Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration (Q2913631): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: budget (P474): 58,415.57 euro) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0075543493967334) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Renforcement des capacités et modernisation des administrations et des services publics — SATDAP — Autonomisation de l’administration publique | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kapazitätsaufbau und Modernisierung der öffentlichen Verwaltungen und Dienstleistungen – SATDAP – Stärkung der öffentlichen Verwaltung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Capaciteitsopbouw en modernisering van overheidsdiensten en -diensten — SATDAP — Empowerment of Public Administration | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo delle capacità e modernizzazione delle amministrazioni e dei servizi pubblici — SATDAP — Empowerment della pubblica amministrazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de capacidades y modernización de las administraciones y servicios públicos — SATDAP — Empoderamiento de la Administración Pública | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haldusasutuste ja -teenuste koolitamine ja ajakohastamine – SATDAP – Avaliku halduse koolitus | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Viešojo administravimo ir paslaugų mokymas ir modernizavimas – SATDAP – Viešojo administravimo mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osposobljavanje i modernizacija javnih uprava i službi – SATDAP – Osposobljavanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση και εκσυγχρονισμός δημόσιων διοικήσεων και υπηρεσιών — SATDAP — Κατάρτιση Δημόσιας Διοίκησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava a modernizácia verejnej správy a služieb – SATDAP – Odborná príprava verejnej správy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Julkishallinnon koulutus ja nykyaikaistaminen – SATDAP – Julkishallinnon koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenia i modernizacja administracji publicznej i usług publicznych – SATDAP – Szkolenie administracji publicznej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A közigazgatás és a szolgáltatások képzése és korszerűsítése – SATDAP – Közigazgatási képzés | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná příprava a modernizace veřejné správy a služeb – SATDAP – Vzdělávání veřejné správy | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Valsts pārvaldes iestāžu un dienestu apmācība un modernizācija — SATDAP — Valsts pārvaldes apmācība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint agus nuachóiriú riarachán poiblí agus seirbhísí — SATDAP — Oiliúint ar Riarachán Poiblí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje in posodobitev javnih uprav in storitev – SATDAP – Usposabljanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение и модернизация на публичните администрации и услуги — SATDAP — Обучение на публичната администрация | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ u modernizzazzjoni tal-amministrazzjonijiet u s-servizzi pubbliċi — SATDAP — Taħriġ tal-Amministrazzjoni Pubblika | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse og modernisering af offentlige forvaltninger og tjenester — SATDAP — Uddannelse af offentlig forvaltning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea și modernizarea administrațiilor și serviciilor publice – SATDAP – Formarea administrației publice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning och modernisering av offentliga förvaltningar och tjänster – SATDAP – Utbildning i offentlig förvaltning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2913631 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2913631 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2913631 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2913631 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2913631 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2913631 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2913631 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2913631 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2913631 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2913631 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2913631 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2913631 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2913631 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2913631 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 May 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) inventing and DEVELOPING new forms of action to attract and retain people who aim at optimising human resources management contributing, in a relevant way, to the implementation of worklifebalance measures, aligned with the Strategic Objectives of IPST, IP. to promote the creation of measures aimed at the satisfaction, motivation and development of human resources. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0075543493967334
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Santa Maria Maior / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Réconcilier (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT et DEVELOP de nouvelles formes d’action pour attirer et retenir des personnes visant à optimiser la gestion des ressources humaines contribuant, de manière pertinente, à la mise en œuvre de mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, alignées sur les objectifs stratégiques de l’IPST, de la PI. de promouvoir la création de mesures visant à la satisfaction, la motivation et le développement des ressources humaines. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Réconcilier (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT et DEVELOP de nouvelles formes d’action pour attirer et retenir des personnes visant à optimiser la gestion des ressources humaines contribuant, de manière pertinente, à la mise en œuvre de mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, alignées sur les objectifs stratégiques de l’IPST, de la PI. de promouvoir la création de mesures visant à la satisfaction, la motivation et le développement des ressources humaines. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Réconcilier (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT et DEVELOP de nouvelles formes d’action pour attirer et retenir des personnes visant à optimiser la gestion des ressources humaines contribuant, de manière pertinente, à la mise en œuvre de mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, alignées sur les objectifs stratégiques de l’IPST, de la PI. de promouvoir la création de mesures visant à la satisfaction, la motivation et le développement des ressources humaines. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Abstimmung (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT und DEVELOP neue Formen von Maßnahmen zur Gewinnung und Aufrechterhaltung von Menschen, die darauf abzielen, das Personalmanagement zu optimieren, und trägt in relevanter Weise zur Umsetzung von Maßnahmen zur Worklifebalance bei, die auf die strategischen Ziele von IPST und IP ausgerichtet sind, um die Schaffung von Maßnahmen zur Zufriedenheit, Motivation und Entwicklung der Humanressourcen zu fördern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Abstimmung (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT und DEVELOP neue Formen von Maßnahmen zur Gewinnung und Aufrechterhaltung von Menschen, die darauf abzielen, das Personalmanagement zu optimieren, und trägt in relevanter Weise zur Umsetzung von Maßnahmen zur Worklifebalance bei, die auf die strategischen Ziele von IPST und IP ausgerichtet sind, um die Schaffung von Maßnahmen zur Zufriedenheit, Motivation und Entwicklung der Humanressourcen zu fördern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Abstimmung (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT und DEVELOP neue Formen von Maßnahmen zur Gewinnung und Aufrechterhaltung von Menschen, die darauf abzielen, das Personalmanagement zu optimieren, und trägt in relevanter Weise zur Umsetzung von Maßnahmen zur Worklifebalance bei, die auf die strategischen Ziele von IPST und IP ausgerichtet sind, um die Schaffung von Maßnahmen zur Zufriedenheit, Motivation und Entwicklung der Humanressourcen zu fördern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Verzoening (CTIE) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT en DEVELOP nieuwe vormen van actie voor het aantrekken en behouden van mensen die gericht zijn op het optimaliseren van het personeelsbeheer, die op een relevante manier bijdragen tot de uitvoering van maatregelen voor evenwicht tussen werk en privéleven, afgestemd op de strategische doelstellingen van IPST, IP. ter bevordering van de invoering van maatregelen gericht op de tevredenheid, motivatie en ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Verzoening (CTIE) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT en DEVELOP nieuwe vormen van actie voor het aantrekken en behouden van mensen die gericht zijn op het optimaliseren van het personeelsbeheer, die op een relevante manier bijdragen tot de uitvoering van maatregelen voor evenwicht tussen werk en privéleven, afgestemd op de strategische doelstellingen van IPST, IP. ter bevordering van de invoering van maatregelen gericht op de tevredenheid, motivatie en ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Verzoening (CTIE) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT en DEVELOP nieuwe vormen van actie voor het aantrekken en behouden van mensen die gericht zijn op het optimaliseren van het personeelsbeheer, die op een relevante manier bijdragen tot de uitvoering van maatregelen voor evenwicht tussen werk en privéleven, afgestemd op de strategische doelstellingen van IPST, IP. ter bevordering van de invoering van maatregelen gericht op de tevredenheid, motivatie en ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Conciliare (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENTO e DEVELOP nuove forme di azione per attirare e trattenere persone volte ad ottimizzare la gestione delle risorse umane contribuendo, in modo pertinente, all'attuazione di misure per l'equilibrio della vita professionale, in linea con gli obiettivi strategici di IPST, IP. per promuovere la creazione di misure volte alla soddisfazione, alla motivazione e allo sviluppo delle risorse umane. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Conciliare (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENTO e DEVELOP nuove forme di azione per attirare e trattenere persone volte ad ottimizzare la gestione delle risorse umane contribuendo, in modo pertinente, all'attuazione di misure per l'equilibrio della vita professionale, in linea con gli obiettivi strategici di IPST, IP. per promuovere la creazione di misure volte alla soddisfazione, alla motivazione e allo sviluppo delle risorse umane. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Conciliare (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENTO e DEVELOP nuove forme di azione per attirare e trattenere persone volte ad ottimizzare la gestione delle risorse umane contribuendo, in modo pertinente, all'attuazione di misure per l'equilibrio della vita professionale, in linea con gli obiettivi strategici di IPST, IP. per promuovere la creazione di misure volte alla soddisfazione, alla motivazione e allo sviluppo delle risorse umane. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reconciliar (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT y DESARROLAR nuevas formas de acción para atraer y retener a las personas destinadas a optimizar la gestión de los recursos humanos contribuyendo, de manera relevante, a la aplicación de medidas de equilibrio de la vida laboral, alineadas con los objetivos estratégicos del IPST, PI. para promover la creación de medidas destinadas a la satisfacción, motivación y desarrollo de los recursos humanos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconciliar (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT y DESARROLAR nuevas formas de acción para atraer y retener a las personas destinadas a optimizar la gestión de los recursos humanos contribuyendo, de manera relevante, a la aplicación de medidas de equilibrio de la vida laboral, alineadas con los objetivos estratégicos del IPST, PI. para promover la creación de medidas destinadas a la satisfacción, motivación y desarrollo de los recursos humanos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconciliar (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT y DESARROLAR nuevas formas de acción para atraer y retener a las personas destinadas a optimizar la gestión de los recursos humanos contribuyendo, de manera relevante, a la aplicación de medidas de equilibrio de la vida laboral, alineadas con los objetivos estratégicos del IPST, PI. para promover la creación de medidas destinadas a la satisfacción, motivación y desarrollo de los recursos humanos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Concil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) leiutavad ja arendavad uusi tegevusvorme, et meelitada ligi ja hoida inimesi, kelle eesmärk on optimeerida inimressursside haldamist, aidates asjakohasel viisil kaasa töö- ja eraelu tasakaalustamise meetmete rakendamisele, mis on kooskõlas IPST strateegiliste eesmärkidega, et edendada meetmete loomist, mille eesmärk on inimressursside rahulolu, motiveerimine ja arendamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Concil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) leiutavad ja arendavad uusi tegevusvorme, et meelitada ligi ja hoida inimesi, kelle eesmärk on optimeerida inimressursside haldamist, aidates asjakohasel viisil kaasa töö- ja eraelu tasakaalustamise meetmete rakendamisele, mis on kooskõlas IPST strateegiliste eesmärkidega, et edendada meetmete loomist, mille eesmärk on inimressursside rahulolu, motiveerimine ja arendamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Concil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) leiutavad ja arendavad uusi tegevusvorme, et meelitada ligi ja hoida inimesi, kelle eesmärk on optimeerida inimressursside haldamist, aidates asjakohasel viisil kaasa töö- ja eraelu tasakaalustamise meetmete rakendamisele, mis on kooskõlas IPST strateegiliste eesmärkidega, et edendada meetmete loomist, mille eesmärk on inimressursside rahulolu, motiveerimine ja arendamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Susitaikymas (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) išradimas ir naujų veiksmų formų kūrimas siekiant pritraukti ir išlaikyti žmones, kurie siekia optimizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir atitinkamai prisidėti prie profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros priemonių, suderintų su strateginiais IPST tikslais, įgyvendinimu, siekiant skatinti priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių pasitenkinimui, motyvacijai ir vystymui, kūrimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Susitaikymas (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) išradimas ir naujų veiksmų formų kūrimas siekiant pritraukti ir išlaikyti žmones, kurie siekia optimizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir atitinkamai prisidėti prie profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros priemonių, suderintų su strateginiais IPST tikslais, įgyvendinimu, siekiant skatinti priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių pasitenkinimui, motyvacijai ir vystymui, kūrimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Susitaikymas (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) išradimas ir naujų veiksmų formų kūrimas siekiant pritraukti ir išlaikyti žmones, kurie siekia optimizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir atitinkamai prisidėti prie profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros priemonių, suderintų su strateginiais IPST tikslais, įgyvendinimu, siekiant skatinti priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių pasitenkinimui, motyvacijai ir vystymui, kūrimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izmišlja i razvija nove oblike djelovanja za privlačenje i zadržavanje ljudi koji imaju za cilj optimiziranje upravljanja ljudskim resursima, doprinoseći, na relevantan način, provedbi mjera za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, usklađene sa strateškim ciljevima IPST-a, IP-a. za promicanje stvaranja mjera usmjerenih na zadovoljstvo, motivaciju i razvoj ljudskih resursa. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izmišlja i razvija nove oblike djelovanja za privlačenje i zadržavanje ljudi koji imaju za cilj optimiziranje upravljanja ljudskim resursima, doprinoseći, na relevantan način, provedbi mjera za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, usklađene sa strateškim ciljevima IPST-a, IP-a. za promicanje stvaranja mjera usmjerenih na zadovoljstvo, motivaciju i razvoj ljudskih resursa. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izmišlja i razvija nove oblike djelovanja za privlačenje i zadržavanje ljudi koji imaju za cilj optimiziranje upravljanja ljudskim resursima, doprinoseći, na relevantan način, provedbi mjera za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, usklađene sa strateškim ciljevima IPST-a, IP-a. za promicanje stvaranja mjera usmjerenih na zadovoljstvo, motivaciju i razvoj ljudskih resursa. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) επινοώντας και αναπτύσσοντας νέες μορφές δράσης για την προσέλκυση και διατήρηση ατόμων που αποσκοπούν στη βελτιστοποίηση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων συμβάλλοντας, με κατάλληλο τρόπο, στην εφαρμογή μέτρων εξισορρόπησης της επαγγελματικής ζωής, ευθυγραμμισμένων με τους στρατηγικούς στόχους του IPST, IP. για την προώθηση της δημιουργίας μέτρων με στόχο την ικανοποίηση, την παροχή κινήτρων και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) επινοώντας και αναπτύσσοντας νέες μορφές δράσης για την προσέλκυση και διατήρηση ατόμων που αποσκοπούν στη βελτιστοποίηση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων συμβάλλοντας, με κατάλληλο τρόπο, στην εφαρμογή μέτρων εξισορρόπησης της επαγγελματικής ζωής, ευθυγραμμισμένων με τους στρατηγικούς στόχους του IPST, IP. για την προώθηση της δημιουργίας μέτρων με στόχο την ικανοποίηση, την παροχή κινήτρων και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) επινοώντας και αναπτύσσοντας νέες μορφές δράσης για την προσέλκυση και διατήρηση ατόμων που αποσκοπούν στη βελτιστοποίηση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων συμβάλλοντας, με κατάλληλο τρόπο, στην εφαρμογή μέτρων εξισορρόπησης της επαγγελματικής ζωής, ευθυγραμμισμένων με τους στρατηγικούς στόχους του IPST, IP. για την προώθηση της δημιουργίας μέτρων με στόχο την ικανοποίηση, την παροχή κινήτρων και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zmierenie (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynájdenie a ODPORÚČANIE nových foriem činnosti na prilákanie a udržanie ľudí, ktorí sa zameriavajú na optimalizáciu riadenia ľudských zdrojov, ktoré relevantným spôsobom prispievajú k vykonávaniu opatrení na zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, v súlade so strategickými cieľmi IPST, IP. s cieľom podporiť tvorbu opatrení zameraných na spokojnosť, motiváciu a rozvoj ľudských zdrojov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zmierenie (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynájdenie a ODPORÚČANIE nových foriem činnosti na prilákanie a udržanie ľudí, ktorí sa zameriavajú na optimalizáciu riadenia ľudských zdrojov, ktoré relevantným spôsobom prispievajú k vykonávaniu opatrení na zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, v súlade so strategickými cieľmi IPST, IP. s cieľom podporiť tvorbu opatrení zameraných na spokojnosť, motiváciu a rozvoj ľudských zdrojov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zmierenie (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynájdenie a ODPORÚČANIE nových foriem činnosti na prilákanie a udržanie ľudí, ktorí sa zameriavajú na optimalizáciu riadenia ľudských zdrojov, ktoré relevantným spôsobom prispievajú k vykonávaniu opatrení na zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, v súlade so strategickými cieľmi IPST, IP. s cieľom podporiť tvorbu opatrení zameraných na spokojnosť, motiváciu a rozvoj ľudských zdrojov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sovittaa yhteen (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) keksiä ja kehittää uusia toimintamuotoja sellaisten ihmisten houkuttelemiseksi ja pysyttämiseksi, joiden tavoitteena on optimoida henkilöresurssien hallintaa ja edistää asianmukaisella tavalla työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamista IPST:n ja IP:n strategisten tavoitteiden mukaisesti, jotta voidaan edistää sellaisten toimenpiteiden luomista, joiden tavoitteena on henkilöstöresurssien tyytyväisyys, motivaatio ja kehittäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sovittaa yhteen (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) keksiä ja kehittää uusia toimintamuotoja sellaisten ihmisten houkuttelemiseksi ja pysyttämiseksi, joiden tavoitteena on optimoida henkilöresurssien hallintaa ja edistää asianmukaisella tavalla työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamista IPST:n ja IP:n strategisten tavoitteiden mukaisesti, jotta voidaan edistää sellaisten toimenpiteiden luomista, joiden tavoitteena on henkilöstöresurssien tyytyväisyys, motivaatio ja kehittäminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sovittaa yhteen (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) keksiä ja kehittää uusia toimintamuotoja sellaisten ihmisten houkuttelemiseksi ja pysyttämiseksi, joiden tavoitteena on optimoida henkilöresurssien hallintaa ja edistää asianmukaisella tavalla työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamista IPST:n ja IP:n strategisten tavoitteiden mukaisesti, jotta voidaan edistää sellaisten toimenpiteiden luomista, joiden tavoitteena on henkilöstöresurssien tyytyväisyys, motivaatio ja kehittäminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) wymyślanie i rozwijanie nowych form działań mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie osób, które mają na celu optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi, przyczyniające się, w odpowiedni sposób, do wdrażania środków na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zgodnych ze strategicznymi celami IPST, IP. w celu promowania tworzenia środków mających na celu satysfakcję, motywację i rozwój zasobów ludzkich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) wymyślanie i rozwijanie nowych form działań mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie osób, które mają na celu optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi, przyczyniające się, w odpowiedni sposób, do wdrażania środków na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zgodnych ze strategicznymi celami IPST, IP. w celu promowania tworzenia środków mających na celu satysfakcję, motywację i rozwój zasobów ludzkich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) wymyślanie i rozwijanie nowych form działań mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie osób, które mają na celu optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi, przyczyniające się, w odpowiedni sposób, do wdrażania środków na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zgodnych ze strategicznymi celami IPST, IP. w celu promowania tworzenia środków mających na celu satysfakcję, motywację i rozwój zasobów ludzkich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az IPST, az IP (RE) DESENHAR, az (RE) új cselekvési formák összeegyeztetése és FEJEZETE az olyan emberek vonzása és megtartása érdekében, akik célja az emberierőforrás-gazdálkodás optimalizálása, amely megfelelő módon hozzájárul a munka és a magánélet egyensúlyát célzó intézkedések végrehajtásához, összhangban az IPST és az IP. stratégiai célkitűzéseivel, hogy előmozdítsa az emberi erőforrások elégedettségét, motivációját és fejlesztését célzó intézkedések létrehozását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az IPST, az IP (RE) DESENHAR, az (RE) új cselekvési formák összeegyeztetése és FEJEZETE az olyan emberek vonzása és megtartása érdekében, akik célja az emberierőforrás-gazdálkodás optimalizálása, amely megfelelő módon hozzájárul a munka és a magánélet egyensúlyát célzó intézkedések végrehajtásához, összhangban az IPST és az IP. stratégiai célkitűzéseivel, hogy előmozdítsa az emberi erőforrások elégedettségét, motivációját és fejlesztését célzó intézkedések létrehozását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az IPST, az IP (RE) DESENHAR, az (RE) új cselekvési formák összeegyeztetése és FEJEZETE az olyan emberek vonzása és megtartása érdekében, akik célja az emberierőforrás-gazdálkodás optimalizálása, amely megfelelő módon hozzájárul a munka és a magánélet egyensúlyát célzó intézkedések végrehajtásához, összhangban az IPST és az IP. stratégiai célkitűzéseivel, hogy előmozdítsa az emberi erőforrások elégedettségét, motivációját és fejlesztését célzó intézkedések létrehozását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sloučit (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynalézat a DEVELOPING nové formy činnosti zaměřené na přilákání a udržení osob, které usilují o optimalizaci řízení lidských zdrojů, které příslušným způsobem přispívají k provádění opatření k rovnováze pracovního života, v souladu se strategickými cíli IPST, IP. s cílem podpořit vytváření opatření zaměřených na uspokojení, motivaci a rozvoj lidských zdrojů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sloučit (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynalézat a DEVELOPING nové formy činnosti zaměřené na přilákání a udržení osob, které usilují o optimalizaci řízení lidských zdrojů, které příslušným způsobem přispívají k provádění opatření k rovnováze pracovního života, v souladu se strategickými cíli IPST, IP. s cílem podpořit vytváření opatření zaměřených na uspokojení, motivaci a rozvoj lidských zdrojů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sloučit (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynalézat a DEVELOPING nové formy činnosti zaměřené na přilákání a udržení osob, které usilují o optimalizaci řízení lidských zdrojů, které příslušným způsobem přispívají k provádění opatření k rovnováze pracovního života, v souladu se strategickými cíli IPST, IP. s cílem podpořit vytváření opatření zaměřených na uspokojení, motivaci a rozvoj lidských zdrojů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saskaņot (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izgudrot un DEVELOPING jaunus darbības veidus, lai piesaistītu un paturētu cilvēkus, kuru mērķis ir optimizēt cilvēkresursu pārvaldību, attiecīgi palīdzot īstenot darba un privātās dzīves līdzsvara pasākumus, kas saskaņoti ar IPST, IP stratēģiskajiem mērķiem. veicināt tādu pasākumu izveidi, kuru mērķis ir apmierinātību, motivāciju un cilvēkresursu attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saskaņot (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izgudrot un DEVELOPING jaunus darbības veidus, lai piesaistītu un paturētu cilvēkus, kuru mērķis ir optimizēt cilvēkresursu pārvaldību, attiecīgi palīdzot īstenot darba un privātās dzīves līdzsvara pasākumus, kas saskaņoti ar IPST, IP stratēģiskajiem mērķiem. veicināt tādu pasākumu izveidi, kuru mērķis ir apmierinātību, motivāciju un cilvēkresursu attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saskaņot (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izgudrot un DEVELOPING jaunus darbības veidus, lai piesaistītu un paturētu cilvēkus, kuru mērķis ir optimizēt cilvēkresursu pārvaldību, attiecīgi palīdzot īstenot darba un privātās dzīves līdzsvara pasākumus, kas saskaņoti ar IPST, IP stratēģiskajiem mērķiem. veicināt tādu pasākumu izveidi, kuru mērķis ir apmierinātību, motivāciju un cilvēkresursu attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Réiteach (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) foirmeacha nua gníomhaíochta a chumadh agus a fhorbairt chun daoine a mhealladh agus a choinneáil a bhfuil sé mar aidhm acu barrfheabhas a chur ar bhainistiú acmhainní daonna a rannchuidíonn, ar bhealach ábhartha, le cur chun feidhme na mbeart maidir le cothromaíocht oibre saoil, i gcomhréir le Cuspóirí Straitéiseacha IPST, IP. chun cruthú beart a chur chun cinn atá dírithe ar acmhainní daonna a shásamh, a spreagadh agus a fhorbairt. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Réiteach (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) foirmeacha nua gníomhaíochta a chumadh agus a fhorbairt chun daoine a mhealladh agus a choinneáil a bhfuil sé mar aidhm acu barrfheabhas a chur ar bhainistiú acmhainní daonna a rannchuidíonn, ar bhealach ábhartha, le cur chun feidhme na mbeart maidir le cothromaíocht oibre saoil, i gcomhréir le Cuspóirí Straitéiseacha IPST, IP. chun cruthú beart a chur chun cinn atá dírithe ar acmhainní daonna a shásamh, a spreagadh agus a fhorbairt. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Réiteach (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) foirmeacha nua gníomhaíochta a chumadh agus a fhorbairt chun daoine a mhealladh agus a choinneáil a bhfuil sé mar aidhm acu barrfheabhas a chur ar bhainistiú acmhainní daonna a rannchuidíonn, ar bhealach ábhartha, le cur chun feidhme na mbeart maidir le cothromaíocht oibre saoil, i gcomhréir le Cuspóirí Straitéiseacha IPST, IP. chun cruthú beart a chur chun cinn atá dírithe ar acmhainní daonna a shásamh, a spreagadh agus a fhorbairt. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uskladitev (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izumljanje in OBVESTITEV novih oblik ukrepov za privabljanje in ohranjanje ljudi, katerih cilj je optimizacija upravljanja človeških virov, ki na ustrezen način prispevajo k izvajanju ukrepov za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, usklajenih s strateškimi cilji IPST, IP. za spodbujanje oblikovanja ukrepov za zadovoljstvo, motivacijo in razvoj človeških virov. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uskladitev (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izumljanje in OBVESTITEV novih oblik ukrepov za privabljanje in ohranjanje ljudi, katerih cilj je optimizacija upravljanja človeških virov, ki na ustrezen način prispevajo k izvajanju ukrepov za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, usklajenih s strateškimi cilji IPST, IP. za spodbujanje oblikovanja ukrepov za zadovoljstvo, motivacijo in razvoj človeških virov. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uskladitev (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izumljanje in OBVESTITEV novih oblik ukrepov za privabljanje in ohranjanje ljudi, katerih cilj je optimizacija upravljanja človeških virov, ki na ustrezen način prispevajo k izvajanju ukrepov za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, usklajenih s strateškimi cilji IPST, IP. za spodbujanje oblikovanja ukrepov za zadovoljstvo, motivacijo in razvoj človeških virov. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Съгласуване (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) изобретяване и разработване на нови форми на действие за привличане и задържане на хора, които имат за цел оптимизиране на управлението на човешките ресурси, допринасяйки по подходящ начин за прилагането на мерки за равновесие между професионалния и личния живот, съобразени със стратегическите цели на IPST, IP, за насърчаване на създаването на мерки, насочени към удовлетворение, мотивация и развитие на човешките ресурси. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Съгласуване (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) изобретяване и разработване на нови форми на действие за привличане и задържане на хора, които имат за цел оптимизиране на управлението на човешките ресурси, допринасяйки по подходящ начин за прилагането на мерки за равновесие между професионалния и личния живот, съобразени със стратегическите цели на IPST, IP, за насърчаване на създаването на мерки, насочени към удовлетворение, мотивация и развитие на човешките ресурси. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Съгласуване (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) изобретяване и разработване на нови форми на действие за привличане и задържане на хора, които имат за цел оптимизиране на управлението на човешките ресурси, допринасяйки по подходящ начин за прилагането на мерки за равновесие между професионалния и личния живот, съобразени със стратегическите цели на IPST, IP, за насърчаване на създаването на мерки, насочени към удовлетворение, мотивация и развитие на човешките ресурси. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jiġi konċiljat (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) li jivvinta u JĦEĠĠEĠ forom ġodda ta’ azzjoni biex jattiraw u jżommu persuni li għandhom l-għan li jottimizzaw il-ġestjoni tar-riżorsi umani li jikkontribwixxu, b’mod rilevanti, għall-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, allinjati mal-Objettivi Strateġiċi tal-IPST, IP. biex jippromwovu l-ħolqien ta’ miżuri mmirati lejn is-sodisfazzjon, il-motivazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jiġi konċiljat (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) li jivvinta u JĦEĠĠEĠ forom ġodda ta’ azzjoni biex jattiraw u jżommu persuni li għandhom l-għan li jottimizzaw il-ġestjoni tar-riżorsi umani li jikkontribwixxu, b’mod rilevanti, għall-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, allinjati mal-Objettivi Strateġiċi tal-IPST, IP. biex jippromwovu l-ħolqien ta’ miżuri mmirati lejn is-sodisfazzjon, il-motivazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jiġi konċiljat (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) li jivvinta u JĦEĠĠEĠ forom ġodda ta’ azzjoni biex jattiraw u jżommu persuni li għandhom l-għan li jottimizzaw il-ġestjoni tar-riżorsi umani li jikkontribwixxu, b’mod rilevanti, għall-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, allinjati mal-Objettivi Strateġiċi tal-IPST, IP. biex jippromwovu l-ħolqien ta’ miżuri mmirati lejn is-sodisfazzjon, il-motivazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Forsoning (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) opfinde og UDVIKLING af nye former for foranstaltninger til at tiltrække og fastholde personer, der sigter mod at optimere forvaltningen af menneskelige ressourcer, der på en relevant måde bidrager til gennemførelsen af foranstaltninger til balance mellem arbejdsliv og privatliv, der er tilpasset de strategiske mål for IPST, IP, for at fremme oprettelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at tilfredsstille, motivere og udvikle menneskelige ressourcer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Forsoning (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) opfinde og UDVIKLING af nye former for foranstaltninger til at tiltrække og fastholde personer, der sigter mod at optimere forvaltningen af menneskelige ressourcer, der på en relevant måde bidrager til gennemførelsen af foranstaltninger til balance mellem arbejdsliv og privatliv, der er tilpasset de strategiske mål for IPST, IP, for at fremme oprettelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at tilfredsstille, motivere og udvikle menneskelige ressourcer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Forsoning (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) opfinde og UDVIKLING af nye former for foranstaltninger til at tiltrække og fastholde personer, der sigter mod at optimere forvaltningen af menneskelige ressourcer, der på en relevant måde bidrager til gennemførelsen af foranstaltninger til balance mellem arbejdsliv og privatliv, der er tilpasset de strategiske mål for IPST, IP, for at fremme oprettelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at tilfredsstille, motivere og udvikle menneskelige ressourcer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) inventarea și DEVELOPREA de noi forme de acțiune pentru atragerea și reținerea persoanelor care vizează optimizarea gestionării resurselor umane contribuind, într-un mod relevant, la punerea în aplicare a măsurilor privind echilibrul vieții profesionale, aliniate la obiectivele strategice ale IPST, IP. pentru a promova crearea de măsuri care să vizeze satisfacția, motivația și dezvoltarea resurselor umane. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) inventarea și DEVELOPREA de noi forme de acțiune pentru atragerea și reținerea persoanelor care vizează optimizarea gestionării resurselor umane contribuind, într-un mod relevant, la punerea în aplicare a măsurilor privind echilibrul vieții profesionale, aliniate la obiectivele strategice ale IPST, IP. pentru a promova crearea de măsuri care să vizeze satisfacția, motivația și dezvoltarea resurselor umane. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) inventarea și DEVELOPREA de noi forme de acțiune pentru atragerea și reținerea persoanelor care vizează optimizarea gestionării resurselor umane contribuind, într-un mod relevant, la punerea în aplicare a măsurilor privind echilibrul vieții profesionale, aliniate la obiectivele strategice ale IPST, IP. pentru a promova crearea de măsuri care să vizeze satisfacția, motivația și dezvoltarea resurselor umane. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sammanjämka (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) uppfinna och utveckla nya former av åtgärder för att locka till sig och behålla människor som strävar efter att optimera personalförvaltningen och på ett relevant sätt bidra till genomförandet av åtgärder för balans i arbetslivet, i linje med IPST:s strategiska mål, för att främja skapandet av åtgärder som syftar till att tillfredsställa, motivera och utveckla mänskliga resurser. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammanjämka (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) uppfinna och utveckla nya former av åtgärder för att locka till sig och behålla människor som strävar efter att optimera personalförvaltningen och på ett relevant sätt bidra till genomförandet av åtgärder för balans i arbetslivet, i linje med IPST:s strategiska mål, för att främja skapandet av åtgärder som syftar till att tillfredsställa, motivera och utveckla mänskliga resurser. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sammanjämka (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) uppfinna och utveckla nya former av åtgärder för att locka till sig och behålla människor som strävar efter att optimera personalförvaltningen och på ett relevant sätt bidra till genomförandet av åtgärder för balans i arbetslivet, i linje med IPST:s strategiska mål, för att främja skapandet av åtgärder som syftar till att tillfredsställa, motivera och utveckla mänskliga resurser. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
68,724.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 68,724.2 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
58,415.57 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 58,415.57 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening the institutional capacity of public authorities and stakeholders and the efficiency of public administration (OT11) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 January 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:44, 20 March 2024
Project Q2913631 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration |
Project Q2913631 in Portugal |
Statements
58,415.57 Euro
0 references
68,724.2 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2022
0 references
30 June 2023
0 references
INSTITUTO PORTUGUÊS DO SANGUE E DA TRANSPLANTAÇÃO, I.P.
0 references
38°42'27.90"N, 9°8'11.72"W
0 references
CONCILIA (ÇÃO) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENTAR e DESENVOLVER novas formas de atuação para atração e retenção de pessoas que visem a optimização da gestão de recursos humanos contribuindo, de modo relevante, para a implementação de medidas worklifebalance, alinhadas com os Objetivos Estratégicos do IPST, IP. de promover a criação de medidas que visem a satisfação, motivação e desenvolvimento dos recursos humanos. (Portuguese)
0 references
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) inventing and DEVELOPING new forms of action to attract and retain people who aim at optimising human resources management contributing, in a relevant way, to the implementation of worklifebalance measures, aligned with the Strategic Objectives of IPST, IP. to promote the creation of measures aimed at the satisfaction, motivation and development of human resources. (English)
8 July 2021
0.0075543493967334
0 references
Réconcilier (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT et DEVELOP de nouvelles formes d’action pour attirer et retenir des personnes visant à optimiser la gestion des ressources humaines contribuant, de manière pertinente, à la mise en œuvre de mesures d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, alignées sur les objectifs stratégiques de l’IPST, de la PI. de promouvoir la création de mesures visant à la satisfaction, la motivation et le développement des ressources humaines. (French)
6 December 2021
0 references
Abstimmung (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT und DEVELOP neue Formen von Maßnahmen zur Gewinnung und Aufrechterhaltung von Menschen, die darauf abzielen, das Personalmanagement zu optimieren, und trägt in relevanter Weise zur Umsetzung von Maßnahmen zur Worklifebalance bei, die auf die strategischen Ziele von IPST und IP ausgerichtet sind, um die Schaffung von Maßnahmen zur Zufriedenheit, Motivation und Entwicklung der Humanressourcen zu fördern. (German)
14 December 2021
0 references
Verzoening (CTIE) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT en DEVELOP nieuwe vormen van actie voor het aantrekken en behouden van mensen die gericht zijn op het optimaliseren van het personeelsbeheer, die op een relevante manier bijdragen tot de uitvoering van maatregelen voor evenwicht tussen werk en privéleven, afgestemd op de strategische doelstellingen van IPST, IP. ter bevordering van de invoering van maatregelen gericht op de tevredenheid, motivatie en ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Conciliare (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENTO e DEVELOP nuove forme di azione per attirare e trattenere persone volte ad ottimizzare la gestione delle risorse umane contribuendo, in modo pertinente, all'attuazione di misure per l'equilibrio della vita professionale, in linea con gli obiettivi strategici di IPST, IP. per promuovere la creazione di misure volte alla soddisfazione, alla motivazione e allo sviluppo delle risorse umane. (Italian)
17 January 2022
0 references
Reconciliar (CTION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) INVENT y DESARROLAR nuevas formas de acción para atraer y retener a las personas destinadas a optimizar la gestión de los recursos humanos contribuyendo, de manera relevante, a la aplicación de medidas de equilibrio de la vida laboral, alineadas con los objetivos estratégicos del IPST, PI. para promover la creación de medidas destinadas a la satisfacción, motivación y desarrollo de los recursos humanos. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Concil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) leiutavad ja arendavad uusi tegevusvorme, et meelitada ligi ja hoida inimesi, kelle eesmärk on optimeerida inimressursside haldamist, aidates asjakohasel viisil kaasa töö- ja eraelu tasakaalustamise meetmete rakendamisele, mis on kooskõlas IPST strateegiliste eesmärkidega, et edendada meetmete loomist, mille eesmärk on inimressursside rahulolu, motiveerimine ja arendamine. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Susitaikymas (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) išradimas ir naujų veiksmų formų kūrimas siekiant pritraukti ir išlaikyti žmones, kurie siekia optimizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą ir atitinkamai prisidėti prie profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros priemonių, suderintų su strateginiais IPST tikslais, įgyvendinimu, siekiant skatinti priemonių, skirtų žmogiškųjų išteklių pasitenkinimui, motyvacijai ir vystymui, kūrimą. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izmišlja i razvija nove oblike djelovanja za privlačenje i zadržavanje ljudi koji imaju za cilj optimiziranje upravljanja ljudskim resursima, doprinoseći, na relevantan način, provedbi mjera za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, usklađene sa strateškim ciljevima IPST-a, IP-a. za promicanje stvaranja mjera usmjerenih na zadovoljstvo, motivaciju i razvoj ljudskih resursa. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) επινοώντας και αναπτύσσοντας νέες μορφές δράσης για την προσέλκυση και διατήρηση ατόμων που αποσκοπούν στη βελτιστοποίηση της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων συμβάλλοντας, με κατάλληλο τρόπο, στην εφαρμογή μέτρων εξισορρόπησης της επαγγελματικής ζωής, ευθυγραμμισμένων με τους στρατηγικούς στόχους του IPST, IP. για την προώθηση της δημιουργίας μέτρων με στόχο την ικανοποίηση, την παροχή κινήτρων και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. (Greek)
30 July 2022
0 references
Zmierenie (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynájdenie a ODPORÚČANIE nových foriem činnosti na prilákanie a udržanie ľudí, ktorí sa zameriavajú na optimalizáciu riadenia ľudských zdrojov, ktoré relevantným spôsobom prispievajú k vykonávaniu opatrení na zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, v súlade so strategickými cieľmi IPST, IP. s cieľom podporiť tvorbu opatrení zameraných na spokojnosť, motiváciu a rozvoj ľudských zdrojov. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Sovittaa yhteen (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) keksiä ja kehittää uusia toimintamuotoja sellaisten ihmisten houkuttelemiseksi ja pysyttämiseksi, joiden tavoitteena on optimoida henkilöresurssien hallintaa ja edistää asianmukaisella tavalla työ- ja yksityiselämän tasapainottamiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamista IPST:n ja IP:n strategisten tavoitteiden mukaisesti, jotta voidaan edistää sellaisten toimenpiteiden luomista, joiden tavoitteena on henkilöstöresurssien tyytyväisyys, motivaatio ja kehittäminen. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) wymyślanie i rozwijanie nowych form działań mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie osób, które mają na celu optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi, przyczyniające się, w odpowiedni sposób, do wdrażania środków na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, zgodnych ze strategicznymi celami IPST, IP. w celu promowania tworzenia środków mających na celu satysfakcję, motywację i rozwój zasobów ludzkich. (Polish)
30 July 2022
0 references
Az IPST, az IP (RE) DESENHAR, az (RE) új cselekvési formák összeegyeztetése és FEJEZETE az olyan emberek vonzása és megtartása érdekében, akik célja az emberierőforrás-gazdálkodás optimalizálása, amely megfelelő módon hozzájárul a munka és a magánélet egyensúlyát célzó intézkedések végrehajtásához, összhangban az IPST és az IP. stratégiai célkitűzéseivel, hogy előmozdítsa az emberi erőforrások elégedettségét, motivációját és fejlesztését célzó intézkedések létrehozását. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Sloučit (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) vynalézat a DEVELOPING nové formy činnosti zaměřené na přilákání a udržení osob, které usilují o optimalizaci řízení lidských zdrojů, které příslušným způsobem přispívají k provádění opatření k rovnováze pracovního života, v souladu se strategickými cíli IPST, IP. s cílem podpořit vytváření opatření zaměřených na uspokojení, motivaci a rozvoj lidských zdrojů. (Czech)
30 July 2022
0 references
Saskaņot (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izgudrot un DEVELOPING jaunus darbības veidus, lai piesaistītu un paturētu cilvēkus, kuru mērķis ir optimizēt cilvēkresursu pārvaldību, attiecīgi palīdzot īstenot darba un privātās dzīves līdzsvara pasākumus, kas saskaņoti ar IPST, IP stratēģiskajiem mērķiem. veicināt tādu pasākumu izveidi, kuru mērķis ir apmierinātību, motivāciju un cilvēkresursu attīstību. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Réiteach (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) foirmeacha nua gníomhaíochta a chumadh agus a fhorbairt chun daoine a mhealladh agus a choinneáil a bhfuil sé mar aidhm acu barrfheabhas a chur ar bhainistiú acmhainní daonna a rannchuidíonn, ar bhealach ábhartha, le cur chun feidhme na mbeart maidir le cothromaíocht oibre saoil, i gcomhréir le Cuspóirí Straitéiseacha IPST, IP. chun cruthú beart a chur chun cinn atá dírithe ar acmhainní daonna a shásamh, a spreagadh agus a fhorbairt. (Irish)
30 July 2022
0 references
Uskladitev (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) izumljanje in OBVESTITEV novih oblik ukrepov za privabljanje in ohranjanje ljudi, katerih cilj je optimizacija upravljanja človeških virov, ki na ustrezen način prispevajo k izvajanju ukrepov za usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, usklajenih s strateškimi cilji IPST, IP. za spodbujanje oblikovanja ukrepov za zadovoljstvo, motivacijo in razvoj človeških virov. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Съгласуване (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) изобретяване и разработване на нови форми на действие за привличане и задържане на хора, които имат за цел оптимизиране на управлението на човешките ресурси, допринасяйки по подходящ начин за прилагането на мерки за равновесие между професионалния и личния живот, съобразени със стратегическите цели на IPST, IP, за насърчаване на създаването на мерки, насочени към удовлетворение, мотивация и развитие на човешките ресурси. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
Jiġi konċiljat (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) li jivvinta u JĦEĠĠEĠ forom ġodda ta’ azzjoni biex jattiraw u jżommu persuni li għandhom l-għan li jottimizzaw il-ġestjoni tar-riżorsi umani li jikkontribwixxu, b’mod rilevanti, għall-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, allinjati mal-Objettivi Strateġiċi tal-IPST, IP. biex jippromwovu l-ħolqien ta’ miżuri mmirati lejn is-sodisfazzjon, il-motivazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Forsoning (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) opfinde og UDVIKLING af nye former for foranstaltninger til at tiltrække og fastholde personer, der sigter mod at optimere forvaltningen af menneskelige ressourcer, der på en relevant måde bidrager til gennemførelsen af foranstaltninger til balance mellem arbejdsliv og privatliv, der er tilpasset de strategiske mål for IPST, IP, for at fremme oprettelsen af foranstaltninger, der tager sigte på at tilfredsstille, motivere og udvikle menneskelige ressourcer. (Danish)
30 July 2022
0 references
Reconcil (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) inventarea și DEVELOPREA de noi forme de acțiune pentru atragerea și reținerea persoanelor care vizează optimizarea gestionării resurselor umane contribuind, într-un mod relevant, la punerea în aplicare a măsurilor privind echilibrul vieții profesionale, aliniate la obiectivele strategice ale IPST, IP. pentru a promova crearea de măsuri care să vizeze satisfacția, motivația și dezvoltarea resurselor umane. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Sammanjämka (TION) IPST, IP (RE) DESENHAR, (RE) uppfinna och utveckla nya former av åtgärder för att locka till sig och behålla människor som strävar efter att optimera personalförvaltningen och på ett relevant sätt bidra till genomförandet av åtgärder för balans i arbetslivet, i linje med IPST:s strategiska mål, för att främja skapandet av åtgärder som syftar till att tillfredsställa, motivera och utveckla mänskliga resurser. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Lisboa
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-05-5762-FSE-000310
0 references