With us you will build your future – professional activation 30+ I (Q121537) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,037,500.0 zloty

0 references

230,636.25 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

3 April 2017

0 references

end time

30 September 2019

0 references

GMINA MIASTA GDAŃSK

0 references

beneficiary

Q2515078

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°22'14.48"N, 18°36'46.73"E

0 references

54°31'23.99"N, 18°36'14.51"E

0 references

54°26'34.94"N, 18°33'40.72"E

0 references

54°23'47.04"N, 18°34'26.44"E

0 references

54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E

0 references

53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

53°55'8.18"N, 18°44'49.20"E

0 references

54°37'2.53"N, 18°6'5.80"E

0 references

summary

Projekt skierowany do 65 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr., - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif. Projekt realizowany będzie na terenie 9 powiatów woj.pom. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif. zawod.(min.39 uczest.), umiejęt. (17 uczest), kompetencji cyfrowych (30 uczest.) • wsparcie w postaci staży zawodowych dla ok.25 uczest. proj. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: stypendia szkol. na warsztatach, opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym, wsparcie opiekuna i pośrednika pracy. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)

0 references

Project addressed to 65 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 years and over, – women, – persons with a disability, – persons with unemployment, – persons with low-qualified persons. The project will be implemented in the area of 9 powiats woj.pom. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • Raising Quwalif. occupation.(min.39 Participation), skills. (17 Participation), Digital Competence (30 Participation) • Support in the form of traineeships for about 25 participants. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: school scholarships. at workshops, childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, cover for research and insurance on professional traineeship, support of the caregiver and employment intermediary. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)

21 October 2020

readability score

0.2338866359198613

0 references

Projet destiné à 65 chômeurs (à l’exclusion de ceux avant l’achèvement). 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les chômeurs de longue date, — les personnes ayant un faible niveau de qualification. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • activation professionnelle (comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, emploi) au moins 45 % des participants au projet, • augmentation de l’employabilité des participants au projet. Activités: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • des activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine du déplacement autour du marché du travail, en définissant les compétences pertinentes pour trouver un emploi, des attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter les qualifs. profession. (min.39 participe.), compétence. (17 participations), compétences numériques (30 participations) • soutien sous forme d’apprentissage pour environ 25 projets. Un effet important est le changement d’attitude à l’égard de la participation afin qu’ils apprennent à se déplacer sur le marché du travail par eux-mêmes. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche individuelle et une assistance répondant à des problèmes spécifiques de participation. Les participants au projet recevront également: bourses scolaires. lors d’ateliers, garde d’enfants/personne.zal., remboursement des frais de voyage, couvrant les frais de recherche et d’assurance pour le placement, le soutien d’un soignant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et complet d’activation-éducation, y compris des formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’accroître l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant POKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)

2 December 2021

0 references

Projekt an 65 Arbeitslose (ausgenommen solche vor Abschluss). 30 Jahre), die zu allen folgenden Gruppen gehören: — Menschen im Alter von 50 und mehr, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Langzeitarbeitslose, – Menschen mit niedrigen Qualifikationen. Das Projekt wird in 9 Bezirken von woj.pom durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde Beschäftigung verstanden) mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung aller Einzelaktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf dem Arbeitsmarkt, Gestaltung von Kompetenzen, die für die Arbeitssuche relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Anhebung von Qualifikationen. Beruf. (min.39 nimmt teil.), Geschicklichkeit. (17 Teilnahme), digitale Kompetenzen (30 Beteiligungen) • Unterstützung in Form von Lehrstellen für rund 25 Projekte. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung zur Teilnahme, so dass sie lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt alleine zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen individuellen Ansatz und Hilfe bei der Bewältigung spezifischer Partizipationsprobleme sichergestellt. Die Projektteilnehmer erhalten außerdem: Schulstipendien. in Workshops, Kinderbetreuung/Person.zal., Erstattung der Reisekosten, Deckung der Forschungs- und Versicherungskosten für Arbeitsvermittlung, Betreuung eines Pflegepersonals und eines Stellenvermittlers. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot an individueller und umfassender Unterstützung im Bereich der Aktivierungsbildung, einschließlich der Formen der Unterstützung, die zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt als notwendig identifiziert werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu steigern, wird die im Rahmen des Projekts innovative POKL 2007-2013 entwickelte Methode verwendet – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD – neue Qualität der Beratung“. (German)

8 December 2021

0 references

Project gericht op 65 werklozen (met uitzondering van die vóór voltooiing). 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — langdurig werklozen, — mensen met lage kwalificaties. Het project zal worden uitgevoerd in 9 districten van woj.pom. Specifieke doelstellingen: • professionele activering (begrepen in het project als leidend tot permanente, d.w.z. ten minste drie maanden, werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van bewegen op de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van werk, attitudes die de motivatie versterken; • het verhogen van kwalificaties. beroep.(min.39 participeert.), vaardigheid. (17 participatie), digitale competenties (30 participaties) • ondersteuning in de vorm van leerlingplaatsen voor ongeveer 25 projecten. Een belangrijk effect is de verandering van houding om deel te nemen, zodat ze zelf leren bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een individuele aanpak en bijstand om te reageren op specifieke participatieproblemen. De projectdeelnemers ontvangen ook: schoolbeurzen. in workshops, kinderopvang/person.zal., vergoeding van reiskosten, ter dekking van de kosten van onderzoek en verzekering voor stages, ondersteuning van een verzorger en een baanbemiddelaar. Elke deelnemer ontvangt een individueel en omvattend activeringsonderwijsaanbod, met inbegrip van vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en doeltreffendheid van de acties te vergroten, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het project innovatieve POKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD — nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)

17 December 2021

0 references

Progetto rivolto a 65 disoccupati (esclusi quelli prima del completamento). 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — disoccupati di lunga data, — persone con bassa qualifica. Il progetto sarà realizzato in 9 distretti di woj.pom. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (considerata nel progetto come risultato permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione per tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti nel campo del movimento intorno al mercato del lavoro, modellando le competenze pertinenti per trovare lavoro, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • aumento delle qualifiche. professione.(min.39 partecipa.), abilità. (17 partecipazione), competenze digitali (30 partecipazioni) • sostegno sotto forma di apprendistato per circa 25 progetti. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti a cui partecipare, affinché imparino a muoversi sul mercato del lavoro da soli. La sostenibilità dei risultati sarà garantita attraverso un approccio individuale e un'assistenza che risponda a specifici problemi di partecipazione. I partecipanti al progetto riceveranno inoltre: borse di studio. presso laboratori, assistenza all'infanzia/persona.zal., rimborso delle spese di viaggio, copertura delle spese di ricerca e assicurazione per il tirocinio, sostegno di un accompagnatore e di un intermediario di lavoro. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e completo per l'educazione all'attivazione, comprese le forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di aumentare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, verrà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo POKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD — nuova qualità della consulenza". (Italian)

15 January 2022

0 references

Proyecto dirigido a 65 desempleados (excluidos los anteriores a la finalización). 30 años) pertenecientes a todos los siguientes grupos: — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — desempleados desde hace mucho tiempo, — personas con bajas clasificatorias. El proyecto se ejecutará en 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • activación profesional (entendida en el proyecto como que conduce a un empleo permanente, es decir, con una duración de al menos 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Actividades: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, dando forma a las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • aumento de calidades. profesión.(min.39 participa.), habilidad. (17 participación), competencias digitales (30 participaciones) • apoyo en forma de aprendizaje para alrededor de 25 proyectos. Un efecto importante es el cambio de actitudes para participar, para que aprendan a moverse por su cuenta en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque individual y una asistencia que responda a problemas específicos de participación. Los participantes en el proyecto también recibirán: becas escolares. en talleres, cuidado infantil/persona.zal., reembolso de los gastos de viaje, que cubre los gastos de investigación y seguro para la colocación laboral, apoyo de un cuidador y un intermediario laboral. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y completo de activación-educación, incluidas las formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de aumentar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador POKL 2007-2013, producto final del proyecto innovador «EIPD — nueva calidad de asesoramiento». (Spanish)

18 January 2022

0 references

Projekt rettet mod 65 arbejdsløse (ekskl. dem før afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap, — langtidsledige, — personer med lave kvalifikationer. Projektet vil blive gennemført i 9 distrikter i woj.pom. Specifikke mål: • professionel aktivering (forstået i projektet som værende permanent, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne • forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner • individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere på området for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen • hæve qualifs. profession. (min. 39 deltager), færdighed. (17 deltagelse), digitale kompetencer (30 deltagelser) • støtte i form af lærlingeuddannelser til ca. 25 projekter. En vigtig effekt er holdningsændringen til at deltage, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet på egen hånd. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand som svar på specifikke problemer med deltagelse. Projektdeltagerne vil også modtage: skolestipendier på værksteder, børnepasning/person.zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af udgifter til forskning og forsikring for praktikophold, støtte til en plejer og en jobformidler. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende støtte til aktivering og uddannelse, herunder former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at gøre aktionerne mere effektive og virkningsfulde vil den metode, der er udviklet under projektets innovative POKL 2007-2013 — slutproduktet af det innovative projekt "EIPD — ny rådgivningskvalitet", blive anvendt. (Danish)

2 July 2022

0 references

Σχέδιο που απευθύνεται σε 65 ανέργους (εξαιρουμένων όσων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα με χαμηλά προσόντα. Το έργο θα υλοποιηθεί σε 9 περιφέρειες του woj.pom. Ειδικοί στόχοι: • επαγγελματική ενεργοποίηση (η οποία γίνεται αντιληπτή στο σχέδιο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, • αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· • ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμόρφωσης ικανοτήτων σχετικών με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα· • αύξηση των προσόντων. (ελάχ. 39 συμμετέχει.), δεξιότητα. (17 συμμετοχή), ψηφιακές ικανότητες (30 συμμετοχές) • στήριξη με τη μορφή προγραμμάτων μαθητείας για περίπου 25 έργα. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι η αλλαγή νοοτροπίας συμμετοχής, έτσι ώστε να μάθουν να κινούνται μόνοι τους στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα διασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων προβλημάτων συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επίσης: σχολικές υποτροφίες σε εργαστήρια, παιδική φροντίδα/person.zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη των δαπανών έρευνας και ασφάλισης για την τοποθέτηση σε εργασία, υποστήριξη φροντιστή και διαμεσολαβητή εργασίας. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης στήριξης για την ενεργοποίηση-εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, θα χρησιμοποιηθεί η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου καινοτόμου POKL 2007-2013 — το τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου «EIPD — νέα ποιότητα συμβουλών». (Greek)

2 July 2022

0 references

Projekt namijenjen 65 nezaposlenih osoba (osim onih prije završetka). 30 godina) koji pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe – osobe s niskim kvalifikacijama. Projekt će se provoditi u 9 okruga woj.pom. Posebni ciljevi: • profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao trajna, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenost) najmanje 45 % sudionika projekta • povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • dijagnostika sudionika projekta i priprema za sve individualne akcijske planove; • individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanja kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, stavova koji jačaju motivaciju; • podizanje kvalifs. struka. (min.39 sudjeluje.), vještina. (17 sudjelovanja), digitalne kompetencije (30 sudjelovanja) • potpora u obliku naukovanja za oko 25 projekata. Važan je učinak promjena stavova za sudjelovanje kako bi naučili samostalno kretati se na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se individualnim pristupom i pomoći kako bi se odgovorilo na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici projekta također će primiti: školske stipendije. na radionicama, briga o djeci/osoba.zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranja za stručnu praksu, potpora njegovatelju i posredniku u zapošljavanju. Svaki sudionik dobit će ponudu pojedinačne i sveobuhvatne potpore za aktivaciju i obrazovanje, uključujući oblike pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, koristit će se metoda razvijena u okviru projekta inovativni POKL 2007 – 2013 – konačni proizvod inovativnog projekta „EIPD – nova kvaliteta savjeta”. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Proiect adresat unui număr de 65 de șomeri (cu excepția celor înainte de finalizare). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute. Proiectul va fi implementat în 9 districte woj.pom. Obiective specifice: • activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca ducând la o durată permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, • creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea pentru toate planurile individuale de acțiune; • activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața muncii, modelând competențele relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; • creșterea calificărilor. profesie.(min.39 participă.), calificare. (17 participare), competențe digitale (30 de participări) • sprijin sub formă de ucenicii pentru aproximativ 25 de proiecte. Un efect important îl reprezintă schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă pe cont propriu. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții la proiect vor primi, de asemenea: burse școlare. la ateliere, îngrijirea copiilor/persoană.zal., rambursarea cheltuielilor de deplasare, acoperirea costurilor de cercetare și de asigurare pentru plasarea în muncă, sprijinirea unui îngrijitor și a unui intermediar de locuri de muncă. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin individual și cuprinzător pentru educație, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare în vederea îmbunătățirii situației de pe piața forței de muncă. Pentru a spori eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului POKL inovativ 2007-2013 – produsul final al proiectului inovator „EIPD – o nouă calitate a consilierii”. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Projekt zameraný na 65 nezamestnaných (okrem tých, ktorí sú pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – dlhodobo nezamestnané osoby – osoby s nízkou kvalifikáciou. Projekt bude realizovaný v 9 okresoch woj.pom. Špecifické ciele: • profesionálna aktivácia (ktorá sa v projekte považuje za vedúcu k trvalej, t. j. minimálne 3 mesiace, zamestnanie) aspoň 45 % účastníkov projektu, • zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • diagnostika účastníkov projektu a príprava na všetky individuálne akčné plány; • individuálne a skupinové činnosti pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu po trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre nájdenie zamestnania, postoje, ktoré posilňujú motiváciu; • zvyšovanie qualifs. profesie.(min.39 sa zúčastňuje.), zručnosti. (17 účasť), digitálne kompetencie (30 účastí) • podpora vo forme učňovskej prípravy pre približne 25 projektov. Dôležitým účinkom je zmena postojov k účasti, aby sa naučili samostatne napredovať na trhu práce. Udržateľnosť úspechov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou reakcie na konkrétne problémy účasti. Účastníci projektu dostanú aj: školské štipendiá. na workshopoch, starostlivosť o deti/osoba.zal., náhrada cestovných nákladov, pokrytie nákladov na výskum a poistenie na pracovné umiestnenie, podpora opatrovateľa a sprostredkovateľa práce. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej aktivačnej a vzdelávacej podpory vrátane foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií sa použije metóda vyvinutá v rámci projektu inovatívny POKL 2007 – 2013 – konečný produkt inovačného projektu „EIPD – nová kvalita poradenstva“. (Slovak)

2 July 2022

0 references

Proġett indirizzat lil 65 persuna qiegħda (esklużi dawk qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: — persuni ta’ 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — qiegħda fit-tul, — persuni bi kwalifiki baxxi. Il-proġett se jiġi implimentat f’9 distretti ta’ woj.pom. Għanijiet speċifiċi: • attivazzjoni professjonali (mfakkra fil-proġett bħala li twassal għal permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti fil-proġett, • iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali kollha; • attivitajiet individwali u ta’ grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam taċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol, it-tfassil ta’ kompetenzi rilevanti biex jinstab impjieg, attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; • it-titjib tal-professjoni ta’ qualifs. (jipparteċipa f’min.39.), il-ħiliet. (17-il parteċipazzjoni), kompetenzi diġitali (30 parteċipazzjoni) • appoġġ fil-forma ta’ apprendistati għal madwar 25 proġett. Effett importanti huwa l-bidla fl-attitudnijiet għall-parteċipazzjoni. sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol waħedhom. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ individwali u assistenza li twieġeb għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti tal-proġett ser jirċievu wkoll: boroż ta’ studju fl-iskejjel f’workshops, kura tat-tfal/persuna.zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, li jkopru l-ispejjeż tar-riċerka u l-assigurazzjoni għall-kollokament tax-xogħol, l-appoġġ ta’ kuratur u intermedjarju tax-xogħol. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni-edukazzjoni, inklużi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività tal-azzjonijiet, se jintuża l-metodu żviluppat taħt il-proġett innovattiv POKL 2007–2013 — il-prodott finali tal-proġett innovattiv “EIPD — kwalità ġdida tal-pariri”. (Maltese)

2 July 2022

0 references

Projeto dirigido a 65 pessoas desempregadas (excluindo as pessoas antes da sua conclusão). 30 anos de idade) pertencentes a todos os seguintes grupos: — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — desempregados de longa data, — pessoas com qualificações baixas. O projeto será executado em 9 distritos de woj.pom. Objetivos específicos: • ativação profissional (entendida no projeto como conduzindo a um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses), pelo menos 45 % dos participantes no projeto, • aumentando a empregabilidade dos participantes no projeto. Atividades: • diagnóstico dos participantes no projeto e preparação de todos os planos de ação individuais; • atividades individuais e coletivas para todos os participantes no domínio da mobilidade em todo o mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; • aumentando qualifs. profissão.(min.39 participa.), habilidade. (17 participação), competências digitais (30 participações) • apoio sob a forma de aprendizagem a cerca de 25 projetos. Um efeito importante é a mudança de atitudes para participar, para que aprendam a mover-se para o mercado de trabalho sozinhos. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem individual e de uma assistência que responda a problemas específicos de participação. Os participantes no projeto receberão igualmente: bolsas escolares. em oficinas, acolhimento de crianças/pessoa.zal., reembolso das despesas de viagem, cobrindo as despesas de investigação e seguro para colocação no trabalho, apoio de um prestador de cuidados e de um intermediário de emprego. Cada participante receberá uma oferta de apoio individual e abrangente de ativação-educação, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e a eficácia das ações, será utilizado o método desenvolvido no âmbito do projeto inovador POKL 2007-2013 — o produto final do projeto inovador «EIPD — nova qualidade do aconselhamento». (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hanke on suunnattu 65 työttömälle (lukuun ottamatta ennen valmistumista). 30 vuotta), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, henkilöt, joilla on alhainen pätevyys. Hanke toteutetaan yhdeksässä woj.pom-piirissä. Erityistavoitteet: • ammatillinen aktivointi (jonka hankkeessa ymmärretään johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen) vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista, • hankkeen osallistujien työllistettävyyden lisääminen. Aktiviteetit: • hankkeen osallistujien diagnosointi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; • kaikille työmarkkinoille siirtymisen alalla toimiville henkilöille ja ryhmille suunnattu toiminta, jossa muokataan työn löytämisen kannalta merkityksellisiä taitoja ja motivaatiota vahvistavia asenteita; • kasvattaminen qualifs. ammatti.(min.39 osallistuu), taito. (17 osallistujaa), digitaaliset taidot (30 osallistujaa) • tuki oppisopimuskoulutuksen muodossa noin 25 hankkeelle. Tärkeä vaikutus on osallistumisen asenteiden muutos, jotta he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla yksin. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja erityisiin osallistumisongelmiin vastaamisella. Hankkeen osallistujat saavat myös: kouluapurahat työpajoissa, lastenhoito/henkilö.zal., matkakulujen korvaaminen, työharjoittelun tutkimus- ja vakuutuskustannukset, omaishoitajan ja työnvälittäjän tuki. Kukin osallistuja saa yksilöllisen ja kattavan aktivointikoulutustuen, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään innovatiivisen POKL 2007–2013 -hankkeen yhteydessä kehitettyä menetelmää, joka on ”EIPD – uusi neuvonta” -hankkeen lopputuote. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Projekt je namenjen 65 brezposelnim (razen tistih pred zaključkom). 30 let) iz vseh naslednjih skupin: — ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – dolgotrajno brezposelni, – ljudje z nizkimi kvalifikacijami. Projekt se bo izvajal v 9 okrožjih woj.pom. Posebni cilji: • poklicna aktivacija (ki se v projektu razume kot trajna, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, • povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • diagnosticiranje udeležencev projekta in priprava vseh posameznih akcijskih načrtov; • individualne in skupinske aktivnosti za vse udeležence na področju premikanja po trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, stališč, ki krepijo motivacijo; • dvig kvalifs. poklic. (min.39 sodeluje.), spretnost. (17 udeležba), digitalne kompetence (30 udeležb) • podpora v obliki vajeništva za približno 25 projektov. Pomemben učinek je sprememba odnosa do sodelovanja, tako da se naučijo samostojno premikati se na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena z individualnim pristopom in pomočjo pri odzivanju na specifične probleme sodelovanja. Udeleženci projekta bodo prejeli tudi: šolske štipendije na delavnicah, varstvo otrok/oseba.zal., povračilo potnih stroškov, kritje stroškov raziskav in zavarovanja za delovno prakso, podpora negovalcu in zaposlitvenemu posredniku. Vsak udeleženec bo prejel individualno in celovito podporo pri aktivaciji in izobraževanju, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Za povečanje učinkovitosti in uspešnosti ukrepov se bo uporabila metoda, razvita v okviru projekta inovativen POKL 2007–2013 – končni produkt inovativnega projekta „EIPD – nova kakovost svetovanja“. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Projekt zaměřený na 65 nezaměstnaných osob (kromě osob před dokončením). 30 let) patřících do všech těchto skupin: — lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé s nízkou kvalifikací. Projekt bude realizován v 9 okresech woj.pom. Specifické cíle: • profesionální aktivace (pochopená v projektu jako trvalá, tj. trvalá nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu, • zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • diagnostika účastníků projektu a příprava všech individuálních akčních plánů; • individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postojů, které posilují motivaci; • zvyšování kvalifikace. profese.(min.39 účast.), dovednosti. (17 účastí), digitální kompetence (30 účastí) • podpora ve formě učňovské přípravy pro přibližně 25 projektů. Důležitým efektem je změna postojů k účasti, aby se naučily samy se pohybovat na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí reagující na konkrétní problémy s účastí. Účastníci projektu také obdrží: školní stipendia. na seminářích, péče o děti/osoba.zal., úhrada cestovních výdajů, pokrytí nákladů na výzkum a pojištění pro pracovní stáž, podporu pečovatele a zprostředkovatele zaměstnání. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní podpory v oblasti aktivačního vzdělávání, včetně forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Za účelem zvýšení účinnosti a účelnosti akcí bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu inovativní POKL 2007–2013 – konečný produkt inovativního projektu „EIPD – nová kvalita poradenství“. (Czech)

2 July 2022

0 references

Projektas skirtas 65 bedarbiams (išskyrus tuos, kurie nebuvo užbaigti). 30 metų amžiaus), priklausantys visoms šioms grupėms: – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – ilgalaikiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys. Projektas bus įgyvendintas 9 woj.pom rajonuose. Konkretūs tikslai: • profesinio aktyvumo skatinimas (projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesių užimtumas) ne mažiau kaip 45 proc. projekto dalyvių, • didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • projekto dalyvių diagnozė ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; • individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams persikėlimo darbo rinkoje srityje, formuojant gebėjimus, susijusius su įsidarbinimu, motyvaciją stiprinančiu požiūriu; • kelti kvalifikaciją. profesija.(dalyvauja ne mažiau kaip 39 dalyviai), įgūdžiai. (17 dalyvavimas), skaitmeniniai gebėjimai (30 dalyvių) • parama pameistrystės forma maždaug 25 projektams. Svarbus poveikis yra požiūrio į dalyvavimą pasikeitimas, kad jie išmoktų savarankiškai judėti darbo rinkoje. Laimėjimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą sprendžiant konkrečias dalyvavimo problemas. Projekto dalyviai taip pat gaus: mokyklų stipendijos dirbtuvėse, vaikų priežiūra/personal.zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų ir draudimo už stažuotę išlaidos, slaugytojo ir darbo tarpininko parama. Kiekvienas dalyvis gaus individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo švietimo paramą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti veiksmų efektyvumą ir rezultatyvumą, bus naudojamas projekto „Inovatyvus POKL 2007–2013“ metodas – galutinis inovacinio projekto „EIPD – nauja konsultacijų kokybė“ produktas. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekts paredzēts 65 bezdarbniekiem (izņemot tos, kas ir pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju. Projekts tiks īstenots 9 rajonos woj.pom. Konkrētie mērķi: • profesionāla aktivizēšana (projektā saprot kā pastāvīgu, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību) vismaz 45 % projekta dalībnieku, • projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Aktivitātes: • projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; • individuālas un grupu aktivitātes visiem dalībniekiem saistībā ar pārvietošanos darba tirgū, veidojot prasmes, kas ir būtiskas darba atrašanai, attieksmi, kas stiprina motivāciju; • kvalifikācijas paaugstināšana. profesija.(min.39 piedalās.), prasme. (17 līdzdalība), digitālās prasmes (30 dalība) • atbalsts māceklības veidā aptuveni 25 projektiem. Svarīga ietekme ir attieksmes maiņai līdzdarboties, lai viņi iemācītos patstāvīgi iekļauties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēju nodrošinās ar individuālu pieeju un palīdzību, reaģējot uz konkrētām līdzdalības problēmām. Projekta dalībnieki saņems arī: stipendijas skolā. darbsemināros, bērnu aprūpē/person.zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības un darba prakses apdrošināšanas izmaksu segšana, atbalsts aprūpētājam un darba starpniekam. Katrs dalībnieks saņems individuāla un visaptveroša aktivizācijas izglītības atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta inovatīvo POKL 2007–2013 ietvaros izstrādātā metode — inovatīvā projekta “EIPD — jauna konsultāciju kvalitāte” galaprodukts. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Проектът е насочен към 65 безработни лица (с изключение на тези преди завършването). 30 години), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: — хора на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — дългосрочно безработни, — хора с ниски квалификации. Проектът ще бъде реализиран в 9 области на woj.pom. Специфични цели: • професионално активиране (разбира се в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, • повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • диагностика на участниците в проекта и подготовка за всички индивидуални планове за действие; • индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на компетентности, свързани с намирането на работа, нагласи, които засилват мотивацията; • повишаване на квалификацията. професия.(мин.39 участва.), умения. (17 участие), цифрови компетентности (30 участия) • подкрепа под формата на чиракуване за около 25 проекта. Важен ефект е промяната в нагласите за участие, така че те да се научат сами да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ в отговор на специфични проблеми на участието. Участниците в проекта ще получат също така: училищни стипендии. в семинари, грижи за деца/person.zal., възстановяване на пътните разходи, покриване на разходите за научни изследвания и застраховки за намиране на работа, подкрепа на лице, полагащо грижи, и на посредник за работа. Всеки участник ще получи предложение за индивидуална и всеобхватна подкрепа за активизиране на образованието, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен по проекта иновативен POKL 2007—2013 — крайният продукт на иновативния проект „EIPD — ново качество на консултациите“. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

65 munkanélkülinek szóló projekt (kivéve a befejezés előttieket). 30 év), amely az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, – fogyatékkal élők, – tartósan munkanélküliek, – alacsony képzettségűek. A projekt a woj.pom 9 kerületében valósul meg. Konkrét célkitűzések: • szakmai aktivizálás (a projektben úgy értelmezve, hogy állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz vezet) a projekt résztvevőinek legalább 45%-a, • a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Tevékenységek: • a projekt résztvevőinek diagnózisa és valamennyi egyéni cselekvési terv előkészítése; • egyéni és csoportos tevékenységek a munkaerőpiac minden résztvevője számára, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő attitűdök kialakítása; • kvalifikációs szakma emelése (min.39 résztvevő), készség. (17 részvétel), digitális kompetenciák (30 részvétel) • tanulószerződéses gyakorlati képzés formájában nyújtott támogatás mintegy 25 projekt számára. Fontos hatás a részvételi attitűdök megváltozása, hogy megtanuljanak önállóan mozogni a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát a részvétel sajátos problémáira adott egyéni megközelítés és segítségnyújtás biztosítja. A projekt résztvevői a következőket is megkapják: iskolai ösztöndíjak. workshopokon, gyermekgondozás/fő.zal., utazási költségek megtérítése, a munkaközvetítés kutatásának és biztosításának költségei, a gondozó és az állásközvetítő támogatása. Minden résztvevő egyéni és átfogó aktiválási-oktatási támogatást kap, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a 2007–2013 közötti időszakra vonatkozó innovatív POKL projekt keretében kidolgozott módszert – az „EIPD – új minőségű tanácsadás” innovatív projekt végtermékét – fogják használni. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Tionscadal dírithe ar 65 duine dífhostaithe (seachas iad siúd roimh chríochnú). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine atá dífhostaithe le fada an lá, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gceantair 9 de woj.pom. Cuspóirí sonracha: • gníomhachtú gairmiúil (is é sin le rá go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as an tionscadal, i.e. fostaíocht bhuan a mhaireann 3 mhí ar a laghad) ar a laghad 45 % de rannpháirtithe an tionscadail, • infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Gníomhaíochtaí: • diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán a dhéanamh do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; • gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do na rannpháirtithe uile sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall mhargadh an tsaothair, inniúlachtaí a mhúnlú atá ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartaíonn an spreagadh; • cáilíochtaí a ardú. gairm.(min.39 rannpháirteach), scil. (17 rannpháirtíocht), inniúlachtaí digiteacha (30 rannpháirtíocht) • tacaíocht i bhfoirm printíseachtaí do thart ar 25 thionscadal. Tionchar tábhachtach is ea an t-athrú ar dhearcthaí rannpháirtíochta ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun bogadh ar an margadh saothair ina n-aonar. Áiritheofar inbhuanaitheacht na n-éachtaí trí chur chuige aonair agus trí chúnamh a fhreagróidh do fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail an méid seo a leanas freisin: scoláireachtaí scoile ag ceardlanna, cúram leanaí/person.zal., aisíocaíocht costas taistil, a chlúdaíonn costais taighde agus árachais le haghaidh socrúchán oibre, tacaíocht do chúramóir agus idirghabhálaí poist. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta maidir le gníomhachtú agus oideachas gníomhachtaithe, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú. D’fhonn éifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhaíochtaí a mhéadú, úsáidfear an modh a forbraíodh faoin tionscadal POKL 2007-2013 — an táirge deiridh den tionscadal nuálach “eipd — cáilíocht nua comhairle”. (Irish)

2 July 2022

0 references

Projektet riktar sig till 65 arbetslösa (exklusive dem innan de avslutats). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: — personer som är 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – långtidsarbetslösa, – personer med låga kvalifikationer. Projektet kommer att genomföras i 9 distrikt i woj.pom. Särskilda mål: • yrkesmässig aktivering (som i projektet uppfattas som permanent, dvs. minst tre månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna • öka anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: • diagnos av projektdeltagare och utarbetande av alla enskilda handlingsplaner. • individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på området för att flytta runt på arbetsmarknaden, utforma kompetenser som är relevanta för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. • höja kvalifikationer. yrke. (min. 39 deltar.), skicklighet. (17 deltagande), digital kompetens (30 deltagande) • stöd i form av lärlingsutbildning för cirka 25 projekt. En viktig effekt är förändringen av attityder att delta, så att de lär sig att röra sig på arbetsmarknaden på egen hand. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom ett individuellt tillvägagångssätt och stöd för att lösa specifika problem med deltagande. Projektdeltagarna kommer också att få följande: skolstipendier. vid workshops, barnomsorg/person.zal., ersättning för resekostnader, som täcker kostnader för forskning och försäkring för praktik, stöd till en anhörig och en arbetsförmedlare. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuellt och omfattande stöd till aktiveringsutbildning, inklusive former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom ramen för projektets innovativa POKL 2007–2013 – slutprodukten av det innovativa projektet ”EIPD – new quality of advice” att användas. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekt on suunatud 65 töötule (v.a need, kes enne lõpetamist). 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – pikaajalised töötud, – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt viiakse ellu üheksas woj.pom linnaosas. Konkreetsed eesmärgid: • kutsealane aktiveerimine (mida projektis peetakse püsivaks, st kestab vähemalt 3 kuud, tööhõive) vähemalt 45 % projektis osalejatest, • projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Tegevused: • projektis osalejate diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; • individuaalsed ja rühmategevused kõigile tööturul ringi liikudes osalejatele, töö leidmiseks vajalike pädevuste kujundamine, motivatsiooni suurendavate hoiakute kujundamine; • tõsta qualifs. elukutse. (min.39 osaleb.), oskusi. (17 osalemist), digipädevused (30 osalemist) • toetus õpipoisiõppe vormis umbes 25 projekti jaoks. Oluline mõju on osalemise hoiakute muutumine, et nad õpiksid iseseisvalt tööturule liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Projektis osalejad saavad ka: koolistipendiumid töökodades, lastehoid/person.zal., reisikulude hüvitamine, teadustöö ja tööpraktika kindlustuse kulude katmine, hooldaja ja töövahendaja toetamine. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja ulatuslikku aktiveerimistoetust, sealhulgas abivorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti „Innovatiivne POKL 2007–2013“ raames välja töötatud meetodit – uuendusliku projekti „EIPD – uus nõustamiskvaliteet“ lõpptoodet. (Estonian)