UPDATE STUDY MEASUREMENT GAP AND PAY DISCRIMINATION IN CM 2017 (Q3296279): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1503219825387814) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
UPDATE STUDY MEASUREMENT GAP AND PAY DISCRIMINATION IN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
METTRE À JOUR L’ÉCART DE MESURE DE L’ÉTUDE ET LA DISCRIMINATION SALARIALE EN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
AKTUALISIERUNG DER MESSLÜCKE UND LOHNDISKRIMINIERUNG IN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
UPDATE STUDIE MEETKLOOF EN LOONDISCRIMINATIE IN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
AGGIORNARE IL DIVARIO DI MISURAZIONE DELLO STUDIO E LA DISCRIMINAZIONE RETRIBUTIVA IN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
AJAKOHASTAGE UURINGU MÕÕTMISERINEVUSI JA PALGADISKRIMINEERIMIST (CM 2017) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ATNAUJINTI TYRIMO VERTINIMO SKIRTUMĄ IR DISKRIMINACIJĄ DĖL DARBO UŽMOKESČIO 2017 M. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
AŽURIRANJE RAZLIKE U MJERENJU U STUDIJI I DISKRIMINACIJE U PLAĆAMA U CM 2017. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΜΕΛΈΤΗΣ ΤΟΥ ΧΆΣΜΑΤΟΣ ΜΈΤΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΏΝ ΔΙΑΚΡΊΣΕΩΝ ΤΟ CM 2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
AKTUALIZÁCIA ŠTÚDIE O ROZDIELE V MERANÍ A DISKRIMINÁCII V ODMEŇOVANÍ V CM 2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PÄIVITÄ TUTKIMUKSEN MITTAUS- JA PALKKASYRJINTÄ CM 2017 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
AKTUALIZACJA ANALIZY RÓŻNIC W POMIARACH I DYSKRYMINACJI PŁACOWEJ W CM 2017 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A MÉRÉSI SZAKADÉK ÉS A BÉRDISZKRIMINÁCIÓ AKTUALIZÁLÁSA (CM 2017) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
AKTUALIZOVAT STUDII ROZDÍLY V MĚŘENÍ A DISKRIMINACE V ODMĚŇOVÁNÍ V CM 2017 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ATJAUNINĀT PĒTĪJUMU MĒRĪJUMU ATŠĶIRĪBAS UN DARBA SAMAKSAS DISKRIMINĀCIJA CM 2017 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
BEARNA TOMHAIS STAIDÉIR AGUS IDIRDHEALÚ PÁ A NUASHONRÚ IN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
POSODOBITEV VRZELI PRI MERJENJU V ŠTUDIJI IN DISKRIMINACIJE PRI PLAČILU V CM 2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
АКТУАЛИЗИРАНЕ НА РАЗЛИКАТА В ИЗМЕРВАНЕТО НА ПРОУЧВАНЕТО И ДИСКРИМИНАЦИЯТА В ЗАПЛАЩАНЕТО В CM 2017 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
AĠĠORNA D-DIFFERENZA FIL-KEJL TAL-ISTUDJU U D-DISKRIMINAZZJONI FIL-PAGI F’CM 2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ATUALIZAÇÃO DA DIFERENÇA DE MEDIÇÃO DO ESTUDO E DISCRIMINAÇÃO SALARIAL EM CM 2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
OPDATERING AF UNDERSØGELSENS MÅLEGAB OG LØNDISKRIMINATION I CM 2017 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ACTUALIZAREA DECALAJULUI DE MĂSURARE A STUDIULUI ȘI A DISCRIMINĂRII SALARIALE ÎN CM 2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
UPPDATERA STUDIENS MÄTGAP OCH LÖNEDISKRIMINERING I CM 2017 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3296279 в Испания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 u Španjolskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 Spanyolországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 ve Španělsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 i Spanien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3296279 in Spanje | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 Hispaanias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3296279 Espanjassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3296279 en Espagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 in Spanien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3296279 στην Ισπανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3296279 sa Spáinn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3296279 in Spagna | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3296279 Spānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3296279 Ispanijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3296279 fi Spanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 w Hiszpanii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3296279 na Espanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3296279 în Spania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 v Španielsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 v Španiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3296279 en España | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3296279 i Spanien | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Madrid / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1503219825387814
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal de l’étude est de mesurer l’écart salarial actuel entre les travailleurs de la Communauté de Madrid et la discrimination salariale fondée sur le sexe, fondée sur les caractéristiques personnelles, professionnelles et de l’entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal de l’étude est de mesurer l’écart salarial actuel entre les travailleurs de la Communauté de Madrid et la discrimination salariale fondée sur le sexe, fondée sur les caractéristiques personnelles, professionnelles et de l’entreprise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal de l’étude est de mesurer l’écart salarial actuel entre les travailleurs de la Communauté de Madrid et la discrimination salariale fondée sur le sexe, fondée sur les caractéristiques personnelles, professionnelles et de l’entreprise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel der Studie ist die Messung des derzeitigen Lohngefälles zwischen Arbeitnehmern in der Gemeinschaft von Madrid und geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung auf der Grundlage persönlicher, beruflicher und betrieblicher Merkmale. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel der Studie ist die Messung des derzeitigen Lohngefälles zwischen Arbeitnehmern in der Gemeinschaft von Madrid und geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung auf der Grundlage persönlicher, beruflicher und betrieblicher Merkmale. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel der Studie ist die Messung des derzeitigen Lohngefälles zwischen Arbeitnehmern in der Gemeinschaft von Madrid und geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung auf der Grundlage persönlicher, beruflicher und betrieblicher Merkmale. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het voornaamste doel van de studie is het meten van de huidige loonkloof tussen werknemers in de Gemeenschap van Madrid en op grond van gendergerelateerde loondiscriminatie op basis van persoonlijke, beroeps- en bedrijfskenmerken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voornaamste doel van de studie is het meten van de huidige loonkloof tussen werknemers in de Gemeenschap van Madrid en op grond van gendergerelateerde loondiscriminatie op basis van persoonlijke, beroeps- en bedrijfskenmerken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voornaamste doel van de studie is het meten van de huidige loonkloof tussen werknemers in de Gemeenschap van Madrid en op grond van gendergerelateerde loondiscriminatie op basis van persoonlijke, beroeps- en bedrijfskenmerken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale dello studio è misurare l'attuale divario salariale tra i lavoratori della Comunità di Madrid e la discriminazione salariale basata sul genere, basata sulle caratteristiche personali, professionali e aziendali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale dello studio è misurare l'attuale divario salariale tra i lavoratori della Comunità di Madrid e la discriminazione salariale basata sul genere, basata sulle caratteristiche personali, professionali e aziendali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale dello studio è misurare l'attuale divario salariale tra i lavoratori della Comunità di Madrid e la discriminazione salariale basata sul genere, basata sulle caratteristiche personali, professionali e aziendali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uuringu peamine eesmärk on mõõta praegust palgalõhet Madridi piirkonna töötajate vahel ning soolist palgadiskrimineerimist, mis põhineb isiklikel, ametialastel ja ettevõtte iseärasustel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uuringu peamine eesmärk on mõõta praegust palgalõhet Madridi piirkonna töötajate vahel ning soolist palgadiskrimineerimist, mis põhineb isiklikel, ametialastel ja ettevõtte iseärasustel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uuringu peamine eesmärk on mõõta praegust palgalõhet Madridi piirkonna töötajate vahel ning soolist palgadiskrimineerimist, mis põhineb isiklikel, ametialastel ja ettevõtte iseärasustel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tyrimo tikslas – įvertinti dabartinį darbuotojų darbo užmokesčio skirtumą Madrido bendruomenėje ir diskriminaciją dėl darbo užmokesčio dėl lyties dėl asmeninių, profesinių ir įmonės ypatumų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tyrimo tikslas – įvertinti dabartinį darbuotojų darbo užmokesčio skirtumą Madrido bendruomenėje ir diskriminaciją dėl darbo užmokesčio dėl lyties dėl asmeninių, profesinių ir įmonės ypatumų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis tyrimo tikslas – įvertinti dabartinį darbuotojų darbo užmokesčio skirtumą Madrido bendruomenėje ir diskriminaciją dėl darbo užmokesčio dėl lyties dėl asmeninių, profesinių ir įmonės ypatumų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj studije mjerenje trenutačne razlike u plaćama između radnika u zajednici Madrid i rodno uvjetovane diskriminacije u plaćama na temelju osobnih i profesionalnih obilježja te obilježja poduzeća. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj studije mjerenje trenutačne razlike u plaćama između radnika u zajednici Madrid i rodno uvjetovane diskriminacije u plaćama na temelju osobnih i profesionalnih obilježja te obilježja poduzeća. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj studije mjerenje trenutačne razlike u plaćama između radnika u zajednici Madrid i rodno uvjetovane diskriminacije u plaćama na temelju osobnih i profesionalnih obilježja te obilježja poduzeća. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο κύριος στόχος της μελέτης είναι η μέτρηση του σημερινού μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων στην Κοινότητα της Μαδρίτης και των μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου, με βάση τα προσωπικά, επαγγελματικά και εταιρικά χαρακτηριστικά. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος της μελέτης είναι η μέτρηση του σημερινού μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων στην Κοινότητα της Μαδρίτης και των μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου, με βάση τα προσωπικά, επαγγελματικά και εταιρικά χαρακτηριστικά. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο κύριος στόχος της μελέτης είναι η μέτρηση του σημερινού μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων στην Κοινότητα της Μαδρίτης και των μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου, με βάση τα προσωπικά, επαγγελματικά και εταιρικά χαρακτηριστικά. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom štúdie je zmerať súčasné mzdové rozdiely medzi pracovníkmi v Madridskom spoločenstve a rodovú mzdovú diskrimináciu založenú na osobných, zamestnaneckých a podnikových charakteristikách. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom štúdie je zmerať súčasné mzdové rozdiely medzi pracovníkmi v Madridskom spoločenstve a rodovú mzdovú diskrimináciu založenú na osobných, zamestnaneckých a podnikových charakteristikách. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom štúdie je zmerať súčasné mzdové rozdiely medzi pracovníkmi v Madridskom spoločenstve a rodovú mzdovú diskrimináciu založenú na osobných, zamestnaneckých a podnikových charakteristikách. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tutkimuksen päätavoitteena on mitata nykyisiä palkkaeroja Madridin yhteisön työntekijöiden välillä ja sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää henkilökohtaisten, ammatillisten ja yritysten ominaispiirteiden perusteella. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tutkimuksen päätavoitteena on mitata nykyisiä palkkaeroja Madridin yhteisön työntekijöiden välillä ja sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää henkilökohtaisten, ammatillisten ja yritysten ominaispiirteiden perusteella. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tutkimuksen päätavoitteena on mitata nykyisiä palkkaeroja Madridin yhteisön työntekijöiden välillä ja sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää henkilökohtaisten, ammatillisten ja yritysten ominaispiirteiden perusteella. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Głównym celem badania jest pomiar obecnego zróżnicowania płacowego między pracownikami we Wspólnocie Madrytu oraz dyskryminacji płacowej ze względu na płeć ze względu na cechy osobiste, zawodowe i przedsiębiorstwa. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Głównym celem badania jest pomiar obecnego zróżnicowania płacowego między pracownikami we Wspólnocie Madrytu oraz dyskryminacji płacowej ze względu na płeć ze względu na cechy osobiste, zawodowe i przedsiębiorstwa. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Głównym celem badania jest pomiar obecnego zróżnicowania płacowego między pracownikami we Wspólnocie Madrytu oraz dyskryminacji płacowej ze względu na płeć ze względu na cechy osobiste, zawodowe i przedsiębiorstwa. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A tanulmány fő célja a Madridi Közösség munkavállalói közötti bérszakadék és a személyi, foglalkozási és vállalati jellemzőkön alapuló, nemi alapú bérdiszkrimináció mérése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A tanulmány fő célja a Madridi Közösség munkavállalói közötti bérszakadék és a személyi, foglalkozási és vállalati jellemzőkön alapuló, nemi alapú bérdiszkrimináció mérése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A tanulmány fő célja a Madridi Közösség munkavállalói közötti bérszakadék és a személyi, foglalkozási és vállalati jellemzőkön alapuló, nemi alapú bérdiszkrimináció mérése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem studie je změřit stávající rozdíly v odměňování pracovníků ve Společenství v Madridu a diskriminaci na základě pohlaví na základě osobních, profesních a podnikových charakteristik. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem studie je změřit stávající rozdíly v odměňování pracovníků ve Společenství v Madridu a diskriminaci na základě pohlaví na základě osobních, profesních a podnikových charakteristik. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem studie je změřit stávající rozdíly v odměňování pracovníků ve Společenství v Madridu a diskriminaci na základě pohlaví na základě osobních, profesních a podnikových charakteristik. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pētījuma galvenais mērķis ir novērtēt pašreizējo atalgojuma atšķirību starp darba ņēmējiem Madrides Kopienā un diskrimināciju dzimuma dēļ, pamatojoties uz personīgajām, profesionālajām un uzņēmuma īpatnībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pētījuma galvenais mērķis ir novērtēt pašreizējo atalgojuma atšķirību starp darba ņēmējiem Madrides Kopienā un diskrimināciju dzimuma dēļ, pamatojoties uz personīgajām, profesionālajām un uzņēmuma īpatnībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pētījuma galvenais mērķis ir novērtēt pašreizējo atalgojuma atšķirību starp darba ņēmējiem Madrides Kopienā un diskrimināciju dzimuma dēļ, pamatojoties uz personīgajām, profesionālajām un uzņēmuma īpatnībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an staidéir an bhearna phá atá ann faoi láthair idir oibrithe i gComhphobal Mhaidrid agus idirdhealú pá bunaithe ar inscne a thomhas, bunaithe ar shaintréithe pearsanta, ceirde agus cuideachta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an staidéir an bhearna phá atá ann faoi láthair idir oibrithe i gComhphobal Mhaidrid agus idirdhealú pá bunaithe ar inscne a thomhas, bunaithe ar shaintréithe pearsanta, ceirde agus cuideachta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an staidéir an bhearna phá atá ann faoi láthair idir oibrithe i gComhphobal Mhaidrid agus idirdhealú pá bunaithe ar inscne a thomhas, bunaithe ar shaintréithe pearsanta, ceirde agus cuideachta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj študije je izmeriti trenutno razliko v plačah med delavci v skupnosti Madrid in diskriminacijo pri plačah na podlagi spola, ki temelji na osebnih in poklicnih značilnostih ter značilnostih podjetja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj študije je izmeriti trenutno razliko v plačah med delavci v skupnosti Madrid in diskriminacijo pri plačah na podlagi spola, ki temelji na osebnih in poklicnih značilnostih ter značilnostih podjetja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj študije je izmeriti trenutno razliko v plačah med delavci v skupnosti Madrid in diskriminacijo pri plačah na podlagi spola, ki temelji na osebnih in poklicnih značilnostih ter značilnostih podjetja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проучването е да се измери настоящата разлика в заплащането между работниците в община Мадрид и основана на пола дискриминация в заплащането въз основа на лични, професионални и фирмени характеристики. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проучването е да се измери настоящата разлика в заплащането между работниците в община Мадрид и основана на пола дискриминация в заплащането въз основа на лични, професионални и фирмени характеристики. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проучването е да се измери настоящата разлика в заплащането между работниците в община Мадрид и основана на пола дискриминация в заплащането въз основа на лични, професионални и фирмени характеристики. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-istudju huwa li jkejjel id-differenza attwali fil-pagi bejn il-ħaddiema fil-Komunità ta’ Madrid u d-diskriminazzjoni fil-pagi bbażata fuq is-sess, abbażi tal-karatteristiċi personali, okkupazzjonali u tal-kumpanija. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-istudju huwa li jkejjel id-differenza attwali fil-pagi bejn il-ħaddiema fil-Komunità ta’ Madrid u d-diskriminazzjoni fil-pagi bbażata fuq is-sess, abbażi tal-karatteristiċi personali, okkupazzjonali u tal-kumpanija. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-istudju huwa li jkejjel id-differenza attwali fil-pagi bejn il-ħaddiema fil-Komunità ta’ Madrid u d-diskriminazzjoni fil-pagi bbażata fuq is-sess, abbażi tal-karatteristiċi personali, okkupazzjonali u tal-kumpanija. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do estudo é medir a atual disparidade salarial entre os trabalhadores da Comunidade de Madrid e a discriminação salarial baseada no género, com base nas características pessoais, profissionais e empresariais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do estudo é medir a atual disparidade salarial entre os trabalhadores da Comunidade de Madrid e a discriminação salarial baseada no género, com base nas características pessoais, profissionais e empresariais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do estudo é medir a atual disparidade salarial entre os trabalhadores da Comunidade de Madrid e a discriminação salarial baseada no género, com base nas características pessoais, profissionais e empresariais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med undersøgelsen er at måle den nuværende lønforskel mellem arbejdstagere i Madrid-fællesskabet og kønsbaseret løndiskrimination på grundlag af personlige, erhvervsmæssige og virksomhedsmæssige karakteristika. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med undersøgelsen er at måle den nuværende lønforskel mellem arbejdstagere i Madrid-fællesskabet og kønsbaseret løndiskrimination på grundlag af personlige, erhvervsmæssige og virksomhedsmæssige karakteristika. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med undersøgelsen er at måle den nuværende lønforskel mellem arbejdstagere i Madrid-fællesskabet og kønsbaseret løndiskrimination på grundlag af personlige, erhvervsmæssige og virksomhedsmæssige karakteristika. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Principalul obiectiv al studiului este de a măsura decalajul salarial actual dintre lucrătorii din Comunitatea Madrid și discriminarea salarială bazată pe gen, pe baza caracteristicilor personale, profesionale și ale întreprinderii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Principalul obiectiv al studiului este de a măsura decalajul salarial actual dintre lucrătorii din Comunitatea Madrid și discriminarea salarială bazată pe gen, pe baza caracteristicilor personale, profesionale și ale întreprinderii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Principalul obiectiv al studiului este de a măsura decalajul salarial actual dintre lucrătorii din Comunitatea Madrid și discriminarea salarială bazată pe gen, pe baza caracteristicilor personale, profesionale și ale întreprinderii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med studien är att mäta den nuvarande löneklyftan mellan arbetstagare i Madrid och könsbaserad lönediskriminering på grundval av personliga, yrkesmässiga och företagsmässiga särdrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med studien är att mäta den nuvarande löneklyftan mellan arbetstagare i Madrid och könsbaserad lönediskriminering på grundval av personliga, yrkesmässiga och företagsmässiga särdrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med studien är att mäta den nuvarande löneklyftan mellan arbetstagare i Madrid och könsbaserad lönediskriminering på grundval av personliga, yrkesmässiga och företagsmässiga särdrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Madrid / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4324728 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
21 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 21 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:32, 20 March 2024
Project Q3296279 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | UPDATE STUDY MEASUREMENT GAP AND PAY DISCRIMINATION IN CM 2017 |
Project Q3296279 in Spain |
Statements
9,680.0 Euro
0 references
19,360.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 December 2017
0 references
DG IGUALDAD
0 references
40°26'7.94"N, 3°41'52.87"W
0 references
28000
0 references
El principal objetivo del estudio es medir la actual diferencia salarial entre trabajadoras y trabajadores en laComunidad de Madrid y la discriminación salarial por razón de sexo, a partir de las características personales,laborales y de empresa, (Spanish)
0 references
The main objective of the study is to measure the current wage gap between workers in the Community of Madrid and gender-based wage discrimination, based on personal, occupational and company characteristics. (English)
24 October 2021
0.1503219825387814
0 references
L’objectif principal de l’étude est de mesurer l’écart salarial actuel entre les travailleurs de la Communauté de Madrid et la discrimination salariale fondée sur le sexe, fondée sur les caractéristiques personnelles, professionnelles et de l’entreprise. (French)
6 December 2021
0 references
Hauptziel der Studie ist die Messung des derzeitigen Lohngefälles zwischen Arbeitnehmern in der Gemeinschaft von Madrid und geschlechtsspezifischer Lohndiskriminierung auf der Grundlage persönlicher, beruflicher und betrieblicher Merkmale. (German)
12 December 2021
0 references
Het voornaamste doel van de studie is het meten van de huidige loonkloof tussen werknemers in de Gemeenschap van Madrid en op grond van gendergerelateerde loondiscriminatie op basis van persoonlijke, beroeps- en bedrijfskenmerken. (Dutch)
19 December 2021
0 references
L'obiettivo principale dello studio è misurare l'attuale divario salariale tra i lavoratori della Comunità di Madrid e la discriminazione salariale basata sul genere, basata sulle caratteristiche personali, professionali e aziendali. (Italian)
17 January 2022
0 references
Uuringu peamine eesmärk on mõõta praegust palgalõhet Madridi piirkonna töötajate vahel ning soolist palgadiskrimineerimist, mis põhineb isiklikel, ametialastel ja ettevõtte iseärasustel. (Estonian)
5 August 2022
0 references
Pagrindinis tyrimo tikslas – įvertinti dabartinį darbuotojų darbo užmokesčio skirtumą Madrido bendruomenėje ir diskriminaciją dėl darbo užmokesčio dėl lyties dėl asmeninių, profesinių ir įmonės ypatumų. (Lithuanian)
5 August 2022
0 references
Glavni je cilj studije mjerenje trenutačne razlike u plaćama između radnika u zajednici Madrid i rodno uvjetovane diskriminacije u plaćama na temelju osobnih i profesionalnih obilježja te obilježja poduzeća. (Croatian)
5 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος της μελέτης είναι η μέτρηση του σημερινού μισθολογικού χάσματος μεταξύ των εργαζομένων στην Κοινότητα της Μαδρίτης και των μισθολογικών διακρίσεων λόγω φύλου, με βάση τα προσωπικά, επαγγελματικά και εταιρικά χαρακτηριστικά. (Greek)
5 August 2022
0 references
Hlavným cieľom štúdie je zmerať súčasné mzdové rozdiely medzi pracovníkmi v Madridskom spoločenstve a rodovú mzdovú diskrimináciu založenú na osobných, zamestnaneckých a podnikových charakteristikách. (Slovak)
5 August 2022
0 references
Tutkimuksen päätavoitteena on mitata nykyisiä palkkaeroja Madridin yhteisön työntekijöiden välillä ja sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää henkilökohtaisten, ammatillisten ja yritysten ominaispiirteiden perusteella. (Finnish)
5 August 2022
0 references
Głównym celem badania jest pomiar obecnego zróżnicowania płacowego między pracownikami we Wspólnocie Madrytu oraz dyskryminacji płacowej ze względu na płeć ze względu na cechy osobiste, zawodowe i przedsiębiorstwa. (Polish)
5 August 2022
0 references
A tanulmány fő célja a Madridi Közösség munkavállalói közötti bérszakadék és a személyi, foglalkozási és vállalati jellemzőkön alapuló, nemi alapú bérdiszkrimináció mérése. (Hungarian)
5 August 2022
0 references
Hlavním cílem studie je změřit stávající rozdíly v odměňování pracovníků ve Společenství v Madridu a diskriminaci na základě pohlaví na základě osobních, profesních a podnikových charakteristik. (Czech)
5 August 2022
0 references
Pētījuma galvenais mērķis ir novērtēt pašreizējo atalgojuma atšķirību starp darba ņēmējiem Madrides Kopienā un diskrimināciju dzimuma dēļ, pamatojoties uz personīgajām, profesionālajām un uzņēmuma īpatnībām. (Latvian)
5 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an staidéir an bhearna phá atá ann faoi láthair idir oibrithe i gComhphobal Mhaidrid agus idirdhealú pá bunaithe ar inscne a thomhas, bunaithe ar shaintréithe pearsanta, ceirde agus cuideachta. (Irish)
5 August 2022
0 references
Glavni cilj študije je izmeriti trenutno razliko v plačah med delavci v skupnosti Madrid in diskriminacijo pri plačah na podlagi spola, ki temelji na osebnih in poklicnih značilnostih ter značilnostih podjetja. (Slovenian)
5 August 2022
0 references
Основната цел на проучването е да се измери настоящата разлика в заплащането между работниците в община Мадрид и основана на пола дискриминация в заплащането въз основа на лични, професионални и фирмени характеристики. (Bulgarian)
5 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-istudju huwa li jkejjel id-differenza attwali fil-pagi bejn il-ħaddiema fil-Komunità ta’ Madrid u d-diskriminazzjoni fil-pagi bbażata fuq is-sess, abbażi tal-karatteristiċi personali, okkupazzjonali u tal-kumpanija. (Maltese)
5 August 2022
0 references
O principal objetivo do estudo é medir a atual disparidade salarial entre os trabalhadores da Comunidade de Madrid e a discriminação salarial baseada no género, com base nas características pessoais, profissionais e empresariais. (Portuguese)
5 August 2022
0 references
Hovedformålet med undersøgelsen er at måle den nuværende lønforskel mellem arbejdstagere i Madrid-fællesskabet og kønsbaseret løndiskrimination på grundlag af personlige, erhvervsmæssige og virksomhedsmæssige karakteristika. (Danish)
5 August 2022
0 references
Principalul obiectiv al studiului este de a măsura decalajul salarial actual dintre lucrătorii din Comunitatea Madrid și discriminarea salarială bazată pe gen, pe baza caracteristicilor personale, profesionale și ale întreprinderii. (Romanian)
5 August 2022
0 references
Huvudsyftet med studien är att mäta den nuvarande löneklyftan mellan arbetstagare i Madrid och könsbaserad lönediskriminering på grundval av personliga, yrkesmässiga och företagsmässiga särdrag. (Swedish)
5 August 2022
0 references
21 December 2023
0 references
Identifiers
ES_TEMPORARY_8265
0 references