Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) (Q121473): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.7237878717399545) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans | Activation professionnelle des chômeurs de plus de 30 ans vivant dans le district de Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren | Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen über 30 Jahren, die im Bezirk Wejherów leben (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivatie van werklozen ouder dan 30 jaar die in het district Wejherów wonen (II) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni | Attivazione professionale di disoccupati di età superiore ai 30 anni che vivono nel distretto di Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados mayores de 30 años que | Activación profesional de desempleados mayores de 30 años que viven en el distrito de Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse | Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse over 30 år, der bor i bydelen Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων | Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών που ζουν στην περιφέρεια Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba | Profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina koje žive u okrugu Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor | Activarea profesională a șomerilor cu vârsta peste 30 de ani care locuiesc în districtul Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb | Profesionálna aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 30 rokov žijúcich v okrese Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda | Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 30 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação profissional de desempregados | Ativação profissional de desempregados com mais de 30 anos que vivem no distrito de Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Wejherówin piirikunnassa asuvien yli 30-vuotiaiden työttömien ammatillinen aktivointi (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih | Poklicna aktivacija brezposelnih, starejših od 30 let, ki živijo v okrožju Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných osob | Profesní aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let žijících v okrese Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 30 metų bedarbių, gyvenančių | Vyresnių nei 30 metų bedarbių, gyvenančių Wejherów rajone, profesinis aktyvavimas (II) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
To bezdarbnieku profesionālā aktivizēšana, kuri ir vecāki par 30 gadiem un dzīvo Vejherovas rajonā (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално | Професионално активизиране на безработните лица на възраст над 30 години, живеещи в окръг Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Wejherów járásban élő 30 év feletti munkanélküliek szakmai aktivizálása (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe | Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe os cionn 30 bliain d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesaktivering av arbetslösa | Yrkesaktivering av arbetslösa över 30 år som bor i distriktet Wejherów (II) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Wejherówi piirkonnas elavate üle 30-aastaste töötute kutsealane aktiveerimine (II) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will support a group of 355 people (215K,140M). These will be persons registered as merch in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities for the activation of persons registered at the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 116 persons (58K,58M); traineeships – 113 people (93K,20M)-including 1os per glass; refunds of the costs of equipment or retrofitting of the workstation for directing unemployed persons. — 61 persons (25K,36M); one-off measures for taking up economic activity (grants)-67 persons (41K,26M)- including 1os per glass. The project will be covered by work and/or professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with employers from OMT. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in Strateg ZIT. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7237878717399545
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet sera soutenu par un groupe de 355 personnes (215K,140M). Il s’agira de personnes enregistrées en tant que R-free dans le PUP dans la région de Pow Wejherów. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs en améliorant la qualité des activités visant à activer les guêpes enregistrées auprès de l’Office du travail de Wejherowo. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des participants au projet âgés de 50 ans et plus, 39 % des femmes, 33 % des personnes handicapées, 30 % des personnes endettées. chômage et 38 % des participants peu qualifiés. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un permanent, c’est-à-dire à une durée d’au moins 3 mois, à l’emploi de zéros existants et à une augmentation de l’employabilité des participants au projet. Ces actions contribueront à atteindre les résultats et les indicateurs liés à la stratégie ITI. Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels de chacun des participants au projet sous forme de développement/modification de la DPI; formation — 116 personnes (58K,58M); stages — 113 personnes (93K,20M) — dont 1 par école; remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du poste de travail pour le skieur. chômeur. 61 personnes (25K,36M); fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions) — 67 personnes (41K,26 millions) — dont 1os par école. Les participants au projet seront couverts par l’orientation professionnelle et/ou professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet répond aux critères de sélection des projets adoptés dans l’ITI Strateg. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt wird von einer Gruppe von 355 Personen (215K,140M) unterstützt. Dies sind Personen, die als r-free in der PUP im Gebiet von Pow Wejherów registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, indem die Qualität der Tätigkeiten verbessert wird, die auf die Aktivierung der Wespen abzielen, die beim Arbeitsamt in Wejherowo registriert sind. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung mindestens: 33 % der Projektteilnehmer im Alter von 50 und mehr, 39 % der Frauen, 33 % der Menschen mit Behinderungen, 30 % der Verschuldeten, Arbeitslosigkeit und 38 % der gering qualifizierten Teilnehmer. Professionelle Aktivierung wird im Projekt als eine dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde, Beschäftigung von bestehenden Nullen und Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer verstanden. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der Unterstützung: eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme jedes einzelnen Projektteilnehmers in Form der Entwicklung/Änderung des IPD; Ausbildung – 116 Personen (58K,58M); Praktika – 113 Personen (93K,20 Mio.) – davon 1os pro Schule; Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Skifahrer. 61 Personen (25K,36M); einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Subventionen) – 67 Personen (41K,26 Mio.) – einschließlich 1os pro Schule. Die Teilnehmer des Projekts werden durch Arbeits- und/oder Berufsberatung abgedeckt. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheits- und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern von OMT. Das Projekt erfüllt die Kriterien für die Auswahl der im Strateg ITI übernommenen Projekte. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project wordt ondersteund door een groep van 355 mensen (215K.140M). Dit zijn personen die als r-free geregistreerd zijn in de PUP in het gebied Pow Wejherów. Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op de activering van wespen die zijn geregistreerd bij het Arbeidsbureau in Wejherowo. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % van de vrouwen, 33 % van de mensen met een handicap, 30 % van de mensen met schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Professionele activering wordt in het project opgevat als leidend tot een permanente, d.w.z. een duur van ten minste 3 maanden, een tewerkstelling van bestaande nullen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot het bereiken van de resultaten en indicatoren met betrekking tot de ITI-strategie. Geplande vormen van ondersteuning: een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van elk van de projectdeelnemers in de vorm van ontwikkeling/wijziging van de IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1os per school; vergoeding van de kosten van de uitrusting of de aanpassing van het werkstation voor de skiër. 61 personen (25K,36M); eenmalige fondsen voor het opnemen van bedrijfsactiviteiten (subsidies)-67 personen (41K,26M) — inclusief 1os per school. Deelnemers aan het project worden gedekt door werk en/of loopbaanbegeleiding. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, het PZP, de ROP 2014-2020 en ROP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die zijn goedgekeurd in de Strateg ITI. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto sarà sostenuto da un gruppo di 355 persone (215K.140M). Si tratta di persone registrate come r-free nel PUP nella zona di Pow Wejherów. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione delle persone disoccupate migliorando la qualità delle attività volte all'attivazione delle vespe registrate presso l'Ufficio del Lavoro di Wejherowo. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % dei partecipanti al progetto di età pari o superiore a 50 anni, il 39 % delle donne, il 33 % delle persone con disabilità, il 30 % delle persone indebitate, la disoccupazione e il 38 % dei partecipanti poco qualificati. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come una permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, l'occupazione di zeri esistenti e l'aumento dell'occupabilità dei partecipanti al progetto. Tali azioni contribuiranno al conseguimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme di sostegno previste: un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di ciascuno dei partecipanti al progetto sotto forma di sviluppo/modificazione dell'IPD; formazione — 116 persone (58K,58M); tirocini — 113 persone (93K,20M) — di cui 1os per scuola; rimborso del costo dell'attrezzatura o ammodernamento della postazione di lavoro per lo sciatore. disoccupati. 61 persone (25K,36M); fondi una tantum per l'assunzione di attività commerciali (sovvenzioni)-67 persone (41K,26M) — di cui 1os per scuola. I partecipanti al progetto saranno coperti da orientamento professionale e/o professionale. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nell'ITI Strateg. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto contará con el apoyo de un grupo de 355 personas (215K,140M). Serán personas registradas como r-free en el PUP en la zona de Pow Wejherów. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas desempleadas mediante la mejora de la calidad de las actividades destinadas a la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: El 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, el 39 % de las mujeres, el 33 % de las personas con discapacidad, el 30 % de las personas endeudadas, el desempleo y el 38 % de los participantes poco cualificados. La activación profesional se entiende en el proyecto como un resultado permanente, es decir, que dura al menos 3 meses, el empleo de ceros existentes y el aumento de la empleabilidad de los participantes del proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados y los indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de apoyo previstas: un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de cada uno de los participantes en el proyecto en forma de desarrollo/modificación del IPD; formación: 116 personas (58K,58M); períodos de prácticas — 113 personas (93K,20M) — de los cuales 1.os por escuela; reembolso de los gastos de equipamiento o readaptación del puesto de trabajo para el esquiador. 61 personas (25K,36M); fondos únicos para realizar actividades empresariales (subvenciones)-67 personas (41K,26M) — incluidos 1.os por escuela. Los participantes del proyecto estarán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y ROP ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. El proyecto fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de la OMT. El proyecto cumple con los criterios de selección de los proyectos adoptados en el Strateg ITI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet vil blive støttet af en gruppe på 355 personer (215K,140M). Disse vil være personer, der er registreret som r-fri i PUP i området Pow Wejherów. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen for arbejdsløse ved at forbedre kvaliteten af de aktiviteter, der tager sigte på aktivering af hvepse, der er registreret på arbejdsformidlingen i Wejherowo. Projektets specifikke målsætninger: — Erhvervsmæssig aktivering som minimum: 33 % af projektdeltagerne på 50 år og derover, 39 % af kvinderne, 33 % af personer med handicap, 30 % af befolkningen i gæld, arbejdsløshed og 38 % af de lavtuddannede deltagere. Professionel aktivering forstås i projektet som en permanent, dvs. mindst tre måneders varighed, ansættelse af eksisterende nuller og forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Disse foranstaltninger vil bidrage til at opnå de resultater og indikatorer, der er forbundet med ITI-strategien. Planlagte former for støtte: en tilbundsgående analyse af de færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for hver af projektdeltagerne i form af udvikling/ændring af IPD uddannelse — 116 personer (58K,58M); praktikophold — 113 personer (93K,20M) — heraf 1os pr. skole godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen til skiløber. 61 personer (25K,36M); engangsmidler til etablering af erhvervsaktiviteter (subsidier)-67 personer (41K,26M) — herunder 1os pr. skole. Deltagerne i projektet vil blive dækket af arbejds- og/eller karrierevejledning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning samt andre fællesskabspolitikker og -principper. Projektet styrker storbyfunktioner gennem støtte og samarbejde med arbejdsgivere fra OMT. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter, der er vedtaget i Strateg ITI. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο θα υποστηριχθεί από μια ομάδα 355 ατόμων (215K.140M). Τα πρόσωπα αυτά θα είναι εγγεγραμμένα ως ελεύθεροι στην Pow Wejherów στην περιοχή Pow Wejherów. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων μέσω της βελτίωσης της ποιότητας των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ενεργοποίηση σφήκες που είναι εγγεγραμμένες στο Γραφείο Εργασίας του Wejherowo. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: Το 33 % των συμμετεχόντων στο έργο ηλικίας 50 ετών και άνω, το 39 % των γυναικών, το 33 % των ατόμων με αναπηρία, το 30 % των ατόμων με χρέος, η ανεργία και το 38 % των συμμετεχόντων με χαμηλή ειδίκευση. Η επαγγελματική ενεργοποίηση στο έργο θεωρείται ότι οδηγεί σε μόνιμη, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόληση υφιστάμενων μηδενικών και αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Οι δράσεις αυτές θα συμβάλουν στην επίτευξη των αποτελεσμάτων και των δεικτών που σχετίζονται με τη στρατηγική ΟΕΕ. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων καθενός από τους συμμετέχοντες στο έργο με τη μορφή ανάπτυξης/τροποποίησης του ΟΔΠ· εκπαίδευση — 116 άτομα (58K,58M); πρακτική άσκηση — 113 άτομα (93K,20 εκατομμύρια) — εκ των οποίων 1 EUR ανά σχολείο· επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του σταθμού εργασίας για τον σκιέρ. άνεργος. 61 άτομα (25K,36M)· εφάπαξ χρηματοδότηση για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιδοτήσεων)-67 ατόμων (41Κ,26 εκατ.) — εκ των οποίων 1 EUR ανά σχολείο. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα καλύπτονται από επαγγελματική και/ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων και την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με τους εργοδότες από την OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο της στρατηγικής ΟΕΕ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt će podržati skupina od 355 osoba (215K,140M). To će biti osobe registrirane kao osobe bez r-free u PUP-u na području Pow Wejherów. Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih osoba poboljšanjem kvalitete aktivnosti usmjerenih na aktivaciju osa registriranih u Uredu rada u Wejherowu. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija barem: 33 % sudionika projekata u dobi od 50 i više godina, 39 % žena, 33 % osoba s invaliditetom, 30 % osoba s dugom. nezaposlenost i 38 % niskokvalificiranih sudionika. Profesionalna aktivacija podrazumijeva se u projektu kao da dovodi do trajnog, odnosno u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zapošljavanja postojećih nula i povećanja zapošljivosti sudionika projekta. Tim će se mjerama pridonijeti postizanju rezultata i pokazatelja povezanih sa strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Planirani oblici potpore: dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema svakog sudionika projekta u obliku razvoja/izmjene IPD-a; osposobljavanje – 116 osoba (58K,58M); stažiranje – 113 osoba (93K,20M) – od čega 1 EUR po školi; povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice za skijaša. nezaposlene osobe. 61 osoba (25K,36M); jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (subvencija) – 67 osoba (41K,26M) – uključujući 1 EUR po školi. Sudionici projekta bit će obuhvaćeni radnim i/ili profesionalnim usmjeravanjem. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, druge politike i načela Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima iz OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u okviru integriranih teritorijalnih ulaganja strategije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul va fi susținut de un grup de 355 de persoane (215K.140M). Acestea vor fi persoane înregistrate ca r-free în PUP în zona Pow Wejherów. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a persoanelor aflate în șomaj prin îmbunătățirea calității activităților care vizează activarea viespilor înregistrate la Oficiul Muncii din Wejherowo. Obiectivele specifice ale proiectului: Cel puțin activarea profesională: 33 % dintre participanții la proiect cu vârsta de 50 de ani și peste, 39 % dintre femei, 33 % dintre persoanele cu handicap, 30 % dintre persoanele îndatorate, șomajul și 38 % dintre participanții slab calificați. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la o angajare permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, la angajarea zerourilor existente și la creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceste acțiuni vor contribui la obținerea rezultatelor și a indicatorilor legați de strategia ITI. Forme planificate de sprijin: o analiză aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale fiecăruia dintre participanții la proiect sub forma dezvoltării/modificării DPI; formare – 116 persoane (58K,58M); stagii – 113 persoane (93K,20M) – din care 1os per școală; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea postului de lucru pentru schior. șomer. 61 de persoane (25K,36M); fonduri unice pentru inițierea activităților de afaceri (subvenții)-67 de persoane (41K,26M) – inclusiv 1os per școală. Participanții la proiect vor fi acoperiți de orientare profesională și/sau de carieră. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinul și cooperarea cu angajatorii din OMT. Proiectul îndeplinește criteriile de selecție a proiectelor adoptate în cadrul Strateg ITI. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bude podporený skupinou 355 osôb (215K,140M). Ide o osoby registrované ako r-free v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť ľudí, ktorí sú nezamestnaní, zlepšením kvality činností zameraných na aktiváciu psov registrovaných na Úrade práce vo Wejherowe. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia aspoň: 33 % účastníkov projektu vo veku 50 rokov a viac, 39 % žien, 33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % ľudí s dlhom. Nezamestnanosť a 38 % účastníkov s nízkou kvalifikáciou. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému, t. j. trvajúcemu najmenej 3 mesiace, zamestnávaniu existujúcich nuly a zvýšeniu zamestnateľnosti účastníkov projektu. Tieto opatrenia prispejú k dosiahnutiu výsledkov a ukazovateľov súvisiacich so stratégiou IÚI. Plánované formy podpory: hĺbkovú analýzu zručností, predispozícií a odborných problémov každého z účastníkov projektu vo forme rozvoja/zmeny IPD; odborná príprava – 116 osôb (58K,58M); stáže – 113 osôb (93K,20M) – z toho 1os na školu; náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice pre nezamestnaného lyžiara. 61 osôb (25K,36M); jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (dotácie) – 67 osôb (41K,26M) – vrátane 1os na školu. Na účastníkov projektu sa bude vzťahovať pracovné a/alebo profesijné poradenstvo. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi z OMT. Projekt spĺňa kritériá výberu projektov prijatých v rámci stratégie IÚI. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett se jkun appoġġat minn grupp ta’ 355 persuna (215K,140M). Dawn se jkunu persuni rreġistrati bħala ħielsa mir-r fil-PUP fiż-żona tal-Pow Wejherów. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni li huma qiegħda billi tittejjeb il-kwalità tal-attivitajiet immirati lejn l-attivazzjoni tal-iżopop irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol f’Wejherowo. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali tal-anqas: 33 % tal-parteċipanti fil-proġetti li għandhom 50 sena jew aktar, 39 % tan-nisa, 33 % tal-persuni b’diżabilità, 30 % tal-persuni b’dejn. qgħad u 38 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ ħiliet. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, impjieg ta’ żero eżistenti u żieda fl-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dawn l-azzjonijiet se jikkontribwixxu biex jinkisbu r-riżultati u l-indikaturi relatati mal-Istrateġija tal-ITI. Forom ippjanati ta’ appoġġ: analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ kull wieħed mill-parteċipanti fil-proġett fil-forma ta’ żvilupp/modifika tal-IPD; taħriġ — 116-il persuna (58K,58M); traineeships — 113-il persuna (93K,20M) — li minnhom 1os għal kull skola; rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tal-modifika tal-istazzjon tax-xogħol għall-iskier. bla xogħol. 61 persuna (25K,36M); fondi ta’ darba biex jibdew attivitajiet ta’ negozju (sussidji)-67 persuna (41K,26M) — inkluż 1os għal kull skola. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu koperti minn xogħol u/jew gwida għall-karriera. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-PZP, l-ROP 2014–2020 u ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem mill-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fl-ITI Strateg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto será apoiado por um grupo de 355 pessoas (215K,140M). Trata-se de pessoas registadas como r-free no PUP na área de Pow Wejherów. O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas, melhorando a qualidade das atividades destinadas à ativação de vespas inscritas no Serviço de Trabalho de Wejherowo. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional pelo menos: 33 % dos participantes no projeto com idade igual ou superior a 50 anos, 39 % das mulheres, 33 % das pessoas com deficiência, 30 % das pessoas endividadas, desemprego e 38 % dos participantes pouco qualificados. A ativação profissional é entendida no projeto como conduzindo a um permanente, ou seja, com duração mínima de 3 meses, emprego de zeros existentes e aumento da empregabilidade dos participantes no projeto. Estas ações contribuirão para alcançar os resultados e os indicadores relacionados com a estratégia ITI. Formas de apoio previstas: uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de cada um dos participantes no projeto, sob a forma de desenvolvimento/modificação da DPI; formação — 116 pessoas (58K,58M); estágios — 113 pessoas (93K,20 milhões) — dos quais 1.ºs por escola; reembolso das despesas de equipamento ou de adaptação do posto de trabalho para o esquiador desempregado. 61 pessoas (25K,36M); fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais (subsídios) — 67 pessoas (41K,26M) — incluindo 1.º por escola. Os participantes no projeto serão cobertos por orientação profissional e/ou profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção do emprego e as instituições do mercado de trabalho, o PZP, o POP 2014-2020 e o ROP ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e princípios comunitários. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados no ITI Strateg. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanketta tukee 355 hengen ryhmä (215K 140M). Nämä henkilöt rekisteröidään r-free PUP alueella Pow Wejherów. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä parantamalla Wejherowon työvoimatoimistoon rekisteröityjen ampiaisten aktivointiin tähtäävän toiminnan laatua. Hankkeen erityistavoitteet: — Ammatillinen aktivointi vähintään: Yli 50-vuotiaista hankkeeseen osallistuneista 33 prosenttia, naisista 39 prosenttia, vammaisista 33 prosenttia, velkaantuneista 30 prosenttia, työttömyys ja 38 prosenttia matalan osaamistason osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työllistymiseen olemassa oleviin nolliin ja hankeosallistujien työllistettävyyden lisäämiseen. Näillä toimilla edistetään ITI-strategiaan liittyvien tulosten ja indikaattorien saavuttamista. Suunnitellut tukimuodot: syvällinen analyysi kunkin hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n kehittämisen tai muuttamisen muodossa; koulutus – 116 henkilöä (58K,58M); harjoittelujaksot – 113 henkilöä (93K,20M) – joista 1os koulua kohti; laitteiden tai työaseman jälkiasennuskustannusten korvaaminen hiihtäjälle. työttömälle. 61 henkilöä (25K, 36M); kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (tuet) – 67 henkilöä (41K,26M) – mukaan lukien 1os koulua kohti. Hankkeen osallistujille annetaan työ- ja/tai uraohjausta. Hanke on asiaankuuluvien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, kuten työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden, PZP-, ROP 2014–2020- ja ROP ROP 2014–2020 -periaatteiden sekä muun asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön, muiden yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen. Hanke vahvistaa pääkaupunkiseudun toimintoja tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT:n työnantajien kanssa. Hanke täyttää Strateg ITI:n hankkeiden valintakriteerit. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bo podprla skupina 355 ljudi (215K,140M). To bodo osebe, registrirane kot osebe brez r na PUP na območju Pow Wejherów. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih z izboljšanjem kakovosti aktivnosti, namenjenih aktivaciji ose, registriranih pri Uradu za delo v Wejherowu. Posebni cilji projekta: — Poklicna aktivacija vsaj: 33 % udeležencev projekta, starih 50 let in več, 39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % zadolženih oseb, brezposelnost in 38 % nizko usposobljenih udeležencev. Za strokovno aktivacijo se v projektu razume, da vodi k trajnemu, tj. trajanju vsaj treh mesecev, zaposlitvi obstoječih ničelnih vrednosti in povečanju zaposljivosti udeležencev projekta. Ti ukrepi bodo prispevali k doseganju rezultatov in kazalnikov, povezanih s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Načrtovane oblike podpore: poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov vsakega udeleženca projekta v obliki razvoja/spremembe IPD; usposabljanje – 116 oseb (58K,58M); pripravništvo – 113 oseb (93K,20M) – od tega 1-krat na šolo; povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovne postaje za smučarja. brezposelnega. 61 oseb (25K,36M); enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (subvencije) – 67 oseb (41K,26M) – vključno z 1os na šolo. Udeleženci projekta bodo vključeni v delo in/ali poklicno svetovanje. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci iz OMT. Projekt izpolnjuje merila za izbiro projektov, sprejetih v celostni teritorialni naložbi Strateg. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt bude podpořen skupinou 355 lidí (215K,140M). Jedná se o osoby registrované jako bez r v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob zlepšením kvality činností zaměřených na aktivaci vosí registrovaných u Úřadu práce ve Wejherowu. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace alespoň: 33 % účastníků projektu ve věku 50 a více let, 39 % žen, 33 % osob se zdravotním postižením, 30 % zadlužených osob, nezaměstnanost a 38 % účastníků s nízkou kvalifikací. Profesionální aktivace je v projektu chápána tak, že vede k trvalému, tj. trvajícímu nejméně 3 měsíce, zaměstnávání stávajících nul a zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Tato opatření přispějí k dosažení výsledků a ukazatelů souvisejících se strategií ITI. Plánované formy podpory: hloubkovou analýzu dovedností, předpokladů a profesních problémů každého z účastníků projektu v podobě vývoje/změny IPD; školení – 116 osob (58K,58M); stáže – 113 osob (93K,20M) – z toho 1os na školu; úhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro nezaměstnaného lyžaře. 61 osob (25K,36M); jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (dotace) – 67 osob (41K,26M) – včetně 1os na školu. Účastníci projektu budou kryti pracovním a/nebo profesním poradenstvím. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik a konceptu udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli z OMT. Projekt splňuje kritéria pro výběr projektů přijatých ve Strateg ITI. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektą rems 355 žmonių grupė (215K 140 mln.). Tai bus asmenys, registruoti kaip neužkrėsti PUP Pow Wejherów vietovėje. Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą gerinant Veiherovo darbo biure užregistruotų vapsvų aktyvinimo veiklos kokybę. Konkretūs projekto tikslai: – Profesinės veiklos aktyvinimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių projekto dalyvių, 39 proc. moterų, 33 proc. neįgaliųjų, 30 proc. įsiskolinusių asmenų ir 38 proc. žemos kvalifikacijos dalyvių. Profesinis aktyvinimas projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai, esamų nulių užimtumas ir projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas. Šie veiksmai padės pasiekti su ITI strategija susijusius rezultatus ir rodiklius. Planuojamos paramos formos: išsami kiekvieno projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD tobulinimo/keitimo forma; mokymai – 116 žmonių (58K, 58M); stažuotės – 113 žmonių (93K,20M), iš kurių 1os vienai mokyklai; slidininko bedarbio įrangos arba darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas. 61 asmuo (25K,36M); vienkartinės lėšos verslo veiklai (subsidijoms) pradėti – 67 žmonės (41K,26 mln.), įskaitant 1os vienai mokyklai. Projekto dalyviams bus taikomas darbo ir (arba) profesinis orientavimas. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir ROP RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. Projektas stiprina metropolines funkcijas, teikdamas paramą ir bendradarbiaudamas su OMT darbdaviais. Projektas atitinka strategijoje ITI patvirtintus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektu atbalstīs 355 cilvēku grupa (215K 140M). Tās būs personas, kas PUP Pow Wejherów apgabalā ir reģistrētas kā r-free. Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību, uzlabojot Wejherowo Darba birojā reģistrēto lapseņu aktivizēšanas aktivitāšu kvalitāti. Projekta konkrētie mērķi: — Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % projekta dalībnieku vecumā no 50 gadiem, 39 % sieviešu, 33 % cilvēku ar invaliditāti, 30 % no parādsaistībām, bezdarbs un 38 % mazkvalificētu dalībnieku. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā pastāvīga, t. i., vismaz 3 mēnešus ilga, esošo nulles rādītāju nodarbinātība un projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Šīs darbības palīdzēs sasniegt rezultātus un rādītājus, kas saistīti ar ITI stratēģiju. Plānotie atbalsta veidi: padziļināta katra projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izstrādes/grozīšanas veidā; apmācība — 116 cilvēki (58K,58M); stažēšanās — 113 cilvēki (93K,20M), no kuriem 1os vienā skolā; aprīkojuma vai darba stacijas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana slēpotājam, bezdarbniekiem. 61 persona (25K,36M); vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (subsīdijas)-67 cilvēki (41K,26M) — ieskaitot 1os katrai skolai. Projekta dalībniekiem tiks nodrošināta darba un/vai profesionālā orientācija. Projekts atbilst attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un ROP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. Projekts stiprina lielpilsētu funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar TMD darba devējiem. Projekts atbilst Stratēģijas ITI pieņemtajiem projektu atlases kritērijiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът ще бъде подкрепен от група от 355 души (215K,140M). Това ще бъдат лица, регистрирани като свободни от r в PUP в района на Pow Wejherów. Целта на проекта е да се повиши заетостта на безработните, като се подобри качеството на дейностите, насочени към активиране на оси, регистрирани в Бюрото по труда във Вейхерово. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране най-малко: 33 % от участниците в проекта на възраст 50 и повече години, 39 % от жените, 33 % от хората с увреждания, 30 % от хората с дългове, безработицата и 38 % от нискоквалифицираните участници. Професионалното активиране се разбира в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост на съществуващи нули и повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Тези действия ще допринесат за постигането на резултатите и показателите, свързани със стратегията за ИТИ. Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на всеки от участниците в проекта под формата на разработване/модификация на ДПУ; обучение — 116 души (58K,58M); стажове — 113 души (93K,20M) — от които 1 на училище; възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за скиорите. 61 лица (25K,36M); еднократни средства за започване на стопанска дейност (субсидии) — 67 души (41K,26M) — включително 1 на училище. Участниците в проекта ще бъдат обхванати от работа и/или кариерно ориентиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодателите от OMT. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в Стратегическата ИТИ. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projektet 355 fős csoport támogatja (215K,140M). Ezek a Pow Wejherów területén r-mentesként regisztrált személyek. A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatásának növelése a wejherowói munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett darazsak aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javításával. A projekt konkrét célkitűzései: – Szakmai aktiválás legalább: A projekt résztvevőinek 33%-az 50 éves vagy annál idősebb, a nők 39%-a, a fogyatékkal élők 33%-a, az eladósodottak 30%-a, a munkanélküliség és az alacsony képzettségű résztvevők 38%-a. A szakmai aktiválás a projektben úgy értendő, hogy az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó, meglévő nullák foglalkoztatásához és a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növeléséhez vezet. Ezek az intézkedések hozzá fognak járulni az integrált területi beruházások stratégiájához kapcsolódó eredmények és mutatók megvalósításához. A támogatás tervezett formái: a projekt egyes résztvevői készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése az IPD fejlesztése/módosítása formájában; képzés – 116 fő (58K,58M); szakmai gyakorlat – 113 fő (93K,20M) – ebből iskolánként 1o; a síelő számára a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése. 61 személy (25K,36M); egyszeri alapok az üzleti tevékenységek megkezdésére (támogatások) – 67 fő (41K,26M) – beleértve iskolánként 1o-t. A projekt résztvevőit munka- és/vagy pályaorientációval látják el. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerőpiaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a ROP 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. A projekt az OMT munkáltatóival való támogatás és együttműködés révén erősíti a nagyvárosi funkciókat. A projekt megfelel a stratégiai ITI-ben elfogadott projektek kiválasztási kritériumainak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tacóidh grúpa de 355 duine (215K,140M) leis an tionscadal. Beidh siad seo cláraithe mar dhaoine r-saor in aisce sa PUP i gceantar Pow Wejherów. Is é aidhm an tionscadail ná fostaíocht daoine atá dífhostaithe a mhéadú trí fheabhas a chur ar chaighdeán na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar bhairpeanna atá cláraithe san Oifig Saothair in Wejherowo a ghníomhachtú. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil ar a laghad: 33 % de rannpháirtithe tionscadail atá 50 bliain d’aois nó níos sine, 39 % de mhná, 33 % de dhaoine faoi mhíchumas, 30 % de dhaoine a bhfuil fiachas orthu, dífhostaíocht agus 38 % de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna. Tuigtear sa tionscadal gurb é an toradh a bhíonn ar ghníomhachtú gairmiúil, i.e. ar feadh 3 mhí ar a laghad, náid atá ann cheana a fhostú agus infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Rannchuideoidh na gníomhaíochtaí sin leis na torthaí agus na táscairí a bhaineann le Straitéis ITI a bhaint amach. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: mionanailís ar scileanna, ar thograchtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla gach duine de rannpháirtithe an tionscadail i bhfoirm forbartha/modhnaithe ar IPD; oiliúint — 116 duine (58K,58M); tréimhsí oiliúna — 113 duine (93K,20M) — ar a n-áirítear 1os in aghaidh na scoile; aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre don sciálaí. dífhostaithe. 61 duine (25K,36M); cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (fóirdheontais)-67 duine (41K,26M) — lena n-áirítear 1os in aghaidh na scoile. Clúdófar rannpháirtithe an tionscadail le hobair agus/nó gairmthreoir. Tá an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí ó OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh san ITI Strateg. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet kommer att stödjas av en grupp på 355 personer (215K 140M). Dessa kommer att vara registrerade som r-free i PUP i området Pow Wejherów. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa genom att förbättra kvaliteten på aktiviteter som syftar till aktivering av getingar som är registrerade vid Arbetsförmedlingen i Wejherowo. Projektets särskilda mål: — Yrkesmässig aktivering minst: 33 % av projektdeltagarna i åldern 50 år och äldre, 39 % av kvinnorna, 33 % av personer med funktionsnedsättning, 30 % av dem som har skulder, arbetslöshet och 38 % av lågutbildade deltagare. Professionell aktivering anses i projektet leda till en permanent, dvs. vara minst tre månader, anställning av befintliga nollor och öka anställbarheten för projektdeltagarna. Dessa åtgärder kommer att bidra till att uppnå de resultat och indikatorer som rör ITI-strategin. Planerade stödformer: en djupgående analys av var och en av projektdeltagarnas färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av utveckling/ändring av IPD. utbildning – 116 personer (58K,58M). praktik – 113 personer (93K,20M) – varav 1os per skola. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen för skidåkaren. arbetslös. 61 personer (25K,36M); engångsmedel för att starta affärsverksamhet (subventioner) – 67 personer (41K,26 miljoner) – inklusive 1os per skola. Deltagarna i projektet kommer att omfattas av arbets- och/eller yrkesvägledning. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP, ROP 2014–2020 och ROP ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med arbetsgivare från OMT. Projektet uppfyller de kriterier för urval av projekt som antagits i Strateg ITI. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti toetab 355 inimesest koosnev rühm (215K,140M). Need on isikud, kes on registreeritud Pow Wejherówi piirkonnas PUPis r-free. Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet, parandades Wejherowo tööbüroos registreeritud herilaste aktiveerimisele suunatud tegevuste kvaliteeti. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Kutsealane aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest projektis osalejatest, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest, 30 % võlgades olevatest inimestest. Töötus ja 38 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest. Professionaalse aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat, st vähemalt 3 kuud kestvat tööhõivet, nullmääraga tööhõivet ja projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamist. Need meetmed aitavad saavutada integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga seotud tulemusi ja näitajaid. Kavandatud toetusvormid: iga projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD arendamise/muutmise vormis; koolitus – 116 inimest (58K,58M); praktika – 113 inimest (93 K,20M), millest 1os kooli kohta; suusatajale. töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine. 61 inimest (25K,36M); ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused) – 67 inimest (41K,26M) – sealhulgas 1os kooli kohta. Projektis osalejate suhtes kohaldatakse töö- ja/või karjäärinõustamist. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone OMT tööandjate toetamise ja nendega tehtava koostöö kaudu. Projekt vastab integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegias vastu võetud projektide valimise kriteeriumidele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wejherowo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wejherowo / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:27, 20 March 2024
Project Q121473 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed persons after 30 years of age residing in Wejherowo county (II) |
Project Q121473 in Poland |
Statements
3,256,392.67 zloty
0 references
3,831,050.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT WEJHEROWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W WEJHEROWIE
0 references
Wsparciem w ramach projektu zostanie objęta grupa 355 osób (215K,140M). Będą to osoby zarejestrowane jako bezr w PUP z obszaru pow wejherowskiego. Celem projektu jest zwiększenie zatrudn os pozostających bez pracy poprzez poprawę jakości działań na rzecz aktywizacji os bezr zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w Wejherowie. Cele szczegółowe przedsięwzięcia: - Aktywizacja zawodowa co najmniej: 33% uczestników projektu w wieku 50 lat i więcej, 39% kobiet, 33% osób z niepełnosprawnościami, 30% osób dług. bezrob. i 38% uczestników o niskich kwalifikacjach. Aktywizacja zawodowa rozumiana jest w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia dotychczasowych bezr oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników projektu. Te działania przyczynią się do osiągnięcia efektów i wskaźników związanych ze Strategią ZIT. Planowane formy wsparcia: pogłębiona analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego z uczestn projektu w postaci opracowania/modyfikacji IPD; szkolenia – 116 osób (58K,58M); staże – 113 osób (93K,20M)-w tym 1os po szk; refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skier. osób bezrob. – 61 osób (25K,36M); jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczych (dotacje)-67 osoby (41K,26M)- w tym 1os po szk. Uczest. projektu zostaną objęci pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym, m.in. ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP, RPO WP 2014-2020 oraz SzOOP RPO WP 2014-2020 i innymi właściwymi prawodawstwami krajowymi, pozostałymi politykami i zasadami wspólnotowymi. Projekt wzmacnia funkcje metropolitarne poprzez wsparcie i współpracę z pracodawcami z OMT. Projekt jest zgodny z kryteriami wyłaniania przedsięwzięć, przyjętymi w Strateg ZIT. (Polish)
0 references
The project will support a group of 355 people (215K,140M). These will be persons registered as merch in the PUP from the area of Wejherowski. The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed by improving the quality of activities for the activation of persons registered at the Labour Office in Wejherowo. Specific objectives of the project: — Professional activation of at least: 33 % of project participants aged 50 years and over, 39 % women, 33 % with disabilities, 30 % debt. unemployed and 38 % of low-skilled participants. Professional activation is understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, the employment of the current mercenary and increase the employability of project participants. These actions will contribute to the achievement of the effects and indicators related to the ITI Strategy. Planned forms of support: an in-depth analysis of the skills, predispositions and professional problems of each of the project participants in the form of the development/modification of the IPD; training – 116 persons (58K,58M); traineeships – 113 people (93K,20M)-including 1os per glass; refunds of the costs of equipment or retrofitting of the workstation for directing unemployed persons. — 61 persons (25K,36M); one-off measures for taking up economic activity (grants)-67 persons (41K,26M)- including 1os per glass. The project will be covered by work and/or professional guidance. The project complies with relevant Community policies and principles (including policies of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and with Community and national legislation, including the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the PHP Act, the ROP WP 2014-2020 and the SCOOP ROP WP 2014-2020 and other relevant national legislation, other policies and Community rules. The project strengthens metropolitan functions through support and cooperation with employers from OMT. The project complies with the criteria for selecting projects adopted in Strateg ZIT. (English)
20 October 2020
0.7237878717399545
0 references
Le projet sera soutenu par un groupe de 355 personnes (215K,140M). Il s’agira de personnes enregistrées en tant que R-free dans le PUP dans la région de Pow Wejherów. L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs en améliorant la qualité des activités visant à activer les guêpes enregistrées auprès de l’Office du travail de Wejherowo. Objectifs spécifiques du projet: — Activation professionnelle au moins: 33 % des participants au projet âgés de 50 ans et plus, 39 % des femmes, 33 % des personnes handicapées, 30 % des personnes endettées. chômage et 38 % des participants peu qualifiés. L’activation professionnelle est comprise dans le projet comme conduisant à un permanent, c’est-à-dire à une durée d’au moins 3 mois, à l’emploi de zéros existants et à une augmentation de l’employabilité des participants au projet. Ces actions contribueront à atteindre les résultats et les indicateurs liés à la stratégie ITI. Formes de soutien prévues: une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels de chacun des participants au projet sous forme de développement/modification de la DPI; formation — 116 personnes (58K,58M); stages — 113 personnes (93K,20M) — dont 1 par école; remboursement des frais d’équipement ou de réaménagement du poste de travail pour le skieur. chômeur. 61 personnes (25K,36M); fonds ponctuels pour l’accès à des activités commerciales (subventions) — 67 personnes (41K,26 millions) — dont 1os par école. Les participants au projet seront couverts par l’orientation professionnelle et/ou professionnelle. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (y compris les politiques d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et à la législation communautaire et nationale, y compris la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail, le PZP, le ROP 2014-2020 et le ROP 2014-2020 et d’autres législations nationales pertinentes, ainsi que d’autres politiques et principes communautaires. Le projet renforce les fonctions métropolitaines par le soutien et la coopération avec les employeurs de l’OMT. Le projet répond aux critères de sélection des projets adoptés dans l’ITI Strateg. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt wird von einer Gruppe von 355 Personen (215K,140M) unterstützt. Dies sind Personen, die als r-free in der PUP im Gebiet von Pow Wejherów registriert sind. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen zu erhöhen, indem die Qualität der Tätigkeiten verbessert wird, die auf die Aktivierung der Wespen abzielen, die beim Arbeitsamt in Wejherowo registriert sind. Spezifische Ziele des Projekts: — Professionelle Aktivierung mindestens: 33 % der Projektteilnehmer im Alter von 50 und mehr, 39 % der Frauen, 33 % der Menschen mit Behinderungen, 30 % der Verschuldeten, Arbeitslosigkeit und 38 % der gering qualifizierten Teilnehmer. Professionelle Aktivierung wird im Projekt als eine dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde, Beschäftigung von bestehenden Nullen und Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer verstanden. Diese Maßnahmen werden zur Erreichung der Ergebnisse und Indikatoren im Zusammenhang mit der ITI-Strategie beitragen. Geplante Formen der Unterstützung: eine eingehende Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme jedes einzelnen Projektteilnehmers in Form der Entwicklung/Änderung des IPD; Ausbildung – 116 Personen (58K,58M); Praktika – 113 Personen (93K,20 Mio.) – davon 1os pro Schule; Erstattung der Kosten für Ausrüstung oder Nachrüstung des Arbeitsplatzes für Skifahrer. 61 Personen (25K,36M); einmalige Mittel für die Aufnahme von Geschäftstätigkeiten (Subventionen) – 67 Personen (41K,26 Mio.) – einschließlich 1os pro Schule. Die Teilnehmer des Projekts werden durch Arbeits- und/oder Berufsberatung abgedeckt. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen (einschließlich Chancengleichheits- und Nichtdiskriminierungspolitik und dem Konzept der nachhaltigen Entwicklung) und den gemeinschaftlichen und nationalen Rechtsvorschriften, einschließlich des Beschäftigungsförderungsgesetzes und der Arbeitsmarktinstitutionen, des PZP, des ROP 2014-2020 und des ROP ROP 2014-2020 sowie anderer einschlägiger nationaler Rechtsvorschriften, anderer Gemeinschaftspolitiken und -grundsätze. Das Projekt stärkt die Metropolfunktionen durch Unterstützung und Zusammenarbeit mit Arbeitgebern von OMT. Das Projekt erfüllt die Kriterien für die Auswahl der im Strateg ITI übernommenen Projekte. (German)
8 December 2021
0 references
Het project wordt ondersteund door een groep van 355 mensen (215K.140M). Dit zijn personen die als r-free geregistreerd zijn in de PUP in het gebied Pow Wejherów. Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen te vergroten door de kwaliteit van de activiteiten te verbeteren die gericht zijn op de activering van wespen die zijn geregistreerd bij het Arbeidsbureau in Wejherowo. Specifieke doelstellingen van het project: — Professionele activering ten minste: 33 % van de projectdeelnemers van 50 jaar en ouder, 39 % van de vrouwen, 33 % van de mensen met een handicap, 30 % van de mensen met schulden, werkloosheid en 38 % van de laaggeschoolde deelnemers. Professionele activering wordt in het project opgevat als leidend tot een permanente, d.w.z. een duur van ten minste 3 maanden, een tewerkstelling van bestaande nullen en het vergroten van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Deze acties zullen bijdragen tot het bereiken van de resultaten en indicatoren met betrekking tot de ITI-strategie. Geplande vormen van ondersteuning: een grondige analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van elk van de projectdeelnemers in de vorm van ontwikkeling/wijziging van de IPD; opleiding — 116 personen (58K,58M); stages — 113 personen (93K,20M) — waarvan 1os per school; vergoeding van de kosten van de uitrusting of de aanpassing van het werkstation voor de skiër. 61 personen (25K,36M); eenmalige fondsen voor het opnemen van bedrijfsactiviteiten (subsidies)-67 personen (41K,26M) — inclusief 1os per school. Deelnemers aan het project worden gedekt door werk en/of loopbaanbegeleiding. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (met inbegrip van het beleid inzake gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en de communautaire en nationale wetgeving, met inbegrip van de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt, het PZP, de ROP 2014-2020 en ROP ROP 2014-2020 en andere relevante nationale wetgeving en andere communautaire beleidsmaatregelen en beginselen. Het project versterkt metropolitane functies door ondersteuning en samenwerking met werkgevers van OMT. Het project voldoet aan de criteria voor de selectie van projecten die zijn goedgekeurd in de Strateg ITI. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto sarà sostenuto da un gruppo di 355 persone (215K.140M). Si tratta di persone registrate come r-free nel PUP nella zona di Pow Wejherów. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione delle persone disoccupate migliorando la qualità delle attività volte all'attivazione delle vespe registrate presso l'Ufficio del Lavoro di Wejherowo. Obiettivi specifici del progetto: — Attivazione professionale almeno: Il 33 % dei partecipanti al progetto di età pari o superiore a 50 anni, il 39 % delle donne, il 33 % delle persone con disabilità, il 30 % delle persone indebitate, la disoccupazione e il 38 % dei partecipanti poco qualificati. L'attivazione professionale è intesa nel progetto come una permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, l'occupazione di zeri esistenti e l'aumento dell'occupabilità dei partecipanti al progetto. Tali azioni contribuiranno al conseguimento dei risultati e degli indicatori relativi alla strategia ITI. Forme di sostegno previste: un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di ciascuno dei partecipanti al progetto sotto forma di sviluppo/modificazione dell'IPD; formazione — 116 persone (58K,58M); tirocini — 113 persone (93K,20M) — di cui 1os per scuola; rimborso del costo dell'attrezzatura o ammodernamento della postazione di lavoro per lo sciatore. disoccupati. 61 persone (25K,36M); fondi una tantum per l'assunzione di attività commerciali (sovvenzioni)-67 persone (41K,26M) — di cui 1os per scuola. I partecipanti al progetto saranno coperti da orientamento professionale e/o professionale. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti (comprese le politiche in materia di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale, tra cui la legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro, il PZP, il POR 2014-2020 e il POR 2014-2020 e altre pertinenti normative nazionali, altre politiche e principi comunitari. Il progetto rafforza le funzioni metropolitane attraverso il supporto e la cooperazione con i datori di lavoro di OMT. Il progetto è conforme ai criteri di selezione dei progetti adottati nell'ITI Strateg. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto contará con el apoyo de un grupo de 355 personas (215K,140M). Serán personas registradas como r-free en el PUP en la zona de Pow Wejherów. El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de las personas desempleadas mediante la mejora de la calidad de las actividades destinadas a la activación de las avispas registradas en la Oficina de Trabajo de Wejherowo. Objetivos específicos del proyecto: — Activación profesional al menos: El 33 % de los participantes en el proyecto de 50 años o más, el 39 % de las mujeres, el 33 % de las personas con discapacidad, el 30 % de las personas endeudadas, el desempleo y el 38 % de los participantes poco cualificados. La activación profesional se entiende en el proyecto como un resultado permanente, es decir, que dura al menos 3 meses, el empleo de ceros existentes y el aumento de la empleabilidad de los participantes del proyecto. Estas acciones contribuirán a lograr los resultados y los indicadores relacionados con la estrategia ITI. Formas de apoyo previstas: un análisis en profundidad de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de cada uno de los participantes en el proyecto en forma de desarrollo/modificación del IPD; formación: 116 personas (58K,58M); períodos de prácticas — 113 personas (93K,20M) — de los cuales 1.os por escuela; reembolso de los gastos de equipamiento o readaptación del puesto de trabajo para el esquiador. 61 personas (25K,36M); fondos únicos para realizar actividades empresariales (subvenciones)-67 personas (41K,26M) — incluidos 1.os por escuela. Los participantes del proyecto estarán cubiertos por el trabajo o la orientación profesional. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidas las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo, el PZP, el ROP 2014-2020 y ROP ROP 2014-2020 y otra legislación nacional pertinente, otras políticas y principios comunitarios. El proyecto fortalece las funciones metropolitanas a través del apoyo y la cooperación con los empleadores de la OMT. El proyecto cumple con los criterios de selección de los proyectos adoptados en el Strateg ITI. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet vil blive støttet af en gruppe på 355 personer (215K,140M). Disse vil være personer, der er registreret som r-fri i PUP i området Pow Wejherów. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen for arbejdsløse ved at forbedre kvaliteten af de aktiviteter, der tager sigte på aktivering af hvepse, der er registreret på arbejdsformidlingen i Wejherowo. Projektets specifikke målsætninger: — Erhvervsmæssig aktivering som minimum: 33 % af projektdeltagerne på 50 år og derover, 39 % af kvinderne, 33 % af personer med handicap, 30 % af befolkningen i gæld, arbejdsløshed og 38 % af de lavtuddannede deltagere. Professionel aktivering forstås i projektet som en permanent, dvs. mindst tre måneders varighed, ansættelse af eksisterende nuller og forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Disse foranstaltninger vil bidrage til at opnå de resultater og indikatorer, der er forbundet med ITI-strategien. Planlagte former for støtte: en tilbundsgående analyse af de færdigheder, forudsætninger og faglige problemer for hver af projektdeltagerne i form af udvikling/ændring af IPD uddannelse — 116 personer (58K,58M); praktikophold — 113 personer (93K,20M) — heraf 1os pr. skole godtgørelse af udgifter til udstyr eller eftermontering af arbejdsstationen til skiløber. 61 personer (25K,36M); engangsmidler til etablering af erhvervsaktiviteter (subsidier)-67 personer (41K,26M) — herunder 1os pr. skole. Deltagerne i projektet vil blive dækket af arbejds- og/eller karrierevejledning. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder politikker for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning, herunder beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne, PZP, ROP 2014-2020 og ROP ROP 2014-2020 og anden relevant national lovgivning samt andre fællesskabspolitikker og -principper. Projektet styrker storbyfunktioner gennem støtte og samarbejde med arbejdsgivere fra OMT. Projektet opfylder kriterierne for udvælgelse af projekter, der er vedtaget i Strateg ITI. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο θα υποστηριχθεί από μια ομάδα 355 ατόμων (215K.140M). Τα πρόσωπα αυτά θα είναι εγγεγραμμένα ως ελεύθεροι στην Pow Wejherów στην περιοχή Pow Wejherów. Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων μέσω της βελτίωσης της ποιότητας των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ενεργοποίηση σφήκες που είναι εγγεγραμμένες στο Γραφείο Εργασίας του Wejherowo. Ειδικοί στόχοι του έργου: — Επαγγελματική ενεργοποίηση τουλάχιστον: Το 33 % των συμμετεχόντων στο έργο ηλικίας 50 ετών και άνω, το 39 % των γυναικών, το 33 % των ατόμων με αναπηρία, το 30 % των ατόμων με χρέος, η ανεργία και το 38 % των συμμετεχόντων με χαμηλή ειδίκευση. Η επαγγελματική ενεργοποίηση στο έργο θεωρείται ότι οδηγεί σε μόνιμη, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόληση υφιστάμενων μηδενικών και αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. Οι δράσεις αυτές θα συμβάλουν στην επίτευξη των αποτελεσμάτων και των δεικτών που σχετίζονται με τη στρατηγική ΟΕΕ. Σχεδιαζόμενες μορφές στήριξης: μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων καθενός από τους συμμετέχοντες στο έργο με τη μορφή ανάπτυξης/τροποποίησης του ΟΔΠ· εκπαίδευση — 116 άτομα (58K,58M); πρακτική άσκηση — 113 άτομα (93K,20 εκατομμύρια) — εκ των οποίων 1 EUR ανά σχολείο· επιστροφή των εξόδων εξοπλισμού ή μετασκευής του σταθμού εργασίας για τον σκιέρ. άνεργος. 61 άτομα (25K,36M)· εφάπαξ χρηματοδότηση για την ανάληψη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (επιδοτήσεων)-67 ατόμων (41Κ,26 εκατ.) — εκ των οποίων 1 EUR ανά σχολείο. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα καλύπτονται από επαγγελματική και/ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών για τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων και την έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης) και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένου του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας, του PZP, του ΠΕΠ 2014-2020 και του ΠΕΠ του ΠΕΠ 2014-2020 και άλλων σχετικών εθνικών νομοθεσιών, άλλων κοινοτικών πολιτικών και αρχών. Το έργο ενισχύει τις μητροπολιτικές λειτουργίες μέσω της υποστήριξης και της συνεργασίας με τους εργοδότες από την OMT. Το έργο πληροί τα κριτήρια για την επιλογή των έργων που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο της στρατηγικής ΟΕΕ. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt će podržati skupina od 355 osoba (215K,140M). To će biti osobe registrirane kao osobe bez r-free u PUP-u na području Pow Wejherów. Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih osoba poboljšanjem kvalitete aktivnosti usmjerenih na aktivaciju osa registriranih u Uredu rada u Wejherowu. Posebni ciljevi projekta: — Profesionalna aktivacija barem: 33 % sudionika projekata u dobi od 50 i više godina, 39 % žena, 33 % osoba s invaliditetom, 30 % osoba s dugom. nezaposlenost i 38 % niskokvalificiranih sudionika. Profesionalna aktivacija podrazumijeva se u projektu kao da dovodi do trajnog, odnosno u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zapošljavanja postojećih nula i povećanja zapošljivosti sudionika projekta. Tim će se mjerama pridonijeti postizanju rezultata i pokazatelja povezanih sa strategijom integriranih teritorijalnih ulaganja. Planirani oblici potpore: dubinska analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema svakog sudionika projekta u obliku razvoja/izmjene IPD-a; osposobljavanje – 116 osoba (58K,58M); stažiranje – 113 osoba (93K,20M) – od čega 1 EUR po školi; povrat troškova opreme ili naknadno opremanje radne stanice za skijaša. nezaposlene osobe. 61 osoba (25K,36M); jednokratna sredstva za pokretanje poslovnih aktivnosti (subvencija) – 67 osoba (41K,26M) – uključujući 1 EUR po školi. Sudionici projekta bit će obuhvaćeni radnim i/ili profesionalnim usmjeravanjem. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući politike jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) i zakonodavstvom Zajednice i nacionalnim zakonodavstvom, uključujući Zakon o promicanju zapošljavanja i institucije tržišta rada, PZP, ROP za razdoblje 2014. – 2020. i ROP 2014. – 2020. te drugo relevantno nacionalno zakonodavstvo, druge politike i načela Zajednice. Projektom se jačaju gradske funkcije kroz potporu i suradnju s poslodavcima iz OMT-a. Projekt je u skladu s kriterijima za odabir projekata usvojenih u okviru integriranih teritorijalnih ulaganja strategije. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul va fi susținut de un grup de 355 de persoane (215K.140M). Acestea vor fi persoane înregistrate ca r-free în PUP în zona Pow Wejherów. Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a forței de muncă a persoanelor aflate în șomaj prin îmbunătățirea calității activităților care vizează activarea viespilor înregistrate la Oficiul Muncii din Wejherowo. Obiectivele specifice ale proiectului: Cel puțin activarea profesională: 33 % dintre participanții la proiect cu vârsta de 50 de ani și peste, 39 % dintre femei, 33 % dintre persoanele cu handicap, 30 % dintre persoanele îndatorate, șomajul și 38 % dintre participanții slab calificați. Activarea profesională este înțeleasă în cadrul proiectului ca ducând la o angajare permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, la angajarea zerourilor existente și la creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Aceste acțiuni vor contribui la obținerea rezultatelor și a indicatorilor legați de strategia ITI. Forme planificate de sprijin: o analiză aprofundată a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale fiecăruia dintre participanții la proiect sub forma dezvoltării/modificării DPI; formare – 116 persoane (58K,58M); stagii – 113 persoane (93K,20M) – din care 1os per școală; rambursarea costului echipamentului sau retehnologizarea postului de lucru pentru schior. șomer. 61 de persoane (25K,36M); fonduri unice pentru inițierea activităților de afaceri (subvenții)-67 de persoane (41K,26M) – inclusiv 1os per școală. Participanții la proiect vor fi acoperiți de orientare profesională și/sau de carieră. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv politicile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea și conceptul de dezvoltare durabilă) și cu legislația comunitară și națională, inclusiv Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă, PZP, POP 2014-2020 și POR POR 2014-2020 și alte acte legislative naționale relevante, alte politici și principii comunitare. Proiectul consolidează funcțiile metropolitane prin sprijinul și cooperarea cu angajatorii din OMT. Proiectul îndeplinește criteriile de selecție a proiectelor adoptate în cadrul Strateg ITI. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude podporený skupinou 355 osôb (215K,140M). Ide o osoby registrované ako r-free v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť ľudí, ktorí sú nezamestnaní, zlepšením kvality činností zameraných na aktiváciu psov registrovaných na Úrade práce vo Wejherowe. Špecifické ciele projektu: Profesionálna aktivácia aspoň: 33 % účastníkov projektu vo veku 50 rokov a viac, 39 % žien, 33 % osôb so zdravotným postihnutím, 30 % ľudí s dlhom. Nezamestnanosť a 38 % účastníkov s nízkou kvalifikáciou. Profesionálna aktivácia sa v projekte chápe ako vedúca k trvalému, t. j. trvajúcemu najmenej 3 mesiace, zamestnávaniu existujúcich nuly a zvýšeniu zamestnateľnosti účastníkov projektu. Tieto opatrenia prispejú k dosiahnutiu výsledkov a ukazovateľov súvisiacich so stratégiou IÚI. Plánované formy podpory: hĺbkovú analýzu zručností, predispozícií a odborných problémov každého z účastníkov projektu vo forme rozvoja/zmeny IPD; odborná príprava – 116 osôb (58K,58M); stáže – 113 osôb (93K,20M) – z toho 1os na školu; náhrada nákladov na vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovnej stanice pre nezamestnaného lyžiara. 61 osôb (25K,36M); jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti (dotácie) – 67 osôb (41K,26M) – vrátane 1os na školu. Na účastníkov projektu sa bude vzťahovať pracovné a/alebo profesijné poradenstvo. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane rovnakých príležitostí a politík nediskriminácie a koncepcie trvalo udržateľného rozvoja) a právnymi predpismi Spoločenstva a vnútroštátnymi právnymi predpismi vrátane zákona o podpore zamestnanosti a inštitúcií trhu práce, PZP, ROP 2014 – 2020 a ROP ROP 2014 – 2020 a iných príslušných vnútroštátnych právnych predpisov, iných politík a zásad Spoločenstva. Projekt posilňuje metropolitné funkcie prostredníctvom podpory a spolupráce so zamestnávateľmi z OMT. Projekt spĺňa kritériá výberu projektov prijatých v rámci stratégie IÚI. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett se jkun appoġġat minn grupp ta’ 355 persuna (215K,140M). Dawn se jkunu persuni rreġistrati bħala ħielsa mir-r fil-PUP fiż-żona tal-Pow Wejherów. L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni li huma qiegħda billi tittejjeb il-kwalità tal-attivitajiet immirati lejn l-attivazzjoni tal-iżopop irreġistrati fl-Uffiċċju tax-Xogħol f’Wejherowo. Objettivi speċifiċi tal-proġett: — Attivazzjoni professjonali tal-anqas: 33 % tal-parteċipanti fil-proġetti li għandhom 50 sena jew aktar, 39 % tan-nisa, 33 % tal-persuni b’diżabilità, 30 % tal-persuni b’dejn. qgħad u 38 % tal-parteċipanti b’livell baxx ta’ ħiliet. L-attivazzjoni professjonali hija mifhuma fil-proġett bħala li twassal għal impjieg permanenti, jiġifieri li jdum mill-inqas 3 xhur, impjieg ta’ żero eżistenti u żieda fl-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Dawn l-azzjonijiet se jikkontribwixxu biex jinkisbu r-riżultati u l-indikaturi relatati mal-Istrateġija tal-ITI. Forom ippjanati ta’ appoġġ: analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ kull wieħed mill-parteċipanti fil-proġett fil-forma ta’ żvilupp/modifika tal-IPD; taħriġ — 116-il persuna (58K,58M); traineeships — 113-il persuna (93K,20M) — li minnhom 1os għal kull skola; rimborż tal-ispejjeż tat-tagħmir jew tal-modifika tal-istazzjon tax-xogħol għall-iskier. bla xogħol. 61 persuna (25K,36M); fondi ta’ darba biex jibdew attivitajiet ta’ negozju (sussidji)-67 persuna (41K,26M) — inkluż 1os għal kull skola. Il-parteċipanti tal-proġett se jkunu koperti minn xogħol u/jew gwida għall-karriera. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi l-politiki dwar l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, il-PZP, l-ROP 2014–2020 u ROP 2014–2020 u leġiżlazzjoni nazzjonali rilevanti oħra, politiki u prinċipji Komunitarji oħra. Il-proġett isaħħaħ il-funzjonijiet metropolitani permezz ta’ appoġġ u kooperazzjoni ma’ min iħaddem mill-OMT. Il-proġett jikkonforma mal-kriterji għall-għażla tal-proġetti adottati fl-ITI Strateg. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto será apoiado por um grupo de 355 pessoas (215K,140M). Trata-se de pessoas registadas como r-free no PUP na área de Pow Wejherów. O objetivo do projeto é aumentar o emprego das pessoas desempregadas, melhorando a qualidade das atividades destinadas à ativação de vespas inscritas no Serviço de Trabalho de Wejherowo. Objetivos específicos do projeto: — Ativação profissional pelo menos: 33 % dos participantes no projeto com idade igual ou superior a 50 anos, 39 % das mulheres, 33 % das pessoas com deficiência, 30 % das pessoas endividadas, desemprego e 38 % dos participantes pouco qualificados. A ativação profissional é entendida no projeto como conduzindo a um permanente, ou seja, com duração mínima de 3 meses, emprego de zeros existentes e aumento da empregabilidade dos participantes no projeto. Estas ações contribuirão para alcançar os resultados e os indicadores relacionados com a estratégia ITI. Formas de apoio previstas: uma análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais de cada um dos participantes no projeto, sob a forma de desenvolvimento/modificação da DPI; formação — 116 pessoas (58K,58M); estágios — 113 pessoas (93K,20 milhões) — dos quais 1.ºs por escola; reembolso das despesas de equipamento ou de adaptação do posto de trabalho para o esquiador desempregado. 61 pessoas (25K,36M); fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais (subsídios) — 67 pessoas (41K,26M) — incluindo 1.º por escola. Os participantes no projeto serão cobertos por orientação profissional e/ou profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes (incluindo as políticas de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei relativa à promoção do emprego e as instituições do mercado de trabalho, o PZP, o POP 2014-2020 e o ROP ROP 2014-2020 e outra legislação nacional pertinente, outras políticas e princípios comunitários. O projeto reforça as funções metropolitanas através do apoio e da cooperação com os empregadores da OMT. O projeto cumpre os critérios de seleção dos projetos adotados no ITI Strateg. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanketta tukee 355 hengen ryhmä (215K 140M). Nämä henkilöt rekisteröidään r-free PUP alueella Pow Wejherów. Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä parantamalla Wejherowon työvoimatoimistoon rekisteröityjen ampiaisten aktivointiin tähtäävän toiminnan laatua. Hankkeen erityistavoitteet: — Ammatillinen aktivointi vähintään: Yli 50-vuotiaista hankkeeseen osallistuneista 33 prosenttia, naisista 39 prosenttia, vammaisista 33 prosenttia, velkaantuneista 30 prosenttia, työttömyys ja 38 prosenttia matalan osaamistason osallistujista. Ammatillisen aktivoinnin katsotaan hankkeessa johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työllistymiseen olemassa oleviin nolliin ja hankeosallistujien työllistettävyyden lisäämiseen. Näillä toimilla edistetään ITI-strategiaan liittyvien tulosten ja indikaattorien saavuttamista. Suunnitellut tukimuodot: syvällinen analyysi kunkin hankkeen osanottajan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista IPD:n kehittämisen tai muuttamisen muodossa; koulutus – 116 henkilöä (58K,58M); harjoittelujaksot – 113 henkilöä (93K,20M) – joista 1os koulua kohti; laitteiden tai työaseman jälkiasennuskustannusten korvaaminen hiihtäjälle. työttömälle. 61 henkilöä (25K, 36M); kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseen (tuet) – 67 henkilöä (41K,26M) – mukaan lukien 1os koulua kohti. Hankkeen osallistujille annetaan työ- ja/tai uraohjausta. Hanke on asiaankuuluvien yhteisön politiikkojen ja periaatteiden (mukaan lukien yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikat ja kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön, kuten työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden, PZP-, ROP 2014–2020- ja ROP ROP 2014–2020 -periaatteiden sekä muun asiaa koskevan kansallisen lainsäädännön, muiden yhteisön politiikkojen ja periaatteiden mukainen. Hanke vahvistaa pääkaupunkiseudun toimintoja tukemalla ja tekemällä yhteistyötä OMT:n työnantajien kanssa. Hanke täyttää Strateg ITI:n hankkeiden valintakriteerit. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt bo podprla skupina 355 ljudi (215K,140M). To bodo osebe, registrirane kot osebe brez r na PUP na območju Pow Wejherów. Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih z izboljšanjem kakovosti aktivnosti, namenjenih aktivaciji ose, registriranih pri Uradu za delo v Wejherowu. Posebni cilji projekta: — Poklicna aktivacija vsaj: 33 % udeležencev projekta, starih 50 let in več, 39 % žensk, 33 % invalidov, 30 % zadolženih oseb, brezposelnost in 38 % nizko usposobljenih udeležencev. Za strokovno aktivacijo se v projektu razume, da vodi k trajnemu, tj. trajanju vsaj treh mesecev, zaposlitvi obstoječih ničelnih vrednosti in povečanju zaposljivosti udeležencev projekta. Ti ukrepi bodo prispevali k doseganju rezultatov in kazalnikov, povezanih s strategijo celostnih teritorialnih naložb. Načrtovane oblike podpore: poglobljeno analizo spretnosti, predispozicij in strokovnih problemov vsakega udeleženca projekta v obliki razvoja/spremembe IPD; usposabljanje – 116 oseb (58K,58M); pripravništvo – 113 oseb (93K,20M) – od tega 1-krat na šolo; povračilo stroškov opreme ali naknadnega opremljanja delovne postaje za smučarja. brezposelnega. 61 oseb (25K,36M); enkratna sredstva za začetek opravljanja poslovnih dejavnosti (subvencije) – 67 oseb (41K,26M) – vključno z 1os na šolo. Udeleženci projekta bodo vključeni v delo in/ali poklicno svetovanje. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno s politikami enakih možnosti in nediskriminacije ter konceptom trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela, PZP, ROP 2014–2020 in ROP ROP 2014–2020 ter drugo ustrezno nacionalno zakonodajo, drugimi politikami in načeli Skupnosti. Projekt krepi metropolitanske funkcije s podporo in sodelovanjem z delodajalci iz OMT. Projekt izpolnjuje merila za izbiro projektov, sprejetih v celostni teritorialni naložbi Strateg. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt bude podpořen skupinou 355 lidí (215K,140M). Jedná se o osoby registrované jako bez r v PUP v oblasti Pow Wejherów. Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných osob zlepšením kvality činností zaměřených na aktivaci vosí registrovaných u Úřadu práce ve Wejherowu. Specifické cíle projektu: Profesionální aktivace alespoň: 33 % účastníků projektu ve věku 50 a více let, 39 % žen, 33 % osob se zdravotním postižením, 30 % zadlužených osob, nezaměstnanost a 38 % účastníků s nízkou kvalifikací. Profesionální aktivace je v projektu chápána tak, že vede k trvalému, tj. trvajícímu nejméně 3 měsíce, zaměstnávání stávajících nul a zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Tato opatření přispějí k dosažení výsledků a ukazatelů souvisejících se strategií ITI. Plánované formy podpory: hloubkovou analýzu dovedností, předpokladů a profesních problémů každého z účastníků projektu v podobě vývoje/změny IPD; školení – 116 osob (58K,58M); stáže – 113 osob (93K,20M) – z toho 1os na školu; úhrada nákladů na vybavení nebo dovybavení pracoviště pro nezaměstnaného lyžaře. 61 osob (25K,36M); jednorázové prostředky na zahájení podnikatelské činnosti (dotace) – 67 osob (41K,26M) – včetně 1os na školu. Účastníci projektu budou kryti pracovním a/nebo profesním poradenstvím. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně rovných příležitostí a nediskriminačních politik a konceptu udržitelného rozvoje) a právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, PZP, ROP 2014–2020 a ROP 2014–2020 a dalších příslušných vnitrostátních právních předpisů, dalších politik a zásad Společenství. Projekt posiluje metropolitní funkce prostřednictvím podpory a spolupráce se zaměstnavateli z OMT. Projekt splňuje kritéria pro výběr projektů přijatých ve Strateg ITI. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektą rems 355 žmonių grupė (215K 140 mln.). Tai bus asmenys, registruoti kaip neužkrėsti PUP Pow Wejherów vietovėje. Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą gerinant Veiherovo darbo biure užregistruotų vapsvų aktyvinimo veiklos kokybę. Konkretūs projekto tikslai: – Profesinės veiklos aktyvinimas bent: 33 proc. 50 metų ir vyresnių projekto dalyvių, 39 proc. moterų, 33 proc. neįgaliųjų, 30 proc. įsiskolinusių asmenų ir 38 proc. žemos kvalifikacijos dalyvių. Profesinis aktyvinimas projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesiai, esamų nulių užimtumas ir projekto dalyvių įsidarbinimo galimybių didinimas. Šie veiksmai padės pasiekti su ITI strategija susijusius rezultatus ir rodiklius. Planuojamos paramos formos: išsami kiekvieno projekto dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė IPD tobulinimo/keitimo forma; mokymai – 116 žmonių (58K, 58M); stažuotės – 113 žmonių (93K,20M), iš kurių 1os vienai mokyklai; slidininko bedarbio įrangos arba darbo vietos modifikavimo išlaidų kompensavimas. 61 asmuo (25K,36M); vienkartinės lėšos verslo veiklai (subsidijoms) pradėti – 67 žmonės (41K,26 mln.), įskaitant 1os vienai mokyklai. Projekto dalyviams bus taikomas darbo ir (arba) profesinis orientavimas. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant lygių galimybių ir nediskriminavimo politiką bei tvaraus vystymosi koncepciją) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktus, įskaitant Užimtumo skatinimo aktą ir darbo rinkos institucijas, PZP, 2014–2020 m. RVP ir ROP RVP, taip pat kitus atitinkamus nacionalinės teisės aktus, kitas Bendrijos politikos kryptis ir principus. Projektas stiprina metropolines funkcijas, teikdamas paramą ir bendradarbiaudamas su OMT darbdaviais. Projektas atitinka strategijoje ITI patvirtintus projektų atrankos kriterijus. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projektu atbalstīs 355 cilvēku grupa (215K 140M). Tās būs personas, kas PUP Pow Wejherów apgabalā ir reģistrētas kā r-free. Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību, uzlabojot Wejherowo Darba birojā reģistrēto lapseņu aktivizēšanas aktivitāšu kvalitāti. Projekta konkrētie mērķi: — Profesionāla aktivizēšana vismaz: 33 % projekta dalībnieku vecumā no 50 gadiem, 39 % sieviešu, 33 % cilvēku ar invaliditāti, 30 % no parādsaistībām, bezdarbs un 38 % mazkvalificētu dalībnieku. Profesionālā aktivizēšana projektā tiek saprasta kā pastāvīga, t. i., vismaz 3 mēnešus ilga, esošo nulles rādītāju nodarbinātība un projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Šīs darbības palīdzēs sasniegt rezultātus un rādītājus, kas saistīti ar ITI stratēģiju. Plānotie atbalsta veidi: padziļināta katra projekta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze IPD izstrādes/grozīšanas veidā; apmācība — 116 cilvēki (58K,58M); stažēšanās — 113 cilvēki (93K,20M), no kuriem 1os vienā skolā; aprīkojuma vai darba stacijas modernizācijas izmaksu atlīdzināšana slēpotājam, bezdarbniekiem. 61 persona (25K,36M); vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (subsīdijas)-67 cilvēki (41K,26M) — ieskaitot 1os katrai skolai. Projekta dalībniekiem tiks nodrošināta darba un/vai profesionālā orientācija. Projekts atbilst attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem (tostarp vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politikai un ilgtspējīgas attīstības koncepcijai) un Kopienas un valstu tiesību aktiem, tostarp Nodarbinātības veicināšanas aktam un darba tirgus iestādēm, PZP, 2014.–2020. gada ROP un ROP 2014.–2020. gadam, kā arī citiem attiecīgiem valsts tiesību aktiem, citām Kopienas politikas jomām un principiem. Projekts stiprina lielpilsētu funkcijas, atbalstot un sadarbojoties ar TMD darba devējiem. Projekts atbilst Stratēģijas ITI pieņemtajiem projektu atlases kritērijiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът ще бъде подкрепен от група от 355 души (215K,140M). Това ще бъдат лица, регистрирани като свободни от r в PUP в района на Pow Wejherów. Целта на проекта е да се повиши заетостта на безработните, като се подобри качеството на дейностите, насочени към активиране на оси, регистрирани в Бюрото по труда във Вейхерово. Специфични цели на проекта: — Професионално активиране най-малко: 33 % от участниците в проекта на възраст 50 и повече години, 39 % от жените, 33 % от хората с увреждания, 30 % от хората с дългове, безработицата и 38 % от нискоквалифицираните участници. Професионалното активиране се разбира в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост на съществуващи нули и повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Тези действия ще допринесат за постигането на резултатите и показателите, свързани със стратегията за ИТИ. Планирани форми на подкрепа: задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на всеки от участниците в проекта под формата на разработване/модификация на ДПУ; обучение — 116 души (58K,58M); стажове — 113 души (93K,20M) — от които 1 на училище; възстановяване на разходите за оборудване или преоборудване на работното място за скиорите. 61 лица (25K,36M); еднократни средства за започване на стопанска дейност (субсидии) — 67 души (41K,26M) — включително 1 на училище. Участниците в проекта ще бъдат обхванати от работа и/или кариерно ориентиране. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността (включително политиките за равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и общностното и националното законодателство, включително Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, PZP, ROP 2014—2020 и ROP ROP 2014—2020 и друго съответно национално законодателство, други политики и принципи на Общността. Проектът укрепва метрополните функции чрез подкрепа и сътрудничество с работодателите от OMT. Проектът отговаря на критериите за подбор на проекти, приети в Стратегическата ИТИ. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projektet 355 fős csoport támogatja (215K,140M). Ezek a Pow Wejherów területén r-mentesként regisztrált személyek. A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatásának növelése a wejherowói munkaügyi hivatalnál nyilvántartásba vett darazsak aktiválására irányuló tevékenységek minőségének javításával. A projekt konkrét célkitűzései: – Szakmai aktiválás legalább: A projekt résztvevőinek 33%-az 50 éves vagy annál idősebb, a nők 39%-a, a fogyatékkal élők 33%-a, az eladósodottak 30%-a, a munkanélküliség és az alacsony képzettségű résztvevők 38%-a. A szakmai aktiválás a projektben úgy értendő, hogy az állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó, meglévő nullák foglalkoztatásához és a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növeléséhez vezet. Ezek az intézkedések hozzá fognak járulni az integrált területi beruházások stratégiájához kapcsolódó eredmények és mutatók megvalósításához. A támogatás tervezett formái: a projekt egyes résztvevői készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak mélyreható elemzése az IPD fejlesztése/módosítása formájában; képzés – 116 fő (58K,58M); szakmai gyakorlat – 113 fő (93K,20M) – ebből iskolánként 1o; a síelő számára a felszerelés költségeinek visszatérítése vagy a munkaállomás utólagos felszerelése. 61 személy (25K,36M); egyszeri alapok az üzleti tevékenységek megkezdésére (támogatások) – 67 fő (41K,26M) – beleértve iskolánként 1o-t. A projekt résztvevőit munka- és/vagy pályaorientációval látják el. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel (beleértve az esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politikákat és a fenntartható fejlődés fogalmát), valamint a közösségi és nemzeti jogszabályokkal, beleértve a foglalkoztatásösztönző törvényt és a munkaerőpiaci intézményeket, a PZP-t, a 2014–2020-as ROP-t és a ROP 2014–2020-as időszakra vonatkozó ROP-t, valamint más vonatkozó nemzeti jogszabályokat, egyéb közösségi politikákat és elveket. A projekt az OMT munkáltatóival való támogatás és együttműködés révén erősíti a nagyvárosi funkciókat. A projekt megfelel a stratégiai ITI-ben elfogadott projektek kiválasztási kritériumainak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tacóidh grúpa de 355 duine (215K,140M) leis an tionscadal. Beidh siad seo cláraithe mar dhaoine r-saor in aisce sa PUP i gceantar Pow Wejherów. Is é aidhm an tionscadail ná fostaíocht daoine atá dífhostaithe a mhéadú trí fheabhas a chur ar chaighdeán na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar bhairpeanna atá cláraithe san Oifig Saothair in Wejherowo a ghníomhachtú. Cuspóirí sonracha an tionscadail: — Gníomhachtú gairmiúil ar a laghad: 33 % de rannpháirtithe tionscadail atá 50 bliain d’aois nó níos sine, 39 % de mhná, 33 % de dhaoine faoi mhíchumas, 30 % de dhaoine a bhfuil fiachas orthu, dífhostaíocht agus 38 % de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna. Tuigtear sa tionscadal gurb é an toradh a bhíonn ar ghníomhachtú gairmiúil, i.e. ar feadh 3 mhí ar a laghad, náid atá ann cheana a fhostú agus infhostaitheacht rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Rannchuideoidh na gníomhaíochtaí sin leis na torthaí agus na táscairí a bhaineann le Straitéis ITI a bhaint amach. Na cineálacha tacaíochta atá beartaithe: mionanailís ar scileanna, ar thograchtaí agus ar fhadhbanna gairmiúla gach duine de rannpháirtithe an tionscadail i bhfoirm forbartha/modhnaithe ar IPD; oiliúint — 116 duine (58K,58M); tréimhsí oiliúna — 113 duine (93K,20M) — ar a n-áirítear 1os in aghaidh na scoile; aisíocaíocht ar chostas trealaimh nó iarfheistiú an stáisiúin oibre don sciálaí. dífhostaithe. 61 duine (25K,36M); cistí aonuaire chun dul i mbun gníomhaíochtaí gnó (fóirdheontais)-67 duine (41K,26M) — lena n-áirítear 1os in aghaidh na scoile. Clúdófar rannpháirtithe an tionscadail le hobair agus/nó gairmthreoir. Tá an tionscadal i gcomhréir le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear comhionannas deiseanna agus beartais neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus le reachtaíocht Chomhphobail agus náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair, PZP, ROP 2014-2020 agus ROP 2014-2020 agus reachtaíocht náisiúnta ábhartha eile, beartais agus prionsabail eile de chuid an Chomhphobail. Neartaíonn an tionscadal feidhmeanna cathrach trí thacaíocht agus comhoibriú le fostóirí ó OMT. Comhlíonann an tionscadal na critéir chun tionscadail a roghnú a glacadh san ITI Strateg. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet kommer att stödjas av en grupp på 355 personer (215K 140M). Dessa kommer att vara registrerade som r-free i PUP i området Pow Wejherów. Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa genom att förbättra kvaliteten på aktiviteter som syftar till aktivering av getingar som är registrerade vid Arbetsförmedlingen i Wejherowo. Projektets särskilda mål: — Yrkesmässig aktivering minst: 33 % av projektdeltagarna i åldern 50 år och äldre, 39 % av kvinnorna, 33 % av personer med funktionsnedsättning, 30 % av dem som har skulder, arbetslöshet och 38 % av lågutbildade deltagare. Professionell aktivering anses i projektet leda till en permanent, dvs. vara minst tre månader, anställning av befintliga nollor och öka anställbarheten för projektdeltagarna. Dessa åtgärder kommer att bidra till att uppnå de resultat och indikatorer som rör ITI-strategin. Planerade stödformer: en djupgående analys av var och en av projektdeltagarnas färdigheter, förutsättningar och yrkesmässiga problem i form av utveckling/ändring av IPD. utbildning – 116 personer (58K,58M). praktik – 113 personer (93K,20M) – varav 1os per skola. ersättning för kostnader för utrustning eller eftermontering av arbetsstationen för skidåkaren. arbetslös. 61 personer (25K,36M); engångsmedel för att starta affärsverksamhet (subventioner) – 67 personer (41K,26 miljoner) – inklusive 1os per skola. Deltagarna i projektet kommer att omfattas av arbets- och/eller yrkesvägledning. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inbegripet politik för lika möjligheter och icke-diskriminering och begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning, inbegripet lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP, ROP 2014–2020 och ROP ROP 2014–2020 och annan relevant nationell lagstiftning, annan gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper. Projektet stärker storstadsfunktionerna genom stöd och samarbete med arbetsgivare från OMT. Projektet uppfyller de kriterier för urval av projekt som antagits i Strateg ITI. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti toetab 355 inimesest koosnev rühm (215K,140M). Need on isikud, kes on registreeritud Pow Wejherówi piirkonnas PUPis r-free. Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet, parandades Wejherowo tööbüroos registreeritud herilaste aktiveerimisele suunatud tegevuste kvaliteeti. Projekti konkreetsed eesmärgid: – Kutsealane aktiveerimine vähemalt: 33 % 50-aastastest ja vanematest projektis osalejatest, 39 % naistest, 33 % puuetega inimestest, 30 % võlgades olevatest inimestest. Töötus ja 38 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest. Professionaalse aktiveerimise all mõistetakse projektis püsivat, st vähemalt 3 kuud kestvat tööhõivet, nullmääraga tööhõivet ja projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamist. Need meetmed aitavad saavutada integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegiaga seotud tulemusi ja näitajaid. Kavandatud toetusvormid: iga projektis osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalik analüüs IPD arendamise/muutmise vormis; koolitus – 116 inimest (58K,58M); praktika – 113 inimest (93 K,20M), millest 1os kooli kohta; suusatajale. töötutele seadmete või töökoha moderniseerimise kulude hüvitamine. 61 inimest (25K,36M); ühekordsed vahendid äritegevuse alustamiseks (toetused) – 67 inimest (41K,26M) – sealhulgas 1os kooli kohta. Projektis osalejate suhtes kohaldatakse töö- ja/või karjäärinõustamist. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega (sealhulgas võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega, sealhulgas tööhõive edendamise seadusega ja tööturuasutustega, PZPga, ROP 2014–2020 ja ROP ROP 2014–2020 ning muude asjakohaste siseriiklike õigusaktidega, muude ühenduse poliitikavaldkondade ja põhimõtetega. Projekt tugevdab suurlinnade funktsioone OMT tööandjate toetamise ja nendega tehtava koostöö kaudu. Projekt vastab integreeritud territoriaalsete investeeringute strateegias vastu võetud projektide valimise kriteeriumidele. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: wejherowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0007/16
0 references