Venntiv Group (Q4008614): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0151124967593279) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Όμιλος Venntiv | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Venntiv-gruppen | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Venntiv-ryhmä | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Grupp ta’ Venntiv | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Venntiv grupa | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Skupina Venntiv | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Grúpa Venntiv | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Venntiv Group | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Grupo Venntiv | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Venntivi rühm | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Venntiv csoport | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Група „Венцив“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Venntiv grupė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Grupacija Venntiv | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Venntiv Group | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Grupul Venntiv | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Skupina Venntiv | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Grupa Venntiv | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4008614 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4008614 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4008614 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4008614 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4008614 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4008614 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4008614 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4008614 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4008614 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4008614 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4008614 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4008614 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4008614 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4008614 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Apeldoorn / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
14,800.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 14,800.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,400.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,400.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
4 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 4 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
4 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Venntiv Group | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Venntiv Group / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4008613 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv is een snelgroeiend subsidieadviesbureau. Om deze groei te kunnen realiseren is het noodzakelijk dat de medewerkers worden begeleid in persoonlijk ondernemerschap. Om dit doel te bereiken zullen individuele leerdoelen inzichtelijk worden gemaakt, waaronder niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden. Het resultaat is het verhogen van het individuele geluk in het werk (en daarmee het groepsgeluk) en daardoor: - De duurzame inzetbaarheid te verhogen; - De werkstress terug te dringen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv is een snelgroeiend subsidieadviesbureau. Om deze groei te kunnen realiseren is het noodzakelijk dat de medewerkers worden begeleid in persoonlijk ondernemerschap. Om dit doel te bereiken zullen individuele leerdoelen inzichtelijk worden gemaakt, waaronder niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden. Het resultaat is het verhogen van het individuele geluk in het werk (en daarmee het groepsgeluk) en daardoor: - De duurzame inzetbaarheid te verhogen; - De werkstress terug te dringen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv is a fast-growing subsidy consultancy. In order to achieve this growth, it is necessary for employees to be guided in personal entrepreneurship. To achieve this goal, individual learning goals will be made understandable, including non-business-specific knowledge and skills. The result is to increase the individual happiness in the work (and therefore the group happiness) and therefore: — Increase sustainable employability; — Reduce work stress. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv is a fast-growing subsidy consultancy. In order to achieve this growth, it is necessary for employees to be guided in personal entrepreneurship. To achieve this goal, individual learning goals will be made understandable, including non-business-specific knowledge and skills. The result is to increase the individual happiness in the work (and therefore the group happiness) and therefore: — Increase sustainable employability; — Reduce work stress. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv is a fast-growing subsidy consultancy. In order to achieve this growth, it is necessary for employees to be guided in personal entrepreneurship. To achieve this goal, individual learning goals will be made understandable, including non-business-specific knowledge and skills. The result is to increase the individual happiness in the work (and therefore the group happiness) and therefore: — Increase sustainable employability; — Reduce work stress. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv is a fast-growing subsidy consultancy. In order to achieve this growth, it is necessary for employees to be guided in personal entrepreneurship. To achieve this goal, individual learning goals will be made understandable, including non-business-specific knowledge and skills. The result is to increase the individual happiness in the work (and therefore the group happiness) and therefore: — Increase sustainable employability; — Reduce work stress. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0151124967593279
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv est une société de conseil en subventions à croissance rapide. Pour réaliser cette croissance, il est nécessaire que les employés soient guidés dans l’entrepreneuriat personnel. Pour atteindre cet objectif, les objectifs d’apprentissage individuels seront compréhensibles, y compris les connaissances et les compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise. Le résultat est d’augmenter le bonheur individuel dans le travail (et donc le bonheur de groupe) et donc: — Accroître l’employabilité durable; — Réduire le stress au travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv est une société de conseil en subventions à croissance rapide. Pour réaliser cette croissance, il est nécessaire que les employés soient guidés dans l’entrepreneuriat personnel. Pour atteindre cet objectif, les objectifs d’apprentissage individuels seront compréhensibles, y compris les connaissances et les compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise. Le résultat est d’augmenter le bonheur individuel dans le travail (et donc le bonheur de groupe) et donc: — Accroître l’employabilité durable; — Réduire le stress au travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv est une société de conseil en subventions à croissance rapide. Pour réaliser cette croissance, il est nécessaire que les employés soient guidés dans l’entrepreneuriat personnel. Pour atteindre cet objectif, les objectifs d’apprentissage individuels seront compréhensibles, y compris les connaissances et les compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise. Le résultat est d’augmenter le bonheur individuel dans le travail (et donc le bonheur de groupe) et donc: — Accroître l’employabilité durable; — Réduire le stress au travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv ist eine schnell wachsende Subventionsberatung. Um dieses Wachstum zu erreichen, ist es notwendig, dass die Mitarbeiter im persönlichen Unternehmertum geführt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, werden individuelle Lernziele verständlich gemacht, einschließlich nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Ergebnis ist, das individuelle Glück in der Arbeit (und damit das Gruppenglück) zu erhöhen und somit: — Die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern; — Verringerung des Arbeitsstresses. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv ist eine schnell wachsende Subventionsberatung. Um dieses Wachstum zu erreichen, ist es notwendig, dass die Mitarbeiter im persönlichen Unternehmertum geführt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, werden individuelle Lernziele verständlich gemacht, einschließlich nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Ergebnis ist, das individuelle Glück in der Arbeit (und damit das Gruppenglück) zu erhöhen und somit: — Die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern; — Verringerung des Arbeitsstresses. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv ist eine schnell wachsende Subventionsberatung. Um dieses Wachstum zu erreichen, ist es notwendig, dass die Mitarbeiter im persönlichen Unternehmertum geführt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, werden individuelle Lernziele verständlich gemacht, einschließlich nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Ergebnis ist, das individuelle Glück in der Arbeit (und damit das Gruppenglück) zu erhöhen und somit: — Die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern; — Verringerung des Arbeitsstresses. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv è una società di consulenza in rapida crescita. Per raggiungere questa crescita, è necessario che i dipendenti siano guidati nell'imprenditorialità personale. Per raggiungere questo obiettivo, gli obiettivi di apprendimento individuali saranno resi comprensibili, comprese conoscenze e competenze non specifiche per le imprese. Il risultato è quello di aumentare la felicità individuale nel lavoro (e quindi la felicità di gruppo) e quindi: — Aumentare l'occupabilità sostenibile; — Ridurre lo stress da lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv è una società di consulenza in rapida crescita. Per raggiungere questa crescita, è necessario che i dipendenti siano guidati nell'imprenditorialità personale. Per raggiungere questo obiettivo, gli obiettivi di apprendimento individuali saranno resi comprensibili, comprese conoscenze e competenze non specifiche per le imprese. Il risultato è quello di aumentare la felicità individuale nel lavoro (e quindi la felicità di gruppo) e quindi: — Aumentare l'occupabilità sostenibile; — Ridurre lo stress da lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv è una società di consulenza in rapida crescita. Per raggiungere questa crescita, è necessario che i dipendenti siano guidati nell'imprenditorialità personale. Per raggiungere questo obiettivo, gli obiettivi di apprendimento individuali saranno resi comprensibili, comprese conoscenze e competenze non specifiche per le imprese. Il risultato è quello di aumentare la felicità individuale nel lavoro (e quindi la felicità di gruppo) e quindi: — Aumentare l'occupabilità sostenibile; — Ridurre lo stress da lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv es una consultora de subvenciones de rápido crecimiento. Para lograr este crecimiento, es necesario que los empleados se guíen en el espíritu empresarial personal. Para alcanzar este objetivo, los objetivos de aprendizaje individuales se harán comprensibles, incluidos los conocimientos y habilidades no específicos de las empresas. El resultado es aumentar la felicidad individual en el trabajo (y por lo tanto la felicidad del grupo) y por lo tanto: — Aumentar la empleabilidad sostenible; — Reducir el estrés laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv es una consultora de subvenciones de rápido crecimiento. Para lograr este crecimiento, es necesario que los empleados se guíen en el espíritu empresarial personal. Para alcanzar este objetivo, los objetivos de aprendizaje individuales se harán comprensibles, incluidos los conocimientos y habilidades no específicos de las empresas. El resultado es aumentar la felicidad individual en el trabajo (y por lo tanto la felicidad del grupo) y por lo tanto: — Aumentar la empleabilidad sostenible; — Reducir el estrés laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv es una consultora de subvenciones de rápido crecimiento. Para lograr este crecimiento, es necesario que los empleados se guíen en el espíritu empresarial personal. Para alcanzar este objetivo, los objetivos de aprendizaje individuales se harán comprensibles, incluidos los conocimientos y habilidades no específicos de las empresas. El resultado es aumentar la felicidad individual en el trabajo (y por lo tanto la felicidad del grupo) y por lo tanto: — Aumentar la empleabilidad sostenible; — Reducir el estrés laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Venntiv είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής συμβουλών για επιδοτήσεις. Για να επιτευχθεί αυτή η ανάπτυξη, είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι να καθοδηγούνται στην προσωπική επιχειρηματικότητα. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, οι επιμέρους μαθησιακοί στόχοι θα καταστούν κατανοητοί, συμπεριλαμβανομένων γνώσεων και δεξιοτήτων που δεν αφορούν τις επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα είναι να αυξηθεί η ατομική ευτυχία στο έργο (και επομένως η ευτυχία της ομάδας) και ως εκ τούτου: Αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας· — Μείωση του εργασιακού στρες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Venntiv είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής συμβουλών για επιδοτήσεις. Για να επιτευχθεί αυτή η ανάπτυξη, είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι να καθοδηγούνται στην προσωπική επιχειρηματικότητα. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, οι επιμέρους μαθησιακοί στόχοι θα καταστούν κατανοητοί, συμπεριλαμβανομένων γνώσεων και δεξιοτήτων που δεν αφορούν τις επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα είναι να αυξηθεί η ατομική ευτυχία στο έργο (και επομένως η ευτυχία της ομάδας) και ως εκ τούτου: Αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας· — Μείωση του εργασιακού στρες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Venntiv είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής συμβουλών για επιδοτήσεις. Για να επιτευχθεί αυτή η ανάπτυξη, είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι να καθοδηγούνται στην προσωπική επιχειρηματικότητα. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, οι επιμέρους μαθησιακοί στόχοι θα καταστούν κατανοητοί, συμπεριλαμβανομένων γνώσεων και δεξιοτήτων που δεν αφορούν τις επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα είναι να αυξηθεί η ατομική ευτυχία στο έργο (και επομένως η ευτυχία της ομάδας) και ως εκ τούτου: Αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας· — Μείωση του εργασιακού στρες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv er en hurtigt voksende støtterådgivning. For at opnå denne vækst er det nødvendigt, at medarbejderne vejledes i personlig iværksætteri. For at nå dette mål vil individuelle læringsmål blive gjort forståelige, herunder ikke-erhvervsspecifik viden og færdigheder. Resultatet er at øge den enkeltes lykke i arbejdet (og dermed gruppens lykke) og derfor: — Øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed — Reducere stress på arbejdspladsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv er en hurtigt voksende støtterådgivning. For at opnå denne vækst er det nødvendigt, at medarbejderne vejledes i personlig iværksætteri. For at nå dette mål vil individuelle læringsmål blive gjort forståelige, herunder ikke-erhvervsspecifik viden og færdigheder. Resultatet er at øge den enkeltes lykke i arbejdet (og dermed gruppens lykke) og derfor: — Øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed — Reducere stress på arbejdspladsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv er en hurtigt voksende støtterådgivning. For at opnå denne vækst er det nødvendigt, at medarbejderne vejledes i personlig iværksætteri. For at nå dette mål vil individuelle læringsmål blive gjort forståelige, herunder ikke-erhvervsspecifik viden og færdigheder. Resultatet er at øge den enkeltes lykke i arbejdet (og dermed gruppens lykke) og derfor: — Øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed — Reducere stress på arbejdspladsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv on nopeasti kasvava tukikonsultointi. Tämän kasvun saavuttamiseksi on välttämätöntä, että työntekijöitä ohjataan henkilökohtaisessa yrittäjyydessä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yksilölliset oppimistavoitteet tehdään ymmärrettäviksi, mukaan lukien muut kuin yrityskohtaiset tiedot ja taidot. Tuloksena on lisätä yksilön onnellisuutta työssä (ja siten ryhmän onnellisuutta) ja näin ollen: Parannetaan kestävää työllistettävyyttä; — Vähentää työstressiä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv on nopeasti kasvava tukikonsultointi. Tämän kasvun saavuttamiseksi on välttämätöntä, että työntekijöitä ohjataan henkilökohtaisessa yrittäjyydessä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yksilölliset oppimistavoitteet tehdään ymmärrettäviksi, mukaan lukien muut kuin yrityskohtaiset tiedot ja taidot. Tuloksena on lisätä yksilön onnellisuutta työssä (ja siten ryhmän onnellisuutta) ja näin ollen: Parannetaan kestävää työllistettävyyttä; — Vähentää työstressiä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv on nopeasti kasvava tukikonsultointi. Tämän kasvun saavuttamiseksi on välttämätöntä, että työntekijöitä ohjataan henkilökohtaisessa yrittäjyydessä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yksilölliset oppimistavoitteet tehdään ymmärrettäviksi, mukaan lukien muut kuin yrityskohtaiset tiedot ja taidot. Tuloksena on lisätä yksilön onnellisuutta työssä (ja siten ryhmän onnellisuutta) ja näin ollen: Parannetaan kestävää työllistettävyyttä; — Vähentää työstressiä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv huwa konsulenza dwar is-sussidji li qed tikber b’rata mgħaġġla. Sabiex jinkiseb dan it-tkabbir, jeħtieġ li l-impjegati jkunu ggwidati fl-intraprenditorija personali. Biex jintlaħaq dan l-għan, l-għanijiet individwali tat-tagħlim se jkunu jistgħu jinftiehmu, inklużi l-għarfien u l-ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju. Ir-riżultat huwa li jiżdied il-kuntentizza individwali fix-xogħol (u għalhekk il-kuntentizza tal-grupp) u għalhekk: — Tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli; — Naqqas l-istress fuq ix-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv huwa konsulenza dwar is-sussidji li qed tikber b’rata mgħaġġla. Sabiex jinkiseb dan it-tkabbir, jeħtieġ li l-impjegati jkunu ggwidati fl-intraprenditorija personali. Biex jintlaħaq dan l-għan, l-għanijiet individwali tat-tagħlim se jkunu jistgħu jinftiehmu, inklużi l-għarfien u l-ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju. Ir-riżultat huwa li jiżdied il-kuntentizza individwali fix-xogħol (u għalhekk il-kuntentizza tal-grupp) u għalhekk: — Tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli; — Naqqas l-istress fuq ix-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv huwa konsulenza dwar is-sussidji li qed tikber b’rata mgħaġġla. Sabiex jinkiseb dan it-tkabbir, jeħtieġ li l-impjegati jkunu ggwidati fl-intraprenditorija personali. Biex jintlaħaq dan l-għan, l-għanijiet individwali tat-tagħlim se jkunu jistgħu jinftiehmu, inklużi l-għarfien u l-ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju. Ir-riżultat huwa li jiżdied il-kuntentizza individwali fix-xogħol (u għalhekk il-kuntentizza tal-grupp) u għalhekk: — Tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli; — Naqqas l-istress fuq ix-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv ir strauji augošs subsīdiju konsultāciju uzņēmums. Lai sasniegtu šo izaugsmi, darbiniekiem ir jāvadās pēc personīgās uzņēmējdarbības. Lai sasniegtu šo mērķi, tiks padarīti saprotami individuāli mācību mērķi, tostarp zināšanas un prasmes, kas nav saistītas ar uzņēmējdarbību. Rezultāts ir palielināt individuālo laimi darbā (un līdz ar to grupas laimi) un tādējādi: — Palielināt ilgtspējīgu nodarbināmību; — Samazināt darba stresu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv ir strauji augošs subsīdiju konsultāciju uzņēmums. Lai sasniegtu šo izaugsmi, darbiniekiem ir jāvadās pēc personīgās uzņēmējdarbības. Lai sasniegtu šo mērķi, tiks padarīti saprotami individuāli mācību mērķi, tostarp zināšanas un prasmes, kas nav saistītas ar uzņēmējdarbību. Rezultāts ir palielināt individuālo laimi darbā (un līdz ar to grupas laimi) un tādējādi: — Palielināt ilgtspējīgu nodarbināmību; — Samazināt darba stresu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv ir strauji augošs subsīdiju konsultāciju uzņēmums. Lai sasniegtu šo izaugsmi, darbiniekiem ir jāvadās pēc personīgās uzņēmējdarbības. Lai sasniegtu šo mērķi, tiks padarīti saprotami individuāli mācību mērķi, tostarp zināšanas un prasmes, kas nav saistītas ar uzņēmējdarbību. Rezultāts ir palielināt individuālo laimi darbā (un līdz ar to grupas laimi) un tādējādi: — Palielināt ilgtspējīgu nodarbināmību; — Samazināt darba stresu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv je rýchlo rastúca dotačná poradenská spoločnosť. Na dosiahnutie tohto rastu je potrebné, aby sa zamestnanci riadili osobným podnikaním. Na dosiahnutie tohto cieľa budú individuálne vzdelávacie ciele zrozumiteľné vrátane znalostí a zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním. Výsledkom je zvýšiť individuálne šťastie v práci (a tým aj skupinové šťastie), a preto: — Zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť; — Znížiť pracovný stres. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je rýchlo rastúca dotačná poradenská spoločnosť. Na dosiahnutie tohto rastu je potrebné, aby sa zamestnanci riadili osobným podnikaním. Na dosiahnutie tohto cieľa budú individuálne vzdelávacie ciele zrozumiteľné vrátane znalostí a zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním. Výsledkom je zvýšiť individuálne šťastie v práci (a tým aj skupinové šťastie), a preto: — Zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť; — Znížiť pracovný stres. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je rýchlo rastúca dotačná poradenská spoločnosť. Na dosiahnutie tohto rastu je potrebné, aby sa zamestnanci riadili osobným podnikaním. Na dosiahnutie tohto cieľa budú individuálne vzdelávacie ciele zrozumiteľné vrátane znalostí a zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním. Výsledkom je zvýšiť individuálne šťastie v práci (a tým aj skupinové šťastie), a preto: — Zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť; — Znížiť pracovný stres. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is comhairleacht fóirdheontais atá ag fás go tapa é Venntiv. D’fhonn an fás seo a bhaint amach, is gá fostaithe a threorú i bhfiontraíocht phearsanta. Chun an sprioc sin a bhaint amach, beidh spriocanna foghlama aonair intuigthe, lena n-áirítear eolas agus scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó. Is é an toradh a mhéadú ar an sonas aonair san obair (agus dá bhrí sin an sonas grúpa) agus dá bhrí sin: — Infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú; — Strus oibre a laghdú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is comhairleacht fóirdheontais atá ag fás go tapa é Venntiv. D’fhonn an fás seo a bhaint amach, is gá fostaithe a threorú i bhfiontraíocht phearsanta. Chun an sprioc sin a bhaint amach, beidh spriocanna foghlama aonair intuigthe, lena n-áirítear eolas agus scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó. Is é an toradh a mhéadú ar an sonas aonair san obair (agus dá bhrí sin an sonas grúpa) agus dá bhrí sin: — Infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú; — Strus oibre a laghdú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is comhairleacht fóirdheontais atá ag fás go tapa é Venntiv. D’fhonn an fás seo a bhaint amach, is gá fostaithe a threorú i bhfiontraíocht phearsanta. Chun an sprioc sin a bhaint amach, beidh spriocanna foghlama aonair intuigthe, lena n-áirítear eolas agus scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó. Is é an toradh a mhéadú ar an sonas aonair san obair (agus dá bhrí sin an sonas grúpa) agus dá bhrí sin: — Infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú; — Strus oibre a laghdú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv je rychle rostoucí dotační poradenství. Pro dosažení tohoto růstu je nezbytné, aby se zaměstnanci řídili osobním podnikáním. Pro dosažení tohoto cíle budou individuální vzdělávací cíle srozumitelné, včetně znalostí a dovedností, které nejsou specifické pro podniky. Výsledkem je zvýšení individuálního štěstí v práci (a tím i skupinového štěstí) a tedy: — Zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost; — Snížit pracovní stres. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je rychle rostoucí dotační poradenství. Pro dosažení tohoto růstu je nezbytné, aby se zaměstnanci řídili osobním podnikáním. Pro dosažení tohoto cíle budou individuální vzdělávací cíle srozumitelné, včetně znalostí a dovedností, které nejsou specifické pro podniky. Výsledkem je zvýšení individuálního štěstí v práci (a tím i skupinového štěstí) a tedy: — Zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost; — Snížit pracovní stres. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je rychle rostoucí dotační poradenství. Pro dosažení tohoto růstu je nezbytné, aby se zaměstnanci řídili osobním podnikáním. Pro dosažení tohoto cíle budou individuální vzdělávací cíle srozumitelné, včetně znalostí a dovedností, které nejsou specifické pro podniky. Výsledkem je zvýšení individuálního štěstí v práci (a tím i skupinového štěstí) a tedy: — Zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost; — Snížit pracovní stres. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv é uma consultoria de subsídios de rápido crescimento. Para alcançar esse crescimento, é necessário que os funcionários sejam orientados no empreendedorismo pessoal. Para alcançar este objetivo, os objetivos individuais de aprendizagem serão tornados compreensíveis, incluindo conhecimentos e competências não específicos para as empresas. O resultado é aumentar a felicidade individual no trabalho (e, portanto, a felicidade de grupo) e, portanto: — Aumentar a empregabilidade sustentável; — Reduzir o estresse no trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv é uma consultoria de subsídios de rápido crescimento. Para alcançar esse crescimento, é necessário que os funcionários sejam orientados no empreendedorismo pessoal. Para alcançar este objetivo, os objetivos individuais de aprendizagem serão tornados compreensíveis, incluindo conhecimentos e competências não específicos para as empresas. O resultado é aumentar a felicidade individual no trabalho (e, portanto, a felicidade de grupo) e, portanto: — Aumentar a empregabilidade sustentável; — Reduzir o estresse no trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv é uma consultoria de subsídios de rápido crescimento. Para alcançar esse crescimento, é necessário que os funcionários sejam orientados no empreendedorismo pessoal. Para alcançar este objetivo, os objetivos individuais de aprendizagem serão tornados compreensíveis, incluindo conhecimentos e competências não específicos para as empresas. O resultado é aumentar a felicidade individual no trabalho (e, portanto, a felicidade de grupo) e, portanto: — Aumentar a empregabilidade sustentável; — Reduzir o estresse no trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv on kiiresti kasvav subsiidiumikonsultatsioon. Selle kasvu saavutamiseks on vaja, et töötajad juhinduksid isiklikust ettevõtlusest. Selle eesmärgi saavutamiseks muudetakse arusaadavaks individuaalsed õppeeesmärgid, sealhulgas mitteärilised teadmised ja oskused. Tulemuseks on suurendada individuaalset õnne töös (ja seega rühma õnne) ja seega: – Suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet; – Vähendada tööstressi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv on kiiresti kasvav subsiidiumikonsultatsioon. Selle kasvu saavutamiseks on vaja, et töötajad juhinduksid isiklikust ettevõtlusest. Selle eesmärgi saavutamiseks muudetakse arusaadavaks individuaalsed õppeeesmärgid, sealhulgas mitteärilised teadmised ja oskused. Tulemuseks on suurendada individuaalset õnne töös (ja seega rühma õnne) ja seega: – Suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet; – Vähendada tööstressi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv on kiiresti kasvav subsiidiumikonsultatsioon. Selle kasvu saavutamiseks on vaja, et töötajad juhinduksid isiklikust ettevõtlusest. Selle eesmärgi saavutamiseks muudetakse arusaadavaks individuaalsed õppeeesmärgid, sealhulgas mitteärilised teadmised ja oskused. Tulemuseks on suurendada individuaalset õnne töös (ja seega rühma õnne) ja seega: – Suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet; – Vähendada tööstressi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv egy gyorsan növekvő támogatási tanácsadás. E növekedés elérése érdekében szükséges, hogy a munkavállalók irányítsák a személyes vállalkozói szellemet. E cél elérése érdekében az egyéni tanulási célokat érthetővé kell tenni, beleértve a nem vállalkozásspecifikus ismereteket és készségeket is. Az eredmény az egyéni boldogság növelése a munkában (és így a csoportos boldogságban), és ezért: A fenntartható foglalkoztathatóság növelése; – Csökkenti a munkahelyi stresszt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv egy gyorsan növekvő támogatási tanácsadás. E növekedés elérése érdekében szükséges, hogy a munkavállalók irányítsák a személyes vállalkozói szellemet. E cél elérése érdekében az egyéni tanulási célokat érthetővé kell tenni, beleértve a nem vállalkozásspecifikus ismereteket és készségeket is. Az eredmény az egyéni boldogság növelése a munkában (és így a csoportos boldogságban), és ezért: A fenntartható foglalkoztathatóság növelése; – Csökkenti a munkahelyi stresszt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv egy gyorsan növekvő támogatási tanácsadás. E növekedés elérése érdekében szükséges, hogy a munkavállalók irányítsák a személyes vállalkozói szellemet. E cél elérése érdekében az egyéni tanulási célokat érthetővé kell tenni, beleértve a nem vállalkozásspecifikus ismereteket és készségeket is. Az eredmény az egyéni boldogság növelése a munkában (és így a csoportos boldogságban), és ezért: A fenntartható foglalkoztathatóság növelése; – Csökkenti a munkahelyi stresszt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv е бързо развиващ се консултант по субсидии. За да се постигне този растеж, е необходимо служителите да се ръководят от личното предприемачество. За постигането на тази цел индивидуалните учебни цели ще станат разбираеми, включително неспецифични за бизнеса знания и умения. Резултатът е да се увеличи индивидуалното щастие в работата (и следователно груповото щастие) и следователно: — Увеличаване на устойчивата пригодност за заетост; — Намаляване на стреса на работното място. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv е бързо развиващ се консултант по субсидии. За да се постигне този растеж, е необходимо служителите да се ръководят от личното предприемачество. За постигането на тази цел индивидуалните учебни цели ще станат разбираеми, включително неспецифични за бизнеса знания и умения. Резултатът е да се увеличи индивидуалното щастие в работата (и следователно груповото щастие) и следователно: — Увеличаване на устойчивата пригодност за заетост; — Намаляване на стреса на работното място. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv е бързо развиващ се консултант по субсидии. За да се постигне този растеж, е необходимо служителите да се ръководят от личното предприемачество. За постигането на тази цел индивидуалните учебни цели ще станат разбираеми, включително неспецифични за бизнеса знания и умения. Резултатът е да се увеличи индивидуалното щастие в работата (и следователно груповото щастие) и следователно: — Увеличаване на устойчивата пригодност за заетост; — Намаляване на стреса на работното място. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv yra sparčiai auganti subsidijavimo konsultantė. Norint pasiekti šį augimą, būtina, kad darbuotojai vadovautųsi asmeniniu verslu. Siekiant šio tikslo, individualūs mokymosi tikslai, įskaitant su verslu nesusijusias žinias ir įgūdžius, bus suprantami. Rezultatas yra padidinti individualią laimę darbe (taigi ir grupės laimės) ir todėl: Didinti tvarias įsidarbinimo galimybes; – Sumažinti stresą darbe. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv yra sparčiai auganti subsidijavimo konsultantė. Norint pasiekti šį augimą, būtina, kad darbuotojai vadovautųsi asmeniniu verslu. Siekiant šio tikslo, individualūs mokymosi tikslai, įskaitant su verslu nesusijusias žinias ir įgūdžius, bus suprantami. Rezultatas yra padidinti individualią laimę darbe (taigi ir grupės laimės) ir todėl: Didinti tvarias įsidarbinimo galimybes; – Sumažinti stresą darbe. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv yra sparčiai auganti subsidijavimo konsultantė. Norint pasiekti šį augimą, būtina, kad darbuotojai vadovautųsi asmeniniu verslu. Siekiant šio tikslo, individualūs mokymosi tikslai, įskaitant su verslu nesusijusias žinias ir įgūdžius, bus suprantami. Rezultatas yra padidinti individualią laimę darbe (taigi ir grupės laimės) ir todėl: Didinti tvarias įsidarbinimo galimybes; – Sumažinti stresą darbe. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv je brzorastuće savjetovanje o subvencijama. Kako bi se postigao taj rast, potrebno je da zaposlenici budu vođeni u osobnom poduzetništvu. Kako bi se postigao taj cilj, pojedinačni ciljevi učenja bit će razumljivi, uključujući znanja i vještine koji nisu specifični za poslovanje. Rezultat je povećati individualnu sreću u radu (a time i grupnu sreću) i stoga: Povećanje održive zapošljivosti; — Smanjiti stres na radnom mjestu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je brzorastuće savjetovanje o subvencijama. Kako bi se postigao taj rast, potrebno je da zaposlenici budu vođeni u osobnom poduzetništvu. Kako bi se postigao taj cilj, pojedinačni ciljevi učenja bit će razumljivi, uključujući znanja i vještine koji nisu specifični za poslovanje. Rezultat je povećati individualnu sreću u radu (a time i grupnu sreću) i stoga: Povećanje održive zapošljivosti; — Smanjiti stres na radnom mjestu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je brzorastuće savjetovanje o subvencijama. Kako bi se postigao taj rast, potrebno je da zaposlenici budu vođeni u osobnom poduzetništvu. Kako bi se postigao taj cilj, pojedinačni ciljevi učenja bit će razumljivi, uključujući znanja i vještine koji nisu specifični za poslovanje. Rezultat je povećati individualnu sreću u radu (a time i grupnu sreću) i stoga: Povećanje održive zapošljivosti; — Smanjiti stres na radnom mjestu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv är ett snabbväxande subventionskonsultföretag. För att uppnå denna tillväxt är det nödvändigt att de anställda vägleds i det personliga företagandet. För att uppnå detta mål kommer individuella inlärningsmål att göras begripliga, inklusive icke-företagsspecifika kunskaper och färdigheter. Resultatet är att öka den individuella lyckan i arbetet (och därmed gruppens lycka) och därmed: — Öka den hållbara anställbarheten. — Minska arbetsstressen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv är ett snabbväxande subventionskonsultföretag. För att uppnå denna tillväxt är det nödvändigt att de anställda vägleds i det personliga företagandet. För att uppnå detta mål kommer individuella inlärningsmål att göras begripliga, inklusive icke-företagsspecifika kunskaper och färdigheter. Resultatet är att öka den individuella lyckan i arbetet (och därmed gruppens lycka) och därmed: — Öka den hållbara anställbarheten. — Minska arbetsstressen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv är ett snabbväxande subventionskonsultföretag. För att uppnå denna tillväxt är det nödvändigt att de anställda vägleds i det personliga företagandet. För att uppnå detta mål kommer individuella inlärningsmål att göras begripliga, inklusive icke-företagsspecifika kunskaper och färdigheter. Resultatet är att öka den individuella lyckan i arbetet (och därmed gruppens lycka) och därmed: — Öka den hållbara anställbarheten. — Minska arbetsstressen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv este un consultant în materie de subvenții în creștere rapidă. Pentru a realiza această creștere, este necesar ca angajații să fie ghidați în antreprenoriatul personal. Pentru a atinge acest obiectiv, obiectivele individuale de învățare vor fi ușor de înțeles, inclusiv cunoștințele și competențele nespecifice întreprinderilor. Rezultatul este de a spori fericirea individuală în muncă (și, prin urmare, fericirea de grup) și, prin urmare: Creșterea capacității de inserție profesională durabile; Reducerea stresului la locul de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv este un consultant în materie de subvenții în creștere rapidă. Pentru a realiza această creștere, este necesar ca angajații să fie ghidați în antreprenoriatul personal. Pentru a atinge acest obiectiv, obiectivele individuale de învățare vor fi ușor de înțeles, inclusiv cunoștințele și competențele nespecifice întreprinderilor. Rezultatul este de a spori fericirea individuală în muncă (și, prin urmare, fericirea de grup) și, prin urmare: Creșterea capacității de inserție profesională durabile; Reducerea stresului la locul de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv este un consultant în materie de subvenții în creștere rapidă. Pentru a realiza această creștere, este necesar ca angajații să fie ghidați în antreprenoriatul personal. Pentru a atinge acest obiectiv, obiectivele individuale de învățare vor fi ușor de înțeles, inclusiv cunoștințele și competențele nespecifice întreprinderilor. Rezultatul este de a spori fericirea individuală în muncă (și, prin urmare, fericirea de grup) și, prin urmare: Creșterea capacității de inserție profesională durabile; Reducerea stresului la locul de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv je hitro rastoče svetovanje pri subvencijah. Da bi dosegli to rast, je treba zaposlene voditi v osebnem podjetništvu. Za dosego tega cilja bodo posamezni učni cilji postali razumljivi, vključno z znanjem in veščinami, ki niso specifične za podjetja. Rezultat je povečanje individualne sreče pri delu (in s tem skupinske sreče) in zato: — Povečanje trajnostne zaposljivosti; — Zmanjšajte stres pri delu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je hitro rastoče svetovanje pri subvencijah. Da bi dosegli to rast, je treba zaposlene voditi v osebnem podjetništvu. Za dosego tega cilja bodo posamezni učni cilji postali razumljivi, vključno z znanjem in veščinami, ki niso specifične za podjetja. Rezultat je povečanje individualne sreče pri delu (in s tem skupinske sreče) in zato: — Povečanje trajnostne zaposljivosti; — Zmanjšajte stres pri delu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv je hitro rastoče svetovanje pri subvencijah. Da bi dosegli to rast, je treba zaposlene voditi v osebnem podjetništvu. Za dosego tega cilja bodo posamezni učni cilji postali razumljivi, vključno z znanjem in veščinami, ki niso specifične za podjetja. Rezultat je povečanje individualne sreče pri delu (in s tem skupinske sreče) in zato: — Povečanje trajnostne zaposljivosti; — Zmanjšajte stres pri delu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Venntiv jest szybko rozwijającym się doradztwem dotacyjnym. Aby osiągnąć ten wzrost, konieczne jest, aby pracownicy kierowali się indywidualną przedsiębiorczością. Aby osiągnąć ten cel, indywidualne cele uczenia się będą zrozumiałe, w tym wiedza i umiejętności niezwiązane z działalnością gospodarczą. Rezultatem jest zwiększenie indywidualnej szczęśliwości w pracy (a tym samym szczęśliwości grupowej), a zatem: — Zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie; — Zmniejszyć stres pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv jest szybko rozwijającym się doradztwem dotacyjnym. Aby osiągnąć ten wzrost, konieczne jest, aby pracownicy kierowali się indywidualną przedsiębiorczością. Aby osiągnąć ten cel, indywidualne cele uczenia się będą zrozumiałe, w tym wiedza i umiejętności niezwiązane z działalnością gospodarczą. Rezultatem jest zwiększenie indywidualnej szczęśliwości w pracy (a tym samym szczęśliwości grupowej), a zatem: — Zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie; — Zmniejszyć stres pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Venntiv jest szybko rozwijającym się doradztwem dotacyjnym. Aby osiągnąć ten wzrost, konieczne jest, aby pracownicy kierowali się indywidualną przedsiębiorczością. Aby osiągnąć ten cel, indywidualne cele uczenia się będą zrozumiałe, w tym wiedza i umiejętności niezwiązane z działalnością gospodarczą. Rezultatem jest zwiększenie indywidualnej szczęśliwości w pracy (a tym samym szczęśliwości grupowej), a zatem: — Zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie; — Zmniejszyć stres pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7313AB | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7313AB / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:55, 20 March 2024
Project Q4008614 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Venntiv Group |
Project Q4008614 in Netherlands |
Statements
7,400.0 Euro
0 references
14,800.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 March 2017
0 references
4 March 2018
0 references
Venntiv Group
0 references
52°13'35.08"N, 5°56'2.44"E
0 references
7313AB
0 references
Venntiv is een snelgroeiend subsidieadviesbureau. Om deze groei te kunnen realiseren is het noodzakelijk dat de medewerkers worden begeleid in persoonlijk ondernemerschap. Om dit doel te bereiken zullen individuele leerdoelen inzichtelijk worden gemaakt, waaronder niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden. Het resultaat is het verhogen van het individuele geluk in het werk (en daarmee het groepsgeluk) en daardoor: - De duurzame inzetbaarheid te verhogen; - De werkstress terug te dringen. (Dutch)
0 references
Venntiv is a fast-growing subsidy consultancy. In order to achieve this growth, it is necessary for employees to be guided in personal entrepreneurship. To achieve this goal, individual learning goals will be made understandable, including non-business-specific knowledge and skills. The result is to increase the individual happiness in the work (and therefore the group happiness) and therefore: — Increase sustainable employability; — Reduce work stress. (English)
26 January 2022
0.0151124967593279
0 references
Venntiv est une société de conseil en subventions à croissance rapide. Pour réaliser cette croissance, il est nécessaire que les employés soient guidés dans l’entrepreneuriat personnel. Pour atteindre cet objectif, les objectifs d’apprentissage individuels seront compréhensibles, y compris les connaissances et les compétences qui ne sont pas propres à l’entreprise. Le résultat est d’augmenter le bonheur individuel dans le travail (et donc le bonheur de groupe) et donc: — Accroître l’employabilité durable; — Réduire le stress au travail. (French)
26 January 2022
0 references
Venntiv ist eine schnell wachsende Subventionsberatung. Um dieses Wachstum zu erreichen, ist es notwendig, dass die Mitarbeiter im persönlichen Unternehmertum geführt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, werden individuelle Lernziele verständlich gemacht, einschließlich nicht unternehmensspezifischer Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Ergebnis ist, das individuelle Glück in der Arbeit (und damit das Gruppenglück) zu erhöhen und somit: — Die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern; — Verringerung des Arbeitsstresses. (German)
26 January 2022
0 references
Venntiv è una società di consulenza in rapida crescita. Per raggiungere questa crescita, è necessario che i dipendenti siano guidati nell'imprenditorialità personale. Per raggiungere questo obiettivo, gli obiettivi di apprendimento individuali saranno resi comprensibili, comprese conoscenze e competenze non specifiche per le imprese. Il risultato è quello di aumentare la felicità individuale nel lavoro (e quindi la felicità di gruppo) e quindi: — Aumentare l'occupabilità sostenibile; — Ridurre lo stress da lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Venntiv es una consultora de subvenciones de rápido crecimiento. Para lograr este crecimiento, es necesario que los empleados se guíen en el espíritu empresarial personal. Para alcanzar este objetivo, los objetivos de aprendizaje individuales se harán comprensibles, incluidos los conocimientos y habilidades no específicos de las empresas. El resultado es aumentar la felicidad individual en el trabajo (y por lo tanto la felicidad del grupo) y por lo tanto: — Aumentar la empleabilidad sostenible; — Reducir el estrés laboral. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Venntiv είναι μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία παροχής συμβουλών για επιδοτήσεις. Για να επιτευχθεί αυτή η ανάπτυξη, είναι απαραίτητο οι εργαζόμενοι να καθοδηγούνται στην προσωπική επιχειρηματικότητα. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, οι επιμέρους μαθησιακοί στόχοι θα καταστούν κατανοητοί, συμπεριλαμβανομένων γνώσεων και δεξιοτήτων που δεν αφορούν τις επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα είναι να αυξηθεί η ατομική ευτυχία στο έργο (και επομένως η ευτυχία της ομάδας) και ως εκ τούτου: Αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας· — Μείωση του εργασιακού στρες. (Greek)
21 August 2022
0 references
Venntiv er en hurtigt voksende støtterådgivning. For at opnå denne vækst er det nødvendigt, at medarbejderne vejledes i personlig iværksætteri. For at nå dette mål vil individuelle læringsmål blive gjort forståelige, herunder ikke-erhvervsspecifik viden og færdigheder. Resultatet er at øge den enkeltes lykke i arbejdet (og dermed gruppens lykke) og derfor: — Øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed — Reducere stress på arbejdspladsen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Venntiv on nopeasti kasvava tukikonsultointi. Tämän kasvun saavuttamiseksi on välttämätöntä, että työntekijöitä ohjataan henkilökohtaisessa yrittäjyydessä. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yksilölliset oppimistavoitteet tehdään ymmärrettäviksi, mukaan lukien muut kuin yrityskohtaiset tiedot ja taidot. Tuloksena on lisätä yksilön onnellisuutta työssä (ja siten ryhmän onnellisuutta) ja näin ollen: Parannetaan kestävää työllistettävyyttä; — Vähentää työstressiä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Venntiv huwa konsulenza dwar is-sussidji li qed tikber b’rata mgħaġġla. Sabiex jinkiseb dan it-tkabbir, jeħtieġ li l-impjegati jkunu ggwidati fl-intraprenditorija personali. Biex jintlaħaq dan l-għan, l-għanijiet individwali tat-tagħlim se jkunu jistgħu jinftiehmu, inklużi l-għarfien u l-ħiliet mhux speċifiċi għan-negozju. Ir-riżultat huwa li jiżdied il-kuntentizza individwali fix-xogħol (u għalhekk il-kuntentizza tal-grupp) u għalhekk: — Tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli; — Naqqas l-istress fuq ix-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Venntiv ir strauji augošs subsīdiju konsultāciju uzņēmums. Lai sasniegtu šo izaugsmi, darbiniekiem ir jāvadās pēc personīgās uzņēmējdarbības. Lai sasniegtu šo mērķi, tiks padarīti saprotami individuāli mācību mērķi, tostarp zināšanas un prasmes, kas nav saistītas ar uzņēmējdarbību. Rezultāts ir palielināt individuālo laimi darbā (un līdz ar to grupas laimi) un tādējādi: — Palielināt ilgtspējīgu nodarbināmību; — Samazināt darba stresu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Venntiv je rýchlo rastúca dotačná poradenská spoločnosť. Na dosiahnutie tohto rastu je potrebné, aby sa zamestnanci riadili osobným podnikaním. Na dosiahnutie tohto cieľa budú individuálne vzdelávacie ciele zrozumiteľné vrátane znalostí a zručností, ktoré nesúvisia s podnikaním. Výsledkom je zvýšiť individuálne šťastie v práci (a tým aj skupinové šťastie), a preto: — Zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť; — Znížiť pracovný stres. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is comhairleacht fóirdheontais atá ag fás go tapa é Venntiv. D’fhonn an fás seo a bhaint amach, is gá fostaithe a threorú i bhfiontraíocht phearsanta. Chun an sprioc sin a bhaint amach, beidh spriocanna foghlama aonair intuigthe, lena n-áirítear eolas agus scileanna nach mbaineann go sonrach le gnó. Is é an toradh a mhéadú ar an sonas aonair san obair (agus dá bhrí sin an sonas grúpa) agus dá bhrí sin: — Infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú; — Strus oibre a laghdú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Venntiv je rychle rostoucí dotační poradenství. Pro dosažení tohoto růstu je nezbytné, aby se zaměstnanci řídili osobním podnikáním. Pro dosažení tohoto cíle budou individuální vzdělávací cíle srozumitelné, včetně znalostí a dovedností, které nejsou specifické pro podniky. Výsledkem je zvýšení individuálního štěstí v práci (a tím i skupinového štěstí) a tedy: — Zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost; — Snížit pracovní stres. (Czech)
21 August 2022
0 references
Venntiv é uma consultoria de subsídios de rápido crescimento. Para alcançar esse crescimento, é necessário que os funcionários sejam orientados no empreendedorismo pessoal. Para alcançar este objetivo, os objetivos individuais de aprendizagem serão tornados compreensíveis, incluindo conhecimentos e competências não específicos para as empresas. O resultado é aumentar a felicidade individual no trabalho (e, portanto, a felicidade de grupo) e, portanto: — Aumentar a empregabilidade sustentável; — Reduzir o estresse no trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Venntiv on kiiresti kasvav subsiidiumikonsultatsioon. Selle kasvu saavutamiseks on vaja, et töötajad juhinduksid isiklikust ettevõtlusest. Selle eesmärgi saavutamiseks muudetakse arusaadavaks individuaalsed õppeeesmärgid, sealhulgas mitteärilised teadmised ja oskused. Tulemuseks on suurendada individuaalset õnne töös (ja seega rühma õnne) ja seega: – Suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet; – Vähendada tööstressi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Venntiv egy gyorsan növekvő támogatási tanácsadás. E növekedés elérése érdekében szükséges, hogy a munkavállalók irányítsák a személyes vállalkozói szellemet. E cél elérése érdekében az egyéni tanulási célokat érthetővé kell tenni, beleértve a nem vállalkozásspecifikus ismereteket és készségeket is. Az eredmény az egyéni boldogság növelése a munkában (és így a csoportos boldogságban), és ezért: A fenntartható foglalkoztathatóság növelése; – Csökkenti a munkahelyi stresszt. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Venntiv е бързо развиващ се консултант по субсидии. За да се постигне този растеж, е необходимо служителите да се ръководят от личното предприемачество. За постигането на тази цел индивидуалните учебни цели ще станат разбираеми, включително неспецифични за бизнеса знания и умения. Резултатът е да се увеличи индивидуалното щастие в работата (и следователно груповото щастие) и следователно: — Увеличаване на устойчивата пригодност за заетост; — Намаляване на стреса на работното място. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Venntiv yra sparčiai auganti subsidijavimo konsultantė. Norint pasiekti šį augimą, būtina, kad darbuotojai vadovautųsi asmeniniu verslu. Siekiant šio tikslo, individualūs mokymosi tikslai, įskaitant su verslu nesusijusias žinias ir įgūdžius, bus suprantami. Rezultatas yra padidinti individualią laimę darbe (taigi ir grupės laimės) ir todėl: Didinti tvarias įsidarbinimo galimybes; – Sumažinti stresą darbe. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Venntiv je brzorastuće savjetovanje o subvencijama. Kako bi se postigao taj rast, potrebno je da zaposlenici budu vođeni u osobnom poduzetništvu. Kako bi se postigao taj cilj, pojedinačni ciljevi učenja bit će razumljivi, uključujući znanja i vještine koji nisu specifični za poslovanje. Rezultat je povećati individualnu sreću u radu (a time i grupnu sreću) i stoga: Povećanje održive zapošljivosti; — Smanjiti stres na radnom mjestu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Venntiv är ett snabbväxande subventionskonsultföretag. För att uppnå denna tillväxt är det nödvändigt att de anställda vägleds i det personliga företagandet. För att uppnå detta mål kommer individuella inlärningsmål att göras begripliga, inklusive icke-företagsspecifika kunskaper och färdigheter. Resultatet är att öka den individuella lyckan i arbetet (och därmed gruppens lycka) och därmed: — Öka den hållbara anställbarheten. — Minska arbetsstressen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Venntiv este un consultant în materie de subvenții în creștere rapidă. Pentru a realiza această creștere, este necesar ca angajații să fie ghidați în antreprenoriatul personal. Pentru a atinge acest obiectiv, obiectivele individuale de învățare vor fi ușor de înțeles, inclusiv cunoștințele și competențele nespecifice întreprinderilor. Rezultatul este de a spori fericirea individuală în muncă (și, prin urmare, fericirea de grup) și, prin urmare: Creșterea capacității de inserție profesională durabile; Reducerea stresului la locul de muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Venntiv je hitro rastoče svetovanje pri subvencijah. Da bi dosegli to rast, je treba zaposlene voditi v osebnem podjetništvu. Za dosego tega cilja bodo posamezni učni cilji postali razumljivi, vključno z znanjem in veščinami, ki niso specifične za podjetja. Rezultat je povečanje individualne sreče pri delu (in s tem skupinske sreče) in zato: — Povečanje trajnostne zaposljivosti; — Zmanjšajte stres pri delu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Venntiv jest szybko rozwijającym się doradztwem dotacyjnym. Aby osiągnąć ten wzrost, konieczne jest, aby pracownicy kierowali się indywidualną przedsiębiorczością. Aby osiągnąć ten cel, indywidualne cele uczenia się będą zrozumiałe, w tym wiedza i umiejętności niezwiązane z działalnością gospodarczą. Rezultatem jest zwiększenie indywidualnej szczęśliwości w pracy (a tym samym szczęśliwości grupowej), a zatem: — Zwiększenie trwałych szans na zatrudnienie; — Zmniejszyć stres pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2012182
0 references