New qualifications, own company – training and subsidies for people who are dismissed or at risk of dismissal (Q121869): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.5764497756421728)
 
(5 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Nouvelles qualifications, entreprise propre — formation et subventions pour les personnes licenciées ou risquant d’être licenciées
Nouvelles qualifications, propre entreprise — formation et bourses pour les personnes licenciées ou menacées de licenciement
label / delabel / de
Neue Qualifikationen, eigenes Unternehmen – Ausbildung und Subventionen für entlassene oder entlassene Personen
Neue Qualifikationen, eigenes Unternehmen – Schulungen und Zuschüsse für entlassene oder von Entlassung bedrohte Personen
label / nllabel / nl
Nieuwe kwalificaties, eigen bedrijf — opleiding en subsidies voor mensen die worden ontslagen of dreigen te worden ontslagen
Nieuwe kwalificaties, eigen bedrijf — opleiding en subsidies voor ontslagen of dreigend ontslag
label / itlabel / it
Nuove qualifiche, società propria — formazione e sussidi per le persone licenziate o che rischiano di essere licenziate
Nuove qualifiche, propria impresa — formazione e sovvenzioni per le persone licenziate o a rischio di licenziamento
label / eslabel / es
Nuevas cualificaciones, empresa propia — formación y subvenciones para las personas despedidas o en riesgo de despido
Nuevas cualificaciones, empresa propia — formación y subvenciones para personas despedidos o en riesgo de despido
label / dalabel / da
Nye kvalifikationer, egen virksomhedsuddannelse og tilskud til personer, der afskediges eller risikerer at blive afskediget
Nye kvalifikationer, egen virksomhed — uddannelse og tilskud til personer, der er blevet afskediget eller risikerer at blive afskediget
label / ellabel / el
Νέα προσόντα, δική της εταιρεία â EUR κατάρτιση και επιδοτήσεις για τα άτομα που απολύονται ή διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης
Νέα προσόντα, ιδία επιχείρηση — κατάρτιση και επιχορηγήσεις για άτομα που απολύονται ή διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης
label / hrlabel / hr
Nove kvalifikacije, vlastito poduzeće âEUR osposobljavanje i subvencije za osobe koje su otpuštene ili kojima prijeti otpuštanje
Nove kvalifikacije, vlastita poduzeća – osposobljavanje i bespovratna sredstva za osobe koje su proglašene viškom ili im prijeti otpuštanje
label / rolabel / ro
Noi calificări, formarea proprie a companiei și subvenții pentru persoanele concediate sau expuse riscului de concediere
Noi calificări, întreprinderi proprii – formare și subvenții pentru persoanele concediate sau expuse riscului de concediere
label / sklabel / sk
Nové kvalifikácie, vlastné firemné školenia a dotácie pre ľudí, ktorí sú prepustení alebo ktorým hrozí prepustenie
Nová kvalifikácia, vlastná spoločnosť – odborná príprava a granty pre osoby, ktoré boli prepustení alebo ktorým hrozí prepustenie
label / mtlabel / mt
Kwalifiki ġodda, kumpanija stess taħriġ â EUR u sussidji għal persuni li huma mkeċċija jew f’riskju ta ‘tkeċċija
Kwalifiki ġodda, kumpanija proprja — taħriġ u għotjiet għal persuni li ngħataw is-sensja jew f’riskju ta’ tkeċċija
label / ptlabel / pt
Novas qualificações, formação própria e subsídios para pessoas despedidos ou em risco de despedimento
Novas qualificações, empresa própria — formação e subsídios para pessoas despedidos ou em risco de despedimento
label / filabel / fi
Uudet pätevyydet, oman yrityksen koulutus ja tuet irtisanotuille tai irtisanomisvaarassa oleville henkilöille
Uusi pätevyys, oma yritys – koulutus ja apurahat irtisanotuille tai irtisanomisvaarassa oleville henkilöille
label / sllabel / sl
Nove kvalifikacije, lastno podjetje â EUR usposabljanje in subvencije za ljudi, ki so odpuščeni ali jim grozi odpuščanje
Nove kvalifikacije, lastno podjetje usposabljanje in štipendije za osebe, ki postanejo presežni ali jim grozi odpustitev
label / cslabel / cs
Nová kvalifikace, odborná příprava společnosti a dotace pro osoby, které jsou propuštěny nebo ohroženy propuštěním
Nová kvalifikace, vlastní společnost – odborná příprava a granty pro propuštěné osoby nebo osoby ohrožené propuštěním
label / ltlabel / lt
Naujos kvalifikacijos, įmonės ā EUR mokymas ir subsidijos žmonėms, kurie yra atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš darbo
Nauja kvalifikacija, nuosavos įmonės mokymas ir stipendijos atleistiems asmenims arba asmenims, kuriems gresia atleidimas iš darbo
label / lvlabel / lv
Jauna kvalifikācija, paša uzņēmuma apmācība un subsīdijas cilvēkiem, kuri ir atlaisti vai kuriem draud atlaišana
Jauna kvalifikācija, pašu uzņēmums — apmācība un stipendijas personām, kas atlaistas vai pakļautas atlaišanas riskam
label / bglabel / bg
Нови квалификации, обучение на собствени дружества и субсидии за лица, които са уволнени или са изложени на риск от уволнение
Нови квалификации, собствено дружество — обучение и безвъзмездни средства за лица, съкратени или изложени на риск от уволнение
label / hulabel / hu
Új képesítések, saját cég képzés és támogatások az elbocsátott vagy az elbocsátás veszélyének kitett személyek számára
Új képesítések, saját vállalkozás – képzés és támogatások az elbocsátott vagy az elbocsátás kockázatának kitett személyek számára
label / galabel / ga
Cáilíochtaí nua, cuideachta féin â EUR oiliúna agus fóirdheontais do dhaoine atá dífhostaithe nó atá i mbaol a ndífhostú
Cáilíochtaí nua, a gcuideachta féin — oiliúint agus deontais do dhaoine a cuireadh ar iomarcaíocht nó atá i mbaol a ndífhostaithe
label / svlabel / sv
Nya kvalifikationer, eget företagsutbildning och bidrag till personer som sägs upp eller riskerar att sägas upp
Nya kvalifikationer, eget företag – utbildning och stipendier för personer som sagts upp eller riskerar att sägas upp
label / etlabel / et
Uus kvalifikatsioon, oma ettevõte âEUR koolitus ja toetused inimestele, kes on vallandatud või keda ohustab vallandamine
Uus kvalifikatsioon, oma ettevõte – koondatud või vallandamise ohus olevate isikute koolitus ja toetused
Property / summary: The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 50 people from the Pomeranian Voivodeship who have been made redundant (out of employment who have lost their jobs for reasons not related to the employee within a period of not more than 6 months before the date of accession), workers scheduled for dismissal and at risk of dismissal, which translate into the continuity of employment or their return to the labour market by 30.09.2019, by increasing their competences and qualifications or by supporting the opening of economic activity. The project will be covered by the persons listed for the project, including at least 60 % of project participants will be (together) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people, women. Project OBJECTIVE FROM THE PROJECTIVE ADOPTED IN THE PROJECTION, i.e. Consultancy combined with the INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL counselling, COACHING, individual meetings. Active WORKING WORKING, ECDL Base B1 course completed by examination, courses, trainings leading to TRAINING, SUPPORTING OR CHANGES OF ACCOUNT REQUIPMENT recommended on the basis of IPD and Vocational Barometer (professional/deficiency qualification) e.g. welder, driver of truck and saddle tractor training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business within the scope of the IPD (as complementary to financial assistance), financial assistance – non-refundable start-up grant, bridging support – financial assistance. Achieving the results will ensure the achievement of sustainability and long-term effects of project implementation, i.e. IMPROVEMENT OF THE OS SITUATION. I'M WITH GR. DOCELL. ON THE LABOUR MARKET. THE PROPOSAL WILL BE IMPLEMENTED UNDER THE GG.ZE STANDARDS OF SUPPORT. (English) / qualifier
 
readability score: 0.5764497756421728
Amount0.5764497756421728
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 50 personnes de la région de la voïvodie de Poméranie qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le travailleur dans un délai de six mois au plus avant la date d’adhésion au projet, les travailleurs prévus pour un licenciement et risquant d’être licenciés, ce qui se traduit par le maintien de leur continuité d’emploi ou de leur retour sur le marché du travail d’ici au 30 septembre 2019, en augmentant leurs compétences et leurs qualifications ou en soutenant l’ouverture de l’activité économique. Le projet couvrira les personnes énumérées pour le projet, y compris au moins 60 % des participants (ensemble) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. Objet DU PROJET ÊTRE mis en œuvre dans le cadre des actions IMPORTÉES DANS LE PROJET, c’est-à-dire Combiné avec le PLAN D’ACTION INDIVIDUEL (IPD), le counseling PSYCHOLOGIQUE, le COACHING, les réunions individuelles sur. Cours DE TRAVAIL ACTIF, ECDL Base B1 complété par un examen, des cours, des cours de formation POUR LE DEVELOPPEMENT, l’achèvement ou le changement de qualification professionnelle recommandé sur la base de la DPI et du baromètre d’occupation (qualification professionnelle/déficit), p. ex. soudeur, chauffeur de camion et de camion, opérateur de pelles, opérateur de chariots élévateurs, cours de langue, SOUTIEN EN OPERATION DE L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE, y compris: formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à la création et à la conduite d’une entreprise conformément à la DPI (en tant que soutien complémentaire à l’aide financière), aide financière — subvention de démarrage non remboursable, soutien de transition — aide financière. L’obtention de résultats garantira la durabilité et les effets à long terme du projet, p. ex. AMÉLIORATION DE LA SITUATION DU SYSTÈME D’EXPLOITATION. DE GR.DOCEL. SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. L’APPLICATION SERA MISE EN ŒUVRE SELON LES NORMES DE SUPPORT ZG.ZE. (French)
L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 50 personnes de la voïvodie de Poméranie licenciées (chômeurs restants, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet), les travailleurs prévus pour le licenciement et le risque de licenciement, ce qui se traduit par le maintien de leur continuité d’emploi ou leur retour sur le marché du travail d’ici le 30.9.2019, par une augmentation de leurs compétences et qualifications ou d’un soutien à l’ouverture d’activités économiques. Le projet sera couvert par les personnes énumérées pour le projet, dont au moins 60 % des participants au projet seront (totalement) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. Le but du projet est d’être établi par les activités prévues dans le projet, c’est-à-dire. Conseils professionnels combinés à la mise à disposition d’un Plan d’ACTION INDIVIDUELLE (DPI), COACHING PSYCHOLOGIQUE, réunions individuelles sur le sujet. Le cours de base B1 de l’ECDL s’est terminé par un examen, des cours, des cours de formation POUR LE DÉVELOPPEMENT, le remplissage et les changements de qualifications en eau recommandés sur la base de la DPI et du baromètre d’occupation (compétences/qualifications déficitaires), p.ex. soudeur, camion et tracteur, conducteur d’excavateur, opérateur de chariot élévateur, cours de langue, SUPPORT IN THE OPTION OF ECONOMIC ACTION, y compris: formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour entreprendre et mener des affaires dans le domaine compatible avec la DPI (en tant qu’appui complémentaire à l’aide financière), aide financière — subvention non remboursable pour la création d’une entreprise, soutien-relais — aide financière. L’obtention de résultats garantira la durabilité et les effets à long terme de la mise en œuvre des projets, c’est-à-dire. AMÉLIORATION DE LA SITUATION DU SYSTÈME D’EXPLOITATION. DE GR.DOCEL. SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. LA PROPOSITION SERA MISE EN ŒUVRE AVEC DES NORMES DE SOUTIEN. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 50 Menschen aus der Woiwodschaft Pommern zu verbessern, die entlassen wurden (wieder arbeitslos, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, weil sie den Arbeitnehmer innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht mehr als sechs Monate vor dem Tag des Beitritts zum Projekt beeinträchtigt haben), die für eine Entlassung und das Risiko einer Entlassung geplant sind, was dazu führt, dass die Kontinuität ihrer Beschäftigung oder ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt bis zum 30.09.2019 beibehalten wird, indem ihre Kompetenzen und Qualifikationen erweitert oder die Öffnung der Wirtschaftstätigkeit unterstützt wird. Das Projekt umfasst die für das Projekt aufgeführten Personen, darunter mindestens 60 % der Projektteilnehmer (zusammen) Menschen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Geringqualifizierte und Frauen. Zweck DES PROJEKTES, im Rahmen der im Rahmen des PROJEKT zu lesenden Maßnahmen durchgeführt zu werden, d. h. Kombiniert mit INDIVIDUAL ACTION PLAN (IPD), PSYCHOLOGICAL Beratung, COACHING, individuelle Meetings. Active WORKING, ECDL Base B1 Kurs, abgeschlossen mit einer Prüfung, Kurse, Schulungen FÜR ENTWICKLUNG, Abschluss oder Änderung der beruflichen Qualifikation empfohlen auf der Grundlage von IPD und Beruf Barometer (Berufs-/Defizitqualifikation), z. B. Schweißer, LKW-Fahrer, Baggerbetreiber, Gabelstaplerbetreiber, Sprachkurse, SUPPORT IN DER OPERATION DER WIRTSCHAFTSAktivität, einschließlich: Ausbildung zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um ein Unternehmen im Einklang mit dem IPD zu gründen und zu führen (als ergänzende Unterstützung für finanzielle Unterstützung), finanzielle Unterstützung – nicht rückzahlbare Start-up-Zuschüsse, Überbrückungsunterstützung – finanzielle Unterstützung. Das Erreichen der Ergebnisse wird die Erreichung der Nachhaltigkeit und der langfristigen Auswirkungen des Projekts gewährleisten, d. h. VERBESSERUNG DER OS-SITUATION. VON GR.DOCEL. AUF DEM ARBEITSMARKT. DIE ANWENDUNG WIRD DURCH DIE ZG.ZE-UNTERSTÜTZUNGSSTANDARDS UMGESETZT. (German)
Ziel des Projekts ist es, die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 50 entlassenen Personen aus der Woiwodschaft Pommern zu verbessern (die nach wie vor arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aufgrund von Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben), Arbeitnehmer, die entlassen und entlassen werden sollen, was dazu führt, dass ihre Kontinuität oder ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt bis zum 30.9.2019 durch eine Erhöhung ihrer Kompetenzen und Qualifikationen oder durch Unterstützung bei der Öffnung wirtschaftlicher Tätigkeiten erhalten bleibt. Das Projekt wird von Personen abgedeckt, die für das Projekt aufgeführt sind, darunter mindestens 60 % der Projektteilnehmer (insgesamt) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer beruflicher Qualifikation, Frauen. Der Zweck des Projekts ist es, durch die im Projekt geplanten Aktivitäten, d. h. Professionelle Beratung in Verbindung mit der Bereitstellung eines INDIVIDUAL ACTION Plans (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, Einzelsitzungen zu diesem Thema. Active WORKING, ECDL Base B1 Kurs endete mit einer Prüfung, Kursen, Schulungen FÜR DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications empfohlen auf der Grundlage von IPD und Occupation Barometer (Defizitwettbewerbe/Qualifikationen) z. B. Schweißer, LKW und Traktor Fahrer, Baggerbetreiber, Staplerfahrer, Sprachkurse, SUPPORT IN DER OPTION DER WIRTSCHAFT, einschließlich: Ausbildung, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die für die Durchführung und Durchführung von mit dem IPD vereinbaren Geschäften erforderlich sind (als ergänzende Unterstützung der finanziellen Unterstützung), finanzielle Unterstützung – nicht rückzahlbare Finanzhilfe für die Gründung eines Unternehmens, Brückenunterstützung – finanzielle Unterstützung. Die Erreichung der Ergebnisse wird die Erreichung der Nachhaltigkeit und der langfristigen Auswirkungen der Projektdurchführung, d. h. VERBESSERUNG DER OS-SITUATION. VON GR.DOCEL. AUF DEM ARBEITSMARKT. DER VORSCHLAG WIRD MIT UNTERSTÜTZUNGSSTANDARDS UMGESETZT. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren van 50 mensen uit het Pommeren woiwodschapsgebied die zijn ontslagen (blijven werkloos, die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet raken binnen een periode van niet meer dan zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project), werknemers die zijn ontslagen en dreigen te worden ontslagen, wat zich vertaalt in het behoud van hun continuïteit van de werkgelegenheid of hun terugkeer naar de arbeidsmarkt tegen 30.9.2019, door hun competenties en kwalificaties te vergroten of de opening van economische activiteiten te ondersteunen. Het project zal betrekking hebben op de personen die op de lijst staan voor het project, waaronder ten minste 60 % van de projectdeelnemers (samen) van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, laaggeschoolden en vrouwen. Doel VAN HET PROJECT dat moet worden uitgevoerd in het kader van de acties die in het kader van het PROJECT, d.w.z. Gecombineerd met INDIVIDUAL ACTION PLAN (IPD), PSYCHOLOGICAL counselling, COACHING, individuele vergaderingen op. Active WORKING, ECDL Base B1 cursus voltooid met een examen, cursussen, trainingen VOOR ONTWIKKELING, Voltooiing of wijziging van de beroepskwalificatie aanbevolen op basis van IPD en Occupation Barometer (beroeps-/tekortkwalificatie), bv. lasser, vrachtwagen- en vrachtwagenchauffeur, graafmachine, vorkheftruck operator, taalcursussen, SUPPORT IN DE OPERATIE VAN ECONOMISCHE ACTIVITEIT, met inbegrip van: opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om een bedrijf te starten en uit te oefenen overeenkomstig het IPD (als aanvullende steun voor financiële bijstand), financiële bijstand — niet-terugvorderbare startsubsidie, overbruggingssteun — financiële bijstand. Het bereiken van resultaten zal zorgen voor duurzaamheid en langetermijneffecten van het project, d.w.z. VERBETERING VAN DE OS-SITUATIE. VAN GR.DOCEL. OP DE ARBEIDSMARKT. DE TOEPASSING ZAL WORDEN UITGEVOERD DOOR DE ZG.ZE-ONDERSTEUNINGSNORMEN. (Dutch)
Het doel van het project is om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren van 50 mensen uit het woiwodschapsgebied van Pommeren die ontslagen zijn (blijvende werklozen, die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden voor de datum van toetreding tot het project hebben getroffen), werknemers die gepland zijn voor ontslag en het risico van ontslag, wat resulteert in het handhaven van hun continuïteit van de werkgelegenheid of hun terugkeer naar de arbeidsmarkt tegen 30.9.2019, door een verhoging van hun competenties en kwalificaties of ondersteuning bij het openen van economische activiteiten. Het project zal worden gedekt door personen die voor het project op de lijst staan, waaronder ten minste 60 % van de projectdeelnemers (totaal) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, mensen met lage beroepskwalificaties, vrouwen. Het doel van het project moet worden bepaald door de in het project geplande activiteiten, d.w.z. Professioneel advies in combinatie met het verstrekken van een INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuele vergaderingen over dit onderwerp. Actief werken, ECDL Base B1 cursus afgesloten met een examen, cursussen, trainingen VOOR DEVELOPMENT, Voldoende & Veranderingen van Water Kwalificaties aanbevolen op basis van IPD en Occupation Barometer (tekort wedstrijden/kwalificaties), zoals lasser, vrachtwagen en trekker bestuurder, graafmachine, heftruck operator, taalcursussen, ONDERWIJS IN DE OPTIE VAN ECONOMIC ACTION, met inbegrip van: opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om zaken te ondernemen en uit te voeren op het gebied dat verenigbaar is met de IPD (als aanvullende steun voor financiële bijstand), financiële bijstand — niet-terugvorderbare subsidie voor het opzetten van een bedrijf, overbruggingssteun — financiële bijstand. Het bereiken van resultaten zal zorgen voor de verwezenlijking van duurzaamheid en langetermijneffecten van de uitvoering van projecten, d.w.z. VERBETERING VAN DE OS-SITUATIE. VAN GR.DOCEL. OP DE ARBEIDSMARKT. HET VOORSTEL ZAL WORDEN UITGEVOERD MET ONDERSTEUNINGSNORMEN. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 50 persone del Voivodato della Pomerania in esubero (disoccupati rimanenti, che hanno perso il lavoro per motivi che non incidono sul lavoratore entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto), i lavoratori previsti per il licenziamento e a rischio di licenziamento, il che si traduce nel mantenimento della loro continuità occupazionale o del loro ritorno sul mercato del lavoro entro il 30 settembre 2019, aumentando le loro competenze e qualifiche o sostenendo l'apertura dell'attività economica. Il progetto coprirà le persone elencate per il progetto, tra cui almeno il 60 % dei partecipanti al progetto (insieme) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone poco qualificate, donne. Finalità DEL PROGETTO da realizzare nell'ambito delle azioni IMPORTATE NEL PROGETTO, vale a dire Combinato con il piano d'azione INDIVIDUALE (IPD), consulenza PSYCHOLOGICAL, COACHING, incontri individuali su. Active WORKING, corso ECDL Base B1 completato da un esame, corsi, corsi di formazione PER SVILUPPO, completamento o cambiamento di qualifica professionale raccomandato sulla base di IPD e Occupation Barometro (qualifica professionale/dificit), ad esempio saldatore, camionista e camionista, operatore escavatore, operatore di carrelli elevatori, corsi di lingua, SUPPORTO NELL'OPERAZIONE DELL'ATTIVITÀ ECONOMICA, tra cui: formazione per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per avviare e condurre un'impresa conformemente alla DPI (come sostegno complementare all'assistenza finanziaria), assistenza finanziaria — sovvenzione all'avviamento non rimborsabile, sostegno ponte — assistenza finanziaria. Il conseguimento dei risultati garantirà la sostenibilità e gli effetti a lungo termine del progetto, vale a dire MIGLIORAMENTO DELLA SITUAZIONE OS. DA GR.DOCEL. SUL MERCATO DEL LAVORO. L'APPLICAZIONE SARÀ ATTUATA DAGLI STANDARD DI SUPPORTO ZG.ZE. (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 50 persone provenienti dall'area del voivodato della Pomerania in esubero (rimanente disoccupato, che hanno perso il lavoro per motivi che non interessano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto), lavoratori previsti per il licenziamento e a rischio di licenziamento, il che si traduce nel mantenimento della loro continuità di lavoro o nel loro ritorno nel mercato del lavoro entro il 30.9.2019, attraverso un aumento delle loro competenze e qualifiche o sostegno all'apertura delle attività economiche. Il progetto sarà coperto dalle persone elencate per il progetto, tra cui almeno il 60 % dei partecipanti al progetto saranno (totalmente) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche professionali, donne. Lo scopo del progetto è quello di essere stabilito dalle attività previste nel progetto, vale a dire Consulenza professionale abbinata alla fornitura di un Piano di AZIONE INDIVIDUALE (IPD), COACHING PSYCHOLOGICAL, incontri individuali sull'argomento. Il corso ECDL Base B1 si è concluso con un esame, corsi, corsi di formazione PER SVILUPPO, Fulfilling & Changes of Water Qualifications raccomandati sulla base di IPD e Barometro di Occupazione (concorsi di deficit/qualificazioni) ad esempio saldatore, camion e trattore, operatore di escavatori, operatore di carrelli elevatori, corsi di lingua, SUPPORTO NELLA OPZIONE ECONOMICA, tra cui: formazione per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per intraprendere e condurre affari sul campo compatibili con l'IPD (come sostegno complementare all'assistenza finanziaria), assistenza finanziaria — sovvenzione non rimborsabile per la creazione di un'impresa, sostegno ponte — assistenza finanziaria. Il raggiungimento dei risultati garantirà il conseguimento della sostenibilità e degli effetti a lungo termine dell'attuazione del progetto, vale a dire MIGLIORAMENTO DELLA SITUAZIONE DEL SISTEMA OPERATIVO. DI GR.DOCEL. NEL MERCATO DEL LAVORO. LA PROPOSTA SARÀ ATTUATA CON NORME DI SOSTEGNO. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 50 personas de la zona del Voivodato Pomerano despedidos (que siguen desempleados, que perdieron su puesto de trabajo por razones que no afectan al trabajador en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto), trabajadores previstos para el despido y en riesgo de despido, lo que se traduce en mantener su continuidad del empleo o su reincorporación al mercado laboral a más tardar el 30 de septiembre de 2019, aumentando sus competencias y cualificaciones o apoyando la apertura de la actividad económica. El proyecto cubrirá a las personas incluidas en la lista del proyecto, incluidos al menos el 60 % de los participantes en el proyecto (juntos) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas poco cualificadas y mujeres. Finalidad DEL PROYECTO que debe llevarse a cabo en el marco de las acciones IMPORTADAS EN EL PROYECTO, es decir, Combinado con PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (IPD), Consultoría PSYCHOLOGICA, COACHING, reuniones individuales sobre. Trabajo Activo, ECDL Base B1 curso completado con un examen, cursos, cursos de formación para el desarrollo, finalización o cambio de cualificación profesional recomendado sobre la base de IPD y barómetro de ocupación (cualificación ocupacional/déficit), por ejemplo, soldador, conductor de camión y camión, operador de excavadora, operador de carretilla elevadora, cursos de idiomas, APOYO EN LA OPERACIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA, incluyendo: formación para adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para iniciar y desarrollar una empresa de conformidad con la DIP (como apoyo complementario a la ayuda financiera), asistencia financiera — subvención de puesta en marcha no reembolsable, ayuda transitoria — ayuda financiera. El logro de resultados garantizará el logro de la sostenibilidad y los efectos a largo plazo del proyecto, es decir. MEJORA DE LA SITUACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO. DE GR.DOCEL. EN EL MERCADO LABORAL. LA APLICACIÓN SERÁ IMPLEMENTADA POR LOS ESTÁNDARES DE SOPORTE ZG.ZE. (Spanish)
El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 50 personas de la zona del Voivodato Pomerania despedidos (que siguen desempleados, que han perdido su empleo por razones que no afectan al trabajador en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto), trabajadores previstos para el despido y en riesgo de despido, lo que se traduce en mantener su continuidad de empleo o su reincorporación al mercado laboral antes del 30.9.2019, a través de un aumento de sus competencias y cualificaciones o apoyo en la apertura de actividades económicas. El proyecto estará cubierto por personas incluidas en la lista del proyecto, de los que al menos el 60 % de los participantes en el proyecto serán (totalmente) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas con baja cualificación profesional y mujeres. El objetivo del proyecto debe ser establecido por las actividades previstas en el proyecto, es decir, Asesoramiento profesional combinado con la provisión de un Plan de ACCIÓN INDIVIDUAL (IPD), COACHING PSICOLOGICO, reuniones individuales sobre el tema. Active WORKING, ECDL Base B1 terminó con un examen, cursos, cursos de formación PARA DESARROLLO, Cumplimiento y Cambios de Cualificaciones de Agua recomendados sobre la base del IPD y el Barómetro de Ocupación (concursos/cualificaciones por déficit) por ejemplo: soldador, conductor de camiones y tractores, operador de excavadoras, operador de montacargas, cursos de idiomas, APOYO EN LA OPCIÓN DE ACCIÓN ECONÓMICA, incluyendo: formación para obtener los conocimientos y habilidades necesarios para emprender y llevar a cabo negocios en el campo compatibles con el IPD (como apoyo complementario a la ayuda financiera), asistencia financiera — subvención no reembolsable para la creación de una empresa, apoyo puente — ayuda financiera. El logro de resultados garantizará el logro de la sostenibilidad y los efectos a largo plazo de la ejecución de los proyectos, es decir, MEJORA DE LA SITUACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO. DE GR.DOCEL. EN EL MERCADO LABORAL. LA PROPUESTA SE APLICARÁ CON NORMAS DE APOYO. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 50 personer fra Pommern Voivodeship, der er blevet afskediget (uden beskæftigelse, som har mistet deres job af årsager, der ikke vedrører arbejdstageren inden for en periode på højst 6 måneder før tiltrædelsesdatoen), arbejdstagere, der er planlagt til afskedigelse og risikerer at blive afskediget, hvilket giver sig udslag i kontinuitet i beskæftigelsen eller deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet senest den 30. september 2019, ved at øge deres kompetencer og kvalifikationer eller ved at støtte åbningen af den økonomiske aktivitet. Projektet vil blive dækket af de personer, der er opført på listen for projektet, herunder mindst 60 % af projektdeltagerne vil være (samlet) personer på 50 år og derover, personer med handicap, lavtuddannede og kvinder. Projekt OBJECTIVE FRA DEN projektive VEDTAGET I PROJECTION, dvs. rådgivning kombineret med INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL rådgivning, COACHING, individuelle møder. Aktiv ARBEJDE ARBEJDE, ECDL Base B1 kursus afsluttet med eksamen, kurser, kurser, der fører til TRAINING, SUPPORTING ELLER KONGER AF KONKUNT requipment anbefalet på grundlag af IPD og erhvervsbarometer (professionelle/mangler kvalifikation), f.eks. svejser, chauffør af lastbil og sadeltraktor uddannelse til at erhverve den viden og færdigheder, der er nødvendige for at starte og drive en virksomhed inden for rammerne af IPD (som supplement til finansiel bistand), finansiel bistand â EUR ikke-refunderbart starttilskud, brobygning støtte â EUR finansiel bistand. Opnåelse af resultaterne vil sikre, at der opnås bæredygtighed og langsigtede virkninger af projektgennemførelsen, dvs. IMPROVEMENT AF OS SITUATION. JEG ER SAMMEN MED GR. DOCELL. PÅ ARBEJDSMARKEDET. FORSLAGET VIL BLIVE GENNEMFØRT I HENHOLD TIL GG.ZE'S STØTTESTANDARDER. (Danish)
Formålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 50 personer fra Pomeranian Voivodeship-området, der er blevet afskediget (resterende arbejdsløse, som har mistet deres job af grunde, der ikke påvirker arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet), arbejdstagere, der er planlagt til afskedigelse, og som risikerer at blive afskediget, hvilket betyder, at de bevarer deres kontinuitet i beskæftigelsen eller vender tilbage til arbejdsmarkedet senest den 30.9.2019 gennem en forøgelse af deres kompetencer og kvalifikationer eller støtte til åbning af økonomiske aktiviteter. Projektet vil blive dækket af personer, der er opført på listen for projektet, herunder mindst 60 % af projektdeltagerne vil være (i alt) personer på 50 år og derover, personer med handicap, personer med ringe faglige kvalifikationer, kvinder. Formålet med projektet skal fastlægges ud fra de aktiviteter, der er planlagt i projektet, dvs. Professionel rådgivning kombineret med levering af en INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuelle møder om emnet. Aktivt arbejde, ECDL Base B1-kursus sluttede med en eksamen, kurser, kurser FOR DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications anbefalet på grundlag af IPD og Occupation Barometer (underskudskonkurrencer/kvalifikationer), f.eks. svejser, lastbil- og traktorfører, gravemaskineoperatør, gaffeltrucksoperatør, sprogkurser, SUPPORT IN THE OPTION OF ECONOMIC ACTION, herunder: uddannelse med henblik på at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at gennemføre og drive virksomhed på området, der er forenelig med IPD (som supplerende støtte til finansiel bistand), finansiel støtte — ikke-tilbagebetalingspligtigt tilskud til etablering af en virksomhed, brostøtte — finansiel bistand. Opnåelse af resultater vil sikre opnåelse af bæredygtighed og langsigtede virkninger af projektgennemførelsen, dvs. FORBEDRING AF OS-SITUATIONEN. AF GR.DOCEL. PÅ ARBEJDSMARKEDET. FORSLAGET VIL BLIVE GENNEMFØRT MED STANDARDER FOR STØTTE. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 50 ατόμων από το βοεβοδάτο Πομερανίας που απολύθηκαν (εκτός απασχόλησης που έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης), των εργαζομένων που έχουν προγραμματιστεί για απόλυση και διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, οι οποίοι μεταφράζονται σε συνέχεια της απασχόλησης ή στην επιστροφή τους στην αγορά εργασίας έως τις 30.09.2019, αυξάνοντας τις ικανότητες και τα προσόντα τους ή υποστηρίζοντας το άνοιγμα της οικονομικής δραστηριότητας. Το σχέδιο θα καλυφθεί από τα άτομα που περιλαμβάνονται στον κατάλογο του σχεδίου, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον του 60 % των συμμετεχόντων στο σχέδιο θα είναι (μαζί) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες. ΕΡΓΟ ΣΤΟΧΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΒΟΛΗ ΠΟΥ ΥΙΟΘΕΤΗΘΗΚΕ ΣΤΟ ΕΡΓΟ, δηλαδή παροχή συμβουλών σε συνδυασμό με το INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ συμβουλευτική, COACHING, ατομικές συναντήσεις. ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ, ECDL Βασική Β1 σειρά μαθημάτων που ολοκληρώθηκαν με εξετάσεις, μαθήματα, προγράμματα κατάρτισης που οδηγούν σε εκπαίδευση, υποστήριξη ή υποστήριξη του λογαριασμού, συνιστάται βάσει της ΟΔΠ και του Επαγγελματικού Βαρόμετρου (επαγγελματική/ανεπάρκεια) π.χ. συγκολλητής, οδηγός φορτηγών και ελκυστήρας για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την έναρξη και τη λειτουργία μιας επιχείρησης στο πλαίσιο του IPD (ως συμπλήρωμα της χρηματοδοτικής συνδρομής), χρηματοδοτική βοήθεια — μη επιστρεπτέα επιχορήγηση εκκίνησης, μεταβατική στήριξη ύψους EUR. Η επίτευξη των αποτελεσμάτων θα εξασφαλίσει την επίτευξη της βιωσιμότητας και των μακροπρόθεσμων επιπτώσεων της υλοποίησης του έργου, δηλαδή την ενίσχυση της εγκατάστασης του λειτουργικού συστήματος. ΕΊΜΑΙ ΜΕ ΤΗΝ GR. DOCELL. ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΘΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΊ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΠΡΌΤΥΠΑ ΣΤΉΡΙΞΗΣ ΤΗΣ GG.ZE. (Greek)
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 50 ατόμων από την περιοχή του Βοεβοδάτου Πομερανίας που απολύθηκαν (παραμένοντες άνεργοι, οι οποίοι έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρέασαν τον εργαζόμενο σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο), των εργαζομένων που προγραμματίζονται για απόλυση και διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, γεγονός που μεταφράζεται στη διατήρηση της συνέχειας της απασχόλησης ή της επιστροφής τους στην αγορά εργασίας έως τις 30.9.2019, μέσω της αύξησης των ικανοτήτων και των προσόντων τους ή της στήριξης για το άνοιγμα οικονομικών δραστηριοτήτων. Το έργο θα καλύπτεται από άτομα που περιλαμβάνονται στον κατάλογο του σχεδίου, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 60 % των συμμετεχόντων στο έργο θα είναι (συνολικά) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα, γυναίκες. Ο σκοπός του σχεδίου είναι να καθοριστεί από τις δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο, δηλαδή: Επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την παροχή ενός σχεδίου ατομικής δράσης (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, ατομικές συναντήσεις για το θέμα. Ενεργός Εργασία, ECDL Βάση B1 μάθημα ολοκληρώθηκε με εξετάσεις, μαθήματα, μαθήματα κατάρτισης για την ανάπτυξη, την πλήρωση και αλλαγές των προσόντων νερού συνιστάται με βάση IPD και βαρόμετρο εργασίας (ελλειμματικοί διαγωνισμοί/προσόντα) π.χ. οξυγονοκολλητής, φορτηγό και ελκυστήρας, χειριστής εκσκαφέων, χειριστής περονοφόρων, μαθήματα γλώσσας, ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑς, συμπεριλαμβανομένων: κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στον τομέα που είναι συμβατή με την ΟΔΠ (ως συμπληρωματική στήριξη της χρηματοδοτικής συνδρομής), χρηματοδοτική συνδρομή — μη επιστρεπτέα επιχορήγηση για τη σύσταση επιχείρησης, μεταβατική στήριξη — χρηματοδοτική συνδρομή. Η επίτευξη αποτελεσμάτων θα εξασφαλίσει την επίτευξη της βιωσιμότητας και των μακροπρόθεσμων επιπτώσεων της υλοποίησης του έργου, δηλαδή ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΎ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ. ΑΠΌ ΤΟ GR.DOCEL. ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΜΕ ΠΡΌΤΥΠΑ ΣΤΉΡΙΞΗΣ. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je projekta poboljšati stanje na tržištu rada za 50 osoba iz Pomeranskog vojvodstva koje su proglašene viškom (od zaposlenja koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu povezani s radnikom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije dana pristupanja), radnika predviđenih za otkaz i kojima prijeti rizik od otkaza, što znači kontinuitet zaposlenja ili njihov povratak na tržište rada do 30. rujna 2019., povećanjem njihovih kompetencija i kvalifikacija ili podupiranjem otvaranja gospodarske djelatnosti. Projekt će pokrivati osobe uvrštene na popis za projekt, uključujući najmanje 60 % sudionika projekta (zajedno) osobe u dobi od 50 i više godina, osobe s invaliditetom, niskokvalificirane osobe, žene. Projekt OBJEKTIVE OD PROJEKTA U PROJEKCIJI, tj. Savjetovanje u kombinaciji s INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL savjetovanjem, COACHING, individualni sastanci. Aktivno WORKING WORKING, ECDL Base B1 tečaj završen ispitom, tečajevima, treninzima koji vode do TRAINING-a, SUPPORTING ILI SLUŽBI OBAVIJESTI Preporučena na temelju IPD-a i strukovnog barometra (profesionalna/nedostatna kvalifikacija) npr. zavarivač, vozač kamiona i sedla traktora za stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i vođenje poslovanja u okviru IPD-a (kao dodatak financijskoj pomoći), financijska pomoć â EUR EUR nepovratna start-up bespovratna sredstva, premošćivanje potpore â EUR EUR financijske pomoći. Postizanjem rezultata osigurat će se postizanje održivosti i dugoročnih učinaka provedbe projekta, tj. UPOZORENJE OS SITUACIJE. JA SAM IZ GR. DOCELL-A. NA TRŽIŠTU RADA. PRIJEDLOG ĆE SE PROVODITI U SKLADU S GG.ZE STANDARDIMA POTPORE. (Croatian)
Cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada za 50 osoba s područja Pomeranskog vojvodstva koje su proglašene viškom (ostati nezaposleni, koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu), radnicima koji se planiraju otkazati i kojima prijeti otpuštanje, što znači da će zadržati kontinuitet zaposlenja ili povratak na tržište rada do 30.9.2019. povećanjem njihovih kompetencija i kvalifikacija ili potpore u otvaranju gospodarskih djelatnosti. Projekt će pokrivati osobe uvrštene na popis za projekt, uključujući najmanje 60 % sudionika projekta bit će (potpuno) osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, osobe s niskim stručnim kvalifikacijama i žene. Svrha projekta je utvrditi aktivnosti planirane u projektu, tj. Stručni savjeti u kombinaciji s pružanjem INDIVIDUALnog plana djelovanja (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, pojedinačnih sastanaka o toj temi. Aktivni rad, ECDL Base B1 tečaj završio ispitom, tečajevima, tečajevima osposobljavanja za razvoj, punjenje i promjene kvalifikacija vode preporučenih na temelju IPD i okupacijskog barometra (deficit natjecanja/kvalifikacije) npr. zavarivača, vozača kamiona i traktora, bagera, rukovatelja viličara, tečajeva jezika, PODRŽAVA U OBZIR GOSPODARSKE AKCIJE, uključujući: osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i poslovanje u području koje je u skladu s Direktivom o integriranom poslovanju (kao dodatna potpora financijskoj pomoći), financijska pomoć – bespovratna bespovratna sredstva za osnivanje poduzeća, potpora za premošćivanje – financijska pomoć. Postizanjem rezultata osigurat će se postizanje održivosti i dugoročni učinci provedbe projekta, tj. POBOLJŠANJE STANJA OS-A. OD GR.DOCEL-A. NA TRŽIŠTU RADA. PRIJEDLOG ĆE SE PROVODITI UZ POMOĆ STANDARDA POTPORE. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața muncii a 50 de persoane din Voievodatul Pomeranian care au fost concediați (fără un loc de muncă care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu au legătură cu angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării), lucrătorii programați pentru concediere și risc de concediere, care se traduc în continuitatea locului de muncă sau revenirea lor pe piața muncii până la 30.9.2019, prin creșterea competențelor și calificărilor acestora sau prin sprijinirea deschiderii activității economice. Proiectul va fi acoperit de persoanele enumerate în proiect, inclusiv cel puțin 60 % dintre participanții la proiect vor fi (împreună) persoane în vârstă de cel puțin 50 de ani, persoane cu handicap, persoane slab calificate, femei. Proiect OBJECTIVE DIN PROIECTIV ADOPTAT ÎN PROIECTIE, adică Consultanță combinată cu WLAN INDIVIDUAL de Acțiune (IPD), consiliere PSYCHOLOGICAL, COACHING, întâlniri individuale. Activ WORKING, ECDL Base B1 curs finalizat prin examen, cursuri, training-uri care duc la TRAINING, SPRIJINARE SAU CHANGES OF ACCOUNT Reechipament recomandat pe baza IPD și Barometru profesional (calificare profesională/deficiență), de exemplu, sudor, șofer de camioane și tractoare de șa pentru a dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a începe și a conduce o afacere în domeniul de aplicare al DIP (ca complementar asistenței financiare), asistență financiară â EUR grant nerambursabil de pornire, sprijin de tranziție asistență financiară. Obținerea rezultatelor va asigura realizarea durabilității și a efectelor pe termen lung ale implementării proiectului, și anume IMPROVEMENT OF THE OS SITUATION. SUNT CU GR DOCELL. PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ. PROPUNEREA VA FI PUSĂ ÎN APLICARE ÎN CONFORMITATE CU STANDARDELE GG.ZE DE SPRIJIN. (Romanian)
Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața muncii a 50 de persoane din zona Voievodatului Pomerania concediați (în continuare șomeri, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect), lucrătorii planificați pentru concediere și risc de concediere, ceea ce se traduce prin menținerea continuității locului de muncă sau revenirea lor pe piața muncii până la 30.9.2019, printr-o creștere a competențelor și a calificărilor sau prin sprijin în deschiderea activităților economice. Proiectul va fi acoperit de persoane listate pentru proiect, dintre care cel puțin 60 % dintre participanții la proiect vor fi (total) persoane cu vârsta de peste 50 de ani, persoane cu dizabilități, persoane cu calificări profesionale scăzute, femei. Scopul proiectului este de a fi stabilit prin activitățile planificate în cadrul proiectului, și anume Consiliere profesională combinată cu furnizarea unui plan de acțiune INDIVIDUAL (IPD), COACHING PSYCHOLOGIC, reuniuni individuale pe această temă. Lucrul activ, cursul ECDL Base B1 s-a încheiat cu un examen, cursuri, cursuri de formare pentru dezvoltare, umplere și schimbări ale calificărilor în apă recomandate pe baza IPD și Barometrului de ocupare (concursuri/calificări de deficit), de exemplu sudor, șofer de camion și tractor, operator de excavator, operator de stivuitoare, cursuri de limbă, SUPPORT ÎN OPȚIUNEA ACȚIUNII ECONOMICE, inclusiv: formare pentru obținerea cunoștințelor și competențelor necesare pentru desfășurarea și desfășurarea unei afaceri în domeniu compatibil cu DPI (ca sprijin complementar asistenței financiare), asistență financiară – grant nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi, sprijin-punte – asistență financiară. Obținerea de rezultate va asigura realizarea durabilității și a efectelor pe termen lung ale punerii în aplicare a proiectului, și anume. ÎMBUNĂTĂȚIREA SITUAȚIEI SISTEMULUI DE OPERARE. DE LA GR.DOCEL. PE PIAȚA MUNCII. PROPUNEREA VA FI PUSĂ ÎN APLICARE CU STANDARDE DE SPRIJIN. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 50 osôb z Pomoranského vojvodstva, ktorí boli prepustení (zo zamestnania, ktorí prišli o prácu z dôvodov, ktoré nesúvisia so zamestnancom v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia), pracovníkov plánovaných na prepustenie a riziko prepustenia, čo sa premieta do kontinuity zamestnania alebo ich návratu na trh práce do 30. septembra 2019, zvýšením ich kompetencií a kvalifikácie alebo podporou otvorenia hospodárskej činnosti. Projekt budú pokrývať osoby uvedené v zozname projektu, z toho najmenej 60 % účastníkov projektu budú (spolu) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy. Projekt OBJEKTU Z projektu PRIJATÉho v PROJEKCII, t. j. konzultácie v kombinácii s INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICKÉ poradenstvo, COACHING, individuálne stretnutia. Aktívne práce, ECDL Base B1 kurz absolvovaný skúškou, kurzy, školenia vedúce k TRAINING, PODPORU ALEBO ZÁKLADNÝCH ZÁKLADNÝCH ZARIADENIA odporúčaných na základe IPD a Odborného barometra (profesionálna/nedostatočná kvalifikácia), napr. zvárač, vodič nákladných vozidiel a sedlových traktorov školenia na získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie a prevádzku podnikania v rozsahu pôsobnosti IPD (ako doplnok k finančnej pomoci), finančná pomoc â EUR nenávratný grant na štart-up, preklenovacia podpora â EUR finančná pomoc. Dosiahnutie výsledkov zabezpečí dosiahnutie udržateľnosti a dlhodobých účinkov realizácie projektu, t. j. VÝROBKU OS SITUATION. SOM S GR DOCELL. NA TRHU PRÁCE. NÁVRH SA BUDE VYKONÁVAŤ V RÁMCI PODPORNÝCH NORIEM GG.ZE. (Slovak)
Cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 50 ľudí z oblasti Pomeranian Voivodeship prepustených (zostávajúcich nezamestnaných, ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu), pracovníkov plánovaných na prepustenie a riziko prepustenia, čo sa premieta do zachovania kontinuity zamestnania alebo ich návratu na trh práce do 30.9.2019, a to prostredníctvom zvýšenia ich kompetencií a kvalifikácie alebo podpory pri otváraní hospodárskych činností. Projekt bude pokrývať osoby uvedené na zozname v rámci projektu vrátane najmenej 60 % účastníkov projektu (úplne) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou, ženy. Účel projektu je určený činnosťami plánovanými v projekte, t. j. Odborné poradenstvo v kombinácii s poskytovaním INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuálne stretnutia na túto tému. Aktívna práca, kurz ECDL Base B1 skončil skúškou, kurzmi, tréningovými kurzami PRE DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications Odporúčané na základe IPD a Occupation Barometer (deficitné súťaže/kvalifikácie), napr. zvárač, vodič nákladných vozidiel a traktorov, obsluha rýpadiel, obsluha vysokozdvižných vozíkov, jazykové kurzy, PODPORA V ODPORÚČANIA HOSPODÁCIE, vrátane: odborná príprava na získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie podnikania a podnikanie v tejto oblasti v súlade s IPD (ako doplnková podpora finančnej pomoci), finančná pomoc – nenávratný grant na založenie podniku, preklenovacia podpora – finančná pomoc. Dosiahnutím výsledkov sa zabezpečí dosiahnutie udržateľnosti a dlhodobých účinkov realizácie projektu, t. j. ZLEPŠENIE SITUÁCIE V OS. OD GR.DOCEL. NA TRHU PRÁCE. NÁVRH SA BUDE VYKONÁVAŤ S NORMAMI PODPORY. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 50 persuna mill-Voivodeship Pomeranjan li ngħataw is-sensja (barra mill-impjieg li tilfu l-impjieg tagħhom għal raġunijiet mhux relatati mal-impjegat f’perjodu ta’ mhux aktar minn sitt xhur qabel id-data tal-adeżjoni), ħaddiema skedati għat-tkeċċija u f’riskju ta’ tkeċċija, li jissarraf fil-kontinwità tal-impjieg jew ir-ritorn tagħhom fis-suq tax-xogħol sat-30 ta’ Settembru 2019, billi jiżdiedu l-kompetenzi u l-kwalifiki tagħhom jew billi jiġi appoġġat il-ftuħ ta’ attività ekonomika. Il-proġett se jkun kopert mill-persuni elenkati għall-proġett, inkluż mill-inqas 60 % tal-parteċipanti tal-proġett se jkunu (flimkien) persuni li għandhom 50 sena jew aktar, persuni b’diżabilità, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa. Objettiv tal-Proġett MILL-ADOTTIVA projettiva FIL-PROJECTION, jiġifieri Konsulent flimkien mal-Pjan ta’ Azzjoni INDIVIDUALI (IPD), konsulenza PISĊHOLOĠIĊI, laqgħat individwali. Attiva WORKING WORKING, ECDL Base B1 kors kompletati mill-eżami, korsijiet, taħriġ li jwassal għal TRAINING, SUPPORTING JEW CHANGES TA ‘Requipment ACCOUNT rakkomandat fuq il-bażi ta’ IPD u Barometru Vokazzjonali (kwalifika professjonali/defiċjenza) eż welder, sewwieq ta ‘trakk u sarġ taħriġ trattur biex jiksbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa biex jibdew u jmexxu negozju fl-ambitu tal-IPD (bħala komplementari għall-assistenza finanzjarja), assistenza finanzjarja â EUR għotja mhux rimborżabbli bidu, għajnuna finanzjarja â EUR â EUR finanzjament finanzjament. Il-kisba tar-riżultati se tiżgura l-kisba tas-sostenibbiltà u l-effetti fit-tul tal-implimentazzjoni tal-proġett, jiġifieri l-IMPROVEment tas-SITWAZZJONI tal-OS. I’M MA GR. DOCELL. FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. IL-PROPOSTA SE TIĠI IMPLIMENTATA SKONT L-ISTANDARDS TA’ APPOĠĠ TAL-GG.ZE. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 50 persuna miż-żona Pomeranian Voivodeship li ngħataw is-sensja (li baqgħu qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett), ħaddiema ppjanati għat-tkeċċija u f’riskju ta’ tkeċċija, li jfisser li tinżamm il-kontinwità tal-impjieg tagħhom jew ir-ritorn tagħhom fis-suq tax-xogħol sat-30.9.2019, permezz ta’ żieda fil-kompetenzi u l-kwalifiki tagħhom jew appoġġ fil-ftuħ ta’ attivitajiet ekonomiċi. Il-proġett ser ikun kopert minn persuni elenkati għall-proġett, inkluż mill-inqas 60 % tal-parteċipanti tal-proġett ser ikunu (totalment) persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabbiltà, persuni bi kwalifiki professjonali baxxi, nisa. L-għan tal-proġett huwa li jiġi stabbilit mill-attivitajiet ippjanati fil-proġett, jiġifieri Pariri professjonali flimkien mal-għoti ta’ Pjan ta’ AZZJONI DIVIDUALI (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, laqgħat individwali dwar is-suġġett. Attiva WORKING, kors Bażi ECDL B1 ntemmet b’eżami, korsijiet, korsijiet ta ‘taħriġ GĦAL ŻVILUPP, Fulfilling & Bidliet tal-Kwalifiki Ilma rakkomandat fuq il-bażi ta’ IPD u Barometru Okkupazzjoni (kompetizzjonijiet defiċit/kwalifiki) eż welder, sewwieq trakk u trattur, operatur skavatur, forklift operatur, korsijiet tal-lingwa, APPOĠĠ FIL-OPZJONI TA AZZJONI EKONOMIKA, inklużi: taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa għat-twettiq u t-twettiq ta’ negozju fil-qasam kompatibbli mal-IPD (bħala appoġġ komplementari għall-assistenza finanzjarja), assistenza finanzjarja — għotja li ma titħallasx lura għat-twaqqif ta’ negozju, appoġġ tranżitorju — assistenza finanzjarja. Il-kisba tar-riżultati se tiżgura l-kisba tas-sostenibbiltà u l-effetti fit-tul tal-implimentazzjoni tal-proġetti, jiġifieri TITJIB TAS-SITWAZZJONI TAL-OS. MINN GR.DOCEL. FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. IL-PROPOSTA SE TIĠI IMPLIMENTATA BI STANDARDS TA’ APPOĠĠ. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 50 pessoas da voivodia da Pomerânia que foram despedidos (desempregados que perderam o emprego por motivos não relacionados com o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data da adesão), trabalhadores programados para despedimento e em risco de despedimento, que se traduzem na continuidade do emprego ou no seu regresso ao mercado de trabalho até 30.09.2019, aumentando as suas competências e qualificações ou apoiando a abertura da atividade económica. O projeto será coberto pelas pessoas listadas para o projeto, incluindo pelo menos 60 % dos participantes no projeto serão (em conjunto) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas pouco qualificadas e mulheres. Projeto OBJETIVO DO PROJETO ADOTADO NO PROJETO, ou seja, consultoria combinada com a WLAN de Ação INDIVIDUAL (IPD), aconselhamento PSYCHOLOGICAL, COACHING, reuniões individuais. Trabalho DE TRABALHO ATIVO, curso ECDL Base B1 completado por exames, cursos, formações conducentes à formação, apoio ou alterações do requisito de contabilidade recomendado com base na DPI e no barómetro profissional (qualificação profissional/deficiência), por exemplo, soldador, condutor de camiões e tratores de selim para adquirir os conhecimentos e competências necessários para criar e gerir uma empresa no âmbito da DIP (em complemento da assistência financeira), assistência financeira âEUR subvenção de arranque não reembolsável, apoio intercalar › assistência financeira. A obtenção dos resultados garantirá a sustentabilidade e os efeitos a longo prazo da execução do projeto, ou seja, a IMPROVEMENTO DA SITUAÇÃO DO OS. ESTOU COM O GR. DOCELL. NO MERCADO DE TRABALHO. A PROPOSTA SERÁ APLICADA AO ABRIGO DAS NORMAS DE APOIO DO GG.ZE. (Portuguese)
O objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 50 pessoas da zona de Voivodia Pomerânia despedidos (permanecendo desempregados, que perderam o emprego devido a razões que não afetam o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto), trabalhadores previstos para despedimento e em risco de despedimento, o que se traduz em manter a sua continuidade de emprego ou o seu regresso ao mercado de trabalho até 30.9.2019, através de um aumento das suas competências e qualificações ou de apoio à abertura de atividades económicas. O projeto será coberto por pessoas listadas para o projeto, incluindo pelo menos 60 % dos participantes no projeto serão (totalmente) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações profissionais e mulheres. O objetivo do projeto deve ser estabelecido pelas atividades previstas no projeto, ou seja. Aconselhamento profissional combinado com a prestação de um Plano de AÇÃO INDIVIDUAL (IPD), COACHING PSYCHOLOGICAL, reuniões individuais sobre o assunto. Ativo TRABALHO, ECDL Base B1 curso terminou com um exame, cursos, cursos de formação PARA DESENVOLVIMENTO, Fulfilling & Mudanças de Qualificações de Água recomendadas com base no IPD e Barómetro de Ocupação (concursos/qualificações deficitárias) por exemplo, soldador, condutor de camião e trator, operador de escavadeira, operador de empilhadeira, cursos de línguas, APOIO NA OPÇÃO DA AÇÃO ECONÓMICA, incluindo: formação para a obtenção dos conhecimentos e competências necessários para a realização e o exercício de atividades no domínio compatível com a DIP (como apoio complementar à assistência financeira), assistência financeira — subvenção não reembolsável para a criação de uma empresa, apoio de transição — assistência financeira. A obtenção de resultados garantirá a sustentabilidade e os efeitos a longo prazo da execução dos projetos, ou seja, MELHORIA DA SITUAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL. DE GR.DOCEL. NO MERCADO DE TRABALHO. A PROPOSTA SERÁ APLICADA COM NORMAS DE APOIO. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on parantaa 50 Pommerin voivodikunnan 50 henkilön työmarkkinatilannetta, jotka on irtisanottu (työpaikasta, joka on menettänyt työpaikkansa työntekijästä riippumattomista syistä enintään kuuden kuukauden kuluessa ennen liittymispäivää), irtisanottaviksi ja irtisanomisvaarassa olevien työntekijöiden työmarkkinoilta, mikä merkitsee työsuhteen jatkuvuutta tai paluuta työmarkkinoille 30.9.2019 mennessä, lisäämällä heidän osaamistaan ja pätevyyttään tai tukemalla taloudellisen toiminnan aloittamista. Hankkeeseen osallistuvat henkilöt, joista vähintään 60 prosenttia hankkeen osallistujista on (yhdessä) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, vähän koulutettuja ja naisia. Projektissa hyväksytty hanke, ts. kuuleminen yhdistettynä INDIVIDUAL WLAN (IPD), PSYCHOLOGICAL neuvonta, COACHING, yksittäiset kokoukset. Aktiivinen WORKING, ECDL B1 -kurssi, joka on suoritettu kokeilla, kursseilla, Training-koulutukseen johtavilla kursseilla, TAI TOIMINTAJAJOITUKSET, joita suositellaan IPD:n ja ammatillisen barometrin (ammatti-/puutospätevyys) perusteella, esim. hitsaajan, kuorma-auton kuljettajan ja satulatraktorin koulutuksen hankkimiseksi IPD:n soveltamisalaan kuuluvan yrityksen perustamiseen ja harjoittamiseen tarvittavien tietojen ja taitojen hankkimiseksi (rahoitustuen lisäksi), rahoitusapu, jota ei palauteta käynnistysavustus, siirtymävaiheen tuki. Tulosten saavuttaminen varmistaa, että hankkeen toteutuksen kestävyys ja pitkän aikavälin vaikutukset saavutetaan, ts. TÄYTÄNTÖÖNPANOPIMUS. OLEN GR DOCELLIN KANSSA. TYÖMARKKINOILLA. EHDOTUS PANNAAN TÄYTÄNTÖÖN GG.ZE:N TUKISTANDARDIEN MUKAISESTI. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on parantaa Pommerin voivodikunnan alueelta irtisanottujen 50 henkilön työmarkkinatilannetta (työttömät, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään viimeistään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää), irtisanottavaksi suunniteltuja ja irtisanomisvaarassa olevia työntekijöitä, mikä tarkoittaa heidän jatkuvuutensa säilyttämistä tai paluutaan työmarkkinoille 30.9.2019 mennessä lisäämällä heidän pätevyyttään ja pätevyyttään tai tukemalla taloudellisen toiminnan aloittamista. Hankkeen piiriin kuuluvat henkilöt, joista vähintään 60 prosenttia hankkeen osallistujista on (täysin) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja ja naisia. Hankkeen tarkoitus on määrittää hankkeessa suunnitellut toimet, ts. Ammatillinen neuvonta yhdistettynä INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, yksittäisiä kokouksia aiheesta. Aktiivinen työ, ECDL Base B1 -kurssi päättyi tenttiin, kursseihin, koulutuskursseihin KEHITYS, Täyttö ja muutokset vesipätevyyksiin, joita suositellaan IPD: n ja miehitysbarometrin perusteella (alikilpailut/pätevyydet), esim. hitsaaja, kuorma-auto- ja traktorinkuljettaja, kaivukoneen kuljettaja, trukin kuljettaja, kielikurssit, TALOUDELLINEN TOIMINTA, mukaan lukien: koulutus sellaisten tietojen ja taitojen hankkimiseksi, joita tarvitaan liiketoiminnan harjoittamiseen ja harjoittamiseen alalla, joka on yhteensopiva IPD:n kanssa (taloudellista tukea täydentävänä tukena), rahoitustuki – tuki, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen, siltatuki – taloudellinen tuki. Tulosten saavuttaminen varmistaa hankkeen toteutuksen kestävyyden ja pitkän aikavälin vaikutusten saavuttamisen, ts. OS-TILANTEEN PARANTAMINEN. GR.DOCELILTA. TYÖMARKKINOILLA. EHDOTUS PANNAAN TÄYTÄNTÖÖN TUKINORMEILLA. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je izboljšati razmere na trgu dela za 50 ljudi iz Pomorjanskega vojvodstva, ki so bili odpuščeni (iz zaposlitve, ki so izgubili zaposlitev iz razlogov, ki niso povezani z delavcem v obdobju največ 6 mesecev pred dnem pristopa), delavcev, ki naj bi bili odpuščeni in jim grozi odpustitev, kar pomeni nadaljevanje zaposlitve ali vrnitev na trg dela do 30. septembra 2019, s povečanjem njihovih kompetenc in kvalifikacij ali s podpiranjem odprtja gospodarske dejavnosti. Projekt bo zajemal osebe, navedene v projektu, vključno z najmanj 60 % udeležencev projekta (skupaj) ljudi, starih 50 let in več, invalidov, nizkokvalificiranih oseb, žensk. Projekt OBJEKTI od projektnega SPREJELA V PROJECTION, tj. Svetovanje v kombinaciji z INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL svetovanje, COACHING, individualna srečanja. Active WORKING WORKING, ECDL Base B1 tečaj zaključen z izpitom, tečaji, usposabljanja, ki vodijo do VARNOST, PODPORA ALI KAKOVOSTNE requipment priporočamo na podlagi IPD in Poklicni barometer (strokovne kvalifikacije/pomanjkljivosti), npr. varilec, voznik tovornjaka in sedla traktorja usposabljanja za pridobitev znanja in spretnosti, ki so potrebni za zagon in vodenje podjetja v okviru IPD (kot dopolnilo finančni pomoči), finančna pomoč â EUR nevračljiva zagonska nepovratna sredstva, premostitvena podpora â EUR finančna pomoč. Doseganje rezultatov bo zagotovilo doseganje trajnosti in dolgoročnih učinkov izvajanja projekta, tj. UPRAVLJANJA OS SITUATION. JAZ SEM Z GR. DOCELL. NA TRGU DELA. PREDLOG SE BO IZVAJAL V SKLADU S STANDARDI PODPORE GG.ZE. (Slovenian)
Cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela za 50 ljudi s pomorjanskega vojvodstva, ki so postali presežni (preostali brezposelni, ki so izgubili službo zaradi razlogov, ki niso vplivali na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu), delavcev, ki so načrtovani za odpuščanje in jim grozi odpuščanje, kar pomeni, da do 30. septembra 2019 ohranijo stalno zaposlitev ali se vrnejo na trg dela, in sicer s povečanjem njihovih kompetenc in kvalifikacij ali podporo pri odpiranju gospodarskih dejavnosti. Projekt bodo zajemale osebe, navedene v projektu, vključno z vsaj 60 % udeležencev projekta (popolnoma) oseb, starih 50 let in več, invalidov, oseb z nizko strokovno usposobljenostjo in žensk. Namen projekta je določiti z aktivnostmi, načrtovanimi v projektu, tj. Strokovno svetovanje v povezavi z zagotavljanjem INDIVIDUALnega akcijskega načrta (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individualni sestanki na to temo. Tečaj Active WORKING, ECDL Base B1 se je zaključil z izpitom, tečaji, tečaji usposabljanja ZA DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications, priporočeno na podlagi IPD in Occupation Barometer (primanjkljaj tekmovanja/kvalifikacije), npr. varilec, voznik tovornjakov in traktorjev, bager, upravljavec viličarja, jezikovni tečaji, PODPORA V OPTION OF ECONOMIC ACTION, vključno z: usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za opravljanje in opravljanje dejavnosti na področju, ki je združljivo z IPD (kot dopolnilna podpora finančni pomoči), finančna pomoč – nepovratna nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja, premostitvena podpora – finančna pomoč. Doseganje rezultatov bo zagotovilo doseganje trajnosti in dolgoročnih učinkov izvajanja projekta, tj. IZBOLJŠANJE STANJA OPERACIJSKEGA SISTEMA. IZ GR.DOCEL-A. NA TRGU DELA. PREDLOG SE BO IZVAJAL S STANDARDI PODPORE. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 50 lidí z Pomořanského vojvodství, kteří byli propuštěni (mimo zaměstnání, kteří ztratili zaměstnání z důvodů nesouvisejících se zaměstnancem v období nejvýše 6 měsíců přede dnem přistoupení), pracovníci plánovaní k propuštění a ohrožení propuštěním, což se promítá do kontinuity zaměstnání nebo jejich návratu na trh práce do 30. září 2019, zvýšením jejich kompetencí a kvalifikací nebo podporou zahájení hospodářské činnosti. Projekt budou pokryty osobami uvedenými v seznamu pro projekt, včetně nejméně 60 % účastníků projektu (společně) lidé ve věku 50 let a více, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou kvalifikací a ženy. Projekt OBJEKTIVE Z projektového PŘÍPRAVY V PROJEKCI, tj. Konzultace v kombinaci s INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL poradenství, COACHING, individuální setkání. Aktivní WORKING WORKING, ECDL Base B1 kurz ukončený zkouškou, kurzy, školení vedoucí k TRAINING, PODPORA NEBO ZAŘÍZENÍ zařízení doporučená na základě IPD a odborného barometru (odborná/nedostatečná kvalifikace), např. svářeč, řidič nákladních automobilů a sedlových traktorů pro získání znalostí a dovedností nezbytných pro zahájení a provozování podnikání v rámci IPD (jako doplněk k finanční pomoci), finanční pomoc › nevratný grant na zahájení činnosti, překlenovací podpora â EUR finanční pomoc. Dosažení výsledků zajistí dosažení udržitelnosti a dlouhodobých účinků realizace projektu, tj. ZPRÁVA OS SITUACE. JSEM S GR. DOCELLEM. NA TRHU PRÁCE. NÁVRH BUDE PROVEDEN V SOULADU S NORMAMI GG.ZE TÝKAJÍCÍMI SE PODPORY. (Czech)
Cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 50 osob z oblasti Pomořanského vojvodství propuštěných (zbývajících nezaměstnaných, kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu), pracovníků plánovaných na propuštění a ohrožených propuštěním, což vede k zachování jejich kontinuity zaměstnání nebo návratu na trh práce do 30.9.2019, a to zvýšením jejich kompetencí a kvalifikací nebo podporou při otevírání hospodářských činností. Projekt bude pokryt osobami uvedenými na seznamu pro projekt, včetně alespoň 60 % účastníků projektu budou (zcela) osoby ve věku 50 a více let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou odbornou kvalifikací, ženy. Účel projektu je určen činnostmi plánovanými v rámci projektu, tj. Odborné poradenství v kombinaci s poskytnutím INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuální setkání na toto téma. Aktivní WORKING, ECDL Base B1 kurz skončil zkouškou, kurzy, školení kurzy PRO DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications doporučované na základě IPD a occupation Barometr (nedostatkové soutěže/kvalifikace) např. svářeč, řidič nákladních vozidel a traktorů, rypadla, obsluha vysokozdvižných vozíků, jazykové kurzy, PODPOR V OPTION ECONOMIC ACTION, včetně: odborná příprava za účelem získání znalostí a dovedností nezbytných pro podnikání v této oblasti, která je slučitelná s směrnicí IPD (jako doplňková podpora finanční pomoci), finanční pomoc – nevratný grant na založení podniku, překlenovací podpora – finanční pomoc. Dosažení výsledků zajistí dosažení udržitelnosti a dlouhodobých účinků realizace projektu, tj. ZLEPŠENÍ SITUACE OS. OD GR.DOCEL. NA TRHU PRÁCE. NÁVRH BUDE PROVÁDĚN SE STANDARDY PODPORY. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – pagerinti 50 žmonių iš Pomeranijos vaivadijos, kurie buvo atleisti iš darbo (iš darbo netekę darbo dėl priežasčių, nesusijusių su darbuotoju per ne daugiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo dienos), darbuotojų, kuriuos numatyta atleisti ir kuriems gresia atleidimas, padėtį darbo rinkoje, o tai reiškia, kad iki 2019 m. rugsėjo 30 d. darbo tęstinumas arba grįžimas į darbo rinką, didinant jų kompetenciją ir kvalifikaciją arba remiant ekonominės veiklos atvėrimą. Projektą įgyvendins projekte išvardyti asmenys, iš kurių bent 60 proc. projekto dalyvių bus (kartu) 50 metų ir vyresni asmenys, neįgalieji, žemos kvalifikacijos asmenys, moterys. Projekto TIKSLAS iš projekcinio projekto PRIĖMĖ PROJEKTOJE, t. y. konsultacijos kartu su INDIVIDUALiu veiksmų planu (IPD), PSYCHOLOGICAL konsultavimas, COACHING, individualūs susitikimai. Aktyvus DARBIMAS, ECDL bazės B1 kursas, kurį užbaigė egzaminas, kursai, mokymai, vedantys į TRAINING, PRIEMONĖ ARBA KANGAI ATSIŽVELGTI pagal IPD ir profesinį barometrą (profesinė/trūkumo kvalifikacija) pvz., suvirintojas, sunkvežimio ir balno traktoriaus mokymas įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų norint pradėti ir valdyti verslą pagal TPD (papildant finansinę paramą), finansinė parama â EUR negrąžinama paleidimo dotacija, pereinamojo laikotarpio parama ā EUR finansinės paramos. Pasiekus rezultatus bus užtikrintas projekto įgyvendinimo tvarumas ir ilgalaikis poveikis, t. y. OS SITUACIJOS ĮGYVENDINIMAS. AŠ SU GR. DOCELL. DARBO RINKOJE. PASIŪLYMAS BUS ĮGYVENDINAMAS PAGAL GG.ZE PARAMOS STANDARTUS. (Lithuanian)
Projekto tikslas – pagerinti 50 iš Pamario vaivadijos teritorijos atleistų asmenų (likusių bedarbių, netekusių darbo dėl priežasčių, neveikusių darbuotojui ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą) padėtį darbo rinkoje, darbuotojų, kuriuos planuojama atleisti ir kuriems gresia atleidimo pavojus, padėtį, o tai reiškia, kad iki 2019 m. rugsėjo 30 d. bus išlaikytas jų darbo tęstinumas arba grįžimas į darbo rinką, padidinant jų kompetenciją ir kvalifikaciją arba remiant ekonominės veiklos atvėrimą. Projektą apims į projektą įtraukti asmenys, įskaitant ne mažiau kaip 60 proc. projekto dalyvių (visiškai) 50 metų ir vyresnius asmenis, neįgaliuosius, žemos profesinės kvalifikacijos asmenis, moteris. Projekto tikslas – nustatyti projekte planuojamą veiklą, t. y. Profesionalios konsultacijos kartu su INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individualių susitikimų šiuo klausimu teikimu. Aktyvus darbas, ECDL bazės B1 kursas baigėsi egzaminu, kursais, mokymo kursais VEIKLĖMS, Išpildymas ir vandens kvalifikacijos keitimas, rekomenduojamas remiantis IPD ir profesijos barometru (deficito varžybos/kvalifikacijos), pvz., suvirintojas, sunkvežimio ir traktoriaus vairuotojas, ekskavatorius, šakinio krautuvo operatorius, kalbos kursai, PRIĖMIMAS EKONOMINIŲ VEIKSMŲ OPTIONUOJE, įskaitant: mokymas įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų veiklai vykdyti ir vykdyti su IPD suderinamoje srityje (kaip papildoma parama finansinei paramai), finansinė parama – negrąžintina dotacija verslui steigti, tarpinė parama – finansinė parama. Pasiekti rezultatai užtikrins tvarumą ir ilgalaikį projekto įgyvendinimo poveikį, t. y. OS SITUACIJOS GERINIMAS. IŠ GR.DOCEL. DARBO RINKOJE. PASIŪLYMAS BUS ĮGYVENDINAMAS TAIKANT PARAMOS STANDARTUS. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 50 personām no Pomerānijas vojevodistes, kuras ir atlaistas (no nodarbinātības, kas zaudējušas darbu ar darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ ne vēlāk kā 6 mēnešu laikā pirms pievienošanās dienas), darba ņēmējiem, kuriem paredzēta atlaišana un kuriem draud atlaišana, kas nozīmē nodarbinātības nepārtrauktību vai atgriešanos darba tirgū līdz 30.09.2019., palielinot viņu kompetenci un kvalifikāciju vai atbalstot saimnieciskās darbības uzsākšanu. Projektu aptvers projektā uzskaitītās personas, tostarp vismaz 60 % projekta dalībnieku būs (kopā) 50 gadus veci un vecāki cilvēki, cilvēki ar invaliditāti, mazkvalificēti cilvēki, sievietes. Projekts MĒRĶIS PIEŅEMTS PROJEKTS, t. i., konsultācijas apvienojumā ar INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL konsultācijas, COACHING, individuālas sanāksmes. Aktīvais DARBA DARBA DARBA, ECDL bāzes B1 kurss pabeigts ar eksāmenu, kursiem, apmācībām, kas ved uz TRAINING, ATBALSTA VAI CHANGES OF ACCOUNT requipment ieteikts, pamatojoties uz IPD un Profesionālā barometrs (profesionālā/deficīta kvalifikācija), piemēram, metinātājs, šoferis kravas automašīnu un seglu traktoru apmācību, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas, lai uzsāktu un vadīt uzņēmumu IPD (papildus finansiālajai palīdzībai), finansiāla palīdzība EUR neatmaksājama sākuma dotācija, pārejas atbalsts â EUR finansiālā palīdzība. Rezultātu sasniegšana nodrošinās projekta īstenošanas ilgtspēju un ilgtermiņa ietekmi, t. i., OS SITUĀCIJAS IMPROVEMENTU. ES ESMU KOPĀ AR GR. DOCELL. DARBA TIRGŪ. PRIEKŠLIKUMS TIKS ĪSTENOTS SASKAŅĀ AR GG.ZE ATBALSTA STANDARTIEM. (Latvian)
Projekta mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 50 personām no Pomerānijas vojevodistes apgabala, kuri atlaisti (atlikušie bezdarbnieki, kuri zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam), darba ņēmējiem, kas plānoti atlaišanai un kuriem draud atlaišana, kas nozīmē, ka tiek saglabāta viņu nodarbinātības nepārtrauktība vai atgriešanās darba tirgū līdz 30.9.2019., palielinot viņu kompetenci un kvalifikāciju vai atbalstot saimnieciskās darbības uzsākšanu. Projektu segs projektā uzskaitītās personas, tostarp vismaz 60 % projekta dalībnieku būs (pilnībā) 50 gadus vecas un vecākas personas, personas ar invaliditāti, personas ar zemu profesionālo kvalifikāciju, sievietes. Projekta mērķi nosaka ar projektā plānotajām darbībām, t. i., Profesionālas konsultācijas apvienojumā ar INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuālas sanāksmes par šo tematu. ECDL Base B1 kurss noslēdzās ar eksāmenu, kursiem, mācību kursiem AIZSARDZĪBAi, Uzpildīšanai un ūdens kvalifikācijas izmaiņām, kas ieteicamas, pamatojoties uz IPD un darba barometru (deficīta konkursi/kvalifikācija), piemēram, metinātāju, kravas automašīnu un traktoru vadītāju, ekskavatoru operatoru, autoiekrāvēju operatoru, valodu kursiem, ATBALSTA EKONOMIKAS RĪKOJUMU, tostarp: apmācība, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un veikšanai jomā, kas ir saderīga ar IPD (kā papildu atbalsts finansiālai palīdzībai), finansiāla palīdzība — neatmaksājama dotācija uzņēmējdarbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — finansiāla palīdzība. Rezultātu sasniegšana nodrošinās projekta īstenošanas ilgtspējas un ilgtermiņa ietekmes sasniegšanu, t. i., OPERĒTĀJSISTĒMU SITUĀCIJAS UZLABOŠANA. NO GR.DOCEL. DARBA TIRGŪ. PRIEKŠLIKUMS TIKS ĪSTENOTS AR ATBALSTA STANDARTIEM. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 50 души от Померанското воеводство, които са били съкратени (без работа, които са загубили работата си по причини, несвързани със служителя в рамките на не повече от 6 месеца преди датата на присъединяване), работници, които са били уволнени и изложени на риск от уволнение, което води до непрекъснатост на заетостта или до завръщането им на пазара на труда до 30.09.2019 г., чрез повишаване на техните компетентности и квалификации или чрез подпомагане на отварянето на икономическата дейност. Проектът ще бъде обхванат от лицата, включени в списъка по проекта, като най-малко 60 % от участниците в проекта ще бъдат (заедно) хора на възраст 50 и повече години, хора с увреждания, нискоквалифицирани хора, жени. Общество на проекта НА ПРОЕКТИВАТА НА ПРОЕКТИВАТА В ПРОЕКЦИЯ, т.е. Консултантство, съчетано с INDIVIDUAL WLAN за действие (IPD), PSYCHOLOGICAL консултиране, COACHING, индивидуални срещи. Активно WORKING WORKING, ECDL Base B1 курс, завършен с изпит, курсове, обучения, водещи до ТЪРГОВСКА, ПОДКРЕПА ИЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ, препоръчано въз основа на IPD и професионален барометър (професионална/недостатъчна квалификация), напр. заварчик, шофьор на камион и седлови трактори обучение за придобиване на знания и умения, необходими за започване и управление на бизнес в обхвата на IPD (като допълнение към финансовата помощ), финансова помощ â EUR невъзстановими безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, подкрепа â EUR финансова помощ. Постигането на резултатите ще гарантира постигането на устойчивост и дългосрочни ефекти от изпълнението на проекта, т.е. ИЗРАЗЯВАНЕ НА ОС СИТУАЦИЯТА. АЗ СЪМ ОТ GR. DOCELL. НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЩЕ БЪДЕ ПРИЛОЖЕНО СЪГЛАСНО СТАНДАРТИТЕ ЗА ПОДКРЕПА НА GG.ZE. (Bulgarian)
Целта на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 50 души от района на Померанското войводство (оставащи безработни, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта), работници, планирани за уволнение и изложени на риск от уволнение, което означава запазване на непрекъснатостта на заетостта или завръщането им на пазара на труда до 30.9.2019 г., чрез увеличаване на техните компетенции и квалификации или подпомагане при откриването на икономически дейности. Проектът ще бъде обхванат от лица, включени в списъка за проекта, включително най-малко 60 % от участниците в проекта ще бъдат (напълно) лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, хора с ниска професионална квалификация, жени. Целта на проекта се определя от планираните в проекта дейности, т.е. Професионални съвети, съчетани с предоставяне на ИНДИВИДУАЛЕН ДЕЙСТВЕН План (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, индивидуални срещи по темата. Активен РАБОТ, курс ECDL Base B1 завърши с изпит, курсове, курсове за обучение ЗА РАЗВИТИЕ, Запълване и промяна на квалификацията за вода, препоръчани въз основа на IPD и професионален барометър (недостатъчни състезания/квалификации), напр. заварчик, водач на камион и трактор, оператор на багер, оператор на мотокари, езикови курсове, ПОДКРЕПА НА ИКОНОМИЧЕСКО ДЕЙНОСТ, включително: обучение за придобиване на знания и умения, необходими за предприемане и осъществяване на стопанска дейност в областта, съвместима с ДПП (като допълнителна подкрепа към финансовата помощ), финансова помощ — безвъзмездна безвъзмездна помощ за започване на стопанска дейност, мостова подкрепа — финансова помощ. Постигането на резултати ще гарантира постигането на устойчивост и дългосрочни ефекти от изпълнението на проектите, т.е. ПОДОБРЯВАНЕ НА СИТУАЦИЯТА С ОПЕРАЦИОННАТА СИСТЕМА. ОТ GR.DOCEL. НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЩЕ БЪДЕ ИЗПЪЛНЕНО СЪС СТАНДАРТИ ЗА ПОДКРЕПА. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy javítsa a pomerániai vajdaság 50 olyan munkavállalójának munkaerő-piaci helyzetét, akiket elbocsátottak (akik munkahelyüket a csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül a munkavállalóhoz nem kapcsolódó okok miatt veszítették el), elbocsátásra és elbocsátás veszélyének kitett munkavállalókra, amelyek a foglalkoztatás folytonosságát vagy a munkaerőpiacra való visszatérésüket eredményezik 2019. szeptember 30-ig, növelve kompetenciájukat és képesítésüket, vagy támogatva a gazdasági tevékenység megnyitását. A projekt résztvevőinek legalább 60%-a (együtt) 50 éves vagy annál idősebb, fogyatékossággal élő, alacsony képzettségű, illetve nő lesz. Projekt CÉLKITŰZÉSE A PROJEKCIÓL ELFOGADTA, azaz konzultáció az INDIVIDUAL Cselekvési WLAN-nal (IPD), PSYCHOLOGICAL tanácsadás, COACHING, egyéni találkozók. Aktív MUNKING MUNKING, ECDL Base B1 tanfolyam, amelyet vizsgával, tanfolyamokkal, a TRAINING-hez vezető képzésekkel, az IPD és a Szakmai Barométer (szakmai/hiányossági képesítés) alapján ajánlott TÁMOGATÁS VAGY TÁMOGATÁSOK, pl. hegesztő-, teherautó- és nyergesvontató-képzés az IPD hatálya alá tartozó vállalkozás elindításához és működtetéséhez szükséges ismeretek és készségek elsajátítása érdekében (a pénzügyi támogatást kiegészítve), pénzügyi támogatás â EUR nem visszatérítendő indulási támogatás, áthidaló támogatás. Az eredmények elérése biztosítja a projekt megvalósításának fenntarthatóságát és hosszú távú hatásait, azaz az OSZTÁZAT JEGYZÉKE. GR. DOCELL-LEL VAGYOK. A MUNKAERŐPIACON. A JAVASLATOT A GG.ZE TÁMOGATÁSI SZABVÁNYAI SZERINT HAJTJÁK VÉGRE. (Hungarian)
A projekt célja, hogy javítsa a pomerániai vajdasági térségből elbocsátott 50 (még nem munkanélküli, a munkavállalót a projekthez való csatlakozás időpontját legfeljebb 6 hónappal megelőző 6 hónapon belül nem érintő okból elvesztett) 50 munkavállaló munkaerő-piaci helyzetét, az elbocsátásra tervezett és az elbocsátás veszélyének kitett munkavállalókat, ami azt jelenti, hogy 2019. szeptember 30-ig fenntartják a foglalkoztatás folytonosságát vagy a munkaerőpiacra való visszatérésüket, kompetenciáik és képzettségük növelése vagy a gazdasági tevékenységek megkezdéséhez nyújtott támogatás révén. A projektet a projektben szereplő személyek fogják lefedni, beleértve a projekt résztvevőinek legalább 60%-át (teljesen) 50 éves vagy annál idősebb személyek, fogyatékossággal élő személyek, alacsony szakmai végzettséggel rendelkező személyek, nők. A projekt célját a projektben tervezett tevékenységek, azaz a projektben tervezett tevékenységek határozzák meg. Szakmai tanácsadás, valamint egy INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, egyéni találkozók a témában. Aktív MUNKA, ECDL Base B1 tanfolyam végződött egy vizsgával, kurzusokkal, képzésekkel a DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes Water Qualifications alapján ajánlott IPD és Foglalkozási barométer (hiányversenyek/minősítések), pl. hegesztő, teherautó és traktor vezető, kotrógép üzemeltető, targonca üzemeltető, nyelvtanfolyamok, TÁMOGATÁS AZ ECONOMIC ACTION, beleértve: képzés az IPD-vel összeegyeztethető üzleti tevékenység megkezdéséhez és folytatásához szükséges ismeretek és készségek megszerzéséhez (a pénzügyi támogatás kiegészítő támogatásaként), pénzügyi támogatás – vállalkozás alapításához vissza nem térítendő támogatás, áthidaló támogatás – pénzügyi támogatás. Az eredmények elérése biztosítani fogja a projektvégrehajtás fenntarthatóságának és hosszú távú hatásainak elérését, azaz. AZ OPERÁCIÓS RENDSZER HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA. A GR.DOCEL-TŐL. A MUNKAERŐPIACON. A JAVASLATOT TÁMOGATÁSI NORMÁKKAL HAJTJÁK VÉGRE. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair ina bhfuil 50 duine ón Voivodeship Pomeranian a cuireadh ar iomarcaíocht (as fostaíocht a chaill a bpost ar chúiseanna nach bhfuil baint acu leis an bhfostaí laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais), oibrithe atá sceidealta lena ndífhostú agus atá i mbaol a ndífhostaithe, rud a fhágann leanúnachas fostaíochta nó filleadh ar an margadh saothair faoi 30.09.2019, trína n-inniúlachtaí agus a gcáilíochtaí a mhéadú nó trí thacú le gníomhaíocht eacnamaíoch a oscailt. Beidh an tionscadal clúdaithe ag na daoine atá liostaithe don tionscadal, lena n-áirítear 60 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine (le chéile) atá 50 bliain d’aois nó níos sine, daoine faoi mhíchumas, daoine ar bheagán oiliúna, mná. Tionscadal OBJECTIVE Ó AN PRIOECTIVE IN AN PRIOECTION, i.e. Comhairleoireacht in éineacht leis an WLAN Gníomhaíochta INDIVIDUAL (IPD), comhairleoireacht PSYCHOGICAL, COACHING, cruinnithe aonair. Obair GNÍOMHAÍOCHTA, ECDL Base B1 cúrsa críochnaithe ag scrúdú, cúrsaí, oiliúint as a dtiocfaidh TRAINING, Tacú NÁISIÚNTA AN CHOIMISIÚN trealamh molta ar bhonn IPD agus Gairmoideachais Barometer (cáilíocht ghairmiúil/easnaimh) e.g. welder, tiománaí agus oiliúint tarracóir diallait chun an t-eolas agus na scileanna is gá chun gnó a thosú agus a reáchtáil laistigh de raon feidhme an IPD (mar chomhlánú ar chúnamh airgeadais), cúnamh airgeadais â EUR neamh-inaisíoctha deontas tosaithe, tacaíocht idirlinne EUR â EUR cúnamh airgeadais. Trí na torthaí a bhaint amach, áiritheofar go mbainfear amach an inbhuanaitheacht agus na héifeachtaí fadtéarmacha a bhaineann le cur chun feidhme an tionscadail, i.e. Feabhsú AR CHOMHDÚ OS. TÁ MÉ AG GR. DOCELL. AR AN MARGADH SAOTHAIR. CUIRFEAR AN TOGRA CHUN FEIDHME FAOI CHAIGHDEÁIN TACAÍOCHTA GG.ZE. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair de 50 duine ó limistéar Voivodeship Pomeranian a cuireadh ar iomarcaíocht (atá dífhostaithe i gcónaí, a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach ndearna difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal), oibrithe a bhfuil sé beartaithe acu a dhífhostú agus atá i mbaol a ndífhostaithe, rud a fhágann go leanfaidh siad den fhostaíocht nó go bhfillfidh siad ar an margadh saothair faoi 30.9.2019, trí mhéadú a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí agus a gcáilíochtaí nó ar thacaíocht maidir le gníomhaíochtaí eacnamaíocha a oscailt. Beidh an tionscadal clúdaithe ag daoine atá liostaithe don tionscadal, lena n-áirítear 60 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, mná (go hiomlán). Is é cuspóir an tionscadail a bhunú leis na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal, i.e. Comhairle ghairmiúil mar aon le Plean GNÍOMHAÍOCHTA INDIVIDUAL (IPD) a chur ar fáil, COIMHIÚIL PSYCHOLOGICAL, cruinnithe aonair ar an ábhar. Obair Ghníomhach, ECDL Base B1 cúrsa dar críoch le scrúdú, cúrsaí, cúrsaí oiliúna DO DEVELOPMENT, Fulfilling & Athruithe Cáilíochtaí Uisce molta ar bhonn IPD agus Baraiméadar Gairme (comórtais easnamh/cáilíochtaí) e.g. welder, tiománaí trucail agus tarracóir, oibreoir tochaltóra, oibreoir forklift, cúrsaí teanga, TACÚ SA RÉIGIÚN EORPACH, lena n-áirítear: oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun dul i mbun gnó agus gnó a dhéanamh sa réimse atá comhoiriúnach le IPD (mar thacaíocht chomhlántach do chúnamh airgeadais), cúnamh airgeadais — deontas neamh-inaisíoctha chun cúnamh airgeadais a chur ar bun le haghaidh gnó, tacaíocht idirlinne — a chur ar bun. Trí thorthaí a bhaint amach, áiritheofar go mbainfear amach inbhuanaitheacht agus éifeachtaí fadtéarmacha chur chun feidhme an tionscadail, i.e. FEABHAS A CHUR AR STAID AN OS. Ó GR.DOCEL. SA MHARGADH SAOTHAIR. CUIRFEAR AN TOGRA CHUN FEIDHME LE CAIGHDEÁIN TACAÍOCHTA. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 50 personer från Pomeraniska vojvodskapet som har blivit uppsagda (utan anställning som har förlorat sina arbeten av skäl som inte har något samband med arbetstagaren inom en period på högst sex månader före anslutningen), arbetstagare som är planerade att sägas upp och riskerar att sägas upp, vilket innebär att de fortsätter att arbeta eller återvänder till arbetsmarknaden senast den 30 september 2019, genom att öka deras kompetens och kvalifikationer eller genom att stödja inledandet av ekonomisk verksamhet. Projektet kommer att täckas av de personer som förtecknas för projektet, varav minst 60 % av projektdeltagarna kommer att vara (tillsammans) personer över 50 år, personer med funktionsnedsättning, lågutbildade och kvinnor. Projekt MÅL FRÅN DEN projektiva ANTOGS i PROJEKTIONEN, dvs. samråd i kombination med INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL rådgivning, COACHING, enskilda möten. Aktiv WORKING WORKING, ECDL Base B1 kurs avslutad med examen, kurser, utbildningar som leder till TRAINING, SUPPORTING ELLER AKONT Requipment rekommenderas på grundval av IPD och yrkesbarometer (yrkes-/bristkvalifikation), t.ex. svetsare, förare av lastbils- och sadeltraktorutbildning för att förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för att starta och driva ett företag inom ramen för IPD (som komplement till ekonomiskt stöd), ekonomiskt stöd â EUR ej återbetalningsbart startbidrag, övergångsstöd â EUR ekonomiskt stöd. Om resultaten uppnås kommer det att säkerställas att projektgenomförandet blir hållbart och får långsiktiga effekter, dvs. IMPROVEMENT OF THE OS SITUATION. JAG ÄR MED GR. DOCELL. PÅ ARBETSMARKNADEN. FÖRSLAGET KOMMER ATT GENOMFÖRAS ENLIGT GG.ZE:S STANDARDER FÖR STÖD. (Swedish)
Syftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 50 personer från Pomeranian Voivodeship-området som blivit uppsagda (som fortfarande är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte var längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet), arbetstagare som planeras för uppsägning och riskerar att sägas upp, vilket innebär att de behåller sin kontinuitet i arbetslivet eller återvänder till arbetsmarknaden senast den 30 september 2019, genom en ökning av deras kompetens och kvalifikationer eller stöd vid öppnandet av ekonomisk verksamhet. Projektet kommer att täckas av personer som förtecknas för projektet, varav minst 60 % av projektdeltagarna kommer att vara (totalt) personer som är 50 år och äldre, personer med funktionsnedsättning, personer med låga yrkeskvalifikationer och kvinnor. Syftet med projektet är att etableras genom de aktiviteter som planeras i projektet, dvs. Professionell rådgivning i kombination med tillhandahållande av en INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuella möten i ämnet. Aktivt arbete, ECDL Base B1-kurs avslutades med en tentamen, kurser, utbildningar FÖR DEVELOPMENT, Fyllning & Förändringar av vattenkvalifikationer som rekommenderas på grundval av IPD och arbetsbarometer (bristtävlingar/kvalifikationer) t.ex. svetsare, lastbils- och traktorförare, grävmaskinsoperatör, gaffeltrucksoperatör, språkkurser, SUPPORT I OPTION OF ECONOMIC ACTION, inklusive: utbildning för att erhålla de kunskaper och färdigheter som krävs för att bedriva och bedriva verksamhet på området som är förenlig med IPD (som kompletterande stöd till ekonomiskt stöd), ekonomiskt stöd – icke återbetalningspliktigt bidrag för att starta ett företag, brostöd – ekonomiskt stöd. Att uppnå resultat kommer att säkerställa hållbarhet och långsiktiga effekter av projektgenomförandet, dvs. FÖRBÄTTRING AV OS-SITUATIONEN. FRÅN GR.DOCEL. PÅ ARBETSMARKNADEN. FÖRSLAGET KOMMER ATT GENOMFÖRAS MED STANDARDER FÖR STÖD. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on parandada Pommeri vojevoodkonnast pärit 50 inimese olukorda tööturul, kes on koondatud (töötult, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei ole töötajaga seotud mitte rohkem kui kuue kuu jooksul enne ühinemiskuupäeva), töötajate puhul, keda on kavas vallandada ja keda ähvardab vallandamise oht, mis tähendab tööhõive jätkumist või naasmist tööturule 30. septembriks 2019, suurendades nende pädevust ja kvalifikatsiooni või toetades majandustegevuse avamist. Projekti rahastavad projektis loetletud isikud, sealhulgas vähemalt 60 % projektis osalejatest on (koos) 50-aastased ja vanemad inimesed, puuetega inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja naised. PROJEKTSIOON VASTUVÕTUD Projektiivse VASTUVÕTMISE KOHTA, s.o nõustamine koos INDIVIDUAL WLAN-iga (IPD), PSYCHOLOGICAL nõustamine, COACHING, individuaalsed koosolekud. Aktiivne WORKING, ECDL Base B1 kursus, mis on lõpetatud eksamiga, kursused, koolitused, mis viivad TRAINING’ini, TOETUSED VÕI TOETUSED, mida soovitatakse IPD ja Kutsebaromeetri (kutse-/puuduskvalifikatsioon) alusel, nt keevitaja, veoautojuhi ja sadultraktori koolitus, et omandada teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud IPD reguleerimisalasse kuuluva ettevõtte alustamiseks ja juhtimiseks (täiendades finantsabile), finantsabi âEUR mittetagastatav starditoetus, üleminekutoetus âEUR finantsabi. Tulemuste saavutamine tagab projekti rakendamise jätkusuutlikkuse ja pikaajalise mõju, s.t OS SITUATION’i IMPROVEMENT. MA OLEN GR. DOCELL. TÖÖTURUL. ETTEPANEKUT RAKENDATAKSE GG.ZE TOETUSSTANDARDITE ALUSEL. (Estonian)
Projekti eesmärk on parandada olukorda tööturul, kus koondati 50 Pommeri vojevoodkonnast pärit inimest (jäävad töötuks, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist), vallandamiseks ja vallandamise ohus olevad töötajad, mis tähendab, et nad säilitavad oma tööhõive järjepidevuse või naasevad tööturule 30. septembriks 2019, suurendades nende pädevust ja kvalifikatsiooni või toetades majandustegevuse avamist. Projekt hõlmab projektis loetletud isikuid, sealhulgas vähemalt 60 % projektis osalejatest on (täielikult) 50-aastased ja vanemad, puuetega inimesed, madala kutsekvalifikatsiooniga inimesed, naised. Projekti eesmärk määratakse kindlaks projektis kavandatud tegevustega, s.t. Professionaalne nõustamine koos INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuaalsed kohtumised sellel teemal. Aktiivne töö, ECDL Base B1 kursus lõppes eksami, kursuste, koolituskursustega arenguks, täitmiseks ja veekvalifikatsioonide muutmiseks, mida soovitati IPD ja okupatsiooni baromeetri alusel (puudujäägi võistlused/kvalifikatsioonid), nt keevitaja, veoauto- ja traktorijuht, ekskavaatori operaator, kahveltõstuki operaator, keelekursused, TOETUS MAJANDUSVATSIOONI OPTION, sealhulgas: koolitus selliste teadmiste ja oskuste omandamiseks, mis on vajalikud äritegevuse alustamiseks ja juhtimiseks selles valdkonnas, mis on kooskõlas IPDga (täiendava rahalise toetusena), finantsabi – tagastamatu toetus ettevõtte asutamiseks, sildtoetus – finantsabi. Tulemuste saavutamine tagab projekti rakendamise jätkusuutlikkuse ja pikaajalise mõju, s.t. OS-I OLUKORRA PARANEMINE. GR.DOCEL. TÖÖTURUL. ETTEPANEK VIIAKSE ELLU TOETUSSTANDARDITEGA. (Estonian)
Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:15, 20 March 2024

Project Q121869 in Poland
Language Label Description Also known as
English
New qualifications, own company – training and subsidies for people who are dismissed or at risk of dismissal
Project Q121869 in Poland

    Statements

    0 references
    900,132.19 zloty
    0 references
    200,099.39 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,058,979.05 zloty
    0 references
    235,411.04 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 October 2017
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W GDAŃSKU
    0 references
    0 references
    0 references

    54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
    0 references
    Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 50 osób z obszaru woj. pomorskiego zwolnionych (pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu), pracowników przewidzianych do zwolnienia oraz zagrożonych zwolnieniem przekładająca się na zachowanie przez nich ciągłości zatrudnienia lub ich powrót na rynek pracy w terminie do 30.09.2019, poprzez wzrost ich kompetencji i kwalifikacji lub wsparcie w otwarciu działalności gospodarczej. Projektem będą objęte osoby wymienione w celu projektu, w tym co najmniej 60% uczestników projektu będą stanowiły (łącznie) osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych, kobiety. CEL PROJEKTU ZOSTANIE ZREALIZOWANY POPRZEZ DZIAŁANIA ZAPLANOWANE W PROJEKCIE tj. DORADZTWO ZAWODOWE POŁĄCZONE Z PRZYGOTOWANIEM INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAŁANIA (IPD), PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE, COACHING, indywidualne spotkania dot. AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY, kurs ECDL Base B1 zakończony egzaminem, kursy, szkolenia PROWADZĄCE DO PODNIESIENIA, UZUPEŁNIENIA LUB ZMIANY KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH rekomendowane na podstawie IPD oraz Barometru Zawodów (zawody/ kwalifikacje deficytowe) np. spawacz, kierowca samochodu ciężarowego i ciągnika siodłowego, operator koparki, operator wózka widłowego, kursy językowe, WSPARCIE W ZAKRESIE OTWARCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, w tym: szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD (jako wsparcie uzupełniające do pomocy finansowej), pomoc finansowa - bezzwrotna dotacja na założenie działalności, wsparcie pomostowe - pomoc finansowa. Osiągnięcie rezultatów zapewni osiągnięcie trwałości i długoterminowych efektów realizacji proj. tj. POPRAWĘ SYTUACJI OS. Z GR.DOCEL. NA RYNKU PRACY. WNIOSEK BĘDZIE REALIZOWANY ZG.ZE STANDARDAMI WSPARCIA. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to improve the situation on the labour market of 50 people from the Pomeranian Voivodeship who have been made redundant (out of employment who have lost their jobs for reasons not related to the employee within a period of not more than 6 months before the date of accession), workers scheduled for dismissal and at risk of dismissal, which translate into the continuity of employment or their return to the labour market by 30.09.2019, by increasing their competences and qualifications or by supporting the opening of economic activity. The project will be covered by the persons listed for the project, including at least 60 % of project participants will be (together) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people, women. Project OBJECTIVE FROM THE PROJECTIVE ADOPTED IN THE PROJECTION, i.e. Consultancy combined with the INDIVIDUAL WLAN for Action (IPD), PSYCHOLOGICAL counselling, COACHING, individual meetings. Active WORKING WORKING, ECDL Base B1 course completed by examination, courses, trainings leading to TRAINING, SUPPORTING OR CHANGES OF ACCOUNT REQUIPMENT recommended on the basis of IPD and Vocational Barometer (professional/deficiency qualification) e.g. welder, driver of truck and saddle tractor training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business within the scope of the IPD (as complementary to financial assistance), financial assistance – non-refundable start-up grant, bridging support – financial assistance. Achieving the results will ensure the achievement of sustainability and long-term effects of project implementation, i.e. IMPROVEMENT OF THE OS SITUATION. I'M WITH GR. DOCELL. ON THE LABOUR MARKET. THE PROPOSAL WILL BE IMPLEMENTED UNDER THE GG.ZE STANDARDS OF SUPPORT. (English)
    21 October 2020
    0.5764497756421728
    0 references
    L’objectif du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail de 50 personnes de la voïvodie de Poméranie licenciées (chômeurs restants, qui ont perdu leur emploi pour des raisons n’affectant pas le salarié dans une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet), les travailleurs prévus pour le licenciement et le risque de licenciement, ce qui se traduit par le maintien de leur continuité d’emploi ou leur retour sur le marché du travail d’ici le 30.9.2019, par une augmentation de leurs compétences et qualifications ou d’un soutien à l’ouverture d’activités économiques. Le projet sera couvert par les personnes énumérées pour le projet, dont au moins 60 % des participants au projet seront (totalement) des personnes âgées de 50 ans et plus, des personnes handicapées, des personnes peu qualifiées et des femmes. Le but du projet est d’être établi par les activités prévues dans le projet, c’est-à-dire. Conseils professionnels combinés à la mise à disposition d’un Plan d’ACTION INDIVIDUELLE (DPI), COACHING PSYCHOLOGIQUE, réunions individuelles sur le sujet. Le cours de base B1 de l’ECDL s’est terminé par un examen, des cours, des cours de formation POUR LE DÉVELOPPEMENT, le remplissage et les changements de qualifications en eau recommandés sur la base de la DPI et du baromètre d’occupation (compétences/qualifications déficitaires), p.ex. soudeur, camion et tracteur, conducteur d’excavateur, opérateur de chariot élévateur, cours de langue, SUPPORT IN THE OPTION OF ECONOMIC ACTION, y compris: formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour entreprendre et mener des affaires dans le domaine compatible avec la DPI (en tant qu’appui complémentaire à l’aide financière), aide financière — subvention non remboursable pour la création d’une entreprise, soutien-relais — aide financière. L’obtention de résultats garantira la durabilité et les effets à long terme de la mise en œuvre des projets, c’est-à-dire. AMÉLIORATION DE LA SITUATION DU SYSTÈME D’EXPLOITATION. DE GR.DOCEL. SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. LA PROPOSITION SERA MISE EN ŒUVRE AVEC DES NORMES DE SOUTIEN. (French)
    2 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Lage auf dem Arbeitsmarkt von 50 entlassenen Personen aus der Woiwodschaft Pommern zu verbessern (die nach wie vor arbeitslos sind, die ihren Arbeitsplatz aufgrund von Gründen verloren haben, die den Arbeitnehmer in einem Zeitraum von nicht mehr als 6 Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt nicht beeinträchtigt haben), Arbeitnehmer, die entlassen und entlassen werden sollen, was dazu führt, dass ihre Kontinuität oder ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt bis zum 30.9.2019 durch eine Erhöhung ihrer Kompetenzen und Qualifikationen oder durch Unterstützung bei der Öffnung wirtschaftlicher Tätigkeiten erhalten bleibt. Das Projekt wird von Personen abgedeckt, die für das Projekt aufgeführt sind, darunter mindestens 60 % der Projektteilnehmer (insgesamt) Personen ab 50 Jahren, Menschen mit Behinderungen, Personen mit geringer beruflicher Qualifikation, Frauen. Der Zweck des Projekts ist es, durch die im Projekt geplanten Aktivitäten, d. h. Professionelle Beratung in Verbindung mit der Bereitstellung eines INDIVIDUAL ACTION Plans (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, Einzelsitzungen zu diesem Thema. Active WORKING, ECDL Base B1 Kurs endete mit einer Prüfung, Kursen, Schulungen FÜR DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications empfohlen auf der Grundlage von IPD und Occupation Barometer (Defizitwettbewerbe/Qualifikationen) z. B. Schweißer, LKW und Traktor Fahrer, Baggerbetreiber, Staplerfahrer, Sprachkurse, SUPPORT IN DER OPTION DER WIRTSCHAFT, einschließlich: Ausbildung, um die Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die für die Durchführung und Durchführung von mit dem IPD vereinbaren Geschäften erforderlich sind (als ergänzende Unterstützung der finanziellen Unterstützung), finanzielle Unterstützung – nicht rückzahlbare Finanzhilfe für die Gründung eines Unternehmens, Brückenunterstützung – finanzielle Unterstützung. Die Erreichung der Ergebnisse wird die Erreichung der Nachhaltigkeit und der langfristigen Auswirkungen der Projektdurchführung, d. h. VERBESSERUNG DER OS-SITUATION. VON GR.DOCEL. AUF DEM ARBEITSMARKT. DER VORSCHLAG WIRD MIT UNTERSTÜTZUNGSSTANDARDS UMGESETZT. (German)
    8 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren van 50 mensen uit het woiwodschapsgebied van Pommeren die ontslagen zijn (blijvende werklozen, die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die de werknemer niet langer dan zes maanden voor de datum van toetreding tot het project hebben getroffen), werknemers die gepland zijn voor ontslag en het risico van ontslag, wat resulteert in het handhaven van hun continuïteit van de werkgelegenheid of hun terugkeer naar de arbeidsmarkt tegen 30.9.2019, door een verhoging van hun competenties en kwalificaties of ondersteuning bij het openen van economische activiteiten. Het project zal worden gedekt door personen die voor het project op de lijst staan, waaronder ten minste 60 % van de projectdeelnemers (totaal) personen van 50 jaar en ouder, personen met een handicap, mensen met lage beroepskwalificaties, vrouwen. Het doel van het project moet worden bepaald door de in het project geplande activiteiten, d.w.z. Professioneel advies in combinatie met het verstrekken van een INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuele vergaderingen over dit onderwerp. Actief werken, ECDL Base B1 cursus afgesloten met een examen, cursussen, trainingen VOOR DEVELOPMENT, Voldoende & Veranderingen van Water Kwalificaties aanbevolen op basis van IPD en Occupation Barometer (tekort wedstrijden/kwalificaties), zoals lasser, vrachtwagen en trekker bestuurder, graafmachine, heftruck operator, taalcursussen, ONDERWIJS IN DE OPTIE VAN ECONOMIC ACTION, met inbegrip van: opleiding om de kennis en vaardigheden te verwerven die nodig zijn om zaken te ondernemen en uit te voeren op het gebied dat verenigbaar is met de IPD (als aanvullende steun voor financiële bijstand), financiële bijstand — niet-terugvorderbare subsidie voor het opzetten van een bedrijf, overbruggingssteun — financiële bijstand. Het bereiken van resultaten zal zorgen voor de verwezenlijking van duurzaamheid en langetermijneffecten van de uitvoering van projecten, d.w.z. VERBETERING VAN DE OS-SITUATIE. VAN GR.DOCEL. OP DE ARBEIDSMARKT. HET VOORSTEL ZAL WORDEN UITGEVOERD MET ONDERSTEUNINGSNORMEN. (Dutch)
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro di 50 persone provenienti dall'area del voivodato della Pomerania in esubero (rimanente disoccupato, che hanno perso il lavoro per motivi che non interessano il lavoratore in un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto), lavoratori previsti per il licenziamento e a rischio di licenziamento, il che si traduce nel mantenimento della loro continuità di lavoro o nel loro ritorno nel mercato del lavoro entro il 30.9.2019, attraverso un aumento delle loro competenze e qualifiche o sostegno all'apertura delle attività economiche. Il progetto sarà coperto dalle persone elencate per il progetto, tra cui almeno il 60 % dei partecipanti al progetto saranno (totalmente) persone di età pari o superiore a 50 anni, persone con disabilità, persone con scarse qualifiche professionali, donne. Lo scopo del progetto è quello di essere stabilito dalle attività previste nel progetto, vale a dire Consulenza professionale abbinata alla fornitura di un Piano di AZIONE INDIVIDUALE (IPD), COACHING PSYCHOLOGICAL, incontri individuali sull'argomento. Il corso ECDL Base B1 si è concluso con un esame, corsi, corsi di formazione PER SVILUPPO, Fulfilling & Changes of Water Qualifications raccomandati sulla base di IPD e Barometro di Occupazione (concorsi di deficit/qualificazioni) ad esempio saldatore, camion e trattore, operatore di escavatori, operatore di carrelli elevatori, corsi di lingua, SUPPORTO NELLA OPZIONE ECONOMICA, tra cui: formazione per acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per intraprendere e condurre affari sul campo compatibili con l'IPD (come sostegno complementare all'assistenza finanziaria), assistenza finanziaria — sovvenzione non rimborsabile per la creazione di un'impresa, sostegno ponte — assistenza finanziaria. Il raggiungimento dei risultati garantirà il conseguimento della sostenibilità e degli effetti a lungo termine dell'attuazione del progetto, vale a dire MIGLIORAMENTO DELLA SITUAZIONE DEL SISTEMA OPERATIVO. DI GR.DOCEL. NEL MERCATO DEL LAVORO. LA PROPOSTA SARÀ ATTUATA CON NORME DI SOSTEGNO. (Italian)
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral de 50 personas de la zona del Voivodato Pomerania despedidos (que siguen desempleados, que han perdido su empleo por razones que no afectan al trabajador en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto), trabajadores previstos para el despido y en riesgo de despido, lo que se traduce en mantener su continuidad de empleo o su reincorporación al mercado laboral antes del 30.9.2019, a través de un aumento de sus competencias y cualificaciones o apoyo en la apertura de actividades económicas. El proyecto estará cubierto por personas incluidas en la lista del proyecto, de los que al menos el 60 % de los participantes en el proyecto serán (totalmente) personas de 50 años o más, personas con discapacidad, personas con baja cualificación profesional y mujeres. El objetivo del proyecto debe ser establecido por las actividades previstas en el proyecto, es decir, Asesoramiento profesional combinado con la provisión de un Plan de ACCIÓN INDIVIDUAL (IPD), COACHING PSICOLOGICO, reuniones individuales sobre el tema. Active WORKING, ECDL Base B1 terminó con un examen, cursos, cursos de formación PARA DESARROLLO, Cumplimiento y Cambios de Cualificaciones de Agua recomendados sobre la base del IPD y el Barómetro de Ocupación (concursos/cualificaciones por déficit) por ejemplo: soldador, conductor de camiones y tractores, operador de excavadoras, operador de montacargas, cursos de idiomas, APOYO EN LA OPCIÓN DE ACCIÓN ECONÓMICA, incluyendo: formación para obtener los conocimientos y habilidades necesarios para emprender y llevar a cabo negocios en el campo compatibles con el IPD (como apoyo complementario a la ayuda financiera), asistencia financiera — subvención no reembolsable para la creación de una empresa, apoyo puente — ayuda financiera. El logro de resultados garantizará el logro de la sostenibilidad y los efectos a largo plazo de la ejecución de los proyectos, es decir, MEJORA DE LA SITUACIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO. DE GR.DOCEL. EN EL MERCADO LABORAL. LA PROPUESTA SE APLICARÁ CON NORMAS DE APOYO. (Spanish)
    18 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet for 50 personer fra Pomeranian Voivodeship-området, der er blevet afskediget (resterende arbejdsløse, som har mistet deres job af grunde, der ikke påvirker arbejdstageren i en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet), arbejdstagere, der er planlagt til afskedigelse, og som risikerer at blive afskediget, hvilket betyder, at de bevarer deres kontinuitet i beskæftigelsen eller vender tilbage til arbejdsmarkedet senest den 30.9.2019 gennem en forøgelse af deres kompetencer og kvalifikationer eller støtte til åbning af økonomiske aktiviteter. Projektet vil blive dækket af personer, der er opført på listen for projektet, herunder mindst 60 % af projektdeltagerne vil være (i alt) personer på 50 år og derover, personer med handicap, personer med ringe faglige kvalifikationer, kvinder. Formålet med projektet skal fastlægges ud fra de aktiviteter, der er planlagt i projektet, dvs. Professionel rådgivning kombineret med levering af en INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuelle møder om emnet. Aktivt arbejde, ECDL Base B1-kursus sluttede med en eksamen, kurser, kurser FOR DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications anbefalet på grundlag af IPD og Occupation Barometer (underskudskonkurrencer/kvalifikationer), f.eks. svejser, lastbil- og traktorfører, gravemaskineoperatør, gaffeltrucksoperatør, sprogkurser, SUPPORT IN THE OPTION OF ECONOMIC ACTION, herunder: uddannelse med henblik på at opnå den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at gennemføre og drive virksomhed på området, der er forenelig med IPD (som supplerende støtte til finansiel bistand), finansiel støtte — ikke-tilbagebetalingspligtigt tilskud til etablering af en virksomhed, brostøtte — finansiel bistand. Opnåelse af resultater vil sikre opnåelse af bæredygtighed og langsigtede virkninger af projektgennemførelsen, dvs. FORBEDRING AF OS-SITUATIONEN. AF GR.DOCEL. PÅ ARBEJDSMARKEDET. FORSLAGET VIL BLIVE GENNEMFØRT MED STANDARDER FOR STØTTE. (Danish)
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 50 ατόμων από την περιοχή του Βοεβοδάτου Πομερανίας που απολύθηκαν (παραμένοντες άνεργοι, οι οποίοι έχασαν τη δουλειά τους για λόγους που δεν επηρέασαν τον εργαζόμενο σε διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο), των εργαζομένων που προγραμματίζονται για απόλυση και διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, γεγονός που μεταφράζεται στη διατήρηση της συνέχειας της απασχόλησης ή της επιστροφής τους στην αγορά εργασίας έως τις 30.9.2019, μέσω της αύξησης των ικανοτήτων και των προσόντων τους ή της στήριξης για το άνοιγμα οικονομικών δραστηριοτήτων. Το έργο θα καλύπτεται από άτομα που περιλαμβάνονται στον κατάλογο του σχεδίου, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 60 % των συμμετεχόντων στο έργο θα είναι (συνολικά) άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλά επαγγελματικά προσόντα, γυναίκες. Ο σκοπός του σχεδίου είναι να καθοριστεί από τις δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο, δηλαδή: Επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την παροχή ενός σχεδίου ατομικής δράσης (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, ατομικές συναντήσεις για το θέμα. Ενεργός Εργασία, ECDL Βάση B1 μάθημα ολοκληρώθηκε με εξετάσεις, μαθήματα, μαθήματα κατάρτισης για την ανάπτυξη, την πλήρωση και αλλαγές των προσόντων νερού συνιστάται με βάση IPD και βαρόμετρο εργασίας (ελλειμματικοί διαγωνισμοί/προσόντα) π.χ. οξυγονοκολλητής, φορτηγό και ελκυστήρας, χειριστής εκσκαφέων, χειριστής περονοφόρων, μαθήματα γλώσσας, ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑς, συμπεριλαμβανομένων: κατάρτιση για την απόκτηση των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων στον τομέα που είναι συμβατή με την ΟΔΠ (ως συμπληρωματική στήριξη της χρηματοδοτικής συνδρομής), χρηματοδοτική συνδρομή — μη επιστρεπτέα επιχορήγηση για τη σύσταση επιχείρησης, μεταβατική στήριξη — χρηματοδοτική συνδρομή. Η επίτευξη αποτελεσμάτων θα εξασφαλίσει την επίτευξη της βιωσιμότητας και των μακροπρόθεσμων επιπτώσεων της υλοποίησης του έργου, δηλαδή ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΎ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ. ΑΠΌ ΤΟ GR.DOCEL. ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΘΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΜΕ ΠΡΌΤΥΠΑ ΣΤΉΡΙΞΗΣ. (Greek)
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada za 50 osoba s područja Pomeranskog vojvodstva koje su proglašene viškom (ostati nezaposleni, koje su izgubile posao zbog razloga koji nisu utjecali na zaposlenika u razdoblju ne duljem od šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu), radnicima koji se planiraju otkazati i kojima prijeti otpuštanje, što znači da će zadržati kontinuitet zaposlenja ili povratak na tržište rada do 30.9.2019. povećanjem njihovih kompetencija i kvalifikacija ili potpore u otvaranju gospodarskih djelatnosti. Projekt će pokrivati osobe uvrštene na popis za projekt, uključujući najmanje 60 % sudionika projekta bit će (potpuno) osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, osobe s niskim stručnim kvalifikacijama i žene. Svrha projekta je utvrditi aktivnosti planirane u projektu, tj. Stručni savjeti u kombinaciji s pružanjem INDIVIDUALnog plana djelovanja (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, pojedinačnih sastanaka o toj temi. Aktivni rad, ECDL Base B1 tečaj završio ispitom, tečajevima, tečajevima osposobljavanja za razvoj, punjenje i promjene kvalifikacija vode preporučenih na temelju IPD i okupacijskog barometra (deficit natjecanja/kvalifikacije) npr. zavarivača, vozača kamiona i traktora, bagera, rukovatelja viličara, tečajeva jezika, PODRŽAVA U OBZIR GOSPODARSKE AKCIJE, uključujući: osposobljavanje za stjecanje znanja i vještina potrebnih za pokretanje i poslovanje u području koje je u skladu s Direktivom o integriranom poslovanju (kao dodatna potpora financijskoj pomoći), financijska pomoć – bespovratna bespovratna sredstva za osnivanje poduzeća, potpora za premošćivanje – financijska pomoć. Postizanjem rezultata osigurat će se postizanje održivosti i dugoročni učinci provedbe projekta, tj. POBOLJŠANJE STANJA OS-A. OD GR.DOCEL-A. NA TRŽIŠTU RADA. PRIJEDLOG ĆE SE PROVODITI UZ POMOĆ STANDARDA POTPORE. (Croatian)
    2 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a îmbunătăți situația pe piața muncii a 50 de persoane din zona Voievodatului Pomerania concediați (în continuare șomeri, care și-au pierdut locul de muncă din motive care nu afectează angajatul într-o perioadă de cel mult 6 luni înainte de data aderării la proiect), lucrătorii planificați pentru concediere și risc de concediere, ceea ce se traduce prin menținerea continuității locului de muncă sau revenirea lor pe piața muncii până la 30.9.2019, printr-o creștere a competențelor și a calificărilor sau prin sprijin în deschiderea activităților economice. Proiectul va fi acoperit de persoane listate pentru proiect, dintre care cel puțin 60 % dintre participanții la proiect vor fi (total) persoane cu vârsta de peste 50 de ani, persoane cu dizabilități, persoane cu calificări profesionale scăzute, femei. Scopul proiectului este de a fi stabilit prin activitățile planificate în cadrul proiectului, și anume Consiliere profesională combinată cu furnizarea unui plan de acțiune INDIVIDUAL (IPD), COACHING PSYCHOLOGIC, reuniuni individuale pe această temă. Lucrul activ, cursul ECDL Base B1 s-a încheiat cu un examen, cursuri, cursuri de formare pentru dezvoltare, umplere și schimbări ale calificărilor în apă recomandate pe baza IPD și Barometrului de ocupare (concursuri/calificări de deficit), de exemplu sudor, șofer de camion și tractor, operator de excavator, operator de stivuitoare, cursuri de limbă, SUPPORT ÎN OPȚIUNEA ACȚIUNII ECONOMICE, inclusiv: formare pentru obținerea cunoștințelor și competențelor necesare pentru desfășurarea și desfășurarea unei afaceri în domeniu compatibil cu DPI (ca sprijin complementar asistenței financiare), asistență financiară – grant nerambursabil pentru înființarea unei întreprinderi, sprijin-punte – asistență financiară. Obținerea de rezultate va asigura realizarea durabilității și a efectelor pe termen lung ale punerii în aplicare a proiectului, și anume. ÎMBUNĂTĂȚIREA SITUAȚIEI SISTEMULUI DE OPERARE. DE LA GR.DOCEL. PE PIAȚA MUNCII. PROPUNEREA VA FI PUSĂ ÎN APLICARE CU STANDARDE DE SPRIJIN. (Romanian)
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 50 ľudí z oblasti Pomeranian Voivodeship prepustených (zostávajúcich nezamestnaných, ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov, ktoré sa netýkajú zamestnanca v období najviac 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu), pracovníkov plánovaných na prepustenie a riziko prepustenia, čo sa premieta do zachovania kontinuity zamestnania alebo ich návratu na trh práce do 30.9.2019, a to prostredníctvom zvýšenia ich kompetencií a kvalifikácie alebo podpory pri otváraní hospodárskych činností. Projekt bude pokrývať osoby uvedené na zozname v rámci projektu vrátane najmenej 60 % účastníkov projektu (úplne) osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby so zdravotným postihnutím, osoby s nízkou odbornou kvalifikáciou, ženy. Účel projektu je určený činnosťami plánovanými v projekte, t. j. Odborné poradenstvo v kombinácii s poskytovaním INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuálne stretnutia na túto tému. Aktívna práca, kurz ECDL Base B1 skončil skúškou, kurzmi, tréningovými kurzami PRE DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications Odporúčané na základe IPD a Occupation Barometer (deficitné súťaže/kvalifikácie), napr. zvárač, vodič nákladných vozidiel a traktorov, obsluha rýpadiel, obsluha vysokozdvižných vozíkov, jazykové kurzy, PODPORA V ODPORÚČANIA HOSPODÁCIE, vrátane: odborná príprava na získanie vedomostí a zručností potrebných na začatie podnikania a podnikanie v tejto oblasti v súlade s IPD (ako doplnková podpora finančnej pomoci), finančná pomoc – nenávratný grant na založenie podniku, preklenovacia podpora – finančná pomoc. Dosiahnutím výsledkov sa zabezpečí dosiahnutie udržateľnosti a dlhodobých účinkov realizácie projektu, t. j. ZLEPŠENIE SITUÁCIE V OS. OD GR.DOCEL. NA TRHU PRÁCE. NÁVRH SA BUDE VYKONÁVAŤ S NORMAMI PODPORY. (Slovak)
    2 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ta’ 50 persuna miż-żona Pomeranian Voivodeship li ngħataw is-sensja (li baqgħu qiegħda, li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet li ma jaffettwawx lill-impjegat f’perjodu mhux itwal minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni għall-proġett), ħaddiema ppjanati għat-tkeċċija u f’riskju ta’ tkeċċija, li jfisser li tinżamm il-kontinwità tal-impjieg tagħhom jew ir-ritorn tagħhom fis-suq tax-xogħol sat-30.9.2019, permezz ta’ żieda fil-kompetenzi u l-kwalifiki tagħhom jew appoġġ fil-ftuħ ta’ attivitajiet ekonomiċi. Il-proġett ser ikun kopert minn persuni elenkati għall-proġett, inkluż mill-inqas 60 % tal-parteċipanti tal-proġett ser ikunu (totalment) persuni ta’ 50 sena jew aktar, persuni b’diżabbiltà, persuni bi kwalifiki professjonali baxxi, nisa. L-għan tal-proġett huwa li jiġi stabbilit mill-attivitajiet ippjanati fil-proġett, jiġifieri Pariri professjonali flimkien mal-għoti ta’ Pjan ta’ AZZJONI DIVIDUALI (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, laqgħat individwali dwar is-suġġett. Attiva WORKING, kors Bażi ECDL B1 ntemmet b’eżami, korsijiet, korsijiet ta ‘taħriġ GĦAL ŻVILUPP, Fulfilling & Bidliet tal-Kwalifiki Ilma rakkomandat fuq il-bażi ta’ IPD u Barometru Okkupazzjoni (kompetizzjonijiet defiċit/kwalifiki) eż welder, sewwieq trakk u trattur, operatur skavatur, forklift operatur, korsijiet tal-lingwa, APPOĠĠ FIL-OPZJONI TA AZZJONI EKONOMIKA, inklużi: taħriġ biex jinkisbu l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa għat-twettiq u t-twettiq ta’ negozju fil-qasam kompatibbli mal-IPD (bħala appoġġ komplementari għall-assistenza finanzjarja), assistenza finanzjarja — għotja li ma titħallasx lura għat-twaqqif ta’ negozju, appoġġ tranżitorju — assistenza finanzjarja. Il-kisba tar-riżultati se tiżgura l-kisba tas-sostenibbiltà u l-effetti fit-tul tal-implimentazzjoni tal-proġetti, jiġifieri TITJIB TAS-SITWAZZJONI TAL-OS. MINN GR.DOCEL. FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. IL-PROPOSTA SE TIĠI IMPLIMENTATA BI STANDARDS TA’ APPOĠĠ. (Maltese)
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho de 50 pessoas da zona de Voivodia Pomerânia despedidos (permanecendo desempregados, que perderam o emprego devido a razões que não afetam o trabalhador num período não superior a seis meses antes da data de adesão ao projeto), trabalhadores previstos para despedimento e em risco de despedimento, o que se traduz em manter a sua continuidade de emprego ou o seu regresso ao mercado de trabalho até 30.9.2019, através de um aumento das suas competências e qualificações ou de apoio à abertura de atividades económicas. O projeto será coberto por pessoas listadas para o projeto, incluindo pelo menos 60 % dos participantes no projeto serão (totalmente) pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, pessoas com deficiência, pessoas com baixas qualificações profissionais e mulheres. O objetivo do projeto deve ser estabelecido pelas atividades previstas no projeto, ou seja. Aconselhamento profissional combinado com a prestação de um Plano de AÇÃO INDIVIDUAL (IPD), COACHING PSYCHOLOGICAL, reuniões individuais sobre o assunto. Ativo TRABALHO, ECDL Base B1 curso terminou com um exame, cursos, cursos de formação PARA DESENVOLVIMENTO, Fulfilling & Mudanças de Qualificações de Água recomendadas com base no IPD e Barómetro de Ocupação (concursos/qualificações deficitárias) por exemplo, soldador, condutor de camião e trator, operador de escavadeira, operador de empilhadeira, cursos de línguas, APOIO NA OPÇÃO DA AÇÃO ECONÓMICA, incluindo: formação para a obtenção dos conhecimentos e competências necessários para a realização e o exercício de atividades no domínio compatível com a DIP (como apoio complementar à assistência financeira), assistência financeira — subvenção não reembolsável para a criação de uma empresa, apoio de transição — assistência financeira. A obtenção de resultados garantirá a sustentabilidade e os efeitos a longo prazo da execução dos projetos, ou seja, MELHORIA DA SITUAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL. DE GR.DOCEL. NO MERCADO DE TRABALHO. A PROPOSTA SERÁ APLICADA COM NORMAS DE APOIO. (Portuguese)
    2 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on parantaa Pommerin voivodikunnan alueelta irtisanottujen 50 henkilön työmarkkinatilannetta (työttömät, jotka ovat menettäneet työpaikkansa syistä, jotka eivät ole vaikuttaneet työntekijään viimeistään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymispäivää), irtisanottavaksi suunniteltuja ja irtisanomisvaarassa olevia työntekijöitä, mikä tarkoittaa heidän jatkuvuutensa säilyttämistä tai paluutaan työmarkkinoille 30.9.2019 mennessä lisäämällä heidän pätevyyttään ja pätevyyttään tai tukemalla taloudellisen toiminnan aloittamista. Hankkeen piiriin kuuluvat henkilöt, joista vähintään 60 prosenttia hankkeen osallistujista on (täysin) vähintään 50-vuotiaita, vammaisia, heikosti koulutettuja ja naisia. Hankkeen tarkoitus on määrittää hankkeessa suunnitellut toimet, ts. Ammatillinen neuvonta yhdistettynä INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, yksittäisiä kokouksia aiheesta. Aktiivinen työ, ECDL Base B1 -kurssi päättyi tenttiin, kursseihin, koulutuskursseihin KEHITYS, Täyttö ja muutokset vesipätevyyksiin, joita suositellaan IPD: n ja miehitysbarometrin perusteella (alikilpailut/pätevyydet), esim. hitsaaja, kuorma-auto- ja traktorinkuljettaja, kaivukoneen kuljettaja, trukin kuljettaja, kielikurssit, TALOUDELLINEN TOIMINTA, mukaan lukien: koulutus sellaisten tietojen ja taitojen hankkimiseksi, joita tarvitaan liiketoiminnan harjoittamiseen ja harjoittamiseen alalla, joka on yhteensopiva IPD:n kanssa (taloudellista tukea täydentävänä tukena), rahoitustuki – tuki, jota ei makseta takaisin yrityksen perustamiseen, siltatuki – taloudellinen tuki. Tulosten saavuttaminen varmistaa hankkeen toteutuksen kestävyyden ja pitkän aikavälin vaikutusten saavuttamisen, ts. OS-TILANTEEN PARANTAMINEN. GR.DOCELILTA. TYÖMARKKINOILLA. EHDOTUS PANNAAN TÄYTÄNTÖÖN TUKINORMEILLA. (Finnish)
    2 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela za 50 ljudi s pomorjanskega vojvodstva, ki so postali presežni (preostali brezposelni, ki so izgubili službo zaradi razlogov, ki niso vplivali na zaposlenega v obdobju, ki ni daljše od 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu), delavcev, ki so načrtovani za odpuščanje in jim grozi odpuščanje, kar pomeni, da do 30. septembra 2019 ohranijo stalno zaposlitev ali se vrnejo na trg dela, in sicer s povečanjem njihovih kompetenc in kvalifikacij ali podporo pri odpiranju gospodarskih dejavnosti. Projekt bodo zajemale osebe, navedene v projektu, vključno z vsaj 60 % udeležencev projekta (popolnoma) oseb, starih 50 let in več, invalidov, oseb z nizko strokovno usposobljenostjo in žensk. Namen projekta je določiti z aktivnostmi, načrtovanimi v projektu, tj. Strokovno svetovanje v povezavi z zagotavljanjem INDIVIDUALnega akcijskega načrta (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individualni sestanki na to temo. Tečaj Active WORKING, ECDL Base B1 se je zaključil z izpitom, tečaji, tečaji usposabljanja ZA DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications, priporočeno na podlagi IPD in Occupation Barometer (primanjkljaj tekmovanja/kvalifikacije), npr. varilec, voznik tovornjakov in traktorjev, bager, upravljavec viličarja, jezikovni tečaji, PODPORA V OPTION OF ECONOMIC ACTION, vključno z: usposabljanje za pridobitev znanja in spretnosti, potrebnih za opravljanje in opravljanje dejavnosti na področju, ki je združljivo z IPD (kot dopolnilna podpora finančni pomoči), finančna pomoč – nepovratna nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja, premostitvena podpora – finančna pomoč. Doseganje rezultatov bo zagotovilo doseganje trajnosti in dolgoročnih učinkov izvajanja projekta, tj. IZBOLJŠANJE STANJA OPERACIJSKEGA SISTEMA. IZ GR.DOCEL-A. NA TRGU DELA. PREDLOG SE BO IZVAJAL S STANDARDI PODPORE. (Slovenian)
    2 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 50 osob z oblasti Pomořanského vojvodství propuštěných (zbývajících nezaměstnaných, kteří přišli o zaměstnání z důvodů, které neovlivnily zaměstnance v období ne delším než 6 měsíců před datem přistoupení k projektu), pracovníků plánovaných na propuštění a ohrožených propuštěním, což vede k zachování jejich kontinuity zaměstnání nebo návratu na trh práce do 30.9.2019, a to zvýšením jejich kompetencí a kvalifikací nebo podporou při otevírání hospodářských činností. Projekt bude pokryt osobami uvedenými na seznamu pro projekt, včetně alespoň 60 % účastníků projektu budou (zcela) osoby ve věku 50 a více let, osoby se zdravotním postižením, osoby s nízkou odbornou kvalifikací, ženy. Účel projektu je určen činnostmi plánovanými v rámci projektu, tj. Odborné poradenství v kombinaci s poskytnutím INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuální setkání na toto téma. Aktivní WORKING, ECDL Base B1 kurz skončil zkouškou, kurzy, školení kurzy PRO DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes of Water Qualifications doporučované na základě IPD a occupation Barometr (nedostatkové soutěže/kvalifikace) např. svářeč, řidič nákladních vozidel a traktorů, rypadla, obsluha vysokozdvižných vozíků, jazykové kurzy, PODPOR V OPTION ECONOMIC ACTION, včetně: odborná příprava za účelem získání znalostí a dovedností nezbytných pro podnikání v této oblasti, která je slučitelná s směrnicí IPD (jako doplňková podpora finanční pomoci), finanční pomoc – nevratný grant na založení podniku, překlenovací podpora – finanční pomoc. Dosažení výsledků zajistí dosažení udržitelnosti a dlouhodobých účinků realizace projektu, tj. ZLEPŠENÍ SITUACE OS. OD GR.DOCEL. NA TRHU PRÁCE. NÁVRH BUDE PROVÁDĚN SE STANDARDY PODPORY. (Czech)
    2 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – pagerinti 50 iš Pamario vaivadijos teritorijos atleistų asmenų (likusių bedarbių, netekusių darbo dėl priežasčių, neveikusių darbuotojui ne ilgiau kaip 6 mėnesius iki įstojimo į projektą) padėtį darbo rinkoje, darbuotojų, kuriuos planuojama atleisti ir kuriems gresia atleidimo pavojus, padėtį, o tai reiškia, kad iki 2019 m. rugsėjo 30 d. bus išlaikytas jų darbo tęstinumas arba grįžimas į darbo rinką, padidinant jų kompetenciją ir kvalifikaciją arba remiant ekonominės veiklos atvėrimą. Projektą apims į projektą įtraukti asmenys, įskaitant ne mažiau kaip 60 proc. projekto dalyvių (visiškai) 50 metų ir vyresnius asmenis, neįgaliuosius, žemos profesinės kvalifikacijos asmenis, moteris. Projekto tikslas – nustatyti projekte planuojamą veiklą, t. y. Profesionalios konsultacijos kartu su INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individualių susitikimų šiuo klausimu teikimu. Aktyvus darbas, ECDL bazės B1 kursas baigėsi egzaminu, kursais, mokymo kursais VEIKLĖMS, Išpildymas ir vandens kvalifikacijos keitimas, rekomenduojamas remiantis IPD ir profesijos barometru (deficito varžybos/kvalifikacijos), pvz., suvirintojas, sunkvežimio ir traktoriaus vairuotojas, ekskavatorius, šakinio krautuvo operatorius, kalbos kursai, PRIĖMIMAS EKONOMINIŲ VEIKSMŲ OPTIONUOJE, įskaitant: mokymas įgyti žinių ir įgūdžių, reikalingų veiklai vykdyti ir vykdyti su IPD suderinamoje srityje (kaip papildoma parama finansinei paramai), finansinė parama – negrąžintina dotacija verslui steigti, tarpinė parama – finansinė parama. Pasiekti rezultatai užtikrins tvarumą ir ilgalaikį projekto įgyvendinimo poveikį, t. y. OS SITUACIJOS GERINIMAS. IŠ GR.DOCEL. DARBO RINKOJE. PASIŪLYMAS BUS ĮGYVENDINAMAS TAIKANT PARAMOS STANDARTUS. (Lithuanian)
    2 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 50 personām no Pomerānijas vojevodistes apgabala, kuri atlaisti (atlikušie bezdarbnieki, kuri zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas neietekmē darba ņēmēju laikposmā, kas nepārsniedz 6 mēnešus pirms pievienošanās projektam), darba ņēmējiem, kas plānoti atlaišanai un kuriem draud atlaišana, kas nozīmē, ka tiek saglabāta viņu nodarbinātības nepārtrauktība vai atgriešanās darba tirgū līdz 30.9.2019., palielinot viņu kompetenci un kvalifikāciju vai atbalstot saimnieciskās darbības uzsākšanu. Projektu segs projektā uzskaitītās personas, tostarp vismaz 60 % projekta dalībnieku būs (pilnībā) 50 gadus vecas un vecākas personas, personas ar invaliditāti, personas ar zemu profesionālo kvalifikāciju, sievietes. Projekta mērķi nosaka ar projektā plānotajām darbībām, t. i., Profesionālas konsultācijas apvienojumā ar INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuālas sanāksmes par šo tematu. ECDL Base B1 kurss noslēdzās ar eksāmenu, kursiem, mācību kursiem AIZSARDZĪBAi, Uzpildīšanai un ūdens kvalifikācijas izmaiņām, kas ieteicamas, pamatojoties uz IPD un darba barometru (deficīta konkursi/kvalifikācija), piemēram, metinātāju, kravas automašīnu un traktoru vadītāju, ekskavatoru operatoru, autoiekrāvēju operatoru, valodu kursiem, ATBALSTA EKONOMIKAS RĪKOJUMU, tostarp: apmācība, lai iegūtu zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas uzņēmējdarbības uzsākšanai un veikšanai jomā, kas ir saderīga ar IPD (kā papildu atbalsts finansiālai palīdzībai), finansiāla palīdzība — neatmaksājama dotācija uzņēmējdarbības uzsākšanai, pagaidu atbalsts — finansiāla palīdzība. Rezultātu sasniegšana nodrošinās projekta īstenošanas ilgtspējas un ilgtermiņa ietekmes sasniegšanu, t. i., OPERĒTĀJSISTĒMU SITUĀCIJAS UZLABOŠANA. NO GR.DOCEL. DARBA TIRGŪ. PRIEKŠLIKUMS TIKS ĪSTENOTS AR ATBALSTA STANDARTIEM. (Latvian)
    2 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се подобри положението на пазара на труда на 50 души от района на Померанското войводство (оставащи безработни, които са загубили работата си поради причини, които не засягат работника или служителя в период, не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта), работници, планирани за уволнение и изложени на риск от уволнение, което означава запазване на непрекъснатостта на заетостта или завръщането им на пазара на труда до 30.9.2019 г., чрез увеличаване на техните компетенции и квалификации или подпомагане при откриването на икономически дейности. Проектът ще бъде обхванат от лица, включени в списъка за проекта, включително най-малко 60 % от участниците в проекта ще бъдат (напълно) лица на възраст 50 и повече години, лица с увреждания, хора с ниска професионална квалификация, жени. Целта на проекта се определя от планираните в проекта дейности, т.е. Професионални съвети, съчетани с предоставяне на ИНДИВИДУАЛЕН ДЕЙСТВЕН План (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, индивидуални срещи по темата. Активен РАБОТ, курс ECDL Base B1 завърши с изпит, курсове, курсове за обучение ЗА РАЗВИТИЕ, Запълване и промяна на квалификацията за вода, препоръчани въз основа на IPD и професионален барометър (недостатъчни състезания/квалификации), напр. заварчик, водач на камион и трактор, оператор на багер, оператор на мотокари, езикови курсове, ПОДКРЕПА НА ИКОНОМИЧЕСКО ДЕЙНОСТ, включително: обучение за придобиване на знания и умения, необходими за предприемане и осъществяване на стопанска дейност в областта, съвместима с ДПП (като допълнителна подкрепа към финансовата помощ), финансова помощ — безвъзмездна безвъзмездна помощ за започване на стопанска дейност, мостова подкрепа — финансова помощ. Постигането на резултати ще гарантира постигането на устойчивост и дългосрочни ефекти от изпълнението на проектите, т.е. ПОДОБРЯВАНЕ НА СИТУАЦИЯТА С ОПЕРАЦИОННАТА СИСТЕМА. ОТ GR.DOCEL. НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЩЕ БЪДЕ ИЗПЪЛНЕНО СЪС СТАНДАРТИ ЗА ПОДКРЕПА. (Bulgarian)
    2 July 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy javítsa a pomerániai vajdasági térségből elbocsátott 50 (még nem munkanélküli, a munkavállalót a projekthez való csatlakozás időpontját legfeljebb 6 hónappal megelőző 6 hónapon belül nem érintő okból elvesztett) 50 munkavállaló munkaerő-piaci helyzetét, az elbocsátásra tervezett és az elbocsátás veszélyének kitett munkavállalókat, ami azt jelenti, hogy 2019. szeptember 30-ig fenntartják a foglalkoztatás folytonosságát vagy a munkaerőpiacra való visszatérésüket, kompetenciáik és képzettségük növelése vagy a gazdasági tevékenységek megkezdéséhez nyújtott támogatás révén. A projektet a projektben szereplő személyek fogják lefedni, beleértve a projekt résztvevőinek legalább 60%-át (teljesen) 50 éves vagy annál idősebb személyek, fogyatékossággal élő személyek, alacsony szakmai végzettséggel rendelkező személyek, nők. A projekt célját a projektben tervezett tevékenységek, azaz a projektben tervezett tevékenységek határozzák meg. Szakmai tanácsadás, valamint egy INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, egyéni találkozók a témában. Aktív MUNKA, ECDL Base B1 tanfolyam végződött egy vizsgával, kurzusokkal, képzésekkel a DEVELOPMENT, Fulfilling & Changes Water Qualifications alapján ajánlott IPD és Foglalkozási barométer (hiányversenyek/minősítések), pl. hegesztő, teherautó és traktor vezető, kotrógép üzemeltető, targonca üzemeltető, nyelvtanfolyamok, TÁMOGATÁS AZ ECONOMIC ACTION, beleértve: képzés az IPD-vel összeegyeztethető üzleti tevékenység megkezdéséhez és folytatásához szükséges ismeretek és készségek megszerzéséhez (a pénzügyi támogatás kiegészítő támogatásaként), pénzügyi támogatás – vállalkozás alapításához vissza nem térítendő támogatás, áthidaló támogatás – pénzügyi támogatás. Az eredmények elérése biztosítani fogja a projektvégrehajtás fenntarthatóságának és hosszú távú hatásainak elérését, azaz. AZ OPERÁCIÓS RENDSZER HELYZETÉNEK JAVÍTÁSA. A GR.DOCEL-TŐL. A MUNKAERŐPIACON. A JAVASLATOT TÁMOGATÁSI NORMÁKKAL HAJTJÁK VÉGRE. (Hungarian)
    2 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair de 50 duine ó limistéar Voivodeship Pomeranian a cuireadh ar iomarcaíocht (atá dífhostaithe i gcónaí, a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna nach ndearna difear don fhostaí i dtréimhse nach faide ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal), oibrithe a bhfuil sé beartaithe acu a dhífhostú agus atá i mbaol a ndífhostaithe, rud a fhágann go leanfaidh siad den fhostaíocht nó go bhfillfidh siad ar an margadh saothair faoi 30.9.2019, trí mhéadú a dhéanamh ar a n-inniúlachtaí agus a gcáilíochtaí nó ar thacaíocht maidir le gníomhaíochtaí eacnamaíocha a oscailt. Beidh an tionscadal clúdaithe ag daoine atá liostaithe don tionscadal, lena n-áirítear 60 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, mná (go hiomlán). Is é cuspóir an tionscadail a bhunú leis na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal, i.e. Comhairle ghairmiúil mar aon le Plean GNÍOMHAÍOCHTA INDIVIDUAL (IPD) a chur ar fáil, COIMHIÚIL PSYCHOLOGICAL, cruinnithe aonair ar an ábhar. Obair Ghníomhach, ECDL Base B1 cúrsa dar críoch le scrúdú, cúrsaí, cúrsaí oiliúna DO DEVELOPMENT, Fulfilling & Athruithe Cáilíochtaí Uisce molta ar bhonn IPD agus Baraiméadar Gairme (comórtais easnamh/cáilíochtaí) e.g. welder, tiománaí trucail agus tarracóir, oibreoir tochaltóra, oibreoir forklift, cúrsaí teanga, TACÚ SA RÉIGIÚN EORPACH, lena n-áirítear: oiliúint chun an t-eolas agus na scileanna is gá a fháil chun dul i mbun gnó agus gnó a dhéanamh sa réimse atá comhoiriúnach le IPD (mar thacaíocht chomhlántach do chúnamh airgeadais), cúnamh airgeadais — deontas neamh-inaisíoctha chun cúnamh airgeadais a chur ar bun le haghaidh gnó, tacaíocht idirlinne — a chur ar bun. Trí thorthaí a bhaint amach, áiritheofar go mbainfear amach inbhuanaitheacht agus éifeachtaí fadtéarmacha chur chun feidhme an tionscadail, i.e. FEABHAS A CHUR AR STAID AN OS. Ó GR.DOCEL. SA MHARGADH SAOTHAIR. CUIRFEAR AN TOGRA CHUN FEIDHME LE CAIGHDEÁIN TACAÍOCHTA. (Irish)
    2 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 50 personer från Pomeranian Voivodeship-området som blivit uppsagda (som fortfarande är arbetslösa, som har förlorat sitt arbete på grund av orsaker som inte påverkar arbetstagaren under en period som inte var längre än sex månader före dagen för anslutningen till projektet), arbetstagare som planeras för uppsägning och riskerar att sägas upp, vilket innebär att de behåller sin kontinuitet i arbetslivet eller återvänder till arbetsmarknaden senast den 30 september 2019, genom en ökning av deras kompetens och kvalifikationer eller stöd vid öppnandet av ekonomisk verksamhet. Projektet kommer att täckas av personer som förtecknas för projektet, varav minst 60 % av projektdeltagarna kommer att vara (totalt) personer som är 50 år och äldre, personer med funktionsnedsättning, personer med låga yrkeskvalifikationer och kvinnor. Syftet med projektet är att etableras genom de aktiviteter som planeras i projektet, dvs. Professionell rådgivning i kombination med tillhandahållande av en INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuella möten i ämnet. Aktivt arbete, ECDL Base B1-kurs avslutades med en tentamen, kurser, utbildningar FÖR DEVELOPMENT, Fyllning & Förändringar av vattenkvalifikationer som rekommenderas på grundval av IPD och arbetsbarometer (bristtävlingar/kvalifikationer) t.ex. svetsare, lastbils- och traktorförare, grävmaskinsoperatör, gaffeltrucksoperatör, språkkurser, SUPPORT I OPTION OF ECONOMIC ACTION, inklusive: utbildning för att erhålla de kunskaper och färdigheter som krävs för att bedriva och bedriva verksamhet på området som är förenlig med IPD (som kompletterande stöd till ekonomiskt stöd), ekonomiskt stöd – icke återbetalningspliktigt bidrag för att starta ett företag, brostöd – ekonomiskt stöd. Att uppnå resultat kommer att säkerställa hållbarhet och långsiktiga effekter av projektgenomförandet, dvs. FÖRBÄTTRING AV OS-SITUATIONEN. FRÅN GR.DOCEL. PÅ ARBETSMARKNADEN. FÖRSLAGET KOMMER ATT GENOMFÖRAS MED STANDARDER FÖR STÖD. (Swedish)
    2 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on parandada olukorda tööturul, kus koondati 50 Pommeri vojevoodkonnast pärit inimest (jäävad töötuks, kes on kaotanud töö põhjustel, mis ei mõjuta töötajat rohkem kui kuus kuud enne projektiga liitumist), vallandamiseks ja vallandamise ohus olevad töötajad, mis tähendab, et nad säilitavad oma tööhõive järjepidevuse või naasevad tööturule 30. septembriks 2019, suurendades nende pädevust ja kvalifikatsiooni või toetades majandustegevuse avamist. Projekt hõlmab projektis loetletud isikuid, sealhulgas vähemalt 60 % projektis osalejatest on (täielikult) 50-aastased ja vanemad, puuetega inimesed, madala kutsekvalifikatsiooniga inimesed, naised. Projekti eesmärk määratakse kindlaks projektis kavandatud tegevustega, s.t. Professionaalne nõustamine koos INDIVIDUAL ACTION Plan (IPD), PSYCHOLOGICAL COACHING, individuaalsed kohtumised sellel teemal. Aktiivne töö, ECDL Base B1 kursus lõppes eksami, kursuste, koolituskursustega arenguks, täitmiseks ja veekvalifikatsioonide muutmiseks, mida soovitati IPD ja okupatsiooni baromeetri alusel (puudujäägi võistlused/kvalifikatsioonid), nt keevitaja, veoauto- ja traktorijuht, ekskavaatori operaator, kahveltõstuki operaator, keelekursused, TOETUS MAJANDUSVATSIOONI OPTION, sealhulgas: koolitus selliste teadmiste ja oskuste omandamiseks, mis on vajalikud äritegevuse alustamiseks ja juhtimiseks selles valdkonnas, mis on kooskõlas IPDga (täiendava rahalise toetusena), finantsabi – tagastamatu toetus ettevõtte asutamiseks, sildtoetus – finantsabi. Tulemuste saavutamine tagab projekti rakendamise jätkusuutlikkuse ja pikaajalise mõju, s.t. OS-I OLUKORRA PARANEMINE. GR.DOCEL. TÖÖTURUL. ETTEPANEK VIIAKSE ELLU TOETUSSTANDARDITEGA. (Estonian)
    2 July 2022
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE
    0 references
    0 references
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.06.00-22-0008/17
    0 references