Hooogeboom Raalte (Q4003135): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1501447275503891) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Raalte ta’ Hooogeboom | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cliceáil grianghraf a mhéadú | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Hooogeboom Raalte | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003135 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003135 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003135 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003135 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003135 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003135 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003135 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003135 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003135 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003135 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003135 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003135 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003135 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003135 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte is a progressive organisation that grows strongly. The company invests in new applications and new markets. In doing so, employees need to develop other skills, both in terms of professional content and above all, to promote sustainable employability. The company therefore wants to invest in the understanding of desired competences in both the current and the future desired functions and the associated development opportunities linked to the ambitions of employees. Strong growth also poses challenges in terms of a healthy burden on employees on key functions. In order to keep the working conditions healthy in the future, Hoogeboom Raalte wants to invest in analyses of the work, in order to organise them together with the relevant employees in a different optimal form with the aim of reducing work stress. Finally, Hoogeboom Raalte wants to place these changes in a practical learning culture. It needs to be further developed. The company wants to invest in this with this project in order to be able to support employees on a structural basis in becoming and remain sustainable. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1501447275503891
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Raalte / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Hoogeboom Raalte είναι μια προοδευτική οργάνωση που αναπτύσσεται έντονα. Η εταιρεία επενδύει σε νέες εφαρμογές και νέες αγορές. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν άλλες δεξιότητες, τόσο από την άποψη του επαγγελματικού περιεχομένου όσο και κυρίως από την άποψη της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ως εκ τούτου, η εταιρεία θέλει να επενδύσει στην κατανόηση των επιθυμητών ικανοτήτων τόσο στις τρέχουσες όσο και στις μελλοντικές επιθυμητές λειτουργίες και τις συναφείς ευκαιρίες ανάπτυξης που συνδέονται με τις φιλοδοξίες των εργαζομένων. Η ισχυρή ανάπτυξη θέτει επίσης προκλήσεις όσον αφορά την υγιή επιβάρυνση των εργαζομένων σε βασικές λειτουργίες. Προκειμένου να διατηρηθούν οι συνθήκες εργασίας υγιείς στο μέλλον, η Hoogeboom Raalte επιθυμεί να επενδύσει σε αναλύσεις της εργασίας, προκειμένου να τις οργανώσει μαζί με τους αρμόδιους υπαλλήλους με διαφορετική βέλτιστη μορφή με σκοπό τη μείωση του εργασιακού άγχους. Τέλος, ο Hoogeboom Raalte θέλει να τοποθετήσει αυτές τις αλλαγές σε μια πρακτική κουλτούρα μάθησης. Πρέπει να αναπτυχθεί περαιτέρω. Η εταιρεία θέλει να επενδύσει σε αυτό με αυτό το έργο, προκειμένου να είναι σε θέση να στηρίξει τους εργαζόμενους σε διαρθρωτική βάση για να γίνει και να παραμείνει βιώσιμη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Hoogeboom Raalte είναι μια προοδευτική οργάνωση που αναπτύσσεται έντονα. Η εταιρεία επενδύει σε νέες εφαρμογές και νέες αγορές. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν άλλες δεξιότητες, τόσο από την άποψη του επαγγελματικού περιεχομένου όσο και κυρίως από την άποψη της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ως εκ τούτου, η εταιρεία θέλει να επενδύσει στην κατανόηση των επιθυμητών ικανοτήτων τόσο στις τρέχουσες όσο και στις μελλοντικές επιθυμητές λειτουργίες και τις συναφείς ευκαιρίες ανάπτυξης που συνδέονται με τις φιλοδοξίες των εργαζομένων. Η ισχυρή ανάπτυξη θέτει επίσης προκλήσεις όσον αφορά την υγιή επιβάρυνση των εργαζομένων σε βασικές λειτουργίες. Προκειμένου να διατηρηθούν οι συνθήκες εργασίας υγιείς στο μέλλον, η Hoogeboom Raalte επιθυμεί να επενδύσει σε αναλύσεις της εργασίας, προκειμένου να τις οργανώσει μαζί με τους αρμόδιους υπαλλήλους με διαφορετική βέλτιστη μορφή με σκοπό τη μείωση του εργασιακού άγχους. Τέλος, ο Hoogeboom Raalte θέλει να τοποθετήσει αυτές τις αλλαγές σε μια πρακτική κουλτούρα μάθησης. Πρέπει να αναπτυχθεί περαιτέρω. Η εταιρεία θέλει να επενδύσει σε αυτό με αυτό το έργο, προκειμένου να είναι σε θέση να στηρίξει τους εργαζόμενους σε διαρθρωτική βάση για να γίνει και να παραμείνει βιώσιμη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Hoogeboom Raalte είναι μια προοδευτική οργάνωση που αναπτύσσεται έντονα. Η εταιρεία επενδύει σε νέες εφαρμογές και νέες αγορές. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν άλλες δεξιότητες, τόσο από την άποψη του επαγγελματικού περιεχομένου όσο και κυρίως από την άποψη της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ως εκ τούτου, η εταιρεία θέλει να επενδύσει στην κατανόηση των επιθυμητών ικανοτήτων τόσο στις τρέχουσες όσο και στις μελλοντικές επιθυμητές λειτουργίες και τις συναφείς ευκαιρίες ανάπτυξης που συνδέονται με τις φιλοδοξίες των εργαζομένων. Η ισχυρή ανάπτυξη θέτει επίσης προκλήσεις όσον αφορά την υγιή επιβάρυνση των εργαζομένων σε βασικές λειτουργίες. Προκειμένου να διατηρηθούν οι συνθήκες εργασίας υγιείς στο μέλλον, η Hoogeboom Raalte επιθυμεί να επενδύσει σε αναλύσεις της εργασίας, προκειμένου να τις οργανώσει μαζί με τους αρμόδιους υπαλλήλους με διαφορετική βέλτιστη μορφή με σκοπό τη μείωση του εργασιακού άγχους. Τέλος, ο Hoogeboom Raalte θέλει να τοποθετήσει αυτές τις αλλαγές σε μια πρακτική κουλτούρα μάθησης. Πρέπει να αναπτυχθεί περαιτέρω. Η εταιρεία θέλει να επενδύσει σε αυτό με αυτό το έργο, προκειμένου να είναι σε θέση να στηρίξει τους εργαζόμενους σε διαρθρωτική βάση για να γίνει και να παραμείνει βιώσιμη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte er en progressiv organisation, der vokser kraftigt. Virksomheden investerer i nye applikationer og nye markeder. I den forbindelse skal medarbejderne udvikle andre færdigheder, både med hensyn til fagligt indhold og frem for alt for at fremme en bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Virksomheden ønsker derfor at investere i forståelsen af de ønskede kompetencer i både nuværende og fremtidige ønskede funktioner og de dermed forbundne udviklingsmuligheder, der er knyttet til medarbejdernes ambitioner. Stærk vækst skaber også udfordringer med hensyn til en sund byrde for medarbejderne på nøglefunktioner. For at holde arbejdsforholdene sunde i fremtiden ønsker Hoogeboom Raalte at investere i analyser af arbejdet for at organisere dem sammen med de relevante medarbejdere i en anden optimal form med henblik på at reducere arbejdsstress. Endelig ønsker Hoogeboom Raalte at placere disse ændringer i en praktisk læringskultur. Den skal videreudvikles. Virksomheden ønsker at investere i dette med dette projekt for at kunne støtte medarbejdere på et strukturelt grundlag i at blive og forblive bæredygtige. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte er en progressiv organisation, der vokser kraftigt. Virksomheden investerer i nye applikationer og nye markeder. I den forbindelse skal medarbejderne udvikle andre færdigheder, både med hensyn til fagligt indhold og frem for alt for at fremme en bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Virksomheden ønsker derfor at investere i forståelsen af de ønskede kompetencer i både nuværende og fremtidige ønskede funktioner og de dermed forbundne udviklingsmuligheder, der er knyttet til medarbejdernes ambitioner. Stærk vækst skaber også udfordringer med hensyn til en sund byrde for medarbejderne på nøglefunktioner. For at holde arbejdsforholdene sunde i fremtiden ønsker Hoogeboom Raalte at investere i analyser af arbejdet for at organisere dem sammen med de relevante medarbejdere i en anden optimal form med henblik på at reducere arbejdsstress. Endelig ønsker Hoogeboom Raalte at placere disse ændringer i en praktisk læringskultur. Den skal videreudvikles. Virksomheden ønsker at investere i dette med dette projekt for at kunne støtte medarbejdere på et strukturelt grundlag i at blive og forblive bæredygtige. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte er en progressiv organisation, der vokser kraftigt. Virksomheden investerer i nye applikationer og nye markeder. I den forbindelse skal medarbejderne udvikle andre færdigheder, både med hensyn til fagligt indhold og frem for alt for at fremme en bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Virksomheden ønsker derfor at investere i forståelsen af de ønskede kompetencer i både nuværende og fremtidige ønskede funktioner og de dermed forbundne udviklingsmuligheder, der er knyttet til medarbejdernes ambitioner. Stærk vækst skaber også udfordringer med hensyn til en sund byrde for medarbejderne på nøglefunktioner. For at holde arbejdsforholdene sunde i fremtiden ønsker Hoogeboom Raalte at investere i analyser af arbejdet for at organisere dem sammen med de relevante medarbejdere i en anden optimal form med henblik på at reducere arbejdsstress. Endelig ønsker Hoogeboom Raalte at placere disse ændringer i en praktisk læringskultur. Den skal videreudvikles. Virksomheden ønsker at investere i dette med dette projekt for at kunne støtte medarbejdere på et strukturelt grundlag i at blive og forblive bæredygtige. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte on edistyksellinen organisaatio, joka kasvaa voimakkaasti. Yhtiö investoi uusiin sovelluksiin ja uusiin markkinoihin. Näin tehdessään työntekijöiden on kehitettävä muita taitoja sekä ammatillisen sisällön että ennen kaikkea kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Siksi yhtiö haluaa panostaa halutun osaamisen ymmärtämiseen sekä nykyisissä että tulevissa halutuissa toiminnoissa ja niihin liittyvissä kehittämismahdollisuuksissa, jotka liittyvät työntekijöiden kunnianhimoisiin tavoitteisiin. Vahva kasvu asettaa haasteita myös työntekijöiden terveelle rasitukselle keskeisissä tehtävissä. Jotta työolot pysyisivät terveinä tulevaisuudessa, Hoogeboom Raalte haluaa panostaa työn analysointiin, jotta ne voidaan organisoida yhdessä asianomaisten työntekijöiden kanssa eri optimaalisessa muodossa työstressin vähentämiseksi. Lopuksi Hoogeboom Raalte haluaa sijoittaa nämä muutokset käytännön oppimiskulttuuriin. Sitä on kehitettävä edelleen. Yritys haluaa investoida tähän projektiin voidakseen tukea työntekijöitä rakenteellisesti ja pysyäkseen kestävinä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte on edistyksellinen organisaatio, joka kasvaa voimakkaasti. Yhtiö investoi uusiin sovelluksiin ja uusiin markkinoihin. Näin tehdessään työntekijöiden on kehitettävä muita taitoja sekä ammatillisen sisällön että ennen kaikkea kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Siksi yhtiö haluaa panostaa halutun osaamisen ymmärtämiseen sekä nykyisissä että tulevissa halutuissa toiminnoissa ja niihin liittyvissä kehittämismahdollisuuksissa, jotka liittyvät työntekijöiden kunnianhimoisiin tavoitteisiin. Vahva kasvu asettaa haasteita myös työntekijöiden terveelle rasitukselle keskeisissä tehtävissä. Jotta työolot pysyisivät terveinä tulevaisuudessa, Hoogeboom Raalte haluaa panostaa työn analysointiin, jotta ne voidaan organisoida yhdessä asianomaisten työntekijöiden kanssa eri optimaalisessa muodossa työstressin vähentämiseksi. Lopuksi Hoogeboom Raalte haluaa sijoittaa nämä muutokset käytännön oppimiskulttuuriin. Sitä on kehitettävä edelleen. Yritys haluaa investoida tähän projektiin voidakseen tukea työntekijöitä rakenteellisesti ja pysyäkseen kestävinä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte on edistyksellinen organisaatio, joka kasvaa voimakkaasti. Yhtiö investoi uusiin sovelluksiin ja uusiin markkinoihin. Näin tehdessään työntekijöiden on kehitettävä muita taitoja sekä ammatillisen sisällön että ennen kaikkea kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Siksi yhtiö haluaa panostaa halutun osaamisen ymmärtämiseen sekä nykyisissä että tulevissa halutuissa toiminnoissa ja niihin liittyvissä kehittämismahdollisuuksissa, jotka liittyvät työntekijöiden kunnianhimoisiin tavoitteisiin. Vahva kasvu asettaa haasteita myös työntekijöiden terveelle rasitukselle keskeisissä tehtävissä. Jotta työolot pysyisivät terveinä tulevaisuudessa, Hoogeboom Raalte haluaa panostaa työn analysointiin, jotta ne voidaan organisoida yhdessä asianomaisten työntekijöiden kanssa eri optimaalisessa muodossa työstressin vähentämiseksi. Lopuksi Hoogeboom Raalte haluaa sijoittaa nämä muutokset käytännön oppimiskulttuuriin. Sitä on kehitettävä edelleen. Yritys haluaa investoida tähän projektiin voidakseen tukea työntekijöitä rakenteellisesti ja pysyäkseen kestävinä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte hija organizzazzjoni progressiva li tikber b’mod qawwi. Il-kumpanija tinvesti f’applikazzjonijiet ġodda u swieq ġodda. Meta jagħmlu dan, l-impjegati jridu jiżviluppaw ħiliet oħra, kemm f’termini ta’ kontenut professjonali kif ukoll fuq kollox, biex jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli. Il-kumpanija għalhekk trid tinvesti fil-fehim tal-kompetenzi mixtieqa kemm fil-funzjonijiet mixtieqa attwali kif ukoll f’dawk futuri u l-opportunitajiet ta’ żvilupp assoċjati marbuta mal-ambizzjonijiet tal-impjegati. Tkabbir qawwi joħloq ukoll sfidi f’termini ta’ piż b’saħħtu fuq l-impjegati fuq funzjonijiet ewlenin. Sabiex il-kundizzjonijiet tax-xogħol jinżammu f’saħħithom fil-futur, Hoogeboom Raalte jixtieq jinvesti fl-analiżi tax-xogħol, sabiex jorganizzahom flimkien mal-impjegati rilevanti f’forma ottimali differenti bil-għan li jitnaqqas l-istress fuq ix-xogħol. Fl-aħħar nett, Hoogeboom Raalte jixtieq iqiegħed dawn il-bidliet f’kultura ta’ tagħlim prattiku. Jeħtieġ li jiġi żviluppat aktar. Il-kumpanija trid tinvesti f’dan il-proġett sabiex tkun tista’ tappoġġja lill-impjegati fuq bażi strutturali biex isiru u jibqgħu sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte hija organizzazzjoni progressiva li tikber b’mod qawwi. Il-kumpanija tinvesti f’applikazzjonijiet ġodda u swieq ġodda. Meta jagħmlu dan, l-impjegati jridu jiżviluppaw ħiliet oħra, kemm f’termini ta’ kontenut professjonali kif ukoll fuq kollox, biex jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli. Il-kumpanija għalhekk trid tinvesti fil-fehim tal-kompetenzi mixtieqa kemm fil-funzjonijiet mixtieqa attwali kif ukoll f’dawk futuri u l-opportunitajiet ta’ żvilupp assoċjati marbuta mal-ambizzjonijiet tal-impjegati. Tkabbir qawwi joħloq ukoll sfidi f’termini ta’ piż b’saħħtu fuq l-impjegati fuq funzjonijiet ewlenin. Sabiex il-kundizzjonijiet tax-xogħol jinżammu f’saħħithom fil-futur, Hoogeboom Raalte jixtieq jinvesti fl-analiżi tax-xogħol, sabiex jorganizzahom flimkien mal-impjegati rilevanti f’forma ottimali differenti bil-għan li jitnaqqas l-istress fuq ix-xogħol. Fl-aħħar nett, Hoogeboom Raalte jixtieq iqiegħed dawn il-bidliet f’kultura ta’ tagħlim prattiku. Jeħtieġ li jiġi żviluppat aktar. Il-kumpanija trid tinvesti f’dan il-proġett sabiex tkun tista’ tappoġġja lill-impjegati fuq bażi strutturali biex isiru u jibqgħu sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte hija organizzazzjoni progressiva li tikber b’mod qawwi. Il-kumpanija tinvesti f’applikazzjonijiet ġodda u swieq ġodda. Meta jagħmlu dan, l-impjegati jridu jiżviluppaw ħiliet oħra, kemm f’termini ta’ kontenut professjonali kif ukoll fuq kollox, biex jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli. Il-kumpanija għalhekk trid tinvesti fil-fehim tal-kompetenzi mixtieqa kemm fil-funzjonijiet mixtieqa attwali kif ukoll f’dawk futuri u l-opportunitajiet ta’ żvilupp assoċjati marbuta mal-ambizzjonijiet tal-impjegati. Tkabbir qawwi joħloq ukoll sfidi f’termini ta’ piż b’saħħtu fuq l-impjegati fuq funzjonijiet ewlenin. Sabiex il-kundizzjonijiet tax-xogħol jinżammu f’saħħithom fil-futur, Hoogeboom Raalte jixtieq jinvesti fl-analiżi tax-xogħol, sabiex jorganizzahom flimkien mal-impjegati rilevanti f’forma ottimali differenti bil-għan li jitnaqqas l-istress fuq ix-xogħol. Fl-aħħar nett, Hoogeboom Raalte jixtieq iqiegħed dawn il-bidliet f’kultura ta’ tagħlim prattiku. Jeħtieġ li jiġi żviluppat aktar. Il-kumpanija trid tinvesti f’dan il-proġett sabiex tkun tista’ tappoġġja lill-impjegati fuq bażi strutturali biex isiru u jibqgħu sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte ir progresīva organizācija, kas strauji aug. Uzņēmums iegulda jaunos lietojumos un jaunos tirgos. To darot, darba ņēmējiem ir jāattīsta citas prasmes gan profesionālā satura ziņā, gan galvenokārt, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tāpēc uzņēmums vēlas ieguldīt izpratni par vēlamajām kompetencēm gan pašreizējās, gan nākotnes vēlamajās funkcijās un ar tām saistītajās attīstības iespējās, kas saistītas ar darbinieku ambīcijām. Spēcīga izaugsme rada arī problēmas, kas saistītas ar veselīgu slogu darba ņēmējiem saistībā ar pamatfunkcijām. Lai nākotnē saglabātu veselīgus darba apstākļus, Hoogeboom Raalte vēlas ieguldīt darba analīzē, lai tos kopā ar attiecīgajiem darbiniekiem organizētu citā optimālā formā ar mērķi mazināt darba stresu. Visbeidzot, Hoogeboom Raalte vēlas ievietot šīs izmaiņas praktiskā mācību kultūrā. Tā ir jāturpina attīstīt. Uzņēmums vēlas ieguldīt šajā projektā ar šo projektu, lai spētu strukturāli atbalstīt darbiniekus, lai tie kļūtu un paliktu ilgtspējīgi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte ir progresīva organizācija, kas strauji aug. Uzņēmums iegulda jaunos lietojumos un jaunos tirgos. To darot, darba ņēmējiem ir jāattīsta citas prasmes gan profesionālā satura ziņā, gan galvenokārt, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tāpēc uzņēmums vēlas ieguldīt izpratni par vēlamajām kompetencēm gan pašreizējās, gan nākotnes vēlamajās funkcijās un ar tām saistītajās attīstības iespējās, kas saistītas ar darbinieku ambīcijām. Spēcīga izaugsme rada arī problēmas, kas saistītas ar veselīgu slogu darba ņēmējiem saistībā ar pamatfunkcijām. Lai nākotnē saglabātu veselīgus darba apstākļus, Hoogeboom Raalte vēlas ieguldīt darba analīzē, lai tos kopā ar attiecīgajiem darbiniekiem organizētu citā optimālā formā ar mērķi mazināt darba stresu. Visbeidzot, Hoogeboom Raalte vēlas ievietot šīs izmaiņas praktiskā mācību kultūrā. Tā ir jāturpina attīstīt. Uzņēmums vēlas ieguldīt šajā projektā ar šo projektu, lai spētu strukturāli atbalstīt darbiniekus, lai tie kļūtu un paliktu ilgtspējīgi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte ir progresīva organizācija, kas strauji aug. Uzņēmums iegulda jaunos lietojumos un jaunos tirgos. To darot, darba ņēmējiem ir jāattīsta citas prasmes gan profesionālā satura ziņā, gan galvenokārt, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tāpēc uzņēmums vēlas ieguldīt izpratni par vēlamajām kompetencēm gan pašreizējās, gan nākotnes vēlamajās funkcijās un ar tām saistītajās attīstības iespējās, kas saistītas ar darbinieku ambīcijām. Spēcīga izaugsme rada arī problēmas, kas saistītas ar veselīgu slogu darba ņēmējiem saistībā ar pamatfunkcijām. Lai nākotnē saglabātu veselīgus darba apstākļus, Hoogeboom Raalte vēlas ieguldīt darba analīzē, lai tos kopā ar attiecīgajiem darbiniekiem organizētu citā optimālā formā ar mērķi mazināt darba stresu. Visbeidzot, Hoogeboom Raalte vēlas ievietot šīs izmaiņas praktiskā mācību kultūrā. Tā ir jāturpina attīstīt. Uzņēmums vēlas ieguldīt šajā projektā ar šo projektu, lai spētu strukturāli atbalstīt darbiniekus, lai tie kļūtu un paliktu ilgtspējīgi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte je progresívna organizácia, ktorá výrazne rastie. Spoločnosť investuje do nových aplikácií a nových trhov. Zamestnanci pritom musia rozvíjať ďalšie zručnosti, a to tak z hľadiska profesionálneho obsahu, ako aj predovšetkým v záujme podpory udržateľnej zamestnateľnosti. Spoločnosť preto chce investovať do pochopenia požadovaných kompetencií v súčasných aj budúcich požadovaných funkciách a súvisiacich možnostiach rozvoja spojených s ambíciami zamestnancov. Silný rast predstavuje aj výzvy, pokiaľ ide o zdravú záťaž pre zamestnancov, pokiaľ ide o kľúčové funkcie. V záujme udržania zdravých pracovných podmienok v budúcnosti chce Hoogeboom Raalte investovať do analýz práce s cieľom zorganizovať ich spolu s príslušnými zamestnancami v odlišnej optimálnej forme s cieľom znížiť pracovný stres. Nakoniec Hoogeboom Raalte chce tieto zmeny vložiť do praktickej vzdelávacej kultúry. Je potrebné ho ďalej rozvíjať. Spoločnosť chce do tohto projektu investovať, aby mohla podporovať zamestnancov na štrukturálnom základe, aby sa stali udržateľnými. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresívna organizácia, ktorá výrazne rastie. Spoločnosť investuje do nových aplikácií a nových trhov. Zamestnanci pritom musia rozvíjať ďalšie zručnosti, a to tak z hľadiska profesionálneho obsahu, ako aj predovšetkým v záujme podpory udržateľnej zamestnateľnosti. Spoločnosť preto chce investovať do pochopenia požadovaných kompetencií v súčasných aj budúcich požadovaných funkciách a súvisiacich možnostiach rozvoja spojených s ambíciami zamestnancov. Silný rast predstavuje aj výzvy, pokiaľ ide o zdravú záťaž pre zamestnancov, pokiaľ ide o kľúčové funkcie. V záujme udržania zdravých pracovných podmienok v budúcnosti chce Hoogeboom Raalte investovať do analýz práce s cieľom zorganizovať ich spolu s príslušnými zamestnancami v odlišnej optimálnej forme s cieľom znížiť pracovný stres. Nakoniec Hoogeboom Raalte chce tieto zmeny vložiť do praktickej vzdelávacej kultúry. Je potrebné ho ďalej rozvíjať. Spoločnosť chce do tohto projektu investovať, aby mohla podporovať zamestnancov na štrukturálnom základe, aby sa stali udržateľnými. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresívna organizácia, ktorá výrazne rastie. Spoločnosť investuje do nových aplikácií a nových trhov. Zamestnanci pritom musia rozvíjať ďalšie zručnosti, a to tak z hľadiska profesionálneho obsahu, ako aj predovšetkým v záujme podpory udržateľnej zamestnateľnosti. Spoločnosť preto chce investovať do pochopenia požadovaných kompetencií v súčasných aj budúcich požadovaných funkciách a súvisiacich možnostiach rozvoja spojených s ambíciami zamestnancov. Silný rast predstavuje aj výzvy, pokiaľ ide o zdravú záťaž pre zamestnancov, pokiaľ ide o kľúčové funkcie. V záujme udržania zdravých pracovných podmienok v budúcnosti chce Hoogeboom Raalte investovať do analýz práce s cieľom zorganizovať ich spolu s príslušnými zamestnancami v odlišnej optimálnej forme s cieľom znížiť pracovný stres. Nakoniec Hoogeboom Raalte chce tieto zmeny vložiť do praktickej vzdelávacej kultúry. Je potrebné ho ďalej rozvíjať. Spoločnosť chce do tohto projektu investovať, aby mohla podporovať zamestnancov na štrukturálnom základe, aby sa stali udržateľnými. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Is eagraíocht forásach é Raalte a fhásann go láidir. Infheistíonn an chuideachta in iarratais nua agus i margaí nua. Agus an méid sin á dhéanamh acu, ní mór d’fhostaithe scileanna eile a fhorbairt, ó thaobh ábhair ghairmiúil de agus thar aon ní eile, chun infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Dá bhrí sin, is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh i dtuiscint na n-inniúlachtaí atá ag teastáil sna feidhmeanna reatha agus sna feidhmeanna inmhianaithe amach anseo agus sna deiseanna forbartha gaolmhara atá nasctha le huaillmhianta na bhfostaithe. Cruthaíonn fás láidir dúshláin freisin maidir le hualach sláintiúil ar fhostaithe ar phríomhfheidhmeanna. D’fhonn na coinníollacha oibre a choinneáil sláintiúil sa todhchaí, ba mhaith le Hoogeboom Raalte infheistíocht a dhéanamh in anailísí ar an obair, d’fhonn iad a eagrú in éineacht leis na fostaithe ábhartha i bhfoirm optamach éagsúil leis an aidhm strus oibre a laghdú. Ar deireadh, ba mhaith le Hoogeboom Raalte na hathruithe seo a chur i gcultúr foghlama praiticiúil. Ní mór tuilleadh forbartha a dhéanamh air. Is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh sa tionscadal seo d’fhonn a bheith in ann tacú le fostaithe ar bhonn struchtúrach maidir le bheith inbhuanaithe agus fanacht inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Is eagraíocht forásach é Raalte a fhásann go láidir. Infheistíonn an chuideachta in iarratais nua agus i margaí nua. Agus an méid sin á dhéanamh acu, ní mór d’fhostaithe scileanna eile a fhorbairt, ó thaobh ábhair ghairmiúil de agus thar aon ní eile, chun infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Dá bhrí sin, is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh i dtuiscint na n-inniúlachtaí atá ag teastáil sna feidhmeanna reatha agus sna feidhmeanna inmhianaithe amach anseo agus sna deiseanna forbartha gaolmhara atá nasctha le huaillmhianta na bhfostaithe. Cruthaíonn fás láidir dúshláin freisin maidir le hualach sláintiúil ar fhostaithe ar phríomhfheidhmeanna. D’fhonn na coinníollacha oibre a choinneáil sláintiúil sa todhchaí, ba mhaith le Hoogeboom Raalte infheistíocht a dhéanamh in anailísí ar an obair, d’fhonn iad a eagrú in éineacht leis na fostaithe ábhartha i bhfoirm optamach éagsúil leis an aidhm strus oibre a laghdú. Ar deireadh, ba mhaith le Hoogeboom Raalte na hathruithe seo a chur i gcultúr foghlama praiticiúil. Ní mór tuilleadh forbartha a dhéanamh air. Is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh sa tionscadal seo d’fhonn a bheith in ann tacú le fostaithe ar bhonn struchtúrach maidir le bheith inbhuanaithe agus fanacht inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Is eagraíocht forásach é Raalte a fhásann go láidir. Infheistíonn an chuideachta in iarratais nua agus i margaí nua. Agus an méid sin á dhéanamh acu, ní mór d’fhostaithe scileanna eile a fhorbairt, ó thaobh ábhair ghairmiúil de agus thar aon ní eile, chun infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Dá bhrí sin, is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh i dtuiscint na n-inniúlachtaí atá ag teastáil sna feidhmeanna reatha agus sna feidhmeanna inmhianaithe amach anseo agus sna deiseanna forbartha gaolmhara atá nasctha le huaillmhianta na bhfostaithe. Cruthaíonn fás láidir dúshláin freisin maidir le hualach sláintiúil ar fhostaithe ar phríomhfheidhmeanna. D’fhonn na coinníollacha oibre a choinneáil sláintiúil sa todhchaí, ba mhaith le Hoogeboom Raalte infheistíocht a dhéanamh in anailísí ar an obair, d’fhonn iad a eagrú in éineacht leis na fostaithe ábhartha i bhfoirm optamach éagsúil leis an aidhm strus oibre a laghdú. Ar deireadh, ba mhaith le Hoogeboom Raalte na hathruithe seo a chur i gcultúr foghlama praiticiúil. Ní mór tuilleadh forbartha a dhéanamh air. Is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh sa tionscadal seo d’fhonn a bheith in ann tacú le fostaithe ar bhonn struchtúrach maidir le bheith inbhuanaithe agus fanacht inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte je progresivní organizace, která silně roste. Společnost investuje do nových aplikací a nových trhů. Zaměstnanci přitom musí rozvíjet další dovednosti, a to jak z hlediska profesního obsahu, tak především z hlediska podpory udržitelné zaměstnatelnosti. Společnost proto chce investovat do pochopení požadovaných kompetencí v současných i budoucích požadovaných funkcích a souvisejících příležitostech rozvoje spojených s ambicemi zaměstnanců. Silný růst rovněž představuje výzvu, pokud jde o zdravou zátěž zaměstnanců při plnění klíčových funkcí. Aby byly pracovní podmínky v budoucnu zdravé, chce Hoogeboom Raalte investovat do analýz práce, aby je společně s příslušnými zaměstnanci zorganizovala v jiné optimální formě s cílem snížit pracovní stres. Konečně, Hoogeboom Raalte chce tyto změny umístit do praktické kultury učení. Je třeba ji dále rozvíjet. Společnost chce do tohoto projektu investovat, aby byla schopna podpořit zaměstnance na strukturálním základě v tom, aby se stala a zůstala udržitelná. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresivní organizace, která silně roste. Společnost investuje do nových aplikací a nových trhů. Zaměstnanci přitom musí rozvíjet další dovednosti, a to jak z hlediska profesního obsahu, tak především z hlediska podpory udržitelné zaměstnatelnosti. Společnost proto chce investovat do pochopení požadovaných kompetencí v současných i budoucích požadovaných funkcích a souvisejících příležitostech rozvoje spojených s ambicemi zaměstnanců. Silný růst rovněž představuje výzvu, pokud jde o zdravou zátěž zaměstnanců při plnění klíčových funkcí. Aby byly pracovní podmínky v budoucnu zdravé, chce Hoogeboom Raalte investovat do analýz práce, aby je společně s příslušnými zaměstnanci zorganizovala v jiné optimální formě s cílem snížit pracovní stres. Konečně, Hoogeboom Raalte chce tyto změny umístit do praktické kultury učení. Je třeba ji dále rozvíjet. Společnost chce do tohoto projektu investovat, aby byla schopna podpořit zaměstnance na strukturálním základě v tom, aby se stala a zůstala udržitelná. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresivní organizace, která silně roste. Společnost investuje do nových aplikací a nových trhů. Zaměstnanci přitom musí rozvíjet další dovednosti, a to jak z hlediska profesního obsahu, tak především z hlediska podpory udržitelné zaměstnatelnosti. Společnost proto chce investovat do pochopení požadovaných kompetencí v současných i budoucích požadovaných funkcích a souvisejících příležitostech rozvoje spojených s ambicemi zaměstnanců. Silný růst rovněž představuje výzvu, pokud jde o zdravou zátěž zaměstnanců při plnění klíčových funkcí. Aby byly pracovní podmínky v budoucnu zdravé, chce Hoogeboom Raalte investovat do analýz práce, aby je společně s příslušnými zaměstnanci zorganizovala v jiné optimální formě s cílem snížit pracovní stres. Konečně, Hoogeboom Raalte chce tyto změny umístit do praktické kultury učení. Je třeba ji dále rozvíjet. Společnost chce do tohoto projektu investovat, aby byla schopna podpořit zaměstnance na strukturálním základě v tom, aby se stala a zůstala udržitelná. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte é uma organização progressiva que cresce fortemente. A empresa investe em novas aplicações e novos mercados. Ao fazê-lo, os trabalhadores precisam de desenvolver outras competências, tanto em termos de conteúdo profissional como, acima de tudo, para promover a empregabilidade sustentável. Por conseguinte, a empresa pretende investir na compreensão das competências desejadas, tanto nas funções atuais como nas futuras, bem como nas oportunidades de desenvolvimento associadas às ambições dos trabalhadores. O forte crescimento também coloca desafios em termos de uma sobrecarga saudável para os trabalhadores sobre as funções essenciais. A fim de manter as condições de trabalho saudáveis no futuro, a Hoogeboom Raalte pretende investir em análises do trabalho, a fim de organizá-las em conjunto com os colaboradores relevantes de uma forma otimizada diferente, com o objetivo de reduzir o stress no trabalho. Finalmente, Hoogeboom Raalte quer colocar essas mudanças em uma cultura de aprendizagem prática. Tem de continuar a ser desenvolvido. A empresa quer investir nisso com este projeto, a fim de poder apoiar os trabalhadores numa base estrutural para se tornarem e permanecerem sustentáveis. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte é uma organização progressiva que cresce fortemente. A empresa investe em novas aplicações e novos mercados. Ao fazê-lo, os trabalhadores precisam de desenvolver outras competências, tanto em termos de conteúdo profissional como, acima de tudo, para promover a empregabilidade sustentável. Por conseguinte, a empresa pretende investir na compreensão das competências desejadas, tanto nas funções atuais como nas futuras, bem como nas oportunidades de desenvolvimento associadas às ambições dos trabalhadores. O forte crescimento também coloca desafios em termos de uma sobrecarga saudável para os trabalhadores sobre as funções essenciais. A fim de manter as condições de trabalho saudáveis no futuro, a Hoogeboom Raalte pretende investir em análises do trabalho, a fim de organizá-las em conjunto com os colaboradores relevantes de uma forma otimizada diferente, com o objetivo de reduzir o stress no trabalho. Finalmente, Hoogeboom Raalte quer colocar essas mudanças em uma cultura de aprendizagem prática. Tem de continuar a ser desenvolvido. A empresa quer investir nisso com este projeto, a fim de poder apoiar os trabalhadores numa base estrutural para se tornarem e permanecerem sustentáveis. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte é uma organização progressiva que cresce fortemente. A empresa investe em novas aplicações e novos mercados. Ao fazê-lo, os trabalhadores precisam de desenvolver outras competências, tanto em termos de conteúdo profissional como, acima de tudo, para promover a empregabilidade sustentável. Por conseguinte, a empresa pretende investir na compreensão das competências desejadas, tanto nas funções atuais como nas futuras, bem como nas oportunidades de desenvolvimento associadas às ambições dos trabalhadores. O forte crescimento também coloca desafios em termos de uma sobrecarga saudável para os trabalhadores sobre as funções essenciais. A fim de manter as condições de trabalho saudáveis no futuro, a Hoogeboom Raalte pretende investir em análises do trabalho, a fim de organizá-las em conjunto com os colaboradores relevantes de uma forma otimizada diferente, com o objetivo de reduzir o stress no trabalho. Finalmente, Hoogeboom Raalte quer colocar essas mudanças em uma cultura de aprendizagem prática. Tem de continuar a ser desenvolvido. A empresa quer investir nisso com este projeto, a fim de poder apoiar os trabalhadores numa base estrutural para se tornarem e permanecerem sustentáveis. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte on progressiivne organisatsioon, mis kasvab tugevalt. Ettevõte investeerib uutesse rakendustesse ja uutesse turgudesse. Seda tehes peavad töötajad arendama muid oskusi nii kutsealase sisu osas kui ka eelkõige selleks, et edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu soovib ettevõte investeerida soovitud pädevuste mõistmisesse nii praegustes kui ka tulevastes soovitud funktsioonides ning sellega seotud arenguvõimalustes, mis on seotud töötajate ambitsioonidega. Tugev majanduskasv tekitab ka probleeme seoses töötajate tervisliku koormusega põhifunktsioonide täitmisel. Selleks, et töötingimused oleksid tulevikus terved, soovib Hoogeboom Raalte investeerida töö analüüsidesse, et korraldada neid koos asjaomaste töötajatega erinevas optimaalses vormis, et vähendada tööstressi. Lõpuks soovib Hoogeboom Raalte panna need muutused praktilise õppe kultuuri. Seda tuleb edasi arendada. Ettevõte soovib sellesse projekti investeerida, et toetada töötajaid struktuurselt jätkusuutlikuks muutumisel ja jätkusuutlikkuse säilitamisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte on progressiivne organisatsioon, mis kasvab tugevalt. Ettevõte investeerib uutesse rakendustesse ja uutesse turgudesse. Seda tehes peavad töötajad arendama muid oskusi nii kutsealase sisu osas kui ka eelkõige selleks, et edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu soovib ettevõte investeerida soovitud pädevuste mõistmisesse nii praegustes kui ka tulevastes soovitud funktsioonides ning sellega seotud arenguvõimalustes, mis on seotud töötajate ambitsioonidega. Tugev majanduskasv tekitab ka probleeme seoses töötajate tervisliku koormusega põhifunktsioonide täitmisel. Selleks, et töötingimused oleksid tulevikus terved, soovib Hoogeboom Raalte investeerida töö analüüsidesse, et korraldada neid koos asjaomaste töötajatega erinevas optimaalses vormis, et vähendada tööstressi. Lõpuks soovib Hoogeboom Raalte panna need muutused praktilise õppe kultuuri. Seda tuleb edasi arendada. Ettevõte soovib sellesse projekti investeerida, et toetada töötajaid struktuurselt jätkusuutlikuks muutumisel ja jätkusuutlikkuse säilitamisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte on progressiivne organisatsioon, mis kasvab tugevalt. Ettevõte investeerib uutesse rakendustesse ja uutesse turgudesse. Seda tehes peavad töötajad arendama muid oskusi nii kutsealase sisu osas kui ka eelkõige selleks, et edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu soovib ettevõte investeerida soovitud pädevuste mõistmisesse nii praegustes kui ka tulevastes soovitud funktsioonides ning sellega seotud arenguvõimalustes, mis on seotud töötajate ambitsioonidega. Tugev majanduskasv tekitab ka probleeme seoses töötajate tervisliku koormusega põhifunktsioonide täitmisel. Selleks, et töötingimused oleksid tulevikus terved, soovib Hoogeboom Raalte investeerida töö analüüsidesse, et korraldada neid koos asjaomaste töötajatega erinevas optimaalses vormis, et vähendada tööstressi. Lõpuks soovib Hoogeboom Raalte panna need muutused praktilise õppe kultuuri. Seda tuleb edasi arendada. Ettevõte soovib sellesse projekti investeerida, et toetada töötajaid struktuurselt jätkusuutlikuks muutumisel ja jätkusuutlikkuse säilitamisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte egy progresszív szervezet, amely erőteljesen növekszik. A vállalat új alkalmazásokba és új piacokba fektet be. Ennek során a munkavállalóknak más készségeket kell kifejleszteniük, mind a szakmai tartalom, mind pedig mindenekelőtt a fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása érdekében. A vállalat ezért be kíván fektetni a kívánt kompetenciák megértésébe mind a jelenlegi, mind a jövőbeli kívánt funkciókban, valamint a munkavállalók ambícióihoz kapcsolódó kapcsolódó fejlesztési lehetőségekben. Az erőteljes növekedés kihívást jelent a munkavállalók számára a kulcsfontosságú funkciókkal kapcsolatos egészséges terhek tekintetében is. Annak érdekében, hogy a munkakörülmények a jövőben egészségesek maradjanak, a Hoogeboom Raalte be kíván fektetni a munka elemzésébe annak érdekében, hogy azokat az érintett alkalmazottakkal együtt más optimális formában szervezze meg a munkahelyi stressz csökkentése érdekében. Végül, Hoogeboom Raalte azt akarja, hogy ezeket a változásokat a gyakorlati tanulási kultúra. Ezt tovább kell fejleszteni. A vállalat be kíván fektetni ebbe a projektbe annak érdekében, hogy strukturális alapon tudja támogatni a munkavállalókat abban, hogy fenntarthatóvá váljanak és fenntarthatók maradjanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte egy progresszív szervezet, amely erőteljesen növekszik. A vállalat új alkalmazásokba és új piacokba fektet be. Ennek során a munkavállalóknak más készségeket kell kifejleszteniük, mind a szakmai tartalom, mind pedig mindenekelőtt a fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása érdekében. A vállalat ezért be kíván fektetni a kívánt kompetenciák megértésébe mind a jelenlegi, mind a jövőbeli kívánt funkciókban, valamint a munkavállalók ambícióihoz kapcsolódó kapcsolódó fejlesztési lehetőségekben. Az erőteljes növekedés kihívást jelent a munkavállalók számára a kulcsfontosságú funkciókkal kapcsolatos egészséges terhek tekintetében is. Annak érdekében, hogy a munkakörülmények a jövőben egészségesek maradjanak, a Hoogeboom Raalte be kíván fektetni a munka elemzésébe annak érdekében, hogy azokat az érintett alkalmazottakkal együtt más optimális formában szervezze meg a munkahelyi stressz csökkentése érdekében. Végül, Hoogeboom Raalte azt akarja, hogy ezeket a változásokat a gyakorlati tanulási kultúra. Ezt tovább kell fejleszteni. A vállalat be kíván fektetni ebbe a projektbe annak érdekében, hogy strukturális alapon tudja támogatni a munkavállalókat abban, hogy fenntarthatóvá váljanak és fenntarthatók maradjanak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte egy progresszív szervezet, amely erőteljesen növekszik. A vállalat új alkalmazásokba és új piacokba fektet be. Ennek során a munkavállalóknak más készségeket kell kifejleszteniük, mind a szakmai tartalom, mind pedig mindenekelőtt a fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása érdekében. A vállalat ezért be kíván fektetni a kívánt kompetenciák megértésébe mind a jelenlegi, mind a jövőbeli kívánt funkciókban, valamint a munkavállalók ambícióihoz kapcsolódó kapcsolódó fejlesztési lehetőségekben. Az erőteljes növekedés kihívást jelent a munkavállalók számára a kulcsfontosságú funkciókkal kapcsolatos egészséges terhek tekintetében is. Annak érdekében, hogy a munkakörülmények a jövőben egészségesek maradjanak, a Hoogeboom Raalte be kíván fektetni a munka elemzésébe annak érdekében, hogy azokat az érintett alkalmazottakkal együtt más optimális formában szervezze meg a munkahelyi stressz csökkentése érdekében. Végül, Hoogeboom Raalte azt akarja, hogy ezeket a változásokat a gyakorlati tanulási kultúra. Ezt tovább kell fejleszteni. A vállalat be kíván fektetni ebbe a projektbe annak érdekében, hogy strukturális alapon tudja támogatni a munkavállalókat abban, hogy fenntarthatóvá váljanak és fenntarthatók maradjanak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte е прогресивна организация, която расте силно. Компанията инвестира в нови приложения и нови пазари. По този начин служителите трябва да развият други умения, както по отношение на професионалното съдържание, така и преди всичко, за да насърчават устойчивата пригодност за заетост. Затова компанията иска да инвестира в разбирането на желаните компетенции както в настоящите, така и в бъдещите желани функции и свързаните с тях възможности за развитие, свързани с амбициите на служителите. Силният растеж поставя предизвикателства и по отношение на тежестта върху работниците и служителите при ключови функции. За да запази здравословните условия на труд в бъдеще, Hoogeboom Raalte иска да инвестира в анализи на работата, за да ги организира заедно със съответните служители в различна оптимална форма с цел намаляване на стреса на работното място. И накрая, Hoogeboom Raalte иска да постави тези промени в практическата култура на обучение. Тя трябва да бъде доразвита. Дружеството желае да инвестира в това с този проект, за да може да подкрепя служителите на структурна основа да станат и да останат устойчиви. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte е прогресивна организация, която расте силно. Компанията инвестира в нови приложения и нови пазари. По този начин служителите трябва да развият други умения, както по отношение на професионалното съдържание, така и преди всичко, за да насърчават устойчивата пригодност за заетост. Затова компанията иска да инвестира в разбирането на желаните компетенции както в настоящите, така и в бъдещите желани функции и свързаните с тях възможности за развитие, свързани с амбициите на служителите. Силният растеж поставя предизвикателства и по отношение на тежестта върху работниците и служителите при ключови функции. За да запази здравословните условия на труд в бъдеще, Hoogeboom Raalte иска да инвестира в анализи на работата, за да ги организира заедно със съответните служители в различна оптимална форма с цел намаляване на стреса на работното място. И накрая, Hoogeboom Raalte иска да постави тези промени в практическата култура на обучение. Тя трябва да бъде доразвита. Дружеството желае да инвестира в това с този проект, за да може да подкрепя служителите на структурна основа да станат и да останат устойчиви. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte е прогресивна организация, която расте силно. Компанията инвестира в нови приложения и нови пазари. По този начин служителите трябва да развият други умения, както по отношение на професионалното съдържание, така и преди всичко, за да насърчават устойчивата пригодност за заетост. Затова компанията иска да инвестира в разбирането на желаните компетенции както в настоящите, така и в бъдещите желани функции и свързаните с тях възможности за развитие, свързани с амбициите на служителите. Силният растеж поставя предизвикателства и по отношение на тежестта върху работниците и служителите при ключови функции. За да запази здравословните условия на труд в бъдеще, Hoogeboom Raalte иска да инвестира в анализи на работата, за да ги организира заедно със съответните служители в различна оптимална форма с цел намаляване на стреса на работното място. И накрая, Hoogeboom Raalte иска да постави тези промени в практическата култура на обучение. Тя трябва да бъде доразвита. Дружеството желае да инвестира в това с този проект, за да може да подкрепя служителите на структурна основа да станат и да останат устойчиви. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte yra progresyvi organizacija, kuri sparčiai auga. Įmonė investuoja į naujas programas ir naujas rinkas. Tai darydami darbuotojai turi ugdyti kitus įgūdžius, susijusius tiek su profesiniu turiniu, tiek visų pirma su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Todėl įmonė nori investuoti į norimų kompetencijų supratimą tiek į dabartines, tiek į būsimas norimas funkcijas ir susijusias plėtros galimybes, susijusias su darbuotojų užmojais. Spartus augimas taip pat kelia sunkumų, susijusių su sveika našta darbuotojams, atliekančiais pagrindines funkcijas. Siekdama, kad ateityje darbo sąlygos išliktų sveikos, Hoogeboom Raalte nori investuoti į darbo analizę, kad galėtų jas organizuoti kartu su atitinkamais darbuotojais kita optimalia forma, siekiant sumažinti stresą darbe. Galiausiai Hoogeboom Raalte nori šiuos pokyčius perkelti į praktinę mokymosi kultūrą. Ji turi būti toliau plėtojama. Bendrovė nori investuoti į šį projektą, kad galėtų struktūriniu pagrindu padėti darbuotojams tapti ir išlikti tvarūs. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte yra progresyvi organizacija, kuri sparčiai auga. Įmonė investuoja į naujas programas ir naujas rinkas. Tai darydami darbuotojai turi ugdyti kitus įgūdžius, susijusius tiek su profesiniu turiniu, tiek visų pirma su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Todėl įmonė nori investuoti į norimų kompetencijų supratimą tiek į dabartines, tiek į būsimas norimas funkcijas ir susijusias plėtros galimybes, susijusias su darbuotojų užmojais. Spartus augimas taip pat kelia sunkumų, susijusių su sveika našta darbuotojams, atliekančiais pagrindines funkcijas. Siekdama, kad ateityje darbo sąlygos išliktų sveikos, Hoogeboom Raalte nori investuoti į darbo analizę, kad galėtų jas organizuoti kartu su atitinkamais darbuotojais kita optimalia forma, siekiant sumažinti stresą darbe. Galiausiai Hoogeboom Raalte nori šiuos pokyčius perkelti į praktinę mokymosi kultūrą. Ji turi būti toliau plėtojama. Bendrovė nori investuoti į šį projektą, kad galėtų struktūriniu pagrindu padėti darbuotojams tapti ir išlikti tvarūs. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte yra progresyvi organizacija, kuri sparčiai auga. Įmonė investuoja į naujas programas ir naujas rinkas. Tai darydami darbuotojai turi ugdyti kitus įgūdžius, susijusius tiek su profesiniu turiniu, tiek visų pirma su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Todėl įmonė nori investuoti į norimų kompetencijų supratimą tiek į dabartines, tiek į būsimas norimas funkcijas ir susijusias plėtros galimybes, susijusias su darbuotojų užmojais. Spartus augimas taip pat kelia sunkumų, susijusių su sveika našta darbuotojams, atliekančiais pagrindines funkcijas. Siekdama, kad ateityje darbo sąlygos išliktų sveikos, Hoogeboom Raalte nori investuoti į darbo analizę, kad galėtų jas organizuoti kartu su atitinkamais darbuotojais kita optimalia forma, siekiant sumažinti stresą darbe. Galiausiai Hoogeboom Raalte nori šiuos pokyčius perkelti į praktinę mokymosi kultūrą. Ji turi būti toliau plėtojama. Bendrovė nori investuoti į šį projektą, kad galėtų struktūriniu pagrindu padėti darbuotojams tapti ir išlikti tvarūs. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija koja snažno raste. Tvrtka ulaže u nove aplikacije i nova tržišta. Pritom zaposlenici moraju razviti druge vještine, kako u pogledu profesionalnog sadržaja, tako i prije svega, kako bi se promicala održiva zapošljivost. Tvrtka stoga želi ulagati u razumijevanje željenih kompetencija u sadašnjim i budućim željenim funkcijama i povezanim razvojnim mogućnostima povezanima s ambicijama zaposlenika. Snažan rast također predstavlja izazove u pogledu zdravog opterećenja zaposlenika na ključnim funkcijama. Kako bi radni uvjeti ostali zdravi u budućnosti, Hoogeboom Raalte želi ulagati u analize rada, kako bi ih zajedno s relevantnim zaposlenicima organizirao u drugačijem optimalnom obliku s ciljem smanjenja stresa na radu. Konačno, Hoogeboom Raalte želi staviti te promjene u praktičnu kulturu učenja. Potrebno ga je dodatno razraditi. Tvrtka želi ulagati u to s ovim projektom kako bi mogla podržati zaposlenike na strukturnoj osnovi kako bi postala održiva i ostala održiva. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija koja snažno raste. Tvrtka ulaže u nove aplikacije i nova tržišta. Pritom zaposlenici moraju razviti druge vještine, kako u pogledu profesionalnog sadržaja, tako i prije svega, kako bi se promicala održiva zapošljivost. Tvrtka stoga želi ulagati u razumijevanje željenih kompetencija u sadašnjim i budućim željenim funkcijama i povezanim razvojnim mogućnostima povezanima s ambicijama zaposlenika. Snažan rast također predstavlja izazove u pogledu zdravog opterećenja zaposlenika na ključnim funkcijama. Kako bi radni uvjeti ostali zdravi u budućnosti, Hoogeboom Raalte želi ulagati u analize rada, kako bi ih zajedno s relevantnim zaposlenicima organizirao u drugačijem optimalnom obliku s ciljem smanjenja stresa na radu. Konačno, Hoogeboom Raalte želi staviti te promjene u praktičnu kulturu učenja. Potrebno ga je dodatno razraditi. Tvrtka želi ulagati u to s ovim projektom kako bi mogla podržati zaposlenike na strukturnoj osnovi kako bi postala održiva i ostala održiva. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija koja snažno raste. Tvrtka ulaže u nove aplikacije i nova tržišta. Pritom zaposlenici moraju razviti druge vještine, kako u pogledu profesionalnog sadržaja, tako i prije svega, kako bi se promicala održiva zapošljivost. Tvrtka stoga želi ulagati u razumijevanje željenih kompetencija u sadašnjim i budućim željenim funkcijama i povezanim razvojnim mogućnostima povezanima s ambicijama zaposlenika. Snažan rast također predstavlja izazove u pogledu zdravog opterećenja zaposlenika na ključnim funkcijama. Kako bi radni uvjeti ostali zdravi u budućnosti, Hoogeboom Raalte želi ulagati u analize rada, kako bi ih zajedno s relevantnim zaposlenicima organizirao u drugačijem optimalnom obliku s ciljem smanjenja stresa na radu. Konačno, Hoogeboom Raalte želi staviti te promjene u praktičnu kulturu učenja. Potrebno ga je dodatno razraditi. Tvrtka želi ulagati u to s ovim projektom kako bi mogla podržati zaposlenike na strukturnoj osnovi kako bi postala održiva i ostala održiva. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte är en progressiv organisation som växer kraftigt. Företaget investerar i nya applikationer och nya marknader. I samband med detta måste de anställda utveckla andra färdigheter, både när det gäller yrkesmässigt innehåll och framför allt, för att främja hållbar anställbarhet. Företaget vill därför investera i förståelsen av önskad kompetens i både nuvarande och framtida önskade funktioner och tillhörande utvecklingsmöjligheter kopplade till medarbetarnas ambitioner. Stark tillväxt innebär också utmaningar i form av en sund börda för anställda i nyckelfunktioner. För att hålla arbetsförhållandena friska i framtiden vill Hoogeboom Raalte investera i analyser av arbetet för att organisera dem tillsammans med berörda medarbetare i en annan optimal form i syfte att minska arbetsstressen. Slutligen vill Hoogeboom Raalte placera dessa förändringar i en praktisk inlärningskultur. Den måste vidareutvecklas. Företaget vill investera i detta med detta projekt för att kunna stödja medarbetare på strukturell grund för att bli och förbli hållbara. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte är en progressiv organisation som växer kraftigt. Företaget investerar i nya applikationer och nya marknader. I samband med detta måste de anställda utveckla andra färdigheter, både när det gäller yrkesmässigt innehåll och framför allt, för att främja hållbar anställbarhet. Företaget vill därför investera i förståelsen av önskad kompetens i både nuvarande och framtida önskade funktioner och tillhörande utvecklingsmöjligheter kopplade till medarbetarnas ambitioner. Stark tillväxt innebär också utmaningar i form av en sund börda för anställda i nyckelfunktioner. För att hålla arbetsförhållandena friska i framtiden vill Hoogeboom Raalte investera i analyser av arbetet för att organisera dem tillsammans med berörda medarbetare i en annan optimal form i syfte att minska arbetsstressen. Slutligen vill Hoogeboom Raalte placera dessa förändringar i en praktisk inlärningskultur. Den måste vidareutvecklas. Företaget vill investera i detta med detta projekt för att kunna stödja medarbetare på strukturell grund för att bli och förbli hållbara. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte är en progressiv organisation som växer kraftigt. Företaget investerar i nya applikationer och nya marknader. I samband med detta måste de anställda utveckla andra färdigheter, både när det gäller yrkesmässigt innehåll och framför allt, för att främja hållbar anställbarhet. Företaget vill därför investera i förståelsen av önskad kompetens i både nuvarande och framtida önskade funktioner och tillhörande utvecklingsmöjligheter kopplade till medarbetarnas ambitioner. Stark tillväxt innebär också utmaningar i form av en sund börda för anställda i nyckelfunktioner. För att hålla arbetsförhållandena friska i framtiden vill Hoogeboom Raalte investera i analyser av arbetet för att organisera dem tillsammans med berörda medarbetare i en annan optimal form i syfte att minska arbetsstressen. Slutligen vill Hoogeboom Raalte placera dessa förändringar i en praktisk inlärningskultur. Den måste vidareutvecklas. Företaget vill investera i detta med detta projekt för att kunna stödja medarbetare på strukturell grund för att bli och förbli hållbara. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte este o organizație progresistă care crește puternic. Compania investește în noi aplicații și piețe noi. În acest sens, angajații trebuie să dezvolte alte competențe, atât în ceea ce privește conținutul profesional, cât și, mai presus de toate, pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin urmare, compania dorește să investească în înțelegerea competențelor dorite atât în funcțiile actuale și viitoare dorite, cât și în oportunitățile de dezvoltare asociate legate de ambițiile angajaților. Creșterea puternică ridică, de asemenea, provocări în ceea ce privește o povară sănătoasă pentru angajați în ceea ce privește funcțiile-cheie. Pentru a menține condițiile de muncă sănătoase în viitor, Hoogeboom Raalte dorește să investească în analize ale muncii, pentru a le organiza împreună cu angajații relevanți într-o formă optimă diferită, cu scopul de a reduce stresul la locul de muncă. În cele din urmă, Hoogeboom Raalte dorește să plaseze aceste schimbări într-o cultură practică a învățării. Acesta trebuie dezvoltat în continuare. Compania dorește să investească în acest proiect pentru a putea sprijini angajații pe o bază structurală să devină și să rămână durabili. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte este o organizație progresistă care crește puternic. Compania investește în noi aplicații și piețe noi. În acest sens, angajații trebuie să dezvolte alte competențe, atât în ceea ce privește conținutul profesional, cât și, mai presus de toate, pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin urmare, compania dorește să investească în înțelegerea competențelor dorite atât în funcțiile actuale și viitoare dorite, cât și în oportunitățile de dezvoltare asociate legate de ambițiile angajaților. Creșterea puternică ridică, de asemenea, provocări în ceea ce privește o povară sănătoasă pentru angajați în ceea ce privește funcțiile-cheie. Pentru a menține condițiile de muncă sănătoase în viitor, Hoogeboom Raalte dorește să investească în analize ale muncii, pentru a le organiza împreună cu angajații relevanți într-o formă optimă diferită, cu scopul de a reduce stresul la locul de muncă. În cele din urmă, Hoogeboom Raalte dorește să plaseze aceste schimbări într-o cultură practică a învățării. Acesta trebuie dezvoltat în continuare. Compania dorește să investească în acest proiect pentru a putea sprijini angajații pe o bază structurală să devină și să rămână durabili. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte este o organizație progresistă care crește puternic. Compania investește în noi aplicații și piețe noi. În acest sens, angajații trebuie să dezvolte alte competențe, atât în ceea ce privește conținutul profesional, cât și, mai presus de toate, pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin urmare, compania dorește să investească în înțelegerea competențelor dorite atât în funcțiile actuale și viitoare dorite, cât și în oportunitățile de dezvoltare asociate legate de ambițiile angajaților. Creșterea puternică ridică, de asemenea, provocări în ceea ce privește o povară sănătoasă pentru angajați în ceea ce privește funcțiile-cheie. Pentru a menține condițiile de muncă sănătoase în viitor, Hoogeboom Raalte dorește să investească în analize ale muncii, pentru a le organiza împreună cu angajații relevanți într-o formă optimă diferită, cu scopul de a reduce stresul la locul de muncă. În cele din urmă, Hoogeboom Raalte dorește să plaseze aceste schimbări într-o cultură practică a învățării. Acesta trebuie dezvoltat în continuare. Compania dorește să investească în acest proiect pentru a putea sprijini angajații pe o bază structurală să devină și să rămână durabili. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija, ki močno raste. Podjetje vlaga v nove aplikacije in nove trge. Pri tem morajo zaposleni razviti druga znanja in spretnosti, tako v smislu poklicne vsebine kot predvsem za spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Podjetje zato želi vlagati v razumevanje želenih kompetenc v sedanjih in prihodnjih želenih funkcijah in s tem povezanih razvojnih priložnostih, povezanih z ambicijami zaposlenih. Močna rast predstavlja tudi izzive v smislu zdravega bremena zaposlenih na ključnih funkcijah. Da bi v prihodnosti ohranili zdrave delovne pogoje, želi Hoogeboom Raalte vlagati v analize dela, da bi jih skupaj z ustreznimi zaposlenimi organiziral v drugačni optimalni obliki, da bi zmanjšal stres pri delu. Nazadnje, Hoogeboom Raalte želi te spremembe postaviti v praktično učno kulturo. Treba ga je še naprej razvijati. Podjetje želi vlagati v to s tem projektom, da bi lahko podpiralo zaposlene na strukturni osnovi, da bi postalo in ostalo trajnostno. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija, ki močno raste. Podjetje vlaga v nove aplikacije in nove trge. Pri tem morajo zaposleni razviti druga znanja in spretnosti, tako v smislu poklicne vsebine kot predvsem za spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Podjetje zato želi vlagati v razumevanje želenih kompetenc v sedanjih in prihodnjih želenih funkcijah in s tem povezanih razvojnih priložnostih, povezanih z ambicijami zaposlenih. Močna rast predstavlja tudi izzive v smislu zdravega bremena zaposlenih na ključnih funkcijah. Da bi v prihodnosti ohranili zdrave delovne pogoje, želi Hoogeboom Raalte vlagati v analize dela, da bi jih skupaj z ustreznimi zaposlenimi organiziral v drugačni optimalni obliki, da bi zmanjšal stres pri delu. Nazadnje, Hoogeboom Raalte želi te spremembe postaviti v praktično učno kulturo. Treba ga je še naprej razvijati. Podjetje želi vlagati v to s tem projektom, da bi lahko podpiralo zaposlene na strukturni osnovi, da bi postalo in ostalo trajnostno. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija, ki močno raste. Podjetje vlaga v nove aplikacije in nove trge. Pri tem morajo zaposleni razviti druga znanja in spretnosti, tako v smislu poklicne vsebine kot predvsem za spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Podjetje zato želi vlagati v razumevanje želenih kompetenc v sedanjih in prihodnjih želenih funkcijah in s tem povezanih razvojnih priložnostih, povezanih z ambicijami zaposlenih. Močna rast predstavlja tudi izzive v smislu zdravega bremena zaposlenih na ključnih funkcijah. Da bi v prihodnosti ohranili zdrave delovne pogoje, želi Hoogeboom Raalte vlagati v analize dela, da bi jih skupaj z ustreznimi zaposlenimi organiziral v drugačni optimalni obliki, da bi zmanjšal stres pri delu. Nazadnje, Hoogeboom Raalte želi te spremembe postaviti v praktično učno kulturo. Treba ga je še naprej razvijati. Podjetje želi vlagati v to s tem projektom, da bi lahko podpiralo zaposlene na strukturni osnovi, da bi postalo in ostalo trajnostno. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoogeboom Raalte to postępowa organizacja, która rozwija się silnie. Firma inwestuje w nowe aplikacje i nowe rynki. W ten sposób pracownicy muszą rozwijać inne umiejętności, zarówno pod względem treści zawodowych, jak i przede wszystkim, aby promować trwałe szanse na zatrudnienie. Firma chce zatem inwestować w zrozumienie pożądanych kompetencji zarówno w obecnych, jak i przyszłych pożądanych funkcjach i związanych z nimi możliwościach rozwoju związanych z ambicjami pracowników. Silny wzrost gospodarczy stwarza również wyzwania w zakresie zdrowego obciążenia pracowników kluczowymi funkcjami. Aby warunki pracy były zdrowe w przyszłości, Hoogeboom Raalte chce zainwestować w analizy pracy, aby zorganizować je wraz z odpowiednimi pracownikami w innej optymalnej formie w celu zmniejszenia stresu w pracy. Wreszcie Hoogeboom Raalte chce umieścić te zmiany w praktycznej kulturze uczenia się. Należy ją dalej rozwijać. Firma chce zainwestować w ten projekt, aby móc wspierać pracowników na zasadach strukturalnych w stawaniu się i utrzymaniu stabilności. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte to postępowa organizacja, która rozwija się silnie. Firma inwestuje w nowe aplikacje i nowe rynki. W ten sposób pracownicy muszą rozwijać inne umiejętności, zarówno pod względem treści zawodowych, jak i przede wszystkim, aby promować trwałe szanse na zatrudnienie. Firma chce zatem inwestować w zrozumienie pożądanych kompetencji zarówno w obecnych, jak i przyszłych pożądanych funkcjach i związanych z nimi możliwościach rozwoju związanych z ambicjami pracowników. Silny wzrost gospodarczy stwarza również wyzwania w zakresie zdrowego obciążenia pracowników kluczowymi funkcjami. Aby warunki pracy były zdrowe w przyszłości, Hoogeboom Raalte chce zainwestować w analizy pracy, aby zorganizować je wraz z odpowiednimi pracownikami w innej optymalnej formie w celu zmniejszenia stresu w pracy. Wreszcie Hoogeboom Raalte chce umieścić te zmiany w praktycznej kulturze uczenia się. Należy ją dalej rozwijać. Firma chce zainwestować w ten projekt, aby móc wspierać pracowników na zasadach strukturalnych w stawaniu się i utrzymaniu stabilności. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoogeboom Raalte to postępowa organizacja, która rozwija się silnie. Firma inwestuje w nowe aplikacje i nowe rynki. W ten sposób pracownicy muszą rozwijać inne umiejętności, zarówno pod względem treści zawodowych, jak i przede wszystkim, aby promować trwałe szanse na zatrudnienie. Firma chce zatem inwestować w zrozumienie pożądanych kompetencji zarówno w obecnych, jak i przyszłych pożądanych funkcjach i związanych z nimi możliwościach rozwoju związanych z ambicjami pracowników. Silny wzrost gospodarczy stwarza również wyzwania w zakresie zdrowego obciążenia pracowników kluczowymi funkcjami. Aby warunki pracy były zdrowe w przyszłości, Hoogeboom Raalte chce zainwestować w analizy pracy, aby zorganizować je wraz z odpowiednimi pracownikami w innej optymalnej formie w celu zmniejszenia stresu w pracy. Wreszcie Hoogeboom Raalte chce umieścić te zmiany w praktycznej kulturze uczenia się. Należy ją dalej rozwijać. Firma chce zainwestować w ten projekt, aby móc wspierać pracowników na zasadach strukturalnych w stawaniu się i utrzymaniu stabilności. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zuidwest-Overijssel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 09:44, 22 March 2024
Project Q4003135 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Hooogeboom Raalte |
Project Q4003135 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 August 2018
0 references
22 August 2019
0 references
Hooogeboom Raalte
0 references
52°22'42.82"N, 6°17'32.64"E
0 references
8102HS
0 references
Hoogeboom Raalte is een vooruitstrevende organisatie die sterk groeit. Het bedrijf investeert in nieuwe toepassingen en nieuwe markten. Medewerkers moeten daarmee andere vaardigheden ontwikkelingen, zowel vakinhoudelijk als vooral ook vaardigheden die duurzame inzetbaarheid ten goede komen. Het bedrijf wil daarom investeren in het inzichtelijk maken van gewenste competenties in zowel de huidige als ook in de toekomst gewenste functies en de bijbehorende ontwikkelingsmogelijkheden gekoppeld aan de ambities van medewerkers. De sterke groei zorgt ook voor uitdagingen op het gebied van een gezonde belasting van medewerkers op sleutelfuncties. Om de werkomstandigheden ook in de toekomst gezond te houden wil Hoogeboom Raalte investeren in een analysen van het werk, om deze samen met de betreffende medewerkers op een andere optimale vorm te organiseren met als doel het terugdringen van werkstress. Tot slot wil Hoogeboom Raalte deze veranderingen plaatsen in een praktische leercultuur. Deze moet nog verder vorm worden gegeven. Het bedrijf wil hier met dit project in investeren om zo medewerkers op structurele basis te kunnen ondersteunen in het duurzaam inzetbaar worden en blijven. (Dutch)
0 references
Hoogeboom Raalte is a progressive organisation that grows strongly. The company invests in new applications and new markets. In doing so, employees need to develop other skills, both in terms of professional content and above all, to promote sustainable employability. The company therefore wants to invest in the understanding of desired competences in both the current and the future desired functions and the associated development opportunities linked to the ambitions of employees. Strong growth also poses challenges in terms of a healthy burden on employees on key functions. In order to keep the working conditions healthy in the future, Hoogeboom Raalte wants to invest in analyses of the work, in order to organise them together with the relevant employees in a different optimal form with the aim of reducing work stress. Finally, Hoogeboom Raalte wants to place these changes in a practical learning culture. It needs to be further developed. The company wants to invest in this with this project in order to be able to support employees on a structural basis in becoming and remain sustainable. (English)
26 January 2022
0.1501447275503891
0 references
Hoogeboom Raalte est une organisation progressiste qui grandit fortement. L’entreprise investit dans de nouvelles applications et de nouveaux marchés. Ce faisant, les employés doivent développer d’autres compétences, tant en termes de contenu professionnel que surtout, pour promouvoir une employabilité durable. L’entreprise souhaite donc investir dans la compréhension des compétences souhaitées tant dans les fonctions actuelles que futures et dans les opportunités de développement associées aux ambitions des salariés. Une forte croissance pose également des défis en termes d’une charge saine pour les employés sur les fonctions clés. Afin de maintenir les conditions de travail saines à l’avenir, Hoogeboom Raalte souhaite investir dans l’analyse du travail, afin de les organiser avec les employés concernés sous une forme optimale différente dans le but de réduire le stress au travail. Enfin, Hoogeboom Raalte veut placer ces changements dans une culture d’apprentissage pratique. Elle doit être développée plus avant. L’entreprise veut investir dans ce projet afin d’être en mesure de soutenir les employés sur une base structurelle pour devenir et rester durable. (French)
26 January 2022
0 references
Hoogeboom Raalte ist eine progressive Organisation, die stark wächst. Das Unternehmen investiert in neue Anwendungen und neue Märkte. Dabei müssen die Mitarbeiter andere Kompetenzen entwickeln, sowohl in Bezug auf den beruflichen Inhalt als auch vor allem, um eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. Das Unternehmen will daher in das Verständnis der erwünschten Kompetenzen sowohl in die aktuellen als auch in die Zukunft erwünschte Funktionen und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit den Ambitionen der Mitarbeiter investieren. Ein starkes Wachstum stellt auch Herausforderungen in Bezug auf eine gesunde Belastung der Mitarbeiter für Schlüsselfunktionen dar. Um die Arbeitsbedingungen in Zukunft gesund zu halten, will Hoogeboom Raalte in Analysen der Arbeit investieren, um sie gemeinsam mit den relevanten Mitarbeitern in einer anderen optimalen Form zu organisieren, um Arbeitsstress zu reduzieren. Schließlich will Hoogeboom Raalte diese Veränderungen in eine praktische Lernkultur setzen. Sie muss weiterentwickelt werden. Das Unternehmen will in dieses Projekt investieren, um Mitarbeiter strukturell dabei unterstützen zu können, nachhaltig zu werden und zu bleiben. (German)
26 January 2022
0 references
Hoogeboom Raalte è un'organizzazione progressista che cresce fortemente. L'azienda investe in nuove applicazioni e nuovi mercati. In tal modo, i dipendenti devono sviluppare altre competenze, sia in termini di contenuti professionali che soprattutto, per promuovere l'occupabilità sostenibile. L'azienda vuole quindi investire nella comprensione delle competenze desiderate sia nelle funzioni attuali che future e nelle relative opportunità di sviluppo legate alle ambizioni dei dipendenti. La forte crescita pone anche sfide in termini di un onere sano per i dipendenti sulle funzioni chiave. Al fine di mantenere sane le condizioni di lavoro in futuro, Hoogeboom Raalte vuole investire in analisi del lavoro, al fine di organizzarle insieme ai dipendenti interessati in una forma ottimale diversa con l'obiettivo di ridurre lo stress lavorativo. Infine, Hoogeboom Raalte vuole inserire questi cambiamenti in una cultura di apprendimento pratico. Deve essere ulteriormente sviluppato. L'azienda vuole investire in questo progetto per essere in grado di supportare i dipendenti su base strutturale nel diventare e rimanere sostenibili. (Italian)
27 January 2022
0 references
Hoogeboom Raalte es una organización progresista que crece fuertemente. La empresa invierte en nuevas aplicaciones y nuevos mercados. Al hacerlo, los empleados deben desarrollar otras capacidades, tanto en términos de contenido profesional como, sobre todo, para promover una empleabilidad sostenible. Por lo tanto, la empresa quiere invertir en la comprensión de las competencias deseadas tanto en las funciones actuales como futuras deseadas y en las oportunidades de desarrollo asociadas vinculadas a las ambiciones de los empleados. El fuerte crecimiento también plantea desafíos en términos de una carga saludable para los empleados en funciones clave. Con el fin de mantener las condiciones de trabajo saludables en el futuro, Hoogeboom Raalte quiere invertir en análisis del trabajo, con el fin de organizarlos junto con los empleados pertinentes de una forma óptima diferente con el objetivo de reducir el estrés laboral. Finalmente, Hoogeboom Raalte quiere colocar estos cambios en una cultura de aprendizaje práctico. Es necesario seguir desarrollándolo. La empresa quiere invertir en esto con este proyecto para poder apoyar a los empleados sobre una base estructural para convertirse y seguir siendo sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Hoogeboom Raalte είναι μια προοδευτική οργάνωση που αναπτύσσεται έντονα. Η εταιρεία επενδύει σε νέες εφαρμογές και νέες αγορές. Στο πλαίσιο αυτό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αναπτύξουν άλλες δεξιότητες, τόσο από την άποψη του επαγγελματικού περιεχομένου όσο και κυρίως από την άποψη της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Ως εκ τούτου, η εταιρεία θέλει να επενδύσει στην κατανόηση των επιθυμητών ικανοτήτων τόσο στις τρέχουσες όσο και στις μελλοντικές επιθυμητές λειτουργίες και τις συναφείς ευκαιρίες ανάπτυξης που συνδέονται με τις φιλοδοξίες των εργαζομένων. Η ισχυρή ανάπτυξη θέτει επίσης προκλήσεις όσον αφορά την υγιή επιβάρυνση των εργαζομένων σε βασικές λειτουργίες. Προκειμένου να διατηρηθούν οι συνθήκες εργασίας υγιείς στο μέλλον, η Hoogeboom Raalte επιθυμεί να επενδύσει σε αναλύσεις της εργασίας, προκειμένου να τις οργανώσει μαζί με τους αρμόδιους υπαλλήλους με διαφορετική βέλτιστη μορφή με σκοπό τη μείωση του εργασιακού άγχους. Τέλος, ο Hoogeboom Raalte θέλει να τοποθετήσει αυτές τις αλλαγές σε μια πρακτική κουλτούρα μάθησης. Πρέπει να αναπτυχθεί περαιτέρω. Η εταιρεία θέλει να επενδύσει σε αυτό με αυτό το έργο, προκειμένου να είναι σε θέση να στηρίξει τους εργαζόμενους σε διαρθρωτική βάση για να γίνει και να παραμείνει βιώσιμη. (Greek)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte er en progressiv organisation, der vokser kraftigt. Virksomheden investerer i nye applikationer og nye markeder. I den forbindelse skal medarbejderne udvikle andre færdigheder, både med hensyn til fagligt indhold og frem for alt for at fremme en bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Virksomheden ønsker derfor at investere i forståelsen af de ønskede kompetencer i både nuværende og fremtidige ønskede funktioner og de dermed forbundne udviklingsmuligheder, der er knyttet til medarbejdernes ambitioner. Stærk vækst skaber også udfordringer med hensyn til en sund byrde for medarbejderne på nøglefunktioner. For at holde arbejdsforholdene sunde i fremtiden ønsker Hoogeboom Raalte at investere i analyser af arbejdet for at organisere dem sammen med de relevante medarbejdere i en anden optimal form med henblik på at reducere arbejdsstress. Endelig ønsker Hoogeboom Raalte at placere disse ændringer i en praktisk læringskultur. Den skal videreudvikles. Virksomheden ønsker at investere i dette med dette projekt for at kunne støtte medarbejdere på et strukturelt grundlag i at blive og forblive bæredygtige. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte on edistyksellinen organisaatio, joka kasvaa voimakkaasti. Yhtiö investoi uusiin sovelluksiin ja uusiin markkinoihin. Näin tehdessään työntekijöiden on kehitettävä muita taitoja sekä ammatillisen sisällön että ennen kaikkea kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Siksi yhtiö haluaa panostaa halutun osaamisen ymmärtämiseen sekä nykyisissä että tulevissa halutuissa toiminnoissa ja niihin liittyvissä kehittämismahdollisuuksissa, jotka liittyvät työntekijöiden kunnianhimoisiin tavoitteisiin. Vahva kasvu asettaa haasteita myös työntekijöiden terveelle rasitukselle keskeisissä tehtävissä. Jotta työolot pysyisivät terveinä tulevaisuudessa, Hoogeboom Raalte haluaa panostaa työn analysointiin, jotta ne voidaan organisoida yhdessä asianomaisten työntekijöiden kanssa eri optimaalisessa muodossa työstressin vähentämiseksi. Lopuksi Hoogeboom Raalte haluaa sijoittaa nämä muutokset käytännön oppimiskulttuuriin. Sitä on kehitettävä edelleen. Yritys haluaa investoida tähän projektiin voidakseen tukea työntekijöitä rakenteellisesti ja pysyäkseen kestävinä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte hija organizzazzjoni progressiva li tikber b’mod qawwi. Il-kumpanija tinvesti f’applikazzjonijiet ġodda u swieq ġodda. Meta jagħmlu dan, l-impjegati jridu jiżviluppaw ħiliet oħra, kemm f’termini ta’ kontenut professjonali kif ukoll fuq kollox, biex jippromwovu l-impjegabbiltà sostenibbli. Il-kumpanija għalhekk trid tinvesti fil-fehim tal-kompetenzi mixtieqa kemm fil-funzjonijiet mixtieqa attwali kif ukoll f’dawk futuri u l-opportunitajiet ta’ żvilupp assoċjati marbuta mal-ambizzjonijiet tal-impjegati. Tkabbir qawwi joħloq ukoll sfidi f’termini ta’ piż b’saħħtu fuq l-impjegati fuq funzjonijiet ewlenin. Sabiex il-kundizzjonijiet tax-xogħol jinżammu f’saħħithom fil-futur, Hoogeboom Raalte jixtieq jinvesti fl-analiżi tax-xogħol, sabiex jorganizzahom flimkien mal-impjegati rilevanti f’forma ottimali differenti bil-għan li jitnaqqas l-istress fuq ix-xogħol. Fl-aħħar nett, Hoogeboom Raalte jixtieq iqiegħed dawn il-bidliet f’kultura ta’ tagħlim prattiku. Jeħtieġ li jiġi żviluppat aktar. Il-kumpanija trid tinvesti f’dan il-proġett sabiex tkun tista’ tappoġġja lill-impjegati fuq bażi strutturali biex isiru u jibqgħu sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte ir progresīva organizācija, kas strauji aug. Uzņēmums iegulda jaunos lietojumos un jaunos tirgos. To darot, darba ņēmējiem ir jāattīsta citas prasmes gan profesionālā satura ziņā, gan galvenokārt, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. Tāpēc uzņēmums vēlas ieguldīt izpratni par vēlamajām kompetencēm gan pašreizējās, gan nākotnes vēlamajās funkcijās un ar tām saistītajās attīstības iespējās, kas saistītas ar darbinieku ambīcijām. Spēcīga izaugsme rada arī problēmas, kas saistītas ar veselīgu slogu darba ņēmējiem saistībā ar pamatfunkcijām. Lai nākotnē saglabātu veselīgus darba apstākļus, Hoogeboom Raalte vēlas ieguldīt darba analīzē, lai tos kopā ar attiecīgajiem darbiniekiem organizētu citā optimālā formā ar mērķi mazināt darba stresu. Visbeidzot, Hoogeboom Raalte vēlas ievietot šīs izmaiņas praktiskā mācību kultūrā. Tā ir jāturpina attīstīt. Uzņēmums vēlas ieguldīt šajā projektā ar šo projektu, lai spētu strukturāli atbalstīt darbiniekus, lai tie kļūtu un paliktu ilgtspējīgi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte je progresívna organizácia, ktorá výrazne rastie. Spoločnosť investuje do nových aplikácií a nových trhov. Zamestnanci pritom musia rozvíjať ďalšie zručnosti, a to tak z hľadiska profesionálneho obsahu, ako aj predovšetkým v záujme podpory udržateľnej zamestnateľnosti. Spoločnosť preto chce investovať do pochopenia požadovaných kompetencií v súčasných aj budúcich požadovaných funkciách a súvisiacich možnostiach rozvoja spojených s ambíciami zamestnancov. Silný rast predstavuje aj výzvy, pokiaľ ide o zdravú záťaž pre zamestnancov, pokiaľ ide o kľúčové funkcie. V záujme udržania zdravých pracovných podmienok v budúcnosti chce Hoogeboom Raalte investovať do analýz práce s cieľom zorganizovať ich spolu s príslušnými zamestnancami v odlišnej optimálnej forme s cieľom znížiť pracovný stres. Nakoniec Hoogeboom Raalte chce tieto zmeny vložiť do praktickej vzdelávacej kultúry. Je potrebné ho ďalej rozvíjať. Spoločnosť chce do tohto projektu investovať, aby mohla podporovať zamestnancov na štrukturálnom základe, aby sa stali udržateľnými. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Is eagraíocht forásach é Raalte a fhásann go láidir. Infheistíonn an chuideachta in iarratais nua agus i margaí nua. Agus an méid sin á dhéanamh acu, ní mór d’fhostaithe scileanna eile a fhorbairt, ó thaobh ábhair ghairmiúil de agus thar aon ní eile, chun infhostaitheacht inbhuanaithe a chur chun cinn. Dá bhrí sin, is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh i dtuiscint na n-inniúlachtaí atá ag teastáil sna feidhmeanna reatha agus sna feidhmeanna inmhianaithe amach anseo agus sna deiseanna forbartha gaolmhara atá nasctha le huaillmhianta na bhfostaithe. Cruthaíonn fás láidir dúshláin freisin maidir le hualach sláintiúil ar fhostaithe ar phríomhfheidhmeanna. D’fhonn na coinníollacha oibre a choinneáil sláintiúil sa todhchaí, ba mhaith le Hoogeboom Raalte infheistíocht a dhéanamh in anailísí ar an obair, d’fhonn iad a eagrú in éineacht leis na fostaithe ábhartha i bhfoirm optamach éagsúil leis an aidhm strus oibre a laghdú. Ar deireadh, ba mhaith le Hoogeboom Raalte na hathruithe seo a chur i gcultúr foghlama praiticiúil. Ní mór tuilleadh forbartha a dhéanamh air. Is mian leis an gcuideachta infheistíocht a dhéanamh sa tionscadal seo d’fhonn a bheith in ann tacú le fostaithe ar bhonn struchtúrach maidir le bheith inbhuanaithe agus fanacht inbhuanaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte je progresivní organizace, která silně roste. Společnost investuje do nových aplikací a nových trhů. Zaměstnanci přitom musí rozvíjet další dovednosti, a to jak z hlediska profesního obsahu, tak především z hlediska podpory udržitelné zaměstnatelnosti. Společnost proto chce investovat do pochopení požadovaných kompetencí v současných i budoucích požadovaných funkcích a souvisejících příležitostech rozvoje spojených s ambicemi zaměstnanců. Silný růst rovněž představuje výzvu, pokud jde o zdravou zátěž zaměstnanců při plnění klíčových funkcí. Aby byly pracovní podmínky v budoucnu zdravé, chce Hoogeboom Raalte investovat do analýz práce, aby je společně s příslušnými zaměstnanci zorganizovala v jiné optimální formě s cílem snížit pracovní stres. Konečně, Hoogeboom Raalte chce tyto změny umístit do praktické kultury učení. Je třeba ji dále rozvíjet. Společnost chce do tohoto projektu investovat, aby byla schopna podpořit zaměstnance na strukturálním základě v tom, aby se stala a zůstala udržitelná. (Czech)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte é uma organização progressiva que cresce fortemente. A empresa investe em novas aplicações e novos mercados. Ao fazê-lo, os trabalhadores precisam de desenvolver outras competências, tanto em termos de conteúdo profissional como, acima de tudo, para promover a empregabilidade sustentável. Por conseguinte, a empresa pretende investir na compreensão das competências desejadas, tanto nas funções atuais como nas futuras, bem como nas oportunidades de desenvolvimento associadas às ambições dos trabalhadores. O forte crescimento também coloca desafios em termos de uma sobrecarga saudável para os trabalhadores sobre as funções essenciais. A fim de manter as condições de trabalho saudáveis no futuro, a Hoogeboom Raalte pretende investir em análises do trabalho, a fim de organizá-las em conjunto com os colaboradores relevantes de uma forma otimizada diferente, com o objetivo de reduzir o stress no trabalho. Finalmente, Hoogeboom Raalte quer colocar essas mudanças em uma cultura de aprendizagem prática. Tem de continuar a ser desenvolvido. A empresa quer investir nisso com este projeto, a fim de poder apoiar os trabalhadores numa base estrutural para se tornarem e permanecerem sustentáveis. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte on progressiivne organisatsioon, mis kasvab tugevalt. Ettevõte investeerib uutesse rakendustesse ja uutesse turgudesse. Seda tehes peavad töötajad arendama muid oskusi nii kutsealase sisu osas kui ka eelkõige selleks, et edendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. Seetõttu soovib ettevõte investeerida soovitud pädevuste mõistmisesse nii praegustes kui ka tulevastes soovitud funktsioonides ning sellega seotud arenguvõimalustes, mis on seotud töötajate ambitsioonidega. Tugev majanduskasv tekitab ka probleeme seoses töötajate tervisliku koormusega põhifunktsioonide täitmisel. Selleks, et töötingimused oleksid tulevikus terved, soovib Hoogeboom Raalte investeerida töö analüüsidesse, et korraldada neid koos asjaomaste töötajatega erinevas optimaalses vormis, et vähendada tööstressi. Lõpuks soovib Hoogeboom Raalte panna need muutused praktilise õppe kultuuri. Seda tuleb edasi arendada. Ettevõte soovib sellesse projekti investeerida, et toetada töötajaid struktuurselt jätkusuutlikuks muutumisel ja jätkusuutlikkuse säilitamisel. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte egy progresszív szervezet, amely erőteljesen növekszik. A vállalat új alkalmazásokba és új piacokba fektet be. Ennek során a munkavállalóknak más készségeket kell kifejleszteniük, mind a szakmai tartalom, mind pedig mindenekelőtt a fenntartható foglalkoztathatóság előmozdítása érdekében. A vállalat ezért be kíván fektetni a kívánt kompetenciák megértésébe mind a jelenlegi, mind a jövőbeli kívánt funkciókban, valamint a munkavállalók ambícióihoz kapcsolódó kapcsolódó fejlesztési lehetőségekben. Az erőteljes növekedés kihívást jelent a munkavállalók számára a kulcsfontosságú funkciókkal kapcsolatos egészséges terhek tekintetében is. Annak érdekében, hogy a munkakörülmények a jövőben egészségesek maradjanak, a Hoogeboom Raalte be kíván fektetni a munka elemzésébe annak érdekében, hogy azokat az érintett alkalmazottakkal együtt más optimális formában szervezze meg a munkahelyi stressz csökkentése érdekében. Végül, Hoogeboom Raalte azt akarja, hogy ezeket a változásokat a gyakorlati tanulási kultúra. Ezt tovább kell fejleszteni. A vállalat be kíván fektetni ebbe a projektbe annak érdekében, hogy strukturális alapon tudja támogatni a munkavállalókat abban, hogy fenntarthatóvá váljanak és fenntarthatók maradjanak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte е прогресивна организация, която расте силно. Компанията инвестира в нови приложения и нови пазари. По този начин служителите трябва да развият други умения, както по отношение на професионалното съдържание, така и преди всичко, за да насърчават устойчивата пригодност за заетост. Затова компанията иска да инвестира в разбирането на желаните компетенции както в настоящите, така и в бъдещите желани функции и свързаните с тях възможности за развитие, свързани с амбициите на служителите. Силният растеж поставя предизвикателства и по отношение на тежестта върху работниците и служителите при ключови функции. За да запази здравословните условия на труд в бъдеще, Hoogeboom Raalte иска да инвестира в анализи на работата, за да ги организира заедно със съответните служители в различна оптимална форма с цел намаляване на стреса на работното място. И накрая, Hoogeboom Raalte иска да постави тези промени в практическата култура на обучение. Тя трябва да бъде доразвита. Дружеството желае да инвестира в това с този проект, за да може да подкрепя служителите на структурна основа да станат и да останат устойчиви. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte yra progresyvi organizacija, kuri sparčiai auga. Įmonė investuoja į naujas programas ir naujas rinkas. Tai darydami darbuotojai turi ugdyti kitus įgūdžius, susijusius tiek su profesiniu turiniu, tiek visų pirma su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Todėl įmonė nori investuoti į norimų kompetencijų supratimą tiek į dabartines, tiek į būsimas norimas funkcijas ir susijusias plėtros galimybes, susijusias su darbuotojų užmojais. Spartus augimas taip pat kelia sunkumų, susijusių su sveika našta darbuotojams, atliekančiais pagrindines funkcijas. Siekdama, kad ateityje darbo sąlygos išliktų sveikos, Hoogeboom Raalte nori investuoti į darbo analizę, kad galėtų jas organizuoti kartu su atitinkamais darbuotojais kita optimalia forma, siekiant sumažinti stresą darbe. Galiausiai Hoogeboom Raalte nori šiuos pokyčius perkelti į praktinę mokymosi kultūrą. Ji turi būti toliau plėtojama. Bendrovė nori investuoti į šį projektą, kad galėtų struktūriniu pagrindu padėti darbuotojams tapti ir išlikti tvarūs. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija koja snažno raste. Tvrtka ulaže u nove aplikacije i nova tržišta. Pritom zaposlenici moraju razviti druge vještine, kako u pogledu profesionalnog sadržaja, tako i prije svega, kako bi se promicala održiva zapošljivost. Tvrtka stoga želi ulagati u razumijevanje željenih kompetencija u sadašnjim i budućim željenim funkcijama i povezanim razvojnim mogućnostima povezanima s ambicijama zaposlenika. Snažan rast također predstavlja izazove u pogledu zdravog opterećenja zaposlenika na ključnim funkcijama. Kako bi radni uvjeti ostali zdravi u budućnosti, Hoogeboom Raalte želi ulagati u analize rada, kako bi ih zajedno s relevantnim zaposlenicima organizirao u drugačijem optimalnom obliku s ciljem smanjenja stresa na radu. Konačno, Hoogeboom Raalte želi staviti te promjene u praktičnu kulturu učenja. Potrebno ga je dodatno razraditi. Tvrtka želi ulagati u to s ovim projektom kako bi mogla podržati zaposlenike na strukturnoj osnovi kako bi postala održiva i ostala održiva. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte är en progressiv organisation som växer kraftigt. Företaget investerar i nya applikationer och nya marknader. I samband med detta måste de anställda utveckla andra färdigheter, både när det gäller yrkesmässigt innehåll och framför allt, för att främja hållbar anställbarhet. Företaget vill därför investera i förståelsen av önskad kompetens i både nuvarande och framtida önskade funktioner och tillhörande utvecklingsmöjligheter kopplade till medarbetarnas ambitioner. Stark tillväxt innebär också utmaningar i form av en sund börda för anställda i nyckelfunktioner. För att hålla arbetsförhållandena friska i framtiden vill Hoogeboom Raalte investera i analyser av arbetet för att organisera dem tillsammans med berörda medarbetare i en annan optimal form i syfte att minska arbetsstressen. Slutligen vill Hoogeboom Raalte placera dessa förändringar i en praktisk inlärningskultur. Den måste vidareutvecklas. Företaget vill investera i detta med detta projekt för att kunna stödja medarbetare på strukturell grund för att bli och förbli hållbara. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte este o organizație progresistă care crește puternic. Compania investește în noi aplicații și piețe noi. În acest sens, angajații trebuie să dezvolte alte competențe, atât în ceea ce privește conținutul profesional, cât și, mai presus de toate, pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă. Prin urmare, compania dorește să investească în înțelegerea competențelor dorite atât în funcțiile actuale și viitoare dorite, cât și în oportunitățile de dezvoltare asociate legate de ambițiile angajaților. Creșterea puternică ridică, de asemenea, provocări în ceea ce privește o povară sănătoasă pentru angajați în ceea ce privește funcțiile-cheie. Pentru a menține condițiile de muncă sănătoase în viitor, Hoogeboom Raalte dorește să investească în analize ale muncii, pentru a le organiza împreună cu angajații relevanți într-o formă optimă diferită, cu scopul de a reduce stresul la locul de muncă. În cele din urmă, Hoogeboom Raalte dorește să plaseze aceste schimbări într-o cultură practică a învățării. Acesta trebuie dezvoltat în continuare. Compania dorește să investească în acest proiect pentru a putea sprijini angajații pe o bază structurală să devină și să rămână durabili. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte je progresivna organizacija, ki močno raste. Podjetje vlaga v nove aplikacije in nove trge. Pri tem morajo zaposleni razviti druga znanja in spretnosti, tako v smislu poklicne vsebine kot predvsem za spodbujanje trajnostne zaposljivosti. Podjetje zato želi vlagati v razumevanje želenih kompetenc v sedanjih in prihodnjih želenih funkcijah in s tem povezanih razvojnih priložnostih, povezanih z ambicijami zaposlenih. Močna rast predstavlja tudi izzive v smislu zdravega bremena zaposlenih na ključnih funkcijah. Da bi v prihodnosti ohranili zdrave delovne pogoje, želi Hoogeboom Raalte vlagati v analize dela, da bi jih skupaj z ustreznimi zaposlenimi organiziral v drugačni optimalni obliki, da bi zmanjšal stres pri delu. Nazadnje, Hoogeboom Raalte želi te spremembe postaviti v praktično učno kulturo. Treba ga je še naprej razvijati. Podjetje želi vlagati v to s tem projektom, da bi lahko podpiralo zaposlene na strukturni osnovi, da bi postalo in ostalo trajnostno. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Hoogeboom Raalte to postępowa organizacja, która rozwija się silnie. Firma inwestuje w nowe aplikacje i nowe rynki. W ten sposób pracownicy muszą rozwijać inne umiejętności, zarówno pod względem treści zawodowych, jak i przede wszystkim, aby promować trwałe szanse na zatrudnienie. Firma chce zatem inwestować w zrozumienie pożądanych kompetencji zarówno w obecnych, jak i przyszłych pożądanych funkcjach i związanych z nimi możliwościach rozwoju związanych z ambicjami pracowników. Silny wzrost gospodarczy stwarza również wyzwania w zakresie zdrowego obciążenia pracowników kluczowymi funkcjami. Aby warunki pracy były zdrowe w przyszłości, Hoogeboom Raalte chce zainwestować w analizy pracy, aby zorganizować je wraz z odpowiednimi pracownikami w innej optymalnej formie w celu zmniejszenia stresu w pracy. Wreszcie Hoogeboom Raalte chce umieścić te zmiany w praktycznej kulturze uczenia się. Należy ją dalej rozwijać. Firma chce zainwestować w ten projekt, aby móc wspierać pracowników na zasadach strukturalnych w stawaniu się i utrzymaniu stabilności. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011610
0 references