DGN retail B.V. (Q3999019): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0069842350966628) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
DGN retail B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
DGN detail B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
DGN vähittäiskauppa B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
DGN bl-imnut B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DGN mazumtirdzniecība B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
DGN maloobchod B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Miondíol DGN B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
DGN maloobchodní B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DGN retalho B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
DGN jaemüük B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
DGN kiskereskedelmi B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
DGN на дребно B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
DGN mažmeninė prekyba B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
DGN maloprodajni B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
DGN B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DGN cu amănuntul B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
GDN za trgovino na drobno B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Sprzedaż detaliczna DGN B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999019 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999019 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999019 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999019 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999019 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999019 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999019 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999019 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999019 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999019 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999019 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999019 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999019 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999019 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 7 August 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 August 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): DGN retail B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999018 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail gaat middels een externe adviseur de communicatieve- en coaching vaardigheden van haar medewerkers verder ontwikkelen. Dit project heeft tot doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, de onderlinge samenwerking te verbeteren en leercultuur te bevorderen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak zal dit de ontwikkeling op individueel niveau vergroten en werkplezier groeien. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3871JZ / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°10'13.30"N, 5°27'10.44"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Nijkerk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
7 August 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 7 August 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
7 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 7 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
DGN retail B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): DGN retail B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail gaat middels een externe adviseur de communicatieve- en coaching vaardigheden van haar medewerkers verder ontwikkelen. Dit project heeft tot doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, de onderlinge samenwerking te verbeteren en leercultuur te bevorderen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak zal dit de ontwikkeling op individueel niveau vergroten en werkplezier groeien. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail gaat middels een externe adviseur de communicatieve- en coaching vaardigheden van haar medewerkers verder ontwikkelen. Dit project heeft tot doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, de onderlinge samenwerking te verbeteren en leercultuur te bevorderen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak zal dit de ontwikkeling op individueel niveau vergroten en werkplezier groeien. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0069842350966628
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η DGN Retail θα αναπτύξει περαιτέρω τις δεξιότητες επικοινωνίας και καθοδήγησης των υπαλλήλων της μέσω εξωτερικού συμβούλου. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ τους και η προώθηση της νοοτροπίας μάθησης. Τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, αυτό θα αυξήσει την ανάπτυξη σε ατομικό επίπεδο και θα αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η DGN Retail θα αναπτύξει περαιτέρω τις δεξιότητες επικοινωνίας και καθοδήγησης των υπαλλήλων της μέσω εξωτερικού συμβούλου. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ τους και η προώθηση της νοοτροπίας μάθησης. Τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, αυτό θα αυξήσει την ανάπτυξη σε ατομικό επίπεδο και θα αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η DGN Retail θα αναπτύξει περαιτέρω τις δεξιότητες επικοινωνίας και καθοδήγησης των υπαλλήλων της μέσω εξωτερικού συμβούλου. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ τους και η προώθηση της νοοτροπίας μάθησης. Τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, αυτό θα αυξήσει την ανάπτυξη σε ατομικό επίπεδο και θα αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail vil videreudvikle sine medarbejderes kommunikations- og coachingfærdigheder gennem en ekstern rådgiver. Formålet med dette projekt er at øge arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, forbedre samarbejdet mellem dem og fremme læringskulturen. Både på personligt og fagligt plan vil dette øge udviklingen på individuelt niveau og øge arbejdsglæden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail vil videreudvikle sine medarbejderes kommunikations- og coachingfærdigheder gennem en ekstern rådgiver. Formålet med dette projekt er at øge arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, forbedre samarbejdet mellem dem og fremme læringskulturen. Både på personligt og fagligt plan vil dette øge udviklingen på individuelt niveau og øge arbejdsglæden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail vil videreudvikle sine medarbejderes kommunikations- og coachingfærdigheder gennem en ekstern rådgiver. Formålet med dette projekt er at øge arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, forbedre samarbejdet mellem dem og fremme læringskulturen. Både på personligt og fagligt plan vil dette øge udviklingen på individuelt niveau og øge arbejdsglæden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail kehittää edelleen työntekijöidensä viestintä- ja valmennustaitoja ulkopuolisen neuvonantajan kautta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, parantaa heidän keskinäistä yhteistyötään ja edistää oppimiskulttuuria. Sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla tämä lisää kehitystä yksilötasolla ja lisää työn nautintoa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail kehittää edelleen työntekijöidensä viestintä- ja valmennustaitoja ulkopuolisen neuvonantajan kautta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, parantaa heidän keskinäistä yhteistyötään ja edistää oppimiskulttuuria. Sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla tämä lisää kehitystä yksilötasolla ja lisää työn nautintoa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail kehittää edelleen työntekijöidensä viestintä- ja valmennustaitoja ulkopuolisen neuvonantajan kautta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, parantaa heidän keskinäistä yhteistyötään ja edistää oppimiskulttuuria. Sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla tämä lisää kehitystä yksilötasolla ja lisää työn nautintoa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Bejgħ bl-imnut se jkompli jiżviluppa l-ħiliet ta’ komunikazzjoni u kkowċjar tal-impjegati tiegħu permezz ta’ konsulent estern. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, itejjeb il-kooperazzjoni bejniethom u jippromwovi l-kultura tat-tagħlim. Kemm fuq livell personali u professjonali, dan se jżid l-iżvilupp fil-livell individwali u jżid il-pjaċir tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Bejgħ bl-imnut se jkompli jiżviluppa l-ħiliet ta’ komunikazzjoni u kkowċjar tal-impjegati tiegħu permezz ta’ konsulent estern. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, itejjeb il-kooperazzjoni bejniethom u jippromwovi l-kultura tat-tagħlim. Kemm fuq livell personali u professjonali, dan se jżid l-iżvilupp fil-livell individwali u jżid il-pjaċir tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Bejgħ bl-imnut se jkompli jiżviluppa l-ħiliet ta’ komunikazzjoni u kkowċjar tal-impjegati tiegħu permezz ta’ konsulent estern. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, itejjeb il-kooperazzjoni bejniethom u jippromwovi l-kultura tat-tagħlim. Kemm fuq livell personali u professjonali, dan se jżid l-iżvilupp fil-livell individwali u jżid il-pjaċir tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mazumtirdzniecības ĢD turpinās pilnveidot savu darbinieku komunikācijas un konsultēšanas prasmes, izmantojot ārēju konsultantu. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, uzlabot sadarbību starp tiem un veicināt mācību kultūru. Gan personīgā, gan profesionālā līmenī tas palielinās attīstību individuālā līmenī un palielinās darba baudu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mazumtirdzniecības ĢD turpinās pilnveidot savu darbinieku komunikācijas un konsultēšanas prasmes, izmantojot ārēju konsultantu. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, uzlabot sadarbību starp tiem un veicināt mācību kultūru. Gan personīgā, gan profesionālā līmenī tas palielinās attīstību individuālā līmenī un palielinās darba baudu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mazumtirdzniecības ĢD turpinās pilnveidot savu darbinieku komunikācijas un konsultēšanas prasmes, izmantojot ārēju konsultantu. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, uzlabot sadarbību starp tiem un veicināt mācību kultūru. Gan personīgā, gan profesionālā līmenī tas palielinās attīstību individuālā līmenī un palielinās darba baudu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail bude ďalej rozvíjať komunikačné a koučingové zručnosti svojich zamestnancov prostredníctvom externého poradcu. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, zlepšiť vzájomnú spoluprácu a podporiť kultúru vzdelávania. Na osobnej aj profesionálnej úrovni to zvýši rozvoj na individuálnej úrovni a zvýši potešenie z práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail bude ďalej rozvíjať komunikačné a koučingové zručnosti svojich zamestnancov prostredníctvom externého poradcu. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, zlepšiť vzájomnú spoluprácu a podporiť kultúru vzdelávania. Na osobnej aj profesionálnej úrovni to zvýši rozvoj na individuálnej úrovni a zvýši potešenie z práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail bude ďalej rozvíjať komunikačné a koučingové zručnosti svojich zamestnancov prostredníctvom externého poradcu. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, zlepšiť vzájomnú spoluprácu a podporiť kultúru vzdelávania. Na osobnej aj profesionálnej úrovni to zvýši rozvoj na individuálnej úrovni a zvýši potešenie z práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déanfaidh DGN Miondíol forbairt bhreise ar scileanna cumarsáide agus traenála a chuid fostaithe trí chomhairleoir seachtrach. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú, comhar eatarthu a fheabhsú agus cultúr foghlama a chur chun cinn. Ar leibhéal pearsanta agus gairmiúil araon, méadóidh sé seo forbairt ag leibhéal aonair agus méadóidh sé pléisiúir oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfaidh DGN Miondíol forbairt bhreise ar scileanna cumarsáide agus traenála a chuid fostaithe trí chomhairleoir seachtrach. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú, comhar eatarthu a fheabhsú agus cultúr foghlama a chur chun cinn. Ar leibhéal pearsanta agus gairmiúil araon, méadóidh sé seo forbairt ag leibhéal aonair agus méadóidh sé pléisiúir oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déanfaidh DGN Miondíol forbairt bhreise ar scileanna cumarsáide agus traenála a chuid fostaithe trí chomhairleoir seachtrach. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú, comhar eatarthu a fheabhsú agus cultúr foghlama a chur chun cinn. Ar leibhéal pearsanta agus gairmiúil araon, méadóidh sé seo forbairt ag leibhéal aonair agus méadóidh sé pléisiúir oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GŘ N Retail bude dále rozvíjet komunikační a koučovací dovednosti svých zaměstnanců prostřednictvím externího poradce. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, zlepšit spolupráci mezi nimi a podporovat kulturu učení. Jak na osobní, tak profesionální úrovni to zvýší rozvoj na individuální úrovni a zvýší pracovní potěšení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: GŘ N Retail bude dále rozvíjet komunikační a koučovací dovednosti svých zaměstnanců prostřednictvím externího poradce. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, zlepšit spolupráci mezi nimi a podporovat kulturu učení. Jak na osobní, tak profesionální úrovni to zvýší rozvoj na individuální úrovni a zvýší pracovní potěšení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GŘ N Retail bude dále rozvíjet komunikační a koučovací dovednosti svých zaměstnanců prostřednictvím externího poradce. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, zlepšit spolupráci mezi nimi a podporovat kulturu učení. Jak na osobní, tak profesionální úrovni to zvýší rozvoj na individuální úrovni a zvýší pracovní potěšení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A DGN Retail continuará a desenvolver as competências de comunicação e coaching dos seus trabalhadores através de um consultor externo. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, melhorar a cooperação entre eles e promover a cultura de aprendizagem. Tanto a nível pessoal como profissional, isto aumentará o desenvolvimento a nível individual e aumentará o prazer no trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A DGN Retail continuará a desenvolver as competências de comunicação e coaching dos seus trabalhadores através de um consultor externo. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, melhorar a cooperação entre eles e promover a cultura de aprendizagem. Tanto a nível pessoal como profissional, isto aumentará o desenvolvimento a nível individual e aumentará o prazer no trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A DGN Retail continuará a desenvolver as competências de comunicação e coaching dos seus trabalhadores através de um consultor externo. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, melhorar a cooperação entre eles e promover a cultura de aprendizagem. Tanto a nível pessoal como profissional, isto aumentará o desenvolvimento a nível individual e aumentará o prazer no trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail arendab oma töötajate kommunikatsiooni- ja juhendamisoskusi edasi välisnõustaja kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, parandada nendevahelist koostööd ja edendada õppekultuuri. Nii isiklikul kui ka professionaalsel tasandil suurendab see arengut individuaalsel tasandil ja suurendab töörõõmu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail arendab oma töötajate kommunikatsiooni- ja juhendamisoskusi edasi välisnõustaja kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, parandada nendevahelist koostööd ja edendada õppekultuuri. Nii isiklikul kui ka professionaalsel tasandil suurendab see arengut individuaalsel tasandil ja suurendab töörõõmu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail arendab oma töötajate kommunikatsiooni- ja juhendamisoskusi edasi välisnõustaja kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, parandada nendevahelist koostööd ja edendada õppekultuuri. Nii isiklikul kui ka professionaalsel tasandil suurendab see arengut individuaalsel tasandil ja suurendab töörõõmu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Kiskereskedelmi Főigazgatóság egy külső tanácsadón keresztül tovább fogja fejleszteni alkalmazottai kommunikációs és coaching készségeit. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése, a közöttük való együttműködés javítása és a tanulási kultúra előmozdítása. Ez mind személyes, mind szakmai szinten növeli az egyéni szintű fejlődést és növeli a munka élvezetét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Kiskereskedelmi Főigazgatóság egy külső tanácsadón keresztül tovább fogja fejleszteni alkalmazottai kommunikációs és coaching készségeit. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése, a közöttük való együttműködés javítása és a tanulási kultúra előmozdítása. Ez mind személyes, mind szakmai szinten növeli az egyéni szintű fejlődést és növeli a munka élvezetét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Kiskereskedelmi Főigazgatóság egy külső tanácsadón keresztül tovább fogja fejleszteni alkalmazottai kommunikációs és coaching készségeit. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése, a közöttük való együttműködés javítása és a tanulási kultúra előmozdítása. Ez mind személyes, mind szakmai szinten növeli az egyéni szintű fejlődést és növeli a munka élvezetét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail ще продължи да развива комуникационните и коучинг уменията на своите служители чрез външен консултант. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите, да се подобри сътрудничеството между тях и да се насърчи културата на учене. Както на лично, така и на професионално ниво, това ще увеличи развитието на индивидуално ниво и ще увеличи удоволствието от работата. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail ще продължи да развива комуникационните и коучинг уменията на своите служители чрез външен консултант. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите, да се подобри сътрудничеството между тях и да се насърчи културата на учене. Както на лично, така и на професионално ниво, това ще увеличи развитието на индивидуално ниво и ще увеличи удоволствието от работата. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail ще продължи да развива комуникационните и коучинг уменията на своите служители чрез външен консултант. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите, да се подобри сътрудничеството между тях и да се насърчи културата на учене. Както на лично, така и на професионално ниво, това ще увеличи развитието на индивидуално ниво и ще увеличи удоволствието от работата. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mažmeninės prekybos GD, pasitelkdamas išorės konsultantą, toliau lavins savo darbuotojų bendravimo ir instruktavimo įgūdžius. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, gerinti jų bendradarbiavimą ir skatinti mokymosi kultūrą. Tiek asmeniniame, tiek profesiniame lygmenyje tai padidins individualų vystymąsi ir padidins darbo malonumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mažmeninės prekybos GD, pasitelkdamas išorės konsultantą, toliau lavins savo darbuotojų bendravimo ir instruktavimo įgūdžius. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, gerinti jų bendradarbiavimą ir skatinti mokymosi kultūrą. Tiek asmeniniame, tiek profesiniame lygmenyje tai padidins individualų vystymąsi ir padidins darbo malonumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mažmeninės prekybos GD, pasitelkdamas išorės konsultantą, toliau lavins savo darbuotojų bendravimo ir instruktavimo įgūdžius. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, gerinti jų bendradarbiavimą ir skatinti mokymosi kultūrą. Tiek asmeniniame, tiek profesiniame lygmenyje tai padidins individualų vystymąsi ir padidins darbo malonumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail dodatno će razvijati komunikacijske i trenerske vještine svojih zaposlenika putem vanjskog savjetnika. Cilj je ovog projekta povećati održivu zapošljivost zaposlenika, poboljšati njihovu međusobnu suradnju i promicati kulturu učenja. I na osobnoj i profesionalnoj razini, to će povećati razvoj na individualnoj razini i povećati zadovoljstvo rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail dodatno će razvijati komunikacijske i trenerske vještine svojih zaposlenika putem vanjskog savjetnika. Cilj je ovog projekta povećati održivu zapošljivost zaposlenika, poboljšati njihovu međusobnu suradnju i promicati kulturu učenja. I na osobnoj i profesionalnoj razini, to će povećati razvoj na individualnoj razini i povećati zadovoljstvo rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail dodatno će razvijati komunikacijske i trenerske vještine svojih zaposlenika putem vanjskog savjetnika. Cilj je ovog projekta povećati održivu zapošljivost zaposlenika, poboljšati njihovu međusobnu suradnju i promicati kulturu učenja. I na osobnoj i profesionalnoj razini, to će povećati razvoj na individualnoj razini i povećati zadovoljstvo rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail kommer att vidareutveckla sina anställdas kommunikations- och coachningsfärdigheter genom en extern rådgivare. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet, förbättra samarbetet dem emellan och främja inlärningskulturen. Både på ett personligt och professionellt plan kommer detta att öka utvecklingen på individnivå och öka arbetsglädje. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail kommer att vidareutveckla sina anställdas kommunikations- och coachningsfärdigheter genom en extern rådgivare. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet, förbättra samarbetet dem emellan och främja inlärningskulturen. Både på ett personligt och professionellt plan kommer detta att öka utvecklingen på individnivå och öka arbetsglädje. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail kommer att vidareutveckla sina anställdas kommunikations- och coachningsfärdigheter genom en extern rådgivare. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet, förbättra samarbetet dem emellan och främja inlärningskulturen. Både på ett personligt och professionellt plan kommer detta att öka utvecklingen på individnivå och öka arbetsglädje. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail va dezvolta în continuare competențele de comunicare și de îndrumare ale angajaților săi prin intermediul unui consilier extern. Scopul acestui proiect este de a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, de a îmbunătăți cooperarea dintre aceștia și de a promova cultura învățării. Atât la nivel personal, cât și profesional, acest lucru va crește dezvoltarea la nivel individual și va crește plăcerea de a lucra. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail va dezvolta în continuare competențele de comunicare și de îndrumare ale angajaților săi prin intermediul unui consilier extern. Scopul acestui proiect este de a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, de a îmbunătăți cooperarea dintre aceștia și de a promova cultura învățării. Atât la nivel personal, cât și profesional, acest lucru va crește dezvoltarea la nivel individual și va crește plăcerea de a lucra. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail va dezvolta în continuare competențele de comunicare și de îndrumare ale angajaților săi prin intermediul unui consilier extern. Scopul acestui proiect este de a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, de a îmbunătăți cooperarea dintre aceștia și de a promova cultura învățării. Atât la nivel personal, cât și profesional, acest lucru va crește dezvoltarea la nivel individual și va crește plăcerea de a lucra. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Trgovina na drobno bo prek zunanjega svetovalca še naprej razvijala komunikacijske in mentorske spretnosti svojih zaposlenih. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih, izboljšati sodelovanje med njimi in spodbujati kulturo učenja. Tako na osebni kot na strokovni ravni bo to povečalo razvoj na individualni ravni in povečalo zadovoljstvo pri delu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Trgovina na drobno bo prek zunanjega svetovalca še naprej razvijala komunikacijske in mentorske spretnosti svojih zaposlenih. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih, izboljšati sodelovanje med njimi in spodbujati kulturo učenja. Tako na osebni kot na strokovni ravni bo to povečalo razvoj na individualni ravni in povečalo zadovoljstvo pri delu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Trgovina na drobno bo prek zunanjega svetovalca še naprej razvijala komunikacijske in mentorske spretnosti svojih zaposlenih. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih, izboljšati sodelovanje med njimi in spodbujati kulturo učenja. Tako na osebni kot na strokovni ravni bo to povečalo razvoj na individualni ravni in povečalo zadovoljstvo pri delu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DGN Retail będzie dalej rozwijać umiejętności komunikacyjne i coachingowe swoich pracowników za pośrednictwem zewnętrznego doradcy. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników, poprawa współpracy między nimi oraz promowanie kultury uczenia się. Zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym, zwiększy to rozwój na poziomie indywidualnym i zwiększy przyjemność z pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail będzie dalej rozwijać umiejętności komunikacyjne i coachingowe swoich pracowników za pośrednictwem zewnętrznego doradcy. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników, poprawa współpracy między nimi oraz promowanie kultury uczenia się. Zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym, zwiększy to rozwój na poziomie indywidualnym i zwiększy przyjemność z pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DGN Retail będzie dalej rozwijać umiejętności komunikacyjne i coachingowe swoich pracowników za pośrednictwem zewnętrznego doradcy. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników, poprawa współpracy między nimi oraz promowanie kultury uczenia się. Zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym, zwiększy to rozwój na poziomie indywidualnym i zwiększy przyjemność z pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
3871JZ | |||||||||||||||
| Property / postal code: 3871JZ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°10'13.30"N, 5°27'10.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°10'13.30"N, 5°27'10.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 12:55, 20 March 2024
Project Q3999019 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DGN retail B.V. |
Project Q3999019 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 August 2019
0 references
7 August 2021
0 references
DGN retail B.V.
0 references
52°10'13.30"N, 5°27'10.44"E
0 references
3871JZ
0 references
DGN Retail gaat middels een externe adviseur de communicatieve- en coaching vaardigheden van haar medewerkers verder ontwikkelen. Dit project heeft tot doel om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten, de onderlinge samenwerking te verbeteren en leercultuur te bevorderen. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak zal dit de ontwikkeling op individueel niveau vergroten en werkplezier groeien. (Dutch)
0 references
DGN Retail will further develop the communication and coaching skills of its employees through an external advisor. The aim of this project is to increase the sustainable employability of employees, to improve cooperation between them and to promote learning culture. Both on a personal and professional level, this will increase development at individual level and increase work pleasure. (English)
26 January 2022
0.0069842350966628
0 references
La DGN Retail développera encore les compétences de ses employés en matière de communication et de coaching par l’intermédiaire d’un conseiller externe. L’objectif de ce projet est d’accroître l’employabilité durable des salariés, d’améliorer la coopération entre eux et de promouvoir la culture de l’apprentissage. Tant sur le plan personnel qu’au niveau professionnel, cela augmentera le développement au niveau individuel et augmentera le plaisir au travail. (French)
26 January 2022
0 references
DGN Retail wird die Kommunikations- und Coaching-Kompetenz seiner Mitarbeiter durch einen externen Berater weiter ausbauen. Ziel dieses Projekts ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, die Zusammenarbeit zwischen ihnen zu verbessern und die Lernkultur zu fördern. Sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene wird dies die Entwicklung auf individueller Ebene erhöhen und das Arbeitsvergnügen erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
La DGN Retail svilupperà ulteriormente le capacità di comunicazione e di coaching dei propri dipendenti attraverso un consulente esterno. L'obiettivo di questo progetto è aumentare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, migliorare la cooperazione tra di essi e promuovere la cultura dell'apprendimento. Sia a livello personale che professionale, questo aumenterà lo sviluppo a livello individuale e aumenterà il piacere di lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
DGN Retail seguirá desarrollando las capacidades de comunicación y orientación de sus empleados a través de un asesor externo. El objetivo de este proyecto es aumentar la empleabilidad sostenible de los trabajadores, mejorar la cooperación entre ellos y promover la cultura del aprendizaje. Tanto a nivel personal como profesional, esto aumentará el desarrollo a nivel individual y aumentará el placer laboral. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η DGN Retail θα αναπτύξει περαιτέρω τις δεξιότητες επικοινωνίας και καθοδήγησης των υπαλλήλων της μέσω εξωτερικού συμβούλου. Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι η αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, η βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ τους και η προώθηση της νοοτροπίας μάθησης. Τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, αυτό θα αυξήσει την ανάπτυξη σε ατομικό επίπεδο και θα αυξήσει την εργασιακή ευχαρίστηση. (Greek)
21 August 2022
0 references
DGN Retail vil videreudvikle sine medarbejderes kommunikations- og coachingfærdigheder gennem en ekstern rådgiver. Formålet med dette projekt er at øge arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed, forbedre samarbejdet mellem dem og fremme læringskulturen. Både på personligt og fagligt plan vil dette øge udviklingen på individuelt niveau og øge arbejdsglæden. (Danish)
21 August 2022
0 references
DGN Retail kehittää edelleen työntekijöidensä viestintä- ja valmennustaitoja ulkopuolisen neuvonantajan kautta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä, parantaa heidän keskinäistä yhteistyötään ja edistää oppimiskulttuuria. Sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla tämä lisää kehitystä yksilötasolla ja lisää työn nautintoa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
DGN Bejgħ bl-imnut se jkompli jiżviluppa l-ħiliet ta’ komunikazzjoni u kkowċjar tal-impjegati tiegħu permezz ta’ konsulent estern. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati, itejjeb il-kooperazzjoni bejniethom u jippromwovi l-kultura tat-tagħlim. Kemm fuq livell personali u professjonali, dan se jżid l-iżvilupp fil-livell individwali u jżid il-pjaċir tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mazumtirdzniecības ĢD turpinās pilnveidot savu darbinieku komunikācijas un konsultēšanas prasmes, izmantojot ārēju konsultantu. Šā projekta mērķis ir palielināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību, uzlabot sadarbību starp tiem un veicināt mācību kultūru. Gan personīgā, gan profesionālā līmenī tas palielinās attīstību individuālā līmenī un palielinās darba baudu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
DGN Retail bude ďalej rozvíjať komunikačné a koučingové zručnosti svojich zamestnancov prostredníctvom externého poradcu. Cieľom tohto projektu je zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov, zlepšiť vzájomnú spoluprácu a podporiť kultúru vzdelávania. Na osobnej aj profesionálnej úrovni to zvýši rozvoj na individuálnej úrovni a zvýši potešenie z práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanfaidh DGN Miondíol forbairt bhreise ar scileanna cumarsáide agus traenála a chuid fostaithe trí chomhairleoir seachtrach. Is é aidhm an tionscadail seo infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú, comhar eatarthu a fheabhsú agus cultúr foghlama a chur chun cinn. Ar leibhéal pearsanta agus gairmiúil araon, méadóidh sé seo forbairt ag leibhéal aonair agus méadóidh sé pléisiúir oibre. (Irish)
21 August 2022
0 references
GŘ N Retail bude dále rozvíjet komunikační a koučovací dovednosti svých zaměstnanců prostřednictvím externího poradce. Cílem tohoto projektu je zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců, zlepšit spolupráci mezi nimi a podporovat kulturu učení. Jak na osobní, tak profesionální úrovni to zvýší rozvoj na individuální úrovni a zvýší pracovní potěšení. (Czech)
21 August 2022
0 references
A DGN Retail continuará a desenvolver as competências de comunicação e coaching dos seus trabalhadores através de um consultor externo. O objetivo deste projeto é aumentar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores, melhorar a cooperação entre eles e promover a cultura de aprendizagem. Tanto a nível pessoal como profissional, isto aumentará o desenvolvimento a nível individual e aumentará o prazer no trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
DGN Retail arendab oma töötajate kommunikatsiooni- ja juhendamisoskusi edasi välisnõustaja kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet, parandada nendevahelist koostööd ja edendada õppekultuuri. Nii isiklikul kui ka professionaalsel tasandil suurendab see arengut individuaalsel tasandil ja suurendab töörõõmu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Kiskereskedelmi Főigazgatóság egy külső tanácsadón keresztül tovább fogja fejleszteni alkalmazottai kommunikációs és coaching készségeit. A projekt célja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése, a közöttük való együttműködés javítása és a tanulási kultúra előmozdítása. Ez mind személyes, mind szakmai szinten növeli az egyéni szintű fejlődést és növeli a munka élvezetét. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
DGN Retail ще продължи да развива комуникационните и коучинг уменията на своите служители чрез външен консултант. Целта на този проект е да се повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите, да се подобри сътрудничеството между тях и да се насърчи културата на учене. Както на лично, така и на професионално ниво, това ще увеличи развитието на индивидуално ниво и ще увеличи удоволствието от работата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Mažmeninės prekybos GD, pasitelkdamas išorės konsultantą, toliau lavins savo darbuotojų bendravimo ir instruktavimo įgūdžius. Šio projekto tikslas – didinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes, gerinti jų bendradarbiavimą ir skatinti mokymosi kultūrą. Tiek asmeniniame, tiek profesiniame lygmenyje tai padidins individualų vystymąsi ir padidins darbo malonumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
DGN Retail dodatno će razvijati komunikacijske i trenerske vještine svojih zaposlenika putem vanjskog savjetnika. Cilj je ovog projekta povećati održivu zapošljivost zaposlenika, poboljšati njihovu međusobnu suradnju i promicati kulturu učenja. I na osobnoj i profesionalnoj razini, to će povećati razvoj na individualnoj razini i povećati zadovoljstvo rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
DGN Retail kommer att vidareutveckla sina anställdas kommunikations- och coachningsfärdigheter genom en extern rådgivare. Syftet med detta projekt är att öka de anställdas hållbara anställbarhet, förbättra samarbetet dem emellan och främja inlärningskulturen. Både på ett personligt och professionellt plan kommer detta att öka utvecklingen på individnivå och öka arbetsglädje. (Swedish)
21 August 2022
0 references
DGN Retail va dezvolta în continuare competențele de comunicare și de îndrumare ale angajaților săi prin intermediul unui consilier extern. Scopul acestui proiect este de a spori capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților, de a îmbunătăți cooperarea dintre aceștia și de a promova cultura învățării. Atât la nivel personal, cât și profesional, acest lucru va crește dezvoltarea la nivel individual și va crește plăcerea de a lucra. (Romanian)
21 August 2022
0 references
DGN Trgovina na drobno bo prek zunanjega svetovalca še naprej razvijala komunikacijske in mentorske spretnosti svojih zaposlenih. Cilj tega projekta je povečati trajnostno zaposljivost zaposlenih, izboljšati sodelovanje med njimi in spodbujati kulturo učenja. Tako na osebni kot na strokovni ravni bo to povečalo razvoj na individualni ravni in povečalo zadovoljstvo pri delu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
DGN Retail będzie dalej rozwijać umiejętności komunikacyjne i coachingowe swoich pracowników za pośrednictwem zewnętrznego doradcy. Celem tego projektu jest zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie pracowników, poprawa współpracy między nimi oraz promowanie kultury uczenia się. Zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym, zwiększy to rozwój na poziomie indywidualnym i zwiększy przyjemność z pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201630
0 references