Warning No. 08/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action (Q2912357): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0216448112704049) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Communication no 08/SI/2016 — Système d’incitations — Projets conjoints Formation de l’action FSE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bekanntmachung Nr. 08/SI/2016 – Anreizsystem – Gemeinsame Projekte Ausbildung ESF-Aktion | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mededeling nr. 08/SI/2016 — Stimuleringssysteem — Gezamenlijke projecten Opleiding ESF-actie | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Comunicazione n. 08/SI/2016 — Sistema di incentivi — Progetti comuni Formazione Azione FSE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Comunicación n.º 08/SI/2016 — Sistema de incentivos — Proyectos conjuntos de formación Acción del FSE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hoiatus nr 08/SI/2016 – Ergutussüsteem – Ühisprojektide koolitus ESFi meede | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įspėjimas Nr. 08/SI/2016. Skatinimo sistema. Bendrų projektų mokymo ESF veiksmas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Upozorenje br. 08/SI/2016 – Sustav poticaja – Zajednički projekti Osposobljavanje djelovanja ESF-a | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προειδοποίηση αριθ. 08/SI/2016 — Σύστημα κινήτρων — Κοινά προγράμματα Κατάρτισης της δράσης ΕΚΤ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Upozornenie č. 08/SI/2016 – Systém stimulov – Odborná príprava spoločných projektov Akcia ESF | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Varoitus nro 08/SI/2016 – kannustinjärjestelmä – Yhteishankkeiden koulutus ESR-toimi | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ostrzeżenie nr 08/SI/2016 – System zachęt – Wspólne projekty Szkolenie działań EFS | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
08/SI/2016. sz. figyelmeztetés – Ösztönző rendszer – Közös projektek képzése az ESZA keretében | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Varování č. 08/SI/2016 – Pobídkový systém – Společné projekty Školení akce ESF | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Brīdinājums Nr. 08/SI/2016 — stimulēšanas sistēma — Kopīgo projektu apmācība ESF darbība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Rabhadh Uimh. 08/SI/2016 — Córas Dreasachta — Tionscadail Chomhpháirteacha Oiliúint Gníomhaíocht CSE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Opozorilo št. 08/SI/2016 – Spodbujevalni sistem – Skupni projekti Usposabljanje ukrepov ESS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Предупреждение № 08/SI/2016 — Система за стимулиране — съвместни проекти Обучение на действие по ЕСФ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Twissija Nru 08/SI/2016 — Sistema ta’ Inċentiv — Proġetti Konġunti għat-Taħriġ tal-Azzjoni tal-FSE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Advarsel nr. 08/SI/2016 — Incentive System — Fælles projekter Uddannelse af ESF-aktion | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Avertismentul nr. 08/SI/2016 – Sistemul de stimulente – Proiecte comune de formare a acțiunii FSE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Varning nr 08/SI/2016 – Incitamentssystem – Gemensamma projekt Utbildning ESF-åtgärd | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2912357 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2912357 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2912357 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2912357 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2912357 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2912357 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2912357 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2912357 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2912357 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2912357 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2912357 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2912357 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2912357 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2912357 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 209,806.2 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 81.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 3 July 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 July 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “This project of training-action typology aims to have a strong intervention in the business sector with regard to the personalised response to the needs of each of the participating companies for this purpose, its specific objective is to intensify the training of managers for the reorganisation and improvement of management capacities, as well as of the employees of the companies, supported by themes associated with the Organisation and Management. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0216448112704049
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Fundão, Valverde, Donas, Aldeia de Joanes e Aldeia Nova do Cabo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Ce projet de typologie de formation-action vise à une forte intervention auprès du secteur des affaires en ce qui concerne la réponse personnalisée aux besoins de chacune des entreprises participantes à cet effet, son objectif spécifique étant d’accroître la formation des cadres pour la réorganisation et l’amélioration des capacités de gestion, ainsi que des employés des entreprises, soutenus par des thèmes liés à l’organisation et à la gestion. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Ce projet de typologie de formation-action vise à une forte intervention auprès du secteur des affaires en ce qui concerne la réponse personnalisée aux besoins de chacune des entreprises participantes à cet effet, son objectif spécifique étant d’accroître la formation des cadres pour la réorganisation et l’amélioration des capacités de gestion, ainsi que des employés des entreprises, soutenus par des thèmes liés à l’organisation et à la gestion. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Ce projet de typologie de formation-action vise à une forte intervention auprès du secteur des affaires en ce qui concerne la réponse personnalisée aux besoins de chacune des entreprises participantes à cet effet, son objectif spécifique étant d’accroître la formation des cadres pour la réorganisation et l’amélioration des capacités de gestion, ainsi que des employés des entreprises, soutenus par des thèmes liés à l’organisation et à la gestion. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dieses Schulungs-Aktionstypologie-Projekt zielt darauf ab, eine starke Intervention in der Wirtschaft in Bezug auf die personalisierte Reaktion auf die Bedürfnisse der beteiligten Unternehmen zu diesem Zweck zu haben, hat das spezifische Ziel, die Ausbildung von Führungskräften für die Umstrukturierung und Verbesserung der Managementkapazitäten sowie der Mitarbeiter der Unternehmen zu verbessern, unterstützt durch Themen, die mit der Organisation und dem Management verbunden sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dieses Schulungs-Aktionstypologie-Projekt zielt darauf ab, eine starke Intervention in der Wirtschaft in Bezug auf die personalisierte Reaktion auf die Bedürfnisse der beteiligten Unternehmen zu diesem Zweck zu haben, hat das spezifische Ziel, die Ausbildung von Führungskräften für die Umstrukturierung und Verbesserung der Managementkapazitäten sowie der Mitarbeiter der Unternehmen zu verbessern, unterstützt durch Themen, die mit der Organisation und dem Management verbunden sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dieses Schulungs-Aktionstypologie-Projekt zielt darauf ab, eine starke Intervention in der Wirtschaft in Bezug auf die personalisierte Reaktion auf die Bedürfnisse der beteiligten Unternehmen zu diesem Zweck zu haben, hat das spezifische Ziel, die Ausbildung von Führungskräften für die Umstrukturierung und Verbesserung der Managementkapazitäten sowie der Mitarbeiter der Unternehmen zu verbessern, unterstützt durch Themen, die mit der Organisation und dem Management verbunden sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Dit opleidings-actietypologieproject is gericht op een krachtige interventie in de bedrijfssector met betrekking tot de gepersonaliseerde respons op de behoeften van elk van de deelnemende ondernemingen met het oog op het verbeteren van de opleiding van managers voor de reorganisatie en verbetering van de managementcapaciteit, alsmede van de werknemers van de bedrijven, ondersteund door thema’s die verband houden met de organisatie en het management. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dit opleidings-actietypologieproject is gericht op een krachtige interventie in de bedrijfssector met betrekking tot de gepersonaliseerde respons op de behoeften van elk van de deelnemende ondernemingen met het oog op het verbeteren van de opleiding van managers voor de reorganisatie en verbetering van de managementcapaciteit, alsmede van de werknemers van de bedrijven, ondersteund door thema’s die verband houden met de organisatie en het management. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Dit opleidings-actietypologieproject is gericht op een krachtige interventie in de bedrijfssector met betrekking tot de gepersonaliseerde respons op de behoeften van elk van de deelnemende ondernemingen met het oog op het verbeteren van de opleiding van managers voor de reorganisatie en verbetering van de managementcapaciteit, alsmede van de werknemers van de bedrijven, ondersteund door thema’s die verband houden met de organisatie en het management. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Questo progetto formativo-azione mira ad avere un forte intervento con il settore imprenditoriale per quanto riguarda la risposta personalizzata alle esigenze di ciascuna delle aziende partecipanti a tale scopo, ha come obiettivo specifico quello di incrementare la formazione dei manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle capacità gestionali, nonché dei dipendenti delle aziende, supportati da temi associati all'Organizzazione e al Management. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Questo progetto formativo-azione mira ad avere un forte intervento con il settore imprenditoriale per quanto riguarda la risposta personalizzata alle esigenze di ciascuna delle aziende partecipanti a tale scopo, ha come obiettivo specifico quello di incrementare la formazione dei manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle capacità gestionali, nonché dei dipendenti delle aziende, supportati da temi associati all'Organizzazione e al Management. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Questo progetto formativo-azione mira ad avere un forte intervento con il settore imprenditoriale per quanto riguarda la risposta personalizzata alle esigenze di ciascuna delle aziende partecipanti a tale scopo, ha come obiettivo specifico quello di incrementare la formazione dei manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle capacità gestionali, nonché dei dipendenti delle aziende, supportati da temi associati all'Organizzazione e al Management. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Este proyecto de tipología formativa-acciÃ3n pretende tener una fuerte intervenciÃ3n con el sector empresarial en cuanto a la respuesta personalizada a las necesidades de cada una de las empresas participantes para este fin tiene como objetivo específico aumentar la capacitaciÃ3n de los directivos para la reorganizaciÃ3n y mejora de las capacidades de gestiÃ3n, así como de los empleados de las empresas, apoyados por temas asociados a la organizaciÃ3n y gestiÃ3n. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Este proyecto de tipología formativa-acciÃ3n pretende tener una fuerte intervenciÃ3n con el sector empresarial en cuanto a la respuesta personalizada a las necesidades de cada una de las empresas participantes para este fin tiene como objetivo específico aumentar la capacitaciÃ3n de los directivos para la reorganizaciÃ3n y mejora de las capacidades de gestiÃ3n, así como de los empleados de las empresas, apoyados por temas asociados a la organizaciÃ3n y gestiÃ3n. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Este proyecto de tipología formativa-acciÃ3n pretende tener una fuerte intervenciÃ3n con el sector empresarial en cuanto a la respuesta personalizada a las necesidades de cada una de las empresas participantes para este fin tiene como objetivo específico aumentar la capacitaciÃ3n de los directivos para la reorganizaciÃ3n y mejora de las capacidades de gestiÃ3n, así como de los empleados de las empresas, apoyados por temas asociados a la organizaciÃ3n y gestiÃ3n. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Käesoleva koolitustegevuse tüpoloogia projekti eesmärk on tugevalt sekkuda ettevõtlussektorisse seoses individuaalse reageerimisega iga osaleva äriühingu vajadustele. Selle erieesmärk on tõhustada juhtide ning ettevõtete töötajate koolitamist juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, mida toetavad organisatsiooni ja juhtkonnaga seotud teemad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Käesoleva koolitustegevuse tüpoloogia projekti eesmärk on tugevalt sekkuda ettevõtlussektorisse seoses individuaalse reageerimisega iga osaleva äriühingu vajadustele. Selle erieesmärk on tõhustada juhtide ning ettevõtete töötajate koolitamist juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, mida toetavad organisatsiooni ja juhtkonnaga seotud teemad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Käesoleva koolitustegevuse tüpoloogia projekti eesmärk on tugevalt sekkuda ettevõtlussektorisse seoses individuaalse reageerimisega iga osaleva äriühingu vajadustele. Selle erieesmärk on tõhustada juhtide ning ettevõtete töötajate koolitamist juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, mida toetavad organisatsiooni ja juhtkonnaga seotud teemad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Šio mokymo ir veiklos tipologijos projekto tikslas – aktyviai dalyvauti verslo sektoriuje, atsižvelgiant į individualų atsaką į kiekvienos dalyvaujančios įmonės poreikius šiuo tikslu, jo konkretus tikslas – intensyvinti vadovų mokymą reorganizuojant ir tobulinant valdymo gebėjimus, taip pat įmonių darbuotojų mokymą pagal su organizacija ir valdymu susijusias temas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Šio mokymo ir veiklos tipologijos projekto tikslas – aktyviai dalyvauti verslo sektoriuje, atsižvelgiant į individualų atsaką į kiekvienos dalyvaujančios įmonės poreikius šiuo tikslu, jo konkretus tikslas – intensyvinti vadovų mokymą reorganizuojant ir tobulinant valdymo gebėjimus, taip pat įmonių darbuotojų mokymą pagal su organizacija ir valdymu susijusias temas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Šio mokymo ir veiklos tipologijos projekto tikslas – aktyviai dalyvauti verslo sektoriuje, atsižvelgiant į individualų atsaką į kiekvienos dalyvaujančios įmonės poreikius šiuo tikslu, jo konkretus tikslas – intensyvinti vadovų mokymą reorganizuojant ir tobulinant valdymo gebėjimus, taip pat įmonių darbuotojų mokymą pagal su organizacija ir valdymu susijusias temas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Ovaj projekt tipologije osposobljavanja i djelovanja ima za cilj snažnu intervenciju u poslovnom sektoru s obzirom na personalizirani odgovor na potrebe svakog od uključenih poduzeća u tu svrhu, njegov je poseban cilj intenzivirati obuku menadžera za reorganizaciju i poboljšanje upravljačkih kapaciteta, kao i zaposlenika poduzeća, uz potporu tema povezanih s organizacijom i upravljanjem. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ovaj projekt tipologije osposobljavanja i djelovanja ima za cilj snažnu intervenciju u poslovnom sektoru s obzirom na personalizirani odgovor na potrebe svakog od uključenih poduzeća u tu svrhu, njegov je poseban cilj intenzivirati obuku menadžera za reorganizaciju i poboljšanje upravljačkih kapaciteta, kao i zaposlenika poduzeća, uz potporu tema povezanih s organizacijom i upravljanjem. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Ovaj projekt tipologije osposobljavanja i djelovanja ima za cilj snažnu intervenciju u poslovnom sektoru s obzirom na personalizirani odgovor na potrebe svakog od uključenih poduzeća u tu svrhu, njegov je poseban cilj intenzivirati obuku menadžera za reorganizaciju i poboljšanje upravljačkih kapaciteta, kao i zaposlenika poduzeća, uz potporu tema povezanih s organizacijom i upravljanjem. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Αυτό το έργο της τυπολογίας κατάρτισης-δράσης έχει ως στόχο να έχει μια ισχυρή παρέμβαση στον επιχειρηματικό τομέα όσον αφορά την εξατομικευμένη ανταπόκριση στις ανάγκες κάθε συμμετέχουσας εταιρείας για το σκοπό αυτό, ειδικός στόχος του είναι η εντατικοποίηση της κατάρτισης των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των ικανοτήτων διαχείρισης, καθώς και των εργαζομένων των εταιρειών, με την υποστήριξη θεμάτων που σχετίζονται με τον Οργανισμό και τη Διοίκηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Αυτό το έργο της τυπολογίας κατάρτισης-δράσης έχει ως στόχο να έχει μια ισχυρή παρέμβαση στον επιχειρηματικό τομέα όσον αφορά την εξατομικευμένη ανταπόκριση στις ανάγκες κάθε συμμετέχουσας εταιρείας για το σκοπό αυτό, ειδικός στόχος του είναι η εντατικοποίηση της κατάρτισης των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των ικανοτήτων διαχείρισης, καθώς και των εργαζομένων των εταιρειών, με την υποστήριξη θεμάτων που σχετίζονται με τον Οργανισμό και τη Διοίκηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Αυτό το έργο της τυπολογίας κατάρτισης-δράσης έχει ως στόχο να έχει μια ισχυρή παρέμβαση στον επιχειρηματικό τομέα όσον αφορά την εξατομικευμένη ανταπόκριση στις ανάγκες κάθε συμμετέχουσας εταιρείας για το σκοπό αυτό, ειδικός στόχος του είναι η εντατικοποίηση της κατάρτισης των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των ικανοτήτων διαχείρισης, καθώς και των εργαζομένων των εταιρειών, με την υποστήριξη θεμάτων που σχετίζονται με τον Οργανισμό και τη Διοίκηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Tento projekt typológie tréningových akcií sa zameriava na silnú intervenciu v podnikateľskom sektore s ohľadom na personalizovanú reakciu na potreby každej zúčastnenej spoločnosti na tento účel, jeho špecifickým cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu manažérov pre reorganizáciu a zlepšenie manažérskych kapacít, ako aj zamestnancov spoločností, podporovaných témami spojenými s organizáciou a manažmentom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Tento projekt typológie tréningových akcií sa zameriava na silnú intervenciu v podnikateľskom sektore s ohľadom na personalizovanú reakciu na potreby každej zúčastnenej spoločnosti na tento účel, jeho špecifickým cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu manažérov pre reorganizáciu a zlepšenie manažérskych kapacít, ako aj zamestnancov spoločností, podporovaných témami spojenými s organizáciou a manažmentom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Tento projekt typológie tréningových akcií sa zameriava na silnú intervenciu v podnikateľskom sektore s ohľadom na personalizovanú reakciu na potreby každej zúčastnenej spoločnosti na tento účel, jeho špecifickým cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu manažérov pre reorganizáciu a zlepšenie manažérskych kapacít, ako aj zamestnancov spoločností, podporovaných témami spojenými s organizáciou a manažmentom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Tämän koulutus-toimintaluokitteluhankkeen tavoitteena on, että yrityssektorilla puututaan vahvasti kunkin osallistuvan yrityksen tarpeisiin tätä tarkoitusta varten, ja sen erityistavoitteena on tehostaa johtamisvalmiuksien uudelleenorganisointia ja parantamista koskevaa johtajien koulutusta sekä yritysten työntekijöiden koulutusta organisaatioon ja johtoon liittyvien teemojen tuella. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Tämän koulutus-toimintaluokitteluhankkeen tavoitteena on, että yrityssektorilla puututaan vahvasti kunkin osallistuvan yrityksen tarpeisiin tätä tarkoitusta varten, ja sen erityistavoitteena on tehostaa johtamisvalmiuksien uudelleenorganisointia ja parantamista koskevaa johtajien koulutusta sekä yritysten työntekijöiden koulutusta organisaatioon ja johtoon liittyvien teemojen tuella. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Tämän koulutus-toimintaluokitteluhankkeen tavoitteena on, että yrityssektorilla puututaan vahvasti kunkin osallistuvan yrityksen tarpeisiin tätä tarkoitusta varten, ja sen erityistavoitteena on tehostaa johtamisvalmiuksien uudelleenorganisointia ja parantamista koskevaa johtajien koulutusta sekä yritysten työntekijöiden koulutusta organisaatioon ja johtoon liittyvien teemojen tuella. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Projekt typologii szkoleń i działań ma na celu silną interwencję w sektorze przedsiębiorstw w odniesieniu do zindywidualizowanej reakcji na potrzeby każdej z uczestniczących przedsiębiorstw w tym celu, jego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkolenia kadry kierowniczej w zakresie reorganizacji i poprawy zdolności zarządczych, a także pracowników przedsiębiorstw, wspieranych przez tematy związane z organizacją i zarządzaniem. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Projekt typologii szkoleń i działań ma na celu silną interwencję w sektorze przedsiębiorstw w odniesieniu do zindywidualizowanej reakcji na potrzeby każdej z uczestniczących przedsiębiorstw w tym celu, jego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkolenia kadry kierowniczej w zakresie reorganizacji i poprawy zdolności zarządczych, a także pracowników przedsiębiorstw, wspieranych przez tematy związane z organizacją i zarządzaniem. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Projekt typologii szkoleń i działań ma na celu silną interwencję w sektorze przedsiębiorstw w odniesieniu do zindywidualizowanej reakcji na potrzeby każdej z uczestniczących przedsiębiorstw w tym celu, jego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkolenia kadry kierowniczej w zakresie reorganizacji i poprawy zdolności zarządczych, a także pracowników przedsiębiorstw, wspieranych przez tematy związane z organizacją i zarządzaniem. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„E képzési-cselekvési tipológiás projekt célja, hogy erőteljesen beavatkozzon az üzleti szektorba az egyes részt vevő vállalatok igényeire való, e célból történő személyre szabott reagálás tekintetében, különös célja, hogy fokozza a vezetők képzését az irányítási kapacitások átszervezése és javítása érdekében, valamint a vállalatok munkavállalóinak képzését, a Szervezettel és Vezetéssel kapcsolatos témák támogatásával. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „E képzési-cselekvési tipológiás projekt célja, hogy erőteljesen beavatkozzon az üzleti szektorba az egyes részt vevő vállalatok igényeire való, e célból történő személyre szabott reagálás tekintetében, különös célja, hogy fokozza a vezetők képzését az irányítási kapacitások átszervezése és javítása érdekében, valamint a vállalatok munkavállalóinak képzését, a Szervezettel és Vezetéssel kapcsolatos témák támogatásával. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „E képzési-cselekvési tipológiás projekt célja, hogy erőteljesen beavatkozzon az üzleti szektorba az egyes részt vevő vállalatok igényeire való, e célból történő személyre szabott reagálás tekintetében, különös célja, hogy fokozza a vezetők képzését az irányítási kapacitások átszervezése és javítása érdekében, valamint a vállalatok munkavállalóinak képzését, a Szervezettel és Vezetéssel kapcsolatos témák támogatásával. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Tento projekt typologie vzdělávacích akcí má za cíl výrazně zasáhnout do podnikatelského sektoru, pokud jde o individuální reakci na potřeby jednotlivých zúčastněných společností za tímto účelem, jeho specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu manažerů pro reorganizaci a zlepšení řídících kapacit, jakož i zaměstnanců společností, podpořených tématy spojenými s Organizací a managementem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Tento projekt typologie vzdělávacích akcí má za cíl výrazně zasáhnout do podnikatelského sektoru, pokud jde o individuální reakci na potřeby jednotlivých zúčastněných společností za tímto účelem, jeho specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu manažerů pro reorganizaci a zlepšení řídících kapacit, jakož i zaměstnanců společností, podpořených tématy spojenými s Organizací a managementem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Tento projekt typologie vzdělávacích akcí má za cíl výrazně zasáhnout do podnikatelského sektoru, pokud jde o individuální reakci na potřeby jednotlivých zúčastněných společností za tímto účelem, jeho specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu manažerů pro reorganizaci a zlepšení řídících kapacit, jakož i zaměstnanců společností, podpořených tématy spojenými s Organizací a managementem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Šis mācību pasākumu tipoloģijas projekts ir vērsts uz spēcīgu iejaukšanos uzņēmējdarbības nozarē attiecībā uz individualizētu reaģēšanu uz katra iesaistītā uzņēmuma vajadzībām šajā nolūkā, tā konkrētais mērķis ir pastiprināt vadītāju apmācību vadības spēju reorganizācijai un uzlabošanai, kā arī uzņēmumu darbinieku apmācību, ko atbalsta ar organizāciju un vadību saistītas tēmas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Šis mācību pasākumu tipoloģijas projekts ir vērsts uz spēcīgu iejaukšanos uzņēmējdarbības nozarē attiecībā uz individualizētu reaģēšanu uz katra iesaistītā uzņēmuma vajadzībām šajā nolūkā, tā konkrētais mērķis ir pastiprināt vadītāju apmācību vadības spēju reorganizācijai un uzlabošanai, kā arī uzņēmumu darbinieku apmācību, ko atbalsta ar organizāciju un vadību saistītas tēmas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Šis mācību pasākumu tipoloģijas projekts ir vērsts uz spēcīgu iejaukšanos uzņēmējdarbības nozarē attiecībā uz individualizētu reaģēšanu uz katra iesaistītā uzņēmuma vajadzībām šajā nolūkā, tā konkrētais mērķis ir pastiprināt vadītāju apmācību vadības spēju reorganizācijai un uzlabošanai, kā arī uzņēmumu darbinieku apmācību, ko atbalsta ar organizāciju un vadību saistītas tēmas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Tá sé d’aidhm ag an tionscadal tíopeolaíochta oiliúna-gníomhaíochta seo idirghabháil láidir a dhéanamh san earnáil ghnó maidir leis an bhfreagairt phearsantaithe ar riachtanais gach ceann de na cuideachtaí rannpháirteacha chun na críche sin, is é an cuspóir sonrach atá aige oiliúint bainisteoirí a threisiú chun cumais bhainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le fostaithe na gcuideachtaí, arna dtacú le téamaí a bhaineann leis an Eagraíocht agus leis an mBainistíocht. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Tá sé d’aidhm ag an tionscadal tíopeolaíochta oiliúna-gníomhaíochta seo idirghabháil láidir a dhéanamh san earnáil ghnó maidir leis an bhfreagairt phearsantaithe ar riachtanais gach ceann de na cuideachtaí rannpháirteacha chun na críche sin, is é an cuspóir sonrach atá aige oiliúint bainisteoirí a threisiú chun cumais bhainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le fostaithe na gcuideachtaí, arna dtacú le téamaí a bhaineann leis an Eagraíocht agus leis an mBainistíocht. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Tá sé d’aidhm ag an tionscadal tíopeolaíochta oiliúna-gníomhaíochta seo idirghabháil láidir a dhéanamh san earnáil ghnó maidir leis an bhfreagairt phearsantaithe ar riachtanais gach ceann de na cuideachtaí rannpháirteacha chun na críche sin, is é an cuspóir sonrach atá aige oiliúint bainisteoirí a threisiú chun cumais bhainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le fostaithe na gcuideachtaí, arna dtacú le téamaí a bhaineann leis an Eagraíocht agus leis an mBainistíocht. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Namen tega projekta tipologije dejavnosti usposabljanja je močno posegati v poslovni sektor v zvezi s prilagojenim odzivom na potrebe vsakega od sodelujočih podjetij v ta namen, njegov posebni cilj pa je okrepiti usposabljanje menedžerjev za reorganizacijo in izboljšanje upravljavskih zmogljivosti ter zaposlenih v podjetjih, podprtih s temami, povezanimi z organizacijo in vodstvom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Namen tega projekta tipologije dejavnosti usposabljanja je močno posegati v poslovni sektor v zvezi s prilagojenim odzivom na potrebe vsakega od sodelujočih podjetij v ta namen, njegov posebni cilj pa je okrepiti usposabljanje menedžerjev za reorganizacijo in izboljšanje upravljavskih zmogljivosti ter zaposlenih v podjetjih, podprtih s temami, povezanimi z organizacijo in vodstvom. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Namen tega projekta tipologije dejavnosti usposabljanja je močno posegati v poslovni sektor v zvezi s prilagojenim odzivom na potrebe vsakega od sodelujočih podjetij v ta namen, njegov posebni cilj pa je okrepiti usposabljanje menedžerjev za reorganizacijo in izboljšanje upravljavskih zmogljivosti ter zaposlenih v podjetjih, podprtih s temami, povezanimi z organizacijo in vodstvom. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Този проект за типология на обучителните дейности има за цел да има силна намеса в бизнес сектора по отношение на индивидуалния отговор на нуждите на всяко от участващите дружества за тази цел, неговата специфична цел е да се засили обучението на мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския капацитет, както и на служителите на дружествата, подкрепяни от теми, свързани с организацията и ръководството. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Този проект за типология на обучителните дейности има за цел да има силна намеса в бизнес сектора по отношение на индивидуалния отговор на нуждите на всяко от участващите дружества за тази цел, неговата специфична цел е да се засили обучението на мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския капацитет, както и на служителите на дружествата, подкрепяни от теми, свързани с организацията и ръководството. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Този проект за типология на обучителните дейности има за цел да има силна намеса в бизнес сектора по отношение на индивидуалния отговор на нуждите на всяко от участващите дружества за тази цел, неговата специфична цел е да се засили обучението на мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския капацитет, както и на служителите на дружествата, подкрепяни от теми, свързани с организацията и ръководството. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Dan il-proġett ta’ tipoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ għandu l-għan li jkollu intervent qawwi fis-settur tan-negozju fir-rigward tar-rispons personalizzat għall-ħtiġijiet ta’ kull waħda mill-kumpaniji parteċipanti għal dan il-għan, l-objettiv speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ tal-maniġers għar-riorganizzazzjoni u t-titjib tal-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, kif ukoll tal-impjegati tal-kumpaniji, appoġġati minn temi assoċjati mal-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Dan il-proġett ta’ tipoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ għandu l-għan li jkollu intervent qawwi fis-settur tan-negozju fir-rigward tar-rispons personalizzat għall-ħtiġijiet ta’ kull waħda mill-kumpaniji parteċipanti għal dan il-għan, l-objettiv speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ tal-maniġers għar-riorganizzazzjoni u t-titjib tal-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, kif ukoll tal-impjegati tal-kumpaniji, appoġġati minn temi assoċjati mal-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Dan il-proġett ta’ tipoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ għandu l-għan li jkollu intervent qawwi fis-settur tan-negozju fir-rigward tar-rispons personalizzat għall-ħtiġijiet ta’ kull waħda mill-kumpaniji parteċipanti għal dan il-għan, l-objettiv speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ tal-maniġers għar-riorganizzazzjoni u t-titjib tal-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, kif ukoll tal-impjegati tal-kumpaniji, appoġġati minn temi assoċjati mal-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Dette projekt med klassifikation af uddannelsestiltag har til formål at have en stærk indsats i erhvervslivet med hensyn til den individualiserede reaktion på de enkelte deltagende virksomheders behov til dette formål. Dets specifikke mål er at intensivere uddannelsen af ledere med henblik på reorganisering og forbedring af ledelseskapaciteten samt af medarbejderne i virksomhederne, understøttet af temaer, der er knyttet til organisationen og ledelsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Dette projekt med klassifikation af uddannelsestiltag har til formål at have en stærk indsats i erhvervslivet med hensyn til den individualiserede reaktion på de enkelte deltagende virksomheders behov til dette formål. Dets specifikke mål er at intensivere uddannelsen af ledere med henblik på reorganisering og forbedring af ledelseskapaciteten samt af medarbejderne i virksomhederne, understøttet af temaer, der er knyttet til organisationen og ledelsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Dette projekt med klassifikation af uddannelsestiltag har til formål at have en stærk indsats i erhvervslivet med hensyn til den individualiserede reaktion på de enkelte deltagende virksomheders behov til dette formål. Dets specifikke mål er at intensivere uddannelsen af ledere med henblik på reorganisering og forbedring af ledelseskapaciteten samt af medarbejderne i virksomhederne, understøttet af temaer, der er knyttet til organisationen og ledelsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Acest proiect de tipologie de acțiune de formare își propune să aibă o intervenție puternică în sectorul de afaceri în ceea ce privește răspunsul personalizat la nevoile fiecăreia dintre companiile participante în acest scop, obiectivul său specific fiind de a intensifica formarea managerilor pentru reorganizarea și îmbunătățirea capacităților de management, precum și a angajaților companiilor, sprijiniți de teme asociate cu Organizarea și Managementul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Acest proiect de tipologie de acțiune de formare își propune să aibă o intervenție puternică în sectorul de afaceri în ceea ce privește răspunsul personalizat la nevoile fiecăreia dintre companiile participante în acest scop, obiectivul său specific fiind de a intensifica formarea managerilor pentru reorganizarea și îmbunătățirea capacităților de management, precum și a angajaților companiilor, sprijiniți de teme asociate cu Organizarea și Managementul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Acest proiect de tipologie de acțiune de formare își propune să aibă o intervenție puternică în sectorul de afaceri în ceea ce privește răspunsul personalizat la nevoile fiecăreia dintre companiile participante în acest scop, obiectivul său specific fiind de a intensifica formarea managerilor pentru reorganizarea și îmbunătățirea capacităților de management, precum și a angajaților companiilor, sprijiniți de teme asociate cu Organizarea și Managementul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Detta projekt för typindelning av utbildningsåtgärder syftar till att få ett starkt ingripande inom näringslivet när det gäller individanpassade svar på behoven hos vart och ett av de deltagande företagen i detta syfte. Det särskilda målet är att intensifiera utbildningen av chefer för omorganisation och förbättring av ledningskapaciteten samt för anställda i företagen, med stöd av teman som är knutna till organisationen och ledningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Detta projekt för typindelning av utbildningsåtgärder syftar till att få ett starkt ingripande inom näringslivet när det gäller individanpassade svar på behoven hos vart och ett av de deltagande företagen i detta syfte. Det särskilda målet är att intensifiera utbildningen av chefer för omorganisation och förbättring av ledningskapaciteten samt för anställda i företagen, med stöd av teman som är knutna till organisationen och ledningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Detta projekt för typindelning av utbildningsåtgärder syftar till att få ett starkt ingripande inom näringslivet när det gäller individanpassade svar på behoven hos vart och ett av de deltagande företagen i detta syfte. Det särskilda målet är att intensifiera utbildningen av chefer för omorganisation och förbättring av ledningskapaciteten samt för anställda i företagen, med stöd av teman som är knutna till organisationen och ledningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
160,222.51 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 160,222.51 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
144,200.27 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 144,200.27 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting sustainability and quality of employment (TO 8) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
7 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 7 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 February 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 February 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
23 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 23 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:24, 20 March 2024
Project Q2912357 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Warning No. 08/SI/2016 – Incentive System – Joint Projects Training ESF Action |
Project Q2912357 in Portugal |
Statements
144,200.27 Euro
0 references
160,222.51 Euro
0 references
90.0 percent
0 references
7 March 2017
0 references
7 February 2019
0 references
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DO CONCELHO DO FUNDÃO
0 references
40°7'30.14"N, 7°30'39.96"W
0 references
"Este projeto de tipologia formação-ação pretende ter uma forte intervenção junto do setor empresarial no que respeita à resposta personalizada às necessidades de cada uma das empresas participantes para esse efeito tem como objetivo específico intensificar a formação dos gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas associadas à Organização e Gestão. (Portuguese)
0 references
“This project of training-action typology aims to have a strong intervention in the business sector with regard to the personalised response to the needs of each of the participating companies for this purpose, its specific objective is to intensify the training of managers for the reorganisation and improvement of management capacities, as well as of the employees of the companies, supported by themes associated with the Organisation and Management. (English)
8 July 2021
0.0216448112704049
0 references
«Ce projet de typologie de formation-action vise à une forte intervention auprès du secteur des affaires en ce qui concerne la réponse personnalisée aux besoins de chacune des entreprises participantes à cet effet, son objectif spécifique étant d’accroître la formation des cadres pour la réorganisation et l’amélioration des capacités de gestion, ainsi que des employés des entreprises, soutenus par des thèmes liés à l’organisation et à la gestion. (French)
6 December 2021
0 references
„Dieses Schulungs-Aktionstypologie-Projekt zielt darauf ab, eine starke Intervention in der Wirtschaft in Bezug auf die personalisierte Reaktion auf die Bedürfnisse der beteiligten Unternehmen zu diesem Zweck zu haben, hat das spezifische Ziel, die Ausbildung von Führungskräften für die Umstrukturierung und Verbesserung der Managementkapazitäten sowie der Mitarbeiter der Unternehmen zu verbessern, unterstützt durch Themen, die mit der Organisation und dem Management verbunden sind. (German)
14 December 2021
0 references
„Dit opleidings-actietypologieproject is gericht op een krachtige interventie in de bedrijfssector met betrekking tot de gepersonaliseerde respons op de behoeften van elk van de deelnemende ondernemingen met het oog op het verbeteren van de opleiding van managers voor de reorganisatie en verbetering van de managementcapaciteit, alsmede van de werknemers van de bedrijven, ondersteund door thema’s die verband houden met de organisatie en het management. (Dutch)
19 December 2021
0 references
"Questo progetto formativo-azione mira ad avere un forte intervento con il settore imprenditoriale per quanto riguarda la risposta personalizzata alle esigenze di ciascuna delle aziende partecipanti a tale scopo, ha come obiettivo specifico quello di incrementare la formazione dei manager per la riorganizzazione e il miglioramento delle capacità gestionali, nonché dei dipendenti delle aziende, supportati da temi associati all'Organizzazione e al Management. (Italian)
17 January 2022
0 references
«Este proyecto de tipología formativa-acciÃ3n pretende tener una fuerte intervenciÃ3n con el sector empresarial en cuanto a la respuesta personalizada a las necesidades de cada una de las empresas participantes para este fin tiene como objetivo específico aumentar la capacitaciÃ3n de los directivos para la reorganizaciÃ3n y mejora de las capacidades de gestiÃ3n, así como de los empleados de las empresas, apoyados por temas asociados a la organizaciÃ3n y gestiÃ3n. (Spanish)
21 January 2022
0 references
„Käesoleva koolitustegevuse tüpoloogia projekti eesmärk on tugevalt sekkuda ettevõtlussektorisse seoses individuaalse reageerimisega iga osaleva äriühingu vajadustele. Selle erieesmärk on tõhustada juhtide ning ettevõtete töötajate koolitamist juhtimissuutlikkuse ümberkorraldamiseks ja parandamiseks, mida toetavad organisatsiooni ja juhtkonnaga seotud teemad. (Estonian)
30 July 2022
0 references
„Šio mokymo ir veiklos tipologijos projekto tikslas – aktyviai dalyvauti verslo sektoriuje, atsižvelgiant į individualų atsaką į kiekvienos dalyvaujančios įmonės poreikius šiuo tikslu, jo konkretus tikslas – intensyvinti vadovų mokymą reorganizuojant ir tobulinant valdymo gebėjimus, taip pat įmonių darbuotojų mokymą pagal su organizacija ir valdymu susijusias temas. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
„Ovaj projekt tipologije osposobljavanja i djelovanja ima za cilj snažnu intervenciju u poslovnom sektoru s obzirom na personalizirani odgovor na potrebe svakog od uključenih poduzeća u tu svrhu, njegov je poseban cilj intenzivirati obuku menadžera za reorganizaciju i poboljšanje upravljačkih kapaciteta, kao i zaposlenika poduzeća, uz potporu tema povezanih s organizacijom i upravljanjem. (Croatian)
30 July 2022
0 references
«Αυτό το έργο της τυπολογίας κατάρτισης-δράσης έχει ως στόχο να έχει μια ισχυρή παρέμβαση στον επιχειρηματικό τομέα όσον αφορά την εξατομικευμένη ανταπόκριση στις ανάγκες κάθε συμμετέχουσας εταιρείας για το σκοπό αυτό, ειδικός στόχος του είναι η εντατικοποίηση της κατάρτισης των διευθυντικών στελεχών για την αναδιοργάνωση και τη βελτίωση των ικανοτήτων διαχείρισης, καθώς και των εργαζομένων των εταιρειών, με την υποστήριξη θεμάτων που σχετίζονται με τον Οργανισμό και τη Διοίκηση. (Greek)
30 July 2022
0 references
„Tento projekt typológie tréningových akcií sa zameriava na silnú intervenciu v podnikateľskom sektore s ohľadom na personalizovanú reakciu na potreby každej zúčastnenej spoločnosti na tento účel, jeho špecifickým cieľom je zintenzívniť odbornú prípravu manažérov pre reorganizáciu a zlepšenie manažérskych kapacít, ako aj zamestnancov spoločností, podporovaných témami spojenými s organizáciou a manažmentom. (Slovak)
30 July 2022
0 references
”Tämän koulutus-toimintaluokitteluhankkeen tavoitteena on, että yrityssektorilla puututaan vahvasti kunkin osallistuvan yrityksen tarpeisiin tätä tarkoitusta varten, ja sen erityistavoitteena on tehostaa johtamisvalmiuksien uudelleenorganisointia ja parantamista koskevaa johtajien koulutusta sekä yritysten työntekijöiden koulutusta organisaatioon ja johtoon liittyvien teemojen tuella. (Finnish)
30 July 2022
0 references
„Projekt typologii szkoleń i działań ma na celu silną interwencję w sektorze przedsiębiorstw w odniesieniu do zindywidualizowanej reakcji na potrzeby każdej z uczestniczących przedsiębiorstw w tym celu, jego celem szczegółowym jest zintensyfikowanie szkolenia kadry kierowniczej w zakresie reorganizacji i poprawy zdolności zarządczych, a także pracowników przedsiębiorstw, wspieranych przez tematy związane z organizacją i zarządzaniem. (Polish)
30 July 2022
0 references
„E képzési-cselekvési tipológiás projekt célja, hogy erőteljesen beavatkozzon az üzleti szektorba az egyes részt vevő vállalatok igényeire való, e célból történő személyre szabott reagálás tekintetében, különös célja, hogy fokozza a vezetők képzését az irányítási kapacitások átszervezése és javítása érdekében, valamint a vállalatok munkavállalóinak képzését, a Szervezettel és Vezetéssel kapcsolatos témák támogatásával. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
„Tento projekt typologie vzdělávacích akcí má za cíl výrazně zasáhnout do podnikatelského sektoru, pokud jde o individuální reakci na potřeby jednotlivých zúčastněných společností za tímto účelem, jeho specifickým cílem je zintenzivnit odbornou přípravu manažerů pro reorganizaci a zlepšení řídících kapacit, jakož i zaměstnanců společností, podpořených tématy spojenými s Organizací a managementem. (Czech)
30 July 2022
0 references
“Šis mācību pasākumu tipoloģijas projekts ir vērsts uz spēcīgu iejaukšanos uzņēmējdarbības nozarē attiecībā uz individualizētu reaģēšanu uz katra iesaistītā uzņēmuma vajadzībām šajā nolūkā, tā konkrētais mērķis ir pastiprināt vadītāju apmācību vadības spēju reorganizācijai un uzlabošanai, kā arī uzņēmumu darbinieku apmācību, ko atbalsta ar organizāciju un vadību saistītas tēmas. (Latvian)
30 July 2022
0 references
“Tá sé d’aidhm ag an tionscadal tíopeolaíochta oiliúna-gníomhaíochta seo idirghabháil láidir a dhéanamh san earnáil ghnó maidir leis an bhfreagairt phearsantaithe ar riachtanais gach ceann de na cuideachtaí rannpháirteacha chun na críche sin, is é an cuspóir sonrach atá aige oiliúint bainisteoirí a threisiú chun cumais bhainistíochta a atheagrú agus a fheabhsú, chomh maith le fostaithe na gcuideachtaí, arna dtacú le téamaí a bhaineann leis an Eagraíocht agus leis an mBainistíocht. (Irish)
30 July 2022
0 references
„Namen tega projekta tipologije dejavnosti usposabljanja je močno posegati v poslovni sektor v zvezi s prilagojenim odzivom na potrebe vsakega od sodelujočih podjetij v ta namen, njegov posebni cilj pa je okrepiti usposabljanje menedžerjev za reorganizacijo in izboljšanje upravljavskih zmogljivosti ter zaposlenih v podjetjih, podprtih s temami, povezanimi z organizacijo in vodstvom. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
"Този проект за типология на обучителните дейности има за цел да има силна намеса в бизнес сектора по отношение на индивидуалния отговор на нуждите на всяко от участващите дружества за тази цел, неговата специфична цел е да се засили обучението на мениджъри за реорганизация и подобряване на управленския капацитет, както и на служителите на дружествата, подкрепяни от теми, свързани с организацията и ръководството. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
“Dan il-proġett ta’ tipoloġija ta’ azzjoni ta’ taħriġ għandu l-għan li jkollu intervent qawwi fis-settur tan-negozju fir-rigward tar-rispons personalizzat għall-ħtiġijiet ta’ kull waħda mill-kumpaniji parteċipanti għal dan il-għan, l-objettiv speċifiku tiegħu huwa li jintensifika t-taħriġ tal-maniġers għar-riorganizzazzjoni u t-titjib tal-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, kif ukoll tal-impjegati tal-kumpaniji, appoġġati minn temi assoċjati mal-Organizzazzjoni u l-Ġestjoni. (Maltese)
30 July 2022
0 references
"Dette projekt med klassifikation af uddannelsestiltag har til formål at have en stærk indsats i erhvervslivet med hensyn til den individualiserede reaktion på de enkelte deltagende virksomheders behov til dette formål. Dets specifikke mål er at intensivere uddannelsen af ledere med henblik på reorganisering og forbedring af ledelseskapaciteten samt af medarbejderne i virksomhederne, understøttet af temaer, der er knyttet til organisationen og ledelsen. (Danish)
30 July 2022
0 references
„Acest proiect de tipologie de acțiune de formare își propune să aibă o intervenție puternică în sectorul de afaceri în ceea ce privește răspunsul personalizat la nevoile fiecăreia dintre companiile participante în acest scop, obiectivul său specific fiind de a intensifica formarea managerilor pentru reorganizarea și îmbunătățirea capacităților de management, precum și a angajaților companiilor, sprijiniți de teme asociate cu Organizarea și Managementul. (Romanian)
30 July 2022
0 references
”Detta projekt för typindelning av utbildningsåtgärder syftar till att få ett starkt ingripande inom näringslivet när det gäller individanpassade svar på behoven hos vart och ett av de deltagande företagen i detta syfte. Det särskilda målet är att intensifiera utbildningen av chefer för omorganisation och förbättring av ledningskapaciteten samt för anställda i företagen, med stöd av teman som är knutna till organisationen och ledningen. (Swedish)
30 July 2022
0 references
Fundão
0 references
23 May 2023
0 references
Identifiers
POCI-03-3560-FSE-000360
0 references