Idefix (Q4290770): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0157450383604922) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Idefix Idefix Sistēmas Prasības | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Idefix — Idefix | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Idefix | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4290770 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4290770 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4290770 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4290770 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4290770 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4290770 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4290770 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4290770 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4290770 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4290770 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4290770 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4290770 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4290770 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4290770 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / summary: With this project we aim to professionalise HR policy and align it with strategic objectives, with a focus on sustainability and personal growth, so that we can bind employees and engage with Obelisk (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0157450383604922
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Louvain / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S tem projektom želimo profesionalizirati kadrovsko politiko in jo uskladiti s strateškimi cilji, s poudarkom na trajnosti in osebni rasti, tako da lahko povežemo zaposlene in sodelujemo z Obeliskom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom želimo profesionalizirati kadrovsko politiko in jo uskladiti s strateškimi cilji, s poudarkom na trajnosti in osebni rasti, tako da lahko povežemo zaposlene in sodelujemo z Obeliskom. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S tem projektom želimo profesionalizirati kadrovsko politiko in jo uskladiti s strateškimi cilji, s poudarkom na trajnosti in osebni rasti, tako da lahko povežemo zaposlene in sodelujemo z Obeliskom. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Με το έργο αυτό στοχεύουμε στην επαγγελματοποίηση της πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό και την ευθυγράμμισή της με στρατηγικούς στόχους, με έμφαση στη βιωσιμότητα και την προσωπική ανάπτυξη, ώστε να μπορούμε να δεσμεύουμε τους εργαζομένους και να συνεργαζόμαστε με την Obelisk (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το έργο αυτό στοχεύουμε στην επαγγελματοποίηση της πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό και την ευθυγράμμισή της με στρατηγικούς στόχους, με έμφαση στη βιωσιμότητα και την προσωπική ανάπτυξη, ώστε να μπορούμε να δεσμεύουμε τους εργαζομένους και να συνεργαζόμαστε με την Obelisk (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Με το έργο αυτό στοχεύουμε στην επαγγελματοποίηση της πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό και την ευθυγράμμισή της με στρατηγικούς στόχους, με έμφαση στη βιωσιμότητα και την προσωπική ανάπτυξη, ώστε να μπορούμε να δεσμεύουμε τους εργαζομένους και να συνεργαζόμαστε με την Obelisk (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mit diesem Projekt wollen wir die Personalpolitik professionalisieren und auf strategische Ziele ausrichten, mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum, damit wir Mitarbeiter binden und mit Obelisk in Kontakt treten können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt wollen wir die Personalpolitik professionalisieren und auf strategische Ziele ausrichten, mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum, damit wir Mitarbeiter binden und mit Obelisk in Kontakt treten können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mit diesem Projekt wollen wir die Personalpolitik professionalisieren und auf strategische Ziele ausrichten, mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum, damit wir Mitarbeiter binden und mit Obelisk in Kontakt treten können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tionscadal seo tá sé mar aidhm againn polasaí AD a ghairmiúlú agus é a ailíniú le cuspóirí straitéiseacha, le béim ar inbhuanaitheacht agus fás pearsanta, ionas gur féidir linn fostaithe a cheangal agus dul i ngleic le Obelisk (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal seo tá sé mar aidhm againn polasaí AD a ghairmiúlú agus é a ailíniú le cuspóirí straitéiseacha, le béim ar inbhuanaitheacht agus fás pearsanta, ionas gur féidir linn fostaithe a cheangal agus dul i ngleic le Obelisk (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tionscadal seo tá sé mar aidhm againn polasaí AD a ghairmiúlú agus é a ailíniú le cuspóirí straitéiseacha, le béim ar inbhuanaitheacht agus fás pearsanta, ionas gur féidir linn fostaithe a cheangal agus dul i ngleic le Obelisk (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med dette projekt tilstræber vi at professionalisere HR-politikken og tilpasse den til strategiske mål med fokus på bæredygtighed og personlig vækst, så vi kan binde medarbejdere og engagere os med Obelisk (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med dette projekt tilstræber vi at professionalisere HR-politikken og tilpasse den til strategiske mål med fokus på bæredygtighed og personlig vækst, så vi kan binde medarbejdere og engagere os med Obelisk (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med dette projekt tilstræber vi at professionalisere HR-politikken og tilpasse den til strategiske mål med fokus på bæredygtighed og personlig vækst, så vi kan binde medarbejdere og engagere os med Obelisk (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med detta projekt strävar vi efter att professionalisera HR-policyn och anpassa den till strategiska mål, med fokus på hållbarhet och personlig tillväxt, så att vi kan binda medarbetare och engagera oss med Obelisk. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta projekt strävar vi efter att professionalisera HR-policyn och anpassa den till strategiska mål, med fokus på hållbarhet och personlig tillväxt, så att vi kan binda medarbetare och engagera oss med Obelisk. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med detta projekt strävar vi efter att professionalisera HR-policyn och anpassa den till strategiska mål, med fokus på hållbarhet och personlig tillväxt, så att vi kan binda medarbetare och engagera oss med Obelisk. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dzięki temu projektowi dążymy do profesjonalizacji polityki HR i dostosowania jej do celów strategicznych, z naciskiem na zrównoważony rozwój i rozwój osobisty, abyśmy mogli związać pracowników i współpracować z Obelisk. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi dążymy do profesjonalizacji polityki HR i dostosowania jej do celów strategicznych, z naciskiem na zrównoważony rozwój i rozwój osobisty, abyśmy mogli związać pracowników i współpracować z Obelisk. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dzięki temu projektowi dążymy do profesjonalizacji polityki HR i dostosowania jej do celów strategicznych, z naciskiem na zrównoważony rozwój i rozwój osobisty, abyśmy mogli związać pracowników i współpracować z Obelisk. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti eesmärk on muuta personalipoliitika professionaalsemaks ja viia see kooskõlla strateegiliste eesmärkidega, keskendudes jätkusuutlikkusele ja isiklikule kasvule, et saaksime töötajaid siduda ja Obeliskiga suhelda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti eesmärk on muuta personalipoliitika professionaalsemaks ja viia see kooskõlla strateegiliste eesmärkidega, keskendudes jätkusuutlikkusele ja isiklikule kasvule, et saaksime töötajaid siduda ja Obeliskiga suhelda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti eesmärk on muuta personalipoliitika professionaalsemaks ja viia see kooskõlla strateegiliste eesmärkidega, keskendudes jätkusuutlikkusele ja isiklikule kasvule, et saaksime töötajaid siduda ja Obeliskiga suhelda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tällä hankkeella pyrimme ammattimaistamaan henkilöstöpolitiikkaa ja yhdenmukaistamaan sen strategisten tavoitteiden kanssa keskittyen kestävään kehitykseen ja henkilökohtaiseen kasvuun, jotta voimme sitouttaa työntekijöitä ja tehdä yhteistyötä Obeliskin kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hankkeella pyrimme ammattimaistamaan henkilöstöpolitiikkaa ja yhdenmukaistamaan sen strategisten tavoitteiden kanssa keskittyen kestävään kehitykseen ja henkilökohtaiseen kasvuun, jotta voimme sitouttaa työntekijöitä ja tehdä yhteistyötä Obeliskin kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tällä hankkeella pyrimme ammattimaistamaan henkilöstöpolitiikkaa ja yhdenmukaistamaan sen strategisten tavoitteiden kanssa keskittyen kestävään kehitykseen ja henkilökohtaiseen kasvuun, jotta voimme sitouttaa työntekijöitä ja tehdä yhteistyötä Obeliskin kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ezzel a projekttel a HR politika professzionalizálását és stratégiai célkitűzésekhez való igazítását tűzzük ki célul, a fenntarthatóságra és a személyes növekedésre összpontosítva, hogy meg tudjuk kötni az alkalmazottakat és együttműködhessünk az Obeliskkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel a HR politika professzionalizálását és stratégiai célkitűzésekhez való igazítását tűzzük ki célul, a fenntarthatóságra és a személyes növekedésre összpontosítva, hogy meg tudjuk kötni az alkalmazottakat és együttműködhessünk az Obeliskkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ezzel a projekttel a HR politika professzionalizálását és stratégiai célkitűzésekhez való igazítását tűzzük ki célul, a fenntarthatóságra és a személyes növekedésre összpontosítva, hogy meg tudjuk kötni az alkalmazottakat és együttműködhessünk az Obeliskkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prin acest proiect ne propunem să profesionalizăm politica de resurse umane și să o aliniem la obiectivele strategice, cu accent pe sustenabilitate și creștere personală, astfel încât să putem lega angajații și să ne implicăm cu Obeliscul (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect ne propunem să profesionalizăm politica de resurse umane și să o aliniem la obiectivele strategice, cu accent pe sustenabilitate și creștere personală, astfel încât să putem lega angajații și să ne implicăm cu Obeliscul (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prin acest proiect ne propunem să profesionalizăm politica de resurse umane și să o aliniem la obiectivele strategice, cu accent pe sustenabilitate și creștere personală, astfel încât să putem lega angajații și să ne implicăm cu Obeliscul (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ovim projektom nastojimo profesionalizirati HR politiku i uskladiti je sa strateškim ciljevima, s naglaskom na održivost i osobni rast, kako bismo mogli povezati zaposlenike i surađivati s Obeliskom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom nastojimo profesionalizirati HR politiku i uskladiti je sa strateškim ciljevima, s naglaskom na održivost i osobni rast, kako bismo mogli povezati zaposlenike i surađivati s Obeliskom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ovim projektom nastojimo profesionalizirati HR politiku i uskladiti je sa strateškim ciljevima, s naglaskom na održivost i osobni rast, kako bismo mogli povezati zaposlenike i surađivati s Obeliskom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo projektu siekiame profesionalizuoti žmogiškųjų išteklių politiką ir suderinti ją su strateginiais tikslais, daugiausia dėmesio skiriant tvarumui ir asmeniniam augimui, kad galėtume susieti darbuotojus ir bendradarbiauti su „Obelisk“. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu siekiame profesionalizuoti žmogiškųjų išteklių politiką ir suderinti ją su strateginiais tikslais, daugiausia dėmesio skiriant tvarumui ir asmeniniam augimui, kad galėtume susieti darbuotojus ir bendradarbiauti su „Obelisk“. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu siekiame profesionalizuoti žmogiškųjų išteklių politiką ir suderinti ją su strateginiais tikslais, daugiausia dėmesio skiriant tvarumui ir asmeniniam augimui, kad galėtume susieti darbuotojus ir bendradarbiauti su „Obelisk“. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S týmto projektom sa snažíme profesionalizovať politiku ľudských zdrojov a zosúladiť ju so strategickými cieľmi so zameraním na udržateľnosť a osobný rast, aby sme mohli viazať zamestnancov a zapojiť sa do činnosti Obeliska. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S týmto projektom sa snažíme profesionalizovať politiku ľudských zdrojov a zosúladiť ju so strategickými cieľmi so zameraním na udržateľnosť a osobný rast, aby sme mohli viazať zamestnancov a zapojiť sa do činnosti Obeliska. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S týmto projektom sa snažíme profesionalizovať politiku ľudských zdrojov a zosúladiť ju so strategickými cieľmi so zameraním na udržateľnosť a osobný rast, aby sme mohli viazať zamestnancov a zapojiť sa do činnosti Obeliska. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar šo projektu mūsu mērķis ir profesionalizēt cilvēkresursu politiku un saskaņot to ar stratēģiskajiem mērķiem, koncentrējoties uz ilgtspēju un personīgo izaugsmi, lai mēs varētu saistīt darbiniekus un sadarboties ar Obelisk (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo projektu mūsu mērķis ir profesionalizēt cilvēkresursu politiku un saskaņot to ar stratēģiskajiem mērķiem, koncentrējoties uz ilgtspēju un personīgo izaugsmi, lai mēs varētu saistīt darbiniekus un sadarboties ar Obelisk (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar šo projektu mūsu mērķis ir profesionalizēt cilvēkresursu politiku un saskaņot to ar stratēģiskajiem mērķiem, koncentrējoties uz ilgtspēju un personīgo izaugsmi, lai mēs varētu saistīt darbiniekus un sadarboties ar Obelisk (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С този проект се стремим да професионализираме политиката в областта на човешките ресурси и да я приведем в съответствие със стратегическите цели, с акцент върху устойчивостта и личностното израстване, така че да можем да обвържем служителите и да се ангажираме с Обелиск. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект се стремим да професионализираме политиката в областта на човешките ресурси и да я приведем в съответствие със стратегическите цели, с акцент върху устойчивостта и личностното израстване, така че да можем да обвържем служителите и да се ангажираме с Обелиск. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С този проект се стремим да професионализираме политиката в областта на човешките ресурси и да я приведем в съответствие със стратегическите цели, с акцент върху устойчивостта и личностното израстване, така че да можем да обвържем служителите и да се ангажираме с Обелиск. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con este proyecto pretendemos profesionalizar la política de RRHH y alinearla con objetivos estratégicos, con un enfoque en la sostenibilidad y el crecimiento personal, para que podamos vincular a los empleados y comprometernos con Obelisk. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto pretendemos profesionalizar la política de RRHH y alinearla con objetivos estratégicos, con un enfoque en la sostenibilidad y el crecimiento personal, para que podamos vincular a los empleados y comprometernos con Obelisk. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con este proyecto pretendemos profesionalizar la política de RRHH y alinearla con objetivos estratégicos, con un enfoque en la sostenibilidad y el crecimiento personal, para que podamos vincular a los empleados y comprometernos con Obelisk. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con questo progetto miriamo a professionalizzare la politica delle risorse umane e ad allinearla con obiettivi strategici, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla crescita personale, in modo da poter vincolare i dipendenti e interagire con Obelisk (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto miriamo a professionalizzare la politica delle risorse umane e ad allinearla con obiettivi strategici, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla crescita personale, in modo da poter vincolare i dipendenti e interagire con Obelisk (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con questo progetto miriamo a professionalizzare la politica delle risorse umane e ad allinearla con obiettivi strategici, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla crescita personale, in modo da poter vincolare i dipendenti e interagire con Obelisk (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tímto projektem se snažíme profesionalizovat HR politiku a sladit ji se strategickými cíli se zaměřením na udržitelnost a osobní růst, abychom mohli vázat zaměstnance a zapojit se do společnosti Obelisk. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tímto projektem se snažíme profesionalizovat HR politiku a sladit ji se strategickými cíli se zaměřením na udržitelnost a osobní růst, abychom mohli vázat zaměstnance a zapojit se do společnosti Obelisk. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tímto projektem se snažíme profesionalizovat HR politiku a sladit ji se strategickými cíli se zaměřením na udržitelnost a osobní růst, abychom mohli vázat zaměstnance a zapojit se do společnosti Obelisk. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Com este projeto pretendemos profissionalizar a política de RH e alinhá-la com objetivos estratégicos, com foco na sustentabilidade e crescimento pessoal, para que possamos vincular os funcionários e nos engajar com a Obelisco (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto pretendemos profissionalizar a política de RH e alinhá-la com objetivos estratégicos, com foco na sustentabilidade e crescimento pessoal, para que possamos vincular os funcionários e nos engajar com a Obelisco (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Com este projeto pretendemos profissionalizar a política de RH e alinhá-la com objetivos estratégicos, com foco na sustentabilidade e crescimento pessoal, para que possamos vincular os funcionários e nos engajar com a Obelisco (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Avec ce projet, nous visons à professionnaliser la politique RH et à l’aligner sur des objectifs stratégiques, en mettant l’accent sur la durabilité et la croissance personnelle, afin que nous puissions lier les employés et s’engager avec Obelisk (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet, nous visons à professionnaliser la politique RH et à l’aligner sur des objectifs stratégiques, en mettant l’accent sur la durabilité et la croissance personnelle, afin que nous puissions lier les employés et s’engager avec Obelisk (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Avec ce projet, nous visons à professionnaliser la politique RH et à l’aligner sur des objectifs stratégiques, en mettant l’accent sur la durabilité et la croissance personnelle, afin que nous puissions lier les employés et s’engager avec Obelisk (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B’dan il-proġett nimmiraw li nipprofessjonalizzaw il-politika tar-riżorsi umani u nallinjawha ma’ objettivi strateġiċi, b’enfasi fuq is-sostenibbiltà u t-tkabbir personali, sabiex inkunu nistgħu ngħaqqdu lill-impjegati u nimpenjaw ruħna ma’ Obelisk (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett nimmiraw li nipprofessjonalizzaw il-politika tar-riżorsi umani u nallinjawha ma’ objettivi strateġiċi, b’enfasi fuq is-sostenibbiltà u t-tkabbir personali, sabiex inkunu nistgħu ngħaqqdu lill-impjegati u nimpenjaw ruħna ma’ Obelisk (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B’dan il-proġett nimmiraw li nipprofessjonalizzaw il-politika tar-riżorsi umani u nallinjawha ma’ objettivi strateġiċi, b’enfasi fuq is-sostenibbiltà u t-tkabbir personali, sabiex inkunu nistgħu ngħaqqdu lill-impjegati u nimpenjaw ruħna ma’ Obelisk (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Leuven / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:17, 20 March 2024
Project Q4290770 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Idefix |
Project Q4290770 in Belgium |
Statements
32,000.0 Euro
0 references
120,273.18 Euro
0 references
27 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 December 2018
0 references
OBELISK
0 references
50°51'45.47"N, 4°42'5.44"E
0 references
3001
0 references
Met dit project willen we het HR-beleid professionaliseren en in lijn brengen met strategische doelstellingen, met focus op duurzaamheid en persoonlijke groei, zodat we medewerkers kunnen binden en boeien met Obelisk (Dutch)
0 references
With this project we aim to professionalise HR policy and align it with strategic objectives, with a focus on sustainability and personal growth, so that we can bind employees and engage with Obelisk (English)
18 May 2022
0.0157450383604922
0 references
S tem projektom želimo profesionalizirati kadrovsko politiko in jo uskladiti s strateškimi cilji, s poudarkom na trajnosti in osebni rasti, tako da lahko povežemo zaposlene in sodelujemo z Obeliskom. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Με το έργο αυτό στοχεύουμε στην επαγγελματοποίηση της πολιτικής για το ανθρώπινο δυναμικό και την ευθυγράμμισή της με στρατηγικούς στόχους, με έμφαση στη βιωσιμότητα και την προσωπική ανάπτυξη, ώστε να μπορούμε να δεσμεύουμε τους εργαζομένους και να συνεργαζόμαστε με την Obelisk (Greek)
4 November 2022
0 references
Mit diesem Projekt wollen wir die Personalpolitik professionalisieren und auf strategische Ziele ausrichten, mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum, damit wir Mitarbeiter binden und mit Obelisk in Kontakt treten können. (German)
4 November 2022
0 references
Leis an tionscadal seo tá sé mar aidhm againn polasaí AD a ghairmiúlú agus é a ailíniú le cuspóirí straitéiseacha, le béim ar inbhuanaitheacht agus fás pearsanta, ionas gur féidir linn fostaithe a cheangal agus dul i ngleic le Obelisk (Irish)
4 November 2022
0 references
Med dette projekt tilstræber vi at professionalisere HR-politikken og tilpasse den til strategiske mål med fokus på bæredygtighed og personlig vækst, så vi kan binde medarbejdere og engagere os med Obelisk (Danish)
4 November 2022
0 references
Med detta projekt strävar vi efter att professionalisera HR-policyn och anpassa den till strategiska mål, med fokus på hållbarhet och personlig tillväxt, så att vi kan binda medarbetare och engagera oss med Obelisk. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Dzięki temu projektowi dążymy do profesjonalizacji polityki HR i dostosowania jej do celów strategicznych, z naciskiem na zrównoważony rozwój i rozwój osobisty, abyśmy mogli związać pracowników i współpracować z Obelisk. (Polish)
4 November 2022
0 references
Selle projekti eesmärk on muuta personalipoliitika professionaalsemaks ja viia see kooskõlla strateegiliste eesmärkidega, keskendudes jätkusuutlikkusele ja isiklikule kasvule, et saaksime töötajaid siduda ja Obeliskiga suhelda. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Tällä hankkeella pyrimme ammattimaistamaan henkilöstöpolitiikkaa ja yhdenmukaistamaan sen strategisten tavoitteiden kanssa keskittyen kestävään kehitykseen ja henkilökohtaiseen kasvuun, jotta voimme sitouttaa työntekijöitä ja tehdä yhteistyötä Obeliskin kanssa. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Ezzel a projekttel a HR politika professzionalizálását és stratégiai célkitűzésekhez való igazítását tűzzük ki célul, a fenntarthatóságra és a személyes növekedésre összpontosítva, hogy meg tudjuk kötni az alkalmazottakat és együttműködhessünk az Obeliskkel. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Prin acest proiect ne propunem să profesionalizăm politica de resurse umane și să o aliniem la obiectivele strategice, cu accent pe sustenabilitate și creștere personală, astfel încât să putem lega angajații și să ne implicăm cu Obeliscul (Romanian)
4 November 2022
0 references
Ovim projektom nastojimo profesionalizirati HR politiku i uskladiti je sa strateškim ciljevima, s naglaskom na održivost i osobni rast, kako bismo mogli povezati zaposlenike i surađivati s Obeliskom. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Šiuo projektu siekiame profesionalizuoti žmogiškųjų išteklių politiką ir suderinti ją su strateginiais tikslais, daugiausia dėmesio skiriant tvarumui ir asmeniniam augimui, kad galėtume susieti darbuotojus ir bendradarbiauti su „Obelisk“. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
S týmto projektom sa snažíme profesionalizovať politiku ľudských zdrojov a zosúladiť ju so strategickými cieľmi so zameraním na udržateľnosť a osobný rast, aby sme mohli viazať zamestnancov a zapojiť sa do činnosti Obeliska. (Slovak)
4 November 2022
0 references
Ar šo projektu mūsu mērķis ir profesionalizēt cilvēkresursu politiku un saskaņot to ar stratēģiskajiem mērķiem, koncentrējoties uz ilgtspēju un personīgo izaugsmi, lai mēs varētu saistīt darbiniekus un sadarboties ar Obelisk (Latvian)
4 November 2022
0 references
С този проект се стремим да професионализираме политиката в областта на човешките ресурси и да я приведем в съответствие със стратегическите цели, с акцент върху устойчивостта и личностното израстване, така че да можем да обвържем служителите и да се ангажираме с Обелиск. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Con este proyecto pretendemos profesionalizar la política de RRHH y alinearla con objetivos estratégicos, con un enfoque en la sostenibilidad y el crecimiento personal, para que podamos vincular a los empleados y comprometernos con Obelisk. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Con questo progetto miriamo a professionalizzare la politica delle risorse umane e ad allinearla con obiettivi strategici, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla crescita personale, in modo da poter vincolare i dipendenti e interagire con Obelisk (Italian)
4 November 2022
0 references
Tímto projektem se snažíme profesionalizovat HR politiku a sladit ji se strategickými cíli se zaměřením na udržitelnost a osobní růst, abychom mohli vázat zaměstnance a zapojit se do společnosti Obelisk. (Czech)
4 November 2022
0 references
Com este projeto pretendemos profissionalizar a política de RH e alinhá-la com objetivos estratégicos, com foco na sustentabilidade e crescimento pessoal, para que possamos vincular os funcionários e nos engajar com a Obelisco (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Avec ce projet, nous visons à professionnaliser la politique RH et à l’aligner sur des objectifs stratégiques, en mettant l’accent sur la durabilité et la croissance personnelle, afin que nous puissions lier les employés et s’engager avec Obelisk (French)
4 November 2022
0 references
B’dan il-proġett nimmiraw li nipprofessjonalizzaw il-politika tar-riżorsi umani u nallinjawha ma’ objettivi strateġiċi, b’enfasi fuq is-sostenibbiltà u t-tkabbir personali, sabiex inkunu nistgħu ngħaqqdu lill-impjegati u nimpenjaw ruħna ma’ Obelisk (Maltese)
4 November 2022
0 references
Identifiers
6766
0 references