A new way to a career (Q103216): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.400154307445883) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Un nouveau | Un nouveau chemin vers une carrière | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ein neuer | Ein neuer Weg in eine Karriere | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een | Een nieuwe weg naar een carrière | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Un nuovo percorso | Un nuovo percorso verso una carriera | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Un nuevo camino hacia una carrera | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένας νέος | Ένας νέος δρόμος για μια καριέρα | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Novi | Novi put prema karijeri | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Triq ġdida lejn karriera | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusi | Uusi polku uralle | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová cesta | Nová cesta k kariéře | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauns | Jauns ceļš uz karjeru | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нов | Нов път към кариерата | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új út a karrier felé | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Conair nua i dtreo gairme | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
En ny väg till | En ny väg till karriär | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uus | Uus tee karjäärile | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 358,240.69 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 421,459.77 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the “New Way to Career” project is to: Increase employability in the period IX 2016-IV 2018 by 112 persons. (44K and 68M) who have lost their jobs due to reasons relating to the workplace and/or employees provided for dismissal and/or workers at risk of dismissal from the Łódź Voivodeship. This will be achieved through two support pathways. 16 participants of the project will take part in individual advisory and training courses for conducting business activity and writing a business plan. 16 of these people will receive non-refundable grants for setting up a business and advisory bridging support. As part of the second path, 96 participants will take part in trainings, postgraduate studies and professional internships preparing to work in a new profession and will benefit from the help of an intermediary. All project participants will be consulted for professional advice during which an Individual Action Plan will be defined. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 96 participants of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.400154307445883
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet «Nouveau chemin vers la carrière» est: Augmentation de l’employabilité au cours de la période IX 2016-IV 2018 de 112 personnes (44K et 68M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons liées au lieu de travail et/ou pour des travailleurs susceptibles d’être licenciés et/ou des travailleurs risquant d’être licenciés de la voïvodie de Lod. Cet objectif sera atteint par deux voies de soutien. 16 participants au projet prendront part à des conseils individuels et à des formations préparatoires à la gestion d’une entreprise et à la rédaction d’un plan d’affaires. 16 de ces personnes recevront une subvention non remboursable pour la mise en place d’un soutien aux entreprises et aux services consultatifs. Dans le cadre du deuxième parcours, 96 participants au projet participeront à des formations, à des études de troisième cycle et à des stages professionnels se préparant à travailler dans une nouvelle profession et bénéficieront de l’aide d’un intermédiaire en emploi. Tous les participants au projet recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création d’activités commerciales par 16 participants au projet et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans une nouvelle profession par 96 participants au projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts „Neuer Weg zur Karriere“ ist: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit im Zeitraum IX 2016-IV 2018 um 112 Personen (44K und 68M), die ihre Arbeit aus Gründen des Arbeitsplatzes und/oder der voraussichtlich entlassenen Arbeitnehmer und/oder Arbeitnehmer, die von einer Entlassung aus der Woiwodschaft Łódź bedroht sind, verloren haben. Dies wird durch zwei Unterstützungswege erreicht. 16 Teilnehmer des Projekts nehmen an individuellen Beratungen und Schulungen teil, die sich auf die Führung eines Unternehmens und das Verfassen eines Businessplans vorbereiten. 16 dieser Personen erhalten einen nicht erstattungsfähigen Zuschuss für die Gründung einer Unternehmens- und Beratungsbrückenunterstützung. Im Rahmen des zweiten Weges nehmen 96 Projektteilnehmer an Schulungen, Postgraduiertenstudien und Berufspraktika teil, die sich auf die Arbeit in einem neuen Beruf vorbereiten und von der Hilfe eines Stellenvermittlers profitieren. Alle Projektteilnehmer erhalten professionelle Beratung, in der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von Geschäftstätigkeit durch 16 Projektteilnehmer und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten in einem neuen Beruf durch 96 Projektteilnehmer. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het hoofddoel van het project „New Path to Career” is: Verhoging van de inzetbaarheid in de periode IX 2016-IV 2018 met 112 mensen (44K en 68M) die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die verband houden met de werkplek en/of werknemers die naar verwachting zullen worden ontslagen en/of werknemers die het risico lopen ontslagen te worden uit het Łódź-woiwodschap. Dit zal worden bereikt door middel van twee ondersteuningstrajecten. 16 deelnemers aan het project nemen deel aan individuele begeleiding en trainingen voor het runnen van een bedrijf en het schrijven van een businessplan. 16 van deze mensen ontvangen een niet-terugbetaalbare subsidie voor het opzetten van een bedrijfs- en adviesbrugondersteuning. Als onderdeel van het tweede traject zullen 96 projectdeelnemers deelnemen aan opleidingen, postdoctorale studies en professionele stages die zich voorbereiden op werk in een nieuw beroep en zullen profiteren van de hulp van een baanbemiddelaar. Alle deelnemers aan het project krijgen professioneel advies waarin een individueel actieplan zal worden vastgesteld. De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1. oprichting van bedrijfsactiviteit door 16 deelnemers aan het project en 2. verwerving van kennis en vaardigheden in een nieuw beroep door 96 projectdeelnemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto "New Path to Career" è: Aumento dell'occupabilità nel periodo IX 2016-IV 2018 di 112 persone (44K e 68M) che hanno perso il lavoro a causa di motivi relativi al posto di lavoro e/o ai dipendenti che si prevede siano licenziati e/o a rischio di licenziamento dal Voivodato di Łódź. Ciò avverrà attraverso due percorsi di supporto. 16 partecipanti al progetto prenderanno parte a consulenza individuale e formazione preparandosi per la gestione di un business e la stesura di un business plan. 16 di queste persone riceveranno una sovvenzione non rimborsabile per la creazione di un supporto commerciale e di consulenza ponte. Nell'ambito del secondo percorso, 96 partecipanti al progetto prenderanno parte a corsi di formazione, studi post-laurea e tirocini professionali che si preparano al lavoro in una nuova professione e beneficeranno dell'aiuto di un intermediario del lavoro. A tutti i partecipanti al progetto sarà fornita una consulenza professionale durante la quale verrà definito un piano d'azione individuale. I principali risultati del progetto saranno: 1. creazione di attività imprenditoriali da parte di 16 partecipanti al progetto e 2. acquisizione di conoscenze e competenze in una nuova professione da parte di 96 partecipanti al progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto «New Path to Career» es: Aumento de la empleabilidad en el período IX 2016-IV 2018 por 112 personas (44K y 68M) que han perdido su empleo debido a razones relacionadas con el lugar de trabajo o los empleados que se espera que sean despedidos o los trabajadores en riesgo de despido del Voivodato de Łódő. Esto se logrará a través de dos vías de apoyo. 16 participantes del proyecto participarán en asesoramiento individual y capacitaciones para preparar una empresa y redactar un plan de negocios. 16 de estas personas recibirán una subvención no reembolsable para establecer un puente de apoyo empresarial y de asesoramiento. Como parte de la segunda trayectoria, 96 participantes del proyecto participarán en formaciones, estudios de postgrado y pasantías profesionales preparándose para trabajar en una nueva profesión y se beneficiarán de la ayuda de un intermediario laboral. Todos los participantes del proyecto recibirán asesoramiento profesional durante el cual se definirá un Plan de Acción Individual. Los principales resultados del proyecto serán: 1. creación de actividad empresarial por 16 participantes del proyecto y 2. adquisición de conocimientos y habilidades en una nueva profesión por 96 participantes del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet "Ny vej til karriere" er: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden i perioden IX 2016-IV 2018 med 112 personer (44K og 68M), som har mistet deres arbejde af grunde, der vedrører arbejdspladsen og/eller de ansatte, der forventes afskediget, og/eller arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget fra Łódź Voivodeship. Dette vil ske gennem to støtteveje. 16 deltagere i projektet vil deltage i individuel rådgivning og kurser, der forbereder sig på at drive en virksomhed og skrive en forretningsplan. 16 af disse personer vil modtage et ikke-refunderbart tilskud til etablering af en virksomheds- og rådgivningsbrostøtte. Som en del af den anden vej vil 96 projektdeltagere deltage i uddannelse, postgraduate studier og professionelle praktikophold, der forbereder sig på at arbejde i et nyt erhverv, og vil drage fordel af hjælp fra en jobformidler. Alle projektets deltagere vil få professionel rådgivning, hvor der vil blive fastlagt en individuel handlingsplan. De vigtigste resultater af projektet vil være: 1. etablering af forretningsaktivitet af 16 deltagere i projektet og 2. erhvervelse af viden og færdigheder i et nyt erhverv ved 96 projektdeltagere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου «Νέα πορεία προς τη σταδιοδρομία» είναι: Αύξηση της απασχολησιμότητας κατά την περίοδο IX 2016-IV 2018 κατά 112 άτομα (44K και 68M) οι οποίοι έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους σχετικούς με τον χώρο εργασίας και/ή τους εργαζομένους που αναμένεται να απολυθούν ή/και τους εργαζομένους που κινδυνεύουν να απολυθούν από το Voivodeship του Łódр. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω δύο οδών στήριξης. 16 συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν μέρος σε ατομική συμβουλευτική και κατάρτιση που προετοιμάζεται για τη λειτουργία μιας επιχείρησης και τη σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου. 16 από αυτά τα άτομα θα λάβουν μη επιστρεπτέα επιχορήγηση για τη δημιουργία επιχειρηματικής και συμβουλευτικής στήριξης γέφυρας. Στο πλαίσιο της δεύτερης διαδρομής, 96 συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν μέρος σε προγράμματα κατάρτισης, μεταπτυχιακών σπουδών και επαγγελματικής πρακτικής που προετοιμάζονται για εργασία σε ένα νέο επάγγελμα και θα επωφεληθούν από τη βοήθεια ενός διαμεσολαβητή εργασίας. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επαγγελματικές συμβουλές κατά τη διάρκεια των οποίων θα καθοριστεί ατομικό σχέδιο δράσης. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι: 1. δημιουργία επιχειρηματικής δραστηριότητας από 16 συμμετέχοντες στο έργο και 2. απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα νέο επάγγελμα από 96 συμμετέχοντες στο έργο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta „Novi put do karijere” je: Povećanje zapošljivosti u razdoblju od IX. 2016. do IV. 2018. za 112 osoba (44K i 68M) koji su izgubili posao zbog razloga povezanih s radnim mjestom i/ili zaposlenika za koje se očekuje da će biti otpušteni i/ili radnici izloženi riziku otpuštanja s vojvodstva Łódź. To će se postići kroz dva načina potpore. 16 sudionika projekta sudjelovat će u individualnim savjetovanjima i treninzima za vođenje poslovanja i pisanje poslovnog plana. 16 od tih osoba dobit će bespovratna sredstva za uspostavu potpore poslovnom i savjetodavnom mostu. U sklopu drugog puta, 96 polaznika projekta sudjelovat će na obuci, poslijediplomskim studijima i stručnoj praksi koja se pripremaju za rad u novoj struci te će imati koristi od pomoći posrednika u poslu. Svim sudionicima projekta pružit će se stručni savjeti tijekom kojih će se definirati individualni akcijski plan. Glavni rezultati projekta bit će: 1. stvaranje poslovne aktivnosti od strane 16 sudionika projekta i 2. stjecanje znanja i vještina u novoj struci od strane 96 sudionika projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului „Noua Cale spre Carieră” este: Creșterea capacității de inserție profesională în perioada IX 2016-IV 2018 cu 112 persoane (44K și 68M) care și-au pierdut locul de muncă din motive legate de locul de muncă și/sau angajații care urmează să fie concediați și/sau lucrătorii expuși riscului de concediere din Voievodatul Łódź. Acest lucru se va realiza prin intermediul a două căi de sprijin. 16 participanti la proiect vor participa la consiliere individuala si traininguri care se pregatesc pentru derularea unei afaceri si intocmirea unui plan de afaceri. 16 dintre aceste persoane vor primi un grant nerambursabil pentru înființarea unei platforme de afaceri și consiliere. Ca parte a celei de-a doua căi, 96 de participanți la proiect vor participa la cursuri de formare, studii postuniversitare și stagii profesionale care se pregătesc pentru a lucra într-o nouă profesie și vor beneficia de ajutorul unui intermediar de locuri de muncă. Tuturor participanților la proiect li se va oferi consiliere profesională în timpul căreia va fi definit un plan de acțiune individual. Principalele rezultate ale proiectului vor fi: 1. crearea activității de afaceri de către 16 participanți la proiect și 2. dobândirea de cunoștințe și abilități într-o nouă profesie de către 96 de participanți la proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu „Nová cesta k kariére“ je: Zvýšenie zamestnateľnosti v období IX. 2016 – IV 2018 o 112 ľudí (44K a 68M), ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska a/alebo zamestnancov, u ktorých sa očakáva prepustenie a/alebo pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie z Lodžského vojvodstva. To sa dosiahne prostredníctvom dvoch spôsobov podpory. 16 účastníkov projektu sa zúčastní individuálneho poradenstva a školení, ktoré sa pripravujú na vedenie podnikania a vypracovanie podnikateľského plánu. 16 z týchto osôb dostane nevratný grant na založenie obchodnej a poradenskej preklenovacej podpory. V rámci druhej cesty sa 96 účastníkov projektu zúčastní školení, postgraduálneho štúdia a odborných stáží, ktoré sa pripravujú na prácu v novej profesii, a budú ťažiť z pomoci sprostredkovateľa práce. Všetkým účastníkom projektu sa poskytne odborné poradenstvo, počas ktorého sa vymedzí individuálny akčný plán. Hlavné výsledky projektu budú: 1. vytvorenie obchodnej činnosti 16 účastníkmi projektu a 2. získanie vedomostí a zručností v novej profesii 96 účastníkmi projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett “Passaġġ Ġdid għall-Karriera” huwa: Żieda fl-impjegabbiltà fil-perjodu IX 2016-IV 2018 minn 112-il persuna (44K u 68M) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u/jew l-impjegati mistennija li jitkeċċew u/jew ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija minn Łódź Voivodeship. Dan se jinkiseb permezz ta’ żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ. 16-il parteċipant tal-proġett se jieħdu sehem f’konsulenza u taħriġ individwali li jħejju għat-tmexxija ta’ negozju u jiktbu pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. 16 minn dawn in-nies se jirċievu għotja mhux rimborżabbli għat-twaqqif ta’ appoġġ tranżitorju għan-negozju u l-konsulenza. Bħala parti mit-tieni perkors, 96 parteċipant fil-proġett se jieħdu sehem f’taħriġ, studji postgraduate u internships professjonali li jħejju għal xogħol fi professjoni ġdida u se jibbenefikaw mill-għajnuna ta’ intermedjarju tax-xogħol. Il-parteċipanti kollha tal-proġett ser jingħataw pariri professjonali li matulhom ser jiġi definit Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu: 1. il-ħolqien ta’ attività ta’ negozju minn 16-il parteċipant tal-proġett u 2. l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet fi professjoni ġdida minn 96 parteċipant fil-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto «Novo Caminho para a Carreira» é: Aumento da empregabilidade no período IX 2016-IV 2018 em 112 pessoas (44K e 68M) que perderam o emprego devido a razões relacionadas com o local de trabalho e/ou os trabalhadores que se espera venham a ser despedidos e/ou os trabalhadores em risco de despedimento da voivodia de Lodz. Tal será alcançado através de duas vias de apoio. 16 participantes no projeto participarão no aconselhamento individual e em ações de formação que se preparam para gerir uma empresa e elaborar um plano empresarial. 16 destas pessoas receberão uma subvenção não reembolsável para a criação de uma ponte de apoio empresarial e de consultoria. Como parte do segundo caminho, 96 participantes do projeto participarão em treinamentos, estudos de pós-graduação e estágios profissionais que se preparam para o trabalho em uma nova profissão e beneficiarão da ajuda de um intermediário de emprego. Todos os participantes no projeto receberão aconselhamento profissional durante o qual será definido um plano de ação individual. Os principais resultados do projeto serão: 1. criação de atividade empresarial por 16 participantes do projeto e 2. aquisição de conhecimentos e competências numa nova profissão por 96 participantes do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
”Uusi tie uraan” -hankkeen päätavoitteena on: Työllistettävyyden parantaminen ajanjaksolla IX 2016–IV 2018 112 henkilöä (44K ja 68M), jotka ovat menettäneet työpaikkansa ja/tai työntekijät, joiden odotetaan olevan irtisanottuja ja/tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuksi Łódźin voivodikunnasta. Tähän päästään kahdella tukipolulla. Hankkeeseen osallistuu 16 osallistujaa yksilöllisiin neuvonantoihin ja valmennuksiin, joissa valmistellaan liiketoiminnan harjoittamista ja laaditaan liiketoimintasuunnitelma. Näistä 16 henkilöstä saa tukea, jota ei palauteta yritystoiminnan ja neuvontasillan perustamiseen. Osana toista polkua 96 osallistujaa osallistuu koulutukseen, jatko-opintoihin ja ammatillisiin harjoitteluihin, jotka valmistautuvat työhön uudessa ammatissa ja hyötyvät työnvälittäjän avusta. Kaikille hankkeen osallistujille annetaan ammatillista neuvontaa, jonka aikana laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. yritystoiminnan luominen 16 osallistujalla hankkeeseen ja 2. tietojen ja taitojen hankkiminen uudessa ammatissa 96 osallistujalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta „Nova pot do kariere“ je: Povečanje zaposljivosti v obdobju IX 2016–IV 2018 za 112 oseb (44K in 68M), ki so izgubili službo zaradi razlogov v zvezi z delovnim mestom in/ali delavci, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni, in/ali delavce, ki jim grozi odpust iz vojvodstva Lodž. To bo doseženo z dvema podpornima potma. 16 udeležencev projekta se bo udeležilo individualnega svetovanja in izobraževanj, ki se pripravljajo na vodenje podjetja in pisanje poslovnega načrta. 16 od teh ljudi bo prejelo nepovratna sredstva za ustanovitev poslovne in svetovalne premostitvene podpore. V okviru druge poti se bo 96 udeležencev projekta udeležilo usposabljanj, podiplomskega študija in strokovnih pripravništva, ki se pripravljajo na delo v novem poklicu in bodo imeli koristi od zaposlitvenega posrednika. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli strokovno svetovanje, v okviru katerega bo določen individualni akcijski načrt. Glavni rezultati projekta bodo: 1. ustvarjanje poslovne aktivnosti s strani 16 udeležencev projekta in 2. pridobitev znanja in spretnosti v novem poklicu s strani 96 udeležencev projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu „Nová cesta k kariéře“ je: Zvýšení zaměstnatelnosti v období IX 2016–IV 2018 o 112 osob (44K a 68M), kteří přišli o zaměstnání z důvodů souvisejících s pracovištěm a/nebo zaměstnanci, u nichž se očekává, že budou propuštěni, nebo pracovníkům ohroženým propuštěním z Lodžského vojvodství. Toho bude dosaženo dvěma způsoby podpory. 16 účastníků projektu se zúčastní individuálního poradenství a školení, které se připravují na podnikání a psaní podnikatelského plánu. 16 z nich obdrží nevratný grant na založení podnikatelské a poradenské překlenovací podpory. V rámci druhé cesty se 96 účastníků projektu zúčastní školení, postgraduálního studia a odborných stáží, které se připravují na práci v nové profesi a budou těžit z pomoci zprostředkovatele práce. Všem účastníkům projektu bude poskytnuto odborné poradenství, během něhož bude definován individuální akční plán. Hlavními výsledky projektu budou: 1. vytvoření podnikatelské činnosti 16 účastníky projektu a 2. získávání znalostí a dovedností v nové profesi 96 účastníky projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto „Naujas kelias į karjerą“ tikslas yra: Užimtumo didinimas 2016 m. IX-IV 2018 m. laikotarpiu 112 žmonių (44K ir 68M), kurie neteko darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ir (arba) darbuotojais, kurie, kaip tikimasi, bus atleisti iš Lodzės vaivadijos, ir (arba) darbuotojai, kuriems gresia atleidimas iš Lodzės vaivadijos. Tai bus pasiekta dviem paramos būdais. 16 projekto dalyvių dalyvaus individualiose konsultacijose ir mokymuose, rengiamuose verslo valdymui ir verslo plano rašymui. 16 iš šių asmenų gaus negrąžinamą dotaciją verslo ir konsultavimo tilto steigimui. Antrame kelyje 96 projekto dalyviai dalyvaus mokymuose, antrosios pakopos studijose ir profesinėse stažuotėse, rengiančiose darbui pagal naują profesiją, ir naudosis darbo tarpininko pagalba. Visiems projekto dalyviams bus teikiamos profesionalios konsultacijos, kurių metu bus parengtas individualus veiksmų planas. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: 1. verslo veiklos kūrimas 16 projekto dalyvių ir 2. žinių ir įgūdžių įgijimas naujoje profesijoje 96 projekto dalyviai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta “Jauns ceļš uz karjeru” galvenais mērķis ir: Nodarbināmības palielināšana laikposmā no 2016. gada līdz 2017. gadam par 112 cilvēkiem (44K un 68M), kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, un/vai darbinieki, kurus paredzēts atlaist, un/vai darbinieki, kuriem draud atlaišana no Lodzas vojevodistes. Tas tiks panākts, izmantojot divus atbalsta veidus. 16 projekta dalībnieki piedalīsies individuālajās konsultācijās un apmācībās, gatavojoties biznesa vadīšanai un biznesa plāna sastādīšanai. 16 no šiem cilvēkiem saņems neatmaksājamu dotāciju uzņēmējdarbības un konsultāciju pagaidu atbalsta izveidei. Otrajā posmā 96 projekta dalībnieki piedalīsies apmācībās, pēcdiploma studijās un profesionālajās praksēs, kas gatavojas darbam jaunā profesijā, un gūs labumu no darba starpnieka palīdzības. Visiem projekta dalībniekiem tiks sniegtas profesionālas konsultācijas, kuru laikā tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns. Projekta galvenie rezultāti būs šādi: 1. biznesa aktivitātes veidošana 16 projekta dalībniekiem un 2. zināšanu un prasmju apgūšana jaunā profesijā 96 projekta dalībniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта „Нов път към кариерата“ е: Повишаване на пригодността за заетост през периода IX 2016—IV 2018 г. с 112 души (44K и 68M), които са загубили работата си поради причини, свързани с работното място и/или работниците и служителите, които се очаква да бъдат уволнени, и/или работниците, изложени на риск от уволнение от Лодзското войводство. Това ще бъде постигнато чрез два пътя за подкрепа. 16 участници в проекта ще участват в индивидуални консултации и обучения, подготвящи се за управление на бизнес и изготвяне на бизнес план. 16 от тези хора ще получат безвъзмездна помощ за създаване на бизнес и консултантска мостова подкрепа. Като част от втория път 96 участници в проекта ще участват в обучения, следдипломно обучение и професионални стажове, подготвящи се за работа в нова професия и ще се възползват от помощта на посредник за работа. На всички участници в проекта ще бъдат предоставени професионални съвети, по време на които ще бъде определен индивидуален план за действие. Основните резултати от проекта ще бъдат: 1. създаване на бизнес дейност от 16 участници в проекта и 2. придобиване на знания и умения в нова професия от 96 участници в проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Az „Új Út a karrierhez” projekt fő célja: A foglalkoztathatóság növelése a IX. 2016–IV. időszakban 112 fővel (44K és 68M), akik munkahelyükkel kapcsolatos okok miatt veszítették el állásukat, és/vagy a Łódźi vajdaságból elbocsátott munkavállalók és/vagy a Łódźi vajdaságból való elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók. Ez két támogatási útvonalon keresztül érhető el. A projekt 16 résztvevője egyéni tanácsadásban és képzésben vesz részt, amely egy vállalkozás működtetésére és egy üzleti terv elkészítésére készül. Ezek közül 16 ember kap vissza nem térítendő támogatást üzleti és tanácsadói híd támogatás létrehozásához. A második út részeként 96 projekt résztvevő vesz részt képzéseken, posztgraduális tanulmányokon és szakmai gyakorlatokon, amelyek egy új szakmában való munkára készülnek, és profitálnak egy állásközvetítő segítségéből. A projekt valamennyi résztvevője szakmai tanácsadást kap, amelynek során egyéni cselekvési tervet határoznak meg. A projekt fő eredményei a következők lesznek: 1. üzleti tevékenység létrehozása a projekt 16 résztvevője és 2. a tudás és készségek megszerzése egy új szakmában 96 résztvevő. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é seo a leanas príomhchuspóir an tionscadail “Conair Nua go Gairme”: Infhostaitheacht 112 a mhéadú sa tréimhse IX 2016-IV 2018 (44K agus 68M) a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus/nó fostaithe a mheastar go mbrisfear as a bpost iad agus/nó oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe ón Łód oivodeship. Bainfear é sin amach trí dhá chonair tacaíochta. Glacfaidh 16 rannpháirtí sa tionscadal páirt i gcomhairleoireacht agus in oiliúint aonair ag ullmhú chun gnó a reáchtáil agus plean gnó a scríobh. Gheobhaidh 16 de na daoine seo deontas neamh-inaisíoctha chun tacaíocht gnó agus droichid chomhairleach a chur ar bun. Mar chuid den dara bealach, glacfaidh 96 rannpháirtí tionscadail páirt in oiliúint, i léann iarchéime agus intéirneachtaí gairmiúla atá ag ullmhú don obair i ngairm nua agus bainfidh siad tairbhe as cabhair ó idirghabhálaí poist. Cuirfear comhairle ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe uile an tionscadail agus saineofar Plean Gníomhaíochta Aonair lena linn. Is iad seo a leanas príomhthorthaí an tionscadail: 1. cruthú gníomhaíochta gnó ag 16 rannpháirtí sa tionscadal agus 2. sealbhú eolais agus scileanna i ngairm nua ag 96 rannpháirtí tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet ”Ny väg till karriär” är: Öka anställbarheten under perioden IX 2016-IV 2018 med 112 personer (44K och 68M) som har förlorat sina arbeten på grund av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och/eller arbetstagare som förväntas bli uppsagda och/eller arbetstagare som riskerar att sägas upp från Łódź Voivodeship. Detta kommer att uppnås genom två stödvägar. 16 deltagare i projektet kommer att delta i individuell rådgivning och utbildning som förbereder sig för att driva ett företag och skriva en affärsplan. 16 av dessa personer kommer att få ett icke återbetalningspliktigt bidrag för att inrätta ett företags- och rådgivningsbryggstöd. Som en del av den andra vägen kommer 96 projektdeltagare att delta i utbildningar, forskarutbildning och yrkespraktik som förbereder sig för arbete i ett nytt yrke och kommer att dra nytta av hjälp av en arbetsförmedlare. Alla deltagare i projektet kommer att få professionell rådgivning under vilken en individuell handlingsplan kommer att fastställas. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1. skapande av affärsverksamhet av 16 deltagare i projektet och 2. förvärv av kunskaper och färdigheter i ett nytt yrke av 96 projektdeltagare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti „Uus karjääritee“ peamine eesmärk on: Tööalase konkurentsivõime suurendamine ajavahemikul IX 2016–IV 2018 112 inimese võrra (44K ja 68M), kes on kaotanud töö töökoha ja/või eeldatavalt koondatavate töötajate ja/või Łódźi vojevoodkonnast vallandamise ohus olevate töötajate tõttu. See saavutatakse kahe toetuse abil. 16 projektis osalejat osalevad individuaalsel nõustamisel ja koolitustel, mis valmistavad ette ettevõtte juhtimiseks ja äriplaani koostamiseks. 16 neist inimestest saavad tagastamatut toetust ettevõtte asutamiseks ja nõustamiseks. Teise tee osana osalevad 96 projektis osalejat koolitustel, kraadiõppes ja erialapraktikas, mis valmistavad ette tööle uuel kutsealal, ning saavad kasu töövahendaja abist. Kõigile projektis osalejatele antakse professionaalset nõu, mille käigus määratakse kindlaks individuaalne tegevuskava. Projekti peamised tulemused on järgmised: 1. äritegevuse loomine 16 projektis osaleja poolt ja 2. teadmiste ja oskuste omandamine uuel kutsealal 96 projektis osaleja poolt. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of employees and enterprises in the region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:52, 20 March 2024
Project Q103216 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new way to a career |
Project Q103216 in Poland |
Statements
1,611,519.09 zloty
0 references
1,895,905.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 April 2018
0 references
CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
0 references
Celem głównym projektu „Nowa droga do kariery” jest: Zwiększenie zdolności do zdobycia zatrudnienia w okresie IX 2016-IV 2018 przez 112 os. (44K i 68M), które utraciły pracę z przyczyn dot. zakładu pracy i/lub pracowników przewidzianych do zwolnienia i/lub pracowników zagrożonych zwolnieniem z terenu woj. łódzkiego. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez dwie ścieżki wsparcia. 16 uczestników projektu weźmie udział w doradztwie indywidualnym i szkoleniach przygotowujących do prowadzenia działalności gospodarczej i napisania biznesplanu. 16 spośród tych osób uzyska bezzwrotną dotację na założenie działalności gospodarczej oraz doradcze wsparcie pomostowe. W ramach drugiej ścieżki 96 uczestników proj. weźmie udział w szkoleniach, studiach podyplomowych i stażach zawodowych przygotowujących do podjęcia pracy w nowym zawodzie oraz skorzysta z pomocy pośrednika pracy. Wszyscy uczestnicy proj. zostaną objęci doradztwem zawodowym podczas, którego określony zostanie Indywidualny Plan Działania. Najważniejszymi rezultatami projektu będzie: 1. utworzenie przez 16 uczestników projektu działalności gospodarczej oraz 2. zdobycie wiedzy i umiejętność w nowym zawodzie przez 96 uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the “New Way to Career” project is to: Increase employability in the period IX 2016-IV 2018 by 112 persons. (44K and 68M) who have lost their jobs due to reasons relating to the workplace and/or employees provided for dismissal and/or workers at risk of dismissal from the Łódź Voivodeship. This will be achieved through two support pathways. 16 participants of the project will take part in individual advisory and training courses for conducting business activity and writing a business plan. 16 of these people will receive non-refundable grants for setting up a business and advisory bridging support. As part of the second path, 96 participants will take part in trainings, postgraduate studies and professional internships preparing to work in a new profession and will benefit from the help of an intermediary. All project participants will be consulted for professional advice during which an Individual Action Plan will be defined. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 96 participants of the project. (English)
16 October 2020
0.400154307445883
0 references
L’objectif principal du projet «Nouveau chemin vers la carrière» est: Augmentation de l’employabilité au cours de la période IX 2016-IV 2018 de 112 personnes (44K et 68M) qui ont perdu leur emploi pour des raisons liées au lieu de travail et/ou pour des travailleurs susceptibles d’être licenciés et/ou des travailleurs risquant d’être licenciés de la voïvodie de Lod. Cet objectif sera atteint par deux voies de soutien. 16 participants au projet prendront part à des conseils individuels et à des formations préparatoires à la gestion d’une entreprise et à la rédaction d’un plan d’affaires. 16 de ces personnes recevront une subvention non remboursable pour la mise en place d’un soutien aux entreprises et aux services consultatifs. Dans le cadre du deuxième parcours, 96 participants au projet participeront à des formations, à des études de troisième cycle et à des stages professionnels se préparant à travailler dans une nouvelle profession et bénéficieront de l’aide d’un intermédiaire en emploi. Tous les participants au projet recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création d’activités commerciales par 16 participants au projet et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans une nouvelle profession par 96 participants au projet. (French)
1 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts „Neuer Weg zur Karriere“ ist: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit im Zeitraum IX 2016-IV 2018 um 112 Personen (44K und 68M), die ihre Arbeit aus Gründen des Arbeitsplatzes und/oder der voraussichtlich entlassenen Arbeitnehmer und/oder Arbeitnehmer, die von einer Entlassung aus der Woiwodschaft Łódź bedroht sind, verloren haben. Dies wird durch zwei Unterstützungswege erreicht. 16 Teilnehmer des Projekts nehmen an individuellen Beratungen und Schulungen teil, die sich auf die Führung eines Unternehmens und das Verfassen eines Businessplans vorbereiten. 16 dieser Personen erhalten einen nicht erstattungsfähigen Zuschuss für die Gründung einer Unternehmens- und Beratungsbrückenunterstützung. Im Rahmen des zweiten Weges nehmen 96 Projektteilnehmer an Schulungen, Postgraduiertenstudien und Berufspraktika teil, die sich auf die Arbeit in einem neuen Beruf vorbereiten und von der Hilfe eines Stellenvermittlers profitieren. Alle Projektteilnehmer erhalten professionelle Beratung, in der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von Geschäftstätigkeit durch 16 Projektteilnehmer und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten in einem neuen Beruf durch 96 Projektteilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project „New Path to Career” is: Verhoging van de inzetbaarheid in de periode IX 2016-IV 2018 met 112 mensen (44K en 68M) die hun baan hebben verloren als gevolg van redenen die verband houden met de werkplek en/of werknemers die naar verwachting zullen worden ontslagen en/of werknemers die het risico lopen ontslagen te worden uit het Łódź-woiwodschap. Dit zal worden bereikt door middel van twee ondersteuningstrajecten. 16 deelnemers aan het project nemen deel aan individuele begeleiding en trainingen voor het runnen van een bedrijf en het schrijven van een businessplan. 16 van deze mensen ontvangen een niet-terugbetaalbare subsidie voor het opzetten van een bedrijfs- en adviesbrugondersteuning. Als onderdeel van het tweede traject zullen 96 projectdeelnemers deelnemen aan opleidingen, postdoctorale studies en professionele stages die zich voorbereiden op werk in een nieuw beroep en zullen profiteren van de hulp van een baanbemiddelaar. Alle deelnemers aan het project krijgen professioneel advies waarin een individueel actieplan zal worden vastgesteld. De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1. oprichting van bedrijfsactiviteit door 16 deelnemers aan het project en 2. verwerving van kennis en vaardigheden in een nieuw beroep door 96 projectdeelnemers. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto "New Path to Career" è: Aumento dell'occupabilità nel periodo IX 2016-IV 2018 di 112 persone (44K e 68M) che hanno perso il lavoro a causa di motivi relativi al posto di lavoro e/o ai dipendenti che si prevede siano licenziati e/o a rischio di licenziamento dal Voivodato di Łódź. Ciò avverrà attraverso due percorsi di supporto. 16 partecipanti al progetto prenderanno parte a consulenza individuale e formazione preparandosi per la gestione di un business e la stesura di un business plan. 16 di queste persone riceveranno una sovvenzione non rimborsabile per la creazione di un supporto commerciale e di consulenza ponte. Nell'ambito del secondo percorso, 96 partecipanti al progetto prenderanno parte a corsi di formazione, studi post-laurea e tirocini professionali che si preparano al lavoro in una nuova professione e beneficeranno dell'aiuto di un intermediario del lavoro. A tutti i partecipanti al progetto sarà fornita una consulenza professionale durante la quale verrà definito un piano d'azione individuale. I principali risultati del progetto saranno: 1. creazione di attività imprenditoriali da parte di 16 partecipanti al progetto e 2. acquisizione di conoscenze e competenze in una nuova professione da parte di 96 partecipanti al progetto. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto «New Path to Career» es: Aumento de la empleabilidad en el período IX 2016-IV 2018 por 112 personas (44K y 68M) que han perdido su empleo debido a razones relacionadas con el lugar de trabajo o los empleados que se espera que sean despedidos o los trabajadores en riesgo de despido del Voivodato de Łódő. Esto se logrará a través de dos vías de apoyo. 16 participantes del proyecto participarán en asesoramiento individual y capacitaciones para preparar una empresa y redactar un plan de negocios. 16 de estas personas recibirán una subvención no reembolsable para establecer un puente de apoyo empresarial y de asesoramiento. Como parte de la segunda trayectoria, 96 participantes del proyecto participarán en formaciones, estudios de postgrado y pasantías profesionales preparándose para trabajar en una nueva profesión y se beneficiarán de la ayuda de un intermediario laboral. Todos los participantes del proyecto recibirán asesoramiento profesional durante el cual se definirá un Plan de Acción Individual. Los principales resultados del proyecto serán: 1. creación de actividad empresarial por 16 participantes del proyecto y 2. adquisición de conocimientos y habilidades en una nueva profesión por 96 participantes del proyecto. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet "Ny vej til karriere" er: Forøgelse af beskæftigelsesegnetheden i perioden IX 2016-IV 2018 med 112 personer (44K og 68M), som har mistet deres arbejde af grunde, der vedrører arbejdspladsen og/eller de ansatte, der forventes afskediget, og/eller arbejdstagere, der risikerer at blive afskediget fra Łódź Voivodeship. Dette vil ske gennem to støtteveje. 16 deltagere i projektet vil deltage i individuel rådgivning og kurser, der forbereder sig på at drive en virksomhed og skrive en forretningsplan. 16 af disse personer vil modtage et ikke-refunderbart tilskud til etablering af en virksomheds- og rådgivningsbrostøtte. Som en del af den anden vej vil 96 projektdeltagere deltage i uddannelse, postgraduate studier og professionelle praktikophold, der forbereder sig på at arbejde i et nyt erhverv, og vil drage fordel af hjælp fra en jobformidler. Alle projektets deltagere vil få professionel rådgivning, hvor der vil blive fastlagt en individuel handlingsplan. De vigtigste resultater af projektet vil være: 1. etablering af forretningsaktivitet af 16 deltagere i projektet og 2. erhvervelse af viden og færdigheder i et nyt erhverv ved 96 projektdeltagere. (Danish)
2 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου «Νέα πορεία προς τη σταδιοδρομία» είναι: Αύξηση της απασχολησιμότητας κατά την περίοδο IX 2016-IV 2018 κατά 112 άτομα (44K και 68M) οι οποίοι έχουν χάσει τη δουλειά τους για λόγους σχετικούς με τον χώρο εργασίας και/ή τους εργαζομένους που αναμένεται να απολυθούν ή/και τους εργαζομένους που κινδυνεύουν να απολυθούν από το Voivodeship του Łódр. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω δύο οδών στήριξης. 16 συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν μέρος σε ατομική συμβουλευτική και κατάρτιση που προετοιμάζεται για τη λειτουργία μιας επιχείρησης και τη σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου. 16 από αυτά τα άτομα θα λάβουν μη επιστρεπτέα επιχορήγηση για τη δημιουργία επιχειρηματικής και συμβουλευτικής στήριξης γέφυρας. Στο πλαίσιο της δεύτερης διαδρομής, 96 συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν μέρος σε προγράμματα κατάρτισης, μεταπτυχιακών σπουδών και επαγγελματικής πρακτικής που προετοιμάζονται για εργασία σε ένα νέο επάγγελμα και θα επωφεληθούν από τη βοήθεια ενός διαμεσολαβητή εργασίας. Όλοι οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επαγγελματικές συμβουλές κατά τη διάρκεια των οποίων θα καθοριστεί ατομικό σχέδιο δράσης. Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι: 1. δημιουργία επιχειρηματικής δραστηριότητας από 16 συμμετέχοντες στο έργο και 2. απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων σε ένα νέο επάγγελμα από 96 συμμετέχοντες στο έργο. (Greek)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „Novi put do karijere” je: Povećanje zapošljivosti u razdoblju od IX. 2016. do IV. 2018. za 112 osoba (44K i 68M) koji su izgubili posao zbog razloga povezanih s radnim mjestom i/ili zaposlenika za koje se očekuje da će biti otpušteni i/ili radnici izloženi riziku otpuštanja s vojvodstva Łódź. To će se postići kroz dva načina potpore. 16 sudionika projekta sudjelovat će u individualnim savjetovanjima i treninzima za vođenje poslovanja i pisanje poslovnog plana. 16 od tih osoba dobit će bespovratna sredstva za uspostavu potpore poslovnom i savjetodavnom mostu. U sklopu drugog puta, 96 polaznika projekta sudjelovat će na obuci, poslijediplomskim studijima i stručnoj praksi koja se pripremaju za rad u novoj struci te će imati koristi od pomoći posrednika u poslu. Svim sudionicima projekta pružit će se stručni savjeti tijekom kojih će se definirati individualni akcijski plan. Glavni rezultati projekta bit će: 1. stvaranje poslovne aktivnosti od strane 16 sudionika projekta i 2. stjecanje znanja i vještina u novoj struci od strane 96 sudionika projekta. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului „Noua Cale spre Carieră” este: Creșterea capacității de inserție profesională în perioada IX 2016-IV 2018 cu 112 persoane (44K și 68M) care și-au pierdut locul de muncă din motive legate de locul de muncă și/sau angajații care urmează să fie concediați și/sau lucrătorii expuși riscului de concediere din Voievodatul Łódź. Acest lucru se va realiza prin intermediul a două căi de sprijin. 16 participanti la proiect vor participa la consiliere individuala si traininguri care se pregatesc pentru derularea unei afaceri si intocmirea unui plan de afaceri. 16 dintre aceste persoane vor primi un grant nerambursabil pentru înființarea unei platforme de afaceri și consiliere. Ca parte a celei de-a doua căi, 96 de participanți la proiect vor participa la cursuri de formare, studii postuniversitare și stagii profesionale care se pregătesc pentru a lucra într-o nouă profesie și vor beneficia de ajutorul unui intermediar de locuri de muncă. Tuturor participanților la proiect li se va oferi consiliere profesională în timpul căreia va fi definit un plan de acțiune individual. Principalele rezultate ale proiectului vor fi: 1. crearea activității de afaceri de către 16 participanți la proiect și 2. dobândirea de cunoștințe și abilități într-o nouă profesie de către 96 de participanți la proiect. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu „Nová cesta k kariére“ je: Zvýšenie zamestnateľnosti v období IX. 2016 – IV 2018 o 112 ľudí (44K a 68M), ktorí prišli o zamestnanie z dôvodov týkajúcich sa pracoviska a/alebo zamestnancov, u ktorých sa očakáva prepustenie a/alebo pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie z Lodžského vojvodstva. To sa dosiahne prostredníctvom dvoch spôsobov podpory. 16 účastníkov projektu sa zúčastní individuálneho poradenstva a školení, ktoré sa pripravujú na vedenie podnikania a vypracovanie podnikateľského plánu. 16 z týchto osôb dostane nevratný grant na založenie obchodnej a poradenskej preklenovacej podpory. V rámci druhej cesty sa 96 účastníkov projektu zúčastní školení, postgraduálneho štúdia a odborných stáží, ktoré sa pripravujú na prácu v novej profesii, a budú ťažiť z pomoci sprostredkovateľa práce. Všetkým účastníkom projektu sa poskytne odborné poradenstvo, počas ktorého sa vymedzí individuálny akčný plán. Hlavné výsledky projektu budú: 1. vytvorenie obchodnej činnosti 16 účastníkmi projektu a 2. získanie vedomostí a zručností v novej profesii 96 účastníkmi projektu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett “Passaġġ Ġdid għall-Karriera” huwa: Żieda fl-impjegabbiltà fil-perjodu IX 2016-IV 2018 minn 112-il persuna (44K u 68M) li tilfu l-impjieg tagħhom minħabba raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol u/jew l-impjegati mistennija li jitkeċċew u/jew ħaddiema f’riskju ta’ tkeċċija minn Łódź Voivodeship. Dan se jinkiseb permezz ta’ żewġ mogħdijiet ta’ appoġġ. 16-il parteċipant tal-proġett se jieħdu sehem f’konsulenza u taħriġ individwali li jħejju għat-tmexxija ta’ negozju u jiktbu pjan ta’ direzzjoni tan-negozju. 16 minn dawn in-nies se jirċievu għotja mhux rimborżabbli għat-twaqqif ta’ appoġġ tranżitorju għan-negozju u l-konsulenza. Bħala parti mit-tieni perkors, 96 parteċipant fil-proġett se jieħdu sehem f’taħriġ, studji postgraduate u internships professjonali li jħejju għal xogħol fi professjoni ġdida u se jibbenefikaw mill-għajnuna ta’ intermedjarju tax-xogħol. Il-parteċipanti kollha tal-proġett ser jingħataw pariri professjonali li matulhom ser jiġi definit Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu: 1. il-ħolqien ta’ attività ta’ negozju minn 16-il parteċipant tal-proġett u 2. l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet fi professjoni ġdida minn 96 parteċipant fil-proġett. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto «Novo Caminho para a Carreira» é: Aumento da empregabilidade no período IX 2016-IV 2018 em 112 pessoas (44K e 68M) que perderam o emprego devido a razões relacionadas com o local de trabalho e/ou os trabalhadores que se espera venham a ser despedidos e/ou os trabalhadores em risco de despedimento da voivodia de Lodz. Tal será alcançado através de duas vias de apoio. 16 participantes no projeto participarão no aconselhamento individual e em ações de formação que se preparam para gerir uma empresa e elaborar um plano empresarial. 16 destas pessoas receberão uma subvenção não reembolsável para a criação de uma ponte de apoio empresarial e de consultoria. Como parte do segundo caminho, 96 participantes do projeto participarão em treinamentos, estudos de pós-graduação e estágios profissionais que se preparam para o trabalho em uma nova profissão e beneficiarão da ajuda de um intermediário de emprego. Todos os participantes no projeto receberão aconselhamento profissional durante o qual será definido um plano de ação individual. Os principais resultados do projeto serão: 1. criação de atividade empresarial por 16 participantes do projeto e 2. aquisição de conhecimentos e competências numa nova profissão por 96 participantes do projeto. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
”Uusi tie uraan” -hankkeen päätavoitteena on: Työllistettävyyden parantaminen ajanjaksolla IX 2016–IV 2018 112 henkilöä (44K ja 68M), jotka ovat menettäneet työpaikkansa ja/tai työntekijät, joiden odotetaan olevan irtisanottuja ja/tai jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuksi Łódźin voivodikunnasta. Tähän päästään kahdella tukipolulla. Hankkeeseen osallistuu 16 osallistujaa yksilöllisiin neuvonantoihin ja valmennuksiin, joissa valmistellaan liiketoiminnan harjoittamista ja laaditaan liiketoimintasuunnitelma. Näistä 16 henkilöstä saa tukea, jota ei palauteta yritystoiminnan ja neuvontasillan perustamiseen. Osana toista polkua 96 osallistujaa osallistuu koulutukseen, jatko-opintoihin ja ammatillisiin harjoitteluihin, jotka valmistautuvat työhön uudessa ammatissa ja hyötyvät työnvälittäjän avusta. Kaikille hankkeen osallistujille annetaan ammatillista neuvontaa, jonka aikana laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma. Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1. yritystoiminnan luominen 16 osallistujalla hankkeeseen ja 2. tietojen ja taitojen hankkiminen uudessa ammatissa 96 osallistujalla. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta „Nova pot do kariere“ je: Povečanje zaposljivosti v obdobju IX 2016–IV 2018 za 112 oseb (44K in 68M), ki so izgubili službo zaradi razlogov v zvezi z delovnim mestom in/ali delavci, za katere se pričakuje, da bodo odpuščeni, in/ali delavce, ki jim grozi odpust iz vojvodstva Lodž. To bo doseženo z dvema podpornima potma. 16 udeležencev projekta se bo udeležilo individualnega svetovanja in izobraževanj, ki se pripravljajo na vodenje podjetja in pisanje poslovnega načrta. 16 od teh ljudi bo prejelo nepovratna sredstva za ustanovitev poslovne in svetovalne premostitvene podpore. V okviru druge poti se bo 96 udeležencev projekta udeležilo usposabljanj, podiplomskega študija in strokovnih pripravništva, ki se pripravljajo na delo v novem poklicu in bodo imeli koristi od zaposlitvenega posrednika. Vsi udeleženci projekta bodo prejeli strokovno svetovanje, v okviru katerega bo določen individualni akcijski načrt. Glavni rezultati projekta bodo: 1. ustvarjanje poslovne aktivnosti s strani 16 udeležencev projekta in 2. pridobitev znanja in spretnosti v novem poklicu s strani 96 udeležencev projekta. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu „Nová cesta k kariéře“ je: Zvýšení zaměstnatelnosti v období IX 2016–IV 2018 o 112 osob (44K a 68M), kteří přišli o zaměstnání z důvodů souvisejících s pracovištěm a/nebo zaměstnanci, u nichž se očekává, že budou propuštěni, nebo pracovníkům ohroženým propuštěním z Lodžského vojvodství. Toho bude dosaženo dvěma způsoby podpory. 16 účastníků projektu se zúčastní individuálního poradenství a školení, které se připravují na podnikání a psaní podnikatelského plánu. 16 z nich obdrží nevratný grant na založení podnikatelské a poradenské překlenovací podpory. V rámci druhé cesty se 96 účastníků projektu zúčastní školení, postgraduálního studia a odborných stáží, které se připravují na práci v nové profesi a budou těžit z pomoci zprostředkovatele práce. Všem účastníkům projektu bude poskytnuto odborné poradenství, během něhož bude definován individuální akční plán. Hlavními výsledky projektu budou: 1. vytvoření podnikatelské činnosti 16 účastníky projektu a 2. získávání znalostí a dovedností v nové profesi 96 účastníky projektu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto „Naujas kelias į karjerą“ tikslas yra: Užimtumo didinimas 2016 m. IX-IV 2018 m. laikotarpiu 112 žmonių (44K ir 68M), kurie neteko darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta ir (arba) darbuotojais, kurie, kaip tikimasi, bus atleisti iš Lodzės vaivadijos, ir (arba) darbuotojai, kuriems gresia atleidimas iš Lodzės vaivadijos. Tai bus pasiekta dviem paramos būdais. 16 projekto dalyvių dalyvaus individualiose konsultacijose ir mokymuose, rengiamuose verslo valdymui ir verslo plano rašymui. 16 iš šių asmenų gaus negrąžinamą dotaciją verslo ir konsultavimo tilto steigimui. Antrame kelyje 96 projekto dalyviai dalyvaus mokymuose, antrosios pakopos studijose ir profesinėse stažuotėse, rengiančiose darbui pagal naują profesiją, ir naudosis darbo tarpininko pagalba. Visiems projekto dalyviams bus teikiamos profesionalios konsultacijos, kurių metu bus parengtas individualus veiksmų planas. Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: 1. verslo veiklos kūrimas 16 projekto dalyvių ir 2. žinių ir įgūdžių įgijimas naujoje profesijoje 96 projekto dalyviai. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta “Jauns ceļš uz karjeru” galvenais mērķis ir: Nodarbināmības palielināšana laikposmā no 2016. gada līdz 2017. gadam par 112 cilvēkiem (44K un 68M), kuri ir zaudējuši darbu tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, un/vai darbinieki, kurus paredzēts atlaist, un/vai darbinieki, kuriem draud atlaišana no Lodzas vojevodistes. Tas tiks panākts, izmantojot divus atbalsta veidus. 16 projekta dalībnieki piedalīsies individuālajās konsultācijās un apmācībās, gatavojoties biznesa vadīšanai un biznesa plāna sastādīšanai. 16 no šiem cilvēkiem saņems neatmaksājamu dotāciju uzņēmējdarbības un konsultāciju pagaidu atbalsta izveidei. Otrajā posmā 96 projekta dalībnieki piedalīsies apmācībās, pēcdiploma studijās un profesionālajās praksēs, kas gatavojas darbam jaunā profesijā, un gūs labumu no darba starpnieka palīdzības. Visiem projekta dalībniekiem tiks sniegtas profesionālas konsultācijas, kuru laikā tiks izstrādāts individuālais rīcības plāns. Projekta galvenie rezultāti būs šādi: 1. biznesa aktivitātes veidošana 16 projekta dalībniekiem un 2. zināšanu un prasmju apgūšana jaunā profesijā 96 projekta dalībniekiem. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Основната цел на проекта „Нов път към кариерата“ е: Повишаване на пригодността за заетост през периода IX 2016—IV 2018 г. с 112 души (44K и 68M), които са загубили работата си поради причини, свързани с работното място и/или работниците и служителите, които се очаква да бъдат уволнени, и/или работниците, изложени на риск от уволнение от Лодзското войводство. Това ще бъде постигнато чрез два пътя за подкрепа. 16 участници в проекта ще участват в индивидуални консултации и обучения, подготвящи се за управление на бизнес и изготвяне на бизнес план. 16 от тези хора ще получат безвъзмездна помощ за създаване на бизнес и консултантска мостова подкрепа. Като част от втория път 96 участници в проекта ще участват в обучения, следдипломно обучение и професионални стажове, подготвящи се за работа в нова професия и ще се възползват от помощта на посредник за работа. На всички участници в проекта ще бъдат предоставени професионални съвети, по време на които ще бъде определен индивидуален план за действие. Основните резултати от проекта ще бъдат: 1. създаване на бизнес дейност от 16 участници в проекта и 2. придобиване на знания и умения в нова професия от 96 участници в проекта. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Az „Új Út a karrierhez” projekt fő célja: A foglalkoztathatóság növelése a IX. 2016–IV. időszakban 112 fővel (44K és 68M), akik munkahelyükkel kapcsolatos okok miatt veszítették el állásukat, és/vagy a Łódźi vajdaságból elbocsátott munkavállalók és/vagy a Łódźi vajdaságból való elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók. Ez két támogatási útvonalon keresztül érhető el. A projekt 16 résztvevője egyéni tanácsadásban és képzésben vesz részt, amely egy vállalkozás működtetésére és egy üzleti terv elkészítésére készül. Ezek közül 16 ember kap vissza nem térítendő támogatást üzleti és tanácsadói híd támogatás létrehozásához. A második út részeként 96 projekt résztvevő vesz részt képzéseken, posztgraduális tanulmányokon és szakmai gyakorlatokon, amelyek egy új szakmában való munkára készülnek, és profitálnak egy állásközvetítő segítségéből. A projekt valamennyi résztvevője szakmai tanácsadást kap, amelynek során egyéni cselekvési tervet határoznak meg. A projekt fő eredményei a következők lesznek: 1. üzleti tevékenység létrehozása a projekt 16 résztvevője és 2. a tudás és készségek megszerzése egy új szakmában 96 résztvevő. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é seo a leanas príomhchuspóir an tionscadail “Conair Nua go Gairme”: Infhostaitheacht 112 a mhéadú sa tréimhse IX 2016-IV 2018 (44K agus 68M) a chaill a bpost mar gheall ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre agus/nó fostaithe a mheastar go mbrisfear as a bpost iad agus/nó oibrithe atá i mbaol a ndífhostaithe ón Łód oivodeship. Bainfear é sin amach trí dhá chonair tacaíochta. Glacfaidh 16 rannpháirtí sa tionscadal páirt i gcomhairleoireacht agus in oiliúint aonair ag ullmhú chun gnó a reáchtáil agus plean gnó a scríobh. Gheobhaidh 16 de na daoine seo deontas neamh-inaisíoctha chun tacaíocht gnó agus droichid chomhairleach a chur ar bun. Mar chuid den dara bealach, glacfaidh 96 rannpháirtí tionscadail páirt in oiliúint, i léann iarchéime agus intéirneachtaí gairmiúla atá ag ullmhú don obair i ngairm nua agus bainfidh siad tairbhe as cabhair ó idirghabhálaí poist. Cuirfear comhairle ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe uile an tionscadail agus saineofar Plean Gníomhaíochta Aonair lena linn. Is iad seo a leanas príomhthorthaí an tionscadail: 1. cruthú gníomhaíochta gnó ag 16 rannpháirtí sa tionscadal agus 2. sealbhú eolais agus scileanna i ngairm nua ag 96 rannpháirtí tionscadail. (Irish)
2 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet ”Ny väg till karriär” är: Öka anställbarheten under perioden IX 2016-IV 2018 med 112 personer (44K och 68M) som har förlorat sina arbeten på grund av skäl som hänför sig till arbetsplatsen och/eller arbetstagare som förväntas bli uppsagda och/eller arbetstagare som riskerar att sägas upp från Łódź Voivodeship. Detta kommer att uppnås genom två stödvägar. 16 deltagare i projektet kommer att delta i individuell rådgivning och utbildning som förbereder sig för att driva ett företag och skriva en affärsplan. 16 av dessa personer kommer att få ett icke återbetalningspliktigt bidrag för att inrätta ett företags- och rådgivningsbryggstöd. Som en del av den andra vägen kommer 96 projektdeltagare att delta i utbildningar, forskarutbildning och yrkespraktik som förbereder sig för arbete i ett nytt yrke och kommer att dra nytta av hjälp av en arbetsförmedlare. Alla deltagare i projektet kommer att få professionell rådgivning under vilken en individuell handlingsplan kommer att fastställas. De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1. skapande av affärsverksamhet av 16 deltagare i projektet och 2. förvärv av kunskaper och färdigheter i ett nytt yrke av 96 projektdeltagare. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti „Uus karjääritee“ peamine eesmärk on: Tööalase konkurentsivõime suurendamine ajavahemikul IX 2016–IV 2018 112 inimese võrra (44K ja 68M), kes on kaotanud töö töökoha ja/või eeldatavalt koondatavate töötajate ja/või Łódźi vojevoodkonnast vallandamise ohus olevate töötajate tõttu. See saavutatakse kahe toetuse abil. 16 projektis osalejat osalevad individuaalsel nõustamisel ja koolitustel, mis valmistavad ette ettevõtte juhtimiseks ja äriplaani koostamiseks. 16 neist inimestest saavad tagastamatut toetust ettevõtte asutamiseks ja nõustamiseks. Teise tee osana osalevad 96 projektis osalejat koolitustel, kraadiõppes ja erialapraktikas, mis valmistavad ette tööle uuel kutsealal, ning saavad kasu töövahendaja abist. Kõigile projektis osalejatele antakse professionaalset nõu, mille käigus määratakse kindlaks individuaalne tegevuskava. Projekti peamised tulemused on järgmised: 1. äritegevuse loomine 16 projektis osaleja poolt ja 2. teadmiste ja oskuste omandamine uuel kutsealal 96 projektis osaleja poolt. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0023/16
0 references