2021 Expedition — towards a value-driven, sustainable career policy (Q4290187): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: Import item from Belgium) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0019856136572249) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
2021 Expedition — towards a value-driven, sustainable career policy | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ekspedycja 2021 – w kierunku zrównoważonej polityki kariery opartej na wartościach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
2021 Expedition – mot en värdedriven och hållbar karriärpolitik | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ekspedicija 2021 – na poti k trajnostni politiki poklicne poti, ki temelji na vrednotah | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αποστολή 2021 — Προς μια βιώσιμη πολιτική σταδιοδρομίας με γνώμονα την αξία | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2021 Expedition — i dtreo beartas gairme atá bunaithe ar luach agus inbhuanaithe | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
2021 Ekspedition — hen imod en værdidrevet, bæredygtig karrierepolitik | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
2021. aasta ekspeditsioon – väärtuspõhise ja kestliku karjääripoliitika suunas | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
2021 Expedition – kohti arvolähtöistä, kestävää urapolitiikkaa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
2021. évi expedíció – egy értékvezérelt, fenntartható karrierpolitika felé | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Expediția 2021 – către o politică de carieră durabilă și bazată pe valori | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ekspedicija 2021. – prema održivoj politici karijere usmjerenoj na vrijednost | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2021 m. ekspedicija siekiant vertybėmis grindžiamos ir tvarios karjeros politikos | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Expedícia 2021 – smerom k udržateľnej politike v oblasti kariéry založenej na hodnotách | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Експедиция през 2021 г. — към ориентирана към ценности и устойчива кариерна политика | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
2021 Expedición: hacia una política de carrera sostenible y orientada al valor | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2021. gada ekspedīcija — ceļā uz vērtību virzītu, ilgtspējīgu karjeras politiku | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
2021 Expedition — verso una politica di carriera sostenibile e orientata al valore | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Expedice 2021 – směrem k udržitelné kariérní politice orientované na hodnotu | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Expedição 2021 — rumo a uma política de carreira sustentável e orientada para o valor | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Expédition 2021 — vers une politique de carrière durable et axée sur la valeur | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Spedizzjoni 2021 — lejn politika dwar il-karrieri sostenibbli u xprunata mill-valur | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Expedition 2021 – Auf dem Weg zu einer wertorientierten, nachhaltigen Karrierepolitik | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q4290187 in Belgium | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290187 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290187 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290187 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290187 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290187 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290187 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290187 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290187 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290187 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290187 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290187 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290187 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290187 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290187 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Alken / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedition 2021 — towards a value-driven sustainable career policyNew decrees that regulate our services, our funding and our quality assurance, as well as recent fundamental changes to our organisational model require a full redrafting of the strategic and operational personnel policy (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — towards a value-driven sustainable career policyNew decrees that regulate our services, our funding and our quality assurance, as well as recent fundamental changes to our organisational model require a full redrafting of the strategic and operational personnel policy (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — towards a value-driven sustainable career policyNew decrees that regulate our services, our funding and our quality assurance, as well as recent fundamental changes to our organisational model require a full redrafting of the strategic and operational personnel policy (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 May 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — towards a value-driven sustainable career policyNew decrees that regulate our services, our funding and our quality assurance, as well as recent fundamental changes to our organisational model require a full redrafting of the strategic and operational personnel policy (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0019856136572249
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ekspedycja 2021 – w kierunku opartej na wartości zrównoważonej polityki karieryNowe dekrety regulujące nasze usługi, nasze finansowanie i zapewnienie jakości, a także niedawne fundamentalne zmiany w naszym modelu organizacyjnym wymagają pełnego przeredagowania strategicznej i operacyjnej polityki kadrowej (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedycja 2021 – w kierunku opartej na wartości zrównoważonej polityki karieryNowe dekrety regulujące nasze usługi, nasze finansowanie i zapewnienie jakości, a także niedawne fundamentalne zmiany w naszym modelu organizacyjnym wymagają pełnego przeredagowania strategicznej i operacyjnej polityki kadrowej (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedycja 2021 – w kierunku opartej na wartości zrównoważonej polityki karieryNowe dekrety regulujące nasze usługi, nasze finansowanie i zapewnienie jakości, a także niedawne fundamentalne zmiany w naszym modelu organizacyjnym wymagają pełnego przeredagowania strategicznej i operacyjnej polityki kadrowej (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedition 2021 – mot en värdedriven hållbar karriärpolicyNya dekret som reglerar våra tjänster, vår finansiering och vår kvalitetssäkring samt de senaste grundläggande förändringarna i vår organisationsmodell kräver en fullständig omformulering av den strategiska och operativa personalpolicyn. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 – mot en värdedriven hållbar karriärpolicyNya dekret som reglerar våra tjänster, vår finansiering och vår kvalitetssäkring samt de senaste grundläggande förändringarna i vår organisationsmodell kräver en fullständig omformulering av den strategiska och operativa personalpolicyn. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 – mot en värdedriven hållbar karriärpolicyNya dekret som reglerar våra tjänster, vår finansiering och vår kvalitetssäkring samt de senaste grundläggande förändringarna i vår organisationsmodell kräver en fullständig omformulering av den strategiska och operativa personalpolicyn. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ekspedicija 2021 – Na poti k trajnostni karierni politiki, ki temelji na vrednotahNovi odloki, ki urejajo naše storitve, naše financiranje in zagotavljanje kakovosti, ter nedavne temeljne spremembe našega organizacijskega modela zahtevajo popolno preoblikovanje strateške in operativne kadrovske politike. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedicija 2021 – Na poti k trajnostni karierni politiki, ki temelji na vrednotahNovi odloki, ki urejajo naše storitve, naše financiranje in zagotavljanje kakovosti, ter nedavne temeljne spremembe našega organizacijskega modela zahtevajo popolno preoblikovanje strateške in operativne kadrovske politike. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedicija 2021 – Na poti k trajnostni karierni politiki, ki temelji na vrednotahNovi odloki, ki urejajo naše storitve, naše financiranje in zagotavljanje kakovosti, ter nedavne temeljne spremembe našega organizacijskega modela zahtevajo popolno preoblikovanje strateške in operativne kadrovske politike. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αποστολή 2021 — προς μια πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας με γνώμονα την αξία Τα νέα διατάγματα που ρυθμίζουν τις υπηρεσίες μας, τη χρηματοδότησή μας και τη διασφάλιση της ποιότητας μας, καθώς και οι πρόσφατες θεμελιώδεις αλλαγές στο οργανωτικό μας μοντέλο απαιτούν πλήρη αναδιαμόρφωση της στρατηγικής και επιχειρησιακής πολιτικής προσωπικού (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αποστολή 2021 — προς μια πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας με γνώμονα την αξία Τα νέα διατάγματα που ρυθμίζουν τις υπηρεσίες μας, τη χρηματοδότησή μας και τη διασφάλιση της ποιότητας μας, καθώς και οι πρόσφατες θεμελιώδεις αλλαγές στο οργανωτικό μας μοντέλο απαιτούν πλήρη αναδιαμόρφωση της στρατηγικής και επιχειρησιακής πολιτικής προσωπικού (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αποστολή 2021 — προς μια πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας με γνώμονα την αξία Τα νέα διατάγματα που ρυθμίζουν τις υπηρεσίες μας, τη χρηματοδότησή μας και τη διασφάλιση της ποιότητας μας, καθώς και οι πρόσφατες θεμελιώδεις αλλαγές στο οργανωτικό μας μοντέλο απαιτούν πλήρη αναδιαμόρφωση της στρατηγικής και επιχειρησιακής πολιτικής προσωπικού (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedition 2021 — i dtreo beartas gairme inbhuanaithe luach-tiomáinte Foraitheanta nua a rialaíonn ár seirbhísí, ár maoiniú agus ár n-dearbhú cáilíochta, chomh maith le hathruithe bunúsacha a rinneadh le déanaí ar ár samhail eagraíochtúil, ní mór athdhréachtú iomlán a dhéanamh ar an mbeartas pearsanra straitéiseach agus oibríochtúil (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — i dtreo beartas gairme inbhuanaithe luach-tiomáinte Foraitheanta nua a rialaíonn ár seirbhísí, ár maoiniú agus ár n-dearbhú cáilíochta, chomh maith le hathruithe bunúsacha a rinneadh le déanaí ar ár samhail eagraíochtúil, ní mór athdhréachtú iomlán a dhéanamh ar an mbeartas pearsanra straitéiseach agus oibríochtúil (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — i dtreo beartas gairme inbhuanaithe luach-tiomáinte Foraitheanta nua a rialaíonn ár seirbhísí, ár maoiniú agus ár n-dearbhú cáilíochta, chomh maith le hathruithe bunúsacha a rinneadh le déanaí ar ár samhail eagraíochtúil, ní mór athdhréachtú iomlán a dhéanamh ar an mbeartas pearsanra straitéiseach agus oibríochtúil (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ekspedition 2021 — mod en værdidrevet bæredygtig karrierepolitikNye dekreter, der regulerer vores tjenester, vores finansiering og vores kvalitetssikring, samt de seneste grundlæggende ændringer af vores organisationsmodel kræver en fuldstændig omformulering af den strategiske og operationelle personalepolitik (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedition 2021 — mod en værdidrevet bæredygtig karrierepolitikNye dekreter, der regulerer vores tjenester, vores finansiering og vores kvalitetssikring, samt de seneste grundlæggende ændringer af vores organisationsmodel kræver en fuldstændig omformulering af den strategiske og operationelle personalepolitik (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedition 2021 — mod en værdidrevet bæredygtig karrierepolitikNye dekreter, der regulerer vores tjenester, vores finansiering og vores kvalitetssikring, samt de seneste grundlæggende ændringer af vores organisationsmodel kræver en fuldstændig omformulering af den strategiske og operationelle personalepolitik (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2021. aasta ekspeditsioon – väärtuspõhise jätkusuutliku karjääripoliitika suunasUued dekreedid, mis reguleerivad meie teenuseid, meie rahastamist ja kvaliteedi tagamist, samuti organisatsioonimudeli hiljutised põhjalikud muudatused nõuavad strateegilise ja operatiivse personalipoliitika täielikku ümbersõnastamist (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2021. aasta ekspeditsioon – väärtuspõhise jätkusuutliku karjääripoliitika suunasUued dekreedid, mis reguleerivad meie teenuseid, meie rahastamist ja kvaliteedi tagamist, samuti organisatsioonimudeli hiljutised põhjalikud muudatused nõuavad strateegilise ja operatiivse personalipoliitika täielikku ümbersõnastamist (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2021. aasta ekspeditsioon – väärtuspõhise jätkusuutliku karjääripoliitika suunasUued dekreedid, mis reguleerivad meie teenuseid, meie rahastamist ja kvaliteedi tagamist, samuti organisatsioonimudeli hiljutised põhjalikud muudatused nõuavad strateegilise ja operatiivse personalipoliitika täielikku ümbersõnastamist (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedition 2021 – kohti arvolähtöistä kestävää urapolitiikkaaUudet asetukset, jotka sääntelevät palvelujamme, rahoitustamme ja laadunvarmistustamme, sekä viimeaikaiset perustavanlaatuiset muutokset organisaatiomalliimme edellyttävät strategisen ja operatiivisen henkilöstöpolitiikan täydellistä uudelleenmuotoilua (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 – kohti arvolähtöistä kestävää urapolitiikkaaUudet asetukset, jotka sääntelevät palvelujamme, rahoitustamme ja laadunvarmistustamme, sekä viimeaikaiset perustavanlaatuiset muutokset organisaatiomalliimme edellyttävät strategisen ja operatiivisen henkilöstöpolitiikan täydellistä uudelleenmuotoilua (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 – kohti arvolähtöistä kestävää urapolitiikkaaUudet asetukset, jotka sääntelevät palvelujamme, rahoitustamme ja laadunvarmistustamme, sekä viimeaikaiset perustavanlaatuiset muutokset organisaatiomalliimme edellyttävät strategisen ja operatiivisen henkilöstöpolitiikan täydellistä uudelleenmuotoilua (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2021. évi expedíció – egy értékvezérelt fenntartható karrierpolitika feléAz új rendeletek, amelyek szabályozzák szolgáltatásainkat, finanszírozásunkat és minőségbiztosításunkat, valamint szervezeti modellünk közelmúltbeli alapvető változásai szükségessé teszik a stratégiai és operatív személyzeti politika teljes átfogalmazását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2021. évi expedíció – egy értékvezérelt fenntartható karrierpolitika feléAz új rendeletek, amelyek szabályozzák szolgáltatásainkat, finanszírozásunkat és minőségbiztosításunkat, valamint szervezeti modellünk közelmúltbeli alapvető változásai szükségessé teszik a stratégiai és operatív személyzeti politika teljes átfogalmazását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2021. évi expedíció – egy értékvezérelt fenntartható karrierpolitika feléAz új rendeletek, amelyek szabályozzák szolgáltatásainkat, finanszírozásunkat és minőségbiztosításunkat, valamint szervezeti modellünk közelmúltbeli alapvető változásai szükségessé teszik a stratégiai és operatív személyzeti politika teljes átfogalmazását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expediție 2021 – către o politică de carieră durabilă bazată pe valoareNoile decrete care reglementează serviciile noastre, finanțarea și asigurarea calității, precum și recentele schimbări fundamentale ale modelului nostru organizațional necesită o reformulare completă a politicii strategice și operaționale de personal (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expediție 2021 – către o politică de carieră durabilă bazată pe valoareNoile decrete care reglementează serviciile noastre, finanțarea și asigurarea calității, precum și recentele schimbări fundamentale ale modelului nostru organizațional necesită o reformulare completă a politicii strategice și operaționale de personal (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expediție 2021 – către o politică de carieră durabilă bazată pe valoareNoile decrete care reglementează serviciile noastre, finanțarea și asigurarea calității, precum și recentele schimbări fundamentale ale modelului nostru organizațional necesită o reformulare completă a politicii strategice și operaționale de personal (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ekspedicija 2021. – prema održivoj politici karijere koja se temelji na vrijednostiNove uredbe kojima se reguliraju naše usluge, naše financiranje i osiguranje kvalitete, kao i nedavne temeljne promjene našeg organizacijskog modela, zahtijevaju potpuno preoblikovanje strateške i operativne kadrovske politike (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedicija 2021. – prema održivoj politici karijere koja se temelji na vrijednostiNove uredbe kojima se reguliraju naše usluge, naše financiranje i osiguranje kvalitete, kao i nedavne temeljne promjene našeg organizacijskog modela, zahtijevaju potpuno preoblikovanje strateške i operativne kadrovske politike (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedicija 2021. – prema održivoj politici karijere koja se temelji na vrijednostiNove uredbe kojima se reguliraju naše usluge, naše financiranje i osiguranje kvalitete, kao i nedavne temeljne promjene našeg organizacijskog modela, zahtijevaju potpuno preoblikovanje strateške i operativne kadrovske politike (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2021 m. ekspedicija – siekiant vertybėmis grindžiamos tvarios karjeros politikosNauji dekretai, kuriais reglamentuojamos mūsų paslaugos, finansavimas ir mūsų kokybės užtikrinimas, taip pat naujausi esminiai mūsų organizacinio modelio pakeitimai reikalauja visiškai performuluoti strateginę ir operatyvinę personalo politiką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2021 m. ekspedicija – siekiant vertybėmis grindžiamos tvarios karjeros politikosNauji dekretai, kuriais reglamentuojamos mūsų paslaugos, finansavimas ir mūsų kokybės užtikrinimas, taip pat naujausi esminiai mūsų organizacinio modelio pakeitimai reikalauja visiškai performuluoti strateginę ir operatyvinę personalo politiką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2021 m. ekspedicija – siekiant vertybėmis grindžiamos tvarios karjeros politikosNauji dekretai, kuriais reglamentuojamos mūsų paslaugos, finansavimas ir mūsų kokybės užtikrinimas, taip pat naujausi esminiai mūsų organizacinio modelio pakeitimai reikalauja visiškai performuluoti strateginę ir operatyvinę personalo politiką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedícia 2021 – smerom k udržateľnej politike kariéry založenej na hodnotáchNové vyhlášky, ktorými sa regulujú naše služby, naše financovanie a zabezpečenie kvality, ako aj nedávne zásadné zmeny nášho organizačného modelu si vyžadujú úplné prepracovanie strategickej a operačnej personálnej politiky (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedícia 2021 – smerom k udržateľnej politike kariéry založenej na hodnotáchNové vyhlášky, ktorými sa regulujú naše služby, naše financovanie a zabezpečenie kvality, ako aj nedávne zásadné zmeny nášho organizačného modelu si vyžadujú úplné prepracovanie strategickej a operačnej personálnej politiky (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedícia 2021 – smerom k udržateľnej politike kariéry založenej na hodnotáchNové vyhlášky, ktorými sa regulujú naše služby, naše financovanie a zabezpečenie kvality, ako aj nedávne zásadné zmeny nášho organizačného modelu si vyžadujú úplné prepracovanie strategickej a operačnej personálnej politiky (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Експедиция 2021 — към ориентирана към ценности устойчива кариерна политикаНовите постановления, които регулират нашите услуги, нашето финансиране и осигуряване на качеството, както и последните фундаментални промени в нашия организационен модел, изискват пълно преработване на стратегическата и оперативната политика по отношение на персонала (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Експедиция 2021 — към ориентирана към ценности устойчива кариерна политикаНовите постановления, които регулират нашите услуги, нашето финансиране и осигуряване на качеството, както и последните фундаментални промени в нашия организационен модел, изискват пълно преработване на стратегическата и оперативната политика по отношение на персонала (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Експедиция 2021 — към ориентирана към ценности устойчива кариерна политикаНовите постановления, които регулират нашите услуги, нашето финансиране и осигуряване на качеството, както и последните фундаментални промени в нашия организационен модел, изискват пълно преработване на стратегическата и оперативната политика по отношение на персонала (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedición 2021: hacia una política de carrera sostenible basada en el valor Los nuevos decretos que regulan nuestros servicios, nuestra financiación y nuestra garantía de calidad, así como los recientes cambios fundamentales en nuestro modelo organizativo, requieren una revisión completa de la política de personal estratégico y operativo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedición 2021: hacia una política de carrera sostenible basada en el valor Los nuevos decretos que regulan nuestros servicios, nuestra financiación y nuestra garantía de calidad, así como los recientes cambios fundamentales en nuestro modelo organizativo, requieren una revisión completa de la política de personal estratégico y operativo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedición 2021: hacia una política de carrera sostenible basada en el valor Los nuevos decretos que regulan nuestros servicios, nuestra financiación y nuestra garantía de calidad, así como los recientes cambios fundamentales en nuestro modelo organizativo, requieren una revisión completa de la política de personal estratégico y operativo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ekspedīcija 2021 — ceļā uz vērtību virzītu ilgtspējīgu karjeras politikuJauni dekrēti, kas regulē mūsu pakalpojumus, mūsu finansējumu un kvalitātes nodrošināšanu, kā arī nesenās fundamentālās izmaiņas mūsu organizācijas modelī prasa pilnībā pārstrādāt stratēģisko un operatīvo personāla politiku (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedīcija 2021 — ceļā uz vērtību virzītu ilgtspējīgu karjeras politikuJauni dekrēti, kas regulē mūsu pakalpojumus, mūsu finansējumu un kvalitātes nodrošināšanu, kā arī nesenās fundamentālās izmaiņas mūsu organizācijas modelī prasa pilnībā pārstrādāt stratēģisko un operatīvo personāla politiku (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ekspedīcija 2021 — ceļā uz vērtību virzītu ilgtspējīgu karjeras politikuJauni dekrēti, kas regulē mūsu pakalpojumus, mūsu finansējumu un kvalitātes nodrošināšanu, kā arī nesenās fundamentālās izmaiņas mūsu organizācijas modelī prasa pilnībā pārstrādāt stratēģisko un operatīvo personāla politiku (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spedizione 2021 — verso una politica di carriera sostenibile basata sul valoreI nuovi decreti che regolano i nostri servizi, i nostri finanziamenti e la nostra garanzia della qualità, nonché i recenti cambiamenti fondamentali del nostro modello organizzativo richiedono una completa riformulazione della politica strategica e operativa del personale (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spedizione 2021 — verso una politica di carriera sostenibile basata sul valoreI nuovi decreti che regolano i nostri servizi, i nostri finanziamenti e la nostra garanzia della qualità, nonché i recenti cambiamenti fondamentali del nostro modello organizzativo richiedono una completa riformulazione della politica strategica e operativa del personale (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spedizione 2021 — verso una politica di carriera sostenibile basata sul valoreI nuovi decreti che regolano i nostri servizi, i nostri finanziamenti e la nostra garanzia della qualità, nonché i recenti cambiamenti fondamentali del nostro modello organizzativo richiedono una completa riformulazione della politica strategica e operativa del personale (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedice 2021 – směrem k udržitelné kariérní politice založené na hodnotáchNové vyhlášky, které regulují naše služby, naše financování a zajištění kvality, jakož i nedávné zásadní změny našeho organizačního modelu vyžadují úplné přepracování strategické a provozní personální politiky (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedice 2021 – směrem k udržitelné kariérní politice založené na hodnotáchNové vyhlášky, které regulují naše služby, naše financování a zajištění kvality, jakož i nedávné zásadní změny našeho organizačního modelu vyžadují úplné přepracování strategické a provozní personální politiky (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedice 2021 – směrem k udržitelné kariérní politice založené na hodnotáchNové vyhlášky, které regulují naše služby, naše financování a zajištění kvality, jakož i nedávné zásadní změny našeho organizačního modelu vyžadují úplné přepracování strategické a provozní personální politiky (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedição 2021 — rumo a uma política de carreira sustentável orientada para o valor Novos decretos que regulam os nossos serviços, o nosso financiamento e a nossa garantia de qualidade, bem como as recentes mudanças fundamentais no nosso modelo organizacional exigem uma reformulação completa da política estratégica e operacional de pessoal (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedição 2021 — rumo a uma política de carreira sustentável orientada para o valor Novos decretos que regulam os nossos serviços, o nosso financiamento e a nossa garantia de qualidade, bem como as recentes mudanças fundamentais no nosso modelo organizacional exigem uma reformulação completa da política estratégica e operacional de pessoal (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedição 2021 — rumo a uma política de carreira sustentável orientada para o valor Novos decretos que regulam os nossos serviços, o nosso financiamento e a nossa garantia de qualidade, bem como as recentes mudanças fundamentais no nosso modelo organizacional exigem uma reformulação completa da política estratégica e operacional de pessoal (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expédition 2021 — vers une politique de carrière durable axée sur la valeurLes nouveaux décrets qui réglementent nos services, notre financement et notre assurance qualité, ainsi que les récents changements fondamentaux de notre modèle organisationnel nécessitent une refonte complète de la politique stratégique et opérationnelle du personnel (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expédition 2021 — vers une politique de carrière durable axée sur la valeurLes nouveaux décrets qui réglementent nos services, notre financement et notre assurance qualité, ainsi que les récents changements fondamentaux de notre modèle organisationnel nécessitent une refonte complète de la politique stratégique et opérationnelle du personnel (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expédition 2021 — vers une politique de carrière durable axée sur la valeurLes nouveaux décrets qui réglementent nos services, notre financement et notre assurance qualité, ainsi que les récents changements fondamentaux de notre modèle organisationnel nécessitent une refonte complète de la politique stratégique et opérationnelle du personnel (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedition 2021 — lejn politika sostenibbli dwar il-karriera xprunata mill-valur — digrieti ġodda li jirregolaw is-servizzi tagħna, il-finanzjament tagħna u l-assigurazzjoni tal-kwalità tagħna, kif ukoll bidliet fundamentali reċenti fil-mudell organizzattiv tagħna jeħtieġu abbozzar mill-ġdid sħiħ tal-politika strateġika u operazzjonali tal-persunal (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — lejn politika sostenibbli dwar il-karriera xprunata mill-valur — digrieti ġodda li jirregolaw is-servizzi tagħna, il-finanzjament tagħna u l-assigurazzjoni tal-kwalità tagħna, kif ukoll bidliet fundamentali reċenti fil-mudell organizzattiv tagħna jeħtieġu abbozzar mill-ġdid sħiħ tal-politika strateġika u operazzjonali tal-persunal (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 — lejn politika sostenibbli dwar il-karriera xprunata mill-valur — digrieti ġodda li jirregolaw is-servizzi tagħna, il-finanzjament tagħna u l-assigurazzjoni tal-kwalità tagħna, kif ukoll bidliet fundamentali reċenti fil-mudell organizzattiv tagħna jeħtieġu abbozzar mill-ġdid sħiħ tal-politika strateġika u operazzjonali tal-persunal (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Expedition 2021 – Hin zu einer wertorientierten nachhaltigen KarrierepolitikNeue Verordnungen, die unsere Dienstleistungen, unsere Finanzierung und unsere Qualitätssicherung regeln, sowie jüngste grundlegende Änderungen unseres Organisationsmodells erfordern eine vollständige Neufassung der strategischen und operativen Personalpolitik (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 – Hin zu einer wertorientierten nachhaltigen KarrierepolitikNeue Verordnungen, die unsere Dienstleistungen, unsere Finanzierung und unsere Qualitätssicherung regeln, sowie jüngste grundlegende Änderungen unseres Organisationsmodells erfordern eine vollständige Neufassung der strategischen und operativen Personalpolitik (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Expedition 2021 – Hin zu einer wertorientierten nachhaltigen KarrierepolitikNeue Verordnungen, die unsere Dienstleistungen, unsere Finanzierung und unsere Qualitätssicherung regeln, sowie jüngste grundlegende Änderungen unseres Organisationsmodells erfordern eine vollständige Neufassung der strategischen und operativen Personalpolitik (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°52'44.26"N, 5°20'11.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°52'44.26"N, 5°20'11.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Tongeren / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 13:17, 20 March 2024
Project Q4290187 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2021 Expedition — towards a value-driven, sustainable career policy |
Project Q4290187 in Belgium |
Statements
64,000.0 Euro
0 references
154,860.29 Euro
0 references
41 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 March 2019
0 references
De Oever
0 references
50°52'44.26"N, 5°20'11.26"E
0 references
3501
0 references
Expeditie 2021 - naar een waardengedreven duurzaam loopbaanbeleidNieuwe decreten die onze dienstverlening, onze financiering en onze kwaliteitszorg regelen, maar ook recente fundamentele aanpassingen aan ons organisatiemodel nopen tot een volledige hertekening van het strategisch en operationeel personeelsbeleid (Dutch)
0 references
Expedition 2021 — towards a value-driven sustainable career policyNew decrees that regulate our services, our funding and our quality assurance, as well as recent fundamental changes to our organisational model require a full redrafting of the strategic and operational personnel policy (English)
18 May 2022
0.0019856136572249
0 references
Ekspedycja 2021 – w kierunku opartej na wartości zrównoważonej polityki karieryNowe dekrety regulujące nasze usługi, nasze finansowanie i zapewnienie jakości, a także niedawne fundamentalne zmiany w naszym modelu organizacyjnym wymagają pełnego przeredagowania strategicznej i operacyjnej polityki kadrowej (Polish)
4 November 2022
0 references
Expedition 2021 – mot en värdedriven hållbar karriärpolicyNya dekret som reglerar våra tjänster, vår finansiering och vår kvalitetssäkring samt de senaste grundläggande förändringarna i vår organisationsmodell kräver en fullständig omformulering av den strategiska och operativa personalpolicyn. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Ekspedicija 2021 – Na poti k trajnostni karierni politiki, ki temelji na vrednotahNovi odloki, ki urejajo naše storitve, naše financiranje in zagotavljanje kakovosti, ter nedavne temeljne spremembe našega organizacijskega modela zahtevajo popolno preoblikovanje strateške in operativne kadrovske politike. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Αποστολή 2021 — προς μια πολιτική βιώσιμης σταδιοδρομίας με γνώμονα την αξία Τα νέα διατάγματα που ρυθμίζουν τις υπηρεσίες μας, τη χρηματοδότησή μας και τη διασφάλιση της ποιότητας μας, καθώς και οι πρόσφατες θεμελιώδεις αλλαγές στο οργανωτικό μας μοντέλο απαιτούν πλήρη αναδιαμόρφωση της στρατηγικής και επιχειρησιακής πολιτικής προσωπικού (Greek)
4 November 2022
0 references
Expedition 2021 — i dtreo beartas gairme inbhuanaithe luach-tiomáinte Foraitheanta nua a rialaíonn ár seirbhísí, ár maoiniú agus ár n-dearbhú cáilíochta, chomh maith le hathruithe bunúsacha a rinneadh le déanaí ar ár samhail eagraíochtúil, ní mór athdhréachtú iomlán a dhéanamh ar an mbeartas pearsanra straitéiseach agus oibríochtúil (Irish)
4 November 2022
0 references
Ekspedition 2021 — mod en værdidrevet bæredygtig karrierepolitikNye dekreter, der regulerer vores tjenester, vores finansiering og vores kvalitetssikring, samt de seneste grundlæggende ændringer af vores organisationsmodel kræver en fuldstændig omformulering af den strategiske og operationelle personalepolitik (Danish)
4 November 2022
0 references
2021. aasta ekspeditsioon – väärtuspõhise jätkusuutliku karjääripoliitika suunasUued dekreedid, mis reguleerivad meie teenuseid, meie rahastamist ja kvaliteedi tagamist, samuti organisatsioonimudeli hiljutised põhjalikud muudatused nõuavad strateegilise ja operatiivse personalipoliitika täielikku ümbersõnastamist (Estonian)
4 November 2022
0 references
Expedition 2021 – kohti arvolähtöistä kestävää urapolitiikkaaUudet asetukset, jotka sääntelevät palvelujamme, rahoitustamme ja laadunvarmistustamme, sekä viimeaikaiset perustavanlaatuiset muutokset organisaatiomalliimme edellyttävät strategisen ja operatiivisen henkilöstöpolitiikan täydellistä uudelleenmuotoilua (Finnish)
4 November 2022
0 references
2021. évi expedíció – egy értékvezérelt fenntartható karrierpolitika feléAz új rendeletek, amelyek szabályozzák szolgáltatásainkat, finanszírozásunkat és minőségbiztosításunkat, valamint szervezeti modellünk közelmúltbeli alapvető változásai szükségessé teszik a stratégiai és operatív személyzeti politika teljes átfogalmazását. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Expediție 2021 – către o politică de carieră durabilă bazată pe valoareNoile decrete care reglementează serviciile noastre, finanțarea și asigurarea calității, precum și recentele schimbări fundamentale ale modelului nostru organizațional necesită o reformulare completă a politicii strategice și operaționale de personal (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ekspedicija 2021. – prema održivoj politici karijere koja se temelji na vrijednostiNove uredbe kojima se reguliraju naše usluge, naše financiranje i osiguranje kvalitete, kao i nedavne temeljne promjene našeg organizacijskog modela, zahtijevaju potpuno preoblikovanje strateške i operativne kadrovske politike (Croatian)
4 November 2022
0 references
2021 m. ekspedicija – siekiant vertybėmis grindžiamos tvarios karjeros politikosNauji dekretai, kuriais reglamentuojamos mūsų paslaugos, finansavimas ir mūsų kokybės užtikrinimas, taip pat naujausi esminiai mūsų organizacinio modelio pakeitimai reikalauja visiškai performuluoti strateginę ir operatyvinę personalo politiką. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Expedícia 2021 – smerom k udržateľnej politike kariéry založenej na hodnotáchNové vyhlášky, ktorými sa regulujú naše služby, naše financovanie a zabezpečenie kvality, ako aj nedávne zásadné zmeny nášho organizačného modelu si vyžadujú úplné prepracovanie strategickej a operačnej personálnej politiky (Slovak)
4 November 2022
0 references
Експедиция 2021 — към ориентирана към ценности устойчива кариерна политикаНовите постановления, които регулират нашите услуги, нашето финансиране и осигуряване на качеството, както и последните фундаментални промени в нашия организационен модел, изискват пълно преработване на стратегическата и оперативната политика по отношение на персонала (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Expedición 2021: hacia una política de carrera sostenible basada en el valor Los nuevos decretos que regulan nuestros servicios, nuestra financiación y nuestra garantía de calidad, así como los recientes cambios fundamentales en nuestro modelo organizativo, requieren una revisión completa de la política de personal estratégico y operativo. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Ekspedīcija 2021 — ceļā uz vērtību virzītu ilgtspējīgu karjeras politikuJauni dekrēti, kas regulē mūsu pakalpojumus, mūsu finansējumu un kvalitātes nodrošināšanu, kā arī nesenās fundamentālās izmaiņas mūsu organizācijas modelī prasa pilnībā pārstrādāt stratēģisko un operatīvo personāla politiku (Latvian)
4 November 2022
0 references
Spedizione 2021 — verso una politica di carriera sostenibile basata sul valoreI nuovi decreti che regolano i nostri servizi, i nostri finanziamenti e la nostra garanzia della qualità, nonché i recenti cambiamenti fondamentali del nostro modello organizzativo richiedono una completa riformulazione della politica strategica e operativa del personale (Italian)
4 November 2022
0 references
Expedice 2021 – směrem k udržitelné kariérní politice založené na hodnotáchNové vyhlášky, které regulují naše služby, naše financování a zajištění kvality, jakož i nedávné zásadní změny našeho organizačního modelu vyžadují úplné přepracování strategické a provozní personální politiky (Czech)
4 November 2022
0 references
Expedição 2021 — rumo a uma política de carreira sustentável orientada para o valor Novos decretos que regulam os nossos serviços, o nosso financiamento e a nossa garantia de qualidade, bem como as recentes mudanças fundamentais no nosso modelo organizacional exigem uma reformulação completa da política estratégica e operacional de pessoal (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Expédition 2021 — vers une politique de carrière durable axée sur la valeurLes nouveaux décrets qui réglementent nos services, notre financement et notre assurance qualité, ainsi que les récents changements fondamentaux de notre modèle organisationnel nécessitent une refonte complète de la politique stratégique et opérationnelle du personnel (French)
4 November 2022
0 references
Expedition 2021 — lejn politika sostenibbli dwar il-karriera xprunata mill-valur — digrieti ġodda li jirregolaw is-servizzi tagħna, il-finanzjament tagħna u l-assigurazzjoni tal-kwalità tagħna, kif ukoll bidliet fundamentali reċenti fil-mudell organizzattiv tagħna jeħtieġu abbozzar mill-ġdid sħiħ tal-politika strateġika u operazzjonali tal-persunal (Maltese)
4 November 2022
0 references
Expedition 2021 – Hin zu einer wertorientierten nachhaltigen KarrierepolitikNeue Verordnungen, die unsere Dienstleistungen, unsere Finanzierung und unsere Qualitätssicherung regeln, sowie jüngste grundlegende Änderungen unseres Organisationsmodells erfordern eine vollständige Neufassung der strategischen und operativen Personalpolitik (German)
4 November 2022
0 references
Identifiers
7111
0 references