Indre-et-Loire Inclusive Eco-mobility Platform (Q3714438): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1145680985798748) |
||||||
| Property / summary: We propose to intervene directly on social and professional issues within the framework of mobility support, starting from a ** mobility test carried out at the entrance of the participant.** This allows us to define a mobility profile and underline the importance of mobility competence in his job search or for his social integration and the solutions provided to remove obstacles. We allow a clear and precise vision of the **strengths/weaknesses in terms of mobility, the axes of work to be implemented** and thus, through our action, the improvement of access to employment, training or health of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers**, by extending their area of job search to a territory as a whole and no longer to a part of a territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the mobilisation and optimisation of mobility tools to complement job search techniques: use of new technologies, plan reading, practical situation, use of aid according to Staff Regulations,... * **the valorisation of skills:** our individualised support aims to empower the participant, in the master’s degree, in the field of mobility. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview, but also to use them for their home-work or work-work trips. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process through the mobilisation of collective workshops that help to remobilise our participants in their paths of access to employment. * **Accompanying via material services** (providing vehicles), **pedagogicals** (training, solidarity-based driving school), **advice** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) with a view to returning the accompanied public autonomously. **In fact, our intervention is part of the dynamic of a socio-professional integration pathway for the participants since it is validated by the actors involved in the employment of the territories who prescribe the beneficiaries (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys, by removing the last obstacle to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.1145680985798748
| |||||||
Latest revision as of 10:45, 22 March 2024
Project Q3714438 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Indre-et-Loire Inclusive Eco-mobility Platform |
Project Q3714438 in France |
Statements
157,184.09 Euro
0 references
314,368.18 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
WIMOOV
0 references
Nous proposons d'intervenir directement sur les problématiques sociales et professionnelles dans le cadre d’un accompagnement mobilité et ce à partir d'un **test mobilité réalisé à l'entrée du participant.** Celui-ci nous permet de définir un profil mobilité et souligner l'importance de la compétence mobilité dans sa recherche d'emploi ou pour son insertion sociale et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons une vision claire et précise des **forces/faiblesses en termes de mobilité, des axes de travail à mettre en œuvre** et ainsi, par notre action, l'amélioration de l'accès à l'emploi, à la formation ou à la santé de nos participants par l'acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L'optimisation de la prospection des demandeurs d'emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d'emploi à un territoire dans sa globalité et non plus à une partie d’un territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d'emplois, les entreprises, correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s'appuie notamment sur la mobilisation et l’optimisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d'emploi : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique, recours aux aides selon statut,…. * **La valorisation des compétences :** notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant, dans la maîtrise, en matière de mobilité. De façon concrète, il s'agit d'apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d'un employeur lors d'un entretien d'embauche mais aussi à en user pour ses déplacements Domicile-travail ou Travail-Travail. Ceci est d'autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l'employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d'ateliers collectifs qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d'accès à l'emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de véhicules), **pédagogiques** (formation, auto-école solidaire), **de conseils** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vue de rentre autonome le public accompagné. **De fait, notre intervention s'inscrit dans la dynamique d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle des participants puisqu'elle est validée par les acteurs de l’emploi des territoires qui prescrivent les publics bénéficiaires (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE etc.).** La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d'accès à l'emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d'emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d'emplois. (French)
0 references
We propose to intervene directly on social and professional issues within the framework of mobility support, starting from a ** mobility test carried out at the entrance of the participant.** This allows us to define a mobility profile and underline the importance of mobility competence in his job search or for his social integration and the solutions provided to remove obstacles. We allow a clear and precise vision of the **strengths/weaknesses in terms of mobility, the axes of work to be implemented** and thus, through our action, the improvement of access to employment, training or health of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers**, by extending their area of job search to a territory as a whole and no longer to a part of a territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the mobilisation and optimisation of mobility tools to complement job search techniques: use of new technologies, plan reading, practical situation, use of aid according to Staff Regulations,... * **the valorisation of skills:** our individualised support aims to empower the participant, in the master’s degree, in the field of mobility. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview, but also to use them for their home-work or work-work trips. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process through the mobilisation of collective workshops that help to remobilise our participants in their paths of access to employment. * **Accompanying via material services** (providing vehicles), **pedagogicals** (training, solidarity-based driving school), **advice** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) with a view to returning the accompanied public autonomously. **In fact, our intervention is part of the dynamic of a socio-professional integration pathway for the participants since it is validated by the actors involved in the employment of the territories who prescribe the beneficiaries (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys, by removing the last obstacle to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment. (English)
22 November 2021
0.1145680985798748
0 references
Wir schlagen vor, im Rahmen einer Mobilitätsbegleitung direkt auf soziale und berufliche Probleme einzugreifen, und zwar ausgehend von einem **Test am Eingang des Teilnehmers.** Dieser ermöglicht es uns, ein Mobilitätsprofil zu definieren und die Bedeutung der Mobilitätskompetenz bei der Arbeitssuche oder der sozialen Eingliederung sowie die Lösungen zur Beseitigung von Blockaden hervorzuheben. Wir ermöglichen eine klare und genaue Sicht der Mobilitätskräfte/Schwachen, der zu verwirklichenden Arbeitsschwerpunkte** und damit der Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung, Ausbildung oder Gesundheit unserer Teilnehmer durch den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz. Zu diesem Zweck führen wir folgende Maßnahmen durch: **Optimierung der Suche nach Arbeitsuchenden** durch Erweiterung ihres Bereichs der Arbeitssuche auf ein Gebiet in seiner Gesamtheit und nicht mehr auf einen Teil eines Gebiets oder Viertels. So führen wir Schulungen durch, die darauf abzielen, die Beschäftigungsgebiete, die Unternehmen, entsprechend den beruflichen Projekten der Teilnehmer auszurichten. Dieser Schwerpunkt stützt sich insbesondere auf die Mobilisierung und Optimierung von Mobilitätsinstrumenten, um die Techniken der Arbeitssuche zu ergänzen: Einsatz der neuen Technologien, Auslesen von Plänen, praktische Umsetzung, Inanspruchnahme von Beihilfen nach dem Statut usw. **Die Aufwertung der Kompetenzen:** unsere individuelle Begleitung zielt darauf ab, den Teilnehmer im Bereich der Mobilität in der Meisterschaft zu befähigen. Konkret geht es darum, den Teilnehmern beizubringen, ihre Mobilitätskompetenzen bei einem Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch geltend zu machen, aber auch, wie sie sie für ihre Heim-Arbeit- oder Work-Work-Reisen nutzen können. Dies ist umso wichtiger, wenn der Teilnehmer nicht über den Führerschein verfügt, der eine wiederkehrende Voraussetzung für die Einstellung des Arbeitgebers darstellt. Es sei darauf hingewiesen, dass wir diesen Ansatz durch die Mobilisierung von Gruppenworkshops verstärken, die dazu beitragen, unsere Teilnehmer auf ihren Wegen in den Arbeitsmarkt zu remobilisieren. * **Betreuung durch materielle Dienstleistungen** (Verfügbarkeit von Fahrzeugen), **Pädagogik** (Ausbildung, solidarische Fahrschule), ** Beratung** (Hilfe beim Kauf/Reparatur, Versicherung, Mikrokredite,...) zur selbständigen Rückkehr des begleiteten Publikums. **In der Tat ist unser Beitrag Teil der Dynamik eines sozioprofessionellen Eingliederungspfads der Teilnehmer, da er von den Akteuren der Beschäftigung in den Gebieten bestätigt wird, die die begünstigten Zielgruppen vorschreiben (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE usw.).** Die Logik unserer Intervention zielt darauf ab, den allgemeinen Fluss der Teilnehmer zu gewährleisten und zu ergänzen, indem die letzten Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung beseitigt werden. Wir identifizieren mit dem Empfänger Schlüsselbereiche für seine Arbeitssuche, bieten theoretische und praktische Begleitung an den Arbeitsplätzen. (German)
2 December 2021
0 references
We stellen voor om direct in te grijpen op sociale en professionele kwesties in het kader van mobiliteitsondersteuning, te beginnen met een ** mobiliteitstest bij de ingang van de deelnemer.** Dit stelt ons in staat om een mobiliteitsprofiel te definiëren en het belang van mobiliteitscompetentie bij zijn zoektocht naar werk of voor zijn sociale integratie en de oplossingen die worden geboden om belemmeringen weg te nemen, te onderstrepen. We zorgen voor een duidelijke en nauwkeurige visie op de **sterkten/zwakken op het gebied van mobiliteit, de werkassen die moeten worden uitgevoerd** en dus, via onze actie, de verbetering van de toegang tot werkgelegenheid, opleiding of gezondheid van onze deelnemers door het verwerven van deze sleutelcompetentie. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: * ** optimalisering van werkzoekenden**, door hun werkzoekenden uit te breiden tot een gebied als geheel en niet langer tot een deel van een gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de mobilisatie en optimalisering van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk: het gebruik van nieuwe technologieën, het lezen van plannen, de praktische situatie, het gebruik van de steun overeenkomstig het Statuut van de ambtenaren,... * **de valorisatie van vaardigheden:** onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het masterdiploma, te machtigen op het gebied van mobiliteit. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe ze hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen, maar ook om ze te gebruiken voor hun huis- of werkreis. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door middel van de mobilisatie van collectieve workshops die helpen om onze deelnemers op hun weg naar toegang tot werk te remobiliseren. * **begeleiden via materiële diensten** (leveren van voertuigen), **pedagogica** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advies** (aankoop/reparatiehulp, verzekering, microkrediet,...) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **In feite maakt onze interventie deel uit van de dynamiek van een sociaal-professioneel integratietraject voor de deelnemers, aangezien het wordt gevalideerd door de actoren die betrokken zijn bij de tewerkstelling van de gebieden die de begunstigden voorschrijven (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, enz.).** De logica van onze interventie is erop gericht de algehele soepelheid van de reizen van de deelnemers te garanderen en aan te vullen door het laatste obstakel voor toegang tot werk weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, we bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Proponiamo di intervenire direttamente su questioni sociali e professionali nell'ambito del sostegno alla mobilità, a partire da un ** test di mobilità effettuato all'ingresso del partecipante.** Questo ci permette di definire un profilo di mobilità e sottolineare l'importanza della competenza in mobilità nella sua ricerca di lavoro o per la sua integrazione sociale e le soluzioni fornite per rimuovere gli ostacoli. Permettiamo una visione chiara e precisa dei ** punti di forza/deboli in termini di mobilità, degli assi di lavoro da attuare** e quindi, attraverso la nostra azione, il miglioramento dell'accesso all'occupazione, alla formazione o alla salute dei nostri partecipanti attraverso l'acquisizione di questa competenza chiave. In quanto tali, realizziamo le azioni intraprese nel quadro di: * ** ottimizzazione delle persone in cerca di lavoro**, estendendo la loro area di ricerca di lavoro a un territorio nel suo complesso e non più a una parte di un territorio o di un quartiere. In questo modo, realizziamo corsi di formazione mirati a gruppi di lavoro, aziende, corrispondenti ai progetti professionali dei partecipanti. Questo asse si basa in particolare sulla mobilitazione e l'ottimizzazione degli strumenti di mobilità per integrare le tecniche di ricerca di lavoro: utilizzo di nuove tecnologie, lettura dei piani, situazione pratica, utilizzo degli aiuti secondo lo statuto del personale,... ***La valorizzazione delle competenze:** il nostro supporto personalizzato mira a responsabilizzare il partecipante, nel master, nel campo della mobilità. In pratica, l'obiettivo è quello di insegnare ai partecipanti come applicare le loro competenze di mobilità a un datore di lavoro durante un colloquio di lavoro, ma anche di utilizzarli per i loro viaggi a casa o lavoro. Ciò è tanto più importante quando il partecipante non dispone di una patente di guida, mentre la patente di guida è un presupposto ricorrente per l'assunzione del datore di lavoro. Va notato che stiamo rafforzando questo processo attraverso la mobilitazione di seminari collettivi che aiutano a rimobilizzare i nostri partecipanti nei loro percorsi di accesso all'occupazione. ***Accompagnamento attraverso servizi materiali** (fornitura di veicoli), **pedagogiche** (formazione, scuola guida solidale), **consulenza** (acquisto/assistenza di riparazione, assicurazione, microcredito,...) al fine di restituire il pubblico accompagnato in modo autonomo. **Infatti, il nostro intervento fa parte della dinamica di un percorso di integrazione socio-professionale per i partecipanti in quanto convalidato dagli attori coinvolti nell'impiego dei territori che prescrivono i beneficiari (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, ecc.).** La logica del nostro intervento mira a garantire e integrare la fluidità complessiva dei percorsi dei partecipanti, eliminando l'ultimo ostacolo all'accesso al lavoro. Identifichiamo con i beneficiari settori chiave per la loro ricerca di lavoro, forniamo supporto teorico e pratico nelle sedi di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Proponemos intervenir directamente en cuestiones sociales y profesionales en el marco del apoyo a la movilidad, a partir de una ** prueba de movilidad realizada a la entrada del participante.** Esto nos permite definir un perfil de movilidad y subrayar la importancia de la competencia de movilidad en su búsqueda de empleo o para su integración social y las soluciones proporcionadas para eliminar obstáculos. Permitimos una visión clara y precisa de las **fuerzas/debilidades en términos de movilidad, ejes de trabajo a implementar** y, por lo tanto, a través de nuestra acción, la mejora del acceso al empleo, la formación o la salud de nuestros participantes a través de la adquisición de esta competencia clave. Como tal, implementamos las acciones emprendidas en el marco de: * ** optimización de los solicitantes de empleo**, ampliando su área de búsqueda de empleo a un territorio en su conjunto y ya no a una parte de un territorio o barrio. Así, implementamos formación dirigida a grupos de trabajo, empresas, correspondientes a los proyectos profesionales de los participantes. Este eje se basa, en particular, en la movilización y optimización de las herramientas de movilidad para complementar las técnicas de búsqueda de empleo: utilización de nuevas tecnologías, lectura de planes, situación práctica, utilización de ayudas con arreglo al Estatuto,... * **la valorización de las habilidades:** nuestro apoyo individualizado tiene como objetivo capacitar al participante, en el máster, en el campo de la movilidad. En la práctica, el objetivo es enseñar a los participantes cómo aplicar sus capacidades de movilidad a un empleador durante una entrevista de trabajo, pero también utilizarlos para sus tareas o viajes de trabajo. Esto es aún más importante cuando el participante no dispone de un permiso de conducir, mientras que el permiso de conducir es un requisito previo recurrente para la contratación del empleador. Cabe señalar que estamos fortaleciendo este proceso a través de la movilización de talleres colectivos que ayudan a removilizar a nuestros participantes en sus vías de acceso al empleo. * **acompañando a través de servicios materiales** (proporcionando vehículos), ** pedagógicos** (formación, escuela de conducción solidaria), **consejo** (asistencia de compra/reparación, seguro, microcrédito,...) con miras a devolver al público acompañado de forma autónoma. **De hecho, nuestra intervención forma parte de la dinámica de una vía de integración socioprofesional para los participantes, ya que es validada por los actores involucrados en el empleo de los territorios que prescriben a los beneficiarios (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** La lógica de nuestra intervención pretende garantizar y complementar la fluidez global de los viajes de los participantes, eliminando el último obstáculo al acceso al empleo. Identificamos con los beneficiarios áreas clave para su búsqueda de empleo, brindamos apoyo teórico y práctico en los lugares de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Vi foreslår at gribe direkte ind i sociale og faglige spørgsmål inden for rammerne af mobilitetsstøtte med udgangspunkt i en ** mobilitetstest udført ved deltagerens indgang.** Dette giver os mulighed for at definere en mobilitetsprofil og understrege betydningen af mobilitetskompetencer i hans jobsøgning eller for hans sociale integration og de løsninger, der findes for at fjerne hindringer. Vi gør det muligt at gennemføre en klar og præcis vision for **styrkerne/svaghederne med hensyn til mobilitet, arbejdsakserne** og dermed gennem vores indsats at forbedre adgangen til beskæftigelse, uddannelse eller sundhed for vores deltagere gennem tilegnelse af denne nøglekompetence. Som sådan gennemfører vi de foranstaltninger, der er truffet inden for rammerne af: *** Optimering af jobsøgende** ved at udvide deres jobsøgningsområde til et område som helhed og ikke længere til en del af et område eller et kvarter. Således gennemfører vi uddannelse rettet mod jobpuljer, virksomheder, der svarer til deltagernes professionelle projekter. Denne akse er navnlig baseret på mobilisering og optimering af mobilitetsværktøjer som supplement til jobsøgningsteknikker: anvendelse af ny teknologi, planlægning, praktisk situation, anvendelse af bistand i henhold til personalevedtægten,... * ** valorisering af færdigheder:** vores individualiserede støtte har til formål at styrke deltageren på kandidatgraden inden for mobilitet. I praksis er målet at lære deltagerne at anvende deres mobilitetsfærdigheder over for en arbejdsgiver under en jobsamtale, men også at bruge dem til deres hjemme- eller arbejdsrejse. Dette er så meget desto vigtigere, når deltageren ikke har et kørekort, mens kørekortet er en tilbagevendende forudsætning for ansættelse af arbejdsgiveren. Det skal bemærkes, at vi styrker denne proces gennem mobilisering af kollektive workshopper, der bidrager til at remobilisere vores deltagere i deres adgang til beskæftigelse. ***Ledsagelse via materielle tjenester** (levering af køretøjer), **pædagogik** (uddannelse, solidaritetsbaseret køreskole), **rådgivning** (indkøbs-/reparationsbistand, forsikring, mikrokreditter osv.) med henblik på at vende tilbage til den ledsagede offentlighed selvstændigt. **Faktisk er vores intervention en del af dynamikken i en socio-professionel integrationsvej for deltagerne, da det valideres af de aktører, der er involveret i beskæftigelsen i de områder, der foreskriver modtagerne (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE osv.).** Logikken bag vores intervention har til formål at garantere og supplere den generelle smidighed i deltagernes rejser ved at fjerne den sidste hindring for adgang til beskæftigelse. Vi identificerer med støttemodtagerne nøgleområder for deres jobsøgning, vi yder teoretisk og praktisk støtte på beskæftigelsesstederne. (Danish)
18 July 2022
0 references
Προτείνουμε να παρέμβουμε άμεσα σε κοινωνικά και επαγγελματικά θέματα στο πλαίσιο της στήριξης της κινητικότητας, ξεκινώντας από μια ** δοκιμασία κινητικότητας που διεξάγεται στην είσοδο του συμμετέχοντος.** Αυτό μας επιτρέπει να καθορίσουμε ένα προφίλ κινητικότητας και να υπογραμμίσουμε τη σημασία της ικανότητας κινητικότητας στην αναζήτηση εργασίας ή για την κοινωνική του ένταξη και τις λύσεις που παρέχονται για την άρση των εμποδίων. Επιτρέπουμε ένα σαφές και ακριβές όραμα για τις ** δυνάμεις/αδυναμίες όσον αφορά την κινητικότητα, τους άξονες εργασίας που πρέπει να υλοποιηθούν** και, ως εκ τούτου, μέσω της δράσης μας, τη βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση, την κατάρτιση ή την υγεία των συμμετεχόντων μας μέσω της απόκτησης αυτής της βασικής ικανότητας. Ως εκ τούτου, υλοποιούμε τις δράσεις που αναλήφθηκαν στο πλαίσιο: * ** βελτιστοποίηση των ατόμων που αναζητούν εργασία**, επεκτείνοντας την περιοχή αναζήτησης εργασίας σε μια περιοχή στο σύνολό της και όχι πλέον σε τμήμα μιας περιοχής ή μιας γειτονιάς. Έτσι, εφαρμόζουμε κατάρτιση με στόχο τη στόχευση ομάδων εργασίας, εταιρειών, που αντιστοιχούν στα επαγγελματικά έργα των συμμετεχόντων. Ο άξονας αυτός βασίζεται ιδίως στην κινητοποίηση και βελτιστοποίηση των εργαλείων κινητικότητας για τη συμπλήρωση των τεχνικών αναζήτησης εργασίας: χρήση νέων τεχνολογιών, ανάγνωση σχεδίων, πρακτική κατάσταση, χρήση της βοήθειας σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης,... * **η αξιοποίηση των δεξιοτήτων:** η εξατομικευμένη υποστήριξή μας στοχεύει στην ενδυνάμωση του συμμετέχοντος, στο μεταπτυχιακό, στον τομέα της κινητικότητας. Στην πράξη, στόχος είναι να διδάξει στους συμμετέχοντες πώς να εφαρμόζουν τις δεξιότητες κινητικότητας σε έναν εργοδότη κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, αλλά και να τις χρησιμοποιεί για τα ταξίδια κατ’ οίκον ή εργασίας τους. Αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό όταν ο συμμετέχων δεν διαθέτει άδεια οδήγησης, ενώ η άδεια οδήγησης αποτελεί επαναλαμβανόμενη προϋπόθεση για την πρόσληψη του εργοδότη. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι ενισχύουμε αυτή τη διαδικασία μέσω της κινητοποίησης συλλογικών εργαστηρίων που βοηθούν στην επανακινητοποίηση των συμμετεχόντων μας στις διαδρομές πρόσβασης στην απασχόληση. * **συνοδεύει μέσω υλικών υπηρεσιών** (παροχή οχημάτων), **παιδαγωγικών** (κατάρτιση, αλληλέγγυα σχολή οδήγησης), **συμβουλές** (βοήθεια αγοράς/επισκευής, ασφάλιση, μικροπιστώσεις,...) με σκοπό την επιστροφή του συνοδευόμενου κοινού αυτόνομα. **Στην πραγματικότητα, η παρέμβασή μας αποτελεί μέρος της δυναμικής μιας πορείας κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης για τους συμμετέχοντες, αφού επικυρώνεται από τους φορείς που εμπλέκονται στην απασχόληση των εδαφών που ορίζουν τους δικαιούχους (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE κ.λπ.).** Η λογική της παρέμβασής μας έχει ως στόχο να εγγυηθεί και να συμπληρώσει τη συνολική ρευστότητα των ταξιδιών των συμμετεχόντων, αίροντας το τελευταίο εμπόδιο στην πρόσβαση στην απασχόληση. Ταυτοποιούμε με τους δικαιούχους βασικούς τομείς για την αναζήτηση εργασίας, παρέχουμε θεωρητική και πρακτική υποστήριξη στους τόπους απασχόλησης. (Greek)
18 July 2022
0 references
Predlažemo da se izravno intervenira na socijalna i profesionalna pitanja u okviru potpore mobilnosti, počevši od ** testa mobilnosti provedenog na ulazu sudionika.** To nam omogućuje da definiramo profil mobilnosti i naglašavamo važnost sposobnosti mobilnosti u potrazi za poslom ili za njegovu društvenu integraciju te rješenja za uklanjanje prepreka. Omogućujemo jasnu i preciznu viziju ** čvrstoće/slabosti u pogledu mobilnosti, osi rada koje treba provesti**, a time i, putem našeg djelovanja, poboljšanje pristupa zapošljavanju, osposobljavanju ili zdravlju naših sudionika stjecanjem te ključne kompetencije. Stoga provodimo mjere poduzete u okviru: *** Optimizacija tražitelja zaposlenja** proširenjem njihova područja traženja posla na područje u cjelini, a ne na dio teritorija ili susjedstva. Dakle, provodimo obuku usmjerenu na ciljanje radnih mjesta, tvrtki, koje odgovaraju profesionalnim projektima sudionika. Ta se os posebno temelji na mobilizaciji i optimizaciji alata za mobilnost kako bi se dopunile tehnike traženja posla: korištenje novih tehnologija, čitanje planova, praktična situacija, korištenje pomoći prema Pravilniku o osoblju,... * ** valorizacija vještina:** naša individualizirana potpora ima za cilj osnažiti sudionika, na magistarskom studiju, u području mobilnosti. U praktičnom smislu, cilj je naučiti sudionike kako da svoje vještine mobilnosti primjenjuju na poslodavca tijekom razgovora za posao, ali i da ih koriste za domaću zadaću ili putovanja na radnom mjestu. To je tim važnije kada sudionik nema vozačku dozvolu, dok je vozačka dozvola opetovani preduvjet za zapošljavanje poslodavca. Treba napomenuti da taj proces jačamo mobilizacijom kolektivnih radionica koje pomažu u remobilizaciji naših sudionika na njihovom putu pristupa zapošljavanju. * **praćenje putem materijalnih usluga** (pružanje vozila), **pedagogicals** (osposobljavanje, solidarna autoškola), **savjetovanje** (kupnja/popravak pomoći, osiguranje, mikrokredit...) s ciljem samostalnog vraćanja javnosti s pratnjom. **Zapravo, naša intervencija dio je dinamike društveno-profesionalnog integracijskog puta za sudionike jer je potvrđuju akteri uključeni u zapošljavanje na područjima koja propisuju korisnike (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE itd.).** Logika naše intervencije ima za cilj zajamčiti i dopuniti cjelokupnu protočnost putovanja sudionika uklanjanjem posljednje prepreke pristupu zapošljavanju. Identificiramo s korisnicima ključna područja za njihovo traženje posla, pružamo teoretsku i praktičnu potporu u mjestima rada. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Ne propunem să intervenim direct pe probleme sociale și profesionale în cadrul sprijinului pentru mobilitate, pornind de la un test de mobilitate ** efectuat la intrarea participantului.** Acest lucru ne permite să definim un profil de mobilitate și să subliniem importanța competenței de mobilitate în căutarea unui loc de muncă sau pentru integrarea sa socială și soluțiile oferite pentru înlăturarea obstacolelor. Permitem o viziune clară și precisă a **forțelor/slăbirilor în ceea ce privește mobilitatea, axele de lucru care urmează să fie implementate** și, astfel, prin acțiunea noastră, îmbunătățirea accesului la locuri de muncă, formare sau sănătate a participanților noștri prin dobândirea acestei competențe cheie. Ca atare, implementăm acțiunile întreprinse în cadrul: * ** optimizarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă**, prin extinderea zonei lor de căutare a unui loc de muncă la un teritoriu ca întreg și nu la o parte a unui teritoriu sau a unei vecinătăți. Astfel, implementăm cursuri de formare care vizează grupurile de locuri de muncă, companiile, corespunzând proiectelor profesionale ale participanților. Această axă se bazează în special pe mobilizarea și optimizarea instrumentelor de mobilitate pentru a completa tehnicile de căutare a unui loc de muncă: utilizarea noilor tehnologii, citirea planului, situația practică, utilizarea ajutorului în conformitate cu Statutul funcționarilor,... * **valorizarea abilităților:** sprijinul nostru individualizat își propune să împuternicească participantul, în masterat, în domeniul mobilității. Din punct de vedere practic, scopul este de a-i învăța pe participanți cum să-și aplice competențele de mobilitate la un angajator în timpul unui interviu pentru un loc de muncă, dar și să îi utilizeze pentru a-și desfășura activitatea la domiciliu sau pentru a lucra. Acest lucru este cu atât mai important atunci când participantul nu are permis de conducere, în timp ce permisul de conducere este o condiție prealabilă recurentă pentru recrutarea angajatorului. Trebuie remarcat faptul că consolidăm acest proces prin mobilizarea unor ateliere colective care contribuie la remobilizarea participanților noștri pe căile lor de acces la locuri de muncă. ***Însoțind prin intermediul serviciilor materiale** (furnizarea de vehicule), **pedagogice** (formare, școală de șoferi solidari), **consiliere** (asistență de cumpărare/reparație, asigurare, microcredite,...) în vederea returnării în mod autonom a publicului însoțit. **De fapt, intervenția noastră face parte din dinamica unei căi de integrare socio-profesională pentru participanți, deoarece este validată de actorii implicați în angajarea teritoriilor care prescriu beneficiarii (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE etc.).** logica intervenției noastre urmărește să garanteze și să completeze fluiditatea generală a călătoriilor participanților, prin eliminarea ultimului obstacol în calea accesului la un loc de muncă. Identificăm cu beneficiarii domeniile cheie pentru căutarea unui loc de muncă, oferim sprijin teoretic și practic în locurile de angajare. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Navrhujeme priamo zasiahnuť do sociálnych a profesijných otázok v rámci podpory mobility, počnúc ** testom mobility vykonaným pri vchode účastníka.** To nám umožňuje definovať profil mobility a zdôrazniť význam kompetencií v oblasti mobility pri hľadaní zamestnania alebo pre jeho sociálnu integráciu a poskytnuté riešenia na odstránenie prekážok. Umožňujeme jasnú a presnú predstavu o **silách/slabostiach, pokiaľ ide o mobilitu, osách práce, ktoré sa majú realizovať**, a tým prostredníctvom našej činnosti zlepšenie prístupu k zamestnaniu, odbornej príprave alebo zdraviu našich účastníkov získaním tejto kľúčovej kompetencie. Ako taký vykonávame opatrenia prijaté v rámci: * ** optimalizácia uchádzačov o zamestnanie** rozšírením ich oblasti hľadania zamestnania na územie ako celok a už nie na časť územia alebo susedstva. Preto realizujeme školenia zamerané na zameranie sa na pracovné skupiny, spoločnosti, ktoré zodpovedajú profesionálnym projektom účastníkov. Táto os je založená najmä na mobilizácii a optimalizácii nástrojov mobility na doplnenie techník hľadania zamestnania: používanie nových technológií, čítanie plánu, praktická situácia, použitie pomoci podľa služobného poriadku,... * **zhodnotenie zručností:** naša individualizovaná podpora sa zameriava na posilnenie postavenia účastníka v magisterskom titule v oblasti mobility. Z praktického hľadiska je cieľom naučiť účastníkov, ako uplatniť svoje zručnosti v oblasti mobility u zamestnávateľa počas pracovného pohovoru, ale aj využiť ich na svoje domáce úlohy alebo pracovné cesty. Je to o to dôležitejšie, keď účastník nemá vodičský preukaz, zatiaľ čo vodičský preukaz je opakujúcim sa predpokladom prijatia do zamestnania pre zamestnávateľa. Treba poznamenať, že tento proces posilňujeme mobilizáciou kolektívnych seminárov, ktoré pomáhajú remobilizovať našich účastníkov na ich ceste k zamestnaniu. * **sprievodné prostredníctvom materiálnych služieb** (poskytovanie vozidiel), **pedagogika** (odborná príprava, solidárna autoškola), **poradenstvo** (nákup/pomoc pri opravách, poistenie, mikroúvery,...) s cieľom autonómne vrátiť sprevádzanú verejnosť. **V skutočnosti je naša intervencia súčasťou dynamiky sociálno-profesionálnej integračnej cesty pre účastníkov, pretože je potvrdená aktérmi zapojenými do zamestnávania území, ktoré predpisujú príjemcom (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, atď.).** Logika nášho zásahu má za cieľ zaručiť a doplniť celkovú plynulosť ciest účastníkov odstránením poslednej prekážky prístupu k zamestnaniu. S príjemcami identifikujeme kľúčové oblasti pre ich hľadanie zamestnania, poskytujeme teoretickú a praktickú podporu v miestach zamestnania. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Aħna nipproponu li nintervjenu direttament dwar kwistjonijiet soċjali u professjonali fi ħdan il-qafas tal-appoġġ għall-mobilità, li jibda minn test ta’ mobbiltà ** imwettaq fid-dħul tal-parteċipant.** Dan jippermettilna niddefinixxu profil ta’ mobilità u nissottolinjaw l-importanza tal-kompetenza tal-mobbiltà fit-tfittxija tiegħu għal impjieg jew għall-integrazzjoni soċjali tiegħu u s-soluzzjonijiet ipprovduti biex jitneħħew l-ostakli. Aħna nippermettu viżjoni ċara u preċiża tal-**punti/dgħufijiet f’termini ta’ mobbiltà, l-assi tax-xogħol li għandhom jiġu implimentati** u b’hekk, permezz tal-azzjoni tagħna, it-titjib tal-aċċess għall-impjiegi, it-taħriġ jew is-saħħa tal-parteċipanti tagħna permezz tal-kisba ta’ din il-kompetenza ewlenija. Bħala tali, aħna nimplimentaw l-azzjonijiet meħuda fil-qafas ta’: * ** l-ottimizzazzjoni ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol**, billi jestendu ż-żona ta’ tiftix ta’ impjieg tagħhom għal territorju kollu kemm hu u mhux aktar għal parti ta’ territorju jew viċinat. Għalhekk, aħna nimplimentaw taħriġ immirat lejn gruppi ta’ impjiegi, kumpaniji, li jikkorrispondu għall-proġetti professjonali tal-parteċipanti. Dan l-assi huwa bbażat b’mod partikolari fuq il-mobilizzazzjoni u l-ottimizzazzjoni tal-għodod ta’ mobbiltà biex jikkomplementaw it-tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg: użu ta’ teknoloġiji ġodda, qari tal-pjan, sitwazzjoni prattika, użu ta’ għajnuna skont ir-Regolamenti tal-Persunal,... * Il-valorizzazzjoni tal-ħiliet:** l-appoġġ individwalizzat tagħna għandu l-għan li jagħti s-setgħa lill-parteċipant, fil-lawrja tal-kaptan, fil-qasam tal-mobilità. F’termini prattiċi, l-għan huwa li l-parteċipanti jiġu mgħallma kif japplikaw il-ħiliet ta’ mobbiltà tagħhom għal min iħaddem matul intervista ta’ impjieg, iżda wkoll biex jużawhom għall-vjaġġi tagħhom fid-dar jew fuq ix-xogħol. Dan huwa aktar u aktar importanti meta l-parteċipant ma jkollux liċenzja tas-sewwieq, filwaqt li l-liċenzja tas-sewwieq hija prerekwiżit rikorrenti għar-reklutaġġ għal min iħaddem. Ta’ min jinnota li qed insaħħu dan il-proċess permezz tal-mobilizzazzjoni ta’ sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi li jgħinu biex il-parteċipanti tagħna jiġu mobilizzati mill-ġdid fil-perkorsi tagħhom ta’ aċċess għall-impjiegi. * Akkumpanjament permezz ta’ servizzi materjali** (li jipprovdu vetturi), **pedagoġiċi** (taħriġ, skola tas-sewqan ibbażata fuq is-solidarjetà), **parir** (xiri/assistenza fit-tiswija, assigurazzjoni, mikrokreditu,...) bil-ħsieb li l-pubbliku akkumpanjat jiġi rritornat b’mod awtonomu. **Fil-fatt, l-intervent tagħna huwa parti mid-dinamika ta’ perkors ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali għall-parteċipanti peress li huwa vvalidat mill-atturi involuti fl-impjieg tat-territorji li jippreskrivu l-benefiċjarji (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, eċċ.).** Il-loġika tal-intervent tagħna għandha l-għan li tiggarantixxi u tissupplimenta l-fluwidità globali tal-vjaġġi tal-parteċipanti, billi tneħħi l-aħħar ostaklu għall-aċċess għall-impjiegi. Aħna nidentifikaw flimkien mal-oqsma ewlenin benefiċjarji għat-tiftix tax-xogħol tagħhom, aħna nipprovdu appoġġ teoretiku u prattiku fil-postijiet tax-xogħol. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Propomos intervir diretamente sobre questões sociais e profissionais no âmbito do apoio à mobilidade, a partir de um ** teste de mobilidade realizado na entrada do participante.** Isto permite-nos definir um perfil de mobilidade e sublinhar a importância da competência de mobilidade na sua procura de emprego ou para a sua integração social e as soluções oferecidas para eliminar obstáculos. Permitimos uma visão clara e precisa das **forças/fraquezas em termos de mobilidade, os eixos de trabalho a serem implementados** e, assim, através da nossa ação, a melhoria do acesso ao emprego, formação ou saúde dos nossos participantes através da aquisição desta competência-chave. Como tal, implementamos as ações empreendidas no quadro de: *** Otimização dos candidatos a emprego**, alargando a sua área de procura de emprego a um território como um todo e já não a uma parte de um território ou freguesia. Assim, implementamos treinamentos voltados a direcionar grupos de empregos, empresas, correspondentes aos projetos profissionais dos participantes. Este eixo baseia-se, em especial, na mobilização e otimização de ferramentas de mobilidade para complementar as técnicas de procura de emprego: utilização de novas tecnologias, leitura de planos, situação prática, utilização da ajuda de acordo com o Estatuto dos Funcionários,... * **a valorização de habilidades:** nosso apoio individualizado visa capacitar o participante, no mestrado, no campo da mobilidade. Em termos práticos, o objetivo é ensinar os participantes a aplicarem as suas competências de mobilidade a um empregador durante uma entrevista de emprego, mas também a utilizá-las para os seus trabalhos de casa ou viagens de trabalho. Isto é tanto mais importante quando o participante não tem carta de condução, ao passo que a carta de condução é um pré-requisito recorrente para o recrutamento para o empregador. Cabe ressaltar que estamos fortalecendo esse processo através da mobilização de oficinas coletivas que ajudam a remobilizar nossos participantes em seus caminhos de acesso ao emprego. * **acompanhamento através de serviços materiais** (fornecimento de veículos), **pedagógicos** (formação, escola de condução solidária), **aconselhamento** (aquisição/assistência à reparação, seguro, microcrédito,...) com vista a devolver o público acompanhado de forma autónoma. **De fato, nossa intervenção faz parte da dinâmica de um caminho de integração socioprofissional para os participantes, uma vez que é validada pelos atores envolvidos no emprego dos territórios que prescrevem os beneficiários (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** A lógica da nossa intervenção visa garantir e complementar a fluidez global das jornadas dos participantes, eliminando o último obstáculo ao acesso ao emprego. Identificamos com os beneficiários as principais áreas para a sua procura de emprego, prestamos apoio teórico e prático nos locais de trabalho. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Ehdotamme, että liikkuvuustukien yhteydessä puututaan suoraan sosiaalisiin ja ammatillisiin kysymyksiin alkaen ** liikkuvuustestistä, joka suoritetaan osallistujan sisäänkäynnin yhteydessä.** Näin voimme määritellä liikkuvuusprofiilin ja korostaa liikkuvuustaitojen merkitystä hänen työnhaussa tai yhteiskuntaan integroitumisessa sekä ratkaisuja esteiden poistamiseksi. Annamme selkeän ja täsmällisen näkemyksen **vahvuudet/heikkoudet liikkuvuuden, täytäntöönpantavat työakselit** ja siten toiminnallamme parantaa osallistujien pääsyä työhön, koulutukseen tai terveyteen hankkimalla nämä avaintaidot. Näin ollen toteutamme seuraavat toimet: * ** työnhakijoiden optimointi** laajentamalla työnhakualueensa koko alueelle eikä enää osalle aluetta tai naapurustoa. Näin ollen toteutamme koulutusta, jonka tarkoituksena on kohdentaa työpoolit, yritykset, jotka vastaavat osallistujien ammatillisia hankkeita. Tämä toimintalinja perustuu erityisesti liikkuvuusvälineiden käyttöönottoon ja optimointiin työnhakutekniikoiden täydentämiseksi: uuden teknologian käyttö, suunnitelmien lukeminen, käytännön tilanne, tuen käyttö henkilöstösääntöjen mukaisesti,... * **taitojen hyödyntäminen:** yksilöllisellä tuellamme pyritään voimaannuttamaan maisterin tutkintoa liikkuvuuden alalla. Käytännössä tavoitteena on opettaa osallistujille, miten he voivat soveltaa liikkuvuustaitojaan työnantajaan työhaastattelun aikana, mutta myös käyttää niitä koti- tai työmatkoilla. Tämä on sitäkin tärkeämpää, kun osallistujalla ei ole ajokorttia, kun taas ajokortti on toistuva edellytys työnantajan rekrytoinnille. On huomattava, että vahvistamme tätä prosessia järjestämällä kollektiivisia työpajoja, joilla autetaan osallistujia palaamaan työmarkkinoille. * **liittyminen materiaalipalvelujen kautta** (ajoneuvojen tarjoaminen), **pedagogiikka** (koulutus, solidaarisuuteen perustuva autokoulu), **neuvonta** (osto-/korjausapu, vakuutukset, mikroluotot jne.), jotta mukana olevat julkiset palvelut voidaan palauttaa itsenäisesti. **Toimintamme on itse asiassa osa osallistujien yhteiskunnallis-ammatillisen integraation dynaamisuutta, koska sen vahvistavat edunsaajat (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE jne.).** Toimintamme logiikalla pyritään takaamaan ja täydentämään osallistujien matkojen sujuvuutta poistamalla viimeinen este työhön pääsyltä. Tunnistamme edunsaajan työnhaun avainalueet, tarjoamme teoreettista ja käytännön tukea työpaikoissa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Proponujemy interweniować bezpośrednio w kwestiach społecznych i zawodowych w ramach wsparcia mobilności, począwszy od ** testu mobilności przeprowadzonego przy wejściu uczestnika.** Pozwala to określić profil mobilności i podkreślić znaczenie kompetencji w zakresie mobilności w poszukiwaniu pracy lub dla jego integracji społecznej oraz rozwiązań służących usuwaniu przeszkód. Pozwalamy na jasną i precyzyjną wizję **silności/słabości w zakresie mobilności, osi pracy, które mają zostać wdrożone**, a tym samym, poprzez nasze działania, poprawy dostępu do zatrudnienia, szkoleń lub zdrowia naszych uczestników poprzez nabycie tych kluczowych kompetencji. W związku z tym realizujemy działania podejmowane w ramach: * ** optymalizacja osób poszukujących pracy** poprzez rozszerzenie ich obszaru poszukiwania pracy na całe terytorium, a nie na część terytorium lub sąsiedztwa. W ten sposób realizujemy szkolenia ukierunkowane na grupy pracy, firmy, odpowiadające profesjonalnym projektom uczestników. Oś ta opiera się w szczególności na mobilizacji i optymalizacji narzędzi mobilności w celu uzupełnienia technik poszukiwania pracy: wykorzystanie nowych technologii, czytanie planów, sytuacja praktyczna, wykorzystanie pomocy zgodnie z regulaminem pracowniczym,... * ** waloryzacja umiejętności:** nasze zindywidualizowane wsparcie ma na celu wzmocnienie uczestnika studiów magisterskich w dziedzinie mobilności. W praktyce celem jest nauczenie uczestników, jak wykorzystać swoje umiejętności w zakresie mobilności u pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, ale także wykorzystać ich do pracy domowej lub podróży służbowych. Jest to tym ważniejsze, że uczestnik nie posiada prawa jazdy, podczas gdy prawo jazdy jest stałym warunkiem zatrudnienia pracodawcy. Należy zauważyć, że wzmacniamy ten proces poprzez mobilizację zbiorowych warsztatów, które pomagają zmobilizować naszych uczestników na ich drodze dostępu do zatrudnienia. * **towarzyszenie za pośrednictwem usług materialnych** (dostarczanie pojazdów), **pedagogicals** (szkolenia, solidarna szkoła jazdy), **doradztwo** (pomoc zakupowa/naprawa, ubezpieczenie, mikrokredyty,...) w celu samodzielnego zwrotu towarzyszącego społeczeństwu. **W rzeczywistości nasza interwencja wpisuje się w dynamikę ścieżki integracji społeczno-zawodowej uczestników, ponieważ jest ona zatwierdzana przez podmioty zaangażowane w zatrudnianie terytoriów, które wyznaczają beneficjentów (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE itp.).** logika naszej interwencji ma na celu zagwarantowanie i uzupełnienie ogólnej płynności podróży uczestników poprzez usunięcie ostatniej przeszkody w dostępie do zatrudnienia. Identyfikujemy z beneficjentem kluczowe obszary ich poszukiwania pracy, zapewniamy teoretyczne i praktyczne wsparcie w miejscach zatrudnienia. (Polish)
18 July 2022
0 references
Predlagamo neposredno posredovanje pri socialnih in strokovnih vprašanjih v okviru podpore mobilnosti, začenši z ** testom mobilnosti, opravljenim na vhodu udeleženca.** To nam omogoča, da opredelimo profil mobilnosti in poudarimo pomen kompetenc za mobilnost pri iskanju zaposlitve ali za njegovo socialno vključevanje in rešitve, ki so na voljo za odpravo ovir. Omogočamo jasno in natančno vizijo **trdnosti/slabosti v smislu mobilnosti, osi dela, ki jih je treba izvesti** in s tem s svojim delovanjem izboljšati dostop do zaposlitve, usposabljanja ali zdravja naših udeležencev s pridobitvijo te ključne kompetence. Zato izvajamo ukrepe, sprejete v okviru: * ** optimizacija iskalcev zaposlitve** z razširitvijo področja iskanja zaposlitve na celotno ozemlje in ne več na del ozemlja ali soseske. Tako izvajamo usposabljanje, usmerjeno v skupine delovnih mest, podjetja, ki ustrezajo strokovnim projektom udeležencev. Ta os temelji zlasti na mobilizaciji in optimizaciji orodij za mobilnost, ki dopolnjujejo tehnike iskanja zaposlitve: uporaba novih tehnologij, načrtovanje branja, praktične razmere, uporaba pomoči v skladu s kadrovskimi predpisi,... * **valorizacija spretnosti:** naša individualizirana podpora je namenjena opolnomočenju udeleženca na magistrskem študiju na področju mobilnosti. S praktičnega vidika je cilj naučiti udeležence, kako uporabiti svoje spretnosti za mobilnost pri delodajalcu med razgovorom za zaposlitev, pa tudi, da jih uporabijo za domače naloge ali službena potovanja. To je še toliko bolj pomembno, če udeleženec nima vozniškega dovoljenja, medtem ko je vozniško dovoljenje ponavljajoč se predpogoj za zaposlitev delodajalca. Opozoriti je treba, da ta proces krepimo z mobilizacijo skupnih delavnic, ki pomagajo ponovno usposobiti naše udeležence na njihovih poteh dostopa do zaposlitve. * **spremljanje z materialnimi storitvami** (zagotavljanje vozil), **pedagoga** (usposabljanje, šola za vožnjo na podlagi solidarnosti), **svetovanje** (pomoč pri nakupu/popravilu, zavarovanje, mikrokredit,...) za samostojno vrnitev spremljevalne javnosti. **Dejansko je naše posredovanje del dinamike socialno-poklicne poti vključevanja za udeležence, saj ga potrdijo akterji, vključeni v zaposlovanje ozemelj, ki predpisujejo upravičence (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE itd.).** Namen naše intervencije je zagotoviti in dopolniti celotno pretočnost potovanj udeležencev z odpravo zadnje ovire za dostop do zaposlitve. Skupaj z upravičenci identificiramo ključna področja za iskanje zaposlitve, zagotavljamo teoretično in praktično podporo v krajih zaposlitve. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Navrhujeme přímo zasahovat do sociálních a profesních otázek v rámci podpory mobility, počínaje ** testem mobility provedeným u vstupu účastníka.** To nám umožňuje definovat profil mobility a zdůraznit význam schopností mobility při hledání zaměstnání nebo pro jeho sociální integraci a řešení, která nám umožní odstranit překážky. Umožňujeme jasnou a přesnou vizi **silností/nedostatků, pokud jde o mobilitu, osy práce, které mají být realizovány**, a tedy prostřednictvím naší činnosti zlepšení přístupu k zaměstnání, odborné přípravě nebo zdraví našich účastníků získáním této klíčové kompetence. Jako takové provádíme opatření přijatá v rámci: * ** optimalizace uchazečů o zaměstnání** rozšířením jejich oblasti hledání zaměstnání na území jako celek, a nikoli na část území nebo okolí. Proto realizujeme školení zaměřená na zacílení pracovních skupin, firem, odpovídající profesionálním projektům účastníků. Tato osa je založena zejména na mobilizaci a optimalizaci nástrojů mobility, které doplňují techniky hledání zaměstnání: využití nových technologií, čtení plánů, praktická situace, využití pomoci podle služebního řádu,... * **zhodnocování dovedností:** naše individualizovaná podpora si klade za cíl posílit účast účastníka magisterského studia v oblasti mobility. Z praktického hlediska je cílem naučit účastníky, jak uplatnit své dovednosti v oblasti mobility u zaměstnavatele během pracovního pohovoru, ale také je využít pro domácí úkoly nebo pracovní cesty. To je o to důležitější, pokud účastník nemá řidičský průkaz, zatímco řidičský průkaz je opakujícím se předpokladem pro přijetí do zaměstnání pro zaměstnavatele. Je třeba poznamenat, že tento proces posilujeme mobilizací kolektivních seminářů, které pomáhají remobilizovat naše účastníky na cestě k přístupu k zaměstnání. ***Doprovod k materiálním službám** (poskytování vozidel), **pedagogika** (školení, solidární autoškola), **poradenství** (pomoc při nákupu/opravě, pojištění, mikroúvěry,...) s cílem samostatně vracet doprovázející veřejnost. **Ve skutečnosti je naše intervence součástí dynamiky sociálně-profesní integrační cesty pro účastníky, protože je potvrzena subjekty podílejícími se na zaměstnávání území, které předepisují příjemce (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE atd.).** Logika naší intervence má za cíl zaručit a doplnit celkovou plynulost cest účastníků odstraněním poslední překážky v přístupu k zaměstnání. Identifikujeme se s příjemci klíčových oblastí pro jejich hledání zaměstnání, poskytujeme teoretickou a praktickou podporu v místech zaměstnání. (Czech)
18 July 2022
0 references
Siūlome tiesiogiai įsikišti socialiniais ir profesiniais klausimais teikiant paramą judumui, pradedant nuo ** mobilumo testo, atliekamo prie dalyvio atvykimo.** Tai leidžia mums apibrėžti judumo profilį ir pabrėžti mobilumo kompetencijos svarbą ieškant darbo arba jo socialinei integracijai bei kliūčių šalinimo sprendimams. Mes pateikiame aiškią ir tikslią viziją apie judumo privalumus/trūkumus, darbo kryptis, kurios turi būti įgyvendintos**, taigi, mūsų veiksmais, gerinant galimybes įsidarbinti, mokytis ar sveikatą mūsų dalyviams įgyjant šią pagrindinę kompetenciją. Todėl mes įgyvendiname veiksmus, kurių imamasi: * ** darbo ieškančių asmenų skaičiaus optimizavimas** išplečiant jų darbo paieškos sritį į visą teritoriją, o ne į teritorijos dalį ar kaimynystę. Taigi, mes įgyvendiname mokymus, skirtus darbo grupėms, įmonėms, atitinkantiems dalyvių profesinius projektus. Ši kryptis visų pirma grindžiama judumo priemonių mobilizavimu ir optimizavimu, siekiant papildyti darbo paieškos metodus: naujų technologijų naudojimas, plano skaitymas, praktinė padėtis, pagalbos naudojimas pagal Tarnybos nuostatus,... * **įgūdžių valorizacija:** mūsų individualizuota parama siekiama įgalinti dalyvį magistro laipsniu mobilumo srityje. Praktiniu požiūriu siekiama mokyti dalyvius per pokalbį dėl darbo ne tik pritaikyti savo judumo įgūdžius darbdaviui, bet ir juos panaudoti namų darbams ar darbo kelionėms. Tai dar svarbiau, kai dalyvis neturi vairuotojo pažymėjimo, o vairuotojo pažymėjimas yra nuolatinė darbdavio įdarbinimo sąlyga. Reikėtų pažymėti, kad mes stipriname šį procesą sutelkdami kolektyvinius seminarus, kurie padeda iš naujo sutelkti mūsų dalyvius į jų galimybes įsidarbinti. * **kartu su materialinėmis paslaugomis** (transporto priemonių teikimas), **pedagogika** (mokymas, solidarumu grindžiama vairavimo mokykla), **konsultacija** (pirkimas/remonto pagalba, draudimas, mikrokreditas ir kt.) siekiant savarankiškai grąžinti lydinčią visuomenę. **Iš tiesų mūsų intervencija yra dalyvių socialinės ir profesinės integracijos krypties dinamikos dalis, nes ją patvirtina paramos gavėjus išrašančių teritorijų (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE ir t. t.) įdarbinimo dalyviai.** Mūsų intervencijos logika siekiama užtikrinti ir papildyti bendrą dalyvių kelionių sklandumą pašalinant paskutinę kliūtį įsidarbinti. Su paramos gavėju siejame pagrindines darbo paieškos sritis, teikiame teorinę ir praktinę paramą darbo vietose. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Mēs ierosinām tieši iesaistīties sociālajos un profesionālajos jautājumos mobilitātes atbalsta ietvaros, sākot no ** mobilitātes testa, kas veikts pie dalībnieka ieejas.** Tas ļauj mums definēt mobilitātes profilu un uzsvērt mobilitātes kompetences nozīmi viņa darba meklējumos vai viņa sociālajā integrācijā, kā arī risinājumus šķēršļu novēršanai. Mēs pieļaujam skaidru un precīzu redzējumu par **stiprībām/vājībām attiecībā uz mobilitāti, īstenojamām darba asīm** un tādējādi, izmantojot mūsu rīcību, uzlabojot mūsu dalībnieku piekļuvi nodarbinātībai, apmācībai vai veselībai, apgūstot šo pamatprasmi. Tādējādi mēs īstenojam pasākumus, kas veikti saistībā ar: * ** darba meklētāju optimizāciju**, paplašinot viņu darba meklēšanas zonu līdz teritorijai kopumā, nevis teritorijas daļai vai apkārtnei. Tādējādi mēs īstenojam apmācību, kuras mērķis ir orientēt darba kopfondus, uzņēmumus, kas atbilst dalībnieku profesionālajiem projektiem. Šīs ass pamatā jo īpaši ir mobilitātes instrumentu mobilizācija un optimizācija, lai papildinātu darba meklēšanas metodes: jaunu tehnoloģiju izmantošana, plānu lasīšana, praktiskā situācija, atbalsta izmantošana saskaņā ar Civildienesta noteikumiem,... * ** prasmju vērtības palielināšana:** mūsu individualizētā atbalsta mērķis ir dot iespēju dalībniekam maģistra grāda iegūšanai mobilitātes jomā. Praktiskā ziņā mērķis ir iemācīt dalībniekiem, kā darba intervijas laikā izmantot savas mobilitātes prasmes darba devējam, kā arī izmantot tās mājas darbā vai darba braucienos. Tas ir vēl jo svarīgāk, ja dalībniekam nav vadītāja apliecības, savukārt vadītāja apliecība ir periodisks priekšnoteikums pieņemšanai darbā pie darba devēja. Jāatzīmē, ka mēs stiprinām šo procesu, mobilizējot kolektīvus seminārus, kas palīdz remobilizēt mūsu dalībniekus viņu ceļā uz piekļuvi nodarbinātībai. * **izmantojot materiālos pakalpojumus** (sniedzot transportlīdzekļus), **pedagoģiskās personas** (apmācība, solidāra autoskola), **konsultācijas** (iepirkšanās/remonta palīdzība, apdrošināšana, mikrokredīts,...) ar mērķi patstāvīgi atgriezt pavadoņus. **Patiesībā mūsu iesaistīšanās ir daļa no dalībnieku sociāli profesionālās integrācijas ceļa dinamikas, jo to apstiprina to teritoriju nodarbinātībā iesaistītie dalībnieki, kas nosaka atbalsta saņēmējus (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE u. c.).** Mūsu intervences loģikas mērķis ir garantēt un papildināt dalībnieku braucienu vispārējo vienmērīgumu, likvidējot pēdējo šķērsli piekļuvei nodarbinātībai. Mēs identificējam ar saņēmēju galvenās jomas darba meklēšanā, mēs nodrošinām teorētisku un praktisku atbalstu darba vietās. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Предлагаме да се намесим пряко по социални и професионални въпроси в рамките на подпомагането на мобилността, като се започне от ** тест за мобилност, проведен на входа на участника.** Това ни позволява да определим профил на мобилност и да подчертаем значението на компетентността за мобилност при търсенето на работа или за неговата социална интеграция и предлаганите решения за премахване на пречките. Ние позволяваме ясна и точна визия за ** силните/слабите страни по отношение на мобилността, осите на работа, които трябва да бъдат приложени** и по този начин, чрез нашите действия, подобряването на достъпа до заетост, обучение или здраве на нашите участници чрез придобиването на тази ключова компетентност. В това си качество ние изпълняваме действията, предприети в рамките на: * ** оптимизация на търсещите работа** чрез разширяване на тяхната област на търсене на работа до територия като цяло, а не до част от територията или квартала. По този начин провеждаме обучение, насочено към създаване на работни групи, фирми, съответстващи на професионалните проекти на участниците. Тази ос се основава по-специално на мобилизирането и оптимизирането на инструментите за мобилност с цел допълване на техниките за търсене на работа: използване на нови технологии, четене на планове, практическа ситуация, използване на помощта в съответствие с Правилника за длъжностните лица,... * **валоризация на уменията:** нашата индивидуализирана подкрепа има за цел да даде възможност на участника, в магистърската степен, в областта на мобилността. На практика целта е да се научат участниците как да прилагат уменията си за мобилност на работодателя по време на интервю за работа, но също така и да ги използват за домашни или служебни пътувания. Това е още по-важно, когато участникът няма шофьорска книжка, докато свидетелството за управление на МПС е често срещано условие за наемане на работа на работодателя. Следва да се отбележи, че укрепваме този процес чрез мобилизиране на колективни семинари, които спомагат за ремобилизацията на нашите участници по пътя им на достъп до заетост. * **придружава чрез материални услуги** (предоставяне на превозни средства), **педагогика** (обучение, основано на солидарност училище за водачи на моторни превозни средства), **съвети** (помощ за закупуване/ремонт, застраховка, микрокредитиране,...) с оглед на връщането на придружаваната публична администрация самостоятелно. **Всъщност нашата намеса е част от динамиката на социално-професионалния път на интеграция за участниците, тъй като се утвърждава от участниците в заетостта на териториите, които предписват бенефициентите (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE и др.)** Логиката на нашата интервенция има за цел да гарантира и допълни цялостната плавност на пътуванията на участниците, като премахне последната пречка пред достъпа до заетост. Идентифицираме с бенефициентите ключови области за тяхното търсене на работа, предоставяме теоретична и практическа подкрепа в местата на работа. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Javasoljuk, hogy a mobilitási támogatás keretében közvetlenül beavatkozzunk a szociális és szakmai kérdésekbe, kezdve a résztvevő bejáratánál elvégzett mobilitási teszttel.** Ez lehetővé teszi számunkra, hogy meghatározzuk a mobilitási profilt, és kiemeljük a mobilitási kompetencia fontosságát álláskeresésében vagy társadalmi beilleszkedésében, valamint az akadályok elhárítására nyújtott megoldásokban. Világos és pontos képet adunk a mobilitás, a végrehajtandó munkatengelyek** erősségeiről/gyengeségeiről, és így intézkedésünk révén a résztvevők foglalkoztatáshoz, képzéshez vagy egészséghez való hozzáférésének javítása e kulcsfontosságú kompetencia megszerzése révén. Mint ilyen, végrehajtjuk a következő intézkedések keretében hozott intézkedéseket: * ** az álláskeresők optimalizálása** azáltal, hogy az álláskeresési területüket egy egész területre kiterjesztik, és már nem egy terület vagy környék egy részére. Így olyan képzéseket valósítunk meg, amelyek célja a résztvevők szakmai projektjeinek megfelelő munkabázisok, cégek megcélzása. Ez a tengely különösen a mobilitási eszközöknek az álláskeresési technikákat kiegészítő mobilizálásán és optimalizálásán alapul: új technológiák alkalmazása, tervolvasás, gyakorlati helyzet, a támogatás alkalmazása a személyzeti szabályzatnak megfelelően,... * **a készségek valorizációja:** személyre szabott támogatásunk célja, hogy a résztvevőket a mesterfokozatban a mobilitás területén képessé tegye. A gyakorlatban a cél az, hogy megtanítsák a résztvevőket arra, hogy hogyan alkalmazzák mobilitási készségeiket a munkáltatónál egy állásinterjú során, valamint hogy azokat otthoni vagy munkahelyi utazásaikra is felhasználják. Ez annál is inkább fontos, ha a résztvevő nem rendelkezik vezetői engedéllyel, míg a járművezetői engedély a munkáltató felvételének visszatérő előfeltétele. Meg kell jegyezni, hogy ezt a folyamatot olyan kollektív munkaértekezletek mozgósítása révén erősítjük, amelyek segítik a résztvevők újbóli mobilizálását a foglalkoztatáshoz való hozzáférés útjában. * **anyagi szolgáltatások révén történő kíséret** (járművek nyújtása), **pedagógiai eszközök** (képzés, szolidaritáson alapuló vezetési iskola), **tanács** (beszerzési/javítási támogatás, biztosítás, mikrohitel,...) a kísérők önálló visszaszolgáltatása céljából. **Beavatkozásunk része a résztvevők társadalmi-szakmai integrációs pályája dinamikájának, mivel azt a kedvezményezetteket felíró területek foglalkoztatásában részt vevő szereplők (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE stb.) jóváhagyják.** Beavatkozásunk logikájának célja, hogy biztosítsa és kiegészítse a résztvevők utazásainak teljes folyamatosságát azáltal, hogy megszünteti a munkavállalás utolsó akadályát. A kedvezményezettel együtt azonosítjuk az álláskereséshez szükséges kulcsterületeket, elméleti és gyakorlati támogatást nyújtunk a foglalkoztatás helyein. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Molaimid idirghabháil dhíreach a dhéanamh ar shaincheisteanna sóisialta agus gairmiúla faoi chuimsiú na tacaíochta soghluaisteachta, ag tosú le ** tástáil soghluaisteachta a dhéantar ag bealach isteach an rannpháirtí.** Leis sin, is féidir linn próifíl soghluaisteachta a shainiú agus béim a leagan ar an tábhacht a bhaineann le hinniúlacht soghluaisteachta ina chuardach poist nó dá lánpháirtiú sóisialta agus na réitigh a chuirtear ar fáil chun bacainní a bhaint. Ceadaítear fís shoiléir bheacht de na **neart/laige ó thaobh soghluaisteachta, na haiseanna oibre atá le cur chun feidhme** agus, dá bhrí sin, trínár ngníomh, feabhas a chur ar rochtain ar fhostaíocht, ar oiliúint nó ar shláinte ár rannpháirtithe tríd an inniúlacht lárnach seo a fháil. Mar sin, cuirimid chun feidhme na gníomhaíochtaí a rinneadh faoi chuimsiú na nithe seo a leanas: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, cuirimid oiliúint i bhfeidhm a bhfuil sé mar aidhm léi díriú ar chomhthiomsuithe poist, ar chuideachtaí, a fhreagraíonn do thionscadail ghairmiúla na rannpháirtithe. Tá an ais seo bunaithe go háirithe ar uirlisí soghluaisteachta a shlógadh agus a bharrfheabhsú chun teicnící cuardaigh poist a chomhlánú: úsáid teicneolaíochtaí nua, léamh plean, staid phraiticiúil, úsáid cabhrach de réir Rialacháin Foirne,... Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. I dtéarmaí praiticiúla, is é an aidhm atá ann a mhúineadh do rannpháirtithe conas a gcuid scileanna soghluaisteachta a chur i bhfeidhm ar fhostóir le linn agallaimh poist, agus iad a úsáid le haghaidh a gcuid turas oibre nó oibre. Tá sé seo níos tábhachtaí fós nuair nach bhfuil ceadúnas tiománaí ag an rannpháirtí, ach is réamhriachtanas athfhillteach é ceadúnas an tiománaí chun an fostóir a earcú. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil an próiseas seo á neartú againn trí cheardlanna comhchoiteanna a chur ar fáil a chuidíonn lenár rannpháirtithe a athshlógadh ina gconairí rochtana ar fhostaíocht. * **a ghabhann le seirbhísí ábhartha** (feithiclí a sholáthar), **oideolaíochtaí** (oiliúint, scoil tiomána atá bunaithe ar an dlúthpháirtíocht), **comhairle** (cúnamh ceannaigh/deisiú, árachas, micrichreidmheas,...) d’fhonn an pobal tionlacain a chur ar ais go neamhspleách. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Aithnímid leis na príomhréimsí tairbhíocha dá gcuardach poist, cuirimid tacaíocht theoiriciúil agus phraiticiúil ar fáil sna háiteanna fostaíochta. (Irish)
18 July 2022
0 references
Vi föreslår att vi ska ingripa direkt i sociala och yrkesmässiga frågor inom ramen för mobilitetsstöd, från och med ett ** mobilitetstest som genomförs vid deltagarens ingång.** Detta gör det möjligt för oss att definiera en rörlighetsprofil och understryka vikten av rörlighetskompetens i arbetssökandet eller för hans sociala integration och de lösningar som finns för att undanröja hinder. Vi möjliggör en tydlig och exakt vision av ** styrkan/svagheterna när det gäller rörlighet, arbetslederna som ska genomföras** och därmed, genom våra åtgärder, förbättra tillgången till anställning, utbildning eller hälsa för våra deltagare genom att förvärva denna nyckelkompetens. Som sådan genomför vi de åtgärder som vidtagits inom ramen för * ** optimering av arbetssökande**, genom att utvidga sitt område för arbetssökande till ett territorium som helhet och inte längre till en del av ett territorium eller grannskap. Således genomför vi utbildning som syftar till att rikta in sig på jobbpooler, företag, som motsvarar deltagarnas professionella projekt. Denna axel bygger särskilt på mobilisering och optimering av rörlighetsverktyg som komplement till jobbsökningstekniker: användning av ny teknik, planläsning, praktisk situation, användning av stöd enligt tjänsteföreskrifterna,... * **valoriseringen av färdigheter:** vårt individualiserade stöd syftar till att ge deltagaren, i magisterexamen, inom mobilitetsområdet. I praktiken är syftet att lära deltagarna att tillämpa sina rörlighetsfärdigheter hos en arbetsgivare under en anställningsintervju, men också att använda dem för hemarbete eller arbetsresor. Detta är desto viktigare när deltagaren inte har något körkort, medan förarbeviset är en återkommande förutsättning för rekrytering av arbetsgivaren. Det bör noteras att vi stärker denna process genom att mobilisera kollektiva workshoppar som bidrar till att återföra våra deltagare till deras möjligheter att få tillträde till arbetsmarknaden. * **följa via materiella tjänster** (tillhandahållande av fordon), **pedagogik** (utbildning, solidaritetsbaserad körskola), **rådgivning** (inköp/reparationshjälp, försäkring, mikrokrediter,...) i syfte att självständigt återsända den medföljande allmänheten. **I själva verket är vårt ingripande en del av dynamiken i en socio-professionell integrationsväg för deltagarna, eftersom den valideras av de aktörer som deltar i anställningen i de territorier som föreskriver stödmottagarna (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** Logiken i vårt ingripande syftar till att garantera och komplettera deltagarnas resor totalt sett genom att undanröja det sista hindret för tillträde till arbetsmarknaden. Vi identifierar med de stödmottagande nyckelområdena för deras jobbsökning, vi tillhandahåller teoretiskt och praktiskt stöd på anställningsorterna. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Teeme ettepaneku sekkuda otse sotsiaalsetesse ja kutsealastesse küsimustesse liikuvustoetuse raames, alustades ** õpirände testist, mis viiakse läbi osaleja sissepääsu juures.** See võimaldab meil määratleda liikuvusprofiili ja rõhutada liikuvuse pädevuse tähtsust töö otsimisel või sotsiaalsel integratsioonil ning lahendusi, mida pakutakse takistuste kõrvaldamiseks. Me anname selge ja täpse nägemuse **tugevusest/nõrkustest liikuvuse, rakendatavate töötelgede** ja seega meie tegevuse kaudu meie osalejate tööhõivele, koolitusele või tervisele juurdepääsu parandamisest selle võtmepädevuse omandamise kaudu. Sellisena rakendame meetmeid, mis on võetud järgmiste meetmete raames: * ** tööotsijate optimeerimine**, laiendades nende tööotsingute ala kogu territooriumile ja mitte enam territooriumi või naabruskonna osale. Seega viime läbi koolitusi, mille eesmärk on suunata töötajaid, ettevõtteid, mis vastavad osalejate professionaalsetele projektidele. See telg põhineb eelkõige liikuvusvahendite mobiliseerimisel ja optimeerimisel, et täiendada tööotsimismeetodeid: uute tehnoloogiate kasutamine, plaanide lugemine, praktiline olukord, abi kasutamine vastavalt personalieeskirjadele,... * **oskuste väärtustamine:** meie individuaalse toetuse eesmärk on anda magistrikraadis osalejale liikuvuse valdkonnas. Praktilises mõttes on eesmärk õpetada osalejatele, kuidas rakendada oma liikuvusoskusi tööandjale töövestluse ajal, aga ka kasutada neid kodu-, töö- või tööreisidel. See on seda olulisem, kui osalejal ei ole juhiluba, samas kui juhiluba on tööandja töölevõtmise korduv eeltingimus. Tuleb märkida, et me tugevdame seda protsessi kollektiivsete töötubade mobiliseerimise kaudu, mis aitavad meie osalejaid uuesti tööle pääseda. * **saatmine materiaalsete teenuste kaudu** (sõidukid), **pedagoogika** (koolitus, solidaarsuspõhine autokool), **nõuanne** (ostmine/remondiabi, kindlustus, mikrokrediit jne), eesmärgiga saata saatjaskond iseseisvalt tagasi. ** Tegelikult on meie sekkumine osa osalejate sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni dünaamilisusest, kuna selle kinnitavad toetuse saajaid määravad territooriumide tööhõives osalejad (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE jne).** Meie sekkumise loogika eesmärk on tagada ja täiendada osalejate reiside üldist sujuvust, kõrvaldades viimase takistuse tööturule pääsemisel. Tuvastame koos toetuse saajaga nende tööotsimisel peamised valdkonnad, pakume töötamiskohtades teoreetilist ja praktilist tuge. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000174
0 references