Better start (Q121574) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,035,132.0 zloty

0 references

230,109.84 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 August 2017

0 references

end time

31 March 2019

0 references

CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA ROMANISZYN SP. Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2529820

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Pomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°9'28.15"N, 17°22'42.78"E

0 references

53°48'3.71"N, 17°43'39.97"E

0 references

53°45'4.10"N, 17°10'0.98"E

0 references

54°1'9.62"N, 17°58'16.03"E

0 references

53°44'49.06"N, 19°4'36.62"E

0 references

54°34'9.19"N, 17°41'22.99"E

0 references

54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E

0 references

53°56'30.80"N, 18°39'11.63"E

0 references

54°41'47.40"N, 18°26'26.81"E

0 references

53°53'56.69"N, 18°22'17.80"E

0 references

53°54'4.43"N, 19°15'41.00"E

0 references

54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E

0 references

summary

CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie do 31.03.2019r. zdolności do zatrudnienia osób z GRUPY DOCELOWEJ, którą stanowi 80 (50K/30M) zarejestrowanych osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, tj. należących do co najmniej jednej z następujących grup: osoby w wieku 50 lat i więcej (minimum 15 osób: 9K/6M), kobiety (50K), osoby z niepełnosprawnościami (min. 10% grupy docelowej tj. 8 osób: 5K/3M), osoby długotrwale bezrobotne (min. 20 osób: 12K/8M), osoby o niskich kwalifikacjach (min. 52 osoby: 29K/23M), zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego obszar województwa pomorskiego, w tym wyłącznie obszary o wysokiej stopie bezrobocia (zgodnie z wykazem załączonym do dokumentacji konkursowej). Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację 4 zadań merytorycznych, obejmujących następujące DZIAŁANIA: *diagnozę sytuacji problemowej, indywidualnych potrzeb i predyspozycji UP wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP *grupowe warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych *szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych *3 m-czne lub 4 m-czne staże *indywidualne pośrednictwo pracy. Wszyscy UP otrzymają zwroty kosztów dojazdu na zajęcia w projekcie, a do 10% UP zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/os. zależną. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: W okresie do 4tyg. po zakończeniu udziału w projekcie: *min. 60% tj. 48 osób (30K/18M) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu; * -min. 40% tj. 32 osób (20K/12M) podejmie zatrudnienie (w tym pracę na własny rachunek). WSKAŹNIK EFEKTYWNOŚCI ZATRUDNIENIOWEJ wyniesie min. 45% UP w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału UP w projekcie. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase by 31.03.2019 the employability of 80 (50K/30M) registered unemployed persons (excluding those before the age of 30), the most vulnerable in the labour market, i.e. belonging to one or more of the following groups: persons aged 50 years and over (minimum 15 people: 9K/6M), women (50K), persons with disabilities (min. 10 % of the target group i.e. 8 people: 5K/3M), long-term unemployed (min. 20 people: 12K/8M), low-skilled persons (min. 52 persons: 29K/23M), living within the meaning of the Civil Code, the area of the Pomorskie voivodship, including only areas with a high unemployment rate (according to the list attached to the competition documentation). The objective will be achieved by carrying out 4 substantive tasks, including the following actions: * Diagnosis of the problem situation, individual needs and predisposition of UP together with the development of an Individual Action Plan for each UP *group workshops on active job search techniques and acquisition of key competences *training leading to upgrading, supplementing or changing professional qualifications *3 m or 4 m placements *individual job intermediation. All UP will be reimbursed for travel expenses in the project, and up to 10 % of UP will be reimbursed for child/subsidiary care. MAIN RESULTS OF THE PROJECT: In the period up to 4 weeks after the end of participation in the project: *min. 60 % i.e. 48 persons (30K/18M) will be qualified after leaving the programme; * -min. 40 % i.e. 32 people (20K/12M) will take up employment (including self-employment). The employability rate will be at least 45 % of PPO within 3 months after the end of the PPO’s participation in the project. (English)

21 October 2020

readability score

0.5519266581080444

0 references

L’objectif principal du projet est d’augmenter d’ici le 31 mars 2 019 l’employabilité des personnes du groupe cible, soit 80 (50K/30M) chômeurs inscrits (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, c’est-à-dire appartenant à au moins l’un des groupes suivants: personnes âgées de 50 ans et plus (minimum 15 personnes: 9K/6M), femmes (50K), personnes handicapées (min. 10 % du groupe cible i.e. 8 personnes: 5K/3M), chômeurs de longue durée (min. 20 personnes: 12K/8M), peu qualifiées (minimum 52 personnes: 29K/23M), résidant au sens du Code civil, la zone de la voïvodie de Poméranie, ne comprenant que les zones à taux de chômage élevé (selon la liste annexée aux documents de concours). L’objectif sera atteint grâce à l’exécution de quatre tâches de fond, y compris les ACTION suivantes: *diagnostic de la situation problématique, besoins individuels et prédispositions de l’UP, ainsi que l’élaboration d’un plan d’action individuel pour chaque PU *ateliers de groupe sur les techniques actives de recherche d’emploi et l’acquisition de compétences clés *formations conduisant à l’amélioration, l’achèvement ou la modification des qualifications professionnelles *3 millions ou 4 millions de stages * placement individuel. Tous les UP recevront le remboursement des frais de voyage pour les cours du projet et jusqu’à 10 % de remboursement des frais de garde d’enfants/filiales. PRINCIPAUX RÉSULTATS DU PROJET: Au cours de la période allant jusqu’à 4 semaines après la fin de la participation au projet: *min. 60 % i.e. 48 personnes (30K/18M) seront qualifiées après avoir quitté le programme; * -min. 40 % i.e. 32 personnes (20K/12M) occuperont un emploi (y compris le travail indépendant). L’indice d’efficacité de l’emploi représentera au moins 45 % de l’UP au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après la fin de la participation d’UP au projet. (French)

2 December 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen aus der Zielgruppe bis zum 31.3.2019 zu erhöhen, d. h. 80 (50K/30 Mio.) registrierte Arbeitslose (mit Ausnahme derjenigen vor dem 30. Lebensjahr), die sich in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. zu mindestens einer der folgenden Gruppen gehören: Personen ab 50 Jahren (mindestens 15 Personen: 9K/6M), Frauen (50K), Menschen mit Behinderungen (mindestens 10 % der Zielgruppe, d. h. 8 Personen: 5K/3M), Langzeitarbeitslose (mind. 20 Personen: 12K/8M), gering qualifiziert (mindestens 52 Personen: 29K/23M), wohnhaft im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches, das Gebiet der Woiwodschaft Pommern, einschließlich nur Gebiete mit hoher Arbeitslosenquote (gemäß der Liste im Anhang der Wettbewerbsunterlagen). Das Ziel wird durch die Durchführung von vier wesentlichen Aufgaben erreicht, darunter die folgenden AKTIONEN: *Diagnose der Problemsituation, der individuellen Bedürfnisse und der Prädispositionen der UP zusammen mit der Entwicklung eines individuellen Aktionsplans für jede UP *Gruppenworkshops zu aktiven Arbeitssuchetechniken und Erwerb von Schlüsselkompetenzen *Schulungen, die zur Verbesserung, zum Abschluss oder zum Wechsel der beruflichen Qualifikationen führen *3 m oder 4 m Praktika *individuelle Stellenvermittlung. Alle UPs erhalten eine Erstattung der Reisekosten für Klassen im Projekt und bis zu 10 % UP Erstattung der Kinder-/Tochterpflegekosten. DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE DES PROJEKTS: Im Zeitraum bis zu 4 Wochen nach Ende der Teilnahme am Projekt: *mindestens 60 % d. h. 48 Personen (30K/18M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert; * -min. 40 % d. h. 32 Personen (20K/12M) werden eine Beschäftigung aufnehmen (einschließlich Selbstständigkeit). Der Beschäftigungseffektivitätsindex wird sich im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach Ende der Beteiligung von UP an dem Projekt auf mindestens 45 % des UP belaufen. (German)

8 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is om met 31.3.2019 de inzetbaarheid van mensen uit de doelgroep te verhogen, namelijk 80 (50K/30M) geregistreerde werklozen (met uitzondering van degenen vóór de leeftijd van 30 jaar) die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. behorend tot ten minste één van de volgende groepen: personen van 50 jaar en ouder (minimaal 15 personen: 9K/6M), vrouwen (50K), mensen met een handicap (min. 10 % van de doelgroep, d.w.z. 8 personen: 5K/3M), langdurig werklozen (min. 20 personen: 12K/8M), laaggeschoold (minimaal 52 personen: 29K/23M), woonachtig in de zin van het burgerlijk wetboek, het gebied van het woiwodschap Pommeren, met inbegrip van alleen gebieden met een hoge werkloosheidsgraad (volgens de lijst in bijlage bij de aanbestedingsdocumentatie). De doelstelling zal worden bereikt door de uitvoering van vier inhoudelijke taken, waaronder de volgende ACTIES: *diagnose van de probleemsituatie, individuele behoeften en predisposities van het UP samen met de ontwikkeling van een individueel actieplan voor elke UP *groepsworkshops over actieve technieken voor het zoeken naar werk en verwerving van sleutelcompetenties *opleidingen die leiden tot verbetering, voltooiing of verandering van beroepskwalificaties * 3 m of 4 m stages *individuele arbeidsplaatsing. Alle UP’s ontvangen vergoeding van reiskosten voor lessen in het project en tot 10 % UP-vergoeding van kinder-/dochterzorgkosten. BELANGRIJKSTE RESULTATEN VAN HET PROJECT: In de periode tot 4 weken na afloop van de deelname aan het project: *min. 60 % d.w.z. 48 personen (30K/18M) worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma; * -min. 40 % d.w.z. 32 mensen (20K/12M) zullen in dienst treden (inclusief zelfstandige arbeid). De werkgelegenheidseffectiviteitsindex bedraagt ten minste 45 % van de UP in de periode tot 3 maanden na het einde van de deelname van UP aan het project. (Dutch)

17 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare entro il 31.3,2019 l'occupabilità delle persone del gruppo target, ossia 80 (50K/30M) disoccupate (escluse quelle prima dei 30 anni) che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro, ossia appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni (minimo 15 persone: 9K/6M), donne (50K), persone con disabilità (min. 10 % del gruppo target, ad es. 8 persone: 5K/3M), disoccupati di lunga durata (min. 20 persone: 12K/8M), poco qualificati (minimo 52 persone: 29K/23M), residente ai sensi del codice civile, l'area del Voivodato della Pomerania, comprendente solo le zone ad alto tasso di disoccupazione (secondo l'elenco allegato alla documentazione del concorso). L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di quattro compiti sostanziali, tra cui le seguenti azioni: * la diagnosi della situazione problematica, le esigenze individuali e le predisposizioni dell'UP insieme allo sviluppo di un piano d'azione individuale per ogni UP * workshop di gruppo sulle tecniche di ricerca attiva di lavoro e l'acquisizione di competenze chiave *formazione che porta al miglioramento, al completamento o al cambiamento delle qualifiche professionali *3 m o 4 m stage * stage individuali. Tutti gli UP riceveranno il rimborso delle spese di viaggio per le classi del progetto e fino al 10 % di rimborso UP delle spese di assistenza per figli e figlie. PRINCIPALI RISULTATI DEL PROGETTO: Nel periodo fino a 4 settimane dopo la fine della partecipazione al progetto: *min. 60 % i.e. 48 persone (30K/18M) saranno qualificate dopo aver lasciato il programma; * -min. 40 % i.e. 32 persone (20K/12M) assumeranno un lavoro (compreso il lavoro autonomo). L'indice di efficacia occupazionale ammonterà ad almeno il 45 % della UP nel periodo fino a 3 mesi dopo la fine della partecipazione di UP al progetto. (Italian)

15 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar a 31.3.2019 la empleabilidad de las personas del grupo destinatario, que son 80 (50K/30M) desempleadas registradas (excluidas las personas antes de los 30 años) que se encuentran en la situación más vulnerable del mercado laboral, es decir, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más (mínimo 15 personas: 9K/6M), mujeres (50K), personas con discapacidad (mínimo 10 % del grupo objetivo, es decir, 8 personas: 5K/3M), desempleados de larga duración (mínimo 20 personas: 12K/8M), de baja cualificación (mínimo 52 personas: 29K/23M), con domicilio en el sentido del Código Civil, la zona del Voivodato Pomerania, que comprende únicamente las zonas con una elevada tasa de desempleo (según la lista adjunta a la documentación de la oposición). El objetivo se alcanzará mediante la ejecución de cuatro tareas sustantivas, incluidas las siguientes ACCIONES: *diagnóstico de la situación problemática, necesidades individuales y predisposiciones de la UP junto con el desarrollo de un Plan de Acción Individual para cada UP *talleres de grupo sobre técnicas de búsqueda activa de empleo y adquisición de competencias clave *formación que conduzca a la mejora, finalización o cambio de cualificaciones profesionales *3 m o 4 millones de pasantías *individual colocación laboral. Todas las UP recibirán el reembolso de los gastos de viaje para las clases en el proyecto, y hasta el 10 % de reembolso UP de los costos de cuidado infantil/subsidiario. PRINCIPALES RESULTADOS DEL PROYECTO: En el período de hasta 4 semanas después del final de la participación en el proyecto: *mínimo 60 %, es decir, 48 personas (30K/18M) serán calificadas después de abandonar el programa; * -mínimo 40 % es decir. 32 personas (20K/12M) ocuparán un empleo (incluido el autoempleo). El Índice de Eficacia en el Empleo ascenderá al menos al 45 % de la UP en el período hasta 3 meses después del final de la participación de UP en el proyecto. (Spanish)

18 January 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er senest den 31. marts 2019 at øge beskæftigelsesegnetheden for personer fra målgruppen, som er 80 (50K/30M) registrerede arbejdsløse (undtagen personer, der er fyldt 30 år), som befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet, dvs. som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover (mindst 15 personer: 9K/6M), kvinder (50K), handicappede (min. 10 % af målgruppen, dvs. 8 personer: 5K/3M), langtidsledige (min. 20 personer: 12K/8M), lavtuddannede (mindst 52 personer: 29K/23M), der er bosiddende i henhold til civillovbogen, området for Pomeranian Voivodeship, herunder kun områder med høj arbejdsløshed (i henhold til listen i bilaget til konkurrencedokumentationen). Målet vil blive nået ved gennemførelse af 4 væsentlige opgaver, herunder følgende ACTION: *diagnose af problemsituationen, individuelle behov og forudsætninger for UP sammen med udviklingen af en individuel handlingsplan for hver UP * gruppeworkshops om aktive jobsøgningsteknikker og erhvervelse af nøglekompetencer * uddannelse, der fører til forbedring, færdiggørelse eller ændring af faglige kvalifikationer *3 m eller 4 m praktikpladser *individuel jobplacering. Alle UP'er vil modtage godtgørelse af rejseudgifter for klasser i projektet og op til 10 % UP refusion af børne-/datterselskabsudgifter. PROJEKTETS VIGTIGSTE RESULTATER: I perioden op til 4 uger efter afslutningen af deltagelsen i projektet: *min. 60 % dvs. 48 personer (30K/18M) vil blive kvalificeret efter at have forladt programmet; * -min. 40 % dvs. 32 personer (20K/12M) vil tage beskæftigelse (herunder selvstændig virksomhed). Beskæftigelseseffektivitetsindekset vil udgøre mindst 45 % af UP i perioden op til 3 måneder efter afslutningen af UP's deltagelse i projektet. (Danish)

2 July 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί έως τις 31.3.2019 η απασχολησιμότητα των ατόμων από την ομάδα-στόχο, η οποία είναι 80 (50K/30M) εγγεγραμμένοι άνεργοι (εκτός εκείνων πριν από την ηλικία των 30 ετών) που βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (τουλάχιστον 15 άτομα: 9K/6M), γυναίκες (50K), άτομα με αναπηρίες (τουλάχιστον 10 % της ομάδας-στόχου, δηλαδή 8 άτομα: 5K/3M), μακροχρόνια άνεργοι (τουλάχιστον 20 άτομα: 12K/8M), χαμηλής ειδίκευσης (τουλάχιστον 52 άτομα: 29K/23M), κάτοικος κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα, περιοχή του Βοεβοδάτου Πομερανίας, συμπεριλαμβανομένων μόνο των περιοχών με υψηλό ποσοστό ανεργίας (σύμφωνα με τον κατάλογο που επισυνάπτεται στα έγγραφα του διαγωνισμού). Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης 4 ουσιαστικών καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων δράσεων: * διάγνωση της προβληματικής κατάστασης, των ατομικών αναγκών και των προδιαθέσεων της UP μαζί με την ανάπτυξη ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP * ομαδικά εργαστήρια σχετικά με τις ενεργητικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας και την απόκτηση βασικών ικανοτήτων *κατάρτιση που οδηγεί στη βελτίωση, την ολοκλήρωση ή την αλλαγή των επαγγελματικών προσόντων *3 m ή 4 m πρακτική άσκηση *ατομική τοποθέτηση εργασίας. Όλες οι UP θα λάβουν επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για τα μαθήματα του έργου και έως 10 % επιστροφή των εξόδων παιδικής/θυγατρικής φροντίδας. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Κατά την περίοδο έως και 4 εβδομάδες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο: *ελάχιστο 60 % δηλ. 48 άτομα (30K/18M) θα έχουν τα προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. * -ελάχιστο 40 % δηλ. 32 άτομα (20K/12M) θα αναλάβουν απασχόληση (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης). Ο δείκτης αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα ανέρχεται τουλάχιστον στο 45 % της UP κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά τη λήξη της συμμετοχής της UP στο έργο. (Greek)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je do 31.3.2019. povećati zapošljivost osoba iz ciljne skupine koja je 80 (50K/30M) registriranih nezaposlenih (isključujući one prije 30. godine) koje su u najosjetljivijem položaju na tržištu rada, tj. pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina (najmanje 15 osoba: 9K/6M), žene (50K), osobe s invaliditetom (min. 10 % ciljne skupine, tj. 8 osoba: 5K/3M), dugotrajno nezaposleni (min. 20 osoba: 12K/8M), niskokvalificirane osobe (najmanje 52 osobe: 29K/23M), s boravištem u smislu Građanskog zakonika, na području Pomeranskog vojvodstva, uključujući samo područja s visokom stopom nezaposlenosti (prema popisu priloženom dokumentaciji o natječaju). Cilj će se postići provedbom četiri bitne zadaće, uključujući sljedeće AKCIJE: *dijagnoza problematične situacije, individualnih potreba i predispozicija UP-a zajedno s izradom Pojedinačnog akcijskog plana za svaku UP *grupnu radionicu o tehnikama aktivnog traženja posla i stjecanju ključnih kompetencija *obuka koja vodi do poboljšanja, završetka ili promjene stručnih kvalifikacija *3 m ili 4 m stažiranja *pojedinačno zapošljavanje. Svi UP-ovi dobit će povrat putnih troškova za razrede u projektu i do 10 % povrata troškova skrbi za djecu/pomoćne osobe. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: U razdoblju do 4 tjedna nakon završetka sudjelovanja u projektu: *min. 60 % tj. 48 osoba (30K/18M) bit će kvalificirano nakon napuštanja programa; * -min. 40 % tj. 32 osobe (20K/12M) zaposlit će se (uključujući samozapošljavanje). Indeks učinkovitosti zapošljavanja iznosit će najmanje 45 % UP-a u razdoblju do tri mjeseca nakon završetka sudjelovanja UP-a u projektu. (Croatian)

2 July 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a crește, până la 31.3.2019, capacitatea de inserție profesională a persoanelor din grupul țintă, care este de 80 (50K/30M) șomeri înregistrați (cu excepția celor înainte de vârsta de 30 de ani) care se află în cea mai vulnerabilă situație de pe piața forței de muncă, adică aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani (minim 15 persoane: 9K/6M), femei (50K), persoane cu handicap (min. 10 % din grupul țintă, adică 8 persoane: 5K/3M), șomeri de lungă durată (min. 20 persoane: 12K/8M), cu un nivel scăzut de calificare (minim 52 de persoane: 29K/23M), domiciliat în sensul Codului civil, zona Voievodatului Pomerania, incluzând numai zonele cu o rată ridicată a șomajului (conform listei anexate la documentația de concurs). Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a 4 sarcini de fond, inclusiv a următoarelor acțiuni: *diagnosticarea situației problematice, a nevoilor individuale și a predispozițiilor UP împreună cu elaborarea unui plan individual de acțiune pentru fiecare UP *ateliere de grup privind tehnicile active de căutare a unui loc de muncă și dobândirea de competențe cheie *formare care să conducă la îmbunătățirea, finalizarea sau schimbarea calificărilor profesionale *3 m sau 4 m stagii * plasament individual de locuri de muncă. Toate UP-urile vor primi rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru clasele din cadrul proiectului și până la 10 % din costurile de îngrijire a copiilor/filialelor. PRINCIPALELE REZULTATE ALE PROIECTULUI: În perioada de până la 4 săptămâni de la încheierea participării la proiect: *min. 60 %, adică 48 de persoane (30K/18M) vor fi calificate după terminarea programului; * -min. 40 % i.e. 32 de persoane (20K/12M) vor ocupa un loc de muncă (inclusiv activități independente). Indicele de eficacitate a ocupării forței de muncă se va ridica la cel puțin 45 % din UP în perioada de până la 3 luni de la încheierea participării UP la proiect. (Romanian)

2 July 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je do 31. marca 2019 zvýšiť zamestnateľnosť ľudí z cieľovej skupiny, t. j. 80 (50K/30 miliónov) registrovaných nezamestnaných (okrem osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov), ktorí sa nachádzajú v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce, t. j. patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac (minimálne 15 osôb: 9K/6M), ženy (50K), osoby so zdravotným postihnutím (min. 10 % cieľovej skupiny, t. j. 8 osôb: 5K/3M), dlhodobo nezamestnaní (min. 20 osôb: 12K/8M), nízkokvalifikovaný (minimálne 52 osôb: 29K/23M), s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka, oblasť Pomoranskeho vojvodstva, ktorá zahŕňa len oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti (podľa zoznamu pripojeného k súťažnej dokumentácii). Cieľ sa dosiahne vykonávaním štyroch podstatných úloh vrátane týchto AKCIE: *diagnóza problémovej situácie, individuálnych potrieb a predispozícií UP spolu s vypracovaním individuálneho akčného plánu pre každú skupinu workshopov o technikách aktívneho hľadania zamestnania a získavaní kľúčových kompetencií *odborná príprava vedúca k zlepšeniu, ukončeniu alebo zmene odbornej kvalifikácie * 3 m alebo 4 m stáže *individuálne pracovné umiestnenie. Všetci UP dostanú náhradu cestovných nákladov na triedy v rámci projektu a do výšky 10 % UP náhradu nákladov na starostlivosť o dieťa/dcérsku starostlivosť. HLAVNÉ VÝSLEDKY PROJEKTU: V období do 4 týždňov od ukončenia účasti na projekte: *min. 60 % tzn. 48 osôb (30K/18M) bude mať kvalifikáciu po odchode z programu; * -min. 40 % tzn. 32 osôb (20 K/12M) nastúpi do zamestnania (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti). Index efektívnosti zamestnanosti bude v období do 3 mesiacov po ukončení účasti UP na projekte predstavovať aspoň 45 % UP. (Slovak)

2 July 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied sal-31.3.2019 l-impjegabbiltà tal-persuni mill-grupp fil-mira, li huwa 80 (50K/30M) qiegħda rreġistrati (bl-esklużjoni ta’ dawk qabel l-età ta’ 30 sena) li jinsabu fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar (minimu ta’ 15-il persuna: 9K/6M), nisa (50K), persuni b’diżabilità (minimu ta’ 10 % tal-grupp fil-mira, jiġifieri 8 persuni: 5K/3M), qiegħda fit-tul (minimu ta’ 20 persuna: 12K/8M), b’livell baxx ta’ ħiliet (minimu ta’ 52 persuna: 29K/23M), residenti fis-sens tal-Kodiċi Ċivili, iż-żona tal-Voivodeship Pomeranian, inklużi biss żoni b’rata għolja ta’ qgħad (skont il-lista annessa mad-dokumentazzjoni tal-kompetizzjoni). L-għan se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ 4 kompiti sostantivi, inklużi l-AZZJONIjiet li ġejjin: *id-dijanjożi tas-sitwazzjoni problematika, il-ħtiġijiet individwali u l-predispożizzjonijiet tal-UP flimkien mal-iżvilupp ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP *gruppi ta’ ħidma dwar tekniki attivi għat-tfittix ta’ impjieg u l-kisba ta’ kompetenzi ewlenin *taħriġ li jwassal għat-titjib, it-tlestija jew il-bidla tal-kwalifiki professjonali *3 m jew 4 m internships * kollokament f’impjieg individwali. Il-UPs kollha se jirċievu rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għall-klassijiet fil-proġett, u sa 10 % rimborż mill-UP tal-ispejjeż tal-kura tat-tfal/sussidjarji. IR-RIŻULTATI EWLENIN TAL-PROĠETT: Fil-perjodu sa 4 ġimgħat wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett: *min. 60 % i.e. 48 persuna (30K/18M) se jiġu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm; * -min. 40 % i.e. 32 persuna (20K/12M) se jibdew jaħdmu (inkluż impjieg indipendenti). L-Indiċi tal-Effikaċja tal-Impjiegi se jammonta għal mill-inqas 45 % tal-UP fil-perjodu sa 3 xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tal-UP fil-proġett. (Maltese)

2 July 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar, até 31.3.2019, a empregabilidade das pessoas do grupo-alvo, que é de 80 (50K/30M) desempregados registados (excluindo os antes dos 30 anos) que se encontram na situação mais vulnerável do mercado de trabalho, ou seja, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais (mínimo 15 pessoas: 9K/6M), mulheres (50K), pessoas com deficiência (min. 10 % do grupo-alvo, ou seja, 8 pessoas: 5K/3M), desempregados de longa duração (min. 20 pessoas: 12K/8M), pouco qualificados (mínimo 52 pessoas: 29K/23M), residente na aceção do Código Civil, a área da voivodia da Pomerânia, incluindo apenas as zonas com uma elevada taxa de desemprego (de acordo com a lista anexa à documentação do concurso). O objetivo será alcançado através da execução de quatro tarefas substantivas, incluindo as seguintes ações: *diagnóstico da situação problemática, necessidades individuais e predisposições da UP, juntamente com o desenvolvimento de um plano de ação individual para cada UP * workshops de grupos sobre técnicas ativas de procura de emprego e aquisição de competências essenciais *formação conducente à melhoria, conclusão ou mudança de qualificações profissionais * estágios de 3 m ou 4 m * colocação individual no emprego. Todos os UP receberão o reembolso das despesas de viagem para as aulas do projeto e até 10 % do reembolso das despesas de cuidados a crianças/filiais. PRINCIPAIS RESULTADOS DO PROJETO: No período até 4 semanas após o termo da participação no projeto: *min. 60 % i.e. 48 pessoas (30K/18M) serão qualificadas após a saída do programa; * -min. 40 % i.e. 32 pessoas (20K/12M) irão trabalhar (incluindo trabalho por conta própria). O Índice de Eficácia do Emprego ascenderá a, pelo menos, 45 % da UP no período até 3 meses após o termo da participação da UP no projeto. (Portuguese)

2 July 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on lisätä 31.3.2019 mennessä kohderyhmään kuuluvien henkilöiden työllistettävyyttä, joka on 80 (50K/30M) työttömänä (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita), jotka ovat työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa eli kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat (vähintään 15 henkilöä: 9K/6M), naiset (50K), vammaiset (vähintään 10 % kohderyhmästä, ts. 8 henkilöä: 5K/3M), pitkäaikaistyöttömät (vähintään 20 henkilöä: 12K/8M), vähän koulutettu (vähintään 52 henkilöä: 29K/23M), joka asuu siviililaissa tarkoitetulla tavalla Pommerin voivodikunnan alueella, mukaan lukien ainoastaan alueet, joilla työttömyysaste on korkea (kilpailuasiakirjojen liitteenä olevan luettelon mukaan). Tavoite saavutetaan toteuttamalla neljä keskeistä tehtävää, mukaan lukien seuraavat toimet: *diagnoosi ongelmatilanteesta, yksilöllisistä tarpeista ja taipumuksista sekä yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin UP * ryhmätyöpajalle aktiivisista työnhakutekniikoista ja avaintaitojen hankkimisesta *koulutus, joka johtaa ammattipätevyyden parantamiseen, loppuun saattamiseen tai muuttamiseen *3 m tai 4 m työharjoittelu *yksilöllinen työharjoittelu. Kaikki UP:t saavat korvauksen hankkeen luokkien matkakuluista ja enintään 10 % UP-korvauksista lapsen/tytärhuollon kustannuksista. HANKKEEN TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Enintään neljän viikon kuluttua hankkeeseen osallistumisen päättymisestä: *vähintään 60 %, ts. 48 henkilöä (30K/18M) on pätevä sen jälkeen, kun ohjelma on poistunut. * -vähintään 40 % eli 32 henkilöä (20K/12M) ryhtyy työhön (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen). Työllisyysvaikutuksen indeksin on oltava vähintään 45 prosenttia UP:n osallistumisesta hankkeeseen kolmen kuukauden kuluessa UP:n osallistumisesta hankkeeseen. (Finnish)

2 July 2022

0 references

Glavni cilj projekta je do 31.3.2019 povečati zaposljivost oseb iz ciljne skupine, tj. 80 (50K/30M) registriranih brezposelnih (razen tistih pred 30. letom starosti), ki so v najbolj ranljivem položaju na trgu dela, tj. iz vsaj ene od naslednjih skupin: osebe, stare 50 let in več (najmanj 15 oseb: 9K/6M), ženske (50K), invalidi (najmanj 10 % ciljne skupine, tj. 8 oseb: 5K/3M), dolgotrajno brezposelnih (najmanj 20 oseb: 12K/8M), nizkokvalificirani (najmanj 52 oseb: 29K/23M), ki prebivajo v smislu civilnega zakonika, območje Pomeranskega vojvodstva, ki vključuje samo območja z visoko stopnjo brezposelnosti (v skladu s seznamom, priloženim dokumentaciji o natečaju). Cilj bo dosežen z izvajanjem štirih vsebinskih nalog, vključno z naslednjimi ukrepi: *diagnoza problematične situacije, individualnih potreb in predispozicij UP skupaj z razvojem individualnega akcijskega načrta za vsako UP *skupinske delavnice o aktivnih tehnikah iskanja zaposlitve in pridobivanju ključnih kompetenc *usposabljanje, ki vodi do izboljšanja, dokončanja ali spremembe poklicnih kvalifikacij *3 m ali 4 m pripravništva *posamezna delovna praksa. Vsi UP bodo prejeli povračilo potnih stroškov za razrede v projektu in do 10 % povračilo stroškov otroškega/hčerinskega varstva. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: V obdobju do 4 tednov po zaključku sodelovanja v projektu: *min. 60 % t.j. 48 oseb (30K/18M) bo usposobljenih po zaključku programa; * -min. 40 % t.j. 32 oseb (20K/12M) se bo zaposlilo (vključno s samozaposlitvijo). Indeks učinkovitosti zaposlovanja bo znašal vsaj 45 % UP v obdobju do 3 mesecev po koncu sodelovanja UP v projektu. (Slovenian)

2 July 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit do 31. března 2019 zaměstnatelnost osob z cílové skupiny, tj. 80 (50K/30M) registrovaných nezaměstnaných (s výjimkou osob ve věku 30 let), které se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce, tj. patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více (minimálně 15 osob: 9K/6M), ženy (50K), osoby se zdravotním postižením (min. 10 % cílové skupiny, tj. 8 osob: 5K/3M), dlouhodobě nezaměstnaní (min. 20 osob: 12K/8M), s nízkou kvalifikací (minimálně 52 osob: 29K/23M), s bydlištěm ve smyslu občanského zákoníku, oblast Pomeranského vojvodství, včetně pouze oblastí s vysokou mírou nezaměstnanosti (podle seznamu připojeného k dokumentaci o hospodářské soutěži). Cíle bude dosaženo prováděním čtyř zásadních úkolů, včetně těchto AKcí: *diagnostika problémové situace, individuálních potřeb a predispozice UP spolu s vypracováním individuálního akčního plánu pro každý UP * skupinové workshopy o aktivním hledání zaměstnání a získání klíčových kompetencí *školení vedoucí ke zlepšení, dokončení nebo změně odborné kvalifikace *3 m nebo 4 m stáže *individuální umístění do zaměstnání. Všichni UP obdrží úhradu cestovních výdajů za výuku v rámci projektu a až 10 % proplacení nákladů na péči o dítě/doplňkovou péči. HLAVNÍ VÝSLEDKY PROJEKTU: V období do 4 týdnů po ukončení účasti na projektu: *min. 60 % tj. 48 osob (30K/18M) bude po ukončení programu kvalifikováno; * -min. 40 % tj. 32 osob (20K/12M) bude zaměstnáno (včetně samostatné výdělečné činnosti). Index efektivity zaměstnanosti bude činit nejméně 45 % UP v období do 3 měsíců po skončení účasti UP na projektu. (Czech)

2 July 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. kovo 31 d. padidinti tikslinės grupės, t. y. 80 (50K/30 mln.) registruotų bedarbių (išskyrus jaunesnius nei 30 metų), kurių padėtis darbo rinkoje yra pažeidžiamiausi, t. y. priklausančių bent vienai iš šių grupių, įsidarbinimo galimybes: 50 metų ir vyresni žmonės (ne mažiau kaip 15 asmenų: 9K/6M), moterys (50K), neįgalieji (mažiausiai 10 % tikslinės grupės, t. y. 8 žmonės: 5K/3M), ilgalaikiai bedarbiai (mažiausiai 20 žmonių: 12K/8M), žemos kvalifikacijos (ne mažiau kaip 52 žmonės: 29K/23M), gyvenantis Pamario vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta Civiliniame kodekse, įskaitant tik teritorijas, kuriose nedarbo lygis yra aukštas (pagal prie konkurso dokumentų pridėtą sąrašą). Tikslas bus pasiektas įgyvendinant 4 esmines užduotis, įskaitant šiuos veiksmus: *probleminės situacijos, individualių poreikių ir polinkių diagnozavimas, taip pat individualaus veiksmų plano parengimas kiekvienam UP *grupiniam seminarui apie aktyvius darbo paieškos metodus ir bendrųjų gebėjimų įgijimą *mokymai, padedantys tobulinti, baigti ar pakeisti profesinę kvalifikaciją *3 m arba 4 m stažuotės *individualus įdarbinimas. Visiems UP bus kompensuojamos projekto klasių kelionės išlaidos ir iki 10 proc. UP kompensuojamos vaiko ir (arba) papildomos priežiūros išlaidos. PAGRINDINIAI PROJEKTO REZULTATAI: Per laikotarpį iki 4 savaičių nuo dalyvavimo projekte pabaigos: *min. 60 %, t. y. 48 žmonės (30K/18M) baigus programą bus kvalifikuoti; * -min. 40 %, t. y. 32 žmonės (20K/12M) pradės dirbti (įskaitant savarankišką darbą). Užimtumo veiksmingumo indeksas sudarys ne mažiau kaip 45 % UP per laikotarpį iki 3 mėnesių nuo UP dalyvavimo projekte pabaigos. (Lithuanian)

2 July 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir līdz 31.3.2019. palielināt nodarbināmību cilvēkiem no mērķa grupas, kas ir 80 (50K/30M) reģistrēti bezdarbnieki (izņemot tos, kas ir pirms 30 gadu vecuma), kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū, t. i., pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem (vismaz 15 cilvēki: 9K/6M), sievietes (50K), personas ar invaliditāti (vismaz 10 % no mērķa grupas, t. i. 8 cilvēki: 5K/3M), ilgstošie bezdarbnieki (min. 20 cilvēki: 12K/8M), mazkvalificēti (vismaz 52 cilvēki: 29K/23M), kuras dzīvesvieta Civilkodeksa izpratnē ir Pomožes vojevodistes teritorija, kas ietver tikai teritorijas ar augstu bezdarba līmeni (saskaņā ar konkursa dokumentācijai pievienoto sarakstu). Mērķis tiks sasniegts, īstenojot četrus būtiskus uzdevumus, tostarp šādas RĪCĪBAS: *problēmsituācijas, individuālo vajadzību un noslieces diagnostika, kā arī individuāla rīcības plāna izstrāde katram UP *grupas semināriem par aktīvām darba meklēšanas metodēm un pamatprasmju apguvi *apmācības, kuru rezultātā tiek uzlabota, pabeigta vai mainīta profesionālā kvalifikācija *3 m vai 4 m prakse *individuālā darbā. Visiem UP tiks atlīdzināti ceļa izdevumi par projekta nodarbībām un līdz 10 % no UP tiks atlīdzināti bērna/meitasu aprūpes izdevumi. PROJEKTA GALVENIE REZULTĀTI: Laikposmā līdz 4 nedēļām pēc dalības projektā beigām: *min. 60 % t. i. 48 cilvēki (30K/18M) tiks kvalificēti pēc aiziešanas no programmas; * -min. 40 % t. i. 32 cilvēki (20K/12M) sāks darbu (ieskaitot pašnodarbinātību). Nodarbinātības efektivitātes indekss būs vismaz 45 % no UP laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc tam, kad būs beigusies UP dalība projektā. (Latvian)

2 July 2022

0 references

Основната цел на проекта е до 31.3.2019 г. да се увеличи пригодността за заетост на лицата от целевата група, която е 80 (50K/30M) регистрирани безработни (с изключение на тези преди 30-годишна възраст), които са в най-уязвимо положение на пазара на труда, т.е. принадлежат към поне една от следните групи: лица на възраст 50 и повече години (минимум 15 души: 9K/6M), жени (50K), хора с увреждания (мин. 10 % от целевата група, т.е. 8 души: 5K/3M), дългосрочно безработни (мин. 20 души: 12K/8M), нискоквалифицирани (най-малко 52 души: 29K/23M), пребиваващ по смисъла на Гражданския кодекс, районът на Померанското войводство, включително само районите с високо равнище на безработица (съгласно списъка, приложен към документацията за конкурса). Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на 4 съществени задачи, включително следните ДЕЙСТВИЕ: *диагностика на проблемната ситуация, индивидуалните нужди и предразположения на ПС заедно с разработването на индивидуален план за действие за всеки УП *групови семинари за активни техники за търсене на работа и придобиване на ключови компетентности * обучения, водещи до подобряване, завършване или промяна на професионалните квалификации * 3 m или 4 m стаж * индивидуално назначаване на работа. Всички UP ще получат възстановяване на пътните разходи за класовете по проекта и до 10 % възстановяване на разходите за грижи за деца/дъщерни грижи. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОЕКТА: В периода до 4 седмици след края на участието в проекта: *мин. 60 % т.е. 48 души (30K/18M) ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата; * -мин. 40 % т.е. 32 души (20K/12M) ще започнат работа (включително самостоятелна заетост). Индексът за ефективност на заетостта ще възлиза на най-малко 45 % от UP в периода до 3 месеца след края на участието на UP в проекта. (Bulgarian)

2 July 2022

0 references

A projekt fő célja, hogy 2019. március 31-ig növelje a 80 (50K/30M) regisztrált munkanélküli (kivéve a 30 év előttieket) foglalkoztathatóságát, akik a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb helyzetben vannak, azaz az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek (minimum 15 fő: 9K/6M), nők (50K), fogyatékkal élők (a célcsoport legalább 10%-a, azaz. 8 fő: 5K/3M), tartósan munkanélküli (min. 20 fő: 12K/8M), alacsony képzettségű (minimum 52 fő: 29K/23M), a Ptk. értelmében a pomerániai vajdaság területe, amely csak a magas munkanélküliségi rátával rendelkező területeket foglalja magában (a versenyvizsga-dokumentációhoz csatolt lista szerint). A célkitűzés 4 lényeges feladat végrehajtásával érhető el, beleértve a következő FELHASZNÁLÁSOKAT: *az UP problémás helyzetének, egyéni igényeinek és hajlamainak diagnosztizálása, valamint az egyes UP-k számára egyéni cselekvési terv kidolgozása az aktív álláskeresési technikákról és a kulcskompetenciák megszerzéséről szóló csoportos munkaértekezletek kidolgozásával együtt, amelyek a szakmai képesítések javulásához, befejezéséhez vagy megváltoztatásához vezetnek *3 m vagy 4 millió szakmai gyakorlat *egyéni állásközvetítés. A projektben részt vevő osztályok utazási költségeinek megtérítésére minden felsőoktatási intézmény jogosult, a gyermekgondozási költségek legfeljebb 10%-os visszatérítésére. A PROJEKT FŐBB EREDMÉNYEI: A projektben való részvétel befejezését követő legfeljebb 4 héten belül: *min. 60%, azaz 48 személy (30K/18M) lesz képesített a program elhagyása után; * -min. 40%, azaz 32 fő (20K/12M) fog munkát vállalni (beleértve az önfoglalkoztatást is). A foglalkoztatási hatékonysági mutató az UP projektben való részvételének végét követő legfeljebb 3 hónapon belül az UP legalább 45%-át teszi ki. (Hungarian)

2 July 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú 31.3.2019 a dhéanamh ar infhostaitheacht daoine ón spriocghrúpa, arb é 80 (50K/30M) daoine dífhostaithe atá cláraithe (cé is moite díobh siúd atá roimh 30 bliain d’aois) atá sa staid is leochailí sa mhargadh saothair, i.e. daoine a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (15 dhuine ar a laghad: 9K/6M), mná (50K), daoine faoi mhíchumas (10 % ar a laghad den spriocghrúpa i.e. 8 nduine: 5K/3M), daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (20 duine ar a laghad: 12K/8M), líon beag daoine ar bheagán oiliúna (ar a laghad 52 dhuine: 29K/23M), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta, limistéar Voivodeship Pomeranian, lena n-áirítear limistéir ina bhfuil ráta ard dífhostaíochta (de réir an liosta atá i gceangal le doiciméid an chomórtais). Bainfear an cuspóir amach trí cheithre chúram shubstainteacha a chur chun feidhme, lena n-áirítear na gníomhaíochtaí seo a leanas: *diagnóis ar an bhfadhb, riachtanais aonair agus réamhshocruithe UP mar aon le Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt do gach UP * ceardlanna grúpa ar theicnící gníomhacha cuardaigh poist agus sealbhú príomhinniúlachtaí *oiliúint as a dtiocfaidh feabhas, cur i gcrích nó athrú cáilíochtaí gairmiúla *intéirneachtaí * 3 m nó 4 m *socrúchán poist aonair. Gheobhaidh gach UPanna aisíocaíocht ar chostais taistil do ranganna sa tionscadal, agus aisíocaíocht UP suas le 10 % de chostais chúraim leanaí/fochuideachta. PRÍOMHTHORTHAÍ AN TIONSCADAIL: Sa tréimhse suas le 4 seachtaine tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal: *min. 60 % i.e. Beidh 48 duine (30K/18M) cáilithe tar éis dóibh an clár a fhágáil; * -min. 40 % i.e. Rachaidh 32 duine (20K/12M) i mbun fostaíochta (féinfhostaíocht san áireamh). Beidh an tInnéacs Éifeachtachta Fostaíochta cothrom le 45 % ar a laghad den UP sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis dheireadh rannpháirtíocht UP sa tionscadal. (Irish)

2 July 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att senast den 31 mars 2019 öka anställbarheten för personer från målgruppen, dvs. 80 (50K/30M) registrerade arbetslösa (exklusive personer före 30 års ålder) som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden, dvs. tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år (minst 15 personer: 9K/6M), kvinnor (50K), personer med funktionsnedsättning (minst 10 % av målgruppen dvs. 8 personer: 5K/3M), långtidsarbetslösa (minst 20 personer: 12K/8M), lågutbildade (minst 52 personer: 29K/23M), bosatt i den mening som avses i civillagen, området för Pomeranian Voivodeship, inklusive endast områden med hög arbetslöshet (enligt förteckningen i bilagan till tävlingshandlingarna). Målet kommer att uppnås genom att fyra väsentliga uppgifter genomförs, inbegripet följande åtgärder: *diagnos av problemsituationen, individuella behov och förutsättningar för UP tillsammans med utarbetandet av en individuell handlingsplan för varje UP * gruppworkshop om aktiva jobbsökningstekniker och förvärv av nyckelkompetenser *utbildningar som leder till förbättring, slutförande eller ändring av yrkeskvalifikationer *3 m eller 4 m praktikplatser *individuell arbetsförmedling. Alla UP kommer att få ersättning för resekostnader för klasser i projektet, och upp till 10 % UP ersättning för kostnader för vård av barn/dotterbolag. DE VIKTIGASTE RESULTATEN AV PROJEKTET: Under perioden upp till fyra veckor efter det att deltagandet i projektet avslutats: *minst 60 % dvs. 48 personer (30K/18M) kommer att kvalificeras efter att ha lämnat programmet; * -min. 40 % dvs. 32 personer (20K/12M) kommer att börja arbeta (inklusive egenföretagande). Sysselsättningseffektivitetsindexet kommer att uppgå till minst 45 % av UP under perioden upp till tre månader efter det att UP:s deltagande i projektet avslutats. (Swedish)

2 July 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada 31. märtsiks 2019 sihtrühma kuuluvate 80 (50 K/30M) registreeritud töötute (v.a enne 30. eluaastat) tööalast konkurentsivõimet, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras, st kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed (vähemalt 15 inimest: 9K/6M), naised (50K), puuetega inimesed (vähemalt 10 % sihtrühmast ehk 8 inimest: 5K/3M), pikaajalised töötud (vähemalt 20 inimest: 12K/8M), madala kvalifikatsiooniga (vähemalt 52 inimest: 29K/23M), kes elab tsiviilseadustiku tähenduses Pommeri vojevoodkonna piirkonnas, mis hõlmab ainult kõrge töötuse määraga piirkondi (konkursidokumentidele lisatud loetelu kohaselt). Eesmärk saavutatakse nelja sisulise ülesande, sealhulgas järgmiste meetmete rakendamise kaudu: *probleemse olukorra, individuaalsete vajaduste ja eelsoodumuste diagnoosimine koos individuaalse tegevuskava väljatöötamisega iga UP * rühmatöötubade kohta aktiivsete tööotsingutehnikate ja võtmepädevuste omandamise kohta *koolitus, mis viib kutsekvalifikatsiooni parandamise, lõpetamise või muutmiseni * 3 m või 4 m praktika *individuaalne tööpraktika. Kõik UPd saavad hüvitist projekti klasside sõidukulude eest ja kuni 10 % lapse/täiendava hoolduse kulude hüvitamisest. PROJEKTI PEAMISED TULEMUSED: Kuni neli nädalat pärast projektis osalemise lõppu: *min. 60 % st. 48 inimest (30K/18M) kvalifitseerub pärast programmist lahkumist; * -min. 40 % st. Tööle astub 32 inimest (20K/12M) (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana). Tööhõive tõhususe indeks moodustab vähemalt 45 % üleminekuperioodist kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõppu. (Estonian)