Support for employment cooperation in Füzesabonyi district (Q3952377): Difference between revisions

@@ label / hr / label / hr @@
+Potpora suradnji u području zapošljavanja u okrugu Füzesabonyi
@@ label / bg / label / bg @@
+Подкрепа за сътрудничеството в областта на заетостта в област Füzesabonyi
@@ label / ga / label / ga @@
+Tacaíocht don chomhar fostaíochta i gceantar Füzesabonyi
@@ label / fi / label / fi @@
+Füzesabonyin alueen työllisyysyhteistyön tukeminen
@@ label / mt / label / mt @@
+Appoġġ għall-kooperazzjoni fl-impjiegi fid-distrett ta’ Füzesabonyi
@@ label / el / label / el @@
+Στήριξη της συνεργασίας στον τομέα της απασχόλησης στην περιφέρεια Füzesabonyi
@@ label / lt / label / lt @@
+Parama bendradarbiavimui užimtumo srityje Füzesabonyi rajone
@@ label / ro / label / ro @@
+Sprijin pentru cooperarea în domeniul ocupării forței de muncă în districtul Füzesabonyi
@@ label / sk / label / sk @@
+Podpora spolupráce v oblasti zamestnanosti vo Füzesabonyi
@@ label / et / label / et @@
+Tööhõivealase koostöö toetamine Füzesabonyi piirkonnas
@@ label / pl / label / pl @@
+Wsparcie współpracy w zakresie zatrudnienia w powiecie Füzesabonyi
@@ label / pt / label / pt @@
+Apoio à cooperação em matéria de emprego no distrito de Füzesabonyi
@@ label / sv / label / sv @@
+Stöd till sysselsättningssamarbete i distriktet Füzesabonyi
@@ label / cs / label / cs @@
+Podpora spolupráce v oblasti zaměstnanosti v okrese Füzesabonyi
@@ label / da / label / da @@
+Støtte til beskæftigelsessamarbejde i distriktet Füzesabonyi
@@ label / lv / label / lv @@
+Atbalsts sadarbībai nodarbinātības jomā Füzesabonyi rajonā
@@ label / sl / label / sl @@
+Podpora za sodelovanje na področju zaposlovanja v okrožju Füzesabonyi
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3952377 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3952377 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3952377 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3952377 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3952377 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3952377 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3952377 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3952377 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3952377 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3952377 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3952377 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3952377 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3952377 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3952377 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3952377 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3952377 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3952377 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3952377 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3952377 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3952377 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3952377 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3952377 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3952377 i Ungern
+readability score: 0.1038584142871711Amount 0.1038584142871711
Unit 1
-Amount
+.1038584142871711
 Unit
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Füzesabony
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Füzesabony / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Razmotrena je potreba za izmjenom primjerenosti proračuna od 70 % te su potrebne izmjene pokazatelja. (nadalje, došlo je do administrativne pogreške pri bilježenju tehničkih rezultata, pa su također pojašnjeni i u profesionalnom sadržaju. Projekt se provodi u okrugu Füzesabonyi, koji se nalazi u okrugu 290/2014 (XI. 26.) je jedan od okruga kojem treba pomoći složeni program u skladu s Uredbom Vlade koji obuhvaća 16 naselja. Broj stanovnika je 29.910 ljudi. Sve je veći problem za poduzeća u pronalaženju odgovarajuće kvalitete i količine radne snage, što već ugrožava svakodnevno poslovanje i uspjeh razvoja. Krajem 2014. broj radno sposobnog stanovništva u okrugu Füzesabonyi iznosio je 15 509. Broj registriranih nezaposlenih/registriranih tražitelja zaposlenja postupno se povećavao od ranih 2000-ih, s 291 prijavljenim tražiteljima zaposlenja krajem 2014. Projekt će se provoditi u suradnji s Uredom Županijske vlade uz sudjelovanje Općine Füzesabony, gdje će se osnovati Ured za pakt. Općina podnositelj zahtjeva odgovorna je za provedbu projekta. Naš je cilj održavanje stanovništva održavanjem radnih mjesta, stvaranjem njihove sposobnosti za rad i otvaranjem lokalnih i regionalnih radnih mjesta; razvoj sustava usluga na tržištu rada i savjetovanja o poduzetništvu; jačanje partnerstava za zapošljavanje i upravljačkih kapaciteta, poboljšanje protoka informacija; i promicanje zapošljavanja za skupine u nepovoljnom položaju. Izravna ciljna skupina 45 osoba: osobe koje žive u ekstremnom siromaštvu i Romi; maloljetnici koji pripadaju različitim društvenim skupinama; žene; osobe s invaliditetom i radne sposobnosti s invaliditetom; primatelji zamjenjivih subvencija za zapošljavanje; osobe kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost, osobe na javnim radovima, druge neaktivne osobe, prekogranični radnici, skupine pogođene otpuštanjima, tražitelji zaposlenja, osobe koje mijenjaju posao, osobe s niskim stupnjem obrazovanja. Sastavljena je izjava o interesu za sudionike pakta koji će se uspostaviti te su pozvane relevantne lokalne vlasti i Industrijska komora. Planirane aktivnosti: Glavni je cilj projekta integrirati ciljnu skupinu na tržište rada, promicati njezino zapošljavanje, stvoriti zadovoljavanje potražnje, generirati ulaganja i pomoći im u radu. Uspostava Pakta o zapošljavanju. Na temelju analize stanja, strategije, procjena potreba i programa rada na teritorijalnoj razini Pakta. Započele su procjene potreba, npr. organiziranjem poslovnog informacijskog foruma za procjenu potreba i prilagodbu lokalnim potrebama. Druge djelatnosti tržišta rada koje mogu obavljati organizacije koje nisu okružni državni ured. Cilj mu je doprinijeti poboljšanju situacije u pogledu zapošljavanja putem stručne i metodološke pomoći. A. A. Aktivnosti povezane s razvojem lokalnih proizvoda ili usluga – uzimajući u obzir potpredsjednika Komisije. Pokazatelji projekta u skladu su s pokazateljima iz ITP-a. Lokalni ugovor o radu koji će se sklopiti ne prelazi administrativne granice županije. Zemljopisno razgraničenje lokalnih paktova utvrđeno je na temelju lokalnih prijedloga, kroz konzultacije koje koordiniraju županijska vlada i županijski povjerenik za razvoj, na način da nema teritorijalnih preklapanja između lokalnih paktova. Projekt će omogućiti obuku za 18 osoba. Najmanje 16 osoba dobit će subvencionirano zaposlenje, 8 osoba će dobiti radno iskustvo, 3 će dobiti stipendiju za poduzetnika. Ukupno 45 osoba predstavlja izravnu ciljnu skupinu osoba koje primaju usluge, obuku ili subvencionirano zaposlenje. Doprinos razvoju ljudskih resursa za kapacitete za skrb o djeci koji se podupiru u okviru TOP-ova tematskog cilja br. 8 (planiramo provedbu socijalnog osposobljavanja). Projekt podupire netipične oblike zapošljavanja. U slučaju drugih aktivnosti na tržištu rada, kako bi se ispunili minimalni stručni zahtjevi povezani s uslugama tržišta rada, usluge organizirane u okviru TOP-a moraju se poštovati u skladu s člankom 30/2000. Profesionalna očekivanja utvrđena Uredbom o GM-u (IX.15.) ministra poljoprivrede i ruralnog razvoja. Sve organizacije koje pružaju usluge tržišta rada, koje će djelovati kao dobavljači, bit će uključene u Flt. U registru pružatelja usluga uspostavljenom u skladu s člankom 13./A stavkom 2. U studiji izvedivosti opisuje se matrica rizika za svaku aktivnost za svaku aktivnost. Studija će pružiti priliku da se pokaže složenost projekta i ljudske potrebe razvoja poduzeća koja koriste TOP EFRR-ovu poslovnu infrastrukturu bit će prioritet u ciljnim skupinama. Projekt će uzeti u obzir ciljeve jednakosti prema svojoj ciljnoj skupini. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Беше разгледана необходимостта от изменение на адекватността на бюджета от 70 % и бяха необходими изменения в показателите. (освен това при записването на техническите резултати възникна административна грешка, така че те също бяха изяснени и в професионалното съдържание. Проектът се осъществява в област Füzesabonyi, която е в област 290/2014 (XI. 26.) е един от областите, които ще бъдат подпомагани от сложна програма съгласно Правителствения указ, обхващаща 16 населени места. Населението е 29 910 души. Налице е все по-голям проблем за предприятията при намирането на правилното качество и количество на труда, което вече застрашава ежедневните операции и успеха на развитието. В края на 2014 г. броят на населението в трудоспособна възраст в област Füzesabonyi е 15 509. Броят на регистрираните безработни/регистрирани търсещи работа лица нараства постепенно от началото на 2000-те години, като в края на 2014 г. са регистрирани 291 търсещи работа. Проектът ще бъде осъществен в сътрудничество с Окръжната правителствена служба с участието на община Фюзесабония, където ще бъде създадена Пактната служба. Общината заявител отговаря за изпълнението на проекта. Нашата цел е да поддържаме населението чрез запазване на работните места, да създаваме възможности за работа и да създаваме работни места на местно и регионално равнище; разработване на системата от услуги на пазара на труда и консултации по предприемачество; укрепване на партньорствата в областта на заетостта и капацитета за управление, подобряване на информационния поток; и насърчаване на заетостта за групите в неравностойно положение. Пряка целева група 45 души: хора, живеещи в крайна бедност и роми; непълнолетни лица, принадлежащи към различни социални групи; жени; хора с увреждания и работоспособност с увреждания; получатели на заместващи субсидии за заетост; лица, изложени на риск от дълготрайна безработица, обществени работници, други неактивни лица, трансгранични работници, групи, засегнати от съкращения, търсещи работа, лица, които сменят работа, лица с ниска образователна степен. Беше изготвена декларация за интереси за участниците в пакта, които предстои да бъдат установени, и бяха поканени съответните местни органи на управление и промишлената камара. Планирани дейности: Основната цел на проекта е да се интегрира целевата група на пазара на труда, да се насърчи нейната заетост, да се създаде посрещане на търсенето, да се генерират инвестиции и да им се помогне да работят. Създаване на пакт за заетостта. Въз основа на анализ на ситуацията, стратегията, оценките на потребностите и работната програма на териториално равнище на Пакта. Започнаха оценки на потребностите, например чрез организиране на форум за бизнес информация, който да оценява нуждите и да се адаптира към местните нужди. Други дейности на пазара на труда, които могат да бъдат предоставяни от организации, различни от окръжната държавна служба. Тя има за цел да допринесе за подобряване на положението със заетостта чрез професионална и методическа помощ. A. Дейности, свързани с разработването на местни продукти или услуги — като се взема предвид VP. Показателите на проекта са в съответствие с показателите в ITP. Местният трудов договор, който предстои да бъде сключен, не преминава административните граници на окръга. Географското разграничаване на местните пактове е установено въз основа на местни предложения чрез консултации, координирани от областното правителство и областния комисар по развитието, така че да няма териториално припокриване между местните пактове. Проектът ще осигури обучение за 18 души. Най-малко 16 души ще получат субсидирана заетост, 8 души ще получат трудов стаж, 3 ще получат безвъзмездни средства за предприемачи. Общо 45 души представляват пряката целева група от хора, получаващи услуга, обучение или субсидирана заетост. Допринасяне за развитието на човешките ресурси за осигуряване на капацитет за грижи за деца, подпомагани по тематична цел 8 на ТОП (планираме да осъществим социално обучение). Проектът подкрепя нетипични форми на заетост. В случай на други дейности на пазара на труда, за да се изпълнят минималните професионални изисквания, свързани с услугите на пазара на труда, услугите, организирани в рамките на ТОП, се спазват в съответствие с член 30/2000. Професионални очаквания, изложени в Указ на ГМ (IX.15.) на министъра на земеделието и развитието на селските райони. Всички организации, предоставящи услуги на пазара на труда, които ще действат като доставчици, ще бъдат включени в Flt. В регистъра на доставчиците на услуги, създаден съгласно член 13/А, параграф 2. Проучването за осъществимост описва матрицата на риска за всяка дейност за всяка дейност. Проучването ще даде възможност да се демонстрира сложността на проекта и човешките нужди на развитието на предприятията, използващи ТОП подпомагана от ЕФРР бизнес инфраструктура, ще бъдат приоритет в целевите групи. Проектът ще вземе предвид целите за равенство на своята целева група. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Breithníodh an gá le leordhóthanacht an bhuiséid 70 % a leasú, agus bhí gá le leasuithe sna táscairí. (ina theannta sin, tharla earráid riaracháin nuair a taifeadadh na torthaí teicniúla, mar sin soiléiríodh iad san ábhar gairmiúil freisin. Déantar an tionscadal i gceantar Füzesabonyi, atá sa cheantar 290/2014 (XI. 26.) ceann de na ceantair a gheobhaidh cúnamh ó chlár casta de réir Fhoraithne an Rialtais, a chlúdaíonn 16 lonnaíocht. Is é 29,910 duine an daonra. Tá fadhb mhéadaitheach ann do ghnólachtaí maidir leis an gcáilíocht cheart agus an líon ceart saothair a aimsiú, rud a chuireann oibríochtaí laethúla agus rath na bhforbairtí i mbaol cheana féin. Ag deireadh 2014, ba é 15 509 líon na ndaoine in aois oibre i gceantar Füzesabonyi. Tháinig méadú de réir a chéile ar líon na gcuardaitheoirí poist cláraithe dífhostaithe/cláraithe ó thús na 2000idí, le 291 cuardaitheoir poist cláraithe ag deireadh 2014. Déanfar an tionscadal i gcomhar le hOifig Rialtais an Chontae le rannpháirtíocht Bardas Füzesabony, áit a mbunófar Oifig an Chomhshocraithe. Tá an Bardas iarrthach freagrach as cur chun feidhme an tionscadail. Is é an aidhm atá againn ná an daonra a chothabháil trí phoist a chothabháil, a gcumas oibriú a chruthú agus poist áitiúla agus réigiúnacha a chruthú; córas seirbhísí mhargadh an tsaothair agus comhairle fiontraíochta a fhorbairt; comhpháirtíochtaí fostaíochta agus cumais bhainistíochta a neartú, sreabhadh na faisnéise a fheabhsú; agus fostaíocht a chur chun cinn do ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Spriocghrúpa díreach 45 dhuine: daoine atá ag maireachtáil faoi fhíorbhochtaineacht agus na Romaigh; mionaoisigh a bhaineann le grúpaí sóisialta éagsúla; mná; daoine faoi mhíchumas agus cumas oibre faoi mhíchumas; faighteoirí fóirdheontas fostaíochta inionadaithe; daoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí, daoine atá i mbun oibreacha poiblí, daoine neamhghníomhacha eile, oibrithe trasteorann, grúpaí a ndéanann iomarcaíochtaí difear dóibh, cuardaitheoirí poist, daoine a athraíonn post, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais bainte amach acu. Dréachtaíodh dearbhú leasa do ghníomhaithe an chomhaontaithe atá le bunú, agus iarradh ar na rialtais áitiúla ábhartha agus ar an Seomra Tionscail. Gníomhaíochtaí atá beartaithe: Is é príomhchuspóir an tionscadail an spriocghrúpa a chomhtháthú sa mhargadh saothair, a fhostaíocht a chur chun cinn, freastal ar éileamh a chruthú, infheistíochtaí a ghiniúint agus cabhrú leo oibriú. Comhaontú Fostaíochta a bhunú. Bunaithe ar anailís ar an staid, ar an straitéis, ar mheasúnuithe ar riachtanais agus ar chlár oibre ar leibhéal críochach an Chomhshocraithe. Tá tús curtha le measúnuithe riachtanas, e.g. trí fhóram faisnéise gnó a eagrú chun riachtanais a mheas agus chun dul in oiriúint do riachtanais áitiúla. Gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair a fhéadfaidh eagraíochtaí seachas oifig rialtais an chontae a chur ar fáil. Is é is aidhm dó rannchuidiú le feabhas a chur ar staid na fostaíochta trí chúnamh gairmiúil agus modheolaíochta. A. Gníomhaíochtaí a bhaineann le forbairt táirgí nó seirbhísí áitiúla — agus an Leas-Uachtarán á chur san áireamh. Tá táscairí an tionscadail comhsheasmhach leis na táscairí in ITP. Ní thrasnaíonn an comhaontú fostaíochta áitiúil atá le bunú teorainneacha riaracháin an chontae. Bunaíodh dealú geografach na gcomhshocruithe áitiúla ar bhonn tograí áitiúla, trí chomhairliúcháin arna gcomhordú ag an rialtas contae agus ag an gcoimisinéir forbartha contae, ar bhealach nach bhfuil aon fhorluí críche idir na comhaontuithe áitiúla. Cuirfidh an tionscadal oiliúint ar fáil do 18 nduine. Gheobhaidh 16 dhuine ar a laghad fostaíocht fóirdheonaithe, gheobhaidh 8 duine taithí oibre, gheobhaidh triúr deontas fiontraí. Is ionann 45 duine san iomlán agus spriocghrúpa díreach na ndaoine a fhaigheann seirbhís, oiliúint nó fostaíocht fóirdheonaithe. Rannchuidiú le hacmhainní daonna a fhorbairt le haghaidh acmhainneachtaí cúraim leanaí a fhaigheann tacaíocht faoi Chuspóir Téamach BARR 8 (tá sé beartaithe againn oiliúint shóisialta a chur chun feidhme). Tacaíonn an tionscadal le cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta. I gcás gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair, chun na híoscheanglais ghairmiúla a bhaineann le seirbhísí mhargadh an tsaothair a chomhlíonadh, déanfar na seirbhísí arna n-eagrú faoi chuimsiú TOPanna a chomhlíonadh i gcomhréir le hAirteagal 30/2000. Ionchais ghairmiúla leagtha amach i bhForaithne GM (IX.15.) ón Aire Talmhaíochta agus Forbartha Tuaithe. Cuirfear gach eagraíocht a sholáthraíonn seirbhísí mhargadh an tsaothair, a fheidhmeoidh mar sholáthraithe, san áireamh i bhFlt. I gclár na soláthraithe seirbhíse arna bhunú de bhun Alt 13/A(2). Déantar cur síos sa staidéar féidearthachta ar mhaitrís riosca gach gníomhaíochta do gach gníomhaíocht. Cuirfidh an staidéar deis ar fáil chun castacht an tionscadail a léiriú agus tabharfar tús áite sna spriocghrúpaí do riachtanais dhaonna fhorbairt na bhfiontar a úsáideann bonneagar gnó a fhaigheann tacaíocht ó ... (Irish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+È stata presa in considerazione la necessità di modificare l'adeguatezza di bilancio del 70 % e sono stati necessari emendamenti negli indicatori. (inoltre, si è verificato un errore amministrativo durante la registrazione dei risultati tecnici, quindi sono stati chiariti anche nel contenuto professionale. Il progetto è realizzato nel distretto di Füzesabonyi, che si trova nel distretto 290/2014 (XI. 26.) è uno dei distretti ad essere assistito da un complesso programma ai sensi del decreto governativo, che copre 16 insediamenti. La popolazione è di 29,910 persone. C'è un problema crescente per le imprese nel trovare la giusta qualità e quantità di manodopera, che già mette a repentaglio le operazioni quotidiane e il successo degli sviluppi. Alla fine del 2014 il numero di abitanti in età lavorativa nel distretto di Füzesabonyi era di 15 509 abitanti. Il numero di disoccupati registrati/in cerca di lavoro registrato è aumentato gradualmente dall'inizio degli anni 2000, con 291 persone in cerca di lavoro registrate alla fine del 2014. Il progetto sarà realizzato in collaborazione con l'Ufficio governativo della contea con la partecipazione del Comune di Füzesabony, dove sarà istituito l'Ufficio Patto. Il Comune richiedente è responsabile dell'attuazione del progetto. Il nostro obiettivo è mantenere la popolazione mantenendo posti di lavoro, creare la loro capacità di lavorare e creare posti di lavoro locali e regionali; sviluppare il sistema dei servizi del mercato del lavoro e della consulenza all'imprenditorialità; rafforzare i partenariati per l'occupazione e le capacità di gestione, migliorando il flusso di informazioni; promuovere l'occupazione per i gruppi svantaggiati. Gruppo target diretto 45 persone: persone che vivono in estrema povertà e Rom; minori appartenenti a diversi gruppi sociali; donne; persone con disabilità e capacità lavorativa con disabilità; beneficiari di sussidi per l'occupazione sostituibili; persone a rischio di disoccupazione di lunga durata, persone in lavori pubblici, altre persone inattive, lavoratori transfrontalieri, gruppi colpiti da licenziamenti, persone in cerca di lavoro, persone che cambiano lavoro, persone con un basso livello di istruzione. È stata redatta una dichiarazione di interesse per l'istituzione degli attori del patto e sono stati invitati i governi locali competenti e la Camera dell'industria. Attività previste: L'obiettivo principale del progetto è quello di integrare il gruppo target nel mercato del lavoro, di promuoverne l'occupazione, di creare un incontro di domanda, di generare investimenti e di aiutarli a operare. Istituzione di un patto per l'occupazione. Sulla base di un'analisi della situazione, della strategia, delle valutazioni delle esigenze e del programma di lavoro a livello territoriale del patto. Sono iniziate le valutazioni dei bisogni, ad esempio organizzando un forum di informazioni sulle imprese per valutare le esigenze e adattarsi alle esigenze locali. Altre attività del mercato del lavoro che possono essere svolte da organizzazioni diverse dall'ufficio governativo della contea. Esso mira a contribuire a migliorare la situazione occupazionale attraverso l'assistenza professionale e metodologica. A. Attività relative allo sviluppo di prodotti o servizi locali — tenendo conto del VP. Gli indicatori del progetto sono coerenti con gli indicatori dell'ITP. Il contratto di lavoro locale da stabilire non attraversa i confini amministrativi della contea. La definizione geografica dei patti locali è stata stabilita sulla base di proposte locali, attraverso consultazioni coordinate dal governo della contea e dal commissario per lo sviluppo della contea, in modo tale che non vi sia sovrapposizione territoriale tra i patti locali. Il progetto fornirà formazione a 18 persone. Almeno 16 persone riceveranno un'occupazione sovvenzionata, 8 persone riceveranno esperienza lavorativa, 3 riceveranno una sovvenzione per l'imprenditore. Un totale di 45 persone rappresentano il gruppo target diretto di persone che ricevono un servizio, una formazione o un'occupazione sovvenzionata. Contribuire allo sviluppo di risorse umane per le capacità di assistenza all'infanzia sostenute nell'ambito dell'obiettivo tematico n. 8 (prevediamo di attuare la formazione sociale). Il progetto sostiene forme atipiche di occupazione. Nel caso di altre attività del mercato del lavoro, al fine di soddisfare i requisiti professionali minimi relativi ai servizi del mercato del lavoro, i servizi organizzati nell'ambito della TOP sono rispettati conformemente all'articolo 30/2000. Le aspettative professionali contenute nel decreto GM (IX.15.) del Ministro dell'agricoltura e dello sviluppo rurale. Tutte le organizzazioni che forniscono servizi del mercato del lavoro, che fungeranno da fornitori, saranno incluse in Flt. Nel registro dei prestatori di servizi istituito a norma della sezione 13/A(2). Lo studio di fattibilità descrive la matrice di rischio per ogni attività per ciascuna... (Italian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Zvážila sa potreba zmeniť 70 % primeranosť rozpočtu a v ukazovateľoch boli potrebné zmeny. (okrem toho sa pri zaznamenávaní technických výsledkov vyskytla administratívna chyba, takže boli objasnené aj v profesionálnom obsahu. Projekt sa realizuje v okrese Füzesabonyi, ktorý sa nachádza v okrese 290/2014 (XI. 26.) je jedným z okresov, ktorému má pomáhať komplexný program podľa nariadenia vlády, ktorý zahŕňa 16 osád. Počet obyvateľov je 29 910 ľudí. Pre podniky je čoraz väčší problém nájsť správnu kvalitu a kvantitu práce, čo už teraz ohrozuje každodenné fungovanie a úspech vývoja. Na konci roka 2014 bol počet obyvateľov v produktívnom veku v okrese Füzesabonyi 15 509. Počet registrovaných nezamestnaných/registrovaných uchádzačov o zamestnanie sa od začiatku 21. storočia postupne zvyšoval, pričom na konci roka 2014 bolo zaregistrovaných 291 uchádzačov o zamestnanie. Projekt sa uskutoční v spolupráci s krajským úradom vlády za účasti obce Füzesabony, kde bude zriadený úrad paktu. Za realizáciu projektu zodpovedá žiadajúca obec. Naším cieľom je udržať obyvateľstvo udržiavaním pracovných miest, vytvárať ich schopnosť pracovať a vytvárať miestne a regionálne pracovné miesta; rozvoj systému služieb na trhu práce a podnikateľského poradenstva; posilnenie partnerstiev v oblasti zamestnanosti a riadiacich kapacít, zlepšenie toku informácií; a podpora zamestnanosti znevýhodnených skupín. Priama cieľová skupina 45 osôb: ľudia žijúci v extrémnej chudobe a Rómovia; maloleté osoby patriace do rôznych sociálnych skupín; ženy; osoby so zdravotným postihnutím a práceneschopnosť so zdravotným postihnutím; príjemcovia nahraditeľných dotácií na zamestnanosť; osoby ohrozené dlhodobou nezamestnanosťou, osoby vo verejných prácach, iné neaktívne osoby, cezhraniční pracovníci, skupiny postihnuté prepúšťaním, uchádzači o zamestnanie, osoby, ktoré menia zamestnanie, osoby s nízkym vzdelaním. Pre účastníkov paktu, ktorý sa má zriadiť, bolo vypracované vyhlásenie o záujmoch a boli vyzvané príslušné miestne samosprávy a priemyselná komora. Plánované aktivity: Hlavným cieľom projektu je integrovať cieľovú skupinu do trhu práce, podporovať jej zamestnanosť, vytvárať uspokojenie dopytu, vytvárať investície a pomáhať im fungovať. Vytvorenie paktu zamestnanosti. Na základe analýzy situácie, stratégie, posúdenia potrieb a pracovného programu na územnej úrovni paktu. Začalo sa posudzovanie potrieb, napr. organizovaním obchodného informačného fóra s cieľom posúdiť potreby a prispôsobiť sa miestnym potrebám. Iné činnosti na trhu práce, ktoré môžu vykonávať iné organizácie ako krajský vládny úrad. Jeho cieľom je prispieť k zlepšeniu situácie v oblasti zamestnanosti prostredníctvom odbornej a metodickej pomoci. A. Činnosti súvisiace s vývojom miestnych produktov alebo služieb – berúc do úvahy VP. Ukazovatele projektu sú v súlade s ukazovateľmi ITP. Miestna pracovná zmluva, ktorá sa má uzavrieť, neprekračuje administratívne hranice kraja. Geografické vymedzenie miestnych paktov sa stanovilo na základe miestnych návrhov prostredníctvom konzultácií koordinovaných župnou vládou a komisárom pre rozvoj kraja tak, aby nedošlo k územnému prekrývaniu miestnych dohôd. Projekt bude poskytovať školenia pre 18 ľudí. Najmenej 16 ľudí dostane dotované zamestnanie, 8 ľudí dostane pracovné skúsenosti, 3 dostanú podnikateľský grant. Celkovo 45 ľudí predstavuje priamu cieľovú skupinu ľudí, ktorí dostávajú službu, odbornú prípravu alebo dotované zamestnanie. Prispievať k rozvoju ľudských zdrojov pre kapacity starostlivosti o deti podporované v rámci TOP tematického cieľa 8 (plánujeme realizovať sociálnu odbornú prípravu). Projekt podporuje atypické formy zamestnania. V prípade iných činností na trhu práce, aby sa splnili minimálne odborné požiadavky týkajúce sa služieb na trhu práce, sa služby organizované v rámci TOP dodržiavajú v súlade s článkom 30/2000. Profesijné očakávania stanovené vo vyhláške GM (IX.15) ministra poľnohospodárstva a rozvoja vidieka. Všetky organizácie poskytujúce služby na trhu práce, ktoré budú pôsobiť ako dodávatelia, budú zahrnuté do Flt. V registri poskytovateľov služieb zriadených podľa § 13/A ods. 2. V štúdii uskutočniteľnosti sa opisuje matica rizika pre každú činnosť pre každú činnosť. Štúdia poskytne príležitosť preukázať zložitosť projektu a v cieľových skupinách sa uprednostnia ľudské potreby rozvoja podnikov využívajúcich obchodnú infraštruktúru podporovanú TOP EFRR. V rámci projektu sa zohľadnia ciele v oblasti rovnosti podľa cieľovej skupiny. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kaaluti vajadust muuta eelarve 70 % piisavust ja näitajaid oli vaja muuta. (lisaks ilmnes tehniliste tulemuste registreerimisel haldusviga, nii et neid selgitati ka professionaalses sisus. Projekt viiakse ellu Füzesabonyi linnaosas, mis asub 290/2014. aastal (XI. 26.) on üks linnaosadest, mida valitsuse määruse kohaselt toetatakse kompleksprogrammiga, mis hõlmab 16 asulat. Rahvaarv on 29 910 inimest. Ettevõtete jaoks on kasvav probleem tööjõu õige kvaliteedi ja kvantiteedi leidmisel, mis juba ohustab igapäevast tegevust ja arengute edukust. 2014. aasta lõpus oli Füzesabonyi piirkonnas tööealise elanikkonna arv 15 509. Registreeritud töötute/registreeritud tööotsijate arv on alates 2000. aastate algusest järk-järgult suurenenud, 2014. aasta lõpus registreeriti 291 tööotsijat. Projekt viiakse ellu koostöös maavalitsuse bürooga, kus osaleb Füzesabony vald, kus asutatakse pakti büroo. Taotluse esitanud omavalitsus vastutab projekti elluviimise eest. Meie eesmärk on säilitada elanikkond, säilitades töökohti, luua nende töövõimet ning luua kohalikke ja piirkondlikke töökohti; tööturuteenuste ja ettevõtlusnõustamise süsteemi arendamine; tööhõivepartnerluste ja juhtimissuutlikkuse tugevdamine, teabevoo parandamine; ning ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööhõive edendamine. Otsene sihtrühm 45 isikut: äärmises vaesuses elavad inimesed ja romad; erinevatesse sotsiaalsetesse rühmadesse kuuluvad alaealised; naised; puuetega inimesed ja puuetega inimesed; asendatavate tööhõivetoetuste saajad; pikaajalise töötuse ohus olevad inimesed, riiklikes töödes töötavad inimesed, muud mitteaktiivsed isikud, piiriülesed töötajad, koondamistest mõjutatud rühmad, tööotsijad, töövahetajad, madala haridustasemega inimesed. Loodava pakti osalistele on koostatud huvide deklaratsioon ning kutsutud on asjaomased kohalikud omavalitsused ja tööstuskoda. Planeeritud tegevused: Projekti peamine eesmärk on integreerida sihtrühm tööturule, edendada oma tööhõivet, luua nõudluse rahuldamine, luua investeeringuid ja aidata neil tegutseda. Tööhõivepakti loomine. Põhineb olukorra analüüsil, strateegial, vajaduste hindamisel ja tööprogrammil pakti territoriaalsel tasandil. Vajaduste hindamine on alanud, nt korraldades äriteabefoorumi, et hinnata vajadusi ja kohaneda kohalike vajadustega. Muud tööturuga seotud tegevused, mida võivad pakkuda muud organisatsioonid kui maavalitsuse büroo. Selle eesmärk on aidata parandada tööhõive olukorda professionaalse ja metoodilise abi kaudu. A. Kohalike toodete või teenuste arendamisega seotud tegevused, võttes arvesse asepresidenti. Projekti näitajad on kooskõlas ITP näitajatega. Kehtestatav kohalik tööleping ei ületa maakonna halduspiire. Kohalike paktide geograafiline piiritlemine kehtestati kohalike ettepanekute alusel maavalitsuse ja maakonna arenguvoliniku koordineeritud konsultatsioonide kaudu nii, et kohalike paktide vahel ei oleks territoriaalset kattumist. Projekt pakub koolitust 18 inimesele. Vähemalt 16 inimest saavad subsideeritud tööd, 8 inimest saavad töökogemust, 3 saavad ettevõtlustoetust. Teenust, koolitust või subsideeritud tööd saavate inimeste otsene sihtrühm on 45 inimest. Aidata kaasa inimressursside arendamisele lastehoiu valdkonnas, mida toetatakse temaatilise eesmärgi nr 8 raames (kavatseme rakendada sotsiaalset koolitust). Projekt toetab ebatüüpilisi tööhõivevorme. Muude tööturutegevuste puhul tuleb tööturuteenustega seotud kutsealaste miinimumnõuete täitmiseks täita TOPi raames korraldatud teenuseid kooskõlas artikliga 30/2000. Põllumajanduse ja maaelu arengu ministri GM dekreedis (IX.15.) sätestatud kutsealased ootused. Kõik tööturuteenuseid osutavad organisatsioonid, kes tegutsevad tarnijatena, lisatakse Flt-i. § 13/A lõike 2 alusel asutatud teenuseosutajate registris. Teostatavusuuringus kirjeldatakse iga tegevuse riskimaatriksit iga tegevuse kohta. Uuring annab võimaluse näidata projekti keerukust ning sihtrühmades seatakse prioriteediks Euroopa Regionaalarengu Fondist toetatavat ettevõtlustaristut kasutavate ettevõtete arengu inimvajadused. Projektis võetakse arvesse sihtrühma võrdõiguslikkuse eesmärke. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Rozważono potrzebę zmiany adekwatności 70 % budżetu, a w wskaźnikach potrzebne były zmiany. (ponadto podczas rejestrowania wyników technicznych wystąpił błąd administracyjny, więc zostały one również wyjaśnione w treści profesjonalnej. Projekt realizowany jest w dzielnicy Füzesabonyi, która znajduje się w dzielnicy 290/2014 (XI. 26.) jest jednym z okręgów wspomaganych przez złożony program zgodnie z dekretem rządowym, obejmujący 16 osiedli. Populacja liczy 29 910 osób. Przedsiębiorstwa mają coraz większy problem ze znalezieniem odpowiedniej jakości i ilości siły roboczej, co już zagraża codziennej działalności i powodzeniu rozwoju. Na koniec 2014 r. liczba ludności w wieku produkcyjnym w powiecie Füzesabonyi wynosiła 15 509. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych/zarejestrowanych osób poszukujących pracy stopniowo wzrastała od początku 2000 r., a na koniec 2014 r. 291 zarejestrowanych osób poszukujących pracy. Projekt będzie realizowany we współpracy z Biurem Rządu Powiatowego przy udziale gminy Füzesabony, w której powstanie Biuro Paktu. Za realizację projektu odpowiada gmina wnioskująca. Naszym celem jest utrzymanie ludności poprzez utrzymanie miejsc pracy, tworzenie ich zdolności do pracy oraz tworzenie miejsc pracy na szczeblu lokalnym i regionalnym. rozwój systemu usług na rynku pracy i doradztwa w zakresie przedsiębiorczości; wzmocnienie partnerstw na rzecz zatrudnienia i zdolności w zakresie zarządzania, poprawa przepływu informacji; oraz promowanie zatrudnienia dla grup defaworyzowanych. Bezpośrednia grupa docelowa 45 osób: osób żyjących w skrajnym ubóstwie i Romów; małoletnich należących do różnych grup społecznych; kobiety; osoby niepełnosprawne i niepełnosprawne zdolności do pracy; odbiorcy substytucyjnych dotacji na zatrudnienie; osób zagrożonych długotrwałym bezrobociem, osób wykonujących prace publiczne, innych osób biernych zawodowo, pracowników transgranicznych, grup dotkniętych zwolnieniami, osób poszukujących pracy, osób zmieniających pracę, osób o niskim poziomie wykształcenia. Sporządzono deklarację interesów dla podmiotów wchodzących w skład paktu, który ma zostać zawarty, oraz zaproszono odpowiednie samorządy lokalne i Izbę Przemysłową. Planowane działania: Głównym celem projektu jest integracja grupy docelowej z rynkiem pracy, promowanie jej zatrudnienia, tworzenie popytu, generowanie inwestycji i wspieranie ich funkcjonowania. Ustanowienie paktu na rzecz zatrudnienia. Na podstawie analizy sytuacji, strategii, oceny potrzeb i programu prac na poziomie terytorialnym paktu. Rozpoczęto ocenę potrzeb, np. poprzez zorganizowanie forum informacji biznesowej w celu oceny potrzeb i dostosowania się do lokalnych potrzeb. Inne działania na rynku pracy, które mogą być świadczone przez organizacje inne niż urząd rządowy powiatu. Jego celem jest przyczynienie się do poprawy sytuacji w zakresie zatrudnienia poprzez pomoc zawodową i metodologiczną. A. Działania związane z rozwojem lokalnych produktów lub usług – z uwzględnieniem VP. Wskaźniki projektu są spójne ze wskaźnikami zawartymi w ITP. Lokalna umowa o pracę, która ma zostać zawarta, nie przekracza granic administracyjnych powiatu. Geograficzny podział paktów lokalnych został ustanowiony na podstawie propozycji lokalnych, w drodze konsultacji koordynowanych przez rząd powiatu i komisarza ds. rozwoju powiatu, w taki sposób, aby nie zachodziło terytorialne pokrywanie się między paktami lokalnymi. Projekt zapewni szkolenia dla 18 osób. Co najmniej 16 osób otrzyma dotowane zatrudnienie, 8 osób otrzyma doświadczenie zawodowe, 3 otrzyma stypendium przedsiębiorcy. W sumie 45 osób reprezentuje bezpośrednią grupę docelową osób otrzymujących usługi, szkolenia lub dotowane zatrudnienie. Przyczynianie się do rozwoju zasobów ludzkich w zakresie zdolności w zakresie opieki nad dziećmi wspieranych w ramach TOP celu tematycznego 8 (planujemy wdrożyć szkolenia społeczne). Projekt wspiera nietypowe formy zatrudnienia. W przypadku innej działalności na rynku pracy, w celu spełnienia minimalnych wymogów zawodowych związanych z usługami rynku pracy, usługi zorganizowane w ramach TOP są przestrzegane zgodnie z art. 30/2000. Oczekiwania zawodowe określone w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (IX.15.) GM. Wszystkie organizacje świadczące usługi na rynku pracy, które będą działać jako dostawcy, zostaną włączone do Flt. W rejestrze usługodawców ustanowionym zgodnie z sekcją 13/A ust. 2. W studium wykonalności opisano matrycę ryzyka dla każdego działania dla każdego działania. Badanie będzie okazją do wykazania złożoności projektu i ludzkich potrzeb rozwoju przedsiębiorstw korzystających z TOP wspieranej przez EFRR infrastruktury biznesowej będą traktowane priorytetowo w grupach docelowych. Projekt będzie uwzględniał cele w zakresie równości według grupy docelowej. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Foi considerada a necessidade de alterar a adequação orçamental de 70 %, sendo necessárias alterações nos indicadores. (além disso, ocorreu um erro administrativo ao registrar os resultados técnicos, por isso também foram esclarecidos no conteúdo profissional. O projeto é realizado no distrito de Füzesabonyi, que fica no distrito 290/2014 (XI. 26.) é um dos distritos a ser assistido por um programa complexo de acordo com o Decreto do Governo, abrangendo 16 assentamentos. A população é de 29.910 habitantes. Existe um problema crescente para as empresas em encontrar a qualidade e a quantidade de mão de obra adequadas, o que já põe em risco o funcionamento quotidiano e o êxito da evolução. No final de 2014, o número de pessoas em idade ativa no distrito de Füzesabonyi era de 15 509. O número de desempregados registados/registros à procura de emprego aumentou gradualmente desde o início dos anos 2000, com 291 candidatos a emprego registados no final de 2014. O projeto será realizado em cooperação com o Gabinete do Governo Regional com a participação do Concelho de Füzesabony, onde será criado o Gabinete do Pacto. O município candidato é responsável pela execução do projeto. O nosso objetivo é manter a população através da manutenção de postos de trabalho, criar a sua capacidade de trabalhar e criar postos de trabalho locais e regionais; desenvolver o sistema de serviços no mercado de trabalho e de aconselhamento em matéria de empreendedorismo; reforçar as parcerias de emprego e as capacidades de gestão, melhorando o fluxo de informação; e a promoção do emprego para os grupos desfavorecidos. Grupo-alvo direto 45 pessoas: as pessoas que vivem em situação de pobreza extrema e os ciganos; menores pertencentes a diferentes grupos sociais; mulheres; pessoas com deficiência e capacidade de trabalho deficiente; beneficiários de subsídios de emprego substituíveis; pessoas em risco de desemprego de longa duração, pessoas em obras públicas, outras pessoas inativas, trabalhadores transfronteiriços, grupos afetados por despedimentos, candidatos a emprego, mudantes de emprego, pessoas com baixos níveis de escolaridade. Foi elaborada uma declaração de interesse para os intervenientes no pacto a estabelecer, tendo sido convidados os governos locais competentes e a Câmara da Indústria. Atividades previstas: O principal objetivo do projeto é integrar o grupo-alvo no mercado de trabalho, promover o seu emprego, criar uma resposta à procura, gerar investimentos e ajudá-los a operar. Estabelecimento de um Pacto para o Emprego. Com base numa análise da situação, da estratégia, das avaliações das necessidades e do programa de trabalho a nível territorial do Pacto. As avaliações das necessidades começaram, por exemplo, através da organização de um fórum de informação empresarial para avaliar as necessidades e adaptar-se às necessidades locais. Outras atividades do mercado de trabalho que podem ser exercidas por outras organizações que não o gabinete do governo distrital. Visa contribuir para melhorar a situação do emprego através de assistência profissional e metodológica. A. Atividades relacionadas com o desenvolvimento de produtos ou serviços locais — tendo em conta a VP. Os indicadores do projeto são coerentes com os indicadores do ITP. O acordo local de trabalho a estabelecer não ultrapassa os limites administrativos do condado. A delimitação geográfica dos pactos locais foi estabelecida com base em propostas locais, através de consultas coordenadas pelo governo distrital e pelo comissário de desenvolvimento distrital, de modo a não haver sobreposição territorial entre os pactos locais. O projeto proporcionará formação a 18 pessoas. Pelo menos 16 pessoas receberão emprego subsidiado, 8 pessoas receberão experiência de trabalho, 3 receberão uma mala de empresário. Um total de 45 pessoas representa o grupo-alvo direto de pessoas que recebem um serviço, formação ou emprego subsidiado. Contribuir para o desenvolvimento de recursos humanos para as capacidades de acolhimento de crianças apoiadas no âmbito do objetivo temático 8 do TOP (pretendemos implementar a formação social). O projeto apoia formas atípicas de emprego. No caso de outras atividades do mercado de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos profissionais mínimos relacionados com os serviços do mercado de trabalho, os serviços organizados no âmbito do TOP devem ser cumpridos nos termos do artigo 30.º/2000. Expectativas profissionais estabelecidas no Decreto GM (IX.15.) do Ministro da Agricultura e do Desenvolvimento Rural. Todas as organizações que prestam serviços no mercado de trabalho, que atuarão como fornecedores, serão incluídas na Flt. No registo dos prestadores de serviços estabelecido nos termos da secção 13/A(2). O estudo de viabilidade descreve a matriz de risco para cada atividade para cada atividade. O estudo proporcionará uma oportunidade para demonstrar a complexidade do projeto e as necessidades humanas do desenvolvimento das empresas que utilizam as i... (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Byla zvážena potřeba změnit 70 % rozpočtovou přiměřenost a v ukazatelích byly zapotřebí změny. (navíc došlo k administrativní chybě při zaznamenávání technických výsledků, takže byly rovněž objasněny v odborném obsahu. Projekt se provádí v okrese Füzesabonyi, který se nachází v okrese 290/2014 (XI. 26.) je jedním z okresů, kterému má být nápomocen komplexní program podle nařízení vlády, který zahrnuje 16 osad. Počet obyvatel je 29 910 lidí. Pro podniky je stále větší problém při hledání správné kvality a kvantity práce, což již ohrožuje každodenní provoz a úspěch vývoje. Na konci roku 2014 byl počet obyvatel v produktivním věku v okrese Füzesabonyi 15 509. Počet registrovaných nezaměstnaných/registrovaných uchazečů o zaměstnání se od počátku roku 2000 postupně zvyšoval, přičemž na konci roku 2014 bylo zaregistrováno 291 uchazečů o zaměstnání. Projekt bude realizován ve spolupráci s Krajským úřadem vlády za účasti obce Füzesabony, kde bude zřízen Pakt. Za realizaci projektu odpovídá žadatelská obec. Naším cílem je udržet obyvatelstvo zachováním pracovních míst, vytvářet jejich schopnost pracovat a vytvářet pracovní místa na místní a regionální úrovni; rozvoj systému služeb na trhu práce a poradenství v oblasti podnikání; posílení partnerství v oblasti zaměstnanosti a řídících kapacit, zlepšení toku informací; a podpora zaměstnanosti pro znevýhodněné skupiny. Přímá cílová skupina 45 osob: lidé žijící v extrémní chudobě a Romové; nezletilé osoby patřící do různých sociálních skupin; ženy; osoby se zdravotním postižením a zdravotně postižené pracovní schopnosti; příjemci nahraditelných subvencí zaměstnanosti; osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností, osoby ve veřejných pracích, jiné neaktivní osoby, přeshraniční pracovníci, skupiny postižené propouštěním, uchazeči o zaměstnání, osoby, které mění zaměstnání, osoby s nízkým dosaženým vzděláním. Bylo vypracováno prohlášení o zájmech pro účastníky paktu, který má být zřízen, a příslušné místní samosprávy a průmyslová komora byly vyzvány. Plánované činnosti: Hlavním cílem projektu je integrovat cílovou skupinu na trh práce, podpořit její zaměstnanost, vytvořit uspokojení poptávky, vytvářet investice a pomáhat jim fungovat. Vytvoření paktu o zaměstnanosti. Na základě analýzy situace, strategie, posouzení potřeb a pracovního programu na územní úrovni paktu. Začalo se posuzování potřeb, např. uspořádáním podnikatelského informačního fóra s cílem posoudit potřeby a přizpůsobit se místním potřebám. Jiné činnosti na trhu práce, které mohou poskytovat jiné organizace než úřad vlády okresu. Jeho cílem je přispět ke zlepšení situace v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím odborné a metodické pomoci. A. Činnosti související s vývojem místních produktů nebo služeb – s přihlédnutím k VP. Ukazatele projektu jsou v souladu s ukazateli v ITP. Místní pracovní smlouva, která má být uzavřena, nepřekračuje správní hranice kraje. Zeměpisné vymezení místních paktů bylo stanoveno na základě místních návrhů prostřednictvím konzultací koordinovaných krajskou vládou a krajským komisařem pro rozvoj tak, aby nedošlo k územnímu překrývání místních paktů. Projekt zajistí školení pro 18 osob. Dotované zaměstnání obdrží nejméně 16 osob, 8 osob získá pracovní zkušenosti, 3 obdrží grant pro podnikatele. Celkem 45 lidí představuje přímou cílovou skupinu osob, které dostávají služby, odbornou přípravu nebo dotované zaměstnání. Přispívat k rozvoji lidských zdrojů pro kapacity péče o děti podporované v rámci TOP tematického cíle 8 (plánujeme zavést sociální odbornou přípravu). Projekt podporuje atypické formy zaměstnání. V případě jiných činností na trhu práce musí být služby organizované v rámci TOP splněny za účelem splnění minimálních profesních požadavků souvisejících se službami trhu práce v souladu s článkem 30/2000. Profesní očekávání stanovená v nařízení o GM (IX.15.) ministra zemědělství a rozvoje venkova. Všechny organizace poskytující služby na trhu práce, které budou působit jako dodavatelé, budou zahrnuty do Flt. V rejstříku poskytovatelů služeb zřízeném podle § 13/A odst. 2. Studie proveditelnosti popisuje matici rizik pro každou činnost pro každou činnost. Studie poskytne příležitost prokázat složitost projektu a v cílových skupinách budou upřednostněny lidské potřeby rozvoje podniků využívajících TOP podporované obchodní infrastruktury z EFRR. Projekt zohlední cíle v oblasti rovnosti podle cílové skupiny. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Behovet for at ændre budgettets tilstrækkelighed på 70 % blev overvejet, og der var behov for ændringer i indikatorerne. (yderligere opstod der en administrativ fejl ved registrering af de tekniske resultater, så de blev også præciseret i det faglige indhold. Projektet gennemføres i bydelen Füzesabonyi, som ligger i distriktet 290/2014 (XI. 26.) er en af de distrikter, der skal bistås af et komplekst program i henhold til regeringsdekretet, der dækker 16 bosættelser. Indbyggertallet er 29.910 mennesker. Der er et stigende problem for virksomhederne med at finde den rette kvalitet og mængde af arbejdskraft, hvilket allerede bringer den daglige drift og udviklingens succes i fare. Ved udgangen af 2014 var antallet af personer i den erhvervsaktive alder i Füzesabonyi-distriktet 15 509. Antallet af registrerede arbejdsløse/registrerede jobsøgende er steget gradvist siden begyndelsen af 2000'erne med 291 registrerede jobsøgende ved udgangen af 2014. Projektet vil blive gennemført i samarbejde med amtsforvaltningen med deltagelse af Füzesabony kommune, hvor pagtskontoret vil blive oprettet. Den ansøgende kommune er ansvarlig for gennemførelsen af projektet. Vores mål er at bevare befolkningen ved at bevare arbejdspladser, skabe deres arbejdsevne og skabe lokale og regionale arbejdspladser; udvikling af systemet for arbejdsmarkedstjenester og rådgivning om iværksætteri styrkelse af beskæftigelsespartnerskaber og forvaltningskapacitet, forbedring af informationsstrømmen og fremme af beskæftigelsen for dårligt stillede grupper. Direkte målgruppe 45 personer: personer, der lever i ekstrem fattigdom, og romaer mindreårige, der tilhører forskellige sociale grupper kvinder; handicappede og handicappedes arbejdsevne modtagere af substituerbare beskæftigelsestilskud personer, der er i risiko for langtidsledighed, personer i offentlige arbejder, andre inaktive personer, grænsearbejdere, grupper, der er berørt af afskedigelser, jobsøgende, jobskiftere, personer med et lavt uddannelsesniveau. Der er udarbejdet en interesseerklæring for de aktører i pagten, der skal oprettes, og de relevante lokale myndigheder og industrikammeret er blevet indbudt. Planlagte aktiviteter: Hovedformålet med projektet er at integrere målgruppen på arbejdsmarkedet, fremme dens beskæftigelse, skabe et efterspørgselsmøde, generere investeringer og hjælpe dem med at fungere. Etablering af en beskæftigelsespagt. Baseret på en analyse af situationen, strategien, behovsvurderingerne og arbejdsprogrammet for pagtens territoriale niveau. Behovsvurderinger er påbegyndt, f.eks. ved at organisere et informationsforum for virksomheder, der skal vurdere behovene og tilpasse sig lokale behov. Andre arbejdsmarkedsaktiviteter, der kan udføres af andre organisationer end amtskommunen. Den har til formål at bidrage til at forbedre beskæftigelsessituationen gennem faglig og metodologisk bistand. A. Aktiviteter i forbindelse med udvikling af lokale produkter eller tjenesteydelser — under hensyntagen til VP. Projektindikatorerne er i overensstemmelse med indikatorerne i ITP. Den lokale ansættelsesaftale, der skal indgås, overskrider ikke amtets administrative grænser. Den geografiske afgrænsning af de lokale pagter blev fastlagt på grundlag af lokale forslag gennem høringer koordineret af amtsregeringen og amtsudviklingskommissæren på en sådan måde, at der ikke er nogen territorial overlapning mellem de lokale pagter. Projektet vil give uddannelse til 18 personer. Mindst 16 personer vil modtage subsidieret beskæftigelse, 8 personer vil modtage erhvervserfaring, 3 vil modtage et iværksættertilskud. I alt 45 personer repræsenterer den direkte målgruppe for personer, der modtager en tjeneste, uddannelse eller subsidieret beskæftigelse. Bidrage til udviklingen af menneskelige ressourcer til børnepasningskapaciteter, der støttes under TOP's tematiske mål 8 (vi planlægger at gennemføre social uddannelse). Projektet støtter atypiske beskæftigelsesformer. For så vidt angår andre arbejdsmarkedsaktiviteter skal de tjenesteydelser, der tilrettelægges inden for rammerne af TOP, for at opfylde de faglige minimumskrav vedrørende arbejdsmarkedstjenester overholdes i overensstemmelse med artikel 30/2000. Faglige forventninger fastsat i GM-dekretet (IX.15.) fra ministeren for landbrug og udvikling af landdistrikter. Alle organisationer, der leverer arbejdsmarkedsydelser, der skal fungere som leverandører, vil blive inkluderet i Flt. I det register over tjenesteydere, der er oprettet i henhold til § 13/A, stk. 2. Gennemførlighedsundersøgelsen beskriver risikomatrixen for hver aktivitet for hver aktivitet. Undersøgelsen vil give mulighed for at påvise projektets kompleksitet, og de menneskelige behov for udvikling af virksomheder, der anvender TOP EFRU-støttet erhvervsinfrastruktur, vil blive prioriteret i målgrupperne. Projektet vil tage hensyn til ligestillingsmål i målgruppen. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Behovet av att ändra 70 % av budgetens tillräcklighet övervägdes, och det behövdes ändringar i indikatorerna. (ytterligare ett administrativt fel inträffade vid registreringen av de tekniska resultaten, vilket också klargjordes i det professionella innehållet. Projektet genomförs i distriktet Füzesabonyi, som ligger i distriktet 290/2014 (XI. 26.) är ett av de distrikt som ska biträdas av ett komplext program enligt statsrådets förordning, som omfattar 16 bosättningar. Befolkningen är 29 910 personer. Det finns ett växande problem för företagen att hitta rätt kvalitet och kvantitet av arbetskraft, vilket redan äventyrar den dagliga verksamheten och utvecklingens framgång. I slutet av 2014 var antalet personer i arbetsför ålder i distriktet Füzesabonyi 15 509. Antalet registrerade arbetslösa/registrerade arbetssökande ökade gradvis sedan början av 2000-talet, med 291 registrerade arbetssökande i slutet av 2014. Projektet kommer att genomföras i samarbete med länsstyrelsen med deltagande av kommunen Füzesabony, där pakten kommer att inrättas. Den ansökande kommunen ansvarar för genomförandet av projektet. Vårt mål är att bevara befolkningen genom att bevara arbetstillfällen, skapa deras förmåga att arbeta och skapa lokala och regionala arbetstillfällen. utveckla systemet för arbetsmarknadstjänster och rådgivning om företagande. stärka partnerskapen för sysselsättning och förvaltningskapaciteten, förbättra informationsflödet. och främja sysselsättningen för missgynnade grupper. Direkt målgrupp 45 personer: människor som lever i extrem fattigdom och romer. minderåriga som tillhör olika sociala grupper. kvinnor; personer med funktionsnedsättning och funktionsnedsättning. mottagare av ersättningsbara sysselsättningsstöd. personer som riskerar att drabbas av långtidsarbetslöshet, personer i offentliga arbeten, andra personer utanför arbetskraften, gränsarbetare, grupper som berörs av uppsägningar, arbetssökande, arbetssökande, personer med låg utbildningsnivå. En intresseförklaring har upprättats för de aktörer i pakten som ska upprättas, och berörda lokala myndigheter och industrikammaren har bjudits in. Planerade aktiviteter: Huvudsyftet med projektet är att integrera målgruppen på arbetsmarknaden, att främja sysselsättningen, att skapa en efterfrågan, att generera investeringar och att hjälpa dem att fungera. Inrättande av en sysselsättningspakt. På grundval av en analys av situationen, strategin, behovsbedömningarna och arbetsprogrammet på paktens territoriella nivå. Behovsbedömningar har inletts, t.ex. genom att anordna ett forum för företagsinformation för att bedöma behoven och anpassa sig till lokala behov. Annan arbetsmarknadsverksamhet som kan tillhandahållas av andra organisationer än länsstyrelsen. Syftet är att bidra till att förbättra sysselsättningssituationen genom professionellt och metodologiskt stöd. A. Verksamhet med anknytning till utveckling av lokala produkter eller tjänster – med beaktande av vice ordföranden. Projektindikatorerna överensstämmer med indikatorerna i ITP. Det lokala anställningsavtal som ska upprättas går inte över länets administrativa gränser. Den geografiska avgränsningen av de lokala pakterna fastställdes på grundval av lokala förslag, genom samråd som samordnats av länsstyrelsen och länets utvecklingskommissionär, på ett sådant sätt att det inte finns någon territoriell överlappning mellan de lokala pakterna. Projektet kommer att ge utbildning för 18 personer. Minst 16 personer kommer att få subventionerat arbete, 8 personer kommer att få arbetslivserfarenhet, 3 kommer att få ett entreprenörsbidrag. Totalt 45 personer utgör den direkta målgruppen för personer som får service, utbildning eller subventionerat arbete. Bidra till utvecklingen av mänskliga resurser för barnomsorgskapacitet som får stöd inom ramen för TOP:s tematiska mål 8 (vi planerar att genomföra social utbildning). Projektet stöder atypiska anställningsformer. När det gäller annan arbetsmarknadsverksamhet ska de tjänster som organiseras inom ramen för TOP uppfyllas i enlighet med artikel 30/2000 för att uppfylla minimikraven på yrkesverksamhet i samband med arbetsmarknadstjänster. Yrkesmässiga förväntningar som fastställs i GM-dekretet (IX.15.) från ministern för jordbruk och landsbygdsutveckling. Alla organisationer som tillhandahåller arbetsmarknadstjänster, som kommer att fungera som leverantörer, kommer att ingå i Flt. I det register över tjänsteleverantörer som inrättats enligt 13/A § 2. I genomförbarhetsstudien beskrivs riskmatrisen för varje aktivitet för varje aktivitet. Studien kommer att ge en möjlighet att visa projektets komplexitet och de mänskliga behoven i utvecklingen av företag som använder TOP Eruf-stödd företagsinfrastruktur kommer att prioriteras i målgrupperna. Projektet kommer att ta hänsyn till jämställdhetsmål i målgruppen. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Preučena je bila potreba po spremembi 70-odstotne proračunske ustreznosti, potrebne pa so bile tudi spremembe kazalnikov. (poleg tega je pri evidentiranju tehničnih rezultatov prišlo do upravne napake, zato so bile pojasnjene tudi v strokovni vsebini. Projekt se izvaja v okrožju Füzesabonyi, ki je v okrožju 290/2014 (XI. 26.) je eno od okrožij, ki jim bo v skladu z vladnim odlokom pomagal kompleksen program, ki zajema 16 naselij. Število prebivalcev je 29.910 ljudi. Za podjetja je vedno večji problem pri iskanju prave kakovosti in količine delovne sile, kar že ogroža vsakodnevno poslovanje in uspešnost razvoja. Konec leta 2014 je bilo v okrožju Füzesabonyi 15 509. Število registriranih brezposelnih/registriranih iskalcev zaposlitve se je od začetka 2000-ih let postopoma povečevalo, pri čemer je konec leta 2014 registriranih 291 iskalcev zaposlitve. Projekt se bo izvajal v sodelovanju s kabinetom vlade županije v sodelovanju z občino Füzesabony, kjer bo ustanovljen urad pakta. Za izvedbo projekta je odgovorna občina prijaviteljica. Naš cilj je ohraniti prebivalstvo z ohranjanjem delovnih mest, ustvarjanjem njihove sposobnosti za delo ter ustvarjanjem lokalnih in regionalnih delovnih mest; razvoj sistema storitev trga dela in podjetniškega svetovanja; krepitev partnerstev za zaposlovanje in upravljavskih zmogljivosti, izboljšanje pretoka informacij; in spodbujanje zaposlovanja za prikrajšane skupine. Neposredna ciljna skupina 45 oseb: ljudje, ki živijo v skrajni revščini, in Romi; mladoletniki, ki pripadajo različnim družbenim skupinam; ženske; invalidi in invalidi za delo; prejemniki zamenljivih subvencij za zaposlovanje; osebe, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, osebe v javnih delih, druge neaktivne osebe, čezmejni delavci, skupine, ki so jih prizadeli odpuščanja, iskalci zaposlitve, osebe, ki menjajo zaposlitev, osebe z nizko stopnjo izobrazbe. Za akterje pakta, ki naj bi bil ustanovljen, je bila pripravljena izjava o interesih, povabljeni pa so bili tudi ustrezni lokalni organi in industrijska zbornica. Načrtovane aktivnosti: Glavni cilj projekta je vključevanje ciljne skupine na trg dela, spodbujanje njenega zaposlovanja, ustvarjanje povpraševanja, ustvarjanje naložb in pomoč pri njihovem delovanju. Vzpostavitev pakta za zaposlovanje. Na podlagi analize razmer, strategije, ocen potreb in delovnega programa na teritorialni ravni Pakta. Ocene potreb so se začele, npr. z organizacijo poslovnega informacijskega foruma za oceno potreb in prilagajanje lokalnim potrebam. Druge dejavnosti na trgu dela, ki jih lahko izvajajo organizacije, ki niso okrajni vladni uradi. Njegov namen je prispevati k izboljšanju razmer na področju zaposlovanja s strokovno in metodološko pomočjo. A. Dejavnosti, povezane z razvojem lokalnih proizvodov ali storitev – ob upoštevanju podpredsednika. Kazalniki projektov so skladni s kazalniki v ITP. Lokalna pogodba o zaposlitvi, ki jo je treba skleniti, ne presega upravnih meja okrožja. Geografska razmejitev lokalnih paktov je bila določena na podlagi lokalnih predlogov, s posvetovanji, ki sta jih usklajevala okrajna vlada in komisar za razvoj okrožja, tako da med lokalnimi pakti ni ozemeljskega prekrivanja. Projekt bo zagotovil usposabljanje za 18 oseb. Vsaj 16 ljudi bo prejelo subvencionirano zaposlitev, 8 ljudi bo prejelo delovne izkušnje, 3 bodo prejele štipendijo za podjetnike. Skupno 45 ljudi predstavlja neposredno ciljno skupino ljudi, ki prejemajo storitve, usposabljanje ali subvencionirano zaposlitev. Prispevati k razvoju človeških virov za zmogljivosti otroškega varstva, podprtih v okviru TOP tematskega cilja 8 (načrtujemo izvajanje socialnega usposabljanja). Projekt podpira netipične oblike zaposlitve. V primeru drugih dejavnosti na trgu dela se za izpolnjevanje minimalnih poklicnih zahtev v zvezi s storitvami trga dela storitve, organizirane v okviru TOP, upoštevajo v skladu s členom 30/2000. Strokovna pričakovanja, določena v uredbi GS (IX.15.) ministra za kmetijstvo in razvoj podeželja. Vse organizacije, ki zagotavljajo storitve trga dela, ki bodo delovale kot dobavitelji, bodo vključene v Flt. V registru ponudnikov storitev, vzpostavljenem v skladu z oddelkom 13/A(2). Študija izvedljivosti opisuje matriko tveganja za vsako dejavnost za vsako dejavnost. Študija bo priložnost za prikaz kompleksnosti projekta in človeških potreb razvoja podjetij, ki uporabljajo poslovno infrastrukturo, ki jo podpira TOP ESRR, v ciljnih skupinah pa bodo prednostno obravnavane. Projekt bo upošteval cilje enakosti s strani ciljne skupine. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Huomioon otettiin tarve muuttaa talousarvion 70 prosentin riittävyyttä, ja indikaattoreihin oli tehtävä muutoksia. (lisäksi teknisten tulosten kirjaamisessa tapahtui hallinnollinen virhe, joten myös ammattisisältöä selkeytettiin. Hanke toteutetaan Füzesabonyin alueella, joka sijaitsee 290/2014-alueella (XI). 26.) on yksi alueista, joita avustaa hallituksen asetuksen mukainen monimutkainen ohjelma, joka kattaa 16 siirtokuntaa. Väkiluku on 29 910 henkeä. Yritysten on yhä vaikeampi löytää oikea työn laatu ja määrä, mikä jo nyt vaarantaa päivittäisen toiminnan ja kehityksen onnistumisen. Vuoden 2014 lopussa Füzesabonyin alueella työikäisen väestön määrä oli 15 509. Rekisteröityjen työttömien/rekisteröityjen työnhakijoiden määrä kasvoi vähitellen 2000-luvun alun jälkeen, ja vuoden 2014 lopussa rekisteröityjä työnhakijoita oli 291. Hanke toteutetaan yhteistyössä lääninhallituksen kanssa, johon osallistuu Füzesabonyn kunta, johon perustetaan sopimusvirasto. Hakijakunta vastaa hankkeen toteuttamisesta. Tavoitteenamme on ylläpitää väestöä pitämällä yllä työpaikkoja, luoda heidän työkykyään ja luoda paikallisia ja alueellisia työpaikkoja. kehitetään työmarkkinapalveluja ja yrittäjyyteen liittyvää neuvontaa; työllisyyskumppanuuksien ja hallintovalmiuksien vahvistaminen, tiedonkulun parantaminen; ja epäsuotuisassa asemassa olevien ryhmien työllisyyden edistäminen. Suora kohderyhmä 45 henkilöä: äärimmäisessä köyhyydessä elävät ihmiset ja romanit; eri yhteiskuntaryhmiin kuuluvat alaikäiset; naiset; vammaiset henkilöt ja vammaiset työkyky; korvattavien työllisyystukien saajat; pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevat henkilöt, julkisissa töissä olevat, työelämän ulkopuolella olevat, rajatyöntekijät, irtisanomisista kärsivät ryhmät, työnhakijat, työpaikan vaihtajat, heikosti koulutetut henkilöt. Sopimuksen toimijoille on laadittu ilmoitus sidonnaisuuksista, ja asianomaisia paikallishallintoja ja teollisuuskamaria on kutsuttu. Suunnitellut toimet: Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on integroida kohderyhmä työmarkkinoille, edistää sen työllisyyttä, luoda kysyntäkokous, luoda investointeja ja auttaa heitä toimimaan. Työllisyyssopimuksen laatiminen. Perustuu vakaus- ja kasvusopimuksen alueellista tilannetta, strategiaa, tarvearviointeja ja työohjelmaa koskevaan analyysiin. Tarvearvioinnit ovat alkaneet esimerkiksi järjestämällä yritystietofoorumin tarpeiden arvioimiseksi ja paikallisiin tarpeisiin mukautumiseksi. Muuta työmarkkinatoimintaa, jota voivat tarjota muut organisaatiot kuin lääninhallitus. Sen tavoitteena on parantaa työllisyystilannetta ammatillisen ja metodologisen avun avulla. A. Paikallisten tuotteiden tai palvelujen kehittämiseen liittyvät toimet – VP huomioon ottaen. Hankkeen indikaattorit ovat johdonmukaisia ITP:n indikaattorien kanssa. Paikallinen työsopimus ei ylitä maakunnan hallinnollisia rajoja. Paikallisten sopimusten maantieteellinen rajaaminen vahvistettiin paikallisten ehdotusten pohjalta lääninhallituksen ja maakunnan kehitysasioista vastaavan komissaarin koordinoimien kuulemisten avulla siten, että paikallisten sopimusten välillä ei ole alueellista päällekkäisyyttä. Hankkeessa tarjotaan koulutusta 18 henkilölle. Vähintään 16 henkilöä saa tuettua työtä, 8 henkilöä saa työkokemusta ja 3 yrittäjätukea. Palvelu-, koulutus- tai tuettua työtä saavien henkilöiden suoraa kohderyhmää edustaa yhteensä 45 henkilöä. Edistetään TOP:n temaattisen tavoitteen 8 puitteissa tuettujen lastenhoitovalmiuksien henkilöresurssien kehittämistä (suunnittelemme sosiaalisen koulutuksen toteuttamista). Hanke tukee epätyypillisiä työsuhteen muotoja. Kun on kyse muusta työmarkkinatoiminnasta, työmarkkinapalveluihin liittyvien ammatillisten vähimmäisvaatimusten täyttämiseksi TOP:n puitteissa järjestettyjä palveluja on noudatettava 30/2000 artiklan mukaisesti. Maatalouden ja maaseudun kehittämisen ministerin GM-asetuksessa (IX.15.) esitetyt ammatilliset odotukset. Kaikki työmarkkinapalveluja tarjoavat organisaatiot, jotka toimivat palveluntarjoajina, sisällytetään Flt:ään. 13/A §:n 2 momentin mukaisesti perustettuun palveluntarjoajien rekisteriin. Toteutettavuustutkimuksessa kuvataan kunkin toiminnon riskimatriisi. Tutkimus tarjoaa mahdollisuuden osoittaa hankkeen monimutkaisuutta ja TOP EAKR:n tukemaa yritysinfrastruktuuria käyttävien yritysten inhimilliset tarpeet asetetaan etusijalle kohderyhmissä. Hankkeessa otetaan huomioon kohderyhmänsä tasa-arvotavoitteet. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-ħtieġa li tiġi emendata l-adegwatezza tal-baġit ta’ 70 % ġiet ikkunsidrata, u kienu meħtieġa emendi fl-indikaturi. (barra minn hekk, seħħ żball amministrattiv meta ġew irreġistrati r-riżultati tekniċi, għalhekk dawn ġew iċċarati wkoll fil-kontenut professjonali. Il-proġett jitwettaq fid-distrett ta’ Füzesabonyi, li jinsab fid-distrett ta’ 290/2014 (XI. 26.) huwa wieħed mid-distretti li għandu jiġi assistit minn programm kumpless skont id-Digriet tal-Gvern, li jkopri 16-il arranġament. Il-popolazzjoni hija 29,910 nies. Hemm problema dejjem tikber għan-negozji biex isibu l-kwalità u l-kwantità ta’ xogħol it-tajba, li diġà tipperikola l-operat ta’ kuljum u s-suċċess tal-iżviluppi. Fi tmiem l-2014, l-għadd ta’ popolazzjoni fl-età tax-xogħol fid-distrett ta’ Füzesabonyi kien ta’ 15 509. L-għadd ta’ persuni qiegħda/li qed ifittxu impjieg irreġistrati żdied gradwalment mill-bidu tas-snin 2000, b’129 persuna rreġistrata li qed ifittxu impjieg fi tmiem l-2014. Il-proġett se jitwettaq f’kooperazzjoni mal-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea bil-parteċipazzjoni tal-Muniċipalità ta’ Füzesabony, fejn se jiġi stabbilit l-Uffiċċju tal-Patt. Il-Muniċipalità applikanti hija responsabbli għall-implimentazzjoni tal-proġett. L-għan tagħna huwa li nżommu l-popolazzjoni billi nżommu l-impjiegi, noħolqu l-kapaċità tagħhom li jaħdmu u noħolqu impjiegi lokali u reġjonali; l-iżvilupp tas-sistema ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol u pariri dwar l-intraprenditorija; it-tisħiħ tas-sħubijiet għall-impjiegi u l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, it-titjib tal-fluss tal-informazzjoni; u l-promozzjoni tal-impjiegi għal gruppi żvantaġġati. Grupp dirett fil-mira 45 persuna: il-persuni li jgħixu f’faqar estrem u r-Rom; minorenni li jappartjenu għal gruppi soċjali differenti; in-nisa; il-persuni b’diżabilità u l-kapaċità tax-xogħol b’diżabilità; riċevituri ta’ sussidji sostitwibbli għall-impjiegi; persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul, persuni f’xogħlijiet pubbliċi, persuni oħra inattivi, ħaddiema transfruntiera, gruppi affettwati minn sensji, persuni li qed ifittxu impjieg, persuni li jibdlu l-impjieg, persuni b’livell edukattiv baxx. Tfasslet dikjarazzjoni ta’ interess għall-atturi tal-patt li għandhom jiġu stabbiliti, u l-gvernijiet lokali rilevanti u l-Kamra tal-Industrija ġew mistiedna. Attivitajiet ippjanati: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jintegra l-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, jippromwovi l-impjiegi tiegħu, joħloq sodisfazzjon tad-domanda, jiġġenera l-investimenti u jgħinhom joperaw. L-istabbiliment ta’ Patt dwar l-Impjiegi. Abbażi ta’ analiżi tas-sitwazzjoni, l-istrateġija, il-valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet u l-programm ta’ ħidma fil-livell territorjali tal-Patt. Inbdew valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet, pereżempju bl-organizzazzjoni ta’ forum ta’ informazzjoni tan-negozju biex jiġu vvalutati l-ħtiġijiet u biex jiġu adattati għall-ħtiġijiet lokali. Attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol li jistgħu jiġu pprovduti minn organizzazzjonijiet li mhumiex l-uffiċċju tal-gvern tal-kontea. Hija għandha l-għan li tikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni tal-impjiegi permezz ta’ assistenza professjonali u metodoloġika. A. Attivitajiet relatati mal-iżvilupp ta’ prodotti jew servizzi lokali — filwaqt li titqies il-VP. L-indikaturi tal-proġetti huma konsistenti mal-indikaturi fl-ITP. Il-ftehim dwar l-impjiegi lokali li għandu jiġi stabbilit ma jaqsamx il-konfini amministrattivi tal-kontea. Id-delineazzjoni ġeografika tal-patti lokali ġiet stabbilita fuq il-bażi ta’ proposti lokali, permezz ta’ konsultazzjonijiet ikkoordinati mill-gvern tal-kontea u l-kummissarju għall-iżvilupp tal-kontea, b’tali mod li ma jkun hemm l-ebda trikkib territorjali bejn il-patti lokali. Il-proġett se jipprovdi taħriġ għal 18-il persuna. Mill-inqas 16-il persuna se jirċievu impjieg issussidjat, 8 persuni se jirċievu esperjenza ta’ xogħol, 3 se jirċievu għotja għall-intraprenditur. Total ta’ 45 persuna jirrappreżentaw il-grupp fil-mira dirett ta’ persuni li jirċievu servizz, taħriġ jew impjieg issussidjat. Il-kontribut għall-iżvilupp tar-riżorsi umani għall-kapaċitajiet tal-kura tat-tfal appoġġati taħt l-Objettiv Tematiku 8 tat-TOP (aħna qed nippjanaw li nimplimentaw it-taħriġ soċjali). Il-proġett jappoġġa forom atipiċi ta’ impjieg. Fil-każ ta’ attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol, sabiex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti professjonali minimi relatati mas-servizzi tas-suq tax-xogħol, għandu jkun hemm konformità mas-servizzi organizzati fil-qafas tat-TOP skont l-Artikolu 30/2000. L-aspettattivi professjonali stabbiliti fid-Digriet GM (IX.15.) tal-Ministru għall-Agrikoltura u l-Iżvilupp Rurali. L-organizzazzjonijiet kollha li jipprovdu servizzi tas-suq tax-xogħol, li se jaġixxu bħala fornituri, se jiġu inklużi fi Flt. Fir-reġistru tal-fornituri tas-servizzi stabbilit skont it-Taqsima 13/A(2). L-istudju ta’ fattibbiltà jiddeskrivi l-matriċi tar-riskju għal kull attività għal kull attività. L-istudju se jipprovdi opportunità biex tintwera l-kumplessità tal-proġett u l-ħtiġijiet umani tal-iż... (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De noodzaak om de toereikendheid van de begroting van 70 % te wijzigen werd overwogen en er waren wijzigingen nodig in de indicatoren. (verder is er een administratieve fout opgetreden bij het vastleggen van de technische resultaten, zodat ze ook in de professionele inhoud werden verduidelijkt. Het project wordt uitgevoerd in het district Füzesabonyi, dat zich in het district 290/2014 bevindt (XI. 26.) is een van de districten te worden bijgestaan door een complex programma volgens het regeringsdecreet, dat 16 nederzettingen omvat. De bevolking telt 29.910 mensen. Er is een toenemend probleem voor bedrijven bij het vinden van de juiste kwaliteit en kwantiteit van de arbeid, wat de dagelijkse activiteiten en het succes van de ontwikkelingen al in gevaar brengt. Eind 2014 bedroeg het aantal beroepsbevolking in het district Füzesabonyi 15 509. Het aantal geregistreerde werklozen/geregistreerde werkzoekenden is sinds het begin van de jaren 2000 geleidelijk toegenomen, met 291 geregistreerde werkzoekenden eind 2014. Het project zal worden uitgevoerd in samenwerking met het County Government Office met deelname van de gemeente Füzesabony, waar het Pact Office zal worden opgericht. De verzoekende gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Ons doel is om de bevolking te behouden door banen te behouden, hun werkvermogen te creëren en lokale en regionale banen te creëren. ontwikkeling van het systeem van arbeidsmarktdiensten en ondernemerschapsadvies; versterking van werkgelegenheidspartnerschappen en beheerscapaciteiten, verbetering van de informatiestroom; en het bevorderen van de werkgelegenheid voor kansarme groepen. Directe doelgroep 45 personen: mensen die in extreme armoede leven en Roma; minderjarigen die tot verschillende sociale groepen behoren; vrouwen; personen met een handicap en arbeidsbekwaamheid met een handicap; ontvangers van substitueerbare werkgelegenheidssubsidies; mensen met een risico op langdurige werkloosheid, mensen in openbare werken, andere inactieven, grensarbeiders, groepen die te maken hebben met ontslagen, werkzoekenden, werkwisselaars, mensen met een laag opleidingsniveau. Er is een belangenverklaring opgesteld om de actoren van het pact tot stand te brengen, en de relevante lokale overheden en de Kamer van Industrie zijn uitgenodigd. Geplande activiteiten: Het hoofddoel van het project is om de doelgroep te integreren in de arbeidsmarkt, de werkgelegenheid te bevorderen, een vraag te creëren, investeringen te genereren en hen te helpen werken. Vaststelling van een werkgelegenheidspact. Op basis van een analyse van de situatie, de strategie, de behoeftenbeoordelingen en het werkprogramma op het territoriale niveau van het pact. Er is een begin gemaakt met de evaluatie van de behoeften, bijvoorbeeld door een forum voor bedrijfsinformatie te organiseren om de behoeften te beoordelen en zich aan te passen aan de lokale behoeften. Andere arbeidsmarktactiviteiten die kunnen worden verricht door andere organisaties dan het districtsoverheidskantoor. Het heeft tot doel bij te dragen tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie door middel van professionele en methodologische bijstand. A. Activiteiten in verband met de ontwikkeling van lokale producten of diensten — rekening houdend met VP. De projectindicatoren zijn in overeenstemming met de indicatoren in het ITP. De te sluiten lokale arbeidsovereenkomst overschrijdt niet de administratieve grenzen van de provincie. De geografische afbakening van de lokale pacten is tot stand gekomen op basis van lokale voorstellen, via overleg dat gecoördineerd wordt door de provincieregering en de commissaris voor de ontwikkeling van de provincie, zodat er geen territoriale overlapping is tussen de lokale pacten. Het project zal voorzien in training voor 18 personen. Ten minste 16 mensen krijgen een gesubsidieerde baan, 8 mensen krijgen werkervaring, 3 krijgen een ondernemerssubsidie. In totaal vertegenwoordigen 45 mensen de directe doelgroep van mensen die een dienst, opleiding of gesubsidieerde werkgelegenheid ontvangen. Bijdragen tot de ontwikkeling van personele middelen voor kinderopvangcapaciteiten die worden ondersteund in het kader van de thematische TOP-doelstelling 8 (wij zijn van plan sociale opleiding uit te voeren). Het project ondersteunt atypische vormen van werkgelegenheid. In het geval van andere arbeidsmarktactiviteiten wordt, om te voldoen aan de minimumeisen inzake arbeidsmarktdiensten, voldaan aan de in het kader van de TOP georganiseerde diensten overeenkomstig artikel 30/2000. Professionele verwachtingen zoals vastgelegd in GM-decreet (IX.15.) van de minister van Landbouw en Plattelandsontwikkeling. Alle organisaties die arbeidsmarktdiensten aanbieden, die als leverancier zullen optreden, zullen in Flt worden opgenomen. In het overeenkomstig artikel 13/A, lid 2, opgestelde register van dienstverleners. De haalbaarheidsstudie beschrijft de risicomatrix voor elke activiteit voor elke activiteit. De studi... (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Εξετάστηκε η ανάγκη τροποποίησης της δημοσιονομικής επάρκειας του 70 % και χρειάστηκαν τροποποιήσεις στους δείκτες. (επιπλέον, παρουσιάστηκε διοικητικό σφάλμα κατά την καταγραφή των τεχνικών αποτελεσμάτων, έτσι διευκρινίστηκαν και στο επαγγελματικό περιεχόμενο. Το έργο υλοποιείται στην περιφέρεια Füzesabonyi, η οποία βρίσκεται στην περιφέρεια 290/2014 (XI. 26.) είναι μία από τις περιφέρειες που πρέπει να βοηθηθούν από ένα σύνθετο πρόγραμμα σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, το οποίο καλύπτει 16 οικισμούς. Ο πληθυσμός είναι 29.910 άτομα. Υπάρχει ένα αυξανόμενο πρόβλημα για τις επιχειρήσεις όσον αφορά την εξεύρεση της σωστής ποιότητας και ποσότητας εργασίας, η οποία ήδη θέτει σε κίνδυνο την καθημερινή λειτουργία και την επιτυχία των εξελίξεων. Στο τέλος του 2014, ο αριθμός του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στην περιφέρεια Füzesabonyi ανερχόταν σε 15 509 άτομα. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων/εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία αυξήθηκε σταδιακά από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, με 291 εγγεγραμμένα άτομα που αναζητούν εργασία στο τέλος του 2014. Το έργο θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με το Γραφείο της Επαρχιακής Κυβέρνησης με τη συμμετοχή του Δήμου Füzesabony, όπου θα συσταθεί το Γραφείο Συμφώνου. Ο αιτών Δήμος είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση του έργου. Στόχος μας είναι η διατήρηση του πληθυσμού μέσω της διατήρησης των θέσεων εργασίας, η δημιουργία της ικανότητάς του να εργάζεται και η δημιουργία τοπικών και περιφερειακών θέσεων εργασίας· ανάπτυξη του συστήματος υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και παροχής συμβουλών για την επιχειρηματικότητα· ενίσχυση των εταιρικών σχέσεων απασχόλησης και των ικανοτήτων διαχείρισης, βελτίωση της ροής πληροφοριών· και προώθηση της απασχόλησης για τις μειονεκτούσες ομάδες. Άμεση ομάδα-στόχος 45 άτομα: άτομα που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας και Ρομά· ανήλικοι που ανήκουν σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες· οι γυναίκες; άτομα με αναπηρία και ικανότητα εργασίας με αναπηρία· αποδέκτες υποκαταστάσιμων επιδοτήσεων απασχόλησης· άτομα που διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας, άτομα σε δημόσια έργα, άλλα ανενεργά άτομα, διασυνοριακοί εργαζόμενοι, ομάδες που πλήττονται από απολύσεις, άτομα που αναζητούν εργασία, άτομα που αλλάζουν θέση εργασίας, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. Έχει συνταχθεί δήλωση συμφερόντων για τους φορείς του συμφώνου και έχουν προσκληθεί οι αρμόδιες τοπικές αρχές και το Βιομηχανικό Επιμελητήριο. Προγραμματισμένες δραστηριότητες: Πρωταρχικός στόχος του έργου είναι η ένταξη της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, η προώθηση της απασχόλησης, η δημιουργία μιας ικανοποίησης της ζήτησης, η δημιουργία επενδύσεων και η παροχή βοήθειας στη λειτουργία τους. Θέσπιση ενός συμφώνου για την απασχόληση. Βάσει ανάλυσης της κατάστασης, της στρατηγικής, των εκτιμήσεων αναγκών και του προγράμματος εργασίας σε εδαφικό επίπεδο του Συμφώνου. Έχουν ξεκινήσει εκτιμήσεις αναγκών, π.χ. με τη διοργάνωση ενός φόρουμ πληροφόρησης για τις επιχειρήσεις με σκοπό την αξιολόγηση των αναγκών και την προσαρμογή στις τοπικές ανάγκες. Άλλες δραστηριότητες στην αγορά εργασίας που μπορούν να παρέχονται από οργανισμούς άλλους από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας. Στόχος του είναι να συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης μέσω επαγγελματικής και μεθοδολογικής βοήθειας. Α. Δραστηριότητες που σχετίζονται με την ανάπτυξη τοπικών προϊόντων ή υπηρεσιών — λαμβάνοντας υπόψη τον Αντιπρόεδρο. Οι δείκτες του έργου είναι συνεπείς με τους δείκτες του ITP. Η τοπική σύμβαση εργασίας που πρόκειται να συναφθεί δεν υπερβαίνει τα διοικητικά όρια της κομητείας. Η γεωγραφική οριοθέτηση των τοπικών συμφώνων καθορίστηκε βάσει τοπικών προτάσεων, μέσω διαβουλεύσεων που συντονίζονται από την κυβέρνηση της κομητείας και τον επίτροπο ανάπτυξης της κομητείας, κατά τρόπο ώστε να μην υπάρχει εδαφική επικάλυψη μεταξύ των τοπικών συμφώνων. Το πρόγραμμα θα παρέχει κατάρτιση σε 18 άτομα. Τουλάχιστον 16 άτομα θα λάβουν επιδοτούμενη απασχόληση, 8 άτομα θα λάβουν εργασιακή εμπειρία, 3 θα λάβουν επιχορήγηση για επιχειρηματίες. Συνολικά 45 άτομα αντιπροσωπεύουν την άμεση ομάδα-στόχο των ατόμων που λαμβάνουν υπηρεσία, κατάρτιση ή επιδοτούμενη απασχόληση. Συμβολή στην ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων για τις ικανότητες φροντίδας παιδιών που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8 του TOP (σχεδιάζουμε την υλοποίηση της κοινωνικής κατάρτισης). Το έργο υποστηρίζει άτυπες μορφές απασχόλησης. Στην περίπτωση άλλων δραστηριοτήτων της αγοράς εργασίας, προκειμένου να πληρούνται οι ελάχιστες επαγγελματικές απαιτήσεις που σχετίζονται με τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, οι υπηρεσίες που οργανώνονται στο πλαίσιο του TOP τηρούνται σύμφωνα με το άρθρο 30/2000. Επαγγελματικές προσδοκίες που καθορίζονται στο διάταγμα της GM (IX.15.) του Υπουργού Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης. Όλοι οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, οι οποίοι θα ενεργούν ως προμηθευτές, θα συμπεριληφθούν στο Flt. Στο μητρώο παρόχων υπηρεσιών που έχει συσταθεί σύμφωνα με το τμήμα 13/A παράγραφος 2. Η μελέτη σκοπιμότητας περιγρά... (Greek)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Svarstyta, ar reikia iš dalies pakeisti 70 % biudžeto pakankamumą, ir reikėjo iš dalies pakeisti rodiklius. (be to, registruojant techninius rezultatus įvyko administracinė klaida, todėl jie taip pat buvo paaiškinti profesiniame turinyje. Projektas vykdomas Füzesabonyi rajone, kuris yra 290/2014 rajone (XI. 26.) yra vienas iš rajonų, kuriems pagal Vyriausybės dekretą turi būti teikiama kompleksinė programa, apimanti 16 gyvenviečių. Gyventojų yra 29 910 žmonių. Įmonėms kyla vis daugiau problemų ieškant tinkamos darbo kokybės ir kiekybės, o tai jau kelia pavojų kasdienei veiklai ir vystymosi sėkmei. 2014 m. pabaigoje darbingo amžiaus gyventojų skaičius Füzesabonyi rajone buvo 15 509. Nuo 2000 m. pradžios registruotų bedarbių ir (arba) registruotų darbo ieškančių asmenų skaičius palaipsniui didėjo: 2014 m. pabaigoje darbo ieškančių asmenų skaičius buvo 291. Projektas bus vykdomas bendradarbiaujant su apskrities Vyriausybe, dalyvaujant Füzesabony savivaldybei, kurioje bus įsteigtas Pakto biuras. Už projekto įgyvendinimą atsakinga pareiškėja. Mūsų tikslas – išlaikyti gyventojus išsaugant darbo vietas, didinti jų gebėjimą dirbti ir kurti darbo vietas vietos ir regionų lygmeniu; plėtoti darbo rinkos paslaugų sistemą ir konsultacijas verslumo klausimais; stiprinti užimtumo partnerystes ir valdymo gebėjimus, gerinti informacijos srautą; ir palankių sąlygų neturinčių grupių užimtumo skatinimas. Tiesioginė tikslinė grupė 45 asmenys: itin skurdžiai gyvenantys žmonės ir romai; nepilnamečiai, priklausantys skirtingoms socialinėms grupėms; moterys; neįgalieji ir neįgaliųjų darbingumas; pakeičiamų užimtumo subsidijų gavėjai; asmenys, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, viešojo sektoriaus darbuotojai, kiti neaktyvūs asmenys, tarpvalstybiniai darbuotojai, nuo atleidimų nukentėjusios grupės, darbo ieškantys asmenys, darbą keičiantys asmenys, menką išsilavinimą turintys asmenys. Parengta pakto dalyvių interesų deklaracija ir pakviestos atitinkamos vietos valdžios institucijos ir pramonės rūmai. Planuojama veikla: Pagrindinis projekto tikslas – integruoti tikslinę grupę į darbo rinką, skatinti jos užimtumą, sukurti paklausos tenkinimą, generuoti investicijas ir padėti joms veikti. Užimtumo pakto sudarymas. Remiantis padėties analize, strategija, poreikių vertinimais ir darbo programa pakto teritoriniu lygmeniu. Poreikių vertinimas pradėtas, pvz., suorganizavus verslo informacijos forumą poreikiams įvertinti ir prisitaikyti prie vietos poreikių. Kita darbo rinkos veikla, kurią gali vykdyti kitos nei apskrities valdžios institucijos organizacijos. Ja siekiama prisidėti prie užimtumo padėties gerinimo teikiant profesinę ir metodinę pagalbą. A. Veikla, susijusi su vietos produktų ar paslaugų kūrimu, atsižvelgiant į VP. Projekto rodikliai atitinka ITP rodiklius. Vietos darbo sutartis, kurią reikia sudaryti, neperžengia apskrities administracinių ribų. Vietos paktai geografiškai apibrėžti remiantis vietos pasiūlymais, apskrities vyriausybės ir apskrities plėtros komisaro koordinuojamomis konsultacijomis taip, kad vietos paktai nebūtų teritorinio sutapimo. Projekto metu bus mokoma 18 žmonių. Ne mažiau kaip 16 žmonių gaus subsidijuojamą darbą, 8 žmonės gaus darbo patirtį, 3 gaus verslininko stipendiją. Iš viso 45 žmonės yra tiesioginė tikslinė asmenų, gaunančių paslaugas, mokantis ar subsidijuojamo darbo, grupė. Prisidėti prie žmogiškųjų išteklių, skirtų vaikų priežiūros pajėgumams, plėtojimo, remiamo pagal 8 teminį tikslą (planuojame įgyvendinti socialinį mokymą). Projektas remia netipines užimtumo formas. Kitos darbo rinkos veiklos atveju, siekiant atitikti būtiniausius profesinius reikalavimus, susijusius su darbo rinkos paslaugomis, pagal TOP organizuojamas paslaugas turi būti laikomasi pagal 30/2000 straipsnį. Profesiniai lūkesčiai, nurodyti Žemės ūkio ir kaimo plėtros ministro GM dekrete (IX.15). Visos organizacijos, teikiančios darbo rinkos paslaugas, kurios veiks kaip paslaugų teikėjai, bus įtrauktos į Flt. Paslaugų teikėjų registre, įsteigtame pagal 13/A skirsnio 2 dalį. Galimybių studijoje aprašoma kiekvienos veiklos rūšies rizikos matrica. Tyrimas suteiks galimybę parodyti projekto sudėtingumą, o tikslinėse grupėse pirmenybė bus teikiama įmonių plėtrai naudojant TOP ERPF remiamą verslo infrastruktūrą. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į tikslinės grupės nustatytus lygybės tikslus. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+S-a avut în vedere necesitatea modificării adecvării bugetului de 70 % și au fost necesare modificări ale indicatorilor. (în plus, a apărut o eroare administrativă la înregistrarea rezultatelor tehnice, astfel încât acestea au fost, de asemenea, clarificate și în conținutul profesional. Proiectul se desfășoară în districtul Füzesabonyi, care se află în districtul 290/2014 (XI. 26.) este unul dintre raioanele care urmează să fie asistate printr-un program complex, în conformitate cu Decretul de Guvern, care acoperă 16 așezări. Populația este de 29.910 persoane. Există o problemă tot mai mare pentru întreprinderi în ceea ce privește găsirea calității și cantității adecvate de forță de muncă, ceea ce pune deja în pericol operațiunile de zi cu zi și succesul evoluțiilor. La sfârșitul anului 2014, numărul populației de vârstă activă din districtul Füzesabonyi era de 15 509. Numărul șomerilor înregistrați/înregistrați în căutarea unui loc de muncă a crescut treptat de la începutul anilor 2000, cu 291 de persoane înregistrate în căutarea unui loc de muncă la sfârșitul anului 2014. Proiectul se va desfășura în cooperare cu Biroul Guvernamental Județean, cu participarea municipalității Füzesabony, unde va fi înființat Oficiul Pactului. Municipalitatea solicitantă este responsabilă de punerea în aplicare a proiectului. Scopul nostru este de a menține populația prin menținerea locurilor de muncă, de a le crea capacitatea de a lucra și de a crea locuri de muncă locale și regionale; dezvoltarea sistemului de servicii de pe piața forței de muncă și consiliere antreprenorială; consolidarea parteneriatelor de ocupare a forței de muncă și a capacităților de gestionare, îmbunătățirea fluxului de informații; și promovarea ocupării forței de muncă pentru grupurile defavorizate. Grupul țintă direct 45 de persoane: persoanele care trăiesc în sărăcie extremă și romii; minori care aparțin diferitelor grupuri sociale; femei; persoanele cu handicap și capacitatea de muncă cu handicap; beneficiarii subvențiilor pentru ocuparea forței de muncă substituibile; persoanele expuse riscului de șomaj de lungă durată, persoanele care lucrează în sectorul public, alte persoane inactive, lucrătorii transfrontalieri, grupurile afectate de concedieri, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanele care își schimbă locul de muncă, persoanele cu un nivel scăzut de educație. A fost întocmită o declarație de interese pentru actorii pactului care urmează să fie stabilit, iar administrațiile locale relevante și Camera Industriei au fost invitate. Activități planificate: Obiectivul principal al proiectului este de a integra grupul țintă pe piața muncii, de a-i promova ocuparea forței de muncă, de a crea o întâlnire a cererii, de a genera investiții și de a-i ajuta să funcționeze. Instituirea unui pact privind ocuparea forței de muncă. Pe baza unei analize a situației, a strategiei, a evaluărilor nevoilor și a programului de lucru la nivelul teritorial al pactului. Au început evaluările nevoilor, de exemplu prin organizarea unui forum de informare a întreprinderilor pentru a evalua nevoile și pentru a se adapta la nevoile locale. Alte activități de pe piața forței de muncă care pot fi prestate de alte organizații decât biroul administrației județene. Scopul său este de a contribui la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă prin asistență profesională și metodologică. A. Activități legate de dezvoltarea de produse sau servicii locale – luând în considerare VP. Indicatorii proiectului sunt în concordanță cu indicatorii din PTI. Contractul local de muncă care urmează să fie stabilit nu depășește granițele administrative ale județului. Delimitarea geografică a pactelor locale a fost stabilită pe baza propunerilor locale, prin consultări coordonate de guvernul județean și de comisarul județean pentru dezvoltare, astfel încât să nu existe suprapuneri teritoriale între pactele locale. Proiectul va oferi instruire pentru 18 persoane. Cel puțin 16 persoane vor primi un loc de muncă subvenționat, 8 persoane vor primi experiență de muncă, 3 vor primi un grant pentru antreprenori. Un total de 45 de persoane reprezintă grupul țintă direct al persoanelor care primesc un serviciu, un curs de formare sau un loc de muncă subvenționat. Contribuirea la dezvoltarea resurselor umane pentru capacitățile de îngrijire a copiilor sprijinite în cadrul Obiectivului tematic TOP 8 (intenționăm să implementăm formarea socială). Proiectul sprijină forme atipice de ocupare a forței de muncă. În cazul altor activități de pe piața muncii, pentru a îndeplini cerințele profesionale minime legate de serviciile de pe piața forței de muncă, serviciile organizate în cadrul TOP sunt respectate în conformitate cu articolul 30/2000. Așteptările profesionale prevăzute în Decretul GM (IX.15.) al Ministrului Agriculturii și Dezvoltării Rurale. Toate organizațiile care furnizează servicii pe piața forței de muncă, care vor acționa ca furnizori, vor fi incluse în Flt. În regis... (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Es wurde geprüft, ob die Angemessenheit der Haushaltsmittel in Höhe von 70 % geändert werden muss, und es waren Änderungen an den Indikatoren erforderlich. (weiterhin trat bei der Erfassung der technischen Ergebnisse ein Verwaltungsfehler auf, so dass diese auch im fachlichen Inhalt geklärt wurden. Das Projekt wird im Bezirk Füzesabonyi durchgeführt, der sich im Bezirk 290/2014 befindet (XI. 26.) ist einer der Bezirke, die durch ein komplexes Programm gemäß dem Regierungsdekret unterstützt werden, das 16 Siedlungen umfasst. Die Bevölkerung beträgt 29.910 Menschen. Für die Unternehmen besteht ein zunehmendes Problem, die richtige Qualität und Quantität der Arbeit zu finden, was bereits den täglichen Betrieb und den Erfolg von Entwicklungen gefährdet. Ende 2014 betrug die Zahl der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im Landkreis Füzesabonyi 15 509. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen/eingetragenen Arbeitssuchenden stieg seit Anfang der 2000er Jahre allmählich an, mit 291 registrierten Arbeitsuchenden Ende 2014. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Kreisverwaltungsamt unter Beteiligung der Gemeinde Füzesabony durchgeführt, wo das Paktbüro eingerichtet wird. Die antragstellende Gemeinde ist für die Durchführung des Projekts verantwortlich. Unser Ziel ist es, die Bevölkerung durch die Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen zu erhalten, ihre Arbeitsfähigkeit zu schaffen und lokale und regionale Arbeitsplätze zu schaffen; Entwicklung des Systems der Arbeitsmarktdienstleistungen und der unternehmerischen Beratung; Stärkung von Beschäftigungspartnerschaften und Managementkapazitäten, Verbesserung des Informationsflusses; Förderung der Beschäftigung benachteiligter Gruppen. Direkte Zielgruppe 45 Personen: Menschen, die in extremer Armut leben, und Roma; Minderjährige, die verschiedenen sozialen Gruppen angehören; Frauen; Menschen mit Behinderungen und behinderte Arbeitskapazitäten; Empfänger von substituierbaren Beschäftigungszuschüssen; Menschen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, Menschen in öffentlichen Arbeiten, andere Nichterwerbstätige, Grenzgänger, von Entlassungen betroffene Gruppen, Arbeitsuchende, Arbeitsplatzwechsler, Menschen mit niedrigem Bildungsabschluss. Es wurde eine Interessenerklärung für die Akteure des zu schließenden Pakts erstellt, und die zuständigen Kommunalverwaltungen und die Industriekammer wurden eingeladen. Geplante Aktivitäten: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ihre Beschäftigung zu fördern, eine Nachfragebesprechung zu schaffen, Investitionen zu generieren und deren Betrieb zu unterstützen. Schaffung eines Beschäftigungspakts. Auf der Grundlage einer Analyse der Lage, der Strategie, der Bedarfsbewertungen und des Arbeitsprogramms auf der territorialen Ebene des Pakts. Die Bedarfsermittlungen haben begonnen, z. B. durch die Organisation eines Business-Informationsforums zur Bedarfsermittlung und zur Anpassung an die lokalen Bedürfnisse. Sonstige Arbeitsmarktaktivitäten, die von anderen Organisationen als dem Regierungsamt des Landkreises erbracht werden können. Ziel ist es, durch fachliche und methodische Unterstützung zur Verbesserung der Beschäftigungslage beizutragen. A. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entwicklung lokaler Produkte oder Dienstleistungen – unter Berücksichtigung von VP. Die Projektindikatoren stimmen mit den Indikatoren im ITP überein. Der zu schließende lokale Arbeitsvertrag überschreitet nicht die Verwaltungsgrenzen des Landkreises. Die geografische Abgrenzung der lokalen Pakte wurde auf der Grundlage lokaler Vorschläge durch Konsultationen zwischen der Grafschaftsregierung und dem Bezirksentwicklungskommissar so festgelegt, dass es keine territorialen Überschneidungen zwischen den lokalen Pakten gibt. Das Projekt bietet Schulungen für 18 Personen. Mindestens 16 Personen erhalten eine subventionierte Beschäftigung, 8 Personen erhalten Berufserfahrung, 3 erhalten einen Unternehmerzuschuss. Insgesamt 45 Personen stellen die direkte Zielgruppe der Personen dar, die eine Dienstleistung, Ausbildung oder subventionierte Beschäftigung erhalten. Beitrag zur Entwicklung von Humanressourcen für Kinderbetreuungskapazitäten, die im Rahmen des thematischen TOP-Ziels 8 unterstützt werden (wir planen die Umsetzung der sozialen Ausbildung). Das Projekt unterstützt atypische Beschäftigungsformen. Im Falle anderer Arbeitsmarkttätigkeiten werden die im Rahmen der TOP organisierten Dienstleistungen gemäß Artikel 30/2000 erfüllt, um die beruflichen Mindestanforderungen an Arbeitsmarktdienstleistungen zu erfüllen. Berufliche Erwartungen gemäß dem GM-Dekret (IX.15.) des Ministers für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung. Alle Organisationen, die Arbeitsmarktdienstleistungen erbringen, die als Zulieferer fungieren, werden in Flt aufgenommen. Im nach § 13/A Abs. 2 eingerichteten Register der Dienstleister. Die Machbarkeitsstudie beschreibt die Risikomatrix für jede Aktivität für jede Aktivität. Die Stud... (German)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Se consideró la necesidad de modificar la adecuación presupuestaria del 70 % y se necesitaron modificaciones en los indicadores. (además, se produjo un error administrativo al registrar los resultados técnicos, por lo que también se aclararon en el contenido profesional. El proyecto se lleva a cabo en el distrito de Füzesabonyi, que se encuentra en el distrito 290/2014 (XI. 26.) es uno de los distritos asistidos por un programa complejo de acuerdo con el Decreto del Gobierno, que abarca 16 asentamientos. La población es de 29.910 personas. Existe un problema cada vez mayor para las empresas a la hora de encontrar la calidad y la cantidad adecuadas de mano de obra, lo que ya pone en peligro las operaciones cotidianas y el éxito de la evolución. A finales de 2014, el número de población en edad de trabajar en el distrito de Füzesabonyi era de 15 509. El número de desempleados registrados o solicitantes de empleo registrados aumentó gradualmente desde principios de la década de 2000, con 291 solicitantes de empleo registrados a finales de 2014. El proyecto se llevará a cabo en colaboración con la Oficina del Gobierno del Condado con la participación del Municipio de Füzesabony, donde se establecerá la Oficina del Pacto. El Municipio solicitante es responsable de la ejecución del proyecto. Nuestro objetivo es mantener a la población manteniendo puestos de trabajo, crear su capacidad para trabajar y crear puestos de trabajo locales y regionales; desarrollar el sistema de servicios del mercado de trabajo y asesoramiento en materia de emprendimiento; fortalecer las asociaciones de empleo y las capacidades de gestión, mejorando el flujo de información; y promover el empleo de los grupos desfavorecidos. Grupo destinatario directo 45 personas: personas que viven en extrema pobreza y romaníes; menores pertenecientes a diferentes grupos sociales; a) Las mujeres; las personas con discapacidad y la capacidad laboral de las personas con discapacidad; beneficiarios de subvenciones sustituibles al empleo; personas en riesgo de desempleo de larga duración, personas en obras públicas, otras personas inactivas, trabajadores transfronterizos, grupos afectados por despidos, solicitantes de empleo, cambiadores de empleo, personas con bajo nivel educativo. Se ha elaborado una declaración de interés para los actores del pacto que se establecerá, y se ha invitado a los gobiernos locales pertinentes y a la Cámara de Industria. Actividades planificadas: El objetivo principal del proyecto es integrar al grupo destinatario en el mercado laboral, promover su empleo, crear una respuesta a la demanda, generar inversiones y ayudarlos a operar. Establecimiento de un Pacto para el Empleo. Sobre la base de un análisis de la situación, la estrategia, la evaluación de las necesidades y el programa de trabajo a nivel territorial del Pacto. Las evaluaciones de necesidades han comenzado, por ejemplo, mediante la organización de un foro de información empresarial para evaluar las necesidades y adaptarse a las necesidades locales. Otras actividades del mercado laboral que pueden ser proporcionadas por organizaciones distintas de la oficina del gobierno del condado. Su objetivo es contribuir a mejorar la situación laboral a través de la asistencia profesional y metodológica. A. Actividades relacionadas con el desarrollo de productos o servicios locales, teniendo en cuenta a VP. Los indicadores del proyecto son coherentes con los indicadores del PTI. El acuerdo de empleo local que se establecerá no cruza los límites administrativos del condado. La delimitación geográfica de los pactos locales se estableció sobre la base de propuestas locales, a través de consultas coordinadas por el gobierno del condado y el comisionado de desarrollo del condado, de tal manera que no hay superposición territorial entre los pactos locales. El proyecto proporcionará capacitación para 18 personas. Al menos 16 personas recibirán empleo subvencionado, 8 personas recibirán experiencia laboral, 3 recibirán una subvención para empresarios. Un total de 45 personas representan el grupo objetivo directo de las personas que reciben un servicio, formación o empleo subvencionado. Contribuir al desarrollo de los recursos humanos para las capacidades de cuidado infantil apoyadas en el Objetivo Temático 8 del TOP (planeamos implementar la formación social). El proyecto apoya formas atípicas de empleo. En el caso de otras actividades del mercado de trabajo, a fin de cumplir los requisitos profesionales mínimos relacionados con los servicios del mercado de trabajo, los servicios organizados en el marco del TOP se cumplirán de conformidad con el artículo 30/2000. Expectativas profesionales establecidas en el Decreto GM (IX.15.) del Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural. Todas las organizaciones que prestan servicios del mercado de trabajo, que actuarán como proveedores, serán incluidas en Flt. En el registro de proveedores de servicios establecido de conformidad con la sección 13/... (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tika apsvērta nepieciešamība grozīt 70 % budžeta pietiekamību, un bija vajadzīgi rādītāju grozījumi. (turklāt, reģistrējot tehniskos rezultātus, radās administratīva kļūda, tāpēc tie tika precizēti arī profesionālajā saturā. Projekts tiek īstenots Füzesabonyi rajonā, kas atrodas 290/2014 rajonā (XI. 26.) ir viens no rajoniem, kam palīdz sarežģīta programma saskaņā ar valdības dekrētu, aptverot 16 apdzīvotas vietas. Iedzīvotāju skaits ir 29 910 cilvēki. Uzņēmumiem rodas arvien lielāka problēma atrast pareizo darba kvalitāti un kvantitāti, kas jau tagad apdraud ikdienas darbību un sasniegumus. 2014. gada beigās Füzesabonyi rajonā darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits bija 15 509. Reģistrēto bezdarbnieku/reģistrēto darba meklētāju skaits kopš 2000. gadu sākuma pakāpeniski palielinājās, 2014. gada beigās — 291 reģistrēts darba meklētājs. Projekts tiks īstenots sadarbībā ar Apgabala valdības biroju, kurā piedalīsies Fīzeabonijas pašvaldība, kurā tiks izveidots pakta birojs. Pieteikuma iesniedzēja pašvaldība ir atbildīga par projekta īstenošanu. Mūsu mērķis ir saglabāt iedzīvotājus, saglabājot darbvietas, radīt viņu spējas strādāt un radīt vietējas un reģionālas darbvietas; attīstīt darba tirgus pakalpojumu un uzņēmējdarbības konsultāciju sistēmu; stiprināt nodarbinātības partnerības un pārvaldības spējas, uzlabojot informācijas plūsmu; un nodarbinātības veicināšana nelabvēlīgā situācijā esošām grupām. Tiešā mērķgrupa 45 personas: cilvēki, kas dzīvo galējā nabadzībā, un romi; nepilngadīgie, kas pieder dažādām sociālajām grupām; sievietes; personas ar invaliditāti un invalīdu darbspēju; aizstājamu nodarbinātības subsīdiju saņēmēji; cilvēki, kuriem draud ilgstošs bezdarbs, cilvēki sabiedriskos darbos, citas neaktīvas personas, pārrobežu darba ņēmēji, atlaišanas skartas grupas, darba meklētāji, darba mainītāji, cilvēki ar zemu izglītības līmeni. Ir sagatavota interešu deklarācija, lai varētu noslēgt līgumu, un ir uzaicinātas attiecīgās pašvaldības un Rūpniecības kamera. Plānotie pasākumi: Projekta galvenais mērķis ir integrēt mērķa grupu darba tirgū, veicināt nodarbinātību, radīt pieprasījuma apmierinājumu, radīt investīcijas un palīdzēt tām darboties. Nodarbinātības pakta izveide. Pamatojoties uz situācijas analīzi, stratēģiju, vajadzību novērtējumiem un pakta teritoriālā līmeņa darba programmu. Ir sākti vajadzību novērtējumi, piemēram, organizējot uzņēmējdarbības informācijas forumu, lai novērtētu vajadzības un pielāgotos vietējām vajadzībām. Citas darba tirgus darbības, ko var veikt organizācijas, kas nav apgabala valdības birojs. Tās mērķis ir palīdzēt uzlabot nodarbinātības situāciju, sniedzot profesionālu un metodoloģisku palīdzību. A. Darbības, kas saistītas ar vietējo produktu vai pakalpojumu izstrādi, ņemot vērā priekšsēdētāja vietnieci. Projekta rādītāji atbilst ITP rādītājiem. Nodibināmais vietējais darba līgums nešķērso apgabala administratīvās robežas. Vietējo paktu ģeogrāfiskais nodalījums tika noteikts, pamatojoties uz vietējiem priekšlikumiem, apspriežoties, ko koordinēja apgabala valdība un apgabala attīstības komisārs, tā, lai starp vietējiem līgumiem nebūtu teritoriālas pārklāšanās. Projekts nodrošinās apmācību 18 cilvēkiem. Vismaz 16 cilvēki saņems subsidētu darbu, 8 cilvēki saņems darba pieredzi, 3 saņems uzņēmēja stipendiju. Kopumā 45 cilvēki pārstāv tiešo mērķa grupu cilvēkiem, kuri saņem pakalpojumus, apmācību vai subsidētu darbu. Palīdzēt attīstīt cilvēkresursus bērnu aprūpes spējām, ko atbalsta saskaņā ar TOP 8. tematisko mērķi (mēs plānojam īstenot sociālo apmācību). Projekts atbalsta netipiskus nodarbinātības veidus. Citu darba tirgus darbību gadījumā, lai izpildītu minimālās profesionālās prasības, kas saistītas ar darba tirgus pakalpojumiem, pakalpojumus, kas organizēti saistībā ar TOP, ievēro saskaņā ar 30/2000. pantu. Profesionālās cerības, kas izklāstītas lauksaimniecības un lauku attīstības ministra ĢM dekrētā (IX.15.) Visas organizācijas, kas sniedz darba tirgus pakalpojumus un kas darbosies kā piegādātāji, tiks iekļautas Flt. Pakalpojumu sniedzēju reģistrā, kas izveidots saskaņā ar 13/A iedaļas 2. punktu. Priekšizpētē ir aprakstīta katras darbības riska matrica. Pētījums sniegs iespēju demonstrēt projekta sarežģītību un cilvēku vajadzības uzņēmumu attīstībai, izmantojot TOP ERAF atbalstīto biznesa infrastruktūru, mērķgrupās. Projektā tiks ņemti vērā mērķgrupas mērķi vienlīdzības jomā. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000,000.0 forintAmount 90,000,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,000,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 90,000,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,430.0 EuroAmount 254,430.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,430.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 254,430.0 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 254,430.0 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 254,430.0 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,500,000.0 forintAmount 76,500,000.0 forint
Unit forint
-Amount
+,500,000.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 76,500,000.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,265.5 EuroAmount 216,265.5 Euro
Unit Euro
-Amount
+,265.5 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 216,265.5 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 216,265.5 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 216,265.5 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 13:24, 20 March 2024

Project Q3952377 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Support for employment cooperation in Füzesabonyi district	Project Q3952377 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

76,500,000.0 forint

0 references

216,265.5 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

90,000,000.0 forint

0 references

254,430.0 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 June 2017

0 references

end time

31 May 2019

0 references

beneficiary name (string)

FÜZESABONY VÁROSI ÖNKORMÁNYZAT

0 references

beneficiary

Q3960025

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Territorial and settlement Development - HU - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

47°45'13.28"N, 20°23'23.39"E

0 references

summary

Tekintettek a költségvetés 70%-os megfelelőségének módosítási szükségességére, módosítások voltak szükségesek az indikátorokban. (továbbá adminisztrációs hiba történt a műszaki eredmények rögzítésekor, így azok is pontosításra kerültek a szakmai tartalomban is. A projekt a füzesabonyi járásban valósul meg, amely a 290/2014-es (XI. 26.) kormányrendelet értelmében komplex programmal segítendő járások közé tartozik, 16 települést fed le. A lakosságszám 29 910 fő. A területen egyre nagyobb problémát okoz a vállalkozások számára megfelelő minőségű és mennyiségű munkaerő megtalálása, amely már veszélyezteti a napi működést és a fejlesztések sikerességét. A munkavállaló korú népesség száma a 2014. év végén a füzesabonyi járásban 15 509 fő volt. A regisztrált munkanélküliek/ nyilvántartott álláskeresők száma a 2000-es évek elejétől fokozatosan emelkedett, 2014. végén a nyilvántartott álláskeresők száma 291 fő volt. A projekt a Megyei Kormányhivatallal konzorciumi együttműködésben valósul meg Füzesabony Város Önkormányzata részvételével, ahol a paktumiroda kerül kialakításra. A projekt megvalósításáért a pályázó Önkormányzat felelős. Célunk a munkahelyek megtartása által a lakosság megtartása, munkaképességük megteremtése, helyi és térségi munkahelyek teremtése; a munkaerő-piaci szolgáltatások és vállalkozási tanácsadás rendszerének fejlesztése; a foglalkoztatási partnerségek és menedzsment kapacitások erősítése, az információáramlás javítása; és a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatásának elősegítése. Közvetlen célcsoport 45 fő: mélyszegénységben élők és romák; a különböző társadalmi csoportokba tartozó fiatalkorúak; nők; fogyatékkal élők és megváltozott munkaképességűek; foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők; tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, közmunkarendszerben lévő személyek, egyéb inaktív személyek, határ menti ingázók, csoportok létszámleépítésben érintettek, álláskeresők, állásváltoztatók, alacsony iskolai végzettségű személyek. A létrehozandó paktum szereplői részére elkészült a részvételi szándéknyilatkozat, valamint felkérésre kerültek az érintett Önkormányzatok és az Iparkamara. Tervezett tevékenységek: A projekt elsődleges célja a célcsoport munkaerő-piaci integrálása, foglalkoztatásának elősegítése, kereslet – kínált találkozásának megteremtése, beruházások generálása, működésük segítése. Foglalkoztatási paktum létrehozása. A paktum megállapodás területi szintjére vonatkozó helyzetelemzés, stratégia, igényfelmérések, munkaprogram készítése alapján. Az igényfelmérések megkezdődtek pl. vállalkozói tájékoztató fórum szervezésével, az igényfelmérés érdekében, a helyi igényekre történő igazodás megteremtése érdekében. Egyéb munkaerő-piaci tevékenységek, melyeket a megyei kormányhivatalon kívül, egyéb szervezetek is elláthatnak. Célja szakmai, módszertani segítségnyújtással hozzájárulni a foglalkoztatási helyzet javításához. A. Helyi termék- vagy szolgáltatásfejlesztéshez kapcsolódó tevékenységek – VP figyelembevételével. A projekt indikátorai összhangban vannak az ITP-ben szereplő mutatókkal. A létrehozandó helyi foglalkoztatási megállapodás a megye közigazgatási határait nem lépi át. A helyi paktumok földrajzi lehatárolása a helyi javaslatok alapján, a megyei önkormányzat és a megyei fejlesztési biztos által koordinált egyeztetések során alakult ki, oly módon, hogy a helyi paktumok között se legyen területi átfedés. A projekt keretében 18 fő részesül majd képzésben. Legalább 16 fő támogatott foglalkoztatásban, 8 fő munkatapasztalat szerzésben, 3 fő vállalkozóvá válási támogatásban részesül. Összesen 45 fő jelenti a közvetlen célcsoporttagok azon körét, akik valamilyen szolgáltatásban, képzésben vagy támogatott foglalkoztatásban részesülnek. Hozzájárul a TOP 8. tematikus cél keretében támogatott gyermekellátási kapacitásokhoz kapcsolódó humánerőforrás-igény fejlesztéséhez (tervezünk szociális képzés megvalósítását). A projekt támogatja az atipikus foglalkoztatási formákat. A 3.1.1 B. b) Egyéb munkaerő-piaci tevékenységek esetében a munkaerőpiaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minimális szakmai elvárások teljesítése érdekében, a TOP keretében szerveződő szolgáltatásoknak megfelelünk a 30/2000. (IX.15.) GM rendeletben támasztott szakmai elvárásoknak. Minden munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó szervezet, aki beszállító szerepkörben lesz megvalósító, szerepelni fog az Flt. 13/A. § (2) bekezdése alapján létrehozott szolgáltatói nyilvántartásban. A megvalósíthatósági tanulmányban ismertetésre kerül az egyes tevékenységek kockázati mátrixa, valamennyi tevékenység tekintetében. A tanulmány ad majd lehetőséget a projekt komplexitásának bemutatására, a célcsoporti támogatásoknál előnyben részesülnek a TOP ERFA-ból támogatott üzleti infrastruktúrát igénybe vevő vállalkozások fejlesztéseinek humán szükségletei. A projekt figyelembe veszi az esélyegyenlőségi célkitűzéseket célcsoportja által. (Hungarian)

0 references

The need to amend the 70 % budget adequacy was considered, and amendments were needed in the indicators. (furthermore, an administrative error occurred when recording the technical results, so they were also clarified in the professional content as well. The project is carried out in the district of Füzesabonyi, which is in the 290/2014 district (XI. 26.) is one of the districts to be assisted by a complex programme according to the Government Decree, covering 16 settlements. The population is 29,910 people. There is an increasing problem for businesses in finding the right quality and quantity of labour, which already jeopardises day-to-day operations and the success of developments. At the end of 2014, the number of working-age population in Füzesabonyi district was 15 509. The number of registered unemployed/registered jobseekers increased gradually since the early 2000s, with 291 registered jobseekers at the end of 2014. The project will be carried out in cooperation with the County Government Office with the participation of the Municipality of Füzesabony, where the Pact Office will be established. The applicant Municipality is responsible for the implementation of the project. Our aim is to maintain the population by maintaining jobs, to create their ability to work and to create local and regional jobs; developing the system of labour market services and entrepreneurship advice; strengthening employment partnerships and management capacities, improving the flow of information; and promoting employment for disadvantaged groups. Direct target group 45 persons: people living in extreme poverty and Roma; minors belonging to different social groups; women; people with disabilities and disabled working capacity; recipients of substitutable employment subsidies; people at risk of long-term unemployment, people in public works, other inactive persons, cross-border workers, groups affected by redundancies, jobseekers, job changers, people with low educational attainment. A declaration of interest has been drawn up for the actors of the pact to be established, and the relevant local governments and the Chamber of Industry have been invited. Planned activities: The primary objective of the project is to integrate the target group into the labour market, to promote its employment, to create a demand meeting, to generate investments and to help them operate. Establishment of an Employment Pact. Based on an analysis of the situation, strategy, needs assessments and work programme on the territorial level of the Pact. Needs assessments have started, e.g. by organising a business information forum to assess needs and to adapt to local needs. Other labour market activities that may be provided by organisations other than the county government office. It aims to contribute to improving the employment situation through professional and methodological assistance. A. Activities related to the development of local products or services — taking into account VP. The project indicators are consistent with the indicators in the ITP. The local employment agreement to be established does not cross the administrative boundaries of the county. The geographical delineation of the local pacts was established on the basis of local proposals, through consultations coordinated by the county government and the county development commissioner, in such a way that there is no territorial overlap between the local pacts. The project will provide training for 18 people. At least 16 people will receive subsidised employment, 8 people will receive work experience, 3 will receive an entrepreneur grant. A total of 45 people represent the direct target group of people receiving a service, training or subsidised employment. Contribute to the development of human resources for child care capacities supported under TOP Thematic Objective 8 (we plan to implement social training). The project supports atypical forms of employment. In the case of other labour market activities, in order to meet the minimum professional requirements related to labour market services, the services organised in the framework of the TOP shall be complied with in accordance with Article 30/2000. Professional expectations set out in GM Decree (IX.15.) of the Minister for Agriculture and Rural Development. All organisations providing labour market services, who will act as suppliers, will be included in Flt. In the register of service providers established pursuant to Section 13/A(2). The feasibility study describes the risk matrix for each activity for each activity. The study will provide an opportunity to demonstrate the complexity of the project and the human needs of the development of enterprises using TOP ERDF-supported business infrastructure will be prioritised in the target groups. The project will take into account equality objectives by its target group. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1038584142871711

0 references

La nécessité de modifier l’adéquation budgétaire de 70 % a été examinée, et des modifications ont été nécessaires dans les indicateurs. (en outre, une erreur administrative s’est produite lors de l’enregistrement des résultats techniques, de sorte qu’ils ont également été clarifiés dans le contenu professionnel. Le projet est réalisé dans le district de Füzesabonyi, qui est dans le district 290/2014 (XI. 26.) est l’un des districts qui bénéficiera d’un programme complexe, conformément au décret gouvernemental, qui couvre 16 établissements. La population est de 29 910 personnes. Il y a un problème croissant pour les entreprises à trouver la qualité et la quantité de main-d’œuvre adéquates, ce qui compromet déjà les opérations quotidiennes et le succès de l’évolution. Fin 2014, le nombre de personnes en âge de travailler dans le district de Füzesabonyi était de 15 509. Le nombre de chômeurs enregistrés/chercheurs d’emploi enregistrés a augmenté progressivement depuis le début des années 2000, avec 291 demandeurs d’emploi inscrits à la fin de 2014. Le projet sera réalisé en coopération avec le bureau du gouvernement du comté avec la participation de la municipalité de Füzesabony, où le bureau du pacte sera établi. La municipalité requérante est responsable de la mise en œuvre du projet. Notre objectif est de maintenir la population en maintenant des emplois, de créer sa capacité de travailler et de créer des emplois locaux et régionaux; développer le système de services du marché du travail et de conseils en matière d’entrepreneuriat; renforcer les partenariats pour l’emploi et les capacités de gestion, améliorer la circulation de l’information; et la promotion de l’emploi pour les groupes défavorisés. Groupe cible direct 45 personnes: les personnes vivant dans l’extrême pauvreté et les Roms; les mineurs appartenant à différents groupes sociaux; les femmes; les personnes handicapées et les capacités de travail handicapées; bénéficiaires de subventions à l’emploi substituables; les personnes exposées au risque de chômage de longue durée, les personnes travaillant dans des travaux publics, les autres personnes inactives, les travailleurs transfrontaliers, les groupes touchés par des licenciements, les demandeurs d’emploi, les changeurs d’emploi, les personnes ayant un faible niveau d’instruction. Une déclaration d’intérêt a été établie pour les acteurs du pacte à établir et les autorités locales compétentes et la Chambre de l’industrie ont été invitées. Activités prévues: L’objectif premier du projet est d’intégrer le groupe cible dans le marché du travail, de promouvoir son emploi, de créer une rencontre de la demande, de générer des investissements et de les aider à fonctionner. Mise en place d’un pacte pour l’emploi. Sur la base d’une analyse de la situation, de la stratégie, des évaluations des besoins et du programme de travail au niveau territorial du pacte. Les évaluations des besoins ont commencé, par exemple en organisant un forum d’information sur les entreprises pour évaluer les besoins et s’adapter aux besoins locaux. Autres activités sur le marché du travail qui peuvent être assurées par des organisations autres que le bureau du gouvernement de comté. Il vise à contribuer à l’amélioration de la situation de l’emploi grâce à une assistance professionnelle et méthodologique. A. Activités liées au développement de produits ou de services locaux — en tenant compte du vice-président. Les indicateurs de projet sont cohérents avec ceux de l’ITP. Le contrat d’emploi local à établir ne franchit pas les limites administratives du comté. La délimitation géographique des pactes locaux a été établie sur la base de propositions locales, grâce à des consultations coordonnées par le gouvernement du comté et le commissaire au développement des comtés, de telle sorte qu’il n’y ait pas de chevauchement territorial entre les pactes locaux. Le projet fournira une formation à 18 personnes. Au moins 16 personnes recevront un emploi subventionné, 8 personnes recevront une expérience professionnelle, 3 recevront une bourse d’entrepreneur. Au total, 45 personnes représentent le groupe cible direct des personnes bénéficiant d’un service, d’une formation ou d’un emploi subventionné. Contribuer au développement des ressources humaines pour les capacités de garde d’enfants soutenues dans le cadre de l’objectif thématique no 8 du TOP (nous prévoyons de mettre en œuvre une formation sociale). Le projet soutient des formes d’emploi atypiques. Dans le cas d’autres activités du marché du travail, afin de satisfaire aux exigences professionnelles minimales relatives aux services du marché du travail, les services organisés dans le cadre du TOP sont respectés conformément à l’article 30/2000. Les attentes professionnelles énoncées dans le décret GM (IX.15.) du ministre de l’Agriculture et du Développement rural. Toutes les organisations fournissant des services sur le marché du travail, qui agiront à titre de fournisseurs, seront ... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Razmotrena je potreba za izmjenom primjerenosti proračuna od 70 % te su potrebne izmjene pokazatelja. (nadalje, došlo je do administrativne pogreške pri bilježenju tehničkih rezultata, pa su također pojašnjeni i u profesionalnom sadržaju. Projekt se provodi u okrugu Füzesabonyi, koji se nalazi u okrugu 290/2014 (XI. 26.) je jedan od okruga kojem treba pomoći složeni program u skladu s Uredbom Vlade koji obuhvaća 16 naselja. Broj stanovnika je 29.910 ljudi. Sve je veći problem za poduzeća u pronalaženju odgovarajuće kvalitete i količine radne snage, što već ugrožava svakodnevno poslovanje i uspjeh razvoja. Krajem 2014. broj radno sposobnog stanovništva u okrugu Füzesabonyi iznosio je 15 509. Broj registriranih nezaposlenih/registriranih tražitelja zaposlenja postupno se povećavao od ranih 2000-ih, s 291 prijavljenim tražiteljima zaposlenja krajem 2014. Projekt će se provoditi u suradnji s Uredom Županijske vlade uz sudjelovanje Općine Füzesabony, gdje će se osnovati Ured za pakt. Općina podnositelj zahtjeva odgovorna je za provedbu projekta. Naš je cilj održavanje stanovništva održavanjem radnih mjesta, stvaranjem njihove sposobnosti za rad i otvaranjem lokalnih i regionalnih radnih mjesta; razvoj sustava usluga na tržištu rada i savjetovanja o poduzetništvu; jačanje partnerstava za zapošljavanje i upravljačkih kapaciteta, poboljšanje protoka informacija; i promicanje zapošljavanja za skupine u nepovoljnom položaju. Izravna ciljna skupina 45 osoba: osobe koje žive u ekstremnom siromaštvu i Romi; maloljetnici koji pripadaju različitim društvenim skupinama; žene; osobe s invaliditetom i radne sposobnosti s invaliditetom; primatelji zamjenjivih subvencija za zapošljavanje; osobe kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost, osobe na javnim radovima, druge neaktivne osobe, prekogranični radnici, skupine pogođene otpuštanjima, tražitelji zaposlenja, osobe koje mijenjaju posao, osobe s niskim stupnjem obrazovanja. Sastavljena je izjava o interesu za sudionike pakta koji će se uspostaviti te su pozvane relevantne lokalne vlasti i Industrijska komora. Planirane aktivnosti: Glavni je cilj projekta integrirati ciljnu skupinu na tržište rada, promicati njezino zapošljavanje, stvoriti zadovoljavanje potražnje, generirati ulaganja i pomoći im u radu. Uspostava Pakta o zapošljavanju. Na temelju analize stanja, strategije, procjena potreba i programa rada na teritorijalnoj razini Pakta. Započele su procjene potreba, npr. organiziranjem poslovnog informacijskog foruma za procjenu potreba i prilagodbu lokalnim potrebama. Druge djelatnosti tržišta rada koje mogu obavljati organizacije koje nisu okružni državni ured. Cilj mu je doprinijeti poboljšanju situacije u pogledu zapošljavanja putem stručne i metodološke pomoći. A. A. Aktivnosti povezane s razvojem lokalnih proizvoda ili usluga – uzimajući u obzir potpredsjednika Komisije. Pokazatelji projekta u skladu su s pokazateljima iz ITP-a. Lokalni ugovor o radu koji će se sklopiti ne prelazi administrativne granice županije. Zemljopisno razgraničenje lokalnih paktova utvrđeno je na temelju lokalnih prijedloga, kroz konzultacije koje koordiniraju županijska vlada i županijski povjerenik za razvoj, na način da nema teritorijalnih preklapanja između lokalnih paktova. Projekt će omogućiti obuku za 18 osoba. Najmanje 16 osoba dobit će subvencionirano zaposlenje, 8 osoba će dobiti radno iskustvo, 3 će dobiti stipendiju za poduzetnika. Ukupno 45 osoba predstavlja izravnu ciljnu skupinu osoba koje primaju usluge, obuku ili subvencionirano zaposlenje. Doprinos razvoju ljudskih resursa za kapacitete za skrb o djeci koji se podupiru u okviru TOP-ova tematskog cilja br. 8 (planiramo provedbu socijalnog osposobljavanja). Projekt podupire netipične oblike zapošljavanja. U slučaju drugih aktivnosti na tržištu rada, kako bi se ispunili minimalni stručni zahtjevi povezani s uslugama tržišta rada, usluge organizirane u okviru TOP-a moraju se poštovati u skladu s člankom 30/2000. Profesionalna očekivanja utvrđena Uredbom o GM-u (IX.15.) ministra poljoprivrede i ruralnog razvoja. Sve organizacije koje pružaju usluge tržišta rada, koje će djelovati kao dobavljači, bit će uključene u Flt. U registru pružatelja usluga uspostavljenom u skladu s člankom 13./A stavkom 2. U studiji izvedivosti opisuje se matrica rizika za svaku aktivnost za svaku aktivnost. Studija će pružiti priliku da se pokaže složenost projekta i ljudske potrebe razvoja poduzeća koja koriste TOP EFRR-ovu poslovnu infrastrukturu bit će prioritet u ciljnim skupinama. Projekt će uzeti u obzir ciljeve jednakosti prema svojoj ciljnoj skupini. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Беше разгледана необходимостта от изменение на адекватността на бюджета от 70 % и бяха необходими изменения в показателите. (освен това при записването на техническите резултати възникна административна грешка, така че те също бяха изяснени и в професионалното съдържание. Проектът се осъществява в област Füzesabonyi, която е в област 290/2014 (XI. 26.) е един от областите, които ще бъдат подпомагани от сложна програма съгласно Правителствения указ, обхващаща 16 населени места. Населението е 29 910 души. Налице е все по-голям проблем за предприятията при намирането на правилното качество и количество на труда, което вече застрашава ежедневните операции и успеха на развитието. В края на 2014 г. броят на населението в трудоспособна възраст в област Füzesabonyi е 15 509. Броят на регистрираните безработни/регистрирани търсещи работа лица нараства постепенно от началото на 2000-те години, като в края на 2014 г. са регистрирани 291 търсещи работа. Проектът ще бъде осъществен в сътрудничество с Окръжната правителствена служба с участието на община Фюзесабония, където ще бъде създадена Пактната служба. Общината заявител отговаря за изпълнението на проекта. Нашата цел е да поддържаме населението чрез запазване на работните места, да създаваме възможности за работа и да създаваме работни места на местно и регионално равнище; разработване на системата от услуги на пазара на труда и консултации по предприемачество; укрепване на партньорствата в областта на заетостта и капацитета за управление, подобряване на информационния поток; и насърчаване на заетостта за групите в неравностойно положение. Пряка целева група 45 души: хора, живеещи в крайна бедност и роми; непълнолетни лица, принадлежащи към различни социални групи; жени; хора с увреждания и работоспособност с увреждания; получатели на заместващи субсидии за заетост; лица, изложени на риск от дълготрайна безработица, обществени работници, други неактивни лица, трансгранични работници, групи, засегнати от съкращения, търсещи работа, лица, които сменят работа, лица с ниска образователна степен. Беше изготвена декларация за интереси за участниците в пакта, които предстои да бъдат установени, и бяха поканени съответните местни органи на управление и промишлената камара. Планирани дейности: Основната цел на проекта е да се интегрира целевата група на пазара на труда, да се насърчи нейната заетост, да се създаде посрещане на търсенето, да се генерират инвестиции и да им се помогне да работят. Създаване на пакт за заетостта. Въз основа на анализ на ситуацията, стратегията, оценките на потребностите и работната програма на териториално равнище на Пакта. Започнаха оценки на потребностите, например чрез организиране на форум за бизнес информация, който да оценява нуждите и да се адаптира към местните нужди. Други дейности на пазара на труда, които могат да бъдат предоставяни от организации, различни от окръжната държавна служба. Тя има за цел да допринесе за подобряване на положението със заетостта чрез професионална и методическа помощ. A. Дейности, свързани с разработването на местни продукти или услуги — като се взема предвид VP. Показателите на проекта са в съответствие с показателите в ITP. Местният трудов договор, който предстои да бъде сключен, не преминава административните граници на окръга. Географското разграничаване на местните пактове е установено въз основа на местни предложения чрез консултации, координирани от областното правителство и областния комисар по развитието, така че да няма териториално припокриване между местните пактове. Проектът ще осигури обучение за 18 души. Най-малко 16 души ще получат субсидирана заетост, 8 души ще получат трудов стаж, 3 ще получат безвъзмездни средства за предприемачи. Общо 45 души представляват пряката целева група от хора, получаващи услуга, обучение или субсидирана заетост. Допринасяне за развитието на човешките ресурси за осигуряване на капацитет за грижи за деца, подпомагани по тематична цел 8 на ТОП (планираме да осъществим социално обучение). Проектът подкрепя нетипични форми на заетост. В случай на други дейности на пазара на труда, за да се изпълнят минималните професионални изисквания, свързани с услугите на пазара на труда, услугите, организирани в рамките на ТОП, се спазват в съответствие с член 30/2000. Професионални очаквания, изложени в Указ на ГМ (IX.15.) на министъра на земеделието и развитието на селските райони. Всички организации, предоставящи услуги на пазара на труда, които ще действат като доставчици, ще бъдат включени в Flt. В регистъра на доставчиците на услуги, създаден съгласно член 13/А, параграф 2. Проучването за осъществимост описва матрицата на риска за всяка дейност за всяка дейност. Проучването ще даде възможност да се демонстрира сложността на проекта и човешките нужди на развитието на предприятията, използващи ТОП подпомагана от ЕФРР бизнес инфраструктура, ще бъдат приоритет в целевите групи. Проектът ще вземе предвид целите за равенство на своята целева група. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Breithníodh an gá le leordhóthanacht an bhuiséid 70 % a leasú, agus bhí gá le leasuithe sna táscairí. (ina theannta sin, tharla earráid riaracháin nuair a taifeadadh na torthaí teicniúla, mar sin soiléiríodh iad san ábhar gairmiúil freisin. Déantar an tionscadal i gceantar Füzesabonyi, atá sa cheantar 290/2014 (XI. 26.) ceann de na ceantair a gheobhaidh cúnamh ó chlár casta de réir Fhoraithne an Rialtais, a chlúdaíonn 16 lonnaíocht. Is é 29,910 duine an daonra. Tá fadhb mhéadaitheach ann do ghnólachtaí maidir leis an gcáilíocht cheart agus an líon ceart saothair a aimsiú, rud a chuireann oibríochtaí laethúla agus rath na bhforbairtí i mbaol cheana féin. Ag deireadh 2014, ba é 15 509 líon na ndaoine in aois oibre i gceantar Füzesabonyi. Tháinig méadú de réir a chéile ar líon na gcuardaitheoirí poist cláraithe dífhostaithe/cláraithe ó thús na 2000idí, le 291 cuardaitheoir poist cláraithe ag deireadh 2014. Déanfar an tionscadal i gcomhar le hOifig Rialtais an Chontae le rannpháirtíocht Bardas Füzesabony, áit a mbunófar Oifig an Chomhshocraithe. Tá an Bardas iarrthach freagrach as cur chun feidhme an tionscadail. Is é an aidhm atá againn ná an daonra a chothabháil trí phoist a chothabháil, a gcumas oibriú a chruthú agus poist áitiúla agus réigiúnacha a chruthú; córas seirbhísí mhargadh an tsaothair agus comhairle fiontraíochta a fhorbairt; comhpháirtíochtaí fostaíochta agus cumais bhainistíochta a neartú, sreabhadh na faisnéise a fheabhsú; agus fostaíocht a chur chun cinn do ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste. Spriocghrúpa díreach 45 dhuine: daoine atá ag maireachtáil faoi fhíorbhochtaineacht agus na Romaigh; mionaoisigh a bhaineann le grúpaí sóisialta éagsúla; mná; daoine faoi mhíchumas agus cumas oibre faoi mhíchumas; faighteoirí fóirdheontas fostaíochta inionadaithe; daoine atá i mbaol dífhostaíochta fadtéarmaí, daoine atá i mbun oibreacha poiblí, daoine neamhghníomhacha eile, oibrithe trasteorann, grúpaí a ndéanann iomarcaíochtaí difear dóibh, cuardaitheoirí poist, daoine a athraíonn post, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais bainte amach acu. Dréachtaíodh dearbhú leasa do ghníomhaithe an chomhaontaithe atá le bunú, agus iarradh ar na rialtais áitiúla ábhartha agus ar an Seomra Tionscail. Gníomhaíochtaí atá beartaithe: Is é príomhchuspóir an tionscadail an spriocghrúpa a chomhtháthú sa mhargadh saothair, a fhostaíocht a chur chun cinn, freastal ar éileamh a chruthú, infheistíochtaí a ghiniúint agus cabhrú leo oibriú. Comhaontú Fostaíochta a bhunú. Bunaithe ar anailís ar an staid, ar an straitéis, ar mheasúnuithe ar riachtanais agus ar chlár oibre ar leibhéal críochach an Chomhshocraithe. Tá tús curtha le measúnuithe riachtanas, e.g. trí fhóram faisnéise gnó a eagrú chun riachtanais a mheas agus chun dul in oiriúint do riachtanais áitiúla. Gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair a fhéadfaidh eagraíochtaí seachas oifig rialtais an chontae a chur ar fáil. Is é is aidhm dó rannchuidiú le feabhas a chur ar staid na fostaíochta trí chúnamh gairmiúil agus modheolaíochta. A. Gníomhaíochtaí a bhaineann le forbairt táirgí nó seirbhísí áitiúla — agus an Leas-Uachtarán á chur san áireamh. Tá táscairí an tionscadail comhsheasmhach leis na táscairí in ITP. Ní thrasnaíonn an comhaontú fostaíochta áitiúil atá le bunú teorainneacha riaracháin an chontae. Bunaíodh dealú geografach na gcomhshocruithe áitiúla ar bhonn tograí áitiúla, trí chomhairliúcháin arna gcomhordú ag an rialtas contae agus ag an gcoimisinéir forbartha contae, ar bhealach nach bhfuil aon fhorluí críche idir na comhaontuithe áitiúla. Cuirfidh an tionscadal oiliúint ar fáil do 18 nduine. Gheobhaidh 16 dhuine ar a laghad fostaíocht fóirdheonaithe, gheobhaidh 8 duine taithí oibre, gheobhaidh triúr deontas fiontraí. Is ionann 45 duine san iomlán agus spriocghrúpa díreach na ndaoine a fhaigheann seirbhís, oiliúint nó fostaíocht fóirdheonaithe. Rannchuidiú le hacmhainní daonna a fhorbairt le haghaidh acmhainneachtaí cúraim leanaí a fhaigheann tacaíocht faoi Chuspóir Téamach BARR 8 (tá sé beartaithe againn oiliúint shóisialta a chur chun feidhme). Tacaíonn an tionscadal le cineálacha neamhthipiciúla fostaíochta. I gcás gníomhaíochtaí eile sa mhargadh saothair, chun na híoscheanglais ghairmiúla a bhaineann le seirbhísí mhargadh an tsaothair a chomhlíonadh, déanfar na seirbhísí arna n-eagrú faoi chuimsiú TOPanna a chomhlíonadh i gcomhréir le hAirteagal 30/2000. Ionchais ghairmiúla leagtha amach i bhForaithne GM (IX.15.) ón Aire Talmhaíochta agus Forbartha Tuaithe. Cuirfear gach eagraíocht a sholáthraíonn seirbhísí mhargadh an tsaothair, a fheidhmeoidh mar sholáthraithe, san áireamh i bhFlt. I gclár na soláthraithe seirbhíse arna bhunú de bhun Alt 13/A(2). Déantar cur síos sa staidéar féidearthachta ar mhaitrís riosca gach gníomhaíochta do gach gníomhaíocht. Cuirfidh an staidéar deis ar fáil chun castacht an tionscadail a léiriú agus tabharfar tús áite sna spriocghrúpaí do riachtanais dhaonna fhorbairt na bhfiontar a úsáideann bonneagar gnó a fhaigheann tacaíocht ó ... (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

È stata presa in considerazione la necessità di modificare l'adeguatezza di bilancio del 70 % e sono stati necessari emendamenti negli indicatori. (inoltre, si è verificato un errore amministrativo durante la registrazione dei risultati tecnici, quindi sono stati chiariti anche nel contenuto professionale. Il progetto è realizzato nel distretto di Füzesabonyi, che si trova nel distretto 290/2014 (XI. 26.) è uno dei distretti ad essere assistito da un complesso programma ai sensi del decreto governativo, che copre 16 insediamenti. La popolazione è di 29,910 persone. C'è un problema crescente per le imprese nel trovare la giusta qualità e quantità di manodopera, che già mette a repentaglio le operazioni quotidiane e il successo degli sviluppi. Alla fine del 2014 il numero di abitanti in età lavorativa nel distretto di Füzesabonyi era di 15 509 abitanti. Il numero di disoccupati registrati/in cerca di lavoro registrato è aumentato gradualmente dall'inizio degli anni 2000, con 291 persone in cerca di lavoro registrate alla fine del 2014. Il progetto sarà realizzato in collaborazione con l'Ufficio governativo della contea con la partecipazione del Comune di Füzesabony, dove sarà istituito l'Ufficio Patto. Il Comune richiedente è responsabile dell'attuazione del progetto. Il nostro obiettivo è mantenere la popolazione mantenendo posti di lavoro, creare la loro capacità di lavorare e creare posti di lavoro locali e regionali; sviluppare il sistema dei servizi del mercato del lavoro e della consulenza all'imprenditorialità; rafforzare i partenariati per l'occupazione e le capacità di gestione, migliorando il flusso di informazioni; promuovere l'occupazione per i gruppi svantaggiati. Gruppo target diretto 45 persone: persone che vivono in estrema povertà e Rom; minori appartenenti a diversi gruppi sociali; donne; persone con disabilità e capacità lavorativa con disabilità; beneficiari di sussidi per l'occupazione sostituibili; persone a rischio di disoccupazione di lunga durata, persone in lavori pubblici, altre persone inattive, lavoratori transfrontalieri, gruppi colpiti da licenziamenti, persone in cerca di lavoro, persone che cambiano lavoro, persone con un basso livello di istruzione. È stata redatta una dichiarazione di interesse per l'istituzione degli attori del patto e sono stati invitati i governi locali competenti e la Camera dell'industria. Attività previste: L'obiettivo principale del progetto è quello di integrare il gruppo target nel mercato del lavoro, di promuoverne l'occupazione, di creare un incontro di domanda, di generare investimenti e di aiutarli a operare. Istituzione di un patto per l'occupazione. Sulla base di un'analisi della situazione, della strategia, delle valutazioni delle esigenze e del programma di lavoro a livello territoriale del patto. Sono iniziate le valutazioni dei bisogni, ad esempio organizzando un forum di informazioni sulle imprese per valutare le esigenze e adattarsi alle esigenze locali. Altre attività del mercato del lavoro che possono essere svolte da organizzazioni diverse dall'ufficio governativo della contea. Esso mira a contribuire a migliorare la situazione occupazionale attraverso l'assistenza professionale e metodologica. A. Attività relative allo sviluppo di prodotti o servizi locali — tenendo conto del VP. Gli indicatori del progetto sono coerenti con gli indicatori dell'ITP. Il contratto di lavoro locale da stabilire non attraversa i confini amministrativi della contea. La definizione geografica dei patti locali è stata stabilita sulla base di proposte locali, attraverso consultazioni coordinate dal governo della contea e dal commissario per lo sviluppo della contea, in modo tale che non vi sia sovrapposizione territoriale tra i patti locali. Il progetto fornirà formazione a 18 persone. Almeno 16 persone riceveranno un'occupazione sovvenzionata, 8 persone riceveranno esperienza lavorativa, 3 riceveranno una sovvenzione per l'imprenditore. Un totale di 45 persone rappresentano il gruppo target diretto di persone che ricevono un servizio, una formazione o un'occupazione sovvenzionata. Contribuire allo sviluppo di risorse umane per le capacità di assistenza all'infanzia sostenute nell'ambito dell'obiettivo tematico n. 8 (prevediamo di attuare la formazione sociale). Il progetto sostiene forme atipiche di occupazione. Nel caso di altre attività del mercato del lavoro, al fine di soddisfare i requisiti professionali minimi relativi ai servizi del mercato del lavoro, i servizi organizzati nell'ambito della TOP sono rispettati conformemente all'articolo 30/2000. Le aspettative professionali contenute nel decreto GM (IX.15.) del Ministro dell'agricoltura e dello sviluppo rurale. Tutte le organizzazioni che forniscono servizi del mercato del lavoro, che fungeranno da fornitori, saranno incluse in Flt. Nel registro dei prestatori di servizi istituito a norma della sezione 13/A(2). Lo studio di fattibilità descrive la matrice di rischio per ogni attività per ciascuna... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Zvážila sa potreba zmeniť 70 % primeranosť rozpočtu a v ukazovateľoch boli potrebné zmeny. (okrem toho sa pri zaznamenávaní technických výsledkov vyskytla administratívna chyba, takže boli objasnené aj v profesionálnom obsahu. Projekt sa realizuje v okrese Füzesabonyi, ktorý sa nachádza v okrese 290/2014 (XI. 26.) je jedným z okresov, ktorému má pomáhať komplexný program podľa nariadenia vlády, ktorý zahŕňa 16 osád. Počet obyvateľov je 29 910 ľudí. Pre podniky je čoraz väčší problém nájsť správnu kvalitu a kvantitu práce, čo už teraz ohrozuje každodenné fungovanie a úspech vývoja. Na konci roka 2014 bol počet obyvateľov v produktívnom veku v okrese Füzesabonyi 15 509. Počet registrovaných nezamestnaných/registrovaných uchádzačov o zamestnanie sa od začiatku 21. storočia postupne zvyšoval, pričom na konci roka 2014 bolo zaregistrovaných 291 uchádzačov o zamestnanie. Projekt sa uskutoční v spolupráci s krajským úradom vlády za účasti obce Füzesabony, kde bude zriadený úrad paktu. Za realizáciu projektu zodpovedá žiadajúca obec. Naším cieľom je udržať obyvateľstvo udržiavaním pracovných miest, vytvárať ich schopnosť pracovať a vytvárať miestne a regionálne pracovné miesta; rozvoj systému služieb na trhu práce a podnikateľského poradenstva; posilnenie partnerstiev v oblasti zamestnanosti a riadiacich kapacít, zlepšenie toku informácií; a podpora zamestnanosti znevýhodnených skupín. Priama cieľová skupina 45 osôb: ľudia žijúci v extrémnej chudobe a Rómovia; maloleté osoby patriace do rôznych sociálnych skupín; ženy; osoby so zdravotným postihnutím a práceneschopnosť so zdravotným postihnutím; príjemcovia nahraditeľných dotácií na zamestnanosť; osoby ohrozené dlhodobou nezamestnanosťou, osoby vo verejných prácach, iné neaktívne osoby, cezhraniční pracovníci, skupiny postihnuté prepúšťaním, uchádzači o zamestnanie, osoby, ktoré menia zamestnanie, osoby s nízkym vzdelaním. Pre účastníkov paktu, ktorý sa má zriadiť, bolo vypracované vyhlásenie o záujmoch a boli vyzvané príslušné miestne samosprávy a priemyselná komora. Plánované aktivity: Hlavným cieľom projektu je integrovať cieľovú skupinu do trhu práce, podporovať jej zamestnanosť, vytvárať uspokojenie dopytu, vytvárať investície a pomáhať im fungovať. Vytvorenie paktu zamestnanosti. Na základe analýzy situácie, stratégie, posúdenia potrieb a pracovného programu na územnej úrovni paktu. Začalo sa posudzovanie potrieb, napr. organizovaním obchodného informačného fóra s cieľom posúdiť potreby a prispôsobiť sa miestnym potrebám. Iné činnosti na trhu práce, ktoré môžu vykonávať iné organizácie ako krajský vládny úrad. Jeho cieľom je prispieť k zlepšeniu situácie v oblasti zamestnanosti prostredníctvom odbornej a metodickej pomoci. A. Činnosti súvisiace s vývojom miestnych produktov alebo služieb – berúc do úvahy VP. Ukazovatele projektu sú v súlade s ukazovateľmi ITP. Miestna pracovná zmluva, ktorá sa má uzavrieť, neprekračuje administratívne hranice kraja. Geografické vymedzenie miestnych paktov sa stanovilo na základe miestnych návrhov prostredníctvom konzultácií koordinovaných župnou vládou a komisárom pre rozvoj kraja tak, aby nedošlo k územnému prekrývaniu miestnych dohôd. Projekt bude poskytovať školenia pre 18 ľudí. Najmenej 16 ľudí dostane dotované zamestnanie, 8 ľudí dostane pracovné skúsenosti, 3 dostanú podnikateľský grant. Celkovo 45 ľudí predstavuje priamu cieľovú skupinu ľudí, ktorí dostávajú službu, odbornú prípravu alebo dotované zamestnanie. Prispievať k rozvoju ľudských zdrojov pre kapacity starostlivosti o deti podporované v rámci TOP tematického cieľa 8 (plánujeme realizovať sociálnu odbornú prípravu). Projekt podporuje atypické formy zamestnania. V prípade iných činností na trhu práce, aby sa splnili minimálne odborné požiadavky týkajúce sa služieb na trhu práce, sa služby organizované v rámci TOP dodržiavajú v súlade s článkom 30/2000. Profesijné očakávania stanovené vo vyhláške GM (IX.15) ministra poľnohospodárstva a rozvoja vidieka. Všetky organizácie poskytujúce služby na trhu práce, ktoré budú pôsobiť ako dodávatelia, budú zahrnuté do Flt. V registri poskytovateľov služieb zriadených podľa § 13/A ods. 2. V štúdii uskutočniteľnosti sa opisuje matica rizika pre každú činnosť pre každú činnosť. Štúdia poskytne príležitosť preukázať zložitosť projektu a v cieľových skupinách sa uprednostnia ľudské potreby rozvoja podnikov využívajúcich obchodnú infraštruktúru podporovanú TOP EFRR. V rámci projektu sa zohľadnia ciele v oblasti rovnosti podľa cieľovej skupiny. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Kaaluti vajadust muuta eelarve 70 % piisavust ja näitajaid oli vaja muuta. (lisaks ilmnes tehniliste tulemuste registreerimisel haldusviga, nii et neid selgitati ka professionaalses sisus. Projekt viiakse ellu Füzesabonyi linnaosas, mis asub 290/2014. aastal (XI. 26.) on üks linnaosadest, mida valitsuse määruse kohaselt toetatakse kompleksprogrammiga, mis hõlmab 16 asulat. Rahvaarv on 29 910 inimest. Ettevõtete jaoks on kasvav probleem tööjõu õige kvaliteedi ja kvantiteedi leidmisel, mis juba ohustab igapäevast tegevust ja arengute edukust. 2014. aasta lõpus oli Füzesabonyi piirkonnas tööealise elanikkonna arv 15 509. Registreeritud töötute/registreeritud tööotsijate arv on alates 2000. aastate algusest järk-järgult suurenenud, 2014. aasta lõpus registreeriti 291 tööotsijat. Projekt viiakse ellu koostöös maavalitsuse bürooga, kus osaleb Füzesabony vald, kus asutatakse pakti büroo. Taotluse esitanud omavalitsus vastutab projekti elluviimise eest. Meie eesmärk on säilitada elanikkond, säilitades töökohti, luua nende töövõimet ning luua kohalikke ja piirkondlikke töökohti; tööturuteenuste ja ettevõtlusnõustamise süsteemi arendamine; tööhõivepartnerluste ja juhtimissuutlikkuse tugevdamine, teabevoo parandamine; ning ebasoodsas olukorras olevate rühmade tööhõive edendamine. Otsene sihtrühm 45 isikut: äärmises vaesuses elavad inimesed ja romad; erinevatesse sotsiaalsetesse rühmadesse kuuluvad alaealised; naised; puuetega inimesed ja puuetega inimesed; asendatavate tööhõivetoetuste saajad; pikaajalise töötuse ohus olevad inimesed, riiklikes töödes töötavad inimesed, muud mitteaktiivsed isikud, piiriülesed töötajad, koondamistest mõjutatud rühmad, tööotsijad, töövahetajad, madala haridustasemega inimesed. Loodava pakti osalistele on koostatud huvide deklaratsioon ning kutsutud on asjaomased kohalikud omavalitsused ja tööstuskoda. Planeeritud tegevused: Projekti peamine eesmärk on integreerida sihtrühm tööturule, edendada oma tööhõivet, luua nõudluse rahuldamine, luua investeeringuid ja aidata neil tegutseda. Tööhõivepakti loomine. Põhineb olukorra analüüsil, strateegial, vajaduste hindamisel ja tööprogrammil pakti territoriaalsel tasandil. Vajaduste hindamine on alanud, nt korraldades äriteabefoorumi, et hinnata vajadusi ja kohaneda kohalike vajadustega. Muud tööturuga seotud tegevused, mida võivad pakkuda muud organisatsioonid kui maavalitsuse büroo. Selle eesmärk on aidata parandada tööhõive olukorda professionaalse ja metoodilise abi kaudu. A. Kohalike toodete või teenuste arendamisega seotud tegevused, võttes arvesse asepresidenti. Projekti näitajad on kooskõlas ITP näitajatega. Kehtestatav kohalik tööleping ei ületa maakonna halduspiire. Kohalike paktide geograafiline piiritlemine kehtestati kohalike ettepanekute alusel maavalitsuse ja maakonna arenguvoliniku koordineeritud konsultatsioonide kaudu nii, et kohalike paktide vahel ei oleks territoriaalset kattumist. Projekt pakub koolitust 18 inimesele. Vähemalt 16 inimest saavad subsideeritud tööd, 8 inimest saavad töökogemust, 3 saavad ettevõtlustoetust. Teenust, koolitust või subsideeritud tööd saavate inimeste otsene sihtrühm on 45 inimest. Aidata kaasa inimressursside arendamisele lastehoiu valdkonnas, mida toetatakse temaatilise eesmärgi nr 8 raames (kavatseme rakendada sotsiaalset koolitust). Projekt toetab ebatüüpilisi tööhõivevorme. Muude tööturutegevuste puhul tuleb tööturuteenustega seotud kutsealaste miinimumnõuete täitmiseks täita TOPi raames korraldatud teenuseid kooskõlas artikliga 30/2000. Põllumajanduse ja maaelu arengu ministri GM dekreedis (IX.15.) sätestatud kutsealased ootused. Kõik tööturuteenuseid osutavad organisatsioonid, kes tegutsevad tarnijatena, lisatakse Flt-i. § 13/A lõike 2 alusel asutatud teenuseosutajate registris. Teostatavusuuringus kirjeldatakse iga tegevuse riskimaatriksit iga tegevuse kohta. Uuring annab võimaluse näidata projekti keerukust ning sihtrühmades seatakse prioriteediks Euroopa Regionaalarengu Fondist toetatavat ettevõtlustaristut kasutavate ettevõtete arengu inimvajadused. Projektis võetakse arvesse sihtrühma võrdõiguslikkuse eesmärke. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Rozważono potrzebę zmiany adekwatności 70 % budżetu, a w wskaźnikach potrzebne były zmiany. (ponadto podczas rejestrowania wyników technicznych wystąpił błąd administracyjny, więc zostały one również wyjaśnione w treści profesjonalnej. Projekt realizowany jest w dzielnicy Füzesabonyi, która znajduje się w dzielnicy 290/2014 (XI. 26.) jest jednym z okręgów wspomaganych przez złożony program zgodnie z dekretem rządowym, obejmujący 16 osiedli. Populacja liczy 29 910 osób. Przedsiębiorstwa mają coraz większy problem ze znalezieniem odpowiedniej jakości i ilości siły roboczej, co już zagraża codziennej działalności i powodzeniu rozwoju. Na koniec 2014 r. liczba ludności w wieku produkcyjnym w powiecie Füzesabonyi wynosiła 15 509. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych/zarejestrowanych osób poszukujących pracy stopniowo wzrastała od początku 2000 r., a na koniec 2014 r. 291 zarejestrowanych osób poszukujących pracy. Projekt będzie realizowany we współpracy z Biurem Rządu Powiatowego przy udziale gminy Füzesabony, w której powstanie Biuro Paktu. Za realizację projektu odpowiada gmina wnioskująca. Naszym celem jest utrzymanie ludności poprzez utrzymanie miejsc pracy, tworzenie ich zdolności do pracy oraz tworzenie miejsc pracy na szczeblu lokalnym i regionalnym. rozwój systemu usług na rynku pracy i doradztwa w zakresie przedsiębiorczości; wzmocnienie partnerstw na rzecz zatrudnienia i zdolności w zakresie zarządzania, poprawa przepływu informacji; oraz promowanie zatrudnienia dla grup defaworyzowanych. Bezpośrednia grupa docelowa 45 osób: osób żyjących w skrajnym ubóstwie i Romów; małoletnich należących do różnych grup społecznych; kobiety; osoby niepełnosprawne i niepełnosprawne zdolności do pracy; odbiorcy substytucyjnych dotacji na zatrudnienie; osób zagrożonych długotrwałym bezrobociem, osób wykonujących prace publiczne, innych osób biernych zawodowo, pracowników transgranicznych, grup dotkniętych zwolnieniami, osób poszukujących pracy, osób zmieniających pracę, osób o niskim poziomie wykształcenia. Sporządzono deklarację interesów dla podmiotów wchodzących w skład paktu, który ma zostać zawarty, oraz zaproszono odpowiednie samorządy lokalne i Izbę Przemysłową. Planowane działania: Głównym celem projektu jest integracja grupy docelowej z rynkiem pracy, promowanie jej zatrudnienia, tworzenie popytu, generowanie inwestycji i wspieranie ich funkcjonowania. Ustanowienie paktu na rzecz zatrudnienia. Na podstawie analizy sytuacji, strategii, oceny potrzeb i programu prac na poziomie terytorialnym paktu. Rozpoczęto ocenę potrzeb, np. poprzez zorganizowanie forum informacji biznesowej w celu oceny potrzeb i dostosowania się do lokalnych potrzeb. Inne działania na rynku pracy, które mogą być świadczone przez organizacje inne niż urząd rządowy powiatu. Jego celem jest przyczynienie się do poprawy sytuacji w zakresie zatrudnienia poprzez pomoc zawodową i metodologiczną. A. Działania związane z rozwojem lokalnych produktów lub usług – z uwzględnieniem VP. Wskaźniki projektu są spójne ze wskaźnikami zawartymi w ITP. Lokalna umowa o pracę, która ma zostać zawarta, nie przekracza granic administracyjnych powiatu. Geograficzny podział paktów lokalnych został ustanowiony na podstawie propozycji lokalnych, w drodze konsultacji koordynowanych przez rząd powiatu i komisarza ds. rozwoju powiatu, w taki sposób, aby nie zachodziło terytorialne pokrywanie się między paktami lokalnymi. Projekt zapewni szkolenia dla 18 osób. Co najmniej 16 osób otrzyma dotowane zatrudnienie, 8 osób otrzyma doświadczenie zawodowe, 3 otrzyma stypendium przedsiębiorcy. W sumie 45 osób reprezentuje bezpośrednią grupę docelową osób otrzymujących usługi, szkolenia lub dotowane zatrudnienie. Przyczynianie się do rozwoju zasobów ludzkich w zakresie zdolności w zakresie opieki nad dziećmi wspieranych w ramach TOP celu tematycznego 8 (planujemy wdrożyć szkolenia społeczne). Projekt wspiera nietypowe formy zatrudnienia. W przypadku innej działalności na rynku pracy, w celu spełnienia minimalnych wymogów zawodowych związanych z usługami rynku pracy, usługi zorganizowane w ramach TOP są przestrzegane zgodnie z art. 30/2000. Oczekiwania zawodowe określone w rozporządzeniu Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi (IX.15.) GM. Wszystkie organizacje świadczące usługi na rynku pracy, które będą działać jako dostawcy, zostaną włączone do Flt. W rejestrze usługodawców ustanowionym zgodnie z sekcją 13/A ust. 2. W studium wykonalności opisano matrycę ryzyka dla każdego działania dla każdego działania. Badanie będzie okazją do wykazania złożoności projektu i ludzkich potrzeb rozwoju przedsiębiorstw korzystających z TOP wspieranej przez EFRR infrastruktury biznesowej będą traktowane priorytetowo w grupach docelowych. Projekt będzie uwzględniał cele w zakresie równości według grupy docelowej. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Foi considerada a necessidade de alterar a adequação orçamental de 70 %, sendo necessárias alterações nos indicadores. (além disso, ocorreu um erro administrativo ao registrar os resultados técnicos, por isso também foram esclarecidos no conteúdo profissional. O projeto é realizado no distrito de Füzesabonyi, que fica no distrito 290/2014 (XI. 26.) é um dos distritos a ser assistido por um programa complexo de acordo com o Decreto do Governo, abrangendo 16 assentamentos. A população é de 29.910 habitantes. Existe um problema crescente para as empresas em encontrar a qualidade e a quantidade de mão de obra adequadas, o que já põe em risco o funcionamento quotidiano e o êxito da evolução. No final de 2014, o número de pessoas em idade ativa no distrito de Füzesabonyi era de 15 509. O número de desempregados registados/registros à procura de emprego aumentou gradualmente desde o início dos anos 2000, com 291 candidatos a emprego registados no final de 2014. O projeto será realizado em cooperação com o Gabinete do Governo Regional com a participação do Concelho de Füzesabony, onde será criado o Gabinete do Pacto. O município candidato é responsável pela execução do projeto. O nosso objetivo é manter a população através da manutenção de postos de trabalho, criar a sua capacidade de trabalhar e criar postos de trabalho locais e regionais; desenvolver o sistema de serviços no mercado de trabalho e de aconselhamento em matéria de empreendedorismo; reforçar as parcerias de emprego e as capacidades de gestão, melhorando o fluxo de informação; e a promoção do emprego para os grupos desfavorecidos. Grupo-alvo direto 45 pessoas: as pessoas que vivem em situação de pobreza extrema e os ciganos; menores pertencentes a diferentes grupos sociais; mulheres; pessoas com deficiência e capacidade de trabalho deficiente; beneficiários de subsídios de emprego substituíveis; pessoas em risco de desemprego de longa duração, pessoas em obras públicas, outras pessoas inativas, trabalhadores transfronteiriços, grupos afetados por despedimentos, candidatos a emprego, mudantes de emprego, pessoas com baixos níveis de escolaridade. Foi elaborada uma declaração de interesse para os intervenientes no pacto a estabelecer, tendo sido convidados os governos locais competentes e a Câmara da Indústria. Atividades previstas: O principal objetivo do projeto é integrar o grupo-alvo no mercado de trabalho, promover o seu emprego, criar uma resposta à procura, gerar investimentos e ajudá-los a operar. Estabelecimento de um Pacto para o Emprego. Com base numa análise da situação, da estratégia, das avaliações das necessidades e do programa de trabalho a nível territorial do Pacto. As avaliações das necessidades começaram, por exemplo, através da organização de um fórum de informação empresarial para avaliar as necessidades e adaptar-se às necessidades locais. Outras atividades do mercado de trabalho que podem ser exercidas por outras organizações que não o gabinete do governo distrital. Visa contribuir para melhorar a situação do emprego através de assistência profissional e metodológica. A. Atividades relacionadas com o desenvolvimento de produtos ou serviços locais — tendo em conta a VP. Os indicadores do projeto são coerentes com os indicadores do ITP. O acordo local de trabalho a estabelecer não ultrapassa os limites administrativos do condado. A delimitação geográfica dos pactos locais foi estabelecida com base em propostas locais, através de consultas coordenadas pelo governo distrital e pelo comissário de desenvolvimento distrital, de modo a não haver sobreposição territorial entre os pactos locais. O projeto proporcionará formação a 18 pessoas. Pelo menos 16 pessoas receberão emprego subsidiado, 8 pessoas receberão experiência de trabalho, 3 receberão uma mala de empresário. Um total de 45 pessoas representa o grupo-alvo direto de pessoas que recebem um serviço, formação ou emprego subsidiado. Contribuir para o desenvolvimento de recursos humanos para as capacidades de acolhimento de crianças apoiadas no âmbito do objetivo temático 8 do TOP (pretendemos implementar a formação social). O projeto apoia formas atípicas de emprego. No caso de outras atividades do mercado de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos profissionais mínimos relacionados com os serviços do mercado de trabalho, os serviços organizados no âmbito do TOP devem ser cumpridos nos termos do artigo 30.º/2000. Expectativas profissionais estabelecidas no Decreto GM (IX.15.) do Ministro da Agricultura e do Desenvolvimento Rural. Todas as organizações que prestam serviços no mercado de trabalho, que atuarão como fornecedores, serão incluídas na Flt. No registo dos prestadores de serviços estabelecido nos termos da secção 13/A(2). O estudo de viabilidade descreve a matriz de risco para cada atividade para cada atividade. O estudo proporcionará uma oportunidade para demonstrar a complexidade do projeto e as necessidades humanas do desenvolvimento das empresas que utilizam as i... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Byla zvážena potřeba změnit 70 % rozpočtovou přiměřenost a v ukazatelích byly zapotřebí změny. (navíc došlo k administrativní chybě při zaznamenávání technických výsledků, takže byly rovněž objasněny v odborném obsahu. Projekt se provádí v okrese Füzesabonyi, který se nachází v okrese 290/2014 (XI. 26.) je jedním z okresů, kterému má být nápomocen komplexní program podle nařízení vlády, který zahrnuje 16 osad. Počet obyvatel je 29 910 lidí. Pro podniky je stále větší problém při hledání správné kvality a kvantity práce, což již ohrožuje každodenní provoz a úspěch vývoje. Na konci roku 2014 byl počet obyvatel v produktivním věku v okrese Füzesabonyi 15 509. Počet registrovaných nezaměstnaných/registrovaných uchazečů o zaměstnání se od počátku roku 2000 postupně zvyšoval, přičemž na konci roku 2014 bylo zaregistrováno 291 uchazečů o zaměstnání. Projekt bude realizován ve spolupráci s Krajským úřadem vlády za účasti obce Füzesabony, kde bude zřízen Pakt. Za realizaci projektu odpovídá žadatelská obec. Naším cílem je udržet obyvatelstvo zachováním pracovních míst, vytvářet jejich schopnost pracovat a vytvářet pracovní místa na místní a regionální úrovni; rozvoj systému služeb na trhu práce a poradenství v oblasti podnikání; posílení partnerství v oblasti zaměstnanosti a řídících kapacit, zlepšení toku informací; a podpora zaměstnanosti pro znevýhodněné skupiny. Přímá cílová skupina 45 osob: lidé žijící v extrémní chudobě a Romové; nezletilé osoby patřící do různých sociálních skupin; ženy; osoby se zdravotním postižením a zdravotně postižené pracovní schopnosti; příjemci nahraditelných subvencí zaměstnanosti; osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností, osoby ve veřejných pracích, jiné neaktivní osoby, přeshraniční pracovníci, skupiny postižené propouštěním, uchazeči o zaměstnání, osoby, které mění zaměstnání, osoby s nízkým dosaženým vzděláním. Bylo vypracováno prohlášení o zájmech pro účastníky paktu, který má být zřízen, a příslušné místní samosprávy a průmyslová komora byly vyzvány. Plánované činnosti: Hlavním cílem projektu je integrovat cílovou skupinu na trh práce, podpořit její zaměstnanost, vytvořit uspokojení poptávky, vytvářet investice a pomáhat jim fungovat. Vytvoření paktu o zaměstnanosti. Na základě analýzy situace, strategie, posouzení potřeb a pracovního programu na územní úrovni paktu. Začalo se posuzování potřeb, např. uspořádáním podnikatelského informačního fóra s cílem posoudit potřeby a přizpůsobit se místním potřebám. Jiné činnosti na trhu práce, které mohou poskytovat jiné organizace než úřad vlády okresu. Jeho cílem je přispět ke zlepšení situace v oblasti zaměstnanosti prostřednictvím odborné a metodické pomoci. A. Činnosti související s vývojem místních produktů nebo služeb – s přihlédnutím k VP. Ukazatele projektu jsou v souladu s ukazateli v ITP. Místní pracovní smlouva, která má být uzavřena, nepřekračuje správní hranice kraje. Zeměpisné vymezení místních paktů bylo stanoveno na základě místních návrhů prostřednictvím konzultací koordinovaných krajskou vládou a krajským komisařem pro rozvoj tak, aby nedošlo k územnímu překrývání místních paktů. Projekt zajistí školení pro 18 osob. Dotované zaměstnání obdrží nejméně 16 osob, 8 osob získá pracovní zkušenosti, 3 obdrží grant pro podnikatele. Celkem 45 lidí představuje přímou cílovou skupinu osob, které dostávají služby, odbornou přípravu nebo dotované zaměstnání. Přispívat k rozvoji lidských zdrojů pro kapacity péče o děti podporované v rámci TOP tematického cíle 8 (plánujeme zavést sociální odbornou přípravu). Projekt podporuje atypické formy zaměstnání. V případě jiných činností na trhu práce musí být služby organizované v rámci TOP splněny za účelem splnění minimálních profesních požadavků souvisejících se službami trhu práce v souladu s článkem 30/2000. Profesní očekávání stanovená v nařízení o GM (IX.15.) ministra zemědělství a rozvoje venkova. Všechny organizace poskytující služby na trhu práce, které budou působit jako dodavatelé, budou zahrnuty do Flt. V rejstříku poskytovatelů služeb zřízeném podle § 13/A odst. 2. Studie proveditelnosti popisuje matici rizik pro každou činnost pro každou činnost. Studie poskytne příležitost prokázat složitost projektu a v cílových skupinách budou upřednostněny lidské potřeby rozvoje podniků využívajících TOP podporované obchodní infrastruktury z EFRR. Projekt zohlední cíle v oblasti rovnosti podle cílové skupiny. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Behovet for at ændre budgettets tilstrækkelighed på 70 % blev overvejet, og der var behov for ændringer i indikatorerne. (yderligere opstod der en administrativ fejl ved registrering af de tekniske resultater, så de blev også præciseret i det faglige indhold. Projektet gennemføres i bydelen Füzesabonyi, som ligger i distriktet 290/2014 (XI. 26.) er en af de distrikter, der skal bistås af et komplekst program i henhold til regeringsdekretet, der dækker 16 bosættelser. Indbyggertallet er 29.910 mennesker. Der er et stigende problem for virksomhederne med at finde den rette kvalitet og mængde af arbejdskraft, hvilket allerede bringer den daglige drift og udviklingens succes i fare. Ved udgangen af 2014 var antallet af personer i den erhvervsaktive alder i Füzesabonyi-distriktet 15 509. Antallet af registrerede arbejdsløse/registrerede jobsøgende er steget gradvist siden begyndelsen af 2000'erne med 291 registrerede jobsøgende ved udgangen af 2014. Projektet vil blive gennemført i samarbejde med amtsforvaltningen med deltagelse af Füzesabony kommune, hvor pagtskontoret vil blive oprettet. Den ansøgende kommune er ansvarlig for gennemførelsen af projektet. Vores mål er at bevare befolkningen ved at bevare arbejdspladser, skabe deres arbejdsevne og skabe lokale og regionale arbejdspladser; udvikling af systemet for arbejdsmarkedstjenester og rådgivning om iværksætteri styrkelse af beskæftigelsespartnerskaber og forvaltningskapacitet, forbedring af informationsstrømmen og fremme af beskæftigelsen for dårligt stillede grupper. Direkte målgruppe 45 personer: personer, der lever i ekstrem fattigdom, og romaer mindreårige, der tilhører forskellige sociale grupper kvinder; handicappede og handicappedes arbejdsevne modtagere af substituerbare beskæftigelsestilskud personer, der er i risiko for langtidsledighed, personer i offentlige arbejder, andre inaktive personer, grænsearbejdere, grupper, der er berørt af afskedigelser, jobsøgende, jobskiftere, personer med et lavt uddannelsesniveau. Der er udarbejdet en interesseerklæring for de aktører i pagten, der skal oprettes, og de relevante lokale myndigheder og industrikammeret er blevet indbudt. Planlagte aktiviteter: Hovedformålet med projektet er at integrere målgruppen på arbejdsmarkedet, fremme dens beskæftigelse, skabe et efterspørgselsmøde, generere investeringer og hjælpe dem med at fungere. Etablering af en beskæftigelsespagt. Baseret på en analyse af situationen, strategien, behovsvurderingerne og arbejdsprogrammet for pagtens territoriale niveau. Behovsvurderinger er påbegyndt, f.eks. ved at organisere et informationsforum for virksomheder, der skal vurdere behovene og tilpasse sig lokale behov. Andre arbejdsmarkedsaktiviteter, der kan udføres af andre organisationer end amtskommunen. Den har til formål at bidrage til at forbedre beskæftigelsessituationen gennem faglig og metodologisk bistand. A. Aktiviteter i forbindelse med udvikling af lokale produkter eller tjenesteydelser — under hensyntagen til VP. Projektindikatorerne er i overensstemmelse med indikatorerne i ITP. Den lokale ansættelsesaftale, der skal indgås, overskrider ikke amtets administrative grænser. Den geografiske afgrænsning af de lokale pagter blev fastlagt på grundlag af lokale forslag gennem høringer koordineret af amtsregeringen og amtsudviklingskommissæren på en sådan måde, at der ikke er nogen territorial overlapning mellem de lokale pagter. Projektet vil give uddannelse til 18 personer. Mindst 16 personer vil modtage subsidieret beskæftigelse, 8 personer vil modtage erhvervserfaring, 3 vil modtage et iværksættertilskud. I alt 45 personer repræsenterer den direkte målgruppe for personer, der modtager en tjeneste, uddannelse eller subsidieret beskæftigelse. Bidrage til udviklingen af menneskelige ressourcer til børnepasningskapaciteter, der støttes under TOP's tematiske mål 8 (vi planlægger at gennemføre social uddannelse). Projektet støtter atypiske beskæftigelsesformer. For så vidt angår andre arbejdsmarkedsaktiviteter skal de tjenesteydelser, der tilrettelægges inden for rammerne af TOP, for at opfylde de faglige minimumskrav vedrørende arbejdsmarkedstjenester overholdes i overensstemmelse med artikel 30/2000. Faglige forventninger fastsat i GM-dekretet (IX.15.) fra ministeren for landbrug og udvikling af landdistrikter. Alle organisationer, der leverer arbejdsmarkedsydelser, der skal fungere som leverandører, vil blive inkluderet i Flt. I det register over tjenesteydere, der er oprettet i henhold til § 13/A, stk. 2. Gennemførlighedsundersøgelsen beskriver risikomatrixen for hver aktivitet for hver aktivitet. Undersøgelsen vil give mulighed for at påvise projektets kompleksitet, og de menneskelige behov for udvikling af virksomheder, der anvender TOP EFRU-støttet erhvervsinfrastruktur, vil blive prioriteret i målgrupperne. Projektet vil tage hensyn til ligestillingsmål i målgruppen. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Behovet av att ändra 70 % av budgetens tillräcklighet övervägdes, och det behövdes ändringar i indikatorerna. (ytterligare ett administrativt fel inträffade vid registreringen av de tekniska resultaten, vilket också klargjordes i det professionella innehållet. Projektet genomförs i distriktet Füzesabonyi, som ligger i distriktet 290/2014 (XI. 26.) är ett av de distrikt som ska biträdas av ett komplext program enligt statsrådets förordning, som omfattar 16 bosättningar. Befolkningen är 29 910 personer. Det finns ett växande problem för företagen att hitta rätt kvalitet och kvantitet av arbetskraft, vilket redan äventyrar den dagliga verksamheten och utvecklingens framgång. I slutet av 2014 var antalet personer i arbetsför ålder i distriktet Füzesabonyi 15 509. Antalet registrerade arbetslösa/registrerade arbetssökande ökade gradvis sedan början av 2000-talet, med 291 registrerade arbetssökande i slutet av 2014. Projektet kommer att genomföras i samarbete med länsstyrelsen med deltagande av kommunen Füzesabony, där pakten kommer att inrättas. Den ansökande kommunen ansvarar för genomförandet av projektet. Vårt mål är att bevara befolkningen genom att bevara arbetstillfällen, skapa deras förmåga att arbeta och skapa lokala och regionala arbetstillfällen. utveckla systemet för arbetsmarknadstjänster och rådgivning om företagande. stärka partnerskapen för sysselsättning och förvaltningskapaciteten, förbättra informationsflödet. och främja sysselsättningen för missgynnade grupper. Direkt målgrupp 45 personer: människor som lever i extrem fattigdom och romer. minderåriga som tillhör olika sociala grupper. kvinnor; personer med funktionsnedsättning och funktionsnedsättning. mottagare av ersättningsbara sysselsättningsstöd. personer som riskerar att drabbas av långtidsarbetslöshet, personer i offentliga arbeten, andra personer utanför arbetskraften, gränsarbetare, grupper som berörs av uppsägningar, arbetssökande, arbetssökande, personer med låg utbildningsnivå. En intresseförklaring har upprättats för de aktörer i pakten som ska upprättas, och berörda lokala myndigheter och industrikammaren har bjudits in. Planerade aktiviteter: Huvudsyftet med projektet är att integrera målgruppen på arbetsmarknaden, att främja sysselsättningen, att skapa en efterfrågan, att generera investeringar och att hjälpa dem att fungera. Inrättande av en sysselsättningspakt. På grundval av en analys av situationen, strategin, behovsbedömningarna och arbetsprogrammet på paktens territoriella nivå. Behovsbedömningar har inletts, t.ex. genom att anordna ett forum för företagsinformation för att bedöma behoven och anpassa sig till lokala behov. Annan arbetsmarknadsverksamhet som kan tillhandahållas av andra organisationer än länsstyrelsen. Syftet är att bidra till att förbättra sysselsättningssituationen genom professionellt och metodologiskt stöd. A. Verksamhet med anknytning till utveckling av lokala produkter eller tjänster – med beaktande av vice ordföranden. Projektindikatorerna överensstämmer med indikatorerna i ITP. Det lokala anställningsavtal som ska upprättas går inte över länets administrativa gränser. Den geografiska avgränsningen av de lokala pakterna fastställdes på grundval av lokala förslag, genom samråd som samordnats av länsstyrelsen och länets utvecklingskommissionär, på ett sådant sätt att det inte finns någon territoriell överlappning mellan de lokala pakterna. Projektet kommer att ge utbildning för 18 personer. Minst 16 personer kommer att få subventionerat arbete, 8 personer kommer att få arbetslivserfarenhet, 3 kommer att få ett entreprenörsbidrag. Totalt 45 personer utgör den direkta målgruppen för personer som får service, utbildning eller subventionerat arbete. Bidra till utvecklingen av mänskliga resurser för barnomsorgskapacitet som får stöd inom ramen för TOP:s tematiska mål 8 (vi planerar att genomföra social utbildning). Projektet stöder atypiska anställningsformer. När det gäller annan arbetsmarknadsverksamhet ska de tjänster som organiseras inom ramen för TOP uppfyllas i enlighet med artikel 30/2000 för att uppfylla minimikraven på yrkesverksamhet i samband med arbetsmarknadstjänster. Yrkesmässiga förväntningar som fastställs i GM-dekretet (IX.15.) från ministern för jordbruk och landsbygdsutveckling. Alla organisationer som tillhandahåller arbetsmarknadstjänster, som kommer att fungera som leverantörer, kommer att ingå i Flt. I det register över tjänsteleverantörer som inrättats enligt 13/A § 2. I genomförbarhetsstudien beskrivs riskmatrisen för varje aktivitet för varje aktivitet. Studien kommer att ge en möjlighet att visa projektets komplexitet och de mänskliga behoven i utvecklingen av företag som använder TOP Eruf-stödd företagsinfrastruktur kommer att prioriteras i målgrupperna. Projektet kommer att ta hänsyn till jämställdhetsmål i målgruppen. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Preučena je bila potreba po spremembi 70-odstotne proračunske ustreznosti, potrebne pa so bile tudi spremembe kazalnikov. (poleg tega je pri evidentiranju tehničnih rezultatov prišlo do upravne napake, zato so bile pojasnjene tudi v strokovni vsebini. Projekt se izvaja v okrožju Füzesabonyi, ki je v okrožju 290/2014 (XI. 26.) je eno od okrožij, ki jim bo v skladu z vladnim odlokom pomagal kompleksen program, ki zajema 16 naselij. Število prebivalcev je 29.910 ljudi. Za podjetja je vedno večji problem pri iskanju prave kakovosti in količine delovne sile, kar že ogroža vsakodnevno poslovanje in uspešnost razvoja. Konec leta 2014 je bilo v okrožju Füzesabonyi 15 509. Število registriranih brezposelnih/registriranih iskalcev zaposlitve se je od začetka 2000-ih let postopoma povečevalo, pri čemer je konec leta 2014 registriranih 291 iskalcev zaposlitve. Projekt se bo izvajal v sodelovanju s kabinetom vlade županije v sodelovanju z občino Füzesabony, kjer bo ustanovljen urad pakta. Za izvedbo projekta je odgovorna občina prijaviteljica. Naš cilj je ohraniti prebivalstvo z ohranjanjem delovnih mest, ustvarjanjem njihove sposobnosti za delo ter ustvarjanjem lokalnih in regionalnih delovnih mest; razvoj sistema storitev trga dela in podjetniškega svetovanja; krepitev partnerstev za zaposlovanje in upravljavskih zmogljivosti, izboljšanje pretoka informacij; in spodbujanje zaposlovanja za prikrajšane skupine. Neposredna ciljna skupina 45 oseb: ljudje, ki živijo v skrajni revščini, in Romi; mladoletniki, ki pripadajo različnim družbenim skupinam; ženske; invalidi in invalidi za delo; prejemniki zamenljivih subvencij za zaposlovanje; osebe, ki jim grozi dolgotrajna brezposelnost, osebe v javnih delih, druge neaktivne osebe, čezmejni delavci, skupine, ki so jih prizadeli odpuščanja, iskalci zaposlitve, osebe, ki menjajo zaposlitev, osebe z nizko stopnjo izobrazbe. Za akterje pakta, ki naj bi bil ustanovljen, je bila pripravljena izjava o interesih, povabljeni pa so bili tudi ustrezni lokalni organi in industrijska zbornica. Načrtovane aktivnosti: Glavni cilj projekta je vključevanje ciljne skupine na trg dela, spodbujanje njenega zaposlovanja, ustvarjanje povpraševanja, ustvarjanje naložb in pomoč pri njihovem delovanju. Vzpostavitev pakta za zaposlovanje. Na podlagi analize razmer, strategije, ocen potreb in delovnega programa na teritorialni ravni Pakta. Ocene potreb so se začele, npr. z organizacijo poslovnega informacijskega foruma za oceno potreb in prilagajanje lokalnim potrebam. Druge dejavnosti na trgu dela, ki jih lahko izvajajo organizacije, ki niso okrajni vladni uradi. Njegov namen je prispevati k izboljšanju razmer na področju zaposlovanja s strokovno in metodološko pomočjo. A. Dejavnosti, povezane z razvojem lokalnih proizvodov ali storitev – ob upoštevanju podpredsednika. Kazalniki projektov so skladni s kazalniki v ITP. Lokalna pogodba o zaposlitvi, ki jo je treba skleniti, ne presega upravnih meja okrožja. Geografska razmejitev lokalnih paktov je bila določena na podlagi lokalnih predlogov, s posvetovanji, ki sta jih usklajevala okrajna vlada in komisar za razvoj okrožja, tako da med lokalnimi pakti ni ozemeljskega prekrivanja. Projekt bo zagotovil usposabljanje za 18 oseb. Vsaj 16 ljudi bo prejelo subvencionirano zaposlitev, 8 ljudi bo prejelo delovne izkušnje, 3 bodo prejele štipendijo za podjetnike. Skupno 45 ljudi predstavlja neposredno ciljno skupino ljudi, ki prejemajo storitve, usposabljanje ali subvencionirano zaposlitev. Prispevati k razvoju človeških virov za zmogljivosti otroškega varstva, podprtih v okviru TOP tematskega cilja 8 (načrtujemo izvajanje socialnega usposabljanja). Projekt podpira netipične oblike zaposlitve. V primeru drugih dejavnosti na trgu dela se za izpolnjevanje minimalnih poklicnih zahtev v zvezi s storitvami trga dela storitve, organizirane v okviru TOP, upoštevajo v skladu s členom 30/2000. Strokovna pričakovanja, določena v uredbi GS (IX.15.) ministra za kmetijstvo in razvoj podeželja. Vse organizacije, ki zagotavljajo storitve trga dela, ki bodo delovale kot dobavitelji, bodo vključene v Flt. V registru ponudnikov storitev, vzpostavljenem v skladu z oddelkom 13/A(2). Študija izvedljivosti opisuje matriko tveganja za vsako dejavnost za vsako dejavnost. Študija bo priložnost za prikaz kompleksnosti projekta in človeških potreb razvoja podjetij, ki uporabljajo poslovno infrastrukturo, ki jo podpira TOP ESRR, v ciljnih skupinah pa bodo prednostno obravnavane. Projekt bo upošteval cilje enakosti s strani ciljne skupine. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Huomioon otettiin tarve muuttaa talousarvion 70 prosentin riittävyyttä, ja indikaattoreihin oli tehtävä muutoksia. (lisäksi teknisten tulosten kirjaamisessa tapahtui hallinnollinen virhe, joten myös ammattisisältöä selkeytettiin. Hanke toteutetaan Füzesabonyin alueella, joka sijaitsee 290/2014-alueella (XI). 26.) on yksi alueista, joita avustaa hallituksen asetuksen mukainen monimutkainen ohjelma, joka kattaa 16 siirtokuntaa. Väkiluku on 29 910 henkeä. Yritysten on yhä vaikeampi löytää oikea työn laatu ja määrä, mikä jo nyt vaarantaa päivittäisen toiminnan ja kehityksen onnistumisen. Vuoden 2014 lopussa Füzesabonyin alueella työikäisen väestön määrä oli 15 509. Rekisteröityjen työttömien/rekisteröityjen työnhakijoiden määrä kasvoi vähitellen 2000-luvun alun jälkeen, ja vuoden 2014 lopussa rekisteröityjä työnhakijoita oli 291. Hanke toteutetaan yhteistyössä lääninhallituksen kanssa, johon osallistuu Füzesabonyn kunta, johon perustetaan sopimusvirasto. Hakijakunta vastaa hankkeen toteuttamisesta. Tavoitteenamme on ylläpitää väestöä pitämällä yllä työpaikkoja, luoda heidän työkykyään ja luoda paikallisia ja alueellisia työpaikkoja. kehitetään työmarkkinapalveluja ja yrittäjyyteen liittyvää neuvontaa; työllisyyskumppanuuksien ja hallintovalmiuksien vahvistaminen, tiedonkulun parantaminen; ja epäsuotuisassa asemassa olevien ryhmien työllisyyden edistäminen. Suora kohderyhmä 45 henkilöä: äärimmäisessä köyhyydessä elävät ihmiset ja romanit; eri yhteiskuntaryhmiin kuuluvat alaikäiset; naiset; vammaiset henkilöt ja vammaiset työkyky; korvattavien työllisyystukien saajat; pitkäaikaistyöttömyyden vaarassa olevat henkilöt, julkisissa töissä olevat, työelämän ulkopuolella olevat, rajatyöntekijät, irtisanomisista kärsivät ryhmät, työnhakijat, työpaikan vaihtajat, heikosti koulutetut henkilöt. Sopimuksen toimijoille on laadittu ilmoitus sidonnaisuuksista, ja asianomaisia paikallishallintoja ja teollisuuskamaria on kutsuttu. Suunnitellut toimet: Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on integroida kohderyhmä työmarkkinoille, edistää sen työllisyyttä, luoda kysyntäkokous, luoda investointeja ja auttaa heitä toimimaan. Työllisyyssopimuksen laatiminen. Perustuu vakaus- ja kasvusopimuksen alueellista tilannetta, strategiaa, tarvearviointeja ja työohjelmaa koskevaan analyysiin. Tarvearvioinnit ovat alkaneet esimerkiksi järjestämällä yritystietofoorumin tarpeiden arvioimiseksi ja paikallisiin tarpeisiin mukautumiseksi. Muuta työmarkkinatoimintaa, jota voivat tarjota muut organisaatiot kuin lääninhallitus. Sen tavoitteena on parantaa työllisyystilannetta ammatillisen ja metodologisen avun avulla. A. Paikallisten tuotteiden tai palvelujen kehittämiseen liittyvät toimet – VP huomioon ottaen. Hankkeen indikaattorit ovat johdonmukaisia ITP:n indikaattorien kanssa. Paikallinen työsopimus ei ylitä maakunnan hallinnollisia rajoja. Paikallisten sopimusten maantieteellinen rajaaminen vahvistettiin paikallisten ehdotusten pohjalta lääninhallituksen ja maakunnan kehitysasioista vastaavan komissaarin koordinoimien kuulemisten avulla siten, että paikallisten sopimusten välillä ei ole alueellista päällekkäisyyttä. Hankkeessa tarjotaan koulutusta 18 henkilölle. Vähintään 16 henkilöä saa tuettua työtä, 8 henkilöä saa työkokemusta ja 3 yrittäjätukea. Palvelu-, koulutus- tai tuettua työtä saavien henkilöiden suoraa kohderyhmää edustaa yhteensä 45 henkilöä. Edistetään TOP:n temaattisen tavoitteen 8 puitteissa tuettujen lastenhoitovalmiuksien henkilöresurssien kehittämistä (suunnittelemme sosiaalisen koulutuksen toteuttamista). Hanke tukee epätyypillisiä työsuhteen muotoja. Kun on kyse muusta työmarkkinatoiminnasta, työmarkkinapalveluihin liittyvien ammatillisten vähimmäisvaatimusten täyttämiseksi TOP:n puitteissa järjestettyjä palveluja on noudatettava 30/2000 artiklan mukaisesti. Maatalouden ja maaseudun kehittämisen ministerin GM-asetuksessa (IX.15.) esitetyt ammatilliset odotukset. Kaikki työmarkkinapalveluja tarjoavat organisaatiot, jotka toimivat palveluntarjoajina, sisällytetään Flt:ään. 13/A §:n 2 momentin mukaisesti perustettuun palveluntarjoajien rekisteriin. Toteutettavuustutkimuksessa kuvataan kunkin toiminnon riskimatriisi. Tutkimus tarjoaa mahdollisuuden osoittaa hankkeen monimutkaisuutta ja TOP EAKR:n tukemaa yritysinfrastruktuuria käyttävien yritysten inhimilliset tarpeet asetetaan etusijalle kohderyhmissä. Hankkeessa otetaan huomioon kohderyhmänsä tasa-arvotavoitteet. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Il-ħtieġa li tiġi emendata l-adegwatezza tal-baġit ta’ 70 % ġiet ikkunsidrata, u kienu meħtieġa emendi fl-indikaturi. (barra minn hekk, seħħ żball amministrattiv meta ġew irreġistrati r-riżultati tekniċi, għalhekk dawn ġew iċċarati wkoll fil-kontenut professjonali. Il-proġett jitwettaq fid-distrett ta’ Füzesabonyi, li jinsab fid-distrett ta’ 290/2014 (XI. 26.) huwa wieħed mid-distretti li għandu jiġi assistit minn programm kumpless skont id-Digriet tal-Gvern, li jkopri 16-il arranġament. Il-popolazzjoni hija 29,910 nies. Hemm problema dejjem tikber għan-negozji biex isibu l-kwalità u l-kwantità ta’ xogħol it-tajba, li diġà tipperikola l-operat ta’ kuljum u s-suċċess tal-iżviluppi. Fi tmiem l-2014, l-għadd ta’ popolazzjoni fl-età tax-xogħol fid-distrett ta’ Füzesabonyi kien ta’ 15 509. L-għadd ta’ persuni qiegħda/li qed ifittxu impjieg irreġistrati żdied gradwalment mill-bidu tas-snin 2000, b’129 persuna rreġistrata li qed ifittxu impjieg fi tmiem l-2014. Il-proġett se jitwettaq f’kooperazzjoni mal-Uffiċċju tal-Gvern tal-Kontea bil-parteċipazzjoni tal-Muniċipalità ta’ Füzesabony, fejn se jiġi stabbilit l-Uffiċċju tal-Patt. Il-Muniċipalità applikanti hija responsabbli għall-implimentazzjoni tal-proġett. L-għan tagħna huwa li nżommu l-popolazzjoni billi nżommu l-impjiegi, noħolqu l-kapaċità tagħhom li jaħdmu u noħolqu impjiegi lokali u reġjonali; l-iżvilupp tas-sistema ta’ servizzi tas-suq tax-xogħol u pariri dwar l-intraprenditorija; it-tisħiħ tas-sħubijiet għall-impjiegi u l-kapaċitajiet ta’ ġestjoni, it-titjib tal-fluss tal-informazzjoni; u l-promozzjoni tal-impjiegi għal gruppi żvantaġġati. Grupp dirett fil-mira 45 persuna: il-persuni li jgħixu f’faqar estrem u r-Rom; minorenni li jappartjenu għal gruppi soċjali differenti; in-nisa; il-persuni b’diżabilità u l-kapaċità tax-xogħol b’diżabilità; riċevituri ta’ sussidji sostitwibbli għall-impjiegi; persuni f’riskju ta’ qgħad fit-tul, persuni f’xogħlijiet pubbliċi, persuni oħra inattivi, ħaddiema transfruntiera, gruppi affettwati minn sensji, persuni li qed ifittxu impjieg, persuni li jibdlu l-impjieg, persuni b’livell edukattiv baxx. Tfasslet dikjarazzjoni ta’ interess għall-atturi tal-patt li għandhom jiġu stabbiliti, u l-gvernijiet lokali rilevanti u l-Kamra tal-Industrija ġew mistiedna. Attivitajiet ippjanati: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jintegra l-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol, jippromwovi l-impjiegi tiegħu, joħloq sodisfazzjon tad-domanda, jiġġenera l-investimenti u jgħinhom joperaw. L-istabbiliment ta’ Patt dwar l-Impjiegi. Abbażi ta’ analiżi tas-sitwazzjoni, l-istrateġija, il-valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet u l-programm ta’ ħidma fil-livell territorjali tal-Patt. Inbdew valutazzjonijiet tal-ħtiġijiet, pereżempju bl-organizzazzjoni ta’ forum ta’ informazzjoni tan-negozju biex jiġu vvalutati l-ħtiġijiet u biex jiġu adattati għall-ħtiġijiet lokali. Attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol li jistgħu jiġu pprovduti minn organizzazzjonijiet li mhumiex l-uffiċċju tal-gvern tal-kontea. Hija għandha l-għan li tikkontribwixxi għat-titjib tas-sitwazzjoni tal-impjiegi permezz ta’ assistenza professjonali u metodoloġika. A. Attivitajiet relatati mal-iżvilupp ta’ prodotti jew servizzi lokali — filwaqt li titqies il-VP. L-indikaturi tal-proġetti huma konsistenti mal-indikaturi fl-ITP. Il-ftehim dwar l-impjiegi lokali li għandu jiġi stabbilit ma jaqsamx il-konfini amministrattivi tal-kontea. Id-delineazzjoni ġeografika tal-patti lokali ġiet stabbilita fuq il-bażi ta’ proposti lokali, permezz ta’ konsultazzjonijiet ikkoordinati mill-gvern tal-kontea u l-kummissarju għall-iżvilupp tal-kontea, b’tali mod li ma jkun hemm l-ebda trikkib territorjali bejn il-patti lokali. Il-proġett se jipprovdi taħriġ għal 18-il persuna. Mill-inqas 16-il persuna se jirċievu impjieg issussidjat, 8 persuni se jirċievu esperjenza ta’ xogħol, 3 se jirċievu għotja għall-intraprenditur. Total ta’ 45 persuna jirrappreżentaw il-grupp fil-mira dirett ta’ persuni li jirċievu servizz, taħriġ jew impjieg issussidjat. Il-kontribut għall-iżvilupp tar-riżorsi umani għall-kapaċitajiet tal-kura tat-tfal appoġġati taħt l-Objettiv Tematiku 8 tat-TOP (aħna qed nippjanaw li nimplimentaw it-taħriġ soċjali). Il-proġett jappoġġa forom atipiċi ta’ impjieg. Fil-każ ta’ attivitajiet oħra tas-suq tax-xogħol, sabiex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti professjonali minimi relatati mas-servizzi tas-suq tax-xogħol, għandu jkun hemm konformità mas-servizzi organizzati fil-qafas tat-TOP skont l-Artikolu 30/2000. L-aspettattivi professjonali stabbiliti fid-Digriet GM (IX.15.) tal-Ministru għall-Agrikoltura u l-Iżvilupp Rurali. L-organizzazzjonijiet kollha li jipprovdu servizzi tas-suq tax-xogħol, li se jaġixxu bħala fornituri, se jiġu inklużi fi Flt. Fir-reġistru tal-fornituri tas-servizzi stabbilit skont it-Taqsima 13/A(2). L-istudju ta’ fattibbiltà jiddeskrivi l-matriċi tar-riskju għal kull attività għal kull attività. L-istudju se jipprovdi opportunità biex tintwera l-kumplessità tal-proġett u l-ħtiġijiet umani tal-iż... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

De noodzaak om de toereikendheid van de begroting van 70 % te wijzigen werd overwogen en er waren wijzigingen nodig in de indicatoren. (verder is er een administratieve fout opgetreden bij het vastleggen van de technische resultaten, zodat ze ook in de professionele inhoud werden verduidelijkt. Het project wordt uitgevoerd in het district Füzesabonyi, dat zich in het district 290/2014 bevindt (XI. 26.) is een van de districten te worden bijgestaan door een complex programma volgens het regeringsdecreet, dat 16 nederzettingen omvat. De bevolking telt 29.910 mensen. Er is een toenemend probleem voor bedrijven bij het vinden van de juiste kwaliteit en kwantiteit van de arbeid, wat de dagelijkse activiteiten en het succes van de ontwikkelingen al in gevaar brengt. Eind 2014 bedroeg het aantal beroepsbevolking in het district Füzesabonyi 15 509. Het aantal geregistreerde werklozen/geregistreerde werkzoekenden is sinds het begin van de jaren 2000 geleidelijk toegenomen, met 291 geregistreerde werkzoekenden eind 2014. Het project zal worden uitgevoerd in samenwerking met het County Government Office met deelname van de gemeente Füzesabony, waar het Pact Office zal worden opgericht. De verzoekende gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Ons doel is om de bevolking te behouden door banen te behouden, hun werkvermogen te creëren en lokale en regionale banen te creëren. ontwikkeling van het systeem van arbeidsmarktdiensten en ondernemerschapsadvies; versterking van werkgelegenheidspartnerschappen en beheerscapaciteiten, verbetering van de informatiestroom; en het bevorderen van de werkgelegenheid voor kansarme groepen. Directe doelgroep 45 personen: mensen die in extreme armoede leven en Roma; minderjarigen die tot verschillende sociale groepen behoren; vrouwen; personen met een handicap en arbeidsbekwaamheid met een handicap; ontvangers van substitueerbare werkgelegenheidssubsidies; mensen met een risico op langdurige werkloosheid, mensen in openbare werken, andere inactieven, grensarbeiders, groepen die te maken hebben met ontslagen, werkzoekenden, werkwisselaars, mensen met een laag opleidingsniveau. Er is een belangenverklaring opgesteld om de actoren van het pact tot stand te brengen, en de relevante lokale overheden en de Kamer van Industrie zijn uitgenodigd. Geplande activiteiten: Het hoofddoel van het project is om de doelgroep te integreren in de arbeidsmarkt, de werkgelegenheid te bevorderen, een vraag te creëren, investeringen te genereren en hen te helpen werken. Vaststelling van een werkgelegenheidspact. Op basis van een analyse van de situatie, de strategie, de behoeftenbeoordelingen en het werkprogramma op het territoriale niveau van het pact. Er is een begin gemaakt met de evaluatie van de behoeften, bijvoorbeeld door een forum voor bedrijfsinformatie te organiseren om de behoeften te beoordelen en zich aan te passen aan de lokale behoeften. Andere arbeidsmarktactiviteiten die kunnen worden verricht door andere organisaties dan het districtsoverheidskantoor. Het heeft tot doel bij te dragen tot de verbetering van de werkgelegenheidssituatie door middel van professionele en methodologische bijstand. A. Activiteiten in verband met de ontwikkeling van lokale producten of diensten — rekening houdend met VP. De projectindicatoren zijn in overeenstemming met de indicatoren in het ITP. De te sluiten lokale arbeidsovereenkomst overschrijdt niet de administratieve grenzen van de provincie. De geografische afbakening van de lokale pacten is tot stand gekomen op basis van lokale voorstellen, via overleg dat gecoördineerd wordt door de provincieregering en de commissaris voor de ontwikkeling van de provincie, zodat er geen territoriale overlapping is tussen de lokale pacten. Het project zal voorzien in training voor 18 personen. Ten minste 16 mensen krijgen een gesubsidieerde baan, 8 mensen krijgen werkervaring, 3 krijgen een ondernemerssubsidie. In totaal vertegenwoordigen 45 mensen de directe doelgroep van mensen die een dienst, opleiding of gesubsidieerde werkgelegenheid ontvangen. Bijdragen tot de ontwikkeling van personele middelen voor kinderopvangcapaciteiten die worden ondersteund in het kader van de thematische TOP-doelstelling 8 (wij zijn van plan sociale opleiding uit te voeren). Het project ondersteunt atypische vormen van werkgelegenheid. In het geval van andere arbeidsmarktactiviteiten wordt, om te voldoen aan de minimumeisen inzake arbeidsmarktdiensten, voldaan aan de in het kader van de TOP georganiseerde diensten overeenkomstig artikel 30/2000. Professionele verwachtingen zoals vastgelegd in GM-decreet (IX.15.) van de minister van Landbouw en Plattelandsontwikkeling. Alle organisaties die arbeidsmarktdiensten aanbieden, die als leverancier zullen optreden, zullen in Flt worden opgenomen. In het overeenkomstig artikel 13/A, lid 2, opgestelde register van dienstverleners. De haalbaarheidsstudie beschrijft de risicomatrix voor elke activiteit voor elke activiteit. De studi... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Εξετάστηκε η ανάγκη τροποποίησης της δημοσιονομικής επάρκειας του 70 % και χρειάστηκαν τροποποιήσεις στους δείκτες. (επιπλέον, παρουσιάστηκε διοικητικό σφάλμα κατά την καταγραφή των τεχνικών αποτελεσμάτων, έτσι διευκρινίστηκαν και στο επαγγελματικό περιεχόμενο. Το έργο υλοποιείται στην περιφέρεια Füzesabonyi, η οποία βρίσκεται στην περιφέρεια 290/2014 (XI. 26.) είναι μία από τις περιφέρειες που πρέπει να βοηθηθούν από ένα σύνθετο πρόγραμμα σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα, το οποίο καλύπτει 16 οικισμούς. Ο πληθυσμός είναι 29.910 άτομα. Υπάρχει ένα αυξανόμενο πρόβλημα για τις επιχειρήσεις όσον αφορά την εξεύρεση της σωστής ποιότητας και ποσότητας εργασίας, η οποία ήδη θέτει σε κίνδυνο την καθημερινή λειτουργία και την επιτυχία των εξελίξεων. Στο τέλος του 2014, ο αριθμός του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας στην περιφέρεια Füzesabonyi ανερχόταν σε 15 509 άτομα. Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων/εγγεγραμμένων ατόμων που αναζητούν εργασία αυξήθηκε σταδιακά από τις αρχές της δεκαετίας του 2000, με 291 εγγεγραμμένα άτομα που αναζητούν εργασία στο τέλος του 2014. Το έργο θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με το Γραφείο της Επαρχιακής Κυβέρνησης με τη συμμετοχή του Δήμου Füzesabony, όπου θα συσταθεί το Γραφείο Συμφώνου. Ο αιτών Δήμος είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση του έργου. Στόχος μας είναι η διατήρηση του πληθυσμού μέσω της διατήρησης των θέσεων εργασίας, η δημιουργία της ικανότητάς του να εργάζεται και η δημιουργία τοπικών και περιφερειακών θέσεων εργασίας· ανάπτυξη του συστήματος υπηρεσιών της αγοράς εργασίας και παροχής συμβουλών για την επιχειρηματικότητα· ενίσχυση των εταιρικών σχέσεων απασχόλησης και των ικανοτήτων διαχείρισης, βελτίωση της ροής πληροφοριών· και προώθηση της απασχόλησης για τις μειονεκτούσες ομάδες. Άμεση ομάδα-στόχος 45 άτομα: άτομα που ζουν σε συνθήκες ακραίας φτώχειας και Ρομά· ανήλικοι που ανήκουν σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες· οι γυναίκες; άτομα με αναπηρία και ικανότητα εργασίας με αναπηρία· αποδέκτες υποκαταστάσιμων επιδοτήσεων απασχόλησης· άτομα που διατρέχουν κίνδυνο μακροχρόνιας ανεργίας, άτομα σε δημόσια έργα, άλλα ανενεργά άτομα, διασυνοριακοί εργαζόμενοι, ομάδες που πλήττονται από απολύσεις, άτομα που αναζητούν εργασία, άτομα που αλλάζουν θέση εργασίας, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο. Έχει συνταχθεί δήλωση συμφερόντων για τους φορείς του συμφώνου και έχουν προσκληθεί οι αρμόδιες τοπικές αρχές και το Βιομηχανικό Επιμελητήριο. Προγραμματισμένες δραστηριότητες: Πρωταρχικός στόχος του έργου είναι η ένταξη της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας, η προώθηση της απασχόλησης, η δημιουργία μιας ικανοποίησης της ζήτησης, η δημιουργία επενδύσεων και η παροχή βοήθειας στη λειτουργία τους. Θέσπιση ενός συμφώνου για την απασχόληση. Βάσει ανάλυσης της κατάστασης, της στρατηγικής, των εκτιμήσεων αναγκών και του προγράμματος εργασίας σε εδαφικό επίπεδο του Συμφώνου. Έχουν ξεκινήσει εκτιμήσεις αναγκών, π.χ. με τη διοργάνωση ενός φόρουμ πληροφόρησης για τις επιχειρήσεις με σκοπό την αξιολόγηση των αναγκών και την προσαρμογή στις τοπικές ανάγκες. Άλλες δραστηριότητες στην αγορά εργασίας που μπορούν να παρέχονται από οργανισμούς άλλους από το κυβερνητικό γραφείο της κομητείας. Στόχος του είναι να συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης μέσω επαγγελματικής και μεθοδολογικής βοήθειας. Α. Δραστηριότητες που σχετίζονται με την ανάπτυξη τοπικών προϊόντων ή υπηρεσιών — λαμβάνοντας υπόψη τον Αντιπρόεδρο. Οι δείκτες του έργου είναι συνεπείς με τους δείκτες του ITP. Η τοπική σύμβαση εργασίας που πρόκειται να συναφθεί δεν υπερβαίνει τα διοικητικά όρια της κομητείας. Η γεωγραφική οριοθέτηση των τοπικών συμφώνων καθορίστηκε βάσει τοπικών προτάσεων, μέσω διαβουλεύσεων που συντονίζονται από την κυβέρνηση της κομητείας και τον επίτροπο ανάπτυξης της κομητείας, κατά τρόπο ώστε να μην υπάρχει εδαφική επικάλυψη μεταξύ των τοπικών συμφώνων. Το πρόγραμμα θα παρέχει κατάρτιση σε 18 άτομα. Τουλάχιστον 16 άτομα θα λάβουν επιδοτούμενη απασχόληση, 8 άτομα θα λάβουν εργασιακή εμπειρία, 3 θα λάβουν επιχορήγηση για επιχειρηματίες. Συνολικά 45 άτομα αντιπροσωπεύουν την άμεση ομάδα-στόχο των ατόμων που λαμβάνουν υπηρεσία, κατάρτιση ή επιδοτούμενη απασχόληση. Συμβολή στην ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων για τις ικανότητες φροντίδας παιδιών που υποστηρίζονται στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8 του TOP (σχεδιάζουμε την υλοποίηση της κοινωνικής κατάρτισης). Το έργο υποστηρίζει άτυπες μορφές απασχόλησης. Στην περίπτωση άλλων δραστηριοτήτων της αγοράς εργασίας, προκειμένου να πληρούνται οι ελάχιστες επαγγελματικές απαιτήσεις που σχετίζονται με τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, οι υπηρεσίες που οργανώνονται στο πλαίσιο του TOP τηρούνται σύμφωνα με το άρθρο 30/2000. Επαγγελματικές προσδοκίες που καθορίζονται στο διάταγμα της GM (IX.15.) του Υπουργού Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης. Όλοι οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες στην αγορά εργασίας, οι οποίοι θα ενεργούν ως προμηθευτές, θα συμπεριληφθούν στο Flt. Στο μητρώο παρόχων υπηρεσιών που έχει συσταθεί σύμφωνα με το τμήμα 13/A παράγραφος 2. Η μελέτη σκοπιμότητας περιγρά... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Svarstyta, ar reikia iš dalies pakeisti 70 % biudžeto pakankamumą, ir reikėjo iš dalies pakeisti rodiklius. (be to, registruojant techninius rezultatus įvyko administracinė klaida, todėl jie taip pat buvo paaiškinti profesiniame turinyje. Projektas vykdomas Füzesabonyi rajone, kuris yra 290/2014 rajone (XI. 26.) yra vienas iš rajonų, kuriems pagal Vyriausybės dekretą turi būti teikiama kompleksinė programa, apimanti 16 gyvenviečių. Gyventojų yra 29 910 žmonių. Įmonėms kyla vis daugiau problemų ieškant tinkamos darbo kokybės ir kiekybės, o tai jau kelia pavojų kasdienei veiklai ir vystymosi sėkmei. 2014 m. pabaigoje darbingo amžiaus gyventojų skaičius Füzesabonyi rajone buvo 15 509. Nuo 2000 m. pradžios registruotų bedarbių ir (arba) registruotų darbo ieškančių asmenų skaičius palaipsniui didėjo: 2014 m. pabaigoje darbo ieškančių asmenų skaičius buvo 291. Projektas bus vykdomas bendradarbiaujant su apskrities Vyriausybe, dalyvaujant Füzesabony savivaldybei, kurioje bus įsteigtas Pakto biuras. Už projekto įgyvendinimą atsakinga pareiškėja. Mūsų tikslas – išlaikyti gyventojus išsaugant darbo vietas, didinti jų gebėjimą dirbti ir kurti darbo vietas vietos ir regionų lygmeniu; plėtoti darbo rinkos paslaugų sistemą ir konsultacijas verslumo klausimais; stiprinti užimtumo partnerystes ir valdymo gebėjimus, gerinti informacijos srautą; ir palankių sąlygų neturinčių grupių užimtumo skatinimas. Tiesioginė tikslinė grupė 45 asmenys: itin skurdžiai gyvenantys žmonės ir romai; nepilnamečiai, priklausantys skirtingoms socialinėms grupėms; moterys; neįgalieji ir neįgaliųjų darbingumas; pakeičiamų užimtumo subsidijų gavėjai; asmenys, kuriems gresia ilgalaikis nedarbas, viešojo sektoriaus darbuotojai, kiti neaktyvūs asmenys, tarpvalstybiniai darbuotojai, nuo atleidimų nukentėjusios grupės, darbo ieškantys asmenys, darbą keičiantys asmenys, menką išsilavinimą turintys asmenys. Parengta pakto dalyvių interesų deklaracija ir pakviestos atitinkamos vietos valdžios institucijos ir pramonės rūmai. Planuojama veikla: Pagrindinis projekto tikslas – integruoti tikslinę grupę į darbo rinką, skatinti jos užimtumą, sukurti paklausos tenkinimą, generuoti investicijas ir padėti joms veikti. Užimtumo pakto sudarymas. Remiantis padėties analize, strategija, poreikių vertinimais ir darbo programa pakto teritoriniu lygmeniu. Poreikių vertinimas pradėtas, pvz., suorganizavus verslo informacijos forumą poreikiams įvertinti ir prisitaikyti prie vietos poreikių. Kita darbo rinkos veikla, kurią gali vykdyti kitos nei apskrities valdžios institucijos organizacijos. Ja siekiama prisidėti prie užimtumo padėties gerinimo teikiant profesinę ir metodinę pagalbą. A. Veikla, susijusi su vietos produktų ar paslaugų kūrimu, atsižvelgiant į VP. Projekto rodikliai atitinka ITP rodiklius. Vietos darbo sutartis, kurią reikia sudaryti, neperžengia apskrities administracinių ribų. Vietos paktai geografiškai apibrėžti remiantis vietos pasiūlymais, apskrities vyriausybės ir apskrities plėtros komisaro koordinuojamomis konsultacijomis taip, kad vietos paktai nebūtų teritorinio sutapimo. Projekto metu bus mokoma 18 žmonių. Ne mažiau kaip 16 žmonių gaus subsidijuojamą darbą, 8 žmonės gaus darbo patirtį, 3 gaus verslininko stipendiją. Iš viso 45 žmonės yra tiesioginė tikslinė asmenų, gaunančių paslaugas, mokantis ar subsidijuojamo darbo, grupė. Prisidėti prie žmogiškųjų išteklių, skirtų vaikų priežiūros pajėgumams, plėtojimo, remiamo pagal 8 teminį tikslą (planuojame įgyvendinti socialinį mokymą). Projektas remia netipines užimtumo formas. Kitos darbo rinkos veiklos atveju, siekiant atitikti būtiniausius profesinius reikalavimus, susijusius su darbo rinkos paslaugomis, pagal TOP organizuojamas paslaugas turi būti laikomasi pagal 30/2000 straipsnį. Profesiniai lūkesčiai, nurodyti Žemės ūkio ir kaimo plėtros ministro GM dekrete (IX.15). Visos organizacijos, teikiančios darbo rinkos paslaugas, kurios veiks kaip paslaugų teikėjai, bus įtrauktos į Flt. Paslaugų teikėjų registre, įsteigtame pagal 13/A skirsnio 2 dalį. Galimybių studijoje aprašoma kiekvienos veiklos rūšies rizikos matrica. Tyrimas suteiks galimybę parodyti projekto sudėtingumą, o tikslinėse grupėse pirmenybė bus teikiama įmonių plėtrai naudojant TOP ERPF remiamą verslo infrastruktūrą. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į tikslinės grupės nustatytus lygybės tikslus. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

S-a avut în vedere necesitatea modificării adecvării bugetului de 70 % și au fost necesare modificări ale indicatorilor. (în plus, a apărut o eroare administrativă la înregistrarea rezultatelor tehnice, astfel încât acestea au fost, de asemenea, clarificate și în conținutul profesional. Proiectul se desfășoară în districtul Füzesabonyi, care se află în districtul 290/2014 (XI. 26.) este unul dintre raioanele care urmează să fie asistate printr-un program complex, în conformitate cu Decretul de Guvern, care acoperă 16 așezări. Populația este de 29.910 persoane. Există o problemă tot mai mare pentru întreprinderi în ceea ce privește găsirea calității și cantității adecvate de forță de muncă, ceea ce pune deja în pericol operațiunile de zi cu zi și succesul evoluțiilor. La sfârșitul anului 2014, numărul populației de vârstă activă din districtul Füzesabonyi era de 15 509. Numărul șomerilor înregistrați/înregistrați în căutarea unui loc de muncă a crescut treptat de la începutul anilor 2000, cu 291 de persoane înregistrate în căutarea unui loc de muncă la sfârșitul anului 2014. Proiectul se va desfășura în cooperare cu Biroul Guvernamental Județean, cu participarea municipalității Füzesabony, unde va fi înființat Oficiul Pactului. Municipalitatea solicitantă este responsabilă de punerea în aplicare a proiectului. Scopul nostru este de a menține populația prin menținerea locurilor de muncă, de a le crea capacitatea de a lucra și de a crea locuri de muncă locale și regionale; dezvoltarea sistemului de servicii de pe piața forței de muncă și consiliere antreprenorială; consolidarea parteneriatelor de ocupare a forței de muncă și a capacităților de gestionare, îmbunătățirea fluxului de informații; și promovarea ocupării forței de muncă pentru grupurile defavorizate. Grupul țintă direct 45 de persoane: persoanele care trăiesc în sărăcie extremă și romii; minori care aparțin diferitelor grupuri sociale; femei; persoanele cu handicap și capacitatea de muncă cu handicap; beneficiarii subvențiilor pentru ocuparea forței de muncă substituibile; persoanele expuse riscului de șomaj de lungă durată, persoanele care lucrează în sectorul public, alte persoane inactive, lucrătorii transfrontalieri, grupurile afectate de concedieri, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanele care își schimbă locul de muncă, persoanele cu un nivel scăzut de educație. A fost întocmită o declarație de interese pentru actorii pactului care urmează să fie stabilit, iar administrațiile locale relevante și Camera Industriei au fost invitate. Activități planificate: Obiectivul principal al proiectului este de a integra grupul țintă pe piața muncii, de a-i promova ocuparea forței de muncă, de a crea o întâlnire a cererii, de a genera investiții și de a-i ajuta să funcționeze. Instituirea unui pact privind ocuparea forței de muncă. Pe baza unei analize a situației, a strategiei, a evaluărilor nevoilor și a programului de lucru la nivelul teritorial al pactului. Au început evaluările nevoilor, de exemplu prin organizarea unui forum de informare a întreprinderilor pentru a evalua nevoile și pentru a se adapta la nevoile locale. Alte activități de pe piața forței de muncă care pot fi prestate de alte organizații decât biroul administrației județene. Scopul său este de a contribui la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă prin asistență profesională și metodologică. A. Activități legate de dezvoltarea de produse sau servicii locale – luând în considerare VP. Indicatorii proiectului sunt în concordanță cu indicatorii din PTI. Contractul local de muncă care urmează să fie stabilit nu depășește granițele administrative ale județului. Delimitarea geografică a pactelor locale a fost stabilită pe baza propunerilor locale, prin consultări coordonate de guvernul județean și de comisarul județean pentru dezvoltare, astfel încât să nu existe suprapuneri teritoriale între pactele locale. Proiectul va oferi instruire pentru 18 persoane. Cel puțin 16 persoane vor primi un loc de muncă subvenționat, 8 persoane vor primi experiență de muncă, 3 vor primi un grant pentru antreprenori. Un total de 45 de persoane reprezintă grupul țintă direct al persoanelor care primesc un serviciu, un curs de formare sau un loc de muncă subvenționat. Contribuirea la dezvoltarea resurselor umane pentru capacitățile de îngrijire a copiilor sprijinite în cadrul Obiectivului tematic TOP 8 (intenționăm să implementăm formarea socială). Proiectul sprijină forme atipice de ocupare a forței de muncă. În cazul altor activități de pe piața muncii, pentru a îndeplini cerințele profesionale minime legate de serviciile de pe piața forței de muncă, serviciile organizate în cadrul TOP sunt respectate în conformitate cu articolul 30/2000. Așteptările profesionale prevăzute în Decretul GM (IX.15.) al Ministrului Agriculturii și Dezvoltării Rurale. Toate organizațiile care furnizează servicii pe piața forței de muncă, care vor acționa ca furnizori, vor fi incluse în Flt. În regis... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Es wurde geprüft, ob die Angemessenheit der Haushaltsmittel in Höhe von 70 % geändert werden muss, und es waren Änderungen an den Indikatoren erforderlich. (weiterhin trat bei der Erfassung der technischen Ergebnisse ein Verwaltungsfehler auf, so dass diese auch im fachlichen Inhalt geklärt wurden. Das Projekt wird im Bezirk Füzesabonyi durchgeführt, der sich im Bezirk 290/2014 befindet (XI. 26.) ist einer der Bezirke, die durch ein komplexes Programm gemäß dem Regierungsdekret unterstützt werden, das 16 Siedlungen umfasst. Die Bevölkerung beträgt 29.910 Menschen. Für die Unternehmen besteht ein zunehmendes Problem, die richtige Qualität und Quantität der Arbeit zu finden, was bereits den täglichen Betrieb und den Erfolg von Entwicklungen gefährdet. Ende 2014 betrug die Zahl der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter im Landkreis Füzesabonyi 15 509. Die Zahl der registrierten Arbeitslosen/eingetragenen Arbeitssuchenden stieg seit Anfang der 2000er Jahre allmählich an, mit 291 registrierten Arbeitsuchenden Ende 2014. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Kreisverwaltungsamt unter Beteiligung der Gemeinde Füzesabony durchgeführt, wo das Paktbüro eingerichtet wird. Die antragstellende Gemeinde ist für die Durchführung des Projekts verantwortlich. Unser Ziel ist es, die Bevölkerung durch die Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen zu erhalten, ihre Arbeitsfähigkeit zu schaffen und lokale und regionale Arbeitsplätze zu schaffen; Entwicklung des Systems der Arbeitsmarktdienstleistungen und der unternehmerischen Beratung; Stärkung von Beschäftigungspartnerschaften und Managementkapazitäten, Verbesserung des Informationsflusses; Förderung der Beschäftigung benachteiligter Gruppen. Direkte Zielgruppe 45 Personen: Menschen, die in extremer Armut leben, und Roma; Minderjährige, die verschiedenen sozialen Gruppen angehören; Frauen; Menschen mit Behinderungen und behinderte Arbeitskapazitäten; Empfänger von substituierbaren Beschäftigungszuschüssen; Menschen, die von Langzeitarbeitslosigkeit bedroht sind, Menschen in öffentlichen Arbeiten, andere Nichterwerbstätige, Grenzgänger, von Entlassungen betroffene Gruppen, Arbeitsuchende, Arbeitsplatzwechsler, Menschen mit niedrigem Bildungsabschluss. Es wurde eine Interessenerklärung für die Akteure des zu schließenden Pakts erstellt, und die zuständigen Kommunalverwaltungen und die Industriekammer wurden eingeladen. Geplante Aktivitäten: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Zielgruppe in den Arbeitsmarkt zu integrieren, ihre Beschäftigung zu fördern, eine Nachfragebesprechung zu schaffen, Investitionen zu generieren und deren Betrieb zu unterstützen. Schaffung eines Beschäftigungspakts. Auf der Grundlage einer Analyse der Lage, der Strategie, der Bedarfsbewertungen und des Arbeitsprogramms auf der territorialen Ebene des Pakts. Die Bedarfsermittlungen haben begonnen, z. B. durch die Organisation eines Business-Informationsforums zur Bedarfsermittlung und zur Anpassung an die lokalen Bedürfnisse. Sonstige Arbeitsmarktaktivitäten, die von anderen Organisationen als dem Regierungsamt des Landkreises erbracht werden können. Ziel ist es, durch fachliche und methodische Unterstützung zur Verbesserung der Beschäftigungslage beizutragen. A. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Entwicklung lokaler Produkte oder Dienstleistungen – unter Berücksichtigung von VP. Die Projektindikatoren stimmen mit den Indikatoren im ITP überein. Der zu schließende lokale Arbeitsvertrag überschreitet nicht die Verwaltungsgrenzen des Landkreises. Die geografische Abgrenzung der lokalen Pakte wurde auf der Grundlage lokaler Vorschläge durch Konsultationen zwischen der Grafschaftsregierung und dem Bezirksentwicklungskommissar so festgelegt, dass es keine territorialen Überschneidungen zwischen den lokalen Pakten gibt. Das Projekt bietet Schulungen für 18 Personen. Mindestens 16 Personen erhalten eine subventionierte Beschäftigung, 8 Personen erhalten Berufserfahrung, 3 erhalten einen Unternehmerzuschuss. Insgesamt 45 Personen stellen die direkte Zielgruppe der Personen dar, die eine Dienstleistung, Ausbildung oder subventionierte Beschäftigung erhalten. Beitrag zur Entwicklung von Humanressourcen für Kinderbetreuungskapazitäten, die im Rahmen des thematischen TOP-Ziels 8 unterstützt werden (wir planen die Umsetzung der sozialen Ausbildung). Das Projekt unterstützt atypische Beschäftigungsformen. Im Falle anderer Arbeitsmarkttätigkeiten werden die im Rahmen der TOP organisierten Dienstleistungen gemäß Artikel 30/2000 erfüllt, um die beruflichen Mindestanforderungen an Arbeitsmarktdienstleistungen zu erfüllen. Berufliche Erwartungen gemäß dem GM-Dekret (IX.15.) des Ministers für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung. Alle Organisationen, die Arbeitsmarktdienstleistungen erbringen, die als Zulieferer fungieren, werden in Flt aufgenommen. Im nach § 13/A Abs. 2 eingerichteten Register der Dienstleister. Die Machbarkeitsstudie beschreibt die Risikomatrix für jede Aktivität für jede Aktivität. Die Stud... (German)

point in time

5 September 2022

0 references

Se consideró la necesidad de modificar la adecuación presupuestaria del 70 % y se necesitaron modificaciones en los indicadores. (además, se produjo un error administrativo al registrar los resultados técnicos, por lo que también se aclararon en el contenido profesional. El proyecto se lleva a cabo en el distrito de Füzesabonyi, que se encuentra en el distrito 290/2014 (XI. 26.) es uno de los distritos asistidos por un programa complejo de acuerdo con el Decreto del Gobierno, que abarca 16 asentamientos. La población es de 29.910 personas. Existe un problema cada vez mayor para las empresas a la hora de encontrar la calidad y la cantidad adecuadas de mano de obra, lo que ya pone en peligro las operaciones cotidianas y el éxito de la evolución. A finales de 2014, el número de población en edad de trabajar en el distrito de Füzesabonyi era de 15 509. El número de desempleados registrados o solicitantes de empleo registrados aumentó gradualmente desde principios de la década de 2000, con 291 solicitantes de empleo registrados a finales de 2014. El proyecto se llevará a cabo en colaboración con la Oficina del Gobierno del Condado con la participación del Municipio de Füzesabony, donde se establecerá la Oficina del Pacto. El Municipio solicitante es responsable de la ejecución del proyecto. Nuestro objetivo es mantener a la población manteniendo puestos de trabajo, crear su capacidad para trabajar y crear puestos de trabajo locales y regionales; desarrollar el sistema de servicios del mercado de trabajo y asesoramiento en materia de emprendimiento; fortalecer las asociaciones de empleo y las capacidades de gestión, mejorando el flujo de información; y promover el empleo de los grupos desfavorecidos. Grupo destinatario directo 45 personas: personas que viven en extrema pobreza y romaníes; menores pertenecientes a diferentes grupos sociales; a) Las mujeres; las personas con discapacidad y la capacidad laboral de las personas con discapacidad; beneficiarios de subvenciones sustituibles al empleo; personas en riesgo de desempleo de larga duración, personas en obras públicas, otras personas inactivas, trabajadores transfronterizos, grupos afectados por despidos, solicitantes de empleo, cambiadores de empleo, personas con bajo nivel educativo. Se ha elaborado una declaración de interés para los actores del pacto que se establecerá, y se ha invitado a los gobiernos locales pertinentes y a la Cámara de Industria. Actividades planificadas: El objetivo principal del proyecto es integrar al grupo destinatario en el mercado laboral, promover su empleo, crear una respuesta a la demanda, generar inversiones y ayudarlos a operar. Establecimiento de un Pacto para el Empleo. Sobre la base de un análisis de la situación, la estrategia, la evaluación de las necesidades y el programa de trabajo a nivel territorial del Pacto. Las evaluaciones de necesidades han comenzado, por ejemplo, mediante la organización de un foro de información empresarial para evaluar las necesidades y adaptarse a las necesidades locales. Otras actividades del mercado laboral que pueden ser proporcionadas por organizaciones distintas de la oficina del gobierno del condado. Su objetivo es contribuir a mejorar la situación laboral a través de la asistencia profesional y metodológica. A. Actividades relacionadas con el desarrollo de productos o servicios locales, teniendo en cuenta a VP. Los indicadores del proyecto son coherentes con los indicadores del PTI. El acuerdo de empleo local que se establecerá no cruza los límites administrativos del condado. La delimitación geográfica de los pactos locales se estableció sobre la base de propuestas locales, a través de consultas coordinadas por el gobierno del condado y el comisionado de desarrollo del condado, de tal manera que no hay superposición territorial entre los pactos locales. El proyecto proporcionará capacitación para 18 personas. Al menos 16 personas recibirán empleo subvencionado, 8 personas recibirán experiencia laboral, 3 recibirán una subvención para empresarios. Un total de 45 personas representan el grupo objetivo directo de las personas que reciben un servicio, formación o empleo subvencionado. Contribuir al desarrollo de los recursos humanos para las capacidades de cuidado infantil apoyadas en el Objetivo Temático 8 del TOP (planeamos implementar la formación social). El proyecto apoya formas atípicas de empleo. En el caso de otras actividades del mercado de trabajo, a fin de cumplir los requisitos profesionales mínimos relacionados con los servicios del mercado de trabajo, los servicios organizados en el marco del TOP se cumplirán de conformidad con el artículo 30/2000. Expectativas profesionales establecidas en el Decreto GM (IX.15.) del Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural. Todas las organizaciones que prestan servicios del mercado de trabajo, que actuarán como proveedores, serán incluidas en Flt. En el registro de proveedores de servicios establecido de conformidad con la sección 13/... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Tika apsvērta nepieciešamība grozīt 70 % budžeta pietiekamību, un bija vajadzīgi rādītāju grozījumi. (turklāt, reģistrējot tehniskos rezultātus, radās administratīva kļūda, tāpēc tie tika precizēti arī profesionālajā saturā. Projekts tiek īstenots Füzesabonyi rajonā, kas atrodas 290/2014 rajonā (XI. 26.) ir viens no rajoniem, kam palīdz sarežģīta programma saskaņā ar valdības dekrētu, aptverot 16 apdzīvotas vietas. Iedzīvotāju skaits ir 29 910 cilvēki. Uzņēmumiem rodas arvien lielāka problēma atrast pareizo darba kvalitāti un kvantitāti, kas jau tagad apdraud ikdienas darbību un sasniegumus. 2014. gada beigās Füzesabonyi rajonā darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaits bija 15 509. Reģistrēto bezdarbnieku/reģistrēto darba meklētāju skaits kopš 2000. gadu sākuma pakāpeniski palielinājās, 2014. gada beigās — 291 reģistrēts darba meklētājs. Projekts tiks īstenots sadarbībā ar Apgabala valdības biroju, kurā piedalīsies Fīzeabonijas pašvaldība, kurā tiks izveidots pakta birojs. Pieteikuma iesniedzēja pašvaldība ir atbildīga par projekta īstenošanu. Mūsu mērķis ir saglabāt iedzīvotājus, saglabājot darbvietas, radīt viņu spējas strādāt un radīt vietējas un reģionālas darbvietas; attīstīt darba tirgus pakalpojumu un uzņēmējdarbības konsultāciju sistēmu; stiprināt nodarbinātības partnerības un pārvaldības spējas, uzlabojot informācijas plūsmu; un nodarbinātības veicināšana nelabvēlīgā situācijā esošām grupām. Tiešā mērķgrupa 45 personas: cilvēki, kas dzīvo galējā nabadzībā, un romi; nepilngadīgie, kas pieder dažādām sociālajām grupām; sievietes; personas ar invaliditāti un invalīdu darbspēju; aizstājamu nodarbinātības subsīdiju saņēmēji; cilvēki, kuriem draud ilgstošs bezdarbs, cilvēki sabiedriskos darbos, citas neaktīvas personas, pārrobežu darba ņēmēji, atlaišanas skartas grupas, darba meklētāji, darba mainītāji, cilvēki ar zemu izglītības līmeni. Ir sagatavota interešu deklarācija, lai varētu noslēgt līgumu, un ir uzaicinātas attiecīgās pašvaldības un Rūpniecības kamera. Plānotie pasākumi: Projekta galvenais mērķis ir integrēt mērķa grupu darba tirgū, veicināt nodarbinātību, radīt pieprasījuma apmierinājumu, radīt investīcijas un palīdzēt tām darboties. Nodarbinātības pakta izveide. Pamatojoties uz situācijas analīzi, stratēģiju, vajadzību novērtējumiem un pakta teritoriālā līmeņa darba programmu. Ir sākti vajadzību novērtējumi, piemēram, organizējot uzņēmējdarbības informācijas forumu, lai novērtētu vajadzības un pielāgotos vietējām vajadzībām. Citas darba tirgus darbības, ko var veikt organizācijas, kas nav apgabala valdības birojs. Tās mērķis ir palīdzēt uzlabot nodarbinātības situāciju, sniedzot profesionālu un metodoloģisku palīdzību. A. Darbības, kas saistītas ar vietējo produktu vai pakalpojumu izstrādi, ņemot vērā priekšsēdētāja vietnieci. Projekta rādītāji atbilst ITP rādītājiem. Nodibināmais vietējais darba līgums nešķērso apgabala administratīvās robežas. Vietējo paktu ģeogrāfiskais nodalījums tika noteikts, pamatojoties uz vietējiem priekšlikumiem, apspriežoties, ko koordinēja apgabala valdība un apgabala attīstības komisārs, tā, lai starp vietējiem līgumiem nebūtu teritoriālas pārklāšanās. Projekts nodrošinās apmācību 18 cilvēkiem. Vismaz 16 cilvēki saņems subsidētu darbu, 8 cilvēki saņems darba pieredzi, 3 saņems uzņēmēja stipendiju. Kopumā 45 cilvēki pārstāv tiešo mērķa grupu cilvēkiem, kuri saņem pakalpojumus, apmācību vai subsidētu darbu. Palīdzēt attīstīt cilvēkresursus bērnu aprūpes spējām, ko atbalsta saskaņā ar TOP 8. tematisko mērķi (mēs plānojam īstenot sociālo apmācību). Projekts atbalsta netipiskus nodarbinātības veidus. Citu darba tirgus darbību gadījumā, lai izpildītu minimālās profesionālās prasības, kas saistītas ar darba tirgus pakalpojumiem, pakalpojumus, kas organizēti saistībā ar TOP, ievēro saskaņā ar 30/2000. pantu. Profesionālās cerības, kas izklāstītas lauksaimniecības un lauku attīstības ministra ĢM dekrētā (IX.15.) Visas organizācijas, kas sniedz darba tirgus pakalpojumus un kas darbosies kā piegādātāji, tiks iekļautas Flt. Pakalpojumu sniedzēju reģistrā, kas izveidots saskaņā ar 13/A iedaļas 2. punktu. Priekšizpētē ir aprakstīta katras darbības riska matrica. Pētījums sniegs iespēju demonstrēt projekta sarežģītību un cilvēku vajadzības uzņēmumu attīstībai, izmantojot TOP ERAF atbalstīto biznesa infrastruktūru, mērķgrupās. Projektā tiks ņemti vērā mērķgrupas mērķi vienlīdzības jomā. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Füzesabony

0 references

location (string)

Füzesabony, Heves

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

TOP-5.1.2-15-HE1-2016-00005

0 references

Support for employment cooperation in Füzesabonyi district (Q3952377): Difference between revisions

Latest revision as of 13:24, 20 March 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search