With us you will build your future – professional activation 30+ I (Q121537): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.2338866359198613)
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Avec nous, vous construirez votre avenir — activation professionnelle 30+ I
Avec nous, vous allez construire votre avenir — activation professionnelle 30+ I
label / dalabel / da
Hos os vil du bygge din fremtidige professionelle aktivering 30+ I
Hos os vil du bygge din fremtid — professionel aktivering 30+ I
label / ellabel / el
Μαζί μας θα οικοδομήσουμε το μέλλον σας â EUR επαγγελματική ενεργοποίηση 30+ I
Μαζί μας θα χτίσετε το μέλλον σας — επαγγελματική ενεργοποίηση 30+ Ι
label / hrlabel / hr
Kod nas ćete izgraditi svoju buduću profesionalnu aktivaciju 30+ I
S nama ćete izgraditi svoju budućnost – profesionalna aktivacija 30+ I
label / rolabel / ro
Cu noi vă veți construi viitorul dvs. activare profesională 30+ I
Cu noi vă veți construi viitorul – activare profesională 30+ I
label / sklabel / sk
S nami budete budovať svoju budúcnosť â EUR profesionálny aktivácia 30+ I
S nami budujete svoju budúcnosť – profesionálna aktivácia 30+ I
label / mtlabel / mt
Magħna inti se tibni tiegħek â EUR â EUR attivazzjoni professjonali 30 + I
Magħna se tibni l-futur tiegħek — attivazzjoni professjonali 30+ I
label / ptlabel / pt
Conosco você vai construir o seu futuro â EUR ativação profissional 30+ I
Conosco você vai construir o seu futuro — ativação profissional 30+ I
label / filabel / fi
Kanssamme voit rakentaa tulevaisuutesi ammatillinen aktivointi 30+ I
Kanssamme rakennat tulevaisuutesi – ammatillinen aktivointi 30+ I
label / sllabel / sl
Z nami boste zgradili svojo prihodnost â EUR strokovno aktivacijo 30+ I
Z nami boste gradili svojo prihodnost – profesionalna aktivacija 30+
label / cslabel / cs
S námi budete budovat svou budoucnost â EUR Profesionální aktivace 30+ I
S námi budete budovat svou budoucnost – profesionální aktivace 30+ I
label / ltlabel / lt
Pas mus jūs sukursite savo ateitį â EUR profesionalus aktyvavimas 30+ I
Su mumis jūs sukursite savo ateitį – profesionalus aktyvinimas 30+ I
label / lvlabel / lv
Ar mums jūs veidot savu nākotni â EUR profesionālās aktivizācijas 30+ I
Ar mums jūs veidosiet savu nākotni — profesionāla aktivizēšana 30+ I
label / bglabel / bg
С нас ще изградите бъдещата си професионална активация 30+ I
При нас ще изградите своето бъдеще — професионално активиране 30+ I
label / hulabel / hu
Velünk fogja építeni a jövő â EUR szakmai aktiválás 30+ I
Velünk építi a jövőjét – szakmai aktiválás 30+ I
label / galabel / ga
Le linn beidh tú a thógáil do sa todhchaí â EUR gníomhachtaithe gairmiúla 30+ I
Le linn beidh tú a thógáil do thodhchaí — gníomhachtú gairmiúil 30+ I
label / svlabel / sv
Hos oss kommer du att bygga din framtid â EUR professionell aktivering 30+ I
Hos oss kommer du att bygga din framtid – professionell aktivering 30+ I
label / etlabel / et
Koos meiega ehitate oma tuleviku âEUR professionaalne aktiveerimine 30+ I
Koos meiega ehitate oma tuleviku – professionaalne aktiveerimine 30+ I
Property / summary: Project addressed to 65 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 years and over, – women, – persons with a disability, – persons with unemployment, – persons with low-qualified persons. The project will be implemented in the area of 9 powiats woj.pom. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • Raising Quwalif. occupation.(min.39 Participation), skills. (17 Participation), Digital Competence (30 Participation) • Support in the form of traineeships for about 25 participants. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: school scholarships. at workshops, childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, cover for research and insurance on professional traineeship, support of the caregiver and employment intermediary. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2338866359198613
Amount0.2338866359198613
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualité. profession. (min.39 participants), compétence. (17 participants), compétences numériques (30 participants) • soutien sous forme de stages pour environ 25 participants. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: bourses d’études dans les ateliers, garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de déplacement, couverture des frais de recherche et d’assurance lors d’un stage, soutien d’un aidant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
Projet destiné à 65 chômeurs (à l’exclusion de ceux avant l’achèvement). 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les chômeurs de longue date, — les personnes ayant un faible niveau de qualification. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • activation professionnelle (comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, emploi) au moins 45 % des participants au projet, • augmentation de l’employabilité des participants au projet. Activités: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • des activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine du déplacement autour du marché du travail, en définissant les compétences pertinentes pour trouver un emploi, des attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter les qualifs. profession. (min.39 participe.), compétence. (17 participations), compétences numériques (30 participations) • soutien sous forme d’apprentissage pour environ 25 projets. Un effet important est le changement d’attitude à l’égard de la participation afin qu’ils apprennent à se déplacer sur le marché du travail par eux-mêmes. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche individuelle et une assistance répondant à des problèmes spécifiques de participation. Les participants au projet recevront également: bourses scolaires. lors d’ateliers, garde d’enfants/personne.zal., remboursement des frais de voyage, couvrant les frais de recherche et d’assurance pour le placement, le soutien d’un soignant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et complet d’activation-éducation, y compris des formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’accroître l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant POKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
Property / summaryProperty / summary
Projekt richtete sich an 65 Personen außerhalb der Arbeit (mit Ausnahme derjenigen vor Abschluss. 30 Jahre) gehören zu allen folgenden Gruppen: — Personen ab 50 Jahren, – Frauen, – Personen mit Teilzeitbeschäftigten, – Menschen mit Langzeitarbeitslosigkeit, – Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau. Das Projekt wird in 9 Bezirken von woj.pom durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (verstanden im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens drei Monate dauernde Beschäftigung), mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Maßnahmen: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung auf alle individuellen Aktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf den Arbeitsmarkt, die Gestaltung von Kompetenzen, die für die Suche nach Beschäftigung relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • qualif. Beruf erhöhen. (min. 39 Teilnehmer), Geschicklichkeit. (17 Teilnehmer), digitale Kompetenzen (30 Teilnehmer) • Unterstützung in Form von Praktika für rund 25 Teilnehmer. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung der Partizipation, damit sie lernen, sich selbständig auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen maßgeschneiderten Ansatz und Hilfe zur Bewältigung spezifischer Probleme der Beteiligung gewährleistet. Die Teilnehmer erhalten außerdem: Schulstipendien. in Workshops, Kinderbetreuung/Personenbetreuung, Erstattung von Pendelkosten, Deckung der Forschungs- und Versicherungskosten während eines Praktikums, Unterstützung eines Pflegepersonals und eines Arbeitsvermittlers. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot zur Unterstützung der individuellen und umfassenden Bildungsaktivierung, einschließlich Formen der Unterstützung, die von ihm als notwendig zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt ermittelt werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu verbessern, wird die im Rahmen des innovativen Projekts OPKL 2007-2013 entwickelte Methode – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD-neue Beratungsqualität“ – verwendet. (German)
Projekt an 65 Arbeitslose (ausgenommen solche vor Abschluss). 30 Jahre), die zu allen folgenden Gruppen gehören: — Menschen im Alter von 50 und mehr, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Langzeitarbeitslose, – Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Das Projekt wird in 9 Bezirken von woj.pom durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde Beschäftigung verstanden) mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung aller Einzelaktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf dem Arbeitsmarkt, Gestaltung von Kompetenzen, die für die Arbeitssuche relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Anhebung von Qualifikationen. Beruf. (min.39 nimmt teil.), Geschicklichkeit. (17 Teilnahme), digitale Kompetenzen (30 Beteiligungen) • Unterstützung in Form von Lehrstellen für rund 25 Projekte. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung zur Teilnahme, so dass sie lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt alleine zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen individuellen Ansatz und Hilfe bei der Bewältigung spezifischer Partizipationsprobleme sichergestellt. Die Projektteilnehmer erhalten außerdem: Schulstipendien. in Workshops, Kinderbetreuung/Person.zal., Erstattung der Reisekosten, Deckung der Forschungs- und Versicherungskosten für Arbeitsvermittlung, Betreuung eines Pflegepersonals und eines Stellenvermittlers. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot an individueller und umfassender Unterstützung im Bereich der Aktivierungsbildung, einschließlich der Formen der Unterstützung, die zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt als notwendig identifiziert werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu steigern, wird die im Rahmen des Projekts innovative POKL 2007-2013 entwickelte Methode verwendet – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD – neue Qualität der Beratung“. (German)
Property / summaryProperty / summary
Project gericht op 65 werklozen (met uitzondering van die vóór voltooiing. 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een parttimer, — mensen met langdurige werkloosheid, — mensen met een lage kwantiteit. Het project zal worden uitgevoerd in 9 districten van woj.pom. Specifieke doelstellingen: • beroepsactivering (begrepen in het project als het bereiken van een permanente, d.w.z. ten minste drie maanden durende werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Acties: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van het verplaatsen van de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van een baan, attitudes die de motivatie versterken; • verhogen qualif. beroep. (min.39 deelnemers), vaardigheid. (17 deelnemers), digitale competenties (30 deelnemers) • ondersteuning in de vorm van stages voor ongeveer 25 deelnemers. Een belangrijk effect is het veranderen van de houding van de participatie, zodat zij leren zelfstandig te bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een op maat gesneden aanpak en bijstand om specifieke participatieproblemen aan te pakken. De deelnemers ontvangen ook: schoolbeurzen. in workshops, kinderopvang/personeelszorg, vergoeding van woon-werkverkeerskosten, dekking van onderzoeks- en verzekeringskosten tijdens een stage, ondersteuning van een verzorger en een tussenpersoon. Elke deelnemer krijgt een aanbod van steun voor individuele en alomvattende activering van het onderwijs, met inbegrip van vormen van bijstand die door hem als nodig worden aangemerkt om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en effectiviteit van de acties te verbeteren, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het innovatieve project OPKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD-nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
Project gericht op 65 werklozen (met uitzondering van die vóór voltooiing). 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — langdurig werklozen, — mensen met lage kwalificaties. Het project zal worden uitgevoerd in 9 districten van woj.pom. Specifieke doelstellingen: • professionele activering (begrepen in het project als leidend tot permanente, d.w.z. ten minste drie maanden, werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van bewegen op de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van werk, attitudes die de motivatie versterken; • het verhogen van kwalificaties. beroep.(min.39 participeert.), vaardigheid. (17 participatie), digitale competenties (30 participaties) • ondersteuning in de vorm van leerlingplaatsen voor ongeveer 25 projecten. Een belangrijk effect is de verandering van houding om deel te nemen, zodat ze zelf leren bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een individuele aanpak en bijstand om te reageren op specifieke participatieproblemen. De projectdeelnemers ontvangen ook: schoolbeurzen. in workshops, kinderopvang/person.zal., vergoeding van reiskosten, ter dekking van de kosten van onderzoek en verzekering voor stages, ondersteuning van een verzorger en een baanbemiddelaar. Elke deelnemer ontvangt een individueel en omvattend activeringsonderwijsaanbod, met inbegrip van vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en doeltreffendheid van de acties te vergroten, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het project innovatieve POKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD — nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Progetto rivolto a 65 persone senza lavoro (escluse quelle prima del completamento. 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con un part-timer, — persone con disoccupazione di lunga durata, — persone con bassa qualità. Il progetto sarà attuato in 9 distretti di woj.pom. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (intesa nel progetto come raggiungimento di una durata permanente, vale a dire di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Azioni: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione di tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti al mercato del lavoro, formando competenze pertinenti per trovare un'occupazione, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumentare qualif. professione. (min.39 partecipanti), abilità. (17 partecipanti), competenze digitali (30 partecipanti) • sostegno sotto forma di tirocini per circa 25 partecipanti. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti di partecipazione in modo da imparare a muoversi in modo indipendente sul mercato del lavoro. La sostenibilità dei risultati sarà garantita mediante un approccio e un'assistenza su misura per rispondere a problemi specifici di partecipazione. I partecipanti riceveranno inoltre: borse di studio in laboratori, assistenza all'infanzia/persona, rimborso delle spese di pendolarismo, copertura delle spese di ricerca e assicurazione durante un tirocinio, sostegno di un accompagnatore e di un intermediario del lavoro. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno per l'attivazione individuale e completa dell'istruzione, comprese le forme di assistenza da lui identificate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di migliorare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, sarà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo OPKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD-nuova qualità della consulenza". (Italian)
Progetto rivolto a 65 disoccupati (esclusi quelli prima del completamento). 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — disoccupati di lunga data, — persone con bassa qualifica. Il progetto sarà realizzato in 9 distretti di woj.pom. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (considerata nel progetto come risultato permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione per tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti nel campo del movimento intorno al mercato del lavoro, modellando le competenze pertinenti per trovare lavoro, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumento delle qualifiche. professione.(min.39 partecipa.), abilità. (17 partecipazione), competenze digitali (30 partecipazioni) • sostegno sotto forma di apprendistato per circa 25 progetti. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti a cui partecipare, affinché imparino a muoversi sul mercato del lavoro da soli. La sostenibilità dei risultati sarà garantita attraverso un approccio individuale e un'assistenza che risponda a specifici problemi di partecipazione. I partecipanti al progetto riceveranno inoltre: borse di studio. presso laboratori, assistenza all'infanzia/persona.zal., rimborso delle spese di viaggio, copertura delle spese di ricerca e assicurazione per il tirocinio, sostegno di un accompagnatore e di un intermediario di lavoro. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e completo per l'educazione all'attivazione, comprese le forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di aumentare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, verrà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo POKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD — nuova qualità della consulenza". (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Proyecto dirigido a 65 personas sin trabajo (excluidos aquellos antes de su finalización. 30 años de edad) pertenecientes a todos los grupos siguientes: — personas de 50 años o más, -mujeres — personas con un trabajador a tiempo parcial, — personas con desempleo de larga duración, — personas con bajo nivel de calidad. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación ocupacional (entendida en el proyecto como logro de una duración permanente, es decir, con una duración mínima de 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Acciones: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, la configuración de las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar la profesión de calif.(mín.39 participantes), habilidad. (17 participantes), competencias digitales (30 participantes) • apoyo en forma de prácticas para unos 25 participantes. Un efecto importante es cambiar las actitudes de participación para que aprendan a moverse de forma independiente en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque y una asistencia a medida para responder a problemas específicos de participación. Los participantes también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado de niños/personas, reembolso de los gastos de desplazamiento, cobertura de los gastos de investigación y seguro durante una colocación laboral, apoyo a un cuidador y a un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo para la activación educativa individual e integral, incluidas las formas de asistencia que considere necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de mejorar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador OPKL 2007-2013 — el producto final del proyecto innovador «nueva calidad del asesoramiento de la DEI». (Spanish)
Proyecto dirigido a 65 desempleados (excluidos los anteriores a la finalización). 30 años) pertenecientes a todos los siguientes grupos: — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — desempleados desde hace mucho tiempo, — personas con bajas clasificatorias. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación profesional (entendida en el proyecto como que conduce a un empleo permanente, es decir, con una duración de al menos 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Actividades: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, dando forma a las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • aumento de calidades. profesión.(min.39 participa.), habilidad. (17 participación), competencias digitales (30 participaciones) • apoyo en forma de aprendizaje para alrededor de 25 proyectos. Un efecto importante es el cambio de actitudes para participar, para que aprendan a moverse por su cuenta en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque individual y una asistencia que responda a problemas específicos de participación. Los participantes en el proyecto también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado infantil/persona.zal., reembolso de los gastos de viaje, que cubre los gastos de investigación y seguro para la colocación laboral, apoyo de un cuidador y un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y completo de activación-educación, incluidas las formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de aumentar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador POKL 2007-2013, producto final del proyecto innovador «EIPD — nueva calidad de asesoramiento». (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt rettet mod 65 arbejdsløse (ekskl. personer inden afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: › personer på 50 år og derover, â EUR kvinder, â EUR personer med handicap, â EUR personer med arbejdsløshed, â EUR personer med lavt kvalificerede personer. Projektet vil blive gennemført i området 9 powiats woj.pom. Specifikke målsætninger: âEUR¢ Professionel aktivering (forstået i projektet som følge af fast beskæftigelse, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne, â EUR ¢ øge projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktioner: âEUR¢ Diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner; individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere inden for at bevæge sig på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen; âEUR¢ Raising Quwalif. besættelse.(min.39 Deltagelse), færdigheder. (17 Deltagelse), digital kompetence (30 deltagelse) â EUR ¢ Støtte i form af praktikophold for omkring 25 deltagere. En vigtig effekt er at ændre holdningerne til medindflydelse, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand, der imødekommer specifikke problemer med medindflydelse. Deltagerne vil også modtage: skolestipendier. på workshops, børnepasning/person. zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskning og forsikring vedrørende praktikophold, støtte til omsorgspersonen og arbejdsformidling. Hver deltager modtager et tilbud om støtte til individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder former for bistand, som vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at øge effektiviteten af aktionerne, den metode, der er udviklet inden for projektet. innovative POKL 2007-2013-endelige produkt af det innovative projekt âEUREIPD-ny kvalitet af rådgivningen vil blive anvendt. (Danish)
Projekt rettet mod 65 arbejdsløse (ekskl. dem før afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap, — langtidsledige, — personer med lave kvalifikationer. Projektet vil blive gennemført i 9 distrikter i woj.pom. Specifikke mål: • professionel aktivering (forstået i projektet som værende permanent, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne • forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner • individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere på området for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen • hæve qualifs. profession. (min. 39 deltager), færdighed. (17 deltagelse), digitale kompetencer (30 deltagelser) • støtte i form af lærlingeuddannelser til ca. 25 projekter. En vigtig effekt er holdningsændringen til at deltage, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet på egen hånd. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand som svar på specifikke problemer med deltagelse. Projektdeltagerne vil også modtage: skolestipendier på værksteder, børnepasning/person.zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af udgifter til forskning og forsikring for praktikophold, støtte til en plejer og en jobformidler. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende støtte til aktivering og uddannelse, herunder former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at gøre aktionerne mere effektive og virkningsfulde vil den metode, der er udviklet under projektets innovative POKL 2007-2013 — slutproduktet af det innovative projekt "EIPD — ny rådgivningskvalitet", blive anvendt. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Σχέδιο που απευθύνεται σε 65 άτομα που είναι άνεργα (εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: â EUR άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, â EUR γυναίκες, â EUR άτομα με αναπηρία, â EUR άτομα με ανεργία, â EUR άτομα με χαμηλά προσόντα άτομα. Το έργο θα υλοποιηθεί στην περιοχή 9 powiats woj.pom. Ειδικοί στόχοι: επαγγελματική ενεργοποίηση (κατανοείται στο έργο ως αποτέλεσμα μόνιμης απασχόλησης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Δράσεις: διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμορφώνοντας ικανότητες σχετικές με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεις που ενισχύουν τα κίνητρα· â EUR ¢ Αύξηση Quwalif. επάγγελμα.(min.39 Συμμετοχή), δεξιότητες. (17 Συμμετοχή), Ψηφιακές Ικανότητες (30 Συμμετοχή) â EUR ¢ Υποστήριξη με τη μορφή πρακτικής άσκησης για περίπου 25 συμμετέχοντες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι να αλλάξει η στάση της συμμετοχής, ώστε να μάθουν να κινούνται στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα εξασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας που θα ανταποκρίνεται σε συγκεκριμένα προβλήματα συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν επίσης: σχολικές υποτροφίες. σε εργαστήρια, παιδική φροντίδα/πρόσωπο. zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη για έρευνα και ασφάλιση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης, υποστήριξη του φροντιστή και του διαμεσολαβητή απασχόλησης. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά υποστήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου. καινοτόμο POKL 2007-2013-τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου â EUREIPD-νέα ποιότητα των συμβουλώνâ EUR θα χρησιμοποιηθεί. (Greek)
Σχέδιο που απευθύνεται σε 65 ανέργους (εξαιρουμένων όσων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 9 περιφέρειες του woj.pom. Ειδικοί στόχοι: • επαγγελματική ενεργοποίηση (η οποία γίνεται αντιληπτή στο σχέδιο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, • αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· • ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμόρφωσης ικανοτήτων σχετικών με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα· • αύξηση των προσόντων. (ελάχ. 39 συμμετέχει.), δεξιότητα. (17 συμμετοχή), ψηφιακές ικανότητες (30 συμμετοχές) • στήριξη με τη μορφή προγραμμάτων μαθητείας για περίπου 25 έργα. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι η αλλαγή νοοτροπίας συμμετοχής, έτσι ώστε να μάθουν να κινούνται μόνοι τους στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα διασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων προβλημάτων συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επίσης: σχολικές υποτροφίες σε εργαστήρια, παιδική φροντίδα/person.zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη των δαπανών έρευνας και ασφάλισης για την τοποθέτηση σε εργασία, υποστήριξη φροντιστή και διαμεσολαβητή εργασίας. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης στήριξης για την ενεργοποίηση-εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, θα χρησιμοποιηθεί η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου καινοτόμου POKL 2007-2013 — το τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου «EIPD — νέα ποιότητα συμβουλών». (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je usmjeren na 65 nezaposlenih osoba (isključujući osobe prije završetka). 30 godina) koje pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, osobe s nezaposlenošću, osobe s niskim kvalifikacijama. Projekt će se provoditi na području 9 powiats woj.pom. Posebni ciljevi: „profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao rezultat stalnog zapošljavanja, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenje) najmanje 45 % sudionika projekta, a â EUR' povećati zapošljivost sudionika projekta. Mjere: dijagnozu sudionika projekta i pripremu za sve pojedinačne akcijske planove; individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanje kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, jačanje motivacije; „podizanje Quwalif. zanimanje.(min.39 Sudjelovanje), vještine. (17 Sudjelovanje), Digitalna kompetencija (30 Sudjelovanje) â EUR ◄ Potpora u obliku pripravništva za oko 25 sudionika. Važan je učinak promjena stavova sudjelovanja kako bi se naučili kretati na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se pojedinačnim pristupom i pomoći koja odgovara na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici će također primiti: školske stipendije. na radionicama, skrb o djeci/osoba. zal., povrat putnih troškova, pokriće za istraživanje i osiguranje u vezi s profesionalnim pripravništvom, potpora njegovatelju i posredniku u zapošljavanju. Svaki sudionik primit će ponudu potpore za pojedinačnu i sveobuhvatnu profesionalnu i obrazovnu aktivaciju, uključujući oblike pomoći koji će se utvrditi kao potrebni kako bi se poboljšala situacija na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, metoda razvijena u okviru projekta. Inovativni POKL 2007 – 2013 finalni proizvod inovativnog projekta âEUREIPD-nova kvaliteta savjeta će se koristiti. (Croatian)
Projekt namijenjen 65 nezaposlenih osoba (osim onih prije završetka). 30 godina) koji pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe – osobe s niskim kvalifikacijama. Projekt će se provoditi u 9 okruga woj.pom. Posebni ciljevi: • profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao trajna, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenost) najmanje 45 % sudionika projekta • povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • dijagnostika sudionika projekta i priprema za sve individualne akcijske planove; • individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanja kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, stavova koji jačaju motivaciju; • podizanje kvalifs. struka. (min.39 sudjeluje.), vještina. (17 sudjelovanja), digitalne kompetencije (30 sudjelovanja) • potpora u obliku naukovanja za oko 25 projekata. Važan je učinak promjena stavova za sudjelovanje kako bi naučili samostalno kretati se na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se individualnim pristupom i pomoći kako bi se odgovorilo na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici projekta također će primiti: školske stipendije. na radionicama, briga o djeci/osoba.zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranja za stručnu praksu, potpora njegovatelju i posredniku u zapošljavanju. Svaki sudionik dobit će ponudu pojedinačne i sveobuhvatne potpore za aktivaciju i obrazovanje, uključujući oblike pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, koristit će se metoda razvijena u okviru projekta inovativni POKL 2007 – 2013 – konačni proizvod inovativnog projekta „EIPD – nova kvaliteta savjeta”. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiect adresat unui număr de 65 de persoane aflate în șomaj (cu excepția persoanelor înainte de absolvire). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: â EUR persoane în vârstă de 50 de ani și peste, â EUR femei, â EUR persoane cu handicap, â EUR persoane cu șomaj, â EUR persoane cu persoane cu un nivel scăzut de calificare. Proiectul va fi implementat în zona 9 powiats woj.pom. Obiective specifice: activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca urmare a angajării permanente, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Acțiuni: diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea tuturor planurilor de acțiune individuale; activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața forței de muncă, modelarea competențelor relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; creșterea Quwalif. ocupație.(min.39 Participare), abilități. (17 Participare), Competență digitală (30 Participare) â EUR¡Sprijin sub formă de stagii pentru aproximativ 25 de participanți. Un efect important este schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții vor primi, de asemenea: burse școlare. la ateliere, copii/persoană. zal., rambursarea cheltuielilor de călătorie, acoperirea pentru cercetare și asigurare privind stagiile profesionale, sprijinirea îngrijitorului și a intermediarului de locuri de muncă. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare pentru îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă. Pentru a crește eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului. Produsul inovator POKL 2007-2013-final al proiectului inovator â EUREIPD-noua calitate a consultanței va fi utilizat. (Romanian)
Proiect adresat unui număr de 65 de șomeri (cu excepția celor înainte de finalizare). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute. Proiectul va fi implementat în 9 districte woj.pom. Obiective specifice: • activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca ducând la o durată permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, • creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea pentru toate planurile individuale de acțiune; • activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața muncii, modelând competențele relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; • creșterea calificărilor. profesie.(min.39 participă.), calificare. (17 participare), competențe digitale (30 de participări) • sprijin sub formă de ucenicii pentru aproximativ 25 de proiecte. Un efect important îl reprezintă schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă pe cont propriu. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții la proiect vor primi, de asemenea: burse școlare. la ateliere, îngrijirea copiilor/persoană.zal., rambursarea cheltuielilor de deplasare, acoperirea costurilor de cercetare și de asigurare pentru plasarea în muncă, sprijinirea unui îngrijitor și a unui intermediar de locuri de muncă. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin individual și cuprinzător pentru educație, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare în vederea îmbunătățirii situației de pe piața forței de muncă. Pentru a spori eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului POKL inovativ 2007-2013 – produsul final al proiectului inovator „EIPD – o nouă calitate a consilierii”. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt bol určený 65 nezamestnaným osobám (okrem osôb pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: â EUR osoby vo veku 50 a viac rokov, â EUR ženy, â EUR osoby so zdravotným postihnutím, â EUR osoby s nezamestnanosťou, â EUR osoby s nízkou kvalifikáciou osôb. Projekt sa bude realizovať v oblasti 9 powiats woj.pom. Osobitné ciele: profesionálna aktivácia (pochopená v projekte ako výsledok trvalého zamestnania, t. j. trvajúca najmenej 3 mesiace, zamestnanosť) najmenej 45 % účastníkov projektu, â EUR ¢ zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Akcie: diagnostika účastníkov projektu a príprava všetkých individuálnych akčných plánov; ¢ individuálne a skupinové aktivity pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu na trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre hľadanie zamestnania, postoje posilňujúce motiváciu; â EUR ¢ Zvýšenie Quwalif. povolanie.(min.39 Účasť), zručnosti. (17 Účasť), Digitálna kompetencia (30 Účasť) â EUR ¢ Podpora vo forme stáží pre približne 25 účastníkov. Dôležitým účinkom je zmena postojov účasti, aby sa naučili sa pohybovať na trhu práce. Udržateľnosť dosiahnutých výsledkov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou, ktorá reaguje na špecifické problémy účasti. Účastníci dostanú aj: školské štipendiá na seminároch, starostlivosť o deti/osoba zal., náhrada cestovných výdavkov, poistenie na výskum a poistenie odbornej stáže, podpora opatrovateľa a sprostredkovateľa zamestnania. Každý účastník dostane ponuku podpory na individuálnu a komplexnú profesionálnu a vzdelávaciu aktiváciu vrátane foriem pomoci, ktoré sa určia za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií, bude použitá metóda vyvinutá v rámci projektu. Inovatívny POKL 2007 – 2013-final produkt inovatívneho projektu â EUREIPD-nová kvalita poradenstvaâ EUR. (Slovak)
Projekt zameraný na 65 nezamestnaných (okrem tých, ktorí sú pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – dlhodobo nezamestnané osoby – osoby s nízkou kvalifikáciou. Projekt bude realizovaný v 9 okresoch woj.pom. Špecifické ciele: • profesionálna aktivácia (ktorá sa v projekte považuje za vedúcu k trvalej, t. j. minimálne 3 mesiace, zamestnanie) aspoň 45 % účastníkov projektu, • zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • diagnostika účastníkov projektu a príprava na všetky individuálne akčné plány; • individuálne a skupinové činnosti pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu po trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre nájdenie zamestnania, postoje, ktoré posilňujú motiváciu; • zvyšovanie qualifs. profesie.(min.39 sa zúčastňuje.), zručnosti. (17 účasť), digitálne kompetencie (30 účastí) • podpora vo forme učňovskej prípravy pre približne 25 projektov. Dôležitým účinkom je zmena postojov k účasti, aby sa naučili samostatne napredovať na trhu práce. Udržateľnosť úspechov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou reakcie na konkrétne problémy účasti. Účastníci projektu dostanú aj: školské štipendiá. na workshopoch, starostlivosť o deti/osoba.zal., náhrada cestovných nákladov, pokrytie nákladov na výskum a poistenie na pracovné umiestnenie, podpora opatrovateľa a sprostredkovateľa práce. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej aktivačnej a vzdelávacej podpory vrátane foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií sa použije metóda vyvinutá v rámci projektu inovatívny POKL 2007 – 2013 – konečný produkt inovačného projektu „EIPD – nová kvalita poradenstva“. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Proġett indirizzat lil 65 persuna li huma qiegħda (esklużi l-persuni qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: â EUR persuni li għandhom 50 sena u aktar, â EUR nisa, â EUR â persuni b’diżabilità, â EUR persuni bil-qgħad, â EUR persuni ma ‘persuni bi kwalifiki baxxi. Il-proġett se jiġi implimentat fiż-żona ta’ 9 powiats woj.pom. Għanijiet speċifiċi: attivazzjoni professjonali (intlaħqet fil-proġett bħala riżultat ta ‘impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, l-impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti tal-proġett, â EUR ¢ tiżdied l-impjegabilità tal-parteċipanti tal-proġett. Azzjonijiet: â EUR¢ Djanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta ‘Azzjoni Individwali kollha; attivitajiet individwali u tal-grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam tal-mixja fis-suq tax-xogħol, it-tiswir tal-kompetenzi rilevanti għas-sejbien tal-impjieg, l-attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; â EUR¢ Raising Quwalif. okkupazzjoni. (min.39 Parteċipazzjoni), ħiliet. (17 Parteċipazzjoni), Kompetenza Diġitali (30 Parteċipazzjoni) â EUR â EUR â EUR ¢ Appoġġ fil-forma ta ‘traineeships għal madwar 25 parteċipant. Effett importanti huwa li jinbidlu l-attitudnijiet tal-parteċipazzjoni sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ u assistenza individwali li jwieġbu għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti se jirċievu wkoll: boroż ta’ studju fl-iskejjel f’workshops, indukrar tat-tfal/persuna. zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura għar-riċerka u l-assigurazzjoni fuq apprendistat professjonali, appoġġ għall-persuna li tieħu ħsieb il-kura u intermedjarju tal-impjieg. Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi forom ta’ assistenza li ser jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività ta ‘l-azzjonijiet, il-metodu żviluppat fi ħdan il-proġett. ġdid POKL 2007–2013-prodott finali tal-proġett innovattiv â EUR EUR EIPD-ġdid ta ‘EUR adviceâ EUR se jintużaw. (Maltese)
Proġett indirizzat lil 65 persuna qiegħda (esklużi dawk qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: — persuni ta’ 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — qiegħda fit-tul, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-proġett se jiġi implimentat f’9 distretti ta’ woj.pom. Għanijiet speċifiċi: • attivazzjoni professjonali (mfakkra fil-proġett bħala li twassal għal permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti fil-proġett, • iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali kollha; • attivitajiet individwali u ta’ grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam taċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol, it-tfassil ta’ kompetenzi rilevanti biex jinstab impjieg, attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; • it-titjib tal-professjoni ta’ qualifs. (jipparteċipa f’min.39.), il-ħiliet. (17-il parteċipazzjoni), kompetenzi diġitali (30 parteċipazzjoni) • appoġġ fil-forma ta’ apprendistati għal madwar 25 proġett. Effett importanti huwa l-bidla fl-attitudnijiet għall-parteċipazzjoni. sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol waħedhom. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ individwali u assistenza li twieġeb għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti tal-proġett ser jirċievu wkoll: boroż ta’ studju fl-iskejjel f’workshops, kura tat-tfal/persuna.zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, li jkopru l-ispejjeż tar-riċerka u l-assigurazzjoni għall-kollokament tax-xogħol, l-appoġġ ta’ kuratur u intermedjarju tax-xogħol. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni-edukazzjoni, inklużi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività tal-azzjonijiet, se jintuża l-metodu żviluppat taħt il-proġett innovattiv POKL 2007–2013 — il-prodott finali tal-proġett innovattiv “EIPD — kwalità ġdida tal-pariri”. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Projeto dirigido a 65 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, raparigas, pessoas com deficiência, pessoas com desemprego, pessoas com poucas qualificações. O projeto será executado na área de 9 powiats woj.pom. Objetivos específicos: ativação profissional (entendida no projeto em resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) pelo menos 45 % dos participantes no projeto, aumentar a empregabilidade dos participantes no projeto. Ações: diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; criação de Quwalif. ocupação.(min.39 Participação), habilidades. (17 Participação), Competência Digital (30 Participação) — Apoio sob a forma de estágios para cerca de 25 participantes. Um efeito importante é mudar as atitudes da participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: bolsas escolares. em oficinas, assistência à infância/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura da investigação e seguro de estágio profissional, apoio do cuidador e intermediário de emprego. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e eficácia das ações, o método desenvolvido no âmbito do projeto. inovador POKL 2007-2013 produto final do projeto inovador âEUREIPD-nova qualidade do aconselhamentoâ EUREIPD. (Portuguese)
Projeto dirigido a 65 pessoas desempregadas (excluindo as pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — desempregados de longa data, — pessoas com qualificações baixas. O projeto será executado em 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • ativação profissional (entendida no projeto como conduzindo a um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses), pelo menos 45 % dos participantes no projeto, • aumentando a empregabilidade dos participantes no projeto. Atividades: • diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; • atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade em todo o mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; • aumentando qualifs. profissão.(min.39 participa.), habilidade. (17 participação), competências digitais (30 participações) • apoio sob a forma de aprendizagem a cerca de 25 projetos. Um efeito importante é a mudança de atitudes para participar, para que aprendam a mover-se para o mercado de trabalho sozinhos. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes no projeto receberão igualmente: bolsas escolares. em oficinas, acolhimento de crianças/pessoa.zal., reembolso das despesas de viagem, cobrindo as despesas de investigação e seguro para colocação no trabalho, apoio de um prestador de cuidados e de um intermediário de emprego. Cada participante receberá uma oferta de apoio individual e abrangente de ativação-educação, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e a eficácia das ações, será utilizado o método desenvolvido no âmbito do projeto inovador POKL 2007-2013 — o produto final do projeto inovador «EIPD — nova qualidade do aconselhamento». (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hanke on suunnattu 65 työttömälle henkilölle (lukuun ottamatta henkilöitä ennen niiden valmistumista). 30-vuotiaat), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, työttömät, henkilöt, joilla on alhainen koulutus. Hanke toteutetaan alueella 9 powiats woj.pom. Erityistavoitteet: vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista parantaa hankkeen osallistujien työllistettävyyttä (työllistyminen on vakituinen eli vähintään 3 kuukautta kestävä, työllistettävyys) vähintään 45 prosenttia. Toimet: hankkeen osallistujien diagnoosi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; kaikille työmarkkinoille siirtymiseen osallistuville henkilöille suunnattu yksilöllinen ja ryhmäkohtainen toiminta, työnhaun kannalta merkityksellisten taitojen muokkaaminen, motivaation vahvistaminen; âEUR¢ Raising Quwalif. miehitys.(min.39 Osallistuminen), taidot. (17 Osallistuminen), digitaalinen osaaminen (30 Osallistuminen) Tuki noin 25 osallistujan harjoitteluun. Tärkeä vaikutus on muuttaa osallistumisen asenteita niin, että he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja avustuksella, joka vastaa osallistumista koskeviin erityisongelmiin. Osallistujat saavat myös: kouluapurahat työpajoissa, lastenhoito/henkilö. zal., matkakulujen korvaaminen, ammatillisen harjoittelun tutkimus- ja vakuutusturva, hoitajan ja työnvälittäjän tuki. Kukin osallistuja saa tukea yksilölliseen ja kattavaan ammatilliseen ja koulutukseen liittyvään aktivointiin, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään hankkeessa kehitettyä menetelmää. Innovatiivisen hankkeen âEUREIPD-hankkeen innovatiivinen POKL 2007–2013-lopputulos – uutta neuvonnan laatua käytetään. (Finnish)
Hanke on suunnattu 65 työttömälle (lukuun ottamatta ennen valmistumista). 30 vuotta), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen pätevyys. Hanke toteutetaan yhdeksässä woj.pom-piirissä. Erityistavoitteet: • ammatillinen aktivointi (jonka hankkeessa ymmärretään johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen) vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista, • hankkeen osallistujien työllistettävyyden lisääminen. Aktiviteetit: • hankkeen osallistujien diagnosointi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; • kaikille työmarkkinoille siirtymisen alalla toimiville henkilöille ja ryhmille suunnattu toiminta, jossa muokataan työn löytämisen kannalta merkityksellisiä taitoja ja motivaatiota vahvistavia asenteita; • kasvattaminen qualifs. ammatti.(min.39 osallistuu), taito. (17 osallistujaa), digitaaliset taidot (30 osallistujaa) • tuki oppisopimuskoulutuksen muodossa noin 25 hankkeelle. Tärkeä vaikutus on osallistumisen asenteiden muutos, jotta he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla yksin. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja erityisiin osallistumisongelmiin vastaamisella. Hankkeen osallistujat saavat myös: kouluapurahat työpajoissa, lastenhoito/henkilö.zal., matkakulujen korvaaminen, työharjoittelun tutkimus- ja vakuutuskustannukset, omaishoitajan ja työnvälittäjän tuki. Kukin osallistuja saa yksilöllisen ja kattavan aktivointikoulutustuen, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään innovatiivisen POKL 2007–2013 -hankkeen yhteydessä kehitettyä menetelmää, joka on ”EIPD – uusi neuvonta” -hankkeen lopputuote. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je namenjen 65 brezposelnim osebam (razen oseb pred zaključkom). 30 let starosti), ki spadajo v vse naslednje skupine: osebe, stare 50 let in več, ženske, osebe z invalidnostjo, osebe z brezposelnostjo, osebe z nizkimi kvalifikacijami. Projekt se bo izvajal na območju 9 powiats woj.pom. Posebni cilji: â EUR ¢ Strokovna aktivacija (razumeti v projektu kot posledica stalne zaposlitve, tj. traja vsaj 3 mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, â EUR ¢ povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Ukrepi: diagnoza udeležencev projekta in priprava na vse posamezne akcijske načrte; individualne in skupinske dejavnosti za vse udeležence na področju gibanja na trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, odnos, ki krepi motivacijo; dvig Quwalif. poklic. (min.39 Sodelovanje), spretnosti. (17 Sodelovanje), Digitalna kompetenca (30 participacije) Podpora v obliki pripravništva za približno 25 udeležencev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do udeležbe, da se naučijo seliti na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena s individualnim pristopom in pomočjo, ki se bo odzivala na posebne težave v zvezi s sodelovanjem. Udeleženci bodo prejeli tudi: šolske štipendije na delavnicah, otroško varstvo/oseba. zal., povračilo potnih stroškov, kritje za raziskave in zavarovanje poklicne prakse, podpora negovalcu in posredniku zaposlitve. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo podpore za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Da bi povečali učinkovitost in uspešnost ukrepov, metoda, razvita v okviru projekta. Inovativen POKL 2007–2013-končni izdelek inovativnega projekta â EUREIPD-nova kakovost adviceâ EUR se bo uporabila. (Slovenian)
Projekt je namenjen 65 brezposelnim (razen tistih pred zaključkom). 30 let) iz vseh naslednjih skupin: — ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – dolgotrajno brezposelni, – ljudje z nizkimi kvalifikacijami. Projekt se bo izvajal v 9 okrožjih woj.pom. Posebni cilji: • poklicna aktivacija (ki se v projektu razume kot trajna, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, • povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • diagnosticiranje udeležencev projekta in priprava vseh posameznih akcijskih načrtov; • individualne in skupinske aktivnosti za vse udeležence na področju premikanja po trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, stališč, ki krepijo motivacijo; • dvig kvalifs. poklic. (min.39 sodeluje.), spretnost. (17 udeležba), digitalne kompetence (30 udeležb) • podpora v obliki vajeništva za približno 25 projektov. Pomemben učinek je sprememba odnosa do sodelovanja, tako da se naučijo samostojno premikati se na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena z individualnim pristopom in pomočjo pri odzivanju na specifične probleme sodelovanja. Udeleženci projekta bodo prejeli tudi: šolske štipendije na delavnicah, varstvo otrok/oseba.zal., povračilo potnih stroškov, kritje stroškov raziskav in zavarovanja za delovno prakso, podpora negovalcu in zaposlitvenemu posredniku. Vsak udeleženec bo prejel individualno in celovito podporo pri aktivaciji in izobraževanju, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Za povečanje učinkovitosti in uspešnosti ukrepov se bo uporabila metoda, razvita v okviru projekta inovativen POKL 2007–2013 – končni produkt inovativnega projekta „EIPD – nova kakovost svetovanja“. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt určený 65 nezaměstnaným osobám (kromě osob před dokončením). 30 let) patřící do všech těchto skupin: â EUR osoby ve věku 50 let a více, â EUR ženy, â EUR osoby se zdravotním postižením, â EUR osoby s nezaměstnaností, â EUR osoby s nízkou kvalifikací osob. Projekt bude realizován v oblasti 9 powiats woj.pom. Specifické cíle: â EUR ¢ Profesionální aktivace (pochopena v projektu v důsledku trvalého zaměstnání, tj. trvající nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu," zvyšuje zaměstnatelnost účastníků projektu. Akce: â EUR" Diagnostika účastníků projektu a příprava na všechny individuální akční plány; â EUR ¢ individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postoje posilující motivaci; â EUR ¢ Zvýšení Quwalif. povolání.(min.39 Účast), dovednosti. (17 účast), digitální kompetence (30 účast) › Podpora ve formě stáží pro přibližně 25 účastníků. Důležitým důsledkem je změna postojů účasti tak, aby se naučili pohybovat se na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí, která bude reagovat na konkrétní problémy s účastí. Účastníci rovněž obdrží: školní stipendia. na workshopech, péče o děti/osoba zal., náhrada cestovních výdajů, krytí výzkumu a pojištění odborné stáže, podpora pečovatele a zprostředkovatele zaměstnání. Každý účastník obdrží nabídku podpory pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci, včetně forem pomoci, které budou identifikovány jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Aby se zvýšila účinnost a účelnost akcí, bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu. Inovativní POKL 2007–2013-konečný produkt inovativního projektu ›EIPD – nová kvalita poradenstvíâ EUR. (Czech)
Projekt zaměřený na 65 nezaměstnaných osob (kromě osob před dokončením). 30 let) patřících do všech těchto skupin: — lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé s nízkou kvalifikací. Projekt bude realizován v 9 okresech woj.pom. Specifické cíle: • profesionální aktivace (pochopená v projektu jako trvalá, tj. trvalá nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu, • zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • diagnostika účastníků projektu a příprava všech individuálních akčních plánů; • individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postojů, které posilují motivaci; • zvyšování kvalifikace. profese.(min.39 účast.), dovednosti. (17 účastí), digitální kompetence (30 účastí) • podpora ve formě učňovské přípravy pro přibližně 25 projektů. Důležitým efektem je změna postojů k účasti, aby se naučily samy se pohybovat na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí reagující na konkrétní problémy s účastí. Účastníci projektu také obdrží: školní stipendia. na seminářích, péče o děti/osoba.zal., úhrada cestovních výdajů, pokrytí nákladů na výzkum a pojištění pro pracovní stáž, podporu pečovatele a zprostředkovatele zaměstnání. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní podpory v oblasti aktivačního vzdělávání, včetně forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Za účelem zvýšení účinnosti a účelnosti akcí bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu inovativní POKL 2007–2013 – konečný produkt inovativního projektu „EIPD – nová kvalita poradenství“. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektas skirtas 65 asmenims, kurie yra bedarbiai (išskyrus asmenis iki užbaigimo). 30 metų), priklausantys visoms šioms grupėms: â EUR 50 metų ir vyresni asmenys, â EUR moterys, â EUR su negalia, â EUR bedarbÄ iai, â EUR asmenys su žemos kvalifikacijos asmenimis. Projektas bus įgyvendintas 9 powiats woj.pom srityje. Konkretūs tikslai: â EUR ¢ Profesinė aktyvacija (suvokiama projekte kaip nuolatinio užimtumo rezultatas, t. y. trunkantis ne mažiau kaip 3 mėnesius, užimtumas) ne mažiau kaip 45 % projekto dalyvių, ā EUR ¢ padidinti projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veiksmai: â EUR "Projekto dalyvių diagnostika ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; â EUR â EUR ¢ individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams judant į darbo rinką, formuojant kompetencijas, susijusias su darbo paieška, motyvacijos stiprinimu; didinti Quwalif. okupacija. (min.39 Dalyvavimas), įgūdžiai. (17 Dalyvavimas), skaitmeninė kompetencija (30 Dalyvavimas) › Parama stažuočių forma maždaug 25 dalyviams. Svarbus poveikis – pakeisti požiūrį į dalyvavimą, kad jie išmoktų persikelti į darbo rinką. Pasiekimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą, kuriais reaguojama į konkrečias dalyvavimo problemas. Dalyviai taip pat gaus: mokomosios stipendijos. dirbtuvėse, vaikų priežiūra/asmuo. zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir profesinės praktikos draudimo padengimas, slaugytojo ir darbo tarpininko parama. Kiekvienas dalyvis gaus paramos individualiam ir visapusiškam dalyvavimui profesinėje veikloje ir švietimo srityje pasiūlymą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus laikomos būtinomis siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti efektyvumą ir efektyvumą veiksmų, metodas sukurtas projekto metu. Naujoviškas POKL 2007–2013-galutinis produktas novatorišką projektą â EUREIPD-nauja kokybė patarimųâ EUR. (Lithuanian)
Projektas skirtas 65 bedarbiams (išskyrus tuos, kurie nebuvo užbaigti). 30 metų amžiaus), priklausantys visoms šioms grupėms: – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – ilgalaikiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys. Projektas bus įgyvendintas 9 woj.pom rajonuose. Konkretūs tikslai: • profesinio aktyvumo skatinimas (projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesių užimtumas) ne mažiau kaip 45 proc. projekto dalyvių, • didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • projekto dalyvių diagnozė ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; • individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams persikėlimo darbo rinkoje srityje, formuojant gebėjimus, susijusius su įsidarbinimu, motyvaciją stiprinančiu požiūriu; • kelti kvalifikaciją. profesija.(dalyvauja ne mažiau kaip 39 dalyviai), įgūdžiai. (17 dalyvavimas), skaitmeniniai gebėjimai (30 dalyvių) • parama pameistrystės forma maždaug 25 projektams. Svarbus poveikis yra požiūrio į dalyvavimą pasikeitimas, kad jie išmoktų savarankiškai judėti darbo rinkoje. Laimėjimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą sprendžiant konkrečias dalyvavimo problemas. Projekto dalyviai taip pat gaus: mokyklų stipendijos dirbtuvėse, vaikų priežiūra/personal.zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir draudimo už stažuotę išlaidos, slaugytojo ir darbo tarpininko parama. Kiekvienas dalyvis gaus individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo švietimo paramą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti veiksmų efektyvumą ir rezultatyvumą, bus naudojamas projekto „Inovatyvus POKL 2007–2013“ metodas – galutinis inovacinio projekto „EIPD – nauja konsultacijų kokybė“ produktas. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts bija paredzēts 65 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot personas pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: â EUR â EUR personām vecumā 50 gadiem un vairāk, â EUR sievietēm, â EUR personām ar invaliditāti, â EUR personām ar bezdarbu, â EUR personām ar mazkvalificētām personām. Projekts tiks īstenots 9 powiats woj.pom teritorijā. Konkrētie mērķi: profesionālā aktivizācija (izpratne projektā, kā rezultātā pastāvīga nodarbinātība, ti, ilgst vismaz 3 mēnešus, nodarbinātība) vismaz 45 % no projekta dalībniekiem, â EUR" palielināt nodarbināmību projekta dalībniekiem. Darbības: projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; individuālās un grupas aktivitātes visiem dalībniekiem, kas darbojas darba tirgū, veidojot prasmes, kas saistītas ar darba atrašanu, attieksmi, kas stiprina motivāciju; â EUR" Paaugstinot Quwalif. nodarbošanās.(min.39 Dalība), prasmes. (17 Līdzdalība), digitālā kompetence (30 dalība) Atbalsts stažēšanās veidā aptuveni 25 dalībniekiem. Svarīga nozīme ir līdzdalības attieksmes maiņai, lai viņi iemācītos pārvietoties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēja tiks nodrošināta, izmantojot individuālu pieeju un palīdzību, kas reaģē uz īpašām līdzdalības problēmām. Dalībnieki saņems arī: skolas stipendijas darbnīcās, bērnu aprūpe/persona. zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, profesionālās prakses pētniecības un apdrošināšanas segums, atbalsts aprūpētājam un nodarbinātības starpniekam. Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizācijai, tostarp palīdzības veidus, kas tiks atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta ietvaros izstrādātā metode. inovatīvais POKL 2007–2013-galīgais produkts inovatīvajam projektam EUREIPD-jauna konsultāciju kvalitāte. (Latvian)
Projekts paredzēts 65 bezdarbniekiem (izņemot tos, kas ir pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju. Projekts tiks īstenots 9 rajonos woj.pom. Konkrētie mērķi: • profesionāla aktivizēšana (projektā saprot kā pastāvīgu, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību) vismaz 45 % projekta dalībnieku, • projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Aktivitātes: • projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; • individuālas un grupu aktivitātes visiem dalībniekiem saistībā ar pārvietošanos darba tirgū, veidojot prasmes, kas ir būtiskas darba atrašanai, attieksmi, kas stiprina motivāciju; • kvalifikācijas paaugstināšana. profesija.(min.39 piedalās.), prasme. (17 līdzdalība), digitālās prasmes (30 dalība) • atbalsts māceklības veidā aptuveni 25 projektiem. Svarīga ietekme ir attieksmes maiņai līdzdarboties, lai viņi iemācītos patstāvīgi iekļauties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēju nodrošinās ar individuālu pieeju un palīdzību, reaģējot uz konkrētām līdzdalības problēmām. Projekta dalībnieki saņems arī: stipendijas skolā. darbsemināros, bērnu aprūpē/person.zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un darba prakses apdrošināšanas izmaksu segšana, atbalsts aprūpētājam un darba starpniekam. Katrs dalībnieks saņems individuāla un visaptveroša aktivizācijas izglītības atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta inovatīvo POKL 2007–2013 ietvaros izstrādātā metode — inovatīvā projekta “EIPD — jauna konsultāciju kvalitāte” galaprodukts. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът е насочен към 65 безработни лица (с изключение на лицата преди приключването им). 30-годишна възраст), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, безработни лица, лица с ниска квалификация. Проектът ще бъде изпълнен в района на 9 powiats woj.pom. Специфични цели: професионално активиране (разбрано в проекта в резултат на постоянна заетост, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Действия: диагностика на участниците в проекта и подготовка на всички индивидуални планове за действие; индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на умения, свързани с намирането на работа, нагласи за укрепване на мотивацията; повишаване на Quwalif. професия. (min.39 Участие), умения. (17 Участие), Цифрова компетентност (30 Участие) Подкрепа под формата на стажове за около 25 участници. Важен ефект е да се променят нагласите на участие, така че те да се научат да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ, която отговаря на конкретни проблеми, свързани с участието. Участниците ще получат също така: училищни стипендии. по време на семинари, грижи за деца/човек. Зал., възстановяване на пътни разходи, покриване на разходи за научни изследвания и застраховка за професионален стаж, подкрепа на полагащия грижите и посредника по заетостта. Всеки участник ще получи предложение за подкрепа за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен в рамките на проекта. Иновативен POKL 2007—2013-окончателен продукт на иновативния проект â EUREIPD-ново качество на съветите ще бъде използван. (Bulgarian)
Проектът е насочен към 65 безработни лица (с изключение на тези преди завършването). 30 години), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: — хора на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — дългосрочно безработни, — хора с ниски квалификации. Проектът ще бъде реализиран в 9 области на woj.pom. Специфични цели: • професионално активиране (разбира се в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, • повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • диагностика на участниците в проекта и подготовка за всички индивидуални планове за действие; • индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на компетентности, свързани с намирането на работа, нагласи, които засилват мотивацията; • повишаване на квалификацията. професия.(мин.39 участва.), умения. (17 участие), цифрови компетентности (30 участия) • подкрепа под формата на чиракуване за около 25 проекта. Важен ефект е промяната в нагласите за участие, така че те да се научат сами да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ в отговор на специфични проблеми на участието. Участниците в проекта ще получат също така: училищни стипендии. в семинари, грижи за деца/person.zal., възстановяване на пътните разходи, покриване на разходите за научни изследвания и застраховки за намиране на работа, подкрепа на лице, полагащо грижи, и на посредник за работа. Всеки участник ще получи предложение за индивидуална и всеобхватна подкрепа за активизиране на образованието, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен по проекта иновативен POKL 2007—2013 — крайният продукт на иновативния проект „EIPD — ново качество на консултациите“. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
65 munkanélküli személynek szóló projekt (kivéve a befejezést megelőző személyeket). 30 éves kor) az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 éves és idősebb személyek, nők, fogyatékossággal élő személyek, munkanélküliek és alacsony képzettségű személyek. A projekt 9 powiats woj.pom területén valósul meg. Konkrét célkitűzések: a projekt résztvevőinek legalább 45%-a szakmai aktiválást végez (a projektben az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatás eredményeként értette meg a projektet), â EUR ïs növeli a projekt résztvevőinek foglalkoztathatóságát. Intézkedések: a projekt résztvevőinek diagnózisa és az összes egyéni cselekvési terv előkészítése; egyéni és csoportos tevékenységek minden résztvevő számára a munkaerő-piaci mozgás, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő hozzáállás; Raising Quwalif. foglalkozás.(min.39 Részvétel), készségek. (17 részvétel), Digitális kompetencia (30 részvétel) Kb. 25 résztvevő számára szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás. Fontos hatással van a részvétel attitűdjének megváltoztatására, hogy megtanulják, hogyan mozogjanak a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát egyedi megközelítéssel és segítségnyújtással fogják biztosítani, amely választ ad a részvétel konkrét problémáira. A résztvevők a következőkben is részesülnek: iskolai ösztöndíjak. műhelyek, gyermekgondozás/személy. zal., utazási költségek megtérítése, szakmai gyakorlattal kapcsolatos kutatás és biztosítás, a gondozó és a munkaközvetítő támogatása. Minden résztvevő támogatást kap az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizáláshoz, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a projekt keretében kidolgozott módszert alkalmazzák. Az innovatív projekt innovatív POKL 2007–2013-végső terméke âEUREIPD – új minőségű tanácsadás. (Hungarian)
65 munkanélkülinek szóló projekt (kivéve a befejezés előttieket). 30 év), amely az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, – fogyatékkal élők, – tartósan munkanélküliek, – alacsony képzettségűek. A projekt a woj.pom 9 kerületében valósul meg. Konkrét célkitűzések: • szakmai aktivizálás (a projektben úgy értelmezve, hogy állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz vezet) a projekt résztvevőinek legalább 45%-a, • a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Tevékenységek: • a projekt résztvevőinek diagnózisa és valamennyi egyéni cselekvési terv előkészítése; • egyéni és csoportos tevékenységek a munkaerőpiac minden résztvevője számára, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő attitűdök kialakítása; • kvalifikációs szakma emelése (min.39 résztvevő), készség. (17 részvétel), digitális kompetenciák (30 részvétel) • tanulószerződéses gyakorlati képzés formájában nyújtott támogatás mintegy 25 projekt számára. Fontos hatás a részvételi attitűdök megváltozása, hogy megtanuljanak önállóan mozogni a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát a részvétel sajátos problémáira adott egyéni megközelítés és segítségnyújtás biztosítja. A projekt résztvevői a következőket is megkapják: iskolai ösztöndíjak. workshopokon, gyermekgondozás/fő.zal., utazási költségek megtérítése, a munkaközvetítés kutatásának és biztosításának költségei, a gondozó és az állásközvetítő támogatása. Minden résztvevő egyéni és átfogó aktiválási-oktatási támogatást kap, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a 2007–2013 közötti időszakra vonatkozó innovatív POKL projekt keretében kidolgozott módszert – az „EIPD – új minőségű tanácsadás” innovatív projekt végtermékét – fogják használni. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tionscadal dírithe ar 65 duine atá dífhostaithe (gan daoine a áireamh roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: âEUR Daoine 50 bliain d’aois agus nà os sine, EUR â EUR mná, â EUR â EUR â EUR daoine faoi mhíchumas, â EUR EUR daoine le dífhostaíocht, â EUR EUR daoine le daoine íseal-cháilithe. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantar 9 powiats woj.pom. Cuspóirí sonracha: gníomhachtú Gairmiúla (thuiscint sa tionscadal mar thoradh ar fhostaíocht bhuan, ie a mhaireann ar a laghad 3 mhí, fostaíocht) ar a laghad 45 % de na rannpháirtithe tionscadail, â EUR ¢ mhéadú ar infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do gach rannpháirtí sa réimse a bhaineann le bogadh ar an margadh saothair, inniúlachtaí a mhúnlú a bhaineann le fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartú inspreagadh; â EUR ¢ Ardú Quwalif. slí bheatha. (min.39 Rannpháirtíocht), scileanna. (17 Rannpháirtíocht), Inniúlacht Dhigiteach (30 Rannpháirtíocht) — Tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do thart ar 25 rannpháirtí. Tionchar tábhachtach is ea meon na rannpháirtíochta a athrú ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun iad féin a bhogadh sa mhargadh saothair. Déanfar inbhuanaitheacht na n-éachtaí a áirithiú trí chur chuige aonair agus cúnamh a fhreagraíonn d’fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh na rannpháirtithe an méid seo a leanas freisin: scoláireachtaí scoile ag ceardlanna, cúram leanaí/duine. zal., aisíocaíocht speansas taistil, clúdach le haghaidh taighde agus árachais ar thréimhse oiliúna gairmiúil, tacaíocht don chúramóir agus don idirghabhálaí fostaíochta. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar mar is gá chun staid an mhargaidh saothair a fheabhsú. D’fhonn cur le héifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhartha, an modh a fhorbairt laistigh den tionscadal. (Irish)
Tionscadal dírithe ar 65 duine dífhostaithe (seachas iad siúd roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine atá dífhostaithe le fada an lá, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantair 9 de woj.pom. Cuspóirí sonracha: • gníomhachtú gairmiúil (is é sin le rá go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as an tionscadal, i.e. fostaíocht bhuan a mhaireann 3 mhí ar a laghad) ar a laghad 45 % de rannpháirtithe an tionscadail, • infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Gníomhaíochtaí: • diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán a dhéanamh do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; • gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do na rannpháirtithe uile sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall mhargadh an tsaothair, inniúlachtaí a mhúnlú atá ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartaíonn an spreagadh; • cáilíochtaí a ardú. gairm.(min.39 rannpháirteach), scil. (17 rannpháirtíocht), inniúlachtaí digiteacha (30 rannpháirtíocht) • tacaíocht i bhfoirm printíseachtaí do thart ar 25 thionscadal. Tionchar tábhachtach is ea an t-athrú ar dhearcthaí rannpháirtíochta ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun bogadh ar an margadh saothair ina n-aonar. Áiritheofar inbhuanaitheacht na n-éachtaí trí chur chuige aonair agus trí chúnamh a fhreagróidh do fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail an méid seo a leanas freisin: scoláireachtaí scoile ag ceardlanna, cúram leanaí/person.zal., aisíocaíocht costas taistil, a chlúdaíonn costais taighde agus árachais le haghaidh socrúchán oibre, tacaíocht do chúramóir agus idirghabhálaí poist. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta maidir le gníomhachtú agus oideachas gníomhachtaithe, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú. D’fhonn éifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhaíochtaí a mhéadú, úsáidfear an modh a forbraíodh faoin tionscadal POKL 2007-2013 — an táirge deiridh den tionscadal nuálach “eipd — cáilíocht nua comhairle”. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet riktar sig till 65 personer som är arbetslösa (exklusive personer före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: â EUR personer 50 år och äldre, â EUR kvinnor, â EUR personer med funktionshinder, â EUR arbetslösa, â EUR personer med lågkvalificerade personer. Projektet kommer att genomföras i området 9 powiats woj.pom. Särskilda mål: â EUR ¢ Professionell aktivering (som uppfattas i projektet som ett resultat av fast anställning, dvs. varar minst 3 månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna, â EUR ¢ öka anställbarheten för projektdeltagare. Åtgärder: â EUR ¢ Diagnos av projektdeltagare och förberedelser för alla individuella handlingsplaner. individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på arbetsmarknaden, utformning av kompetens som är relevant för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. öka Quwalif. ockupation.(min.39 Deltagande), färdigheter. (17 deltagande), digital kompetens (30 deltagande) â EUR ¢ Stöd i form av praktik för cirka 25 deltagare. En viktig effekt är att förändra attityderna till deltagande så att de lär sig att flytta sig själva på arbetsmarknaden. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom en individuell strategi och hjälp som svarar på specifika problem med deltagande. Deltagarna kommer också att få följande: skolstipendier. vid workshoppar, barnomsorg/person. zal., ersättning för resekostnader, täckning för forskning och försäkring om yrkespraktik, stöd till vårdgivaren och arbetsförmedlingen. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, inklusive former av stöd som kommer att fastställas som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom projektet att användas. Den innovativa POKL 2007–2013-slutprodukten av det innovativa projektet âEUREIPD-ny kvalitet på rådgivningen kommer att användas. (Swedish)
Projektet riktar sig till 65 arbetslösa (exklusive dem innan de avslutats). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: — personer som är 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – långtidsarbetslösa, – personer med låga kvalifikationer. Projektet kommer att genomföras i 9 distrikt i woj.pom. Särskilda mål: • yrkesmässig aktivering (som i projektet uppfattas som permanent, dvs. minst tre månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna • öka anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: • diagnos av projektdeltagare och utarbetande av alla enskilda handlingsplaner. • individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på området för att flytta runt på arbetsmarknaden, utforma kompetenser som är relevanta för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. • höja kvalifikationer. yrke. (min. 39 deltar.), skicklighet. (17 deltagande), digital kompetens (30 deltagande) • stöd i form av lärlingsutbildning för cirka 25 projekt. En viktig effekt är förändringen av attityder att delta, så att de lär sig att röra sig på arbetsmarknaden på egen hand. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom ett individuellt tillvägagångssätt och stöd för att lösa specifika problem med deltagande. Projektdeltagarna kommer också att få följande: skolstipendier. vid workshops, barnomsorg/person.zal., ersättning för resekostnader, som täcker kostnader för forskning och försäkring för praktik, stöd till en anhörig och en arbetsförmedlare. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuellt och omfattande stöd till aktiveringsutbildning, inklusive former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom ramen för projektets innovativa POKL 2007–2013 – slutprodukten av det innovativa projektet ”EIPD – new quality of advice” att användas. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
65 töötule (v.a enne lõpetamist) suunatud projekt. 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: 50-aastased ja vanemad isikud, naised, puudega inimesed, töötusega isikud, madala kvalifikatsiooniga isikud. Projekt viiakse ellu 9 powiats woj.pom piirkonnas. Konkreetsed eesmärgid: âEURÂ Professionaalne aktiveerimine (mida projektis mõistetakse alalise töökoha, st vähemalt kolme kuu jooksul), vähemalt 45 % projektis osalejatest suurendab projektis osalejate tööalast konkurentsivõimet. Meetmed: âEUR¢ Projektiosaliste diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; individuaalsed ja kollektiivsed tegevused kõigile osalejatele tööturul liikumise valdkonnas, töö leidmisega seotud pädevuste kujundamine, motivatsiooni tugevdavad hoiakud; âEUR¢ Raising Quwalif. okupatsioon. (min.39 Osalemine), oskused. (17 Osalemine), digipädevus (30 osalus) âEUR¢ Toetus praktika vormis umbes 25 osalejale. Oluline on muuta osalemise hoiakuid, et nad õpiksid end tööturul liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Osalejad saavad ka: koolistipendiumid töötubades, lastehoid/isik. zal., sõidukulude hüvitamine, uuringute ja kutsealase praktika kindlustuskaitse, hooldaja ja töövahendaja toetamine. Iga osaleja saab toetust individuaalseks ja ulatuslikuks kutsealaseks ja hariduslikuks aktiveerimiseks, sealhulgas abi vormid, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti raames välja töötatud meetodit. Innovatiivse projekti uuenduslik POKL 2007–2013 – uuenduslik projekt âEUREIPD-uus nõuandekvaliteet. (Estonian)
Projekt on suunatud 65 töötule (v.a need, kes enne lõpetamist). 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – pikaajalised töötud, – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt viiakse ellu üheksas woj.pom linnaosas. Konkreetsed eesmärgid: • kutsealane aktiveerimine (mida projektis peetakse püsivaks, st kestab vähemalt 3 kuud, tööhõive) vähemalt 45 % projektis osalejatest, • projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Tegevused: • projektis osalejate diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; • individuaalsed ja rühmategevused kõigile tööturul ringi liikudes osalejatele, töö leidmiseks vajalike pädevuste kujundamine, motivatsiooni suurendavate hoiakute kujundamine; • tõsta qualifs. elukutse. (min.39 osaleb.), oskusi. (17 osalemist), digipädevused (30 osalemist) • toetus õpipoisiõppe vormis umbes 25 projekti jaoks. Oluline mõju on osalemise hoiakute muutumine, et nad õpiksid iseseisvalt tööturule liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Projektis osalejad saavad ka: koolistipendiumid töökodades, lastehoid/person.zal., reisikulude hüvitamine, teadustöö ja tööpraktika kindlustuse kulude katmine, hooldaja ja töövahendaja toetamine. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja ulatuslikku aktiveerimistoetust, sealhulgas abivorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti „Innovatiivne POKL 2007–2013“ raames välja töötatud meetodit – uuendusliku projekti „EIPD – uus nõustamiskvaliteet“ lõpptoodet. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wejherowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wejherowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pelplin / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Sopot / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Sopot / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Puck / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E
Latitude54.3706858
Longitude18.612982103301
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E
Latitude54.52333035
Longitude18.604027892042
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E
Latitude54.4430399
Longitude18.561309520131
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E
Latitude54.39640495
Longitude18.574009975791
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E
Latitude54.32681925
Longitude18.108884148851
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E
Latitude53.9418891
Longitude18.65323
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E
Latitude54.6964962
Longitude18.440778842479
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E
Latitude53.91893835
Longitude18.747001113242
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E
Latitude54.61736835
Longitude18.101614685501
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Gdański / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Revision as of 09:33, 22 March 2024

Project Q121537 in Poland
Language Label Description Also known as
English
With us you will build your future – professional activation 30+ I
Project Q121537 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    881,875.0 zloty
    0 references
    196,040.81 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,037,500.0 zloty
    0 references
    230,636.25 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    3 April 2017
    0 references
    end time
    30 September 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA MIASTA GDAŃSK
    0 references
    beneficiary
    Q2515078
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt skierowany do 65 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr., - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif. Projekt realizowany będzie na terenie 9 powiatów woj.pom. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif. zawod.(min.39 uczest.), umiejęt. (17 uczest), kompetencji cyfrowych (30 uczest.) • wsparcie w postaci staży zawodowych dla ok.25 uczest. proj. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: stypendia szkol. na warsztatach, opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym, wsparcie opiekuna i pośrednika pracy. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)
    0 references
    Project addressed to 65 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 years and over, – women, – persons with a disability, – persons with unemployment, – persons with low-qualified persons. The project will be implemented in the area of 9 powiats woj.pom. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • Raising Quwalif. occupation.(min.39 Participation), skills. (17 Participation), Digital Competence (30 Participation) • Support in the form of traineeships for about 25 participants. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: school scholarships. at workshops, childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, cover for research and insurance on professional traineeship, support of the caregiver and employment intermediary. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.2338866359198613
    0 references
    Projet destiné à 65 chômeurs (à l’exclusion de ceux avant l’achèvement). 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les chômeurs de longue date, — les personnes ayant un faible niveau de qualification. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • activation professionnelle (comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, emploi) au moins 45 % des participants au projet, • augmentation de l’employabilité des participants au projet. Activités: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • des activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine du déplacement autour du marché du travail, en définissant les compétences pertinentes pour trouver un emploi, des attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter les qualifs. profession. (min.39 participe.), compétence. (17 participations), compétences numériques (30 participations) • soutien sous forme d’apprentissage pour environ 25 projets. Un effet important est le changement d’attitude à l’égard de la participation afin qu’ils apprennent à se déplacer sur le marché du travail par eux-mêmes. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche individuelle et une assistance répondant à des problèmes spécifiques de participation. Les participants au projet recevront également: bourses scolaires. lors d’ateliers, garde d’enfants/personne.zal., remboursement des frais de voyage, couvrant les frais de recherche et d’assurance pour le placement, le soutien d’un soignant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et complet d’activation-éducation, y compris des formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’accroître l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant POKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Projekt an 65 Arbeitslose (ausgenommen solche vor Abschluss). 30 Jahre), die zu allen folgenden Gruppen gehören: — Menschen im Alter von 50 und mehr, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Langzeitarbeitslose, – Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Das Projekt wird in 9 Bezirken von woj.pom durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde Beschäftigung verstanden) mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung aller Einzelaktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf dem Arbeitsmarkt, Gestaltung von Kompetenzen, die für die Arbeitssuche relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Anhebung von Qualifikationen. Beruf. (min.39 nimmt teil.), Geschicklichkeit. (17 Teilnahme), digitale Kompetenzen (30 Beteiligungen) • Unterstützung in Form von Lehrstellen für rund 25 Projekte. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung zur Teilnahme, so dass sie lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt alleine zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen individuellen Ansatz und Hilfe bei der Bewältigung spezifischer Partizipationsprobleme sichergestellt. Die Projektteilnehmer erhalten außerdem: Schulstipendien. in Workshops, Kinderbetreuung/Person.zal., Erstattung der Reisekosten, Deckung der Forschungs- und Versicherungskosten für Arbeitsvermittlung, Betreuung eines Pflegepersonals und eines Stellenvermittlers. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot an individueller und umfassender Unterstützung im Bereich der Aktivierungsbildung, einschließlich der Formen der Unterstützung, die zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt als notwendig identifiziert werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu steigern, wird die im Rahmen des Projekts innovative POKL 2007-2013 entwickelte Methode verwendet – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD – neue Qualität der Beratung“. (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    Project gericht op 65 werklozen (met uitzondering van die vóór voltooiing). 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — langdurig werklozen, — mensen met lage kwalificaties. Het project zal worden uitgevoerd in 9 districten van woj.pom. Specifieke doelstellingen: • professionele activering (begrepen in het project als leidend tot permanente, d.w.z. ten minste drie maanden, werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van bewegen op de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van werk, attitudes die de motivatie versterken; • het verhogen van kwalificaties. beroep.(min.39 participeert.), vaardigheid. (17 participatie), digitale competenties (30 participaties) • ondersteuning in de vorm van leerlingplaatsen voor ongeveer 25 projecten. Een belangrijk effect is de verandering van houding om deel te nemen, zodat ze zelf leren bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een individuele aanpak en bijstand om te reageren op specifieke participatieproblemen. De projectdeelnemers ontvangen ook: schoolbeurzen. in workshops, kinderopvang/person.zal., vergoeding van reiskosten, ter dekking van de kosten van onderzoek en verzekering voor stages, ondersteuning van een verzorger en een baanbemiddelaar. Elke deelnemer ontvangt een individueel en omvattend activeringsonderwijsaanbod, met inbegrip van vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en doeltreffendheid van de acties te vergroten, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het project innovatieve POKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD — nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Progetto rivolto a 65 disoccupati (esclusi quelli prima del completamento). 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — disoccupati di lunga data, — persone con bassa qualifica. Il progetto sarà realizzato in 9 distretti di woj.pom. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (considerata nel progetto come risultato permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione per tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti nel campo del movimento intorno al mercato del lavoro, modellando le competenze pertinenti per trovare lavoro, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumento delle qualifiche. professione.(min.39 partecipa.), abilità. (17 partecipazione), competenze digitali (30 partecipazioni) • sostegno sotto forma di apprendistato per circa 25 progetti. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti a cui partecipare, affinché imparino a muoversi sul mercato del lavoro da soli. La sostenibilità dei risultati sarà garantita attraverso un approccio individuale e un'assistenza che risponda a specifici problemi di partecipazione. I partecipanti al progetto riceveranno inoltre: borse di studio. presso laboratori, assistenza all'infanzia/persona.zal., rimborso delle spese di viaggio, copertura delle spese di ricerca e assicurazione per il tirocinio, sostegno di un accompagnatore e di un intermediario di lavoro. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e completo per l'educazione all'attivazione, comprese le forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di aumentare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, verrà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo POKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD — nuova qualità della consulenza". (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Proyecto dirigido a 65 desempleados (excluidos los anteriores a la finalización). 30 años) pertenecientes a todos los siguientes grupos: — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — desempleados desde hace mucho tiempo, — personas con bajas clasificatorias. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación profesional (entendida en el proyecto como que conduce a un empleo permanente, es decir, con una duración de al menos 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Actividades: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, dando forma a las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • aumento de calidades. profesión.(min.39 participa.), habilidad. (17 participación), competencias digitales (30 participaciones) • apoyo en forma de aprendizaje para alrededor de 25 proyectos. Un efecto importante es el cambio de actitudes para participar, para que aprendan a moverse por su cuenta en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque individual y una asistencia que responda a problemas específicos de participación. Los participantes en el proyecto también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado infantil/persona.zal., reembolso de los gastos de viaje, que cubre los gastos de investigación y seguro para la colocación laboral, apoyo de un cuidador y un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y completo de activación-educación, incluidas las formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de aumentar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador POKL 2007-2013, producto final del proyecto innovador «EIPD — nueva calidad de asesoramiento». (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projekt rettet mod 65 arbejdsløse (ekskl. dem før afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap, — langtidsledige, — personer med lave kvalifikationer. Projektet vil blive gennemført i 9 distrikter i woj.pom. Specifikke mål: • professionel aktivering (forstået i projektet som værende permanent, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne • forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner • individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere på området for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen • hæve qualifs. profession. (min. 39 deltager), færdighed. (17 deltagelse), digitale kompetencer (30 deltagelser) • støtte i form af lærlingeuddannelser til ca. 25 projekter. En vigtig effekt er holdningsændringen til at deltage, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet på egen hånd. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand som svar på specifikke problemer med deltagelse. Projektdeltagerne vil også modtage: skolestipendier på værksteder, børnepasning/person.zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af udgifter til forskning og forsikring for praktikophold, støtte til en plejer og en jobformidler. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende støtte til aktivering og uddannelse, herunder former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at gøre aktionerne mere effektive og virkningsfulde vil den metode, der er udviklet under projektets innovative POKL 2007-2013 — slutproduktet af det innovative projekt "EIPD — ny rådgivningskvalitet", blive anvendt. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Σχέδιο που απευθύνεται σε 65 ανέργους (εξαιρουμένων όσων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 9 περιφέρειες του woj.pom. Ειδικοί στόχοι: • επαγγελματική ενεργοποίηση (η οποία γίνεται αντιληπτή στο σχέδιο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, • αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· • ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμόρφωσης ικανοτήτων σχετικών με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα· • αύξηση των προσόντων. (ελάχ. 39 συμμετέχει.), δεξιότητα. (17 συμμετοχή), ψηφιακές ικανότητες (30 συμμετοχές) • στήριξη με τη μορφή προγραμμάτων μαθητείας για περίπου 25 έργα. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι η αλλαγή νοοτροπίας συμμετοχής, έτσι ώστε να μάθουν να κινούνται μόνοι τους στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα διασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων προβλημάτων συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επίσης: σχολικές υποτροφίες σε εργαστήρια, παιδική φροντίδα/person.zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη των δαπανών έρευνας και ασφάλισης για την τοποθέτηση σε εργασία, υποστήριξη φροντιστή και διαμεσολαβητή εργασίας. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης στήριξης για την ενεργοποίηση-εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, θα χρησιμοποιηθεί η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου καινοτόμου POKL 2007-2013 — το τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου «EIPD — νέα ποιότητα συμβουλών». (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt namijenjen 65 nezaposlenih osoba (osim onih prije završetka). 30 godina) koji pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe – osobe s niskim kvalifikacijama. Projekt će se provoditi u 9 okruga woj.pom. Posebni ciljevi: • profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao trajna, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenost) najmanje 45 % sudionika projekta • povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • dijagnostika sudionika projekta i priprema za sve individualne akcijske planove; • individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanja kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, stavova koji jačaju motivaciju; • podizanje kvalifs. struka. (min.39 sudjeluje.), vještina. (17 sudjelovanja), digitalne kompetencije (30 sudjelovanja) • potpora u obliku naukovanja za oko 25 projekata. Važan je učinak promjena stavova za sudjelovanje kako bi naučili samostalno kretati se na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se individualnim pristupom i pomoći kako bi se odgovorilo na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici projekta također će primiti: školske stipendije. na radionicama, briga o djeci/osoba.zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranja za stručnu praksu, potpora njegovatelju i posredniku u zapošljavanju. Svaki sudionik dobit će ponudu pojedinačne i sveobuhvatne potpore za aktivaciju i obrazovanje, uključujući oblike pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, koristit će se metoda razvijena u okviru projekta inovativni POKL 2007 – 2013 – konačni proizvod inovativnog projekta „EIPD – nova kvaliteta savjeta”. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Proiect adresat unui număr de 65 de șomeri (cu excepția celor înainte de finalizare). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute. Proiectul va fi implementat în 9 districte woj.pom. Obiective specifice: • activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca ducând la o durată permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, • creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea pentru toate planurile individuale de acțiune; • activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața muncii, modelând competențele relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; • creșterea calificărilor. profesie.(min.39 participă.), calificare. (17 participare), competențe digitale (30 de participări) • sprijin sub formă de ucenicii pentru aproximativ 25 de proiecte. Un efect important îl reprezintă schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă pe cont propriu. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții la proiect vor primi, de asemenea: burse școlare. la ateliere, îngrijirea copiilor/persoană.zal., rambursarea cheltuielilor de deplasare, acoperirea costurilor de cercetare și de asigurare pentru plasarea în muncă, sprijinirea unui îngrijitor și a unui intermediar de locuri de muncă. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin individual și cuprinzător pentru educație, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare în vederea îmbunătățirii situației de pe piața forței de muncă. Pentru a spori eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului POKL inovativ 2007-2013 – produsul final al proiectului inovator „EIPD – o nouă calitate a consilierii”. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt zameraný na 65 nezamestnaných (okrem tých, ktorí sú pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – dlhodobo nezamestnané osoby – osoby s nízkou kvalifikáciou. Projekt bude realizovaný v 9 okresoch woj.pom. Špecifické ciele: • profesionálna aktivácia (ktorá sa v projekte považuje za vedúcu k trvalej, t. j. minimálne 3 mesiace, zamestnanie) aspoň 45 % účastníkov projektu, • zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • diagnostika účastníkov projektu a príprava na všetky individuálne akčné plány; • individuálne a skupinové činnosti pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu po trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre nájdenie zamestnania, postoje, ktoré posilňujú motiváciu; • zvyšovanie qualifs. profesie.(min.39 sa zúčastňuje.), zručnosti. (17 účasť), digitálne kompetencie (30 účastí) • podpora vo forme učňovskej prípravy pre približne 25 projektov. Dôležitým účinkom je zmena postojov k účasti, aby sa naučili samostatne napredovať na trhu práce. Udržateľnosť úspechov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou reakcie na konkrétne problémy účasti. Účastníci projektu dostanú aj: školské štipendiá. na workshopoch, starostlivosť o deti/osoba.zal., náhrada cestovných nákladov, pokrytie nákladov na výskum a poistenie na pracovné umiestnenie, podpora opatrovateľa a sprostredkovateľa práce. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej aktivačnej a vzdelávacej podpory vrátane foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií sa použije metóda vyvinutá v rámci projektu inovatívny POKL 2007 – 2013 – konečný produkt inovačného projektu „EIPD – nová kvalita poradenstva“. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Proġett indirizzat lil 65 persuna qiegħda (esklużi dawk qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: — persuni ta’ 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — qiegħda fit-tul, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-proġett se jiġi implimentat f’9 distretti ta’ woj.pom. Għanijiet speċifiċi: • attivazzjoni professjonali (mfakkra fil-proġett bħala li twassal għal permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti fil-proġett, • iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali kollha; • attivitajiet individwali u ta’ grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam taċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol, it-tfassil ta’ kompetenzi rilevanti biex jinstab impjieg, attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; • it-titjib tal-professjoni ta’ qualifs. (jipparteċipa f’min.39.), il-ħiliet. (17-il parteċipazzjoni), kompetenzi diġitali (30 parteċipazzjoni) • appoġġ fil-forma ta’ apprendistati għal madwar 25 proġett. Effett importanti huwa l-bidla fl-attitudnijiet għall-parteċipazzjoni. sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol waħedhom. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ individwali u assistenza li twieġeb għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti tal-proġett ser jirċievu wkoll: boroż ta’ studju fl-iskejjel f’workshops, kura tat-tfal/persuna.zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, li jkopru l-ispejjeż tar-riċerka u l-assigurazzjoni għall-kollokament tax-xogħol, l-appoġġ ta’ kuratur u intermedjarju tax-xogħol. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni-edukazzjoni, inklużi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività tal-azzjonijiet, se jintuża l-metodu żviluppat taħt il-proġett innovattiv POKL 2007–2013 — il-prodott finali tal-proġett innovattiv “EIPD — kwalità ġdida tal-pariri”. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projeto dirigido a 65 pessoas desempregadas (excluindo as pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — desempregados de longa data, — pessoas com qualificações baixas. O projeto será executado em 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • ativação profissional (entendida no projeto como conduzindo a um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses), pelo menos 45 % dos participantes no projeto, • aumentando a empregabilidade dos participantes no projeto. Atividades: • diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; • atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade em todo o mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; • aumentando qualifs. profissão.(min.39 participa.), habilidade. (17 participação), competências digitais (30 participações) • apoio sob a forma de aprendizagem a cerca de 25 projetos. Um efeito importante é a mudança de atitudes para participar, para que aprendam a mover-se para o mercado de trabalho sozinhos. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes no projeto receberão igualmente: bolsas escolares. em oficinas, acolhimento de crianças/pessoa.zal., reembolso das despesas de viagem, cobrindo as despesas de investigação e seguro para colocação no trabalho, apoio de um prestador de cuidados e de um intermediário de emprego. Cada participante receberá uma oferta de apoio individual e abrangente de ativação-educação, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e a eficácia das ações, será utilizado o método desenvolvido no âmbito do projeto inovador POKL 2007-2013 — o produto final do projeto inovador «EIPD — nova qualidade do aconselhamento». (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Hanke on suunnattu 65 työttömälle (lukuun ottamatta ennen valmistumista). 30 vuotta), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen pätevyys. Hanke toteutetaan yhdeksässä woj.pom-piirissä. Erityistavoitteet: • ammatillinen aktivointi (jonka hankkeessa ymmärretään johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen) vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista, • hankkeen osallistujien työllistettävyyden lisääminen. Aktiviteetit: • hankkeen osallistujien diagnosointi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; • kaikille työmarkkinoille siirtymisen alalla toimiville henkilöille ja ryhmille suunnattu toiminta, jossa muokataan työn löytämisen kannalta merkityksellisiä taitoja ja motivaatiota vahvistavia asenteita; • kasvattaminen qualifs. ammatti.(min.39 osallistuu), taito. (17 osallistujaa), digitaaliset taidot (30 osallistujaa) • tuki oppisopimuskoulutuksen muodossa noin 25 hankkeelle. Tärkeä vaikutus on osallistumisen asenteiden muutos, jotta he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla yksin. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja erityisiin osallistumisongelmiin vastaamisella. Hankkeen osallistujat saavat myös: kouluapurahat työpajoissa, lastenhoito/henkilö.zal., matkakulujen korvaaminen, työharjoittelun tutkimus- ja vakuutuskustannukset, omaishoitajan ja työnvälittäjän tuki. Kukin osallistuja saa yksilöllisen ja kattavan aktivointikoulutustuen, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään innovatiivisen POKL 2007–2013 -hankkeen yhteydessä kehitettyä menetelmää, joka on ”EIPD – uusi neuvonta” -hankkeen lopputuote. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt je namenjen 65 brezposelnim (razen tistih pred zaključkom). 30 let) iz vseh naslednjih skupin: — ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – dolgotrajno brezposelni, – ljudje z nizkimi kvalifikacijami. Projekt se bo izvajal v 9 okrožjih woj.pom. Posebni cilji: • poklicna aktivacija (ki se v projektu razume kot trajna, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, • povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • diagnosticiranje udeležencev projekta in priprava vseh posameznih akcijskih načrtov; • individualne in skupinske aktivnosti za vse udeležence na področju premikanja po trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, stališč, ki krepijo motivacijo; • dvig kvalifs. poklic. (min.39 sodeluje.), spretnost. (17 udeležba), digitalne kompetence (30 udeležb) • podpora v obliki vajeništva za približno 25 projektov. Pomemben učinek je sprememba odnosa do sodelovanja, tako da se naučijo samostojno premikati se na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena z individualnim pristopom in pomočjo pri odzivanju na specifične probleme sodelovanja. Udeleženci projekta bodo prejeli tudi: šolske štipendije na delavnicah, varstvo otrok/oseba.zal., povračilo potnih stroškov, kritje stroškov raziskav in zavarovanja za delovno prakso, podpora negovalcu in zaposlitvenemu posredniku. Vsak udeleženec bo prejel individualno in celovito podporo pri aktivaciji in izobraževanju, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Za povečanje učinkovitosti in uspešnosti ukrepov se bo uporabila metoda, razvita v okviru projekta inovativen POKL 2007–2013 – končni produkt inovativnega projekta „EIPD – nova kakovost svetovanja“. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt zaměřený na 65 nezaměstnaných osob (kromě osob před dokončením). 30 let) patřících do všech těchto skupin: — lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé s nízkou kvalifikací. Projekt bude realizován v 9 okresech woj.pom. Specifické cíle: • profesionální aktivace (pochopená v projektu jako trvalá, tj. trvalá nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu, • zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • diagnostika účastníků projektu a příprava všech individuálních akčních plánů; • individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postojů, které posilují motivaci; • zvyšování kvalifikace. profese.(min.39 účast.), dovednosti. (17 účastí), digitální kompetence (30 účastí) • podpora ve formě učňovské přípravy pro přibližně 25 projektů. Důležitým efektem je změna postojů k účasti, aby se naučily samy se pohybovat na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí reagující na konkrétní problémy s účastí. Účastníci projektu také obdrží: školní stipendia. na seminářích, péče o děti/osoba.zal., úhrada cestovních výdajů, pokrytí nákladů na výzkum a pojištění pro pracovní stáž, podporu pečovatele a zprostředkovatele zaměstnání. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní podpory v oblasti aktivačního vzdělávání, včetně forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Za účelem zvýšení účinnosti a účelnosti akcí bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu inovativní POKL 2007–2013 – konečný produkt inovativního projektu „EIPD – nová kvalita poradenství“. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektas skirtas 65 bedarbiams (išskyrus tuos, kurie nebuvo užbaigti). 30 metų amžiaus), priklausantys visoms šioms grupėms: – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – ilgalaikiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys. Projektas bus įgyvendintas 9 woj.pom rajonuose. Konkretūs tikslai: • profesinio aktyvumo skatinimas (projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesių užimtumas) ne mažiau kaip 45 proc. projekto dalyvių, • didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • projekto dalyvių diagnozė ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; • individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams persikėlimo darbo rinkoje srityje, formuojant gebėjimus, susijusius su įsidarbinimu, motyvaciją stiprinančiu požiūriu; • kelti kvalifikaciją. profesija.(dalyvauja ne mažiau kaip 39 dalyviai), įgūdžiai. (17 dalyvavimas), skaitmeniniai gebėjimai (30 dalyvių) • parama pameistrystės forma maždaug 25 projektams. Svarbus poveikis yra požiūrio į dalyvavimą pasikeitimas, kad jie išmoktų savarankiškai judėti darbo rinkoje. Laimėjimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą sprendžiant konkrečias dalyvavimo problemas. Projekto dalyviai taip pat gaus: mokyklų stipendijos dirbtuvėse, vaikų priežiūra/personal.zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir draudimo už stažuotę išlaidos, slaugytojo ir darbo tarpininko parama. Kiekvienas dalyvis gaus individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo švietimo paramą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti veiksmų efektyvumą ir rezultatyvumą, bus naudojamas projekto „Inovatyvus POKL 2007–2013“ metodas – galutinis inovacinio projekto „EIPD – nauja konsultacijų kokybė“ produktas. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekts paredzēts 65 bezdarbniekiem (izņemot tos, kas ir pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju. Projekts tiks īstenots 9 rajonos woj.pom. Konkrētie mērķi: • profesionāla aktivizēšana (projektā saprot kā pastāvīgu, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību) vismaz 45 % projekta dalībnieku, • projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Aktivitātes: • projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; • individuālas un grupu aktivitātes visiem dalībniekiem saistībā ar pārvietošanos darba tirgū, veidojot prasmes, kas ir būtiskas darba atrašanai, attieksmi, kas stiprina motivāciju; • kvalifikācijas paaugstināšana. profesija.(min.39 piedalās.), prasme. (17 līdzdalība), digitālās prasmes (30 dalība) • atbalsts māceklības veidā aptuveni 25 projektiem. Svarīga ietekme ir attieksmes maiņai līdzdarboties, lai viņi iemācītos patstāvīgi iekļauties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēju nodrošinās ar individuālu pieeju un palīdzību, reaģējot uz konkrētām līdzdalības problēmām. Projekta dalībnieki saņems arī: stipendijas skolā. darbsemināros, bērnu aprūpē/person.zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un darba prakses apdrošināšanas izmaksu segšana, atbalsts aprūpētājam un darba starpniekam. Katrs dalībnieks saņems individuāla un visaptveroša aktivizācijas izglītības atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta inovatīvo POKL 2007–2013 ietvaros izstrādātā metode — inovatīvā projekta “EIPD — jauna konsultāciju kvalitāte” galaprodukts. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Проектът е насочен към 65 безработни лица (с изключение на тези преди завършването). 30 години), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: — хора на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — дългосрочно безработни, — хора с ниски квалификации. Проектът ще бъде реализиран в 9 области на woj.pom. Специфични цели: • професионално активиране (разбира се в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, • повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • диагностика на участниците в проекта и подготовка за всички индивидуални планове за действие; • индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на компетентности, свързани с намирането на работа, нагласи, които засилват мотивацията; • повишаване на квалификацията. професия.(мин.39 участва.), умения. (17 участие), цифрови компетентности (30 участия) • подкрепа под формата на чиракуване за около 25 проекта. Важен ефект е промяната в нагласите за участие, така че те да се научат сами да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ в отговор на специфични проблеми на участието. Участниците в проекта ще получат също така: училищни стипендии. в семинари, грижи за деца/person.zal., възстановяване на пътните разходи, покриване на разходите за научни изследвания и застраховки за намиране на работа, подкрепа на лице, полагащо грижи, и на посредник за работа. Всеки участник ще получи предложение за индивидуална и всеобхватна подкрепа за активизиране на образованието, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен по проекта иновативен POKL 2007—2013 — крайният продукт на иновативния проект „EIPD — ново качество на консултациите“. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    65 munkanélkülinek szóló projekt (kivéve a befejezés előttieket). 30 év), amely az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, – fogyatékkal élők, – tartósan munkanélküliek, – alacsony képzettségűek. A projekt a woj.pom 9 kerületében valósul meg. Konkrét célkitűzések: • szakmai aktivizálás (a projektben úgy értelmezve, hogy állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz vezet) a projekt résztvevőinek legalább 45%-a, • a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Tevékenységek: • a projekt résztvevőinek diagnózisa és valamennyi egyéni cselekvési terv előkészítése; • egyéni és csoportos tevékenységek a munkaerőpiac minden résztvevője számára, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő attitűdök kialakítása; • kvalifikációs szakma emelése (min.39 résztvevő), készség. (17 részvétel), digitális kompetenciák (30 részvétel) • tanulószerződéses gyakorlati képzés formájában nyújtott támogatás mintegy 25 projekt számára. Fontos hatás a részvételi attitűdök megváltozása, hogy megtanuljanak önállóan mozogni a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát a részvétel sajátos problémáira adott egyéni megközelítés és segítségnyújtás biztosítja. A projekt résztvevői a következőket is megkapják: iskolai ösztöndíjak. workshopokon, gyermekgondozás/fő.zal., utazási költségek megtérítése, a munkaközvetítés kutatásának és biztosításának költségei, a gondozó és az állásközvetítő támogatása. Minden résztvevő egyéni és átfogó aktiválási-oktatási támogatást kap, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a 2007–2013 közötti időszakra vonatkozó innovatív POKL projekt keretében kidolgozott módszert – az „EIPD – új minőségű tanácsadás” innovatív projekt végtermékét – fogják használni. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tionscadal dírithe ar 65 duine dífhostaithe (seachas iad siúd roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine atá dífhostaithe le fada an lá, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantair 9 de woj.pom. Cuspóirí sonracha: • gníomhachtú gairmiúil (is é sin le rá go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as an tionscadal, i.e. fostaíocht bhuan a mhaireann 3 mhí ar a laghad) ar a laghad 45 % de rannpháirtithe an tionscadail, • infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Gníomhaíochtaí: • diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán a dhéanamh do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; • gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do na rannpháirtithe uile sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall mhargadh an tsaothair, inniúlachtaí a mhúnlú atá ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartaíonn an spreagadh; • cáilíochtaí a ardú. gairm.(min.39 rannpháirteach), scil. (17 rannpháirtíocht), inniúlachtaí digiteacha (30 rannpháirtíocht) • tacaíocht i bhfoirm printíseachtaí do thart ar 25 thionscadal. Tionchar tábhachtach is ea an t-athrú ar dhearcthaí rannpháirtíochta ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun bogadh ar an margadh saothair ina n-aonar. Áiritheofar inbhuanaitheacht na n-éachtaí trí chur chuige aonair agus trí chúnamh a fhreagróidh do fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail an méid seo a leanas freisin: scoláireachtaí scoile ag ceardlanna, cúram leanaí/person.zal., aisíocaíocht costas taistil, a chlúdaíonn costais taighde agus árachais le haghaidh socrúchán oibre, tacaíocht do chúramóir agus idirghabhálaí poist. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta maidir le gníomhachtú agus oideachas gníomhachtaithe, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú. D’fhonn éifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhaíochtaí a mhéadú, úsáidfear an modh a forbraíodh faoin tionscadal POKL 2007-2013 — an táirge deiridh den tionscadal nuálach “eipd — cáilíocht nua comhairle”. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projektet riktar sig till 65 arbetslösa (exklusive dem innan de avslutats). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: — personer som är 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – långtidsarbetslösa, – personer med låga kvalifikationer. Projektet kommer att genomföras i 9 distrikt i woj.pom. Särskilda mål: • yrkesmässig aktivering (som i projektet uppfattas som permanent, dvs. minst tre månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna • öka anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: • diagnos av projektdeltagare och utarbetande av alla enskilda handlingsplaner. • individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på området för att flytta runt på arbetsmarknaden, utforma kompetenser som är relevanta för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. • höja kvalifikationer. yrke. (min. 39 deltar.), skicklighet. (17 deltagande), digital kompetens (30 deltagande) • stöd i form av lärlingsutbildning för cirka 25 projekt. En viktig effekt är förändringen av attityder att delta, så att de lär sig att röra sig på arbetsmarknaden på egen hand. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom ett individuellt tillvägagångssätt och stöd för att lösa specifika problem med deltagande. Projektdeltagarna kommer också att få följande: skolstipendier. vid workshops, barnomsorg/person.zal., ersättning för resekostnader, som täcker kostnader för forskning och försäkring för praktik, stöd till en anhörig och en arbetsförmedlare. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuellt och omfattande stöd till aktiveringsutbildning, inklusive former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom ramen för projektets innovativa POKL 2007–2013 – slutprodukten av det innovativa projektet ”EIPD – new quality of advice” att användas. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Projekt on suunatud 65 töötule (v.a need, kes enne lõpetamist). 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – pikaajalised töötud, – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt viiakse ellu üheksas woj.pom linnaosas. Konkreetsed eesmärgid: • kutsealane aktiveerimine (mida projektis peetakse püsivaks, st kestab vähemalt 3 kuud, tööhõive) vähemalt 45 % projektis osalejatest, • projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Tegevused: • projektis osalejate diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; • individuaalsed ja rühmategevused kõigile tööturul ringi liikudes osalejatele, töö leidmiseks vajalike pädevuste kujundamine, motivatsiooni suurendavate hoiakute kujundamine; • tõsta qualifs. elukutse. (min.39 osaleb.), oskusi. (17 osalemist), digipädevused (30 osalemist) • toetus õpipoisiõppe vormis umbes 25 projekti jaoks. Oluline mõju on osalemise hoiakute muutumine, et nad õpiksid iseseisvalt tööturule liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Projektis osalejad saavad ka: koolistipendiumid töökodades, lastehoid/person.zal., reisikulude hüvitamine, teadustöö ja tööpraktika kindlustuse kulude katmine, hooldaja ja töövahendaja toetamine. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja ulatuslikku aktiveerimistoetust, sealhulgas abivorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti „Innovatiivne POKL 2007–2013“ raames välja töötatud meetodit – uuendusliku projekti „EIPD – uus nõustamiskvaliteet“ lõpptoodet. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdańsk
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: Gdynia
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: Sopot
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: gdański
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: nowodworski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: pucki
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: tczewski
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
    0 references
    priority axis
    EMPLOYMENT
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPPM.05.02.01-22-0009/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q121537&oldid=41205287"