INTEGRATED ACTIONS FOR A HEALTHY ORGANISATION (Q4774783): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2231303383922926) |
||||||
| (One intermediate revision by one other user not shown) | |||||||
| Property / summary: THE OBJECTIVE OF THE TRAINING WILL BE TO ACT ON THE KEY FACTORS OF ORGANIZATIONAL HEALTH OR THE ABILITY OF AN ORGANISATION NOT ONLY TO BE EFFECTIVE AND PRODUCTIVE, BUT ALSO TO GROW AND DEVELOP BY PROMOTING AND MAINTAINING AN ADEQUATE DEGREE OF PHYSICAL AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING, CONSTRUCTIVELY FEEDING THE SOCIAL COEXISTENCE OF THOSE WHO WORK THERE TO PROMOTE AND ACCELERATE THE ACHIEVEMENT OF MARKET OBJECTIVES WHILE PRESERVING THE LEVEL OF ORGANIZATIONAL WELL-BEING FOR THE HUMAN RESOURCES CONCERNED. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.2231303383922926
| |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sezze / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 09:32, 22 March 2024
Project Q4774783 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATED ACTIONS FOR A HEALTHY ORGANISATION |
Project Q4774783 in Italy |
Statements
6,720.0 Euro
0 references
13,440.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
GLOBUL SRL
0 references
L'OBIETTIVO DELLA FORMAZIONE SARÃ QUELLO DI AGIRE SUI FATTORI CHIAVE DELLA SALUTE ORGANIZZATIVA OVVERO LA CAPACITÃ DI UN'ORGANIZZAZIONE NON SOLO DI ESSERE EFFICACE E PRODUTTIVA, MA ANCHE DI CRESCERE E SVILUPPARSI PROMUOVENDO E MANTENENDO UN ADEGUATO GRADO DI BENESSERE FISICO E PSICOLOGICO, ALIMENTANDO COSTRUTTIVAMENTE LA CONVIVENZA SOCIALE DI CHI VI LAVORA PER FAVORIRE ED ACCELERARE IL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI DI MERCATO PRESERVANDO AL CONTEMPO IL LIVELLO DI BENESSERE ORGANIZZATIVO PER LE RISORSE UMANE INTERESSATE. (Italian)
0 references
ЦЕЛТА НА ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ БЪДЕ ДА СЕ ДЕЙСТВА ВЪРХУ КЛЮЧОВИТЕ ФАКТОРИ НА ОРГАНИЗАЦИОННОТО ЗДРАВЕ ИЛИ СПОСОБНОСТТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НЕ САМО ДА БЪДЕ ЕФЕКТИВНА И ПРОДУКТИВНА, НО И ДА РАСТЕ И ДА СЕ РАЗВИВА ЧРЕЗ НАСЪРЧАВАНЕ И ПОДДЪРЖАНЕ НА АДЕКВАТНА СТЕПЕН НА ФИЗИЧЕСКО И ПСИХОЛОГИЧЕСКО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ, КОНСТРУКТИВНО ПОДХРАНВАНЕ НА СОЦИАЛНОТО СЪВМЕСТНО СЪЩЕСТВУВАНЕ НА ТЕЗИ, КОИТО РАБОТЯТ ТАМ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ И УСКОРЯВАНЕ НА ПОСТИГАНЕТО НА ПАЗАРНИТЕ ЦЕЛИ, КАТО СЪЩЕВРЕМЕННО СЕ ЗАПАЗВА НИВОТО НА ОРГАНИЗАЦИОННО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА СЪОТВЕТНИТЕ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ. (Bulgarian)
0 references
CÍLEM ŠKOLENÍ BUDE JEDNAT O KLÍČOVÝCH FAKTORECH ORGANIZAČNÍHO ZDRAVÍ NEBO SCHOPNOSTI ORGANIZACE BÝT NEJEN EFEKTIVNÍ A PRODUKTIVNÍ, ALE TAKÉ RŮST A ROZVÍJET SE PODPOROU A UDRŽOVÁNÍM ODPOVÍDAJÍCÍHO STUPNĚ FYZICKÉ A PSYCHICKÉ POHODY, KONSTRUKTIVNĚ ŽIVIT SOCIÁLNÍ SOUŽITÍ TĚCH, KTEŘÍ TAM PRACUJÍ NA PODPOŘE A URYCHLENÍ DOSAHOVÁNÍ TRŽNÍCH CÍLŮ PŘI ZACHOVÁNÍ ÚROVNĚ ORGANIZAČNÍHO BLAHOBYTU DOTČENÝCH LIDSKÝCH ZDROJŮ. (Czech)
0 references
FORMÅLET MED UDDANNELSEN VIL VÆRE AT HANDLE OM NØGLEFAKTORERNE FOR DEN ORGANISATORISKE SUNDHED ELLER EN ORGANISATIONS EVNE TIL IKKE BLOT AT VÆRE EFFEKTIV OG PRODUKTIV, MEN OGSÅ AT VOKSE OG UDVIKLE SIG VED AT FREMME OG OPRETHOLDE EN PASSENDE GRAD AF FYSISK OG PSYKISK VELVÆRE, KONSTRUKTIVT NÆRE DEN SOCIALE SAMEKSISTENS AF DEM, DER ARBEJDER DER FOR AT FREMME OG FREMSKYNDE OPFYLDELSEN AF MARKEDSMÅLSÆTNINGERNE, SAMTIDIG MED AT NIVEAUET AF ORGANISATORISK VELFÆRD FOR DE PÅGÆLDENDE MENNESKELIGE RESSOURCER BEVARES. (Danish)
0 references
ZIEL DER AUSBILDUNG IST ES, ÜBER DIE SCHLÜSSELFAKTOREN DER ORGANISATORISCHEN GESUNDHEIT ODER DIE FÄHIGKEIT EINER ORGANISATION ZU HANDELN, NICHT NUR WIRKSAM UND PRODUKTIV ZU SEIN, SONDERN AUCH ZU WACHSEN UND SICH ZU ENTWICKELN, INDEM EIN ANGEMESSENES MASS AN PHYSISCHEM UND PSYCHISCHEM WOHLBEFINDEN GEFÖRDERT UND AUFRECHTERHALTEN WIRD, INDEM DAS SOZIALE ZUSAMMENLEBEN DERJENIGEN, DIE DORT ARBEITEN, KONSTRUKTIV GEFÜTTERT WIRD, UM DIE VERWIRKLICHUNG DER MARKTZIELE ZU FÖRDERN UND ZU BESCHLEUNIGEN UND GLEICHZEITIG DAS NIVEAU DES ORGANISATORISCHEN WOHLERGEHENS FÜR DIE BETREFFENDEN HUMANRESSOURCEN ZU ERHALTEN. (German)
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΕΝΕΡΓΉΣΕΙ ΠΆΝΩ ΣΤΟΥΣ ΒΑΣΙΚΟΎΣ ΠΑΡΆΓΟΝΤΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΥΓΕΊΑΣ Ή ΤΗΣ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑΣ ΕΝΌΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ ΌΧΙ ΜΌΝΟ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΣ, ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΣΣΕΤΑΙ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΣΣΕΤΑΙ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΗΡΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΠΑΡΚΉ ΒΑΘΜΌ ΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ, ΤΡΟΦΟΔΟΤΏΝΤΑΣ ΕΠΟΙΚΟΔΟΜΗΤΙΚΆ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΣΥΝΎΠΑΡΞΗ ΌΣΩΝ ΕΡΓΆΖΟΝΤΑΙ ΕΚΕΊ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΩΘΉΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΕΠΙΤΑΧΎΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ, ΔΙΑΤΗΡΏΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΤΟ ΕΠΊΠΕΔΟ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΏΝ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΠΌΡΩΝ. (Greek)
0 references
THE OBJECTIVE OF THE TRAINING WILL BE TO ACT ON THE KEY FACTORS OF ORGANIZATIONAL HEALTH OR THE ABILITY OF AN ORGANISATION NOT ONLY TO BE EFFECTIVE AND PRODUCTIVE, BUT ALSO TO GROW AND DEVELOP BY PROMOTING AND MAINTAINING AN ADEQUATE DEGREE OF PHYSICAL AND PSYCHOLOGICAL WELL-BEING, CONSTRUCTIVELY FEEDING THE SOCIAL COEXISTENCE OF THOSE WHO WORK THERE TO PROMOTE AND ACCELERATE THE ACHIEVEMENT OF MARKET OBJECTIVES WHILE PRESERVING THE LEVEL OF ORGANIZATIONAL WELL-BEING FOR THE HUMAN RESOURCES CONCERNED. (English)
0.2231303383922926
0 references
EL OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN SERÁ ACTUAR SOBRE LOS FACTORES CLAVE DE LA SALUD ORGANIZACIONAL O LA CAPACIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN NO SOLO PARA SER EFICAZ Y PRODUCTIVA, SINO TAMBIÉN PARA CRECER Y DESARROLLARSE PROMOVIENDO Y MANTENIENDO UN GRADO ADECUADO DE BIENESTAR FÍSICO Y PSICOLÓGICO, ALIMENTANDO CONSTRUCTIVAMENTE LA COEXISTENCIA SOCIAL DE QUIENES TRABAJAN ALLÍ PARA PROMOVER Y ACELERAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL MERCADO, PRESERVANDO AL MISMO TIEMPO EL NIVEL DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS DE QUE SE TRATE. (Spanish)
0 references
KOOLITUSE EESMÄRK ON TEGELEDA ORGANISATSIOONI TERVISE VÕTMETEGURITEGA VÕI ORGANISATSIOONI VÕIMEGA OLLA MITTE AINULT TÕHUS JA PRODUKTIIVNE, VAID KA KASVADA JA ARENEDA, EDENDADES JA SÄILITADES PIISAVAT FÜÜSILIST JA PSÜHHOLOOGILIST HEAOLU, TOETADES KONSTRUKTIIVSELT SEAL TÖÖTAVATE INIMESTE SOTSIAALSET KOOSEKSISTEERIMIST, ET EDENDADA JA KIIRENDADA TURUEESMÄRKIDE SAAVUTAMIST, SÄILITADES SAMAL AJAL ORGANISATSIOONILISE HEAOLU ASJAOMASTE INIMRESSURSSIDE JAOKS. (Estonian)
0 references
KOULUTUKSEN TAVOITTEENA ON TOIMIA ORGANISAATION TERVEYDEN AVAINTEKIJÖISTÄ TAI ORGANISAATION KYVYSTÄ OLLA TEHOKAS JA TUOTTAVA, MUTTA MYÖS KASVAA JA KEHITTYÄ EDISTÄMÄLLÄ JA YLLÄPITÄMÄLLÄ RIITTÄVÄÄ FYYSISTÄ JA PSYYKKISTÄ HYVINVOINTIA, RUOKKIMALLA RAKENTAVASTI SIELLÄ TYÖSKENTELEVIEN SOSIAALISTA RINNAKKAISELOA EDISTÄÄKSEEN JA NOPEUTTAAKSEEN MARKKINATAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISTA SÄILYTTÄEN SAMALLA KYSEISTEN HENKILÖRESURSSIEN ORGANISAATION HYVINVOINNIN TASON. (Finnish)
0 references
L’OBJECTIF DE LA FORMATION SERA D’AGIR SUR LES FACTEURS CLÉS DE LA SANTÉ ORGANISATIONNELLE OU DE LA CAPACITÉ D’UNE ORGANISATION NON SEULEMENT D’ÊTRE EFFICACE ET PRODUCTIF, MAIS AUSSI DE CROÎTRE ET DE SE DÉVELOPPER EN PROMOUVANT ET EN MAINTENANT UN DEGRÉ ADÉQUAT DE BIEN-ÊTRE PHYSIQUE ET PSYCHOLOGIQUE, EN ALIMENTANT DE MANIÈRE CONSTRUCTIVE LA COEXISTENCE SOCIALE DE CEUX QUI Y TRAVAILLENT POUR PROMOUVOIR ET ACCÉLÉRER LA RÉALISATION DES OBJECTIFS DU MARCHÉ TOUT EN PRÉSERVANT LE NIVEAU DE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL DES RESSOURCES HUMAINES CONCERNÉES. (French)
0 references
IS É CUSPÓIR NA HOILIÚNA GNÍOMHÚ AR PHRÍOMHTHOSCA NA SLÁINTE EAGRÚCHÁIN NÓ AR CHUMAS EAGRAÍOCHTA NÍ HAMHÁIN A BHEITH ÉIFEACHTACH AGUS TÁIRGIÚIL, ACH FREISIN FÁS AGUS FORBAIRT A DHÉANAMH TRÍ LEIBHÉAL LEORDHÓTHANACH FOLLÁINE COIRP AGUS SÍCEOLAÍOCHA A CHUR CHUN CINN AGUS A CHOTHABHÁIL, RUD A CHOTHÓIDH CÓMHAIREACHTÁIL SHÓISIALTA NA NDAOINE A OIBRÍONN ANN CHUN CUSPÓIRÍ AN MHARGAIDH A CHUR CHUN CINN AGUS A LUATHÚ AGUS, AG AN AM CÉANNA, LEIBHÉAL NA DEA-BHAIL EAGRÚCHÁIN DO NA HACMHAINNÍ DAONNA LENA MBAINEANN A CHAOMHNÚ. (Irish)
0 references
CILJ TRENINGA BIT ĆE DJELOVANJE NA KLJUČNIM ČIMBENICIMA ORGANIZACIJSKOG ZDRAVLJA ILI SPOSOBNOSTI ORGANIZACIJE NE SAMO DA BUDE UČINKOVITA I PRODUKTIVNA, VEĆ I DA RASTE I RAZVIJA SE PROMICANJEM I ODRŽAVANJEM ADEKVATNE RAZINE FIZIČKE I PSIHOLOŠKE DOBROBITI, KONSTRUKTIVNO HRANIJUĆI DRUŠTVENI SUŽIVOT ONIH KOJI TAMO RADE KAKO BI PROMICALI I UBRZALI POSTIZANJE TRŽIŠNIH CILJEVA UZ OČUVANJE RAZINE ORGANIZACIJSKE DOBROBITI DOTIČNIH LJUDSKIH POTENCIJALA. (Croatian)
0 references
A KÉPZÉS CÉLJA A SZERVEZET EGÉSZSÉGÉNEK KULCSTÉNYEZŐIRŐL VAGY A SZERVEZET AZON KÉPESSÉGÉRŐL VALÓ FELLÉPÉS, HOGY NE CSAK HATÉKONY ÉS PRODUKTÍV LEGYEN, HANEM NÖVEKEDJEN ÉS FEJLŐDJÖN A MEGFELELŐ MÉRTÉKŰ FIZIKAI ÉS PSZICHOLÓGIAI JÓLÉT ELŐMOZDÍTÁSÁVAL ÉS FENNTARTÁSÁVAL, KONSTRUKTÍV MÓDON TÁPLÁLVA AZ OTT DOLGOZÓK TÁRSADALMI EGYÜTTÉLÉSÉT, ELŐMOZDÍTVA ÉS FELGYORSÍTVA A PIACI CÉLOK ELÉRÉSÉT, MEGŐRIZVE AZ ÉRINTETT EMBERI ERŐFORRÁSOK SZERVEZETI JÓLÉTÉNEK SZINTJÉT. (Hungarian)
0 references
MOKYMO TIKSLAS BUS VEIKTI DĖL PAGRINDINIŲ ORGANIZACINĖS SVEIKATOS VEIKSNIŲ AR ORGANIZACIJOS GEBĖJIMO NE TIK BŪTI VEIKSMINGA IR PRODUKTYVI, BET IR AUGTI BEI VYSTYTIS SKATINANT IR IŠLAIKANT TINKAMĄ FIZINĖS IR PSICHOLOGINĖS GEROVĖS LYGĮ, KONSTRUKTYVIAI MAITINANT TEN DIRBANČIŲ ASMENŲ SOCIALINĮ SAMBŪVĮ, SIEKIANT SKATINTI IR PASPARTINTI RINKOS TIKSLŲ PASIEKIMĄ, KARTU IŠSAUGANT ATITINKAMŲ ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ ORGANIZACINĖS GEROVĖS LYGĮ. (Lithuanian)
0 references
APMĀCĪBAS MĒRĶIS BŪS RĪKOTIES SAISTĪBĀ AR ORGANIZĀCIJAS VESELĪBAS GALVENAJIEM FAKTORIEM VAI ORGANIZĀCIJAS SPĒJU NE TIKAI BŪT EFEKTĪVAI UN PRODUKTĪVAI, BET ARĪ AUGT UN ATTĪSTĪTIES, VEICINOT UN SAGLABĀJOT ATBILSTOŠU FIZISKĀS UN PSIHOLOĢISKĀS LABKLĀJĪBAS LĪMENI, KONSTRUKTĪVI NODROŠINOT TAJĀ STRĀDĀJOŠO SOCIĀLO LĪDZĀSPASTĀVĒŠANU, LAI VEICINĀTU UN PAĀTRINĀTU TIRGUS MĒRĶU SASNIEGŠANU, VIENLAIKUS SAGLABĀJOT ATTIECĪGO CILVĒKRESURSU ORGANIZATORISKĀS LABKLĀJĪBAS LĪMENI. (Latvian)
0 references
L-OBJETTIV TAT-TAĦRIĠ SE JKUN LI TITTIEĦED AZZJONI DWAR IL-FATTURI EWLENIN TAS-SAĦĦA ORGANIZZATTIVA JEW IL-KAPAĊITÀ TA’ ORGANIZZAZZJONI MHUX BISS LI TKUN EFFETTIVA U PRODUTTIVA, IŻDA WKOLL LI TIKBER U TIŻVILUPPA BILLI TIPPROMWOVI U ŻŻOMM LIVELL ADEGWAT TA’ BENESSERI FIŻIKU U PSIKOLOĠIKU, LI B’MOD KOSTRUTTIV JALIMENTA L-KOEŻISTENZA SOĊJALI TA’ DAWK LI JAĦDMU HEMM BIEX JIPPROMWOVU U JAĊĊELLERAW IL-KISBA TAL-OBJETTIVI TAS-SUQ FILWAQT LI JIPPRESERVAW IL-LIVELL TA’ BENESSERI ORGANIZZATTIV GĦAR-RIŻORSI UMANI KKONĊERNATI. (Maltese)
0 references
HET DOEL VAN DE OPLEIDING IS OM TE HANDELEN NAAR DE BELANGRIJKSTE FACTOREN VAN DE ORGANISATORISCHE GEZONDHEID OF HET VERMOGEN VAN EEN ORGANISATIE OM NIET ALLEEN EFFECTIEF EN PRODUCTIEF TE ZIJN, MAAR OOK OM TE GROEIEN EN TE ONTWIKKELEN DOOR HET BEVORDEREN EN HANDHAVEN VAN EEN ADEQUATE MATE VAN FYSIEK EN PSYCHOLOGISCH WELZIJN, WAARBIJ CONSTRUCTIEF DE SOCIALE CO-EXISTENTIE WORDT GEVOED VAN DEGENEN DIE ER WERKEN OM DE VERWEZENLIJKING VAN MARKTDOELSTELLINGEN TE BEVORDEREN EN TE VERSNELLEN, MET BEHOUD VAN HET NIVEAU VAN ORGANISATORISCH WELZIJN VOOR DE BETROKKEN MENSELIJKE HULPBRONNEN. (Dutch)
0 references
O OBJETIVO DA FORMAÇÃO SERÁ ATUAR SOBRE OS FATORES-CHAVE DA SAÚDE ORGANIZACIONAL OU A CAPACIDADE DE UMA ORGANIZAÇÃO NÃO SÓ PARA SER EFICAZ E PRODUTIVA, MAS TAMBÉM PARA CRESCER E DESENVOLVER, PROMOVENDO E MANTENDO UM GRAU ADEQUADO DE BEM-ESTAR FÍSICO E PSICOLÓGICO, ALIMENTANDO DE FORMA CONSTRUTIVA A COEXISTÊNCIA SOCIAL DAQUELES QUE LÁ TRABALHAM PARA PROMOVER E ACELERAR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS DO MERCADO, PRESERVANDO AO MESMO TEMPO O NÍVEL DE BEM-ESTAR ORGANIZACIONAL PARA OS RECURSOS HUMANOS EM CAUSA. (Portuguese)
0 references
OBIECTIVUL INSTRUIRII VA FI DE A ACȚIONA ASUPRA FACTORILOR CHEIE AI SĂNĂTĂȚII ORGANIZAȚIONALE SAU A CAPACITĂȚII UNEI ORGANIZAȚII NU NUMAI DE A FI EFICIENTĂ ȘI PRODUCTIVĂ, CI ȘI DE A CREȘTE ȘI DE A SE DEZVOLTA PRIN PROMOVAREA ȘI MENȚINEREA UNUI GRAD ADECVAT DE BUNĂSTARE FIZICĂ ȘI PSIHOLOGICĂ, ALIMENTÂND CONSTRUCTIV COEXISTENȚA SOCIALĂ A CELOR CARE LUCREAZĂ ACOLO PENTRU A PROMOVA ȘI ACCELERA REALIZAREA OBIECTIVELOR PIEȚEI, MENȚINÂND ÎN ACELAȘI TIMP NIVELUL DE BUNĂSTARE ORGANIZAȚIONALĂ PENTRU RESURSELE UMANE ÎN CAUZĂ. (Romanian)
0 references
CIEĽOM ODBORNEJ PRÍPRAVY BUDE KONAŤ O KĽÚČOVÝCH FAKTOROCH ORGANIZAČNÉHO ZDRAVIA ALEBO SCHOPNOSTI ORGANIZÁCIE NIELEN BYŤ EFEKTÍVNA A PRODUKTÍVNA, ALE AJ RÁSŤ A ROZVÍJAŤ SA PODPOROVANÍM A UDRŽIAVANÍM PRIMERANÉHO STUPŇA FYZICKEJ A PSYCHICKEJ POHODY, KONŠTRUKTÍVNE ŽIVNOU SPOLOČENSKOU KOEXISTENCIOU TÝCH, KTORÍ TAM PRACUJÚ, ABY PODPOROVALI A URÝCHĽOVALI DOSAHOVANIE TRHOVÝCH CIEĽOV PRI ZACHOVANÍ ÚROVNE ORGANIZAČNÉHO BLAHOBYTU PRÍSLUŠNÝCH ĽUDSKÝCH ZDROJOV. (Slovak)
0 references
CILJ USPOSABLJANJA BO UKREPANJE NA KLJUČNIH DEJAVNIKIH ORGANIZACIJSKEGA ZDRAVJA ALI SPOSOBNOSTI ORGANIZACIJE, DA JE NE LE UČINKOVITA IN PRODUKTIVNA, TEMVEČ TUDI RAST IN RAZVOJ S SPODBUJANJEM IN OHRANJANJEM USTREZNE STOPNJE TELESNEGA IN PSIHOLOŠKEGA DOBREGA POČUTJA, KONSTRUKTIVNO HRANJENJE SOCIALNEGA SOOBSTOJA TISTIH, KI TAM DELAJO, DA BI SPODBUJALI IN POSPEŠILI DOSEGANJE TRŽNIH CILJEV, HKRATI PA OHRANILI RAVEN ORGANIZACIJSKE BLAGINJE ZADEVNIH ČLOVEŠKIH VIROV. (Slovenian)
0 references
SYFTET MED UTBILDNINGEN ÄR ATT AGERA OM DE VIKTIGASTE FAKTORERNA FÖR ORGANISATORISK HÄLSA ELLER EN ORGANISATIONS FÖRMÅGA ATT INTE BARA VARA EFFEKTIV OCH PRODUKTIV, UTAN OCKSÅ ATT VÄXA OCH UTVECKLAS GENOM ATT FRÄMJA OCH UPPRÄTTHÅLLA EN TILLRÄCKLIG GRAD AV FYSISKT OCH PSYKISKT VÄLBEFINNANDE, SOM PÅ ETT KONSTRUKTIVT SÄTT BIDRAR TILL DEN SOCIALA SAMEXISTENSEN HOS DEM SOM ARBETAR DÄR FÖR ATT FRÄMJA OCH PÅSKYNDA UPPNÅENDET AV MARKNADSMÅL SAMTIDIGT SOM NIVÅN PÅ ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE FÖR DE BERÖRDA MÄNSKLIGA RESURSERNA BEVARAS. (Swedish)
0 references
LATINA
0 references
10 April 2023
0 references