Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration (Q2913634): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0347657077287493) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Renforcement des capacités et modernisation des administrations et des services publics — SATDAP — Autonomisation de l’administration publique | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kapazitätsaufbau und Modernisierung der öffentlichen Verwaltungen und Dienstleistungen – SATDAP – Stärkung der öffentlichen Verwaltung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Capaciteitsopbouw en modernisering van overheidsdiensten en -diensten — SATDAP — Empowerment of Public Administration | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo delle capacità e modernizzazione delle amministrazioni e dei servizi pubblici — SATDAP — Empowerment della pubblica amministrazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de capacidades y modernización de las administraciones y servicios públicos — SATDAP — Empoderamiento de la Administración Pública | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haldusasutuste ja -teenuste koolitamine ja ajakohastamine – SATDAP – Avaliku halduse koolitus | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Viešojo administravimo ir paslaugų mokymas ir modernizavimas – SATDAP – Viešojo administravimo mokymas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osposobljavanje i modernizacija javnih uprava i službi – SATDAP – Osposobljavanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Κατάρτιση και εκσυγχρονισμός δημόσιων διοικήσεων και υπηρεσιών — SATDAP — Κατάρτιση Δημόσιας Διοίκησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odborná príprava a modernizácia verejnej správy a služieb – SATDAP – Odborná príprava verejnej správy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Julkishallinnon koulutus ja nykyaikaistaminen – SATDAP – Julkishallinnon koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenia i modernizacja administracji publicznej i usług publicznych – SATDAP – Szkolenie administracji publicznej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A közigazgatás és a szolgáltatások képzése és korszerűsítése – SATDAP – Közigazgatási képzés | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Odborná příprava a modernizace veřejné správy a služeb – SATDAP – Vzdělávání veřejné správy | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Valsts pārvaldes iestāžu un dienestu apmācība un modernizācija — SATDAP — Valsts pārvaldes apmācība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint agus nuachóiriú riarachán poiblí agus seirbhísí — SATDAP — Oiliúint ar Riarachán Poiblí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje in posodobitev javnih uprav in storitev – SATDAP – Usposabljanje javne uprave | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение и модернизация на публичните администрации и услуги — SATDAP — Обучение на публичната администрация | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ u modernizzazzjoni tal-amministrazzjonijiet u s-servizzi pubbliċi — SATDAP — Taħriġ tal-Amministrazzjoni Pubblika | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse og modernisering af offentlige forvaltninger og tjenester — SATDAP — Uddannelse af offentlig forvaltning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Formarea și modernizarea administrațiilor și serviciilor publice – SATDAP – Formarea administrației publice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning och modernisering av offentliga förvaltningar och tjänster – SATDAP – Utbildning i offentlig förvaltning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2913634 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2913634 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2913634 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2913634 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2913634 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2913634 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2913634 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2913634 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2913634 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2913634 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2913634 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2913634 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2913634 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2913634 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 195,117.5 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 23 March 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2988603 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The implementation of a Conciliation Management System between Professional, Family and Personal Life will allow to systematise and reinforce the practices of the IPT in the field of Human Resources, creating conditions for the implementation of initiatives that generate changes in the ways of managing people leading to the promotion of the well-being of their professionals and the balance of professional and family life. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of a Conciliation Management System between Professional, Family and Personal Life will allow to systematise and reinforce the practices of the IPT in the field of Human Resources, creating conditions for the implementation of initiatives that generate changes in the ways of managing people leading to the promotion of the well-being of their professionals and the balance of professional and family life. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of a Conciliation Management System between Professional, Family and Personal Life will allow to systematise and reinforce the practices of the IPT in the field of Human Resources, creating conditions for the implementation of initiatives that generate changes in the ways of managing people leading to the promotion of the well-being of their professionals and the balance of professional and family life. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The implementation of a Conciliation Management System between Professional, Family and Personal Life will allow to systematise and reinforce the practices of the IPT in the field of Human Resources, creating conditions for the implementation of initiatives that generate changes in the ways of managing people leading to the promotion of the well-being of their professionals and the balance of professional and family life. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0347657077287493
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La mise en place d’un système de gestion de la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle permettra de systématiser et de renforcer les pratiques de ressources humaines de l’IPT, en créant les conditions nécessaires à la mise en œuvre d’initiatives qui génèrent des changements dans les formes de gestion des personnes conduisant à la promotion du bien-être de leurs professionnels et à l’équilibre de la vie professionnelle et familiale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La mise en place d’un système de gestion de la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle permettra de systématiser et de renforcer les pratiques de ressources humaines de l’IPT, en créant les conditions nécessaires à la mise en œuvre d’initiatives qui génèrent des changements dans les formes de gestion des personnes conduisant à la promotion du bien-être de leurs professionnels et à l’équilibre de la vie professionnelle et familiale. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La mise en place d’un système de gestion de la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle permettra de systématiser et de renforcer les pratiques de ressources humaines de l’IPT, en créant les conditions nécessaires à la mise en œuvre d’initiatives qui génèrent des changements dans les formes de gestion des personnes conduisant à la promotion du bien-être de leurs professionnels et à l’équilibre de la vie professionnelle et familiale. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Einführung eines Systems zur Vermittlung von Berufs-, Familien- und Privatleben wird es ermöglichen, die Personalpraxis des IPT zu systematisieren und zu stärken und Bedingungen für die Umsetzung von Initiativen zu schaffen, die Veränderungen in den Formen des Managements von Menschen bewirken, die zur Förderung des Wohlergehens ihrer Berufstätigen und zur Ausgewogenheit des Berufs- und Familienlebens führen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Einführung eines Systems zur Vermittlung von Berufs-, Familien- und Privatleben wird es ermöglichen, die Personalpraxis des IPT zu systematisieren und zu stärken und Bedingungen für die Umsetzung von Initiativen zu schaffen, die Veränderungen in den Formen des Managements von Menschen bewirken, die zur Förderung des Wohlergehens ihrer Berufstätigen und zur Ausgewogenheit des Berufs- und Familienlebens führen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Einführung eines Systems zur Vermittlung von Berufs-, Familien- und Privatleben wird es ermöglichen, die Personalpraxis des IPT zu systematisieren und zu stärken und Bedingungen für die Umsetzung von Initiativen zu schaffen, die Veränderungen in den Formen des Managements von Menschen bewirken, die zur Förderung des Wohlergehens ihrer Berufstätigen und zur Ausgewogenheit des Berufs- und Familienlebens führen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De invoering van een systeem voor het beheer van de bemiddeling tussen beroeps-, gezins- en persoonlijk leven zal het mogelijk maken de praktijken van het IPT op het gebied van menselijk potentieel te systematiseren en te versterken, waardoor de voorwaarden worden geschapen voor de uitvoering van initiatieven die leiden tot veranderingen in de vormen van beheer van mensen die leiden tot de bevordering van het welzijn van hun beroepsbeoefenaars en het evenwicht tussen beroeps- en gezinsleven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De invoering van een systeem voor het beheer van de bemiddeling tussen beroeps-, gezins- en persoonlijk leven zal het mogelijk maken de praktijken van het IPT op het gebied van menselijk potentieel te systematiseren en te versterken, waardoor de voorwaarden worden geschapen voor de uitvoering van initiatieven die leiden tot veranderingen in de vormen van beheer van mensen die leiden tot de bevordering van het welzijn van hun beroepsbeoefenaars en het evenwicht tussen beroeps- en gezinsleven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De invoering van een systeem voor het beheer van de bemiddeling tussen beroeps-, gezins- en persoonlijk leven zal het mogelijk maken de praktijken van het IPT op het gebied van menselijk potentieel te systematiseren en te versterken, waardoor de voorwaarden worden geschapen voor de uitvoering van initiatieven die leiden tot veranderingen in de vormen van beheer van mensen die leiden tot de bevordering van het welzijn van hun beroepsbeoefenaars en het evenwicht tussen beroeps- en gezinsleven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'implementazione di un Sistema per la Gestione della Conciliazione tra Professionale, Famiglia e Vita Personale consentirà di sistematizzare e rafforzare le pratiche di risorse umane dell'ITT, creando le condizioni per l'attuazione di iniziative che generino cambiamenti nelle forme di gestione delle persone che portano alla promozione del benessere dei propri professionisti e all'equilibrio tra vita professionale e familiare. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'implementazione di un Sistema per la Gestione della Conciliazione tra Professionale, Famiglia e Vita Personale consentirà di sistematizzare e rafforzare le pratiche di risorse umane dell'ITT, creando le condizioni per l'attuazione di iniziative che generino cambiamenti nelle forme di gestione delle persone che portano alla promozione del benessere dei propri professionisti e all'equilibrio tra vita professionale e familiare. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'implementazione di un Sistema per la Gestione della Conciliazione tra Professionale, Famiglia e Vita Personale consentirà di sistematizzare e rafforzare le pratiche di risorse umane dell'ITT, creando le condizioni per l'attuazione di iniziative che generino cambiamenti nelle forme di gestione delle persone che portano alla promozione del benessere dei propri professionisti e all'equilibrio tra vita professionale e familiare. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La implementación de un Sistema de Gestión de la Conciliación entre la Vida Profesional, Familia y Personal permitirá sistematizar y fortalecer las prácticas de recursos humanos del IPT, creando las condiciones para la implementación de iniciativas que generen cambios en las formas de gestión de las personas conducentes a la promoción del bienestar de sus profesionales y el equilibrio de la vida profesional y familiar. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La implementación de un Sistema de Gestión de la Conciliación entre la Vida Profesional, Familia y Personal permitirá sistematizar y fortalecer las prácticas de recursos humanos del IPT, creando las condiciones para la implementación de iniciativas que generen cambios en las formas de gestión de las personas conducentes a la promoción del bienestar de sus profesionales y el equilibrio de la vida profesional y familiar. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La implementación de un Sistema de Gestión de la Conciliación entre la Vida Profesional, Familia y Personal permitirá sistematizar y fortalecer las prácticas de recursos humanos del IPT, creando las condiciones para la implementación de iniciativas que generen cambios en las formas de gestión de las personas conducentes a la promoción del bienestar de sus profesionales y el equilibrio de la vida profesional y familiar. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töö-, pere- ja isikliku elu vahelise lepitushaldussüsteemi rakendamine võimaldab süstematiseerida ja tugevdada IPT tavasid inimressursside valdkonnas, luues tingimused selliste algatuste rakendamiseks, mis muudavad inimeste juhtimise viise, mis toovad kaasa nende spetsialistide heaolu ning töö- ja pereelu tasakaalu edendamise. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töö-, pere- ja isikliku elu vahelise lepitushaldussüsteemi rakendamine võimaldab süstematiseerida ja tugevdada IPT tavasid inimressursside valdkonnas, luues tingimused selliste algatuste rakendamiseks, mis muudavad inimeste juhtimise viise, mis toovad kaasa nende spetsialistide heaolu ning töö- ja pereelu tasakaalu edendamise. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töö-, pere- ja isikliku elu vahelise lepitushaldussüsteemi rakendamine võimaldab süstematiseerida ja tugevdada IPT tavasid inimressursside valdkonnas, luues tingimused selliste algatuste rakendamiseks, mis muudavad inimeste juhtimise viise, mis toovad kaasa nende spetsialistide heaolu ning töö- ja pereelu tasakaalu edendamise. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Profesinio, šeimos ir asmeninio gyvenimo taikinimo valdymo sistemos įgyvendinimas leis susisteminti ir sustiprinti IPT praktiką žmogiškųjų išteklių srityje, sudarant sąlygas įgyvendinti iniciatyvas, kurios lemia žmonių valdymo būdų pokyčius, kurie skatina jų specialistų gerovę ir profesinio bei šeimos gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesinio, šeimos ir asmeninio gyvenimo taikinimo valdymo sistemos įgyvendinimas leis susisteminti ir sustiprinti IPT praktiką žmogiškųjų išteklių srityje, sudarant sąlygas įgyvendinti iniciatyvas, kurios lemia žmonių valdymo būdų pokyčius, kurie skatina jų specialistų gerovę ir profesinio bei šeimos gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesinio, šeimos ir asmeninio gyvenimo taikinimo valdymo sistemos įgyvendinimas leis susisteminti ir sustiprinti IPT praktiką žmogiškųjų išteklių srityje, sudarant sąlygas įgyvendinti iniciatyvas, kurios lemia žmonių valdymo būdų pokyčius, kurie skatina jų specialistų gerovę ir profesinio bei šeimos gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implementacija sustava za upravljanje mirenjem između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života omogućit će sistematizaciju i jačanje praksi IPT-a u području ljudskih resursa, stvarajući uvjete za provedbu inicijativa koje stvaraju promjene u načinu upravljanja ljudima koje vode do promicanja dobrobiti njihovih stručnjaka i ravnoteže profesionalnog i obiteljskog života. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementacija sustava za upravljanje mirenjem između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života omogućit će sistematizaciju i jačanje praksi IPT-a u području ljudskih resursa, stvarajući uvjete za provedbu inicijativa koje stvaraju promjene u načinu upravljanja ljudima koje vode do promicanja dobrobiti njihovih stručnjaka i ravnoteže profesionalnog i obiteljskog života. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementacija sustava za upravljanje mirenjem između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života omogućit će sistematizaciju i jačanje praksi IPT-a u području ljudskih resursa, stvarajući uvjete za provedbu inicijativa koje stvaraju promjene u načinu upravljanja ljudima koje vode do promicanja dobrobiti njihovih stručnjaka i ravnoteže profesionalnog i obiteljskog života. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εφαρμογή ενός Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής μεταξύ Επαγγελματικής, Οικογενειακής και Προσωπικής Ζωής θα επιτρέψει τη συστηματοποίηση και την ενίσχυση των πρακτικών του IPT στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση πρωτοβουλιών που επιφέρουν αλλαγές στους τρόπους διαχείρισης των ανθρώπων που οδηγούν στην προώθηση της ευημερίας των επαγγελματιών τους και στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή ενός Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής μεταξύ Επαγγελματικής, Οικογενειακής και Προσωπικής Ζωής θα επιτρέψει τη συστηματοποίηση και την ενίσχυση των πρακτικών του IPT στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση πρωτοβουλιών που επιφέρουν αλλαγές στους τρόπους διαχείρισης των ανθρώπων που οδηγούν στην προώθηση της ευημερίας των επαγγελματιών τους και στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εφαρμογή ενός Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής μεταξύ Επαγγελματικής, Οικογενειακής και Προσωπικής Ζωής θα επιτρέψει τη συστηματοποίηση και την ενίσχυση των πρακτικών του IPT στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση πρωτοβουλιών που επιφέρουν αλλαγές στους τρόπους διαχείρισης των ανθρώπων που οδηγούν στην προώθηση της ευημερίας των επαγγελματιών τους και στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavedenie systému zmierovacieho riadenia medzi profesionálnym, rodinným a osobným životom umožní systematizovať a posilniť postupy IPT v oblasti ľudských zdrojov, čím sa vytvoria podmienky na vykonávanie iniciatív, ktoré vytvárajú zmeny v spôsoboch riadenia ľudí vedúce k podpore blahobytu ich odborníkov a rovnováhe medzi pracovným a rodinným životom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedenie systému zmierovacieho riadenia medzi profesionálnym, rodinným a osobným životom umožní systematizovať a posilniť postupy IPT v oblasti ľudských zdrojov, čím sa vytvoria podmienky na vykonávanie iniciatív, ktoré vytvárajú zmeny v spôsoboch riadenia ľudí vedúce k podpore blahobytu ich odborníkov a rovnováhe medzi pracovným a rodinným životom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedenie systému zmierovacieho riadenia medzi profesionálnym, rodinným a osobným životom umožní systematizovať a posilniť postupy IPT v oblasti ľudských zdrojov, čím sa vytvoria podmienky na vykonávanie iniciatív, ktoré vytvárajú zmeny v spôsoboch riadenia ľudí vedúce k podpore blahobytu ich odborníkov a rovnováhe medzi pracovným a rodinným životom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ammatillisen, perhe- ja henkilökohtaisen elämän välisen sovittelujärjestelmän käyttöönotto mahdollistaa IPT:n käytäntöjen systematisoimisen ja vahvistamisen henkilöstöhallinnon alalla, mikä luo edellytykset sellaisten aloitteiden toteuttamiselle, joilla saadaan aikaan muutoksia ihmisten johtamisessa, mikä johtaa heidän ammattilaistensa hyvinvoinnin edistämiseen sekä työ- ja perhe-elämän tasapainoon. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ammatillisen, perhe- ja henkilökohtaisen elämän välisen sovittelujärjestelmän käyttöönotto mahdollistaa IPT:n käytäntöjen systematisoimisen ja vahvistamisen henkilöstöhallinnon alalla, mikä luo edellytykset sellaisten aloitteiden toteuttamiselle, joilla saadaan aikaan muutoksia ihmisten johtamisessa, mikä johtaa heidän ammattilaistensa hyvinvoinnin edistämiseen sekä työ- ja perhe-elämän tasapainoon. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ammatillisen, perhe- ja henkilökohtaisen elämän välisen sovittelujärjestelmän käyttöönotto mahdollistaa IPT:n käytäntöjen systematisoimisen ja vahvistamisen henkilöstöhallinnon alalla, mikä luo edellytykset sellaisten aloitteiden toteuttamiselle, joilla saadaan aikaan muutoksia ihmisten johtamisessa, mikä johtaa heidän ammattilaistensa hyvinvoinnin edistämiseen sekä työ- ja perhe-elämän tasapainoon. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym pozwoli usystematyzować i wzmocnić praktyki IPT w dziedzinie zasobów ludzkich, tworząc warunki do realizacji inicjatyw generujących zmiany w sposobach zarządzania ludźmi, prowadzące do promowania dobrego samopoczucia ich specjalistów oraz równowagi życia zawodowego i rodzinnego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym pozwoli usystematyzować i wzmocnić praktyki IPT w dziedzinie zasobów ludzkich, tworząc warunki do realizacji inicjatyw generujących zmiany w sposobach zarządzania ludźmi, prowadzące do promowania dobrego samopoczucia ich specjalistów oraz równowagi życia zawodowego i rodzinnego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym pozwoli usystematyzować i wzmocnić praktyki IPT w dziedzinie zasobów ludzkich, tworząc warunki do realizacji inicjatyw generujących zmiany w sposobach zarządzania ludźmi, prowadzące do promowania dobrego samopoczucia ich specjalistów oraz równowagi życia zawodowego i rodzinnego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A szakmai, a családi és a személyes élet közötti egyeztetési irányítási rendszer bevezetése lehetővé teszi az IPT gyakorlatainak rendszerezését és megerősítését az emberi erőforrások területén, megteremtve a feltételeket az olyan kezdeményezések végrehajtásához, amelyek változásokat idéznek elő az emberek irányításában, ami a szakemberek jólétének, valamint a szakmai és a családi élet egyensúlyának előmozdításához vezet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A szakmai, a családi és a személyes élet közötti egyeztetési irányítási rendszer bevezetése lehetővé teszi az IPT gyakorlatainak rendszerezését és megerősítését az emberi erőforrások területén, megteremtve a feltételeket az olyan kezdeményezések végrehajtásához, amelyek változásokat idéznek elő az emberek irányításában, ami a szakemberek jólétének, valamint a szakmai és a családi élet egyensúlyának előmozdításához vezet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A szakmai, a családi és a személyes élet közötti egyeztetési irányítási rendszer bevezetése lehetővé teszi az IPT gyakorlatainak rendszerezését és megerősítését az emberi erőforrások területén, megteremtve a feltételeket az olyan kezdeményezések végrehajtásához, amelyek változásokat idéznek elő az emberek irányításában, ami a szakemberek jólétének, valamint a szakmai és a családi élet egyensúlyának előmozdításához vezet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavedení systému řízení smírčího řízení mezi profesionálním, rodinným a osobním životem umožní systematizovat a posílit postupy IPT v oblasti lidských zdrojů a vytvořit podmínky pro provádění iniciativ, které vytvářejí změny ve způsobu řízení lidí vedoucí k podpoře blahobytu jejich odborníků a rovnováhy mezi profesním a rodinným životem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedení systému řízení smírčího řízení mezi profesionálním, rodinným a osobním životem umožní systematizovat a posílit postupy IPT v oblasti lidských zdrojů a vytvořit podmínky pro provádění iniciativ, které vytvářejí změny ve způsobu řízení lidí vedoucí k podpoře blahobytu jejich odborníků a rovnováhy mezi profesním a rodinným životem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavedení systému řízení smírčího řízení mezi profesionálním, rodinným a osobním životem umožní systematizovat a posílit postupy IPT v oblasti lidských zdrojů a vytvořit podmínky pro provádění iniciativ, které vytvářejí změny ve způsobu řízení lidí vedoucí k podpoře blahobytu jejich odborníků a rovnováhy mezi profesním a rodinným životem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Profesionālās, ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanas pārvaldības sistēmas ieviešana ļaus sistematizēt un pastiprināt IPT praksi cilvēkresursu jomā, radot apstākļus tādu iniciatīvu īstenošanai, kas rada pārmaiņas cilvēku pārvaldībā, lai veicinātu viņu profesionāļu labklājību un profesionālās un ģimenes dzīves līdzsvaru. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesionālās, ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanas pārvaldības sistēmas ieviešana ļaus sistematizēt un pastiprināt IPT praksi cilvēkresursu jomā, radot apstākļus tādu iniciatīvu īstenošanai, kas rada pārmaiņas cilvēku pārvaldībā, lai veicinātu viņu profesionāļu labklājību un profesionālās un ģimenes dzīves līdzsvaru. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Profesionālās, ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanas pārvaldības sistēmas ieviešana ļaus sistematizēt un pastiprināt IPT praksi cilvēkresursu jomā, radot apstākļus tādu iniciatīvu īstenošanai, kas rada pārmaiņas cilvēku pārvaldībā, lai veicinātu viņu profesionāļu labklājību un profesionālās un ģimenes dzīves līdzsvaru. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trí Chóras Bainistíochta Idir-réitigh idir an Saol Gairmiúil, an Saol Teaghlaigh agus an Saol Pearsanta a chur i bhfeidhm, beifear in ann cleachtais an IPT i réimse na nAcmhainní Daonna a chórasú agus a threisiú, ag cruthú coinníollacha chun tionscnaimh a chur chun feidhme a ghineann athruithe ar na bealaí chun daoine a bhainistiú as a dtiocfaidh cur chun cinn fholláine a ngairmithe agus cothromaíocht an tsaoil ghairmiúil agus an tsaoil teaghlaigh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trí Chóras Bainistíochta Idir-réitigh idir an Saol Gairmiúil, an Saol Teaghlaigh agus an Saol Pearsanta a chur i bhfeidhm, beifear in ann cleachtais an IPT i réimse na nAcmhainní Daonna a chórasú agus a threisiú, ag cruthú coinníollacha chun tionscnaimh a chur chun feidhme a ghineann athruithe ar na bealaí chun daoine a bhainistiú as a dtiocfaidh cur chun cinn fholláine a ngairmithe agus cothromaíocht an tsaoil ghairmiúil agus an tsaoil teaghlaigh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trí Chóras Bainistíochta Idir-réitigh idir an Saol Gairmiúil, an Saol Teaghlaigh agus an Saol Pearsanta a chur i bhfeidhm, beifear in ann cleachtais an IPT i réimse na nAcmhainní Daonna a chórasú agus a threisiú, ag cruthú coinníollacha chun tionscnaimh a chur chun feidhme a ghineann athruithe ar na bealaí chun daoine a bhainistiú as a dtiocfaidh cur chun cinn fholláine a ngairmithe agus cothromaíocht an tsaoil ghairmiúil agus an tsaoil teaghlaigh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvajanje sistema spravnega upravljanja med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem bo omogočilo sistematizacijo in krepitev praks IPT na področju človeških virov, kar bo ustvarilo pogoje za izvajanje pobud, ki ustvarjajo spremembe v načinu upravljanja ljudi, ki vodijo k spodbujanju dobrega počutja njihovih strokovnjakov ter usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje sistema spravnega upravljanja med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem bo omogočilo sistematizacijo in krepitev praks IPT na področju človeških virov, kar bo ustvarilo pogoje za izvajanje pobud, ki ustvarjajo spremembe v načinu upravljanja ljudi, ki vodijo k spodbujanju dobrega počutja njihovih strokovnjakov ter usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvajanje sistema spravnega upravljanja med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem bo omogočilo sistematizacijo in krepitev praks IPT na področju človeških virov, kar bo ustvarilo pogoje za izvajanje pobud, ki ustvarjajo spremembe v načinu upravljanja ljudi, ki vodijo k spodbujanju dobrega počutja njihovih strokovnjakov ter usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Въвеждането на система за управление на помирението между професионалния, семейния и личния живот ще позволи систематизиране и укрепване на практиките на IPT в областта на човешките ресурси, създавайки условия за осъществяване на инициативи, които генерират промени в начините за управление на хората, водещи до насърчаване на благосъстоянието на техните специалисти и баланса между професионалния и семейния живот. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Въвеждането на система за управление на помирението между професионалния, семейния и личния живот ще позволи систематизиране и укрепване на практиките на IPT в областта на човешките ресурси, създавайки условия за осъществяване на инициативи, които генерират промени в начините за управление на хората, водещи до насърчаване на благосъстоянието на техните специалисти и баланса между професионалния и семейния живот. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Въвеждането на система за управление на помирението между професионалния, семейния и личния живот ще позволи систематизиране и укрепване на практиките на IPT в областта на човешките ресурси, създавайки условия за осъществяване на инициативи, които генерират промени в начините за управление на хората, водещи до насърчаване на благосъстоянието на техните специалисти и баланса между професионалния и семейния живот. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-implimentazzjoni ta’ Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni bejn il-Ħajja Professjonali, tal-Familja u dik Personali ser tippermetti sistematizzazzjoni u tisħiħ tal-prattiki tal-IPT fil-qasam tar-Riżorsi Umani, li toħloq kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ inizjattivi li jiġġeneraw bidliet fil-modi ta’ ġestjoni tal-persuni li jwasslu għall-promozzjoni tal-benesseri tal-professjonisti tagħhom u l-bilanċ tal-ħajja professjonali u tal-familja. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni ta’ Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni bejn il-Ħajja Professjonali, tal-Familja u dik Personali ser tippermetti sistematizzazzjoni u tisħiħ tal-prattiki tal-IPT fil-qasam tar-Riżorsi Umani, li toħloq kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ inizjattivi li jiġġeneraw bidliet fil-modi ta’ ġestjoni tal-persuni li jwasslu għall-promozzjoni tal-benesseri tal-professjonisti tagħhom u l-bilanċ tal-ħajja professjonali u tal-familja. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-implimentazzjoni ta’ Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni bejn il-Ħajja Professjonali, tal-Familja u dik Personali ser tippermetti sistematizzazzjoni u tisħiħ tal-prattiki tal-IPT fil-qasam tar-Riżorsi Umani, li toħloq kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ inizjattivi li jiġġeneraw bidliet fil-modi ta’ ġestjoni tal-persuni li jwasslu għall-promozzjoni tal-benesseri tal-professjonisti tagħhom u l-bilanċ tal-ħajja professjonali u tal-familja. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gennemførelsen af et system til forvaltning af forlig mellem professionelle, familiemæssige og personlige liv vil gøre det muligt at systematisere og styrke IPT's praksis inden for menneskelige ressourcer og skabe betingelser for gennemførelsen af initiativer, der skaber ændringer i den måde, hvorpå personer kan forvaltes, hvilket fører til fremme af deres fagfolks trivsel og balancen mellem arbejdsliv og familieliv. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelsen af et system til forvaltning af forlig mellem professionelle, familiemæssige og personlige liv vil gøre det muligt at systematisere og styrke IPT's praksis inden for menneskelige ressourcer og skabe betingelser for gennemførelsen af initiativer, der skaber ændringer i den måde, hvorpå personer kan forvaltes, hvilket fører til fremme af deres fagfolks trivsel og balancen mellem arbejdsliv og familieliv. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gennemførelsen af et system til forvaltning af forlig mellem professionelle, familiemæssige og personlige liv vil gøre det muligt at systematisere og styrke IPT's praksis inden for menneskelige ressourcer og skabe betingelser for gennemførelsen af initiativer, der skaber ændringer i den måde, hvorpå personer kan forvaltes, hvilket fører til fremme af deres fagfolks trivsel og balancen mellem arbejdsliv og familieliv. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Implementarea unui sistem de management al concilierii între viața profesională, familială și personală va permite sistematizarea și consolidarea practicilor TPI în domeniul resurselor umane, creând condiții pentru implementarea inițiativelor care generează schimbări în modul de gestionare a persoanelor, conducând la promovarea bunăstării profesioniștilor lor și la echilibrul vieții profesionale și de familie. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementarea unui sistem de management al concilierii între viața profesională, familială și personală va permite sistematizarea și consolidarea practicilor TPI în domeniul resurselor umane, creând condiții pentru implementarea inițiativelor care generează schimbări în modul de gestionare a persoanelor, conducând la promovarea bunăstării profesioniștilor lor și la echilibrul vieții profesionale și de familie. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Implementarea unui sistem de management al concilierii între viața profesională, familială și personală va permite sistematizarea și consolidarea practicilor TPI în domeniul resurselor umane, creând condiții pentru implementarea inițiativelor care generează schimbări în modul de gestionare a persoanelor, conducând la promovarea bunăstării profesioniștilor lor și la echilibrul vieții profesionale și de familie. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Införandet av ett system för förlikning mellan yrkes-, familje- och privatliv kommer att göra det möjligt att systematisera och stärka IPT:s praxis på personalområdet, vilket skapar förutsättningar för genomförande av initiativ som leder till förändringar i sättet att hantera människor som leder till att de yrkesverksammas välbefinnande främjas och balansen mellan yrkesliv och familjeliv främjas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Införandet av ett system för förlikning mellan yrkes-, familje- och privatliv kommer att göra det möjligt att systematisera och stärka IPT:s praxis på personalområdet, vilket skapar förutsättningar för genomförande av initiativ som leder till förändringar i sättet att hantera människor som leder till att de yrkesverksammas välbefinnande främjas och balansen mellan yrkesliv och familjeliv främjas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Införandet av ett system för förlikning mellan yrkes-, familje- och privatliv kommer att göra det möjligt att systematisera och stärka IPT:s praxis på personalområdet, vilket skapar förutsättningar för genomförande av initiativ som leder till förändringar i sättet att hantera människor som leder till att de yrkesverksammas välbefinnande främjas och balansen mellan yrkesliv och familjeliv främjas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
229,550.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 229,550.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
195,117.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 195,117.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Strengthening the institutional capacity of public authorities and stakeholders and the efficiency of public administration (OT11) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:50, 20 March 2024
Project Q2913634 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training and modernisation of public administrations and services – SATDAP – Training of Public Administration |
Project Q2913634 in Portugal |
Statements
195,117.5 Euro
0 references
229,550.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
24 September 2020
0 references
30 June 2022
0 references
INSTITUTO POLITÉCNICO DE TOMAR
0 references
A implementação de um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal permitirá sistematizar e reforçar as práticas do IPT em matéria de Recursos Humanos, criando condições para a implementação de iniciativas geradoras de mudanças nas formas de gestão de pessoas conducentes à promoção do bem-estar dos seus profissionais e ao equilíbrio da vida profissional e familiar. (Portuguese)
0 references
The implementation of a Conciliation Management System between Professional, Family and Personal Life will allow to systematise and reinforce the practices of the IPT in the field of Human Resources, creating conditions for the implementation of initiatives that generate changes in the ways of managing people leading to the promotion of the well-being of their professionals and the balance of professional and family life. (English)
8 July 2021
0.0347657077287493
0 references
La mise en place d’un système de gestion de la conciliation entre vie professionnelle, familiale et personnelle permettra de systématiser et de renforcer les pratiques de ressources humaines de l’IPT, en créant les conditions nécessaires à la mise en œuvre d’initiatives qui génèrent des changements dans les formes de gestion des personnes conduisant à la promotion du bien-être de leurs professionnels et à l’équilibre de la vie professionnelle et familiale. (French)
6 December 2021
0 references
Die Einführung eines Systems zur Vermittlung von Berufs-, Familien- und Privatleben wird es ermöglichen, die Personalpraxis des IPT zu systematisieren und zu stärken und Bedingungen für die Umsetzung von Initiativen zu schaffen, die Veränderungen in den Formen des Managements von Menschen bewirken, die zur Förderung des Wohlergehens ihrer Berufstätigen und zur Ausgewogenheit des Berufs- und Familienlebens führen. (German)
14 December 2021
0 references
De invoering van een systeem voor het beheer van de bemiddeling tussen beroeps-, gezins- en persoonlijk leven zal het mogelijk maken de praktijken van het IPT op het gebied van menselijk potentieel te systematiseren en te versterken, waardoor de voorwaarden worden geschapen voor de uitvoering van initiatieven die leiden tot veranderingen in de vormen van beheer van mensen die leiden tot de bevordering van het welzijn van hun beroepsbeoefenaars en het evenwicht tussen beroeps- en gezinsleven. (Dutch)
19 December 2021
0 references
L'implementazione di un Sistema per la Gestione della Conciliazione tra Professionale, Famiglia e Vita Personale consentirà di sistematizzare e rafforzare le pratiche di risorse umane dell'ITT, creando le condizioni per l'attuazione di iniziative che generino cambiamenti nelle forme di gestione delle persone che portano alla promozione del benessere dei propri professionisti e all'equilibrio tra vita professionale e familiare. (Italian)
17 January 2022
0 references
La implementación de un Sistema de Gestión de la Conciliación entre la Vida Profesional, Familia y Personal permitirá sistematizar y fortalecer las prácticas de recursos humanos del IPT, creando las condiciones para la implementación de iniciativas que generen cambios en las formas de gestión de las personas conducentes a la promoción del bienestar de sus profesionales y el equilibrio de la vida profesional y familiar. (Spanish)
21 January 2022
0 references
Töö-, pere- ja isikliku elu vahelise lepitushaldussüsteemi rakendamine võimaldab süstematiseerida ja tugevdada IPT tavasid inimressursside valdkonnas, luues tingimused selliste algatuste rakendamiseks, mis muudavad inimeste juhtimise viise, mis toovad kaasa nende spetsialistide heaolu ning töö- ja pereelu tasakaalu edendamise. (Estonian)
30 July 2022
0 references
Profesinio, šeimos ir asmeninio gyvenimo taikinimo valdymo sistemos įgyvendinimas leis susisteminti ir sustiprinti IPT praktiką žmogiškųjų išteklių srityje, sudarant sąlygas įgyvendinti iniciatyvas, kurios lemia žmonių valdymo būdų pokyčius, kurie skatina jų specialistų gerovę ir profesinio bei šeimos gyvenimo pusiausvyrą. (Lithuanian)
30 July 2022
0 references
Implementacija sustava za upravljanje mirenjem između profesionalnog, obiteljskog i osobnog života omogućit će sistematizaciju i jačanje praksi IPT-a u području ljudskih resursa, stvarajući uvjete za provedbu inicijativa koje stvaraju promjene u načinu upravljanja ljudima koje vode do promicanja dobrobiti njihovih stručnjaka i ravnoteže profesionalnog i obiteljskog života. (Croatian)
30 July 2022
0 references
Η εφαρμογή ενός Συστήματος Διαχείρισης Συνδιαλλαγής μεταξύ Επαγγελματικής, Οικογενειακής και Προσωπικής Ζωής θα επιτρέψει τη συστηματοποίηση και την ενίσχυση των πρακτικών του IPT στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την υλοποίηση πρωτοβουλιών που επιφέρουν αλλαγές στους τρόπους διαχείρισης των ανθρώπων που οδηγούν στην προώθηση της ευημερίας των επαγγελματιών τους και στην ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. (Greek)
30 July 2022
0 references
Zavedenie systému zmierovacieho riadenia medzi profesionálnym, rodinným a osobným životom umožní systematizovať a posilniť postupy IPT v oblasti ľudských zdrojov, čím sa vytvoria podmienky na vykonávanie iniciatív, ktoré vytvárajú zmeny v spôsoboch riadenia ľudí vedúce k podpore blahobytu ich odborníkov a rovnováhe medzi pracovným a rodinným životom. (Slovak)
30 July 2022
0 references
Ammatillisen, perhe- ja henkilökohtaisen elämän välisen sovittelujärjestelmän käyttöönotto mahdollistaa IPT:n käytäntöjen systematisoimisen ja vahvistamisen henkilöstöhallinnon alalla, mikä luo edellytykset sellaisten aloitteiden toteuttamiselle, joilla saadaan aikaan muutoksia ihmisten johtamisessa, mikä johtaa heidän ammattilaistensa hyvinvoinnin edistämiseen sekä työ- ja perhe-elämän tasapainoon. (Finnish)
30 July 2022
0 references
Wdrożenie systemu zarządzania pojednawczego między życiem zawodowym, rodzinnym i osobistym pozwoli usystematyzować i wzmocnić praktyki IPT w dziedzinie zasobów ludzkich, tworząc warunki do realizacji inicjatyw generujących zmiany w sposobach zarządzania ludźmi, prowadzące do promowania dobrego samopoczucia ich specjalistów oraz równowagi życia zawodowego i rodzinnego. (Polish)
30 July 2022
0 references
A szakmai, a családi és a személyes élet közötti egyeztetési irányítási rendszer bevezetése lehetővé teszi az IPT gyakorlatainak rendszerezését és megerősítését az emberi erőforrások területén, megteremtve a feltételeket az olyan kezdeményezések végrehajtásához, amelyek változásokat idéznek elő az emberek irányításában, ami a szakemberek jólétének, valamint a szakmai és a családi élet egyensúlyának előmozdításához vezet. (Hungarian)
30 July 2022
0 references
Zavedení systému řízení smírčího řízení mezi profesionálním, rodinným a osobním životem umožní systematizovat a posílit postupy IPT v oblasti lidských zdrojů a vytvořit podmínky pro provádění iniciativ, které vytvářejí změny ve způsobu řízení lidí vedoucí k podpoře blahobytu jejich odborníků a rovnováhy mezi profesním a rodinným životem. (Czech)
30 July 2022
0 references
Profesionālās, ģimenes un personīgās dzīves saskaņošanas pārvaldības sistēmas ieviešana ļaus sistematizēt un pastiprināt IPT praksi cilvēkresursu jomā, radot apstākļus tādu iniciatīvu īstenošanai, kas rada pārmaiņas cilvēku pārvaldībā, lai veicinātu viņu profesionāļu labklājību un profesionālās un ģimenes dzīves līdzsvaru. (Latvian)
30 July 2022
0 references
Trí Chóras Bainistíochta Idir-réitigh idir an Saol Gairmiúil, an Saol Teaghlaigh agus an Saol Pearsanta a chur i bhfeidhm, beifear in ann cleachtais an IPT i réimse na nAcmhainní Daonna a chórasú agus a threisiú, ag cruthú coinníollacha chun tionscnaimh a chur chun feidhme a ghineann athruithe ar na bealaí chun daoine a bhainistiú as a dtiocfaidh cur chun cinn fholláine a ngairmithe agus cothromaíocht an tsaoil ghairmiúil agus an tsaoil teaghlaigh. (Irish)
30 July 2022
0 references
Izvajanje sistema spravnega upravljanja med poklicnim, družinskim in osebnim življenjem bo omogočilo sistematizacijo in krepitev praks IPT na področju človeških virov, kar bo ustvarilo pogoje za izvajanje pobud, ki ustvarjajo spremembe v načinu upravljanja ljudi, ki vodijo k spodbujanju dobrega počutja njihovih strokovnjakov ter usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. (Slovenian)
30 July 2022
0 references
Въвеждането на система за управление на помирението между професионалния, семейния и личния живот ще позволи систематизиране и укрепване на практиките на IPT в областта на човешките ресурси, създавайки условия за осъществяване на инициативи, които генерират промени в начините за управление на хората, водещи до насърчаване на благосъстоянието на техните специалисти и баланса между професионалния и семейния живот. (Bulgarian)
30 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ Sistema ta’ Ġestjoni tal-Konċiljazzjoni bejn il-Ħajja Professjonali, tal-Familja u dik Personali ser tippermetti sistematizzazzjoni u tisħiħ tal-prattiki tal-IPT fil-qasam tar-Riżorsi Umani, li toħloq kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ inizjattivi li jiġġeneraw bidliet fil-modi ta’ ġestjoni tal-persuni li jwasslu għall-promozzjoni tal-benesseri tal-professjonisti tagħhom u l-bilanċ tal-ħajja professjonali u tal-familja. (Maltese)
30 July 2022
0 references
Gennemførelsen af et system til forvaltning af forlig mellem professionelle, familiemæssige og personlige liv vil gøre det muligt at systematisere og styrke IPT's praksis inden for menneskelige ressourcer og skabe betingelser for gennemførelsen af initiativer, der skaber ændringer i den måde, hvorpå personer kan forvaltes, hvilket fører til fremme af deres fagfolks trivsel og balancen mellem arbejdsliv og familieliv. (Danish)
30 July 2022
0 references
Implementarea unui sistem de management al concilierii între viața profesională, familială și personală va permite sistematizarea și consolidarea practicilor TPI în domeniul resurselor umane, creând condiții pentru implementarea inițiativelor care generează schimbări în modul de gestionare a persoanelor, conducând la promovarea bunăstării profesioniștilor lor și la echilibrul vieții profesionale și de familie. (Romanian)
30 July 2022
0 references
Införandet av ett system för förlikning mellan yrkes-, familje- och privatliv kommer att göra det möjligt att systematisera och stärka IPT:s praxis på personalområdet, vilket skapar förutsättningar för genomförande av initiativ som leder till förändringar i sättet att hantera människor som leder till att de yrkesverksammas välbefinnande främjas och balansen mellan yrkesliv och familjeliv främjas. (Swedish)
30 July 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POCI-05-5762-FSE-000313
0 references