Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship (Q138075): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5428227318043164) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Fonds de services de développement | Fonds de services de développement à Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklungsfonds in der Woiwodschaft Zachodniopomorskie | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Fonds voor | Fonds voor Ontwikkelingsdiensten in woiwodschap Zachodniopomorskie | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Fondo per i servizi di sviluppo nel | Fondo per i servizi di sviluppo nel Voivodato di Zachodniopomorskie | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fondo de Servicios de Desarrollo en | Fondo de Servicios de Desarrollo en Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udviklingsfonden i Zachodniopomorskie | Udviklingsfonden i Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ταμείο Υπηρεσιών Ανάπτυξης στο Zachodniopomorskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fondul pentru | Fondul pentru Servicii de Dezvoltare din Voievodatul Zachodniopomorskie | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvojový fond v Zachodniopomorskom vojvodstve | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fond | Fond għas-Servizzi tal-Iżvilupp f’Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fundo de Serviços de Desenvolvimento na | Fundo de Serviços de Desenvolvimento na Voivodia de Zachodniopomorskie | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kehityspalvelurahasto Zachodniopomorskie Voivodeshipissa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvojni sklad v Zachodniopomorskie Voivodeship | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Fond rozvojových služeb v Zachodniopomorskie | Fond rozvojových služeb v Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Фонд за услуги за развитие | Фонд за услуги за развитие в Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fejlesztési Szolgáltatások | Fejlesztési Szolgáltatások Alapja Zachodniopomorskie vajdaságban | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ciste Seirbhísí Forbartha i | Ciste Seirbhísí Forbartha i Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Fonden för utvecklingstjänster i | Fonden för utvecklingstjänster i Zachodniopomorskie Voivodeship | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arendusteenuste fond Zachodniopomorskie vojevoodkonnas | |||||||||||||||
| Property / summary: The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in the Development Services Base, which best meets their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises in a total of 1000, as well as their employees in a total of 4152 (including 1700 by the end of 2018), is envisaged, representing 1.09 % of the total of SMEs in the region. It is expected that 22 % will be workers (or self-employed) over the age of 50 and an additional 15 % will be low-skilled. As a result of the project, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will be addressed to SMEs who are aware of their development needs and skills shortages, able to choose service providers themselves, as well as those who are unaware or unable to diagnose these needs. There are no restrictions on access for SMEs, however, through different levels of funding for services, market gaps will be minimised and the objectives of the ROP of JPAs will be met. The project envisages 2 tasks: 1.The operation of 2 mobile advisors providing even access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for entrepreneurs eligible for support. In addition to the above, the project will provide resources with the Applicant for smooth implementation of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5428227318043164
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’intention de mettre en œuvre le projet est d’augmenter le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour eux et leurs employés en termes d’augmentation de leurs compétences. Dans le cadre du projet, la possibilité de remboursement des coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible dans la Base de services de développement sera garantie de manière systémique, ce qui est le plus adapté à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises de Poméranie occidentale dans un total de 1000, ainsi que leurs employés dans un total de 4152 (dont 1700 à la fin de 2018), ce qui représente 1,09 % de l’ensemble des PME de la région. 22 % devraient être des travailleurs (ou des travailleurs indépendants) âgés de plus de 50 ans, et 15 % supplémentaires seront peu qualifiés. En conséquence, 90 % des MPME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs employés seront qualifiés ou acquerront des compétences. Le Fonds créé s’adressera à la fois aux PME conscientes de leurs besoins de développement et de leurs déficits de compétences, en mesure de choisir eux-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ne savent pas ou ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Il n’y a pas de restrictions d’accès pour les MPME, cependant, en raison des différents niveaux de subventionnement des services, les lacunes constatées sur le marché seront réduites au minimum et les objectifs du ROP WZP seront donc atteints. Le projet prévoit deux tâches: 1.Le fonctionnement de 2 conseillers mobiles assurant l’égalité d’accès pour toutes les MPME de la région, 2. Remboursement des services de développement réalisés pour les entrepreneurs éligibles à un soutien. En plus de ce qui précède, le projet fournira des ressources au demandeur pour une mise en œuvre harmonieuse du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel der Umsetzung des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand der Unternehmen in Westpommern zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Erhöhung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird die Möglichkeit der Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen des Angebots in der Entwicklungsdienstleistungsbasis auf systemische Weise gewährleistet, was für ihren aktuellen Bedarf am relevantesten ist. Es ist vorgesehen, Westpommern Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen in insgesamt 1000 sowie ihre Beschäftigten in insgesamt 4152 (davon 1700 bis Ende 2018) zu unterstützen, was 1,09 % der gesamten KMU in der Region ausmacht. Es wird erwartet, dass 22 % Arbeitnehmer (oder Selbständige) über 50 Jahre sind, und weitere 15 % werden gering qualifiziert sein. Dadurch erreichen 90 % der KKMU ihr Entwicklungsziel und 90 % ihrer Mitarbeiter werden qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben. Der eingerichtete Fonds richtet sich sowohl an KMU, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und Qualifikationslücken bewusst sind, die in der Lage sind, selbst Dienstleistungserbringer auszuwählen, als auch an diejenigen, die sich nicht bewusst sind oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren. Es gibt keine Beschränkungen für den Zugang von KKMU, jedoch werden die festgestellten Marktlücken durch unterschiedliche Subventionierungsebenen auf dem Markt minimiert und somit die Ziele des ROP-WZP erreicht. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1.Das Funktionieren von 2 mobilen Beratern, die einen gleichberechtigten Zugang für alle KKMU in der Region gewährleisten, 2.Erstattung von realisierten Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmer, die für eine Unterstützung in Frage kommen. Darüber hinaus stellt das Projekt dem Antragsteller Ressourcen für die reibungslose Durchführung des Projekts zur Verfügung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te vergroten door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers te verminderen in termen van het vergroten van hun competenties. Als onderdeel van het project zal de mogelijkheid van terugbetaling van kosten in verband met de uitvoering van ontwikkelingsdiensten als onderdeel van het aanbod dat beschikbaar is in de basis voor ontwikkelingsdiensten worden gewaarborgd op een systemische manier, wat het meest relevant is voor hun huidige behoeften. Er wordt beoogd steun te verlenen aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in West-Pommeren in een totaal van 1000, evenals hun werknemers in totaal 4152 (inclusief 1700 tegen eind 2018), wat overeenkomt met 1,09 % van de totale kmo’s in de regio. 22 % wordt verwacht werknemers (of zelfstandigen) ouder dan 50 jaar te zijn, en nog eens 15 % zal laaggeschoold zijn. Als gevolg hiervan zal 90 % van de MMO’s hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en 90 % van hun werknemers gekwalificeerd zijn of competenties verwerven. Het opgerichte fonds zal zowel gericht zijn op kmo’s die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en vaardigheidstekorten, die zelf dienstverleners kunnen kiezen, als degenen die niet op de hoogte zijn of niet in staat zijn om bestaande problemen te diagnosticeren. Er zijn geen beperkingen op de toegang voor mkmo’s, maar door verschillende niveaus van subsidiëring van diensten zullen de vastgestelde lacunes in de markt tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van ROP WZP worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Het functioneren van 2 mobiele adviseurs die zorgen voor gelijke toegang voor alle MMO’s in de regio, 2.Refunding van gerealiseerde ontwikkelingsdiensten voor ondernemers die in aanmerking komen voor steun. Naast het bovenstaande zal het project de aanvrager middelen ter beschikking stellen voor een soepele uitvoering van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e la condizione delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di aumento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, la possibilità di rimborso dei costi relativi all'attuazione dei servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile nella base dei servizi di sviluppo sarà garantita in modo sistemico, il che è più pertinente alle loro attuali esigenze. Si prevede di sostenere le microimprese, le piccole e medie imprese della Pomerania occidentale su un totale di 1000, nonché i loro dipendenti per un totale di 4152 (di cui 1700 entro la fine del 2018), che rappresentano l'1,09 % del totale delle PMI nella regione. Il 22 % dovrebbe essere lavoratori (o lavoratori autonomi) di età superiore ai 50 anni e un ulteriore 15 % sarà scarsamente qualificato. Di conseguenza, il 90 % delle MSME raggiungerà il proprio obiettivo di sviluppo e il 90 % dei loro dipendenti sarà qualificato o acquisirà competenze. Il Fondo creato sarà rivolto sia alle PMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e alle loro carenze di competenze, in grado di scegliere essi stessi fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza o non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti. Non vi sono restrizioni all'accesso per le PMI, tuttavia, attraverso diversi livelli di sovvenzione dei servizi, le lacune individuate nel mercato saranno ridotte al minimo e quindi gli obiettivi del POR WZP saranno raggiunti. Il progetto prevede due compiti: 1.Il funzionamento di 2 consulenti mobili che garantiscono parità di accesso a tutte le PMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo realizzati per gli imprenditori ammissibili al sostegno. Oltre a quanto sopra, il progetto fornirà risorse al richiedente per una corretta attuazione del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y la condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de aumentar sus competencias. Como parte del proyecto, la posibilidad de reembolso de los costos relacionados con la implementación de servicios de desarrollo como parte de la oferta disponible en la Base de Servicios de Desarrollo se garantizará de manera sistémica, lo que es más relevante para sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental en un total de 1000, así como a sus empleados en un total de 4152 (incluidos 1700 a finales de 2018), lo que representa el 1,09 % del total de pymes de la región. Se espera que el 22 % sean trabajadores (o autónomos) mayores de 50 años, y un 15 % adicional serán poco cualificados. Como resultado, el 90 % de las MIPYMEs alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados estarán calificados o adquirirán competencias. El Fondo creado se dirigirá tanto a las PYME conscientes de sus necesidades de desarrollo como a las carencias de capacidades, capaces de elegir a los proveedores de servicios por sí mismas, así como a las que desconocen o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No hay restricciones de acceso para las MIPYME, sin embargo, a través de diferentes niveles de subvención de los servicios, las brechas identificadas en el mercado se reducirán al mínimo y, por lo tanto, se cumplirán los objetivos de ROP WZP. El proyecto prevé dos tareas: 1.El funcionamiento de 2 asesores móviles que garantizan la igualdad de acceso para todas las MIPYMES de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo realizados para empresarios elegibles para recibir apoyo. Además de lo anterior, el proyecto proporcionará recursos al solicitante para una ejecución fluida del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hensigten med at gennemføre projektet er at øge konkurrenceevnen og tilstanden for vestlige Pomeraniske virksomheder ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at øge deres kompetencer. Som en del af projektet vil muligheden for godtgørelse af omkostninger i forbindelse med gennemførelsen af udviklingstjenester som en del af det tilbud, der er til rådighed i udviklingsservicebasen, blive sikret på en systemisk måde, som er mest relevant for deres nuværende behov. Det forventes at støtte mikrovirksomheder i Vestpommern og små og mellemstore virksomheder i alt 1000 samt deres ansatte i alt 4152 (herunder 1700 ved udgangen af 2018), hvilket svarer til 1,09 % af de samlede SMV'er i regionen. 22 % forventes at være arbejdstagere (eller selvstændige) over 50 år, og yderligere 15 % vil være lavtuddannede. Som følge heraf vil 90 % af mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres medarbejdere vil være kvalificerede eller vil erhverve kompetencer. Den oprettede fond vil blive rettet mod både SMV'er, der er klar over deres udviklingsbehov og kvalifikationskløfter, og som er i stand til selv at vælge tjenesteydere, samt dem, der er uvidende om eller ikke er i stand til at diagnosticere eksisterende problemer. Der er ingen begrænsninger for adgangen for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, men gennem forskellige niveauer af subsidiering af tjenester vil de konstaterede mangler på markedet blive minimeret, og målene for ROP WZP vil derfor blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Den funktion af 2 mobile rådgivere, der sikrer lige adgang for alle mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i regionen, 2. Tilbagebetaling af realiserede udviklingstjenester for iværksættere, der er berettiget til støtte. Ud over ovenstående vil projektet stille ressourcer til rådighed for ansøgeren med henblik på en gnidningsløs gennemførelse af projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Η πρόθεση υλοποίησης του Έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με τη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ίδιες και τους υπαλλήλους τους όσον αφορά την αύξηση των ικανοτήτων τους. Στο πλαίσιο του έργου, η δυνατότητα επιστροφής των δαπανών που σχετίζονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στη βάση αναπτυξιακών υπηρεσιών θα διασφαλιστεί με συστημικό τρόπο, ο οποίος είναι πιο συναφής με τις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται η στήριξη των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας σε σύνολο 1000, καθώς και των εργαζομένων τους συνολικά 4152 (συμπεριλαμβανομένων 1700 έως το τέλος του 2018), αντιπροσωπεύοντας το 1,09 % του συνόλου των ΜΜΕ στην περιοχή. Το 22 % αναμένεται να είναι εργαζόμενοι (ή αυτοαπασχολούμενοι) άνω των 50 ετών και επιπλέον 15 % θα είναι χαμηλής ειδίκευσης. Ως εκ τούτου, το 90 % των ΠΜΜΜΕ θα επιτύχουν τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα διαθέτουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες. Το ταμείο που δημιουργήθηκε θα απευθύνεται τόσο στις ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες και στις ελλείψεις δεξιοτήτων, οι οποίες είναι σε θέση να επιλέγουν οι ίδιες τους παρόχους υπηρεσιών, όσο και σε εκείνες που δεν γνωρίζουν ή δεν είναι σε θέση να διαγνώσουν τα υφιστάμενα προβλήματα. Δεν υπάρχουν περιορισμοί όσον αφορά την πρόσβαση για τις ΠΜΜΕ, ωστόσο, μέσω διαφορετικών επιπέδων επιδότησης των υπηρεσιών, τα κενά που εντοπίστηκαν στην αγορά θα ελαχιστοποιηθούν και, ως εκ τούτου, θα επιτευχθούν οι στόχοι του ΠΕΠ WZP. Το σχέδιο προβλέπει δύο καθήκοντα: 1.Η λειτουργία 2 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας που εξασφαλίζουν ισότιμη πρόσβαση για όλες τις ΠΜΜΕ στην περιοχή, 2.Επιστροφή υλοποιημένων υπηρεσιών ανάπτυξης για επιχειρηματίες που είναι επιλέξιμοι για στήριξη. Εκτός από τα παραπάνω, το έργο θα παράσχει πόρους στον αιτούντα για την ομαλή υλοποίηση του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Namjera provedbe Projekta je povećanje razine konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjenjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu povećanja njihovih kompetencija. U sklopu projekta osigurat će se mogućnost nadoknade troškova povezanih s provedbom razvojnih usluga u okviru ponude dostupne u bazi razvojnih usluga na sustavan način, što je najrelevantnije za njihove trenutne potrebe. Predviđeno je pružanje potpore mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima u Zapadnom Pomorju u ukupno 1000, kao i njihovim zaposlenicima u ukupno 4152 (uključujući 1700 do kraja 2018.), što predstavlja 1,09 % ukupnih MSP-ova u regiji. Očekuje se da će 22 % biti radnici (ili samozaposleni) stariji od 50 godina, a dodatnih 15 % niskokvalificiranih radnika. Kao rezultat toga, 90 % MMSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili će steći kompetencije. Osnovani Fond bit će namijenjen MSP-ovima koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina, koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i onima koji nisu svjesni ili ne mogu dijagnosticirati postojeće probleme. Međutim, zbog različitih razina subvencioniranja usluga utvrđeni nedostaci na tržištu smanjit će se na najmanju moguću mjeru i stoga će se ciljevi Radne skupine ROP ispuniti na najmanju moguću mjeru. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.funkcioniranje 2 mobilna savjetnika koji osiguravaju jednak pristup svim MMSP-ovima u regiji, 2. Povrat ostvarenih razvojnih usluga za poduzetnike koji ispunjavaju uvjete za potporu. Osim navedenog, projekt će podnositelju zahtjeva osigurati sredstva za nesmetanu provedbu projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul implementării proiectului este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania Occidentală prin reducerea barierelor din calea accesului la servicii de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește creșterea competențelor acestora. Ca parte a proiectului, posibilitatea rambursării costurilor legate de implementarea serviciilor de dezvoltare ca parte a ofertei disponibile în baza serviciilor de dezvoltare va fi asigurată într-un mod sistemic, care este cel mai relevant pentru nevoile lor actuale. Se preconizează sprijinirea microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici și mijlocii din Pomerania de Vest într-un total de 1 000, precum și a angajaților acestora într-un total de 4152 (inclusiv 1700 până la sfârșitul anului 2018), reprezentând 1,09 % din totalul IMM-urilor din regiune. Se preconizează că 22 % vor fi lucrători (sau lucrători independenți) cu vârsta de peste 50 de ani, iar un procent suplimentar de 15 % va fi slab calificat. Ca urmare, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare și 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau vor dobândi competențe. Fondul creat va fi adresat atât IMM-urilor conștiente de nevoile lor de dezvoltare și lacunelor în materie de competențe, capabile să aleagă ei înșiși furnizorii de servicii, cât și celor care nu sunt conștiente sau nu pot diagnostica problemele existente. Cu toate acestea, prin diferite niveluri de subvenționare a serviciilor, lacunele identificate pe piață vor fi reduse la minimum și, prin urmare, obiectivele POR WZP vor fi îndeplinite. Proiectul prevede două sarcini: 1. Funcționarea a 2 consilieri mobili care asigură accesul egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2. Rambursarea serviciilor de dezvoltare realizate pentru antreprenorii eligibili pentru sprijin. În plus față de cele de mai sus, proiectul va oferi solicitantului resurse pentru buna punere în aplicare a proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Zámerom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stav západných pomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zvyšovanie ich kompetencií. V rámci projektu sa systematickým spôsobom zabezpečí možnosť úhrady nákladov súvisiacich s realizáciou vývojových služieb v rámci ponuky dostupnej v základni vývojových služieb, ktorá je najrelevantnejšia pre ich súčasné potreby. Predpokladá sa podpora západopomoranských mikropodnikov, malých a stredných podnikov celkovo 1000, ako aj ich zamestnancov v celkovom počte 4152 (vrátane 1700 do konca roka 2018), čo predstavuje 1,09 % celkových MSP v regióne. Očakáva sa, že 22 % budú pracovníci (alebo samostatne zárobkovo činné osoby) vo veku nad 50 rokov a ďalších 15 % bude nízkokvalifikovaných. Výsledkom je, že 90 % mikropodnikov a malých a stredných podnikov dosiahne svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie. Vytvorený fond bude určený tak malým a stredným podnikom, ktoré si uvedomujú ich rozvojové potreby a nedostatky v zručnostiach, ktoré sú schopné vybrať si poskytovateľov služieb sami, ako aj tým, ktorí nevedia alebo nedokážu diagnostikovať existujúce problémy. Neexistujú žiadne obmedzenia prístupu pre mikropodniky a MSP, avšak prostredníctvom rôznych úrovní subvencovania služieb sa zistené nedostatky na trhu minimalizujú, a tak sa splnia ciele WZP ROP. Projekt predpokladá dve úlohy: 1. Fungovanie 2 mobilných poradcov zabezpečujúcich rovnaký prístup pre všetky mikropodniky a malé a stredné podniky v regióne, 2.Refundácia realizovaných rozvojových služieb pre podnikateľov oprávnených na podporu. Okrem vyššie uvedeného projekt poskytne žiadateľovi zdroje na bezproblémovú realizáciu projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ żieda fil-kompetenzi tagħhom. Bħala parti mill-proġett, il-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż relatati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp bħala parti mill-offerta disponibbli fil-Bażi tas-Servizzi ta’ Żvilupp se tiġi żgurata b’mod sistemiku, li huwa l-aktar rilevanti għall-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst li jingħata appoġġ lill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-West Pomeranian f’total ta’ 1000, kif ukoll lill-impjegati tagħhom f’total ta’ 4152 (inklużi 1700 sa tmiem l-2018), li jirrappreżentaw 1.09 % tal-SME totali fir-reġjun. 22 % huma mistennija li jkunu ħaddiema (jew jaħdmu għal rashom) li għandhom aktar minn 50 sena, u 15 % oħra se jkollhom livell baxx ta’ ħiliet. B’riżultat ta’ dan, 90 % tal-MSMEs se jilħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi. Il-Fond maħluq se jiġi indirizzat kemm lill-SMEs konxji tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u d-diskrepanzi fil-ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll lil dawk li mhumiex konxji jew li ma jistgħux jiddijanjostikaw il-problemi eżistenti. Ma hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-MSMEs, madankollu, permezz ta’ livelli differenti ta’ sussidju tas-servizzi, il-lakuni identifikati fis-suq se jiġu minimizzati u għalhekk l-għanijiet tal-ROP WZP se jintlaħqu. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.Il-funzjonament ta’ 2 konsulenti mobbli li jiżguraw aċċess ugwali għall-MSMEs kollha fir-reġjun, 2.Finanzjament mill-ġdid ta’ servizzi ta’ żvilupp realizzati għall-intraprendituri eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra dan ta’ hawn fuq, il-proġett se jipprovdi riżorsi lill-Applikant għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e a condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de aumento das suas competências. Como parte do projeto, a possibilidade de reembolso dos custos relacionados com a implementação de serviços de desenvolvimento como parte da oferta disponível na Base de Serviços de Desenvolvimento será assegurada de forma sistémica, o que é mais relevante para as suas necessidades atuais. Prevê-se apoiar as micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental num total de 1000, bem como os seus trabalhadores num total de 4152 (incluindo 1700 até ao final de 2018), o que representa 1,09 % do total de PME da região. Prevê-se que 22 % sejam trabalhadores por conta de outrem (ou independentes) com mais de 50 anos e 15 % adicionais com poucas qualificações. Em consequência, 90 % das MPME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão qualificados ou adquirirão competências. O Fundo criado destinar-se-á tanto às PME conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e às suas lacunas de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, como às que desconhecem ou não conseguem diagnosticar os problemas existentes. Não existem restrições ao acesso das MPME, no entanto, através de diferentes níveis de subvenção dos serviços, as lacunas identificadas no mercado serão minimizadas e, por conseguinte, os objetivos do WZP ROP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.O funcionamento de 2 conselheiros móveis que garantem a igualdade de acesso a todas as MPME da região, 2.Reembolso de serviços de desenvolvimento realizados para os empresários elegíveis para apoio. Para além do que precede, o projeto fornecerá recursos ao requerente para uma boa execução do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen toteutuksen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä niiden ja niiden työntekijöiden kehittämispalvelujen saatavuuden esteitä lisäämällä niiden osaamista. Osana hanketta varmistetaan kehityspalvelujen toteuttamiseen liittyvien kustannusten korvaaminen osana kehittämispalvelupohjan tarjontaa järjestelmällisesti, mikä on kaikkein merkityksellisintä niiden nykyisten tarpeiden kannalta. Tarkoituksena on tukea Länsi-Pommerin mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä yhteensä 1 000:sta sekä niiden työntekijöitä yhteensä 4152 (joista 1 700 vuoden 2018 loppuun mennessä) eli 1,09 prosenttia alueen pk-yritysten kokonaismäärästä. 22 prosentin odotetaan olevan yli 50-vuotiaita työntekijöitä (tai itsenäisiä ammatinharjoittajia), ja lisäksi 15 prosenttia on vähän koulutettuja. Tämän seurauksena 90 prosenttia mikro- ja pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia työntekijöistään on päteviä tai hankkii osaamista. Perustettu rahasto osoitetaan sekä pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeistaan, jotka pystyvät valitsemaan palveluntarjoajat itse, että niille, jotka eivät tiedä tai kykene diagnosoimaan olemassa olevia ongelmia. Mikro- ja pk-yritysten pääsyä markkinoille ei rajoiteta, mutta palvelujen eri tukitasoilla havaitut puutteet markkinoilla minimoidaan ja näin saavutetaan ROP WZP:n tavoitteet. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1.Kaikilla alueella toimivilla mikro- ja pk-yrityksillä on kaksi liikkuvaa neuvonantajaa, 2. Tukikelpoisten yrittäjien toteutuneiden kehityspalvelujen palauttaminen. Edellä esitetyn lisäksi hanke tarjoaa hakijalle resursseja hankkeen sujuvaan toteutukseen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Namen izvajanja projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanje zahodnopomeranskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu povečanja njihovih kompetenc. V okviru projekta bo sistemsko zagotovljena možnost povračila stroškov, povezanih z izvajanjem razvojnih storitev v okviru ponudbe, ki je na voljo v bazi razvojnih storitev, kar je najbolj pomembno za njihove trenutne potrebe. Predvidena je podpora zahodnopomeranskim mikro, malim in srednje velikim podjetjem v skupni vrednosti 1 000 ter njihovim zaposlenim v skupnem znesku 4152 (vključno s 1700 do konca leta 2018), kar predstavlja 1,09 % vseh MSP v regiji. Pričakuje se, da bo 22 % delavcev (ali samozaposlenih) starejših od 50 let, dodatnih 15 % pa bo nizko usposobljenih. Tako bo 90 % mikro, malih in srednjih podjetij doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo kvalificiranih ali pa bo pridobilo kompetence. Ustanovljen sklad bo namenjen tako MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, kot tudi tistim, ki se ne zavedajo ali ne morejo diagnosticirati obstoječih težav. Dostop za mikro, mala in srednja podjetja ni omejen, vendar bodo zaradi različnih stopenj subvencioniranja storitev ugotovljene vrzeli na trgu čim manjše in bodo tako doseženi cilji ROP WZP. Projekt predvideva dve nalogi: 1.Delovanje dveh mobilnih svetovalcev, ki zagotavljata enak dostop za vse mikro, mala in srednja podjetja v regiji, 2.Vračilo realiziranih razvojnih storitev za podjetnike, ki so upravičeni do podpore. Poleg zgoraj navedenega bo projekt prijavitelju zagotovil sredstva za nemoteno izvajanje projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stav západních pomořanských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zvýšení jejich kompetencí. V rámci projektu bude zaručena možnost proplácení nákladů souvisejících s realizací vývojových služeb v rámci nabídky dostupné v základně rozvojových služeb, a to systémovým způsobem, který je nejvíce relevantní pro jejich současné potřeby. Předpokládá se, že podpoří západopomerské mikropodniky a malé a střední podniky v celkové výši 1000, jakož i jejich zaměstnance v celkové výši 4152 (včetně 1700 do konce roku 2018), což představuje 1,09 % celkových malých a středních podniků v regionu. Očekává se, že 22 % budou zaměstnanci (nebo osoby samostatně výdělečně činné) starší 50 let a dalších 15 % bude mít nízkou kvalifikaci. V důsledku toho 90 % mikropodniků a malých a středních podniků dosáhne svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude kvalifikováno nebo získá kompetence. Vytvořený fond bude určen jak malým a středním podnikům, které si jsou vědomy svých rozvojových potřeb a nedostatků v dovednostech, které jsou schopny si vybrat poskytovatele služeb, tak i těm, kteří si nejsou vědomi nebo nejsou schopni diagnostikovat stávající problémy. Pro mikropodniky a malé a střední podniky neexistují žádná omezení, avšak prostřednictvím různých úrovní subvencování služeb budou zjištěné mezery na trhu minimalizovány, a budou tak splněny cíle ROP WZP. Projekt předpokládá dva úkoly: 1.Fungování 2 mobilních poradců zajišťujících rovný přístup pro všechny mikropodniky a malé a střední podniky v regionu, 2.Vrácení realizovaných rozvojových služeb pro podnikatele způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedeného poskytne projekt žadateli zdroje pro bezproblémovou realizaci projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti Vakarų Pamario įmonių konkurencingumą ir būklę, mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams naudotis plėtros paslaugomis, didinant jų kompetenciją. Įgyvendinant projektą bus užtikrinta sisteminė galimybė kompensuoti išlaidas, susijusias su plėtros paslaugų, kurios yra plėtros paslaugų bazės pasiūlymo dalis, įgyvendinimu, o tai labiausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma remti Vakarų Pamario labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones iš viso 1000, taip pat jų darbuotojus iš viso 4152 (įskaitant 1700 iki 2018 m. pabaigos), t. y. 1,09 % visų regiono MVĮ. Manoma, kad 22 proc. bus vyresni nei 50 metų darbuotojai (arba savarankiškai dirbantys asmenys), o dar 15 proc. bus žemos kvalifikacijos darbuotojai. Todėl 90 proc. labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių pasieks savo vystymosi tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgis gebėjimų. Įsteigtas fondas bus skirtas tiek MVĮ, kurios žino savo vystymosi poreikius ir įgūdžių spragas, gali pačios pasirinkti paslaugų teikėjus, tiek tiems, kurie nežino arba negali diagnozuoti esamų problemų. Nėra labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių prieigos apribojimų, tačiau dėl skirtingo paslaugų subsidijavimo lygio nustatytos rinkos spragos bus kuo labiau sumažintos, todėl ROP WZP tikslai bus pasiekti. Projekte numatytos dvi užduotys: 1.2 mobiliųjų konsultantų veikimas, užtikrinant vienodas galimybes visoms regiono labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms, 2.Refunding už realizuotas plėtros paslaugas verslininkams, atitinkantiems paramos skyrimo reikalavimus. Be to, projektas suteiks išteklių Pareiškėjui sklandžiam projekto įgyvendinimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, samazinot šķēršļus šo uzņēmumu un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem saistībā ar to kompetences palielināšanu. Projekta ietvaros iespēja atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, kā daļa no piedāvājuma, kas pieejams Attīstības pakalpojumu bāzē, tiks nodrošināta sistemātiskā veidā, kas ir visatbilstošākais to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalstīt Rietumpomerānijas mikrouzņēmumus, mazos un vidējos uzņēmumus kopā 1000, kā arī to darbiniekus kopumā 4152 (tostarp 1700 līdz 2018. gada beigām), kas veido 1,09 % no kopējā MVU reģionā. Paredzams, ka 22 % būs darba ņēmēji (vai pašnodarbinātie), kas vecāki par 50 gadiem, un vēl 15 % būs mazkvalificēti. Tā rezultātā 90 % MMVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % to darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Izveidotais fonds būs paredzēts gan MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu, kuri paši varēs izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, gan tiem, kuri nezina vai nespēj diagnosticēt esošās problēmas. MMVU piekļuvei nav ierobežojumu, tomēr, izmantojot dažādus pakalpojumu subsidēšanas līmeņus, konstatētās nepilnības tirgū tiks samazinātas līdz minimumam, un tādējādi tiks sasniegti ROP WZP mērķi. Projektā ir paredzēti divi uzdevumi: 1.2 mobilo konsultantu darbība, kas nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi visiem MMVU reģionā, 2.Atbalsts realizētajiem attīstības pakalpojumiem uzņēmējiem, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajam projekts nodrošinās Pretendentam resursus projekta raitai īstenošanai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Намерението за изпълнение на проекта е да се повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на западно-померанските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на повишаване на тяхната компетентност. Като част от проекта, възможността за възстановяване на разходите, свързани с изпълнението на развойни услуги, като част от предлагането в базата за услуги за развитие, ще бъде гарантирана по системен начин, който е най-подходящ за настоящите им нужди. Предвижда се да се подкрепят общо 1000 микро-, малки и средни предприятия от Западна Померания, както и техните служители общо 4152 (включително 1700 до края на 2018 г.), което представлява 1,09 % от общия размер на МСП в региона. 22 % се очаква да бъдат работници (или самостоятелно заети лица) на възраст над 50 години, а допълнителни 15 % ще бъдат нискоквалифицирани. В резултат на това 90 % от ММСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от служителите им ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетенции. Създаденият фонд ще бъде насочен както към МСП, които са наясно с техните нужди от развитие и недостиг на умения, така и към тези, които сами могат да избират доставчици на услуги, както и тези, които не знаят или не са в състояние да диагностицират съществуващите проблеми. Няма ограничения за достъпа на ММСП, но чрез различни нива на субсидиране на услугите установените пропуски на пазара ще бъдат сведени до минимум и по този начин ще бъдат постигнати целите на ROP WZP. Проектът предвижда две задачи: 1.функциониране на 2 мобилни консултанти, осигуряващи равен достъп за всички ММСП в региона, 2.Възстановяване на реализирани услуги за развитие на предприемачи, отговарящи на условията за подпомагане. В допълнение към горното, проектът ще предостави ресурси на заявителя за безпроблемно изпълнение на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt megvalósításának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy kompetenciáik növelése révén csökkentik a fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférés akadályait. A projekt részeként a fejlesztési szolgáltatási bázison elérhető ajánlat részeként a fejlesztési szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos költségek visszatérítésének lehetőségét rendszerszinten biztosítják, amely a jelenlegi igényeik szempontjából a leginkább releváns. A tervek szerint támogatni fogják a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásokat, valamint alkalmazottaikat összesen 4152-ben (2018 végéig 1700-at), ami a régió összes kkv-jának 1,09%-át teszi ki. 22%-uk 50 év feletti munkavállaló (vagy önfoglalkoztató), további 15%-uk pedig alacsony képzettségű lesz. Ennek eredményeként az mkkv-k 90%-a eléri fejlesztési célját, alkalmazottainak 90%-a pedig képesített vagy kompetenciákat szerez. A létrehozott alap mind azoknak a kkv-knak szól, akik tisztában vannak fejlesztési igényeikkel és készségbeli hiányosságaikkal, akik képesek maguk kiválasztani a szolgáltatókat, valamint azoknak, akik nincsenek tisztában vagy nem képesek a meglévő problémák diagnosztizálására. Az mkkv-k hozzáférését nem korlátozzák, a szolgáltatások különböző támogatási szintjein keresztül azonban a piaci hiányosságok minimálisra csökkennek, és így teljesülnek az ROP WZP célkitűzései. A projekt két feladatot irányoz elő: 1.A régió valamennyi mkkv-ja számára egyenlő hozzáférést biztosító két mobil tanácsadó működése, 2. A támogatásra jogosult vállalkozók számára megvalósított fejlesztési szolgáltatások visszatérítése. A fentieken túlmenően a projekt forrásokat biztosít a pályázó számára a projekt zökkenőmentes végrehajtásához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é an rún atá ann an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht fhiontair Iarthar na Pomeran a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh a n-inniúlachtaí a mhéadú. Mar chuid den tionscadal, áiritheofar ar bhealach sistéamach go bhféadfaí costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc mar chuid den tairiscint atá ar fáil sa Bhunachar Seirbhísí Forbartha, rud is ábhartha dá riachtanais reatha. Tá sé beartaithe tacú le micrifhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide Iarthar na Pomaráine in iomlán 1000, chomh maith lena bhfostaithe in 4152 (lena n-áirítear 1700 faoi dheireadh 2018), arb ionann é agus 1.09 % d’iomlán na FBManna sa réigiún. Táthar ag súil go mbeidh 22 % díobh ina n-oibrithe (nó féinfhostaithe) os cionn 50 bliain d’aois, agus beidh 15 % eile ar bheagán oiliúna. Mar thoradh air sin, bainfidh 90 % de na fiontair bheaga agus mheánmhéide a sprioc forbartha amach agus beidh 90 % dá bhfostaithe cáilithe nó beidh inniúlachtaí acu. Tabharfar aghaidh ar an gCiste cruthaithe ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a mbearnaí scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas nó nach bhfuil in ann fadhbanna atá ann cheana a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain ag MFBManna, áfach, trí leibhéil éagsúla fóirdheonaithe seirbhísí, déanfar na bearnaí a sainaithníodh sa mhargadh a íoslaghdú agus, dá bhrí sin, bainfear amach cuspóirí ROP WZP. Déantar foráil sa tionscadal maidir le dhá chúram: 1.Feidhmiú 2 chomhairleoirí soghluaiste lena n-áirithítear rochtain chomhionann do gach MFBManna sa réigiún, 2.Athmhaoiniú seirbhísí forbartha réadaithe d’fhiontraithe atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Chomh maith leis an méid thuas, cuirfidh an tionscadal acmhainní ar fáil don Iarratasóir chun an tionscadal a chur i bhfeidhm go rianúil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Avsikten att genomföra projektet är att öka konkurrenskraften och tillståndet för de västpommerska företagen genom att minska hindren för tillgång till utvecklingstjänster för dem och deras anställda när det gäller att öka deras kompetens. Som en del av projektet kommer möjligheten till ersättning för kostnader i samband med genomförandet av utvecklingstjänster som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i basen för utvecklingstjänster att säkerställas på ett systemiskt sätt, vilket är mest relevant för deras nuvarande behov. Det planeras att stödja mikroföretag samt små och medelstora företag i västpommern på totalt 1 000, samt deras anställda på totalt 4152 (inklusive 1700 i slutet av 2018), vilket motsvarar 1,09 % av de totala små och medelstora företagen i regionen. 22 % förväntas vara arbetstagare (eller egenföretagare) över 50 år, och ytterligare 15 % kommer att vara lågutbildade. Som ett resultat av detta kommer 90 % av mikroföretag och små och medelstora företag att uppnå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller kommer att förvärva kompetens. Den inrättade fonden kommer att riktas både till små och medelstora företag som är medvetna om deras utvecklingsbehov och kompetensluckor, som kan välja tjänsteleverantörer själva och de som inte känner till eller inte kan diagnostisera befintliga problem. Det finns inga begränsningar för tillträdet för mikroföretag och små och medelstora företag, men genom olika nivåer av subventionering av tjänster kommer de identifierade bristerna på marknaden att minimeras och därmed kommer målen för ROP WZP att uppnås. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Fastställandet av två mobila rådgivare som säkerställer lika tillgång för alla mikroföretag och små och medelstora företag i regionen, 2.Återbetalning av realiserade utvecklingstjänster för företagare som är berättigade till stöd. Utöver ovanstående kommer projektet att tillhandahålla resurser till den sökande för ett smidigt genomförande av projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti elluviimise eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete konkurentsivõimet ja seisundit, vähendades takistusi nende ja nende töötajate juurdepääsul arendusteenustele, suurendades nende pädevust. Projekti osana tagatakse arendusteenuste rakendamisega seotud kulude hüvitamise võimalus osana arendusteenuste baasis pakutavast pakkumisest süsteemsel viisil, mis on nende praeguste vajaduste seisukohast kõige asjakohasem. Kavas on toetada Lääne-Pomerania mikro-, väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtjaid kokku 1000s ning nende töötajaid kokku 4152 (sh 2018. aasta lõpuks 1700), mis moodustavad 1,09 % piirkonna VKEde koguarvust. 22 % on eeldatavasti üle 50-aastased töötajad (või füüsilisest isikust ettevõtjad) ja lisaks 15 % on madala kvalifikatsiooniga töötajad. Selle tulemusena saavutab 90 % mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandavad pädevuse. Loodud fond suunatakse nii VKEdele, kes on teadlikud nende arenguvajadustest ja oskuste nappusest, kes on võimelised ise valima teenuseosutajaid, kui ka neile, kes ei ole teadlikud või ei suuda olemasolevaid probleeme diagnoosida. Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste subsideerimise eri tasemete tõttu minimeeritakse kindlakstehtud turulüngad ja seega täidetakse ROP WZP eesmärgid. Projektiga nähakse ette kaks ülesannet: 1.Kahe mobiilse nõustaja toimimine, mis tagab kõigile piirkonna mikro-, väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele võrdse juurdepääsu, 2. Toetuse saamise tingimustele vastavate ettevõtjate realiseeritud arendusteenuste hüvitamine. Lisaks eespool nimetatule antakse projektiga taotlejale vahendeid projekti sujuvaks rakendamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Węgorzyno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Węgorzyno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:29, 20 March 2024
Project Q138075 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Services Fund in Zachodniopomorskie voivodship |
Project Q138075 in Poland |
Statements
22,949,575.0 zloty
0 references
26,999,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2020
0 references
POLSKA FUNDACJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
Intencją do realizacji Projektu jest wzrost poziomu konkurencyjności i kondycji zachodniopomorskich przedsiębiorstw poprzez zmniejszenie barier w dostępie do usług rozwojowych dla nich oraz ich pracowników w zakresie podniesienia ich kompetencji. W ramach projektu w sposób systemowy zapewniona zostanie możliwość refundacji kosztów związanych z realizacją usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w Bazie Usług Rozwojowych, odpowiadających w największym stopniu na ich aktualne potrzeby. Przewiduje się objęcie wsparciem zachodniopomorskich mikro, małych i średnich przedsiębiorców w łącznej liczbie 1000, a także ich pracowników w łącznej liczbie 4152 (w tym do końca 2018 r. 1700 osób), co stanowi 1,09% ogółu MMŚP w regionie. Przewiduje się, że 22% będą stanowili pracownicy (lub osoby samozatrudnione) będące w wieku powyżej 50 lat, a dodatkowo 15% będą stanowić osoby o niskich kwalifikacjach. W rezultacie Projektu 90% MMŚP osiągnie swój cel rozwojowy i 90% ich pracowników uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje. Stworzony Fundusz będzie skierowany zarówno do MMŚP świadomych swoich potrzeb rozwojowych i braków kompetencyjnych, umiejących samodzielnie wybrać realizatorów usług, jak i tych, którzy tych potrzeb nie są świadomi lub też nie potrafią istniejących problemów zdiagnozować. Nie przewiduje się ograniczeń w dostępie dla MMŚP, jednakże poprzez różne poziomy dofinansowania usług minimalizowane będą zidentyfikowane luki na rynku, a tym samym realizowane będą cele RPO WZP. W ramach projektu przewidziano 2 zadania: 1.Funkcjonowanie 2 mobilnych doradców zapewniających równomierny dostęp dla wszystkich MMŚP w regionie, 2.Refundowanie zrealizowanych usług rozwojowych dla przedsiębiorców kwalifikujących się do wsparcia. Oprócz powyższych w ramach projektu zapewnione zostaną zasoby u Wnioskodawcy umożliwiające płynną realizację projektu. (Polish)
0 references
The intention to implement the Project is to increase the level of competitiveness and condition of West Pomeranian enterprises by reducing barriers to access to development services for them and their employees in terms of improving their competences. The project will ensure that the costs associated with the implementation of development services can be reimbursed in a systemic way as part of the offer available in the Development Services Base, which best meets their current needs. Support for West Pomeranian micro, small and medium-sized enterprises in a total of 1000, as well as their employees in a total of 4152 (including 1700 by the end of 2018), is envisaged, representing 1.09 % of the total of SMEs in the region. It is expected that 22 % will be workers (or self-employed) over the age of 50 and an additional 15 % will be low-skilled. As a result of the project, 90 % of SMEs will reach their development goal and 90 % of their employees will be qualified or acquired competences. The Fund will be addressed to SMEs who are aware of their development needs and skills shortages, able to choose service providers themselves, as well as those who are unaware or unable to diagnose these needs. There are no restrictions on access for SMEs, however, through different levels of funding for services, market gaps will be minimised and the objectives of the ROP of JPAs will be met. The project envisages 2 tasks: 1.The operation of 2 mobile advisors providing even access for all SMEs in the region, 2.Refunded development services for entrepreneurs eligible for support. In addition to the above, the project will provide resources with the Applicant for smooth implementation of the project. (English)
21 October 2020
0.5428227318043164
0 references
L’intention de mettre en œuvre le projet est d’augmenter le niveau de compétitivité et la condition des entreprises de Poméranie occidentale en réduisant les obstacles à l’accès aux services de développement pour eux et leurs employés en termes d’augmentation de leurs compétences. Dans le cadre du projet, la possibilité de remboursement des coûts liés à la mise en œuvre des services de développement dans le cadre de l’offre disponible dans la Base de services de développement sera garantie de manière systémique, ce qui est le plus adapté à leurs besoins actuels. Il est envisagé de soutenir les micro, petites et moyennes entreprises de Poméranie occidentale dans un total de 1000, ainsi que leurs employés dans un total de 4152 (dont 1700 à la fin de 2018), ce qui représente 1,09 % de l’ensemble des PME de la région. 22 % devraient être des travailleurs (ou des travailleurs indépendants) âgés de plus de 50 ans, et 15 % supplémentaires seront peu qualifiés. En conséquence, 90 % des MPME atteindront leur objectif de développement et 90 % de leurs employés seront qualifiés ou acquerront des compétences. Le Fonds créé s’adressera à la fois aux PME conscientes de leurs besoins de développement et de leurs déficits de compétences, en mesure de choisir eux-mêmes des prestataires de services, ainsi qu’à celles qui ne savent pas ou ne sont pas en mesure de diagnostiquer les problèmes existants. Il n’y a pas de restrictions d’accès pour les MPME, cependant, en raison des différents niveaux de subventionnement des services, les lacunes constatées sur le marché seront réduites au minimum et les objectifs du ROP WZP seront donc atteints. Le projet prévoit deux tâches: 1.Le fonctionnement de 2 conseillers mobiles assurant l’égalité d’accès pour toutes les MPME de la région, 2. Remboursement des services de développement réalisés pour les entrepreneurs éligibles à un soutien. En plus de ce qui précède, le projet fournira des ressources au demandeur pour une mise en œuvre harmonieuse du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel der Umsetzung des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit und den Zustand der Unternehmen in Westpommern zu erhöhen, indem Hindernisse für den Zugang zu Entwicklungsdienstleistungen für sie und ihre Mitarbeiter im Hinblick auf die Erhöhung ihrer Kompetenzen abgebaut werden. Im Rahmen des Projekts wird die Möglichkeit der Erstattung von Kosten im Zusammenhang mit der Durchführung von Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen des Angebots in der Entwicklungsdienstleistungsbasis auf systemische Weise gewährleistet, was für ihren aktuellen Bedarf am relevantesten ist. Es ist vorgesehen, Westpommern Kleinstunternehmen, kleine und mittlere Unternehmen in insgesamt 1000 sowie ihre Beschäftigten in insgesamt 4152 (davon 1700 bis Ende 2018) zu unterstützen, was 1,09 % der gesamten KMU in der Region ausmacht. Es wird erwartet, dass 22 % Arbeitnehmer (oder Selbständige) über 50 Jahre sind, und weitere 15 % werden gering qualifiziert sein. Dadurch erreichen 90 % der KKMU ihr Entwicklungsziel und 90 % ihrer Mitarbeiter werden qualifiziert sein oder Kompetenzen erwerben. Der eingerichtete Fonds richtet sich sowohl an KMU, die sich ihrer Entwicklungsbedürfnisse und Qualifikationslücken bewusst sind, die in der Lage sind, selbst Dienstleistungserbringer auszuwählen, als auch an diejenigen, die sich nicht bewusst sind oder nicht in der Lage sind, bestehende Probleme zu diagnostizieren. Es gibt keine Beschränkungen für den Zugang von KKMU, jedoch werden die festgestellten Marktlücken durch unterschiedliche Subventionierungsebenen auf dem Markt minimiert und somit die Ziele des ROP-WZP erreicht. Das Projekt sieht zwei Aufgaben vor: 1.Das Funktionieren von 2 mobilen Beratern, die einen gleichberechtigten Zugang für alle KKMU in der Region gewährleisten, 2.Erstattung von realisierten Entwicklungsdienstleistungen für Unternehmer, die für eine Unterstützung in Frage kommen. Darüber hinaus stellt das Projekt dem Antragsteller Ressourcen für die reibungslose Durchführung des Projekts zur Verfügung. (German)
13 December 2021
0 references
Het doel om het project uit te voeren is het concurrentievermogen en de conditie van West-Pommeren te vergroten door de belemmeringen voor de toegang tot ontwikkelingsdiensten voor hen en hun werknemers te verminderen in termen van het vergroten van hun competenties. Als onderdeel van het project zal de mogelijkheid van terugbetaling van kosten in verband met de uitvoering van ontwikkelingsdiensten als onderdeel van het aanbod dat beschikbaar is in de basis voor ontwikkelingsdiensten worden gewaarborgd op een systemische manier, wat het meest relevant is voor hun huidige behoeften. Er wordt beoogd steun te verlenen aan micro-, kleine en middelgrote ondernemingen in West-Pommeren in een totaal van 1000, evenals hun werknemers in totaal 4152 (inclusief 1700 tegen eind 2018), wat overeenkomt met 1,09 % van de totale kmo’s in de regio. 22 % wordt verwacht werknemers (of zelfstandigen) ouder dan 50 jaar te zijn, en nog eens 15 % zal laaggeschoold zijn. Als gevolg hiervan zal 90 % van de MMO’s hun ontwikkelingsdoelstelling bereiken en 90 % van hun werknemers gekwalificeerd zijn of competenties verwerven. Het opgerichte fonds zal zowel gericht zijn op kmo’s die zich bewust zijn van hun ontwikkelingsbehoeften en vaardigheidstekorten, die zelf dienstverleners kunnen kiezen, als degenen die niet op de hoogte zijn of niet in staat zijn om bestaande problemen te diagnosticeren. Er zijn geen beperkingen op de toegang voor mkmo’s, maar door verschillende niveaus van subsidiëring van diensten zullen de vastgestelde lacunes in de markt tot een minimum worden beperkt en zullen de doelstellingen van ROP WZP worden verwezenlijkt. Het project voorziet in twee taken: 1.Het functioneren van 2 mobiele adviseurs die zorgen voor gelijke toegang voor alle MMO’s in de regio, 2.Refunding van gerealiseerde ontwikkelingsdiensten voor ondernemers die in aanmerking komen voor steun. Naast het bovenstaande zal het project de aanvrager middelen ter beschikking stellen voor een soepele uitvoering van het project. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'intenzione di attuare il progetto è di aumentare il livello di competitività e la condizione delle imprese della Pomerania occidentale riducendo gli ostacoli all'accesso ai servizi di sviluppo per loro e per i loro dipendenti in termini di aumento delle loro competenze. Nell'ambito del progetto, la possibilità di rimborso dei costi relativi all'attuazione dei servizi di sviluppo nell'ambito dell'offerta disponibile nella base dei servizi di sviluppo sarà garantita in modo sistemico, il che è più pertinente alle loro attuali esigenze. Si prevede di sostenere le microimprese, le piccole e medie imprese della Pomerania occidentale su un totale di 1000, nonché i loro dipendenti per un totale di 4152 (di cui 1700 entro la fine del 2018), che rappresentano l'1,09 % del totale delle PMI nella regione. Il 22 % dovrebbe essere lavoratori (o lavoratori autonomi) di età superiore ai 50 anni e un ulteriore 15 % sarà scarsamente qualificato. Di conseguenza, il 90 % delle MSME raggiungerà il proprio obiettivo di sviluppo e il 90 % dei loro dipendenti sarà qualificato o acquisirà competenze. Il Fondo creato sarà rivolto sia alle PMI consapevoli delle loro esigenze di sviluppo e alle loro carenze di competenze, in grado di scegliere essi stessi fornitori di servizi, sia a coloro che non sono a conoscenza o non sono in grado di diagnosticare i problemi esistenti. Non vi sono restrizioni all'accesso per le PMI, tuttavia, attraverso diversi livelli di sovvenzione dei servizi, le lacune individuate nel mercato saranno ridotte al minimo e quindi gli obiettivi del POR WZP saranno raggiunti. Il progetto prevede due compiti: 1.Il funzionamento di 2 consulenti mobili che garantiscono parità di accesso a tutte le PMI della regione, 2.Rimborso dei servizi di sviluppo realizzati per gli imprenditori ammissibili al sostegno. Oltre a quanto sopra, il progetto fornirà risorse al richiedente per una corretta attuazione del progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
La intención de implementar el proyecto es aumentar el nivel de competitividad y la condición de las empresas de Pomerania Occidental reduciendo las barreras al acceso a los servicios de desarrollo para ellas y sus empleados en términos de aumentar sus competencias. Como parte del proyecto, la posibilidad de reembolso de los costos relacionados con la implementación de servicios de desarrollo como parte de la oferta disponible en la Base de Servicios de Desarrollo se garantizará de manera sistémica, lo que es más relevante para sus necesidades actuales. Está previsto apoyar a las microempresas, pequeñas y medianas empresas de Pomerania Occidental en un total de 1000, así como a sus empleados en un total de 4152 (incluidos 1700 a finales de 2018), lo que representa el 1,09 % del total de pymes de la región. Se espera que el 22 % sean trabajadores (o autónomos) mayores de 50 años, y un 15 % adicional serán poco cualificados. Como resultado, el 90 % de las MIPYMEs alcanzarán su objetivo de desarrollo y el 90 % de sus empleados estarán calificados o adquirirán competencias. El Fondo creado se dirigirá tanto a las PYME conscientes de sus necesidades de desarrollo como a las carencias de capacidades, capaces de elegir a los proveedores de servicios por sí mismas, así como a las que desconocen o no pueden diagnosticar los problemas existentes. No hay restricciones de acceso para las MIPYME, sin embargo, a través de diferentes niveles de subvención de los servicios, las brechas identificadas en el mercado se reducirán al mínimo y, por lo tanto, se cumplirán los objetivos de ROP WZP. El proyecto prevé dos tareas: 1.El funcionamiento de 2 asesores móviles que garantizan la igualdad de acceso para todas las MIPYMES de la región, 2.Reembolso de los servicios de desarrollo realizados para empresarios elegibles para recibir apoyo. Además de lo anterior, el proyecto proporcionará recursos al solicitante para una ejecución fluida del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hensigten med at gennemføre projektet er at øge konkurrenceevnen og tilstanden for vestlige Pomeraniske virksomheder ved at mindske hindringerne for adgang til udviklingstjenester for dem og deres ansatte med hensyn til at øge deres kompetencer. Som en del af projektet vil muligheden for godtgørelse af omkostninger i forbindelse med gennemførelsen af udviklingstjenester som en del af det tilbud, der er til rådighed i udviklingsservicebasen, blive sikret på en systemisk måde, som er mest relevant for deres nuværende behov. Det forventes at støtte mikrovirksomheder i Vestpommern og små og mellemstore virksomheder i alt 1000 samt deres ansatte i alt 4152 (herunder 1700 ved udgangen af 2018), hvilket svarer til 1,09 % af de samlede SMV'er i regionen. 22 % forventes at være arbejdstagere (eller selvstændige) over 50 år, og yderligere 15 % vil være lavtuddannede. Som følge heraf vil 90 % af mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder nå deres udviklingsmål, og 90 % af deres medarbejdere vil være kvalificerede eller vil erhverve kompetencer. Den oprettede fond vil blive rettet mod både SMV'er, der er klar over deres udviklingsbehov og kvalifikationskløfter, og som er i stand til selv at vælge tjenesteydere, samt dem, der er uvidende om eller ikke er i stand til at diagnosticere eksisterende problemer. Der er ingen begrænsninger for adgangen for mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, men gennem forskellige niveauer af subsidiering af tjenester vil de konstaterede mangler på markedet blive minimeret, og målene for ROP WZP vil derfor blive opfyldt. Projektet omfatter to opgaver: 1.Den funktion af 2 mobile rådgivere, der sikrer lige adgang for alle mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder i regionen, 2. Tilbagebetaling af realiserede udviklingstjenester for iværksættere, der er berettiget til støtte. Ud over ovenstående vil projektet stille ressourcer til rådighed for ansøgeren med henblik på en gnidningsløs gennemførelse af projektet. (Danish)
3 July 2022
0 references
Η πρόθεση υλοποίησης του Έργου είναι η αύξηση του επιπέδου ανταγωνιστικότητας και της κατάστασης των επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας με τη μείωση των εμποδίων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ίδιες και τους υπαλλήλους τους όσον αφορά την αύξηση των ικανοτήτων τους. Στο πλαίσιο του έργου, η δυνατότητα επιστροφής των δαπανών που σχετίζονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών ανάπτυξης στο πλαίσιο της προσφοράς που διατίθεται στη βάση αναπτυξιακών υπηρεσιών θα διασφαλιστεί με συστημικό τρόπο, ο οποίος είναι πιο συναφής με τις τρέχουσες ανάγκες τους. Προβλέπεται η στήριξη των πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων της Δυτικής Πομερανίας σε σύνολο 1000, καθώς και των εργαζομένων τους συνολικά 4152 (συμπεριλαμβανομένων 1700 έως το τέλος του 2018), αντιπροσωπεύοντας το 1,09 % του συνόλου των ΜΜΕ στην περιοχή. Το 22 % αναμένεται να είναι εργαζόμενοι (ή αυτοαπασχολούμενοι) άνω των 50 ετών και επιπλέον 15 % θα είναι χαμηλής ειδίκευσης. Ως εκ τούτου, το 90 % των ΠΜΜΜΕ θα επιτύχουν τον αναπτυξιακό τους στόχο και το 90 % των εργαζομένων τους θα διαθέτουν προσόντα ή θα αποκτήσουν ικανότητες. Το ταμείο που δημιουργήθηκε θα απευθύνεται τόσο στις ΜΜΕ που γνωρίζουν τις αναπτυξιακές τους ανάγκες και στις ελλείψεις δεξιοτήτων, οι οποίες είναι σε θέση να επιλέγουν οι ίδιες τους παρόχους υπηρεσιών, όσο και σε εκείνες που δεν γνωρίζουν ή δεν είναι σε θέση να διαγνώσουν τα υφιστάμενα προβλήματα. Δεν υπάρχουν περιορισμοί όσον αφορά την πρόσβαση για τις ΠΜΜΕ, ωστόσο, μέσω διαφορετικών επιπέδων επιδότησης των υπηρεσιών, τα κενά που εντοπίστηκαν στην αγορά θα ελαχιστοποιηθούν και, ως εκ τούτου, θα επιτευχθούν οι στόχοι του ΠΕΠ WZP. Το σχέδιο προβλέπει δύο καθήκοντα: 1.Η λειτουργία 2 συμβούλων κινητής τηλεφωνίας που εξασφαλίζουν ισότιμη πρόσβαση για όλες τις ΠΜΜΕ στην περιοχή, 2.Επιστροφή υλοποιημένων υπηρεσιών ανάπτυξης για επιχειρηματίες που είναι επιλέξιμοι για στήριξη. Εκτός από τα παραπάνω, το έργο θα παράσχει πόρους στον αιτούντα για την ομαλή υλοποίηση του έργου. (Greek)
3 July 2022
0 references
Namjera provedbe Projekta je povećanje razine konkurentnosti i stanja zapadnopomeranskih poduzeća smanjenjem prepreka pristupu razvojnim uslugama za njih i njihove zaposlenike u smislu povećanja njihovih kompetencija. U sklopu projekta osigurat će se mogućnost nadoknade troškova povezanih s provedbom razvojnih usluga u okviru ponude dostupne u bazi razvojnih usluga na sustavan način, što je najrelevantnije za njihove trenutne potrebe. Predviđeno je pružanje potpore mikropoduzećima te malim i srednjim poduzećima u Zapadnom Pomorju u ukupno 1000, kao i njihovim zaposlenicima u ukupno 4152 (uključujući 1700 do kraja 2018.), što predstavlja 1,09 % ukupnih MSP-ova u regiji. Očekuje se da će 22 % biti radnici (ili samozaposleni) stariji od 50 godina, a dodatnih 15 % niskokvalificiranih radnika. Kao rezultat toga, 90 % MMSP-ova ostvarit će svoj razvojni cilj, a 90 % njihovih zaposlenika bit će kvalificirano ili će steći kompetencije. Osnovani Fond bit će namijenjen MSP-ovima koji su svjesni svojih razvojnih potreba i nedostatka vještina, koji mogu sami odabrati pružatelje usluga, kao i onima koji nisu svjesni ili ne mogu dijagnosticirati postojeće probleme. Međutim, zbog različitih razina subvencioniranja usluga utvrđeni nedostaci na tržištu smanjit će se na najmanju moguću mjeru i stoga će se ciljevi Radne skupine ROP ispuniti na najmanju moguću mjeru. Projektom su predviđene dvije zadaće: 1.funkcioniranje 2 mobilna savjetnika koji osiguravaju jednak pristup svim MMSP-ovima u regiji, 2. Povrat ostvarenih razvojnih usluga za poduzetnike koji ispunjavaju uvjete za potporu. Osim navedenog, projekt će podnositelju zahtjeva osigurati sredstva za nesmetanu provedbu projekta. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Scopul implementării proiectului este de a crește nivelul de competitivitate și starea întreprinderilor din Pomerania Occidentală prin reducerea barierelor din calea accesului la servicii de dezvoltare pentru acestea și angajații lor în ceea ce privește creșterea competențelor acestora. Ca parte a proiectului, posibilitatea rambursării costurilor legate de implementarea serviciilor de dezvoltare ca parte a ofertei disponibile în baza serviciilor de dezvoltare va fi asigurată într-un mod sistemic, care este cel mai relevant pentru nevoile lor actuale. Se preconizează sprijinirea microîntreprinderilor și a întreprinderilor mici și mijlocii din Pomerania de Vest într-un total de 1 000, precum și a angajaților acestora într-un total de 4152 (inclusiv 1700 până la sfârșitul anului 2018), reprezentând 1,09 % din totalul IMM-urilor din regiune. Se preconizează că 22 % vor fi lucrători (sau lucrători independenți) cu vârsta de peste 50 de ani, iar un procent suplimentar de 15 % va fi slab calificat. Ca urmare, 90 % dintre IMM-uri își vor atinge obiectivul de dezvoltare și 90 % dintre angajații lor vor fi calificați sau vor dobândi competențe. Fondul creat va fi adresat atât IMM-urilor conștiente de nevoile lor de dezvoltare și lacunelor în materie de competențe, capabile să aleagă ei înșiși furnizorii de servicii, cât și celor care nu sunt conștiente sau nu pot diagnostica problemele existente. Cu toate acestea, prin diferite niveluri de subvenționare a serviciilor, lacunele identificate pe piață vor fi reduse la minimum și, prin urmare, obiectivele POR WZP vor fi îndeplinite. Proiectul prevede două sarcini: 1. Funcționarea a 2 consilieri mobili care asigură accesul egal pentru toate IMM-urile din regiune, 2. Rambursarea serviciilor de dezvoltare realizate pentru antreprenorii eligibili pentru sprijin. În plus față de cele de mai sus, proiectul va oferi solicitantului resurse pentru buna punere în aplicare a proiectului. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Zámerom projektu je zvýšiť úroveň konkurencieschopnosti a stav západných pomoranských podnikov znížením prekážok prístupu k rozvojovým službám pre nich a ich zamestnancov, pokiaľ ide o zvyšovanie ich kompetencií. V rámci projektu sa systematickým spôsobom zabezpečí možnosť úhrady nákladov súvisiacich s realizáciou vývojových služieb v rámci ponuky dostupnej v základni vývojových služieb, ktorá je najrelevantnejšia pre ich súčasné potreby. Predpokladá sa podpora západopomoranských mikropodnikov, malých a stredných podnikov celkovo 1000, ako aj ich zamestnancov v celkovom počte 4152 (vrátane 1700 do konca roka 2018), čo predstavuje 1,09 % celkových MSP v regióne. Očakáva sa, že 22 % budú pracovníci (alebo samostatne zárobkovo činné osoby) vo veku nad 50 rokov a ďalších 15 % bude nízkokvalifikovaných. Výsledkom je, že 90 % mikropodnikov a malých a stredných podnikov dosiahne svoj rozvojový cieľ a 90 % ich zamestnancov bude mať kvalifikáciu alebo získa kompetencie. Vytvorený fond bude určený tak malým a stredným podnikom, ktoré si uvedomujú ich rozvojové potreby a nedostatky v zručnostiach, ktoré sú schopné vybrať si poskytovateľov služieb sami, ako aj tým, ktorí nevedia alebo nedokážu diagnostikovať existujúce problémy. Neexistujú žiadne obmedzenia prístupu pre mikropodniky a MSP, avšak prostredníctvom rôznych úrovní subvencovania služieb sa zistené nedostatky na trhu minimalizujú, a tak sa splnia ciele WZP ROP. Projekt predpokladá dve úlohy: 1. Fungovanie 2 mobilných poradcov zabezpečujúcich rovnaký prístup pre všetky mikropodniky a malé a stredné podniky v regióne, 2.Refundácia realizovaných rozvojových služieb pre podnikateľov oprávnených na podporu. Okrem vyššie uvedeného projekt poskytne žiadateľovi zdroje na bezproblémovú realizáciu projektu. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-intenzjoni li jiġi implimentat il-Proġett hija li jiżdied il-livell ta’ kompetittività u l-kundizzjoni tal-intrapriżi Pomeranjani tal-Punent billi jitnaqqsu l-ostakli għall-aċċess għas-servizzi ta’ żvilupp għalihom u għall-impjegati tagħhom f’termini ta’ żieda fil-kompetenzi tagħhom. Bħala parti mill-proġett, il-possibbiltà ta’ rimborż tal-ispejjeż relatati mal-implimentazzjoni tas-servizzi ta’ żvilupp bħala parti mill-offerta disponibbli fil-Bażi tas-Servizzi ta’ Żvilupp se tiġi żgurata b’mod sistemiku, li huwa l-aktar rilevanti għall-ħtiġijiet attwali tagħhom. Huwa previst li jingħata appoġġ lill-intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju tal-West Pomeranian f’total ta’ 1000, kif ukoll lill-impjegati tagħhom f’total ta’ 4152 (inklużi 1700 sa tmiem l-2018), li jirrappreżentaw 1.09 % tal-SME totali fir-reġjun. 22 % huma mistennija li jkunu ħaddiema (jew jaħdmu għal rashom) li għandhom aktar minn 50 sena, u 15 % oħra se jkollhom livell baxx ta’ ħiliet. B’riżultat ta’ dan, 90 % tal-MSMEs se jilħqu l-għan ta’ żvilupp tagħhom u 90 % tal-impjegati tagħhom se jkunu kkwalifikati jew se jiksbu kompetenzi. Il-Fond maħluq se jiġi indirizzat kemm lill-SMEs konxji tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u d-diskrepanzi fil-ħiliet tagħhom, li jistgħu jagħżlu l-fornituri tas-servizzi huma stess, kif ukoll lil dawk li mhumiex konxji jew li ma jistgħux jiddijanjostikaw il-problemi eżistenti. Ma hemm l-ebda restrizzjoni fuq l-aċċess għall-MSMEs, madankollu, permezz ta’ livelli differenti ta’ sussidju tas-servizzi, il-lakuni identifikati fis-suq se jiġu minimizzati u għalhekk l-għanijiet tal-ROP WZP se jintlaħqu. Il-proġett jipprevedi żewġ kompiti: 1.Il-funzjonament ta’ 2 konsulenti mobbli li jiżguraw aċċess ugwali għall-MSMEs kollha fir-reġjun, 2.Finanzjament mill-ġdid ta’ servizzi ta’ żvilupp realizzati għall-intraprendituri eliġibbli għall-appoġġ. Minbarra dan ta’ hawn fuq, il-proġett se jipprovdi riżorsi lill-Applikant għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-proġett. (Maltese)
3 July 2022
0 references
A intenção de implementar o projeto é aumentar o nível de competitividade e a condição das empresas da Pomerânia Ocidental, reduzindo os obstáculos ao acesso a serviços de desenvolvimento para eles e seus empregados em termos de aumento das suas competências. Como parte do projeto, a possibilidade de reembolso dos custos relacionados com a implementação de serviços de desenvolvimento como parte da oferta disponível na Base de Serviços de Desenvolvimento será assegurada de forma sistémica, o que é mais relevante para as suas necessidades atuais. Prevê-se apoiar as micro, pequenas e médias empresas da Pomerânia Ocidental num total de 1000, bem como os seus trabalhadores num total de 4152 (incluindo 1700 até ao final de 2018), o que representa 1,09 % do total de PME da região. Prevê-se que 22 % sejam trabalhadores por conta de outrem (ou independentes) com mais de 50 anos e 15 % adicionais com poucas qualificações. Em consequência, 90 % das MPME atingirão o seu objetivo de desenvolvimento e 90 % dos seus trabalhadores serão qualificados ou adquirirão competências. O Fundo criado destinar-se-á tanto às PME conscientes das suas necessidades de desenvolvimento e às suas lacunas de competências, capazes de escolher os próprios prestadores de serviços, como às que desconhecem ou não conseguem diagnosticar os problemas existentes. Não existem restrições ao acesso das MPME, no entanto, através de diferentes níveis de subvenção dos serviços, as lacunas identificadas no mercado serão minimizadas e, por conseguinte, os objetivos do WZP ROP serão atingidos. O projeto prevê duas tarefas: 1.O funcionamento de 2 conselheiros móveis que garantem a igualdade de acesso a todas as MPME da região, 2.Reembolso de serviços de desenvolvimento realizados para os empresários elegíveis para apoio. Para além do que precede, o projeto fornecerá recursos ao requerente para uma boa execução do projeto. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen toteutuksen tarkoituksena on parantaa Länsi-Pommerin yritysten kilpailukykyä ja kuntoa vähentämällä niiden ja niiden työntekijöiden kehittämispalvelujen saatavuuden esteitä lisäämällä niiden osaamista. Osana hanketta varmistetaan kehityspalvelujen toteuttamiseen liittyvien kustannusten korvaaminen osana kehittämispalvelupohjan tarjontaa järjestelmällisesti, mikä on kaikkein merkityksellisintä niiden nykyisten tarpeiden kannalta. Tarkoituksena on tukea Länsi-Pommerin mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä yhteensä 1 000:sta sekä niiden työntekijöitä yhteensä 4152 (joista 1 700 vuoden 2018 loppuun mennessä) eli 1,09 prosenttia alueen pk-yritysten kokonaismäärästä. 22 prosentin odotetaan olevan yli 50-vuotiaita työntekijöitä (tai itsenäisiä ammatinharjoittajia), ja lisäksi 15 prosenttia on vähän koulutettuja. Tämän seurauksena 90 prosenttia mikro- ja pk-yrityksistä saavuttaa kehitystavoitteensa ja 90 prosenttia työntekijöistään on päteviä tai hankkii osaamista. Perustettu rahasto osoitetaan sekä pk-yrityksille, jotka ovat tietoisia kehitystarpeistaan ja osaamisvajeistaan, jotka pystyvät valitsemaan palveluntarjoajat itse, että niille, jotka eivät tiedä tai kykene diagnosoimaan olemassa olevia ongelmia. Mikro- ja pk-yritysten pääsyä markkinoille ei rajoiteta, mutta palvelujen eri tukitasoilla havaitut puutteet markkinoilla minimoidaan ja näin saavutetaan ROP WZP:n tavoitteet. Hankkeessa on kaksi tehtävää: 1.Kaikilla alueella toimivilla mikro- ja pk-yrityksillä on kaksi liikkuvaa neuvonantajaa, 2. Tukikelpoisten yrittäjien toteutuneiden kehityspalvelujen palauttaminen. Edellä esitetyn lisäksi hanke tarjoaa hakijalle resursseja hankkeen sujuvaan toteutukseen. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Namen izvajanja projekta je povečati raven konkurenčnosti in stanje zahodnopomeranskih podjetij z zmanjšanjem ovir za dostop do razvojnih storitev za njih in njihove zaposlene v smislu povečanja njihovih kompetenc. V okviru projekta bo sistemsko zagotovljena možnost povračila stroškov, povezanih z izvajanjem razvojnih storitev v okviru ponudbe, ki je na voljo v bazi razvojnih storitev, kar je najbolj pomembno za njihove trenutne potrebe. Predvidena je podpora zahodnopomeranskim mikro, malim in srednje velikim podjetjem v skupni vrednosti 1 000 ter njihovim zaposlenim v skupnem znesku 4152 (vključno s 1700 do konca leta 2018), kar predstavlja 1,09 % vseh MSP v regiji. Pričakuje se, da bo 22 % delavcev (ali samozaposlenih) starejših od 50 let, dodatnih 15 % pa bo nizko usposobljenih. Tako bo 90 % mikro, malih in srednjih podjetij doseglo svoj razvojni cilj, 90 % njihovih zaposlenih pa bo kvalificiranih ali pa bo pridobilo kompetence. Ustanovljen sklad bo namenjen tako MSP, ki se zavedajo svojih razvojnih potreb in vrzeli v znanjih in spretnostih, ki lahko sami izberejo ponudnike storitev, kot tudi tistim, ki se ne zavedajo ali ne morejo diagnosticirati obstoječih težav. Dostop za mikro, mala in srednja podjetja ni omejen, vendar bodo zaradi različnih stopenj subvencioniranja storitev ugotovljene vrzeli na trgu čim manjše in bodo tako doseženi cilji ROP WZP. Projekt predvideva dve nalogi: 1.Delovanje dveh mobilnih svetovalcev, ki zagotavljata enak dostop za vse mikro, mala in srednja podjetja v regiji, 2.Vračilo realiziranih razvojnih storitev za podjetnike, ki so upravičeni do podpore. Poleg zgoraj navedenega bo projekt prijavitelju zagotovil sredstva za nemoteno izvajanje projekta. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Záměrem projektu je zvýšit úroveň konkurenceschopnosti a stav západních pomořanských podniků snížením překážek v přístupu k rozvojovým službám pro ně a jejich zaměstnance, pokud jde o zvýšení jejich kompetencí. V rámci projektu bude zaručena možnost proplácení nákladů souvisejících s realizací vývojových služeb v rámci nabídky dostupné v základně rozvojových služeb, a to systémovým způsobem, který je nejvíce relevantní pro jejich současné potřeby. Předpokládá se, že podpoří západopomerské mikropodniky a malé a střední podniky v celkové výši 1000, jakož i jejich zaměstnance v celkové výši 4152 (včetně 1700 do konce roku 2018), což představuje 1,09 % celkových malých a středních podniků v regionu. Očekává se, že 22 % budou zaměstnanci (nebo osoby samostatně výdělečně činné) starší 50 let a dalších 15 % bude mít nízkou kvalifikaci. V důsledku toho 90 % mikropodniků a malých a středních podniků dosáhne svého rozvojového cíle a 90 % jejich zaměstnanců bude kvalifikováno nebo získá kompetence. Vytvořený fond bude určen jak malým a středním podnikům, které si jsou vědomy svých rozvojových potřeb a nedostatků v dovednostech, které jsou schopny si vybrat poskytovatele služeb, tak i těm, kteří si nejsou vědomi nebo nejsou schopni diagnostikovat stávající problémy. Pro mikropodniky a malé a střední podniky neexistují žádná omezení, avšak prostřednictvím různých úrovní subvencování služeb budou zjištěné mezery na trhu minimalizovány, a budou tak splněny cíle ROP WZP. Projekt předpokládá dva úkoly: 1.Fungování 2 mobilních poradců zajišťujících rovný přístup pro všechny mikropodniky a malé a střední podniky v regionu, 2.Vrácení realizovaných rozvojových služeb pro podnikatele způsobilé pro podporu. Kromě výše uvedeného poskytne projekt žadateli zdroje pro bezproblémovou realizaci projektu. (Czech)
3 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti Vakarų Pamario įmonių konkurencingumą ir būklę, mažinant kliūtis, trukdančias joms ir jų darbuotojams naudotis plėtros paslaugomis, didinant jų kompetenciją. Įgyvendinant projektą bus užtikrinta sisteminė galimybė kompensuoti išlaidas, susijusias su plėtros paslaugų, kurios yra plėtros paslaugų bazės pasiūlymo dalis, įgyvendinimu, o tai labiausiai atitinka dabartinius jų poreikius. Numatoma remti Vakarų Pamario labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones iš viso 1000, taip pat jų darbuotojus iš viso 4152 (įskaitant 1700 iki 2018 m. pabaigos), t. y. 1,09 % visų regiono MVĮ. Manoma, kad 22 proc. bus vyresni nei 50 metų darbuotojai (arba savarankiškai dirbantys asmenys), o dar 15 proc. bus žemos kvalifikacijos darbuotojai. Todėl 90 proc. labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių pasieks savo vystymosi tikslą, o 90 proc. jų darbuotojų bus kvalifikuoti arba įgis gebėjimų. Įsteigtas fondas bus skirtas tiek MVĮ, kurios žino savo vystymosi poreikius ir įgūdžių spragas, gali pačios pasirinkti paslaugų teikėjus, tiek tiems, kurie nežino arba negali diagnozuoti esamų problemų. Nėra labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių prieigos apribojimų, tačiau dėl skirtingo paslaugų subsidijavimo lygio nustatytos rinkos spragos bus kuo labiau sumažintos, todėl ROP WZP tikslai bus pasiekti. Projekte numatytos dvi užduotys: 1.2 mobiliųjų konsultantų veikimas, užtikrinant vienodas galimybes visoms regiono labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms, 2.Refunding už realizuotas plėtros paslaugas verslininkams, atitinkantiems paramos skyrimo reikalavimus. Be to, projektas suteiks išteklių Pareiškėjui sklandžiam projekto įgyvendinimui. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta īstenošanas mērķis ir paaugstināt Rietumpomerānijas uzņēmumu konkurētspēju un stāvokli, samazinot šķēršļus šo uzņēmumu un to darbinieku piekļuvei attīstības pakalpojumiem saistībā ar to kompetences palielināšanu. Projekta ietvaros iespēja atlīdzināt izmaksas, kas saistītas ar attīstības pakalpojumu īstenošanu, kā daļa no piedāvājuma, kas pieejams Attīstības pakalpojumu bāzē, tiks nodrošināta sistemātiskā veidā, kas ir visatbilstošākais to pašreizējām vajadzībām. Ir paredzēts atbalstīt Rietumpomerānijas mikrouzņēmumus, mazos un vidējos uzņēmumus kopā 1000, kā arī to darbiniekus kopumā 4152 (tostarp 1700 līdz 2018. gada beigām), kas veido 1,09 % no kopējā MVU reģionā. Paredzams, ka 22 % būs darba ņēmēji (vai pašnodarbinātie), kas vecāki par 50 gadiem, un vēl 15 % būs mazkvalificēti. Tā rezultātā 90 % MMVU sasniegs savu attīstības mērķi un 90 % to darbinieku būs kvalificēti vai ieguvuši kompetenci. Izveidotais fonds būs paredzēts gan MVU, kuri apzinās savas attīstības vajadzības un prasmju trūkumu, kuri paši varēs izvēlēties pakalpojumu sniedzējus, gan tiem, kuri nezina vai nespēj diagnosticēt esošās problēmas. MMVU piekļuvei nav ierobežojumu, tomēr, izmantojot dažādus pakalpojumu subsidēšanas līmeņus, konstatētās nepilnības tirgū tiks samazinātas līdz minimumam, un tādējādi tiks sasniegti ROP WZP mērķi. Projektā ir paredzēti divi uzdevumi: 1.2 mobilo konsultantu darbība, kas nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi visiem MMVU reģionā, 2.Atbalsts realizētajiem attīstības pakalpojumiem uzņēmējiem, kas ir tiesīgi saņemt atbalstu. Papildus iepriekš minētajam projekts nodrošinās Pretendentam resursus projekta raitai īstenošanai. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Намерението за изпълнение на проекта е да се повиши нивото на конкурентоспособност и състоянието на западно-померанските предприятия чрез намаляване на пречките пред достъпа до услуги за развитие за тях и техните служители по отношение на повишаване на тяхната компетентност. Като част от проекта, възможността за възстановяване на разходите, свързани с изпълнението на развойни услуги, като част от предлагането в базата за услуги за развитие, ще бъде гарантирана по системен начин, който е най-подходящ за настоящите им нужди. Предвижда се да се подкрепят общо 1000 микро-, малки и средни предприятия от Западна Померания, както и техните служители общо 4152 (включително 1700 до края на 2018 г.), което представлява 1,09 % от общия размер на МСП в региона. 22 % се очаква да бъдат работници (или самостоятелно заети лица) на възраст над 50 години, а допълнителни 15 % ще бъдат нискоквалифицирани. В резултат на това 90 % от ММСП ще постигнат целта си за развитие, а 90 % от служителите им ще бъдат квалифицирани или ще придобият компетенции. Създаденият фонд ще бъде насочен както към МСП, които са наясно с техните нужди от развитие и недостиг на умения, така и към тези, които сами могат да избират доставчици на услуги, както и тези, които не знаят или не са в състояние да диагностицират съществуващите проблеми. Няма ограничения за достъпа на ММСП, но чрез различни нива на субсидиране на услугите установените пропуски на пазара ще бъдат сведени до минимум и по този начин ще бъдат постигнати целите на ROP WZP. Проектът предвижда две задачи: 1.функциониране на 2 мобилни консултанти, осигуряващи равен достъп за всички ММСП в региона, 2.Възстановяване на реализирани услуги за развитие на предприемачи, отговарящи на условията за подпомагане. В допълнение към горното, проектът ще предостави ресурси на заявителя за безпроблемно изпълнение на проекта. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt megvalósításának célja a nyugat-pomerániai vállalkozások versenyképességének és állapotának növelése azáltal, hogy kompetenciáik növelése révén csökkentik a fejlesztési szolgáltatásokhoz való hozzáférés akadályait. A projekt részeként a fejlesztési szolgáltatási bázison elérhető ajánlat részeként a fejlesztési szolgáltatások megvalósításával kapcsolatos költségek visszatérítésének lehetőségét rendszerszinten biztosítják, amely a jelenlegi igényeik szempontjából a leginkább releváns. A tervek szerint támogatni fogják a nyugat-pomerániai mikro-, kis- és középvállalkozásokat, valamint alkalmazottaikat összesen 4152-ben (2018 végéig 1700-at), ami a régió összes kkv-jának 1,09%-át teszi ki. 22%-uk 50 év feletti munkavállaló (vagy önfoglalkoztató), további 15%-uk pedig alacsony képzettségű lesz. Ennek eredményeként az mkkv-k 90%-a eléri fejlesztési célját, alkalmazottainak 90%-a pedig képesített vagy kompetenciákat szerez. A létrehozott alap mind azoknak a kkv-knak szól, akik tisztában vannak fejlesztési igényeikkel és készségbeli hiányosságaikkal, akik képesek maguk kiválasztani a szolgáltatókat, valamint azoknak, akik nincsenek tisztában vagy nem képesek a meglévő problémák diagnosztizálására. Az mkkv-k hozzáférését nem korlátozzák, a szolgáltatások különböző támogatási szintjein keresztül azonban a piaci hiányosságok minimálisra csökkennek, és így teljesülnek az ROP WZP célkitűzései. A projekt két feladatot irányoz elő: 1.A régió valamennyi mkkv-ja számára egyenlő hozzáférést biztosító két mobil tanácsadó működése, 2. A támogatásra jogosult vállalkozók számára megvalósított fejlesztési szolgáltatások visszatérítése. A fentieken túlmenően a projekt forrásokat biztosít a pályázó számára a projekt zökkenőmentes végrehajtásához. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é an rún atá ann an Tionscadal a chur chun feidhme ná leibhéal iomaíochais agus riocht fhiontair Iarthar na Pomeran a mhéadú trí bhacainní ar rochtain ar sheirbhísí forbartha a laghdú dóibh féin agus dá bhfostaithe ó thaobh a n-inniúlachtaí a mhéadú. Mar chuid den tionscadal, áiritheofar ar bhealach sistéamach go bhféadfaí costais a bhaineann le cur chun feidhme na seirbhísí forbartha a aisíoc mar chuid den tairiscint atá ar fáil sa Bhunachar Seirbhísí Forbartha, rud is ábhartha dá riachtanais reatha. Tá sé beartaithe tacú le micrifhiontair, fiontair bheaga agus fiontair mheánmhéide Iarthar na Pomaráine in iomlán 1000, chomh maith lena bhfostaithe in 4152 (lena n-áirítear 1700 faoi dheireadh 2018), arb ionann é agus 1.09 % d’iomlán na FBManna sa réigiún. Táthar ag súil go mbeidh 22 % díobh ina n-oibrithe (nó féinfhostaithe) os cionn 50 bliain d’aois, agus beidh 15 % eile ar bheagán oiliúna. Mar thoradh air sin, bainfidh 90 % de na fiontair bheaga agus mheánmhéide a sprioc forbartha amach agus beidh 90 % dá bhfostaithe cáilithe nó beidh inniúlachtaí acu. Tabharfar aghaidh ar an gCiste cruthaithe ar FBManna atá ar an eolas faoina riachtanais forbartha agus a mbearnaí scileanna, atá in ann soláthraithe seirbhíse a roghnú iad féin, chomh maith leo siúd nach bhfuil ar an eolas nó nach bhfuil in ann fadhbanna atá ann cheana a dhiagnóisiú. Níl aon srianta ar rochtain ag MFBManna, áfach, trí leibhéil éagsúla fóirdheonaithe seirbhísí, déanfar na bearnaí a sainaithníodh sa mhargadh a íoslaghdú agus, dá bhrí sin, bainfear amach cuspóirí ROP WZP. Déantar foráil sa tionscadal maidir le dhá chúram: 1.Feidhmiú 2 chomhairleoirí soghluaiste lena n-áirithítear rochtain chomhionann do gach MFBManna sa réigiún, 2.Athmhaoiniú seirbhísí forbartha réadaithe d’fhiontraithe atá incháilithe le haghaidh tacaíochta. Chomh maith leis an méid thuas, cuirfidh an tionscadal acmhainní ar fáil don Iarratasóir chun an tionscadal a chur i bhfeidhm go rianúil. (Irish)
3 July 2022
0 references
Avsikten att genomföra projektet är att öka konkurrenskraften och tillståndet för de västpommerska företagen genom att minska hindren för tillgång till utvecklingstjänster för dem och deras anställda när det gäller att öka deras kompetens. Som en del av projektet kommer möjligheten till ersättning för kostnader i samband med genomförandet av utvecklingstjänster som en del av det erbjudande som finns tillgängligt i basen för utvecklingstjänster att säkerställas på ett systemiskt sätt, vilket är mest relevant för deras nuvarande behov. Det planeras att stödja mikroföretag samt små och medelstora företag i västpommern på totalt 1 000, samt deras anställda på totalt 4152 (inklusive 1700 i slutet av 2018), vilket motsvarar 1,09 % av de totala små och medelstora företagen i regionen. 22 % förväntas vara arbetstagare (eller egenföretagare) över 50 år, och ytterligare 15 % kommer att vara lågutbildade. Som ett resultat av detta kommer 90 % av mikroföretag och små och medelstora företag att uppnå sitt utvecklingsmål och 90 % av deras anställda kommer att vara kvalificerade eller kommer att förvärva kompetens. Den inrättade fonden kommer att riktas både till små och medelstora företag som är medvetna om deras utvecklingsbehov och kompetensluckor, som kan välja tjänsteleverantörer själva och de som inte känner till eller inte kan diagnostisera befintliga problem. Det finns inga begränsningar för tillträdet för mikroföretag och små och medelstora företag, men genom olika nivåer av subventionering av tjänster kommer de identifierade bristerna på marknaden att minimeras och därmed kommer målen för ROP WZP att uppnås. Projektet omfattar två uppgifter: 1.Fastställandet av två mobila rådgivare som säkerställer lika tillgång för alla mikroföretag och små och medelstora företag i regionen, 2.Återbetalning av realiserade utvecklingstjänster för företagare som är berättigade till stöd. Utöver ovanstående kommer projektet att tillhandahålla resurser till den sökande för ett smidigt genomförande av projektet. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti elluviimise eesmärk on tõsta Lääne-Pommeri ettevõtete konkurentsivõimet ja seisundit, vähendades takistusi nende ja nende töötajate juurdepääsul arendusteenustele, suurendades nende pädevust. Projekti osana tagatakse arendusteenuste rakendamisega seotud kulude hüvitamise võimalus osana arendusteenuste baasis pakutavast pakkumisest süsteemsel viisil, mis on nende praeguste vajaduste seisukohast kõige asjakohasem. Kavas on toetada Lääne-Pomerania mikro-, väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtjaid kokku 1000s ning nende töötajaid kokku 4152 (sh 2018. aasta lõpuks 1700), mis moodustavad 1,09 % piirkonna VKEde koguarvust. 22 % on eeldatavasti üle 50-aastased töötajad (või füüsilisest isikust ettevõtjad) ja lisaks 15 % on madala kvalifikatsiooniga töötajad. Selle tulemusena saavutab 90 % mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjatest oma arengueesmärgi ja 90 % nende töötajatest on kvalifitseeritud või omandavad pädevuse. Loodud fond suunatakse nii VKEdele, kes on teadlikud nende arenguvajadustest ja oskuste nappusest, kes on võimelised ise valima teenuseosutajaid, kui ka neile, kes ei ole teadlikud või ei suuda olemasolevaid probleeme diagnoosida. Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate juurdepääsupiiranguid ei ole, kuid teenuste subsideerimise eri tasemete tõttu minimeeritakse kindlakstehtud turulüngad ja seega täidetakse ROP WZP eesmärgid. Projektiga nähakse ette kaks ülesannet: 1.Kahe mobiilse nõustaja toimimine, mis tagab kõigile piirkonna mikro-, väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele võrdse juurdepääsu, 2. Toetuse saamise tingimustele vastavate ettevõtjate realiseeritud arendusteenuste hüvitamine. Lisaks eespool nimetatule antakse projektiga taotlejale vahendeid projekti sujuvaks rakendamiseks. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.01.00-32-K001/16
0 references