v letih 2014 in 2015 za 11 ljudi, in omogočilo vključevanje novega občinstva, da bo v štirih letih doseglo število 72 oseb, vključenih v shemo. V skladu z aktom zaveze je bilo podaljšanje izvedeno konec leta 2015, če je ponudnik storitev zadovoljen. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leta 2013 je mesto Bordeaux želelo razviti ukrep za to javnost žensk in moških v težavah s pogodbo iz člena 30 (pogodba s prilagojenim postopkom), namenjeno vzdrževanju javnih prostorov in/ali stavb. Ponudnik (Insert’Net), ki ga je izbral upravičenec (mesto Bordeaux), mora nuditi okrepljeno podporo tako v vsakdanjem življenju kot na strokovni ravni za vrnitev udeležencev na delovno mesto. Vstavi"net mora zagotoviti opremo, prilagojeno delu, ki ga je treba opraviti, in dokončanje internega ali podizvajanja obsega ur usposabljanja, prilagojenega potrebam udeležencev. Za izvajanje te dejavnosti se mora zanašati na dve vrsti podpore: socialna podpora (dostop do pravic, stanovanj, zdravja itd.) in podpora poklicnemu vključevanju (usposabljanje o ohranjanju javnih prostorov, ozaveščanje o svetu dela in nadgrajevanje). Mesto je leta 2016 obnovilo to operacijo, da bi spodbudilo vpis na poti socialnega in poklicnega vključevanja, ljudi, ki so sodelovali v akciji v letih 2014 in 2015, ter nove ljudi. Cilj je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, tako da se jim omogoči pridobivanje ali razvijanje novih znanj in spretnosti. Od začetka leta 2013 družba Insert’net spremlja 54 oseb na podlagi pogodbe iz člena 30. Da bi podprli logiko kontinuitete poti, ki je še posebej pomembna za podporo tistim, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, kot so tisti, ki jim sledi Insert’net, se lahko pogodbe o zaposlitvi podaljšajo za 24 mesecev. Leta 2015 je sistem zapustilo 9 oseb, vključno s štirimi pozitivnimi rezultati (usposabljanje, skrbno preverjanje strank). 8 ljudi je lahko izkoristilo obdobje potopitve v podjetja in preverilo svoj poklicni projekt, 7 oseb pa je bilo preusmerjenih na zaposlitev. Četrto leto bo omogočilo kontinuiteto poti, ki so se začele v letih 2014 in 2015 za 11 ljudi, in omogočilo vključevanje novega občinstva, da bo v štirih letih doseglo število 72 oseb, vključenih v shemo. V skladu z aktom zaveze je bilo podaljšanje izvedeno konec leta 2015, če je ponudnik storitev zadovoljen. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
През 2013 г. град Бордо е искал да разработи действия за тази общественост от жени и мъже в затруднено положение чрез договор по член 30 (договор с адаптирана процедура), посветен на поддръжката на обществени пространства и/или сгради. Доставчикът (Insert’Net), който е избран от бенефициера (град Бордо), трябва да предложи засилена подкрепа както по отношение на ежедневието, така и на професионално равнище за връщане на участниците на работа. Insert’net трябва да гарантира предоставянето на оборудване, адаптирано към работата, която трябва да се извърши, и завършването в рамките на предприятието или възлагането на подизпълнители на определен брой часове за обучение, адаптирани към нуждите на участниците. За да осъществи тази дейност, тя трябва да разчита на два вида подкрепа: социална подкрепа (достъп до права, жилищно настаняване, здравеопазване и др.) и подкрепа за професионалната интеграция (обучение за поддържане на обществените пространства, повишаване на осведомеността за света на труда и модернизиране). Градът поднови тази операция през 2016 г., за да насърчи включването в социални и професионални пътища за интеграция, хората, които са участвали в действието през 2014 г. и 2015 г., както и нови хора. Целта е да се насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, които са най-отдалечени от заетостта, като им се даде възможност да придобият или развият нови умения. От началото на 2013 г. Insert’net придружава 54 лица по договора по чл. 30. За да се подкрепи логиката на приемствеността на пътя, която е особено важна за подкрепата на лицата, които са много отдалечени от заетостта, като последваните от Insert’net, трудовите договори могат да бъдат подновявани за 24 месеца. През 2015 г. 9 души напуснаха системата, включително 4 положителни резултата (обучение, КПК). 8 души успяха да се възползват от период на потапяне в компаниите, за да проверят професионалния си проект, а 7 души бяха пренасочени към заетост. Четвъртата година ще даде възможност за приемственост на пътищата, започнали през 2014 г. и 2015 г. за 11 души, и ще позволи интеграцията на нови аудитории да достигне 72 души, интегрирани в схемата за период от 4 години. Съгласно акта за поемане на ангажимент подновяването е извършено в края на 2015 г., доколкото доставчикът на услуги е удовлетворен. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: През 2013 г. град Бордо е искал да разработи действия за тази общественост от жени и мъже в затруднено положение чрез договор по член 30 (договор с адаптирана процедура), посветен на поддръжката на обществени пространства и/или сгради. Доставчикът (Insert’Net), който е избран от бенефициера (град Бордо), трябва да предложи засилена подкрепа както по отношение на ежедневието, така и на професионално равнище за връщане на участниците на работа. Insert’net трябва да гарантира предоставянето на оборудване, адаптирано към работата, която трябва да се извърши, и завършването в рамките на предприятието или възлагането на подизпълнители на определен брой часове за обучение, адаптирани към нуждите на участниците. За да осъществи тази дейност, тя трябва да разчита на два вида подкрепа: социална подкрепа (достъп до права, жилищно настаняване, здравеопазване и др.) и подкрепа за професионалната интеграция (обучение за поддържане на обществените пространства, повишаване на осведомеността за света на труда и модернизиране). Градът поднови тази операция през 2016 г., за да насърчи включването в социални и професионални пътища за интеграция, хората, които са участвали в действието през 2014 г. и 2015 г., както и нови хора. Целта е да се насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, които са най-отдалечени от заетостта, като им се даде възможност да придобият или развият нови умения. От началото на 2013 г. Insert’net придружава 54 лица по договора по чл. 30. За да се подкрепи логиката на приемствеността на пътя, която е особено важна за подкрепата на лицата, които са много отдалечени от заетостта, като последваните от Insert’net, трудовите договори могат да бъдат подновявани за 24 месеца. През 2015 г. 9 души напуснаха системата, включително 4 положителни резултата (обучение, КПК). 8 души успяха да се възползват от период на потапяне в компаниите, за да проверят професионалния си проект, а 7 души бяха пренасочени към заетост. Четвъртата година ще даде възможност за приемственост на пътищата, започнали през 2014 г. и 2015 г. за 11 души, и ще позволи интеграцията на нови аудитории да достигне 72 души, интегрирани в схемата за период от 4 години. Съгласно акта за поемане на ангажимент подновяването е извършено в края на 2015 г., доколкото доставчикът на услуги е удовлетворен. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: През 2013 г. град Бордо е искал да разработи действия за тази общественост от жени и мъже в затруднено положение чрез договор по член 30 (договор с адаптирана процедура), посветен на поддръжката на обществени пространства и/или сгради. Доставчикът (Insert’Net), който е избран от бенефициера (град Бордо), трябва да предложи засилена подкрепа както по отношение на ежедневието, така и на професионално равнище за връщане на участниците на работа. Insert’net трябва да гарантира предоставянето на оборудване, адаптирано към работата, която трябва да се извърши, и завършването в рамките на предприятието или възлагането на подизпълнители на определен брой часове за обучение, адаптирани към нуждите на участниците. За да осъществи тази дейност, тя трябва да разчита на два вида подкрепа: социална подкрепа (достъп до права, жилищно настаняване, здравеопазване и др.) и подкрепа за професионалната интеграция (обучение за поддържане на обществените пространства, повишаване на осведомеността за света на труда и модернизиране). Градът поднови тази операция през 2016 г., за да насърчи включването в социални и професионални пътища за интеграция, хората, които са участвали в действието през 2014 г. и 2015 г., както и нови хора. Целта е да се насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, които са най-отдалечени от заетостта, като им се даде възможност да придобият или развият нови умения. От началото на 2013 г. Insert’net придружава 54 лица по договора по чл. 30. За да се подкрепи логиката на приемствеността на пътя, която е особено важна за подкрепата на лицата, които са много отдалечени от заетостта, като последваните от Insert’net, трудовите договори могат да бъдат подновявани за 24 месеца. През 2015 г. 9 души напуснаха системата, включително 4 положителни резултата (обучение, КПК). 8 души успяха да се възползват от период на потапяне в компаниите, за да проверят професионалния си проект, а 7 души бяха пренасочени към заетост. Четвъртата година ще даде възможност за приемственост на пътищата, започнали през 2014 г. и 2015 г. за 11 души, и ще позволи интеграцията на нови аудитории да достигне 72 души, интегрирани в схемата за период от 4 години. Съгласно акта за поемане на ангажимент подновяването е извършено в края на 2015 г., доколкото доставчикът на услуги е удовлетворен. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fl-2013, il-Belt ta’ Bordeaux riedet tiżviluppa azzjoni għal dan il-pubbliku ta’ nisa u rġiel f’diffikultà permezz ta’ kuntratt skont l-Artikolu 30 (kuntratt bi proċedura adattata) iddedikat għall-manutenzjoni ta’ spazji pubbliċi u/jew bini. Huwa f’idejn il-fornitur (Insert’Net) li jkun intgħażel mill-benefiċjarju (il-Belt ta’ Bordeaux) li joffri appoġġ imsaħħaħ kemm f’termini tal-ħajja ta’ kuljum kif ukoll fil-livell professjonali għar-ritorn tal-parteċipanti għall-impjieg. Insert’net għandu jiżgura l-provvista ta’ tagħmir adattat għax-xogħol li jrid jitwettaq u t-tlestija interna jew is-sottokuntrattar ta’ volum ta’ sigħat ta’ taħriġ adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti. Sabiex timplimenta din l-attività, għandha tiddependi fuq żewġ tipi ta’ appoġġ: appoġġ soċjali (aċċess għad-drittijiet, akkomodazzjoni, saħħa, eċċ.) u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (taħriġ dwar iż-żamma tal-ispazji pubbliċi, sensibilizzazzjoni dwar id-dinja tax-xogħol u titjib). Il-belt ġeddet din l-operazzjoni fl-2016 sabiex tinkoraġġixxi r-reġistrazzjoni f’mogħdijiet ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, persuni li kienu ħadu sehem fl-azzjoni fl-2014 u l-2015, kif ukoll nies ġodda. L-għan huwa li tiġi promossa l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali ta’ dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg billi jkunu jistgħu jiksbu jew jiżviluppaw ħiliet ġodda. Mill-bidu tal-2013, Insert’net akkumpanja 54 persuna skont il-kuntratt tal-Artikolu 30. Sabiex tiġi ffavorita loġika ta’ kontinwità fit-triq, partikolarment importanti fl-appoġġ ta’ dawk li huma mbiegħda ħafna mill-impjieg, bħal dawk segwiti minn Insert’net, il-kuntratti ta’ impjieg jistgħu jiġġeddu għal 24 xahar. Fl-2015, 9 persuni telqu mis-sistema, inklużi 4 outputs pożittivi (taħriġ, CDD). 8 persuni setgħu jieħdu vantaġġ minn perjodu ta’ immersjoni f’kumpaniji biex jiċċekkjaw il-proġett professjonali tagħhom u 7 persuni ġew diretti mill-ġdid lejn l-impjieg. Ir-raba’ sena se tippermetti l-kontinwità tal-mogħdijiet li bdew fl-2014 u l-2015 għal 11-il persuna u se tippermetti l-integrazzjoni ta’ udjenzi ġodda biex tintlaħaq iċ-ċifra ta’ 72 persuna integrati fl-iskema fuq erba’ snin. Skont l-att ta’ impriża, it-tiġdid sar fi tmiem l-2015 sa fejn il-fornitur ta’ servizzi huwa sodisfatt. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-2013, il-Belt ta’ Bordeaux riedet tiżviluppa azzjoni għal dan il-pubbliku ta’ nisa u rġiel f’diffikultà permezz ta’ kuntratt skont l-Artikolu 30 (kuntratt bi proċedura adattata) iddedikat għall-manutenzjoni ta’ spazji pubbliċi u/jew bini. Huwa f’idejn il-fornitur (Insert’Net) li jkun intgħażel mill-benefiċjarju (il-Belt ta’ Bordeaux) li joffri appoġġ imsaħħaħ kemm f’termini tal-ħajja ta’ kuljum kif ukoll fil-livell professjonali għar-ritorn tal-parteċipanti għall-impjieg. Insert’net għandu jiżgura l-provvista ta’ tagħmir adattat għax-xogħol li jrid jitwettaq u t-tlestija interna jew is-sottokuntrattar ta’ volum ta’ sigħat ta’ taħriġ adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti. Sabiex timplimenta din l-attività, għandha tiddependi fuq żewġ tipi ta’ appoġġ: appoġġ soċjali (aċċess għad-drittijiet, akkomodazzjoni, saħħa, eċċ.) u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (taħriġ dwar iż-żamma tal-ispazji pubbliċi, sensibilizzazzjoni dwar id-dinja tax-xogħol u titjib). Il-belt ġeddet din l-operazzjoni fl-2016 sabiex tinkoraġġixxi r-reġistrazzjoni f’mogħdijiet ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, persuni li kienu ħadu sehem fl-azzjoni fl-2014 u l-2015, kif ukoll nies ġodda. L-għan huwa li tiġi promossa l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali ta’ dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg billi jkunu jistgħu jiksbu jew jiżviluppaw ħiliet ġodda. Mill-bidu tal-2013, Insert’net akkumpanja 54 persuna skont il-kuntratt tal-Artikolu 30. Sabiex tiġi ffavorita loġika ta’ kontinwità fit-triq, partikolarment importanti fl-appoġġ ta’ dawk li huma mbiegħda ħafna mill-impjieg, bħal dawk segwiti minn Insert’net, il-kuntratti ta’ impjieg jistgħu jiġġeddu għal 24 xahar. Fl-2015, 9 persuni telqu mis-sistema, inklużi 4 outputs pożittivi (taħriġ, CDD). 8 persuni setgħu jieħdu vantaġġ minn perjodu ta’ immersjoni f’kumpaniji biex jiċċekkjaw il-proġett professjonali tagħhom u 7 persuni ġew diretti mill-ġdid lejn l-impjieg. Ir-raba’ sena se tippermetti l-kontinwità tal-mogħdijiet li bdew fl-2014 u l-2015 għal 11-il persuna u se tippermetti l-integrazzjoni ta’ udjenzi ġodda biex tintlaħaq iċ-ċifra ta’ 72 persuna integrati fl-iskema fuq erba’ snin. Skont l-att ta’ impriża, it-tiġdid sar fi tmiem l-2015 sa fejn il-fornitur ta’ servizzi huwa sodisfatt. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fl-2013, il-Belt ta’ Bordeaux riedet tiżviluppa azzjoni għal dan il-pubbliku ta’ nisa u rġiel f’diffikultà permezz ta’ kuntratt skont l-Artikolu 30 (kuntratt bi proċedura adattata) iddedikat għall-manutenzjoni ta’ spazji pubbliċi u/jew bini. Huwa f’idejn il-fornitur (Insert’Net) li jkun intgħażel mill-benefiċjarju (il-Belt ta’ Bordeaux) li joffri appoġġ imsaħħaħ kemm f’termini tal-ħajja ta’ kuljum kif ukoll fil-livell professjonali għar-ritorn tal-parteċipanti għall-impjieg. Insert’net għandu jiżgura l-provvista ta’ tagħmir adattat għax-xogħol li jrid jitwettaq u t-tlestija interna jew is-sottokuntrattar ta’ volum ta’ sigħat ta’ taħriġ adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti. Sabiex timplimenta din l-attività, għandha tiddependi fuq żewġ tipi ta’ appoġġ: appoġġ soċjali (aċċess għad-drittijiet, akkomodazzjoni, saħħa, eċċ.) u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (taħriġ dwar iż-żamma tal-ispazji pubbliċi, sensibilizzazzjoni dwar id-dinja tax-xogħol u titjib). Il-belt ġeddet din l-operazzjoni fl-2016 sabiex tinkoraġġixxi r-reġistrazzjoni f’mogħdijiet ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, persuni li kienu ħadu sehem fl-azzjoni fl-2014 u l-2015, kif ukoll nies ġodda. L-għan huwa li tiġi promossa l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali ta’ dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg billi jkunu jistgħu jiksbu jew jiżviluppaw ħiliet ġodda. Mill-bidu tal-2013, Insert’net akkumpanja 54 persuna skont il-kuntratt tal-Artikolu 30. Sabiex tiġi ffavorita loġika ta’ kontinwità fit-triq, partikolarment importanti fl-appoġġ ta’ dawk li huma mbiegħda ħafna mill-impjieg, bħal dawk segwiti minn Insert’net, il-kuntratti ta’ impjieg jistgħu jiġġeddu għal 24 xahar. Fl-2015, 9 persuni telqu mis-sistema, inklużi 4 outputs pożittivi (taħriġ, CDD). 8 persuni setgħu jieħdu vantaġġ minn perjodu ta’ immersjoni f’kumpaniji biex jiċċekkjaw il-proġett professjonali tagħhom u 7 persuni ġew diretti mill-ġdid lejn l-impjieg. Ir-raba’ sena se tippermetti l-kontinwità tal-mogħdijiet li bdew fl-2014 u l-2015 għal 11-il persuna u se tippermetti l-integrazzjoni ta’ udjenzi ġodda biex tintlaħaq iċ-ċifra ta’ 72 persuna integrati fl-iskema fuq erba’ snin. Skont l-att ta’ impriża, it-tiġdid sar fi tmiem l-2015 sa fejn il-fornitur ta’ servizzi huwa sodisfatt. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Em 2013, a cidade de Bordéus quis desenvolver uma ação para este público de mulheres e homens em dificuldade através de um contrato ao abrigo do artigo 30.º (contrato com procedimento adaptado) dedicado à manutenção de espaços públicos e/ou edifícios. Cabe ao prestador (Insert'Net) que foi selecionado pelo beneficiário (a cidade de Bordéus) oferecer um apoio reforçado, tanto em termos de vida quotidiana como a nível profissional, para o regresso dos participantes ao emprego. A Inserir'net deve assegurar o fornecimento de equipamento adaptado ao trabalho a realizar e a conclusão interna ou subcontratação de um volume de horas de formação adaptados às necessidades dos participantes. Para executar esta atividade, deve contar com dois tipos de apoio: apoio social (acesso aos direitos, habitação, saúde, etc.) e apoio à integração profissional (formação sobre a manutenção dos espaços públicos, sensibilização para o mundo do trabalho e modernização). A cidade renovou esta operação em 2016 para incentivar a inscrição em percursos de integração social e profissional, pessoas que haviam participado na ação em 2014 e 2015, bem como novas pessoas. O objetivo é promover a integração social e profissional das pessoas mais afastadas do emprego, permitindo-lhes adquirir ou desenvolver novas competências. Desde o início de 2013, a Insert'net acompanhou 54 pessoas ao abrigo do contrato previsto no artigo 30.º. A fim de favorecer uma lógica de continuidade do caminho, particularmente importante para apoiar aqueles que estão muito afastados do emprego, como os seguidos pela Insert'net, os contratos de trabalho podem ser renovados por 24 meses. Em 2015, 9 pessoas deixaram o sistema, incluindo 4 saídas positivas (treinamento, CDD). 8 pessoas foram capazes de aproveitar um período de imersão em empresas para verificar seu projeto profissional e 7 pessoas redirecionadas para o emprego. O quarto ano permitirá a continuidade dos percursos iniciados em 2014 e 2015 para 11 pessoas e permitirá a integração de novos públicos para atingir o número de 72 pessoas integradas no programa ao longo de 4 anos. Em conformidade com o ato de compromisso, a renovação foi efetuada no final de 2015, na medida em que o prestador de serviços está satisfeito. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Em 2013, a cidade de Bordéus quis desenvolver uma ação para este público de mulheres e homens em dificuldade através de um contrato ao abrigo do artigo 30.º (contrato com procedimento adaptado) dedicado à manutenção de espaços públicos e/ou edifícios. Cabe ao prestador (Insert'Net) que foi selecionado pelo beneficiário (a cidade de Bordéus) oferecer um apoio reforçado, tanto em termos de vida quotidiana como a nível profissional, para o regresso dos participantes ao emprego. A Inserir'net deve assegurar o fornecimento de equipamento adaptado ao trabalho a realizar e a conclusão interna ou subcontratação de um volume de horas de formação adaptados às necessidades dos participantes. Para executar esta atividade, deve contar com dois tipos de apoio: apoio social (acesso aos direitos, habitação, saúde, etc.) e apoio à integração profissional (formação sobre a manutenção dos espaços públicos, sensibilização para o mundo do trabalho e modernização). A cidade renovou esta operação em 2016 para incentivar a inscrição em percursos de integração social e profissional, pessoas que haviam participado na ação em 2014 e 2015, bem como novas pessoas. O objetivo é promover a integração social e profissional das pessoas mais afastadas do emprego, permitindo-lhes adquirir ou desenvolver novas competências. Desde o início de 2013, a Insert'net acompanhou 54 pessoas ao abrigo do contrato previsto no artigo 30.º. A fim de favorecer uma lógica de continuidade do caminho, particularmente importante para apoiar aqueles que estão muito afastados do emprego, como os seguidos pela Insert'net, os contratos de trabalho podem ser renovados por 24 meses. Em 2015, 9 pessoas deixaram o sistema, incluindo 4 saídas positivas (treinamento, CDD). 8 pessoas foram capazes de aproveitar um período de imersão em empresas para verificar seu projeto profissional e 7 pessoas redirecionadas para o emprego. O quarto ano permitirá a continuidade dos percursos iniciados em 2014 e 2015 para 11 pessoas e permitirá a integração de novos públicos para atingir o número de 72 pessoas integradas no programa ao longo de 4 anos. Em conformidade com o ato de compromisso, a renovação foi efetuada no final de 2015, na medida em que o prestador de serviços está satisfeito. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Em 2013, a cidade de Bordéus quis desenvolver uma ação para este público de mulheres e homens em dificuldade através de um contrato ao abrigo do artigo 30.º (contrato com procedimento adaptado) dedicado à manutenção de espaços públicos e/ou edifícios. Cabe ao prestador (Insert'Net) que foi selecionado pelo beneficiário (a cidade de Bordéus) oferecer um apoio reforçado, tanto em termos de vida quotidiana como a nível profissional, para o regresso dos participantes ao emprego. A Inserir'net deve assegurar o fornecimento de equipamento adaptado ao trabalho a realizar e a conclusão interna ou subcontratação de um volume de horas de formação adaptados às necessidades dos participantes. Para executar esta atividade, deve contar com dois tipos de apoio: apoio social (acesso aos direitos, habitação, saúde, etc.) e apoio à integração profissional (formação sobre a manutenção dos espaços públicos, sensibilização para o mundo do trabalho e modernização). A cidade renovou esta operação em 2016 para incentivar a inscrição em percursos de integração social e profissional, pessoas que haviam participado na ação em 2014 e 2015, bem como novas pessoas. O objetivo é promover a integração social e profissional das pessoas mais afastadas do emprego, permitindo-lhes adquirir ou desenvolver novas competências. Desde o início de 2013, a Insert'net acompanhou 54 pessoas ao abrigo do contrato previsto no artigo 30.º. A fim de favorecer uma lógica de continuidade do caminho, particularmente importante para apoiar aqueles que estão muito afastados do emprego, como os seguidos pela Insert'net, os contratos de trabalho podem ser renovados por 24 meses. Em 2015, 9 pessoas deixaram o sistema, incluindo 4 saídas positivas (treinamento, CDD). 8 pessoas foram capazes de aproveitar um período de imersão em empresas para verificar seu projeto profissional e 7 pessoas redirecionadas para o emprego. O quarto ano permitirá a continuidade dos percursos iniciados em 2014 e 2015 para 11 pessoas e permitirá a integração de novos públicos para atingir o número de 72 pessoas integradas no programa ao longo de 4 anos. Em conformidade com o ato de compromisso, a renovação foi efetuada no final de 2015, na medida em que o prestador de serviços está satisfeito. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I 2013 ønskede byen Bordeaux at udvikle en aktion for denne befolkning af kvinder og mænd i vanskeligheder gennem en artikel 30-kontrakt (kontrakt med tilpasset procedure) om vedligeholdelse af offentlige rum og/eller bygninger. Det er op til den udbyder (Insert'Net), der er udvalgt af støttemodtageren (byen Bordeaux), at tilbyde øget støtte både med hensyn til dagligdagen og på fagligt plan, så deltagerne kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Insert-nettet skal sikre, at der stilles udstyr til rådighed, der er tilpasset det arbejde, der skal udføres, og at der gennemføres interne eller underentrepriser af et antal uddannelsestimer, der er tilpasset deltagernes behov. For at kunne gennemføre denne aktivitet skal den basere sig på to former for støtte: social støtte (adgang til rettigheder, bolig, sundhed osv.) og støtte til erhvervsmæssig integration (uddannelse i vedligeholdelse af det offentlige rum, øget bevidsthed om arbejdslivet og opgradering). Byen fornyede denne operation i 2016 for at tilskynde til optagelse i sociale og faglige integrationsforløb, personer, der havde deltaget i foranstaltningen i 2014 og 2015, samt nye mennesker. Formålet er at fremme den sociale og erhvervsmæssige integration af dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, ved at sætte dem i stand til at erhverve eller udvikle nye færdigheder. Siden begyndelsen af 2013 har Insert'net ledsaget 54 personer i henhold til artikel 30-kontrakten. For at fremme en kontinuitetslogik, der er særlig vigtig til støtte for dem, der befinder sig meget fjernt fra beskæftigelse, som f.eks. dem, der følges af Insert'net, kan ansættelseskontrakter forlænges med 24 måneder. I 2015 forlod 9 personer systemet, herunder 4 positive resultater (uddannelse, CDD). 8 personer var i stand til at drage fordel af en periode med nedsænkning i virksomheder til at kontrollere deres professionelle projekt og 7 personer omdirigeret til beskæftigelse. Det fjerde år vil give mulighed for kontinuitet i de stier, der blev indledt i 2014 og 2015 for 11 personer, og vil gøre det muligt at integrere nye målgrupper for at nå op på 72 personer, der er integreret i ordningen over fire år. I overensstemmelse med virksomhedens handling blev fornyelsen gennemført ved udgangen af 2015, for så vidt som tjenesteyderen var tilfreds. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I 2013 ønskede byen Bordeaux at udvikle en aktion for denne befolkning af kvinder og mænd i vanskeligheder gennem en artikel 30-kontrakt (kontrakt med tilpasset procedure) om vedligeholdelse af offentlige rum og/eller bygninger. Det er op til den udbyder (Insert'Net), der er udvalgt af støttemodtageren (byen Bordeaux), at tilbyde øget støtte både med hensyn til dagligdagen og på fagligt plan, så deltagerne kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Insert-nettet skal sikre, at der stilles udstyr til rådighed, der er tilpasset det arbejde, der skal udføres, og at der gennemføres interne eller underentrepriser af et antal uddannelsestimer, der er tilpasset deltagernes behov. For at kunne gennemføre denne aktivitet skal den basere sig på to former for støtte: social støtte (adgang til rettigheder, bolig, sundhed osv.) og støtte til erhvervsmæssig integration (uddannelse i vedligeholdelse af det offentlige rum, øget bevidsthed om arbejdslivet og opgradering). Byen fornyede denne operation i 2016 for at tilskynde til optagelse i sociale og faglige integrationsforløb, personer, der havde deltaget i foranstaltningen i 2014 og 2015, samt nye mennesker. Formålet er at fremme den sociale og erhvervsmæssige integration af dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, ved at sætte dem i stand til at erhverve eller udvikle nye færdigheder. Siden begyndelsen af 2013 har Insert'net ledsaget 54 personer i henhold til artikel 30-kontrakten. For at fremme en kontinuitetslogik, der er særlig vigtig til støtte for dem, der befinder sig meget fjernt fra beskæftigelse, som f.eks. dem, der følges af Insert'net, kan ansættelseskontrakter forlænges med 24 måneder. I 2015 forlod 9 personer systemet, herunder 4 positive resultater (uddannelse, CDD). 8 personer var i stand til at drage fordel af en periode med nedsænkning i virksomheder til at kontrollere deres professionelle projekt og 7 personer omdirigeret til beskæftigelse. Det fjerde år vil give mulighed for kontinuitet i de stier, der blev indledt i 2014 og 2015 for 11 personer, og vil gøre det muligt at integrere nye målgrupper for at nå op på 72 personer, der er integreret i ordningen over fire år. I overensstemmelse med virksomhedens handling blev fornyelsen gennemført ved udgangen af 2015, for så vidt som tjenesteyderen var tilfreds. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I 2013 ønskede byen Bordeaux at udvikle en aktion for denne befolkning af kvinder og mænd i vanskeligheder gennem en artikel 30-kontrakt (kontrakt med tilpasset procedure) om vedligeholdelse af offentlige rum og/eller bygninger. Det er op til den udbyder (Insert'Net), der er udvalgt af støttemodtageren (byen Bordeaux), at tilbyde øget støtte både med hensyn til dagligdagen og på fagligt plan, så deltagerne kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Insert-nettet skal sikre, at der stilles udstyr til rådighed, der er tilpasset det arbejde, der skal udføres, og at der gennemføres interne eller underentrepriser af et antal uddannelsestimer, der er tilpasset deltagernes behov. For at kunne gennemføre denne aktivitet skal den basere sig på to former for støtte: social støtte (adgang til rettigheder, bolig, sundhed osv.) og støtte til erhvervsmæssig integration (uddannelse i vedligeholdelse af det offentlige rum, øget bevidsthed om arbejdslivet og opgradering). Byen fornyede denne operation i 2016 for at tilskynde til optagelse i sociale og faglige integrationsforløb, personer, der havde deltaget i foranstaltningen i 2014 og 2015, samt nye mennesker. Formålet er at fremme den sociale og erhvervsmæssige integration af dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, ved at sætte dem i stand til at erhverve eller udvikle nye færdigheder. Siden begyndelsen af 2013 har Insert'net ledsaget 54 personer i henhold til artikel 30-kontrakten. For at fremme en kontinuitetslogik, der er særlig vigtig til støtte for dem, der befinder sig meget fjernt fra beskæftigelse, som f.eks. dem, der følges af Insert'net, kan ansættelseskontrakter forlænges med 24 måneder. I 2015 forlod 9 personer systemet, herunder 4 positive resultater (uddannelse, CDD). 8 personer var i stand til at drage fordel af en periode med nedsænkning i virksomheder til at kontrollere deres professionelle projekt og 7 personer omdirigeret til beskæftigelse. Det fjerde år vil give mulighed for kontinuitet i de stier, der blev indledt i 2014 og 2015 for 11 personer, og vil gøre det muligt at integrere nye målgrupper for at nå op på 72 personer, der er integreret i ordningen over fire år. I overensstemmelse med virksomhedens handling blev fornyelsen gennemført ved udgangen af 2015, for så vidt som tjenesteyderen var tilfreds. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În 2013, orașul Bordeaux a dorit să dezvolte o acțiune pentru acest public de femei și bărbați aflați în dificultate prin intermediul unui contract în temeiul articolului 30 (contract cu procedură adaptată) dedicat întreținerii spațiilor publice și/sau a clădirilor. Revine furnizorului (Insert’Net) care a fost selectat de beneficiar (Orașul Bordeaux) sarcina de a oferi sprijin sporit, atât în ceea ce privește viața de zi cu zi, cât și la nivel profesional, pentru revenirea participanților la un loc de muncă. Insert’net trebuie să asigure furnizarea de echipamente adaptate la activitatea care urmează să fie efectuată și finalizarea internă sau subcontractarea unui volum de ore de formare adaptat nevoilor participanților. Pentru a pune în aplicare această activitate, aceasta trebuie să se bazeze pe două tipuri de sprijin: sprijin social (acces la drepturi, locuințe, sănătate etc.) și sprijin pentru integrarea profesională (formarea privind menținerea spațiilor publice, sensibilizarea cu privire la piața muncii și modernizarea). Orașul a reînnoit această operațiune în 2016 pentru a încuraja înscrierea în parcursurile de integrare socială și profesională, persoane care au participat la acțiune în 2014 și 2015, precum și persoane noi. Obiectivul este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor cele mai îndepărtate de locul de muncă, permițându-le să dobândească sau să dezvolte noi competențe. De la începutul anului 2013, Insert’net a însoțit 54 de persoane în temeiul contractului prevăzut la articolul 30. Pentru a favoriza o logică de continuitate a parcursului, deosebit de importantă în sprijinul persoanelor foarte îndepărtate de locul de muncă, cum ar fi cele urmate de Insert’net, contractele de muncă pot fi reînnoite pentru o perioadă de 24 de luni. În 2015, 9 persoane au părăsit sistemul, inclusiv 4 rezultate pozitive (formare, CDD). 8 persoane au putut profita de o perioadă de imersiune în companii pentru a-și verifica proiectul profesional și 7 persoane redirecționate către un loc de muncă. Al patrulea an va permite continuitatea parcursurilor începute în 2014 și 2015 pentru 11 persoane și va permite integrarea unui public nou pentru a atinge cifra de 72 de persoane integrate în sistem pe o perioadă de 4 ani. În conformitate cu actul de întreprindere, reînnoirea a fost efectuată la sfârșitul anului 2015, în măsura în care prestatorul de servicii este satisfăcut. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În 2013, orașul Bordeaux a dorit să dezvolte o acțiune pentru acest public de femei și bărbați aflați în dificultate prin intermediul unui contract în temeiul articolului 30 (contract cu procedură adaptată) dedicat întreținerii spațiilor publice și/sau a clădirilor. Revine furnizorului (Insert’Net) care a fost selectat de beneficiar (Orașul Bordeaux) sarcina de a oferi sprijin sporit, atât în ceea ce privește viața de zi cu zi, cât și la nivel profesional, pentru revenirea participanților la un loc de muncă. Insert’net trebuie să asigure furnizarea de echipamente adaptate la activitatea care urmează să fie efectuată și finalizarea internă sau subcontractarea unui volum de ore de formare adaptat nevoilor participanților. Pentru a pune în aplicare această activitate, aceasta trebuie să se bazeze pe două tipuri de sprijin: sprijin social (acces la drepturi, locuințe, sănătate etc.) și sprijin pentru integrarea profesională (formarea privind menținerea spațiilor publice, sensibilizarea cu privire la piața muncii și modernizarea). Orașul a reînnoit această operațiune în 2016 pentru a încuraja înscrierea în parcursurile de integrare socială și profesională, persoane care au participat la acțiune în 2014 și 2015, precum și persoane noi. Obiectivul este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor cele mai îndepărtate de locul de muncă, permițându-le să dobândească sau să dezvolte noi competențe. De la începutul anului 2013, Insert’net a însoțit 54 de persoane în temeiul contractului prevăzut la articolul 30. Pentru a favoriza o logică de continuitate a parcursului, deosebit de importantă în sprijinul persoanelor foarte îndepărtate de locul de muncă, cum ar fi cele urmate de Insert’net, contractele de muncă pot fi reînnoite pentru o perioadă de 24 de luni. În 2015, 9 persoane au părăsit sistemul, inclusiv 4 rezultate pozitive (formare, CDD). 8 persoane au putut profita de o perioadă de imersiune în companii pentru a-și verifica proiectul profesional și 7 persoane redirecționate către un loc de muncă. Al patrulea an va permite continuitatea parcursurilor începute în 2014 și 2015 pentru 11 persoane și va permite integrarea unui public nou pentru a atinge cifra de 72 de persoane integrate în sistem pe o perioadă de 4 ani. În conformitate cu actul de întreprindere, reînnoirea a fost efectuată la sfârșitul anului 2015, în măsura în care prestatorul de servicii este satisfăcut. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În 2013, orașul Bordeaux a dorit să dezvolte o acțiune pentru acest public de femei și bărbați aflați în dificultate prin intermediul unui contract în temeiul articolului 30 (contract cu procedură adaptată) dedicat întreținerii spațiilor publice și/sau a clădirilor. Revine furnizorului (Insert’Net) care a fost selectat de beneficiar (Orașul Bordeaux) sarcina de a oferi sprijin sporit, atât în ceea ce privește viața de zi cu zi, cât și la nivel profesional, pentru revenirea participanților la un loc de muncă. Insert’net trebuie să asigure furnizarea de echipamente adaptate la activitatea care urmează să fie efectuată și finalizarea internă sau subcontractarea unui volum de ore de formare adaptat nevoilor participanților. Pentru a pune în aplicare această activitate, aceasta trebuie să se bazeze pe două tipuri de sprijin: sprijin social (acces la drepturi, locuințe, sănătate etc.) și sprijin pentru integrarea profesională (formarea privind menținerea spațiilor publice, sensibilizarea cu privire la piața muncii și modernizarea). Orașul a reînnoit această operațiune în 2016 pentru a încuraja înscrierea în parcursurile de integrare socială și profesională, persoane care au participat la acțiune în 2014 și 2015, precum și persoane noi. Obiectivul este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor cele mai îndepărtate de locul de muncă, permițându-le să dobândească sau să dezvolte noi competențe. De la începutul anului 2013, Insert’net a însoțit 54 de persoane în temeiul contractului prevăzut la articolul 30. Pentru a favoriza o logică de continuitate a parcursului, deosebit de importantă în sprijinul persoanelor foarte îndepărtate de locul de muncă, cum ar fi cele urmate de Insert’net, contractele de muncă pot fi reînnoite pentru o perioadă de 24 de luni. În 2015, 9 persoane au părăsit sistemul, inclusiv 4 rezultate pozitive (formare, CDD). 8 persoane au putut profita de o perioadă de imersiune în companii pentru a-și verifica proiectul profesional și 7 persoane redirecționate către un loc de muncă. Al patrulea an va permite continuitatea parcursurilor începute în 2014 și 2015 pentru 11 persoane și va permite integrarea unui public nou pentru a atinge cifra de 72 de persoane integrate în sistem pe o perioadă de 4 ani. În conformitate cu actul de întreprindere, reînnoirea a fost efectuată la sfârșitul anului 2015, în măsura în care prestatorul de servicii este satisfăcut. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
År 2013 ville staden Bordeaux utveckla en åtgärd för denna grupp kvinnor och män i svårigheter genom ett kontrakt enligt artikel 30 (avtal med anpassat förfarande) för underhåll av offentliga platser och/eller byggnader. Det är upp till den leverantör (Insert’Net) som har valts ut av stödmottagaren (staden Bordeaux) att erbjuda ökat stöd både i det dagliga livet och på professionell nivå för att deltagarna ska kunna återvända till arbetslivet. Insert’net ska säkerställa tillhandahållandet av utrustning som är anpassad till det arbete som ska utföras och slutförande internt eller underentreprenad av en mängd utbildningstimmar som är anpassade till deltagarnas behov. För att genomföra denna verksamhet måste den stödja sig på två typer av stöd: socialt stöd (tillgång till rättigheter, bostäder, hälso- och sjukvård osv.) och stöd till yrkesmässig integration (utbildning för att upprätthålla offentliga platser, öka medvetenheten om arbetslivet och uppgradera). Staden förnyade denna insats 2016 för att uppmuntra inskrivning i sociala och yrkesmässiga integrationsvägar, personer som deltog i åtgärden 2014 och 2015 samt nya människor. Syftet är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden genom att göra det möjligt för dem att förvärva eller utveckla nya färdigheter. Sedan början av 2013 har Insert’net tillsammans med 54 personer enligt artikel 30-avtalet. För att främja en logik med kontinuitet, som är särskilt viktig för att stödja dem som befinner sig mycket långt från anställningen, såsom de som följs av Insert’net, kan anställningsavtalen förnyas med 24 månader. År 2015 lämnade nio personer systemet, varav 4 positiva resultat (utbildning, kundkännedom). Åtta personer kunde utnyttja en period av nedsänkning i företag för att kontrollera sitt professionella projekt och 7 personer omdirigerades till arbete. Det fjärde året kommer att möjliggöra kontinuitet för de vägar som inleddes 2014 och 2015 för 11 personer och kommer att göra det möjligt att integrera nya målgrupper för att nå siffran 72 personer som är integrerade i systemet under fyra år. I enlighet med åtagandet genomfördes förnyelsen i slutet av 2015 i den mån tjänsteleverantören är tillfredsställd. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: År 2013 ville staden Bordeaux utveckla en åtgärd för denna grupp kvinnor och män i svårigheter genom ett kontrakt enligt artikel 30 (avtal med anpassat förfarande) för underhåll av offentliga platser och/eller byggnader. Det är upp till den leverantör (Insert’Net) som har valts ut av stödmottagaren (staden Bordeaux) att erbjuda ökat stöd både i det dagliga livet och på professionell nivå för att deltagarna ska kunna återvända till arbetslivet. Insert’net ska säkerställa tillhandahållandet av utrustning som är anpassad till det arbete som ska utföras och slutförande internt eller underentreprenad av en mängd utbildningstimmar som är anpassade till deltagarnas behov. För att genomföra denna verksamhet måste den stödja sig på två typer av stöd: socialt stöd (tillgång till rättigheter, bostäder, hälso- och sjukvård osv.) och stöd till yrkesmässig integration (utbildning för att upprätthålla offentliga platser, öka medvetenheten om arbetslivet och uppgradera). Staden förnyade denna insats 2016 för att uppmuntra inskrivning i sociala och yrkesmässiga integrationsvägar, personer som deltog i åtgärden 2014 och 2015 samt nya människor. Syftet är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden genom att göra det möjligt för dem att förvärva eller utveckla nya färdigheter. Sedan början av 2013 har Insert’net tillsammans med 54 personer enligt artikel 30-avtalet. För att främja en logik med kontinuitet, som är särskilt viktig för att stödja dem som befinner sig mycket långt från anställningen, såsom de som följs av Insert’net, kan anställningsavtalen förnyas med 24 månader. År 2015 lämnade nio personer systemet, varav 4 positiva resultat (utbildning, kundkännedom). Åtta personer kunde utnyttja en period av nedsänkning i företag för att kontrollera sitt professionella projekt och 7 personer omdirigerades till arbete. Det fjärde året kommer att möjliggöra kontinuitet för de vägar som inleddes 2014 och 2015 för 11 personer och kommer att göra det möjligt att integrera nya målgrupper för att nå siffran 72 personer som är integrerade i systemet under fyra år. I enlighet med åtagandet genomfördes förnyelsen i slutet av 2015 i den mån tjänsteleverantören är tillfredsställd. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: År 2013 ville staden Bordeaux utveckla en åtgärd för denna grupp kvinnor och män i svårigheter genom ett kontrakt enligt artikel 30 (avtal med anpassat förfarande) för underhåll av offentliga platser och/eller byggnader. Det är upp till den leverantör (Insert’Net) som har valts ut av stödmottagaren (staden Bordeaux) att erbjuda ökat stöd både i det dagliga livet och på professionell nivå för att deltagarna ska kunna återvända till arbetslivet. Insert’net ska säkerställa tillhandahållandet av utrustning som är anpassad till det arbete som ska utföras och slutförande internt eller underentreprenad av en mängd utbildningstimmar som är anpassade till deltagarnas behov. För att genomföra denna verksamhet måste den stödja sig på två typer av stöd: socialt stöd (tillgång till rättigheter, bostäder, hälso- och sjukvård osv.) och stöd till yrkesmässig integration (utbildning för att upprätthålla offentliga platser, öka medvetenheten om arbetslivet och uppgradera). Staden förnyade denna insats 2016 för att uppmuntra inskrivning i sociala och yrkesmässiga integrationsvägar, personer som deltog i åtgärden 2014 och 2015 samt nya människor. Syftet är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden genom att göra det möjligt för dem att förvärva eller utveckla nya färdigheter. Sedan början av 2013 har Insert’net tillsammans med 54 personer enligt artikel 30-avtalet. För att främja en logik med kontinuitet, som är särskilt viktig för att stödja dem som befinner sig mycket långt från anställningen, såsom de som följs av Insert’net, kan anställningsavtalen förnyas med 24 månader. År 2015 lämnade nio personer systemet, varav 4 positiva resultat (utbildning, kundkännedom). Åtta personer kunde utnyttja en period av nedsänkning i företag för att kontrollera sitt professionella projekt och 7 personer omdirigerades till arbete. Det fjärde året kommer att möjliggöra kontinuitet för de vägar som inleddes 2014 och 2015 för 11 personer och kommer att göra det möjligt att integrera nya målgrupper för att nå siffran 72 personer som är integrerade i systemet under fyra år. I enlighet med åtagandet genomfördes förnyelsen i slutet av 2015 i den mån tjänsteleverantören är tillfredsställd. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3773589 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gironde / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gironde / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bordeaux / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°51'26.86"N, 0°34'24.78"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'26.86"N, 0°34'24.78"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°51'26.86"N, 0°34'24.78"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 10:45, 22 March 2024
Project Q3689552 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actions in the social and professional qualification of the public in difficulty in the Bordeaux Sud sector in 2016 |
Project Q3689552 in France |
Statements
90,000.0 Euro
0 references
180,000.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Bordeaux Metropole
0 references
En 2013, la Ville de Bordeaux a souhaité développer une action à destination de ce public de femmes et d'hommes en difficultés par le biais d'un marché article 30 (marché à procédure adaptée) dédié à l'entretien des espaces et / ou de bâtiments publics. Il s'agit pour le prestataire (Insert'Net) qui a été retenu par le bénéficiaire (la Ville de Bordeaux) de proposer un accompagnement renforcé tant sur le plan de la vie quotidienne que sur le plan professionnel pour un retour des participants vers l'emploi. Insert'net doit assurer la mise à disposition de matériel adapté aux travaux à effectuer et la réalisation en interne ou en sous-traitance d'un volume d'heures de formation adaptées aux besoins des participants. Elle doit pour mettre en œuvre cette activité s'appuyer sur deux types d'accompagnement : un accompagnement social (accès aux droits, logement, santé, etc.) et un accompagnement à l'insertion professionnelle (formations sur l'entretien des espaces publics, sensibilisation au monde du travail et remise à niveau). La Ville a reconduit cette opération en 2016 afin de favoriser l'inscription dans des parcours d'insertion sociale et professionnelle, des personnes ayant intégré l'action en 2014 et en 2015, ainsi que de nouvelles personnes. L'objectif est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi en leur permettant d'acquérir ou de développer de nouvelles compétences. Depuis début 2013, Insert'net a accompagné 54 personnes dans le cadre du marché article 30. Afin de privilégier une logique de continuité de parcours, particulièrement importante dans l'accompagnement de publics très éloignés de l'emploi comme ceux suivi par Insert'net, les contrats d'insertion peuvent être renouvelés durant 24 mois. Durant l’année 2015, 9 personnes sont sorties du dispositif dont 4 sorties positives (formation, CDD). 8 personnes ont pu bénéficier de période d'immersion en entreprise afin de vérifier leur projet professionnel et 7 personnes se sont réorientées vers l’emploi. La quatrième année permettra une continuité des parcours débutés en 2014 et en 2015 pour 11 personnes et permettra l'intégration de nouveaux publics pour atteindre le chiffre de 72 personnes intégrées au dispositif sur 4 ans. Conformément à l'acte d'engagement, la reconduction a été actée fin 2015 dans la mesure où le prestataire donne satisfaction. (French)
0 references
In 2013, the City of Bordeaux wanted to develop an action for this public of women and men in difficulty through an Article 30 contract (contract with adapted procedure) dedicated to the maintenance of public spaces and/or buildings. It is for the provider (Insert'Net) who has been selected by the beneficiary (the City of Bordeaux) to offer enhanced support both in terms of daily life and at the professional level for a return of participants to employment. Insert'net must ensure the provision of equipment adapted to the work to be carried out and the completion in-house or subcontracting of a volume of training hours adapted to the needs of the participants. In order to implement this activity, it must rely on two types of support: social support (access to rights, housing, health, etc.) and support for vocational integration (training on maintaining public spaces, raising awareness of the world of work and upgrading). The city renewed this operation in 2016 in order to encourage enrolment in social and professional integration pathways, people who had taken part in the action in 2014 and 2015, as well as new people. The aim is to promote the social and occupational integration of those furthest from employment by enabling them to acquire or develop new skills. Since the beginning of 2013, Insert'net has accompanied 54 persons under the Article 30 contract. In order to favour a logic of continuity of path, particularly important in the support of those very remote from employment, such as those followed by Insert'net, employment contracts can be renewed for 24 months. In 2015, 9 people left the system, including 4 positive outputs (training, CDD). 8 people were able to take advantage of a period of immersion in companies to check their professional project and 7 people redirected to employment. The fourth year will allow continuity of the paths started in 2014 and 2015 for 11 people and will allow the integration of new audiences to reach the figure of 72 people integrated into the scheme over 4 years. In accordance with the act of undertaking, the renewal was effected at the end of 2015 in so far as the service provider is satisfied. (English)
18 November 2021
0.38840856399396
0 references
Im Jahr 2013 wollte die Stadt Bordeaux eine Aktion für dieses Publikum von Frauen und Männern in Schwierigkeiten durch einen Auftrag nach Artikel 30 (Markt mit angepasstem Verfahren) für die Instandhaltung von öffentlichen Räumen und/oder Gebäuden entwickeln. Für den Dienstleister (Insert'Net), der vom Begünstigten (der Stadt Bordeaux) ausgewählt wurde, soll eine verstärkte Begleitung sowohl in Bezug auf den Alltag als auch auf beruflicher Ebene bei der Rückkehr der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt angeboten werden. Insert'net muss dafür sorgen, dass für die durchzuführenden Arbeiten geeignete Materialien zur Verfügung stehen und dass ein auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnittenes Schulungsvolumen intern oder an Unterauftragnehmer vergeben wird. Bei der Durchführung dieser Maßnahme muss sie sich auf zwei Arten von Begleitmaßnahmen stützen: soziale Begleitung (Zugang zu Rechten, Wohnraum, Gesundheit usw.) und Unterstützung bei der beruflichen Eingliederung (Schulungen zur Instandhaltung öffentlicher Räume, Sensibilisierung für die Arbeitswelt und Auffrischung). Die Stadt hat diese Maßnahme 2016 fortgesetzt, um die Eingliederung von Personen, die in den Jahren 2014 und 2015 an der Aktion teilgenommen haben, sowie neuer Personen in die soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Ziel ist es, die soziale und berufliche Eingliederung derjenigen zu fördern, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, indem sie ihnen den Erwerb oder die Entwicklung neuer Kompetenzen ermöglichen. Seit Anfang 2013 hat Insert'net 54 Personen im Rahmen des Artikels 30-Vertrags begleitet. Um eine Logik der Kontinuität zu bevorzugen, die besonders wichtig ist für die Begleitung von Personen, die sehr weit von der Beschäftigung entfernt sind, wie die von Insert'net, können Eingliederungsverträge um 24 Monate verlängert werden. Im Jahr 2015 kamen 9 Personen aus dem System heraus, davon 4 positive Ausgänge (Training, CDD). 8 Personen konnten von einem Eintauchen ins Unternehmen profitieren, um ihr berufliches Projekt zu überprüfen, und 7 Personen haben sich in die Beschäftigung verlagert. Das vierte Jahr wird die Kontinuität der 2014 und 2015 begonnenen Strecken für 11 Personen ermöglichen und die Integration neuer Zielgruppen ermöglichen und 72 Personen über vier Jahre hinweg in das System integrieren. Gemäß der Verpflichtungserklärung wurde die Verlängerung Ende 2015 vorgenommen, da der Dienstleister zufrieden stellend ist. (German)
1 December 2021
0 references
In 2013 wilde de stad Bordeaux een actie voor dit publiek van vrouwen en mannen in moeilijkheden ontwikkelen door middel van een artikel 30-contract (overeenkomst met aangepaste procedure) voor het onderhoud van openbare ruimten en/of gebouwen. Het is aan de aanbieder (Insert’Net) die door de begunstigde (de stad Bordeaux) is geselecteerd om meer ondersteuning te bieden, zowel in het dagelijks leven als op professioneel niveau, voor een terugkeer van de deelnemers aan het werk. Insert’net moet zorgen voor de levering van apparatuur die is aangepast aan de uit te voeren werkzaamheden en de voltooiing van de interne of uitbesteding van een aan de behoeften van de deelnemers aangepast aantal opleidingsuren. Om deze activiteit uit te voeren, moet zij op twee soorten steun vertrouwen: sociale ondersteuning (toegang tot rechten, huisvesting, gezondheid, enz.) en ondersteuning van de integratie in het beroepsleven (opleiding over het behoud van openbare ruimten, bewustmaking van de arbeidswereld en verbetering). De stad heeft deze operatie in 2016 vernieuwd om deelname aan sociale en professionele integratietrajecten aan te moedigen, mensen die in 2014 en 2015 aan de actie hadden deelgenomen, alsook nieuwe mensen. Het doel is de sociale en beroepsintegratie van degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan te bevorderen door hen in staat te stellen nieuwe vaardigheden te verwerven of te ontwikkelen. Sinds begin 2013 heeft Insert’net 54 personen uit hoofde van de artikel 30-overeenkomst begeleid. Om een logica van continuïteit van de weg te bevorderen, die bijzonder belangrijk is voor de ondersteuning van degenen die ver van de baan zijn verwijderd, zoals die welke gevolgd worden door Insert’net, kunnen arbeidsovereenkomsten met 24 maanden worden verlengd. In 2015 verlieten 9 mensen het systeem, waaronder 4 positieve outputs (training, CDD). 8 mensen konden profiteren van een periode van onderdompeling in bedrijven om hun professionele project te controleren en 7 mensen omgeleid naar werk. Het vierde jaar zal de continuïteit van de in 2014 en 2015 gestarte trajecten voor 11 personen mogelijk maken en zal de integratie van nieuwe doelgroepen mogelijk maken om het aantal van 72 mensen dat in de regeling is geïntegreerd, over 4 jaar te bereiken. Volgens de verbintenis is de verlenging eind 2015 uitgevoerd voor zover de dienstverrichter tevreden is. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nel 2013 la città di Bordeaux ha voluto sviluppare un'azione per questo pubblico di donne e uomini in difficoltà attraverso un contratto ex articolo 30 (contratto con procedura adattata) dedicato alla manutenzione di spazi pubblici e/o edifici. Spetta al fornitore (Insert'Net) che è stato selezionato dal beneficiario (la città di Bordeaux) offrire un sostegno rafforzato sia in termini di vita quotidiana che a livello professionale per il ritorno dei partecipanti al lavoro. Insert'net deve garantire la fornitura di attrezzature adeguate ai lavori da svolgere e il completamento in-house o in subappalto di un volume di ore di formazione adeguato alle esigenze dei partecipanti. Per attuare questa attività, essa deve basarsi su due tipi di sostegno: sostegno sociale (accesso ai diritti, alloggio, salute, ecc.) e sostegno all'integrazione professionale (formazione sul mantenimento degli spazi pubblici, sensibilizzazione al mondo del lavoro e riqualificazione). La città ha rinnovato questa operazione nel 2016 al fine di incoraggiare l'iscrizione a percorsi di integrazione sociale e professionale, persone che avevano partecipato all'azione nel 2014 e 2015, nonché nuove persone. L'obiettivo è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone più lontane dall'occupazione, consentendo loro di acquisire o sviluppare nuove competenze. Dall'inizio del 2013, Insert'net ha accompagnato 54 persone ai sensi del contratto di cui all'articolo 30. Al fine di favorire una logica di continuità del percorso, particolarmente importante a sostegno delle persone molto lontane dall'occupazione, come quelle seguite da Insert'net, i contratti di lavoro possono essere rinnovati per 24 mesi. Nel 2015, 9 persone hanno lasciato il sistema, tra cui 4 uscite positive (formazione, CDD). 8 persone sono state in grado di approfittare di un periodo di immersione nelle aziende per verificare il loro progetto professionale e 7 persone reindirizzate al lavoro. Il quarto anno consentirà la continuità dei percorsi avviati nel 2014 e nel 2015 per 11 persone e consentirà l'integrazione di nuovi pubblici per raggiungere la cifra di 72 persone integrate nel programma in 4 anni. Conformemente all'atto d'impegno, il rinnovo è stato effettuato alla fine del 2015 nella misura in cui il prestatore di servizi è soddisfatto. (Italian)
13 January 2022
0 references
En 2013, el Ayuntamiento de Burdeos quiso desarrollar una acción para este público de mujeres y hombres en dificultades a través de un contrato del artículo 30 (contrato con procedimiento adaptado) dedicado al mantenimiento de espacios públicos o edificios. Corresponde al proveedor (Insert'Net) que ha sido seleccionado por el beneficiario (la ciudad de Burdeos) ofrecer un mayor apoyo tanto en la vida cotidiana como a nivel profesional para el retorno de los participantes al empleo. Insert'net debe garantizar el suministro de equipos adaptados a los trabajos a realizar y la finalización interna o subcontratación de un volumen de horas de formación adaptadas a las necesidades de los participantes. Para llevar a cabo esta actividad, debe basarse en dos tipos de apoyo: apoyo social (acceso a los derechos, vivienda, salud, etc.) y apoyo a la integración profesional (formación sobre el mantenimiento de los espacios públicos, sensibilización sobre el mundo del trabajo y mejora). La ciudad renovó esta operación en 2016 con el fin de fomentar la matriculación en itinerarios de integración social y profesional, personas que habían participado en la acción en 2014 y 2015, así como personas nuevas. El objetivo es promover la integración social y profesional de las personas más alejadas del empleo, permitiéndoles adquirir o desarrollar nuevas competencias. Desde principios de 2013, Insert'net ha acompañado a 54 personas en virtud del contrato del artículo 30. Con el fin de favorecer una lógica de continuidad de la trayectoria, especialmente importante para apoyar a las personas muy alejadas del empleo, como las seguidas por Insert'net, los contratos de trabajo pueden renovarse por 24 meses. En 2015, 9 personas abandonaron el sistema, incluyendo 4 resultados positivos (formación, CDD). 8 personas pudieron aprovechar un período de inmersión en las empresas para comprobar su proyecto profesional y 7 personas reorientadas al empleo. El cuarto año permitirá la continuidad de los caminos iniciados en 2014 y 2015 para 11 personas y permitirá la integración de nuevas audiencias para llegar a la cifra de 72 personas integradas en el programa a lo largo de 4 años. De conformidad con el acto de compromiso, la renovación se efectuó a finales de 2015 en la medida en que el prestador de servicios está satisfecho. (Spanish)
14 January 2022
0 references
2013. aastal soovis Bordeaux’ linn töötada välja raskustes olevate naiste ja meeste jaoks meetme artikli 30 kohase lepingu (kohandatud menetlusega leping) kaudu, mis on pühendatud avaliku ruumi ja/või hoonete hooldamisele. Pakkuja (Insert’Net), kelle toetusesaaja (Bordeaux’ linn) on valinud, peab pakkuma suuremat tuge nii igapäevaelus kui ka professionaalsel tasandil osalejate tööle naasmiseks. Insert’net peab tagama tehtavatele töödele kohandatud seadmete olemasolu ning osalejate vajadustele kohandatud koolitustundide asutusesisese või alltöövõtu. Selle tegevuse elluviimiseks peab ta toetuma kahte liiki toetusele: sotsiaalne toetus (juurdepääs õigustele, eluasemele, tervishoiule jne) ja toetus kutsealasele integratsioonile (koolitus avaliku ruumi hoidmiseks, teadlikkuse tõstmine töömaailmast ja ümberehitamine). Linn uuendas seda operatsiooni 2016. aastal, et soodustada osalemist sotsiaalses ja kutsealases integratsioonis, 2014. ja 2015. aastal meetmes osalenud inimesi ning uusi inimesi. Eesmärk on edendada tööturult enim tõrjutud inimeste sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, võimaldades neil omandada või arendada uusi oskusi. Alates 2013. aasta algusest on Insert’net saatnud artikli 30 alusel sõlmitud lepingu alusel 54 isikut. Selleks et soodustada radade järjepidevuse loogikat, mis on eriti oluline väga kõrvaliste töötajate, näiteks Insert’net’i jaoks, võib töölepinguid pikendada 24 kuu võrra. 2015. aastal lahkus süsteemist 9 inimest, sealhulgas neli positiivset väljundit (koolitus, kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed). Kaheksal inimesel oli võimalus kasutada ettevõtetes sukeldumise aega, et kontrollida oma professionaalset projekti, ja 7 inimest, kes suunati ümber tööle. Neljas aasta võimaldab jätkata 2014. ja 2015. aastal alustatud radasid 11 inimese jaoks ja võimaldab uute sihtrühmade lõimumist, et jõuda kavaga liitunud 72 inimeseni nelja aasta jooksul. Vastavalt kohustuse võtmise aktile toimus uuendamine 2015. aasta lõpus niivõrd, kuivõrd teenuseosutaja on sellega rahul. (Estonian)
11 August 2022
0 references
2013 m. Bordo miestas norėjo parengti šiai sunkumų patiriančių moterų ir vyrų visuomenei skirtą veiksmą pagal 30 straipsnį (sutartis su pritaikyta procedūra), skirtą viešųjų erdvių ir (arba) pastatų priežiūrai. Paramos gavėjo (Bordo miesto) atrinktas paslaugų teikėjas („Insert’Net“) turi pasiūlyti didesnę paramą tiek kasdieniame gyvenime, tiek profesiniame lygmenyje, kad dalyviai galėtų grįžti į darbo rinką. Insert’net turi užtikrinti, kad būtų aprūpinta įranga, pritaikyta darbui, kurį reikia atlikti, ir kad būtų užbaigtas mokymo valandų skaičius, pritaikytas dalyvių poreikiams. Kad galėtų įgyvendinti šią veiklą, ji turi remtis dviejų rūšių parama: socialinė parama (galimybė naudotis teisėmis, būstu, sveikata ir t. t.) ir parama profesinei integracijai (mokymas išlaikyti viešąsias erdves, didinti informuotumą apie darbo pasaulį ir tobulinimą). 2016 m. miestas atnaujino šią operaciją, kad paskatintų įsitraukimą į socialinės ir profesinės integracijos kelius, asmenis, kurie dalyvavo veiksmuose 2014 ir 2015 m., taip pat naujus žmones. Tikslas – skatinti socialinę ir profesinę labiausiai nuo užimtumo nutolusių asmenų integraciją, suteikiant jiems galimybę įgyti arba ugdyti naujus įgūdžius. Nuo 2013 m. pradžios Insert’net lydi 54 asmenis pagal 30 straipsnį. Siekiant paremti kelio tęstinumo logiką, kuri ypač svarbi remiant nuo darbo nutolusius asmenis, kaip antai Insert’net, darbo sutartys gali būti pratęstos 24 mėnesiams. 2015 m. sistemą paliko 9 žmonės, įskaitant 4 teigiamus rezultatus (mokymas, CDD). 8 žmonės galėjo pasinaudoti panardinimo į įmones laikotarpiu, kad patikrintų savo profesionalų projektą, o 7 žmonės buvo nukreipti į darbą. Ketvirtieji metai leis tęsti 2014 ir 2015 m. pradėtus kelius 11 žmonių ir leis integruoti naujas auditorijas, kad per 4 metus į programą būtų integruota 72 žmonės. Remiantis įsipareigojimo aktu, atnaujinimas buvo atliktas 2015 m. pabaigoje, jei paslaugų teikėjas yra patenkintas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Grad Bordeaux želio je 2013. razviti akciju za tu javnost žena i muškaraca u teškoćama putem ugovora iz članka 30. (ugovor s prilagođenim postupkom) posvećenog održavanju javnih prostora i/ili zgrada. Pružatelj usluga (Insert'Net) kojeg je odabrao korisnik (Grad Bordeaux) mora ponuditi pojačanu potporu kako u svakodnevnom životu tako i na profesionalnoj razini za povratak sudionika u zaposlenje. Umetkom "net mora se osigurati oprema prilagođena poslu koji će se obavljati te interno završiti ili podugovarati broj sati osposobljavanja koji je prilagođen potrebama sudionika. Kako bi provela tu aktivnost, mora se osloniti na dvije vrste potpore: socijalna potpora (pristup pravima, stanovanje, zdravstvo itd.) i potpora strukovnoj integraciji (osposobljavanje za održavanje javnih prostora, podizanje svijesti o svijetu rada i nadogradnja). Grad je 2016. obnovio tu operaciju kako bi potaknuo upis u društvene i profesionalne integracijske putove, ljude koji su sudjelovali u akciji 2014. i 2015., kao i nove ljude. Cilj je promicati socijalnu i profesionalnu integraciju osoba koje su najudaljenije od zapošljavanja omogućujući im stjecanje ili razvoj novih vještina. Od početka 2013. Insert'net prati 54 osobe na temelju ugovora iz članka 30. Kako bi se poticala logika kontinuiteta puta, osobito važna za potporu onima koji su vrlo udaljeni od zaposlenja, poput onih koje slijedi Insert'net, ugovori o radu mogu se produljiti za 24 mjeseca. Tijekom 2015. devet osoba napustilo je sustav, uključujući četiri pozitivna rezultata (osposobljavanje, dubinska analiza stranaka). 8 ljudi je iskoristilo razdoblje uranjanja u tvrtke kako bi provjerilo svoj profesionalni projekt, a 7 osoba preusmjereno na zapošljavanje. Četvrta godina omogućit će kontinuitet putova započetih 2014. i 2015. za 11 osoba te će omogućiti integraciju nove publike da dosegne brojku od 72 osobe uključene u program tijekom četiri godine. U skladu s aktom o preuzimanju obveze, produljenje je izvršeno krajem 2015. u mjeri u kojoj je pružatelj usluga zadovoljan. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το 2013, ο Δήμος του Μπορντό θέλησε να αναπτύξει δράση για το εν λόγω κοινό γυναικών και ανδρών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω σύμβασης του άρθρου 30 (σύμβαση με προσαρμοσμένη διαδικασία) αφιερωμένη στη συντήρηση δημόσιων χώρων και/ή κτιρίων. Εναπόκειται στον πάροχο (Insert’Net) που έχει επιλεγεί από τον δικαιούχο (τον δήμο του Μπορντό) να προσφέρει ενισχυμένη στήριξη τόσο από την άποψη της καθημερινής ζωής όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο για την επιστροφή των συμμετεχόντων στην απασχόληση. Το insert’net πρέπει να εξασφαλίζει την παροχή εξοπλισμού προσαρμοσμένου στις εργασίες που πρόκειται να εκτελεστούν και την ολοκλήρωση εσωτερικών ή υπεργολαβιών ενός όγκου ωρών κατάρτισης προσαρμοσμένου στις ανάγκες των συμμετεχόντων. Για την υλοποίηση αυτής της δραστηριότητας, πρέπει να βασίζεται σε δύο είδη στήριξης: κοινωνική στήριξη (πρόσβαση σε δικαιώματα, στέγαση, υγεία κ.λπ.) και υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης (κατάρτιση για τη διατήρηση των δημόσιων χώρων, ευαισθητοποίηση σχετικά με τον κόσμο της εργασίας και αναβάθμιση). Η πόλη ανανέωσε τη δράση αυτή το 2016 προκειμένου να ενθαρρύνει την εγγραφή σε κοινωνικές και επαγγελματικές οδούς ένταξης, άτομα που συμμετείχαν στη δράση το 2014 και το 2015, καθώς και νέους ανθρώπους. Στόχος είναι η προώθηση της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των πλέον απομακρυσμένων από την απασχόληση, παρέχοντάς τους τη δυνατότητα να αποκτήσουν ή να αναπτύξουν νέες δεξιότητες. Από τις αρχές του 2013, η Insert’net έχει συνοδεύσει 54 άτομα βάσει της σύμβασης του άρθρου 30. Προκειμένου να ευνοηθεί μια λογική συνέχειας της πορείας, ιδιαίτερα σημαντική για την υποστήριξη των πολύ απομακρυσμένων από την απασχόληση, όπως αυτή που ακολουθείται από το Insert’net, οι συμβάσεις εργασίας μπορούν να ανανεωθούν για 24 μήνες. Το 2015, 9 άτομα εγκατέλειψαν το σύστημα, συμπεριλαμβανομένων 4 θετικών αποτελεσμάτων (κατάρτιση, ΔΕΠ). 8 άτομα μπόρεσαν να επωφεληθούν από μια περίοδο εμβάπτισης σε εταιρείες για να ελέγξουν το επαγγελματικό τους σχέδιο και 7 άτομα ανακατευθύνονταν στην απασχόληση. Το τέταρτο έτος θα επιτρέψει τη συνέχιση των διαδρομών που ξεκίνησαν το 2014 και το 2015 για 11 άτομα και θα επιτρέψει στην ένταξη νέων ακροατηρίων να προσεγγίσουν τον αριθμό των 72 ατόμων που ενσωματώθηκαν στο πρόγραμμα για διάστημα 4 ετών. Σύμφωνα με την πράξη της ανάληψης υποχρέωσης, η ανανέωση πραγματοποιήθηκε στα τέλη του 2015 στο μέτρο που ο πάροχος υπηρεσιών είναι ικανοποιημένος. (Greek)
11 August 2022
0 references
V roku 2013 chcelo mesto Bordeaux vypracovať opatrenie pre túto verejnosť žien a mužov v ťažkostiach prostredníctvom zmluvy podľa článku 30 (zmluva s upraveným postupom) venovanej údržbe verejných priestorov a/alebo budov. Je na poskytovateľovi (Insert’Net), ktorého si príjemca (mesto Bordeaux) vybral, aby ponúkol posilnenú podporu tak z hľadiska každodenného života, ako aj na profesionálnej úrovni pri návrate účastníkov do zamestnania. Insert’net musí zabezpečiť zabezpečenie vybavenia prispôsobeného práci, ktorá sa má vykonať, a dokončenie interných alebo subdodávateľských zmlúv o objeme hodín odbornej prípravy prispôsobených potrebám účastníkov. Na vykonávanie tejto činnosti sa musí opierať o dva druhy podpory: sociálna podpora (prístup k právam, bývaniu, zdravotnej starostlivosti atď.) a podpora odbornej integrácie (odborná príprava na udržiavanie verejných priestorov, zvyšovanie povedomia o svete práce a modernizácia). Mesto obnovilo túto operáciu v roku 2016 s cieľom podporiť zápis do sociálnych a profesijných integračných ciest, ľudí, ktorí sa na akcii zúčastnili v rokoch 2014 a 2015, ako aj nových ľudí. Cieľom je podporiť sociálnu a profesijnú integráciu tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, a to tým, že sa im umožní získať alebo rozvíjať nové zručnosti. Od začiatku roka 2013 spoločnosť Insert’net sprevádzala 54 osôb podľa článku 30 zmluvy. S cieľom podporiť logiku kontinuity cesty, ktorá je obzvlášť dôležitá pri podpore tých, ktorí sú veľmi vzdialení od zamestnania, ako sú tie, po ktorých nasleduje Insert’net, možno pracovné zmluvy predĺžiť o 24 mesiacov. V roku 2015 opustilo systém 9 ľudí vrátane 4 pozitívnych výstupov (odborná príprava, CDD). 8 ľudí bolo schopných využiť obdobie ponorenia do spoločností na kontrolu svojho profesionálneho projektu a 7 ľudí presmerovaných do zamestnania. Štvrtý rok umožní kontinuitu ciest, ktoré sa začali v rokoch 2014 a 2015, pre 11 ľudí a umožní integráciu nového publika osloviť 72 ľudí zapojených do systému počas 4 rokov. V súlade s aktom záväzku sa obnovenie uskutočnilo na konci roka 2015, pokiaľ je poskytovateľ služby spokojný. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Bordeaux’n kaupunki halusi vuonna 2013 kehittää tätä vaikeuksissa olevaa kansalaista koskevan kanteen 30 artiklan mukaisella sopimuksella (mukautettu menettely), joka koskee julkisten tilojen ja/tai rakennusten kunnossapitoa. Tuensaajan (Bordeaux’n kaupunki) valitseman palveluntarjoajan (Insert’Net) tehtävänä on tarjota tehostettua tukea sekä jokapäiväisessä elämässä että ammatillisella tasolla, jotta osallistujat voivat palata työelämään. Insertin ”netin on varmistettava suoritettavaan työhön mukautettujen laitteiden toimittaminen ja osallistujien tarpeisiin mukautettujen koulutustuntien suorittaminen itse tai alihankinta. Tämän toiminnan toteuttamiseksi sen on turvauduttava kahdentyyppiseen tukeen: sosiaalinen tuki (oikeuksien saatavuus, asuminen, terveydenhuolto jne.) ja ammatillisen integroitumisen tukeminen (koulutus julkisten tilojen ylläpitämiseksi, tietoisuuden lisääminen työelämästä ja päivittäminen). Kaupunki uudisti tämän operaation vuonna 2016 kannustaakseen ilmoittautumista sosiaalisen ja ammatillisen integraation väyliin, toimintaan vuosina 2014 ja 2015 osallistuneita henkilöitä sekä uusia ihmisiä. Tavoitteena on edistää työttömyydestä kauimpana olevien sosiaalista ja ammatillista integroitumista antamalla heille mahdollisuus hankkia tai kehittää uusia taitoja. Vuoden 2013 alusta lähtien Insert’net on ollut mukana 54 henkilön seurassa 30 §:n mukaisen sopimuksen nojalla. Jotta voitaisiin edistää uran jatkuvuutta koskevaa logiikkaa, joka on erityisen tärkeää erittäin syrjäisten henkilöiden, kuten Insert’netin, tukemisessa, työsopimukset voidaan uusia 24 kuukaudeksi. Vuonna 2015 järjestelmästä poistui 9 henkilöä, mukaan lukien neljä positiivista tuotosta (koulutus, asiakkaan tuntemisvelvollisuus). 8 henkilöä pystyi hyödyntämään yritysten uppoamisjaksoa tarkistaakseen ammattihankkeensa ja 7 henkilöä ohjattiin uudelleen työelämään. Neljäs vuosi mahdollistaa vuosina 2014 ja 2015 aloitettujen polkujen jatkuvuuden 11 hengelle ja mahdollistaa uusien yleisöjen integroimisen järjestelmään neljän vuoden aikana 72 henkilön joukkoon. Sitoumusasiakirjan mukaan uusiminen toteutettiin vuoden 2015 lopussa siltä osin kuin palveluntarjoaja on tyytyväinen. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W 2013 r. miasto Bordeaux chciało opracować działanie na rzecz tego kręgu kobiet i mężczyzn znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez umowę na podstawie art. 30 (umowę o dostosowaną procedurę) poświęconą utrzymaniu przestrzeni publicznej lub budynków. Do usługodawcy (Insert’Net), który został wybrany przez beneficjenta (miasto Bordeaux), należy oferowanie zwiększonego wsparcia zarówno pod względem życia codziennego, jak i zawodowego w celu powrotu uczestników do zatrudnienia. Insert’net musi zapewniać wyposażenie dostosowane do prac, które mają być wykonane, oraz ukończenie wewnętrznie lub podwykonawstwa liczby godzin szkoleniowych dostosowanych do potrzeb uczestników. W celu realizacji tego działania musi opierać się na dwóch rodzajach wsparcia: wsparcie społeczne (dostęp do praw, mieszkalnictwo, opieka zdrowotna itp.) oraz wspieranie integracji zawodowej (szkolenia w zakresie utrzymania przestrzeni publicznej, podnoszenie świadomości na temat świata pracy i podnoszenie jakości). Miasto odnowiło tę operację w 2016 r., aby zachęcić do korzystania ze ścieżek integracji społecznej i zawodowej, osób, które uczestniczyły w akcji w 2014 i 2015 r., a także nowych ludzi. Celem jest promowanie integracji społecznej i zawodowej osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia poprzez umożliwienie im nabywania lub rozwijania nowych umiejętności. Od początku 2013 r. Insert’net towarzyszy 54 osobom na podstawie umowy zawartej w art. 30. Aby wspierać logikę ciągłości ścieżki, szczególnie ważną dla wsparcia osób bardzo oddalonych od zatrudnienia, takich jak Insert’net, umowy o pracę można przedłużać o 24 miesiące. W 2015 r. 9 osób opuściło system, w tym 4 pozytywne wyniki (szkolenia, CDD). 8 osób było w stanie skorzystać z okresu zanurzenia w firmach, aby sprawdzić swój profesjonalny projekt i 7 osób przekierowanych do zatrudnienia. Czwarty rok pozwoli na ciągłość ścieżek rozpoczętych w 2014 i 2015 r. dla 11 osób i pozwoli na integrację nowych odbiorców, aby w ciągu 4 lat dotrzeć do liczby 72 osób włączonych do programu. Zgodnie z aktem zobowiązania odnowienie nastąpiło pod koniec 2015 r., o ile usługodawca jest zadowolony. (Polish)
11 August 2022
0 references
Bordeaux városa 2013-ban egy, a közterületek és/vagy épületek karbantartására irányuló, a 30. cikk szerinti szerződés (átdolgozott eljárással kötött szerződés) révén kívánt akciót kidolgozni a nehéz helyzetben lévő nők és férfiak számára. A kedvezményezett (Bordeaux városa) által kiválasztott szolgáltató (Insert’Net) feladata, hogy mind a mindennapi életben, mind a szakmai szinten fokozott támogatást nyújtson a résztvevők munkába való visszatéréséhez. A insert’net-nek biztosítania kell az elvégzendő munkához igazított berendezések rendelkezésre bocsátását, valamint a résztvevők igényeihez igazított képzési óraszám házon belüli vagy alvállalkozásba adását. E tevékenység végrehajtása érdekében kétféle támogatásra kell támaszkodnia: szociális támogatás (jogokhoz való hozzáférés, lakhatás, egészségügy stb.) és a szakmai integráció támogatása (képzés a nyilvános terek fenntartásáról, a munka világával és a korszerűsítéssel kapcsolatos tudatosság növelése). A város 2016-ban megújította ezt a műveletet annak érdekében, hogy ösztönözze a társadalmi és szakmai integrációs pályákra való beiratkozást, a 2014-ben és 2015-ben részt vevő személyeket, valamint az újakat. A cél a foglalkoztatástól legtávolabb állók társadalmi és foglalkozási beilleszkedésének elősegítése azáltal, hogy lehetővé teszik számukra új készségek elsajátítását vagy fejlesztését. 2013 eleje óta az Insert’net 54 személyt kísért a 30. cikk szerinti szerződés alapján. Az út folytonosságának logikája érdekében, amely különösen fontos a foglalkoztatástól nagyon távol állók – például az Insert’net – támogatása szempontjából, a munkaszerződések 24 hónapra megújíthatók. 2015-ben 9 ember hagyta el a rendszert, köztük 4 pozitív eredmény (képzés, ügyfél-átvilágítás). 8 ember tudta kihasználni a vállalatokba való merülés időszakát, hogy ellenőrizze szakmai projektjüket, és 7 főt átirányítottak a foglalkoztatásba. A negyedik év lehetővé teszi a 2014-ben és 2015-ben megkezdett utak folytonosságát 11 fő számára, és lehetővé teszi az új közönség integrációját, hogy elérje a rendszerbe 4 év alatt integrálódott 72 főt. A vállalkozási cselekménynek megfelelően a megújításra 2015 végén került sor, amennyiben a szolgáltató elégedett. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V roce 2013 chtělo město Bordeaux vypracovat opatření pro tuto veřejnost žen a mužů v obtížích prostřednictvím smlouvy podle článku 30 (smlouvy s upraveným postupem) zaměřené na údržbu veřejných prostor a/nebo budov. Je na poskytovateli (Insert’Net), který byl vybrán příjemcem (město Bordeaux), aby nabídl zvýšenou podporu jak z hlediska každodenního života, tak z hlediska profesní úrovně pro návrat účastníků do zaměstnání. Vložit "net musí zajistit poskytnutí vybavení přizpůsobeného práci, která má být vykonána, a interní nebo subdodávky v objemu odborné přípravy přizpůsobené potřebám účastníků. K provádění této činnosti se musí spoléhat na dva druhy podpory: sociální podpora (přístup k právům, bydlení, zdravotní péče atd.) a podpora profesní integrace (odborná příprava na zachování veřejných prostor, zvyšování povědomí o světě práce a modernizace). Město tuto operaci obnovilo v roce 2016 s cílem podpořit účast na cestách sociální a profesní integrace, osoby, které se akce zúčastnily v letech 2014 a 2015, jakož i nové lidi. Cílem je podpořit sociální a profesní začlenění těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, tím, že jim umožní získat nebo rozvíjet nové dovednosti. Od začátku roku 2013 doprovázela společnost Insert’net 54 osob podle smlouvy podle článku 30. S cílem podpořit logiku kontinuity cesty, která je zvláště důležitá pro podporu osob velmi vzdálených od zaměstnání, jako jsou ty, po nichž následuje Insert’net, mohou být pracovní smlouvy obnoveny na 24 měsíců. V roce 2015 opustilo systém 9 osob, včetně 4 pozitivních výstupů (trénink, CDD). 8 lidí bylo schopno využít období ponoření do společností, aby zkontrolovali svůj profesionální projekt, a 7 lidí přesměrováno na zaměstnání. Čtvrtý rok umožní kontinuitu cest, které byly zahájeny v letech 2014 a 2015 pro 11 osob, a umožní integraci nových cílových skupin dosáhnout počtu 72 osob, které jsou do systému začleněny v průběhu čtyř let. V souladu s aktem závazku bylo obnovení provedeno na konci roku 2015, pokud je poskytovatel služeb spokojen. (Czech)
11 August 2022
0 references
2013. gadā Bordo pilsēta vēlējās izstrādāt pasākumu šīs grūtībās nonākušu sieviešu un vīriešu sabiedrības labā, noslēdzot 30. pantā paredzēto līgumu (līgums ar pielāgotu procedūru), kas veltīts sabiedrisko telpu un/vai ēku uzturēšanai. Pakalpojumu sniedzējam (Insert’Net), kuru izvēlējies saņēmējs (Bordo pilsēta), ir jāsniedz lielāks atbalsts gan ikdienas, gan profesionālā līmenī, lai dalībnieki atgrieztos darbā. Insert’net jānodrošina veicamajam darbam pielāgots aprīkojums un dalībnieku vajadzībām pielāgota apmācības stundu skaita pabeigšana uzņēmumā vai apakšuzņēmuma līgumu slēgšana. Lai īstenotu šo darbību, tai ir jābalstās uz divu veidu atbalstu: sociālais atbalsts (piekļuve tiesībām, mājoklis, veselība u. c.) un atbalsts profesionālajai integrācijai (apmācība par sabiedrisko vietu uzturēšanu, izpratnes veicināšana par darba pasauli un kvalifikācijas celšanu). Pilsēta šo operāciju atjaunoja 2016. gadā, lai veicinātu iesaistīšanos sociālās un profesionālās integrācijas ceļos, cilvēkus, kuri piedalījās darbībā 2014. un 2015. gadā, kā arī jaunus cilvēkus. Mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir vistālāk no nodarbinātības, ļaujot viņiem apgūt vai attīstīt jaunas prasmes. Kopš 2013. gada sākuma Insert’net ir pavadījis 54 personas saskaņā ar 30. pantu. Lai veicinātu ceļu nepārtrauktības loģiku, kas ir īpaši svarīga, lai atbalstītu personas, kuras ir ļoti attālinātas no nodarbinātības, piemēram, tās, kurām seko Insert’net, darba līgumus var pagarināt uz 24 mēnešiem. 2015. gadā sistēmu pameta 9 cilvēki, tostarp 4 pozitīvi rezultāti (apmācība, CDD). 8 cilvēki varēja izmantot laika posmu iegremdēšanas uzņēmumos, lai pārbaudītu savu profesionālo projektu un 7 cilvēki novirzīts uz nodarbinātību. Ceturtais gads ļaus turpināt 2014. un 2015. gadā uzsāktos ceļus 11 cilvēkiem un ļaus integrēt jaunas auditorijas, lai 4 gadu laikā sasniegtu shēmā integrētu 72 cilvēku skaitu. Saskaņā ar saistību aktu pagarināšana tika veikta 2015. gada beigās, ciktāl pakalpojumu sniedzējs ir apmierināts. (Latvian)
11 August 2022
0 references
In 2013, theastaigh ó Chathair Bordeaux gníomhaíocht a fhorbairt don phobal seo de mhná agus d’fhir a bhí i gcruachás trí chonradh Airteagal 30 (conradh le nós imeachta oiriúnaithe) a bheadh dírithe ar spásanna poiblí agus/nó foirgnimh a chothabháil. Is faoin soláthraí (Insert’Net) a roghnaigh an tairbhí (Cathair Bordeaux) tacaíocht fheabhsaithe i dtéarmaí an tsaoil laethúil agus ar an leibhéal gairmiúil araon chun go bhfillfidh rannpháirtithe ar fhostaíocht. Ní mór don Iontráil ‘líon a áirithiú go soláthrófar trealamh atá curtha in oiriúint don obair atá le déanamh agus go gcríochnófar in-tí nó go gcuirfear ar fochonradh líon na n-uaireanta oiliúna a chuirfear in oiriúint do riachtanais na rannpháirtithe. Chun an ghníomhaíocht sin a chur chun feidhme, ní mór di brath ar dhá chineál tacaíochta: tacaíocht shóisialta (rochtain ar chearta, tithíocht, sláinte, etc.) agus tacaíocht do lánpháirtiú gairme (oiliúint ar spásanna poiblí a chothabháil, feasacht ar shaol na hoibre a ardú agus uasghrádú). Rinne an chathair athnuachan ar an oibríocht seo in 2016 chun clárú i gconairí lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a spreagadh, daoine a ghlac páirt sa ghníomhaíocht in 2014 agus in 2015, chomh maith le daoine nua. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta agus gairme na ndaoine is faide ón bhfostaíocht a chur chun cinn trí chur ar a gcumas scileanna nua a fháil nó a fhorbairt. Ó thús 2013, tá Insert’net tar éis 54 dhuine a thionlacan faoi chonradh Airteagal 30. D’fhonn tús áite a thabhairt do loighic a bhaineann le leanúnachas conaire, rud atá tábhachtach go háirithe chun tacú leo siúd atá an-chian ón bhfostaíocht, amhail iad siúd a leanann Insert’net, is féidir conarthaí fostaíochta a athnuachan ar feadh 24 mhí. In 2015, d’fhág 9 nduine an córas, lena n-áirítear 4 aschur dearfacha (oiliúint, CDD). Bhí ochtar in ann leas a bhaint as tréimhse tumoideachais i gcuideachtaí chun a dtionscadal gairmiúil a sheiceáil agus d’atreoraíodh seachtar chuig fostaíocht. Leis an gceathrú bliain, beifear in ann leanúint de na cosáin a tosaíodh in 2014 agus in 2015 do 11 duine agus beifear in ann lucht féachana nua a chomhtháthú chun an figiúr de 72 duine atá comhtháite sa scéim thar 4 bliana a bhaint amach. I gcomhréir leis an ngníomh gealltanais, rinneadh an athnuachan ag deireadh 2015 a mhéid a bheidh an soláthraí seirbhíse sásta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Leta 2013 je mesto Bordeaux želelo razviti ukrep za to javnost žensk in moških v težavah s pogodbo iz člena 30 (pogodba s prilagojenim postopkom), namenjeno vzdrževanju javnih prostorov in/ali stavb. Ponudnik (Insert’Net), ki ga je izbral upravičenec (mesto Bordeaux), mora nuditi okrepljeno podporo tako v vsakdanjem življenju kot na strokovni ravni za vrnitev udeležencev na delovno mesto. Vstavi"net mora zagotoviti opremo, prilagojeno delu, ki ga je treba opraviti, in dokončanje internega ali podizvajanja obsega ur usposabljanja, prilagojenega potrebam udeležencev. Za izvajanje te dejavnosti se mora zanašati na dve vrsti podpore: socialna podpora (dostop do pravic, stanovanj, zdravja itd.) in podpora poklicnemu vključevanju (usposabljanje o ohranjanju javnih prostorov, ozaveščanje o svetu dela in nadgrajevanje). Mesto je leta 2016 obnovilo to operacijo, da bi spodbudilo vpis na poti socialnega in poklicnega vključevanja, ljudi, ki so sodelovali v akciji v letih 2014 in 2015, ter nove ljudi. Cilj je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, tako da se jim omogoči pridobivanje ali razvijanje novih znanj in spretnosti. Od začetka leta 2013 družba Insert’net spremlja 54 oseb na podlagi pogodbe iz člena 30. Da bi podprli logiko kontinuitete poti, ki je še posebej pomembna za podporo tistim, ki so zelo oddaljeni od zaposlitve, kot so tisti, ki jim sledi Insert’net, se lahko pogodbe o zaposlitvi podaljšajo za 24 mesecev. Leta 2015 je sistem zapustilo 9 oseb, vključno s štirimi pozitivnimi rezultati (usposabljanje, skrbno preverjanje strank). 8 ljudi je lahko izkoristilo obdobje potopitve v podjetja in preverilo svoj poklicni projekt, 7 oseb pa je bilo preusmerjenih na zaposlitev. Četrto leto bo omogočilo kontinuiteto poti, ki so se začele v letih 2014 in 2015 za 11 ljudi, in omogočilo vključevanje novega občinstva, da bo v štirih letih doseglo število 72 oseb, vključenih v shemo. V skladu z aktom zaveze je bilo podaljšanje izvedeno konec leta 2015, če je ponudnik storitev zadovoljen. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
През 2013 г. град Бордо е искал да разработи действия за тази общественост от жени и мъже в затруднено положение чрез договор по член 30 (договор с адаптирана процедура), посветен на поддръжката на обществени пространства и/или сгради. Доставчикът (Insert’Net), който е избран от бенефициера (град Бордо), трябва да предложи засилена подкрепа както по отношение на ежедневието, така и на професионално равнище за връщане на участниците на работа. Insert’net трябва да гарантира предоставянето на оборудване, адаптирано към работата, която трябва да се извърши, и завършването в рамките на предприятието или възлагането на подизпълнители на определен брой часове за обучение, адаптирани към нуждите на участниците. За да осъществи тази дейност, тя трябва да разчита на два вида подкрепа: социална подкрепа (достъп до права, жилищно настаняване, здравеопазване и др.) и подкрепа за професионалната интеграция (обучение за поддържане на обществените пространства, повишаване на осведомеността за света на труда и модернизиране). Градът поднови тази операция през 2016 г., за да насърчи включването в социални и професионални пътища за интеграция, хората, които са участвали в действието през 2014 г. и 2015 г., както и нови хора. Целта е да се насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, които са най-отдалечени от заетостта, като им се даде възможност да придобият или развият нови умения. От началото на 2013 г. Insert’net придружава 54 лица по договора по чл. 30. За да се подкрепи логиката на приемствеността на пътя, която е особено важна за подкрепата на лицата, които са много отдалечени от заетостта, като последваните от Insert’net, трудовите договори могат да бъдат подновявани за 24 месеца. През 2015 г. 9 души напуснаха системата, включително 4 положителни резултата (обучение, КПК). 8 души успяха да се възползват от период на потапяне в компаниите, за да проверят професионалния си проект, а 7 души бяха пренасочени към заетост. Четвъртата година ще даде възможност за приемственост на пътищата, започнали през 2014 г. и 2015 г. за 11 души, и ще позволи интеграцията на нови аудитории да достигне 72 души, интегрирани в схемата за период от 4 години. Съгласно акта за поемане на ангажимент подновяването е извършено в края на 2015 г., доколкото доставчикът на услуги е удовлетворен. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fl-2013, il-Belt ta’ Bordeaux riedet tiżviluppa azzjoni għal dan il-pubbliku ta’ nisa u rġiel f’diffikultà permezz ta’ kuntratt skont l-Artikolu 30 (kuntratt bi proċedura adattata) iddedikat għall-manutenzjoni ta’ spazji pubbliċi u/jew bini. Huwa f’idejn il-fornitur (Insert’Net) li jkun intgħażel mill-benefiċjarju (il-Belt ta’ Bordeaux) li joffri appoġġ imsaħħaħ kemm f’termini tal-ħajja ta’ kuljum kif ukoll fil-livell professjonali għar-ritorn tal-parteċipanti għall-impjieg. Insert’net għandu jiżgura l-provvista ta’ tagħmir adattat għax-xogħol li jrid jitwettaq u t-tlestija interna jew is-sottokuntrattar ta’ volum ta’ sigħat ta’ taħriġ adattat għall-ħtiġijiet tal-parteċipanti. Sabiex timplimenta din l-attività, għandha tiddependi fuq żewġ tipi ta’ appoġġ: appoġġ soċjali (aċċess għad-drittijiet, akkomodazzjoni, saħħa, eċċ.) u appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali (taħriġ dwar iż-żamma tal-ispazji pubbliċi, sensibilizzazzjoni dwar id-dinja tax-xogħol u titjib). Il-belt ġeddet din l-operazzjoni fl-2016 sabiex tinkoraġġixxi r-reġistrazzjoni f’mogħdijiet ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, persuni li kienu ħadu sehem fl-azzjoni fl-2014 u l-2015, kif ukoll nies ġodda. L-għan huwa li tiġi promossa l-integrazzjoni soċjali u okkupazzjonali ta’ dawk l-aktar imbiegħda mill-impjieg billi jkunu jistgħu jiksbu jew jiżviluppaw ħiliet ġodda. Mill-bidu tal-2013, Insert’net akkumpanja 54 persuna skont il-kuntratt tal-Artikolu 30. Sabiex tiġi ffavorita loġika ta’ kontinwità fit-triq, partikolarment importanti fl-appoġġ ta’ dawk li huma mbiegħda ħafna mill-impjieg, bħal dawk segwiti minn Insert’net, il-kuntratti ta’ impjieg jistgħu jiġġeddu għal 24 xahar. Fl-2015, 9 persuni telqu mis-sistema, inklużi 4 outputs pożittivi (taħriġ, CDD). 8 persuni setgħu jieħdu vantaġġ minn perjodu ta’ immersjoni f’kumpaniji biex jiċċekkjaw il-proġett professjonali tagħhom u 7 persuni ġew diretti mill-ġdid lejn l-impjieg. Ir-raba’ sena se tippermetti l-kontinwità tal-mogħdijiet li bdew fl-2014 u l-2015 għal 11-il persuna u se tippermetti l-integrazzjoni ta’ udjenzi ġodda biex tintlaħaq iċ-ċifra ta’ 72 persuna integrati fl-iskema fuq erba’ snin. Skont l-att ta’ impriża, it-tiġdid sar fi tmiem l-2015 sa fejn il-fornitur ta’ servizzi huwa sodisfatt. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Em 2013, a cidade de Bordéus quis desenvolver uma ação para este público de mulheres e homens em dificuldade através de um contrato ao abrigo do artigo 30.º (contrato com procedimento adaptado) dedicado à manutenção de espaços públicos e/ou edifícios. Cabe ao prestador (Insert'Net) que foi selecionado pelo beneficiário (a cidade de Bordéus) oferecer um apoio reforçado, tanto em termos de vida quotidiana como a nível profissional, para o regresso dos participantes ao emprego. A Inserir'net deve assegurar o fornecimento de equipamento adaptado ao trabalho a realizar e a conclusão interna ou subcontratação de um volume de horas de formação adaptados às necessidades dos participantes. Para executar esta atividade, deve contar com dois tipos de apoio: apoio social (acesso aos direitos, habitação, saúde, etc.) e apoio à integração profissional (formação sobre a manutenção dos espaços públicos, sensibilização para o mundo do trabalho e modernização). A cidade renovou esta operação em 2016 para incentivar a inscrição em percursos de integração social e profissional, pessoas que haviam participado na ação em 2014 e 2015, bem como novas pessoas. O objetivo é promover a integração social e profissional das pessoas mais afastadas do emprego, permitindo-lhes adquirir ou desenvolver novas competências. Desde o início de 2013, a Insert'net acompanhou 54 pessoas ao abrigo do contrato previsto no artigo 30.º. A fim de favorecer uma lógica de continuidade do caminho, particularmente importante para apoiar aqueles que estão muito afastados do emprego, como os seguidos pela Insert'net, os contratos de trabalho podem ser renovados por 24 meses. Em 2015, 9 pessoas deixaram o sistema, incluindo 4 saídas positivas (treinamento, CDD). 8 pessoas foram capazes de aproveitar um período de imersão em empresas para verificar seu projeto profissional e 7 pessoas redirecionadas para o emprego. O quarto ano permitirá a continuidade dos percursos iniciados em 2014 e 2015 para 11 pessoas e permitirá a integração de novos públicos para atingir o número de 72 pessoas integradas no programa ao longo de 4 anos. Em conformidade com o ato de compromisso, a renovação foi efetuada no final de 2015, na medida em que o prestador de serviços está satisfeito. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I 2013 ønskede byen Bordeaux at udvikle en aktion for denne befolkning af kvinder og mænd i vanskeligheder gennem en artikel 30-kontrakt (kontrakt med tilpasset procedure) om vedligeholdelse af offentlige rum og/eller bygninger. Det er op til den udbyder (Insert'Net), der er udvalgt af støttemodtageren (byen Bordeaux), at tilbyde øget støtte både med hensyn til dagligdagen og på fagligt plan, så deltagerne kan vende tilbage til arbejdsmarkedet. Insert-nettet skal sikre, at der stilles udstyr til rådighed, der er tilpasset det arbejde, der skal udføres, og at der gennemføres interne eller underentrepriser af et antal uddannelsestimer, der er tilpasset deltagernes behov. For at kunne gennemføre denne aktivitet skal den basere sig på to former for støtte: social støtte (adgang til rettigheder, bolig, sundhed osv.) og støtte til erhvervsmæssig integration (uddannelse i vedligeholdelse af det offentlige rum, øget bevidsthed om arbejdslivet og opgradering). Byen fornyede denne operation i 2016 for at tilskynde til optagelse i sociale og faglige integrationsforløb, personer, der havde deltaget i foranstaltningen i 2014 og 2015, samt nye mennesker. Formålet er at fremme den sociale og erhvervsmæssige integration af dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, ved at sætte dem i stand til at erhverve eller udvikle nye færdigheder. Siden begyndelsen af 2013 har Insert'net ledsaget 54 personer i henhold til artikel 30-kontrakten. For at fremme en kontinuitetslogik, der er særlig vigtig til støtte for dem, der befinder sig meget fjernt fra beskæftigelse, som f.eks. dem, der følges af Insert'net, kan ansættelseskontrakter forlænges med 24 måneder. I 2015 forlod 9 personer systemet, herunder 4 positive resultater (uddannelse, CDD). 8 personer var i stand til at drage fordel af en periode med nedsænkning i virksomheder til at kontrollere deres professionelle projekt og 7 personer omdirigeret til beskæftigelse. Det fjerde år vil give mulighed for kontinuitet i de stier, der blev indledt i 2014 og 2015 for 11 personer, og vil gøre det muligt at integrere nye målgrupper for at nå op på 72 personer, der er integreret i ordningen over fire år. I overensstemmelse med virksomhedens handling blev fornyelsen gennemført ved udgangen af 2015, for så vidt som tjenesteyderen var tilfreds. (Danish)
11 August 2022
0 references
În 2013, orașul Bordeaux a dorit să dezvolte o acțiune pentru acest public de femei și bărbați aflați în dificultate prin intermediul unui contract în temeiul articolului 30 (contract cu procedură adaptată) dedicat întreținerii spațiilor publice și/sau a clădirilor. Revine furnizorului (Insert’Net) care a fost selectat de beneficiar (Orașul Bordeaux) sarcina de a oferi sprijin sporit, atât în ceea ce privește viața de zi cu zi, cât și la nivel profesional, pentru revenirea participanților la un loc de muncă. Insert’net trebuie să asigure furnizarea de echipamente adaptate la activitatea care urmează să fie efectuată și finalizarea internă sau subcontractarea unui volum de ore de formare adaptat nevoilor participanților. Pentru a pune în aplicare această activitate, aceasta trebuie să se bazeze pe două tipuri de sprijin: sprijin social (acces la drepturi, locuințe, sănătate etc.) și sprijin pentru integrarea profesională (formarea privind menținerea spațiilor publice, sensibilizarea cu privire la piața muncii și modernizarea). Orașul a reînnoit această operațiune în 2016 pentru a încuraja înscrierea în parcursurile de integrare socială și profesională, persoane care au participat la acțiune în 2014 și 2015, precum și persoane noi. Obiectivul este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor cele mai îndepărtate de locul de muncă, permițându-le să dobândească sau să dezvolte noi competențe. De la începutul anului 2013, Insert’net a însoțit 54 de persoane în temeiul contractului prevăzut la articolul 30. Pentru a favoriza o logică de continuitate a parcursului, deosebit de importantă în sprijinul persoanelor foarte îndepărtate de locul de muncă, cum ar fi cele urmate de Insert’net, contractele de muncă pot fi reînnoite pentru o perioadă de 24 de luni. În 2015, 9 persoane au părăsit sistemul, inclusiv 4 rezultate pozitive (formare, CDD). 8 persoane au putut profita de o perioadă de imersiune în companii pentru a-și verifica proiectul profesional și 7 persoane redirecționate către un loc de muncă. Al patrulea an va permite continuitatea parcursurilor începute în 2014 și 2015 pentru 11 persoane și va permite integrarea unui public nou pentru a atinge cifra de 72 de persoane integrate în sistem pe o perioadă de 4 ani. În conformitate cu actul de întreprindere, reînnoirea a fost efectuată la sfârșitul anului 2015, în măsura în care prestatorul de servicii este satisfăcut. (Romanian)
11 August 2022
0 references
År 2013 ville staden Bordeaux utveckla en åtgärd för denna grupp kvinnor och män i svårigheter genom ett kontrakt enligt artikel 30 (avtal med anpassat förfarande) för underhåll av offentliga platser och/eller byggnader. Det är upp till den leverantör (Insert’Net) som har valts ut av stödmottagaren (staden Bordeaux) att erbjuda ökat stöd både i det dagliga livet och på professionell nivå för att deltagarna ska kunna återvända till arbetslivet. Insert’net ska säkerställa tillhandahållandet av utrustning som är anpassad till det arbete som ska utföras och slutförande internt eller underentreprenad av en mängd utbildningstimmar som är anpassade till deltagarnas behov. För att genomföra denna verksamhet måste den stödja sig på två typer av stöd: socialt stöd (tillgång till rättigheter, bostäder, hälso- och sjukvård osv.) och stöd till yrkesmässig integration (utbildning för att upprätthålla offentliga platser, öka medvetenheten om arbetslivet och uppgradera). Staden förnyade denna insats 2016 för att uppmuntra inskrivning i sociala och yrkesmässiga integrationsvägar, personer som deltog i åtgärden 2014 och 2015 samt nya människor. Syftet är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden genom att göra det möjligt för dem att förvärva eller utveckla nya färdigheter. Sedan början av 2013 har Insert’net tillsammans med 54 personer enligt artikel 30-avtalet. För att främja en logik med kontinuitet, som är särskilt viktig för att stödja dem som befinner sig mycket långt från anställningen, såsom de som följs av Insert’net, kan anställningsavtalen förnyas med 24 månader. År 2015 lämnade nio personer systemet, varav 4 positiva resultat (utbildning, kundkännedom). Åtta personer kunde utnyttja en period av nedsänkning i företag för att kontrollera sitt professionella projekt och 7 personer omdirigerades till arbete. Det fjärde året kommer att möjliggöra kontinuitet för de vägar som inleddes 2014 och 2015 för 11 personer och kommer att göra det möjligt att integrera nya målgrupper för att nå siffran 72 personer som är integrerade i systemet under fyra år. I enlighet med åtagandet genomfördes förnyelsen i slutet av 2015 i den mån tjänsteleverantören är tillfredsställd. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603295
0 references