Financing of PARP staff salaries in 2015 (Q87245): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): The aim of the project is to ensure the efficient management of the structural instruments implemented by PARP through the recruitment of qualified, stable staff in the staff responsible for the implementation of processes related to the preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of operational programmes.The project provides for the financing of staff remuneration for PARP’s employees t...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4914072758449964) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Financing of PARP staff salaries in 2015 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Financement des salaires des salariés PARP en 2015 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Finanzierung der Gehälter der PARP-Mitarbeiter im Jahr 2015 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Financiering van de salarissen van PARP-werknemers in 2015 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Finanziamento degli stipendi dei dipendenti PARP nel 2015 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Financiación de los salarios de los empleados de PARP en 2015 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Finansiering af PARP-ansattes lønninger i 2015 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χρηματοδότηση των μισθών των εργαζομένων του PARP το 2015 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Financiranje plaća zaposlenika PARP-a u 2015. godini | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Finanțarea salariilor angajaților PARP în 2015 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Financovanie platov zamestnancov PARP v roku 2015 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Finanzjament tas-salarji tal-impjegati tal-PARP fl-2015 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Financiamento dos salários dos trabalhadores do PARP em 2015 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PARP:n työntekijöiden palkkojen rahoitus vuonna 2015 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Financiranje plač zaposlenih PARP v letu 2015 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Financování platů zaměstnanců PARP v roce 2015 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PARP darbuotojų atlyginimų finansavimas 2015 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PARP darbinieku algu finansēšana 2015.gadā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Финансиране на заплатите на служителите на PARP през 2015 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A PARP-alkalmazottak fizetésének finanszírozása 2015-ben | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tuarastail fhostaithe PARP a mhaoiniú in 2015 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Finansiering av PARP-anställdas löner 2015 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
PARP töötajate palkade rahastamine 2015. aastal | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q87245 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q87245 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q87245 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q87245 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q87245 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q87245 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q87245 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q87245 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q87245 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q87245 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q87245 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q87245 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q87245 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q87245 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q87245 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q87245 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q87245 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q87245 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q87245 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q87245 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q87245 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q87245 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q87245 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q87245 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 3,524,805.95 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Polish Agency for Enterprise Development / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 4,146,830.53 Euro
| ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4914072758449964
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP par le recrutement de personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires personnels du personnel de PARP ainsi que des produits dérivés, notamment: le traitement de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds non d’assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément aux règles de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’indemnité de congé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP par le recrutement de personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires personnels du personnel de PARP ainsi que des produits dérivés, notamment: le traitement de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds non d’assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément aux règles de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’indemnité de congé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP par le recrutement de personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires personnels du personnel de PARP ainsi que des produits dérivés, notamment: le traitement de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds non d’assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément aux règles de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’indemnité de congé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente durch die Einstellung qualifizierter, stabiler Mitarbeiter zu gewährleisten, die für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich sind. Das Projekt sieht die Finanzierung der persönlichen Gehälter des PARP-Personals zusammen mit Derivaten vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungen, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Prämien gemäß der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Urlaubszulage. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente durch die Einstellung qualifizierter, stabiler Mitarbeiter zu gewährleisten, die für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich sind. Das Projekt sieht die Finanzierung der persönlichen Gehälter des PARP-Personals zusammen mit Derivaten vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungen, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Prämien gemäß der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Urlaubszulage. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente durch die Einstellung qualifizierter, stabiler Mitarbeiter zu gewährleisten, die für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich sind. Das Projekt sieht die Finanzierung der persönlichen Gehälter des PARP-Personals zusammen mit Derivaten vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungen, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Prämien gemäß der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Urlaubszulage. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door PARP worden uitgevoerd door middel van de aanwerving van gekwalificeerd, stabiel personeel dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, monitoring, evaluatie, controle, informatie en promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van persoonlijke salarissen van PARP-personeel en derivaten, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen betaald door de werkgever, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen in overeenstemming met de regels van de beloning, ziektekosten betaald door de werkgever, toelage voor verlof. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door PARP worden uitgevoerd door middel van de aanwerving van gekwalificeerd, stabiel personeel dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, monitoring, evaluatie, controle, informatie en promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van persoonlijke salarissen van PARP-personeel en derivaten, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen betaald door de werkgever, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen in overeenstemming met de regels van de beloning, ziektekosten betaald door de werkgever, toelage voor verlof. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door PARP worden uitgevoerd door middel van de aanwerving van gekwalificeerd, stabiel personeel dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, monitoring, evaluatie, controle, informatie en promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van persoonlijke salarissen van PARP-personeel en derivaten, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen betaald door de werkgever, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen in overeenstemming met de regels van de beloning, ziektekosten betaald door de werkgever, toelage voor verlof. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP attraverso l'assunzione di personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento degli stipendi personali del personale PARP insieme ai derivati, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi al Fondo per il lavoro, premi e premi trimestrali conformemente alle regole di retribuzione, indennità di malattia versate dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP attraverso l'assunzione di personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento degli stipendi personali del personale PARP insieme ai derivati, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi al Fondo per il lavoro, premi e premi trimestrali conformemente alle regole di retribuzione, indennità di malattia versate dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP attraverso l'assunzione di personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento degli stipendi personali del personale PARP insieme ai derivati, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi al Fondo per il lavoro, premi e premi trimestrali conformemente alle regole di retribuzione, indennità di malattia versate dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales implementados por PARP mediante la contratación de personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios personales del personal de PARP junto con los derivados, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no relacionados con los seguros pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con las normas de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, subsidio por vacaciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales implementados por PARP mediante la contratación de personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios personales del personal de PARP junto con los derivados, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no relacionados con los seguros pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con las normas de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, subsidio por vacaciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales implementados por PARP mediante la contratación de personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios personales del personal de PARP junto con los derivados, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no relacionados con los seguros pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con las normas de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, subsidio por vacaciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturinstrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret, stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet indeholder bestemmelser om finansiering af personlige lønninger til ansatte i PARP sammen med derivater, navnlig: grundløn, socialsikringsbidrag og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, præmier og kvartalsbonusser i overensstemmelse med lønreglerne, sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren, feriegodtgørelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturinstrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret, stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet indeholder bestemmelser om finansiering af personlige lønninger til ansatte i PARP sammen med derivater, navnlig: grundløn, socialsikringsbidrag og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, præmier og kvartalsbonusser i overensstemmelse med lønreglerne, sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren, feriegodtgørelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturinstrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret, stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet indeholder bestemmelser om finansiering af personlige lønninger til ansatte i PARP sammen med derivater, navnlig: grundløn, socialsikringsbidrag og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, præmier og kvartalsbonusser i overensstemmelse med lønreglerne, sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren, feriegodtgørelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης των διαρθρωτικών μέσων που εφαρμόζει η PARP μέσω της πρόσληψης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών του προσωπικού του PARP μαζί με παράγωγα, ιδίως: βασικός μισθός, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, έπαθλα και τριμηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κανόνες αμοιβής, επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, επίδομα άδειας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης των διαρθρωτικών μέσων που εφαρμόζει η PARP μέσω της πρόσληψης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών του προσωπικού του PARP μαζί με παράγωγα, ιδίως: βασικός μισθός, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, έπαθλα και τριμηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κανόνες αμοιβής, επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, επίδομα άδειας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης των διαρθρωτικών μέσων που εφαρμόζει η PARP μέσω της πρόσληψης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών του προσωπικού του PARP μαζί με παράγωγα, ιδίως: βασικός μισθός, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, έπαθλα και τριμηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κανόνες αμοιβής, επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, επίδομα άδειας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije, kontrole, informiranja i promocije operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća osoblja PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovna plaća, doprinosi za socijalno osiguranje i sredstva za neosiguranje koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, nagrade i tromjesečni bonusi u skladu s Pravilnikom o naknadama, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac, naknada za dopust. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije, kontrole, informiranja i promocije operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća osoblja PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovna plaća, doprinosi za socijalno osiguranje i sredstva za neosiguranje koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, nagrade i tromjesečni bonusi u skladu s Pravilnikom o naknadama, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac, naknada za dopust. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije, kontrole, informiranja i promocije operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća osoblja PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovna plaća, doprinosi za socijalno osiguranje i sredstva za neosiguranje koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, nagrade i tromjesečni bonusi u skladu s Pravilnikom o naknadama, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac, naknada za dopust. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin recrutarea de personal calificat, stabil, responsabil de implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale personalului PARP împreună cu instrumente derivate, în special: salariul de bază, contribuțiile la asigurările sociale și fondurile de neasigurare plătite de angajator, contribuțiile la Fondul Muncii, premiile și primele trimestriale în conformitate cu Regulamentul de remunerare, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizația pentru concediu. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin recrutarea de personal calificat, stabil, responsabil de implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale personalului PARP împreună cu instrumente derivate, în special: salariul de bază, contribuțiile la asigurările sociale și fondurile de neasigurare plătite de angajator, contribuțiile la Fondul Muncii, premiile și primele trimestriale în conformitate cu Regulamentul de remunerare, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizația pentru concediu. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin recrutarea de personal calificat, stabil, responsabil de implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale personalului PARP împreună cu instrumente derivate, în special: salariul de bază, contribuțiile la asigurările sociale și fondurile de neasigurare plătite de angajator, contribuțiile la Fondul Muncii, premiile și primele trimestriale în conformitate cu Regulamentul de remunerare, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizația pentru concediu. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP prostredníctvom prijímania kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za realizáciu procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. V rámci projektu sa zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základný plat, príspevky na sociálne zabezpečenie a nepoisťovacie fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, odmeny a štvrťročné prémie v súlade s pravidlami odmeňovania, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevok za dovolenku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP prostredníctvom prijímania kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za realizáciu procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. V rámci projektu sa zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základný plat, príspevky na sociálne zabezpečenie a nepoisťovacie fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, odmeny a štvrťročné prémie v súlade s pravidlami odmeňovania, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevok za dovolenku. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP prostredníctvom prijímania kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za realizáciu procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. V rámci projektu sa zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základný plat, príspevky na sociálne zabezpečenie a nepoisťovacie fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, odmeny a štvrťročné prémie v súlade s pravidlami odmeňovania, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevok za dovolenku. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tar-reklutaġġ ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-persunal tal-PARP flimkien ma’ derivattivi, b’mod partikolari: is-salarju bażiku, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet lill-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet u l-bonusijiet ta’ kull tliet xhur skont ir-Regoli tar-Remunerazzjoni, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowance għal-liv. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tar-reklutaġġ ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-persunal tal-PARP flimkien ma’ derivattivi, b’mod partikolari: is-salarju bażiku, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet lill-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet u l-bonusijiet ta’ kull tliet xhur skont ir-Regoli tar-Remunerazzjoni, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowance għal-liv. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tar-reklutaġġ ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-persunal tal-PARP flimkien ma’ derivattivi, b’mod partikolari: is-salarju bażiku, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet lill-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet u l-bonusijiet ta’ kull tliet xhur skont ir-Regoli tar-Remunerazzjoni, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowance għal-liv. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais executados pelo PARP através do recrutamento de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais do pessoal da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimento de base, contribuições para a segurança social e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios e prémios trimestrais em conformidade com as regras de remuneração, subsídio por doença pago pelo empregador, subsídio por licença. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais executados pelo PARP através do recrutamento de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais do pessoal da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimento de base, contribuições para a segurança social e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios e prémios trimestrais em conformidade com as regras de remuneração, subsídio por doença pago pelo empregador, subsídio por licença. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais executados pelo PARP através do recrutamento de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais do pessoal da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimento de base, contribuições para a segurança social e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios e prémios trimestrais em conformidade com as regras de remuneração, subsídio por doença pago pelo empregador, subsídio por licença. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien toteuttamisesta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja yhdessä johdannaisten kanssa, erityisesti: työnantajan maksamat peruspalkka, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, maksut työvoimarahastoon, palkinnot ja neljännesvuosittaiset bonukset palkitsemista koskevien sääntöjen mukaisesti, työnantajan maksama sairauspäiväraha, lomakorvaus. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien toteuttamisesta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja yhdessä johdannaisten kanssa, erityisesti: työnantajan maksamat peruspalkka, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, maksut työvoimarahastoon, palkinnot ja neljännesvuosittaiset bonukset palkitsemista koskevien sääntöjen mukaisesti, työnantajan maksama sairauspäiväraha, lomakorvaus. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien toteuttamisesta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja yhdessä johdannaisten kanssa, erityisesti: työnantajan maksamat peruspalkka, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, maksut työvoimarahastoon, palkinnot ja neljännesvuosittaiset bonukset palkitsemista koskevien sääntöjen mukaisesti, työnantajan maksama sairauspäiväraha, lomakorvaus. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP, z zaposlovanjem kvalificiranega, stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, informiranjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač osebja PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovna plača, prispevki za socialno varnost in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad dela, nagrade in četrtletni dodatki v skladu s Pravilnikom o plačah, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestilo za dopust. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP, z zaposlovanjem kvalificiranega, stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, informiranjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač osebja PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovna plača, prispevki za socialno varnost in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad dela, nagrade in četrtletni dodatki v skladu s Pravilnikom o plačah, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestilo za dopust. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP, z zaposlovanjem kvalificiranega, stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, informiranjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač osebja PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovna plača, prispevki za socialno varnost in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad dela, nagrade in četrtletni dodatki v skladu s Pravilnikom o plačah, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestilo za dopust. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zajistit účinné řízení strukturálních nástrojů prováděných PARP prostřednictvím náboru kvalifikovaných a stabilních pracovníků odpovědných za provádění procesů souvisejících s přípravou, řízením, prováděním, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt počítá s financováním osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní plat, příspěvky na sociální zabezpečení a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, odměny a čtvrtletní prémie v souladu s pravidly odměňování, nemocenské vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek na dovolenou. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit účinné řízení strukturálních nástrojů prováděných PARP prostřednictvím náboru kvalifikovaných a stabilních pracovníků odpovědných za provádění procesů souvisejících s přípravou, řízením, prováděním, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt počítá s financováním osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní plat, příspěvky na sociální zabezpečení a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, odměny a čtvrtletní prémie v souladu s pravidly odměňování, nemocenské vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek na dovolenou. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zajistit účinné řízení strukturálních nástrojů prováděných PARP prostřednictvím náboru kvalifikovaných a stabilních pracovníků odpovědných za provádění procesů souvisejících s přípravou, řízením, prováděním, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt počítá s financováním osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní plat, příspěvky na sociální zabezpečení a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, odměny a čtvrtletní prémie v souladu s pravidly odměňování, nemocenské vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek na dovolenou. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatytas PARP darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokamos bazinės algos, socialinio draudimo įmokos ir nedraudimo lėšos, įmokos į Darbo fondą, premijos ir ketvirtinės premijos pagal Darbo užmokesčio taisykles, darbdavio mokamos ligos išmokos, išmoka už atostogas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatytas PARP darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokamos bazinės algos, socialinio draudimo įmokos ir nedraudimo lėšos, įmokos į Darbo fondą, premijos ir ketvirtinės premijos pagal Darbo užmokesčio taisykles, darbdavio mokamos ligos išmokos, išmoka už atostogas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatytas PARP darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokamos bazinės algos, socialinio draudimo įmokos ir nedraudimo lėšos, įmokos į Darbo fondą, premijos ir ketvirtinės premijos pagal Darbo užmokesčio taisykles, darbdavio mokamos ligos išmokos, išmoka už atostogas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētu, stabilu personālu, kas atbild par darbības programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas, kontroles, informēšanas un veicināšanas procesu īstenošanu. Projekts paredz finansējumu PARP darbinieku personīgajām algām kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalga, sociālā nodrošinājuma iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, balvas un ceturkšņa prēmijas saskaņā ar noteikumiem par atalgojumu, darba devēja maksātā slimības pabalsts, atvaļinājuma pabalsts. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētu, stabilu personālu, kas atbild par darbības programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas, kontroles, informēšanas un veicināšanas procesu īstenošanu. Projekts paredz finansējumu PARP darbinieku personīgajām algām kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalga, sociālā nodrošinājuma iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, balvas un ceturkšņa prēmijas saskaņā ar noteikumiem par atalgojumu, darba devēja maksātā slimības pabalsts, atvaļinājuma pabalsts. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētu, stabilu personālu, kas atbild par darbības programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas, kontroles, informēšanas un veicināšanas procesu īstenošanu. Projekts paredz finansējumu PARP darbinieku personīgajām algām kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalga, sociālā nodrošinājuma iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, balvas un ceturkšņa prēmijas saskaņā ar noteikumiem par atalgojumu, darba devēja maksātā slimības pabalsts, atvaļinājuma pabalsts. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от ПАРП, чрез набиране на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на личните заплати на персонала на PARP заедно с дериватите, по-специално: основна заплата, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Труд“, награди и тримесечни премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавка за отпуск. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от ПАРП, чрез набиране на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на личните заплати на персонала на PARP заедно с дериватите, по-специално: основна заплата, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Труд“, награди и тримесечни премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавка за отпуск. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от ПАРП, чрез набиране на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на личните заплати на персонала на PARP заедно с дериватите, по-специално: основна заплата, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Труд“, награди и тримесечни премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавка за отпуск. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy biztosítsa a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányítását az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, képzett, stabil személyzet felvételével. A projekt a PARP személyzete személyes fizetésének finanszírozásáról rendelkezik a származtatott termékekkel együtt, különösen: a munkáltató által fizetett alapilletmény, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba befizetett járulékok, pénzdíjak és negyedéves pótlékok a javadalmazási szabályokkal összhangban, a munkáltató által fizetett betegdíj, szabadságra járó juttatás. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy biztosítsa a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányítását az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, képzett, stabil személyzet felvételével. A projekt a PARP személyzete személyes fizetésének finanszírozásáról rendelkezik a származtatott termékekkel együtt, különösen: a munkáltató által fizetett alapilletmény, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba befizetett járulékok, pénzdíjak és negyedéves pótlékok a javadalmazási szabályokkal összhangban, a munkáltató által fizetett betegdíj, szabadságra járó juttatás. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy biztosítsa a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányítását az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, képzett, stabil személyzet felvételével. A projekt a PARP személyzete személyes fizetésének finanszírozásáról rendelkezik a származtatott termékekkel együtt, különösen: a munkáltató által fizetett alapilletmény, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba befizetett járulékok, pénzdíjak és negyedéves pótlékok a javadalmazási szabályokkal összhangban, a munkáltató által fizetett betegdíj, szabadságra járó juttatás. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe, chobhsaí a earcú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a earcú. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhoireann PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastal, ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cistí neamhárachais a íocann an fostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacha Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntas le haghaidh saoire. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe, chobhsaí a earcú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a earcú. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhoireann PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastal, ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cistí neamhárachais a íocann an fostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacha Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntas le haghaidh saoire. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe, chobhsaí a earcú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a earcú. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhoireann PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastal, ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cistí neamhárachais a íocann an fostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacha Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntas le haghaidh saoire. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av de strukturinstrument som genomförs av PARP genom rekrytering av kvalificerad, stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelser, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. I projektet föreskrivs finansiering av personliga löner för PARP-personal tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlön, sociala avgifter och icke-försäkringsfonder som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, priser och kvartalsvisa bonusar i enlighet med ersättningsreglerna, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, semesterersättning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av de strukturinstrument som genomförs av PARP genom rekrytering av kvalificerad, stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelser, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. I projektet föreskrivs finansiering av personliga löner för PARP-personal tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlön, sociala avgifter och icke-försäkringsfonder som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, priser och kvartalsvisa bonusar i enlighet med ersättningsreglerna, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, semesterersättning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av de strukturinstrument som genomförs av PARP genom rekrytering av kvalificerad, stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelser, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. I projektet föreskrivs finansiering av personliga löner för PARP-personal tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlön, sociala avgifter och icke-försäkringsfonder som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, priser och kvartalsvisa bonusar i enlighet med ersättningsreglerna, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, semesterersättning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus juhtimine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga on ette nähtud PARPi töötajate isiklike palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalk, sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja makstavad kindlustusega mitteseotud fondid, sissemaksed tööfondi, preemiad ja kord kvartalis makstavad preemiad vastavalt töötasu eeskirjadele, tööandja makstav haigushüvitis, puhkusetoetus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus juhtimine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga on ette nähtud PARPi töötajate isiklike palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalk, sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja makstavad kindlustusega mitteseotud fondid, sissemaksed tööfondi, preemiad ja kord kvartalis makstavad preemiad vastavalt töötasu eeskirjadele, tööandja makstav haigushüvitis, puhkusetoetus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus juhtimine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga on ette nähtud PARPi töötajate isiklike palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalk, sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja makstavad kindlustusega mitteseotud fondid, sissemaksed tööfondi, preemiad ja kord kvartalis makstavad preemiad vastavalt töötasu eeskirjadele, tööandja makstav haigushüvitis, puhkusetoetus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Human resources / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4613415 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 09:14, 22 March 2024
Project Q87245 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of PARP staff salaries in 2015 |
Project Q87245 in Poland |
Statements
15,856,077.16 zloty
0 references
18,654,208.43 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Celem projektu jest zapewnienie sprawnego zarządzania instrumentami strukturalnymi realizowanymi przez PARP poprzez zatrudnienie wykwalifikowanej, stabilnej kadry pracowniczej odpowiedzialnej za realizację procesów związanych z przygotowaniem, zarządzaniem, wdrażaniem, monitorowaniem, oceną, kontrolą, informacją i promocją Programów Operacyjnych. Projekt przewiduje finansowanie wynagrodzeń osobowych pracowników PARP wraz z pochodnymi, w szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, składki na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe płacone przez pracodawcę, składki na Fundusz Pracy, nagrody i premie kwartalne zgodnie z Regulaminem wynagradzania, wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę, ekwiwalent za urlop. (Polish)
0 references
The aim of the project is to ensure efficient management of structural instruments implemented by PARP through the employment of qualified, stable staff responsible for the implementation of processes related to preparation, management, implementation, monitoring, evaluation, control, information and promotion of Operational Programmes. The project provides for the financing of personal salaries of PARP employees together with derivatives, in particular: basic salaries, social contributions and non-insurance funds paid by the employer, contributions to the Labour Fund, quarterly prizes and bonuses in accordance with the Remuneration Regulations, sickness wages paid by the employer, equivalent for leave. (English)
15 October 2020
0.4914072758449964
0 references
L’objectif du projet est d’assurer une gestion efficace des instruments structurels mis en œuvre par le PARP par le recrutement de personnel qualifié et stable chargé de la mise en œuvre des processus liés à la préparation, à la gestion, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation, au contrôle, à l’information et à la promotion des programmes opérationnels. Le projet prévoit le financement des salaires personnels du personnel de PARP ainsi que des produits dérivés, notamment: le traitement de base, les cotisations de sécurité sociale et les fonds non d’assurance payés par l’employeur, les cotisations au Fonds du travail, les prix et les primes trimestrielles conformément aux règles de rémunération, les indemnités de maladie versées par l’employeur, l’indemnité de congé. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine effiziente Verwaltung der vom PARP umgesetzten Strukturinstrumente durch die Einstellung qualifizierter, stabiler Mitarbeiter zu gewährleisten, die für die Durchführung von Prozessen im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Bewertung, Kontrolle, Information und Förderung der operationellen Programme verantwortlich sind. Das Projekt sieht die Finanzierung der persönlichen Gehälter des PARP-Personals zusammen mit Derivaten vor, insbesondere: Grundgehalt, Sozialversicherungsbeiträge und vom Arbeitgeber gezahlte Nichtversicherungen, Beiträge zum Arbeitsfonds, Preise und vierteljährliche Prämien gemäß der Vergütungsordnung, vom Arbeitgeber gezahlte Krankengelder, Urlaubszulage. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is te zorgen voor een efficiënt beheer van de structurele instrumenten die door PARP worden uitgevoerd door middel van de aanwerving van gekwalificeerd, stabiel personeel dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van processen in verband met de voorbereiding, het beheer, de uitvoering, monitoring, evaluatie, controle, informatie en promotie van operationele programma’s. Het project voorziet in de financiering van persoonlijke salarissen van PARP-personeel en derivaten, met name: basissalaris, socialezekerheidsbijdragen en niet-verzekeringsfondsen betaald door de werkgever, bijdragen aan het Arbeidsfonds, prijzen en driemaandelijkse bonussen in overeenstemming met de regels van de beloning, ziektekosten betaald door de werkgever, toelage voor verlof. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è garantire una gestione efficiente degli strumenti strutturali attuati da PARP attraverso l'assunzione di personale qualificato e stabile responsabile dell'attuazione dei processi relativi alla preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione, controllo, informazione e promozione dei programmi operativi. Il progetto prevede il finanziamento degli stipendi personali del personale PARP insieme ai derivati, in particolare: stipendio base, contributi previdenziali e fondi non assicurativi versati dal datore di lavoro, contributi al Fondo per il lavoro, premi e premi trimestrali conformemente alle regole di retribuzione, indennità di malattia versate dal datore di lavoro, indennità per ferie. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es garantizar una gestión eficiente de los instrumentos estructurales implementados por PARP mediante la contratación de personal cualificado y estable responsable de la ejecución de los procesos relacionados con la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación, control, información y promoción de los programas operativos. El proyecto prevé la financiación de los salarios personales del personal de PARP junto con los derivados, en particular: sueldo base, cotizaciones a la seguridad social y fondos no relacionados con los seguros pagados por el empleador, cotizaciones al Fondo de Trabajo, premios y primas trimestrales de conformidad con las normas de remuneración, remuneración por enfermedad pagada por el empleador, subsidio por vacaciones. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at sikre en effektiv forvaltning af de strukturinstrumenter, der gennemføres af PARP, gennem ansættelse af kvalificeret, stabilt personale med ansvar for gennemførelse af processer vedrørende forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering, kontrol, oplysning og fremme af operationelle programmer. Projektet indeholder bestemmelser om finansiering af personlige lønninger til ansatte i PARP sammen med derivater, navnlig: grundløn, socialsikringsbidrag og ikke-forsikringsfonde betalt af arbejdsgiveren, bidrag til Arbejdsfonden, præmier og kvartalsbonusser i overensstemmelse med lønreglerne, sygedagpenge betalt af arbejdsgiveren, feriegodtgørelse. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής διαχείρισης των διαρθρωτικών μέσων που εφαρμόζει η PARP μέσω της πρόσληψης ειδικευμένου, σταθερού προσωπικού υπεύθυνου για την εφαρμογή διαδικασιών που σχετίζονται με την προετοιμασία, τη διαχείριση, την εφαρμογή, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, τον έλεγχο, την ενημέρωση και την προώθηση των επιχειρησιακών προγραμμάτων. Το έργο προβλέπει τη χρηματοδότηση των προσωπικών μισθών του προσωπικού του PARP μαζί με παράγωγα, ιδίως: βασικός μισθός, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και μη ασφαλιστικά ταμεία που καταβάλλονται από τον εργοδότη, εισφορές στο Ταμείο Εργασίας, έπαθλα και τριμηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κανόνες αμοιβής, επίδομα ασθενείας που καταβάλλεται από τον εργοδότη, επίδομα άδειας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je osigurati učinkovito upravljanje strukturnim instrumentima koje provodi PARP zapošljavanjem kvalificiranog, stabilnog osoblja odgovornog za provedbu procesa pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije, kontrole, informiranja i promocije operativnih programa. Projektom se predviđa financiranje osobnih plaća osoblja PARP-a zajedno s izvedenicama, a posebno: osnovna plaća, doprinosi za socijalno osiguranje i sredstva za neosiguranje koje plaća poslodavac, doprinosi Fondu rada, nagrade i tromjesečni bonusi u skladu s Pravilnikom o naknadama, naknada za bolovanje koju plaća poslodavac, naknada za dopust. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a asigura gestionarea eficientă a instrumentelor structurale implementate de PARP prin recrutarea de personal calificat, stabil, responsabil de implementarea proceselor legate de pregătirea, gestionarea, implementarea, monitorizarea, evaluarea, controlul, informarea și promovarea programelor operaționale. Proiectul prevede finanțarea salariilor personale ale personalului PARP împreună cu instrumente derivate, în special: salariul de bază, contribuțiile la asigurările sociale și fondurile de neasigurare plătite de angajator, contribuțiile la Fondul Muncii, premiile și primele trimestriale în conformitate cu Regulamentul de remunerare, indemnizația de boală plătită de angajator, indemnizația pentru concediu. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zabezpečiť efektívne riadenie štrukturálnych nástrojov implementovaných PARP prostredníctvom prijímania kvalifikovaných a stabilných zamestnancov zodpovedných za realizáciu procesov súvisiacich s prípravou, riadením, implementáciou, monitorovaním, hodnotením, kontrolou, informovaním a propagáciou operačných programov. V rámci projektu sa zabezpečuje financovanie osobných platov zamestnancov PARP spolu s derivátmi, najmä: základný plat, príspevky na sociálne zabezpečenie a nepoisťovacie fondy platené zamestnávateľom, príspevky do Fondu práce, odmeny a štvrťročné prémie v súlade s pravidlami odmeňovania, nemocenské dávky vyplácané zamestnávateľom, príspevok za dovolenku. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżgura ġestjoni effiċjenti tal-istrumenti strutturali implimentati mill-PARP permezz tar-reklutaġġ ta’ persunal kwalifikat u stabbli responsabbli għall-implimentazzjoni ta’ proċessi relatati mat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, il-kontroll, l-informazzjoni u l-promozzjoni tal-Programmi Operazzjonali. Il-proġett jipprevedi l-finanzjament tas-salarji personali tal-persunal tal-PARP flimkien ma’ derivattivi, b’mod partikolari: is-salarju bażiku, il-kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u l-fondi mhux tal-assigurazzjoni mħallsa minn min iħaddem, il-kontribuzzjonijiet lill-Fond tax-Xogħol, il-premjijiet u l-bonusijiet ta’ kull tliet xhur skont ir-Regoli tar-Remunerazzjoni, il-paga għall-mard imħallsa minn min iħaddem, l-allowance għal-liv. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é assegurar uma gestão eficiente dos instrumentos estruturais executados pelo PARP através do recrutamento de pessoal qualificado e estável responsável pela execução de processos relacionados com a preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação, controlo, informação e promoção dos programas operacionais. O projeto prevê o financiamento dos salários pessoais do pessoal da PARP, juntamente com os derivados, em especial: vencimento de base, contribuições para a segurança social e fundos de não seguro pagos pelo empregador, contribuições para o Fundo do Trabalho, prémios e prémios trimestrais em conformidade com as regras de remuneração, subsídio por doença pago pelo empregador, subsídio por licença. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on varmistaa PARP:n toteuttamien rakennevälineiden tehokas hallinnointi ottamalla palvelukseen pätevää ja vakaata henkilöstöä, joka vastaa toimenpideohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin, valvontaan, tiedottamiseen ja edistämiseen liittyvien prosessien toteuttamisesta. Hankkeessa rahoitetaan PARP:n henkilöstön henkilökohtaisia palkkoja yhdessä johdannaisten kanssa, erityisesti: työnantajan maksamat peruspalkka, sosiaaliturvamaksut ja muut kuin vakuutusrahastot, maksut työvoimarahastoon, palkinnot ja neljännesvuosittaiset bonukset palkitsemista koskevien sääntöjen mukaisesti, työnantajan maksama sairauspäiväraha, lomakorvaus. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je zagotoviti učinkovito upravljanje strukturnih instrumentov, ki jih izvaja PARP, z zaposlovanjem kvalificiranega, stabilnega osebja, odgovornega za izvajanje postopkov, povezanih s pripravo, upravljanjem, izvajanjem, spremljanjem, vrednotenjem, nadzorom, informiranjem in promocijo operativnih programov. Projekt predvideva financiranje osebnih plač osebja PARP skupaj z izvedenimi finančnimi instrumenti, zlasti: osnovna plača, prispevki za socialno varnost in nezavarovalni skladi, ki jih plača delodajalec, prispevki v sklad dela, nagrade in četrtletni dodatki v skladu s Pravilnikom o plačah, nadomestilo za bolezen, ki ga plača delodajalec, nadomestilo za dopust. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zajistit účinné řízení strukturálních nástrojů prováděných PARP prostřednictvím náboru kvalifikovaných a stabilních pracovníků odpovědných za provádění procesů souvisejících s přípravou, řízením, prováděním, monitorováním, hodnocením, kontrolou, informováním a podporou operačních programů. Projekt počítá s financováním osobních platů zaměstnanců PARP spolu s deriváty, zejména: základní plat, příspěvky na sociální zabezpečení a nepojišťovací fondy placené zaměstnavatelem, příspěvky do Fondu práce, odměny a čtvrtletní prémie v souladu s pravidly odměňování, nemocenské vyplácené zaměstnavatelem, příspěvek na dovolenou. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – užtikrinti veiksmingą PARP įgyvendinamų struktūrinių priemonių valdymą įdarbinant kvalifikuotus, stabilius darbuotojus, atsakingus už procesų, susijusių su veiksmų programų rengimu, valdymu, įgyvendinimu, stebėsena, vertinimu, kontrole, informavimu ir skatinimu, įgyvendinimą. Projekte numatytas PARP darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas kartu su išvestinėmis finansinėmis priemonėmis, visų pirma: darbdavio mokamos bazinės algos, socialinio draudimo įmokos ir nedraudimo lėšos, įmokos į Darbo fondą, premijos ir ketvirtinės premijos pagal Darbo užmokesčio taisykles, darbdavio mokamos ligos išmokos, išmoka už atostogas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir nodrošināt PARP īstenoto strukturālo instrumentu efektīvu pārvaldību, pieņemot darbā kvalificētu, stabilu personālu, kas atbild par darbības programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas, kontroles, informēšanas un veicināšanas procesu īstenošanu. Projekts paredz finansējumu PARP darbinieku personīgajām algām kopā ar atvasinātajiem instrumentiem, jo īpaši: pamatalga, sociālā nodrošinājuma iemaksas un ar apdrošināšanu nesaistīti fondi, ko maksā darba devējs, iemaksas Darba fondā, balvas un ceturkšņa prēmijas saskaņā ar noteikumiem par atalgojumu, darba devēja maksātā slimības pabalsts, atvaļinājuma pabalsts. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да осигури ефективно управление на структурните инструменти, изпълнявани от ПАРП, чрез набиране на квалифициран, стабилен персонал, отговорен за изпълнението на процесите, свързани с подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката, контрола, информирането и популяризирането на оперативните програми. Проектът предвижда финансиране на личните заплати на персонала на PARP заедно с дериватите, по-специално: основна заплата, социалноосигурителни вноски и неосигурителни фондове, плащани от работодателя, вноски във фонд „Труд“, награди и тримесечни премии в съответствие с Правилника за възнагражденията, обезщетения за болест, изплащани от работодателя, надбавка за отпуск. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy biztosítsa a PARP által végrehajtott strukturális eszközök hatékony irányítását az operatív programok előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével, ellenőrzésével, ellenőrzésével, tájékoztatásával és előmozdításával kapcsolatos folyamatok végrehajtásáért felelős, képzett, stabil személyzet felvételével. A projekt a PARP személyzete személyes fizetésének finanszírozásáról rendelkezik a származtatott termékekkel együtt, különösen: a munkáltató által fizetett alapilletmény, társadalombiztosítási járulékok és nem biztosítási alapok, a Munkaügyi Alapba befizetett járulékok, pénzdíjak és negyedéves pótlékok a javadalmazási szabályokkal összhangban, a munkáltató által fizetett betegdíj, szabadságra járó juttatás. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal bainistíocht éifeachtúil na n-ionstraimí struchtúracha arna gcur chun feidhme ag PARP a áirithiú trí fhoireann cháilithe, chobhsaí a earcú a bheidh freagrach as próisis a bhaineann le hullmhú, bainistiú, cur chun feidhme, faireachán, meastóireacht, rialú, faisnéis agus cur chun cinn na gClár Oibríochtúil a earcú. Foráiltear leis an tionscadal do thuarastail phearsanta fhoireann PARP a mhaoiniú mar aon le díorthaigh, go háirithe: buntuarastal, ranníocaíochtaí slándála sóisialta agus cistí neamhárachais a íocann an fostóir, ranníocaíochtaí leis an gCiste Saothair, duaiseanna agus bónais ráithiúla i gcomhréir leis na Rialacha Luach Saothair, pá breoiteachta a íocann an fostóir, liúntas le haghaidh saoire. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att säkerställa en effektiv förvaltning av de strukturinstrument som genomförs av PARP genom rekrytering av kvalificerad, stabil personal som ansvarar för genomförandet av processer som rör förberedelser, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering, kontroll, information och främjande av operativa program. I projektet föreskrivs finansiering av personliga löner för PARP-personal tillsammans med derivat, särskilt följande: grundlön, sociala avgifter och icke-försäkringsfonder som betalas av arbetsgivaren, avgifter till arbetsfonden, priser och kvartalsvisa bonusar i enlighet med ersättningsreglerna, sjukersättning som betalas av arbetsgivaren, semesterersättning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tagada PARPi rakendatavate struktuurivahendite tõhus juhtimine, võttes tööle kvalifitseeritud ja stabiilsed töötajad, kes vastutavad rakenduskavade ettevalmistamise, juhtimise, rakendamise, järelevalve, hindamise, kontrolli, teavitamise ja edendamisega seotud protsesside rakendamise eest. Projektiga on ette nähtud PARPi töötajate isiklike palkade rahastamine koos tuletisinstrumentidega, eelkõige: põhipalk, sotsiaalkindlustusmaksed ja tööandja makstavad kindlustusega mitteseotud fondid, sissemaksed tööfondi, preemiad ja kord kvartalis makstavad preemiad vastavalt töötasu eeskirjadele, tööandja makstav haigushüvitis, puhkusetoetus. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0062/15
0 references