+CO3SO Inner Employment (GAL ADRIMINHO) (Q3367905): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0014194292187742) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
+CO3SO Emploi intérieur (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
+CO3SO Innere Beschäftigung (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
+CO3SO Binnendienstverlening (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
+CO3SO Occupazione interna (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
+CO3SO Empleo Interior (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
+CO3SO Indre beskæftigelse (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
+CO3SO Εσωτερική Απασχόληση (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
+ CO3SO Unutarnje zapošljavanje (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
+CO3SO Inner Employment (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
+CO3SO Vnútorná zamestnanosť (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
+CO3SO Impjieg Intern (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
+CO3SO Inner Employment (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
+CO3SO Zatrudnienie wewnętrzne (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
+CO3SO notranje zaposlovanje (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
+CO3SO Vnitřní zaměstnanost (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
+CO3SO Inner Employment (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
+CO3SO iekšējā nodarbinātība (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
+ CO3SO вътрешна заетост (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
+CO3SO Belső foglalkoztatás (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
+CO3SO Fostaíocht Inmheánach (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
+CO3SO Inre Employment (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
+CO3SO sisetööhõive (GAL ADRIMINHO) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3367905 в Португалия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 u Portugalu | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 Portugáliában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 i Portugal | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3367905 in Portugal | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 Portugalis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3367905 Portugalissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3367905 au Portugal | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 in Portugal | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3367905 στην Πορτογαλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3367905 sa Phortaingéil | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3367905 in Portogallo | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3367905 Portugālē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3367905 Portugalijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3367905 fil-Portugall | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 w Portugalii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3367905 em Portugal | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3367905 în Portugalia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 v Portugalsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 na Portugalskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3367905 en Portugal | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3367905 i Portugal | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 44,178.75 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 January 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): TERTÃLIA CRISTALINA LDA / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Melgaço, Alto Minho, Norte / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Vila e Roussas / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Create a differentiating strategy from the establishment, capable of captivating customers of all age ranges and all segments, through the creation of a job to the area of the confecation and modernising to the level of management procedures. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Create a differentiating strategy from the establishment, capable of captivating customers of all age ranges and all segments, through the creation of a job to the area of the confecation and modernising to the level of management procedures. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Create a differentiating strategy from the establishment, capable of captivating customers of all age ranges and all segments, through the creation of a job to the area of the confecation and modernising to the level of management procedures. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Create a differentiating strategy from the establishment, capable of captivating customers of all age ranges and all segments, through the creation of a job to the area of the confecation and modernising to the level of management procedures. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0014194292187742
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Créer une stratégie de différenciation de l’établissement, capable de captiver les clients de toutes les tranches d’âge et de tous les segments, à travers la création d’un emploi à la zone de la confécation et la modernisation au niveau des procédures de gestion. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Créer une stratégie de différenciation de l’établissement, capable de captiver les clients de toutes les tranches d’âge et de tous les segments, à travers la création d’un emploi à la zone de la confécation et la modernisation au niveau des procédures de gestion. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Créer une stratégie de différenciation de l’établissement, capable de captiver les clients de toutes les tranches d’âge et de tous les segments, à travers la création d’un emploi à la zone de la confécation et la modernisation au niveau des procédures de gestion. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Erstellen Sie eine differenzierende Strategie von der Etablierung, die Kunden aller Altersgruppen und Segmente durch die Schaffung eines Arbeitsplatzes in den Bereich der Konfikation und Modernisierung auf die Ebene der Managementverfahren fesseln kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Erstellen Sie eine differenzierende Strategie von der Etablierung, die Kunden aller Altersgruppen und Segmente durch die Schaffung eines Arbeitsplatzes in den Bereich der Konfikation und Modernisierung auf die Ebene der Managementverfahren fesseln kann. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Erstellen Sie eine differenzierende Strategie von der Etablierung, die Kunden aller Altersgruppen und Segmente durch die Schaffung eines Arbeitsplatzes in den Bereich der Konfikation und Modernisierung auf die Ebene der Managementverfahren fesseln kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Creëren van een onderscheidende strategie van de vestiging, in staat om klanten van alle leeftijden en alle segmenten te boeien, door het creëren van een baan naar het gebied van de confecatie en modernisering tot het niveau van management procedures. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Creëren van een onderscheidende strategie van de vestiging, in staat om klanten van alle leeftijden en alle segmenten te boeien, door het creëren van een baan naar het gebied van de confecatie en modernisering tot het niveau van management procedures. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Creëren van een onderscheidende strategie van de vestiging, in staat om klanten van alle leeftijden en alle segmenten te boeien, door het creëren van een baan naar het gebied van de confecatie en modernisering tot het niveau van management procedures. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Creare una strategia differenziante dallo stabilimento, capace di affascinare i clienti di tutte le fasce d'età e di tutti i segmenti, attraverso la creazione di un lavoro all'area della confecation e la modernizzazione al livello delle procedure di gestione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Creare una strategia differenziante dallo stabilimento, capace di affascinare i clienti di tutte le fasce d'età e di tutti i segmenti, attraverso la creazione di un lavoro all'area della confecation e la modernizzazione al livello delle procedure di gestione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Creare una strategia differenziante dallo stabilimento, capace di affascinare i clienti di tutte le fasce d'età e di tutti i segmenti, attraverso la creazione di un lavoro all'area della confecation e la modernizzazione al livello delle procedure di gestione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crear una estrategia diferenciadora desde el establecimiento, capaz de cautivar a clientes de todos los rangos de edad y todos los segmentos, a través de la creación de un trabajo al área de la confecación y modernización al nivel de los procedimientos de gestión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crear una estrategia diferenciadora desde el establecimiento, capaz de cautivar a clientes de todos los rangos de edad y todos los segmentos, a través de la creación de un trabajo al área de la confecación y modernización al nivel de los procedimientos de gestión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crear una estrategia diferenciadora desde el establecimiento, capaz de cautivar a clientes de todos los rangos de edad y todos los segmentos, a través de la creación de un trabajo al área de la confecación y modernización al nivel de los procedimientos de gestión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skabe en differentieret strategi fra etablering, der er i stand til at fængsle kunder i alle aldersgrupper og alle segmenter, gennem skabelse af et job til området for sammenslutningen og modernisering til niveauet af ledelsesprocedurer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skabe en differentieret strategi fra etablering, der er i stand til at fængsle kunder i alle aldersgrupper og alle segmenter, gennem skabelse af et job til området for sammenslutningen og modernisering til niveauet af ledelsesprocedurer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skabe en differentieret strategi fra etablering, der er i stand til at fængsle kunder i alle aldersgrupper og alle segmenter, gennem skabelse af et job til området for sammenslutningen og modernisering til niveauet af ledelsesprocedurer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Δημιουργία μιας στρατηγικής διαφοροποίησης από την εγκατάσταση, ικανή να γοητεύσει τους πελάτες όλων των ηλικιακών ομάδων και όλων των τμημάτων, μέσω της δημιουργίας μιας θέσης εργασίας στον τομέα της δέσμευσης και του εκσυγχρονισμού στο επίπεδο των διαδικασιών διαχείρισης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Δημιουργία μιας στρατηγικής διαφοροποίησης από την εγκατάσταση, ικανή να γοητεύσει τους πελάτες όλων των ηλικιακών ομάδων και όλων των τμημάτων, μέσω της δημιουργίας μιας θέσης εργασίας στον τομέα της δέσμευσης και του εκσυγχρονισμού στο επίπεδο των διαδικασιών διαχείρισης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Δημιουργία μιας στρατηγικής διαφοροποίησης από την εγκατάσταση, ικανή να γοητεύσει τους πελάτες όλων των ηλικιακών ομάδων και όλων των τμημάτων, μέσω της δημιουργίας μιας θέσης εργασίας στον τομέα της δέσμευσης και του εκσυγχρονισμού στο επίπεδο των διαδικασιών διαχείρισης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izraditi strategiju za razlikovanje od osnivanja, koja može privući klijente svih dobnih skupina i svih segmenata, stvaranjem radnih mjesta do područja konfekacije i moderniziranjem do razine postupaka upravljanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izraditi strategiju za razlikovanje od osnivanja, koja može privući klijente svih dobnih skupina i svih segmenata, stvaranjem radnih mjesta do područja konfekacije i moderniziranjem do razine postupaka upravljanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izraditi strategiju za razlikovanje od osnivanja, koja može privući klijente svih dobnih skupina i svih segmenata, stvaranjem radnih mjesta do područja konfekacije i moderniziranjem do razine postupaka upravljanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crearea unei strategii de diferențiere de la unitate, capabilă să captiveze clienții din toate categoriile de vârstă și toate segmentele, prin crearea unui loc de muncă în zona confecației și modernizarea la nivelul procedurilor de management. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crearea unei strategii de diferențiere de la unitate, capabilă să captiveze clienții din toate categoriile de vârstă și toate segmentele, prin crearea unui loc de muncă în zona confecației și modernizarea la nivelul procedurilor de management. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crearea unei strategii de diferențiere de la unitate, capabilă să captiveze clienții din toate categoriile de vârstă și toate segmentele, prin crearea unui loc de muncă în zona confecației și modernizarea la nivelul procedurilor de management. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vytvoriť odlišnú stratégiu od založenia, ktorá je schopná podmaniť zákazníkov všetkých vekových kategórií a všetkých segmentov, vytvorením pracovného miesta na oblasť sústredenia a modernizáciou na úroveň riadiacich postupov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vytvoriť odlišnú stratégiu od založenia, ktorá je schopná podmaniť zákazníkov všetkých vekových kategórií a všetkých segmentov, vytvorením pracovného miesta na oblasť sústredenia a modernizáciou na úroveň riadiacich postupov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vytvoriť odlišnú stratégiu od založenia, ktorá je schopná podmaniť zákazníkov všetkých vekových kategórií a všetkých segmentov, vytvorením pracovného miesta na oblasť sústredenia a modernizáciou na úroveň riadiacich postupov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-ħolqien ta’ strateġija ta’ differenzjazzjoni mill-istabbiliment, li tkun kapaċi tikkaptiva lill-klijenti ta’ kull età u s-segmenti kollha, permezz tal-ħolqien ta’ impjieg għall-qasam tal-konfezzjoni u l-immodernizzar għal-livell tal-proċeduri ta’ ġestjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-ħolqien ta’ strateġija ta’ differenzjazzjoni mill-istabbiliment, li tkun kapaċi tikkaptiva lill-klijenti ta’ kull età u s-segmenti kollha, permezz tal-ħolqien ta’ impjieg għall-qasam tal-konfezzjoni u l-immodernizzar għal-livell tal-proċeduri ta’ ġestjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-ħolqien ta’ strateġija ta’ differenzjazzjoni mill-istabbiliment, li tkun kapaċi tikkaptiva lill-klijenti ta’ kull età u s-segmenti kollha, permezz tal-ħolqien ta’ impjieg għall-qasam tal-konfezzjoni u l-immodernizzar għal-livell tal-proċeduri ta’ ġestjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Luoda erottava strategia yrityksen, joka kykenee houkuttelemaan asiakkaita kaikkien ikäryhmien ja kaikkien segmenttien, luomalla työpaikkoja alueen konfecation ja modernisoimalla tasolle hallintomenettelyt. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Luoda erottava strategia yrityksen, joka kykenee houkuttelemaan asiakkaita kaikkien ikäryhmien ja kaikkien segmenttien, luomalla työpaikkoja alueen konfecation ja modernisoimalla tasolle hallintomenettelyt. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Luoda erottava strategia yrityksen, joka kykenee houkuttelemaan asiakkaita kaikkien ikäryhmien ja kaikkien segmenttien, luomalla työpaikkoja alueen konfecation ja modernisoimalla tasolle hallintomenettelyt. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stworzenie strategii odróżniającej od zakładania, zdolne do zachwycania klientów w każdym przedziale wiekowym i wszystkich segmentach, poprzez stworzenie miejsca pracy do obszaru konfekcji i modernizację do poziomu procedur zarządzania. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stworzenie strategii odróżniającej od zakładania, zdolne do zachwycania klientów w każdym przedziale wiekowym i wszystkich segmentach, poprzez stworzenie miejsca pracy do obszaru konfekcji i modernizację do poziomu procedur zarządzania. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stworzenie strategii odróżniającej od zakładania, zdolne do zachwycania klientów w każdym przedziale wiekowym i wszystkich segmentach, poprzez stworzenie miejsca pracy do obszaru konfekcji i modernizację do poziomu procedur zarządzania. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oblikovati strategijo razlikovanja od podjetja, ki bo lahko pritegnila stranke vseh starostnih skupin in vseh segmentov, z ustvarjanjem delovnih mest na področju konfekacije in posodobitvijo na raven postopkov upravljanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oblikovati strategijo razlikovanja od podjetja, ki bo lahko pritegnila stranke vseh starostnih skupin in vseh segmentov, z ustvarjanjem delovnih mest na področju konfekacije in posodobitvijo na raven postopkov upravljanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oblikovati strategijo razlikovanja od podjetja, ki bo lahko pritegnila stranke vseh starostnih skupin in vseh segmentov, z ustvarjanjem delovnih mest na področju konfekacije in posodobitvijo na raven postopkov upravljanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vytvořit diferenciační strategii od založení, schopnou podmanit zákazníky všech věkových kategorií a všech segmentů, vytvořením pracovního místa do oblasti konfekace a modernizací na úroveň řídících postupů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vytvořit diferenciační strategii od založení, schopnou podmanit zákazníky všech věkových kategorií a všech segmentů, vytvořením pracovního místa do oblasti konfekace a modernizací na úroveň řídících postupů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vytvořit diferenciační strategii od založení, schopnou podmanit zákazníky všech věkových kategorií a všech segmentů, vytvořením pracovního místa do oblasti konfekace a modernizací na úroveň řídících postupů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sukurti diferencijuojančią strategiją nuo įmonės, galinčią sužavėti visų amžiaus grupių ir visų segmentų klientus, sukuriant darbo vietą konfiskavimo srityje ir modernizuojant iki valdymo procedūrų lygio. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sukurti diferencijuojančią strategiją nuo įmonės, galinčią sužavėti visų amžiaus grupių ir visų segmentų klientus, sukuriant darbo vietą konfiskavimo srityje ir modernizuojant iki valdymo procedūrų lygio. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sukurti diferencijuojančią strategiją nuo įmonės, galinčią sužavėti visų amžiaus grupių ir visų segmentų klientus, sukuriant darbo vietą konfiskavimo srityje ir modernizuojant iki valdymo procedūrų lygio. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izveidot atšķirīgu stratēģiju no izveides, kas spēj aizraut visu vecuma grupu un visu segmentu klientus, radot darba vietu konfekācijas jomā un modernizējot līdz pārvaldības procedūru līmenim. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izveidot atšķirīgu stratēģiju no izveides, kas spēj aizraut visu vecuma grupu un visu segmentu klientus, radot darba vietu konfekācijas jomā un modernizējot līdz pārvaldības procedūru līmenim. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izveidot atšķirīgu stratēģiju no izveides, kas spēj aizraut visu vecuma grupu un visu segmentu klientus, radot darba vietu konfekācijas jomā un modernizējot līdz pārvaldības procedūru līmenim. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Създаване на разграничителна стратегия от създаването, способна да пленява клиенти от всички възрастови групи и всички сегменти, чрез създаването на работа до областта на конфекацията и модернизирането до нивото на управленските процедури. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Създаване на разграничителна стратегия от създаването, способна да пленява клиенти от всички възрастови групи и всички сегменти, чрез създаването на работа до областта на конфекацията и модернизирането до нивото на управленските процедури. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Създаване на разграничителна стратегия от създаването, способна да пленява клиенти от всички възрастови групи и всички сегменти, чрез създаването на работа до областта на конфекацията и модернизирането до нивото на управленските процедури. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hozzon létre egy differenciáló stratégiát a létesítménytől, amely képes megragadni az ügyfeleket minden korcsoportban és minden szegmensben, azáltal, hogy munkahelyeket hoz létre a konfekció területén, és korszerűsíti az irányítási eljárásokat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hozzon létre egy differenciáló stratégiát a létesítménytől, amely képes megragadni az ügyfeleket minden korcsoportban és minden szegmensben, azáltal, hogy munkahelyeket hoz létre a konfekció területén, és korszerűsíti az irányítási eljárásokat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hozzon létre egy differenciáló stratégiát a létesítménytől, amely képes megragadni az ügyfeleket minden korcsoportban és minden szegmensben, azáltal, hogy munkahelyeket hoz létre a konfekció területén, és korszerűsíti az irányítási eljárásokat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Straitéis dhifreálach a chruthú ón mbunaíocht, atá in ann custaiméirí de gach raon aoise agus gach deighleog a ghabháil, trí phost a chruthú le réimse an ghlactha agus a nuachóiriú go dtí leibhéal na nósanna imeachta bainistíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Straitéis dhifreálach a chruthú ón mbunaíocht, atá in ann custaiméirí de gach raon aoise agus gach deighleog a ghabháil, trí phost a chruthú le réimse an ghlactha agus a nuachóiriú go dtí leibhéal na nósanna imeachta bainistíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Straitéis dhifreálach a chruthú ón mbunaíocht, atá in ann custaiméirí de gach raon aoise agus gach deighleog a ghabháil, trí phost a chruthú le réimse an ghlactha agus a nuachóiriú go dtí leibhéal na nósanna imeachta bainistíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skapa en differentierad strategi från etableringen, som kan fängsla kunder i alla åldersgrupper och alla segment, genom att skapa ett jobb till området för konfecationen och modernisera till nivån för förvaltningsförfaranden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skapa en differentierad strategi från etableringen, som kan fängsla kunder i alla åldersgrupper och alla segment, genom att skapa ett jobb till området för konfecationen och modernisera till nivån för förvaltningsförfaranden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skapa en differentierad strategi från etableringen, som kan fängsla kunder i alla åldersgrupper och alla segment, genom att skapa ett jobb till området för konfecationen och modernisera till nivån för förvaltningsförfaranden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Luua ettevõttest eristav strateegia, mis on võimeline meelitama kliente igas vanuserühmas ja kõigis segmentides, luues töökohti konsektsiooni alale ja ajakohastades seda vastavalt juhtimismenetluste tasemele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Luua ettevõttest eristav strateegia, mis on võimeline meelitama kliente igas vanuserühmas ja kõigis segmentides, luues töökohti konsektsiooni alale ja ajakohastades seda vastavalt juhtimismenetluste tasemele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Luua ettevõttest eristav strateegia, mis on võimeline meelitama kliente igas vanuserühmas ja kõigis segmentides, luues töökohti konsektsiooni alale ja ajakohastades seda vastavalt juhtimismenetluste tasemele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social Inclusion and Poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
13 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / start time: 13 July 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Melgaço | |||||||||||||||
| Property / location (string): Melgaço / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°6'46.48"N, 8°15'29.05"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°6'46.48"N, 8°15'29.05"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°6'46.48"N, 8°15'29.05"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Alto Minho Subregion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: TERTÚLIA CRISTALINA LDA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
TERTÚLIA CRISTALINA LDA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): TERTÚLIA CRISTALINA LDA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
14 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 14 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:11, 20 March 2024
Project Q3367905 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | +CO3SO Inner Employment (GAL ADRIMINHO) |
Project Q3367905 in Portugal |
Statements
44,178.75 Euro
0 references
51,975.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
13 July 2021
0 references
30 June 2023
0 references
TERTÚLIA CRISTALINA LDA
0 references
Criação de uma estratégia de diferenciação do estabelecimento, capaz de cativar clientes de todas as faixas etárias e de todos os segmentos, através da criação de um posto de trabalho para a área da confecção e modernização ao nÃvel dos procedimentos de gestão. (Portuguese)
0 references
Create a differentiating strategy from the establishment, capable of captivating customers of all age ranges and all segments, through the creation of a job to the area of the confecation and modernising to the level of management procedures. (English)
29 November 2021
0.0014194292187742
0 references
Créer une stratégie de différenciation de l’établissement, capable de captiver les clients de toutes les tranches d’âge et de tous les segments, à travers la création d’un emploi à la zone de la confécation et la modernisation au niveau des procédures de gestion. (French)
7 December 2021
0 references
Erstellen Sie eine differenzierende Strategie von der Etablierung, die Kunden aller Altersgruppen und Segmente durch die Schaffung eines Arbeitsplatzes in den Bereich der Konfikation und Modernisierung auf die Ebene der Managementverfahren fesseln kann. (German)
16 December 2021
0 references
Creëren van een onderscheidende strategie van de vestiging, in staat om klanten van alle leeftijden en alle segmenten te boeien, door het creëren van een baan naar het gebied van de confecatie en modernisering tot het niveau van management procedures. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Creare una strategia differenziante dallo stabilimento, capace di affascinare i clienti di tutte le fasce d'età e di tutti i segmenti, attraverso la creazione di un lavoro all'area della confecation e la modernizzazione al livello delle procedure di gestione. (Italian)
18 January 2022
0 references
Crear una estrategia diferenciadora desde el establecimiento, capaz de cautivar a clientes de todos los rangos de edad y todos los segmentos, a través de la creación de un trabajo al área de la confecación y modernización al nivel de los procedimientos de gestión. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Skabe en differentieret strategi fra etablering, der er i stand til at fængsle kunder i alle aldersgrupper og alle segmenter, gennem skabelse af et job til området for sammenslutningen og modernisering til niveauet af ledelsesprocedurer. (Danish)
12 July 2022
0 references
Δημιουργία μιας στρατηγικής διαφοροποίησης από την εγκατάσταση, ικανή να γοητεύσει τους πελάτες όλων των ηλικιακών ομάδων και όλων των τμημάτων, μέσω της δημιουργίας μιας θέσης εργασίας στον τομέα της δέσμευσης και του εκσυγχρονισμού στο επίπεδο των διαδικασιών διαχείρισης. (Greek)
12 July 2022
0 references
Izraditi strategiju za razlikovanje od osnivanja, koja može privući klijente svih dobnih skupina i svih segmenata, stvaranjem radnih mjesta do područja konfekacije i moderniziranjem do razine postupaka upravljanja. (Croatian)
12 July 2022
0 references
Crearea unei strategii de diferențiere de la unitate, capabilă să captiveze clienții din toate categoriile de vârstă și toate segmentele, prin crearea unui loc de muncă în zona confecației și modernizarea la nivelul procedurilor de management. (Romanian)
12 July 2022
0 references
Vytvoriť odlišnú stratégiu od založenia, ktorá je schopná podmaniť zákazníkov všetkých vekových kategórií a všetkých segmentov, vytvorením pracovného miesta na oblasť sústredenia a modernizáciou na úroveň riadiacich postupov. (Slovak)
12 July 2022
0 references
Il-ħolqien ta’ strateġija ta’ differenzjazzjoni mill-istabbiliment, li tkun kapaċi tikkaptiva lill-klijenti ta’ kull età u s-segmenti kollha, permezz tal-ħolqien ta’ impjieg għall-qasam tal-konfezzjoni u l-immodernizzar għal-livell tal-proċeduri ta’ ġestjoni. (Maltese)
12 July 2022
0 references
Luoda erottava strategia yrityksen, joka kykenee houkuttelemaan asiakkaita kaikkien ikäryhmien ja kaikkien segmenttien, luomalla työpaikkoja alueen konfecation ja modernisoimalla tasolle hallintomenettelyt. (Finnish)
12 July 2022
0 references
Stworzenie strategii odróżniającej od zakładania, zdolne do zachwycania klientów w każdym przedziale wiekowym i wszystkich segmentach, poprzez stworzenie miejsca pracy do obszaru konfekcji i modernizację do poziomu procedur zarządzania. (Polish)
12 July 2022
0 references
Oblikovati strategijo razlikovanja od podjetja, ki bo lahko pritegnila stranke vseh starostnih skupin in vseh segmentov, z ustvarjanjem delovnih mest na področju konfekacije in posodobitvijo na raven postopkov upravljanja. (Slovenian)
12 July 2022
0 references
Vytvořit diferenciační strategii od založení, schopnou podmanit zákazníky všech věkových kategorií a všech segmentů, vytvořením pracovního místa do oblasti konfekace a modernizací na úroveň řídících postupů. (Czech)
12 July 2022
0 references
Sukurti diferencijuojančią strategiją nuo įmonės, galinčią sužavėti visų amžiaus grupių ir visų segmentų klientus, sukuriant darbo vietą konfiskavimo srityje ir modernizuojant iki valdymo procedūrų lygio. (Lithuanian)
12 July 2022
0 references
Izveidot atšķirīgu stratēģiju no izveides, kas spēj aizraut visu vecuma grupu un visu segmentu klientus, radot darba vietu konfekācijas jomā un modernizējot līdz pārvaldības procedūru līmenim. (Latvian)
12 July 2022
0 references
Създаване на разграничителна стратегия от създаването, способна да пленява клиенти от всички възрастови групи и всички сегменти, чрез създаването на работа до областта на конфекацията и модернизирането до нивото на управленските процедури. (Bulgarian)
12 July 2022
0 references
Hozzon létre egy differenciáló stratégiát a létesítménytől, amely képes megragadni az ügyfeleket minden korcsoportban és minden szegmensben, azáltal, hogy munkahelyeket hoz létre a konfekció területén, és korszerűsíti az irányítási eljárásokat. (Hungarian)
12 July 2022
0 references
Straitéis dhifreálach a chruthú ón mbunaíocht, atá in ann custaiméirí de gach raon aoise agus gach deighleog a ghabháil, trí phost a chruthú le réimse an ghlactha agus a nuachóiriú go dtí leibhéal na nósanna imeachta bainistíochta. (Irish)
12 July 2022
0 references
Skapa en differentierad strategi från etableringen, som kan fängsla kunder i alla åldersgrupper och alla segment, genom att skapa ett jobb till området för konfecationen och modernisera till nivån för förvaltningsförfaranden. (Swedish)
12 July 2022
0 references
Luua ettevõttest eristav strateegia, mis on võimeline meelitama kliente igas vanuserühmas ja kõigis segmentides, luues töökohti konsektsiooni alale ja ajakohastades seda vastavalt juhtimismenetluste tasemele. (Estonian)
12 July 2022
0 references
Melgaço
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
NORTE-07-4740-FSE-001291
0 references